GAjA すすきの店 遊彩株式会社 の求人詳細

✅昇給年1回 / 賞与年2回 ✅定着率80％！ ✅研修充実 ✅やりがいも収入も叶う職場！

アピールポイント: 【業界トップクラスの給与水準】 月給35万円以上＋賞与年2回支給で、年収アップのチャンスも豊富です。努力と経験がしっかり収入に直結します。昇給年1回もあり、長く働くほど収入が上がっていく仕組みが整っています。「やりがいも収入も妥協したくない」という方にこそ、選んでいただきたい職場です。 【定着率80％｜週休2日制（4週8休）で長く働ける安定環境】 週休2日制（4週8休シフト制）を導入。しっかりとオフの時間を確保できるから、プライベートも充実させながら無理なく働き続けられます。スタッフ同士の関係性の良さや現場主導の運営スタイルも相まって、定着率は80％と高水準。「飲食はきつい」というイメージを覆す、腰を据えて長く働ける職場です。 【若手中心で活躍できる環境】 社員の55％以上が20〜30代と若手が中心に活躍しており、平均年齢は36.5歳！年齢に関係なく挑戦できる文化があり、若いうちから店舗運営や人材育成などの役割を任されるチャンスがあります。早くから裁量を持って働きたい方にぴったりです。 【接客とチーム運営を仕組みで考えられる人材になれる】 全国5,000店以上が参加する「居酒屋甲子園」に北海道代表として出場するほど、接客品質・チームの動き方・オペレーションが客観的に評価されている現場です。「なんとなくやる」ではなく、「なぜこの動きをするのか」を言語化し、仕組みとして再現する経験が、日常業務の中に組み込まれているからこそ、飲食に限らずチームを持つどのポジションでも即戦力として活躍できる人材になれます。 【数字を読む力と、幅広い接客力が同時に身につく】 食べ放題業態は客単価が固定されているため、「原価率・回転数・廃棄ロス」を日常的にコントロールする必要があり、数字で現場を読む感覚が自然と身につきます。さらに学生・ファミリー・会社員・観光客と異なる客層が来店するため、「相手を読んで動く」接客の引き出しも同時に増えていきます。ロジカルな現場管理と幅広い接客力、その両方を積み上げることができます。