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さっぽろ賃金ラボ(柴山社会保険労務士事務所) の求人詳細

掲載開始日:2023/12/25

社労士事務所の事務スタッフ

正社員
さっぽろ賃金ラボ(柴山社会保険労務士事務所)のアルバイト・バイト求人情報-01
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月給25万円|年間休日125日|未経験から専門スキル習得

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新卒採用
中途採用

掲載開始日:2023/12/25

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 \ 専門スキル × 土日祝休み × 安定収入 / 未経験から社労士事務のプロへ 腰を据えて長く働ける環境です ✅ 月給25万円〜+賞与支給あり ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ 札幌市豊平区・駅チカ3分 ✅ マネーフォワード等で専門スキル習得 ✅ 少人数で所長から直接学べる環境 ✅ 資格取得手当でスキルアップを支援 ⏩「社労士事務所」HPもぜひチェック https://shibayama-sr.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 土日祝休みで年間休日125日を確保。 規則正しい生活リズムの中で、 正社員として腰を据えて働けます。 【専門スキルを身につけたい方へ】 電子申請や給与計算の専門知識を習得。 未経験から市場価値を高め、 縁の下の力持ちとして活躍できます。 【仕事内容】 1. 労働・社会保険の手続き補助 専用ソフトで電子申請を行い、 正確な事務処理スキルを磨きます。 2. 給与計算の代行・チェック 勤怠データを集計し、 企業の給与支払いを支えます。 3. 各種書類の発送・管理 公文書の仕分けや郵送を行い、 事務所の業務を円滑にします。 4. 電話・来客対応・庶務 顧客のスケジュール確認等に対応し、 チームの調和を大切にします。

対象となる方

求めている人材 未経験でもスキルアップのための学習環境整備を行っています。※未経験でも四則計算(+-×÷)ができればOK!高度な数学の知識は一切不要です 求める人物像 ① 自発的に動ける「主体性」がある人 「指示待ち」ではなく、「次は何をすればいいですか?」「この書類、進めておきましょうか?」と自ら仕事を探せる人。 ② チームの調和を乱さない「素直さ」と「高い協調性」 自分のやり方に固執せず、所長や先輩のアドバイスを「はい」と素直に聞き入れられる柔軟性や、お互いのミスをカバーし合える協調性がある人。 ③ 雑務も嫌がらずにやれる「フットワークの軽さ」 専任の総務や受付がいないため、全員がプレイヤーであり、全員が雑務担当です。 こんな方が向いています 「居酒屋やカフェなどの接客業で、周りを見てテキパキ動いていた方、大歓迎!」 「オフィスを裏から支える『縁の下の力持ち』として、細かい配慮ができる方が活躍できる職場です」

勤務地

さっぽろ賃金ラボ(柴山社会保険労務士事務所) 062-0934北海道札幌市豊平区平岸四条12丁目1番24号

アクセス

交通・アクセス 南平岸駅より徒歩3分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり170時間 8:00~17:30(休憩60分) 強制的な残業はなし、業務の区切りにより残業あり

給与

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 23万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間 〜 12時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ・賞与あり(入社後6ヶ月経過後より支給) ・通勤手当(実費2万円まで) ・資格取得手当

休日休暇

休日休暇 土日祝休み ◆年間休日125日

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:6か月 試用・研修期間の条件:給与条件が異なる *通勤手当(実費の20,000円まで) 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代:あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万円(固定残業時間:1ヶ月あたり12時間 〜 12時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 *通勤手当(実費の20,000円まで)

職場環境・雰囲気

職場環境 少人数のため、皆が助け合いながら業務を進めています 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

1名

企業情報

会社名

さっぽろ賃金ラボ(柴山社会保険労務士事務所)

代表者

柴山 玄

所在住所

北海道札幌市豊平区平岸四条12丁目1-24

お問い合わせ先

0116769172

事業内容

人事コンサルティング

応募情報

選考プロセス

選考プロセス <選考方法> 面接1回~2回(予定)、書類選考 ※面接時、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。

原稿ID : 8d2d451ff1ab91e8

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