広島、介護福祉士、社割ありの求人・転職情報

【未経験OK】1ヶ月の残業10h以下＋月8～9日休み/社割あり/ピアスや髪色など身だしなみ自由

仕事内容 お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 実務未経験OK！ ■ 月8～9休み＋残業少なめ ■ ピアスや髪色など身だしなみ自由 ■ 社割や資格取得支援あり ■ 20～40代まで幅広く活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ー 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちに対する発達支援業務を お任せします！ 具体的には… □療育プログラムの実施 □日々の生活支援 □支援記録および事務業務 □活動イベントのプログラム作成 □送迎 など ー morrys について ー 街の探索や職場体験、アートものづくり、 動物療育、駄菓子屋さんでのお金の計算、 アウトドアなど… あそびの中から五感を刺激し、 リアルな社会性を学ぶことを大切にする 放課後等デイサービスです！

【未経験OK】1ヶ月の残業10h以下＋月8～9日休み/社割あり/ピアスや髪色など身だしなみ自由

仕事内容 お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 子育てママ・パパ在籍中 ■ 実務未経験OK！ ■ 月8～9休み ■ 残業少なめ ■ ピアスや髪色も自由 ■ お得な社割あり ■ 資格取得支援あり ■ 20～40代活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 放課後等デイサービスを利用する子どもたちに対する、発達支援業務をお任せします！ 具体的には… □療育プログラムの実施 □日々の生活支援 □支援記録および事務業務 □活動イベントのプログラム作成 □送迎 など ▼ morrys について 街の探索や職場体験、アートものづくり、動物療育、駄菓子屋さんでのお金の計算、アウトドアなど… あそびの中から五感を刺激し、リアルな社会性を学ぶことを大切にする放課後等デイサービスです！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

店長経験が活きる！【完全日勤／介護業務なし／介護未経験OK】東証上場グループ◆残業ほぼなし・土日休みもOK

仕事内容 メリット多数のお仕事です！ ＼ 高収入×好待遇を実現！ ／ 現在年間2拠点のペースで新しい施設を立ち上げており、 今後も全国展開を進めていくにあたり 各施設を統括していただける 「グループ長（施設長兼任）」を募集します！ ――――――――――― オススメポイント！ ――――――――――― ■高収入を実現可能！ ワークライフバランスを大切にして働けます。 ■賞与年2回でしっかり稼げる! ■残業も10時間未満とかなり少なめ！ ■早出・遅出・夜勤なし！月8日休み♪ ■正社員の有休消化率は業界平均より高い75％！！ 平均有給取得日数９日！ ■当社ならではの手厚い福利厚生あり！ 「オフィスきょうしん」「年1回の慰労プレゼント」など ＜ 業務内容:グループ長分野 ＞ 2～3拠点の施設を担当していただきます。 ■収支管理 ・管轄施設の売上向上、経費削減 ・管轄エリアの収支状況を分析 ・課題設定や改善提案 ■安全衛生管理 ・管轄施設の感染症対策 ・従業員の安全管理 ・メンタルヘルスやハラスメントへの対応 ■運営管理 ・レクリエーション促進、事故の未然防止、施設設備管理 ・トラブル対応 、管轄エリアでの会議運営 ＜ 業務内容:施設長分野 ＞ 大きく分けて3種類の マネジメントをお任せします。 ■施設マネジメント■ 入居契約やご家族の対応、施設運営、 要介護度の区分変更など行政手続き ■収支マネジメント■ 入居者募集や見学対応、 経費管理、業務効率化 ■人材マネジメント■ 勤怠管理や職場環境の整備、 スタッフ教育・指導 ※介護業務はなく、残業は月平均10時間程度、夜勤もありません。 ＜ 当社の強み ＞ 上場企業グループの一員であり、 全国に施設を運営している当社。 訪問介護・居宅介護・通所介護事業など グループ会社で運営を成立させているので 「居宅ごとに介護を担当している企業が違って大変」という事もナシ◎ 小回りが利くので事業の垣根を越えて相談もしやすいです！ 業務はブロック長から徐々に引継ぎを受けていきます。 現場の事はサ責や介護主任に聞けて、 ブロック長にも電話で随時確認できますよ♪ 会議も週1回行っており、随時相談ができる環境です。 比較的リーズナブルな価格設定ながら、 レクリエーションやサービスの充実度にこだわっており 施設の入居率は95％とほぼ満床となっております。

