求人・転職情報

経理からキャリアUP｜仕訳ができればOK！転勤無・土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐経理の次のステップへ進めます 仕訳や月次処理はできるけれど、 資金繰りや銀行対応には関われていない。 そんな方が、財務の実務をイチから 担当できるポジションです◎ ⭐上が詰まっていません 財務部は現在メンバー2名で、 専任の管理職は置いていません。 業務の割り振りが固まっていないため、 経理経験のみでも財務業務に携われます。 資金管理・予算策定・銀行折衝を 担う管理職候補も同時に募集中 （想定年収520万〜600万円）。 数年後の行き先が見えています◎ ⭐育休取得率100％／男性も半年取得 昨年度の産休・育休取得率は100％。 男性社員も半年間取得しました。 「制度はあるが取れない」が 当社にはありません◎ ⭐転勤なし！勤務地は大通のみ 地下鉄3路線が使える大通駅直結。 転勤も出張もありません。 結婚・出産・住宅購入といった 生活の予定を立てやすい環境です◎ ⭐残業ほぼなし＆土日祝休み 残業月10時間未満。定時の10分後には オフィスが空なのが自慢です！ 日常的に定時で帰れるからこそ、 育児との両立が続けられます。 └土曜は年10日間の出勤あり ⭐社宅は月3万2000円〜で入居可 自社所有マンションのため、 大通・すすきの徒歩圏の物件に 相場より抑えた家賃で住めます。 貯蓄や教育費に回せます◎ ⭐紙ではなくシステムで進めます 財務業務のIT化・DX化を推進中。 紙や手作業に頼る場面はほぼありません。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ○●･お仕事内容･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌を代表する「桂和ビル」の運営に伴う 財務業務を、ご経験に応じてお任せします。 ✅まずお任せすること ◼︎予算と実績の集計、差異の整理 ◼︎予算作成のとりまとめ補助 ◼︎物件売買資料の作成補助 ◼︎社内資料の作成 ✅慣れてきたらお任せすること ◼︎資金繰り表の作成と更新 ◼︎金融機関への提出資料の作成 ◼︎銀行担当者との打ち合わせ同席 ◼︎業務フローの改善提案 ★経理と財務の違いについて 経理が「終わった数字を 正確にまとめる仕事」だとすれば、 財務は「これから動くお金を どう手当てするか決める仕事」です。 当社では、経理の実務経験を土台にし、 財務側の業務へ段階的に移っていきます。 ★仕事は今後も増えていきます 自社所有物件は現在48棟。 年に1〜2棟のペースで増えています。 物件が増えれば、その分だけ 扱う資金も判断すべき場面も増えます。 決まった処理を繰り返すだけの仕事にはなりません。 ★一人で抱え込む必要はありません 分からないことは、遠慮なく上長や先輩に 確認しながら進められる体制があります。 不動産業界の知識は入社時点では不要です！ 《1日の流れ》 09:00 出社・メールチェック 10:00 社内業務 12:00 ランチ 13:00 社内業務 18:00 退社（残業ほぼなし） ○●･桂和グループについて･●○ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1963年の創業以来、札幌市内 （特に中央区）において、 賃貸ビルや駐車場を所有して まいりました。 現在、自社所有物件は48棟。 札幌市内の賃貸ビル数では トップクラスの実績です。 経営基盤を支えているのは 自社所有物件からの賃料収入。 景気の波を受けにくい収益構造で、 盤石な財務体質を誇っています。 「10年後もこの会社が存続しているか」を 不安に思わず働ける環境です。

成長企業を支える管理職候補／基本土日休み・賞与年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 株式会社はなまるの労務担当として、給与計算や各種手続きをはじめ、労務チームの管理業務全般をお任せします。実務経験やこれまでのマネジメントスキルを発揮し、即戦力としてご活躍いただける環境です。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 当社の事業内容や理念を理解することからスタート。 現在の労務チーム4名と共に実務へ入り、 給与計算・勤怠管理・入退社手続きなどの デイリー業務の流れを把握します。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 2〜6ヶ月後 慣れてきたら業務の幅を拡大。 健康診断やストレスチェックの運営、 請求対応や関連施設の収支管理など、 実務全般を一人でスムーズに担当できるように 進めます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 就業規則の改定や36協定の管理、 法務対応などの専門業務や、 経営層と連携した業務フロー改善・制度構築へ 挑戦。現場の声を拾い上げ、 より良い就労環境の構築を目指します。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜 これまでの実務経験とマネジメントスキルを活かし、 チームメンバー4名の育成や業務進捗管理など マネジメント業務を中心となって牽引していきます。 ■仕事内容 ・給与計算や勤怠管理、入退社の手続き ・健康診断やストレスチェックの運営 ・請求対応や関連施設の収支管理 ・就業規則の改定や36協定の管理、法務対応 ・経営層と連携した業務フロー改善や制度構築 ・チームメンバー4名の育成と業務進捗管理 ■店舗拡大を見据えた増員 東京への出店も成功し、 当社はさらなる成長期へと突入しました。 売上目標100億円を目指す中、 バックオフィスの体制強化が急務。事業拡大を 支える、 強固な労務体制の構築があなたのミッション。 会社の成長を肌で感じられる、やりがいに 満ちた環境です。 ■裁量のある業務と正当評価 定型業務にとどまらず、制度構築や業務改善に 大きな裁量を持って挑めます。経営層と意見を 交わし、主体的に課題を解決していく醍醐味。 真摯な取り組みや成果は、昇給や賞与へ ダイレクトに反映。あなたの手で、 全従業員がより働きやすい組織へと 進化させてください。 ■基本土日休みの安定環境 基本は土日祝休み（祝日の出勤等は 会社カレンダーによる／業務により 平日休みにずれる場合あり）で、年間休日は 110日を確保。心身のリフレッシュが、 業務への高い集中力を生み出します。 5日以上の連続休暇や 産休・育児休暇の実績もあり、5連休も 取得可能。ライフステージの変化に柔軟に 対応し、長期的なキャリアを描けます。 ■充実の福利厚生と各種手当 業務に専念できるよう、手当や 福利厚生の整備には力を入れています。 賞与年2回をはじめ、住宅手当や 家族手当のほか、役職や職務に応じた各種手当を 細やかに支給。独自の研修プログラムも用意し、 継続的なスキルアップを支援。 開放感あふれる自社ビルでの勤務で、腰を 据えて長く活躍できます。 ■当社について 北海道根室市発祥の飲食企業として、回転寿司や 定食屋などを複数展開。創業から37年、 道内はもちろん首都圏の人気エリアへも進出し、 売上83億円・従業員1400名規模へと 飛躍的な成長を遂げました。「情緒を提供する」 という理念のもと、さらなる高みを 目指しています。

《未経験OK》年収400万円以上可/完全週休2日制/転勤無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士補助、その他人事コンサルタント/コーチング、労務系コンサルタント ――――PRポイント―――― ✅未経験からコンサルデビューしたい方必見！ ✅月給30万円以上/完全週休2日制/土日祝休み ✅残業はほぼなく、プライベートとの両立可能！ ✅転勤無し！札幌勤務！ ✅専門性の高い自社eラーニングで手厚い研修が充実！ ――――――――――――― ／ 企業の人事・労務を支えるプロのコンサルタントへ！ ＼ Q. 未経験からでもホントにプロのコンサルタントになれるの..？ A. 手厚い研修制度があるので大丈夫！ やる気さえあれば、一流に育て上げる環境が整っています！ 【当社の研修制度について】 『人材育成はすべてに優先する』の経営方針のもと、 必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラムを用意しています。 （専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加） ――――――――――――― Q. コンサルタントってどういった業務をするの..？ A. 顧客の社内規程の策定など 人事・労務全般のコンサル業務をお任せしますが 入社後はアシスタント業務をやりつつ、 まずは社労士資格取得を目指しましょう！ 【アシスタント業務】 労務関連の書類作成、チェック、簡単な電話対応等 社会保険労務士の補助業務をお願いします。 労務関連のお仕事の経験がある方は、 経験や資格を活かして活躍いただけますし、 経験がない方もExcelやWordの基本操作ができる方、 丁寧で正確な作業が得意な方なら活躍いただけます。 【ゆくゆくお任せする具体的な業務】 ◎人事・労務コンサルティング （就業規則や人事評価制度などの規定策定） ◎人事・労務に関する相談対応 及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎労働・社会保険事務手続き ◎各種助成金申請 〜他には〜 将来的には法人だけでなく個人向けに 公的年金基金の設計コンサルも お任せする予定です。 ――――――――――――― ＼こんな方は是非／ 社労士の資格を持っている方は知識や経験を活かせます！ 単に社労士としての事務手続きではなく、 キャリアアップや一味違った仕事に就きたい！ と考えている方はオススメです。 【当社について】 税務・会計コンサルティングの領域で 北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、 中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体 などの労務相談・各種手続きなどの 基本業務から就業規則策定、人事制度設計、 人材育成など、人事労務コンサルティング サービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、 「リモートワークの導入に合わせて 就業規則を見直したい」などの相談社が多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、 お客様の事業運営を支え、さらには働く従業員様の 満足を実現してください。

管理者募集／年収410万円以上・賞与年2回・手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経理/財務事務 株式会社はなまるの財務経理・管理業務を 担います。チームの定常的な事務作業は 別スタッフが担当。入社直後から事業と 財務経理の全体像をつかみ、課題把握や 業務改善を自ら進められる役割です。チームを 率いながら、決算の取りまとめや 財務戦略の立案へと専門性を発揮できます。 ▼ 入社後の仕事の進め方 ▼ まずは ／ 入社直後から業務把握 事業内容と財務経理の全体像を把握し、課題を 見つけて業務改善に取り組みます。 定常的な事務作業は別スタッフが担当するため、 早い段階から改善に力を注げます。 ↓ ▼ 次に ／ チームを牽引 財務経理チームの進捗・品質管理と メンバーの育成・管理を担当。 自ら提案・判断しながら業務を進めます。 ↓ ▼ さらに ／ 専門業務にも注力 決算の取りまとめや財務戦略の立案などを 担います。経営層とも近い立場で意思決定に 関わり、会社全体の最適化を推進します。 ■担当する業務 ・チームの進捗・品質管理 ・メンバーの育成・管理 ・月次・年次決算の取りまとめ ・税務申告業務の管理 ・貸借対照表・損益計算書作成 ・資金調達・資金繰り管理 ・銀行対応および融資交渉 ・予算作成・予実管理 ・財務戦略立案・収益分析など ■現場との連携 店舗の状況や現場の声を踏まえ、収益分析や 予算作成に取り組みます。他部署とも連携し、 会社全体の最適化につなげていく仕事です。 ■キャリアと評価 年齢や社歴に関わらず、実績と能力を 評価します。新規事業の収支分析やM＆Aなどに 携わる機会があり、成果に 応じた早期ステップアップも可能です。 ■待遇・福利厚生 給与は経験と評価に合わせて調整可能です。 賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月分）。 週休2日制で、住宅手当、家族手当、 企業型確定拠出年金、食事補助があります。 ■当社について 1983年に北海道・根室の漁師町で 誕生した寿司ブランドです。創業40年以上を 経て現在も成長を続け、今年は全国に 4店舗の新規出店を予定しています。

【採用担当募集】会社の未来をつくる「人」を、企画から自分たちの手で迎え入れる仕事です。

仕事内容 【仕事内容】 「人を採る」だけではない。会社の未来をつくる仕事です。 採用は、会社経営の本筋のひとつです。 「今年は何名採用するのか」「どんな人材が必要なのか」―― そこから逆算して採用計画を考え、母集団をつくり、実際に人と会い、入社までつなげていく。 練成会グループの採用担当には、こうした採用活動の企画から実行まで、幅広く携わっていただきます。 単に応募者を待って、決められた業務をこなす仕事ではありません。 求人媒体やエージェントの選定、スカウト、説明会、面接など、さまざまな手段を使いながら、 「どうすれば練成会で働きたいと思ってもらえるか」を考え、自ら動いていく仕事です。 その意味では、採用担当は「人事」であると同時に、営業にも近い仕事です。 会社の魅力を知り、それを自分の言葉で伝え、相手の興味や共感を引き出す。 だからこそ、知識や経験だけではなく、人と話すことが好きで、明るく前向きに人と関われることも大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・採用計画の策定 事業計画や組織の状況を踏まえ、採用人数・職種・ターゲット（ペルソナ）などを企画 ・母集団形成 求人媒体の選定、求人票の作成・更新、エージェント（人材紹介会社）との折衝 ・選考運営 応募者対応、書類選考、面接の案内・実施・評価、選考状況の管理 ・スカウト業務 ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定、スカウトメールの作成・送信 ・採用ブランディング 採用ピッチ資料の作成、説明会や面接での会社・仕事の魅力の訴求、内定者フォロー ・採用活動の改善 採用数や応募状況などのデータを見ながら、採用手法や訴求内容を見直し、より良い採用活動を企画・実行 採用担当の仕事に、決められた「正解」はありません。 教育を仕事にしたい大学生や、転職を考えている求職者に、 練成会グループの仕事や想いを何度も伝え、理解してもらい、共感してもらう。 そして、未来ある子どもたちの成長を支えてくれる「仲間」を探し、迎え入れる。 一人の採用が、ひとつの教室を変え、やがて会社の未来をつくっていく。 練成会グループのこれからをつくる仲間を、自分たちの手で見つけ、迎え入れる。 そんな仕事に面白さややりがいを感じられる方を、お待ちしています。 【必須スキル】 ■採用業務の経験（1年以上、新卒採用または中途採用） ■または、営業職・接客販売職など、高いコミュニケーション力・傾聴力がある方 【歓迎スキル】 ■人材業界（求人広告、人材紹介など）での営業またはコーディネーター経験 ■各種採用管理システム（ATS）やダイレクトリクルーティングツールの運用経験 【求める人物像】 ■人と話すことが好きで、明るく前向きにコミュニケーションを取れる方 学生や求職者、社内の各部署など、さまざまな人と積極的に関わりながら仕事を進められる方 ■「どうすればもっと良くなるか」を考え、行動に移せる方 採用には決められた正解がありません。状況に応じて柔軟に考え、臨機応変に行動できる方 ■会社の魅力を自分の言葉で伝えることが好きな方 練成会グループの仕事や人の魅力を知り、それを言葉にして学生や求職者に伝えられる方 ■「人を採る」ことの先にあるものを考えられる方 採用した人が活躍し、会社の成長につながっていく。その先まで見据えて、採用に向き合える方

総合建設コンサルタント「ACSグループ」の経営企画部にて、人事労務・採用業務をメインに担当。ご経験や意欲に応じて経理・総務業務にも携わり、管理部門のスペシャリスト・ゼネラリストとして組織サポートします

企業名 株式会社エーティック 求人名 [札幌/人事労務/採用]年間休日124日/管理部門キャリア形成/駅チカのオフィス 仕事の内容 総合建設コンサルタント「ACSグループ」の経営企画部にて、人事労務・採用業務をメインに担当。ご経験や意欲に応じて経理・総務業務にも携わり、管理部門のスペシャリスト・ゼネラリストとして組織サポートします 【具体的な業務内容】■人事労務・採用：労務管理、新卒・中途採用活動の企画・実行、人材育成 ■経理財務：仕訳処理、原価管理、月次決算業務など経理実務全般 ■総務その他：資産管理、会議体運営、情報システム関連のサポート ※人事労務・採用を中心に、経理や総務などバックオフィス業務を幅広く 経験できる環境です。ACSグループの組織基盤を支えながら、管理部門のゼネラリストとしてキャリアアップを目指します。 募集職種 [札幌/人事労務/採用]年間休日124日/管理部門キャリア形成/駅チカのオフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、財務/会計/税務コンサルタント、税理士 【 当社の特徴 】 ■税務会計支援を始め、経営支援、事業承継支援など、トータルにサポート。 ■総顧客件数は約600件、メインは一次産業。一次産業分野ではトップクラスのシェア！今後も北海道の基幹産業である一次産業を支えます。 【仕事内容】 北海道の個人生産者や農業法人のお客様を対象に、税務会計業務や経営サポートを行います。 入社後は経験に応じた業務からスタートし、半年以内を目安に顧客担当として活躍していただく予定です。 農業分野ならではの経営課題にも向き合いながら、お客様の事業運営を会計面から支えていく仕事です。 【具体的な作業内容】 ・月次決算業務 お客様の経営状況を確認し、数字の整理や報告を行います。 ・申告業務のサポート 各種申告書類の作成や確認を行います。 ・確定申告業務 個人や法人のお客様の申告対応を行います。 ・顧問先訪問 レンタカーを利用して顧問先を訪問し、相談対応や経営状況の確認を行います。 ・経営相談への対応 お客様の課題に応じてアドバイスやサポートを行います。 ・専門業務へのチャレンジ 経験や成長に応じて、事業承継、相続、法人化支援などにも携わることができます。 【1日の流れ】 8:30 出社後、メール確認やお客様対応の準備を行います 午前 月次決算業務や申告関連業務を進めます 12:00頃 昼休憩 午後 顧問先訪問や各種相談対応、資料作成などを行います 終業前 業務の進捗確認や翌日の準備を行います 17:30 退社（閑散期の場合） ※上記は一例となります。 【仕事の特徴・作業環境】 業務内容に応じて、個人担当制と複数名で協力する体制を使い分けています。 顧客担当とアシスタントで業務を分担しているため、それぞれの役割に集中しやすい環境です。 お客様との打ち合わせや提案業務に力を発揮しやすいことも特徴です。 顧問先訪問ではレンタカーを使用するので安心して移動ができます。 【経験・適性について】 農業分野の知識や会計関連資格の有無は問いません。 新しい専門分野に挑戦したい方に向いています。 また、お客様との信頼関係を大切にしながら、チームメンバーと協力して業務を進められる方に適した環境です。 【入社後の流れ】 入社後は経験やスキルに応じた業務からスタートします。 少しずつ顧客対応の幅を広げ、半年以内を目安に顧客担当をお任せする予定です。 将来的には、事業承継や相続などの専門分野に携わることや、マネジメントを含めた事務所運営に関わることも可能です。 【この仕事で身につくこと】 ・農業分野に特化した税務会計の知識 ・経営者への提案力や相談対応力 ・事業承継や相続、法人化支援などの専門知識 ・幅広いコンサルティングスキル 【会社・事業の特徴】 税理士法人ソラノは、北海道を拠点に農業分野の経営サポートや税務会計に特化してきた税理士法人です。 道内の農業従事者を支援しており、一般的な税務会計だけでは得られない専門性を身につけられることが特徴です。 育成に向けた研修制度も整備しており、eラーニングやOJTを通して確実なスキルアップができます。 税理士会登録費や会費は事務所が全額負担しています。 システム化も進めていて、一部ペーパーレス化やクラウドも利用して生産性向上へ繋げています。 【こんな方に向いています】 ・専門性を高めたい方 ・お客様と長く関係を築きながら働きたい方 ・経営者に近い立場で課題解決に携わりたい方 ・将来的にコンサルティングやマネジメントにも挑戦したい方 【この求人を読んでいる方へ】 求人原稿だけでは、実際の仕事の進め方や職場の雰囲気など、分かりにくい部分もあると思います。 「農業分野の知識がなくても大丈夫か知りたい」「実際の担当業務を詳しく聞いてみたい」という段階でのご応募も歓迎しています。 話を聞いたうえで、「今回は合わないかもしれない」と感じた場合は辞退していただいて問題ありません。 無理に選考を進めることはありませんので、まずは確認や質問のつもりで気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】 Q. 農業分野の知識がなくても応募できますか？ A. はい。応募条件は会計事務所・税理士法人での実務経験です。農業分野の知識は入社後の業務を通じて身につけていくことができます。 Q. 会計関連の資格は必要ですか？ A. 資格は必須ではありません。実務経験を活かしながら、研修制度を利用してスキルアップを目指せます。 Q. 記帳業務はありますか？ A. 顧客担当とアシスタントによる分業体制を採用しており、お客様対応や提案業務に集中しやすい環境です。 Q. 働き方の自由度はありますか？ A. 業務や環境に慣れた後は、時差勤務と在宅勤務の利用が可能です。お子さんの育児や家庭との両立がしやすい環境です

