求人・転職情報

【資格必須】入社お祝い金支給✨月28万～✅働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護 ✨理学療法士・作業療法士の資格を活かせる！ ✨放課後等デイサービス未経験OK！ ✨西原駅徒歩1分／車通勤OK！ 理学療法士または作業療法士の資格をお持ちの方を募集！ 福祉業界が初めての方や、ブランクがある方も歓迎します◎ ＜仕事内容＞ 発達障害のある子どもたちを中心に、 施設内で療育支援を行います。 活動を通して、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 ✅未経験・ブランクOK 児童10名に対してスタッフ7名と、 ゆとりのある人員配置。 仕事の流れや子どもたちとの接し方も、 丁寧にお教えします！ ✅子育てとの両立も◎ お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応。 有給休暇も取得しやすい環境です。 【株式会社DAYS】 広島市安佐南区を中心に、 障害福祉サービスを行っています。 施設の雰囲気や日々の活動は、 Instagram「放課後等デイサービスハート西原（@heartnisihara）」でもご覧いただけます！ 「放デイは初めて」という方も大歓迎！ 資格を活かして、子どもたちの成長を支えませんか？ まずはお気軽にご応募ください！ 求人コード【Q00001F】

【資格必須】入社お祝い金支給✨月28万～✅働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、その他福祉/介護 ✨理学療法士さんを募集！✨ ✨放課後等デイサービスに興味のある方、子どもが好きな方大歓迎✨ ✨アストラムライン西原駅から徒歩1分・駐車場あり✨ 理学療法士の資格をお持ちの方、まずはお気軽にご応募ください！ ＜具体的には＞ ✅発達障害のある子どもたちを中心に、施設内で療育支援を行います。 子どもたちが活動に取り組む中で、専門職としての支援をお願いします。 ✅未経験やブランクがある方もOK！ 多めのスタッフ配置（児童10名に対しスタッフ7名）で安心。 業務の流れや利用者様との接し方など、丁寧にサポートします✨ ✅子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境で、 スタッフの「やってみたい！」も大事にしています。 子育て中の方も働きやすく、有給休暇も取得しやすい環境です✨ 【株式会社DAYSについて】 広島市安佐南区を中心に障害福祉サービス事業を運営しています。 福祉を必要とする方のバリアフリーな暮らしの実現に向けて、 一人ひとりにとって良い支援・良い支援者であることを大切にしています。 事業内容：障害児通所支援事業(放課後等デイサービス) ⭐Q＆A⭐ 【未経験でも大丈夫ですか？】 ▶はい、福祉業界が初めての方も大歓迎です！ ブランクがある方も大歓迎です！ 【子育て中でも働けますか？】 ▶もちろん可能です！ お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応しています。 ⭐施設の雰囲気や日々の活動は、 Instagram「放課後等デイサービスハート西原（@heartnisihara）」でもご覧いただけます。 フォローやDMもお気軽にどうぞ！ 「ちょっと気になる」程度でもOK！ まずは気軽に話を聞いてみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ 求人コード【Q00001F】

【資格必須】入社お祝い金支給✨月28万～✅働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、その他福祉/介護 ✨作業療法士さん募集✨ ✨放課後等デイサービスに興味のある方、子どもが好きな方大歓迎✨ ✨アストラムライン西原駅から徒歩1分・駐車場あり✨ 作業療法士の資格をお持ちの方、まずはお気軽にご応募ください！ ＜具体的には＞ ✅発達障害のある子どもたちを中心に、施設内で療育支援を行います。 子どもたちが活動に取り組む中で、専門職としての支援をお願いします。 ✅未経験やブランクがある方もOK！ 多めのスタッフ配置（児童10名に対しスタッフ7名）で安心。 業務の流れや利用者様との接し方など、丁寧にサポートします✨ ✅子どもたち一人ひとりとじっくり向き合える環境で、 スタッフの「やってみたい！」も大事にしています。 子育て中の方も働きやすく、有給休暇も取得しやすい環境です✨ 【株式会社DAYSについて】 広島市安佐南区を中心に障害福祉サービス事業を運営しています。 福祉を必要とする方のバリアフリーな暮らしの実現に向けて、 一人ひとりにとって良い支援・良い支援者であることを大切にしています。 事業内容：障害児通所支援事業(放課後等デイサービス) ⭐Q＆A⭐ 【未経験でも大丈夫ですか？】 ▶はい、福祉業界が初めての方も大歓迎です！ ブランクがある方も大歓迎です！ 【子育て中でも働けますか？】 ▶もちろん可能です！ お子様の急な体調不良や学校行事にも柔軟に対応しています。 ⭐施設の雰囲気や日々の活動は、 Instagram「放課後等デイサービスハート西原（@heartnisihara）」でもご覧いただけます。 フォローやDMもお気軽にどうぞ！ 「ちょっと気になる」程度でもOK！ まずは気軽に話を聞いてみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ 求人コード【Q00001F】

月給31万～★賞与120万円実績あり★完週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 経験者歓迎！あなたの手で、 愛される＆楽しめるお店づくりを◎ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 自分のアイデアをカタチにして、 仲間と共に“いいお店”を育てていく――。 そんな特別な経験、ココで味わってみませんか？ 広島駅直結の海鮮居酒屋『魚魚一』では 次世代の【店長・店長候補】を募集します！ ＼＼ 働くPOINTはココ！ ／／ 01：マニュアル通りでなくてOK！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 独自クーポンの企画 ✨ オリジナルメニューの開発 …など、 決められたやり方に縛られず、 あなたらしい接客・店舗運営ができます！ また、“過剰人員”になっても大丈夫。 人手ギリギリでの営業よりも、 育成にもしっかり時間を回して、 ゆとりを持って働いてほしいというのが当社の考えです。 02：休みも収入も、どちらも大切に ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐ 月給31万円以上＋インセンティブあり ⭐ 賞与年2回＆18年連続支給 ⭐ 完全週休2日制・土日休み等も相談OK ⭐ 転勤なし＆広島駅徒歩2分 さらに、店長になれば家賃を“半額補助”！ 過去には賞与120万円以上の支給実績もあります◎ やりがいも、働きやすさも揃った環境で、 “お店をつくる側”として、あなたも活躍してみませんか？ ＊ ＊ ＊ ✅ お店について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 産地直送の新鮮な海の幸を、 リーズナブルに楽しめる『魚魚一』。 看板メニューは、全国から届く魚を使った 「刺身の盛り合わせ」。 観光で広島を訪れる方はもちろん、 何度も足を運んでくださる常連さんも多く、 「また来るよ」「今日のおすすめは？」と 自然な会話が生まれる温かいお店です！ ★全店舗で黒字経営を継続中！安定した事業基盤も私たちの強みです◎ ＊ ＊ ＊ ✅ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは店舗スタッフ業務からスタート！ いきなり店長業務をお任せすることはありません。 これまでの経験やスキルに合わせて、 できることから徐々に始めていけます◎ 【ホール】 ご案内／オーダー対応／配膳／会計 など 【キッチン】 仕込み／調理／ドリンク作成 など 経験を活かしながら店舗業務を覚え、 慣れてきたら、店舗運営やスタッフの教育などにも挑戦していきましょう！ ★元飲食店コンサルの代表から、黒字化のノウハウを直接学べる機会あり ★売上目標を達成した月には、給与の3～10％のインセンティブも支給！

インセン＆賞与年2回／未経験から最短1年で店長へ／広島駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 2026年10月 リニューアル OPEN！ ／ 広島駅直結「ekie」で、新しい『海鮮居酒屋』の歴史をゼロから作りませんか？ 「飲食の仕事が好き」 「自分のアイデアを活かして働きたい」 「将来は店長や、自分のお店を持つことにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ 未経験からスタートして、最短1年で店長への昇格も可能。 40代・50代の社員も活躍しており、年齢や経験に関係なく、それぞれの強みを活かして働けます。 ★まずはココをCHECK！ - ◎月給28万円～＋インセンティブ ◎賞与年2回！18年連続で支給 ◎月8日休み・完全週休2日制 ◎最短1年で店長へ昇格可能 ◎店長は賞与120万円以上の実績あり ◎土日休み・連休も相談OK ◎時短勤務など働き方の相談も可能 ◎広島駅から徒歩2分＆転勤なし ◎「魚魚一」ってどんなお店？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島駅から徒歩2分。 産地直送にこだわった、新鮮な海の幸をリーズナブルに楽しめる海鮮居酒屋です。 看板メニューは、全国から届く新鮮な魚を使った「刺身の盛り合わせ」。 観光で広島を訪れるお客様だけでなく、何度も足を運んでくださる常連さんも多数。 「また来るよ」 「今日のおすすめは？」 そんな温かいやり取りが生まれる、地域に愛されるお店です。 ◎お客様の近くで「自分らしい接客」 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなサービスをしたら喜んでもらえそう！」 そんなスタッフのアイデアを、自由にカタチにできるのも当店の魅力。 お客様へのサービス品や、オリジナルのおすすめメニューなど、決まったマニュアルだけに縛られず、お店づくりに参加できます。 お客様と一番近い距離で働くスタッフだからこそ気づけることを、ぜひお店づくりに活かしてください。 ◎年齢・経験に関係なく活躍できる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、40代・50代の社員も多数活躍中。 若い方には若い方ならではのアイデアや行動力があり、経験を重ねた方には、これまで培ってきた接客や仕事の経験があります。 大切なのは年齢ではなく、あなたらしさを活かして働くこと。 幅広い世代のお客様に愛されている「魚魚一」だからこそ、スタッフも年齢を問わず、それぞれの良さを活かして働いています。 ▼お任せする仕事内容 - ホール・キッチン業務を中心に、店舗運営にも携わっていただきます。 【ホール】 ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●料理・ドリンクの提供 ●お会計 ●テーブルの片付け など 【キッチン】 ●食材の仕込み ●調理・盛り付け ●ドリンク作り ●調理補助 ●洗い場 など まずはできることからスタート。 経験を積んできたら、売上・在庫管理やアルバイトスタッフの育成・指導など、店舗運営に関わる仕事にもチャレンジできます。 ／ 「魚魚一」で働く3つの魅力♪ ＼ 01｜安定した経営基盤 - 全店舗で黒字経営を継続中！ 飲食店のコンサル経験を持つ代表のもと、 メニューやコストバランスなどを工夫し、安定した店舗運営を実現しています。 「飲食業に挑戦したいけど、将来が不安…」 そんな方も安心してスタートできます。 02｜頑張りは収入にしっかり還元 - 賞与＋インセンティブで収入アップ！ 店舗の売上目標達成で、給与の3～10％のインセンティブを支給。 さらに、賞与は年2回・18年連続で支給中！ 業績に応じて決算賞与を支給することもあります。 頑張った分が、しっかり収入につながる環境です。 03｜最短1年で店長へ - 早期キャリアアップも可能！ 経験や頑張り次第で、最短1年で店長への昇格が可能。 店長になると、 ★月収30～43万円＋諸手当 ★賞与120万円以上の実績 ★家賃の半額補助 など、待遇もさらに充実。 さらに、代表自らが講師を務める研修を月5回ほど実施。 接客だけでなく、店舗経営に必要な知識やスキルも身につけられます。

新店オープンの為募集！完全週休2日制でプライベートも充実！

仕事内容 仕事内容 ・店舗運営と店舗管理 ①店舗運営 2～4名のアルバイトスタッフと共に開閉店準備から仕込み、接客、調理など ②店舗管理 店舗の運営レベル向上、シフト組、アルバイトスタッフの育成など店舗管理業務全般 育成方針 ｢感情に任せた評価をしたくない｣という代表の考えに基づき､業務習得リスト等を使った明瞭な評価制度を導入しています！ 自分の頑張りが評価されていることや､解決すべき課題点がわかりやすく､日々成長を感じながら働けます｡ 理想は千差万別｡自分を大事にする勤務形態 地元で勤務したい！家から通勤しやすいお店で働きたい！ という方は､そのお店の味を守っていくスタッフや 店長として長く活躍し続けられます｡ ゆくゆくはエリアマネージャーに！将来独立したい！という方は 複数店舗の人材や数字のマネジメント､ 販売促進の企画立案などをしっかりお任せします！ 自分の人生を生きるために・・・自分を大事にする！ チームメンバーやお客様を大事にする！ その実現のために､心身ともに余裕が持てる勤務形態を考えています｡ 日々チャレンジ！結果は還元します！ 新規出店という大きな挑戦を続ける一方で､ 実は､店舗運営も挑戦の連続です｡ 一見､同じことを継続しているように見えるかもしれませんが､ 日々､食材の状態やお客様や､街の様子を察して考え､ お店やお客様やスタッフにとって良くなるように改善することが 飲食業界で生き抜くには欠かせません｡ 色々な挑戦で盛り上がり､時にみんなで話し合いながら､ みんなで好調な売上実績を創り上げた際は､ 年間の賞与としてスタッフに還元しています｡ 組織理念は「C」 自分の力を発見･発揮！ 組織として大切にしていることは Challenge(挑戦)､Considerateness(思いやり)､Creative(創造)､ Confidence(信頼)､Communication(意思疎通)｡ ひとつの船に乗る船長や航海士､通信士､船員が役割分担し､ 全員で力を合わせて目的地に辿り着けるように､ 私たちも「心が動いてしまう飲食サービス」を創造するため､ たくさんのスタッフが役割分担して､ 日々店舗運営や改善､新メニューの考案､新規出店に挑戦しています｡ 考え方や価値観､適性や能力が異なる仲間とも､ 話を聴き､思いやれる､剛く優しい組織集団でありたいと考えています｡

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

入社祝い金20万☆資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンのホール業務・運営をお任せ！／ 店長・マネージャー候補として ホール業務、店舗管理、人材の育成など 店舗運営業務全般をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ・ホール業務 └接客業務、オーダー取り、レジ対応 料理、飲み物の配膳や提供など ・スタッフ育成 └ホールスタッフのシフト管理や 勤怠管理、業務育成支援など ・店舗運営管理 └店舗売上やコストの管理業務 ・お客様の満足度向上に向けた サービス改善など 【こんなあなたに！】 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 ■飲食店の経験がある方 ■接客業などの経験がある方 ■何かしらのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ 【私たちの想い】 サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ 将来的には、 エリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います！ ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近くにお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が多いです◎ ※終電の時間も考慮してシフト組みも しているので、お気軽に相談ください！

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

✅日本人限定求人✅月給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 創業70年以上の歴史を誇る「広越株式会社」が運営する、 上質なクラブ「クラブ羝」での黒服（店舗運営スタッフ）の募集です。 洗練された空間で、政財界のVIPやエグゼクティブ層をお迎えし、 最高峰のおもてなしを提供するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 単なるホール業務にとどまらず、店舗マネジメントやキャスト育成にも携わり、 将来的な幹部候補としてキャリアを築ける環境です。 安定した経営基盤のもと、広島の夜の品格を守る誇り高き仕事に挑戦しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収420万円も目指せる高水準な給与体系 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤安定 ✬未経験からプロの黒服へ成長できる環境 ✬年間休日107日でプライベートも充実 ✬4週8休制により心身共に健康的に勤務 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年以上の歴史が証明する信頼と実績 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上16億円を誇る安定した経営状況 ✬正社員63名が活躍する組織体制の充実 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成 ✬法令遵守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブでの洗練された接客とホール業務全般 ・キャストスタッフの出勤管理およびモチベーションケア ・店舗売上の管理と数値分析に基づく改善提案の実施 ・VIP顧客への丁寧な挨拶と信頼関係の構築および維持 ・季節イベントの企画運営や贈答品の手配などの顧客管理 ✬【仕事内容】 高級クラブ「クラブ羝」における 店舗運営業務全般を担当します。 開店前の清掃や準備、営業中のホールサービ、 お客様のご案内、ドリンク作成などの基本業務からスタート。 経験を積むにつれて、キャストのマネジメント、 売上管理、顧客情報の管理といった経営に近い業務をお任せします。 黒服として、店長や支配人の補佐を行いながら、 店舗全体のクオリティコントロールを担う重要なポジションです。 ✬【詳細・何のために】 広島の政財界を支えるエグゼクティブの方々に、 心から安らげる「至高のサードプレイス」を提供するために存在します。 あなたのきめ細やかな配慮とプロフェッショナルな対応が、 お客様のビジネスの成功や人生の節目を彩る特別な時間を作り出します。 広越グループの顔として、広島の夜の社交場文化を継承し、 地域の活性化とブランド価値の向上に貢献する、社会的意義の高いミッションです。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員によるOJT研修で、 接客マナーや店舗オペレーションを基礎から習得します。 チーム全体で連携し、インカム等を用いてリアルタイムに状況を共有しながら、 スムーズなサービス提供を実現します。 キャストとの信頼関係構築を重視し、 定期的な面談やアドバイスを通じて彼女たちのパフォーマンスを最大化させます。 日々の業務日報や月次の売上報告を通じて、 数値に基づいた論理的な店舗運営を行います。 ✬【詳細・何を使って】 顧客管理や売上管理には専用の PCシステム（Excel、Word含む）を使用します。 予約状況の確認や顧客情報の更新、日報作成などでPCスキルを活用します。 また、接客時には上質なグラスや食器、高級酒類を取り扱います。 店内連絡用にはインカムを使用し、スタッフ間の連携を図ります。 贈答品の手配などで外部業者とのやり取りも発生し、 ビジネスメールや電話応対のスキルも用います。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり実働約8時間の変形労働時間制で勤務します。 月間の総労働時間は約172時間が目安です。 年間休日は107日確保されており、4週8休制でメリハリのある働き方が可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、 事業部幹部として数億円規模の予算管理を担う ポジションへのキャリアアップも想定されており、 長期的な視点で数年単位の育成計画が用意されています。 ✬【詳細・誰に】 メインの顧客層は、企業の経営者、役員、医師、弁護士など、 社会的地位の高いハイエンドな方々です。会員制システムを採用しているため、 一見客ではなく、身元の確かな常連様が中心となります。 また、社内では共に働くホールスタッフ、キャスト、厨房スタッフ、 そして広越株式会社の本部スタッフとも連携します。 質の高いサービスを求めるお客様に対し、誠実さと気品を持って接します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し、店内の清掃、備品チェック、予約確認、キャストの出勤状況確認を行います。 2.開店後は、お客様のお出迎え、お席へのご案内、ドリンクや料理の提供をスムーズに行います。 3.営業中はフロア全体を見渡し、キャストのフォローやお客様のケア、トラブル防止に努めます。 4.閉店後は、売上の集計、日報の作成、店内の片付け、翌日の準備を行い業務を終了します。 5.定期的に店長やスタッフとのミーティングを実施し、サービス改善やイベント企画を協議します。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、高級クラブは景気変動の 影響を受けにくい堅実な市場です。 特に広島のような地方都市では、リアルな対面コミュニケーションの場としての 重要性が再認識されており、接待や社交の場としての需要は底堅いものがあります。 広越グループのような老舗企業が運営することで、 法令順守や労働環境の健全化が進んでおり、安心して長く働ける業界へと変革を遂げています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 「クラブ穂」は、広越グループが長年培ってきた「おもてなし」の集大成です。 洗練された内装、厳選された銘酒、教育の行き届いたスタッフによるサービスは、 他店にはない圧倒的なブランド力を誇ります。 お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルなサービスは、 顧客満足度が非常に高く、深い信頼関係に基づくリピート率の高さを維持しています。 ✬【福利厚生】 飲食・ナイト業界では珍しいほど充実した福利厚生が整っています。 社会保険完備はもちろん、最大25,000円の通勤手当、 さらに、退職金制度や勤続表彰制度もあり、長く働くほど報われる仕組みです。 食事補助や社員割引もあり、経済的なメリットを享受しながら安心して働けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 今の職場での評価や待遇に満足できていないあなたへ。 広越株式会社は、あなたの「変わりたい」という意志を全力で応援します。 「将来が見えない」「給与が上がらない」という不安を、 創業70年の安定基盤と明確な評価制度で払拭します。 未経験でも構いません。誠実に人と向き合い、 チームで成果を出すことに喜びを感じるなら、 ここは最高のステージです。広島の夜を支える誇りある仕事で、 キャリアと収入のレベルアップを実現しませんか。 ✥─────────────────✥

