求人・転職情報

【広島市中区/経理】年休120日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ≪この求人の注目ポイント≫････････････ ●残業平均10時間以内でプライベート充実 ●年休120日で趣味や家庭等バランスも取れる働き方 ●転勤なし！腰を据えて長く働ける ●事業をきめ細やかに支えるやりがいのある仕事 ●コツコツと真面目に取り組める方 ●幹部候補としてステップアップも可能！ ●幅広い業務内容で成長を感じられる◎ ●地域に寄り添った事業展開 ････････････････････････････････････････ 【具体的な仕事内容（経理）】 ◎経理・出納業務（日次・週次・月次） └毎日の売上・伝票の集計、預金現金の管理 └債権債務管理（前受金・売掛金・買掛金の 管理、請求・回収、支払業務） 【具体的な仕事内容(総務)】 ◎営業サポート └発注・仕入れ業務 ◎総務・一般的な事務 └スタッフの勤怠管理 └電話・メール応対、書類作成など 経理業務は処理業務が多いため、コツコツ取り組む作業がほとんどですが、並行して総務部としての業務も行いますので、 生産性を求める取り組みが必須です。 経験を活かしながら、日々の業務に取り組んでいただきます。 ◆会社の業績を支える重要な役割 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の業績や今後の経営戦略に活かせるデータなど様々な情報をもとに、関係部署を支える重要なお仕事です。 試行錯誤しながら、業務効率化にも取り組んでいただきます。 業務のチェック、業務の改善など、今までの経験や知識が存分に発揮でき、専門性が活かせます。 ◆スキルを活かして成長できる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後更なるサービス向上のため、組織体制の強化及び人材育成を視野に入れ、主に経理業務に従事していただく方を募集いたします！

未経験者歓迎！＊昇給年2回＊月9日休み＊社員割引あり＊面接1回＆大手企業が運営

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視で1回のみ！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・スタッフの教育 ・売上管理 などゆくゆくは... フェアやイベントの企画に携わることも可能！ 個々の成長スピード、意欲に合わせて ステージをご用意いたします。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【Park South Sandwichのご紹介】 一杯の珈琲が人をつなぎ、出会いを育む。 そんなHUBとなる役割を持つ眺めのよい空間で たっぷりのフレッシュ野菜、たまご、 チーズ、ハムなどの食材を、 全粒粉のパンで挟んだサンドイッチSHOP。 https://www.dd-holdings.jp/brands/parksouthsandwich/ 【アピールポイント】 ＊未経験者歓迎！ 社内研修に加え、外部研修もあり。 充実の研修制度でしっかり学べます。 - ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？

新規オープンの中華店・菜館 好々爺 広島店

賞与年2回、交通費全額支給、まかないあり 中華料理店の調理スタッフ 広島県広島市中区堀川町1-31 ABプラザビル 101 正社員 求人の特徴 キッチン まかないあり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 有給休暇あり 制服あり オープニングスタッフ 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 中華などの調理経験を活かし、新しいお店で「自分の味」を試したい方へ。 広島市内に新規オープンする「菜館 好々爺 広島店」で、オープニングスタッフとして調理業務全般を担当します。 ■強火を活かした本格的な炒め物の調理 ■繊細な前菜の盛り付けなど、スキルに応じた調理業務 ■瀬戸内の魚介や地場野菜を取り入れたおすすめ料理の企画・メニュー考案 効率的な仕込みフローと最新の厨房機器を整え、夜の営業へ無理なく集中できる環境です。現場の意見をそのまま店のスタンダードにしていけるので、お店のルールづくりから携われます。将来的な独立やエリアマネージャーへのキャリアアップに興味がある方も歓迎しています。 ＜おすすめポイント＞ 昇給は年1回、賞与は年2回（業績による）です。研修制度があり、まかないもあります。交通費は全額支給です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 中華料理店の調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

※履歴書添付必須（応募時）※駅から徒歩圏内でアクセス抜群！食事補助あり（朝食・夜食）割引制度あり（宿泊特別料金・ビュッフェ最大50％OFF）

仕事内容: 【会社名】 株式会社広島ホテルマネージメントジャパン 【上場区分】 未上場 【事業内容】 宿泊サービスを主軸に、レストラン・宴会などサービスを提供 【仕事内容】 ＜業務の内容＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンタルホテル広島での 事務・経理スタッフ ＜仕事の内容＞　 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル運営を支えるバックオフィス業務をお任せ ・売上管理、伝票整理、帳簿記帳 ・請求書の発行、入出金管理 ・決算書類などの作成、経理処理全般 ・勤怠管理などの労務サポート ・電話、来客対応 ・書類作成・データ入力などの庶務業務 ホテルの円滑な運営を裏方から支える、大切なお仕事です。 ＜必要な経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務・経理の実務経験がある方 ＊未経験でも、日商簿記など経理関連の資格を 直近で取得された方は歓迎します！ ＜必要な資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （必須条件）簿記2級以上 ＜求めている人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊コツコツと正確に業務に取り組める方 ＊安定した環境で長く働きたい方 ＊丁寧で細やかな作業が得意な方 ＜会社概要＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オリエンタルホテル広島は、「都市と文化が響き合う、知的時間」をコンセプトに、 洗練されたサービスを提供するホテルです。 ブランド・デザイン・オペレーションのすべてにおいて “コンセプト志向型”のアプローチを取り入れ、唯一無二のホテル体験を追求しています。 私たちは、「人」を最も重要な資源と考え、スタッフ一人ひとりの成長が、 ホテルの発展に直結すると信じています。 安定した環境の中で、腰を据えて長く働きたい方を心よりお待ちしています＊

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

現場の声が届く距離で、店づくりを《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》全70席の大箱を任されます◎日曜定休

仕事内容: ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ ＼責任だけで終わらない店づくりへ／ 通らない改善案も、ここでは拾われます 数値報告より、店づくりの手応えを取り戻せる 経験は入社時からしっかり評価します◎ 月給38.5万円〜47.5万円からスタート ・･･･━━━━━━━━━━━━━━･･･・ 「店長として責任を負うのに、現場の改善提案は本部ルールで通らない」 「スタッフとの関係づくりより数値報告を優先する毎日に疲れ、店づくりの手応えを失っている」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《酒処 大人とは？》 流川エリアにある大衆酒場です。広島の地酒と全国の日本酒20種類以上が入った飲み放題が看板で、コストパフォーマンスの高さで選ばれているお店。名物は和牛を使った鉄板焼き「牛山」です。 1階はカジュアル、2階は接待向けの個室を備えた全70席。当社の中でも規模の大きいお店なので、オペレーションを組む経験が積めます◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《責任だけで終わらない店づくりへ》 全70席という当社でも規模の大きいお店です。売上改善や育成の経験を、遠慮なく相談・提案できる環境です。会社として目指す方向性を共有したうえで、チームで店を育てていきます◎ 《店長にも相談相手がいる》 エリア管理者がいるので、現場の問題を一人で抱え込まずに進められます。数字の組み立てからスタッフの相性まで、相談しながら決められる体制です会社として目指す方向性を共有したうえで、チームで店を育てていきます♪ 《経験を次の役割・待遇に》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定します。任される範囲も挑戦したいことも、社長と直接話せる距離感です。報告のための仕事ではなく、店づくりに向き合えます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

インセン＆賞与年2回／未経験から最短1年で店長へ／広島駅チカ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ・・・新店舗を続々出店予定！・・・ ★2027年5月・10月に新店舗出店を計画中！ ★会社の成長と共に、キャリアUPも目指せる！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼あなたの手で愛されるお店づくりを♪／ 広島駅近くの海鮮居酒屋『うらぶくろ浜けん』では、新しい【店舗スタッフ】のメンバーを募集しています！ 「飲食の仕事が好き」 「自分のアイデアを活かして働きたい」 「将来は店長や、自分のお店を持つことにも挑戦したい」 そんな方にぴったりの環境です！ 未経験からスタートして、最短1年で店長への昇格も可能。 40代・50代の社員も活躍しており、年齢や経験に関係なく、それぞれの強みを活かして働けます。 ★まずはココをCHECK！ - ◎月給28万円～＋インセンティブ ◎賞与年2回！18年連続で支給 ◎月8日休み・完全週休2日制 ◎最短1年で店長へ昇格可能 ◎店長は賞与120万円以上の実績あり ◎土日休み・連休も相談OK ◎時短勤務など働き方の相談も可能 ◎広島駅チカの好アクセス＆転勤なし ◎「うらぶくろ浜けん」ってどんなお店？ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島駅近くの海鮮居酒屋。 産地直送にこだわった、新鮮な海の幸をリーズナブルに楽しめます。 看板メニューは、全国から届く新鮮な魚を使った「刺身の盛り合わせ」。 観光で広島を訪れるお客様だけでなく、何度も足を運んでくださる常連さんも多数。 「また来るよ」 「今日のおすすめは？」 そんな温かいやり取りが生まれる、地域に愛されるお店です。 ◎お客様の近くで「自分らしい接客」 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「こんなサービスをしたら喜んでもらえそう！」 そんなスタッフのアイデアを、自由にカタチにできるのも当店の魅力。 お客様へのサービス品や、オリジナルのおすすめメニューなど、決まったマニュアルだけに縛られず、お店づくりに参加できます。 お客様と一番近い距離で働くスタッフだからこそ気づけることを、ぜひお店づくりに活かしてください。 ◎年齢・経験に関係なく活躍できる ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では、40代・50代の社員も多数活躍中。 若い方には若い方ならではのアイデアや行動力があり、経験を重ねた方には、これまで培ってきた接客や仕事の経験があります。 大切なのは年齢ではなく、あなたらしさを活かして働くこと。 幅広い世代のお客様に愛されている「うらぶくろ浜けん」だからこそ、スタッフも年齢を問わず、それぞれの良さを活かして働いています。 ▼お任せする仕事内容 - ホール・キッチン業務を中心に、店舗運営にも携わっていただきます。 【ホール】 ●お客様のご案内 ●オーダー取り ●料理・ドリンクの提供 ●お会計 ●テーブルの片付け など 【キッチン】 ●食材の仕込み ●調理・盛り付け ●ドリンク作り ●調理補助 ●洗い場 など まずはできることからスタート。 経験を積んできたら、売上・在庫管理やアルバイトスタッフの育成・指導など、店舗運営に関わる仕事にもチャレンジできます。 ／ 「うらぶくろ浜けん」で働く3つの魅力♪ ＼ 01｜安定した経営基盤 - 全店舗で黒字経営を継続中！ 飲食店のコンサル経験を持つ代表のもと、 メニューやコストバランスなどを工夫し、安定した店舗運営を実現しています。 「飲食業に挑戦したいけど、将来が不安…」 そんな方も安心してスタートできます。 02｜頑張りは収入にしっかり還元 - 賞与＋インセンティブで収入アップ！ 店舗の売上目標達成で、給与の3～10％のインセンティブを支給。 さらに、賞与は年2回・18年連続で支給中！ 業績に応じて決算賞与を支給することもあります。 頑張った分が、しっかり収入につながる環境です。 03｜最短1年で店長へ - 早期キャリアアップも可能！ 経験や頑張り次第で、最短1年で店長への昇格が可能。 店長になると、 ★月収30～43万円＋諸手当 ★賞与120万円以上の実績 ★家賃の半額補助 など、待遇もさらに充実。 さらに、代表自らが講師を務める研修を月5回ほど実施。 接客だけでなく、店舗経営に必要な知識やスキルも身につけられます。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

賞与年2回／女性スタッフも長く活躍中・1日体験入社もOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 創業49年・広島の老舗うどん店『讃岐屋』◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 広島県内に15店舗を展開する 「打ちたて＆茹でたて」にこだわった 老舗うどん店『讃岐屋』で、 調理・ホールを担当する店舗スタッフとして ご活躍いただきます。 ★ 女性スタッフも正社員として長く活躍中 ★「いきなり正社員は不安…」という方は1日からの体験入社OK ★ 現場のアイデアや工夫が昇給・賞与に直結 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは体験入社からスタートできます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社前に、実際の店舗で働く体験ができます。 ・期間は1日だけでもOK じっくり確かめたい方は1ヶ月程度まで相談できます ・その日のシフト人数＋1名として入るので、 いきなり1人分の戦力として任されることはありません ・お店の雰囲気、仕事の流れ、一緒に働くスタッフを 自分の目で確かめてから入社を決められます ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な業務内容（ステップアップ）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 入社後は習熟度に合わせてステップアップできる体制を整えています。 ▼ ステップ1：ホール・店舗基礎（約2週間） まずはホール業務（テーブル案内、オーダー取り、 飲み物配膳、テーブル片付けなど）を担当し、 お客様の層や店舗全体の流れ、 讃岐屋の基本的な接客ルールを学びます。 ▼ ステップ2：キッチン調理・仕込み（約1年半） 調理手順、食材の仕込み、洗い場作業を覚えつつ、 先輩スタッフの動きを見て 讃岐屋こだわりのうどん作りを学びます。 ・主な作業：仕込み、調理、洗い場・洗浄作業、在庫管理、衛生管理など ▼ ステップ3：店舗運営・マネジメント（3年〜5年） 調理全般をマスターした後は、 店長として店舗運営・マネジメント業務に挑戦いただけます。 ・主な作業：シフト管理、スタッフ採用・育成、売上管理、 イベント企画、夜間メニュー案などの企画提案 ※実際にスタッフの発案から「夜の居酒屋メニュー」を導入し、 大幅に売上を伸ばした店舗実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例（早番の場合）】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・09:00〜 出勤・開店準備（出汁・具材の仕込み、店内・厨房チェック） ・11:00〜 開店・ランチタイム対応（調理、洗い場補助、オーダー管理） ・14:00〜 休憩・仕込み補充（在庫管理、夜営業の準備） ・15:00〜 アフタヌーン帯対応・仕込み・店舗維持作業 ・18:00〜 退勤・遅番スタッフへ引継ぎ ※実働8時間のシフト制。無理のない勤務体制を組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな環境で働きます】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1人利用のお客様からファミリー層・シニア層まで、 幅広い世代に愛されているお店です。 従業員数は約300名。勤続10年以上のベテランも多く、 居心地の良さは抜群です！ 各店舗の近くにお住まいの主婦（夫）スタッフも多く在籍。 家庭と両立しながら、しっかりシフトに入って活躍しています。

入社祝い金20万☆資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼本格イタリアンのホール業務・運営をお任せ！／ 店長・マネージャー候補として ホール業務、店舗管理、人材の育成など 店舗運営業務全般をお任せします。 〈具体的なお仕事内容〉 ・ホール業務 └接客業務、オーダー取り、レジ対応 料理、飲み物の配膳や提供など ・スタッフ育成 └ホールスタッフのシフト管理や 勤怠管理、業務育成支援など ・店舗運営管理 └店舗売上やコストの管理業務 ・お客様の満足度向上に向けた サービス改善など 【こんなあなたに！】 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ ■人と関わることが好きな方 ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 ■向上心のある方 ■飲食店の経験がある方 ■接客業などの経験がある方 ■何かしらのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です ※英語が話せる方歓迎！ ＼働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！／ ☆働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与で しっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に 取り組めます！ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています◎ 居心地が良く、長年勤務している スタッフも多数います♪ ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、 私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼キャリアアップも目指せる！／ 【私たちの想い】 サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ 将来的には、 エリアマネージャーなどを 目指すことも可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意 しています。 また、当店での経験を活かして、 独立したスタッフも3名います！ ＼当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近くにお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が多いです◎ ※終電の時間も考慮してシフト組みも しているので、お気軽に相談ください！

*高収入&厚待遇求人*賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 「月島もんじゃ もへじ」に続き 2026年8月――広島2店舗目が誕生！！ ＼ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 『月島もんじゃ くうや』が 広島・本通商店街にNEW OPEN！ 2025年3月、ミナモアにオープンした 『月島もんじゃ もへじ』に続き、 東京の人気ブランドが再び広島の街に上陸！ 東京文化を世界へ発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 ✿未経験スタートも歓迎！ ✿仲間とイチから作る楽しさを味わえる！ “東京発の味”を広島から発信する―― この挑戦のステージに、 一緒に立ってくれる仲間を募集しています◎ 【 この求人のポイント 】 ＊26年8月OPEN！オープニングスタッフ募集 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

✅インセン有✅昇給年2回✅完全週休2日✅年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業 《新着》正社員×家賃保証サービス営業 - ✅昇給年2回！資格手当・住宅手当あり！ ✅完全週休2日制×年間休日120日以上！ ✅営業支援ツール完備！ ✅インセンティブあり！ - 休眠状態にある不動産会社様へアプローチし、 GTNのリソースを活用した「外国人入居による空室改善策」を 提案・定着させる法人営業ポジションです。 管理会社様への営業ですので外国語スキルは不問。 業務は日本語で行いますので、ご安心ください！ 【業務詳細】 ■休眠顧客へのアプローチ・ヒアリング： ∟過去に取引実績のある不動産会社へアプローチ ∟現在の管理物件の空室状況や外国人受け入れに関する課題ヒアリング ■GTNのリソースを活用した空室改善の提案： ∟多言語サポートや生活インフラを強みに受け入れプランのご案内 ∟管理会社がオーナーへ安心して外国人入居を提案できる環境の構築 ■オーナー向け啓蒙活動・セミナーの実施： ∟リスク対策や成功事例を伝えるセミナー・勉強会の企画・支援 ∟受け入れ意識の醸成サポート ■行政・地域社会との連携推進： ∟自治体や行政機関と連携し外国人受け入れガイドラインの周知や啓蒙活動を推進 ∟地域全体で外国人材を受け入れる社会基盤づくりに寄与 ■現場のオペレーション改善・稼働再開： ∟取引先不動産会社での勉強会・情報共有の実施 ∟"空室が出たらGTNを活用して外国人へ積極的に案内する"業務フローの定着化 【✨営業獲得に専念できる環境✨】 GTNでは、営業が「商談」や「顧客との関係構築」に 最もパフォーマンスを発揮できるよう、支援体制を強化しています！ 📍事務作業・データ入力の自動化 架電・商談履歴や顧客情報がシステム上で自動一元化。 活動入力やデータ整理の手間を大幅に削減しています。 📍アポイント取得ツールの活用 効率的なアプローチ体制が構築されており、 飛び込みやリスト作成に追われることなく、 営業獲得へ集中できます！ 📍営業獲得への一元集中 テクノロジーによって非生産的な時間を徹底カットしているため、 一人ひとりが顧客の課題解決に集中できます。 【✨魅力・やりがい✨】 📍不動産会社との信頼関係 単なる保証会社ではなく、行政やオーナーへの啓蒙活動まで行うGTNだからこそ、 不動産会社からも「GTNさんになら安心して任せられる」と深い信頼を獲得できます。 📍最大の悩み「空室問題」をダイレクトに解決 オーナーや管理会社にとって最も切実な 「空室をどう埋めるか」という課題に対し、 GTNの潤沢なリソースを活用して外国人の受け入れという 根本的なソリューションを届けるため、 営業として大きな手応えを得られます。 【✨キャリアステップについて✨】 📍入社1年目～ 休眠不動産会社へGTNのリソースを活用した空室改善を再提案。 セミナーや行政連携で地域の受入れ体制を整えつつ、 営業支援ツールを駆使して提案・関係構築に専念します。 📍入社3年目～ 1〜2年目で培った実績と業界ネットワークを活かし、 より高次元なコンサルティングへとステップアップ！ 単なる保証営業にとどまらず、日本の不動産構造そのものを 変革するキーマンとして活躍できます。 ※上記のキャリアパスは一例です 【当社について】 ――――――――――――――――― 《Mission》 国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。 《Who We Are》 GTNは、外国人の「生活の基盤」から「人生の豊かさ」までを包括的に支える 「信頼創造プラットフォーム」を構築するグローバル・スタートアップです。 住まい・通信・金融・仕事といった不可欠なライフラインを整えるだけでなく、 その先にある豊かな体験までをデザインすることで、 誰もが安心し、生き生きと暮らせる未来を実現します。 《Our Business》 外国人専門の包括的なソリューションを展開しています。 住環境ソリューション（賃貸保証・お部屋探し） 通信・生活インフラ（モバイル通信・クレジットカード） キャリア・就労支援（人材紹介・特定技能登録支援） 生活・定着支援（来日セットアップ・多言語生活相談）

