求人・転職情報

当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています

企業名 株式会社札幌副都心開発公社 求人名 [札幌/総務]新札幌駅直結◎/年休125日/転勤無/サンピアザとデュオの運営企業 仕事の内容 当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています 【詳細】（総務業務）オフィス・ファシリティ管理、社内IT環境の管理、株主総会等の役員会運営等※最初は手配などのサポート業務になります。（労務業務）勤怠管理・チェック、給与計算、社労士連携、就業規則および各種規定運用・改定等（採用業務）新卒・中途採用の計画・企画立案、面接者各種対応、選考対応等（その他）庶務業務（電話・来客対応や備品管理等）などの、社内が円滑に動けるよう調整する役割になります。 募集職種 [札幌/総務]新札幌駅直結◎/年休125日/転勤無/サンピアザとデュオの運営企業

今までの経歴だけで、これからの自分まで決まらない。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務 Abe Holdingsでは、経理を入口に、グループ会社の管理や採用、AIを使った業務改善など、会社を動かすさまざまな仕事を経験できる人材を社内で育てています。 最初から何でもできる人を求めているわけではありません。 経理の経験や簿記の資格も問いません。 入社後の育成には、役員が直接関わります。 同じように未経験から仕事を覚えてきた先輩も、自分が苦労したところや覚えるときのコツを交えながら、仕事を教え、フォローします。 まず目指すのは、 「1社の経理を一人で回せるようになること。」 経理という土台を一つ身につけたうえで、その先は一つの職種に仕事を限定せず、自分のできることを広げていってほしいと考えています。 【書類選考後、30分ほどオンラインでお話しします】 オンラインのカジュアル面談では、仕事内容や給与・休日、入社後にどう仕事を覚えていくのかをご説明します。 こちらから説明するだけではなく、これまでどんな仕事をしてきたのか、これから何を身につけてみたいのかも伺います。 最初から入社を決めて応募する必要はありません。 実際に話を聞いたうえで、自分に合いそうか、その先の選考に進みたいかをご自身でも判断してください。 【まずは、経理の基本を実際の仕事で覚えます】 最初からすべて分かっている必要はありません。 実際の請求書や領収書、会計資料を使いながら、 ・請求書、領収書の整理 ・仕訳、会計システムへの入力 ・経費や現預金の確認 ・Excelを使った集計 ・月次業務の補助 などから始めます。 ただ入力方法を覚えるだけではなく、 「なぜこの仕訳になるのか」 「この数字は何を表しているのか」 まで理解することを大切にしています。 【入力するだけの経理で終わりません】 仕事に慣れてきたら、数字が合っているかを確認し、前月との変化やその理由を調べ、必要に応じてグループ各社の担当者にも確認します。 目指すのは、 「数字を理解し、自分の言葉で説明できる人。」 経理を、単に数字を入力する仕事ではなく、会社の状態を数字から理解する仕事として身につけていきます。 できるようになった仕事は、実際に任せていきます。 【一人で放置するわけでも、答えだけを教えるわけでもありません】 未経験から始める以上、分からないことがあるのは当然です。 まず自分でも考えたり調べたりしてみる。 それでも分からないことは、役員や先輩に確認・相談する。 その繰り返しで、少しずつ自分でできる仕事を増やしていきます。 月末や決算時期には仕事が集中することもあります。 数字が合わなければ、その理由を探す必要もあります。 楽な作業だけを続ける仕事ではありません。 ただ、最初から一人でできることを求めているわけでもありません。 仕事を覚えながら、少しずつ「自分でできること」を増やしていく仕事です。 【資格は、仕事をするための道具です】 資格を取ること自体がゴールではありません。 資格で学んだ知識を、実際の仕事でどう使うのか。 数字が合わないとき、どこを見るのか。 相手に何を聞けばいいのか。 どう説明すれば伝わるのか。 知識を実務で使いこなすにも、コツがあります。 Abe Holdingsでは、資格取得を支援するだけでなく、その知識を実際の仕事で使い、仕事ができるようになるところまでを大切にしています。 経理未経験で入社した3人が、下記の資格をそれぞれ入社後に取得しています。 また、3人全員が2年目までに建設業経理検定の資格を取得しました。 ※取得した資格は人によって異なります。 【1人目】 建設業経理士2級・建設業経理事務士3級／全経簿記1級／日商PC検定2級（文書作成・データ活用・プレゼン資料作成）／給与計算実務能力検定1級・2級／ワークルール検定2級・3級 【2人目】 建設業経理士2級／日商簿記3級／日商PC検定2級（文書作成・データ活用・プレゼン資料作成）／給与計算実務能力検定2級／ワークルール検定2級 【3人目】 建設業経理事務士3級／日商簿記2級／給与計算実務能力検定2級 会社が推奨する資格については、受験料・教材費を会社が全額負担します。 勉強時間についても、業務の状況を見ながら、できる範囲で業務時間内に充てています。 資格を取って終わりではなく、使って仕事ができるようになってこそ価値がある。 私たちは、そこまでを育成だと考えています。 【経理から始めて、仕事を一つに決めません】 まずは、1社の経理を一人で回せるようになることを目指します。 ただ、その先もずっと経理だけを担当すると決まっているわけではありません。 Abe Holdingsには、 ・グループ会社の経理、管理 ・複数社の事務、管理業務 ・採用に関わる仕事 ・AIを使った業務改善 ・仕事のやり方や社内の仕組みづくり ・グループ会社の事務支援 など、会社を動かすためのいろいろな仕事があります。 入社してすぐに、これらを全部任せるわけではありません。 まず経理という一つの土台をつくり、その後は適性や実績、本人の希望を見ながら仕事の幅を広げていきます。 1社の経理から複数社を見る仕事へ進む人もいれば、採用やAI活用、業務改善など、新しい仕事に関わっていくこともあります。 中小企業だからこそ、一つの職種だけに仕事を限定せず、いろいろな仕事を経験できます。 「経理だけの人」 「採用だけの人」 「AIだけの人」 になることが目的ではありません。 数字を見る。 人に確認する。 自分で調べる。 相手に説明する。 新しい道具を使う。 仕事のやり方を改善する。 そうした経験を一つずつ増やしながら、会社の中でできることを広げていってほしいと考えています。 できることや任されること、会社への貢献が増えれば、その実績を会社が評価し、役割や待遇にも反映していきます。 入社した時点で、3年後の仕事まで一つに決めてしまう会社ではありません。 【Abe Holdingsも、まだ成長途中です】 Abe Holdingsは2023年に設立した、まだ若い会社です。 会社の仕事のやり方や仕組みにも、これから良くしていける部分があります。 だから、 「もっと分かりやすくできないか」 「もっと良いやり方はないか」 「AIを使えば、もっと楽にできないか」 と考えることも仕事の一つです。 働く人だけに成長を求めるのではなく、会社も一緒に成長していきます。 ここで身につけられるのは、経理の知識だけではありません。 経理を実務で回す力。 数字を理解して説明する力。 人と確認・調整する力。 新しい仕事を覚える力。 AIなど新しい道具を使う力。 仕事のやり方や仕組みを整える力。 一つの仕事だけではなく、いろいろな経験を通して身につけた力は、あなた自身のものです。 会社に残っても、いつか別の道を選んでも、その力は次の仕事にもつながっていきます。

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています

企業名 株式会社札幌副都心開発公社 求人名 [札幌/総務]新札幌駅直結◎/年休125日/転勤無/サンピアザとデュオの運営企業 仕事の内容 当社総務部門において、下記業務を中心に関係各所と連携しながら、総務・労務領域を幅広く担っていただくことを期待しています 【詳細】（総務業務）オフィス・ファシリティ管理、社内IT環境の管理、株主総会等の役員会運営等※最初は手配などのサポート業務になります。（労務業務）勤怠管理・チェック、給与計算、社労士連携、就業規則および各種規定運用・改定等（採用業務）新卒・中途採用の計画・企画立案、面接者各種対応、選考対応等（その他）庶務業務（電話・来客対応や備品管理等）などの、社内が円滑に動けるよう調整する役割になります。 募集職種 [札幌/総務]新札幌駅直結◎/年休125日/転勤無/サンピアザとデュオの運営企業

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

【年休127日・土日祝休】未経験可◆賞与年2回◆寒冷地手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、発電設備設置/保守、設備保全/メンテナンス ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日127日・完全週休2日（土日祝） ✅出張手当1日あたり3,700円支給 ✅賞与年2回・昇給年1回あり ✅住宅・冬季燃料・家族手当など充実 ✅未経験歓迎・学歴および性別不問 ✅一生モノの国家資格「電験」を目指せる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 全国の発電所や変電所にて、 電力設備の動作確認や メンテナンス・品質チェックを 担当するテストエンジニアの業務です。主に メーカーが納入した保護装置や制御装置などを 扱います。 ・納品された電気設備の確認・点検 ・設備の動作確認・品質チェック ・試験および稼働試験 ・技術フォロー など ※滞在期間：2日～2週間程（担当案件によっては、数ヶ月単位のプロジェクトもあります） ※希望者は、海外案件で出張チャンスも！ ※事務所は駅近にありアクセス抜群ですが、 実際の作業は全国各地の発電所・変電所で 行います。 ◎入社後のサポート体制 未経験から無理なくステップアップできるよう、 段階的な研修を用意しています。 ・STEP 1 ／ 入社〜2ヶ月 まずは安全教育などの基礎研修からスタート。 低圧・高圧特別教育や、 職長・安全衛生責任者教育を 各2日間受講します。並行して試験器の使い方や 予備知識を座学で学習します。 ・STEP 2 ／ 2ヶ月〜1年後 先輩と一緒に実際の現場へ同行し、OJTで 実務を習得。全国を 巡りながら保護装置・制御装置の動作確認を 経験します。 ・STEP 3 ／ 2年〜3年後 実務を重ねながら「電験（電気主任技術者）」 などの国家資格取得に挑戦！3年で 班長として活躍する先輩もいます。 ◎充実の待遇・環境 ・出張手当支給：3,700円／日 ┗出張のたびに収入がアップします！ ・業務終了後は、現地でご当地グルメを 堪能するなど自由時間も充実しています。 ◎応募要件 ・35歳までの方（※長期勤続によるキャリア形成のため／例外事由3号のイ） ・普通自動車免許（AT限定可） ・旅行や全国を飛び回るのが好きな方 ・学歴／性別不問、未経験歓迎、第二新卒歓迎 ◎当社について 「北海道で通用する技術者を育成したい」 という想いのもと、当社は2015年に 『北海道電気技術サービス』 の子会社として設立されました。 日本のインフラを 支える技術者集団として安定成長を 続けています。

未経験歓迎×要普免✅年休120✅45歳下★カジュアル面談受付

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 正社員大募集！！ ＜＜45歳未満の方（例外事由3号イ）＞＞ ※長期キャリア形成のため 応募は不要！カジュアル面談でOK！ ＜＜3つのメリット＞＞ 1.企業や仕事のリアルがわかる！ 2.入社後のミスマッチが防げる！ 3.キャリアのヒントが見つかるかも！ まずは情報収集のつもりで、 お互いの理解を深めるために フランクにお話ししませんか？ 一緒に働く上司や仲間はどんな人？ 実際に給与はどれぐらいもらえるの？ お休みや残業について知りたい！ そんな質問も大歓迎です！ 面談後に応募するかどうかを 判断していただけます。 ＜＜ 求人のポイント ＞＞ ・東証プライム上場企業100％出資会社 ・見出し給与は基本給！手当別途支給！ 20代：月収例29万円以上 30代：月収例35万円以上 ・ライフラインに関わる安定事業で 過去10年の売上12倍増加 ・20代～40代男女活躍中！若手育成中 ・賞与、退職金、住宅手当等福利厚生充実 ノーリツのグループ会社として お客さまにアフターフォローを 提供する重要な使命を担う会社で、 一緒に働きませんか？ ＜業務内容＞ ノーリツ製給湯器などの メンテナンス・修理等の業務。 生活には欠かせない 住宅設備、 給湯器のエンジニアです。 お問合せのあったお客さま宅に お伺いし、メンテナンス・施工 をお願いします。 主に給湯器メーカーからの 依頼を受けて、お客様宅で メンテナンスをおこないます。 依頼によっては、給湯器の 新規取り替え工事(給水、 給湯配管やガス配管の接続含む） にも対応することで、 お困りごとを解消します｡ 「給湯器のメンテナンス・施工 って難しいのかな…」 なんて思うかもしれませんが、 活躍中のスタッフは給湯器に 縁もゆかりもなかった 未経験者が一生モノの 技術と知識を身に付けています。 まずは工具の名前や使い方などの 基本から教えるので安心してください。 社内に練習用の給湯器があるので、 給湯器を実際に開けて、中身を知り、 工具を使って触ってみましょう。 工具や計測器を使って様々な 故障パターンを検証・実験しながら、 納得のいくまで練習を 重ねることが可能です。 そして先輩スタッフと同行しながら、 1日5～6件程度のご家庭を訪問し、 実際の現場を見て経験を積んでいきます。 ～やりがいポイント～ 私たちがメンテナンス・施工を する給湯器は「お湯を出す」 「お風呂に入る」ためになど、 生活には欠かせない必需品。 お客さまは困っている状態です。 無事に修理が完了すると、 「本当に助かりました！ ありがとう！」と嬉しい言葉を いただくこともあり、 やりがいに繋がる仕事です。 ※どうしても経年機器や故障状況により 修理が困難な場合もあります。 その際は新しい給湯器の取り換えを お勧めします。営業のような活動とは 異なり、ノルマはありません。 長い目で見てお客さまにとって 必要な機器をお伝えするだけでOK！ ～社員インタビュー～ 「子どもが生まれて、安定した 仕事を探し、転職。繁忙期以外は 早く帰宅できるので子どもとの 入浴や夕食後の時間を楽しんでいます。 土日休みも調整可能ですし、 平日休みでは普段混んでいて 行けない場所を家族と満喫！ 毎月の希望日を考慮して もらえるので、授業参観なども 思っていたより参加できています。」 男性（30代） 未経験スタート - 北海道エリアで4つのサービスショップを展開中！ ・札幌 ・釧路 ・帯広 ・函館 北海道エリアの仲間と協力しあうこともあります。 札幌・釧路エリアは特に業務拡張中のサービスショップです。

未経験OK｜月給22万円～｜社員割引20％OFF

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ＼未経験・正社員デビュー歓迎♪／ 20種類以上のタルトが並ぶ 「フルーツケーキファクトリー」で販売スタッフ募集！ スイーツに囲まれて、お客様との会話も楽しめます♡ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ୨୧ おすすめポイント ୨୧ ✅月給22万円～＋残業代 ✅未経験・フリーター歓迎♪ ✅20種類以上のタルトを扱うお店！ ✅「ケーキが好き」「人と話すのが好き」を活かせる◎ 「スイーツが好き！」 「かわいいお店で働きたい♪」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ♡お仕事内容♡ ┈┈┈┈┈┈┈ タルトやスイーツの接客・販売をお任せします♪ ＜具体的には＞ ・お客様への商品案内 ・おすすめ商品のご提案 ・レジ、お会計 ・商品の陳列 など 20種類以上のタルトの中から、 お客様の好みに合わせておすすめをご提案♪ 会話を楽しみながら働けるお仕事です◎ ♡ここがPOINT！♡ ┈┈┈┈┈┈┈┈ ★未経験から始めやすい！ 商品知識や接客はイチから覚えられるので安心◎ ★スイーツ好きにぴったり♪ たくさんのタルトに囲まれて働けます♡

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

未経験＆正社員デビュー応援★「オムライスが好き」「接客や調理が好き」そんな方を大歓迎!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるオムライス専門店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・オムライス等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・洋食屋さんのオムライス ・スフレ卵のオムライス ・とろ～りチーズのハンバーグオムレツドリア など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【卵と私のこだわり】 昔ながらのオムライスから、 ふわふわスフレ卵のオムライスまで。 老若男女が楽しめるオムライス専門店！ デザートやドリンクセットもあり、 ランチ・ディナータイムはもちろん、 カフェタイムの利用も可能です。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

◆3ヶ月間の自社研修／土日休み/全国各地で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー、ゲームデバッガー ♧ ゼロからゲーム業界を目指したい方へ ♧ 「将来はプログラマーを目指してみたい！」 「開発エンジニアに興味があるけど、一歩が踏み出せない」 「ゲームが好き！」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からでも安心して始められる環境が整っています。 【研修内容】 弊社では、1ヶ月～3ヶ月の間、あなたにピッタリのサポートで成長をサポートします！ ▼1ヶ月目：テスター業務からスタート！ → 実際のデバッグ作業を通じて、業界で必要なスキルを学びます。 最初は不安でも大丈夫！少しずつステップアップし、ゲーム開発の流れを理解していきましょう。 ▼2ヶ月目：Java, Pythonに触れる ゲーム業界や開発業界で必須のプログラミング言語を学びます。 最初は分からなくても問題ありません！講師や先輩社員がしっかりサポートするので安心です。 ▼3ヶ月目：実装体験 1～2ヶ月で学んだ内容を復習しながら、実際の実装作業を体験します。 実務を意識したトレーニングで、スキルアップを目指します。 ▼4ヶ月目：現場デビュー！ 研修は最大で3ヶ月。4ヶ月目からは、実際の現場で先輩社員と一緒に仕事をしながら、OJTでさらにスキルを磨きます。 これからのキャリアを築く第一歩です！ 【株式会社セラグの特徴】 未経験者が8割、経験者が2割の割合です。 同世代の仲間が多いので、しっかりと学べる環境があります！ フレンドリーな雰囲気で、気軽に質問しやすいです。 【取引先】 飲食業界 美容業界 医療系 ゲーム業界 小売業界 エンターテイメント業界 スポーツ業界 教育業界 テクノロジー企業 通信業界 「ゲーム業界でのキャリアをスタートしたい！」 あなたのその思いを、私たちがしっかりサポートします。 まずは一歩を踏み出して、新しいキャリアを一緒に築きましょう！ 【勤務地・働き方】 ・原則フルリモート勤務（在宅勤務）可能 ※スキル・ご経験に応じて、出社をお願いする場合があります。 ・下記の主要エリアにてプロジェクトあり 東京／神奈川／埼玉／千葉／大阪／名古屋／福岡／広島／札幌 ・転勤なし／希望者はオフィス出社も可能（駅チカのオフィスあり） ※一部プロジェクトでは、月に数回の出社をお願いする場合がございます。 そのため、主要プロジェクト先への通勤が可能な範囲にお住まいの方を対象とさせていただいております。

気候変動に強い農業資材の開発・販売を行う当社にて、農家やJAへの提案営業をお任せいたします。 顧客の悩みに寄り添う課題解決の提案によって、持続可能な日本の農業の実現に貢献できる仕事です。

企業名 株式会社ファイトクローム 求人名 【札幌/営業】ルート・新規開拓/次世代農業資材/早期キャリアアップ/年休120日 仕事の内容 気候変動に強い農業資材の開発・販売を行う当社にて、農家やJAへの提案営業をお任せいたします。 顧客の悩みに寄り添う課題解決の提案によって、持続可能な日本の農業の実現に貢献できる仕事です。 ■バイオスティミュラント資材を用いた提案営業 ■北海道全域の大規模農家とJA・販売店を訪問。 ■季節ごとの声がけから各作物への課題をヒアリングし、解決に向けた商品を提案 ■出張は週3～4日発生し、自家用車等を利用してダイナミックに活動。 ■入社半年程度で独り立ちし、1年目から目標達成を目指せる裁量ある環境。 ■既存の深耕をベースに、事業拡大に向けた新規開拓にも注力します。 募集職種 【札幌/営業】ルート・新規開拓/次世代農業資材/早期キャリアアップ/年休120日

