求人・転職情報

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他監査人/監査補助、税理士 【経験不問】入社時の経験・知識は不問です。 「税理士事務所に」勤めたい方を積極採用します。 【お仕事内容】税理士補助スタッフとして、担当関与先への訪問、指導等を行っていただきます。 ▶1年目の育成イメージ 入社～1か月 会計、税務、クラウドシステム等について習熟 2～6か月 訪問、記帳指導、記帳代行などの月次処理 6か月～1年 習熟度に応じて、決算申告書の作成以外は担当していただきます。 【特色】成長を応援します。 「まだ決算や申告書作成には自信がない」 「実務経験が浅い」という方も、ご心配なく。 決算・申告書の作成は、先輩職員が主導する中で覚えていってもらいます。

人と向き合う力を、課題解決の専門性に。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、営業事務 【お客様の「困った」に気づき、チームで解決する仕事】 企業の給与計算や社会保険手続きなどを通じて、人事労務を支える仕事です。 お客様との日々のやり取りから必要な情報を確認し、給与計算や労務手続きなどの実務を進めます。 私たちが大切にしているのは、依頼された仕事を正確に行うことだけではありません。 お客様の困りごとに気づき、どうすれば解決できるかを考えること。そして、チームで協力しながら、より良い方法を実現することです。 ■ 実際にあった、お客様の課題解決事例 あるお客様の会社では、事業の成長とともに従業員が増え、人事労務の事務処理が追いつかなくなっていました。 事務担当者は一人で、社内に相談できる相手もいません。 勤怠管理は紙のタイムカードを使った集計。給与明細も紙で配布していました。 そんな状況に気づいたのは、日頃からお客様とやり取りしていた当社の顧客担当者でした。 担当者が把握した課題をもとに、チームで改善に取り組みました。 クラウド勤怠管理システムの導入、給与明細のWeb化、年末調整のオンライン化を支援。 その結果、お客様の事務負担を軽減し、業務の標準化にもつなげることができました。 お客様の困りごとに気づき、周囲と協力して解決する。 これも、私たちが大切にしている仕事の一つです。 ■ 具体的な仕事内容 【1．お客様への対応】 ・電話、メール、チャットでの問い合わせ対応 ・給与計算や労務手続きに必要な情報の確認 ・お客様からの相談、依頼内容の整理 ・手続きの進捗確認や結果のご案内 ・社内の専門担当者との連携、調整 【2．給与計算・労務手続き】 ・毎月の給与計算、勤怠データの確認 ・社会保険、雇用保険に関する手続き ・従業員の入社、退社等に伴う各種事務処理 ・年末調整に関する業務 ・各種書類やデータの作成、確認 【3．業務改善への取り組み】 仕事に慣れてきたら、日々の顧客対応や実務を通じて気づいた課題をチームに共有し、改善にも取り組みます。 例えば、お客様が何度も同じ情報を提出する必要がある場合、もっと簡単にできる方法はないかを考える。 業務フローの見直しやクラウドシステムの活用など、仕事の進め方そのものを改善していくことも大切にしています。 入社直後から高度な改善提案を求めるわけではありません。まずは顧客対応と専門実務を身につけ、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■ 一人で抱え込まず、チームで解決する 基本的には一人ひとりが担当するお客様を持ち、顧客対応から実務まで関わります。 ただし、仕事を一人で抱え込むわけではありません。 専門的な判断が必要なときや、難しい問題が発生したときには、社内の専門担当者やチームと協力して対応します。 担当するお客様や案件によって、顧客対応と実務の割合は変わります。 ■ 未経験から専門性を身につけられる 労務・給与の実務経験や、社会保険労務士の資格は必要ありません。 これまでの顧客対応や事務処理の経験を活かしながら、専門知識を身につけていくことができます。 入社後は、マネーフォワード関連の検定や給与計算検定などの学習支援、メンターによる実務指導（OJT）を通じて、段階的に知識と実務能力を身につけます。 まずは基本的な給与計算や労務手続き、顧客への確認連絡からスタート。 業務に慣れてきたら、担当するお客様を持ち、顧客対応から実務完了まで、自分で進められる仕事を増やしていきます。 ■ 専門性と顧客体験を、Webアプリづくりにも 私たちは「専門サービスを、シンプルに。」という考え方のもと、専門知識がなくても使いやすいWebアプリづくりを進めています。 例えば、お客様が何度も同じ情報を入力したり、何をすればよいかわからず問い合わせたりする状況を、Webアプリの仕組みで改善できないか。 そんなことを、実際の顧客対応や業務の経験から考えていきます。 最初からITの知識やプログラミング経験は必要ありません。 まずは労務・給与の専門性を身につけ、お客様の仕事を理解することが出発点です。 将来的には、本人の希望や適性に応じて、Webアプリの改善・企画・要件定義などに関わる機会もあります。 目の前のお客様の問題を解決する。その経験を、もっと多くのお客様が便利に使える仕組みへとつなげていく。 そんな仕事にも挑戦できる環境を目指しています。 ■ あるスタッフの1日 9:00 出社 9:30 メール・問い合わせ確認 10:30 社会保険の電子申請 12:00 昼休憩 13:00 担当顧客からの問い合わせ対応 14:30 給与計算 16:00 チームミーティング 17:00 各種事務処理 18:00 退社 ※仕事内容や時間配分は、担当する顧客・案件・時期によって異なります。

未来の教育を良くする仕事を支える営業アシスタント【002】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、貿易事務/国際事務/英文事務 自社開発の教育向け電子黒板 『MIRAI TOUCH（ミライタッチ）』や 関連デバイスの販売を支える 営業アシスタント業務全般をお任せします。 広島拠点の司令塔として、 営業メンバーと密に連携しながら 受発注処理から納品手配、 各種資料作成まで幅広くサポートする ポジションです。 社内外とのコミュニケーションを通じて スムーズな業務進行を支え、 教育現場のICT化に貢献できます。 ＜具体的には＞ □商品の受注処理および 出荷指示、カタログ発送手配 □営業提案用デモ機材の 貸出管理・手配業務 □見積書の作成や 各種書類のデータ入力 （Excel・メール対応） □来客時の一次対応および 電話・メールによる問合せ対応 □国内外からの入荷・物流に関する 事務サポート業務 ／ ★国内トップクラスのシェアを誇る 成長企業を支えるポジション！ ＼ 教育現場のICT化を牽引し、 全国の学校や学習塾で活用されている 電子黒板『MIRAI TOUCH』。 国内トップクラスのシェアと 高い存在感を誇る自社製品だからこそ、 確かな事業基盤のもとで 安定して働くことができます。 自身のサポートが 教育現場の発展につながる やりがいをダイレクトに 実感できる環境です。 ／ ★リモートでバックアップ！ 手厚い育成サポート体制あり！ ＼ 広島拠点でのアシスタント業務は 1名体制ですが、一人で孤立する ことはありません。東京（2名）や 福岡（1名）の先輩アシスタント達が リモートでしっかり業務を バックアップします。 入社後は丁寧なOJTで製品知識や 業務フローをイチから学べるため、 安心してステップアップを目指せます。 ／ ★残業は月平均4〜5時間程度！ 残業少なめでワークライフバランス抜群！ ＼ 業務の効率化を進めているため 残業は少なめ。プライベートの時間や ご家庭との両立を大切にしながら、 無理なくメリハリを持って働けます。 また、将来的には定期面談を通じて ご本人のキャリア希望を丁寧に ヒアリングし、アシスタントチームの リーダー格へのキャリアステップも 期待しています。 ／ ★関わる人とのコミュニケーションを 大切にしながらアクティブワーク！ ＼ 営業担当とのコンビネーションが 重要となるため、日頃から感謝の言葉を 直接かけられる機会が多いのも魅力です。 「チームで協力しながら進めたい」 「人のサポートをするのが好き」 という方が存分に力を発揮できる職場です。

未経験歓迎｜月給26万円～｜年休120日｜ネイル・髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ、受付 ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅残業ほぼなし (平均月残業時間 約4時間以内) ✅年間休日120日 ✅土日出勤可能な方歓迎 ✅月給26万円スタートの安定収入 ✅ネイル・髪色自由／オフィスカジュアルOK ★お仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣ 行政書士事務所にて、 お電話でのご案内業務をお任せします。 【主な業務】 ✅来客・電話対応 ✅スケジュール調整 ✅データ入力作業 ✅ご遺族様へのフォローコール（相続手続きのご案内） 葬儀後のご遺族様へお電話し、 相続手続きや遺言・成年後見などに関する ご相談予約（アポイント）を取っていただきます。 ヒアリング後は、 担当の行政書士へ引き継ぐため、 営業ノルマや契約業務はありません。 お客様に寄り添った丁寧な コミュニケーションが 大切なお仕事です。 ※電話業務は1日10～20件程度 ※事務2～3割／電話対応7～8割程度 ★業界未経験でも安心の理由★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相続・遺言・成年後見など、 専門性の高い分野を扱いますが、 知識は入社後にすべて学べます。 先輩がマンツーマンでフォローするため、 業界未経験でも問題ありません♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご応募いただいた方には、 これまでのご経験だけでなく、 「相手に寄り添った対応ができるか」 を大切に選考しています。 誰かの不安を支える仕事に 挑戦したい方を歓迎します。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 ぜひご応募ください♪

未経験OK│残業ほぼなし│年休120⽇│産休・育休取得実績有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、営業事務、その他販売/フロアスタッフ ＼年間休⽇120⽇×安定の教育業界／ 無理なく続けられる環境が魅⼒の事務職 ★・・- この仕事のPOINT -・・★ ✅未経験OK／資格不問 ✅基本、残業なし／原則定時退勤 ✅資格取得講座の割引制度あり ✅教育・資格分野に携われる ✅接客＋事務スキルが活かせる ✅運営・企画寄りの仕事にも関われる ✅全国に29校＋提携校を展開 ✅創⽴47年⽬の安定基盤あり ✅充実の休暇制度で⼈⽣の選択を豊に ★・・-・・★・・-・・★ ■ 仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得や公務員試験対策講座の 運営・接客・事務業務をお任せします。 【具体的には】 ・講座のご案内、受講相談対応 ・電話・来客対応 ・講座運営に関する事務作業 ・講師への連絡調整 ・企業・⼤学等の受託業務対応 ・セミナーや講座の運営サポート ∟テキスト準備、発送⼿配、受付対応等 教育サービスを裏側から⽀える ポジションです。 ････････････････････････････････････････ ■ 研修制度 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安⼼の教育体制あり ・⼊社時研修 ・コンプライアンス研修 ・業務研修（社内⼿続き等） ・約300講座のEラーニングあり ・パソコン、Office系ソフトのスキル研修 ・営業・ロープレ研修 ・階層別研修（リーダー研修など） ⼊社後は研修やOJTを通して、 基本的な業務から丁寧にお教えしますので、 未経験の⽅も安⼼してスタートできます。 広島本校のスタッフは全員中途採⽤で ⼊職しました。また、現在活躍中の スタッフのほとんどが未経験からの スタートでした︕ その為、未経験者の気持ちに寄り添った 研修を実施しています。 分かりづらいポイントも抑えている為 ⼊社後の研修もスムーズです◎ ････････････････････････････････････････ ■ 職場環境 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育に関わるやりがいのある 職場です。⼥性スタッフも多数 活躍しており、相談しやすい 環境が整っています。 ■ ライフステージに寄り添う ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚・出産・キャリアアップなど、 ⼈⽣の変化にも柔軟に対応できる 制度・環境が整っています。 ⏩産前・産後休業（取得率100%） ⏩育児休業（取得率男⼥ともに100%） 性別問わず、これからのライフイベント も安⼼して迎えられます。 ライフステージが変わっても、 ⻑く働き続けられることを ⼤切にしています。 ････････････････････････････････････････ ■ 会社について ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は1979年創⽴、45年以上にわたり 教育業界を⽀えてきた安定企業です。 資格取得・公務員試験対策講座を提供し、 全国に展開する教育サービス企業として 実績を重ねてきました。 また、公共事業として官庁や⾃治体からの 委託を受け、雇⽤創出・地⽅創⽣などの 社会貢献に繋がる分野にも 取り組んでいます。 年間売上⾼112億円（2025年3⽉期）と、 安定した経営基盤も魅⼒の⼀つです。 「夢の実現を⽀える会社」として、 多くの⽅々から信頼をいただきながら、 ⾼まるニーズを背景に、 ⼤きく事業を拡⼤しております。 【取材スタッフより】 接客と事務がバランスよく、 仕事が単調にならないのが魅⼒。 「⼈の役に⽴っている実感がある」 という声が多い職場でした。 ････････････････････････････････････････ 教育を通じて⼈の成⻑を⽀えるやりがいと、 安定した環境の両⽅が⼿に⼊る仕事です。 少しでも気になった⽅は、 ぜひお気軽にご応募ください。