【広島市東区戸坂くるめ木】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要初任者研修＞【広島市東区戸坂くるめ木】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤ヘルパー

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【広島市安佐南区伴東】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業で勤務

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜要実務者研修＞【広島市安佐南区伴東】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護ヘルパー社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます！ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ・介護業務：入浴介助 、食事介助 、排泄介助、生活介助、口腔ケア など ・施設業務：レクリエーション、電話対応など ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要初任者研修＞【広島市安佐南区伴東】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護ヘルパー社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要実務者研修＞【広島市東区戸坂くるめ木】日勤のみ/年2回の賞与支給/時給＋手当あり/上場企業の日勤

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【広島市東区戸坂くるめ木】賞与・一時金あわせて年3回/月の残業時間5ｈ以下/上場企業

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

＜要実務者研修＞【広島市東区戸坂くるめ木】賞与・一時金あわせて年3回/月の残業時間5ｈ以下/上場企業

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます！ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【広島市安佐南区伴東】賞与・一時金年3回支給！/完全週休二日制/上場企業グループの介護ヘルパー社員

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ お任せするお仕事は… ◆個別ケアプランに基づいた 自立支援（身体介助・入浴・排泄・食事） 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 ◆生活支援・口腔衛生管理 機能維持だけでなく、社会参加や精神的充足までを 見据えたアプローチをお願いします！ ◆多職種連携のハブとなる連絡調整・記録業務、その他雑務 ご家族や医療職との円滑な連携をお願いします。 後進の指導育成などにもぜひ、力をお貸しください！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜要初任者研修＞【広島市安佐南区伴東】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業の日勤ヘルパー

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜要実務者研修＞【広島市安佐南区伴東】日勤のみ/年2回の賞与あり/時給＋手当あり/上場企業の日勤ヘルパー

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中。 チームワークを重視し、 適切なサービスを提供すると共に スタッフが成長できる 環境づくりにも力を注いでいます♪ 「利用者様にとって本当に良い介護をしたい」 そんな気持ちを大切に…。 私たちと、心のこもった介護を届けませんか？ ―――＊――――――――――＊――― ＜具体的な仕事内容＞ ■介護業務 入浴介助 、食事介助 、 排泄介助、生活介助、口腔ケア など ■施設業務 レクリエーション、電話対応など ※様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■シフト制でコツコツと…♪ 仕事とプライベートのメリハリを つけながら続けられる環境です。 ■月の残業時間は2ｈ以下（原則0ｈ）です♪ 残業代は全額支給させていただきます。 WワークなどもOK! ■勤務実績に応じて年2回 APの方にも賞与を支給！ ■手厚い福利厚生 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ 温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

要介護福祉士｜新規オープン施設｜運営責任者候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム｜オープニング

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜要初任者研修＞【広島市東区戸坂くるめ木】賞与・一時金あわせて年3回/月の残業時間5ｈ以下/上場企業の介護スタッフ

仕事内容 ＜ お仕事について ＞ お任せするお仕事は… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 難しい判断は先輩にバトンタッチしてOK！ まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 様々なスタッフを配置し、 1人に業務過多が起きないような配慮を 行って仕事を進めています◎ 入居者様ファーストを徹底し、 一人ひとりに寄り添う介護を実践中！ ＜ ここがオススメポイント！ ＞ ■完全週休2日制 週に2日の確実なお休みがあることで、 精神的にも余裕を持って働けます◎ コツコツと続けやすい環境です。 ■賞与・一時金の支給あり！ 頑張った分が還元される実感が持てて モチベーションアップにも直結します◎ メリハリつけて働きたい方、ぜひ！ ■手厚い福利厚生あり！ 資格取得にかかる費用は会社で100％負担！ 社割や研修制度も充実しています。 ＜ スキルが磨ける環境です ＞ 介護主任は多岐にわたる専門知識を持ち、 その豊富さは“半端ない”レベル。 利用者様の生活全般に関する幅広い相談に対応可能です。 現場を間近で体感しながら学べます！ また、温かくも熱意あるスタッフが揃っており、 高度な専門知識と豊富な実践経験で ご入居者様を支えています。 分からない事があれば理解できるまで丁寧に 教えてもらえる体制が整っています◎ 口腔研修や医療的ケア別の介護研修など、 即戦力につながる学びが豊富で、 介護職としてスキルを磨きたい方に最適です！ ＜ 雰囲気をもっと知りたい方へ ＞ 「優空ブログ」を始めました！ スタッフ紹介や日々の仕事の様子など、 リアルな情報が満載です。 どんな人が働いているか、 現場の雰囲気をぜひチェックしてみてください♪ https://emerald-sato.jp/news/yuusora/

