求人・転職情報

【月給18.8万円〜】家族手当や住宅手当など充実の待遇です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 新千歳空港ケータリングビル内にある機内食事業本部にて機内サービス品のセット・管理業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ドリンクや機内販売品などのサービス品のセット 機内サービス品の管理・発注

未経験スタート応援！イオンの農場でイチから農業を学べる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 自然の中で働いてみたいけれど、 未経験からのスタートへ不安がある！ イオングループの圧倒的な安定基盤で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️未経験からプロフェッショナルへ 充実した教育環境と温かい社風が自慢。 野菜づくりの基礎からじっくり学び、 イチから農業のプロを目指せます。 先輩スタッフが丁寧にお教えします！ ⭐️プライベートも大切にできる待遇 「農業＝休みが少ない」を覆す、 年間休日120〜125日＆各種休暇完備！ オンオフのメリハリをつけて、 自分の時間もしっかり確保できます。 ⭐️三笠メロンを未来へ繋ぐやりがい 地域で愛されるブランドメロンの 後継者として栽培に取り組むお仕事。 あなたの成長が、地域の誇りある ブランドの継続と発展に直結します ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 農業未経験の方や、 新卒・第二新卒の方も安心してください。 ゆとりある勤務環境の中で少しずつ ステップアップしながら、 以下の業務をお任せしていきます。 ■具体的なお任せする業務 ・栽培管理の計画作成 ・栽培やその他業務の進捗管理 ・スタッフのシフト調整 ・現場での農作業 ・その他農場の運営サポート ※ただ作業をするだけでなく、将来の 「農場経営の主役」を見据えて 幅広く関わる時間が多いお仕事です！

仕事内容: ▼業務内容 ・製造にかかわる作業計画・要員計画の作成と実施展開 ・従業員（部下）の労務管理・目標管理 ・SQCDの管理と改善業務（S:安全 Q:品質 C:コスト D:納期・製販） ・関連部署との調整業務（製販管理など） ▼事業内容 ・食品の製造・販売 ・惣菜製品：日配惣菜、おかず畑（包装惣菜）、朝のたべるスープ、調味食品、中華惣菜など ・昆布製品：ふじっ子煮（佃煮）、ふじっ子（塩こんぶ）、純とろ（とろろ昆布）、だし昆布など ・豆製品：おまめさん（煮豆）、豆水煮、蒸し豆など ・ヨーグルト製品：カスピ海ヨーグルト、大豆ヨーグルトなど ・デザート製品：フルーツセラピー（ゼリー）、ナタデココなど ・その他製品：通信販売 クロクロ、業務用食品、健康食品素材、介護食（ソフトデリ）など ▼会社の特徴 ・創業65周年を迎え、美味しさと健康へのこだわりを柱に、お客様の声に耳を傾け、変化する消費者ニーズに応える商品を開発。 ・容器包装の革新でライフスタイルの変化に対応し、常にお客様の生活に寄り添っている。 ・今後は、昆布と豆のトップクラスメーカーとして昆布と豆の価値を追究することに加え、新しい食領域への事業拡張や海外をはじめとする新市場の開拓に挑戦。 ・SDGsをはじめとする社会的課題の解決に貢献することが持続的成長につながると考えており、事業活動と社会的課題の解決を両輪として、フジッコならではのアプローチで持続可能な社会の実現に貢献。

微経験から農業運営のプロへ！年休125日とイオンの安定基盤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 新しい農業のキャリアを スタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️現場の基礎から少しずつ運営のプロへ 「いきなりすべてをお任せ」はありません。 まずは現場での農作業を通じて基礎を学び、 先輩のサポートを受けながら、 徐々に計画づくりやスタッフ管理などの 運営スキルを身につけていける環境です。 ⭐️安心の待遇と、世界基準の農業ノウハウ 「農業は不安定」というイメージを払拭する 各種手当や【社宅制度】を完備！ 全国21拠点で 「GLOBAL G.A.P.認証」を 取得したイオングループならではの 最先端の複合経営を、 安定した生活基盤の上で学べます♪ ⭐️三笠メロンと地域の未来を創る 地域活性化の要である「三笠メロン」の 後継者としてブランドを継続・発展させる やりがいに満ちたプロジェクトです。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 生産の流れや農場運営に 必要なスキルを身につけていただき、 マネジメントのコツも つかめるようになります。 ■具体的なお任せする業務 ・栽培管理の計画作成 ・栽培やその他業務の進捗管理 ・スタッフのシフト調整 ・現場での農作業 ・その他農場の運営サポート ※ただ作業をするだけでなく、 将来の「農場経営の主役」を見据えて 幅広く関わる時間が多いお仕事です！ あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長や技術のスペシャリスト、 本部スタッフなど、イオングループの 農業ビジネスを牽引する豊富な キャリアステップをご用意しています。

