求人・転職情報

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 深夜手当で効率よく高収入を目指せます◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 06:00｜退社✨お疲れ様でした！朝方に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰深夜高時給で短時間でもしっかり稼げる！ ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅ Bさん（42歳／主婦・子育て中） 「日中は子どもの学校行事や 家のことに集中したくて。 夜勤なら家族が寝ている間に働けるので、 生活リズムを崩さず続けられています。 空調完備＆無料ドリンクで体も楽です✨」 ⭐ ミドル・シニア女性も多数活躍中！ ✅ Cさん（50代／前職：主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます。 同年代の女性も多くて 安心して働けています✨」

週3日～5日で働ける◎新設のキレイな倉庫でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 週3日～OK AMAZON倉庫内での軽作業★ ＼ ✨週3日～OK ✨即日勤務OK ✨日勤固定＆シフト制 ✨《即払い可能》時給1,450円～ ✨未経験歓迎のカンタン作業♪ ✨2026年12月19日までの期間限定勤務です 安定した勤務でしっかり稼ぎたい方に最適！ 大手外資系企業の物流拠点にて、 倉庫に届いた商品の受け入れを中心に、仕分けや保管をお願いします。 《具体的に…》 ＊入庫品の受け入れ ＊入庫品の仕分け ＊入庫品の保管・管理 商品の受け入れは決まった手順で進めるので、 倉庫のお仕事が初めての方も取り組みやすい内容です♪ 専用端末に表示される指示を確認して進めるため、 スマートフォンの操作に慣れている方にも覚えやすい作業です！ 【勤務時間】 ・8:00～17:00（実働8時間） ・週3日～調整可能 ・月10時間程度の残業あり ＼＼ このお仕事の魅力★ ／／ ◆未経験でも安心のシンプル作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受け入れを含む各作業はマニュアルにまとまっており、 専用端末の指示を確かめながら作業できます◎ 難しい判断をする場面が少なく、 初めての方も研修で基本から学べます。 ◆日勤勤務で安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気の日勤勤務♪ 生活リズムを保ちながら、 しっかり稼げます◎ ◆快適で整った職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設された清潔な倉庫には、 休憩室や食堂、フリードリンクなどの設備もそろっています。 勤務中も快適に過ごせる環境が整っています。

週3日～5日で働ける◎新設のキレイな倉庫でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 週3日～OK AMAZON倉庫内での軽作業★ ＼ ✨週3日～OK ✨即日勤務OK ✨日勤固定＆シフト制 ✨《即払い可能》時給1,450円～ ✨未経験歓迎のカンタン作業♪ ✨2026年12月19日までの期間限定勤務です 安定した勤務でしっかり稼ぎたい方に最適！ 大手外資系企業の物流拠点にて、 入庫品の保管・管理をはじめ、受け入れや仕分けなどをお願いします。 《具体的に…》 ＊入庫品の受け入れ ＊入庫品の仕分け ＊入庫品の保管・管理 品物の扱い方はルールで決まっているので、 保管・管理の経験がない方も安心して始められます♪ 専用端末に表示される指示を確認して進めるため、 スマートフォンの操作に慣れている方にも覚えやすい作業です！ 【勤務時間】 ・8:00～17:00（実働8時間） ・週3日～調整可能 ・月10時間程度の残業あり ＼＼ このお仕事の魅力★ ／／ ◆未経験でも安心のシンプル作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保管や管理の手順もマニュアルで確認でき、 専用端末に表示される内容に沿って進められます◎ 難しい判断をする場面が少なく、 初めての方も研修で基本から学べます。 ◆日勤勤務で安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気の日勤勤務♪ 生活リズムを保ちながら、 しっかり稼げます◎ ◆快適で整った職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設された清潔な倉庫には、 休憩室や食堂、フリードリンクなどの設備もそろっています。 勤務中も快適に過ごせる環境が整っています。

週3日～5日で働ける◎新設のキレイな倉庫でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 週3日～OK AMAZON倉庫内での軽作業★ ＼ ✨週3日～OK ✨即日勤務OK ✨日勤固定＆シフト制 ✨《即払い可能》時給1,450円～ ✨未経験歓迎のカンタン作業♪ ✨2026年12月19日までの期間限定勤務です 安定した勤務でしっかり稼ぎたい方に最適！ 大手外資系企業の物流拠点にて、 倉庫に届く入庫品を扱う、シンプルな作業をお願いします。 《具体的に…》 ＊入庫品の受け入れ ＊入庫品の仕分け ＊入庫品の保管・管理 決められたルールに沿って進めるお仕事なので、 経験がない方も安心してスタートできます♪ 専用端末に表示される指示を確認して進めるため、 スマートフォンの操作に慣れている方にも覚えやすい作業です！ 【勤務時間】 ・8:00～17:00（実働8時間） ・週3日～調整可能 ・月10時間程度の残業あり ＼＼ このお仕事の魅力★ ／／ ◆未経験でも安心のシンプル作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業の進め方はマニュアルにまとまっており、 専用端末の案内を確認しながら進められます◎ 難しい判断をする場面が少なく、 初めての方も研修で基本から学べます。 ◆日勤勤務で安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人気の日勤勤務♪ 生活リズムを保ちながら、 しっかり稼げます◎ ◆快適で整った職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設された清潔な倉庫には、 休憩室や食堂、フリードリンクなどの設備もそろっています。 勤務中も快適に過ごせる環境が整っています。

週3日～5日で働ける◎新設のキレイな倉庫でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 週3日～OK AMAZON倉庫内での軽作業★ ＼ ✨週3日～OK ✨即日勤務OK ✨夜勤固定＆シフト制 ✨《即払い可能》時給1,450円～ ✨未経験歓迎のカンタン作業♪ ✨2026年12月19日までの期間限定勤務です 安定した勤務でしっかり稼ぎたい方に最適！ 大手外資系企業の物流拠点にて、 倉庫に届く入庫品を扱う、シンプルな作業をお願いします。 《具体的に…》 ＊入庫品の受け入れ ＊入庫品の仕分け ＊入庫品の保管・管理 決められたルールに沿って進めるお仕事なので、 経験がない方も安心してスタートできます♪ 専用端末に表示される指示を確認して進めるため、 スマートフォンの操作に慣れている方にも覚えやすい作業です！ 【勤務時間】 ・22:00～7:00（実働8時間） ・週3日～調整可能 ・月10時間程度の残業あり ＼＼ このお仕事の魅力★ ／／ ◆未経験でも安心のシンプル作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業の進め方はマニュアルにまとまっており、 専用端末の案内を確認しながら進められます◎ 難しい判断をする場面が少なく、 初めての方も研修で基本から学べます。 ◆夜勤勤務で安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤固定で働けるお仕事♪ 日中の時間を活用しながら、 しっかり稼げます◎ ◆快適で整った職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設された清潔な倉庫には、 休憩室や食堂、フリードリンクなどの設備もそろっています。 勤務中も快適に過ごせる環境が整っています。

✅週5日✅高時給1600円！/SPAWYS07126R

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。 ＜フォークリフトオペレーター募集＞ ✅スキルを活かしてキャリアアップ！ ✅安全第一の職場環境で即戦力として働けます！ ✅丁寧なサポート体制あり◎ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。 #一緒に働ける仲間を募集しています！ フォークリフトでの、日用品・雑貨の仕分け作業をお願いします。 ■シャンプーやリンスなどの日用品や雑貨を扱います■ ・荷受けはパレットごと、バラはありません ・午前は荷受けでリフト作業、午後は手作業で出荷作業がメインとなります ・土日祝お休みなのでプライベートの計画が立てやすい ※リフトはリーチリフトを使用します。 🔹広い休憩室・ロッカールーム・喫煙所あり◎ 🔹お仕事以外の環境も充実しています◎ ✨日払い可能！ ✨車通勤可能（無料駐車場完備） ✨働きやすい常温倉庫内でのオシゴト！ ■服装：動きやすい服装 ■持ち物：ラバー軍手・安全靴・ヘルメット 仕事NO：SPAWYS07126R

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、パティシエ/菓子職人、飲食店長/支配人 ／ ◆話題のソフトクッキー専門店で ◆店舗運営をお任せします！ ＼ 世界的パティシエ「柴田武」氏と、 多様性を追求するQUONチョコレートが タッグを組んだ話題のお店で働く 店長・副店長候補を募集します！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ／ ◆凸凹みんなでトップショコラティエを目指す ◆社会を動かすブランドへ！ ＼ 私たちの原点は「障害を持つ方の自立と 所得向上を実現したい」という強い想い。 トップショコラティエとの出会いを きっかけに始まったプロジェクトは、 今や全国へ広がり、障がいのある スタッフとともに真のトップブランドを 目指すまでに成長しました。 店舗運営を通じて社会に貢献できる。 大きなやりがいと誇りを感じて働けます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ／ ◆最高峰の味を届ける！ ◆話題性抜群のロケーション！ ＼ 勤務地は北海道の新しいシンボル 「エスコンフィールド北海道」内 世界で活躍するパティシエが手掛ける “大胆で繊細”な新食感ソフトクッキーは、 北海道内ではここでしか味わえない 限定の美味しさです。 連日多くのお客様やファンが訪れる 活気あふれる空間でのお仕事だから、 ワクワクしながらお店づくりができます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ／ ◆未経験からのチャレンジOK！ ◆熱量高くお店を作れる方を歓迎 ＼ 「店舗運営に興味がある」 「新しいチャレンジをしてみたい」 という熱量を持った方々を大歓迎します！ プロ野球のシーズン中は、 ありがたいことに忙しい毎日です。 「忙しさを楽しさに変えるマインド」 「仲間と一緒にお店を作りたい気持ち」 これらがあれば必ずや活躍できます。 ぜひ一緒に素敵なお店を作りましょう！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ／ ◆お任せするお仕事は？ ＼ 店舗の顔として製造・接客販売 店舗マネジメント全般をお任せします。 経歴や学歴、過去のキャリは問いません。 「このブランドが好き」 「想いに共感して一緒に挑戦したい」 という情熱を最優先で採用します！ ＜具体的には＞ ◇製菓業務◇ 焼き菓子（ソフトクッキー等）を 中心とした店内での製造作業 ◇接客・販売業務◇ お客様への商品案内、レジ対応、 ドリンクやソフトクリームの提供 ◇店舗管理業務◇ 売上管理、在庫・資材の管理、衛生管理 ◇運営管理業務◇ スタッフのシフト作成、育成、 店舗づくりの企画推進 ＊近隣エリアにお住いの方に限らず募集します！ ＊道内他地域在住の方や、他都府県在住の方からのご応募も歓迎！ ＊必要に応じて住宅手当等支給します 【代表メッセージ動画】 当社が目指す未来や、今回募集するポジションへの期待について代表が語っています。 🔗代表メッセージ動画： https://youtu.be/LzjKNTw-2Pc ※URLをコピー＆ペーストしてブラウザで検索すると、動画（YouTube）をご覧いただけます！

Amazon直接雇用！未経験OK！面接なし！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 学歴・経験・転職回数は一切不問！ ＼日勤×Amazon直接雇用のレア求人／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 定年がないため20代〜50代が多数活躍中◎ 生活リズムを崩さずに働ける日勤シフトで 長期安定してステップアップを目指せます！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 配送ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受付・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ※慣れてきたら新人指導や標準化の推進、 リーダー業務や正社員登用も目指せます！ ～～～ 1日の流れ（例/朝勤）～～～ 08:00｜出社・朝礼 ▼ 本日の担当エリアを確認。 08:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってスムーズに作業♪ 12:00｜お昼休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ！ 13:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 16:45｜片付け・清掃 17:00｜退社✨お疲れ様でした！夕方帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆自分らしく働ける快適な環境◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 服装・髪型・髪色・髭・ネイル自由！ 自分らしさを大切にしながら働けます✨ 空調完備の綺麗で快適な職場環境！ 正社員登用制度もあり 長く安定して活躍可能◎ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（中途入社/前職:アパレル販売） 「日勤帯で規則正しく働けるのが 決め手でした！未経験でしたが 周囲の手厚いフォローで安心です。」 ✅Bさん（中途入社/前職:飲食店） 「最初は契約社員からでしたが、 評価制度が明確で、 現在はリーダーを目指して挑戦中です✨」 ⭐ミドル・主婦・主夫層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「久々の仕事復帰で不安でしたが周りの サポートが温かく、すぐ馴染めました！ 同年代や主婦・主夫仲間も多く安心です✨」

未経験OK／社員登用あり／週3日～OK／土・祝日できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＜ オススメPOINT ＞＝＝＝＝ ◆【長期安定】東証プライム上場グループ ◆【モクモク作業】気疲れせずに働ける！ ◆【通勤便利】車通勤OK！無料駐車場あり ◆【レベルUP応援】資格取得支援制度あり ◆【充実待遇】手厚い福利厚生で安心！ ◆【社員登用あり】「ゆくゆくは社員」も！ ◆週3日～OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜快適設備が自慢の倉庫です＞＞ ＊ゆったりできる休憩室あり ＊個人ロッカー付きで荷物も安心 ＊給湯設備完備で熱いコーヒーなど一服♪ ＊あると便利な下駄箱あり 誰でもすぐ慣れる倉庫内作業！ 軽作業と検品のお仕事をお任せします。 どちらも簡単な作業です！ 商品内容を確認する際、 飲料など重たいものもありますが、 1人で持ち上げられない… といったものはございません。 身体への負担も少ないので 女性も活躍しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ・倉庫内軽作業 ・入荷商品の検品業務 ＊カップ麺、酒、飲料、などの 食品に外箱に傷がないか、 入荷数量、賞味期限が 入荷データとあっているかの確認 【当社について】 北海道センコー株式会社は、 東証プライム上場の大手物流企業 センコーHDのグループ会社です。 北海道内に9ヵ所の事業所を構え 従業員数は500名超！安定した基盤のもと 待遇面も充実しています。 「安定した職場で長く働きたい」 という方にぴったりの会社です！

