求人・転職情報

静かな個室空間で丁寧な接客を。日曜・祝日休みでゆとりを。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 黒毛和牛を中心とした“肉懐石”を提供する、完全予約制・全席個室の懐石料理店です。 落ち着いた空間で、一組一組のお客様に丁寧に向き合える環境が整っています。 ◆――――――――◆ ・日曜・祝日定休 ・年4回の昇給 ・決算賞与あり ・退職金制度あり ◆――――――――◆ 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― まずはホール業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営にも携わっていただきます。 ・お客様のご案内・接客 ・売上管理・シフト管理 ・スタッフ育成 ※管理経験がなくても丁寧にサポートします。 【お店の雰囲気】 ――――――――――――― 個室10室の落ち着いた空間。 完全予約制のため、急な来客に追われることなく、丁寧な接客ができます。 【働きやすさへのこだわり】 ――――――――――――― ● 日曜・祝日が定休日 予定が立てやすく、プライベートの時間も大切にできます。 ● 完全予約制でゆとりのあるオペレーション 過度な回転に追われず、落ち着いて働けます。 ● 少人数でコミュニケーションが取りやすい 相談しやすい雰囲気で、自然体で働ける環境です。 【 会 社 概 要 】 ―――――――――――――――――― 株式会社キューズダイニング 本社：東京都港区六本木3-4-33 設立：2001年9月（2005年11月に株式会社へ商号変更） 資本金：50,000,000円

未経験OK！年間休日121日◎昇給スピードが早い◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験歓迎！丁寧なサポートで安心してスタートできます✨ ✅年間休日121日！4週10休でプライベートも充実◎ ✅月給26万円スタート！頑張りが反映されるスピーディな昇給有★ ✅美味しいまかないあり！昼食補助など嬉しい待遇も充実♪ ✅定期的な1on1面談あり！家族のように親身なサポート環境◆ 【業務内容】 人気スープカレー店での接客や簡易調理からスタートし、 慣れてきたらシフト管理や新メニュー開発など店舗運営に挑戦できます。 未経験から安心して成長できる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ホールでの接客、オーダー受付、お料理の配膳 ・キッチンでの簡単な盛り付け、仕込み、洗い場作業 ・店内清掃、テーブル案内、衛生管理などのフロア業務 ・シフト作成や在庫管理などの店舗運営サポート ・新メニューの開発や新店舗立ち上げのサポート ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．配膳や洗い物など簡単な作業から少しずつ慣れていける環境です 2．先輩スタッフによる丁寧なサポートと研修制度をご用意しています 3．定期的な1on1や社長面談で業務上の疑問や不安を解消できます ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「明確な評価制度と圧倒的な昇給スピード」 →頑張りがしっかり給料に反映され、入社1年で月給30万円以上を目指すことも可能です。 2.「年間休日121日で無理なく働ける環境」 →飲食業界では充実の4週10休（年間休日121日）で、仕事とプライベートを両立できます。 3.「家族のように温かく親身なサポート体制」 →社員を家族のように大切にする社風で、1on1や面談を通して不安や悩みを気軽に相談できます。 ▼ キャリアの歩み方 ▼ ※これまでのご経験・スキルに応じて、サブリーダーやリーダー等の役職からスタートしていただく事も可能です。 一般社員：まずは日常業務を学ぶ 日常業務をマスターして、周りのスタッフをフォローできる余裕を持つ。 得られるスキル： 業務スキル・コミュニケーションスキル・インプットスキル サブリーダー：店舗づくりの「裏側」を知る楽しさ 発注やシフト作成など、一歩踏み込んだ運営に挑戦。後輩の成長をサポートし、現場をより良くするアイデアを形にする。 得られるスキル： フォロースキル・現場改善スキル・お手本プレイヤースキル リーダー：理想の店舗をつくる 店舗運営の責任者として、お店のカラーや雰囲気作りをお任せします。改善策を考え、実行し、結果を出す「お店づくりの司令塔」です。 得られるスキル： 店舗運営スキル・人財育成スキル・課題解決スキル アドバイザー：経験を繋ぐ「最強のサポーター」 リーダー経験を活かし、現役リーダーの悩みに寄り添い、支えるポジション。あなたの経験が、会社全体のレベルアップに直結します。 得られるスキル： 専門知識スキル・ヒヤリングスキル・店舗分析スキル マネージャー：複数店舗を動かす実行役 複数店舗を俯瞰し、共通の課題を見つけ、商品開発や販売戦略を立案。現場が輝くための「実行役」として手腕を振るいます。 得られるスキル： 人財マネジメントスキル・プロジェクト実行スキル・戦略立案スキル

