広島、オフィスワーク･事務、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

未経験から「人生に寄り添うプロ」へ｜日曜+1日休みの週2日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ＼✨経験を活かせる職場です✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「厳しい環境に疲れた…」 「終わりのないテレアポはもう嫌だ…」 そんな保険や不動産、法人営業出身の方が、 当社で多数活躍しています✅ 過去の営業経験や対人スキルは、 お客様に寄り添うご案内に活かせます⭐ 中心部エリアに特化した拠点だからこそ、 通勤の負担も少なく無理なく働けます！ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 担当エリアにお住まいのお客様へ、 葬祭セミナーや終活相談会、 見学会などのご案内を行い 「ライフワン」という 冠婚葬祭などのイベントに向けた 積み立てサービスを ご提案するお仕事です⭐ ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的なお仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ ・イベントや見学会のご案内 担当エリアのお客様のお宅を個別に訪問 押し売りなどはせずにイベントや見学会を ご案内いただきアポイントを獲得 ・催事会場での接客・ご案内 イベントにご来場いただいたお客様へ、 サービス内容を丁寧にご説明します。 ・会員様のフォロー業務 既存の会員様へのお声がけや、 定期的なご挨拶などのフォローを実施✅ ※無理なテレアポや契約業務は一切なし！ お客様との信頼関係を築くお仕事です✨ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社の魅力・働く環境 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✨40〜60代のミドル・シニア活躍中！ 同年代のスタッフが多いので、 困った時はお互いに助け合える環境です。 ✨充実の研修制度で安心スタート！ 保険・営業経験者向けの短期習得コースや 10日間の座学研修＋3ヶ月のOJTあり✅ 初任は見学会などの来場対応からなので、 ご自身のペースで業務に慣れていけます。 ✨安定した収入と厚待遇！ 月給195,000円＋業績給を支給。 【月収例】45万3,050円（40代男性） 50・60代の方も同水準を目指せます⭐ 賞与年2回・退職金制度も完備！ ✨好アクセスの勤務地！ ピア営業所は広島駅や袋町エリアから通勤30分圏内✅ 車通勤もOK（社用車あり）です。 転勤もないため地元で長く働けます！ 日曜固定休み＋もう1日お休みで、 プライベートの時間も大切にできます⭐

創立60年★経験不問★手厚い研修制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、その他冠婚葬祭スタッフ、イベント法人営業 ＼＼ ✨人生の後半戦を輝かせる✨ ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐「51歳、未経験」で入社した先輩も活躍！ 自営業や調理師など、営業未経験から スタートした50代・60代が多数在籍中。⏩ ⭐「リアルな経験」がお客様の安心感に。 あなたが通ってきた人生の道すべてが、 お客様への最高の「提案」に変わります。✨ ⭐面接は、選考ではなく「相談会」。✨ 「今からでも大丈夫か」という不安に、 採用担当が誠実に向き合います。 その安心感が、入社の決め手です。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 結婚式や葬儀、七五三などの人生の節目。 将来の備えをサポートする「互助会」の サービスをご提案・企画するお仕事です。✨ ✅具体的には… ・ライフイベントに関する相談、ご提案 ・見学会や相談会などのイベント企画 ・既存会員様へのアフターフォロー 【互助会ってなに？】 互助会とは､毎月2000円の積み立てをし、 結婚式やお葬式などに備えられるシステム｡ 経済産業省許可事業であり､ 全国で多くの人に互助会に ご加入いただいています｡ 【ユウベルだからできるサービス】 ユウベルでは積立金を冠婚葬祭だけでなく グループのホテルやレストラン、 ペット葬や成人式など 多数のサービスに利用できるようになりました。 お客様のライフイベント・ 生活スタイルに合わせて 自由にプランニングできるのは、 幅広い事業展開をしている ユウベルならでは。 お客様に喜んでいただけるサービスです。 【充実した研修・フォロー制度】 入社研修や隔月の勉強会、他拠点との 交流会など学ぶ機会が豊富です。 成果を称え合う総会は良い刺激に。 先輩が常に支えるので安心です。⏰ 【先輩からメッセージ（前職：自営業）】 家業の廃業のため転職を決意。 面接官の人となりや 採用サイトの雰囲気に惹かれ、 思い切ってチャレンジしました。 毎日新しい人との出会いがあり、 時には苦しい時もありますが、 上司、仲間とはげましあえる環境です。 「自分が楽しく、笑って話ができれば 必ず結果は良い方に向かっていく。」 この気持ちを持って前向きに働いています。

入社後3ヶ月間は見習い手当で最大月30万円支給✨｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント企画、イベント法人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 創業60周年を迎えた安定経営企業 ┃ ┃ ユウベルで一緒に活躍しませんか？ ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅入社後3ヶ月は見習い手当支給！ ✅在籍スタッフの平均月収は30万円以上！ ✅40〜60代が活躍している職場です。 ✅業績に合わせた給与で月収50万円も ✅月々2,000〜の積み立てプランを提案するお仕事 ✅安定企業で正社員で活躍！ ┏━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━┛ 結婚式やライフイベントに備える積立プラン 『ライフワン』のご提案です。 西区・中区西部エリアの一般家庭へ、 互助会商品をイベントやブースで 個人のお客様にご契約いただきます。 50代・60代の方が多数活躍。 地元ネットワークを活かしやすいエリアです。 【互助会とライフワンについて…】 月々2,000円〜の冠婚葬祭の 積立プラン「ライフワン」を ブースでのご案内やご訪問を通じて お客様にご提案するお仕事です。 ✅具体的な仕事内容 ・イベントブースでの接客 ・個人のお客様へのご訪問 将来の不安やご要望のヒアリング ・会員様へのアフターフォロー ✅働きやすさをフォロー 「営業は初めてで不安…」という方も 大丈夫！研修や先輩同行もあるので安心してくださいね。 創業60年の信頼と高い商品力があるので お客様に寄り添う気持ちがあればしっかりと成約に繋がります ✅互助会とは？ 将来必ずやってくる「結婚式」や 「お葬式」などのライフイベント の費用に備えて、月々少額を積み立てる仕組みです✨ 経済産業省の許可が必要な事業で、 全国で多くの方が利用しています✅ ✅売りやすさのヒミツ ・月々2,000円〜という低価格 ・他にはないプランの多さ (冠婚葬祭など様々なライフイベントや宿泊など) ・自由にプランニング可能 ・研修が充実していて知識も豊富 《ユウベルってどんな会社？》 ◆創業60周年を迎え地域密着の安定した企業 ◆全国で多くのお客様に支持される確かな実績 ◆ホテルやレストランなど多角的なサービス展開 ◆従業員2,435名・施設145ヶ所の盤石な経営基盤 ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 職場・キャリア ◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅少数精鋭だけど働きやすい 自分で戦略も考えながら上司とも相談しやすい環境です。 ※会社全体での職種の平均年齢は56.2歳です。 ✅着実なキャリアステップ 「一般」からスタートし「リーダー」 さらには管理職への道も！ 年収1300万円を超える先輩もおり、 夢がある職場です◆ ✅充実の福利厚生 賞与年2回、退職金、交通費支給、 各種手当に加え、グループ施設の 割引制度など、福利厚生も充実✅ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 先輩スタッフの声 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 「20年の保険営業を経て転職。 同年代のお客様が多く自然体で働けています！」 「夕食を家族と食べられるようになりました。 安定したキャリアを築けるのは最高ですね！」 「保険営業の経験が活きます。成果がしっかり 給与に反映されるのでやりがいが非常に大きいです！」

【完全人柄重視】ノルマなし！費用全額負担の研修でゼロから成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、買取査定 【この求人の魅力ポイント】 *..━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全な人柄重視のポテンシャル採用 ✅江田島での1週間研修は費用負担ゼロ ✅厳しいノルマは一切なく安心の環境 ✅本部サポート完備で未経験でも安心 ✅売上100億を目指す成長企業です ✅具体的な仕事内容について …………………＊＊………………… 呉市にあるおたからや店舗での、 接客業務をお任せします。 ⭐完全な人柄重視の採用です 特別な知識や専門的スキルは、 まったく必要ありません。 過去の経歴も一切不問です。 真っ白な状態からスタートし、 一緒に成長できる方を歓迎します。 ⭐未経験の方でも安心できるの理由⭐ ⏩1:手厚すぎる研修あり！ 入社後は江田島の本社にて、 1週間の研修を実施します。 ホテル代や交通費などの費用は、 全額会社が負担いたします。 プロの接客をイチから学べます。 ⏩2:地域密着の温かい接客。 店舗の近隣にお住まいの方へ、 ティッシュやチラシを配ります。 地域の方々と楽しくお話しして、 まずは仲良くなることが大切です。 日常会話から信頼関係を築き、 自然なお店へのご来店に繋げます。 ⏩3:ノルマ一切なし！ 無理な飛び込みや厳しいノルマは、 一切ありませんのでご安心を。 数字に追われることはありません。 ここが当社と他の買取業者の 大きな違いです。 お持ちいただいたお品物は、 専用システムで丁寧に確認します。 本部の専門スタッフが査定を行い、 あなたを強力にサポートします。 ⭐会社の急成長を共に楽しんでほしい ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 将来は売上100億円という、 大きな目標を掲げています。 会社の成長と自分の成長を、 一緒に楽しめる環境があります。 ⏩このお仕事のリアルな部分 ✿ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 長く活躍してほしいからこそ、 事前にお伝えさせてください。 お客様の高く売りたいという、 ご期待に沿えないこともあります。 査定額が想定より低くなった際、 残念がられることも事実です。 ✨だからこそ全力でサポート °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧° そのような場面でも安心できるよう、 丁寧な伝え方からお教えします。 店舗全体でしっかりフォローし、 あなたを一人にはさせません。 未経験の方もご安心くださいね。

人気美容室✨美容師免許や今までの経験を活かして活躍♪

仕事内容 『hair make shuri』はオーナーご夫婦とスタッフ1名の計3名で運営している美容院です。 来店されるお客様の8割以上の方が40代～60代の女性☆ 常連客が多く、連日予約でいっぱいの人気サロンです。 ＜ポイント＞ おしゃべりが苦手な方やブランクがある方も大丈夫！ お客様と心を通わせ、『頼られる美容師』として、 楽しく仕事を行えます！！ ＜仕事内容＞ シャンプー、カット、パーマ、カラー等の施術など できることからお任せします！ 接客はスタイリストもアシスタントも同じ！！ お客様とコミュニケーションを取りながら、 楽しくお話しして美容師としての仕事の楽しさを感じられるはず♪ ＜入社後＞ まず入社後3ヶ月間アシスタントとして できることから徐々にお仕事に慣れていけばと思います！ 「ブランクがあるから不安…」と自分のスキルで大丈夫かと 思われるかもしれませんが、まずは「カラーだけ」「シャンプーだけ」など できることからお任せするので安心してスタートできます☆

✅あなたのこれまでの経験が、接客の強みになります◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） "未経験入社が7割。これまでの経験を活かして、新しい仕事に挑戦しませんか？ ✅「アパレルで働いてみたいけど、経験がない」 ✅「接客は好きだけど、販売員としてやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください◎ 当社では、アパレル未経験からスタートしたスタッフが7割。 保険営業、保育士、他業種の接客など、前職もさまざまです。 年齢やこれまでの仕事に関係なく、これまで培ってきた「人と関わる力」を活かして活躍できます。 ✨こんな方は、接客に向いているかも✨ ・相手のヘアスタイルやメイクの変化によく気が付く ・人から相談されることが多い ・「いつも笑顔だね」と言われる ・人の名前や顔を覚えるのが得意 ・人と話すことも、人の話を聞くことも好き アパレルの知識や販売経験だけが、良い販売員の条件ではありません。 相手の変化に気付く、話を聞く、相手に合わせて考える。 これまでの仕事や日常で身につけてきた力が、接客で活きてきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👗仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売を中心に、店舗運営に関わる業務をお任せします。 💡目指すのは「相談される」販売員 お客様のライフスタイルや好み、目的などを伺いながらスタイリングをご提案します。 じっくり寄り添うこともあれば、こちらから積極的におすすめすることも。 目指すのは、ただ商品を販売するのではなく、 「この人に相談してよかった」 「またこの人に相談したい」 と思っていただける接客です。 🛍️接客以外にも、こんな仕事があります ・ディスプレイ、レイアウト ・商品管理 ・店舗の整理、清掃 ・SNSを使用した情報発信 など 仕事を覚えながら、できることを少しずつ増やしていってください。 ※検品や清掃などを担当する作業専門のアルバイトスタッフが在籍する店舗もあります。 🌱未経験でも、一人で抱え込ませません 「声をかけるタイミングが分からない」 「おすすめしたけど、断られてしまった」 そんなときも、先輩たちは一人で悩み続けません。 ▶ いったん休憩や作業で気持ちを切り替える ▶ 接客が好調なスタッフを観察する ▶ 店長に相談して、できることから試してみる 最初から完璧な接客ができなくても大丈夫。 周りから学びながら、自分なりの接客を見つけていってください。 🤝売上づくりも「チーム」で 店舗予算に加え、スタッフ一人ひとりにも目標があります。 ただ数字だけを追うのではなく、結果に至る過程も店長と振り返りながら、次の行動を考えていきます。 お客様に喜んでいただく。 また来店していただく。 少しずつファンになっていただく。 そんな満足の積み重ねが、結果として売上につながると考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🌸未経験から安心してスタートできる制度 👭ブラザーシスター制度 社会人経験が短い方を対象に、入社から半年間、先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 仕事の進め方だけでなく、日々のちょっとした悩みも相談できます。 ※経験・年齢などに応じて、必要なサポートを行います。 🏠遠方からの転職・新生活も応援 引越し代・家賃について会社負担の制度あり。 「新しい環境で働きたい」という方もご相談ください。 ※適用条件・金額など当社規定あり 🌿長く働き続けられる環境 ・残業月平均3.5時間 ・育休取得率・復帰率ほぼ100％ ・社員割引制度（6割引き） ・服装・髪型自由、ネイルOK ・季節休暇で長期休暇の取得も可能 🚀販売の先にも、キャリアがあります 販売スタッフ → 店長 → エリアリーダー と店舗でキャリアアップする道のほか、 人事・販促・EC運営など、本社勤務へのキャリアチェンジも可能です。"

現場で輝くも、キャリアを築くも🆗希望に合わせて活躍できる！

仕事内容 ✨「また来ます」が、何より嬉しい仕事です 私たちが大切にしているのは、 一度きりの販売ではなく、お客様との関係づくりです。 ご来店時の何気ない会話やお帰りの際のひと言、購入につながらなかった日の気配り。 その一つひとつが次のご来店につながると考えています。 すぐに結果が見えなくても、日々の積み重ねが信頼関係を育み、 「また来ました」「あなたに相談したくて」と言っていただけるファンづくりにつながります。 お客様一人ひとりに寄り添い その方自身も気付いていない魅力を引き出すご提案を行うこと。 ご来店時より少し笑顔でお帰りいただくこと。 そんな接客を通して、 「ありがとう」と言っていただける喜びを一緒に感じませんか。 ✅仕事内容 レディスウェア・服飾雑貨の接客販売業務全般をお任せします。 ・接客販売 ・レジ、精算業務 ・ディスプレイ、レイアウト変更 ・商品管理、在庫管理 ・売上管理 ・店内清掃 ・SNSでの情報発信 ✨売上づくりの考え方✨ 私たちは「お客様満足の積み重ねが売上につながる」と考えています。 店舗・個人の目標設定はありますが、数字だけを追うのではなく、お客様との関係づくりや日々の接客を大切にしています。 全員で目標達成を目指すため、お互いにフォローし合いながら成長できる環境です。 結果だけではなく、過程や日々の取り組みもしっかり評価しています。 ✨女性のキャリア形成を応援✨ 販売スタッフからチーフ・店長へのキャリアアップはもちろん、接客最前線で活躍し続けることも大切なキャリアだと考えています。 役職に就くことだけが成長ではありません。 お客様との関係づくり、販売職として専門性を高めていく働き方も応援しています。 社員はアルバイトから管理職までほとんどが女性。 仕事としても、女性としても、多くの経験を積んできた先輩たちが活躍しており、それぞれのライフステージに合わせた働き方やキャリア形成を叶えています。 ✨安心して長く働ける環境✨ 産休・育休取得後の復職実績も多数。 ライフステージの変化があっても、好きな仕事を続けられる環境づくりを大切にしています。 残業は月平均3.5時間程度。 社員割引制度や長期休暇制度など、無理なく長く働ける制度も整えています。 販売職として長く活躍したい方、人柄を活かせる仕事がしたい方のご応募をお待ちしています。 ◆～Alphabet's alphabet（アルファベッツアルファベット）～◆ 着心地の良さとシルエットを大切にした 「大人カジュアル」を提案するブランドです。 30～50代の大人の女性をターゲットに 自分らしいおしゃれを楽しんでいただける接客を目指します。 ✅ブランドの特徴 デイリーから特別な日のお洋服まで 幅広いテイストを扱っています。 日常を大切にするお客様のために 「おしゃれなカジュアルブランド」 である自信を持ちご提案。 商品単価は8,000～10,000円前後。 🏠遠方にお住まいの方も必見◎ 引越し代・家賃定額（当社規定）サポートあり！ 1人暮らしを始めたいけど、費用面で不安な方も安心の待遇です。 選考時に気軽にご相談ください。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給29万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29.1万円～43万円／完全固定給制】売上ノルマ・歩合・時間外練習なし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ。週休2日⇒希望休月3日OK！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「QB HOUSE」ならではの手厚いサポート！ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（理容師・美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 30代・40代になって「安定して長く理美容師を続けたい」と考えている方には、 本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマ・シェービングなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、その他（食品/飲料/たばこ） ■菓子の製造・販売会社の工場にて、原料の調達や受発注、原料などの管理を主な業務として担っていただくための募集です。 【入社後のイメ―ジ】 商品が季節ごとに変わっていくため、原料や必要な資材も多岐にわたります。 砂糖や小麦粉といったものだけでなく、ぶどうやいちごなど生鮮食品の手配も含まれます。 ・原材料や資材の発注 ・発注した原材料などの在庫管理、データ入力 ・各商品の年間製造量の調整 ・各原料や資材の原価管理 ・販売部門との連携・調整 上記をメインの担当とするポジションですが、工場内には様々な業務・工程があります。 販売部門との連携のためには出荷業務のことなどを把握いただく必要があるため、メインの原料調達系の業務以外にも状況に応じて幅広く携わっていただく予定です。 【経験者募集】 本件は、工場などにおいて原料の調達や資材管理系の業務のご経験がある方の募集です。 経験年数やご経験の内容により優遇します。 ご入社後、職務にお慣れいただいたのち、できるだけ早い段階で各セクションの中心的存在としての活躍を期待します！