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

【経験者限定】ドライバー経験者限定の求人です！予約時間にあわせて勤務／直行直帰！

仕事内容 ブランド品・貴金属などの出張買取サービスを支える運転手のお仕事です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏エリアを中心に 1日4件程度のお客様宅を訪問します。 ※社用車を使用します。 ※自宅近くの駐車場を会社負担で借りることができます。 ※下記エリアのいずれかにアクセスしやすい方を募集中です。 ▼東京都 品川区 目黒区 西東京市 ▼神奈川県 横浜市神奈川区 横浜市南区 相模原市南区 川崎市川崎区 ▼埼玉県 春日部市 【業務内容】 ■査定スタッフを社用車でお客様宅まで送迎 ■買取成立後の商品搬出の補助 （バッグ・時計・ジュエリーなどが中心） ■商品の梱包・発送手配 ■簡単な事務作業 ※接客は査定スタッフが行います。 【1日の流れ（例）】=========== ※9:00集合場所でスタッフを乗せて出発 10:00 1件目訪問 昼休憩 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 4件目訪問 18:00事務作業 19:00退社(帰宅) ・平均1日4件程度の訪問となります。 ・2件目以降は、次の訪問までの待機時間に発送作業の準備を行っていただきます。 ※案件によっては、東京都内および近隣県の指定住所が集合場所となる場合もあります。 ======================== 運転手・ドライバーの経験を活かして大活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全運転第一なので、運転手としての勤務経験がある方を募集しています。 前職でタクシー、運送、送迎などの職種を経験したことがある方は即戦力としてご活躍いただけます！ 同乗する査定スタッフと連携する場面が多いので、「一人でモクモクと運転」というよりは人とコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にオススメです。 AI×リユースで急成長。2029年売上高1,000億円を目指す成長企業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年11月1日より新社名に変更！ 「MUGEN VISION （ムゲンヴィジョン）株式会社」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 高価買取専門店「まねきや」を運営する当社は 貴金属やブランド品などのリユース事業を中心に、 自社オークションの運営やDX化を推進しています。 買取から販売までを一貫して手がける独自のビジネスモデルを強みに着実に事業を拡大してきました。 そして今、私たちは次なる成長ステージへ。 2026年6月期の売上高約137億円から 2029年6月期には売上高1,000億円を目指しています。 その成長を支えるのが、AIテクノロジーを活用した独自の査定システムです。 スマートフォンで撮影した商品画像をAIが解析することで、 査定時間の80％短縮と98％以上の査定精度を目指し、 業務効率化とサービス品質の向上を推進。 専門知識や経験をテクノロジーで補完することで より多くのお客様にスピーディーで安心できる査定サービスを提供します。 今後は、直営店・フランチャイズ店舗の拡大、M&A、海外市場への進出、自社オークションの拡大など、 多角的な成長戦略を展開予定。 さらなる事業拡大に向けて会社そのものが大きく変化していくタイミングです。 2026年11月1日には 社名を「MUGEN VISION株式会社」へ変更しコーポレートロゴも刷新。 創業以来初となる大きな変革を通じて次世代のリユース業界をリードする企業を目指します。 「急成長する会社とともに、自分自身も成長したい。」 「新しい仕組みづくりや事業拡大に挑戦したい。」 そんな方にとって、これからのMUGEN VISIONは、可能性にあふれた環境です。 モノの価値を次の人へ。循環型社会をつくる仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが目指しているのは、単にモノを買い取る会社ではありません。 企業理念に掲げるのは「めぐりだすをつくる。」という言葉。 使われなくなった貴金属やブランド品などに新たな価値を見出し、 次の使い手へとつなぐことでモノや資金、 そして人々の想いが社会の中で循環する仕組みをつくっています。 リユース市場が拡大する今、私たちは店舗・出張・宅配・LINE査定など 多様なサービスを通じてお客様が気軽にリユースを利用できる環境を整えてきました。 さらに、AIによる査定の効率化と店舗網の拡大を進めることで 誰もが「いつでも・どこでも・安心安全に」資産の価値を循環させられる社会を目指しています。 また、今回の社名変更には創業者の名前を冠した企業から、 社員・加盟店・株主・社会と未来のビジョンを共有する企業へと進化していく決意が込められています。 新しいブランドのもと一人ひとりが同じ方向を向きながら、さらなる挑戦を続けていきます。 急成長する事業を支える一員として、社会に新しい価値を生み出していく。 そんなやりがいを感じながら働けることが、当社の魅力です。 会社の成長とともに自分の可能性も広げたい方、 変化を楽しみながら新しいことに挑戦したい方、 そしてリユースを通じて社会に貢献したい方。 MUGEN VISIONの新たなステージを、ともに切り拓いていきませんか？

未経験者30名限定採用／研修3ヵ月【ITエンジニア】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー ★3ヵ月の研修からスタート！ ★開発（プログラミング）もインフラも両方スキルアップ！ ★未経験から市場価値の高いITエンジニアに成長できる会社！ 当社は多岐に渡るITプロジェクトを手掛けているので、 「あなたが目指したいエンジニア」にチャレンジできます！ 詳しく分からない…という方も大丈夫。 入社後に一緒に見つけていきましょう。 教育研修制度 入社後は3ヵ月の研修から始めます。 研修期間はフルリモートで、お住まいの場所でスタートできます！ 専任講師が「ITとは？」「開発とは？」「インフラとは？」など、 丁寧に教えていくので、未経験もご安心ください！ 「学びたい」「成長したい」という想いを実現できる会社です。 ＜研修の流れ＞ ▼1～2ヵ月目／基礎研修 まずは会社理解を深めたりITの基本を学べる研修から始めます。 社会人未経験の方は、ビジネスマナー研修も用意しています。 その後、専任講師によるIT研修をスタート！ ・プログラミング言語（Java、Pythonなど） ・インフラ（スイッチ、ルーターなど）を丁寧に教えていきます。 ▼3ヵ月目／実践研修 学んだ基本知識を活かして、より実践的な研修に移ります。 プログラムの実行や実機を使ったネットワークの構築などを実施します。 自分で組んだシステムが「動く」面白さも感じながら、 実務で活かせるスキルを身に付けていきましょう！ 【資格取得支援制度】 エンジニアのスキルアップを会社が全力サポート ◆受験・受講費用 全額会社負担 資格試験の受験料はもちろん、ITスクールの受講費用まで会社が全額負担。 自己投資の負担なくスキルアップに挑戦できます。 ※試験費用は2回目まで会社負担 ◆合格でインセンティブ支給 資格に合格・認定されると、受験料負担に加えて別途インセンティブを支給。 頑張りがそのまま還元される制度です。 ◆学習環境も徹底サポート 参考書籍の購入費補助・貸し出しはもちろん、「Ping-T」などの専用学習ツールもご用意。 効率よく学べる環境を整えています。 ★対象資格一覧（一部抜粋） 基本情報技術者試験（FE）－15,000円 応用情報技術者試験（AP）－25,000円 CCNA－15,000円 CCNP－25,000円 LPIC Level 1 / LinuC Level 1－15,000円 LPIC Level 2 / LinuC Level 2－20,000円 LPIC Level 3 / LinuC Level 3－25,000円 Oracle Certified Java Programmer, Silver SE－10,000円 Oracle Certified Java Programmer, Gold SE－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Silver DBA－15,000円 Oracle Database ORACLE MASTER Gold DBA－25,000円 AWS アソシエイトレベル－15,000円 AWS プロフェッショナルレベル－25,000円

日勤・夜勤の希望考慮◎新札幌駅直結／賞与実績4ヶ月分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宿泊/ホテル責任者 ＼この求人のポイント／ ★日勤・夜勤は希望を考慮して決定◎ ★新札幌駅直結！毎日の通勤が快適◎ ★接客経験を活かしてホテルスタッフへ！ ★賞与年2回・計4ヶ月分！福利厚生も充実◎ ★残業は月平均10時間程度◎ 【あなたの希望をお聞かせください】 応募者の希望をもとに、 日勤・夜勤のメインを決定します◎ ただし、専任ではないため、 繁忙状況やシフト調整に応じて メイン以外の時間帯に 勤務する場合もあります。 休日の希望も毎月確認し、 できる限り考慮して調整しています！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ お任せする仕事 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 新さっぽろアークシティホテルの フロント業務をお任せします！ 【具体的には】 ■チェックイン・チェックアウト対応 ■電話・メールでの予約受付 ■宿泊予約の管理 ■お客様からのお問い合わせ対応 ■荷物のお預かり・客室へのお届け ■館内のご案内 ■売上入力などの事務作業 ＼入社後はひとり立ちまでサポート！／ ホテル業界未経験の方も 安心のOJT研修をご用意しています◎ ホテルシステムの操作方法や接客マナーなど、 一つひとつ丁寧にお教えします！ 夜勤メインで勤務する方も、 原則最初の1週間〜10日間は 日勤で研修を行います。 困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、 安心して成長できます☆ ※経験等により研修期間変更の可能性あり ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 1日の流れ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ －日勤の場合－ 09:00｜出社 ・夜勤担当からの引き継ぎ ・チェックアウト対応 ・予約確認 ・電話・メール対応 12:00｜休憩 13:00｜午後の業務 ・客室チェック ・荷物お預かり・客室への搬入 ・翌日の予約準備 ・チェックイン対応 ・電話、メール対応 ・夜勤担当へ引き継ぎ 18:00｜退勤 －夜勤の場合－ 16:00｜出社 お客様対応 ・日勤担当から業務を引き継ぎ ・チェックイン対応 ・荷物の客室搬入 ・電話、メール対応 22:00｜事務作業等 ・売上確認や伝票入力 ・日報入力 2:00｜仮眠 ・プライバシーが確保された個室で2時間の仮眠休憩 6:00｜お客様対応 ・チェックアウト対応 ・荷物の預かり ・電話対応 10:00｜退勤 勤務終了後は、その日の勤務はありません。 夜勤明けの時間を自由に過ごせます◎ ※夜勤明けは公休には含まれません。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ この仕事のやりがい ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ フロントスタッフは、 お客様を最初にお迎えし、 最後にお見送りする存在です。 ＼こんな言葉が仕事の励みになります／ 「朝食がおいしかった」 「ゆっくり過ごせました」 「また利用します」 お客様から直接、 感謝の言葉をいただけることが この仕事の大きなやりがいです◎ 常連のお客様も多く、 顔や名前を覚えていただいたり、 何気ない会話を楽しんだりすることも。 一人ひとりに合わせた接客を通じて、 おもてなしのスキルを磨けます！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 地域に根差したホテルです ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 新さっぽろアークシティホテルは、 JR「新札幌駅」直結のホテルです！ ＼幅広いお客様に利用されています／ ■観光で札幌を訪れるお客様 ■出張などで利用されるビジネスのお客様 ■厚別区・白石区・清田区・江別市などの地域のお客様 ■同窓会・お祝い・会食・法要で利用される方 宿泊だけでなく、 さまざまな場面でご利用いただいています。 目指しているのは、 お食事も、空間も、おもてなしも、 お客様の心に残るホテルです。 地域に愛されるホテルを、 スタッフみんなでつくっています◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 現場の声を大切にしています ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ より良いサービスをつくるため、 実際にお客様と接するスタッフの 意見を大切にしています。 ＼役職や年齢に関係なく発信できます／ ■新しいサービスのアイデア ■業務を進めやすくする工夫 ■お客様からいただいたご意見 ■もっと良いホテルにするための提案 「あなたはどう思う？」という姿勢で、 一人ひとりの声に耳を傾けています。 自分のアイデアが、 サービス改善やお客様満足度の向上に つながることもあります◎ 決められた仕事をこなすだけではなく、 自分たちでホテルを より良くしていける環境です！

未経験スタート約8割/レッスンなし/週休2日・日祝休/長期休暇/ネイルOK※規定内

仕事内容 お仕事内容 女性専用のフィットネスクラブの店舗で、 運動のサポートと受付／事務を担当します。 <詳しい仕事内容> ●お客様の健康管理 ●受付事務・接客事務 ●運動のサポート...etc インストラクターのように、 お手本を見せて体を動かし続ける仕事ではありません。 マシンの使い方と姿勢・安全を確認し、 一人ひとりにお声がけします。 【コミュニケーション中心のお仕事です♪】 プログラムは30分。会員の方がマシンを回るあいだ、 スタッフは横で姿勢と安全を見て、必要なときにお声がけします。 【未経験でも安心！】 資格もスポーツ経験も、入社前は不要です。 今いるスタッフの約8割が未経験スタート。 事務・受付・販売・飲食など、人と話してきた方が入職しています 仕事の進め方は、入社後の研修で学べますので 安心してお仕事をスタートできます！ ※店舗には３～4名のコーチが常駐 ＼お客様へのサービス充実のために増員します／ ●未経験歓迎 ●資格不要 ●正社員採用 ●日祝休み（週休2日） ※平日のお休みはシフト調整可能（店舗による） ●GW・夏季・年末年始に長期休暇 ●社保完備 ●有給、産休・育休制度も整備 ●早朝、深夜の残業無し ●交通費支給 ●残業代全額支給 ●昇給・昇格有り ＊運営企業・店舗により異なります。 詳しくは応募後ご確認ください。 【カーブスとは？】 ☆顧客満足度 2015年度からフィットネス業界連続1位 ☆全国約2,000店舗・会員数約80万人 店舗数・会員数が多いぶん、サポートのノウハウが厚い会社です！

手続きの先に、「物語」が生まれるホテルフロント。

仕事内容 お任せするのは、チェックイン／チェックアウト／精算、お荷物預かり、周辺観光案内、電話対応などのフロント業務です。 「お客様は、どんな想いでこの場所を訪れたのだろう」その背景を想像することから、本当のサービスは始まります。その一瞬の想像力が、忘れられないおもてなしへと変えるのです。 ＜旅のハイライトになる案内＞ 6割のお客様が国内外からの観光客です。「オススメのお店は？」といった質問が、あなたの腕の見せ所。レストランやスパも備えた複合型ホテルだからこそ、お客様の多様な要望に応える中で、質の高い案内スキルと幅広い知識が身につきます。「教えてもらったお店最高でした！」お客様からの一言が私たちの何よりの勲章です。 ＜その先のキャリアへ＞ フロント業務のプロフェッショナルを目指す道はもちろん、本人の希望と適性に応じて、将来的にセールス（営業）など他のセクションへ挑戦することも可能です。あなたのキャリアが、ひとつの場所に留まることはありません。 ＜最高のサービスのために＞ 「スタッフが幸せでなければ、お客様を笑顔にできない」 それが私たちの考えです。そのため福利厚生には力を入れています。新札幌駅直結という通勤の便の良さ、転勤のない安心感。そして、レストランやスパもお得に利用できる従業員割引は、お客様にご案内する魅力を、あなた自身が深く知る最高の機会になるはずです。 ＜グループ紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、全国77ヵ所のホテルと5ヵ所のスキー場、ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。ホテルの事業再生に力を入れており、ホテル運営のＤＸ化などの取り組みも積極的におこなっております。また、保育事業、フード事業の他、太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜宿泊割引制度＞ 全国の系列ホテル、リゾート施設が、当日ベストレートの50%0ffで宿泊できる全従業員対象の宿泊割引制度あり！全国のホテル、リゾート施設が対象！なんと本人不在でも適用！2親等以内は50%off、3親等・ご友人は25%off。ご友人にも適用されますので旅行好きの方は必見です！本人不在でも適用されますので、プレゼントにも！※一部施設を除く、社内規定あり ＜研修制度＞ 現場実習はもちろんのこと、本社がリードする研修に参加いただくことも可能です。現場では、トレーニングチェックシートに沿った丁寧な指導が行われています。 ＜立地情報＞ JR新札幌駅から徒歩約3分の距離です。地下鉄新さっぽろ駅から徒歩約1分。新千歳空港まではJR快速で28分の好アクセスです。近隣には新札幌アークシティ、サンピアザ水族館、札幌市青少年科学館、北海道博物館などがあります。ほか車で10～30分圏内に自然が広がる散策におすすめの公園が多数、小樽や旭川、富良野へも日帰りで楽め、恵庭、千歳エリアにはゴルフ場が多数、札幌ドームや札幌厚別競技場へのアクセスもスムーズなのが特徴です。 ＜選考プロセス＞ 1、書類選考→2、一次面接→3、SPI検査→4、二次面接（役員）

入稿経験を活かせる広告運用サポート！完全在宅・フレックスの正社員で有休消化率90％。時間外手当は1分単位で全額支給（基本給とは別支給）。

仕事内容: ■概要 Webマーケティングの「オペレーター」は、Web広告運用における実行を担い、クライアントへの価値提供に貢献する専門職です。PIGNUSの主軸事業であるWebマーケティングコンサルティング事業では、コンサルタントとオペが二人三脚で業務を行います。コンサルタントが「クライアントのマーケティングを改善すること」に注力できるよう、オペレーターは能動的にコンサルタントをサポートします。 ■具体的な仕事内容 1.レポーティング業務 広告運用の分析や改善を行うために、広告配信結果のレポートを作成します。広告媒体の管理画面やツールを使ってデータを取得して、その内容をExcelで分かりやすくまとめます。汎用性のあるExcelスキルを高めることができます。 2.広告入稿業務 広告を配信するために、広告の文章や画像などを入稿する業務です。 広告媒体の仕様や操作方法などの深い知識を習得できます。 3.ディレクション業務 全体の業務が円滑に進行するよう、アルバイトや外部企業に対して業務ディレクションを行います。 4. 組織開発 外部環境も激しく変化する中でクライアントに価値提供していくために、最適な組織形態にする必要があります。 5.その他業務 請求書作成や社内で利用するツールの整備、マニュアル作成、新人コンサル研修等の様々なサポートをしています。 ■入社後のステップ 入社後早期に活躍できるよう、研修やOJTを実施しますので、ご安心ください。 1.初期研修 Excelやレポート作成の研修、Webマーケティング・広告の知識などの研修。 2.レポーティング業務実務 OJTでレポーティング業務からスタートします。 既にマニュアルがあるレポートから引継ぎ、徐々に業務に慣れていきます。 3.入稿研修 レポーティング業務に慣れた後、改めて入稿業務の研修を行います。 入稿ではミスが許されないため、不安がなくなるまで研修します。 4.入稿業務実務 OJTで入稿業務を実施し、経験を積んでいきます。 上記と並行しながら適性を見て、その他業務の引継ぎも実施いたします。

<新札幌駅 徒歩3分>週休2日制◆年収400～650万円！福利厚生・研修充実

仕事内容 【お問い合わせ番号：546-25335-18897】 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＜主な仕事内容について＞ ・処方箋に基づいた調剤 ・患者への服薬指導、薬の効果や注意点の説明 ・薬歴管理 ・市販薬の販売や健康相談 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 処方科目：内 循 小 耳 神平均処方枚数：平均 130 枚/日 ※この求人は株式会社ファル・メイトからの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。

新札幌駅前で通勤便利！ レベニューマネージメント/OTA担当スタッフ募集 ★転勤なし★

仕事内容 OTA全般をお任せいたします。 各社OTAとの打ち合わせ、宿泊プラン考案、料金出し、在庫コントロール 等 ＜この仕事のやりがい＞ 512室の客室を販売するため、マーケット状況を把握し、適切な料金を設定していきます。各社OTAのキャンペーンに参加をしたり、サイトの更新や館内部署との連携なども重要な業務となります。 稼働をキープするためには大変重要なポジションとなりますので、やりがいも大いにあります。 ＜福利厚生が充実＞ 社会保険完備、制服・ロッカーもご準備いたします。また、様々 な従業員割引があり、館内各施設、各系列ホテル、スキー場など ご家族・ご友人含めお得にご利用が可能です。お客さまを笑顔に するためには、まずスタッフが幸せでなければならないという考 えのもと、働きやすさを追求しています。 ＜ホテルエミシア札幌＞ 笑み（Emi）×幸せ（Siawase）＝エミシア。すべての皆さまへ ほほ笑みと幸せを…そんな願いを込めて2014年10月に開業しまし た。快適な客室はもちろん、レストランや宴会場・会議室、スパ ブライダル施設をご用意。ご利用シーンに合わせて、シティホテ ルのクォリティ高いサービスと空間をご提供しております。 ＜グループ紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、全国77ヵ所のホテルと 5ヵ所のスキー場、ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。ホテ ルの事業再生に力を入れており、ホテル運営のＤＸ化などの取り 組みも積極的におこなっております。また、保育事業、フード事 業の他、太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜研修制度＞ 本社がリードする階層別研修に参加いただく ことも可能です。 ＜立地情報＞ JR新札幌駅から徒歩約3分の距離です。地下 鉄新さっぽろ駅から徒歩約1分。新千歳空港 まではJR快速で28分の好アクセスです。近隣 には新札幌アークシティ、サンピアザ水族館 、札幌市青少年科学館、北海道博物館などが あります。ほか車で10～30分圏内に自然が広 がる散策におすすめの公園が多数、小樽や旭 川、富良野へも日帰りで楽め、恵庭、千歳エ リアにはゴルフ場が多数、札幌ドームや札幌 厚別競技場へのアクセスもスムーズなのが特 徴です。 ＜選考プロセス＞ 1、書類選考→2、一次面接→3、SPI検査→4、二次面接（役員）