未経験OKのシンプル作業／週2日～OK／土日できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＜ オススメPOINT ＞＝＝＝＝ ◆【長期安定】東証プライム上場グループ ◆【モクモク作業】気疲れせずに働ける！ ◆【通勤便利】車通勤OK！無料駐車場あり ◆【レベルUP応援】資格取得支援制度あり ◆【充実待遇】手厚い福利厚生で安心！ ◆【社員登用あり】「ゆくゆくは社員」も！ ◆週2日～OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜快適設備が自慢の倉庫です＞＞ ＊ゆったりできる休憩室あり ＊個人ロッカー付きで荷物も安心 ＊給湯設備完備で熱いコーヒーなど一服♪ ＊あると便利な下駄箱あり 誰でもすぐ慣れる倉庫内作業！ 到着した商品を倉庫の棚にしまわず、 そのまま所定の場所へ運ぶ 「即時出荷（XD）」の入荷・ 仕分け担当の募集です。 手順さえ覚えてしまえばスムーズに こなせるシンプルなお仕事です！ 台車を使って運ぶので、重い物を持って 動き回ることはございません。 女性も活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ ・倉庫内軽作業 ・入荷商品の台車搬送 ＊カップ麺、酒、飲料、米などの 食品が積まれた台車を所定の場所まで 搬送していただきます。 【当社について】 北海道センコー株式会社は、 東証プライム上場の大手物流企業 センコーHDのグループ会社です。 北海道内に9ヵ所の事業所を構え 従業員数は500名超！安定した基盤のもと 待遇面も充実しています。 「安定した職場で長く働きたい」 という方にぴったりの会社です！

週3日～5日で働ける◎新設のキレイな倉庫でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 週3日～OK AMAZON倉庫内での軽作業★ ＼ ✨週3日～OK ✨即日勤務OK ✨夜勤固定＆シフト制 ✨《即払い可能》時給1,450円～ ✨未経験歓迎のカンタン作業♪ ✨2026年12月19日までの期間限定勤務です 安定した勤務でしっかり稼ぎたい方に最適！ 大手外資系企業の物流拠点にて、 倉庫に届いた商品の受け入れを中心に、仕分けや保管をお願いします。 《具体的に…》 ＊入庫品の受け入れ ＊入庫品の仕分け ＊入庫品の保管・管理 商品の受け入れは決まった手順で進めるので、 倉庫のお仕事が初めての方も取り組みやすい内容です♪ 専用端末に表示される指示を確認して進めるため、 スマートフォンの操作に慣れている方にも覚えやすい作業です！ 【勤務時間】 ・22:00～7:00（実働8時間） ・週3日～調整可能 ・月10時間程度の残業あり ＼＼ このお仕事の魅力★ ／／ ◆未経験でも安心のシンプル作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 受け入れを含む各作業はマニュアルにまとまっており、 専用端末の指示を確かめながら作業できます◎ 難しい判断をする場面が少なく、 初めての方も研修で基本から学べます。 ◆夜勤勤務で安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤固定で働けるお仕事♪ 日中の時間を活用しながら、 しっかり稼げます◎ ◆快適で整った職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設された清潔な倉庫には、 休憩室や食堂、フリードリンクなどの設備もそろっています。 勤務中も快適に過ごせる環境が整っています。

週3日～5日で働ける◎新設のキレイな倉庫でお仕事♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 週3日～OK AMAZON倉庫内での軽作業★ ＼ ✨週3日～OK ✨即日勤務OK ✨夜勤固定＆シフト制 ✨《即払い可能》時給1,450円～ ✨未経験歓迎のカンタン作業♪ ✨2026年12月19日までの期間限定勤務です 安定した勤務でしっかり稼ぎたい方に最適！ 大手外資系企業の物流拠点にて、 入庫品の保管・管理をはじめ、受け入れや仕分けなどをお願いします。 《具体的に…》 ＊入庫品の受け入れ ＊入庫品の仕分け ＊入庫品の保管・管理 品物の扱い方はルールで決まっているので、 保管・管理の経験がない方も安心して始められます♪ 専用端末に表示される指示を確認して進めるため、 スマートフォンの操作に慣れている方にも覚えやすい作業です！ 【勤務時間】 ・22:00～7:00（実働8時間） ・週3日～調整可能 ・月10時間程度の残業あり ＼＼ このお仕事の魅力★ ／／ ◆未経験でも安心のシンプル作業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保管や管理の手順もマニュアルで確認でき、 専用端末に表示される内容に沿って進められます◎ 難しい判断をする場面が少なく、 初めての方も研修で基本から学べます。 ◆夜勤勤務で安定した収入 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤固定で働けるお仕事♪ 日中の時間を活用しながら、 しっかり稼げます◎ ◆快適で整った職場環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新設された清潔な倉庫には、 休憩室や食堂、フリードリンクなどの設備もそろっています。 勤務中も快適に過ごせる環境が整っています。

✨主婦さん活躍中✨午後のみ4h～✨週3日～OK✨扶養内OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 午前中は家事を済ませて 午後から無理なく働く！ ドラックストア商品の仕分け ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「午前中は家事や用事を済ませたい」 「子どもが学校に行っている間に働きたい」 「夕方までの時間を有効活用したい」 「久しぶりの仕事復帰だから、簡単な仕事から始めたい」 そんな20代・30代・40代の主婦さんにピッタリのお仕事です！✨ 勤務は午後から♪ 1日4時間～4.5時間の短時間勤務なので、家事や家庭との両立もしやすい環境です！ 「フルタイムは難しいけど、少しだけ働きたい」 「扶養内で家計の足しにしたい」 そんな方にもおすすめです◎ 【具体的には…】 ＼ドラッグストアの商品を集めて、分けるだけ！／ サツドラなどのドラッグストアに並ぶ商品を扱う物流センターでのお仕事です♪ 扱うのは、 ・たまご ・牛乳 ・日用品 ・ドラッグストア向けの商品 など、普段から見慣れている身近な商品です！ ＊難しい作業はございません！ ＊もくもく働ける作業です！ 【オススメPOINT】 ✅午後からの短時間勤務 ✅1日4時間～OK ✅週3日～OK ✅扶養内勤務OK ✅曜日固定・希望休OK ✅未経験・ブランク大歓迎 ✅接客なし！モクモク作業 ✅ドラッグストアに並ぶ身近な商品を扱う ✅日祝は時給＋30～100円！ ✅休憩室完備

【激短期】11月中旬まで⭐うれしい高時給！無料送迎あり！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ＼このお仕事のポイント✨／ ✅11月1日～11月中旬までの短期 ✅高時給1500円 ✅無料送迎あり ✅次の仕事までのつなぎもok ✅冬のイベント前の備えに◎ ＼池田町への通勤、無料送迎でラクラク♪／ 幕別町はもちろん、帯広市や音更町、 芽室町などから通うスタッフも多数✨ 車での移動時間は、幕別町から約15分、 帯広市内・音更町からは約35分が目安です。 送迎の車内で景色を眺めていたら、 「あれ、もう着いた？」 通ってみると、そんな身近さを 感じられるかもしれません♪ ＼＼ 農業のメインディッシュを体験！／／ お任せするのは長芋の収穫作業♪ 準備が終わった畑で、 長芋を収穫していきます◎ 作業は順番に覚えていけばＯＫ 一つひとつスタッフがお教えします！ 手厚いサポートがあるから 農業未経験の方も始めやすいんです♪ ――――――――――――――― コツコツ集中できる作業だから… ――――――――――――――― ・接客なしで働きたい ・モクモク作業が好き ・できるだけ簡単な仕事がいい ''早く長芋に会いたい'' そんなあなた、お待ちしてます。＊

短期OK◎！週2～OK、学生・フリーター歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1400円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【即収入＆カンタン応募！】 週払いOKで、急な出費があっても安心！履歴書不要なので、準備なしでスグに応募いただけます。手間なくお仕事を始めたい方にピッタリです！ 【自由すぎる働き方が可能】 週3日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ネイル・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

短期OK◎！週2～OK、学生・フリーター歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1400円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【即収入＆カンタン応募！】 週払いOKで、急な出費があっても安心！履歴書不要なので、準備なしでスグに応募いただけます。手間なくお仕事を始めたい方にピッタリです！ 【自由すぎる働き方が可能】 週2日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

時給1500円×残業で2ヶ月で57万超えも!?【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊‥‥＊‥この求人のポイント‥＊‥‥＊ ✨時給1500円！ ✨未経験歓迎！カンタン軽作業♪ ✨短期のお仕事もあり！ ✨コツコツ・モクモク作業が中心◎ ✨車通勤OK！11時出勤の方は麻生駅から送迎タクシー利用可♪ ✨週払いOK！（規定あり） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 石狩・銭函エリアの食品工場や倉庫内で カンタンな軽作業をお任せします♪ 【具体的には…】 ✅食品の袋詰め・パック詰め ✅シール・ラベル貼り ✅商品のピッキング・仕分け ✅検品・出荷準備 ✅その他付随する作業 など どれも未経験から始められるお仕事です◎ 難しい作業はほとんどなし！ コツコツ・モクモク作業が好きな方に ピッタリです♪

短期OK◎夜勤専属！シフト自由★学生・フリーター歓迎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ★未経験でも時給1750円 ★週2日～OKの自由シフト ★急な出費も安心の週払いOK ★履歴書不要でラクラク応募 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝☆★ 新設のキレイな倉庫です！ ＜＜ お願いしたいオシゴトの内容 ＞＞ ・商品を受け取り、棚入れを行う ・注文を準備し梱包する ・出荷のために箱をトラックに積み込む ・スキャナーを使用して製品のバーコードを読み取り、 入出庫・商品個数や消費期限の管理を行う ・一部のタスクでは、スキャナーやモニター画面に 表示される質問や指示に沿って操作を行う ・問題のトラブルシューティングを行う ・製品が品質要件を満たしていることを確認する など♪ 難しいお仕事は一切ないので、 未経験の方もご安心ください◎ 男女活躍中です！ 【自由すぎる働き方が可能】 週2日～OKの柔軟シフトでプライベートも充実！ 髪型・ひげもOKなので、あなたらしいスタイルのまま、ストレスフリーで働けます！

週3日からOK！時間調整可！【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「夜型だから夜勤で働きたい」 「Wワークで収入を増やしたい」 「日中は自分の時間を確保したい」 そんな方にピッタリ！ 大手食料品メーカーの商品を扱う 倉庫内でのモクモク作業です◎ 週3日から、時間帯も相談できる 自由度の高いお仕事！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手食料品メーカーの商品を取り扱う 物流倉庫にて、かご台車の移動作業 【具体的には…】 ❶ 2階から1階の所定位置へかご台車を移動する ❷ 移動先は店舗により異なります ❸ その他付随業務 ★重い物を持ち上げる作業はほぼなし ★モクモクと進める単純作業 ★コツコツ派さんにピッタリ！ 作業環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・冷蔵倉庫内（5～10℃） ・防寒着上下貸与あり ・一年中一定の気温で快適に働ける◎

未経験OK／社員登用・資格取得支援制度あり／土日できる方歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＜ オススメPOINT ＞＝＝＝＝ ◆【長期安定】東証プライム上場グループ ◆【モクモク作業】気疲れせずに働ける！ ◆【通勤便利】車通勤OK！無料駐車場あり ◆【レベルUP応援】資格取得支援制度あり ◆【充実待遇】手厚い福利厚生で安心！ ◆【社員登用あり】「ゆくゆくは社員」も！ ◆週3日～OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜快適設備が自慢の倉庫です＞＞ ＊ゆったりできる休憩室あり ＊個人ロッカー付きで荷物も安心 ＊給湯設備完備で熱いコーヒーなど一服♪ ＊あると便利な下駄箱あり 誰でもすぐ慣れる倉庫内作業、 商品の積み込み作業をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ 自動で仕分けられた荷物を 流れてくるコンベアから拾い上げて お菓子、飲料、調味料、嗜好品…など カテゴリーごとに6輪台車に積み込みます。 ※飲料など重い荷物もあります 【当社について】 北海道センコー株式会社は、 東証プライム上場の大手物流企業 センコーHDのグループ会社です。 北海道内に9ヵ所の事業所を構え 従業員数は500名超！安定した基盤のもと 待遇面も充実しています。 「安定した職場で長く働きたい」 という方にぴったりの会社です！

