求人・転職情報

未経験OK！資格取得制度あり！スキルUPを全力で応援します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー 経験不問！資格支援制度あり！福利厚生◎ フォークリフト運転技能免許、大型特殊免許所持者に支度金制度有り！ 自然いっぱいの十勝で一緒に働きましょう！ ＪＡ士幌町農工部 食用馬鈴薯課構内でのお仕事になります。 具体的には・・・ ・じゃがいものコンテナ仕分け ・じゃがいもの積込、移動作業 ・空コンテナの組立・解体作業 ・空コンテナの積込作業 ・空コンテナの洗浄・殺菌作業 などをお願い致します！ 【当社について】 当社は十勝の士幌町にて、観光貸し切りバスや農協職員の送迎バス業務を行っております。 安全運行をモットーに、従業員が安心して長く勤めることができる職場づくりを心掛けております！ 【こんな方におすすめ！】 当社の求人はフォークリフトの資格がない方でも応募可能なことに加え、全面的な資格支援制度がありますので、入社後にスキルアップすることが可能です♪ また、家族手当などの福利厚生も充実しておりますし、士幌や上士幌以外の市町村からの通勤も可能ですよ！ ぜひ手に職を付けたい方や安定した職場で家族のために頑張りたい方、十勝の大自然の中で勤務したい方はご応募お待ちしております♪ 当社HPもよかったら参考にしてみてくださいね！ https://www.shihoro-kotsu.com/

【研修2〜3ヶ月】日曜休み・17時半退社OKで通年雇用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス 入社祝い金３万円を支給 ※入社後、最初の給料日に支給します - 北海道の中川郡幕別町に根差し、地域インフラを支えるプラントの管理・運営を行っている佐山建設工業株式会社です。 「砂利洗浄プラント」にて、機械の稼働管理や巡回点検を担当します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が2つあります。 理由1 入社後2〜3ヶ月程度はじっくり先輩が同行＆チーム全体でフォロー 最初の2〜3ヶ月程度は先輩社員が一緒に現場に入り、少しずつ業務を覚えていただきます。 さらにチーム全体で日々の作業をフォローする体制を整えていますので、「一人でいきなり現場を任される」ということは一切ありません。 優しくサポートしてくれる先輩ばかりですので、自分のペースで成長できます。 理由2 ボタン操作や巡回などシンプルな業務が中心です 複雑なパソコン作業はなく、現場での点検や清掃がメインです。 困ったときも近くにいる先輩へすぐに相談できる体制を整えています。 以上の2点から、未経験の方でも安心して現場業務を覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容 道路や建物の土台となるコンクリートの材料を作る「砂利洗浄プラント」にて、以下の作業を行います。 ・砂利洗浄機械の運転と監視 ボタン操作を中心に、安全稼働を見守ります。 ・施設内の巡回と清掃 プラント内を歩き、異音や目詰まりをチェック・清掃します。 ・簡単な修理補助と日報報告 簡単な溶接補助やスマホでの作業報告を行います。 ※パソコンでの作業はありません◎ ■働く環境・待遇について 平日は基本的に17時〜17時半頃に退社可能。 17時半には退社して家族と夕食を楽しんでいる社員が多く、毎日夕方には家に帰り家族との団らんや自分の趣味を楽しむなど、規則正しい生活が叶います。 さらに日曜日固定休みで有給休暇も希望通り取得できるため、予定も立てやすい環境です。 十勝エリアで通年雇用を行っているため季節ごとの雇用不安もなく、年間を通じて安定した収入をお約束します！

【お客様に寄り添う】金属リサイクルの提案営業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築法人営業、鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業 ✨営業経験がなくても大丈夫！✨ 経験（接客・販売など2〜3年以上）を 活かせる提案営業のお仕事です♪ 未経験から安心してスタートできる理由が 4つあります！ 【理由1】総合研修でゼロから業務を学べます！ 基礎研修（およそ1～2週間）や座学研修で ビジネスモデルや業界知識、ロールプレイを 段階的に学べます。未経験スタートの方は 最大3ヶ月間じっくり学んで 自信をもって独り立ちできます！（経験者は 1ヶ月程度で独り立ちも可能です⭐） 【理由2】現場での同行サポートが手厚いです！ 現場での基礎研修（およそ2～4週間）や 実務研修を通じて、先輩と一緒に現場へ 同行し「わからない」 をそのままにしない丁寧なOJTを実施します♪ 【理由3】顧客と信頼関係を築くお仕事です！ 建設現場で余った電線・非鉄金属などの資材を 回収・買い取り提案する営業です！5～7割が 既存のお客様で、ノルマは一切ありません⭐ 接客や販売で培った対話力を活かせます！ 【理由4】強固な自社一貫体制があります！ 回収・運搬・加工・出荷まで自社で一貫体制を 構築！スピーディーな対応力と 創業47年の安定した実績があり、自信を 持ってご案内できます✨ 以上の理由から、営業未経験の方でも 安心してキャリアをスタートできます！ ■仕事内容 ・自社サービスの提案営業 ・日程調整など問い合わせへの対応 ・クライアントへヒアリング、定期訪問 ・回収・搬入の立会 ■研修について 就業先または近隣の支社、 本社にて実施いたします（研修期間は入社から 最大で3ヶ月間）。天野産業では 正社員スタッフ全員が研修を受け、教育・管理を 徹底しています！ ■当社の強み・働き方 ・年収520万円以上も 可能（賞与年2回／昨年度実績） ・完全週休2日での勤務もOK（隔週休2日制も 選択OK） ・借り上げ社宅制度あり ・WEB面談をご用意しています（面接1回のみも対応可能）

経験者歓迎✨即戦力として活躍できる◎30代～50代活躍中！

仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨大型・クレーン運転経験を活かせる ✨手積みなしで身体への負担が少ない ✨1日1現場で無理のない働き方 ✨全額会社負担で必要資格を取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 11tの平ボディークレーン付トラックで、 建築資材を運搬するお仕事です。 具体的な業務内容は・・・ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅建築資材の運搬 └（住宅パーツ・資材・鉄筋など） ✅道内の各建設現場への運搬業務 ✅クレーンによる荷下ろし作業 └（手積み作業は一切なし） 重たい荷物を手で持つ作業がないため、 身体への負担を抑えながら働けます。 配送エリアは道内全域ですが、 1日1現場のスケジュールなので 無理のない運行ができます。 ⭐経験を活かせるサポート体制 ･･････････････････････････････････････ 運転・クレーン操作がメインのため、 これまでの大型・クレーン操作経験を 存分に発揮できる環境です。 当社の運行ルールや現場の流れなどは、 入社後に先輩ドライバーが同乗し 丁寧に引き継ぎます。 ⭐スキルアップを応援 ･･････････････････････････････････････ 業務に必要な資格については、 会社負担による資格取得支援制度を ご用意しています。 ■小型移動式クレーン ■玉掛け ⭐働きやすさの理由 ･･････････････････････････････････････ 無理な時間管理を強いるのではなく、 ドライバー一人ひとりのペースを尊重した 運行を大切にしています。 体力やその日のコンディションも踏まえ、 細かい時間設定をせずに働けるため、 のびのびと業務に集中できる環境です。 一方で、「必要な休憩時間は取っているか」 「大幅な遅れは出ていないか」などの 安全管理は徹底しています。 社員の健康と安全を最優先に考え、安心して 長く働ける職場づくりに力を入れています。

想定年収500万〜650万円！伸び伸び働ける環境が好評です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、その他道路交通/陸運 ■━━ この求人のポイント ━━■ ✅ 月給38万～45万円の高収入スタート！ →想定年収500万円〜650万円 ✅ 運行スケジュールはあなた次第！ →裁量を持って働ける「気楽さ」 ✅ 実務未経験の方も歓迎！ →手厚い資格取得支援あり！ ✅ 寮完備・住宅手当や引越し代補助あり！ →遠方からのご応募も大歓迎！ ✅ お休み希望は1週間前でOK！ 「自分のペースで働きたい」 「プライベートも大切にしたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ぜひお気軽にご応募ください！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣ 本州便の長距離ドライバーとして、 引越しの荷物や雑貨類・野菜類などの 運搬を中心にお願いします。 ［✅車両］大型トラック（10t車） ［✅配送先］本州への長距離配送 ［✅積荷］引越し荷物、雑貨類、野菜類など ［✅免許］要大型免許（実務未経験OK！） ※資格取得支援制度あり 免許取得にあたっては、 道外の短期合宿教習所の手配や、 近郊の教習所に通いながら働くなど、 最適な方法を相談しながら決められます！ （費用は会社負担／規定あり） ■━谷江興業で働くポイント━■ ✅ドライバーが口を揃える「気楽さ」！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、ドライバー1人ひとりを尊重し、 「日々の仕事の進め方はお任せする」 というスタイルをとっています。 交通状況や体調など、毎日の変化に 一番気づけるのは現場のドライバー自身。 だからこそ、細かくスケジュールを 管理するよりも、各自のペースで 進めてもらうのが一番だと考えています。 もちろん「必要な休憩時間は取れているか？」 「無理な運行になっていないか？」など、 安全と健康管理の面は会社がしっかり見守り、 サポートするのでご安心ください！ ✅プライベートも充実！柔軟なお休み制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運行スケジュールは週ごとに決定するため、 お休み希望は【1週間前】の申告でOK！ 日曜＋他長期休みに加え、 最近は土曜休みも増えてきています。 GW・お盆・年末年始の 長期休暇もしっかり取ることができます！

前年賞与5.5ヶ月 (平均120万円) &2026年昇給2.1万円実績！ 1日1.5往復・便間休憩も十分な好環境で叶える【空港連絡バスドライバー】

仕事内容 ―・―・―〈 お仕事内容 〉―・―・― 新千歳空港と札幌市内を結ぶ 空港連絡バスの運行業務全般です。 ≪主な担当路線≫ 札幌都心・円山・真駒内・大谷地・丘珠空港の5路線が基本。 固定ルートのローテーション運用で 片道は約1〜1.5時間の乗車時間。 メイン経路は国道36号線と高速道路！ 1日1.5往復（3便）のみのゆとりダイヤで 便間には十分な休憩時間を確保◎ タッチ決済、PayPay決済導入済みで対応もスムーズ！ 札幌や北広島・恵庭・千歳エリアに 根を張り安定して働けます。 慣れてきたら空港連絡バスだけでなく 都市間バスや貸切バスとの兼務もあり、 変化を楽しみながら走れます。 ―・―・―〈 快適な運行環境 〉―・―・― 空港利用者の増加に伴い事業拡大中！ ＼2026年に新型セレガ・ガーラ8台を導入予定／ ＼2027年以降も続々導入！／ 最新車両で運転ストレスも軽減されます。 時間外計算も「非通算制」で、 頑張りがしっかり還元される環境です。 ―――――――――――――――――― ～ 人間関係でもう悩みたくない方へ ～ ―――――――――――――――――― 『職場の居心地の良さ』で選ばれる。 地方からの転職者や居心地の良い環境を 求めて移ってきた同業出身者が多く、 温かく迎え入れてサポートする風土が整っています。 「職場の雰囲気で悩みたくない」 「地方から札幌に出て働きたい」 そんな思いで転職してきた同業の仲間が、 たくさん活躍しています。 離職率の低さが自慢です。

異業種からの転職歓迎◎転勤・出張ナシ◎入社準備金最大20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫作業スタッフ ＼未経験の方も安心スタート！王子製紙工場内でのお仕事／ 「新しいことに挑戦したい」「安定した職場で働きたい」そんなあなたを全力サポートします！ 誰でも最初は未経験。安心して始められる環境を整えています！ お仕事はとてもシンプル！ 工場内の機械の洗浄・清掃 → 大きな機械をキレイにしていく作業です。特別なスキルは不要！ 破砕機を使用した作業 → 操作は簡単！丁寧に教えますので初めての方も安心。 その他軽作業 → 身体に負担がかからない軽い作業ばかりです♪ ★未経験からのスタートを応援します！ 異業種からの転職者も多数活躍中。 「難しい仕事はできるかな？」そんな不安も大丈夫！ 慣れてしまえば誰でもこなせるお仕事ばかり。先輩たちが優しくフォローしてくれるので安心してください◎ 働きやすさが自慢です！ 【入社準備金 最大20万円支給！】 入社時の負担を減らせるから、安心してスタートできます！ 【安定感バツグン】 大手製紙メーカーの業務だから、不況にも強く、安定収入が見込めます。 【子育て中の方も安心♪】 家族手当や学校行事でのお休みも可能！家庭と両立できる環境です。 こんな方にピッタリ！ 未経験だけど、新しい仕事に挑戦してみたい 安定した職場で長く働きたい 頑張りが評価される環境で成長したい 子育てや家庭と仕事を両立したい まずはお気軽にお問い合わせを！ お仕事はシンプルで、すぐに慣れる内容ばかり。 未経験の方も、しっかりサポートするのでご安心ください！ 一緒に新しいスタートを切りましょう♪

【未経験歓迎】出張＆転勤なし！月給27万円〜＆入社祝い金10万円！日給制も選べる！残業ほぼなしで定着率抜群の環境

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 未経験から月給27万円スタート！ 入社祝い金10万円で稼げる◎ 公共工事メインの安定企業 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ ＼当社のポイントはココ！／ ★出張＆転勤なし！ ★高水準の給与＆賞与年2回で安定感◎ ★試用期間後に入社時特別手当10万円 ★週休2日制で有給取得率も高め ★段階を踏んでしっかり学べる環境 ★20代〜幅広い世代が在籍！定着率高め！ ★社用車貸与（直行直帰OK） ★ガソリン代は提携スタンドで会社負担 北海道八雲町を拠点とし、 道路や河川などのインフラを整える、 土木作業員としての業務をお任せします。 現在、100％公共工事で受けているため、 経営としても安定しています。 【具体的な業務内容】 ・資材の運搬、片付け ・スコップ等での掘削作業 ・重機の操縦（資格保持者のみ） ＜主な工事現場＞ ・道路工事（新設、メンテナンス） ・河川工事（堤防建設、水門設置など） ・農業土木工事（土地整備、区画整理など） 【未経験でも安心の教育体制】 ★ステップ1（入社1～3か月） 現場に出る前に実際に働いてもらう、 現場の説明と安全教育を実施しています！ まずは材料の運搬や片付けなど、 簡単な軽作業から始めていきましょう！ ★ステップ2（入社半年ほど） 慣れてきたら先輩の補助に入り、 安全な作業方法を順番に習得していきます。 ★ステップ3（入社1年後） 補助ではなく自分が主体で作業していく 新人に補助に入ってもらうようになります！ 段階を踏んでしっかり学べる環境なので、 現場仕事が初めての方もご安心ください。

【ドライバー未経験大歓迎】普通免許AT相談可◎免許取得補助有

仕事内容 ✨AT免許でOK！残業ほぼナシの正社員✨ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 主に3tトラック・4tトラック使用して、 決まったホテルへタオルやシーツなどの リネン製品をお届け・回収するお仕事です。 実はこの仕事、 観光を支えるインフラの一つ。 【シンプルな流れ】 ① 車へ積み込み！出発！ ② 配送（1～3件） 1日1～2往復、1～3件程度 ③ ホテルに納品→回収して戻る ④ 簡単なピッキング作業など ⏩担当ルートが決まっているので、 お客様との関係も築きやすいです！ ⏩長距離なし！ 最初は先輩が同乗研修をするので安心。 ＼＼ 当社のここが魅力です ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼残業ほぼナシ！ プライベートを大切にできる環境です。 万が一の残業も、給与は1分単位で支給！ ▼免許取得支援制度あり◎ 普通免許(AT限定可)があれば応募OK！ 準中型・中型への免許取得も会社がバックアップ！ 未経験から始めた先輩がほとんどです。 ▼未経験でも月給26.7万円～＆賞与年2回 毎年しっかり昇給するので、将来も安心。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ドライバー想いの働きやすい環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が大切にしているのは、 「気持ちよく働いて、笑顔で帰ること」 「いってらっしゃい！」「おかえりなさい！」 そんな声が自然に飛び交う温かい職場です。 困った時は部署関係なく助け合う、 人を大事にする風土が根付いています！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 将来のキャリアも安心 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ドライバーとして経験を積んだ後、 希望や適性に応じて、運行管理など 内勤職へのキャリアチェンジも可能です。 あなたの成長を全力で応援します！

仕事内容 フェリー船内に積込み予定の車輌の固縛作業です。 ＜具体的には＞ ◇船内に車が駐車された後に、トレーラーシャーシや車に専用のベルト、ストッパー、ワイヤーなどを使用して床に固定する作業 ◇到着した船から車輌を搬出する際に邪魔にならないよう取り付けたベルトやストッパーを取り外す作業 船の大きさなどによりますが、大体8〜12名体制で協力して行います。 車輌数により変動しますが、1回の作業時間は1〜3時間半程度です。うち、はじめの20〜30分程度は車輌の下船をスピーディーに進めるため作業が集中しますが、後半はトレーラーシャーシが安全に搬出されるか見守る業務と付随作業が中心となるため余裕ができます。 作業後、次の船の到着・出発までの間は休憩です。休憩室での過ごし方は自由です。 仕事内容の変更 なし （配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺います。）