✅日本人限定求人✅固定給27万円以上★接客が学べる★転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 1949年の創業以来、広島の政財界を支える 「奥座敷」として愛され続ける広越株式会社。 その旗艦店である『ひろしま八雲』は、 単なる食事処ではありません。 ここは、企業のトップや要人たちが重要な商談や特別な宴席を設ける、 いわば「広島の迎賓館」です。 あなたにお任せするのは、料理を運ぶ作業ではなく、 空間と時間を演出するプロフェッショナルな仕事。 月給27万円以上の厚遇と、創業70年を超える安定基盤のもと、 一生モノの接客スキルを磨きませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬客単価が高く落ち着いた接客が可能 ✬調理と配膳が完全分業で接客に集中 ✬和洋中の名店から希望配属を選択可 ✬年収420万円を目指せる給与水準 ✬転勤なしで腰を据えて働ける環境 《この会社の特徴は...》 ✬1949年創業の広島を代表する老舗 ✬グループ売上16億円の安定経営 ✬従業員数280名の強固な組織力 ✬広島市内に複数の有名店を展開中 ✬産休育休や介護休暇の取得実績有 ✬退職金制度完備で長く働ける環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・要人や経営者をもてなす上質なホールサービス ・予約管理や配席調整などの店舗運営業務 ・アルバイトスタッフの育成およびシフト管理 ・季節ごとの贈答品や特別メニューの企画案内 ・店舗数値の管理と改善提案による売上貢献 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅★創業70年の安定基盤★福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 広島の夜に静謐な輝きを放つ 「ルッソ メンバーズクラブヒロコシ」。 創業1949年、70年以上の歴史を刻む広越株式会社が運営する この会員制ピアノバーは、政財界の重鎮や選ばれた 大人たちが集う「社交の場」です。 あなたにお任せしたいのは、単なる配膳やオーダーテイクではありません。 洗練された空間で、ピアノの旋律と共に最高級のホスピタリティを提供し、 ゆくゆくは店舗の指揮官として経営の一翼を担う 「店長候補」としてのポジションです。 安定した経営基盤のもと、本物の接客とマネジメントスキルを磨き、 自身のキャリアを芸術の域まで高めてみませんか。 未経験からでも、意欲あるあなたをプロフェッショナルへと育成する環境がここにあります。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬創業70年以上の歴史を持つ安定企業の正社員募集 ✬未経験から月給27万円スタートの高水準給与体系 ✬飲食業界では希少な日祝定休でプライベートも充実 ✬入社後の丁寧な研修で着実にスキルアップが可能 ✬将来的に複数店舗を統括する幹部へのキャリアパス 《この会社の特徴は...》 ✬広島県内で高級店を中心に15店舗を展開する実績 ✬売上高16億円を誇る強固な財務基盤と経営安定性 ✬従業員数280名体制で組織的なバックアップを実現 ✬会員制クラブ運営による良質で安定した顧客基盤 ✬地域社会からの深い信頼と長年にわたるブランド力 ✬正社員比率が高く長期的な人材育成に注力する風土 ✬法令遵守を徹底したクリーンな労務環境の提供 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブにおけるVIP顧客への最上級の接客サービス提供 ・店舗売上管理および経営数値の分析と改善施策の立案実行 ・ホールスタッフおよびキャストの採用・育成・シフト管理 ・顧客情報の管理と信頼関係構築のためのきめ細やかな対応 ・季節イベントの企画運営および贈答品等の手配・配送業務 ✬【仕事内容】 会員制ピアノバー「ルッソ」のホールにおける 接客業務全般からスタートし、徐々に店舗運営の 中核業務をお任せします。 お客様のご案内、ドリンク作成、 配膳といった基本業務に加え、快適な空間作り、 スタッフへの指示出し、そして会員様一人ひとりの好みに合わせた パーソナライズされたおもてなしを実践します。 将来的には数値管理や人材マネジメントを含む店長業務を担っていただきます。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

★東京・神奈川・埼玉・千葉エリアの募集★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、戦略/経営コンサルタント ISO／ISMS／プライバシーマークの新規認証・更新を支える仕事です。 入社後は研修を経てお客様対応を始め、まずはISMSとプライバシーマーク、最終的にはISO9001や14001等の規格まで、支援できる領域を広げていきます。 【未経験からの仕事の進め方】 ISO／ISMS／Pマークに関する業務経験がない方のご応募も歓迎いたします。 ▼ 入社後の研修期間 研修期間を設け、段階的にお客様対応を行っていただきます。 ▼ ご入社当初 ISMSとプライバシーマークのご支援をお任せします。 お客様との打合せを通じて、年間計画の立案から審査対応までを支援します。認証・更新に向けた仕事を通じて、規格の専門知識を身につけられます。 ▼ 最終的には ISO9001や14001等の規格のサポートも担っていただく想定です。支援する規格に加え、多様な業種・業界への理解も広げられます。 【勤務地】 ご自宅及びお客様先となります。 お客様との打合せはweb会議が中心で、その際はご自宅での勤務となります。 業務のうち2～３割はお客様先への訪問も発生します。 【スーパーフレックス】 コアタイムを設けないフレックス制度を導入しています。 研修期間終了後から適用可能です。 【営業ノルマなし】 営業は別途担当者がいるため、営業ノルマはありません。お客様のご支援に集中していただけます。 希望される方には、お客様サポート以外の業務（マーケティング、営業、管理部門など）を兼任でお任せすることも可能です。 【安定したビジネス基盤】 多くのお客様に契約を更新いただいており、安定した環境で業務に集中できます。 毎月新規のご契約もいただいており、お客様をご支援するメンバーが不足しています。 【やりがい・楽しみ】 ★専門知識が身につく ★経営層との接点も多くビジネス視点が学べる ★多様な業種・業界を知ることができる ★長期にわたりお客様を伴走支援できる

オープニングスタッフ募集！《未経験から正社員×月給35万〜×年休120日》フリーター・派遣からの挑戦を大歓迎！昇給・手当充実で安心スタート◎

仕事内容: ＼＼本求人のポイント／／ * レア求人★オープニングスタッフ募集！ * 未経験1年目でも月給35万スタート◎ * 丁寧な研修があるから初飲食でも安心★ * 年収700万も目指せるキャリアアップ環境◎ * 月8〜10日休み★プライベートとの両立も可能！ * 仲間と本気で盛り上がれる熱量高めの職場 * 賞与最大180万◎頑張りはしっかり評価！ 2026年7月広島駅にNewopen！「カジュアル寿司酒場 魚椿 - Uotsubaki 広島駅」 にて、オープニングスタッフ（店長候補／正社員）を募集します！ ◆魚椿 - Uotsubaki ってどんなブランド？ 人気のネオ酒場『魚椿（うおつばき）』が新店オープン！ 市場仕入れの旬魚や天ぷらをライブ感あるオープンキッチンで提供します。系列店はスタッフに会いに来てくれる常連さんも多く、接客を全力で楽しめる環境です◎ 新しくオープンするこのお店で、系列店の中で一番の盛り上がりを一緒に目指していきませんか？ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * キッチンのフォロー * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。当店では、“みんなで店を盛り上げる”ことを大切にしています。忙しい日でも、スタッフ同士で声を掛け合いながら営業しており、チームで働く一体感を感じられる環境◎まずは元気な挨拶ができればOK！ 慣れてきたら、常連さんとの会話を楽しんだり、おすすめメニューを提案したり、店舗運営にも関わっていただきます！ 《レア求人★オープニングスタッフ募集》 新しい店舗だからこそ、面倒な人間関係はナシ！同期と一緒にゼロからお店をつくる楽しさを体感できます！オープニングならではのワクワク感を味わえるのは今だけ♪仲間と一緒に新しい文化を創っていきましょう。 《未経験から高収入と安心が得られる職場！ 》 「未経験だから最初は給料が低いのかな…」「正社員になると残業や休日面で損をするんじゃないか」…そんな不安を感じていませんか？ 当店では、未経験スタートでも1年目から月給35万円以上を確約！サービス残業は一切なく、残業手当は1分単位で全額支給されます。さらに年2回の賞与（最大180万円支給実績）で頑張りがダイレクトに還元されるため、未経験からでも最初から大きなメリットを実感できます！ 《当社 光フードサービスについて》 光フードサービスは、立呑み魚椿・焼きとん大黒など、人気ネオ大衆業態を展開する企業です。当社が大切にしているのは、“人が集まる店づくり”。料理だけではなく、スタッフ・空気感・会話も含めて、「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています！ だからこそ、マニュアル通りではない、“自分らしい接客”を楽しめる環境が整っています◎接客好きのスタッフが多く集まり、営業中はもちろん、営業後も笑い声が飛び交う、そんな熱量ある会社です！ ／／ 地元で長く働くなら、 “ちゃんと稼げて、ちゃんと楽しい” って大事。 ＼＼ 広島で安定して働きたい方、活気ある職場で働きたい方、ぜひ一度お話ししましょう！

学歴不問✨賞与あり✨早期キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 培ってきた技術と経験を評価⭕ スキル次第で 【早期の料理長昇進】も可能です✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込みから仕上げまでの調理全般 ✅新メニューの開発提案・レシピ立案 ✅キッチン全体の衛生・品質管理 ✅原価計算・在庫管理・適切な発注業務 ✅スタッフへの調理指導・育成 など これまでの調理経験や 専門知識を活かし、即戦力として キッチンの中核を担っていただきます。 単なる調理にとどまらず、 メニュー提案やオペレーションの改善など、 ご自身のアイデアを発揮できる環境です✨ ＼早期のキャリアアップも実現可能！／ 実力・スキル・貢献度に応じ、 早期に料理長や 店舗責任者へ昇格するチャンスがあります。 さらに、アルバイト・パートの育成や チームマネジメントを通じ、 店舗経営の視点も身につきます。 ご自身の技術が ダイレクトにお客様の笑顔や売上に繋がり、 確かな手応えと報酬を得られる やりがいのある職場です✨ ･････････････････････････････････ ⭐精肉加工・精肉小売・肉料理 とみや本館とは ･････････････････････････････････ 本通電停から徒歩5分。 肉のプロが厳選した黒毛和牛を 『安くて旨い』納得価格で楽しめる 肉料理専門店です。 目の前の鉄板で 豪快に焼き上げるステーキは、 お肉のプロが選ぶ こだわりのワインとも相性抜群。 アットホームな雰囲気の店内は、 お一人様からグループまで、 美味しい肉料理を囲む 誰もが笑顔になれる活気にあふれています。 ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ✨✨別館も同時募集中✨✨ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に、 和・洋居酒屋、焼肉店、鉄板焼き店、 和菓子・スイーツ店など、 “食”に関わるさまざまな 店舗を運営しています。 AIやデジタル技術が進化し、 便利なことが増えていく時代だからこそ、 私たちは、人にしかできない仕事を 大切にしていきたいと考えています。 お客様の表情を見て声をかけること。 目の前のお客様に合わせた おもてなしをすること。 料理を通じて、 楽しい時間や思い出をつくること。 そんな「人だからこそできる仕事」を 積み重ねながら、 地域に必要とされるお店として、 この先も長く続いていくことを 目指しています。 ･･･････････････････････････････ ⭐多様な働き方と、 長く活躍できるサポート体制 ･･･････････････････････････････ ライフステージが変化しても安心。 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 「家族や大切な人との時間を尊重したい」 ――そんな想いに寄り添う職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、自分らしく 大きく成長できる環境をご用意して お待ちしています✨✨ ････････････････････････････ ⭐ランチタイム中心の 働き方も相談可能 ････････････････････････････ 「正社員として働きたいけれど、 家庭との両立で夜の勤務が難しい」 そんな方も、ぜひご相談ください。 とみや本館では、 10：00～17：00のランチタイムを 中心とした正社員勤務についても、 ご希望に応じて相談可能です。 実際に、時短勤務の正社員や、 昼間のみの勤務で店舗運営を担った スタッフの実績もあります。 勤務時間・給与等の条件については、 働き方に応じて 個別にご相談させていただきます。

【入社祝い金30万円！】未経験からスタートでもOK！店長のサポートとして店舗運営全般を行うお仕事です

仕事内容 未経験からのスタートでも全然OK！店長のサポートとして店舗運営全般を行うお仕事です。 本格焼肉・寿司を中心に多彩なメニューを提供するオーダーバイキング「カルビッシュ」で調理・接客などの基礎を学んでもらいます。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せ。 学歴不問・資格や経験不要！沢山のアイデアに溢れた方を募集します。自分の可能性を試してみたい方にも◎ 自分の可能性を信じて、新しいことに挑戦できる方を大歓迎！「自分のお店をつくりたい」「こんなサービスはどうかな」温めてきたアイデアを実現したい方にピッタリ。 意欲に満ちたスタッフを応援する環境です。研修期間中はエリアマネージャー、店長が丁寧に指導します。 スタッフの意見を柔軟に受け入れてくれる風通しの良い職場です。一人ひとりの仕事ぶりをしっかり評価してくれる環境だから、頑張り次第で確実にキャリアアップできますよ。 昇給・賞与は勿論、有休や出産・育児休暇もあり。チャレンジしたいあなたを、充実の待遇でお迎えします。 社会保険や社宅を完備。住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当で、生活面もしっかりフォローします。資格取得制度や研修制度もあるので、スキルアップもできる環境！ 昭和58年創業のおいしい約束株式会社。スタッフの意欲を重視し、企画やアイデアを積極的に採用します。 目指すのは「日本一面白い外食企業」。季節イベント以外の催し物を定期的に開催するなど、今までのビュッフェレストランには無かった、新鮮な取り組みに力を入れています。

学歴不問✨賞与あり✨経験者歓迎✨早期キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 培ってきた技術と経験を評価⭕ スキル次第で 【早期の料理長昇進】も可能です✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込みから仕上げまでの調理全般 ✅新メニューの開発提案・レシピ立案 ✅キッチン全体の衛生・品質管理 ✅原価計算・在庫管理・適切な発注業務 ✅スタッフへの調理指導・育成 など これまでの調理経験や 専門知識を活かし、即戦力として キッチンの中核を担っていただきます。 単なる調理にとどまらず、 メニュー提案やオペレーションの改善など、 ご自身のアイデアを発揮できる環境です✨ ＼早期のキャリアアップも実現可能！／ 実力・スキル・貢献度に応じ、 早期に料理長や 店舗責任者へ昇格するチャンスがあります。 さらに、アルバイト・パートの育成や チームマネジメントを通じ、 店舗経営の視点も身につきます。 ご自身の技術が ダイレクトにお客様の笑顔や売上に繋がり、 確かな手応えと報酬を得られる やりがいのある職場です✨ ･････････････････････････････････ ⭐居酒屋 かめ福とは ･････････････････････････････････ 八丁堀電停から徒歩5分。 「ひろしまの酒、ひろしまの幸」 をテーマに、 瀬戸内の恵みを存分に楽しめるのが 【かめ福】です。 店内の生簀で泳ぐ活魚のお造りや、 広島牛の炭火焼き、尾道ポークなど、 地産地消にこだわった「うまいもん」が 勢揃い。 活気あるカウンター席や 中庭を望む情緒豊かな和空間は、 接待や宴会にも最適です。 ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に、 和・洋居酒屋、焼肉店、鉄板焼き店、 和菓子・スイーツ店など、 “食”に関わるさまざまな 店舗を運営しています。 AIやデジタル技術が進化し、 便利なことが増えていく時代だからこそ、 私たちは、人にしかできない仕事を 大切にしていきたいと考えています。 お客様の表情を見て声をかけること。 目の前のお客様に合わせた おもてなしをすること。 料理を通じて、 楽しい時間や思い出をつくること。 そんな「人だからこそできる仕事」を 積み重ねながら、 地域に必要とされるお店として、 この先も長く続いていくことを 目指しています。 ･･･････････････････････････････ ⭐多様な働き方と、 長く活躍できるサポート体制 ･･･････････････････････････････ ライフステージが変化しても安心。 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 「家族や大切な人との時間を尊重したい」 ――そんな想いに寄り添う職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、自分らしく 大きく成長できる環境をご用意して お待ちしています✨✨

★賞与6.0ヶ月★年休129日★完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、不動産マンション管理員 ★20代・30代活躍中！★ 積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」の賃貸営業・管理 〜未経験歓迎／反響営業／分業制で働きやすい環境〜 【仕事内容】 ＼積水ハウスグループで安定勤務／ ブランド賃貸住宅「ShaMaison（シャーメゾン）」の賃貸営業、物件管理、契約に伴う事務作業まで幅広くお任せします。 飛び込みやテレアポは一切ありません！ 分業化が進んでいるため、業務に集中して無理なく専門性を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ■入居募集・リーシング ・仲介店舗（不動産会社）への訪問・ヒアリング ・入居者募集の企画・契約および付随する事務処理 ■物件管理・入居者サポート ・設備トラブルや近隣トラブルへの対応 ・賃料回収・適正な利用ルールの周知（ゴミ出し・駐輪場等） ■施工・清掃の手配管理 ・退去時の部屋チェックおよび清掃・施工業者の手配 ・共用部分の定期清掃や点検の手配・管理 ■市場リサーチ ・近隣物件の家賃相場や競合情報の収集 ・新築施工現場の見学・魅力の把握 - ★働く魅力★ ・飛び込みナシの反響＆ルートスタイル ・分業体制で1つの業務に集中・専門性アップ ・大手グループの安定した経営基盤と充実した研修 - 【入社後のキャリアステップ】 あなたの適性や目指したい方向性に応じて、多様なキャリアパスを用意しています！ ■パートナー職(コンサルティング営業) オーナー様の資産価値最大化を軸に、リノベーション提案や相続コンサルティングなど、オーナー様との信頼関係を築きながら、長期的な資産運用を支援する役割です。 ■マーケッター職(市場分析・新規受託営業) 積水ハウスの営業担当と連携し、エリアの市場動向や個人・法人の需要を分析。査定・プラン提案を通じて、シャーメゾンの新築営業活動を支援します。 ■マネージャー職(組織マネジメント) チームや営業所の運営を担い、組織の成長と成果を牽引する役割。営業部長・営業所長・オフィス長などのポジションで活躍できます。 【応募資格・求める人物像】 ・未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ・要普通自動車免許（AT限定可） ※不動産業界経験者（賃貸営業、売買営業、物件管理など）や宅建保有者は優遇！ ※接客・販売など人と接する業務経験も活かせます。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。

企業名 株式会社日米クック 求人名 広島【食事サービスの提案・調理現場の運営スタッフ】未経験者OK！残業少なめ 仕事の内容 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、食事サービスに関する要望をヒアリングし、改善案や企画を提案したり、担当施設の調理現場の運営管理を行う、総合的な運営マネジメントのお仕事です。 ◆顧客訪問・要望のヒアリング ◆予算管理(材料費・人件費など) ◆献立の打合せ(栄養士と連携) ◆食堂スタッフの管理(シフト調整、採用)や職場環境の改善 など受託先の運営管理を担うスーパーバイザーのお仕事です。 あなたの改善提案がより良い食事サービス提供につながります。 募集職種 広島【食事サービスの提案・調理現場の運営スタッフ】未経験者OK！残業少なめ