直行直帰OK！髪型服装自由で自分らしく働ける！

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐安心の日当保証あり！未経験からでも しっかり稼げる。サポート体制が充実 ✅普通免許（AT限定）があればOK！専用アプリのナビがあるため、 道に迷うことなく安心して配送可能 ⏰週2日〜フル稼働まで、好きなタイミングで シフト・お休みが自由に選べます！プライベートとの両立も◎ ✨扱うのは軽量の荷物ばかりで、8〜9割が「置き配」メイン！ 対面のストレスも少なくモクモクと働けます ⏩髪型・髪色・服装自由！ 配送終了後はそのまま直行直帰OKなので、自分のペースで快適に働ける環境です 仕事内容 軽自動車を使用し、軽量の荷物をお客様へお届けする 配送ドライバー（業務委託）をお任せいたします。 【実際の稼働イメージ（1日の流れ）】 ① 配送センターへ出勤 担当の配送センターにて、配達順に荷物を車両へ積み込みます。 ② 午前便の配送スタート 担当エリアのお客様に荷物をお届けします。 ★ルート案内をしてくれる「専用アプリ」があるため、道に迷う心配はありません！ ③ 休憩 車内での休憩や外食など、自分の好きなタイミングで自由にリフレッシュ♪ ④ 午後便の配送スタート 午後分の配送を行います。 ⑤ 配送終了！直行直帰OK◎ 全ての配送が終わったらセンターへ戻り、 車両の片付けが済み次第、そのままご自宅へ「直帰」していただけます！ ⭐未経験でも安心の理由 入社後は先輩スタッフとの「同乗研修」からスタート！ 仕事の流れや専用アプリの使い方を丁寧に教えます。 重い荷物を持たない「軽量の荷物」が中心で、 さらに8～9割が「置き配」メインの配達です。 再配達や対面接客の負担が少なく、 自分のペースでモクモクと運転・配達に集中できるため、 ドライバー未経験の方でもスグに活躍できる環境が整っています！

Wワーク歓迎！時給1400円で週3日〜OK【001】

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊‥‥＊‥この求人のポイント‥＊‥‥＊ ✨18時～21時の3時間だけの短時間ワーク ✨時給1400円で効率よくサクッと稼ぐ ✨Wワーク・副業・掛け持ちOK ✨週3日～OK＆シフト相談可 ✨大型スーパー向け商品の仕分け業務 ✨マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「本業終わりにサクッと稼ぎたい」 「体を動かす仕事で副業したい」 「シフト融通の利く夜勤前の仕事」 そんな方にピッタリ！ 大型スーパーの商品を扱う 夕方からの仕分け作業です◎ 18時～21時の3時間だけ！ 時給1400円で効率よく稼げる♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型スーパーの商品の仕分け業務です。 【具体的には…】 ❶ 商品をハンディでスキャンし、 カテゴリーごとに仕分け ❷ 仕分けた商品をカートラックに積む ❸ いっぱいになったカートラックを 所定の場所まで運ぶ ★ハンディ使用で分かりやすい作業！ ★体を動かして稼げる♪ ★3時間集中で効率よく働ける◎ ※力仕事・重量物の取り扱いあり

✅就職支援手当3万円✨未経験歓迎⭐カンタン作業✨長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ 20～40代男女ともに活躍中！ 未経験から始められる安定の軽作業 就職支援金3万円支給！新生活を強力サポート フォークリフト免許をお持ちの方も大歓迎！ ＋:..｡o○☆･:,｡＋:..｡o○☆＋:･:,｡ 具体的なお仕事内容 ＜自動車部品倉庫での入出庫業務＞ ✅ 自動車部品を扱う倉庫でのシンプル作業。 マニュアルに沿って進めるため、未経験でも安心です。 ✅ コツコツ丁寧に作業できる方、体を動かして きたい方、大歓迎！ ＜✅主な業務内容✅＞ 【出荷作業】 ✅ 専用のピッキング台車で構内を移動します。 ✅ 指示書を確認し、棚から部品を取り出してスキャン。 ✅ 出荷エリアまで運び、伝票と照合して完了。 【入庫作業】 ✅ 届いた部品を棚に収納するだけのシンプル作業です。 アピールポイント ＜収入・安定・働きやすさ＞ ✨ 就職支援手当3万円支給（社内規定あり）！ 勤務開始3か月後にガツンと支給します。 ✨ 日勤のみ！無理なく長く働ける環境です。 ✨ 長期休暇あり（GW・お盆・年末年始）。 プライベートも大切にできます。 ✨ **未経験OK！**先輩がしっかりサポートします。 ＜通勤・環境＞ ✅ 車通勤OK／無料駐車場ありで通勤ラクラク。 ✅ 冷蔵庫・休憩室あり／しっかり休憩できる環境。 おすすめポイント ＜こんな方に特におすすめ＞ ⭐ モクモク・コツコツと、自分のペースで集中して働きたい方。 ⭐ 無理なく安定して長く働ける仕事を探している方。 ⭐ 体に負担をかけすぎず、適度に体を動かしたい方。 ⭐ シンプル作業で無駄なストレスなく働きたい方。 職場環境とサポート ＜働いているスタッフの声＞ 「シンプル作業なので無駄なストレスがなく、仕事に集中できます」（30代男性） 「未経験から始めましたが、作業が覚えやすくて安心でした」（40代女性） ＜会社の魅力＞ ✅ 担当者のフォロー体制あり／困ったときもすぐ相談できます。 ✅ 引っ越しサポートあり／遠方からの応募も歓迎します。 ✅ 地域密着企業／あなたに合う仕事をしっかりご提案！ ✅ 長期でキャリアアップも可能です。 「まずは見てみたい」「自分にもできるか不安」 そんな方は職場見学だけでもOKです！ あなたのご応募、お待ちしております！

接客経験を活かせる！面接１回・賞与・昇給あり・車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 北海道を代表するショコラ専門店「ショコラティエ マサール」で、販売スタッフのチーフ・リーダー（店長補佐）を募集しています。 新千歳空港ロビー店の店長をサポートしながら、接客・販売はもちろん、売場づくり、商品管理、将来的にはスタッフのフォローや育成など、店舗運営に幅広く携わっていただくポジションです。 「これまでの接客・販売経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗運営やマネジメントに挑戦したい」 「将来的には店長を目指したい」 そんな方にぴったりの環境です。 +････････････････････････････+ ✅ 北海道を代表するショコラ専門店 ✅ 接客・販売経験を活かしてキャリアアップ ✅ 個人ノルマなし！ ✅ 面接1回・賞与・昇給あり ✅ 英語が話せなくてもOK！ ✅ ご家族も使っていただける社割あり！ ✅ JR新千歳空港駅直結で通勤ラクラク ✅ 車通勤OK！駐車場代は全額支給 +････････････････････････････+ ✈️ 新千歳空港だからこその魅力 新千歳空港ロビー店には、北海道内はもちろん、道外や海外から旅行で訪れるお客様も多くご来店されます。 「北海道のお土産を選びたい」 「家族や友人に喜んでもらえるものを探したい」 そんなお客様のご希望を伺いながら、ショコラやケーキなど、ぴったりの商品をご提案してください。 また、JR新千歳空港駅からターミナルへ直結しているため通勤しやすく、車通勤もOK！駐車場代は全額支給します。 💼 具体的なお仕事内容 ♢接客・販売 お客様のご希望を伺い、ショコラやケーキをご提案します。 商品の素材やこだわりを自分の言葉でお伝えしながら、接客を楽しんでいただきます。 ♢店舗づくり・商品管理 季節やイベントに合わせた売り場づくり、商品の陳列・在庫管理などを行います。 ♢店舗運営のサポート 店長と連携しながら、売場づくりや商品・在庫管理、業務分担など、店舗運営に関わる業務をお任せします。 ♢ギフト作成・ラッピング 商品の詰め合わせや、リボン・のしなどのラッピングを行います。 ✨ この仕事の魅力 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営まで幅広く携われることが、このポジションの魅力です。 お客様からの「ありがとう」「おいしかったよ」という言葉はもちろん、店舗の成長を身近で感じられることにも、大きなやりがいがあります。 将来的には、店長として店舗全体をマネジメントするポジションを目指すことも可能です。 🏛️ ショコラティエ マサールについて 札幌市や千歳市に店舗を複数構えるショコラティエ マサールは、最高品質のチョコレートや焼き菓子を通じて、お客様に幸せな時間をお届けしています。 創業以来、厳選されたカカオ豆を使用し、職人が一つひとつ丁寧に作り上げるショコラは、多くのお客様に愛されてきました。 私たちはただお菓子を販売するだけでなく、お客様一人ひとりの特別な瞬間を彩るお手伝いをすることに情熱を注いでいます。 🏆 受賞歴・メディア ・第28回全国菓子大博覧会（2017＆2025）にて、名誉総裁賞受賞 ・さっぽろスイーツコンペティション2020＆2021にて、グランプリ受賞 ・北海道洋菓子コンテスト、ジャパンケーキショーなどでの受賞歴 ・NHK北海道「クローズアップ現代」 ・日本テレビ「ヒルナンデス！」 ・その他多数 ▼入社後のサポート・成長イメージ これまでの接客・販売経験を活かしながら、店舗運営やマネジメントにも少しずつ業務の幅を広げていただきます。 【入社～3ヶ月】 まずは店舗の業務フローや商品知識、接客スタイルを理解していただきます。 実際の接客・販売業務を行いながら、店舗の特徴やスタッフの動きなどを把握し、店長や先輩スタッフと連携して業務を進めていきます。 【入社3～6ヶ月】 基本的な業務に慣れてきたら、売場づくり、商品・在庫管理など、店舗運営を支える業務にも携わっていただきます。 店長のサポート役として、店舗全体の状況を見ながら、スタッフへの声かけや業務のフォローなどにも挑戦していただきます。 【その先は…】 チーフ・リーダーとして店舗全体を見ながらスタッフをまとめ、店長とともにより良い店舗づくりを担っていただきます。 経験や意欲に応じて、売上管理やシフト管理など、さらに店舗運営に関わる業務にも挑戦できます。 将来的には、店長として店舗全体をマネジメントするポジションを目指すことも可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━ これまでの接客・販売経験を活かして、 次のステップへ進んでみませんか？ 「人と接することが好き」 「スタッフを支えることにやりがいを感じる」 「将来は店長を目指したい」 そんな方からのご応募をお待ちしています！

経験不問。アルマーニが好きな方を積極採用！一流の接客が学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イタリアを代表する至宝【ARMANI】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「アルマーニが好き」という情熱。 「ここで働きたい」という想い。 私たちは、何よりもその熱意を尊重します。 - ◆未経験からプロの道へ まずは3ヶ月間の研修から。 言葉遣い、所作、素材知識。 一流の接客術を身につけ、 洗練された自分へとアップデートできます。 ◆誰もが自分らしく輝く 現在、20代～50代中心に活躍中。 産休・育休の実績も豊富で、 ライフステージが変わっても 長く歩める環境が整っています。 ＜＜ 応募者全員と面接します ＞＞ スキルよりも人柄重視！ 日本国内での職務歴が”3年以上”あれば、 特別な経験は必要ありません！ まずはお気軽にご応募ください。 - ✅仕事内容 『アルマーニ』の販売スタッフとして、 世界中から支持される ラグジュアリーブランドの魅力を、 接客を通じてお客様にお届けするお仕事です。 ＊ 接客 ＊ 在庫確認 ＊ ディスプレイの交換 など ～ 未経験も安心 ～ はじめは挨拶や商品整理など、 簡単なことから少しずつスタート！ 先輩のサポートのもと、 ブランドの世界観を学びながら 自信を持ってお客様と接することが できるようになります。 ～ 慣れてきたら ～ ＊ お客様へのヒアリング ＊ 商品の案内・提案 ＊ 商品管理・発注 などもお任せします。 - 【 ここがＰＯＩＮＴ！ 】 ★ 月給23万～30万円スタート＆昇給あり ★ 頑張りは年2回の賞与でしっかり還元 ★ 社員割引でお得におしゃれを楽しめる ★毎日の残業ほぼなし！ 【 キャリアアップを応援♪ 】 ＊ 店内レイアウトの企画 ＊ 売り場づくりのアイデアを提案 など、店舗運営に関われるチャンスも！ ※店舗を一人でオープンすることもあります さらに、成長や成果は、 しっかり評価＆還元！ ＊ 全スタッフが毎年昇給 ＊ 成長や活躍を正当に評価 ＊ 店長・マネージャーへの道も◎ 頑張った分だけ、ポジションや報酬に しっかり反映されるので、 やりがいを感じながら前向きに働ける環境です。 【 働きやすさ＆便利さ抜群の職場 】 ◎ トイレ掃除一切なし／店外のため ◎ 休憩時にランチや買い物ができる ◎ 雨の日も快適に働ける ◎ 制服あり／余計な出費なし おしゃれなショップがたくさん♪ 働きながら最新トレンドに触れられる、 ファッション好きにはたまらない環境です！

家具家電付の寮完備！未経験から店長・マネージャーへ挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 「自分にもできるかな」という不安も、 私たちが丸ごと受け止めます。 家具家電付きの寮と丁寧な研修で、 あなたの新しいスタートを全力で応援させてください！ ＼**＼この求人のポイント ／**／ ✅固定費を削減！家具家電付き寮が月3,000円〜 ✅未経験から1〜2年で「店長」へ昇格可能 ✅地域密着！エリアを跨ぐ転勤なしで安定勤務 ✅直近8年連続で「決算賞与」を支給中の安定経営 ✅安心の環境！ 交通費規定支給（月4.1万円迄）、制服貸与、健康診断 ✅結婚・出産お祝い金、誕生日プレゼント支給！ ✅社員旅行や、アメリカ・タイ等への海外研修あり！ 【具体的になお仕事】 ディスカウントストア内（ダイレックス）の 精肉コーナーにて、店舗運営全般をお任せします。 ✅接客・調理： お肉のカット、パック詰め、値付け、売場づくり ✅店舗管理： 売上管理、商品の発注・仕入れ、販促企画の立案 ✅マネジメント： パート・アルバイトスタッフの採用や教育 【会社の規模・成長感：将来への安心感】 当社は年間30店以上のペースで新規出店を続けている成長企業です。 ✅売上推移： 2025年（801億円）←2024年（710億円）← 2023年（641億円）← 2022年（580億円）と右肩上がり。 ✅従業員数： 2,500人以上の大規模組織で、福利厚生も充実しています。 【入社後の流れ：未経験から「肉のプロ」へ】 「包丁を握ったことがない」という方も、2ヶ月〜半年の丁寧なOJT研修でサポートします。 ✅基礎研修： 商品の陳列やパック詰めなど、簡単な作業からスタート。 ✅技術習得： スライサー等の機械操作や、肉の切り分け技術をイチから伝授。 ✅店長昇格： 早ければ半年〜2年で店舗責任者へ。経営ノウハウも学べます。 【明確なキャリアパス：将来のビジョン】 社歴に関わらず、意欲次第でどんどんステップアップできる環境です。 ✅店舗スタッフ： まずは現場で技術を磨く。 ✅店長： 1店舗の責任者として運営を担う。 ✅マネージャー： 2〜3店舗を統括。 ✅エリア長： 12〜15店舗を統括。 ✅部長： 50〜60店舗を統括する経営の要へ。