未経験大歓迎！20~30万円の入社支度金あり/スキル獲得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「機械を触るのが昔から好き」 「DIYや工具を使う作業が好き」 「未経験から手に職をつけたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験スタート9割以上！ ✅ 先輩の助手からスタート！ ✅ 未経験から手に職がつく！ ✅ 夜勤なし＆残業月10時間程度！ ✅ 最大30万円の入社支度金あり！ 【仕事内容】 ホテルリネン（タオルやシーツ等）をクリーニングする最新鋭工場にて、各種設備の点検・整備・メンテナンスをお任せします。 「突発的なトラブル対応に追われる仕事」ではなく、「故障を未然に防ぐ予防保全・日常点検」が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ホテルリネン（タオルやシーツ等）をクリーニングする工場で、機械や設備の点検・メンテナンスをお任せします。 故障してから修理するだけではなく、 「いつもと違う音がしていないか」 「部品が消耗していないか」などをチェックし、 トラブルを未然に防ぐことが中心です。 ＜具体的な業務内容＞ ■ 機械・設備のチェック 工場内を回り、機械が正常に動いているか確認します。 異音・振動・発熱など、いつもと違うところがないかをチェックします。 ■ 部品交換・簡単なメンテナンス 消耗した部品の交換や、機械の調整などを行います。 最初は必ず先輩と一緒に作業するので、未経験でも安心です。 ■ トラブル時の対応 機械に不具合が発生した場合は状況を確認。 自分たちで対応できない専門的な修理は、メーカーや専門業者へ依頼します。 ■ その他 ・必要な部品の発注・在庫管理 ・安全に働くための環境づくり ・メーカーとの点検・修理の日程調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨おすすめポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験からじっくり成長できる！ 設備やメンテナンスの経験・知識は一切不要。 先輩の助手として一緒に作業しながら、工具の使い方や機械の見方などを一つずつ覚えていけます。 ✅夜勤なし＆残業月平均10時間程度！ 定時退社できる日も多数。 残業が発生した場合も、手当は1分単位で全額支給します。 ✅キレイ＆快適な工場で働ける！ 2022年竣工の新しい工場で、冷暖房も完備。 休憩室・個人ロッカー・男女別更衣室など、働きやすい環境が整っています。 ✅新生活もしっかりサポート！ 最大30万円の入社支度金制度に加え、転居費用の補助もあり。 U・Iターンで千歳エリアへ転居したい方も歓迎します。 ※社内規定あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後のキャリアも柔軟に対応！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 働いていく中で、 「生産スタッフの仕事にも興味がある」 「未経験だけどドライバーにも挑戦してみたい」 など、別の仕事に興味が出てきた場合も相談OK！ 設備メンテナンスだけでなく、 生産スタッフやドライバーなどの仕事もあるため、 本人の希望や適性に合わせて柔軟にキャリアを考えられます。 「まずは未経験から何か始めたい」 「働きながら自分に合った仕事を見つけたい」 そんな方も大歓迎です。

月給30万円以上◎入社祝い金20万円支給◎通年雇用◎引っ越し費用最大20万

仕事内容 ガソリンスタンド、施設など大口顧客及び一般宅顧客などへ 石油製品（ガソリン・軽油・灯油・重油）を運びます。 ＜具体的には…＞ 釧路油槽所で荷積みし、道東オホーツク一帯を回ります。 （配送先で一番遠いところは紋別です） ガソリンスタンドの荷卸し件数は1日だいたい1〜2回、多くて3回程度です。 ※荷卸しは現地スタッフがサポートし、複数名で安全確認しながら行います。 仕事内容の変更 なし

書類作成・現場調整など多岐にわたる総務事務／建設業界を支えて成長

仕事内容: ✅仕事内容及びアピールポイント✅ * 安定収入！賞与は年2回（業績により決算賞与あり） * 閑散期に大型連休あり * 入社祝い金10万円支給（規定あり) * 引越費用を負担いたします。（規定あり） * 未経験者でも親切丁寧に指導いたします 美唄市にて建設業の総務スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には、一般事務・機械人員の配置調整・積算業務等多岐にわたる業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 * 工事の作業日報集計や、請求書、見積書などの書類作成 * 公共工事の積算作業 * 数字を扱う事務が多いので営業経験があると役立ちます。 * 現場の機械・人員の配置調整等、文書作成やデータ入力などの一般事務業務 * 社内コミュニケーションの円滑化を図るためのサポート業務 ✅リクルートサイト：https://takasekogyo-recruit.com/ ✅＜スタッフが快適な生活を送れるよう心掛けております＞✅ 当社としては、スタッフが快適な環境でお勤めいただかない限り、良い仕事はできないと考えております。 お客様方同様、スタッフの方々にも満足頂くよう経営努力を心がけていますので、安心して勤務頂けます！ まずはご相談からという方や、入社前見学や体験入社も大歓迎です！ お気軽に下記までご連絡ください！ 働きやすい固定時間制を導入しており、安定した環境で業務に専念できます。あなたの経験やスキルを活かし、チームと共に成長していきましょう！

◆休日、月8回にしてみました！！◆入社祝い金あり！！

募集背景 新規業務受注による業務拡大につき 仕事内容 4トンのウィングゲート車で、カゴ台車とキャリー代車を用いて 大手ドラッグストア店舗への夜間ルート配送を行います。 配送エリア：道央地区店舗（４～６店舗を配達してもらいます） 【入社後は】 未経験の方やブランクのある方は, 先輩の車に同乗して研修を行い, 同時に機械の操作・荷物の積み方・ 扱い方なども覚えていきます。 その後,敷地内で充分に練習してから ドライバーデビューとなるので,安心して スタートできます。 【職場環境】 ドライバーたちがチームで助け合い, 何かあったら近くの車両が応援に行く おもいやりのある社風です。 各車両にGPSを完備し道路状況などを 一斉メールで送信するシステムで, 安全かつ効率的な運転を支援しています。 hkd [こんな人が活躍] ●運送業や運送会社の勤務経験 ●ルート配送ドライバー ●長距離ドライバー ●夜間ドライバー ●バスドライバー

仕事内容 別海町および周辺エリアにおける、各種設備工事の「設計・施工」に携わります。 ◇住宅設備…個人宅のお湯、水の配管、生活排水や汚水の配管工事。エアコン、ボイラー、ストーブ、トイレなどを取り付けます。 ◇上下水道布設…自治体が発注する工事を入札により受注する公共事業が主になります。住宅に水を供給する「給水管」よりさらに太く、規模も大きくなる仕事です。重機や大型トラックで屋外に穴を堀り配管します。 ◇浄化槽設置・管理…自治体が管理している公共下水道が設置されていない区域に設置するのが浄化槽です。住宅から排出される汚水を浄化し、きれいな状態で地面に浸透させたり、河川に放流するための箱状のものを「浄化槽」といいます。新規設置はもちろん、日々メンテナンスが必要なので客先に定期訪問します。 ※チーム制：主に2〜5名のチームで現場を担当します。 仕事内容の変更 なし

＜日勤のみで平均年収600万円＞未経験から安定高収入を目指せる空港送迎ドライバー募集！

仕事内容 【予約送迎中心で高収入へ】 ★最高月収90万！収入アップ希望者必見！ ★社員9割が未経験スタート！研修充実！ ★入社半年間は月給35万円保障で安心！ ★予約送迎&高額案件多数！ ★日勤のみでも効率よく稼げる！ 札幌市内の送迎に加え、 観光地案内や役員送迎など タクシーを通じた様々なサービスを 提供する「札幌エムケイ株式会社」。 今回は、当社・千歳営業所で 新千歳空港送迎などを中心に行う ハイヤードライバーを大募集！ 札幌エムケイでは 「徹底した研修×稼げる仕組み」 があるおかげで… ――――――――――――― 千歳営業所の平均年収 ⇒「600万円」！ ――――――――――――― さらに、 千歳営業所の場合は 通常のタクシードライバーと違い 予約送迎業務がメイン！ 普通ならお客様を探す必要がありますが、 そんな手間は必要なし♪ また、新千歳空港から 札幌市内や観光地への送迎となるため、 1件あたりの単価も高め。 走った分だけしっかり稼げるため、 効率よく長距離&高額案件をこなし 高収入を目指すことができます。 【育成支援充実で市場価値アップ】 一流ホテルのような きめ細やかで丁寧な接客・サービスを 特長の一つとするエムケイグループ。 業界内でもトップクラスの 質の高いサービスを提供していますが、 実は当社のドライバーのうち 9割が未経験からのスタート。 全くの初心者でも安心して 一流のプロ運転手に成長し 高収入を稼げるためのサポートが 手厚いことも 札幌エムケイならではの強みです！ ▼具体的には… ――――――― ◎新人研修充実＆フォロー体制万全 ◎ほとんどの車両が4WDで冬道も不安なし ◎全車予防安全パッケージ機能を搭載 ◎自動ルート案内付きで土地勘なくても安心 内定後は第二種免許の取得から 始めていただき、 取得後は座学・実務研修を経て 安心かつ着実にステップアップ可能。 安全面でもスキル面でも 不安少なく比較的短期間で ドライバーデビューができます。 ※入社後、約4ヶ月は 本社営業所で研修・勤務となります。 ▼独り立ち後も… ―――――――― 定期的な研修と実践を繰り返すことで ドライビングスキルだけでなく、 接客や観光案内、語学など 一流運転手になるために必要なスキルを 幅広く身につけていただけます。 最初は一般タクシーで経験を積み 2年目以降はハイヤー運転手へ ステップアップ！ レクサスやアルファードなど ハイクラスの車を運転しながら、 車に負けないくらい クールで魅力的なドライバーを目指せますよ。

【完全週休2日】隔週休も選べます！20～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝オススメポイント＝＝＝ ▶▶業績好調◀◀ 賞与年2回（昨年度実績） ⭐【対象者は全員面接確約】⭐ ⭐入社祝金10万円＋月給28万円以上⭐ ➤安定収入で新生活も安心スタート！ 趣味や貯金にもしっかり回せます。 ⭐完全週休2日＋年3回の長期休暇⭐ ➤家族や趣味の時間をしっかり確保♪ 子どもの行事や旅行も諦めなくてOK！ ⭐全車ドラレコ・パワーゲート完備⭐ ➤安全運転をサポートし、万一も安心 荷積み作業の負担もぐっと減ります！ ✅未経験でも月収28万～で安定した収入 ✅借り上げ社宅制度有！ *✧*˖ドライバー業務をお任せ˖*✧* 上場企業や大手企業と取引多数！ 電設資材・鉄スクラップ・建築資材など （電線ケーブル・木製ドラム・電気機器類） 建築資材の運搬をお任せします。 配車担当が無理の無い業務量を調整します！ 「業務内容」 ・回収現場までの運行業務 ・回収現場内での積込み業務 ・工場内での計量、仕分け作業 「内容詳細」 １日２～３件ほど北海道エリアの建設現場や工場（大型プラント内）へ 再生可能な資材をお客様のニーズにお応えしながら2トン、3トン、4トン 小型移動式クレーンなど様々な車両でお伺い積込み・回収作業を行い、 自社の工場まで安全に運搬するお仕事です。回収してきた 廃電線や非鉄金属・木製ドラムなどの荷降ろしや 仕分け作業は工場内スタッフと協力して行っていただきます。 ❖一日のスケジュール例 2トントラック❖ 8:00～ 勤務開始、前日の荷物を荷降ろし 配車ルートの確認・出発準備 11:00～ 運搬元へ出庫 12:00~ お昼休憩 13:30~ 積込み作業・完了 次の運搬元へ出発 14:30~ 小休憩 15:00～ 積込み作業・完了 会社に向けて出発 16:30～ 帰庫 構内スタッフと協力して荷降ろし 17:00~ 退勤 上記のようにスムーズに業務が進むことも ありますが、交通事情やお客様の要望により 早出・残業対応はあります。 仕事と休日のメリハリはしっかりしてます！ ⏩総合研修について⏪ ✅基礎研修（およそ1～2週間）】 当社のビジネスモデルやコンプライアンス、 組織の仕組み、理解度を深めてもらいます。 ✅座学研修 業界や資材に関する基礎知識、 ロールプレイなどを学びます。 未経験やブランクがある方も、 段階的に学べる内容です。 ✅現場での基礎研修（およそ2～4週間）】 各現場作業の理解を深められるよう、 同行など現場業務に関する基礎知識を学びます。 OJTを通じて必要な知識やスキルを学んでいきましょう。 ✅実務研修 先輩と一緒に現場へ同行し、実際の業務や 対応を見ながら仕事の流れを習得。 ｢わからない｣をそのままにしない、 個人のペースに合わせた丁寧な研修です。 総合研修について・・・ 就業先または近隣の支社、本社にて実施いたします。 ご本人の習得具合にもよりますが研修期間は入社から最大で３カ月間！ 未経験スタートの方はじっくり学べて、自信をもって1人立ちできる環境です！ 経験者スタートの方は早い方で1カ月ほどの研修期間で1人立ちする方も！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐職場の雰囲気や一緒に働く同僚、 お仕事内容など更新してます。 チェックしてみてください ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Instagram ＠amano.co.ltd X（Twitter） ＠amano_sangyou

✨今なら入社祝金5万円支給✨平均給与35万円以上✨急募！！

仕事内容: 旭川を起点とするトレーラー輸送業務になります。 輸送品目は、コンテナ代行・飲料・雑貨・牧草ロール・飼料などになります。 リフト積み、リフト卸しの基本的に手の掛からない仕事になります。

月収30万円以上も可！4t車（ウイング・パワーゲート付）で未経験も安心！

仕事内容 道内エリアへ工業製品、家具、雑貨、引っ越し荷物の配送をお願いします。苫小牧から札幌間がメインです。1日2〜3件程度、出張はありません。※もっと稼ぎたい方は本州便との兼務も可能 仕事内容の変更 なし

正社員デビュー応援★年休120日★昇給・賞与・借上げ社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＊＜安定企業＞道内中心に幅広い事業を展開！ ＊＜高定着率＞北海道外への転勤はなし！ ＊＜学歴不問＞未経験からのデビューを応援！ ＊＜賞与年2回＞燃料手当・通勤手当・昇給あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0143-35-9110（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 メーカー代理店営業員としてお客様のニーズに沿った商品の提案・販売営業業務に従事していただきます。社用車（AT車）に乗って顧客先へ訪問します。 ～具体的には～ ・当社商品の説明 ・販売手法の指導 ・営業同席し商談など 【安定して働けます】 頑張りに応じてキャリアアップも可能！定期的な昇給もあり、賞与も支給。安定して長く働ける環境をご用意しています。 処遇については相談可!