年間休日169日｜約9割がホテル未経験｜複数名で協力する仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宿泊/ホテルコンシェルジュ、フロント、受付 ＼東横INNのホテリエはこんな仕事です／ ▶ 10:30～翌11:30の25時間勤務 ▶ 勤務後は2連休 ▶ 年間休日169日 ▶ 未経験歓迎・研修充実 ▶ チームで協力するフロント業務 ……………………………………………………… 【ホテリエって、実際どんな仕事？】 「ホテルの受付」と聞くと、 入口でお客様をお迎えする仕事を 想像する方が多いかもしれません。 でも、東横INNのホテリエはそれだけではありません。 お客さまの滞在を最初から最後まで支える仕事です。 25時間勤務を採用している理由も、ここにあります。 お客さまを「第2の我が家」へ迎えるように、 お出迎えから翌日のご出発まで 同じスタッフが関わることで、 安心して過ごせる時間をつくっています。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約受付やお問い合わせ対応 ・館内や周辺施設のご案内 ・電話対応 ・簡単な事務作業 ・朝食準備のお手伝い など。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 【ホテリエの本音Q&A】 Q. 25時間勤務って本当に大変？ →最初は長く感じるかもしれません。 でも勤務後は2連休。 月の出勤は7～8回程度なので、 生活リズムがつかめると働きやすいという社員も多いです。 Q. 一人でフロントに立つことはありますか？ →ありません。 勤務は複数名で対応するので、困った時はすぐ相談できます。 対応が重なる時間帯は、「こちらお願いします！」 「ありがとうございます！」と声を掛け合いながら役割を分担。 一人で完結する仕事ではなく、周りと協力しながら進める仕事です。 Q. 忙しい時間は？ →15時以降のチェックインが集中する時間帯です。 お客様が重なることもありますが、 チームで協力して対応しています。 Q. 未経験でもできますか？ →現在働く社員の9割以上が未経験スタートです。 接客が好きな方や、人と話すことが好きな方が活躍しています。 また、お客様へのご案内や電話応対、 スタッフ同士の引継ぎなど、 日本語で円滑な連携を取る場面が多い仕事です。 Q.まとまったお休みは取れますか？ →有給休暇も取得しやすく、 勤務後の2連休と組み合わせて、 有給休暇を2日取得すると 6日間の連休にすることもできます。 旅行や趣味など、 自分の時間を大切にしながら働けます。

＜年間休日122日（2026年度）＞＜月給30万円以上＞未経験から“鑑定士”デビューにチャレンジ！ブランド物から雑貨まで幅広いモノの価値を見極められる“目利き”としてのスキルが身につきます♪【“一人で悩ませない、絶対に見捨てない”のがエコリングの社風】未経験で何も分からず自信がない方も、郊外の店舗で孤独にならないか不安な方も大丈夫！段階ごとに先輩や上司がしっかり教える制度がありますし、周囲とのチームワークも常にある環境。店舗ごとの垣根を超えた協力もあり、温かい仲間に恵まれる職場環境です◎

仕事内容 ■アピールポイント ★未経験からプロに育てる育成プログラムあり ★鑑定士としての資格が取得できる ★月給30万円 ★年間休日122日（2026年度） ★残業少なめで安心 ★魅力的な休暇多数 ★キャリアアップあり ★社員購入や独立支援などユニークな制度多数 ★最大10万円補助の『自主学習制度』あり ／／ 『兵庫を代表する企業100選』 選出企業です！ ＼＼ 創業以来黒字経営を継続し、 現在『第二創業期』！ 事業拡大やIPOを見据えながら、 「人間力」を最大の武器とし AIに代替されない人材の育成に 力を入れています。 ■仕事内容 お客様が持ち込まれた品物を 鑑定・査定・買取するお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇店舗でのお客様対応 ◇商品の鑑定・査定・買取 ◇商品の仕分け・梱包・流通手配 ◇店舗運営補助（締め作業・日報入力など） ＜このお仕事の面白さ＞ ■目利きのプロに成長できる 素材・ブランド・型番・人気・ 年代・市場トレンドなど様々な角度から、 モノに値段がつく理由の知識がつきます。 商品のジャンルごとに異なる奥深さがあり、 覚えれば覚えるほどにハマっていくお仕事。 「これにそんな価値が!?」と お客さまに喜んでいただける瞬間や 「人気すぎてお店で見たことない！」という 入手困難品に出会えることも。 気になるモノがあれば、社員購入もOKです♪ ■ “モノ”だけでなく“流通”の知識もつく 買取が成立した商品は、 状態やジャンルごとに仕分けられ オークションや業者間取引・海外店舗など 最適な流通チャネルに振り分けます。 商品のジャンルごとに適した市場に 幅広く触れられる機会があるので、 “流通戦略”の感覚を仕事で磨かれるように。 「この商品は日本より海外で高値になる」 「この商品はこの市場なら再評価される」など、 グローバルに通用する感性も身につきます。 ■お客さまの人生に立ち会える機会も お客さまが持ち込まれる商品は、 ブランドバッグやジュエリーから おもちゃ・食器・家電まで多種多様。 ヒアリングを通して 「なぜこの商品を手放すのか」 「どう使っていたのか」など背景を知り、 単なるモノではない“思い出”に触れられることも。 時には「子どもが入学式で着た服で…」 「祖母が大切にしていた時計なんです」といった 人生の1ページに出会うこともあります。 ＜取り扱うジャンルは様々＞ ◇ブランド品 ◇ブランド家具 ◇香水・コスメ ◇香水・コスメ ◇着物 ◇腕時計 ◇アクセサリー ◇貴金属 ◇宝石 ◇ジュエリー ◇家電 ◇PC・携帯電話・家電 ◇キッチン用品 ◇ブランド食器 ◇文具 ◇楽器 ◇ギフト品 ◇スポーツ用品 ◇レコード・CD ◇ホビー ◇骨董品 ◇美術品 ◇教材類 ◇お酒 ◇工具類 ◇切手 ◇記念硬貨 ◇金券 など ■未経験から鑑定のプロになれます！ 「知識に自信がない」 「ブランドとかよく分からない」 そんな方も大丈夫！ 分かりやすい教材や、 実物を使いながらのレクチャーがあり、 イチから査定スキルを磨けます。 独自の社内試験制度があり、 段階的にスキルアップしていけます。 （商品の名前を覚えているか・ 本物か偽物か・相場はいくらかを 答えていくテストです） 査定に必要な知識の他、 接客スキルも学べますので 接客が初めての方も安心してください！ 鑑定士デビューを果たした後も 本社からの鑑定サポートを カメラ越しで受けられる仕組みもあり、 安心できる体制です。 ■続けやすい好待遇をご用意 - ☆年間休日122日（2026年度） - お休みは月あたり8～12日！ 年末年始もたっぷりとれて、 有休や連休も相談OKです。 さらに！2023年から 公休日数UPチャレンジ実施中！ 頑張る時は頑張る・ 休む時は思いっきり休める 体制をみんなで目指しています♪ - ☆ウレシイ高収入スタート - 未経験入社でも月給30万円以上！ （6ヶ月の研修期間終了後） さらに毎年昇給があり、賞与も年2回◎ 昇格チャンスは年2回用意されています。 役職がつき、年収1000万円を超えた 社員も活躍しています！ - ☆残業少なめで安心 - 勤務時間は基本的に固定！ 残業は月平均12hと、 1日あたり30分もありません。 「接客は好きだけど しっかり休みたい」という 方にも安心の環境です！ - ☆生活を大切にできる制度充実 - 育児・介護休暇制度はもちろん、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 ライフステージが変わった後も 柔軟に活躍を続けられます。 また、有休は時間単位の取得可能！ 「昼まで子どもの運動会なので 午後から出勤したい」などの計画も ムリなく立てやすいので、 プライベートも大切にできる環境◎ - ☆キャリアステップあり - 日々のお仕事をしっかり評価し、 昇給や昇格に繋がる体制を整えています。 来店数・買取における実績はもちろん 仲間とのコミュニケーションや 学習意欲なども評価。 数字だけでなく頑張りも見ています。 キャリアステップは、 入社後2～3年後の店長昇格が目標。 その後、バイヤーやトレーナーなど 様々なキャリアプランを目指せます。 社内での昇格だけでなく、 独立を希望する方も応援！ のれん分け制度もあり、 1人ひとりに合ったスタイルで 経験を活かし羽ばたくことが可能です。 ＜キャリアプラン例＞ ◇複数店舗の責任者 ◇エリアマネージャー ◇FC店鋪様への教育や指導 ◇オープニング店鋪の立ち上げ担当 ◇新規事業の立ち上げ・運営 ◇本部スタッフ（販売部門や管理部門） ◇海外事業部スタッフ ■エコリングはこんな会社です ブランド品から雑貨まで幅広く買い取り、 次の持ち主へとつなぐことで 「サステナブルな消費」を支える企業です。 ■「価値を見いだす使命共同体」という想い 私たちが大切にしているのは、 “もう使わないモノ”ではなく “誰かにとって必要なモノ”として 商品を見つめ直す視点。 買取の際には “どこで何が必要とされているか” “どこで何がどう使われているのか”の 情報をお客様に伝えるようにしています。 そうすることで 「これは捨てるモノ」という気持ちを 「誰かが使ってくれるかもしれない」に変え 今あるモノを大切につないでいく 「架け橋」としての役割を担える事業です。 ■新たなリユースモデルでサステナブルな社会へ エコリングの大きな特徴は、 「店頭で販売をしない」という独自のスタイル。 買取専門店で集めた商品は、 インターネットオークションや業者間取引、 海外ルートを活用して販売します。 これにより、1つひとつの品物が “本当に必要としている誰か”の元へ届くよう、 最適な流通経路で新たな命を吹き込んでいます。 また、店頭・出張・宅配など 多彩な買取方法を用意しており、 利用者のライフスタイルに合わせた 提案ができるのも強み。 誰もが気軽に参加できる“エコ活動”を広げ、 持続可能な社会への一歩を後押ししています。 ■「ありがとう」が集まる企業を目指して エコリングでは、他社が断るような商品にも 価値を見いだすことを大切にしています。 お客様から「こんなモノまで!?」と驚かれ、 お客さまの喜びと社員のやりがいが 日々生まれ続けているのがエコリング。 お客様の感動と信頼、 社員一人ひとりの成長と満足、 そして社会への貢献を3本柱とした 事業展開が、私たちの理想です。 全国転勤の可能性がございます。 →他エリアへの転勤実績（2023年：9％、2024年：6％） 弊社はエリア採用のため、採用の際はご自宅から90分圏内の エリア内店舗配属を予定しており、 エリア内での店舗異動の可能性もございます。

【TV取材で大人気！】日本初の専門店オープニングプロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼✨多数のTV番組で紹介✨／ 話題沸騰中！大人気のお店🎉 有名TV番組やインフルエンサーの SNSなどで大バズり中です！📺 ＼好待遇で働きやすさバツグン！／ 💰 月給30万〜50万円の高待遇スタート 💅 髪色・ネイル自由で自分らしく♪ 🏠 引越＆住宅手当あり！ 💤 転勤なしで地元で安定 🎁 自社商品の支給あり！ 日本初の専門店！ 『PUNIKKO by TOKOTOYZ』 コンセプトは🍰 「ぷにっと甘い、トイパティスリー」 まるで本物のケーキ屋さんのような とっても可愛いお店です📸 ワクワクをお届けする、 オープニングスタッフ大募集！🎉 あなたの「接客経験」と「SNSの知識」で もっとバズるお店を作りませんか？✨ ＜どんなお仕事？＞ 店舗運営やSNS発信をお任せします！ ▶エンタメ感あふれる接客 👩‍🍳 気になる商品を実際に触っていただきます！ 「ぷにっ」としたやわらかさのご説明や、 商品の提案など、ワクワクする体験を 重視した楽しい接客です✨ ▶SNSでの発信チャレンジ 📱 TikTokやInstagramの投稿アイデア出しや ライブ配信などから、楽しくスタート！ ▶「映える」売り場づくり 🎀 イベントに合わせて、思わず写真を 撮りたくなるディスプレイを考えます！ 【あなたらしいキャリア】 ＼全国へ出店ラッシュ／ 店舗が一気に拡大し続ける今なら… 初期メンバーとして早期キャリアアップの 大チャンスです！✨ ＜ キャリアステップの一例 ＞ ▼ STEP1／入社〜1ヶ月 勤務・研修を実施！ 入社のタイミングによっては、 既存店舗で行います！ 接客の基礎やSNS企画を学習します✨ ※詳細は面接にてお話します！ ※研修中の家賃等は会社が全額負担♪ ▼ STEP2／2〜3ヶ月後（副店長へ） 意欲次第で早期に副店長へ昇格も！ ▼ STEP3／3か月〜半年後（店長へ） 売上管理などを担当。店長ポスト多数★ ▼ STEP4／1年以上〜（エリアMGRへ） 複数店舗の管理や新店立ち上げに挑戦！ 年齢・社歴不問で実績をしっかり評価◎