時給1300円～1500円/保育士資格活かせる/ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 「児童発達支援・放課後等デイサービスきゃんぱす」で子ども達が安心していられる場所を一緒につくっていきませんか？ 年齢不問/ブランクOK/新卒もOK！ 子ども達の遊びの相手や活動の見守り、学校・ご自宅等への送迎、宿題や学習のお手伝いなどのお仕事です。 （活かせる資格や経験） 児童指導員任用資格、又は保育士資格をお持ちの方は時給1300円スタート♪やっぱり子どもと関わる仕事がしたいという方やブランクがある方も始めやすいお仕事です。 （お休みもしっかり・働き方も柔軟に相談します） 有給消化率はほぼ100％！週2日～でシフトは柔軟に対応します （アクセス） ・地下鉄麻生駅～中央バス「花川南8-3/花川南7-3」徒歩３分 ・車通勤もOK！無料駐車場も完備しています

朝の時間を有効活用！未経験歓迎の倉庫内ワーク♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 通運会社の営業所で、某大手ショッピングサイトの商品を仕分けるお仕事です！ お任せするのは、飲料水などの商品を配送エリアごとに仕分けし、カゴ台車に積み込むシンプルな作業。 決められた手順に沿って進めるお仕事なので、倉庫内作業が初めての方もチャレンジしやすい環境です！ 「朝の短時間だけ働きたい！」 「午後は自分の時間を大切にしたい！」 「安定したフルタイム勤務でしっかり稼ぎたい！」 そんな希望に合わせて、3つの勤務時間から選べます♪ ◆ お仕事内容 通運会社の輪厚営業所にて、某大手ショッピングサイトの倉庫内商品仕分け業務をお願いします。 具体的には…… - 飲料水などのケース商品の仕分け - 配送エリアごとに商品を分類 - カゴ台車への積み込み作業 シンプルな作業が中心なので、特別な経験や専門資格は不要！ 体を動かすことが好きな方、コツコツと取り組む作業が得意な方にピッタリのお仕事です♪ ◆ このお仕事のおすすめポイント！ ◎ 未経験者歓迎！ 倉庫内作業が初めての方も、意欲があればチャレンジできます。 ◎ 早朝の時間を有効活用！ 短時間勤務なら、仕事終わりの時間を自由に使えます。 ◎ 時給1,200円＋交通費支給！ 毎日の通勤負担を軽減しながら働けます。 ◎ マイカー通勤OK！ 無料駐車場完備！車での通勤を希望する方にも便利です。 ◎ シフト相談OK！ 現場は365日稼働。ご希望を考慮しながら勤務シフトを調整します。 ◎ 職場見学OK！ 実際の職場や作業環境を確認してから応募を検討できます。 ◆ こんな方におすすめ！ - 早朝の時間を活用して働きたい方 - 短時間勤務で無理なく働きたい方 - 午後の時間をプライベートに充てたい方 - 体を動かす仕事が好きな方 - コツコツ・黙々と作業することが好きな方 - 長期で安定して働きたい方 - 車で通勤できる職場を探している方 ◆ ご応募お待ちしております！ 朝の時間を有効活用できる、倉庫内の商品仕分けスタッフのお仕事です！ 短時間勤務からフルタイム勤務まで、ご希望に合わせた働き方をご相談いただけます。 「自分にもできそう！」「まずは職場を見てみたい！」という方も大歓迎♪ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

週2日～/短時間勤務あり/車通勤OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉 「児童発達支援・放課後等デイサービスきゃんぱす」でのお仕事です♪ 年齢不問/無資格OK/ブランクOK 子ども達の遊びの相手や活動の見守り、学校・ご自宅等への送迎、宿題や学習のお手伝いなどのお仕事です。 ☑子どもと関わることが好き ☑誰かの役に立ちたい ☑福祉の活動に興味がある ☑資格取得を目指している そんなあなたはこのお仕事にピッタリ！ 無資格からスタートできますので、経験がない方もお気軽にご相談ください。 もちろん資格のある方も大歓迎です。児童指導員任用資格、又は保育士資格をお持ちの方は資格を活かして新たな環境でスタートしませんか？ （お休みもしっかり・働き方も柔軟に相談します） 有給消化率はほぼ100％！週2日～でシフトは柔軟に対応します （アクセス） ・地下鉄麻生駅～中央バス「花川南8-3/花川南7-3」徒歩３分 ・車通勤もOK！無料駐車場も完備しています

介福・ケアマネさん／管理者が経験ない方もOK／年収350万円以上

仕事内容 定員18名（1ユニット9名×2）のグループホームにて、将来の管理者としてマネジメント業務を中心に、一部介護現場でのサポート業務をお任せします。入社後は既存の施設長や管理者とともに半年ほどかけてじっくり業務を引き継ぐため、経験が浅い方も安心です。 ◇管理者（候補）業務（メイン） 新規入居の調整やご契約、ご家族対応、病院・他事業所との連携といったご利用者様向けの窓口業務を担当します。あわせて、スタッフのシフト作成や勤務調整、教育・研修の実施、ケアプランの作成などをお任せします。施設長が常駐しており相談しながら進められる環境です。 ◇介護・生活支援業務（サブ） 現場フォローとして、食事・入浴（個浴メイン）・排泄・服薬介助や掃除・洗濯等を行います。食事作りは週3〜4日調理専属スタッフが出勤するため簡単な準備が中心です。その他、地域交流を取り入れたレクの企画や、タブレットを使った簡単な生活記録の入力を行っていただきます。 仕事内容の変更 なし

小樽の人気店で店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「魚一心」ブランドの店舗を牽引する【店長・店舗管理職候補】として、現場での製造・調理から、スタッフの教育、店舗運営・マネジメント業務まで幅広くお任せします。 ■店舗運営・数値マネジメント■ ・売上・利益目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・発注管理、在庫・棚卸管理、原価コントロール ・労働時間管理、適正な人員配置に基づくシフト作成 ・店舗全体のクオリティ維持・衛生管理の徹底 ■スタッフ教育・育成■ ・パート・アルバイトスタッフや新人メンバーへの調理指導（寿司の握り、仕込み、惣菜製造、パック詰めなど） ・接客・レジ対応、衛生管理マニュアルの浸透と指導 ・成長をサポートする評価・メンタルケア、働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション ■現場のプレイヤー業務■ 状況に応じた寿司の握り、仕込み、調理、レジ対応等のサポート ■■株式会社TOSHINについて■■ 北海道トップクラスの水産仕入額を誇る「東進共同水産グループ」として、札幌を中心に約40店舗を展開。「魚一心」ブランドの小売店や飲食店をはじめ、近年では「うおいち」といった新しいスタイルの店舗も展開するなど、伝統と新しさを兼ね備えた「食」の総合企業です。 ■主な事業内容 小売・卸売： 鮮魚、お惣菜、お寿司の販売 飲食経営： 回転寿司、魚料理メインの和食レストラン ■私たちの想い 2023年の合併を経て、より強固な組織へと生まれ変わりました。地域の皆様に愛される「食」を提供し続けるため、新しい仲間と一緒に成長していきたいと考えています。 ▼企業HP▼ https://toshin.inc/ ▼採用HP▼ https://recruit.toshin.inc/ ▼▼Instagram▼ https://www.instagram.com/official__toshin/

月給24万円〜｜4週8休｜仕事もプライベートも両立出来ます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店舗管理/運営/支援 \ 安定収入 × 休日充実 × 個性尊重 / 未経験から正社員として 自立した生活をスタート ■ 求人アピールポイント ✅ 月給24万円〜の安定給与 ✅ 4週8休で無理なく働く ✅ 髪型・髪色自由で自分らしく ✅ 全メニュー７０％引きで食事補助 （持ち帰りも出来ます） 【安定した生活を築きたい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ 月給24万円〜の安定した収入で、 自立した生活基盤を整えませんか。 営業時間が１１時～２１時で周辺飲食店と比べて閉店時間が早いので、体に無理なく仕事,プライベート,どちらも大切にしながら安心して長く働ける環境を整えました。 【仕事内容】 調理・接客を中心に店舗オペレーションを担当していただきます。 1. キッチンでの調理補助 まずは洗い場からはじめましょう、餃子焼機に餃子を入れたり簡単なラーメンの盛り付けをしてもらいます 慣れてきたらあんかけ焼きそばやチャーハンなどの調理をしてもらい 最終的ににラーメン作りをしてもらいます。 全ての料理にマニュアルがあります 先輩スタッフが懇切丁寧にサポートします 一気にあれもこれもとかはありませんので安心してくださいね♪ 包丁を使って野菜を切ったり米とぎやたれ作り スライサーを使用しチャーシュー切りなどの仕込みがあります 2. ホールでの接客 ・お客様の席へのご案内 ・オーダー ・配膳（配膳ロボに料理を乗せて宅番押すだけなので簡単です） ・レジ操作 まずは元気に「いらしゃいませ」から始めましょう お客様をお席にご案内しオーダーを取ります テーブルのバッシングや清掃などをお願いします 料理が出来たら配膳ロボットにのせて発進させてください。 （手で運ぶ時もあります） 慣れてきたらレジ操作をやってもらいます。 3. 店舗運営のサポート 仕事を覚えながら店舗運営の考え方を学んでいただきます。 発注やシフト調整など運営ノウハウを段階的に学んでいきましょう。

賞与実績4ヶ月分＆報奨金あり。【地域密着で転勤なし】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの経験が、新店舗を創る。 店長候補として、新たなキャリアを。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 北海道に根差した地域密着企業だからこそ、 転勤の心配はありません。 地元の発展に貢献できる安定した基盤の上で、 最高のスタートを切りませんか。 ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ 創業60年目を迎える ニチメンホールディングスの強固な基盤のもと、 培ってきた自動車販売の経験をフルに活かし、 やりがいを持って長く働ける環境です。 ────◆◇◆──── 具体的な業務内容 ────◆◇◆──── 国産全メーカーの新車・中古車をはじめ、 リース販売、登録済未使用軽自動車などの 販売・提案営業をお任せします。 ■ 来店されたお客様への対応・ヒアリング・提案 ■ 車両の査定・商談・クロージング ■ 納車準備・書類作成・アフターフォロー ■ 新店舗の運営業務・スタッフ育成・売上管理 ✅ 幅広い提案力と高い顧客満足度 特定のメーカーに縛られず、 全メーカーの多彩な車種を扱えるのが当社の強みです。 お客様の潜在的なニーズに 「最適な1台」をご提案できるため、 結果としてお客様から直接感謝の言葉を いただける機会が非常に多い、やりがいの大きいポジションです。 ✅ 裁量の大きさが魅力 ただ車を売るだけの営業ではありません。 将来の「店舗マネージャー」「営業統括」 「経営幹部」を見据えたポジション。 風通しの良い社風が自慢で、 新しい環境での業務やマネジメントも、 一つ一つ習得できるよう 丁寧にサポートする体制が整っています。 ✅ 地域社会の発展にダイレクトに貢献 広大な北海道において、 車は生活に欠かせない重要なインフラです。 ただ売上を追うだけでなく、 自分の仕事が地元への恩返しや 地域貢献に繋がっていることを肌で感じられる、 社会的意義の大きなビジネスです。 ────────◆◇◆──────── 圧倒的な好待遇で、生活を豊かに。 ────────◆◇◆──────── ✅ 賞与実績4.0ヶ月分 頑張りはしっかりと給与に還元。 月給35万円以上の固定給に加え、 販売報奨金制度をご用意。 年1回の昇給機会や 賞与実績4.0ヶ月分など、 頑張りをしっかりと給与に反映します。 入社後も年収450万円、550万円…と、 確かなキャリアアップと収入成長が可能です。 ✅ ワークライフバランスの充実 年間休日は115日。火曜定休に加え、 シフト休もしっかり確保できます。 高水準の有給取得率を誇り、 希望の休みが取りやすい環境です。 残業は月20時間程度と少なめで、 メリハリを持って働けます。 家族との時間やプライベートも大切にしてください。 ────◆◇◆──── 1日の流れ ────◆◇◆──── ■09:20／出社 ■09:30／開店前準備・朝礼 ■10:00／開店・来店されたお客様の対応、電話応対 ■12:00／休憩 ■13:30／商談・接客・査定・納車 ■16:00／書類作成・納車準備 ■19:00／退社 ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽

未経験可✨月給28万〜賞与年2回！北海道から世界へ届ける一杯

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも月給28万円からのスタート！ ✅賞与年2回＆大入手当など頑張りを還元✨ ✅資格取得支援制度で調理師免許も狙える！ ✅地域限定社員制度で転勤なしの働き方も可能！ ✅メニューから選べる美味しいまかない有✨ ✅経験者就業継続支援金（最大30万円） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ いま、ラーメンは世界へ広がる大きな可能性を持っています。 弟子屈ラーメンは、北海道の素材と真摯に向き合い、 一杯一杯を大切に積み重ねてきました。 ラーメンづくりは、人づくり。 経験よりも、真剣に向き合う気持ちを何より大切にしています。 未経験でも、基礎から丁寧に学べる環境があります。 北海道から世界へ。 私たちと一緒に、誇れる一杯を届けていきませんか。 弟子屈ラーメンは、人口約7,000人の町にありながら、 年間12万人が訪れる大人気店へと成長してきました。 2025年3月18日には福岡店がオープンし、現在は全9店舗を展開しています。 事業拡大に伴い、転勤の可能性はありますが、 転勤を希望しない方には「地域限定社員」という働き方も用意しています。 【業務内容】 北海道の素材にこだわった「弟子屈ラーメン」にて、調理や店舗運営全般をお任せします。 未経験からでも基礎から丁寧に学べ、将来的には店長やエリアマネージャー、独立など多彩なキャリアパスが描ける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・開店準備および閉店後の片付け作業 ・予算に合わせた野菜やチャーシューの仕込み ・厨房でのラーメンやサイドメニューの調理 ・パート・アルバイトスタッフの教育とシフト管理 ・レジ対応や店舗の運営改善に向けた提案 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．包丁の持ち方や仕込みの手順など、基礎の基礎からベテランが丁寧に教えます。 2．まずは簡単な盛り付けや片付けからスタートし、徐々に調理の幅を広げていけます。 3．マニュアルだけでなく、一人ひとりの成長スピードに合わせたサポート体制があります。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「圧倒的なブランド力と安定性」 →人口7,000人の町で年間12万人を動員する総本店をはじめ、国内外へ展開する成長企業で安定して働けます。 2.「明確なキャリアと高年収」 →店長になれば年収500万円以上が可能。入社3年で店長へ昇進した実績もあり、社歴に関わらず評価されます。 3.「一生モノのスキルが身につく」 →調理技術はもちろん、経営ノウハウやマネジメントまで学べ、将来の独立に向けた支援制度も充実しています。 当社では、正社員として安心して長く働ける環境を整えています。 各種手当の充実、調理師免許・食品衛生責任者・防火管理者などの 資格取得支援制度を完備。 昇給年1回、賞与年2回、大入手当も支給しています。 将来独立を目指す方には、独立支援やノウハウの伝授も行っています。 そして、美味しい賄いがあるのも自慢です。 「正社員として安定して働きたい」 「家族や友人に胸を張って仕事の話をしたい」 「未経験でも、それなりの収入を得られる仕事がしたい」 志望理由は、どんなきっかけでも構いません。 経験や職歴も一切問いません。 あなたがこれからどんな働き方をしていきたいのか、 どんな社会人になりたいのか。 そのありのままの思いを、ぜひ面接で聞かせてください。 弟子屈ラーメンで、 北海道の誇りを、一杯のラーメンに込める仕事を始めませんか。

入社祝い金最大30万円！／元介護・福祉・医療関係者が増加中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事業責任者/施設長、タクシードライバー/ハイヤードライバー 今回当社で募集しているのは、 ご高齢者や通院されている方の病院送迎ドライバーです！ ご自身で移動がままならないお客様の介助や移動のお手伝いをお願いします。 ※病院送迎の依頼がない場合は、街のタクシー業務もお願いします。 ━━━━━━━━━━ 札幌交通では特に病院送迎のお仕事が多く… ドライバーが足りません！ ━━━━━━━━━━ ① 札幌交通は創業1967年の昔ながらの会社！ └札幌エリアに昔から住む方に選ばれ続けています！ ② 特設電話が市内280箇所に設置！ └病院・薬局・スーパーなど、お引き合いが多いんです！ ③ 高齢者割引サービスやタクシークーポンなど、自社タクシーチケットがある！ └中高年の方が札幌交通のタクシーを探して乗ってくれるんです！ ★介護・医療業界からの転職者さんが増えています！ └病院送迎ドライバーなら、介護・医療の知識や経験が活かせます！ 人の役に立つやりがいを感じながら、 これからはもっと「自分ファースト」に働いていきませんか？ ＜こんなお仕事＞ 観光客やビジネスマンの送迎をはじめ、定額ルートや市内での乗車対応を行います。 当社では1日平均15件ほどの配車依頼があり、お客様を探し回る必要はありません。 待機ばかりで稼げない…そんな心配は不要！同じ勤務時間でも、効率よく稼げるのが札幌交通です。 札幌交通なら… ◎シフトの時間自由！ └昼のみ・夜のみを選べます！ ◎ご自身の予定に合わせて休めます！ └代わりを探す必要はありません！ ◎タクシーの中は個人ワーク └周りに気を遣う必要ナシ ◎定時を過ぎたら退勤OK！ └「今日はもう少し」「今日は帰ろう」はあなた次第！ ✰-✰ 普通免許をお持ちであれば入社OK！ 「話だけでも聞いてみたい！」という方もぜひ 【応募画面へ進む】よりお問合せください！ ✰-✰ ◎ 年収トップは50代ドライバーの828万円！ 入社して3年未満でも、最高月収65.4万円 （2023年6月～2024年5月実績） トップドライバーに話を聞くと… 「自分はもっと稼ぎたいタイプなので、1日3時間ほど残業してしっかり上乗せしています」 とのこと。 ★「稼ぎたい！」と思う方なら… → 実働7時間半にプラス残業して稼ぐ → 夜勤にシフトチェンジするのもオススメ！ ★安定して“ほどほどに”が良ければ… → 定時で上がることも可能 → それより前に上がるのも調整可！ 札幌交通では、どちらでも構いません。 自分らしく働いていただければOKです！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ 令和の新しい働き方！ タクシードライバーの働き方って こんなに自由なんだ！ ◎ UberEatsのように、頑張った分だけ稼ぎになる歩合制 ◎ タクシーの中は自分一人！上司や部下がいない個人ワーク！ ◎ 毎日決まった時間に出勤するのではなく、シフトの自由度が高い！ → 「タクシードライバーの働き方っていいね！」と言う方の応募が最近多いんですよ。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚ ━━━━━━━━━━ 最大100万円！ 奨学金の返済を会社がサポート！ ━━━━━━━━━━ 当社は、奨学金を返済予定または 卒業3年以内で返済中の方を対象に 奨学金支援制度として、 5年間で100万円を補助しています。 実際に、ある年に入社した 制度対象者3名のうち、 2名が制度を利用しています！ ※自動車1種免許が条件ですが、 1年以内に取得見込みの方も対象となります。 ━━━━━━━━━━ 全車AT車！防犯設備も完備！ ━━━━━━━━━━ ・ GPSシステム ・ 車内防犯カメラ ・ ドライブレコーダー ・ 防犯ボード設置済み！ 車種はコンフォートからアルファードまで5車種あり！「運転が好き！」という方が入社されることも多いんですよ。 ━━━━━━━━━━ ワイナリー観光ドライバー・運行管理者・介護ドライバー・内勤など様々なキャリアステップが可能！ ━━━━━━━━━━ ★観光ドライバー 例）余市のワイナリーツアーなど ★運行管理課・営業開発課などへの異動も可能 ★通常のドライバー職以外の働き方も用意されています！ ＜＜ドライバーにインタビュー！＞＞ ★ 男性ドライバー・40代後半 元宅配便のセールスドライバー／夜勤勤務 Q. 前職は？ A. 宅配便のセールスドライバーです。当時の年収は600万円ほどでした。 Q. 今はどのように働いていますか？ A. 夜勤で18:00から始発が動き始める頃まで。すすきのや中央区周辺の繁華街を中心に走っています。 Q. 収入面で変化はありましたか？ A. 現在の年収は750万円で、前職より150万円ほどアップしました。娘が大学生なので、学費を稼ぎたいというのも、しっかり働く理由の一つです。 - ★ 女性ドライバー（50代） 元介護職／ドライバー未経験／昼勤中心 Q. 働き方は？ A. 8:00～17:00勤務。売上を伸ばすため＋2時間働いて、19:30に退勤することが多いです。 Q. 売上アップのコツは？ A. 無線が入った場所や時間をメモして、戦略的に動いています！ Q. 介護職から転職してみて？ A. 最初はプレッシャーがありましたが、1人仕事なので気楽です。人間関係のストレスもなくて働きやすい職場です！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ お気軽にお問合せください！ ▼お電話での問い合わせは▼ 011-375-9993（担当：輪島〈わじま〉） 受付時間：8：00～17:00 「求人を見た」と伝えてください◎ ▼LINEからのご連絡もOK！ トーク画面から気軽にお問い合わせください♪ → https://lin.ee/oznldXa 2025年度の入社実績は127名！ 一緒にスタートする仲間もたくさんいます◎ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＼他社と比べてください！／ ★入社祝い金30万円支給！（※規定あり） ★ タクシー未経験者には保証給あり！ → 最初から稼げなくても、給与保証で安心スタート♪ ━━━━━━━━━━ なぜ札幌交通は他社より稼げるのか？ ━━━━━━━━━━ ① 地元での信頼と実績！ └1964年から馴染みのある電話番号で、地域密着の信頼感。 ② 特設電話が280カ所！ └病院・薬局・スーパーなどからの依頼が自動的に入る仕組み！ ③ 高齢者に選ばれるサービス展開！ 割└引・クーポン・自社チケットなど、高齢層のお客様がリピーターに！ ★VIP案件もあり！ └日本ハムファイターズ戦における特別な送迎対応など、通常とは違うやりがいのある仕事をお願いすることもあります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 性別・年齢・学歴・経験問わず稼げる仕事です！ 面接随時実施中！ お気軽にご連絡ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎タクシーは個人ワークの仕事です◎ 街へ出れば、そこは自分だけの空間。 上司の目を気にする必要もなく、 に振り回されることもありません。 ◎ 勤務時間は国のルールで厳格に管理！◎ 無理な長時間労働は一切なし。 睡眠不足からも解放され、健康的に働けます！

【池田町＊無料送迎あり】月19万円以上可✨接客なし＆コツモク

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、農家/農作業スタッフ ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ▶即日～長期勤務！ 池田町にジャガイモ・玉ねぎ・ 長いもの 仕分けシーズン到来✨ ▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃▃ ★無料送迎あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 池田町はもちろん、 幕別町からでも10分♪ 豊頃町から20分、 音更町や帯広市からは30分程度！ 近隣エリアからも 思ったより通いやすいんです。 さらに… 勤務地も選択オッケー✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 池田町利別 ▶ 池田町高島 以上の2ヵ所からご希望の勤務地を選択可◎ ここだけの話、 高島勤務なら遠方手当として… ˗ˏˋ 1日1000円の支給あり♪ ˎˊ˗ ★月収19万8000円に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 時給1200円×実働7.5時間×月22日 日勤のみで 基本的には平日勤務。 ちょっと先の予定も立てやすい♪ 8月から収穫が始まった ジャガイモ・玉ねぎ・ 長いもの選別をお任せ！ ✅作業はこんな感じ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 選別 ⇒長さや状態ごとに仕分け 洗浄 ⇒土を落としてキレイにします 計量 ⇒決まった重さに計るだけ 箱詰め ⇒最後は箱に詰めて完了！ ――――――――――――――― コツコツ集中できる作業だから… ――――――――――――――― ・接客なしで働きたい ・モクモク作業が好き ・できるだけ簡単な仕事がいい コツを掴むと、 どんどん仕分けが進んでいく。 「今日はカレーにしようかな」 「久しぶりに肉じゃがもいいな」 「ポトフも食べたい…」 なんて、夕飯のメニューが 自然と浮かんでくることも♪ 「おかげで献立に悩む時間が減った！」 という主婦さんの声も(笑) そんな"ちょっとハマる" モクモク作業です♪

ブランクOK◎日勤×平日のみ◎残業なし◎勤務時間調整も相談可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、倉庫管理（倉庫/配送センター）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ⭐主婦パートさん活躍中！ ⭐30代40代50代が活躍中！ ⭐アルバイト・パート募集！ ⭐夜勤なし！17時退社！ ⭐土日祝休み・年間休日123日 ⭐正社員登用制度もあり！ ✅ お任せしたい仕事内容 ――――――――――――――――― カレーなど、ベル食品のレトルト製品の 製造補助業務を担当していただきます。 各工程ごとに分業制です。 まずは配属された1工程の作業を お任せいたします♪ 【計量】 ●香辛料や調味液の計量 香辛料や調味液をレシピ通りに計量します。 ●野菜や肉などの下準備 カットされ冷凍されて仕入れた野菜や肉などを解凍します。 【充填】 ●パッキングの準備 具となる肉や野菜をカップにいれ機械へ流していきます。 ●パウチ製品の整列作業 パッキング済のレトルトパウチをトレーに並べていきます。 【包装】 ●レトルトパックの箱詰め 個包装の箱に詰めていく機械の補助を行います。 ●出荷準備 決められた個数ずつまとめて段ボールに詰めていきます。 ＊ご本人の意向と適性を踏まえて 配属工程を調整いたします。 ＊難しい作業はありません！ 軽作業がメインとなります◎ マニュアル完備＆研修もあるので、 未経験の方も安心です。 ✅ 勤務時間や平日のお休みも相談可 ――――――――――――――――― 基本土日祝でのお休みですが、 ご自身の通院や介護の用事、家族との 時間のために平日のお休みも事前に 相談いただければ取得可能です★ また、学校行事などで16時退社したい など、勤務時間についても 柔軟に調整が可能です◎ ✅ 未経験入社のスタッフも多数 ――――――――――――――――― 現在いるメンバーも営業職や配送、 サービス業などの異業種から入社した方が 多数活躍しています。 また育児や介護などでブランクがある方も 活躍しています◎ ✅ 正社員登用制度あり！ ――――――――――――――――― 直近3年の定着率は90％以上✨ 勤続年数の長いパートも多数在籍。 もちろん正社員登用制度・実績もあり！ 腰を据えて働くことができます◎