【車通勤OK】｜寮あり・赴任旅費支給・食堂利用可・週払いOK

仕事内容 【お仕事内容】 塗料になる原料の機械投入及び、機械から出てきた原料の検査や袋詰めの簡単作業。 【このお仕事の特徴を一挙ご紹介！！！】 【週払いOK】通勤交通費支給！原料を機械へ投入する簡単作業で高収入！ 【経験不問 未経験歓迎】 初めてでも大丈夫！ 丁寧な研修とサポート体制で、未経験からでもプロを目指せます♪ 先輩スタッフが親身になってサポートするから安心！ 新しいスキルを身につけながら、しっかりとした収入も得られます。 やる気があれば経験は問いません！ あなたの可能性を一緒に広げていきましょう！ 【WEB面談◎どこでもラクラク♪】 スマホ1つで面接完了！わざわざ面接会場に行く必要なし♪ 自宅でも外出先でも、あなたの都合の良い場所・時間で面談OK！ 交通費も時間も節約できて、リラックスした状態で面接を受けられます。 忙しい方でも気軽にチャレンジ！まずはお気軽にエントリーしてみてくださいね。 【日研トータルソーシングのご紹介！】 業界TOPクラスの安定企業！ 専任コーディネーターがいるから安心◎ 取引先数は約5,500（2025年4月現在）。 今、応募いただいている案件以外にも様々な選択肢があるので 自分にあってるお仕事も見つかります！ 2026卒大学生対象：日経・マイナビ就職企業人気ランキング【人材サービス企業で第2位】4年連続TOP10入り 【安心して働ける職場を提供します！】 ■人材育成制度 一流講師と充実した設備が整ったカリキュラムを完備 未経験でも安心の研修内容で、生涯働ける「スキル」を身に付けられます！ ■安心サポート 1勤務につき最大4,000円の速払いサービス(対象外有） 入寮者向けのスマイルパック（日用品提供） 入社後の医療費サポートサービス（治療費を立て替えて後日給与控除可） ■日研ではこんな方が活躍中！ ・ものづくり（製造・組立・検査／立ち仕事・座り仕事）が得意な方、経験がある方 ・工場や倉庫内での製造サポートをしていた方 ・製造、半導体、機械加工、オペレーターの業務経験がある方

＜コミュニケーションが得意＆基本的なPC操作ができる方＞海辺の会社の事務員＊寮費補助あり＊人気の日勤＊残業少なめ＊土日祝休み＊年休122日＊個室寮完備＊20代～40代半ばの方が活躍中！

仕事内容 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 全国に10拠点を構える 大手造船メーカーでのお仕事です。 造船会社なので立地は海辺☆ 事務所から海や大型船舶を眺められますよ♪ ▼お仕事内容 船の修繕に必要な資材を管理する 『調達事務』をお任せします。 (1)各部署からくる「必要な資材の情報」 の、取りまとめを行います。 ▽例 ・部署Aでは鉄骨が30必要 ・部署Bでは鉄骨が30、パイプが10必要 ・部署Cではパイプが20必要 ＝合計：鉄骨が60、パイプが30必要 (2)取りまとめた必要資材の合計を業者に発注 (3)業者から入荷した資材の振り分け ＊その他、伝票整理などの業務もあり ▼求めるスキル ◎基本的なPC操作ができればOK →数字データの打ち込みが多いお仕事の為、 デスクワークに抵抗のない方◎ ◎コミュニケーションが得意な方 →他部署のスタッフさん、 他事務員さんとのやりとりがあります！ ▼調達事務の経験がなくても大丈夫！ ＊先輩が隣についてイチから 丁寧に研修してくれます。 明るく気さくな先輩ですので、 なんでも聞きやすい◎ ＊同じ仕事をしている スタッフさんも複数名います♪ ＊個人デスクが与えられますので、 そちらでお仕事をしていただきます♪ ＊残業は月初がメインでその他は少なめです◎ ※平均残業時間10h/月 少しでもこのお仕事に興味をお持ちの方は お気軽にお電話・WEBよりご連絡ください。 ＜嬉しい特典あり＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今だけ！寮費補助2万円支給あり☆ 格安で入寮できちゃいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※規定あり ◆-【個室寮完備】-◆ ☆今だけ！寮費補助：２万円/月あり☆ 格安で入寮できるチャンスです◎ ・敷金や礼金等の初期費用当社負担 ・赴任旅費＆引越費用当社負担 ・面倒な手続きも当社で行います ・職場、最寄駅から徒歩10～20分 ※規定あり ◆-◆

ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客様に対して株式・債権・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】証券営業(リーダー・マネージャー候補)年休120日以上／福利厚生◎ 仕事の内容 ワイエム証券の営業職として、個人および法人のお客様に対して株式・債権・投資信託・ファンドラップなどの金融商品のご提案により、資産運用のサポートを行う業務です。 お客様の利益を最優先したポートフォリオ営業を実践していただきます。将来的には、課長や支店長へのステップアップも可能です。 【事業について】「お客様の資産拡大に貢献することで、豊かな地域経済・社会発展に寄与する」というパーパスのもと、東海東京証券の証券業務のノウハウと、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の厳密で幅広いネットワークを融合し、地域になくてはならない証券会社を目指しています。 募集職種 【広島】証券営業(リーダー・マネージャー候補)年休120日以上／福利厚生◎

100％完全反響型／未経験からスピード出世も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、買取査定 ＼★100％来店型・テレアポ＆飛び込み一切なし！★／ 転勤なし・地元でずっと働ける！成約率50％超の圧倒的売りやすさ◎ ショールームでのご来店対応・販売が主な業務です。 外回りや訪問営業、飛び込み、テレアポは一切ありません！ 【ネットアップ（掲載）も大切なミッション】 接客だけでなく、中古車サイトへ車両情報を掲載する「ネットアップ業務」なども大切な役割です。 簡単な写真撮影や、キーボード入力などの基本的なPC操作ができれば、専門知識がなくてもスムーズに取り組めます◎ 【圧倒的に「成果が出しやすい」理由】 ◆成約率は驚異の50％超！全国350店舗以上の在庫力 Webや広告を見て、購入を検討中のお客様がご来店されます。 圧倒的な自社在庫数を誇るため、お客様の理想の1台とマッチングさせやすく、無理な売り込みをしなくても自然と成約に繋がります！ ◆「チーム全体」で連携して目標を目指すスタイル 店舗のチーム全体で連携して目標に向かいます。 そのため、スタッフ間でのお客様の取り合いなどは一切なく、お互いに助け合いながら、和気あいあいと働ける環境です♪ 【 具体的な仕事の流れ 】 1｜ご来店・ヒアリング 家族構成やご予算、使用目的などを丁寧に伺います。 2｜お車のご紹介・ご提案 豊富な在庫の中から、お客様に最適な1台を一緒に探してご提案します。 3｜オプション・購入方法のご案内 カーナビなどのオプションや、ローンなどのお支払い方法をご案内します。 4｜ご成約・ピカピカにして納車！ 各種手続きを行い、お車をピカピカに仕上げてお客様へお引き渡しします。 【 その他の店舗運営業務 】 ■車両撮影、中古車サイトへの情報掲載（ネットアップ） ■展示場造り、車両の内外装美化、店舗事務 など

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！未経験から将来の選択肢が広がる総合職

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型270,000円→中域型290,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、ブロック内のさまざまな店舗で販売・買取などのキャリアを広げられます。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ "あなたの”これから”を支える総合職採用をスタート！ 販売営業、買取営業、人事・経理・総務等の管理部門を含め、 新しい店舗展開が多い弊社だからこそ、描けるキャリアパスは無限大。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい ネクステージだからこそのフィールドで、 人と接する仕事を軸に “やりがい” を見出すあなたの 挑戦を歓迎します。 『あなたの市場価値、もっと高いはず!』...会社都合で 今の待遇を受け入れているなら、それは勿体無いです！ ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅ポテンシャル採用のため、未経験者大歓迎！ ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【販売・買取から始めて、将来の道を選べる総合職】 まずは店舗での接客業務を中心に、当社の基本理念と、 現場目線で経営に参画する基礎を学んでいただきます。 ＜入社後に経験する仕事＞ ・販売営業：ご来店されたお客様に、お車やオプションをご案内・ご販売 └接客機会は1人あたり月20～30組 ・買取営業：お問い合わせいただいたお客様のご自宅を訪問し、お車を査定・買取 └訪問件数は1日3～4件、1件あたり1～2時間 ・本部職：総務・人事・経理のほか、広報・経営企画などのキャリアもあり ＜将来のキャリアパス＞ ✔ 現場で接客を極める ✔ 別のブランド・ディーラーに挑戦する ✔ 管理職を目指す ✔ 本社で人事・採用・総務などを担う 社内公募制度もあり、自分らしいキャリアを描けます。 ＜中域型ならではの経験＞ ブロック内のさまざまな店舗で経験を積めるため、 自分に合う職種や働き方を見つけやすい環境です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！完全反響型／成約率約50％で始めやすい

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、その他仕入/流通 ━━━【この求人のポイント】━━━ ✅未経験OK・学歴不問 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日 ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業 ✅成約率約50％（業界平均の約2倍） ✅残業月平均17時間 ✅早期キャリアアップ可能！ 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方が中域型です。 ━━━【仕事内容】━━━ 【査定から商談まで任される、買取のプロ】 中古車買取査定サイトに登録されたお客様のもとへ伺い、愛車の査定・商談を行います。 訪問日時は、買取スタッフやコールセンターが事前に調整します。 ＜仕事の進め方＞ ✔ 車検証の必要項目をしっかり確認する ✔ 走行距離を確認し、車両の価値を正確に評価する ✔ オプション装備の有無や不具合、事故歴・修復歴をチェックする ＜数字で見る買取の仕事＞ ・商談時間：1件あたり1～2時間 ・訪問件数：1日3件程度 ・成約率：約50％（業界平均の約2倍） 高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立しているため、高い成約率を実現しています！ ━━━【中域型ならではの働き方】━━━ 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望を叶えつつ、家族や地元との距離も保ちやすい働き方です。 ＜異動時のサポート＞ ・家族帯同の場合：20万円 ・単身手当：5万円 ・赴任補助：7万円 ・月2回の帰省手当 ・賃貸契約費用補助 ・引越補助 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ━━━【キャリアアップ】━━━ 一般 → チーフ → 店長代理 → 店長 → 次長 → 部長 → 執行役員 年齢に関係なく、責任ある仕事やポジションを任せていく環境です。 20代からマネジメントに関わる社員も多く、店長・ブロック長などの上位ポジションを目指せます！ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした事例もあります。 また、ジョブローテーション制度を導入しており、適性に合わせたポジションへのチャレンジも可能です。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！来店型だからお客様に寄り添って働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型306,000円→中域型327,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【ヒアリングから始まる、ライフスタイル提案型の接客】 未経験OK。接客・販売のご経験があれば、さらに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様の「理想の一台」を、会話の中から一緒に見つけていきます。 ＜接客の進め方＞ (1) アンケートと会話で、ライフスタイル・家族構成・ご希望の車種を伺う (2) ご要望に合う車種を選び、実車をご案内 (3) オプションやお支払い方法を、ご予算に合わせてご提案 (4) ご納得いただいたうえでご契約、納車へ ＜前職の経験が活きるポイント＞ ✔ アパレルや携帯ショップでの「合うものを提案する力」 ✔ ホテルや飲食での「相手の求めていることを察する力」 ✔ 押し売りをせず、話を聞くことを大切にする姿勢 1組あたりのご案内は2～3時間。来店型のため、飛び込み営業はありません。 ＜中域型ならではの経験＞ エリアごとに異なるお客様のニーズに向き合うことで、提案力がさらに磨かれます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

20代～30代活躍中！固定給中心で安定収入／年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、その他仕入/流通、その他販売/フロアスタッフ ━━━【中域型の働き方とは？】━━━ 地元に近い。でも、キャリアは広い。 「全国転勤はしたくない。でも、収入もキャリアも諦めたくない。」 そんな方のための、地域型とグローバル型の“いいとこ取り”の働き方です。 ✅地域型より高い給与水準 本求人の月給下限は、地域型352,000円→中域型377,000円。 チーフ昇格時の年収例も、地域型492万円→中域型527万円と35万円の差がつきます。 ✅キャリアの選択肢が広がる 異動は同一県内だけでなく、隣接県を含むブロック内が基本です。 各地域のお客様と関係を築きながら、エリアごとに異なる客層や売れ筋を経験することで、提案の幅が広がります。 店長・ブロック長（エリア責任者）など、より上位のポジションを目指しやすい働き方です。 ※一部地域では隣接県以外のエリアとなる場合があります。詳しくは面接でご説明します。 ✅異動時の負担は会社がサポート 単身赴任となる場合は、単身手当（5万円）と月2回の帰省手当があります。 引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助（7万円／家族帯同の場合20万円）も利用できます。 ✅グローバル型ほど生活圏が変わらない 県外で経験を積みたい、環境を変えたいという希望は叶えつつ、 家族や地元との距離も保ちやすいのが中域型です。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 新年度、あなたの""これまで""を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────入社後の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収527万円スタート ✅-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 ✅-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 ✅-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 ✅-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！ └──────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 ✔ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい ✔ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている ✔ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 """"人生を豊かにする選択"""" をしたい——。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ——覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""""雇われ""""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ ⏩早期キャリアアップ可能！ ⏩最短で店長・幹部候補へ！ ⏩キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅未経験OK、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅年間休日120日＋有給休暇5日で年125日以上のお休み ✅全国転勤なし（異動はブロック内が基本） ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 【未経験OK。購入プランまで組み立てる販売営業】 未経験の方も歓迎です。営業経験がある方は、その経験をすぐに活かせます。 ショールームにご来店されたお客様に、車両・オプション・お支払い方法まで含めた 購入プランをご提案していただきます。 ＜担当業務＞ ・ご来店対応とニーズのヒアリング ・車種の比較提案 ・オプション、購入方法のご提案とお見積り ・ご成約後の手続きと納車まで ＜未経験でも活躍しやすい理由＞ ✔ 展示車を目当てにご来店されるお客様が大半で、成約率が高い ✔ 完全反響型のため、アポ取りではなく提案そのものに時間を使える ✔ 固定給を重視した給与制度で、腰を据えて営業に取り組める ＜キャリア＞ 最短1年で昇格試験に合格し、チーフとして年収527万円からスタートした例もあります。 ブロック内の複数店舗で実績を重ね、店長・ブロック長を目指せます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった——」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【エリア内転勤のみで店長職も！】※中域型 全国転勤のように生活基盤を 大きく変える心配がなく、 地域型よりもキャリアアップしやすい 働き方となります。 一定のエリア内で腰を据えながら、 最終的には店長などの上位職種を 目指していただけます！ 転居を伴う場合は、引越補助・賃貸契約費用補助・赴任補助でサポートします！ 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env