人事、人材教育、財務課題を経営者と一体になり解決する仕事です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、社員教育/研修人事、人事企画/制度設計 ＼人事/労務/人材教育/財務の経験が活かせるコンサル／ -Point- ■人事制度構築や社員教育など人事領域や、 経営計画策定・財務・会計に関するコンサル業務 ■20～30代も活躍中！ 未経験者でもキャリアアップを支援する社内研修制度（OJT、e-ラーニング）あり♪ ■始めは、アシスタントポジションから始めて コンサルタントを目指していただきます！ ■未経験者でも月給35万円～（年齢、能力、職務経験等により決定！） ※さらに、同様の職種経験者は実績、能力に応じて決定！ ■別途インセンティブあり ■完全週休2日制/年間休日120日以上 ■充実した研修制度をご用意 - ＜当社について＞ 企業の経営、会計、人事の側面から支援し 安定や成長を実現してきた当社。 人事制度構築や社員教育など人事領域や、 経営計画策定・財務などのご相談が増え、 この度人員を増員する運びとなりました！ ＜仕事の流れ＞ ▼入社直後 当社は全員アシスタントからスタート。 各種マニュアルやe-ラーニング、 先輩社員によるOJTを受けながら コンサルタントになるための基礎知識を習得。 先輩の作業補助者として実務や同行訪問を通じて お客様への様々な資料作成を行います。 提案の軸となる部分に携わる大事な時期です。 先輩社員は全員中途採用者です。コンサル分野の 未経験者が大半を占めていいますが 一から育てるノウハウが整ってますので ご安心ください♪ ▼コンサルティング業務は、企業経営の根幹に関わる課題を 経営者、経営幹部と一緒になって解決に取り組むことのできる 大変やりがいのある仕事です。 ▼当社クライアントの多くは中小企業や福祉施設となっており 人材が最も重要な経営資源となっています。 人材開発を実現するために、財務面（労働生産性向上など） や人事制度面（評価と処遇の一体化など）のコンサルティング および社員研修を行っていただきます。 ▼財務面では、決算書等の財務データを活用した経営分析や 経営計画策定を行っていただきますが、日商簿記３級程度の スキルがあれば十分対応可能です。 ▼人事面では、人事制度構築に関する基礎から学んでいただき ますので、ステップアップしながらコンサルティングスキルを 高めていただきます。

社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方必見！

仕事内容 ――――PRポイント―――― ✅社労士資格を活かして一味違った仕事に就きたい方必見！ ✅月給30万円以上/完全週休2日制/土日祝休み ✅残業はほぼなく、プライベートとの両立可能！ ✅転勤無し！札幌勤務！ ✅専門性の高い自社eラーニングで手厚い研修が充実！ ――――――――――――― 【業務内容】 社労士資格を活かして、顧客の規程策定など 人事・労務全般のコンサル業務をお任せします！ 単に社労士としての事務手続きではなく、 様々な業種のお客様の事業運営を支え、 働く従業員の方々に価値を提供できるコンサルタントとして ステップアップ可能！ 案件獲得は別部署が行うため営業活動はしません。 社労士の資格を活かして、 キャリアアップや一味違った仕事に就きたい！ と考えている方はオススメです！ 社労士資格を持っていない方でも 取得を目指している実務経験者もOK◎ 【具体的な業務】 ◎人事・労務コンサルティング （就業規則や人事評価制度などの規定策定） ◎人事・労務に関する相談対応 及び労基署、年金事務所の調査対応 ◎労働・社会保険事務手続き ◎各種助成金申請 〜将来的には〜 将来的には法人だけでなく個人向けに 公的年金基金の設計コンサルも お任せする予定です。 【研修制度】 『人材育成はすべてに優先する』の経営方針のもと、 当社でキャリアを積み上げていく上で 必要な実務と研修を組み合わせた育成カリキュラムを用意しています。 （専門分野の知識習得のためのWeb研修や外部研修への参加） 【当社について】 税務・会計コンサルティングの領域で 北海道トップクラスの吉岡マネジメントグループ。 当社はその一員として、 中小企業・医療機関・社会福祉法人・自治体 などの労務相談・各種手続きなどの 基本業務から就業規則策定、人事制度設計、 人材育成など、人事労務コンサルティング サービスを提供しています。 昨今、市況を取り巻く環境が変化する中、 「リモートワークの導入に合わせて 就業規則を見直したい」など、社労士に 求められることも多くなっています。 あなたの経験・知識を活かして、お客様の 事業運営を支え、さらには働く従業員様の 満足を実現してください。

土日休み中心・賞与4ヶ月分実績あり／コアメンバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、採用人事、人事事務 人材業界で培ったヒアリング力と提案力を武器に、組織の成長をダイレクトに牽引しませんか？ 事業拡大を続ける当社で、次世代を担う新しい仲間の採用をお任せします。 ＊人材業界での知見が活きる採用人事！ ＊賞与4ヶ月分の支給実績で収入安定！ ＊土日休みが中心！5連休も取得可能！ ＊リモートや時短勤務で柔軟な働き方！ ＊売上83億円！成長企業のコア人材！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 飲食事業「はなまる」を展開する当社で、新卒を中心とした採用業務全般をお任せします。 ～～ 具体的には 〇採用戦略の立案および手法の改善 〇求人媒体の選定と原稿のディレクション 〇会社説明会や各種採用イベントの企画運営 〇応募者との面談および面接の実施 〇内定者のフォローや入社手続き全般 など ▶当面は新卒採用（大卒）をメインにご担当いただきます。 ▶その他、経験を活かして採用手法の企画や改善にも携われます。 ～～ 入社後について まずは採用チームの先輩が専任でサポートにつきます。3ヶ月ほどかけて、面接への同席や媒体会社との打ち合わせに参加し、業務の流れを習得。一人ひとりのペースに合わせて指導するため、焦らず着実にスキルを身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【事業拡大に伴う増員募集】 首都圏の人気エリアへの出店やさらなる新規展開を控え、当社の事業規模は年々拡大しています。この成長スピードを加速させるため、年間採用数はこれまでの20名から100名超へと急増。組織の未来を創るための、重要な体制強化です。 【土日休みメインで私生活充実】 シフト制による完全週休2日制を導入しており、基本的には土日がお休みです。月に2回程度、採用イベント等で土曜出勤が発生した際は、必ず平日に振替休日を取得。5日以上の連続休暇も可能であり、メリハリをつけて働けます。 【将来は人事のスペシャリストへ】 入社直後は新卒採用を中心に担当していただきますが、ゆくゆくは中途採用やパートスタッフの採用など、全社の採用戦略へと領域を広げることが可能です。現場のニーズを汲み取り、店舗運営を支える人材確保に貢献する大きなやりがいがあります。 【培ってきた提案力が最大の武器】 求人媒体の選定からイベント企画まで、人材業界で磨いた課題解決力を存分に発揮できるフィールドです。クライアントワークではなく、自社の組織課題と真摯に向き合うことで、事業の成長を肌で感じる確かな手応えを得られます。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ～～ 当社について 北海道根室市発祥の飲食企業として、回転寿司や定食屋などを複数展開。創業から37年、道内はもちろん首都圏の人気エリアへも進出し、売上83億円・従業員1400名規模へと飛躍的な成長を遂げました。「情緒を提供する」という理念のもと、さらなる高みを目指しています。 ホームページ： https://www.sushi-hanamaru.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■

＜未経験歓迎＞会計事務所だけど、お願いするのは一般事務です⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、総務事務 ――――――――――――――― 始めるなら、今がちょうどいい。 繁忙期前だからこそ 焦らず、あなたのペースで 一つずつ業務を覚えられます！ ――――――――――――――― ＼ 先輩OさんからのSOS(;_; ／ 現在、女性スタッフはOさん1人…！ 「同性で仕事の話や雑談が できる仲間が欲しい！」 「忙しい時にサッとサポート してくれる人がいると嬉しい！」 そんなOさんの切実お願い、 叶えてくれる方をお待ちしています⭐ ＜ 具体的なお仕事内容 ＞ ✅総務業務 ・会計事務所の管理業務 (進捗、期日、提出、フローなど) ・来客対応、電話対応 ・お客様との交流を深める 「ほんま会」のイベント企画や運営 ✅会計補助業務 ・決算や申告のサポート ・年末調整や確定申告書など書類作成 ・会計ソフトへの入力作業 ・顧問先へのシステム対応 ▼▽ 入社後はここから ▽▼ まずは1年を通して仕事の流れを 覚えていきます。 顧問先ごとのやり方も少しずつ 習得していきましょう。 電話で答えられない場合は 折り返し対応でOK！ まずは先輩に確認して、自分の言葉でお客様へ 伝えられるようになることが目標です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ちなみに…今は繁忙期前！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 質問もしやすく、 一つひとつ確認しながら 仕事を覚えやすい時期です。 「未経験だけど挑戦してみたい」 「新しい仕事を始めるなら、 余裕のある時期にスタートしたい」 そんな方には、 まさに今が始めどきですよ◎ - ✅先輩スタッフにインタビュー！ ＊Oさん／４０歳／勤続１０年以上 ◆働く中で思うこと ここで働いて思うのは 少人数だからこそ 自分の存在意義を感じられる 仕事だなということです。 たくさんの人の中で埋もれて働くより ちゃんと見てもらえて ’’必要とされる場所で働きたい’’って 思っていた自分にぴったりでした✨ ◆入社してすぐ繁忙期！？ ・・・でも大丈夫でした 。 年末調整〜確定申告の繁忙期から スタートしましたが、与えられたことを 確実にやることを心がけました。 この職場の良いところは みんな忙しい中でも 「わからないです！」って聞くと ちゃんと教えてくれるところ⭐ 忙しいからこそ 間違ったまま進めるより 正しく進める方がずっとラクなんです。 「聞きづらいな…」って遠慮せずに ぜひ素直に聞いてほしいです！！ ◆こんな方と一緒に働きたい！ 私は集中すると無言＆ 渋い顔になるタイプ（笑）ですが、 遠慮なく話しかけてください◎ 女性スタッフは現在私だけなので、 同性で仕事の話ができる仲間も お待ちしています！！ 負けず嫌いで前向きに頑張れる方なら、 きっと楽しく働けますよ✨ - ＜ 年間繁忙期は… ＞ ▼1月〜3月 個人の確定申告対応 ※年末調整の続きも含む ▼5月 法人の3月決算申告 ※最も多い決算月のため ▼12月〜1月 年末調整業務が集中 ✅繁忙期ならではの経験ができる！ 年末調整や確定申告など、 年に一度の業務も多く、1年を通して 働くことで全体像が見えてきます。 ✅1年で完璧は求めません！ 業務は幅広いため、まずは得意な 分野から成長していけばOK！ 税制改正や顧問先ごとに 「柔軟な対応力」が必要となってきます。 まずは得意なことから。 1年かけて、少しずつできることを 増やしていきましょう◎

当社の経理担当として、仕訳処理　月次決算　年次決算関連業務をメインにお任せいたします。

企業名 株式会社北海道伊藤園 求人名 【経理担当】伊藤園グループならではの強固な経営基盤/土日祝休 仕事の内容 当社の経理担当として、仕訳処理 月次決算 年次決算関連業務をメインにお任せいたします。 いずれは財務・経理業務全般や総務業務もお任せいたします。 ・会社損益管理 決算資料作成 資金管理などの財務業務 ・総務課業務の一部（人事、採用 施設管理など） 等 募集職種 【経理担当】伊藤園グループならではの強固な経営基盤/土日祝休

経理・総務・人事労務業務を中心に幅広くバックオフィス業務をお任せいたします。将来的には、バックオフィス業務の責任者として、会社を支えていただきます。

企業名 北興化工機株式会社 求人名 【札幌/総務・経理】老舗産業機械メーカー/転勤無/残業10h/平均勤続15年以上 仕事の内容 経理・総務・人事労務業務を中心に幅広くバックオフィス業務をお任せいたします。将来的には、バックオフィス業務の責任者として、会社を支えていただきます。 【入社直後】 ■経理（月次・年次決算業務、受発注事務、請求事務）【将来的には】■総務：福利厚生業務、会社全体の運営にかかわる業務を担当■労務：給与計算/社員の入退職手続き/産休・育休等の休業対応/その他社労士の先生と連携した業務■人事（新卒・中途採用）【採用背景】将来的な退職を見込んだ募集となります。そのため、引継ぎ期間も数年あり、段階的に業務をお任せするため安心してご入社いただくことが可能です。 募集職種 【札幌/総務・経理】老舗産業機械メーカー/転勤無/残業10h/平均勤続15年以上

賞与4.45ヶ月分✨住宅・寒冷地手当充実✨安定の法人事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 安定した法人で長く活躍したい方へ 腰を据えて働ける環境が整っています ＼ 求人アピールポイント ／ -⁎⁺.✧༚ ✅ 賞与年4.45ヶ月分の支給実績 ✅ 平均勤続年数9年以上の定着率 ✅ 事業所内保育所を完備 ✅ 住宅・扶養・寒冷地手当が充実 ✅ 退職金制度完備 ༚✧˳⁺⁎ - 【具体的には】 社会福祉法人北翔会の事務職員として、 以下いずれかの業務をお任せいたします！ 1.社会福祉事業に関する請求・庶務業務 2.財務・会計・経理に関する業務 3.人事・労務・法人事務に関する業務 4.医療事業に関する請求・庶務業務 【配属先】 法人本部または運営施設いずれかに配属 ※人事異動あり(転居を伴う転勤なし) ・法人本部（札幌市白石区川北2254番地1） ・医療福祉センター札幌あゆみの園（札幌市白石区川北2254番地1） ・札幌すぎな園（札幌市清田区真栄483番地3） ・札幌乳児院（札幌市白石区川北2254番地1）

不動産管理・建築・宿泊事業を展開する当社にて、採用業務全般をお任せします。将来的には人事部門の責任者として組織づくりに携わっていただきます。

企業名 株式会社アセットプランニング 求人名 【札幌市/人事(採用担当)】採用経験者歓迎/実働7h/年休137日/財務基盤安定 仕事の内容 不動産管理・建築・宿泊事業を展開する当社にて、採用業務全般をお任せします。将来的には人事部門の責任者として組織づくりに携わっていただきます。 入社後まずは、OJTを含め業務を覚えていただきます。主に、新卒採用、中途採用(正社員・パート)の求人作成、求人媒体の選定、応募者対応等、採用活動全般に携わっていただきたいと考えています。また、労務や評価制度等にも携わり、人事のプロフェッショナルとしての活躍いただきたいと考えています。札幌で長く人事として活躍し組織をリードしたい方の応募お待ちしています。※業務の詳細は「その他労働条件の備考」へ記載 募集職種 【札幌市/人事(採用担当)】採用経験者歓迎/実働7h/年休137日/財務基盤安定

総務業務と労務管理を中心に総務部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。

企業名 株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント 求人名 【札幌/総務(部長候補)】総務部全体のマネジメント 仕事の内容 総務業務と労務管理を中心に総務部全体のマネジメント等幅広い業務に携わっていただきます。 ■ファシリティマネジメント（本社・支店をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）■危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用）■社内制度の構築、運営■労基対応や社会保険関係の実務、各種契約書等の作成■労務管理（給与計算・勤怠管理等)■情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）■車両、貸与品等の管理業務■部員マネジメント■その他、付随する業務 募集職種 【札幌/総務(部長候補)】総務部全体のマネジメント

完全週休2日制（土日祝）／年間休日131日／転勤無／地方創生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー Indeedや求人広告、人材紹介、SNS運用などの様々な採用サポートサービスを通じて 札幌市内および近郊の採用に悩む企業の採用課題の解決をするお仕事です。 ━━【具体的には】━━ ①企業との接点作り（直接お会いすることを大切にしています☆） 札幌市内および近郊の企業に対して電話やDMなどを通じてアポイントを取得。 直接訪問やオンラインなど状況に合わせた形式で打ち合わせの場をセッティングします。 ②ヒアリング・ご提案 打ち合わせでは企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、 課題や状況に合わせてIndeedや求人広告、人材紹介、SNS運用など企業にとって最適な採用手法をご提案します。 ③取材・求人原稿の制作 ご契約後は、求職者に企業の魅力を正しく伝えるための取材や撮影を行います。 原稿作成は社内制作専門スタッフや社外の制作専門スタッフと連携して進めますので、未経験の方も安心してください☆ ④掲載後のフォロー・改善提案 採用サポートを開始以降、円滑に採用成功へ進むこともあれば 思うような結果が出ない場合もございます。 そうした場合は原稿内容の修正や新たな打ち手をお客様と一緒に考え 採用成功へと繋げられるようにしっかりとフォローアップをします。 「契約やサービス提供をしたら終わり」ではなく、クライアント企業と近い距離間で伴走支援を行い、 採用成功のサポートを通じてクライアントの人材戦略や事業成長に貢献することがこの仕事の最大の面白さです。 【1日の流れ】 9:00：出社 10:00〜：1件目の商談へ お客様の採用課題を深くヒアリング。 「どんな人が来れば現場が助かるか？」というリアルな悩みに寄り添い、準備した提案をしっかりプレゼンします。 12:00〜：ランチでリフレッシュ 13:30〜：2件目の商談。そして…！ 練りに練ったプランをご提案。「そこまで考えてくれたの！」と信頼をいただき、無事成約！ 自分もお客様も笑顔になる最高の瞬間です。 15:00〜：新規のお客様へアプローチ 新しい出会いを作るテレアポタイム。 断られても「次はどう話そう？」と、試行錯誤しながら挑戦します！ 17:00〜：事務作業／翌日の準備 訪問した企業への見積もりや提案メールを送付。 翌日に控えた商談準備も行います。先輩社員へ相談し、新たな知識を習得！ 18:00〜：退勤 無駄な残業は推奨していません。 オンとオフをパチっと切り替えて、今日も1日お疲れ様でした！

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

企業名 武ダＧＥＡＤ株式会社 求人名 [札幌/人事採用]コミュニケーション力◎/転勤無/完全週休2日制/年間休日125日 仕事の内容 M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である当社にて、人事採用業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■採用業務(新卒・中途採用) ■採用計画の立案 ■学校や合説などの企業説明会 ■媒体や各人材会社との窓口、及び社内調整 など 募集職種 [札幌/人事採用]コミュニケーション力◎/転勤無/完全週休2日制/年間休日125日