経験を活かして即戦力に！倉庫内仕分け・ピッキング作業

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼覚えやすいシンプル軽作業♪／ ✅ 経験者歓迎◎ ✅ 週払いOK（規定） ✅ 車通勤OK＆無料駐車場あり ✅ 履歴書不要＆WEB面談OK ＊…………………………………＊ ◆お仕事内容◆ 食品倉庫内で 野菜や果物などの ピッキング・仕分け作業をお任せ。 ＜作業の流れ＞ ①商品のバーコードを読み取る ②数量を確認する ➂店舗ごとに仕分ける 作業の流れはシンプルなので、 未経験の方も始めやすいお仕事です！ モクモク進める作業が中心なので、 「接客なしで働きたい」 「軽作業デビューしたい」 そんな方にもピッタリ◎ ※時間帯・部署により扱う商品が多少変わります。 ＊応募方法は……………………＊ WEBなら1分カンタン応募！ 電話での応募も大歓迎です！ TEL：011-218-6077 営業時間／10：00～18：00 ＊…………………………………＊

小樽駅直結！バーガーキングの正社員募集中⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 忙しい時間が終わって、 「今日も、良いチームだったな！」 そう思える仕事って、 ちょっと良くないですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ はじめまして！ バーガーキングJR小樽駅店の 社員の奥村と、藤谷です。 今回は、私たち2人から お店のことを紹介させてください♪ ちなみに、 「新しい職場で馴染めるかな…」 という心配は、しすぎなくて大丈夫。 私たちから、 率先して話しかけに行きます⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 まずは、奥村の自己紹介から。 】 50歳、小樽出身。 バーガーキング歴は14年です。 もともとは、 別のファストフード店で パートをしていました。 ファストフードの仕事で好きなのは、 忙しくなってきた時。 「どうしたら、もっとスムーズに回る？」 「今、こっちを先にやった方がいいね！」 そんなふうに、 みんなで考えながら動く時間が 好きだったんです。 でも、働いていたお店が閉店することに。 引っ越しもあって、 一度はドラッグストアで働きました。 登録販売者の資格も持っています◎ ただ、別の仕事をしてみて、 改めて思ったんですよね。 「やっぱり私、 ファストフードが合ってるな」って。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ その後、ご縁があって バーガーキング小樽駅店へ。 長い時間働くようになって、 「どうせなら、 社員としてやってみようかな！」 と思い、正社員になりました。 今のお店は、 みんなで協力して働ける職場。 時間帯によって年齢層も違うので、 いろいろな人と一緒に働けるのも 面白いところだと思います♪ ちなみに休日は、 うちのチワワと遊んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 続いて、藤谷です。 】 48歳。男性。 これまで居酒屋や系列の飲食店など、 いろいろな現場を経験しました。 バーガーキングに来てからは、 3年が経ちました。 ここで感じる面白さは、 チームで動いて、 商品をスムーズにお渡しできたとき。 注文が次々と入る中で、 それぞれが自分の役割を果たしていく。 周りの動きを見ながら、 必要なところをフォローする。 うまく連携できたときは、 やっぱり達成感があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ でも、最近それ以上に嬉しいのが アルバイトスタッフの成長です。 最初は一つずつ確認していた人が、 気づけば自分で判断して動いている。 種類の多いバーガーも、 レシピを見ずに作れるようになっている。 そんな姿を見ると、 「みんな、すげ～できるようになったな！」 って、嬉しくなるんです✨ 最初からできるかどうかより、 入ってから、 どんなふうに成長していくか。 その過程を一緒に見られるのが、 この仕事の楽しさですね。 ちなみに趣味は、 サッカー観戦と、 旅行がてら色々な競馬場へ行くことです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 小樽駅のお店って、忙しい？ 】 正直に言うと、忙しいです。 観光で来られた方も、 地元のお客様もいらっしゃるので、 特に土日祝はにぎわいます。 でも、 一人だけで頑張る仕事ではありません。 「今、手伝えるよ！」 「ありがとう、助かった！」 声を掛け合って、 みんなでお店を回していきます。 忙しい時間が落ち着いたときの、 ちょっとした達成感。 私たち2人とも、 たぶん、その感覚が好きなんです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 お任せするお仕事 】 まずは、お店の基本業務から。 ✅ レジでの注文受付 ✅ 商品のお渡し ✅ ドリンクの準備 ✅ 店内清掃 ✅ バーガー作りのサポート 仕事の流れを覚えながら、 少しずつできることを増やしていきましょう。 バーガーの種類は多いですが、 最初から全部覚えていなくて大丈夫。 一つできたら、次の一つへ。 「昨日よりスムーズにできた！」 そんな小さな成長を、 積み重ねていってください◎ こちらからも話しかけるので、 少しずつお店に慣れてくださいね♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分にもできるかな？」 「どんな人が働いているんだろう？」 少しでも気になったら、 まずはお話ししてみませんか？ これまでの経験だけでなく、 これからどんなふうに働きたいかも、 聞かせてもらえたら嬉しいです。 入社を決めるのは、 お店のことを知ってからで大丈夫◎ バーガーキングJR小樽駅店で、 お待ちしています♪

週払いOK！未経験歓迎◎履歴書不要で応募OK◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼倉庫内での食品ピッキングスタッフ／ ✨即日勤務OK！スピード採用✨ 【★ここがポイント★】 ✅ 週5日勤務で安定収入！ ✅ 時給1,300円～◎しっかり稼げる！ ✅ 週休2日制でメリハリ勤務！ ✅ 週払いOK！ピンチの時も安心 ✅ 未経験OK！シンプル軽作業！ ✅ 送迎利用OK！通勤ラクラク！ ＊・・・・・・・・・・・・・・・・＊ 【お仕事内容】 業務用食品倉庫内での ピッキング・仕分け作業をお願いします。 居酒屋・スーパー・病院などで使用される 業務用食品を扱います。 ✔リストを見ながら商品を集めてくる ✔集めてきた食品を振り分ける ✔チルド室内での作業（冷蔵帯） ✔防寒着支給ありで安心◎ コツコツ作業が好きな方にピッタリ。 未経験からでもすぐに覚えられる シンプルなお仕事です！ ＊応募方法は……………………＊ WEBなら1分カンタン応募！ 電話での応募も大歓迎です！ TEL：011-218-6077 営業時間/10：00～18：00 ＊…………………………………＊

3年目年収530万円も可能！多職種連携児童発達支援施設勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【こどもねっとの特徴】 ◆ 生活の場で“できる”を増やす支援 こどもねっとの療育は、机上だけでは終わりません。目指すのは、 **「保育園や小学校の中で安心して過ごせる力」**を育てること。 例えば―― ・靴を自分で揃える ・給食を周りに合わせて食べる ・朝の会で順番を守って発表する ・苦手な音やにおいにも少しずつ慣れていく ・お友だちと関わる中で、自分の気持ちを言葉にする など こうした集団生活の中で“ちょっと難しい”と感じていることに対して、 「どうしたら本人が安心できるか」「どんな工夫が必要か」を、他職種でともに考え、支援につなげています。 日々の生活に根ざしたサポートで、“自立”と“適応”の力を少しずつ積み上げていきます。 ◆ 多職種によるチーム支援 理学療法士の視点だけでなく、言語聴覚士・作業療法士・心理士・保育士といった各専門職が連携し、それぞれの得意分野からアプローチ。 たとえば、発語が出にくいお子さんへの支援は言語聴覚士と連携し、ボディイメージが不安定なお子さんには作業療法士と一緒に遊びを工夫するなど、 **「困っている理由を見極めたうえで支える」**ことを大切にしています。 ◆ 保育園や園生活とのスムーズな橋渡し 保育園や認定こども園も運営している法人なので、集団生活での姿を理解した上で個別療育に活かす視点が強みです。 必要に応じて、園や学校への訪問支援も実施。 例えば「お友だちと一緒に遊べない」「集団行動に合わせづらい」といった困りごとも、保育現場と連携しながら支援計画に落とし込んでいます。 実際の生活の中で“できること”が増えていく、そんな実感がある職場です。 ◆ サポート制度充実 児童発達支援が初めての方でも安心☆先輩たちも初めての児童発達支援、初めての小児という方も多数。 皆さん最初は同じ気持ちなので、丁寧にサポートしますよ！" ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。 あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。

調理経験者募集｜前職給与保証有｜入社祝金10万円有｜週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 当社は北海道・宮城県を中心に居酒屋をはじめ、 和食店・スイーツビュッフェ・カフェ・レストランなど、 自社ブランドを展開し約90店舗の飲食店を運営しております。 目標である100店舗の出店に向けて今後も続々新店オープンを予定していますので、 「即戦力」としてお店のキッチンをお任せできる方を歓迎しています。 【具体的なお仕事は】 ＊各種フードメニューの調理 ＊食材の事前準備 ＊食材の管理・キッチン内の衛生管理・清掃 まずは上記のような基本的な業務からスタートします。 調理経験者・料理長候補と言えど基本業務から始められるので、 和食や居酒屋以外の別業態経験者もご安心ください。 慣れてきたら、スタッフへの指導やシフト作成などの キッチンの管理業務を徐々にお任せします。 経験や能力を考慮してお任せする業務を振り分けていくので、 マネジメント未経験の方でも安心して始めることができます。 ＜入社後の流れについて＞ [STEP1]即戦力配属（入社直後） これまでの調理経験をそのまま強みに、 即戦力として現場で活躍していただきます。 ジャンルや業態の違いなど異なる部分もあるかと思いますが、 適切にフォローをしますのでご安心ください。 [STEP2]キッチンリーダー（3～6ヶ月） 経験・能力に応じた給与面での優遇もあります。 [STEP3]主任・料理長候補（半年～1年） 目指す役割・ポジションが明確になる時期です。 現場の中心人物として将来のキャリアを見据えて働けます。 ・・・など、上記のような明確な成長ステップを設けています！ その他にも多数の研修制度を設けているため、 スキルを身に付けることはもちろん、 経験者の方が次のステップへ進むための学びなど 様々なスキル・知識を得られる環境です。 また、採用に関してはスキルよりも、 「『人として素敵』だと思える方」を受け入れる方針があります。 そのため、和食や居酒屋以外の別業態経験者でも、 活躍できるように研修制度を充実させ、 意欲次第で活躍できるステージを設け、 ステップアップを推進しています！ ＜経験・能力を最大限評価します！＞ 経験者を採用するにあたり、これまでの経験やスキルなどは しっかりと評価させていただいています。 そのため、経験者の方は「前職給与保証」をいたします。 年収ダウンを懸念する心配はございませんので、 安心してご応募ください。 目標・希望年収がございましたら、 面接時にご相談ください！ ＜急な出費も安心！＞ 基本的には毎月20日に給与をお支払いしますが、 前月の稼働分をお支払いできる 「前払い制度」もご用意しています。 ＜「アイックスグループ」の飲食部門を担う会社です！＞ 当社は『株式会社アイックスホールディングス』の グループ企業として「山の猿」「たま」「やちよ」などの 居酒屋業態を始め、レストランやカフェなど様々な飲食店を運営しています。 (アイックスホールディングスグループ売上は411億円/2025年度実績) グループとしては『ガソリンスタンド・カーディーラー経営』など、 飲食事業とは別の事業を複数行っていることが強みです。 飲食事業を中心に多角化事業で経営基盤を誇る、 大手グループ企業の正社員として安定したキャリアを築けます。

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

⭐大学生歓迎⭐週3日～・1日4h～OK⭐お休み融通もバッチリ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐午後だけ4時間OK！倉庫staff⭐ ドラッグストアに並ぶ たまご・牛乳・日用品などの ピッキング・仕分け作業。 リスト通りに商品を集める → 決まった場所へ仕分ける 作業はとてもシンプル。 マニュアル完備で未経験でも安心◎ 「自分のペースで働きたい」 「一人でコツコツ作業したい」 そんな方にピッタリです。 【ココがPOINT】 ✅午後からの短時間勤務 ✅週3日～OK ✅モクモク作業 ✅日祝は時給＋30～100円！ ✅車通勤OK（無料駐車場完備） ✅今なら採用率高め！ 同期も多く、始めやすいタイミングです！

午後出勤×時短で働ける軽作業♪無料送迎あり・車通勤OK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 冷凍・冷蔵食品を仕分けるお仕事です！ スーパーやコンビニに並ぶ商品を扱います📦 ⏰ 13時出勤・実働4時間30分 ✔ 週4日から、短時間で働けます ✔ 午前中は家事や用事に使えます 「仕事を再開したいけれど、 長い時間働くのは少し不安…」 そんな方の仕事復帰も歓迎します✨ 💡 リストに沿って進める作業です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配送先ごとに分けられた商品を、 さらに細かく仕分けます！ ✔ 担当する商品とリストを確認 ✔ リストに沿って商品を仕分け ✔ 仕分けた商品を箱に入れる 扱う商品が日ごとに変わっても、 基本の作業は毎日同じです🔰 繰り返しながら流れを覚えられます！ 💡 担当する商品は適性を見て決定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 手で持てる冷凍・冷蔵品を扱います📦 コツコツ進める作業が好きな方にも、 取り組みやすいお仕事です！ お客様との会話は少なめです✨ 作業に集中して働きたい方にもおすすめ！ 【派遣先について】 石狩市新港西1丁目エリアの倉庫です 派遣先の企業情報については、 面接時に詳しくご説明します！ 👇 ASTYエージェンシーについて https://asty-agency.com/

