求人・転職情報

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の生徒・運営サポートの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ✬【例えば生徒対応業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば運営サポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

みんなで育てるあたたかい街。ここなら絶対に一人じゃない！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、地方自治体職員 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ―――こんな保育士求人、他にある？ ’’公務員試験なし’’で地方公務員。 業務上、’’ピアノ演奏なし’’ この職種では珍しい’’土日祝休み’’ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここは豊富町にある、 ＜町内唯一＞の保育園。 ――――豊富町ってどんなところ？ 人口約3,400人。 北海道の最北端・稚内市から 南へ約40kmの場所にある、 自然豊かな町。 日本最北の温泉郷「豊富温泉」や 利尻・礼文・サロベツ国立公園、 どこまでも続く広大な牧草地など ここでしか出会えない景色があります◎ 夏は極端に暑くはないが湿度は高い。 冬は雪が多い…皆で除雪頑張る…！ でも生活には困らない。 スーパーとホームセンターが強い味方。 総合病院もあります。 服を買いたいときは お隣の街、稚内まで40分車を走らせる。 豊富町は、’’酪農の町’’としても有名。 新鮮な牛乳をはじめ おいしい乳製品を身近に楽しめるのも この町ならではの魅力です◎ ＜ ＜ 実は ＞ ＞ 豊富町は“湯治の町”としても有名。 珍しい原油や天然ガスを含んだお湯。 ＊皮膚疾患に聞くと言われています 全国から療養や観光で訪れる方も多く 「この町に惹かれて移住しました！」 という職員もいます✨ 地元の人との距離も近く 気づけば顔見知りが増えていく あたたかい町です。 【 仕事内容 】 0歳～5歳児を対象とした 保育業務全般をお任せします。 具体的には―――― ・遊びの援助 ・食事介助 ・排泄介助 ・午睡介助 ・保育計画作成 ・保護者支援 ・行事準備 ・一時預かり業務 など 子どもたちの日常を支えながら 「できた！」の瞬間を 一緒に喜べるお仕事です。 ＊一人でクラス運営はしません！ クラス担任とサポート保育士がついてます⭐ ✅クラス分け 0～1歳、2歳で「1クラス」 3～5歳児が「3クラス」（異年齢保育） ＊0～1歳、2歳は同じ部屋にはいますが コーナーに分かれた環境。 ✅担任の持ち上がりは基本的になし。 基本はシャッフル。 縦割りクラスは、クラス替えあり。 現在は0～5歳児まで 合計、園児67名が在籍。 ＊保育園内には 「豊富町子育て支援センター」があります。 ○豊富町HP（保育士募集） https://www.town.toyotomi.hokkaido.jp/section/toyotomihoikuen/ufvuj50000004s14.html

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日3h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の生徒・運営サポートの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日3時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ✬【例えば生徒対応業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば運営サポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は3時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

✅1月NEW OPEN✅週2日1日4h～OK✅ジム使い放題

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター、フィットネスフロアスタッフ ✨2027年1月グランドオープン予定！オープニングスタッフ大募集！✨ ⏩時給1,151円〜！オープニングの同期と一緒にスタート！ ⏩日曜固定休み＋他1日休み！週2～3日・1日4時間～OK（時間相談可）！ ⏩無料でジム施設使い放題！働きながら健康維持・ボディメイク◎ ⏩道内初導入の最新プランを展開する注目店舗でのお仕事！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 1月に新しくオープン予定の「FIT365滝川」にて、 店舗運営・接客スタッフ（インストラクター業務）をお任せします★ みんな一斉のスタートなので、未経験の方も安心してご応募ください！ □具体的には… ・館内の清掃・衛生管理 ・接客・受付・各種手続き・問合せ対応 ・マシンの使い方の説明・トレーニング案内 ・簡単なデータ入力 など □充実の事前研修（11月1日〜スタート予定！） オープンに先立ち、11月1日より「FIT365岩見沢店」にて丁寧な事前研修を行います。 マシンの扱い方や受付業務など、イチからしっかりレクチャーしますので未経験でも安心です！ ・研修期間：週2～3日／1日4時間程度～ ・研修中の交通費：全額支給 （※降雪時期の安全面を考慮し、岩見沢への研修移動は電車等の公共交通機関をご利用いただきます） ・Web研修の相談OK：「岩見沢に通うのが難しい…」という方も、 Webを活用した研修を検討・調整可能です！お気軽にご相談ください。 ※研修の詳細については、面接・ご応募時に詳しくご案内いたします。 □今後のオープンスケジュール（予定） ・1月中旬～下旬頃：プレオープン！ ・1月中：グランドオープン FIT365滝川は、道内初導入となる新しい会員区分（グランプレミアム）が追加された 3プライス制を採用した最新スタイルの店舗です。 話題のジムで新しいスタートを切りませんか？ ＜ここがオススメ！＞ ✅日曜日は固定休み！プライベートの予定も立てやすい◎ 「日曜日はご家族との時間にしたい」「週末の予定を固定したい」という方にぴったり！ ✅勤務時間の相談OK！家庭や本業との両立◎ 1日4時間～勤務可能で、時間の調整もお気軽にご相談いただけます。扶養内勤務も大歓迎です！ ✅新店だから全員同期スタート！ 人間関係もイチからスタートできるので、変な気遣いなくのびのび働けます。

未経験OK！週5日・1日6時間で家庭との両立も◎

仕事内容 千歳市児童館・学童クラブにあそびに来るこどもへのあそびをとおした活動支援です。 ◇放課後、来館する小学生等のあそびや生活の支援 ◇保護者との情報共有 ◇未就学児親子との関わり ◇行事の準備等 ◇施設内や屋外の日常清掃 ◇PCを使ったデータ入力 仕事内容の変更 なし

PC入力ができる方★主婦活躍中★週4日1日4h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の学習塾の事務スタッフの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週4日の1日4時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬講師のサポート業務 ✬生徒のお出迎え・お見送り ✬保護者面談の日程調整など 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・事務業務 ・講師のサポート業務 ・生徒のお出迎え・お見送り ・保護者面談の日程調整 等 ✬【例えば事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は決まった フォーマットへの入力がメインで 簡単な各種資料作成などを行います。 普段からPCの操作ができる方であれば 対応できる業務レベルです。 ✬【例えばサポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

通信制高校で学習サポートや進路相談/obgt001m

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：高校教員、学習塾講師 通信制高校にて、生徒一人ひとりに寄り添いながら、 学習サポートや進路相談などを行う教員のお仕事です。 ＜具体的には＞ ・生徒募集業務（個別相談会、オープンスクール運営、合同説明会出展、学校訪問等） ・学習指導業務（担当教科の指導、添削・採点） ・進路指導業務（学習進捗、生活面、進路等） ～マーキュリー国際高等学校について～ 「自由を手にいれる」をスクールポリシーに、 生徒一人ひとりの個性や目標に寄り添った学びを提供する通信制高校です。 2026年に開校したばかりの新設校として、 これからの教育のかたちを一緒につくっていくフェーズにあります。 インターネットを活用した双方向授業や、 クリエイティブ分野に特化した多彩なコースを通じて、 生徒が自分らしい未来を描ける環境を整えています。 【この仕事の特徴】 本校の教員は、いわゆる「授業を行う先生」というよりも、 生徒一人ひとりに寄り添いながら、 学び方そのものを一緒に考えていく存在です。 通信制の特性を活かし、 オンライン学習と通学を組み合わせながら、 それぞれのペースに合わせたサポートを行います。 また、マンガ・イラスト、動画制作、表現活動など、 好きなことや得意なことに挑戦する生徒を 近くで支えられるのも大きな魅力です。 【やりがい】 生徒の「やってみたい」「変わりたい」という気持ちに寄り添い、 その一歩を後押しできるお仕事です。 一人ひとり異なる目標や背景を持つ生徒と向き合いながら、 成長や変化を実感できるやりがいがあります。 まだこれからつくっていく学校だからこそ、 あなたの関わりやアイデアが、そのまま学校づくりにつながっていきます。 生徒の「やってみたい」を、一緒にカタチにしていきませんか？ 新しい教育にチャレンジしたい方をお待ちしています。

【オープニングスタッフ大募集】未経験から月給26.6万円スタート！｜日祝固定休み！残業ほぼなし◎会員様との会話が中心の接客ワーク｜運動が苦手な方もOK│新店だからみんな一緒のスタート

仕事内容: ――――　この求人のPOINT　――――― ✅11月10日オープン！オープニングスタッフ募集！ ✅経験問わず月給26.6万以上！ ✅日祝固定休み＆残業ほぼナシ！ ✅運動ニガテさんも大歓迎！ ✅未経験入社率90％！正社員デビュー応援 ✅充実の研修でイチから身につく！ スポーツや運動指導の経験は不問です。トレーナー経験がない方、フィットネスジムやスポーツジムに行ったことがない方も大丈夫！データ入力も決まった項目への入力が中心です。 ❖ 残業ほぼナシ × 賞与・昇給あり ❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 先輩の前職は事務、販売員、飲食店員、 パティシエ、介護士など様々です。 ｢お客様と距離が近い接客をやりたい｣ ｢土日祝全部や早朝深夜に仕事はもう嫌だ…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ………⭐お仕事内容について⭐……… ①運動サポート(50％) ──────────────── ▨会員様が安心して運動できるよう、 お声かけや見守りを行う ▨新規会員の方へ、 マシンの使い方をご案内する ▶カーブスの運動は、ご高齢の女性も 楽しめる健康運動です！ また、大勢の前でお手本を見せることは ありません！ ②会員様とのコミュニケーション(40％) ──────────────── ▨会員様や体験者方の健康測定 ▨｢今日も頑張りましょう♪｣等声かけ ▶沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ 会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます ③事務・受付業務(10％) ──────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送・お電話 ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 会員様の笑顔が原動力⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 会員様の健康づくりをサポートし、 「体が軽くなった！」 「健康診断の数値が改善した！」 そんな喜びの声を直接聞けるお仕事です。 「コーチのおかげ」「ありがとう」 という感謝の言葉が、毎日の 大きなやりがいにつながります！ 【安定＆拡大中の会社です】 当社はカーブス加盟店として、北海道エリアで複数店舗を展開！今回が8店舗目です。 「安心して働ける環境を探している」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもおすすめなんです！

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の生徒・運営サポートの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ✬【例えば生徒対応業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば運営サポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

スポーツや体を動かすことが好きな方歓迎！異業種からの転職OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、その他講師/トレーナー、スポーツ講師/トレーナー 【アピールポイント】 ★未経験・無資格からスタートOK！ スポーツが好きなら大歓迎！ ★月給19万5000円以上＋賞与・昇給あり（業績による） ★長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 ⏩施設利用者様の健康づくりをサポートする業務をお任せします。 「水泳・運動を教える」といったインストラクター業務がメインですが、施設の顔となる受付・フロント業務もお願いします。 ＜具体的には…＞ ✅温水プールでの水泳指導 お子様からシニアまで、安全に楽しめるようサポートします。 ✅お客様対応 入館受付やご案内、電話対応などのフロント・受付業務 ✅その他 館内の清掃や安全管理など 【未経験でも安心のサポート体制 】 ⏩「泳ぎが得意」「部活経験がある」程度でOK！専門知識は入社後に先輩スタッフが丁寧に教えます。 働きながら「健康運動指導士」などの資格取得も目指せます（資格手当・取得支援あり）。 【こんなやりがいがあります】 ⏩「泳ぎを上達させたい」「健康を維持したい」など、お客様の利用目的は様々です。 お客様と接する中で「ありがとう」「できるようになったよ」という声を直接いただけるため、自身のスキル向上と貢献を実感できるお仕事です。 【会社概要】 ⏩創業65年以上の実績を持つ環境衛生工業株式会社・株式会社ニサカは、北海道で多くの総合ビル管理とプールや体育施設の設計施工を手がけています。 設計のみならず関連資材販売、施設運営管理など多様なサービスを提供しており、使いやすい施設を整える「環境づくり」と、一人ひとりに寄り添う「スポーツ指導」の両面から地域貢献を行っています。

女性社員も活躍中◎月30万円＆休120日！新店舗OPEN募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トレーナー/インストラクター、スポーツ講師/トレーナー ＼北広島スクール NEW OPEN／ 子ども向けスポーツ施設 「ULUCUS PARK」北広島スクールの オープニングスタッフを募集します！ 新しい施設、新しい仲間と一緒に、 地域に愛されるスクールをつくっていきませんか？ ULUCUS PARKで働くポイント────────────── ★月給30万円スタート！ ★年間休日120日＋有給初年度13日付与！ ★日本初の子ども向けマルチスポーツ専門施設！ ★オープニング募集だから同期メンバーと一緒にスタート！ ★20種類以上の競技を毎日5種目前後担当！ ★現在は女性1名・男性2名の少数精鋭の現場！ ─────────────────────────── 子どもたちへスポーツを教えながら、 「できた！」を一緒に増やしていく仕事です！ 20種類以上のスポーツを組み合わせ、 一人ひとりの成長に合わせたレッスンを行います！ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 具体的には ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： ■子どもたちへのスポーツ指導 20種類以上のスポーツを組み合わせた オリジナルプログラムを担当します。 一人ひとりの成長に合わせながら、 「できた！」を増やしていく仕事です。 ■保護者へのフィードバック レッスン後に、 その日の様子や成長したポイントをご報告します。 子どもの成長を保護者と一緒に喜べる仕事です。 ■施設内の安全管理 器具の準備や点検、清掃など、 子どもたちが安心して過ごせる環境を整えます。 ■送迎サポート 提携する園や小学校への送迎を担当します。 運転だけでなく、安全確認や 子どもたちとのコミュニケーションも大切な仕事です。 ■イベント・プログラム企画 イベントや新しいスポーツメニューの企画にも携われます。 あなたのアイデアを活かせる環境です。 サッカーや野球、体操、陸上など 20種類以上のスポーツを通して 子どもたちの「運動能力」だけでなく、 ◇挑戦する力 ◇考える力 ◇自己肯定感 を育んでいきます。 毎日さまざまな競技に触れられるので、 教える側も新鮮な気持ちで楽しみながら成長できます◎ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 入社後の流れ ：：：：：：：：：：：：：：：：：：：： 【STEP 01】まずは基礎から学びます（入社～2週間） まずはULUCUS PARKの理念や教育プログラム、 安全管理について学びます。 その後は先輩スタッフのレッスンを見学し、 子どもたちとの接し方や1日の流れを 少しずつ覚えていきましょう！ ▽ 【STEP 02】先輩と一緒にレッスンデビュー（1か月目～） 最初はメイン講師のサポートからスタート。 レッスンの進め方や声かけ、 安全管理などを実践を通して学びながら、 少しずつできることを増やしていきます。 未経験のスポーツも、 研修や先輩のフォローがあるので安心してください◎ ▽ 【STEP 03】担当クラスを持って独り立ち（約6か月後） 担当クラスを持ち、 一人のインストラクターとしてデビュー！ 資格取得支援制度を利用して 「運動保育士」などの資格取得にも挑戦できます！ 一人ひとりの成長に合わせて、 あなた自身も着実にステップアップできる環境です！ ＼北広島から、新しい教育を届ける／ ULUCUS PARKは、 スポーツを通して子どもたちの 「挑戦する力」や「自己肯定感」を育む 日本初のマルチスポーツ専門施設です。 今回募集する北広島スクールは、 事業拡大に伴う新規オープン。 スクールづくりに関われるのは、 オープニングメンバーだけの特権です。 子どもたちと一緒に成長しながら、 地域に愛されるスクールを一緒につくっていきませんか？ ──★アイデアを活かしながら成長できる環境 新しいスクールだからこそ、 「こんなイベントをやってみたい」 「こんな教室にしたい」 そんなアイデアをみんなで形にしていきます。 オープニングメンバーとして、 スクールづくりから携われる環境です！ 入社年次に関係なく、 良いアイデアは積極的に取り入れています◎ 将来的にはリーダーやマネージャーなど、 キャリアアップにもチャレンジできます！ ──★長く安心して働ける環境 子どもたちの成長を支えるスタッフにも、 安心して長く働いてほしい。 そんな想いから、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ======================= ◎年間休日120日以上 ◎年次有給休暇 初年度13日付与 ◎資格取得支援制度あり ◎自社スクールの託児利用半額 ======================= 仕事もプライベートも大切にしながら、 自分らしいキャリアを築ける環境です！