未経験OK！固定残業なし！無資格/年収360万円、経験次第で460万円程度も可

仕事内容 ＜通年＞ 当社元請の国道・高規格道路・道道での、道路巡回（パトロール）、応急処理、動物や落下物の除去、事故発生時の交通整理、災害時や夜間工事時の通行止めなど、道路維持業務を担当します。 ※夜間作業もあり。 ＜冬期間＞ 主に国道や高規格道路、道道、町道の除雪作業を行います。 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。

簡単なPC業務ができればOK！女性スタッフ活躍中！残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 ＼＼⭐この求人のアピールポイント⭐／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験大歓迎！笑顔があればOK ✅事務と接客のバランスが抜群 ✅地元で安定のダイハツ正規ディーラー ✅20・30代が中心の活気ある職場 ✅充実の待遇と手厚いサポート体制 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗での受付やお客様のご案内、 かんたんな事務業務をお任せします。 パソコンスキルや事務経験があれば尚可。 慣れてきたら自動車登録業務や保険手続きなど 成長に合わせてステップアップも可能！ |◤ 具体的には… ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お客様の受付・ご案内 └ ご来店されたお客様のお出迎えや、 お茶出し、ご用件のヒアリングなど。 ⏩お電話対応 └ 整備予約の受付や、 お問い合わせへの一次対応など。 ⏩かんたんな事務・経理業務 └ 専用システムへのデータ入力、 伝票の整理、入金確認など。 将来的には自動車の登録業務や専門的な顧客対応など 業務の幅を増やしていけるお仕事です。 ⭐職場の魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■未経験からでも安心のサポート └ 経験豊富な先輩スタッフが、 丁寧にお教えします。 └ 車の知識がなくても大丈夫。 入社後に少しずつ覚えられます。 ■接客と事務のいいとこ取り └ デスクワークだけでなく、 お客様との会話も楽しめます。 └ 適度に体を動かしながら働ける、 バランスの良いお仕事です。 ■活気あふれるフランクな職場 └ 20代・30代の若手スタッフが、 多く活躍しています。 └ 同世代が多く質問しやすい環境。 ■ダイハツ正規ディーラーの安定感 └ 地域に根ざした安定企業で、 長く安心して働けます。 └ 充実した福利厚生も魅力です。 ⭐会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ダイハツ北海道販売株式会社は、 地域密着で安定した経営を続ける、 ダイハツ正規ディーラーです。

＜システム開発など経験5年以上＞フレックスタイム制導入中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー ／ あなたの経験を活かしましょう これからのIT成長を支える力へ ＼ 「今の環境では物足りない」 「自社開発にも関わりながら スキルを広げたい」そんな方が 次のステージへ進める環境です。 ＜＜働きやすさも重視できる＞＞ ――――――――――――――― ・年間休日124日 ・平均残業10時間／月 ・入社初日～有給3日付与 ・サツドラいつでも5％OFF ・フレックスタイム制導入中 ――――――――――――――― あなたの経験を活かせるキャリアパスも 幅広くご用意しています！ ･｡＋｡･＋｡･＋･｡＋｡･＋｡･＋･｡ 【業務内容】 システム開発業務をお任せします。 これまでの経験を活かし、 即戦力として活躍できるポジション！ >>具体的には 経験やスキルに応じて、 以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ■受託開発 ・クライアント向けシステムの設計／開発 ■自社プロダクト開発 ・自社サービスの企画／開発／改善 ■SES（客先常駐） ・クライアント先でのシステム開発業務 ※案件により、リモート勤務の場合あり ※今後の事業展開などで転勤もありますが、 ご本人希望に添えますのでご安心ください。 ＼＼ この仕事のポイント ／／ ⭐幅広い工程に携われる - 要件定義・基本設計・詳細設計から 開発・テストまで、スキルや経験に応じて 幅広い工程に携わることができます。 特定工程に限定されず、 開発全体の流れを理解しながら スキルを高められる環境です。 ⭐上流工程にも挑戦可能 - これまでの経験を活かし、 要件定義や顧客折衝などの 上流工程にチャレンジすることも可能。 プロジェクトの初期段階から関わり、 より裁量のある働き方ができます。 ⭐多様な案件でスキルを拡張 - 受託開発・自社プロダクト・SESなど、 さまざまな開発環境を経験できます。 業界や技術領域の異なるプロジェクトに 関わることで、技術力だけでなく 対応力や課題解決力も身につきます。 【キャリアパスについて】 ◆自社プロダクト開発に 必要な知識・技術を習得 ◆社内への技術還元や ナレッジ共有を推進 ◆将来的には リーダー／マネージャーとしての活躍 など、スキルや希望に合わせて 幅広いキャリアにチャレンジできます。

【未経験者OK・土日祝は基本お休み！】各種手当が豊富！安定した収入を◎

仕事内容 コンクリート杭製造工場において、生コン投入、成型、脱型作業などの製造業務をお願いします。 ※熟練度に応じて、機械オペレーターも担当していただきます ＜コンクリート杭（くい）とは＞ 建物や橋、道路など、重たい構造物をしっかりと支えるために、地中深くに埋め込まれる柱状の部材。目には見えませんが、安全で快適な暮らしの“縁の下の力持ち”として、なくてはならない存在です。その「コンクリート杭」の製造をお任せいたします。 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

丸紅グループ／未経験OK／入社祝金15万円／住宅手当・引越し補助あり／要普免

仕事内容 未経験から始める、新千歳空港/飛行機の誘導スタッフ 新千歳空港で、飛行機の安全な離着陸を支える 「ランプサービス」をお任せします！ ◆チームで進めるから未経験でも安心！◆ ー ・到着した飛行機を安全な位置へ誘導 ・タイヤを固定し、搭乗用ブリッジを接続 ・手荷物・貨物の積み下ろし ・出発時は特殊車両で飛行機を押し出す「プッシュバック」 3～10名のチームで、1日4～6便ほどを担当します。 飛行機を間近で見ながら、 空港ならではのスケール感を味わえる仕事です！ ◆入社後は先輩がしっかりサポート！◆ ー 未経験からスタートした先輩も多数活躍中！ 業務に必要な資格は、入社後に取得できます。 資格取得支援制度もあります！ この求人のポイント ★丸紅グループの安定企業で正社員！ 世界最大級のシェアを持つ スイスポートインターナショナルの日本法人。 30社以上の外資系大手航空会社と取引する安定した環境です。 ★賞与5.25ヶ月分＋充実の手当！ 賞与年2回（昨年実績5.25ヶ月分）に加え、 入社祝金15万円、住宅手当、借上住宅制度など、 待遇面も充実しています。※各種規定あり ★空港の仕事だからこその達成感！ チームで声を掛け合いながら、一つひとつの便を安全に送り出します。 飛行機を見送る瞬間には、ここでしか味わえない達成感があります！ 求める人物 ◎未経験・第二新卒・フリーター歓迎！ ◎学歴・経験不問！ ◎普通自動車免許（AT限定可）があればOK！ ＜こんな方にピッタリ＞ ・飛行機や空港が好き ・チームで協力する仕事がしたい ・体を動かす仕事がしたい ・安定した環境で長く働きたい ・空港の仕事に興味がある ・将来的にキャリアアップしたい 【必須要件（MUST）】 ・就業に必要な在留資格をお持ちの方 ※在留資格の範囲内で就業可能であることが必要です。 ※特定技能1号で就業する場合は、「航空分野特定技能1号評価試験（空港グランドハンドリング）」の合格が必要です。 ・普通自動車の運転が可能な方 ※業務で車の運転を伴うため、日本の運転免許証（AT限定可）または有効な国際運転免許証が必要です。

入社祝い金50万円を支給します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 「買取大吉」フレスポ帯広稲田店 ★今なら入社祝金50万円支給（規定あり） 【仕事内容】 店舗での査定・買取業務をお任せします。 （受付 → 査定 → 価格提示 → 買取 → データ入力 → 発送） 【安心ポイント】 ・研修あり＆サポート体制万全 ・最初は先輩が常駐し、丁寧に指導 ・本部サポートありで査定も安心 ・独り立ち後も管理者が定期フォロー 【その他業務】 ・出張買取対応 ・店頭PR（お声がけ・ポケットティッシュ配布） 【北海道公安委員会 古物商許可】第101050000523号

【厚真町近郊/日帰り現場】想定年収600万円～800万円｜賞与年2回｜土日休み｜年間休日115日｜転勤なし

仕事内容: 厚真町近郊が中心で、日帰りで通える現場の土木施工管理をお任せします。 公共工事を中心に手がけており、長距離移動や出張なしでこれまで培った経験を活かしていただけます。 【主な仕事内容】 * 工事現場の工程管理、品質管理、安全管理 * 発注者機関や協力会社との打ち合わせ及び施工調整 * 施工計画書をはじめとする工事関係書類の作成と管理 * 現場作業補助や状況に応じた業務サポート 現場の進捗状況を管理しながら、安全かつ円滑に工事を進めていただきます。

1K以上の築浅寮完備（Wi-Fi付）＆6ヶ月家賃無料✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他空運/空港関連、空運安全管理、受付 【6ヶ⽉家賃0円の築浅寮】 ✋セコムグループで始める、 空の安全を守る受付‧検査スタッフ✋ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✨セノンで働くメリット多数✨ ✅7ヶ月目以降は、家賃3万円！ ✅Wi-Fi・家電付きの社員寮！ ✅空港までバス送迎で通勤ラクラク！！ ✅4ヶ月目に入社支度金5万円を支給！！ ✅産休・育休の実績多数（男女共に） ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐安心・安定のセコムグループ勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 警備業界において世界トップクラスの 事業規模を誇る『セコム株式会社』 そのグループ会社である私たちは、 主に空港の保安検査を担当しています◎ 全国38の空港で保安業務を実施しており、 実績は警備業界でもトップクラス✨ 配属先となる新千歳空港は 北海道の玄関口となる大きな空港です！ 昨今はインバウンド需要が高まっています✊ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⭐空の安全を守るお仕事！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、5人1組のチームで 空港の保安検査場での 手荷物検査やモニターチェックなどの セキュリティチェックです。 ⏩案内 └お客様へのお声がけと荷物の搬入 お客様の誘導後、機内持ち込みの手荷物を X線検査機に通します。 ⏩モニターチェック └X線検査機のモニターで 手荷物の中に危険物がないか確認。 検出されるのは、 ハサミやカッターナイフなどが多いです。 ⏩開披（かいひ） └目視検査が必要な 手荷物の中身をチェックします。 ⏩ボディチェック └門型金属探知機にお客様を誘導し 反応があればボディチェックします。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃= ⭐"新天地で心機一転！"も大歓迎♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅1K以上築浅寮完備 ＆6ヶ月間家賃無料キャンペーン中 ✅入社支度金5万円（4ヶ月後に支給） などなど…新しい土地・環境で仕事を 始めるにあたって一番の悩みは住まい。 その住まいの心配なくスタートできます！ ✅産休・育休制度も充実！ 「言い出しづらいな…」 「ほかの社員に迷惑が…」 大丈夫！遠慮は一切いりません！ 男性スタッフの育児休暇の 取得実績も豊富にあります。 育休から復帰した女性も活躍中です♪ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=

◎入社祝い金15万円支給！年間休日125日◎月収35〜40万円程度

仕事内容 苫小牧市内、札幌、北広島、室蘭方面がメインのコンテナ輸送です。基本的には近中距離輸送です。手作業が必要な業務、走るだけの業務など希望に合わせてお仕事をお任せいたします。

未経験歓迎！入社祝金20万円◎インセンティブもあり高収入可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 串カツ田中 函館五稜郭店の店舗スタッフとして、 接客や調理、業務に慣れてきたら店舗運営までを担当します。 ＼＼当店で働くポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅うれしい採用祝い金あり ✅昇給・評価制度／評価に応じて昇給いたします ✅売上に応じたインセンティブ制度あり ✅賞与年3回／夏季賞与、冬季賞与。決算賞与の年3回の賞与の支給があります。（業績による） ✅友達紹介採用制度／既定の在籍期間を満たした場合には紹介した方に紹介金を支給しています。是非、ご友人も紹介して下さい。 ✅各種社会保険完備／健康保険、厚生年金保険、介護保険、労災保険、企業年金、雇用保険 ✅制服貸与／自己負担なし ✅定期健康診断／会社負担で年一回健康診断を実施。 ✅系列店でも利用可能 社員割引20％OFF（20店舗利用可能） ＼＼さらに！／／ 未経験からでも安心してスタートできる仕組みと ステップが5つあります。 ✨理由1 業務マニュアルを完備！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ すべての基本業務はマニュアル化されています。 「何をすればいいかわからない」と 迷うことはありません。 まずはできる簡単な仕事から 始めていきましょう。 ✨理由2 最初はホール接客と調理補助から！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いきなりすべての業務を 任せることはありません。 ホールの接客、調理場での調理や調理補助から学び、 徐々に仕事の幅を広げていける環境です。 ✨理由3 先輩スタッフが手厚くフォロー！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方やブランクのある方も大丈夫です。 分からないことや困ったことがあれば、 すぐ近くにいる 先輩に何でも聞ける体制を整えています。 丁寧に指導するので安心してください。 ✨理由4 店舗管理業務は徐々にお任せ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客スタッフの採用・育成、販促企画の提案、 売上やコストの数値管理、 労務管理といった業務は、 基本業務にしっかり慣れてから段階的に 教えます。 ✨理由5 経験ゼロからキャリアを築ける！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食や接客の経験がある方は大歓迎ですが、 経験がなくても一からしっかりと ステップアップ可能です。 活躍に応じたインセンティブ制度もあります。 以上の5つのサポート体制があるため、 未経験からでも 安心して店舗スタッフとして活躍できます。 ■仕事内容 ・ホールでの接客業務 ・調理場での調理や調理補助など 【慣れてきたらお任せする業務】 ・接客スタッフの採用、育成 ・販促企画の提案など ・売上、コストなどの数値管理 ・労務管理など ■給与・待遇 ・入社祝金20万円プレゼントあり ・インセンティブ制度あり ・レストランや居酒屋などの飲食店経験者は大歓迎 ・ブランクのある方も歓迎

年齢に関係なく、未経験から正社員。そして、4週8休。

仕事内容 ◇車両による道路パトロール業務（国道・道道等） 専用車両で路面や施設の異常を確認する、パトロールの核となる業務です。 ◇ドローンを活用した補助的な調査・点検（DX実装推進） 車両からは確認しにくい箇所や河川等の調査にドローンを導入。その運用ルールの構築や実装に携わっていただきます。 ◇落下物回収などの緊急時対応（※夜間対応を含む） ◇希望者には⋯その他に、道路維持作業にも携わっていただきます（給与優遇）。 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。

年休120日！就職祝い金5万円✨野幌駅から職員送迎バス運行

仕事内容 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ⏩自然豊かな環境で働ける◎ ⏩ブランクからの復帰もOK！ ⏩残業は少なめ ⏩嬉しい就職お祝い金5万円☆ ✅ 当施設について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小鳥のさえずりが聞こえ、 花や木の香りを感じられる… そんな自然に囲まれた環境が魅力の 介護老人保健施設です。 利用者様は全室個室で、個々の状態に 合わせたケアができます。 緑豊かな環境で、のびのびと心地よく リハビリや運動に取り組んでいただけます。 利用者様が笑顔で在宅復帰できる 老健施設を目指しています♪ ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護福祉士として、日常生活の お手伝いなど、ご利用者様の 自立支援をお願いいたします。 《具体的なお仕事内容》 ✦食事介助 ✦入浴介助 ✦排泄介助 ✦記録作成 上記に加え、ご利用者様1人1人が 自分らしく生き生きと 過ごしていただけるよう、 行事やレクレーションの企画や 参加補助などもお任せします。 ブランクがある方も、 丁寧に教えるので安心して ご応募くださいね！ ✨ 長く安定して働ける ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・野幌病院：８年 ・老健のっぽろ：7年 ・訪問看護ST：10年 ・グループホーム：９年 ・小規模多機能：8年 長く安定して働ける環境だからこそ、 利用者様との信頼関係も深まり、 より質の高いケアを提供できます♪ ✨ 待遇もバッチリ充実 ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅年間休日120日 ✅年末年始休暇あり ✅賞与年2回 ※計4ヶ月分（前年度実績） ✅昇給あり 休日も多く、資格手当や扶養手当、 住宅手当などの待遇も充実しています☆ ✨職員の声 ✨ ￣￣V￣￣￣￣￣ ✅「老健のっぽろ」のここがポイント♪ ★自然に囲まれた景色、老健で育てた作物 を調理して提供することもある （中堅職員Kさん） ★職員間の雰囲気が良くて働きやすい！ （若手職員Bさん） ✅やりがいを感じる部分 ★利用者様からの感謝の言葉を もらえたとき。 （ベテラン職員Fさん） ★笑顔で自宅へと退所される利用者様を 見送れた時は特に嬉しく感じます （未経験から始めた職員Oさん） ✅働きやすさ ★休日数が多く、残業がほとんどない、 業務量の負荷が少ない。 プライベートの時間がしっかり 持てること。 （中堅職員Wさん） ★経験豊富な職員が多く、 日々勉強になることが多いです （若手職員Mさん） ✅募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は、欠員による募集となります。 ※仕事内容の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性：なし ＊＊＊ 自然環境に恵まれた癒される環境で 一緒に働きませんか？ ぜひ見学だけでもお気軽にお越しください♪