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井口 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター広島西 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター中央 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター矢賀 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:30～ 出社、送迎 利用者様のご自宅へお迎え 10:00～ 担当者会議に参加 11:20～ 利用者様のサポート、見守り 11:45～ 片付け、帰りの準備 12:00～ 送迎 利用者様をお送り 12:30～ お昼休憩60分 13:30～ 昼礼、事務作業 14:00～ 送迎 学校終了後、利用者様をお迎え 15:00～ 療育時間開始…放課後等デイサービス ~ 運動やルールのある遊びなど集団活動の支援 ~ 17:15～ 片付け、帰りの準備 17:30～ 送迎 利用者様を自宅へお送り 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター井口 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター中央 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター広島西 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター三次 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター矢賀 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター五日市中央 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター仁方 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター三次 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター仁方 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターふかわ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターふかわ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター五日市中央 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜運営責任者候補｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎障がいのある０歳〜６歳の未就学児が対象の事業所です 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート ・学校やご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 09:30~ 出社 10:15~11:05 個別療育A開始 11:10~ 保護者様対応 11:30~ お昼休憩 12:30~ 利用者様来所対応 12:45~13:35 個別療育B開始 13:40~ 保護者様対応 14:00~ 教材準備、環境整備など 14:30~ 利用者様来所対応 14:45~ 保護者様対応 16:00~ 教材準備、環境整備など 16:30~ 利用者様来所対応 16:45~17:35 個別療育D開始 17:40~ 保護者様対応 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小〜高校生が利用の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:30~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 15:30~ 療育時間開始 17:00~ 送迎 18:00~ 事務作業（支援記録等の書類）、教材準備 19:00~ 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎障がいのある０歳〜６歳の未就学児が対象の事業所です 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 09:30~ 出社 10:15~11:05 個別療育A開始 11:10~ 保護者様対応 11:30~ お昼休憩 12:30~ 利用者様来所対応 12:45~13:35 個別療育B開始 13:40~ 保護者様対応 14:00~ 教材準備、環境整備など 14:30~ 利用者様来所対応 14:45~ 保護者様対応 16:00~ 教材準備、環境整備など 16:30~ 利用者様来所対応 16:45~17:35 個別療育D開始 17:40~ 保護者様対応 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:30~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩60分 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 17:30~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:00~ 終礼 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 08:30~ 出勤、朝礼、事務作業、書類作成、個別支援計画の作成 09:00~ 担当者会議、送迎など 09:30~ 児童発達支援（療育） 一人ひとりの発達に合わせた個別課題 運動や工作などのグループ活動 11:30~ 昼食（職員は順番にお昼休憩60分） 12:30~ 子ども達の遊びを見守り 13:00~ 午睡 15:00~ 片付け、帰りの準備 15:30~ 送迎（利用者様の自宅へお送り） 16:30~ 事務作業（支援記録等の書類）、教材準備 17:00~ 掃除、片付け 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 08:30~ 出勤、朝礼、事務作業、書類作成、シフト作成 09:00~ 担当者会議、送迎など 09:30~ 児童発達支援（療育） 一人ひとりの発達に合わせた個別課題 運動や工作などのグループ活動 11:30~ 昼食（職員は順番にお昼休憩60分） 12:30~ 子ども達の遊びを見守り 13:00~ 午睡 15:00~ 片付け、帰りの準備 15:30~ 送迎（利用者様の自宅へお送り） 16:30~ 事務作業、教材準備 17:00~ 掃除、片付け 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:45~ 出社、朝礼 10:30~ 支援準備、会議等 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 事務作業、昼礼、ミーティング 16:00~ 送迎（学校終了後、利用者様をお迎え） 16:30~ 療育時間開始 運動やルールのある遊びなど集団活動の支援 17:30~ 送迎（ 利用者様を自宅へお送り） 18:45 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜要介護経験｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小〜高校生が利用の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜39.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、シフト作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00~ 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み×残業ほぼなし×月給35.5万円も可能⭐️保育士資格を活かして、子どもたちの成長を支えるお仕事！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐療育・発達支援の専門知識が身につく！ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応 ⭐保育士資格を活かして一人ひとりに寄り添う療育に携われる♪ ◎障がいのある子ども達の成長をサポートしていただきます！ ◎中学生・高校生の利用者様が中心の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別療育、集団活動のサポート ・ご自宅や幼稚園、保育園、学校への送迎 ・支援経過記録などの書類作成 ・事務作業、療育準備 など ※個別療育…個々の発達や特性に合わせて課題を設定 遊びや机上活動、日常動作訓練等の個別支援を行います。 ※集団療育…サーキット運動、リズム遊び、製作活動、 ルールのある遊び等、集団生活の中で友達との関わり方や 社会性を身につけるようサポート 〜 ある1日のスケジュール 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:30~ 送迎開始 15:30~ 療育時間開始 17:00~送迎 18:00~ 事務作業（支援記録等の書類）、教材準備 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小〜高校生が利用の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

