求人・転職情報

北洋銀行Gで腰を据えて／多文化共生・日本語教育／社会貢献◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、イベント企画、事業企画 ━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ 行政機関と連携して事業を企画！ 外国人就労者の活躍と 企業・地域の外国人雇用を後押しする やりがいのあるお仕事です☆ ━◆━◆━◆━◆━◆━◆━◆━ 行政機関と協力し、 地域の外国人就労・日本語教育を支援する 行政事業の企画・運営業務や 資料作成などをお任せします。 ＼語学力不問！／ ＜具体的には＞ ✅外国人支援事業の企画・運営 例) └外国人材と企業の就職マッチングイベント └外国人雇用に関する企業向けセミナー └多文化共生シンポジウム └外国人材と日本人の交流会 └地域日本語教育情報交換会 など ✅官公庁事業の事務局運営 ✅広報 上記イベントやセミナー等の HPの更新やチラシ対応 ✅外国人雇用に関する相談窓口や ガイドブック作成 ✅アンケート集計・報告書作成 など ※行政機関や関係各所と打合せ・調整しながら 進めていただきます。 ※経験不問！業務は全て日本語！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 身につく専門性 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「特定技能」「技人国」などの在留資格や 外国人雇用に関する専門知識は、 業務を通じて身につきます。 行政機関や関係各所との調整業務も行うので、 コミュニケーション能力や調整力が向上します！ 将来性の高い分野での 専門スキルを磨きながら、 キャリアアップも目指せます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 待遇について ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅土日祝休み！年休120日以上！ ✅残業月20時間以下！ ✅駅徒歩5分！ 20時間分の固定残業代込みの月給ですが、 残業は月平均20時間以下です。 毎年昇給のチャンスあり！ 一人一人の頑張りをしっかり評価しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社海外事業部について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 海外事業部は本社・各拠点で合計約60名在籍。 20代～40代が中心に活躍しており、 活気のある職場です✨

年休120日&土日祝休み｜未経験可×転勤なし！札幌で働こう◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、宅建事務 札幌を中心に、 アパート・マンションの賃貸管理や 不動産オーナーの資産運用を サポートする当社にて 事務スタッフを募集します！ ✿――この求人のポイント――✿ ✅土日祝休み ✅年間休日120日以上 ✅転勤なし ✅業界・職種未経験歓迎 ✿―――――――――――――✿ 「札幌で働きたい」 「イチから不動産の知識を身につけたい」 「新しいことに挑戦したい」 など... こんな想いのある方は詳細まで要チェック！ ■■＜仕事内容＞■■ ・賃貸契約書の作成・送付 ・入金有無の経理処理 ・入居者様・仲介業者様からの お問い合わせに対する 一次電話対応および担当部署への取次ぎ ・その他事務業務 など ＜専用システムを活用＞ 入力および確認作業がしやすいように 設定されていますのでExcel詳しくないと… 難しいスキルは不要です！ できることからスタートして、 慣れてきたら色々な業務に 挑戦していきましょう◎ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ 株式会社アウルビルについて アパート・マンションの賃貸管理を中心に、 不動産オーナーの賃貸経営を 幅広くサポートしています。 入居者募集や契約手続き、 家賃管理、建物のメンテナンス、 トラブル対応などを担うほか、 空室対策やリノベーションの提案を通じて、 不動産の資産価値や収益性の向上にも 取り組んでいます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊

《未経験OK》年収400万円以上可/完全週休2日制/転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ――――PRポイント―――― ✅未経験からコンサルデビューしたい方必見！ ✅月給30万円以上/完全週休2日制/土日祝休み ✅残業はほぼなく、プライベートとの両立可能！ ✅転勤無し！札幌勤務！ ✅専門性の高い自社eラーニングで手厚い研修が充実！ ――――――――――――― ／ 企業の人事・労務を支えるプロのコンサルタントへ！ ＼ Q. 未経験からでもホントにプロのコンサルタントになれるの..？ A. 手厚い研修制度があるので大丈夫！ やる気さえあれば、一流に育て上げる環境が整っています！ 【当社の研修制度について】 『人材育成はすべてに優先する』の経営方針のもと、 必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラムを用意しています。 （専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加） ――――――――――――― Q. コンサルタントってどういった業務をするの..？ A. 顧客の社内規程の策定など 人事・労務全般のコンサル業務をお任せしますが 入社後はアシスタント業務をやりつつ、 まずは社労士資格取得を目指しましょう！ 【アシスタント業務】 労務関連の書類作成、チェック、簡単な電話対応等 社会保険労務士の補助業務をお願いします。 労務関連のお仕事の経験がある方は、 経験や資格を活かして活躍いただけますし、 経験がない方もExcelやWordの基本操作ができる方、 丁寧で正確な作業が得意な方なら活躍いただけます。 【ゆくゆくお任せする具体的な業務】 ◎人事・労務コンサルティング （就業規則や人事評価制度などの規定策定） ◎人事・労務に関する相談対応 及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎労働・社会保険事務手続き ◎各種助成金申請 〜他には〜 将来的には法人だけでなく個人向けに 公的年金基金の設計コンサルも お任せする予定です。 ――――――――――――― ＼こんな方は是非／ 社労士の資格を持っている方は知識や経験を活かせます！ 単に社労士としての事務手続きではなく、 キャリアアップや一味違った仕事に就きたい！ と考えている方はオススメです。 【当社について】 税務・会計コンサルティングの領域で 北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、 中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体 などの労務相談・各種手続きなどの 基本業務から就業規則策定、人事制度設計、 人材育成など、人事労務コンサルティング サービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、 「リモートワークの導入に合わせて 就業規則を見直したい」などの相談社が多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、 お客様の事業運営を支え、さらには働く従業員様の 満足を実現してください。

✨数字だけではなく人も支える経理の仕事｜新体制の増員募集🚩

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、一般事務、経理/財務事務 ✅この仕事の魅力 ◎経験を活かしながら、さらに経理の知識を深められる ◎責任者や労務担当と協力しながら進めるため、一人で抱え込むことがない ◎新体制づくりのタイミングだからこそ、業務改善などの意見も歓迎 ◎本社勤務・転勤なし。腰を据えて長く働ける環境 ◎アパレル企業ならではの風通しの良い職場で、部門を越えたコミュニケーションも大切にしています。 ✨新体制づくりに伴う経理部門の増員募集 【経理は、数字を管理するだけの仕事ではありません】 店舗で働くスタッフ、本社の各部署、そして会社全体を支える存在として、人と関わりながら仕事を進めるポジションです。 アパレルならではの人との関係づくりと、女性が活躍できる環境が整っています◎ これまでの経験を活かしながら、周囲と協力し、一緒により良い仕組みをつくっていける方をお迎えしたいと考えています。 ・・・・・ ✅経理経験を活かしながら無理なくステップアップ 仕訳入力や売上・仕入管理、経費精算など、日々の経理業務を中心に経理担当者を支えるサポート業務をお任せします。 現在は責任者を含めた少人数のチームで、労務担当とも連携しながら業務を進めています。一人ですべてを任せる環境ではなく、周囲と相談しながら進められる体制です。 「これまでの経験を活かしたい」 「経理としてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。 ✅具体的な仕事内容 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・売上・仕入データの管理 ・経費精算 ・給与計算結果の確認など労務担当との連携業務 ・各種資料作成、データ入力 ・その他、経理事務に付帯する業務 💡入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験や習熟度に合わせて業務をお任せします。まずは書類整理やデータ確認、ファイリングなど基本業務からスタート。 その後は、仕訳入力や振込関連、経理担当者のサポート業務などへ少しずつ業務の幅を広げていただきます。決算業務など専門性の高い業務を、いきなり一人で担当していただくことはありません。 日々の業務を通じて会社全体のお金の流れを理解しながら、無理なくスキルアップできる環境です。

経理経験者限定✨月給25万〜✅年休120日以上◆原則定時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給25万円〜40万円の好待遇✨ ✅完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ✅残業月平均20時間以内でメリハリ抜群✅ ✅地下鉄「西28丁目」駅から徒歩2分の好立地！ ✅服装・髪型自由！あなたらしく働けます✨ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 複数のクライアント企業の記帳代行を中心に、経理業務全般を担当していただきます。 専門家と連携する体制が整っているため、実務に集中して取り組める環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・クライアント企業の記帳代行業務 ・月次および年次決算の補助業務 ・税理士、社労士などの専門家との連携対応 ・各種会計ソフト（弥生、freee等）を使用したデータ入力 ・その他、総務・一般事務に付随する業務 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「専門家集団との強力なバックアップ体制」 →顧問税理士や弁護士、社労士、司法書士など、各分野のプロフェッショナルと日常的に連携しています。判断に迷う場面でも、専門的な視点からのサポートを受けながら安心して業務を進めることができます。 2.「ワークライフバランスを重視した柔軟な環境」 →土日祝休みはもちろん、年間休日は120日以上。服装や髪型、ネイル、ひげも自由となっており、個人のスタイルを尊重した風通しの良い職場です。オンとオフの切り替えを大切にしたい方に最適です。 3.「多様な業界の経理スキルが身につく」 →経営コンサルティングを軸に、飲食業複数店舗や建設業,グループ会社に医療法人など、財務コンサルには幅広い業種のクライアントを抱えています。一社に留まらない多様な帳簿に触れることで、経理としての市場価値を飛躍的に高められる環境です。

未経験OK！！採用業務経験者は優遇します♬充実の福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 大人気の内勤（人事）スタッフ！ 採用グループでの増員募集をいたします♬ 未経験者OK！ 経験者の方は、あなたの人事経験 特に採用業務の経験を 当社で活かしてみませんか！ 人事部門の中核メンバーとして 活躍できます！ 弊社はNTT東日本／西日本の特約店として、 セキュリティやソフトウェア・情報機器 など最新テクノロジーを ワンストップでお届けする ITパートナーとして確固たる地位を 築いています。業績好調につき、 今後も年間数百名規模での 採用を継続していきます。 ✅おススメpoint✅ ・年間休日128日（土日祝休み） ・土日祝休み ・賞与年2回 ・長期休暇＆残業少なめ ・北海道日本ハムファイターズの オフィシャルスポンサー ＜仕事内容＞ 🌟中途採用／新卒採用で 仕事の内容が多少異なります。 今までの経験や適性を見て、 決定させていただきます。 ◆中途採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・面接・選考のスケジュール調整、実施 ・内定者フォロー（連絡など） ◆新卒採用業務全般 ・採用計画の立案・実行 ・学校訪問や会社説明会の企画・運営 ・面接・選考のスケジュール調整、実施 ・内定者フォロー（連絡・懇親会企画など） 以下、中途採用／新卒採用 共通の仕事内容 ◆採用広報活動 ・求人媒体やSNSでの情報発信 ◆入社後フォロー・人材育成支援 ・配属後の定着サポート（面談、相談対応） ◆調整業務 ・関係部署との調整 （配属先、人材教育部門など） ・人材紹介会社との日程調整等 ✅未経験の方へ✅ 「人事のお仕事って難しそう…」 そう思っている方もご安心ください！ 「人と話すのが好き」 「誰かをサポートするのが好き」 そんな方なら、きっと楽しく働けます。 配属先にあたる人事部には 複数名のメンバーが在籍中！ 困ったときはいつでも相談できる環境です。 人事と聞くと「なんだか固そう…」と 思われるかもしれませんが、 実際はフラットで和やかな雰囲気！ サポート体制はばっちりなので、 安心して飛び込んできてください♪

年間休日120日/大手の手厚い福利厚生◎/入社月から有給付与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、コールセンター管理/運営 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ ・コールセンター、メールセンターなどのBPOセンター SV職の正社員募集！ ・ハウスメーカーの受電業務や大手賃貸管理 会社のメール対応など住宅や建設関係のお仕事！ ・年間休日120日＆入社月から有給付与など 大手の充実した福利厚生！ ・賞与年2回（6月、12月）＆決算賞与あり！（会社業績による） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【募集職種】 ハウスメーカーのオーナー様専用窓口の管理者（SVスタッフ） メール対応メインのコールセンターの管理者（SVスタッフ） 事務BPO業務（SVスタッフ） など、ご応募いただいた方の適正に合わせて配属いたします。 【今回の採用目的】 電話対応窓口、メール対応窓口などでSV業務をお任せします。 各案件で業務拡大の依頼を頂き、業績好調につき業務拡大のための募集です！ 【仕事内容例】 ■インバウンドコールセンターのSV業務 大手ハウスメーカーのオーナー様からの住宅全般に関する修理受付、 問い合わせ窓口です。 まずはオペレータ業務から習得していただき、SV稼働時はエスカ レーション対応、オペレータが作成した協力会社への依頼書チェ ック、オペレーター教育などをお願いします。 ■メール対応窓口のSV業務 賃貸物件入居者様からのメール問い合わせに対して、 回答返信の他、各種修理手配や関連部署への取次を行う窓口です。 まずはほかのスタッフと一緒にオペレータ業務から習得していただき、 SV稼働時はオペレータが作成した回答の送信前チェックや教育がメインとなります。 ＜お問合せ例＞ ・エアコンがきかない ・お湯が出ない ・共用灯が切れている ・隣戸の騒音苦情 など ＜管理者業務例＞ ※上記お問い合わせに加えて行う業務です。 ・オペレーターのフォロー・シフト管理 ・クライアントとの調整、エスカレーション対応 ・スタッフ教育、面談 ・月次報告資料作成、その他コールセンター運営全般に係る業務 ■その他、アウトバウンドコール業務、事務BPOなどの案件もあります 【当社の魅力】 ・住宅設備資材販売会社業界トップの渡辺パイプ株式会社が、2021年 11月に設立した100％子会社「株式会社セディアC&P」での勤務です。 ・大手企業の安定した基盤でご活躍頂けます。 ・通勤もラクラク、地下通路直結なので雨も雪も関係ありません。 ・休日希望通りやすい環境です！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【給与について】 ・月給220,000～320,000円（諸手当込み） ※経験・能力を考慮の上決定 ・昇給あり（年1回） ・賞与年2回あり（6月、12月） ※前年実績2～4ヵ月分 ・決算賞与（4月）あり ※会社業績による ・想定年収334～472万円 【アクセス】 ・さっぽろ駅から徒歩5分！ 「24番出口」直結ビル 交通費規定支給（上限10万円） 【シフトについて】 ・10:00〜19:00、9:00～18:00、8:00〜21:00のシフト制など配属先による ・1日実働8時間 休憩1時間あり ・週休2日制（土日祝を含むシフト制） ・年間休日120日 ・月の平均残業時間10時間前後 ※将来的に他業務に異動の可能性あり 【福利厚生】 ・通勤手当：上限100,000円迄規定支給 ・地域手当：札幌市内在住の場合月11,000円 （札幌市外は月3,000円） ・家族手当：配偶者、子1名につき10,000円 （健康保険の被扶養者に対して支給） ・社保完備 ・休憩室完備 ・特別休暇制度 ・Challenge SEDIA Cup ・セディアカレッジ ・同好会(BANANA DANCE） ・スキルアップ支援(講習参加のための費用などは会社負担) ・段階別研修 ・保養所あり ・退職金制度あり※勤続3年以上 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 応募はWebから簡単！ 電話応募でも全然OK！ お気軽にご連絡ください！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

"平均年収1000万円"以上の会社を目指しています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 学歴も、年齢も、社歴も関係ない。 頑張った分だけ、 収入もキャリアも上を目指せる会社🔥 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、 光回線やポケットWi-Fiなどをご案内する コールセンター・テレフォンアポインター。 「営業経験がない」 「電話の仕事は初めて」 そんな方も大歓迎です。 当社には、 成果に繋がるノウハウを詰め込んだ トークスクリプトがあります。 まずはスクリプト通りに お客様とお話しできればOK。 興味を持っていただいたお客様を 先輩スタッフにつなぐ 【トスアップ】からスタートします。 慣れてくると、 1日の対話数は70件程度。 経験を積むうちに、 自然と話し方や営業のコツも 身についていきます。 ■■■■■■■■■■■■■■ ちゃんと稼げる会社をつくる。 ■■■■■■■■■■■■■■ 現在、弊社 社員の平均年収は750万円。 そして私たちが目指しているのは、 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 平均年収1000万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━ です。 ただ長く働けば、 自動的に給与が上がる会社ではありません。 ・結果を出した人。 ・仲間から信頼される人。 ・組織のために動ける人。 そんな人を しっかり評価します。 20代前半でも、 実績次第では月収40～50万円台を 稼いでいるスタッフもいます。 ※給与・収入例は実績、役職、 勤務状況等により異なります。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 入社5年目・28歳・Kさん ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 学生時代は陸上一色。 大学進学をきっかけに札幌へ出て、 当時は体育教師や消防士になることも 考えていました。 そんなKさんが、 営業の世界を目指した理由は、 「頑張った分だけ、 ちゃんと収入に反映される仕事がしたい」 と思ったから。 新卒では 建設機械・機材のレンタル会社へ入社。 しかし、 頑張っている人も、そうでない人も、 給与にほとんど差がなく やりがいを感じませんでした。 約1年で転職を決意。 その後、ブロードバンドコネクションへ アルバイトとして当社へ入社。 その後、キャリアアップを重ね 現在は正社員として、 マネジメントを担当しています。 現在は入社5年目となり、 面接・入社手続き・数値管理をはじめ、 スタッフの教育やマネジメントなど、 「自分が結果を出す側」から 「人と組織を育てる側」 として活躍しています。 現在の目標は、 「3年後に部長になること。」 そして、先は──── 「社長に、俺はなる！」 本気で上を目指しています。 ━━━━━━━━━━━ 新人を一人にしません。 ━━━━━━━━━━━ 電話営業なので、 思うように アポイントが取れない日もあります。 時にはお客様から 厳しい言葉をいただくことも。 最初は、 大変に感じることもあると思います。 だからこそ当社では、 " 新人をチーム全員で見る " ことを大切にしています。 数字が伸びなければ、 一緒に原因を考える。 落ち込んでいたら、 周りが声をかける。 困っていたら、 誰かが自然とフォローする。 一人で抱え込ませるのではなく、 みんなで育てていく会社です。 ━━━━━━━━━━━━━ いい意味で、若い会社です。 ━━━━━━━━━━━━━ Kさんに、 「この会社のどこが好きですか？」 と聞いてみると、 「とにかくみんな仲がいい。」 とのこと。 仕事終わりに 一緒にご飯へ行ったり、 忘年会があったり。 役職者との距離も近く、 「こうした方が良くないですか？」 という現場からの意見も しっかり聞いてくれます。 年齢や役職に関係なく、 良い意見は取り入れて 会社をどんどん変えていく。 そんな、いい意味で 若い組織です。 ちなみに、 「新人でも馴染めますか？」 と聞くと、 「馴染ませます。」 と即答。 個性的なメンバーが多く、 新しく入った人も 自然と輪に入りやすい職場です。 私服勤務OK。 シフトは月末までに提出し、 希望休や有給も柔軟に取得できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 経験も、学歴も問いません。 ━━━━━━━━━━━━━ 必要なのは、 「稼ぎたい」 「成長したい」 「上に行きたい」 という気持ち。 学歴や資格は問いません。 営業経験も必要ありません。 もちろん、 電話営業なので、 思うように結果が出ない日もあります。 でも、そこで一人にしないのが当社です。 その分、 頑張った人には 給与も、役職も、 新しい仕事も、 しっかり返ってきます。 大切なのは、 今まで何をしてきたかではなく、 「これからどうなりたいか。」 あなたの挑戦を、 私たちはしっかり見ています。 ■■■■■■■■ 会 社 に つ い て ■■■■■■■■ 株式会社ブロードバンドコネクションは、 光回線やWi-Fiなどの通信サービスを中心に、 コールセンター事業、 フィールドセールス、 営業・マーケティング支援などを 展開している会社です。 また当社は、 東証グロース市場に上場する 【株式会社ラストワンマイル】の グループ会社。 上場企業グループとしての 安定した経営基盤を持ちながら、 年齢や社歴にとらわれず、 実力や人柄をしっかり評価する 若く活気のある組織です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「今より稼ぎたい。」 「自分の力を試したい。」 「将来は管理職になりたい。」 理由は何でも構いません。 未経験から、 あなたのキャリアを始めてみませんか。 ご応募、お待ちしています。

業界未経験OK！北海道最大級の民泊運営会社！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサクセス、チャット対応スタッフ、一般事務 ■仕事内容 当社が運営する民泊・宿泊施設のゲスト対応をお任せします。 電話やメール、各種予約サイトを通じて、予約前のお問い合わせからチェックインのご案内、滞在中のサポートまで幅広く対応するお仕事です。 ゲストからの質問や困りごとに対して、状況を正確に把握し、必要に応じて清掃スタッフや現地スタッフなどと連携しながら解決します。 単にお問い合わせへ回答するだけではなく、ゲストが不安なく滞在できる状態をつくるため、恒常的な業務フロー改善にも取り組んでいただきます。

【希望で時間調整】駅直結・髪型髪色自由・有給消化100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科助手、受付 ≪具体的な仕事内容≫ ◆窓口受付業務 ◆電話対応 ◆アポイント管理 ◆カルテ管理 ◆患者案内 ◆歯科医師アシスタント ◆器具洗浄・滅菌消毒 <職員構成> ･歯科医師9名(常勤 3名)(非常勤 6名) ･歯科衛生士5名(常勤 3名)(非常勤 2名) ･歯科助手6名(常勤 3名)(非常勤 3名) ･ユニット台数7台