【店長候補】調理経験を生かせる方は店舗運営も担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 弟子屈ラーメン 新千歳空港店の正社員募集。 調理経験のある方も、まずは調理から担当します。店舗の業務に慣れた後、経験を生かして売上管理やスタッフ育成などにも携わり、将来の店長候補を目指せます。未経験の方は、接客や簡単な調理から始められます。 【仕事の広がり】 新千歳空港店のラーメン道場内にある「弟子屈（てしかが）ラーメン」で、接客や調理などを担当します。経験者の方は、まず調理を担当し、店舗の業務に慣れた後、経験に応じて売上管理、シフト作成、食材の発注、アルバイトスタッフの育成などにも携わります。 ▼ まずは店舗の基本業務から 【調理・キッチン】 ・スープの準備、具材のカット ・ラーメンの調理、盛り付け ・厨房内の清掃、食器洗い 【ホール業務】 ・お客様のご案内、注文受付 ・ラーメンの配膳、後片付け 【レジ業務】 ・レジでの注文受付、お会計 ▼ 経験に応じて店舗運営へ 調理などの経験がある方も、最初は調理を担当します。店舗の業務に慣れた後、経験に応じて売上管理、シフト作成、食材の発注、アルバイトスタッフの育成などをお任せします。将来の店長候補として、店舗運営にも携われる仕事です。 未経験の場合は、挨拶や簡単な盛り付け・片付けから始めます。スープの扱い方や麺の茹で方は先輩が横について丁寧に教えます。料理に自信がない方でも、1ヶ月程度で慣れることができます。 【弟子屈ラーメンについて】 北海道生まれの「弟子屈ラーメン」は創業23周年。北海道産の食材にこだわり、一杯一杯を丁寧に作る姿勢を大切にしながら、道内・道外へ店舗を広げてきました。勤務先は新千歳空港国内線ターミナルビル3階。北海道の空の玄関口で、国内外から毎日訪れるお客様にラーメンを提供し、お店とブランドを育てる仕事です。 この求人のポイント ✅ 国内外のお客様へのご案内・注文受付 ✅ 深夜営業なし ✅ 未経験でも月給28万円スタート ✅ キャリアアップで月給30万円以上も可能 ✅ 年間休日104日 ✅ 週休二日制（シフト制） ✅ 土日休みも考慮 ✅ 賞与年2回（業績による） 前年支給実績は2.5か月分です。 ✅ 子ども手当あり 18歳未満のお子さま1人につき月額5,000円（※規程による）。 ✅ 有給休暇と組み合わせて5連休取得可能

新規設立の仲間募集！（勤務開始日は相談に応じます）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 【新規設立】児童発達支援・放課後等デイサービスの立ち上げに携わっていただける方を募集しています！ ・個別支援計画の作成及び管理 ・関係機関との連携 ・ご家族への相談支援等 ・療育の提案 ・スタッフ育成 ・行政対応 ・その他業務

未経験可✨月給28万〜賞与年2回！北海道から世界へ届ける一杯

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅未経験でも月給28万円からのスタート！ ✅賞与年2回＆大入手当など頑張りを還元✨ ✅資格取得支援制度で調理師免許も狙える！ ✅地域限定社員制度で転勤なしの働き方も可能！ ✅メニューから選べる美味しいまかない有✨ ✅経験者就業継続支援金（最大30万円） ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ いま、ラーメンは世界へ広がる大きな可能性を持っています。 弟子屈ラーメンは、北海道の素材と真摯に向き合い、 一杯一杯を大切に積み重ねてきました。 ラーメンづくりは、人づくり。 経験よりも、真剣に向き合う気持ちを何より大切にしています。 未経験でも、基礎から丁寧に学べる環境があります。 北海道から世界へ。 私たちと一緒に、誇れる一杯を届けていきませんか。 弟子屈ラーメンは、人口約7,000人の町にありながら、 年間12万人が訪れる大人気店へと成長してきました。 2025年3月18日には福岡店がオープンし、現在は全9店舗を展開しています。 事業拡大に伴い、転勤の可能性はありますが、 転勤を希望しない方には「地域限定社員」という働き方も用意しています。 【業務内容】 北海道の素材にこだわった「弟子屈ラーメン」にて、調理や店舗運営全般をお任せします。 未経験からでも基礎から丁寧に学べ、将来的には店長やエリアマネージャー、独立など多彩なキャリアパスが描ける環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・開店準備および閉店後の片付け作業 ・予算に合わせた野菜やチャーシューの仕込み ・厨房でのラーメンやサイドメニューの調理 ・パート・アルバイトスタッフの教育とシフト管理 ・レジ対応や店舗の運営改善に向けた提案 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．包丁の持ち方や仕込みの手順など、基礎の基礎からベテランが丁寧に教えます。 2．まずは簡単な盛り付けや片付けからスタートし、徐々に調理の幅を広げていけます。 3．マニュアルだけでなく、一人ひとりの成長スピードに合わせたサポート体制があります。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「圧倒的なブランド力と安定性」 →人口7,000人の町で年間12万人を動員する総本店をはじめ、国内外へ展開する成長企業で安定して働けます。 2.「明確なキャリアと高年収」 →店長になれば年収500万円以上が可能。入社3年で店長へ昇進した実績もあり、社歴に関わらず評価されます。 3.「一生モノのスキルが身につく」 →調理技術はもちろん、経営ノウハウやマネジメントまで学べ、将来の独立に向けた支援制度も充実しています。 当社では、正社員として安心して長く働ける環境を整えています。 各種手当の充実、調理師免許・食品衛生責任者・防火管理者などの 資格取得支援制度を完備。 昇給年1回、賞与年2回、大入手当も支給しています。 将来独立を目指す方には、独立支援やノウハウの伝授も行っています。 そして、美味しい賄いがあるのも自慢です。 「正社員として安定して働きたい」 「家族や友人に胸を張って仕事の話をしたい」 「未経験でも、それなりの収入を得られる仕事がしたい」 志望理由は、どんなきっかけでも構いません。 経験や職歴も一切問いません。 あなたがこれからどんな働き方をしていきたいのか、 どんな社会人になりたいのか。 そのありのままの思いを、ぜひ面接で聞かせてください。 弟子屈ラーメンで、 北海道の誇りを、一杯のラーメンに込める仕事を始めませんか。

