広島、専門職･その他、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

【焼鳥居酒屋の店長候補】月給28万円～50万円｜賞与年4回｜SV・商品開発など多彩なキャリア

仕事情報 ● 仕事内容 「とり鉄」でホールとキッチンをご担当いただきます。ホールは、お客さまのご案内、オーダーテイク、ご提供、お会計、テーブルの片付けといった接客業務が中心です。キッチンは、盛り付けや洗い物、仕込みからスタートし、ゆくゆくは店舗自慢のお料理の調理をお願いいたします。未経験から始められるお仕事です。 経験を活かしキャリアUP 店長として店舗運営やマネジメントを担う中で、売上管理や人材育成など、より高度な店舗経営スキルを身につけられる環境です。現場で困ったことがあれば、先輩社員や上司がフォローする体制が整っており、経験を活かしながらさらに成長できます。 様々なキャリアに挑戦 店長として経験を積んだ後は、実績や適性に応じてSV・エリアマネージャー・研修トレーナー・マーケティング・店舗開発など、多彩なキャリアに挑戦できます。独立支援制度もあり、自分のお店を持ちたいという夢を応援しています。 キャリアUP例 【SV（スーパーバイザー）】 店長候補 ↓入社から3年 店長 ↓入社から5年 SV 【店舗開発】 店長候補 ↓入社から3年 店長 ↓入社から5年 店舗開発 アスラポートの経営理念 経営理念 ラポール（相互信頼） MISSION アスラポートは食のリーディングカンパニーを目指します VISION "私たちはお客様に寄り添い、従業員に寄り添い、関わる全ての方を尊重します" 事業の根幹は人財にあり、さらなる成長を目指し、お客様・従業員、関わる全ての人々とともに明日へ向かって進んでいきます

【社員未経験歓迎】週休3日制も選べる！転居を伴う転勤なし！働きやすい環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 「とり鉄」の正社員として、店舗運営に携わっていただきます。まずはホールでの接客やキッチンでの調理など、基本業務からスタート。仕事に慣れてきたら、売上管理やシフト作成、アルバイトスタッフの育成など、少しずつ店舗運営の仕事をお任せします。未経験の方も、一つひとつ仕事を覚えながら成長できる環境です。 とり鉄が働きやすい理由 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 「趣味の時間を増やしたい」「資格の勉強をしたい」という方は週休3日制の選択も可能です！ ■地域限定正社員制度 住み慣れた街で、長く働き続けることもできます！" プライベートも充実 充実の研修で安心スタートできます。週選択的休3日制でプライベートも充実でき、転勤なしだから地域に根ざして長く働けます。飲食業界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています！ 入社後のステップ ▼ 1ヶ月目：基本の接客・調理補助 店舗でのドリンク作りや仕込み、レジの使い方などを学び、 またトレーナーによる座学研修もあります ▼ 3ヶ月目：店舗運営の基礎 食材の発注や在庫管理、シフト作成など 店舗運営を学んでいきます ▼ 1年目以降：店長・副店長への昇進 スタッフの育成や売上管理などをお任せします"

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

【経験者募集】確定申告時も休日出社なし/研修は業務時間内に実施/担当社数15～25社程度

【経験者募集】確定申告時も休日出社なし/研修は業務時間内に実施/担当社数15～25社程度 税理士補助 広島県広島市中区幟町10番25号山根会計ビル 正社員 業務内容 しっかり稼げるけどプライベートを犠牲にする働き方はなし！ そんな理想的な税務会計事務所で一緒に働きませんか？ しっかり稼げる ・10年連続社員の平均年収増加中！ ・売上に応じて昇給率が変わるので頑張れば頑張るほど給料アップ！ プライベートを犠牲にしない ・完全週休二日制（土日祝） ・研修や確定申告時のための休日出勤なし ・担当件数は入社直後10社程度を想定（先輩スタッフは平均的に15～25社） ・コンサルティングに集中できる環境（記帳を専門に行う人員を10名以上確保） ・時短勤務可能（結婚・出産を経て活躍しているママスタッフもいます） 「今の環境を変えたい」 「新しい環境にチャレンジしたい」 そんなあなたを歓迎します！ ぜひ当事務所で一緒に活躍しませんか？ ◆仕事内容 一般的な税務や財務コンサルティングに加え、財務に軸足を置いた経営コンサルティングも行っています。 あなたには、税務会計・財務に関する仕事をお任せします。 WEBミーティングツールやメッセージツールなども導入しており、訪問は多くて1日に2～3件程度と少なめです。 最初は先輩が一緒に同行しますのでご安心ください。 《具体的には・・・》 ・税務顧問業務 ・月次試算表の作成 ・財務分析資料の作成 ・相続事業承継対策 ・法人決算・税務申告書作成 ・所得税申告書作成 ・税務重要事項のリサーチと検討 ・届出・申告納税期限などの税務管理 ・税務調査立会 など ◆魅力ポイント ・休みがカレンダー通り（土日祝休み）、残業も調整できるので大学院に通い税理士を取得を目指すスタッフもいます。 ・相続税の申告やセミナー講師、コンサルティングなど、顧問のみの業務ではなく先輩たちのサポートを受けながら業務の幅を広げることができます。 ・正社員の男女比は6:4と女性も多く活躍中。結婚・出産を経て、現在は時短勤務で活躍しているママスタッフもいます◎ ◆当事務所につい 11年前に代表が個人事業主でスタートし、2年ほど前に税理士法人に変更。 今では広島県トップクラスの会計事務所です。 スタッフ数は50名（平均年齢34歳、30代と若手を中心に活躍中！代表も40代と若い事務所です。） クライアント数は600社（新規顧客は年に50～60社増加中！営業はすべて代表が実施） 相続と税務会計とでチームを分けているので相続税の申告は年間100件ほどと成長を続けています。 採用サイトに代表のインタビュームービーあり！ ↓↓ぜひご覧ください↓↓ https://recruit-yamane-tax.com 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

月給24〜31万＋賞与年2回／年休120日・残業月13h／積込はチーム作業・学歴不問／高田ICから車12分・マイカー通勤OK

仕事内容: ＼メイン業務は「出荷・積込」／チームで分担する現場仕事／ ＼知識ゼロ・業界未経験から始められます／ ✧出荷作業はチームで分担 （1農場あたり約16名で運営） ✧初年度年収340万〜600万円 ✧賞与年2回（前年度平均3.8ヶ月分） ✧年間休日120日・週休2日制 ✧残業は月平均13時間程度 ✧学歴不問・業界未経験歓迎 販売・接客など異業種からの転職者が活躍中 ✧最短2〜3年目で主任へ。昇進の条件は明確です ✧マイカー通勤OK／髪色・髪型自由／制服貸与 【∴∵仕事内容∵∴】 当社は豚の繁殖・育成を行う 農場を運営する生産会社です。 今回は安芸高田農場で、 「出荷・積込」を担当する スタッフを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ✧ 出荷・積込作業 適正体重に育った豚を選び、 トラックへ積み込みます。 豚に負担をかけないよう、 チームで声をかけ合って進めます。 ✧ 出荷前の準備・確認 出荷予定の頭数や体重を確認し、 通路や設備を準備します。 ✧ 設備の清掃・片付け 作業後の通路・器具の清掃を行います。 ✧ 豚の体調チェック 豚が元気に育っているかを観察します。 食欲や動きの変化を確認し、 気になる点は記録して報告します。 「異変に早く気づくこと」が このお仕事の一番の価値です。 ✧ 豚舎の環境管理 温度・湿度・換気を調整し、 豚が過ごしやすい環境を保ちます。 給餌設備や空調が正常に動いているかの 確認も担当します。 ＼「成果が早く見える」のがこの仕事の特徴／ 豚は繁殖から出荷までの期間が短く、 自分が関わった豚の成長を 短いサイクルで見届けられます。 育成に数年かかる畜種と違い、 「やったことの結果」が早く返ってくるため、 達成感を得やすいお仕事です。 ＼未経験でも大丈夫／ 入社後はまず先輩について 業務を覚えていただきます。 慣れるまでしっかりサポートします。 ＼研修制度の充実／ 新入社員研修や養豚講座のほか、 外部講師による研修もあります。 ＼多彩なキャリアステップ／ 一般→主任→係長→農場長 最短2〜3年目で主任にステップアップ。 条件をクリアすることで 係長や農場長に昇進できます。 新卒・中途や前職の業種を問わず、 誰もがキャリアアップできる環境です。 ＼資格取得支援制度／ 防疫対策のため、設備の修理などは 基本的に農場内で行います。 現場で必要になった資格は 会社負担で取得できます。 ＼数字で見る！お仕事スタイル／ ■仕事の進め方・・・５ ※１：一人で黙々と ～ ５：チームで協力して 困った時はすぐに相談できるチーム体制です。 ■力仕事のレベル・・・３ ※１：デスクワーク中心 ～ ５：常に体を動かす 体力は必要ですが、四六時中ではありません。 ■仕事の裁量・・・３ ※１：マニュアル通り ～ ５：創意工夫が中心 基本作業のマニュアルは完備しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 平均年齢：20〜30代の若手スタッフが中心 従業員数：1農場あたり約16名のチームで運営 業務は効率化されており残業も少なめ。 週休2日制やシフト管理による 休暇取得が可能で、 プライベートと両立できる環境です。 ＜先輩社員のリアルな声＞ 20代・女性社員（入社3年目） ✧ 応募のきっかけは？ 前職は動物園勤務でしたが、 より良い待遇を求め転職を決意。 充実した待遇に惹かれ、 「ここで働きたい！」と思いました。 ✧ 思ったより力仕事が少ない！ 体力的に大変なイメージがありましたが、 実際にはそこまで力仕事は多くありません。 それよりも、豚の健康を守るために 考えて働くなど、 頭を使う場面が多い仕事です。 ✧ 成長を実感できる仕事！ 最初は決められた作業で精一杯。 でも経験を積むうちに状況を見て判断し、 臨機応変に対応できるようになりました。 「自分の成長が実感できること」が、 仕事の一番のやりがいです。 ✧ 相談しやすい職場 職場には同世代の社員が多く、 仕事の相談もしやすいです。 上司や先輩にも女性が多く、 体調面の相談もしやすい環境です。 ✧ 未経験スタートでも安心 未経験からのスタートで不安もありましたが、 先輩がしっかり教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分・履歴書なしで応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 まずは《カジュアル面談》から お気軽にご参加ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

未経験OK！広島の自然派カフェでスイーツづくりはじめませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日勤のみ＆残業ほぼなしで私生活も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2025年5月オープン！ 和るつむぎ堂にて パティシエ経験を活かしませんか？ ■□■─────────────■□■ この求人のアピールポイント ■□■─────────────■□■ ✅がんばりは昇給で還元 ✅残業ほぼなし！夕方17時半退勤で安定 ✅扶養内勤務もOK！主婦（夫）さん活躍中 ✅車・バイク通勤OK！無料の駐車場を完備 ✅面接は1回のみ。人柄重視の採用です ✅お互いさまの精神で急なお休みも支え合う ✅髪色・髪型・ピアス自由！自分らしく ✅まかない・エプロン貸与・社割など充実 ✅産休・育休取得実績ありで長く働ける ✅無添加や発酵食を大切にする自然派カフェ 【仕事内容】 和るつむぎ堂にて、 パティシエとしてスイーツの製造や 店舗業務全般をお任せします。 <具体的な仕事内容> ■□ スイーツ製造業務 ■□ ・ ケーキ・スイーツ製造全般 ・仕込みから仕上げまで ・ショーケースへの展開 ・ 在庫管理・発注業務 ・新商品の開発（季節・展示に合わせ） ■□ 店舗・ホール業務 ■□ ・ お客様のご案内・レジ対応 ・料理やドリンクの李教 ・ テイクアウト商品の受け渡し ・片付け・店内の整理・清掃 ・ 他部門との連携・フォロー ■□ やりがいと職場環境 ■□ ・無添加や地元の食材にこだわった ほっと心がほどけるお店です。 ・子どもからご年配の方まで 日常の小さな幸せを届ける仕事。 ・ 20代〜50代の女性が多数活躍中！ ・未経験やブランクのある方も 先輩が丁寧にサポートします。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ❖「自分らしく」長く働ける環境！ ❖ 和るつむぎ堂は、 無添加や発酵食、地元の食材を大切にし、 子どもからご年配まで ほっと心がほどける場所を目指しています。 ✅無理のないシフトでプライベートと両立 ✅お互いさまの気持ちで急な休みも対応 ✅経験を活かしてキャリアアップも狙える 【先輩スタッフの声】 「子どもが急に熱を出したときも、 みんなで支え合う お互いさまの気持ちがあるので安心です。 先輩方に丁寧に教えてもらい すぐに慣れました！ ありがとうの言葉がとても嬉しいです。」

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

入社祝い金あり！土日祝休みでプライベートも充実できます！

仕事内容: 地盤調査・改良工事に関わる現場スタッフのお仕事です。地域のインフラを支える重要な役割を担っていただきます。面接時に適性や希望を伺ったうえで配属部署を決定します。入社後は配属された部署にてそれぞれの業務に取り組んでもらいます。 【主な仕事内容】 * 地盤調査や改良工事における現場作業全般 * 測量業務や地質調査の実施 * 作業計画の立案および進捗管理 * 安全管理および品質管理の徹底 * チームメンバーと連携し、円滑な施工を行う 最初は先輩社員といっしょに現場に行き、業務を覚えることから始まります。 あなたのペースに合わせて仕事を覚えていってもらうので、未経験でも安心してください！ 当社で活躍する社員のほとんどが未経験から始めてますので、先輩社員も寄り添って教えてくれます！

店長募集／希少価値が高く珍しい広島牛を専門に扱うステーキ屋✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食店長/支配人 🔽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━🔽 広島牛を広める「青ひげ本店」 店長の募集です！ https://www.instagram.com/aohige_honten/ 🔽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━🔽 当店、青ひげ本店は 広島牛の良さを皆様に 知っていただくため、 これまで尽力をしてきました。 ⭐今後は… ━━━━━━ 世界に広島牛を広めるため、 今後は海外出店も目論んでいます。 Made in Hiroshimaを 全国に・世界に。 美味しいお肉を本気で届ける、 そんなお店・会社に成長中です♪ ⭐鉄板業態は… ━━━━━━━━ 鉄板焼き料理は 特に簡単に仕事が覚えられるのが特徴！ 他ジャンルの調理経験者にも チャレンジしやすいお仕事なのがPOINT！ 目の前で調理し、その場で喜んでもらえる。 鉄板越しに届く『おいしい！』の笑顔が、 何よりのやりがいです。 ✨皆様には店長として… ━━━━━━━━━━━━ ⭕店長業務 ＊売上管理 ＊衛生管理指導・実施 ＊食材の品質・発注管理 ＊アルバイト・社員の管理・育成 ⭕店舗運営業務 ＊仕込み作業 ＊お肉のカット ＊ドリンク作り ＊オーダーや配膳 ＊ステーキなどの調理 ⏩入社後の流れ ￣∨￣￣￣￣￣￣ 系列店で研修を行い、 その後に配属先を決定いたします。 ポジションは、試用期間後に適性を見て判断いたします。 ⭐ポイント⭐ ＊入社3ヶ月は試用期間にてOJTあり ＊ジョブチェンジ可（別業態へ異動もOK） 例：飲食→小売や小売→飲食など ✅成長支援制度を導入 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超大手企業の 成長支援制度を作成されている コンサルの方と弊社はタッグを組み、 給与の段階式の評価制度も作成しております！ 頑張った人が正当に評価される仕組みです。 入社2年で店長に昇格した実績あり！ 独立支援も行っており、自己成長できる環境です。 ✅働きやすく稼げる仕組み ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（シフト制）ですが、 もっと給料が欲しい！という方は 休日調整を行うことで給料UPも可能です！ …━━━━━━━━━━━… コンセプトは「地産地消」 …━━━━━━━━━━━… 希少種の「広島牛」のステーキをはじめ、 野菜や魚介、調味料やお酒なども 地元の広島産にこだわっています。 遠方の方や海外の方にも、 広島の「おいしい」を伝える会社です。 売上目標よりもお客様に喜んで いただくことをモットーにしています。 お客様に楽しんでいただけることを やりがいにして一緒に頑張りましょう！ …━━━━━━━━━━━… 会社理念は「凡事徹底」 …━━━━━━━━━━━… つまり当たり前のことを 当たり前にやり続けるということ。 色白でヒゲが濃い代表が、 毎朝ヒゲを剃ることで 「今日も手を抜かず頑張ろう」と 自分に言い聞かせる―― そんな思いを込めた名前です。 青ひげは今後鉄板焼きに限らず 多角的な経営を目指します。 理念に共感して頂き、 一緒に成長していきましょう！ ✨企業理念✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨ ⏩社会における存在意義：Purpose 世界中の人々を、広島の力でちーと元気にします ⏩使命：Mission 広島の魅力を発掘・創造・発信し、 広島を世界一のブランドにします ⏩未来像と合言葉：Vision & Slogan Aogihe Loves Hiroshima, is Loved by Hiroshima♡ 「広島を愛し、広島に愛されたい企業」から 「広島を愛し、広島に愛される企業」へ ✨ブランドアイデンティティ✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ ⭐HIROSHIMA LOVE Challenger⭐ ―広島への愛、広島の誇りを胸に特別な時間を創り続ける― 青ひげ株式会社は、単なる飲食業にとどまらず、 「HIROSHIMA LOVE」を 原動力に多彩な事業を展開する企業です。 モノを売ることではなく、 人の記憶に残る「特別な時間と体験」を 創ることを本質とし、 失敗を恐れず常に新しい道へ進む 「挑戦者（Challenger）」で あり続けることを理念としています。