【全国20店舗展開／TVメディア出演多数で話題】グルメサイト内の広島焼肉店ランキング17,000店舗中〈2位〉｜海外からも有名人が訪れる高級なおしゃれ焼肉店♪

仕事内容: ぶちグループ系列店、「炭火焼肉ごろう」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

第二次オープニング募集 | 月8休 | 昇給あり | 広島市で長く働ける | 本通駅から徒歩5分

【仕事内容】 ＼第二次オープニング正社員募集／ 広島市中区袋町にある炭焼き和食店「炉ばた 万治郎」で、 これまでの飲食・調理経験を活かし、調理スタッフ・焼き師としてさらに腕を磨きませんか？ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”をご紹介！ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分！広島市外への転勤なし ■ 飲食・調理経験を活かして、プロの調理人・焼き師を目指せる ■ 1つの業態だけじゃない！最大9業態で調理の腕を磨ける ■ フレンドアカデミーなど、さらに技術を高められる研修制度あり ■ 炭火調理・炉ばた焼きならではの専門技術を身につけられる ■ アイデアをカタチに！メニューやイベント企画にも参加できる ■ 第二次オープニング募集！これからのお店づくりにも関われる ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫♪ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしく働ける♪ ■ 仲間と一緒に全国飲食コンテストにもチャレンジ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”とは？ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分。広島市外への転勤なし！ フレンド商会は、広島に根差して飲食店を展開している地域密着型の企業です。 広島市外への転勤がないため、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 地元・広島で腰を据えて長く飲食の仕事を続けられます。 ■ 飲食・調理経験を活かして、さらに上の技術を身につける これまでの飲食店勤務や調理経験を活かしながら、 より専門的な調理技術を身につけられる環境です。 店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 炉ばた 万治郎では、 炭の扱い方や火加減、食材ごとの火入れなど、 炉ばた焼きならではの技術を実践を通して身につけられます。 これまでの調理経験を土台に、 魚・肉・野菜など、それぞれの食材に合わせて炭火を操る 「焼き師」として専門性を高めることもできます。 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける 和食／そば／焼鳥／バル／イタリアン／居酒屋／焼肉／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 さまざまなジャンルの店舗を運営しているからこそ、 一つの会社にいながら幅広い調理技術や知識を身につけられることもフレンド商会の魅力です。 「これまでとは違うジャンルの料理にも挑戦したい」 「調理人としてさらに引き出しを増やしたい」 「将来は料理長や店長として店舗運営にも携わりたい」 そんな方も、経験を活かしながら次のステップを目指せます。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 炭火調理をはじめとした調理業務を中心に、接客業務にも携わっていただきます。 ▷調理業務 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・炭火を使った焼き物の調理 ・食材に合わせた火入れ ・キッチン内の清掃、衛生管理 など これまでの経験やスキルを確認しながら、 できる業務からお任せしていきます。 調理経験を活かし、 魚・肉・野菜などを炭火で最高の状態に焼き上げる 「焼き師」として炉ばたを任されるポジションを目指すこともできます。 ▷接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・会計 など さらに、経験や成長に応じて以下の業務にもチャレンジできます。 ▷スタッフの教育 ▷売上・原価などの数値管理 ▷店舗運営・マネジメント ▷新メニューの企画 ▷イベントや販促企画 入社後は店舗のオペレーションやメニュー、 炉ばた 万治郎ならではの調理方法をOJTでお伝えします。 これまで飲食店で培ってきた調理・接客スキルを活かしながら、 炭火調理や炉ばた焼きという新たな専門技術を身につけることができます。 和食経験をさらに深めたい方、 異なる業態で調理の幅を広げたい方、 炭火を自在に扱う焼き師を目指したい方にも適した環境です。 ──────────────── 【炉ばた 万治郎とは】 ──────────────── 本通駅から徒歩5分、 広島市中区袋町にある炭焼き和食店です。 炉ばた 万治郎は、 目の前で焼き上げる炭火料理と、 全国から厳選した酒を気取らずに楽しめる大人の酒場です。 炭火が生み出す遠赤外線の熱で、 魚はふっくらと。 肉は香ばしく。 野菜は甘みを引き出す。 食材の状態を見極め、 火力や焼き時間を調整しながら、 焼き師が一品一品丁寧に仕上げます。 豪快に焼き上げた料理を、 炉ばたならではの距離感でお客様へお届けします。 炭がはぜる音。 立ちのぼる香ばしい煙。 料理人・焼き師の手仕事。 五感で楽しむ昔ながらの炉ばた焼きの魅力を、 今の時代に合わせたスタイルでリーズナブルに楽しんでいただく。 炭火と酒を囲み、 人と人がつながる場所でありたいと考えています。 ──────────────── 【第二次オープニング募集】 ──────────────── オープン後のさらなる体制強化に向けた「第二次オープニング募集」です。 すでに店舗としての土台ができている一方、 これからさらに料理やサービスの質を高め、 より良いお店へ成長させていくタイミングです。 これまで飲食店で培った経験やアイデアを活かし、 「もっとこうした方が良い」 「こんな料理を提供してみたい」 「こうすればお客様にもっと喜んでもらえる」 といった意見を店舗づくりに反映することもできます。 既存のやり方を覚えるだけではなく、 これまでの経験を活かしてお店をさらに成長させていける環境です。 ──────────────── 【運営会社：株式会社フレンド商会】 ──────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 これまでの飲食・調理経験を、 次は炭火調理や炉ばた焼きという新しい技術につなげてみませんか？ 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 焼き師として専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

第二次オープニング募集 | 月8休 | 昇給あり | 広島市で長く働ける | 本通駅から徒歩5分

【仕事内容】 ＼第二次オープニング正社員募集／ 広島市中区袋町にある炭焼き和食店「炉ばた 万治郎」で、 これまでの飲食・調理経験を活かし、調理スタッフ・焼き師としてさらに腕を磨きませんか？ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”をご紹介！ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分！広島市外への転勤なし ■ 飲食・調理経験を活かして、プロの調理人・焼き師を目指せる ■ 1つの業態だけじゃない！最大9業態で調理の腕を磨ける ■ フレンドアカデミーなど、さらに技術を高められる研修制度あり ■ 炭火調理・炉ばた焼きならではの専門技術を身につけられる ■ アイデアをカタチに！メニューやイベント企画にも参加できる ■ 第二次オープニング募集！これからのお店づくりにも関われる ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫♪ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしく働ける♪ ■ 仲間と一緒に全国飲食コンテストにもチャレンジ ─────────────── ■ フレンド商会の“魅力”とは？ ─────────────── ■ 本通駅から徒歩5分。広島市外への転勤なし！ フレンド商会は、広島に根差して飲食店を展開している地域密着型の企業です。 広島市外への転勤がないため、 これまで培ってきた経験を活かしながら、 地元・広島で腰を据えて長く飲食の仕事を続けられます。 ■ 飲食・調理経験を活かして、さらに上の技術を身につける これまでの飲食店勤務や調理経験を活かしながら、 より専門的な調理技術を身につけられる環境です。 店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 炉ばた 万治郎では、 炭の扱い方や火加減、食材ごとの火入れなど、 炉ばた焼きならではの技術を実践を通して身につけられます。 これまでの調理経験を土台に、 魚・肉・野菜など、それぞれの食材に合わせて炭火を操る 「焼き師」として専門性を高めることもできます。 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける 和食／そば／焼鳥／バル／イタリアン／居酒屋／焼肉／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 さまざまなジャンルの店舗を運営しているからこそ、 一つの会社にいながら幅広い調理技術や知識を身につけられることもフレンド商会の魅力です。 「これまでとは違うジャンルの料理にも挑戦したい」 「調理人としてさらに引き出しを増やしたい」 「将来は料理長や店長として店舗運営にも携わりたい」 そんな方も、経験を活かしながら次のステップを目指せます。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 炭火調理をはじめとした調理業務を中心に、接客業務にも携わっていただきます。 ▷調理業務 ・食材の仕込み ・調理 ・盛り付け ・炭火を使った焼き物の調理 ・食材に合わせた火入れ ・キッチン内の清掃、衛生管理 など これまでの経験やスキルを確認しながら、 できる業務からお任せしていきます。 調理経験を活かし、 魚・肉・野菜などを炭火で最高の状態に焼き上げる 「焼き師」として炉ばたを任されるポジションを目指すこともできます。 ▷接客業務 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理やドリンクの提供 ・会計 など さらに、経験や成長に応じて以下の業務にもチャレンジできます。 ▷スタッフの教育 ▷売上・原価などの数値管理 ▷店舗運営・マネジメント ▷新メニューの企画 ▷イベントや販促企画 入社後は店舗のオペレーションやメニュー、 炉ばた 万治郎ならではの調理方法をOJTでお伝えします。 これまで飲食店で培ってきた調理・接客スキルを活かしながら、 炭火調理や炉ばた焼きという新たな専門技術を身につけることができます。 和食経験をさらに深めたい方、 異なる業態で調理の幅を広げたい方、 炭火を自在に扱う焼き師を目指したい方にも適した環境です。 ──────────────── 【炉ばた 万治郎とは】 ──────────────── 本通駅から徒歩5分、 広島市中区袋町にある炭焼き和食店です。 炉ばた 万治郎は、 目の前で焼き上げる炭火料理と、 全国から厳選した酒を気取らずに楽しめる大人の酒場です。 炭火が生み出す遠赤外線の熱で、 魚はふっくらと。 肉は香ばしく。 野菜は甘みを引き出す。 食材の状態を見極め、 火力や焼き時間を調整しながら、 焼き師が一品一品丁寧に仕上げます。 豪快に焼き上げた料理を、 炉ばたならではの距離感でお客様へお届けします。 炭がはぜる音。 立ちのぼる香ばしい煙。 料理人・焼き師の手仕事。 五感で楽しむ昔ながらの炉ばた焼きの魅力を、 今の時代に合わせたスタイルでリーズナブルに楽しんでいただく。 炭火と酒を囲み、 人と人がつながる場所でありたいと考えています。 ──────────────── 【第二次オープニング募集】 ──────────────── オープン後のさらなる体制強化に向けた「第二次オープニング募集」です。 すでに店舗としての土台ができている一方、 これからさらに料理やサービスの質を高め、 より良いお店へ成長させていくタイミングです。 これまで飲食店で培った経験やアイデアを活かし、 「もっとこうした方が良い」 「こんな料理を提供してみたい」 「こうすればお客様にもっと喜んでもらえる」 といった意見を店舗づくりに反映することもできます。 既存のやり方を覚えるだけではなく、 これまでの経験を活かしてお店をさらに成長させていける環境です。 ──────────────── 【運営会社：株式会社フレンド商会】 ──────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 これまでの飲食・調理経験を、 次は炭火調理や炉ばた焼きという新しい技術につなげてみませんか？ 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 焼き師として専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からのご応募をお待ちしています。

店長募集／希少価値が高く珍しい広島牛を専門に扱うステーキ屋✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食店長/支配人 🔽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━🔽 広島牛を広める「青ひげ本店」 店長の募集です！ https://www.instagram.com/aohige_honten/ 🔽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━🔽 当店、青ひげ本店は 広島牛の良さを皆様に 知っていただくため、 これまで尽力をしてきました。 ⭐今後は… ━━━━━━ 世界に広島牛を広めるため、 今後は海外出店も目論んでいます。 Made in Hiroshimaを 全国に・世界に。 美味しいお肉を本気で届ける、 そんなお店・会社に成長中です♪ ⭐鉄板業態は… ━━━━━━━━ 鉄板焼き料理は 特に簡単に仕事が覚えられるのが特徴！ 他ジャンルの調理経験者にも チャレンジしやすいお仕事なのがPOINT！ 目の前で調理し、その場で喜んでもらえる。 鉄板越しに届く『おいしい！』の笑顔が、 何よりのやりがいです。 ✨皆様には店長として… ━━━━━━━━━━━━ ⭕店長業務 ＊売上管理 ＊衛生管理指導・実施 ＊食材の品質・発注管理 ＊アルバイト・社員の管理・育成 ⭕店舗運営業務 ＊仕込み作業 ＊お肉のカット ＊ドリンク作り ＊オーダーや配膳 ＊ステーキなどの調理 ⏩入社後の流れ ￣∨￣￣￣￣￣￣ 系列店で研修を行い、 その後に配属先を決定いたします。 ポジションは、試用期間後に適性を見て判断いたします。 ⭐ポイント⭐ ＊入社3ヶ月は試用期間にてOJTあり ＊ジョブチェンジ可（別業態へ異動もOK） 例：飲食→小売や小売→飲食など ✅成長支援制度を導入 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 超大手企業の 成長支援制度を作成されている コンサルの方と弊社はタッグを組み、 給与の段階式の評価制度も作成しております！ 頑張った人が正当に評価される仕組みです。 入社2年で店長に昇格した実績あり！ 独立支援も行っており、自己成長できる環境です。 ✅働きやすく稼げる仕組み ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2日制（シフト制）ですが、 もっと給料が欲しい！という方は 休日調整を行うことで給料UPも可能です！ …━━━━━━━━━━━… コンセプトは「地産地消」 …━━━━━━━━━━━… 希少種の「広島牛」のステーキをはじめ、 野菜や魚介、調味料やお酒なども 地元の広島産にこだわっています。 遠方の方や海外の方にも、 広島の「おいしい」を伝える会社です。 売上目標よりもお客様に喜んで いただくことをモットーにしています。 お客様に楽しんでいただけることを やりがいにして一緒に頑張りましょう！ …━━━━━━━━━━━… 会社理念は「凡事徹底」 …━━━━━━━━━━━… つまり当たり前のことを 当たり前にやり続けるということ。 色白でヒゲが濃い代表が、 毎朝ヒゲを剃ることで 「今日も手を抜かず頑張ろう」と 自分に言い聞かせる―― そんな思いを込めた名前です。 青ひげは今後鉄板焼きに限らず 多角的な経営を目指します。 理念に共感して頂き、 一緒に成長していきましょう！ ✨企業理念✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨ ⏩社会における存在意義：Purpose 世界中の人々を、広島の力でちーと元気にします ⏩使命：Mission 広島の魅力を発掘・創造・発信し、 広島を世界一のブランドにします ⏩未来像と合言葉：Vision & Slogan Aogihe Loves Hiroshima, is Loved by Hiroshima♡ 「広島を愛し、広島に愛されたい企業」から 「広島を愛し、広島に愛される企業」へ ✨ブランドアイデンティティ✨ ∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨∨ ⭐HIROSHIMA LOVE Challenger⭐ ―広島への愛、広島の誇りを胸に特別な時間を創り続ける― 青ひげ株式会社は、単なる飲食業にとどまらず、 「HIROSHIMA LOVE」を 原動力に多彩な事業を展開する企業です。 モノを売ることではなく、 人の記憶に残る「特別な時間と体験」を 創ることを本質とし、 失敗を恐れず常に新しい道へ進む 「挑戦者（Challenger）」で あり続けることを理念としています。