東屯田通駅から徒歩3分／あなたの資格を活かし、施設を創る仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、その他福祉/介護、受付 安否確認や生活支援サービスを 多数受けられるバリアフリー対応の 高齢者向け住宅「自立者向けサ高住」のお仕事。 今回募集するのはフロントスタッフ。 介護職員研修修了などの資格や 経験を活かせるやりがいあるお仕事です。 ブランクある方のご応募も大歓迎！ ――――――――――――――――― 【アピールポイント】 ＜日勤メイン＞残業月平均5～10時間と少なめ！ ＜駅チカ＞市電「東屯田通」から徒歩3分！ ＜ブランクOK＞月1回コンシェル会議（研修）を実施！ ＜長期安定＞上場企業が運営母体で安心！ ＜自立者向けのサービス付き高齢者向け住宅でのコンシェルジュとして勤務していただきます＞ 入浴介助等の身体介助は基本ございません。主に入居者が快適に暮らせるためのバックアップのお仕事です。 ～お仕事内容～ ・入居者のお出かけ時のお見送り、ご帰宅時のお出迎え。お出かけ時には要請によりタクシー手配を行っていただきます。 ・業者やご家族等の来訪時対応。 ・ダイニングレストランでの配膳補助（有償サービス利用申出時は部屋までの配膳）。 ・入居者の安否確認、及びフェイスシート作成。業務日報の作成。 ・入居者家族や入居者との相談対応（相談員業務ではございません。） ・消耗品等の発注業務 ・共用部分の清掃 ～入社時からマンツーマンで業務習得をしていただき、習得後は1人での勤務となります～ ＊宿直（月１回程度） など ┗宿直／21:00～翌7:00（別途宿直手当6000円／1勤務：夕食・朝食付）・グランウエルネス中島公園（中央区南11条西1丁目５番5号）にて ※市内他施設応援兼務の可能性あり。 【活かせる資格・経験】 介護職員初任者研修修了（旧ホームヘルパー2級）をはじめ、介護・福祉に関する資格を活かしたい方にオススメ！ 月1回のコンシェル会議（研修）によりスキルアップの可能性大！ 【ワークライフバランス重視の働き方OK】 「7:00」,「12:00」勤務開始の日勤シフト制が基本。 月1回程度の宿直がありますが、緊急対応が頻繁にあるような入居物件ではありません。 そのため、求められる対応も限定的となり、特別な介護スキル等を身につけておく必要はありません。

社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方必見！

仕事内容 ――――PRポイント―――― ✅社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方必見！ ✅月給30万円以上/完全週休2日制/土日祝休み ✅残業はほぼなく、プライベートとの両立可能！ ✅転勤無し！札幌勤務！ ✅専門性の高い自社eラーニングで手厚い研修が充実！ ――――――――――――― 【業務内容】 社労士資格を活かして、顧客の規程策定など 人事・労務全般のコンサル業務をお任せします！ 単に社労士としての事務手続きではなく、 様々な業種のお客様の事業運営を支え、 働く従業員の方々に価値を提供できるコンサルタントとして ステップアップ可能！ 案件獲得は別部署が行うため営業活動はしません。 社労士の資格を活かして、 キャリアアップや一味違った仕事に就きたい！ と考えている方はオススメです！ 社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者もOK◎ 【具体的な業務】 ◎人事・労務コンサルティング （就業規則や人事評価制度などの規定策定） ◎人事・労務に関する相談対応 及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎労働・社会保険事務手続き ◎各種助成金申請 〜将来的には〜 将来的には法人だけでなく個人向けに 公的年金基金の設計コンサルも お任せする予定です。 【研修制度】 『人材育成はすべてに優先する』の経営方針のもと、 当社でキャリアを積み上げていく上で 必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラムを用意しています。 （専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加） 【当社について】 税務・会計コンサルティングの領域で 北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、 中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体 などの労務相談・各種手続きなどの 基本業務から就業規則策定、人事制度設計、 人材育成など、人事労務コンサルティング サービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、 「リモートワークの導入に合わせて 就業規則を見直したい」など、社労士に 求められることも多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、お客様の 事業運営を支え、さらには働く従業員様の 満足を実現してください。

コールセンターでは珍しい土日祝休み！残業は月平均15時間以内

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、チャット対応スタッフ、コールセンター管理/運営 当社の写真関連WEBサービスをご利用中のユーザーさまからのお問合せ対応をお任せいたします。 ＼求人のポイント／ ✨残業は月平均10~15時間以内 ✨土日祝休み＆年間休日123日 ✨努力をキャリアアップやインセンティブに反映 ✨20代,30代活躍中 ✨産休・育休から復帰したママさん活躍中 ✨事業拡大に伴う増員募集 ✨選べる勤務時間・朝はゆっくり10:30出社もOK！ ※ラッシュを避けて通勤したり、朝の時間を有効活用できます。 「接客業やサービス業経験などを活かしたいけど、土日はしっかり休みたい」 「誰かをサポートすることに喜びを感じる」そんな方々をはじめ、 顧客満足度を追求されたい方などにもぴったりのオフィスワークです！ ✅業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社WEBサービス「フォトストア」をご利用中のユーザーさまからのお問合せにご対応いただきます。 ＜自社サービス＞ ◎「フォトストア」インターネット写真販売システム …全国1,000社以上の写真館さまにご利用頂いている、主に学校行事写真を販売するWEBプラットフォームです。 販売されている写真は主に入学式、運動会、遠足、修学旅行の行事写真などみなさんになじみのある商品です。 ＜お客さまと問い合わせ内容＞ ◎「フォトストア」をご利用中の「写真館さま」 問合せは、システムの設定方法や販売方法、ノウハウに係るお困りごとなど様々。 ◎ 写真館さまが販売している写真を実際に購入する「保護者さま」 主な問合せは、「フォトストア」で販売されている写真の購入方法や期限切れの購入延長依頼など。クレームはほとんどありません。 ＜入社後の流れ＞ まずは比較的簡単な「保護者さま」のサポートからはじめて頂き、慣れてきたら徐々に「写真館さま」のサポートに移って頂きます。 業務は未経験でも大丈夫。しっかり人の話を聞くことができ、困っている人を支えたい、 課題を解決してあげたいという気持ちがあればきっとすぐに活躍して頂けます。 わからないことは、先輩が丁寧に指導してくれますので安心して下さい。 ＜対応件数の目安＞ ●閑散期：1日10件以下 ●繁忙期：1日15〜20件程度 常に電話が鳴り続けるような環境ではなく、落ち着いて対応しやすい窓口です お客様の状況をしっかり聞きながら、丁寧にご案内できます ＜クレーム対応について＞ クレームが日常的に多い窓口ではありません 窓口クレームは数ヶ月に一度程度で、通常はお問い合わせ・ご相談対応が中心です ✅当社のカスタマーサポート指針 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●当社はカスタマーサポート部門を顧客接点として重要視しています ●委託型のコールセンターではお客様対応時間等効率を追求されることが多いですが、当社のカスタマーサポートでは顧客満足度を追求しています ●お客様の声をサービスに反映し、全社一丸となってより良いサービス・システムに育てるために、お客様の真の要望を聞き出す力も必要になります ✨お客様の困りごとを解決して「ありがとう！」と言って頂ける仕事にやりがいを感じる方 におすすめです✨ ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の募集は、既存メンバーの産休と顧客数増加による増員がきっかけです あわせて、札幌拠点の体制をより安定させ、今後もサービス品質を維持していくための募集でもあります 「一時的な補充」だけでなく、チームとして無理なく運営していくための採用です ★詳細は下記URLにてご確認下さい★ https://arwrk.net/recruit/exec

■初年度年収390万円～450万円（賞与 | 年2回）■【年間休日123日】未経験OK ＜ハイエンド層向けの接客経験をお持ちの方は優遇します＞ 社会保険完備／交通費支給 【有給消化率100％】≪勤務開始はゆっくり昼12時～≫

仕事内容: °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨【ほぼ在宅×12時勤務START】 あなたの洗練された対人スキルを ＜オンライン＞で活かせる 新しいスタイルの役員秘書✨ ⭕あなたの「調整力」「判断力」「センス」が 売上拡大／顧客と現場の関係性構築の鍵になる 非常に面白味のあるポジションです ---------- ⭐月給29万円～35万円 ⭐完全週休2日制 ⭐年間休日123日（年度により変動あり） ⭐賞与あり（年2回） ⭐有給消化率→100％ °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ■会社紹介■ ≪自社SNSの総フォロワー数350万人以上≫ ⭕業界のゲームチェンジャー 【IT】×【革新的な人事戦略】を武器に 日本国内のナイトワーク業界を席巻 =============================== ≪ 必須スキル ≫ ○チャットやメールなど オンライン上でのスムーズなやり取りができる方 ○先を読む段取り力と 高いマルチタスク能力をお持ちの方 ○対人調整や、周囲を支える サポート業務が得意な方 ○相手に安心感を与えるビジネス品質の コミュニケーション力に長けている方 ○高い守秘義務・情報管理の意識をお持ちの方 =============================== ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅初年度年収：390万円～450万 ✅一流のビジネススキルが身に付く ✅休みが多い企業（特別休暇多数） ✅福利厚生が充実 ✅社会保険完備 ✅交通費支給（月上限 | 2万円） ✅車通勤可（駐車場無料） ✅昇給＆昇格あり ✅表彰制度（月1回） ✅バースデー手当 ✅オフィスカジュアル ✅有給休暇（入社6ヶ月後／10日付与） =============================== ●仕事内容● ニュークラブで活躍する 在籍キャスト（10〜15名）を 会社所属の立場で支える チーム専属コンシェルジュ（総合秘書）の募集です。 業務の詳細は書類選考通過後 個別に詳しくご説明いたします。 スケジュール調整・予約・各種手配 店舗／本部との情報連携を オンライン中心で行います。 ※週3日ほどお菓子や ハイブランドのギフトを選びに お出かけいただきます。 在宅ワークの合間に街へ出かけられる ほどよいメリハリのある働き方です。 ⏩その他、キャストさんへの 細かい対応もしていただき キャストさんが気持ちよく 活躍できるようにサポートするお仕事です。 =============================== ✨初年度年収は【390万円～450万円】✨ 初任給の設定ついては 現職（前職）の給与や 経験＆能力を考慮したうえで決定するため 初年度の年収には開きがあります。 ⭕また、半期に一度昇給査定もございます。 実績次第では、スピード昇格＆昇給も可能です =============================== ✨こんな方が活躍中✨ 25～35歳の女性が活躍中のポジションです。 =============================== ✨オシャレも楽しめる✨ 基本リモートワークなので 清潔感があれば髪型＆髪色は自由です。 髪色の規定はあるものの オフィスカジュアルOKの環境で オシャレも楽しめる環境です。 ---------- ＜店舗へ出向く際の服装について＞ オフィスカジュアルな装いをお願いしております。 =============================== ✅面接はWEB面接にて実施します ⭕『まずは話を聞いてみる』 ↑↑こんなスタンスでOKなので まずはお気軽にエントリーされてください ---------- ～WEB面接までの流れ～ ▼書類選考通過のご連絡 ▼面接日の設定 ▼私共より［WEB面接用のミーティングURL］送付 ▼面接設定日→WEB面接実施 ---------- ～ WEB面接後の流れ ～ ▼最終面接 ▼弊社から数日以内に採否のご連絡 ▼内定（入社日の選定） ▼初出社 ===============================

「話す」を一生モノに。ライフイベントも、理想のキャリアも諦めない。【札幌エリア限定／20代～40代多数活躍中】

■仕事内容 【社員インタビュー：元・飲食店勤務（20代女性）】 「立ち仕事からオフィスワークへ。私の『聞く力』が、ここでは最大の武器でした」 前職はカフェの店長。やりがいはありましたが、 不規則な生活や体力的な不安を感じて転職を決意しました。 ITや保険の知識はゼロ。「私に務まるかな？」と不安でしたが、 入社後1ヶ月間の手厚い研修でその悩みは消えました。 一番驚いたのは、 接客で培った「お客様の言葉の裏にある想いを汲み取る力」が、 電話越しのサポートで想像以上に喜ばれたことです。 立ち仕事から解放され、空調の効いた綺麗なオフィスで、 大好きな「人と話す仕事」を続けられる。 今は毎日がとても充実しています。 【こんな方にこそ、来てほしい】 「今の仕事は好きだけど、10年後も同じ体力が続くか不安……」 「もっと腰を据えて、専門性を身につけたい」 そんな想いがきっかけでの転職も、大歓迎です。 元・教員の方や販売職、飲食スタッフの方など、 異業種から当社でオフィスワークデビューをされる方が、 いまでは札幌拠点の中心となって活躍しています。 もちろん事務職・コールセンター経験を活かしたい方も、 お気軽にご応募いただけると嬉しいです。 保険という「生活に不可欠な安心」を届ける仕事。 あなたも、ソニーフィナンシャルグループという大きな安心に守られながら、 新しいキャリアを築いてみませんか？ 当社保険商品（24年連続売上No.1！）に関するお客様からのお問合せに対して、 内容に応じた受電対応を行うことが主な仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・お問合せ対応 L商品説明や見積り・申込みなど （マニュアルに沿った内容でOKです！ もちろんお客様のお悩みやご希望に沿ったあなたの工夫もきちんと評価する環境です！） ・契約手続業務（受信対応のみ） Lデータ入力など （商品改定などにより都度学ぶ機会場面はございますが、 事前にレクチャーがあるので安心してご活躍ができる環境です！） ※1日の対応案件は平均20～30件ほど ※対応に困ってしまった場合などはフォロー担当が対応！サポート体制に自信あり ※入社後は約1ヶ月間の研修実施がございますので未経験の方も安心して実践デビューができます 【お仕事のポイント】 ✅2027年1月、同期と一斉スタート ・1月1日入社で仲間ができる ・2ヶ月の研修で未経験も安心 ・マニュアル完備で迷いなし！ ・無理な勧誘や営業は一切なし ・困ったらフォロー担当が交代 ✅ 札幌の最新スポットで働く ・「札幌4丁目プレイス」勤務 ・2025年移転のピカピカオフィス ・ランチや仕事帰りの買い物も ・駅近で通勤ストレスを解消！ ・男女比3:7、女性が多数活躍中 ✅ 将来のライフイベントを見据えて ・ソニーグループの正社員採用 ・産休・育休・パパママ休暇◎ ・復帰しやすく長く働ける環境 ・一生モノの保険知識が身に付く ・土日休み等、私生活を大切に ■仕事の流れ ”お客様スタッフ”のミッションは、「悩んでいる」「困っている」というお客様に寄り添い、親身にご相談すること。 もちろん、保険のセールス業務や、対応件数のノルマはないのでご安心ください。 「わかりやすい説明をありがとう」「相談してよかった」といったお客様からのお言葉がやりがいにつながります。 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 髪型・髪色自由 服装自由 友達と応募OK フルタイム歓迎 長期歓迎 シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

対面接客なし＆完全内勤！★服装・髪型自由★土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、宅建事務 ＼この求人のpoint／ ✅不動産事務経験を最大限に活かし、裁量を持って働ける環境！ ✅土日祝休み＆年休125日以上！働きやすさ抜群◎ ✅服装や髪色は自由！自分の好きなスタイルで働ける ✅「すすきの駅」から徒歩2分！雨や雪の日も通勤ラクラク ――――――――― ◎仕事内容について ――――――――― 不動産売買に関するサポート業務や民泊事業の事務手続きまで、幅広いバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■不動産売買の事務サポート ・契約書など、取引に必要な書類の作成・チェック ・システムへの物件情報の入力や更新 ・顧客情報・関連書類のファイリング ■民泊管理のサポート ・運営に必要なデータの入力や管理 ・清掃業者などへの連絡やスケジュール調整 ※宿泊客や物件オーナーとの直接のやり取り（電話・メール）は原則ありません。 ■民泊の許可申請サポート ・役所（保健所など）へ提出する申請書類の作成 ・申請に必要な図面や証明書の収集・整理 ――――――――― ◎このポジションの魅力 ――――――――― ＊業務過多の心配なし！手厚いサポート体制 入社時にお任せする業務範囲はしっかり決まっています。 突発的な業務が発生したりタスクが溢れそうな時は、部長が業務を巻き取って調整します！ 「全部丸投げ」は一切ないのでご安心ください。 ＊完全内勤！自分のペースで集中できる 営業活動や外出は一切なし（希望があれば同行も相談可）。 電話やメールの一次対応はありますが、対面での接客がないため、デスクワークにしっかり集中できます。 ＊服装・髪型・髪色すべて自由！ お客様と直接顔を合わせないポジションのため、常識の範囲内であれば好きなファッションで出勤OK！ 休日のためにスタイルを変える必要もなく、あなたらしさを大切にしながら働けます。 ――――――――― ◎当社について ――――――――― 私たちは北海道札幌市を拠点とし、民泊施設や無人ホテルの運営管理、さらに自社ブランドホテルの開発を手掛ける成長中のスタートアップ企業です。 「宿泊業界に新しい風を吹き込み、未来の都市を創る」というビジョンのもと、事業規模を拡大し続けています。 これからの北海道観光を盛り上げるため、私たちと一緒に次世代の宿泊体験を創り上げていきませんか？

⭐オープニング⭐年間休日113日⭐学歴経験一切不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ╭───────────★＊─╮ 男女大量採用！年間休日113日 事業拡大につき新メンバー募集！ ＼注目ポイント！／ ✅4月入社したけど「ちょっと違った」 と感じている方も大歓迎！ ✅第二新卒・フリーター活躍中！ ✅月給24万円スタート！ ✅半年ごとに昇給チャンスあり！ ✅2年目で年収380万円も可！ ╰─＊★───────────╯ 【 仕事内容 】 PayPayをご利用のお客様からの 「困った」「わからない」を 解決するお仕事！ ただの受電ではありません！ ✅お客様の声をもとにサービス改善 ✅チームで解決（1人で抱えない） ✅PayPayの成長に直接関われる ⇒「サポート＋企画視点」が身につきます _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✨未経験でも安心の理由✨ ・未経験入社80％以上 ・研修＋OJTでしっかりサポート ・マニュアル＆チーム体制あり ⇒「初めてのオフィスワーク」でも大丈夫 ・異業種からの転職も歓迎！ ・職歴に自信がない…という方も大歓迎！ ✨キャリアアップが明確✨ ▼オペレーター ↓ ▼トレーナー（教育担当） ↓ ▼SV（チーム管理） ↓ ▼マネージャー ⇒最短2〜3年で役職も可能！ ✨メリット盛りだくさん✨ ・上場グループの安定基盤 ・社員の声がサービス改善に反映される ・福利厚生が“ガチで手厚い” （例） ・旅行補助（最大3万円） ・ジム提携 ・部活動支援 ・妊活サポート など ✨働きやすい福利厚生と社風✨ アオハル制度（部活動支援）や みんりょこ制度（旅行補助）など、 社員交流を大切にする社風があります。 えるぼし認定（三つ星）企業として、 女性のキャリア支援や働きやすさも保証。 健康面・スキル面のサポートも充実 (eラーニング、健康診断、JOYFIT提携、妊活支援など) たま、社員の意見を積極的に 取り入れる風土があり、 自分のアイデアを実現しやすい環境です。

オープニング募集！インセンティブ未達成でも給与ダウンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他カスタマーサポート/コールセンター、その他小売/流通専門職 ＼仕事もチームも本気で楽しむ／ 次のキャリアをつくる電話案内スタッフ♪ 「毎日同じことの繰り返しでは物足りない」 「もっと成長できる環境で働きたい」 そんな方に知ってほしい募集です。 お任せするのは、 飲食店のオーナー様へ 集客につながるサービスを 電話でご紹介する仕事。 LeadingRoleの職場は、 黙々と個人で働くというより、 声を掛け合ったり、 成果が出たら一緒に喜んだり！ 良い意味でにぎやかな、 活気のあるチームです！ 経験だけではなく、 新しいことを素直に吸収し、 仲間と一緒に成長する姿勢を 大切にしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 活気のあるチーム型の職場 ✨ 頑張りを評価する仕組みあり ✨ 早期キャリアアップの実績あり ✨ 独自の3ステップ研修を実施 ✨ 毎日のロールプレイングで成長 ✨ 未経験でもマニュアル完備 ✨ クレーム対応なし ✨ 転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 □ リストを確認して店舗へお電話 □ お店の状況や課題をヒアリング □ 集客につながるサービスをご紹介 □ 興味を持った店舗へ詳しくご案内 □ 対応結果をPCへ入力 電話する相手は、 飲食店のオーナー様が中心です！ 店舗側に費用負担のない デリバリーサービスなどをご案内します。 「契約してください」と 強引に売り込む仕事ではありません。 まずはお店の話を聞き、 「このサービスなら お役に立てるかもしれません」 と提案していく仕事です。 会話の進め方は トークスクリプトがあるため、 営業経験がなくても始められます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 「まず電話して覚える」 という進め方ではありません。 仕事を理解してから 実践へ進めるように、 3つの研修を用意しています。 まずは、 システム操作や業務の進め方。 次に、 サービスのメリットや 提案する店舗の考え方。 さらに、 自分の目標と仕事をつなげる 独自の研修も行います。 実際の電話を始めた後も、 1日3回のロールプレイングを実施。 責任者やメンバーから 具体的なアドバイスをもらい、 改善を繰り返していきます！ 「分からないことを そのままにしない」 そんな環境だからこそ、 未経験からでも 着実に成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「社員が成長することで、 会社も一緒に成長する」 という考え方です！ 頑張った人には、 次のチャンスを用意します。 ★ 成果に応じたインセンティブ制度 ★ 定期的な昇給チャンス ★ 早期リーダー昇進実績あり ★ 管理者・責任者へのステップアップ可能 ★ 新規事業へ挑戦できる機会あり ★ 社内キャンペーンも随時実施 ★ 時間内で成果を出す働き方を重視 社内では、 個人やチームの成果を共有したり、 ランキングを楽しんだりと、 お互いに刺激を受けながら 仕事に取り組んでいます。 「まずは仕事を覚える」 その先には、 リーダーや責任者など 次のポジションを 目指すチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【早期キャリアアップ例】 未経験からスタートし、 日々の研修や実践を重ねながら成長。 入社3ヶ月で リーダーを任された実績があります。 年数だけではなく、 成果や日々の取り組みに応じて 次の役割へ挑戦できます。 ────────────────────── 【成果還元の事例】 仕事の成果については、 固定給とは別に インセンティブでも還元しています。 高い成果を残したメンバーが 大きな評価を受けた実績もあり、 「頑張った分を きちんと評価してほしい」 という方にも 目標を持ちやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q】営業経験がなくても応募できますか？ もちろんです！ 経験よりも、 新しいことを学び、 実践していく姿勢を大切にしています。 マニュアルだけでなく、 研修やロールプレイングも 充実しています。 ────────────────────── 【Q】職場はどんな雰囲気ですか？ メンバー同士の会話も多く、 活気のある雰囲気です。 成果が出たら喜び合い、 うまくいかなければ 一緒に改善方法を考えるなど、 チームで成長していく文化があります。 ────────────────────── 【Q】ずっと電話業務だけですか？ キャリアは一つではありません。 成果や適性に応じて、 リーダーや責任者などを 目指すことができます。 事業拡大も進めているため、 将来的には新しい仕事や ポジションへ挑戦できる可能性もあります。