仕事内容 記帳代行業務を中心とし、事務所全体の業務の進捗管理もやっていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇関与先の仕訳作成、入力、試算表作成 ◇関与先の決算書作成、勘定科目内訳書作成 ◇関与先の給料計算 ◇事務所の申告業務の進捗管理 仕事内容の変更 なし

年休125日＆土日祝休⭐未経験OK✨残業ほぼ無し・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 グループ全社の経理コアメンバー募集✨ ・仕訳、伝票処理、経費精算 ・入出金管理、銀行での手続き （※社用車での外出あり） ・決算のサポート業務 その他、電話対応や管理サポートなどの事務業務

支店内の総務・経理業務をメインにお任せいたします。 支払入金の作業および権利、給与社会保険業務等の業務を中心に行っていただきます。その他にもお任せしたい業務は以下の通りです。

企業名 三建設備工業株式会社 求人名 経理・総務担当者/★スキルを幅広く身に着けたい方必見！/★賞与10.1か月分 仕事の内容 支店内の総務・経理業務をメインにお任せいたします。 支払入金の作業および権利、給与社会保険業務等の業務を中心に行っていただきます。その他にもお任せしたい業務は以下の通りです。 ■各種社内手続きの対応 ■労災保険加入手続き ■福利厚生の手配 ■経理業務 ■新卒既卒採用業務 等 ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 経理・総務担当者/★スキルを幅広く身に着けたい方必見！/★賞与10.1か月分

北海道内外で大人気の店舗(回転寿司花まる)を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。

企業名 株式会社はなまる 求人名 【札幌/人事(採用)】人気寿司店「花まる」を運営/事業拡大の中核を担う/転勤無 仕事の内容 北海道内外で大人気の店舗(回転寿司花まる)を運営する当社にて東京エリアの採用業務をお任せします。採用が店舗拡大・業績拡大に直結するため、日々のやりがいも十分です。 パート・アルバイト採用、正社員の中途採用、新卒採用(高卒・大卒)と一連の領域で、以下業務を担っていただきます。 ■母集団形成 ■求人の作成および ■パート、アルバイト/社員の採用面接 ■説明会や転職フェアなど各種採用イベントへの参加 ■入社までのフォロー ■新入社員の入社手続き(VISA・健康診断等) ※入社後当面は新卒採用を中心にお任せいたします。 募集職種 【札幌/人事(採用)】人気寿司店「花まる」を運営/事業拡大の中核を担う/転勤無

事業所内保育所完備✨賞与年4.45ヶ月✨手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 待遇充実の社会福祉法人で バックオフィスから福祉を支える 経理事務職の正社員を募集いたします。 ＼ 求人アピールポイント ／ -⁎⁺.✧༚ ✅ 賞与年4.45ヶ月分の支給実績 ✅ 平均勤続年数9年以上の定着率 ✅ 事業所内保育所を完備 ✅ 住宅・扶養・寒冷地手当が充実 ✅ 退職金制度完備 ༚✧˳⁺⁎ - 【具体的には】 社会福祉法人北翔会の経理事務の職員とし て以下の業務をお任せいたします！ 1.社会福祉法人会計基準に基づく経理業務 2.仕訳入力、現金出納 3.予算・決算、監査対応、帳簿整理 4.電話対応・施設巡回などの宿直業務有 (月2回程度、安全配慮から女性は免除)

幅広い業種への人材派遣・土木建設・軌道関連事業を行っている当社にて、人材派遣の営業および派遣スタッフの現場フォロー、将来的な事業統括など社長の右腕としてのサポート業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ユイットワークス 求人名 札幌【営業・管理/管理職候補】土日祝休み/未経験OK/人柄重視 仕事の内容 幅広い業種への人材派遣・土木建設・軌道関連事業を行っている当社にて、人材派遣の営業および派遣スタッフの現場フォロー、将来的な事業統括など社長の右腕としてのサポート業務全般をお任せします。 ■既存顧客（土木・建設部門）への定期フォローおよび新規案件の受注活動 ■派遣先開拓に向けた新規営業（電話セールス等によるアプローチ） ■派遣先現場の定期巡回、スタッフの就業フォローや面談 入社後は社長からの担当企業引き継ぎ（1～2社程度）からスタートします。将来的には営業強化に向けた深耕営業や社長の業務サポート全般をお任せする予定です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 札幌【営業・管理/管理職候補】土日祝休み/未経験OK/人柄重視

■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、管理部門として人事に関する業務をお任いたします。※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。

企業名 株式会社ホンダカーズ札幌中央 求人名 【札幌/人事】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中 仕事の内容 ■札幌近郊に店舗を展開するHondaディーラーの当社にて、管理部門として人事に関する業務をお任いたします。※企業単体でなくグループ6法人の業務を行います。 【業務詳細】■人事制度に関する企画・運用 ■研修制度(新入社員・管理職など)に関する企画・運用 ■評価報酬制度管理 ■従業員エンゲージメント施策 ■各組織課題の抽出 【採用背景】大きな変革を迎えている自動車業界の中で、時代に即した会社を目指すために、既存の制度を見直す必要があります。現担当者と一緒に制度改革に臨む強い意志と知見を持つ方からのご応募をお待ちしております。 募集職種 【札幌/人事】グループ6法人の人事制度企画などをお任せ/働き方改革推進中

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

未経験でも採用実績多数！年間休日121日✨高水準の手当アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【具体的な仕事内容】 ■クライアント様への対応 ■シフト管理や人材指導 ■食材・発注管理 ■本部とのやり取り ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ✅メニューは本部と栄養士が作成 ✅管理業務については本部スタッフが研修を実施 ＜年齢問わずチャレンジ歓迎！＞ 前職の経験を活かしたい方、 介護や育児がひと段落した方など、 経験やブランクを問わず大歓迎です！ ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

教育業での経験不問！ライフステージに合わせた働き方も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊この求人の特徴！＊＊＊＊＊ ◆勤務地は札幌限定で転居を伴う転勤なし └札幌市内にある小中学生を対象とした「個別指導3.14」と 高校生の教室「ブレインズ・ジム」でのお勤めに限った募集です ◆20～30代の若い世代がメインに活躍中 ◆第二新卒や正社員が初となる方のチャレンジも大歓迎 └人柄重視なので前職の勤務年数等は不問です ◆学生時代に学習塾でアルバイトの経験がある方歓迎 ◆お笑い脚本家など様々な経歴の人が活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 生徒が「自分で考える力」を身につけるための サポートやコーチングをお願いします。 未経験者でも誰かのためにしたいという思いが大事なので、 その思いさえあれば大丈夫です！ 【具体的には】 ■学習指導 └主にはチューター業務となります。 生徒が”自分で考える習慣を身に付ける” ための手助けをお願いします。 ・学習においての疑問点や不明点の解消(質問への回答) ・分からないときはどうしたらいいのか？を 考える思考の癖付けやその練習 ■進路指導 └目標設定とそれを達成するための 学習計画立案を生徒と一緒に行います。 生徒の将来に関わる重要な業務ですが、 その子の得意も苦手も知っている先生が アドバイザーになるからこそ、生徒は 「本気で頑張れるプラン」を作ることができます。 ■生徒や保護者との面談 ■教室内行事の企画運営(ハロウィン・クリスマス催事) 「支えてくれた先生」を今でも憶えている方は、 当社が目指すものを経験されていると言えます。 もちろん先生ですので、勉強を教える立場として 自身に関わってくれた人だったでしょうが、 「記憶に残る先生」と言えるのであれば 単にそれだけの関係ではなかった筈です。 あなたの記憶にある「支えてくれた誰か」のように、 3.14の生徒たちを支え導く。 型通りではなく、生徒一人ひとりに合わせた柔軟な関わりは、 民間教育であり教育サービス業であるからこそ出来るお仕事です。 子どもたちにとっての「勉強」や「受験」は、 大人になった時の「仕事」に置き換えられるように思えます。 受け身で学ぶのではなく、主体的に、 自主性をもって勉強へ取り組めるようになれれば、 社会人となった時に仕事に対して主体性をもって 臨めるようになる筈と考えるのです。 学力を伸ばしながら心も育て、 そんな未来で役立つ力を身に付けて、 私たちのもとを巣立って欲しいと願っています。 【勤務地について】 札幌市内各区の教室へ配属となります。 各教室の詳細住所はHPをご参照ください。 中央区：9教室 北区 ：3教室 南区 ：2教室 西区 ：3教室 東区 ：3教室 厚別区：3教室 手稲区：3教室 清田区：2教室 白石区：3教室 豊平区：3教室 基本的に駅チカの教室が多いですが車通勤も可能です。 希望や通勤経路を考慮して決定いたしますのでご安心くださいね。 教室間の異動はありますが、札幌市外への転勤はありません。 【社員の声をご紹介！】 実際に働いている社員の声をお届けします！ この仕事に興味を持ったきっかけや 働いてみて感じたことなどをまとめました。 下記URLからぜひご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/11fzg6I0PNWOxSvlw86Umo1tfmdifLRj9/view?usp=drive_link

教育業での経験不問！ライフステージに合わせた働き方も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他営業、キャリアアドバイザー ＊＊＊＊＊この求人の特徴！＊＊＊＊＊ ◆勤務地は札幌限定で転居を伴う転勤なし └札幌市内にある小中学生を対象とした「個別指導3.14」と 高校生の教室「ブレインズ・ジム」でのお勤めに限った募集です ◆20～30代の若い世代がメインに活躍中 ◆第二新卒や正社員が初となる方のチャレンジも大歓迎 └人柄重視なので前職の勤務年数等は不問です ◆学生時代に学習塾でアルバイトの経験がある方歓迎 ◆お笑い脚本家など様々な経歴の人が活躍中 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 生徒が「自分で考える力」を身につけるための サポートやコーチングをお願いします。 未経験者でも誰かのためにしたいという思いが大事なので、 その思いさえあれば大丈夫です！ 【具体的には】 ■学習指導 └主にはチューター業務となります。 生徒が”自分で考える習慣を身に付ける” ための手助けをお願いします。 ・学習においての疑問点や不明点の解消(質問への回答) ・分からないときはどうしたらいいのか？を 考える思考の癖付けやその練習 ■進路指導 └目標設定とそれを達成するための 学習計画立案を生徒と一緒に行います。 生徒の将来に関わる重要な業務ですが、 その子の得意も苦手も知っている先生が アドバイザーになるからこそ、生徒は 「本気で頑張れるプラン」を作ることができます。 ■生徒や保護者との面談 ■教室内行事の企画運営(ハロウィン・クリスマス催事) 「支えてくれた先生」を今でも憶えている方は、 当社が目指すものを経験されていると言えます。 もちろん先生ですので、勉強を教える立場として 自身に関わってくれた人だったでしょうが、 「記憶に残る先生」と言えるのであれば 単にそれだけの関係ではなかった筈です。 あなたの記憶にある「支えてくれた誰か」のように、 3.14の生徒たちを支え導く。 型通りではなく、生徒一人ひとりに合わせた柔軟な関わりは、 民間教育であり教育サービス業であるからこそ出来るお仕事です。 子どもたちにとっての「勉強」や「受験」は、 大人になった時の「仕事」に置き換えられるように思えます。 受け身で学ぶのではなく、主体的に、 自主性をもって勉強へ取り組めるようになれれば、 社会人となった時に仕事に対して主体性をもって 臨めるようになる筈と考えるのです。 学力を伸ばしながら心も育て、 そんな未来で役立つ力を身に付けて、 私たちのもとを巣立って欲しいと願っています。 【勤務地について】 札幌市内各区の教室へ配属となります。 各教室の詳細住所はHPをご参照ください。 中央区：9教室 北区 ：3教室 南区 ：2教室 西区 ：3教室 東区 ：3教室 厚別区：3教室 手稲区：3教室 清田区：2教室 白石区：3教室 豊平区：3教室 基本的に駅チカの教室が多いですが車通勤も可能です。 希望や通勤経路を考慮して決定いたしますのでご安心くださいね。 教室間の異動はありますが、札幌市外への転勤はありません。 【社員の声をご紹介！】 実際に働いている社員の声をお届けします！ この仕事に興味を持ったきっかけや 働いてみて感じたことなどをまとめました。 下記URLからぜひご覧ください！ https://drive.google.com/file/d/11fzg6I0PNWOxSvlw86Umo1tfmdifLRj9/view?usp=drive_link

完全週休2日制（土日祝）／年間休日131日／転勤無／地方創生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー Indeedや求人広告、人材紹介、SNS運用などの様々な採用サポートサービスを通じて 札幌市内および近郊の採用に悩む企業の採用課題の解決をするお仕事です。 ━━【具体的には】━━ ①企業との接点作り（直接お会いすることを大切にしています☆） 札幌市内および近郊の企業に対して電話やDMなどを通じてアポイントを取得。 直接訪問やオンラインなど状況に合わせた形式で打ち合わせの場をセッティングします。 ②ヒアリング・ご提案 打ち合わせでは企業の採用課題を丁寧にヒアリングし、 課題や状況に合わせてIndeedや求人広告、人材紹介、SNS運用など企業にとって最適な採用手法をご提案します。 ③取材・求人原稿の制作 ご契約後は、求職者に企業の魅力を正しく伝えるための取材や撮影を行います。 原稿作成は社内制作専門スタッフや社外の制作専門スタッフと連携して進めますので、未経験の方も安心してください☆ ④掲載後のフォロー・改善提案 採用サポートを開始以降、円滑に採用成功へ進むこともあれば 思うような結果が出ない場合もございます。 そうした場合は原稿内容の修正や新たな打ち手をお客様と一緒に考え 採用成功へと繋げられるようにしっかりとフォローアップをします。 「契約やサービス提供をしたら終わり」ではなく、クライアント企業と近い距離間で伴走支援を行い、 採用成功のサポートを通じてクライアントの人材戦略や事業成長に貢献することがこの仕事の最大の面白さです。 【1日の流れ】 9:00：出社 10:00〜：1件目の商談へ お客様の採用課題を深くヒアリング。 「どんな人が来れば現場が助かるか？」というリアルな悩みに寄り添い、準備した提案をしっかりプレゼンします。 12:00〜：ランチでリフレッシュ 13:30〜：2件目の商談。そして…！ 練りに練ったプランをご提案。「そこまで考えてくれたの！」と信頼をいただき、無事成約！ 自分もお客様も笑顔になる最高の瞬間です。 15:00〜：新規のお客様へアプローチ 新しい出会いを作るテレアポタイム。 断られても「次はどう話そう？」と、試行錯誤しながら挑戦します！ 17:00〜：事務作業／翌日の準備 訪問した企業への見積もりや提案メールを送付。 翌日に控えた商談準備も行います。先輩社員へ相談し、新たな知識を習得！ 18:00〜：退勤 無駄な残業は推奨していません。 オンとオフをパチっと切り替えて、今日も1日お疲れ様でした！

一度の提案で終わらない。札幌で、信頼を積む営業。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、営業推進、キャリアアドバイザー ＼うまくいかない日の、次の一手を大切に。／ ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ 提案がすぐに決まらなかったとき。 予定どおりに話が進まなかったとき。 相手の話をもう一度聞き、伝え方を変え、 必要な相談をして、次の行動につなげる。 札幌オフィスで求めているのは、 自分で考えて動き、仕事に向き合い続ける力です。 営業経験やITの知識は、入社後に学べます。 その土台として大切にしたいのが、 お客様やエンジニアとの約束を守り、 難しい場面でも誠実に対応する姿勢。 一度きりの提案で終わらず、 配属後も様子を聞き、次の相談につなげていく。 札幌で、頼ってもらえる営業を目指しませんか。 ✅ 札幌オフィス｜顔の見える関係を、長い信頼へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 札幌オフィスは2013年12月に開設。 2022年7月に移転した現在のビルは地下道につながり、 雨や雪の日の通勤にも便利です。 メンバー同士の距離が近く、温かい雰囲気が魅力の職場です。 20代の若手社員から50代の経験豊富な社員まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。 年齢や社歴に関わらずコミュニケーションが活発で、先輩社員も面倒見がよく 困った時には気軽に相談出来ます。 仕事以外でも一緒に食事や遊びに出かけることがあるなど、 メンバー同士の仲が良いオフィスです。 営業未経験の方も、周囲のサポートを受けながら安心して 仕事を始めていただけます。 相手とこまめに話し、約束したことにきちんと応える。 自分で動く力と、周囲に相談する力を使いながら、 一つひとつの関係を育てていってください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「誰かの可能性を、あきらめない。」 ITエンジニアと企業をつなぐ仕事です。 ただし、条件に合う人を機械的に 紹介するわけではありません。 経験の浅さ、ブランク、 書類だけでは伝わりにくい理由で、 チャンスを得にくい人がいます。 そんなエンジニアの強みを見つけ、 企業の課題解決と挑戦をつなぐ。 それが、私たちの人材営業です。 ✅ お任せする主な仕事 ・新規、既存企業へのアプローチ ・企業の課題や必要な人材像のヒアリング ・エンジニアの提案 ・面談、契約まわりの調整 ・配属後のエンジニアフォロー ・企業との継続的な関係づくり 企業からは「アプリ開発を進めたい」 「インフラを強化したい」など、 さまざまな相談が寄せられます。 その課題に対してスキルや経験だけでなく 本人のキャリア志向や人柄、 働く環境との相性も踏まえて提案します。 まずは先輩同行や研修を通じて、 IT業界、セキュリティ、ビジネスマナー、 提案の流れを学べます。 ✅ 活躍につながる基本 お客様からの電話にすぐ対応する。 約束を守る。 教わったことをまずやってみる。 相手の話を自分都合で決めつけずに聞く。 こうした基本を、日々積み重ねる姿勢を大切にしています。 ✅ この会社らしさを感じるPOINT ビジョンは「誰もが挑戦できる社会」 経歴やスキルだけでは魅力を伝えきれないエンジニアにも向き合い、 その価値を企業へ届けることで成長してきました。 書類だけでは不採用になりがちな人でも、 提案次第で「この人、すごくいいですね」と 企業に伝わることがあります。 現在も、一般的には決まりにくいとされる方の挑戦を支援しています。 年齢や社歴に関係なく、挑戦する姿勢や日々の行動を大切にしています。 営業職というと、個人で数字を追うイメージを持たれがちですが、 当社ではチームで目標に向き合い、成果が出たときにはお互いに称賛しあう風土があります。 ✅ 学びながら成長できる環境 入社後は、先輩同行や集合型研修を通じて、基礎から学べます。 ＜主な研修内容＞ ・キャルについて ・IT業界について ・法律、セキュリティ研修 ・ビジネスマナー研修 ・PC研修 ・チームでのプレゼン作成、発表 など さらに、社内大学「CAL大学」も開校。 社員が就業時間内に学べる場として、 営業の基礎意識、AI、PowerPointデザイン研修など、 業務に役立つ内容を週2回開催しています。 講座を「ベーシック」と「アドバンス」に分け、基礎を学ぶだけでなく、参加者同士のグループワークで理解を深める形です。 上司が「今の成長に必要」と判断した講座を受けられるため、現場配属後も足りない部分を補いながらステップアップできます。 ✅ この仕事のやりがい ・新規企業との取引が始まった時、成果がインセンティブとして返ってくる ・エンジニアから「あなたが紹介してくれた案件だから入ります」と言われる ・経験を理由に断られがちな人の努力が、提案によって報われる ・企業の課題解決と、エンジニアの挑戦の両方に関われる 新規開拓インセンティブは、 1契約ごとに40,000円〜250,000円。 頑張りが収入に返ってくることも大きな魅力です。 でも、それだけではありません。 営業自身が難しい場面に向き合う時、担当しているエンジニアからの感謝の言葉が励みになることもあります。 数字だけではなく、人との関係性が日々の支えにもなる。そんな距離の近さも、この仕事のやりがいです。 人と企業のミライをつくる一歩を、 私たちといっしょに踏み出してください！ ✅キャリアップに関して メンバー→主任→係長代理→係長→課長代理→課長→部長代理 という流れが基本となります。 「半年で昇格」「1年で課長代理」「20代で課長」などの実績も キャルでは多数ございます！ (ある社員の例) 前職はコールセンター勤務でIT業界は全くの未経験で入社。 入社後すぐは研修やOJTを通じて知識を身につけ、 ・入社約1年で契約数20件を達成 ・顧客との信頼関係構築力や提案力を評価され、入社約1年で主任へ昇格 ・後輩育成にも携わる立場へ と成長しています。 もちろん最初から結果が出ていたわけではありません。 入社当初はIT業界やエンジニアに関する知識が不足しており、 初契約まで6か月を要しました。 現在では、主任として営業活動を継続しながら チームリーダーとして、新人育成やメンバーフォローも担当し マネジメント経験も積んでおります。 今後はチームリーダーの枠組みを超え、係長として営業組織全体の マネジメントを担うことが期待されています！ 当社では経験の有無や年齢ではなく、 一人ひとりの成果や挑戦する姿勢を評価しています！