創業90年超の安定基盤×月給30万〜40万円×年間賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客や後輩指導は好きだけど、 もっとチームで店舗作りに深く関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ トミヤでは1人に責任を抱え込ませず、 スタッフみんなで協力して店を創ります⭐ 創業90年以上の歴史を誇る安定経営のもと、 個人の売上ノルマを追う接客ではなく、 丁寧にお客様と向き合える環境をご用意！ これまでの販売・指導経験を 存分に活かし、裁量を持って活躍できます！ 高級時計・ジュエリー店舗にて、 接客販売および店長候補として チームでの店舗運営・後輩育成をお任せします✨ ＜業務内容＞ ⏩接客・販売 ノルマなし！丁寧なおもてなしを実践⭐ ⏩売場づくり・販促企画 チームで意見を出し合い魅力的な展示を創出✨ ⏩仕入れ・バイイング ギフトショー等で新商品を選定・交渉✅ ⏩スタッフ育成・店舗マネジメント 後輩の成長を支え頼れるリーダーへ成長 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ⏰10:30 出社・開店前準備・朝礼 ⏰11:00 開店・お客様のご案内や接客対応 ⏰13:00 交代でランチ休憩（60分） ⏰14:00 ディスプレイ変更・企画ミーティング ⏰17:00 スタッフへの指導・面談・在庫確認 ⏰19:30 閉店・終礼・片付けをして退社✨ ＜この仕事のアピールポイント＞ ⭐充実のキャリアアップ支援体系 ・月1回以上のブランド勉強会で知識習得 ・入社3〜4年目のリーダー研修あり ・年1回の温泉地での店長研修で磨く経営力 ⭐安心の職場環境と手厚い待遇 ・年間賞与3回（4月決算・7月夏・12月冬） ・残業少なめでワークライフバランス良好 ・店長昇格後は手当5〜10万円を追加支給 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。

創業90年超の安定基盤×月給30万〜40万円×年間賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 接客や後輩指導は好きだけど、 もっとチームで店舗作りに深く関わりたい」 そんな想いを持つあなたへ トミヤでは1人に責任を抱え込ませず、 スタッフみんなで協力して店を創ります⭐ 創業90年以上の歴史を誇る安定経営のもと、 個人の売上ノルマを追う接客ではなく、 丁寧にお客様と向き合える環境をご用意！ これまでの販売・指導経験を 存分に活かし、裁量を持って活躍できます！ 高級時計・ジュエリー店舗にて、 接客販売および店長候補として チームでの店舗運営・後輩育成をお任せします✨ ＜業務内容＞ ⏩接客・販売 ノルマなし！丁寧なおもてなしを実践⭐ ⏩売場づくり・販促企画 チームで意見を出し合い魅力的な展示を創出✨ ⏩仕入れ・バイイング ギフトショー等で新商品を選定・交渉✅ ⏩スタッフ育成・店舗マネジメント 後輩の成長を支え頼れるリーダーへ成長 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ⏰10:30 出社・開店前準備・朝礼 ⏰11:00 開店・お客様のご案内や接客対応 ⏰13:00 交代でランチ休憩（60分） ⏰14:00 ディスプレイ変更・企画ミーティング ⏰17:00 スタッフへの指導・面談・在庫確認 ⏰19:30 閉店・終礼・片付けをして退社✨ ＜この仕事のアピールポイント＞ ⭐充実のキャリアアップ支援体系 ・月1回以上のブランド勉強会で知識習得 ・入社3〜4年目のリーダー研修あり ・年1回の温泉地での店長研修で磨く経営力 ⭐安心の職場環境と手厚い待遇 ・年間賞与3回（4月決算・7月夏・12月冬） ・残業少なめでワークライフバランス良好 ・店長昇格後は手当5〜10万円を追加支給 【キャリアをさらに伸ばしたい方へ】 これまでの販売経験を活かし、 店舗運営の深部に関わりませんか。 売場づくりやイベント企画など、 あなたのアイデアを形にできます。 【チームで店舗を創りたい方へ】 責任を一人で抱え込むことなく、 周囲と相談しながら働けます。 マネジメントスキルを磨きつつ、 長く愛される店舗を創りましょう。

学歴不問✨賞与あり✨経験者歓迎✨早期キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 培ってきた技術と経験を評価⭕ スキル次第で 【早期の料理長昇進】も可能です✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込みから仕上げまでの調理全般 ✅新メニューの開発提案・レシピ立案 ✅キッチン全体の衛生・品質管理 ✅原価計算・在庫管理・適切な発注業務 ✅スタッフへの調理指導・育成 など これまでの調理経験や 専門知識を活かし、即戦力として キッチンの中核を担っていただきます。 単なる調理にとどまらず、 メニュー提案やオペレーションの改善など、 ご自身のアイデアを発揮できる環境です✨ ＼早期のキャリアアップも実現可能！／ 実力・スキル・貢献度に応じ、 早期に料理長や 店舗責任者へ昇格するチャンスがあります。 さらに、アルバイト・パートの育成や チームマネジメントを通じ、 店舗経営の視点も身につきます。 ご自身の技術が ダイレクトにお客様の笑顔や売上に繋がり、 確かな手応えと報酬を得られる やりがいのある職場です✨ ･････････････････････････････････ ⭐大漁酒場 魚樽袋町支店とは ･････････････････････････････････ 本通電停から徒歩3分、 威勢の良い活気に満ちた海鮮居酒屋 『大漁酒場 魚樽袋町支店』。 店内の大きな生簀（いけす）が 目を引く空間で、市場直送の 鮮度抜群な魚介を豪快に楽しめます。 広島をはじめ全国から届く旬の活魚を、 素材の味を活かした調理法でご提供。 臨場感あるカウンター席のほか、 掘りごたつ個室も完備し、 最大116名様までの大規模宴会も可能です。 ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ✨✨本店も同時募集中✨✨ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に、 和・洋居酒屋、焼肉店、鉄板焼き店、 和菓子・スイーツ店など、 “食”に関わるさまざまな 店舗を運営しています。 AIやデジタル技術が進化し、 便利なことが増えていく時代だからこそ、 私たちは、人にしかできない仕事を 大切にしていきたいと考えています。 お客様の表情を見て声をかけること。 目の前のお客様に合わせた おもてなしをすること。 料理を通じて、 楽しい時間や思い出をつくること。 そんな「人だからこそできる仕事」を 積み重ねながら、 地域に必要とされるお店として、 この先も長く続いていくことを 目指しています。 ･･･････････････････････････････ ⭐多様な働き方と、 長く活躍できるサポート体制 ･･･････････････････････････････ ライフステージが変化しても安心。 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 「家族や大切な人との時間を尊重したい」 ――そんな想いに寄り添う職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、自分らしく 大きく成長できる環境をご用意して お待ちしています✨✨

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 広島の夜を彩る「迎賓館」として、 創業から75年以上の歴史を刻む広越株式会社。 政財界の重鎮や富裕層が集うレストラン「八雲」にて、 最高峰のおもてなしを体現するホールスタッフ（店長候補）の募集です。 ただ料理を運ぶのではなく、空間と時間を演出し、 お客様の特別な瞬間を創造する。月給30万円以上の厚遇と盤石な経営基盤のもと、 あなたの接客スキルを「支配人」という次のステージへ昇華させませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給30万円開始で生活基盤を即座に安定化 ✬年収480万円を目指せる明確な昇給制度 ✬退職金制度完備で長期的な安心を提供 ✬食事補助ありで日々の出費を賢く節約 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する圧倒的信頼 ✬売上16億円を誇る盤石な経営基盤 ✬正社員比率22％超えのプロ組織体制 ✬広島市内の一等地に自社ビルを保有 ✬従業員280名を擁する県内有数の企業規模 ✬和洋中の一流店展開で多角的な事業安定性 ✬無借金経営に近い健全な財務体質を維持 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・富裕層顧客への最高級接客サービスの提供 ・ホール全体の円滑な運営とスタッフ管理 ・店舗売上および数値目標の管理と改善 ・季節ごとの販促企画立案と実行支援 ・次期支配人としての店舗マネジメント全般 ✬【仕事内容】 広島を代表する会員制レストランにて、 ホール運営の全権を担う支配人候補として活躍していただきます。 ご来店されるのは企業経営者や要人など、一流を知るお客様ばかり。 洗練された所作、心地よい会話、細やかな気配りで、単なる食事の場を超えた 「至高の体験」を提供します。調理場とは完全分業制のため、 あなたは接客とマネジメントという「おもてなしの本質」に100％集中できる環境です。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅昇給★転勤なし★会員制の上質な空間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 広島の夜を彩る「ルッソクラブ」は、 選ばれた大人たちが集う会員制レストランです。 創業1949年の広越株式会社が運営するこの場所で、 あなたにお任せしたいのは、単なる配膳業務ではありません。 お客様一人ひとりの物語に寄り添い、心に残る至福の時間を提供する 「支配人候補」としての役割です。 未経験からでも、洗練された所作と経営視点を学び、 広島の食文化を支えるプロフェッショナルへと成長できる環境をご用意しています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給270,000円スタートで生活基盤安定 ✬未経験から店長や幹部を目指せる教育体制 ✬日曜祝日が定休のためプライベートも充実 ✬年収420万円も可能な高水準の給与体系 ✬食事補助など福利厚生が手厚い ✬転勤なしで広島に腰を据えて働ける環境 ✬会員制ならではの落ち着いた上質な客層 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年という70年以上の歴史と信頼 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上高16億円を誇る安定した経営実績 ✬従業員数280名が支える組織力とチームワーク ✬正社員比率が高く協力体制が整っている ✬政財界のVIPに愛される格式高いブランド ✬地域社会への貢献と食文化の創造を牽引 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員様をお出迎えし特別な席へご案内 ・好みに合わせた料理やワインのご提案 ・店舗の売上管理および数値目標の策定 ・スタッフの採用育成とシフトマネジメント ・季節ごとのイベント企画や販促の立案 ✬【仕事内容】 会員制レストラン「ルッソクラブ」の ホール責任者候補として、接客サービス全般と 店舗運営業務に従事します。 マニュアル通りの対応ではなく、 お客様の好みや背景を深く理解した パーソナルなサービスを提供し、 信頼関係を築き上げることがミッションです。 ゆくゆくは店長として、経営数値の管理や人材育成にも携わります。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給27万〜★福利厚生充実★創業70年超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 創業1949年、広島の地で70年以上の 歴史を刻む「広越株式会社。」 その中でも選ばれた顧客のみが足を踏み入れる 会員制クラブ「味処」にて、次世代のリーダーを募ります。 ここは単なる飲食店のホールではありません。 政財界の重鎮やVIPが心を許す「外交」に近い接客、 そして1店舗の収支を握る「経営」の実学。安定した基盤の上で、 あなたのサービスマンとしての矜持と ビジネススキルを同時に開花させる、キャリアの転換点となる募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬会員制ならではの品格ある顧客層と関係構築 ✬日祝休みで飲食業界屈指のワークライフバランス ✬月給27万円以上からのスタートで生活安定 ✬店舗運営の計数管理を学び独立へ備える ✬ソムリエ等の資格取得で専門性を高める ✬未経験からでも幹部を目指せる育成環境 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する圧倒的信頼 ✬売上16億円を誇る強固な経営基盤と実績 ✬従業員280名を擁する組織力とスケール ✬広島県内15店舗展開による多様なキャリア ✬退職金制度ありで長期的な安心を提供 ✬地域社会との深い絆で築くブランド価値 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブにおけるVIP顧客への接客対応 ・店舗売上管理およびコストコントロール業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ・季節ごとのイベント企画およびメニュー提案 ・将来的な複数店舗統括や独立に向けた経営学習 ✬【仕事内容】 会員制クラブ「味処（ルッソ メンバーズクラブヒロコシ）」にて、 ホール業務全般および店舗マネジメントを担当します。 一般的な配膳業務とは異なり、顧客の好みや背景を 深く理解したパーソナルな接客が求められます。 また店長候補として、日々の売上管理、仕入れ調整、 スタッフ教育など、ヒト・モノ・カネを動かす 経営者視点での業務を段階的にお任せします。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

残業ほぼなし＆5連休あり✨店長手当やスキル手当も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ●――――――――――――――――――― 「美味しかったです、ありがとう！」 「ご馳走さまでした～！」 その一言が、何よりのエネルギーになる。 未経験から1年で副店長を目指せる、 充実のサポートでキャリアアップを応援！ 中国エリアで560年の歴史を持つ 「田部グループ」だから安心！ FCを60店舗以上展開しています ―――――――――――――――――――● ＜＜ 注目ポイント ＞＞ ✅地域に根ざしてキャリアアップ！ … 店舗間の異動はございますが、 原則として現在の生活拠点を軸にした勤務が可能です。 生活の基盤を守りつつ、 店長へのステップアップを目指せます。 ✅U・Iターン歓迎！ …転居を伴う異動がないため、 地域に密着して安心して働き続けられます。 ✅新店続々！ …広島・岡山を中心に新店が増加中！ 未経験からでも1～2年で副店長/店長へ、 新店の立ち上げにも関われます。 ✅全商品40％OFFのスタッフ割引！ …大人気のチキンやメニューがお得に楽しめます。 ✅アニバーサリー休暇！ …年1回5連休が取得できます。 ✅育児休業取得実績あり！ …男性・女性とも取得可能です。 ✅残業ほぼなし！ …労務管理を徹底しているので、 サービス残業などはありません。 ＊ ＊ ＊ ■ ケンタッキーならではの「ありがとう」 ―――――――――――――――――――― ケンタッキー・フライド・チキンには たくさんの、そして幅広い年代のお客様が来店されます。 学生の部活帰り、カップルで、大人数のグループ、 小さなお子様連れのご家族、女性グループ、男性グループ… ファストフード店ならではの光景です。 アルバイトから正社員になったメンバーも多数。 それだけ「ここでならずっと続けていきたい」 という気持ちになることが多いんです。 ＊ ＊ ＊ ■ まずはじっくり3ヶ月の研修から！ ―――――――――――――――――――― ケンタッキーフライドチキンにて店舗運営・管理業務をお任せします。 ▼まずはここからスタート！（入社〜3ヶ月） まずは座学と丁寧な店舗研修から。 接客業務をしっかりマスターした後に、 マニュアルに沿っておいしいチキンの調理を覚えていきます。 エリアマネージャーのチェックに合格してから実務に入るので、 未経験の方も安心です！ ▼慣れてきたらお任せする業務 ・スタッフの育成・シフト管理 ・店舗の売上チェック ・キャンペーンやイベントの企画 （「地元の花火大会に合わせて店頭販売をしよう」など、あなたのアイデアを活かせます！） ＊ ＊ ＊ ■ 先輩からのメッセージ ―――――――――――――――――――― Mさん（36歳／入社10年／副店長） 【入社のきっかけとやりがい】 居酒屋から転職。 学生時代の店長（現・部長）に相談した縁で入社しました。 何度もお客様と接する中で たくさんの「ありがとう」を 直接もらえる瞬間が一番嬉しいです。 【仕事のこだわりと魅力】 チーム一丸となるため、 顧客満足度のアンケート結果を 言葉でみんなに伝えるコミュニケーションを大切にしています。 店長になれば自分の裁量でお店を回せる自由度があるのも魅力。 今後は店長、そしてエリアマネージャーへの昇進を目指しています！ ＊ ＊ ＊ ■ 明確なキャリアパスと手当 ―――――――――――――――――――― 早い人は1年で副店長、 その先は店長やエリアマネージャーへと ステップアップ可能です！ 役職があればその分手当がつき、 頑張りがしっかり給与に還元される仕組みです。 ・役職手当（店長：月2万円） ・スキル手当（認定ごとに月5,000円〜8,000円と3段階でUP） ＊ ＊ ＊ ■ 社員・バイト問わず仲良し ―――――――――――――――――――― 店舗にもよりますが、 社員2・3名に対してアルバイト・パートさんは20名以上が活躍しています。 そのため、雇用形態に関わらず コミュニケーションを円滑に取ることは必要不可欠。 「来週からテスト期間なんでシフト少なめでお願いできますか？」 「学校の行事が続いていて忙しいんです」 なんて世間話から、推し活の話だったり、 恋愛相談、時には就職相談まで。 みんなが働きやすい雰囲気のお店にすることも 社員にとっては大切なお仕事です。 自分が率先してより良いお店にしていこう！ そんな気持ちを持って仕事に取り組んでほしいと思います。 ＊ ＊ ＊ ■ TANABE グローバルキッチンについて ―――――――――――――――――――― 当社は、島根県に拠点を置き560年以上の歴史を誇る「田部グループ」の一員です。 不動産や住宅、酒造、鶏卵、観光施設など、 幅広く事業を展開する、地域トップクラスの安定企業です。 その中で私たち「TANABEグローバルキッチン」は、 KFC・ピザハット・サーティワンアイスクリームを運営しています。 2030年に向けた事業計画のもと、 今後も広島・岡山エリアを中心に 新店舗のオープンを予定しております！ 「新店の立ち上げに携わってみたい」 という方も大歓迎です！ 地域密着と「人を大切にする」社風が自慢の当社。 田部グループならではの安心環境があるからこそ、 仕事も家庭もプライベートもあきらめない働き方が叶います。 住み慣れたエリアで、正社員として一緒に働きませんか？