体制強化で募集強化中│接客業のステップアップを│年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、家電販売/フロアスタッフ ╭────────────────╮ 全国18店舗 出店を続けるブランド直営店 アメリカ発のGARMIN（ガーミン） スマートウォッチの店長候補募集 ╰────────────────╯ ✅️年間休日120日以上 （月およそ10日のお休み） ✅️残業月20時間以内・夜勤なし ✅️月給30.8万円〜／賞与年2回 ✅️業種不問！店長代行・リーダー経験を歓迎 ✅️ スマートウォッチ無料貸与＆社員割引30％OFF ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■休みは年120日以上。 販売の経験を次のキャリアにつなげる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「 販売の仕事は好き。でも休みの少なさがしんどい」 「 今の会社では、上のポジションがなかなか空かない」 「店長がいない日は、実質ひとりでお店を回している」 ひとつでも当てはまるなら、 その経験はガーミンストアの店長候補としてそのまま活かせます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【具体的なお仕事内容】 • お客様への接客・提案販売 • 売上・在庫の管理 • アルバイトスタッフの育成、シフト作成 • 販促の企画・実行 （本社のマーケティング担当と連携） • 店舗責任者 ※テナントとの連絡や本社への報告など、店舗運営にともなう業務もあります 少人数で運営している店舗のため、 スタッフ一人ひとりが大切な戦力です。 接客から売場づくりまで、チームで協力しながらお店をつくっていきます。 ◆ 1日の流れ（早番の例） 9:30 出勤・開店準備・朝礼 10:00 開店／接客・販売 13:00 休憩（1時間） 14:00 接客・販売、売上や在庫のチェック 16:00 スタッフへの引継ぎ、本社への報告 18:00 退勤 ━━━━━━━━━━╋ このポジションのメリット ━╋━━━━━━━━━ １）複数店舗で同時に募集中。 ポストが詰まっていない今がステップアップのタイミング ２）あなたの経験を役職と給与にきちんと反映（現在の年収を考慮して決定） ３）ノルマではなく提案で売るブランド直営店 ━━━━━━━━━━╋ ガーミンストアで働く楽しさ ━╋━━━━━━━━━ 扱うのは、ランニングやゴルフ、日々の健康管理に使われているGarminのスマートウォッチ。 来店されるお客様の多くは「フルマラソンを完走したい」「ゴルフのスコアを縮めたい」といった目標を持っています。 そのため接客は、スペックの説明より会話から。 どんなふうに走っているのか、次はどの山に登るのか。じっくり聞いて一緒に選んだ1本に「これにしてよかった」と言ってもらえたとき、ただ売るだけでは味わえない手応えがあります。 使い方の相談や買い替えで、また会いに来てくださるお客様も。 「大会で自己ベストが出ました」そんな報告が聞けるのも、このお店ならではです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【この仕事のポイント】 ◎ 接客経験がしっかり評価されます ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験や実績に応じて決定します。 入社後も評価制度により昇給があります。 ◎ “好き”と“経験”がそのまま提案になる ━━━━━━━━━━━━━━━ ランニングの記録、登った山、ゴルフのラウンド。 あなた自身の経験が、お客様にとって一番の参考になります。 スポーツ経験がなくても、 お客様の話に耳を傾けられる方なら大丈夫です。 ◎ ガーミン製品を実際に使える ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフにはスマートウォッチを無料貸与。 毎日の生活やトレーニングで実際に使うことで、 機能や使い心地を自分の言葉で伝えられるようになります。 さらに社員割引でGarmin製品を30％OFFで購入できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆◆◆ 会社情報 ◆◆◆ Garmin（ガーミン）は、1989年にアメリカで創業したGPS機器のメーカーです。 航空・船舶・自動車向けのGPS機器で信頼を築き、いまではランニングやゴルフ、登山、日々の健康管理に使われるスマートウォッチで、世界中に愛用者がいます。 その日本法人として2017年に設立されたのが、ガーミンジャパン株式会社（本社：横浜市）。2022年に銀座でブランド直営店「ガーミンストア」の1号店をオープンしてから約4年で、北海道から福岡まで全国18店舗に広がりました（2026年10月時点、期間限定店を含む）。 2026年も横浜みなとみらいへの新規出店や、銀座・渋谷の移転リニューアルなど、店舗展開を続けています。今回の副店長募集も、こうした体制強化によるものです。