珈琲が好き､人と話すことが好き！それだけでOK！経験等不問★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 まずは珈琲の基礎知識を学んでもらった後､ 珈琲の抽出や接客など店内業務全般をお任せします｡ 接客だけではなく店舗レイアウトを考えたり､ 物販計画､新メニュー開発など業務は多岐に渡ります｡ 徐々に本人の希望や適性に合わせて､ 店長候補として店舗運営･管理全般を行ったり､ 物販部門をお任せしたりできればと考えています｡ ◆一杯の珈琲に詰め込んだこだわり◆ たった一杯の珈琲にも､お客様に提供するまでには様々なストーリーがあります｡ 当店では社長自ら原産国に足を運んで豆を厳選｡ 生産地ごとに異なる個性をしっかりと見極め､ 現地の農家さんと信頼関係を構築することで安定供給を実現し 農家さん･当店･お客様がWinWinになれるサービスにこだわっているのです｡ もちろん､焙煎方法やドリップ方法などにも徹底的にこだわりをもって取り組んでいます｡ 豆は毎日炭火で焙煎｡鮮度を保つため冷蔵保存し､ネルドリップで豆本来の味を抽出しています｡ ◆｢選んで良かった｣と思えるお店づくりを◆ 美味しい珈琲を飲んだ時､特別なデザートを食べた時､ ｢このお店を選んで良かったな｣と心の底から感じることはありませんか？ 私たちは､お客様に最高の一杯を提供するため､ こだわりを持ってお店づくりに取り組んでいます｡ まずは珈琲豆｡ 当店では社長自ら原産国に足を運んで豆を厳選｡ 現地の農家さんと信頼関係を築き安定供給を実現した上で､ 農家さん･お客様･私たちみんなが幸せになれるサービスを提供しています｡ もちろん豆は毎日炭火で焙煎｡ 豆の選び方から淹れ方まで正直学ぶことは多いですが､ 『好き』を仕事にしたい方には最適な環境です｡ ◆さらなる成長を目指しませんか？◆ まずは店舗スタッフとしてお店全体のことを学び､経験を積んで店長職や物販担当職へ｡ 業務内容としては接客はもちろんですが店内のレイアウトの考察､ 物販計画､新メニューの考案やスタッフの指導育成､売上管理やマネジメントなど多岐に渡ります｡ もちろん大変なこともたくさんありますが､｢珈琲が好き｣という気持ちがあれば学ぶことを楽しめるはず｡ これまでの職歴や学歴､経験などは関係なく､イチから成長していけるように 手厚い教育プログラムも用意しているので､一つ一つじっくり学んでください｡

接客経験を活かして店長候補へ。日曜休み。賞与・退職金あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 魚吉別邸 會（かい）は、接待や会食、記念日などで利用される落ち着いた海鮮居酒屋です。 個室中心のため慌ただしい接客は少なく、お客様一人ひとりに丁寧に向き合える環境があります。 「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」 「これまでの経験を活かしてステップアップしたい」 そんな方をお迎えしたいと考えています。 ――――――――――――― ✅月給30万円スタート ✅日曜・祝日定休 ※祝前日の日曜は営業 ✅決算賞与あり ✅退職金制度あり ✅大通駅徒歩5分 ✅接待・会食利用中心の落ち着いた客層 ✅将来的には店舗運営も学べる ――――――――――――― 女性スタッフからも 「落ち着いて働ける」「無理なく続けられる」と好評の環境です。 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― まずは接客業務からスタートし、お店の雰囲気やお客様の特徴を知るところから始めていただきます。 慣れてきたら店舗運営にも携わり、女将候補として成長していただきます。 ・お客様のご案内 ・料理やお酒のご提供 ・予約対応 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・シフト作成 ・店舗運営サポート 管理経験がなくても大丈夫です。 マネージャーがしっかりサポートしますので、無理なく成長できます。 【魚吉別邸 會だからできること】 ――――――――――――― チェーン店のような回転重視の営業ではありません。 お客様の多くは接待や会食で利用される方々です。 料理や日本酒について学びながら、一流のおもてなしを身につけられる環境があります。 「ありがとう」 「また来るね」 そんな言葉を直接いただける仕事です。 【職場の雰囲気】 ――――――――――――― 20〜50代のスタッフが活躍 接待・会食が多く、落ち着いた客層 個室中心で、慌ただしさが少ない 裏では趣味の話しで笑うなど、メリハリのある職場 “静けさと温もり”が調和した空間 女性が安心して働ける、やわらかい雰囲気があります。 【入社後まずはココカラ】 ――――――――――――― お店の空気にゆっくり馴染むところからスタート。 働く人の雰囲気や、お店のこだわりを知る時間を大切にしています。 管理業務が初めての方もご安心ください。 MGRがそばで丁寧にサポートするので、 無理なくステップアップできます。 【 会 社 概 要 】 ―――――――――――――――――― 株式会社キューズダイニング 本社：東京都港区六本木3-4-33 設立：2001年9月（2005年11月に株式会社へ商号変更） 資本金：50,000,000円