未経験活躍！ | 月8休 | 袋町駅から徒歩5分 | 昇給あり | 広島市で長く働ける

【仕事内容】 ＼新店オープニングをみすえての募集／ そば屋の飲食店スタッフを募集中！ ─────────────── ■フレンド商会の"魅力"についてご紹介！ ─────────────── ■ 未経験から、プロの飲食人へ！フレンドアカデミー(充実した研修)の開催 ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態を経験できる！ ■ 仲間と挑む！全国飲食コンテストにチャレンジ ■ 広島市外への転勤なし！地元で長く働ける！ ■ 袋町駅から歩いてすぐ（徒歩5分） ■ 5連休制度を活用して、旅行やプライベートも満喫！ ■ 正社員も髪色・髪型自由！自分らしさを発揮して働ける ─────────────── ■ フレンド商会の"魅力"とは？ ─────────────── ■ 未経験から、プロの飲食人へ！フレンドアカデミー(充実した研修)の開催 定期開催の料理アカデミーにより、料理の腕＋食事を通してスタッフ間のコミュニケーションも充実。 その他、新人研修・ホスピタリティ研修などあり、成長もでき安心して働ける環境です！ ■ 1つの業態にとどまらない！最大9業態で調理の腕を磨ける そば/焼鳥/バル/イタリアン/和食/居酒屋/焼肉/食べ放題/しゃぶしゃぶなど9つの業態を展開中！ 働くスタッフから、「色んな業態の料理を覚える事ができて楽しい」など声を頂いています！ また、店舗での実践的なOJTに加え、 定期的に開催する「フレンドアカデミー」では、 さまざまな料理や調理技術を学ぶ機会を用意しています。 ■ 広島市外への転勤なし！地元で長く働ける！ 広島市外への転勤がないため、地元で長く働きたい方にとってはオススメな環境です。 ──────────────── 【仕事内容】 ──────────────── 調理スタッフの業務と簡単な接客を行っていただきます。 ▷調理(そば打ち/盛り付け/仕込み 等) ▷接客(接客業務/お客様案内/オーダー取り/配膳/会計 等) 丁寧なOJTでしっかりサポートしますので、安心してスタートできます！ あなたの成長が、お客様の笑顔や店舗の成長にも繋がる、やりがいある仕事です！ ──────────────── 【株式会社フレンド商会について】 ─────────────── 株式会社フレンド商会は、 広島県に地域密着し、「人」を大切にしながら地域で愛されてきた飲食企業です。 和食／バル／イタリアン／焼鳥／居酒屋／焼肉／そば／食べ放題／しゃぶしゃぶなど、 最大9業態を展開しています。 現在は広島市内15店舗、安芸郡1店舗の計16店舗を運営。 今後は30店舗体制への拡大も計画しており、 地域に根差しながら成長を続けています。 調理人としてさらに腕を磨きたい方、 1つの業態の専門性を高めたい方、 将来的に料理長や店長など次のキャリアを目指したい方からなど、ご応募をお待ちしています。

月給28.8万円～×昇給年2回｜休日もしっかり確保できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ～ブランド紹介～ ✨くいもの屋わん✨ ⏩「くいもの屋わん」とは？ 株式会社オーイズミフーズが直営する 和風個室を中心とした全国展開の居酒屋ブランドです。 落ち着いた“和”の空間づくりにこだわり、 友人同士のお食事から会社の宴会まで、 さまざまなシーンで利用されています。 料理は、 手づくりにこだわった和食を中心に、 旬の食材を活かしたメニューを提供。 日本酒・焼酎などのお酒も豊富に揃えています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼現場経験を次のキャリアへ／ ⭐月給325,000円～ ⭐成長の過程を評価・昇格につなげる ⭐できることを増やして店長を目指せる ⭐店長昇格後は歩合給あり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 和風個室居酒屋「くいもの屋わん」の店長候補として、 これまでの居酒屋・飲食店での ホール・キッチン経験を活かしながら、 店舗運営へ仕事の幅を広げていきます。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフ・飲食店スタッフなど、 飲食業界で培った経験を活かせる正社員募集です。 まずは現場の中心メンバーとして、 店舗全体の流れを把握するところからスタートします。 ▼具体的には… ＊ホール・キッチン業務 ＊お客様のご案内・接客 ＊オーダー取り ＊料理・ドリンクの提供 ＊テーブルセッティング・片付け ＊キッチンでの調理・調理補助 ＊仕込み・盛り付け ＊ピークタイムの立ち回り ＊スタッフ同士の連携・声かけ ＊お店全体の雰囲気づくり ＊新人スタッフのフォロー ＊シフト作成のサポート ＊業務改善の提案 ＊売上・在庫管理のサポート ＊店長業務の一部 「プレイヤーとして経験を積んできた」 「居酒屋のホールスタッフ経験を活かしたい」 「キッチンスタッフ・調理スタッフとして そろそろ次のポジションへ進みたい」 「接客や調理の経験を店舗運営に活かしたい」 そんな方が、 これまで培ってきた現場経験を土台に、 次のステップを目指せる店長候補募集です。 いきなり管理業務だけを任せるのではなく、 まずはホール・キッチンの中心メンバーとして、 店舗全体の流れを理解することから始めます。 ピークタイムにどう動くか。 スタッフ同士でどう連携するか。 周囲へどのように声をかけるか。 これまで居酒屋・飲食店・レストラン・カフェなどで 身につけてきた接客・調理経験を活かしながら、 「自分の担当業務をこなす」だけではなく、 少しずつ「店舗全体を見る」仕事へ進んでいきます。 慣れてきたら、 新人スタッフのフォロー、 シフト作成のサポート、 業務改善の提案などにも挑戦。 現場スタッフとして培った経験に、 育成や店舗運営の視点を加えながら、 任される仕事を増やしていけます。 できることが一つ増える。 任される役割が一つ増える。 その日々の過程を、 評価や次のポジションにつなげていく環境です。 その先では、 売上や在庫管理などにも仕事の幅を広げ、 店長として店舗を動かすポジションを目指せます。 ＼経験が活かせる／ ＊居酒屋・飲食店での勤務経験がある方 ＊ホールスタッフとして接客経験がある方 ＊キッチンスタッフ・調理スタッフとして働いてきた方 ＊調理・調理補助・仕込みの経験がある方 ＊レストランホールなどで接客経験がある方 ＊カフェスタッフなど飲食業界での勤務経験がある方 ＊今の経験を活かして次のステップへ進みたい方 ＊現場の動きや雰囲気づくりに意識を向けられる方 ＊できることを増やすことに前向きな方 ＊評価される実感を持ちながら働きたい方 ＊将来的に店長・料理長・店舗運営にも段階的に関わりたい方 【ココが魅力】 ✅現場経験の「その先」を目指せる 居酒屋・飲食店のホール・キッチンで培った経験を、 次のキャリアにつなげられるポジションです。 まずは現場の中心メンバーとして店舗を支え、 そこから新人フォローやシフト作成、業務改善へ。 ホールスタッフ・キッチンスタッフ、 調理スタッフとして経験を積むだけではなく、 店舗を動かす側へ仕事の幅を広げられます。 ✅できることが増えるほど次の役割へ 入社直後からすべての 管理業務を任せるのではありません。 まずは店舗全体の流れを 把握することからスタートします。 慣れてきたら新人フォローやシフト作成のサポート、 業務改善などへ担当領域を広げていきます。 経験を積み重ねながら、 段階的に店長を目指せます。 ✅日々の過程を評価・昇格につなげる ピークタイムでの立ち回りやスタッフとの連携、 周囲への声かけや店舗全体を見た行動など、 日々の仕事の過程にも目を向けています。 昇給は年2回に加え、 期中昇進に伴う昇給もあります。 積み重ねた経験を 次のポジションにつなげていける環境です。 ✅店長の先も見据えられる まずは現場経験を活かして、 店舗運営に必要な仕事を段階的に経験します。 その先には店長へのステップアップがあり、 店長昇格後には歩合給も設けられています。 調理やキッチンでの経験を活かし、 料理長を目指すキャリアもあります。 さらに上のポジションを目指したい方に向けて、 SVや新規立ち上げを目指せるキャリアも示されています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井口 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター中央 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

太陽と笑顔があふれるイタリアンカフェ♪飲食店経験者の募集です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 《ホール 正社員 経験者・店長候補の募集です！》 広島平和記念公園そば・元安橋の東側。 世界各国から旅行者が訪れる国際的なロケーションで、 接客スキルも語学力も自然と磨かれる環境です。 ●オープン作業（清掃・セッティング） ●お席案内 ●オーダー確認 ●料理・ドリンク提供 ●テーブルバッシング ●店内外の清掃 ●クローズ作業（清掃・翌日の準備） 慣れてきたら… ・アルバイト育成 ・シフト管理 ・レジ締め など、店長候補としての業務にも挑戦できます。 ■Caffe Ponteで働く魅力 ●海外のお客様が多い国際的な環境 英語・イタリア語・フランス語・中国語・韓国語など さまざまな言語に触れられます。 「海外の方と物怖じせず話せるようになる」 これがこのお店の大きなメリットです。 ●本格イタリアン×オープンな雰囲気 平和公園の明るいロケーションで、 ワイン・料理・サービスを本格的に学べます。 ●ソムリエ・バリスタを目指せる 飲食経験を活かしながら、専門性を高められる環境です。 ●通勤アクセス抜群 本通・原爆ドーム前から徒歩3分。 紙屋町東・紙屋町西からもすぐ。 自転車・バイク通勤OK。

地域を担う責任者／シフト作成ゼロ・板挟みなし／年収650万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 管理業務から質の高いケアが生まれるチームへ 「雑務や板挟みで、本来のケアから遠ざかっていませんか？」 MANYPEOPLEの主任は、デスクワークに追われる仕事ではありません。 スタッフが伸び伸びと働き、入居者様が穏やかに過ごせる「環境」を育てる仕事です。病院で磨いてきた臨床知見を、広島の地域医療を支える力に変えませんか？ ■ 仕事の概要 「メニーピープル広島石内」（入居者111名／スタッフ約50名）で、主任として所長と連携し、チームづくりとケア品質向上を担います。 主な役割は、所長と共に行う、マネジメント（入居者様の体調管理・急変予防、スタッフ育成・評価、記録指導、関係医療機関やご家族との連携等）です。 自ら現場で丁寧なケアの手本を示す、チームのロールモデルとしての活躍を期待しています。 ■管理職を支える「安心の理由」 ① シフト作成・間接業務ゼロ本部 ・AIが全面担当（シフト作成／勤怠・給与／請求／営業／物品発注／採用／指示書管理等） ・デスクワーク軽減で、ケア判断とスタッフとの対話に専念 ② 「不必要な板挟み」がない公平な評価 ・明確な規律と客観的な評価基準を完備 ・評価は給与を下げるためではなく、チームが迷わないための「道標」 ③ 「1人で抱えない」バックアップ体制 ・社内グループウェアで即時アドバイス＆月1回本部会議で改善提案 ・夜間急変時も本部・管理者間の当番制オンコールで安心 ④ 最新システム・ICT完備バイタル自動連携システム導入 ・インカム完備・iPad全台連携で情報共有がスムーズ ・医療依存度の高い方へ最期まで尊厳あるケアを提供 ⑤ 約50名チームを育てるキャリア ・明確なキャリアラダーを用意 ・大型施設のマネジメント経験で、確かなキャリアを構築 MANY PEOPLEでは、「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」の経営理念のもと、給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。 ー 当社の具体的な働き方、手厚い福利厚生、インタビューなど採用Webサイトにて詳しく公開中！ 「MANYPEOPLE 採用」で検索！ ▼公式採用サイト https://www.manypeople-k.com/recruit

肉を捌くスキルが光る！焼肉白李の料理長募集。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 焼肉店 料理長（キッチン責任者）募集要項 焼肉店を中心とした店舗運営において、キッチン業務全般をお任せします。 これまでの調理スキルを活かし、店舗のコアを支える中心メンバーとしてご活躍いただけます。 お仕事内容 1. 調理・品質管理（キッチン業務） お肉の仕込み・調理: 専門的な肉の捌きスキルを活かした調理、マニュアルに沿った安定した味付け 美しさとスピード: こだわりの盛り付けスキルと、スムーズな提供スピードの維持 品質・衛生管理: HACCP（ハサップ）に基づく徹底した衛生・リスク管理 2. 数値・店舗マネジメント 原価・経費管理: 予算管理、無駄のないコストコントロールによる利益向上 発注・在庫管理: 専用サイト（PC使用）を使った効率的な食材発注と日々の在庫管理 売上・利益向上: 総合的な店舗運営視点を持った売上アップの施策実行 3. 人材育成・労務管理 スタッフの育成: キッチンスタッフへの調理指導やスキルアップのサポート 離職率管理: 働きやすい職場環境づくりとスタッフの定着率向上 4. デジタル業務 PC作業: 専用サイトを利用した発注業務に加え、ネット予約の管理など日々のPC作業が発生します 求める人物像・スキル 焼肉店での調理経験、または肉を捌くスキルをお持ちの方 料理長・店長などのマネジメント経験（数値管理・スタッフ育成）がある方 パソコンの基本操作（ブラウザを使った管理画面の操作など）に抵抗のない方 これまでのご経験を存分に発揮できる環境をご用意しております。 【店舗】 焼肉白李 広島福屋駅前店 広島市南区松原町9-1 福屋広島駅前店 11F

【全国20店舗展開／TVメディア出演多数で話題】海外からも有名人が訪れる焼肉店｜グルメサイトの広島焼肉店ランキング17,000店舗中〈19位〉

仕事内容: 「焼肉ぶち」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

地域を担う責任者／シフト作成ゼロ・板挟みなし／年収650万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 管理業務から質の高いケアが生まれるチームへ 「雑務や板挟みで、本来のケアから遠ざかっていませんか？」 MANYPEOPLEの主任は、デスクワークに追われる仕事ではありません。 スタッフが伸び伸びと働き、入居者様が穏やかに過ごせる「環境」を育てる仕事です。病院で磨いてきた臨床知見を、広島の地域医療を支える力に変えませんか？ ■ 仕事の概要 「メニーピープル広島可部駅前」（入居者99名／スタッフ約50名）で、主任として所長と連携し、チームづくりとケア品質向上を担います。 主な役割は、所長と共に行う、マネジメント（入居者様の体調管理・急変予防、スタッフ育成・評価、記録指導、関係医療機関やご家族との連携等）です。 自ら現場で丁寧なケアの手本を示す、チームのロールモデルとしての活躍を期待しています。 ■管理職を支える「安心の理由」 ① シフト作成・間接業務ゼロ本部 ・AIが全面担当（シフト作成／勤怠・給与／請求／営業／物品発注／採用／指示書管理等） ・デスクワーク軽減で、ケア判断とスタッフとの対話に専念 ② 「不必要な板挟み」がない公平な評価 ・明確な規律と客観的な評価基準を完備 ・評価は給与を下げるためではなく、チームが迷わないための「道標」 ③ 「1人で抱えない」バックアップ体制 ・社内グループウェアで即時アドバイス＆月1回本部会議で改善提案 ・夜間急変時も本部・管理者間の当番制オンコールで安心 ④ 最新システム・ICT完備バイタル自動連携システム導入 ・インカム完備・iPad全台連携で情報共有がスムーズ ・医療依存度の高い方へ最期まで尊厳あるケアを提供 ⑤ 約50名チームを育てるキャリア ・明確なキャリアラダーを用意 ・大型施設のマネジメント経験で、確かなキャリアを構築 MANY PEOPLEでは、「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」の経営理念のもと、給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。 ー 当社の具体的な働き方、手厚い福利厚生、インタビューなど採用Webサイトにて詳しく公開中！ 「MANYPEOPLE 採用」で検索！ ▼公式採用サイト https://www.manypeople-k.com/recruit

TVメディア出演でも話題｜韓国の大人気アイドルグループメンバーも訪れた焼肉チェーン＜ぶちグループ＞

仕事内容: 「焼肉ぶち」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

【資格取得見込の方もしくは資格者】初任給額は経験等を考慮して決定します｜２0〜40代活躍中！｜賞与年2回｜土曜隔週出勤あり｜縮景園前駅から徒歩３分でアクセス◎

仕事内容: 司法書士業務を行っていただける方を募集しております。具体的な仕事内容は、登記申請書等の書類作成、金融機関等への書類提出、市役所等での書類取得、依頼者への対応、電話対応等です。なお、仕事内容については適正や経験等に応じて配慮いたします。

今だけ入社祝い金10万円支給！呉駅徒歩1分のお好み焼き店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼ 入社祝い金10万円 ／／／ JR呉駅から徒歩1分！ お好み焼き店のホール・キッチン スタッフを正社員で募集します♪ 月給23万円〜35万円・賞与年2回。 働き方も、キャリアも、家族も。 全部大切にできるお店です◎ ■従業員の家族も大切にします ・保育料補助あり ・家族手当あり ・社割（全メニュー50％割引） ・退職金制度あり ※いずれも規定あり お子さんがいる方も、 家族を支えたい方も、 安心して長く働けます。 ■飲食でも、ちゃんと週休2日制 勤務は9:00〜23:00の間のシフト制。 実働は8時間（休憩あり）です。 生活リズムを整えながら、 オフの日は趣味や家族との時間を たっぷり楽しめます♪ ■完全未経験からキャリアを積める まずはお客様のご案内・オーダー・ お料理の提供・レジ・清掃など、 接客の基本からスタート。 「飲食は初めてで不安…」 そんな方も大丈夫◎ 先輩スタッフがイチからサポートします。 慣れてきたら、調理補助にも 少しずつチャレンジ！ 接客も調理も、働きながら しっかり身につきます♪ 自信がついたら、新メニュー考案や 将来の独立を目指すこともできます。 「いつか自分のお店を」 そんな夢に近づける経験が積めます◎ ■こんな方にピッタリ ・接客や調理が好きな方 ・飲食未経験だけど、接客業に挑戦したい方 ・調理技術をイチから学びたい方 ・保育料の補助があるお店を探している方 ・まかないがあるお店を探している方 ■やさしい店長と穏やかな職場 やさしい店長の、とても穏やかな雰囲気。 居心地バツグンで働きやすさ◎ 五ェ門は「味と元気」が自慢のお店。 まずは笑顔とあいさつで、 お客様を元気にお迎えしましょう！

寮完備≪国家プロジェクトで働く≫最高月収40万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、その他施工管理/現場責任者 新規プロジェクト始動！ 半導体建設現場で働く作業員の方が安心・安全に働ける環境づくりをお願いいたします。 ■安全管理 現場巡回、安全ルールの確認、危険個所のチェック ■安全教育 新規入場者への安全教育、朝礼安全MTGへの参加、作業員への声掛け ■書類作成 安全関係書類作成、各種計画書、報告書の作成 ■事故防止活動 安全啓発活動、災害防止に向けた改善提案、現場全体の安全管理