【広島紙屋町】残業月10h未満◎完全土日休◎年俸408万以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務 サンクスラボでは、サービス管理責任者として活躍してくださる仲間を大募集！ 伴走者として、障がい者の活躍をサポートしませんか？ 【他社のサビ管とはひと味違う！？】 ・各拠点に「拠点長」がいるため、営業活動や売上管理などは必要ありません！ ・支援員等のメンバー育成など、「支援の質を高めること」に集中できます。 【具体的には‥】 ・個別支援計画作成及び推進 ・利用者に対するサービス提供に関する管理業務全般 ・アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など ・関連機関との連絡調整 【キャリアパスや研修が充実！】 ・研修チームによる社内研修やOJT制度など、支援員やサービス管理責任者としてさらにキャリアアップするための社内制度が整っています。 ・サービス管理責任者の先には「エリアトレーナー」や「スーパーバイザー」など、幅広いキャリアパスをご用意しています。 ・外部専門家や有資格者による研修など、学ぶ機会も多く用意されているためご自身の専門性を向上させることができます。

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳の未就学児対象の事業所 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎中学生・高校生の利用者様が中心の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

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仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:45~ 出社、朝礼 10:30~ 支援準備、会議等 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 事務作業、昼礼、ミーティング 16:00~ 送迎（学校終了後、利用者様をお迎え） 16:30~ 療育時間開始 運動やルールのある遊びなど集団活動の支援 17:30~ 送迎（ 利用者様を自宅へお送り） 18:45 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎重い障がいや医療的ケアを必要とした子ども達対象の児童発達支援、放課後等デイサービスです ※午前：児童発達支援・午後：放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート ・学校やご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 09:00~ 出勤、朝礼 送迎開始（利用者様のご自宅へお迎え） 10:00~ 療育時間・個別療育・運動やリハビリ 11:30~ 昼食（職員は順番にお昼休憩60分） 14:00~ 集団活動・創作活動 15:30~ 片付け、帰りの準備 16:00~ 送迎開始（利用者様をご自宅へお送り） ＊送迎スタッフと片付けをするスタッフに分かれる 17:00~ 掃除、事務作業 18:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎重い障がいや医療的ケアを必要とした 子ども達対象の児童発達支援、放課後等デイサービスです ※午前：児童発達支援・午後：放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 09:00~ 出勤、朝礼 送迎開始（利用者様のご自宅へお迎え） 10:00~ 療育時間・個別療育・運動やリハビリ 11:30~ 昼食（職員は順番にお昼休憩60分） 14:00~ 集団活動・創作活動 15:30~ 片付け、帰りの準備 16:00~ 送迎開始（利用者様をご自宅へお送り） ＊送迎スタッフと片付けをするスタッフに分かれる 17:00~ 掃除、事務作業 18:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小〜高校生が利用の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 08:45~ 出社、利用者様送迎 09:00~ 担当者会議に参加 10:00~ 利用者様のサポート、見守り 11:45~ 片付け、帰りの準備 12:00~ 送迎 利用者様をお送り 12:30~ お昼休憩60分 13:30~ 昼礼、事務作業 14:00~ 送迎 学校終了後、利用者様をお迎え 15:00~ 療育時間開始…放課後等デイサービス 16:45~ 片付け、帰りの準備 17:00~ 送迎 利用者様を自宅へお送り 17:45 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 08:45~ 出社、利用者様送迎 09:00~ 担当者会議に参加 10:00~ 利用者様のサポート、見守り 11:45~ 片付け、帰りの準備 12:00~ 送迎 利用者様をお送り 12:30~ お昼休憩60分 13:30~ 昼礼、事務作業 14:00~ 送迎 学校終了後、利用者様をお迎え 15:00~ 療育時間開始…放課後等デイサービス 16:45~ 片付け、帰りの準備 17:00~ 送迎 利用者様を自宅へお送り 17:45 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