未経験からでも約9カ月でプロのクリエイタースキルが身につく

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、一般事務、映像制作 【未経験から9ヶ月でプロのクリエイターへ】 ゼロからスキルを身につけ、憧れのクリエイティブ業界でデビューしませんか？ 「ものづくりが好き」「クリエイターとして生きていきたい」という想いがあれば、これまでの経験は一切問いません。当社独自のカリキュラムで、一人前のプロへと育成します。 ■ 着実に成長できる「3ステップ研修」 基礎習得：主要ソフト（Photoshop / Illustrator / Premiere Pro / After Effects）の基本操作をマスター 実践力強化：プロの制作物の模写・トレースを通じ、クオリティを高めるノウハウを吸収 ポートフォリオ制作：採用・アサイン時に強みとなる、自分だけの作品集を完成 ■ ビジネス基礎もゼロから学べる安心設計 ビジネスマナーや業界ルール、円滑なコミュニケーションの取り方も並行して習得可能。社会人経験が浅い方や、正社員デビューを目指す方も安心してスタートできます。 ■ チャレンジできる多彩なプロジェクト例 ・大手ゲームタイトルのスマートフォン向けCGアニメーション編集 ・SNSやWebで話題のプロモーション動画制作 ・エンタメ作品を彩る演出エフェクト制作 ・人気アニメ・タイアップ作品の特設Webサイト制作 ■ 孤立させないサポート環境 ・専任チームが常時スタンバイ（研修中はもちろん、実務配属後もチャットで即相談可能） ・未経験からスタートした先輩クリエイターとの定期交流会・相談会 ■ 将来描けるキャリアパス ・動画編集／Web制作のスペシャリスト ・UI/UX・Webデザイナー ・ディレクター／制作進行管理 ・3DCGデザイナー

オープニング募集！インセンティブ未達成でも給与ダウンなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他カスタマーサポート/コールセンター、その他小売/流通専門職 ＼頑張る仲間と次のキャリアへ／ 成長を楽しめるコールセンター♪ 「仕事にも本気で取り組みたい」 「頑張った分は評価してほしい」 「将来は役職にも挑戦したい」 そんな想いを活かせる環境です！ お任せするのは、 飲食店のオーナー様に 集客サービスをご紹介する仕事。 まずは店舗のお話を聞き、 状況に合ったサービスを 分かりやすくお伝えします。 一人で黙々と進める職場ではなく、 周りと声を掛け合いながら チームで成果を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 経験より成長する姿勢を重視 ✨ チームで声を掛け合う活気ある環境 ✨ 未経験向けの教育体制を完備 ✨ 毎日の実践練習でスキルアップ ✨ 成果は収入や評価へ反映 ✨ 3ヶ月でリーダー昇進した実績あり ✨ 電話でのクレーム対応なし ✨ オシャレを楽しみながら勤務OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お任せする業務】 □ 対象となる飲食店へお電話 □ 店舗のお悩みや状況を確認 □ 集客につながるサービスをご提案 □ 導入済み店舗へ別サービスをご紹介 □ ご案内内容をシステムへ記録 店舗側の費用負担なく 導入できるサービスなので、 ただ商品を売り込むのではなく、 店舗運営に役立つ選択肢を お伝えするイメージです。 「どう話せばいいの？」 という方もご安心ください。 実際の会話を想定した トークスクリプトや マニュアルを用意しています。 入力業務も簡単な内容が中心で、 高度なPCスキルは必要ありません！ ※原則転勤なし ※本人希望による拠点変更は応相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 入社後の研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、 知識を身につけるだけでなく、 実際に使えるところまで サポートしていきます。 【まずは基本を覚える】 システム操作や 日々の業務の進め方を確認！ 【提案方法を学ぶ】 サービスのメリットや お客様への伝え方、 提案先の考え方を学びます！ 【実践しながら成長】 メンバーや責任者と ロールプレイングを行い、 実際に話してみて、 改善点をその場で確認します！ ロールプレイングは 1日3回実施しているため、 日々振り返りながら スキルを磨いていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 一人だけが成果を出すことではなく、 メンバー同士で刺激し合い、 会社と一緒に成長していくこと！ 社内では、 目標に向かって競い合ったり、 成果が出た仲間を称えたりと、 活気のある雰囲気があります。 ★ 成果をきちんと評価する制度 ★ インセンティブによる還元あり ★ 定期的に昇給の機会あり ★ 未経験から役職を目指せる ★ 管理経験を活かせるポジションあり ★ 新しい事業・役割への挑戦機会あり ★ 土日・祝日中心のお休み 「今の自分より成長したい」 「いずれは人をまとめたい」 そんな目標を持ちながら 働ける環境を整えています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩スタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【早期ステップアップ事例】 未経験から仕事を覚え、 日々のロールプレイングや フィードバックを重ねて成長。 入社3ヶ月で リーダーへ昇進した実績があります。 社歴だけで判断するのではなく、 成果や取り組みも 評価につながる職場です。 ────────────────────── 【成果を評価された事例】 固定給の安心感を持ちながら、 成果に応じて インセンティブが支給されます。 仕事の結果を 収入や次の役割につなげられるため、 目標を持って取り組めます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ よくある質問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【Q】電話の仕事が初めてでも大丈夫ですか？ 問題ありません！ いきなり一人で 電話を任せるのではなく、 基礎研修や ロールプレイングを行ってから 実際の業務へ進みます！ ────────────────────── 【Q】職場は静かな雰囲気ですか？ 比較的コミュニケーションが多く、 活気のある職場です。 分からないことを相談したり、 成果を一緒に喜んだりと、 メンバー同士で声を掛け合っています。 チームで仕事をすることが 好きな方にも馴染みやすい環境です！ ────────────────────── 【Q】将来はリーダーを目指せますか？ もちろん可能です！ 実際に未経験入社から 3ヶ月でリーダーへ 昇進した実績があります。 事業拡大を続けているため、 成果や適性に応じて 新しい役割へ挑戦できます！

語学力不問！北洋銀行Gで安定×北海道に貢献！20代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ✨北洋銀行グループで安定勤務✨ 北海道の地域社会に貢献できるオフィスワークです。 「日本で働きたい」方と 「人手が欲しい」企業様を繋ぐ、 人材紹介と就労サポートをお任せします！ 経験者は即戦力として活躍できます！ 業界未経験者も大歓迎♪ 先輩が丁寧にレクチャーします。 接客や販売の経験で培った対人スキルを活かして、 スキルアップ×働きやすさ×社会貢献 を実現しませんか？ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ ＜具体的には…＞ ✅企業のサポート 外国人を雇用している企業のサポートや、 外国人雇用を検討中の企業への営業など、 企業の人材課題解決に貢献します！ 例） ・雇用中の企業からの 「こんな時どうしたら良い？」等の問い合わせ対応。 ・外国人雇用を検討している企業からの 問合せに対応。当社のサービス説明など。 ✅外国人材のサポート 入国時の空港出迎えや役所手続き、 ビジネスマナーのレクチャーや 就業開始後の定期面談、病院付き添い等、 外国人も企業も働きやすいように サポートします。 ✅海外エージェントとの調整 外国人材を募集する際は、 海外のエージェントと連携します。 人材が募集出来たら企業へ紹介。 対応は全て日本語です！ 例） ある企業から「この業務で〇人採用したい」 と要望があったら、 海外のエージェントと連携し、 適した人材を集めます。 面接に同席もします。 ⭐様々なスキルが身に着きます⭐ ✅業界未経験から専門知識が身につく！ ✅対人業務なので コミュニケーション能力もアップ！ ※業務は全て日本語です。 ⭐働きやすさも大切にできます⭐ ✅完全週休2日制（土日祝）！ ✅年間休日120日以上！ ✅業界未経験でも月給25万円以上！ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 安心のサポート体制 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 札幌本社には約50名が在籍。 人材業界が初めての方、 外国人材の知識がない方でも 安心してスタートできます。 チームで助け合う風土なので、 困ったことがあればすぐに 相談できる環境ですよ✨ ┏━━━━━━┓ ◆ 働きやすさ◆ ┗━━━━━━┛ 効率よく業務を進めて 早く帰れるように工夫しながら働いています！ 宿泊を伴う道内出張が 月1～2回発生することがありますが、 美味しいご当地グルメを楽しんだり、 ちょっとした気分転換にもなる！ と社員には好評です♪ 頻度やエリアなど気になる方は、 お気軽にお問合せください！ ┏━━━━━━━━┓ ◆スケジュール例 ◆ ┗━━━━━━━━┛ ／ 例① 入国対応をする日 ＼ 9:00 朝礼 9:15 メールチェック、事務作業 10:00 外出の準備 10:15 入国する求職者を迎えに新千歳空港へ移動！ 12:00 求職者と合流。まずは受入企業様へお連れし、ご挨拶。 昼食後、一緒に役所手続きや生活用品の買い物に行きます。 16:30 「明日からお仕事、頑張りましょうね！」というお話をして解散。 17:30 帰社、事務作業 18:00 退勤。本日もお疲れさまでした！ ・・・・・・・・・・・・ ／ 例② 商談や面接をする日 ＼ 9:00 朝礼 9:15 メールチェック、事務作業 10:00 オンライン商談 採用を検討している企業様へ、制度やサービスについて丁寧にご説明します。 11:00 商談後の事務作業など 12:00 お昼休憩 13:00 企業様と求職者のオンライン面接に同席します。 15:00 面接後の事務作業など 16:00 就業中のスタッフや企業様からの相談対応 17:30 事務作業 18:00 退勤。本日もお疲れさまでした！

企業を支えるバックオフィス業務 #未経験OK #賞与あり #残業代全額支給 #定着率90%以上

★賞与年2回★充実の評価制度で高収入！休みがとりやすくWLBも充実◎年功序列なし！頑張った分だけ給与UP♪ 一般事務 北海道札幌市中央区北7条西11丁目9−1 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ホテル PC 貸与 交通費支給 U・I ターン歓迎 ブランク OK 学歴不問 新卒歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 職場見学可 電話で応募・問い合わせ 転職回数不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK ネイル OK ノーネクタイ OK 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ▼この仕事の魅力▼ ◎ 毎年賞与年2回＆昇給あり！頑張りが評価につながる◎ ◎ 仏みたいに優しい先輩！？1人1人に合わせた研修で安心♪ ◎ 定着率90%以上！理由は自社でキャリアが用意されているから。 ◎ 複数法人に関わり、会社の仕組みを幅広く知れる！ 詳しくは採用特設サイトをチェック♪ https://esky-soumu-recruit.studio.site/ 今回、総務部の体制強化と 次世代を担う人材育成を見据え、 新しいメンバーを募集します！ 【仕事内容】 経理を中心に総務・労務など 幅広いバックオフィス業務をお任せします。 まずはできることからスタートし、 経験や習熟度に合わせて担当する仕事を増やしていきます。 具体的には・・ ・各店舗の売上確認 ・会計システムへのデータ入力 ・請求書の確認・入力 ・店舗から届く資料の確認 ・数字に不自然な点がないかのチェック ・その他、総務・労務に関する事務業務 など。 複数の法人・店舗に関わるため、 単に数字を入力するだけではなく、 「なぜこの処理になっているのか？」 を過去のデータなどから確認しながら仕事を進めます。 慣れてきたら、会計事務所とのやり取りなど、 より専門的な業務にも携わることができます◎ 【研修について】 決まった研修を一通り受けてから 仕事を始めるのではなく、 実際の業務を行いながら覚えていくOJT形式です。 入社後は、あなたの経験や 適正に合わせて仕事をお任せします。 分からないことは経験豊富で 優しい先輩に確認しながら、 一つずつ覚えていけば大丈夫です♪ #先輩社員についてはHPをチェック♪ https://esky-soumu-recruit.studio.site/ ＜＜この会社で働く魅力♪＞＞ 1.幅広い経験を積みながら成長できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務・経理・労務など、 担当する仕事の幅が広いのが当社の特徴。 さまざまな仕事に関わることで、 「以前は分からなかったことが分かるようになった」 という成長を実感できます。 2.自分で考えて、仕事を変えていける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた仕事をこなすだけではありません。 「このやり方のほうが効率的なのでは？」 そんな気づきを、自分から提案できる環境です。 提案が認められれば業務の進め方が変わることも。 自分の工夫によって、 自分や周囲の仕事がやりやすくなる。 そんな面白さがある職場です！ 3.経験豊富な先輩から学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務部には長年勤務している社員が多く、 経験豊富な先輩がすぐそばにいます。 ちなみにOJT担当のえびこさんは 「札幌でいちばん優しい人では？」 という噂があるとかないとか・・・ 分からないことを一つずつ教えてもらいながら、 実際の仕事を通して覚えていくOJT形式です。 4.安定した事業基盤で、長く働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメイン事業であるレジャーホテルは、 景気に左右されにくく、安定した需要がある業界。 さらに新規参入のハードルも高く 競合が増えにくいのも特徴です。 安定した事業基盤があるからこそ、 将来を見据えて長く働けます。 「安定した会社でキャリア形成したい！」 という方にも向いている環境です。 職種 一般事務 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【駅徒歩5分以内】未経験から始められ、育休・昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、その他事務 ＜アピールポイント＞ ✅調剤事務未経験者大歓迎！ ✅基本的なＰＣ操作ができればOK ✅年間休日は120日以上！ ✅土日は時短勤務です ✅20～40代の女性が活躍中 ✅働くことにブランクのある方もOK ✅シフトは、ご相談頂ければ可能な 範囲で対応できます。 北海道を中心に愛知・静岡にて 10店舗の調剤薬局行う当社。 増員の為、新しく調剤事務員さんを募集。 調剤事務の経験を活かして働きたい方に ピッタリです◎もちろん未経験の方も 大歓迎！まずはお気軽にご応募下さい。 地域で愛される調剤薬局での受付や 事務・調剤補助をお願いします ＜具体的な仕事内容＞ ・調剤薬局の窓口業務 ・処方箋のパソコン入力 ・レセプト作成・請求 ・調剤補助 ・電話応対 ・清掃 など ※レセプトには入力しやすい専用ソフトを使用します 【初めての方も安心の教育環境】 薬局での勤務未経験の方も大歓迎！ 徐々に実務に慣れていってもらえるよう サポートしておりますのでご安心ください！ また、実業務もいきなり一人で なんてことはなく先輩がしっかり とお教えしますので徐々に 慣れていける環境ですよ。

土日祝休み年間休日124日◎未経験OK！民泊を支えるお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、業務企画、受付 世界中から訪れるお客様へ、温かいおもてなしを提供する民泊オペレーターの仕事です。 チェックインからチェックアウト、滞在中のお問い合わせ対応まで、お客様が安心して過ごせるようサポートをお願いします。 具体的には、 ・予約管理システムを用いた宿泊予約の受付や調整 ・メールやアプリを通じてのお客様との事前連絡 ・到着されたお客様への丁寧なチェックイン手続き ・施設や周辺情報のご案内 ・チェックアウトの手続き、 ・退室後の清掃手配や確認 など、多岐にわたる業務をお任せします。 まるでホテルのフロントのように、お客様一人ひとりに寄り添い、快適な滞在をサポートします。 語学力は必須ではありませんが、活かしたい方にはチャンスがあります。 チームワークを大切にしながら、お客様の満足度向上を目指します。 【やりがいと最初の壁】 お客様からの「ありがとう」が、何よりのやりがいです。 直接感謝の言葉をいただけたり、レビューで高評価をいただけると、日々の業務へのモチベーションに繋がります。 異文化に触れることで、自身の視野も広がり、新たな発見があることも魅力です。 最初の壁となるのは、多様なお客様への臨機応変な対応です。 予期せぬトラブルや要望に、どのように対応すれば良いか戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組めます。 経験を重ねるうちに、対応力が身についていくのを実感できるはずです。 【入社後3ヵ月なにをする？】 入社後は、先輩スタッフによるOJT研修からスタートします。 まずは、民泊運営の基礎知識や、予約システムの操作方法、お客様対応の基本などを学びます。 並行して、実際の業務を見学したり、簡単な作業から少しずつお任せしていきます。 -☆★アピールポイント★☆- ■ 完全週休2日制で、土日祝日はしっかり休めます！ ■ 年間休日124日！プライベートも充実できます。 ■ 未経験歓迎！丁寧な研修で安心して始められます。 ■ 20代～40代活躍中！長く安定して働ける環境です。

すすきの駅から徒歩2分でアクセス◎人気沸騰中の美容クリニックのマーケター募集！

仕事内容: 【20代活躍！働きながらスキルアップ✨】 ◎未経験可 ◎安心の充実した研修 ◎働きながらスキル・キャリアを育てる！ 【CRMマーケティング（LINE運用・顧客分析）／運営サポート】 ・公式LINE運営（配信・顧客動線管理等） ・予約・問い合わせ増加のための企画・運用 ・再来院促進・離脱防止のためのフォロー ・顧客満足度の調査・改善提案 ・お客様対応（公式ライン） ※一部広報マーケティング業務をお任せする場合もございます 各種SNSの広告運用/症例写真の撮影・管理/公式HPの更新・管理 など キャリアパス 公式LINEの配信企画・運用 「どんな内容なら興味を持ってもらえるか」を考え、配信内容やタイミングを企画します。 配信結果や顧客データの分析 クリック数や予約状況などを確認し、「なぜ反応が良かったのか／悪かったのか」を分析。次の施策に活かします。 予約につながる導線の改善 LINEから予約までの流れを確認し、分かりづらい部分や離脱しやすいポイントを見つけて改善します。 再来院につながる施策の企画 一度ご来院いただいたお客様に、また利用していただくためのご案内やフォロー方法を考えます。 お客様の声をもとにしたサービス改善 アンケートやお問い合わせ内容を確認し、院内の他部署とも連携しながらサービス改善につなげます。 公式LINEでのお客様対応 ご予約前のお問い合わせなどに対応しながら、お客様がどこで迷いやすいのか、どんな情報を求めているのかを把握します。

未経験OK✅完全週休2日制（土日祝休）✅残業少なめ✅若手中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、広告運用 ★────────────────── AIツールを味方につけ これからの時代に求められる営業へ ──────────────────★ >>▼お仕事のポイントをピックアップ ✅20代～30代前半の社員の若手中心 ✅取引8万社超／Indeed最高ランク認定企業 ✅月給30万円～（経験考慮） ✅土日休＆年休125日で無理なく勤務 ✅「営業」×「採用コンサル」の面白さ ✅AIの時代に乗り、自分の市場価値を高める ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人メディア『Indeed』など 様々な求人メディアを活用し クライアントの採用活動をサポートする 採用コンサルタント業務をお願いします。 飲食、介護、メーカー、医療…様々な業界の 採用担当、人事、代表と会話することができ、 業界ごとの価値観やトレンド、知識を知ることができます。 自分の好きな業界を深堀して お客様を増やしていくことも可能です！ ⏬仕事の流れ ▼01. 商談（訪問 or Web） ｜「どんな人を採りたいか」 ｜「どんな事業展開を考えているか」などをヒアリング ▼02. 取材・原稿発注 ｜企業の魅力を引き出し ｜制作チームへ原稿を依頼 ▼03. 校正・入稿 ｜完成した原稿をチェックして ｜掲載をスタート！ ▼04. 広告運用・効果測定・改善提案 ｜応募数や閲覧データを分析し ｜次の打ち手を提案 ＊商談数：1日約2～3件 ＊1グループ：上長＋メンバー2～4名 ＊WEB反響や先輩からの顧客引き継ぎ、 過去の取引先への再提案など、 顧客との接点は豊富に用意されています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐AIツールの活用事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●01. クライアントにヒアリングした後は 社内の制作担当に原稿制作を依頼します。 ヒアリング内容をもとに社内用の 発注文面にリライトするのはAIに依頼！ ●02. 広告掲載が始まったら効果を見ながら 広告運用を行います。 数値をまとめたレポートは AIに作成してもらいます。 ●03. 原稿内容を見直したい時は 課題点や採用ターゲットをAIに投げて 原稿のリライトをしてもらいます。 求人原稿に特化したAIは 知見も多くそのまま原稿に 使える形で出力してくれます！ 上記以外にも、日々の業務を効率的に進めるため 会社全体でAIツールの活用を推進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐これからの時代の営業職へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを使えば誰でもある程度の 答えを得ることができるようになり 営業としての存在価値が 改めて問われる時代になりました。 当社の営業職はAIに仕事を奪われるのではなく AIを活用することで浮いた時間を お客様との信頼関係を 構築する時間に充てています。 言われたものを提供するだけの営業では 自身の価値を高めることはできません。 「相談したいと思える人」 「この人に聞いてみようと思える人」 お客様にとってそういう存在でいられるように 営業職としてのスキルアップを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一緒に働く人はどんな人達？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅とにかく「人がいい！」ことが自慢 「人がいい」のは特に中途入社の メンバーからよく聞く 当社のありがたい評価です。 尊敬し合える、嫌な気持ちにならない という社員ばかりなのは大きな強みです。 ✅若手中心のメンバー 20代～30代前半の若手が多く 堅苦しい雰囲気はありません！ 当社の基本理念でもある 「感謝の気持ち」「利他の心」 を大切にしているので 困っている人がいれば声をかける、 大変そうならフォローする、 そんな文化が当たり前になっています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐研修について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社のこと、商材のこと、業界のことなど 最初は座学からスタートします。 その後先輩の営業同行を経て 徐々にお客様対応をスタートしていきます。 お客様へ提案する前には 先輩と壁打ちをして 提案の基礎を固めてから商談に臨むので 営業未経験の方もご安心ください！

