求人・転職情報

業界未経験OK！北海道最大級の民泊運営会社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、チャット対応スタッフ、一般事務 ■仕事内容 当社が運営する民泊・宿泊施設のゲスト対応をお任せします。 電話やメール、各種予約サイトを通じて、予約前のお問い合わせからチェックインのご案内、滞在中のサポートまで幅広く対応するお仕事です。 ゲストからの質問や困りごとに対して、状況を正確に把握し、必要に応じて清掃スタッフや現地スタッフなどと連携しながら解決します。 単にお問い合わせへ回答するだけではなく、ゲストが不安なく滞在できる状態をつくるため、恒常的な業務フロー改善にも取り組んでいただきます。

✨数字だけではなく人も支える経理の仕事｜新体制の増員募集🚩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ✅この仕事の魅力 ◎経験を活かしながら、さらに経理の知識を深められる ◎責任者や労務担当と協力しながら進めるため、一人で抱え込むことがない ◎新体制づくりのタイミングだからこそ、業務改善などの意見も歓迎 ◎本社勤務・転勤なし。腰を据えて長く働ける環境 ◎アパレル企業ならではの風通しの良い職場で、部門を越えたコミュニケーションも大切にしています。 ✨新体制づくりに伴う経理部門の増員募集 【経理は、数字を管理するだけの仕事ではありません】 店舗で働くスタッフ、本社の各部署、そして会社全体を支える存在として、人と関わりながら仕事を進めるポジションです。 アパレルならではの人との関係づくりと、女性が活躍できる環境が整っています◎ これまでの経験を活かしながら、周囲と協力し、一緒により良い仕組みをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 ・・・・・ ✅経理経験を活かしながら無理なくステップアップ 仕訳入力や売上・仕入管理、経費精算など、日々の経理業務を中心に経理担当者を支えるサポート業務をお任せします。 現在は責任者を含めた少人数のチームで、労務担当とも連携しながら業務を進めています。一人ですべてを任せる環境ではなく、周囲と相談しながら進められる体制です。 「これまでの経験を活かしたい」 「経理としてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。 ✅具体的な仕事内容 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・売上・仕入データの管理 ・経費精算 ・給与計算結果の確認など労務担当との連携業務 ・各種資料作成、データ入力 ・その他、経理事務に付帯する業務 💡入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験や習熟度に合わせて業務をお任せします。まずは書類整理やデータ確認、ファイリングなど基本業務からスタート。 その後は、仕訳入力や振込関連、経理担当者のサポート業務などへ少しずつ業務の幅を広げていただきます。決算業務など専門性の高い業務を、いきなり一人で担当していただくことはありません。 日々の業務を通じて会社全体のお金の流れを理解しながら、無理なくスキルアップできる環境です。

《未経験OK》年収400万円以上可/完全週休2日制/転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ――――PRポイント―――― ✅未経験からコンサルデビューしたい方必見！ ✅月給30万円以上/完全週休2日制/土日祝休み ✅残業はほぼなく、プライベートとの両立可能！ ✅転勤無し！札幌勤務！ ✅専門性の高い自社eラーニングで手厚い研修が充実！ ――――――――――――― ／ 企業の人事・労務を支えるプロのコンサルタントへ！ ＼ Q. 未経験からでもホントにプロのコンサルタントになれるの..？ A. 手厚い研修制度があるので大丈夫！ やる気さえあれば、一流に育て上げる環境が整っています！ 【当社の研修制度について】 『人材育成はすべてに優先する』の経営方針のもと、 必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラムを用意しています。 （専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加） ――――――――――――― Q. コンサルタントってどういった業務をするの..？ A. 顧客の社内規程の策定など 人事・労務全般のコンサル業務をお任せしますが 入社後はアシスタント業務をやりつつ、 まずは社労士資格取得を目指しましょう！ 【アシスタント業務】 労務関連の書類作成、チェック、簡単な電話対応等 社会保険労務士の補助業務をお願いします。 労務関連のお仕事の経験がある方は、 経験や資格を活かして活躍いただけますし、 経験がない方もExcelやWordの基本操作ができる方、 丁寧で正確な作業が得意な方なら活躍いただけます。 【ゆくゆくお任せする具体的な業務】 ◎人事・労務コンサルティング （就業規則や人事評価制度などの規定策定） ◎人事・労務に関する相談対応 及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎労働・社会保険事務手続き ◎各種助成金申請 〜他には〜 将来的には法人だけでなく個人向けに 公的年金基金の設計コンサルも お任せする予定です。 ――――――――――――― ＼こんな方は是非／ 社労士の資格を持っている方は知識や経験を活かせます！ 単に社労士としての事務手続きではなく、 キャリアアップや一味違った仕事に就きたい！ と考えている方はオススメです。 【当社について】 税務・会計コンサルティングの領域で 北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、 中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体 などの労務相談・各種手続きなどの 基本業務から就業規則策定、人事制度設計、 人材育成など、人事労務コンサルティング サービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、 「リモートワークの導入に合わせて 就業規則を見直したい」などの相談社が多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、 お客様の事業運営を支え、さらには働く従業員様の 満足を実現してください。

年間休日122日｜土日祝休｜業界未経験者歓迎｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、一般事務 事務経験を活かして、未経験から「相続税」の専門スキルを身につけませんか？ 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日122日・土日祝休み ✅ 原則残業なしの勤務体系 ✅ 相続税申告の専門スキル習得 ✅ 賞与年2回（前年度実績1.7ヶ月分） ✅ 退職金制度あり（勤続3年以上） - 税務・会計の知識は、入社時点では必要ありません。 まずは書類のコピーやスキャン、郵送、資料整理など、 これまでの事務経験を活かせる業務からスタートしていただきます。 業務に慣れてきたら、先輩スタッフによるOJTを通じて、相続税や申告業務について一つずつ学んでいきます。 分からないことはすぐに確認できる環境なので、 税理士法人や会計事務所での勤務が初めての方も安心して仕事を覚えていただけます。 いきなり難しい業務をお任せすることはありません。 あなたの習熟度に合わせて少しずつ担当業務を広げ、 最終的には相続税申告書の作成まで担当できるよう、段階的にサポートします。 「事務や総務の経験を活かして、もう一歩専門性を身につけたい」 「長く活かせる知識やスキルを身につけたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 - 【仕事内容】 ①書類や資料の整理、作成、ファイリング、コピー、スキャン 書類のファイリングや発送業務を行います。正確な事務処理が、事務所全体の円滑な運営を支えます。 ②送付状の作成、資料印刷、郵便物の発送 ③財産評価、財産評価のための資料収集 ④相続税申告書作成補助 相続税申告書の作成をサポートします。実務を通じて、税務の専門的な知識を段階的に習得できます。 ⑤相続関係業務のデータ入力（エクセルや専用ソフトへの入力） 専用ソフトを使用し、正確なデータ入力を担当します。コツコツとした作業が専門知識の土台となります。 上記のほか、庶務（一部）をお願いします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 1963年創業の歴史を持つ、 むらずみ経営グループの一員です。 経営や財務、税務、人事から労務まで 多彩な分野の専門コンサルタントが、 企業の持続的な成長を力強く支えます。 北海道で顧客満足度の向上を目指し、 日々全力で邁進しています。 これまで一般事務や営業事務、バックオフィス業務で培ってきたデータ入力や書類作成、電話対応の経験が活かせる職場です。会計事務所や法律事務所などの士業事務所での勤務が初めてでも、無資格歓迎・業界未経験歓迎の環境なのでご安心ください。完全週休2日制（土日祝休み）で残業なし・定時退社が基本のため、ワークライフバランスを保ちながら長く働きたい方、事務職からキャリアアップして一生モノのスキルを身につけたい方に最適な環境です。札幌市中央区、大通・西11丁目エリアで安定して働きたい方のご応募をお待ちしております。

年休120日&土日祝休み｜未経験可×転勤なし！札幌で働こう◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、宅建事務 札幌を中心に、 アパート・マンションの賃貸管理や 不動産オーナーの資産運用を サポートする当社にて 事務スタッフを募集します！ ✿――この求人のポイント――✿ ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅転勤なし ✅業界・職種未経験歓迎 ✿―――――――――――――✿ 「札幌で働きたい」 「イチから不動産の知識を身につけたい」 「新しいことに挑戦したい」 など... こんな想いのある方は詳細まで要チェック！ ■■＜仕事内容＞■■ ・賃貸契約書の作成・送付 ・入金有無の経理処理 ・入居者様・仲介業者様からの お問い合わせに対する 一次電話対応および担当部署への取次ぎ ・その他事務業務 など ＜専用システムを活用＞ 入力および確認作業がしやすいように 設定されていますのでExcel詳しくないと… 難しいスキルは不要です！ できることからスタートして、 慣れてきたら色々な業務に 挑戦していきましょう◎ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ 株式会社アウルビルについて アパート・マンションの賃貸管理を中心に、 不動産オーナーの賃貸経営を 幅広くサポートしています。 入居者募集や契約手続き、 家賃管理、建物のメンテナンス、 トラブル対応などを担うほか、 空室対策やリノベーションの提案を通じて、 不動産の資産価値や収益性の向上にも 取り組んでいます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊

経理経験者限定✨月給25万〜✅年休120日以上◆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給25万円〜40万円の好待遇✨ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ✅残業月平均20時間以内でメリハリ抜群✅ ✅地下鉄「西28丁目」駅から徒歩2分の好立地！ ✅服装・髪型自由！あなたらしく働けます✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 複数のクライアント企業の記帳代行を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 専門家と連携する体制が整っているため、実務に集中して取り組める環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・クライアント企業の記帳代行業務 ・月次および年次決算の補助業務 ・税理士、社労士などの専門家との連携対応 ・各種会計ソフト（弥生、freee等）を使用したデータ入力 ・その他、総務・一般事務に付随する業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「専門家集団との強力なバックアップ体制」 →顧問税理士や弁護士、社労士、司法書士など、各分野のプロフェッショナルと日常的に連携しています。判断に迷う場面でも、専門的な視点からのサポートを受けながら安心して業務を進めることができます。 2.「ワークライフバランスを重視した柔軟な環境」 →土日祝休みはもちろん、年間休日は120日以上。服装や髪型、ネイル、ひげも自由となっており、個人のスタイルを尊重した風通しの良い職場です。オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適です。 3.「多様な業界の経理スキルが身につく」 →経営コンサルティングを軸に、飲食業複数店舗や建設業,グループ会社に医療法人など、財務コンサルには幅広い業種のクライアントを抱えています。一社に留まらない多様な帳簿に触れることで、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。

■初年度年収360万円～700万円■ ＜自社SNSの総フォロワー数350万人超＞ 【東京出店・M&A・上場準備など控えるイベント多数。事業拡大に伴う「経理体制の再構築」に向けた増員募集】●年間休日125日／転勤なし／産休＆育児休暇制度あり／交通費支給／社会保険完備／駐車場完備

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨自社SNSの総フォロワー数350万人以上✨ ---------- ＜募集内容＞ 経理メンバーとして 日常業務や月次・年次決算に 関わっていただきます。 多店舗展開、上場、M&A、企業再編などの コーポレートアクションも控えており 将来につながるような 多様な経験を積むことができます。 チームワークがあり 学習意欲のあるメンバーが揃った中で 個人としても組織としても成長の望める環境です。 当社は昨年、マネーフォワードを導入し 経理の内製化・高度化を進めている フェーズにあります。 一方で、経理プロセスや運用ルールは まだ完成しておらず 「正しく回す」ことと同時に 「どう作るか」を考える段階にあります。 ---------- ＜募集背景 ＞ 今年は、東京への新規出店、M&Aの検討 将来的な上場準備など 会社としてのコーポレートイベントが 連続的に控えています。 これに伴い、これまでの規模や 前提で構築された経理体制では 対応が難しくなりつつあり 規模的・質的な拡大を見据えた 経理体制の再構築が求められています。 本ポジションでは 日常的な経理実務を担いながら 事業・組織の成長に耐えうる 経理プロセス・体制づくりに 携わっていただきます。 ルーティン業務にとどまらず 今後の成長を見据えた 「仕組みづくり」に関与できる 非常にやりがいのあるポジションです。 ---------- ⭐月給29万円～54万円 ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） ⭐年間休日125日 ⭐賞与あり（年2回） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ≪ 必須条件 ≫ ・日商簿記2級、または同水準の知識レベル ・経理経験3年以上 ・月次決算、年次決算業務の実務経験 ■未経験不可■ ---------- ≪歓迎条件≫ ・上場企業、上場準備企業での経理経験 ・日商簿記1級、またはそれ以上の資格を学習中の方 =============================== ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅初年度年収：360万円～700万円 ✅一流のビジネススキルが身に付く ✅産休＆育児休暇制度が充実 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月上限 | 2万円） ✅車通勤可（駐車場無料） ✅昇給＆昇格あり ✅表彰制度（月1回） ✅バースデー手当 ✅家族手当／扶養手当 ✅オフィスカジュアル ✅有給休暇（入社6ヶ月後／10日付与） ✅転勤なし ✅食事サポートあり =============================== ＜ 仕事内容 ＞ ※ご経験により、業務内容などは調整します ●日常／月次経理業務 （仕訳、経費精算、請求書処理など） ●月次／年次決算業務 ●多法人／多店舗体制における 経理オペレーションの整理・運用 ●東京出店やM&A、上場準備など コーポレートアクションに伴うコーポレート対応 ●外部会計士・税理士との連携、議論 =============================== ✨初年度年収は【360万円～700万円】✨ ※初月給与は上記の範囲内で 経験・能力・現職（前職）の給与を 考慮のうえ決定いたします。 ⭕また、半期に一度昇給査定もございます。 実績次第では、スピード昇格＆昇給も可能です。 =============================== ✨ユニークな手当が多数✨ ⭕「最高のパフォーマンス」は 「最高の休息」から生まれる 事務スタッフが発揮する 細やかな気配りや正確な業務。 その高いプロ意識を支えるプライベートを 会社は一つの「資産」と考えています。 以下の特別手当は、日々奮闘するあなたと あなたを支える大切な方々への感謝のしるしです。 ⭐【バースデー手当】 年に一度の主役の日。 自分へのご褒美や 大切な人との食事を楽しんでほしい。 そんな想いから誕生した制度です。 ⭐【家族手当／扶養手当】 あなたを支えるご家族も、当社チームの一員。 感謝の気持ちを形にしたくて生まれた制度です。 =============================== ✨ 食事サポートも充実✨ 🍱スタッフが働きやすい環境づくりの一環として 食事に関する福利厚生もご用意しています。 ● 昼食用のお弁当を無料支給（一部曜日のみ） ●『OFFICE DE YASAI（オフィスでヤサイ）』を導入 ⏩オフィス内で野菜やフルーツなどを 無料で提供しています。 =============================== ＜勤務時の服装について＞ オフィスカジュアルな装いお願いしております。 ご希望の方はスーツスタイルでもかまいません。 =============================== ✅面接はWEB面接にて実施します ---------- ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼弊社より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼WEB面接実施 ▼弊社から数日以内に合採否のご連絡 ▼内定（入社日の選定） ===============================

完全週休2日制・土日祝休/コンサルタント未経験から活躍できる

仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ ✅完全週休2日制、土日祝休み ✅年間休日120日 ✅充実した研修制度で未経験から活躍できる ✅プロのコンサルタントのOJT研修有。 成長スピードが速い！ 【具体的な仕事内容】 クライアントの課題を解決へ導くための コンサルティングサービスを提供しています。 具体的には、民間病院や自治体病院の課題を 解決するための経営診断、経営改善の サポート、スタッフ研修等。 また、自治体が作成する各種計画の 策定支援、公営企業の経営戦略策定支援や 公共施設等総合管理計画の 策定支援を行っています。 コンサルタント⾒習いとして、 業務補助、データ⼊⼒、 アンケート集計等からお願いしていきます。 将来コンサルタントを⽬指すことも可能です。 当社では一般の事業会社だけではなく 医療機関や福祉施設、地方自治体など 多種多様なクライアントの経営を支える コンサルティングサービスを行っています。 創業以来40年にわたり培ってきた 豊富な経験と知識で適切な提案を行い 抱えている経営課題を解決。 同じ目線で経営を考え、 実績と信頼で深い関係を築き 明るい未来を創るパートナーとして クライアントに寄り添っています。 ＼具体的なサービス内容／ ◆民間及び公的医療機関の 経営診断および分析 ◆自治体に対する各種計画作榮支援 ◆経営改善コンサルティング ◆賃⾦・⼈事評価制度の構築、運⽤⽀援 ※あなたの希望や経験に応じて適正をみて仕事内容は決めていきます。 ＼仕事の流れ／ 課題のヒアリング ↓ 医療機関が抱える現状の課題を調査・分析 ↓ 各種サービスの提案、各種⽀援 ヒアリングにより解決の支援を⾏います。 また、自治体と契約し、自治体担当者と 打ち合わせを行いながら、各種計画を 策定していく、やりがいのある仕事です。 全国に広がる拠点ネットワークにより、 ワンストップでのサービス提供が可能のため、 お客様より信頼を獲得しております。 ゆくゆくはコンサルタントを目指すことも可能です。 これまでの経験に応じて早い段階から コンサルタントとして活躍される方もいますが、 現在、当社で活躍しているコンサルタントは サポート業務からスタートしています。 - ||◤ 充実した研修制度 ――――――――――― オンライン学習システム 「e-JINZAI」をグループ内で独自開発。 独自のカリキュラムで構成された動画研修や 豊富なノウハウが当社にはあるので、 業務に必要なスキルを早期に習得可能です。 OJT研修も行います。先輩に同行し、 コンサルタントのプロとしての活躍を実際に見て、 ノウハウを学びます。 知識・実務ともに教育体制が整っているので 異業種からの転職や未経験の方でも 安心してスタートすることができます。 また、スキルアップを目指したい方にも ぴったりの環境です。 ||◤ 安心のチーム体制 ――――――――――― 2～5人のチームで業務を進めます。 初めての業界の案件では一緒に担当したり、 クライアントの元へ同行してくれたりと 経験豊富な先輩たちが あなたの活躍を支えてくれます。 「頼もしい先輩が多く、業務が進めやすい」 「困った時は必ず助けてくれるので心強い」 との声が上がっています。 個人の成長に合わせたキャリアアップや 頑張りに応じた評価制度など、 自信を持って日々活躍し 安心して腰を据えて働くための 手厚い福利厚生・制度もご用意しています。 実際に待遇に惹かれて転職してきた先輩も多く、 今までのキャリアを活かして活躍中です！ 【実際に働いている先輩社員の声】 ▼未経験入社のAさん／医療機関出身 自治病院の経営改善プラン作成を担当しました。 自治体病院は、人口減少の中、 どのように経営を維持するかということに 悩まれていました。 部署院長はじめ事務長 他幹部の方々と打ち合わせを重ね、 また、先輩社員のサポートを受けながら 納品することができました。 未経験でしたが、医療機関での経験が、 現場のニーズ、課題や改善点の仮説をたて る際に活きています。 現在、多くの民間病院、自治体病院等の 経営改善に取り組んでおりやりがいを感じて います。また、給与面も前職より上がり、 ライフワークバランスもとれ、 安心して働ける環境が整っています。

未経験OK！年間休日121日◎昇給スピードが早い◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートで安心してスタートできます✨ ✅年間休日121日！4週10休でプライベートも充実◎ ✅月給26万円スタート！頑張りが反映されるスピーディな昇給有★ ✅美味しいまかないあり！昼食補助など嬉しい待遇も充実♪ ✅定期的な1on1面談あり！家族のように親身なサポート環境◆ 【業務内容】 人気スープカレー店での接客や簡易調理からスタートし、 慣れてきたらシフト管理や新メニュー開発など店舗運営に挑戦できます。 未経験から安心して成長できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ホールでの接客、オーダー受付、お料理の配膳 ・キッチンでの簡単な盛り付け、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、テーブル案内、衛生管理などのフロア業務 ・シフト作成や在庫管理などの店舗運営サポート ・新メニューの開発や新店舗立ち上げのサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．配膳や洗い物など簡単な作業から少しずつ慣れていける環境です 2．先輩スタッフによる丁寧なサポートと研修制度をご用意しています 3．定期的な1on1や社長面談で業務上の疑問や不安を解消できます ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「明確な評価制度と圧倒的な昇給スピード」 →頑張りがしっかり給料に反映され、入社1年で月給30万円以上を目指すことも可能です。 2.「年間休日121日で無理なく働ける環境」 →飲食業界では充実の4週10休（年間休日121日）で、仕事とプライベートを両立できます。 3.「家族のように温かく親身なサポート体制」 →社員を家族のように大切にする社風で、1on1や面談を通して不安や悩みを気軽に相談できます。 ▼ キャリアの歩み方 ▼ ※これまでのご経験・スキルに応じて、サブリーダーやリーダー等の役職からスタートしていただく事も可能です。 一般社員：まずは日常業務を学ぶ 日常業務をマスターして、周りのスタッフをフォローできる余裕を持つ。 得られるスキル： 業務スキル・コミュニケーションスキル・インプットスキル サブリーダー：店舗づくりの「裏側」を知る楽しさ 発注やシフト作成など、一歩踏み込んだ運営に挑戦。後輩の成長をサポートし、現場をより良くするアイデアを形にする。 得られるスキル： フォロースキル・現場改善スキル・お手本プレイヤースキル リーダー：理想の店舗をつくる 店舗運営の責任者として、お店のカラーや雰囲気作りをお任せします。改善策を考え、実行し、結果を出す「お店づくりの司令塔」です。 得られるスキル： 店舗運営スキル・人財育成スキル・課題解決スキル アドバイザー：経験を繋ぐ「最強のサポーター」 リーダー経験を活かし、現役リーダーの悩みに寄り添い、支えるポジション。あなたの経験が、会社全体のレベルアップに直結します。 得られるスキル： 専門知識スキル・ヒヤリングスキル・店舗分析スキル マネージャー：複数店舗を動かす実行役 複数店舗を俯瞰し、共通の課題を見つけ、商品開発や販売戦略を立案。現場が輝くための「実行役」として手腕を振るいます。 得られるスキル： 人財マネジメントスキル・プロジェクト実行スキル・戦略立案スキル

社労士事務所/人事総務経験者もしくは社労試験受験者向け募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、労務系コンサルタント 創業6３年を迎えた、 むらずみ経営グループ。 3拠点総勢130名以上が在籍する 北海道最大級の総合事務所です。 今回は顧客数増加に伴い、 社会保険労務スタッフを増員募集！ 福利厚生も充実しており定着率が高く、 安定性の高い職場環境です！ ※資格取得に向けて勉強中の方 （直近の試験受験者）も大歓迎です！ ＼＼この求人のアピールポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年休122日＆完全週休2日制（土日祝） ✅通常期はほぼ残業なしで働きやすい ✅OJTや専門分野別研修など教育体制充実 ✅北海道最大級クラスの総合事務所 ✅若手から経験者まで多様な人材が活躍中 |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元中小企業の人事・労務を支える 社会保険労務スタッフの募集です。 働きやすさを大切にしながら専門性も 磨ける環境が整っています。 |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩社会保険・労働保険の手続き代行 └ 給与計算アウトソーシングなども担当 ⏩就業規則等の作成・労務相談対応 └ 労使協定の作成や諸問題へのアドバイス ⏩各種給付金・助成金の申請対応 └ 年金請求に関する相談にも応じます。 ⏩人事労務コンサルティング業務 └ 顧問先の契約内容に応じて幅広く対応 職場の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ワークライフバランスが充実 └ 完全週休2日制（土日祝）で年休122日 └ 年末年始や創業記念特別休暇など完備 └ 繁忙期でも残業は月30時間以内です。 ■手厚い福利厚生と待遇 └ 月給24万円〜30万円で賞与は年2回 └ 資格手当や選択制確定拠出年金制度あり ■無理なく成長できるサポート体制 └ 最初は社内業務からスタートします。 └ 先輩同行やフィードバックで丁寧に指導 ■若手から経験者まで幅広く活躍中！ └多様な人材が在籍する活気ある職場。 【入社後の流れ】 ・社内業務を覚え、職場に慣れるところからスタート！ ・先輩同行でフィードバックを受けながらスキルアップ ・引継ぎを中心に担当先を徐々に増やしていく ・経験や知識に応じてステップアップ