月給24〜31万＋賞与年2回／年休120日／引越し代支給＋住宅手当2万円でIターン歓迎／庄原ICから車25分

仕事内容: ＼設備管理とモニタリングが中心のお仕事／ ＼知識ゼロ・業界未経験から始められます／ ✧エサやり等の作業は大部分が機械化 （力仕事レベルは5段階中3） ✧初年度年収340万〜600万円 ✧賞与年2回（前年度平均3.8ヶ月分） ✧年間休日120日・週休2日制 ✧残業は月平均13時間程度 ✧学歴不問・業界未経験歓迎 販売・接客など異業種からの転職者が活躍中 ✧最短2〜3年目で主任へ。昇進の条件は明確です ✧マイカー通勤OK／髪色・髪型自由／制服貸与 【∴∵仕事内容∵∴】 当社は豚の繁殖・育成を行う 農場を運営する生産会社です。 今回は西城農場で、 豚の体調管理と豚舎の環境管理を 担当するスタッフを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ✧ 豚の体調チェック 豚が元気に育っているかを観察します。 食欲や動きの変化を確認し、 気になる点は記録して報告します。 「異変に早く気づくこと」が このお仕事の一番の価値です。 ✧ 豚舎の環境管理 温度・湿度・換気を調整し、 豚が過ごしやすい環境を保ちます。 給餌設備や空調が正常に動いているかの 確認も担当します。 ✧ 記録・報告 日々の数値や気づいたことを 記録してチームで共有します。 パソコンの難しい操作はありません。 ✧ 出荷・積込作業 適正体重に育った豚を選び、 トラックへ積み込みます。 豚に負担をかけないよう、 チームで声をかけ合って進めます。 ＼「成果が早く見える」のがこの仕事の特徴／ 豚は繁殖から出荷までの期間が短く、 自分が関わった豚の成長を 短いサイクルで見届けられます。 育成に数年かかる畜種と違い、 「やったことの結果」が早く返ってくるため、 達成感を得やすいお仕事です。 ＼未経験でも大丈夫／ 入社後はまず先輩について 業務を覚えていただきます。 慣れるまでしっかりサポートします。 ＼研修制度の充実／ 新入社員研修や養豚講座のほか、 外部講師による研修もあります。 ＼多彩なキャリアステップ／ 一般→主任→係長→農場長 最短2〜3年目で主任にステップアップ。 条件をクリアすることで 係長や農場長に昇進できます。 新卒・中途や前職の業種を問わず、 誰もがキャリアアップできる環境です。 ＼資格取得支援制度／ 防疫対策のため、設備の修理などは 基本的に農場内で行います。 現場で必要になった資格は 会社負担で取得できます。 ＼数字で見る！お仕事スタイル／ ■仕事の進め方・・・５ ※１：一人で黙々と ～ ５：チームで協力して 困った時はすぐに相談できるチーム体制です。 ■力仕事のレベル・・・３ ※１：デスクワーク中心 ～ ５：常に体を動かす 体力は必要ですが、四六時中ではありません。 ■仕事の裁量・・・３ ※１：マニュアル通り ～ ５：創意工夫が中心 基本作業のマニュアルは完備しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 平均年齢：20〜30代の若手スタッフが中心 従業員数：1農場あたり約16名のチームで運営 業務は効率化されており残業も少なめ。 週休2日制やシフト管理による 休暇取得が可能で、 プライベートと両立できる環境です。 ＜先輩社員のリアルな声＞ 20代・女性社員（入社3年目） ✧ 応募のきっかけは？ 前職は動物園勤務でしたが、 より良い待遇を求め転職を決意。 充実した待遇に惹かれ、 「ここで働きたい！」と思いました。 ✧ 思ったより力仕事が少ない！ 体力的に大変なイメージがありましたが、 実際にはそこまで力仕事は多くありません。 それよりも、豚の健康を守るために 考えて働くなど、 頭を使う場面が多い仕事です。 ✧ 成長を実感できる仕事！ 最初は決められた作業で精一杯。 でも経験を積むうちに状況を見て判断し、 臨機応変に対応できるようになりました。 「自分の成長が実感できること」が、 仕事の一番のやりがいです。 ✧ 相談しやすい職場 職場には同世代の社員が多く、 仕事の相談もしやすいです。 上司や先輩にも女性が多く、 体調面の相談もしやすい環境です。 ✧ 未経験スタートでも安心 未経験からのスタートで不安もありましたが、 先輩がしっかり教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分・履歴書なしで応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 まずは《カジュアル面談》から お気軽にご参加ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

ノルマ無し／経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！カーシェア・中古車販売など 幅広く事業展開中！ ⭐【経験者歓迎】 中途社員比率7割以上！研修制度充実！ 経験者は即戦力として活躍できます！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ 頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの サブマネージャーとして 接客、販売、店舗運営業務までを 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★スタッフのシフト作成・管理 ★ステーション内の安全確認・清掃 ★店舗の備品・売上管理 ★販促プランの企画立案 など 【 研修制度充実 】 OJT形式で、 まずは通常業務の流れを覚えます。 お客様の顔やハウスルールを覚えながら、 ■どこのレーンからお客様をご案内するのか ■洗車や作業の順番 ■コーティングやタイヤ交換の予約方法 を学んでいきます。 経験に合わせて丁寧に 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約3ヶ月程度で一通りの業務が できるようになります！ 乙種第4類危険物取扱者資格の無い方は 業務に携わるにあたり取得していただきます。 業務に慣れてきたら、 自動車整備士3級の取得に向け、 研修に参加し合格を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐1日のスケジュール例⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ※売上UPのキャンペーン施策を企画する 業務をおこなう場合もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積める 職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！各種手当や 財形制度充実などの福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐キャリアパスについて⭐ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずはマネージャーを目指します。 その後、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長と ステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、 車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

【希望エリア配属100%】月1.5万のオシャレ手当＆5連休OK！ライフステージが変わっても長く働ける環境です！

■仕事内容 レディスアパレルブランド「Platino-rosa（プラチノ・ロッサ）」での接客販売、店長候補として活躍してくれる方を募集します。 ＊接客・販売経験がある方の募集です。 ブランクがある方もOK！ 【具体的には】 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・魅力的な売り場づくり ・店舗のマネジメント業務 ・スタッフの育成 ・商品管理・棚卸・店舗清掃・整理 など 店長として幅広い業務をお任せします。 【Platino-rosa（プラチノ・ロッサ））について】 高感度な大人の女性のためのセレクトショップ。 国内外のセレクト品からブランド独自のオリジナルアイテムまで個性豊かな品々を取り揃えております。 客層は30代～40代、客単価は15,000円程度です。 ＜当社の強み＞ ・創業50年の安定企業！ ・売上高110%Upの高い成長性！ ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月～半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色はブランドイメージに準ずる ＜オシャレ促進手当支給！＞ 15,000円をオシャレ促進手当として毎月給与にて支給します！ 勤務中はブランドイメージに合っていれば自社ブランド以外の服を着てもOK。 洋服代を気にせず安心して働いていただけます！ ＜休みしっかり！働き方の選択可能！＞ ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休！) ・年間休日選択制度あり！年間休日91～140日迄の6コースより選択可能！ ライフスタイルに合わせて選べます！ 【人生の転機に、もう「退職」を選ばなくていいように】 希望エリアへの配属実績100％。セキミキ・グループには、あなたの人生に寄り添う制度があります。 「パートナーの転勤」「地元に戻りたい」、そんな人生の決断のとき、大好きな仕事をあきらめる必要はありません。 15年前、まだ10店舗だった頃。 鹿児島店舗のスタッフが、パートナーの大分就職を機にやむなく退職していきました。 「大切な人を想う気持ちも、重ねてきたキャリアも、どちらも諦めてほしくない」 そんな強い想いから生まれたのが、この制度です。 準備期間として半年ほどいただきますが、希望エリアへの配属は100％叶えます。 全国62店舗となった今では、多くのスタッフが環境を変えながら活躍中。ライフステージが変わっても、あなたの居場所はここにあります。 【数字で見るセキミキ・グループ】 男女比: 女性：男性＝97％:3% 平均年齢:35歳 出産休暇・育児休暇取得率:100% 【応募資格】 ・婦人服の販売経験または店長経験のある方 【こんな方は歓迎します】 ・店長やマネージャー等、様々なキャリアに挑戦したい方 ・鞄や雑貨、服飾・ファッションやおしゃれがお好きな方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・Iターン、Uターンをご希望の方 ・正社員として長く活躍したい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代女性スタッフ活躍中！ ・美容師、飲食店、接客販売など異業種からの転職者も活躍中！ ▼店内の様子はこちらをチェック https://tinyurl.com/2hcf4rle ＜カジュアル面談実施中！＞ 応募前に「まずは話だけ聞いてみたい」という方へ向けて、会社説明会やカジュアル面談も行っております。お気軽にお問い合わせください。 ※カジュアル面談は応募前に会社理解を深めていただく場であり、面接ではありません。 ■仕事の特徴 即日勤務OK フルタイム歓迎 長期歓迎 副業・WワークOK フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

月給24〜31万＋賞与年2回／年休120日・残業月13h／積込はチーム作業・力仕事レベル3／マイカー通勤OK

仕事内容: ＼メイン業務は「出荷・積込」／チームで分担する現場仕事／ ＼知識ゼロ・業界未経験から始められます／ ✧出荷作業はチームで分担 （1農場あたり約16名で運営） ✧初年度年収340万〜600万円 ✧賞与年2回（前年度平均3.8ヶ月分） ✧年間休日120日・週休2日制 ✧残業は月平均13時間程度 ✧学歴不問・業界未経験歓迎 販売・接客など異業種からの転職者が活躍中 ✧最短2〜3年目で主任へ。昇進の条件は明確です ✧マイカー通勤OK／髪色・髪型自由／制服貸与 【∴∵仕事内容∵∴】 当社は豚の繁殖・育成を行う 農場を運営する生産会社です。 今回は西城農場で、 「出荷・積込」を担当する スタッフを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ✧ 出荷・積込作業 適正体重に育った豚を選び、 トラックへ積み込みます。 豚に負担をかけないよう、 チームで声をかけ合って進めます。 ✧ 出荷前の準備・確認 出荷予定の頭数や体重を確認し、 通路や設備を準備します。 ✧ 設備の清掃・片付け 作業後の通路・器具の清掃を行います。 ✧ 豚の体調チェック 豚が元気に育っているかを観察します。 食欲や動きの変化を確認し、 気になる点は記録して報告します。 「異変に早く気づくこと」が このお仕事の一番の価値です。 ✧ 豚舎の環境管理 温度・湿度・換気を調整し、 豚が過ごしやすい環境を保ちます。 給餌設備や空調が正常に動いているかの 確認も担当します。 ＼「成果が早く見える」のがこの仕事の特徴／ 豚は繁殖から出荷までの期間が短く、 自分が関わった豚の成長を 短いサイクルで見届けられます。 育成に数年かかる畜種と違い、 「やったことの結果」が早く返ってくるため、 達成感を得やすいお仕事です。 ＼未経験でも大丈夫／ 入社後はまず先輩について 業務を覚えていただきます。 慣れるまでしっかりサポートします。 ＼研修制度の充実／ 新入社員研修や養豚講座のほか、 外部講師による研修もあります。 ＼多彩なキャリアステップ／ 一般→主任→係長→農場長 最短2〜3年目で主任にステップアップ。 条件をクリアすることで 係長や農場長に昇進できます。 新卒・中途や前職の業種を問わず、 誰もがキャリアアップできる環境です。 ＼資格取得支援制度／ 防疫対策のため、設備の修理などは 基本的に農場内で行います。 現場で必要になった資格は 会社負担で取得できます。 ＼数字で見る！お仕事スタイル／ ■仕事の進め方・・・５ ※１：一人で黙々と ～ ５：チームで協力して 困った時はすぐに相談できるチーム体制です。 ■力仕事のレベル・・・３ ※１：デスクワーク中心 ～ ５：常に体を動かす 体力は必要ですが、四六時中ではありません。 ■仕事の裁量・・・３ ※１：マニュアル通り ～ ５：創意工夫が中心 基本作業のマニュアルは完備しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 平均年齢：20〜30代の若手スタッフが中心 従業員数：1農場あたり約16名のチームで運営 業務は効率化されており残業も少なめ。 週休2日制やシフト管理による 休暇取得が可能で、 プライベートと両立できる環境です。 ＜先輩社員のリアルな声＞ 20代・女性社員（入社3年目） ✧ 応募のきっかけは？ 前職は動物園勤務でしたが、 より良い待遇を求め転職を決意。 充実した待遇に惹かれ、 「ここで働きたい！」と思いました。 ✧ 思ったより力仕事が少ない！ 体力的に大変なイメージがありましたが、 実際にはそこまで力仕事は多くありません。 それよりも、豚の健康を守るために 考えて働くなど、 頭を使う場面が多い仕事です。 ✧ 成長を実感できる仕事！ 最初は決められた作業で精一杯。 でも経験を積むうちに状況を見て判断し、 臨機応変に対応できるようになりました。 「自分の成長が実感できること」が、 仕事の一番のやりがいです。 ✧ 相談しやすい職場 職場には同世代の社員が多く、 仕事の相談もしやすいです。 上司や先輩にも女性が多く、 体調面の相談もしやすい環境です。 ✧ 未経験スタートでも安心 未経験からのスタートで不安もありましたが、 先輩がしっかり教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分・履歴書なしで応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 まずは《カジュアル面談》から お気軽にご参加ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