上場グループで安定｜転勤なし｜未経験歓迎｜深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ 中華料理経験者歓迎！ ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回 ✅ 月8～9日休み＋有給取得可能 ✅ 転居をともなう転勤なし 私たちは、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスが 展開する飲食ブランドの一つ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 今回、中国料理『教煌』で 中華料理の調理人を募集。 ・中華鍋を扱うことができる ・中国料理の経験がある そんな方であればOK。 実務経験年数は問いません。 ＜仕事内容＞ キッチン業務全般をお任せします。 ■材料仕込み ■材料管理 ■調理メイン ■スタッフ育成/指導 ■コスト管理 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 経験を活かして、さらに仕事の幅を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまで身につけてきた 中国料理の経験や調理技術を、 ここでさらに磨いていきませんか。 入社後は調理だけでなく、 経験や意欲に応じて、 ・食材やコストの管理 ・後輩スタッフの育成 ・調理場の改善 ・店舗運営に関わる仕事 などにも携わることができます。 当社では、年齢や社歴だけではなく、 日々の仕事への姿勢や成長もしっかり評価。 「料理人として、もっと腕を磨きたい」 「これまでの経験を活かして、 もう一段上の仕事に挑戦したい」 そんな方にも、 長くキャリアを築いていただける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗の状況によっては 2～3連休も取得可能！ ⭐深夜営業はなし！ 生活リズムも整えやすい環境です。 ⭐転居をともなう転勤なし 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」という方にもピッタリ！ 社員寮も完備しています。 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方の転職先としても 選んでいただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアが反映される楽しさ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 店舗づくりにも関わっていけます。 例えば、 「こんな販促をやってみたい」 「もっとこうした方がお客様に喜ばれそう」 そんな現場からの意見も大歓迎。 実際に店舗から出たアイデアが 採用されることもあります。 基本となる仕組みやマニュアルはありつつ、 自分の考えが店舗に反映され、 その結果がお客様の反応や売上につながる。 そんな手応えを感じられるのも、 この仕事の面白さの一つです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅頑張った分だけ、次のポジションへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給・昇格のチャンスは年2回。 社歴や年齢に関係なく、 日々の仕事への取り組みや 店舗での成果などを評価しています。 実際に、入社から数年で 役職に就く社員も珍しくありません。 将来的には、 ・店長 ・料理長 ・スーパーバイザー ・複数店舗を担当するマネージャー ・新店舗の立ち上げ などへのキャリアアップも可能です。 ＼当店はこんなお店です！／ 四川料理をベースに、 本格的な中国料理を楽しめる、 地元で長年親しまれているお店です！ 麻婆豆腐やエビチリ、点心など、 こだわりの中華料理を幅広くご提供。 普段のお食事からご家族での会食、 宴会まで、さまざまなシーンで 利用されています♪

月給40万円～。飲食経験を活かし、店長からその先へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■面接は、お互いを知るための時間です 転職は、収入や働き方、その先のキャリアにも関わる大切な選択です。 だからこそ面接では、私たちの会社や店舗について、きちんと知っていただく時間を設けています。 どんなスタッフが働いているのか。 店長には、どこまで仕事を任せるのか。 何を評価し、どのように給与が上がるのか。 今後の出店や、店長の先にどんなキャリアがあるのか。 仕事のやりがいだけでなく、実際の働き方や大変な部分も含めて、率直にお伝えします。 飲食の現場を経験されてきた方だからこそ、気になることや、次の職場で大切にしたい条件があると思います。 入社後に「聞いていた話と違った」とならないよう、お互いに理解を深め、納得したうえで入社を決めていただきたいと考えています。 ■給与も休日も、遠慮なくご質問ください 面接では、会社からの説明に加えて、ご質問にお答えする時間もしっかり設けています。 例えば、次のようなことも遠慮なくお聞きください。 ・実際の勤務時間やシフトの組み方 ・休日の取り方 ・給与や昇給の基準 ・月給50万円になった社員の実績や評価内容 ・店長に任せる仕事の範囲や裁量 ・店舗の売上や、忙しい時間帯の状況 ・一緒に働くスタッフや人員体制 ・新店舗の出店予定 ・エリアマネージャーへの昇格 ・転勤の有無 ・独立支援制度 ・会社の今後の方針 聞きにくいと感じる内容も、できる限り具体的にお答えします。今後の計画については、決まっていることと、まだ決まっていないことを分けてご説明します。 独立支援制度の詳しい内容は、面接時に社長から直接お伝えします。 ■希望する働き方や、その先の目標もお聞かせください 「広島で腰を据えて、店長として働きたい」 「新店舗の立ち上げに挑戦したい」 「エリアマネージャーを目指したい」 「休日やプライベートも大切にしたい」 「責任ある仕事に挑戦して、収入を上げたい」 「将来は自分のお店を持ちたい」 仕事で大切にしたいことや、目指す将来は人それぞれです。 これまでの経験をどう活かしたいか。 どんな仕事に挑戦したいか。 収入や休日について、どんな希望があるか。 ぜひ、率直にお聞かせください。 すべての希望を実現できるとお約束はできませんが、希望を伺ったうえで、当社で実現できることや必要なステップを具体的にお話しします。 ■転職を決める前のご応募も歓迎します 「今の職場を続けるか、転職するか迷っている」 「まずは仕事内容や条件を詳しく知りたい」 そうした段階でも構いません。 会社の話を聞き、現在の職場や今後の目標と照らし合わせて、ご自身に合うかどうかを判断してください。 志望動機をきれいにまとめていただく必要もありません。 これまで担当してきた仕事や、現場で工夫してきたこと。これから目指したい収入や役職、次の職場に求めること。 まずは、そうしたお話ができればと考えています。 飲食経験を活かして、広島で店長として活躍したい方。さらにその先のキャリアや収入アップを目指したい方。 鶏ヤロー広島えびす通り店での働き方について、ぜひ一度お話ししましょう。

【社員未経験歓迎】週休3日制も選べる！転居を伴う転勤なし！働きやすい環境です！

仕事情報 ● 仕事内容 「とり鉄」の正社員として、店舗運営に携わっていただきます。まずはホールでの接客やキッチンでの調理など、基本業務からスタート。仕事に慣れてきたら、売上管理やシフト作成、アルバイトスタッフの育成など、少しずつ店舗運営の仕事をお任せします。未経験の方も、一つひとつ仕事を覚えながら成長できる環境です。 とり鉄が働きやすい理由 ■ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 「趣味の時間を増やしたい」「資格の勉強をしたい」という方は週休3日制の選択も可能です！ ■地域限定正社員制度 住み慣れた街で、長く働き続けることもできます！" プライベートも充実 充実の研修で安心スタートできます。週選択的休3日制でプライベートも充実でき、転勤なしだから地域に根ざして長く働けます。飲食業界で新しいキャリアを築きたい方をお待ちしています！ 入社後のステップ ▼ 1ヶ月目：基本の接客・調理補助 店舗でのドリンク作りや仕込み、レジの使い方などを学び、 またトレーナーによる座学研修もあります ▼ 3ヶ月目：店舗運営の基礎 食材の発注や在庫管理、シフト作成など 店舗運営を学んでいきます ▼ 1年目以降：店長・副店長への昇進 スタッフの育成や売上管理などをお任せします"

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”まで しっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で副店長昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕店舗運営・マネジメントも学べる！ ≪お仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 ホール業務からスタッフ管理、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼お客様のご案内・接客対応 ▼料理やドリンクの提供 ▼レジ・会計対応 ▼スタッフの育成・フォロー ▼シフト管理 ▼食材・備品の発注や管理 ▼売上管理・店舗運営業務 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、できることから スタートできます。先輩スタッフが しっかりサポートするので、 経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 副店長・店長へキャリアアップした社員も 多数在籍しています。 慣れてきた後は、 スタッフ管理や 店舗づくりなど、 店長候補として マネジメント業務にも 挑戦していただきます！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される環境 です。また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの福利厚生も 充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、実際に10連休を 取得して旅行を楽しむ社員もいます。 ==◆ 接客だけで終わらない ◆== 最短2ヶ月で副店長への昇格も可能。 接客スキルだけでなく、店舗運営や マネジメント、 数値管理なども 学べるため、将来的に店長や マネージャーを目指したい方にも 最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。上場企業グループならではの 安定基盤のもと、 長期的な キャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『接客だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 働きやすさも、キャリアも、どちらも 大切にしたい。そんな方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です！

入社祝い金20万円★ 資格取得で毎月の給与＋2万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼美味しいイタリアンでお客様を笑顔に◎キッチン業務全般をお任せしていきます／ カジュアルイタリアンレストランで、 キッチン業務全般をお願いします◎ 〈具体的なお仕事内容〉 ・メニューの企画・開発 └季節や地域の素材を活かした 新メニューの考案など ・料理の仕込み ・料理の調理 └パスタ、ピザ、前菜などの調理 ・盛り付け ・キッチンの管理 └食材の仕入れ、在庫管理、 衛生管理の徹底 ・スタッフの育成 └キッチンスタッフの指導・教育 【こんなあなたに！】 ■料理が好き・食べることが好きな方 ■向上心のある方 ■将来独立したいと考えている方 ■料理経験がある方 └イタリアンに特化している必要は ありませんが、料理への情熱が ある方を歓迎します！ ■何らかのマネジメント経験を お持ちの方（業種は問いません） ■チームワークを重視し、 コミュニケーションを大切にできる方 「過去飲食店の経験があり 今後のキャリアアップのために マネジメント経験を積みたい！」 そんなあなたにピッタリの職場です◎ 【SALVATORE CUOMO & BAR(サルヴァトーレ クオモ & バール)について】 サルヴァトーレ・クオモ＆バールは、 世界NO.1ピッツァを提供する、 本格イタリアンをカジュアルに 楽しめるレストラン。 クオリティの高い本場ナポリピッツァを スタイリッシュな空間でリーズナブルに 味わえると大好評◎美味しいワインや 素材にこだわった料理をご用意。 幅広いお客様にご利用頂いています。 ＼大切なのは、経験やスキルよりも＜挑戦したい＞という気持ち。料理が好きなら技術はどんどん磨けます／ サルヴァトーレは、社員をどの世界でも 通用するプロフェッショナルな人材に 育てることを大切にしています。 社内のキャリアアップだけでなく、 独立や世界で活躍できる人材に 成長できる教育体制を整えており 全力でバックアップ！ 能力があれば年齢・性別に関係なく 仕事をお任せするので、 やりがいや成長実感を感じながら 働くことができますよ◎ ＼頑張りがいがあるから常にモチベーションをキープできます／ ・昇給年1回、賞与年2回 └あなたの頑張りを還元する制度を 整えています◎ ・働きやすい職場環境 └私たちユニコンは従業員の健康を 第一に考え、働きやすい環境づくりに 取り組んでいます。 どのポジションでも男性・女性ともに 活躍しており、充実した福利厚生や、 ライフスタイルに合わせた 柔軟な働き方で、長く安心して働ける 職場づくりを目指しています。 昇給や賞与として努力が評価されるほか、 嬉しい食事補助もあります◎ 現在は入社祝い金20万円も支給！ あなたの「頑張りたい」気持ちを大切に 長く働ける環境が整っています。 ＜採用担当よりメッセージ＞ ◆私達が大切にしていること◆ 「人を大切にする会社」であり続けることを 何よりも大事にしています。 お客様はもちろん、一緒に働く仲間の想いや 考え方も尊重。働き方や待遇の改善にも 日々取り組んでいます。 ◆一度辞めても、また戻りたくなる会社◆ 実は、ユニコンでは一度退職した社員が 戻ってくるケースも多いんです。 「他社も経験したけれど、やっぱりここで 働きたい」と戻ってきて、今では管理職と して活躍している社員も多数います。 あなたの「働く想い」を、私達は大切にします。 ◆こんな方が活躍しています！◆ ユニコンで長く活躍されている方は 「個人でガンガン成果を出したい」 タイプよりも、 「仲間と一緒にお店を作っていきたい」 タイプの方です。 ＼“笑顔のおもてなし”で地域社会を元気に。ユニコンは顧客満足だけでなく従業員満足も追求します／ 「顧客・従業員満足」「地産地消による 地域への貢献」を軸に経営を行う当社。 受託運営事業やFC事業では、顧客への おもてなしを第一に考えサービス向上に 努めています。 ・多様な事業展開 └私たちは単一の業態に留まらず、 山口・広島・福岡を中心に12店舗を 運営しており、イタリアンレストラン 「SALVATORE CUOMO & BAR」を はじめ、「TULLY’S COFFEE」 「かつや」「古賀サービスエリア」 「壇之浦パーキングエリア」 「下関市営国民宿舎海峡ビューしものせき」 の運営など、幅広い事業を展開しています。 安定した経営基盤と、幅広い事業展開を 行っている当社だからこそ、様々な経験を 積むことができ、キャリアの幅を 広げることが可能です◎ 「初めは飲食業態で入社したけど ゆくゆくはサービスエリアの運営に 関わりたい」など、 業態やブランドを超えたキャリア選択も 可能です◎ 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！ ＼活躍中の30代エリアマネージャーへインタビュー！／ Ｑ：入社したきっかけを教えてください！ Ａ：前職は大手飲食チェーンで、 アルバイトから正社員、店長まで 経験しました。 ただ、休みが取りにくく、 長時間労働が続く日々…。 「このままではプライベートが守れない」 と感じ、転職を決意しました。 Ｑ：なぜユニコンを選んだのでしょうか？ Ａ：飲食の経験を活かしながら、 働きやすい環境で続けたいと思い 応募しました。 決め手は、面接で感じた 『人を大事にする姿勢』です。 実は最初、他社の選考も並行していて、 内定をお断りするつもりで電話を しました。 すると面接してくれた部長から、 「期限は気にしなくていい。 自分が納得できる答えを しっかり考えて欲しい」と、 返答期限をギリギリまで待って くださったんです。 この対応に 「自分をしっかり見てくれる会社だ」 と感じ、ユニコンへの入社を 決めました。 Ｑ：ユニコンで働いてみて よかったことはありますか？ Ａ：一つ目は、働きやすさです。 飲食店でもしっかり休みが取れて、 勤務時間もしっかり管理されているので、 プライベートが充実しました。 二つ目は、現場の声がきちんと届く 環境です。 良い意味で任せてもらえる 自由さがあり、上司との距離も 近いため、信頼関係を築きやすい 職場です。 もちろん、何かあってもしっかり サポートしてもらえる安心感が あるので、思い切ってチャレンジ できるのもユニコンならではの 魅力だと感じています。 Ｑ：これから一緒に働く仲間への メッセージをお願いします！ Ａ：飲食を続けたいけど環境に 悩んでいる方にこそ、ぜひ一度 ユニコンを見て欲しいです。 ここなら、仕事もプライベートも 大切にしながら、飲食の楽しさを 取り戻せると思っています。 【スタッフの通勤方法について】 市電・広電、アストラムライン、 バスで通われている方が多く 近隣にお住まいの方は 自転車や徒歩で通っている方が 多いです◎ 終電や終バスに合わせて終業時間も 考慮してますので お気軽にご相談ください◎

【未経験OK】1ヶ月の残業10h以下＋月8～9日休み/社割あり/ピアスや髪色など身だしなみ自由

仕事内容 お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 実務未経験OK！ ■ 月8～9休み＋残業少なめ ■ ピアスや髪色など身だしなみ自由 ■ 社割や資格取得支援あり ■ 20～40代まで幅広く活躍中 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容 ー 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちに対する発達支援業務を お任せします！ 具体的には… □療育プログラムの実施 □日々の生活支援 □支援記録および事務業務 □活動イベントのプログラム作成 □送迎 など ー morrys について ー 街の探索や職場体験、アートものづくり、 動物療育、駄菓子屋さんでのお金の計算、 アウトドアなど… あそびの中から五感を刺激し、 リアルな社会性を学ぶことを大切にする 放課後等デイサービスです！

【料理長候補】和洋食・イタリアン・フレンチ・ホテルなど、他業態の経験者も歓迎！あなたの技術が武器になる。

仕事内容: 【飲食業界で培ってきた経験を、次のステージへ】 和食、洋食、イタリアン、フレンチ、ホテル、式場など、これまでさまざまな現場で経験を積んできた料理人の皆さまへ。 その技術と経験を、＜焼肉ぶちグループ＞で活かしませんか？ 私たちが求めているのは、焼肉業界の経験だけではありません。 調理技術、食材の知識、仕込みの工夫、品質管理、スタッフ育成など、これまで培ってきたスキルを活かして活躍していただける即戦力の人材です。 経験・能力に応じて各条件面についてはご相談させていただきます。 「今の職場ではこれ以上、キャリアアップできない」 「長年の経験をもっと評価してほしい」 「調理だけでなく、業態やブランドなど企業全体のマネジメントにも携わりたい」 そんな熱い想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かし、急成長中の当社で一緒に次のステージを目指しませんか？ 将来的に業態の統括シェフや全社の総料理長、ブランドマネージャーなどへキャリアを築いていきたい、という意欲のある方の挑戦をお待ちしています。

【料理長候補】調理経験を活かしてキャリアアップ！店舗運営にも挑戦できる焼肉店

仕事内容: 【飲食業界で培ってきた経験を、次のステージへ】 和食、洋食、イタリアン、フレンチ、ホテル、式場など、これまでさまざまな現場で経験を積んできた料理人の皆さまへ。 その技術と経験を、＜焼肉ぶちグループ＞で活かしませんか？ 私たちが求めているのは、焼肉業界の経験だけではありません。 調理技術、食材の知識、仕込みの工夫、品質管理、スタッフ育成など、これまで培ってきたスキルを活かして活躍していただける即戦力の人材です。 経験・能力に応じて各条件面についてはご相談させていただきます。 「今の職場ではこれ以上、キャリアアップできない」 「長年の経験をもっと評価してほしい」 「調理だけでなく、業態やブランドなど企業全体のマネジメントにも携わりたい」 そんな熱い想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かし、急成長中の当社で一緒に次のステージを目指しませんか？ 将来的に業態の統括シェフや全社の総料理長、ブランドマネージャーなどへキャリアを築いていきたい、という意欲のある方の挑戦をお待ちしています。

【料理長候補】その調理経験、もっと高く評価します。業態を問わず、料理人としての経験を活かせる環境です。

仕事内容: 【飲食業界で培ってきた経験を、次のステージへ】 和食、洋食、イタリアン、フレンチ、ホテル、式場など、これまでさまざまな現場で経験を積んできた料理人の皆さまへ。 その技術と経験を、＜焼肉ぶちグループ＞で活かしませんか？ 私たちが求めているのは、焼肉業界の経験だけではありません。 調理技術、食材の知識、仕込みの工夫、品質管理、スタッフ育成など、これまで培ってきたスキルを活かして活躍していただける即戦力の人材です。 経験・能力に応じて各条件面についてはご相談させていただきます。 「今の職場ではこれ以上、キャリアアップできない」 「長年の経験をもっと評価してほしい」 「調理だけでなく、業態やブランドなど企業全体のマネジメントにも携わりたい」 そんな熱い想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かし、急成長中の当社で一緒に次のステージを目指しませんか？ 将来的に業態の統括シェフや全社の総料理長、ブランドマネージャーなどへキャリアを築いていきたい、という意欲のある方の挑戦をお待ちしています。

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「料理の仕事は好き。」 だからこそ、これから先も安心して 続けられる環境を選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 調理スキルを活かしながら、 店舗運営やマネジメントなど “その先のキャリア”まで描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕料理長候補として店舗運営も学べる！ ≪お仕事内容≫ 居酒屋業態でのキッチン業務を中心に、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼仕込み・調理業務 ▼盛り付け ▼食材管理・発注 ▼衛生管理 ▼スタッフ育成・フォロー ▼売上・原価管理 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、 できることからスタートできます。 先輩スタッフがしっかりサポート するので、経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 料理長・店長へキャリアアップした 社員も多数在籍しています！ 慣れてきた後は、 食材管理やスタッフ育成、 店舗づくりなどにも挑戦可能！ 調理だけではなく、“お店をつくる側” として成長できる環境です。 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される 環境です。 また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの 福利厚生も充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、 実際に10連休を取得する社員もいます！ ==◆ “調理だけ”で終わらない ◆== 最短2ヶ月で昇格可能。 調理スキルだけでなく、 店舗運営やマネジメント、 数値管理なども学べるため、 将来的に料理長や店長を 目指したい方にも最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。 上場企業グループならではの安定基盤の もと、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！」』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『調理だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 『働きやすさも、キャリアも、 どちらも大切にしたい。』 そんな方にこそ、ぜひ 来ていただきたい環境です！