駅チカ徒歩5分【医療事務（管理職候補）・クリニック・札幌市厚別区】管理職経験不問・厚生年金基金あり

仕事内容 クリニックにおける医療事務業務全般 ・受付 ・レセプト ・診療補助業務（問診補助等） ※クリニック管理職業務 将来的にクリ二ック統括管理 医療事務 4名体制 ■雇用期間の定めなし 定年制：有 60歳まで 継続雇用制度：有 再雇用制度あり（上限65歳まで） 勤務延長なし ／ 新札幌ながい整形外科での 医療事務（管理職候補）を募集！ ＼ □管理職候補としてキャリアアップ 医療事務経験は「レセプト点検まで」でOK。 管理職経験のない方もご応募いただけます。 担当いただくのは ・スタッフの育成 ・業務効率化の推進 ・円滑な病院運営に向けた体制づくり、など。 是非あなたの経験を活かしてください。 □長く腰を据えて働ける 通常の厚生年金に「厚生年金基金」がプラスされ、 将来の貯蓄をより手厚くサポートします。 定年後や将来の生活設計において 大きな安心感につながります。 ＼担当者からのオススメポイント／ □通いやすい立地 ・JR新札幌駅・地下鉄東西線新さっぽろ駅から徒歩5分 複数路線が利用できて 毎日の通勤が非常にスムーズなため、 天候が悪い日でも快適に通うことができます。 駅ナカには商業施設があるため、 お仕事終わりに食事を済ませて 帰宅することもできます！ □メリハリ重視 ・4週8休で平日休みもあるシフト制 ・お盆休暇、年末年始休暇あり プライベートの予定もしっかりと立てやすいため、 心身ともに無理なく働き続けることができます。 ＊この案件は株式会社キャリアバンクの人材紹介案件です。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼医療事務の魅力をご紹介！／ 一生モノのスキルを身につけ、安定して働きませんか？ 医療事務は景気に左右されにくく、全国どこでも通用する専門性が魅力です。 残業が少なく、ライフステージが変わっても「パートへの転換」や「復職」がしやすいため、仕事と私生活を両立したい方に最適。 地域医療を支えるやりがいも実感できます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【施設情報】 施設形態：クリニック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

30代40代男女活躍中！営業経験者募集！高額インセンティブ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨未経験者、月給30万円スタート！昇給有 ✨信頼の「雪印メグミルク」ブランド。 知名度抜群の商品だから、話を聞いてもらいやすいのが特徴です 。 ✨完全週休2日（土日） 家族や自分の時間を大切にしながら働けます 。 ✨充実の研修体制あり 営業が初めての方でも、先輩の同行からスタートするので安心です。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 【訪問販売経験者大歓迎です！ 高インセンティブ！ キャリアアップ！】 現在、30代~40代の男性女性が活躍しています。 ご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 雪印メグミルクの乳製品宅配のご案内をします。 地域の皆様の玄関先を訪問し、健康に 役立つ乳製品等の紹介をし定期宅配の契約をします。 ✅ サンプルの配布 住宅地図をもとに個人宅を訪問し新商品などを紹介して サンプル商品をお渡しします。 1日20〜30件程度 ✅ クロージング活動 サンプル商品をお渡ししたお宅を訪問し宅配契約をします。 ✅ 1日の業務報告 1日の作業が終了後メールで今日の作業報告をします。 所要時間は5分程度 ⏩ 業務の流れ ─────────── 09:00 業務開始。 サンプル配布を実施。 12:00 お昼休憩 エリア近くで自由に休憩。 13:00 午後の案内活動 クロージングを実施。 18:00 退社 ⭐ ⭐⭐ ⭐⭐ ⭐⭐ ─────────── 1日から2日間の研修です。 先輩と同行して実際にお宅を訪問します。 細かい商品知識は不要！ 笑顔と愛嬌でバンバン宅配契約を取っていきます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 特別なスキルは必要ありません。 笑顔や明るい挨拶ができれば合格です。 一緒に契約とれるように頑張りましょう！ お気軽にご応募ください！ ─────【当社について】───── 当社は「雪印メグミルク」の特約店として、 地域の健康を支え続けています。 活気ある職場です。 営業スタッフも一丸となって成長しています。

【新規開拓ナシ×100％反響営業】全くの未経験＆正社員デビューも歓迎 毎月昇給あり／賞与年3回／その他手当充実

仕事内容 お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、 荷物の量や引越先の状態等を マニュアル通りに確認していきます。 引越プランをご提案するお仕事です。 ※1か月の営業件数30件・1日3～4件程度 ※社用車で訪問します ※訪問先やスケジュールは本部から指示があります ＼安心の100%反響営業 ／ 訪問するのは、お問い合わせをいただいた お客様のみなので提案はとってもスムーズ。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 全国展開しており抜群の知名度があるからこそ、 成約にいたる確率がとても高いのが特徴です 【入社後の流れ】 まずは研修センターでの講習で 基礎知識を学んでいただけます。 その後、実際の現場や営業場面でのOJTを通じた 丁寧な指導を行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【メンバーの前職経験は様々】 営業職やトラック運転手・ 配送ドライバーなど物流業界をはじめ、 販売・接客スタッフ、飲食店でのホール・ キッチンなどサービス業界経験者も 社会人未経験の方も活躍しています 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 当スタジオは、インストラクターが前で ハードに動き続ける実演型のスタジオではありません♪ 少人数制（定員制）でお客様がマシンを動かす様子を横から 見守り、優しくサポートする「セミパーソナル指導」です◎ 【1日のイメージ（早番の例）】 ◆09:00 出勤・マシンの準備 「おはようございます！」と笑顔で出勤。マシンの点検と 本日のカルテをタブレットでチェックします。 ◆09:30 トレーニングサポート 「〇〇さん、息を吐いて背中をリラックスさせましょう」 お客様のトレーニングは1回30分程度。大声を張る必要はなく、1人ひとりに寄り添い 正しい姿勢や骨盤の位置をやさしく整えていきます✨ ◆13:00 休憩（きっちり60分） 外出も自由！気分転換に外でランチもOK♪ ◆14:00 体験会のお客様対応 初めてご来店されたお客様への体験案内。お客様のお悩みに寄り添いながらピラティスの良さを伝えていきます。 ◆18:00 引き継ぎ・定時退勤 基本的には定時退勤。残業ゼロで即帰宅です✨ 【嬉しさと、ちょっとした壁】 前に立ってお手本を見せる指導とは違い、「言葉」だけで わかりやすく身体の動かし方を伝える難しさは少しあります。 でも、通ってくださるお客様から「腰の痛みが楽になったよ！」 と笑顔で喜んでいただけた瞬間は、本当に嬉しいですよ♪ 4. 正直にお伝えしたいこと あなたの大切な転職だからこそ、合わないかもしれない点も 事前に正直にお話ししておきますね。 ➊自分が前に出て目立ちたい方 主役はあくまでお客様です。ステージで脚光を浴びたい パフォーマー志向の方には、少し物足りないかもしれません。 ➋感覚だけでレッスンしたい方 「なんとなく効く感じ」ではなく、「ここに力を入れると 体が楽になりますよ」という身体の仕組みを大切にします。 解剖学などを少しずつ学ぶ楽しさを感じてほしいです◎ ➌周りへの優しい気配りが苦手な方 同時に複数名のお客様を見守るため、「〇〇さん、無理して ないかな？」と優しく目を配れる方にぜひ来てほしいです✨ 5. あなたを守る安心ポイント ✅【毎週日曜日が固定休】 全店日曜休館のため急な代行要請はなし！友達や家族との 予定も合わせやすくプライベートも大切にできます✨ ✅【夜は21:30に完全クローズ】 遅い居残り残業は禁止。遅番でも22時退勤。休日の業務連絡も遮断されるため、 お家ではしっかりオフモードでリフレッシュできます♪ ✅【資格手当あり】 あなたの頑張りを給与に反映します♪ 社内でも定期的に学ぶチャンスあり！

未経験OK★14時からゆっくり勤務★残業ほぼなし★長期休暇可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、その他講師/トレーナー、学習塾講師 北海道で腰を据えて働きたい方へ Uターン・Iターンも歓迎！ 18年連続で生徒数が増加しているニスコ では北海道の子どもたちの未来を支える 学習塾スタッフを募集しています 確かな事業基盤と、14時出社で残業が ほぼない健やかな労働環境が整う当社 教育への熱意を純粋に活かしながら、 腰を据えて長期的なキャリアを 築いていける環境があなたを待っています ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬14時出社でゆっくり出社可能！ ✬月の平均残業は6時間程度！ ✬年間休日は115日を確保！ ✬得意な科目を考慮して配属！ ✬入社3年で教室長への道もあります ✬未経験者OK！中途入社のハンデなし！ 《この会社の特徴は...》 ✬18年連続で生徒数が増加中 ！ ✬3年連続で売上がアップ ！ ✬無借金経営を続ける安定企業です ✬1986年設立の確かな実績 ✬高い合格率を誇る自社教材 ✬中途入社率が5割以上の職場！ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・生徒の目標達成に伴走する業務 ・集団指導または個別指導の担当 ・得意科目を活かした学習サポート ・14時出社で実働7時間の勤務 ・売上ノルマのない教育への専念 ✬【仕事内容】 生徒一人ひとりの目標達成と未来の可能性 を広げるため、学習塾スタッフとして授業 運営や生徒サポートをお任せします 指導スタイルは、1クラス18名程度を対象 とした集団指導、または講師1名に対して 生徒1〜3名の個別指導のいずれかです あなたの得意な教科や適性をしっかりと 考慮して決定するため、 これまでの知見を存分に発揮できます ✬【詳細・何のために】 私たちが目指すのは、単に勉強を教える ことだけでなく、子どもたちが学ぶ楽しさ を知り、自ら未来を切り拓く力を養うことです テストの点数向上や志望校合格の瞬間に 立ち会い、生徒と喜びを分かち合う経験は、 何にも代えがたい大きなやりがいとなります 18年連続で生徒数が増加している安定基盤の もと、地域社会の教育水準向上に 直接貢献できます ✬【詳細・どうやって】 日々の業務は、14時に出社してから授業準備 や教材の確認を行うところから始まります 夕方から始まる授業では、ホワイトボードを 使った集団指導や、生徒の隣に寄り添う 個別指導で丁寧に教えます 1つの教室には3〜5名の講師が在籍しており チームで協力しながら運営を進めるため、 周囲への相談や連携がスムーズに行える 安心の協力体制が整っています ✬【詳細・どれくらい】 1日の実働時間は7時間となっており、 個別指導の場合は80分授業を4コマ、 集団指導の場合は50分授業を2〜3コマ 担当するスケジュールです 会社全体として22時以降の残業を原則禁止 としており、月の平均残業時間は6〜7時間 程度と非常に少ない環境です ✬【詳細・誰に】 指導の対象となるのは、小・中学生を 中心とした子どもたちです 一人ひとりの学力や性格、目標に合わせた 細やかなコミュニケーションを行い、 信頼関係を築いていきます また、生徒だけでなく保護者の方とも 定期的に面談や報告を行い、家庭での 学習状況や今後の進路について共有します 社内では同僚の講師陣や教室長と 密に連携を取りながら働きます ✬【詳細・どんな流れで】 1.14時に出社し授業準備 2.教材の確認や板書の練習 3.夕方から生徒の授業を開始 4.授業後の片付けと進捗記録 5.22時に原則退社し帰宅 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 教育業界の中でも、地域に密着した指導と 確かな実績を持つ企業は高い 安定性を誇ります 当社は1986年の設立以来、独自の教育 ノウハウと高い合格率を誇る自社教材を 強みに18年連続で生徒数を増加させてきました 現在では北海道内に64カ所の教室を展開し、 3年連続で売上アップと無借金経営を 継続しています ！ 少子化の時代にあっても個別の教育需要 は高まっており、将来性は抜群です ✬【福利厚生】 安心して長期的なキャリアを築いていただけるよう、 充実した福利厚生を用意しています 社会保険の完備はもちろんのこと、年に1回の 昇給や年に2回の賞与支給（8月・12月）があり、 日々の頑張りがしっかりと収入に反映されます また、交通費の実費支給や退職金制度、 家族が50%の割引で入塾できる社員割引など、 生活を支える多様な手当や制度が整っている環境です ✬【ワークライフバランス】 当社の最大の魅力は、業界内でも際立つ優れた ワークライフバランスです。勤務時間は14時から 22時までの実働7時間で、午前中の時間を 有意義に活用できます 月の平均残業時間は6〜7時間程度と極めて少なく、 22時以降の残業は会社として原則禁止しています 年間休日は115日程度あり、GWには約10日間の 長期休暇も取得可能なため、私生活も大切にできます ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 これまでに培ってきた経験や知見を、もっと 健やかで、純粋に教育を楽しめる環境で発揮 してみませんか。ニスコでは心身ともにゆとりを 持って生徒に伴走することができます ノルマがないからこそ、目の前の子どもの成長に 100%のエネルギーを注ぐことが可能です 中途入社が5割以上を占める組織だからこそ 中堅層としての即戦力性を正当に評価し、 早期のキャリアアップも全力で応援します ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【札幌で勤務ができる！】 弊社は札幌市内に約50教室を展開しております そのため地元に戻って働きたい方、 札幌市内で暮らしながら腰を据えて 正社員として働きたい方には ピッタリなお仕事だと思います〇 ご担当いただく科目にもよりますが、 市内の2教室程度をご担当いただきます ※同じ出勤日に教室間移動は基本ナシ♪ ※希望しないエリアへの転勤もナシ♪ 勤務地の詳細は下記URLよりご確認いただけます★ https://www.nisco-g.com/search/hokkaido/ ✅研修時の給与UPしました！ 研修期間中も月給19万円＋交通費1万5千円＝20万5千円

【集客業務なし！】残業ほとんどなし／有休取得率100％/定着率8割以上／駅から徒歩3分の働きやすい環境です！

仕事内容 +++++【この求人のPOINT】+++++ ✅リニューアルしたての明るいサロン ✅1991年創業！安定基盤があります ✅ノルマ無し！大手からの転職者も活躍中のストレスフリーな環境 ✅インセン＆昇給でしっかり稼げる ✅残業ほぼなし！有給も取りやすい ✅定着率8割以上♪ ✅いつでも相談出来る環境！ ✅WEB面接OK！雪の時期でも安心・まずはお気軽にお話ししましょう +++++++++++++++++++++++++ 30代〜60代のファミリー層を中心に、 多くのお客様に愛されている地域密着型の美容室です。 こだわりのカラーや癒やしのヘッドスパが人気。 お客様一人ひとりに寄り添い、 確かな技術で笑顔を届けてくれる新しい仲間を募集します！ 全員が気持ちよく働けるよう、 店舗運営業務もチームで協力して行います。 ＜＜お仕事内容＞＞ ●美容師業務 ●受付・会計 ●電話対応 ●清掃 ●顧客管理（PC入力） など ＜＜詳細＞＞ 美容室運営に関わる業務を幅広くお任せ。 スタイリスト1人あたりの1日の平均対応人数は4〜7名程度です。 現在、新規のお客様からのお問い合わせが多数寄せられています。 そのため、入社後はすぐに新規のお客様を担当していただける環境です！ 「自分で集客しなければいけない」といった業務やノルマは一切ありません。 「美容師になってよかった！」 と思えるように、待遇面を整備しています。 今後も改善を進めていきます！ 【1日の流れ】 9:00 出勤・開店準備 (本日の予約確認) 9:30 営業開始 (サロンワーク全般、受付、会計、電話対応) 12:00 お昼休憩 (予約の合間に休憩をとるため変動あり) 18:00 営業終了 (日曜日・祝日は17:00終了) 18:30 退勤

業界未経験から最短2年で支店長/入社3年で年収500万円以上も 毎月昇給・賞与年3回/16時定時・年間休日120日

仕事内容 【店舗の運営業務／支店長候補】 キャリアアップ制度がとても明確で、毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。 ～管理職の業務～ 管理職になると、現場のお仕事はしません。支店の社員やアルバイトスタッフとコミュニケーションをとり、スタッフが気持ちよく働けるような差配を考えたり、モチベーション高く働けるようなマネジメント業務を行ったりします。裁量が大きく、支店の業績や社員の士気を大きく左右するやりがいある仕事です。社員のキャリア相談に乗り、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに励んでください。 ～入社後の流れ～ 現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を経験していただきます。その後は、お見積り担当からキャリアをスタート。会社から指示されたお宅に行き、引っ越しのお見積りをお客様に提出します（1日4件ほど）。訪問先は会社からの指示に沿っていただければ大丈夫です。 【マイペースでキャリアアップ可能】 講座や試験は自分のペースで受けられるので、スピード重視というわけではありません。もちろん、昇進すればその分昇給もします。頑張れば頑張るほど、自分に返ってくる会社です 【最高のワークライフバランス実現可】 引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回して、みんなが均等に休める環境を整えています。なんと年間休日は120日 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます また、定時が16時or17時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。 【ご家族の幸せまでを考えています 】 もし、今後パートナーと結婚したり、お子さんに恵まれて、ライフステージが変わっても、安心して働けるように家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など…一緒に過ごす時間を作れるように 会社全体でサポートしています 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

深夜・長距離なし/16時定時・年間休日120日、入社1年は月給29～30万円保証＋毎月昇給・賞与年3回

仕事内容 2t～4tトラックを運転し、 お客様のご自宅へ向かいます。 現場では「チームリーダー」として アルバイトスタッフに指示出し 協力して家具やダンボールを 搬出・搬入します。 ※1日に担当するのは1～2件程度です 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の仕事を見て、 基本的な業務を覚えていきましょう 最初は軽い荷物から 徐々に搬入・ 搬出に慣れていただければOKです ━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当からのメッセージ】 引越の現場が初めてという方は、 最初は力仕事への不安があるかもしれません。 重い荷物を簡単に運ぶコツを含め、 研修はもちろん、先輩社員がサポートします。 まずはできることから始めていきましょう。 建築の現場作業や物流など、 荷物運びに慣れているという方は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

【髪色・ネイル自由】おしゃれに働く♪未経験OK✨履歴書不要✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター ✅ 注目のブランドが【北海道・初エリア出店】 話題のピラティススタジオがこのエリアに初進出！ オープニングメンバーとしての募集なので、 スタートラインはみんな一緒。 イチからお店を作っていくワクワク感を味わえます♪ 「今の働き方に疲れた…」そんなあなたへ 【こんなお悩み、ありませんか？】 ・土日休みがなく予定が合わない… ・立ち仕事や手荒れで将来が不安… ・個人ノルマのプレッシャーがツラい… ◆ 『URBAN CLASSIC PILATES』で すべて解決しませんか？✨ アパレル・美容師・受付 事務、ネイリストなど 転職者の8割以上が未経験スタート！ あなたの接客経験を活かして、 理想の働き方にシフトできます♪ ✨ 当社で働く『5つの魅力』 ①【日曜固定休＆シフト調整で土祝も休み可能】 毎週日曜日は固定休！シフト調整で 土日祝のお休みも取得できます♪ 月8～10日休みでプライベートも充実！ ②【残業ほぼゼロ＆時間外連絡禁止】 全店21:30クローズで持ち帰りなし！ お休み中の連絡ストレスもありません。 ③【個人ノルマ・無理な営業なし】 売上ノルマがないため、お客様一人ひとりに 寄り添った接客に集中できます！ ④【自分らしく働ける！髪色自由・カラコンOK】 おしゃれを楽しみながら勤務可能✨ 露出の多いウェア着用もないので安心です。 ⑤【住宅手当あり＆手厚い資格支援】 1ヶ月の研修で未経験からプロへ！ 資格取得費用も会社が全額負担します。 ◆ お仕事内容 ・フロント業務（受付・案内・手続き） ・レッスンサポート（マシンの補助・案内） ・店舗管理（顧客管理・スタジオ清掃） 大人数の前で指導するスタイルではなく、 30分間の「セミパーソナル」形式です。 1対1や少人数で丁寧に接客できるので、 お客様から「ありがとう！」と直接 感謝されるやりがいがあります！♪ ◆ 本音で伝える！応募前のリアル ◎ ここがメリット！ 毎月新店舗が続々オープン中！ 店舗経験を経て、将来的に本部 （採用・広報など）へのキャリアも可能！ ◆ 会社・応募について ・安心のSUMIグループ基盤 ホットヨガ『LAVA』等を手掛ける 大手の安定した経営基盤です！ ・応募時履歴書不要！ 土祝・平日夜間の面接OK＆WEB完結✨ まずはお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを楽しみにしています♪

