月給300,000円～500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥70,360〜￥117,240（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給300,000〜500,000円。前職の給与、経験、担当する役割を踏まえて個別に決定します。 月給の内訳は、基本給229,640〜382,760円、固定残業代70,360〜117,240円（40時間分）です。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず全額支給し、40時間を超える時間外労働が発生した場合は別途支給します。 採用時に、担当業務の自立度と、売上増加・コスト削減など顧客の利益につながる成果について、目標・担当範囲・確認方法を定め、入社12か月時点の到達月給を合意します。合意した基準を達成した場合、12か月時点で前職の固定月給を上回る給与とします。入社後も、合意した基準と担当する役割に基づいて給与を見直します。 比較する固定月給には基本給・毎月の固定手当・固定残業代を含み、通勤費・実費精算・賞与・実績に応じた追加残業代は除きます。固定残業時間の違いも含め、採用時に説明します。 交通費は別途支給します。