子ども達の成長を支える、人対人の職場。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の生徒・運営サポートの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ✬【例えば生徒対応業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば運営サポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の生徒・運営サポートの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ✬【例えば生徒対応業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば運営サポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週3日1日3h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛星予備校の チューターの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週3日の1日3時間~OK ✬担当授業無しの生徒と運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 映像授業で学習する高校生の生徒の サポート全般をお任せします。 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・学習計画や学習指導、面談 ・受付、電話対応、簡単な事務業務 ・学習環境の整備等 ✬【例えば学習指導業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば簡単な事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週3日からOK、 1日の勤務時間は3時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

子ども達の成長を支える人対人の職場です。熱いハート、向上心、教育への志のある方を募集！

仕事内容 仕事内容＝授業 中学生と小学生を対象に、１～２科目の授業を担当します。 楽しくわかりやすい授業で生徒のやる気を引き出してください。 入社後は、同じ科目の先輩社員がしっかり研修を行います。 仕事内容＝教室長業務 入社後、授業に慣れてきたら 次は教室長業務も行います。 生徒が辞めずに、むしろ増え続ける楽しい教室を創ってください！ 最初は、副教室長として仕事を手伝いながら業務を覚えていきます。 キーワードは「生徒募集」と「管理（成績・モチベーション）」。 授業に参加してくれる“生徒を集める”大切な業務です。

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛星予備校の チューターの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの生徒と運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 映像授業で学習する高校生の生徒の サポート全般をお任せします。 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・学習計画や学習指導、面談 ・受付、電話対応、簡単な事務業務 ・学習環境の整備等 ✬【例えば学習指導業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば簡単な事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

オープニングスタッフ大募集！「教える」ではなく「一緒に楽しむ」ボクシングトレーナー

仕事内容 ＼＼こんな方にピッタリの求人です！／／？ ◎ スポーツの楽しさを誰かに伝える仕事がしたい ◎ 競技経験や体育系で学んだ知識を活かしたい ◎ 競技を続けながら、安定した仕事も両立したい ◎スタッフ間の人間関係に悩まず、お客様と向き合いたい ◎ 新しいジムの立ち上げ（オープニング）に関わりたい ■ ZEAL BOXING FITNESSとは？ 「楽しく、健康に。」をミッションに、全国展開中のパーソナルボクシングジム！ トレーナーの役割は「指導者」ではなく、会員様の「一番の遊び相手」。 会話や気配りを通じた「またあなたに会いに行きたい」と思ってもらえる関係づくりを大切にしています。 【仕事内容】 会員様ゼロからの店舗づくり！一人ひとりに寄り添い、楽しく通える時間を作ります。 ・トレーニング指導（ミット打ち／パーソナル・最大6名のグループ・キッズ） ・体験レッスン・入会カウンセリング ・店舗運営（清掃・備品管理・ポスティング等） ★ ココがポイント！ 予約管理や電話対応は専門部署が担当！ あなたは目の前の会員様への対応だけに100%集中できます。 【ZEALで働く3つの魅力】 1. 全員同期スタートのオープニング環境 上下関係なくフラットなチームでスタート！地域に愛される店舗を一緒に作れます。 2. 働きやすい少人数体制 1店舗2～4名所属。複雑な人間関係に悩まされず、会員様との関係づくりに専念できます。全社的なサポート体制（チャットツール等）も万全です。 3. 未経験でも安心の研修体制 約1週間の知識・指導・接客研修＋現場でのOJTサポート付き！ボクシング未経験でも安心してスタートできます。 【ZEALで働く3つの魅力】 1. 全員同期スタートのオープニング環境 上下関係なくフラットなチームでスタート！地域に愛される店舗を一緒に作れます。 2. 働きやすい少人数体制 1店舗2～4名所属。複雑な人間関係に悩まされず、会員様との関係づくりに専念できます。全社的なサポート体制（チャットツール等）も万全です。 3. 未経験でも安心の研修体制 約1週間の知識・指導・接客研修＋現場でのOJTサポート付き！ボクシング未経験でも安心してスタートできます。 【選べるキャリアパス】 急成長中のため、多彩な道をご用意！ ■ステップアップ：トレーナー ？ 店舗責任者 ？ SV（複数店舗管理） ■その他：新規店舗立ち上げ／本部業務（人事・開発）／独立支援／特定店舗での勤務相談も可

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛星予備校の チューターの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの生徒と運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 映像授業で学習する高校生の生徒の サポート全般をお任せします。 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・学習計画や学習指導、面談 ・受付、電話対応、簡単な事務業務 ・学習環境の整備等 ✬【例えば学習指導業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば簡単な事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

スポーツや体を動かすことが好きな方歓迎！異業種からの転職OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：トレーナー/インストラクター、その他講師/トレーナー、スポーツ講師/トレーナー 【アピールポイント】 ★未経験・無資格からスタートOK！ スポーツが好きなら大歓迎！ ★正社員登用制度あり！ 長く安定して働ける環境です。 【仕事内容】 ⏩施設利用者様の健康づくりをサポートする業務をお任せします。 「水泳・運動を教える」といったインストラクター業務がメインです。 ＜具体的には…＞ ✅温水プールでの水泳指導 お子様からシニアまで、安全に楽しめるようサポートします。 【未経験でも安心のサポート体制 】 ⏩「泳ぎが得意」「部活経験がある」程度でOK！専門知識は先輩スタッフが丁寧に教えます。 働きながら資格取得も目指せます（資格手当・取得支援あり）。 【こんなやりがいがあります】 ⏩「泳ぎを上達させたい」「健康を維持したい」など、お客様の利用目的は様々です。 お客様と接する中で「ありがとう」「できるようになったよ」という声を直接いただけるため、自身のスキル向上と貢献を実感できるお仕事です。 【会社概要】 ⏩創業65年以上の実績を持つ環境衛生工業株式会社・株式会社ニサカは、北海道で多くの総合ビル管理とプールや体育施設の設計施工を手がけています。 設計のみならず関連資材販売、施設運営管理など多様なサービスを提供しており、使いやすい施設を整える「環境づくり」と、一人ひとりに寄り添う「スポーツ指導」の両面から地域貢献を行っています。

【オープニングスタッフ大募集】日祝固定休み！地元の方々との会話が楽しい接客業未経験から月給26.6万円～！丁寧な研修があるから運動・接客経験100％不問！新店だからみんな一緒のスタート

仕事内容: ――――　この求人のPOINT　――――― ✅11月10日オープン！オープニングスタッフ募集！ ✅経験問わず月給26.6万以上！ ✅日祝固定休み＆残業ほぼナシ！ ✅運動ニガテさんも大歓迎！ ✅未経験入社率90％！正社員デビュー応援◎ ✅充実の研修でイチから身につく！ スポーツや運動指導の経験は不問です。トレーナー経験がない方、フィットネスジムやスポーツジムに行ったことがない方も大丈夫！データ入力も決まった項目への入力が中心です。 ･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ 【仕事内容】 会員様が健康づくりを 無理なく続けられるよう、 運動時のお声かけや見守りを行いながら、 受付対応や事務作業なども担当する、 笑顔で楽しく接客ができるお仕事です。 ＜ 具体的には… ＞ ✅会員様へのお声かけ ✅健康体操のサポート ✅健康測定のお手伝い ✅受付・見学者対応 ✅入会手続きのご案内 ✅入会希望の方への電話・メール対応 ✅データ入力などの簡単な事務作業 ※運動サポート5割・会員様との コミュニケーション4割・事務作業1割 くらいの割合です ＜専門的な運動指導はありません！＞ 会員様との会話や見守りを通して、 健康づくりをサポートするお仕事です。 カーブスの健康体操は、高齢の女性も 無理なく続けられる内容なので安心◎ 「動きが良くなりましたね！」 そんな声かけやコミュニケーションを通して 一人ひとりに寄り添える方にピッタリです♪ ＜仲間と一緒に向上していける環境＞ 朝礼やミーティングで情報を共有し、 店舗や他拠点の成功事例も取り入れながら、 チーム全体でサービス向上を目指しています。 【ライフステージが変わっても安心】 ▶お子さんのいるスタッフが約4割 ▶2025年度は産休・育休取得者2名 と、実際にご家庭と両立している スタッフがたくさんいます！ 【安定＆拡大中の会社です】 当社はカーブス加盟店として、北海道エリアで複数店舗を展開！今回が8店舗目です。 「安心して働ける環境を探している」 「正社員として長く働きたい」 そんな方にもおすすめなんです！

スポーツ経験が活かせる／地域の健康に携わる／子どもの教育に携わる／業界No.1の安定待遇／2025年NASDAQ上場の成長企業

仕事内容: あなたのスポーツ経験を活かして、町を、子どもたちを元気に！ 黒松内町のスポーツ拠点「総合体育館」の運営スタッフを正社員募集！ --- 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！スポーツが好き、人が好き、が活きる正社員求人 ・全世代の笑顔をつくる！幼児から高齢者まで、地域の健康を支えるやりがい ・スポーツ指導にも挑戦！ 幼児向け総合運動のスクール指導者として活躍 ・安心のチーム体制！ 先輩社員と協力・分担して進めるので負担少 ・業界No.1のリーフラス！ 充実の待遇・福利厚生で安定キャリア形成 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スポーツを仕事に。スクール・教育未経験でもOK】 「スポーツに関わる仕事がしたい！」 「地域に根ざして、スポーツの力で社会貢献がしたい！」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【主な仕事内容】 黒松内町総合体育館の管理運営と、 町内外でのスポーツスクール指導をお任せします。 １．体育館施設の管理運営 町のスポーツの拠点である体育館を、 誰もが使いやすい場所に整える仕事です。 《具体的な仕事の例》 ・受付・利用者対応： 地域の方々への施設利用案内 ・施設管理・清掃： 館内の掲示やスポーツ環境の維持 ・イベント企画： 「シニア向け健康クラブ」や「親子スポーツ教室」など、体育館の空き時間を活用したワクワクするイベントの立案・運営 ２．スポーツスクールの運営・指導 幼児を対象とした「総合運動教室」の指導を担当します。 特定の種目に絞らず、走る・投げる・跳ぶといった運動の基礎を楽しく教えます。 《具体的な仕事の例》 ・スクール教室での指導 ・指導メニューの作成 ・チラシやポスティングなどの集客活動 など ◆ ココも安心ポイント！ ＊未経験でも安心の研修！ 入社研修で、施設管理やスクール運営などのノウハウを学べます。 自身で作ったメニューをやってみたり、フィードバックを得ながら、 自身で運営ができる状態まで、学ぶことができます。 ＊チームで支え合う環境！ 「施設管理もイベント企画も指導も…自分一人でできるかな？」 と不安に思う必要はありません。 先輩社員が複数名在籍しているので、業務を協力・分担しながら進める体制が整っています。 困ったときはすぐに相談でき、得意分野を活かしながらチームで取り組むやりがいがあります。 ____________________

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛星予備校の チューターの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの生徒と運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 映像授業で学習する高校生の生徒の サポート全般をお任せします。 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・学習計画や学習指導、面談 ・受付、電話対応、簡単な事務業務 ・学習環境の整備等 ✬【例えば学習指導業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば簡単な事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛星予備校の チューターの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの生徒と運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 映像授業で学習する高校生の生徒の サポート全般をお任せします。 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・学習計画や学習指導、面談 ・受付、電話対応、簡単な事務業務 ・学習環境の整備等 ✬【例えば学習指導業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば簡単な事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛星予備校の チューターの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの生徒と運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 映像授業で学習する高校生の生徒の サポート全般をお任せします。 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・学習計画や学習指導、面談 ・受付、電話対応、簡単な事務業務 ・学習環境の整備等 ✬【例えば学習指導業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば簡単な事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

神恵内村◆放課後児童クラブの先生◆無資格未経験の方大歓迎！◆週2日～フルタイムOK★

募集要項 職種 放課後児童クラブスタッフ 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 □■□放課後児童クラブ支援員□■□ ［1日の流れ］ ・子どもたちの迎え入れ ・学習活動への声かけ、見守り ・おやつの提供 ・室内遊び・外遊び ・子どもたちの下校 ゜。・゜・☆子どもたちの成長を見守り寄り添っていただく、楽しくやりがいのあるお仕事です☆・゜・。゜

未経験可★担当授業無し★大学生90%★週2日1日2h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の生徒・運営サポートの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週2日の1日2時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬割合は大学生90%・主婦（夫）10% ✬大学1年生の割合が約30% ✬大学2年生の割合が約50% ✬大学3年生の割合が約10% ✬大学4年生の割合が約10% 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ✬【例えば生徒対応業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の出迎え、見送りなどの声掛け、 学習ツールの使い方、 勉強の進め方のアドバイスなど 「授業」ではなく「進め方」を 教えてあげる感覚で対応可能です。 AI学習システムで生徒の学習進捗が 全て可視化されているので そこを一緒に確認してアドバイス♪ ・連続で同じ問題を間違えている ・解説も数秒くらいしか見ていない ・習得に時間が掛かっている そんな「つまづきPOINT」を一緒に 見開いていくようなイメージです。 ✬【例えば運営サポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【短時間勤務とシフト】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務日数は最低週2日からOK、 1日の勤務時間は2時間以上からOKです。 友達と一緒に働きたい方は 一緒にご応募いただくのも大歓迎♪ ✬【活躍スタッフの割合】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域・教室ごとに異なりますが 法人全体としての割合は 大学生スタッフさんが約90% 主婦・主夫スタッフさんが約10%ほど。 ・大学1年生の割合.....約30% ・大学2年生の割合.....約50% ・大学3年生の割合.....約10% ・大学4年生の割合.....約10% ✬【こんな大学出身者】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらも地域や教室ごとに異なりますが 下記のような大学出身のスタッフや 講師の先生が活躍中です。もちろん 記載の大学でなければいけないわけでは ございませんのでご安心ください。 ・北海道大学 ・弘前大学 ・小樽商科大学 ・北海道教育大学 ・帯広畜産大学 ・室蘭工業大学 ・北見工業大学 ・釧路公立大学 ・公立はこだて未来大学....etc （一部抜粋・順不同） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✬【実はあなたの就活の武器にも】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世の中、素晴らしいアルバイトが たくさんありますが、特に就活や 社会に出て使える武器を得られる お仕事がこのポジションです。 例えば《気づかせるスキル》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の成長を促す上で「教える」よりも 「自分で気づかせる」ことが 実は成長に大きなきっかけを与えます。 あなたの将来に「導く力」を 得られるきっかけになることも。 例えば《運営への理解》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こうやって生徒を集めるんだ... こうやって環境を整えるんだ... こうやって仕事を進めるんだ... そんな観点で直近で学べる機会も。 世の中の全てのビジネスにおいて サービスの提供方法や集客方法、 運営方法などは異なりますが 基本は同じです。そんなリアルな 「社会人観点」が備わるお仕事。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