月給24〜31万＋賞与年2回／年休120日・残業月13h／設備管理とモニタリング中心・業界未経験OK／三次駅から車15分

仕事内容: ＼設備管理とモニタリングが中心のお仕事／ ＼知識ゼロ・業界未経験から始められます／ ✧エサやり等の作業は大部分が機械化 （力仕事レベルは5段階中3） ✧初年度年収340万〜600万円 ✧賞与年2回（前年度平均3.8ヶ月分） ✧年間休日120日・週休2日制 ✧残業は月平均13時間程度 ✧学歴不問・業界未経験歓迎 販売・接客など異業種からの転職者が活躍中 ✧最短2〜3年目で主任へ。昇進の条件は明確です ✧マイカー通勤OK／髪色・髪型自由／制服貸与 【∴∵仕事内容∵∴】 当社は豚の繁殖・育成を行う 農場を運営する生産会社です。 今回は安芸高田農場で、 豚の体調管理と豚舎の環境管理を 担当するスタッフを募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ✧ 豚の体調チェック 豚が元気に育っているかを観察します。 食欲や動きの変化を確認し、 気になる点は記録して報告します。 「異変に早く気づくこと」が このお仕事の一番の価値です。 ✧ 豚舎の環境管理 温度・湿度・換気を調整し、 豚が過ごしやすい環境を保ちます。 給餌設備や空調が正常に動いているかの 確認も担当します。 ✧ 記録・報告 日々の数値や気づいたことを 記録してチームで共有します。 パソコンの難しい操作はありません。 ✧ 出荷・積込作業 適正体重に育った豚を選び、 トラックへ積み込みます。 豚に負担をかけないよう、 チームで声をかけ合って進めます。 ＼「成果が早く見える」のがこの仕事の特徴／ 豚は繁殖から出荷までの期間が短く、 自分が関わった豚の成長を 短いサイクルで見届けられます。 育成に数年かかる畜種と違い、 「やったことの結果」が早く返ってくるため、 達成感を得やすいお仕事です。 ＼未経験でも大丈夫／ 入社後はまず先輩について 業務を覚えていただきます。 慣れるまでしっかりサポートします。 ＼研修制度の充実／ 新入社員研修や養豚講座のほか、 外部講師による研修もあります。 ＼多彩なキャリアステップ／ 一般→主任→係長→農場長 最短2〜3年目で主任にステップアップ。 条件をクリアすることで 係長や農場長に昇進できます。 新卒・中途や前職の業種を問わず、 誰もがキャリアアップできる環境です。 ＼資格取得支援制度／ 防疫対策のため、設備の修理などは 基本的に農場内で行います。 現場で必要になった資格は 会社負担で取得できます。 ＼数字で見る！お仕事スタイル／ ■仕事の進め方・・・５ ※１：一人で黙々と ～ ５：チームで協力して 困った時はすぐに相談できるチーム体制です。 ■力仕事のレベル・・・３ ※１：デスクワーク中心 ～ ５：常に体を動かす 体力は必要ですが、四六時中ではありません。 ■仕事の裁量・・・３ ※１：マニュアル通り ～ ５：創意工夫が中心 基本作業のマニュアルは完備しています。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 平均年齢：20〜30代の若手スタッフが中心 従業員数：1農場あたり約16名のチームで運営 業務は効率化されており残業も少なめ。 週休2日制やシフト管理による 休暇取得が可能で、 プライベートと両立できる環境です。 ＜先輩社員のリアルな声＞ 20代・女性社員（入社3年目） ✧ 応募のきっかけは？ 前職は動物園勤務でしたが、 より良い待遇を求め転職を決意。 充実した待遇に惹かれ、 「ここで働きたい！」と思いました。 ✧ 思ったより力仕事が少ない！ 体力的に大変なイメージがありましたが、 実際にはそこまで力仕事は多くありません。 それよりも、豚の健康を守るために 考えて働くなど、 頭を使う場面が多い仕事です。 ✧ 成長を実感できる仕事！ 最初は決められた作業で精一杯。 でも経験を積むうちに状況を見て判断し、 臨機応変に対応できるようになりました。 「自分の成長が実感できること」が、 仕事の一番のやりがいです。 ✧ 相談しやすい職場 職場には同世代の社員が多く、 仕事の相談もしやすいです。 上司や先輩にも女性が多く、 体調面の相談もしやすい環境です。 ✧ 未経験スタートでも安心 未経験からのスタートで不安もありましたが、 先輩がしっかり教えてくれたので、 安心して仕事を覚えることができました。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分・履歴書なしで応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 まずは《カジュアル面談》から お気軽にご参加ください。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴

未経験◎1科目専任制！長期連休も年6回！西日本最大級の学習塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！成長を支える塾講師募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援しながら、自分も成長できる環境！ 小学生・中学生を対象とした 英語の授業（文法・リスニング・英文読解など）をお願いします！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・英語・数学・国語など1科目を専任担当 ・基礎クラスから指導スタートで安心 ・カリキュラム完備！授業進行もスムーズ ✅保護者対応 ・生徒の学習状況や進捗を共有しサポート ・保護者と協力し学習意欲を高める 役割です！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や授業の予習を担当 ・事務作業は専門スタッフが対応なので 教えることに集中できます！ ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社 …ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 …午後出勤なので朝はゆったり 17:00 授業開始 …1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了 …生徒の見送りや片付け 22:00 退社 …残業少なめ！私生活も充実！ ✨充実の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、 5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼九州の教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、 大歓迎！ ◆九州外への転勤なし！ 初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

有資格者歓迎、実務未経験でもOK！丁寧な研修でイチから育てる環境です！長期休暇もしっかりとれる！

仕事内容 +++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 有資格者歓迎！ ドローン資格など取得可能でスキルアップできる！ +++++++++++++++++++++++++++++++++++++ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 資格を活かして活躍できる！ ✅ 実務未経験でもOK！ ✅ ドローン資格の取得費用は会社が負担します ✅ マンツーマンの研修体制で未経験でも安心スタート 【仕事内容】 屋外での測量業務をはじめ、 測量図や境界確認書の作成などを行います。 民間案件（ハウスメーカー等からの依頼）が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ 現地調査・データ計測： 敷地の高低差や境界等のデータ計測（現場作業） 最新機器の運用： ドローン等を活用した調査・測量 図面・書類作成： 計測データをもとにしたCADでの平面図・測量図・境界確認書の作成 境界確定業務：月3～5件目安（業務内容による） ＜安心の研修体制！＞ まずは先輩スタッフと一緒に現場へ行き、機材の使い方や データの取り方などをマンツーマンで学んでいきます。 知識ゼロからでも一歩一歩着実に成長できる環境をご用意しています。

要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％

仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

未経験から一生モノの技術を！賞与は年2回（計3ヶ月分実績あり）。丁寧な研修でイチから育てる環境です ！

仕事内容 +++++++++++++++++++++++++++++++ 未経験からプロの測量技術が身につく！ +++++++++++++++++++++++++++++++ ↓↓求人のPOINTを要チェック↓↓ ✅ 未経験から一生モノの技術を身につけられる！ ✅ 賞与は年2回（計3ヶ月分実績あり）の嬉しい好待遇！ ✅ ドローン資格の取得費用は会社が負担します ✅ マンツーマンの研修体制で未経験でも安心スタート 【仕事内容】 屋外での測量業務をはじめ、 測量図や境界確認書の作成などを行います。 民間案件（ハウスメーカー等からの依頼）が中心です。 ＜具体的な業務内容＞ 現地調査・データ計測： 敷地の高低差や境界等のデータ計測（現場作業） 最新機器の運用： ドローン等を活用した調査・測量 図面・書類作成： 計測データをもとにしたCADでの平面図・測量図・境界確認書の作成 境界確定業務：月3～5件目安（業務内容による） ※開発許可申請業務のみの勤務もOK！ ＜未経験の方も安心の研修体制！＞ まずは先輩スタッフと一緒に現場へ行き、機材の使い方や データの取り方などをマンツーマンで学んでいきます。 知識ゼロからでも一歩一歩着実に成長できる環境をご用意しています。

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

ノルマ無／未経験者歓迎／安定のENEOSグループ／賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長、その他販売/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝P O I N T＝＝＝＝＝＝＝ ⭐【安定のENEOSグループ】 創業78年！生活を支えるお仕事 └ 全国29店舗展開・年商150億円以上！ ⭐【新規事業も展開中】 ノルマ無し！ └ カーシェア・中古車販売など幅広く事業展開中！ ⭐【未経験者歓迎】 中途社員比率8割以上！研修制度充実！ └ 現在マネージャーの約7割が未経験、アルバイトから 社員にステップアップし活躍しています！ ⭐【待遇充実】 資格・役職・現場・技能手当など手当充実！ └頑張りはしっかりと評価します！ ⭐【福利厚生充実】 住宅手当・借上住宅制度など充実 └ENEOSグループ保険、財形貯蓄制度など 従業員が安心して長く働ける体制作りを進めています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ENEOSサービスステーションでの スタッフとして 接客、販売業務を 幅広くお任せします 。 【 仕事内容 】 ★お客様の誘導、受け入れ、ご案内 ★会員カードや車用品のご案内 ★洗車、オイル交換、点検 ★ステーション内の安全確認・清掃 【 研修制度充実 】 まずは ロールプレイングで業務の流れを覚えます。 お客様のお出迎え、誘導の仕方、 接客時に確認する内容、給油方法、 会計のお支払い、お見送り等一連の流れを お客様のいない所で練習します。 その後、実際にどのように接客するか 先輩スタッフの後ろについて確認します。 次は先輩スタッフが後ろについて サポートしながら、実際に接客を行います。 必ず段階を踏みますので 何も知らなくても問題ありません！ その他の業務もステップを踏みながら 教えていきますのでご安心ください！ できるところから一つずつ お任せしていきます。 約1、2ヶ月は接客業務からはじめ、 3ヶ月目以降は徐々に整備業務も 覚えていきながら独り立ちを目指します！ 【 1日のスケジュール例 】 ＊早番（8：00～17：00）勤務の場合 8：00～ オープン準備 ・ガソリン荷下ろしの立ち合い ・レジ開け 9：00～ 接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検等 ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 17：00～ 業務の引継ぎ後、退勤 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊遅番（11：00～20：00）勤務の場合 11：00～ 出勤後、接客業務 ・お客様の誘導、商品のご案内 ・洗車、オイル交換、点検など ・ステーション内の安全確認、清掃 ・途中、昼礼あり(勤務地による) 19：00～ レジ締め・クローズ準備 20：00～ 締め作業終了後、退勤 ＼働き方が安定したと感じる 中途スタッフ多数！／ ❝ライフステージの変化を機に、 永く働いてキャリアを積め る職場に転職したい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 安定のENEOSグループ！ 各種手当や財形制度充実などの 福利厚生はもちろん、 夜勤なし！ノルマなし！ 無理なく働ける環境！！ 『家族からも、毎日楽しそうに帰ってくるね。』 なんて言われることが増えたスタッフも！ ＼ 気兼ねなく意見を言い合える 風通しの良い雰囲気！ ／ ❝いろんなスキルを身に付けて、 自身の成長に繋げられる職場を選びたい・・・❞ そんなあなたに・・・！ 毎日の現場や研修会を通して、職場を超えた タテ・ヨコ様々な繋がりが活発。 人を育み培う土壌があるからこそ、 先輩後輩関係なく、売上や働き方について 意見交換しながら働いています。 些細なことでも1日の目標を立てて 業務に取り組むことで、 『人見知りだったけど、接客を通して成長できた！』と 自身の成長を実感しているスタッフ多数！ 【 キャリアパスについて 】 まずはサブマネージャーを目指します。 その後、マネージャー、 複数店舗を統括するグループマネージャー、 支店をまとめる支店長とステップアップの道があります。 マネージャーを目指すにあたり、 知識やマネージメント術を習得する 階層別の研修など、キャリアステップの為に 必要な研修が充実しています！ 他にも、車の傷やへこみを修理するリペアグループや 損害・生命保険を取り扱う保険グループ、 車の販売を行う車販グループ、 支店のバックアップを行う業務グループ等、 他部門へのキャリアステップも可能です！

要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％

仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

■経理担当として、月次決算業務や工場経理（原価計算）を中心に携わっていただきます。現場スタッフや他部署とのやり取りも発生するため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。

企業名 富士機械工業株式会社 求人名 【東広島/経理担当】実務経験必須/他部署やり取り有/年間休日120日 仕事の内容 ■経理担当として、月次決算業務や工場経理（原価計算）を中心に携わっていただきます。現場スタッフや他部署とのやり取りも発生するため、円滑なコミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。 ■入社後はまず、ご経験に応じて適性のある業務からお任せします。当社では会計業務を自社完結させているため、ゆくゆくは決算の下準備から申告資料の作成、さらには関係会社の会計業務サポートまで、幅広い領域を担当いただくことを期待しています。 また、ご本人の意欲や適性に応じて、財務領域への挑戦も可能です。 募集職種 【東広島/経理担当】実務経験必須/他部署やり取り有/年間休日120日

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休取得率100％

仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

待遇充実！賞与年2回/月9日休み/年収400万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 大手飲食で働けるチャンス！ コメダ珈琲店の店舗スタッフ！ ▼賞与年2回！期末賞与ある時も！ （直近3年連続支給しています！） ▼未経験からでも安心スタート！ ▼従業員割引あり！新商品も試せます♪ ▼キャリアアップで店長も目指せる◎ 1店舗にたくさんスタッフがいるから お休みしたいときも都合をつけやすいですよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅応募後は0120-036-399から お電話にてご連絡させていただきます。 フリーダイアルの番号ですが、 弊社ですのでご安心ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事内容】 正社員として仕込み・製造から 発注、接客など幅広くご担当いただきます！ コメダ珈琲店の店内業務全般をお願いします！ 慣れてきたら、食材の発注や管理 売上管理、アルバイトの採用、トレーニング などもご担当いただきます！ 最初から全部できなくても大丈夫◎ 優しい先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので 徐々に覚えていきましょう！ ＜具体的には＞ 仕込み（野菜のカット、ゆで卵） 製造（サンドイッチやデザート、ドリンク） 発注（原材料の確認と数量計算、原材料の発注） 接客（注文を伺う、注文商品の提供、レジ） 閉店前作業（床の掃除、原材料の補充） 閉店清掃（接客エリアやキッチンの片づけ） レジ締め（売り上げの計算、金額のチェック、パソコンへの入力） ～～先輩からの声紹介～～ ■嬉しかったエピソードは？ 常連さんから 「〇〇さんに会えるとすごく 元気をもらえるの。 声を聞いたらホッとする。 いつもありがとう」 まさかこんな言葉をかけて頂ける なんて思わなかった。 今でも涙が出るほど嬉しかった とっても大切な思い出です。

《急募／即日勤務OK！》要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％

仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ 定員12名のアットホームな保育園です！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

未経験OK│賞与3.6ヶ月分│年2回7連休あり│充実した待遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、アミューズメント店長/支配人、その他店長/支配人 木と森がテーマの体験型施設！ 木製遊具がそろう屋内プレイグランド 『kiond（キオンド）』にて 店長・支配人候補を募集します。 ＼＼まずはココをチェック！／／ ✅ 未経験歓迎！業界経験者も歓迎！ ✅ 賞与3.6ヶ月分あり(昨年度実績) ✅ 1年目で年収350万～550万円可 ✅ 実質年休115日！残業も少なめ ✅ 住宅手当＆引越費用全額を支給 ✅ 第二新卒のチャレンジも応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 責任者として大きな裁量を持ち、 子どもから大人まで楽しめる空間を 自由につくれる面白味があります。 ――――――――― ⏩ お願いする仕事 ――――――――― ”ひろしまスタジオパーク”内で 株式会社カーゾックが運営する ファミリー向けの施設にて、 下記の業務をお任せします。 ◆店舗運営、売上・数値管理 ◆スタッフの育成、シフト管理 ◆接客・サービス品質の向上 ◆イベント・体験プログラムの企画や運営 ◆本部との連携、各種報告業務 など 最初から全業務ができなくてもOK！ 入社後はスキルに応じて 順番に業務をお願いする予定です。 将来は施設全体の責任者としての ご活躍を想定しています。 ――――――――――――――― ⏩ こんな方をお待ちしています ――――――――――――――― 「販売店の店長をしていたから 売上やスタッフ管理の経験がある」 「テーマパークやエンタメが好き♪ そこでスキルを活かしたい」 「AIなどが全盛の世の中だからこそ 木や人の温もりは大切だと思う」 そんな方こそこの仕事にピッタリ。 施設のコンセプトを大切にしつつ 「どうしたらもっと良くなるか」 を考えて運営できる方を歓迎します。 第二新卒でもキャリアのある方でも 興味がある方はぜひご応募ください。 【 社員のメッセージ 】 ■SV／中途入社9年目 仕事をやらされている感覚はゼロ！ 自分たち主導でお店を運営できる 実感がありますね。 子どもからおじいちゃんまで、 たくさんお客様の笑顔を見ると、 本当にうれしくなるので、 ここに転職して本当に良かったです。 ―――――――――――― ⏩ ライフワークバランス ―――――――――――― 年間休日110日に計画有休5日で 実質年間休日は115日とたっぷり♪ その他、アニバーサル休暇や 産休・育休も整い、取得実績は多数。 ライフステージの変化にも対応します。 また当社ではリフレッシュのため 社員が休日と有給休暇を使って 「年2回の7連休」を取得可能。 この連休は必ずとれるように 上司や本部もフォローしますので 遠慮なく休んでください！ ――――――――― ⏩ 当社について ――――――――― ”親子のかけがえのない時間”は一瞬。 当社『㈱KARZOC(カーゾック)』は その想いを胸に、家族にとって 身近な場所での「あそび」を通して、 かけがえのない「記憶」を 創造したいと考えています。 新規の出店や事業展開にも積極的な 成長中の企業である当社で、 ぜひ一緒に働きませんか？ 《会社情報※2025年6月現在》 ■設立／1971年4月 ■本社／愛知県名古屋市 中村区名駅四丁目26番13号 ちとせビル6階・8階 ■従業員数／711名 ＊社員94名 ＊パートアルバイト617名 ■店舗数／46店舗 ▼当社公式HPはコチラ▼ https://www.karzoc.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