月8日休みでプライベート両立◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ⭐月8日休みでプライベートとの両立◎⭐ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ✨飲食経験を活かして活躍✨ ✋シフト制で1日8時間勤務！ ✋調理経験を活かして活躍できる！ ✋そば店未経験でもOK！ ✋将来は店舗責任者も目指せる！ ✋車・バイク通勤OK！無料駐車場あり ✋任せられる仕事によって昇給制度あり！ ❀━━━━━━━━━━━━━━˳༚˚ 十割そば店のキッチン・店舗運営スタッフ ˚༚˳━━━━━━━━━━━━━━❀ 札幌市北区の「なみ喜 篠路店」で、 営業を支える調理スタッフを募集！ 厨房を任せられる方を探しています。 飲食店で培った調理技術や段取り力を活かし、 複数の注文を効率よく処理しながら、 厨房業務を主体的に進めていただくお仕事です。 将来的には、なみ喜の厨房を安心して任せられる存在として活躍していただきたいと考えています！ 【具体的には】 ⏩そば・天ぷらなどの調理 ⏩複数の注文に応じた調理の段取り ⏩スタッフへの声かけ・業務分担 ⏩仕込み・片付け・閉店作業 ⏩慣れてきたら新人教育や夜営業の運営 ⭐ 飲食店での経験を活かせる！ そば店での経験は問いません。 調理経験を活かしながら、 店舗運営にも携わりたい方を歓迎します！ 注文が重なったときも優先順位を考え、 周囲と協力しながら進められる方に ぴったりのお仕事です♪ ⭐プライベートとの両立も可能！ 勤務時間は9時30分〜21時30分のシフト制！ 無理なく働けます♪ ❀━━━━━━━━━━━━˳༚˚ 経験を活かして次のステップへ♪ ˚༚˳━━━━━━━━━━━━❀ 調理だけでなく、接客やスタッフの サポートなどにも携われるお仕事です。 周囲と協力しながらお店を動かす やりがいを感じられます。 「飲食店での経験を活かしたい」 「調理だけでなく運営にも関わりたい」 そんな方をお待ちしています！

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

オープニング⭐昇給・賞与・インセンなど高待遇✨選べる休日数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━.★..━ 店舗数急増中！ 連日大盛況の かに食べ放題レストラン！ ━..★.━━━━━━━━━━ ✋最速2ヶ月で店長抜擢の実績あり！ ✋5年以内に47都道府県出店を計画中！ ✋SVやエリアマネージャーの ポジションも続々！ 店長→主任→ 課長（スーパーバイザー）→ 部長（エリアマネージャー）と ステップアップが目指せます！ ★高級食材である「かに」を その品質を落とさずカジュアルな 「食べ放題」で楽しめる。 そのコンセプトが好評で 1号店誕生から3年で、18店舗まで拡大！ この勢いで、5年で全国展開を計画中！ だからこそ、上が詰まって昇格できない ということはありません！ -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- -*- 【仕事内容】 入社後は接客やキッチン等の スタッフ業務からスタート。 ＜ホール業務＞ ✨来店されたお客様のご案内 ✨オーダー取り・配膳作業 ✨お会計対応 ＜キッチン業務＞ ✨仕込み作業 ✨料理の盛り付け・調理 ◎さらにご経験に応じて、シフト管理や スタッフ教育・売上管理など店舗運営業務も 積極的にお任せしていきます。 (店長として必要なことが学べる環境充実！) ◯売上や人件費などの 数字管理のしかたまでOJT！ 店舗の利益を上げるポイントも しっかり学べます！ ◯店舗経営に必要な座学研修も実施！ 店舗経営の力を磨くサポート体制を 充実させています！

安定の上場企業！オシャレなバルで社員として活躍★未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

将来の本部社員候補｜店舗経験を経て商品開発・育成担当などへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

札幌駅の新店舗で正社員として活躍！安心の上場企業で成長！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