道内でキャリアに悩む方に伴走サポートするキャリアアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【仕事内容】 キャリアに悩むすべての人の役に立つ存在として、 エージェント都合ではない、本質的なキャリア支援を行います。 ━━【具体的には】━━ ■求職者の発掘（リファラル・スカウトDB・自社メディア問い合わせ） ■キャリア面談（主に対面/回数制限なし） ■弊社のご支援が必要なお客様に対して最適なキャリアのプランニング ■応募書類作成のサポート ■面接対策サポート ■振り返り・改善 【1日の流れ】 9:00：出社／求職者様へのアプローチ メールチェックと当日の面談準備からスタート！ スカウトデータベースや自社メディアからお問い合わせいただいた求職者様へ、迅速かつ丁寧にご連絡。 10:00〜：キャリア面談（対面） 来社された求職者様のお悩みをじっくり聞きます。 回数制限なしの対面面談で、最適なキャリアプランを一緒に描きます。 12:00〜：ランチでリフレッシュ オフィスの近くで同僚とランチ。 13:30〜：選考サポート（書類作成＆面接対策） 強みが最大限伝わる書類の添削や、自信を持って臨める面接対策を実施します！ 16:00〜：選考の振り返り・改善 面接を終えた求職者様と手応えを共有。 「次の面接は何を改善すべきか？」を一緒に振り返り、次なるステップへ繋げます。 17:00〜：求職者の発掘＆翌日準備 スカウト配信で新たな求職者様へアプローチ。 明日の面談準備も整えます。 18:00〜：退勤 今日も1日お疲れ様でした！

人手不足に悩むホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等、全国のリゾート地や観光施設に特化した人材サービスを提供している当社にて、人材提案を行なう〈地域課題解決型人材コンサル営業職〉の仲間を募集します。

企業名 株式会社ダイブ 求人名 【札幌】第二新卒・未経験歓迎！リゾート・観光施設の人材課題コンサル営業 仕事の内容 人手不足に悩むホテル・旅館・スキー場・テーマパーク等、全国のリゾート地や観光施設に特化した人材サービスを提供している当社にて、人材提案を行なう〈地域課題解決型人材コンサル営業職〉の仲間を募集します。 ■観光施設への人材提案営業：人手不足で悩む全国の観光施設の支配人、人事担当者との商談で人材課題のヒアリング・提案を行う。■登録スタッフへの仕事紹介：地元を出て新たな環境で挑戦したい求職者のカウンセリングと案件紹介。■就業中スタッフさんのフォロー：メンタル面や今後のキャリア含めたフォロー ＊人材提案のみならず、観光施設向けのSaaSツールや研修など経営本質への提案といったコンサル要素もある業務です。 募集職種 【札幌】第二新卒・未経験歓迎！リゾート・観光施設の人材課題コンサル営業

【WEB研修体制あり】実務経験が浅い方も歓迎！簿記2級

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コンサル/士業/リサーチャー、税理士、経理/財務事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅実務経験2〜3年程度＆簿記2級を活かせる！ ✅札幌駅から徒歩5分の好立地で通勤ラクラク！ ✅完全週休2日制で土日祝休み！私生活も 大切に。 ✅マンツーマン指導とWeb研修で安心スタート！ ✅半年以上のサポートでじっくり成長できる！ 【業務内容】 税理士補助のプロフェッショナルとして、 記帳指導から財務コンサルティング、 決算・税務申告まで一貫して携わります。 顧問先の経営パートナーとして、融資や 補助金申請、 リスクマネジメントの支援もお任せします。 ※会計事務所などでの少しの補助経験や、実務経験2〜3年程度ある方を対象としています。 ▼ 入社後の手厚い研修＆サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日商簿記2級をお持ちで、2〜3年程度の実務経験（少しの補助経験でも可）がある方の応募を受け付けています！ 半年以上かけて段階的に業務を習得できるよう、しっかりフォローします。 ・専任の先輩によるマンツーマン指導あり ・Web研修で最新の知識を学べる環境 ・前任者からの丁寧な業務引き継ぎあり ・周囲の先輩にいつでも質問・相談できる体制 これまでの実務経験を活かしながら、徐々に 担当業務の幅を広げていただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・記帳チェック、アドバイス ・財務コンサルティング、決算、税務申告 ・リスクマネジメント指導 ・融資サポート（経営融資相談士協会所属） ・金融機関の紹介 ・補助金申請サポート ＜＜ここで働く魅力✨＞＞ 1.「多角的なコンサルティングスキルが 磨ける」 →単なる記帳代行ではなく、 融資サポートや補助金申請、相続税申告など、 専門性の高い実務経験を積むことができます。 税理士としての市場価値を高めたい方に 最適です。 2.「成果を正当に 評価するインセンティブ制度」 →資格手当や 技術手当に加え、新規開拓や株式評価、 相続税申告手当や 保険手数料などのインセンティブが充実。経験と 実績がダイレクトに収入に 反映される納得感のある評価体制です。 3.「安定した基盤と最新のIT環境」 →昭和40年代の創業当時から コンピュータ会計を導入し、 道内300件以上の安定した顧問先を保有。 freeeや マネーフォワードなど複数の会計ソフトに 対応しており、効率的な業務遂行が可能です。 将来のキャリアパス✨ 入社直後は、これまでの経験に 応じた顧客担当からスタートしていただきます。 その後は、高度な税務判断を伴う案件や 相続対策、組織再編などの専門領域へ 挑戦していただき、将来的にはシニアスタッフや マネージャーとして、チームの統括や後輩育成を 担うポジションを目指せます。 実績次第で年収600万円以上の高待遇も可能。 税理士試験合格を目指す方は、実務と学習を 両立させながら、資格取得後の独立や パートナー就任も視野に入れたステップアップが 可能です。

■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます（札幌） ■集客（新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします）

企業名 アクリーコンサルティング株式会社 求人名 札幌【人材営業】企業対応×新規候補者発掘・移籍支援 ★営業未経験者歓迎 仕事の内容 ■両面型の人材コンサルタントとして、法人（既存顧客）・候補者（個人）の間に入り、面談や営業活動をしていただきます（札幌） ■集客（新規架電にてクライアントの求める優秀な候補者にアプローチをします） ■候補者との面談(クライアントの魅力付け、キャリアコンサルティングを行います) ■クライアントと候補者との面談に同席 ■日程調整や入社まで適宜フォロー 【法人向け業務】(主に既存顧客を担当いただきます) 【育成環境が整っています】座学での業務マニュアルのインプット、先輩社員へのアポ同行にてビジネスモデルを理解、その後OJTにて会社に慣れていただきます。 募集職種 札幌【人材営業】企業対応×新規候補者発掘・移籍支援 ★営業未経験者歓迎

≪概要≫札幌の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

企業名 株式会社フェローズ 求人名 札幌【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】 仕事の内容 ≪概要≫札幌の「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規開拓からカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。 ≪詳細≫接点は対面が基本。会う＞TEL＞メール（社内用語で「ATM」） ■対法人：新規開拓、求人ヒアリング、就業後の定期フォロー ■対クリエイター：カウンセリング、求人紹介、面接対策・同席、就業後フォロー ■企画：新規登録者増加に向けた広告出稿やイベントの企画立案・実施 ◎企業と個人の双方を担当するため、ミスマッチが少なく、深い信頼関係を築くことができクリエイティブ産業の発展への貢献を実感できます。 募集職種 札幌【人材営業/企業とクリエイター双方を担当するダブルサイドエージェント】

仕事内容 関与先を直接担当し、月次巡回監査や決算業務を行っていただきます。 ＜主な担当業務＞ ◇事務所内での事務業務、税理士補助 ◇関与先の月次巡回監査 ◇月次試算表の作成、月次決算報告 ◇決算書、税務申告書の草案作成 仕事内容の変更 なし

【未経験歓迎】土日祝休み✨固定給＋インセン＋賞与年2回✨

仕事内容 -アピールポイント- ✅月給25万円〜50万円！ 未経験から高収入を目指せる環境 ✅年間休日125日以上＆土日祝休み！ プライベートも充実✨ ✅20代多数活躍中！ 最短1週間で内定可能なスピード選考 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●求職者の「3年後の理想」から 逆算したキャリア設計・伴走支援 具体的には… ◆求職者へのキャリアカウンセリング └「今できること」ではなく 「3年後にどうなりたいか」を 起点とした逆算型の キャリア設計を行います。 ◆求人情報の正直な共有 └良い面だけでなく、現場の実態や 求められる覚悟、向いていない人の 特徴まで含めて誠実に伝えます。 ◆選考書類の再構築・面接対策 └形式的に整えるのではなく、 過去の選択や経験に 「意味」を与える内容へ ブラッシュアップします。 ◆意思決定のサポート └内定をゴールとせず、 入社後に後悔しないかを 最優先に考え、本人の判断軸を 一緒に作ります。 ＊オンライン面談をメインとし、 決断を急がせず対話を 重視するスタイルです。 転職支援サービスとBPOアウトソーシングの 両方に関わりながら、 企業と求職者のサポートをお任せします。 大手通信会社、大手メーカー、 クリエイティブ系企業、美容系企業など、 幅広い業界からのご相談を受けています。 経験・スキルを問わずに活躍可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は業界知識やカウンセリングの 基礎を学ぶ研修をご用意。 「キャリアアドバイザーは難しそう」という イメージを払拭する サポート体制があるため、 異業種からの転職者も多数活躍しています。 ノルマに追われるのではなく、 求職者の人生に真摯に向き合える環境です。 キャリアアップについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給・賞与あり。個人の行動や成果に応じた 評価制度を整えています。 未経験からスタートし、 早期にチームリーダーやマネジメント業務へ ステップアップした20代の 社員も在籍しています。 会社紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社S.F.Dは、 個人の「納得感のある決断」を支援する キャリア事業を展開しています。 目先の利益や有利・不利だけで判断せず、 あえてリスクも提示する 誠実な支援を強みとし、多くの求職者から 信頼をいただいています。 ワークライフバランスの充実を徹底し 次世代の働き方で、共に成長できる 仲間を募集します。

残業月10h/土日祝休み/年休130日/月給30万円~

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＜アピールポイント＞ ✅成果に応じてしっかり還元。年収UPが叶う給与制度。 ✅残業は原則なし。定時退社で平日も自分の時間の確保が可能。 ✅年間休日は130日。土日祝休みでプライベート充実。 ✅平均有給取得率は約80%。自分の裁量で休める環境。 ✅出張や転勤なし／U・Iターン歓迎 ＜仕事内容＞ 求職者と企業を結びつける役割です。 チームで連携・協力しながら柔軟に求職者の希望を叶えます。 【具体的には】 一人ひとりの求職者に寄り添い、企業のニーズを理解して最適なマッチングを生み出します。 ■求職者対応（キャリアアドバイザー業務） 当社に応募頂いた求職者の希望や適性をヒアリングします。 不安や疑問を丁寧に解消し継続的にサポートします。 ■顧客企業との提案・マッチング 求職者に合った企業を選び、面接の調整を行います。 既存顧客がメインになりますが、新規開拓も自身の裁量で行うこともできます。 長期的に信頼関係を築くことを目指します。 ■豊富なキャリアプラン 上記業務と並行して、適性をみて新たな業務に挑戦できます。 人事、採用、広告、新規事業立案などなど…大いに裁量権をもって働ける環境です！ 未経験の方でも、丁寧な研修と先輩のサポートを受けながら活躍できる環境があります。 ■今回の募集について 札幌営業所の新規部署立ち上げに伴う募集になります。 入社後1年程度は、研修を兼ねて大阪本社での勤務を予定しております。 （給与条件は変更なし。大阪本社勤務中の転居費用などのサポートはございます） その点をご理解の上、ご応募頂けますと幸いです。 ＜ワーキテクノについて＞ 全国主要都市に支社を構え、急成長を遂げている当社。 求職者と企業をつなぐ最適なマッチングにより業界の人材不足を解消する事を使命にしています。 今後さらに成長を続けるため、新たな仲間を迎え、次なるステージを共に築き上げていきたいと考えています。 「社員ファースト」を徹底追求する社風で社員が定着する会社を実現しています。 「関わる全ての人を大切にする」想いを軸に、各業界で人材ビジネスを展開中。 競争が激しい人材業界の中で、社員が安心して働ける環境と会社の成長を両立し、着実に信頼と実績を築いています。 これが結果として、社員の定着率の高さに繋がり、長期的に安心して働ける環境を作り出しています。

未経験OK！年間休日129日✨メリハリを付けて私生活も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＊…・――――――――――――――・…＊ ＼＼ この求人のポイント ／／ ✨未経験OK！経験者歓迎！ ✨年間休日129日！働きやすさ◎ ✨営業スキルを身に付けられる環境！ ✨住宅手当・家賃補助など充実の待遇！ ✨国策事業で安定した基盤！ ＊…・――――――――――――――・…＊ ──────────────────── ✅ 今回募集するお仕事は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／／ 人物重視の採用です✨ ＼＼ 人事・人材サービスを主体とする会社にて 外国人財採用支援の営業を募集します。 ──────────────────── ✅ 具体的なお仕事内容は… ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■受け入れ先企業の新規開拓 ■既存企業へのフォロー対応 ■外国人人財への各種手続きに 対するサポートや生活支援など ＊･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･｡｡･'･｡｡･＊ 人手不足に直面する企業へ 外国人人財の活用を提案し、採用から定着 までを一貫してサポートするお仕事です。 特定技能制度の対象分野となる企業を中心に 人手補填にとどまらない 「将来の事業成長を見据えた導入メリット」 をご提示します。 企業の経営課題にまで踏み込んだ提案を 行うため、人材コンサルタントとしての 介在価値を実感できます。 また、導入済みの企業に対する細やかな アフターフォローも担い、長期的に信頼 されるパートナー関係を築いていきます。 その他、日本での在留に必要な 事務手続きの補助から、安心して暮らせる 生活面のサポートまで対応します。 就業スタート後も3ヶ月に1回の定期面談を 重ね、一人ひとりに寄り添ったフォローを 継続。 ──────────────────── ✅ 充実の研修制度あり◎ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、まずは 約1週間の座学研修からスタート！ 特定技能制度の仕組みや労働関連法令などの 専門知識をはじめ、当社の提案スタイルを 基礎からしっかり学びます。 2週目以降～2・3ヶ月目までは、 上司や先輩によるOJT研修を実施。 実際の現場に同行しながら一つひとつ 丁寧にお教えしていきますので、 未経験の方も心配いりません。 独り立ち後も周囲の先輩が手厚く フォローする体制が整っているため、 安心して実務に取り組んでいただけます。 ──────────────────── ✅ 早期のステップアップも可能！ ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時はメンバーからのスタートと なりますが、これまでのご経験・スキルや 意欲次第では、早期にマネジメント業務を 担う「管理職候補」へステップアップする ことも十分に可能です。 手厚いサポートで基礎を固めた後は、 あなた自身の頑張り次第でスピーディーな キャリア形成が叶う環境です。 ──────────────────── ✅ この仕事のやりがい ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 無事に採用が決まった瞬間の本人の喜ぶ姿や 3ヶ月ごとの面談を通して成長していく プロセスを見守れることが、 この仕事ならではの大きな手応えです。 働く外国人人財から 「毎日が面白い！ いつも支えてくれてありがとう」、 企業からも 「良い人を採用できた。 あなたのおかげだよ」と直接感謝の 言葉をいただける機会も多く、 日々の大きなモチベーションに繋がります。 ──────────────────── ✅ ここは覚悟してほしいポイント ￣￣Ⅴ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と外国人人財、それぞれの抱える ニーズや課題は異なるため、 丁寧なヒアリングを通じた個別対応が 欠かせません。 決まった正解がないからこそ、 目の前の企業や人財に対してどこまで 誠実に寄り添えるかが大切になります。 また、外国人人財は法的な在留資格（ビザ） のもとで就労しています。 そのため、在留期限の管理をはじめとする 各種手続きは、間違いが許されない 非常に責任の大きな業務です。 ──────────────────── ✅ 当社について ￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複雑な制度の仕組みや生活習慣の差など、 外国人人財や企業側だけでは解決できない 課題は数多く存在します。 当社は業務からプライベートまで、 外国人財が抱える困りごと全般を徹底的に バックアップする登録支援機関です。 創業のきっかけは、 代表が東南アジアを訪れた際に目にした 幼い子どもたちの物売り（児童労働）の 現実でした。 「世界中の子どもたちが働かずに等しく 教育を受けるには、親世代の収入を 増やすことが直接的な解決になる」 という想いから当社を設立。 現在はこの理念に強く共鳴した メンバーが集まり、外国人人財の支援へ 全力で向き合っています。

ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでをご担当していただきます。

企業名 アクリーコンサルティング株式会社 求人名 札幌【キャリア開発営業】営業経験者歓迎/明確な評価制度◎ 仕事の内容 ヘッドハンティング事業において、優秀な人材の発掘からアプローチ、企業の魅力付け、意向醸成まで、候補者との接点創出からエージェントへの引き継ぎまでをご担当していただきます。 【具体的には】 (1)優秀な候補者のリサーチ・ピックアップ (2)候補者へのアプローチ (3)候補者への魅力付け・意向醸成 (4)エージェント職との連携 募集職種 札幌【キャリア開発営業】営業経験者歓迎/明確な評価制度◎

仕事内容: 【おすすめポイント】 ・社会福祉法人での勤務が初めての方も応募可能 ・経理・給与計算など幅広い事務スキルが身につく ・会計ソフトを使用した実務経験を活かせる ・安定した法人で長期勤務が可能 【仕事内容】 一般事務および経理事務員として、事務業務全般を担当していただきます。 ・経理会計ソフトを使用した振替伝票の作成 ・銀行での入出金業務および金銭管理 ・入居料の請求業務 ・給与計算、諸払い業務 ・従業員の入退社手続き など ※業務の変更範囲：変更なし 【職場環境】 ・社会福祉法人の運営を支えるバックオフィス業務 ・落ち着いた環境で、丁寧に業務へ取り組めます ・事務経験を活かしながら、安定して働ける職場です