3ヶ月で査定のプロへ！有給取得9割強＆日曜休みの環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、仕入/バイヤー、買取査定 札幌市中央区の質・買取専門店で、ブランド品や 宝飾品の査定・買取業務をお任せします。 入社後3ヶ月間は先輩のサポートに専念し、仕事を覚えていけます。 ■最初の3ヶ月は先輩と一緒に 先輩の査定を手伝いながら、データ入力などから始めます。いきなり一人で査定を任せることはありません。ルーペの持ち方、商品の扱い方、電話の取り方まで、基本から丁寧にお教えします。 ■お任せする仕事 ・店頭での受付、品物の受け取り ・持ち込み品、質預かり品のデータ入力 ・LINEでのお問い合わせ対応、簡易査定 ・査定と査定補佐、システムでの検索 ・商品のメンテナンス、店頭の清掃 対応するのは、ご来店されたお客様とLINEからお問い合わせいただいたお客様です。テレアポや訪問買取、個人の買取ノルマはありません。目の前のお客様に寄り添った接客ができます。 ■仕事を覚えた、その先も 未経験から始めたスタッフが多数活躍しています。日々の頑張りは人事評価制度を通じて賞与や給与に反映され、将来は主任や係長などを目指せます。 ■職場について 平均年齢：32歳。 雰囲気：スタッフ同士が助け合う、フラットで居心地の良い職場です。100年以上の歴史がある企業で、 リニューアルした新しく綺麗な店舗で働けます。 ■勤務時間・休日 ・11:00〜20:00 ・実働8時間、休憩60分 ・日曜定休、シフト制の週休2日 ・年間休日115日 ・有給消化率90％以上 ・GW、お盆、年末年始に長期休暇あり ・残業は月11時間程度、ほぼ定時で退社できます。

営業からウェディング？！100％反響型のプランナーへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、その他営業、営業企画 実は、営業要素もあり企画もする。 それが・・・ ＜ ウェディングプランナー ＞ ＊- まずは営業としてー 「新規飛び込み」「テレアポ」ではなく お客様からのお問い合わせやご来館から始まる100％反響型の営業スタイル✨ お客様のご希望や想い、 イメージを丁寧にヒアリング。 会場やお料理、演出、費用、空き状況などを ご案内しながら、お二人に合った結婚式を提案します。 「ここで挙げたい！」 そう思っていただけたら、ご成約。 ＊- そしてここからは企画・ウェディングプランナーとしてー ご成約後は、そのままお二人の担当として 素敵な１日を迎えられるようしっかり伴走。 希望やこだわりをひとつひとつ伺いながら、 各部門やパートナー企業と連携し、 お二人だけの１日をカタチにしていきます。 「提案力」や「ヒアリング力」。 そして、お客様との「信頼関係」を築く力。 これまで培ってきた力を、今度は 人生の大切な日をつくる仕事に活かしませんか？ ＜ 実際の大まかな流れ ＞ 会場予約は早い方で1年前。 下見などでイメージを膨らませていただき、 パーティーの5ヶ月前から具体的に動き始めます。 ■案内状のデザイン・文面 ■パーティーの進行や演出 ■テーブルクロスやお花などの装飾決め パーティーが近くなると・・・ ■試食会にてお料理やウェディングケーキを決定 ■参列者が確定したら座席・レイアウト決め ■当日の流れを決めて完成。 パーティー当日は・・・ プランニングした通り進行するよう衣装、会場、キッチンなど各部門と連携しながら、動きます。 プランナーは、ご成約がゴールではありません。 お二人の結婚式が、私たちのゴールです。 月・年で何組も担当しますが、同じパーティーはありません。 お客様が違えば、希望もこだわりも、つくり上げる一日も違う。 一組一組と向き合いながら、その日を完成させていきます。 大変なこともあるけれど、やりがい、達成感、笑顔、幸せがたくさんあるお仕事です！ ＊- 【ウェディングプランナーに関するよくある質問】 「プランナーって、ずっとお客様と打ち合わせしているの？」 ▶いいえ、実はそれだけではありません。 Ｑ.1日何組くらいのお客様と打ち合わせするの？ Ａ.年間で30組ほど担当します。 打ち合わせがない日もあり、平均して1日2組ほどです。 Ｑ.打ち合わせがない日は何をしているの？ Ａ.その週に開催されるパーティーの最終準備をはじめ 演出物の手配や進行資料の作成などを行います。 その他、パーティープランなどの商品企画やブライダルフェアなどのイベント準備、SNSなどの情報発信などをみんなで協力して取り組んでいます。 Ｑ.１組のお客様とは、どれくらいの期間お付き合いするの？ Ａ.本格的な打ち合わせは約5か月前からスタートし、 月1回程度の打ち合わせを重ねます。 結婚式が近づけば、電話などでもこまめに確認しながら準備を進めていきます。 Ｑ.結婚式のすべてをプランナーが考えるの？ Ａ.料理・お花・演出など、さまざまな商品やサービスがあります。 それぞれに専門の部門やパートナー企業がいるので、お客様のご希望を伺いながら各担当者と連携し、全体をまとめていきます。 Ｑ.ドレス選びや着付け・ヘアメイクも担当しますか？ Ａ.プランナーとしては各担当者と日程調整を行うのみで、 衣装、ヘアメイク、写真などはそれぞれの専門スタッフが担当します。 未経験だと、戸惑うことも多いお仕事だと思いますが、エルムガーデンのプランナーはみんな未経験育ち！ 営業の経験はもちろん活かせます。 「人のために動きたい」「アイディアを考えることが好き」「人に喜んでもらえるのが好き」という方であれば、未経験からでも立派なウエディングプランナーになれます！ ＊- 『和』の趣を大切にするエルムガーデンと、 『洋』の世界観を楽しめる宮の森フランセス教会。 当社では、趣の異なる2つのウエディングステージを展開しています。 ご経験や適性、そしてご希望を踏まえ、 宮の森フランセス教会での勤務も可能です。 ＊- ✅一緒に働く仲間をご紹介 プランナー：全6名(うち1名はサポートスタッフ) ＜年齢層＞ ・40代：1名（管理者） ・30代：1名（チームリーダー） ・20代：3名（新卒1名・中途2名） ＜スタッフはこんな方達！＞ ■Aさん（43歳・2016年入社／勤務歴9.5年） 前職：家業 → ウェディング関連会社 人柄：温和で包容力があり、的確なアドバイスを送れる頼れる存在。 自身もTOPセールスを誇り、プレイングマネジャーとしてメンバーと共に歩んでいます。 ■Bさん（31歳・2022年入社／勤務歴3.5年） 前職：アパレル販売 → イベント会社 人柄：自発的に動けるアクティブタイプ！今までの経験から準備・段取りの力を発揮しながら、チームへの協力・サポートも惜しまない頼もしさがあります。 ■Cさん（25歳・2020年入社／勤務歴5.5年） 前職：新卒採用 → ドレススタイリスト → プランナーへ異動 人柄：対応力が高く、多様な業務を器用にこなしています！例えばトレンドやSNS発信にも強くチームに新しい風を吹き込んでいます。 ＊- 同じ「ウェディングプランナー」という仕事でも、 バックグラウンドも、得意なこともさまざま。 提案するのが得意な人。 お客様のニーズをくみ取るのが得意な人。 段取りやスケジュール管理が得意な人。 人との関係を築くのが得意な人。 それぞれの強みを持ち寄りながら、 一組のパーティーをつくりあげています。

考える。つくる。カタチになる。誰かの喜びに”企画”から携わる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 考えるだけじゃない。 つくるだけでもない。 最後まで、カタチになる瞬間に立ち会える。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 実は、企画力を活かせる。 それが＜ウエディングプランナー＞です。 ＊-‐ 「こんな一日にしたい」 その想いを聞くところから、 プランニングは始まります。 希望やこだわりを丁寧にヒアリングし、 「だったら、こんな演出はどうだろう？」 「このお二人ならこの雰囲気が合いそう」 「こんな見せ方なら喜んでもらえそう」 とアイデアを膨らませる。 お料理、演出、装花、進行、会場装飾―― さまざまな要素を組み合わせ、 各部門やパートナー企業と一緒に、 一つのパーティーをつくり上げていきます。 そして迎える、パーティー当日。 自分が考え、提案し、周りと一緒につくってきたものが、 実際の一日としてカタチになる。 商品・イベント・販促問わず 『企画』で培ってきた力を活かし 人生の大切な日をつくる仕事をしてみませんか？ ＜ 具体的には… ＞ ・式場見学のお客様のご案内 ・ご希望やこだわりのヒアリング ・結婚式のプランニング・トータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの企画・開発 などアイディアを考えるところから、 実現に向けた調整、当日の運営まで携わります。 ＜ 実際の大まかな流れ ＞ 会場予約は早い方で1年前。 下見などでイメージを膨らませていただき、 パーティーの5ヶ月前から具体的に動き始めます。 ■案内状のデザイン・文面 ■パーティーの進行や演出 ■テーブルクロスやお花などの装飾決め パーティーが近くなると・・・ ■試食会にてお料理やウェディングケーキを決定 ■参列者が確定したら座席・レイアウト決め ■当日の流れを決めて完成。 パーティー当日は・・・ プランニングした通り進行するよう衣装、会場、キッチンなど各部門と連携しながら、動きます。 未経験だと、戸惑うことも多いお仕事だと思いますが、エルムガーデンのプランナーはみんな未経験育ち！ 企画やプランニングの経験はもちろん活かせます。 「人のために」「アイディアを考えることが好き」「人の喜ぶのが好き」という方であれば、未経験からでも立派なウエディングプランナーになれます！ ＊- 『和』の趣を大切にするエルムガーデンと、 『洋』の世界観を楽しめる宮の森フランセス教会。 当社では、趣の異なる2つのウエディングステージを展開しています。 ご経験や適性、そしてご希望を踏まえ、 宮の森フランセス教会での勤務も可能です。 ＊- ✨一緒に働く仲間をご紹介ー プランナー：全6名(うち1名はサポートスタッフ) ＜年齢層＞ ・40代：1名（管理者） ・30代：1名（チームリーダー） ・20代：3名（新卒1名・中途2名） ＜スタッフはこんな方達！＞ ■Aさん（43歳・2016年入社／勤務歴9.5年） 前職：家業 → ウェディング関連会社 人柄：温和で包容力があり、的確なアドバイスを送れる頼れる存在。 自身もTOPセールスを誇り、プレイングマネジャーとしてメンバーと共に歩んでいます。 ■Bさん（31歳・2022年入社／勤務歴3.5年） 前職：アパレル販売 → イベント会社 人柄：自発的に動けるアクティブタイプ！今までの経験から準備・段取りの力を発揮しながら、チームへの協力・サポートも惜しまない頼もしさがあります。 ■Cさん（25歳・2020年入社／勤務歴5.5年） 前職：新卒採用 → ドレススタイリスト → プランナーへ異動 人柄：対応力が高く、多様な業務を器用にこなしています！例えばトレンドやSNS発信にも強くチームに新しい風を吹き込んでいます。 ＊- 同じ「ウェディングプランナー」という仕事でも、バックグラウンドも、得意なこともさまざま。 企画が得意な人。 段取りが得意な人。 SNSが得意な人。 人と関係を築くのが得意な人。 それぞれの強みを持ち寄りながら、 一組のパーティーをつくりあげています。

【年休123日・入社お祝金10万】研修充実・未経験活躍中｜面接1回でスピード選考｜8名前後のチーム制

仕事内容 【年休123日・入社お祝金10万】研修充実・未経験活躍中｜面接1回でスピード選考｜8名前後のチーム制 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながら ニーズに合った商品をご提案します。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 ＜具体的な業務＞ ・リストに沿って、お取引のあるお客様へお電話 ・お困りごとやご要望のヒアリング ・ご要望に応じた保険商品のご案内・ご提案 ・お問い合わせ対応や資料送付、更新確認 ／ 【未経験からでも安心！】 メットライフをはじめとした、 誰もが知る保険商品を扱うので、 お客様にも安心してご案内できます。 ＼ まずはお客様の話を聞くことからのスタート。 無理なご提案はしません。 入社後は、導入研修でビジネスマナーや商品知識をイチから学べます。 配属後もOJT・定期研修があるので、 未経験の方でも安心して続けられる仕組みがあります。 ここで身につく「人の話を丁寧に聞く力」や 「わかりやすく伝える力」は、 この仕事に限らず、今後の社会人生活でもずっと役立つスキルです！ また、経験を積んだ先には、FA制度を使って 希望の部署にチャレンジすることも可能です。 今の仕事で終わりではなく、 この先のキャリアの選択肢も広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「面接は1回でしたが、会社のことを 丁寧に紹介してもらえました。 私の話もしっかり聞いてもらえて、 安心して入社を決められました。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&月給22.5万 転職した瞬間に安定が手に入る 高待遇でお迎えいたします。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜ご案内がしやすい環境です＞ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに、メットライフをはじめとした、 知名度のある保険商品を扱うため、 お客様にご提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

【年休123日・入社お祝金10万】研修充実・未経験活躍中|面接1回でスピード選考|8名前後のチーム制

仕事内容 【年休123日・入社お祝金10万】研修充実・未経験活躍中|面接1回でスピード選考|8名前後のチーム制 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 詳しいお仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ お取引のあるお客様へのフォローコールが中心のお仕事です。 お困りごとやご要望をお伺いしながら ニーズに合った商品をご提案します。 季節を問わず快適なオフィスで、座って勤務できます。 ★ 難しいPCスキルは不要 ★ ノルマなしのチーム制 ＜具体的な業務＞ ・リストに沿って、お取引のあるお客様へお電話 ・お困りごとやご要望のヒアリング ・ご要望に応じた保険商品のご案内・ご提案 ・お問い合わせ対応や資料送付、更新確認 ／ 【未経験からでも安心！】 メットライフをはじめとした、 誰もが知る保険商品を扱うので、 お客様にも安心してご案内できます。 ＼ まずはお客様の話を聞くことからのスタート。 無理なご提案はしません。 入社後は、導入研修でビジネスマナーや商品知識をイチから学べます。 配属後もOJT・定期研修があるので、 未経験の方でも安心して続けられる仕組みがあります。 ここで身につく「人の話を丁寧に聞く力」や 「わかりやすく伝える力」は、 この仕事に限らず、今後の社会人生活でもずっと役立つスキルです！ また、経験を積んだ先には、FA制度を使って 希望の部署にチャレンジすることも可能です。 今の仕事で終わりではなく、 この先のキャリアの選択肢も広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「面接は1回でしたが、会社のことを 丁寧に紹介してもらえました。 私の話もしっかり聞いてもらえて、 安心して入社を決められました。 前職は派遣でしたが、今は 正社員としてボーナスもあり 生活がぐっと安定しました」 「PCは苦手でしたが、研修で克服。 同期と一緒に成長できる環境です」 アピールポイント ＼＼ 当社のここが魅力です // ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※配属部署により一部異なります。 ◆ 自分らしく働ける環境 年間休日123日! 希望シフトで柔軟勤務! 服装・髪型・ネイル自由です! - ◆ 面接1回!人柄重視の採用 「今の環境を変えたい」その 気持ちを評価。即日内定も可能! - ◆ 15分休憩×数回で負担なし ずっと電話しっぱなしはナシ。 こまめな休憩で喉も心もケア! - ◆ 入社祝金10万円&上限のない評価制度 成果に応じたインセンティブ・賞与を支給。 上限のない評価制度のため、頑張り次第で収入を大きく伸ばすことが可能です。

【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制

仕事内容 【経験者募集】入社祝金最大10万円支給!年休123日!シフト希望制 【コールセンター・テレフォンオペレーター】 事業拡大のため10名の大量募集中！ 最短で即日内定も可◎ メインはご契約者様へのご案内業務です ━━━━━━━━━━━━━ 【ここがポイント！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◆頑張りが収入UPにつながる！ 当社の評価体制は“頑張りを正当に還元”する仕組み。 昇給・インセンティブ制度もあり、 年2回の人事評価も行っています。 ◆休日の予定が立てやすい！ ・年間休日は123日以上 ・シフトは希望制で、希望日の上限なし ※1ヶ月単位での自己申告制 ━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 『既にご契約いただいているお客様』を中心に、 定期的な保障内容の見直しや ニーズに応じた保険のご提案をしていただきます。 具体的には… ・「最近お変わりありませんか？」など、 お客様の状況を伺うヒアリング ・ご質問/お申し込み時の対応、ご案内業務 ・送付手続き、簡単な入力 マニュアルがしっかりと完備されている為 ブランクありの方でも安心してスタートできます◎ ＜ご案内がしやすい環境です＞ 契約中の方へ、保障内容見直しのご案内がメインとなります。 すでに興味を持った方へのご提案のため ご案内しやすいです。 さらに、メットライフをはじめとした、 知名度のある保険商品を扱うため、 お客様にご提案しやすい点もポイント◎ 成果が出やすいため収入アップや キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＜チームで業務を行ないます＞ 8名前後のチームで働いています！ 業務で困ったことなどがあれば 相談やアドバイスし合える環境です。 ＜キャリアアップ＆昇給のチャンスも！＞ 入社から平均1～2年ほどでチームリーダーに昇格。 年収も100～150万円ほどアップします！ さらにマネージャーになって成果を上げると 年収1000万円も夢じゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では20代・30代を中心に 若い方が多く活躍しています！ というのも、学歴・年齢・性別関係なく、 成果を上げた方をしっかり評価し、 その対価として収入UPや役職をお任せしているからです。 また、コミュニケーションも活発な環境なので、 成功事例や失敗事例などを共有したり、 チームメンバー同士切磋琢磨しながら働けるのもポイントです。 オンオフをしっかりつけられる働き方なので、 仕事とプライベート、どちらも充実させることができます◎

喜ばれるためのワンランク上の接客を✨残業ほぼなし・賞与3ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■ 求人のポイント ✅ 残業月5時間程度・完全週休2日制 ✅ 半期ごとの査定と賞与3ヶ月分で高収入 ✅ 無理な販売や買取ノルマなし ■ あなたの「誠実さ」を、最も高く評価します 「売上目標のために、無理にお勧めする」 「理不尽なクレームに、一人で耐え続ける」 もしあなたが今、そんな環境で 接客の楽しさを見失いかけているなら。 ぜひ、LIPSでお話ししませんか？ 私たちが求めているのは、 モノを売るスキルを持った人ではありません。 「お客様に誠実に向き合いたい」という想いと、 仕事への誇りを持った方です。 高級品を扱うからこそ、 スタッフの心にゆとりがなければ、 最高のサービスは提供できません。 だからこそ私たちは、 従業員が安心して働ける環境づくりに どこよりも本気で取り組んでいます！ 残業は月平均でたったの5時間程度。 完全週休2日制で、お休みもしっかり取れます✨ 人間関係の良さにも自信があり、 心おだやかに、接客業の本当の楽しさを 味わうことができるはずです。 ■ お任せするお仕事 2025年12月にリニューアルオープンしたばかりの ブランド品リユースショップ「LIPS札幌パルコ店」にて、 高級時計やブランドバッグなどの 接客・販売業務をお任せします。 《具体的な業務》 ・お客様への接客、商品説明 ・お会計、購入後のアフターフォロー ・店内清掃、商品の整理 ・データ入力や発送業務 ★ゆくゆくは「査定」のプロへ！ 業務に慣れてきたら、 買取希望の品物の査定もお任せします。 専門的な知識が必要になりますが、 レベルに合わせた研修制度があるので安心です。 ⏬是非HPもご覧ください https://lips-online.jp/

社会人デビュー応援⭐髪型髪色自由♪自分らしくスキル＆収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ 知識・経験ゼロからのスタート応援 ／ ⭐社会人デビュー＆第二新卒も大歓迎⭐ そろそろ｢正社員｣を目指したい方も是非！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国280店舗以上展開する質店｢大黒屋｣は ”人を育てる”ことも得意な安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験スタート大歓迎＆積極採用 ✅社会人経験の有無も不問 ✅自分に出来ることから始められる ✅残業少なめ＆有給休暇も取りやすい♪ ✅髪型・髪色は比較的自由♪ ◤◤ お仕事内容 ◢◢ 来店されたお客様の対応をお願いします！ ・店舗での受付 / 買取査定 ・買取品の発送業務（梱包など） ・お店のSNS更新 ⭐出張買取は一切なし！ ⭐リピーターが多いので安心！ ⭐まずは商品のチェックや 梱包・発送作業などからスタートOK ■安心して働ける理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◤査定未経験でも大丈夫？◢ 大黒屋の社内システムには、 全国の買取データが蓄積！ ・基準が明確だから査定も安心 ・未経験スタートが8割 ・高成約率でリピーター多数 ◤質屋で働くって少し不安…◢ 防犯スクリーンやマニュアル完備◎ ・過去にトラブルは一切なし ・入社2年間は基本的に1人勤務なし！ ◤ノルマとかあるの？◢ ノルマは一切なし！ ・1日あたり3～10名 来店 ・一人ひとりのお客様にじっくり向き合えます ◤どんなお客様が多いの？◢ ・ご年配の方が多い印象かもしれませんが 実は20代～60代以上の方まで様々！ ・リピーターが多いのは個人の裁量が 大きいからです！ お品物に対する思い出や今のお気持ちを 親身になってお話を伺い、 適正価格を御提示することで お客様から信頼をいただきます。 「次も●●さんにお願いするね」と 御指名をいただくことも珍しくありません。 ◤転勤とかあるの？◢ まったく心配はいりません！ ・札幌エリア限定勤務！ ・馴染みのある地域や地元で ・じっくり腰を据えて働けます。 ────────────────── ……⭐御入社後の流れについて⭐…… ────────────────── まずは受付対応の流れを覚えたり、 査定に良く持ち込まれる商品のチェックや 買取品の梱包・発送などの作業をしながら ブランド品の名前を覚えるところから スタートしていただきます！ ▼▼▼ その後は先輩の隣で 査定の流れや金額の見方を学習。 全国全店のデータが入った社内システムが あるので査定基準は一律なので、 操作に慣れていただきながら 接客スキルを身に付けていただきます。 接客は、座って落ち着いて話すスタイル。 ガツガツした営業や立ちっぱなしの接客は少なめです。 ────────────────── ……⭐職場の雰囲気について⭐…… ────────────────── 現在は20代・30代を中心に活躍中。 少数精鋭の店舗だからこそ、 困った時はすぐに相談できます◎ 査定や接客未経験のスタッフも活躍中です！