未経験OK／月給28.5万円〜／年休125日／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー ☆業績好調・事業拡大につき増員募集☆ ☆未経験から 不動産の仕事にチャレンジ！☆ 専門知識ゼロからスタートできる、将来の管理職候補の募集です。 「不動産の仕事って難しそう…」 そんな方もご安心ください！ 現在活躍している先輩社員も、ほとんどが異業種からのスタート。 専門知識や経験がなくても、入社後に少しずつ仕事を覚えていける環境です。 今回募集するのは、物件の管理や契約手続き、より魅力的な物件にするための企画などを担当する仕事です。 単に決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすれば空室が埋まるだろう？」 「もっと魅力的な物件にするには？」 といったアイデアを活かせるのが、この仕事の面白さです！ ☆★ 働きやすさも、将来のキャリアも ★☆ ✅未経験歓迎！育成を前提とした採用 ✅月給28万5,000円以上スタート ✅年間休日125日／土日祝休み ✅賞与年2回（8月・12月） ✅20代～30代中心の少人数チーム ✅将来は管理職や事業の中核メンバーを目指せる 仕事もプライベートも大切にしながら、長く役立つ専門知識を身につけられます。 ■具体的には、こんな仕事をお任せします！ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、できることから少しずつスタートします。 【1】物件の管理・契約サポート ✅物件情報の登録や更新 ✅契約書類の作成 ✅入居者様や不動産会社からの問い合わせ対応 ✅請求書の作成など まずは書類作成やデータ入力など、基本的な業務から覚えていきましょう！ 【2】修繕・改装の手配 ✅建物の修繕依頼への対応 ✅修繕や改装工事の手配 ✅工事を担当する協力会社との打ち合わせ 建物を快適に使い続けられるよう、関係する方々と協力しながら進めます。 【3】物件をより魅力的にする企画・改善 ✅内装や改装のアイデア出し ✅空室を減らすための改善提案 ✅物件の価値を高めるための企画立案 例えば、内装を変えたり、物件の魅力を高める工夫を考えたり。 自分のアイデアが物件の価値向上につながる、やりがいのある仕事です。 ■未経験から、少しずつステップアップ！ 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは管理業務や書類作成などの基本を身につけ、慣れてきたら修繕・改装の手配や企画業務にもチャレンジしていただきます。 経験を積むことで、不動産に関する専門知識や調整力、企画力など、さまざまなスキルを身につけられます。 将来的には、物件運営や企画提案を担う存在として、さらに管理職へのステップアップも目指せます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「安定した環境で、将来につながるスキルを身につけたい」 「決められた仕事だけでなく、自分のアイデアも活かしたい」 そんな方を歓迎します！ 🌟経験者も大歓迎🌟 月収３５万円～ 経験年数だけでなく、これまで培ってきた知識やスキル、能力を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ★不動産売買の実務経験 ★不動産売買仲介、買取再販の経験 ★収益不動産の売買、仕入れ経験 ★不動産法人営業の経験 ★物件調査、査定、契約手続きなどの実務経験 不動産業界での経験を活かし、さらに活躍したい方を歓迎します。

人と組織を育てる／成長フェーズを担う管理職／土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー これまでの経験を「活かし切る」だけで終わらせたくない方へ。 本ポジションは、 完成された組織を“守る”管理職ではありません。 事業拡大が進む中で、 人・チーム・仕組みをつくり、伸ばしていく。 その中核を担う 管理職候補 の募集です。 「自分が前に立って成果を出す役割」から、 「人を育て、組織で成果を出す役割」へ。 これからのキャリアで、 もう一段大きな責任と裁量を持ちたい方を お迎えしたいと考えています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 各拠点でフロントメンバーの採用が進み、 若手〜中堅層を中心とした チームづくりが本格化しています。 今後は、 ・メンバー育成 ・チーム運営 ・業務品質・安定性の向上 を担い、 次の成長フェーズを引っ張る 管理職層が不可欠です。 そのため今回、 入社後1〜2年でマネジメントを担っていただく前提の「管理職候補枠」 を新設しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 入社後はまず、 マンション管理フロント業務を通じて 業界・現場理解を深めていただきます。 ただし、 最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。 主な役割イメージ ・フロントメンバーの育成・フォロー ・業務の進め方・優先順位の整理 ・理事会・総会対応における判断・支援 ・管理員さん・協力会社との関係構築 ・チーム全体の業務品質・安定運営の担保 ※売上ノルマ・新規開拓はありません ※早期にマネジメント比重が高まる設計です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐管理職候補としてのミッション －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ① プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」 自分が動いて成果を出すフェーズから、 人を通じて成果を出すフェーズへ 正解を与える管理ではなく、 考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視 ② 数字ノルマ型ではないマネジメント 評価軸は 管理継続・信頼関係・チームの安定運営 短期的な売上数字で チームを追い立てる文化はありません ③ 「分かっている」管理職として任される フロント・管理員・理事会・居住者 全体を見渡す立場 現場理解を前提に、 判断・育成・仕組みづくりを担います ④ これから先のキャリアを描ける 入社後1〜2年で管理職を担う想定 その先も、 組織拡大・エリア拡大に伴い 新たな役割・ポジションが生まれていく環境 全国拠点での経験を通じ、 マネジメントの幅を広げられます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働き方と裁量のバランス －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日123日（実質133日） ・テレワーク・直行直帰OK ・スライド勤務制度あり ・月給37万円以上スタート（経験考慮） ※ 管理職＝長時間労働、という設計ではありません ※ 裁量と責任をセットで任せる環境です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐入社後のキャリアステップ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ・入社直後 業界・業務理解、現場把握 ・入社1〜2年目 課長クラスとして チームマネジメントを本格的に担当 評価制度 ・個人プレーではなく、 チーム・プロセス・部門成果を総合評価 ・等級制度により、 責任と報酬が連動 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q. どのような方が、このポジションで活躍していますか？ A. 30代後半〜40代を中心に、 「プレイヤーとしての役割を一巡し、 これからは人や組織を育てる側に回りたい」 という志向を持つ方が活躍しています。 これまで ・自分が前に立って成果を出してきた ・チームをまとめる立場を経験してきた 一方で、 「この先は、組織全体をどう良くしていくか」 「人を通じて成果を出す役割に挑戦したい」 と考えて転職された方が多いです。 Q.不動産管理未経験でも大丈夫でしょうか？ A.職種未経験でも問題ございません。 入社後は職種研修(オンライン・OJT)が ありますのでご安心ください。 今までの経験や資格と結びつけやすく 宅建や営業経験者など多数活躍しています Q.給与等はどう判断されますか？ A.前職の経験及び資格で判断致します。 36万円はあくまでも下限値であり (例)管理業務主任者をお持ちであれば、 ＋1.5万/月と、経験を考慮した給与で ご入社可能となっております。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

試用期間後に人気商品5万円分プレゼント！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） シルバーアクセサリーブランド 「AQUASILVER」の直営店で働きませんか？ 全国に8店舗を展開する老舗ブランド。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ●インセンティブ支給 (月給+インセンティブで月収27万円以上のスタッフも！) ●人気商品5万円分プレゼント(試用期間終了後に継続勤務する方) ●髪型・髪色・ネイル・ピアス・ヒゲも自由 ●私服勤務で自分らしく働ける ●自由にノビノビ働ける社風 ●未経験・正社員デビューも歓迎 ●経験者の方は即戦力としてスグにインセンティブ獲得可 ●完全週休2日制（月8～9日休み）！ ●残業はほぼありません 未経験の方でも自由な社風のもと、 アクセサリーやファッションが好きな仲間と働けます！ ※経験者の方は給与など優遇します！！ ＜＜高率インセンティブで稼げます＞＞ 人気のアクセサリーなので 売上は増えています。 その分、販売しているスタッフにしっかり還元！ 店舗やスタッフの頑張りにもよりますが 既存店スタッフは平均月3～4万円程度のインセンティブを獲得しています。 ＜具体的な仕事内容＞ 老舗ブランド「AQUA SILVER」の 販売･接客・在庫管理等｡ 現在新たなAQUASILVERへのリブランディング最中です。 一緒にこのブランドをひろめていきませんか？ ＜AQUASILVERとは？＞ デザイナーがストリートから インスピレーションを受け、 自由な発想を形にして 手作りで生み出しています。 様々な個性に調和するデザインの 商品を取り揃えます。 商品はペンダント、リング、 ブレスレット、バングル、ピアス、 チェーンなど豊富なラインナップを 取り揃えており、リブランディング した新しい世界観のお店です！ ＜未経験入社のスタッフも多数＞ ファッションが好き、 アクセサリーが好き、 そんな気持ちからまずは スタートしてみてください！ 先輩スタッフが丁寧に指導 しますので安心です。 お客様のご相談に乗りながら、 丁寧に接客できるのが醍醐味の ひとつですので、商品のこだわり や知識が増えてくるに連れて、 アクセサリー販売の奥深さ、面白さ にも、きっと気づいていただけると 思います！

生徒の約7割が偏差値50未満で入塾！未経験◎1科目専任制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！算数・数学の塾講師募集 ＼教育業界デビューを応援！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を支え、自身も成長できる！ ✨キャリア、専門性、働きやすさ。全てが手に入る場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 成長機会を求めるあなたへ ・30歳で年収700万円以上も目指せる正当な評価制度 ・講師から責任者、さらに経営や事業企画へ続く道 ・手を挙げれば、新規プロジェクトの主役にもなれる ◆ 「教える」という専門性を、探求したいあなたへ ・1科目に専念し、指導のプロフェッショナルを目指せる ・採点や事務作業から解放され、生徒指導に没頭 ・映像技術などを活用した最新の指導法を常に学べる ◆ 仕事も人生も、本気で楽しみたいあなたへ ・業界では異例の「年6回」の長期連休を確約 ・実質の残業は月平均14時間。メリハリのある毎日を ・転勤なし。好きな街で、腰を据えてキャリアを築ける ◆ 家族や将来を大切にしたいあなたへ ・昇給年1回、賞与年2回。経済的な安定を約束 ・家族手当や保育料補助で、あなたの大切な人を支える ・ライフステージの変化にも、産休育休や時短勤務で柔軟に対応 ✨具体的なお仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中学生への算数・数学の授業 (四則計算、図形、関数、証明など) ※生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・生徒の学習状況共有など保護者対応 ・授業準備や予習（事務作業は専門スタッフ） ✨一日の流れと働きがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 ゆとり出社。MTG・授業準備。 16:00 休憩。 17:00 授業開始！生徒と向き合います。 21:30 授業終了。生徒を見送り片付け。 22:00 残業少なめで退社。私生活も◎ 日々の頑張りが生徒の未来に繋がります。 ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度！ 板書や授業の進め方など基礎は、5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨未経験から教育のプロへ！成長環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修で授業の基礎から習得！ 得意な算数・数学1科目に専任可能。 指導スキルを磨き、専門性を高めます。 講師から責任者、ブロック長、さらに 将来的には塾運営や教育企画にも挑戦！ ✨働きやすさも、英進館の誇りです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西日本最大級の大手総合塾ならでは！ 採点業務は別部署が担当するため、 あなたは授業に集中できます。 残業月平均14時間、長期休暇も年6回！ カリキュラム完備で安心して指導可能。 産休育休など制度も充実しています。 転勤なし！初任地は希望を考慮します。 ✨英進館で、新たな一歩を！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、大歓迎！ ◆転勤なし！ 教育への想いを形にしませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

未経験◎1科目専任制！長期連休も年6回！西日本最大級の学習塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！成長を支える塾講師募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援しながら、自分も成長できる環境！ 小学生・中学生を対象とした 英語の授業（文法・リスニング・英文読解など）をお願いします！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・英語・数学・国語など1科目を専任担当 ・基礎クラスから指導スタートで安心 ・カリキュラム完備！授業進行もスムーズ ✅保護者対応 ・生徒の学習状況や進捗を共有しサポート ・保護者と協力し学習意欲を高める 役割です！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や授業の予習を担当 ・事務作業は専門スタッフが対応なので 教えることに集中できます！ ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社 …ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 …午後出勤なので朝はゆったり 17:00 授業開始 …1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了 …生徒の見送りや片付け 22:00 退社 …残業少なめ！私生活も充実！ ✨充実の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、 5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼九州の教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、 大歓迎！ ◆九州外への転勤なし！ 初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

⭐️新規事業所の開設に伴い、採用を強化しています！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

未経験◎1科目専任制！長期連休も年6回！西日本最大級の学習塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！成長を支える塾講師募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援しながら、自分も成長できる環境！ 小学生・中学生を対象とした 英語の授業（文法・リスニング・英文読解など）をお願いします！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・英語・数学・国語など1科目を専任担当 ・基礎クラスから指導スタートで安心 ・カリキュラム完備！授業進行もスムーズ ✅保護者対応 ・生徒の学習状況や進捗を共有しサポート ・保護者と協力し学習意欲を高める 役割です！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や授業の予習を担当 ・事務作業は専門スタッフが対応なので 教えることに集中できます！ ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社 …ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 …午後出勤なので朝はゆったり 17:00 授業開始 …1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了 …生徒の見送りや片付け 22:00 退社 …残業少なめ！私生活も充実！ ✨充実の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、 5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼九州の教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、 大歓迎！ ◆九州外への転勤なし！ 初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

生徒の約7割が偏差値50未満で入塾！未経験◎1科目専任制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！算数・数学の塾講師募集 ＼教育業界デビューを応援！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を支え、自身も成長できる！ ✨キャリア、専門性、働きやすさ。全てが手に入る場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 成長機会を求めるあなたへ ・30歳で年収700万円以上も目指せる正当な評価制度 ・講師から責任者、さらに経営や事業企画へ続く道 ・手を挙げれば、新規プロジェクトの主役にもなれる ◆ 「教える」という専門性を、探求したいあなたへ ・1科目に専念し、指導のプロフェッショナルを目指せる ・採点や事務作業から解放され、生徒指導に没頭 ・映像技術などを活用した最新の指導法を常に学べる ◆ 仕事も人生も、本気で楽しみたいあなたへ ・業界では異例の「年6回」の長期連休を確約 ・実質の残業は月平均14時間。メリハリのある毎日を ・転勤なし。好きな街で、腰を据えてキャリアを築ける ◆ 家族や将来を大切にしたいあなたへ ・昇給年1回、賞与年2回。経済的な安定を約束 ・家族手当や保育料補助で、あなたの大切な人を支える ・ライフステージの変化にも、産休育休や時短勤務で柔軟に対応 ✨具体的なお仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中学生への算数・数学の授業 (四則計算、図形、関数、証明など) ※生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・生徒の学習状況共有など保護者対応 ・授業準備や予習（事務作業は専門スタッフ） ✨一日の流れと働きがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 ゆとり出社。MTG・授業準備。 16:00 休憩。 17:00 授業開始！生徒と向き合います。 21:30 授業終了。生徒を見送り片付け。 22:00 残業少なめで退社。私生活も◎ 日々の頑張りが生徒の未来に繋がります。 ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度！ 板書や授業の進め方など基礎は、5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨未経験から教育のプロへ！成長環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修で授業の基礎から習得！ 得意な算数・数学1科目に専任可能。 指導スキルを磨き、専門性を高めます。 講師から責任者、ブロック長、さらに 将来的には塾運営や教育企画にも挑戦！ ✨働きやすさも、英進館の誇りです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西日本最大級の大手総合塾ならでは！ 採点業務は別部署が担当するため、 あなたは授業に集中できます。 残業月平均14時間、長期休暇も年6回！ カリキュラム完備で安心して指導可能。 産休育休など制度も充実しています。 転勤なし！初任地は希望を考慮します。 ✨英進館で、新たな一歩を！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、大歓迎！ ◆転勤なし！ 教育への想いを形にしませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