対面接客なし＆完全内勤！★服装・髪型自由★土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼この求人のpoint／ ✅不動産事務経験を最大限に活かし、裁量を持って働ける環境！ ✅土日祝休み＆年休125日以上！働きやすさ抜群◎ ✅服装や髪色は自由！自分の好きなスタイルで働ける ✅「すすきの駅」から徒歩2分！雨や雪の日も通勤ラクラク ――――――――― ◎仕事内容について ――――――――― 不動産売買に関するサポート業務や民泊事業の事務手続きまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■不動産売買の事務サポート ・契約書など、取引に必要な書類の作成・チェック ・システムへの物件情報の入力や更新 ・顧客情報・関連書類のファイリング ■民泊管理のサポート ・運営に必要なデータの入力や管理 ・清掃業者などへの連絡やスケジュール調整 ※宿泊客や物件オーナーとの直接のやり取り（電話・メール）は原則ありません。 ■民泊の許可申請サポート ・役所（保健所など）へ提出する申請書類の作成 ・申請に必要な図面や証明書の収集・整理 ――――――――― ◎このポジションの魅力 ――――――――― ＊業務過多の心配なし！手厚いサポート体制 入社時にお任せする業務範囲はしっかり決まっています。 突発的な業務が発生したりタスクが溢れそうな時は、部長が業務を巻き取って調整します！ 「全部丸投げ」は一切ないのでご安心ください。 ＊完全内勤！自分のペースで集中できる 営業活動や外出は一切なし（希望があれば同行も相談可）。 電話やメールの一次対応はありますが、対面での接客がないため、デスクワークにしっかり集中できます。 ＊服装・髪型・髪色すべて自由！ お客様と直接顔を合わせないポジションのため、常識の範囲内であれば好きなファッションで出勤OK！ 休日のためにスタイルを変える必要もなく、あなたらしさを大切にしながら働けます。 ――――――――― ◎当社について ――――――――― 私たちは北海道札幌市を拠点とし、民泊施設や無人ホテルの運営管理、さらに自社ブランドホテルの開発を手掛ける成長中のスタートアップ企業です。 「宿泊業界に新しい風を吹き込み、未来の都市を創る」というビジョンのもと、事業規模を拡大し続けています。 これからの北海道観光を盛り上げるため、私たちと一緒に次世代の宿泊体験を創り上げていきませんか？

社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方必見！

仕事内容 ――――PRポイント―――― ✅社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方必見！ ✅月給30万円以上/完全週休2日制/土日祝休み ✅残業はほぼなく、プライベートとの両立可能！ ✅転勤無し！札幌勤務！ ✅専門性の高い自社eラーニングで手厚い研修が充実！ ――――――――――――― 【業務内容】 社労士資格を活かして、顧客の規程策定など 人事・労務全般のコンサル業務をお任せします！ 単に社労士としての事務手続きではなく、 様々な業種のお客様の事業運営を支え、 働く従業員の方々に価値を提供できるコンサルタントとして ステップアップ可能！ 案件獲得は別部署が行うため営業活動はしません。 社労士の資格を活かして、 キャリアアップや一味違った仕事に就きたい！ と考えている方はオススメです！ 社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者もOK◎ 【具体的な業務】 ◎人事・労務コンサルティング （就業規則や人事評価制度などの規定策定） ◎人事・労務に関する相談対応 及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎労働・社会保険事務手続き ◎各種助成金申請 〜将来的には〜 将来的には法人だけでなく個人向けに 公的年金基金の設計コンサルも お任せする予定です。 【研修制度】 『人材育成はすべてに優先する』の経営方針のもと、 当社でキャリアを積み上げていく上で 必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラムを用意しています。 （専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加） 【当社について】 税務・会計コンサルティングの領域で 北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、 中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体 などの労務相談・各種手続きなどの 基本業務から就業規則策定、人事制度設計、 人材育成など、人事労務コンサルティング サービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、 「リモートワークの導入に合わせて 就業規則を見直したい」など、社労士に 求められることも多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、お客様の 事業運営を支え、さらには働く従業員様の 満足を実現してください。

営業・接客の経験が活かせて数字目標無し｜転勤無し・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、営業推進 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐ノルマ・売上目標はありません 当社の収益は自社物件の賃料。 個人に数字を課す仕組みはありません。 飛び込み・テレアポもゼロです！ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給27万8000円からのスタート。 ※ご経験により増額の場合有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せると社員からも評判◎ ⭐チーム制だから一人で抱えない 業務はチーム単位で動いており、 困った時は周囲がすぐにサポートできる 体制が整っています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビルのテナント様の契約手続きや、 入居者様からの問い合わせ対応などの 「管理タスク全般」をお任せします。 ※個人ノルマや目標、飛び込み、 テレアポ業務は一切ありません ！ ※すすきのエリアの飲食店が メイン顧客となります。 以下のような「日々の決まったタスク」を、 周りのスタッフと分担しながら進めていきます。 ✅テナントサポート ◼︎入居者様からの問い合わせ対応 ◼︎契約の更新・名義変更等の手続き ◼︎契約内容の説明、更新のご案内 ◼︎家賃などの確認、お支払いのリマインド ✅工事やメンテナンスの手配(裏方業務) ◼︎メンテナンスや工事の業者手配 ◼︎工事が計画通り進んでいるか進捗の確認 ◼︎社内外との連絡調整 ◼︎簡単な資料作成(社内フォーマットあり) ✅営業サポート(既存・反響対応のみ) ◼︎問い合わせやご紹介をいただいた お客様への対応(アポの日程調整など) ◼︎お客様への物件のご案内 ◼︎契約手続きの書類サポート ◼︎広告・PRのお手伝い ★「追う営業」ではなく「寄り添う対応」 飛び込みやテレアポは一切なく、 基本は既存の顧客対応と事務手続きです。 連絡がつかないお客様へ粘り強く お電話するような場面はありますが、 営業時代の「今月の数字」のような プレッシャーはありません。 ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

＼少人数体制だからこその風通しの良さ／17時退社も相談可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務、経理/財務事務、総務事務 請求書作成や来客対応など、会社を支えるさまざまな業務に携わるから、毎日少しずつ違う仕事に携われる◎ ＜具体的には＞ 経験やスキルに合わせた業務からお任せします！ ・請求書の作成 ・データ入力 ・来客対応 ・電話対応 ・アルバイトの労務管理 ・入金管理 ・会計事務所とのデータ共有 ・備品管理 など ルールやマニュアルに沿って進める仕事なので、 安心して始められます◎ ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員と一緒に、 請求書作成やデータ入力など できることからスタート。 仕事の流れを覚えながら、 少しずつ担当する業務を増やしていきます。 あなたのペースに合わせて 成長できる環境です◎ ＜配属先の編成＞ 事務スタッフは【2名体制】 困ったことがあれば、 すぐ近くの上司へ相談できます。 少人数だからこそ、 社内のさまざまな人と関わる機会も多く、 「ありがとう」と言ってもらえることも多く、 やりがいのある仕事です！ ＜R&Iの「トレーラーハウス事業」がスゴい！＞ 当社では、 トレーラーハウスやコンテナモジュールを活用し、 これまでの常識にとらわれない 「新しい空間づくり」を全国に展開しています。 普段の生活でも目にする施設を 手掛けているからこそ、 「こんな場所にも使われているんだ！」 という発見があるのも、 この会社ならではの面白さです◎ ＜アイデア次第で、空間の可能性は無限大！＞ 「ここにお店があったらいいな」を叶える会社。 何もない場所が、 カフェやオフィス、宿泊施設になる。 R&Iが手掛けるトレーラーハウスやコンテナモジュールは、 アイデア次第でさまざまな用途に活用されています。 「こんな場所にも置けるんだ！」 そんな驚きがあるのも、この事業ならではの面白さです。 - そして、当社は販売するだけの会社ではありません。 設置・施工から、レンタル、 FC事業まで幅広く展開。 お客様の「こんな空間をつくりたい」という想いを、 さまざまな形でサポートしています。 - 今回募集するのは、 そんな事業を支える経理総務スタッフ。 社内のさまざまな部署と関わりながら 会社全体を支えるポジションだからこそ、 「自分の仕事が会社の役に立っている」という実感も得られます。 「ちょっと珍しい会社だから、飽きない」 そんな環境で、新しい毎日を始めませんか？

新規開拓・数字目標・オーナー報告無し！転勤無し・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー 本州・札幌市外からのUIターン歓迎 社宅は月々32,000円〜で入居可 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐新規開拓はありません 担当するのは自社物件のテナント様。 飛び込み・テレアポはゼロ、 個人に数字を課す仕組みもありません。 リーシングは反響と紹介のみです。 ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地に 相場より抑えた家賃で住めます。 札幌に土地勘がない方でも、 入社前の部屋探しが不要です。 └本州や札幌市外からの方は、 入社に合わせてご用意します └※入居は空室状況によります ⭐48棟すべてが自社所有物件です 管理受託ではないため、 契約終了で担当がなくなることも、 オーナー様向けの報告資料づくりに 追われることもありません◎ ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 札幌に腰を据えて暮らせます◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ └土曜は年10日間の出勤あり ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給27万8000円からのスタート。 ※ご経験により増額の場合有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビル48棟のプロパティ マネジメント業務をお任せします。 すすきのエリアの飲食店が メインのテナント様です。 ✅テナント対応・契約管理 ◼︎入居者様からのお問い合わせ対応 ◼︎契約の更新・名義変更等の手続き ◼︎契約内容のご説明と条件のご相談 ◼︎賃料のご確認とお支払いのご案内 ✅工事・メンテナンスの手配 ◼︎修繕や工事の業者手配 ◼︎工事が計画通り進んでいるかの確認 ◼︎原状回復や内装工事の調整 ◼︎社内外との連絡調整 ✅リーシング対応(反響・紹介のみ) ◼︎お問い合わせやご紹介への対応 ◼︎物件のご案内と条件のご相談 ◼︎契約手続きの書類サポート ◼︎広告・PRのお手伝い ★新規開拓はありません 飛び込みやテレアポは一切なく、 既存テナント様の対応と 反響対応が中心です。 営業時代の「今月の数字」のような プレッシャーはありません。 ★toB・toCどちらの経験も活かせます テナント様は法人が中心ですが、 住宅系のPM経験でも問題ありません。 物件と人の間に立ってこられた方で あれば、進め方はすぐに掴めます。 ○●･チーム体制･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務はチーム単位で動いており、 困った時は周囲がすぐに サポートできる体制です。 一人で抱え込むことはありません◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

企業を支えるバックオフィス業務 #未経験OK #賞与あり #残業代全額支給 #定着率90%以上

★賞与年2回★充実の評価制度で高収入！休みがとりやすくWLBも充実◎年功序列なし！頑張った分だけ給与UP♪ 一般事務 北海道札幌市中央区北7条西11丁目9−1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ホテル PC 貸与 交通費支給 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK ネイル OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ▼この仕事の魅力▼ ◎ 毎年賞与年2回＆昇給あり！頑張りが評価につながる◎ ◎ 仏みたいに優しい先輩！？1人1人に合わせた研修で安心♪ ◎ 定着率90%以上！理由は自社でキャリアが用意されているから。 ◎ 複数法人に関わり、会社の仕組みを幅広く知れる！ 詳しくは採用特設サイトをチェック♪ https://esky-soumu-recruit.studio.site/ 今回、総務部の体制強化と 次世代を担う人材育成を見据え、 新しいメンバーを募集します！ 【仕事内容】 経理を中心に総務・労務など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 まずはできることからスタートし、 経験や習熟度に合わせて担当する仕事を増やしていきます。 具体的には・・ ・各店舗の売上確認 ・会計システムへのデータ入力 ・請求書の確認・入力 ・店舗から届く資料の確認 ・数字に不自然な点がないかのチェック ・その他、総務・労務に関する事務業務 など。 複数の法人・店舗に関わるため、 単に数字を入力するだけではなく、 「なぜこの処理になっているのか？」 を過去のデータなどから確認しながら仕事を進めます。 慣れてきたら、会計事務所とのやり取りなど、 より専門的な業務にも携わることができます◎ 【研修について】 決まった研修を一通り受けてから 仕事を始めるのではなく、 実際の業務を行いながら覚えていくOJT形式です。 入社後は、あなたの経験や 適正に合わせて仕事をお任せします。 分からないことは経験豊富で 優しい先輩に確認しながら、 一つずつ覚えていけば大丈夫です♪ #先輩社員についてはHPをチェック♪ https://esky-soumu-recruit.studio.site/ ＜＜この会社で働く魅力♪＞＞ 1.幅広い経験を積みながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・経理・労務など、 担当する仕事の幅が広いのが当社の特徴。 さまざまな仕事に関わることで、 「以前は分からなかったことが分かるようになった」 という成長を実感できます。 2.自分で考えて、仕事を変えていける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた仕事をこなすだけではありません。 「このやり方のほうが効率的なのでは？」 そんな気づきを、自分から提案できる環境です。 提案が認められれば業務の進め方が変わることも。 自分の工夫によって、 自分や周囲の仕事がやりやすくなる。 そんな面白さがある職場です！ 3.経験豊富な先輩から学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部には長年勤務している社員が多く、 経験豊富な先輩がすぐそばにいます。 ちなみにOJT担当のえびこさんは 「札幌でいちばん優しい人では？」 という噂があるとかないとか・・・ 分からないことを一つずつ教えてもらいながら、 実際の仕事を通して覚えていくOJT形式です。 4.安定した事業基盤で、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメイン事業であるレジャーホテルは、 景気に左右されにくく、安定した需要がある業界。 さらに新規参入のハードルも高く 競合が増えにくいのも特徴です。 安定した事業基盤があるからこそ、 将来を見据えて長く働けます。 「安定した会社でキャリア形成したい！」 という方にも向いている環境です。 職種 一般事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験から不動産プロへ！専門知識が身に付く◎経験者は即戦力！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産マンション管理員、その他不動産管理/運用 ＼この求人のポイント／ ☆業界業種未経験 OK！ ☆マイカー通勤 OK!(無料駐車場完備・ガソリン支給) ☆資格手当豊富!スキルアップをサポート! ─宅地建物取引士・マンション管理士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士 ☆転勤なし・細かい分業制だからワークライフバランスも◎ - オーナー様の資産と入居者様の暮らしを守る「不動産経営のスペシャリスト」 - |◤仕事内容◢| ─────────────────── 賃貸物件の所有者であるオーナー様からマンション・アパートをお預かりし、資産運用のサポートを行うことが不動産管理部門のお仕事です！ 【具体的には】 ・空室対策 ─オーナー様の安定した収益を確保するため、担当物件の満室を目指します。 地域属性や入居者層の分析から、リフォーム提案や家賃査定などの提案を行います。 ・入居者対応 ─入居者様からのお問い合わせに対応します。一時受付は、不動産知識を備えた当社のコールセンターが担当しており、内容整理や業者手配、入居者様へのコールバック等をサポートします。 ・物件巡回 ─入居者様が快適に過ごせるよう、物件を巡回して破損・設備不具合などを点検します。 ─物件の状況報告や修繕時の連絡を、電話・メールを通じて行います。オーナー様のもとへ直接伺い、対面でご説明することもあります。 ☆月間の業務比率は、外回り 70%、デスクワーク 30%程度です。 |◤当社について◢| ─────────────────── ・ビッググループの安定基盤 ─全国に 52 の賃貸仲介店舗「ビッグ」を展開。独自の賃貸不動産検索システムの開発など、総合不動産として成長を続けています! ・管理戸数約 22,000 戸、入居率 95% ─すでに多くのオーナー様との関係構築ができています! ・本社ビルは札幌市中央区、転勤なし ─生活基盤が安定し、将来設計が描きやすい! ・未経験でも安心のフォロー体制 ─90%以上が未経験からのスタート!入社後はマンツーマンでサポートします! |◤1 日のスケジュール◢| ─────────────────── 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 外出 10:30 入居立ち合い 11:30 オーナー様宅訪問・状況報告 12:30 昼食 14:00 物件巡回 17:00 帰社・問い合わせに対する返答 18:00 退社 |◤こんな方にオススメ◢| ──────────────────── ★未経験の方 ○誰かのために仕事がしたい・喜ばれる仕事がしたい ○ずっと札幌で働きたい ○自分の価値を高める学びの姿勢がある ○たくさんの人とコミュニケーションを取る仕事がしたい ○何事もすぐに実行する行動力がある ★不動産仲介営業の経験者の方 〇営業の知識を活かして次のステージに進みたい 〇コンサル営業に興味がある 〇不動産売買にも興味がある、人脈をつくりたい ★不動産管理の経験者の方 〇ボトムアップの環境で新たなことにチャレンジしたい 〇もっとオーナー様のために自分の知識と経験を活かした提案をしたい 〇将来的に投資会社や大手法人の物件に関わる仕事がしたい ＼ビッグで働くメリットを面接にて責任者が直接お話します／ |◤仕事のやりがい◢| ─────────────────── 物件のオーナー様と長く関係を築くことが、やりがいにつながっています。 自分が考えたリフォーム提案がきっかけで入居者が決まり、「任せてよかった」という言葉をいただくと自信につながります。 オーナー様から信頼いただけると、所有する別の物件を任せていただけることもあり、自分の仕事が評価されたと感じる瞬間でもあります。 ★オーナー様の資産と入居者の暮らしを守る「不動産経営のスペシャリスト」★ - 『あなたになら不動産のことをなんでも相談できる』と、オーナー様から頼っていただける、【総合コンサル】ができる人材に育てます。 - 不動産管理の仕事は、オーナー様に代わり、入居者様が快適に暮らせるようサポートすること。オーナー様・入居者様の双方から感謝のお言葉をいただける、やりがいのある仕事です。 オーナー様の大切な資産に関する様々な提案を行うことで、賃貸・売買・建築・設備など、多岐にわたるスキルを身につけることができます。 多岐にわたる業務のため、あなたの得意なことを活かせるフィールドが必ずあります! たとえば...設備系が好き!営業が好き!黙々作業が好き!それぞれが活躍できるポジションがあるのです! *チーム組織構成 ・管理課(今回募集部署) ・夜間専門対応チーム ・契約管理チーム ・電話一次対応コールセンター など ※分業体制がしっかりしているので、オーナー様や入居者様としっかり向き合える環境です! 一人ひとりの負担は最小限、休日出勤や退勤後の呼び出しもほとんどありません。また、社員の希望がない限り他チームへの異動は基本的にありません。 *業界未経験者歓迎 不動産業界の未経験・知識がゼロでも、しっかり学んでいける環境があります。 知識よりも大事なのは、報恩感謝できる気持ちです。 「喜んでいただこう」「誰かのためになりたい」「自分の価値を高める学びの姿勢」そんなあなたをお待ちしています! *キャリアアップ 管理部には物件に関する様々な部門があるので、得意分野や志向に合わせてキャリアアップが可能です。「今はまだ自分に何が合っているかわからない」という方も、仕事をしながら自分にあったキャリアアップを一緒に探しましょう!将来的に投資会社や大手法人の物件を管理する仕事をしたい、という方にもおすすめです。

経理からキャリアUP｜仕訳ができればOK！転勤無・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐経理の次のステップへ進めます 仕訳や月次処理はできるけれど、 資金繰りや銀行対応には関われていない。 そんな方が、財務の実務をイチから 担当できるポジションです◎ ⭐上が詰まっていません 財務部は現在メンバー2名で、 専任の管理職は置いていません。 業務の割り振りが固まっていないため、 経理経験のみでも財務業務に携われます。 資金管理・予算策定・銀行折衝を 担う管理職候補も同時に募集中 （想定年収520万〜600万円）。 数年後の行き先が見えています◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐転勤なし！勤務地は大通のみ 地下鉄3路線が使える大通駅直結。 転勤も出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきの徒歩圏の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せます◎ ⭐紙ではなくシステムで進めます 財務業務のIT化・DX化を推進中。 紙や手作業に頼る場面はほぼありません。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を代表する「桂和ビル」の運営に伴う 財務業務を、ご経験に応じてお任せします。 ✅まずお任せすること ◼︎予算と実績の集計、差異の整理 ◼︎予算作成のとりまとめ補助 ◼︎物件売買資料の作成補助 ◼︎社内資料の作成 ✅慣れてきたらお任せすること ◼︎資金繰り表の作成と更新 ◼︎金融機関への提出資料の作成 ◼︎銀行担当者との打ち合わせ同席 ◼︎業務フローの改善提案 ★経理と財務の違いについて 経理が「終わった数字を 正確にまとめる仕事」だとすれば、 財務は「これから動くお金を どう手当てするか決める仕事」です。 当社では、経理の実務経験を土台にし、 財務側の業務へ段階的に移っていきます。 ★仕事は今後も増えていきます 自社所有物件は現在48棟。 年に1〜2棟のペースで増えています。 物件が増えれば、その分だけ 扱う資金も判断すべき場面も増えます。 決まった処理を繰り返すだけの仕事にはなりません。 ★一人で抱え込む必要はありません 分からないことは、遠慮なく上長や先輩に 確認しながら進められる体制があります。 不動産業界の知識は入社時点では不要です！ 《1日の流れ》 09:00 出社・メールチェック 10:00 社内業務 12:00 ランチ 13:00 社内業務 18:00 退社（残業ほぼなし） ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

＜未経験歓迎＞年休120日／転勤なし／20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー 札幌を中心に、 アパート・マンションの賃貸管理や 不動産オーナーの資産運用を サポートする当社にて 不動産管理スタッフを募集します！ ✿――この求人のポイント――✿ ✅年間休日120日以上 ✅月給25万円スタート ✅転勤なし ✅業界・職種未経験歓迎 ✿―――――――――――――✿ 「札幌で働きたい」 「イチから不動産の知識を身につけたい」 「新しいことに挑戦したい」 など... こんな想いのある方は詳細まで要チェック！ ■■＜仕事内容＞■■ ・入居者の問い合わせ対応 ・新規入居・退去・更新の手続き ・空室状況の確認、募集 ・大家さんとのやりとり など ▼入社後の流れ 約3ヶ月は先輩の外回りに同行したり 一緒に業務をおこないます。 覚えることは多いですが まずは、流れを掴んでいきましょう◎ 「3ヶ月で独り立ちしないと...」 という心配は不要です。 チームで動き、助け合いながらの業務なので 先輩スタッフに頼りながら 徐々に慣れていってください♪ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ 株式会社アウルビルについて アパート・マンションの賃貸管理を中心に、 不動産オーナーの賃貸経営を 幅広くサポートしています。 入居者募集や契約手続き、 家賃管理、建物のメンテナンス、 トラブル対応などを担うほか、 空室対策やリノベーションの提案を通じて、 不動産の資産価値や収益性の向上にも 取り組んでいます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊

「高収入」×「自由シフト」×「キャリアUP支援」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼業務拡大につき増員募集／ 訪問介護スタッフ 『経験者・有資格者 歓迎！』 『高収入×自由シフト×キャリアアップ』 ➤こんな方に向けた募集です。 「頑張っているのに給料があがらない」 「シフトの融通がきかず、困っている」 「家庭との両立が難しい職場環境」 「人間関係に疲れてしまった…」 「是非、訪問介護にも挑戦してみたい！」 ＼この求人のポイント／ ✅ 試用期間 ➡ 時給1,700円スタート ✅ 正社員 ➡ 時給2,000円(時給＋諸手当) ✅ 月収35万円以上も目指せる高報酬 ✅ 24時間365日の中から希望シフトを相談 ✅ 札幌市内の訪問／直行直帰OK ✅ 資格取得支援制度あり ✅ キャリアアップ支援あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 「さくら」で働く魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【01】頑張りが収入に反映されやすい 当社は時給月給制です。勤務時間・資格・担当件数・役割に応じて給与が変動するため、収入アップを目指せます。 【02】希望に合わせた働き方を相談できる 24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整します。朝だけ、夜だけ、週3日、週5〜6日、夜勤中心など、生活スタイルに合わせた働き方が可能です。 【03】訪問未経験でも始めやすい 施設経験者、ブランクのある方、訪問介護が初めての方も歓迎します。希望や経験に合わせてスタートできます。 【04】直行直帰OK 訪問エリアは札幌市内です。自宅から現場へ直接向かう働き方も可能です。 【05】キャリアアップも目指せる サービス提供責任者、拠点長、新規事業メンバーなど、将来のステップも用意しています。現場で長く働きたい方も、管理職を目指したい方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がいをお持ちの方のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートを行います。 ・家事援助（調理・掃除・洗濯など） ・身体介護（入浴・排せつ・食事など） ・外出支援（通院・買い物・余暇同行） ★訪問エリア：札幌市内／直行直帰OK ★移動手段：自家用車・交通機関・自転車等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ さくらでは、24時間365日の中から、希望を伺いながらシフトを調整しています。 「今より収入を上げたい」 「家庭や副業と両立したい」 「夜勤や長時間勤務でしっかり稼ぎたい」 「将来的に管理職も目指したい」 そんな方に合う働き方を、一緒に相談しながら決めていきます。訪問介護が初めての方、施設経験者、ブランクのある方も歓迎します。まずはお気軽にご応募ください。

【研修充実】人事・労務・総務の経験をコンサルへ活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、財務/会計/税務コンサルタント、組織系コンサルタント 社会福祉法人や企業の「経営」と「人事」 の課題を解決する、 コンサルタント候補の募集です。 アシスタント業務からスタートし、専門性を 高めながら成長できるステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは先輩コンサルタントの案件に 同行します。 データ集計やシミュレーション資料の作成、 顧客との打合せ準備などの実務を 経験しながら、 コンサルティングの基礎知識を習得します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 先輩のサポートを受けながら、一部の業務を 担当。 給与データ分析や 人事評価制度の設計補助など、 事務アシスタントの枠を超えた、 専門性の高い実務へ段階的に深く携わります。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 経営者のパートナーとして担当法人を 持ちます。 課題抽出から新しい制度設計、提案、 導入後の運用支援までを一貫して担当し、 経営コンサルタントとしての専門性を 確立します。 ■仕事内容 当社は、社会福祉法人・企業に対して、 以下の支援を 行う経営コンサルティング会社です。 ・給与制度の改定 ・人事評価制度の構築・運用支援 ・階層別の研修・人材育成（対面やZOOM） ・経営計画の策定支援 ・財務分析・経営改善支援 ・採用・定着支援 ・福祉サービス第三者評価 ＜具体的な実務内容＞ ・クライアントとの打合せへの同行 ・人事・給与データ等の集計、分析 ・Excelを使用した各種シミュレーション ・Word、 PowerPointによる提案資料・報告書作成 ・人事制度、給与制度等の設計補助 ・経営分析資料の作成、補助 ・研修、セミナーの準備・運営 ・顧客への提案準備、フォロー 単なる事務作業の繰り返しではありません。 実際の案件を通じて、データ分析や 制度設計といった専門的なスキルを主体的に 磨いていける環境です。 ■研修・サポート体制 ・コンサルタント未経験者向け研修・OJTあり ・実際の案件に入りながら必要な知識を 身につける仕組みです ■給与・待遇 ・月給35万円～50万円 ・賞与・インセンティブあり ■休日・休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制 ■応募資格 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・人事、労務、 総務部門での実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・法人営業・提案営業の経験 ・経理、財務、会計業務の経験 ・企画・管理部門での経験 ・顧客向け資料・提案書・報告書等の作成経験 【さらに歓迎】 ・日商簿記資格または簿記・会計の知識 ・人事制度・給与制度に関する知識 ・経営分析・財務分析の経験 ・コンサルティング業務の経験

経験者優遇！資格取得支援＆手当あり！不動産管理のプロへ成長できます！

札幌勤務／転勤なし！不動産管理職・営業！正社員募集 不動産管理・営業 北海道札幌市中央区南4条東4丁目11番地マストライフ南4条1階 正社員 求人の特徴 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 オフィスカジュアル OK クールビズ OK ネイル OK ピアス OK 役職手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *おすすめポイント* ◎経験者優遇！「給与面も考慮いたします」 ◎少人数のため職場の風通しがいい！ →どんな小さなことも相談できる環境です！ 資格支援も行っており資格取得をサポートします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *業務内容* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社が管理する賃貸物件を中心に、不動産管理業務をお任せします。 オーナー様や企業様とも連携をするため、営業業務も多少あります。 まずはお仕事の流れを覚えるところからスタートしましょう！ わからないことや困ったことがあればすぐに先輩社員が フォローするので、いつでも気軽に相談できる環境です◎ 経験者の方は即戦力として幅広くご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・入居者対応（問い合わせ対応、トラブル時のサポート） ・物件の巡回・点検、修繕手配 ・契約書・書類作成などの事務処理 ・オーナー様への報告、収支管理サポート ・管理システムへのデータ入力 ★PCスキル必須（Excel・Wordなどの基本操作） ★資格取得支援制度あり／宅建などの資格を目指せます ★資格手当あり（5,000円～10,000円／月） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *当社について* ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 不動産の売買・賃貸の仲介業務/不動産の管理業務/不動産コンサルティング業務を 主に行っております！ 「生活に身近なお仕事をしていきたい」 「じっくり深く学びながら自己成長したい」 「宅建の資格を活かしたい」 そんな方にぴったりな職場です♪ ※本求人は、株式会社TEMによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 不動産管理・営業 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 不動産の売買・賃貸の仲介業不動産管理 不動産コンサルティング業務

土日祝休み｜創業63年｜転勤なし｜半年の男性育休取得実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、その他不動産管理/運用 本州・札幌市外からのUIターン歓迎 社宅は月々32,000円〜で入居可 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきのといった好立地に 相場より抑えた家賃で住めます。 札幌に土地勘がない方でも、 入社前の部屋探しが不要です。 └本州や札幌市外からの方は、 入社に合わせてご用意します └※入居は空室状況によります ⭐転勤なし！現場は札幌市内のみ 所有物件は中央区に集中しており、 転勤も長距離出張もありません。 札幌に腰を据えて暮らせます◎ ⭐48棟すべてが自社所有物件です 管理受託ではないため、 契約が終わって担当物件が なくなることはありません。 短期の収益改善を迫られることも なく、建物と長く向き合えます◎ ⭐日勤のみ＆土日祝休み＆定時退社 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ └土曜は年10日間の出勤あり ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐毎年の昇給＋賞与年2回＋退職金 月給30万1000円からのスタート。 ※経験による増額有 └昇給：年1回（目安1〜2万円） └賞与：年2回（6月・12月） 創業63年、自社所有物件は48棟。 賃料収入という安定した収益が、 毎年の安定した昇給を支えています。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社ビル48棟の建物・設備を 良好な状態に保つお仕事です。 オフィスビル、テナントビル、 マンション、駐車場が対象です。 ✅設備の維持管理 ◼︎空調・給排水・電気設備の 日常点検と不具合の一次対応 ◼︎法定点検の計画と立会い ◼︎点検記録の確認と保管 ✅工事・修繕の手配 ◼︎修繕や更新工事の業者手配 ◼︎見積の取得と内容の確認 ◼︎工期とコストの進捗管理 ◼︎原状回復工事の手配 ✅テナント対応 ◼︎設備の不具合やご要望の受付 ◼︎工事日程のご連絡と調整 ◼︎内装工事の申請内容の確認 ★発注者側のお仕事です！ 簡単なものは自分達での作業もありますが 実作業は基本的に専門の業者に依頼します。 「どこに何を頼み、いつまでに どう仕上げるか」を決めて動かすお仕事です。 ★商業施設やマンションでの 管理経験も活かせます！ 自社ビルに限らず、物件の管理に 携わってこられた方であれば、 これまでのご経験を活かせます。 不動産業界以外で施設の管理を されてきた方も歓迎です。 ○●･配属先について･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理部門への配属となります。 部門長は現場を知り尽くした ベテランのため、設備や修繕について 答えられないことはありません。 一人で抱え込む体制ではありません◎ ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

【家具家電付き個人寮】住まいも仕事も、ここから整えませんか！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 お客様をご案内し、ドリンクを運び、 キャストが接客に集中できるように支える！ Moon Stellaの黒服を募集します✨️ もこもこ部屋着がコンセプトの すすきののガールズバーです！ ホール業務を覚えながら、 お店の運営にも関わっていけます！ ━━━━━━━━━━━━ 📋 お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ✔ 来店されたお客様をお席へご案内 ✔ ドリンクをテーブルまでお届け ✔ グラスやテーブルの片づけ ✔ キャストのサポート お客様を迎え、ドリンクを届け、 使い終わったテーブルを整える！ まずは、この流れを覚えましょう🔰 【接客も、正社員も初めてでOK！】 「黒服って、経験が必要そう」 「飲食店で働いたこともない」 そんな方も、研修からスタート！ お客様への接し方や仕事の進め方を、 一つずつ覚えていける環境です🤝 学歴・職歴・社会人経験は問いません！ 💡 経験を積んだ先には店舗運営も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループで複数店舗を運営しており、 今後も多数の出店計画があります！ ホールから店長・幹部候補へ✨️ 店舗運営やスタッフ管理に 挑戦したい方も歓迎します！ 現在、他店で黒服として働いている方は、 これまでの経験を活かせます！ 業界経験者は前職の条件を考慮します！ 【毎日の勤務を支える待遇も！】 家具・家電付きの1R個人寮を完備！ 日払い制度や食事代のサポート、 自宅までの送迎もあります🚗 ※日払いは社内規定あり 👇 お店のホームページ https://moonstella-susukino.com/

未経験OK✨ 専門スキルが身につく✅ 残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、法務事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅ 業界未経験から専門性のある事務スキルを身につけられる環境 ✅ 生成AIやITツールも活用し、業務効率化を推進 ✅ 月給22万2000円＋冬季燃料手当・賞与支給実績あり ✅ 西線9条旭山公園通停留場から徒歩約5分＆車通勤OK ✅ 一軒家を改装した落ち着いたオフィス環境 【業務内容】 行政書士法人の事務スタッフとして、会社設立や各種法人手続き、在留資格申請、各種許認可申請などに関する書類作成補助を中心にお任せします。 一般的な事務作業だけでなく、資料確認、お客様対応、官公庁への提出手続きなどにも携わっていただくため、単なる一般事務というより、正確に確認しながら進める専門事務に近い仕事です。 取り扱う手続きは幅広く、業務状況や適性に応じて、会社関係書類、在留資格申請、各種許認可申請などの補助業務をご担当いただきます。 【具体的なお仕事】 ・会社設立、役員変更、本店移転など会社関係書類の作成補助 ・在留資格申請に関する書類の作成補助 ・各種許認可申請に関する書類作成補助 ・お客様からお預かりした資料の確認、整理、管理 ・必要書類のご案内や不足資料の確認 ・電話、メールでのお客様対応 ・来客対応 ・打ち合わせへの同席 ・状況に応じたお客様先への訪問対応 ・官公庁への書類提出、手続き ・郵送物発送などの事務対応 【業界未経験の方も安心してスタートできます】 行政書士法人の仕事というと専門的で難しそうに感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人で判断して進める仕事ではありません。 入社後は、業務の流れや必要な知識、書類作成の進め方、使用するツールなどを順を追ってお伝えします。 一方で、書類確認やお客様対応、期日を意識した進行管理など、社会人としての基本的な対応力が活かされる仕事でもあります。 一般事務、営業事務、受付、接客、コールセンターなどの経験がある方は、これまでの経験を活かしていただきやすい環境です。 【この仕事の魅力】 一般事務にとどまらず、会社手続きや在留資格申請、各種許認可申請などを通して、専門性のある事務スキルを身につけていける仕事です。 書類作成、資料確認、お客様対応、提出手続きなど、幅広い業務に関わる中で、正確に仕事を進める力や、相手に分かりやすく対応する力を実務の中で高めていくことができます。 生成AIやITツールも活用しており、紙や手作業だけに頼らず、より効率的に仕事を進める環境づくりを進めています。 【実際に働くスタッフの声】 ■ 入社1か月・許認可業務担当スタッフ 未経験で入社したため、最初は不安もありましたが、担当する案件について先輩から丁寧に教えてもらい、その後はマニュアルで内容を確認しながら仕事を進めています。 現在は建設業許可の決算報告を中心に担当し、少しずつできる業務を増やしています。 経験がなくても、一つひとつ仕事を覚えていけば成長できる職場だと感じています。 ■ 法人・在留関係業務担当スタッフ 法人設立や役員変更に伴う議事録の作成、在留資格の認定・更新・永住、帰化申請などの書類作成を中心に担当しています。 書類作成だけでなく、お客様との電話やメール対応、面談への同席なども経験できます。 未経験でも、一つひとつ仕事を覚えながら専門的な知識やスキルを身につけていける仕事です。

【東京出店×上場準備】連続する大型イベントに備え、グループの「資金繰り・財務体制」を強化する増員募集 ■初年度年収360万円～700万円■ ＜自社SNSの総フォロワー数350万人超＞ ●本社勤務（転勤なし）

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨自社SNSの総フォロワー数350万人以上✨ ---------- ＜募集内容＞ 財務担当として グループの資金管理を担っていただきます。 多店舗・多法人体制のグループにおいて 日々の資金移動・支払・資金繰り管理といった 「お金の流れ」を正確に回すことが 本ポジションのミッションです。 資金移動など実際の現金・口座を 扱うタスクがあるため 札幌本社での勤務が必須のポジションです。 ---------- ＜募集背景 ＞ 今年は、東京への新規出店 将来的な上場準備など 会社としてのコーポレートイベントが 連続的に控えています。 日常の財務オペレーションを担いながら 事業・組織の成長に耐えうる 財務体制・キャッシュマネジメントの 仕組みづくりにも携わっていただきます。 ---------- ⭐月給29万円～54万円 ⭐完全週休2日制（土日祝日休み） ⭐年間休日125日 ⭐賞与あり（年2回） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ≪ 必須条件 ≫ ・事業会社での 財務・経理の実務経験（目安2年以上） または金融機関での法人業務経験 ・日商簿記3級、または同水準の知識レベル ・札幌本社に出社勤務が可能な方 （本ポジションはリモート不可） ■未経験不可■ ---------- ≪歓迎条件≫ ・資金繰り管理、資金移動、銀行折衝の実務経験 ・日商簿記2級以上 ・上場企業、上場準備企業での財務・経理経験 =============================== ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅初年度年収：360万円～700万円 ✅一流のビジネススキルが身に付く ✅産休＆育児休暇制度が充実 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月上限 | 2万円） ✅車通勤可（駐車場無料） ✅昇給＆昇格あり ✅表彰制度（月1回） ✅バースデー手当 ✅家族手当／扶養手当 ✅オフィスカジュアル ✅有給休暇（入社6ヶ月後／10日付与） ✅転勤なし ✅食事サポートあり =============================== ＜ 仕事内容 ＞ ※ご経験により、業務内容などは調整します ●グループ各社・各店舗の資金管理 資金移動、入出金管理 ●支払業務（振込対応、経費・店舗関連支払 等） ●資金繰り表の作成・更新、キャッシュフロー管理 ●金融機関対応（口座管理、借入対応のサポート 等） ●経理チームと連携した月次決算サポート ●東京出店やM&A、上場準備など コーポレートアクションに伴う財務対応 =============================== ✨初年度年収は【360万円～700万円】✨ ※初月給与は上記の範囲内で 経験・能力・現職（前職）の給与を 考慮のうえ決定いたします。 ⭕また、半期に一度昇給査定もございます。 実績次第では、スピード昇格＆昇給も可能です。 =============================== ✨ユニークな手当が多数✨ ⭕「最高のパフォーマンス」は 「最高の休息」から生まれる。 事務スタッフが発揮する 細やかな気配りや正確な業務。 その高いプロ意識を支えるプライベートを 会社は一つの「資産」と考えています。 以下の特別手当は、日々奮闘するあなたと あなたを支える大切な方々への感謝のしるしです。 ⭐【バースデー手当】 年に一度の主役の日。 自分へのご褒美や 大切な人との食事を楽しんでほしい。 そんな想いから誕生した制度です。 ⭐【家族手当／扶養手当】 あなたを支えるご家族も、当社チームの一員。 感謝の気持ちを形にしたくて生まれた制度です。 =============================== ✨ 食事サポートも充実✨ 🍱スタッフが働きやすい環境づくりの一環として 食事に関する福利厚生もご用意しています。 ● 昼食用のお弁当を無料支給（一部曜日のみ） ●『OFFICE DE YASAI（オフィスでヤサイ）』を導入 ⏩オフィス内で野菜やフルーツなどを 無料で提供しています。 =============================== ＜勤務時の服装について＞ オフィスカジュアルな装いお願いしております。 ご希望の方はスーツスタイルでもかまいません。 =============================== ✅面接はWEB面接にて実施します ---------- ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼弊社より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼WEB面接実施 ▼弊社から数日以内に合採否のご連絡 ▼内定（入社日の選定） ===============================

未経験OK✨月8〜9日休✅代休100％取得で安心！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月8〜9日休みでプライベートも充実！ ✅代休100%取得可能で無理なく働ける！ ✅毎日無料の美味しいまかないあり！ ✅最短1年で店長へ昇格も可能な環境！ ✅賞与年2回や各種手当など待遇が充実！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 店舗スタッフとして、接客や調理などの基本業務からスタートしていただきます。将来的には売上管理やスタッフ育成など、店舗運営全般をお任せしていくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご来店されたお客様のお出迎えとご案内 ・オーダー取りや料理、ドリンクのご提供 ・キッチンでの調理、盛り付け、洗い場作業 ・レジでの会計業務や売上管理 ・アルバイトスタッフの育成やシフト管理 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．入社後の丁寧な導入研修があるため、基礎からしっかり学べます。 2．先輩や担当スーパーバイザーがマンツーマンで指導してくれます。 3．業務マニュアルが完備されているので、いつでも確認ができます。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「充実した休日制度でリフレッシュ」 →月8〜9日のお休みに加え、休日出勤が発生しても平日に代休が100%取得できるため、趣味や家族との時間を大切にできます。 2.「毎日無料の美味しいまかない」 →食費を浮かせることができるだけでなく、自店舗のメニューを実際に味わうことで、お客様へのおすすめもしやすくなります。 3.「頑張りを正当に評価する風土」 →最短1年で店長に昇格した実績もあり、日々の頑張りや成長がしっかりとポジションや収入に反映される環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩社員にマンツーマンで教わりながら、接客や調理の基本スキルを身につけます。その後は店舗運営のノウハウを学び、最短1年で店長へ昇格することも可能です。将来的には、人件費や原価管理などの経営スキルも習得でき、複数店舗を統括するポジションなど、さらにやりがいのある役割で活躍できるチャンスがあります。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

未経験歓迎／残業月7時間／11時出勤／ノルマなし／日曜定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ 「販売の仕事は初めてだけど、接客できるかな？」そんな方も、基本の仕事から少しずつ覚えていけます。 ブランドショップISEYAでは、営業や事務など、異なる仕事を経験してきた先輩も働いています。接客は手の空いたスタッフが交代で教え、チーム全体で業務を分担して支えます。 ▼ 未経験から学べるサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅研修期間は1～3ヶ月程度 まずは接客や商品ディスプレイ作り、在庫管理・整理・清掃から。接客中に迷ったときも、周囲のスタッフに相談しながら進められます。 ✅商品知識もチームで学べます 商品の特徴や目利きのコツ、簡単なメンテナンス作業も、実際の接客を通じて少しずつ覚えていきます。 ▼ 慣れたら店舗運営にも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 公式SNS用の写真撮影や簡単な投稿なども段階的に担当します。商品知識やコミュニケーション能力を磨き、店舗の中心を担うメンバーを目指せます。 ■仕事内容 ・ご来店されたお客様への接客販売 ・商品ディスプレイ作り ・公式SNSの更新作業 ・商品の在庫管理、整理・清掃 ・商品の簡単なメンテナンス作業 ▼賞与・手当・働きやすさの魅力▼ ✅賞与年2回＋決算賞与あり 頑張りや成果は、社内の人事評価制度に基づき年2回の賞与に反映されます。 ✅役職手当あり 主任は月1万円～。昇進と役職手当で収入アップを目指せます。 ✅個人の売上ノルマなし 数字に追われず、お客様と向き合えます。 ✅日曜定休＆年間休日115日＆有給消化率90％以上 プライベートも大切にできます。 ✅GWや年末年始は店舗自体がお休み 長期連休で旅行も可能です。 ✅月平均残業7時間程 開店準備を含めても、ほぼ定時退社です。 ■職場環境について 札幌すすきのの中心にある、明るく開放的であたたかい雰囲気の店舗です。 ハイブランドのバッグや時計、ジュエリーに囲まれながら、自分らしく働けます。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

店長を目指すことも可能｜月給30万円～・年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 ブランド品の査定・買取経験を、 「評価」と「裁量」に変えませんか。 PREMIER VALUE 札幌買取専門店の オープニングスタッフとして、 査定・買取の即戦力を1名募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ こんな方を求めています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・専門店／質屋／リユース店で査定や買取の 実務経験がある方 ・売上や粗利に貢献してきたのに、 評価や給与に反映されなかった方 ・マニュアル通りではなく、 自分の判断で店舗を動かしたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・ブランド品（時計・バッグ・ジュエリー・ 貴金属）の査定、買取 ・お客様対応（ご来店、電話、メール） ・商品の検品、在庫管理、データ入力 ◆慣れてきたら ・店舗運営、売上管理 ・スタッフの育成 なども少しずつお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験者が活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆査定に集中できる体制 真贋や相場の判断に迷ったときは本部と 連携できます。 一人で抱え込む必要はありません。 ◆新店舗だから前例に縛られない オープニング店舗のため、 店づくりや運営の進め方に これまでの経験をそのまま反映できます。 ◆成果が数字で返る 月給350,000円〜 （＋歩合給・インセンティブあり） 成果を正当に評価する給与制度です。 ◆店長・エリアマネージャーへ 店舗拡大中のため、早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗の統括も目指せます。 ◆前職より働きやすい環境 年間休日120日以上・完全週休2日制。 9:30〜18:30（実働8時間）で 月平均残業20時間以内、原則定時退社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社アワバリューは売上100億円超、 IPO準備中の成長企業です。 買取専門店「PREMIER VALUE」を展開し、 店舗網を拡大しています。