PC入力ができる方★主婦活躍中★週4日1日4h~OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の学習塾の事務スタッフの募集です♪ ✧-✧-【ここがPoint】-✧-✧ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬週4日の1日4時間~OK ✬担当授業無しの運営サポート ✬講師のサポート業務 ✬生徒のお出迎え・お見送り ✬保護者面談の日程調整など 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【仕事内容詳細】 今回のポジションは担当授業無しの 「生徒・運営サポート」です♪ 生徒に寄り添いながら教室を 運営するためのサポートなので 「勉強を教えるのは苦手...」 そんなあなたでも活躍できます。 ・事務業務 ・講師のサポート業務 ・生徒のお出迎え・お見送り ・保護者面談の日程調整 等 ✬【例えば事務業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務作業は決まった フォーマットへの入力がメインで 簡単な各種資料作成などを行います。 普段からPCの操作ができる方であれば 対応できる業務レベルです。 ✬【例えばサポート業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員さんである教室長の 仕事を一部サポートします。 簡単な資料作成や教材の準備、 教室環境の整備、軽作業、 学校などでのチラシ配布など。 授業の資料やテスト資料作成を お任せすることはございません♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【研修制度】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「初めてのアルバイトで不安...」 「塾アルバイトって何やるんだろう...」 そんな不安を持ったままでOKです♪ わからないことは常に社員さんが いるためすぐに相談可能な環境。 加えて先輩スタッフさんも ほぼ全員が未経験から始めています。 生徒にどんなふうに対応したらいいか、 この仕事はどう進めたらいいか、 状況に合わせた関わりや声かけなど 研修を行いますのでご安心ください。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

日曜日・祝日定休！残業なし・週2〜3日勤務で扶養の範囲内で働けます。

仕事内容 千歳市児童館・学童クラブにあそびに来るこどもへのあそびをとおした活動支援です。 ◇放課後、来館する小学生等のあそびや生活の支援 ◇保護者との情報共有 ◇未就学児親子との関わり ◇行事の準備等 ◇施設内や屋外の日常清掃 仕事内容の変更 なし

平日週2～3日｜午前11時には終了・扶養内やWワークにも対応

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他フィットネススタッフ、その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ ＊平日週2～3日勤務で無理なく続けられる！ ＊午前11時までで午後の時間も有効活用！ ＊経験不問で普段の家事経験も活かせる！ ＊3名体制で自分の持ち場に集中できる！ ＊扶養内勤務やWワークにも柔軟に対応！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 「久しぶりの仕事だから、 難しい作業は少し不安」 「家庭やほかの仕事と 両立できる範囲で働きたい」 そんな方も始めやすい、 会社事務所の日常清掃です！ 勤務は平日の週2～3日、 6:00～11:00の実働5時間。 午前中に仕事が終わるため、 午後は家事や買い物、 自分の時間に使えちゃいます♪ 生活のリズムを大きく変えず、 無理のないペースで 収入を得たい方に合う働き方です！ ～具体的には～ ・事務所内のゴミ集め ・床の清掃 ・階段など共用部の清掃 ・各トイレの清掃 ・そのほか、清掃に付随する業務 ～働き方について～ 清掃は3名体制で行い、それぞれが決められた持ち場を担当。同じ場所に集まって慌ただしく作業するのではなく、自分の担当に落ち着いて取り組める環境です。一人だけに仕事を任せる体制ではないため、清掃の仕事が初めてでも安心して始められます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【初めての清掃でも応募可！】 経験や年齢を問わず応募できます。事務所内のゴミ集めや床、階段、トイレなど、身近な清掃が中心！専門的な機械操作はなく、担当する場所と作業を確認しながら覚えられるため、久しぶりに働く方も始めやすい仕事です。 【午前中だけの短時間勤務！】 勤務時間は6:00～11:00の実働5時間！仕事が終わってもまだ午前中のため、午後は家事や買い物、通院、自分の予定などに使えます。 【平日の週2～3日でOK！】 勤務は平日の週2～3日で、日数について相談可能です！土日祝はお休みに加え、GW、お盆、年末年始にも休暇があります。扶養内勤務やWワークにも対応しており、家庭やほかの仕事と無理なく両立しやすい勤務です。 【職場環境】――――――――――――――――――――――――――――――― 主婦の皆さんが多数活躍しており、お互いに家庭の事情を理解し合える働きやすい職場です。休憩スペースも完備しており、お弁当を持参して一息つくことも可能。定期的な換気や消毒など感染症対策も万全です。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【９／１グランドオープン】★オシャレな最新ジムで働きながら「自分磨き」もしちゃおう♪

仕事内容 ＼＼こんな方にぜひ読んでほしい求人です／／ ◎ スポーツの楽しさを、誰かに伝える仕事がしたい ◎ お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配りが得意 ◎ 在学中・競技中でも、好きなことでしっかり稼ぎたい ◎ まず現場でトレーナーの仕事を経験してみたい ◎ 新しいジムのスタートに、最初から関わりたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ZEALってどんなジム？】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「楽しく、健康に。」をミッションに掲げ、ボクシングをベースにした パーソナルフィットネスを提供するジムです。 2023年6月の1号店から、現在は全国61店舗に急成長中。 目標は全国2,000店舗です。 ZEALのトレーナーは「教える人」ではなく、会員様の「遊び相手」。 大切なのは、お客様が楽しいと感じる会話力と、飽きさせない気配り。 「また来たい」ではなく「あの人に会いに行きたい」と 思ってもらえる関係性をつくることが、ZEALのトレーナーの仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職場の雰囲気】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1店舗あたり2～4名、20代を中心に30代・40代も活躍中。 スポーツ好きで、前向きなメンバーが揃っています。 チャットツールで他店舗・本部ともすぐに繋がれるので安心です。 ■仕事内容 ＼＼９月１日グランドオープン！／／ 会員様ゼロのスタートから、体験レッスンや入会カウンセリングを通じて 一緒に店舗をつくっていく仕事です。 パーソナルまたは少人数（最大6名）制で、 会員様一人ひとりに寄り添いながら、楽しく通い続けてもらえる時間をつくります。 ＜具体的には…＞ ・ミットを使ったトレーニング指導（パーソナル・グループ） ・子ども向けミット指導（※店舗による） ・体験レッスン・入会カウンセリングの対応 ・店舗運営（清掃、備品管理など） ★体験予約や電話対応は専門部署が担当。 あなたは目の前の会員様との時間に集中できます。 ＜1日の流れ（例）＞ ▽開店作業（換気・掃除・予約確認） ▽BGMセレクト ▽会員様対応・トレーニング指導 ▽空き時間（ポスティング・掃除・ミーティングなど） ▽業務終了！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【オープニングスタッフだからこその経験】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全員同じスタートライン。先輩・後輩なしのフラットな環境で、 地域最初のZEALを一緒につくれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ZEALで働く特徴】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 経験が、そのまま武器になる ボクシング・格闘技の経験、フィットネスの専門知識、他ジムでの指導経験―― これまで培ってきたものが直接活きます。 ■ 学業・競技との両立OK 週2日～、短時間からスタートできます。 授業や練習スケジュールに合わせたシフト相談が可能です。 ■ 目の前の会員様に集中できる 1店舗あたり2～4名の少人数体制（ワンオペまたはローテ制）。 会員様との関係づくりに集中できる環境です。 ■ 正社員登用制度あり ZEALでのアルバイト経験を経て、正社員を目指すことも可能です。 ■未経験でも大丈夫？→ もちろんです！ 入社後、まずは研修からスタート！プロのトレーナーが、機材の使い方や体の動かし方、お客様へのご案内方法まで丁寧にレクチャーします。トレーニングの知識だけでなく、骨格や食事に関する知識も学べるので、働きながら自分磨きにもつながりますよ♪ ■研修・サポート体制 ◎ 入職時研修（ボクシングの知識・メニュー設計・接客対応） ◎ エリアマネージャー・先輩トレーナーによる継続的なOJT ★スポーツ・体育系のバックグラウンドがある方なら未経験でも安心です。

【入社お祝い金最大10万円】野幌駅徒歩2分で通勤にも便利！0歳から2歳の子ども達の笑顔に囲まれながら、一緒に保育しましょう！

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社が運営する「個別指導塾」 もしくは「東進衛星予備校」の いずれかの教室運営全般をお任せする オープンポジションです。あなたの 希望・適性を最大限考慮して 配属するためのポジションです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【オープンポジション詳細】 ご希望や適性に応じて 当社が運営する「個別指導塾」または 「東進衛星予備校」いずれかの 教室運営業務全般をお任せします。 どちらの事業部でも、知識を教える 講師ではなく生徒一人ひとりに寄り添い、 目標達成までを伴走する役割を担います。 仕事内容は共通しています。 ✬【働きたいエリアで】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの街でキャリアを築けます。 函館・苫小牧・室蘭・旭川・帯広 釧路・北見の北海道内の 希望エリアで腰を据えて働けます。 ✬【配属先1.練成会PLUS】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》小学生から高校生 《方針》生徒の「自走力」を育む役割 《内容》AI×コーチング指導 ✬【配属先2.東進衛星予備校 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《対象》高校生 《方針》生徒の「大学合格」戦略的支援 《内容》映像授業×AI×コーチング指導 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

人に寄り添う力を、次のキャリアへ。接客・営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー 「あなたに相談してよかった」 その一言が、仕事のやりがいになっているあなたへ。 お客様の話をじっくり聞く。 小さな不安に気づき、気持ちを汲み取る。 迷っている方と一緒に考え、納得できる選択を支える。 接客や営業で培ってきたその力を、英語を通じて新しい一歩を踏み出したい方のために活かしませんか。 オンライン英語コーチング「イングリード」で、お客様の目標や悩みを伺い、一人ひとりに合う学習プランをご提案するカウンセリング営業を募集します。 ✅ この求人は、こんな方におすすめです ・ブライダルや生命保険の営業で、お客様の大切な決断に寄り添ってきた方 ・客室乗務員やホテルスタッフとして、相手に合わせた心配りを大切にしてきた方 ・英語や海外に関心があり、自分の学習経験を仕事に活かしたい方 ・住む場所に縛られず、人と深く関わる仕事を続けたい方 ■ 英語を学びたい、その気持ちの先にあるものを聞く仕事です 「英語に自信をつけて、仕事の可能性を広げたい」 「いつか海外で暮らす夢を叶えたい」 「何度も挫折してきたけれど、今度こそ変わりたい」 英語を学びたい理由も、一歩を踏み出せない理由も、人それぞれです。 カウンセリングでは、目標だけでなく、これまでの学習経験や生活スタイル、不安に感じていることまで丁寧に伺います。そのうえで、目標に合う学習方法や受講プランをご提案します。 お客様が納得して学習を始められるよう、お申し込みまで支える役割です。誠実な提案を積み重ねながら、成約目標にも向き合い、カウンセリングの質と営業としての成果を高めていきます。 ■ 具体的な仕事内容 ・お問い合わせいただいたお客様へのオンラインカウンセリング ・英語学習の目的、悩み、これまでの学習経験のヒアリング ・目標や生活スタイルに合う学習プランのご提案 ・サービス内容、料金、受講開始までの流れのご説明 ・検討中のお客様へのフォロー、お申し込みのサポート ・担当コーチへの引き継ぎ、チームでの提案内容の改善 ■ アピールポイント ■ あなた自身の「英語を頑張った経験」も活かせます 英語力はTOEIC600点程度を目安としています。短期留学や大学受験などで、英語を勉強した経験がある方を歓迎します。 「覚えたのに、うまく話せなかった」 「勉強の続け方が分からず、悩んだことがある」 そんな経験も、お客様の気持ちを理解する手がかりになります。仕事に必要なサービスや英語学習の知識は、導入研修で学んでいきます。 ■ 場所が変わっても、人に向き合う仕事を フルリモートのため、日本全国・海外から参加できます。オンラインでも、表情や声の変化に気づき、安心して話せる時間をつくる。これまで対面で大切にしてきた気配りや伝え方が活きる仕事です。 ※日本時間に合わせた稼働となり、土日のいずれかを含みます。 お客様の「挑戦してみたい」という気持ちを、具体的な一歩につなげる。 あなたの接客・営業経験を、イングリードで活かしてみませんか。 【正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集中】 東京・大阪・福岡で、正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集しています。 正社員としての入社をご希望の方は、下記求人をご覧ください。勤務地・勤務条件は各求人ページをご確認ください。 ■ 東京・新橋：英語学習コンサルタント（東京・新橋） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365734/ ■ 大阪・梅田：英語学習コンサルタント（大阪・梅田） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365826/ ■ 福岡・大名：英語学習コンサルタント（福岡・大名） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365853/

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談、英語講師/トレーナー ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅ オンライン営業・反響営業・キャリア面談などの経験を活かしたい方 ✅ 日本全国・海外から、EdTech領域の英語学習サービスに関わりたい方 ✅ 学習データやAIを活用し、より良い顧客体験をつくる仕事に興味がある方 イングリードは、オンライン完結型の英語コーチングサービスです。 カウンセリング、日々の学習サポート、学習進捗の管理、シャドーイング添削などをオンラインで提供し、お客様一人ひとりに合った英語学習を支援しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 株式会社Morrow Worldは、「世界への挑戦をリードする」をミッションに掲げ、オンライン英語コーチングサービス「イングリード」と、留学支援サービス「タビケン留学」を運営しています。 イングリードが目指しているのは、単なる英語レッスンやスコアアップ支援ではありません。 英語学習を通じて、お客様の人生やキャリアの選択肢を広げることです。 そのためイングリードでは、お客様がなぜ英語を学びたいのか、その先でどうなりたいのかに本気で向き合い、「人生最後の英語学習」を届けることにこだわっています。 大切なのは、入会を促すことだけではありません。お客様にとって本当に良い選択肢を誠実に考え、納得できる形で提案することです。 英語学習に関わってきた経験を、より本質的な提案に活かしたい方を募集しています。 《仕事内容》 ・お問い合わせいただいたお客様への無料カウンセリング ・英語学習の目的、過去の挫折経験、現在の課題のヒアリング ・お客様の目標や生活スタイルに合わせた学習方針・受講プランの提案 ・受講にあたっての不安や疑問の解消 ・カウンセリング内容の記録、チームへの共有 ・提案内容やカウンセリング品質の改善 ■日本全国・海外場所にとらわれず関われます 当社にはヨーロッパやアジアなど８カ国以上の海外在住メンバーがいます。日本全国・海外からでも働ける環境です。 ■ オンラインでの営業・面談経験を活かせます お客様は、広告やWebサイトを通じてイングリードに興味を持ってくださった方です。オンラインで課題をヒアリングし、目的や生活スタイルに合った学習プランを提案します。 ■ AIやテクノロジーを活用した業務改善にも関われます Morrow Worldでは、外部パートナーとも連携しながら、AIを活用した業務改善や独自システムの開発にも取り組んでいます。お客様対応の一部効率化、AIエージェントの活用、CRMシステムの改善など、より良い顧客体験をつくる取り組みが進んでいます。 ■ 売り込む営業ではなく、納得できる選択を支えるカウンセリング営業 イングリードのカウンセリングでは、サービス説明だけでなく、お客様が英語を学ぶ理由や将来像まで整理します。受講が合わない場合も含めて、お客様にとって最善の選択肢を誠実に伝える姿勢を大切にしています。 【正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集中】 東京・大阪・福岡で、正社員の英語学習コンサルタント（カウンセリング営業）も募集しています。 正社員としての入社をご希望の方は、下記求人をご覧ください。勤務地・勤務条件は各求人ページをご確認ください。 ■ 東京・新橋：英語学習コンサルタント（東京・新橋） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365734/ ■ 大阪・梅田：英語学習コンサルタント（大阪・梅田） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365826/ ■ 福岡・大名：英語学習コンサルタント（福岡・大名） https://arwrk.net/recruit/uhlcf0wj5v44vq7/13365853/