未経験歓迎｜女性が活躍中の職場｜年休120日｜学歴不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、商品企画、不動産用地仕入 「おしゃれも、仕事も、 これからの自分も大切にしたい。」 そんな女性にぴったりの、 新しい働き方を始めてみませんか？ ネイルや髪色も自由に楽しみながら、 月給30万円以上の 安定収入を目指せるお仕事です♪ 不動産の知識や 営業経験はなくても大丈夫です♪ 先輩社員の同行や研修があるので、 未経験から少しずつ 専門知識を身につけていけます！ 実際に、アパレル・美容・飲食業界など、 異業種からスタートした女性社員が活躍中！ 「今より収入を上げたい」 「自分らしいおしゃれも楽しみたい」 「将来につながるスキルを身につけたい」 そんな想いを叶えながら、 自分らしいキャリアを築いていきませんか？ ★この求人のポイント★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円～35万円で安定収入 ✅未経験から不動産の専門知識が身につく ✅ネイル・髪色・ピアス自由 ✅オフィスカジュアルOK ✅土日祝休み・年間休日120日 ✅残業月平均15～20時間 ✅個人ノルマなし ✅産休・育休の取得・復帰実績あり ✅家庭の事情にも理解のある社風 ✅転勤なし！広島で長く働ける ✅八丁堀電停から徒歩1分 仕事も、プライベートも、自分らしさも。 どれかを我慢するのではなく、 どれも大切にできる働き方を目指せます♪ ★仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣ 広島市内の不動産会社を訪問し、 関係づくりから物件の 企画・販売まで携わるルート営業です。 まずは、過去・現在お付き合いのある 不動産会社を中心に訪問し、 情報交換をしながら信頼関係を築きます。 いただいた土地・中古戸建 マンション・収益物件などの 情報を社内で査定。 「この物件なら、 どうすれば価値を高められるか？」 をチームで考え、リノベーションなどの 商品化を企画し、 販売まで進めていきます。 【仕事の流れ】 ✅不動産会社との関係づくり ▼ ✅物件情報の収集・査定 ▼ ✅リノベーションなどの商品企画 ▼ ✅物件を新たな価値のある商品へ ◎既存・過去にお付き合いのある不動産会社が中心 ◎個人宅への訪問なし ◎ノルマなし ★難しい物件を、価値ある物件へ★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で集めたいのは、 誰もが欲しがる人気物件だけ ではありません！ 「古くて、そのままでは売りにくい」 「空き家になっている」 「一般的な不動産会社では扱いづらい」 他社が扱わないような物件を 私たちはあえて取り扱います。 なぜなら、グループ内に 空き家再生や老人ホームなどの事業があるから。 他社が扱わない物件は、競合も少ない。 だからこそ、私たちなら 成約につなげやすいです♪ 一般的な不動産会社とは違う視点から、 「この物件なら、 こう生まれ変わらせられるかもしれない」 と考えることができます♪ 競合が少ない物件だからこそ、 そこに新しい可能性があります。 ★1日の流れ（例）★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00 出社／物件情報確認 11:00 不動産会社訪問 14:00 社内企画ミーティング 16:00 進捗確認 18:00 退社 ◎平均残業：月15～20時間 ★未経験でも安心の理由★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅基礎研修あり ✅先輩同行あり ✅訪問先リストあり ✅ノルマなし 不動産会社への訪問方法や 情報交換の仕方、物件情報の見方、 査定の考え方などを 一つずつ学んでいきます。 最初から難しい判断を 一人で任せることはありません！ 経験を積む中で、少しずつ 「物件を見る目」を身につけていけます♪ 飲食・アパレル・美容業界など 異業種出身の女性社員が活躍中。 専門知識は入社後にしっかり学べます。 - 「安定」と「働きやすさ」 どちらも叶えたい方へ。 未経験から専門性を身につけ、 安心して長く働ける環境をご用意しています。 ご応募をお待ちしています♪

【未経験応援】◎年間休日125日（土日祝休み）◎正社員採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ／ 「私、この仕事向いてるかも…！」 を一緒に見つけるお仕事です◎ ＼ 転職や就職を考える人の中には、 「自分に向いている仕事がわからない」 「新しいことに挑戦したいけど不安」 そんな悩みを抱えている方も少なくありません。 今回募集する【営業／人材コーディネーター】の仕事は、 そんな求職者さんと向き合い、 一人ひとりの強みや可能性を見つけること。 求職者さんと企業様をつなぐだけではなく、 誰かの人生の転機に関われる仕事です！ 👉飲食店スタッフ 👉営業職 👉携帯ショップスタッフ 👉介護スタッフ 👉コールセンター など 異業種からスタートしている 先輩も多数活躍中ですよ♪ ―――――――――――――――――― ｜ ✨ メリット多数 ✨ ｜ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅未経験スタート🔰第二新卒歓迎 ✅手厚い研修＆業務中のサポートをご用意 ✅仕事も遊びも大充実◎「八丁堀駅チカ！」 ✅慣れてきたら在宅週1～2回も可能♪ ✅月給26万円以上！賞与年2・昇給年2◎ ―――――――――――――――――― ⏩ 具体的には… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【 介護・医療 】などの業界で、 外国人の求職者さんと企業様をつなぐ 営業／人材コーディネーターとして ご活躍いただきます。 ▼ 既存・新規顧客に対して ・派遣先への営業 ・マッチングした人材の紹介 ・お顔合わせの実施 ・就業後のフォロー ▼ 求職者さんへのサポート ・応募者対応（電話・WEB） ・希望条件のヒアリング ・お仕事のご紹介 ・面談サポート ・就業後のフォロー ―――――――――――――――――― ⏩ 未経験から 人材業界 デビュー🔰 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後1～2週間は、 業界知識・労基法の基礎や 自社サービスの理解を深められる 座学研修＋OJT研修などを実施！ 先輩社員が近くでサポートするため、 初めての方でも安心です◎ 一人で担当を持てるようになるまで しっかりサポートしますよ✨ ―――――――――――――――――― ⏩ 働きやすさも大切に… ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◆ 完全週休2日制（土日祝お休み） ◆ 年間休日125日 ◆ 3～4日の連休取得OK ◆ フレックスタイム制度 ◆ 在宅勤務制度あり（相談OK）など オン・オフをしっかり切り替えて、 長く安定して働ける環境です♪ ―――――――――――――――――― ⏩ スタッフインタビュー ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 転職活動をしていたころ、 「自分に向いている仕事って何だろう」 と、悩む側でした。 だからこそ今は、 求職者さんの話を聞きながら、 その人の強みや新しい可能性を、一緒に 探せることにやりがいを感じています。 誰かの"次の一歩"に関われるのが、 この仕事の魅力です！ （ 20代男性／元法人営業 ） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＼ 勤務開始日のご相談はお気軽に！ ／ やりがいの大きな仕事を通じてご自身の成長にもつなげられますよ◎ ✨WEBからの応募は24時間受付中です✨

【広島市中区】月給22万円～＆土日祝休み♪残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、人事事務 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ Excelでの集計や資料作成を通じて、 各事業の業務をサポートします。 営業代行、飲食店、採用代行に関する 一般事務を担当してください。 ★-★ ⏩【広がる事務のスキル】⏩ ・事務を通して営業・採用・店舗 ・運営への理解を深められます。 ・企業や地域の課題に取り組むチームを、 ・一般事務・営業事務の仕事で支える ・ことがやりがいにつながります。 ⭐【具体的な業務内容】⭐ ✅️営業代行案件の資料作成、顧客情報の入力・管理 ✅️採用代行の応募者情報管理、面接日程の調整 ✅️飲食店の売上データ集計、 ✅️発注・仕入れ関連の書類作成 ✅️請求書・見積書の作成、社内庶務全般 ✅️電話・メールでのお問い合わせ対応と来客対応 ✅️Excelでのデータ入力・集計、 ✅️書類作成・ファイリング ➕【スタートを支える研修】➕ ▶ 未経験からの挑戦に向けて研修を用意しています。 ▶ 基本のPC操作に加え、電話や来客への ▶ 応対と書類づくりの進め方を身に付けたうえで ▶ 業務に取り組めます。 ✿【長く続けやすい勤務環境】✿ ■ 土日祝休みで、年間休日は120日以上。 ■ 残業も少なめのため、私生活と両立しながら ■ 長く働ける環境です。

事務スキルを専門性に。業務改善にも挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、経理/財務事務 【事務処理が得意。その強みを、専門スキルに。】 給与計算や社会保険手続きなど、企業の人事・労務を支える専門事務のお仕事です。 私たちが求めているのは、正確に、効率よく仕事を進めることが得意な方。 最初は給与計算や労務事務の基本から学び、将来的には業務の標準化やシステム改善にも携わっていただきます。 「事務の仕事が好き」 「数字やデータを扱うことが得意」 「もっと効率のよい方法を考えることが好き」 そんな方に向いている仕事です。 ■具体的な仕事内容 【1．給与計算・労務事務】 ・勤怠データや給与データの入力、確認 ・給与計算結果の照合、チェック ・社会保険、雇用保険の各種手続き ・従業員情報の登録、更新 ・電子申請や各種帳票の作成 ・Excel等を使用したデータ整理、加工 マネーフォワード クラウド給与やオフィスステーションなどのクラウドシステムを使用します。 専門知識は入社後に学べるため、給与計算や社会保険手続きが未経験の方も歓迎します。 【2．業務の標準化・効率化】 業務に慣れたら、日々の事務処理をもっと簡単に、正確に進めるための改善にも参加していただきます。 ・作業手順やチェック方法の見直し ・業務マニュアルの整備 ・Excelやシステムを活用した効率化 ・入力項目やデータ形式の整理 ・ミスや手戻りを減らす仕組みづくり 例えば、毎月繰り返すExcelの作業を簡単にしたり、担当者ごとに異なる確認方法を統一したり。 日々の小さな改善が、チーム全体の生産性向上につながります。 【3．システム改善への参加】 当社では現在、業務の標準化とWebアプリの開発を進めています。 将来的には、実際の業務を知る立場から、次のような仕事にも参加できます。 ・システムで管理するデータ項目の整理 ・入力画面や業務フローの改善提案 ・新しいシステムに必要な機能の検討 ・開発したアプリの動作確認 ・システム導入後の運用改善 プログラミングの経験は必要ありません。 実務を通じて、システムの仕組みやデータの扱い方を少しずつ学んでいただきます。 ■入社後の流れ 【STEP1：基本業務の習得】 先輩スタッフのサポートを受けながら、給与計算や労務手続きの基本を覚えます。まずは決められた手順に沿って正確に処理することを重視します。 【STEP2：専門性と処理能力の向上】 担当できる業務の範囲を広げながら、正確性や処理スピードを高めていきます。 【STEP3：業務改善・仕組みづくり】 実務で身につけた知識を活かし、業務の標準化やシステム改善にも取り組みます。 ■この仕事の特徴 【専門的な事務スキルが身につく】 給与計算や社会保険手続きは、企業に欠かせない専門業務です。実務を積み重ねることで、長く活かせる知識とスキルを身につけられます。 【事務処理能力を活かせる】 正確さ、処理スピード、段取りのよさなど、事務処理に必要な能力を発揮できる仕事です。 【仕事の仕組みづくりに関われる】 単に決められた作業を繰り返すだけでなく、仕事をもっと簡単に、効率よく進めるための改善に参加できます。 【チームで仕事を進める】 業務の属人化を防ぎ、誰もが一定の品質で対応できる組織を目指しています。分からないことは相談しながら、チームで業務を進めます。 ■顧客対応よりも、事務処理が中心 当社には、お客様との相談や調整を中心に担当するスタッフもいます。 今回募集するのは、給与計算や労務手続きなどの事務処理を中心に担当するポジションです。 社内での連携や必要な情報確認はありますが、顧客との打ち合わせや相談対応が中心の仕事ではありません。 集中して正確に業務を進めること、効率的な処理方法を考えることが得意な方を歓迎します。 ■私たちについて 株式会社Senホールディングスのグループでは、中小企業の給与計算や労務管理などを支援しています。 グループ全体で約30名の組織です。 現在、業務の標準化やクラウドシステムの導入、Webアプリの開発に取り組んでいます。 「専門サービスを、シンプルに。」 この考え方のもと、スタッフもお客様も迷わず仕事を進められる仕組みづくりを目指しています。 ※採用元は株式会社Senホールディングスです。業務はSen社会保険労務士法人への在籍出向により行います（同一フロア内）。

大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ。将来的には管理職としてキャリア形成頂けるような方を募集いたします。

企業名 大和ライフリンク株式会社 求人名 【広島市中区/会計事務/大手Gr】年休123日/有資格者歓迎/テレワーク可 仕事の内容 大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ。将来的には管理職としてキャリア形成頂けるような方を募集いたします。 ■管理費等の請求書作成 ■収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ■滞納者への法的対応サポート等 ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、部門業績により評価します。 ・能力に応じて等級を区分し、その等級に連動して給与が変わります。 募集職種 【広島市中区/会計事務/大手Gr】年休123日/有資格者歓迎/テレワーク可

【11月9日応募〆切】事務／経験を⽣かして事務職の即戦⼒に◎

仕事内容: 広島市⾏政との有機的連携の下に、新規事業の企画⽴案・プロジェクトの推進や、総務・経理など幅広い業務に事務職の即戦⼒として従事します。 ［具体的なお仕事］ ◆新規事業やプロジェクトの企画・⽴案・実施や、総務・経理 ◆事業戦略の策定及び実⾏ ◆各種プロジェクトの進捗管理 ◆事務業務全般 （電話対応、来客対応、書類作成・管理、データ⼊⼒など） ◆社内外の関係者との調整および協⼒

大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ。将来的には管理職としてキャリア形成頂けるような方を募集いたします。

企業名 大和ライフリンク株式会社 求人名 【広島市中区/会計事務/（リーダークラス）大手Gr】年休123日/テレワーク可 仕事の内容 大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ。将来的には管理職としてキャリア形成頂けるような方を募集いたします。 ■管理費等の請求書作成 ■収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ■滞納者への法的対応サポート等 ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、部門業績により評価します。 ・能力に応じて等級を区分し、その等級に連動して給与が変わります。 募集職種 【広島市中区/会計事務/（リーダークラス）大手Gr】年休123日/テレワーク可