未経験から年収840万円以上も◎直行直帰OK♪(001)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ■□━━━━━━━□■ 【買取専科】 まるで旅行気分⁉ ￣V￣￣￣￣￣￣ 全国の商業施設をまわる ブランド品などの買取りスタッフ！ ■□━━━━━━━□■ 「毎日のルーティンワークがつらい…」 「日常に変化がほしい」 ┗そんな方は『必見』です！ 北海道から九州まで 全国の各商業施設に出向く、 催事買取りスタッフを募集します◎ ▼▽▼ ＼ココ見て！おすすめポイント！／ ✅『インセンティブ』＆『賞与』あり！ ┗とにかく”超”稼げる！ 『月収70万円』以上のスタッフも！ ✅交通費&宿泊費『全額支給』！ ┗お仕事中なのにプチ旅行気分♪ ✅ライフスタイルに合わせた働き方！ ┗まとまった休みも取得可能◎ ▼▽▼ 【主な仕事内容】 ■お客様へお声掛け・チラシ配布 ┗ご不用品の買い取りなので 信頼とリピート率も獲得しやすい♪ ■買取査定・接客対応 ┗マニュアル完備なので業務を通して 査定のスキルが身につきます◎ ■商品のデータ入力等の簡単な事務作業 ┗買い取りした商品の情報を PCやタブレットに入力します！ ＼こんな商品を扱っています♪／ 貴金属/ブランド品/金券/切手/古銭/カメラ などなど、取り扱う品目はさまざま！ ＼未経験でもスキルが身につく！／ 業務は2人体制で安心！ 先輩のフォロー&マニュアル完備で安心◎ ▼1日の流れ (例) 9:00 現場に到着 準備&ミーティング ↓ 9:30 お仕事スタート！ 明るくお客様にお声掛け！ ↓ 12:00 昼休憩(1時間) ↓ 13:00 業務再開！ お客様の思い出の品々を査定！ ↓ 18:00 片付け・本日のデータ入力 ↓ 18:30 業務終了！お疲れ様でした！ ／ 人柄重視！ 学歴も経験も不問！ ＼ ／ 求人を見て気になった方は まずは面接でお話ししましょう♪ ＼ ≪採用担当よりメッセージ≫ 弊社の強みは安定した経営基盤！！ 実力次第で早期キャリアアップも可能◎ インセンティブ制度で 頑張った成果がダイレクトに給与に反映！ 成約するたびに収入UPするから やればやるほど”どんどん稼げます”！ 給与面だけでなく、 お休みや福利厚生もバツグン♪ 自分らしい働き方をお探しの方は ぜひ、お気軽にご応募ください◎

完全反響型◎成果を収入へ✨月給43万＋インセン月15～30万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他仕入/流通、買取査定 「頑張っても給与が変わらない」 「売上を上げても、役職につながらない」 接客経験を、 もっと評価されるキャリアへ！ 今回募集するのは、 2026年12月OPEN予定の曙店。 オープニングスタッフとして、 新しい店舗をつくる ところから携われます✨ 現在も店舗展開を進めており、 店長・SVなどのポジションが 今後さらに増えていきます。 ✅接客経験を活かして成果を出す。 ▼ ✅インセンティブで収入アップ ▼ ✅経験・実績を積んで店長へ ▼ ✅さらにSVなど、その先のキャリアへ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【お仕事内容】 ノルマなし！ 店舗でのお客様対応中心◎ 「買取営業」といっても、 飛び込み営業やテレアポを 行う仕事ではありません。 店舗にご来店されたお客様を対応する、 反響型の接客営業です。 【仕事の流れ】 ▼受付・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えします。 ▼ヒアリング・お品物の確認 お品物について伺いながら、 状態や売却理由などを確認します。 ▼査定 お品物の状態や市場価値などを確認。 査定時は本部のサポートを受けられます。 ▼査定結果のご説明・商談 査定額やその理由をご説明し、 お客様に納得いただけるよう 買取をご提案します。 ▼買取手続き・事務作業 成約後の手続きや、 商品の梱包・発送準備などを行います。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊接客・販売経験が、そのまま武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店、アパレル、ブランドショップ、 携帯販売、飲食など、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 大切なのは、 商品の知識だけではありません。 ・お客様の話を丁寧に聞く ・ニーズをくみ取る ・商品の価値を分かりやすく伝える ・納得いただける提案をする こうした接客力・提案力は、 買取の現場でも重要なスキルです。 さらに、成果に応じて インセンティブを支給！ 「接客が好き」という気持ちを、 売上・収入につなげられます。 ✊成果が収入に反映される給与体系！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて、 実績に応じたインセンティブを支給！ ✅インセンティブ実績 └月15～30万円 【給与・年収イメージ】 ■査定員（店舗スタッフ） 月給43万円／年収520万円 ↓経験・実績を積む ■店長 月給74万円／年収890万円 ↓さらに上のポジションへ！ 【年収1000万円】も目指せます✨ ｢役職につかなければ収入が上がらない｣ という仕組みではなく、 日々の成果もしっかり評価。 一件一件の商談を積み重ね、 売上につなげた成果が インセンティブとして還元されます◎ ✊店舗拡大中。ポストも増えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、FC店舗として 積極的に店舗展開を進めています。 ▶店舗拡大 ▶新しいポストが誕生 ▶実績を積んで店長 ▶SVなど、さらに上のキャリアへ！ 2026年には、 福山南蔵王店・福山三吉店・ 井原笹賀店に続き、 12月には曙店がOPEN予定。 店舗が増えることで、 店長などのポジションも これからさらに生まれていきます。 事業の成長そのものが、 キャリアアップの チャンスにつながっています✨ ✊3月入社→8月から店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、早期昇格を 実現したスタッフもいます◎ 百貨店で接客をしていた社員が 3月に入社し、8月から店長として活躍✨ さらに、成果をしっかり 評価する環境だからこそ、 スーパーバイザーを上回る インセンティブを 獲得した実績もあります。 社歴や役職だけでなく、 一人ひとりの成果を評価し、 収入やキャリアに反映しています！ ✊接客力に｢査定｣という専門性をプラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めてでも大丈夫。 入社後の研修で査定の基本を学び、 店舗配属後はOJT＋本部サポートで 実務を身につけていきます。 接客経験を活かしながら、 新しい専門スキルを身につけられます！

ノルマ無し｜20代活躍中｜家賃無料×家具家電付きの住宅も有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことが好き。 その強みが、お客様に喜ばれる仕事です。 未経験から始める、完全反響型の買取スタッフ！ ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 趣味性の高い商品を扱う買取専門店 「ニーゴ・リユース」では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 この仕事で大切なのは、 最初から商品に詳しいことではありません。 「人と話すことが好き」 「誰かに喜んでもらえる仕事がしたい」 「接客経験を活かして、新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちを持っていること。 お客様が大切にしてきた楽器やカメラには、 それぞれ思い出やエピソードがあります。 「昔、バンドを組んでいたときに使っていて」 「旅行のたびに持ち歩いていたカメラなんです」 そんなお話を聞きながら、 お客様が大切にしてきたモノを 次の誰かへつなぐお手伝いをする。 ただ商品を買い取るだけではなく、 人との出会いや会話を楽しめる。 そんな買取の仕事に、 未経験から挑戦してみませんか？ ＝＝＝＝＝【 この仕事のポイント 】＝＝＝＝＝ ✅完全反響型！テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様の満足を大切にできる ✅商品知識・買取経験は入社後の習得でOK ✅住宅手当最大3万5,000円、または家具家電付き社宅無料 ＝＝＝＝＝【 アンドトランクについて 】＝＝＝ 北海道から福岡まで買取専門店 「ニーゴ・リユース」を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗出店を目標に事業を拡大しています。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 楽器・カメラ・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 お客様からお問い合わせをいただいて訪問する 「完全反響型」のため、 こちらから売り込みに行く仕事ではありません。 1日の訪問件数は平均3～4件ほど。 訪問先では商品の状態を確認しながら、 お客様のお話を伺い、 査定結果をご案内します。 ＜査定の流れは4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 品数が多い場合でも、 まとめて確認して終わりではありません。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかりますが、 だからこそお客様から 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 商品知識を増やすことはもちろん、 お客様との会話や対応を重ねることで、 接客スキルも磨いていける仕事です。 ＝＝＝【「買取満足」を大切にしています 】＝＝ 私たちが何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 一つひとつの商品を丁寧に査定するだけでなく、 お客様との対話も大切にしています。 例えば、 「どうしてこの商品を売ろうと思ったのか」 「どんな思い出があるのか」 そんなお話に耳を傾けながら、 お客様に納得していただける買取を目指します。 だからこそ買取スタッフに、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程をデータで振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 お客様の満足を第一に考えながら、 自分自身も着実に成長していける。 それが当社ならではの働き方です。 ＝＝＝＝【 接客経験が活かせます 】＝＝＝＝＝ 買取の仕事で大切なのは、 一方的に商品を説明することではありません。 お客様のお話を聞き、 安心して相談していただける関係を築くこと。 そのため、飲食店やアパレル、 ホテル、販売店などで培った接客経験も 十分に活かすことができます。 実際に当社では異業種から転職してきた社員も多く、 特にホテルスタッフなど、 相手のお話を丁寧に聞き、 落ち着いた対応ができる方も活躍しています。 もちろん接客未経験の方も歓迎。 「人と関わる仕事がしたい」 「コミュニケーション力を磨きたい」 そんな方にもおすすめです。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩に質問したり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせる環境です。 ＝＝＝＝＝【 総合職ならではの待遇 】＝＝＝＝ 今回募集するのは、 全国の店舗に配属される「総合職」です。 店舗間の転勤がある働き方ですが、 新しい地域での生活を支えるため、 住居面のサポートを整えています。 ・月給27万1,600円～（総合職手当2万円含む） ・住宅手当最大3万5,000円／月（規定あり） ・または家具家電付きの借り上げ社宅を無料で利用可能（単身用） 住宅手当と借り上げ社宅は、 希望に合わせていずれかを選択できます。 借り上げ社宅は採用担当を務める幹部社員自らが 「自分が納得して住める家」として作り上げているため、 無料で入居できるにも関わらず抜群の住み心地です！ 住居費用を手当、または社宅で補えるため、 家賃の負担を抑えながら、趣味や旅行、貯金など、 自分のために使えるお金を増やせます！ 新しい環境で働くことに興味がある方や、 さまざまな地域で経験を積みたい方にも おすすめの働き方です。 ＝＝＝＝＝【 誰もが挑戦しやすい会社です 】＝＝＝＝＝ 当社では社歴や年齢ではなく、 「まずはやってみる」という姿勢を大切にしています。 実際に入社1年で店長代理・店長へ昇格した社員や、 入社3年で経営陣になった社員もいます。 また、社員からのアイデアや提案も大歓迎。 「もっとこうしたら良くなる」 そんな意見も積極的に取り入れながら、 年齢や社歴に関係なく、 一人ひとりに仕事を任せていく会社です。 下記「note」も社員の意見から始めたプロジェクトです！ アンドトランクをもっと知りたいという方は、 ぜひこちらもお読みください。 https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と話すことが好き。 誰かに喜んでもらえる仕事がしたい。 その気持ちを活かして、 新しい仕事に挑戦してみませんか？

インバンド向けSNS集客✅知見・経験を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、通訳 広島の夜を、もう一段上へ。 共に仕掛ける人を募集します！ 当社は1949年の創業以来、広島の食文化を牽引し、 高級飲食店・完全会員制レストラン・ 高級クラブなどを多角的に展開してきました。 世界中から広島を訪れる観光客に向けて、 当社の魅力を発信し、 新たな顧客層を開拓するインバウンド専任の プロフェッショナルを新たに募集します。 既存の枠にとらわれない業務改善や新規企画の実行が可能です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《あなたにお約束する環境》 ✬ 裁量権: 既存の枠にとらわれない 業務改善や新規企画の実行が可能です。 学んだ英語を存分に活かせる環境です！ ✬ 一流の人脈形成: 政財界のトップクラスや 経営者層がメイン顧客。将来のキャリアや独立にも 直結する貴重な人脈が築けます。 ✬ 安心の生活支援: 充実の食事補助、 腰を据えて挑戦できる手厚いサポート体制。 《広越株式会社の強み》 ✬ 盤石な経営基盤: 創業77年、 広島市内の一等地に自社ビルを構える資金力。 ✬ 多様な事業展開: 和洋中・会員制など 多角的なポートフォリオで不況にも強い安全な経営。 ✬ クリーンな労務環境: 労働基準法を厳守し、 社員一人ひとりを大切に育てる社風。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 ■ お仕事について（仕事内容） 訪日外国人観光客（インバウンド） に向けた集客PRから、BtoB営業、 現地でのアテンドまでを一貫してお任せします。 ・インバウンド向けSNS集客・運用: インスタグラム、X（旧Twitter）、TikTok、 Google口コミなどを活用し、 外国人観光客に向けた魅力発信と集客施策の実行。 ・BtoB営業・交渉: 広島を訪れるインバウンド顧客を獲得するため、 ホテルや旅行代理店などへの 積極的な交渉・プランの提案・営業活動。 通訳・接客サポート: 当社の店舗へご来店いただいた 外国人のお客様への通訳業務。 充実した時間をお過ごしいただくための 「おもてなし」の提供。 🔥 アピールポイント 【広島で知名度抜群！盤石な基盤×ベンチャーのような挑戦】 広島屈指の高い知名度と安定した土台があるからこそ、 大胆な改革にチャレンジできる環境です。 あなたの情熱で、広島の食文化を次のステージへ引き上げてください！

経験者対象/上場企業の総務・人事部長募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ⭐抜群の給与体系が自慢です！！⭐ 月給(想定値): 585,000 円 ※年齢、経験、能力を考慮の上優遇します。 ※給与詳細は求人原稿内ご参照下さい。 ＼＼豆腐業界で唯一の上場企業 ／／ 食品製造業での経験をより一層活かしませんか？ ⭐入社祝い金 最大10万円 (規定あり)⭐ ⭐️最新・充実の福利厚生♪ ⭐️ ・ベネフィトワン(食事・旅行等の複合割引) ・動画配信サービス（Netflix）無料視聴制度 ・食事補助(月額7,500円) ・オフィスでごはん（自販機型100円社食） ・社員持株会制度（購入金額の10％補助） ・従業員サークル制度 ・e-ラーニング受講制度 ▶︎誕生日祝い金追加 ⭐️抜群の休日⭐️ 年間休日122日 ⭐️業務内容⭐️ ・新卒、中途採用に関する業務（求人媒体管理、会社説明会、面接） ・社内研修の企画、運営（新入社員研修など） ・人事制度の設計、運用 ・労働安全衛生関係 ・勤怠管理 ・社内諸規定管理 など

未経験歓迎／語学を活かせる／残業なし／年間休日122日

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、受付、通訳 広島駅構内の外国人観光案内所にて、 国内外のお客様へ各種ご案内を行います。 英語を中心に、 あなたの語学スキルを活かして活躍できます。 ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ ✅広島県内の観光案内 ✅電車・新幹線の乗り換え案内 ✅目的地までの行き方の説明 ✅遺失物に関するご案内 ✅お問い合わせ対応 など 利用者の約半数が外国人観光客。 研修制度が整っているため、 未経験の方も安心です。 広島駅をご利用されるお客様が旅行を存分に楽しめるよう、 電車や広島県の観光地についてのお困りごと などを解消していきましょう！ ★魅力ポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅JR広島駅直結（徒歩1分）で通勤ラクラク ✅語学力を実務で活かせる環境 ✅残業ほぼなし／原則定時退社 ✅年間休日122日でプライベートも充実 等、ワークライフバランスを大切にしながら働けます！ ★ジャッツ関西について★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本旅行・JR西日本グループの人材派遣会社。 旅行業をメインに幅広い事業を展開しており、 日本を訪れる外国人観光客や 在留外国人をサポートする事業も推進しています！

月給40万円～★年休120日★50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】施工管理経験者募集！ ――――――――――――――――― ★月給40万円スタート！ ★福利厚生や待遇なども充実！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ★これまでの経験や保有資格に合わせて、最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県東広島市（最寄：八本松駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

月給40万円～★年休120日★50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】施工管理経験者募集！ ――――――――――――――――― ★月給40万円スタート！ ★福利厚生や待遇なども充実！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ★これまでの経験や保有資格に合わせて、最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県広島市（最寄：広島駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

月給40万円～★年休120日★50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】施工管理経験者募集！ ――――――――――――――――― ★月給40万円スタート！ ★福利厚生や待遇なども充実！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ★これまでの経験や保有資格に合わせて、最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県三原市（最寄：三原駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