カジュアル面談OK｜年休125日｜残業なし｜定着率と待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラントBIM/CIMエンジニア、土木BIM/CIMエンジニア、土木建設コンサルタント ⭐完全週休二日制 × 資格支援 × 高水準給与⭐ ⭐カジュアル面談も実施中！⭐ ⭐気になる方は是非ご応募ください⭐ 『技術者第一主義』を掲げる当社 ✨定着率、待遇の良さ✨は 業界トップレベルです！！ 理想のワークスタイルを実現しよう！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給30万円〜50万円＋時間外手当全額支給 ✅ 年間休日125日・完全週休二日制 ✅ 資格取得支援制度（全額会社負担） ✅ 単身寮（家具・家電付）家賃負担ゼロ ✅ 脳ドック・予防接種など健康サポート充実 ✅ 20〜70代活躍中・定年後再雇用制度あり ⏩「株式会社アイマックス」HPもぜひチェック https://www.imax.co.jp/ ✨安定した生活を築きたい方へ✨ 年間休日125日の完全週休二日制で、 プライベートと両立しながら長く活躍 できる環境です。単身寮の家賃負担も ゼロのため、生活基盤を整えられます。 ✨専門スキルを磨きたい方へ✨ 資格取得支援を全額会社負担で提供。 経験者の方はもちろん、経験が浅い方も 実務を通じて専門性を高め、市場価値 の高い技術者へと成長可能です。 ✨仕事内容✨ 国や自治体などのインフラ整備プロジェクトにて 経験やスキルに応じて「道路・橋梁の各設計」または 「CIMエンジニア」のいずれかの業務をお任せします。 【道路・橋梁の各設計】 ✅ 調査・計画の立案 現地の地形や交通量、環境条件を調査し、 最適な道路や橋梁のルート・形式を計画します。 ✅ 基本設計・詳細設計 CADを用いて図面や構造計算書を作成し、 安全性と経済性を両立した確実な設計を行います。 ✅ 発注者との協議・調整 官公庁などのクライアントと綿密な打ち合わせを行い、 要望や各種基準をクリアしながらプロジェクトを進めます。 【CIMエンジニア】 ✅ 3次元モデルの作成・構築 BIM/CIMソフトを活用して地形や構造物の3Dモデルを作り、 視覚的に分かりやすい設計・施工データの構築を行います。 ✅ シミュレーション・干渉チェック 作成した3Dモデルを用いて施工時のシミュレーションを行い、 構造物同士の干渉や課題を事前に洗い出し品質を高めます。 ✅ 属性情報の付与・データ管理 モデルに材質や寸法などの詳細な属性情報を付加し、 将来の維持管理まで活用できる質の高いデータを提供します。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

20～40代活躍中！転勤なしで年収800万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

【新規開拓ナシ×100％反響営業】全くの未経験＆正社員デビューも歓迎 毎月昇給あり／賞与年3回／その他手当充実

仕事内容 お問い合わせいただいたお客様宅を訪問し、 荷物の量や引越先の状態等を マニュアル通りに確認していきます。 引越プランをご提案するお仕事です。 ※1か月の営業件数30件・1日3～4件程度 ※社用車で訪問します ※訪問先やスケジュールは本部から指示があります ＼安心の100%反響営業 ／ 訪問するのは、お問い合わせをいただいた お客様のみなので提案はとってもスムーズ。 飛び込みやテレアポは一切ありません。 全国展開しており抜群の知名度があるからこそ、 成約にいたる確率がとても高いのが特徴です 【入社後の流れ】 まずは研修センターでの講習で 基礎知識を学んでいただけます。 その後、実際の現場や営業場面でのOJTを通じた 丁寧な指導を行っていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 【メンバーの前職経験は様々】 営業職やトラック運転手・ 配送ドライバーなど物流業界をはじめ、 販売・接客スタッフ、飲食店でのホール・ キッチンなどサービス業界経験者も 社会人未経験の方も活躍しています 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

【教員免許がなくても挑戦できる、教育の現場】社会人歴0年～5年未満限定！キャリアをやり直したい方へ◎

仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ☆Point 1【キャリアチェンジを応援】 前職や社会人経験は一切問いません！ 充実の研修で、未経験から先生に。 ☆Point 2【万全の研修体制】 新卒レベルの丁寧な研修をご用意。 教育担当がマンツーマンで 授業の進め方から担当科目の復習までサポート！ ☆Point 3【安定×正当な評価】 北海道で生まれたトップクラスの安定基盤。 年齢に関係なく、頑張りは給与とポストに反映！ ☆Point 4【プライベートも充実】 大型連休は最大10連休も！年間休日110日 残業月平均20H以下で、自分の時間も大切に。 ☆Point 5【希望や同意のない転勤なし！】 基本的に転勤はなし！ ※希望に応じた異動願いは勿論可能です！ 【具体的なお仕事内容】 子どもたちの未来を創るお仕事です！ ▼主な業務は小・中学生を対象とした ・集団指導(1日に3コマ程度) ・進路相談 ・保護者対応 ・その他教室運営に関する業務 └定期テスト対策のイベント企画 └保護者面談の資料作成 など ※担当科目は得意科目を考慮して決定しますのでご安心ください ■1日のスケジュール■ ≪13：00≫出勤 授業報告書(日報)やメールの確認など、 主に事務回りの作業を行います！ ≪15：00≫開校 アルバイトの学生講師に向けた指示書作成、 本日の授業の準備などを行います！ ≪17：00≫生徒たちが来校 明るい挨拶で勉強のモチベもアップ！ 今日の1コマ目は中学2年生の授業です◎ ≪20：00≫ひと段落で休憩 2コマの授業を終えてホッと一息 今日は持参したおにぎりで夕食タイム ≪21：30≫生徒たちをお見送り 閉校作業をしつつ、生徒のお見送り！ 今日すごく頑張ってたね！また来週待ってるよ～！ ≪22：00≫終業 今日も1日お疲れさまでした！ ■練成会グループについて■ 私たち練成会グループは 北海道、東北、首都圏に222教室を展開。 特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共にトップクラス。 練成会が提供する教育は、それだけ多くの人から求められています。 志望校への合格を生徒と共に目指すのは勿論そうなのですが、 合格実績を数字で追うのではなく、 ”子どもたちに変化をもたらし、成長を促す” という我々の役目を全うした結果である、と私たちは考えています。 ■練成会グループの教育方針とは■ 私たちは生徒の「自学力」向上に努めています。 自学力とは、自ら進んで学ぶ力を指します。 「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」 生徒に”考え方”そのものを教えることで、 勉強のみならず社会を生き抜くには必須の 「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。 先輩講師の声(26歳/前職：販売) 『先生のおかげで、苦手だった数学が面白くなった！』 そう生徒が笑顔で話してくれた時が、一番嬉しい瞬間です。 単に問題を解くだけでなく、 学ぶ楽しさそのものを伝えられたと実感できます。 生徒の成長を間近で見守れるこの仕事は、 前職では得られなかった大きなやりがいです。 【こんな人にオススメ！】 ◇声量自慢さん └教室の後ろまで届く大きな声は武器になります！ ◇進行役を任されがちな方 └会議やイベントなど、複数人が集まる場で 進行や発表を任される人は場の空気の扱いに慣れています。 授業中の雰囲気作りが得意なはず！ ◇教育業経験者(アルバイト含む) └他業種に就いた後、学生時代の塾講師バイトが 楽しかったと戻ってくる人も多くいます◎ ◇練成会グループの塾に通っていた人 └貴方が受けた教育に共感して一緒に働きたいと 思っていただけたのなら、これ以上に嬉しいことはありません！

✨経験者歓迎｜転勤なし｜年収800万円可｜年休120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中！転勤なしで年収800万円も目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最年少工場長は22歳！ 若手でもチャンスあり！ ✅-工場長候補者採用の場合、年収530万円以上可！ ✅-工場長なら1,000万円超えも目指せる！ ✅-入社半年で工場長昇格のチャンスあり！ ✅-評価制度あり：成果・実力を正当に評価 ✅-キャリアアップ多数：工場長→エリア統括も目指せる ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └─────────────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅重整備はほとんど外注しているため体への負担も少なめ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 日本全国で中古車の販売・買取、整備、輸入車の新車ディーラー事業などを 展開する当社にて車の修理や点検などをお任せします。 【具体的には】 ■不良個所の修理 ■在庫車の整備 ■納車前に行う点検 ■車検の対応 ■業務管理(仕事量・生産性管理) ■労務管理・安心安全の管理 ■コスト管理 ■責任者としての対応 など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

20～40代活躍中✨経験者歓迎！転勤なし＆年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【具体的には】 弊社に入庫したお客様の車や、販売前の在庫車の点検・整備をお任せします！ メーカーを問わず、さまざまな車種を扱うため、幅広い整備経験を積める仕事です。 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、一生懸命業務に取り組んでください。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、フロントエンドエンジニア、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

月給30.8万円～×週休2日｜男性管理職の育休取得実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

太陽で⼈⽣のラッキートリガーを掴み獲れ︕履歴書不要︕プチュン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ パチンコ・パチスロが好きな あなたへ送る 未来のパチンコ・パチスロ業界 未来の自分の為の求人 求人を開いた時点で 先バレはもう鳴っている…！ ━━━━━━━ ┃Ｐ Ｕ Ｓ Ｈ┃ ━━━━━━━ 激 熱 人生のラッキートリガーを 己の手で掴み獲れッ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ e パーラー太陽 デュオ店ver. ▶面接突入率：約９９．９％ ▶入社確率：約１/２ ▶勤務継続率：約６６％ ▶最短３年で月収４０万円へ… ▶ＬＴ突入で年収８００万円以上可能！？ ※店長昇格でラッキートリガーへ突入 極 限 店 長 L T ニ 突入シマスカ？ ▶突入する ▶突入しない ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 継 続 × １ ◆ 【 パチ屋店員あるある 】 ①ホール巡回中 お客様の先バレ音で少しビックリする。 ②閉店３０分前とかにＲＵＳＨやＡＴ が続いているお客様をこっそり応援 ③なんでもパチンコ用語に例えがち ※パチンコあるあるかｗ ④お昼食べ過ぎると ホール巡回中眠たくなって大変 ⑤固定ハンドル注意しづらいけど しなきゃいけない… ◆ 継 続 × ２ ◆ 【 仕 事 内 容 】 ✅ホール業務 ・ホール巡回 ・遊技後の台周りの清掃 ・遊技台のエラー対応 ・メダル交換 ・開閉店作業 ホールを笑顔で駆け抜けろッ！ ※RUSHは駆け抜けたくないけど ✅カウンター業務 ・賞品交換業務 ・交換賞品の在庫確認 ・お客様のお呼び出し ニコニコ笑顔で接客する！ ※慣れてきたらお任せします。 最初はパチンコエリアの ホール業務から覚えていきます。 大体、覚えたらスロットエリアも！ 入社して初日は ホールの歩き方や 声出し研修からスタート！ 正直、笑顔と挨拶さえ出来れば満点合格！ 仕事に慣れてきても よく分からない台のエラー等 １人では対応しきれない困ったことが あればスグに先輩が駆けつけてくれます♪ 意外とこまめに休憩に入れるので 立ちっぱなしがつらいとか 不安な方もご安心を！ ◆ 継 続 × ３ ◆ 【キャリアアッププランについて】 人生のラッキートリガーに入れる為には… ＞＞ひたすら頑張って仕事するッ！＜＜ ＜ ステップアッププラン ＞ 昇格試験：半年に１回実施 入社 月給24万5500円 ▼ チーフ 月給28万500円 ※チーフからは「時間帯責任者」として 店舗運営や人材育成など自店舗の売り上げに 直結する仕事も行うのでやりがいが一気に上乗せ ▼ マネージャー 月給31万2500円 ▼ 管理者見習い 月給33万2500円 ▼ 管理者 月給45万500円 ☆最短3年で管理者へ☆ ▼ 店長B 月給49万5500円 ▼ 店長A 月給55万7500円 ⏩２～３年ごとに道内転勤(ステージチェンジ) 「転勤するの嫌だ！」 「色んなところに行きたいから転勤したい！」 様々な人がいると思いますが… 転勤あります！ 各地域を知れることの楽しさ、 成功も失敗も次の店舗でも活かせます。 一つずつ実績を積み上げることで、 昇格への道が近づく！頑張ろう！ｗ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 太陽グループは地域に望まれ 親しまれる会社を目指し、会社設立から38年。 「共に生き、共に喜び、共に栄える。 私たちの夢はここから始まる。」 という理念のもと、お客様に心から 楽しんでいただけるお店づくりを目標に 一人ひとりを大切に様々なサービスを追求しています。 パチンコホールだけでなく、認定こども園運営 スキー場(札幌ばんけい)、地域活性の助成活動や ボランティア活動など幅広くフレキシブルな 活動領域を持っています。 目先の利益だけを追ったり ただ会社を大きくすることではなく 地域性を重視し地域の一員として 人々に愛される企業でありたいと思っています。 社員に対し「給料を払っているのだから働いて！」 という姿勢ではなく、誇りを持って 働くことのできる環境を提供したい という考えが現在の働きやすさに繋がっています。

深夜・長距離なし/16時定時・年間休日120日、入社1年は月給29～30万円保証＋毎月昇給・賞与年3回

仕事内容 2t～4tトラックを運転し、 お客様のご自宅へ向かいます。 現場では「チームリーダー」として アルバイトスタッフに指示出し 協力して家具やダンボールを 搬出・搬入します。 ※1日に担当するのは1～2件程度です 【入社後の流れ】 まずは先輩社員の仕事を見て、 基本的な業務を覚えていきましょう 最初は軽い荷物から 徐々に搬入・ 搬出に慣れていただければOKです ━━━━━━━━━━━━━ 【採用担当からのメッセージ】 引越の現場が初めてという方は、 最初は力仕事への不安があるかもしれません。 重い荷物を簡単に運ぶコツを含め、 研修はもちろん、先輩社員がサポートします。 まずはできることから始めていきましょう。 建築の現場作業や物流など、 荷物運びに慣れているという方は その延長線上で活躍できるお仕事です ━━━━━━━━━━━━━ 【多彩なキャリアを描ける 】 毎月昇格テストを受けることができ、 頑張り次第でスピーディーな キャリアアップを実現できます。 「スペシャリストとして現場で活躍」 「人事等管理部門に異動したい 」など 適正・希望に応じて自分にぴったりの キャリアパスを目指せます ━━━━━━━━━━━━━ 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

＜定着率92.7％＞営業時間外の練習なし◎カット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 もっと早くカットデビューしたい。 そんなあなたをQB HOUSEは応援します。 ―――――この求人のPOINT――――― ・営業時間内に研修・練習を実施 ・カット専門店だから技術習得に集中できる ・研修期間中も手厚い固定給（月給22万1000円）を全額支給 ―――――――――――――――――― このほかにも、 安心して成長できる制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆営業時間外の練習なし ◆経験や技術に合わせた研修制度あり ◆店長・エリアマネージャーへのキャリアアップあり ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり 「夜遅くまで練習しているのに、 なかなかカットに入れない。」 「同期が先にデビューして、 焦りを感じている。」 そんな方も歓迎します。 QB HOUSEでは、 カット技術を身につけながら、 理容師として成長できる環境があります。 店長やエリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せます。将来的には国内外で活躍できる道もあります ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 さまざまなお客様を担当することで、 学校や練習だけでは得られない 実践経験を積みながら、 カット技術を磨いていけます。 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ―――――――――――――――――――― 営業時間内に技術を習得 ―――――――――――――――――――― 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に無給で残って 練習することはありません。 技術レベルに合わせて 基礎から研修を行い、 少しずつ実践経験を積みながら ステップアップしていきます。 「早く理容師として成長したい」 という方にも 安心して取り組める環境です。 ＜経験が浅い方も歓迎＞ 理容師免許をお持ちで、 アシスタント経験がある方を歓迎します。 「もっとカット経験を積みたい」 「理容師として早く成長したい」 「実践を通して技術を磨きたい」 そんな方には、 経験や技術に合わせて 研修を実施します。 営業時間内に研修を行うため、 仕事と両立しながら 安心して技術を身につけられます。 実践経験を積みながら技術を磨き、 理容師として自信を持って 活躍できるようサポートします。 STAFFインタビュー ／20代・アシスタント ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は アシスタントとして 働いていました。 営業が終わった後も 毎日遅くまで練習していましたが、 なかなかカットデビューできず、 同期が先にデビューする姿を見て、 焦りを感じていました。 QB HOUSEでは、 営業時間内に研修を受けながら 実践でカット経験を積めます。 今では毎日多くのお客様を担当し、 自信を持ってカットが できるようになりました。 お客様から「ありがとう」と 言っていただけることが、 大きなやりがいになっています。 あの頃感じていた焦りはなくなり、 今では理容師として 成長している実感があります。 成長したいという 気持ちを応援してくれる職場です。 ―――――――――――――――――――― いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給27万6000円～45万9000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

寄り添う力を活かす◆未経験入社85%◆年収800万円以上も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、不動産個人営業 ＼＼この求人のポイント／／ ✅「人の想い」に寄り添う経験が活きる ✅業界未経験入社85%！充実の育成体制 ✅誠意を安心に変える「嘘のない性能」 ✅成果と信頼が正当に報われる環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 上手な「営業トーク」ではなく、 「寄り添う」誠実さが成果になる。 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、相手の不安や 「こんな暮らしがしたい」という想いに 誠意を持って耳を傾けることです。 一条工務店の住宅は、耐震性や断熱性等 快適さが客観的な数値で証明されています。 「嘘のない確かな品質」があるからこそ、 自信を持ってお客様に寄り添えます。 ◤ゼロから育てる万全のサポート◢ 中途の約85%が業界未経験入社です！ 入社後まずは住宅業界や基礎知識に関する 研修からスタートします。 ・段階に合わせたステップアップ研修 ・独自の営業マニュアルも完備 ・チーム全体でサポートするOJT指導 ◤未経験でも安心！お仕事の流れ◢ 先輩スタッフの同行はもちろん、 設計士など専門スタッフと進行します。 具体的な流れ… ■展示場でのご案内・ヒアリング ご来場されたお客様のお悩みを傾聴。 強引な売り込みなどは一切ありません。 ■プランのご提案・数値の提示 ニーズに合わせ最適プランをご提案。 性能データで安心の根拠をお伝えします。 ■専門スタッフとの打合せ 設計士などとチームでお客様の夢を形に！ ■ご契約・お引き渡し 完成後、お引き渡しへ。 お客様の喜ぶ顔が見られますよ！ ～～先輩インタビュー～～ 前職は生産管理で営業経験ゼロ。 でも一条工務店の住宅には 『性能データ』という明確な 根拠があるから、無理に売り込む 必要はゼロ。 誠実に耳を傾けながら、 お客様に寄り添い続けることで 『任せたい』と言っていただける。 人と性能に誠実に向き合うことで 成果につながることを日々実感しています！ （28歳／元・自動車メーカー生産管理）