7割が偏差値50未満スタート！1科目専任！長期連休年6回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 子供たちと共に成長！国語の塾講師募集 ＼未経験OK！英進館で塾講師デビュー／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 夢に向かって頑張る生徒たちに刺激を受けられるお仕事です◎ 生徒の約7割が偏差値50未満で入塾し、 どんどん実力を伸ばしていく姿は感動！ 小学生・中学生を対象とした 国語の授業（読解、文法、作文、漢字など）をお願いします！ ✨キャリア、専門性、働きやすさ。全てが手に入る場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 成長機会を求めるあなたへ ・30歳で年収700万円以上も目指せる正当な評価制度 ・講師から責任者、さらに経営や事業企画へ続く道 ・手を挙げれば、新規プロジェクトの主役にもなれる ◆ 「教える」という専門性を、探求したいあなたへ ・1科目に専念し、指導のプロフェッショナルを目指せる ・採点や事務作業から解放され、生徒指導に没頭 ・映像技術などを活用した最新の指導法を常に学べる ◆ 仕事も人生も、本気で楽しみたいあなたへ ・業界では異例の「年6回」の長期連休を確約 ・実質の残業は月平均14時間。メリハリのある毎日を ・転勤なし。好きな街で、腰を据えてキャリアを築ける ◆ 家族や将来を大切にしたいあなたへ ・昇給年1回、賞与年2回。経済的な安定を約束 ・家族手当や保育料補助で、あなたの大切な人を支える ・ライフステージの変化にも、産休育休や時短勤務で柔軟に対応 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 ・読解、文法、作文、漢字など ・カリキュラムに沿って進めます！ ✅保護者対応 ・生徒さんの学習進捗や日々の様子を共有 ・やる気を出してもらうための作戦会議をすることも！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や次の授業の確認 ・事務作業は専門スタッフが対応◎ ✨未経験でも安心の研修＆サポート体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社→ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了→生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆転勤なし！初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

1科目専任！長期連休年6回！7割が偏差値50未満スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験歓迎！塾講師（理科）募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援し、共に成長！ 小中学生対象の理科指導 （物理・化学・生物等）をお任せ！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小中学生への理科学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ 得意な理科1科目に専任できます。 基礎クラスから担当、カリキュラム 完備で授業進行もスムーズです。 ✅保護者対応 生徒の学習状況や進捗を共有し、 連携して学習意欲を高めます。 ✅授業準備・運営サポート プリント準備や予習等。事務作業は 専門スタッフ対応で授業に集中！ ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 充実の研修＆サポート体制 5日間の本部研修で授業の基礎を習得 慣れるまで少人数クラスから担当 月1回の研修で先輩のノウハウを共有 映像を使った最新の指導技術も学べる 授業で使うプリント作成などは不要です ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社、MTG・授業準備 16:00 休憩（午後出社で朝余裕） 17:00 授業開始（丁寧に指導） 21:30 授業終了、生徒見送り 22:00 退社（残業少なめ） ✨働きやすさもバッチリ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 残業は月平均14時間！ ✅ 産休育休・時短勤務など制度充実 ✅ カリキュラム完備で未経験でも安心 ✅ 長期休暇あり！年6回！ ✅充実の福利厚生でサポート！ 昇給年1回・賞与年2回に加え、家族手当、 保育料補助（月2万円/3歳迄）、 出産祝金（5万円～）など、 ライフステージに合わせた手厚い制度をご用意。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小～高まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実学習環境 ◆難関校合格実績多数！ ◆子供の未来を応援したい方、大歓迎！ ◆転勤なし！初任地は希望を考慮 ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

生徒の約7割が偏差値50未満で入塾！未経験◎1科目専任制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◆◇「好き」を仕事に！ 得意な社会科に専念できる◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歴史のあの時代の話なら何時間でも語れる！」 「地図帳を眺めているだけでワクワクする！」 そんなあなたの「社会科愛」を、 存分に発揮できるのがこの仕事の魅力です。 英進館は「1科目専任制」。 あなたは小・中学生向けの「社会」の授業に特化して、 指導スキルを磨いていくことができます。 （地理・歴史・政治経済・公民など） 得意な科目に集中できるから、準備もスムーズ。 生徒たちに「社会って面白い！」と思ってもらえるような、 あなたらしい授業を創り上げてください。 ✨英進館の気になるアレコレ、正直にお答えします！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 未経験でも、本当に活躍できますか？ A. もちろんです！充実した研修制度に加え、 まずは得意な1科目に専念できるので安心です。 「普通の人」がプロへと成長できる環境が整っています。 Q. 成果は、きちんと評価・還元されますか？ A. はい。頑張りは昇給・賞与で明確に還元します。 実際に30歳で年収700万円を超えた先輩も。 公募制度で新しい挑戦もでき、キャリアは無限大です。 Q. 授業以外の業務が多くて大変じゃないですか…？ A. ご安心ください。生徒の成績を上げることに集中してもらうため、 採点・事務作業・教材作成は、専門部署がすべて担当します。 Q. プライベートの時間はしっかり取れますか？ A. 業界トップクラスの働きやすさです。 年6回の長期連休に加え、月の残業は平均14時間ほど。 家族との時間や趣味も、大切にできる環境です。 ◆◇ 充実の研修制度！ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5日間の本部研修で授業の基礎を習得 慣れるまで少人数クラスから担当 月1回の研修で先輩のノウハウを共有 映像を使った最新の指導技術も学べる 授業で使うプリント作成などは不要です ◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生への社会科指導 生徒の約7割が偏差値50未満で入塾。 基礎クラスから指導スタートで安心！ カリキュラム完備で授業進行もスムーズ ✅保護者対応 生徒の学習状況や進捗を共有・サポート 保護者と協力し学習意欲を高めます！ ✅授業準備・運営サポート プリント準備や授業の予習など。 事務作業は専門スタッフが対応します！ 教えることに集中できる環境です。 ◆◇ 生徒の成長がやりがいに ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの「成長の瞬間」に感動！ 「わかった！」「できた！」の喜び。 努力が実を結び、夢を叶える姿を応援！ ◆◇ 1日のスケジュール例 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社…ミーティング＆授業準備 16:00 休憩…午後出勤で朝はゆったり 17:00 授業開始…1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了…生徒の見送りや片付け 22:00 退社…残業少なめで私生活も充実 ◆◇ 英進館で働く魅力 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 西日本最大級の生徒数・合格実績！ ◆小学部から高等部まで一貫教育を提供 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆難関校合格実績多数！進学実績に自信 ◆子どもたちの未来を応援したい方、歓迎 ◆転勤なし！初任地は希望を考慮します ◆◇ 45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

【35歳以下全員面接】残業ほぼ無し◎完全週休２日◎賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ✨【この求人のアピールポイント】✨ ◼︎残業少なめ＆原則定時退社 （無駄な残業なし！18:00退勤でメリハリ） ◼︎年間休日120日以上×完全週休2日 （土日休みも相談OK！長期休暇もあり） ◼︎ 転勤なし・社用車通勤OK （地元で長く安定して働ける環境です） ◼︎ノルマなし！既存オーナー提案が中心 （飛び込みなし！テレアポなし！関係性を深める営業） ◼︎社内ワンストップ体制で提案が早い （自社リフォーム・売買部門と連携） ◼︎35歳以下全員面接✨ ◼︎Web面談OK・1分で簡単応募！ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 空室のお部屋をきれいに変身させて 新しい入居者様が決まるまでを トータルでサポートするお仕事です！ オーナー様からお預かりしたお部屋の リフォーム提案や原状回復を行い、 きれいになったお部屋の入居・ 仲介業務までをお任せします！ 【具体的な業務の流れ】 【お部屋のリフォーム・原状回復提案】 既存のオーナー様のお困りごとを聞き 「壁紙を変えて魅力を上げましょう」など 空室をなくすアイデアを提案します！ 【ポータルサイトからの反響対応】 サイトを見たお客様から連絡が入ったら アポイントを取って内覧日時を決定！ 【スムーズな内覧＆契約手続き】 現地案内はなし！電子キーを利用して お客様だけで現地を内見してもらいます。 お申し込み後の詳しい契約手続きは 事務スタッフへバトンタッチでOK⏩ ⏰ 1日の流れ（外回りの例） 08：30 / 出社・清掃・朝礼 （朝ミーティングで1日の目標確認） ▼ 09：30 / オーナー様と商談・現地調査 （1日1〜2件訪問） ▼ 12：00 / 昼休憩 ▼ 13：00 / 物件のアプローチ・修繕箇所の現地確認 ▼ 15：00 / 社内にて提案資料作成・収支シミュレーション作成 ▼ 17：30 / 終礼 （本日の活動報告＆先輩からのアドバイス・方向性指示） ▼ 18：00 / 退勤 （無駄な残業を良しとしない効率的な環境です） ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オールハウス、オールハウス、 オールハウスのお・う・ち♪」でお馴染み！ 地元で抜群の知名度を誇る総合不動産企業！ ⭐20代・若手メンバーが多数活躍中！ 職場は20〜30代が中心で活気抜群！ 疑問や不安もすぐに解消できる環境です。 ⭐未経験から「一生物」の営業プロへ！ リフォームやリノベーション提案 等 幅広い経験を一貫して学べるため、 どこに行っても通用するプロへ成長できます！ ⭐自社内で完結できる強みとスピード！ 他社で対応できないご要望も自社で迅速対応！ 自信を持って提案できる強みがあります。 ⭐年間休日120日以上＆残業少なめ！ 完全週休2日制でしっかりリフレッシュ！ オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ⭐手厚い資格手当＆取得サポート！ 宅建取得で【月3万円】の手当を支給！ 費用補助もありスキルアップを全面応援！ 💡修得できるビジネススキルと将来性 賃貸管理営業で得られる経験は、 高い課題解決力とタフさを養い どの業界でも評価されるスキルに！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 研修体制・職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【入社後のOJT研修（2〜3ヶ月で独り立ち）】 最初の1〜2ヶ月は先輩社員の車に同乗し、現地調査や提案方法を実践的に勉強！ 2〜3ヶ月を目安に、基本的な業務を一人で対応できるよう育成します。 【充実の社内フォロー・サポート体制】 毎日の朝礼や終礼で活動報告を実施。 課題があれば、先輩や上司がすぐに適切なアドバイスや方向性を指示します！ 難しい提案の場合は、先輩が商談に同席して一緒にサポートするので安心です。 【20代・30代が主役のフラットな社風】 職場は20代〜30代の若手メンバーが中心！ 殺伐とした空気はなく、お互いにノウハウを教え合う温かい風土です。 疑問や不安はすぐに相談できるフラットな組織です。 【地元のUIターンも大歓迎！】 転勤なしで、地域に根ざして長く働けます！ 自社でワンストップ対応できる強みがあるため、 スピード感を持って成果に繋げられます。 【部門を超えたワンストップ連携】 自社内にリフォーム部門や売買部門の専門スタッフが常駐！ 専門部署とタッグを組んで、素早く質の高い提案ができる環境です。 【評価制度とワークライフバランス】 年次に関わらず成果を正当評価し、インセンティブや昇給で還元！ 入社1年での役職登用等、ステップアップ実績も有。 無駄な残業は良しとしない効率重視の文化のため、メリハリを持って働けます。 💬 実際に転職してきたスタッフの声 （20代・元自営業手伝い） 「親の自営業を手伝っていましたが、 一からビジネスや営業スキルを学びたいと思い転職。 口コミの良さと、一貫して学べるワンストップ体制に 魅力を感じてオールハウスを選びました。 最初は知識もなく成果が出るか不安でしたが、 温かい先輩たちが丁寧にサポートしてくれました！ 課題を解決し、オーナー様から笑顔で『ありがとう』 と感謝の言葉をいただける時間が一番のやりがいです！」

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

■「万田酵素」「発酵技術」を軸にビジネス展開する当社で、当社の健康食品や植物用商品においての上席研究員として従事いただきます。 【具体的には】

企業名 万田発酵株式会社 求人名 【広島】研究開発＜裁量をもって働くことができる/上席研究員＞ 仕事の内容 ■「万田酵素」「発酵技術」を軸にビジネス展開する当社で、当社の健康食品や植物用商品においての上席研究員として従事いただきます。 【具体的には】 ■大学や研究機関との共同研究の遂行（健康食品のヘルスケア効果、農業用商品の植物への効果、水産畜産生物への効果） ■若手研究員の人材育成（各種専門スキル指導）■技術開拓に必要な技術を持っている他企業やOEM先の探索 ■その先とのコネクション構築と外部委託試験の実施 国内外の法人営業案件への支援（海外や国内営業との商談同行による技術サポート） 募集職種 【広島】研究開発＜裁量をもって働くことができる/上席研究員＞

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

生徒の約7割が偏差値50未満で入塾！未経験◎1科目専任制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◆◇「好き」を仕事に！ 得意な社会科に専念できる◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歴史のあの時代の話なら何時間でも語れる！」 「地図帳を眺めているだけでワクワクする！」 そんなあなたの「社会科愛」を、 存分に発揮できるのがこの仕事の魅力です。 英進館は「1科目専任制」。 あなたは小・中学生向けの「社会」の授業に特化して、 指導スキルを磨いていくことができます。 （地理・歴史・政治経済・公民など） 得意な科目に集中できるから、準備もスムーズ。 生徒たちに「社会って面白い！」と思ってもらえるような、 あなたらしい授業を創り上げてください。 ✨英進館の気になるアレコレ、正直にお答えします！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 未経験でも、本当に活躍できますか？ A. もちろんです！充実した研修制度に加え、 まずは得意な1科目に専念できるので安心です。 「普通の人」がプロへと成長できる環境が整っています。 Q. 成果は、きちんと評価・還元されますか？ A. はい。頑張りは昇給・賞与で明確に還元します。 実際に30歳で年収700万円を超えた先輩も。 公募制度で新しい挑戦もでき、キャリアは無限大です。 Q. 授業以外の業務が多くて大変じゃないですか…？ A. ご安心ください。生徒の成績を上げることに集中してもらうため、 採点・事務作業・教材作成は、専門部署がすべて担当します。 Q. プライベートの時間はしっかり取れますか？ A. 業界トップクラスの働きやすさです。 年6回の長期連休に加え、月の残業は平均14時間ほど。 家族との時間や趣味も、大切にできる環境です。 ◆◇ 充実の研修制度！ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5日間の本部研修で授業の基礎を習得 慣れるまで少人数クラスから担当 月1回の研修で先輩のノウハウを共有 映像を使った最新の指導技術も学べる 授業で使うプリント作成などは不要です ◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生への社会科指導 生徒の約7割が偏差値50未満で入塾。 基礎クラスから指導スタートで安心！ カリキュラム完備で授業進行もスムーズ ✅保護者対応 生徒の学習状況や進捗を共有・サポート 保護者と協力し学習意欲を高めます！ ✅授業準備・運営サポート プリント準備や授業の予習など。 事務作業は専門スタッフが対応します！ 教えることに集中できる環境です。 ◆◇ 生徒の成長がやりがいに ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの「成長の瞬間」に感動！ 「わかった！」「できた！」の喜び。 努力が実を結び、夢を叶える姿を応援！ ◆◇ 1日のスケジュール例 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社…ミーティング＆授業準備 16:00 休憩…午後出勤で朝はゆったり 17:00 授業開始…1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了…生徒の見送りや片付け 22:00 退社…残業少なめで私生活も充実 ◆◇ 英進館で働く魅力 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 西日本最大級の生徒数・合格実績！ ◆小学部から高等部まで一貫教育を提供 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆難関校合格実績多数！進学実績に自信 ◆子どもたちの未来を応援したい方、歓迎 ◆転勤なし！初任地は希望を考慮します ◆◇ 45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 【福山市に初出店！】2026年11月、「福山南蔵王店」がOPEN予定！ ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

経理事務経験のある方・経理事務経験を生かしたい方ぜひご応募ください！！

仕事内容: 【仕事内容】 ⑴経理業務全般 ・入金管理 ・支払管理 ・試算表作成 ・決算業務等 ※弥生会計ソフト、インターネットバンキング使用 ※日商簿記３級　経理事務経験者優遇 【職場環境】 現在２名のスタッフが活躍中！ ※業務の変更範囲：変更なし