未経験歓迎！6ヶ月の研修あり／感動を創る／産休・育休100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、その他営業、その他販売/フロアスタッフ ✨ ブライダル未経験の方も大歓迎！ ✨ おふたりの「宝物」となる一枚を創るやりがい ✨ 個人ノルマなし！チームで協力する職場環境 ✨ 産休・育休取得率100%！ママさんも活躍中◎ ブライダル特化フォトスタジオ 「ノーブルジャパン」 『ブライダルに憧れていたけれど、未経験だし…』 『結婚という特別な瞬間に携わる仕事がしたい』 そんな想いをお持ちの方を、新しい仲間としてお迎えします！ ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 「ノーブルジャパン」の魅力 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ ①『おふたりと深く関われる』 1組1組とじっくり向き合えるのがフォトの魅力。 「どんな写真を残したいか」 お話を聞く“寄り添う接客”ができます。 ②『ブライダル専門だからこそできる、圧倒的な美しさ』 札幌で40年、式場やドレスショップなど、 ブライダルを総合的に手掛けてきた自社だからこそ、 お２人の魅力を最大限引き出すノウハウがあります。 ③『1人で抱え込まず、チームみんなで喜ばせる文化』 個人ノルマで競い合う雰囲気は一切ありません。 販売スタッフ・カメラマン・ヘアメイクが一体となって、 「最高の1枚」を創り上げるチームワークが自慢です。 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ お仕事内容 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ HPやSNSからお問い合わせをいただいたお客様のご対応をお任せします（飛び込み・テレアポなし） ■おふたりの希望やお悩みのヒアリング ■撮影プラン・衣装のご提案 ■撮影スケジュール調整・ロケ手配 ■撮影当日のアテンド・サポート アパレルや飲食店などで培った「接客・ご提案の経験」や「聞き上手な強み」がそのまま活かせるお仕事です♪ ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 安心の研修制度 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 「写真やブライダルの知識がない…」という方もご安心ください。 ■1ヶ月目：先輩に同行し、業務の基本を勉強 ■〜3ヶ月目：接客の練習・実践、撮影準備のアシスタント ■4〜6ヶ月目：先輩のサポートのもと、実際の接客へ！ ■7ヶ月目〜：1人でカウンセリングデビュー✨ デビュー後も、1人にはさせません。 チームで取り組むのでご安心ください。 ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ 先輩社員インタビュー ✦┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✦ エステ・美容業界で約15年はたらいた後、ブライダル業界に転職しました。 正直、配属当初は写真のことは詳しくなかったんです。 最初は「こんな自分がお客様にご提案していいのか…」と不安でした。 でもノーブルジャパンが提供する「永遠の宝物になる一枚」が、とても素敵で感動して…！ 本当に自分が好きな写真だからこそ、今では自信をもってお話ししています。 実際の撮影で、お客様の幸せな瞬間を、直接見られることがやっぱり楽しいですね ♪ ・・・ 応募前のスタジオ見学も大歓迎です✨ （応募コメントにご記載いただくか、お電話でお気軽にご連絡ください） あなたの新しい一歩を、スタッフみんなでお待ちしております。

東証グロース上場企業！年間休日120日以上！育休など待遇充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、イベント法人営業、マーケティング戦略企画 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

未経験スタート歓迎！資格手当あり♪大通駅より徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他派遣コーディネーター 【仕事内容】 企業の人手不足のお悩み解決と、求職者さまのお仕事探しをサポートするお仕事です。 ★既存顧客のフォローが8割！ 飛び込み営業はありません。 ＜具体的には＞ ◆既存クライアントのフォロー（全体の約8割） 定期的に連絡・訪問し、現場の状況やお悩み等をヒアリングします。 ◆求職者さまとの面談・マッチング ご希望条件を伺い、ピッタリの職場をご案内します。 ◆就業後のアフターフォロー 「職場には慣れましたか？」と連絡を取り、 安心して働けるようサポートします。 ◆新しいお取引先へのアプローチ（全体の約2割） お困りの企業さまへ、電話やメールなどで丁寧にご案内します。 飛び込み営業などはないので安心です◎ ＜ステップを踏んで徐々に慣れていけるから安心！＞ 【STEP 1：まずは基礎から】 座学研修や先輩の仕事への同行からスタート。 求職者さまとの面談の進め方や、 業界の基礎知識を少しずつ学んでいきます。 【STEP 2：既存フォロー＆面談を担当】 先輩と一緒に、既存のクライアント対応や 求職者さまのサポートから丁寧にお任せしていきます。 【STEP 3：徐々に一人立ちへ】 仕事の流れを掴んだら、少しずつ新しい企業へのご案内（全体の2割程度）にも挑戦！ 困ったことがあってもすぐに先輩に相談できる環境です。

元給食調理員が4ヶ月で独り立ち。仲間同士で育て合う職場です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 「元給食調理の私が、 4ヶ月後には一人で店舗を任されるように。」 接客経験もほとんどなかったという中途入社のKさん。 最初は言葉に詰まってしまうことも多く、不安が9割だったそうです。 それでも、先輩たちは頭ごなしに叱るのではなく、「次はこうしてみようか」と寄り添いながらサポート。 少しずつ接客にも慣れ、自信を持ってお客様と向き合えるようになっていきました。 株式会社リバロが大切にしているのは、“相手の話をちゃんと聞くこと”。 「人と丁寧に向き合う姿勢」があれば、チーム内で支え合いながら成長していけます。 実際に、「言葉に詰まったら先輩が自然に会話を繋いでくれた」という声が当たり前に出てくる環境。 だからこそ、飲食・販売・接客など異業種出身の20代〜30代スタッフが多く活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せするのは“想いを聞く接客”✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ブランド品・貴金属・時計などの買取接客です。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポはありません。 お客様が持ち込まれる品物には、それぞれ思い出や背景があります。 「親から譲り受けた時計」「昔頑張って買ったバッグ」など、品物に込められた想いを丁寧に聞きながら接客を行います。 大切なのは“聞く力”。 ただ価格を提示するのではなく、お客様に寄り添いながら納得感のある買取を行うスタイルです。 「買取店は初めてで不安だったけど、あなたに任せて良かったわ」と言っていただけた瞬間は、大きなやりがいになります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安心して始められる3つのPOINT✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅1〜3ヶ月の育成期間 ――――――――――― 入社後すぐに1人で接客を任せることはありません。 ブランド品の知識や査定の流れ、接客マナーなどを学ぶところからスタート。 査定は商品の写真を本部へ送って確認できるため、専門知識がなくても安心です。 接客中に言葉に詰まった時も、近くの先輩が自然に会話へ入り、違和感なくフォローしてくれます。 ✅チームで成長・達成する組織づくり ―――――――――――――――――― 個人ノルマに追われたり、個人同士で数字を競わせることは一切ありません。 インセンティブもチームやエリア単位で支給される仕組み。 そのため、自然と助け合う空気が生まれています。 知識共有も活発で、「仕事中にスマホを見ること」を禁止するどころか、むしろ推奨しています。 ブランド相場や真贋情報は毎日のように変化するため、気になったことはその場で調べたり、グループLINEで最新情報を共有したりする社風です。 ✅叱責や残業が一切ない環境 ――――――――――――― リバロには、感情的な叱責はありません。 もし失敗しても、次はうまくできるよう一緒に考えるスタンスを徹底しています。 だからこそ、必要以上に空気を張りつめさせたり、意味のない居残りもありません。 19時過ぎには退勤できる日がほとんどで、仕事終わりに買い物や趣味を楽しむ社員も多いです。

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【↓ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ？ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ 《仕事内容》 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ スギ薬局グループの株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの豊富な情報量 ●ブランクOKの求人もご提案！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がコンサルタントにしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍しているスタッフが多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は道内のみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・北海道で働けています！

年休124日・土日祝休み！人と職場の「次の一歩」を繋ぐ仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 「同じ毎日の繰り返し、このままでいいのかな」と思ったことがある人ほど、この仕事に向いています。 誰かの「次の一歩」を、いちばん近くで支える仕事です。 そして、人の人生に本気で向き合うほど、あなた自身も一歩ずつ前へ進んでいけます。 ＜働きやすい7つの理由＞ ✅中途入社9割・未経験スタート8割。平均年齢28歳の活気ある支社！ひげ・ネイル・ピアスもOK（清潔感があれば） ✅土日祝休み・年間休日124日・残業月0〜10時間・有給取得率ほぼ100%のメリハリワーク ✅有給は当日の朝に申請してもOK！融通が利く、働きやすい環境です！ ✅月給28万円以上＋インセンティブ最大月25万円＋賞与年2回（4か月分）でしっかり稼げる ✅法人営業×キャリアアドバイザーの「両面型」で、AI時代にも通用するスキル（コミュニケーション力・提案力など）が身につく ✅反響営業あり＆約1万人の登録者で提案しやすく、未経験でも成果を出しやすい ✅転勤なし・直行直帰OK・タブレット＆社用スマホ支給で快適に働ける ＜こんなお仕事＞ 「誰かの人生に、プラスの影響を与えたい」——そんな想いを持つあなたへ。 私たちの営業職は、「働きたい人と、人を必要としている職場を繋ぐ"ご縁の架け橋"」です。 介護施設・病院・保育園・飲食店・工場など、様々な現場で奮闘するクライアントと、 新しいステージを求めるスタッフの方々。その双方から「ありがとう」をもらえる、 数字だけでは測れないやりがいがここにあります。 担当エリアは北海道全域。地域の雇用を支える、誇りある仕事です。 ＜転職で気になる3つのこと、正直にお答えします＞ ■ Q1. 未経験でも成長できる？ → できます。社員の8割が未経験スタートです。 企業担当と求職者担当を分けず、1人で両方を担当する「両面型」の営業なので、 法人営業とキャリアアドバイザー、両方のスキルが身につきます。 業界が変わっても通用する「人と向き合う力」と「提案する力」が、確かな経験として積み上がります。 ■ Q2. しっかり稼げる？ → 人手不足が続く今、しっかりと仕事と向き合えば成果がインセンティブとしてしっかり還元されます また、月給には固定残業代が含まれていますが、営業メンバーの実際の残業は月0〜10時間程度。 残業がない月でも、固定残業代は全額支給されるのでその分しっかり受け取れます。 ■ Q3. 人間関係は大丈夫？ → 中途入社が9割。ほぼみんな「途中から加わった仲間」なので、 新しい人を自然に迎え入れる雰囲気があります。 「わからないことはその場で気軽に聞ける」「成約したらみんなで喜び合える」など、 実際に働く社員からそんな声もあります。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ① 顧客フォローと開拓 既存クライアントへの定期的なフォローを行いながら、人材不足に悩む新規クライアントへも電話・メールでアプローチします。 HPやSNS経由の問い合わせによる反響営業もあるため、アポイントが取りやすい環境が整っています。 アポイントが増えるほど架電数は自然と減っていくので、焦らず自分のペースで動けます。 1日の行動ノルマはなく、スケジュールも自分でコントロールできますよ！ ② マッチング 1支社あたり約1万人の登録スタッフ（毎月100人以上が新規登録）の中から、 クライアントのニーズにぴったりの人材をピックアップ。 「紹介できる人がいない」という状況になりにくく、提案のしやすさが成果につながります。 ③ アフターフォロー 登録スタッフに定期的に連絡を取り、不安や悩みに寄り添います。 「次の一歩」を踏み出した人を、その後も隣で支え続けます。 慣れてきたらお客様の引継ぎもあるので、関係性を深めながら長く携われます。 ＜研修・サポート体制＞ ・入社〜1週間：業界知識・サービス内容の座学（マニュアルあり） ・2週目〜：先輩の営業に同行して、商談の流れを学ぶ ・3週目〜：ロールプレイングで電話・商談の練習 ・4週目〜：先輩のサポートを受けながら独り立ち この仕事の「ありがとう」は、誰かと誰かを繋いだ人にしか味わえないご褒美です。 「人と関わる仕事がしたい」「未経験だけど営業に挑戦してみたい」——そんな気持ちがあれば十分です。 誰かの「次の一歩」を支えながら、あなた自身も一歩前へ。 ぜひ私たちと一緒に「ご縁の架け橋」になりませんか？あなたのご応募をお待ちしています。

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

★年休130日★資格取得支援★土日祝休み/7JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 住まいの情報を、正確に届ける🏠 書類作成から物件掲載まで支える事務職へ♪ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ ★この求人のPOINT ━━━━━━━━━━━━━ ・20代中心に活躍中！ ・未経験・異業種出身者が8割以上！ ・不動産や法律の知識が身につく◎ ・年間休日125日＆土日祝休み ・残業ほぼなしで働きやすい♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 不動産事務スタッフとして、 契約に関する書類作成や物件情報の入力、 お客様対応などをお任せします！ 住まいに関する情報を正確に整理し、 契約や日々の業務をスムーズに進めるための バックオフィスのお仕事です♪ 専門知識は入社後に学べるため、 未経験の方も安心して挑戦できます◎ ＜具体的には＞ ・契約書や重要事項説明書の作成・チェック ・物件情報のデータ入力・更新 ・電話・メールでのお客様やオーナー様への対応 ・書類の整理・ファイリング ・スケジュール管理 ・物件の写真撮影 ・物件情報サイトへの掲載サポート 書類や物件情報に抜け・誤りがないか、 丁寧に確認することが大切です◎ デスクワークに加えて、 お客様とのやり取りや物件の撮影にも携わり、 事務スキルと対応力の両方を磨けます！ 「住まいや不動産に興味がある」 「コツコツ進める作業が好き」 「専門知識を身につけながら長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「不動産業界は初めて」 「専門知識がなくて不安」 そんな方もご安心ください！ 入社後は充実した研修制度をご用意◎ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 資格取得時には手当も支給♪ さらに専任スタッフとの定期面談もあり、 お仕事やキャリアの悩みも気軽に相談できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【こんな方にピッタリ！】 ━━━━━━━━━━━━━ ◎事務職に挑戦したい ◎専門知識を身につけたい ◎コツコツ正確に作業するのが得意 ◎人と関わる仕事もしたい ◎将来的なキャリアアップを目指したい 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

✨キャリアUPが叶う職場✨充実の待遇で安定性◎WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、飲食エリアマネージャー、スーパーバイザー/ラウンダー ✨✨ 急募のため積極採用中 ✨✨ あなたの新しいスタートを全力応援！ 【 この求人から応募した方 】は、 ” 優先的に面接を実施 ”しています◎ 店長や店舗マネジメントの 経験者は即戦力として優遇します◎ パチンコ業界が未経験から入社して 活躍しているスタッフが多数活躍中！ あなたのスキルや経験に応じて、 スタートラインを設定しますので 業界未経験の方も安心してください！ ＜＜ 仕事内容 ＞＞ □：スタッフ管理・育成 □：シフト作成 □：売上・数値管理（業績改善） □：イベント企画・実施 □：店内巡回・機械トラブル対応 □：お客様対応 など 店舗運営に関わる業務をお任せ！ 将来的に、売上・人材育成・企画まで 幅広い業務に携わることができる 「 経営者の右腕 」ポジションです！ ✅ まずは研修からスタートできる ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 入社後、3～4ヶ月間は研修として ホール業務をメインにお任せします。 現場の空気感やお客様のニーズを肌で 感じることからスタートしましょう。 その後は、少しずつ業務を拡大！ マネジメント業務をお教えします。 スタッフの育成や数字の管理など、 一つずつ覚えていきましょう！ ✅ キャリアの選択肢は無限大です ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 当社は多角的な事業展開を行っています。 今の部署で経験を積んだ後は、 フード部門や温浴施設など、 他部署へのキャリアチェンジも可能！ 「次はこれをやってみたい」 という意欲を全力で応援します。 ―――――――――――――――――― 【 昇給年2回で"着実"に昇進！！ 】 チーフ・マネジャー・店長・エリア長と 年2回の評価・昇給制度により、 実績に応じて昇格可能！ 段階的に成長していける環境なので 腰を据えて働きたい方におすすめです◎ ★★経験を正当に評価★★ 入社1年で店長昇格の実績あり！！ 【 充実の福利厚生で安定性も抜群 】 ✨社宅制度／引越費用会社負担 ✨社宅・単身赴任・家族手当あり ✨中途キャリア研修、接客・金銭管理研修 ✨海外研修（ラスベガス視察） など 【 転勤のエリア・範囲は選択可能 】 ※東北エリア内のみOK ※北海道エリア内のみOK 希望を最大限考慮するのでご安心ください◎ 転勤の頻度は2・3年に1回程度、 社宅や引っ越し費用、敷金礼金など 引越にかかる費用は全て会社が負担します！ ▼スタッフの声 入社当初は実家暮らしだったため、 まずは自宅から通える 店舗に配属してもらえました。 転勤は道内のみを希望。 その希望もきちんと考慮してもらえて、 大好きな地元・北海道で働けています！

【札幌チカホ直結！私たちと一緒に働きましょう！】人材サービス会社の営業社員大募集

仕事内容: 【人材サービス会社でのコンサルティング営業】 当社オープンループパートナーズの一員として 新規開拓、既存クライアントへ営業活動を行うお仕事です。 通信・物流・製造業など 業界業種を問わずに幅広くプランのご提案を行います。 ・人材不足に悩む企業に対して、最適な人材を紹介する 企業の課題解決や成長に貢献できます。 ・企業の経営者や人事担当者との連携 採用戦略の立案から実行までをサポートすることで、深い信頼関係を築けます。 様々な業界の企業や求職者と関わることで、 幅広い知識や情報を得ることができます！ ご応募お待ちしております 【給与】 月給　260,000円～320,000円 上記給与には、 32時間分のみなし残業手当(48000円～76000円)が含まれます。 超過した場合には、別途支給いたします。 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【モデル年収例】 年収330万円 23歳 入社2年目 年収380万円 27歳 入社5年目 年収450万円 29歳 入社7年目 年収500万円 32歳 マネージャー職 入社9年目 【昇給・賞与】 給与改定　年2回 賞与　年2回(6月、12月) 決算賞与　年1回(9月) 全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

ヘアカット専門店【月給27.6万円～45.9万円／完全固定給制】売上ノルマ・歩合・時間外練習なし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ。週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 「QB HOUSE」ならではの手厚いサポート！ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.6万～45.9万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（理容師・美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 30代・40代になって「安定して長く理美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマ・シェービングなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給27万6000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.6万～45.9万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験を一から育てる★直行直帰もできる訪問営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、営業企画 未経験の方を一から 長期で育てる募集です。 ※本求人は30歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成を 図るため） ⚫︎-⚫︎ ★未経験の方を一から長期で 育てる前提の募集です ★年間離職率は 驚異の2％以下という安心の環境です ★未経験からでも 安心の手厚いOJT研修制度あり ★全員が直接雇用の 正社員としての採用となります ★平均3名のチーム制だから 1人で悩むことはなし ★不動産や通信、広告など多彩な営業展開 ★元上場企業の営業統括である社長が 独立まで支援 ★実力次第で早期に マネージャー昇格も可能です ⚫︎-⚫︎ 【業務内容】 配属先のクライアント企業（不動産、 通信、広告など）にて、フィールドセールス （訪問営業）業務をお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・事前に対象エリアや 顧客情報をチームで分析 ・アポイントのある顧客や 担当エリアへの訪問（80%） ・商材の提案、課題解決、 クロージング（20%） ※機動力と冒険力を活かし、 フットワーク軽く動きながら、お客様の 課題を直接解決に導くお仕事です。 インハウスコミット株式会社は、 従業員数100名規模で コンサルティング事業を 展開する成長企業です。 単なる派遣ではなく全員が 直接雇用の正社員。 クライアントの課題解決パートナーとして チームでプロジェクトに貢献しています。 「外回り営業は体力的に厳しそう」 「1人で外を回るのは不安」という イメージをお持ちかもしれませんが、 当社は違います。 3名ほどのチームで戦略を立ててエリアを 動くため、孤独感はありません。 直行直帰などの柔軟な働き方も可能で、 OJTを通じて先輩が 営業のノウハウをすべて伝授します。 離職率2%以下の環境が、 その働きやすさを証明しています。 【転職せずに「好き」が見つかる！ 縦と横の選べるキャリア】 「今の仕事が自分に向いているか 分からない」という方もご安心ください。 当社では、未経験から着実に ステップアップできる 「縦のSTEP」だけでなく、 扱う商材や営業形態を柔軟に変えられる 「横のSTEP」をご用意しています。 SaaS、AI、医薬品、不動産など 幅広い業界のプロジェクトがあるため、 あなたの適性やライフステージに 合わせた選択が可能です。 「転職することなく、働きながら本当に 好きな仕事や得意な領域を探せる」のが 当社の大きな強み。 コツコツ型からガツガツ稼ぐスタイルまで、 あなたらしく輝ける場所を 一緒に見つけましょう。