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかり。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～ ◇店長候補：月給35万円～ ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

未経験歓迎／月給25万円～／14時始業／教室長を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、家庭教師、学習塾講師 「子どもの成長を支える仕事がしたい」 「将来は教室づくりにも携わりたい」 そんな想いを持つ方を、 飛高専塾の教室長候補として お迎えします。 ✅教育業界が初めての方も歓迎！ ✅未経験でも月給25万円～スタート ✅賞与年2回＋実績に応じた特別賞与 ✅14時始業で午前中は自分の時間に ✅市電「紙屋町東駅」から徒歩約30秒 ✅生徒指導から教室運営へステップアップ ✅第二新卒の方もチャレンジしやすい ✅固定残業代なし・試用期間も同条件 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ ◤まずは生徒と向き合うところから◢ 入社後は、小中学生への 少人数・個別指導と、 一人ひとりの学習サポートからスタート。 授業の進め方や生徒への接し方を、 実際の教室で身につけていきます。 仕事に慣れてきたら、 保護者対応や教室運営にも 少しずつ関わっていただきます。 段階的に仕事の幅を広げていくので、 教育業界が初めての方も 一歩ずつ力をつけられます。 ◤教室長候補として担う4つの仕事◢ ⏩学習指導 └小中学生への指導と、 一人ひとりに合わせた 学習計画づくり ⏩テスト・受験対策 └定期テストや高校受験に向けた 学習サポート ⏩保護者とのコミュニケーション └保護者面談や進路相談 ⏩教室運営 └生徒・講師のスケジュール管理、 講師スタッフの育成 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ ◤教室長、その先のキャリアへ◢ 生徒と向き合う仕事から始めて、 担当できる仕事を広げていく。 その積み重ねの先に、 教室長やエリアマネージャーという ポジションを目指せます。 「教室づくりに携わりたい」 という想いを、着実に キャリアへつなげられる職場です。 ◤14時始業＆休暇もしっかり◢ 勤務は14:00～22:00（実働7時間）。 午前中の時間を有効に使えるのが この働き方のうれしいところです。 休日は週休2日制。 GW・夏季・年末年始の 休暇もあります。 月給は25万円～40万円で、 昇給は年1回、 賞与は年2回（業績連動）。 資格手当や資格取得支援もあり、 学びながら収入アップを目指せます。 ˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚✧₊˚ 「教育の仕事、自分にできるかな」と 迷っているなら、 まずはエントリーから。 生徒指導の基本から、 一緒に始めていきましょう✨

実務未経験OK｜初年度年収590万以上｜年休123日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、土木建設コンサルタント 「とりあえず土木系の資格を 取得したけれど実務経験はまだない」 そんな資格、将来につながる仕事 に活かしませんか？ 「資格を活かして専門性の高い仕事に挑戦したい」 「収入も休日も今より充実させたい」 そんな方におすすめの仕事です♪ 当社は、道路・橋梁・河川などの 公共インフラ整備を技術面から 支える建設コンサルタントです。 土木施工管理の資格があれば、 実務の経験は一切不問です！ 「資格を取って終わり」ではなく、 これから実務経験を積み、 長く活躍できる技術者を 目指したい方を歓迎します♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅7割が内勤業務 ✅初年度想定年収590万円以上 ✅賞与年3回／昨年度実績7.5ヶ月 ✅年間休日123日／土日祝休み ✅残業月平均14.4時間 ✅資格手当最大6万円／月 ✅住宅・家族手当あり ✅UIターン支援あり ✅実務未経験歓迎 ✅短大卒・専門卒も歓迎 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 道路・橋梁・河川などの公共工事が、 安全かつ円滑に進むよう 技術面からサポートする仕事です。 施工会社や関係機関と連携しながら、 工事全体を支えていきます。 【工事監理業務】 ✅工事関係書類の確認 ✅施工状況の確認 ✅現場立会 ✅品質・安全・工程の確認 ✅関係機関との調整 ✅各種資料作成 【積算・資料作成業務】 ✅図面の作成、修正 ✅数量計算書の確認 ✅積算資料の作成 ✅各種データ入力 ✅工事資料の整理 内勤業務が7割程度のため、 現場とデスクワークのバランスが 取れた働き方が特徴です♪ ★実務未経験から専門性を身につける★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格を持っていても、 実際の業務に不安がある方は ご安心ください♪ 入社後は、入社ガイダンスや 中途採用者向けの研修を実施します。 その後は、先輩社員と一緒に 業務を進めながら、仕事の流れや 専門知識を身につけていきます。 最初からすべてを任せるのではなく、 経験や習熟度に応じて担当業務を 広げていく方針です。 まずは書類の確認や資料作成などから、 少しずつできることを 増やしていきましょう♪ 資格を取得した今こそ、 実務経験を積み、 専門職として成長するチャンスです！ ★UIターンも大歓迎！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島・中四国エリアで 働きたい方を歓迎します♪ UIターンで入社される方には、 赴任に伴う費用を会社がサポートします！ 【支援内容】 ✅家族分の赴任交通費支給（配偶者・扶養家族） ✅支度金 ∟独身：5万円 ∟家族帯同：25万円 ∟単身赴任：15万円 ∟家族呼び寄せ時：追加10万円 ✅転宅費（引っ越し代）支給 実際に、単身赴任で入社後、 数ヶ月後に配偶者を呼び寄せた社員には、 支度金15万円＋追加10万円＝計25万円 を支給しています♪ ★転勤について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は中四国エリア内。 頻繁に発生するものではなく、 今年度（4月）の異動実績は100名中3名です。 転居を伴う異動は 事前に相談のうえ決定し、 引越費用は会社が負担します。 ★長く働ける環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒社員の3年以内離職率は4.6％。 また、2021年度～2025年度 に入社した中途社員11名のうち、 退職者は1名のみです。 長期的にキャリアを築きたい方 にも適した環境です♪ ================== 資格を取得したことは、 これからのキャリアの大きな一歩！ その資格を活かし、 実務経験を積みながら 専門性を高めていきませんか？ 面接日・入社日はご相談に応じます♪ まずはお気軽にご応募ください！

最短1年で店長へ！インセン＆賞与充実の成長企業で収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ただお店を回す毎日」から抜け出しませんか？ “過剰人員”大歓迎。スタッフにゆとりを、お店に活気を！次世代の【店長】をドカンと大募集！ あえて言います。 「過剰人員になっても構いません」 ギリギリの人数で疲弊しながら働くのは、もう終わりにしましょう。 私たちが目指すのは、現場にたっぷり余裕を持たせ、しっかり休んで、スタッフをじっくり育てられる環境です。 経験者はもちろん、未経験からでも大丈夫。 みんなでワイワイ、心から楽しめる「いいお店」を一緒に作りませんか？ ■ まずはここから！【基本の店舗スタッフ業務】 いきなり店長業務は振りません。あなたの経験やスキルに合わせて、焦らず徐々にお任せしていきます。 ・＜ホール＞ ご案内、オーダー、配膳、お会計など ・＜キッチン＞ 仕込み、調理、ドリンク作成など ★ 自慢の海鮮居酒屋です 「いいものをできるだけ安く」がコンセプト。産地直送の新鮮な魚介を扱うため、お客様の「美味しい！」という笑顔をダイレクトに受け取れるやりがいがあります。 ■ 店長業務とやりがい ・圧倒的裁量：独自クーポン配布やオリジナルメニュー開発など、現場のアイデアが最優先！ ・売上ノウハウ：元飲食店コンサルの代表から黒字化のノウハウを直接学べます。 ・利益還元：売上目標達成で毎月インセンティブ（給与の3〜10％）を支給。 ・教育体制：「見て覚えろ」は禁止。安心できる仕組み作りをお任せします。 ■ 業界トップクラスの待遇 ・確実な休日：来月（2026年8月）から「月8日休み」がスタート。 ・限定社員制度：残業なし、時間限定など多様な働き方が可能（賞与・手当あり）。 ・充実の福利厚生：賞与年2回（18年連続支給/昨年度店長賞与実績120万円）、家賃最大50％補助（店長対象）、扶養手当（子ども1名につき月1万円/22歳まで）。

年30店の出店計画でチャンスが豊富！明確な評価制度で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他監査人/監査補助、税理士 【経験不問】入社時の経験・知識は不問です。 「税理士事務所に」勤めたい方を積極採用します。 【お仕事内容】税理士補助スタッフとして、担当関与先への訪問、指導等を行っていただきます。 ▶1年目の育成イメージ 入社～1か月 会計、税務、クラウドシステム等について習熟 2～6か月 訪問、記帳指導、記帳代行などの月次処理 6か月～1年 習熟度に応じて、決算申告書の作成以外は担当していただきます。 【特色】成長を応援します。 「まだ決算や申告書作成には自信がない」 「実務経験が浅い」という方も、ご心配なく。 決算・申告書の作成は、先輩職員が主導する中で覚えていってもらいます。

生活に欠かせない水道を守るお仕事⭐定時は9時～17時♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職 私たちの暮らしに不可欠な「水道管の地図（GISデータ）」作成に関わる調査・データ化業務をお任せします。 現地調査からデータのデジタル加工、システムの運用保守まで、幅広い工程を担当するため、様々な分野の知識を学びながら着実にスキルアップできます！ 【具体的には】 現地での確認調査 事前に用意された水道施設の資料（台帳・図面等）をもとに現場へ移動し、状況を確認します。 情報の分析と下図作成 現地調査データや各種情報を分析し、地図作成の基礎となる下図（スケッチ・絵）を描きます。 自社システムでのデジタル化・データ入力 作図された図面データを、自社のGISシステムを使ってデジタル化（データベース構築）します。 システム・ハードウェアの運用管理 業務に使用するソフトウェアやハードウェアの各種設定、運用管理、保守点検を行います。

【11月、横川に新店OPEN！】さらに来年は広島空港への展開も見据え、HAPPY EATSはここから事業拡大を本格化。これからの会社を一緒につくるメンバーを募集します。

仕事内容: APPY EATSは、ここから本格的に事業を広げていきます。 現在営業中の「菜館 好々爺 胡通り店」に続き、11月には横川に新店舗をOPEN。さらに来年は広島空港への展開も見据えています。 今回募集するのは、ただ1店舗で決められた仕事をするスタッフではありません。 新しい店をつくる。人を育てる。店舗を増やす。 そして、これからのHAPPY EATSを一緒につくっていく。 そんなメンバーを募集しています。 まずは店舗での接客・調理・仕込みなど、基本的な店舗業務からスタートしていただきます。 経験や適性に応じて、 ・店舗運営、売上管理 ・発注、在庫管理 ・シフト作成、スタッフ管理 ・スタッフの採用、育成 ・メニューやサービスの改善 ・新店舗の立ち上げ ・複数店舗の管理 など、少しずつ仕事の幅を広げていただきます。 今後の店舗展開に合わせて、店長、新店舗の立ち上げ責任者、複数店舗をまとめるマネージャーなど、新しいポジションも増えていく予定です。 完成された環境で決められた仕事をするのではなく、 **「もっとこうしたい」「こんなことをやってみたい」**という意見やアイデアも、これからの店舗や会社づくりに活かしていきたいと考えています。 一店舗の店長になることがゴールではありません。 会社が大きくなる過程に関わり、自分自身もその中で成長していく。 これからのHAPPY EATSを、一緒につくっていける方を募集しています。

入社祝い金20万円★ 資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼美味しいイタリアンでお客様を笑顔に◎キッチン業務全般をお任せしていきます／ カジュアルイタリアンレストランで、 キッチン業務全般をお願いします◎ 〈具体的なお仕事内容〉 ・メニューの企画・開発 └季節や地域の素材を活かした 新メニューの考案など ・料理の仕込み ・料理の調理 └パスタ、ピザ、前菜などの調理 ・盛り付け ・キッチンの管理 └食材の仕入れ、在庫管理、 衛生管理の徹底 ・スタッフの育成 └キッチンスタッフの指導・教育 【こんなあなたに！】 ■料理が好き・食べることが好きな方 ■向上心のある方 ■将来独立したいと考えている方 ■料理経験がある方 └イタリアンに特化している必要は ありませんが、料理への情熱が ある方を歓迎します！ ■何らかのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 クオリティの高い本場ナポリピッツァを スタイリッシュな空間でリーズナブルに 味わえると大好評◎美味しいワインや 素材にこだわった料理をご用意。 幅広いお客様にご利用頂いています。 ＼大切なのは、経験やスキルよりも＜挑戦したい＞という気持ち。料理が好きなら技術はどんどん磨けます／ サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ ＼頑張りがいがあるから常にモチベーションをキープできます／ ・昇給年1回、賞与年2回 └あなたの頑張りを還元する制度を 整えています◎ ・働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 昇給や賞与として努力が評価されるほか、 嬉しい食事補助もあります◎ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています。 ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼“笑顔のおもてなし”で地域社会を元気に。ユニコンは顧客満足だけでなく従業員満足も追求します／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【入社祝金5万円】賞与年2回｜連続休暇｜面接1回｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食調理スタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅入社祝い金【5万円】 ✅未経験OK！異業種からの転職者多数◎ ✅様々なキャリアパスが可能！ ✅「ゆくゆくは独立したい」そんな方も応援！ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【”ミスド”で働く魅力】 定番の「ポン・デ・リング」や 「フレンチクルーラー」などのドーナツを 朝からお店で手作りしているのが特徴！ 未経験からドーナツ製造の技術を 身につけられるのはもちろん、 お客様との距離が近いので 「美味しかった」と直接声が聴けるのが やりがいにもつながります◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【おまかせするお仕事】 接客やドーナツづくり、 店舗運営業務をおまかせしていきます！ ＜接客＞ ・お客様のご案内、注文対応 ・レジ会計 ・ドーナツの箱詰め、袋詰め など ＜ドーナツづくり＞ ・ドーナツやパイなどの製造 ・コーヒーなどの飲み物作成 など ＜店舗運営＞ ・食材、材料の在庫管理 ・発注業務 ・アルバイト教育 ・売上管理 など ⇒ まずは接客や製造など、基本業務から 覚えていただきます。 業務に慣れてきたら 店舗運営に関わる幅広い業務を おまかせしていきます！ ☆未経験でも大丈夫！ 研修や運営マニュアル完備◎ ☆ゆくゆくは店長として お店の運営全般をおまかせ していく予定です♪ ※今回の募集は、 『ミスタードーナツ 祇園新道ショップ』 にて勤務いただく”正社員”募集となります。 ～・～・～・～・～・～・～・～・ 【当社について】 『株式会社ニッシンコーポレーション』 では、ミスタードーナツ をはじめ、 VANSAN、大阪王将、R Bakerなど 人気飲食ブランドのFCや、 あけぼの珈琲などプライベートブランド の店舗展開を行っています。 正社員・アルバイト・パート含め、 男女問わず、幅広い年齢の方が 活躍しています。 飲食業界未経験入社の方も多いですが、 社内で経験を積み、今では店長やSVなど 責任者ポジションで働く方も多いです◎ ～・～・～・～・～・～・～・～・ ※転勤なし 広島県店舗での勤務となります

【入社祝金10万円】☆月8～9日休み！資格取得で毎月＋2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンの接客を習得できる正社員！／ サルヴァトーレの正社員ホールスタッフ として、お客様のご案内や食事の提供、 接客、後片付け、お会計などをお願いします。 業務は幅広いですが、 できることから始めていきましょう！ 未経験歓迎！経験者は優遇します◎ イチからイタリアンを学びたい方も サービス業経験者も大歓迎です！ 積極採用中！ 【こんなあなたに！】 ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金10万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる正社員！／ ホールの基本業務から始めて頂き 発注やアルバイト教育など、 少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、 店長やエリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います。 ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。

入社祝金20万☆長期連休OK！ 資格取得で毎月の給与＋2万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンのホール業務・運営をお任せ！／ 店長・マネージャー候補として ホール業務、店舗管理、人材の育成など 店舗運営業務全般をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ・ホール業務 └接客業務、オーダー取り、レジ対応 料理、飲み物の配膳や提供など ・スタッフ育成 └ホールスタッフのシフト管理や 勤怠管理、業務育成支援など ・店舗運営管理 └店舗売上やコストの管理業務 ・お客様の満足度向上に向けた サービス改善など 【こんなあなたに！】 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 ■飲食店の経験がある方 ■接客業などの経験がある方 ■何かしらのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ 【私たちの想い】 サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ 将来的には、 エリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います！ ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。