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

2月1日オープン｜年休110日◎17時出勤♪夜型さんも安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨オープニングスタッフ募集✨ 2027年2月1日、すすきの駅徒歩3分の好立地に 「一笑」の新店舗がオープンします！ 新しいお店で一緒に働く仲間を大募集♪ 飲食未経験OK！ 満席連発の人気店だから、 勤務時間が過ぎるのはあっという間！ 年休110日以上×残業代100%支給で、 プライベートも仕事も妥協しない働き方を始めませんか？ ＼最短2ヶ月での昇給・昇格も可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制＆社会保険完備 プライベートも将来の安心も両立！ ■サービス残業なし！残業代100％支給！ 働いた分しっかり支給をお約束◎ ■昇給チャンスは随時！頑張りは即反映 入社2ヶ月でスピード昇給した実績も◎ ■将来の独立も応援！ 「踏み台」利用も歓迎！ 独立や経営のイロハを惜しまず伝授 ■17時勤務開始で夜型さんも安心◎ ■履歴書不要の面接！人柄重視の採用◎ まずは気楽に話すことからスタート ■絶品まかない無料！ 20代〜30代が中心の活気あふれる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店をスムーズに回し、 お客様に満足していただくためには 事前準備とチームワークがとても大切。 ホール社員の仕事は幅広いですが、 最初から全てをお任せすることはありません。 まずは接客の基本からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます！ ✅接客業務 笑顔での接客、役割分担など基礎から習得 慣れてきたらアルバイトのサポートも◎ ✅予約管理・電話対応 予約システム操作、内容確認など 配席次第で売上UPに繋がるやりがいあり！ ✅発注・納品対応 食材やお酒、備品の管理 発注業務をやると知識が増えるので、 お客様へのおすすめも楽しくなります ✅売上・人件費の簡単な管理 Excelなどを使った基本的な作業 難しいPC操作は不要ですが、 お店運営に関わる実感が得られる作業です ゆくゆくは… ✅メニュー開発 ✅オペレーション改善 ✅サービス向上の取り組み など 「こうしたらもっと良くなる」 そんな意見を歓迎する職場です。 ◆入社後のキャリアステップイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩1ヶ月目(試用期間) まず笑顔の挨拶と雰囲気に馴染むことから！ お互い一緒に働くことに慣れていきましょう ⏩2〜3ヶ月目 営業中の動きや業務の流れが自然と身につく時期 ⏩〜1年目 アルバイトのサポートや予約管理、 連携の要(要職)へ ⏩2〜3年目 副店長〜新店舗の店長へ昇格も可能！ (最短2ヶ月で昇進の実績あり) ◆勤務店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在すすきの駅徒歩1分圏内に3店舗を展開！ 冬のオープンまでは既存店で働けます◎ 新店も含め、全店地下鉄「すすきの駅」から 徒歩3分以内なので、通勤もご安心を！ ■地酒と道産食材 一笑 丙(ひのえ)店■ 中央区南4条西4丁目5－2 すずらんビル6階 すすきの駅2番出口から徒歩1分！ ■地酒と道産食材 一笑 本店(５階)■ 中央区南3条西3丁目5－2 都ビル すすきの駅1番出口すぐ！ ◆お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年で3店舗展開！ 成長企業の勢いと働きやすさを両立】 連日満席の人気店だからこそ売上も安定！ 「完全週休2日」「時間を固定したシフト」 など私生活とやりがいを両立できる環境◎ 【社長・飯間よりメッセージ】 「助っ人で入った試合を、 仲間と勝ち抜くようなワクワクを！」 はじめまして、社長の飯間です！ 僕はサッカーが好きなので、 お店でもチームプレーを大切にしています。 平日でも満席になる人気店ですが、 仲間と連携して乗り越える達成感は格別です！ 「一生ここにいてほしい」とは言いません。 将来自分の店を持ちたい方は 「修行・ステップアップの場」 として活用してください！ 私が培ってきた経営や接客のノウハウは、 すべて惜しみなく伝授します！ 【お店とチームの雰囲気】 ◼︎急成長中の安定基盤◼︎ 2023年の創業から3店舗を展開。 今後も新規出店を計画中！ ◼︎20代中心の活気あふれる職場◼︎ プロ意識の高い料理人と若手スタッフが 声を掛け合ってフォローし合う 抜群のチームワークが自慢です！ ◼︎アイデアが形になる環境◼︎ 「こうしたらもっと良くなる」 「こうしたらやりやすい」 という現場の意見を大歓迎！ 勤務歴に関わらずお店作りに携われます！ 自分の意見で経営が変わる手応えを ダイレクトに感じられる環境です◎ ◆スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社2年目／元チェーン店店長 マニュアル重視の運営に物足りなさを感じ、 環境を変えようと転職活動を始めました。 ここは入社直後から現場の意見をしっかり 聞いて反映してくれる風土があり、 現在は新店の立ち上げにも携わっています。 『自分の力を試したい』 『店舗運営に深く関わりたい』 という方には最高の環境だと思います！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩オープン日：2027年2月1日(月) ⏩所在地：札幌市中央区南3条西4丁目21-3 五番街ビル5階 ⏩すすきの駅から徒歩3分 ※オープンまでは既存店(本店・丙店) での研修となります。 2027年2月1日から新店での勤務開始です。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

2月1日オープン｜年休110日◎終電帰宅OK｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨オープニングスタッフ募集✨ 2027年2月1日、すすきの駅徒歩3分の好立地に 「一笑」の新店舗がオープンします！ 新しいお店で一緒に働く仲間を大募集♪ 飲食未経験OK！ 満席連発の人気店だから、 勤務時間が過ぎるのはあっという間！ 年休110日以上×残業代100%支給で、 プライベートも仕事も妥協しない働き方を始めませんか？ ＼最短2ヶ月での昇給・昇格も可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制＆社会保険完備 プライベートも将来の安心も両立！ ■サービス残業なし！残業代100％支給！ 働いた分しっかり支給をお約束◎ ■昇給チャンスは随時！頑張りは即反映 入社2ヶ月でスピード昇給した実績も◎ ■将来の独立も応援！ 「踏み台」利用も歓迎！ 独立や経営のイロハを惜しまず伝授 ■すすきの駅徒歩1分！ 22時or23時終業で終電に間に合う ■履歴書不要の面接！人柄重視の採用◎ まずは気楽に話すことからスタート ■絶品まかない無料！ 20代〜30代が中心の活気あふれる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店をスムーズに回し、 お客様に満足していただくためには 事前準備とチームワークがとても大切。 ホール社員の仕事は幅広いですが、 最初から全てをお任せすることはありません。 まずは接客の基本からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます！ ✅接客業務 笑顔での接客、役割分担など基礎から習得 慣れてきたらアルバイトのサポートも◎ ✅予約管理・電話対応 予約システム操作、内容確認など 配席次第で売上UPに繋がるやりがいあり！ ✅発注・納品対応 食材やお酒、備品の管理 発注業務をやると知識が増えるので、 お客様へのおすすめも楽しくなります ✅売上・人件費の簡単な管理 Excelなどを使った基本的な作業 難しいPC操作は不要ですが、 お店運営に関わる実感が得られる作業です ゆくゆくは… ✅メニュー開発 ✅オペレーション改善 ✅サービス向上の取り組み など 「こうしたらもっと良くなる」 そんな意見を歓迎する職場です。 ◆入社後のキャリアステップイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩1ヶ月目(試用期間) まず笑顔の挨拶と雰囲気に馴染むことから！ お互い一緒に働くことに慣れていきましょう ⏩2〜3ヶ月目 営業中の動きや業務の流れが自然と身につく時期 ⏩〜1年目 アルバイトのサポートや予約管理、 連携の要(要職)へ ⏩2〜3年目 副店長〜新店舗の店長へ昇格も可能！ (最短2ヶ月で昇進の実績あり) ◆勤務店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現在すすきの駅徒歩1分圏内に3店舗を展開！ 冬のオープンまでは既存店で働けます◎ 新店も含め、全店地下鉄「すすきの駅」から 徒歩3分以内なので、通勤もご安心を！ ■地酒と道産食材 一笑 丙(ひのえ)店■ 中央区南4条西4丁目5－2 すずらんビル6階 すすきの駅2番出口から徒歩1分！ ■地酒と道産食材 一笑 本店(５階)■ 中央区南3条西3丁目5－2 都ビル すすきの駅1番出口すぐ！ ◆お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年で3店舗展開！ 成長企業の勢いと働きやすさを両立】 連日満席の人気店だからこそ売上も安定！ 「完全週休2日」「終電帰宅の勤務シフト」 など私生活とやりがいを両立できる環境◎ 【社長・飯間よりメッセージ】 「助っ人で入った試合を、 仲間と勝ち抜くようなワクワクを！」 はじめまして、社長の飯間です！ 僕はサッカーが好きなので、 お店でもチームプレーを大切にしています。 平日でも満席になる人気店ですが、 仲間と連携して乗り越える達成感は格別です！ 「一生ここにいてほしい」とは言いません。 将来自分の店を持ちたい方は 「修行・ステップアップの場」 として活用してください！ 私が培ってきた経営や接客のノウハウは、 すべて惜しみなく伝授します！ 【お店とチームの雰囲気】 ◼︎急成長中の安定基盤◼︎ 2023年の創業から3店舗を展開。 今後も新規出店を計画中！ ◼︎20代中心の活気あふれる職場◼︎ プロ意識の高い料理人と若手スタッフが 声を掛け合ってフォローし合う 抜群のチームワークが自慢です！ ◼︎アイデアが形になる環境◼︎ 「こうしたらもっと良くなる」 「こうしたらやりやすい」 という現場の意見を大歓迎！ 勤務歴に関わらずお店作りに携われます！ 自分の意見で経営が変わる手応えを ダイレクトに感じられる環境です◎ ◆スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社2年目／元チェーン店店長 マニュアル重視の運営に物足りなさを感じ、 環境を変えようと転職活動を始めました。 ここは入社直後から現場の意見をしっかり 聞いて反映してくれる風土があり、 現在は新店の立ち上げにも携わっています。 『自分の力を試したい』 『店舗運営に深く関わりたい』 という方には最高の環境だと思います！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩オープン日：2027年2月1日(月) ⏩所在地：札幌市中央区南3条西4丁目21-3 五番街ビル5階 ⏩すすきの駅から徒歩3分 ※オープンまでは既存店(本店・丙店) での研修となります。 2027年2月1日から新店での勤務開始です。

【札幌】未経験OK♪年休120日／土日祝休◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 まずは！ ≪当社の魅力をご紹介！≫ ◆20代、30代の若手メンバーが活躍中！ ◆研修充実！未経験の方でも活躍できる仕組みをご用意 ◆頑張りが給与に反映！インセンティブの平均支給額120万円／年 ◆希望者にはBリーグやJリーグの観戦チケットをプレゼント♪ ◆健康優良企業「銀の認定」取得。働きやすい職場環境！ 【具体的には】 飲食店・美容室・塾などの店舗や法人のお客様に対して、 オフィスに関するお困りごとをお伺いし、ニーズに合ったサービスをプランニング。 ★オフィス周りのIT／DX化をご提案。 様々な商材を通して、お客様の「生産性の向上」や「業務の効率化」を上げることで、 お客様にお喜びいただけるお仕事です。 ★取扱いサービス★ コピー・複合機│PC│ビジネスフォン│セキュリティ関連│クラウド・サーバー│LED照明│ネット回線│固定回線│Wi-Fi機器│ウォーターサーバー│など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内 FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など ◆株式会社H・O・Cについて ◎H・O・Cは、北海道／東北に本社を置く IT・情報通信系の総合商社で、業界TOPクラスの実績を誇り、売上高は48億円を突破！（2023年3月期） これからも「安定と成長」を続け、 2028年までに*売上高100億円*を達成できるよう邁進して参ります TVやCMでお馴染みの「スイデコ♪（スイートデコレーション）」で有名な『長谷川産業グループ』の一員で、地域に密着しながら、お客様の暮らしに寄り添っています ※グループ売上高は200億円を突破（令和4年3月期）

＜稼げるインセンあり♪＞未経験OK♪平均月収37万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 ✅営業が初めての方大歓迎！ ✅月給27万円～！平均月収は37万円以上！！ ✅20代、30代の若手メンバー活躍中！ ◎北海道／東北に本社を置き、IT・情報通信系の『総合商社』で、 業界TOPクラスの実績を誇る当社で、 法人のお客様に対して、通信環境の改善やオフィスのコスト削減、 パフォーマンス向上のためのDX推進など、生産性向上＆業務効率化を サポートしていただきます。 【サービス例】 ◎IT活用によるペーパーレス化 ◎Wi-Fiや光回線、ネットワーク構築 ◎デジタル複合機やIT通信機器 ◎UTM、情報セキュリティ ◎企業HPや集客用LP、動画の制作 など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内 FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など

駅から徒歩5分♪賞与年２回＆月休8～10日◎未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 お客様の特別な一瞬を演出する、上質なホスピタリティスタッフへ。 飲食の常識を変える【月休8〜10日・賞与年2回】の好待遇！！ ・ご案内 ・オーダー ・配膳...等 慌てず少しずつでokです！ 先輩が丁寧に接客の流れなどをお伝えしますので、 一緒にお客様にご満足いただける接客を目指していきましょう〇 ＼おすすめポイント／ ①実働8時間で月8～10日きっちり休めるシフトを徹底 ②高級な肉・良質なサービスにお客様から頂く対価を、 正当に社員に還元するため、月給は28万～に設定 少ない休み、長時間労働で疲れていては、お客様に良いサービスを提供できません。 スタッフが幸せに働ける環境づくりに全力を注いでいます。 東京･名古屋で展開する上質なサービスにこだわり、某グルメサイト、 多くのメディアで取り上げられる話題の高級焼肉店「きらく」が、 2024年3月に満を持してすすきのエリアにオープン! 現在は北海道、東京、名古屋、福岡と全国規模で店舗を展開しています。 内装は高級感に包まれた上質な雰囲気を大切にします。 お店を一緒に盛り上げて頂ける方を募集します!

マネジメント経験者歓迎／年数不問★週休2日制★賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 当社が急成長を続ける中、 複数店舗の統括やエリア全体のマネジメントを担う 【SV（スーパーバイザー）およびエリアマネージャー候補】を大募集！ これまでの店長経験や複数店舗の統括（SV）としての マネジメントスキルを存分に発揮し、 組織の牽引役としてご活躍いただける環境をご用意しています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容について ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 各店舗の数値管理からスタッフ育成、 経営陣と現場を繋ぐパイプ役までお任せします！ ■ 複数店舗の統括・マネジメント 担当エリア内の複数店舗を巡回し、店舗状況の把握や課題発見を行います。 ■ 売上・数値管理（PL管理） 各店舗の売上目標・原価・労務費などの数値分析を行い、 収益改善に向けた戦略の策定・実行を主導します。 ■ 店長・スタッフの育成および指導 店長のマネジメントサポートや、次世代リーダーの育成、 全体的なサービス品質の底上げを図ります。 ■ 運営方針・販促企画の策定 ブランド価値を高めるためのマーケティング施策や、 季節ごとのイベント企画などを店舗へ落とし込みます。 ■ 新店舗の立ち上げ支援 新規出店における初期オペレーションの構築や、 オープニング全体の統括をバックアップします。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅ 【SV・エリアマネージャー候補としてスタート】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは現場の理解を深めながら、担当エリアの店舗状況を把握。 培ってきたマネジメントノウハウを存分に発揮してください！ ✅ 【将来的には経営陣へのキャリアパスも】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 組織の拡大を担うコアメンバーとして、 さらなる上位役職や新規事業立ち上げなど、 会社の心臓部としてキャリアを広げていけます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣◥ グラッツェで働く魅力 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨ POINT 1 [これまでのマネジメント経験やスキルをダイレクトに評価] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの実績やマネジメント経験を正当に評価してほしい」 「より裁量の大きな環境で、組織づくりや経営に携わりたい」 という方に最適なステージです。 あなたの手腕が会社の成長に直結します！ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇（消化率80％以上）や各種特別休暇も充実しており、 メリハリをつけて長く働き続けられる体制を整えています。 ✨ POINT 3 [新生活やU・Iターンも強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、転居を伴う転職も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。

業界未経験OK！転勤なし！福利厚生手当充実★道内18店舗展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 北海道を代表する焼肉企業で働こう！ あの”味覚園 焼肉”で中途採用募集★ ＼ ＝＝＝事業拡大につき採用強化中＝＝＝ (株)ライフコーポレーションは道内に18店舗を展開する、 飲食企業です。 今年も出店を進めるにあたり、正社員の募集を開始します♪ ✓経験者の方は条件面でも優遇します ✓未経験の方でも丁寧な研修があるのでご安心ください 【ライフコーポレーションが約束する「4つの価値」】 （１）【圧倒的安定】 創業以来の黒字経営。母体は「坂口精肉店」。この安心感が挑戦を支えます。 （２）【本物の技術】 セントラルキッチンに頼らない「店舗手切り」。機械には真似できない職人スキルを。 ※もちろん生産性向上のために最新設備も導入している店舗もございます。 （３）【最短キャリア】 SV、マネージャー、本部職。18店舗を展開する規模だからこそ、ポストは豊富です。 （４）【環境の進化】 働き方改革を推進中。福利厚生の充実や、本音で話せる月1回の1-on-1面談も。 【仕事内容】 弊社でのお仕事は、単なるルーティンワークではありません。 技術を磨き、空間を創り、組織を動かす。 そのすべてがあなたの仕事です。 1. キッチン業務 私たちは「手切り」にこだわります。 坂口精肉店から届く厳選された枝肉を、 自らの包丁で最高の一皿へと仕上げる。 部位ごとのサシの入り方を見極め、 ミリ単位でカットを変える技術は、一生モノの財産になります。 ✓主な内容： 精肉の目利き・カット、一品料理の調理、品質管理、厨房環境の整備 2. ホール業務 私たちの接客コンセプトは「会話を楽しむファンづくり」。 マニュアルを超えた、あなたらしい言葉でお客様を笑顔にしてください。 ✓主な内容： 接客・ご案内、お肉の焼き方等の提案、会計、空間プロデュース。 3. マネジメント 現場スキルを習得した後は、アルバイトや部下のマネジメント等もお願いいたします。 多様な価値観を持つアルバイトスタッフを束ね、一つの目標に向かうチームを創り上げてください。 ✓主な内容： 発注管理（コストコントロール）、シフト作成、スタッフ教育・マネジメント。 ＼「１人にしない」教育とサポート体制／ ✓月1回の個別面談（1-on-1） 本部スタッフや上長と定期的に対話する時間を設けています。 業務の悩みから、キャリアの相談、さらには「店をこう変えたい！」という提案まで。 あなたの「素直な声」をしっかり受け止め、伴走します。 ＼まずは面談からスタートもOK／ ・いきなり面接は不安 ・まずは条件などを聞いてから選考に進みたい ・転勤や実際の働き方について知りたい そんな方も、まずは「応募フォーム」よりご連絡ください。 ※まずは面談からスタートしたい旨をお伝えいただけますと幸いです。 【味覚園の魅力】 北海道北見発祥。 「焼肉といえば、味覚園」 北見の街で、そして今や札幌でも、そう語り継がれる理由。 それは、単に美味しいお肉を出すだけではない、 圧倒的な「肉への執着と、家族への愛」があるからです。 🥩 1. 精肉店直営の「特等席」で、肉の真髄を極める。 味覚園のバックボーンは、老舗「坂口精肉店」。 世の中が「効率化」に走り、工場でカットされた肉を並べる中、 私たちはあえて「店舗での手切り」にこだわり続けています。 ◆職人（肉マイスター）への道 和牛一頭買いだからこそ出会える、希少部位の数々。 肉の繊維、脂の入り方を見極め、包丁一本で最高の一皿へと変える。 その「技」は、AIにも機械にも真似できない、 あなただけの一生モノのスキルになります。 「今日のお肉、最高だったよ」というお客様の声。 その中心にいるのは、紛れもなく「あなた」です。 🔥 2. 激戦区・北見で磨かれた「本物のプライド」。 北海道でもっとも焼肉に厳しい街、北見。 そこで50年以上、一番店として走り続けてきた歴史。 それは、絶え間ない挑戦の歴史でもあります。 ◆伝統×進化 「炭火」という原始的で最強の調理法を守りつつ、 最新の換気システムやスマートな接客を融合させる。 古き良きを守りながら、新しい時代を切り拓く。 この「伝統の重み」と「変化のスピード感」を同時に体感できるのは、味覚園というステージならではの面白さです。 👨‍👩‍👧‍👦 3. 三世代の「笑顔」が交差する、幸せな空間づくり。 味覚園のコンセプトは「大人も子供も、家族全員が居心地よく楽しめる空間」。 ◆ただの接客ではない「おもてなし」 おじいちゃんの還暦祝い、子供の初めての焼肉デビュー、大切な人との記念日。 人生の節目に寄り添い、最高のお肉でその場を盛り上げる。 「味覚園に来れば、みんなが笑顔になれる」 その空気感をデザインし、演出する。 あなたの気配り一つで、お客様の思い出が一生モノに変わる。 その瞬間、あなた自身も「この仕事を選んでよかった」と、心からワクワクできるはずです。

＜稼げるインセンあり♪＞未経験OK♪平均月収37万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 ✅営業が初めての方大歓迎！ ✅月給27万円～！平均月収は37万円以上！！ ✅20代、30代の若手メンバー活躍中！ ◎北海道／東北に本社を置き、IT・情報通信系の『総合商社』で、 業界TOPクラスの実績を誇る当社で、 法人のお客様に対して、通信環境の改善やオフィスのコスト削減、 パフォーマンス向上のためのDX推進など、生産性向上＆業務効率化を サポートしていただきます。 【サービス例】 ◎IT活用によるペーパーレス化 ◎Wi-Fiや光回線、ネットワーク構築 ◎デジタル複合機やIT通信機器 ◎UTM、情報セキュリティ ◎企業HPや集客用LP、動画の制作 など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内 FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

【新メニュー考案も！】副料理長の裁量で活躍、まかないあり11

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ニコーリフレ内の飲食店で、 キッチンスタッフから副料理長候補、 さらにその先へ ステップアップできる成長ステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 まずは当店のキッチン業務全般（仕込みや オーダー調理）の流れを掴みます。 ホール・接客業務は完全分業制のため、 調理業務に専念できる環境です。 和食、中華、洋食と ジャンル不問でこれまでの調理経験を 発揮いただけます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 日々の調理と並行して、人気メニューや 期間限定メニューの考案に挑戦。 仕入れや在庫管理、品質確認、 発注業務などの店舗運営管理も習得します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 半年〜1年後 副料理長候補として、 キッチンのスタッフ指導や シフト管理をお任せします。 裁量を持ってキッチン全体を リードしていくポジションへステップアップ。 実際に活躍する先輩スタッフの声： 「これまでの調理経験をベースに、 自分のアイデアが 新しいメニューとして形になる面白さがあります。接客業務がない分、料理の品質向上や後輩の育成に集中して向き合えるのが、経験者にとって非常にやりがいのある環境です」 ■仕事内容 ・仕込み作業 ・オーダーが入った際の調理 ・グランドメニューや期間限定メニューの考案 ・在庫管理 ・品質確認 ・発注業務 ・スタッフ指導 ■仕事の環境 ・こちらの求人は調理業務経験が5年以上の方が 対象となります。 ・ホール業務や接客業務は別スタッフが 担当するため調理に集中できます。 ・さまざまなジャンルの料理（中華、和食、 洋食など）を提供します。 ・調理経験のジャンルは問いません。 ■待遇・福利厚生 ・まかないあり（一律300円） ・グループ店従業員割引あり（飲食店、 宿泊施設、温浴施設）