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭───────────･･･─╮ ✦✨未経験・ブランクありOK✨✦ ╰─･･･───────────╯ ✅在宅勤務可（月１～２回程度） ✅入社後2年間の育成体制あり ✅資料も整っており、説明しやすい環境 ✅赴任後研修・オンラインツール・OJTで丁寧に育成 ✅転勤なし・土日祝休みで生活リズムも安定 ✅福利厚生制度が充実 ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 育成担当マネージャー制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 赴任後研修やオンラインツール等、 保険や商品の基礎知識を学ぶ機会が たくさんあるので、 保険の知識が無くても心配ありません。 また、育成担当マネージャーによる 2年間のOJTなど育成体制が整っています。 育成担当はみなさんとの距離も近く、 業務内容やスキルアップの相談、 様々な事を遠慮なく相談ができ、 親身に支えてくれる頼れる存在です♪ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ ◆未知の代理店営業、「面白そう」 もっと違う仕事をしてみたいと思いこの仕事に就きました。 直接販売という保険営業のイメージとは異なる代理店営業と聞いて、自分の中のハードルが下がり興味を持ちました。 入社後に妊娠・出産を経験したため、産休育休制度や子育て支援制度を利用しながら仕事と家庭を両立してきました。 └エージェンシーパートナーBさん（30代） ◆サポートを通じて人の役に立てる 自分が勉強したいと思える業界への転職を考えました。 保険はプライベートでも役立てられると思い興味を持ちました。 なにもわからない未経験からのスタートでしたが、本当に多くの代理店様に育てていただいたと思っています。 どんな距離感でお付き合いするのかは代理店様のタイプに合わせ、話し方から対応方法まで寄り添うカタチも変えています。 └エージェンシーパートナーCさん（40代） 募集職制：エージェンシーパートナー

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

事業部長採用！月給30万〜＆スタート昇給あり・家賃補助有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、警備管理/運営、事業企画 ✨当社の事業の幹部候補の募集✨ ・現在警備会社の警備管制の方 ・新任教育の経験 ・面接といった採用業務の経験 上記の経験がある方は優遇致します！ 事業拡大に伴い、 警備部門の中核を担う 「警備員指導教育責任者 （事業部長・営業所長候補）」 を募集します。 ベンチャーならではのスピード感と 裁量権を持って、組織構築から 携わっていただけるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・警備員の新任教育および現任教育の実施 ・採用面接、スタッフの適性評価 ・現場の管制業務（シフト管理、配置調整） ・その他、安全管理や法定書類の作成・管理 ★キャリアアップと収入直結の評価制度★ 上記の基本業務に加え、 「営業活動」や 「人事マネジメント」ができる方は、 能力に応じてダイレクトに 昇給・給与還元を行います。 現在は経験がなくても、 入社後に営業ノウハウや マネジメントを本格的に学習し、 習得できる機会をご用意しています。 自らの成長が組織の拡大と 自身の収入に直結する、 やりがいに満ちた環境です。

未経験歓迎★土日祝休・年間休日120日以上！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険法人営業、営業事務 ╭──────────･･･─╮ ✦✨家庭と仕事を両立♪✨✦ ╰─･･･──────────╯ ✅9〜17時勤務＆残業少なめ ✅育児休業・短時間勤務制度あり ✅土日祝休み／年間休日120日以上 ✅転勤なし＆在宅勤務OK（月1〜2回） ✅保育所利用補助制度（月5,000円〜10,000円）※条件あり ＼2027年4月入社募集！／ ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━┓ ✨ お仕事内容 ✨ ┗━━━━━━┛ 定期的に代理店に訪問し保険商品の情報や 販売方法などをお伝えしていきます。 法人営業・代理店営業の経験がある方だけでなく、 未経験の方も丁寧な研修で安心スタート！ 前職はルート営業、営業事務、販売など様々。 キャリアチェンジも歓迎します！ 代理店がより活発に活動できるよう、 商品説明や資料準備などのサポートを行います。 必要に応じてお客様への提案に同行し、契約までしっかり支援します。 代理店へ説明しやすいように資料を用意しておりますので 未経験の方でもご安心ください。 ✅代理店制度のご案内・登録勧奨 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の代理店制度にご登録のない代理店に対して 制度案内・登録業務を行います。 ✅代理店とは ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 税理士・公認会計士事務所、保険専業代理店、 金融機関関係代理店等になります。 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 1日の流れ（例） ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 9:00 朝礼（成功事例の共有など） 午前：2件のアポイント（商品説明・事務手続き） 休憩：1時間ランチ 午後：2件のアポイント 16:30 事務手続き 17:00 退社 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 幅広い世代に優しい充実した制度✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 育児休業や短時間勤務など、 家庭と両立しやすい制度が整っており、幅広い世代が活躍中！ 復帰後もライフサポート休暇や看護等休暇などが利用でき、 仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ✅ライフサポート休暇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルに合わせ、ボランティア参加、家族旅行など、 自由な理由で活用できる有給の特別休暇です。 通常の有給休暇（年間21日）とは別に年3日まで取得できます。 ※勤務年数１年以上の方が対象 ✅保育所利用補助制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育所を利用している職員に対し、月額5,000円〜10,000円の補助があります。 （在籍・利用状況など一定条件あり） ※幼稚園利用は対象外 ✦・-・✦✦・-・✦ ┏━━━━━━━━━┓ ✨ 職員インタビュー ✨ ┗━━━━━━━━━┛ 【家庭と仕事の両立に妥協したくない】 土日や夜間の商談がないため家庭との両立が可能です。 直接販売とは異なる代理店営業に面白さを感じ、 育成体制もしっかりしているので日本生命なら安心できると思ったのが転職の決め手でした。 子どもの体調不良時にもフォローをしてくれる上司や同僚、理解を示してくださる代理店様ばかりです。 仕事を頑張る理由は子どもの将来のためであり、収入アップも欠かせません。 仕事にも家庭にも手を抜かず着実にキャリアを磨いて次のステップに進んでいきたいと思っています。 └エージェンシーパートナーAさん（30代） 募集職制：エージェンシーパートナー

★業界未経験でも安心★唯一無二の当社で一生の幸せに寄り添う。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ おふたりだけの想いを形にする。 唯一無二のウェディングを通じて、 お客様の人生に、深く寄り添う仕事へ。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✅一人ひとりのお客様に向き合いたい ✅目の前の人に、本当に喜んでもらえる 仕事がしたいそんな想いをお持ちの方へ。 ～営業、販売、接客、サービス、受付、飲食等～ 業界未経験でも、あなたが培った経験は、 お客様と深く向き合い、記憶に残る人生の 一日をつくる、ひらまつウェディングで 新しい価値になります。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ======================== 主な業務内容 ======================== (1)新規見学のご案内 ◆結婚式をご検討中のお客様へ、 会場の特徴や魅力を伝え、 レストランウェディングならではの 過ごし方をご紹介 ◆おふたりの想いやこだわりを引き出し、 理想を具現化することで、期待を超える ウェディングプランをご提案 (2)打ち合わせ(ご成約後) ◆結婚式当日に向けて、 料理・装花・衣装・写真・BGM・ 企画・進行などをトータルでプランニング ◆シェフやサービススタッフ、 パートナー企業と連携しながら、 おふたりの想いを形にしていく準備を担当 (3)結婚式当日のサポート ◆担当プランナーとして、 新郎新婦の一番近くで進行をサポート ◆ゲスト対応や式全体の運営を行い、 おふたりが安心して過ごせる 一日を創り上げる ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ======================== ✨魅力ポイント ======================== ✅お客様に深く向き合える ひらまつでは、一組一組のお客様の 想いを大切にし、初回のご案内から 結婚式当日まで、深く関わります。 そのため、売上や効率だけを追うのではなく、 「このお二人にとって、どのような提案がベストか」 と考え続けることが、当社のスタンスです。 ✅人生の節目に、またお会いできる。 ひらまつにとって、結婚式はゴールでは ありません。記念日やご家族の節目に、 またレストランへ帰ってきてくださるお客様も。 「あの日の結婚式があったから、またここへ来ました」 そんな長いご縁を育んでいけることも、 ひらまつウェディングならではの魅力です。 ✅ひらまつは次のステージへ。 当社はブライダル、ホテルなど、 多彩な事業を展開してきました。 私たちは今、次の成長に向けて新たな挑戦を始めています。 新しい店舗づくり、既存店舗のさらなる進化。 そして、ひらまつらしい価値を、 より多くのお客様へ届けるための新しい取り組み。 会社が変化し成長していく今だからこそ、 仲間と一緒に、より良いサービスをつくっていく。 そんな仕事を、ここから一緒に始めませんか？ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

第二新卒・未経験歓迎！/スピードと提案力で売上を作る営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、不動産法人営業、営業推進 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの営業経験があれば大歓迎！ ✅多様な事業プロジェクトにチャレンジ！ ✅早期管理職登用のチャンスあり！ （20代後半の管理職登用実績あり） ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して フレキシブルスペース、ホテル・宿泊研修、 イベントプロデュース、BPO事業など あらゆる事業を組み合わせて 「フリースペースをどう活用するか」 目的から空間デザイン、設営、運用までの トータルプランニングをお任せします。 運営や設営は別部門が担当しますので、 企画や提案に集中できる環境です。 【1日のスケジュール】 9：00 出社 10：00 朝礼、メールチェック、メンバースケジュール確認 12：00 お昼休憩 14：00 商談 16：00 訪問動向 17：00 終礼、メンバーフィードバック 18：00 退社 【受注から利用までの流れ】 ①問い合わせ・アポイント 企業からの問い合わせ、または営業からのアプローチにより商談機会を創出します。 ・HPからの問い合わせ ・既存顧客からの依頼や紹介 ・営業からの新規アプローチ ②商談・ヒアリング 顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。 ・利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式 など） ・レイアウト ・必要備品手配 ③見積・会場提案 ・会場費 ・オプションサービス ④受注・予約確定 顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。 ・利用内容の最終確認 ・社内共有 ⑤当日運営 イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。 ※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります ⑥利用後フォロー ・利用のお礼 ・次回イベント/催事の提案 リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。 【年々需要が増していく事業】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「スペース」と聞くとピンとこないかも しれませんが、創立から20年経った今では 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 【提案事例】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐某IT企業様の新規事業の拡販に際し、 採用イベントの企画提案、 入社後の期間限定オフィスを提供等、 億単位のプロジェクトに発展。 ⭐某研修企業様へ賃貸の研修所 保有ニーズに際し、イレギュラーで 年貸の研修所を企画提案。 ⭐全国で採用活動する企業に対し、 会社説明会から選考会、内定式、懇親会 までの一連提案を実施。 ⭐講演会の生配信の中継を企画、 オンラインイベントの企画～運営を実施。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩のサポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意します。 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

月給24万円以上・賞与年2回｜大通駅徒歩2分｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃管理/運営、人事事務 ✨この仕事のポイント✨ ✅未経験から清掃現場の管理業務に挑戦できます ビルメンテナンス業界や管理職の経験は問いません。 清掃事業所の運営やスタッフ管理、取引先との打ち合わせなど、幅広い業務を経験できます。 ✅現場とスタッフを支える管理ポジションです 清掃スタッフの勤怠管理や現場の状況確認などを行います。 スタッフが安心して働ける環境を整えながら、清掃現場の円滑な運営を支える仕事です。 ✅大通駅から徒歩2分の本社勤務です 勤務地は札幌市中央区にある北海道ビルサービス本社です。 地下鉄大通駅から近く、通勤しやすい立地です。 担当現場への直行・直帰を行う場合もあります。 ✅昇給・賞与などの待遇を整えています 昇給は年1回、賞与は年2回（昨年実績：約3.2カ月）あります。 社会保険や財形貯蓄制度、慶弔金、社員・パートの交友会など、長く働ける環境を整えています。 ✨実際の仕事内容✨ 札幌市内にある清掃事業所の管理や、 清掃スタッフの勤怠管理、取引先との打ち合わせなどを行う仕事です。 現場で清掃作業だけを行う仕事ではなく、 スタッフの勤務状況や清掃現場の運営状況を確認し、担当事業所が円滑に稼働できるようサポートします。 清掃スタッフに欠員が出た場合には、 状況に応じて現場の清掃業務を代わりに行うこともあります。 ✅具体的な業務内容 ・担当する清掃事業所の巡回、現場管理 ・パートスタッフ、清掃社員の勤怠管理及び採用業務 ・スタッフの勤務状況や人員配置の確認 ・受託先の担当者との打ち合わせ、各種交渉 ・清掃案件に関する提案、対応 ・欠員が発生した事業所での代替清掃 ・担当区域の売上、経費などの収益管理 ・そのほか、清掃事業所の運営に関する業務 業種・職種未経験の方も応募可能です。 ビルメンテナンス業界での勤務経験や、 業務に関連する資格をお持ちの方は、これまでの経験を活かして働けます。 「人と関わる仕事がしたい」 「現場経験を活かして管理業務に挑戦したい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そのような方に向いている仕事です。

月給24万円以上・賞与年2回｜大通駅徒歩2分｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、清掃管理/運営、人事事務 ✨この仕事のポイント✨ ✅未経験から清掃現場の管理業務に挑戦できます ビルメンテナンス業界や管理職の経験は問いません。 清掃事業所の運営やスタッフ管理、取引先との打ち合わせなど、幅広い業務を経験できます。 ✅現場とスタッフを支える管理ポジションです 清掃スタッフの勤怠管理や現場の状況確認などを行います。 スタッフが安心して働ける環境を整えながら、清掃現場の円滑な運営を支える仕事です。 ✅大通駅から徒歩2分の本社勤務です 勤務地は札幌市中央区にある北海道ビルサービス本社です。 地下鉄大通駅から近く、通勤しやすい立地です。 担当現場への直行・直帰を行う場合もあります。 ✅昇給・賞与などの待遇を整えています 昇給は年1回、賞与は年2回（昨年実績：約3.2カ月）あります。 社会保険や財形貯蓄制度、慶弔金、社員・パートの交友会など、長く働ける環境を整えています。 ✨実際の仕事内容✨ 札幌市内にある清掃事業所の管理や、 清掃スタッフの勤怠管理、取引先との打ち合わせなどを行う仕事です。 現場で清掃作業だけを行う仕事ではなく、 スタッフの勤務状況や清掃現場の運営状況を確認し、担当事業所が円滑に稼働できるようサポートします。 清掃スタッフに欠員が出た場合には、 状況に応じて現場の清掃業務を代わりに行うこともあります。 ✅具体的な業務内容 ・担当する清掃事業所の巡回、現場管理 ・パートスタッフ、清掃社員の勤怠管理及び採用業務 ・スタッフの勤務状況や人員配置の確認 ・受託先の担当者との打ち合わせ、各種交渉 ・清掃案件に関する提案、対応 ・欠員が発生した事業所での代替清掃 ・担当区域の売上、経費などの収益管理 ・そのほか、清掃事業所の運営に関する業務 業種・職種未経験の方も応募可能です。 ビルメンテナンス業界での勤務経験や、 業務に関連する資格をお持ちの方は、これまでの経験を活かして働けます。 「人と関わる仕事がしたい」 「現場経験を活かして管理業務に挑戦したい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そのような方に向いている仕事です。

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

✅オフィスワーク経験のある方歓迎✅8時～16時半勤務✅水日祝休み✅美味しい社員食堂あり！

仕事内容: ／ 社内では20代・30代・40代の 男女ともに活躍中✨ ＼ 営業スタッフや取引先を支える、 バックオフィスのお仕事。 広報や採用サポート、 経営管理や社内の仕組みづくりなど、、、 ご自身の得意や興味に合わせて 幅広い業務にもチャレンジできます◎ ---------------------- 【仕事内容】 ＜まず最初にお任せする業務＞ スーパーや取引先から届く 売上・仕入れデータ（納品書）の 照合とデータ入力をお願いします！ 専用フォーマットが決まっているので、 Excelの基本操作やタイピングができれば すぐに慣れていただける内容です！ ▶取引先からの納品書と営業からの売上報告書の データ照合・確認 ▶専用フォーマットへのデータ入力 ▶内容に不備があった場合の 営業スタッフへの確認 ＜慣れてきたら、、＞ データ入力だけでなく、組織を動かす ポジションや仕事にも挑戦！ ・広報業務 ・採用業務 ・経営企画 ・組織体制づくり ／ バックオフィスから会社を動かす！ ＼ ▶営業会議の設定・運営 ▶インセンティブ制度の導入 など、総務主導で変えてきた実績多数！ 「こうすればもっと効率的かも」 「こんな制度があれば働きやすくなりそう」 という気づきも大歓迎◎ 頑張りをしっかり評価し、昇給・昇格に 反映しています！

⭐英語力不問！完全週休2日制｜待遇充実◎｜講師業務は無し！⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 「英語が好き」の、 その先を見つけに。 ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 大切なのは、目の前の人の話に耳を傾け、 一緒に目標を考えられること。 「駅前留学NOVA」のカウンセラーは、 生徒様の夢や目標に伴走し、 「できた」の瞬間を一番近くで分かち合える仕事。 講師業務はなく、 “応援のプロ”として生徒に寄り添うのが あなたの役割です。 外国人講師のいる職場で、 自然と英語に触れられる毎日の中で あなただからできる やりがいある仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！英語力不問のスタート！ ＊月給30万円～＋インセンティブ！ ＊完全週休2日制で年間休日117日！ ＊約1週間の長期休暇取得OK！ ＊奨学金代理返還制度など福利厚生充実！ 【仕事内容】 「駅前留学NOVA」での受付・カウンセラー業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇無料体験レッスンを受講される方への目的・要望・お悩みのヒアリングとプランのご提案 〇入会手続きのご案内と受講コースのご説明 〇初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス 〇講師との連携（生徒様の上達度確認・要望共有・予約変更対応） 〇定期カウンセリング（進捗確認・受け方の提案・目標の見直し） など ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルや子供対応まで段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【「応援のプロ」という働き方】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「キャリアアップのために」など、一人ひとり異なる目標に寄り添い、学習プランを一緒に考え、時には悩みに耳を傾けて背中を押すことも。生徒から「ありがとう」と言われる瞬間、この仕事を選んでよかったと実感できるはずですよ◎ 【1ヶ月半で独り立ちできる理由】 ―――――――――――――――――――― 研修はOJTと座学のハイブリッド構成。先輩スタッフと並んで実務を経験しながら、動画教材で知識を補い、テスト形式で定着度を確認します。約1ヶ月～1.5ヶ月で本部の研修を受け、校舎運営の基礎を身につけていただき、ひとり立ちへ！ その後も半年間のフォローアップ研修が続くため、接客スキルやカウンセリング力を段階的に磨いていくことができます◎ 【働きながらスキルアップ】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とのやり取りは日本語が基本で、応募時点での英語力は一切不問。ただ、職場には外国人講師が常駐し、日常的に英語が飛び交っているので、働くうちに自然とリスニング力が上がったというスタッフも少なくありません！ 英語が好きな方にとっては、学びながら働ける理想的な環境です◎ 【プライベートも大切にできる】 ―――――――――――――――――――― 完全週休2日制でシフトは月ごとに曜日固定。年間休日は120日あり、GW・夏季・年末年始にはそれぞれまとまった休暇を取得可能！約1週間の長期休暇制度もあるため、旅行や帰省の計画も立てやすい環境です◎ 産前産後休暇・育児休暇の取得・復職実績もあり、ライフステージが変わっても長く続けられるのも嬉しいポイント！ 【大手ならではの安心と還元】 ―――――――――――――――――――― NOVAホールディングスは全国に英会話スクールを展開する大手企業。月給30万円からのスタートに加え、インセンティブや賞与で頑張りがしっかり還元されます！奨学金代理返還制度、学習塾・子ども英会話の授業料無料、英会話レッスン社員割引（最大半額）など、グループならではの福利厚生も魅力。お誕生日にはグループ内で使えるギフトカードの進呈も♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営するNOVAホールディングス株式会社。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気。「語学教育をより身近に」という想いのもと、チームワークを活かしてお客様の上達に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／

仕事内容 自動車事故の損害調査～示談・共済金のお支払いの対応までを担当していただきます。 ・示談交渉など ・必要書類の受付、整理 ※組合員様と相手側の保険会社等の間に入り、事故の処理を行います。 ※オフィス内での業務中心ですが状況に応じて被害者の方、弁護士事務所等に足を運ぶことがあります。 具体的には、 ◇事故の状況を当事者から聞き取り、内容を把握 ◇現場を調査し、原因や過失割合を確認 ◇病院・保険会社などとのやり取り ◇治療状況の確認 ◇算出金額の支払い手続きを実施 仕事内容の変更 なし

日本で働くインドネシア人をサポート！北洋銀行グループ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通訳、翻訳、キャリアアドバイザー ＼未経験歓迎！日本語とインドネシア語ができれば大丈夫！／ 登録支援機関のインドネシア語担当として、 特定技能で日本で働くインドネシア人の通訳や、 様々な支援をしていただきます！ ＜具体的には＞ ✅仕事のサポート 支援しているインドネシア人が働いている場所に行き、面談。 ※日本人社員と一緒に行きます。 ✅生活のサポート 日本に入国する時の出迎え、 役所の手続き、相談の対応など その他、 ✅募集活動 これから日本で働きたいと思っているインドネシア人の 募集活動や面談の実施をお願いします。 ✅インドネシアのパートナー企業とのやり取り もお願いする予定です。 ＼＼この仕事の魅力／／ ✨日本で働くインドネシア人の 就労や生活面を サポートするお仕事です✨ 日本語とインドネシア語が出来れば大丈夫！ 先輩社員がしっかりサポートするので、 未経験でも安心して応募してください！ 企業からも、そしてインドネシア人からも とても感謝されるお仕事です。 ＜＜キャリアバンク海外事業部ついて＞＞ ・札幌本社で全国に拠点があります。 北洋銀行グループの一員なので、 安定基盤で働くことができます！ ・海外事業部は本社と全国の各拠点に 合計約60名が在籍。 グローバルな環境です。 ・自治体や企業向け外国人関連イベントの 運営なども幅広く支援しています。 ★仕事のイメージが湧かない方へ★ 外国人支援をしている組合とイメージが近いかもしれません。 ご不明点がありましたら、お気軽にお問合せください！ ＜＜応募方法＞＞ 応募ボタンからエントリーしてください。