店長などの経験を活かして、複数店舗の運営管理へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、その他エリアマネージャー 経験を活かして、 ＼ 次のステップへ！ ／ 旭川市内の飲食店2店舗の 運営管理をお任せします。 スタッフ育成や売上管理、 店舗ごとの課題解決など、 仕事の幅を広げられるポジションです。 ✅旭川市内の飲食店2店舗の運営管理 ✅月給25万円～35万円＋賞与年2回 ✅店長経験やマネジメント経験を活かせる ✅家族手当・住宅手当・燃料手当あり ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 旭川市内にある既存店舗と、 9月にオープンした新店舗 「BABY FACE Planet's 末広店」の 2店舗の運営管理をお任せします。 ◆具体的には… ・各店舗の運営サポート ・スタッフの教育、シフト作成 ・売上、原価、在庫の管理 ・スタッフの採用や人材育成 ・店舗運営に関する改善提案 ・各店舗の状況確認、課題への対応 これまでの経験や適性に応じて、 できる業務から少しずつお任せしていきます。 入社後は運営方法や店舗の特徴を学べるため、 これまでの経験を活かしながら 新しい業務にも取り組めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ▶経験を活かして仕事の幅を広げられる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ これまで培ってきた経験を、 複数店舗の運営に活かせます。 一つの店舗だけでなく、 各店舗の状況を把握しながら、 より良いお店づくりを支えていく仕事です。 店舗運営の経験を活かして、 次のキャリアに挑戦したい方におすすめです。 ▶飲食業界以外の店舗運営経験も活かせる ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 飲食店での店長・副店長経験はもちろん、 コンビニ・スーパー・ドラッグストアなどでの 店舗運営経験も活かせます。 ▶安心の研修制度 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎入社後1ヶ月の本部研修あり ◎座学＋実務で基礎から学べる ◎研修期間中は社宅利用OK ◎費用は全額会社負担（規定） 当社の店舗運営について 基礎から学べる環境を整えています。 飲食業界での経験がない方も、 安心してスタートできます。 ＊・・・・・・・・・・・・・・・・・＊ ★電話でのお問い合わせや応募もOK！ ★まずはお話を聞いてみたい方も歓迎◎ 電話番号：0166-22-1181

“作るだけ”で終わらないー！／料理長・独立を目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 >>>調理経験5年以上。 >>次は、“料理をつくる”だけではなく、 >“店を任される料理人”へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 海鮮料理を中心とした調理業務をお任せ!! ただし、今回募集するのは 単なる「調理スタッフ」ではありません!! これまで培ってきた経験を活かしながら、 副料理長・料理長候補として、 ● 発注・原価管理・スタッフ育成・メニュー開発 ● 厨房全体を動かす仕事にも携わっていただきます。 これまでの経験を、 次のキャリアにつなげたい方のためのポジションです＊ - 【▼仕事内容】 - まずは、これまでの経験・スキルを活かせる、調理業務からお任せします。 ■ 調理業務 ・海鮮を中心とした仕込み、調理 ・盛り付け、提供 ・既存メニューの品質管理 ・食材の状態確認、管理 ■ 厨房・店舗運営業務 ・食材の発注 ・在庫管理 ・原価管理 ・衛生管理 ・厨房オペレーションの改善 さらに経験・スキルに応じて、 ■ 副料理長・料理長業務 ・スタッフへの指示出し ・新人、後輩スタッフの育成 ・新メニューの企画、開発 ・食材や調理工程の見直し ・店舗運営に関わる判断 などもお任せしていく予定です!! 入社年次だけで仕事を決めるのではなく、 これまでの経験・技術を見ながら、任せる範囲を広げていきます!! - 【▼5年以上の経験を、その先へ】 - 調理の仕事を5年以上続けてきた。 ● 仕込みもできる。 ● 調理もできる。 ● 忙しい時間帯の動き方も分かっている。 それでも、 「この先、何を身につければいいんだろうー？」 と感じていませんか？ ・毎日同じ調理業務の繰り返し ・後輩は増えたが、役職は変わらない ・発注や原価管理には関わらせてもらえない ・メニュー開発にも挑戦してみたい ・料理長を目指したいが、ポストが空かない ・将来は自分の店を持ちたい 料理人として経験を積んだからこそ、 次に必要なのは、 「料理ができること」だけではありません。 ● 人を動かす。 ● 厨房を回す。 ● 原価を考える。 ● 商品を考える。 そして、 店全体を見て判断できること。 当店では、そこまで経験していただきたいと思っています!! - 【▼経験者を“一から育てる”募集ではありません】 - 今回求めているのは、 飲食業界で調理経験を積んできた方です。 そのため、 「包丁の握り方から教えます」 という募集ではありません。 これまで身につけてきた技術や経験は、 そのまま活かしてください。 その上で、 ● 魚の扱い方 ● 和食、寿司の技術 ● 厨房での段取り ● 再現性の高い調理 ● 原価を意識した商品づくり ● 売れるメニューの考え方 ● スタッフを動かす力 など、今まで経験する機会がなかった領域を広げていってほしいと考えています。 和食・寿司のベテラン職人もいるため、経験者同士だからこそ学べる技術があります。 今までの経験を否定するのではなく、その経験の上に、新しい力を積み上げる。 そんな環境です!! - 【▼目指すのは“店を任せられる料理人”】 - 料理人として評価されるのは、「料理がうまい」だけではありません。 限られた食材・人員・時間の中で、 ・品質を守り、 ・原価を考え、 ・スタッフを動かし、 ・お客様に満足していただく。 そこまでできて初めて、厨房を任せられる料理人だと考えています。 だから当店では、 「作れる人」から「店を任せられる人」へ。 そのステップアップを応援します!! - 【▼料理長の先に、独立という道も】 - 当社では、 料理長になることだけがゴールではありません。 「いつか自分の店を持ちたい!!」 という方には、独立というキャリアも用意しています。 ● 初期費用ゼロでの独立制度あり ● 店舗運営を経験した上で店舗譲渡も可能 実際に独立した方の年収実績は、 約560万円～723万円 ※平均約630万円。 独立制度と実績は元原稿にも明記されているため、ここは求人の後半でかなり強い差別化要素として使えます。 料理を仕事にするだけではなく、料理を自分のキャリアにする。 そんな働き方を、ここから目指してくださいー!!