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

1科目専任！長期連休年6回！7割が偏差値50未満スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験歓迎！塾講師（理科）募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援し、共に成長！ 小中学生対象の理科指導 （物理・化学・生物等）をお任せ！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小中学生への理科学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ 得意な理科1科目に専任できます。 基礎クラスから担当、カリキュラム 完備で授業進行もスムーズです。 ✅保護者対応 生徒の学習状況や進捗を共有し、 連携して学習意欲を高めます。 ✅授業準備・運営サポート プリント準備や予習等。事務作業は 専門スタッフ対応で授業に集中！ ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 充実の研修＆サポート体制 5日間の本部研修で授業の基礎を習得 慣れるまで少人数クラスから担当 月1回の研修で先輩のノウハウを共有 映像を使った最新の指導技術も学べる 授業で使うプリント作成などは不要です ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社、MTG・授業準備 16:00 休憩（午後出社で朝余裕） 17:00 授業開始（丁寧に指導） 21:30 授業終了、生徒見送り 22:00 退社（残業少なめ） ✨働きやすさもバッチリ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 残業は月平均14時間！ ✅ 産休育休・時短勤務など制度充実 ✅ カリキュラム完備で未経験でも安心 ✅ 長期休暇あり！年6回！ ✅充実の福利厚生でサポート！ 昇給年1回・賞与年2回に加え、家族手当、 保育料補助（月2万円/3歳迄）、 出産祝金（5万円～）など、 ライフステージに合わせた手厚い制度をご用意。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小～高まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実学習環境 ◆難関校合格実績多数！ ◆子供の未来を応援したい方、大歓迎！ ◆転勤なし！初任地は希望を考慮 ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

生徒の約7割が偏差値50未満で入塾！未経験◎1科目専任制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！算数・数学の塾講師募集 ＼教育業界デビューを応援！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を支え、自身も成長できる！ ✨キャリア、専門性、働きやすさ。全てが手に入る場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 成長機会を求めるあなたへ ・30歳で年収700万円以上も目指せる正当な評価制度 ・講師から責任者、さらに経営や事業企画へ続く道 ・手を挙げれば、新規プロジェクトの主役にもなれる ◆ 「教える」という専門性を、探求したいあなたへ ・1科目に専念し、指導のプロフェッショナルを目指せる ・採点や事務作業から解放され、生徒指導に没頭 ・映像技術などを活用した最新の指導法を常に学べる ◆ 仕事も人生も、本気で楽しみたいあなたへ ・業界では異例の「年6回」の長期連休を確約 ・実質の残業は月平均14時間。メリハリのある毎日を ・転勤なし。好きな街で、腰を据えてキャリアを築ける ◆ 家族や将来を大切にしたいあなたへ ・昇給年1回、賞与年2回。経済的な安定を約束 ・家族手当や保育料補助で、あなたの大切な人を支える ・ライフステージの変化にも、産休育休や時短勤務で柔軟に対応 ✨具体的なお仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・小中学生への算数・数学の授業 (四則計算、図形、関数、証明など) ※生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・生徒の学習状況共有など保護者対応 ・授業準備や予習（事務作業は専門スタッフ） ✨一日の流れと働きがい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 ゆとり出社。MTG・授業準備。 16:00 休憩。 17:00 授業開始！生徒と向き合います。 21:30 授業終了。生徒を見送り片付け。 22:00 残業少なめで退社。私生活も◎ 日々の頑張りが生徒の未来に繋がります。 ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 充実の研修制度！ 板書や授業の進め方など基礎は、5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨未経験から教育のプロへ！成長環境✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修で授業の基礎から習得！ 得意な算数・数学1科目に専任可能。 指導スキルを磨き、専門性を高めます。 講師から責任者、ブロック長、さらに 将来的には塾運営や教育企画にも挑戦！ ✨働きやすさも、英進館の誇りです✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 西日本最大級の大手総合塾ならでは！ 採点業務は別部署が担当するため、 あなたは授業に集中できます。 残業月平均14時間、長期休暇も年6回！ カリキュラム完備で安心して指導可能。 産休育休など制度も充実しています。 転勤なし！初任地は希望を考慮します。 ✨英進館で、新たな一歩を！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、大歓迎！ ◆転勤なし！ 教育への想いを形にしませんか？ あなたの挑戦をお待ちしています！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 【福山市に初出店！】2026年11月、「福山南蔵王店」がOPEN予定！ ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

1科目専任！長期連休年6回！7割が偏差値50未満スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験歓迎！塾講師（理科）募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援し、共に成長！ 小中学生対象の理科指導 （物理・化学・生物等）をお任せ！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小中学生への理科学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ 得意な理科1科目に専任できます。 基礎クラスから担当、カリキュラム 完備で授業進行もスムーズです。 ✅保護者対応 生徒の学習状況や進捗を共有し、 連携して学習意欲を高めます。 ✅授業準備・運営サポート プリント準備や予習等。事務作業は 専門スタッフ対応で授業に集中！ ✨入社後の流れ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 充実の研修＆サポート体制 5日間の本部研修で授業の基礎を習得 慣れるまで少人数クラスから担当 月1回の研修で先輩のノウハウを共有 映像を使った最新の指導技術も学べる 授業で使うプリント作成などは不要です ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社、MTG・授業準備 16:00 休憩（午後出社で朝余裕） 17:00 授業開始（丁寧に指導） 21:30 授業終了、生徒見送り 22:00 退社（残業少なめ） ✨働きやすさもバッチリ！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 残業は月平均14時間！ ✅ 産休育休・時短勤務など制度充実 ✅ カリキュラム完備で未経験でも安心 ✅ 長期休暇あり！年6回！ ✅充実の福利厚生でサポート！ 昇給年1回・賞与年2回に加え、家族手当、 保育料補助（月2万円/3歳迄）、 出産祝金（5万円～）など、 ライフステージに合わせた手厚い制度をご用意。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小～高まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実学習環境 ◆難関校合格実績多数！ ◆子供の未来を応援したい方、大歓迎！ ◆転勤なし！初任地は希望を考慮 ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

働きながらスキルアップしませんか？残業少・賞与年3回

仕事内容 *リカーマウンテンの特徴* ✅全国に約190店舗の成長企業 ✅全社的に残業減に取り組み（月平均10時間） ✅連続休暇（5日）取得率 99%！ ✅店長へ昇格した先のキャリアも豊富 ✅働きながら知識が身につく環境 *仕事内容* 店舗スタッフとしてお客様へ商品のご案内や、 棚卸しなどの業務からスタートしていただきます。 仕事を通してビジネスや経営についても学べます！ ＜具体的には＞ ・接客対応（商品ご案内など） ・店舗運営（開閉店、売場作成） ・売上、シフト管理、スタッフ指導 ・そのほか、発注、棚卸 ・本部他部署とのやりとりなど ＜入社後は＞ 現場研修で必要な知識を学び、 基本オペレーションを 身につけていただきます。 マネジメントや運営ノウハウは 実践しながら学んでいきましょう！ *キャリアアップの機会多* 販売スタッフ⇒店長補佐⇒ 店長⇒エリアマネージャー 半年に一度（8月・2月）に、昇格試験があります。 昇格実績は最短6カ月！試験は年2回、 チャンスが多いのも嬉しい特徴！ 中途で入社後、 最短1年で店長に昇格した社員もいますよ！ *【お伝えしておきたいこと】* お酒の瓶やケースなどの、重量物を運ぶお仕事があります。 ですが、女性のスタッフも活躍しているので 過度に心配する必要はありません。 もちろん、しっかりとした持ち方などの指導も致します。 - *【職場環境】* 平均年齢：34歳 - *【雇用形態】* 正社員 -

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールを中心に、お店づくり全体に関わっていただきます。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 経験に応じて、キッチンの仕込みや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

冷暖房完備✨髪型・ネイル・ピアス自由✨未経験大歓迎✨残業なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 冷暖房完備！年中快適な物流センター ✨ 髪型・ネイル・ピアス自由（社割あり） ✨ 残業なし！基本的には定時退勤★ ✨ ワークライフバランスを大切にできる環境 ✨ 未経験歓迎！スマホ感覚のカンタン作業 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 話題のインナーブランド 「tu-hacci」の物流拠点にて 商品の発送準備をお任せします。 倉庫内は冷暖房が完備され、 20〜30代の女性を中心に 活気ある雰囲気の職場です。 接客業務は一切ありません。 スキャナーでピッ！とカンタン！ 「自分らしく、コツコツと 働きたい」という方に ピッタリのお仕事です！ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ピッキング スキャナーを使い、注文通りに 商品を棚から集める作業です。 ✅ 梱包 商品に不備がないかチェックし、 丁寧に袋詰め・箱詰めをします。 ✅ 発送準備 配送用の伝票を貼り、 出荷先ごとに仕分けを行います。 ⏩ 業務の流れ（例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【09:00】出勤・掃除 館内の清掃、発送準備を 各自手分けして行います。 【09:15】出勤・発送準備 その日の出荷数を確認し、 チームで分担を決めます。 【09:30】ピッキング・梱包開始 端末を見ながら、倉庫内の 棚から商品を集めます。 一定数集めたら商品を梱包します。 【13:00】お昼休憩 冷蔵庫・レンジ・ウォーターサーバー 完備の休憩室で ゆっくりリフレッシュ！ 【14:00】出荷準備・商品補填 午後の出荷が始まるまで箱の準備や 商品棚の補填作業を行います。 【15:00】ピッキング・梱包作業 午後の出荷分が追加されます。 集荷の時間までにチームで テキパキ進めていきます。 【16:00】商品の補充 倉庫間の輸送手配や準備 商品棚への補充や整理などを行います。 【18:00】退勤 残業は基本的にありません。 お疲れさまでした！ ⭐ 教育体制 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、社員や先輩が マンツーマンで教えます。 スキャナーの使い方は スマホ操作ができればスグに 覚えられるほどカンタンです！ ⭐ 採用担当からメッセージ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「物流倉庫は暗くて静かそう」 そんなイメージを覆すほど、 明るく和気あいあいとした 職場です！育休復帰後の スタッフも多く、お互いに 助け合う文化が根付いています。 ─────【当社について】───── 株式会社Water Airは、 「女性のライフスタイルを豊かに」 を掲げ、ECを中心に急成長中の インナーブランド企業です。

【正社員】異業種からの転職も歓迎！/賞与年2回/様々な制度や手当あり/人柄重視/未経験の店長候補

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 手羽先が自慢の「世界の山ちゃん」の店長候補としてホールや調理業務、店舗管理業務などをお任せします！ まずは、手羽先などの調理方法やホール業務、店舗管理業務等を基礎から学んで頂くことからスタートします！ 丁寧な研修制度もあるため、未経験者でも安心して働けます◎ 店舗をお任せできる状態になれば、店長→ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアップも目指せます★ 【お任せする業務詳細】 ・接客業務(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・売上管理 ・食材の仕入れ、仕込み業務 ・在庫管理 ・スタッフ採用～育成(主にアルバイトスタッフが対象になります) ・勤務シフト作成 ・店舗近隣の宿泊施設などへのご挨拶 など ※まずは店舗のホールやキッチン業務から覚えて頂ければと思います。 【キャリアアップについて】 入社後は接客や調理業務等に従事していただき、1年程度(あくまでも目安です)で店長として店舗管理などの店舗運営をお任せしていきたいと考えております。 その後は支店長、マスター店長などへのキャリアアップが可能です。 【エスワイフードについて】 エスワイフードは「世界の山ちゃん」を運営する会社です。現在は「飲食事業」「海外FC事業」「外販事業」「催事・キッチンカー事業」を展開しております。理念の中の「変人」とは「ユニークで面白い人」「変化する人」を表し、「明るく元気にちょっと変」を目指しています。 エスワイフードの代表的なブランドは「幻の手羽先」を看板商品とする「世界の山ちゃん」ですが、現在ではワンランク上の世界の山ちゃんをコンセプトにした「山」や、飲茶を提供する台湾中華料理店「世界のやむちゃん」、らーめん「やどかり屋」などさまざまな業態も運営しております。これからも山ちゃんブランドをどんどん広めていきたいと考えており、事業計画としても関東圏、東海圏を中心に年間6～8店舗の店舗展開を予定しております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 ■勤務店舗については面談によって決定します ※希望エリアで勤務可能です。希望に即さない転勤はありません。

7割が偏差値50未満スタート！1科目専任！長期連休年6回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 子供たちと共に成長！国語の塾講師募集 ＼未経験OK！英進館で塾講師デビュー／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 夢に向かって頑張る生徒たちに刺激を受けられるお仕事です◎ 生徒の約7割が偏差値50未満で入塾し、 どんどん実力を伸ばしていく姿は感動！ 小学生・中学生を対象とした 国語の授業（読解、文法、作文、漢字など）をお願いします！ ✨キャリア、専門性、働きやすさ。全てが手に入る場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 成長機会を求めるあなたへ ・30歳で年収700万円以上も目指せる正当な評価制度 ・講師から責任者、さらに経営や事業企画へ続く道 ・手を挙げれば、新規プロジェクトの主役にもなれる ◆ 「教える」という専門性を、探求したいあなたへ ・1科目に専念し、指導のプロフェッショナルを目指せる ・採点や事務作業から解放され、生徒指導に没頭 ・映像技術などを活用した最新の指導法を常に学べる ◆ 仕事も人生も、本気で楽しみたいあなたへ ・業界では異例の「年6回」の長期連休を確約 ・実質の残業は月平均14時間。メリハリのある毎日を ・転勤なし。好きな街で、腰を据えてキャリアを築ける ◆ 家族や将来を大切にしたいあなたへ ・昇給年1回、賞与年2回。経済的な安定を約束 ・家族手当や保育料補助で、あなたの大切な人を支える ・ライフステージの変化にも、産休育休や時短勤務で柔軟に対応 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 ・読解、文法、作文、漢字など ・カリキュラムに沿って進めます！ ✅保護者対応 ・生徒さんの学習進捗や日々の様子を共有 ・やる気を出してもらうための作戦会議をすることも！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や次の授業の確認 ・事務作業は専門スタッフが対応◎ ✨未経験でも安心の研修＆サポート体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社→ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了→生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆転勤なし！初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

生徒の約7割が偏差値50未満で入塾！未経験◎1科目専任制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 ◆◇「好き」を仕事に！ 得意な社会科に専念できる◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「歴史のあの時代の話なら何時間でも語れる！」 「地図帳を眺めているだけでワクワクする！」 そんなあなたの「社会科愛」を、 存分に発揮できるのがこの仕事の魅力です。 英進館は「1科目専任制」。 あなたは小・中学生向けの「社会」の授業に特化して、 指導スキルを磨いていくことができます。 （地理・歴史・政治経済・公民など） 得意な科目に集中できるから、準備もスムーズ。 生徒たちに「社会って面白い！」と思ってもらえるような、 あなたらしい授業を創り上げてください。 ✨英進館の気になるアレコレ、正直にお答えします！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 未経験でも、本当に活躍できますか？ A. もちろんです！充実した研修制度に加え、 まずは得意な1科目に専念できるので安心です。 「普通の人」がプロへと成長できる環境が整っています。 Q. 成果は、きちんと評価・還元されますか？ A. はい。頑張りは昇給・賞与で明確に還元します。 実際に30歳で年収700万円を超えた先輩も。 公募制度で新しい挑戦もでき、キャリアは無限大です。 Q. 授業以外の業務が多くて大変じゃないですか…？ A. ご安心ください。生徒の成績を上げることに集中してもらうため、 採点・事務作業・教材作成は、専門部署がすべて担当します。 Q. プライベートの時間はしっかり取れますか？ A. 業界トップクラスの働きやすさです。 年6回の長期連休に加え、月の残業は平均14時間ほど。 家族との時間や趣味も、大切にできる環境です。 ◆◇ 充実の研修制度！ ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 5日間の本部研修で授業の基礎を習得 慣れるまで少人数クラスから担当 月1回の研修で先輩のノウハウを共有 映像を使った最新の指導技術も学べる 授業で使うプリント作成などは不要です ◆◇ 具体的なお仕事内容 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生への社会科指導 生徒の約7割が偏差値50未満で入塾。 基礎クラスから指導スタートで安心！ カリキュラム完備で授業進行もスムーズ ✅保護者対応 生徒の学習状況や進捗を共有・サポート 保護者と協力し学習意欲を高めます！ ✅授業準備・運営サポート プリント準備や授業の予習など。 事務作業は専門スタッフが対応します！ 教えることに集中できる環境です。 ◆◇ 生徒の成長がやりがいに ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅子どもたちの「成長の瞬間」に感動！ 「わかった！」「できた！」の喜び。 努力が実を結び、夢を叶える姿を応援！ ◆◇ 1日のスケジュール例 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社…ミーティング＆授業準備 16:00 休憩…午後出勤で朝はゆったり 17:00 授業開始…1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了…生徒の見送りや片付け 22:00 退社…残業少なめで私生活も充実 ◆◇ 英進館で働く魅力 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 西日本最大級の生徒数・合格実績！ ◆小学部から高等部まで一貫教育を提供 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆難関校合格実績多数！進学実績に自信 ◆子どもたちの未来を応援したい方、歓迎 ◆転勤なし！初任地は希望を考慮します ◆◇ 45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