家族のために、将来のために…安定企業で落ち着いて働く選択を♪”経験ゼロからの正社員デビュー”を応援します！

仕事内容 接客やサービス業の経験も活かせます。お客さまのため、チーム一丸となって頑張れる方を必要としてます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イオングループならではのメリット盛り沢山！ →映画が700円で見られる優待有！ →従業員カードでのお買い物割引有！ →1年勤務で3万円の入社お祝い金支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度・マナー研修・ 資格取得支援が整っているため 未経験でも不安なくチャレンジできます！ 定年は65歳、嘱託として70歳まで勤務可能なため 長期安定を求める方にもピッタリ！ 制服や装備品もすべて支給され 働きやすい環境が整っています！ 【お仕事内容】 来店されるお客さまの安心と安全を守る 施設警備のお仕事です。 利用するすべての方が快適に過ごせるよう、 見回りや出入口管理、迷子対応や問い合わせ対応など 幅広い業務を担当します。 ■仕事内容の詳細 ・施設内巡回 ・迷子やお困りのお客さま対応 ・従業員・関係者の入退館管理（名札・身分証・手荷物の確認など） ・開店準備（照明・空調・エスカレーターの起動など） ・閉店作業（施錠・消灯・退店確認などの時間管理を含む） ・落とし物の管理や報告書作成などの簡単な事務作業 ※勤務地ごとの特性、契約先との付帯事項など 就業先ごとに異なりますので詳しくは 対面面接時もしくは、新任教育時にご説明いたします。 ＊――――――――――――――――――――――――――――＊ ■先輩スタッフさんから一言/50代・男性■ 45歳のときに、適度に体を動かしながら続けられる 仕事を探して転職しました。 実際に働いてみると体力的に無理のない業務が中心で、 年齢に関係なく長く続けられる環境だと感じています。 同世代で未経験からスタートしたスタッフも多く、 気軽に相談できる仲間がいるのでとても働きやすい職場です。 スタッフ同士でコミュニケーションを取れる雰囲気も イオンディライトセキュリティの魅力のひとつです。 仕事の醍醐味としては巡回中にお客さまから 「ありがとう」と声をかけていただける瞬間。 自分の行動が誰かの役に立っていると実感でき やりがいにつながっています。 また、このお仕事は指示を待つだけでなく 自分で課題を見つけ行動できる方には特に向いていると思います。 個々でなくみんなで協力しながらお仕事を進めることもあるので 何事も“自分事”として捉え、仲間をサポートできる協調性も大切です。 環境の変化にも柔軟に対応しながら、 新しいことに挑戦する気持ちを楽しめる方なら きっとこの職場にすぐ馴染めるはずですよ！ ＊――――――――――――――――――――――――――――＊ ■充実の研修制度があるから未経験でも安心■ 【STEP 1】入社時研修（基礎を身につける） まずは警備員としての心構えや基本動作を学びます。 立ち方・歩き方などの基本姿勢から 法律知識や緊急時の対応方法まで 現場に出る前に必要な基礎をしっかり習得できます。 【STEP 2】配属時研修（現場に合わせた準備） 配属から約1か月間は、先輩社員と一緒に、 実際に勤務する施設に合わせた知識や対応方法を学びます。 館内巡回やお客さま対応など具体的な業務のレクチャーが 行われるため、現場に出ても戸惑うことなく 業務に取り組めます。 【STEP 3】定期研修（スキルアップと最新知識の習得） 勤務開始後も定期的に研修があり 法律改正や防災知識の更新、緊急対応の 再確認などを行います。 常に最新の知識を身につけられるので 長期的に安心して働けます。 ※警備業務に必要な検定や指導教育責任者資格、 さらに設備関連の資格取得も会社がサポート。 長く働きながらキャリアアップを目指せる 環境が整っています。 ※役職や役割ランクに応じた階層別教育、 マナー研修などマネジメントや 専門性を高める各種研修を行っております。 また、eラーニングによる研修もあります。 ＊――――――――――――――――――――――――――――＊

【30分以内の近距離メイン】ハードな運転なし｜夜勤ドライバー積極採用中！応募電話番号⇒0138-41-4331

仕事内容: 30分以内の近距離がメインのお仕事で、 ノルマも一切なし。 「運転が好きだけど長距離はちょっと…」 という方も大歓迎です！ 焦らず、安全第一で運転できる環境で ドライバーを始めませんか？ ----------------------- ハードな長距離なし！函館市内の運転が中心 ----------------------- 今回募集する夜間の送迎ドライバーは、 函館市内を中心とした30分以内の近距離エリアの送迎。 お客様は、仕事で家に帰る地元の方などが多いため 時間に追われるピリピリ感もなし！ 道も空いているので、安全第一で働けます！ ----------------------- 地理に自信がなくてもOK！ ----------------------- 短距離で函館市内がメインなので、 複雑な道を覚える必要はありません！ 地理が苦手という方も大歓迎です。 ----------------------- 自由に休憩もできて、無理なく働ける ----------------------- 個人で働く仕事なので、自由に休憩が取れます！ ずっと座りっぱなしは、腰に悪そう・・・。 トイレが不安…。 という方も自由に随時休憩が取れるので、 安心して働いていただけますよ！ ----------------------- 未経験の方も安心の研修をご用意！ ----------------------- ＜研修内容＞ ★会社のこと ★地理 ★交通ルール ★接客のコツ ★車内機器の操作 を学び、接客シミュレーションにも挑戦できます。 指導係と一緒なので、分からないこともその場で聞けます！ ◎普通二種免許も会社負担で取れます！ ◎入社の9割は完全未経験者です！ ----------------------- 電話・アプリの配車が7割だから、安定収入！ ----------------------- 7割が電話やアプリでの配車依頼なので、 走り回ってお客様を探さなくても 安定収入が可能です！ ◎夜勤の最高月収54万円 ◎夜勤の平均月収27.6万円 ※さらに、未経験者の方は入社後６か月間、給与保証つき！ ---------------------- 仕事内容 ---------------------- 夜間に函館市内を中心とした 30分以内の近距離エリアメインで、 送迎をしていただくお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 話だけ聞いてみたいも大歓迎♪ まずはお話しませんか？ LINEでも電話でも 応募していただいてもOKです！ LINE：https://lin.ee/0sDaAjS 電話：0138-41-4331 担当：和泉（いずみ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

入社祝い金あり◇地元貢献の安定企業で給与アップしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 ◆これまでの施工管理経験を活かし、自らの判断で現場を動かしていきませんか？ 道路・河川・下水道など、地域の暮らしを支える公共土木工事が中心。 基本的に1人1現場を担当し、現場責任者として工程・安全・品質管理はもちろん、協力会社や業者の選定、資材の手配などにも携わります。 これまで培ってきた施工管理の経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 【主な案件】 担当するのは、石狩・空知管内を中心とした、会社から通勤可能な範囲の公共土木工事です。 ・道路の拡張・整備を行う道路改良工事 ・河川の堤防の嵩上げ・補強工事 ・下水道管の耐震補強工事など 道路・河川・下水道と幅広い工事に携われるため、これまでの経験を活かしながら、施工管理者としてさらに経験の幅を広げることができます。 自分が携わった工事が、地域の人々の暮らしを支え続ける。 そんなやりがいを感じられる仕事です。 【具体的な業務】 ・現場での朝礼、作業員への指示・確認 ・工事の進捗・工程管理 ・現場の安全管理、巡回 ・役所や協力会社との打ち合わせ・調整 ・工事写真の撮影・管理 ・資材の手配 ・その他、工事を円滑に進めるための各種管理・調整 等 実際の施工は自社の作業員・重機オペレーターが担当します。 施工管理担当者には、現場全体を見渡しながら、工程・安全・品質を管理し、関係各所をまとめる役割を担っていただきます。 ♪♪このポジションの魅力♪♪ ◆経験を活かし、大きな裁量を持って現場を動かせる 工程・安全・品質の管理だけでなく、協力会社・業者の選定や資材の手配などにも携われるため、細かな指示を待つのではなく、これまでの経験や知識を活かして自分の判断で現場を進めていけます。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。自社の作業員・重機オペレーターと連携しながら、チームで工事を完成させていきます。 ◆自社のスタッフ・重機が揃っているから、現場を進めやすい 重機オペレーターや作業員を自社で抱えているため、普段から顔を合わせているメンバーと連携しながら仕事を進められます。 「今日はここまで進めよう」「この工程なら、こうした方が効率がいい」といった相談もしやすく、現場での意思疎通もスムーズ。 外部の協力会社との調整だけに追われるのではなく、現場を知る仲間と一緒に工事を進めていけることも当社で働く魅力の一つです。 ◆1級土木施工管理技士など、資格取得も会社がバックアップ 土木施工管理技士の資格取得を会社がサポート。講習への参加を支援し、試験費用も会社が負担しています。 「これまでの経験を資格という形にしたい」「1級を取得してさらに仕事の幅を広げたい」という方にも適した環境です！

急募！あなたの経験を活かしてみませんか？入社祝い金5万円支給！

仕事内容: 旭川市内、近郊で土砂・解体ガラ・路線排雪・民間排雪の業務になります。

年間休日124日│賞与年3回│未経験OK│資格取得全額サポート│有休取得推奨│電気工事スタッフ│正社員│北海道釧路市大楽毛北

仕事内容 年間休日124日│賞与年3回│未経験OK│資格取得全額サポート│有休取得推奨│電気工事スタッフ│正社員│北海道釧路市大楽毛北 賞与(年3回)あり!昇給あり!ガンバリをしっかり評価! 業界経験不要!専門スキルは入社してから! 「働き方改革」推進中!長く安定して活躍できます! 電気工事スタッフとして、建物内外の電気設備工事や保守業務全般を担当していただきます。 ・電気設備の設置、配電線工事、電柱建て ・各種設備の点検、メンテナンス ・現場での機器取り付け、調整 ・光ケーブルの接続、試験 【お仕事スタートは...】 まずは先輩社員と一緒に仕事の流れや業務の種類を覚えるところからスタートです。 簡単な作業から少しずつお任せするので、未経験の方もご安心ください。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指せます！ 【職場環境】 20代～50代のベテランスタッフまで幅広い世代が在籍し、未経験から転職したメンバーも活躍中です。 様々なライフステージの社員が活躍できるよう、プライベートや家庭と両立しながら働きやすい職場環境の整備に力を入れています。 アピールポイント 未経験からのスタートを全力サポート! 専門知識や経験は必要ありません! ほとんどの社員も未経験からで活躍しています。 そのため、入社後のフォロー体制は万全! イチから一歩ずつ業務を習得し、独り立ちを目指します。 先輩スタッフをはじめ、全社員でお仕事スタートをサポートします! 経験を活かしてキャリアアップを応援 電気工事の実務経験をお持ちの方も積極採用中です! 現在お持ちのスキルを活かして、さらにキャリアアップしませんか? あなたの能力と意欲次第で、どんどん現場での責任ある役割をお任せしていきます。 自身の成長を実感できる環境です。 魅力の充実手当・福利厚生でお迎えします 安心して仕事に集中できるよう、 各種手当や福利厚生を用意しています。 資格手当や現場手当はもちろん、住宅手当や燃料手当も支給、社員や社員を支える家族をサポートできる体制を考えています。 また、資格取得に伴う費用に対する支援制度も整備し、スキルアップを目指す社員を全力でサポートしています。

仕事内容 主に生鮮品、野菜、冷凍食品、雑貨などの配送です。 配送はほとんどが旭川エリアのみですので、長距離運転はありません。 ※荷物の積み込み・荷下ろしは、基本的に手積み・手降ろしで行います。配送先の方が手伝ってくださる場合もあります。

入社祝金50万円を支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定 「買取大吉」音更木野大通東店 ★今なら入社祝金50万円支給（規定あり） 【仕事内容】 店舗での査定・買取業務をお任せします。 （受付 → 査定 → 価格提示 → 買取 → データ入力 → 発送） 【安心ポイント】 ・研修あり＆サポート体制万全 ・最初は先輩が常駐し、丁寧に指導 ・本部サポートありで査定も安心 ・独り立ち後も管理者が定期フォロー 【その他業務】 ・出張買取対応 ・店頭PR（お声がけ・ポケットティッシュ配布） 【北海道公安委員会 古物商許可】第101050000523号

【有給取得率100%】資格取得の費用も会社が全額負担します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 ＼ 40代・50代・60代が活躍中 ／ 年齢を気にせず、長く働ける環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ お仕事の内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 帯広市内・近郊での警備ワーク！ ・交通誘導や巡回がメイン ・夏は花火大会やマラソン警備もあり ・現場への直行直帰OK 💡 基本は立ち仕事ですが… 現場により「座れる業務」もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ ストレスフリーな職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 若い上司にアゴで使われる… そんな日々はもう終了です！ ・20代～70代まで幅広く在籍 ・年下上司からのタメ口なし ・穏やかな先輩ばかりで安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 1日の流れ（日勤例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ［08:00］現場へ直行・配置確認 ［08:15］安全第一で誘導スタート ［12:00］休憩（60分） ［13:00］午後の業務再開 ［17:00］業務終了・そのまま直帰！ ※残業ほぼなし。早上がりの日もあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 手厚いサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・車通勤OK（車の無料貸出あり） ・業務ガソリン＆オイル代「全額支給」 ・資格取得の費用は会社が「全額負担」 ・有給取得率は驚異の「100%」 ※給与や各種手当の詳細は、 下部の項目をご覧ください！

国家公務員行政職俸給表（一）に準拠の給与水準！年間休日125日／賞与年3回

仕事内容 総合職としての採用です。 各部署（金融・共済・購買・営農・生産）において、一般事務・経理事務（パソコン使用）、ガソリンスタンド業務、生活店舗での商品管理等をお願いいたします。 仕事内容の変更 あり（当社の定める業務／目安として3年程度で部署異動対象となります）

未経験スタートのスタッフも多数活躍！友人と一緒に応募OK！

仕事内容 都市ガス工事に伴う設置・修繕・メンテナンス作業。 重機、手作業での道路の掘削、古いガス管から新しい管への交換、新築住宅への新設工事など。 まずは現場補助作業等、できる事からスタートします。 仕事内容の変更 なし

【札幌まで快速30分】引越無料＆家賃7割補助！語学を活かして新千歳空港の顔に！

仕事内容 今急成長中の新千歳で、グランドスタッフデビュー！ ＼＼語学力で世界をつなぎ、私らしく、凛と輝く。／／ チェックインカウンターや搭乗ゲート。 そこは、あなたの英語力と笑顔が 一番に輝くステージです。 「Have a nice trip!」 その一言に、 あなたらしい笑顔を添えて。 マニュアルを超えたおもてなしで、 世界中のお客様を笑顔に変える。 世界中の「ありがとう」に 出会える毎日が待っています。 そんな最高の旅の始まりを 提供する私たちは、 2025年秋、新千歳空港に 新しい風を吹き込み始めました。 外資系ならではのフラットで スピーディーな環境で、 いま、さらなるワクワクが始まる 「成長の第二フェーズ」へと 歩みを進めています。 オープン当初の20名から、 この年末には75名規模へ急拡大予定！ まるでオープニングメンバーのように、 拠点の未来を自分たちの手で 描いていける特別なタイミングです。 全国から集まる仲間たちと一緒に、 あなたも新千歳ならではの 「温かいおもてなし」を 創り上げていきませんか？ 《「ありがとう」が直接届く！PAX職の醍醐味》 ◆空港の第一印象を決める「旅のコンシェルジュ」 語学力と笑顔で、 お客様の旅への期待感を高める やりがいのある仕事です！ ◆ピンチを安心に変えるプロフェッショナル 遅延等のイレギュラー時こそ腕の見せ所。 直接「ありがとう」をいただける仕事！ ◆生きた語学力と一生モノの接客スキル 様々な経歴の方と接し、 外資系ならではの高度な接客スキルが 自然と身につきます。 《新千歳空港で働く＆暮らす魅力》 ◆引越無料＆家賃7割補助で 憧れの「札幌圏Life」を！ 移住のネックになる 初期費用は会社が全額負担！ 家賃相場の安い千歳エリアなら、 実質月1万円台で キレイな物件に住むことも可能です♪ ◆札幌まで快速30分！ 通勤ストレスゼロで自由時間UP！ 首都圏と比べ年間 【約240時間】の自由時間が誕生！ 平日は千歳でゆったり暮らし、 休日はサクッと札幌へ 遊びに行く 「いいとこ取り」の立地です。 ◆冬もポカポカ「冬季手当」で 暖房費の心配ゼロ！ 千歳市は降雪量が札幌の約半分！ 10月～3月は月1.7万円～の 暖房費補助を支給します。 浮いたお金で、 休日のプライベートを全力で楽しめます◎ ◆仕事終わりも充実！ 日本屈指の「エンタメ空港」！ 映画館や天然温泉、 美食ショップが揃う新千歳空港が職場！ 早朝・深夜シフト時は 送迎車やタクシーの手配があるため、 車がなくても安心して通勤できます。 - 《仕事内容》 外資系航空会社の チェックインカウンター業務や 搭乗・到着ゲートでのご案内など。 お客様が無事にご出発・ ご到着されるまでの 大切なお時間に寄り添う、 やりがいの大きいお仕事です。 【具体的には…】 ■ チェックインカウンターでの 搭乗手続き、手荷物のお預かり ■ 搭乗・到着ゲートでのご案内、サポート ■ 渡航書類の確認や搭乗券の発券 ■ 車いすをご利用のお客様や、 小さなお子様連れのお客様のサポート など ＜未経験でも安心！プロがマンツーマンで育成！＞ 新千歳支店には、全国から集結した 経験豊富なベテランスタッフが多数在籍！ 経験者メインの組織だからこそ、 サポート体制の厚みと安心感は抜群です。 《入社後の流れ》 ▼座学研修からスタート（最長10日間） 空港の仕組みや専門用語を 基礎からしっかり習得。 ▼ OJT研修 すぐ側でプロが支える 「マンツーマンの丁寧な研修」を実施！ 最高のスタートへ導く接客マナーから、 実践的な語学力までイチから伝授します。 未経験の方でも、安心してプロの グランドスタッフへと成長できる環境です。 ======================== ＼スイスポートジャパンについて／ 当社の母体である スイスポートインターナショナルは、 グランドハンドリング業で 世界最大級のシェアを 誇るグローバル企業。 日本法人は、2006年に 丸紅との合弁で誕生しました。 現在、30社以上の 外資系大手航空会社と提携し、 あらゆる航空サービスを提供。 国内でも確固たる事業基盤を築き、 安定した成長を続けています。 アピールポイント ＼スイスポートジャパンで働く魅力／ ◆丸紅グループの大手・安定基盤！ ・コロナ禍でも 「給与100%支給・希望退職者0」を実現！ ・賞与年2回！（実績5.25カ月分） ・入社祝い金10万円＆ 家賃7割補助など福利厚生充実◎ ※規定あり ◆未経験でも安心！ゼロから学べる研修体制 ・最長10日間の同期との座学研修で、 空港の基礎からしっかり習得！ ・専任トレーナーによる OJTで実践スキルをサポート。 ・事務、営業、保育士など、 異業種からの未経験者が多数活躍中！ ◆無限に広がるキャリアパス ・様々な職種・ポジションに挑戦できる 「キャリアチャンス制度（年間55件実績）」 ・語学学習支援や、 業務に必要な資格取得を全額サポート！ ・人物重視の採用！面接選考は1回のみ◎ ～あなたの努力次第で上を目指せます～ ◎30代で一般職⇒空港支店長に キャリアアップした実績あり！ ◎女性活躍中！全管理職のうち、約25%が女性。 ◎ライフステージの変化に合わせた異動も可能。 ★年間50件以上の社内公募 （キャリアチャンス）実績あり！ （例：旅客サービス課スタッフ⇒ 本社採用スタッフ など）