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【入社お祝い金最大５万円】JR野幌駅より徒歩2分。市内各所から野幌駅までのバスでの通勤も可能です。

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

対象：小学生～高校生｜未経験OK｜週1～OK｜時給2960円可能

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━╮ 週1日～×1コマ50分！ 未経験から始める個別指導講師 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 「塾講師って難しそう…」 「教えられるほど勉強に自信がない…」 そんな方も大丈夫◎ 実は、現在活躍している講師の 約90％が未経験からのスタート！ 授業はテキストやマニュアルに沿って進めるので、 生徒の答えを確認しながら 「ここはどうしてこうなるかな？」 と一緒に考えていくことが中心です♪ 「先生になってみたい」 「子どもと関わる仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ ＼★おすすめポイント★／ ☆未経験スタート90％！ ☆1コマ50分の短時間♪ ☆週1日～OK！ ☆教える学年を選べます♪ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ 【仕事内容】 個別指導塾で、 小学生・中学生・高校生を対象とした 個別指導塾の講師をお任せします。 生徒一人ひとりの学習状況を確認しながら、 テキストに沿って学習を サポートするお仕事です。 ★具体的には… ・指導内容の確認、整理 ・テキストに沿った授業 ・生徒の解答チェック ・問題の解き方や考え方のアドバイス ・生徒のつまずきポイントの確認 ・授業後の報告　など 「先生が一方的に教える」 というよりも、 生徒がどこでつまずいているのかを確認して、 解決できるようにサポートする ことが大切なお仕事です。 授業内容や進め方は マニュアル化されているので、 未経験の方も安心してスタートできます◎ 分からないことがあれば、 教室長や担当マネージャーが しっかりフォローします。

★実務経験浅い方OK★完全週休2日制（日曜固定休＋希望休）★残業ほぼなし

仕事内容 放課後等デイサービスで、支援を必要とする子どもたちと関わるお仕事です。 学習・運動・野外活動など、日常的な取り組みを通して子どもたちの成長をサポートしていただきます。 （例／公園遊び、おやつ作り、冬の雪遊び など） 当施設では、子どもたちの「やりたい」という気持ちを大切にし、自主性や社会性を育むことを重視しています。 「やりたい」を実現するために、どんなふうに遊んだらいいか、どうすればできるかを、子どもたちに寄り添いながら一緒に考えていただければと思います。 ◇利用児童数／10名 ◇スタッフ数／4〜5名体制 ＜その他の業務例＞ ◇送迎や外出時の運転 （社用車／AT限定可※車種：ボクシー、ルーミー、Nワゴン、ヴィッツ） ◇パソコンを使った入力業務 ◇イベント準備や事務作業など付随する業務 仕事内容の変更 あり（会社の定める業務）

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

2027年4月入社OK│【資格必須】保育に集中できる職場★持ち帰り・壁面制作業務なし！残業ほぼなし♪子育て・家庭との両立◎

仕事内容 【おしゃれな園で保育業務をお任せします♪】 *.★保育に集中できる環境★.* ＜事務専任スタッフの配置＞ 書類作成などの作業が軽減されていると好評です！ ＜電子連絡帳を導入＞ 保護者様への連絡やお子様の様子はタブレットやPCに入力しています。 ・担当クラスの保育 ・連絡帳、保育帳票の作成 ・日誌・ドキュメンテーションの作成 ・行事企画のサポート ・他クラスとの連携およびサポート 【充実した福利厚生♪働きながらオシャレも楽しめます★】 ・残業ほぼなし◎持ち帰り業務はありません！ 自分の時間をしっかり確保◎ ・有給休暇が取得しやすい環境！ プライベートも充実できるよう有給取得率100％を目指しています★ ・産休・育休の取得・復職実績あり！ 子育て中の職員も多数在籍しており、急なお休みや早退も互いに協力して対応しているので安心です。 腰を据えて長く働きたい方にぴったり★ ・髪色、髪型、ネイルは社内ルールの範囲内で自由♪ あなたらしく働くことをバックアップしています！ ・グループ会社に美容関連の会社があるため、今話題の美容機器や美容商材を社割で購入可能です！ 働きながら自分磨きができます♪ 【キャリアアップ制度もしっかりあります★】 家庭との両立だけでなく、キャリアアップ制度も整っています。 弊社ではキャリアアップ研修を受講済みの方には、受講した分野数や適性に応じて下記役職をお任せします。 ≪キャリアアップ研修受講後の役職例≫ ▼担当リーダー…クラスリーダー、修了した研修の実践リーダー ▼専門リーダー…プロジェクト保育リーダー、新人育成 ▼副主任…幼児主任、乳児主任、次期主任候補など ▼主任…保育に関する部分の指導・調整、園長不在時の代行業務、一時預かり保育の統括など 保育士としてキャリアを積まれたあとは、ご希望に応じて本部でのサポート業務や保育事業部の課長・係長などジョブチェンジを行うことも可能★ 【西野幌保育園について】 ＜＜0歳児～5歳児の90名定員の大規模園＞＞ 設計コンセプトは、高級感ある古きよき「The earth -Tradition Nursery-」。 タータンチェックがかわいらしく、温かみのある保育室と 美しい大地の魅力と自然の癒しを感じさせる外観。 子どもも大人も心落ち着く空間となっています。 ＜＜クラス編成＞＞ ・0歳児：6名 ・1歳児：13名 ・2歳児：15名 ・3歳児：18名 ・4歳児：19名 ・5歳児：19名 ★先輩保育士さんへのインタビュー★（W先生） ◇memorytreeの保育園で働きたいと思ったきっかけは？ 自身の子どもと一緒に過ごせるところに魅力を感じ、入社を決めました。 ◇子育てとの両立は？ 子どもが熱を出した際も「お互い様」の気持ちがあるので、遠慮なくお迎えに行くことができます。 さらに、勤務時間内に事務作業や制作準備などの仕事ができるVT（バリュータイム制度）を取り入れているので、 帰ってからは子育てや家事に集中でき、仕事と家庭の両立がとてもしやすい環境です！ ◇この会社はどんな会社ですか？ 子育て中は社会からの疎外感を感じていたのですが、 一人の人間として見てもらえるので、自分の可能性を広げてくれている会社だなと感じています。 また、nexusは『誰とするか』を大切にしており、その人自身を見てくれる会社です。 【memorytree（メモリーツリー）について】 保育理念は『お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、初めての「出来た」を共に喜び分かち合う。』 お子様一人ひとりに寄り添った保育を心掛けております。 ★園見学のみのお問い合わせも大歓迎です！ ★詳しくは弊社HPをご覧ください！ memorytree保育園：https://memorytree.site/

【保育士資格必須】保育業界に新しい風を～こだわりのつまった保育園★WEB面接

仕事内容 0～5歳さんを預かる中規模保育園で保育補助をお願いします。 落ち着いた環境で、長くお仕事を続けたい方歓迎です♪ ブランクがある方や、保育の現場に復帰したい方も大歓迎！ Wワーク・副業希望の方もご相談ください◎ 面接はWeb面接で対応していますので、お気軽にご相談ください。（苦手な方でもあらかじめご相談ください♪） オンリーワンの【認可】保育園を運営しています。 「お子さま第一、パパママ第一。子どもの無限の可能性を信じ、はじめての『できた』を共に喜び分かち合う」という理念のもと、一人ひとりの子どもに丁寧に向き合う保育を行っています。 これまでの保育園の常識にとらわれず、より良い園づくりを進めています。 例えば、おむつや布団、食事用エプロンを園で用意するなど、登園時の負担軽減に力を入れていることは、保護者との信頼関係にもつながり、結果的に職員にとっても働きやすい環境の土台となっています。 パートさんも収入を安定的に！ 子育てがひと段落したブランク明けの保育士さんが多数活躍中！ 午前中に家事を終わらせて、午後はしっかり働きたい方などにおすすめです！ 弊社は入社時の契約の際にしっかり勤務時間を決めております。 その為入社後にあまりシフトに入れないなどの心配はございません！ 主な仕事内容 ※勤務時間により仕事内容は異なります。 【フルパートの場合】 児童票・発達記録・連絡帳・午睡チェック・ドキュメンテーション・個別記録・行事や係の準備補助 など 担任を持って頂く場合もございます。 【扶養内パートの場合】 行事や係の準備補助・午睡チェック・連絡ノート など memorytree西野幌保育園とは、、 西野幌園の設計コンセプトは「The earth -Tradition Nursery-」 温もりあふれる「トラディショナルスタイル」な園です★ タータンチェックがかわいらしく、温かみのある保育室で子どもも大人も心落ち着く空間となっています。

未経験者歓迎！週2日～！1日3ｈ～ＯＫ！学生主婦さん活躍中！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネスフロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 午前中のみや夕方からの短時間でもＯＫ！ 当店では運動・筋トレ未経験スタッフも活躍中！ 働いているスタッフの9割が未経験からのスタートです！ お仕事に慣れるまで先輩がしっかりサポートします！ 運動が好き！という方大歓迎です！ ジムの接客業務やトレーニングサポートを担当していただきます。具体的には、以下の業務を行います。 1．ジムのフロア管理 お客様が快適にトレーニングできるよう、器具の清掃や整理整頓を行います。施設内の安全管理にも気を配り、安心してご利用いただける環境を整えます。 2.お客様への接客対応 初めての方や運動に不安を抱える方に対し、親切丁寧にお声掛けし、トレーニングメニューの提案を行います。お客様のニーズを引き出し、適切なサポートを提供します。 3.トレーニング指導 簡単なストレッチや筋トレやグループレッスンの指導。マッサージ、ストレッチ施術等を行います。未経験でも安心して学べるマニュアルがあり、先輩スタッフと共に実践しながら技術を磨いていきます。 4.マニュアルに基づく研修 入社後3ヶ月間は、充実した研修を受けながら、様々な業務に慣れていきます。具体的には、トレーニング理論やダイエット知識を学び、実践的なスキルを習得します。 ☆圧倒的なスタッフ同士のサポート チームワークを大切にし、分からないことがあれば遠慮なく質問してください。仲間がしっかりとサポートしますので、安心してスタートできます。 〇入社後3ヵ月の流れ 入社初日はオリエンテーションを行い、業務の基本を学びます。1ヶ月目は、ジムのフロア管理や接客の基本を習得し、2ヶ月目には簡単なトレーニング指導を行います。3ヶ月目には、独り立ちを目指し、実践的な業務を通じて自信をつけていきます。 〇アピールポイント プライベートとの両立がしやすい。 未経験者大歓迎、充実した研修制度で安心スタート。 フレキシブルなシフト制、家事や学業との両立が可能。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

週1～2／未経験可／ブランクあった方・主婦さん活躍中【中道】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他保育、保育士 ＊＊求人のポイント＊＊ ◎無資格・未経験OK！ ◎有資格は処遇改善手当を含んで高時給！ ◎週1,2日勤務を想定！ ◎扶養内勤務歓迎！ ◎子どもたちの成長が楽しみなオシゴト♪ 放課後の子ども達の見守りと、 時々に応じて一緒に遊びながら 子どもの成長を促していただきます。 基本的には安全にトラブルなく過ごせるよう 社員のサポートをしていき、慣れてきたら 直接教えていただきます。 学童保育じゃんぷでは、 季節ごとのイベントを多く開催して 子ども達と一緒に職員も楽しく働ける学童！ 主婦さんを中心に学生さんも活躍中◎ 未経験・無資格からでも大丈夫です！ ＜学童保育じゃんぷとは…＞ 「明るくて、楽しくて、 子どもたちと仲良くなれることで 大きなやりがいを得られる場所」。 それが私たち「じゃんぷ」です。 ダンスを筆頭に英語習字などの プログラムにも力を入れ、 お互いを尊敬しあいながら 切磋琢磨して、自分を高めていくこと。 そして、競争社会の中でも、 「生き抜ける人間を育てたい」という 想いで子どもたちに接しています。 ＜子育ては「楽しい！」＞ 様々な個性を持った 子どもたちが集まる学童では 「お話を聞いてくれない」、 「注意してもイタズラが直らない」など 思い通りにいかないことも多くあります。 しかし、子育てが大変なのは 「当たり前」のこと。 難しくて時間がかかるし、 なかなか成果も見えにくいけれど、 それこそが「子育ての醍醐味」だと 思いませんか？笑 子どもたちの行動も成長も、 すべてを面白いと感じられるのがこの仕事。 是非一緒に「楽しいお仕事」しませんか？

完全週休2日★未経験歓迎★賞与・インセン有★ノルマ一切なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容コンサルタント、スポーツ講師/トレーナー ＝＝＝＝＝☆オススメPOINT☆＝＝＝＝＝ ✨オープニングスタッフ大募集！！ ✨未経験OK♪経験・スキル一切不問！ ✨長期休暇あり！働きやすい♪ ✨研修・育成には自信あり！ ✨プライベートを大切にする働き方を実現 ✨ノルマなし。業務に集中できる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お任せするお仕事】 女性専用のパーソナルスタジオで お客様の身体づくりを支える、 パーソナルインストラクター業務をお任せします。 具体的には、 ⏩受付での対応 ⏩一人ひとりに合わせたカウンセリング ⏩パーソナルレッスン ⏩予約管理やカルテ入力 ⏩研修、ミーティングへの参加 ⏩スタジオ清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨インストラクターデビュー歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験や資格は一切問いません◎ 未経験の方でも問題なくスタートできる ように、研修をご用意しております！ 働きながら専門知識や技術を身につけ、 インストラクターとして成長できる環境です 皆さんの「頑張りたい」「挑戦してみたい」 などあなたの気持ちを全力で応援します！！ ✨プライベートを大切にする働き方♪✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様により良いレッスンを提供するためには、 スタッフ自身が心身ともに充実していることが 大切だと考えています。 【具体的に…】 ✅完全週休2日＆長期休暇あり！ →しっかり休めるからメリハリをつけて働ける ✅残業はほとんど無し →仕事終わりの時間もしっかり確保 ✅昇給、インセンティブあり →頑張りは給与でしっかり還元 など スタッフ一人ひとりが自分らしく 活躍できる、働きやすい職場です。 ✨La pilatesについて✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ La pilatesは、整体とマシンピラティスを 組み合わせた女性専用のパーソナルスタジオです。 お客様一人ひとりのお悩みや理想に寄り添い、 健康的で美しい身体づくりをサポートしています。 オープニングメンバーとして、一緒にお店づくりに 携わっていただける方をお待ちしています！