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「料理の仕事は好き。」 だからこそ、これから先も安心して 続けられる環境を選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 調理スキルを活かしながら、 店舗運営やマネジメントなど “その先のキャリア”まで描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕料理長候補として店舗運営も学べる！ ≪お仕事内容≫ 居酒屋業態でのキッチン業務を中心に、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼仕込み・調理業務 ▼盛り付け ▼食材管理・発注 ▼衛生管理 ▼スタッフ育成・フォロー ▼売上・原価管理 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、 できることからスタートできます。 先輩スタッフがしっかりサポート するので、経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 料理長・店長へキャリアアップした 社員も多数在籍しています！ 慣れてきた後は、 食材管理やスタッフ育成、 店舗づくりなどにも挑戦可能！ 調理だけではなく、“お店をつくる側” として成長できる環境です。 ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される 環境です。 また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの 福利厚生も充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、 実際に10連休を取得する社員もいます！ ==◆ “調理だけ”で終わらない ◆== 最短2ヶ月で昇格可能。 調理スキルだけでなく、 店舗運営やマネジメント、 数値管理なども学べるため、 将来的に料理長や店長を 目指したい方にも最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。 上場企業グループならではの安定基盤の もと、長期的なキャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！」』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『調理だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 『働きやすさも、キャリアも、 どちらも大切にしたい。』 そんな方にこそ、ぜひ 来ていただきたい環境です！

✅日本人限定求人✅月給27万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 創業1949年、広島の食文化を牽引してきた 広越株式会社が運営する「八雲流川店」でのホールスタッフ募集です。 単なる配膳業務にとどまらず、会員制という選ばれた空間で、 訪れる財界人や著名なゲストへ最高峰の「おもてなし」 を提供するポジションです。歴史ある安定企業の正社員として、 接客のプロフェッショナルへ成長できる環境を約束します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給27万円以上で安定した生活基盤を確保 ✬未経験から高級店の接客スキルを習得可能 ✬調理とホールの完全分業で接客に集中できる ✬和洋中の各一流店から希望に応じ配属可能 ✬将来的な店長や支配人へのキャリアパスあり ✬広島市中心部の好立地で通勤もスムーズ 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史と伝統ある企業基盤 ✬2024年度実績売上16億円の経営安定性 ✬従業員数280名規模の組織力とチームワーク ✬正社員比率が高く長期的な育成体制が充実 ✬退職金制度など福利厚生が手厚い ✬広島県内に複数の有名店舗を展開する知名度 ✬地域社会からの信頼が厚く誇りを持てる職場 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制レストランでのホールサービス全般および接客対応 ・予約管理や顧客情報のデータ入力および管理業務 ・季節ごとのイベント企画や特別なコース料理の案内 ・店舗運営に関わる数値管理やスタッフのシフト調整 ・次世代の店舗責任者としてのマネジメント業務習得 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 1949年の創業以来、 広島の社交場として70年以上の歴史を刻む広越株式会社。 その一員として、会員制ピアノバー「ルッソ」にて、 最高品質のおもてなしを提供する飲食店のホールおよび店長候補の募集です。 喧騒を離れた洗練された空間で、企業のトップやVIPをもてなす上質な接客技術と、 店舗を動かす経営視点を同時に習得しませんか。 月給30万円〜という待遇で、あなたをプロフェッショナルへと育成します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給30万円以上スタートで生活基盤を安定 ✬未経験から店舗経営を学べる充実の研修制度 ✬15時出社で午前中の時間を有効活用可能 ✬4週8休の日祝休みでプライベートも充実 ✬将来的に複数店舗を統括する幹部への道あり 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する事業安定性 ✬広島県内で15店舗を展開する地域密着企業 ✬売上高16億円の実績を持つ強固な経営基盤 ✬従業員数280名規模の組織力とサポート体制 ✬会員制クラブや高級店など多角的な事業展開 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成支援 ✬コンプライアンスを遵守した誠実な労務管理 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制バーにおけるエグゼクティブ層への接客および配膳業務 ・店舗の売上管理およびコストコントロールによる利益最大化 ・アルバイトおよび社員スタッフの採用・教育・シフト管理 ・季節ごとのイベント企画および顧客満足度を高める施策立案 ・将来的なエリアマネージャーとしての複数店舗統括業務 ✬【仕事内容】 会員制ピアノバー「ルッソ」のホールスタッフとして、 ご案内、オーダー、配膳といった基本業務からスタートします。 習熟度に合わせて、顧客管理、キャストのサポート、売上集計、 発注業務などの店舗運営業務を段階的にお任せします。 先輩社員がマンツーマンで指導するため、 着実に店長としてのスキルを身につけることが可能です。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 創業1949年、広島の食文化を牽引してきた 広越株式会社が運営する「てっぱん料理 味味亭」。 あなたにお任せしたいのは、お料理を運ぶ作業ではなく、 洗練された空間と会話で「特別な時間」を創造するプロフェッショナルの仕事。 未経験からでも月給27万円以上の厚遇で迎え、 将来の支配人候補として育成します。安定した基盤の上で、 本物のおもてなしを追求しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤を安定 ✬未経験からプロを目指せる充実の研修体制 ✬美味しいまかない等の食事補助で健康管理 ✬交通費は月額2万5000円まで支給し負担減 《この会社の特徴は...》 ✬1949年創業で70年以上の歴史を誇る老舗 ✬グループ売上16億円の盤石な経営基盤あり ✬従業員数280名規模で組織体制も万全 ✬正社員63名が在籍し長期キャリアを支援 ✬広島市内の一等地に自社ビルを構える信頼 ✬和洋中の多業態展開でリスク分散経営を実現 ✬実力主義の評価制度で社歴に関係なく昇進 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・富裕層や経営者を中心としたVIP顧客への接客対応 ・予約管理および来店時のスムーズな配席とご案内 ・料理やドリンクの提供と空間演出・会話によるおもてなし ・アルバイトスタッフの育成およびシフト管理業務 ・店舗数値の管理と改善提案・季節ごとの販促活動 ✬【仕事内容】 広島を代表する会員制レストラン 「味味亭」にて、ホール運営全般をお任せします。 お客様は企業のトップや各界の著名人など、一流の方々ばかり。 マニュアル通りの対応ではなく、お客様の好みを察知し、 心地よい距離感で接する高度なサービスが求められます。 将来的には店舗全体のマネジメントや、 会員企業様とのリレーション構築など、 経営に近い視点での業務にも携わっていただきます。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

【料理人として、次のステージへ】求めているのは、現場で培った本物の経験。即戦力の料理人を募集！

仕事内容: 【飲食業界で培ってきた経験を、次のステージへ】 和食、洋食、イタリアン、フレンチ、ホテル、式場など、これまでさまざまな現場で経験を積んできた料理人の皆さまへ。 その技術と経験を、＜焼肉ぶちグループ＞で活かしませんか？ 私たちが求めているのは、焼肉業界の経験だけではありません。 調理技術、食材の知識、仕込みの工夫、品質管理、スタッフ育成など、これまで培ってきたスキルを活かして活躍していただける即戦力の人材です。 経験・能力に応じて各条件面についてはご相談させていただきます。 「今の職場ではこれ以上、キャリアアップできない」 「長年の経験をもっと評価してほしい」 「調理だけでなく、業態やブランドなど企業全体のマネジメントにも携わりたい」 そんな熱い想いをお持ちの方を歓迎します。 これまで培ってきた経験を活かし、急成長中の当社で一緒に次のステージを目指しませんか？ 将来的に業態の統括シェフや全社の総料理長、ブランドマネージャーなどへキャリアを築いていきたい、という意欲のある方の挑戦をお待ちしています。

✅日本人限定求人✅昇給★転勤なし★会員制の上質な空間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 広島の夜を彩る「ルッソクラブ」は、 選ばれた大人たちが集う会員制レストランです。 創業1949年の広越株式会社が運営するこの場所で、 あなたにお任せしたいのは、単なる配膳業務ではありません。 お客様一人ひとりの物語に寄り添い、心に残る至福の時間を提供する 「支配人候補」としての役割です。 未経験からでも、洗練された所作と経営視点を学び、 広島の食文化を支えるプロフェッショナルへと成長できる環境をご用意しています。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給270,000円スタートで生活基盤安定 ✬未経験から店長や幹部を目指せる教育体制 ✬日曜祝日が定休のためプライベートも充実 ✬年収420万円も可能な高水準の給与体系 ✬食事補助など福利厚生が手厚い ✬転勤なしで広島に腰を据えて働ける環境 ✬会員制ならではの落ち着いた上質な客層 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年という70年以上の歴史と信頼 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上高16億円を誇る安定した経営実績 ✬従業員数280名が支える組織力とチームワーク ✬正社員比率が高く協力体制が整っている ✬政財界のVIPに愛される格式高いブランド ✬地域社会への貢献と食文化の創造を牽引 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員様をお出迎えし特別な席へご案内 ・好みに合わせた料理やワインのご提案 ・店舗の売上管理および数値目標の策定 ・スタッフの採用育成とシフトマネジメント ・季節ごとのイベント企画や販促の立案 ✬【仕事内容】 会員制レストラン「ルッソクラブ」の ホール責任者候補として、接客サービス全般と 店舗運営業務に従事します。 マニュアル通りの対応ではなく、 お客様の好みや背景を深く理解した パーソナルなサービスを提供し、 信頼関係を築き上げることがミッションです。 ゆくゆくは店長として、経営数値の管理や人材育成にも携わります。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給27万以上★創業1949年の安定★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 広島の夜を彩る創業1949年の老舗 「広越株式会社」が運営するレストラン 「和牛あみ焼会席 シズラー」。 政財界の重鎮や企業のトップなど、 ハイクラスな顧客が集うこの場所で、 あなたの接客スキルを「おもてなしの芸術」へと 昇華させませんか。 月給27万円以上という高水準の待遇と、 手厚い福利厚生が、あなたの生活の安心と誇りを支えます。 ここは、消耗するための職場ではなく、 プロフェッショナルとして輝くための舞台です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤を安定 ✬年収420万円も目指せる納得の給与体系 ✬未経験から高級店の所作を学べる環境 ✬会員制ならではの良識ある上質な顧客層 ✬調理と接客の完全分業でサービスに集中 ✬退職金制度など福利厚生充実 《この会社の特徴は...》 ✬1949年創業で75年以上の歴史を持つ老舗 ✬売上高16億円を誇る強固な経営基盤 ✬広島県内で複数の有名飲食店を展開中 ✬従業員数280名規模の組織力と安心感 ✬正社員比率が高く育成体制が整っている ✬地域社会からの信頼が厚い優良企業 ✬長く腰を据えて働ける定着率の高さ ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制レストランでの上質な接客と配膳 ・予約管理や座席調整などのフロア運営 ・顧客との対話を通じた信頼関係の構築 ・スタッフの育成やシフト管理の補助 ・季節ごとの贈答品案内や顧客フォロー ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 広島の夜を彩る「迎賓館」として、 創業から75年以上の歴史を刻む広越株式会社。 政財界の重鎮や富裕層が集うレストラン「八雲」にて、 最高峰のおもてなしを体現するホールスタッフ（店長候補）の募集です。 ただ料理を運ぶのではなく、空間と時間を演出し、 お客様の特別な瞬間を創造する。月給30万円以上の厚遇と盤石な経営基盤のもと、 あなたの接客スキルを「支配人」という次のステージへ昇華させませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給30万円開始で生活基盤を即座に安定化 ✬年収480万円を目指せる明確な昇給制度 ✬退職金制度完備で長期的な安心を提供 ✬食事補助ありで日々の出費を賢く節約 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する圧倒的信頼 ✬売上16億円を誇る盤石な経営基盤 ✬正社員比率22％超えのプロ組織体制 ✬広島市内の一等地に自社ビルを保有 ✬従業員280名を擁する県内有数の企業規模 ✬和洋中の一流店展開で多角的な事業安定性 ✬無借金経営に近い健全な財務体質を維持 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・富裕層顧客への最高級接客サービスの提供 ・ホール全体の円滑な運営とスタッフ管理 ・店舗売上および数値目標の管理と改善 ・季節ごとの販促企画立案と実行支援 ・次期支配人としての店舗マネジメント全般 ✬【仕事内容】 広島を代表する会員制レストランにて、 ホール運営の全権を担う支配人候補として活躍していただきます。 ご来店されるのは企業経営者や要人など、一流を知るお客様ばかり。 洗練された所作、心地よい会話、細やかな気配りで、単なる食事の場を超えた 「至高の体験」を提供します。調理場とは完全分業制のため、 あなたは接客とマネジメントという「おもてなしの本質」に100％集中できる環境です。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅賞与年3回✅月8～10日休み✅3連休取得OK✅半休制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ 「飲食は好き。」だからこそ、 これから先も 安心して続けられる環境を 選びませんか？ 当社では、働きやすさだけでなく、 店舗運営やマネジメントなど、 “その先のキャリア”まで しっかり描けます。 頑張りは正当に評価され、 最短2ヶ月で副店長昇格も可能！ “また来たい”と思っていただけるお店を、 仲間と一緒につくっていきましょう！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ～“選ばれる理由”をご紹介！～ +···+···+ +···+···+···+···+···+···+···+ ⭕東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭕月8～10日休み／年間休日110日！ ⭕希望休OK＆3連休取得も可能！ ⭕残業少なめ＆半休制度導入！ ⭕賞与年3回！30年以上継続支給！ ⭕最短2ヶ月で副店長昇格可能！ ⭕20代・30代中心に活躍中！ ⭕頑張りをしっかり評価する風土！ ⭕店舗運営・マネジメントも学べる！ ≪お仕事内容≫ 店舗運営スタッフとして、 ホール業務からスタッフ管理、 店舗運営まで幅広くお任せします！ 具体的には・・・ ▼お客様のご案内・接客対応 ▼料理やドリンクの提供 ▼レジ・会計対応 ▼スタッフの育成・フォロー ▼シフト管理 ▼食材・備品の発注や管理 ▼売上管理・店舗運営業務 ▼その他マネジメント業務 経験やスキルに合わせて、できることから スタートできます。先輩スタッフが しっかりサポートするので、 経験が浅い方も安心◎ 実際にアルバイト経験からスタートし、 副店長・店長へキャリアアップした社員も 多数在籍しています。 慣れてきた後は、 スタッフ管理や 店舗づくりなど、 店長候補として マネジメント業務にも 挑戦していただきます！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ “他社と違う”ポイントをご紹介！ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆ ==◆ 頑張りが収入とキャリアに ◆== 夏・冬・決算賞与を年3回支給しており、 30年以上継続して支給実績があります。 昇格に応じて年収アップも目指せるため、 日々の頑張りがしっかり評価される環境 です。また、各種社割や食事補助など、 上場企業グループならではの福利厚生も 充実しています。 ==◆ 無理なく続けられる働き方 ◆== 月8～10日休み・年間休日110日に加え、 3連休の取得も可能。 希望休にも柔軟に対応しており、 プライベートとの両立を大切にできます。 さらに、残業は少なめで半休制度も導入。 有給取得も推奨しており、実際に10連休を 取得して旅行を楽しむ社員もいます。 ==◆ 接客だけで終わらない ◆== 最短2ヶ月で副店長への昇格も可能。 接客スキルだけでなく、店舗運営や マネジメント、 数値管理なども 学べるため、将来的に店長や マネージャーを目指したい方にも 最適な環境です。 20代・30代を中心に若手が活躍しており、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土が あります。上場企業グループならではの 安定基盤のもと、 長期的な キャリア形成が可能です。 ＼「飲食＝大変」のイメージを変えたい／ 当社では、“働きやすさ”も“成長”も、 どちらも大切にしています。 「休みが少ない」 「給与が上がらない」 「将来が見えない」 そんな不安を抱えながら働くのではなく、 安心して長く働ける環境を整えています。 ************************** 実際に働く社員の声をご紹介！ ************************** 『飲食業界のイメージが変わりました！』 → しっかり休めるので、 以前よりプライベートも充実しています✨ 『頑張りを見てもらえる環境です！』 → 年齢や経験に関係なく挑戦できるので、 モチベーション高く働けます✨ 『相談しやすい雰囲気があります！』 → 店長や先輩との距離が近く、 安心して働けています✨ 『接客だけでなく、店舗運営も 学べています！』 → 将来に活かせる経験ができている 実感があります✨ 働きやすさも、キャリアも、どちらも 大切にしたい。そんな方にこそ、 ぜひ来ていただきたい環境です！