【未経験OK】四国・瀬戸内地域に密着の薬局！★資格不問★社割あり★年休115日★月収32万5000円以上も可能！★賞与あり

仕事内容 当社の将来を担う重要ポジション♪ドラッグストアの店長候補をお任せします！ 《お仕事詳細》 当社の展開エリア内のドラッグストア各店舗にて、 店長候補として下記のお仕事をおまかせ！ ・レジ業務 ・開店・閉店業務 ・商品管理など →基礎業務からスタートし、慣れてきたら 下記のお仕事も徐々にお願いいたします。 ・商品の発注 ・アルバイト・パートの採用 ・スタッフの教育 ・本部への報告業務 などの店舗マネジメント業務にも携わっていただきます。 （変更範囲：法人の定める業務） リージョナル社員について レデイ薬局の全出店地域（四国、広島県、岡山県、兵庫県）の いずれかへの配属となり、異動・転勤の場合もこの全地域で行います。 様々なことを経験し、当社の柱を目指していきたいという方や、 将来的に幅広くキャリアアップを目指したい方におすすめです！ 地域も全国ではなく、四国・瀬戸内のみで、 大幅な異動はなく、地元や今の居住地から 離れすぎないのもポイントです！ 【勤務地について】 愛媛県、香川県、徳島県、高知県、広島県、岡山県、兵庫県の 各店舗および本社 ※採用後、配属先店舗を決定いたします ※転居を伴う異動の可能性あり キャリアアップ応援＆しっかりと手当で還元！ 登録販売者の資格など、 ドラッグストア勤務で重要となる資格取得も大きくサポート。 資格取得後や役職などへの昇格につれ、 手当を付与。 もちろんすでに資格を取得している方にも 手当を付与いたします。 あなたの頑張りが無駄にならない、 そんな職場づくりを目指しております！ ◎段階に合わせた研修を実施！ 登録販売者勉強会、化粧品セミナー、 店長研修、ＳＶ研修、ＭＤ研修など ◎男性・女性活躍中の職場です！ くるみん取得企業ですので、 男性も女性も安心して働けます。 四国・瀬戸内地域に根差し、地域医療連携の中核を担う！ 当社は独自のドミナント戦略により、 四国、瀬戸内の一部地域で店舗数を拡大中。 地域の方々が健康でいることを目指し、 日々邁進してまいります。 具体的な例では、当社は2010年以降に 全店でたばこの取り扱いを中止し、 お客様の健康を第一に考える姿勢を打ち出しています。 ぜひあなたも、地域の健康を一緒に高めていきませんか！

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県広島市（最寄：広島駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県東広島市（最寄：八本松駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

月給40万円～★年休120日★50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】施工管理経験者募集！ ――――――――――――――――― ★月給40万円スタート！ ★福利厚生や待遇なども充実！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ★これまでの経験や保有資格に合わせて、最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県廿日市市（最寄：宮内串戸駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

月給40万円～★年休120日★50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】施工管理経験者募集！ ――――――――――――――――― ★月給40万円スタート！ ★福利厚生や待遇なども充実！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ★これまでの経験や保有資格に合わせて、最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県福山市（最寄：福山駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

人と向き合う力を、課題解決の専門性に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、営業事務 【お客様の「困った」に気づき、チームで解決する仕事】 企業の給与計算や社会保険手続きなどを通じて、人事労務を支える仕事です。 お客様との日々のやり取りから必要な情報を確認し、給与計算や労務手続きなどの実務を進めます。 私たちが大切にしているのは、依頼された仕事を正確に行うことだけではありません。 お客様の困りごとに気づき、どうすれば解決できるかを考えること。そして、チームで協力しながら、より良い方法を実現することです。 ■ 実際にあった、お客様の課題解決事例 あるお客様の会社では、事業の成長とともに従業員が増え、人事労務の事務処理が追いつかなくなっていました。 事務担当者は一人で、社内に相談できる相手もいません。 勤怠管理は紙のタイムカードを使った集計。給与明細も紙で配布していました。 そんな状況に気づいたのは、日頃からお客様とやり取りしていた当社の顧客担当者でした。 担当者が把握した課題をもとに、チームで改善に取り組みました。 クラウド勤怠管理システムの導入、給与明細のWeb化、年末調整のオンライン化を支援。 その結果、お客様の事務負担を軽減し、業務の標準化にもつなげることができました。 お客様の困りごとに気づき、周囲と協力して解決する。 これも、私たちが大切にしている仕事の一つです。 ■ 具体的な仕事内容 【1．お客様への対応】 ・電話、メール、チャットでの問い合わせ対応 ・給与計算や労務手続きに必要な情報の確認 ・お客様からの相談、依頼内容の整理 ・手続きの進捗確認や結果のご案内 ・社内の専門担当者との連携、調整 【2．給与計算・労務手続き】 ・毎月の給与計算、勤怠データの確認 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・従業員の入社、退社等に伴う各種事務処理 ・年末調整に関する業務 ・各種書類やデータの作成、確認 【3．業務改善への取り組み】 仕事に慣れてきたら、日々の顧客対応や実務を通じて気づいた課題をチームに共有し、改善にも取り組みます。 例えば、お客様が何度も同じ情報を提出する必要がある場合、もっと簡単にできる方法はないかを考える。 業務フローの見直しやクラウドシステムの活用など、仕事の進め方そのものを改善していくことも大切にしています。 入社直後から高度な改善提案を求めるわけではありません。まずは顧客対応と専門実務を身につけ、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■ 一人で抱え込まず、チームで解決する 基本的には一人ひとりが担当するお客様を持ち、顧客対応から実務まで関わります。 ただし、仕事を一人で抱え込むわけではありません。 専門的な判断が必要なときや、難しい問題が発生したときには、社内の専門担当者やチームと協力して対応します。 担当するお客様や案件によって、顧客対応と実務の割合は変わります。 ■ 未経験から専門性を身につけられる 労務・給与の実務経験や、社会保険労務士の資格は必要ありません。 これまでの顧客対応や事務処理の経験を活かしながら、専門知識を身につけていくことができます。 入社後は、マネーフォワード関連の検定や給与計算検定などの学習支援、メンターによる実務指導（OJT）を通じて、段階的に知識と実務能力を身につけます。 まずは基本的な給与計算や労務手続き、顧客への確認連絡からスタート。 業務に慣れてきたら、担当するお客様を持ち、顧客対応から実務完了まで、自分で進められる仕事を増やしていきます。 ■ 専門性と顧客体験を、Webアプリづくりにも 私たちは「専門サービスを、シンプルに。」という考え方のもと、専門知識がなくても使いやすいWebアプリづくりを進めています。 例えば、お客様が何度も同じ情報を入力したり、何をすればよいかわからず問い合わせたりする状況を、Webアプリの仕組みで改善できないか。 そんなことを、実際の顧客対応や業務の経験から考えていきます。 最初からITの知識やプログラミング経験は必要ありません。 まずは労務・給与の専門性を身につけ、お客様の仕事を理解することが出発点です。 将来的には、本人の希望や適性に応じて、Webアプリの改善・企画・要件定義などに関わる機会もあります。 目の前のお客様の問題を解決する。その経験を、もっと多くのお客様が便利に使える仕組みへとつなげていく。 そんな仕事にも挑戦できる環境を目指しています。 ■ あるスタッフの1日 9:00 出社 9:30 メール・問い合わせ確認 10:30 社会保険の電子申請 12:00 昼休憩 13:00 担当顧客からの問い合わせ対応 14:30 給与計算 16:00 チームミーティング 17:00 各種事務処理 18:00 退社 ※仕事内容や時間配分は、担当する顧客・案件・時期によって異なります。

オープニングスタッフ募集✨新店舗をイチからつくるやりがいも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他仕入/流通、買取査定 「頑張っても給与が変わらない」 「売上を上げても、役職につながらない」 接客経験を、 もっと評価されるキャリアへ！ 今回募集するのは、 2026年12月OPEN予定の曙店。 オープニングスタッフとして、 新しい店舗をつくる ところから携われます✨ 現在も店舗展開を進めており、 店長・SVなどのポジションが 今後さらに増えていきます。 ✅接客経験を活かして成果を出す。 ▼ ✅インセンティブで収入アップ ▼ ✅経験・実績を積んで店長へ ▼ ✅さらにSVなど、その先のキャリアへ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【お仕事内容】 ノルマなし！ 店舗でのお客様対応中心◎ 「買取営業」といっても、 飛び込み営業やテレアポを 行う仕事ではありません。 店舗にご来店されたお客様を対応する、 反響型の接客営業です。 【仕事の流れ】 ▼受付・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えします。 ▼ヒアリング・お品物の確認 お品物について伺いながら、 状態や売却理由などを確認します。 ▼査定 お品物の状態や市場価値などを確認。 査定時は本部のサポートを受けられます。 ▼査定結果のご説明・商談 査定額やその理由をご説明し、 お客様に納得いただけるよう 買取をご提案します。 ▼買取手続き・事務作業 成約後の手続きや、 商品の梱包・発送準備などを行います。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊接客・販売経験が、そのまま武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店、アパレル、ブランドショップ、 携帯販売、飲食など、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 大切なのは、 商品の知識だけではありません。 ・お客様の話を丁寧に聞く ・ニーズをくみ取る ・商品の価値を分かりやすく伝える ・納得いただける提案をする こうした接客力・提案力は、 買取の現場でも重要なスキルです。 さらに、成果に応じて インセンティブを支給！ 「接客が好き」という気持ちを、 売上・収入につなげられます。 ✊成果が収入に反映される給与体系！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて、 実績に応じたインセンティブを支給！ ✅インセンティブ実績 └月15～30万円 【給与・年収イメージ】 ■査定員（店舗スタッフ） 月給43万円／年収520万円 ↓経験・実績を積む ■店長 月給74万円／年収890万円 ↓さらに上のポジションへ！ 【年収1000万円】も目指せます✨ ｢役職につかなければ収入が上がらない｣ という仕組みではなく、 日々の成果もしっかり評価。 一件一件の商談を積み重ね、 売上につなげた成果が インセンティブとして還元されます◎ ✊店舗拡大中。ポストも増えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、FC店舗として 積極的に店舗展開を進めています。 ▶店舗拡大 ▶新しいポストが誕生 ▶実績を積んで店長 ▶SVなど、さらに上のキャリアへ！ 2026年には、 福山南蔵王店・福山三吉店・ 井原笹賀店に続き、 12月には曙店がOPEN予定。 店舗が増えることで、 店長などのポジションも これからさらに生まれていきます。 事業の成長そのものが、 キャリアアップの チャンスにつながっています✨ ✊3月入社→8月から店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、早期昇格を 実現したスタッフもいます◎ 百貨店で接客をしていた社員が 3月に入社し、8月から店長として活躍✨ さらに、成果をしっかり 評価する環境だからこそ、 スーパーバイザーを上回る インセンティブを 獲得した実績もあります。 社歴や役職だけでなく、 一人ひとりの成果を評価し、 収入やキャリアに反映しています！ ✊接客力に｢査定｣という専門性をプラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めてでも大丈夫。 入社後の研修で査定の基本を学び、 店舗配属後はOJT＋本部サポートで 実務を身につけていきます。 接客経験を活かしながら、 新しい専門スキルを身につけられます！

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県福山市（最寄：福山駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県廿日市市（最寄：宮内串戸駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県尾道市（最寄：尾道駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

【TV取材で大人気！】日本初の専門店オープニングプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨多数のTV番組で紹介✨／ 話題沸騰中！大人気のお店🎉 有名TV番組やインフルエンサーの SNSなどで大バズり中です！📺 ＼好待遇で働きやすさバツグン！／ 💰 月給30万〜50万円の高待遇スタート 💅 髪色・ネイル自由で自分らしく♪ 🏠 引越＆住宅手当あり！ 💤 転勤なしで地元で安定 🎁 自社商品の支給あり！ 日本初の専門店！ 『PUNIKKO by TOKOTOYZ』 コンセプトは🍰 「ぷにっと甘い、トイパティスリー」 まるで本物のケーキ屋さんのような とっても可愛いお店です📸 ワクワクをお届けする、 オープニングスタッフ大募集！🎉 あなたの「接客経験」と「SNSの知識」で もっとバズるお店を作りませんか？✨ ＜どんなお仕事？＞ 店舗運営やSNS発信をお任せします！ ▶エンタメ感あふれる接客 👩‍🍳 気になる商品を実際に触っていただきます！ 「ぷにっ」としたやわらかさのご説明や、 商品の提案など、ワクワクする体験を 重視した楽しい接客です✨ ▶SNSでの発信チャレンジ 📱 TikTokやInstagramの投稿アイデア出しや ライブ配信などから、楽しくスタート！ ▶「映える」売り場づくり 🎀 イベントに合わせて、思わず写真を 撮りたくなるディスプレイを考えます！ 【あなたらしいキャリア】 ＼全国へ出店ラッシュ／ 店舗が一気に拡大し続ける今なら… 初期メンバーとして早期キャリアアップの 大チャンスです！✨ ＜ キャリアステップの一例 ＞ ▼ STEP1／入社〜1ヶ月 勤務・研修を実施！ 入社のタイミングによっては、 既存店舗で行います！ 接客の基礎やSNS企画を学習します✨ ※詳細は面接にてお話します！ ※研修中の家賃等は会社が全額負担♪ ▼ STEP2／2〜3ヶ月後（副店長へ） 意欲次第で早期に副店長へ昇格も！ ▼ STEP3／3か月〜半年後（店長へ） 売上管理などを担当。店長ポスト多数★ ▼ STEP4／1年以上〜（エリアMGRへ） 複数店舗の管理や新店立ち上げに挑戦！ 年齢・社歴不問で実績をしっかり評価◎

牡蠣殻の肥料・飼料メーカーの事務職＠広島市中区十日市町

仕事内容: 【地場産業を支える事務・営業サポート！電話対応・問い合わせ対応が中心のお仕事です】 お客様からの注文・問い合わせ等の電話対応を中心に、受注管理や商品の出荷手配など、事務・営業サポート業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 * 電話応対・問い合わせ対応（業務の多くを占めます）※お客様（農家・販売店・取引先など）からの注文受付、商品に関する問い合わせ、納期調整などの電話対応が中心です。 * 受発注業務（電話やFAXでの注文内容をシステムへ入力・商品のご案内） * 出荷・配送手配（在庫状況を確認しながら配送車両の手配・ドライバーへの連絡） * その他（来客対応・データ入力・管理・請求業務 など） 【仕事のリアルとやりがい】 デスクに向かってひたすらPC入力をするだけの仕事ではなく、「電話でお客様や社外関係者とこまめにやり取りしながら進めるデスクワーク」です。肥料・飼料の安定供給やお客さまへの円滑なサポートを行うため、事務スタッフも明るい電話対応や迅速なやり取りが求められます。 入社直後は商品知識を学びながら、電話の取り次ぎや基本的なデータ入力からスタートします。業務の流れを掴んだ後は、配車手配や問い合わせ対応など責任のある業務へ徐々にステップアップしていきます。 「人と話すのが好き」「動きのある事務でテキパキ働きたい」という方にピッタリの環境です。 【入社後の流れ】 商品知識や仕事の全体像を学びながら、先輩社員が丁寧に指導します。焦らず着実にできることを増やしていきましょう！ ＜ある一日の流れ例＞ * ▼電話・FAX対応（お客様からの注文・問い合わせ、配送に関する確認など） * ▼受注業務（注文内容をシステムへ正確に入力） * ▼発注・出荷手配（在庫や納品予定を確認し、配送車両の手配や調整） * ▼請求業務・各種書類整理 【会社について】 1949年創業。栄養豊富な『カキ殻』を原料に、肥料や飼料を製造・販売。広島ならではの資源循環型事業を展開する県内有数のメーカーです。テレビ番組『そ〜だったのかンパニー』や『せとうちコットン』など各種メディア・プロジェクトにも取り上げられ、持続可能な農業・畜産業を支えています。

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県三原市（最寄：三原駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

未経験から事務デビューも応援♪賞与年2回＆福利厚生も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、工場現場事務 ＼未経験から「事務」に挑戦♪／ Excel・Wordの基本操作ができればOK 安定企業で腰を据えて働けます◎ ★賞与年2回！ ★年間休日117日＆基本土日お休み ★マイカー通勤OK＆無料駐車場あり アイスクリームや冷凍麺を手がける 食品メーカー「やまひろ」の可部工場で、 冷凍麺の製造を支える事務スタッフを募集♪ 【 お仕事内容は 】 冷凍麺の製造管理にともなう 事務作業全般をお任せします。 ・電話対応、来客対応 ・各種帳票の整理 ・製造にかかわる事務作業 など 工場内で製造を担当するスタッフを、 事務面からサポートするポジションです。 決められた業務を一つひとつ 進めていくので、コツコツ取り組むことが 好きな方にもおすすめです◎ 事務経験はないけれど、 「Excel・Wordならできる」 「正社員としてデスクワークに挑戦したい」 そんな方、大歓迎です！ ＊…＊…＊ ✅未経験からスタートOK 事務経験は問いません◎ 先輩社員がしっかりサポートします！ ✅UIJターン歓迎！ 単身用の入居可能住宅あり◎ 水道・光熱費込みで月額1万円 新生活も始めやすい♪ ✅福利厚生も充実！ 長く安心して働ける待遇をご用意◎ □退職金制度あり □無料eラーニング（約300講座） □宿泊施設や飲食店などの割引 □育児・介護補助金制度 他