7割が偏差値50未満スタート！1科目専任！長期連休年6回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 子供たちと共に成長！国語の塾講師募集 ＼未経験OK！英進館で塾講師デビュー／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 夢に向かって頑張る生徒たちに刺激を受けられるお仕事です◎ 生徒の約7割が偏差値50未満で入塾し、 どんどん実力を伸ばしていく姿は感動！ 小学生・中学生を対象とした 国語の授業（読解、文法、作文、漢字など）をお願いします！ ✨キャリア、専門性、働きやすさ。全てが手に入る場所✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 成長機会を求めるあなたへ ・30歳で年収700万円以上も目指せる正当な評価制度 ・講師から責任者、さらに経営や事業企画へ続く道 ・手を挙げれば、新規プロジェクトの主役にもなれる ◆ 「教える」という専門性を、探求したいあなたへ ・1科目に専念し、指導のプロフェッショナルを目指せる ・採点や事務作業から解放され、生徒指導に没頭 ・映像技術などを活用した最新の指導法を常に学べる ◆ 仕事も人生も、本気で楽しみたいあなたへ ・業界では異例の「年6回」の長期連休を確約 ・実質の残業は月平均14時間。メリハリのある毎日を ・転勤なし。好きな街で、腰を据えてキャリアを築ける ◆ 家族や将来を大切にしたいあなたへ ・昇給年1回、賞与年2回。経済的な安定を約束 ・家族手当や保育料補助で、あなたの大切な人を支える ・ライフステージの変化にも、産休育休や時短勤務で柔軟に対応 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 ・読解、文法、作文、漢字など ・カリキュラムに沿って進めます！ ✅保護者対応 ・生徒さんの学習進捗や日々の様子を共有 ・やる気を出してもらうための作戦会議をすることも！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や次の授業の確認 ・事務作業は専門スタッフが対応◎ ✨未経験でも安心の研修＆サポート体制✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社→ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了→生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆転勤なし！初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年1月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

36万円～◎土日祝・年休123日◎テレワーク×ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険法人営業、生保事務、損保事務 「マネジメント経験を活かす」 「大和ハウスグループで安定キャリア」 「裁量あるポジションでキャリアアップ」 そんなあなたにピッタリのポジションです。 ＼「人と話すのが好き」ならOK！／ 大和ハウスグループの安定基盤で、 未経験から“安心”と“キャリア”を獲得！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐募集背景 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 事業拡大に伴い、各拠点や本社機能の 組織体制をさらに強化しています。 メンバー層の増員が進む中で、 新たなチームをけん引できる マネジメントポジションのニーズも 高まっています。 入社2年以内に現場をマネジメント いただける方を迎えるため、 管理職候補の正社員採用枠を新設。 全国各拠点・本社部門にて、 次世代リーダーとしてご活躍いただける方を 募集しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 管理職候補として、 当社が管理する分譲マンションに 関する保険業務をお任せします。 営業ノルマや飛び込み訪問は一切なし！ ・マンション共用部の火災保険更新や 案内、見積作成等 ・マンションでの事故等申請手続き ・保険代理店窓口として お客様のお問い合わせ対応 【仕事が慣れてきたら】 ・仕事の進め方やスケジュールは 自身で管理していきます ・会社の方針に沿って、創造的な発想と 提案力を発揮可能 ・チームの進行管理・育成を通じて、 成功へ導いていただきます。 《ここがポイント！》 ★管理組合向けの保険のため、 訪問営業・新規契約のノルマは一切なし ★内勤のため、外回りなし ★休日出勤なし ★文具・備品・手土産・携帯代等 業務上発生した経費は会社負担 《将来的には管理職として》 以下もご対応いただきます ・管理組合の理事会・総会へ出席し、 問い合わせ内容等へ説明・回答 ・保険業務における 各支店・営業所への指示・支援・助言 ・関係法令への対応 ・売上管理 ・マネジメント －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅原則ノー残業推奨×ノルマなし 当社はノー残業を推奨！ また、ノルマはございませんので ストレスフリーのワークライフを 充実できてしまいます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年123日休 今回募集職種の有給消化平均が11日の為 年間休日123日＋有給11日の実質はなんと 134日も休むことができます。 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ ✅テレワークOK・駅チカオフィス ライフスタイルに合わせて 長く働いていただけるよう、 週2回まで在宅勤務が可能です。 備品購入補助制度もあり、 会社としてもテレワークを推奨中！ ✅広島中心部のお仕事 本通駅から徒歩1分と 社員からは通いやすいと評判です！ ※交通費は支給致しますので、 ご安心くださいね。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐このように働きやすい条件が充実 マネジメント経験のあるアナタも ぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後のキャリアについて】 入社後は 動画研修＋OJTでしっかりサポート！ ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 まずは業界理解を深め、習得して頂きます ・入社1～2年目 課長としてマネージャー業務をお任せします チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は保険営業職でしたが、就労環境を 改善したいと思い転職を決意しました。 当社は社内制度が整っている点が魅力で、 特に充実した研修が印象的でした。 転職して良かった点は、手厚いサポートが あるおかげで、業界未経験でも安心して 仕事に取り組めています。 先輩や上司のフォローがとても心強く、 スキルアップに繋がっています。 【先輩インタビュー②】 前職は営業をしていました。 保険の知識はなく未経験で、 管理職候補として働けるのか、 不動産業界は完全未経験で大丈夫か、 将来の給与はどうなるのか 心配でしたが、人柄を見てくれたこと しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据らえる環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・研修制度が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産未経験でも大丈夫でしょうか？ A.不動産業界未経験でも問題ございません。 今までの経験と結びつけやすく 前職が営業や保険関係の方も 入社・活躍されています。 Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「就業後すぐに予定があるから、 在宅業務にする」 など制度を活用しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ まずはご応募いただいた求人の勤務地にて、 現場を理解いただくところからスタート。 現場での経験を積みながら、 徐々にマネジメント業務へと ステップアップしていただきます。 管理職へ昇格の際は、ご本人の適性や キャリア志向を十分に考慮したうえで、 全国の拠点・部門の中から最適な ポジションを打診させていただきます。 ※転勤時の手当や帰省旅費、 住宅補助なども手厚く安心です。 ≪先輩インタビュー①≫ 家族がいるので転勤は心配でしたが、 基本的に3年～5年に1度程度、 相談もできるのがありがたいです。 男性の育休が取得できる事、 家賃最大9割を会社が負担してくれ、 帰省費も月1で支給され、 引越し費用も全額カバーされるので、 安心して仕事に集中できます。 ≪先輩インタビュー②≫ 幅広い経験を積みたいと思っていたので、 転勤も前向きに捉えています。 頻度は少なく、意見も聞いて もらえるので、不安はありません。 家賃は最大9割会社負担で、 引越し費用の補助も手厚く、 テレワークも活用でき働きやすい環境です。 HP:https://daiwalifelink.co.jp/company/ ……………………………………………………

年休123日×残業ほぼ無/資格や経験を活かせる/未経験もOK

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から「経理」のキャリアを。 働き方を変えたい方も歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ＼ 20代～40代の男性活躍中！ ／ 「残業が多い働き方を変えたい」 「専門性のある仕事に挑戦したい」 「簿記の知識を実務で活かしたい」 そんな方の新しいスタートを応援します！ ✅年間休日123日 ✅土日祝休みの完全週休2日制 ✅残業ほぼなし！基本定時退社 ✅昇給あり（スキル・経験に応じて） ✅広島駅から徒歩10分 ～～～～～～～～～～～～ ▼ お任せするお仕事 ～～～～～～～～～～～～ 総合ビルサービス事業を行う会社で、 経理・労務業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ◆給与計算 ◆会計帳簿・財務諸表の作成 ◆月次・年次決算業務 ◆資金繰り計画・支払業務 ◆その他付随する経理・労務業務 など 入社後は、これまでの経験や スキルに合わせた業務からスタート。 簿記の資格を取得したものの、 まだ実務経験がないという方も、 知識を仕事につなげながら 経験を積んでいける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方を変えたい方にも✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食・サービス業や営業職、 現場系の仕事などから、 オフィスワークへ転職したい方も歓迎！ 経理は経験を積み重ねながら、 専門性を高めていける仕事です。 「今の働き方を見直したい」 「長く活かせるスキルを身につけたい」 という方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ メリハリのある勤務環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4月・5月・11月・12月の 決算や年末調整の時期には 残業が発生することもありますが、 月20時間以内におさまる範囲です。 年末年始休暇などの長期連休もあり、 仕事だけでなく自分の時間も 大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は丁寧な研修を行い、 業務の流れを一つずつお教えします。 本社との連携もスムーズで、 分からないことや困ったことがあれば 相談できる体制が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 安定した経営基盤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビルサービス事業を軸に、 フード事業やフランチャイズ事業など 幅広い事業を展開しています。 多角的な事業展開による安定した 基盤のもと、長く腰を据えて働けます。 ＼ 社員インタビュー ／ 元営業職・20代男性／未経験入社 前職では営業の仕事をしていました。 残業が多く帰宅が遅くなることもあり、 「働き方を変えたい」と思ったことが 転職を考えたきっかけです。 経理はまったくの未経験でしたが、 これから先も活かせる専門スキルを 身につけたいと思い、 この仕事に挑戦しました。 最初は分からないこともありましたが、 周囲に教えてもらいながら 一つずつ業務を覚えていきました。 今ではできる仕事も増え、 新しいキャリアを築けていることに やりがいを感じています。

1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、法務・ガバナンス・投資家対応を中心とした業務をお任せします。

企業名 西川ゴム工業株式会社 求人名 【広島】SR(主任) ◆取締役会の運営等お任せ ◆自動車ゴム製品国内TOP級シェア 仕事の内容 1949年設立の、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーである当社にて、法務・ガバナンス・投資家対応を中心とした業務をお任せします。 【詳細】■取締役会の運営、議事録作成、登記対応など会社法関連業務 ■コーポレートガバナンス体制の整備・運営 ■適時開示・法定開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成支援 ■決算説明会（機関投資家・個人投資家向け）の企画・運営 ■投資家向けプレゼン資料・FAQの作成、外部制作会社との連携 ■投資家・アナリスト・メディアとの面談対応、自社情報の発信 募集職種 【広島】SR(主任) ◆取締役会の運営等お任せ ◆自動車ゴム製品国内TOP級シェア

未経験OK！マニュアル・動画教材あり｜実質年休111日＋有給取得平均7.5日【SNSで話題の上場企業】

仕事内容 ＜30～40代から未経験で入社した社員も多数活躍中！＞ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＼＼ 山岡家で働く魅力 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【東証スタンダード上場企業の安定基盤】 ・残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ・賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ・特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ・有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ・男性社員の育休取得実績もあり！ 【未経験からでも着実にステップアップ】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で安心スタート！ ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円（目安：入社半年） ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートし、 店舗全体の流れや雰囲気をつかみます。 その後、キッチン業務や洗い物、 仕込みなども担当していただきます。 ＜将来的には…＞ 接客・調理だけでなく、店舗運営など 店舗業務全般をお任せします。 （スタッフ教育、シフト管理、売上・コスト管理など） ＊ ＼＼ 未経験者も段階的に学べます！ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆冊子のマニュアルや、店舗のタブレットでも 視聴できる動画教材などをご用意。 何を・どの順番で覚えればいいかが明確で安心！ ◆全店舗、食券制＆設備が整った店内。 丁寧な接客と、スープ・ネギ・チャーシュー すべてを「お店で手作り」にこだわる山岡家の スタイルに集中しやすい環境です！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【昇進例】※3年目で店長の場合 ・入社1年目（一般社員）：年収例420万円 ・入社2年目（アドバンス社員）：年収例470万円 ・入社3年目（店長）：年収例580万円 ★頑張り次第で、1～2年で店長昇進も可能です！ ＜スキル習得でも給与UP！＞ 年2回の定期昇給に加え、実技試験合格で 都度タイムリーに昇給できます！試験項目は、 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＼ 先輩の声 ／ 何ができたら次のステップに進めるのかが明確で、 目標を持って働けます。 自分の成長を実感しながら働けるのがやりがい！ （中途入社・アドバンス社員・30代） 入社時は特に包丁で決まった大きさに切ることに 苦労しましたが、教科書やマニュアル、研修制度が 整っていたので少しずつ克服できました！ （中途入社・店長・30代） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

最短半年で店長も／賞与年2回／経験者歓迎【社154】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 入社後早ければ半年～1年以内で店長に。 あなたの経験を活かして 活躍の場を広げてみませんか？ 焼肉坂井ホールディングスは 「焼肉屋さかい」「肉匠坂井」をはじめ、 焼肉・寿司・居酒屋・レストランなど 全国で多数のブランドを展開し、 グループ全体では400店舗以上を運営。 今後も新規出店を計画しており、 店長・料理長はもちろん、 スーパーバイザーや新店舗立ち上げなど、 活躍のフィールドも広がっています。 社歴や年齢に関係なく、 実力や成果を正当に評価する風土があり、 昇給・昇格のチャンスは年2回。 頑張りがしっかり評価される環境だからこそ、 早期のキャリアアップも目指せます。 一人ひとりの意思や目標を大切にする当社で、 次のステージへ挑戦してみませんか。 ＼ 働きやすい環境が整っています ／ ✅昇給昇格チャンス年2回 ✅月8～9日休みに加え、夏期・冬期休暇あり ✅賞与最低年2回支給など ✅希望エリアへの就職に対応します ✅産休・育休男女ともに取得・復職実績あり ✅22時〜23時に閉店、深夜営業はありません 【業務内容】 ・来店されたお客様への接客 ・キッチンでの調理 ・仕込み（野菜やお肉カット） ・店内の清掃など 業務に慣れてきたら ・人材育成 ・売上管理 ・店舗改善 など 店舗運営業務もお任せしていきます。 1店舗につき2名の社員を配置。 当社の店舗運営は、一人で完結する仕事ではなく 社員・アルバイトともに協力し 多くのスタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを目指していきます。 スタッフの育成、 チームづくり、 売上向上に向けた取り組みなど、 店舗運営にはさまざまな挑戦があります。 だからこそ、お客様から感謝の言葉をいただいた時や、 スタッフが成長した姿を見た時、 店舗全体で成果を出せた時の達成感は格別です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 店長からその先へのキャリアも描ける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験や適性に応じて、店長、マネージャー、 課長、部長、事業部長へと キャリアアップを目指せます。 また、現場経験を活かして本社部門へ キャリアチェンジする道もあります。 実際に、店舗から商品部・監査部門などへ 異動した実績もあります。 「店長として店舗を極めたい」 「複数店舗を管理する立場を目指したい」 「将来的には本社業務にも挑戦したい」 そんな想いを持つ方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたらしい働き方を尊重します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が大切にしているのは、 「会社の都合」よりも「働く人の意思」。 働き方や将来の選択は、仕事だけでなく 生活や家族のことも考えながら決めるもの。 だからこそ当社では、 異動やステップアップにおいても 本人の意思を最優先に考えています。 「もっと上を目指したい」 「転勤せずに地元で腰を据えて働きたい」 「家庭と両立しながら働きたい」 そんな希望をしっかり聞いたうえで、 一人ひとりに合った働き方や 成長の道筋を一緒に考えていきます。 会社主導で将来を決めるのではなく、 あなたらしい働き方を尊重する会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 上場企業の安定感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 焼肉坂井ホールディングスは 売上高240億を超える、 東証スタンダード上場企業。 多彩なブランド展開による安定した 経営基盤を確立しながら チャレンジを進めています。 長年培ってきた店舗運営ノウハウや 教育体制が整っており、腰を据えて 成長したい方に最適な環境。 「次の転職は、安心して長く働ける会社を選びたい」 そんな方にも自信を持っておすすめできる企業です。