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 賑やかな深夜帯の営業を支える、 【店舗・ホールスタッフ（深夜帯勤務・積極採用）】を大募集！ ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ 深夜帯の接客・ホール業務 お客様のご案内、オーダー対応、 料理・ドリンクのご提供、レジ・お会計など。 ■ 店舗運営・マネジメント業務 予約対応、閉店作業、翌営業日の準備など。 ■ 店長・幹部候補としてのステップアップ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、 より上流の業務もお任せしていきます。 ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [深夜帯の勤務でしっかり稼ぎ、スキルを磨ける] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「夜型の生活を活かしてしっかり収入を得たい」 「これまでのホール・店舗運営経験を評価してほしい」という方に最適！ 未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

AI・HRTechなど多様なサービスを扱い、営業からPMへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 人材紹介・求人広告・採用支援などで培った営業経験を、HR Tech・AI・SaaSなど、新しい人材ビジネスへ。 今回募集するのは、HR・人材領域の営業支援プロジェクトで、営業実行から改善・戦略設計まで担う営業コンサルタント／リーダー候補です。 これまでのHR業界での経験を活かしながら、一つの商材にとどまらず、さまざまな企業・サービスの市場拡大を支援します。 人材ビジネスはいま、大きく変化しています。 AI・テクノロジーの進化。 採用手法の多様化。 正社員・副業・フリーランスなど働き方の変化。 企業が求める人材や、人と企業のマッチング方法も変わり続けています。 だからこそ、「HR・人材」という専門性を軸に、新しいサービス・テクノロジー・営業手法にも対応できる人材になる。 これまでのキャリアをリセットするのではなく、時代の変化に合わせて専門性を広げていける仕事です。 ■ HR・人材ビジネスの進化を最前線で経験する インプレックスアンドカンパニーは、国内外の企業を対象に、営業戦略の設計から営業活動の実行・分析・改善まで一貫して支援しています。 単なる営業代行ではなく、クライアントの営業課題に入り込み、「誰に・何を・どう届ければ売れるのか」を考え、成果につながる営業の仕組みをつくっています。 HR領域では、以下のようなプロジェクトが進行しています。 ・AIエージェントサービス ・HR Tech SaaS ・人材マッチングサービス ・採用支援サービス ・人材紹介・採用プラットフォーム ・新しい働き方を支えるサービス 一つの企業・商材だけではなく、異なるサービスや顧客課題に向き合うことで、 人材紹介・求人広告などで培ったHR知識 × AI・SaaS・HR Techなどのテクノロジー × 営業・コンサルティング・プロジェクト推進力 を掛け合わせた専門性を身につけられます。 ※配属プロジェクトは、ご経験・適性・事業状況を踏まえて決定します。 ■ 今回お任せしたいこと まずは担当プロジェクトで法人営業を担い、クライアントとともにサービスの市場拡大を目指します。 法人企業への営業活動を行いながら、 「どの企業をターゲットにするのか」 「企業はどんな採用・人材課題を抱えているのか」 「サービスのどの価値を伝えるべきか」 「なぜ受注できたのか／できなかったのか」 「成果を上げるには何を改善すべきか」 を考え、顧客の声や営業データをもとに改善を繰り返します。 決められた商材を売るだけではありません。 現場で得た顧客の声を営業戦略やサービス・プロジェクトの改善へ還元する、営業実行とコンサルティングをつなぐ仕事です。 ■ 主な業務内容 ・HR／人材関連サービスの法人営業・提案活動 ・新規開拓、インサイドセールス、フィールドセールス ・企業の採用状況や人材課題のヒアリング ・市場・顧客情報をもとにしたターゲットの仮説設計 ・営業トーク、提案資料、訴求ポイントの改善 ・営業データや顧客反応をもとにした課題分析 ・クライアントへの活動報告・改善提案 ・成果につながる営業手法や成功パターンの型化 まずは営業プレイヤーとして成果を出すところからスタート。 経験・実績に応じて、 ・KPI設計、予実管理 ・営業戦略の設計、プロセス改善 ・メンバー育成、1on1 ・クライアントとの定例会議、改善提案 ・プロジェクト全体の推進、改善 ・新規プロジェクトの立ち上げ などへ役割を広げ、リーダーを目指していただきます。 ■ この仕事ならではの面白さ 1｜HR業界の専門性を広げられる 人材紹介、求人広告、派遣、採用支援など、これまで培った知識や経験を土台に、AI・HR Tech・SaaS・採用DXなどへ領域を広げられます。 HR業界での経験を捨てるのではなく、新しい人材ビジネスにも対応できる専門性へアップデートしていくキャリアです。 2｜国内外のさまざまな企業・サービスに携われる プロジェクトごとに、サービスも顧客も競合も営業手法も異なります。 一つの商材だけでなく、複数の事業・サービスで営業成果を出す経験を重ねることで、 「この商品を売れる営業」から、「異なる市場でも成果につながる営業を組み立てられる人材」へ。 営業としての対応力と視野を広げられます。 3｜営業からコンサルティングへ 営業として成果を出すだけでなく、 なぜ売れるのか。 どこに課題があるのか。 どう改善すれば成果が伸びるのか。 を分析し、クライアントへ提案します。 現場で培った営業力を、課題分析・戦略設計・仕組み化・改善提案へと広げ、営業コンサルタントとして専門性を高められます。 4｜将来はプロジェクトを動かす人材へ 経験を積んだ先には、プロジェクトマネジメントへの挑戦も可能です。 目標・KPI設計、営業戦略、メンバー育成、クライアント折衝、予実管理などを担い、プロジェクト全体の成果創出を目指します。 一つの会社の営業マネージャーにとどまらず、さまざまな企業・サービスの成長プロジェクトを推進できる人材を目指せます。 ■ こんな方と働きたいと考えています 「人材業界そのものが好き」 「HR TechやAIにも領域を広げたい」 「一つの商材だけでなく、営業としてもっと力をつけたい」 「営業戦略やコンサルティングにも関わりたい」 「将来はチームやプロジェクトを動かす仕事がしたい」 人材業界で培った経験を、次のHRビジネスを広げる力へ。 そんなキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。 【アピールポイント】 ■ HR業界を軸に、専門性を広く・深くできる 人材紹介や求人広告で得た知識を活かしながら、AI・HR Tech・SaaS・マッチングサービスなど、新しい人材ビジネスへ経験を広げられます。 HRという専門性を捨てずに、時代に合わせてアップデートできる環境です。 ■ 600社・2,000商材以上の営業支援実績 国内外のさまざまな企業・サービスの営業支援に携わってきました。 複数の企業・市場で経験を積み、特定の商材やビジネスモデルに依存しない営業力を磨けます。 ■ 「売れる人」から「売れる仕組みをつくれる人」へ 顧客への営業活動に加え、ターゲット設計、KPI分析、営業改善、クライアントへの改善提案まで経験。 営業経験をコンサルティングスキルへ広げられます。 ■ リーダー・マネジメントへのキャリアアップ 経験・実績に応じて、営業改善、KPI管理、メンバー育成、プロジェクト推進などへ役割を広げられます。 最短3か月でリーダーへ抜擢された実績もあります。 ■ キャリアイメージ STEP1｜営業プレイヤー 担当プロジェクトで営業成果を創出 ↓ STEP2｜営業コンサルタント 営業データの分析・営業改善・戦略提案 ↓ STEP3｜プロジェクトリーダー KPI管理・メンバー育成・クライアント折衝 ↓ STEP4｜PM・ディレクター 複数プロジェクトの戦略・組織・収益管理 ↓ STEP5｜事業責任者 新規事業・組織づくり・事業成長を担う ■ 年収例 メンバー／400～550万円 営業実務・プロジェクト支援 リーダー／500～650万円 KPI管理・メンバー育成・クライアント支援 PM・ディレクター／700～900万円 営業戦略・プロジェクトマネジメント 事業責任者・経営層／900万円～ 新規事業・事業戦略・組織マネジメント ■ インプレックスアンドカンパニーについて リクルート出身者が設立した営業支援のプロフェッショナル集団です。 創業以来、国内外600社・2,000商材以上の営業支援に携わり、SaaS・人材・教育・不動産・金融など幅広い業界を支援してきました。 ・新規事業立ち上げ、市場開拓 ・日本市場進出支援 ・営業戦略設計、営業組織立ち上げ ・営業DX、営業プロセス改善 私たちが目指すのは、一つの商品を上手に売る営業を育てることだけではありません。 市場・商材・テクノロジーが変わっても、成果を生み出す営業と組織をつくれる人材を増やすこと。 人材業界で培った経験を活かし、次のHRビジネスを広げる仕事に挑戦しませんか。

札幌駅の新店舗で正社員として活躍！安心の上場企業で成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

成長企業でチャンスを掴む★年休１２５日＆残業ナシ！（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ┏＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┓ ✅13時～のゆっくり出勤＆残業なし！ ✅年間休日125日！週休2日で休み充実 ✅新店舗立ち上げに企画から携われる ✅独立支援・社宅制度など環境も抜群 ✅月給33万円～！昇給・賞与で収入UP ┗＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝┛ 【 お仕事内容 】 ◆新規出店に伴う立ち上げ業務全般 ◆スタッフの採用・育成・シフト管理 ◆メニュー開発・マニュアル作成などの ブランディング業務 ◆売上・在庫・衛生管理などの店舗運営業務 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ …………………………………………………… ✅年齢・経験関係なく活躍できる！ ――――――――――――――――― 1年で店舗数2倍というスピードで 現在成長中の当社では、 新規出店にともなうポジションが 次々と誕生しています。 年齢や社歴に関係なく、 意欲や実力を評価する風土のもと、 現場の声を活かしながら活躍できます！ 店長からエリアマネージャー、 本部職へのキャリアパスも整備されており、 独立を目指す方には支援制度も完備！ マニュアルや教育体制も充実しているため、 安心してスタートできます。 …………………………………………………… ✅長く安心して働ける環境を整備！ ――――――――――――――――― ◆シフトは13時以降スタート ◆完全週休2日制 ◆年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 早期に戦力として活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 …………………………………………………… ✅時代に合った飲食のカタチを！ ―――――――――――――――― 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 …………………………………………………… ✅当社「おすすめ屋」について ―――――――――――――――― トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

【店長への昇格】習熟度に応じ随時、3年で月給35万円へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 弟子屈ラーメン さっぽろラーメン横丁店の正社員スタッフを募集します。入社後は調理・接客に加え、仕込みや洗い場も担当します。店舗での仕事を身につけながら、副店長・店長を目指せます。 【仕事内容とキャリアの流れ】 店舗では、ラーメンの調理、お客様への接客、仕込み、洗い場を担当します。先輩スタッフのサポートを受けながら、弟子屈ラーメンの味づくりや接客、店舗運営の考え方を学びます。 仕事を習得した後は、副店長として売上管理やスタッフ育成など、店長を支える業務を学びます。その後は店長として店舗を任され、お客様に喜んでいただけるお店づくりを進めます。昇格は個人の習熟度や成果に応じて随時可能です。経験者は、これまでの経験を活かして早い段階から店舗運営に携われます。 セントラルキッチン方式を採用しており、店舗でスープやタレを一から仕込む方式ではありません。店舗で担当する仕込みを含め、効率的に業務を進め、私生活の時間も確保できる環境です。 【この求人のポイント】 ✅ 未経験でも月給280,000円スタート ✅ キャリアアップで 月給300,000円以上も可能 ✅ 年間休日104日 ✅ 週休二日制（シフト制） ✅ 土日休みも希望を考慮 ✅ 賞与年2回 （業績による／前年支給実績2.5か月分） ✅ 子ども手当あり 18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円（※規程による） ✅ 有給休暇と組み合わせて 5連休取得可能 【弟子屈ラーメンについて】 北海道生まれの弟子屈ラーメンは、創業23周年を迎えました。北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作る姿勢を大切にしながら、道内外へ店舗を広げてきました。 勤務地は地下鉄すすきの駅からすぐの、札幌の歴史あるラーメン横丁です。海外からのお客様も多い店舗から、北海道の食材とラーメンの魅力を発信し、お店とブランドを育てていきます。

業界未経験OK！転勤なし！福利厚生手当充実★道内18店舗展開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 北海道を代表する焼肉企業で働こう！ あの”味覚園 焼肉”で中途採用募集★ ＼ ＝＝＝事業拡大につき採用強化中＝＝＝ (株)ライフコーポレーションは道内に18店舗を展開する、 飲食企業です。 今年も出店を進めるにあたり、正社員の募集を開始します♪ ✓経験者の方は条件面でも優遇します ✓未経験の方でも丁寧な研修があるのでご安心ください 【ライフコーポレーションが約束する「4つの価値」】 （１）【圧倒的安定】 創業以来の黒字経営。母体は「坂口精肉店」。この安心感が挑戦を支えます。 （２）【本物の技術】 セントラルキッチンに頼らない「店舗手切り」。機械には真似できない職人スキルを。 ※もちろん生産性向上のために最新設備も導入している店舗もございます。 （３）【最短キャリア】 SV、マネージャー、本部職。18店舗を展開する規模だからこそ、ポストは豊富です。 （４）【環境の進化】 働き方改革を推進中。福利厚生の充実や、本音で話せる月1回の1-on-1面談も。 【仕事内容】 弊社でのお仕事は、単なるルーティンワークではありません。 技術を磨き、空間を創り、組織を動かす。 そのすべてがあなたの仕事です。 1. キッチン業務 私たちは「手切り」にこだわります。 坂口精肉店から届く厳選された枝肉を、 自らの包丁で最高の一皿へと仕上げる。 部位ごとのサシの入り方を見極め、 ミリ単位でカットを変える技術は、一生モノの財産になります。 ✓主な内容： 精肉の目利き・カット、一品料理の調理、品質管理、厨房環境の整備 2. ホール業務 私たちの接客コンセプトは「会話を楽しむファンづくり」。 マニュアルを超えた、あなたらしい言葉でお客様を笑顔にしてください。 ✓主な内容： 接客・ご案内、お肉の焼き方等の提案、会計、空間プロデュース。 3. マネジメント 現場スキルを習得した後は、アルバイトや部下のマネジメント等もお願いいたします。 多様な価値観を持つアルバイトスタッフを束ね、一つの目標に向かうチームを創り上げてください。 ✓主な内容： 発注管理（コストコントロール）、シフト作成、スタッフ教育・マネジメント。 ＼「１人にしない」教育とサポート体制／ ✓月1回の個別面談（1-on-1） 本部スタッフや上長と定期的に対話する時間を設けています。 業務の悩みから、キャリアの相談、さらには「店をこう変えたい！」という提案まで。 あなたの「素直な声」をしっかり受け止め、伴走します。 ＼まずは面談からスタートもOK／ ・いきなり面接は不安 ・まずは条件などを聞いてから選考に進みたい ・転勤や実際の働き方について知りたい そんな方も、まずは「応募フォーム」よりご連絡ください。 ※まずは面談からスタートしたい旨をお伝えいただけますと幸いです。

転勤・深夜営業なし✨賞与有✨月8日休✨残業ほぼなし✨学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐札幌の人気店の正社員求人です！⭐ ⭐ブラックな環境とはサヨナラ！⭐ 「腰を据えて働きたい」 「今のバイト先じゃ未来が見えない」 「同年代に差をつけたい」「とにかく稼ぎたい」 そんなアツい気持ちがあればOK！ 経験ゼロから将来の幹部も目指せます！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐しゃぶしゃぶ・すきやき専門店の牛禅(ぎゅうぜん)で、 お客様を笑顔にするサービス・店舗マネジメント など、ゆくゆくは業務全般をお願いします！ ⭐経験ある方には店長候補として、 ワンランク上のポジションで 採用いたします！ ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ⏩接客のプロとしてどこでも通用するスキルを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『牛禅』の接客は、 「ただ料理を運ぶだけ」ではありません。 店内セットからお客様へのご案内、 所作や言葉遣いなど 『牛禅』ブランドならではの 「かっこいい接客」を一から学べます。 未経験から始めた先輩も多数活躍中！ ⏩ゆくゆくは店長へ！経営スキルも学べます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずはホールでの接客をメインに お店の雰囲気を知っていただきます。 その後、経験値や希望を考慮の上、 スタッフの教育や売上管理など、 店舗を動かすマネジメント業務をお任せ！ 幹部候補として、大きな裁量を 持てるチャンスが『牛禅』にはあります。 ☆経験ある方は、幹部候補としてお迎え致します ⏩「すべてはお客様に楽しんでいただく為に」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場がギスギスしていては、 良いサービスはできません。 社長やマネージャーも現場の声を聞き、 「働きやすさ」を常に考えています。 困ったとき全員で助け合う風土があるので 孤独を感じることなく、楽しく働けます。 そんなチーム力の高さが自慢の職場です。 ◇━━━━━━━━━━━━━◇ ⭐牛禅はこんなお店です⭐ ⏩しゃぶしゃぶとすきやきを 融合させた新しいコンセプトが人気★ 知名度の高さは抜群！ 海外のお客様からも人気のお店です。 各地から取り寄せる 厳選された良質なお肉を コスパ抜群で堪能できる オリジナルブランドです。 ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・ー・－ ★店舗は広域に渡りますが、 月1回の社員ミーティングを始め、 定期的な交流がありチームワークは バツグンです。 ー・－・ー・－・ー・－・ー・－・ー・－ ⭐おすすめポイント⭐ ✅未経験からスピード昇格も！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規出店計画に伴い、 統括ポジションや幹部ポストが続々誕生中！ 年功序列ではなく実力主義で評価するため、 年次に関わらず早期キャリアアップが可能！ ✅研修制度完備！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ①丁寧な指導 ブランクがある方や、 着物の着付けが不安な方でも大丈夫！ 着付けも接客マナーも、 先輩たちが優しく一からお教えします。 ②勉強会 入社後研修から、段階に応じて、 牛の品種・ランクに関する勉強会・ マナー研修など、 勉強会や研修を行います。 そのため、感覚だけに頼らない 店舗運営も身につきます。 ③アイデアが形になる 試食や試飲、季節ごとのメニューなど お店ごとに皆の意見を出し合い、 メニューを決定しています。 「これ流行ってますよ！」 なんていう若手の意見が重要。 あなたのセンスでお店を盛り上げてください！ ✅早期にスキルアップ可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多様な経験を積むことも可能◎ 希望に応じたキャリアアップができます！ 外国人のお客様も多いので、 英語や中国語などが学べるのもメリット！ 業務チェックシートや、 年1回以上行う個別面談といった 明確な評価基準があり、 昇給、昇格の判断としています。 ✅従業員に寄り添った福利厚生！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★頑張りは給与で反映 未経験でも月給28万スタート！ 昇給チャンスは随時で 業績賞与も支給します！ ★休日は月8日 連休取得も可能です！ ★残業はほぼなし プライベートも充実できます！ 社員も複数名配置し、 急な出勤もありません！ ★各種イベント有 釣り、ゴルフなどへの自由参加や 歓迎会や忘年会などあります！ ■───────────── 「店づくりは人づくり」 ─────────────■ それが当社のポリシーです。 費用さえかければ、 いいお店をつくることができます。 ただし、お店を繁盛させるのも「人」、 潰すのも「人」。 「店をつくる＝人つくる」 それができないと、 繁盛するお店をつくることは できないと考えています。 そして「人」が集まり、 「チーム」となり、「店舗」を作る。 その為の環境を用意するのが 会社としての役目だと考えています。 そのため、私達の目標は、 単純に店舗数を増やす事ではありません。 その街に根付き、その街に必要とされ、 継続していく事なのです。 ✨「やってみたい！」というその気持ちだけでOK！ まずはご応募お待ちしています！

月給24万〜40万＋賞与年2回！マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、その他不動産管理/運用、不動産プロパティマネージャー ＼この求人のポイント／ ☆業界業種未経験 OK！ ☆マイカー通勤 OK!(無料駐車場完備・ガソリン支給) ☆資格手当豊富!スキルアップをサポート ─宅地建物取引士・マンション管理士・管理業務主任者・賃貸不動産経営管理士 ☆完全週休２日制、土日休み♪ワークライフバランスも◎ ☆入居者様のクレーム対応はありません！ - 未経験から不動産経営を支えるプロフェッショナル集団の一員へ - |◤仕事内容◢| ─────────────────── 賃貸マンション・アパートのオーナー様から物件をお預かりし、物件の価値を維持・向上させながら、安定した賃貸経営をサポートする「プロパティマネジメント」の仕事です。 主なお客様は、大手投資法人や投資銀行などの資産運用会社です。 物件の状況を確認・管理し、必要な修繕の提案や空室を埋めるための取り組みなどを行います。 【具体的には】 ■ 月1回のレポート作成 お預かりしている物件について、入居率や空室状況、修繕・メンテナンスの履歴、発生したトラブルなどをまとめ、月1回レポートとしてお客様へ提出します。 ■ 週1回の物件状況の報告 「現在どのくらいお部屋の案内が入っているか」「物件で何か問題が発生していないか」など、1週間の状況をまとめ、お客様へ主に電話で報告します。 ■ 修繕・リフォームの提案 定期的に物件を確認し、修繕が必要なお部屋があれば、どのような工事が必要なのかを検討します。 工事内容や費用をまとめた見積書などを作成し、オーナー様へ修繕・リフォームの提案を行います。 ■ 空室を埋めるための営業活動 空室がある物件について、当社や他社の賃貸仲介店舗へ物件情報を紹介します。 「この物件ならお客様に紹介しやすい」と思ってもらえるよう情報を提供し、できるだけ早く満室になることを目指します。 ★不動産業界の経験がない方も歓迎！ 入社後は、物件のことや仕事の進め方を一つずつ覚えていただきます。 「物件を管理する」というよりも、オーナー様に代わって物件の状態を確認し、より良い賃貸経営をサポートする仕事です。 ☆月間の業務比率は、デスクワーク70%、外回り30%、程度です。 |◤当社について◢| ──────────────────── ・ビッググループの安定基盤 ─全国に 52 の賃貸仲介店舗「ビッグ」を展開。独自の賃貸不動産検索システムの開発など、総合不動産として成⾧を続けています! ・管理戸数約 22,000 戸、入居率 95% ─すでに多くのオーナー様との関係構築ができています! ・本社ビルは札幌市中央区、転勤なし ─生活基盤が安定し、将来設計が描きやすい! ・未経験でも安心のフォロー体制 ─90%以上が未経験からのスタート!入社後はマンツーマンでサポートします! |◤1 日のスケジュール◢| ─────────────────── 09:00 出社・朝礼・メールチェック 09:30 ウィークリーレポート作成（1 人 3-4 社分）・AM 会社へ連絡 10:30 入居審査・退去物件の募集再開手続き 12:30 昼食 13:30 修繕の伺い書類作成 15:00 BＭ会社との現場打合せ 17:00 帰社・メール返信 18:00 退社 |◤こんな方にオススメ◢| ──────────────────── ★未経験の方 ○自分で計画を立てて何かを進めていくことが好き ○誰かのために仕事がしたい・喜ばれる仕事がしたい ○ずっと札幌で働きたい ○自分の価値を高める学びの姿勢がある ○何事もすぐに実行する行動力がある ★不動産仲介営業の経験者の方 〇営業の知識を活かして次のステージに進みたい 〇コンサル営業に興味がある 〇不動産売買にも興味がある、人脈をつくりたい ★不動産管理の経験者の方 〇ボトムアップの環境で新たなことにチャレンジしたい 〇もっとオーナー様のために自分の知識と経験を活かした提案をしたい ○管理の仕事は好きだけど、家族のために土日休みの仕事がしたい ＼ビッグで働くメリットを面接にて責任者が直接お話します／ |◤仕事のやりがい◢| ─────────────────── 単なる「不動産管理」や「事務手続き」ではなく、攻めと守りの両面から建物をプロデュースする面白さがあります。「不動産の価値を守り、育てるプロフェッショナル」です。自分の知識と決断一つで、ビルの収益も、働く人の環境も、オーナーの未来も良い方向に変えられる。この「動かしている実感」こそが、プロパティマネジメント業務の充実感を感じる瞬間です。 |◤社員インタビュー◢| ──────────────────── 『大規模修繕の予算と工事を、計画通りにやり遂げたとき』 以前、数千万円から億単位の費用がかかる「外壁補修」や「機械式駐車場のリニューアル」といった大規模工事の計画を立てたことがありました。数年前から計算して予算を確保し、複数の施工業者との交渉、入居者への事前説明も済ませて、無事故で工事を完了させた時は、建物の寿命を数十年延ばす一大プロジェクトを、予算内・スケジュール通りに自分の采配でコントロールしきったという達成感と、入居者からの「建物が綺麗になってうれしい」などの声をかけていただいた時は、少しでも人の役に立てている満足感を感じました。 ★不動産の価値を守り、育てるプロフェッショナル★ ミッションは、今ある物件を⾧く、大切に守ること（ストックビジネス）。「売って終わりではなく、チームで協力してマンションの価値を高めていくため、部署全体の雰囲気が穏やかで、お互いにフォローし合える安心感があります。 毎月の厳しい数字のプレッシャーなく、チームで協力しながら、不動産スキルをじっくり身につけられる、安定した部署です。 *チーム組織構成 ・管理課 ・PM 課（今回募集部署） ・夜間専門対応チーム ・契約管理チーム ・電話一次対応コールセンター など ※分業体制がしっかりしているので、オーナー様としっかり向き合える環境です! 社員の希望がない限り他チームへの異動は基本的にありません。 *業界未経験者歓迎 不動産業界の未経験・知識がゼロでも、しっかり学んでいける環境があります。 知識よりも大事なのは、報恩感謝できる気持ちです。 「喜んでいただこう」「誰かのためになりたい」「自分の価値を高める学びの姿勢」そんなあなたをお待ちしています! *キャリアアップ 管理部には物件に関する様々な部門があるので、得意分野や志向に合わせてキャリアアップが可能です。「今はまだ自分に何が合っているかわからない」という方も、仕事をしながら自分にあったキャリアアップを一緒に探しましょう!