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

★土日祝休み★残業ほぼナシ★20代活躍中★/7CMS

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ━━━━━━━━━━━━━ ★free movaのオススメPOINT ━━━━━━━━━━━━━ 💻 電話対応も事務も経験できる！ お問い合わせの受付だけでなく、 対応内容の記録やデータ入力など、 幅広いオフィスワークに携われます◎ 人と話すことも、コツコツ作業も好きな方にピッタリ♪ 🏢 安定した環境で長く働ける ・ホワイト企業認定ゴールド取得 ・土日祝休み ・賞与年2回／昇給あり プライベートも大切にしながら、 電話対応や事務のスキルを身につけられます♪ 🌱 基礎から学べる研修体制 ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎研修 ・資格取得支援制度 ・専任のバディ制度 「電話対応のお仕事は初めて」という方も、 基礎から段階的に成長できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━ 多言語コールセンター内で、 お問い合わせ受付と事務サポートをお任せします！ 電話でご用件を確認した後は、 内容を専用システムに入力。 必要な情報を整理して管理会社へ共有します♪ 電話対応とデスクワークの両方に携われるため、 幅広い事務スキルを身につけられるお仕事です◎ ＜具体的には＞ ・電話でのお問い合わせの一次受付 ・お問い合わせ内容の確認・記録 ・管理会社への報告・引き継ぎ ・メール・FAXで届いたお問い合わせの受付 ・専用システムへのデータ登録 ・受付に伴う事務サポート 電話対応は一次受付のみ！ クレーム対応や複雑な対応はなく、 マニュアルに沿って進められます◎ 職場ではさまざまな言語が飛び交いますが、 本ポジションでは外国語スキルは必要ありません！ 「人と話すことも事務作業も好き」 「オフィスワークの経験を積みたい」 そんな方におすすめです♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 「事務職は初めて」 「PC操作に少し不安がある」 そんな方もご安心ください！ ★3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ 【eラーニング×講師との1on1研修】 ■PCスキル基礎研修 ・タイピング ・ショートカットキー活用 ■Excel・ファイル操作研修 ■eラーニングによる知識研修 さらに… ・ビジネスマナー研修 ・資格取得支援制度 ・専任スタッフによる定期面談 ・バディ制度 基礎から段階的に学べる環境が整っているため、 未経験の方も安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

接客経験を次のステージへ！アイデアを活かせるホテル運営/ＢＡ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 「もっとお客様に喜んでもらいたい」 「自分のアイデアを仕事に活かしたい」 そんな想いを持っている方へ。 お客様の立場で考え、 自分なりの工夫や提案ができる。 接客経験を活かしたい方も、 ホテル業界に初めて挑戦する方も、 私たちと一緒に、 より良いホテルをつくりませんか？ ━━━━━━━━━━━━ この仕事のPOINT ━━━━━━━━━━━━ ✅未経験OK！マンツーマン研修あり ✅現場のアイデアや改善提案を歓迎 ✅リーダー・支配人への昇格も目指せる ✅頑張りや成果を昇給・昇格に反映 ✅賞与年2回＆ホテル宿泊の社員優待あり ━━━━━━━━━━━━ 私たちの会社について ━━━━━━━━━━━━ 株式会社イシン・アカサカ・ オペレーションズは、 アパグループの一員です。 全国20拠点で 「the b hotels」などの 宿泊特化型ホテルを運営しています。 お客様に心地よく 過ごしていただけるよう、 一人ひとりの気づきや工夫を 大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━ ホテルのフロント対応を中心に、 施設の運営業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・電話やWebからの予約受付 ・お会計、レジ対応 ・ホテル館内の巡回 ・備品の管理、補充 ・清掃、朝食、大浴場営業の管理・運営 ・各種事務作業 など 海外からのお客様を お迎えする機会もあるため、 語学力を活かせる場面もあります。 ※配属先によって担当業務や 設備などが異なる場合があります。 ━━━━━━━━━━━━ 勤務地・配属先について ━━━━━━━━━━━━ 全国にホテルを展開しており、 採用を行っています。 配属先は、ご本人の現住所や 希望、キャリアプランなどを伺い、 会社の運営状況も踏まえて決定します。 ※希望エリアへの配属を お約束するものではありません。 ※入社後、新規拠点の開設や 欠員状況などにより、 他拠点への異動をお願いする 可能性があります。 その際は、事前にご本人へ ご相談いたします。 ━━━━━━━━━━━━ あなたのアイデアが ホテルの魅力につながる ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしているのは、 お客様の立場で考え、 より良いサービスを目指すこと。 実際に、現場スタッフの提案から さまざまな改善が生まれています。 ＜改善提案の一例＞ ・朝食メニューの見直し ・客室備品の追加 ・新しい宿泊プランの提案 日々の業務で感じた 「もっとこうしたら良くなるかも」 という気づきを大切にしています。 すべての提案が実現する わけではありませんが、 一人ひとりの意見に耳を傾け、 より良いホテルづくりに 取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━ 接客のその先へ。 キャリアアップも目指せる ━━━━━━━━━━━━ 経験年数や入社時期だけでなく、 日々の頑張りや成果を評価し、 昇給・昇格へ反映しています。 実際に、20代・30代で リーダーや管理職として 活躍しているスタッフもいます。 ＜昇格実績＞ ・ホテル経験者：最短入社1年目 ・ホテル未経験者：最短入社4年目 ※過去の最短実績であり、 昇格時期を保証するものではありません。 将来的には、ホテル運営や マネジメントを担う立場への ステップアップも目指せます。 接客経験を活かしながら、 仕事の幅を広げたい方にも 挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━ ホテル未経験でも安心！ 1～2ヶ月のマンツーマン研修 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1～2ヶ月間、 トレーナーとマンツーマンで 基本業務を学びます。 ホテルでの接客対応から 各時間帯の業務まで、 一つひとつ身につけていきます。 全時間帯の基本業務を 習得した後に独り立ちとなるため、 ホテル未経験の方も 段階的に仕事を覚えられます。 異業種から転職した スタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━ 働きやすさを支える 待遇・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━ 安心して長く働けるよう、 各種制度を整えています。 ＜待遇・制度＞ ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・住宅手当、食事手当 ・時間外手当は別途全額支給 ・月平均残業10時間程度 ・グループホテルの宿泊社員優待 ・確定拠出年金制度

自由診療専門の歯科医院で共に患者様を支えていきませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、一般事務、受付 【上質な歯科治療と高いホスピタリティ】 ユアーズデンタルクリニックは自由診療専門の歯科医院です。エビデンスに裏付けされた確証のある治療と「ユアーズデンタルに出会えて本当に良かった」と心から思ってもらえる様な高いホスピタリティを心がけている歯科医院です。 歯科医療は悩みの解決だけでなく、生きる活力を与え、前向きに過ごしてもらえるようになります。中には人生が変わったと仰られるかたもいらっしゃいます。 ユアーズデンタルクリニックは、心身共に満足いただける唯一無二の歯科医院を目指しています。 【患者様の良質な体験を支える仕事です】 今回募集するコンシェルジュ兼歯科助手という役割は、患者様の良質な歯科医療体験を支えることです。 システマチックなコミュニケーションではなく、時には寄り添い、時には共に喜び、患者様の立場になったコミュニケーションが取れる。 また、診療に集中できる環境整備のサポートも重要です。歯科では待たされる事が当たり前になっていますが、患者様の大切な時間を奪わないためにもスムーズな診療を支えていただく事で、患者様の医療体験は更に高まります。 【私たちが求めること】 - 素直で誠実である事 - 他人を思いやれる気持ちがある事 - より良い環境を作るために向上心があること これらをお持ちの方と一緒に働きたいと考えています。コンシェルジュ兼歯科助手は、来院前・来院時・会計、お見送りと最も患者様との接点が多い、クリニックの「顔」となります。 クリニックの更なる成長と、患者様の満足のために努力してくれたら嬉しいです。 【当院が提供できる事】 当院で治療した方への満足度調査を行うと、7割以上（100人、複数回答）の方が、スタッフへの感謝の言葉を書いてくださいました。 院長である私の治療が成功する事が前提ではありますが、スタッフに支えられながら高い満足度を維持できていると思います。 この様に、患者様から感謝され、喜んでいただけるのは医療ならではの体験だと思います。当院では、自分の価値を感じながら、仕事をしていける環境を提供します。 【お任せしたい業務について】 - 受付、コンシェルジュ業務 - トリートメントコーディネーター業務 - 診療サポート業務 - 院内環境の整備 など

東証グロース上場、年間休日120日以上、育休など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他宿泊/ホテルスタッフ、イベント法人営業 ⭐2025年8月で創立20周年⭐ ⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐ レンタルオフィス、 コワーキングスペース、 バーチャルオフィスなど、 ITを活用したフレキシブルスペース事業 をはじめ、宿泊や飲食、イベントと 組み合わせることで、 ⭐ホテル・宿泊研修事業 ⭐料飲・ケータリング事業 ⭐イベントプロデュース事業 など多角的な事業に発展しています。 ＜働くポイント＞ ✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！ ✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！ ✅丁寧なサポート体制で安心！ ✅積立有給休暇制度あり！ ✅休暇制度、福利厚生充実！ ✅資格取得支援／受験料補助あり！ ✅子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！ ✅その他介護関連など 女性活躍推進プロジェクト実施中！ 【具体的な仕事内容】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 貸会議室ご利用のお客様対応をメインに 貸会議室の運営業務全般をお任せします。 ・お客様との打ち合わせ、ご提案 ・ご予約会場へのご案内、会場説明 ・貸会議室の会場準備（設営・清掃） ・予約管理、問い合わせ対応 ・既存顧客への近隣施設案内およびフォロー ・売上確認、管理 ・ケータリング対応 など 【貸会議室の運営＝総合職】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が 多いという印象を持たれますが、 創立から20年経った今では、 様々な目的で利用されるようになりました。 研修、セミナー、サミットなどの ビジネス空間として、 イベントやパーティーなどの エンタメ空間としてなど、 世の中の人々のライフスタイルや 企業の事業内容が多様化しているように、 私たちのサービスも多様化しているのです。 TKPの会議室は目的に応じて 様々な空間に変化します。 それをプロデュースし、当日の管理・運営 まで担当するお仕事ですので、 音響や照明などの設備、 ケータリング対応など、多くの 知識やノウハウが身に付くポジションです。 【入社後の流れ】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、OJTにて先輩の運営サポートを 行いながら、徐々にできる範囲を 広げていっていただきます。 案件規模によっては複数名で協力し、 適性をみながらあなたの個性や能力を 発揮できるキャリア形成をご用意いたします 【女性活躍推進プロジェクトについて】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事とプライベートの両立支援を実施中。 ＜育児関連＞ 2024年7月に子育てサポート企業として 厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※ 2023年度育児休業取得率 男性：30% 女性：80% 育児休業制度はもとより、 ●育児短時間勤務制度 ●母性健康管理のための休暇 ●認可外保育所の保育料補助制度 など様々な取り組みを行っています。 ＜介護関連＞ ●介護休業の取得回数や期間の拡充 ●看護休暇の看護対象者の拡大 など 【ビジネス力を網羅する研修プログラム】 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに イベントプロデュース事業、 ホテル・宿泊研修事業、 料飲・バンケット事業まで派生し、 スケールの大きなプロジェクトに発展する ケースもあります。 だからこそ、多様なジャンルの スキルアップ支援にも力を入れており、 各種研修や資格取得支援などを通じて 市場価値の高いビジネスパーソンを 目指せる教育環境を整えています。 ★TKPについて ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく 価値ある空間を提供する企業 当社は、遊休不動産を貸会議室として 活用する事業からスタートし、 現在は全国に277施設(2024年11月末時点) を超える直営会議室を運営しています。 さらなる付加価値の創造のため、 ホテル・宿泊・料飲・イベント・ アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。 さらには地方創生や企業・事業の再生へと 事業領域を拡大するなど、 ベンチャースピリットにあふれた企業です。

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

9～18時×残業ほぼなし×土日祝休み♪未経験から応募OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター あなたの気配りが医療現場の支えになる。 管理採用コーディネーター募集！ 人手不足の医療現場と、一人ひとりの 「働きたい」を「働ける」へ サポートし、支える仕事です。 人と向き合う仕事だから、 自分自身も成長できる。 医療の現場を支える社会貢献の高い仕事です。 「人が好き」の気持ちと、 「人と話すのが好き」を活かし 相手の話を聴くことや気持ちに 寄り添うことが大切です。 スタッフの相談に乗ったり、 就業をサポートしたり。 あなたの気配りやコミュニケーション力が、 誰かの安心と企業の成長につながります。 【医療業界に特化した派遣会社での人材コーディネーター】 ✅全国展開＆業界トップクラスの安定企業 ✅望まない転勤はありません ✅新規営業やノルマはありません ■取引先 ・全国の病院や介護施設などの医療機関他 【具体的には…】 ■人材募集 求人誌やWEB媒体を活用した募集活動 ■面接 応募者の希望条件ヒアリング・情報確認 ■医療機関への紹介 希望条件に合う就業先のご紹介 ■スタッフサポート 現場で働くスタッフが快適に働けるようフォロー ■顧客対応 取引先への要望ヒアリング・スタッフ状況の報告 ■事務作業 給与計算・書類作成など ■メインとなるのは 医療機関へ訪問し、担当者への ヒヤリングや提案スタッフとの面談など。 定期的な訪問やフォローで、 取引先やスタッフから信頼される 人材コーディネーターを目指します。 【ここがポイント！】 実際にクライアント先へ足を運んだり 派遣スタッフと直接話ができたりと デスクだけでは終わらないお仕事。 慣れてきたら自分が裁量を持って こなせる業務も増えるので、 やりがいもバッチリです。 【入社後は…】 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう！ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ 【この仕事で身につくこと】 ・コミュニケーション能力 ・医療業界の専門知識 ・人材業界の知識 ・提案力 ・傾聴力 【当社について】 当社は、北海道から沖縄まで 全国に74拠点を展開する 業界のリーディングカンパニー。 業績は右肩上がりで、今後も続々と 新しい拠点の展開を予定しています。 ニーズの高まる医療業界に 関わるお仕事ということもあり 安定性は抜群です。 コーディネーター業務では 20代・30代・40代の女性が活躍中！ 誰かの「働きたい」を支える。安定した環境で 人の役に立つ仕事を無理なく長く続けませんか？

年休125日／営業・接客経験を活かして既存顧客の反響を上げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、広告運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業経験を広告・Web業界で活かす。 売って終わりではなく、 広告の反響をつくる営業へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ＼営業経験者歓迎／ これまでの営業経験を活かしながら、 広告・Web・マーケティングの知識を 身につけていける仕事です。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりの改善提案。 お客様の課題を聞き、 写真・キャッチコピー・ 掲載内容を一緒に見直しながら、 より反響につながる 広告をつくっていきます。 営業経験を活かしながら、 Webマーケティング、広告運用、 クリエイティブ、ディレクションまで 幅広いスキルを身につけられる環境です。 ★ このポジションの特徴 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅営業経験者歓迎 ✅法人営業・提案営業経験を活かせる ✅既存顧客中心のWebコンサル営業 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！顧客対応に集中できる ✅マーケティング・分析スキルが身につく ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既にお取引のあるクライアントに対して、 Web広告・求人広告・各種広告媒体の 反響改善提案をお任せします。 「応募数を増やしたい」 「広告の反応を良くしたい」 「ターゲットに刺さる見せ方に変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 掲載内容、写真、キャッチコピー、 訴求ポイントなどを見直し、 より成果につながる広告づくりを サポートしていきます。 【具体的には…】 ■既存顧客への定期フォロー ■広告掲載後の反響ヒアリング ■応募数・反響状況の確認 ■掲載内容・訴求内容の改善提案 ■写真・キャッチコピーの見直し ■求人広告・Web広告の改善提案 ■社内クリエイターとの打ち合わせ ■広告制作・修正の進行管理 ■掲載後のアフターフォロー お客様の課題を聞き、ターゲットを整理し、 どんな見せ方なら反響につながるかを考え、 社内の制作チームと連携しながら 広告を改善していく仕事です。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、クライアントへ 応募数や反響状況を確認します。 「どんな方から反応がありますか？」 「採用ターゲットは変わりましたか？」 「応募数や質で困っていませんか？」 など、現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリング内容や反響データをもとに、 改善案を考えます。 「働き方を前面に出しましょう」 「ペルソナに合わせて コピーを変えましょう」など、 クライアントごとに 最適な提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで成果をつくっていくスタイルです。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善提案やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えた」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 お客様と長く信頼関係を築ける仕事です。 ★ この仕事の面白さ ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事の面白さは、 自分の提案で広告の反響が変わること。 写真を変える。 キャッチコピーを変える。 ターゲットに合わせて訴求を変える。 求人広告やWeb広告の見せ方を変える。 小さな改善が、 応募数や集客数アップに つながることがあります。 営業としてお客様と向き合いながら、 Web、広告、マーケティング、 クリエイティブの視点も身につけられる。 営業経験を次のステージへ広げたい方に ぴったりのポジションです。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作、Web広告、 求人広告、コンテンツ制作などを通じて、 企業の採用・集客課題を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、 全国13拠点、従業員310名以上へ成長。 営業、クリエイター、制作スタッフが 一つのチームとなり、 お客様一社一社の課題解決に 取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 成果につなげていく。 そんなスタイルが多くのお客様に支持され、 リピート率は90％以上を記録しています。 営業経験を活かしながら、 Webコンサルタント、 広告プランナー、 マーケティング営業として 市場価値を高めていける環境です。

設⽴50年以上で安定⭐20代・30代活躍中︕知識・経験不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 LPガス・灯油の販売についての 事務作業をお願いします︕ ✅請求書の作成・発送 ✅⼝座振替⼿続き ✅⼊⾦処理 ✅データ処理 ✅⽉次処理 ✅データ⼊⼒ ✅電話・来客対応 ＼株式会社江上／ 求⼈をご覧になっている皆さん。 初めまして、株式会社江上です︕ 私たちは、住宅・会社・テナントなど ⽣活に⽋かせないプロパンバス・灯油の 供給を⾏っています。 特に冬が厳しい北海道には ⽋かせない存在ですよね︕ ガスの定期点検、 冷暖房器具の販売や 使⽤上の安全指導、 トラブル対応やリフォームでの 配管改修も⾏っています︕ 最近では、もっと様々な⽅に 知っていただくため、 SNSの更新も頻繁に⾏っています︕ ＼ベングループ／ 設⽴から50年以上。 不動産賃貸の仲介からスタートし、 今では建築・不動産管理・燃料・ 保険・⺠泊事業など、 着実に事業の幅を広げてきた 私たち「ベングループ」。 それぞれの会社が専⾨分野に特化しつつも、 グループ全体で⼒を合わせ、 創業から50年以上続く安定した基盤を築いてきました︕ 駅チカに⾃社ビルも構え、 現在は“100年企業”を⽬指して、 着実に成⻑を続けています︕ 【グループ会社】 ✅不動産分野 株式会社ベン ✅管理・マネジメント分野 株式会社札幌カンリセンター ✅インフラ分野 株式会社江上 株式会社セグロス ✅ストレージ分野 株式会社⼗勝 ✅その他の分野 株式会社北海道⺠泊INN 【企業概要】 企業名︓ベングループ 代表者︓⾼橋孝嘉 設⽴︓1971年 住所︓札幌市中央区北5条⻄26丁⽬1-5