リアル英語×世界のお酒×店舗運営｜海外の友達が増えている職場

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食店長/支配人 気付いたら英語で会話していて。 気付いたら海外の友達が増えていて。 気付いたら店舗運営まで任されている。 そんな世界のお酒と文化を楽しめるお店、 BEARFOOT BAR ฅʕ•ᴥ•ʔฅ 狸小路アーケード内にある、外国人観光客や地元の常連さんで賑わう国際色豊かなバーです。 一歩店内に入ると、聞こえてくるのは日本語だけではありません。 英語が飛び交い、世界各国のお客様やスタッフと自然に会話が生まれる。 まるで海外にいるような空気の中で、接客・語学・マネジメントを同時に学べる環境です。 ―――――――――――― ✅大通駅徒歩5分の好立地 ✅月給30万円～33万円 ✅リアルな英語に毎日触れられる ✅外国人スタッフ・海外のお客様多数 ✅イベント企画にも携われる ✅髪色・髪型自由 ✅ネイル・ピアス・タトゥー・ヒゲOK ✅まかないは時々世界旅行 ―――――――――――― BEARFOOT BARのマネージャーとして、店舗運営全般をお任せします。 【あなたに任せたいお仕事】 ――――――――――――― ■店舗運営・管理（メイン業務） ・店舗運営管理 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・原価管理 ・在庫・発注管理 ・予約対応 ・イベント企画 ・レポート作成 ・取締役とのミーティング ■イベント企画 BEARFOOTでは店舗イベントも人気です。 ・AFLグランドファイナル観戦イベント ・海外アーティストライブ ・NIKE SBアフターパーティー など、海外カルチャーをテーマにしたイベントをスタッフみんなで企画しています。 【入社後のサポート体制】 ――――――――――――― 入社後は約1ヶ月間の研修期間をご用意しています。 店舗運営やドリンク、接客スタイルなどを基礎から丁寧にお伝えします。 「ここ、居心地いいかも」 そう思ってもらえるよう、スタッフ全員でサポートします。 【お仕事体験制度あり】 ――――――――――――― 入社前に2日間の体験勤務をご用意しています。 ✅比較的落ち着いた平日 ✅賑わう金曜・土曜 それぞれ実際に働いていただき、 お店の雰囲気やお仕事内容を体験していただけます。 もちろん給与もお支払いします。 「思っていた職場と違った」 というミスマッチをなくし、 お互いが納得したうえでスタートできることを大切にしています。 【入社後のキャリアパス】 ――――――――――――― 国際色豊かなスタッフと働くことで、語学力もマネジメント力も自然と身につく環境です。 店舗運営の中心として活躍しながら、 ・人材育成 ・イベント企画 ・原価管理 ・店舗マネジメント など、幅広い経験を積むことができます。 BEARFOOTの特徴✨ ――――――――――――― ■チームワークの良さ スタッフ同士の距離が近く、 「ただいま〜」と言って出勤するスタッフがいるほど居心地の良い職場です。 休みの日にふらっと顔を出したり、 仕事終わりにご飯へ行ったり。 もちろん仕事中はしっかり。 でも困ったときは自然と誰かが手を差し伸べてくれる。 そんな助け合いの文化があります。 音楽、映画、旅行、お酒の話で盛り上がることも多く、 気付けば海外の友達と働いているような感覚になるかもしれません。 ■まかないは世界旅行 BEARFOOTのまかないはちょっと特別。 タイ料理の日。 ネパール料理の日。 スパイスたっぷりの異国メシの日。 「今日は何が出るんだろう？」 そんな楽しみもこのお店ならではです。 ある日はスタッフお手製の本格タイ料理。 またある日は、なぜか大量のさんまが登場。 みんなで笑いながら炊き込みご飯を作ったこともありました。 食事を囲みながら自然と会話が生まれ、 スタッフ同士の距離もどんどん縮まっていきます。 ただ働くだけじゃない。 そんな時間もBEARFOOTの魅力のひとつです。 【スタッフ紹介：H店長】 ――――――――――――― 趣味：映画・ネイル・メイク・音楽・お酒・タトゥー・猫 タイのバンコク生まれ。 オーストラリアのメルボルン育ち。 BEARFOOTの頼れるまとめ役です。 ■入社して大変だと思ったこと 最初は、 「覚えること多いな！」 と思うかもしれません。 でも大丈夫。 ペースは人それぞれです。 得意なことから少しずつ覚えていけばOK。 困った時は誰かが助けてくれるし、 みんなで乗り越える文化があるので安心してください。 ■この仕事をしていて良かったこと いろんな国の人と出会えることです。 海外のお客様や経験豊富なお客様と話す機会が多く、 「そんな考え方があるんだ！」 「その国ではそれが普通なんだ！」 と驚くこともたくさんあります。 毎日がちょっとした異文化交流。 英語だけではなく、世界の文化や価値観に触れられるので、働きながら自然と視野が広がっていきます。 気付けば海外の友達が増えていたり、 知らなかった国に興味を持っていたり。 ここでしかできない経験がたくさんあると思います。 ■求職者のみなさんへ 私たちが大切にしているのは、 「できる・できない」ではなく、 「その人らしさ」です。 得意なことはどんどん伸ばす。 苦手なことはみんなでフォローする。 そんなチームでありたいと思っています。 ハロウィンイベントやスポーツ観戦イベントなど、海外カルチャーをテーマにした企画もたくさんあります。 英語が好き。 お酒が好き。 人と話すことが好き。 海外の文化が好き。 どれかひとつでも当てはまるなら、きっと楽しめる職場です。 「なんかここ面白そう」 その直感、意外と当たっているかもしれません。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししましょう。

1年で店長昇格の実績あり｜年齢・社歴に関係なく上を目指せる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

飲食業界でキャリアアップを目指すなら北海道の上場企業で！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