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

✅未経験者歓迎✅世界に展開しているビーズソファ「Yogibo」で楽しく働く✅社保完備✅交通費✅髪型・髪色自由など待遇・福利厚生充実✅札幌駅・さっぽろ駅スグ！✅車通勤OKでアクセス抜群◎

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜小売り販売・接客未経験者歓迎＞ Yogibo（ヨギボー）で楽しく働く！ ＊＜昇給年1回/交通費支給で安定収入＞ 制服支給 ＊＜JR札幌駅・地下鉄さっぽろ駅スグでアクセス抜群＞ 雨や雪の日でも通勤楽々！ 【仕事内容】 世界に展開しているビーズソファ「Yogibo」の販売店にて、店長・店長候補として商品案内や在庫整理、接客・販売、スタッフ教育など店舗運営業務全般をお任せします。 ～～　具体的には ○開店作業 ○商品案内 ○接客・販売 ○レジ業務 ○予算管理 ○スタッフ育成 ○在庫整理 ○店舗清掃 ○閉店作業　など ～～　入社後について 入社後は先輩スタッフが仕事の流れやお客様への接客方法、商品に関する知識など一つひとつ丁寧にお教えします。業務マニュアルや研修制度など教育体制がしっかり整っているので未経験の方でも安心！お客様への丁寧な対応と接客を心掛けていただける方であれば大歓迎です！人間関係のいい職場なのでわからないことは遠慮なく聞いてくださいね＊ //////////////////////////////////////// ＜ファンをつくることがお仕事！＞ Yogibo Storeの目的は「売る」ことではなく、「Yogiboのファンをつくる」こと。お客様一人ひとりの理想に合わせてフィット感が変わる、快適すぎて動けなくなる魔法のソファの魅力をお客様にご案内し、「Yogibo」を楽しんでいただきましょう＊ //////////////////////////////////////// ＜待遇充実！＞ その他、「社保完備」をはじめ、「昇給年1回」「交通費支給」など充実した待遇・福利厚生が整っています！ぜひ当社で“好き”を長く仕事にしてください＊ //////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員

★未経験OK★年休125日★土日祝休み【企画営業】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼＼～20代の未経験者続々入社中！～／／ 会社に、仕事に、人に。 最初はとにかく慣れることから始めよう！ 実際に先輩の”9割”が未経験スタート。 経験・知識ゼロから少しずつノウハウを身につけ成長しています。 ▼▽▼ お任せするのは… ▼▽▼ 「人手不足…」「DX化を進めたい」etc... クライアントが抱える様々な課題を 自社製品・サービスや広告を通じて解決する 社会貢献度の高い“ソリューション営業”です！ ＞＞ お仕事の流れ（例） ＜＜ 【１】アプローチ …テレアポなどで商談機会を創出 ▼ 【２】顧客分析 …顧客の市場理解や抱える課題を分析 ▼ 【３】ヒアリング～提案 …顧客の課題や現状をヒアリングし、 仮説を検証した上で広告をご提案 ▼ 【４】クロージング …BANT情報を把握し、成約へ向け調整 ▼ ＼＼成約！／／ ▼ 【５】広告制作 …自社の制作部と協力して広告を制作 ▼ 【６】掲載後フォロー …PV数や応募数を分析し、 採用成功を目指していきます。 ★将来的には…“インサイト営業”へと進化！ こうした経験を積んでいくと 顧客自身も気付いていない潜在的な課題を 発見できるスキルが自然と身についていきます！ これからの時代に求められる、そんな1歩先の営業へと進化してみませんか？ ――――――――◆◇◆―――――――― yellで働く魅力！ ――――――――◆◇◆―――――――― これまで18,000社以上の企業様を支援した実績を誇る当社は今年で設立10周年！ 社員数・支社数・売上も右肩上がりに伸ばしています。 ↓↓ そんなyellの特徴とは… ↓↓ ☆★成果を上げれば上限なく評価★☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 実際に・・・ ★経験2年・20代でリーダーに！ ★経験3年・20代でサブマネージャーへ！等 多くの社員が早くに次のステップへと進んでいます。 ☆★ワークライフバランスも大切に★☆ ムダな残業をさせない管理が徹底しており、 19時には完全退社するように会社全体で取り組んでいます！ さらに、年間休日125日＋有給5日以上で メリハリをもってご活躍いただけます！

完全未経験もOK✨月給42万可×月8休×独立支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 東京の繁盛店『焼肉ホルモンボンズ』と札幌の名店『らあめん 新』がタッグを組み、 ジンギスカンの聖地・北海道で生ラムジンギスカン『新なるぼんず』が誕生。 生ラムジンギスカン『新なるぼんず』すすきの本店の店長候補として、接客・調理の基本業務からスタート。 お客様との会話を楽しみながら、当店ならではの「おもてなし」を身につけていただきます★ ――― お店のコンセプトは ――― 「知り合いがやっている焼肉屋」 ―――――――――――――――― 上質な北海道産ジンギスカンをリーズナブルに。 すべてのテーブルで、自慢のお肉をスタッフが丁寧に焼き上げる『半アテンド式』が大好評！ 目の前でおいしく焼き上げながら、お客様との会話を楽しむ。 そんな温かい空間が私たちの自慢です★ スタッフ一人ひとりの個性が、そのまま「お店のファン」を作ります✨ 【具体的には…？】 店舗運営全般に携わっていただきます。 ■ホール業務 ・笑顔でお客様をお出迎え・ご案内 ・テーブルでお肉の焼き上げ（肉奉行として活躍！） ・ワクワクする料理やドリンクの提供 ・お会計やテーブルの片付け ■調理場業務 ・こだわり食材の仕入れ・管理 ・「おいしそう！」を作る盛り付け・簡単な調理補助 ・食器の洗浄など ■ゆくゆくは店舗マネジメントをお任せします。 ・スタッフ管理 ・スタッフ採用 ・発注、仕入れ、在庫管理 ・売上管理 まずは1テーブルの担当からスタート！ 「おいしい！」の笑顔を目の前で見られる、やりがい抜群のお仕事です◎ ―――✅「楽しく働く姿勢」を全力評価！ 効率重視のタブレット注文やセルフサービスとは一線を画し、 「心のこもった接客」と「特別な空間」を大切にしています。 だからこそ、スタッフ自身が 「楽しんで働いていること」 が一番の評価基準です！ ――― ✅あなたの夢を応援！キャリアパス 未経験からでも、スピード感を持ってステップアップ可能！ スタッフ ⇒ 責任者候補 ⇒ 店長 ⇒ エリアマネージャー ★27歳で複数店を統括するマネージャー ★23歳の女性店長 など、社歴や年齢に関係なく、実力と熱意で輝ける環境です★ 将来の独立支援（不動産選びや業者紹介など）も手厚くサポートします♪ 【先輩スタッフの声】 ＜30代スタッフ＞ 以前は北海道の飲食チェーンで調理を担当していました。 しかし、当時は今以上の店舗数の拡大が期待できなかったため、 今後さらに成長が見込める環境に魅力を感じ、 この会社に入社しました。 ＜40代スタッフ＞ この会社を選んだ理由は、やりたいことを応援してくれると感じたからです。 焼肉店から始まり、ジンギスカンや日本料理など、 さまざまな業態に挑戦できる点に魅力を感じました。 ―――✅「ご縁」が「絆」に変わる場所 2021年に1号店をオープンして以来、新店舗の立ち上げや、現在では焼肉、日本料理、ジンギスカン、ラーメンなど様々な事業を展開。 BONDZ（絆）という社名の通り、仲間との繋がりを何より大切にする会社です。 「これをやってみたい！」というあなたの意欲を、私たちが全力で形にします✨ 一緒に最高のお店を作っていけることを、楽しみにしています！✨ 特徴

とある一言から、私の料理人としての毎日が始まりました。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、その他店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 北海道で飲食やるなら スープカレーがいいんでない？ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 親戚のおばちゃんの たった一言が すべての始まりでした。 そこからは考えるより行動！ 良いなと思ったお店に絶対応募したい。 そうして辿り着いたのがここだった。 ここじゃなきゃダメな気がした。 飛行機に乗って面接で札幌まで！！ 熱意が伝わったのか、即内定！ ご縁があって今ここで働いています。 - ▲▲これ、私の実話です！！！！ はじめまして。 センバと申します。 当時の私は特別な経験も はっきりした将来の夢もなくて。 でも、社員として ちゃんと飲食をやりたい。 その気持ちだけは本物でした。 忙しい日も多いし 正直ラクな仕事じゃないけど 毎日ちゃんと成長してる実感がある。 気づけばもう3年目。 あの時、飛行機に乗ってよかったって 今ははっきり言えます。 もしあの一言を 「まあいっか」で流してたら 今の自分はいなかったかも。 ＜ 私のプロフィール ＞ ✅センバ (25歳・男性) あだ名/ダルさん ＊好きな野球選手からとりました ▼職歴/飲食、工場ピッキング ▼料理専門学校卒 ここでもらった切れ味抜群の包丁を自宅で愛用中。 ■入社のきっかけは？ 飲食＋日曜休みの条件で探してて。 横浜から札幌へ移住しました！！ ■得意料理は？ 中華です。最近はエビチリを作りました✨ まかないはフードロス対策で決まった食材を使うので、 腕やレシピの引き出しが試されて楽しい！ ■働いてよかったこと カレー知識ゼロだったが スパイス・スープ取り・経営までしっかり学べて、 知識が一気に増えたこと。 ■大変なこと 食材や冷蔵庫が多いので覚える量が多い。 それだけ充実した料理を提供できる職場ってこと！ ■趣味/FPSゲーム、退勤後の外食 ■将来の夢/30歳までに自分の店を持つ！ ■今後入社する人へ 状況がどんどん変わる現場を楽しめる方にお勧め！ 立ち仕事なので体力勝負です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕 事 内 容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 食欲をそそるスパイスの香りが漂う店内、 スープカレー「しゃば蔵」にて、 キッチン業務をお願いします！ ✅主な業務 ・調理 ・仕込み ・洗い物 ・食材の発注 ・スタッフのサポート まずは調理器具や食器の 場所を覚えるところから。 簡単な仕込み補助からスタートします。 将来的には、キッチン全体を 見渡すポジションも目指していただきます！ ・仕込みや調理工程の管理 ・メニュー内容のブラッシュアップ ・食材管理・発注の最適化 ・後輩スタッフの指導・育成 ・キッチン全体の段取り・品質管理 「まずは料理を覚える」 「次に任される存在になる」 その延長線に、料理長という道があります。 いきなり全てを任せることはありません。 一つずつ経験を積みながら 自分のペースでステップアップできます。 ✅ステップアップイメージ ▼1年目 まずはキッチンスタッフとして 基本的な調理・仕込み 現場業務をしっかり習得。 「お店の流れ」を体で覚えていきます。 ▼数年後 できることが増え 後輩スタッフのサポートや キッチンの中心メンバーとして活躍。 希望や適性に応じて 料理長候補として 調理全体の管理や 段取りにもチャレンジできます。 ▼その先 メニューや仕込みの管理 キッチン全体の品質・動線を考える立場へ。 料理長として現場を任される存在を目指せます。

【札幌】未経験OK♪年休120日／土日祝休◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：戦略/経営コンサルタント、IT/通信製品法人営業、営業企画 まずは！ ≪当社の魅力をご紹介！≫ ◆20代、30代の若手メンバーが活躍中！ ◆研修充実！未経験の方でも活躍できる仕組みをご用意 ◆頑張りが給与に反映！インセンティブの平均支給額120万円／年 ◆希望者にはBリーグやJリーグの観戦チケットをプレゼント♪ ◆健康優良企業「銀の認定」取得。働きやすい職場環境！ 【具体的には】 飲食店・美容室・塾などの店舗や法人のお客様に対して、 オフィスに関するお困りごとをお伺いし、ニーズに合ったサービスをプランニング。 ★オフィス周りのIT／DX化をご提案。 様々な商材を通して、お客様の「生産性の向上」や「業務の効率化」を上げることで、 お客様にお喜びいただけるお仕事です。 ★取扱いサービス★ コピー・複合機│PC│ビジネスフォン│セキュリティ関連│クラウド・サーバー│LED照明│ネット回線│固定回線│Wi-Fi機器│ウォーターサーバー│など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 ー教育カリキュラム ◎入社時～配属： ┗会社概要、ビジネスマナー、業界基礎知識/商品知識研修（OA中心）、テレアポ実践研修 ◎初月～2か月目： ┗メーカー研修、フォローアップ研修：テレマーケティング、フォローアップ面談 ◎～3か月： ┗フォローアップ研修：提案営業、営業提案ロールプレイング ◎～6か月で随時実施 ┗フォローアップMTG（毎月実施）、スポット研修：追加知識や考え方、メーカー/キャリアによる追加研修、新規取り扱い商材研修 ◎6か月以降 ┗上記定期研修に加え、実績停滞社員フォロー：現場での稼働フォローや改善へ向けたMTG 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内 FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など ◆株式会社H・O・Cについて ◎H・O・Cは、北海道／東北に本社を置く IT・情報通信系の総合商社で、業界TOPクラスの実績を誇り、売上高は48億円を突破！（2023年3月期） これからも「安定と成長」を続け、 2028年までに*売上高100億円*を達成できるよう邁進して参ります TVやCMでお馴染みの「スイデコ♪（スイートデコレーション）」で有名な『長谷川産業グループ』の一員で、地域に密着しながら、お客様の暮らしに寄り添っています ※グループ売上高は200億円を突破（令和4年3月期）

【本社勤務/転勤なし】賞与年2回あり！女性スタッフ活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 【環境デザインについて】 様々な商業施設の空間の設計・施工を 手掛ける環境デザイン。 介護事業や教育事業を手掛けるなど、 幅広い分野の事業で安定した事業基盤 を確立しています。 【お仕事内容】 経理・総務・人事業務などの事務業務を幅広く担当し 会社の運営基盤を支えるポジションでご活躍いただきます。 一通りの業務を覚えていただく必要がありますが、 慣れてきたら２名で業務を分担したいと考えております。 全てを１人で担当という事ではありませんのでご安心ください。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・電話、来客対応 ・請求書作成 ・現預金・売掛 買掛 経費管理・振込作業 ・月次年次決算 ・部門損益作成 ・振替伝票作成 ・会計ソフト（TKC）入力 ・税理士対応 ・入退社・社会保険の手続き ・勤怠管理・給与計算 ・年末調整・納税関係の書類作成、取り纏め ・銀行への外勤 ・書類整理 ・その他、一般・経理・総務業務全般 【当社で働くメリット】 ＜その１＞月給24万円！ 札幌本社にて事務経験を活かして働けます。 経験や能力によっては 前職給与よりUPする可能性も？！ ＜その２＞通いやすさ◎ JR「苗穂駅」から徒歩8分！ 車通勤OK(無料駐車場完備)なので、 公共交通機関でも車でも通う事が出来ます。 地下鉄やバス停も徒歩圏内にございます。

成長＆独立を支える環境★年休１２５日＆残業ナシ★（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食・マネジメント経験ある転職者も在籍 ✅社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 早期に戦力として活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

未経験歓迎！年休110日◎17時出勤♪夜型さんも安心のシフト

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食未経験OK！ 満席連発の人気店だから、 勤務時間が過ぎるのはあっという間！ 年休110日以上×残業代100%支給で、 プライベートも仕事も妥協しない働き方を始めませんか？ ＼最短2ヶ月での昇給・昇格も可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制＆社会保険完備 プライベートも将来の安心も両立！ ■サービス残業なし！残業代100％支給！ 働いた分しっかり支給をお約束◎ ■昇給チャンスは随時！頑張りは即反映 入社2ヶ月でスピード昇給した実績も◎ ■将来の独立も応援！ 「踏み台」利用も歓迎！ 独立や経営のイロハを惜しまず伝授 ■17時勤務開始で夜型さんも安心◎ ■履歴書不要の面接！人柄重視の採用◎ まずは気楽に話すことからスタート ■絶品まかない無料！ 20代〜30代が中心の活気あふれる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店をスムーズに回し、 お客様に満足していただくためには 事前準備とチームワークがとても大切。 ホール社員の仕事は幅広いですが、 最初から全てをお任せすることはありません。 まずは接客の基本からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます！ ✅接客業務 笑顔での接客、役割分担など基礎から習得 慣れてきたらアルバイトのサポートも◎ ✅予約管理・電話対応 予約システム操作、内容確認など 配席次第で売上UPに繋がるやりがいあり！ ✅発注・納品対応 食材やお酒、備品の管理 発注業務をやると知識が増えるので、 お客様へのおすすめも楽しくなります ✅売上・人件費の簡単な管理 Excelなどを使った基本的な作業 難しいPC操作は不要ですが、 お店運営に関わる実感が得られる作業です ゆくゆくは… ✅メニュー開発 ✅オペレーション改善 ✅サービス向上の取り組み など 「こうしたらもっと良くなる」 そんな意見を歓迎する職場です。 ◆入社後のキャリアステップイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩1ヶ月目(試用期間) まず笑顔の挨拶と雰囲気に馴染むことから！ お互い一緒に働くことに慣れていきましょう ⏩2〜3ヶ月目 営業中の動きや業務の流れが自然と身につく時期 ⏩〜1年目 アルバイトのサポートや予約管理、 連携の要(要職)へ ⏩2〜3年目 副店長〜新店舗の店長へ昇格も可能！ (最短2ヶ月で昇進の実績あり) ◆配属店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すすきの駅徒歩1分圏内に3店舗を展開！ 適性に合わせて配属を決定します！ ■地酒と道産食材 一笑 丙(ひのえ)店■ 中央区南4条西4丁目5－2 すずらんビル6階 すすきの駅1分 2番出口すぐ！ ■地酒と道産食材 一笑 本店(５階)■ ■地酒と道産食材 一笑 別邸(７階)■ 中央区南3条西3丁目5－2 都ビル すすきの駅1分 1番出口すぐ！ ◆お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年で3店舗展開！ 成長企業の勢いと働きやすさを両立】 連日満席の人気店だからこそ売上も安定！ 「完全週休2日」「時間を固定したシフト」 など私生活とやりがいを両立できる環境◎ 【社長・飯間よりメッセージ】 「助っ人で入った試合を、 仲間と勝ち抜くようなワクワクを！」 はじめまして、社長の飯間です！ 僕はサッカーが好きなので、 お店でもチームプレーを大切にしています。 平日でも満席になる人気店ですが、 仲間と連携して乗り越える達成感は格別です！ 「一生ここにいてほしい」とは言いません。 将来自分の店を持ちたい方は 「修行・ステップアップの場」 として活用してください！ 私が培ってきた経営や接客のノウハウは、 すべて惜しみなく伝授します！ 【お店とチームの雰囲気】 ◼︎急成長中の安定基盤◼︎ 2023年の創業から3店舗を展開。 今後も新規出店を計画中！ ◼︎20代中心の活気あふれる職場◼︎ プロ意識の高い料理人と若手スタッフが 声を掛け合ってフォローし合う 抜群のチームワークが自慢です！ ◼︎アイデアが形になる環境◼︎ 「こうしたらもっと良くなる」 「こうしたらやりやすい」 という現場の意見を大歓迎！ 勤務歴に関わらずお店作りに携われます！ 自分の意見で経営が変わる手応えを ダイレクトに感じられる環境です◎ ◆スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社2年目／元チェーン店店長 マニュアル重視の運営に物足りなさを感じ、 環境を変えようと転職活動を始めました。 ここは入社直後から現場の意見をしっかり 聞いて反映してくれる風土があり、 現在は新店の立ち上げにも携わっています。 『自分の力を試したい』 『店舗運営に深く関わりたい』 という方には最高の環境だと思います！

１３時出勤＆残業なし｜休みもキャリアも両立できる（509）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 13時以降の出勤＆残業なしが魅力！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅月給33万円～スタート！昇給＆賞与あり ✅年間休日125日！週休2日制で休み充実！ ✅キャリアアップ支援＆独立支援制度あり ✅飲食・マネジメント経験ある転職者も在籍 ✅社宅あり・車通勤OK ＜ お仕事内容 ＞ ★既存店舗の運営管理 └売上管理・発注・在庫管理など ★スタッフの採用・教育・シフト管理 ★マニュアル整備・メニュー開発の推進 ★新店舗立ち上げや業績改善の企画・実行 将来的にはエリアマネージャー・ 統括マネージャーなどへの キャリアアップも目指せる環境です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアと裁量をしっかり掴める環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 年齢や社歴に関係なく、 実力や意欲をしっかり評価する社風のもと、 着実なキャリアアップが目指せます。 まずは店長・副店長として 現場をリードしていただいた後は、 複数店舗を束ねるエリアマネージャー、 商品開発・マーケティングなど 本部職へのキャリアチェンジも可能です！ 「ゆくゆくは独立を目指したい」 という方に向けた独立支援制度も完備◎ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長く安心して働ける環境を整備！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅シフトは13時以降スタート ✅完全週休2日制 ✅年間休日125日 無理な残業や休日出勤はなく、 オン・オフのメリハリを大切にした 働き方が実現できます。 また、マニュアル整備や 効率化の仕組みが整っており、 早期に戦力として活躍できる体制を整備！ 現場の負担軽減と生産性向上の両立に 取り組んでいます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時代に合った飲食のカタチを！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社「おすすめ屋」について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

当社において、人事業務全般を中心に業務をお任せします。 その他経理業務などもお任せしますが、難易度の高い業務ではないため入社後キャッチアップしていたければ問題ございません。