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

【35歳以下全員面接】残業ほぼ無し◎完全週休２日◎賞与年２回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産プロパティマネージャー ✨【この求人のアピールポイント】✨ ◼︎残業少なめ＆原則定時退社 （無駄な残業なし！18:00退勤でメリハリ） ◼︎年間休日120日以上×完全週休2日 （土日休みも相談OK！長期休暇もあり） ◼︎ 転勤なし・社用車通勤OK （地元で長く安定して働ける環境です） ◼︎ノルマなし！既存オーナー提案が中心 （飛び込みなし！テレアポなし！関係性を深める営業） ◼︎社内ワンストップ体制で提案が早い （自社リフォーム・売買部門と連携） ◼︎35歳以下全員面接✨ ◼︎Web面談OK・1分で簡単応募！ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 空室のお部屋をきれいに変身させて 新しい入居者様が決まるまでを トータルでサポートするお仕事です！ オーナー様からお預かりしたお部屋の リフォーム提案や原状回復を行い、 きれいになったお部屋の入居・ 仲介業務までをお任せします！ 【具体的な業務の流れ】 ◆既存オーナーへのフォロー 空室対策やリフォームの提案、 日々のお困りごとのご相談に対応します。 リフォーム受注は営業実績にもしっかり反映！ リフォームやリノベーション提案 等 幅広い経験を一貫して学べるため、 どこに行っても通用するプロへ成長できます！ ⏰ 1日の流れ（外回りの例） 08：30 / 出社・清掃・朝礼 （朝ミーティングで1日の目標確認） ▼ 09：30 / オーナー様と商談・現地調査 （1日1〜2件訪問） ▼ 12：00 / 昼休憩 ▼ 13：00 / 物件のアプローチ・修繕箇所の現地確認 ▼ 15：00 / 社内にて提案資料作成・収支シミュレーション作成 ▼ 17：30 / 終礼 （本日の活動報告＆先輩からのアドバイス・方向性指示） ▼ 18：00 / 退勤 （無駄な残業を良しとしない効率的な環境です） ＼＼ ✨当社のここが魅力です✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「オールハウス、オールハウス、 オールハウスのお・う・ち♪」でお馴染み！ 地元で抜群の知名度を誇る総合不動産企業！ ⭐20代・若手メンバーが多数活躍中！ 職場は20〜30代が中心で活気抜群！ 疑問や不安もすぐに解消できる環境です。 ⭐未経験から「一生物」の営業プロへ！ リフォームやリノベーション提案 等 幅広い経験を一貫して学べるため、 どこに行っても通用するプロへ成長できます！ ⭐自社内で完結できる強みとスピード！ 他社で対応できないご要望も自社で迅速対応！ 自信を持って提案できる強みがあります。 ⭐年間休日120日以上＆残業少なめ！ 完全週休2日制でしっかりリフレッシュ！ オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ⭐手厚い資格手当＆取得サポート！ 宅建取得で【月3万円】の手当を支給！ 費用補助もありスキルアップを全面応援！ 💡修得できるビジネススキルと将来性 賃貸管理営業で得られる経験は、 高い課題解決力とタフさを養い どの業界でも評価されるスキルに！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 研修体制・職場環境 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 【入社後のOJT研修（2〜3ヶ月で独り立ち）】 最初の1〜2ヶ月は先輩社員の車に同乗し、現地調査や提案方法を実践的に勉強！ 2〜3ヶ月を目安に、基本的な業務を一人で対応できるよう育成します。 【充実の社内フォロー・サポート体制】 毎日の朝礼や終礼で活動報告を実施。 課題があれば、先輩や上司がすぐに適切なアドバイスや方向性を指示します！ 難しい提案の場合は、先輩が商談に同席して一緒にサポートするので安心です。 【20代・30代が主役のフラットな社風】 職場は20代〜30代の若手メンバーが中心！ 殺伐とした空気はなく、お互いにノウハウを教え合う温かい風土です。 疑問や不安はすぐに相談できるフラットな組織です。 【地元のUIターンも大歓迎！】 転勤なしで、地域に根ざして長く働けます！ 自社でワンストップ対応できる強みがあるため、 スピード感を持って成果に繋げられます。 【部門を超えたワンストップ連携】 自社内にリフォーム部門や売買部門の専門スタッフが常駐！ 専門部署とタッグを組んで、素早く質の高い提案ができる環境です。 【評価制度とワークライフバランス】 年次に関わらず成果を正当評価し、インセンティブや昇給で還元！ 入社1年での役職登用等、ステップアップ実績も有。 無駄な残業は良しとしない効率重視の文化のため、メリハリを持って働けます。 💬 実際に転職してきたスタッフの声 （20代・元自営業手伝い） 「親の自営業を手伝っていましたが、 一からビジネスや営業スキルを学びたいと思い転職。 口コミの良さと、一貫して学べるワンストップ体制に 魅力を感じてオールハウスを選びました。 最初は知識もなく成果が出るか不安でしたが、 温かい先輩たちが丁寧にサポートしてくれました！ 課題を解決し、オーナー様から笑顔で『ありがとう』 と感謝の言葉をいただける時間が一番のやりがいです！」

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

⭐️転職するかはまだ決めなくて大丈夫。まずは教室を見に来ませんか？⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️完全週休2日のシフト制！ ⭐️土日休みもOK！ ⭐️月給31万スタートも可能！ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内 ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

⭐️新規事業所OPENに伴い、採用強化中！＆基礎からしっかり学べる研修あり！⭐️【✅年3回長期休暇あり！／✅完全週休二日制／✅残業ほぼなし！／✅住宅手当あり！】

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫ここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️20~40代の子育て中ママさん多数活躍中！ ⭐️育休産休の取得＆復帰実績も豊富です！ ⭐️急なお休みも『お互いさま』でサポート◎ ⭐️残業少なめ！月平均10時間以内で家庭と両立 ⭐️完全週休2日のシフト制！土日休みもOK！ ⭐️希望休も積極的に取り入れています！ ⭐️有休消化率60%！メリハリをもって働けます！ ⭐️住宅手当2万円や子ども手当5000円あり ⭐️社用車貸出有り！プライベートでの利用もOK ⭐️マイカー通勤OK！駐車場完備 ……○……○……○……○……○……○ まずはお問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご連絡ください！ 採用担当：082-943-9090 ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 放課後等デイサービスでの勤務になります。 「現場を離れて久しい」「実務経験がない」 そんな方もご安心ください。 充実した研修で、あなたの再スタートを しっかりサポートします！ 発達がゆるやかな児童に対して 自立に必要な療育を提供しています。 子どもたちへの療育や教育を一緒に考え、 ひとりひとりの居場所をつくるため、 あなたの力をお貸しください✨ ＜具体的には…＞ ・子ども達への授業 ・授業向上のための業務(研修や模擬授業) ・授業の為の準備や確認 ・送迎業務(学校やご自宅への送迎) ※送迎は軽自動車OK 【職場環境】 定員数：各事業所7～8名程度 グループ職員数：140名 クォーレグループは保護者様に選ばれて 契約者数広島No.1！(当社調べ・グループ全体) 広島唯一と自負する療育で、 子ども達に寄り添い、お困り事を解消します。✨

【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！

仕事内容: 障害のある方に向けた就労支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補を募集しています。 ご入社後は、センター長に着任するまでの準備期間として半年～1年ほど実際の支援員として経験を積んでいただきます。 その後、必要な研修などを受講し、センター長に着任いただきます。 ＜LITALICOワークスのサービス＞ 障害のある方一人ひとりの「自分らしく働く」ことをサポートしていくサービスです。 自己分析などを通じて就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名ほどのスタッフが配置され、1日平均20名ほどの利用者の方に支援をおこなっています。 ＜センター長とは＞ 一つの事業所の責任者として、運営の管理・スタッフ育成・マネジメント業務などを担っていただきます。 当社ではチーム支援を大切にしており、一緒に働くスタッフたちと協働しながら、 より良い支援・運営を通して一人ひとりの自分らしい働き方が叶うような事業所づくりを進めていただきます。 ＜センター長の魅力ややりがい＞ ともに働くスタッフや地域とともに、そのひとりの「自分らしく働く」を実現することで、 自分らしい人生を歩める方を増やしていくことに貢献ができます。 支援やチームのマネジメントを通して、人の成長に深く関わることができます。 社会課題解決という視点での事業経営にチャレンジすることができます。 ■センターの新規開設時 ・地域との関係性づくり：近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などへの訪問・挨拶 ・オープンに向けた準備：新入社員の採用計画および育成計画の立案 ・社内関連部署との連携：エリアマネージャーや本社の専門部署による立ち上げ支援を受けながらの開設推進 ■オープン後の運営 ・拠点マネジメント：センター全体の運営、業績管理、およびスタッフのマネジメント ・事業の推進：定期的な管理職会議を中心とした、全国ネットワークの活用と事業展開 ・チームビルディング：本社提供の研修などを活用した、スタッフの育成や組織づくり

大手・安定企業で“食”で地域に貢献する。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、食品/飲料/香料法人営業、その他店長/支配人 「ワタミの宅食」営業所における各種管理・マネジメントをお願いします。 具体的には… ◆売上など数値管理 営業所全体の業績を管理し、事業拡大を目指します。 ◆販促計画立案 事業拡大のために様々な企画を考え、実践します。 ◆地域包括支援センターや高齢者施設などへの営業 ワタミの宅食を導入していただけるよう、各施設へ営業を行います。 ◆まごころスタッフ（お届けスタッフ）の採用・教育・マネジメント 人員計画に基づいて人材の採用や入社後の教育を行います。また稼働中のスタッフが不安なく働けるように話を聞いたりアドバイスを行うことも。スタッフの意見を聞き、改善が必要な箇所があれば改善していきます。 これまでの経験や能力を考慮し、できる仕事から少しずつ業務範囲を拡大していきます。すべての業務を最初からできる必要はありません。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ありがとうの言葉が嬉しい ◎】 普段営業所にいると利用者と直接接する機会は少ないですが、時にはまごころスタッフと現場へ同行することもあります。 そんな時にワタミの宅食を利用している施設や実際に利用している方から「いつもありがとう」「ヘルシーなのに美味しいです」など感謝のお言葉をいただけることがあります。そんな時にこの仕事のやりがいを感じます。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ 地域社会に大きく貢献 ◎】 宅食事業を行う中で新たに「みまもりサービス」も開始しました。ご家族と離れて暮らす高齢の利用者様のお食事をお届けする際に雑談などを交えながら様子をお伺いし、生活状況をご家族に共有。万が一の場合は、必要に応じて地域支援センターなどに連絡するというサービスです。 「誰もが安心して健康に暮らせる社会」を目指し、複合的に事業を展開しています。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミの宅食とは ◎】 こだわりの味を、いつもの食卓に。 東証プライム上場企業「ワタミ」が手掛ける宅食事業です。 「健康は毎日の食事から」という考えのもと、素材に、調理にこだわり、手間を惜しまず丁寧に、ワタミの「こだわり」を込めたおいしさをお届けしています。 高齢者施設や地域包括センターなど、高齢者へ向けてのサービスはもちろん忙しい毎日の中、健康で安心できる食生活を送りたいと願う人たちのニーズも満たします。 宅食営業所数は525拠点。日販約24万食。地域社会に貢献し、「病者・高齢者食 宅配市場」で売上シェアトップクラス。新たな社会のインフラとしても注目を集める事業です。 ＊―――｡o◆o｡――――｡o◆o｡―――＊ 【◎ ワタミグループについて ◎】 宅食事業以外にも飲食業（外食店舗数は国内外合わせて約400店舗）、農業、観光、人材サービスに至るまで多彩な展開をみせるワタミグループ。 「地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループ」を目指し、日々拡大中です。大手の安定感のもと、どっしりと構えて末永く働いていただけます。

明確な評価制度でキャリアアップ可能／年2回昇給＋随時昇給あり【全店直営｜東証スタンダード上場企業】

仕事内容 ＜飲食経験者歓迎！＞ ※ジャンル不問 This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 【経験者なら最短1年で店長へ！】 オリジナル教科書（全3冊）と研修制度で、 キャリアアップの道筋が明確です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《昇進例》 一般社員・・・・・【年収420万円/月給24万円】 アドバンス社員・・【年収470万円/月給28万円】 店長・・・・・・・【年収580万円/月給43万円】 ★その後もエリアマネージャーや幹部候補、 本社スタッフ、スーパーバイザー(SV)など、 多彩なキャリアパスをご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 《店長へのステップ》 ●教科書1冊目修了＋社内セミナー受講 → 月給＋5,000円 ●教科書2冊目修了＋社内セミナー受講＋試験合格 → 月給27万円以上／アドバンス社員へ昇格 ●教科書3冊目修了＋店長研修受講 → 店長へ昇進！月給43万円以上 → ミドル店長なら月給46万～60万円 ＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【全国200店舗達成】全店直営でまだまだ拡大！ 9月29日「富山太郎丸店」がオープンしました！ 《今後も続々とOPEN予定》 ■11月下旬 大和郡山店（奈良県大和郡山市） ■11月下旬 福山南蔵王店（広島県福山市） ■12月中旬 新宮店（福岡県糟屋郡新宮町） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【スムーズに業務を始めていただくために…】 入社後は、茨城県つくば市にある自社の トレーニングセンターで研修を実施（3泊4日） ※研修中の交通費・宿泊費は全額会社負担！ ※研修中もしっかり給与支給で安心スタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事について】 まずはホール業務からスタートします。 ゆくゆくは店長として、 アルバイト採用やスタッフ教育などの人材育成、 売上・利益率の管理、月次損益書の作成、 自店舗の目標達成に向けた運営戦略の立案・ 実行などをお任せしたいと考えています！ ＜入社後の流れ＞ 最初はホール業務にて、 お店全体の流れや雰囲気をつかみます。 ▼ キッチン・洗い場・仕込みなども習得！ 冊子のマニュアルや、店舗タブレットでも 視聴できる動画教材があるのでスムーズ！ ▼ 店舗全体の流れを理解したら、 スタッフ育成や売上管理、発注業務など 店舗運営の中核を担うポジションへ。 ▼ 店長として、運営業務を一任します！ ※接客・マニュアル・動画はすべて日本語です。 ※また、衛生記録なども日本語で記入します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 実技試験合格で、随時昇給も可！ ／／ 年2回の定期昇給に加え、スキル習得に応じて 都度タイムリーに昇給するチャンスもあります。 ★即戦力の方ほど、早期にスキル習得が可能！ 《実技試験合格で給与UP！》 スープ/チャーシュー/ネギ切り/接客の試験を用意。 ・1項目の試験合格ごとに月給＋2,000円 ・4項目すべて合格で月給＋8,000円！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜店長インタビュー：30代・男性・ミドル店長＞ Q.【山岡家を選んだ決め手は？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長に大きな裁量があること、 そして店舗仕込みにこだわる山岡家のラーメンが 大好きだったことが入社の決め手です。 実際に働くと、自分で考え判断する機会が多く 経験を積むほど仕事の面白さを感じています！ Q. 【店長としてのやりがいは？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人を育て、強い店をつくれることです！ 特に新店では採用や育成から携わり、 チームが成長していく過程を実感できます。 スタッフの成長を間近で見られる瞬間が、 何よりのやりがいです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【東証スタンダード上場の安定基盤あり】 ■残業代は1分単位で全額支給！みなし残業なし ■賞与年2回、昇給も年2回＋随時昇給あり ■特別休暇を合わせて、実質年休111日！ ■有給平均取得日数7.5日！土日の取得もOK！ ■男性社員の育休取得実績もあり！ 業界屈指の安定基盤を誇る《丸千代山岡家》。 30～40代で飲食業から転職した社員も多数活躍中！ 「最後の転職先」としても選ばれています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜異動も “成長チャンス” として全力サポート＞ 週休2日制の正社員には全国転勤がありますが、 山岡家の異動は「経験の幅が広がる機会」として活用。 新たな環境での成長が評価にもつながります！ ＜異動や転勤の際も安心の制度あり！＞ ＊全国への転勤費用・引越し費用は全額会社負担 ＊異動に伴う帰赴任手当なども全てサポート！ 【丸千代山岡家について】 全国に200店舗以上のラーメン店を運営中。 売上好調！前年比平均10％以上の成長率！ 47都道府県への出店を目指し、新店OPENも続々。 セントラルキッチンを設けず 全店直営＆店内手作りにこだわる姿勢で、 根強いファンもたくさんいます！ リピート率はなんと75％超え！（自社調べ） ＜売上高＞ 264億9400万円（2024年1月期） 345億8500万円（2025年1月期）＊前年比130.5％！ 430億円（2026年1月期）＊前年比124.3％！ 《HP》https://www.yamaokaya.com/ 《採用HP》https://recruit.yamaokaya.com/

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ ・電話やメール、LINEなどでお客さまへの連絡・説明 ・相手方、関係先への確認・交渉などの保険金支払い対応 ・専用端末へ保険金支払いに関する入力業務 ・その他庶務（データスキャン、ファイリング、郵送物対応）など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 保険金サービス部門：https://youtu.be/HonRMciyfWU ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務の経験やコミュニケーション力を活かせる ・賞与年2回、昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業