初年度年収590万～｜20・30・40代活躍｜賞与7.5ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、土木施工管理、土木建設コンサルタント 資格や経験を活かして、 次のキャリアへ。 取得した資格も、 現場で積み重ねてきた経験も、 これからのキャリアにつながる 大切な強みです。 これまでの施工管理経験や資格 を活かしながら、 施工管理支援という新しい領域へ。 「取得した資格をもっと活かしたい」 「これまでの経験を違う立場から工事に活かしたい」 「収入や働き方を大切に長くキャリアを築きたい」 そんな想いを お持ちの方におすすめです♪ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅7割が内勤業務 ✅初年度想定年収590万円以上 ✅賞与年3回／昨年度実績7.5ヶ月 ✅年間休日123日／土日祝休み ✅残業月平均14.4時間 ✅資格手当最大6万円／月 ✅住宅・家族手当あり ✅UIターン支援あり ✅短大卒・専門卒も歓迎 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 道路・橋梁・河川などの公共工事が、 安全かつ円滑に進むよう 技術面からサポートします。 国土交通省や地方自治体などの 公共工事を担当し、 施工会社や関係機関と 連携しながら工事全体を支えます。 【施工管理支援業務】 ✅施工状況の確認 ✅工事関係書類の確認 ✅品質・安全・工程の確認 ✅現場立会 ✅関係機関との調整 ✅各種資料作成 【積算・資料作成業務】 ✅図面の作成、修正 ✅数量計算書の確認 ✅積算資料の作成 ✅各種データ入力 ✅工事資料の整理 内勤業務が7割程度のため、 現場とデスクワークのバランスが 取れた働き方が特徴です。 ★資格・実績に応じたキャリアアップ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積むことで、 担当できる仕事も、 目指せるキャリアも広がります。 業務を通じて専門知識や技術を磨き、 対応できる業務の幅を広げることが、 技術者としての成長につながります。 また、保有資格や業務実績などに応じて、 昇格・昇給を目指すことも可能です♪ 資格手当は最大月6万円。 これまで取得した資格を活かしながら、 さらなる専門性の向上にも取り組めます。 これまでの経験を土台に、 新しい分野の知識を身につけ、 長期的なキャリア形成を目指せる環境です！ ★UIターンも大歓迎！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島・中四国エリアで 働きたい方を歓迎します♪ UIターンで入社される方には、 赴任に伴う費用を会社がサポートします！ 【支援内容】 ✅家族分の赴任交通費支給（配偶者・扶養家族） ✅支度金 ∟独身：5万円 ∟家族帯同：25万円 ∟単身赴任：15万円 ∟家族呼び寄せ時：追加10万円 ✅転宅費（引っ越し代）支給 実際に、単身赴任で入社後、 数ヶ月後に配偶者を呼び寄せた社員には、 支度金15万円＋追加10万円＝計25万円 を支給しています♪ ★転勤について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 転勤は中四国エリア内。 頻繁に発生するものではなく、 今年度（4月）の異動実績は100名中3名です。 転居を伴う異動は 事前に相談のうえ決定し、 引越費用は会社が負担します。 ★長く働ける環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒社員の3年以内離職率は4.6％。 また、2021年度～2025年度 に入社した中途社員11名のうち、 退職者は1名のみです。 長期的にキャリアを築きたい方 にも適した環境です♪ ================== あなたの資格と経験を、 次の仕事につなげませんか？ 土木施工管理の仕事で 培ってきた知識や技術は、 公共工事を支えるうえで大切な強みです。 日本振興株式会社で、 これまでの経験を活かしながら、 新しい役割に挑戦してみませんか？ 収入、休日、働き方、 そしてこれからのキャリア。 転職で大切にしたいことを、 まずはカジュアル面談でお話ししましょう♪ ご応募をお待ちしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

未経験OK｜インセンティブあり｜自宅を拠点に直行直帰可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

★店長候補として着実に成長★入社祝金最大90万円あり！賞与年３回！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ 【正社員デビュー歓迎！】 お寿司を握ったことがなくても 飲食店で調理業務の経験のある方は、 最短2～3ヶ月でお寿司を 提供できるようになりますよ♪ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜お仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理からマネジメントまで幅広くお任せします！ ■ホール業務 【オープン前】 ・レジ立ち上げ、入金確認 ・店内の清掃、テーブルセット 【営業中】 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成、バッシング 【閉店後】 ・清掃、片付け、レジ締め ■キッチン業務 【オープン前】 ・仕込み（野菜カット・魚を捌く 等） ・洗い物 【営業中】 ・オーダー料理の調理 ・翌日の仕込み、発注業務 【閉店後】 ・厨房の清掃、片付け ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずし社員のスケジュール＞ 営業時間16:00～翌1:00 の場合 15:00～ 出勤！今日も1日頑張りましょう！ 15:00～16:00 オープン前準備 16:00～翌1:00 接客・調理・閉め作業 (※途中休憩1時間あり) 翌1:00～ 退勤！お疲れ様でした☆ミ ※一定時間の残業あり ※超過分はしっかり支給！(1分単位で100％支給) ※サービス残業は一切ありません！ ※オープン～ラスト勤務の時は早上がりあり ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜自己申請昇格制度あり＞ 年数回の昇格・昇給も可能！ 2年目で店長になった方も！ 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー

保育士/児童指導員/完全週休2日制/残業無/平日10時出社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ◆ 子どもたちの 「やってみたい！」を 一緒に叶えるお仕事 小規模な事業所だからこそ、 子どもたち一人ひとりの思い に寄り添うことができます。 子どもたちの放課後は、 「今日は何して遊ぼうかな？」 からはじまります。 決められた予定を 大人が進めるのではなく、 子どもたちの自由な発想を大切 にしながら一緒に遊びをつくって いきます。 好きな遊びに夢中になったり、 新しいことに挑戦してみたり、 時にはゆっくり自分のペースで 過ごしたり。 どの時間も、子どもたちに とって大切な時間です。 たくさん頑張っている子どもたちには 放課後や休日を楽しく 自分らしく過ごしてほしい！ そんな思いを大切にしています。 ◆ スタッフの笑顔が 子どもたちの安心に◎ スタッフ一人ひとりが自分らしく、 笑顔で働けること。 それが、子どもたちの笑顔や、 子どもたちの思いを大切にすることにも つながると考えています。 だからこそ、 ・残業は一切ナシ！ ・持ち帰り業務もゼロ！ ・平日はゆったり10時出勤！ ・希望休や有給休暇も柔軟に取得可能 自分の時間や友達・家族との時間も 大切にできる環境を整えています。 【具体的な業務内容】 〇 子どもたちとの遊びや活動 〇 公園などへの外出支援 〇 宿題や学習の簡単なサポート 〇 日常生活の見守り・声かけ 〇 学校やご自宅への送迎 （AT限定の普通車で安心です） 〇 遊びの準備や片付け 〇 簡単な事務・記録の入力 【未経験の方も大歓迎！】 特別な支援の経験がなくても、 「子どもたちの笑顔を大切にしたい！」 という気持ちがあれば大歓迎！ ♦子どもたちが安心して 思いを表現できる場所を、 一緒につくりましょう！

介護業界にて成長中のサカグループを支える事務スタッフを増員！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 介護施設を複数運営する法人本部にて、財務・経理業務全般をお任せします。 年度予算・中期計画の作成、進捗管理 会計事務所と連携した決算資料の作成 経営資料の作成、収支分析 各事業所の収支管理・運営サポート 会計システムへの入力・管理 各事業所の事務担当者への支援等

✅日本人限定求人✅給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 広島の夜を彩り続けて77年。 政財界の重鎮が集う「オリエンタルサロン」は、 単なる社交場を超えた「信頼の証」です。 広越株式会社が運営するキャバクラ・高級クラブの黒服として、 次世代の店舗経営を担う幹部候補を募集します。 未経験からでも、一流の所作と経営視点を学び、 広島経済を支える一員として、安定したキャリアを築きませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給27万円以上で安定した生活基盤を確保 ✬4週8休制で年間休日107日を実現し休息確保 ✬未経験から3ヶ月の研修でプロの技術を習得 ✬将来的に複数店舗を統括する幹部への道あり ✬転勤なしで広島に腰を据えて長く働ける環境 《この会社の特徴は...》 ✬1949年創業の広島を代表する飲食グループ ✬県内15店舗を展開し多様な事業ポートフォリオ ✬売上高16億円の実績が証明する強固な経営基盤 ✬従業員数280名規模の組織力で運営をサポート ✬正社員比率が高く長期的な人材育成に注力 ✬法令遵守を徹底したホワイトな労務環境を提供 ✬退職金制度完備で老後の安心まで見据えた設計 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブにおけるVIP顧客への最高級の接客 ・キャストの出勤管理およびメンタル面のサポート ・店舗売上の管理と数値に基づく改善施策の立案 ・季節ごとのイベント企画および贈答品の手配業務 ・将来的な店長・エリアマネージャーとしての統括 ✬【仕事内容】 広越グループが運営する高級クラブ「オリエンタルサロン」にて、 高級クラブの黒服としてホール業務全般および店舗運営をお任せします。 ご来店されるのは企業の経営者様や役員様が中心です。 お客様の好みを把握したお席への案内、細やかな配慮の行き届いたサービス提供、 そしてキャストが輝ける環境づくりを通じて、広島の夜にふさわしい 「上質な時間」を創り上げてください。 ✬【詳細・何のために】 私たちは単にお酒を提供するだけでなく、 ビジネスの発展や人間関係の構築を支援する「社交の場」を提供しています。 創業から70年以上にわたり築き上げてきた信用を守り、 お客様にとっての「特別なサードプレイス」であり続けることがミッションです。 あなたの誠実な仕事が、広島経済界の繋がりを深め、 ひいては地域の活性化に貢献するという大きな社会的意義を持っています。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は、先輩社員によるOJT形式で業務を習得します。 まずは開店準備やホールでの基本動作から始め、徐々にお客様のお顔とお名前を覚えていきます。 キャストとの信頼関係構築も重要な業務です。 日々の営業終了後には売上集計を行い、数値管理の基礎を学びます。 定期的なミーティングでは、集客向上のためのアイデアや改善案を出し合い、 チーム全体で店舗の質を高めていきます。 ✬【詳細・何を使って】 日々の業務では、顧客管理システムや売上管理のための PC（Excel、Word）を使用します。 また、お客様へのご案内や連絡には電話やメールを活用し、 丁寧なコミュニケーションを心がけます。 店舗内には高級な調度品やワインセラーなどが備わっており、 これらを適切に管理・維持することも求められます。 季節のご挨拶状やイベント案内などの作成ツールも活用します。 ✬【詳細・どれくらい】 勤務時間は16時から25時までの実働8時間程度（変形労働時間制）です。 月間の総労働時間は約172時間が目安となります。 1店舗あたり正社員とキャストを含めたチームで運営し、 1日に数組から数十組のVIPのお客様をお迎えします。 目標としては、入社1年で基本業務を完遂し、 3年程度で店長代行クラスのマネジメント能力を身につけることを目指していただきます。 ✬【詳細・誰に】 メインのお客様は、広島県内の優良企業の経営者様、医師、弁護士といったハイエンド層の方々です。 また、共に働くキャストやホールスタッフ、調理スタッフといった内部のメンバーに対しても、 敬意を持って接し、チームワークを醸成することが求められます。 社外の取引先（酒販店や業者）とも円滑な関係を築き、店舗運営をスムーズに進める調整役も担います。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し店内の清掃および予約状況の確認とキャストの出勤調整を行う 2.18時から開店準備を整えミーティングで当日のVIP顧客情報を共有する 3.19時の開店後は入り口でのお客様のお出迎えとお席へのエスコートを行う 4.営業中はフロア全体を俯瞰しドリンク提供やキャストのフォローを的確に行う 5.25時の閉店後は売上集計と日報作成を行い翌日の営業準備を済ませて退勤する ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、法人需要に支えられた 高級クラブ市場は景気変動の影響を受けにくく、底堅い需要があります。 特に地方都市における「社交場」としての機能は代替不可能であり、 対面サービスの価値は年々高まっています。 AI化が進む現代において、人の心に寄り添う「おもてなし」 のスキルは一生モノの資産となり、将来にわたり市場価値を保ち続けられる分野です。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 広越グループの最大の強みは、1949年から積み重ねてきた圧倒的な「信用」です。 一過性のブームに流されることなく、本質的なサービスを追求する姿勢が、 親子2代、3代にわたる顧客との絆を生んでいます。系列には高級レストランもあり、 グループ全体で食と空間のプロフェッショナルが集結しているため、 常に高いレベルの刺激を受けながら成長できる環境があります。 ✬【福利厚生】 飲食業界では珍しいほどの厚待遇を用意しています。 月給には固定残業代が含まれますが、超過分は別途全額支給。 さらに、上限25,000円の通勤手当 退職金制度や財形貯蓄、定期健康診断も完備しており、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「不安定な労働環境から脱却し、胸を張って働ける場所を探している」 「接客のプロとして、より洗練された空間で腕を磨きたい」そんな想いを持つあなたにこそ、 当社の扉を叩いてほしいと願います。 ここは、若さや勢いだけで乗り切る場所ではなく、 大人の知性と誠実さが最も評価されるステージです。 広島の夜の品格を守るという誇りを胸に、 私たちと共に長く活躍できる「一生の仕事」を始めませんか。

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

子どもが好き、の気もちが大事／土日祝休／賞与年2回／経験不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職、保育士 ⭐残業なし＆完全週休2日（土日祝） ⭐持ち帰り仕事は一切ナシ ⭐保護者対応や送迎連絡は代表が担当 ⭐有資格者×実務未経験でも大歓迎！ ◤ 施設の事前見学も実施中！ ◢ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「放デイの仕事、私にもできるかな…」 「どんな人たちと一緒に働くんだろう」 など、転職活動をする中で、 すごく大事なポイントだけど 求人原稿を見るだけでは なんとなく分かりづらいですよね。 Heathでは、そんなあなたの ちょっとした不安・ギモンを解消するため 選考前の施設見学会を実施しています。 ⭐日程⭐ 基本的にご希望に応じます。 （活動の様子などを見ていただきたいので、 平日の午前中などがおすすめです♪） ⭐お持ちいただくもの⭐ ・資格証（実務経験不問） ※履歴書、職務経歴書等は不要！ ⭐内容・所要時間⭐ ・施設見学（5～10分） ∟活動の様子や、 子どもたちとの関わり方など 実際の現場をみていただきます ・採用担当者と座談会（15～20分） ∟今、あなたが転職を考える上で 悩んでいることや、 理想の「保育・支援・働き方」 について、色々お話できればな、 と考えています。 ”選考”というより、”相談”くらい 肩の力を抜いてお越しくださいね。 お茶でも飲みながらお話しましょう。 トータル30～45分ほどで実施予定です。 ⭐予約方法⭐ 「応募する」ボタンより、エントリー or お電話でも受け付けます♪ 0822084911/ツカモトまで ⭐ＳＮＳでも発信中⭐ 児童発達支援放課後デイサービスheath @heath0501 で検索！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、 子どもたちの個性や特性に寄り添い、 成長をサポートする、 正社員スタッフのお仕事です。 ✅具体的な仕事内容 ■子どもたちの自立動作サポート （立つ、歩くなどの練習） ■遊びや運動を通じた発達の支援 ■個別支援計画の作成や記録 ■宿題や学習の簡単な補助 ✅現場は現場に集中できる体制 当施設が最も自慢できるのは、 「スタッフを一人にしない」体制です。 学校や施設との連携業務はもちろん、 保護者様への対応や、 送迎時の連絡などの窓口業務は、 すべて代表の塚本が担当します。 それは施設見学の段階から、 代表が保護者のみなさまと、 「良いことも悪いこともウソなく伝える」 という固い信頼関係を結んでいるため。 万が一のトラブルの際も、 代表が責任を持って対応します。 スタッフのみなさんには、 目の前の子どもの成長だけに、 100％の情熱を注いでほしい。 それが当施設の強い方針です。 ✅あなたの免許や資格が活かせます 保育士資格だけでなく、 以下のいずれかの資格があれば、 放課後デイが未経験でも大歓迎です。 ⏩幼稚園教諭免許 ⏩教員免許（小・中・高・特別支援） ⏩社会福祉士 ⏩精神保健福祉士 ⏩児童指導員任用資格 ✅居心地の良い温かい職場環境 今いる仲間は全員が、 仕事とプライベートの切り替えを、 大切にしています。 休憩中は和気あいあいと、 テレビや家族の話で盛り上がり、 仕事に入ると抜群の連携で、 お互いを助け合っています。 行事の準備で夜遅くまで残ったり、 お家に仕事を持ち帰ったり、 ということはいっさいありません。 プライベートの時間も、 しっかり守りながら働けます。

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【TV取材で大人気！】日本初の専門店オープニングプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨多数のTV番組で紹介✨／ 話題沸騰中！大人気のお店🎉 有名TV番組やインフルエンサーの SNSなどで大バズり中です！📺 ＼好待遇で働きやすさバツグン！／ 💰 月給30万〜50万円の高待遇スタート 💅 髪色・ネイル自由で自分らしく♪ 🏠 引越＆住宅手当あり！ 💤 転勤なしで地元で安定 🎁 自社商品の支給あり！ 日本初の専門店！ 『PUNIKKO by TOKOTOYZ』 コンセプトは🍰 「ぷにっと甘い、トイパティスリー」 まるで本物のケーキ屋さんのような とっても可愛いお店です📸 ワクワクをお届けする、 オープニングスタッフ大募集！🎉 あなたの「接客経験」と「SNSの知識」で もっとバズるお店を作りませんか？✨ ＜どんなお仕事？＞ 店舗運営やSNS発信をお任せします！ ▶エンタメ感あふれる接客 👩‍🍳 気になる商品を実際に触っていただきます！ 「ぷにっ」としたやわらかさのご説明や、 商品の提案など、ワクワクする体験を 重視した楽しい接客です✨ ▶SNSでの発信チャレンジ 📱 TikTokやInstagramの投稿アイデア出しや ライブ配信などから、楽しくスタート！ ▶「映える」売り場づくり 🎀 イベントに合わせて、思わず写真を 撮りたくなるディスプレイを考えます！ 【あなたらしいキャリア】 ＼全国へ出店ラッシュ／ 店舗が一気に拡大し続ける今なら… 初期メンバーとして早期キャリアアップの 大チャンスです！✨ ＜ キャリアステップの一例 ＞ ▼ STEP1／入社〜1ヶ月 勤務・研修を実施！ 入社のタイミングによっては、 既存店舗で行います！ 接客の基礎やSNS企画を学習します✨ ※詳細は面接にてお話します！ ※研修中の家賃等は会社が全額負担♪ ▼ STEP2／2〜3ヶ月後（副店長へ） 意欲次第で早期に副店長へ昇格も！ ▼ STEP3／3か月〜半年後（店長へ） 売上管理などを担当。店長ポスト多数★ ▼ STEP4／1年以上〜（エリアMGRへ） 複数店舗の管理や新店立ち上げに挑戦！ 年齢・社歴不問で実績をしっかり評価◎