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

小樽の人気店で店舗運営

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 「魚一心」ブランドの店舗を牽引する【店長・店舗管理職候補】として、現場での製造・調理から、スタッフの教育、店舗運営・マネジメント業務まで幅広くお任せします。 ■店舗運営・数値マネジメント■ ・売上・利益目標の設定と達成に向けた戦略立案・実行 ・発注管理、在庫・棚卸管理、原価コントロール ・労働時間管理、適正な人員配置に基づくシフト作成 ・店舗全体のクオリティ維持・衛生管理の徹底 ■スタッフ教育・育成■ ・パート・アルバイトスタッフや新人メンバーへの調理指導（寿司の握り、仕込み、惣菜製造、パック詰めなど） ・接客・レジ対応、衛生管理マニュアルの浸透と指導 ・成長をサポートする評価・メンタルケア、働きやすい職場づくりのためのコミュニケーション ■現場のプレイヤー業務■ 状況に応じた寿司の握り、仕込み、調理、レジ対応等のサポート ■■株式会社TOSHINについて■■ 北海道トップクラスの水産仕入額を誇る「東進共同水産グループ」として、札幌を中心に約40店舗を展開。「魚一心」ブランドの小売店や飲食店をはじめ、近年では「うおいち」といった新しいスタイルの店舗も展開するなど、伝統と新しさを兼ね備えた「食」の総合企業です。 ■主な事業内容 小売・卸売： 鮮魚、お惣菜、お寿司の販売 飲食経営： 回転寿司、魚料理メインの和食レストラン ■私たちの想い 2023年の合併を経て、より強固な組織へと生まれ変わりました。地域の皆様に愛される「食」を提供し続けるため、新しい仲間と一緒に成長していきたいと考えています。 ▼企業HP▼ https://toshin.inc/ ▼採用HP▼ https://recruit.toshin.inc/ ▼▼Instagram▼ https://www.instagram.com/official__toshin/

【年収500万以上】も可能★独自のお見合い期間もあり◎充実の待遇・福利厚生！頑張りはインセンティブでしっかり評価。

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 【「築地食堂源ちゃん」について】 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！ ・期間:2週間/1日3h～(目安) ・雇用形態:アルバイト ・給与:時給制(最低賃金以上支給)

完全週休2日制で残業ほぼなし！無理なく療育に携われる児童指導員

仕事内容 ＊━━━━━━━━━━━━＊ ICT活用で広がる支援の幅 中高生と“できた”を一緒に 喜べる場所です！ ＊━━━━━━━━━━━━＊ …求人のPOINT………………………… ✅残業なし＆土日休み ✅設立年数浅めで意見言いやすい ✅有給はほぼ希望通りに取得OK ✅資格取得も会社負担 ✅産休・育休ありで子育ての両立可 …………………………………………… 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での障がいのある児童への 支援サービス・管理業務 ・スタッフ勤怠管理・現場指導 ・PCを使っての事務処理 ・タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート ・児童の送迎業務 などをお任せします。 事務作業に半日ほど充てることもでき、 持ち帰り業務もございませんので、ご安心ください。 □毎日のミーティングで情報の共有を徹底！ □1日10名程度の利用（全体で25名前後） □児童は小学校高学年が多め □児童10名に対しスタッフ5名体制 ･•｡*～ 当社の方針 ～*･•｡ 個々に必要な支援を徹底して それぞれに合わせたスピード感で 無理なく療育を行います。 パソコンやipadを通してプログラミングや 考え方を多角的に誘導しています。 また、食を通じて食べる楽しみや 大切さを養ってもらい 健康面でもサポートをしています。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ 外部サイトから見ている方は、 情報盛りだくさんの採用HPへ！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊

充実の福利厚生✨賞与・昇給年2回！　13

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 - おすすめポイント！ ✅公休以外に年間4日間の季節休暇あり✨ ✅賞与年2回支給、昇給も年2回査定があります。 ✅入社から最短で3ヶ月で店長に昇格した実績あり◎ - 恵庭市にある焼肉店『GAjA恵庭店』の店長候補の募集です！ ＜具体的な仕事内容＞ ◎ホール業務について ・お客様のご案内 ・レジ対応 ・予約などの電話対応 ・下膳やテーブルのセッティング ・ドリンク・デザート作りなどから。 慣れてきましたら、スタッフ指導、シフト管理や売上管理等をお願いします。 ＊キッチン業務について ・料理の仕込みや ・オーダーが入った商品の調理 がメインです。 慣れてきましたら、メニュー考案、在庫管理、発注業務などにも携わっていただきます。 上記業務を経て、予算管理や数値管理などの店長業務をお願いいたします。 ＼充実の待遇多数あり！／ 賞与、昇給・昇格あり しっかりと頑張りが評価されます！ また、食事補助があるのはもちろん 飲食部門以外の系列店利用時にも社割が使えるなど 嬉しい待遇も多数あります。 ＜セイザングループとは？＞ 飲食事業だけではなく、系列法人ではアミューズメント事業や 宿泊温浴事業など多事業展開をしております。 そのため、経営基盤も万全です！ また、新規出店計画もあり活躍できるステージがたくさんあります！！ ＜勤務先について＞ GAjA恵庭店 など恵庭市恵み野里美2丁目16-2 フレスポ恵み野内 ＊勤務は下記店舗でも可能です！ ・特急焼肉せいざん(北海道札幌市中央区南23条西7丁目1-8?アクロスプラザ南22条) ・GAjA小樽店(小樽市色内2丁目4-10) ・焼肉ホルモンジンギスカン酒場れもん(札幌市中央区南5条西4丁目5-4) ・串焼肉酒場れもん(札幌市中央区南5条4丁目13) ・寿司酒場れもん(札幌市中央区南5条西4丁目4-1 サンヨービル2号館1F) ・もんじゃ酒場れもん（札幌市中央区南5条西4丁目13-4） ・北海道ジンギスカン檸檬（札幌市中央区南5条西4丁目13-6） 現在拠点より遠方に在住の方には引越費用を一部負担いたします。(規定あり)

農業経験者必見！イオンの安定基盤で農場の現場リーダーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他エグゼクティブ、地域別責任者/支社長、農家/農作業スタッフ 経験を活かし、ワンランク上の 「農場リーダー」へ！ イオングループの安定基盤で 新しくリスタートしませんか？ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ⭐️大自然が広がる北海道の農場！ 三笠市に位置する【三笠農場】 広大な自然とブランドメロンの 栽培を舞台に、胸を張って 次世代の農業を牽引できます。 ⭐️これまでの農業経験が活きる 現場作業や専門教育の経験を活かし ステップアップできる環境です。 裁量を持って農場運営に携わり、 希望を超えるキャリアをプロデュース ⭐️プライベートも大切にできる待遇 年休125日＆充実の福利厚生！ オンオフのメリハリをつけて、 長く安定して働ける環境が整ってます。 頑張り次第で経営幹部も目指せます✋ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【具体的な業務内容】 ■現場を牽引する農場運営 入社後は現場の最前線で活躍！ 具体的なお任せする業務： ・栽培管理の計画作成 ・栽培やその他業務の進捗管理 ・スタッフのシフト調整 ・現場での農作業 ・その他農場の運営サポート ※ただの作業ではなく、農場全体と 深く関わる時間が多いお仕事です！ 一日のながれ(一例) 【午前中】 朝礼 作物の収穫・袋詰め・出荷準備 出荷・作物の栽培管理 【午後】 作物の栽培管理 翌日のスケジュール作成・準備 退勤 あなたの希望や適性に合わせて、 将来は農場長や技術のスペシャリスト、 本部スタッフなど、イオングループの 農業ビジネスを牽引する豊富な キャリアステップをご用意しています。

他では取り扱えない憧れの車の販売や、車やモータースポーツ好きの喜びと、確かな営業技術が身に付きます！

仕事内容 【仕事内容】 *＼緊急募集！キャリアの幅を広げるチャンスです！／* 自動車販売、自動車開発事業から リゾート開発まで幅広く展開する会社で 新しい仲間を募集します！ 【仕事内容】 *【MONSTER カスタマイズプロショップ】* 全国各地に店舗をかまえるプロショップで 店長としてのお仕事です。 モータースポーツで培った技術力で、 商品の詳細やお客様のお車の状態を的確に判断し、 最高のサービスをダイレクトに提供致します。 そんな当社で、店舗のマネージメントを行って頂きます。 - ボーナスは年2回！ 頑張った人にしっかり還元する会社です！ プライベートも充実して頂く為の 各種手当・制度もしっかり充実しています！ 成果を出した分だけ稼げるインセンティブ制度も！ 年齢・学歴は不問！ - ↓公式サイト https://www.monster-sport.com/shop/hakodate/ 積極採用中！ 経験を活かして即戦力として活躍したい方も、未経験スタートの方も大歓迎！ 今すぐご応募ください！ 【アピールポイント】 *<オススメPOINT>* 1) モンスター田嶋がオーナーのショップです。 車好き大歓迎！普段は目にすることの出来ない *世界記録を作ったスーパーカー*を間近で見たり、 エンジン音を聞くチャンスがあります！ 2) 車両販売の他にも様々な商品を取り扱っているので 商材知識や運営ノウハウを身につけたい方にとっては スキルアップ間違いなしの環境です！