【広島限定募集】宅建保有者優遇！未経験も歓迎♪原則転勤なし／基本的なPCスキルがあればOK◎完全週休2日制・長期休暇あり／賞与年2回・昇給あり／プライム上場グループの安定基盤

仕事内容: ／ 「不動産＝休みが少ない」という常識が変わる！ プライベートも楽しめる当社で 経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ＼ ✅業界では珍しい日曜休みあり ✅残業5時間以下＆完全週休2日制で自分時間を確保 ✅上場グループの安定した経営基盤 ✅中途入社の先輩社員が多数活躍中 ✅宅建士資格を保有されている方は2万円の手当あり プライム市場上場グループを牽引する圧倒的成長企業。 不動産業者からの信頼も抜群です。 更に、事業を拡大するために あなたのサポート力を貸してほしいです！ 【具体的な仕事内容】 ・資料の整理、作成、データ入力 ・電話対応、来客対応（お茶出しなど） ・クライアント宛の発注や請求処理 ・保証書やマニュアル資料のファイリング ・簡単な会議資料の作成サポート ・契約関連書類の作成サポートやチェック 少人数のオフィスのため、 すぐに馴染みやすい環境が整っています◎ 【当社について】 「業界を変える！お客様のための業界へ。」 を掲げ、 不動産情報のオープン化を推進中。 「不動産コンビニ」構想の実現に向けて、 ビッグデータを活用した マーケティングや ITを融合させた 不動産テック企業へと進化中です！

残業少なめ・服装髪型自由／接客経験が活かせるコールセンター

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ インフォメーションセンターにてお客様からの電話によるお問い合わせ対応をお願いします 問合せを受ける→本人確認→マニュアルを見ながら対応→履歴の入力の流れです ☆料金プランのご相談 ☆住所変更、盗難・紛失時の利用中断・再開手続き ☆ご契約内容・ご利用料金の確認・お支払い方法の変更 ☆各種サービスのお問い合わせ・お申し込み ☆お客様のニーズに合わせたサービス提案

💎港区勤務！年間休日120日＆土日祝休♪月給24万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭・・✭ データの集計や管理を行うほか、 書類作成・受発注補助なども担います。 一般事務と営業事務にまたがる サポートのお仕事です。 ★-★ ⏩【広がる事務のスキル】⏩ ・一つの作業にとどまらず、一般事務、営業事務、 ・データ入力、庶務やアシスタント事務にも携わり、 ・仕事の幅を広げられる環境です。 ⭐【具体的な業務内容】⭐ ✅️電話・メールへの対応、来客対応 ✅️受発注業務のサポート、社内の庶務など ✅️PCでのデータ入力・集計・管理 ✅️各種資料や書類の作成 ➕【スタートを支える研修】➕ ▶ オフィスワークの経験がない ▶ 方のスタートも支えます。 ▶ PCスキル・ビジネスマナーに関する不安には、 ▶ 研修と個別のフォローで対応し、 ▶ 習得のペースに合わせてサポートします。 ✿【長く続けやすい勤務環境】✿ ■ 土日祝休み、年間休日120日以上。 ■ 残業は少なめで、昇給・賞与もあります。 ■ 希望勤務地を考慮し、 ■ 仕事と私生活の両立を支えます。

当社が管理運営している道の駅・水族館など各施設を対象としたPB商品開発担当業務をお任せします。商品で地域の魅力を発掘し、地方創生を牽引する、やりがい溢れるミッションです。

企業名 株式会社第一ビルサービス 求人名 【広島市】観光施設の商品開発担当/年休120日/福利厚生&WLB◎ 仕事の内容 当社が管理運営している道の駅・水族館など各施設を対象としたPB商品開発担当業務をお任せします。商品で地域の魅力を発掘し、地方創生を牽引する、やりがい溢れるミッションです。 【詳細】・関連施設、EC及び商品の市場調査 ・地域資源の調査 ・商品企画立案、設計から商品化までの業務全般 ・PB商品のブランディング、広報に関する業務全般 ・販売分析～商品改良に関する業務全般 ・施設の運営に関するサポート業務全般 募集職種 【広島市】観光施設の商品開発担当/年休120日/福利厚生&WLB◎

●経理業務全般をお願いいたします。 ・伝票処理　　　・月次決算業務　　・年次決算業務 ・財務諸表作成　・監査対応　　　　・税務申告書の作成

企業名 大和ライフリンク株式会社 求人名 【広島市中区/経理（リーダー）/大手Gr】年休123日/テレワーク可 仕事の内容 ●経理業務全般をお願いいたします。 ・伝票処理 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・財務諸表作成 ・監査対応 ・税務申告書の作成 当社の経理業務をお任せいたします。 まずは日次の仕訳業務などから始め、月次、年次決算の取りまとめなどもお任せしていきます。 将来的には管理職候補として成長いただくことを期待したポジションとなります。 募集職種 【広島市中区/経理（リーダー）/大手Gr】年休123日/テレワーク可

システム開発を外部企業へ依頼する際の発注・契約管理をお任せします。営業・営業事務の経験を活かし、OJTで購買実務を習得。契約リスクから会社を守り、業務の効率化にも取り組む次期リーダー候補の募集です。

企業名 株式会社サンネット 求人名 【広島／購買・調達】営業・営業事務経験から専門性を磨く／次期リーダー候補 仕事の内容 システム開発を外部企業へ依頼する際の発注・契約管理をお任せします。営業・営業事務の経験を活かし、OJTで購買実務を習得。契約リスクから会社を守り、業務の効率化にも取り組む次期リーダー候補の募集です。 ■社内からの発注依頼の確認、取引先からの見積取得、発注手続き ■業務委託・派遣・秘密保持契約の管理、新規取引先の審査・評価 ■納品・作業完了の確認、請求書管理、月次の検収・請求対応 ■事業部門からの問い合わせ対応、取引先との関係構築 ■法令・社内ルールの順守、情報セキュリティ管理、購買ルールの更新 ■DX部門と連携した購買業務の効率化・改善。将来は全社課題の解決にも関わり、管理職を目指せます。 募集職種 【広島／購買・調達】営業・営業事務経験から専門性を磨く／次期リーダー候補

残業少なめ・服装髪型自由／接客経験が活かせるコールセンター

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ インフォメーションセンターにてお客様からの電話によるお問い合わせ対応をお願いします 問合せを受ける→本人確認→マニュアルを見ながら対応→履歴の入力の流れです ☆料金プランのご相談 ☆住所変更、盗難・紛失時の利用中断・再開手続き ☆ご契約内容・ご利用料金の確認・お支払い方法の変更 ☆各種サービスのお問い合わせ・お申し込み ☆お客様のニーズに合わせたサービス提案

正社員デビューも歓迎｜書類作成から少しずつ仕事を覚える｜プロジェクト運営・管理サポート

仕事内容 仕事内容最初にお任せするのは、工事写真の撮影や書類作成、電話対応などのサポート業務です。 【具体的な仕事内容】 ■工事の進み具合を写真で記録 ■書類作成・ファイリング・データ入力 ■電話対応、来客対応 ■プロジェクト先での打ち合わせ準備・参加 ■安全面・品質面・スケジュールの確認 ■関係者への連絡や調整 入社後は基礎研修を受け、比較的取り組みやすい業務から担当します。 ※入社時研修は福岡営業所となります(研修期間中はホテルを手配いたします) 中途入社者の9割が未経験スタートです。 実務経験のある講師が基礎から説明するため、建設業界の知識やPCスキルに自信がない方も段階的に覚えられます。 経験を積んだ後は、施工管理としてプロジェクト全体の進行を支える役割を目指せます。

30代活躍中✨未経験可 ✅ 年休124日 ✨駅徒歩5分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ ┏ ━━━ ✩ Point ✩ ━━━ ┓ 🏆2026年 オリコン顧客満足度®調査 結婚相談所 総合 第1位🏆 ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 ✨ ✅ 年間休日124日！有休も2時間単位で取得可能 ˚✧₊⁎ ✅ 成婚時の感動は一生モノ！感謝が溢れる仕事 ✩ ✅ 未経験90％以上！充実の研修制度で安心 ˚✧₊⁎ ✅ 月給25万円以上 ＋ 年4回の成果ボーナスあり ✨ ┗ ━━━━━━━━━━━ ┛ :: ✨ 仕事の内容 ✨ :: 「一生独身かもしれない」という不安を抱える会員様に寄り添い、 運命のパートナーとの出会いからご成婚までをプロデュースします。 具体的には… ・会員様へのヒアリングと成婚目標の設定 ˚✧₊⁎ ・お相手のご紹介とデータマッチング ✩ ・お見合いの日程調整や交際中のアドバイス ✅ ・プロポーズの演出や段取りのサポート ✨ ・ご成婚手続き（一番の感動の瞬間です！） | ✩ 1日の流れ（例） ✩ | 10:00 出勤・チームで情報共有 ˚✧₊⁎ 11:00 お見合いの調整やメール返信 ✅ 13:00 お昼休憩（天神エリアなのでランチも充実！） ✨ 15:30 会員様との面談。本音に寄り添います ✩ 17:00 交際中の方への電話サポート ✅ 19:00 退勤。残業は月平均10時間と少なめです ✨ /// ✩ 仕事の厳しさ ✩ /// 会員様の人生を左右する大切な決断に立ち会うため、 時には厳しいアドバイスが必要な場面もあります。 また、チームで目標を追いかけるため、単なる接客だけでなく 「成果への意欲」も求められます。 その分、ご成婚に繋がった時の達成感は格別です ˚✧₊⁎ ━━━ ˚✧₊⁎ ⁎ サンマリエで働く魅力 ⁎ ⁎₊✧˚ ━━━ 人の幸せを心から喜べるあなたなら、ここは最高のステージです。 「ありがとう」という言葉が、毎日あなたを輝かせます。 - ✅ 圧倒的な働きやすさ: 年間休日124日でしっかりリフレッシュ ˚✧₊⁎ ✅ 最高の人間関係: 仲間想いのスタッフが多く、フォロー体制は万全 ✨ ✅ ライフイベントとの両立: 産休育休、2時間休制度など長く働ける環境 ✩ ✅ 自身の人生経験が武器に: 恋愛や結婚、人間関係の経験すべてが活きる ˚✧₊⁎ - あなたの優しさが、誰かの新しい家族を作るきっかけになります。

残業なし★子育て世代歓迎★おしゃれ自由★駅チカ★国際的な仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 年休125日&土日祝休み データ入力ができればOK！ 人と未来と世界をつなぐ事務 ୨୧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 「事務職にチャレンジしたい」 「コツコツ作業するのが好き」 「海外に関わる仕事がしたい」 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方にピッタリのお仕事です！ あなたにお任せするのは、 外国人材が日本で働くために必要な 各種申請書類の作成や手続きのサポート。 作成した書類が、 外国人材の日本での生活や就業を支える、 社会貢献度の高い事務職です。 専門知識や外国語スキルは一切必要ありません。 専用ソフトへのデータ入力が中心なので、 基本的なPC操作ができれば、未経験の方も大歓迎です。 ＼＼ここだけCHECK！／／ ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ ◆ 未経験大歓迎 ◆ 簡単なデータ入力・書類作成 ◆ 原則定時上がり＆残業なし ◆ 年休125日以上・土日祝休み ◆ 有給休暇消化率100％ ◆ 子育て世代も働きやすい ┗急なお休みもOK ◆ 産休・育休取得実績多数 ◆ ネットフリックス会社契約 ◆ 毎月お米支給 ◆ 事務所内フリードリンクあり ◆ ネイル・服装自由 ＊。・。＊。・。＊。・。＊。・。＊ ＜＜お仕事内容＞＞ 外国人人材の受入れに関する 各種申請書類の作成及び労務管理、 営業事務のサポートをお願いします。 具体的には… ◯専用ソフトへのデータ入力 ◯各種申請書類の作成 ◯電話・メール対応 ◯発注書作成等営業サポート ◯労務管理の補助業務 など あなたの得意分野やご希望を考慮しながら、 一人ひとりに合った業務をお任せしていきます。 メイン業務の申請書類作成は、 決まったフォーマットへの入力が中心なので、 PCの基本操作ができればOK！ 外国語スキルも一切不要です。 専門知識は入社後にゆっくり学べるため、 事務未経験の方も安心してスタートいただけます◎ ＜＜入社後の流れ＞＞ まずは外国人人材受入れ制度などの基礎知識を学びます。 その後は先輩社員とマンツーマンで仕事の流れを習得。 数ヶ月かけてじっくり育成するため、 未経験の方も安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ ライフパーソンで働く5つの理由 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1. 残業なし！定時退社が基本 業務はチームで分担して進めるため、 一人に負担がかかることはありません。 原則定時上がりなので、 仕事終わりの予定も立てやすいです。 2. プライベートも大切にできる環境 年休125日＆完全週休二日制でとにかくお休みがたっぷり。 長期休暇と有給休暇を使って海外旅行に行く社員も多いです。 3.急なお休みOK！子育て世代も大歓迎 「子どもが熱が出た」「学校に呼ばれた」等 急なお休みにも柔軟に対応。 子育て世代への理解があり、長く安心して働ける環境です。 4. 毎日の生活に直結する福利厚生が充実！ 毎月のお米支給や社内のフリードリンク等、 日々の生活に嬉しい福利厚生をご用意。 さらに、 Netflixなどの動画配信サービスも利用可能。 仕事だけでなく、プライベートも充実できる環境です！ 5. バックオフィスから社会貢献！ あなたが作成した書類をもとに、 外国人材が日本へ入国・就労がスタートできます。 事務職でありながら、人の人生に関わる 「やりがい」を感じられるお仕事です◎ ＊。・。＊。・。＊。・。＊＊。・。＊ 広島から世界へ。 人と未来をつなぐ事務のお仕事に あなたも挑戦してみませんか。 ＊。・。＊。・。＊。・。＊＊。・。＊