経験･知識不問!ゼロから始める福祉のマネジメント/sy65S

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 ╭────────────･⭐･･─╮ あなたの“やってみたい”が、 誰かの人生を変えるキッカケに！ ╰─･･⭐･────────────╯ 障がいのある方が一般就労に就けるように、 知識や技能習得のサポートを行う施設の 運営管理業務をお願いします。 入社後は、現場を知るところからスタート。 利用者さんとの関わり、支援スタッフとの 連携、事業運営の流れなど、必要な知識は ゼロから丁寧にお教えします。 ゆくゆくはスタッフマネジメントをメインに 売上管理、行政対応などを担い、事業所の 運営全般に関わっていただきます。 ＜事業所は＞━━━━━━━━━━━━━━ 当社の事業所は「A型事業所」と呼ばれる、 “働く”をサポートする福祉施設です。 特徴としてはただ作業をする場所ではなく ”利用者さんと雇用契約を結ぶ”という点。 障がいやある方も、一般の会社と同じように 働く環境を整えた場所なんです。 利用者さんは、福祉サービスの対象であり ながら、れっきとした“社員”でもあります。 だから私たち職員も、“見守る”のではなく、 同じ職場の仲間として、一緒に目標を持ち、 夢に向かって働いています。 「福祉の仕事って難しそう…」 そんな印象もあると思いますが、 大切なのは、“人を想う気持ち”と “前向きな姿勢”。 会社でもあり福祉の現場でもある… そんな少し特別な職場で、 あなたも「誰かの役に立てる実感」を 味わってみませんか？ ＜充実の研修制度＞━━━━━━━ 3か月の研修期間では、専任の研修担当から 業界知識やマネジメントスキルなどを 学んでいただきます。 ✅実際どんな業界なの？ ✅メンバーにはどんな声掛けをしたらいいの？ など、ざっくばらんに何でも聞ける 雰囲気です！ またこの期間は、相互理解としても 設けているので ✅どんな経験を積んでいきたいか ✅ゆくゆくはどんな姿を目指したいか そんな話も出来たらいいなと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ╭━━━━━━━━━━╮ ✅とりいちずについて ╰━━━━━━━━━━╯ コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

✅日本人限定求人✅月給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 創業70年以上の歴史を誇る「広越株式会社」が運営する、 上質なクラブ「マダムローラン」での黒服（店舗運営スタッフ）の募集です。 洗練された空間で、政財界のVIPやエグゼクティブ層をお迎えし、 最高峰のおもてなしを提供するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 単なるホール業務にとどまらず、店舗マネジメントやキャスト育成にも携わり、 将来的な幹部候補としてキャリアを築ける環境です。 安定した経営基盤のもと、広島の夜の品格を守る誇り高き仕事に挑戦しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収420万円も目指せる高水準な給与体系 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤安定 ✬未経験からプロの黒服へ成長できる環境 ✬年間休日107日でプライベートも充実 ✬4週8休制により心身共に健康的に勤務 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年以上の歴史が証明する信頼と実績 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上16億円を誇る安定した経営状況 ✬正社員63名が活躍する組織体制の充実 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成 ✬法令遵守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブでの洗練された接客とホール業務全般 ・キャストスタッフの出勤管理およびモチベーションケア ・店舗売上の管理と数値分析に基づく改善提案の実施 ・VIP顧客への丁寧な挨拶と信頼関係の構築および維持 ・季節イベントの企画運営や贈答品の手配などの顧客管理 ✬【仕事内容】 高級クラブ「クラブ羝」における 店舗運営業務全般を担当します。 開店前の清掃や準備、営業中のホールサービ、 お客様のご案内、ドリンク作成などの基本業務からスタート。 経験を積むにつれて、キャストのマネジメント、 売上管理、顧客情報の管理といった経営に近い業務をお任せします。 黒服として、店長や支配人の補佐を行いながら、 店舗全体のクオリティコントロールを担う重要なポジションです。 ✬【詳細・何のために】 広島の政財界を支えるエグゼクティブの方々に、 心から安らげる「至高のサードプレイス」を提供するために存在します。 あなたのきめ細やかな配慮とプロフェッショナルな対応が、 お客様のビジネスの成功や人生の節目を彩る特別な時間を作り出します。 広越グループの顔として、広島の夜の社交場文化を継承し、 地域の活性化とブランド価値の向上に貢献する、社会的意義の高いミッションです。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員によるOJT研修で、 接客マナーや店舗オペレーションを基礎から習得します。 チーム全体で連携し、インカム等を用いてリアルタイムに状況を共有しながら、 スムーズなサービス提供を実現します。 キャストとの信頼関係構築を重視し、 定期的な面談やアドバイスを通じて彼女たちのパフォーマンスを最大化させます。 日々の業務日報や月次の売上報告を通じて、 数値に基づいた論理的な店舗運営を行います。 ✬【詳細・何を使って】 顧客管理や売上管理には専用の PCシステム（Excel、Word含む）を使用します。 予約状況の確認や顧客情報の更新、日報作成などでPCスキルを活用します。 また、接客時には上質なグラスや食器、高級酒類を取り扱います。 店内連絡用にはインカムを使用し、スタッフ間の連携を図ります。 贈答品の手配などで外部業者とのやり取りも発生し、 ビジネスメールや電話応対のスキルも用います。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり実働約8時間の変形労働時間制で勤務します。 月間の総労働時間は約172時間が目安です。 年間休日は107日確保されており、4週8休制でメリハリのある働き方が可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、 事業部幹部として数億円規模の予算管理を担う ポジションへのキャリアアップも想定されており、 長期的な視点で数年単位の育成計画が用意されています。 ✬【詳細・誰に】 メインの顧客層は、企業の経営者、役員、医師、弁護士など、 社会的地位の高いハイエンドな方々です。会員制システムを採用しているため、 一見客ではなく、身元の確かな常連様が中心となります。 また、社内では共に働くホールスタッフ、キャスト、厨房スタッフ、 そして広越株式会社の本部スタッフとも連携します。 質の高いサービスを求めるお客様に対し、誠実さと気品を持って接します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し、店内の清掃、備品チェック、予約確認、キャストの出勤状況確認を行います。 2.開店後は、お客様のお出迎え、お席へのご案内、ドリンクや料理の提供をスムーズに行います。 3.営業中はフロア全体を見渡し、キャストのフォローやお客様のケア、トラブル防止に努めます。 4.閉店後は、売上の集計、日報の作成、店内の片付け、翌日の準備を行い業務を終了します。 5.定期的に店長やスタッフとのミーティングを実施し、サービス改善やイベント企画を協議します。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、高級クラブは景気変動の 影響を受けにくい堅実な市場です。 特に広島のような地方都市では、リアルな対面コミュニケーションの場としての 重要性が再認識されており、接待や社交の場としての需要は底堅いものがあります。 広越グループのような老舗企業が運営することで、 法令順守や労働環境の健全化が進んでおり、安心して長く働ける業界へと変革を遂げています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 「マダムローラン」は、広越グループが長年培ってきた「おもてなし」の集大成です。 洗練された内装、厳選された銘酒、教育の行き届いたスタッフによるサービスは、 他店にはない圧倒的なブランド力を誇ります。 お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルなサービスは、 顧客満足度が非常に高く、深い信頼関係に基づくリピート率の高さを維持しています。 ✬【福利厚生】 飲食・ナイト業界では珍しいほど充実した福利厚生が整っています。 社会保険完備はもちろん、最大25,000円の通勤手当、 さらに、退職金制度や勤続表彰制度もあり、長く働くほど報われる仕組みです。 食事補助や社員割引もあり、経済的なメリットを享受しながら安心して働けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 今の職場での評価や待遇に満足できていないあなたへ。 広越株式会社は、あなたの「変わりたい」という意志を全力で応援します。 「将来が見えない」「給与が上がらない」という不安を、 創業70年の安定基盤と明確な評価制度で払拭します。 未経験でも構いません。誠実に人と向き合い、 チームで成果を出すことに喜びを感じるなら、 ここは最高のステージです。広島の夜を支える誇りある仕事で、 キャリアと収入のレベルアップを実現しませんか。 ✥─────────────────✥

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 10/28・11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

賞与年2回×年間休日110日！キャリアアップも収入UPも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「博多ラーメン龍 広島南観音店」にて 正社員を募集します✨ 業務はキッチン又はホールが中心ですが 経験を積みながら店舗運営やスタッフ育成 にも携わっていただきます。 幅広い業務に挑戦できる環境なので、 飲食業界でのスキルを磨きながら 着実にキャリアアップを目指せます。 ★店長を目指せるキャリア環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつか自分のお店を任されたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリ◎ 一般社員→副店長→店長と、 明確なキャリアステップをご用意しています。 頑張りや成長はしっかり評価し、 給与アップにもつながります。 ★経験を活かして幅広く活躍★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチン・ホール業務だけでなく、 店舗運営やスタッフ教育など さまざまな経験を積める環境です。 飲食業界でさらに成長したい方、 将来的に管理職を目指したい方にも おすすめのお仕事です◎ ★DX化で業務負担を軽減★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗では業務のDX化を進めているため、 難しい数字管理や複雑な計算業務は ほとんどありません◎ 大切なのは、 お客様や仲間に明るく接する気持ち。 笑顔でコミュニケーションを取れる方なら、 経験を活かして活躍できます！ ★働きやすい勤務環境★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間は10:00〜23:00の間で シフト制（実働8時間）。 月8日以上のお休みがあり、 年間休日は約110日と、 仕事とプライベートのバランスを 大切にできます♪ ★頑張りをしっかり還元★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は夏・冬の年2回支給！ 各回、月給1ヶ月分程度の支給実績があり、 日々の頑張りをしっかり評価します◎ – – – – – – – – – – – – – – – – – – あなたの経験やアイデアを活かして 一緒にお店を盛り上げていきませんか？

独立支援制度✨早期キャリアアップ✨女性活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨ 全員が店長前提の募集です！✨ 各店舗での調理や接客、 数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ✅経験の浅い方でも 最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識を イチから習得していただけます。 ✅マネジメント経験者の方は早期に 店長業務（数値管理、人材育成など）に 就く事も可能です。 ✅将来的には独立を希望される方も歓迎！ 60店舗以上の独立実績があります！

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方を見ていただきます。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

理系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 算数数学／理科 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

広島に初出店｜経験がそのまま評価されるオープン募集-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 経験に応じて、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育・シフト作成も早い段階からお任せします。 将来的には店長として、売上やお店の方針づくりまで。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 経験を、そのまま活かせます 飲食・接客でつちかった経験は、入社後すぐに評価の対象になります。 ✅ ホールをひと通り回せる ✅ 仕込みや発注をやっていた ✅ アルバイトの教育やシフト作成の経験がある こうした経験は四半期ごとの評価シートにそのまま反映され、 スタート時のポジションや給与にも加味します。 ＜先輩社員の声／入社3年目＞ 「前職は"頑張っているのに何で評価されているか分からない"状態でした。 ここは次に何をすればいいかがはっきり示されるので、迷わず動けます。 今は後輩に教える側。シフトづくりも任されています」 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

✅社宅＆引越し補助有✅日本語メイン✅3年で年収500万円～◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「この求人のおすすめポイント」 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ✅【社宅完備＆引っ越し補助あり！】 ⇒遠方からのご応募も安心！快適な住環境でお仕事に集中できます◎ ✅【社員割引あり】 ⇒飲食代10％～20％OFF！家族、友達、従業員とお得に楽しめます ✅【賞与あり(年2回)】 ⇒7月と12月に支給だから出費が多いシーズンも安心◎ ⇒業績好調の場合はさらに決算賞与あり★15年連続支給中！ ✅【業界・職務未経験の方のチャレンジOK】 ⇒未経験から安定の正社員へ！キャリアアップを目指したい方にオススメ！ ✅【有給休暇あり】 ⇒有給休暇を使えば3～5連休も可能！プライベートも大事にできます ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 焼肉ぐりぐり家にて正社員のスタッフとして働いていただきます！ はじめは現場の仕事を覚えていただき、慣れてくれば徐々に様々な仕事をお任せしていきます！ 先輩スタッフと一緒に実践的な研修を行いますので、何でも聞ける環境です！ ＜具体的には＞ ・お客様への挨拶・お声がけ ・商品の提供や接客対応 ・調理・調理補助 ・シフトの作成 ・仕込みや発注の業務 ・スタッフ同士の連携による店舗運営 ・新人教育 など ■しっかりとした評価制度あり スタッフの頑張りを評価するため、月1回の個人面談と年2回の評価を行います。 困ったときにも相談しやすいですよ。 ■キャリアアップ制度あり！ 学びの場を作るために、月一回の業績会議や階層別研修の実施などを行っています！ 知識を身に着ける機会があるので、成長を目指せます。 ＜キャリアアップ例＞ 入社～6ヶ月 ：トレーニー 6ヶ月 ～ 1年：チーフ 1年 ～ 2年 ：副店長、ホールスペシャリスト、キッチンスペシャリストなど 1年半～5年 ：店長、経理、人事総務、クリエイティブ、セントラルキッチンなど 3年 ～ 7年 ：エリアマネージャー、開発、人事総務、クリエイティブなど ※商品企画・人事・業態開発などは店舗業務を経験後、希望と適性を加味して決定 - ＜スタッフ同士の仲の良さも自慢です！＞ 定期的な社内イベントがあり、正社員・アルバイトなど、雇用形態に関係なくスタッフ同士の仲が良いです！ イベントを通して、信頼関係もできるのでよりスムーズに働きやすいです。 ＜スタッフインタビュー＞ 「自分が自分らしく、やりたいことに挑戦したい」という思いから当社への入社を決めました。 たとえ失敗したとしても会社が見放すことはないので、何事にも前向きにチャレンジできます！ 仲間思いの従業員が多く、正社員、アルバイトに関係なく気軽に意見交換ができるのも当社の魅力。 皆チームのために頑張っており、自分自身も最近はチームの成長に対してやりがいを感じています。 これからも仲間たちと切磋琢磨しながら、最強のチームをつくっていきたいです！ - #お気軽にお問い合わせ下さい! #採用が決定次第、募集を終了します。 求人コード【Q0001dF】

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

上場グループでエリアマネージャーを大募集✨年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ≪お仕事のポイント≫ ⭕月給28万円以上を約束 ⭕年収600万円も目指せる ⭕残業少なめで私生活充実 ⭕上場企業グループの安定感 【仕事内容】 エリアマネージャー候補として、 まずは店舗での勤務からスタートしていただきます💡 ✅店舗運営業務 接客や調理、売上管理のほか、 アルバイトスタッフの育成・シフト管理など、 運営全般をお任せします。 ✅キャリアアップ エリアマネージャー昇格後は、 複数店舗の統括管理（売上・労務など）を担当。 将来的には商品開発や店舗開発、 本社へのキャリアチェンジも可能です✨ ✅独立支援制度 「将来は自分のお店を持ちたい」という方も大歓迎！ 積極的に独立をサポートする体制が整っています。 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 経験を存分に活かせる環境です！

子どもたちの「できた！」を最前線で創り出す！残業ほぼなし｜年休120日｜待遇充実の環境で、理想の療育とチーム作りを実現しませんか？

仕事内容: 「また明日も来たい！」 「先生、これ、できたよ！」 この言葉が、私たちのすべてです。 児童発達支援管理責任者であるあなたは、 きっと「質の高い療育」と「子どもたちの笑顔」、 そして「スタッフが安心して働ける環境」の全てを実現したいと願っているはずです。 ゆめラボでは、その「想い」を最優先にしています。 私たちが目指すのは、子どもたちが持つ可能性を最大限に引き出し、 スタッフ一人ひとりが輝ける、理想の療育のカタチです。 あなたのこれまでの経験と情熱を、 持ち帰り・残業削減を徹底した安心の環境で、 存分に発揮してください。 【仕事内容：具体的な業務と責任】 子どもたちの成長を支え、スタッフを導く、 教室運営の要として活躍していただきます。 ＊個別支援計画の作成・管理：アセスメントに基づいた支援計画の作成、モニタリング、効果的なプログラムの検証。 ＊保護者様との連携：面談、相談対応、就学に向けたサポート。 ＊チームマネジメント：スタッフの育成、チーム会議の進行、支援記録の標準化。 ＊より良い教室運営の実現：運営改善点の提案と実行、質の高い療育サービスの追求。

TVメディア出演でも話題｜韓国の大人気アイドルグループメンバーも訪れた焼肉チェーン＜ぶちグループ＞

仕事内容: 「焼肉ぶち」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 2026年業績絶好調のため、来年度に向けた出店戦略等の事業拡大を計画中です。 成長中の企業で腕を磨き、スキルアップしたいという意欲のある方にぜひ来ていただきたいと考えています。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