デイサービスの看護職

仕事内容 デイサービスの看護職 【施設見学OK】看護師・准看護師の方|ブランクWワークOK|正社員|デイサービスの介護スタッフ|苫小牧|大成町 <苫小牧市大成町に新しいスタイルのデイサービスを2024年10月にオープンしました> 大好評の「にじいろ春日町店」をモデルに 1日デイサービスとショートステイの一体型介護施設を苫小牧市大成町にも出店! 札幌「にじいろ富丘店」と合わせ道内3店舗を展開中! そのほか運動主体 3時間15分のデイサービス 「らいふばでぃ苫小牧店」千葉県「らいふばでぃ市原店」「ラッコくらぶ茂原店」も展開しております。 <デイサービス> 9時～18時 営業時間内でご利用者様の希望にできる限り臨機応変に対応致します。 ご利用者様一人ひとりの個性や生活歴を把握したうえで、サービスを提供していきます。 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬管理 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション提供 ・記録整理 ・送迎 など <ショートステイ> ご自宅で介護をされているご家族が 冠婚葬祭や旅行などで一時的に介護できなくなった際に ご利用いただける宿泊施設です。 ＜初めての方も安心＞ それぞれのペース・技量に合わせた研修マニュアルを準備しておりますので、未経験の方も安心してお仕事して頂けます。 資格や介護経験にこだわらず、やる気のある方・熱意のある方には できることから少しずつ仕事をお任せしていきます。 もちろん、研修後もサポートにつくのでご安心ください。 ＜働きやすい環境＞ 20代～50代の幅広い年齢のスタッフが協力しあい、和気あいあいとした職場です。 家庭や子育てと両立している方も多数。 フリーター、主婦主夫、中高年（ミドルシニア）の方も活躍中です！ ＜結婚・出産・育児を応援＞ 子育て世代が多数在籍しており、助け合いながら仕事をしています。 「家事や育児と両立したい」 「もう一度仕事に復帰したい」 という主婦主夫の方も安心して働けます。 アピールポイント 1日デイサービスとショートステイの一体型介護施設です。 当施設は札幌 「にじいろ富丘店」苫小牧「にじいろ大成町店」「にじいろ春日町店」に続き 2026年5月「にじいろ花園町店」をnewオープン!道内4店舗を展開!! そのほか運動主体 3時間15分のデイサービス 「らいふばでぃ苫小牧店」 千葉県「らいふばでぃ市原店」「ラッコくらぶ茂原店」も展開しております。 ◆ 施設の特徴 基本的には日勤での勤務となります。 介護のお仕事初心者でもわかりやすく、親切にお教えします。 記録もデジタル記録で煩わしい手書きは有りません。 職場には専用の相談窓口を設けており、人間関係や働き方に関する不安も気軽にご相談いただけます。 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当グループは20代～50代までバランスよく在籍しています。 近くにグループ店舗が3店舗ございますのでフォローもお任せください。 にじいろの想い デイサービスにじいろは、ご利用者様の目線に合わせた介護を心がけております。 小さな施設ならではの、きめ細かな対応、それがにじいろの目指す「21世紀の介護」です。 「自分の家族を通わせたくなるような施設づくり」を合言葉に、安全、安心な施設運営を行っております。 充実のサポート制度 無資格から、介護業界始めてからでも始められる安心な制度が充実しています。 【1】資格取得補助制度 スタッフの負担なく介護業界の資格を取得しキャリアアップ出来ます。 【2】社員昇格制度 仕事に慣れてきて、気持ちが固まってから正社員に昇格し給与アップなどが可能です。 【3】読書手当制度 自己啓発のための書籍購入を会社がバックアップしています。 【4】評価制度 年2回の評価制度より、成果と努力しだいで毎年ベースがあがります。 【5】ベネフィット・ワン Netflixプラン 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」でレジャー・グルメ・旅行等の優待+Netflix無料視聴が可能(ご家族も利用OK) 【6】女性の健康を支える新しい福利厚生「smaluna for Biz(スマルナ for Biz)」 をご用意 女性の健康課題をオンラインで相談できる法人向け健康支援サービスを福利厚生として導入しています。