月給30.8万円～×週休2日｜男性管理職の育休取得実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

飲食未経験から上場企業へ｜店舗スタッフ／月給30.8万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

飲食未経験でも月給30.8万円～｜「焼く・盛る」からスタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「そろそろ正社員として、安心できる会社で働きたい」 「未経験からでも、胸を張れる仕事を始めたい」 そんな方を、北海道発の上場企業が育てます。 伸和ホールディングスは、外食・食物販・食品製造・冷凍食品・物流の5事業を展開し、全国120店舗以上を運営。 2024年に札幌証券取引所、2026年に名古屋証券取引所へ上場しました。 今回募集するのは、当社が運営する飲食店の店舗スタッフです。 【具体的な仕事】 ・お客様のご案内、注文受付、料理の提供 ・簡単な調理、盛り付け ・食材や備品の発注、在庫管理 ・慣れてきたらスタッフ育成や店舗運営 など ■未経験でも始めやすい理由 食材のカット・味付け・梱包は自社工場で行うため、店舗では「焼く」「盛り付ける」「提供する」といったシンプルな作業が中心。 調理経験がない方も、一つずつ覚えられます。 入社後は、ビジネスマナー・接客・調理・マネジメントなど、階層や役割に応じた研修をご用意。 配属後も先輩が丁寧にフォローするため、「包丁に慣れていない」「接客は初めて」という方もご安心ください。 実際に、中途入社者の多くが飲食業界未経験です。 ■頑張りが、次のキャリアにつながる 評価するのは、経験年数だけではありません。 売上だけでなく、接客力・人柄・おもてなしや、店舗を良くする行動も正当に評価！ 一般社員から1年で店長へ昇格した実例もあります！ その先は、副店長、店長、SV、課長、次長、部長、本部長へ。 さらに商品開発、採用・育成、新店開発、広告宣伝、管理部門など、本部職へ挑戦する道もあります。 ■仕事も、暮らしも大切に 週休2日制で、3連休・希望休・有給も取得しやすい環境です。 エリア限定社員制度、育児休暇制度、子育て中の方向けの日中シフト調整など、ライフステージの変化にも寄り添います。 飲食の仕事を極めたい方も、職種にはこだわらないけれど安定企業で正社員になりたい方もOKです！ まずは「やってみたい」という気持ちを聞かせてください！ ※配属先は希望・適性・募集状況を踏まえて決定します。 ※店舗により喫煙スペースでの勤務があるため20歳以上。

【未経験OKの研修】月8日公休と季節休で無理なく働ける　13

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 札幌市の焼肉店『特急焼肉せいざん』で、 店舗運営を担う正社員の募集です！ 飲食店未経験からでも安心して成長できる理由が 4つあります。 理由1 未経験向けにじっくり学ぶ研修を用意 まずはキッチンでの調理や仕込み、 ホールでの接客からスタート。 マニュアルや先輩のサポートがあるほか、 3ヶ月程度かけてじっくり業務を学べます。 理由2 できる業務から段階的に広げていけます 最初から 難しい業務をお任せすることはありません。 接客や調理に慣れてきたら、売上管理や シフト作成などの店舗管理業務へ順を 追って進めます。 理由3 サポート体制や嬉しい手当・待遇が 整っています 店舗全体でチームとして業務をフォロー！ 美味しいまかない（食事補助）や、 全額支給される残業・休日出勤手当を用意。 頑張った成果は年2回の昇給査定や 年2回の賞与（6月・12月） でしっかり評価されます。 理由4 グループ店の割引制度など福利厚生も 充実しています 自社が運営する飲食店のほか、宿泊施設、 温浴施設を割引価格で 利用できるグループ店従業員割引制度をご用意しています。 以上の4点から、飲食店未経験の方でも 安心して正社員としてスタートし、 無理なくステップアップできます。 ■仕事内容 ・仕込み・調理・新商品の考案 ・お客様のご案内、配膳、下膳、お席のセット 業務に慣れてきたら、以下の業務も 段階的にお任せします。 ・店舗運営・売上管理、食材管理、発注業務 ・アルバイトスタッフの指導・育成 ・シフト管理 ■研修・サポート体制 ・未経験者向けの初期研修あり（約3ヶ月間） ・店舗全体でチームとして業務をフォロー ・まかない（食事補助）あり ■休日・勤務体制 ・月8日の公休 ・年間4日間の季節休暇 ・年間休日100日 チームでシフト調整を行うため、お休みの希望も 通りやすい環境です。 ■勤務先について 特急焼肉せいざん （北海道札幌市中央区南23条西7丁目1-8 アクロスプラザ南22条） 最寄：札幌市電 幌南小学校駅から徒歩3分 ＊札幌市内に6店舗、小樽市1店舗、 恵庭市1店舗の系列店がございます。（いずれも 駅から徒歩5分以内）