役員・部門長候補✅あなたの知見・経験を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 「動かない山を動かしてほしい。」 それが、今回あなたに託したい 最大の"ミッション"です。 当社は1949年の創業以来、 広島の食文化を牽引し、高級飲食店・完全会員制レストラン・ 高級クラブなどを多角的に展開してきました。 売上16億円、従業員280名を擁する強固な基盤を持ちますが、 私たちは現状に満足していません。 老舗としての歴史と伝統を守りながらも、 新しい時代に向けた「改革」が必要です。 あなたのこれまでの知見や経験を活かし、 次世代の広越株式会社を創り上げるゲームチェンジャー （部門長・役員候補）として活躍してみませんか？ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《あなたにお約束する環境》 ✬ 裁量権: 既存の枠にとらわれない 業務改善や新規企画の実行が可能です。 ✬ 一流の人脈形成: 政財界のトップクラスや 経営者層がメイン顧客。将来のキャリアや独立にも 直結する貴重な人脈が築けます。 ✬ 安心の生活支援: 充実の食事補助、 腰を据えて挑戦できる手厚いサポート体制。 《広越株式会社の強み》 ✬ 盤石な経営基盤: 創業77年、 広島市内の一等地に自社ビルを構える資金力。 ✬ 多様な事業展開: 和洋中・会員制など 多角的なポートフォリオで不況にも強い安全な経営。 ✬ クリーンな労務環境: 労働基準法を厳守し、 社員一人ひとりを大切に育てる社風。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 将来の会社役員・部門長として、 店舗マネジメントから経営企画まで、 幅広い領域で「改革」を推進していただきます。 現場のリアルな声を拾い上げながら、 経営視点で組織を動かすダイナミックなポジションです。 ・経営戦略・店舗マネジメント 各店舗の数値データ分析に基づく、 データドリブンな売上改善策の立案と実行。 軽営会議での報告、次世代に向けた事業戦略の企画・推進。 ・組織改革・人材開発 次世代のコアスタッフとなる中途・アルバイトの採用戦略の策定。 スタッフの育成指導プログラムの構築とマネジメント。 既存業務のフロー見直し、効率化システムの導入提案・実行。 ・VIP顧客への価値提供（現場把握） 完全会員制レストラン等での現場視察・ VIP顧客対応（顧客ニーズの抽出とサービスの質向上）。 顧客満足度を最大化する特別イベント等の企画立案。 ✅ 研修制度・成長環境 「老舗＝見て盗め」ではありません。 入社後3ヶ月間は、専任の先輩社員によるマンツーマンのOJTを実施。 店舗のオペレーションから当社の経営数値まで、 段階的かつ論理的にキャッチアップできる 環境をご用意しています。 中途入社の方を「使い捨てる」 ようなことは一切なく、 長期的な視点で役員へと育成していく方針です。 🔥 アピールポイント 【広島で知名度抜群！盤石な基盤×ベンチャーのような挑戦】 広島屈指の高い知名度と安定した土台があるからこそ、 大胆な改革にチャレンジできる環境です。 「これまで培ったマネジメント経験を活かして、 会社全体を動かすような仕事がしたい」 「安定した環境で、自身のキャリアの集大成 となるような実績を残したい」 という方に、これ以上ない舞台をご用意しています。 あなたの経験と情熱で、広島の食文化を次のステージへ引き上げてください！

移動時間の振り返りが丁寧な査定と満足買取、そして成長に繋がる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他営業、買取査定 ／ 人と話すことは好き。 でも、一人でコツコツ取り組む時間も好き。 そんなあなたにぴったりの買取スタッフです。 ＼ オーディオ・楽器・カメラ・腕時計などの嗜好品を扱う 買取専門店『ニーゴ・リユース』では、 未経験から始められる買取スタッフを募集しています。 ー 「初対面の人と話すのは少し緊張する。」 実はそんな方も、当社ではたくさん活躍しています。 長く活躍しているのは、 音楽やカメラが好きな人や、 相手の話をじっくり聞きながら、 一つひとつ丁寧に仕事に取り組める人。 お問い合わせをいただいたお客様へ訪問する 完全反響型だからこそ、 押し売りのような営業は必要ありません。 さらに・・・ ✅テレアポなし ✅飛び込み営業なし ✅ノルマなし ✅査定価格は専門部署がサポート ✅専門知識は入社後の習得でOK お客様と向き合う時間もありますが、 訪問先までの移動中は基本的に一人。 1日3～4件ほど訪問し、 それぞれ30分～1時間程度の 移動・待機時間があります。 好きな音楽を聴いてリフレッシュしたり、 前回の査定を振り返って次回に活かしたり。 自分のペースで気持ちを切り替えながら 仕事に取り組めます。 そして、実際の査定でも大切なのは 「一つひとつ丁寧に確認すること」。 たくさんの商品をまとめて見るのではなく、 一点ずつ商品と向き合って査定していくため、 「一つのことに集中するのが好き」 「コツコツ取り組むのが苦にならない」 そんな方の良さも活かせる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 お仕事内容 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お問い合わせいただいたお客様のご自宅へ訪問し、 カメラ・楽器・オーディオ・腕時計などの 査定・買取を行います。 完全反響型のため、 テレアポ・飛び込み営業はありません。 また、査定価格は専門部署が算出するため、 入社時点で難しい専門知識は必要ありません。 ＜査定自体はシンプル4ステップ＞ 【1】商品のメーカー・型番・状態を確認 【2】商品データ・画像を本部へ送信 【3】本部スタッフが査定価格を算出 【4】査定価格をお客様へご案内 社用スマートフォンから 商品の情報や画像を送信できるため、 査定の流れ自体はシンプルです。 ただし、当社が大切にしているのは、 一つひとつの商品と丁寧に向き合うこと。 一点ずつメーカーや型番、状態などを確認し、 それぞれの商品をしっかり見ながら 査定を進めていきます。 少し手間も時間もかかります。 でも、だからこそお客様から 「一つひとつちゃんと見てもらえて良かった」 「大切にしていたモノだから、丁寧に見てもらえて嬉しい」 と喜んでいただけることもあります。 最初は知らない商品ばかりでも大丈夫。 いろいろな商品に触れていくうちに、 「これは前にも見たことがある」 「このメーカーなら分かるようになってきた」 と、一つずつ知識が増えていきます。 コツコツ経験を積み重ねるほど、 商品を見る面白さや自分自身の成長を 感じられる仕事です。 ＝＝＝＝＝【 「買取満足」を大切にしています 】＝＝＝＝＝ 当社が何より大切にしているのは、 お客様に「ここに売って良かった」と 思っていただける買取をすること。 そのため「満足買取」を掲げ、 商品を一点ずつ丁寧に査定することはもちろん、 お客様との対話も大切にしています。 目指しているのは、 単に商品を買い取ることではありません。 「ちゃんと見てもらえて良かった」 「この人になら安心して売れる」 そう思っていただける接客です。 だからこそ、 数字によるノルマや目標は設けていません。 代わりに大切にしているのが、 日々の仕事をデータで振り返ること。 「どんな行動が成果につながったのか」 「次の査定では何を改善できるのか」 結果だけを見るのではなく、 一人ひとりの行動や過程を振り返り、 次の仕事に活かしていきます。 「結果ではなく、過程をデータでマネジメントする」 一つひとつ改善を積み重ねながら、 自分のペースで成長していける働き方です。 ＝＝＝＝＝【 話し上手じゃなくても大丈夫 】＝＝＝＝＝ 買取スタッフなので、 もちろんお客様とのコミュニケーションは必要です。 でも、活躍するために 話し上手である必要はありません。 大切なのは、 相手のお話にしっかり耳を傾けること。 実際に長く活躍している社員にも、 グイグイ話すタイプだけではなく、 「まずは相手の話を聞く」 「落ち着いて一つずつ対応する」 そんなタイプの社員がいます。 「接客は嫌いじゃないけど、 ずっと人と話し続ける仕事は疲れる」 そんな方にも合っている仕事です。 ＝＝＝＝＝【 入社後の教育 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入社～1週間：座学研修 ・2～3週間：先輩の査定に同行 ・3～4週間：先輩同席のもと実際の査定を経験 最初の1ヶ月で商品知識や査定の流れを学び、 実践を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 5週目以降も専門部署が継続してサポート。 2ヶ月～半年ほど時間をかけて、 さまざまな商品やお客様と向き合いながら 経験を積んでいけます。 また、毎月開催している「営業スキル研究会」では、 査定士の先輩へ相談や質問をしたり、 実際の査定について意見交換したりすることも可能。 分からなかった商品や査定をそのままにせず、 一つずつ振り返りながら知識を増やせます。 ＝＝＝＝＝【 「好き」や得意も活かせます 】＝＝＝＝＝ 当社はオーディオ・楽器・カメラ・腕時計など、 嗜好品に特化したリユースショップです。 現在は北海道から福岡まで店舗を展開し、 月間1,500件を超える買取依頼をいただくまでに成長。 6期連続で売上140％を達成し、 全国100店舗を目標に事業を拡大しています。 趣味を仕事にしている社員も多く、 音楽好き・カメラ好きなど、 共通の趣味を持つ社員同士で 話が盛り上がることもあります。 「知らないモノを見るとちょっと気になる」 「調べて知識が増えるのが好き」 「一つひとつ覚えていくのが好き」 そんな方なら仕事を通して少しずつ、 自分の得意分野を増やしていけます。 また、下記「note」ではアンドトランクについて より詳しく書かれた記事を公開していますので、 こちらもぜひお読みください！ https://note.com/andtrunk_hr ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容 ★40歳以下・第二新卒歓迎★ ＼未経験スタート大歓迎◎／ □■────────────────■□ ✨ 昇給・賞与あり（年2回） ✨ 20～30代女性が活躍中 ✨ 研修＆サポート体制が充実 ✨ 残業少なめ・土日祝休み ✨ 海外社員旅行あり（参加自由） □■────────────────■□ ⏩ お仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務スタッフとして、書類作成や電話対応などのオフィスワークを担当していただきます◎ 未経験から始めた先輩ばかりなので安心です。 ◆ 書類作成（報告書・請求書・見積書） ◆ 在庫管理 ◆ 電話・来客対応（難しい内容は担当へ引き継ぎ） ◆ データ入力・庶務などのサポート業務 ⏩ 入社後のサポート ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎ 先輩と一緒に進められる簡単な業務からスタート ◎ 全国の同期と参加できるフォローアップ研修あり ◎ 120以上の外部研修テーマから選んで受講可能 ⏩ 職場の雰囲気 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20～30代が中心。 アットホームで話しやすい環境が整っています◎ 前職は飲食・アパレル・警備・コールセンターなどさまざま。 未経験から事務職を始めたメンバーばかりです。 ⏩ 働きやすさ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 残業月10時間程度 ◆ 土日休み（※土曜のみ月1回出社） ◆ 産休育休の取得実績あり（男女ともに多数） ◆ 平均勤続年数は約10年 ⏩ 福利厚生 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 海外社員旅行あり（入社1年目タイ旅行） ◆ 全国の宿泊施設利用補助（年4回・上限2万円） ┏──────────────────┓ 安定企業で、未経験から事務デビューできる環境です。 あなたのご応募をお待ちしています！ ┗──────────────────┛

未来の教育を良くする仕事を支える営業アシスタント【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 自社開発の教育向け電子黒板 『MIRAI TOUCH（ミライタッチ）』や 関連デバイスの販売を支える 営業アシスタント業務全般をお任せします。 広島拠点の司令塔として、 営業メンバーと密に連携しながら 受発注処理から納品手配、 各種資料作成まで幅広くサポートする ポジションです。 社内外とのコミュニケーションを通じて スムーズな業務進行を支え、 教育現場のICT化に貢献できます。 ＜具体的には＞ □商品の受注処理および 出荷指示、カタログ発送手配 □営業提案用デモ機材の 貸出管理・手配業務 □見積書の作成や 各種書類のデータ入力 （Excel・メール対応） □来客時の一次対応および 電話・メールによる問合せ対応 □国内外からの入荷・物流に関する 事務サポート業務 ／ ★国内トップクラスのシェアを誇る 成長企業を支えるポジション！ ＼ 教育現場のICT化を牽引し、 全国の学校や学習塾で活用されている 電子黒板『MIRAI TOUCH』。 国内トップクラスのシェアと 高い存在感を誇る自社製品だからこそ、 確かな事業基盤のもとで 安定して働くことができます。 自身のサポートが 教育現場の発展につながる やりがいをダイレクトに 実感できる環境です。 ／ ★リモートでバックアップ！ 手厚い育成サポート体制あり！ ＼ 広島拠点でのアシスタント業務は 1名体制ですが、一人で孤立する ことはありません。東京（2名）や 福岡（1名）の先輩アシスタント達が リモートでしっかり業務を バックアップします。 入社後は丁寧なOJTで製品知識や 業務フローをイチから学べるため、 安心してステップアップを目指せます。 ／ ★残業は月平均4〜5時間程度！ 残業少なめでワークライフバランス抜群！ ＼ 業務の効率化を進めているため 残業は少なめ。プライベートの時間や ご家庭との両立を大切にしながら、 無理なくメリハリを持って働けます。 また、将来的には定期面談を通じて ご本人のキャリア希望を丁寧に ヒアリングし、アシスタントチームの リーダー格へのキャリアステップも 期待しています。 ／ ★関わる人とのコミュニケーションを 大切にしながらアクティブワーク！ ＼ 営業担当とのコンビネーションが 重要となるため、日頃から感謝の言葉を 直接かけられる機会が多いのも魅力です。 「チームで協力しながら進めたい」 「人のサポートをするのが好き」 という方が存分に力を発揮できる職場です。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

テレビの調子が悪い」「エアコンを新しくしたい」「電気のことでちょっと相談したい」そんな身近なご相談に応えながら、地域の暮らしを支えています。未経験者も歓迎！住宅設備・家電のサービススタッフ募集

仕事内容 【仕事内容】 既存のお客様（一般のご家庭・法人関係）のお困りごとをうかがい、それを解決する商品等をご提案する営業に伴う搬入・設置作業、電気工事、空調工事等を行うお仕事です。

出光グループで正社員！ノルマなし×土日祝休み×研修制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、営業企画、営業事務 ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅残業10〜20時間以内（月平均） ✅大手上場グループの安定性 ✅業界未経験歓迎・研修制度完備 ◆―――――――――――――――――――◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出光興産の100％出資子会社として、 工場・病院・旅館・自動車整備工場など 法人企業への燃料・潤滑油の提案営業を通じて 社会インフラを支えています。 全国規模の安定した経営基盤を持ちつつ、 地域密着型で長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と関係構築（1日2〜3社） ・ニーズのヒアリングと最適製品の提案 ・潜在ニーズの発掘・新製品提案 ・請求業務・技術サポート ⭐個人ノルマなし／担当顧客40〜50社／出張ほぼなし ⭐業界知識はゼロでもOK これまでに培った経験を活かすことが出来ます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜教育体制＞ ・入社後3〜6ヵ月はOJTにて研修を行います ・先輩との同行を通してしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

17時半退社、時間単位での有給休暇を取得でき、働きやすい職場を目指しています

仕事内容: レセプト業務、カルテ管理 受付（外来）、会計、電話対応 院内清掃・整理

人事未経験OK／転勤なし◎福利厚生充実♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、総務事務 採用アシスタントの募集です！ ✅お仕事内容 ご経験に応じて 以下の業務のいずれかを お任せいたします。 ★採用業務（新卒・中途） ・求人票の作成 ・面接の日程調整 ・説明会における企業紹介 ★広報関連業務 ・SNSの運用管理 ・パンフレットや看板の製作 ・ホームページの更新作業 最初は各担当のサポート役として スタートしていただきます！ 段階的に独立した業務遂行を 目指していただきますので 安心してください◎ ⭐ココが魅力！ ✅福利厚生の充実！ 新設トレーニングルーム・シャワー完備！ 就業前後やお昼休みに自由に使えます◎ ✅社内の無人ストアで食料品等を購入OK コンビニいらずで便利と大好評✨ ✅ サークル活動も活発♪ （筋トレ・軽音・ゴルフ・フットサルなど） 「職場だけど趣味も充実！」が叶います。 ✅ 2025年に工場をリニューアル！ 最新の大型加工機を2台導入しました。 常に新しい技術を取り入れて進化中です！ ✅日本全国・世界各国との企業や官公庁と 取引あり！幅広い業界の顧客と接点を 持つ中で成長を実感。 【広島メタル＆マシナリーとは？】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県呉市に拠点を構える当社は、 「機械装置」と「鉄鋼品」を軸とした 3つの事業でモノづくりを 展開しております。 ★ケムテック事業部★ ・化学機械/環境装置の製造 ・食品企業や製薬会社、官公庁向けの 高性能装置を提供◎ ★メタルテック本部★ ・鋳鋼品の製造：大型アンカー・船舶部品 等 ・素材製作から機械加工・装置組立まで 一貫で対応！ ★スチール本部★ ・特殊鋼ブルームの製造 ・鉄スクラップを再利用した 環境に優しい製品づくり◎ 2025年に創業90周年を迎え、 100周年へ向けた取り組みとして、 工場や福利厚生棟のリニューアル、 大型加工機の新規導入を進めています♪ 今後もモノづくりを通じて、 社会への貢献を続けてまいります！ 【魅力ポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣ ★創業90周年記念キャラクター 「めたまっしー」を活用した広報活動！ ★公式SNSの立ち上げや 記念イベントの実施など企画も担当♪ ★基本業務に加え、 会社の活性化につながる 企画立案も推進中◎ 【やりがいポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ★会社運営の基盤を支える重要な役割！ ★会社の魅力を外部に発信する 広報活動にも携われる◎ ★社員が働きやすい環境整備に 貢献できるポジション♪

当社は総合エネルギー供給企業として，燃料販売（LNG，石炭）、電力供給，再生可能エネルギー発電，住宅電化（給湯器・太陽光等リース）と事業展開しており、それらを支える人事労務業務を行っていただきます。