活気ある会社でスキルアップ！温かい人柄のスタッフばかり！

仕事内容 新体制に伴って新しい仲間を大募集！ 今回、幅広い事務業務をお任せします。 ＜具体的には？＞ ◎照合業務（納品書・請求書・売掛帳・残高表等の金額照合） ◎仕分け業務（経理業務） ◎在庫管理（棚卸表作成、照合など） ◎請求書発行業務 ◎PC入力（会計ソフトへの入力、エクセル、帳票類への入力・作成等） ◎勤怠管理業務（KING OF TIME使用）・入退職者の管理 ◎社内の清掃・備品管理 等 ※他、総務・経理に関する管理業務がございます。 現在、大阪のフロンティア物産HD㈱と連携を行いながら業務を進めていただくにあたって準備を進めております。大阪と、本事業所での業務と分担を行いますが、来ていただく方の適正や能力で業務内容を決めますのでご安心ください。 ＜どんな職場？＞ 大阪に本社があるフロンティア物産HD株式会社のグループに2025年12月に加わり、新体制となりました。現在も男女ともに幅広い年齢層の方が活躍していただいておりますが、今後さらにより良い会社を目指して業容拡大、普段支えていただいている従業員の方々への福利厚生、労働環境の向上に取り組んでおります。 私達は地元の漁師さんが命がけでとってきた魚を加工して、日本全国、世界へお届けしております。地元では、いろいろな魚、貝類が水揚げされますが、私達は多種多様な商品を扱えるように日々挑戦をしています。「水産業界は難しそう…」と感じる必要はありません。 業界未経験、魚の知識が全くない方も大歓迎です！一緒に挑戦して頂ける方は大歓迎です。 北海永徳はグループ企業の大阪と新潟に拠点があります。電話やメールでのやり取りはもちろん、テレビモニターで常時各拠点と接続をしていますので、モニター越しですぐにコミュニケーションも可能！チームワークを大切にしており、大阪と新潟の方たちとも協力しながら仕事が出来る職場環境です。困った時には気軽に周りに声を掛けられる雰囲気がありますので、なんでも声をかけて下さいね♪

積荷が重くないので性別･年齢不問！入社祝い金10万円支給！未経験者OK！

仕事内容 2t車にて、工場からスーパー・量販店へパンを配送します。 ◇エリア／十勝管内のルート（ルートは固定です） ◇訪問件数／1日20件前後 未経験の方でも、10日〜2週間程度で慣れる事が出来ます。 荷物は手積みですが、 パンの入ったケースは同じ形状のため 積込みは比較的簡単です。 仕事内容の変更 なし

16時出勤→24時退勤もOK！ニーズの高い夜勤のみ｜LINE・電話応募歓迎！0166-24-2211

仕事内容: ＼夜勤で転職をお考えなら！／ 旭川合同自動車の 夜勤タクシードライバーはいかがですか？ 勤務時間は8時間。 例：16時～24時勤務など 夕方～日付が変わるころまで働けば、 昼間はまるごと自由時間！ 明るい時間は、趣味や通院、家族との時間など、 自由に過ごしていただけます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 旭川合同自動車のおすすめポイント！ ★夜勤で年収500万～600万円以上の実績あり （2025年実績） 夜間は長距離送迎のお客様が多く、 深夜料金もプラスされるので稼ぎやすい！ ★入社1か月で月収40万円の実例あり！ 未経験からの転職組も活躍中！ 歩合給だからこそ、入社してすぐこの額に。 ★お電話やアプリによる配車が7割以上！ 指示通り動けば稼げる仕組みがあります ★基本的に個人ワークなので、面倒な人間関係は一切なし！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 実働7時間勤務で、退勤時間は自分次第。 勤務時間は固定だから、生活リズムも安定！ サービス残業なしで、退勤は自分次第。 無理なく、長く働ける職場に転職しませんか？ お任せするのは、 ご予約のあったお客様の送迎業務です。 電話での予約客や、 配車アプリの注文がほとんどなので、 「呼ばれたらお迎え→目的地までお届け」を コツコツ続けられる方であれば活躍されています！ ―――――― 夜勤だけどワークライフバランスもとれる！ 実働7時間・固定シフトで生活リズムも安定 ―――――― 当社の夜勤は 「実働7h＋休憩1h」 の固定シフト。 勤務例： ・16:00〜24:00 ・17:00~25:00（翌1:00） ・18:00〜26:00（翌2:00）など、 ライフスタイルに合わせて勤務OK。 そこまで遅くない時間で上がれます！ 法律で定められているので、休息時間もしっかり確保する決まり。 無理な勤務はさせません！ だから、旭川合同自動車の働き方なら続けられる！ と定年まで働くドライバーさんが多いんですよ。 ―――――― 旭川エリアで予約数トップクラス！ 入社初月から月収40万円達成！ ―――――― アプリ予約中心だから、お客様の取り合いの心配なし。 指示通りにお迎えへ向かうだけで、コツ要らず。 とくに夜勤は深夜料金が加算されるため、 効率よく稼げます。 歩合給だからこそ、がんばり次第で 高収入を狙いやすい環境。 社歴は関係ありません。 入社初月から月収40万円以上を達成した方も！ トップドライバーの年収は500～600万円以上！ 上位3名は、タクシー未経験からスタートしたドライバーです。 未経験でも安心して飛び込める環境をご用意しています。 ―――――― 資格取得費用はすべて会社負担！ 最初は普通免許（AT限定可）だけでOK ―――――― タクシーに必要な二種免許は全額会社負担で取得可能。 地理・接客・稼げるコツまで学べる研修で、未経験でも安心です。 ＜研修内容＞ ・2日間の側乗研修（道路や地理の学習） ・専属講師による接遇研修 ・「新人でも効率よく稼ぐ」ための実践指導 など ◆こんなお仕事 ━━━━━━━ 夜間の旭川駅、空港までの送迎や、 通院サポート、ご自宅から目的地までの送迎など、 地域に必要とされるタクシー送迎のお仕事です。 仕事の中心は【予約配車】。 業務の約7割が予約配車で 「お客様を探す」必要はほぼなし！ アプリは操作も簡単。 キャンセル防止や効率化にもつながり、 安心して働いていただけます。 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 「ちょっと話を聞いてみたい」などの お気軽なLINE／お電話での問い合わせも大歓迎です★ ・電話：0166-24-2211（担当：杉本） ・LINE：https://lin.ee/lgLf3Eq ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲

仕事内容 主に生鮮品、野菜、冷凍食品、雑貨などの配送です。 配送はほとんどが旭川エリアのみですので、長距離運転はありません。 ※荷物の積み込み・荷下ろしは、基本的に手積み・手降ろしで行います。配送先の方が手伝ってくださる場合もあります。

【普通免許があればOK】ボタンを押して迎えに行くだけ｜営業なし！気楽な個人ワーク｜入社支援金10万円支給

仕事内容: アプリの画面に出た依頼を ピッと押して、 迎えに行くだけの シンプルなお仕事！ アプリやお電話での ご予約がほとんどなので、 走り回ってお客様を探す必要はありません。 ◎ムリなくコツコツ働きたい、 ◎未経験でも安心してスタートしたい、 ◎個人ワークで気楽に働きたい、 そんな方にピッタリの働き方です！ ★夜勤なら月収50万円以上のドライバーも！ ★2種運転免許は会社負担で取得可能です！ ─────────────────── アプリドライバーとは？ ─────────────────── 当社で導入しているDiDi、Uberの 配車アプリを使うドライバーです！ 待っていればアプリから 配車依頼が入るので、 未経験の方でも、 安定的に売り上げを上げられます。 最近のタクシードライバーは、 入社一年目からしっかり稼げるんです♪ ─────────────────── どのくらい稼げるの？ ─────────────────── 1日あたり約2,000〜3,000件の 配車依頼をいただいく当社では、 安定的に送迎ができるので、 夜勤では最高月収54万円 平均月収27.6万円の実績があります。 ─────────────────── 仕事はこんなにシンプル！ ─────────────────── ▼アプリに表示される依頼を受ける ▼ナビ通りに迎えに行く ▼お客様を送迎する 支払いも全部アプリ内で完結できるので、 支払いやおつりで 手間取ることもありません。 さらに、自動でナビが入るので、 地理が不安…という方も 安心してお仕事できます。 ＼アプリの使い方はイチから教えます／ アプリの使い方も丁寧に教えていくので、 「スマホもあんまり使いこなせていない…」 という方も安心してご応募ください。 ─────────────────── 定着率90%以上！ストレスは少なめ！ 自由度は高めの個人ワーク♪ ─────────────────── 2025年度には27名の ドライバーが入社いただきましたが、 定着率は90%以上。 その秘密は、 人間関係のストレスが少なく、 気楽に働ける環境があるから！ タクシードライバーは 営業所を出たら基本は1人。 上司や同僚の目を気にせず 仕事できるので、 マイペースに働けます。 休憩も自由に取ってOKですし、 その日の仕事は、その日のうちに すべて完結！ 持ち帰りの仕事も一切なく、 引継ぎも発生しないので、 休みも取りやすい環境です。 ＼応募者全員に面接を実施中／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜まずは見学だけもOKです＞ 少しでも興味がある、 という方は是非こちらの 求人から応募ください。 LINEやお電話での相談も大歓迎です！ お人柄重視で採用しているので、 「履歴書に自信がない」という方も 安心してご応募ください♪ 電話：0138-41-4331／和泉（いずみ） ◎LINEの公式アカウント https://lin.ee/0sDaAjS ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

普通免許だけで今の働き方・給料を変えられます！16時退勤可能◎個人ワーク

仕事内容: 「この年で転職しても…」 「今よりいい条件がある訳ない…」 なんて思い込んでいませんか？ ◎実働7時間で体に無理のない生活！ 自分のタイミングで退勤できるから、 プライベートを大事にできるようになった！ ◎職場の人間関係でいつも悩むけど、 タクシーなら個人ワークなのでおどろくほどストレスフリー！ 当社なら、こんな風にアナタの希望とマッチする働き方が ご用意できるかもしれません！ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ 「タクシー会社のイメージが変わった！」 と評判の当社の説明会に一度見学に来ませんか？ 入社に必要なのは「普通自動車免許」のみ！ 説明会も実施中！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 「ちょっと話を聞いてみたい」などの お気軽なLINE／お電話での問い合わせも大歓迎です★ ・電話：0166-24-2211（杉本） ・LINE：https://lin.ee/lgLf3Eq ～～～～～～～～～～～～～～～～ ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲ ＜旭川合同自動車は他社とここが違う！＞ ★中途入社・異業種からの転職者も多い当社！ 2025年度は11名が入社しています！ ★50～60代からの入社も多く、 生涯現役で働くメンバーばかり ------------------------------------------ 当社なら、きっとあなたの希望の 働き方が見つかるはず！ ぜひ一度、お電話や説明会でお話してみませんか？ ☆━━━━━━━━☆ 入社してすぐに稼ぎたいなら、旭川合同自動車！ ◎元接客業の方、元自衛官など、 ドライバー未経験者の転職者がトップに躍り出ています！ ◎配車アプリ導入済み！ お支払いやお客さんを見つけるのが未経験者でもスムーズ！ ◎働く女性を応援する子育て支援制度が利用可能！ ☆━━━━━━━━☆ 未経験スタートでも安心の車両設備＆研修制度！ 当社の車両は全車ナビ搭載！ また、二種免許の取得費用は全額会社が負担！ 自動車学校での教習の後に、新人乗務員向けの社内研修もバッチリ行います！ さらに、無線実績を分析し考えた、 「新人さんでも効率的に稼げる」コツを伝授します！ 「旭川の地理に詳しくない…」 「歩合制で稼げなかったらどうしよう」 最初はそう言っていた新人さんもすぐに慣れて売上をメキメキ上げているんですよ！ ━━━━━━━━━━ 7割が予約での配車依頼！だから未経験者も稼ぎやすい！ ━━━━━━━━━━ 「タクシーって頑張って道でお客様を探さないといけないんでしょ」 そう思っている方も多いかもしれませんが…実は当社のお仕事は7割が予約配車！ つまり、新人さんでも、配車依頼の無線をコツコツ受けていくだけで、 しっかりお仕事を確保することができるんです。 無線で配車依頼を受けたり、お客さんを拾ったりしていくと、 あっという間に一日の業務は終了です！ さらに、アプリ配車サービスの導入で 突然のキャンセルなどのトラブルが防げるため、業務効率アップ！ 操作はとても簡単なのですぐに慣れていただけます！ 2022年9月より導入開始しましたが利用率は全体の20%にのぼります。 今、タクシー業務がどんどんスムーズになっているんです！ ━━━━━━━━━━ サービス残業なし！休息や休日もしっかり取得できます！ ━━━━━━━━━━ タクシー業務は安全な運行を管理するために、乗務後に十分な「休息」を取ることが法律で義務付けられています。仕事中の休息はもちろん、決められた勤務時間、休日の取得などもしっかり行なっています。これからはシフトが終われば、そこで勤務終了！ 「毎日、終電まで働いて、翌日も朝早くから出勤……」そんな生活はもう卒業です！ ━━━━━━━━━━️ タクシーの仕事は個人ワーク！ストレスフリーで仕事できます！ ━━━━━━━━━━ タクシードライバーは、一度街へでてしまえば完全に「個人」の時間です。もう職場の人間関係に悩むことはありません。誰かの尻拭いをしたり、誰かのために持ち帰り仕事をすることもありません。成果はすべて自分の給与に正当に還元されます。ここには、取引先からの無理な発注のための残業や、上司や同僚とのわずらわしい人間関係はありません。 こんなお仕事 旭川駅、旭川空港までの送迎や、ご高齢者や妊婦さんの病院への通院サポートなど、地域で頼られるタクシードライバーとして活躍してください！美瑛・富良野など、近くの観光スポットへの送迎のお仕事もございます！ ☆……・・・・‥…☆ 運送ドライバー、配送ドライバー、トラック運転手、長距離ドライバー、バス運転手などの、ドライバー業界からの転職者もおります。時間に追われることなく「安全運転」を最優先に考えられるのがタクシー業務です。無理なく安定して稼げてカラダへの負担も少ないのが魅力です。 運転士の健康も考えて、無理な勤務シフトを組むことはありません！この転職を機に、乗る車を変えてみませんか。 そのほか、前職は、工場勤務、飲食スタッフ、トラック運転手、営業、フリーター、ホテル経験、コールセンター、接客販売など、異業種からの転職組もたくさんいます。 ☆……・・・・‥…☆ ━━━━━━━━━━ 美瑛・富良野などを巡る観光ドライバーのお仕事も！ ━━━━━━━━━━ 観光スポットの多い旭川近郊では、観光案内の需要も高いんです。 お客様一人ひとりの要望をお伺いし、オリジナルプランでご案内できるのは、タクシーならでは。 お客様に案内地の楽しみ方やおすすめのお土産などをお伝えすると、とても喜ばれるんですよ。

初年度年351万円／燃料手当1,000〜2,400L支給／家族・住宅手当充実！社宅有

仕事内容 ◇農業機械の整備業務 ・機械修理等 ◇畜舎施設の修理 ・畜舎の繋留・換気・給水施設の修理及び設置（鉄加工製品の作業、溶接業務） ※業務に必要な資格は資格取得支援制度があります。（受験手数料・旅費等を支給） 仕事内容の変更 なし

業界経験者優遇★年休120日★昇給・賞与・借上げ社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、化学/素材法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 ＊＜安定企業＞道内中心に幅広い事業を展開！ ＊＜高定着率＞北海道外への転勤はなし！ ＊＜学歴不問＞業界経験者を募集！ ＊＜賞与年2回＞燃料手当・通勤手当・昇給あり！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0143-35-9110（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 メーカー代理店営業員としてお客様のニーズに沿った商品の提案・販売営業業務に従事していただきます。 社用車（AT車）に乗って顧客先へ訪問します。 【安定して働けます】 頑張りに応じてキャリアアップも可能！昇給もあり、賞与も支給。安定して長く働ける環境をご用意しています。 処遇については相談可!