企業名 株式会社スクデット・ソフトウェア 求人名 【札幌/総務(人事・経理)】親会社はスタンダード上場/残業少なめ 仕事の内容 当社において、人事業務全般を中心に業務をお任せします。 その他経理業務などもお任せしますが、難易度の高い業務ではないため入社後キャッチアップしていたければ問題ございません。 【人事業務】評価制度の更新や社内規定の整備、従業員の入退社に関わる各種手続き、健康保険等の手続き、採用関係など人事業務全般をお任せします。 【経理業務】給与計算、経費精算などの経理業務も担当していただきます。業務に関しては、親会社に人事・経理のエキスパートがいますので、必要に応じて指示を仰ぎながら進める事ができます。 募集職種 【札幌/総務(人事・経理)】親会社はスタンダード上場/残業少なめ

経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

「北海道新聞」の発行や電子メディア展開、地域課題解決事業等を担う当社にて、決算・税務・管理会計などの経理実務を担当し、後輩メンバーの育成やフォローにも携わっていただきます。

企業名 株式会社北海道新聞社 求人名 【札幌/経理財務】北海道最大級のメディア/バスセンター駅直結/在宅勤務制度 仕事の内容 「北海道新聞」の発行や電子メディア展開、地域課題解決事業等を担う当社にて、決算・税務・管理会計などの経理実務を担当し、後輩メンバーの育成やフォローにも携わっていただきます。 ■入社後は日常の経理業務を通じて事務処理の流れや当社・グループ会社の事業構造をしっかり把握していただきます ■経験者として業務の取りまとめや後輩のフォローなども期待します ■決算業務（決算資料作成・確認、監査法人対応、新会計基準・連結決算対応等） ■税務業務（法人税等申告書作成・確認、税務調査・税制改正対応） ■管理会計業務（単年度予算策定等） 募集職種 【札幌/経理財務】北海道最大級のメディア/バスセンター駅直結/在宅勤務制度

■総務として入社となりますが、入社後最初は経理・財務などの業務をメインにお任せいたします。会社や業務に慣れてきた後に別途業務などもお任せしていく流れとなります。

企業名 株式会社有我工業所 求人名 【札幌/総務・経理】転勤無/残業月10h程度/事業好調による増員募集！ 仕事の内容 ■総務として入社となりますが、入社後最初は経理・財務などの業務をメインにお任せいたします。会社や業務に慣れてきた後に別途業務などもお任せしていく流れとなります。 ※◎北海道内でも当社の競合と言えるのは数社程度。さらに、最新鋭の ボーリングマシンを5台(1台約1億円)保有しており、顧客ニーズに合わせて調査からプロセス設計、施工、引き渡しまでをノンストップで 提供できるという競合優位性から、高い案件獲得力をもっています。 地中熱は二酸化炭素を抑制するエネルギーとして、その「安定性」が非常に注目されており、当社の高い技術力が評価をされています。 募集職種 【札幌/総務・経理】転勤無/残業月10h程度/事業好調による増員募集！

東北・北海道を中心にスーパーアークス、東光ストア、福原など複数のスーパーを展開する当社の経理財務グループにて、決算や資金調達など一連の業務を担っていただきます。

企業名 株式会社アークス 求人名 【札幌/経理財務担当】札幌から転勤無/プライム上場/道内TOPの食品流通業 仕事の内容 東北・北海道を中心にスーパーアークス、東光ストア、福原など複数のスーパーを展開する当社の経理財務グループにて、決算や資金調達など一連の業務を担っていただきます。 【主な職務内容】■グループ全体とアークス個社の資金計画の立案および財務諸表の作成支援 ■グループ全体とアークス個社の資金調達および運用 ■金融動向の情報収集、分析及び報告 ■関係官公庁、諸団体の調査依頼の対応 ■法人税、消費税等、各種税務申告 ■決算資料の作成(有報・短信） ■M&Aにおけるデューデリ業務 募集職種 【札幌/経理財務担当】札幌から転勤無/プライム上場/道内TOPの食品流通業

未経験歓迎！年休110日◎22時or23時退勤で終電帰宅♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 飲食未経験OK！ 満席連発の人気店だから、 勤務時間が過ぎるのはあっという間！ 年休110日以上×残業代100%支給で、 プライベートも仕事も妥協しない働き方を始めませんか？ ＼最短2ヶ月での昇給・昇格も可能！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■完全週休2日制＆社会保険完備 プライベートも将来の安心も両立！ ■サービス残業なし！残業代100％支給！ 働いた分しっかり支給をお約束◎ ■昇給チャンスは随時！頑張りは即反映 入社2ヶ月でスピード昇給した実績も◎ ■将来の独立も応援！ 「踏み台」利用も歓迎！ 独立や経営のイロハを惜しまず伝授 ■すすきの駅徒歩1分！ 22時or23時終業で終電に間に合う ■履歴書不要の面接！人柄重視の採用◎ まずは気楽に話すことからスタート ■絶品まかない無料！ 20代〜30代が中心の活気あふれる職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お店をスムーズに回し、 お客様に満足していただくためには 事前準備とチームワークがとても大切。 ホール社員の仕事は幅広いですが、 最初から全てをお任せすることはありません。 まずは接客の基本からスタートし、 少しずつできることを増やしていきます！ ✅接客業務 笑顔での接客、役割分担など基礎から習得 慣れてきたらアルバイトのサポートも◎ ✅予約管理・電話対応 予約システム操作、内容確認など 配席次第で売上UPに繋がるやりがいあり！ ✅発注・納品対応 食材やお酒、備品の管理 発注業務をやると知識が増えるので、 お客様へのおすすめも楽しくなります ✅売上・人件費の簡単な管理 Excelなどを使った基本的な作業 難しいPC操作は不要ですが、 お店運営に関わる実感が得られる作業です ゆくゆくは… ✅メニュー開発 ✅オペレーション改善 ✅サービス向上の取り組み など 「こうしたらもっと良くなる」 そんな意見を歓迎する職場です。 ◆入社後のキャリアステップイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩1ヶ月目(試用期間) まず笑顔の挨拶と雰囲気に馴染むことから！ お互い一緒に働くことに慣れていきましょう ⏩2〜3ヶ月目 営業中の動きや業務の流れが自然と身につく時期 ⏩〜1年目 アルバイトのサポートや予約管理、 連携の要(要職)へ ⏩2〜3年目 副店長〜新店舗の店長へ昇格も可能！ (最短2ヶ月で昇進の実績あり) ◆配属店舗について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ すすきの駅徒歩1分圏内に3店舗を展開！ 適性に合わせて配属を決定します！ ■地酒と道産食材 一笑 丙(ひのえ)店■ 中央区南4条西4丁目5－2 すずらんビル6階 すすきの駅1分 2番出口すぐ！ ■地酒と道産食材 一笑 本店(５階)■ ■地酒と道産食材 一笑 別邸(７階)■ 中央区南3条西3丁目5－2 都ビル すすきの駅1分 1番出口すぐ！ ◆お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【3年で3店舗展開！ 成長企業の勢いと働きやすさを両立】 連日満席の人気店だからこそ売上も安定！ 「完全週休2日」「終電帰宅の勤務シフト」 など私生活とやりがいを両立できる環境◎ 【社長・飯間よりメッセージ】 「助っ人で入った試合を、 仲間と勝ち抜くようなワクワクを！」 はじめまして、社長の飯間です！ 僕はサッカーが好きなので、 お店でもチームプレーを大切にしています。 平日でも満席になる人気店ですが、 仲間と連携して乗り越える達成感は格別です！ 「一生ここにいてほしい」とは言いません。 将来自分の店を持ちたい方は 「修行・ステップアップの場」 として活用してください！ 私が培ってきた経営や接客のノウハウは、 すべて惜しみなく伝授します！ 【お店とチームの雰囲気】 ◼︎急成長中の安定基盤◼︎ 2023年の創業から3店舗を展開。 今後も新規出店を計画中！ ◼︎20代中心の活気あふれる職場◼︎ プロ意識の高い料理人と若手スタッフが 声を掛け合ってフォローし合う 抜群のチームワークが自慢です！ ◼︎アイデアが形になる環境◼︎ 「こうしたらもっと良くなる」 「こうしたらやりやすい」 という現場の意見を大歓迎！ 勤務歴に関わらずお店作りに携われます！ 自分の意見で経営が変わる手応えを ダイレクトに感じられる環境です◎ ◆スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■入社2年目／元チェーン店店長 マニュアル重視の運営に物足りなさを感じ、 環境を変えようと転職活動を始めました。 ここは入社直後から現場の意見をしっかり 聞いて反映してくれる風土があり、 現在は新店の立ち上げにも携わっています。 『自分の力を試したい』 『店舗運営に深く関わりたい』 という方には最高の環境だと思います！

入社祝い金最大30万円！／元介護・福祉・医療関係者が増加中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事業責任者/施設長、タクシードライバー/ハイヤードライバー 今回当社で募集しているのは、 ご高齢者や通院されている方の病院送迎ドライバーです！ ご自身で移動がままならないお客様の介助や移動のお手伝いをお願いします。 ※病院送迎の依頼がない場合は、街のタクシー業務もお願いします。 ━━━━━━━━━━ 札幌交通では特に病院送迎のお仕事が多く… ドライバーが足りません！ ━━━━━━━━━━ ① 札幌交通は創業1967年の昔ながらの会社！ └札幌エリアに昔から住む方に選ばれ続けています！ ② 特設電話が市内280箇所に設置！ └病院・薬局・スーパーなど、お引き合いが多いんです！ ③ 高齢者割引サービスやタクシークーポンなど、自社タクシーチケットがある！ └中高年の方が札幌交通のタクシーを探して乗ってくれるんです！ ★介護・医療業界からの転職者さんが増えています！ └病院送迎ドライバーなら、介護・医療の知識や経験が活かせます！ 人の役に立つやりがいを感じながら、 これからはもっと「自分ファースト」に働いていきませんか？ ＜こんなお仕事＞ 観光客やビジネスマンの送迎をはじめ、定額ルートや市内での乗車対応を行います。 当社では1日平均15件ほどの配車依頼があり、お客様を探し回る必要はありません。 待機ばかりで稼げない…そんな心配は不要！同じ勤務時間でも、効率よく稼げるのが札幌交通です。 札幌交通なら… ◎シフトの時間自由！ └昼のみ・夜のみを選べます！ ◎ご自身の予定に合わせて休めます！ └代わりを探す必要はありません！ ◎タクシーの中は個人ワーク └周りに気を遣う必要ナシ ◎定時を過ぎたら退勤OK！ └「今日はもう少し」「今日は帰ろう」はあなた次第！ ✰-✰ 普通免許をお持ちであれば入社OK！ 「話だけでも聞いてみたい！」という方もぜひ 【応募画面へ進む】よりお問合せください！ ✰-✰ ◎ 年収トップは50代ドライバーの828万円！ 入社して3年未満でも、最高月収65.4万円 （2023年6月～2024年5月実績） トップドライバーに話を聞くと… 「自分はもっと稼ぎたいタイプなので、1日3時間ほど残業してしっかり上乗せしています」 とのこと。 ★「稼ぎたい！」と思う方なら… → 実働7時間半にプラス残業して稼ぐ → 夜勤にシフトチェンジするのもオススメ！ ★安定して“ほどほどに”が良ければ… → 定時で上がることも可能 → それより前に上がるのも調整可！ 札幌交通では、どちらでも構いません。 自分らしく働いていただければOKです！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 令和の新しい働き方！ タクシードライバーの働き方って こんなに自由なんだ！ ◎ UberEatsのように、頑張った分だけ稼ぎになる歩合制 ◎ タクシーの中は自分一人！上司や部下がいない個人ワーク！ ◎ 毎日決まった時間に出勤するのではなく、シフトの自由度が高い！ → 「タクシードライバーの働き方っていいね！」と言う方の応募が最近多いんですよ。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ━━━━━━━━━━ 最大100万円！ 奨学金の返済を会社がサポート！ ━━━━━━━━━━ 当社は、奨学金を返済予定または 卒業3年以内で返済中の方を対象に 奨学金支援制度として、 5年間で100万円を補助しています。 実際に、ある年に入社した 制度対象者3名のうち、 2名が制度を利用しています！ ※自動車1種免許が条件ですが、 1年以内に取得見込みの方も対象となります。 ━━━━━━━━━━ 全車AT車！防犯設備も完備！ ━━━━━━━━━━ ・ GPSシステム ・ 車内防犯カメラ ・ ドライブレコーダー ・ 防犯ボード設置済み！ 車種はコンフォートからアルファードまで5車種あり！「運転が好き！」という方が入社されることも多いんですよ。 ━━━━━━━━━━ ワイナリー観光ドライバー・運行管理者・介護ドライバー・内勤など様々なキャリアステップが可能！ ━━━━━━━━━━ ★観光ドライバー 例）余市のワイナリーツアーなど ★運行管理課・営業開発課などへの異動も可能 ★通常のドライバー職以外の働き方も用意されています！ ＜＜ドライバーにインタビュー！＞＞ ★ 男性ドライバー・40代後半 元宅配便のセールスドライバー／夜勤勤務 Q. 前職は？ A. 宅配便のセールスドライバーです。当時の年収は600万円ほどでした。 Q. 今はどのように働いていますか？ A. 夜勤で18:00から始発が動き始める頃まで。すすきのや中央区周辺の繁華街を中心に走っています。 Q. 収入面で変化はありましたか？ A. 現在の年収は750万円で、前職より150万円ほどアップしました。娘が大学生なので、学費を稼ぎたいというのも、しっかり働く理由の一つです。 - ★ 女性ドライバー（50代） 元介護職／ドライバー未経験／昼勤中心 Q. 働き方は？ A. 8:00～17:00勤務。売上を伸ばすため＋2時間働いて、19:30に退勤することが多いです。 Q. 売上アップのコツは？ A. 無線が入った場所や時間をメモして、戦略的に動いています！ Q. 介護職から転職してみて？ A. 最初はプレッシャーがありましたが、1人仕事なので気楽です。人間関係のストレスもなくて働きやすい職場です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ お気軽にお問合せください！ ▼お電話での問い合わせは▼ 011-375-9993（担当：輪島〈わじま〉） 受付時間：8：00～17:00 「求人を見た」と伝えてください◎ ▼LINEからのご連絡もOK！ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa 2025年度の入社実績は127名！ 一緒にスタートする仲間もたくさんいます◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＼他社と比べてください！／ ★入社祝い金30万円支給！（※規定あり） ★ タクシー未経験者には保証給あり！ → 最初から稼げなくても、給与保証で安心スタート♪ ━━━━━━━━━━ なぜ札幌交通は他社より稼げるのか？ ━━━━━━━━━━ ① 地元での信頼と実績！ └1964年から馴染みのある電話番号で、地域密着の信頼感。 ② 特設電話が280カ所！ └病院・薬局・スーパーなどからの依頼が自動的に入る仕組み！ ③ 高齢者に選ばれるサービス展開！ 割└引・クーポン・自社チケットなど、高齢層のお客様がリピーターに！ ★VIP案件もあり！ └日本ハムファイターズ戦における特別な送迎対応など、通常とは違うやりがいのある仕事をお願いすることもあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 性別・年齢・学歴・経験問わず稼げる仕事です！ 面接随時実施中！ お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎タクシーは個人ワークの仕事です◎ 街へ出れば、そこは自分だけの空間。 上司の目を気にする必要もなく、 に振り回されることもありません。 ◎ 勤務時間は国のルールで厳格に管理！◎ 無理な長時間労働は一切なし。 睡眠不足からも解放され、健康的に働けます！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

経理を中心にご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。チームで対応するため、担当領域のみならず未経験分野の業務やDX化などの業務へも挑戦可能な環境

企業名 株式会社ＢＰＩＯ 求人名 札幌【経理BPO/リーダー候補】経理を軸に顧客のバックオフィス体制を支える 仕事の内容 経理を中心にご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。チームで対応するため、担当領域のみならず未経験分野の業務やDX化などの業務へも挑戦可能な環境 【具体的な業務内容】※経験や希望に応じて変動の可能性有 ・経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 ex.）振込代行、請求書発行代行、資金繰管理、納税管理など ・メンバーの教育・指導 ・バックオフィス業務改善のコンサルティング ・システムの導入 募集職種 札幌【経理BPO/リーダー候補】経理を軸に顧客のバックオフィス体制を支える

★飲食未経験歓迎★完全週休2日制★賞与年2回★独立支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「Grazie (グラッツェ)」＝ イタリア語で「ありがとう」 私たちは、お客様への 「ありがとう」の気持ちを大切にしています。 ご来店いただいたお客様に、 美味しい料理と心地よい時間をお届けするホール業務からスタート！ あなたの経験やスキルに合わせて、 無理なく、かつスピーディーに活躍できる環境をご用意しています。 ╭━━━━━━╮ 具体的な仕事内容 ╰━━ｖ━━━╯ まずは店舗の基本業務からスタート！ 先輩がイチからサポートするのでご安心ください◎ ■ お客様のご案内 ■ オーダー対応 ■ 料理・ドリンクのご提供 ■ レジ・お会計 ■ 予約対応 ■ 閉店作業・翌営業日の準備 など ＼キャリアに応じたステップアップ／ ✅【未経験・若手の方】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは丁寧な接客や基本の立ち回りをマスター。 チームで協力しながら楽しくお仕事を覚えられます！ ✅ 【経験者の方（店長・マネージャー経験など）】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでのスキルやご経験をすぐに活かせます！ 店舗運営に慣れてきたら、スタッフの育成、シフト作成、 売上・数値管理、イベント企画など、より上流の業務もお任せしていきます。 ╭━━━━━━━━╮ グラッツェで働く魅力 ╰━━━ｖ━━━━╯ ✨ POINT 1 [経験者も未経験も、それぞれのペースで成長できる] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「これまでの経験を評価してほしい」 「新しい環境でスキルを試したい」という経験者の方には、 早期に責任あるポジションやキャリアアップの道をご用意！ 一方で、未経験入社も8割以上。 異業種からの転職や第二新卒の方も、 優しい先輩たちが丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ ✨ POINT 2 [しっかり休めてプライベートも充実] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「完全週休2日制（シフト制）」で無理なく働ける環境を整備！ 有給休暇や各種特別休暇も充実しており、 プライベートの時間も大切にしながら長く働き続けられます。 ✨ POINT 3 [新生活や一人暮らしを強力バックアップ] ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 遠方からの挑戦や、これから一人暮らしを始めたい方も安心！ なんと「引っ越し費用は会社が全額負担」いたします。 さらに髪型・髪色・ヒゲ・ピアス・ネイルも自由 （清潔感があればOK）なので、自分らしく働けます♪

営業デビュー歓迎！AIエージェントやHRテック商材に関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業 接客・販売などで培った「相手の話を聞く力」「相手に合わせて伝える力」を、今度は法人営業で活かしませんか。 営業経験は問いません。 お客様と向き合ってきた経験を活かしながら、未経験から人材・採用領域の法人営業に挑戦できる仕事です。 ■ なぜ今、人材・採用支援が必要なのか 人材・採用を取り巻く環境は、人手不足や採用難を背景に大きく変化しています。 「応募が集まらない」 「自社に合う人材を採用できない」 「採用しても定着しない」 こうした課題を抱える企業が増える一方で、AIエージェントやHRテックSaaS、人材マッチングサービスなど、新しい採用支援サービスも次々と生まれています。 しかし、良いサービスがあっても、その価値を必要としている企業へ届けられなければ、採用課題の解決にはつながりません。 そこで私たちは、クライアントと一緒に「どんな企業に、どんな価値を、どう届けるか」を考え、人材・採用支援サービスの市場拡大を支援しています。 ■ 今回お任せする仕事 AIエージェントやHRテックSaaS、人材マッチングサービスなどの営業支援プロジェクトに参加し、法人企業への提案営業を担当します。 ただサービスをご案内するのではなく、まずはお客様の採用状況や課題をヒアリング。 「どんなことに困っているのか」 「どんなサービスなら役立てるのか」 を考えながら、課題に合ったサービスをご提案していきます。 ※配属プロジェクトは、ご希望や適性、事業状況を踏まえて決定します。 ■ 具体的な業務 ・法人企業へのアプローチ、担当者との接点づくり ・現在の採用状況や課題、ニーズのヒアリング ・課題に合わせた人材・採用支援サービスのご案内 ・お客様に合わせた提案内容の検討、商談 ・営業活動の結果やお客様の反応の振り返り ・ターゲットや提案内容、営業方法の改善 ・クライアントへの活動状況の共有、報告 単に決められた営業活動を繰り返すのではなく、お客様の反応や営業結果を確認しながら、先輩やリーダーと「次はどうすれば成果につながるか」を考えて改善していきます。 ■ 未経験からどうスタートする？ 入社後は、商材知識や営業の進め方を学ぶところからスタートします。 接客・販売・カスタマーサポートなどで培った、 ・相手の話を丁寧に聞く ・相手に合わせて説明する ・ニーズをくみ取って提案する ・目標に向けて工夫する といった経験も営業の仕事に活かせます。 先輩やリーダーと営業活動を振り返りながら、 「どんな企業なら興味を持ってもらえるか」 「どう伝えればサービスの価値が伝わるか」 を一つずつ考え、営業の基本から身につけていきます。 ■ この仕事で身につくこと この仕事で身につくのは、商品を説明して売る力だけではありません。 お客様の話から課題を捉えるヒアリング力、相手に合わせて提案する力、営業結果をもとに次の行動を考える改善力まで、実践を通じて身につけられます。 また、当社では人材・採用領域のさまざまな営業支援プロジェクトが進行しています。 一つの商品だけを売り続けるのではなく、プロジェクトごとに異なるサービスや顧客課題に向き合うことで、商材に頼らない営業力を磨けることも特徴です。 ■ 経験を積んだ、その先へ まずは営業担当として経験を積み、慣れてきた後は営業活動だけでなく、 ・営業方法や提案内容の改善 ・KPIをもとにした振り返り ・プロジェクト推進 ・メンバーのサポート などへ仕事の幅を広げていくこともできます。 「人と関わってきた経験を、次は法人営業で活かしたい」 「未経験から、人材・採用領域で営業力を身につけたい」 そんな方の新しい挑戦をお待ちしています。 【アピールポイント】 ■ 人と関わってきた経験を、法人営業へ活かせる 接客・販売・カスタマーサポートなどで培った「相手の話を聞く」「ニーズをくみ取る」「相手に合わせて伝える」といった経験を活かせます。 営業未経験から、これまでの経験を土台に次のキャリアへ進める環境です。 ■ 人材・採用×HRテック領域で経験を広げられる 人材マッチングサービスだけでなく、AIエージェントやHRテックSaaSなど、新しい採用支援サービスにも関われます。 「人や採用に関わる仕事がしたい」「IT・AIなど新しいサービスにも興味がある」という方にも、経験を広げやすい環境です。 ■ 一つの商材に限定されない営業経験を積める 当社では、さまざまな企業の営業支援プロジェクトを手がけています。 一つの商品だけを売り続けるのではなく、異なるサービスや顧客課題に向き合うことで、特定の商材に頼らない提案力・課題解決力を磨いていけます。 ■ 営業担当から、改善・プロジェクト推進へ まずは営業の実務からスタートし、経験を積んだ後は営業方法の改善やKPI管理、プロジェクト推進、メンバーのサポートなどへ仕事の幅を広げることも可能です。 営業を経験して終わるのではなく、その先のキャリアにつながる経験を積めます。 ■ 働きやすさと学べる環境も整っています ・年間休日123日／完全週休2日制（土日祝） ・平均残業時間：月10時間（メンバークラスの80％が該当） ・有給取得率80％以上 ・リモート勤務制度あり ・200講座以上の社内研修あり ・営業支援実績600社・2,000商材 未経験から新しい仕事に挑戦しながら、営業として長くキャリアを築いていける環境です。 ■ キャリアパス例 営業未経験でスタートし、 メンバー ↓ スーパーバイザー ↓ プロジェクトリーダー ↓ ディレクター と、ステップアップする実績が多数。 業界トップ企業の営業支援を手がけながら、自身のキャリアも築けます。 最短3ヵ月でリーダー抜擢実績あり！ ■ 年収例 メンバー／400〜550万円 実務担当・プロジェクト支援 リーダー／500〜650万円 複数案件管理・メンバー育成 PM・ディレクター／700〜900万円 戦略設計・クライアントマネジメント 事業責任者・経営層／900万円〜 新規事業・組織マネジメント ■ 事業内容・ミッション インプレックスアンドカンパニーは、リクルート出身者が設立した営業支援のプロフェッショナル集団です（創業17年目）。 企業の営業課題に対し、科学的アプローチで最適な営業手法を開発・提供しています。 私たちは、営業を「単なる販売」ではなく「人と人の誤解を理解に変えるコミュニケーション」と捉え、新しい市場や価値を創造しています。 これまで、国内外の成長企業の営業戦略支援・日本市場進出・営業組織立ち上げを支援してきました。 ■ 当社の強みと事業への思い ・営業支援実績：600社・2,000商材 ・SaaS／人材／教育／不動産／金融など多業界対応 ・戦略設計：「誰に・何を・どうやって」＋PDCA高速運用 ・The Model型営業組織：分業×KPI設計×テクノロジー活用 ・プロジェクト型営業組織で市場変化に柔軟対応 ・「昭和の営業」→「令和のテックセールス」への転換支援