移住者続々！有資格者の力を必要としています★さらなる高みへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師、地方自治体職員 教育委員会に配属され、公設学習塾の 指導員として、算数・数学をメインに 小・中学校の学習サポートを 行っていただきます。 その他、学習塾以外での学習サポートや 一般事務も行います。 ＊ー 【豊富町で一緒に働きませんか？】 大自然と日本海を眺めながら北海道天塩郡豊富町で、 ＜行政職員＞＜地方公務員＞として働きませんか？ 役場と言う立場もあって、たくさんの方と出会います。 日々の積み重ねで気づけばみんな顔見知りに（笑） アットホームとはまさにそんな雰囲気をさすのではないでしょうか。 語弊があるかもしれませんが…自然に囲まれ、時間の流れを感じながら、 ゆったりと働ける環境です。 役場職員は、地元の方と地元外の方が半分。 中には北海道外の方で、豊富町の環境や湯治に魅せられて移住！という方も。 町を好きになってくれるのは嬉しい限りです。 面白く、わくわくできる、何よりあなたが楽しめる、そんな目標で一緒に働きましょう！ ＊ー はじめまして。豊富町役場の採用担当です。 ＊豊富町を紹介しますー 人口約3400人の豊富町は、 北海道の最北端から南に40km。 日本最北の温泉郷である豊富温泉をはじめ、 利尻・礼文・サロベツ国立公園、 どこまでも続く原野や多くの牧場などがあり、 全国各地からたくさんの観光客が訪れる 自然豊かな町です。 【湯治の町＊豊富町】 豊富町と言えば牛乳！と思われる方が多いのですが… 実は、日本最北の温泉郷で、豊富温泉を有する豊富町。 そこには、全国でも希少な湯治療養施設があり、 全国各地から観光目的の旅行客の他、湯治目的の方がたくさん来町します。 温泉利用型健康増進施設の認定を受けている施設は、全国でも22施設。 そのひとつが北海道の豊富町、豊富温泉。 町として、誇りを持って運営している温浴施設なのです。 魅力溢れる町 豊富町でのんびり、非日常を味わいながら暮らし、働いてみませんか？ ＊成長と活躍を手厚くサポートしますー 入職後は気さくで面倒見の良い先輩たちが、 業務の進め方や注意点など必要なことを、 一つひとつ丁寧に教えていきます。 ＞＞＞経験不問！！ 新しい事にチャレンジしたい！新しい土地で新たな一歩を踏み出したい！など そんな方は大歓迎！ 行政機関での経験がない方も、この機会に是非チャレンジしてください！ 未経験から挑戦できるように、バックアップ体制も整っています。 実績を積みながら、町民から必要とされる存在になっていきましょう！ 採用後は正規の役場職員として、 豊富町に居住していただき、行政職員として活躍していただきます。 Iターン・Uターンの方大歓迎！ ＊職員インタビュー ◆講師（30代・女性） ◆経歴：元公立小学校教諭 → 公設学習塾講師 ＜前職について教えてください＞ 大学卒業後、3年間公立小学校の教員として勤務していました。 一人ひとりの特性に合わせた教材を作成したり 小さな「できた！」を一緒に喜び合ったりする毎日は 今でも私の指導の大きな基盤になっていま また、当時の同僚や先輩方とは現在も交流が続いており 現場のリアルな課題について相談し合える 良好な関係を築いています。 ＜転職のきっかけを教えてください＞ 学校という大きな組織の枠組みの中で働くよりも 「目の前の子ども一人ひとりに もっと直接的な学習サポートをしたい」 という思いが強くなったことがきっかけです。 学校現場では、書類作成や行事運営など 組織として必要な業務も多く 「もっとこの子のつまずきに寄り添いたいのに」 という葛藤を感じる場面が増えていきました。 その思いが積み重なり、退職を決意しました。 ＜この職場を選んだ理由は何ですか？＞ 職後、今後について考えていた際に 教育委員会の方から 「新しく公設の学習塾を運営していくので 力を貸してくれないか」 とお声がけいただいたことがきっかけです 一般的な進学塾のように進学実績を競うのではなく ・授業についていけない子どものサポート ・安心して勉強できる居場所づくり を大切にするコンセプトが 私自身の理想としていた 「一人ひとりに寄り添う教育」 と一致していたため この仕事をお引き受けしました。 ＜実際に働いてみていかがですか？＞ 毎日とても充実しています 学校の授業についていけず 最初はうつむきがちだった子どもが ここで「分かった！」という成功体験を積み重ね 笑顔になっていく姿を間近で見られることは 何よりの喜びです 学校のように成績をつける義務がない分 その子自身のペースに合わせてじっくり並走できる環境は 私の性格にもとても合っていると感じています ＜一緒に働く仲間を紹介してください＞ 当塾には、年齢や立場の異なるさまざまな メンバーがいますが 全員が 「子どもたちのために」 という共通の思いでつながっています ■高校生アルバイト 生徒たちにとって最も 身近なお兄さん・お姉さん的存在です。 少し年齢の近い先輩として 勉強だけでなく学校生活の悩み相談にも 乗ってくれる頼もしい存在です ■教育委員会職員 運営面のサポートや環境整備を 担当してくださっています。 現場との距離も近く 相談しやすい環境が整っています。 とても風通しが良く お互いを尊重しながら働ける素晴らしいチームです ＜この仕事のやりがいを教えてください＞ 子どもたちの 「自己肯定感が育っていく瞬間」 に立ち会えることです。 勉強が苦手で 「どうせ自分なんて」 と思っていた子どもが 課題を一つひとつクリアしていく中で表情が明るくなり 自ら進んで学習に取り組むようになります。 また、学習面だけでなく 「ここが自分の安心できる居場所だ」 と感じてくれる姿を見るたびに この仕事を選んで良かったと心から思います。 ＜この仕事の大変なところは何ですか？＞ 一斉授業ではないため、子どもたち一人ひとりの 「つまずきの原因」 を短時間で見極め、それぞれに合った指導方法を 組み立てなければならないことです また、もともと勉強に苦手意識や拒否感を 持っている子も少なくありません。 そのため、学習指導の前に まずは信頼関係を築き 「この先生なら話してみよう」 と思ってもらうことが重要になります。 ＜今後の目標を教えてください＞ 「学校・家庭・公設塾」がより スムーズに連携できる仕組みづくり です。 私は前職の経験から学校現場の先生方の思いも理解できますし 教育委員会とも直接連携できる立場にあります 塾で見られた子どもたちの成長や 変化を学校や行政へ適切に共有し 地域全体で子どもたちを支えられる体制を さらに強固なものにしていきたいと考えています。 ＜この職場の魅力を教えてください＞ 最大の魅力は 「誰一人取り残さない教育」 という教育の原点に、地域全体で取り組めることです 利益を追求する一般的な進学塾とは異なり 子どもたち一人ひとりに寄り添うことを 最優先に考えられる環境があります また、学生アルバイトから元教員まで 立場に関係なく意見を出し合える温かな雰囲気も魅力です。 当塾は単なる「勉強を教える場所」ではありません。 子どもたちにとっての 「家庭でも学校でもない、第3の居場所」 として機能しています。 この温かい空間そのものが 私たちの一番の誇りであり魅力だと思っています。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

2027年春 新規開園｜賞与年4.4か月｜年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ＼✨️子どもと一緒に育つ保育を✨️／ 自然の中で遊び、笑い、走り回る毎日。 保育士も全力で保育に向き合い、楽しみながら、 一人ひとりにしっかり向き合える環境です◎ ◆2027年4月入社もOK！◆ 「今年度いっぱいは今の園で働きたい」 「今の子どもたちを見送ってから転職したい」 「新年度から新しい環境で働きたい」 そんな現職保育士さんも歓迎◎ すぐの入社もOK！ご相談ください♪ 【どろんこ会で働く魅力】 ー ✅️ 経験不問！潜在保育士さん積極採用中 ✅️ 年間休日125日以上 ✅️賞与年4.4か月分 ✅️入職当日に有給10日付与 ✅️ 住宅手当あり/福利厚生充実◎ ✅️産休育休復帰率9割以上 ✅️持ち帰り残業はなし・残業代は必ず支給 ー 【主な仕事内容 】 子どもたちと一緒に遊び、笑い、 一人ひとりの成長に寄り添う保育を行います◎ 散歩や地域探検、畑仕事など、 自然や地域に触れる体験も大切にしています。 食事や家畜の世話を通して、 「食」や「命」を学ぶ食育にも取り組んでいます。 〈〈＊ 万全の研修体制 ＊〉〉 施設内研修や集合研修に加え、 社用スマホでいつでも学べる オンデマンド動画を300種類以上用意！ 目指したいキャリアに合わせて、 主体的に学びながら成長できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ どろんこ会の保育とは？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■インクルーシブ保育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や障害の有無に関係なく、 すべての子どもが一緒に過ごします。 一人ひとりの違いや個性を大切にし、 さまざまな経験や視点を活かせる環境です◎ ■保育環境 ￣￣￣￣￣￣ 壁のないオープンな空間で、 子どもたちと一緒に思いきり遊びます！ 「木登り」「縁側」などのゾーンを自由に行き来し、 遊びや発見を広げていきます♪ ■どろんこ会の食育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事の準備や盛り付けも子どもたち自身で。 大人も一緒に食卓を囲み、 食への興味や「命をいただく」感覚を育みます◎ 給食には、田植えから収穫まで自分たちで育てた 「どろんこ米」も使用しています！ ◆ICT化の取り組みも積極的に実施中！◆ 例えば… ・保育園と利用家庭をつなぐ独自のアプリの活用 ・勤怠管理システムの導入 ・スタッフ全員にスマートフォン付与 等 園全体で業務効率化も促進することにより、 持ち帰り仕事をしない、させない環境を作っています！

資格を活かして働く♪未経験・ブランク歓迎！時給1,350円～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 仕事内容 札幌市北区拓北・石狩市花川東にある放課後等デイサービスで、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 2歳～小学生を中心とした、定員10名の少人数の事業所です。 【主なお仕事】 ・学校やご自宅への送迎 ・子どもたちの見守り、療育・活動のサポート ・遊びや集団活動の支援 ・日常生活のサポート ・環境整備 送迎業務がありますが、入社後すぐに一人でお任せすることはありません。 まずはスタッフと一緒に送迎ルートや対応方法を覚えていただき、慣れてから少しずつお任せします。 普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、今後送迎業務を担当できる方を募集しています。 児童福祉未経験・ブランクのある方も歓迎します。子どもたちの「できた！」を一緒に喜びながら成長を支えるお仕事です。

新大学1年生歓迎♪ ＊14～22時の間で週1日1授業～ＯＫ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学習塾講師 小学生～中学生対象の個別指導をお任せします。 ＜形式、教科＞ 講師1名に対して、生徒1名～最大3名までの個別指導を担当していただきます。 英語や数学など、得意教科のみでもOKです！ 個別指導だから、生徒一人ひとりとしっかり向き合えるので 指導のペースも掴みやすく、生徒さんと一緒に成長できる、とてもやりがいのあるお仕事です。 ＜研修＞ 事前に授業見学やマニュアルを見ながらの研修もあるので、未経験の方も安心スタートできます。 ＜メリット＞ 当塾でのアルバイトが「初バイト」という講師も多数活躍中！ 教えることを通して、自然とコミュニケーションスキルもアップするので、就活にもきっと役に立つと思います！ また、当塾グループ会社の「駅前留学NOVA」を20％割引で受講できなど自身のスキルアップに繋がる福利厚生も充実。 ＜週1日～、1コマ～OK！＞ 無理のないスケジュールで働けるから、プライベートの予定を優先しながら長く働けます。 「学校のあと20時まで」「20時から」「1コマだけ」「サークルやWワークと両立」など、一人ひとりのライフスタイルに合った働き方が可能です。 ー 14時～22時の間で、小・中・高校生の個別指導をお願いします！ 働ける日、時間、教科など全て相談して決めていきます！ 「テスト前は休みが欲しい」「学校が忙しいので週１くらいしか入れない」 なども大丈夫。融通の利くお仕事です。

実務未経験OK！自然豊かなこの場所で、資格を活かして働きませんか。

仕事内容 幼稚園に勤務し、幼稚園業務に従事します。 仕事内容の変更 役場の定める業務

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 個別指導塾運営スタッフの募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生対象の個人指導塾運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした個別指導塾の 運営担当者として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中高生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

得意科目で先生デビュー！未経験が活躍中の塾講師◎週１回～OK（シフト自由）

仕事内容 具体的には 講師1対生徒3名程度の個別指導。 指導科目・学年などは相談可能です！ ■授業の流れ■ ・日常会話で生徒とコミュニケーション ・前回の授業を復習 ・問題を解きながらわからない箇所への指導・アドバイス ・授業の記録をタブレットで管理画面に入力 未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っています！ 塾講師になるまでの流れ 【応募】 ▼ 【面接】 ▼ 【学力＆適性検査】 ▼ 【採用！】 まずは研修映像を見て基本を学ぶ新人講師研修を。 その後、授業見学やロールプレイングなど明光義塾ならではの充実した研修を実施。 未経験の方でも自信を持って明光義塾の講師としてデビューできるよう、 しっかりサポートします！ 得意科目で先生デビュー！（指導科目） 英語・数学（算数）・国語・理科・社会 化学・物理・日本史・世界史・小論文 現代文・古典・生物・地学科目から、 指導可能な科目をお任せします。 面接時に希望をお伺いします。 「まずは小学生の算数から・・・」 「英語は高校生までなら・・・」など、 ご希望に合わせて担当科目を決定しますので初めてでも安心です♪ 幅広い世代が未経験から多数活躍中♪ 全47都道府県に約1,700教室を展開し、生徒数・教室数ともに個別指導No.1（※）の明光義塾。そこには講師の力が不可欠であり、大学生からフリーター・主婦（主夫）・シニアと幅広い年齢層の方が未経験から活躍中です。 ※ 株式会社日本能率協会総合研究所調べ よりそい、ともに成長する「先生」という仕事 明光義塾で実際にはたらく講師が口をそろえて言うのは、この仕事で得られる人間としての成長です。育ち盛りの子どもたちに寄り添いながら、いつのまにか自分も成長している。そんな塾講師の仕事を経験してみませんか。

子どもの笑顔がやりがいに♪楽しく教える塾講師募集！バイトデビューでも安心の研修あり！週1日からOK

仕事内容 具体的には 1対3の個別指導で、やさしく生徒をサポートします。 「一科目だけ」「得意科目から教えてみたい」など、 まずはご希望をお伺いします。 授業の流れ▼ ・生徒さんと楽しくお話してスタート ・前回の復習でおさらい ・問題を解きながら「ここがわからない」を解決 ・授業が終わったら記録をタブレットに入力 未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っています！ 塾講師になるまでの流れ 【応募】 ▼ 【面接】 ▼ 【学力＆適性検査】 ▼ 【採用！】 まずは研修映像を見て基本を学ぶ新人講師研修を。 その後、授業見学やロールプレイングなど明光義塾ならではの充実した研修を実施。 未経験の方でも自信を持って明光義塾の講師としてデビューできるよう、 しっかりサポートします！ 指導科目 国語、社会、英語、 古典、小論文、現代文、 日本史、世界史、地学科目などから、 指導可能な科目をお任せします。 ご希望があれば、文系以外の授業も担当可能です。 まずは「文系科目だけ」「英語だったら…」など、 できるところから始められます。 職場の環境について 20代を中心に、大学生から主婦（夫）の方まで幅広い世代が活躍中！ なんと8割以上が未経験からスタートしています。 ＜こんな方、大歓迎です＞ 生徒さんの成長を見守りたい やさしく教えることが好き 将来、役に立つスキルを身につけたい よりそい、ともに成長する「先生」という仕事 明光義塾で実際にはたらく講師が口をそろえて言うのは、この仕事で得られる人間としての成長です。 育ち盛りの子どもたちに寄り添いながら、いつのまにか自分も成長している。そんな塾講師の仕事を経験してみませんか。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