経理経験が活かせる・経理業務

仕事内容: 主な業務内容 * 会計全般全般　 * 月次・年次決算　 * グループ会社からの経理業務委託 * 店舗売上管理　 * 固定資産管理　 * 資産繰業務（金融機関対応含む） * 税務申告、監査対応、内部統制対応など経理業務全般　 * 転勤当面無し ① Indeedからのエントリー ② 電話からの応募 0120-194-582 ※電話からの応募の際は仕事No.「F251218」をお伝えください。 ごエントリー確認後、1週間以内に弊社担当者からご連絡いたします。

【月給29万円以上！想定年収400〜800万円】20代から30代前半の20〜30代活躍中！取引先企業6,200社・登録クリエイター53,000名／20年連続黒字達成／完休2日制・年休120日／20〜30代活躍中／対人折衝力を磨きながら早期成長を目指しやすい

仕事内容: ＊-------------＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-------------＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。

未経験歓迎｜クリエイター専門の人材営業｜月給29万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です。 ・人と企業の間に立つからこそ、成長スピードが速く視野も広がりやすい環境です。 ・成果だけでなく、信頼構築や伴走力も評価につながりやすく、仕事の奥行きを感じやすいです。 ・人に深く向き合える仕事で、市場価値の高いスキルを身につけたい方にぴったりです。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ＜仕事内容＞ 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【詳細】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【魅⼒】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。 【やりがい×⽇本のクリエイティブ業界に貢献×成⻑】 クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。クリエイティブ業界への貢献も感じることができて、⾃らの成⻑も実感できる仕事です。 【この仕事で得られること】 ・企業と候補者の両方に向き合う中で、ヒアリング力・提案力・調整力を高めやすい仕事です。 ・実践を通じて対人コミュニケーションの質を磨きやすいポジションです。 ・誰かのキャリアや採用成功に関われるため、仕事の意義や介在価値を実感しやすいのも魅力です。 ★この求人の魅力★ ◎取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名！創業以来20期全てで⿊字達成！ ◎月給29万円以上！想定年収400万円〜800万円の無形商材営業 ◎クリエイターに特化した人材派遣 ★多角的な事業展開★ ■取引先企業6,200社、登録クリエイター53,000名/創業以来20期全てで⿊字 ■取引先:楽天/リクルート/TBS/博報堂プロダクツ等⼤⼿企業多数︕ ■クリエイティブの可能性と、クリエイターの思いを繋げ、クリエイティブ産業の発展に貢献◎

専門知識は不要。求めているのは「一歩先を読む、気配りとサポート力」。

仕事内容 ＜労務関連＞ ◇入退社、保険加入脱会、休職関連手続きの準備を労務士に依頼する業務 ◇勤怠管理、有休所得状況の確認 （フリーのアプリ利用中） ◇各種資料、データ作成 ◇給与計算確認サポート ＜社内システム運用管理＞ ◇人事・販売・在庫の管理 ＜その他＞ ◇事業所巡回や児童の送迎業務あり 仕事内容の変更 なし

札幌市内・近郊の顧客への巡回監査業務をお任せします。経理や会計事務所での経験を活かし、財務データに基づいた経営改善提案などの高度なコンサルティングスキルを磨ける環境です。

企業名 税理士法人加藤会計事務所 求人名 【巡回監査】監査業務未経験からの挑戦！/税理士資格取得支援/月平均残業15h 仕事の内容 札幌市内・近郊の顧客への巡回監査業務をお任せします。経理や会計事務所での経験を活かし、財務データに基づいた経営改善提案などの高度なコンサルティングスキルを磨ける環境です。 ■月次巡回監査（担当20社前後、月1回訪問し記帳確認・財務指導） ■決算書・税務申告書の作成サポート ■最新クラウド会計ソフト（TKC等）の導入・運用支援 ■経営者への財務報告および課題解決に向けた提案業務 ■社内委員会活動（業務改善等の企画立案）【業務内容の変更範囲：当社の指定する業務】 募集職種 【巡回監査】監査業務未経験からの挑戦！/税理士資格取得支援/月平均残業15h

経理財務事務／札幌市東区／駅徒歩2分／昇給賞与あり！管理職候補

【経理財務事務職】土日祝休/賞与あり！地下鉄駅徒歩2分！ 経理財務事務職 北海道札幌市東区北16条東15丁目2番15号Ｈａｙａｋａｗａ－ｂｌｄｇ． 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業なし 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 オフィス ゴールデンウィーク休暇あり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり U・I ターン歓迎 ブランク OK 中卒歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 面接 1 回 オフィスカジュアル OK クールビズ OK ネイル OK 駅近 5 分以内 賞与あり 業務内容 ○━●━━○━━●━○━●━━○ *早川商事のここがすごい* ○━●━━○━━●━○━●━━○ *①ワークライフバランス認証取得企業* ワークライフバランス充実のための取組みが充実！ 札幌市から高く評価していただいています。 *②休暇をきちんととる！土日祝休みと有給消化の推奨* ｢やりがいのある仕事｣と｢充実した生活｣の調和と両立のため 今後も私達は社員の皆が働きやすい環境の整備を目指していきます *③創業40年の実績あり！北海道に根ざした地元企業* 札幌･江別･釧路･函館と北海道に根ざした地元企業です｡ 生活に欠かせない建物に携われるやりがいがあり、海外事業にも着手中。 2016年より東南アジア圏でも仮設事業を展開しています(海外子会社ANESCO/タイ) ○━●━━○━━●━○━●━━○ *こんな方にオススメ！* ○━●━━○━━●━○━●━━○ ?経理財務の実務経験があってキャリアアップを希望する方 ?安定した環境でキャリアを築きたい方 ?主体的に行動し、周囲と円滑な連携が取れる方 ?誰かに感謝されることがやりがいに感じる方 ?安定企業で長期就業したい方 ○━●━━○━━●━○━●━━○ *仕事内容* ○━●━━○━━●━○━●━━○ 経理財務部門にてご経験に応じて下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ①業務管理 ・売上、売上原価管理 ・売掛金、買掛金管理 ②経理業務 ・決算とりまとめ（月次/四半期/年次） ・給与計算チェック ③財務業務 ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・グループ会社のキャッシュマネジメント ＜入社後の流れ＞ まずは経理財務業務全般に慣れ、徐々に決算・予算管理を担当。 将来的には管理職として組織運営に関わり、下記業務もお任せいたします ・銀行対応、会計事務所との折衝 ・部門メンバーのマネジメント 等 ※本求人は、株式会社TEMによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 経理財務事務職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ●土木、建設仮設工事の資材及び機械の賃貸並びに販売 ●土木、建設仮設工事の設計、施工及び請負 ●とび工事業、土木・コンクリート工事業 ●工法研究及び施工 ●組立ハウス、各種備品レンタル ●一級建築士事務所

【未経験歓迎】大通駅から徒歩5分♪シフト制なのに年間休日120日も可以上★平均月給25万円～

仕事内容: ※中途・新卒対象 未経験歓迎★正社員募集求人になります！ ⭕【仕事内容】⭕ * マーケティング／人事／営業事務／キャリアアドバイザー（CA） * 豊富なキャリアパスがある総合職での募集となります。 * 各職種に対して、研修がございますので未経験の方でも安心して就業いただけます。 * また研修期間中は販売／事務職として働いていただきますため、基礎的なビジネスマナーを身に付けていただきながら、研修を受けていただけます！ ✅具体的には… 〇研修期間（平均6か月～1年前後） * アパレル／靴など、オシャレを彩る販売スタッフ * ホテル、ビルなどの受付業務 * 携帯電話や家電製品のPRスタッフ * 労務／総務／経理など、一般事務やIT事務 * コールセンタースタッフ 〇研修後 * SNS運用や広告業務など、SNSマーケティングや運用代行を行うマーケティングリサーチ／マーケター／マーケティングアシスタント * 自社にまつわる採用／労務／総務など、採用担当者として行う人事／人事アシスタント／人事事務 * お問合せのあった求職者様に対してキャリアプランニングを行っていただくキャリアコンサルタント／キャリアカウンセラー * 広報誌やWEBメディアに対して、自社PR記事作成や掲載をしていただく広報／広報アシスタント／広報担当／広報事務 * 土日祝日休みで300万円以上が確約された一般事務／営業事務 ⭕【この仕事の魅力】⭕ ✅転勤なし！ * 現在の住まいから引っ越しすることなく働ける採用枠です◎ ※場所によっては車通勤可能です！ ✅基礎を学ぶ、独自開発の研修プログラム。 入社後は、名刺交換や電話応対などのビジネスマナーから、業務に必要なパソコン操作や用語までしっかり学べます。 「パソコンは少し苦手…」という方も心配いりません。学校、大学のように手厚くサポートできる研修制度です！ ✅安心して働くためのクリーンな職場環境！ * 平均残業時間10時間以下／土日祝休み／シフト制など あなたが思い描く理想のライフスタイルを手に入れられます。 * 研修後は在宅／リモート／フルリモートも導入されるため、テレワークを将来目指したい方も安心です！ * 有給活用で年間休日120日で残業手当100％支給 * 定期昇給・賞与あり・行動インセンティブもあり * メンタルケアなど医療経験のある専任担当者よる定期的なフォロー面談も用意！ * サポート制度も充実してます。

《未経験歓迎！PC操作ができなくてもOK》年休125日★土日祝休み★年功序列なし！成果次第で早期の役職登用あり★賞与年2回

仕事内容: ■■■■■■■ココがPOINT■■■■■■■ ★PC操作ができなくてもOK！イチから教えます！ ★新ポジション多数で早期キャリアアップも目指せる！ ★人の「人生」に関わる仕事だからこそやりがい抜群！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ／ 未経験歓迎！求職者と企業をつなぐお仕事♪ ＼ 企業の人材ニーズに応じて、求職者とのマッチングをサポートするお仕事です！ ＜具体的には＞ ①企業へのアプローチ ・企業の採用者の方へ人材に関する課題ヒアリング ・「採用したい職種・人数・時期・求めるスキル」などを確認 ・その課題に合わせて人材紹介や派遣などのサービスを提案 ② 求人票の作成・掲載 ・企業の要望に沿って求人票を作成（簡単なデータ入力です！） ③ 候補者の募集・マッチング ・自社の人材データベースや求人媒体を使ってぴったりの人材を募集します！ ④ 面談・面接設定 ・候補者との面談・面接日程の調整し、就業開始までサポートします！ ⑤ 入社後フォロー ・入社後の定着状況を確認し、必要があればアフターフォローを行います！ ・定期的に企業を訪問し、信頼関係を築くことで継続受注や新規ニーズの獲得にも繋がります♪ ＜入社後の流れ＞ 「派遣スタッフが働く現場の理解」など、2〜3ヶ月かけて事業内容や業務内容についての研修（座学+OJT）を実施します。 まずは電話やメール対応など、基本的な業務から徐々にステップアップし、 勤怠管理やスタッフフォローなどもお任せしていきます。 独り立ち後も気軽に質問し合える環境です！

医療の未来を牽引する。コンサル営業でドクターをサポート！

仕事内容 ストライカーは医療技術の グローバルリーダーとして、 顧客と一体となり医療の向上を 目指しています。 メドサージ、整形外科など 幅広い領域で革新的な 製品・サービスを提供し、 より良い医療成果をもたらします。 多様な強み、経験、視点を尊重し、 お互いを思いやる企業文化を 強みとしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅営業活動に専念できる環境！コンサルティングセールスに集中 受発注業務や納品管理がないため、医療機器の情報提供とサポートに専念できます。 ✅年間休日124日！プライベートも充実 完全週休2日制（土日祝）で、夏期や年末年始休暇もあり、しっかり休めます。 ✅充実した研修制度！未経験から医療機器営業のエキスパートへ 短くても2～3ヶ月の実践的な教育研修で、製品知識や営業ノウハウを習得できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 【職務内容】 Stryker製医療機器の情報提供（コンサルティングセールス）をお任せします。 具体的な仕事内容 【具体的には】 o国公立及び主要私立病院などに対して、医療機器製品の情報提供、手術手技の情報提供 oPR活動のための企画立案・実行（医療関係者向け商品説明会など） o販売代理店への販売促進 o受発注業務や納品管理は行いませんので、営業活動に専念できます。 o新製品をご提供する際など、製品の担当者として手術時に待機し、ドクターや看護師の方々をサポートするケースもあります。 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 製品知識、実際の手技方法、営業ノウハウを身につけることができます。 配属先の担製品にもよりますが、短くても2～3ヵ月かけて、実践的に教育します。 ＜配属＞ はじめは先輩や上司の同行などを通して、引継ぎを受けながら、実践で学んでいきます。 専門知識など不足する面は、上司や本部マーケティングスタッフを巻き込んで営業活動を行うと、成長も早いでしょう。 【職場について】 ストライカーはミッションによって ひとつになり、多様な強みや経験を 活かし医療の向上に貢献しています。 日本拠点はアメリカに次ぐ重要拠点 としてグループを牽引。 充実した研修で製品知識や営業ノウハウを 習得でき、営業活動に専念できます。 完全週休2日制（年間休日124日） でワークライフバランスも実現可能。 私たちと共に、医療機器営業として プロフェッショナルなキャリアを 築きませんか！

楽天やリクルート、TBSなど大手企業との取引実績あり★企業とクリエイターの双方を担当し、最適な人材マッチングを実現する営業職です★

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - -◇ ★企業とクリエイターを 双方から支援する営業職 ★売上額ではなく クリエイターの稼働を重視 ◇- - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 クライアント企業と 登録クリエイターの双方を 担当する両面型の 人材営業をお任せします。 企業の人員計画に合わせた 人材提案を行うとともに、 映像、放送、WEB、 アプリ、ゲーム、アニメなどの クリエイターへ求人を紹介し、 マッチングを行います。 ◆◇ 企業向け業務 ◇◆ ・既存顧客への求人確認 ・人員計画のヒアリング ・必要な人材の提案 ・求人案件の獲得 ・新規企業の開拓 ・採用課題への対応 ・就業後の企業フォロー ◆◇ 求職者向け業務 ◇◆ ・登録クリエイターとの面談 ・希望条件や経験の確認 ・求人や案件の紹介 ・案件へのアサイン ・選考や就業の支援 ・就業後のアフターフォロー 企業とクリエイターの 両方を担当するため、 双方の希望や課題を 直接把握できます。 企業の採用課題を解決し、 クリエイターのキャリアを 支える仕事です。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 経理部門の担当者として、日々の経理業務をお任せします。 【具体的には】 ◯日次経理業務 ・会計システムによる仕訳入力/電子証憑保管 ・経費精算システムによる申請内容チェック ◯決算業務 ・月次・年次決算の補助 ◯その他、関連する業務 【業務環境について】 バックオフィス強化に伴う募集です。日々の経理業務に加え、将来的には月次・年次決算の対応や経営指標の分析など、経営に直接関わる業務にも携われます。 【働き方について】 ・フレックスタイム制

人材業界へ未経験からチャレンジ！土日祝休み＆早期キャリアアップも◎長く安心して働ける環境です！

仕事内容: ◎未経験から人材業界にチャレンジ！ 「人と話すことが好き」が仕事になるキャリアアドバイザー！ 「人材業界の仕事に興味がある」 「人の仕事探しをサポートしてみたい」 「営業や接客など、人と話す経験を活かしたい！」 そんな方におすすめなのが、食・宿泊業界に特化したキャリアアドバイザーのお仕事です！ 自社の求人サービス「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、年間4万人を超える方に利用されています。 あなたにお任せするのは、飲食店やホテルなどで働きたい方と、人材を探している企業をつなぐお仕事。 なにかを営業するのではなく、まずは求職者の方から 「どんな仕事がしたいか」「どんな働き方がいいか」を聞くところからスタートします。 その希望に合う求人を一緒に探し、面接の準備や入社までをサポートします。 専門的な知識を最初からすべて覚える必要はありません。 相手の話を聞きながら、一つずつ仕事を覚えていける環境です！ ■この求人の注目ポイント ●年間4万人超が利用する自社求人サービス！ ●有名ホテル・レストランなどの採用をサポート！ ●求職者との面談から入社までをサポート！ ●年功序列ではなく、実績をもとに評価！ ●3年でマネージャーになった実績あり！ ●別の仕事への異動や新規事業への挑戦も可能！ 「人と話すことが好き」 「誰かの仕事探しを手伝いたい」 「頑張った分だけキャリアアップしたい」 そんな方なら、これまでの営業・接客などの経験も活かせます！ ■まずは「話を聞く」ことからスタート 簡単にいうと、 「仕事を探している人」と 「一緒に働く人を探している会社」をつなぐ仕事です！ まずは、仕事を探している方とお話をします。 例えば、 ・ホテルで働きたい ・レストランで経験を活かしたい ・今より自分に合う仕事を探したい など、希望する仕事内容や働き方について話を聞きます。 その内容をもとに、希望に合いそうな求人をご紹介。 「この仕事なら経験を活かせそう」 「この求人なら希望する働き方に近そう」 といった形で、一緒に仕事を探していきます。 また、求人を出しているホテルやレストランなどの企業とも情報を共有し、 求職者と企業の組み合わせを考えていきます。 難しい営業トークよりも、相手の話をしっかり聞くことが大切なお仕事です！ ■担当するお仕事 ・求職者の方と面談 ・希望する仕事内容や働き方を確認 ・希望に合う求人をご紹介 ・企業の求人と求職者をマッチング ・面接に向けた準備やアドバイス ・面接に向けたサポート ・内定までのやり取りをサポート 担当するのは、飲食店やホテルなどで働く方が中心です。 例えば、 ・調理スタッフ ・接客スタッフ ・商品開発 ・事務職 など、さまざまな仕事を探している方をサポートします。 「どんな仕事が合っているかわからない」という方の話を聞きながら、 一緒に仕事を探していくことも大切な役割です。 ■年間4万人以上が利用するサービス 自社で運営している「フーズラボ」「ホテルズラボ」は、 年間4万人を超える方に利用されています。 飲食・宿泊業界で仕事を探している方に利用されているサービスだからこそ、 さまざまな求人や仕事探しに関わることができます。 有名ホテルやレストランなどの採用にも関わるため、食や宿泊業界に興味がある方にもおすすめです！ 「飲食業界をもっと盛り上げたい」 「ホテルやレストランで働く人を支えたい」 という思いを仕事につなげられます。 ■成果に応じてキャリアアップ 年齢や社歴だけで役職が決まる環境ではありません。 四半期ごとに目標を決め、その後の成果や取り組みを確認しながら評価します。 自分がどれだけ仕事に取り組んだか、どんな成果につなげたかをもとに評価される仕組みです。 実際に、3年でマネージャーへ昇進した実績もあります！ 「早くキャリアアップしたい」 「頑張ったことをきちんと評価してほしい」 という方にも、成長のチャンスがあります。 ■その先のキャリアも選べます キャリアアドバイザーとして経験を積んだ後も、さまざまな道を目指せます。 例えば、 ・リーダーを目指す ・マネージャーとしてチームをまとめる ・別の部署へ異動する ・新しい事業に挑戦する など、希望や適性に合わせてキャリアを広げていくことができます。 また、2025年からは、国内在住の外国人材をサポートする完全成果報酬サービス「CuoportJapan」もスタート。 今後も新しいサービスが生まれていく中で、新規事業に携わるチャンスもあります！ ■未経験からでも始めやすい理由 キャリアアドバイザーと聞くと、 「専門的な知識が必要そう」 「人材業界の経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 しかし、この仕事でまず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 「どんな仕事を探しているのか」 「どんな働き方をしたいのか」 「どんな経験を活かしたいのか」 を一つずつ確認しながら、その人に合った仕事を一緒に探していきます。 そのため、人と話すことが好きな方や、営業・接客などの経験がある方は、これまでの経験を活かしやすい仕事です。 「人の相談に乗ることが多い」 「相手の希望を聞くのが得意」 「誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方にも向いています！ ■こんな方におすすめ ・人と話すことが好きな方 ・人の仕事探しをサポートしたい方 ・営業や接客などの経験を活かしたい方 ・相手の話を聞くことが得意な方 ・飲食・ホテル業界に興味がある方 ・頑張った成果をきちんと評価してほしい方 ・早くキャリアアップしたい方 ・将来的にマネージャーを目指したい方 ・新しい仕事や事業にも挑戦したい方 ・決められた仕事だけでなく、幅広い経験を積みたい方 「人の仕事探しを手伝いたい」 「誰かの新しい一歩を応援したい」 そんな気持ちがあれば、キャリアアドバイザーとして活躍できます。 年間4万人を超える方が利用するサービスを通して、ホテルやレストランなどで働く人と企業をつなぐ。 人と関わりながら、自分自身のキャリアも広げていける仕事です！