★店長、MGRのポストも続々★成長中の上場企業GPで飲食のキャリアを確かなものに！前職給与も保証！

仕事内容 《長期連休も相談OK》年間休日105日★出店計画続々、ポストも続々！今がチャンスです♪ ＼ 店長前提のスタート！！ ／ ポストが増えている今こそ、 上場企業グループ企業で キャリアを目指した転職を◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【ポスト続々】MGRの道も！ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 店舗拡大、真っただ中の当社♪ マネージャーやその先の役職も これからどんどん増える予定。 飲食店の店長や、マネージャー、 ホテル支配人の経験を活かして さらに上を目指しませんか？ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【風通しの良さは抜群！】 実は…出戻り店長も在籍！ ※後述のインタビューも 是非、ご覧ください。 ／ 年間休日UPします！ 来期から、年間休日105日へ。 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ＼ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

《女性店長活躍中》上場企業に加わり、働きやすさも一層加速中！年間休日105日★長期連休も相談OK！

仕事内容 ★経験者は月給30万円以上★前職給与も応相談！長く飲食を続けられる工夫がいっぱい！ ＼アルバイト経験でもOK！／ 「月給30万円～」スタート◎ 経験者は”前職給与保証”※規定 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【早期キャリアアップ】可能 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ラーメン屋さんはもちろん、 ファミレス、居酒屋、揚げ物… などの飲食店での勤務経験が、 ”アルバイト”でもあれば大歓迎！ 「月給30万円～」でお迎えします！ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

経験者歓迎！サントリーグループの充実待遇/TT1004S

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐ 店長経験をフルに活かせる環境！ ⭐ サントリーグループの圧倒的な安定基盤 ⭐ 福利厚生20種類以上！大手ならではの働きやすさ ⭐ 実働7.5時間＆月8〜10日休みでライフワークバランス◎ ⭐ ダイナミックホリデー制度で年2回5連休を必ず取得！ ⭐ 20代・30代の同世代リーダーが中心となって活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリの職場です！／ 「飲食の仕事は好き。でも、そろそろ 将来のために長く働ける安定した環境が欲しい」 個人店や中堅チェーンで培った 「自分の店長スキル」を安売りせず、高く評価されたい 売上を上げても次のポストが見えない環境から、 明確なキャリアパスがある大手にステップアップしたい 昼と夜でガラリと表情を変え、 1店舗1店舗が地域に合わせてデザインや内装を変えている プロントだからこそ、あなたがこれまでの現場で 培ってきた経験やアイデアが活きるシーンが必ずあります！ 高みを目指せる大きなステージで、 あなたの強みをもう一度発揮してみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの 2つの顔を持つお店での 店舗管理業務全般をお任せします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等 ＜朝～昼：セルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜：大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツや ハイボールなどの種類豊富な ドリンクや本格的な料理を提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= サントリーグループ企業として 「PRONTO」を中心に全国300店舗を展開。 カフェ＆バーの先駆けとして誕生し、 時代の変化に合わせた新ブランドを続々展開中。 安定した経営基盤のもと、さらなる成長に向けて新たな仲間を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★十人十色の店舗で、一生モノの知識が身につく 駅ビルや空港など好立地を中心に展開。 基本コンセプトはありつつも、 1店舗ごとにデザインや内装が異なるため、 「個人店のようなお客様との距離の近さ」と 「チェーン店の安定性」を両立した環境です。 ★転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる 「Di PUNTO」「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」など、 複数ブランドを展開。1社にいながら様々な業態・ ジャンルに挑戦でき、理想のキャリアを描けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「正当な評価や、その先の ポストが見えない」という不満とは無縁です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の頑張りがしっかりと 次のステップに直結する仕組みがあります。 年2回の試験で、まずは店長へ昇格。 その後、予算管理や販促、後輩育成を マスターすれば、入社3年を目安に SVとして複数店舗を統括するポジションへ。 さらに商品開発や本部管理部門など、 1社にいながら多彩なキャリアを描けます◎ ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 「シフトの穴埋めで休みが月6日以下…」 「5連休なんて夢のまた夢…」 そんな働き方に、プロントでピリオドを打ちませんか？ ✨ダイナミックホリデー制度 年2回、5連休以上の長期休暇を【必ず】取得可能！ 旅行や実家への帰省など、リフレッシュの時間を約束します。 ✨実働7.5時間で無理なく続く 一般的な飲食企業（実働8時間）よりも短めの勤務設定です。 本部がしっかりと労務を管理しているため、 残業は月平均20時間以内。安心して長く続けられます。 ✨サントリー共済会 ライフイベント （子どもの誕生日、介護、ベビーシッターなど）に 合わせた費用補助で、社員と家族の生活・仕事をサポート！ ✨グループ社販・特典 サントリーの美容食品や 飲料（お酒・ノンアル）が特別価格に！ さらにサントリーホール主催の 公演チケット割引など、嬉しい優待が多数。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊フリーター歓迎 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場 ＊女性活躍中 ＊主夫・主婦活躍中