子どもの笑顔がやりがいに♪楽しく教える塾講師募集！バイトデビューでも安心の研修あり！週1日からOK

仕事内容 具体的には 1対3の個別指導で、やさしく生徒をサポートします。 「一科目だけ」「得意科目から教えてみたい」など、 まずはご希望をお伺いします。 授業の流れ▼ ・生徒さんと楽しくお話してスタート ・前回の復習でおさらい ・問題を解きながら「ここがわからない」を解決 ・授業が終わったら記録をタブレットに入力 未経験でも安心してスタートできる研修制度が整っています！ 塾講師になるまでの流れ 【応募】 ▼ 【面接】 ▼ 【学力＆適性検査】 ▼ 【採用！】 まずは研修映像を見て基本を学ぶ新人講師研修を。 その後、授業見学やロールプレイングなど明光義塾ならではの充実した研修を実施。 未経験の方でも自信を持って明光義塾の講師としてデビューできるよう、 しっかりサポートします！ 指導科目 算数、数学、理科、化学、物理、生物などから、 指導可能な科目をお任せします。 ご希望があれば、理系以外の授業も担当可能です。 まずは「理系科目だけ」「物理だったら得意！」など、 できるところから始められます。 職場の環境について 20代を中心に、大学生から主婦（夫）の方まで幅広い世代が活躍中！ なんと8割以上が未経験からスタートしています。 ＜こんな方、大歓迎です＞ 生徒さんの成長を見守りたい やさしく教えることが好き 将来、役に立つスキルを身につけたい よりそい、ともに成長する「先生」という仕事 明光義塾で実際にはたらく講師が口をそろえて言うのは、この仕事で得られる人間としての成長です。 育ち盛りの子どもたちに寄り添いながら、いつのまにか自分も成長している。そんな塾講師の仕事を経験してみませんか。

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

1ラウンド1万〜2万円＆手当有！週2日〜OK・ゴルフ無料

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター 「国内最高峰の名門コースで、お客様のパートナーとして上質なサポートを届けたい」 「15時前退勤や週2日勤務など、自分のペースを大切にしながら高収入を目指したい」 北海道クラシックゴルフクラブなら、そんな誇りと自由を両立した働き方が叶います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍1ラウンド1万〜2万円！2ラウンド手当有で月38万円可能 📍立ち乗りカート完備で体への負担軽減＆早朝勤務で15時退勤 📍単なる接客係ではなく、プレーを支える「頼れるパートナー」 📍週2日〜OK！土日祝のみ・トップシーズンのみ等の選択も可 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆正社員登用制度あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内有数の名門「北海道クラシックゴルフクラブ」にて、プレーヤーの安全確保・スムーズな進行・コース品質の維持を行い、最高のゴルフ体験を支えるパートナー（キャディ）業務をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・ゴルフバッグを積んだ立ち乗りカートの準備・操作 ・コースの特徴、残り距離、風向きなどのアドバイス＆クラブ選択のサポート ・打球の行方確認・捜索、マナーや安全管理の注意喚起、プレイ後のカート清掃 🔷ここがポイント ・当クラブのキャディは単に指示に従う接客係ではなく、対等な立場でプレーを支える「パートナー」です。安全や進行を守るための的確なお声がけも大切にしています。 ・立ち乗りカートを使用するため移動もスムーズで、足腰や身体への負担をしっかり軽減できます。 ・丁寧な研修制度（時給1,075円支給）があるため、ゴルフの知識やキャディ経験がなくても一つずつ安心して仕事を覚えられます。 🔷1日の仕事の流れ（例：07:30スタートのお客様についた場合） ・07:00〜 出勤＆キャディカートの準備 ・07:15〜 プレーヤーのお出迎え・最終確認 ・07:30〜 ラウンドスタート（コースアドバイス・安全管理） ・12:45〜 ラウンド終了＆使用したカートの清掃・お見送り ・13:00〜 本日の業務終了！15時前にサクッと帰宅＆自由時間を満喫（※稼ぎたい方は2ラウンド目に入ることも可能です！） ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高水準の給与体系！1ラウンド1万円〜2万円 1ラウンドあたり1万円〜2万円を支給。 2ラウンド勤務時には追加で「2ラウンド手当3,000円」が支給されるため、シーズン最盛期には【月収38万円】を得ることも可能です。 （シーズン累計で250万円以上稼ぐスタッフも多数！） ✅早朝勤務で15時前退勤！自分の時間をたっぷり確保 勤務は当日のスタート時刻に合わせて決定。 13時〜15時頃には退勤できるため、夕方からのプライベートや趣味、ご家族との時間を有効に活用していただけます。 ✅週2日〜OK！ライフスタイルに合わせた希望シフト 「週2日だけ」「土日祝のみ」「トップシーズンのみ」など、生活スタイルや希望収入に応じたシフトが組めます。 Wワークや扶養内勤務を希望される方にもぴったりです。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、全国のグループ名門コースも無料でご利用いただけます。 ✅冬期（12月〜3月）の過ごし方も安心＆正社員登用あり クローズとなる冬期は「特例一時金（年1回）」が支給されるほか、近隣施設等のお仕事紹介・サポートもあり、春になれば再び当ゴルフ場へ復帰して稼いでいただけます。 また、将来的に正社員を目指せる登用制度も整っています。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

あなたの”現場経験”が介護の未来に貢献！！時給2000円◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、その他講師/トレーナー ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 ✅ 介護福祉士の資格・経験が活きる！ ✅ 週1日～勤務OK！ ✅ 介護現場等との兼務もOK！ ✅ 講師経験が無くても時給2000円！ ✅ 教員資格は入社後に取得可能！ ✅ 「教える」ことで自分もスキルアップ！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 ┏━━━━━━━┓ ┃ 主な仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━┛ 介護福祉士国家試験を受験のための 必須講座「介護福祉士実務者研修」の 介護過程Ⅲの通学クラスを担当して いただきます。 利用者のその人らしい生活の実現にむけ、 介護を提供するための一連の流れや 考え方を伝える仕事です。 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅出勤･準備･申し送りの確認 ▼ ✅授業スタート ▼ ✅昼食休憩 ▼ ✅午後の授業スタート ▼ ✅授業終了＆片付け ▼ ✅退社 .・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。 受講生は年齢も性別も経験も様々｡ 授業を進める中で困ったことは定期的な 講師会で他の講師の方からアドバイスを もらいながら解決できるので一人で悩む 心配もありません｡ .・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃入社後のスケジュール ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ １．面接合格→随時、入社手続き ２．入社 ３．教員講習会(3ヵ月程度) └オンラインで実施予定 └時給も発生します ４.授業案の作成(約2～3ヵ月程度) └リーダー講師のレクチャーを 受けながら作成していきます 5.授業聴講(5日間分) 6.講師デビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、教員講習会は何を学ぶの？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員講習会では介護福祉教育や授業内容、 教授方法の工夫についてなどを学びながら 介護過程の展開方法を学んでいきます。 後半では、実際に授業で使用するテキスト・ 資料集を基に授業展開を考え、模擬授業を 行います。 講師としての仕事の基礎をゼロから 学べる研修メニューを用意、受講生が 「先生から学んで良かった」と言われる ようしっかりお伝えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、研修期間中のお給料は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員講習会含む、研修期間中は 時給1100円で稼働時間分支給されます。 ※講師業務は時給2000円～となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、通勤交通費は出る？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 交通費は全額支給となります。 原則、公共交通機関での通勤となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼現役講師の声をご紹介／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■講師になったきっかけ―――― 介護長として老健の立ち上げに関わった際、 他職種から福祉業界へ来てくれた方々の 研修を担当。新人の頃、学校で学んだ 知識や、先生方からのアドバイスが役に 立った経験から、自分も福祉業界で働く 方々の役に立ちたいという想いが強くなり、 今までの経験を活かせると思い応募しました。 ■講師のやりがい―――― 短い受講期間の中でも、生徒さん一人ひとり の成長を感じます。人間は一人として同じ人 はいないので、介護の仕事は日々学び続け なければならない仕事ですが、基礎があって の応用なので、そういう意味では、介護業界 で働く方々の土台づくりに関われる重要な 仕事だと思います。 先生に教えてもらった方法を現場でやったら すごく楽でした等、伝えてくれる生徒さんも いて、必死に学ぶ生徒さんを見ていると 自分もしっかり学び続けようと、逆に背中を 押してもらっています。 +++++++++++++++++++++ ☆修了生数全国No.1！！ (厚生労働省一般教育訓練給付・専門実践教育訓練給付制度 令和4年度修了生数) ☆累計修了生数65万人突破 (2024年11月末実績) ☆全国470教室で開講中 (2024年度実績) +++++++++++++++++++++

【年間休日122日＆残業なし】無料駐車場完備❗️ワークライフバランス抜群⭐療育にご興味のある方必見⭕

【仕事内容】 児童発達支援放課後デイサービス くれよん 【年間休日122日＆残業なし】 無料駐車場完備！ ワークライフバランス抜群 ☆療育にご興味のある方必見◎ ●障がいを抱える子どもたちの療育支援やAT車での送迎業務をお任せいたします。 ●残業は基本ありません♪オンオフをきっちり切り替えたメリハリのある働き方が可能です◎ ●子どもたちと一緒に楽しく過ごしながら、成長をサポートしてくださる方をお待ちしています！ 北海道小樽市に位置する「くれよん」は、子どもたちの個性を大切にしながら成長過程を見守っていく児童発達支援 ・放課後等デイサービスです。 保育士資格と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちであれば、経験は問いません！ 年間休日は122日としっかりあります！ プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます ☆ マイカー通勤OKで駐車場は無料！ 毎日の通勤もストレスフリーですよ♪ ちょっとした質問でも構いません！ ご興味のある方や詳しく知りたい方は、お気軽にお問い合わせください◎ 【求人ID-GR1】

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

時給1,300円・残業少なめ！冬期手当有＆ゴルフ無料利用可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、その他サービス業店長/支配人、フィットネス施設管理者 「大自然の中で、ゴルフ場運営の司令塔としてチームを支えたい」 「冬の長期オフシーズンとメリハリのある環境で、仕事も趣味も楽しみたい」 北海道クラシックゴルフクラブなら、未経験からやりがいある運営業務に携われます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍高時給1,300円〜！知識ゼロからコース進行を支える重要ポジション 📍20代〜40代活躍中！未経験からステップアップできる環境 📍冬期（12〜3月）は特例一時金支給で休業期間も生活安心 📍適度に身体を動かしながらチームで協力して働ける達成感 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆グループコース無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内最高峰の名門「北海道クラシックゴルフクラブ」にて、お客様がスムーズかつ安全にプレーを楽しめるよう全体を管理・サポートするマスター室（キャディマスター室）業務をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・スタート時間の管理、コース内の進行コントロール ・乗用カートの出庫準備・清掃・点検、キャディ手配補助 ・お客様やキャディさんからのご質問や困りごとへの対応 🔷ここがポイント ・ゴルフの専門知識はゼロでOK！入社後に先輩社員が丁寧にお教えいたします。 ・チームで声を掛け合いながらコース全体の安全とスムーズな進行を守る「司令塔」として、大きなやりがいと達成感を味わっていただくことができます。 ・教え合う風土が根付いているため、異業界からスタートしたスタッフが多数活躍中です。 🔷1日の仕事の流れ（例：早番シフト） ・06:00〜 出勤＆朝のカート準備、スタート時間の最終確認 ・08:00〜 お客様のスタート進行管理、キャディサポート・コース巡回 ・12:00〜 昼休憩（1時間しっかり休憩） ・13:00〜 午後の進行サポート、カートの点検・清掃・翌日準備 ・15:00〜 本日の業務終了！お疲れ様でした。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から高時給スタート！時給1,300円〜 特別な資格や経験がなくても時給1,300円スタート。 スキルや頑張りに応じて随時昇給も目指せる環境です。 ✅冬期（12月〜3月）の過ごし方も安心 雪の影響でクローズとなる冬期休業期間は、勤務実績に応じた「特例一時金（年1回）」が支給されるため、オフシーズン期間も安心して生活していただけます。 ✅朝型シフトで早上がり可能！退勤後の時間も充実 「6:00〜15:00」「7:00〜16:00」などの早上がりのシフトが中心です。 明るいうちに退勤できるため、夕方からの時間を趣味やご家族との時間に充てていただけます。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、全国にあるグループ名門コースも無料でご利用いただけます。 ✅チームワーク抜群の心地よい職場環境 分からないことがあってもすぐ周りに質問できる環境です。 チームで一つのゴールを目指す面白さを実感していただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

あなたの”現場経験”が介護の未来に貢献！！時給2000円◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、その他講師/トレーナー ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 ✅ 介護福祉士の資格・経験が活きる！ ✅ 週1日～勤務OK！ ✅ 介護現場等との兼務もOK！ ✅ 講師経験が無くても時給2000円！ ✅ 教員資格は入社後に取得可能！ ✅ 「教える」ことで自分もスキルアップ！ ●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇 ┏━━━━━━━┓ ┃ 主な仕事内容 ┃ ┗━━━━━━━┛ 介護福祉士国家試験を受験のための 必須講座「介護福祉士実務者研修」の 介護過程Ⅲの通学クラスを担当して いただきます。 利用者のその人らしい生活の実現にむけ、 介護を提供するための一連の流れや 考え方を伝える仕事です。 【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣ ✅出勤･準備･申し送りの確認 ▼ ✅授業スタート ▼ ✅昼食休憩 ▼ ✅午後の授業スタート ▼ ✅授業終了＆片付け ▼ ✅退社 .・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。 受講生は年齢も性別も経験も様々｡ 授業を進める中で困ったことは定期的な 講師会で他の講師の方からアドバイスを もらいながら解決できるので一人で悩む 心配もありません｡ .・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。.・。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃入社後のスケジュール ┃ ┗━━━━━━━━━━━┛ １．面接合格→随時、入社手続き ２．入社 ３．教員講習会(3ヵ月程度) └オンラインで実施予定 └時給も発生します ４.授業案の作成(約2～3ヵ月程度) └リーダー講師のレクチャーを 受けながら作成していきます 5.授業聴講(5日間分) 6.講師デビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、教員講習会は何を学ぶの？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員講習会では介護福祉教育や授業内容、 教授方法の工夫についてなどを学びながら 介護過程の展開方法を学んでいきます。 後半では、実際に授業で使用するテキスト・ 資料集を基に授業展開を考え、模擬授業を 行います。 講師としての仕事の基礎をゼロから 学べる研修メニューを用意、受講生が 「先生から学んで良かった」と言われる ようしっかりお伝えします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、研修期間中のお給料は？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 教員講習会含む、研修期間中は 時給1100円で稼働時間分支給されます。 ※講師業務は時給2000円～となります ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q、通勤交通費は出る？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 交通費は全額支給となります。 原則、公共交通機関での通勤となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼現役講師の声をご紹介／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■講師になったきっかけ―――― 介護長として老健の立ち上げに関わった際、 他職種から福祉業界へ来てくれた方々の 研修を担当。新人の頃、学校で学んだ 知識や、先生方からのアドバイスが役に 立った経験から、自分も福祉業界で働く 方々の役に立ちたいという想いが強くなり、 今までの経験を活かせると思い応募しました。 ■講師のやりがい―――― 短い受講期間の中でも、生徒さん一人ひとり の成長を感じます。人間は一人として同じ人 はいないので、介護の仕事は日々学び続け なければならない仕事ですが、基礎があって の応用なので、そういう意味では、介護業界 で働く方々の土台づくりに関われる重要な 仕事だと思います。 先生に教えてもらった方法を現場でやったら すごく楽でした等、伝えてくれる生徒さんも いて、必死に学ぶ生徒さんを見ていると 自分もしっかり学び続けようと、逆に背中を 押してもらっています。 +++++++++++++++++++++ ☆修了生数全国No.1！！ (厚生労働省一般教育訓練給付・専門実践教育訓練給付制度 令和4年度修了生数) ☆累計修了生数65万人突破 (2024年11月末実績) ☆全国470教室で開講中 (2024年度実績) +++++++++++++++++++++