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 創業1949年、広島の食文化を牽引し続ける広越株式会社。 その一翼を担う「和牛あみ焼会席 シズラー」は、 選ばれた大人たちが集う空間です。 あなたにお任せするのは、単なる配膳ではありません。 心尽くしのおもてなしで、お客様の特別な一日を彩る演出家としての役割です。 月給30万円以上の厚待遇と老舗の安定基盤のもと、一流のサービススキルを磨きませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給30万円以上で安定した生活基盤を構築 ✬年間休日107日でプライベートも充実確保 ✬未経験からプロを目指せる充実の研修制度 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 ✬正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する堅実な経営 ✬売上16億円を誇る広島屈指の老舗企業 ✬従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬市内一等地に自社ビルを構える安定基盤 ✬地域社会に根差した信頼と実績のブランド ✬和洋中など多角的な事業展開による安全性 ✬法令順守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制レストランでの接客およびホール運営全般 ・お客様の特別な時間を演出する上質な空間づくり ・予約管理やアルバイトスタッフの育成および指導 ・季節ごとのイベント企画や店舗数値の管理と改善 ・将来的な店長候補としてのマネジメント業務全般 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給27万〜★福利厚生充実★創業70年超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 創業1949年、広島の地で70年以上の 歴史を刻む「広越株式会社。」 その中でも選ばれた顧客のみが足を踏み入れる 会員制クラブ「味処」にて、次世代のリーダーを募ります。 ここは単なる飲食店のホールではありません。 政財界の重鎮やVIPが心を許す「外交」に近い接客、 そして1店舗の収支を握る「経営」の実学。安定した基盤の上で、 あなたのサービスマンとしての矜持と ビジネススキルを同時に開花させる、キャリアの転換点となる募集です。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬会員制ならではの品格ある顧客層と関係構築 ✬日祝休みで飲食業界屈指のワークライフバランス ✬月給27万円以上からのスタートで生活安定 ✬店舗運営の計数管理を学び独立へ備える ✬ソムリエ等の資格取得で専門性を高める ✬未経験からでも幹部を目指せる育成環境 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する圧倒的信頼 ✬売上16億円を誇る強固な経営基盤と実績 ✬従業員280名を擁する組織力とスケール ✬広島県内15店舗展開による多様なキャリア ✬退職金制度ありで長期的な安心を提供 ✬地域社会との深い絆で築くブランド価値 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブにおけるVIP顧客への接客対応 ・店舗売上管理およびコストコントロール業務 ・アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理 ・季節ごとのイベント企画およびメニュー提案 ・将来的な複数店舗統括や独立に向けた経営学習 ✬【仕事内容】 会員制クラブ「味処（ルッソ メンバーズクラブヒロコシ）」にて、 ホール業務全般および店舗マネジメントを担当します。 一般的な配膳業務とは異なり、顧客の好みや背景を 深く理解したパーソナルな接客が求められます。 また店長候補として、日々の売上管理、仕入れ調整、 スタッフ教育など、ヒト・モノ・カネを動かす 経営者視点での業務を段階的にお任せします。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅創業70年超★福利厚生充実★月給27万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 1949年の創業以来、広島の夜に「本物」 の価値を提供し続けてきた広越株式会社。 その象徴とも言える会員制クラブ「ルッソ メンバーズクラブヒロコシ」にて、 正社員のホールスタッフを募集します。 ここは、単に料理や酒を運ぶだけの場所ではありません。 政財界の重鎮や地元の名士が集う社交場であり、 あなたの細やかな気配りが、お客様のビジネスや人生の大切なワンシーンを彩る舞台となります。 未経験の方でも、月給270,000円という安心の待遇からスタートし、 一流の所作と人間力を磨き上げることができる環境です。 安定した経営基盤のもと、腰を据えて「接客のプロ」を目指しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給27万円スタートで生活の基盤を安定化 ✬15時出社のため午前中の時間を有効活用可能 ✬未経験からハイクラスな接客マナーを習得可能 ✬4週8休制でプライベートの時間もしっかり確保 ✬転勤なしで愛着ある広島の地で長く働ける環境 《この会社の特徴は...》 ✬1949年創業で70年以上の歴史を誇る老舗企業 ✬広島県内に15店舗を展開する強固な事業基盤 ✬2024年の売上実績は16億円と安定経営を継続 ✬従業員数280名規模の組織力が働く安心を担保 ✬退職年金手当があり将来への備えも万全な体制 ✬広島市内中心部に自社ビルを構える高い信頼性 ✬社内割引や食事補助など従業員還元が手厚い ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・ご来店された会員様を丁寧にお席へご案内する ・オーダー伺いやドリンク作成および配膳を行う ・お客様の空気を読んだ心地よい会話やサービス ・開店前の清掃やテーブルセッティングの準備 ・閉店後の片付けおよび翌日の営業準備や発注 ✬【仕事内容】 会員制クラブ「ルッソ」のホールにて、 接客業務全般をお任せします。 具体的には、お客様のお出迎え、お席へのご案内、 オーダーテイク、ドリンクや料理の提供、テーブルのケア、 お会計、お見送りなどです。単なる作業ではなく、 お客様の好みやその場の雰囲気を察知し、 最適なタイミングでサービスを提供する「おもてなし」が求められます。 また、店舗の清掃や備品管理など、快適な空間づくりも大切な業務です。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 1949年の創業以来、 広島の社交場として70年以上の歴史を刻む広越株式会社。 その一員として、「ルッソ」にて、 最高品質のおもてなしを提供する飲食店のホールおよび店長候補の募集です。 喧騒を離れた洗練された空間で、企業のトップやVIPをもてなす上質な接客技術と、 店舗を動かす経営視点を同時に習得しませんか。 月給30万円〜という待遇で、あなたをプロフェッショナルへと育成します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給30万円以上スタートで生活基盤を安定 ✬未経験から店舗経営を学べる充実の研修制度 ✬15時出社で午前中の時間を有効活用可能 ✬4週8休の日祝休みでプライベートも充実 ✬将来的に複数店舗を統括する幹部への道あり 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する事業安定性 ✬広島県内で15店舗を展開する地域密着企業 ✬売上高16億円の実績を持つ強固な経営基盤 ✬従業員数280名規模の組織力とサポート体制 ✬会員制クラブや高級店など多角的な事業展開 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成支援 ✬コンプライアンスを遵守した誠実な労務管理 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制におけるエグゼクティブ層への接客および配膳業務 ・店舗の売上管理およびコストコントロールによる利益最大化 ・アルバイトおよび社員スタッフの採用・教育・シフト管理 ・季節ごとのイベント企画および顧客満足度を高める施策立案 ・将来的なエリアマネージャーとしての複数店舗統括業務 ✬【仕事内容】 ルッソ」のホールスタッフとして、 ご案内、オーダー、配膳といった基本業務からスタートします。 習熟度に合わせて、顧客管理、キャストのサポート、売上集計、 発注業務などの店舗運営業務を段階的にお任せします。 先輩社員がマンツーマンで指導するため、 着実に店長としてのスキルを身につけることが可能です。 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

【全国20店舗展開／TVメディア出演多数で話題】海外からも有名人が訪れる焼肉店｜グルメサイトの広島焼肉店ランキング17,000店舗中〈19位〉

仕事内容: 「焼肉ぶち」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

✅日本人限定求人✅給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 広島の夜を彩り続けて77年。 政財界の重鎮が集う「オリエンタルサロン」は、 単なる社交場を超えた「信頼の証」です。 広越株式会社が運営するキャバクラ・高級クラブの黒服として、 次世代の店舗経営を担う幹部候補を募集します。 未経験からでも、一流の所作と経営視点を学び、 広島経済を支える一員として、安定したキャリアを築きませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給27万円以上で安定した生活基盤を確保 ✬4週8休制で年間休日107日を実現し休息確保 ✬未経験から3ヶ月の研修でプロの技術を習得 ✬将来的に複数店舗を統括する幹部への道あり ✬転勤なしで広島に腰を据えて長く働ける環境 《この会社の特徴は...》 ✬1949年創業の広島を代表する飲食グループ ✬県内15店舗を展開し多様な事業ポートフォリオ ✬売上高16億円の実績が証明する強固な経営基盤 ✬従業員数280名規模の組織力で運営をサポート ✬正社員比率が高く長期的な人材育成に注力 ✬法令遵守を徹底したホワイトな労務環境を提供 ✬退職金制度完備で老後の安心まで見据えた設計 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブにおけるVIP顧客への最高級の接客 ・キャストの出勤管理およびメンタル面のサポート ・店舗売上の管理と数値に基づく改善施策の立案 ・季節ごとのイベント企画および贈答品の手配業務 ・将来的な店長・エリアマネージャーとしての統括 ✬【仕事内容】 広越グループが運営する高級クラブ「オリエンタルサロン」にて、 高級クラブの黒服としてホール業務全般および店舗運営をお任せします。 ご来店されるのは企業の経営者様や役員様が中心です。 お客様の好みを把握したお席への案内、細やかな配慮の行き届いたサービス提供、 そしてキャストが輝ける環境づくりを通じて、広島の夜にふさわしい 「上質な時間」を創り上げてください。 ✬【詳細・何のために】 私たちは単にお酒を提供するだけでなく、 ビジネスの発展や人間関係の構築を支援する「社交の場」を提供しています。 創業から70年以上にわたり築き上げてきた信用を守り、 お客様にとっての「特別なサードプレイス」であり続けることがミッションです。 あなたの誠実な仕事が、広島経済界の繋がりを深め、 ひいては地域の活性化に貢献するという大きな社会的意義を持っています。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は、先輩社員によるOJT形式で業務を習得します。 まずは開店準備やホールでの基本動作から始め、徐々にお客様のお顔とお名前を覚えていきます。 キャストとの信頼関係構築も重要な業務です。 日々の営業終了後には売上集計を行い、数値管理の基礎を学びます。 定期的なミーティングでは、集客向上のためのアイデアや改善案を出し合い、 チーム全体で店舗の質を高めていきます。 ✬【詳細・何を使って】 日々の業務では、顧客管理システムや売上管理のための PC（Excel、Word）を使用します。 また、お客様へのご案内や連絡には電話やメールを活用し、 丁寧なコミュニケーションを心がけます。 店舗内には高級な調度品やワインセラーなどが備わっており、 これらを適切に管理・維持することも求められます。 季節のご挨拶状やイベント案内などの作成ツールも活用します。 ✬【詳細・どれくらい】 勤務時間は16時から25時までの実働8時間程度（変形労働時間制）です。 月間の総労働時間は約172時間が目安となります。 1店舗あたり正社員とキャストを含めたチームで運営し、 1日に数組から数十組のVIPのお客様をお迎えします。 目標としては、入社1年で基本業務を完遂し、 3年程度で店長代行クラスのマネジメント能力を身につけることを目指していただきます。 ✬【詳細・誰に】 メインのお客様は、広島県内の優良企業の経営者様、医師、弁護士といったハイエンド層の方々です。 また、共に働くキャストやホールスタッフ、調理スタッフといった内部のメンバーに対しても、 敬意を持って接し、チームワークを醸成することが求められます。 社外の取引先（酒販店や業者）とも円滑な関係を築き、店舗運営をスムーズに進める調整役も担います。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し店内の清掃および予約状況の確認とキャストの出勤調整を行う 2.18時から開店準備を整えミーティングで当日のVIP顧客情報を共有する 3.19時の開店後は入り口でのお客様のお出迎えとお席へのエスコートを行う 4.営業中はフロア全体を俯瞰しドリンク提供やキャストのフォローを的確に行う 5.25時の閉店後は売上集計と日報作成を行い翌日の営業準備を済ませて退勤する ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、法人需要に支えられた 高級クラブ市場は景気変動の影響を受けにくく、底堅い需要があります。 特に地方都市における「社交場」としての機能は代替不可能であり、 対面サービスの価値は年々高まっています。 AI化が進む現代において、人の心に寄り添う「おもてなし」 のスキルは一生モノの資産となり、将来にわたり市場価値を保ち続けられる分野です。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 広越グループの最大の強みは、1949年から積み重ねてきた圧倒的な「信用」です。 一過性のブームに流されることなく、本質的なサービスを追求する姿勢が、 親子2代、3代にわたる顧客との絆を生んでいます。系列には高級レストランもあり、 グループ全体で食と空間のプロフェッショナルが集結しているため、 常に高いレベルの刺激を受けながら成長できる環境があります。 ✬【福利厚生】 飲食業界では珍しいほどの厚待遇を用意しています。 月給には固定残業代が含まれますが、超過分は別途全額支給。 さらに、上限25,000円の通勤手当 退職金制度や財形貯蓄、定期健康診断も完備しており、 ライフステージが変わっても安心して働き続けられる制度が整っています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「不安定な労働環境から脱却し、胸を張って働ける場所を探している」 「接客のプロとして、より洗練された空間で腕を磨きたい」そんな想いを持つあなたにこそ、 当社の扉を叩いてほしいと願います。 ここは、若さや勢いだけで乗り切る場所ではなく、 大人の知性と誠実さが最も評価されるステージです。 広島の夜の品格を守るという誇りを胸に、 私たちと共に長く活躍できる「一生の仕事」を始めませんか。

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✥─────────────────✥ 広島の夜を彩る「ひろしま八雲」で、あなたの接客を「芸術」へ。 月給30万円からのスタートで、安定と挑戦を両立。 政財界のVIPが集う鉄板焼きの名店で、一流のおもてなしと店舗運営を学びませんか。 広越株式会社の飲食店のホールスタッフ募集です。 広越グループの盤石な基盤が、あなたのキャリアを後押しします。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ この求人の特徴は...》 ✬月給30万円以上で安定した生活基盤を構築 ✬年間休日107日でプライベートも充実確保 ✬未経験からプロを目指せる充実の研修制度 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 ✬正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する堅実な経営 ✬売上16億円を誇る広島屈指の老舗企業 ✬従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬市内一等地に自社ビルを構える安定基盤 ✬地域社会に根差した信頼と実績のブランド ✬和洋中など多角的な事業展開による安全性 ✬法令順守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制レストランでの接客およびホール運営全般 ・お客様の特別な時間を演出する上質な空間づくり ・予約管理やアルバイトスタッフの育成および指導 ・季節ごとのイベント企画や店舗数値の管理と改善 ・将来的な店長候補としてのマネジメント業務全般 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

TVメディア出演でも話題｜韓国の大人気アイドルグループメンバーも訪れた焼肉チェーン＜ぶちグループ＞

仕事内容: 「焼肉ぶち」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

✅日本人限定求人✅月給30万円以上★福利厚生充実★創業77年

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✥─────────────────✥ 広島の夜を彩る「味味亭」で、あなたの接客を「芸術」へ。 月給30万円からのスタートで、安定と挑戦を両立。 政財界のVIPが集う鉄板焼きの名店で、一流のおもてなしと店舗運営を学びませんか 。広越株式会社の飲食店のホールスタッフ募集です。 広越グループの盤石な基盤が、あなたのキャリアを後押しします。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ この求人の特徴は...》 ✬月給30万円以上で安定した生活基盤を構築 ✬年間休日107日でプライベートも充実確保 ✬未経験からプロを目指せる充実の研修制度 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 ✬正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能 《この会社の特徴は...》 ✬創業1949年の歴史が証明する堅実な経営 ✬売上16億円を誇る広島屈指の老舗企業 ✬従業員数280名が活躍する強固な組織体制 ✬市内一等地に自社ビルを構える安定基盤 ✬地域社会に根差した信頼と実績のブランド ✬和洋中など多角的な事業展開による安全性 ✬法令順守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制レストランでの接客およびホール運営全般 ・お客様の特別な時間を演出する上質な空間づくり ・予約管理やアルバイトスタッフの育成および指導 ・季節ごとのイベント企画や店舗数値の管理と改善 ・将来的な店長候補としてのマネジメント業務全般 ■ 安定した経営基盤と、社員を大切にする社風 弊社は広島において高い知名度を誇り、 企業としての土台がしっかりしています 。 中途採用者を使い潰すようなことは一切なく、 入社した人を大切に育てていく長く続けやすい環境です 。 スタッフの楽しみの一つとして、 ハンバーグやA5ランク牛、かつ丼、ヒレカツといった 豪華な賄いが提供されることがあります 。 ■ 上質な客層と、丁寧に向き合える接客スタイル ご来店されるのは接待や常連のお客様がほとんどで、 心に余裕があり品のある富裕層の方が多く、 良い客層に恵まれています 。 2人1組で個室を担当し、1組のお客様にしっかりつくため、 密なコミュニケーションが取れる環境です 。 貸し出しの制服（男性はスーツ、女性は着物）を着用し、 お客様との一期一会を大切にした接客ができます 。 ■ 未経験でも安心！手厚いフォロー体制 新人スタッフには初心者マークをつけるため、 常連のお客様も温かく応援してくれます 。 また、店舗サポート担当がおり、正社員・アルバイト問わず 2週間に1回のペースで定期的な面談を実施しています 。 大変なことや悩みなど、直接話を聞いてしっかり フォローしてくれる体制が整っています 。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「もっとお客様一人ひとりと深く関わりたい」 「自分のサービスで誰かを感動させたい」 という熱い想いがあるなら、ここは最高の舞台です。 飲食経験の有無は問いません。 大切なのは、目の前の人を喜ばせたいという純粋な心と、 プロとして成長したいという向上心。 安定した待遇と尊敬できる仲間に囲まれ、 あなたのキャリアを次のステージへと進めましょう。

✅日本人限定求人✅月給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 創業70年以上の歴史を誇る「広越株式会社」が運営する、 上質なクラブ「マダムローラン」での黒服（店舗運営スタッフ）の募集です。 洗練された空間で、政財界のVIPやエグゼクティブ層をお迎えし、 最高峰のおもてなしを提供するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 単なるホール業務にとどまらず、店舗マネジメントやキャスト育成にも携わり、 将来的な幹部候補としてキャリアを築ける環境です。 安定した経営基盤のもと、広島の夜の品格を守る誇り高き仕事に挑戦しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収420万円も目指せる高水準な給与体系 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤安定 ✬未経験からプロの黒服へ成長できる環境 ✬年間休日107日でプライベートも充実 ✬4週8休制により心身共に健康的に勤務 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年以上の歴史が証明する信頼と実績 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上16億円を誇る安定した経営状況 ✬正社員63名が活躍する組織体制の充実 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成 ✬法令遵守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブでの洗練された接客とホール業務全般 ・キャストスタッフの出勤管理およびモチベーションケア ・店舗売上の管理と数値分析に基づく改善提案の実施 ・VIP顧客への丁寧な挨拶と信頼関係の構築および維持 ・季節イベントの企画運営や贈答品の手配などの顧客管理 ✬【仕事内容】 高級クラブ「クラブ羝」における 店舗運営業務全般を担当します。 開店前の清掃や準備、営業中のホールサービ、 お客様のご案内、ドリンク作成などの基本業務からスタート。 経験を積むにつれて、キャストのマネジメント、 売上管理、顧客情報の管理といった経営に近い業務をお任せします。 黒服として、店長や支配人の補佐を行いながら、 店舗全体のクオリティコントロールを担う重要なポジションです。 ✬【詳細・何のために】 広島の政財界を支えるエグゼクティブの方々に、 心から安らげる「至高のサードプレイス」を提供するために存在します。 あなたのきめ細やかな配慮とプロフェッショナルな対応が、 お客様のビジネスの成功や人生の節目を彩る特別な時間を作り出します。 広越グループの顔として、広島の夜の社交場文化を継承し、 地域の活性化とブランド価値の向上に貢献する、社会的意義の高いミッションです。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員によるOJT研修で、 接客マナーや店舗オペレーションを基礎から習得します。 チーム全体で連携し、インカム等を用いてリアルタイムに状況を共有しながら、 スムーズなサービス提供を実現します。 キャストとの信頼関係構築を重視し、 定期的な面談やアドバイスを通じて彼女たちのパフォーマンスを最大化させます。 日々の業務日報や月次の売上報告を通じて、 数値に基づいた論理的な店舗運営を行います。 ✬【詳細・何を使って】 顧客管理や売上管理には専用の PCシステム（Excel、Word含む）を使用します。 予約状況の確認や顧客情報の更新、日報作成などでPCスキルを活用します。 また、接客時には上質なグラスや食器、高級酒類を取り扱います。 店内連絡用にはインカムを使用し、スタッフ間の連携を図ります。 贈答品の手配などで外部業者とのやり取りも発生し、 ビジネスメールや電話応対のスキルも用います。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり実働約8時間の変形労働時間制で勤務します。 月間の総労働時間は約172時間が目安です。 年間休日は107日確保されており、4週8休制でメリハリのある働き方が可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、 事業部幹部として数億円規模の予算管理を担う ポジションへのキャリアアップも想定されており、 長期的な視点で数年単位の育成計画が用意されています。 ✬【詳細・誰に】 メインの顧客層は、企業の経営者、役員、医師、弁護士など、 社会的地位の高いハイエンドな方々です。会員制システムを採用しているため、 一見客ではなく、身元の確かな常連様が中心となります。 また、社内では共に働くホールスタッフ、キャスト、厨房スタッフ、 そして広越株式会社の本部スタッフとも連携します。 質の高いサービスを求めるお客様に対し、誠実さと気品を持って接します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し、店内の清掃、備品チェック、予約確認、キャストの出勤状況確認を行います。 2.開店後は、お客様のお出迎え、お席へのご案内、ドリンクや料理の提供をスムーズに行います。 3.営業中はフロア全体を見渡し、キャストのフォローやお客様のケア、トラブル防止に努めます。 4.閉店後は、売上の集計、日報の作成、店内の片付け、翌日の準備を行い業務を終了します。 5.定期的に店長やスタッフとのミーティングを実施し、サービス改善やイベント企画を協議します。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、高級クラブは景気変動の 影響を受けにくい堅実な市場です。 特に広島のような地方都市では、リアルな対面コミュニケーションの場としての 重要性が再認識されており、接待や社交の場としての需要は底堅いものがあります。 広越グループのような老舗企業が運営することで、 法令順守や労働環境の健全化が進んでおり、安心して長く働ける業界へと変革を遂げています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 「マダムローラン」は、広越グループが長年培ってきた「おもてなし」の集大成です。 洗練された内装、厳選された銘酒、教育の行き届いたスタッフによるサービスは、 他店にはない圧倒的なブランド力を誇ります。 お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルなサービスは、 顧客満足度が非常に高く、深い信頼関係に基づくリピート率の高さを維持しています。 ✬【福利厚生】 飲食・ナイト業界では珍しいほど充実した福利厚生が整っています。 社会保険完備はもちろん、最大25,000円の通勤手当、 さらに、退職金制度や勤続表彰制度もあり、長く働くほど報われる仕組みです。 食事補助や社員割引もあり、経済的なメリットを享受しながら安心して働けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 今の職場での評価や待遇に満足できていないあなたへ。 広越株式会社は、あなたの「変わりたい」という意志を全力で応援します。 「将来が見えない」「給与が上がらない」という不安を、 創業70年の安定基盤と明確な評価制度で払拭します。 未経験でも構いません。誠実に人と向き合い、 チームで成果を出すことに喜びを感じるなら、 ここは最高のステージです。広島の夜を支える誇りある仕事で、 キャリアと収入のレベルアップを実現しませんか。 ✥─────────────────✥