✨20～40代活躍中✨経験者歓迎✨固定給で年収800万円可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、自動車/輸送機器生産技術、設備保全/メンテナンス 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────整備士経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収600万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-工場長に昇格で年収1000万円以上も可能！ ✅-前職の年収を最大限考慮！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └──────────────────────────────────────┘ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋現職は接客業務ばかりで整備のスキルアップができない ✋様々なメーカーの車を整備したい ✋固定給を上げていきたい ✋仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい ✋早期にキャリアアップしたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです♪ 【アピールポイント】 ✅専任の担当が接客を行うため、 整備士の方の接客業務は一切ナシ！ ✅共有工具を店舗に2～3セット用意あり ✅つなぎ、安全帽、安全靴支給あり ✅経験者優遇・資格手当充実 ✅年間休日120日以上＋計画年休5日 ✅固定給が高く、高収入可能 ✅残業時間減少に取り組み(月19時間以内) ✅転居を伴う転勤なし ✅サービス残業なし ✅資格支援充実、受講費用は会社負担 ✅研修制度充実 ✅東証プライム上場の安定企業 ✅多数の新規出店があるため、 「ポストができ」「早期にキャリアアップ」できる 【仕事内容】 弊社に入庫いただいたお客様の 自動車の整備業務を中心にお任せいたします。 【具体的には】 ・納車前点検 ・一般修理、在庫修理 ・在庫整備 ・車検対応 ・各種用品取り付け など ―――――――――――――――――――――――――― 【明確な評価制度あり】 通常イメージされる人事考課の他、 「サービス部門試験昇格制度」を新たに制定。 キャリアアップへの道筋が明確です。 最短1～3年で工場長までステップアップした実績あり！ 【サービスフロントの道も】 例えばご年齢を重ねられた後に、 整備士の現場を離れて、 サービスフロントとしてご活躍いただく 道のご選択も可能です。 【完全予約制】 整備受付は完全予約制のため、 急な入庫を防ぎ、業務量を調整しております。 そのため、残業時間の削減が進んでおります。 【ノルマなし】 整備・車検・オプション用品の販売ノルマは無く、 お客様のお車の安全だけを考えて、 一生懸命業務に取り組んでください。 ⏩️転居を伴う転勤無し ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ※ご入社後に中域型、グローバル型に 働き方を変更していただくことも可能 グローバル型は昇格の上限はありません。 エリアマネージャーや事業部長など 上級管理職も目指せます。 【企業情報】 設立：1998年12月25日 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：9,606名 ※2025年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,550名を含む 資本金：81億8,341万2,035円 ※2025年5月末現在 売上高：6520億円（25年11月期）←5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 東証プライム上場、名証プレミア上場 JPX日経インデックス400 選出 （2022年8月より） 上場企業の中でも優良企業とされる証です。 時価総額や資本効率など 多くの審査項目をクリアし、 投資者にとって魅力の高い会社として 注目をいただいています。 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【新業態の展開】 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 共に成長し進んでいただける方はぜひご応募を！ 当社ネクステージは、 2024年決算では売上高5,527億円と 過去最高売上を更新。 （2023年決算に続き、 全ての事業部で前年比プラス成長を達成） 2025年も年間15以上のペースで 新店舗をオープン予定。 主要ポストをお任せするメンバーも まだまだ必要になり、 キャリアアップもしっかり狙えます。 共に成長するやりがいは しっかり味わっていただけると思います！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

未経験＆正社員デビュー応援★「スパゲッティーが好き」「接客や調理が好き」そんな方を大歓迎!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風スパゲッティーを中心に、 こだわりのオリジナル商品を提供しております。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの育った町で／あなたの過ごす町で 子供たちの成長に寄り添う仕事です U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着｜担当エリアの子どもたちの成長に貢献 ✨安定｜大手ならではの充実した福利厚生 ✨安心｜未経験からプロになるための手厚い研修 ✨やりがい｜生徒の「できた！」が一番の喜びに 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる、幅広い業務をお願いします。 ・生徒に合わせた学習プランのご提案 ・学習や進路に関する相談対応 ・講師の採用や育成、シフト管理 ・保護者様へのサービス内容のご説明 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ あなたの街の”頼れる先生”になるための研修 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・担当エリアの受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

ヘアカット専門店【月給27万6000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給27.6万～45.9万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

業界未経験から最短2年で支店長/入社3年で年収500万円以上も 毎月昇給・賞与年3回/16時定時・年間休日120日

仕事内容 【店舗の運営業務／支店長候補】 キャリアアップ制度がとても明確で、毎月開催される講座や試験をクリアすることで、どんどん昇進することができる当社。最短2年で支店長になることが可能です。 ～管理職の業務～ 管理職になると、現場のお仕事はしません。支店の社員やアルバイトスタッフとコミュニケーションをとり、スタッフが気持ちよく働けるような差配を考えたり、モチベーション高く働けるようなマネジメント業務を行ったりします。裁量が大きく、支店の業績や社員の士気を大きく左右するやりがいある仕事です。社員のキャリア相談に乗り、一人ひとりが生き生きと働ける環境づくりに励んでください。 ～入社後の流れ～ 現場を知るために、入社後の研修では実際に引越作業を経験していただきます。その後は、お見積り担当からキャリアをスタート。会社から指示されたお宅に行き、引っ越しのお見積りをお客様に提出します（1日4件ほど）。訪問先は会社からの指示に沿っていただければ大丈夫です。 【マイペースでキャリアアップ可能】 講座や試験は自分のペースで受けられるので、スピード重視というわけではありません。もちろん、昇進すればその分昇給もします。頑張れば頑張るほど、自分に返ってくる会社です 【最高のワークライフバランス実現可】 引越というお仕事の性質上、普段皆が休んでいる土日に働くこともあります。ですが、それ以外の部分でしっかりとシフトを回して、みんなが均等に休める環境を整えています。なんと年間休日は120日 他にも、夏季・年末年始休暇などの長期連休も取得していただきます また、定時が16時or17時のため、家族や趣味の時間を確保できるのも特徴の一つ。仕事の特性上、深夜残業などは発生しません。 【ご家族の幸せまでを考えています 】 もし、今後パートナーと結婚したり、お子さんに恵まれて、ライフステージが変わっても、安心して働けるように家族手当はもちろん、結婚記念日休暇・配偶者バースデー休暇など…一緒に過ごす時間を作れるように 会社全体でサポートしています 【10年・20年後も安心の安定企業】 ・昭和46年創業 ・社員数1392名（2023年3月実績・グループ計） ・売上高126億（2023年3月末・グループ計） ・全国に46支店を展開

未経験＆正社員デビュー応援★「牛たんが好き」「接客や調理が好き」そんな方を大歓迎!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛ける牛たん焼き店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・牛たん焼き等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・牛たん焼き定食 ・ねぎ塩レモンたん焼き定食 ・上たん焼きと和風たんシチュー定食 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【仙台辺見のこだわり】 美味しく、ヘルシーで、栄養満点！ 厳選した上質の牛たんを、一枚一枚丁寧に手切りしています。 また、牛たん本来の美味しさを味わう為に、 厚切りたんの味付けは塩と胡椒だけ。 熟成した後、強火でサッと焼き上げます。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

カジュアル面談OK｜年休125日｜残業なし｜定着率と待遇◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、空調設備施工管理、電気施工管理 ⭐完全週休二日制 × 資格支援 × 高水準給与⭐ ⭐カジュアル面談も実施中！⭐ ⭐気になる方は是非ご応募ください⭐ 『技術者第一主義』を掲げる当社 ✨定着率、待遇の良さ✨は 業界トップレベルです！！ 理想のワークスタイルを実現しよう！ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 月給30万円〜50万円＋時間外手当全額支給 ✅ 年間休日125日・完全週休二日制 ✅ 資格取得支援制度（全額会社負担） ✅ 単身寮（家具・家電付）家賃負担ゼロ ✅ 脳ドック・予防接種など健康サポート充実 ✅ 20〜70代活躍中・定年後再雇用制度あり ⏩「株式会社アイマックス」HPもぜひチェック https://www.imax.co.jp/ ✨安定した生活を築きたい方へ✨ 年間休日125日の完全週休二日制で、 プライベートと両立しながら長く活躍 できる環境です。単身寮の家賃負担も ゼロのため、生活基盤を整えられます。 ✨専門スキルを磨きたい方へ✨ 資格取得支援を全額会社負担で提供。 経験者の方はもちろん、経験が浅い方も 実務を通じて専門性を高め、市場価値 の高い技術者へと成長可能です。 ✨仕事内容✨ 商業施設やマンション等の建築プロジェクトにて 経験やスキルに応じて「設備施工管理」または 「設備施工図」のいずれかの業務をお任せします。 【設備施工管理】 ✅ 現場調査・施工計画の策定 現場の状況を把握し、効率的な計画を 立てることで、スムーズな進行を実現。 ✅ 安全管理・施工チェック 作業員の方と連携し、安全かつ高品質な 施工を維持。チームで達成感を共有。 ✅ 資料作成・進捗管理 PCを用いた資料作成で、現場の状況を 可視化。着実なステップアップが可能。 【設備施工図】 ✅ 設備施工図の作成・修正 CADを用いて空調・衛生・電気などの 詳細な施工図を作図し、現場を支えます。 ✅ 他部門との打ち合わせ・調整 建築や構造の図面と配管ルートをすり合わせ、 現場での干渉を未然に防ぐ調整を行います。 ✅ 機器・資材の拾い出し業務 図面をもとに必要な配管や機器の数量を算出し、 正確な発注やコスト管理をサポートします。

公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務をお任せします。【担当案件】官公庁案件：民間案件＝5:5【担当エリア】札幌、苫小牧、岩見沢、小樽　※建物の改変を伴う業務は含まない

企業名 宏栄建設株式会社 求人名 【札幌/施工管理】経験者歓迎！案件全体に関われる！成長環境もWLBも充実◎ 仕事の内容 公共建築物、事務所・店舗、一般住宅等の現場での施工管理業務をお任せします。【担当案件】官公庁案件：民間案件＝5:5【担当エリア】札幌、苫小牧、岩見沢、小樽 ※建物の改変を伴う業務は含まない 【事例】官公庁案件…団地、学校、地下鉄等公共施設の改修工事など／民間案件…マンションや事務所の新築・改修・メンテナンス・解体まで幅広く対応しています。 【魅力】少数精鋭だからこそ、縦割りではなく、工事全体を最後まで担当することができるというやりがいがあります。プロとして成長環境が充実しています。 ※元請け工事が9割超。官公庁や大手民間企業の営繕パートナーとして、地域社会の基盤を支えています。 募集職種 【札幌/施工管理】経験者歓迎！案件全体に関われる！成長環境もWLBも充実◎

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ 【仕事内容詳細】 東京拠点立ち上げに伴い、クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、東京拠点の立ち上げのコアメンバーとして、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ 将来的には、東京拠点の中心メンバーとして組織づくりやチーム体制の構築にも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 名古屋本社をはじめ、他拠点メンバーとも日常的に連携しており、オンラインでの情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 拠点立ち上げではありますが、一人で抱え込む環境ではなく、チームで支え合いながら成長できる体制を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

【教員免許がなくても挑戦できる、教育の現場】社会人歴0年～5年未満限定！キャリアをやり直したい方へ◎

仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ☆Point 1【キャリアチェンジを応援】 前職や社会人経験は一切問いません！ 充実の研修で、未経験から先生に。 ☆Point 2【万全の研修体制】 新卒レベルの丁寧な研修をご用意。 教育担当がマンツーマンで 授業の進め方から担当科目の復習までサポート！ ☆Point 3【安定×正当な評価】 北海道で生まれたトップクラスの安定基盤。 年齢に関係なく、頑張りは給与とポストに反映！ ☆Point 4【プライベートも充実】 大型連休は最大10連休も！年間休日110日 残業月平均20H以下で、自分の時間も大切に。 ☆Point 5【希望や同意のない転勤なし！】 基本的に転勤はなし！ ※希望に応じた異動願いは勿論可能です！ 【具体的なお仕事内容】 子どもたちの未来を創るお仕事です！ ▼主な業務は小・中学生を対象とした ・集団指導(1日に3コマ程度) ・進路相談 ・保護者対応 ・その他教室運営に関する業務 └定期テスト対策のイベント企画 └保護者面談の資料作成 など ※担当科目は得意科目を考慮して決定しますのでご安心ください ■1日のスケジュール■ ≪13：00≫出勤 授業報告書(日報)やメールの確認など、 主に事務回りの作業を行います！ ≪15：00≫開校 アルバイトの学生講師に向けた指示書作成、 本日の授業の準備などを行います！ ≪17：00≫生徒たちが来校 明るい挨拶で勉強のモチベもアップ！ 今日の1コマ目は中学2年生の授業です◎ ≪20：00≫ひと段落で休憩 2コマの授業を終えてホッと一息 今日は持参したおにぎりで夕食タイム ≪21：30≫生徒たちをお見送り 閉校作業をしつつ、生徒のお見送り！ 今日すごく頑張ってたね！また来週待ってるよ～！ ≪22：00≫終業 今日も1日お疲れさまでした！ ■練成会グループについて■ 私たち練成会グループは 北海道、東北、首都圏に222教室を展開。 特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共にトップクラス。 練成会が提供する教育は、それだけ多くの人から求められています。 志望校への合格を生徒と共に目指すのは勿論そうなのですが、 合格実績を数字で追うのではなく、 ”子どもたちに変化をもたらし、成長を促す” という我々の役目を全うした結果である、と私たちは考えています。 ■練成会グループの教育方針とは■ 私たちは生徒の「自学力」向上に努めています。 自学力とは、自ら進んで学ぶ力を指します。 「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」 生徒に”考え方”そのものを教えることで、 勉強のみならず社会を生き抜くには必須の 「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。 先輩講師の声(26歳/前職：販売) 『先生のおかげで、苦手だった数学が面白くなった！』 そう生徒が笑顔で話してくれた時が、一番嬉しい瞬間です。 単に問題を解くだけでなく、 学ぶ楽しさそのものを伝えられたと実感できます。 生徒の成長を間近で見守れるこの仕事は、 前職では得られなかった大きなやりがいです。 【こんな人にオススメ！】 ◇声量自慢さん └教室の後ろまで届く大きな声は武器になります！ ◇進行役を任されがちな方 └会議やイベントなど、複数人が集まる場で 進行や発表を任される人は場の空気の扱いに慣れています。 授業中の雰囲気作りが得意なはず！ ◇教育業経験者(アルバイト含む) └他業種に就いた後、学生時代の塾講師バイトが 楽しかったと戻ってくる人も多くいます◎ ◇練成会グループの塾に通っていた人 └貴方が受けた教育に共感して一緒に働きたいと 思っていただけたのなら、これ以上に嬉しいことはありません！

年収500~600万円｜施工管理経験者募集（サポート含む）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ／ 経験を積んだからこそ、 働く環境にもこだわりませんか？ ＼ 建築施工管理として経験を積んできたあなたへ。 「複数現場の掛け持ちで忙しい」 「一つの現場に集中したい」 そんな思いがあるなら、 当社の働き方をぜひ知ってください。 基本は【1人1案件】。 現場長を支えるポジションとして、 一つの案件にじっくり向き合える環境です。 将来的には現場長として、 現場全体を任せることを期待しています！ また、それに伴う教育体制も充実しているため、安心してご応募ください！ ========================== ムトウ建設工業で働くポイント！ ========================== ■月給35万～45万円。経験・資格を給与へ反映 ■工期の長い公共工事を基本1人1案件で担当 ※最初は施工管理技士のサポート業務から始めていただきます ■案件は札幌市近郊のみ。遠方への長期出張なし ■公共・民間の幅広い建築工事に携われる ■現場長を支えながら、将来は現場長へ ========================== 具体的な仕事内容 ========================== 最初は現場長のサポートとして、 施工管理業務全般を担当していただきます。 経験や資格に応じて、担当範囲を決定します。 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■原価管理 ■発注者との打ち合わせ・書類対応 ■協力会社との打ち合わせ・調整 ■施工写真の撮影・整理 ■各種書類の作成 ■資材や業者の手配 など 将来的には現場長として 現場全体をまとめるポジションを目指していただきます◎ ＜主な施工案件について＞ 当社では、札幌市内を中心に公共工事・民間工事の両方を手がけています。 施工案件の割合は公共工事が約5割、民間工事が約5割。 鉄筋コンクリート造（RC造）の建築物を中心に、木造建築にも対応しています。 ■ 公共工事（約5割） 札幌市が発注する公共施設の大規模改修工事が中心です。 大規模な建築工事に携わることができます。 ■ 民間工事（約5割） 鉄筋コンクリート造（RC造）の建築物を中心に、さまざまな建築工事を手がけています。 【主な施工実績・案件例】 集合住宅（アパート） 企業の社宅 土木関連企業の社屋 塗装関連企業の社屋 歯科医院 木造建築物 など ★公共施設の大規模改修から民間企業の社屋・集合住宅まで、幅広い建築物の施工管理に携われる環境です。 ＼入社祝い金60万～100万円を支給！／ 入社初年度は賞与の支給が少ないため、 転職によって年収が大きく下がらないよう、 入社祝い金をご用意しています。 経験や資格などに応じて、 【60万～100万円】を支給。 収入面の不安を抑え、 新しい環境で仕事を始められるよう サポートしています◎ ※支給時期・金額・条件は社内規定によります。 ========================== 担当する案件について ========================== 当社が手がけるのは、 学校などの公共施設をはじめ、 アパートの新築、企業の社屋・倉庫など、 地域に根差した建築工事です。 公共・民間どちらの案件にも携われるため、 施工管理として幅広い経験を積める環境があります。 ========================== 1人1案件にこだわる理由 ========================== 「複数現場を掛け持ちして、毎日時間に追われる」 そんな働き方に疲れていませんか？ 当社が中心に手がけているのは、 1件あたりの工期が長い公共工事です。 工程・品質・安全・原価の管理に加え、 発注者や協力会社との調整など、 一つの現場でも業務は多岐にわたります。 そのため、1人が複数の工事を 同時に掛け持ちする体制ではありません。 基本は【1人1案件】。 一つの現場にしっかり目を配り、 最後まで責任を持って管理できます。 案件は【札幌市近郊のみ】のため、 遠方への長期出張もありません。 一つの現場に集中しながら、 札幌に腰を据えてキャリアアップできる環境です。 ========================== 入社後の流れ ========================== ▽STEP 01 まずは現場長のサポートとして現場へ。 発注者や協力会社との連携方法を覚えながら、 経験に応じた業務をお任せします。 ▽STEP 02 工程・品質・安全・原価管理など、 担当できる範囲を少しずつ広げていきます。 経験や資格を活かしながら、 現場運営の中心メンバーとして活躍してください。 ▽STEP 03 将来的には現場長として、 一つの現場を任せられる存在へ。 メンバーのまとめ役として、 現場全体をリードすることを期待しています。

【教員免許がなくても挑戦できる、教育の現場】社会人歴0年～5年未満限定！キャリアをやり直したい方へ◎

仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ☆Point 1【キャリアチェンジを応援】 前職や社会人経験は一切問いません！ 充実の研修で、未経験から先生に。 ☆Point 2【万全の研修体制】 新卒レベルの丁寧な研修をご用意。 教育担当がマンツーマンで 授業の進め方から担当科目の復習までサポート！ ☆Point 3【安定×正当な評価】 北海道で生まれたトップクラスの安定基盤。 年齢に関係なく、頑張りは給与とポストに反映！ ☆Point 4【プライベートも充実】 大型連休は最大10連休も！年間休日110日 残業月平均20H以下で、自分の時間も大切に。 ☆Point 5【希望や同意のない転勤なし！】 基本的に転勤はなし！ ※希望に応じた異動願いは勿論可能です！ 【具体的なお仕事内容】 子どもたちの未来を創るお仕事です！ ▼主な業務は小・中学生を対象とした ・集団指導(1日に3コマ程度) ・進路相談 ・保護者対応 ・その他教室運営に関する業務 └定期テスト対策のイベント企画 └保護者面談の資料作成 など ※担当科目は得意科目を考慮して決定しますのでご安心ください ■1日のスケジュール■ ≪13：00≫出勤 授業報告書(日報)やメールの確認など、 主に事務回りの作業を行います！ ≪15：00≫開校 アルバイトの学生講師に向けた指示書作成、 本日の授業の準備などを行います！ ≪17：00≫生徒たちが来校 明るい挨拶で勉強のモチベもアップ！ 今日の1コマ目は中学2年生の授業です◎ ≪20：00≫ひと段落で休憩 2コマの授業を終えてホッと一息 今日は持参したおにぎりで夕食タイム ≪21：30≫生徒たちをお見送り 閉校作業をしつつ、生徒のお見送り！ 今日すごく頑張ってたね！また来週待ってるよ～！ ≪22：00≫終業 今日も1日お疲れさまでした！ ■練成会グループについて■ 私たち練成会グループは 北海道、東北、首都圏に222教室を展開。 特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共にトップクラス。 練成会が提供する教育は、それだけ多くの人から求められています。 志望校への合格を生徒と共に目指すのは勿論そうなのですが、 合格実績を数字で追うのではなく、 ”子どもたちに変化をもたらし、成長を促す” という我々の役目を全うした結果である、と私たちは考えています。 ■練成会グループの教育方針とは■ 私たちは生徒の「自学力」向上に努めています。 自学力とは、自ら進んで学ぶ力を指します。 「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」 生徒に”考え方”そのものを教えることで、 勉強のみならず社会を生き抜くには必須の 「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。 先輩講師の声(26歳/前職：販売) 『先生のおかげで、苦手だった数学が面白くなった！』 そう生徒が笑顔で話してくれた時が、一番嬉しい瞬間です。 単に問題を解くだけでなく、 学ぶ楽しさそのものを伝えられたと実感できます。 生徒の成長を間近で見守れるこの仕事は、 前職では得られなかった大きなやりがいです。 【こんな人にオススメ！】 ◇声量自慢さん └教室の後ろまで届く大きな声は武器になります！ ◇進行役を任されがちな方 └会議やイベントなど、複数人が集まる場で 進行や発表を任される人は場の空気の扱いに慣れています。 授業中の雰囲気作りが得意なはず！ ◇教育業経験者(アルバイト含む) └他業種に就いた後、学生時代の塾講師バイトが 楽しかったと戻ってくる人も多くいます◎ ◇練成会グループの塾に通っていた人 └貴方が受けた教育に共感して一緒に働きたいと 思っていただけたのなら、これ以上に嬉しいことはありません！