賞与4.50ヶ月分✨定年65歳＆再雇用70歳✨扶養＆住宅手当あり✨キリスト教の価値観を基盤として保育を行っている認定こども園です✨

【仕事内容】 認定こども園紋別幼稚園 賞与4.50ヶ月分＊定年65歳＆再雇用70歳＊扶養＆住宅手当あり＊キリスト教の価値観を基盤として保育を行っている認定こども園です♪ ●園で散歩や遊びの見守り、お部屋の片付けや行事の準備など担任補助業務や保育業務全般をお願いします。 ●保育基盤をキリスト教の価値観におき、園生活を通して子ども達に愛されている大切な存在であることを伝え体験することができる保育を行っています。 ●賞与は4.50ヶ月分と多め ☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ 学校法人聖公会北海道学園運営の「認定こども園紋別幼稚園」では月1回、森のようちえんとして森に行き、動物や虫、草木に触れる保育も大切にしています。 定年は65歳と長く、再雇用制度を活用すると最長70歳まで勤務可能！ 支給条件 ・規定はありますが、扶養手当や住宅手当の支給あり♪生活面へのサポートがあるので、安定して働くことができますね！ 退職金共済もあり、安定して長く働くことができますよ♪ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

自分のライフスタイルにあった時間でスタートOK♪『万葉の湯』お掃除スタッフ募集！

仕事内容 仕事内容 大浴場、ロッカーの清掃や館内清掃などお客様へきれいな施設を提供するお仕事です お客様に心からリラックスしていただくために、温泉と館内をキレイに保つお仕事 浴場・館内の清掃や備品補充などをお願いします。普段家事をしている方なら、その延長で始められるお仕事です。未経験でも安心して働けますよ♪ 未経験の方でも、イチから丁寧に指導するので心配いりません 仕事の手順は、先輩が一つひとつ順を追って教えていくのでご安心ください。現在活躍中のスタッフの多くも未経験からのスタート！あなたの不安な気持ちをくみ取りながら、ポイントを押さえた指導をしてくれますよ。気さくなスタッフばかりなので、すぐに馴染めます♪ 入館割引もあり！大手ならではの待遇で安心して働けます 〈交通費支給〉に〈社会保険制度〉、〈制服貸与〉、〈食事補助〉など、うれしいメリットがたくさん♪無理なくお仕事を続けられる環境＆サポートをご用意しています。効率よく稼ぎたいというみなさんにも◎ですよ。 勤務時間や曜日は応相談！ 勤務シフトが選べるので、フリーターさん、家事や育児と両立したい主婦の方、Wワークの方、いろんなライフスタイルの方にピッタリ！お気軽にご相談くださいね。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

《年間休日120日⭕》残業もほぼなし✨昇給・賞与あり❗️未経験歓迎⭐保育士さん募集中✨

【仕事内容】 児童通所支援センター ラブアリス岩見沢西 《年間休日120日◎》残業もほぼなし♪昇給 ・賞与あり！ 未経験歓迎 ☆保育士さん募集中♪ ●児童通所支援センターにおける保育士業務をお任せします！ ●年間休日120日で残業はほとんどありません！ プライベートの時間も大切にしながらご勤務いただけます ☆ ●昇給 ・賞与もきちんとありますので、日々の頑張りをしっかり評価してもらえますよ♪ 岩見沢市大和に位置する「児童通所支援センターラブアリス岩見沢西」にて、正社員の保育士さんを募集しています。 未経験の方や経験に自信がない方も丁寧にサポートしてもらえますので少しずつ慣れていけますよ ☆マイカー通勤OK！ 近隣の方だけでなく少し離れた地域にお住まいの方にもオススメです♪療育にご興味がある方、これから学びたいと思っている方必見！ 気になる点やご不明な点は、お気軽にお問い合わせくださいね。 【求人ID-GR1】

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

未経験歓迎！残業ナシで定時退社！冬期手当有＆ゴルフ無料利用可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者、清掃スタッフ、清掃管理/運営 「コツコツ作業が好きで、美しい環境づくりを支える仕事がしたい」 「残業なしの規則正しいシフトで、プライベートも大切にしたい」 北海道クラシックゴルフクラブなら、マイペースに心地よく働けます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍接客控えめで黙々と作業に集中できる環境 📍未経験歓迎！日常清掃の延長で始められるシンプルワーク 📍残業なし！決まったスケジュールで無理なく定時退勤 📍冬期（12〜3月）は特例一時金支給で休業期間も生活安心 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆グループコース無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 名門「北海道クラシックゴルフクラブ」のクラブハウス内・付属施設の清掃や環境維持（ハウス管理）をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・ロビー、ロッカールーム、浴室、トイレなどの日常清掃・除菌作業 ・タオルやアメニティ類の補充・在庫管理 ・館内備品の点検・整理整頓・軽微なメンテナンス 🔷ここがポイント ・接客は笑顔での挨拶程度でOK。一人または少人数で黙々と作業に没頭していただけます。 ・ご自宅での掃除の延長でスタートできる内容ばかりですので、難しいお掃除用具や機械の操作はございません。 ・お客様が気持ちよく過ごせる清潔な空間を保つ、やりがいあるお仕事です。 🔷1日の仕事の流れ（例） ・07:00〜 出勤＆朝のお客様到着前のロビー・エントランスの清掃・点検 ・09:00〜 ロッカールーム・お手洗いの定期巡回・清掃・備品補充 ・12:00〜 昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ・13:00〜 浴室の準備・脱衣所の清掃・アメニティ類の補充 ・16:00〜 本日の作業完了。残業なしでぴったり退勤！お疲れ様でした。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験大歓迎！試用期間なしでスムーズにスタート 特別な掃除用具や難しい知識は不要です。 丁寧な説明からスタートしますので、未経験からでも初日から安心して取り組んでいただけます。 ✅残業なしで無理なく定時帰宅可能 決まったスケジュールに沿って進めるため残業は一切ございません。 退勤後の予定も立てやすく、ご家庭や趣味との両立もラクラクです。 ✅冬期（12月〜3月）の過ごし方も安心 クローズとなる冬期休業期間（12月〜3月）は、勤務実績に応じた「特例一時金（年1回）」が支給されるため、オフシーズン期間も安心して過ごしていただけます。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、全国にあるグループ名門コースも無料でご利用いただけます。 ✅マイペースに働ける心地よい環境 無理なノルマや激しい力仕事はなく、自分のペースで黙々と取り組んでいただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

《駅チカ徒歩6分＆マイカー通勤OK✨》未経験可⭕担任経験がある方優遇❗️福利厚生充実のこども園⭐彡

【仕事内容】 認定こども園 黒松内保育園 《駅チカ徒歩6分＆マイカー通勤OK♪》未経験可◎担任経験がある方優遇！ 福利厚生充実のこども園 ☆彡 ●保育計画書業務、配布物の作成、連絡帳の記入、園内分掌業務、健康状態のチェック、園児の支援身の回りのお世話、園児 ・保護者支援などをお任せいたします ☆ ●「黒松内駅」より徒歩6分と駅チカ◎駐車場完備で車通勤もOK！ 毎日の通勤にも便利な立地です♪ ●担任経験がある方は大歓迎ですが、未経験の方 ・ブランクのある方もエントリーOK◎サポート体制が整っているので安心してくださいね！ 寿都郡黒松内町に位置する「認定こども園 黒松内保育園」にて、正社員の保育教諭さんを募集しています◎黒松内町地域子育て支援センターも併設！ 定員65名のこども園です！ 昭和42年に社会福祉法人黒松内つくし園黒松内保育所として開園し、平成21年4月には保育所型認定こどもへと移行しました！ 社会保険はもちろん、退職金制度や単身用住宅など福利厚生が大変充実しているので、長期的に働きたい方にオススメです ☆彡ご興味のある方はぜひお気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

《賞与実績4.20ヶ月分⭐彡》託児施設完備⭕再雇用制度・勤務延長制度あり⭕未経験の方もOK❗️

【仕事内容】 紋別大谷認定こども園 《賞与実績4.20ヶ月分 ☆彡》託児施設完備◎再雇用制度 ・勤務延長制度あり◎未経験の方もOK！ ●幼保連携型認定こども園にて、保育業務全般をお任せいたします。 未経験の方もエントリーOK◎ ●賞与は4.20ヶ月分の高水準でモチベーションもUP♪あなたの頑張りはきちんと還元されます！ ●再雇用制度 ・勤務延長制度もあり、定年後もお仕事ができるので安定して長く勤務したい方にもオススメです◎ 『紋別大谷認定こども園』にて、保育教諭さんを募集中です！ 子どもたちが家庭で育つような家庭の延長線上にある園を目指しています♪託児施設を完備していますので、ライフステージに変化があっても安心して働き続けることができます◎雰囲気の良さと人間関係の良さを求めている方にはオススメです ☆彡先輩職員さんが丁寧に指導＆サポートしてくださるので、安心してご応募くださいね。 少しでもご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください♪ 【求人ID-GR1】

＜保育士等の資格活かせる＞未経験OK★土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎★週2~OK！1日4時間～◎

仕事内容 ＼アピールポイント／ ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ ＊保育士など有資格者歓迎 ＊週2～、１日4時間～OK！ ＊子ども・エンタメが好き！な方活躍中 ＊お買い物に使える、イオン従業員割引制度あり ＊髪色自由・ハイトーンOK ※学生の採用枠は終了しております ☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆:*:☆ 《こんなお仕事》 当社の運営する室内プレイグラウンド 「スキッズガーデン」にて、 こどもたちと「あそぶこと」がお仕事です。 一般的な保育園とは異なり、食事やおむつ交換、日報等はありません。 子どもたちと楽しんで、子どもたちの笑顔を作ることがお仕事です。 ＼施設紹介／ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ スキッズガーデン について ～可愛い子には、冒険させよう！～ がテーマの親離れ・子離れがめばえるプレイグラウンド♪ 安全に遊べるようにプレイリーダー (保育士・小学校教諭・幼稚園教諭の有資格または 社内プログラムを受けたスタッフ)がサポートします！ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ★土日いずれか/長期連休勤務いただける方歓迎★ お子様の施設なので、この時期にたくさんご来店いただきます。 ぜひたくさんのお子さんと触れ合いましょう♪

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

未経験OK・時給1150円！残業無＆冬期手当有◎ゴルフ無料

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、イベント運営スタッフ、トレーナー/インストラクター 「ゴルフの知識や経験を活かして、しっかり稼げる環境で活躍したい」 「週1日や午前だけなど、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい」 北海道ゴルフ倶楽部なら、そんな自由でやりがいあふれる働き方が叶います。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍日給1万〜1万1600円！2ラウンド手当有で月38万円可能 📍自社開発の立ち乗りカート完備！膝や身体への負担を軽減 📍キャディはサービス業ではなく「プレーヤーのパートナー」 📍週1日〜・午前のみ等OK！Wワークや扶養内勤務も歓迎 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆グループコース無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北海道ゴルフ倶楽部にて、プレーヤーの安全確保・進行補助・コース品質の維持を行い、快適なプレーを支えるパートナー（キャディ）業務をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・お客様のお出迎え、キャディカートの準備 ・コースのご案内、クラブの受け渡し、プレーの進行サポート ・プレー後の後片付け・お客様のお見送り 🔷ここがポイント ・当クラブのキャディは単なる接客係（サービス業）ではなく、対等な立場でゴルフプレーをサポートする「パートナー」です。お客様のマナーや進行についてもしっかりアドバイスできる環境です。 ・全枠オールキャディ付きのため仕事があふれる心配がなく、シーズンを通して安定して稼げます。 ・移動には自社開発のクッション性の高い「立ち乗りカート」を使用するため、2ラウンド勤務しても足膝への負担が少なく疲れにくい工夫がされています。 🔷1日の仕事の流れ（例：7:30スタートのお客様についた場合） ・06:50〜 出勤＆お客様のお出迎え ・07:05〜 キャディカートの事前準備 ・07:30〜 ラウンドスタート（プレーの進行サポート） ・12:00〜 ラウンド終了＆後片付け ・12:20〜 本日の業務終了！お疲れ様でした。（※稼ぎたい方は2ラウンド目に入ることも可能です！） ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅日給1万円〜1万1,600円！しっかり稼げる給与体系 1ラウンド日給1万円〜1万1,600円を支給。 さらに2ラウンド勤務時は追加で「2ラウンド手当3,000円」が支給されるため、8月などのシーズン最盛期には【月収38万円】を得ることも可能です。 （シーズン累計で250万円以上稼ぐスタッフも多数！） ✅自社開発の立ち乗りカートで身体の負担を最小限に プレー自体は歩きですが、移動には自社開発の高性能立ち乗りカートを使用。 従来のカートに比べクッション性が高く、足腰への負担を大幅に軽減しています。 ✅週1日〜OK！柔軟すぎる希望シフト制 「週1日だけ」「平日のみ」「土日のみ」「午前だけ」「午後だけ」「トップシーズンだけ」など、生活スタイルに合わせたシフト組みが可能です。 Wワークや扶養内勤務にもぴったりです。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、北海道内・大阪・山梨などのグループゴルフクラブも無料でご利用いただけます。 ✅冬期（12月〜3月）の過ごし方も安心 クローズとなる冬期は「特例一時金（年1回）」が支給されるほか、近隣施設等のお仕事紹介・サポートもあり、春になれば再び当ゴルフ場へ復帰して稼いでいただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