⭐未経験歓迎｜英語力不問｜講師業務無｜完週２日｜福利厚生◎⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、受付 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 英語力不問！未経験者歓迎！ ／ 女性社員比率9割！英会話割引等も有！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊お客様の上達が嬉しい！やりがい◎ ＊大手企業＋高月給で長期安定！ ＊育休・産休など女性が働きやすい環境！ ＊講師業務なし！カウンセラー業務！ ＊インセンティブ・賞与支給あり◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～ 仕事内容 ～ 『駅前留学NOVA』で有名な英会話スクールでの受付・カウンセラー業務になります。 お客様一人ひとりに合わせたレッスンプランのご提案やお客様の自宅学習のフォロー等をお願いします。 ＜業務の流れ＞ ▼無料体験レッスンのご案内 まずは、無料体験レッスンを受講される方に目的・要望・お悩み等をヒアリング。 レッスン終了後には、NOVAのシステムや入会後プランのご提案をしていただきます。 ▼入会の手続き お客様が入会される場合、入会手続きのご案内と受講コースについてのご説明をしていただきます。 ▼初回レッスンの予約・学習フォロー お客様の初回レッスン日の予約サポートや自宅学習のアドバイス。 講師の紹介や教材の使い方などのフォローをしていただきます。 ▼講師との連携 生徒様のレッスンの様子や上達度確認したり、レッスンに関してお客様の要望や予約変更があった場合のスピーディーな共有など、講師との連携業務を行っていただきます。 ▼定期カウンセリング お客様の進捗状況を確認し、それに合わせた受け方の提案や目標の見直しを行なっていただきます。 ～～ 入社後について 入社後はOJTからスタート。校舎の先輩スタッフやエリアマネージャーが隣につき、一緒に業務をこなしながら仕事を覚えていきます。動画教材やテスト形式の振り返りを実施し、入社1ヶ月～1.5ヶ月で本部主催の実地研修へ！接客センスのある方は1週目からお客様対応に入るケースも◎ ひとり立ち後も半年間のフォローアップ研修でカウンセリングスキルなど段階的に学べるので、未経験でも安心して成長できる環境です！ ＼＼ある日の1日の流れ／／ 12:00：出社 12:30：オンラインMTG 13:30：生徒様の受付 14:30：ランチタイム 16:00：講師と打ち合わせ 17:00：生徒様のカウンセリング 19:00：電話対応 20:00：事務・メール 21:00：退社 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【楽しくてやりがいのあるお仕事！】 ―――――――――――――――――――― カウンセラーの仕事は、単なる手続きやご案内ではありません。「留学のために」「ビジネスのために」など、お客様の夢や目標に寄り添い、その実現までを伴走するサポート業務をお任せします。 生徒様のカウンセリングを通して上達を間近で感じ、感謝されるやりがいはこのお仕事ならでは！ 一緒に、たくさんの「できた！」の瞬間を分かち合いませんか？ 【働きながらスキルアップ！】 ―――――――――――――――――――― 生徒様とは日本語でのコミュニケーションとなります。生徒様のお悩みや目的を丁寧にヒアリングをし、お客様に合わせたレッスンプランをご提案することが大切です！ 外国人講師がいる職場なので、自分自身も日々英語に携われます。英語が好きな方やスキルアップしたい方にもピッタリです！ 【先輩スタッフの声】 ―――――――――――――――――――― 私たちの役割は、生徒様を一番に応援すること。学習プランのご提案はもちろんですが、時には学習の悩みに耳を傾け、背中を押してあげることも大切な仕事。 講師と連携しながらチーム全体で生徒様の成長を見守れるので、喜びもひとしおです。 あなたも私たちと一緒に、生徒様の夢を応援する仕事を始めませんか？ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ～～ 当社について 全国に展開する「駅前留学NOVA」を運営。講師は全員外国人で、オフィスは常に国際色豊かな明るい雰囲気です。「語学教育をより身近に」という想いを大切に、チームワークを活かしてお客様の「上達」に寄り添う、活気あふれる職場環境が自慢です。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験を一から育てる★内勤営業／年休110〜120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 未経験の方を一から 長期で育てる募集です。 ※本求人は30歳以下の方が 対象です（例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成を 図るため） ⚫︎-⚫︎ ★未経験の方を一から長期で 育てる前提の募集です ★年間離職率は 驚異の2％以下という安心の環境です ★未経験からでも 安心の手厚いOJT研修制度あり ★全員が直接雇用の 正社員としての採用となります ★平均3名のチーム制だから 1人で悩むことはなし ★AIやHR、 医薬品など多様な最新商材を扱えます ★縦と横の選べるステップで 転職せずに好きを探せる ★実力次第で早期に マネージャー昇格も可能です ⚫︎-⚫︎ 【業務内容】 配属先のクライアント企業 （医薬品、AI、HRなど）にて、 インサイドセールス業務をお任せします。 ■具体的な仕事の流れ ・問い合わせのあった顧客へのヒアリング （70%） ・顧客の課題分析と ソリューションの親身な提案 ・フィールドセールスへの商談パス・連携 （30%） ※傾聴力を活かし、お客様の真のニーズを 丁寧に引き出す内勤営業ポジションです。 インハウスコミット株式会社は、 従業員数100名規模で コンサルティング事業を 展開する成長企業です。 単なる派遣ではなく全員が 直接雇用の正社員。 クライアントの課題解決パートナーとして チームでプロジェクトに貢献しています。 「内勤とはいえ、ずっと電話をし続けるのは 辛そう」と思われるかもしれませんが、 当社のインサイドセールスは、 お客様のお悩みを 「じっくり聴く」ことが主なお仕事です。 強引な売り込みではなく、 信頼関係を築くことが最優先。 充実したOJT研修と、 何でも相談できる平均3名のチーム体制が 整っているため、未経験からでも 着実にプロへと成長できます。 【絶対に置いていかない！安心の育成体制】 「営業に挑戦したいけれど、すぐに成果を 求められそうで不安…」そんな心配は 一切いりません。 当社の経営陣は「成長や進歩のペースは 人それぞれ違う」ということを 深く理解しています。 だからこそ、入社後の数年間はじっくり力を つけるための「下積み期間」だと 考えており、メンバーを途中で 置いていくようなことは絶対にしません。 定期的に相談できる「1on1制度」や、 営業の知識を共有し合う「サミット制度」、 目標達成で楽しい仕掛けがある 「お菓子ガチャ」など、 モチベーションを保ちながら 安心して成長できる環境が整っています。

定着率『95％』！“全員”が元・マーケティング未経験者です★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告運用、マーケティング戦略企画 「Webデザインに興味はあるけど、未経験からじゃ難しそう…」 「カフェや在宅で働けるような『一生モノのスキル』が欲しい！」 「将来はフリーランスとして自由に働いてみたい」 そんなゼロからのスタート＆成長意欲のある方を大歓迎！ 株式会社プルタニアンジャパンでは、過去の経歴や現在のスキルではなく、あなたの人柄とポテンシャルを重視した採用を行っています。 ・学歴不問、未経験歓迎、第二新卒歓迎 ・フリーターからの正社員デビューも大歓迎！ ※20代〜30代の若手メンバーが和気あいあいと活躍中です！ アピールポイント（働くメリットを箇条書きで分かりやすく） ✅ 【準備ゼロで応募OK】事前の履歴書・ポートフォリオ不要！人柄重視の採用です。 ✅ 【働きながら学ぶ】9ヶ月の研修中も正社員としてお給料が出ます！ ✅ 【リモート案件あり】研修後は在宅ワークも可能！理想の働き方が叶う！ ✅ 【ホワイトな環境】完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日125日以上！ ✅ 【定時退社が基本】残業ほぼなし。仕事終わりのプライベートも充実！ ✅ 【将来へのパスポート】副業・フリーランス・独立支援体制も万全！ 仕事内容 【圧倒的安心！9ヶ月のSTEP UP研修プログラム】 いきなり現場に出ることは絶対にありません。プロのデザイナーが横につき、以下のステップで基礎の基礎から丁寧に指導します。 STEP 1：デザインソフトの基礎習得（1〜2ヶ月） PhotoshopやIllustratorの基本操作から、色使い・フォント配置といった「デザインの基本ルール」をイチから習得します。センスではなく「理論」で学べるので安心です。 STEP 2：プロ作品模写＆実践課題（3〜6ヶ月） 実際の有名Webサイトや人気広告バナーを模写（再現）。成果が出るデザインの構成や、プロの表現テクニックを実際に手を動かしながら吸収します。 STEP 3：オリジナル作品・ポートフォリオ作成（7〜9ヶ月） 自ら企画・デザインしたオリジナルのWebサイトやLP（ランディングページ）を制作！講師のフィードバックを受けながら、そのまま案件獲得に使える「最高のポートフォリオ（作品集）」を完成させます。 ※PCスキルだけでなく、社会人マナーや業務コミュニケーションを基礎から学べる「スタンス研修」もあるため、正社員デビューの方もご安心ください！ 【研修修了後のワクワクするプロジェクト例】 あなたの適性や希望に応じて、以下のようなお仕事をお任せします。 ★アパレル、化粧品、エンタメなどのWebサイト・ECサイトデザイン ★広告用ランディングページ（LP）の企画・デザイン制作 ★SNS投稿用画像・Web広告バナーのデザイン制作 ★既存Webサイトの修正・画像差し替え・コーディングのサポート業務 ★【注目】研修で実務レベルのスキルを身につけた後は、リモートワーク（在宅勤務）が可能な案件に携わるチャンスも多数あります！ 勤務時間 09:00～20:00（休憩1時間／内実働8時間） ★残業ほぼなし！サクッと定時退社が可能です。 休日・休暇 【年間休日125日以上】 ★完全週休2日制（土日） ★祝日 ★GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ★有給休暇 ★産前産後、育児休暇（取得実績あり） ★慶弔休暇 ★5日以上の連休取得が可能です！ 給与 【本採用時】 基本給：月給23万円〜55万円 ※経験・スキルを考慮の上決定 ★残業代全額支給、賞与年2回、担当案件により別途ボーナス支給 ＜年収例＞ ・420万円／入社2年目（月給30万円＋諸手当） ・560万円／入社3年目（月給41.5万円＋諸手当） ・728万円／入社7年目（月給51.7万円＋諸手当） 【試用・研修期間中（9ヶ月〜1年）】 ※最速6ヵ月～7ヵ月 ★頑張ったら頑張った分評価★ 基本給：月給23万円〜30万円 ※期間中の待遇・福利厚生に差異はありません。

◎全国に学習塾を展開している大手企業！EdTechへの取り組みにも注力◎勤務地の選択ができ、転居を伴う転勤はありません◎退職金など福利厚生も充実し長く勤務出来る環境

仕事内容 業務内容 個別指導Axisは全国47都道府県に展開していますが、 目指すのは地域に根差した『頼れる校舎』。 塾に通う理由は人それぞれ。 生徒・保護者一人ひとりの想いに心を寄せて共に歩む。 ―そんな校舎づくりに賛同頂ける方と一緒に仕事をしていきたいと思っています。 その地域・校舎の『顔』として、活躍頂ける方を募集中です。 【具体的な業務内容】 ・個別指導Axis（アクシス）の運営をお任せします。 1ヶ月～6ヶ月程度の研修を経て、教室責任者になって頂きます。 ・他社よりも比較的早いタイミングで責任者になれるのが特徴です。 生徒に勉強を教えるのは非常勤講師の為、講師の管理・育成をメインにご担当いただきます。 また、保護者への学習状況の報告、進路相談などを行います。 【具体的には】 ・生徒の学習カウンセリング ・進路指導、進路相談 ・カリキュラム作成 ・成績管理 ・講師の育成 ・保護者対応 等のスクールマネジメント業務 ・生徒募集企画、立案、実行（ビラ配り、スカウティング活動）※不定期 県毎にスクールマネージャーが集まり全体会議などを行い、スクールごとの運営ノウハウの共有、事例共有、マーケティング活動を通して集客施策の立案を行います。 【1日のスケジュール】 13:30 出社 ↓ 14:00 準備 ↓ 17:00～21:20 授業・生徒フォロー ↓ 21:30 フォロー電話 ↓ 22:00 退社 ※22:30完全退館 紹介先について 「志を高く持ち、自ら学び、自ら考え、自らの判断で行動できる人物の育成」を教育理念とし、運営している学習塾です。これら教育事業の他、幼児から社会人まで幅広く生涯学習事業を手がけています。また、オンライン教育事業、エンターテインメント事業、文教ソリューション事業など新しい教育文化事業への挑戦を続けています。

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

【札幌駅5分／土日祝休み】創業以来40年連続黒字の安定企業！転勤なし＊「仲間と協力して人を支える仕事」元店長や営業経験者が多数活躍中

仕事内容 グロップで一緒に働きませんか？チームで協力して支え合う環境です！ 「現場やスタッフの役に立つために、フットワーク軽く動きたい」 「ずっとPCに向き合うのではなく、外に出て気分転換しながら動けます」 「現場に顔を出し、スタッフさんの声を直接聞く」ことが一番大切なお仕事です！ 派遣スタッフさんの採用から就業後のフォロー、派遣先企業様との信頼関係づくりをお任せします。 オフィスでのデスクワークだけでなく、 社用車で派遣先企業や就業場所を訪問し、 直接スタッフさんとコミュニケーションを取る時間が多いアクティブなポジションです。 就業場所へ定期的な訪問などを行いながら担当スタッフやクライアントとコミュニケーションを図っていきます 【具体的な業務】 ・就業場所への定期訪問・フォロー 「最近職場の雰囲気はどうですか？」「困っていることはないですか？」と現場へ足を運び、スタッフさんの声に耳を傾けます。 ・派遣スタッフさんの採用面談・お仕事紹介 ・求職者の希望や経験をヒアリングし、最適なお仕事をご案内 ・受け入れ準備や就業スタート時のサポート ・入社初日の同行や手続きなど 安心してスタートできるようサポートします ・簡単なPC入力と勤怠管理 ＼チームプレイ＆相談しやすい環境／前職の経験がそのまま活きます！ 一人で抱え込んで悩む必要はありません！ 困ったことやトラブル対応があれば、拠点メンバーや先輩にすぐ相談し、 協力しながら解決していける温かい社風です。 20代～30代が在籍する職場です。 社内のやり取りはビジネスチャットツールを導入しているため 外回り中や移動中でも、スマホから「これどう対応すればいいですか？」と気軽に聞けて オフィスの仲間がすぐにフォローしてくれます。 現在活躍中のメンバーも、飲食店やサービス業の店長やリーダー、 異業界の営業出身者など未経験スタートが多数！ 「バイトスタッフのシフトや愚痴の相談に乗っていた」 「お客様の顔と名前を覚えて関係性を作っていた」といった接客・マネジメント経験も活かせる環境です。 株式会社グロップの魅力 ＊40年以上黒字＆無借金経営：安心して長く働ける盤石な経営基盤。 ＊転勤なし（地域限定社員）：慣れ親しんだ街で、腰を据えてキャリアを築けます。 ＊完全週休2日制（土日祝休み）：年間休日124日。プライベートの時間もしっかり確保できます。 ＊ボーナス＆昇給あり！ その他 （変更の範囲） 業務内容 雇入れ直後：人材コーディネーター 変更の範囲：会社の定める業務 就業場所 雇入れ直後：北海道札幌市（中央区周辺の新オフィスを予定） 変更の範囲：会社の定める就業場所 受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙、喫煙場所あり）

＼ピタッと定時退社！／あなたの適性に合わせてお任せ♪コールセンター業務#未経験OK！

仕事内容 お任せするお仕事♪ コールセンターにて、さまざまなサービスに関するお問い合わせ対応やご案内業務をお任せします。 取り扱う内容は幅広く、適性やご希望に応じて担当業務を決定します。 ＜具体的には＞ ■受電業務 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・ご相談内容のヒアリング、状況確認 ・マニュアル（トークスクリプト）に沿ったご案内 ・必要に応じて専門部署への取次ぎ ・対応内容のデータ入力 あらかじめ用意されたマニュアルがあるため、未経験の方も安心です。 ■架電業務 ・既存のお客様へのご案内連絡 ・サービスのご説明やフォロー対応 ・ご利用状況の確認、簡単なヒアリング ・対応履歴の入力 トークスクリプトに沿ってご案内するため、特別なスキルは不要です。 研修について Step1：座学研修で基礎からスタート まずは、会社のことやビジネスマナーの基本を学びます。 「オフィスワークが初めて」という方も、基礎からしっかり身につけられるので安心です。 Step2：配属先でのOJT研修 配属先では、先輩がしっかりフォローします！ 最初は簡単な業務からスタートするので、「できるか不安…」という方も大丈夫。 少しずつ経験を積みながら、無理なくステップアップしていけます♪ おすすめPOINT ◎未経験スタート多数！マニュアル＆研修でしっかりサポート ◎同世代が多く、気軽に相談しやすい雰囲気の職場 ◎困ったときはすぐに先輩がフォローする安心の体制 ◎オシャレも楽しめる♪服装・髪色・ネイルは相談OK

【✅資格・経験不問】年齢より、丁寧に人と接することを大切に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、受付、不動産ビルメンテナンス/管理員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と建物、どちらも見守るお仕事。 接客経験も活かせるビル管理スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■勤務開始 2027年1月12日より 大通駅すぐのビルで、 立体駐車場の受付と ビル管理のサポート業務をお願いします。 駐車場を利用される方や ビルに入っているテナントの方など、 人と接する機会も多いポジションです。 そのため、 「人と話すことが好き」 「接客経験を活かしたい」 「丁寧な対応には自信がある」 そんな方にもピッタリです◎ ■具体的なお仕事内容 ＜✅立体駐車場＞ ・駐車場の受付 ・レジ対応 ・車の誘導 ・利用者さまへのご案内 など ＜✅ビル管理のサポート＞ ・テナントへの鍵の受渡し ・ビル内の巡回 ・夜間の機械点検 ・その他、ビル管理業務の補助 など 専門的な修理を行う仕事ではなく、 まずは館内のことや仕事の流れを 一つずつ覚えていけばOKです。 ⭐大切なのは、“ちょっとした気配り”。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビルを利用される方にとって、 私たちはいわば建物の“窓口”。 人とのコミュニケーションも大切にしながら ビル全体を見守る仕事です。 販売・飲食・サービス業などでの 接客経験がある方も、 これまで培った対応力を活かせます◎ ⭐環境が整っているので働きやすさ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務は、 2名×3組の計6名体制で、 24時間を順番に担当する完全シフト制。 1勤務は16時間ですが、 昼・夜それぞれ60分の休憩に加えて 仮眠時間もあります。 年間休日は121日！ 3日に1日休みの勤務スタイルなので、 プライベートを大切にしながら働けます◎ 【 ⏩ 安定の福利厚生！ 】 社員が業務中にケガをされた場合や 業務外を含め病気になり入院された場合などに 補償が受けられる保険に加入しております。 また、電話で健康相談などが受けられる サービスも利用できます。 そのため安心して働けます！ 【 ⏩ 株式会社 昭和ビル 】 当社は1962年に創業以来、 北海道の不動産業でも安定した 実績を積み上げてきた企業です。 所有しているのは、 この「昭和ビル」のみですが、 賃貸や管理、清掃管理業務といった 業務全般を自社で行っております。 地上9階、地下1階の昭和ビルは 飲食店はもちろん、コンビニや内科、 歯科、耳鼻科、薬局といった医療機関も 入っているので利便性も高い！ 地下鉄「大通駅」1番出口直結の 好立地に構えています。

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

＼ピタッと定時退社！／自分にあった事務が見つかる♪バックオフィス業務！#未経験OK！

仕事内容 適性に合わせて様々なバックオフィス業務をお任せします！ 具体的には… ■経理事務 ・データ入力（売上・経費など） ・請求書や領収書の作成 ・書類のチェックや整理 ■営業事務 ・見積書や資料の作成サポート ・データ入力（受発注など） ・電話やメールの対応 ■受注事務 ・注文内容の入力・チェック ・在庫の確認や出荷準備のサポート ・電話やメールの対応 ■調整事務 ・Excelを見ながら在庫の確認・調整 ・商品の在庫バランスのチェック ・社内との連携・簡単な連絡対応 ・データ入力や管理業務 研修について Step1：座学研修で基礎からスタート まずは、会社のことやビジネスマナーの基本を学びます。 「オフィスワークが初めて」という方も、基礎からしっかり身につけられるので安心です。 Step2：配属先でのOJT研修 配属先では、先輩がしっかりフォローします！ 最初は簡単な業務からスタートするので、「できるか不安…」という方も大丈夫。 少しずつ経験を積みながら、無理なくステップアップしていけます♪ お仕事のPOINT！ ◎未経験からスキルが身につく！ 「パソコンは文字入力くらいしか…」という方も大丈夫！ 実務を通して、請求書作成や資料作成など、様々なPCスキルが自然と習得できます。 ◎自分に合った事務が見つかる！ 「コツコツ作業が得意」「人と話すのが好き」など、 適性に合わせて配属されるので、無理なくスタートできます。 ◎プライベートも大切に！ 基本は土日休み＆残業少なめでメリハリをつけて働けます。 ◎おしゃれも楽しめる♪（※一部規定あり） 服装はオフィスカジュアルでOK！ ネイルOKなので、自分らしいスタイルで勤務できます。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

17時退社×土日祝休み♪「家庭も仕事も両立したい」そんな方に選ばれている企業です◎平均月収41.9万円！働きやすさも収入も叶います

仕事内容 仕事内容 「家庭と両立しながら正社員として働きたい」 そんな方にもおすすめの職場です♪ 中小企業のお客様へ、 従業員向け福利厚生サービスの ご案内・サポートを行います。 ご訪問先は企業のみなので、 個人宅への訪問や ご家族・知人への営業は一切ありません◎ 具体的には… ・企業への訪問・ご挨拶 ・福利厚生制度のご案内 ・資料のお渡し ・簡単な事務作業 ・アフターフォロー など 「売り込む」というより、 企業のお困りごとを聞きながら 関係性を作っていくお仕事です。 未経験スタート多数！ 現在活躍中のスタッフも、 元アパレル・飲食・美容師・事務など 異業種出身の方がほとんど♪ 入社後は研修センターで 基礎から学べる 1年間の育成プログラムあり！ 名刺交換や保険知識など、 初歩から丁寧に教えてもらえるので 営業未経験の方も安心です◎ 働きやすさも魅力です！ 定時17時で、残業はほとんどないので 家事や育児、趣味の時間など 平日でも自分の時間が充実♪ 自分でスケジュール調整ができるので 有給休暇もしっかり取得できます。 ほか、妊婦さんの時差出勤制度や 育児短時間勤務制度（小学校6年生まで）など ライフステージの変化に合わせた働き方も可能です！ 頑張りはしっかり収入へ！ 固定給に加えて、 成果はインセンティブで還元♪ 2024年度の平均給与は 月収41.9万円！ 安定収入＋頑張った分だけ しっかり評価される環境です。

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

✨知識も経験も一切なくても、月収30万円～スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：代表社員、社員教育/研修人事 札幌で働きたいけれど、引越費用の負担が気になるあなたへ！ 当社では最大５０万円の引っ越し費用サポートがあり、全国各地からご応募いただけます。 面接日の飛行機代も会社が負担しますので、ぜひご応募ください！ 知識も経験も一切なくても、月収30万円～スタート！同業他社に比べて高水準の給与でお迎えいたします。 さらに入社祝金30万or引越し費用が最大50万も！未経験者歓迎♪20代・30代活躍中！ 全国からのご応募も大歓迎！面接日の飛行機代も会社で負担致します。 前職や学歴などでは判断しませんので、まずはお気軽にお電話ください。 【仕事内容】 私たちが手掛けるのは街づくり!あのビルやあのマンションの建設も、実は当社が関わっています。 みなさんには、ビルやマンションなどの骨組みとなる鉄筋を組む仕事をしていただきます。 自分で鉄筋を組んだ建物が完成した時には、とても達成感がありますよ! 当社の職人のほとんどは未経験からスタートした20～30代です。 チームで取り組むからサポートも万全！ 同世代の先輩がマンツーマンで教えてくれますので、わからないことがあれば気軽に声をかけられる環境です♪