企業名 株式会社エネルギア・ソリューション・アンド・サービス 求人名 広島【人事労務】総合エネルギー供給企業中国電力グループ／U・Iターン歓迎 仕事の内容 当社は総合エネルギー供給企業として，燃料販売（LNG，石炭）、電力供給，再生可能エネルギー発電，住宅電化（給湯器・太陽光等リース）と事業展開しており、それらを支える人事労務業務を行っていただきます。 【具体的に】 ■人事業務：異動，考課，雇用契約，採用，人材派遣等に関する業務 ■労務業務：服務，賃金，賞与，社会保険，福利厚生，安全衛生等に関する業務 ■その他業務：人権，教育，人件費等の予算策定および決算，服務システムの管理ほか 募集職種 広島【人事労務】総合エネルギー供給企業中国電力グループ／U・Iターン歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、人事事務 ★雇用障がい者への支援業務を担当 リーダー的役割を担っていただきます。 【具体的には】 ・業務マニュアルや手順書の作成 ・業務レクチャー＆サポート ・業務スケジュール作成＆進捗管理 ・業務の効率改善 ・職場実習の企画と実施 ・自立、自走に向けた指導 ・相談対応、メンタルケア ・定期面談の実施 ・外部支援者、ご家族への対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【就業場所について補足】 支援対象によっては出島、マツダ構内、海田で就業する可能性があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【補足情報】 弊社は障がい者の方々がイキイキと働ける職場作りを目指し、支援体制を強化しています。支援員として成長できる教育体制も充実しています。 ■障がい者の方が沢山働いている職場 障がい者総数33名 (内:身体障がい12名, 知的障がい10名,精神障がい11名) ■幅広い年齢層 20代～60代まで幅広い年齢層が働いている ■1日の流れ 午前：朝礼/業務スケジュール確認/業務サポート/相談対応 午後：業務進捗管理/業務サポート/日報確認/終礼

薬剤師資格を活かし、医薬品を世に出す「薬事申請」に未経験から挑戦できる業務です。国の承認を得るための申請書類作成や行政との折衝を担当。薬学の知識を強みに、企業での新たな専門キャリアを築けます。

企業名 株式会社テクノプロ 求人名 【薬剤師歓迎_中四国】研究員_薬事申請業務 オープンポジション_転勤基本無 仕事の内容 薬剤師資格を活かし、医薬品を世に出す「薬事申請」に未経験から挑戦できる業務です。国の承認を得るための申請書類作成や行政との折衝を担当。薬学の知識を強みに、企業での新たな専門キャリアを築けます。 ・PMDA等へ提出する承認申請書類の作成、データ収集サポート ・医薬品の添付文書やインタビューフォーム等の作成・改訂 ・開発や品質保証など社内関連部署との連携、データ確認と調整 ・薬機法など関連法規の調査、行政動向のキャッチアップ 【配属先イメージ】大手医薬メーカー内での勤務を想定。希望キャリア/エリアによって薬事申請以外の研究員業務を提案させていただく可能性があります(研究開発、品質管理等) 募集職種 【薬剤師歓迎_中四国】研究員_薬事申請業務 オープンポジション_転勤基本無

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、住まいのお困りごとやリフォームのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「最後にお家のメンテナンスをしたのはいつ頃ですか？」「リフォームに興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

【2026年5月新社屋が完成】★年間休日120日！事業拡大につき事務員増員！未経験歓迎！◇福利厚生充実！◇賞与4.1ヶ月分◇アニバーサリー休暇◇資格取得支援◇高速道路代支給

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 若干名 【職種】 事務スタッフ／年休120日／オープニング 【仕事内容】 ※事業拡大に伴う募集につき、若干名募集！！※ 一般事務として本社の事務業務をお任せします 私たちと一緒にバッグオフィス業務を強化していきませんか？ ★応募時に、以下の中からご希望の仕事内容をお伝えください。 ①一般事務 ②総務・経理 ③労務管理 ④採用業務フォロー ⑤社内広報 ご希望の仕事内容をメインでお任せします。 ※業務内容の詳細は、面接時にお伝えさせていただきます。 ◎基本的にジョブローテーションはありませんので、ご希望の仕事内容でご入社されたら、担当業務の専門性を高められます。 ◎入社後に1つずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心です！！ また、ご本人の意向や適性によって、将来的にはリーダー候補としての活躍の可能性もあります。 長く安心して働ける職場環境が魅力です♪ 【仕事の特徴】 ＜入社後の流れ＞ 基本的な業務の流れについては、入社後の研修にて丁寧にお教えします。 まずは、１週間、１か月の流れを覚えて頂くことからスタートします。 ◎入社後にすべてをお任せするわけではありません。 適性を見ながら一つずつお任せして、できる事を増やしていただけたらと思っています。 入社後に１つずつ丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心です！ ◎2026年春に完成した新社屋！きれいな事務所でお仕事できます！！ 正社員,残業月20時間以内,年間休日120日以上,賞与あり,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,第二新卒歓迎,主婦・主夫歓迎,フルタイム歓迎,ブランクOK,経験不問,長期,転勤なし,車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,住宅手当あり,寮・社宅あり,社割あり,長期休暇あり,女性管理職登用実績あり

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

接客経験を武器にキャリア＆収入アップ！さらにSVも目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他仕入/流通、買取査定 「頑張っても給与が変わらない」 「売上を上げても、役職につながらない」 接客経験を、 もっと評価されるキャリアへ！ 今回募集するのは、 2026年12月OPEN予定の曙店。 オープニングスタッフとして、 新しい店舗をつくる ところから携われます✨ 現在も店舗展開を進めており、 店長・SVなどのポジションが 今後さらに増えていきます。 ✅接客経験を活かして成果を出す。 ▼ ✅インセンティブで収入アップ ▼ ✅経験・実績を積んで店長へ ▼ ✅さらにSVなど、その先のキャリアへ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【お仕事内容】 ノルマなし！ 店舗でのお客様対応中心◎ 「買取営業」といっても、 飛び込み営業やテレアポを 行う仕事ではありません。 店舗にご来店されたお客様を対応する、 反響型の接客営業です。 【仕事の流れ】 ▼受付・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えします。 ▼ヒアリング・お品物の確認 お品物について伺いながら、 状態や売却理由などを確認します。 ▼査定 お品物の状態や市場価値などを確認。 査定時は本部のサポートを受けられます。 ▼査定結果のご説明・商談 査定額やその理由をご説明し、 お客様に納得いただけるよう 買取をご提案します。 ▼買取手続き・事務作業 成約後の手続きや、 商品の梱包・発送準備などを行います。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊接客・販売経験が、そのまま武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店、アパレル、ブランドショップ、 携帯販売、飲食など、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 大切なのは、 商品の知識だけではありません。 ・お客様の話を丁寧に聞く ・ニーズをくみ取る ・商品の価値を分かりやすく伝える ・納得いただける提案をする こうした接客力・提案力は、 買取の現場でも重要なスキルです。 さらに、成果に応じて インセンティブを支給！ 「接客が好き」という気持ちを、 売上・収入につなげられます。 ✊成果が収入に反映される給与体系！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて、 実績に応じたインセンティブを支給！ ✅インセンティブ実績 └月15～30万円 【給与・年収イメージ】 ■査定員（店舗スタッフ） 月給43万円／年収520万円 ↓経験・実績を積む ■店長 月給74万円／年収890万円 ↓さらに上のポジションへ！ 【年収1000万円】も目指せます✨ ｢役職につかなければ収入が上がらない｣ という仕組みではなく、 日々の成果もしっかり評価。 一件一件の商談を積み重ね、 売上につなげた成果が インセンティブとして還元されます◎ ✊店舗拡大中。ポストも増えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、FC店舗として 積極的に店舗展開を進めています。 ▶店舗拡大 ▶新しいポストが誕生 ▶実績を積んで店長 ▶SVなど、さらに上のキャリアへ！ 2026年には、 福山南蔵王店・福山三吉店・ 井原笹賀店に続き、 12月には曙店がOPEN予定。 店舗が増えることで、 店長などのポジションも これからさらに生まれていきます。 事業の成長そのものが、 キャリアアップの チャンスにつながっています✨ ✊3月入社→8月から店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、早期昇格を 実現したスタッフもいます◎ 百貨店で接客をしていた社員が 3月に入社し、8月から店長として活躍✨ さらに、成果をしっかり 評価する環境だからこそ、 スーパーバイザーを上回る インセンティブを 獲得した実績もあります。 社歴や役職だけでなく、 一人ひとりの成果を評価し、 収入やキャリアに反映しています！ ✊接客力に｢査定｣という専門性をプラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めてでも大丈夫。 入社後の研修で査定の基本を学び、 店舗配属後はOJT＋本部サポートで 実務を身につけていきます。 接客経験を活かしながら、 新しい専門スキルを身につけられます！

＼未経験大歓迎／ 有給最大42日！？図面作成のお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント製図/CADオペレーター、建築製図/CADオペレーター、一般事務 ＼POINT／ ＊文系・異業種OK！ 未経験から学べます ＊やりがい大！ 大型フェリー設計に携われる ＊働きやすい！ 完全週休2日・残業少なめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 大型フェリーの設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務の流れ＞ ●設計作業： 専用ソフト（CAD）を使って、船の図面を作成 ●スキルアップ： 経験を重ね、将来は一隻分の設計を担当できるように ★未経験でも安心★ CADの使い方や図面のルールは、 先輩設計士がマンツーマンで丁寧に指導します。 ＜船の設計の魅力とは？＞ 自分が描いた図面が、 巨大な船となって海を走る！ ものづくりの達成感を味わえる仕事です。 ＜広域からの通勤も支援＞ 島外からも通勤する社員が多数活躍中です。 交通費は月最大50,000円まで支給します。 遠方からの挑戦を支援！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩社員が語る！働く「リアルな声」】 ●成長と達成感（入社6年目／28歳） 未経験からでも、先輩の指導で成長できました。 完成した船を見ると大きな達成感があります。 ●スケールとキャリア（入社15年目／38歳） 大きなモノづくりに惹かれて転職。 経験を重ねる中で自信が身につきました。 ●一貫したモノづくり（入社7年目／30歳） 設計から建造まで完結できる点が魅力。 自分の図面が現場で形になのは大きなやりがいです。 【こんな方を歓迎します！】 ・将来まで役立つ技術を身につけたい方 ・安定した仕事で長く働きたい方 ・ものづくりに興味がある方 ・落ち着いた環境で働きたい方

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【一般事務/勤務地：広島本社】業務用食品メーカーの受注業務/オペレーター業務のご担当 広島市伴中央の本社事務所にて、お得意先（商社様・問屋様など）からの受注業務を主に担当。 《業務部 受注管理課》への配属を予定しており、将来的な管理者候補としてご活躍いただく事を想定しております。 【具体的には】 ・得意先からの発注書処理業務、伝票入力業務などのＰＣ入力 ・製造部門や各営業所や倉庫への在庫確認などの連絡調整業務 ・配送業者への物流手配業務 ・来客や問い合わせ対応など庶務業務 本社へのご来客や社内外のお問い合わせが高頻度で発生するため、コミュニケーションやマルチタスクを苦にしない方がフィットする傾向にあります。 将来的なリーダー候補ではありますが、最初は部署全体で支えていきますのでご安心ください。 5年、10年後に会社の中核としてご活躍いただける方を求めております。

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

当社の中核事業であるLNG部門で育成枠の募集です。まずは営業事務や仕入・請求業務を通して事業の基礎を習得。将来的には適性に応じ、営業や収支管理、販売戦略策定などの管理職へのキャリアアップを目指します！

企業名 株式会社エネルギア・ソリューション・アンド・サービス 求人名 広島【LNG販売の営業事務（営業・管理職候補）】中国電力G/中核事業の拡大要員 仕事の内容 当社の中核事業であるLNG部門で育成枠の募集です。まずは営業事務や仕入・請求業務を通して事業の基礎を習得。将来的には適性に応じ、営業や収支管理、販売戦略策定などの管理職へのキャリアアップを目指します！ ■営業事務：各種取引先との支払請求業務や販売数量集計、市況分析データ入力・整理などの業務 ■支払業務：仕入先、委託先との毎月の支払処理など ■請求業務：販売契約に基づく取引単価・数量算定、販売先への請求課金業務 ■その他業務：収支管理補助または営業資料作成補助業務ほか 募集職種 広島【LNG販売の営業事務（営業・管理職候補）】中国電力G/中核事業の拡大要員

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

建築系CAD経験者向　注目の超大型プロジェクトの舞台を支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア、建築製図/CADオペレーター、工場現場事務 総合建設会社（ゼネコン）である「株式会社フジタ」が東広島エリアで手がける、超大型建築プロジェクトにおいて、BIMルーム（最先端の3Dモデルを用いて打ち合わせを行う特設会議室）の管理者としてご活躍いただきます。 ※プロジェクト内に設置される6カ所のBIMルームの運営・管理を担当し、会議が円滑に進むよう、システム操作やデータ連携などの裏方サポートを担う重要なポジションです。 【具体的には】 ■BIMルームの運営・環境づくり 現場の技術者や協力会社がBIMモデルを見ながら打ち合わせを行う会議室（BIMルーム）の維持・管理を行います。 ・会議システムや、3Dモデルを投影する大型モニター等の各種機器の操作・接続サポート ・会議で使用するBIMデータ・資料の事前準備、および会議後のデータ保存・管理 ・BIMルーム全体のスケジュール管理（会議の予約受付や調整） ■プロジェクトメンバーのサポート業務 ・BIMデータの整理、フォルダへの格納、各担当者（設計・施工チーム）へのデータ連携 ・その他、会議の議事録作成や、現場事務所における簡単な事務アシスタント業務 【配属部署】 BIM1部 設計BIM2課・3課 変更の範囲：当社業務全般 【働く環境】 ■現場へ全出社（週5日） 東広島の現場事務所に常駐します。多くの専門業者が集まる会議運営の場でコミュニケーションを取りながら、現場を円滑に回すサポート役・縁の下の力持ちとして活躍いただけます。 ※マイカー、バイク、自転車通勤可 無料駐車場完備、交通費支給（会社規定に基づく） ※社員寮あり（プロジェクト期間中） ＜魅力ポイント＞ ①AI時代の世界インフラを創る「国家級プロジェクト」 生成AIの進化を支える最先端半導体の製造拠点建設という、ニュースや世界中から注目される国家級プロジェクト 日本の製造業・DXの最前線に当事者として参画できる圧倒的なスケール感があります。 単なる事務ではなく、サポート業務を通じて国家規模級のプロジェクトを担う人材として参画出来ます。 図面知識が現場会議のスムーズな運営の大きな力となります！ ②最先端BIM・DX施策に携われるキャリアの希少価値 現場に特設される6カ所の「BIMルーム」をはじめ、従来の建設業界の常識を覆す最先端のデジタル技術・DX施策が次々と投入されます。 ここで積むBIM・DXの経験は、今後の市場価値を決定づける一生モノの武器になります。 ③同期と一緒にスタート 今回は各部門で同期メンバー（計数十名規模）が一斉にスタートします。 手厚い技術研修（東京または大阪）もご用意しており、同じスタートラインの仲間と助け合いながら新拠点を創り上げていく楽しさがあります。 ④万全の赴任・生活サポート 東広島エリアの現場近くに、関係者向けの個室宿舎を30部屋新設・確保予定！ 広島市内からの渋滞通勤を避け、住み込みや週の半分を現地で過ごす働き方も可能です。 U/Iターンや遠方・近隣県からのご応募も大歓迎でお迎えします。 PC自動シャットダウンシステムによる残業抑制により、ライフワークバランスを整えて働いていただけます。 ＜研修＞ 入社直後の1ヶ月〜最大3ヶ月間は、東京本社（渋谷区）にて研修を行います。 BIMの基礎から当社の実務プロセスまでをじっくり学んでいただけます。 ※研修期間中の交通費・宿泊費は会社が全額負担します。 ※研修終了の目安：最大3ヶ月を想定していますが、ご本人の習得度合いや現地の状況に合わせて、柔軟に広島での就業へ移行します（遠隔での業務サポート体制も万全です） ＜募集背景＞ 世界が注目する「最先端AI半導体工場」の建設がいよいよ始動！ 大和ハウスグループの総合建設会社（ゼネコン）「株式会社フジタ」が手がけるのは、東広島市に新設する、次世代AI向けメモリ（HBM）の最先端クリーンルーム工場。 投資規模・技術レベルともに国家級の超大型プロジェクトです。 この歴史的プロジェクトの成功に向け、ダイスネクストはBIM（3Dモデル技術）や最先端DX施策の導入を全面的に担うコアパートナーとして参画。10月の着工予定に向け、新支店・現地組織の立ち上げメンバーを一挙大規模募集いたします！