未経験歓迎｜IT業界特化の人材コーディネーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー、技術系派遣コーディネーター ＊-＊ このお仕事はNECTからのご紹介となります。 キャリアアドバイザーがご希望条件をヒアリングの上、より良いお仕事をご提案致します。 完全無料なのでご安心下さいませ。 ＊-＊ 【20〜30代が活躍中！】 ・20代〜30代前半の若手が活躍している職場です。 ・未経験からでも、経験を積みながらキャリアを築いていける環境です。 ◆未経験中途入社者活躍中／IT業界にチャレンジ！／将来的にマネジメントへチャレンジしたい方歓迎／技術者の人生と大手企業の課題解決に関わることが可能◆ 技術者派遣・請負開発によるテクノロジー支援を行っている当社にて、業界問わず、システム開発を行う様々な業界のお客様に対しIT人材の提案を行う法人営業をお任せします。 企業のニーズと採用者の意向・志向性をマッチングし、双方にとってベストなソリューションを提案していただく営業職です。 ■業務詳細： （1）新規の顧客への案内、エンジニアの提案 （2）既存顧客へのエンジニア提案 （3）技術者のフォロー（志向性に合った案件のサーチ、面談等） （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、、積対応、資料作成など） ※対象業界…製造・電気・通信・医薬・流通／販売などあらゆる業界のクライアント ■就業環境： 20代のスタッフが多いこともあり、自由な雰囲気が特徴です。部署間やグループの間に隔たりがなく、スタッフ同士のコミュニケーションが取りやすい環境です。 自由で仕事の進め方を自身である程度決めることができるという環境がスタッフの主体的な仕事への取り組みにつながっています。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み ・残業：平均月20時間程度（全社平均） ・時間外手当：1分単位で支給 ・年休120日以上 ・研修制度充実 ・賞与年2回 ・リモートワーク相談可 ・フレックスタイム制 「働いて自身の市場価値を上げられる企業」で1位を獲得！ ・教育に力を入れており、多彩な研修制度を用意しているので、ゼロからのスタートでも着実にスキルアップできます。 ・「長く働ける環境づくり」に力を入れているため、福利厚生の充実度は業界トップクラス。定着率も90％を超えています。

未経験から始めるホテルの経理事務♪月給20万円～週休2日制・単身寮完備◎

仕事内容 『ホテル鹿の湯』での 経理事務業務をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・ホテルの売上集計 ・売上金の管理 ・データ入力 ・その他事務業務 ・フロント業務のサポート（簡単な接客対応）など ホテル運営に欠かせない バックオフィス業務を担当していただきます。 簿記の知識をお持ちの方は、 知識を活かして活躍できます◎ 経理や事務のお仕事が初めての方も、 先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。 現在は30代～50代のスタッフが活躍中。 落ち着いた雰囲気の職場で、 長く働きやすい環境が整っています。

簿記3級必須・経理微経験OK！転勤なし・将来の幹部候補◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 経理及び総務スタッフとして、当社のバックオフィス強化を担う、経理および総務業務全般をお任せします。 これまでのご経験やスキルに合わせ、まずは対応可能な業務からスタートしていただきますのでご安心ください！ ※全体の業務割合は【経理8：総務2】程度です。 ＜経理・財務業務＞ ・現金出納、入出金管理、資金繰り管理 ・売掛金、買掛金の管理 ・予算配分、決算業務のサポートなど ＜総務・労務業務＞ ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険の手続き、労務管理 ・人材育成、ファシリティ管理（社内環境整備）など 【配属組織構成】 ・管理部：計3名 ┗経理/総務 部長（50代男性）1名 ┗事務（30代）2名 ※現在は上記業務をメインで担当している部長の元について、業務をマンツーマンで教わることができます！少人数だからこそ、程よい距離感で人間関係も良好な職場です。 ※本求人は、プロフィット株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります

ホンダディーラーでワークライフバランスとキャリアアップを実現

仕事内容 お客様のカーライフを あらゆる面でサポートする クルマのベストコンサルタントを 目指しています。 「いちばんちかくに」を コミュニケーションワードに、 札幌市を中心に札幌近郊エリアで 複数の店舗を展開。 地域密着で、きめ細やかな サービスを提供します。 //////////////////////////////////////// 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌本社での増員募集。札幌近郊エリアに店舗を展開しており、地域に根差して腰を据えて働けます。 ✅年間休日109日＆残業少なめ！プライベート充実 年間休日109日、残業月平均20時間程度（月30時間以内）でワークライフバランスを大切にできます。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 産休・育休取得実績有、確定拠出年金制度、社員旅行（5年毎）など、社員・家族を大切にする社風があり、長期的に就業できる環境です。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ■業務内容：経理職 ・月次年次決算・出納業務 ・幹部への報告業務・税務調査対応 ・棚卸実査・固定資産管理業務等 ■仕事の特徴： 経理組織を強化し、これまでの通常業務に加えて今後は経営の観点から 様々な提案ができる組織を目指しています。 節税や経費削減など、いかに社内のコストをコントロールをしていくか という課題に取り組んでいます。 入社後はじっくり腰を据えてキャリアを積み、 長期的に活躍いただくことを期待しています。 周囲のメンバーと協力しながら、現状の業務内容・フローについて、 今後より良いものに改善していってください。 是非幹部目指してください 【職場について】 当社は「いちばんちかくに」を コミュニケーションワードに掲げ、 お客様のカーライフをサポートする ベストコンサルタントを目指しています。 札幌近郊エリアで店舗を展開し、 地域のお客様にきめ細やかな サービスを提供しています。 中途入社者が多く、前職の知識や 経験を活かし活躍できる環境で、 風通しの良い企業風土が特徴です。 チームワークを重視し、社員や そのご家族を大切にする社風です。 働き方改革を推進しており、 長期的に安心して就業できます。 キャリアを積み、共に成長したい方、 ぜひご応募ください！

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 MAを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、新卒。中途採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事チームに配属（現在4名勤務/うち1名育休中）※近い将来のサブリーダーを期待/人事未経験の方が活躍している組織です。 ※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。（成長意欲があれば大丈夫です。） ・採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案 ・学校や合同説明会などの企業説明会への対応 ・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整 【ポイント】 ・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。 ・マイカー通勤が可能で、従業員専用駐車場も完備しています。 【組織について】 ・同社は北海道有数のゼネコンやプロスポーツチームなど、多岐にわたる事業をグループ会社にて展開しています。 【働き方その他について】 ・完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日あり、ワークライフバランスを保ちながら勤務いただけます。 ・ご年収について：現年収とご経験を考慮し前向きに設定致します。 ・新卒採用対応で時期により出張がございます。

研修充実！土日祝休みで年間休日126日！成長できる法人営業。

仕事内容 業務用空調機器の開発から製造、 販売、保守、メンテナンスまでを 一貫して提供しています。 お客様に安心と快適さを届ける トータルサービスで、 確かな技術と信頼に基づいた サポートを展開しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！札幌で腰を据えて働ける！ 実態として転勤はほとんどありません。札幌営業所での勤務で地元に貢献できます。 ✅年間休日126日以上＆残業月20時間でワークライフバランスを重視 完全週休2日制（土日祝）で年間休日126日以上。時間外労働も月20時間程度です。 ✅充実の研修と福利厚生！成長と安心をサポート 2ヶ月間の本社研修に加え、OJTや資格認定制度で成長を支援。住宅手当、家族手当、自己研修手当など各種手当も充実しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 業務用空調機器の法人営業担当として、サブコンの企業様を中心に営業を行って頂きます。具体的には、お客様より頂いた空調に関する問い合わせを元に、最適な空調システムの提案をします。 例えば「とにかく暑い夏の工場。涼風を隅々まで届けるには」や「患者様にとってストレスがない空調とは」などのニーズを伺い、エンドユーザーの快適性や省エネでかつ環境にも配慮した空調システムを検討し、提案を行います。 ＜担当社数＞ 20社程度になりますが、個人の状況や適正をみて調整いたします。 ＜目標／評価制度＞ 1人ずつに割り振られた予算を基本的に月次で目指していただきます。評価は実績とプロセス面から半期ごとに行っております。 ＜出張頻度＞ 月に1回ほど、日帰りもしくは1泊2日の出張がございます。 【職場について】 業務用空調機器の法人営業を 担う上場企業です。 充実した研修やOJTがあり、 着実に成長できる環境が 整っています。 完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日も120日以上（126-127日）。 残業も月30時間以内で ワークライフバランスを 大切にできます。 業界未経験の方も歓迎です。 安定した環境で、 新しいキャリアを築きたい方、 ぜひご応募ください！

土日祝休み/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 同社の人事労務部門において、人事企画、労務管理、採用の各領域から、経験や適性に応じた業務を担います。 【具体的には】 現行の人事評価制度・賃金体系の改善提案および制度運用 タレントマネジメントおよびエンゲージメント向上に向けた施策の企画・運営 新卒・中途採用における母集団形成から選考・内定者フォローまでの実務一式 労務・安全衛生管理および労災関連の各種実務、労働基準監督署への対応 他 【配属先について（同社HPより）】 ・人事労務部は、「人」に関わる業務を通して、社員一人ひとりが能力を発揮し、安心して働ける環境を整える役割を担っています。採用や人事異動、評価制度の運用などの人事業務をはじめ、働き方に関するルールづくりや労働時間の管理、安全衛生管理、給与や社会保険の手続き、社宅や福利厚生制度の運用など、業務は多岐にわたります。また、総合研修センターでは新入社員研修から管理者教育まで幅広い人材育成を実施し、社員の成長を継続的に支えています。働く環境の改善や組織の活性化に向け、会社全体を支える重要な部門です。 【働き方について】 ・月平均残業時間：20～30時間程度（全社） ・平均有給休暇取得日数：17.4日/20日（全社） ・まずはご経験のある領域の業務から始めていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ・未経験の部分は入社後にOJTや研修等で学ぶ機会がございますのでご安心ください。 【転勤について】 ・入社時の勤務地は、札幌本社になります。 ・ただし、キャリアアップ等の理由で、将来的に、関連会社（北海道電力株式会社と北海道電力ネットワーク株式会社）間の移籍異動を含む、他事業所、出資企業、協業企業への転勤、出向、駐在の可能性がございます。

安全業界トップシェア！やりがいあるルート営業で社会貢献。

仕事内容 1969年創業、国内トップシェアを誇る 保安・安全業界のリーディングカンパニー。 工事現場や道路規制、イベント会場で 誰もが目にするガードフェンスや カラーコーンなどの保安用品を、 販売・レンタルで提供し、 安全な社会づくりに貢献しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅業界トップクラスのシェアで営業しやすい！ 国内の保安・安全業界でトップシェアを誇り、社会貢献度の高い仕事です。 ✅年間休日125日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇などがあり、残業も月15～25時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 退職金制度、家賃補助制度、住宅手当（1万円）、健康手当（5,000円）、資格手当（上限1万円）など、各種手当が豊富です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 コーンなどの[保安用品]や工事に使う[総合標識]の販売及びレンタルを、大手・地元建設会社や野外ライブ・花火大会等のイベント主催者に向けて提案 具体的には ◎既存顧客へのルート営業をメインにお任せします。（一部新規営業あり。担当地域によって比率は異なります。）《国内トップクラスのシェアのため営業がしやすい！》工事現場などにおいて保安用品の設置は法令で義務付けられており、「街の安全を守る」商品を提供する、社会的にも貢献度の高い仕事です。 AM【8:45】朝礼 システム入力/アポ取り/納品準備（外出）【10:00】訪問・打合せ PM【13:00】訪問・打合せ/引上げ作業（帰社）【17:00】メール確認・書類作成【18:30】退社 【職場について】 当社は道路工事などでよく見かける 安全を守るための保安用品を扱い、 国内トップクラスのシェアを誇る 業界のリーディングカンパニーです。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日125日。 残業も月30時間以内で、 産休・育休の取得実績もあり、 充実したワークライフバランスを実現可能です。 人柄を重視した採用を行っていますので、 社会貢献度の高い仕事に興味を持たれた方は、 ぜひ私たちと一緒に働きませんか！

札幌で腰を据えて。幅広い経理経験で一段上のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務/ファイナンス、経理/財務事務 ヤマチユナイテッドは、グループ全体経営統括、 企業インキュベーション、不動産管理業などを展開しています。 多岐にわたる事業・企業を通じて新たな価値を創造し、 北海道から新しいライフスタイルを提案します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌勤務。慣れ親しんだ町で腰を据えて働けます。 ✅年間休日121日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスを大切にできます。（残業10～20時間/月程度） ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 家賃補助制度、グループ内サービス社員割引など豊富な手当や制度でサポート。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ・グループ全体の経理業務をメインにご担当いただきます。 ■詳細 ・伝票起票、会計ソフトへの仕分け入力 ・現預金管理、小口現金管理の最終チェック ・仕入れ販管業務（月次チェック） ・月次決算業務 ・申請承認業務 ・グループ請求業務 ほか これまでのご経験を活かしていただきながら、さまざまな業 界の経理に携わるためスキルも高めていける仕事です。 ■入社後の流れ ・他の担当者と伴走しながら使用システムに慣れていただく ・将来的には各種申請等の承認業務を担当 ・ゆくゆくはマネジメントポジションや、部門内で新たな業務に挑戦していただくことも可 （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【職場について】 住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業、ヤマチユナイテッドです。 北海道から新しいライフスタイルを提案しています。 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスも大切にできます。 家賃補助制度やグループ内サービス、社員割引など福利厚生も充実。 経理から企業の財政に携われます！。 私たちと一緒にグループ全体のバックオフィス業務を支え、成長しませんか？

暮らしを支え、業界を変える。多様なキャリアと充実した休日！

仕事内容 クロスティホールディングスグループは、 電気・水道などのライフラインや 住宅建築といった人々の暮らしに 不可欠な事業を幅広く展開。 多様なキャリアを描ける フィールドがあります。 業界を変えていく気概のある 仲間を募集しています！ 一緒に未来を創りましょう。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 本社（札幌市東区）勤務で転勤がなく、U・Iターンの方も歓迎です。 ✅年間休日115日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）で、残業も月30H以内のためワークライフバランスを整えやすい環境です。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 退職金制度、産休・育休取得実績、資格取得支援、社宅ありなど、各種制度が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ■仕事内容： 一般戸建て住宅の電気・冷暖房設備工事等を行う当社にて、各種バックオフィス業務全般をお任せします。当社は一般住宅の電気・冷暖房・空調設備工事などを手掛け、近年は8つのグループ会社と連携し、住宅だけでなく病院や大型施設、公共事業など業務の幅を拡大しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・小口現金管理 ・会計ソフト入力 ・給与計算 ・勤怠管理 ・決算業務 ・士業の先生とのやりとり ・社会保険手続き ・グループ会社の業績管理及び会計処理に係る指導やサポート 等 【職場について】 クロスティホールディングスグループは、 電気・水道工事などのライフラインや 住宅を中心とした建築を手掛け、 多様なキャリアを描けるフィールドです。 一般住宅の電気・冷暖房設備工事を 中心に確固たる事業基盤を築き、 今後は非住宅・公共工事部門を拡大予定です。 グループ会社との連携により、 病院や大型施設など業務の幅を広げています。 完全週休2日制（土日祝）、年間休日115日、 残業月30H以内とワークライフバランスも 重視しており、転勤もありません。 資格取得支援制度も充実しています。 業界を変えていく気概のある仲間を 募集しています。私たちと一緒に 更なる成長と価値創造を実現しませんか。

札幌で腰を据えて。幅広い労務経験で一段上のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事 ヤマチユナイテッドは、グループ全体経営統括、 企業インキュベーション、不動産管理業などを展開しています。 多岐にわたる事業・企業を通じて新たな価値を創造し、 北海道から新しいライフスタイルを提案します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌勤務。慣れ親しんだ町で腰を据えて働けます。 ✅年間休日121日＆残業少なめ！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスを大切にできます。（残業10～20時間/月程度） ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 家賃補助制度、グループ内サービス社員割引など豊富な手当や制度でサポート。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ・グループ全体の労務業務をメインにご担当いただきます。 ■詳細 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の労務業務 ・入退社手続き、各種申請対応 ・社員からの労務関連問い合わせ対応 ほか ■入社後の流れ ・まずは使用システムや業務フローを習得 ・実務担当者と伴走しながら労務業務を一通り経験 （雇入れ直後）上記内容 （変更の範囲）会社の定める業務 【職場について】 住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業、ヤマチユナイテッドです。 北海道から新しいライフスタイルを提案しています。 年間休日121日、完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスも大切にできます。 家賃補助制度やグループ内サービス、社員割引など福利厚生も充実。 労務から企業の財政に携われます！。 私たちと一緒にグループ全体のバックオフィス業務を支え、成長しませんか？

【買取スタッフ（未経験OK）】社会に誇れる仕事『買取専門店エコリング』新会社設立スタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 【おすすめポイント】 ・「不動産業×リユース業×片づけ業」の融合で他社にない圧倒的なサービス ・オープニング！ ・未経験活躍中 ・高収入◎昇給・賞与あり ・試用期間中、条件変更なし ・月9日以上休み ・社員割引あり 店舗スタッフとして、 商品の査定や買取をお願いします。 具体的に… 来店されたお客様のお品を、 ・鑑定・査定をして買取価格を決定 ・お客様にご説明 ・価格に納得されたら買取成立 ・配送の準備 など ・不動産、お片づけの要望をヒアリング ・要望あれば不動産部、片づけ部へお繋ぎ 業界未経験の方でも大丈夫。 まずは「笑顔」をご用意ください◎ ☆☆誰でも最初は未経験☆☆ お仕事内容は決して難しくないです＾＾ あなたの頑張りをしっかり見ています。 ☆☆昇給・賞与あり☆☆ あなたの挑戦と努力をを正当に評価いたします。 頑張り次第でグングン昇給します！ ☆☆定着率バツグン☆☆ 2022年度 社員退職1名 2023年度 社員退職2名 2024年度 社員退職0名 （現在従業員数 代表1名 社員14名 パート3名 在宅ワーカー3名 計21名） 入社後、OJTや研修などはもちろん、 Ｕ・Ｉターン希望の方は家賃補助の 支給も可能です。 多くの社員が腰を据えてお仕事できます◎