店長・接客経験を活かす/サントリーグループ/TS1004S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 新店続々オープン中！ ✨ ＼近隣にも新店オープン予定♪／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐ 接客・飲食の経験をフルに活かせる環境！ ⭐ サントリーグループの圧倒的に安定した経営基盤 ⭐ 福利厚生充実！大手ならではの安心感 ⭐ 休暇制度充実！ 実働7.5時間×残業少なめでライフワークバランス◎ ⭐ ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能（年2回5連休可！） ⭐ 平均年齢28歳！20代・30代の 若手中心に裁量を持って活躍中！ ⭐ 店長・マネジメント経験がある方は 【月収30万円以上】可！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・接客経験を活かしたい方 ・専門知識を身につけたい方 ・長く働ける安定した環境が欲しい方 ・大手でさらにステップアップしたい方 ・自分のアイデアや工夫で勝負したい方 ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの 2つの顔を持つお店での 店舗管理業務全般をお任せします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等 ＜朝～昼：セルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜：大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツや ハイボールなどの種類豊富な ドリンクや本格的な料理を提供します。 ⭐まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ&バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを 続々展開。安定した経営基盤のもと 成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが他社と違う！プロントで働く面白さ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう 店舗展開を求め、来客数が見込める 駅ビルや空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはありつつも、 プロントは1店舗1店舗、デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層やエリアに合わせたサービスを 自分のアイデアで企画できるため、 チェーンの安定感と個人店の裁量の高さを両立しています。 ★1社にいながら、多彩なジャンルに挑戦できる！ さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに様々な 業態・ジャンルに挑戦でき、希望のキャリアを 形成することができますよ！ あなたの好奇心や目指す将来像に合わせて、 飽きることなく成長し続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「上が詰まっていて昇進できない」 「正当に評価されない」なんてストレスとは無縁です。 プロントでは年2回の試験があり、 明確な評価基準のもとでスピーディーにステップアップが可能です。 【さらにその先の未来も、本部職への道が豊富です】 店舗マネジメントを極めた後は、 さらに多彩なキャリアを描けます◎ ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの、 安心して長く働ける職場環境が揃っています。 ✨月8～10日休み（実働7.5h／残業少なめ） 一般的な飲食企業より勤務時間が短く、安心して働けます！ ✨年2回の長期休暇 「ダイナミックホリデー制度」で 【5連休以上を必ず年2回】取得可能。 旅行などでリフレッシュしています◎ ✨サントリー共済会（福利厚生20種類以上） お子さんの誕生日、介護、ベビーシッター費用など、 ライフイベントに合わせた手厚い補助があります。 ✨グループ社販＆限定特典 サントリーの飲料・お酒・美容食品が特別価格で購入可能！ さらにサントリーホールの公演チケット割引など、 嬉しいグループ特典も多数！ - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ポテンシャル採用 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場 ＊女性活躍中 ＊資格不問 ＊主夫・主婦活躍中

店長・接客経験を活かす/サントリーグループ/TS8548S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨人気のワインバルが北海道初上陸✨ ＼オープニングスタッフ大量募集／ ＼サントリーグループの安定基盤／ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐ 接客・飲食の経験をフルに活かせる環境！ ⭐ サントリーグループの圧倒的に安定した経営基盤 ⭐ 福利厚生充実！大手ならではの安心感 ⭐ 休暇制度充実！ 実働7.5時間×残業少なめでライフワークバランス◎ ⭐ ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能（年2回5連休可！） ⭐ 平均年齢28歳！20代・30代の 若手中心に裁量を持って活躍中！ ⭐ 店長・マネジメント経験がある方は 【月収30万円以上】可！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・接客経験を活かしたい方 ・専門知識を身につけたい方 ・長く働ける安定した環境が欲しい方 ・大手でさらにステップアップしたい方 ・自分のアイデアや工夫で勝負したい方 ＜具体的な仕事内容＞ プロントグループのワインバルDiPUNTOで ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜会話を楽しむカジュアルなワイン酒場＞ 「DiPUNTO」は、ワインや生ハムなど おいしいもの、おいしいワインを 「もっと気軽に楽しんでもらう」をテーマにした カジュアルなワインバルです。 温かみのある空間を演出するため 木を基調とした店内にしており 空間づくりにもこだわっています。 女性を中心に大人気のお店です！ 女子会やお誕生日のお祝いなどの シーンにご利用いただくお客様も 多くいらっしゃいます。 ⭐まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ&バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを 続々展開。安定した経営基盤のもと 成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここが他社と違う！プロントで働く面白さ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう 店舗展開を求め、来客数が見込める 駅ビルや空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはありつつも、 プロントは1店舗1店舗、デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層やエリアに合わせたサービスを 自分のアイデアで企画できるため、 チェーンの安定感と個人店の裁量の高さを両立しています。 ★1社にいながら、多彩なジャンルに挑戦できる！ さらに「PRONTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに様々な 業態・ジャンルに挑戦でき、希望のキャリアを 形成することができますよ！ あなたの好奇心や目指す将来像に合わせて、 飽きることなく成長し続けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「上が詰まっていて昇進できない」 「正当に評価されない」なんてストレスとは無縁です。 プロントでは年2回の試験があり、 明確な評価基準のもとでスピーディーにステップアップが可能です。 【さらにその先の未来も、本部職への道が豊富です】 店舗マネジメントを極めた後は、 さらに多彩なキャリアを描けます◎ ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの、 安心して長く働ける職場環境が揃っています。 ✨月8～10日休み（実働7.5h／残業少なめ） 一般的な飲食企業より勤務時間が短く、安心して働けます！ ✨年2回の長期休暇 「ダイナミックホリデー制度」で 【5連休以上を必ず年2回】取得可能。 旅行などでリフレッシュしています◎ ✨サントリー共済会（福利厚生20種類以上） お子さんの誕生日、介護、ベビーシッター費用など、 ライフイベントに合わせた手厚い補助があります。 ✨グループ社販＆限定特典 サントリーの飲料・お酒・美容食品が特別価格で購入可能！ さらにサントリーホールの公演チケット割引など、 嬉しいグループ特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ポテンシャル採用 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場 ＊女性活躍中 ＊資格不問 ＊主夫・主婦活躍中