未経験OK・時給1150円！残業無＆冬期手当有◎ゴルフ無料

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：フィットネス施設管理者、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス 「大自然の中で機械操作やコースメンテナンスの技術を身につけたい」 「夏はガッツリ働いて、冬は自分のペースでメリハリのある生活を送りたい」 北海道ゴルフ倶楽部なら、未経験から一生モノのスキルが手に入ります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍時給1,150円〜！月収21.1万円可能＆基本残業なし 📍機械操作メイン！手作業の力仕事が少なく体への負担少 📍未経験歓迎！丁寧な研修で1ヶ月で一通りの業務が習得可 📍冬期（12〜3月）は特例一時金支給＆近隣ホテルの紹介有 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆グループコース無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国TOP3を誇る名門コース「北海道ゴルフ倶楽部」にて、美しさと品質を保つコース管理（グリーンキーパー）業務全般をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・専用マシーンを使用した芝刈り・落ち葉清掃（メイン業務） ・芝生のコンディションを保つ肥料や除草剤の散布・雑草駆除 ・専用器具を使ったカップ切り作業（ホールカップ位置の変更） 🔷ここがポイント ・作業のほとんどは最高級の専用マシンを使用いたします。手作業による激しい力仕事は少ないため、幅広い年代のスタッフが無理なく活躍しています。 ・上司が立てた確実な作業計画に基づきチームで作業を進めるため、分からないこともその場ですぐ質問・解決できます。 ・未経験からでも1ヶ月ほどで一通りのマシンの操作や流れを習得していただけます。 🔷1日の仕事の流れ（例） ・06:00〜 出勤＆チームミーティング後、専用マシンで芝刈り・清掃 ・09:00〜 コース内のカップ切り＆散水・メンテナンス ・12:00〜 昼休憩（1時間しっかり休憩） ・13:00〜 午後のコース整備・機器の点検・手入れ ・15:00〜 作業完了。残業なしで16:00前に退勤！お疲れ様でした。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から月収21.1万円可能＆基本残業なし 時給1,150円〜スタート。フルタイム勤務で月収21万1,600円も可能です。 残業は基本的に発生しないため、終業後の時間を趣味やご家族との時間にたっぷり充てていただけます。 ✅1ヶ月でプロの道へ！充実した研修体制 マシンの操作方法は先輩スタッフがイチから丁寧にお教えいたします。 農業、土木、園芸、機械好きなど、異業界からチャレンジした未経験スタートの先輩が多数活躍中です。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、東京・大阪・山梨などのグループ名門コースも無料でご利用いただけます。 ✅冬期（12月〜3月）の過ごし方も安心 クローズとなる冬期は「特例一時金（年1回）」が支給されるほか、近隣ホテル等のお仕事紹介・サポートもあり、春になれば再び当ゴルフ場へ復帰して活躍していただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の東進衛生予備校の 運営担当の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に入社祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬高校生対象の東進衛生予備校の運営 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修耐性 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 高校生を対象とした 東進衛生予備校の運営担当として 学習指導から教室運営全般までを お任せします。 ✬【仕事概要】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・高校生対象の個別指導塾教室運営 ・生徒に寄り添う学習指導面談 ・保護者連絡、情報共有と定期面談 ・イベント企画や管理業務全般 ・先輩講師と連携したチーム運営 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員がメンターとして 仕事の進め方や課題解決の 研修・サポートをしながら伴走します。 生徒、保護者との対応から 生徒面談による生徒の動機づけを 学ぶことからスタートします。 慣れてきたらアルバイト講師の マネジメントや進学指導など、 業務範囲を少しずつ広げて頂きます。 ✬【詳細・何を使って】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒の学習を個別最適化する AI教材がメイン教材となります。 日常業務ではOffice365アプリを 使用した管理業務やZoomを用いた オンライン面談や社内ミーティング。 効率的なツール運用により、 教室運営の品質向上と 管理業務の負担軽減を両立しています。 ✬【1日の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 出社・担当生徒の学習状況確認 16:00~ 来校した生徒へ授業・面談 21:00~ 生徒の見送り・閉校作業 22:00~ 帰宅 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥

【未経験大歓迎⭕】子ども一人ひとりの成長に寄り添える✨歴史ある認定こども園で働きませんか？

【仕事内容】 幼保連携型栗山めぐみこども園 【未経験大歓迎◎】 子ども一人ひとりの成長に寄り添える♪歴史ある認定こども園で働きませんか？ ●保育教諭として、幼児一人ひとりの発達に応じた保育 ・教育を行い、子どもの主体的な活動や遊びを行っていただきます！ ●家庭と園が協力しながら子どもの成長を支える方針のもと、子どもに寄り添った保育を実践できる環境です。 ●昇給や賞与が用意されているので、待遇面にも安心感を持って働いていただけます◎ 「幼保連携型栗山めぐみこども園」は、家庭と園が連携しながら、子どもたちの健やかな成長を支えることを大切にしている認定こども園です！ 子ども一人ひとりの個性や発達段階を尊重し、保育 ・教育を実践しているため、子ども主体の保育に携わりたい方にもおすすめの環境です！ また、遊びを通した学びを大切にしながら、豊かな感性や創造力を育む教育にも力を入れています♪子どもたちの成長を見守りながら、保育者としての視野を広げ、経験を積んでいきたい方にぴったりの職場です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人ID-GR1】

仕事内容 勤務地についての補足 【勤務地】千歳市の小中学校 求人の勤務地住所以外の配属可能性もあります。居住地を考慮の上、決定します。 日によって異なる学校へ通勤いただき、担当は複数校を巡回する場合があります（車移動が中心になるケースもございます）。 ＼仕事内容／ 学校現場で、先生と子どものICT活用を支える仕事です。 タブレット・PCを活用した授業づくりを、先生と連携しながらサポートします。 ◆授業に参加し、子どもの操作の質問にその場で対応 ◆先生の「こんな授業がしたい」を、ICTの使い方で一緒に形にし、授業情報の提供・提案を行う ◆授業の事前準備、終了後の記録・報告（1時間は在宅で対応可） 事前準備や報告などの事務もありますが、中心は“人と関わりながら、状況を見て自分で判断して能動的に動く”ことが求められるお仕事です。 自分のサポートによって子どもが”勉強が好きになる”瞬間、他の仕事では味わえない感動があります！ 少しでも「現場で人と関わりながら動くのは楽しそう」と感じた方は、ぜひご応募ください。 ＼おすすめポイント／ ◆幅広い年代が活躍：40代50代の女性が中心。自分から先生・子どもに働きかけ、丁寧なコミュニケーションができる方なら性別・年代問わず活躍できます（60代入社も学校から高い信頼）。 ◆働きやすい環境：完全週休2日(土日祝)・長期休暇・ほぼ残業なし・実働8時間(7時間学校＋1時間在宅)。家庭との両立や長期就業に向く職場です。 ◆ほとんどが未経験スタート：座学研修＋先輩同行(2週間～1ヶ月)＋困りごとは常時チャット相談できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【1日の流れ（例）】* 8:30 学校に到着、先生と今日の授業を確認 9:30 授業に入り、端末の不具合や子どもの質問にその場で対応 12:00 昼休憩 13:00 次の授業準備・先生からの相談対応 14:00 授業サポート 16:30 帰宅後、その日の記録・次回準備（在宅1時間で対応可） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事のQ&A (1)Q：未経験でも応募可能ですか？ A：未経験者OK・学歴不問。 ただし“事務中心”ではなく、先生や子どもと関わり、その場で動く現場仕事です。 (2)Q：子育て中でも働けますか？ A：主婦・主夫大歓迎。 平日のみ・土日祝休で両立しやすく、1時間は在宅対応可。 (3)Q：残業はありますか？ A：ほぼなし。 (4)Q：応募から採用までの流れを教えてください。 A：履歴書不要。応募後1時間以内に入力フォームが届きます。 選考ではオンラインでの簡単なスキル確認と適性検査があります。

時給1,300円・残業少なめ！冬期手当有＆ゴルフ無料利用可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：総務、その他サービス業店長/支配人、フィットネス施設管理者 「大自然に囲まれた名門コースで、スムーズなゴルフ場運営を支えたい」 「頼れる先輩たちのサポートのもと、未経験から一生モノのスキルを得たい」 北海道ゴルフ倶楽部なら、チームで働く大きなやりがいを感じられます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 📍高時給1,300円〜！未経験から挑戦できるゴルフ場運営サポート 📍カート準備やコース進行管理中心で体を動かしてリフレッシュ 📍冬期（12〜3月）は特例一時金支給で休業期間も生活安心 📍20〜40代活躍中！教え合う風土で質問しやすい温かい職場 📍業務終了後のゴルフ練習・プレー＆グループコース無料 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「北海道ゴルフ倶楽部」のマスター室（キャディマスター室）にて、コース進行管理、乗用カートの事前準備・整備・充電、お客様からのご案内対応全般をお任せいたします。 🔷具体的にお任せすること ・早朝のカート出庫点検・立ち乗りカート等の準備・コースへの誘導 ・各組のスタート進行確認・コース巡回による進行サポート・安全確保 ・戻ってきたカートの洗車・清掃・充電・翌日準備 🔷ここがポイント ・専門資格や難しいスキルは不要！チームで声を掛け合いながら明るく仕事を進められます。 ・大自然の中で適度に体を動かせるため、運動不足解消や健康維持にも最適なポジティブな環境です。 🔷1日の仕事の流れ（例：早番シフト） ・06:00〜 出勤＆朝のカート出庫準備・本日のスタート進行表の確認 ・08:00〜 スタート進行管理・キャディサポート・コース巡回 ・12:00〜 昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） ・13:00〜 午後の進行確認・戻りカートの清掃＆点検作業 ・15:00〜 本日の業務完了！退勤後もたっぷりプライベートな時間が使えます。 ■ここで働く魅力・環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高時給1,300円〜！未経験から安心して成長できる ゴルフの知識がなくても問題ありません。 3月〜11月まで安定したシフトで勤務でき、しっかり収入を確保できます。 ✅冬期（12月〜3月）の特例一時金支給で生活も安心 積雪でクローズとなる冬期休業期間も、勤務実績に応じた「特例一時金（年1回・約30万円支給実績あり）」の労務サポートがあるため安心です。 ✅コース＆練習場が「無料」で利用可能 業務終了後の練習場利用やコースプレーが無料となります。 当クラブはもちろん、全国にあるグループ名門コースも無料でご利用いただけます。 //////////////////////////////////////////// ▼職場の雰囲気や先輩インタビューを公開中 写真で「クラシックの日常」をぜひご覧ください。 https://classicgolf.saiyo-job.jp/v32b/recruit/ ////////////////////////////////////////////

~44歳★祝金30万★未経験可★年収400万★残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 北海道・関東・東北を拠点に 圧倒的なブランド力と盤石な 経営基盤のもと成長を続ける 練成会グループ。今回はそんな 弊社の地元特化型の練成会 集団指導・学習塾講師の募集です♪ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬入社後3か月後に祝金30万円支給 ✬短大以上・未経験OK ✬小中学生を対象にした学習塾講師 ✬未経験から年収400万円以上可能 ✬収入例25歳で年収3,900,000円 ✬収入例28歳で年収4,500,000円 ✬収入例33歳で年収6,200,000円 ✬独自システムと充実した研修体制 ✬教材作り・テスト作り業務なし ✬AI・DX・社内分業で徹底的に効率化 ✬13時出社で朝の忙しさとは無縁 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬書類準備不要でカジュアル面談可 《この会社の特徴は...》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✬グループ売上100億円超の有力企業 ✬グループ全体で200教室以上を展開 ✬グループ従業員数500名以上 ✬北海道トップクラスの実績と知名度 ✬AI学習システムなどICTをいち早く導入 ✬平均年齢36歳の若手活躍環境 ✬有給取得率88%・年間休日115日 ✬年2回の大型連休は最大10連休 ✬月残業平均は10時間以下 ✬直近3年の新卒定着率95%以上 ✬ノルマではなく生徒の成長を評価する文化 ✬固定残業なし・残業代全額支給 ✬男女ともに産休育休実績多数あり ✬家賃補助は世帯主に限り15,000円支給 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 小中高生を対象とした学習塾の 講師担当として、学習指導から 教室運営全般までをお任せします。 ✬【生徒に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日に3コマ程度の一斉指導授業。 担当する教科は、あなたの適性や 「これなら教えられそう」という あなたの希望も考慮して決定します。 生徒の「行きたい高校がある」 「苦手科目を克服したい」など、 生徒たちの夢や目標に寄り添い、 進路相談アドバイスをしていきます。 ✬【保護者に対してのお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒さんの頑張っている様子や どこに関心が強く、どこに 弱みを感じるかなど普段の生活で 見えない成長をこまめに共有します。 保護者にも、受験先をどうするか等 不安を解消する協力者として 受験校選定や今後の学習方針を 一緒に決めていきます。 ✬【教室運営のお仕事】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 説明会やイベントの企画運営、 その他事務作業など塾の 生徒を新たに集めるための運営業務。 ✬【1日のスケジュール】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00~ 授業報告書やメールの確認 13:30~ 担当生徒の状況把握や授業準備 16:00~ 教室準備 17:00~ 授業・面談・相談 21:30~ 生徒見送り・閉校作業 22:00~ 終業 ✥─────────────────✥ 【数字で見る練成会グループ】 グループ売上高................100億円以上 グループ従業員数............500名以上 運営教室数.......................200以上 展開エリア.......................7都道県55都市 北海道内シェア................トップクラス 月残業平均........................5~10時間 みなし残業・固定残業......0時間 有給休暇取得率.................88% 年間休日............................115日 定着率...............................95% 直近3年の新卒離職者........4名 産休育休後の復帰率.........100% 中途入社比率....................約50% 未経験入社比率................約70% 平均年齢...........................36歳 賞与実績...........................2ヶ月分 ✥─────────────────✥ ✬【評価基準は生徒の成長】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒が将来世の中を生き抜くための 「自分で考え動く力」を育むことを 最大のミッションにしている企業です。 生徒の成績向上や教室の生徒数増加、 生徒のありたい未来を実現できる サポートができているかを評価軸として 評価基準を設定しています。 生徒の成長=あなたの評価となります。 入社6か月経過後、勤務成績により 基本給が3,000円~7,000円UPなど 評価を収入に反映する仕組みも。 ✬【先生から恩師へ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生、受かったよ！」 「先生のおかげで人生が変わった」 時には勉強に挫折しそうな生徒を 励まし、正しい勉強法を共に考え、 困難に立ち向かう人間力を育むこと。 合格の発表日、泣きながら笑顔で 報告に来てくれる生徒の姿や 親子2世代で通う生徒を見たとき、 あなたの仕事が「誰かの人生」に 刻まれるやりがいがあります。 ✬【恩師からビジネスパーソンへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「先生」にとどまらない、 ビジネスパーソンへの成長機会。 実は教室の運営は 「ひとつの企業の経営」 「スモールビジネスの経営」に 必要なあらゆるスキルが得られます。 ・生徒集客のためのマーケティング ・保護者面談でのコンサルティング ・アルバイト講師育成マネジメント ・教室売上・利益管理の財務管理 ✬【応募・入社理由TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......誰かの成長に寄与したい 第二位.......地元で長く働きたい 第三位.......自分の成功体験を活かしたい ✬【活躍中の前職種TOP3】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 第一位.......BtoC向けの営業 第二位.......接客スタッフ 第三位.......販売スタッフ ✥─────────────────✥ ✬【ワークライフバランス】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日115日、グループ全体の 月平均残業時間は5~10時間程度。 GWは7~10連休、 秋休みは例年5~7連休、 年末年始は例年最低でも5連休など 大型連休の取得も可能です。 ✬【業界の負を打ち消す体制】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専属の教材開発部門が存在し、 長年のデータと最新入試傾向を分析し 極めて質の高いオリジナルテキストや カリキュラムが完備されています。 授業では紙を使わずパワーポイントで 実施しており、教材もテストも 教務部で作成したものを使用するため 業務分担で効率化しています。 ✬【ICT教育への取り組み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「AI」と「人」の両輪で描く ハイブリッド教育の最前線です。 伝統的な熱血授業だけでなく、 タブレット端末やAI学習システムなど ICT教育をいち早く導入。 AIの活用で生徒ひとり一人の 学習進捗や課題も明確に把握、 状況に応じた教材コンテンツも AIで判定できるようになっています。 ✬【未経験活躍の背景】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間を通じた業界屈指の研修で 入社後研修はもちろん配属後も 定期的な模擬授業・研修会を実施。 指導はシステムでもサポートし 「教える技術」がなくても 全く問題ありません。むしろ 未経験として吸収力に期待します。 ✬【手当・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 交通費支給あり、車通勤者は ガソリン代と車両手当支給、 住宅手当は世帯主に限り15,000円、 扶養手当は配偶者5,000円と 子どもの人数に応じて1人5,000~7,000円 ✥─────────────────✥