飲食店舗のコンセプト作りからメニュー提案,新店の物件探しまで、コンサル･付加価値提案することが当社ならではの取り組みです。「相談をするならサッポロビール」のコンセプトにお客様への貢献をいただきます。

企業名 サッポロビール株式会社 求人名 【広島】■業務用営業 *ソリューションが豊富で付加価値をつけた提案が可能 仕事の内容 飲食店舗のコンセプト作りからメニュー提案,新店の物件探しまで、コンサル･付加価値提案することが当社ならではの取り組みです。「相談をするならサッポロビール」のコンセプトにお客様への貢献をいただきます。 【具体的には】 ＜顧客＞外食企業、飲食店、卸会社、酒販店など ＜取扱商材＞人気商品「ヱビスビール」や「黒ラベル」などのビール、ワイン、洋酒など ＜提案方法/内容＞定期接点や訪問を通じた営業活動。また、お客様の売上拡大につながる飲食店のコンセプト作りや新店の物件探し等のコンサル･企画提案など 募集職種 【広島】■業務用営業 *ソリューションが豊富で付加価値をつけた提案が可能

クライアントの経営・事業課題を解決するため、Web・映像・マス・イベント等を横断したプロモーション全体の企画立案から予算・進行管理、クリエイティブ統括までを担う「プロデューサー」をお任せいたします。。

企業名 株式会社ニューズコム 求人名 広島市【営業企画/マーケティング戦略企画】年休125日・完全週休2日 仕事の内容 クライアントの経営・事業課題を解決するため、Web・映像・マス・イベント等を横断したプロモーション全体の企画立案から予算・進行管理、クリエイティブ統括までを担う「プロデューサー」をお任せいたします。。 ■クライアント（経営層や事業責任者）へのヒアリング、本質的な課題の抽出 ■メディアミックスを取り入れた総合的なプロモーション戦略の立案・提案 ■プロジェクト全体の予算管理、スケジュール・KPI管理 ■社内外のクリエイター（ディレクター、デザイナー等）のスタッフィング及びディレクション ■施策実施後の効果測定および次期改善提案 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 広島市【営業企画/マーケティング戦略企画】年休125日・完全週休2日

出光グループで正社員！ノルマなし×土日祝休み×研修制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、営業企画、営業事務 ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅残業10〜20時間以内（月平均） ✅大手上場グループの安定性 ✅業界未経験歓迎・研修制度完備 ◆―――――――――――――――――――◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出光興産の100％出資子会社として、 工場・病院・旅館・自動車整備工場など 法人企業への燃料・潤滑油の提案営業を通じて 社会インフラを支えています。 全国規模の安定した経営基盤を持ちつつ、 地域密着型で長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と関係構築（1日2〜3社） ・ニーズのヒアリングと最適製品の提案 ・潜在ニーズの発掘・新製品提案 ・請求業務・技術サポート ⭐個人ノルマなし／担当顧客40〜50社／出張ほぼなし ⭐業界知識はゼロでもOK これまでに培った経験を活かすことが出来ます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜教育体制＞ ・入社後3〜6ヵ月はOJTにて研修を行います ・先輩との同行を通してしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

24社・2,200名超を擁する「みどりグループ」の持株会社にて、人事・労務全般を統括。現場と経営を繋ぐ架け橋として、各社の組織力強化と労働環境の整備を主導し、グループの成長を支える要のポジションです。

企業名 株式会社みどりホールディングス 求人名 【広島】人事課長候補/2,200名規模のHR戦略を牽引！/福利厚生充実/WLB◎ 仕事の内容 24社・2,200名超を擁する「みどりグループ」の持株会社にて、人事・労務全般を統括。現場と経営を繋ぐ架け橋として、各社の組織力強化と労働環境の整備を主導し、グループの成長を支える要のポジションです。 ご経験を参考に下記の想定業務から当面の業務内容を決定します。・給与計算・入退社手続・社会保険手続・各種手続(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整等)・人事制度構築・働き方改革推進・新卒/中途採用・マネジメント ※業務を内製化しているため上記に係る幅広い知識が必要です【働き方】残業は許可制。年間休日120日を確保。今年広島市中心部にオフィス移転予定。WLBを確保し経営に近い視点で活躍可能です。 募集職種 【広島】人事課長候補/2,200名規模のHR戦略を牽引！/福利厚生充実/WLB◎

クライアント企業のマーケティング戦略立案およびメディアプランニング業務を中心に、下記業務全般をお任せします。

企業名 株式会社ＮＴＴドコモ 求人名 CGS003-2026【カスタマーマーケティング戦略/メディアプランニング担当】 仕事の内容 クライアント企業のマーケティング戦略立案およびメディアプランニング業務を中心に、下記業務全般をお任せします。 ■クライアント企業のマーケティング戦略立案およびメディアプランニング業務 ■ドコモの会員データ、ドコモの各種サービスから得られるデータを活用した、ドコモが提供する広告・販促・CRMソリューションを組み合わせたメディア設計業務 ■KPIに資する実施効果分析、課題抽出から改善実行に至るPDCAの実行 ■上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 募集職種 CGS003-2026【カスタマーマーケティング戦略/メディアプランニング担当】

✅30代活躍中！AIにできない人の心を動かす仕事✨未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：結婚相談所スタッフ ＼アピールポイント／ 🏆2026年 オリコン顧客満足度®調査 結婚相談所 総合 第1位🏆 ・残業月平均10時間程度！ ・完全週休2日制！年休124日！有休も2時間〜可！ ・未経験OK！充実した研修があるため安心 ・毎月インセンティブ有！入社3年目で月収50万円も可！ ・女性活躍中！（男女比1：9） ✨ この求人のポイント✨ ・ただ説明するだけではない問題解決型の提案営業です ・AIにはできない、人の感情に寄り添うヒアリングが重視されます！ ・基本の型を学びつつ自分らしさを活かせる！ ・未経験OK！人の心を動かす営業力が身につきます 結婚相談所サンマリエにて新規入会のご提案を行う営業職の募集です！ 婚活パーティーに参加された方に結婚相談所のサービスをご紹介し、ご入会をサポートするお仕事です。 HPへのお問い合わせやSNSで結婚相談所に興味を持たれた方へのご案内もお任せするポジションです。 ✅具体的なお仕事内容 サンマリエにお問い合わせいただいた結婚を真剣に考えている方へのご相談やご入会をご提案する仕事です。 ※20～40代の元営業や接客スタッフが多く活躍中！ ＼仕事の流れ／ ▼パーティーでのお声がけ グループ会社が運営する婚活パーティーに参加している方へお声がけ。 婚活の悩みをヒアリングし、結婚相談所のサービスをご案内、ご入会へ促します。 ※当社へWEBなどから資料請求の申込みをいただいたお客様とのやり取りは専門チームが行います！ 婚活アドバイザーが新規の方へお電話などでテレアポをすることはありません。 ▼面談 アポイントが取れたお客様と面談をします。 結婚へのご希望や悩みを伺いサービス内容のご案内を行います。 対面だけでなく、オンラインツール（Zoom等）でのカウンセリングもあります。 平均接客数：1日1～2名、多くて3名 接客平均時間：1日60分～90分ほど ▼入会手続～引継ぎ 入会を決めた方へのご入会手続きをご案内します。 その後パートナー探しを担当するカウンセラーへお客様を引継ぎします。 担当カウンセラーや会員様からご成婚のご報告を受けたときは格別に嬉しいものです。 ✅個別カウンセリングは1〜2時間をかけてじっくりと！ 単なるサービス説明ではありません。 お客様の不安や迷いに真っ直ぐ向き合い、意思決定まで支える提案営業です。 「結婚したいけれど一歩が踏み出せない」 そんな想いを抱えた方に深く寄り添うことが大切。 納得して前に進める状態を一緒につくっていきましょう✨ ─────── 納得感をつくりだすお仕事 ─────── 効率やタイパを重視するサービスが増える中、私たちは対面での提案を大切にしています。 早く決めることよりも「納得して決める」ことを何より重視しているからです。 出会いの可能性を広げるツールとしてデータやAIを活用する場面も。 一方で、お客様の価値観を深く理解し、不安や迷いに寄り添いながら決断へ導くことは人にしかできません！ 結婚という大きな意思決定は、短時間で結論が出るものではないため、 私たちは「コンサルティング」ではなく、同じ方向を向いて支える「伴走者」でありたいと考えています。 優しく寄り添うだけではなく、迷っている状態から一歩踏み出す「決断」まで責任を持って支えるプロの営業です。 （面談を通じてしっかりと意思決定いただくシビアな側面もあります） あなたの提案がお客様の人生を動かす第一歩になります。 もちろん、未経験の方でも基本の型はしっかりお伝えするので安心してください。 その上で、自分の強みやキャラクターを活かして成果を出していける環境を用意しております。 ≫ ─────── 一生モノの営業力が身につきます ─────── ≪ ✅ 人の心を動かすコミュニケーション力 ✅ 課題や価値観に踏み込む本質的なヒアリング力 ✅ 迷いを断ち切り意思決定を支える営業力 AIには絶対に代用できない「人の決断を動かす力」が手に入ります。 接客経験で培った対人スキルを活かし、本物の営業へとステップアップできる環境です！ ■□■□■□ 成果を正当に評価する仕組み □■□■□■ ✨ 月給28万900円からスタートする安定の固定給 ✨ 成果に応じて毎月支給されるインセンティブ 日々の真摯な取り組みや営業としての頑張りが、着実に給与へ反映される仕組みです。 入社半年後からインセンティブの対象となり、月々10万円以上を獲得するアドバイザーも多数在籍していますよ✩ ✨ ━━━ メリハリのある働き方 ━━━ ✨ ✅ 年間休日124日と完全週休2日制 ✅ 2時間単位で取得できる有給休暇 お客様の多い土日はしっかり働き、平日はゆっくり出勤するなど変形労働時間制を活かした柔軟な働き方が可能です。 残業も月平均10時間程度と少なく、プライベートの時間を犠牲にすることなく営業活動に集中できます。 家庭との両立を実現している30代や40代の女性スタッフもたくさんいます！

金融機関の本部集中業務の高度化を目的として、AI導入を軸とした業務改革の企画・推進を担っていただきます。現場に深く入り込みながら業務プロセスそのものの変革を推進するポジションです。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】金融機関本部の業務AI化/業務改革推進（RPA/データ活用） 仕事の内容 金融機関の本部集中業務の高度化を目的として、AI導入を軸とした業務改革の企画・推進を担っていただきます。現場に深く入り込みながら業務プロセスそのものの変革を推進するポジションです。 【本部集中業務へのAI導入企画】■本部集中業務（事務・オペレーション）の現状分析、課題整理■AI活用による業務削減・効率化に向けた企画立案等【業務改革・効率化の推進】■AI導入を前提とした業務プロセスの見直し・再設計■関係部署と連携した業務改革の推進等【導入・運営に向けた調整・管理】■システム部門やベンダー等との連携・調整■導入後の運用定着に向けたフォロー■AI活用の高度化に向けた企画検討 募集職種 【広島】金融機関本部の業務AI化/業務改革推進（RPA/データ活用）

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担当。 【具体的には】・DX人財の定義・育成方針の策定 。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進 ★プライム上場 仕事の内容 YMFGグループ全体のDX推進を支える人的基盤の強化を目的として、DX人財育成に関する企画業務全般を担当。 【具体的には】・DX人財の定義・育成方針の策定 。 ・階層別・役割別のDX研修や育成プログラムの企画 ・デジタル・データ活用に関するリスキリング施策の検討 ・社内関係部署や外部パートナー（研修会社等）との連携 ・受講者のフォロー、育成効果の可視化・改善 ・社内のDX事例・好事例の横展開 ・人財育成の観点からのDX推進支援 ・主任クラスとして、施策の中心メンバーとしての企画・推進 募集職種 【広島】グループDXを支える人財育成計画の立案/推進 ★プライム上場

■資産運用業務における業務プロセスの改革と効率化を推進、新規/成長領域の業務を安定に運営し「守り/攻め」の両立を実現。将来の成長に資する業務基盤を構築し、持続可能な業務運営モデルを確立を目指します

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】資産運用業務に関するBPR検討/実装 ★金融業界経験者歓迎 仕事の内容 ■資産運用業務における業務プロセスの改革と効率化を推進、新規/成長領域の業務を安定に運営し「守り/攻め」の両立を実現。将来の成長に資する業務基盤を構築し、持続可能な業務運営モデルを確立を目指します 【具体的には】■グループ横断での投信バック業務の集約・再設計 ■事務プロセスの標準化・効率化によるコスト削減施策の企画等 ■ファンドラップ口座、スマート店事務、NISA制度改訂等の新規・拡大業務の安定稼働等■業務を担う管理者層の育成・スキル向上支援 ■業務運営を見据えた体制整備・ナレッジ整理 ■中長期視点での持続可能な業務運営モデルの構築等 募集職種 【広島】資産運用業務に関するBPR検討/実装 ★金融業界経験者歓迎