裁量権が多い｜管理業務の経験者歓迎｜新規オープン施設｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 主な役割 ・ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ・ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ・職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ・地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ・介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 裁量の多い環境 最大の特徴はホーム長への大幅な権限委譲！入居率等の目標を除き、予算や運営手法は裁量で決定でき、自らの手で「理想の施設」を創れます。現場業務はスタッフに任せることが基本的な仕組みのため、プレイングではなく「経営・マネジメント」に専念可能。自発的なビジョンで施設を動かしたい方に最適な環境です。 充実した支援／福利厚生 学研グループの安定基盤で公私共に充実！専門会社ならではの教育・資格支援でスキルが身につき、勤続年数に応じた手当増額などキャリア形成も全力応援。映画や旅行が優待となる「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、あなたらしいライフスタイルとキャリアの両立を実現します。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:30~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩60分 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 17:30~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:00~ 終礼 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳の未就学児対象の事業所 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

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仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、シフト作成など 担当者会議 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:30~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 15:30~ 療育時間開始 17:00~ 送迎 18:00~ 事務作業、教材準備 19:00~ 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 09:30～ 出社、送迎 利用者様のご自宅へお迎え 10:00～ 担当者会議に参加 11:20～ 利用者様のサポート、見守り 11:45～ 片付け、帰りの準備 12:00～ 送迎 利用者様をお送り 12:30～ お昼休憩60分 13:30～ 昼礼、事務作業 14:00～ 送迎 学校終了後、利用者様をお迎え 15:00～ 療育時間開始…放課後等デイサービス ~ 運動やルールのある遊びなど集団活動の支援 ~ 17:15～ 片付け、帰りの準備 17:30～ 送迎 利用者様を自宅へお送り 18:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 08:30~ 出勤、朝礼、送迎（利用者様の自宅へお迎え） 10:00~ 療育時間開始 一人ひとりの発達に合わせた個別課題 運動や工作などのグループ活動 11:30~ 昼食（職員は順番にお昼休憩60分） 12:30~ 子ども達の遊びを見守り 13:30~ 片付け、帰りの準備 14:00~ 送迎（利用者様の自宅へお送り） 15:00~ 事務作業（支援記録等の書類）、教材準備 17:00~ 掃除、片付け 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️資格をお持ちであれば未経験も歓迎☆ ⭐これまでの経験を活かしながら管理者としてさらに成長！ ⭐️日祝休み、日勤、残業ほぼなしで長く活躍しやすい環境 ⭐子ども・ご家族・スタッフを支える施設運営の中心メンバーへ ⭐️管理業務だけでなく支援にも関われます！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 〜 ある1日のスケジュール例 〜 08:30~ 出勤、朝礼、送迎（利用者様の自宅へお迎え） 10:00~ 療育時間開始 一人ひとりの発達に合わせた個別課題 運動や工作などのグループ活動 11:30~ 昼食（職員は順番にお昼休憩60分） 12:30~ 子ども達の遊びを見守り 13:30~ 片付け、帰りの準備 14:00~ 送迎（利用者様の自宅へお送り） 15:00~ 事務作業（支援記録等の書類）、教材準備 17:00~ 掃除、片付け 17:30 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎中学生・高校生の利用者様が中心の放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、 個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

2027年1月オープン予定⭐️多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️2027年1月オープン予定の児童発達支援事業所♪ （訪問看護リハビリステーションりらっくす内に開業） ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある０歳〜６歳の未就学児が対象の事業所です ◎訪問看護リハビリステーションと連携して 理学療法、作業療法を取り入れ個別に支援します ◎子どもたちの「できた！」を一緒に喜び成長を支えるお仕事です 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、園などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート ・園やご自宅までの送迎業務 ※従事すべき業務の変更：なし