年2回5連休可！サントリーグループの充実待遇/TS1006S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐次世代キャリア採用！第二新卒歓迎！ ⭐サントリーグループの安定基盤 ⭐福利厚生充実！ 大手企業ならではの働きやすさ ⭐休暇制度充実！ライフワークバランス◎ ⭐ダイナミックホリデー制度で 長期休暇も取得可能 ⭐20代・30代若手中心に活躍中！ ⭐店長経験がある方は月収30万円以上可 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリ！／ ・入社後にギャップがあり、 新卒で入った企業をすぐに辞めてしまった ・若手が活躍する職場で同世代と働きたい ・大手企業で安定して働きたい ・職場の仲間と和やかな雰囲気で働きたい！ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの2つの顔を持つお店での ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等の 店舗管理業務全般をお任せします。 ＜朝から昼はセルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜は大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツやハイボールなどの 種類豊富なドリンクや本格的な料理を提供します。 ✅とても和やかな雰囲気の職場です！ お客様に心地よい時間を お届けるすることを重視していると同時に、 働くスタッフにも心地よい時間を 過ごしてほしいと思っています。 研修制度やフォロー体制も整っているから 安心してオペレーションの習得を目指してください！ まわりの先輩も同年代が多いので 和やかな雰囲気で質問もしやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ PRONTOを中心に 300店舗を全国に展開する当社。 30年前のカフェ＆バーブームの中で誕生し 時代の変化に合わせて新ブランドを続々展開。 安定した経営基盤のもと成長を続けています。 これからも妥協することなく お客さまのニーズと向き合い、 愛される店舗づくりを進めていくために 新たな仲間を募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅十人十色の店舗だからこそ身につく知識 当社は昼も夜も確実ににぎわう店舗展開を求め 来客数が見込める駅ビルや 空港などを中心に出店。 基本的なブランドコンセプトはおさえながらも 1店舗1店舗デザインも内装も 異なるお店づくりをしています。 お客様の層・エリア・時間帯に あわせたサービス内容により 個人店のようなお客様との 距離間を大切にしつつ チェーン店としての安定性も 兼ね備えた環境です。 さらに「Di PUNTO」「E PRONTO」 「和カフェ Tsumugi」など 複数のブランドを展開しているため、 1社にいながらも転職せずに 様々な業態・ジャンルに挑戦でき、 希望のキャリアを形成することができますよ！ ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 ✨月8～10日休み。 福利厚生は20種類以上！！ 「飲食業界はなかなか休みがとれなさそう…」という方も ダイナミックホリデー制度 （5連休を年2回取得）などを利用し ワークライフバランスも維持できますよ！ ✨サントリー共済会 当社で働く社員・またはご家族が 安心して生活・仕事ができるような支援。 お子さんのお誕生日やご家族の介護費用、 ベビーシッター費用など ライフイベントに合わせた費用補助を行っています。 ✨サントリーグループ社販サイト サントリーグループの美容食品や 飲料（清涼飲料・酒類）が 特別価格で購入可能！ その他サントリーホール主催の公演チケットが 割引でご購入いただけるなど グループの特典も多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■本社（東京都港区）で研修を実施して頂きます。 その後、店舗に立ち接客や調理を覚え 慣れてきたら、収支管理やアルバイトスタッフの教育、 シフト管理など店舗管理の業務をお任せします。 ■段階に応じて、バリスタ研修やワイナリー見学などの 特別研修があります。 少しずつスキルを身に付けられる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 豊富なキャリアステップ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年2回実施する試験後、店長へ昇格となります。 その後、売上・利益・経費の予算作成、 販促企画、人材管理・育成までマスターしていただきましたら、 入社3年（実力に応じて）を目安にSVとして ご活躍いただきたいと考えています。 ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) - ＊業界・職種未経験者歓迎 （研修制度充実） ＊ポテンシャル採用 ＊社会人未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊ブランクOK ＊学歴不問・経験不問・無資格歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場