■日本唯一の中小企業専門の政策総合金融機関である当社にて、中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。

企業名 株式会社商工組合中央金庫 求人名 【広島・岡山】法人営業：中小企業向け融資・ソリューション提案 ＜転勤無＞ 仕事の内容 ■日本唯一の中小企業専門の政策総合金融機関である当社にて、中小企業の課題解決や価値向上のため、事業性評価をベースとした短期～長期資金まで幅広い融資業務をお任せします。 ■店舗周辺の法人顧客を50-100社程度、貸出残高100億円程度を担当し、財務分析、事業性評価を行い、融資や各種ソリューションの提案を行います。お客さまのニーズに応じて、シンジケートローン、事業承継、M＆A、経営改善支援、再生支援、経営指導等もお任せします。 ■当社の経営計画において人材の育成を具体的経営課題として位置付けており、研修の充実、職員の専門能力の開発に努めています。 募集職種 【広島・岡山】法人営業：中小企業向け融資・ソリューション提案 ＜転勤無＞

30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営、一般事務、BPO管理/運営 ～“人をまとめた”経験を活かしてキャリアアップ～ 実働7.5h◆完休2日制◆年休124日◆産休育休取得可 ◥◣こんな業務をお任せします◢◤ マネジメント業務が中心です。 ■KPI管理 目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 マニュアルやフローチャートなど各種ツール作成 ■労務管理 シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、契約更新、スタッフ面談・教育 ■スタッフ管理 モチベーション管理、人財育成、業務進捗管理と指示 ■クライアント対応 要望の現場導入とフィードバック ■問題解決・運営改善 ■収支管理 ※大規模案件で同僚SVがいる環境(キャッチアップできるので安心)での配属が多いです。 ◥◣官公庁・自治体案件のイメージ◢◤ ◆官公庁：給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ◥◣SV未経験の20代・30代活躍中◢◤ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ・販売・飲食業界やサービス業界の店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など あなたの“人をまとめた経験”が活かせるリーダー職（SV）に挑戦しませんか？ ◥◣この求人の魅力◢◤ ◆売上高世界TOPクラス人材サービス企業 ◆官公庁・自治体・大手企業のSVに未経験でチャレンジできる ◆手厚いフォロー体制・充実の研修があるから成長できる ◆実働7.5h／完休2日制／年休124日と働きやすい万全の環境 ◆目指せる管理職、そして収入UP・理想のキャリアが叶う ◆産休＆育休実績多数と制度充実 ◆社長も「さん」で呼び合うフラットで居心地の良い社風 ◆職種上、将来的に転勤の可能性があります

土日祝休み　マイカー通勤可能　経験不問　医療事務資格をお持ちの方お待ちしてます

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

レア求人✅パワハラ叱責断固NG！週3日お休み※39歳以下限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨いろいろなエリアを回るお仕事です✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 勤務場所は、設定勤務地を軸に お住いのエリアの中で 様々な店舗やイベント会場を 担当していただきます。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ソフトバンクショップで 販売・接客スタッフのお仕事✨ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ▼お仕事のポイント ✅週休3日制＆年間休156日 ✅未経験歓迎＆サポート充実 ✅残業無し ✅10期連続成長企業 ●主なお仕事● 🟦スマートフォンや関連商品の販売 🟦販促イベント業務 🟦お客様へのお声がけ、呼び込み 🟦イベントの準備、片付け 🟦来店するお客様の受付 🟦お店のレイアウトや変更 🟦プラン申し込みの受付対応 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 未経験大歓迎！ ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験でも安心してスタートできる理由 ✅その1✅研修しっかり♪ 研修期間として約1ヶ月間、 接客から携帯プランやスマホの知識まで 一からレクチャー！ ✅その2✅気持ちに寄り添えます 周りの先輩もほぼ未経験スタート！ だから最初の不安にも寄り添えます。 ✅その3✅パワハラ叱責断固NG！ 過剰な指導・叱責や パワハラセクハラなどが発生しないよう 社長トップダウンで管理します。 ※実は穏やかな人が多いのも特徴♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 週休3日など休める環境 ✨ ┗━Ｖ━━━━━━━━━━━━━━┛ ワークライフバランスをしっかり両立！ 令和っぽい働き方ができちゃいます✨ ✅年間休日156日 ✅平日3日間休み ✅有給消化率80%以上 ✅有給調整で1週間休みもOK ▲どうしてこんなに休めるの？？ └ショップの受付や手続きを IT活用で効率化！ 余裕ある働き方ができるんです！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

単なる業務改善にとどまらず、顧客接点における体験価値を意識したプロセス設計を行い、「負担を減らしながら価値を高める」業務運営モデルを構築します。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】本店事務企画（効率化推進・CS向上推進）★金融業界経験者 仕事の内容 単なる業務改善にとどまらず、顧客接点における体験価値を意識したプロセス設計を行い、「負担を減らしながら価値を高める」業務運営モデルを構築します。 【営業店事務効率化にかかる企画・立案】■営業店事務の現状把握および課題抽出■事務フローの見直し、標準化、効率化に向けた企画立案■本部・営業店と連携した施策の具体化、展開支援 【CS向上にかかる企画・立案】■顧客接点における事務プロセスの改善企画■顧客利便性・満足度向上に資する施策の検討■営業店の負担軽減とCS向上を両立する仕組みづくり 募集職種 【広島】本店事務企画（効率化推進・CS向上推進）★金融業界経験者

トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 広島【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業といった大手メーカーに対し、技術者不足を解決する人材コンサルティングを担当。日本の基幹産業を裏から支える高い社会貢献性を実感できます。専門知識は入社後に習得可能です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 広島【未経験歓迎/人柄重視】技術系人材営業/10月11月入社可能な方/研修充実

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

ホワイト企業認定／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場の東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

土日祝休みで安心！充実の研修制度！未経験から安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 ＼未経験から安心してスタート！研修充実のサポート事務／ 事務業務を中心に、建設プロジェクトが円滑に進むようサポートしていただくお仕事です。 充実した研修制度と先輩社員のフォロー体制が整っているため、事務経験や建設業界の知識がない方でも安心してスタートできます。未経験から入社した先輩も多く、男女問わず活躍している職場です。 【主なお仕事内容】 ・データ入力・データ集計 ・各種資料・報告書の作成 ・帳票管理・請求関連業務 ・スケジュール管理 ・電話・メール対応 ・お客様や担当者からの問い合わせ対応 ・プロジェクト運営のサポート ・安全管理・安全指導の補助 ・各部署との連携・調整業務 など まずは書類作成やデータ入力など、取り組みやすい業務からお任せします。 仕事に慣れてきたら、プロジェクトの進行サポートや関係各所との調整など、少しずつ担当できる業務を増やしていきます。一人ひとりの成長に合わせて業務をお任せするため、自分のペースでスキルアップできる環境です。 また、「資格取得に挑戦したい」「キャリアアップを目指したい」という方に向けて、一人ひとりの目標や習熟度に合わせた教育制度をご用意しています。 【アピールポイント】 ★基礎から学べる充実の研修制度 入社後は、ビジネスマナーやコンプライアンス、PCの基本操作をはじめ、建設業界の基礎知識まで幅広く学べる研修を実施しています。 未経験の方でも安心して仕事を始められるよう、研修終了後も先輩社員が丁寧にフォローします。相談しやすく風通しの良い職場なので、分からないことも気軽に質問できる環境です。 ★定期的なキャリアサポート キャリアアドバイザーとの定期面談を実施しており、仕事の悩みやキャリアプラン、働き方などを気軽に相談できます。 一人ひとりに寄り添ったフォロー体制があるため、不安を解消しながら安心して働くことができます。 ★働きやすさも充実 ・人柄・意欲を重視した採用 ・異業種から転職した先輩が多数活躍中 ・土日祝休み・年間休日充実 ・資格取得支援制度・資格手当あり ・社宅制度完備 ・各種手当充実 ・大規模プロジェクトに携わるチャンスあり 販売・接客・飲食・サービス業など、さまざまな業界から転職した先輩社員が多数活躍中です。 専門知識や事務スキルを身につけながら、安定した環境で長期的なキャリアを築いていきませんか？

心揺さぶる体験を生み出す上場企業★未経験の20代30代多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＊ 業界未経験からの転職歓迎！ ＊ 自社デザイン＆自社セレクトのドレス ＊ 作り手の想いやストーリーに触れられる！ ＊ 有給休暇100%取得を義務化 ＊ 最大年間休日130日/月9日休み ＊ 東証スタンダード上場！福利厚生充実 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ 「らしさ」を引き立てる一着で、 まだ見ぬ自分に出会う感動を 生み出しませんか✨ ＼ 今回私たちが採用したいのは、 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなた！ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 ご結婚されるおふたりが そんな常識や固定概念を超えて 自分だけのウエディングスタイルを 見つけられるように。 目の前の人が思わず笑顔になる、 新しい扉をひらいてみたくなる、 明るい空気感を持つあなたを、 私たちは新しい仲間に迎えます！ ＼ 魅力POINT！／ ――――――――――――――― ✅普遍的な美しさにこだわる上質ドレス ✅有名ブランドとコラボ★ ✅NY、ロンドン、ミラノ、パリ…世界中のセレクトドレスも♪ ✅社内ドレスショーや海外研修あり ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 接客をそばで見ながら研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を OJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ||◤ 技術と想いを込めた上質ドレス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代理店は一切はさまず、自分たちで 共感を得て関係を築いた 世界中の作り手たちと一緒に 想いとこだわりの詰まった、 ドレス製作をしています。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 ▼私たちのドレスについて詳細はこちら！ https://dress.novarese.jp/ ||◤ 作り手がそばにいるから、 伝えられるストーリーがある。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内デザイナーから デザインに秘めた想いを直接聞き、 素材や縫製の知識まで養われる環境。 社内ドレスショーで新作ドレスの美を体感。 製作過程では、 現場のあなたの声も反映します。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行。 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ ||◤ 「本気」の仲間が集まる場所。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “人の心を揺さぶる” そのための成長と挑戦をやめない。 それが私たちのカルチャーです。 当社に集まる仲間に、 完璧な人はいません。 共通しているのは、 ひとつの仕事に、ひとりのお客様に、 いつも本気でぶつかること。 「もっとお客様の魅力を引き出したい」 あなたの想いに、部署を超えて 全力で一緒に実現する仲間です。 ▼▼▼▼▼ 当社の風土 ▼▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗は20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。 ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

■CRM/MA/Web解析等のデータを活用したマーケティングの高度化、チャネル横断での施策最適化推進する体制の強化を担当。オン/オフラインを横断したマーケティング施策を設計「成果につながるチャネルDX」を実現。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】マーケティングチャネルのDX推進企画/実装(マーケティング施策推進) 仕事の内容 ■CRM/MA/Web解析等のデータを活用したマーケティングの高度化、チャネル横断での施策最適化推進する体制の強化を担当。オン/オフラインを横断したマーケティング施策を設計「成果につながるチャネルDX」を実現。 【具体的には】■チャネルDX戦略に基づいたマーケティング施策の企画/設計■オン/オフラインを横断した顧客接点の最適化・改善施策の立案■デジタルツール・データ（Web解析等）を活用したマーケティング施策の推進■顧客データ分析に基づく課題抽出および改善提案■施策実施後の効果測定、KPI管理、PDCAサイクルの実行■社内関係部署（営業、企画、IT等）との協働によるDX推進 など 募集職種 【広島】マーケティングチャネルのDX推進企画/実装(マーケティング施策推進)

■商品企画とデジタルチャネル（スマホアプリ/Web）の双方から顧客体験を最適化し、顧客満足度の向上と利用促進企画の検討。預金商品やポイントプログラム等の魅力強化に加え、顧客接点の拡充と質の向上企画を担当

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】リテール商品/デジタルチャネル企画・推進 ★プライム上場 仕事の内容 ■商品企画とデジタルチャネル（スマホアプリ/Web）の双方から顧客体験を最適化し、顧客満足度の向上と利用促進企画の検討。預金商品やポイントプログラム等の魅力強化に加え、顧客接点の拡充と質の向上企画を担当 【具体的には】■預金商品やポイントプログラム等の企画・改善 ■市場・顧客ニーズの分析を踏まえた商品設計■関係部署と連携した商品リリースおよび利用促進施策の立案・実行■スマートフォンアプリやホームページの機能改善・UI/UX改善の企画■デジタルチャネルを活用した顧客接点強化の施策検討■システム部門・外部ベンダー等との調整、プロジェクト推進 募集職種 【広島】リテール商品/デジタルチャネル企画・推進 ★プライム上場