未経験OKのカンタン作業♪土日祝休み＆残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、品質管理（食品/飲料/たばこ） ＼未経験歓迎！超簡単モクモク軽作業／ ✅日勤のみ＆土日祝休みで働きやすい♪ ✅長期休暇あり｜プライベートも充実◎ ✅無料送迎もあるので通勤もラクラク！ ＊…………………………………＊ ◆お仕事内容◆ 食材のカット・梱包などをお願いします！ 具体的には… ・贈答用食品の下処理作業 ・加工済みの商品の箱詰め、梱包作業 ※包丁を使用する作業があります ※主に贈答用のお肉製品を扱います 難しい作業はなく、 未経験スタートの方も多数活躍中◎ モクモク作業が中心なので、 「接客なしで働きたい」 「工場勤務が初めて」 そんな方にもオススメです！ ＊応募方法は……………………＊ WEBなら1分カンタン応募！ 電話での応募も大歓迎です！ TEL：011-218-6077 営業時間／10：00～18：00 ＊…………………………………＊

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

【安定の正社員】ホールを中心に、ゆくゆくお店を任せられる方を募集！

仕事内容 レストランでのホール業務を中心に、キッチン業務もおこなっていただきます。ゆくゆくは、店長として、店長のいない日にお店を任せられる人になっていただきたいです。 店長業務は、店舗運営（スタッフの教育・シフト管理など）となります。 ◇ホール業務 ・レストランでの接客・販売 ・レジ（モバイルオーダーのためオーダー取りは無し） ・店内清掃 ◇キッチン業務 レストランでの調理全般。生産者さまとの繋がりを大切にし、食材ひとつひとつと向き合って調理をしております。 ◇その他（業務に慣れたら） ・発注 ・在庫管理 ・スタッフのシフト管理 など ※テーブル15卓の計50席 ※生産者との打ち合わせ、旭川空港にある姉妹店へ外勤いただく場合があります（マイカー使用：手当あり） 仕事内容の変更 なし

オープニングスタッフ募集★若者たちの生活を支える仕事♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★☆入社祝い金3万円支給☆★ 2026年12月オープン予定の新しい環境であなたの生活スキルを活かして働きませんか。特別な資格やスキルは不要◎都合に合わせて勤務可。 義務教育を終えた15歳から20歳未満の、家庭に恵まれない・いられない若者たちが共同生活するグループホームの運営に携わって頂きます。 未来ある若者たちを支えるやり甲斐のあるお仕事です。主な業務は、若者たちの生活を支える「炊事・洗濯・掃除」など家事全般になります。

苫小牧市民の方々にお馴染みの甚べい！！⭐シニアさん活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼老舗お弁当屋「甚べい」／ ＼「沼の端店」のスタッフ募集／ ＜お仕事内容＞ ・主菜、副菜の調理 （揚げる/焼く/温める/切るなど） 日頃の家事の延長で出来る内容です。 ・お弁当の盛り付け ・レジでのお会計対応 ・受け渡し ＜入社後の流れ＞ 〇最初は・・・ お弁当の箱を折ったり、 食材のグラムを計ったり、簡単な盛り付けから！ 盛り付け作業スペースには、 お弁当の完成写真が貼ってあるので、 それを参考にできるので難しいことはないですよ＊。・ 〇慣れてきたら・・・ フライヤーでの揚げ物や、焼き魚などの簡単な調理にステップアップ！ 〇厨房の作業に慣れたら・・・ カウンターでの注文受けや商品お渡し、お会計などの接客もお任せしていきます。 もちろん、いきなり全てをお任せするわけではありません！ まずは1つずつ出来る事からスタートして、 少しずつお仕事の幅を増やしていきましょう！ ＜未経験大歓迎です！＞ 現在はパートさんが中心となりお店を支えてくれています！ 接客業や調理経験がない方や、お久しぶりのお仕事やバイトデビューも大歓迎！ 先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えていきますので、 抜群のサポート体制の中、焦らずに自分のペースでお仕事を覚えていくことができます。 また、20～60代の主婦（夫）さんや、 学生さんたちなど幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、 シフトもお互いに協力しあいお休みをとったりしているので、 私生活とのバランスもとりやすいですよ。 もちろん家庭や学業との両立もしっかりできます！

週2日・1日4h〜OK✨１対１で向き合える個別療育

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【 児童発達支援施設 】での募集となります。 保育士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士など、他の職種と連携を取りながら、 お子さま一人ひとりの個性を尊重した支援を行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！ 家事・育児・子どもの行事や習い事など、 ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能。 両立できるような働き方ができる環境です！ ※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して保育しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆

★面接1回★《経験・学歴一切不問》上場企業にジョインした当社で、飲食のキャリアをはじめませんか？

仕事内容 安定企業♪初の正社員・未経験でも安心！★年間休日105日★ ＼《祝》上場企業、魁力屋GPに／ (p’ω’)尸「初めての飲食」を応援！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼「飲食の仕事は初めて」 ▼「正社員として働くのも初めて」 ▼「フリーター歴が長い！」 ＜＜そんな方も大歓迎！＞＞ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食未経験の方でも安心して スタートできる環境をご用意◎ ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ★【早期キャリアアップ可】 男女ともに、20代や30代の 若い店長もばっちり活躍中です。 ★【経験・学歴一切不問】 経験や学歴よりも、人柄を重視！ 「やってみたい」を応援します。 ＼＼ // ／／ ラーメンやさんって しんどいイメージ？ 答えは「NO！！！」 ／／ // ＼＼ スタッフの負担の軽減に成功！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など 入社後は… ＜＜★まずは…＞＞ 店舗での仕事を習得しよう！ 接客や調理など、基本業務を 一つずつ身につけていきます。 ＜＜★慣れてきたら＞＞ 売上や人員など店舗運営に 関わる数字の見方も学べます。 ＜＜★将来的には＞＞ 店舗運営やスタッフの育成など 活躍の幅を広げていきましょう。 飲食の仕事を覚えるだけではなく、 「お店を動かす力」まで 身につけられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《入社してよかったこと》 新しいお店の立ち上げに 関われたのが楽しかったです。 「このお店をどうしていこう？」 とみんなでお店を つくっていく感じが面白くて。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

時給1,300円・残業少なめ！冬期手当有＆ゴルフ無料利用可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、その他サービス業店長/支配人、フィットネス施設管理者 「大自然に囲まれた名門コースで、スムーズなゴルフ場運営を支えたい」 「頼れる先輩たちのサポートのもと、未経験から一生モノのスキルを得たい」 北海道ゴルフ倶楽部なら、チームで働く大きなやりがいを感じられます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍高時給1,300円〜！未経験から挑戦できるゴルフ場運営サポート 📍カート準備やコース進行管理中心で体を動かしてリフレッシュ 📍冬期（12〜3月）は特例一時金支給で休業期間も生活安心 📍20〜40代活躍中！教え合う風土で質問しやすい温かい職場 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆グループコース無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「北海道ゴルフ倶楽部」のマスター室（キャディマスター室）にて、コース進行管理、乗用カートの事前準備・整備・充電、お客様からのご案内対応全般をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・早朝のカート出庫点検・立ち乗りカート等の準備・コースへの誘導 ・各組のスタート進行確認・コース巡回による進行サポート・安全確保 ・戻ってきたカートの洗車・清掃・充電・翌日準備 🔷ここがポイント ・専門資格や難しいスキルは不要！チームで声を掛け合いながら明るく仕事を進められます。 ・大自然の中で適度に体を動かせるため、運動不足解消や健康維持にも最適なポジティブな環境です。 🔷1日の仕事の流れ（例：早番シフト） ・06:00〜 出勤＆朝のカート出庫準備・本日のスタート進行表の確認 ・08:00〜 スタート進行管理・キャディサポート・コース巡回 ・12:00〜 昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ・13:00〜 午後の進行確認・戻りカートの清掃＆点検作業 ・15:00〜 本日の業務完了！退勤後もたっぷりプライベートな時間が使えます。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高時給1,300円〜！未経験から安心して成長できる ゴルフの知識がなくても問題ありません。 3月〜11月まで安定したシフトで勤務でき、しっかり収入を確保できます。 ✅冬期（12月〜3月）の特例一時金支給で生活も安心 積雪でクローズとなる冬期休業期間も、勤務実績に応じた「特例一時金（年1回・約30万円支給実績あり）」の労務サポートがあるため安心です。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、全国にあるグループ名門コースも無料でご利用いただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

やること明快⏩チェックして、運んで、完了！かんたん工場ワーク

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ー 原材料を数えたり、運ぶだけ！ ⭐荷受け・検品スタッフ⭐ ー ✅荷受け・検品作業 原材料(食品)の入庫時に荷受け、 検品(数量チェック等)作業や原材料に応じ 冷蔵庫等に運ぶ作業をお任せします。 慣れるまでは丁寧にお教えします。 「数えて運ぶ！」 難しい操作はありません！ 簡単な作業なので未経験さんも大丈夫！ ✅容器・包材準備 お弁当や惣菜の容器や フィルムなどの包材を 生産必要数を数えて出庫する 作業をお任せします。 ⭐業務は丁寧にお教えしますので、 未経験者の方も安心して始められますよ！ 慣れてきたら、モクモク進められるので 意外とハマっちゃったなんてことも！ ⭐工場は空調完備で清潔で快適。 制服も常に清潔な状態で 更衣室（男女）や休憩室も完備！ ＃日勤 ＃洋食 ＃食品製造 ＃コツモク ＃モクモク ＃調理補助 ＃パンブレッド ＃たまごサンド ＃軽作業 ＃平日のみOK ＃シフト要相談 ＃大手食品工場 ＜車通勤可！通勤ラクラクです！＞ ✅無料駐車場あり！ 渋滞ほぼなく通勤できます！ ＊東神楽から車で10分 ＊東川・西神楽・永山・当麻から車で20分 比布町から通勤するスタッフも在籍中。 ✅公共交通機関のバスでも通勤可（交通費規定支給あり） 旭川電気軌道・４７旭山動物園線（旭川−旭山公園・１０条経由）・旭山公園入口行 「東旭川工業団地１条２丁目」停下車、徒歩13分 ⏩＜工場の雰囲気はどんな感じですか？＞ マスクの下はみんな意外に笑顔。 連携・協力が大事な要素なので、 会話をしながら・指示出しをしながら 作業をしています。 ユーモアあふれる指示出しで みんながワクワクするスタッフもいます！ ⏩＜旭川工場の周辺は？＞ 近くに日の出東公園があります。 カフェやコンビニもあります。 もう少し足を伸ばすと 旭山動物園もありますよ。 ⏩＜シフトの変更はできますか？＞ 工場は24時間・365日稼働しているので、 「土日だけ」「平日だけ」「夜間だけ」 「早朝から昼」「夕方から」などの 時間帯や曜日、職種のご相談も大歓迎！ ⏩＜正社員登用はありますか？＞ アルバイト・パートからの 正社員登用実績が多数あります。 頑張ってキャリアを積んで、 正社員を目指す！ という方大歓迎！ 近くのスタッフに相談してみてください。 ⏩＜株式会社弁釜とは＞ ＊弊社は1976年に設立。 北海道内に根差した４拠点の工場を持ち、 大手コンビニなどのお弁当・おにぎりなどを 「豊かな食文化を創る、味の弁釜」の 理念のもと、一貫して 「安心」「安全」「おいしい」をテーマに、 徹底した品質管理、 良質な食材と味にこだわり、 豊かで質の高い食の提供に努めています。 ＊取扱商品 弁当、おにぎり、寿司、調理パン、 軽食、サラダ、惣菜、調理麺、チルド弁当他 ＊従業員数 正社員・嘱託社員 172名 パート・アルバイト 約1,327名 （2022年10月） （スタッフ平均年齢は42.2歳） パート従業員を含めると 圧倒的に女性が多い職場ですが、 社員比率だと男性が8割を占めます。 学校の授業後の夕方から 夜にかけて働く学生さん、 夜間に効率的に働く方、 家事と両立しながら日勤で働く方、 週末に副業で働く方など 様々なスタッフが働いています。 事業内容 食品製造業務

✅2027年4月開設！！住宅型有料老人ホーム／訪問看護管理者の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問看護事業所での管理業務全般◎・契約・採用業務、社員労務管理・シフト表の作成、調整・訪問スケジュール作成、管理・各種帳票管理・担当者会議への参加・保険請求・会議、研修、MTG等の管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