月収例30万円以上可（固定残業なし）◎休日数も増やして更に働きやすさUP！

仕事内容 10tダンプで公共工事現場に砂利等の配達、生コン工場に砂利・砂等の配達を行っていただきます。 無資格の方は、教育訓練を行いますのでご安心ください（実績有り）。 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。

41歳で初めてドライバーへなった人の物語✅転職支援金アリ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「次に働くなら、 ドライバーって決めていました。」 施工管理を20年。 そんな木村さんが選んだのは、 “ 一人の空間 ”で働く仕事でした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 理由はシンプル。 運転が好き。 一人の時間も好き。 そんなキッカケで始めた仕事も、 今ではすっかり日常に。 「ドライバーの仕事、楽しいですよ！」 そう話す木村さんが働く ウィルキャリーで、 あなたも新しく始めませんか？🚚 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＞ ＞ 転職支援金支給中 ＜ ＜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐大型免許持ち → 20万円 ⭐中型免許持ち → 15万円 ⭐普通免許持ち → 10万円 新しい仕事への一歩を、 会社もしっかり応援します！ ※支給条件はお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あ、自分は普通免許しかない…」 そんな方も大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普通免許 ↓ 会社の資格取得支援制度を活用 ↓ 中型免許を取得 ↓ 中型ドライバーへ🔥 「トラックに乗ってみたかった」 その気持ちを、 ここで仕事にしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 安全運転も、しっかり評価 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無事故・無違反なら 2ヵ月ごとに1万円支給✨ さらに、 1年間継続で10万円支給！ ＼ 年間最大16万円！ ／ その先も… ⭐10年無事故で10万円 ⭐20年無事故で20万円 毎日の安全運転を、 きちんと評価する会社です◎ ※各手当・報奨金の支給条件は お問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ でも、ドライバーって… 「重い荷物を何度も持つんでしょ？」 「一日に何十件も回るんでしょ？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ そんなイメージ、変わるかも！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕 事 内 容 】 パワーゲート付き中型トラックで スーパーやドラッグストアへ、 日配品・生鮮品などの食品を配送します。 ポイントは… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨オールカゴ積み・カゴ降ろし✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 荷物を一つずつ抱えて、 何度も積み降ろし。 …という仕事ではありません！ カゴ車を押して運ぶので、 手積み・手降ろしに比べて 身体への負担を抑えられます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そもそも、カゴ車ってなに？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 簡単にいうと、 車輪付きの台車です！ スーパーで店員さんが 商品をまとめて運んでいる、 あの大きな台車をイメージしてください◎ 荷物を載せたまま、 コロコロ押して移動できます。 さらに、トラックには 「パワーゲート」という 荷物用の昇降リフト付き！ カゴ車ごと上げ下げできるので、 荷台の高さまで 人の力で持ち上げる必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【 配送件数も少なめ！ 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅札幌近郊便 配送＋集荷で4～5件程度 ✅全道便 1～2件程度 乗り降りを繰り返すより、 ハンドルを握っている時間が長め。 運転好きには、 うれしい働き方です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験スタートも安心 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは座学研修から。 その後は先輩との同乗研修で、 配送ルートや納品方法を 一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で配送！ なんてことはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 運行コースは300以上 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 近距離・中距離・長距離。 さまざまなコースの中から、 希望や経験を考慮して調整します。 運行管理スタッフが、 無理のない運行をサポート！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【 運転に集中できる環境 】 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✔自社整備工場あり ✔給油設備あり ✔大型洗車機あり ✔整備スタッフ常駐 ✔タイヤ交換もお任せ ドライバーには、 運転に集中してほしい。 そんな想いで、 設備も体制も整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 ス タ ッ フ 紹 介 】 施工管理から、ドライバーへ。 木村さん／46歳 2021年入社・現在は大型を担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩小樽市出身 ⏩好きな食べ物はカレーとお肉 ⏩高校時代はトランペットを演奏 ⏩3人の娘さんと、3歳のお孫さんも！ 休日は札幌周辺をブラブラ。 特に何を買う訳でもなくブラブラ。 ウィンドショッピングってやつ？ 娘さんと出かけることもあり、 無印には必ず立ち寄るそうです♪ ━━━━━━━━━━━ 道路を管理する側から、 道路を走る側へ。 ━━━━━━━━━━━ 専門学校で施工管理を学び、 道路の維持・管理の仕事を 約20年間続けてきた木村さん。 転職を考えたきっかけは、 休みが少なかったこと。 「これを機に、 別の仕事をしてみようかな」 そして、 次にやる仕事は決めていました。 ━━━━━━━━━━━━ 運転するのが好き。 一人の空間で働きたい。 ━━━━━━━━━━━━ そうして2021年、 ウィルキャリーへ入社。 今は大型トラックに乗り、 スーパーへ食品を届けています。 石狩で用意されたカゴ車を積んで、 担当コースへ出発！ 木村さんが担当する便は、 1日2件、多い日でも3件ほどです。 ━━━━━━━━━━━━━ 窓の外で、季節が変わる。 ━━━━━━━━━━━━━ この仕事の好きなところは、 四季を感じられること。 「夜明けが早くなってきたな」 「だんだん遅くなってきたな」 毎日の運転の中で、 そんな小さな変化に気づけます。 ドライバーの仕事はどうですか？ そう聞くと、 「 楽 し い ！ 」 と答えてくれました。 ━━━━━━━━━━━━━ 転職して、収入もアップ✨ ━━━━━━━━━━━━━ 給与についても、 「前の仕事より上がったので、 満足しています」 と話す木村さん。 配送スケジュールには余裕があり、 休憩時間には食事をした後に 仮眠を取ったりすることも。 好きな運転を仕事にしながら、 収入にも納得して働いています。 ※収入や運行状況は本人の例です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 運転が好き。 一人の時間が好き。 その気持ちが、 新しい仕事のきっかけになる。 木村さんのように、 あなたもハンドルを握ってみませんか？🚚✨

【次世代の現場代理人へ】地域インフラを支える老舗企業｜残業月平均11h｜賞与年3回｜奨学金返済支援最大160万円｜未経験・ブランクOK！

仕事内容: ────────────────────────────── ＼駅から車で5分！公共工事の土木施工管理！／ 完全週休2日制×月平均残業時間11時間◎ 手厚い教育体制で未経験スタートを全力応援！ ────────────────────────────── ✐未経験からプロの現場代理人へ！ まずは測量や資料作成など 現場管理者の補助からスタート◎ 働きながら資格の取得も目指せます°˖✧ ✐公共工事メインで安定性抜群！ 創業130年超の老舗企業で 腰を据えて働けます◎ ✐転勤なし！地元・余市町周辺での勤務！ 余市町・後志管内メインで 出張や転勤の負担なし◎ 【　仕事内容　】 土木工事の現場管理をお任せします！ 最初は先輩のサポート業務から スタートするので、未経験でも 安心して始められます！ ■具体的には...... ・測量業務の補助 ・工事関連の書類作成 ・施工管理のサポート └安全・工程・品質の確認など ■施工実績 道路・河川・橋などの整備や 改修工事を行っています。 冬は道路の除雪業務も担当します。 ―――――――― ✧入社支援金あり✧ ―――――――― ・道内から余市町内移住：２０万円　 ・道外から余市町内移住：３０万円

一度辞めても、戻りたくなる会社！？ウィルキャリーです⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一度、辞めました。 でも、 また戻ってきました。 「前に働いていたときも、 働きやすかったから。」 それが、 テラウチさんの再入社の理由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 転職支援金20万円支給！ ⭐ 「経験を活かして転職したい」 「大型免許はあるけど、 実務経験がない」 「好きな運転の仕事を、 この先も長く続けたい」 そんなあなたを、 ウィルキャリーが応援します！ ※支給条件あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ でも、転職で大事なのは 支援金だけじゃありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎日、どんな仕事をするのか。 どんな人たちと働くのか。 そして、 長く続けられる職場なのか。 そこで今回は―― 一度会社を離れ、 再び戻ってきた先輩もご紹介！ ドライバー歴約30年の テラウチさんが、 もう一度選んだ職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕 事 内 容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型トラックに乗り、 物流センターから スーパーやドラッグストアへ 食品を配送するお仕事です。 積み降ろしは… ＼ オールカゴ積み・カゴ降ろし！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「そもそも、カゴ車ってなに？」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 簡単にいうと、 柵で囲まれた車輪付きの台車です！ スーパーで店員さんが 商品をまとめて運んでいる、 あの大きな台車をイメージしてください◎ 荷物を載せたまま、 押して移動できます。 一箱ずつ持って、運んで… を何度も繰り返す作業が少ない分、 身体への負担を抑えられます。 もちろん、 安全な動かし方や積み降ろしのコツも 研修でしっかりお教えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 配送件数も少なめ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅札幌近郊便 配送＋集荷で4～5件程度 ✅全道便 1～2件程度 乗り降りを繰り返すより、 ハンドルを握っている時間が長め。 「やっぱり、運転している時間が好き」 そんな方に、 知ってほしい仕事です🚚 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 この仕事の推しポイント 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅オールカゴ積み・カゴ降ろし ✅配送件数少なめ ✅大型店舗への配送が中心 ✅納品口への配送がメイン ✅路上駐車ほぼナシ ✅身体への負担を抑えられる 好きな運転を、 この先も仕事にしていくために。 働きやすい環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 大型の実務未経験も歓迎 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「免許は取ったけど、 仕事で大型に乗ったことはない」 そんな方も大丈夫！ まずは座学研修からスタート。 その後は、 先輩ドライバーとの同乗研修へ。 配送ルートや納品方法、 車両操作、安全確認のポイントまで、 一つずつ覚えていけます。 いきなり一人で配送！ なんてことはありません◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 大型免許がない方も相談OK 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の資格取得支援制度で、 大型ドライバーを目指せます！ 普通免許 ▼ 中型免許 ▼ 大型免許 ▼ 大型ドライバーへ！ 免許や経験に合わせて、 段階的にステップアップ。 転職支援金は、 お持ちの免許に応じて支給します。 ⭐大型免許 → 20万円 ⭐中型免許 → 15万円 ⭐普通免許 → 10万円 ※支援金・資格取得支援には条件あり。 詳細はお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 安全運転を、しっかり評価 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 無事故・無違反を続けると… ＼ 2ヵ月ごとに1万円支給！ ／ さらに、 1年間継続で10万円支給！ つまり… ✨ 年間最大16万円支給 ✨ その先も、 ⭐10年無事故で10万円 ⭐20年無事故で20万円 毎日の安全運転を、 きちんと評価する会社です。 ※各手当・報奨金には支給条件あり。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 運行コースは300以上 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 近距離・中距離・長距離。 幅広いコースの中から、 希望や経験を考慮しながら 運行管理スタッフが調整します。 「まずは近距離から始めたい」 「運転時間が長いコースがいい」 これからの働き方について、 まずは希望を聞かせてください◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 ド ラ イ バ ー 紹 介 】 一度離れたからこそ、 また、ここで働きたいと思えた。 テラウチさん／52歳 札幌市出身・ドライバー歴約30年 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 好きなものは、 温泉・ラーメン・お酒・車！ ラーメンは週２で 仕事を終えた後の レモンサワー最高！ 「お疲れさま、自分！」 という時間が楽しみです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 電柱の上から、運転席へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 高校卒業後は、 電気工事の仕事に就職。 電柱に登る仕事を 3～4年ほど経験しました。 その後、 もともと好きだった運転を仕事に。 4tトラックでの雑貨配送など、 さまざまな物流会社で経験を重ね、 ドライバー歴は約30年になりました。 ━━━━━━━━━━━━━ 全国各地を走ってきました ━━━━━━━━━━━━━ 15～16年ほどは、 本州便を担当。 北海道から四国へ。 荷物を積んで、関東へ。 長い距離を走り、 各地へ荷物を届ける仕事も、 楽しかったそうです。 でも、年齢や将来、 体力的なことを考えたときに、 これからの働き方を 見直すようになりました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ そして、もう一度、ウィルキャリーへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初にウィルキャリーへ 入社したのは2015年ごろ。 約7年間勤務し、 一度会社を離れました。 そして2023年、再入社。 戻ってきた理由を聞くと―― ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「以前働いていたときも、 環境が良くて、 働きやすかったから！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 長く働いていたから、 職場のことはよく知っている。 そのうえで、 もう一度ここを選んでくれました。 ドライバーには、 いろいろな働き方があります。 テラウチさん自身も、 「今のほうが充実しています！」 と話してくれました。 ━━━━━━━━━━━━ 一人の空間が、好き。 ━━━━━━━━━━━━ この仕事の好きなところは？ 「トラックに乗ってしまえば自由！」 運転中は基本ひとり。 安全運転や配送の約束を守りながら、 目の前の仕事に集中できる。 そんな一人の空間も、 この仕事を好きな理由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ただし、 自由には責任も伴います。 「自分の運転ひとつで、 人の命に関わることがある。」 大きな車を動かすからこそ、 安全への意識は欠かせません。 経験を重ねた今も、 責任感を持ってハンドルを握っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験30年の先輩が、 もう一度選んだ職場で。 あなたも、 これからの働き方を 見つけてみませんか？ ＼ あなたもウィルキャリーへ！ ／

「人を思う気持ち」が活躍の根源／未経験応援制度／ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼未経験大歓迎／ 【入社支度金制度】で安心スタート可能★ スーツやワイシャツ、靴やカバン、名刺入れなど 毎日の業務に必要なものを購入するための支度金を支給！ 「営業がはじめて」という方も安心スタートが可能です。 （※規定あり/詳細は面接でお問合せください） 【当社のやりがい】 当社の営業方針はとにかく、「お客様を大切にすること」です。 無理に売ることはなく、お客様との信頼関係を作りながら、 お客様状況やライフサイクルに合わせて提案をしていくスタイルです。 実際に直近で転職してきたメンバーも先輩社員から引き継いだお客様の対応履歴から 「こんなことに困っていそう、、、」と気付き、お客様と連絡を取り販売つながりました★ もちろん、専門知識は働く中で付けていかなくではいけませんが、！ 「人を思う気持ち」「お客様のためになりたい、喜んでほしい」そんな姿勢を一番評価していますし、成績にもつながります！ ≪お仕事内容≫ 店舗スタッフとして新車・中古車の接客や販売、 アフターサービスフォローなどを担当していただきます。 （※業務の変更範囲：会社が定める業務） 【具体的には？】 お客様への車両ご紹介や車検・定期メンテナンスのご案内、 そのほか、ショールームスタッフや整備部門との連携や 付随する事務作業をお任せします。