北国のライフラインを支える！ぬくもりと安心を届けるルート営業

仕事内容 ライフラインを守り、安全と安心を お届けするのが私たちの使命。 LPガス・石油類の販売や 不動産賃貸・管理を柱に、 お客様の「あたりまえ」の日常を 支えています。 「正しく、誠実に、迅速に」を大切に、 2024年8月からはリフォーム事業も展開。 変革の真っ只中で信頼を築き、 お客様の安心につながる仕事です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 勤務地は札幌本社（転勤なし）。U・Iターンも歓迎されており、地域に根差して働くことができます。 ✅年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視 日曜・祝祭日・隔週土曜に加え、年末年始休暇や有給休暇、慶弔休暇があり、年間休日120日以上です。※2025年6月より完全週休二日制（シフト制）を導入予定。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 退職金制度、家賃補助制度、資格取得支援、奨学金返済支援制度など、長く働くための支援制度が充実しています（産休・育休取得実績あり）。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 病院や学校などの大規模施設から個人商店まで、法人向けに重油や灯油などの燃料商品を販売するルート営業 ・官公庁への入札 ・発電所、工場、学校、ホテル、病院、介護施設など民間会社への石油製品のルート営業、既存取引先への提案営業、習熟後、適性により新規獲得業務もあり。 この部署の仕事は、既存のお客様から来る注文に対応するのはもちろんのこと、需要が高まる冬に向けて夏の間にコミュニケーションを取って関係構築に努めるのも大切な仕事です。 お客様の業界についての情報を収集してお客様へ提供するのも重要な仕事。 また火力発電所に海外の石炭を納入する輸入代行業務では、担当者が仕入先の海外に赴き、石炭の品質や船への積載時の確認を行うこともあります。 地域のライフラインを支える電力会社から、医療機関、福祉施設、学校、複合商業施設、個人商店まで幅広い法人を担当するのが営業部特販課。 産業を支え、事業を支え、そして個人の生活や地域を支える仕事です。特に、寒冷地の北海道には欠かせない燃料を販売しています。 【職場について】 当社は「あたりまえを絶やさない」を 企業理念とし、北国のライフラインを 守り、安全と安心を届ける使命を 担っています。 北海道になくてはならない燃料を扱い、 産業・事業・地域社会を支える仕事です。 既存顧客との信頼関係構築を大切にし、 海外での業務に携わる機会もあります。 年間休日120日以上、家賃補助制度があり、 2025年6月からは完全週休二日制を導入予定 など、働きやすい環境づくりを進めています。 エネルギーというライフラインを扱う 仕事に興味があり、当事者意識を持って 誠実に働ける方、私たちと一緒に地域の 未来を支えませんか！

残業少なめ、土日祝休み！経験を活かしSV候補として活躍。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 人材ビジネス・警備向け パッケージシステム 「StaffExpress」を軸とした クラウドサービスを提供しています。 導入実績は国内約700社/10,000 ライセンス。風通しがよく、 入社歴に関係なく良いアイデアを どんどん取り入れる社風です。 「雇用・労働を支える基盤」として 社会の発展に貢献する理念のもと、 高品質な製品づくりと お客様サポートを行っています。 経験を活かし、私たちの力と なってくださる方を募集します。 //////////////////////////////////////// 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌本社での募集。慣れ親しんだ町で腰を据えて働けます。 ✅年間休日125日＆残業平均月15時間！プライベート充実 完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスを大切にできます。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 住宅手当、家族手当、資格取得支援、退職金制度など豊富な手当や制度でサポート。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 【自社システムのカスタマーサポート職／社内での研修、フォロー体制があります！／残業平均月15時間／完全週休二日制・土日祝休みで働きやすい】 ■業務内容：同社製品である人材業界・警備業向けシステムを導入している既存得意先からの「問い合わせ対応」を担当するカスタマーサポート職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： (1)得意先からの問い合わせ対応やインストールの方法など導入支援業務 (2)簡単な導入時のデモ、FAQ作成、システム設定の変更、データ更新業務 ※お客様からのご要望を承る機会も多い部署となるため、お客様からの要望をもとに、システムをより良く改善する社内提案も行います。 ー将来的に下記 (3)CS部門の管理業務（メンバーマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務） (4)各運用に改善箇所が無いかの検討等 【職場について】 当社は人材業界を支えるパッケージシステム 「StaffExpress」を軸としたクラウドサービスを 提供し、社会の発展に貢献しています。 導入実績は約700社に上り、風通しがよく 入社歴に関係なく良いアイデアを取り入れる社風です。 年間休日125日、残業平均月15時間と 働きやすい環境が整っており、 産休・育休の取得実績もあります。 今までの経験を活かし、 私たちの力となってくださる方を募集しています。 ぜひ一緒に高品質な製品づくりと お客様サポートを担いませんか！

上場を経験！土日休み、転勤なし。ニックネームで働く経理事務。

仕事内容 住宅事業を核に、設計・ 施工・販売、不動産事業を 展開するロゴスホール ディングス。 注文住宅からDX支援、 オフショア開発までを 統括し、グループ間の 相乗効果でお客様の 期待を超える価値を 提供します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！札幌駅直結のオフィスで活躍！ 本社勤務で転勤の心配がなく、JRタワーオフィスプラザさっぽろ内で通勤も便利です。 ✅年間休日120日以上＆残業月30H以内！ 週休2日制（土日のみ）に加え、夏季・年末年始休暇などがあり、ワークライフバランスを大切にできます。 ✅急成長中の企業でスキルアップ！ 東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aで事業拡大中。経理業務を通じて成長を実感できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ■業務内容： ◇入社後その方のスキル・経験等に応じて、まずは以下業務をお任せいたします。 ・仕訳データ入力 ・各種支払業務 ※下記業務ができれば尚可 ・月次決算 ・債権債務、資金繰り管理等 ・経営会議に関する資料作成業務 ※東証グロース市場への上場、積極的なM＆Aによる事業拡大で急成長中であり、その時期だからこそ経験できる業務があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職場について】 株式会社ロゴスホールディングスは、 住宅事業を核に、DX支援事業や オフショア開発事業を統括し、 急成長中の企業です。 「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」 という理念のもと、北海道や東北で 店舗を拡大しています。 社員全員がニックネームで呼び合う フラットな社風で、チームワークを 大切にしながらよりよい家づくりを 目指しています。 年間休日120日以上で、 働きやすい環境も魅力です。 新たな挑戦を続ける私たちと一緒に、 キャリアを築きませんか！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

未経験から適才適所で活躍！企業を笑顔にするセールスのプロへ。

仕事内容 セールス特化のHRパートナーとして、 クライアントの成長を支援します。 インハウスコミットは、 HR実践型コンサルティングから マッチング、人材派遣・紹介まで 一気通貫で課題解決にコミット。 社風やお悩みに合わせた最適な member選定とHR支援を通じて、 企業の潜在能力を引き出し、 持続的な成長を実現します。 //////////////////////////////////////// 【Point！】 ✅未経験歓迎！充実した教育・サポート体制 経験・知見豊富なチームリーダーと共に少数メンバーでオンサイト。未経験の方でも活躍中です。 ✅年間休日120日以上＆残業月30H以内！プライベートも充実 週休2日制（月ごとの希望シフト制）で年間休日120日。転勤もなく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 ✅明確なキャリアステップと早期のキャリアアップが可能 入社後の研修を経て、トレーナー・リーダー、サブマネージャー、マネージャーへとキャリアアップが可能。半年に1回の面談で能力次第で昇進できます。 //////////////////////////////////////// 【仕事内容】 インハウスコミットのミッションは【salesの適才適所を開拓して人々を笑顔にする】ことです。 インハウスコミットはお客様企業（クライアント）が多数あり、幅広い業種や商材の仕事をお客様企業のパートナーとなって請け負っています。 セールスのスタイルも、【新規営業】、【既存のお客様に対しての営業】、【対面での接客営業】など様々ですし、【バリバリ結果を出して稼ぎたい。】、【ゆっくり安定して稼ぎたい。】など、一人一人の考え方や適性をみながら配属チームを決めてお客様企業の課題を解決しています。 最初はセールス・営業未経験の方でも安心してスタート出来る仕事からなので、徐々にステップアップしていき、スキルをつけて、いずれはプロフェッショナルになってチームの責任者になって頂きたいです。 入社後は、セールスに必要なスキルをイチから身につけるところからスタート。お客様企業の商材のテレアポ営業からスタート。セールストークなど営業の必須スキルを勉強できます。 スタート地点でも一人一人の考え方や適性をみながら配属チームを決めることによって、【適才適所】を発揮できる環境を提供します。 成長速度や考え方や適性も関係しますが、約１年～２年と経験を積んだら、少数のチームを管理する側として部署を担っていきます。PDCAサイクルを回しながらチームで結果を出していく戦略的スキルやマネジメントスキルを学びましょう。 その後は現場の最前線で活躍しながら、チームに所属する部下の指導・育成、お客様企業との折衝を担うサブマネージャー、新規事業の発案・実行、社内統括などを行うマネージャーへのキャリアステップとなっていきます。 【入社後の流れ】 入社後は共に営業スタイルを創っているお客様企業の営業業務を教えてもらいます。テレマーケティング営業業務を約半年～１年ほど経験し、営業業務に加え管理業務を1年半ほど経験いただきます。4年目を目安に独り立ちして、クライアント開拓を開始していただきます。※時期に関しては個人の成長度による 【キャリアステップ】 ▼一般社員 ▼トレーナー・リーダー（数人のマネジメント・新人研修） ▼サブマネージャー（現場の最前線で活躍しつつ、チームに所属する部下の指導・育成を担う） ▼マネージャー（新規事業の発案・実行、社内統括など） 面談は半年に1回くらいのペースであり、能力次第でどんどんキャリアアップできます。 【扱う商材】 通販系各種、通信系各種、ライフライン系各種、IT(SaaS)、人材系各種、モバイル販売（接客）など、今後もお客様企業・商材はより豊富になっていきます。 【職場について】 インハウスコミットは、セールスの 適才適所を開拓し、企業の成長を 支援するセールスパートナーです。 一人ひとりの裁量権が大きく、 やりたいことにチャレンジしやすい 環境を持つベンチャー企業です。 和気あいあいとしたユニークな 社員が多く、未経験者でも活躍できる チーム体制と研修制度が充実。 年間休日120日以上、転勤なしで 働く環境も整っています。 未開拓の分野にも果敢に飛び込み、 世の中を動かすヒーローを目指す方、 ぜひ私たちと一緒に成長しませんか！

取引先と求職者の両方から感謝の言葉をもらえるお仕事です◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 弊社はスタンダード市場上場グループで、 グループ売上352億円・従業員数10,347名と 大きな規模を誇り、全国で製造業を中心に 人材派遣事業を展開している会社です。 今回募集するポジションは 求職者や企業の両方から「頼られる存在」になるお仕事。 モノづくりに興味がある求職者と 人材不足で困っている企業を マッチングさせる提案営業のお仕事です。 ▼主なお仕事内容▼ 具体的には企業と求職者向けに下記の業務を行います。 ＜企業とのやりとり＞ 企業へ訪問し、求職者の紹介や 必要な人材像や今後の採用動向をヒアリングします。 どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、 話もスムーズに進みます。 一部新規開拓もありますが、既存の顧客から紹介を受ける場合もあるため それほど負担にはなりません。 ＜派遣スタッフの管理業務＞ ■勤怠や労務管理 ■雇用や勤怠などに関する書類作成 ■面談 このような業務があります。 書類作成はマニュアルがあり、 フォーマットに入力するだけなので、 PCの簡単な入力ができれば問題ありません。 担当するスタッフ数は、10名～50名ほどです。 【未経験でも安心の充実した研修】 入社後はWEB研修または各拠点で ・会社や事業について ・派遣の仕組み ・予算の立て方 ・面談方法 などの研修を行います。 最初から一人で企業に訪問するなどは ありませんのでご安心ください。 先輩社員がOJT研修でしっかりサポートします。 未経験スタートの場合、 独り立ちまでは3ヶ月～半年程です。 【キャリアアップも可能】 弊社では頑張りをしっかり評価します。 個人の頑張り、能力を正当に評価。 そのため年功序列など関係なく、 未経験から役職者に上がれるチャンスもあります。 例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長 【中途入社率は75%！未経験からの挑戦も応援します！】 男女問わず20代の管理職登用実績も多数あります。 元眼鏡店スタッフや携帯ショップ店員、前職も同業など 様々な経歴を持ったスタッフが在籍しています。 メンバーは20代後半～30代後半のスタッフが多く活躍しており 年功序列や厳しい上下関係はない、風通しの良さがあります。

三井物産GでDX推進！公共・文教・電力市場を牽引するIT営業

仕事内容 ITコンサルティングからシステム構築、 ITインフラ・クラウドソリューションまで トータルにサポート。 ローカル5G、AI、DX支援など 最新技術を駆使し、 企業のDX推進や働き方改革に貢献。 社会貢献活動にも積極的です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【Point！】 ✅転勤なし！地元北海道で長く活躍！ 札幌勤務（札幌三井JPビルディング）で、慣れ親しんだ町で腰を据えて働けます。 ✅プラチナくるみん取得！ワークライフバランス充実 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日以上、所定労働時間7時間15分、フレックス勤務、残業月平均28時間と、長期的に働きやすい環境です。 ✅三井物産Gの安定基盤と技術力 内販：外販＝2：8とグループ外からの引き合いも多数。ICT最先端技術を備える先端技術センターを保有し、幅広いソリューションを提供しています。 ✅充実の福利厚生！長く安心して働ける環境 家賃補助制度、退職金制度（確定拠出年金）、副業一部可など、長く安心してキャリアを築ける制度が整っています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 電力・自治体などの公共および文教市場におけるDXソリューションおよびサーバ・NWインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客への新規領域開拓（パートナー戦略含む） ・既存アカウント顧客の深耕 ・新規アカウント顧客の獲得 【プロジェクトの例＞ ・県および市町村向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入 ・電力Gr企業向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入 ・私立大学向けSaaS導入 情報インフラ機器の提案、販売 Wi-Fi LAN ネットワーク、セキュリティー、サーバー、ストレージ サーバー、ストレージにAIを絡めている。 電力会社の中のDX,外への販売に向けて。 【職場について】 三井物産グループの一員として、 ITソリューションの提供に加え、 ローカル5GやAI、クラウドサービスなど 最先端技術を活用したDX支援を 幅広く展開しています。 特にバイオやヘルスケア分野といった 尖った独占領域を持つSI事業が強み。 内販2：外販8の高い技術力を誇り、 自前の先端技術センターで攻めの IT投資も行っています。 プラチナくるみんを取得し、 年間休日120日以上、フレックス勤務、 所定労働時間7時間15分と、 長期的にワークライフバランスを整え 活躍できる環境が魅力です。 多様なソリューションと安定した基盤で スキルアップを目指す方、 ぜひ私たちと共に成長しませんか！

【若手求人 / 第二新卒 / 未経験歓迎】リゾート地へ出張！観光×人材サービス｜地域創生に貢献！

仕事内容: 【主な仕事内容】 弊社人材営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。 ■観光施設様への人材提案営業 リゾート地にあるホテルや旅館、 スキー場、テーマパーク等にアプローチ。 観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と 商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。 適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。 ■登録スタッフさんへの仕事紹介 「地元を出て新しい環境で挑戦したい」 「いろんな地域に行きながら働きたい」など、 スタッフさんの志望動機はさまざま。 希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、 希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。 ■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走 お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！ 「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・ 悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。 電話やLINEで定期的に連絡をとったり、 月に数回リゾート地に赴いたり。 スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、 新しい挑戦に、伴走していきます。

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

今年、斎場兼新社屋が完成しました。新しくきれいな事務所で働きませんか！

仕事内容 斎場を運営する当社の本社事務所にて経理業務全般を担当いただきます。 ＜業務内容＞ 経費の確認、伝票のチェック、入金・支払い状況の確認、集計業務など。 請求書・領収書の作成や整理、売上や支払い内容の入力など。

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

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土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 ・総務部に配属（現在4名勤務） 【具体的な仕事内容】 ・日常の仕訳から帳簿付け、月次処理、年次処理、決算報告など ・請求書の発行など売掛金管理業務、営業補佐 ・請求書の受領など買掛金・未払金の管理・支払業務、資材補佐 ・給与計算から年末調整の計算など ・各種保険の手続き、申請、人事に関する管理等 ・建設業関連各種手続 ・設備・車両・関連会社の管理業務 ・残業に関して：年間の残業時間を月で割ると25時間程度 ※年収について：ご経歴によっては400万円を下回る場合がございます

いきなり難しいことはなし◎できることから少しずつでOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 人柄採用って、本当？→ 実はこの仕事、“スキル”より先に大事なものがあります。 営業アシスタントって聞くと、 「経験ないと難しそう」「調整とかちゃんとできるかな…」って不安になりますよね。 でも当社が見ているのは、経歴よりも “人を気にかけられるか” や “丁寧にやり切れるか”。 だからこそ 人柄採用 を掲げています。 ＼人を支えるのが得意なあなたへ／営業アシスタント募集✨ 月給22万〜｜未経験OK｜履歴書不要｜人柄採用｜日払いOK｜交通費全額支給 主に人材育成・販売を行う当社にて、事業拡大の中心を担う 【営業アシスタント（人事サポート）】を募集します！ 担当部署は携帯販売の部署。 各地の現場案件とスタッフをつなぎ、“ベストマッチ” をつくるのがミッションです。 「人と話すのが好き」「サポート役が向いてる」「調整が得意」そんな方にピッタリ！ お仕事内容 メインは【案件 × 従業員のマッチング】です。 ・稼働スタッフの希望条件ヒアリング（勤務地／働き方／シフトなど） ・案件内容の共有、配置の調整 ・稼働前後のフォロー（困りごとの確認など） ・簡単なデータ入力、連絡対応（LINE／電話／メール） 慣れてきたら… ・現場巡回（スタッフの様子確認・サポート） ・アルバイトの育成・研修サポート（トーク練習、接客ポイント共有） ・チーム運営の補助（備品確認、資料準備など） 未経験でも安心ポイント◎ ✅「いきなり全部」ではなく、簡単なことから段階的にお任せ ✅困ったらすぐ相談できる体制あり ✅スマホやタブレット操作ができればOK（難しい業務なし！） ✅入社後は流れを掴むために現場に入って研修を行います。 こんな方に向いてます ・人の相談にのるのが好き ・調整役／サポート役が得意 ・コミュニケーションに抵抗がない ・フットワーク軽く動ける ・チームで目標に向かうのが好き 勤務エリア ※勤務エリアは希望を考慮します！ 「通いやすい範囲で働きたい」「このエリアがいい」など、面談で気軽に相談OK◎ 勤務時間・休日 ・勤務時間：シフト制（実働8時間目安） ・休日：週休2日制 選考の流れ ① 応募（1分でOK）→応募確認後、メールでご連絡いたします。 ② 日程調整→送付する予約URLから希望日時で面接予約（平日夜・土日相談OK） ③ 面接（オンライン／30分目安）→カジュアル面談♪（服装も堅すぎなくてOK） 「サポート役、実は向いてるかも」って思った方、かなり適性あります。 まずは話だけ聞きたいでもOK◎ ご応募お待ちしています！