【教員免許がなくても挑戦できる、教育の現場】社会人歴0年～5年未満限定！キャリアをやり直したい方へ◎

仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ☆Point 1【キャリアチェンジを応援】 前職や社会人経験は一切問いません！ 充実の研修で、未経験から先生に。 ☆Point 2【万全の研修体制】 新卒レベルの丁寧な研修をご用意。 教育担当がマンツーマンで 授業の進め方から担当科目の復習までサポート！ ☆Point 3【安定×正当な評価】 北海道で生まれたトップクラスの安定基盤。 年齢に関係なく、頑張りは給与とポストに反映！ ☆Point 4【プライベートも充実】 大型連休は最大10連休も！年間休日110日 残業月平均20H以下で、自分の時間も大切に。 ☆Point 5【希望や同意のない転勤なし！】 基本的に転勤はなし！ ※希望に応じた異動願いは勿論可能です！ 【具体的なお仕事内容】 子どもたちの未来を創るお仕事です！ ▼主な業務は小・中学生を対象とした ・集団指導(1日に3コマ程度) ・進路相談 ・保護者対応 ・その他教室運営に関する業務 └定期テスト対策のイベント企画 └保護者面談の資料作成 など ※担当科目は得意科目を考慮して決定しますのでご安心ください ■1日のスケジュール■ ≪13：00≫出勤 授業報告書(日報)やメールの確認など、 主に事務回りの作業を行います！ ≪15：00≫開校 アルバイトの学生講師に向けた指示書作成、 本日の授業の準備などを行います！ ≪17：00≫生徒たちが来校 明るい挨拶で勉強のモチベもアップ！ 今日の1コマ目は中学2年生の授業です◎ ≪20：00≫ひと段落で休憩 2コマの授業を終えてホッと一息 今日は持参したおにぎりで夕食タイム ≪21：30≫生徒たちをお見送り 閉校作業をしつつ、生徒のお見送り！ 今日すごく頑張ってたね！また来週待ってるよ～！ ≪22：00≫終業 今日も1日お疲れさまでした！ ■練成会グループについて■ 私たち練成会グループは 北海道、東北、首都圏に222教室を展開。 特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共にトップクラス。 練成会が提供する教育は、それだけ多くの人から求められています。 志望校への合格を生徒と共に目指すのは勿論そうなのですが、 合格実績を数字で追うのではなく、 ”子どもたちに変化をもたらし、成長を促す” という我々の役目を全うした結果である、と私たちは考えています。 ■練成会グループの教育方針とは■ 私たちは生徒の「自学力」向上に努めています。 自学力とは、自ら進んで学ぶ力を指します。 「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」 生徒に”考え方”そのものを教えることで、 勉強のみならず社会を生き抜くには必須の 「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。 先輩講師の声(26歳/前職：販売) 『先生のおかげで、苦手だった数学が面白くなった！』 そう生徒が笑顔で話してくれた時が、一番嬉しい瞬間です。 単に問題を解くだけでなく、 学ぶ楽しさそのものを伝えられたと実感できます。 生徒の成長を間近で見守れるこの仕事は、 前職では得られなかった大きなやりがいです。 【こんな人にオススメ！】 ◇声量自慢さん └教室の後ろまで届く大きな声は武器になります！ ◇進行役を任されがちな方 └会議やイベントなど、複数人が集まる場で 進行や発表を任される人は場の空気の扱いに慣れています。 授業中の雰囲気作りが得意なはず！ ◇教育業経験者(アルバイト含む) └他業種に就いた後、学生時代の塾講師バイトが 楽しかったと戻ってくる人も多くいます◎ ◇練成会グループの塾に通っていた人 └貴方が受けた教育に共感して一緒に働きたいと 思っていただけたのなら、これ以上に嬉しいことはありません！

【Indeed広告の大手アカウント営業／運用経験必須】■リモートOK■年休125日■長期休暇■ちょこっとフレックス■時短勤務相談可

【仕事内容】 ／ 【経験者限定】 ・Indeed広告の大手アカウント営業、または運用経験 ・マネジメント経験をお持ちの方は優遇！ ＼ 【仕事内容詳細】 クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセス マネージャーとしてご活躍いただきます。 担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行うお仕事です。 また、チーム全体の成果最大化を目的とした、メンバー育成・マネジメント業務も担っていただきます。 【主な業務内容】 ・クライアントとの定例ミーティング ・Indeed広告の運用戦略立案、改善提案 ・採用データ分析、レポーティング ・競合分析、マーケット調査 ・求人原稿の改善提案 ・採用ターゲット設計 ・チームミーティング ・メンバーの育成、マネジメント など 入社後は、当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポート！ その後は、チームの中心メンバーとして組織づくりや仕組みづくりにも関わっていただく予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こんな方におすすめです ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人材業界での経験を活かしながら、より裁量のあるポジションで活躍したい方。 広告運用だけでなく、採用戦略や組織づくりにも関わりたい方に最適です。 これまで培った知見を活かし、チームをリードしながら成果を生み出していきたい方をお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすい環境も整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・リモート5（一部在宅制度あり） ・ちょこっとフレックス制度あり ・有給休暇は時間単位で取得可能 柔軟な働き方を取り入れながら、成果に集中できる環境を整えています。 チーム連携も大切にしているため、情報共有やコミュニケーションも活発な職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人が創る、GSの強み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 広告運用や人材業界で豊富な経験を持つメンバーが在籍しており、それぞれの知見を共有しながらクライアントの採用成功を支援しています。 チームでノウハウを共有しながら、より高い成果を目指して切磋琢磨できる環境です。 Indeed広告の大手アカウント運用経験を活かし、 当社のコアメンバーとして会社を牽引していただける方をお待ちしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ハイレベルな環境で、 さらなるキャリアアップを ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社では、IT・Web・人材・ソリューション営業など、各業界の第一線で実績を重ねてきた「即戦力」の転職組が多数活躍しています。 ＜出身企業の一例＞ 株式会社大塚商会／Indeed Japan株式会社／株式会社スタンバイ／LINEヤフー株式会社／株式会社リクルートHRマーケティング／SGフィルダー株式会社／カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社／株式会社リクルート（順不同） 【求人ID-CSM】

【地域の教育に貢献！】完全週休2日制／年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 地域全体の教育インフラを支える仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「転勤のない安定した環境で働きたい」 「教育の経験を活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨高収入スタート これまでの経験を考慮し【月給35万円〜67万円】の好待遇 ✨働きやすい職場環境 完全週休2日制・年間休日120日以上 でワークライフバランスも充実 ✨多彩なキャリアプラン エリアマネージャーに留まらず、本部職へのキャリアチェンジも可能 まずは「個別教室のトライ」の教室運営からスタートし、 将来的には担当エリア内にある複数教室の統括やマネジメントをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営・エリア分析 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

お客様との信頼関係築き、包装機械装置の新規設備投資や改造メンテナンス等のニーズを深堀りします。顧客課題を解決するソリューション提案を通じて顧客満足度向上に貢献します。※顧客深耕中心で新規開拓なし。

企業名 株式会社京都製作所 求人名 札幌【ルート営業】包装機械で国内トップクラスのシェア/地域密着の深耕営業 仕事の内容 お客様との信頼関係築き、包装機械装置の新規設備投資や改造メンテナンス等のニーズを深堀りします。顧客課題を解決するソリューション提案を通じて顧客満足度向上に貢献します。※顧客深耕中心で新規開拓なし。 【具体的な仕事内容】 ・市場ニーズの的確な把握、お客様の課題抽出、開発提案 ・営業戦略立案や展示会などの販売計画の立案・実施 ・見積書作成、受注、納期管理、客先納入、代金回収～アフターフォロー 上記のような様々な対外業務を精力的にこなしていただきます。※正社員は原則「転勤あり」の身分でありますが、担当拠点にて腰を据えてご活躍頂くことを想定しています。（現地居住者歓迎） 募集職種 札幌【ルート営業】包装機械で国内トップクラスのシェア/地域密着の深耕営業

◆未経験歓迎！◆充実の研修でスキル＆キャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 生徒一人ひとりの成長に寄り添う教室運営 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★手厚い研修・サポートで安心 ★引越費用一部免除（規定あり） ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！キャリアの選択肢多数 私たちの仕事は、生徒の成長を一番近くで支え、 学習環境を整える大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャーによる座学研修・OJT＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【研修期間スケジュール例】 13:00～ 出社 地域での昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などをはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

定員19名・月9日休み。残業月5時間程度の介護スタッフ

仕事内容 定員19名の小規模ホーム！月9日休み＆残業月5h程度！ ＜オススメPOINT＞ ＼住宅手当・家族手当あり／ ◆ 介護福祉士などの資格をしっかり評価 ◆ 残業少なめ（月5時間程度） ◆ 医療グループ運営で安心安定 ◆ 落ち着いた環境で、無理なく長く働ける ＊・・・・・・・・・・・＊ 【お仕事内容】 定員19名の住宅型有料老人ホームにて 介護業務をお任せします。 ・食事／入浴／排泄介助 ・見守りなどの介護業務全般 ・生活サポート（洗濯・清掃など） ・レクリエーションの実施 ・記録業務 一般的な介護業務が中心で、 リーダー業務や管理業務の負担はありません その中で、 ・利用者様の状態変化への気づき ・ケアの質の安定 ・チーム内での情報共有 といった“経験を活かした視点”を期待しています。 ＊・・・・・・・・・・・＊ ＜お電話・公式HPのご応募もOK＞ TEL：011-206-0527 HP：https://kenkohkai.jp/recruit/ WEB応募はたった「1分」で完了！

大型建設プロジェクトでは、工事着工の数ヶ月前から作業員の現場事務所・宿舎などの仮設建築物が必要になります。当社はそのプレハブ建築物を手がけるリーディングカンパニー。

企業名 郡リース株式会社 求人名 札幌【施工管理】社会インフラを陰から支える/大型プロジェクト多数/経験者歓迎 仕事の内容 大型建設プロジェクトでは、工事着工の数ヶ月前から作業員の現場事務所・宿舎などの仮設建築物が必要になります。当社はそのプレハブ建築物を手がけるリーディングカンパニー。 施工管理担当者として、営業や設計担当者と連携を取りながら、プロジェクトの着工準備から完成・撤去まで一気通貫で現場を支えます。 【案件】仮設の学校・保育園等の公共施設、土木・建築現場の仮設事務所や宿舎など。一般事務所・銀行店舗・大型倉庫・体育館等長期使用の建物。 【業務詳細】施主・協力会社・作業員との打合せ、施工計画立案、 工程管理、原価管理、安全管理などの工事全体の監理業務 募集職種 札幌【施工管理】社会インフラを陰から支える/大型プロジェクト多数/経験者歓迎

＜飲食店経験者募集！＞厚切り牛たん焼き店★東証プライム上場企業のグループ会社で活躍！

仕事内容 【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛ける牛たん焼き店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・牛たん焼き等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・牛たん焼き定食 ・ねぎ塩レモンたん焼き定食 ・上たん焼きと和風たんシチュー定食 など 【仙台辺見のこだわり】 美味しく、ヘルシーで、栄養満点！ 厳選した上質の牛たんを、一枚一枚丁寧に手切りしています。 また、牛たん本来の美味しさを味わう為に、 厚切りたんの味付けは塩と胡椒だけ。 熟成した後、強火でサッと焼き上げます。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

未経験歓迎！残業10時間以内／賞与年2回・昇給あり／年間休日105日・お休み調整可／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の笑顔が嬉しい♪ フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・お客様からご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供する ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【転勤なし】長く活躍できる環境！ 【年間休日105日】しっかり休める週休2日制 【ブランク歓迎】子育てが落ち着いた方など、職場復帰応援！ 【シフト制勤務】スタッフで協力し、休みを調整しています！ 【交通費支給あり】車通勤も可能です！ 【社内割引あり】従業員価格でアイスを食べられる！ 運営会社からのメッセージ (株)ルーキーファームはグループ創業70年。サーティワンに携わって36年、現在は北海道で10店舗、東京で7店舗を運営しています。 他にも焼肉店、ファミレス、カレーショップ、宅配ずしなどの飲食店を中心に地域社会生活に関わる事業を行っています。 今後も店舗の拡大も予定しており成長を続けている企業で安心◎

【夜勤あり】《賞与5か月＆年間休日124日》駅から徒歩通勤もOKの好条件病院求人！

仕事内容 仕事内容───── ★日常生活支援 ★状態管理の支援 ★身の回りのお世話 ★シーツ交換 など、病院での介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：病院 ■定員：94床 ＜施設について＞ 医療法人サンプラザが運営する 循環器疾患の専門病院です。 JR新札幌駅、地下鉄新さっぽろ駅 から徒歩5分と好立地に位置しています。 おすすめポイント───── ■年間休日124日 年間休日が多い為、プライベート との両立が可能！ ■賞与5.0ヶ月 賞与5.0ヶ月分の実績に加え豊富な手当も ある為、収入面も安定しながら勤務可能！ ■通勤アクセス JR新札幌駅と地下鉄新さっぽろ駅から 徒歩5分で通勤可能！公共交通機関の利用を 考えている方にもおすすめです！ ＜介護職 正職員 病院の求人＞

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 インフラ運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながら安定したシステム稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都中央区（銀座駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・チーム運用経験 ・手順書作成経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

"誰でも"キャリアUPのチャンス有！土日祝休みも相談可◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、店舗開発 今回は、「ホール／キッチンスタッフ」の募集です！ 【具体的には…】 □ホール業務全般 └ご案内、注文伺い、料理・ドリンク提供など □キッチン業務 └調理補助、仕込み、盛り付け、洗い物など □レジ対応や簡単な事務作業 └シフト管理・在庫チェックなど □店舗内清掃・整理整頓 【研修】 まずは先輩スタッフと一緒に業務に入り、 ホール・キッチンそれぞれの流れを覚えていきます。 希望や適性に応じて、どちらの業務も徐々にお任せしていきます◎ ＼ 新業態の店舗も続々OPEN予定！ ／ 当社では既存店舗の運営に加え、 新たな飲食業態へのチャレンジも進行中！ ★2027年1月：カフェ OPEN予定 ★2027年2月：ラーメン店 OPEN予定 鮮魚店だけでなく、さまざまな飲食業態へと 事業の幅を広げている成長企業です◎ 今後も新店舗の展開を予定しており、 店舗運営やマネジメントなど、 将来のキャリアの可能性も広がっています！ 会社と一緒に成長していきたい方、 新しいことに挑戦したい方も大歓迎です！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

新札幌駅前で通勤便利！ ホテル施設管理スタッフ募集 ★転勤無し★

仕事内容 ホテルエミシア札幌の施設・設備のメンテナンスを担当いただき ます。具体的には ・施設・設備の維持・管理 ・日々のホテル館内点検と修繕 ・防火防災計画と実施立ち合い 等 ＜この仕事のやりがい＞ 512の客室、宴会場、スパ等、様々な施設を持つ大規模ホテルの 施設管理部は、建物を守る重要な仕事を24時間担っています。 自家発電システム3台を持ち、電気、機械、施設・客室修繕から 日々の点検まで様々な業務を行いますので、幅広く知識が身に付 く環境です。 ＜福利厚生が充実＞ 社会保険完備、制服・ロッカーもご準備いたします。また、様々 な従業員割引があり、館内各施設、各系列ホテル、スキー場など ご家族・ご友人含めお得にご利用が可能です。お客さまを笑顔に するためには、まずスタッフが幸せでなければならないという考 えのもと、働きやすさを追求しています。 ＜ホテルエミシア札幌＞ 笑み（Emi）×幸せ（Siawase）＝エミシア。当ホテルは、すべて の皆さまのHAPPINESSにつながりますように…そんな願いを込め て2014年10月に生まれました。快適な客室はもちろん、レストラ ンや宴会・会議室、ブライダル施設をご用意。ご利用シーンに合 わせて、笑みと幸せあふれる空間をご提供しております。 ＜グループ紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、全国77ヵ所のホテルと 5ヵ所のスキー場、ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。 ホテルの事業再生に力を入れており、ホテル運営のＤＸ化などの 取り組みも積極的におこなっております。また、保育事業、フー ド事業の他、太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜応募プロセス＞ 1、書類選考→2、一次面接→3、SPI検査→4、二次面接（役員）

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

★年休135日　住宅手当も◎　定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ★システム開発を中心に、幅広い案件を提案させていただきます。 Web・オープン系を中心に、さまざまな業界・技術領域の案件に携わることができます。 金融、製造、流通、医療、公共、エンタメなど、業界はさまざま。 これまでの経験を活かした案件はもちろん、今後身につけたいスキルに合わせて、新しい領域へ挑戦することも可能です。 「経験を活かす」だけで終わらせない 当社が大切にしているのは、現在のスキルだけではなく、これからのキャリアです。 例えば、 ・Javaの経験を活かして、より上流工程へ ・開発経験を活かして、PL・PMへ ・オンプレ経験からクラウド領域へ ・既存技術からAI・DXなどの新しい領域へ ・特定分野のスペシャリストへ など、目指す方向に合わせて案件を検討します。 働き方についても、できる限り希望を考慮します。 案件の状況によりますが、 ・フルリモート ・リモート＋出社のハイブリッド ・残業を抑えた働き方 など、希望する働き方に近づけられるよう案件を探します。 ※勤務形態は案件・顧客先の条件によって異なります。 ★経験を活かして、次のキャリアへ。 システムエンジニアとして経験を積んできたけれど、 「今の案件では、これ以上スキルが伸びにくい」 「新しい技術に挑戦したい」 「将来的にはPL・PMを目指したい」 「技術を極めてスペシャリストになりたい」 「残業続きだから安定して働きたい」 「できればリモート中心で働きたい」 そんな方に、当社では一人ひとりの経験・希望・キャリアに合わせて「今の仕事を続ける」だけではなく、「これから何を身につけるか」を一緒に考え、 幅広い分野の案件を探せる環境を整え、これまでの経験だけにとどまらず、今後の市場で求められるスキルを身につけたい方の挑戦をサポートします。 まずはご相談ください。 ◆技術を伸ばしたい方 新しい技術や開発環境に挑戦し、エンジニアとして市場価値を高める。 ◆PL・PMを目指したい方 開発経験を活かし、チーム管理・顧客折衝・プロジェクト管理など、マネジメント領域へ。 ◆スペシャリストを目指したい方 特定の技術・業務領域を深く追求し、専門性を高める。 ◆働き方を重視したい方 残業を抑えたり、リモート・ハイブリッド勤務を取り入れたりしながら、長くエンジニアとして働く。 ★案件や職場についても相談できます。 実際に働いてみて、 「業務内容が希望と違う」 「もっと別の技術を経験したい」 「働き方を変えたい」 と感じることもあると思います。 そんなときも、一人で抱え込む必要はありません。 定期的に状況を確認し、必要に応じて案件や業務内容について相談できます。 案件先との調整が必要な場合も、会社側がサポートします。 【⼊社後の仕事内容イメージ】 ■ステップ1■ 「⼊社時点での⽴ち位置」をしっかりと把握した上で、まずは背伸びしすぎないレベルの案件でしっかりとエンジニアとしての⼟台を固めていきます。 上流工程（要件定義・基本設計・詳細設計）から、下流工程（製造・単体テスト・結合テスト）まで、常によりよいキャリアに繋がる実務経験を積めるよう、相談しながら進めていきます。 ■ステップ2■ 性格や志向、得意不得意に合わせた「フルカスタマイズ」のアサインを⾏っています。 醍醐味を感じられる案件、成⻑を感じられるキャリアを、提供させていただきます。 理想のキャリアを築くため最短ルートを⽤意します。 【勤務地】 ※現在、リモート案件が7割（状況により100％リモートにする事も可能） 東京もしくは⼤阪での勤務︕希望考慮 ※転勤はありません。 現在の居住地より通勤1時間以内を基準に案件を探します。 ■⾃社内での受託開発もあります 【本社】東京都江東区⻘海2-7-4 SOHOビル1119 ＜本社にはお得な施設がたくさん︕＞ ・お台場の夜景を⼀望できる屋上のリラックススペース ・社割で利⽤できるプライベートバー、カフェ、フィットネスジム ・18時以降、無料で使えるビリヤードスペース など 〜社内の雰囲気〜 ○○なタイプが多い。という偏った特徴はなく、個々⼈が⾃由に個性を発揮しています。⽉⼀回の帰社⽇には、レイン ボーブリッジなどお台場の景⾊が⼀望できる屋上テラスで団欒したり、エントランスにある無料で使えるビリヤードス ペースで遊んだりと、社員同⼠で楽しんでいます。 ＊最近のトレンドは歩いていけるボールングです。 【交通・詳細】 ＜本社＞ 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢テレコムセンター駅｣から徒歩7分 東京臨海新交通臨海線（ゆりかもめ）｢東京国際クルーズターミナル駅｣から徒歩6分 ★マイカー通勤OK︕ ＜⼤阪⽀社＞ 各線｢⼤阪駅｣より徒歩3分 各線｢梅⽥駅｣より徒歩7分