■法人顧客の業務課題解決に対するサービスを設計/改善し、付加価値創出に向けたデジタルサービス企画を担当。既存サービスの高度化と新サービス開発～導入後の定着/活用まで一貫して推進できる体制強化を検討。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】法人向けデジタルサービス企画/推進 ★プライム上場/年間休日120 仕事の内容 ■法人顧客の業務課題解決に対するサービスを設計/改善し、付加価値創出に向けたデジタルサービス企画を担当。既存サービスの高度化と新サービス開発～導入後の定着/活用まで一貫して推進できる体制強化を検討。 【具体的には】■法人向けインターネットバンキングや各種デジタルサービスの企画・改善■法人顧客の業務課題・ニーズを踏まえた新サービスの検討・導入■利用促進・定着に向けた施策立案および実行 ■システム部門、営業部門、外部パートナー等と連携したプロジェクト推進■要件整理、仕様検討、スケジュール管理、リリース対応■導入後の効果検証、継続的な改善 募集職種 【広島】法人向けデジタルサービス企画/推進 ★プライム上場/年間休日120

自動車保険の公正な運用を支える技術アジャスター。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター（損保系専門職／経験者向け）】 業界で唯一！調査部門が独立した専門会社。 調査・査定業務に集中できる環境で更なるキャリアアップが可能です。 これまでの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ー主な業務内容ー 【損害確認業務】 ・自動車の損傷状態の確認（連絡を受けた事故状況との突合） ・修理内容の妥当性検証および適正な修理費用の算出 ・自動車の時価額の算出 【原因確認・示談交渉業務】 ・事故原因の確認および当事者間の責任割合の認定 ・公平で適正な損害賠償額の確定に向けた交渉 ーキャリアプラン・サポートー ・資格保有者は入社後すぐに技術アジャスターとして活躍していただきます ・ステージごとの昇格に合わせた体系的な研修プログラム（本社研修、技術研修など）を完備 ・上位資格取得に向けたサポート体制あり（年1回の試験および集合研修） ーこの仕事のやりがいー ・自動車の構造や修理技術に関する専門性を存分に活かせる環境 ・適正な保険金の支払いを支え、社会インフラである自動車保険の公正な運用に貢献できる確かな手応え

未経験歓迎！整備士からのキャリアチェンジも！年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ー具体的にはー 【損害確認業務】 主に ・自動車修理費 ・自動車の時価額などの算出 等 ◎お客様の自動車損傷状態を確認 →連絡を頂いた事故状況と合致しているかを確認 →修理内容の妥当性や適正な損害額を算出。 ＊自動車の構造・修理技術に関する専門性を活かせます！＊ ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 主に ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 等 ◆交通事故の損害額 当事者が責任割合に応じて負担することになります。 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ＊難しい交渉であっても、アジャスターとしての知見に基づき交渉を進め、解決に導きます＊ 【キャリアプラン】 ◎研修体系 ・育成期間：入社後5年 ＊年次とレベルに応じた研修を受講できます！＊ ー入社後の流れー ●入社～約2か月（研修所：千葉県） ・資格のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社ならではのノウハウがたくさんあり、知識レベルに合わせて学習を支援し、資格試験合格を後押ししています。 ●入社3カ月目以降～5年目（配属先） ◎実際に現場へ先輩社員に同行致します。 ＊OJT制度でマンツーマン指導 丁寧にサポートするので安心して業務を覚えられます。 基本的にはその人に合わせたペースでサポートしますが、頑張り次第で早期に独り立ちも可能です！ 【研修】 ・本社での合同研修 ・現地での技術研修 といった、定期的な研修もあります。 3級資格試験の支援研修も並行して行います。 ※最初に取得して頂くのは「見習技術アジャスター新規登録試験」と「初級技術アジャスター試験」 合格率は約20％ですが、2024年度の当社実績は見習・初級共に約96％の合格率です。 当社ならではのノウハウで、未経験でも1年目からアジャスターとして活躍できます。 ・その他 フォローアップ研修 1年目終了前・2・3・5年目に開催されます。 ーこの仕事のやりがいー 自動車に関する高い専門性を活かし お客様をお守りするプロフェッショナル！ 自動車保険という制度が適正に運用できているのは 技術アジャスターにより保険金が適正に支払われているからこそ。 真実を見極め、公正・適正な事故分析を行います。 自動車に関する知見を活かして事実を解き明かすやりがいがあります！

■対面中心の従来営業モデルに加え、デジタル活用した非対面チャネルの強化のため、インサイドセールスを中核とした新たな営業モデルの構築を担当。マーケティングと営業を連動させた戦略的顧客アプローチを推進。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】インサイドセールス企画・推進（法人向けマーケティング） 仕事の内容 ■対面中心の従来営業モデルに加え、デジタル活用した非対面チャネルの強化のため、インサイドセールスを中核とした新たな営業モデルの構築を担当。マーケティングと営業を連動させた戦略的顧客アプローチを推進。 【具体的には】■法人顧客向けインサイドセールス戦略の立案 ■金融商品・サービス（融資、決済、資金管理等）に関するマーケティング施策設計■法人顧客向けインサイドセールス戦略の立案等■リード獲得・育成（リードナーチャリング）のプロセス設計■CRM等を活用した顧客管理および商談創出プロセスの可視化■KPI管理、効果測定、PDCAによる継続改善等■法人営業担当（RM）との案件連携・情報共有等 募集職種 【広島】インサイドセールス企画・推進（法人向けマーケティング）

■証券業務、融資業務、リスク管理業務、資産形成業務、IT・システム企画業務、決算業務等を担って頂きます。

企業名 広島県信用農業協同組合連合会 求人名 【広島市中区/総合職/転勤無】未経験応募可/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 ■証券業務、融資業務、リスク管理業務、資産形成業務、IT・システム企画業務、決算業務等を担って頂きます。 ※入会後は上記業務の担当として発揮いただき、その後、他部署への配属や活動実績等により、管理職としての登用も想定しています。 募集職種 【広島市中区/総合職/転勤無】未経験応募可/ワークライフバランス◎

✨未経験OK！オフィスワークで安定収入◎皆を支える管理事務✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、工場現場事務 ✨未経験からスキルが身に付くオフィスワーク✨ 専門知識がなくてもOK！ 充実研修で安心してスタートできます！ 簡単な作業から徐々に学べる環境⭕️ 社内プロジェクトがスムーズに進むよう、 事務・調整業務をお任せします！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅1か月間の研修制度 ✅事務職デビューと安定収入を実現◎ ✅プロジェクトを裏側で支える ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■お任せる業務内容 ◎申請書類や報告書の作成 ◎発注業務や安全管理のサポート業務 ◎プロジェクト管理を写真で記録・管理 ◎工程管理やメンバーの予定サポート ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅未経験からでも安心の研修体制 入社後は社内研修を行い、 写真撮影やデータ入力などの作業から◎ ▽その他にも ⏩️半年後にはフォローアップ研修 ⏩️キャリアアップ研修 ⏩️マネージャー研修 ⏩️コンプライアンス研修 ⏩️スキルアップ研修 ⏩️マニュアル研修など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 基本的なPC操作やビジネススキル、 業界の専門知識など充実した研修制度を整備！ プロジェクト進捗確認のために、 適度に現場へ向かい連携しながら仕事を進めます♪ デスクに向かっての作業だけでなく、 現場へ出向きコミュニケーションを取ることも！ 適度に外出があるので気分転換にも⭐

■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。

企業名 株式会社アルプス技研 求人名 【広島】法人営業/メーカー向け人材提案(技術派遣営業)/残業20h以下/プライム 仕事の内容 ■国内の一流メーカーとトップクラスの技術力を持つエンジニアを繋ぐ提案営業を行っていただきます。■案件受注から、人材アサイン・エンジニアの配属後フォローまで幅広い業務を担っていただきます。 担当企業は自動車、電機、精密機器、半導体など国内大手メーカーが中心です。営業活動だけでなく担当エンジニアのキャリア形成支援まで一貫して携わります。 ・顧客の持つ技術課題や人材課題のヒアリング ・技術者派遣、人材活用の提案 ・エンジニアとの面談および人材コーディネート ・就業中エンジニアのキャリア支援、定期フォロー・顧客との契約更新および増員提案 募集職種 【広島】法人営業/メーカー向け人材提案(技術派遣営業)/残業20h以下/プライム

■経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッション。経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】人材ソリューション営業/経営課題の解決を人材で支える★金融経験不問 仕事の内容 ■経営課題と人材課題を統合的に捉え、最適な人材ソリューションを通じて企業の成長を実現することがミッション。経営者と同じ視座で事業戦略を理解し、その実現に必要な人材を定義・獲得・定着まで一貫して支援 することで、「人が成長を生む仕組み」を構築します。 ■経営者・経営幹部へのヒアリングを通じた経営課題・人材課題の整理 ■事業戦略・成長フェーズを踏まえた人材ニーズの特定 ■経営人材・専門人材を中心とした人材ソリューションの企画・提案 ■人材紹介、外部人材活用、育成施策などを組み合わせた支援設計 ■顧客企業と候補人材双方とのコミュニケーションおよび調整 募集職種 【広島】人材ソリューション営業/経営課題の解決を人材で支える★金融経験不問

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴う保険営業経験者緊急募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅FP保険営業 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅100％反響対応 └飛び込み・テレアポ・知人営業なし ✅事務業務は専任部署がサポート ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険営業として、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ■お客様からの相談内容確認 └住宅購入や保険見直しに関する 相談ニーズの把握 ■ヒアリング対応 └オンライン商談中心 └1日2～3件程度を担当 └現在の保険内容、家計状況、 住宅ローン、将来設計などを確認 ■保険プランの設計・ご提案 └生命保険・損害保険を含む 41社の商品から 最適なプランをご提案 ■契約手続き・アフターフォロー └資料送付やご契約対応 └ライフステージの変化に 合わせた継続サポート ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

最大年休130日★有給100％消化★未経験20代30代多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スタイリスト、ドレスコーディネーター、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼オンザページで働く魅力は…！／ ―――――――――――――――――――― ✅自社デザイン＆自社セレクトの上質ドレス ✅想いとストーリーが詰まったドレスばかり ✅あなたの意見もドレスに反映！ ✅社内ドレスショーや海外研修の機会も！ ✅有給休暇100%取得を義務化 - 【必須】正社員での勤務経験 ※勤務年数は問いません。 意欲があれば、前職の勤務年数が短い方や、第二新卒の方も歓迎 ／ その人だけの 「美しさ」「らしさ」を引き出す、 特別な一着探し✨ ＼ それは、 まだ出会ったことのない自分に出会う ワクワクとした期待感を ご結婚されるおふたりのために 生み出す仕事でもあります。 業界経験はなくてOK！ 自分の笑顔や言葉で 目の前の人を笑顔にしたり。 時には周りを巻き込み、 チームの力で成し得たり。 そんな経験をしてきたあなたを、 私たちの新しい仲間に迎えます！ ―――――【お仕事内容は…】――――― ドレスコーディネーターのお仕事です。 結婚するおふたりの想いに寄り添い、 「本当の魅力を引き出す装い」 「当社だから出会える一着」で 人生で最高に美しい姿が叶うよう、 あなたのセンスや感性を最大限生かします。 【具体的には…】 ■お客様を迎える事前準備 ┗式場の確認 （広さ/床の素材・色/光の入り方等） ┗お客様が好むドレス想定 ┗想定に合わせたディスプレイ ■受付・カウンセリング ┗パーソナリティやボディ等の確認 ┗雰囲気やお洋服のテイスト、ドレスの好み ┗上半身のサイズ、髪質、肌質、肌色 ■ドレス案内・フィッティング ┗魅力を引き出すドレスを複数ご提案 ┗試着するお客様の表情やご様子を確認 ┗より良い提案を模索 ■お小物合わせ ■最終フィッティング ┗式2週間前に最終サイズチェック。 姿勢や歩き方など含め不安のない状態で 式当日を迎えられるようサポート。 ★初回接客から最終フィッティングまで専任 ★各接客・打ち合わせは2時間 ★基本の接客スタイルはあくまで目安。「あなた自身がベストと思える接客」を自由に判断できる裁量権があります。 ――――――【入社後は…】―――――― 先輩のアシスタントとして 実際の接客をそばで見ながら 研修をスタート！ ※教育担当は30代前後の社員 ▼STEP1 - ドレスコーディネーターの基礎を 先輩社員のOJTや新人研修で学びます。 ・ドレスの魅力 ・事前準備のイロハ ・お客様のパーソナリティを知るノウハウ ・お顔立ち、骨格に合わせた提案 ・多様な想定ロープレ ・事業内容や歴史 ・ブライダル業界の知識 ・企業文化 など ▼STEP2 - デビューテストを経て プロとしてスタート！ ／ 私たちの想い ＼ 美しく映えるのならば、 青い靴を選んだっていい。 白いドレスには、白い靴を。 そんな常識さえも超えて、 自分だけのウエディングスタイルを 追求してほしい。 ウエディングはもっと、自由でいい。 ▼ドレスについて詳しくはこちら！ https://dress.novarese.jp/ ――――――――――――――――― 現役ドレスコーディネーターに聞いた！ ～ 社員目線の当社の特色 ~ ――――――――――――――――― Q1. 当社だからできる経験は？ - 社内デザイナーが身近にいるので、 ドレスに込めた想いやこだわり、 素材や縫製の知識を学び、 "ストーリー” としてお客様に お伝えできるようになります。 製作過程にも私たちの声が反映！ 社内ドレスショーでは 新作ドレスの美を体感。 社内コンペや年間MVP受賞者は、 海外のドレス買い付けに同行したり、 トップデザイナーのアトリエに赴き、 サンプルチェックに立ち合うチャンスも！ 刺激と学びが溢れる環境です。 by20代・コーディネーター Q1. 当社のドレスの魅力は？ - 代理店を介さず、 自分たちで関係を築いた 世界中の作り手たちと共に 製作するからこそのクオリティ。 流行や固定概念にとらわれず、 普遍性と現代性が融合したデザイン。 纏う人の本来の美しさを 引き出す力があるドレスです。 だからこそ、 お客様の魅力を見出す私たちの 提案力が問われます。 by30代・ドレスコーディネーター ――――――――――――――――――― この求人を見ているあなたへ ＭＥＳＳＡＧＥ ――――――――――――――――――― ブライダル事業を主軸に、 レストラン、写真、映像、 装花から広告代理店など 多様な事業を展開してきた私たち。 東証スタンダード市場に上場し、 近年では年間2～3店舗のペースで新規出店、 国内外に70以上もの店舗を展開。 コロナ禍を経て、ここからは、 「守り」から「攻め」に転じます。 2026年4月より 当社は株式会社ノバレーゼと 株式会社エスクリの統合により、 新たなステージへ進みます。 両社が大切にしてきた “人の人生に寄り添う”という想いを融合し、 結婚式だけでなく その先の人生にも価値を届ける企業へ。 新しいブランドのもと、 より多くの感動を創り出していきます。 今回の統合により、 新たな社名「株式会社オンザページ」 としてスタートします。 結婚式という一瞬だけでなく、 その前後に続く人生にも寄り添いたい そんな想いが込められています。 より多様な価値を提供できる環境が整い、 スタッフ一人ひとりの成長機会もさらに広がっていきます。 新しいステージで、一緒に未来を創っていきませんか。 ▼▼▼▼ 当社の風土を知る ▼▼▼▼ 迷っても、悩んでも、 "人のために” 本気で乗り越え、 その過程も心から楽しむ。 そんな仲間が集まる会社です。 https://onthepage.jp/recruit/person 上記の採用HPで 仲間たちを紹介しています。 社員のリアルな言葉から当社の 「温度」や「熱量」を感じてみてください。 ★社員の平均年齢は33歳！ 店舗スタッフは20代半ば～30代前半が多数。 活気のある職場です。