＼一生モノの肩書きを未経験から手にできる環境／プライベートとの両立◎

仕事内容 ＜巡回監査業務＞ 顧問先を訪問または来所いただき、月次会計報告や帳簿作成・記帳指導・決算や税務相談を担当いただきます。 ※社用車完備（私用車を使用する場合はガソリン代支給） ＜会計帳簿のチェック・作成指導＞ 記帳担当の入力帳簿を確認し、不明点は顧問先に確認・指導いただきます。 ※顧問先への連絡はメール・チャットワーク・お電話にて対応。 ※監査担当者に社用携帯を貸与。 ＜決算・年末調整・税務申告業務＞ 年間を通じて顧問先の会計・税務サポートなど ※会計ソフトはTKC（FXシリーズ）・弥生会計を使用しております。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ◇9：00／出勤 ◇9：15／メール・スケジュール確認 ◇9：30／月次巡回監査（帳簿チェック・経理課題の打ち合わせ） ◇12：00／昼休憩 ◇13：00／午後業務（巡回監査または事務所内で決算申告・帳簿チェックなど） ◇17：30／業務報告・翌日準備 ◇18：00／退勤

【34歳以下限定】未経験歓迎／東証S上場／個人ノルマなし／完全週休2日制／有給取得しやすい／資格取得支援あり／マイカー通勤可／オフィスカジュアル可

仕事内容: 【業務内容】 ・ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどリゾート施設に特化した人材営業 ・観光施設の支配人や人事担当者と商談し、人材の悩みをヒアリング ・適切な人材を迅速に派遣する提案営業 ・登録スタッフの希望を聞き、希望に合った求人を紹介 ・就業中スタッフのフォローや悩み相談に電話やLINEで対応し、月に数回リゾート地へ訪問 【特徴】 ・ToB／ToC双方の業務を担当し、適性に応じて専属化 ・新しい環境で挑戦するスタッフの人生の転機に寄り添う仕事 ・2024年3月に東証グロース上場の注目ベンチャー企業での勤務

転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 幅広い事業を展開する北海道内グループ企業の経理をお任せいたします。 同社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・小口現金管理 ・売掛金・買掛金集計 ・仕訳入力及び伝票処理 ・決算業務（月次・年次）補助 ・税務申告書作成補助等 ・その他、ご経験に応じて任せる業務を考慮いたします。 【就業環境】 ・勤務場所：DDホールディングスグループ企業の「北海道三菱自動車販売株式会社 本社」建物にて勤務（中央区南10条西10丁目1番15号※車通勤OK/中島公園駅から徒歩、あるいは西11丁目駅からバス通勤も可能） ・M＆Aも活用したグループ拡大戦力を積極的に推進、中途採用の方でも活躍ができます。 ・自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っている為、多様なニーズにグループ全体で解決策を提供できる事が強みです。 ・大手にはないフットワークの軽さと風通しの良さが自慢です。 【働き方について】 ・マイカー通勤可 ・転勤について：管理職の場合、制度上グループ会社へ転勤の可能性はありますが、事前にご本人と協議し、納得いただいた上で実施しますのでご安心ください。（実質無しも可能）

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 主に労働法に関わるお客様からの労務面のお困り事、お問合せに関して、オンラインや電話でアドバイスや、課題解決ための対応をお任せします。 【具体的には】 ・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。 ・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。 【その他補足】 ・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します 【勤務について】 ※1日5時間程度から勤務できます。 （フルタイムも活躍中いたします。） ・完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合がございます。 また、出社勤務も可能です。 ・完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整可能です。

営業経験を活かしてクリエイター支援へ！賞与年2回＋決算賞与あり！年間休日120日・土日祝休み

仕事内容: クリエイティブ業界に特化し、 企業とクリエイターの双方を支援する 両面型の営業職です。 企業に対しては、 人員計画や制作体制に合わせた 人材提案を行います。 クリエイターに対しては、 映像、放送、Web、アプリ、ゲーム、 アニメ、広告、出版、空間デザインなど、 スキルや希望に合う求人を紹介し、 案件アサインから稼働後のフォローまで 一貫して担当します。 企業の期待と、 クリエイターの想いをつなぐ仕事です。 ▼企業への営業活動 クリエイティブ業界の企業に対して、 人材ニーズや制作課題をヒアリングし、 最適なクリエイターを提案します。 ・既存顧客への求人獲得 ・新規企業開拓 ・人員計画のヒアリング ・制作体制や採用課題の確認 ・クリエイターの提案 ・人材派遣、人材紹介の提案 ・業務委託、制作請負の提案 ・条件調整 ・契約関連の対応 ・企業との長期的な関係構築　等

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可

仕事内容 顧客の業績・要望等に応じて、限られたリソースの中で柔軟なプロセスにより課題解決に取り組みます。360度あらゆる角度から課題を検証し、客観的な立場に立って解決に必要なアドバイスを行います。その中で、人事・労務・教育研修等、人事系のテーマを中心に、経営コンサルティング業務全般に関わっていただきます。勤務地は札幌になりますが、場合によっては札幌以外のエリアのプロジェクトを担当いただく場合や、人事系以外のテーマに取り組んでいただくこともあります。 【具体的には】 労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 株式上場やMA、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング 人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 人事労務のアドバイザリー業務 【同社特徴】 顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、あらゆる確度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・上場会社の労務管理整備コンサルに関しては、業界トップを誇ります。（毎年上場する会社の20%から25%を同社が担当） ・中堅、中小企業への支援を多く行っており、お客さまとの共創を通じた地域貢献を重視してサービスを提供しています。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積めます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も髙いです 【その他補足】 ・未経験の部分は座学やOJTにて丁寧に対応します ・事案に応じて、6か月～1年の間、東京メンバーと共にプロジェクトにご参加いただく場合もあります。

土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可/資格取得支援あり

仕事内容 人材紹介・定着支援・派遣等のBPO部門の組織マネジメントを担い、組織を「仕組み化」するポジションです。 特定技能外国人の紹介から入国手続き、生活定着支援までを一気通貫で担うコア事業のマネジメントを担います。 役員直下で戦略・KPI管理の徹底と業務フローの「構造化・仕組み化」を推進する次世代の事業リーダー（幹部候補）としての役割を期待します。 【具体的には】 ・BPO事業部（約25～30名）のアクション設計、KPI管理、定点モニタリングの徹底 ・業務フローやルールの構造化・統合、標準化の推進 ・新卒・若手メンバーの育成、マネジメント 【配属先の事業について】 1. 特定技能外国人の紹介・マッチング（営業・紹介業務） 海外学校とのリレーション・選考 国内企業（受入先）への提案: 人手不足に悩む農家や介護施設、企業に対して、最適な人材のマッチングを行います。 ２. 入国後の「定着支援」と「生活サポート」（CS/既存フォロー） オンボーディング・初期サポート: 日本に来たばかりの外国人が地域で生活できるよう、オリエンテーションの実施や、住居環境のセットアップ、生活ルールの教育を行います。 ３.農繁期・現場の派遣支援（農業特化派遣）: 通年での雇用維持が難しい農家向けに、「農繁期のタイミングだけ即戦力の外国人を派遣しています。 ４.日常のトラブルシューティング（メンタルケア・伴走）: 外国人スタッフの相談に寄り添い、日本人スタッフとの間に立ってヒアリングと職場環境の改善コンサルテーションを継続的に行います。 【働き方について】 ・出社体制です

仕事内容 主な業務は、給与計算アウトソーシング業務、顧問先企業とのやり取り、給与データの作成・確認・納品業務となります。 ※メインで担当していただく業務は給与計算業務及び顧問先企業への対応です。 ＜業務内容の一例＞ ◇顧問先とのやり取り・問い合わせ対応（電話・メール・チャット対応） ◇給与データの確認・整理 ◇給与ソフトへの入力・データ取込 ◇給与計算結果のチェック ◇給与明細・帳票類の作成・納品（WEB明細・紙明細など、クライアントに合わせて対応） ◇年末調整業務 ◇グループ内の他部門との連携など 仕事内容の変更 なし

未経験から始めるキャリアアドバイザー｜人生の選択をサポート／年間休日123日・フレックス制・転勤なし

仕事内容: ＜仕事内容＞ 未経験から始められる、人材のサポートのお仕事です。 企業と仕事を探している方の間に入り、希望に合うマッチングをお手伝いします。 ＜主な仕事内容＞ ・求職者へのヒアリング（希望条件の確認） ・合いそうな求人の紹介 ・面接日程の調整やサポート ・企業への人材のご紹介（電話・オンライン中心） 入社後は研修と先輩のサポートがあるので、未経験でも安心して始められます。 仕事の進め方や話し方も、ひとつずつ丁寧に教えます。

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】★賞与年2回＋決算賞与✨世界に誇れる日本のクリエイティブ産業を支えたい方

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅クライアントとクリエイターの両⾯を対応することから、 多くの感謝の⾔葉をいただけて、直接的にやりがいを感じられる仕事です。 ✅2023年6月には、ご登録クリエイター数は53,000人を超え、 クリエイティブ業界内でもトップクラスの登録数！ ✅文化芸術鑑賞制度など福利厚生充実！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 当社のクライアント企業に対して、企業の⼈員計画に沿った⼈材提案及び、 登録クリエイター(映像/放送/WEB/アプリ/ゲーム/アニメ等)への求⼈紹介を両⾯で担当しマッチングを⾏って頂きます。 【具体的な業務内容】 既存顧客に対する求⼈獲得、新規企業開拓及び、 求職者に対する求⼈のご紹介、案件アサイン、アフターフォロー等をお任せします。 【ポイント】 営業目標は売上⾦額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設ける事で、クリエイターとしっかり向き合える環境を実現。 稼働数に応じて⼿当の⽀給額が増える評価制度も明確に設けております。

年休125日・土日祝休み！売る営業より支える仕事！未経験から人材業界へ挑戦できるキャリア支援職

仕事内容 【人と企業をつなぎ、キャリアを支える仕事です】 お任せするのは、 建設業界で活躍する技術社員のキャリアサポートと 企業への人材提案。 「どんな働き方をしたいか」 「将来どんなキャリアを目指したいか」 などをヒアリングしながら、 一人ひとりに合った就業先とのマッチングを行います。 人材を紹介して終わりではなく、 就業後のフォローやキャリア相談まで伴走する仕事です！ 単なる「人を紹介する営業」ではなく、 技術社員の将来と建設現場の課題に本質的に寄り添い 最適なマッチングを実現するお仕事です。 社会インフラを支えるやりがいと 業界のスタンダードを変える ダイナミックな挑戦が待っていますよ♪ 【顧客折衝経験を活かせる！】 営業や接客、販売など、人と関わる仕事の経験を活かせます。 業界経験は不問。 相手の話を聞き、信頼関係を築いてきた経験を評価します。 頑張りに応じて年2回の昇給・賞与があり あなたの成果がしっかり還元されます♪ 資格取得支援や持株会、家事代行（ベアーズ）や ベビーシッター利用割引、法人限定のスポーツクラブ利用など、 ユニークな福利厚生が揃っています。 【年間休日125日＆土日祝休み！フレックスで柔軟に働ける♪】 お休みは完全週休2日制（土日祝）で、 年間休日はたっぷり125日！ フレックスタイム制（4時間以上勤務）を導入しているため、 自分の裁量で柔軟に働くことができます。 残業も月平均20時間と少なめで プライベートの時間もしっかり確保！ 産休・育休はもちろん、副業や 在宅勤務（週1日程度／要相談）の制度もあり、 あなたらしい働き方が叶う環境です！ 【大通駅から徒歩1分！ランチも仕事終わりも大充実の好立地】 勤務地となる北海道支店は、地下鉄「大通駅」7番出口から歩いてたったの1分！ 毎日の通勤がとっても便利な好立地です。 札幌の中心地なので、オフィス周辺には美味しい飲食店や話題のショップがいっぱい！ 仕事の合間のランチや退勤後のディナー、ショッピングの選択肢も豊富です。 活気あるオフィスで、モチベーション高く働きませんか？

✅年間休日120日以上 ✅土日祝休み ✅年収800万円可 ✅未経験OK

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に農業・畜産業界（農場・畜産・牧場で働くスタッフ）における就職・転職をサポートする人材紹介サービスのキャリアアドバイザーを担当していただきます。求職者様側だけにとどまらず、人材を求める農場・畜産・牧場への営業もお任せします。 具体的には... ＜求職者様に向けて＞ ・電話やメールを通じて、転職状況のヒアリング ・農場 / 畜産 / 牧場などの施設や求人情報のご案内 ・求職者様のご志向やキャリアの希望を踏まえたうえでの相談や提案 ・面接を調整・設定、転職時のアドバイス、転職後の状況伺い連絡 ＜事業所、法人に向けて＞ ・必要とする人材や、就業先の条件（給与・待遇・勤務地など）の詳細条件のヒアリング ・条件に合った求職者のご紹介 ・人材採用に向けてのコンサルティングやアドバイスの実施 などの業務をおこなっていただきます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事・会社の魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが掲げるミッションの実現には、まだまだ仲間が必要です。同じ志や価値観をお持ちの人はもちろん、現在までに展開しているサービスの拡大や改善をしたい人、それだけでなく新しい分野への挑戦をしてみたい人、将来的に事業に責任を担いたいという想いを持っている人、急成長ベンチャー企業で新たなワクワクにチャレンジしたいという人とお話できることを楽しみにしています。 主な取り扱いサービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 ■ポジションの魅力 農業・畜産業界（農場・畜産・牧場）に対し、人の採用を通じて、就業環境や雇用環境改善につながるなど業界改善の一躍を担えます。人手不足の課題に対し、企業様と候補者様をマッチングさせ、業界をさらなる繁栄に繋げていくための重要な業務です。立場やポジション関係なく、キャリアアドバイザーとしてスキルを高めながら、マネジメントにチャレンジしていける環境です。また評価制度はもちろんインセンティブ制度も豊富なため、自身の実績次第で給与を上げていくことも可能です（中期の頑張り次第で、年収800万以上を見込めます）！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 働き方・職場の環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜サービス内容＞ ①動物病院 経営支援 動物病院を対象に、人材紹介サービスの提供ならびに求人媒体の企画・運営をおこなうとともに、経営におけるさまざまな課題に対し、事業戦略、組織体制、採用・人材育成、業務効率化など多角的な視点から支援をおこなうコンサルティングサービスを提供しています。 ・獣医師の転職に特化した転職支援サービス「ベットエージェント」 ・動物看護師の転職に特化した転職支援サービス「ペットナースエージェント」 ・トリマーの転職に特化した転職支援サービス「トリマーエージェント」 ・動物ペット業界に専門特化した求人サイト「アニマルジョブ」 ・ペット業界従事者の為の合同就職説明会「アニマルジョブフェスタ」 ・動物病院に専門特化したM&A・事業承継仲介支援サービス「A-BRAIN」 ・動物病院専門の採用サイト制作サービス「アニプロ」 ・動物病院・ペットサロンでの広告サービス「HearPet」 ・獣医師・トリマー・動物看護師によるリサーチ・製品レコメンドサービス「Vet‘s Survey」 ②隣接領域 経営支援 動物病院だけに関わらず畜産、加工、飲食などの隣接領域に携わる事業者様を対象に、人材紹介サービスの提供ならびに求人媒体の企画・運営をおこなうとともに、経営におけるさまざまな課題に対し、事業戦略、組織体制、採用・人材育成、業務効率化など多角的な視点から支援をおこなうコンサルティングサービスを提供しています。 ・農業 / 牧場業界に特化した転職支援サービス「ファームエージェント」 ・鮮魚/食肉の食品加工業界に特化した転職支援サービス「ミールエージェント」 ・第一次産業（畜産・農業）に専門特化した転職サイト「フレッシュジョブ」 ・第一次産業（畜産・農業）に専門特化した合同就職説明会イベント「フレッシュジョブフェスタ」 ・日本全国の生産者が集う食の見本市「たべるーとEXPO」 ・食の仕事に出会える、食に特化した合同就職・転職フェア「たべるーとEXPO 就職応援フェア」 ・飲食業界に専門特化した求人サイト「たべジョブ」 ③飼い主支援 動物病院の診療支援をはじめ、店舗型動物病院・往診専門動物病院による診療・オンライン相談など、多様な手段を通じてペットのヘルスケアを総合的に支援しています。 ・動物病院を怖がるペットや、コロナ禍で密を避けたい飼い主様に、ご自宅で安心な診察・治療を提供する往診専門動物病院「アニホック」 ・ペットのお困りごとを解決する24時間のオンライン相談サービス「ペットオンラインコンシェルジュ」 など、さまざまなサービスを展開しております！ ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 歓迎する経験・求める人物像 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験2年以上（CA・RA・両面不問） 【求める人物像】 ・営業または接客販売経験を活かして活躍したい人 ・農業・畜産業界に興味があり、業界発展に貢献したい人 ・求職者の人生に寄り添い、サポートしたい人 ・法人営業にも挑戦し、幅広いスキルを身につけたい人 ・成長ベンチャーで裁量を持ち、挑戦したい人

転勤なし⭐会計事務所・経理財務会計の経験者優遇✨簿記資格や税理士科目合格者はさらに好待遇✅一次産業支援で高いシェア／地域密着の税理士法人

【仕事内容】 ✅一次産業支援で高いシェアを持つ、1971年開業・ 北海道地域密着の税理士法人 ⭐会計帳簿から法人化・事業承継まで、 経営課題解決を幅広くサポート ✨資料作成からスタートし、段階的にコンサルタント業務へ ─────────────── 【具体的な業務】 ・会計帳簿や税務申告書類の作成提出代行、 取引内容や帳簿の確認 ・事業計画や投資計画書の作成支援 ・財務分析や年度収支予測 ・経営状況のヒアリングや利益状況の報告 ・法人化、事業継承、相続対策支援 ・固定資産や生物資産台帳の作成代行 クライアントへ訪問し、会計 サポートからIT化助言、法人化 や事業承継に係る提案など、経営課題解決に向けた各種 サポートを行います。 ─────────────── 【組織構成】 札幌オフィスをはじめ、中標津56名、帯広10名、 旭川18名、札幌20名の体制で業務にあたります。 入社後はご経験に合わせて 資料作成からスタートし、ゆくゆくはコンサルタント 業務もご担当いただきます。 ─────────────── 完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、有給休暇 10日～20日と、休みをしっかり確保しながら 専門性を磨ける環境です。 ─────────────── 【北海道×会計・管理部門特化「ヒルストン」】 地元企業との太いパイプを活かしたサポートを行っています ✅ 「転勤なし」の求人が豊富 北海道で腰を据えて働きたい方向けの優良求人 ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

［札幌］営業職

募集要項 職種 インサイド・フィールドセールス 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！