★こだわりの一皿を自分の手で★充実の福利厚生あり！面接はカジュアルな服装でOK！やる気と元気があれば大歓迎！未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪ ✨来年から大手グループの正社員に✨ 選考は書類選考後、面接1回のみ◎ 今から選考を進めれば、 年内内定も目指せます！ 転職先を決めておけば、 気持ちよく年末年始を迎えられます♪ 「来年こそ新しい環境で働きたい！」 そんな方もお気軽にご応募ください✧

接客経験3年以上＊店長平均月給35万円以上＊月9日休み＊社員割引あり＊大手企業グループ運営＊

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視で1回のみ！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・店舗での接客 ・ドリンクの作成 ・フェアやイベントの企画 ・人材管理 ・数値管理 ・売上管理 など店舗マネジメント全般をお任せします。 年2回の評価査定で昇給・昇格を目指せます。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【Park South Sandwichのご紹介】 一杯の珈琲が人をつなぎ、出会いを育む。 そんなHUBとなる役割を持つ眺めのよい空間で たっぷりのフレッシュ野菜、たまご、 チーズ、ハムなどの食材を、 全粒粉のパンで挟んだサンドイッチSHOP。 https://www.dd-holdings.jp/brands/parksouthsandwich/ 【アピールポイント】 ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。 【あなたの得意も活かせる！】 英語が得意な方は、外国人のお客様がいらっしゃった際に 英会話スキルを活かしたり、 コミュニケーション能力が高い方は、 お客様と友達みたいに仲良くなって常連さんを増やしたり... あなたの得意なコトもお仕事に活かせるかも？

★店長候補として着実に成長★充実の福利厚生あり！賞与年３回！入社祝金60万円～90万円あり！自己申請昇格制度で早期キャリアアップも可能です！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

学歴不問✨賞与あり✨経験者歓迎✨早期キャリアアップ可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ 培ってきた技術と経験を評価⭕ スキル次第で 【早期の料理長昇進】も可能です✨ 〇●お仕事内容●〇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込みから仕上げまでの調理全般 ✅新メニューの開発提案・レシピ立案 ✅キッチン全体の衛生・品質管理 ✅原価計算・在庫管理・適切な発注業務 ✅スタッフへの調理指導・育成 など これまでの調理経験や 専門知識を活かし、即戦力として キッチンの中核を担っていただきます。 単なる調理にとどまらず、 メニュー提案やオペレーションの改善など、 ご自身のアイデアを発揮できる環境です✨ ＼早期のキャリアアップも実現可能！／ 実力・スキル・貢献度に応じ、 早期に料理長や 店舗責任者へ昇格するチャンスがあります。 さらに、アルバイト・パートの育成や チームマネジメントを通じ、 店舗経営の視点も身につきます。 ご自身の技術が ダイレクトにお客様の笑顔や売上に繋がり、 確かな手応えと報酬を得られる やりがいのある職場です✨ ･････････････････････････････････ ⭐大漁酒場 魚樽袋町支店とは ･････････････････････････････････ 本通電停から徒歩3分、 威勢の良い活気に満ちた海鮮居酒屋 『大漁酒場 魚樽袋町支店』。 店内の大きな生簀（いけす）が 目を引く空間で、市場直送の 鮮度抜群な魚介を豪快に楽しめます。 広島をはじめ全国から届く旬の活魚を、 素材の味を活かした調理法でご提供。 臨場感あるカウンター席のほか、 掘りごたつ個室も完備し、 最大116名様までの大規模宴会も可能です。 ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ✨✨本店も同時募集中✨✨ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ⋆｡˚✩ ････････････････････ ⭐会社について ････････････････････ 広島市内を中心に、 和・洋居酒屋、焼肉店、鉄板焼き店、 和菓子・スイーツ店など、 “食”に関わるさまざまな 店舗を運営しています。 AIやデジタル技術が進化し、 便利なことが増えていく時代だからこそ、 私たちは、人にしかできない仕事を 大切にしていきたいと考えています。 お客様の表情を見て声をかけること。 目の前のお客様に合わせた おもてなしをすること。 料理を通じて、 楽しい時間や思い出をつくること。 そんな「人だからこそできる仕事」を 積み重ねながら、 地域に必要とされるお店として、 この先も長く続いていくことを 目指しています。 ･･･････････････････････････････ ⭐多様な働き方と、 長く活躍できるサポート体制 ･･･････････････････････････････ ライフステージが変化しても安心。 あなたの状況に合わせた柔軟な働き方を 一緒に考え、実現をサポートします。 「家族や大切な人との時間を尊重したい」 ――そんな想いに寄り添う職場です。 “食”の力で、 誰かを笑顔にする喜びを実感してみませんか？ 楽しみながらスキルを磨き、自分らしく 大きく成長できる環境をご用意して お待ちしています✨✨

★店舗運営を基礎からマスター★充実の福利厚生あり！面接から内定まで最短３日！東証プライム上場グループ企業で安定した仕事を！

仕事内容 未経験から寿司職人へ！エリア外転勤なし！年数回の昇格・昇給も可能！ ＜充実の教育体制あり！＞ 先輩社員のサポートと丁寧なマニュアルで、 最短2～3ヶ月でお寿司を提供できるようになります♪ 比較的小規模な店舗（50席前後）に対し、 平均2名以上の正社員が在籍。 困ったときはすぐに質問できる安心の環境です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜具体的なお仕事内容＞ 寿司居酒屋「や台ずし」の正社員として、 接客・調理から店舗運営まで幅広くお任せします。 ■ホール業務 ・接客、配膳、お会計 ・ドリンク作成 ・オープン前の清掃やレジ準備など ■キッチン業務 ・仕込み（野菜カット、魚を捌くなど） ・オーダー料理の調理 ・洗い物や厨房の清掃など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜働きやすさのポイント＞ ★サービス残業一切なし！ 残業が発生した場合は、 1分単位で時間外手当を100％支給します。 オープン～ラスト勤務の時は早上がりもあり、 メリハリをつけて働けます。 ★マイカー・バイク通勤OK！ 駐車場補助・ガソリン代支給(規定あり)があるので、 終電を気にせず安心して通勤・帰宅できます！ ★自己申請昇格制度あり！ 年数回の昇格・昇給のチャンスがあります。 入社2年目で店長になった先輩も！ 頑張りがしっかり評価され、収入に直結します。 【キャリアアップ例】 店舗スタッフ ↓ 店長 ↓ チームリーダー ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＜や台ずしについて＞ 未経験から短期間で寿司職人を目指せる！ 「や台ずし」は、本格職人が 一貫一貫丁寧に握る寿司居酒屋です。 寿司以外にも、旬の素材の一品料理や 揚げ物などの居酒屋メニューが多いのも魅力。 客層は会社帰りの団体から女性グループ、 子連れのファミリーまで幅広いです。 ★職場の雰囲気もわかるInstagram運用中！★ 【や台ずし公式 Instagram】 https://www.instagram.com/yataizushi_official/

【入社祝い金30万円！】あなたの想いをお店に！未経験から飲食店の店長を目指しませんか？

仕事内容 ステップアップを重ねれば、未経験でも店長に！エリアマネージャー、スーパーバイザーへの出世も可能です。 本格焼肉・寿司を中心に多彩なメニューを提供するオーダーバイキング「カルビッシュ」で調理・接客などの基礎を学んでもらいます。研修期間を修了したのち、店舗運営や人事、メニューの企画など責任ある業務をお任せ。 学歴不問・資格や経験不要！沢山のアイデアに溢れた方を募集します。自分の可能性を試してみたい方にも◎ 自分の可能性を信じて、新しいことに挑戦できる方を大歓迎！「自分のお店をつくりたい」「こんなサービスはどうかな」温めてきたアイデアを実現したい方にピッタリ。 意欲に満ちたスタッフを応援する環境です。研修期間中はエリアマネージャー、店長が丁寧に指導します。 スタッフの意見を柔軟に受け入れてくれる風通しの良い職場です。一人ひとりの仕事ぶりをしっかり評価してくれる環境だから、頑張り次第で確実にキャリアアップできますよ。 昇給・賞与は勿論、有休や出産・育児休暇もあり。チャレンジしたいあなたを、充実の待遇でお迎えします。 社会保険や社宅を完備。住宅・家族・赴任・通勤・食事などの手当で、生活面もしっかりフォローします。資格取得制度や研修制度もあるので、スキルアップもできる環境！ 昭和58年創業のおいしい約束株式会社。スタッフの意欲を重視し、企画やアイデアを積極的に採用します。 目指すのは「日本一面白い外食企業」。季節イベント以外の催し物を定期的に開催するなど、今までのビュッフェレストランには無かった、新鮮な取り組みに力を入れています。

調理経験3年以上＊月給35万円以上＊月9日休み＊社員割引あり＊大手企業グループ運営のサンドイッチSHOP＊

仕事内容 【お仕事詳細】 ＜飲食業界トップクラスの高待遇！＞ ＊面接は人柄重視で1回のみ！ ＊男性育休取得実績あり！ ＊福利厚生倶楽部会員証を支給！ - 【仕事内容】 ・調理 ・アラカルトメニューやコース料理の開発 ・人材管理 ・発注 ・原価管理 などマネジメント業務をお任せ。 年2回の評価査定でキャリアアップ。 - 安定性と成長性を実感できる、DDグループ。 私たちDDグループは、本格和食からカジュアルバー・ カフェ・テーマレストラン・ビリヤード・ダーツバー 人気キャラクターとのコラボ店舗まで100以上の 多様なブランドで約310店舗を展開。 飲食・アミューズメント・ホテルなど、変化に 強い安定経営を実現しています。 【Park South Sandwichのご紹介】 一杯の珈琲が人をつなぎ、出会いを育む。 そんなHUBとなる役割を持つ眺めのよい空間で たっぷりのフレッシュ野菜、たまご、 チーズ、ハムなどの食材を、 全粒粉のパンで挟んだサンドイッチSHOP。 https://www.dd-holdings.jp/brands/parksouthsandwich/ 【アピールポイント】 ＊社員一人ひとりに裁量のある働き方を！ ゆくゆくはメニュー開発や イベント企画などなど... さまざまな企画に携わることもできます！ - ＊早期キャリアアップ＆昇給が可能！ ＊半年に1回の査定あり！ 入社間もない20代の管理職登用実績も多数！ 頑張りが評価される職場と自負しています。 - ＊従業員構成 ＊従業員数／5000名以上（アルバイト含む） ＊平均年齢／34歳 20代,30代,40代活躍中！ お店によっては50代の中高年のスタッフもおり、 年齢層別構成比率のバランスは良く 様々な年代が活躍しています。 - ＊女性活躍中＆働きやすい環境！ ＊「えるぼし」認定企業！ 従業員の4割が女性で、子育てママ在籍中です。 女性の管理職登用実績も多数あり！ - ＊月9日休み＆ずっと続けられる制度が充実！ ＊短時間正社員制度 ライフスタイルの変化から8時間勤務が難しい… 飲食の現場で培った経験を運営に還元したい… といった要望にお応えしています。

✅日本人限定求人✅月給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 創業70年以上の歴史を誇る「広越株式会社」が運営する、 上質なクラブ「クラブ羝」での黒服（店舗運営スタッフ）の募集です。 洗練された空間で、政財界のVIPやエグゼクティブ層をお迎えし、 最高峰のおもてなしを提供するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 単なるホール業務にとどまらず、店舗マネジメントやキャスト育成にも携わり、 将来的な幹部候補としてキャリアを築ける環境です。 安定した経営基盤のもと、広島の夜の品格を守る誇り高き仕事に挑戦しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収420万円も目指せる高水準な給与体系 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤安定 ✬未経験からプロの黒服へ成長できる環境 ✬年間休日107日でプライベートも充実 ✬4週8休制により心身共に健康的に勤務 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年以上の歴史が証明する信頼と実績 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上16億円を誇る安定した経営状況 ✬正社員63名が活躍する組織体制の充実 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成 ✬法令遵守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブでの洗練された接客とホール業務全般 ・キャストスタッフの出勤管理およびモチベーションケア ・店舗売上の管理と数値分析に基づく改善提案の実施 ・VIP顧客への丁寧な挨拶と信頼関係の構築および維持 ・季節イベントの企画運営や贈答品の手配などの顧客管理 ✬【仕事内容】 高級クラブ「クラブ羝」における 店舗運営業務全般を担当します。 開店前の清掃や準備、営業中のホールサービ、 お客様のご案内、ドリンク作成などの基本業務からスタート。 経験を積むにつれて、キャストのマネジメント、 売上管理、顧客情報の管理といった経営に近い業務をお任せします。 黒服として、店長や支配人の補佐を行いながら、 店舗全体のクオリティコントロールを担う重要なポジションです。 ✬【詳細・何のために】 広島の政財界を支えるエグゼクティブの方々に、 心から安らげる「至高のサードプレイス」を提供するために存在します。 あなたのきめ細やかな配慮とプロフェッショナルな対応が、 お客様のビジネスの成功や人生の節目を彩る特別な時間を作り出します。 広越グループの顔として、広島の夜の社交場文化を継承し、 地域の活性化とブランド価値の向上に貢献する、社会的意義の高いミッションです。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員によるOJT研修で、 接客マナーや店舗オペレーションを基礎から習得します。 チーム全体で連携し、インカム等を用いてリアルタイムに状況を共有しながら、 スムーズなサービス提供を実現します。 キャストとの信頼関係構築を重視し、 定期的な面談やアドバイスを通じて彼女たちのパフォーマンスを最大化させます。 日々の業務日報や月次の売上報告を通じて、 数値に基づいた論理的な店舗運営を行います。 ✬【詳細・何を使って】 顧客管理や売上管理には専用の PCシステム（Excel、Word含む）を使用します。 予約状況の確認や顧客情報の更新、日報作成などでPCスキルを活用します。 また、接客時には上質なグラスや食器、高級酒類を取り扱います。 店内連絡用にはインカムを使用し、スタッフ間の連携を図ります。 贈答品の手配などで外部業者とのやり取りも発生し、 ビジネスメールや電話応対のスキルも用います。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり実働約8時間の変形労働時間制で勤務します。 月間の総労働時間は約172時間が目安です。 年間休日は107日確保されており、4週8休制でメリハリのある働き方が可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、 事業部幹部として数億円規模の予算管理を担う ポジションへのキャリアアップも想定されており、 長期的な視点で数年単位の育成計画が用意されています。 ✬【詳細・誰に】 メインの顧客層は、企業の経営者、役員、医師、弁護士など、 社会的地位の高いハイエンドな方々です。会員制システムを採用しているため、 一見客ではなく、身元の確かな常連様が中心となります。 また、社内では共に働くホールスタッフ、キャスト、厨房スタッフ、 そして広越株式会社の本部スタッフとも連携します。 質の高いサービスを求めるお客様に対し、誠実さと気品を持って接します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し、店内の清掃、備品チェック、予約確認、キャストの出勤状況確認を行います。 2.開店後は、お客様のお出迎え、お席へのご案内、ドリンクや料理の提供をスムーズに行います。 3.営業中はフロア全体を見渡し、キャストのフォローやお客様のケア、トラブル防止に努めます。 4.閉店後は、売上の集計、日報の作成、店内の片付け、翌日の準備を行い業務を終了します。 5.定期的に店長やスタッフとのミーティングを実施し、サービス改善やイベント企画を協議します。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、高級クラブは景気変動の 影響を受けにくい堅実な市場です。 特に広島のような地方都市では、リアルな対面コミュニケーションの場としての 重要性が再認識されており、接待や社交の場としての需要は底堅いものがあります。 広越グループのような老舗企業が運営することで、 法令順守や労働環境の健全化が進んでおり、安心して長く働ける業界へと変革を遂げています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 「クラブ穂」は、広越グループが長年培ってきた「おもてなし」の集大成です。 洗練された内装、厳選された銘酒、教育の行き届いたスタッフによるサービスは、 他店にはない圧倒的なブランド力を誇ります。 お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルなサービスは、 顧客満足度が非常に高く、深い信頼関係に基づくリピート率の高さを維持しています。 ✬【福利厚生】 飲食・ナイト業界では珍しいほど充実した福利厚生が整っています。 社会保険完備はもちろん、最大25,000円の通勤手当、 さらに、退職金制度や勤続表彰制度もあり、長く働くほど報われる仕組みです。 食事補助や社員割引もあり、経済的なメリットを享受しながら安心して働けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 今の職場での評価や待遇に満足できていないあなたへ。 広越株式会社は、あなたの「変わりたい」という意志を全力で応援します。 「将来が見えない」「給与が上がらない」という不安を、 創業70年の安定基盤と明確な評価制度で払拭します。 未経験でも構いません。誠実に人と向き合い、 チームで成果を出すことに喜びを感じるなら、 ここは最高のステージです。広島の夜を支える誇りある仕事で、 キャリアと収入のレベルアップを実現しませんか。 ✥─────────────────✥