時給1,300円＋賞与年2回。無理なく働く。長く働ける。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、受付 「無理なく、安定して働きたい」 そんな方へ。 時給1,300円＋賞与年2回。 さらに決算賞与や店舗達成賞もあり、 頑張りもしっかり還元します。 GW・夏季・年末年始には 長期休暇もあり、 残業も月平均10時間程度！ 「そろそろ仕事を始めたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「接客経験を活かして、無理なく働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 《ここが嬉しいPOINT！》 ◇時給1,300円 ◇賞与年2回＋決算賞与あり ◇行事等で、土日休みも可能 ◇長期休暇もしっかり ◇残業は月平均10時間程度 ◇未経験OK ◇正社員登用 有（過去3年実績 16名） 【お仕事内容】 トヨタカローラ広島のショールームで、 ご来店されたお客様を お迎えする受付・事務のお仕事です。 お任せするのは、 ◇ご来店されたお客様の受付・ご案内 ◇お飲み物の提供 ◇電話対応 ◇簡単なデータ入力 ◇店内備品の管理・発注 など 難しい車の知識や専門的な経験は必要ありません。 まずは、 「いらっしゃいませ♪」 「こちらでお待ちください」 と、お客様を笑顔でお迎えするところからスタート。 分からないことは先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので、 未経験の方や久しぶりに仕事を 始める方も安心です。 受付だけじゃない。 人との会話も楽しめる仕事です。 受付や事務作業だけではなく、 お客様とのちょっとした会話や気配りも大切なお仕事。 「ありがとう」 「また来ますね」 そんな言葉を直接いただけることも、 この仕事の嬉しいポイントです。 落ち着いたショールームで、 お客様が気持ちよく過ごせる空間を 一緒につくっていきましょう。

未経験入社9割！月給28万円以上×既存顧客中心のルート営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 ＼未経験入社9割！飛び込みほぼなしのルート営業／ 月給28万円以上＋住宅手当・無事故手当あり！ 整備工場や中古車販売店など、既存のお客様を中心に訪問し、自動車部品の査定・買取・仕入れを行うルート営業です。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 入社後は先輩社員との同行からスタートし、査定の方法や商品知識、お客様との接し方を一つずつ覚えていけます。 ＜具体的な仕事内容＞ 既にお取引のある整備工場や中古車販売店などを訪問し、自動車部品の買取や仕入れを行います。 ・既存取引先への定期訪問 ・お問い合わせいただいたお客様への対応 ・自動車部品の査定・買取 ・買取商品の確認、仕入れ業務 ・新規取引先へのご提案 新規のお客様へのご提案もありますが、飛び込み営業はほとんどありません。 一般的な「商品を売る営業」とは少し違い、お客様から自動車部品を買い取り、仕入れることが中心の仕事です。 お客様との会話を大切にしながら、信頼関係を築いていくことが重要です。 未経験でも安心してスタートできます 入社後は、まず先輩社員に同行して仕事の流れを覚えるところからスタート。 査定のポイントや自動車部品の知識、お客様との接し方などを、実際の仕事を通して少しずつ身につけていきます。 未経験入社の先輩が9割なので、営業や自動車業界が初めての方も安心して始められる環境です。 分からないことや困ったことがあれば、すぐに先輩へ相談できます。 ＜この仕事のポイント＞ ✅ 月給28万円以上スタート ✅ 未経験入社9割 ✅ 既存のお客様への訪問が中心 ✅ 飛び込み営業ほぼなし ✅ 住宅手当（月最大3万円） ✅ 無事故手当（月2万円） ✅ ヤフオク15年連続ベストストア受賞企業 「営業に挑戦してみたい」 「人と話すことが好き」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方なら、未経験からでもスタートできます。 少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！

出光グループで正社員！ノルマなし×土日祝休み×研修制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、営業企画、営業事務 ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅残業10〜20時間以内（月平均） ✅大手上場グループの安定性 ✅業界未経験歓迎・研修制度完備 ◆―――――――――――――――――――◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出光興産の100％出資子会社として、 工場・病院・旅館・自動車整備工場など 法人企業への燃料・潤滑油の提案営業を通じて 社会インフラを支えています。 全国規模の安定した経営基盤を持ちつつ、 地域密着型で長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と関係構築（1日2〜3社） ・ニーズのヒアリングと最適製品の提案 ・潜在ニーズの発掘・新製品提案 ・請求業務・技術サポート ⭐個人ノルマなし／担当顧客40〜50社／出張ほぼなし ⭐業界知識はゼロでもOK これまでに培った経験を活かすことが出来ます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜教育体制＞ ・入社後3〜6ヵ月はOJTにて研修を行います ・先輩との同行を通してしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【未経験歓迎】接客スキルも事務スキルも身につく受付事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 ＼接客×事務の”いいとこ取り”！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ PC作業と接客のバランス◎ ■ 未経験から事務スキルや 専門知識が身につく ■ ステキな制服あり ■ 明るく清潔感のある職場 ■ 賞与2回＋昇給あり ■ 月平均残業9時間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ショールームでの受付対応と 事務ワーク全般をお任せします。 「人と接することが好き」 「事務のスキルも身につけたい」 なんて方にピッタリのお仕事です！ 具体的には： ＜お客様対応＞ ・お客様のお出迎え、お見送り ・お席へのご案内 ・お茶出し ・片付け ＜事務・データ入力＞ ・PCへのデータ入力 ・来店表の管理 ・書類のファイリング管理 ・保険関連の入力作業 └専用フォーマットがあり ＜経理補助・その他＞ ・お会計対応 └現金、カードの管理、領収書発行 ・備品の管理や発注 ・ショールーム内の簡単な清掃、 環境整備 ずっとPCに向かっているのではなく、 お客様対応もあるので、 気分転換しながら働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心のスタート！ まずは、ショールームでの 簡単なお客様対応と、 基本の事務作業からお任せします。 徐々に、PC入力だけでなく 保険の入力作業やお金の管理も お任せしていきます。 先輩スタッフが丁寧にお教えしながら 進めていただきますので、 事務デビューの方もご安心ください。 一生モノの事務スキルを ここで身につけましょう♪

役員・部門長候補✅あなたの知見・経験を貸してください！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 「動かない山を動かしてほしい。」 それが、今回あなたに託したい 最大の"ミッション"です。 当社は1949年の創業以来、 広島の食文化を牽引し、高級飲食店・完全会員制レストラン・ 高級クラブなどを多角的に展開してきました。 売上16億円、従業員280名を擁する強固な基盤を持ちますが、 私たちは現状に満足していません。 老舗としての歴史と伝統を守りながらも、 新しい時代に向けた「改革」が必要です。 あなたのこれまでの知見や経験を活かし、 次世代の広越株式会社を創り上げるゲームチェンジャー （部門長・役員候補）として活躍してみませんか？ ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《あなたにお約束する環境》 ✬ 裁量権: 既存の枠にとらわれない 業務改善や新規企画の実行が可能です。 ✬ 一流の人脈形成: 政財界のトップクラスや 経営者層がメイン顧客。将来のキャリアや独立にも 直結する貴重な人脈が築けます。 ✬ 安心の生活支援: 充実の食事補助、 腰を据えて挑戦できる手厚いサポート体制。 《広越株式会社の強み》 ✬ 盤石な経営基盤: 創業77年、 広島市内の一等地に自社ビルを構える資金力。 ✬ 多様な事業展開: 和洋中・会員制など 多角的なポートフォリオで不況にも強い安全な経営。 ✬ クリーンな労務環境: 労働基準法を厳守し、 社員一人ひとりを大切に育てる社風。 ✥─────────────────✥ ✅仕事内容 将来の会社役員・部門長として、 店舗マネジメントから経営企画まで、 幅広い領域で「改革」を推進していただきます。 現場のリアルな声を拾い上げながら、 経営視点で組織を動かすダイナミックなポジションです。 ・経営戦略・店舗マネジメント 各店舗の数値データ分析に基づく、 データドリブンな売上改善策の立案と実行。 軽営会議での報告、次世代に向けた事業戦略の企画・推進。 ・組織改革・人材開発 次世代のコアスタッフとなる中途・アルバイトの採用戦略の策定。 スタッフの育成指導プログラムの構築とマネジメント。 既存業務のフロー見直し、効率化システムの導入提案・実行。 ・VIP顧客への価値提供（現場把握） 完全会員制レストラン等での現場視察・ VIP顧客対応（顧客ニーズの抽出とサービスの質向上）。 顧客満足度を最大化する特別イベント等の企画立案。 ✅ 研修制度・成長環境 「老舗＝見て盗め」ではありません。 入社後3ヶ月間は、専任の先輩社員によるマンツーマンのOJTを実施。 店舗のオペレーションから当社の経営数値まで、 段階的かつ論理的にキャッチアップできる 環境をご用意しています。 中途入社の方を「使い捨てる」 ようなことは一切なく、 長期的な視点で役員へと育成していく方針です。 🔥 アピールポイント 【広島で知名度抜群！盤石な基盤×ベンチャーのような挑戦】 広島屈指の高い知名度と安定した土台があるからこそ、 大胆な改革にチャレンジできる環境です。 「これまで培ったマネジメント経験を活かして、 会社全体を動かすような仕事がしたい」 「安定した環境で、自身のキャリアの集大成 となるような実績を残したい」 という方に、これ以上ない舞台をご用意しています。 あなたの経験と情熱で、広島の食文化を次のステージへ引き上げてください！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度、など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

未経験歓迎｜学歴不問★年休120日★年収400~450万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いつでも“すぐに“家族みんなで” 楽しめる、身近でお手軽なテーマパーク 店舗拡大に向けて正社員大幅増員します！ 西日本を中心に38店舗を展開し、 年間数百万人のお客様に笑顔を届ける 「ゲームセンター店舗スタッフ」募集 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✨元気で明るい対応ができる方を歓迎✨ 「よく稼ぎ」「よく遊べ」 「キラッと光るプロになれ」 という社訓に共感できる方歓迎！ ✅《この求人の特徴は...》 ■未経験から2年目で年収400万円以上 ■残業月平均16時間でプライベート充実 ■年間休日120日以上で働きやすい環境 ■家賃半額補助や引越費用全額負担の支援 ■20代で年収700万円の店長へ昇格チャンス ✅《この会社の特徴は...》 ■創業40年の歴史を持ち西日本で38店舗を展開 ■従業員数1000名以上を抱える安定した経営基盤 ■地域密着のお手軽テーマパークで圧倒的な支持 ■店長平均年齢35歳で若手が中心に活躍中 ✥─────────────────✥ ✬【仕事概要】 ・クレーンゲーム設定の適正管理 ・接客対応による顧客満足の向上 ・アルバイトスタッフの教育 ・店舗売上データに基づく景品発注業務 ・SNSを活用したプロモーション業務 ✬【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営の最前線に立ち、 クレーンゲーム機の設定調整や売上管理、 アルバイトスタッフのマネジメントを担当。 単なる接客にとどまらず、 各社員に担当のゲーム機があるので、 「どの景品が喜ばれるか」 「どんな設定だと楽しんでもらいながら売上に繋がるのか」など 若手から店長まで、全員で意見を出し合って お店を創り上げるやりがいがあります。 ✬【詳細・どうやって】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の売上データと景品の消化率を分析し、 フロアを巡回しながらお客様のプレイ動向を観察し、 顧客ニーズに合った景品の発注を行ったり アルバイトスタッフに対しては、 エラー対応や接客の基準を実践形式で指導し、 チーム全体で効率的かつ活気ある店舗を実現します。 入社後2年から3年には部門売上を担当する 担当長や店舗全体の売上を統括する 店長への昇格を目標とします！ ✬【詳細・誰に】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主なお客様はファミリー層です。 平均年齢35歳の店長や同世代の社員メンバーと連携を図りながら、 20代〜30代が中心のアルバイトスタッフをマネジメントします。 お客様と直接対話することでニーズを汲み取り、 スタッフ全員で協力して最高の店舗を創り上げます。 ✥─────────────────✥ ⭐株式会社アミパラの魅力⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社アミパラは創業40年の歴史を持ち、 西日本エリアを中心に38店舗を展開する 従業員数1000名以上の安定企業です。 ノルマ至上主義ではなく、 地域密着型のお手軽なテーマパークとして お客様との信頼関係を重視しています。 家賃半額補助や引越し代の負担など、 他社にはない圧倒的な福利厚生が あなたの生活基盤を強固に支えます。 ⭐ワークライフバランス⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上を確保し、 月平均残業時間16時間で プライベートとの両立もバッチリ◎ ⭐スキルアップ・資格支援⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後最大6ヶ月間の研修期間を設け、 未経験からでも接客の基礎から クレーンゲームの設定ノウハウまで習得。 資格取得支援制度なども活用し、 スキルを磨き続けるための支援を惜しみません。 ⭐管理職を目指せる環境⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早ければ20代後半で管理職として チームをまとめる社員も多数。 将来的には本部での企画・管理業務など 多彩なキャリアパスを描けます。 《キャリアステップ 例》 社員（20代前半〜） 年収450万～（大卒、又は相当者） ↓ 売場の運営責任者（2年目〜） 年収500万～ ↓ 店長（20代後半〜30代前半） 年収700万～ ↓ 大型店店長 エリアマネージャー（30代後半〜） ✥─────────────────✥ ✅ こんなあなたに 「成果を出しているのに、評価されない」 「将来に不安を感じている...」 そんなあなたの能力を正当に評価します。 西日本への転勤という条件がOKであれば 家賃補助や引っ越し費用全額負担といった 手厚い支援があなたの生活を底上げします。 年功序列の閉塞感から抜け出し、 20代で年収700万円の店長へと駆け上がる。 そんな実力主義のフィールドで、 私たちと新たなキャリアを切り拓きませんか。

【未経験歓迎◎】月給28万円～＆賞与年2回＆年間休日120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、営業事務 ＼この仕事の魅力／ 生活面のサポート万全 ┗家具家電付き寮が月5,000円・食堂完備 プライベート確保 ┗完全週休2日／年休120日以上／有給初年度21日 地域に根ざして働ける ┗海のそばで働く特別な環境＆島外通勤OK 地域に根ざして働ける：海のそばで働く特別な環境＆島外通勤OK 造船工場内で、船の建造や修繕に関わるお客様対応・社内調整を行うポジションです。 専門知識は入社後でOK！現場の流れを学びながら造船技術スタッフと連携して 船づくりを前進させる「調整役」として活躍いただけます。 ◆主な業務内容 ・船の建造・修繕に関するお客様（海運会社・官公庁など）との打合せ ・進行状況の確認、仕様のすり合わせ ・設計／製造部門への共有・調整 ・工程管理のサポート ・進水式・引渡式など、イベント準備のアシスト ◆将来的に挑戦できる業務 希望者は、 ・船の仕様提案や見積作成 ・大規模プロジェクトの受注活動 ・各拠点（東京・大阪）での法人営業 など、より専門性の高いキャリアにもステップアップ可能です。

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

変わらない毎日にちょっと違和感を感じる方へ　元そんな人達の集まりです。　※カジュアル面談なので保存して気になったらごお応募ください

仕事内容: 職務内容 ■実は、こんな人が多いです。 ・アパレル職出身 ・美容職出身 ・飲食業出身 ・建築・現場職出身 ・スポーツ経験者 共通してるのは、 「じっとしてる仕事が苦手」 ってことです。 ◆ Wins Gateの仕事は「イベントが職場」 商業施設やイベント会場で 商品を“売る”というより、“伝える”仕事です。 ・人と話す ・場の空気をつくる ・チームで盛り上げる 気づいたら 営業力・トーク力・自信が全部ついてます。 ◆広島支店の雰囲気 ・20〜30代が中心 ・上下関係ゆるめ ・変に気を使わない ・でも、やる時は本気 「人間関係が理由で辞める人がほぼいない」 これ、ちょっとした自慢です。 ◆仕事内容 ・イベント・催事での商品PR ・イベント企画・運営・設置・作成 ・お客様へのご案内 ・チームでの売場づくりまとめ役 先輩と一緒にやるので、未経験でも大丈夫です！

最低年収年収400〜補償✅女性が活躍・ゲームチェンジャー求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画、事業企画、新規事業企画/開発 広島の食文化を牽引する創業77年の安定企業 「広越株式会社」にて、経営層の意思決定を支える 「役員直下の経営サポート（右腕ポジション）」を募集します。 「指示待ちでは物足りない方へ。考えて動く“右腕”ポジションです。」 単なる事務ではなく、店舗が入力・管理している数値をもとに、 全体の進捗や状況を把握し、経営判断や組織運営を支える役割です。 女性ならではの視点で、経営戦略に携わることができます。 会社の業績を、女性脳(頭脳で)解決できるポジションです。 ✥─────────────────✥ 【ここがPoint】 《この求人の特徴は...》 ✬ 年収400万〜600万スタート ✬ 圧倒的な人脈形成・お客様は経営者やVIPが中心 ✬ 将来の独立にも活きる一生の財産に ✬ 充実の福利厚生・食事補助制度など 《この会社の特徴は...》 ✬ 1949年の創業から77年続く、広島屈指の堅実な優良企業 ✬ 売上16億円、従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬ 広島市内の一等地に自社ビルを構える安定した資金力 ✬ 和洋中など多角的な事業展開による高いビジネスの安全性 ✬ 労働基準法を厳守したクリーンな労務環境で、長く安心して働けます ✥─────────────────✥ 【具体的な業務内容】 役員直下のポジションとして、事務業務にとどまらず、 経営や店舗運営に関わるサポート業務をお任せします。 ・各店舗の数値データの取りまとめ ・資料作成(会議資料・報告資料など) ・スケジュール調整、各種手配業務 ・社内外との連絡、調整業務 ・中途採用/アルバイト採用に関わる業務 ・業務改善や効率化の提案、実行 【このポジションの魅力・環境】 直属の上司はロジックを重視し、物事を深く考え抜くタイプです。 「なぜそう考えたのか」「他に選択肢はないか」など、 思考を求められる場面が多くあります。 業務量もフィードバックも多い環境で、 実務力と判断力を高めたい方を歓迎します。 女性の強みが発揮しやすい、女性だからこそ 全体・副社長にも意見通りやい環境です。 女性でもマネジメントができる社風です。