駅チカが嬉しい★手に職をつけたいなら、医療事務。未経験大歓迎！

仕事内容 JCHO札幌北辰病院の医療事務（診療科受付）の正社員求人です。 札幌市厚別区にある『JCHO札幌北辰病院』で医療事務のお仕事です。 主に患者様の対応をしていただきます♪ 患者様との距離が近く、いつも来院される方から直接褒められることも多く、やりがいを感じながらお仕事を行っています◎ ★第二のキャリアを応援!安心の育成・フォロー体制★ 子育てが落ち着き、お仕事復帰を目指す方も大歓迎! 充実した研修や丁寧なサポートで新人さんをイチから育成します。 まずは配属部署の仕事をマスターすることからスタート!無理なく慣れてきたらジョブローテーションで新しい業務や”レセプト”と呼ばれる診療費の計算業務にも挑戦でき、一生モノのスキルが身につきます◎ 【主なお仕事内容】 ・診療科での患者様の到着確認、診察室への呼び入れ ・検査のご案内、説明、診療費の請求、データ入力 ・予約の管理、変更、翌日予約患者様の対応準備 など 【職場環境】 30代～50代の幅広い年齢層のスタッフが5名が活躍中! 業務は3名体制で業務を行っています。 まずは患者様数の少ない診療科での業務から段階的に覚えていただきます! 少人数制な分、混み合う時間帯など忙しい場面もありますが、看護師さんとの協力体制も抜群◎スタッフもベテランが多いので、イレギュラーなことにもフォローし合って対応しています。 最終的には請求業務まで、一通りの医療事務スキルを習得可能です。支援制度を使って、働きながら医療事務の資格取得を目指すことも◎ 土日祝休みでワークライフバランスを大切にしながら、長期的なスキルアップが叶う職場です。 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 初めは先輩スタッフがつき業務指導を行います。独り立ち後も先輩に相談できる環境が整っておりますので、ご安心くださいね♪ まずは「電カルテの見方」「診療科のルール」「到着確認～検査へご案内」など約1ヶ月をかけて丁寧に指導します。 <採用担当者のおすすめポイント> 【新札幌駅徒歩3分★平日のみ&未経験歓迎の医療事務】 JR・地下鉄新札幌駅から徒歩3分の好立地! 地下鉄東西線沿線はもちろん、JRで江別市や北広島市から通勤するスタッフも活躍中です。 再開発が進む新さっぽろエリアで、「BiVi新さっぽろ」やスーパー、カフェが充実し、お仕事帰りの買い物にも困りません♪ ◆未経験から安心してスタート! 未経験から始めた先輩が多いので、新人さんの不安な気持ちに寄り添ってサポート!分からないことは納得いくまで何度でも質問できます◎ ◆プライベートや子育てと両立◎ 平日のみ勤務で、残業は月末月初の請求期間がメイン!お休みは事前申請で調整でき、突発的なお休みも「お互い様」の精神でカバーし合っています。 好立地&安心の体制で、医療事務の第一歩を踏み出しませんか? <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ～ソラストの教育制度をご紹介～ 1)研修制度 入社時研修(オンライン)で基礎知識を学んだ後、病院配属となるので安心。2か月経過後にはフォローアップ研修があり、同時期に入社した他病院のスタッフとオンライン交流や悩みの共有をして、モチベーションを高めます。 2)無料のeラーニング講座 社員なら誰でも、いつでも受講できるオンライン講座です。診療報酬などの専門知識だけでなく、接客応対や電話対応、ビジネスマナー、身だしなみなど様々なタイトルを選んで視聴できます! 3)資格取得支援制度 対象資格の試験に合格すると、奨励金の支給あり! 働きながら資格取得が叶う嬉しい制度です◎ ソラストでは、未経験からの医療事務チャレンジを応援します。 是非ご応募くださいね! ＜よくある質問＞ Q：交通費の支給はありますか? A：ご自宅から医療機関まで2km以上で支給対象です。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:規定支給/月 ※最短往復距離km×15円 ★駐車場自己確保(半額支給:上限あり) ======================= Q：面接の担当者は決まっていますか? A：ソラストの採用担当者や現場マネージャーが面接を担当いたします◎ 弊社の社員として病院で勤務するので、病院職員様との面接はありません。 詳しくは下記リンクより「よくある質問」からご確認いただけますよ☆ URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ ======================= Q：説明会の開催はありますか? A：今回はオンラインで実施いたします! 全国どこからでも、スマホ・タブレット・PCからご参加いただけます。 「応募前に話を聞いてみたい!」という方は、ぜひこの機会にご参加ください! ≪オンライン会社説明会※予約制※≫ 2026年11月18日(水) 13:00～14:00 ★ご予約いただいた方に別途参加URLをご連絡いたします。 ★参加予約・詳細は、下記よりご確認ください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/event/kanagawa/448/?t=1792722652292 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／No. 0110317120-002／リージョナル病院

⭐フルリモート⭐RAG・AIエージェント開発に挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データサイエンティスト、リサーチ/分析データサイエンティスト ✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚✶⋆｡˚✶⋆｡˚✶⋆｡ AIエンジニアとしてキャリアを伸ばしたい方必見！ フルリモートで全国どこからでも働ける環境です✨ ✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚⋆｡˚✶✶⋆｡˚⋆｡˚✶⋆｡˚✶⋆｡˚✶⋆｡˚✶⋆｡ 株式会社リベルクラフトは、AI・データサイエンスを活用し、企業の課題解決に取り組むスタートアップです。 今回は、生成AI・LLM・RAG・AIエージェント・業務自動化などの領域で、クライアントの課題解決に向けたAIアプリケーション開発に挑戦したいAIエンジニアを募集します。 実務でのAI開発経験がある方はもちろん、PythonやWeb開発、生成AI活用を学びながら、これからAIエンジニアとしてキャリアを伸ばしていきたい方も歓迎します。 入社後は、代表や先輩メンバーとともに、AI活用プロジェクトの検証・実装・改善に関わりながら、実務で使えるAIエンジニアリングの力を身につけていただきます。 単なるシステム開発ではなく、顧客の業務課題を理解し、「どのようにAIを組み込めば、実際の業務が変わるのか」を考えながら、企画・検証・実装・改善まで関わっていただくポジションです。 ＜具体的なお仕事内容＞ ✅生成AI、LLMを活用したアプリケーションの設計・開発補助 ✅RAGを活用したナレッジ検索、チャットボット、社内QAシステムの検証・開発 ✅AIエージェント、業務自動化ツール、PoCアプリケーションの実装 ✅Python、API、クラウドサービスを用いたバックエンド開発・検証 ✅プロンプト設計、モデル選定、回答精度の評価・改善 ✅クライアントの業務課題整理、技術検証、要件定義のサポート ✅開発した仕組みのドキュメント化、社内ナレッジ化 ✅法人研修やスクールで扱うAI活用事例・教材への知見還元 ＜プロジェクト例＞ ●社内ドキュメントを活用したRAG型ナレッジチャットボット開発 ●生成AIを活用した問い合わせ対応、資料作成、業務効率化ツール開発 ●AIエージェントによる業務プロセス自動化 ●不動産、物流、小売、製造業向けの業務自動化アプリケーション開発 ●AI活用研修で使用する実践型プロトタイプの開発 ●Dify、ChatGPT API、Python等を活用した業務改善ツールの検証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事の魅力⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・生成AIを「試す」だけでなく、業務で使える形に実装できる ・RAG、AIエージェント、LLMアプリケーションなど成長領域に関われる ・実務経験が浅くても、代表や先輩メンバーの近くで学びながら成長できる ・顧客課題の整理から開発、改善まで一気通貫で経験できる ・少人数スタートアップのため、技術選定や開発方針にも関われる ・開発、コンサルティング、教育事業を横断しながら専門性を広げられる ・フルリモートで、場所に縛られずに働ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐リベルクラフトだからこそ叶うこと⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆タスク遂行だけでなく、企画・設計段階から深く関われる 課題発見～提案～実装まで、クライアントと直接向き合い、 ビジネスの中心でプロジェクトを推進できます。 ◆ “純度の高い”データサイエンスキャリアを築ける 当社では下流作業のみの業務は最小限。コンサル力・技術力・推進力をバランス良く磨けます。 ◆実務に強いトップデータサイエンティストから学べる 大手企業でのDX推進や書籍執筆経験を持つ創業者から、現場で使える技術・思考を直接吸収できます。 ⏩開発専門でスキルを深めるも良し、コンサル・教育・ビジネスサイドへの拡張も目指せる土壌があります。 ⏩少人数ならではのスピード感の中で、自ら考え、形にする『ゼロイチ』経験ができる環境です。 ✅公式発信・スクールについて リベルクラフトでは、AI・データサイエンスに関する情報発信や教育事業にも力を入れています。 公式YouTube『データサイエンスの学校』では、統計、データ分析、生成AI、AI活用に関する実践的な情報を発信しています。 また、法人向け研修やオンラインスクールを通じて、AI・データサイエンスを実務で活かせる人材の育成にも取り組んでいます。 開発・コンサルティングの現場で得た知見を、研修やスクールの授業にも還元しているため、実務と学習がつながる環境があります。 リベルクラフトの考え方や雰囲気を知りたい方は、ぜひご覧ください。 採用HP：https://liber-craft.co.jp/recruit スクール事業：https://liber-craft.co.jp/school/craft-college-ds note：https://note.com/libercraft Youtube：https://www.youtube.com/@AIDataScienceSchool X：https://x.com/libercraft1202 Instagram：https://www.instagram.com/k.k.libercraft/ ＜事例リリース＞ 〇生成AI・RAG技術のコンサルティング支援事例 在京大手放送局様 https://liber-craft.co.jp/column/rag-consulting-case-study 〇セキュアな生成AI活用による審査会効率化にむけた実証実験 JAXA様 https://liber-craft.co.jp/column/jaxa ⭐リベルクラフトは、AIとデータの力で、事業も暮らしもより自由にしていく仲間を募集しています⭐ 生成AIやAIエンジニアリングを武器に、クライアントの課題解決と会社づくりの両方に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

【夜勤あり】＜駅徒歩通勤OK＞2交代・年間休日115日・待遇面でバランスの取れた求人です♪

仕事内容 仕事内容 ・身体介助(食事/入浴/排泄) ・患者様の環境調整 ・病室の環境整備 など 病院での看護助手業務全般です。 施設情報 施設形態：病院 定員：315床 大谷地病院は、最寄地下鉄駅から徒歩5分とアクセスの 良さも魅力的な精神科の病院です。24時間対応の 精神科救急医療と、精神科・内科の連携による身体合併 症を持つ患者様への対応や、入院から在宅まで切れ目ない サポートを提供しています。 おすすめポイント ★年間休日120日！ 残業もほぼ無しでプライベート充実♪ ★人気の二交代勤務！ 早番遅番無しで生活のリズムも◎ ★日勤帯は９時17時勤務！ OLさんのような勤務時間です♪ ★抜群の福利厚生！ 社員食堂や保育所等職員さんの働きやすさ を考えた病院です♪ ＜看護助手 正職員 病院の求人＞

当社はプレハブ建築をメインに事業展開する、プレハブ業界のリーディングカンパニーです。 「物を売るだけ」の営業ではなく、大型建設プロジェクトの立ち上げから完了まで、一気通貫で携わる営業職です。

企業名 郡リース株式会社 求人名 札幌【営業】プレハブ建築のリース・販売/社会インフラを陰から支える 仕事の内容 当社はプレハブ建築をメインに事業展開する、プレハブ業界のリーディングカンパニーです。 「物を売るだけ」の営業ではなく、大型建設プロジェクトの立ち上げから完了まで、一気通貫で携わる営業職です。 大型建設現場では、工事着工の数ヶ月前から現場事務所・宿舎などの仮設建築物が必要になります。情報収集・企画提案・設計調整・納品・アフターフォロー・撤去・リユース手配まで、プロジェクト全体をトータルで担います。 ※具体的な仕事の流れについては、備考欄を参照ください。 募集職種 札幌【営業】プレハブ建築のリース・販売/社会インフラを陰から支える

【夜勤あり】【急性期病院の看護助手】年間休日120日！最寄り駅から徒歩1分の好立地♪

仕事内容 ──仕事内容── 病院の入院病棟において、患者様の ★食事介助 ★入浴介助 ★トイレ誘導・排泄介助 ★口腔ケア ★環境整備 ★入院中の身の回りのサポート などの業務をお任せします。 ──施設情報── ・施設形態： ・定員数：名 ＜施設について＞ 消化器とがん診療を中心とした 地域密着型医療を提供する病院です。 地域で最も信頼される病院を目指し 高齢の方々の急性期や在宅医療 リハビリテーションも充実しています！ 救急の患者様も受け入れいてるため 即日入院で慌ただしい日もありますが 患者様ファーストの精神を大切に 多職種で連携してケアを提供しています☆ ──おすすめポイント── ★好立地 東西線大谷地駅から徒歩1分◎ 地下鉄駅が近いので冬場も安心！ ★家庭との両立も 日勤と夜勤の2交代勤務！ 年間休日も嬉しい120日◎ ★福利厚生も充実 資格取得支援制度あり！ 奨学金制度もあり、准看護師も目指せます◎ ＜介護職 正職員 病院の求人＞

【夜勤あり】未経験でも正社員♪資格取得支援でスキルアップ◎定年65歳で長く活躍できる施設です☆

仕事内容 仕事内容 ・食事・入浴・排せつの介助 ・洗濯・掃除の支援 ・レクリエーションの企画・実施 ・調理業務は外部委託の為直接の調理業務無し 施設情報 施設形態：グループホーム 定員：18名 グループホーム厚別中央は全国展開している「健康会」 が運営するグループホームです。地下鉄大谷地駅から 徒歩5分とアクセス◎ 「入居者さんができる事」を尊重し、食事作りや掃除 洗濯等、一緒に参加してもらう事で明るく活発な雰囲気 になっています♪ おすすめポイント ★風通しの良い職場で働きたい方 職員の風通しが良く、職員と利用者様との 関係性も◎ ★定年65歳！ ゆったり働ける職場で生涯現役！ ★無資格OK 資格取得支援制度ありで、研修制度も抜群♪ ＜介護職 正職員 グループホームの求人＞

教育業界経験者大歓迎！／年間休日120日以上／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 教室の成長を牽引し、組織を動かすマネジメント □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 「個別教室のトライ」のエリアマネージャー候補として、 未来のトライを創る仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★教育に関わる経験が活かせる ★業界トップクラスの成長率 ★有名大手企業ならではの職場環境 ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★早期のキャリアアップ！エリアマネージャーへの道 私たちの仕事は、教室の成長をリードし、 最高の学習環境をマネジメントする大事な仕事です。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・運営 など ※将来は複数教室の統括やエリア管理をお任せします。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けているのでご安心ください。 ＜エリアマネージャー（地域責任者）による研修＞ ・地域の受験情報や近隣の学校の情報 ・生徒ごとのカリキュラム作成方法など ・講師の集め方、トライのシステムに関すること ・新規顧客（保護者・生徒）との面談同席 ・各種商材の概要・営業方法の研修 ＜動画による研修＞ ・業務における基礎的な内容を網羅 ・労務、セキュリティ関連の研修も実施 ・中学受験や大学受験の解説も 【スケジュール例】 13:00～ 出社、昼礼（ZOOMで参加） 13:30～ 地域責任者と本日の業務確認 14:00～ 座学研修、掃除などの開校準備 15:00～ 休憩 16:00～ 開校業務（生徒対応、電話対応、面談同席） 21:00～ 振り返り、閉校業務 22:00 退社 【希望に応じたキャリアプラン】 「立候補制度」を活用して理想のキャリアプランを実現！ ・テレビCMやWeb広告を活用した生徒募集プロモーション ・不動産会社との折衝や立地選定を含む、新規教室開発 ・人事（人材教育・採用） ・新規事業の立ち上げ など様々なキャリアチェンジの道があります。 もちろんスクール長を究める道も歓迎！ ポジションに関わらず給与は上がっていくので、自身の理想像を追求できます。

20代・30代活躍中◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 あなたの過ごす町で子供たちの成長を支え、 未来の選択肢を広げるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元に貢献したい」 「安定した環境でキャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ -ˋˏ このお仕事の魅力 ˎˊ- ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨地域密着 担当地域を選ぶことが可能です！ 担当エリアのご家庭に寄り添い、地元の教育に貢献！ ✨完全反響スタイル 本社がアポイント取得の「100%反響営業」。 飛び込みやテレアポは一切なし！ ✨高い成約率とインセンティブ 強力なマーケテイングによる約6割の高成約率！ 頑張った分だけインセンティブでしっかり稼げる。 ✨営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します。 これまでの営業スキルを存分に発揮できる環境です！ 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針などを踏まえ、 未来を育む“将来に関わる意思決定”を支援するコンサルティングを行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ あなたの街の”頼れるアドバイザー”になるための研修 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる仕組みがあるため、早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を獲得する先輩が多数活躍しています。 【採用責任者からのメッセージ】 当社にご関心をお寄せいただき、誠にありがとうございます。 トライグループは「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という信念のもと、教育の本質を問い続けてきました。 家庭教師、個別教室、オンライン教育、不登校支援事業などををはじめとする多様な事業はすべて、「一人ひとりの夢・目標を実現する」ことから始まっています。 私たちは、さらなる個別最適な学びの形を追求するために、最新技術を活用し、教育のあり方そのものを変革しようとしています。 テクノロジーが進化し、社会の価値観が多様化する今だからこそ、教育をアップデートすべきだと私たちは考えています。 この想いに共感し、共に未来のトライを創っていける方に出会えることを、心より楽しみにしております。 株式会社トライグループ HR総責任者／専務取締役 高橋義定