家族のために、将来のために…安定企業で落ち着いて働く選択を♪”経験ゼロからの正社員デビュー”を応援します！

仕事内容 接客やサービス業の経験も活かせます。お客さまのため、チーム一丸となって頑張れる方を必要としてます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ イオングループならではのメリット盛り沢山！ →映画が700円で見られる優待有！ →従業員カードでのお買い物割引有！ →1年勤務で3万円の入社お祝い金支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 研修制度・マナー研修・ 資格取得支援が整っているため 未経験でも不安なくチャレンジできます！ 定年は65歳、嘱託として70歳まで勤務可能なため 長期安定を求める方にもピッタリ！ 制服や装備品もすべて支給され 働きやすい環境が整っています！ 【お仕事内容】 来店されるお客さまの安心と安全を守る 施設警備のお仕事です。 利用するすべての方が快適に過ごせるよう、 見回りや出入口管理、迷子対応や問い合わせ対応など 幅広い業務を担当します。 ■仕事内容の詳細 ・施設内巡回 ・迷子やお困りのお客さま対応 ・従業員・関係者の入退館管理（名札・身分証・手荷物の確認など） ・開店準備（照明・空調・エスカレーターの起動など） ・閉店作業（施錠・消灯・退店確認などの時間管理を含む） ・落とし物の管理や報告書作成などの簡単な事務作業 ※勤務地ごとの特性、契約先との付帯事項など 就業先ごとに異なりますので詳しくは 対面面接時もしくは、新任教育時にご説明いたします。 ＊――――――――――――――――――――――――――――＊ ■先輩スタッフさんから一言/50代・男性■ 45歳のときに、適度に体を動かしながら続けられる 仕事を探して転職しました。 実際に働いてみると体力的に無理のない業務が中心で、 年齢に関係なく長く続けられる環境だと感じています。 同世代で未経験からスタートしたスタッフも多く、 気軽に相談できる仲間がいるのでとても働きやすい職場です。 スタッフ同士でコミュニケーションを取れる雰囲気も イオンディライトセキュリティの魅力のひとつです。 仕事の醍醐味としては巡回中にお客さまから 「ありがとう」と声をかけていただける瞬間。 自分の行動が誰かの役に立っていると実感でき やりがいにつながっています。 また、このお仕事は指示を待つだけでなく 自分で課題を見つけ行動できる方には特に向いていると思います。 個々でなくみんなで協力しながらお仕事を進めることもあるので 何事も“自分事”として捉え、仲間をサポートできる協調性も大切です。 環境の変化にも柔軟に対応しながら、 新しいことに挑戦する気持ちを楽しめる方なら きっとこの職場にすぐ馴染めるはずですよ！ ＊――――――――――――――――――――――――――――＊ ■充実の研修制度があるから未経験でも安心■ 【STEP 1】入社時研修（基礎を身につける） まずは警備員としての心構えや基本動作を学びます。 立ち方・歩き方などの基本姿勢から 法律知識や緊急時の対応方法まで 現場に出る前に必要な基礎をしっかり習得できます。 【STEP 2】配属時研修（現場に合わせた準備） 配属から約1か月間は、先輩社員と一緒に、 実際に勤務する施設に合わせた知識や対応方法を学びます。 館内巡回やお客さま対応など具体的な業務のレクチャーが 行われるため、現場に出ても戸惑うことなく 業務に取り組めます。 【STEP 3】定期研修（スキルアップと最新知識の習得） 勤務開始後も定期的に研修があり 法律改正や防災知識の更新、緊急対応の 再確認などを行います。 常に最新の知識を身につけられるので 長期的に安心して働けます。 ※警備業務に必要な検定や指導教育責任者資格、 さらに設備関連の資格取得も会社がサポート。 長く働きながらキャリアアップを目指せる 環境が整っています。 ※役職や役割ランクに応じた階層別教育、 マナー研修などマネジメントや 専門性を高める各種研修を行っております。 また、eラーニングによる研修もあります。 ＊――――――――――――――――――――――――――――＊

【期間限定】入社祝い金合計２０万円・未経験歓迎・賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【この求人のココがポイント！】 ✅入社祝い金 合計20万円あり ・入社3か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社6か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社1年経過時出勤率90％以上で10万円支給 ✅未経験歓迎 ✅普通自動車免許があれば応募OK （AT限定可） ✅賞与年2回（4か月分／業績連動） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅20代、30代、40代が活躍中の職場 機械警備は、お客様の施設の安全を守る 仕事です。 主に以下の業務に従事していただきます。 ・お客様先での警報装置やセンサーの設置 ・警報が鳴った際のお客様先への出動 ・現地での状況確認、ガードセンターとの連携 最初は研修や先輩社員との同行を通じて、 仕事の流れやルールをしっかり学べます ので警備業界が初めての方でも安心です！

仕事内容 当社のトラックの簡単な整備業務や板金、塗装業務。 日常の点検業務や簡単な修理などをして頂きます。未経験の方は最初は道具を運ぶ、美装などの補助的な仕事が中心となります。車検や高度な修理は指定の業者にお願いしております。 仕事内容の変更 なし

経験・未経験、資格の有無は問いません。入社支度金10万円！

仕事内容 ◇車の給油をはじめ、タイヤの空気圧やオイルの状態を確認する点検業務といった日常的なケア。 ◇オイル交換やタイヤ交換などの軽整備。 ◇ガソリンスタンド内の清掃や商品の在庫管理 ◇灯油の配送業務（軽トラックローリー） ◇セルフスタンドの給油監視（事務所内での監視） 仕事内容の変更 なし

未経験OK！固定残業なし！無資格/年収328万円、経験次第で430万円程度も可

仕事内容 道路・河川など公共工事での現場作業をお願いします。 ＜例えば…＞ ◇道路ならす・掘削などのスコップ作業 ◇道路改修工事でアスファルトを剥がす作業（人力の機械操作） ◇玉掛けクレーンで吊り上げた資材の地上での補助業務 など、掘る・運ぶ・埋め戻すなど現場作業です。 ※なお、建設用3Dプリンタの導入に伴い、従来の施工方法から印刷したコンクリート構造物の設置施工に置き換え、 よりシンプルかつ安全な建設現場を増やしてゆきます。 （シンプルな設置施工によるミスの軽減、高所になる足場が不要・少なくなること、重量物取り扱い作業の軽減、工期短縮などによって安全性が向上します）。 仕事内容の変更 あり（業務内容の拡充・変更は、当グループの多様な職種をベースに、取得資格・能力・適性・本人の希望応 じて柔軟に対応します。）

【土日休み】賞与年2回！手作業の積み下ろしなし！女性も安心して働けます

仕事内容 自動車部品の輸送（千歳〜近郊）、他付随業務 仕事内容の変更 あり（スキルアップ等に応じ業務内容変更の可能性有／転勤はありません）

実質作業は短時間＆待機時間は自由！昨年賞与5.7カ月分！未経験OK！

仕事内容 お客様が下船した後のフェリー船内にて、客室清掃や清掃点検を行います。 また、スタッフの送迎業務や4tダンプでのゴミの運搬もお願いします。 スタッフの送迎エリアは日の出町〜川沿町です（車両はマイクロバスやハイエースを使用／保有免許に合わせて車両を決定 ※入社後に会社負担で必要な資格を取得していただきます）。 ゴミの運搬は入船町〜沼ノ端または柏原のゴミ処理場までです。4tダンプで運搬します。 慣れてきたらスタッフ管理業務もお願いします。 ＜仕事内容詳細＞ ◇客室清掃…ベッドメイクや清掃など。 ◇点検…フェリー客室の予約状況が書かれた船内マップを元に「客室のアメニティが揃っているか」「汚れが残っていないか」などをチェック。また清掃後のゴミを所定の場所へ搬送。 ◇管理業務…パートスタッフの担当する部屋の割り当て、シフト管理など。 仕事内容の変更 なし （配置転換はありませんが、担当してみたい分野があれば希望を伺います。）

遅くても午前1時まで｜1日6時間半で月収50万円以上可能｜電話応募▶TEL:0138-41-4331

仕事内容: 100万ドルの夜景が輝く函館で、 夕方から夜までの6時間半、 短時間の夜勤専門タクシードライバー！ 10時以降は、深夜料金も追加されるので、 【月収50万円以上・年収600万円以上】を 稼ぐドライバーさんもいます！ 短い時間でガッツリ稼いで 自分時間と収入の両立をしませんか？ ★未経験スタートの方も多数活躍中！ 二種運転免許は会社負担で取得が可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★夜勤ドライバーのメリット★ ・長距離利用が多く1人あたりの運賃が高め ・通常の料金に深夜料金がプラス ・早起きしなくてOK！朝苦手でも問題なし ・通勤ラッシュ、帰宅ラッシュとは無縁 ・昼間の時間が自由に使える ・道路が道空いているので走りやすい！ ・個人ワークメインで、気楽なお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ━━━━━━━━━━━━ ★2026年5月夜勤の月収公開★ ━━━━━━━━━━━━ ◎最高月収54万円 ◎平均月収27.6万円 タクシーアプリの利用や お電話での配車依頼もあるので、 入社半年以内でも、 平均月収以上を安定的に 稼ぐことが可能です！ ＼夜勤ドライバーの年収も公開！／ 1位：621万5,777円 2位：564万2,972円 3位：557万6,447円 ━━━━━━━━━━━━ ★夜勤が稼げる理由は？ ━━━━━━━━━━━━ ①10時以降は、通常の料金に 深夜料金がプラスされる ②夜間はタクシーを利用する お客様の数が多い ③夜間は競合のタクシーが少ない ④公共交通機関の運行終了後は、 少し遠い場所への送迎が多い など、仕事内容は昼間と一緒でも、 かなり効率よく稼げるので Wワークも卒業して、当社1本で働けます。 ★函館山で100万ドルの夜景が 見られる函館だから 夜もたくさんのお客様からの 依頼がありますよ！ ━━━━━━━━━━━━ ★自由なシフト！ プライベート第一で働ける ━━━━━━━━━━━━ 15時から18時の間で 勤務開始時間が自由に選べるので、 生活リズムに合わせて仕事ができます！ 遅くても翌1時に終わるので、 昼間の時間を自由に過ごせます。 実働時間は、通常よりちょっと短めの 6時間半だけ！ 身体に無理のない働き方で、 しっかり稼ぐことができるんです！ ━━━━━━━━━━━━ ★とにかく気楽な個人ワーク ━━━━━━━━━━━━ タクシードライバーの魅力の一つは、 「個人ワーク」であること。 タクシー車両に乗ったら、 上司や同僚の目を 気にする必要はありません。 休憩や仮眠、食事の時間も自由、 急なお休みが必要になっても、 仲間に迷惑をかける心配はありません。 もちろん安全第一のタクシーは、 ノルマや休日出勤、強制的な残業も 一切なし。 会社員でありながら、 フリーランスのような 働き方ができるんです。

社宅あり！土日休み！道より働き方改革シルバー認定を受けています。

仕事内容 公共土木工事における現場代理人として、工事現場の工程管理・出来形管理・品質管理・安全管理全般を担当して頂きます。 仕事内容の変更 なし

入社祝金5万円有／夜勤なし／未経験歓迎／産休・育休実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、警備スタッフ/守衛、その他空運/空港関連 ◆◆◆◆新規スタッフ追加6名募集◆◆◆◆ 20代～40代が活躍中！ 会社全体での産休＆育休取得実績も多数あり もちろん育休からの復帰も全社バックアップ あなたのライフステージに寄り添います！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 昨年立ち上がったばかりの新セクション！ 新千歳空港で勤務する 正社員スタッフを大募集します！ 実際の稼働まではＯＪＴ研修 あるのでご安心ください。 世界各国から様々な方が訪れる"ターミナル" というスケールの大きな職場！ 世界中の人々を相手にした仕事なので 新たな価値観や経験を得ることができます！ 【どんなお仕事？】 手荷物検査やＸ線スキャン等を担当して頂きます。 「保安検査なんて…自分にできる？」 と、不安に思われるかもしれませんが、 実は顧客対応スキルが活かせるお仕事です。 空港関係のグランドスタッフはもちろん、 他業種での接客販売・カウンター業務 などの経験もしっかり活かせます！ 一緒に空の安全を守る最前線の お仕事を始めてみませんか？

残業少なめ！｜入社祝金有｜未経験歓迎｜経験者は月給32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 飲食×残業少なめの正社員募集！ プライベートを大切にしながら働けます✨ 「飲食経験はあるけれど残業が多かったから、、、」 などとお考えの方にもオススメです！ 残業は発生しても月20時間前後のため、 1日あたり平均1時間程度となっています。 未経験・ブランクも安心の丁寧な研修もあり、 どなたでも安心して始めることができますよ！ ー 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 一緒に成長しながらお店や会社を盛り上げてくれる仲間をお待ちしております！ 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは、上記のような基本的な業務からスタートします。 慣れてきたら、アルバイトスタッフへの指導や、 食材管理などの店舗運営業務をお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を 振り分けていくのでご安心ください。 ＜調理未経験者の方へ＞ 包丁を握ったことが無い方でも問題ございません。 入社後は基礎研修からスタートし、 盛付けや仕込みなど簡単な作業から始められます。 調理スキルは家庭や日常生活にも活かせる、 一生モノのスキルです。 食材の扱いや衛生管理の知識は、 飲食業界以外の職種や生活全般にも役立つ力です。 将来的には料理人として現場を支える存在へ、 キャリアアップを目指すことも可能です。 また、当社は店内調理にこだわっているため、 未経験から調理師になる方も多数います。 ＜調理経験者の方へ＞ これまでの経験を即戦力として活かしながら、 さらにキャリアアップを目指せる環境です。 入社直後から現場の主力として活躍いただき、 給与面でもしっかりと優遇します。 半年から1年で主任、将来的には料理長候補＞料理長として ステップアップできるフィールドをご用意しています。 【入社後の教育制度について】 入社後は一人ひとりの経験やスキルに合わせて、 当社で定めた「成長ステップ」に応じた 研修や業務をお任せしていきます。 ＜未経験者の場合＞ [STEP1]基礎研修（入社後～1週間） 未経験からでもプロの調理技術を習得できる研修です。 包丁を握ったことが無い方でも始められるよう、 基礎から学べる研修となっています。 [STEP2]実践研修（1～3ヶ月） 仕込みや盛り付けから始め、 できることを増やしていく期間です。 段階的に各調理やポジションを経験でき、 実践を通じて成長ができます。 [STEP3]ステップアップ研修（半年～1年） 研修専門スタッフが基本からフォローし、 料理人としてキャリアアップを目指す期間です。 ステップアップ研修を経て主任＞料理長候補＞料理長と 未経験から頑張り次第で昇進も十分可能です。 ＜経験者の場合＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 現在の、または目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 未経験からスキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、未経験でも活躍できるよう研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、ステップアップを推進しています！ 【急な出費も安心！】 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

有給で1日から5日の就労体験が可能です。応募前の職場見学もぜひ◎

仕事内容 建設業・建設工事の施工管理全般に従事していただきます。 ◇品質管理：造っている物の品質を検査し、必要な場合は修正して記録に残します。 ◇原価管理：適正な価格で良い物を造るために、費用の掛かり具合をコントロールします。 ◇工程管理：決められた工期までに工事が完成するよう、スケジュールの管理を行います。 ◇安全管理：働く人が怪我をしたり、地域の人に迷惑が掛からないように、安全な職場を作ります。 仕事内容の変更 なし

年間休日124日│賞与年3回│未経験OK│資格取得全額サポート│有休取得推奨│電気工事スタッフ│正社員│北海道帯広市西25条北

仕事内容 年間休日124日│賞与年3回│未経験OK│資格取得全額サポート│有休取得推奨│電気工事スタッフ│正社員│北海道帯広市西25条北 賞与(年3回)あり!昇給あり!ガンバリをしっかり評価! 業界経験不要!専門スキルは入社してから! 「働き方改革」推進中!長く安定して活躍できます! 電気工事スタッフとして、建物内外の電気設備工事や保守業務全般を担当していただきます。 ・電気設備の設置、配電線工事、電柱建て ・各種設備の点検、メンテナンス ・現場での機器取り付け、調整 ・光ケーブルの接続、試験 【お仕事スタートは...】 まずは先輩社員と一緒に仕事の流れや業務の種類を覚えるところからスタートです。 簡単な作業から少しずつお任せするので、未経験の方もご安心ください。 資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指せます！ 【職場環境】 20代～50代のベテランスタッフまで幅広い世代が在籍し、未経験から転職したメンバーも活躍中です。 様々なライフステージの社員が活躍できるよう、プライベートや家庭と両立しながら働きやすい職場環境の整備に力を入れています。 アピールポイント 未経験からのスタートを全力サポート! 専門知識や経験は必要ありません! ほとんどの社員も未経験からで活躍しています。 そのため、入社後のフォロー体制は万全! イチから一歩ずつ業務を習得し、独り立ちを目指します。 先輩スタッフをはじめ、全社員でお仕事スタートをサポートします! 経験を活かしてキャリアアップを応援 電気工事の実務経験をお持ちの方も積極採用中です! 現在お持ちのスキルを活かして、さらにキャリアアップしませんか? あなたの能力と意欲次第で、どんどん現場での責任ある役割をお任せしていきます。 自身の成長を実感できる環境です。 魅力の充実手当・福利厚生でお迎えします 安心して仕事に集中できるよう、 各種手当や福利厚生を用意しています。 資格手当や現場手当はもちろん、住宅手当や燃料手当も支給、社員や社員を支える家族をサポートできる体制を考えています。 また、資格取得に伴う費用に対する支援制度も整備し、スキルアップを目指す社員を全力でサポートしています。

大型農業機械やトラックはなく、一般乗用車が中心の整備工場です

仕事内容 自動車のメンテナンス業務全般です。 ◇点検・整備作業 車検前後の点検や定期整備を行います。 機械に触れる楽しさを実感できます。 ◇日常メンテナンス オイルやタイヤの交換を行います。 シンプルな作業から始められます。 ◇洗車・コーティング 仕上げ作業で車を綺麗にします。 達成感を感じられる業務です。 ※未経験の方は簡単な作業から開始し、段階的にスキルを習得できます。 仕事内容の変更 なし 1日の流れ ＜1日のスケジュール例＞ 半日は車検の整備、残り半日はオイル交換や日常メンテナンス。 1日の件数は車検1台、その他2〜3台