未経験OK／月給28.5万円〜／年休125日／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー ☆業績好調・事業拡大につき増員募集☆ ☆未経験から 不動産の仕事にチャレンジ！☆ 専門知識ゼロからスタートできる、将来の管理職候補の募集です。 「不動産の仕事って難しそう…」 そんな方もご安心ください！ 現在活躍している先輩社員も、ほとんどが異業種からのスタート。 専門知識や経験がなくても、入社後に少しずつ仕事を覚えていける環境です。 今回募集するのは、物件の管理や契約手続き、より魅力的な物件にするための企画などを担当する仕事です。 単に決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすれば空室が埋まるだろう？」 「もっと魅力的な物件にするには？」 といったアイデアを活かせるのが、この仕事の面白さです！ ☆★ 働きやすさも、将来のキャリアも ★☆ ✅未経験歓迎！育成を前提とした採用 ✅月給28万5,000円以上スタート ✅年間休日125日／土日祝休み ✅賞与年2回（8月・12月） ✅20代～30代中心の少人数チーム ✅将来は管理職や事業の中核メンバーを目指せる 仕事もプライベートも大切にしながら、長く役立つ専門知識を身につけられます。 ■具体的には、こんな仕事をお任せします！ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、できることから少しずつスタートします。 【1】物件の管理・契約サポート ✅物件情報の登録や更新 ✅契約書類の作成 ✅入居者様や不動産会社からの問い合わせ対応 ✅請求書の作成など まずは書類作成やデータ入力など、基本的な業務から覚えていきましょう！ 【2】修繕・改装の手配 ✅建物の修繕依頼への対応 ✅修繕や改装工事の手配 ✅工事を担当する協力会社との打ち合わせ 建物を快適に使い続けられるよう、関係する方々と協力しながら進めます。 【3】物件をより魅力的にする企画・改善 ✅内装や改装のアイデア出し ✅空室を減らすための改善提案 ✅物件の価値を高めるための企画立案 例えば、内装を変えたり、物件の魅力を高める工夫を考えたり。 自分のアイデアが物件の価値向上につながる、やりがいのある仕事です。 ■未経験から、少しずつステップアップ！ 最初からすべてをお任せすることはありません。 まずは管理業務や書類作成などの基本を身につけ、慣れてきたら修繕・改装の手配や企画業務にもチャレンジしていただきます。 経験を積むことで、不動産に関する専門知識や調整力、企画力など、さまざまなスキルを身につけられます。 将来的には、物件運営や企画提案を担う存在として、さらに管理職へのステップアップも目指せます。 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「安定した環境で、将来につながるスキルを身につけたい」 「決められた仕事だけでなく、自分のアイデアも活かしたい」 そんな方を歓迎します！ 🌟経験者も大歓迎🌟 月収３５万円～ 経験年数だけでなく、これまで培ってきた知識やスキル、能力を考慮のうえ、給与を決定いたします。 ★不動産売買の実務経験 ★不動産売買仲介、買取再販の経験 ★収益不動産の売買、仕入れ経験 ★不動産法人営業の経験 ★物件調査、査定、契約手続きなどの実務経験 不動産業界での経験を活かし、さらに活躍したい方を歓迎します。

学歴不問✨賞与あり✨早期キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 培ってきた技術と経験を評価⭕ スキル次第で 【早期の料理長昇進】も可能です✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込みから仕上げまでの調理全般 ✅新メニューの開発提案・レシピ立案 ✅キッチン全体の衛生・品質管理 ✅原価計算・在庫管理・適切な発注業務 ✅スタッフへの調理指導・育成 など これまでの調理経験や 専門知識を活かし、即戦力として キッチンの中核を担っていただきます。 単なる調理にとどまらず、 メニュー提案やオペレーションの改善など、 ご自身のアイデアを発揮できる環境です✨ ＼早期のキャリアアップも実現可能！／ 実力・スキル・貢献度に応じ、 早期に料理長や 店舗責任者へ昇格するチャンスがあります。 さらに、アルバイト・パートの育成や チームマネジメントを通じ、 店舗経営の視点も身につきます。 ご自身の技術が ダイレクトにお客様の笑顔や売上に繋がり、 確かな手応えと報酬を得られる やりがいのある職場です✨ ･････････････････････････････････ ⭐精肉加工・精肉小売・肉料理 とみや本館とは ･････････････････････････････････ 本通電停から徒歩5分。 肉のプロが厳選した黒毛和牛を 『安くて旨い』納得価格で楽しめる 肉料理専門店です。 目の前の鉄板で 豪快に焼き上げるステーキは、 お肉のプロが選ぶ こだわりのワインとも相性抜群。 アットホームな雰囲気の店内は、 お一人様からグループまで、 美味しい肉料理を囲む 誰もが笑顔になれる活気にあふれています。 ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ✨✨別館も同時募集中✨✨ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に、 和・洋居酒屋、焼肉店、鉄板焼き店、 和菓子・スイーツ店など、 “食”に関わるさまざまな 店舗を運営しています。 AIやデジタル技術が進化し、 便利なことが増えていく時代だからこそ、 私たちは、人にしかできない仕事を 大切にしていきたいと考えています。 お客様の表情を見て声をかけること。 目の前のお客様に合わせた おもてなしをすること。 料理を通じて、 楽しい時間や思い出をつくること。 そんな「人だからこそできる仕事」を 積み重ねながら、 地域に必要とされるお店として、 この先も長く続いていくことを 目指しています。 ･･･････････････････････････････ ⭐多様な働き方と、 長く活躍できるサポート体制 ･･･････････････････････････････ ライフステージが変化しても安心。 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 「家族や大切な人との時間を尊重したい」 ――そんな想いに寄り添う職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、自分らしく 大きく成長できる環境をご用意して お待ちしています✨✨ ････････････････････････････ ⭐ランチタイム中心の 働き方も相談可能 ････････････････････････････ 「正社員として働きたいけれど、 家庭との両立で夜の勤務が難しい」 そんな方も、ぜひご相談ください。 とみや本館では、 10：00～17：00のランチタイムを 中心とした正社員勤務についても、 ご希望に応じて相談可能です。 実際に、時短勤務の正社員や、 昼間のみの勤務で店舗運営を担った スタッフの実績もあります。 勤務時間・給与等の条件については、 働き方に応じて 個別にご相談させていただきます。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 キッチンを中心に、ホールも一緒に担当していただきます。 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み（大根の面取り、下ゆで など） ✅ 鶏だしスープの管理・おでん鍋の仕込み ✅ 一品料理の調理、盛り付け ✅ 食器の洗浄・調理場の清掃 ＜ホール＞ ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計 おでんは、仕込んだ分だけ味が返ってくる料理です。 大根に味がしみるまで、鶏だしが澄むまで、手をかけた時間がそのまま一皿になります。 そして、うちにタッチパネルはありません。 カウンター越しに「この大根おいしい」と直接言ってもらえる距離で働けます。 自分が仕込んだ一皿の感想が、その場で返ってくる。 つくる側と出す側、両方をやるからこその面白さです。 慣れてきたら、発注や原価の管理、 アルバイトさんの教育やシフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 まずはホールを中心にお願いします。 ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう ✅ おでんの盛り付け・提供、ドリンク作り ✅ 片付け・お会計・店内清掃 うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 「この大根、味しみてますよ」の一言が、そのまま次のご来店につながります。 慣れてきたら、キッチンの仕込みサポートや発注、 アルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。

未経験◎1科目専任制！長期連休も年6回！西日本最大級の学習塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！成長を支える塾講師募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援しながら、自分も成長できる環境！ 小学生・中学生を対象とした 英語の授業（文法・リスニング・英文読解など）をお願いします！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・英語・数学・国語など1科目を専任担当 ・基礎クラスから指導スタートで安心 ・カリキュラム完備！授業進行もスムーズ ✅保護者対応 ・生徒の学習状況や進捗を共有しサポート ・保護者と協力し学習意欲を高める 役割です！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や授業の予習を担当 ・事務作業は専門スタッフが対応なので 教えることに集中できます！ ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社 …ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 …午後出勤なので朝はゆったり 17:00 授業開始 …1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了 …生徒の見送りや片付け 22:00 退社 …残業少なめ！私生活も充実！ ✨充実の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、 5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼九州の教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、 大歓迎！ ◆九州外への転勤なし！ 初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

文系担当｜未経験者歓迎｜大型連休年2回｜年収850万目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 「教える仕事は好き。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな想い、当社で叶えませんか？ ★この求人のポイントはココ★ ✅朝は自分時間♪ お昼出勤なので、役所や銀行、 ジムの予定もスムーズ！ ✅未経験でも安心！ 充実の座学＆OJT研修。 教える楽しさをイチから伝授★ ✅正当な評価制度 業績＋職務の2軸評価。 「頑張り」が給与と役職に直結します！ キャリアUP・収入UPも目指せます。 ✅最短2年で教室長 「成長」による昇格チャンスが豊富！ ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。 子どもたちの成長の過程を大切にしながら 地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。 主に ・授業の組立 ・授業準備 ・生徒達の成績管理 ・進路相談 ・保護者面談の準備 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅お任せする科目 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国語・社会・英語 上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を 教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪ 1人の講師で約２～３科目担当していただきます。 決められたカリキュラムを進めるのではなく、 授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、 地域に合わせた授業進度で進めていくなど、 地域密着型の教室を展開しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教室運営の一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆授業スタートは17時～ それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。 ◆一クラスは平均20～25名。 1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★研修制度について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学とOJTによる研修を実施します。 未経験の方でも、全く問題はありません。 OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ながら 仕事の流れなども覚えていきます。 授業に少しずつ慣れていきましょう！ 実際の授業も初めから一人でお任せはせず、 先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅教育現場に勤務されている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休日出勤が多くあまり休めない」 「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」 そんなお悩みをお持ちの方、 当教室において、ワークライフバランスと 生徒との信頼関係を充実させられます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆評価制度について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当塾では 「業績評価」と「職務評価」の 2種類の評価制度を採用しています。 「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する 売上目標・生徒数目標の達成率と共に、 利益達成率を評価指標として、年2回実施。 「職務評価」は、教育方針の理解、生徒対応、 業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより 同じく年2回行っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★将来的には…★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。 もちろん、講師として指導を極める道もあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験◎1科目専任制！長期連休も年6回！西日本最大級の学習塾

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学習塾講師 未経験OK！成長を支える塾講師募集 ＼教育業界デビュー歓迎！／ 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ 生徒の夢を応援しながら、自分も成長できる環境！ 小学生・中学生を対象とした 英語の授業（文法・リスニング・英文読解など）をお願いします！ ✨他塾にない挑戦と成長がここにある✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1. キャリア・成長環境 ・公募制度で新規PJにも挑戦可能 ・講師→責任者→運営へ昇進チャンス◎ ・30歳で年収700万円以上も可能 2. 教育体制・研修 ・1科目専任制で専門性を磨ける ・未経験歓迎！充実の研修制度あり ・映像活用で最新指導法を学べる 3. 業務効率化・指導集中 ・採点や事務は別部署が全面対応 ・プリントや教材作成の負担なし 4. 働きやすさ・待遇 ・30時間の固定残業代が含まれるが、 実残業は月平均14時間と少なめ ・年6回の長期連休でリフレッシュ ・転勤なし！勤務地は希望を考慮 5. 福利厚生の充実 ・家族手当や保育料補助など充実 ・産休育休・時短制度あり復帰率高 ・昇給年1回、賞与年2回で安心 6. 文化・働く人の魅力 ・「普通の人」が活躍できる風土 ・手を挙げる挑戦を歓迎する文化 ✨具体的な仕事内容✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅小・中学生の学習指導 生徒の約7割が、 偏差値50未満で 入塾スタート！ ・英語・数学・国語など1科目を専任担当 ・基礎クラスから指導スタートで安心 ・カリキュラム完備！授業進行もスムーズ ✅保護者対応 ・生徒の学習状況や進捗を共有しサポート ・保護者と協力し学習意欲を高める 役割です！ ✅授業準備・運営サポート ・プリントの準備や授業の予習を担当 ・事務作業は専門スタッフが対応なので 教えることに集中できます！ ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:30 出社 …ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 …午後出勤なので朝はゆったり 17:00 授業開始 …1クラスずつ丁寧に指導 21:30 授業終了 …生徒の見送りや片付け 22:00 退社 …残業少なめ！私生活も充実！ ✨充実の研修制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 板書や授業の進め方など基礎は、 5日間の本部研修で習得。 授業で使う補助プリントや資料などの準備・作成は不要！ 「基礎クラス」や「少人数クラス」から始めて、 徐々に慣れていけます！ さらに、月一度の教科別研修で、 先輩講師の成功事例や指導法を共有し、スキルアップ！ 映像を駆使した最新の指導技術研修で、 常に講師としてレベルアップできる環境です。 ✨英進館の特徴✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼九州の教育を日本トップレベルへ！／ 九州を中心に展開する学習塾「英進館」 生徒数や合格実績、売上・利益において、 西日本最大級の学習塾です！ ◆小学部から高等部まで一貫教育 ◆独自カリキュラムと充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数！進学実績に自信あり ◆子どもたちの未来を応援したい方、 大歓迎！ ◆九州外への転勤なし！ 初任地は希望を考慮します！ ✨45年間の無敗経営。圧倒的な安定性 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少子化という逆風の中、 学習塾市場は競争が激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことがありません。 この「勝ち続ける実績」があるからこそ、 『安定した環境で、長期的なキャリアを築けます』

太陽と笑顔があふれるイタリアンカフェで経験を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 《※キッチン経験者・調理長候補の募集です》 当店自慢のイタリア料理を中心に、キッチン業務全般をお任せします。 ▼提供する料理 ・本格パスタ ・自家製窯で焼き上げるピザ ・焼きカキのエスカルゴ風 ・サーロインステーキ ・ジェラート など ✨当店自慢の本格パスタや自家製窯で焼き上げるピザ 焼きカキのエスカルゴ風·サーロインステーキ·ジェラートなど 食材にこだわった本格イタリア料理を提供します。 ▼具体的な業務 ・仕込み・下処理 ・調理・盛り付け ・衛生管理 ・在庫管理・材料発注 ・メニュー開発（ゆくゆくは新メニューにも挑戦できます） ⏩イタリアン経験者はもちろん、 フレンチ・中華・和食など幅広い調理経験が活かせます。 ■Caffe Ponteで働く魅力 ◎本格イタリアンを学べる環境 窯焼きピザ・パスタ・肉料理・魚料理など、幅広い技術が身につきます。 ◎語学に触れられる職場 平和公園という立地上、旅行者など海外のお客様が多数来店。 英語やその他外国語を使う機会もあり、自然と語学力が磨かれます。 ◎キャリアアップ可能！ 調理長候補として、経験に応じてステップアップできます。 ◎通勤アクセス抜群！ アストラムライン・広電「本通」「原爆ドーム前」電停から徒歩3分。 紙屋町東・紙屋町西からもすぐ。 自転車・バイク通勤OK。

広島に初出店｜未経験から始める水炊きおでん専門店-s06

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【ここがポイント】 ✅ 2027年春オープン、広島駅直結の新店の立ち上げメンバー募集 ✅ 入社タイミングは選べます。今すぐでも、オープン準備からでもOK ✅ 創業106年の会社が2016年に立ち上げた、鶏だしおでんの専門店 ✅ ゼロからお店をつくる経験が、そのままキャリアになります ✅ 面接はオンライン。来店不要でご自宅から受けられます ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお店で働くの？ 広島駅直結の商業施設内、2027年春オープン予定の 〈水炊きおでん ヤマニ〉広島店（仮）で働いていただきます。 鶏ガラと香味野菜を半日以上炊き込んだ、コラーゲンたっぷりの水炊きおでん専門店。 "おでん"のイメージが変わる一皿をお出ししています。 広島への初出店。記念すべき1号店になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 入社のタイミングは、相談して決められます 「オープンは2027年春。それまでどうするの？」にお答えします。 選べるのは、この2つです。 ✅ オープン準備が始まるタイミングで入社する 広島店の立ち上げ準備から合流。地元で働きたい方はこちらへ。 ✅ 今すぐ入社して、東京・大阪の既存店で働く 先に現場を覚えてから、広島店の立ち上げに移ります。 どちらがいいかは、面接でご相談ください。 入社時期のご希望に合わせて、一緒に決めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新店の立ち上げは、ここが面白い 既存店に入るのとは、少し違う経験ができます。 ✅ お店の雰囲気も、コンセプトも、これからつくる どんな空気感のお店にするか、何を大事にするか。 まだ何も決まっていない段階から、お店の中心として関われます。 自分たちで決めたことが、そのままお店のかたちになっていく面白さがあります。 ✅ 全員が同じスタートライン 先輩も後輩もなく、みんなで一からつくっていくチームです。 「後から入って馴染めるかな」という不安がありません。 ✅ お店の"最初のお客様"に出会える オープン初日に暖簾をくぐるお客様を迎えるのは、 立ち上げに関わった人だけの経験です。 ✅ 立ち上げの経験は、次の店舗で活きます 当社はこれから店舗を増やしていくフェーズ。 一度立ち上げを経験した人は、次の新店でも中心になれます。 「働きたい店舗アワード」2年連続受賞の働きやすさも、そのまま新店に引き継ぎます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ホールとキッチン、両方をお願いします。 ＜ホール＞ ✅ ご来店のお出迎え・席へのご案内 ✅ ご注文をうかがう、料理やドリンクの提供 ✅ 片付け・お会計・店内清掃 ＜キッチン＞ ✅ おでんだねの仕込み、おでん鍋の管理 ✅ 一品料理の調理、盛り付け うちにタッチパネルはありません。 注文も、おすすめの説明も、ちょっとした雑談も、すべてあなたの言葉で。 自分が仕込んだ一皿の感想が、カウンター越しにその場で返ってきます。 どちらか片方だけ、ということはありません。 お店のことをひと通り覚えられるので、店長を目指すにも近道です。 慣れてきたら、発注やアルバイトさんの教育・シフト作成もお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも、大丈夫です 飲食も接客も初めて、という先輩がたくさんいます。 最初の1〜2週間は先輩と一緒に動きながら、 ご案内 → 注文 → 提供、と一つずつ覚えていけばOK。 包丁を握れなくても、おでんの知識がなくても問題ありません。 必要なのは調理の腕前より、人と向き合えることです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 評価は、四半期に一度。基準はシートで共有しています 四半期に一度、スキルや頑張りの指標をまとめたシートに沿って評価。 その結果が、そのまま昇給や賞与に反映されます。 シートは事前に共有しているので、 ✅ いま自分がどの位置にいるのか ✅ 次に何ができるようになればいいのか この2つが、いつでもはっきり分かる状態です。 「頑張っているつもりなのに、何で評価されているのか分からない」 ということが起きない仕組みにしています。