多職種と連携し、一人ひとりに寄り添う療育を実践⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐経験を活かしながら児発管としてさらに成長♪ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ⭐️多職種連携で質の高い療育を実践！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・個別支援計画や各書類の作成 ・保護者、学校などの関係機関との連携 ・職員の指導、マネジメント業務 ・療育準備、療育支援のサポート 〜 ある1日のスケジュール例 〜 ※支援の合間で管理業務を行います 10:00~ 出社、朝礼 10:30~ 事務作業、書類作成、個別支援計画の作成など 担当者会議の参加 12:00~ お昼休憩（60分） 13:00~ 療育準備、昼礼 14:00~ 送迎開始（利用者様を学校終了後お迎え） 16:30~ 療育時間開始 18:00~ 送迎（利用者様を自宅へお送り） 18:30~ 終礼 19:00~ 退社 ※従事すべき業務の変更：なし

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給30.6万〜44.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

居心地の良い・和気あいあいとした明るい職場です。やさしい先輩達が居るので安心ですよ。正社員 賞与あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

介護を始めよう。和気あいあいとした明るい職場です。正社員

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

2027年1月オープン予定⭐️日祝休み＆残業ほぼなし！より良い療育・事業所づくりを支える管理者のお仕事⭐️

仕事内容: 🔎この求人のポイント！ ⭐️2027年1月オープン予定の児童発達支援事業所♪ （訪問看護リハビリステーションりらっくす内に開業） ⭐️幅広い事業を展開！ 働き方やキャリアの選択肢も豊富 ⭐療育・発達支援の専門知識が身につく！ ⭐️有給消化率90%以上＆希望休も取得しやすい環境 ⭐️法人内で異動可能、ライフスタイルの変化にも柔軟に対応！ ◎障がいのある子ども達が利用している施設にて 支援全体のマネジメントをお任せします！ ◎０歳〜６歳までの未就学児が対象の児童発達支援 ◎小学生・中学生・高校生を対象とした放課後等デイサービス 【主な業務】 ・請求、入金などの収支管理 ・利用者様やご家族との面談、見学対応 ・管理者会議、担当者会議等の参加 ・シフト作成、勤怠管理、人材育成、人事評価 ・園や他機関、地域との連携 ・管轄となる市町村への届け出書類等の作成 ・利用者様の集団療育のサポート ・園や学校、ご自宅までの送迎業務 ※従事すべき業務の変更：なし

＼ワークライフバランス◎／土日祝休み！年休124日以上！残業ほぼなし！

仕事内容 ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼今の忙しさ、そろそろ卒業しませんか？／ これまで培ってきた経験を、 もっと無理なく活かせる環境があります◎ 【ワークライフバランスばっちり】 ◇ 完全週休2日制！心身ムリなく働ける♪ ◇ 年休124日以上！お休みたっぷり♪ ◇ 土日祝休み！家族時間もしっかり取れる♪ ◇ 残業ほぼなし！メリハリつけて働ける♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼お仕事内容／ ・ご利用者との面談 ・支援計画の作成 └テンプレートがあります！ └見直しは半年に1回で、 基本利用者さんは変わらないです！ ・ご家族との面談・相談 など ※カンファレンスや書類作成は、 勤務時間内で完結◎ ★ 専門職との連携も安心 ・チャットでいつでも相談 ・月1回のMTGで情報共有 でしっかり連携しています！ 医療ケアやリハビリのケアも リアルタイムにやり取りできるので、 急な相談・確認もスムーズです♪ ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿ ＼多機能型事業所「遊」について／ 重症心身障がい児・者専門の 多機能型事業所です！ 看護師・PT・保育士・介護福祉士 栄養士などの専門チームが連携し、 「力強く生きるチカラ」を育てます◎ 音楽療法やドラムサークル、 感覚遊びなど楽しい活動を通して 可能性を引き出していきます♪ ▼ HPはこちら！ https://www.you-nokai.com/about/ ▼ SNSもぜひチェックを♪ @you_nokai ✿・‥…━━✿・‥…━━✿・‥…━━✿

ご利用者様と出会い、沢山の『ありがとう』を独り占めにできる訪問介護のお仕事、始めてみませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

ニチイケアセンター本浦はJR向洋駅出口から西へ徒歩20分のところにあります。ご利用者様と出会い、沢山の『ありがとう』を独り占めにできる訪問介護のお仕事、始めてみませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

☆正社員 賞与あり

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ニチイケアセンター高取はアストラムライン高取駅のすぐそばにあります。ご利用者様との出会いを通してふとした喜びを感じてみませんか。

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員

※正社員 研修制度充実 賞与あり

【職種】 訪問介護 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員