✅日本人限定求人✅月給27万円以上★創業70年★退職金制度★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人 創業70年以上の歴史を誇る「広越株式会社」が運営する、 上質なクラブ「クラブ穂」での黒服（店舗運営スタッフ）の募集です。 洗練された空間で、政財界のVIPやエグゼクティブ層をお迎えし、 最高峰のおもてなしを提供するプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 単なるホール業務にとどまらず、店舗マネジメントやキャスト育成にも携わり、 将来的な幹部候補としてキャリアを築ける環境です。 安定した経営基盤のもと、広島の夜の品格を守る誇り高き仕事に挑戦しませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬年収420万円も目指せる高水準な給与体系 ✬月給27万円以上スタートで生活基盤安定 ✬未経験からプロの黒服へ成長できる環境 ✬年間休日107日でプライベートも充実 ✬4週8休制により心身共に健康的に勤務 ✬食事補助やまかないで日々の出費を削減 《この会社の特徴は...》 ✬創業70年以上の歴史が証明する信頼と実績 ✬広島県内で15店舗を展開する強固な基盤 ✬売上16億円を誇る安定した経営状況 ✬正社員63名が活躍する組織体制の充実 ✬退職金制度完備で長期的なキャリア形成 ✬法令遵守を徹底したクリーンな労務環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・会員制クラブでの洗練された接客とホール業務全般 ・キャストスタッフの出勤管理およびモチベーションケア ・店舗売上の管理と数値分析に基づく改善提案の実施 ・VIP顧客への丁寧な挨拶と信頼関係の構築および維持 ・季節イベントの企画運営や贈答品の手配などの顧客管理 ✬【仕事内容】 高級クラブ「クラブ穂」における 店舗運営業務全般を担当します。 開店前の清掃や準備、営業中のホールサービ、 お客様のご案内、ドリンク作成などの基本業務からスタート。 経験を積むにつれて、キャストのマネジメント、 売上管理、顧客情報の管理といった経営に近い業務をお任せします。 黒服として、店長や支配人の補佐を行いながら、 店舗全体のクオリティコントロールを担う重要なポジションです。 ✬【詳細・何のために】 広島の政財界を支えるエグゼクティブの方々に、 心から安らげる「至高のサードプレイス」を提供するために存在します。 あなたのきめ細やかな配慮とプロフェッショナルな対応が、 お客様のビジネスの成功や人生の節目を彩る特別な時間を作り出します。 広越グループの顔として、広島の夜の社交場文化を継承し、 地域の活性化とブランド価値の向上に貢献する、社会的意義の高いミッションです。 ✬【詳細・どうやって】 入社後は先輩社員によるOJT研修で、 接客マナーや店舗オペレーションを基礎から習得します。 チーム全体で連携し、インカム等を用いてリアルタイムに状況を共有しながら、 スムーズなサービス提供を実現します。 キャストとの信頼関係構築を重視し、 定期的な面談やアドバイスを通じて彼女たちのパフォーマンスを最大化させます。 日々の業務日報や月次の売上報告を通じて、 数値に基づいた論理的な店舗運営を行います。 ✬【詳細・何を使って】 顧客管理や売上管理には専用の PCシステム（Excel、Word含む）を使用します。 予約状況の確認や顧客情報の更新、日報作成などでPCスキルを活用します。 また、接客時には上質なグラスや食器、高級酒類を取り扱います。 店内連絡用にはインカムを使用し、スタッフ間の連携を図ります。 贈答品の手配などで外部業者とのやり取りも発生し、 ビジネスメールや電話応対のスキルも用います。 ✬【詳細・どれくらい】 1日あたり実働約8時間の変形労働時間制で勤務します。 月間の総労働時間は約172時間が目安です。 年間休日は107日確保されており、4週8休制でメリハリのある働き方が可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーや、 事業部幹部として数億円規模の予算管理を担う ポジションへのキャリアアップも想定されており、 長期的な視点で数年単位の育成計画が用意されています。 ✬【詳細・誰に】 メインの顧客層は、企業の経営者、役員、医師、弁護士など、 社会的地位の高いハイエンドな方々です。会員制システムを採用しているため、 一見客ではなく、身元の確かな常連様が中心となります。 また、社内では共に働くホールスタッフ、キャスト、厨房スタッフ、 そして広越株式会社の本部スタッフとも連携します。 質の高いサービスを求めるお客様に対し、誠実さと気品を持って接します。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.16時に出社し、店内の清掃、備品チェック、予約確認、キャストの出勤状況確認を行います。 2.開店後は、お客様のお出迎え、お席へのご案内、ドリンクや料理の提供をスムーズに行います。 3.営業中はフロア全体を見渡し、キャストのフォローやお客様のケア、トラブル防止に努めます。 4.閉店後は、売上の集計、日報の作成、店内の片付け、翌日の準備を行い業務を終了します。 5.定期的に店長やスタッフとのミーティングを実施し、サービス改善やイベント企画を協議します。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 ナイトレジャー業界の中でも、高級クラブは景気変動の 影響を受けにくい堅実な市場です。 特に広島のような地方都市では、リアルな対面コミュニケーションの場としての 重要性が再認識されており、接待や社交の場としての需要は底堅いものがあります。 広越グループのような老舗企業が運営することで、 法令順守や労働環境の健全化が進んでおり、安心して長く働ける業界へと変革を遂げています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 「クラブ穂」は、広越グループが長年培ってきた「おもてなし」の集大成です。 洗練された内装、厳選された銘酒、教育の行き届いたスタッフによるサービスは、 他店にはない圧倒的なブランド力を誇ります。 お客様一人ひとりに寄り添ったパーソナルなサービスは、 顧客満足度が非常に高く、深い信頼関係に基づくリピート率の高さを維持しています。 ✬【福利厚生】 飲食・ナイト業界では珍しいほど充実した福利厚生が整っています。 社会保険完備はもちろん、最大25,000円の通勤手当、 さらに、退職金制度や勤続表彰制度もあり、長く働くほど報われる仕組みです。 食事補助や社員割引もあり、経済的なメリットを享受しながら安心して働けます。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 今の職場での評価や待遇に満足できていないあなたへ。 広越株式会社は、あなたの「変わりたい」という意志を全力で応援します。 「将来が見えない」「給与が上がらない」という不安を、 創業70年の安定基盤と明確な評価制度で払拭します。 未経験でも構いません。誠実に人と向き合い、 チームで成果を出すことに喜びを感じるなら、 ここは最高のステージです。広島の夜を支える誇りある仕事で、 キャリアと収入のレベルアップを実現しませんか。 ✥─────────────────✥

【全国20店舗展開／TVメディア出演多数で話題】グルメサイト内の広島焼肉店ランキング17,000店舗中〈2位〉｜海外からも有名人が訪れる高級なおしゃれ焼肉店♪

仕事内容: ぶちグループ系列店、「炭火焼肉ごろう」の店舗運営スタッフとして、接客・調理など店舗業務全般をお任せします。 ▼主な業務内容 ・ホール業務（接客、配膳、オーダー、レジ） ・キッチン業務（調理補助、仕込み） ・店舗運営業務（売上・在庫・スタッフ管理など） ・未経験でも基礎から丁寧に指導！「人が育つ環境」が当社の強みです。

✅️母体は国内外に300店舗展開する事業会社✅️地域に根差して働けるから安心✅️転勤がなく腰を据えてキャリアを築ける

仕事の内容 ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ あなたの可能性と限界に挑戦しませんか？ 社歴や年齢に関係なく挑戦できる環境が パーソンズドリームにはあります！！ ▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼∴▼ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業（居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今回は今後の更なる事業拡大へ向けて 中心となってくれる店長候補を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ・接客、調理業務 ・スタッフのシフト管理、採用・教育 ・店舗の売上管理 ・食材の品質管理、在庫管理 ・販促施策のプランニング、実施 上記の内容をお任せしたいと考えています。 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの キャリアアップも図れます。 ★☆～働くポイントの紹介！～☆★ 私たちは、一緒に働く仲間が安心し、そして輝ける 会社でありたいと強く思っています。 待遇といった目に見える価値はもちろん、 描きたいキャリアや夢を目指せる環境をお約束。 きっとあなたが実現したい未来が当社にはあるはずです。 ◇★ 地元で働き続けられる安心感 ★◇ 「転勤があると、生活が落ち着かない…」 「地元でキャリアを築きたい」 そんな想いを大切にしながら、安定して働ける環境がここにはあります。 転勤がないからこそ、お客様とのつながりを深め、 地域に愛される店舗づくりにじっくり関わることができます。 また、同じエリアで長く働くことで、その地域ならではのニーズを知り、 経営の視点を身につけるチャンスも豊富。 住み慣れた街で、仕事もプライベートも充実させながら、 将来を見据えたキャリアを築いていきませんか？ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、 現在では100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映させ、1年間で 70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスをご用意しています。 《キャリア例》 ①一般社員 ②店長・料理長 ③マネージャー ④部長 ⑤購買部 ⑥物件開発 ⑦FC・海外事業部 ⑧経営企画 ⑨営業本部長 ⑩当社のグループ会社社長として独立

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

2026年10月以降に開設予定の障がい者グループホーム（定員5名程度）にて、利用者様への生活支援および施設運営全般をお任せします。入居者様やご家族の対応、スタッフ育成、関係機関との連携を行います。

企業名 株式会社マリモソーシャルソリューションズ 求人名 広島市西区／障がい者グループホーム管理者候補★出産祝金など子育て支援充実！ 仕事の内容 2026年10月以降に開設予定の障がい者グループホーム（定員5名程度）にて、利用者様への生活支援および施設運営全般をお任せします。入居者様やご家族の対応、スタッフ育成、関係機関との連携を行います。 新規開設のグループホームにおける管理者業務全般をお任せします。 ・事業所の運営管理および介護保険請求等の管理 ・職員のマネジメント（育成・勤怠管理など） ・利用者様、ご家族対応および関係機関との連携 ※開所までは「SANPO本川町」にて生活支援員またはサービス管理責任者として勤務し、立ち上げの準備を行っていただきます。 募集職種 広島市西区／障がい者グループホーム管理者候補★出産祝金など子育て支援充実！

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

【紹介案件】広島県広島市中区／月給23.5万～35万円／イタリアンの調理スタッフ／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします

広島・調理｜月給25万～30万！昇給あり ユニコン 正社員調理｜退職金制度あり 広島県広島市中区八丁堀14-1広島八丁堀NKビル1階 正社員 求人の特徴 イタリアンレストラン キッチン まかないあり 交通費全額支給 有給休暇あり 経験浅め歓迎 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 業務内容 広島市内の店舗で調理スタッフとして、仕込みから調理全般を担っていただきます。入社後はまず簡単な仕込みや盛り付けからスタートし、業務全体の流れを覚えながら徐々に担当範囲を広げます。料理長のもとで新メニューの考案に携われることもあり、自由な発想とアイデアを活かせる環境です。 業務内容は、仕込みや調理・盛り付けの全般、食材の仕入れと在庫管理、まかないの準備、後輩スタッフやアルバイトへの指導補助、料理長のサポートなど幅広く対応します。キッチンオペレーションの改善提案も積極的に歓迎しています。 株式会社ユニコンでは先輩スタッフがあなたの成長をしっかりサポートし、経験が浅い方でも安心してスタートできる体制が整っています。将来的には料理長やSVへのキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ユニコン 正社員調理｜退職金制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 受託運営事業 フランチャイズ事業 企業共同体 飲食店経営

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

月給26.5万円～⏫未経験から最短1年で昇格できる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 楽天モバイルショップの販売スタッフ、”R CREW”として、ご来店されたお客様へのご案内をお任せします！💁 ご提案いただくプランはとてもシンプルなので、スムーズに覚えることができます♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ 【具体的な業務内容】 💠新規契約や端末変更、各種サービスのご案内・手続き 💠お客様からの質問やご相談への対応 💠電話応対、在庫管理、簡単な事務作業 💠目標数値の管理や集客に向けた取り組み 💠その他、店舗運営に関わる業務 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ さらに、”R CREW”からスタートして【最短1年】で店長へと昇格できる明確なキャリアルートをご用意！ 楽天グループ100%出資の事業推進会社の当社で、キャリアアップを目指して一緒に働きましょう✊✨ ＼＼働くメリットと環境🍀／／ 💡シンプルだから覚えやすい！安心の研修制度 楽天モバイルは料金プランがとてもわかりやすいため、覚える項目が少ないのが特徴。 入社後は各店舗で丁寧な研修があり、基礎からしっかり習得できます！ 💡最短1年で店長へ！豊富なキャリア選択肢 早期のステップアップが可能！ 店長やエリアマネージャー、さらには楽天グループ本部へのキャリアパスも広がっています！

売上達成で全員で沖縄旅行へ 仕事も遊びも全力で楽しむ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼インカムで連携するホール✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK あなたらしいスタイルのまま、 思いきり活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も⏩ どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大✨ 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店の店舗スタッフ としてホール業務や 店舗運営全般をお任せします！ 【具体的な業務内容】 ✅接客・ホール業務全般 （ご案内、オーダー、配膳など） ✅インカムでのチーム連携 状況を共有し全体をフォロー！ ✅店舗運営サポート 慣れてきたら売上管理やシフト作成 スタッフ育成などもお任せします。 ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や予約の確認を実施！ 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有⭐ 17:00｜開店✨接客業務スタート ▼ インカムで連携開始！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないで体力回復⏩ 20:00｜週末のピーク帯突入！ ▼ 一番忙しい時間こそ団結✅ 23:00｜ラストオーダー・片付け 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です✨ ✅キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます⭐ 最短3ヶ月で昇格実績あり⏩ 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力✨ 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも⏩ 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高✨ 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価⏩ さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中⭐ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感✨ インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 ✅Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです⭐」 ✅【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ ⭐チームで協力するのが好きな方 ⭐忙しい環境を前向きに楽しめる方 ⭐自分から進んで声をかけられる方 ⭐仲間に素直に相談できる方 ✅【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ ⏩合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ ⏩合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

「汁なし担担麺専門キング軒」を13店舗、「おこのみ魂悟空」を1店舗運営している当社で、スーパーバイザーとして店舗運営及び管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容は以下】

企業名 株式会社キングファクトリーグループ 求人名 【広島/チェーン店スーパーバイザー】広島式汁なし担担麺 仕事の内容 「汁なし担担麺専門キング軒」を13店舗、「おこのみ魂悟空」を1店舗運営している当社で、スーパーバイザーとして店舗運営及び管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容は以下】 ■直営店舗管理全般：店舗に立ち接客調理業務/店長、社員の勤務管理や教育、衛生管理などの店舗運営に関する全般の業務の遂行 ■新規出店業務：新店出店に関する業務（人材の採用と育成、新店立ち上げ業務全般） ■フランチャイズ加盟店に関する業務：フランチャイズ加盟店オーナーとの折衝、運営指導等をおこなう 募集職種 【広島/チェーン店スーパーバイザー】広島式汁なし担担麺

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

売上114億の急成長企業充実の研修とインセンティブで稼ぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「黙々作業」より「本気のチーム戦」 ＼インカムで連携するキッチン／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「忙しい時ほど、仲間と燃えたい」 そんな男女が活躍中！ OWNグループは、今や146店舗・ 売上114億を誇る成長企業です 当社の自慢は圧倒的な『人の良さ』 忙しい週末や壁にぶつかった時も、 先輩や上司が絶対に放置しません！ 特別な経歴も肩書きもいりません。 ◎髪色自由 ◎髪型自由 ◎ピアスOK ◎ネイルOK ◎タトゥーOK 厨房でも、あなたらしいスタイルのまま活躍できます✨ 「何者でもない」今からでも、 ここでなら"何者か"になれる環境。 純粋に仲間と楽しく働きたい人も、 「将来は自分のお店を持ちたい」と 経営ノウハウを学びに来る人も どんな目標も全力で応援します！ ★新規出店をどんどん加速中！ だからこそ若手のうちから、 売上・数字づくりから人材育成まで "店舗経営"を実践で学べます⭐ 高級和食、寿司、バル、シーシャ等 多彩な業態へのキャリアも無限大 「仕事も遊びも、全力で楽しむ」 そんなあなたを、私たちが全力で サポートします！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 【正社員】飲食店のキッチン・ 調理スタッフとして 厨房業務全般をお任せします 【具体的な業務内容】 仕込み・調理・盛り付け等 インカムでのチーム連携 新メニュー開発・ブランド創り 昨年度は23店舗を新規出店！ 立ち上げに携わるチャンスや、 自分の意見がお店を創る裁量も ～～～ 1日の流れ（例）～～～ 15:00｜出勤・仕込み・開店準備 ▼ 清掃や食材の鮮度チェック 16:00｜朝礼・チームミーティング ▼ 今日の目標を皆で共有！ 17:00｜開店 調理業務スタート ▼ インカムでホールと即連携！ 19:00｜交代で1時間の休憩を取る ▼ 絶品まかないでパワー充電 20:00｜ピーク帯突入！チームの絆 ▼ 一番忙しい時こそ声を出す 23:00｜ラストオーダー・清掃 24:00｜退勤 実働8時間で終了！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気で称え、共に歩む ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 年に1度の「OWNアワード」 全国の優秀店舗や個人を全社員の 前で表彰！最高の達成感です キャリアを支えるメンター制度 月1回の面談で不安を即解消！ 将来の夢を一緒に考えます 最短3ヶ月で昇格実績あり 和食からバル等、業態異動も自由！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 本気の遊びとキャリア ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. イベントが多いって本当？】 A. 本当です！社内イベントや 富士登山など部活のノリで全力 売上達成で全員で沖縄旅行へも！ 【Q. 料理人としての将来は？】 A. 居酒屋から高級和食や寿司、 バル等へのキャリアチェンジも 多彩な業態展開をしているため 料理人としての幅が大きく広がる！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ ここが大変！ぶっちゃけ話 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【Q. ぶっちゃけ忙しいですか？】 A. 週末のピーク時は体力勝負！ でも皆で乗り切る達成感は最高 絶対に一人きりにはさせません。 【Q. 将来のキャリアパスは？】 A. 頑張りはインセンティブや 店長への昇格でしっかり評価 さらに「飲食店を展開したい」等 独立ノウハウも実践で学べます！ 独立を目指す先輩も実際に活躍中 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ Aさん(20代/前職:飲食店) 「入社3ヶ月で昇進！実力主義で、 年齢関係なく評価されるのが快感 インカムで飛んでくる『ナイス！』 の一言が、一番のやりがいです」 Bさん(30代/未経験) 「メンター制度があるから、 未経験でも孤独を感じませんでした。 忙しい時間も仲間がいるから、 不思議と乗り切れるんです」 【長く続く人の特徴】 ＼中途入社スタッフへのアンケート／ チームで協力するのが好きな方 忙しい環境を前向きに楽しめる方 自分から進んで声をかけられる方 仲間に素直に相談できる方 【正直、合う人・合わない人】 ＼現場で働く仲間の生の声です／ 合う人 ・忙しい時ほどワクワクする人！ ・仲間を大切にする、熱い人！ ・素直にアドバイスを聞ける人！ 合わない人 ・もくもくと一人で作業したい人 ・指示があるまで動きたくない人 ・静かな働き方を希望する人

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：創作料理シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「これまでの経験」や「得意」が、 ここで新しいチャンスにつながります。 グラットンでは、料理やお店づくりへの 想いをしっかり評価し、3ヶ月ごとの 昇格機会で頑張りをカタチにしています。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “食の仕事”を、もっとカッコよく、 もっと自由に。 食を通して人を幸せにする—— そのまっすぐな気持ちが報われる場所。 自分の料理に誇りを持ち、仲間と挑戦を 楽しめる環境、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 料理長候補として、食材の仕入れ 仕込みから調理、在庫管理、 メニュー開発などキッチン業務全般を お任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ 現場主導でメニュー提案や商品開発にも 関われる環境です。あなたの“味”が ブランドを育てていきます。 ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏料理長になれば、年収550万円～も可能！ └最短1年で昇格したスタッフも！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪料理を「創る」から「育てる」へ≫ 単に調理を行うだけでなく、売れる商品を チームで考え、データをもとに改善していく。 店舗を「運営」ではなく「経営」として 捉えることができる環境です。 ❏季節メニューや新商品の開発に携わる ❏セントラルキッチンで品質・効率を両立 ❏SNS・口コミ・データを活用し PDCAを実践 料理を“仕事”ではなく“価値創造”に変える。 それがグラットンのキッチンスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「料理が得意」「もっと成長したい」 「自分の料理で人を笑顔にしたい」—— その想い、グラットンで形にしませんか？ 挑戦を歓迎し、努力を正当に評価する環境。 そして、仲間と共に切磋琢磨できる現場が ここにあります。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの料理が、グラットンの未来を 動かします。