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

■経理業務として、売掛金の請求書発行や買掛金の請求書内容精査、支払い指示出しをお任せします。 ■財務業務では、売上管理や月次決算業務を担当していただきます。

企業名 エイジス北海道株式会社 求人名 【札幌/経理・財務リーダー】将来の管理職候補/年次決算/銀行折衝/土日祝休み 仕事の内容 ■経理業務として、売掛金の請求書発行や買掛金の請求書内容精査、支払い指示出しをお任せします。 ■財務業務では、売上管理や月次決算業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■経理業務：売掛金の請求書発行、買掛金請求書の内容精査、支払い指示など ■財務業務：売上管理、チェック、月次決算業務 ■将来的には財務全般に関わる業務（銀行との折衝、期末決算、顧問税理士との調整、監査対応 など）も担当していただきます。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の指示する業務 募集職種 【札幌/経理・財務リーダー】将来の管理職候補/年次決算/銀行折衝/土日祝休み

【入店祝金10万円】【経験を活かせる職場です！試用期間無くスタート可能！】月収50万円以上！更に売上手当（年4回）などの高条件満載！北海道内トップクラスの飲食店運営企業！経験者や異業種からの転職も積極的に採用中！昼職からの転職が多くなってきた時代だからこそ私達は、もっともっと企業成長を行うことをお約束します。面接時QUOcard1000円分プレゼント！

仕事内容: 上質な空間で、ワンランク上の接客を。 店舗管理者として、あなたの経験とホスピタリティを活かしませんか？全国のVIPや地元の名士が訪れる、特別な空間。洗練されたサービスと上質な時間を提供するために、店舗全体の運営を担う重要なポジションです。 ◆主な業務 スタッフ・キャストの教育や管理、お客様へのサービス提供を通じて、店舗の品質向上をリードしていただきます。 最高級の空間づくりには、細部へのこだわりと迅速かつ丁寧な対応が不可欠。 チームワークを大切にしながら、より洗練されたお店へと成長させていきましょう。 ◆ こんな方におすすめ * 上質な接客スキルを身につけたい方 * キャリアアップを目指したい方 * 高級店の運営に興味がある方 * VIP対応やハイクラスなサービスを学びたい方 * 格式高いラウンジの運営を担いながら、最高峰の接客スキルを磨ける環境です。 さらなる品質向上を目指し、あなたの力をぜひお貸しください。一流のサービスを提供する特別な空間で、共に成長していきましょう。 ご応募、お待ちしております。

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ <北海道エリアで働く> 札幌市内・旭川市内で「七輪焼肉 安安」を展開中! 札幌南3条店は豊水すすきの駅から徒歩約2分、札幌麻生店は麻生駅から徒歩2分など、雪の季節も通いやすい駅チカの店舗があります。 ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ 研修は通いやすい近隣店舗での実施を推奨しております。道外への長期出張はありません。 (希望も考慮!自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は、飲食業界からの転職者はもちろん、接客・販売など他業界から未経験で入社した先輩も多数活躍中! 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

✨知識も経験も一切なくても、月収30万円～スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：代表社員、社員教育/研修人事 札幌で働きたいけれど、引越費用の負担が気になるあなたへ！ 当社では最大５０万円の引っ越し費用サポートがあり、全国各地からご応募いただけます。 面接日の飛行機代も会社が負担しますので、ぜひご応募ください！ 知識も経験も一切なくても、月収30万円～スタート！同業他社に比べて高水準の給与でお迎えいたします。 さらに入社祝金30万or引越し費用が最大50万も！未経験者歓迎♪20代・30代活躍中！ 全国からのご応募も大歓迎！面接日の飛行機代も会社で負担致します。 前職や学歴などでは判断しませんので、まずはお気軽にお電話ください。 【仕事内容】 私たちが手掛けるのは街づくり!あのビルやあのマンションの建設も、実は当社が関わっています。 みなさんには、ビルやマンションなどの骨組みとなる鉄筋を組む仕事をしていただきます。 自分で鉄筋を組んだ建物が完成した時には、とても達成感がありますよ! 当社の職人のほとんどは未経験からスタートした20～30代です。 チームで取り組むからサポートも万全！ 同世代の先輩がマンツーマンで教えてくれますので、わからないことがあれば気軽に声をかけられる環境です♪

クラウド会計導入でクライアントの経理改善を行う部門にて、コンサル実務を行いながら、将来はメンバー育成や組織づくりを担う管理職候補の募集です。

企業名 株式会社ＡＺＵＲＥ 求人名 【管理職候補】札幌/転勤無★経理コンサル部門★UIターン歓迎★札幌駅勤務★ 仕事の内容 クラウド会計導入でクライアントの経理改善を行う部門にて、コンサル実務を行いながら、将来はメンバー育成や組織づくりを担う管理職候補の募集です。 ≪業務詳細≫■記帳代行、請求書発行、納税・振込等の経理業務全般■クラウド会計（freee・マネーフォワード等）導入支援・設定支援■顧客業務のフロー整理、効率化・仕組み化の提案および運用構築■内部処理者への業務引継ぎ・マニュアル整備■経理チームの統括、ルール遵守状況の管理、課題抽出・改善提案 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【管理職候補】札幌/転勤無★経理コンサル部門★UIターン歓迎★札幌駅勤務★

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

経理を中心にご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。チームで対応するため、担当領域のみならず未経験分野の業務やDX化などの業務へも挑戦可能な環境。

企業名 株式会社ＢＰＩＯ 求人名 札幌【経理BPO/マネージャー候補】急成長するBPO市場／事業成長を牽引する 仕事の内容 経理を中心にご経験に応じて、クライアントのバックオフィス業務の代行や、業務フローの整理、DX支援を行います。チームで対応するため、担当領域のみならず未経験分野の業務やDX化などの業務へも挑戦可能な環境。 【具体的な業務内容】 ■経理アウトソーシング、振込代行業務の管理・設計 ■バックオフィス業務改善のコンサルティング ■システムの導入 ■社内チームの組成 ■メンバーのマネジメント その他、経験やスキルに応じて下記のような業務にも携われます。 ■財務デューデリジェンス ■経理、財務、労務領域のPMI 募集職種 札幌【経理BPO/マネージャー候補】急成長するBPO市場／事業成長を牽引する

【事業の中核へ】経験を活かし、地方創生をリードするマネジメント候補★年間休日125日

仕事内容 【仕事内容】 ふるさと納税サイト運営＆ページ制作 +*ECサイト運営経験者、多数活躍中！+: 旅行会社、コンサル、広告代理店 出身も ■■□ ━━━━━━━━━━━ □■■ 地元・地方自治体をWEBの力で支援！ 返礼品（お米など）の魅力を伝え 寄附額の飛躍に貢献していきます ■■□ ━━━━━━━━━━━ □■■ 「もっと情報があれば効果を出せるはず」 「フィードバックありきの改善がしたい」 そんな焦れったさを覚えた事ありませんか？ 当社なら、自分で情報を取りに行けます！ ～裁量がありつつ整った環境～ ★月に2～4回、生産現地へ取材あり！ ★デザイン・制作・企画提案も一貫！ ★自治体様と直接話せる機会も◎ ★稟議書なし！チャットでサクッと提案 ・・・ もっと詳しい仕事内容━━ ─┐ ◆。業務の割合。◆ ・ページ制作業務 4割 ・画像作成業務 2割 ・取材 1割 ・その他 3割 L提案訪問、在庫調整、メルマガ作成など ◆。WEB制作関連。◆ ・サムネ・LPデザイン、制作／Photoshop ・返礼品生産者様への取材 ※月に2～4回、2～4人チームで ◆。お客様の応対。◆ ・事業者様への企画提案 ※新規返礼品や運用方針などについて ・自治体への進捗報告 └─ ━━━━━━━━━━━━━・・・ 【アピールポイント】 。●- 福利厚生は 自由＆安心 重視！ -。● 【 あらゆる面で”休みやすい” 】 ◎急なお休み連絡はチャットで完結 ◎有休は1時間単位で取得OK！ ◎休憩時間は何時でもOK！ 【 プライベート重視の風潮 】 ◎年間休日125日！完全週休2日制 ＝土日祝は必ずお休みです♪ ◎副業OK！ 趣味に集中できます ◎転勤なし！ずっと地元で働けます 【 評価制度は”見える化” 】 ◎昇給・賞与は年に2回！ [昇給]半期ごとに面談！個人目標が基準◎ [賞与]昨年度実績：2.4～4.0ヶ月分 U・Iターン、地元採用実施中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■マイカー通勤、高速道路の使用もOK！ ■交通費は全額支給しております※規定有 ■早めに出勤したらその分残業代全額支給！ 【こんな方を歓迎】 他にも…こんな方は即活躍！ ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・取引先と笑顔で会話ができる ・誰にも負けない個性を持っている ー 〇第二新卒OK、学歴不問・職歴不問 〇今はフリーターで職探し中の方も 〇40代・ミドルの方も異業界から多数◎ 〇女性7割以上！リーダーの男女比半々！ 〇子育てが落ち着いた主婦（夫）さんも 〇Uターン・Iターン・転勤なし！ ー こんなワードでお探しの方も ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Webライター・Webデザイン・Web制作 地方創生・地域貢献・地域密着 PR・カスタマーサクセス・CS・法人営業 鹿児島・大阪・香川・北海道などに拠点有！ 全国に羽ばたけるように邁進中です◎

クラウド会計ツール導入支援や業務フローの仕組み化を通じて、クライアントのバックオフィス最適化を行う経理コンサルティング業務です。

企業名 株式会社ＡＺＵＲＥ 求人名 【札幌/転勤無】経理代行スペシャリスト★札幌駅が職場★ 仕事の内容 クラウド会計ツール導入支援や業務フローの仕組み化を通じて、クライアントのバックオフィス最適化を行う経理コンサルティング業務です。 ≪業務詳細≫■記帳代行、請求書発行、納税・振込等の経理業務全般■クラウド会計（freee・マネーフォワード等）導入支援・設定支援■顧客業務のフロー整理、効率化・仕組み化の提案および運用構築■内部処理者への業務引継ぎ・マニュアル整備 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【札幌/転勤無】経理代行スペシャリスト★札幌駅が職場★

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】将来のホーム長候補★現場の一般職からステップアップ可能！

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社経理部にて、経理財務お任せします。2024年6月に東証グロース市場に上場した当社で経理財務のスペシャリストへの成長を期待します

企業名 株式会社ロゴスホールディングス 求人名 [札幌/経理財務]アクセス抜群/札幌駅3分東証グロース上場/年間休日120日 仕事の内容 道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社経理部にて、経理財務お任せします。2024年6月に東証グロース市場に上場した当社で経理財務のスペシャリストへの成長を期待します 【具体的な業務内容】■ご入社時のスキルやご経験に応じて、業務をアサインします。ご安心ください。■月次決算 ■年次決算 ■連結決算 ■債権債務、資金繰りの管理など ■監査法人対応 ■経営会議に関する資料作成業務【当社の働き方◎】■平均残業時間は20h程度/月 ■産前産後や育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実◎ 【業務の変更範囲】当社業務全般 募集職種 [札幌/経理財務]アクセス抜群/札幌駅3分東証グロース上場/年間休日120日

【転勤なし。札幌で腰を据えて、リーダーへのキャリアアップを実現】多彩な業界の経理に携わり、スキルの幅が広がります！

仕事内容: 経理事務リーダー候補（札幌勤務） ╒━━━━━━━━━━━━━━━━╗ ⭐大通駅徒歩2分×月給25万円以上⭐ 転勤なし！札幌で働く地域限定正社員 ╘━━━━━━━━━━━━━━━━╝ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 企業の経理業務を担う【経理事務リーダー候補】を募集しています。 一社だけではなく、さまざまな業界・企業の経理業務に携わることで、経理としてのスキルや知識をさらに広げられる環境です。 将来的にはチーム運営やメンバー育成など、リーダーとしての活躍も期待しています。 【仕事内容】 * 経費精算、請求支払 * 入金処理（買掛金・売掛金処理） * 月次、年次決算処理、 * 税務申告業務 など 【リーダー候補としてお任せしたい業務】 * クライアント担当者との調整 * 業務改善提案 * メンバーの業務サポート * チーム運営 * 人材育成・教育 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「経理の専門性をさらに高めたい」 「札幌で腰を据えて働きたい」 「将来的にリーダーや管理職を目指したい」 という方大歓迎です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 仕事No.i260708 <<<応募方法>>> ① Indeedからのエントリー ② HPからの応募（https://www.stvkohatu-jinzai.jp/tenshoku/pre_entry.php） ③ 電話からの応募 0120-194-582 ごエントリー後1週間以内に弊社担当からご連絡させていただきます。 いましばらくお待ちくださいますようお願い申し上げます。 ◆弊社登録後の選考の流れ◆ 書類選考→WEB面接（1回）→就業開始

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

地方自治体向けコンサルタント/完全週休2日制/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/45060

お仕事内容 ★PR★ ◎「計画」で終わらせず「実行」まで伴走できる 行政の枠組みの中では踏み込みきれなかった民間企業とのマッチングや、スピーディな事業化の推進など、金融機関系コンサルならではのダイナミックな「実行支援」が可能です。 ◎実績にしっかり応える評価制度と年収レンジ 中途入社比率は60%を超えており、多様なバックグラウンドを持つメンバーがフラットに活躍しています。成果はしっかりと給与に還元され、メンバークラスでも年収800万円を目指せる環境です。 業務内容 【業務概要】 地方自治体が抱える社会課題に対し、戦略策定から実行支援までを担うコンサルタントをお任せします。 行政出身者や行政向け営業の経験者が活躍できる環境が整っており、北海道に根差した地域創生の最前線に立ちます。 【具体的な業務内容】 ■道内自治体との連携強化、地域課題の分析から戦略策定、実行ディレクションまでの一貫支援 ■地方創生事業に適用可能な国・道の補助金、交付金の調査、活用戦略の策定および申請支援 ■道内自治体と民間企業のマッチング支援、公民連携事業の企画立案および調整 ■地域資源活用、移住定住促進、産業振興等の地方創生コンサルティング全般 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

採用コンサルティングサポート/社会保険完備/交通費支給/札幌市中央区/45041

お仕事内容 ★PR★ ◎私たちだからできる、道内企業への深い支援 北洋銀行と一体となり、道内企業の経営者様から直接「人・組織」の悩みを伺います。私たちの強みは、M&A事業部や他のコンサルティング部隊とも連携し、企業の経営課題を根本から解決できることです。あなたが手がけた採用支援が企業の成長に繋がり、ひいては北海道の経済発展という大きなインパクトを生み出します。 ◎コンサルタントと二人三脚で、最適なソリューションを あなたにお任せしたいのは、コンサルタントとタッグを組んだ実務サポートや運用です。求人票のブラッシュアップから、応募データ分析、面接官トレーニングまで、決まった型はありません。顧客にとって一番良い方法は何かを考え、提案・実行できるやりがいのあるポジションです。 業務内容 【業務概要】 人材事業部の採用コンサルティングチームのサポート・運用担当として以下業務を行っていただきます。 【主な想定業務】 ・採用コンサルタントが受注した企業に対しての採用成功に向けたサポート業務 ・顧客企業への採用に関するインタビューと採用HPと求人票の作成 ・既存の求人票のブラッシュアップ ・応募データの分析と改善提案 ・応募者対応（応募者へのメール連絡、選考書類の要請、応募者⇔企業間での日程調整）など 【組織の補足情報】 ・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心） ・人材事業部採用コンサルチーム：コンサルタント5名、サポート5名 【採用コンサルティング_ソリューション例】 ※以下のソリューション例を通して顧客企業が抱える採用課題の解決を支援しています。 ・採用HPを作成して求人運用の支援 ・公的機関（ハローワークやポリテクセンター）の効果的な活用支援 ・会社紹介資料やパンフレットの作成 ・リファラル採用の仕組み構築 ・RPO（採用代行業務） ・選考フローの構築、面接官トレーニングなど 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：有 定年年齢：65歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

設立60年｜賞与年2回｜国家資格取得可｜資格・扶養手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 ✨この仕事のポイント✨ ✅未経験から設備管理の専門知識を習得できます 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 施設内のルールや点検ルート、設備・計器の見方、報告書の作成方法などを、一つずつ学んでいただきます。 ✅2～3名のチームで勤務します 一人だけで施設を管理する仕事ではありません。 分からないことや設備トラブルが発生した場合も、近くにいる先輩社員へ相談できます。 ✅札幌中心部の固定勤務地です 勤務地は大通駅・札幌駅から徒歩圏内の商業施設です。 現場を転々とする働き方ではなく、一つの施設で腰を据えて働けます。 ✅資格取得を会社が支援します 業務に必要な資格の取得費用を会社が補助します。 資格取得後は、対象資格に応じて毎月資格手当を支給します。 ✨実際の仕事内容✨ 札幌中心部にある商業施設で、 電気・空調・給排水設備などの点検・管理を行う仕事です。 勤務地は固定されているため、 複数の現場を移動することはありません。 日々の巡回点検やモニター監視を中心に、2～3名のチームで業務を進めます。 未経験の方には、入社後約3ヶ月かけて仕事の進め方をお教えします。 ✅具体的な業務内容 ・商業施設内の巡回、設備点検 ・電気、空調、給排水設備などの動作確認 ・メーター数値の確認、記録 ・異音や異臭、水漏れなどの確認 ・中央監視室でのモニター監視 ・照明交換などの簡単な修繕対応 ・専門業者への修理依頼、手配 ・点検結果や対応内容の報告書作成 巡回ルートや点検方法は決められており、業務はマニュアルに沿って進めます。 専門的な工事が必要な場合は、 外部の協力会社へ依頼するため、入社時点で高度な修理技術は必要ありません。

安定の正社員として仲間を募集◎勤務地は柔軟に対応します♪

仕事内容 正社員 店舗スタッフ募集！ 当社が運営する店舗にて、店舗運営を 中心とした業務をお任せします〇 http://tonyoshi.com/ ● 仕事内容 ● 具体的なお仕事内容は下記の通りです！ 【店舗営業】 ・お客様への接客 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計 ・簡単な料理の盛り付け ・仕込み など 【店舗管理業務】 ・レジの現金管理や食材発注などの事務作業 ・店内の清掃など 先輩スタッフがしっかり伴走しますので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ ● 社員募集をする背景 ● ×欠員補充 〇事業拡大中につき増員募集！ 〇従業員の働き方改革の第一歩！ 当社は24年8月に北海道内で 牛角や鳥貴族などを運営する 『株式会社アイビス』のM＆Aにより グループ会社となりました。 今後も増店を視野に入れており、 勢いのある会社です！ また、社員さんのお休みは 月8休（シフト制）です！ さらに社員さんを増員し、 働きやすい環境づくりにも努めています！ ● 入社後の流れ ● 年齢や社歴は関係ありません！ よく飲食店である「年功序列」 「上のポジションが詰まっていて上がれない」 ということもありません。 新店舗の店長への抜擢もありますし、 そこに年齢や社歴は関係ありません。 強い意欲を示せば会社が応えてくれるから、 やりがいや達成感も大きくなりますね。 ●有限会社大協商事について ● 札幌市内に7店舗展開！！ 勤務地は柔軟に対応しますので、 ご希望の勤務地がございましたら ご遠慮なく教えてくださいね♪ ＜とんよし店舗＞ ・イオン麻生店 ・イオン発寒店 ・イオン元町店 ・新川店 ・二十四軒店 ・マルヤマクラス店 ・ファクトリー店

設立60年｜賞与年2回｜国家資格取得可｜資格・扶養手当有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 ✨この仕事のポイント✨ ✅未経験から設備管理の専門知識を習得できます 入社後は先輩社員によるOJT研修を実施します。 施設内のルールや点検ルート、設備・計器の見方、報告書の作成方法などを、一つずつ学んでいただきます。 ✅2～3名のチームで勤務します 一人だけで施設を管理する仕事ではありません。 分からないことや設備トラブルが発生した場合も、近くにいる先輩社員へ相談できます。 ✅札幌中心部の固定勤務地です 勤務地は大通駅・札幌駅から徒歩圏内の商業施設です。 現場を転々とする働き方ではなく、一つの施設で腰を据えて働けます。 ✅資格取得を会社が支援します 業務に必要な資格の取得費用を会社が補助します。 資格取得後は、対象資格に応じて毎月資格手当を支給します。 ✨実際の仕事内容✨ 札幌中心部にある商業施設で、 電気・空調・給排水設備などの点検・管理を行う仕事です。 勤務地は固定されているため、 複数の現場を移動することはありません。 日々の巡回点検やモニター監視を中心に、2～3名のチームで業務を進めます。 未経験の方には、入社後約3ヶ月かけて仕事の進め方をお教えします。 ✅具体的な業務内容 ・商業施設内の巡回、設備点検 ・電気、空調、給排水設備などの動作確認 ・メーター数値の確認、記録 ・異音や異臭、水漏れなどの確認 ・中央監視室でのモニター監視 ・照明交換などの簡単な修繕対応 ・専門業者への修理依頼、手配 ・点検結果や対応内容の報告書作成 巡回ルートや点検方法は決められており、業務はマニュアルに沿って進めます。 専門的な工事が必要な場合は、 外部の協力会社へ依頼するため、入社時点で高度な修理技術は必要ありません。

【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】ホーム長へ登用後は給与UP！福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 ＼県外からのご応募も大歓迎！赴任費用を当社で負担いたします／ 県外からのご応募で採用・赴任となった際、引っ越し等に必要な費用を弊社で負担いたします。 Uターン・Jターン等を希望での転職・就職活動中の方はぜひご応募ください！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください。) ―――――――――― 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 お客様は入居ホームで、ご自宅にいる時と同様に生活をされています。 お客様が必要になった時に、日常生活を過ごされる上でのサポートなど介護サービスを提供しています。 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネージャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネージャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地