【3級〜1級 有資格者】社宅完備＋入社祝い金20万円＋月給33万円〜39万円｜接客ノルマなし・自社車両のみ｜1級は工場リーダー候補

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 概要 ━━━━━━━━━━━━━━━ 自動車整備士の資格をお持ちのあなたへ。 ミナミ石油の整備工場は、 3級・2級・1級すべての有資格者を歓迎しています。 月給330,000円〜390,000円。 社宅完備・入社祝い金20万円で、金銭面のサポートも充実しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 会社が保有する車両のメンテナンス・整備を担当します。 【扱う車両】 ・灯油配達用 3t・4tタンクローリー車 （一般整備工場では経験できない車種） ・乗用車 ・ショベルカー ・メーカー：日野／トヨタ／日産／ISUZU など 工場暖房完備・最新工具は会社支給です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ なぜ自社車両整備なのか ━━━━━━━━━━━━━━━ 一般工場の整備士は、毎日初めて見る車を 「お客様が待っているから」と急いで仕上げます。 当社では、同じ車両を何年も担当します。 ・車両ごとの癖を熟知し、予防整備ができる ・急な納期に追われず、じっくり原因究明できる ・長く乗れる整備計画を自分で立てられる ・自分の整備した車が長く使われていく姿を見届けられる 「車を直す」ではなく 「車と長く付き合う」整備士の働き方です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1級・2級の方には、その先のポジションを ━━━━━━━━━━━━━━━ 1級保有者・整備主任者経験者の方は、 工場リーダー候補としてお迎えします。 1）整備工場の運営マネジメント 2）後輩整備士の育成・指導 3）整備計画・予算策定への参画 4）経営層への技術提言 5）自動車検査員資格取得の支援対象 数年以内に整備主任者・工場長へ ステップアップしていただきたいポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 3級の方も、上位資格へ ━━━━━━━━━━━━━━━ 2級・1級の国家資格取得を会社が支援します。 （受験費用・教材費は会社負担／取得後は給与改定）

【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘

仕事内容 【公式】賞与年2回・昇給年1回|手当・福利厚生充実|学歴不問|ブランクOK|面接1回|正社員|介護福祉士|乙部町|特別養護老人ホームおとべ荘 資格をお持ちであれば実務経験は不問 ! ブランクがある方もご活躍いただけます ! 夏季・特別休暇あり ! オンオフの線引きが明確な職場です。 ご応募いただいた方全員とお会いします ! 夜間・土日祝面接もご相談ください ! 特別養護老人ホームにて、介護業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助などの介護業務 ・各種行事やレクリエーションの企画 ・利用者様、ご家族の生活相談 など ＜フォロー体制が充実＞ 毎月の施設内研修のみならず外部研修にも参加でき、働きながら知識をアップデートできます。 また、わからないことは気軽に相談できる雰囲気も魅力のひとつ。 周囲と協力しながら質の高いサービス提供を目指しましょう！ ＜2023年に新築リニューアルしました！＞ ・ICTで「センサー、コール、記録」をリンクし業務を省力化 ・全室にセンサーと見守りシステムを設置 ・生活記録はスマホでOK ・Free Wi-Fi完備 ＜職場環境＞ 入居者様の尊厳ある暮らしの実現のため、職員同士のチームワークを大切にしています。 フラットな人間関係のもとで、気持ちに余裕を持って働けます。 アピールポイント 資格を活かして次のキャリアへ 職員がスキルアップできるよう、さまざまな仕事に挑戦できる体制を整えています。 年に1回、異動(職種・配置換え)希望の面談を行っており、経験を重ねながら自身の強みを探せる環境です。 仕事とプライベートのメリハリも大切にしているため、安定してキャリアを築けます。 新たな職場で心機一転したい方、専門性の向上を目指したい方は、ぜひご応募ください ! 安心して働ける職場づくり 定着率が高い理由のひとつとして、待遇・福利厚生が挙げられます。 年2回の賞与、扶養手当、住居手当、処遇改善手当など、職員の自己成長や生活を手厚くサポート。 また、産休育休をはじめとする休暇制度の充実や、有休を取得しやすい点も魅力です。 ライフスタイルが変化しても働き続けられる法人を目指し、職場環境の改善に努めています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【期間限定】入社祝い金合計20万円/ 未経験歓迎・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【この求人のココがポイント！】 ✅入社祝い金 合計20万円あり ・入社3か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社6か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社1年経過時出勤率90％以上で10万円支給 ✅未経験歓迎 ✅普通自動車免許があれば応募OK（AT限定可） ✅賞与年2回（4か月分／業績連動） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅20代、30代、40代が活躍中の職場 機械警備は、お客様の施設の安全を守る仕事です。 主に以下の業務に従事していただきます。 ・お客様先での警報装置やセンサーの設置 ・警報が鳴った際のお客様先への出動 ・現地での状況確認、ガードセンターとの連携 最初は研修や先輩社員との同行を通じて、 仕事の流れやルールをしっかり学べますので 警備業界が初めての方でも安心です！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【入社祝い金有】週休2日制／ガラス製品工場でのフォークリフト作業！

仕事内容 ガラス製品製造工場にて、ガラスの運搬・車輛・パレット等への荷物の積み込み・積み降ろし・検品等を行います。 また、ガラスの梱包、ラック入れ作業など梱包作業も一部お願いします。フォロー体制も整っているので、業界未経験者もご安心下さい。重量があるガラスを梱包する際は、2人1組のペアで作業するので、負担軽減で作業が可能です。 仕事内容の変更 なし 将来的な配置変換、担当してみたい分野があれば希望を伺います。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【期間限定】入社祝い金合計２０万円・未経験歓迎・賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【この求人のココがポイント！】 ✅入社祝い金 合計20万円あり ・入社3か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社6か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社1年経過時出勤率90％以上で10万円支給 ✅未経験歓迎 ✅普通自動車免許があれば応募OK （AT限定可） ✅賞与年2回（4か月分／業績連動） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅20代、30代、40代が活躍中の職場 機械警備は、お客様の施設の安全を守る 仕事です。 主に以下の業務に従事していただきます。 ・お客様先での警報装置やセンサーの設置 ・警報が鳴った際のお客様先への出動 ・現地での状況確認、ガードセンターとの連携 最初は研修や先輩社員との同行を通じて、 仕事の流れやルールをしっかり学べますので 警備業界が初めての方でも安心です！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

＼次期管理職候補／月給26万円以上＋インセンティブ＆充実の福利厚あり◎4週8休でワークライフバランス重視の方もOK◎

仕事内容: ▼ホシキタグループ株式会社をご紹介▼ 弊社、ホシキタグループ株式会社は、引越しサービス【ソルジャー引越センター】を運営している企業です。 社内は20代〜50代の様々な方が活躍しており、風通しが良く活気あふれる社風が特徴です。 また、社員一人ひとりが長く安心して働けるよう、 徹底した残業削減（月平均5時間程度）や高い有給取得率（80%以上）、 充実した福利厚生など、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れている企業です。 誰もが知っている引っ越しサービスなので、営業経験者さんはすぐに成果が出す事が可能で即戦力の転職として優遇しております◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼お仕事内容をご紹介!／ 当社のサービスサイトや比較まとめサイトから、 「引越しをしたい」とお問い合わせいただいたお客様への反響営業をお任せします!! 【主な業務フロー】 * アポイント取得 お問い合わせいただいたお客様へお電話し、訪問見積もりの日取りを決定します。 * 訪問見積もり/料金提示/交渉 お客様のご自宅へ伺い、運ぶ家財の量や種類、当日の搬入・搬出経路などを確認します。 料金のご提示と金額交渉がメインの業務です。 平日だと安くなりますし、休日だと比較的高くなるなど相談し料金を決めていただきます◎ * 電話見積もり お荷物が少ない単身の方などは、訪問せずにお電話のみで状況をヒアリングし、見積もりを作成することもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上記の通り、弊社の営業さんはサービスを必要としているお客様への営業活動がメインです。 そのため、お客様から喜ばれることもとても多く、必要とさせるお仕事です◎ 数をこなすのではなく、質を高める営業スタイルです! 訪問見積もり対応は1日3件程度で、慌ただしく時間に追われることなく、 お客様一人ひとりにしっかり向き合い、納得いただける提案に注力できる環境です。 また、弊社は大手さんと比べ価格が安いため価格勝負になっても負けないのも成約しやすい特徴です!! ≪良いサービスを自信をもって必要なお客様に届ける≫そんなお仕事です◎ また、実績に応じてインセンティブも支給しております! 繁忙期には月15～30万円のインセンティブを取っており、営業職の方はボーナスが年4回あると考えている人もいるくらいです◎ 4月の繁忙期は超えましたので、ゆっくり成長していける環境です。 是非ご応募お待ちしております。

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【函館北浜店】での採用も実施しております★ 住所：北海道函館市北浜町10-31 お気軽にご相談ください。

【期間限定】入社祝い金合計２０万円・未経験歓迎・賞与年2回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛 【この求人のココがポイント！】 ✅入社祝い金 合計20万円あり ・入社3か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社6か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社1年経過時出勤率90％以上で10万円支給 ✅未経験歓迎 ✅普通自動車免許があれば応募OK （AT限定可） ✅賞与年2回（4か月分／業績連動） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅20代、30代、40代が活躍中の職場 機械警備は、お客様の施設の安全を守る 仕事です。 主に以下の業務に従事していただきます。 ・お客様先での警報装置やセンサーの設置 ・警報が鳴った際のお客様先への出動 ・現地での状況確認、ガードセンターとの連携 最初は研修や先輩社員との同行を通じて、 仕事の流れやルールをしっかり学べます ので警備業界が初めての方でも安心です！

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【入社祝い金有】運輸業界の知識経験は不問！未経験者応募OK！

仕事内容 主にドライバーの運行管理に関わるパソコン（Excelフォームあり／売上日報、運行状況など）への入力業務をお願いします。 ほか、フェリーの予約、社会保険に関わる書類作成、電話応対、接客対応（お茶出し含む）、事務所内の清掃など。 適正をみて一部運行管理に関わるお仕事をお任せする場合有 仕事内容の変更 なし 将来的な配置変換、担当してみたい分野があれば希望を伺います。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【期間限定】入社祝い金合計20万円/ 未経験歓迎・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【この求人のココがポイント！】 ✅入社祝い金 合計20万円あり ・入社3か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社6か月経過時出勤率90％以上で5万円支給 ・入社1年経過時出勤率90％以上で10万円支給 ✅未経験歓迎 ✅普通自動車免許があれば応募OK（AT限定可） ✅賞与年2回（4か月分／業績連動） ✅各種手当・福利厚生充実 ✅20代、30代、40代が活躍中の職場 機械警備は、お客様の施設の安全を守る仕事です。 主に以下の業務に従事していただきます。 ・お客様先での警報装置やセンサーの設置 ・警報が鳴った際のお客様先への出動 ・現地での状況確認、ガードセンターとの連携 最初は研修や先輩社員との同行を通じて、 仕事の流れやルールをしっかり学べます ので警備業界が初めての方でも安心です！

年収340〜450万・賞与4.8ヶ月！火曜・水曜中心の固定休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 【反響営業／飛び込みなし】 ご来店のお客様に寄り添う自動車販売。 来店客の約7割が女性・ご家族連れ。 【未経験歓迎】中途の約8割が異業種出身 （飲食・アパレル・携帯ショップ等） 【年収340〜450万・賞与4.8ヶ月・みなし残業なし・年休117日・道内転勤のみ】 弊社採用HPはこちらから ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ https://daihatsu.wsabc.jp/ ◆アピールポイント◆ ✅ダイハツ工業の子会社ならではの安定基盤 ✅メーカー直営店のブランド力と高い信頼性 ✅北海道に根差して働ける地域密着企業 ✅ 飛び込み・無理なテレアポなし ✅ みなし残業なし ✅ 賞与4.8ヶ月＋販売インセンティブ ✅ 年間休日117日、火曜・水曜中心の固定休 ✅ 営業未経験者が多数活躍中 ■同業種・異業種からの転職をお考えの方 ・「シフト制で休みが不規則…将来のライフイベントが不安」 ・「みなし残業で拘束時間が長い…毎日帰りが遅い」 ・「営業って飛び込み訪問や厳しいノルマがありそう…」 ー そのお悩み、ダイハツなら解決可能！ クリーンな給与と明確な定休日で、あなたと家族の安心を約束します。 当社の中途入社先輩社員の約8割は異業種出身！元飲食店スタッフ、携帯ショップ店員、アパレルなど、多くの方が未経験からスタートし活躍しています。 ー ✅【精神的ストレスの少ない来店型営業】 お客様の「生活」に寄り添い、暮らしに合ったクルマをご提案する仕事です。 ショールームにお越しのお客様は【約7割が女性】。ご家族連れも多く、新規の飛び込みやテレアポ、無理な押し売りは一切ありません。「売る」より「お話を聞く（ヒアリングする）」ことが大切なので、これまでの接客経験が最大限に活かせます。 ✅【未経験でも安心！手厚い教育体制】 車の知識は入社後に身につければ大丈夫です。約2週間～1カ月半の研修で基礎を学んだ後も、FC（フレッシャーズコーチ）という先輩があなたの成長を専任で支えます。「ありがとう」が飛び交うあたたかい職場で、整備や事務スタッフにも気軽に相談できる環境です。 ✅【固定時間と明確な定休日】 9:15〜18:00の固定勤務で、残業は1日1時間未満。夜はご家族と一緒に食卓を囲む生活リズムが叶います。火・水中心の定休に加えてフリー休もあり、有給休暇の平均取得日数は年11.1日！予定も立てやすくワークライフバランスが整います。 ✅【日々の頑張りをしっかり評価】 当社では「成果」は賞与（4.8ヶ月分）へ、「行動（チームワークや姿勢）」は昇給へしっかり反映。全営業職のインセンティブ平均は年30万円（上位者は90万円）と、頑張りがダイレクトに収入に繋がります。 ✼具体的な業務✼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ご来店対応・ヒアリング └ショールームでのお出迎え └「通勤用」「子どもの送り迎え」などご要望の確認 └最適な車種のご提案、見積作成 ⏩既存顧客へのアフターフォロー └車検や定期点検のご案内 └調子伺いなどお電話でのフォロー └自動車保険の手続きサポート ⭐ある1日の流れ 09:15｜出社・ミーティング 09:30｜ご来店予定・新規のお客様対応 11:00｜既存のお客様へ点検等のご案内電話 12:00｜お昼休憩 13:00｜商談（お客様のご希望をヒアリング） 17:00｜上司への報告・相談 18:00｜退社 ★先輩社員へのQ＆A★ 先輩社員のリアルな声をお届けします！ Q.なぜダイハツに入社したの？ A.店舗で営業スタッフが接客する姿が とても「楽しそう」だったからです！ 社員みんなの「温かさ」や 「打ち解けやすさ」が決め手でした。 Q.営業のノルマって厳しくない？ A.ノルマという言葉の古いイメージとは 少し違うと気づきました。 個人の経験に見合った目標が設定され、 頑張った分だけ見返りを得られます！ Q.土日休みじゃないのは大変？ A.働き始めて平日休みの便利さに 気づきました！役所の手続きや 病院通いも、休暇を取らずに行けます。 休日の曜日より、しっかり気持ちを 切り替えられることのほうが重要です！ ★【岩見沢店】での採用も実施しております★ 住所：北海道岩見沢市大和２条６丁目５ お気軽にご相談ください。

【入社祝い金有】慣れればキャリアアップ・年収UPも目指せます！

仕事内容 本州便、冷凍車に乗務。 冷食・野菜・雑貨の集配業務をお願いします。 フェリーは苫小牧〜八戸間を主に利用。 エリアは主に東北・関東・静岡方面です。 また、大手取引先の配送は原則高速道路を利用します。 仕事内容の変更 なし 将来的な配置変換、担当してみたい分野があれば希望を伺います。

経験・未経験、資格の有無は問いません。入社支度金10万円！

仕事内容 農業機械の整備、メンテナンス業務 仕事内容の変更 なし

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、その他フィールド/サポートエンジニア（機械/電気/電子製品専門職） 技術職は、警備業における セキュリティシステムを設計、積算し、 セキュリティ機器などの 施工管理を行います。 また、ご契約先に設置された 各種セキュリティ機器の メンテナンスを行ないます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この求人のココがポイント！】 入社祝い金 合計２０万円あり ・入社３か月経過時出勤率９０％以上で５万円支給 ・入社６か月経過時出勤率９０％以上で５万円支給 ・入社１年経過時出勤率９０％以上で１０万円支給 ・未経験大歓迎！ ・半年程度の手厚い研修やOJTあり ・上司／先輩にいつでも相談できる環境 ・年間休日約120日 ・営業実績に応じた報奨金あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