駅近!ショートスティ付きデイサービスの看護職

仕事内容 駅近!ショートスティ付きデイサービスの看護職 【施設見学OK】看護師・准看護師の方|ブランクOK|日勤のみ|正社員|デイサービスの介護スタッフ|にじいろ春日町店 日勤のみ・夜勤なしでプライベートも充実 看護師・准看護師の資格があればデイサービス未経験でもOK スタッフ同士で助け合う風土があり、ブランクがあっても安心 簡単な業務からスタート、丁寧な研修でしっかりサポート お子様を店舗へお連れになってお仕事して頂くことも可能です! 小さなお子様をお持ちのスタッフが多数在籍しております <デイサービス> 9時～18時 営業時間内でご利用者様の希望にできる限り臨機応変に対応致します。 ご利用者様一人ひとりの個性や生活歴を把握したうえで、サービスを提供していきます。 ・バイタルチェック ・健康管理 ・服薬管理 ・入浴介助 ・食事介助 ・レクリエーション提供 ・記録整理 ・送迎 など <ショートステイ> ご自宅で介護をされているご家族が 冠婚葬祭や旅行などで一時的に介護できなくなった際に ご利用いただける宿泊施設です。 ＜初めての方も安心＞ それぞれのペース・技量に合わせた研修マニュアルを準備しておりますので、未経験の方も安心してお仕事して頂けます。 資格や介護経験にこだわらず、やる気のある方・熱意のある方には できることから少しずつ仕事をお任せしていきます。 もちろん、研修後もサポートにつくのでご安心ください。 ＜働きやすい環境＞ 20代～50代の幅広い年齢のスタッフが協力しあい、和気あいあいとした職場です。 家庭や子育てと両立している方も多数。 フリーター、主婦主夫、中高年（ミドルシニア）の方も活躍中です！ ＜結婚・出産・育児を応援＞ 子育て世代が多数在籍しており、助け合いながら仕事をしています。 「家事や育児と両立したい」 「もう一度仕事に復帰したい」 という主婦主夫の方も安心して働けます。 アピールポイント 施設の特徴 基本的には日勤での勤務となります。 介護のお仕事初心者でもわかりやすく、親切にお教えします。 記録もデジタル記録で煩わしい手書きは有りません。 職場には専用の相談窓口を設けており、人間関係や働き方に関する不安も気軽にご相談いただけます。 安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。 当グループは20代～50代までバランスよく在籍しています。 近くにグループ店舗が3店舗ございますのでフォローもお任せください。 にじいろの想い デイサービスにじいろは、ご利用者様の目線に合わせた介護を心がけております。 小さな施設ならではの、きめ細かな対応、それがにじいろの目指す「21世紀の介護」です。 「自分の家族を通わせたくなるような施設づくり」を合言葉に、安全、安心な施設運営を行っております。 充実のサポート制度 無資格から、介護業界始めてからでも始められる安心な制度が充実しています。 【1】資格取得補助制度 スタッフの負担なく介護業界の資格を取得しキャリアアップ出来ます。 【2】社員昇格制度 仕事に慣れてきて、気持ちが固まってから正社員に昇格し給与アップなどが可能です。 【3】読書手当制度 自己啓発のための書籍購入を会社がバックアップしています。 【4】評価制度 年2回の評価制度より、成果と努力しだいで毎年ベースがあがります。 【5】ベネフィット・ワン Netflixプラン 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」でレジャー・グルメ・旅行等の優待+Netflix無料視聴が可能(ご家族も利用OK) 【6】女性の健康を支える新しい福利厚生「smaluna for Biz(スマルナ for Biz)」 をご用意 女性の健康課題をオンラインで相談できる法人向け健康支援サービスを福利厚生として導入しています。

💰月給26万円以上✨昇給年2回⭐日曜固定休の週休2日制✅残業月5時間程度💮

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・児童発達支援管理責任者研修修了者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️昇給年2回（査定による） ✅️日曜固定休の週休2日制 ✅️1人1台パソコンとスマホを貸与 北海道旭川市の放課後等デイサービス「LEIF旭川」で、児童発達支援管理責任者を募集しています。小学1年生から高校生までのお子さまを対象に、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を行う教室です。児発管として、個別支援計画の作成や教室の運営・管理を担当していただきます。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成 お子さま一人ひとりの個別支援計画を作成します。 ■相談支援業務 お子さまやご家庭からの相談に対応します。 ■関係機関との調整業務 関係機関との調整を行います。 ■施設の運営・管理業務 教室の運営や管理業務を担当します。 ⏩️独自のプログラム 指導理念は『ココロに体力を。』。スポーツで目的を明確にして目標達成の意欲を高め、結果を問わずトライ＆エラーの挑戦自体を褒める支援を行います。雨の日や猛暑日（31℃以上）は体育館での活動に切り替え、療育の目的にかなえばバレーボールやテニピンなども取り入れます。 ⏩️1日の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 11:00 書類業務・プログラム企画 12:00 休憩 14:00 子どもたちのお迎え 15:00 サッカー療育プログラム 18:00 保護者様へのお引き渡し 18:30 記録・翌日準備 19:00 退勤 ⏩️働きやすさのポイント 最大10名の子どもを4～6名のスタッフで対応しています。1人1台パソコンとスマホが貸与されるため、事務作業で「パソコン待ち」はありません。残業は月5時間程度で、時短勤務の相談も可能です。年次有給休暇は100％取得を目標としており、お子さんの学校行事など事前に決まっている予定はご家族を優先できます。 【当社について】 『LEIF』は、指導理念『ココロに体力を。』のもと、療育サッカーを中心としたスポーツ療育を展開する放課後等デイサービスです。スポーツを通じて、達成感や協調性など子どもたちが成長するうえで大切な「ココロの体力」を育みます。成長を感じられるよう褒めるポイントを作りながら支援し、OJT研修や月1回の定期研修、資格取得支援制度など教育体制も整えています。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。