飲食店舗のコンセプト作りからメニュー提案,新店の物件探しまで、コンサル･付加価値提案することが当社ならではの取り組みです。「相談をするならサッポロビール」のコンセプトにお客様への貢献をいただきます。

企業名 サッポロビール株式会社 求人名 【広島】■業務用営業 *ソリューションが豊富で付加価値をつけた提案が可能 仕事の内容 飲食店舗のコンセプト作りからメニュー提案,新店の物件探しまで、コンサル･付加価値提案することが当社ならではの取り組みです。「相談をするならサッポロビール」のコンセプトにお客様への貢献をいただきます。 【具体的には】 ＜顧客＞外食企業、飲食店、卸会社、酒販店など ＜取扱商材＞人気商品「ヱビスビール」や「黒ラベル」などのビール、ワイン、洋酒など ＜提案方法/内容＞定期接点や訪問を通じた営業活動。また、お客様の売上拡大につながる飲食店のコンセプト作りや新店の物件探し等のコンサル･企画提案など 募集職種 【広島】■業務用営業 *ソリューションが豊富で付加価値をつけた提案が可能

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

広島営業所にて、営業担当者のアシスタントをお任せいたします。 ※状況に応じて顧客訪問や営業対応（外出有）もお任せいたします。 （営業5～6割、事務4～5割）程度

企業名 クリヤマジャパン株式会社 求人名 【広島/営業事務】スタンダード上場子会社/年休126日/正社員登用実績100% 仕事の内容 広島営業所にて、営業担当者のアシスタントをお任せいたします。 ※状況に応じて顧客訪問や営業対応（外出有）もお任せいたします。 （営業5～6割、事務4～5割）程度 【主な業務内容】 ■見積書・請求書・契約書などの書類作成・発送業務 ■買上・売上処理 ■納期調整 ■受発注業務（システム入力・在庫確認などの登録を含む） ■営業担当のサポート業務（提案書作成、価格・条件などの交渉） ■顧客との打ち合わせ 等 ■その他、部門内の事務業務全般 募集職種 【広島/営業事務】スタンダード上場子会社/年休126日/正社員登用実績100%

【11月9日応募〆切】事務／経験を⽣かして事務職の即戦⼒に◎

仕事内容: 広島市⾏政との有機的連携の下に、新規事業の企画⽴案・プロジェクトの推進や、総務・経理など幅広い業務に事務職の即戦⼒として従事します。 ［具体的なお仕事］ ◆新規事業やプロジェクトの企画・⽴案・実施や、総務・経理 ◆事業戦略の策定及び実⾏ ◆各種プロジェクトの進捗管理 ◆事務業務全般 （電話対応、来客対応、書類作成・管理、データ⼊⼒など） ◆社内外の関係者との調整および協⼒

月給30万円〜！入社祝い金＆宿舎完備の好待遇な現場事務！

お仕事内容 【あなたにおすすめのポイント】 ■月給30万円〜の高収入で安定！ ■入社祝い金あり！嬉しい好待遇◎ ■家賃無料の宿舎を完備しています ■ボーナスは半年ごとに支給します ■帰省費用の実費支給で安心です！ 【具体的な業務内容】 世界最大級となる半導体工場の、 建設プロジェクトを支える事務！ 現場事務所での事務業務全般を、 あなたにお任せしたいお仕事です◎ ■書類の整理やファイリング業務 ■お電話の対応やスケジュール調整 ■必要な備品などの発注業務全般 事務の経験をしっかりと活かして、 ビッグプロジェクトを裏から支える やりがいのあるお仕事になります◎ （※約6年間の長期プロジェクト） 【勤務地】 広島県東広島市 （数ヶ月間は広島市内の事務所で、 勤務していただく場合があります） 【職場環境】 長期で安定して働ける環境です◎ 事務の経験を活かして働くことが、 できる活気ある職場になります！

当社は1949年の設立以来、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーです。そんな当社にて、IR業務全般をご担当いただきます。管理職候補としてマネジメント業務も含めてお任せいたします。

企業名 西川ゴム工業株式会社 求人名 【広島/IR職】※管理職候補※CSR発信や経営分析経験◎ 仕事の内容 当社は1949年の設立以来、自動車部品を中心に成長してきた老舗部品メーカーです。そんな当社にて、IR業務全般をご担当いただきます。管理職候補としてマネジメント業務も含めてお任せいたします。 ■決算説明資料や開示資料（有価証券報告書・統合報告書等）の作成 ■投資家・アナリスト対応（説明会運営・質疑応答・ミーティング対応） ■財務データや経営指標に基づく分析・レポート作成 ■CSR／ESGなど非財務情報の発信企画・実行 ■社内関連部署や経営陣との連携・情報収集・調整業務 募集職種 【広島/IR職】※管理職候補※CSR発信や経営分析経験◎

希望の勤務地で働ける／直行直帰／残業なし／年収500万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント運営スタッフ、その他営業、家電販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★未経験でも年収500万円以上も可能★ 知識ゼロでOK！収入アップへの第一歩を！ ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ ✅残業なしなのでオン・オフのメリハリをつけて働ける！ ✅長期休みも取れるので、プライベートの予定も立てやすい！ ✅基本的にイベント会場へ直行直帰なので、責任感を持って働ける方大募集！！ ⭐月給20万円～＋インセンティブ支給 ⭐残業なしで、基本的に直行直帰！ ⭐未経験入社1年目で年収520万円の実績◎ ⭐昇給年1回・交通費＆ガソリン代規定支給 ⭐GW・夏季・年末年始など長期休暇あり ⭐5日以上の連続休暇の取得もOK ⭐転勤なし！U・Iターン歓迎 家から通える範囲で、 関西圏～山口エリアまで、 勤務地を自分で柔軟に選択可能で あなたの働き方が叶う！ ⭐勤務パターンのご紹介⭐ ①自宅から通える範囲で働く こんな方におすすめ - 遠方への出張はできるだけ避けたい - 山口県内や自宅近くで働きたい - 家庭やプライベートと両立したい - 30代・40代から新しい仕事に挑戦したい ②出張先で働きながら収入アップを目指す こんな方におすすめ - 収入アップを目指したい - いろいろな地域で働くことに抵抗がない - 仕事と休日のメリハリをつけたい - 住まいの心配を減らして働きたい ＞＞全国各地の会場へ出張する機会あり！ 「いろいろな土地へ行ってみたい」 「新しい人と出会うのが好き」 「変化のある仕事のほうが楽しめる」 そんな方にもピッタリです！ 出張先では、仕事終わりに ご当地グルメを楽しんだり、 街を散策してみたり… 働きながら全国を知ることができます♪ ※他県会場へ出張する際は社宅を用意。 勤務曜日についても、 ある程度ご自身の希望を相談できる環境！ 「この曜日は休みたい」 「プライベートの予定に合わせて働きたい」 そんな希望もぜひお聞かせください。 自分に合った働き方を相談しながら、長く続けられる仕事を始めませんか？ ―――――――――――――――――― ★お客様との会話から始まる 「イベントスタッフ」 ―――――――――――――――――― お任せするのは、 家庭用の健康機器を扱う 体験型イベントでの イベントスタッフです。 まずは実際に商品を体験していただき、 お客様のお話を聞くところからスタート。 会話の中からニーズを見つけ、 一人ひとりに合った商品をご提案します。 ※押し売りなどは一切ありません！ 【具体的には…】 ✅お客様へお声がけ イベント会場で無料体験をご案内。 まずは商品を知っていただく きっかけをつくります。 ✅商品を体験 実際に健康機器を使っていただき、 商品の特徴や使い心地を体感してもらいます。 ✅お客様のお話を聞く 体験した感想や普段の生活、 気になっていることなどをヒアリングします。 ✅商品をご提案 お客様の希望や状況に合わせて、 商品の特徴や使い方をご説明します。 入社後は研修もしっかりあるので、 少しずつできることを増やし、 成果につなげていけばOKです！ ―――――――――――――――――― ★成果が、その先の収入につながる！ ―――――――――――――――――― 成果を出した分だけ収入アップを 目指せるのが当社のスタイルです。 1回のイベントごとに インセンティブを支給し、 さらに年間売上の実績に応じた インセンティブもご用意。 未経験からスタートし、 年収500万円以上を 実現している社員もいます。 ■ ■ ■ この仕事は、 収入へのこだわりがある方ほど 目標を持って仕事に取り組めます。 「今より収入を増やしたい」 「頑張りをきちんと評価されたい」 「次の転職では、収入を変えたい」 そんな想いを、ここでカタチにしませんか？

■定時退社■月給27万～■好きな髪型OK■清潔感あるオフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、営業事務、工場現場事務 難しい志望動機不要 電話応募歓迎（082-516-4300） 未経験者歓迎！！ ‐・‐・‐・‐・‐・‐・‐・‐・‐・‐・‐・‐・ ＜この求人のアピールポイント＞ ――――――――――――――― ▶5期連続売上UP！ ▶賞与年3回（昨年実績） ▶年3回長期休暇有り ▶未経験スタートが90％以上 ▶資格取得支援あり ＜仕事内容＞ ――――――――――― 当社では大型重機（船舶・クレーンなど）の 解体を請け負っています。 それに伴って発生する、 ■工具などの消耗品の購入 ■鋼材の注文・手配 ■公共岸壁の使用手配 ■徒歩5分圏内にある本社工場内のパトロール ※写真のようにパトロール業務があります。 ∟船舶の保守管理 ∟設備の保守・管理 ∟スクラップの搬入・搬出作業の検収 など 事務所に戻ったら、 ■ExcelやWordでの資料作成 ■必要書類の準備・整理

39歳以下限定／大手の安定＆福利厚生／賞与年2回／研修充実

仕事内容 広島で長く働ける！ 実際に働く社員が口を揃えて「人間関係の良さ」を語る、広島エリアのほけんの窓口。 ライフパートナー（ファイナンシャルプランナー）として、一緒に働く仲間を募集します！ ||◤ 求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅広島エリア配属確約！広島で長く働ける！ ✅転居を伴う異動なし！ ✅人間関係の良さが自慢 ✅「ありがとう」と感謝される仕事 ✅未経験入社7割！研修充実 ||◤ ライフパートナーの仕事とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅相談に来るお客さまに寄り添う仕事！ ほけんの窓口には、「保険の相談がしたい」「保険を見直したい」というお客さまが自らご来店されます。 そのため、新規のテレアポでお客さまを探したり、ガシガシ営業する必要は一切ございません。 お客さまのやりたいことをしっかりと聞き、40社以上の商品から要望を叶える商品を一緒に選んでいくのがライフパートナーの仕事です。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう！」と感謝される仕事 「今日は相談に来てよかったわー」と帰っていかれるお客さまも多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れる仕事です。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応します。 3~4回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまの人生に深く寄り添います。 ご契約後もアフターフォローを通じて、結婚、出産といったライフイベントを長期的にサポートします。お客さまが安心した未来を描けた時、「相談してよかった」という感謝の言葉が、何よりのやりがいになります。 ✅数字に追われるプレッシャーがない！チームで支え合う理想の環境 個人ノルマはなく、店舗の仲間とチームで目標を追っています。 そのため、数字に追われるプレッシャーがなく、本当にお客さまのためになる提案だけに集中できます。 ご相談を希望されるお客さまが自らご来店されるため、無理な営業をしなくてもご満足いただけるケースが多く、成約率も高いのが特徴です。 お客さまのお役に立つことに真摯に取り組むことが、自然と成果につながります。 ＜＜求人のポイント＞＞ ✅「お客さま対応経験」を活かして、活躍できる！ ライフパートナーに必要なのは、保険の知識よりも、お客さまに寄り添う力。 ホテル、携帯販売、ブライダルなどでの接客経験を活かしながら、保険のプロを目指せます。 ✅未経験でも安心！2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の約2カ月間は、同期と一緒に成長できる、安心のプログラムです。 ▼導入研修（入社後4日間） 会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヶ月 WEB研修＆集合研修にて実施） 生命保険や損害保険の基礎から 商品知識、提案方法まで習得。 ▼店舗配属後 OJTやフォローアップ研修で 継続的にサポート！ ※定期的なフォローアップ研修や マネジメント研修もご用意しています ✅店舗配属後も、スタッフ全員であなたをサポート！！ 「入社したばかりでマニュアルを見ても分からないとき、先輩にたくさん聞きました。 忙しくても、みなさん必ず手を止めて教えてくれて、本当に助けられた」という声も。 難しい案件は一人で抱え込まず、「このお客さまにはどう提案しようか？」とスタッフみんなで考えるのが当たり前の雰囲気です。 ||◤ スタッフインタビュー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「聴いて聴いて聴いてがほけんの窓口のスタンス」 ”目の前のお客さまの合うもの探し”をずっとしているような感覚です。 3~4回ご来店されて、保険を選ぶ方が多いですね。 歯医者の予約のような感じで次の予約をしていく方も多いですよ。 すぐに押し売りする方はお客さまに選ばれません。 営業が未経験の方は、まっさらな気持ちでお客さまと向き合えることが強みになります！ ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい ✅引っ越しが必要な転勤はなく、時短勤務も相談可能

39歳以下限定★大手企業の安定＆福利厚生★残業10時間以下

仕事内容 ご来店されるお客さまの保険選びを サポートするライフパートナー （保険コンサルタント）のお仕事。 ホテル業界などで培った、質の高い ”お客さま対応経験”。 そのおもてなしの心を、今度は 一人ひとりのお客さまの人生のために 活かしませんか？ ||◤ ほけんの窓口のライフパートナーとは？ ✅相談に来るお客さまに寄り添う仕事！ ほけんの窓口には、「保険の相談がしたい」「保険を見直したい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまのやりたいことをしっかりと聞き、40社以上の商品から要望を叶える商品を一緒に選んでいくのがライフパートナーの仕事です。 そのため、新規のテレアポでお客さまを探したり、ガシガシ営業する必要は一切ございません。 ✅「ありがとう！」と感謝される仕事 「今日は相談に来てよかったわー」と 帰っていかれるお客さまも多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れる仕事です。 ✅お客さまの人生に寄り添い、「じっくり聞く」仕事 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。平日は1日1～2組、土日祝は3～4組の相談に対応します。 3~4回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合える仕事です。 ご契約後も、結婚や出産といったライフイベントに寄り添い、一生涯のパートナーとしてお客さまを支え続けられます 。 ✅体力仕事や残業はほぼなく、ワークライフバランスが取りやすい！ 残業は平均1日30分以下。 急な出勤や休日出勤、連続勤務がなく、有休もとりやすい環境。 しっかり休めるからこそ、お客さまに向き合えます。 ＜＜求人のポイント＞＞ ✅「お客さま対応経験」を活かして、活躍できる！ ライフパートナーに必要なのは、保険の知識よりも、お客さまに寄り添う力。 ホテル、携帯販売、ブライダルなどでの接客経験を活かしながら、保険のプロを目指せます。 ✅未経験でも安心！2ヵ月の研修で保険の知識を１から身に着けられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後の約2ヵ月間は、同期と一緒に成長できる、安心のプログラムです。 ▼導入研修（入社後4日間） 会社の理念やビジネスマナーを学びます。 ▼実務研修（約2ヵ月WEB研修＆集合研修にて実施） 生命保険や損害保険の基礎から 商品知識、提案方法まで習得。 ▼店舗配属後 OJTやフォローアップ研修で 継続的にサポート！ ※定期的なフォローアップ研修や マネジメント研修もご用意しています ✅店舗配属後も、スタッフ全員であなたをサポート！！ 「入社したばかりでマニュアルを見ても分からないとき、先輩にたくさん聞きました。 忙しくても、みなさん必ず手を止めて教えてくれて、本当に助けられた」という声も。 難しい案件は一人で抱え込まず、「このお客さまにはどう提案しようか？」と スタッフみんなで考えるのが当たり前の雰囲気です。 ||◤ スタッフインタビュー 「聴いて聴いて聴いてがほけんの窓口のスタンス」 ”目の前のお客さまの合うもの探し”をずっとしているような感覚です。 3~4回ご来店されて、保険を選ぶ方が多いですね。 歯医者の予約のような感じで次の予約をしていく方も多いですよ。 すぐに押し売りする方はお客さまに選ばれません。 営業が未経験の方は、まっさらな気持ちでお客さまと向き合えることが強みになります！ ||◤ほけんの窓口とは ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、 業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、 その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ||◤仕事もプライベートも大切にできる働き方です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅残業は月9時間程度 ✅年間休日120日以上、月9～11日休み ✅有休がとりやすい ✅引っ越しが必要な転勤はなく、時短勤務も相談可能