ポストが空くのを待つ働き方から《新規出店でポスト拡大×年収700万以上も可》おもてなしの経験を、幹部への近道に◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー おもてなし経験を正当に評価◎ 新規出店で店長・SVのポストが拡大中 年1回の昇給＆賞与最大180万の実績 完全週休2日・年休120日で無理なく 年収700万も目指せる評価体系◎ ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 広島市中区／立町駅スグ！ 連日多くのお客様で賑わう「元祖 立呑み酒場 大黒 - Daikoku 立町店」 にて、店舗運営スタッフ（正社員）を募集します！ ◆大黒ってどんなお店？ 焼きとん・串焼き・お酒を、活気ある空間で楽しめる人気立呑み酒場！大黒の魅力は、スタッフもお客様も距離が近く、店内全体に活気があること◎営業中は、「いらっしゃいませ！」「ありがとうございます！」そんな元気な声が飛び交い、常連さんとの会話で盛り上がることも日常です！ だからこそ、「活気あるお店が好き」「居酒屋の空気感が好き」「人と話すことが好き」「仲間と協力して働きたい」そんな方が多数活躍中！ “地元で楽しく長く働ける”そんな環境を大切にしています！ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * キッチンのフォロー * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。大黒では、“接客”をかなり大切にしています。オープンキッチン中心のため、お客様との距離も近く、自然と会話が生まれる環境！「またあなたに会いに来たよ」そんな関係性ができるのも、このお店ならではです◎ まずは元気な挨拶ができればOK！慣れてきたら、おすすめメニューを提案したり、常連さんとの会話を楽しんだり、イベント企画に関わることも可能です！ただ働くではなく、「みんなで楽しく店をつくる」そんな感覚で働ける仕事です！ 《その頑張り、光フードなら報われる》 「おもてなしの仕事は嫌いじゃない。でも休みが少なく、労働環境がきつい」「上のポストがなかなか空かず、ずっと現場のまま先が見えない」「どれだけ丁寧に対応しても、評価や給与になかなか反映されない」…そんな想いを抱えていませんか？ 光フードサービスでは、今後も新規出店を進めていくため、店長・SV・エリアマネージャー・ブランド責任者など、キャリアアップのポストがどんどん増えていく予定です。昇給は1年に1回必ずあり、賞与は年2回（最大180万円の支給実績あり）。年間休日120日の完全週休2日制で、体力的にも無理なく働けます。ホテル・ブライダル・サービス業界で磨いた気配りやおもてなしの姿勢は、ここでは正当に評価され、キャリアと収入に変わります！ 《大黒で働く面白さについて》 大黒は、ただ料理やお酒を提供するだけのお店ではありません。常連さんとの会話で盛り上がったり、営業後に「今日めっちゃ忙しかったね！」「でも楽しかったね！」なんて話になることも日常。活気ある店内で、スタッフ同士が声を掛け合いながら、一緒に店を盛り上げています！“一人で頑張る”というより、“みんなで乗り越える”そんな空気感があるお店です◎ だからこそ、居酒屋のワイワイした雰囲気が好きな方や、仲間と楽しく働きたい方には、かなりハマる環境です！ 《当社 光フードサービスについて》 光フードサービスは、立呑み魚椿・焼きとん大黒など、人気ネオ大衆業態を展開する企業です。当社が大切にしているのは、“人が集まる店づくり”。料理だけではなく、スタッフ・空気感・会話も含めて、「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています！だからこそ、マニュアル通りではない、“自分らしい接客”を楽しめる環境が整っています◎接客好きのスタッフが多く集まり、営業中はもちろん、営業後も笑い声が飛び交う、そんな熱量ある会社です！

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

店長経験を、次は“会話が主役”のお店で《年休120日×年収700万以上も可》アパレル・販売で培った育成力が活きる◎

仕事内容: ■□ーーーーーーーーーーーーーーー 髪型・髪色・ネイル自由で働ける◎ 販売で磨いた接客力がそのまま活きる 年収700万も目指せる評価体系◎ 年休120日＆有休消化100％を達成 賞与年2回・最大180万の支給実績 ーーーーーーーーーーーーーーー■□ 広島市中区／本通駅スグ！連日多くのお客様で賑わう「立呑み 魚椿 本通南店」にて、店舗運営スタッフ（正社員）を募集します！ ◆魚椿 - Uotsubaki ってどんなブランド？ 市場から仕入れた旬魚や天ぷらを、ライブ感あるオープンキッチンで提供する人気ネオ酒場！当店の特徴は、“料理だけではなく接客も楽しめること”。常連さんとの会話で盛り上がったり、スタッフに会いに来てくれるお客様も多いんです◎ ただ料理を運ぶだけではなく、“自分自身”を覚えてもらえる接客。だからこそ、人と話すのが好きな方、接客を楽しみたい方、仲間と熱量高く働きたい方が多数活躍しています！さらに魚椿では、働き方もかなり大切にしています。「飲食は好き。でも、休みが少なすぎる」「友達や恋人との予定が全然合わない」「この働き方をずっと続けるのはキツいかも」そんな理由で転職を考えていた飲食経験者の入社も増えています。魚椿は、“仕事だけ”ではなく、“人生ごと楽しめる飲食”を目指している会社です◎ 【具体的な仕事内容】 * 接客・サービス全般 * キッチンのフォロー * 予約管理、売上管理 * スタッフ育成&店舗マネジメント etc… 入社後は簡単な業務からスタート。魚椿では、“接客”をかなり大切にしています。オープンキッチン中心のため、お客様との距離も近く、自然と会話が生まれる環境！「またあなたに会いに来たよ」そんな関係性ができるのも、このお店ならではです◎ まずは元気な挨拶ができればOK！慣れてきたら、おすすめメニューを提案したり、常連さんとの会話を楽しんだり、イベント企画に関わることも可能です！ただ働くではなく、「みんなで楽しく店をつくる」そんな感覚で働ける仕事です！ 《販売で磨いた接客を、もっと楽しく》 「接客は好き。でも頑張りがなかなか収入に結びつかない」「立ち仕事の割に、休みが思うように取れない」「髪型やネイルなど、好きなスタイルのまま働き続けたい」…そんな想いを抱えていませんか？ 魚椿では、髪型・髪色・ネイルは常識の範囲内で自由。アパレルや美容、販売の仕事で磨いた笑顔や提案力、お客様の好みを汲み取る力は、旬魚のおすすめや常連さんとの会話でそのまま活かせます。賞与は年2回（最大180万円の支給実績あり）、年間休日は120日。好きなスタイルで接客を楽しみながら、しっかり稼げる環境です！ 《魚椿で働く面白さについて》 魚椿は、ただ料理を出すだけのお店ではありません。常連さんとの会話で盛り上がったり、おすすめを聞かれたり、営業後に「あの席めっちゃ盛り上がってたね！」なんて話になることも日常。スタッフ自身に“ファン”がつくことも多く、「○○さんに会いに来た！」なんて声をいただくこともあります◎“一人で頑張る”というより、“みんなでお店を盛り上げる”そんな空気感を楽しめる環境です！ 《当社 光フードサービスについて》 光フードサービスは、立呑み魚椿・焼きとん大黒など、人気ネオ大衆業態を展開する企業です。当社が大切にしているのは、“人が集まる店づくり”。料理だけではなく、スタッフ・空気感・会話も含めて、「また来たい」と思っていただけるお店を目指しています！だからこそ、マニュアル通りではない、“自分らしい接客”を楽しめる環境が整っています◎さらに今後も新規出店を進めていくため、店長、SV、エリアマネージャー、ブランド責任者など、キャリアアップポストもどんどん増えていく予定！「今の会社ではポストが詰まっている」そんな方にも、大きなチャンスがある環境です！ ／／ 仕事を楽しむなら、一緒に働く人って大事。 ＼＼ 「飲食は好き。でも、人生もちゃんと楽しみたい」「接客を楽しみながら、ちゃんと休める環境で働きたい」「恋人や友達との時間も大切にしたい」そんな方、ぜひ一度お話ししましょう！

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの「次のステージ」は、たった 3ヶ月後かもしれない。グラットンでは、 3ヶ月に1回、正社員の約27.7％が昇格。 チャンスは、年に4回訪れます。 “ゴチソウビジネス”で世界をHappyに。 “飲食で働くこと”を、もっとカッコよく。 食の力で人を笑顔にする。 その想いを、キャリアという形で 叶えていく。あなたの努力が最速で報われる 舞台、それがグラットンです。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 マネージャーとして店舗運営に関わる すべてのことをお任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安な ことがあれば、なんでもお気軽に 相談してください。 慣れてきたら次第に、マネージャーとして マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションを とりながら、お店を盛り上げてください◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏幹部塾 └経営者視点を学び、店舗だけでなく 事業全体を見渡す力を養う。 ❏店長塾・店長育成塾 └人材育成・数値管理・リーダーシップを 実践的に習得。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 利益構造を体感的に理解。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └新卒・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏店長になれば、年収650万円も可能！ └最短半年程度で店長になった方も！ ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★事業スケールで磨く“現場×経営視点”★◇ ≪現場×マーケティングでつくる繁盛店運営≫ 店舗を「運営」ではなく「経営」として 考え、データと戦略をもとに成長させる 仕組みがあります。 ❏売上・リピート率・口コミを分析し、 PDCAを日常化 ❏Google・SNS・MEO施策など集客戦略を 自分たちで企画 ❏データ活用で感覚に頼らない判断が できる店長へ 店舗を“自分の会社”のように動かす。 それがグラットンの店長のスタイルです。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「成長したい」「評価されたい」 「リーダーになりたい」 —その想い、グラットンなら3ヶ月で 形にできます。 年4回の昇給、挑戦を後押しする育成制度、 そして支え合う仲間たち。 “努力がちゃんと報われる環境”で、 次のステージへ最速で駆け 上がってください。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

オープニングスタッフ募集！完成された店じゃないから面白い《前職給与考慮×賞与年2回／1回最大55万円》新店を一から任されます◎

仕事内容: ＼＼ ポスト待ちから、新店づくりに挑戦へ ／／ * ポストが空くのを待つ日々から卒業！ * 新店立ち上げから、一緒に考えましょう！ * これまでの経験を正当に評価します◎ * 賞与年2回／1回あたり最大55万円の実績あり！ 「副店長として実務を担っても店長のポストが空かず、改善案も採用されない」 「いつまで待てば任せてもらえるのか分からず、成長が止まっていると感じる」 そんな方に読んでいただきたい求人です。 《酒場かどのとは？》 銀山町にオープン予定の新しい居酒屋です。約70席の大箱で、これから常連さんをつくっていくお店です。 設備も動線もこれからつくっていく段階なので、立ち上げの過程そのものに関わっていただけます◎ 本求人では、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！明治30年創業の老舗酒屋が経営母体♪広島県内に15店舗以上を展開する地場企業です◎ 【具体的な仕事内容】 店舗スタッフ（店長候補）として活躍していただきます。 * 接客・サービス全般 * キッチン業務サポート * スタッフの教育、シフト作成 * 売上・人件費などの数値管理 * 店舗オペレーションの改善提案など 《ポスト待ちから、新店づくりへの挑戦へ》 銀山町にオープン予定の約70席の新店です。店長候補として、チームの立ち上げから関わっていただきます。ポストが空くのを待つのではなく、これからつくる側に回れます◎ 《意見を形にする会社の風土》 社訓は「やってみんさい」。現場で気づいたことを遠慮なく相談・提案できる会社です。エリア管理者にも相談できるので、立ち上げの判断を一人で抱えることはありません♪ 《経験を正当評価！更に次のステージへ》 前職での給与とご経験を考慮して月給を決定！明治30年創業の酒屋を母体とする会社で、準備段階からどこまで担うかを社長と直接すり合わせられます！オープン前の準備から関われるので、立ち上げの経験そのものが身につきます◎ 《社長と1対1で話せる風通しのよさ◎》 当社は希望する方に、社長との1対1の会食の場をご用意しています。仕事の悩みも、やってみたいことも、話す内容は自由です。役職や社歴に関係なく意見を言えるオープンな空気があるので、はじめての方でも相談しやすい環境。 「上の人と話す機会がない」――そんな心配はいりません◎ ◆ 当社「山城屋」とは？ 私たち山城屋は明治30年に酒屋として創業。現在は「酒販事業」と「飲食事業」を展開しており、 “世界中に乾杯を広める”メンバーを募集しています！ ／／ 大切にしているのは、 経験よりも「お人柄」と「やってみよう精神」 ＼＼ 前向きな方ならどなたでも活躍できる環境をご用意しています！ ▼頑張りが給与に直結するから嬉しい♪ やる気や成果をしっかりと評価する制度が整っています。昇給や賞与も透明な基準で決まるため、努力がしっかりカタチになります◎ ▼転勤なし！地域に根差した働き方ができる♪ 当社は、広島駅エリア・流川エリア・横川エリアに集中して出店していますので転勤は一切なし！ お客様や地域の飲食店と深く関わりながら、地元でじっくり働けます◎ ▼お酒や食の「好き」を、一生モノの価値に♪ 日本の食やお酒は、グローバル市場で価値が高く、今後の日本経済を支える重要なカテゴリです。 当社では、全国の酒蔵やワイナリー、飲食店の視察など、現場で学べる機会が豊富。唎酒師やソムリエなどの資格取得支援もあり、働きながら知識を深め、キャリアの幅を広げられます◎ お酒の背景にある造り手の想いや、料理との組み合わせを知ることで、お客様への提案ももっと楽しくなるはず。当社で「好き」を深めながら、これからのキャリアを支える一生モノの知識を身につけませんか？

【正社員】異業種からの転職も歓迎！/賞与年2回/様々な制度や手当あり/人柄重視/未経験の店長候補

仕事内容 ー このお仕事は紹介案件です。 【紹介会社事業名】 株式会社Active Career Design ※応募先は株式会社Active Career Designとなり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 ー 手羽先が自慢の「世界の山ちゃん」の店長候補としてホールや調理業務、店舗管理業務などをお任せします！ まずは、手羽先などの調理方法やホール業務、店舗管理業務等を基礎から学んで頂くことからスタートします！ 丁寧な研修制度もあるため、未経験者でも安心して働けます◎ 店舗をお任せできる状態になれば、店長→ゆくゆくはエリアマネージャー等へのキャリアップも目指せます★ 【お任せする業務詳細】 ・接客業務(オーダーや料理・ドリンク提供)や調理業務 ・売上管理 ・食材の仕入れ、仕込み業務 ・在庫管理 ・スタッフ採用～育成(主にアルバイトスタッフが対象になります) ・勤務シフト作成 ・店舗近隣の宿泊施設などへのご挨拶 など ※まずは店舗のホールやキッチン業務から覚えて頂ければと思います。 【キャリアアップについて】 入社後は接客や調理業務等に従事していただき、1年程度(あくまでも目安です)で店長として店舗管理などの店舗運営をお任せしていきたいと考えております。 その後は支店長、マスター店長などへのキャリアアップが可能です。 【エスワイフードについて】 エスワイフードは「世界の山ちゃん」を運営する会社です。現在は「飲食事業」「海外FC事業」「外販事業」「催事・キッチンカー事業」を展開しております。理念の中の「変人」とは「ユニークで面白い人」「変化する人」を表し、「明るく元気にちょっと変」を目指しています。 エスワイフードの代表的なブランドは「幻の手羽先」を看板商品とする「世界の山ちゃん」ですが、現在ではワンランク上の世界の山ちゃんをコンセプトにした「山」や、飲茶を提供する台湾中華料理店「世界のやむちゃん」、らーめん「やどかり屋」などさまざまな業態も運営しております。これからも山ちゃんブランドをどんどん広めていきたいと考えており、事業計画としても関東圏、東海圏を中心に年間6～8店舗の店舗展開を予定しております。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 ■勤務店舗については面談によって決定します ※希望エリアで勤務可能です。希望に即さない転勤はありません。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

働きがいのある会社受賞・食辛房と肉屋のぶすけ

独立支援制度あり、寮・社宅あり、3連休も取れる 焼肉店のエリアマネージャー候補 広島県広島市中区紙屋町 1-6-1 紙屋町ガレリア301 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり まかないあり 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 店長や複数店舗統括の経験を活かし、組織の成長を牽引したい方へ。 韓国家庭料理と焼肉の「食辛房」「肉屋のぶすけ」「肉屋いちゆく」を展開する当社で、広島県内の3〜4店舗を統括するエリアマネージャー候補を募集します。 ■各店舗の予算・実績管理、課題に対する改善策の立案 ■店長の育成・マネジメント ■QSC（クオリティ・サービス・クリーンネス）の維持・向上 ■新店立ち上げ時のオープン前後の現場サポート 一店舗の枠を超え、広域的な視点で経営や業績向上を担うポジションです。社内外の研修制度で経営ノウハウを基礎から学べるので、将来の独立を目指すこともできます。 ＜おすすめポイント＞ 2020年に「働きがいのある会社ランキングベストカンパニー」を受賞し、社員定着率は96.2％です。休みは月8〜9日（年間105日）で、夏休み・冬休みに3連休ずつ取れるホリデー6もあります。社宅・社員寮や住宅手当、こども手当も用意しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 焼肉店のエリアマネージャー候補 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・飲食店経営（焼肉・韓国料理） ・韓国食材販売 ・出張BBQ事業

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。

❏最大200万円のキャリア支援❏賞与年2回❏昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: あなたの“笑顔”が、お客様の一日を 特別にする。グラットンは 「食を通じて人を幸せにする」ことを 本気で追いかける外食企業です。 “飲食＝きつい・厳しい”という イメージを変え、 「働きがい」と「働きやすさ」が 両立できる環境を追求しています！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 私たちグラットンは、 「食で人を幸せにする」を本気で追求する 外食企業です。飲食＝ハードワークという イメージを変え、“働きがい”と “働きやすさ”が両立できる会社を 目指しています。 “食のソリューションカンパニー”として、 まだ地域にない業態を創り、広島を拠点に 全国・海外（マレーシア・韓国）へと展開。 FC・EC・食品事業など、多角的な挑戦で 新しい価値を届けています。 ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: 広島県の外食企業で初となる 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::□::::■::::□::::■::::□::::■:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 ✅賞与年2回 ✅年4回の昇給機会 ✅家族・子供・住宅・引越など各種手当 ✅最大200万円のキャリア支援etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【 仕事内容 】 お客様のご案内、接客、配膳など、 ホール業務全般をお願いします。 まずは、笑顔で「いらっしゃいませ」から。 オーダー取り、ドリンク提供など簡単な ことからスタートします。 慣れてきたら、スタッフのサポートや メニュー提案などにも挑戦！ 希望や成長スピードに合わせて、 少しずつステップアップできます。 分からないことは、先輩がすぐそばで フォロー。「ひとりにしない」教育体制で、 未経験の方でも安心です◎ ■□～ グラットンの魅力をご紹介～□■ ◇★学びが止まらない“成長環境”★◇ ≪育成インフラ「Gluttonアカデミー」≫ 社員一人ひとりのキャリアに合わせて、 年間を通して段階的に学べる教育体制を 整えています。単なる研修ではなく、 “成長が仕組み化”された学びの場です。 ❏ルーキー塾・ミライ塾 └未経験・若手層が業界の基礎と考え方を 体系的に学ぶプログラム。 ❏飲食MG塾 └ゲーム形式の経営シミュレーションで 飲食の仕組みを体感的に理解。 ❏店長塾・幹部塾 └キャリアアップを目指す方には、 リーダーシップ・数値管理も学べる環境。 さらに、「キャリチャレ補助金」制度では、 外部研修や資格取得にかかる費用を 会社が【年間最大200万円】サポート。 自ら挑戦する社員を後押しする 文化が根づいています。 ◇★努力は、3ヶ月でカタチになる★◇ ≪3ヶ月1回、正社員の約3割が出世する会社≫ 「年に一度」ではなく「四半期ごと」に 成果を見える化。努力をスピーディーに 反映する制度で、若手でもどんどん 上を目指せます。 ❏年4回昇給チャンスあり！ └平均約3万円月給アップ！ 最大約5万円の月給アップも可能！ ❏売上前年比126％・2019年比175％成長 └賞与支給額は昨年の1.6倍 挑戦を評価し、結果を還元する。それが 当社のカルチャーです。だからこそ、 定着率90.2％・平均勤続6.5年という数字を 実現しています。 ◇★働きやすさ◎プライベートも大切に★◇ ✅ 月8日以上休み／週休2日制 ✅ 有給取得率100％ ✅ 連休・長期休暇の取得実績多数 さらに、グラットンならではの休暇制度も 充実！家族の誕生日休暇、Kids Day休暇、 デート休暇、Holiday6（夏・冬3連休ずつ） ボランティア休暇など、“働く人の人生”を 大切にする文化が根づいています。 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 「笑顔で働ける職場がいい」 「接客が好き。でもずっと同じじゃなく、 成長したい」そんなあなたに、グラットンは ぴったりです。 未経験からでも“食を通じて人を幸せに するプロ”へ。あなたの一歩を、私たちが 全力でサポートします。 飲食を“仕事”ではなく“誇れるキャリア”に。 あなたの挑戦が、グラットンの未来を 動かします。