療育未経験者が9割！子どもたちと一緒に成長〈 児童指導員 〉

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 【 児童発達支援施設 】での募集となります。 保育士・作業療法士・言語聴覚士・理学療法士・心理士など、他の職種と連携を取りながら、 お子さま一人ひとりの個性を尊重した支援を行っています。 もちろんパート保育士はじめ、各資格パートさんも一緒にお仕事していますので 最初から正社員からではなくても大歓迎です！！ 家事・育児・子どもの行事や習い事など、 ライフスタイルに合わせた希望や時間の相談可能。 両立できるような働き方ができる環境です！ ※ ママさん保育士が多いので、みんなで協力して保育しています！ ①個性を尊重し、自立した子どもたちへの成長をサポート こどもの成長の本質を大切にしながらも、地域や時代に合わせて柔軟な保育/療育を行っています。 スタッフ一人ひとりが、子どもたちの“やってみたい”という興味関心を引き出すために主体的なかかわりを心がけています。 また、私たちは目の前の成長をサポートするだけでなく、子どもたちが将来困らないように自立できる力を育みます。 大切なのは、子どもたち一人ひとりが「自分らしくいられる」こと。そして、「自分で考え、行動できる力を身につけること」です。 そんな想いに賛同してもらえる仲間、共に考え、働いてくれる仲間をお待ちしています。 ②多職種との連携で広がる学びと成長 当法人では、保育園、児童発達支援、学習塾など、子どもに関わる複数の施設を運営しています。 保育士、言語聴覚士、作業療法士、理学療法士、心理士、教員など、さまざまな専門職が連携しており、互いに助け合いながら働ける環境です。 専門的な知識や経験を深めることができるので、スキルアップを目指している方は”やりがい”を感じられます。 また、子どもたちの自立を促す為には、スタッフも自立していることが大切です。 子どもたちの成長を支えながら、自身の専門性、人間性を一緒に高めていきませんか？ ③ライフステージに合わせた柔軟な働き方と高い有給取得率 「ご縁があれば長く働いてほしい」と考える当法人では、勤務開始後も働き方について柔軟に相談に応じています。 結婚、出産、子育て、親の介護等のライフステージや個々の事情に合わせて勤務形態を変えながら、長く働いてくれている職員も多数在籍。 また、有給休暇の取得率は90％以上で、年間約10日の有給をしっかりと消化しているスタッフが多く、仕事と家庭の両立を大切にしています。あなたが安心して長く働けるよう、職場環境の改善に日々努めています。 子どもの「 年齢や発達段階・成長過程 」に応じた適切な支援方法を学び、 実践できる環境で、自身のスキルアップ・キャリアアップができます☆

経験者歓迎！サントリーグループの充実待遇/TT1002S

仕事内容 ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ⭐ 店長経験をフルに活かせる環境！ ⭐ サントリーグループの圧倒的な安定基盤 ⭐ 福利厚生20種類以上！大手ならではの働きやすさ ⭐ 実働7.5時間＆月8〜10日休みでライフワークバランス◎ ⭐ ダイナミックホリデー制度で年2回5連休を必ず取得！ ⭐ 20代・30代の同世代リーダーが中心となって活躍中！ ＋…・…＊…・…＊…・…＊…・…＋ ＼こんな方にピッタリの職場です！／ 「飲食の仕事は好き。でも、そろそろ 将来のために長く働ける安定した環境が欲しい」 個人店や中堅チェーンで培った 「自分の店長スキル」を安売りせず、高く評価されたい 売上を上げても次のポストが見えない環境から、 明確なキャリアパスがある大手にステップアップしたい 昼と夜でガラリと表情を変え、 1店舗1店舗が地域に合わせてデザインや内装を変えている プロントだからこそ、あなたがこれまでの現場で 培ってきた経験やアイデアが活きるシーンが必ずあります！ 高みを目指せる大きなステージで、 あなたの強みをもう一度発揮してみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ 昼はカフェ、夜はサカバの 2つの顔を持つお店での 店舗管理業務全般をお任せします。 ・接客 ・調理 ・売上管理 ・スタッフ育成等 ＜朝～昼：セルフサービスでのカフェ形式＞ こだわりのラテを1杯ずつ淹れたり、 ケーキやパスタ、パンなどを提供します。 ＜夜：大人なキッサカバ＞ サントリープレミアムモルツや ハイボールなどの種類豊富な ドリンクや本格的な料理を提供します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= プロントコーポレーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝= サントリーグループ企業として 「PRONTO」を中心に全国300店舗を展開。 カフェ＆バーの先駆けとして誕生し、 時代の変化に合わせた新ブランドを続々展開中。 安定した経営基盤のもと、さらなる成長に向けて新たな仲間を募集します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★十人十色の店舗で、一生モノの知識が身につく 駅ビルや空港など好立地を中心に展開。 基本コンセプトはありつつも、 1店舗ごとにデザインや内装が異なるため、 「個人店のようなお客様との距離の近さ」と 「チェーン店の安定性」を両立した環境です。 ★転職せずに、多彩なキャリアに挑戦できる 「Di PUNTO」「E PRONTO」「和カフェ Tsumugi」など、 複数ブランドを展開。1社にいながら様々な業態・ ジャンルに挑戦でき、理想のキャリアを描けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「正当な評価や、その先の ポストが見えない」という不満とは無縁です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自分の頑張りがしっかりと 次のステップに直結する仕組みがあります。 年2回の試験で、まずは店長へ昇格。 その後、予算管理や販促、後輩育成を マスターすれば、入社3年を目安に SVとして複数店舗を統括するポジションへ。 さらに商品開発や本部管理部門など、 1社にいながら多彩なキャリアを描けます◎ ＜その他キャリアステップの例＞ ・アシスタントスーパーバイザー ・スーパーバイザー ・MGR ・部長 ・購買・商品開発 ・企画開発 ・物件開発 ・経営企画 ・営業本部長 ・その他管理部門(人事・総務など) ✅大手企業ならではの充実した福利厚生 サントリーグループならではの 職場環境が揃っております。 「シフトの穴埋めで休みが月6日以下…」 「5連休なんて夢のまた夢…」 そんな働き方に、プロントでピリオドを打ちませんか？ ✨ダイナミックホリデー制度 年2回、5連休以上の長期休暇を【必ず】取得可能！ 旅行や実家への帰省など、リフレッシュの時間を約束します。 ✨実働7.5時間で無理なく続く 一般的な飲食企業（実働8時間）よりも短めの勤務設定です。 本部がしっかりと労務を管理しているため、 残業は月平均20時間以内。安心して長く続けられます。 ✨サントリー共済会 ライフイベント （子どもの誕生日、介護、ベビーシッターなど）に 合わせた費用補助で、社員と家族の生活・仕事をサポート！ ✨グループ社販・特典 サントリーの美容食品や 飲料（お酒・ノンアル）が特別価格に！ さらにサントリーホール主催の 公演チケット割引など、嬉しい優待が多数。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊20代・30代活躍中 （平均年齢は28歳） ＊フリーター歓迎 ＊長期歓迎 ＊UIターン歓迎 ＊20代の多い職場 ＊女性活躍中 ＊主夫・主婦活躍中

✅2027年4月開設！！住宅型有料老人ホーム／看護スタッフ（主任）の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 併設の訪問看護事業所での看護業務・訪問スケジュールの作成、訪問看護計画書、報告書の作成管理・担当者会議への参加・会議、研修、カンファレンスの開催・訪問診療時の医師への対応・調剤薬局との調整、薬持参時の対応・ご家族様への連絡、報告等。 ※看護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

✅2027年4月開設！！住宅型有料老人ホーム／ホーム長の募集です！

仕事情報 ● 仕事内容 住宅型有料老人ホーム、ソエルガーデン函館南（仮）での管理業務全般です。主な業務内容は、施設の運営及び管理業務・採用業務・シフト作成、調整・備品等の管理・スタッフの労務管理・地域連携、営業活動・入居促進業務・請求業務・併設事業所並びに他事業所との連絡調整・ご家族様への連絡、行政対応などとなります。 年間休日はたっぷり121日 正社員の年間休日数は公休とアニバーサリー休暇を合わせて121日。家族との時間や趣味の時間など、プライベートも存分に楽しむことができます。加えて、年間10日から20日の年次有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇などの休暇制度も充実。オンもオフも充実させ、質の高い仕事が生まれることを期待しています。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

★店長、MGRのポストも続々★成長中の上場企業GPで飲食のキャリアを確かなものに！前職給与も保証！

仕事内容 《長期連休も相談OK》年間休日105日★出店計画続々、ポストも続々！今がチャンスです♪ ＼ 店長前提のスタート！！ ／ ポストが増えている今こそ、 上場企業グループ企業で キャリアを目指した転職を◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【ポスト続々】MGRの道も！ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 店舗拡大、真っただ中の当社♪ マネージャーやその先の役職も これからどんどん増える予定。 飲食店の店長や、マネージャー、 ホテル支配人の経験を活かして さらに上を目指しませんか？ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【風通しの良さは抜群！】 実は…出戻り店長も在籍！ ※後述のインタビューも 是非、ご覧ください。 ／ 年間休日UPします！ 来期から、年間休日105日へ。 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ＼ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

仕事内容 簡単な軽飲食の調理、カウンター越しでの商品の提供、レジ操作の他に、店長業務として在庫管理、発注、売上金の管理、スタッフの勤怠管理、シフト作成等をお願いします。 入社3カ月を目処に店長業務を覚えた後、店長として勤務いただきます。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

賞与・手当や待遇も充実◎福利厚生表彰も受けた安定企業

仕事内容 主にサービス提供責任者としての業務をメインにお願いします。 ケアマネジャーと介護スタッフの連絡・調整を行っていただきます。 ●ケアマネジャーが作成したケアプランを元に、介護サービスの計画を作成 ●介護スタッフのシフト計画、育成、管理 ●ケア会議への参加・介護サービスの情報共有 ●介護スタッフのフォロー、介護業務 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

自衛隊ファン必見！お客様は自衛隊員さんだけ！ 土日祝休・食事補助付・従業員割引有！未経験も大歓迎！

仕事内容 自衛隊駐屯地内の居酒屋です！お客様は自衛隊員さんだけ◎自衛隊ファンも必見です★ 接客･調理において､ 実務を中心に店長や調理長のサポートをしながら､ 店舗運営にも携わっていただきます｡ 未経験でもOK。 調理･接客のご経験を活かしたい方も歓迎です。 お客様とのコミュニケーションは少ないですが、 スタッフと連携してお店を盛り上げてください！ 社員のほとんどが飲食未経験からのスタートです。研修制度も充実していますのでご安心を◎ 充実の研修制度で安心してスタートしていただけます！ 腰を据えて長く活躍して頂きたいと思っています。 大切なことは仕事に対する熱意と積極的な意思。 あなたもチャレンジしてみませんか？ ※入社後はまず当社独自の「ABCアカデミー」による導入研修を実施します。 ※当社のメニューや調理方法を学ぶための研修期間（最長2～3ヶ月）を設けています。 基本土日祝日休み！自衛隊駐屯地内ならではの働き方です。 平日のみ、午後出勤の勤務体系なので、 20代・30代・40代、主婦さんも多数活躍中です☆ アットホームな環境なので長く務めている方が多いですよ！ 居心地の良さを感じてもらえるはずです◎ 始める理由はなんでもＯＫです♪ 幅広い年齢が活躍しているので、 和気あいあいと和やかな雰囲気も自慢です。 転勤が可能な方は、家賃補助もあり安心！ 配属は拠点近隣エリアが中心で、 引越費用は会社が全額負担。 休暇を利用して自宅へ帰り、 家族との時間を大切にしている社員も多数います。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

※実務者研修/介護福祉士のいずれかをお持ちの方※普通自動車免許(AT限定可)▷賞与年2回▷残業少(月10hほど)▷食事補助あり

【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの 管理者兼サービス提供責任者を正社員で新着急募 【必須資格】 ・実務者研修/介護福祉士のいずれかをお持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) 【管理者兼サービス提供責任者のお仕事】 ・サービス提供責任者業務（利用者充足、家族対応、行政対応、各種書類の管理） ・身体介護（入浴介助、排泄介助、更衣介助、整容介助、清潔保持、食事介助等） ・生活援助（掃除、洗濯） ・通院介助、買い物同行 ・食事準備 ＼やりがい&よろこび／ 管理者・サービス提供責任者は、ご入居様だけでなくご家族にとっても頼れる存在 また、施設スタッフを支える重要ポジションです！ 「あなたがいてくれてよかった」「ありがとう」など たくさんの感謝に包まれるやりがいと喜びあるお仕事です！ ============= 弊社管理者・サービス提供責任者は魅力がいっぱい ============= ■賞与年2回！ ■食事補助あり ■資格取得支援あり ■資格/役職/処遇など手当充実 ■残業少なめ(月10時間ほど) ■給与の日払い週払い相談OK ============= 【1日の流れ例】 9時～：勤務開始 10時～：ヘルパーへ指示出し 11時～：担当者会議に出席 12時～：休憩 13時～：計画書類作成 14時～：記録確認 15時～18時：一部現場業務・翌日準備 18時：帰社 【セルフ1号館とは？】 令和5年7月に開設したヘルパーステーション 自然豊かな環境にある新しく綺麗な施設です！ ご自宅と変わらない生活が送れるように・・・ ご入居様の1日に優しく寄り添っております☆ 【株式会社マイセルフとは？】 北海道旭川市/当麻町などを中心に老人ホームやデイサービス事業を展開 ご入居様とご家族が心から安心できる介護を目指しております きめ細やかな真心ある介護サービスで地域の皆様から厚い信頼を頂いております 【職場の環境は？】 20代～50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ スタッフ同士とても仲が良く雰囲気も穏やか♪ 施設合同の社内イベントもありコミュニケーションも積極的な会社です _____________________ 私たちと一緒に働きませんか☆ 弊社のサービス提供責任者に少しでもご興味がおありな方は是非ご連絡下さい！ 【SNSはこちら！】 Instagram@my_self0701 HP:https://myself-fun.jp/

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

《女性店長活躍中》上場企業に加わり、働きやすさも一層加速中！年間休日105日★長期連休も相談OK！

仕事内容 ★経験者は月給30万円以上★前職給与も応相談！長く飲食を続けられる工夫がいっぱい！ ＼アルバイト経験でもOK！／ 「月給30万円～」スタート◎ 経験者は”前職給与保証”※規定 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【早期キャリアアップ】可能 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ラーメン屋さんはもちろん、 ファミレス、居酒屋、揚げ物… などの飲食店での勤務経験が、 ”アルバイト”でもあれば大歓迎！ 「月給30万円～」でお迎えします！ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。