未経験歓迎🌱初任給28万~🌱新さっぽろ直結・ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定 │ 【 札幌屈指の高待遇！初任給【月給28万円〜65万円】＋みなし残業ゼロ！ 】 │ │ 「接客・販売の仕事は好きだけど、給与が上がりにくい…」 │ 「毎月の個人ノルマや押し売りに疲れた。もっと感謝される仕事で稼ぎたい」 │ 「自分の頑張りや成果が、チーム全体で正当に評価される環境に行きたい！」 │ そんな想いを持つあなたへ。急成長を続けるエコリングネクストで、最高のキャリアをスタートしませんか？ 全国展開する総合リユース企業「エコリング」グループの株式会社エコリングネクストにて、店頭での受付・査定・買取業務全般をお任せします。 ご来店されるのはチラシやWEBをご覧になったお客様のみ。飛び込みやテレアポは一切ない、100%完全反響・来店型の接客ワークです！ ─── ■ 未経験でも安心！具体的な業務内容 ─── ◇ カウンターでの受付・査定：バッグ、時計、宝石・貴金属、洋服、骨董品などをお預かりし、全国数十万件の相場データベースをもとに適正価格をご案内。 思い出の品を次の方へ繋ぐ温かい対話を大切にしています。 ◇ 商品の仕分け・撮影・データ入力：お品物の状態をチェックし、専用タブレットで撮影して社内システムへ登録。 ◇ 店舗ディスプレイ・企画：季節に応じた店内POPの作成やレイアウト変更など、魅力的な店舗づくりを推進します。 ─── ■ ブランド知識ゼロからプロになれる仕組み ─── タブレット検索で適正価格が瞬時にわかる最新データベースを完備。 さらに判断に迷う高額品は本部のプロ鑑定士とオンラインビデオ通話でリアルタイム相談が可能です！ 一人でリスクを抱え込ませることは絶対にありません。

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【教員免許がなくても挑戦できる、教育の現場】社会人歴0年～5年未満限定！キャリアをやり直したい方へ◎

仕事内容 【この求人の魅力ポイント】 ☆Point 1【キャリアチェンジを応援】 前職や社会人経験は一切問いません！ 充実の研修で、未経験から先生に。 ☆Point 2【万全の研修体制】 新卒レベルの丁寧な研修をご用意。 教育担当がマンツーマンで 授業の進め方から担当科目の復習までサポート！ ☆Point 3【安定×正当な評価】 北海道で生まれたトップクラスの安定基盤。 年齢に関係なく、頑張りは給与とポストに反映！ ☆Point 4【プライベートも充実】 大型連休は最大10連休も！年間休日110日 残業月平均20H以下で、自分の時間も大切に。 ☆Point 5【希望や同意のない転勤なし！】 基本的に転勤はなし！ ※希望に応じた異動願いは勿論可能です！ 【具体的なお仕事内容】 子どもたちの未来を創るお仕事です！ ▼主な業務は小・中学生を対象とした ・集団指導(1日に3コマ程度) ・進路相談 ・保護者対応 ・その他教室運営に関する業務 └定期テスト対策のイベント企画 └保護者面談の資料作成 など ※担当科目は得意科目を考慮して決定しますのでご安心ください ■1日のスケジュール■ ≪13：00≫出勤 授業報告書(日報)やメールの確認など、 主に事務回りの作業を行います！ ≪15：00≫開校 アルバイトの学生講師に向けた指示書作成、 本日の授業の準備などを行います！ ≪17：00≫生徒たちが来校 明るい挨拶で勉強のモチベもアップ！ 今日の1コマ目は中学2年生の授業です◎ ≪20：00≫ひと段落で休憩 2コマの授業を終えてホッと一息 今日は持参したおにぎりで夕食タイム ≪21：30≫生徒たちをお見送り 閉校作業をしつつ、生徒のお見送り！ 今日すごく頑張ってたね！また来週待ってるよ～！ ≪22：00≫終業 今日も1日お疲れさまでした！ ■練成会グループについて■ 私たち練成会グループは 北海道、東北、首都圏に222教室を展開。 特に北海道では、生徒数・売上・合格実績共にトップクラス。 練成会が提供する教育は、それだけ多くの人から求められています。 志望校への合格を生徒と共に目指すのは勿論そうなのですが、 合格実績を数字で追うのではなく、 ”子どもたちに変化をもたらし、成長を促す” という我々の役目を全うした結果である、と私たちは考えています。 ■練成会グループの教育方針とは■ 私たちは生徒の「自学力」向上に努めています。 自学力とは、自ら進んで学ぶ力を指します。 「学ぶ目的とは？」「今自分に必要なものは何？」 生徒に”考え方”そのものを教えることで、 勉強のみならず社会を生き抜くには必須の 「自分で考える力」を身に付けてほしいと願っています。 先輩講師の声(26歳/前職：販売) 『先生のおかげで、苦手だった数学が面白くなった！』 そう生徒が笑顔で話してくれた時が、一番嬉しい瞬間です。 単に問題を解くだけでなく、 学ぶ楽しさそのものを伝えられたと実感できます。 生徒の成長を間近で見守れるこの仕事は、 前職では得られなかった大きなやりがいです。 【こんな人にオススメ！】 ◇声量自慢さん └教室の後ろまで届く大きな声は武器になります！ ◇進行役を任されがちな方 └会議やイベントなど、複数人が集まる場で 進行や発表を任される人は場の空気の扱いに慣れています。 授業中の雰囲気作りが得意なはず！ ◇教育業経験者(アルバイト含む) └他業種に就いた後、学生時代の塾講師バイトが 楽しかったと戻ってくる人も多くいます◎ ◇練成会グループの塾に通っていた人 └貴方が受けた教育に共感して一緒に働きたいと 思っていただけたのなら、これ以上に嬉しいことはありません！

100％反響営業◎インセンティブ上限なし◎年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、不動産個人営業 入社3年目・Aさん（30代） 前職：不動産営業（売買仲介・リフォーム営業） 年収：1,040万円 入社2年目・Bさん（20代） 前職：自動車販売（ディーラー） 年収：720万円 「今の会社では、成果を出しても、 給料が大きく変わらない・・・」 「若いうちからとにかく稼ぎたい！」 そんな野心を持つ20代30代の 営業経験者が、続々と、 アイ工務店に集まってきています！ ||◤ 仕事内容 ◢|| 展示場に来場するお客様への 注文住宅の企画・提案をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ✅展示場に来場されるお客様をご案内 ✅具体的なご要望（予算や設計）の確認 ✅最適なプランのご提案 ✅資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成 ✅成約後、設計担当～施工管理担当への引継ぎ ✅住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問 ||◤ 当社の強み ◢|| ⭐飛び込みナシ！100％反響営業◎ ……………………………………… TVCMやSNS、インフルエンサーの 活用などにより集客を効率化！ 特に郊外エリアにおいては エリア内でトップクラスの 知名度・シェアを誇っており 安定的な集客が実現しています◎ ⭐未経験者でも売りやすい商品◎ ……………………………………… 当社で提供している商品（住宅）は N-ees（ニーズ）、1種類です。 「高級・標準・お手頃」のように、 価格帯に合わせて複数のグレードを ご提案するのではなく 「高品質×高性能」な住宅を 標準仕様として提案しています。 覚える内容がシンプル、かつ 「この品質でこの価格なら・・・！」と お客様の納得感が引き出しやすいので 未経験であっても比較的 キャッチアップがしやすいのです◎ ⭐分業ではなく一気通貫で担当◎ ……………………………………… お客さまのご要望のヒアリング、 提案から物件のお引渡しまで 一貫して営業が関与します。 もちろんすべて1人でやるのではなく 設計やインテリアコーディネーター、 積算、施工管理など、専門スタッフと チームを組んで進めていきます。 営業が携わる範囲が広いため、 見積提案システム（ALTA）の活用や 生成AI活用などを効果的に進めることで 業務効率化を図っています◎ 設計の基礎知識研修や図面ソフト講習など 研修も整っているので未経験の方も しっかり知識習得を進めていけます。 ⭐「わかりやすい評価基準」で稼げる◎ ……………………………………… わかりやすい評価基準で実力主義！ ・契約1件ごとにインセンティブ支給◎ （インセンティブの支給上限はなし！） ・年間契約額が目標超えでボーナス追加 ・売れた棟数・金額で給与・役職決定 （経験・社歴問わず公正に評価します） ・入社数年で年収1000万円以上も可能！ ⭐社員の口コミで中途入社者が増加！ ……………………………………………… 昨年度の中途入社者のうち、 約3割が、当社社員の紹介経由で 当社に転職してきてくれています。 働く社員が「働きやすさ」を実感し、 その口コミが広がることで、 業界トップクラスの転職者や 業界未経験の若手まで、 優秀な仲間が当社に集結！ 互いに切磋琢磨できる環境があります◎ ✨✨ ✨先輩社員インタビュー ✨✨✨ ▼入社3年目・Aさん（30代） 前職：リフォーム営業 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた人が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 入社して3年で、年収も200万円以上 上げることができました！ ▼入社2年目・Bさん（20代） 前職：カーディーラー もっとお客様と長くお付き合いできる 仕事がしたいと思い、全く畑違いの 住宅業界に転職しました。 最初は右も左もわからず非常に 苦労しましたが、周りの先輩方に たくさん質問し教えてもらいながら 地道に努力し続けました。 初めてご契約いただいたのは 入社してから1年後。 時間はかかってしまいましたが、 確実にその経験が今、生きています。

年休135日・基本テレワーク・住宅手当も◎定着率98%◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、組み込み制御SE ★システム開発をお願いします。 個人の志向、状況を考慮して個人毎にIT業界で生き残る為のキャリアプランを一緒に創りましょう！ ＼働く環境／ ◎無理強いぜず必要に応じた会話を実施。 ◎面倒見の良さは業界トップクラスだと自負しています。 社員の志向性や身につけたいスキル、現在対応している案件の進捗など、ざっくばらんに色々とお話しています。 対応案件で問題があれば、代表自ら案件先に交渉するので、何でも相談してくださいね。 ◎SE経験20年以上の先輩がメンターとなるので、分からないことは、すぐに聞ける体制です。 ＼個人に合わせたキャリアパス／ 個人の嗜好・性格・キャリアを考慮し、個別にフルカスタマイズしています。 当社でなら時代に合わせたスキルアップが可能で現場が合わない場合は案件や業務内容の変更も可能。キャリアが傷つく心配もありません。 何よりスキルを評価されるので、モチベーション高く開発に臨めます。 ■キャリア志向 →新技術案件に入って給料を大幅に上げていきます。 ■マネージャー志向 →スキルよりマネジャーとしての能力を上げていきます。 ■専門職志向 →今後この業界で長く働ける能力を付けてもらいます。 ■のんびりコース →残業時間がなるべく少なく、テレワークで仕事をしていきます ◎長期出向出来る顧客もあり（8年以上の実績有り） ◎希望によりPM PLの案件も有り 他にも希望に合わせてキャリアの相談にも乗っています。 まだ自分の道を悩まれている方でも大丈夫！ マネジメント力と技術力のどちらを伸ばしていくか迷っている方には、管理者の役割も持つ案件にチャレンジして判断できるようにしています。 年収をアップさせたい方には、海外案件を積極的にお任せして、高単価・高収入を実現させています。 ＼案件内容の特徴／ ◆最新技術に携わる AIやVR、ロボット、5Gといった案件もあるので、注目されている最新分野の案件に携わる機会も多数。 ◆興味のある分野のシステム開発 業界を限定していないので、エンタメ・金融・流通・医療・製造など、対応案件は多岐に渡ります。 ◆特殊な分野も？ 「自衛隊航空管制レーザーシステム」など、普段では体験できない特殊な分野にもチャレンジすることができます。 ◎取引先は上場・大手企業に限定しており、スキルを身に付けつつも高単価で働きやすい環境を実現。

未経験から成長できる✨個人ノルマなし♪充実研修で安心スタート＆キャリアアップも目指せます！

仕事内容: ⭐未経験から成長できる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実した研修＆サポート体制で 安心してステップアップできます◎ 20～30代の若手スタッフが多数活躍中！ 「これからスキルを身につけたい」 「将来はキャリアアップしたい」 そんな方にもおすすめです✨ ＼のびのび成長できる環境♪／ ★個人ノルマなし ★充実研修で安心スタート ★20代の管理職登用実績あり ★資格取得＆キャリアアップ支援◎ ★有給消化率80％以上♪ 個人ノルマがないからこそ、 数字だけを追うのではなく、 お客様一人ひとりに向き合える環境。 入社後は段階的に仕事を覚えながら、 接客力・提案力を身につけていけます。 転職に不安がある方や、やりたいことが まだはっきりしていない方も大歓迎！ 働く中で自分の適性や可能性を見つけ、 将来につながるキャリア形成をサポートします✨ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ スマホだけじゃない！ 電気・ガス・ネットまで 暮らしをまるごとサポート♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 最新のスマートフォンのご案内のほか、 お客様の毎日をサポートする “トータル提案”のお仕事です。 〈具体的には…〉 ＊携帯電話の販売・契約手続き ＊料金プランやサービス内容のご案内 ＊インターネット回線などのご提案 ＊売場づくり （店内ディスプレイの変更・POP作成など） 「ちょっと聞きたいことがあって…」 そんなときに頼ってもらえる、 お客様にとって親しみやすいショップを 一緒につくっていきましょう✨

＜2027年4月オープン・新さっぽろ駅 徒歩2分＞オープニングメンバー募集！未経験スタートが8割以上／年間休日120日以上・産休・育休の取得実績あり

仕事内容: ＜2027年4月、新さっぽろ駅前にウェルビー新さっぽろ駅前センターが新しくオープンします！＞ オープニングメンバーとして、センターの立ち上げから関わっていただけるお仕事です。 全国130拠点以上で積み上げてきた支援のマニュアルと研修があるので、福祉のお仕事がはじめての方も安心してスタートできます。 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援や障害者施設に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良くも悪くも属人的だったため、スタッフによって支援の方法に差が出てしまうことが悩みでした。ウェルビーのマニュアルには、具体的な支援方法から指導の方向性までしっかりと明確に隅々まで記載されているため、安心して業務に集中することができます。何よりも利用者様の成長が私のやりがいと自信になっていますね！ 以前担当させていただいた女性のご利用者様はご家族との関係が上手くいかず、心身共に疲弊していたのですが、真心をもって関わりきることをモットーに、良いときは褒め、悪いときはしっかり叱ることを意識し、母親のように全力で向き合いました。その後ご利用者様が、2年で実家から自立することができた時には、本当に嬉しくて誰よりも喜びました！お節介すぎると思われることもあると思いますが、ウェルビーに通うご利用者様の人生の転機となれるように、これからもめげずに支援を続けていきたいと思っています！ ぜひ一緒に沢山の方の人生を動かすサポートをしてみませんか？ ＜ウェルビーが大事にしている価値観＞ 「人を支える人が誰よりも幸せであること」働きがい、だけでなく、働きやすさ　も得られる環境をつくっています。 ＜数字で見るウェルビー＞ 有休取得率66％ 育休復職率95% 女性比率61% ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 障がいのある方の就職・復職（リワーク）をサポートする就労移行支援事業所で、 就労支援員・生活支援員としてのお仕事をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・ご利用者様の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画（個別支援計画）の立案・進捗管理 ※サビ管のサポート ・就労や自立に向けた訓練・リワーク支援プログラムの実施 ・面談同行などの就職活動のサポート ・就職後の定着面談 ・市町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせなど ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：出社・朝礼（1日のスケジュール確認や事務作業をします） 10:00：ご利用者様が来所・朝礼／午前の訓練を開始 12:00：お昼休憩 13:00：午後の訓練を開始 16:00：ご利用者様ご帰宅・事務作業・打合せ 18:00：退社

【反響100%｜新規開拓なし】業界未経験でも安心の教育体制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ■□ 営業経験を活かして教室を運営する 個別指導塾の教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する、 業績右肩上がりの教育業界の リーディングカンパニーである当社。 子どもたちの未来を支える、 社会的意義の高い教室長 として活躍していただける仲間を募集します。 【このお仕事のポイント】 ★本社がアポイント取得「100%反響営業」 （新規開拓・飛び込みは一切ありません） ★約6割の高成約率！ マーケティング強化により成果に直結 ★営業の強みを活かせる環境 実際の指導は専任の講師が対応します ★賞与年2回＋インセンティブあり 頑張った分だけしっかり稼げる ★多彩なキャリアパス！ 立候補制度によるキャリアチェンジも可能 単なるサービスの提案ではなく、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針 などを踏まえ、未来を育む“将来に関わる 意思決定”を支援するコンサルティングを 行います。 【具体的な業務内容】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎学習や進路に関する相談対応 ◎講師の採用、育成、シフト管理 ◎保護者様へのサービス内容のご説明 ◎選ばれる教室づくりのため企画・広報 など 【扱うサービス】 ■個別教室のトライ 競合他社に多い「1対2」や「1対多」の塾とは異なり、圧倒的な成果を生み出しやすい「完全1対1」の個別指導塾です。 確固たるブランド力と確かな実績があるため、自信を持ってご家庭に提案することができます。 -ˋˏ 未経験からプロを育てる研修制度 ˎˊ- 業界未経験からでも着実に立ち上がれる 充実した教育・研修体制を整えています。 専門知識は入社後に身につけられる 仕組みがあるため、インセンティブを含めて 早期から成果を出すことが可能です。 実際に、入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩が多数活躍しています。

【自社研修あり】専任講師の指導と資格取得で段階昇給へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

◆上場グループ×還元率80％以上／案件選択可◎フルリモ多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、フロントエンドエンジニア、web/オープンプログラマー Unity＋C#でスマホゲームの開発を担当。 イベント機能やUI演出など、プレイヤー体験を重視した実装を行います。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：ゲームエンジン開発補助／年齢：29歳 「リリース後のユーザー反応がダイレクトに届くのが魅力。 エンジニアの裁量も大きく、自分のアイデアが形になります。」 2020年6月に、上場企業のグループ会社として設立。 ベンチャー企業ながら、上場企業のバックアップのもと安定した資本力が整っています。 エンジニアにとって 「ここで働きたい」 「大切な知人にも紹介したい」 と思ってもらえる企業を目指し、あなたの希望実現に寄り添います。 ―――――――――――――――――――― 【 ☆★好待遇★☆ 】 ◎土日祝休みの完全週休2日制＆年間休日130日♪ ◎残業月平均10h以下！メリハリつけて働ける ◎毎月昇給のチャンスあり☆ ◎勉強支援費月5000円支給 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 あなたが叶えたい新しい制度のアイデアなど 自由に発信していける環境です！ ―――――――――――――――――――― 【 ☆★前給保証＆還元率80％超★☆ 】 安定して利益を出しており、急成長できているからこそ、還元率80％超！ 当社に入社して仕事内容や単価は変わらず 前職よりも年収が100万円以上UPした人も！ 会社の負担になっても、最優先でエンジニアに還元している会社は他にありません！ 【 ☆★自由度＆透明度の高い案件★☆ 】 会社本位ではなく、エンジニア自身が「やってみたい」と思うことを尊重している当社は 「案件選択制度」を導入。※案件定着率99％ 【 ☆★専属ヒアリングチームがあなたをフォロー★☆ 】 元エンジニア在籍のヒアリング専属チームを設置。 営業に直接言いづらい意見や不満も受け止め課題を整理し改善へ反映。（希望者は毎月可能） 「今の環境は変わらない」と諦める前にその声を会社をより良くする方向へとつなげます。 ◆WEB系やアプリ開発、インフラ案件等希望の案件が選べるPG・SE・PL・PM ◆システム開発・プロジェクト管理など グループ会社のプライム案件を含め 上流工程案件にも幅広く案件をご用意！ フルリモート案件も多数あります！ フルウィルが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） また、情報の透明性にもこだわり、案件の単価や給与の決め方も全て開示し、 全員が平等に評価される「単価評価制度」を導入しています。 【 ☆★中核を担う人材へ★☆ 】 設立から4年で【全国5拠点】【社員数186名】【業界最高水準】で成長し続ける当社。 ◆豊富な資金力 ◆グループのコネクションを活かした案件ネットワーク ◆経験豊富かつエンジニアファーストで行動する営業等の強みを活かし、 更なる会社規模の拡大を目指します。 受託の立ち上げ、自社サービス開発等成長とともに 新しい挑戦も数多く予定しています。 本社・各支社の中心メンバーとして、 共に良い環境を作っていきたい方には 自信を持ってオススメできます。 ―――――――――――――――――――― ■開発例■ ◎オンラインヨガサービスの開発／Ruby on Rails、Vue.js、AWS ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java