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 ■飛び込み・ノルマなし＆ホワイト企業！ 私たちの仕事は「押し売り」ではなく、お客さまの『安心』と『満足』をお届けすること。 「夢をかなえる」ための将来設計と、万が一の生活を守る「夢を守る」の両面で人生に寄り添う【ライフ・コンサルタント】。 代理店からご紹介いただくお客さまへ、ライフプランをご提案する仕事です。「相談される状態」をつくることが一番のミッションなので、ガツガツした営業は必要ありません！ ■当社のライフ・コンサルタントが選ばれる理由 【完全紹介＆チーム制】飛び込みなし！代理店と連携して動く営業スタイル 【圧倒的安定感】東証プライム上場「MS&ADグループ」／約182千の新規ご契約実績 【働きやすさ】プラチナくるみん・えるぼし認定企業！ 【未経験の多さ】手厚い研修で、異業種からの転職者が多数活躍中！ ■なぜ未経験でも「成果」を出せるのか？ それは、代理店とタッグを組んで提案する仕組みがあるから！ 提携先の代理店から、ライフイベントを迎え課題をお持ちのお客さまをご紹介いただきます。そこからチームで話し合い、一人ひとりに最も合った商品を組み合わせながらご提案できるため、一人で悩むことはありません。 キレイごとではなく、この真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、未経験からでも着実な成果へと繋がっています。 ■先輩たちの多くが「完全未経験」からのスタート！ 携帯ショップスタッフ、飲食店、アパレル、看護師、教師、不動産営業、自動車関連など、先輩たちの前職はさまざま！保険や金融の知識は入社後の研修で学べるため、「人と接する仕事の経験」を存分に活かして活躍できます。 ＼一つでも当てはまる方はぜひご応募を！／ ・「売る」のではなく「感謝される」仕事がしたい ・個人任せではなく、チームで協力し合いながら働きたい ・転勤のない環境で、地元で腰を据えて長く働きたい ・自分の頑張りや成果を、正当に評価してほしい ・安定企業の正社員として、安心してキャリアを築きたい 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行います。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈仕事と家庭の両立が叶う環境です！〉 代理店様との強固な連携により、ガツガツせずに安定した働き方と収入を実現できるのが当社の特徴です。「プラチナくるみん」認定企業でもあるため、社内には既婚者や子育て中の社員も多数！お子さまと一緒に過ごす時間をしっかり確保し、無理なく長く活躍できる基盤が整っています。

集金業務及びお客様対応のお仕事！有給休暇消化率100％/月給21万円以上~/完全週休2日のシフト制

仕事内容 コインパーキングの集金やお客様対応をお任せします。積極採用中！ 「レシートが出てこない」 「釣銭が切れている」など、 コインパーキングをご利用いただいたお客様 からのお困りごとに対応していただきます。 また、精算機の金銭の回収もお任せいたします。 - 応募後、下記よりお電話かSMSで連絡します。 ・080-2944-9404 不明な番号ですが弊社ですのでご安心ください。 事前に番号登録いただけるとスムーズです。 - 業務の特徴 精算機の機械操作などありますがマニュアル があり、１人で出来るようになるまで先輩 スタッフと一緒に動くので、未経験者でも 安心して業務が出来ます。 一日の流れ（一例） 【事務所へ連絡が入る】 （領収書が出てこないなど） ↓ 【駐車場へ車で移動】 ↓ 【お客様と接触】 ↓ 【対応（機械操作）】 ※車の運転が必須です 職場はとってもにぎやか！お客様との会話も多いのでコミュニケーションを取りながら働きたい方にぴったり！ 初心者もベテランも在籍している当社では 社歴の壁は一切ありません！ 新人向け研修もありますし、アットホームな 職場なので先輩が教える風土が根付いているんです。 学歴や経験は一切不問！フリーターさんもWワークさんも歓迎していますよ。もちろん、経験者は大歓迎！ 決められた時間の中で働くので、 定年退職後のシニアの方でも働きやすい 環境です。 お仕事にブランクのある方も、スタッフ全員 で支えますので安心してくださいね。 当社のサポート体制【増員募集中！】 ・キャリアアップ （警備資格取得費用は会社100％支援） ・ヘルスケア （生活習慣病予防健診による専門スタッフ 指導あり） ・寮完備(東広島市・松江市で安価提供) ・労災上乗せ保険制度あり

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。

企業名 西日本スターワークス株式会社 求人名 広島【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！ 仕事の内容 トヨタ自動車・三菱重工業等の経営層や人事に対し、技術者不足や開発課題を解決する人材コンサルティングを担当。個人の自由な発想で戦略を立て売上構築手法を決定できる個人の高い裁量権が魅力です。 顧客の技術課題や募集案件ヒアリングから人事部門との連携、エンジニアのキャリア面談や就労後のフォローまで一気通貫で伴走。 【業界未経験から成長できる環境】アプローチ手法は自由で個人の裁量が大きく、自ら考えて動ける面白さがあります。入社後は先輩同行や丁寧な研修を用意。専門知識ゼロからスタートした接客・販売出身者も多数活躍しており、将来は管理職への登用など明確なキャリア形成が可能です。 募集職種 広島【営業経験者】技術系人材営業/10月11月入社できる方/未来の副社長候補！

飛び込み営業なし／未経験歓迎！安心のサポート体制抜群◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士、保険個人営業、保険法人営業 【飛び込み営業・ノルマなし＆ホワイト企業で働く！お客さまの『安心』と『満足』をお届けするお仕事】 仕事のスタイルは一人で行うだけでなく、代理店提携している営業さんとチームになって動きます。ライフ・コンサルタントのお仕事は、何が正解かではなく、何を正解にするかをお客さまと対話を重ねることです。 また、ライフ・コンサルタントのあるべき姿は「常にお客さまに"相談される状態"をつくること」。お客さまの良き相談相手になるべき存在なんです。キレイごとを言っているわけではありません。事実、真摯な姿勢が結果的に多くのお客さまの信頼を獲得し、会社の成長に繋がっています。お客さまの幸せな暮らしを長期にわたりサポート「夢をかなえる」と共に、万が一の場合の生活を守る「夢を守る」の両面でお役に立ち続け、社会に貢献するという役割・使命を私たちは担っています。 当社は約182千件の新規ご契約を誇る、東証プライム上場のMS&ADインシュアランス グループの生命保険会社。プラチナくるみん・えるぼし認定企業であり、働きやすさも当社の大きな強みです！ 私たちと一緒に、お客さまへ最適なカウンセリングやライフプランを提供してみませんか？ 【ライフ・コンサルタント★チーム体制でお客さまの"守りたい"に寄り添い続ける仕事★ライフプランのご提案】 今後のライフプランに悩みや課題をお持ちのお客さまに対し、一人ひとりに最も合ったライフプランをご提供するのが、今回募集する「ライフ・コンサルタント」のお仕事。 当社では顧客マーケットに対し、ライフ・コンサルタントと代理店がタッグを組んでお客さまに総合的な保険サービスを提供しています。お客さまに寄り添いながらお話をお聞きし、それぞれに最も合った形となるよう、チームで話し合いながら商品を組み合わせながらご提案できること。それが当社で働く強みであり、面白味でもあります。 【具体的な仕事内容】 ■お客さまのカウンセリング 自動車ディーラー、結婚式場やハウスメーカーなど提携代理店から紹介をいただき、お客さまとの接点がスタート！「夢をかなえる（万が9999）」＋「夢を守る（万が1）」＝万全といった当社の考えを知っていただきつつ、お客さまの希望のライフプランをお聞きします。 30代～50代のご夫婦が中心で、結婚や出産、住宅や車の購入といった、ライフイベントのタイミングでご相談いただくケースが多いです。出費の重なる時期だからこそ、「このままで人生設計は大丈夫かな…」という悩みを抱えています。 ■ライフプランの設計＆ご契約 ご契約までは、お客さまと3回～4回の打ち合わせを行ないます。とはいえ、保険契約がゴールではなく、むしろスタート。ライフプランの実行計画確認や、ライフイベントの情報提供等で定期的にお客さまとコミュニケーションを取り、環境の変化に合わせてプランニングを見直します。 【提案商品】 ・生命保険 ・医療保険 ・三大疾病保険（がん・脳卒中・心疾患） ・介護保険 ・外貨建・変額保険（三井住友海上プライマリー生命より委託） など 〈未経験入社が多く活躍中！〉 現在活躍しているほとんどが未経験スタート。同じ金融業界はもちろん、飲食業界や不動産・看護師・教師・自動車関連など…異業種出身も多く、幅広い世代が活躍中！ 〈長く働ける基盤が整っています！〉 当社は代理店提携という安定した基盤があるので、お客さまとの付き合いも長く、安定した収入が得やすいことが特徴です。そのため既婚者も多く、お子さまと一緒に過ごす時間が取れ、仕事と家庭が両立している先輩社員も多く在籍しています！

【土日祝休み・年間休日124日】ほぼ100％未経験★正社員デビュー大歓迎！面接1回！

仕事内容 ■たくさんのありがとうを通して成長できる環境です！ はじめまして、日本電通です！ 国内外に支店を展開するグローバル企業から 地域医療に携わるクリニックや家族経営の会社まで オフィス環境の「ちょっと困った！」を ITや省エネサービスで解決しています。 パソコンなどのネットワーク環境のサポートから 省エネのLED照明や空調の提案まで、仕事の内容はさまざま。 お客様の様々なお困りごとに応えていくうちに 事業がどんどん拡大し、会社も大きく成長してきました。 今回、より多くのお客様に安定したサービスを提供するため 体制強化を目的とした増員募集を行います。 「ITって難しそう…」 そんな方も、難しく考えなくて大丈夫！ 実際に、未経験から始めた先輩がたくさん活躍しています。 座学での研修や現場同行など、約１ヶ月かけて 入社研修を行いますので、知識ゼロという方でも安心してご応募ください。 ■お仕事内容をご紹介！ 当社は国内外に支店を展開するグローバル企業から、 地域医療に携わるクリニックや家族経営の会社まで オフィス環境の「ちょっと困った！」を ITや省エネサービスで解決する会社です。 パソコンなどのネットワーク環境のサポートから、 省エネのLED照明や空調の提案まで、 仕事の内容はさまざま。 お客様の様々なお困りごとに応えていく内に 事業がどんどん拡大し、 会社も大きく成長してきました。 お仕事に慣れてきたら お一人で既存のお客様先へ訪問していただきます。 1ヶ月で考えた時に、 外回り7割：内勤3割ほどの割合いです。 でも、難しく考えなくて大丈夫！ 実際に、未経験から始めた先輩が多数活躍しています。 入社後は、座学で基礎から学べる研修をご用意。 現場に出てからもOJTで先輩が横につき、丁寧にサポートします。 「わからない」を一人にしない環境なので、未経験でも安心して成長できます！ 現職の方は、退職スケジュールにあわせて 入社日の相談もお気軽にどうぞ！ ■職場の環境 創業50周年を迎えた老舗ながらも 若手とベテランの垣根がなく お互いを尊重し合う風土が根付く当社。 インターネットやSNSを身近に感じ、 オンライン授業やリモートワークが 当たり前の環境にあった20代・30代の若手社員の皆さんの 「こんなのがあったらいいな」といった”感覚”が クライアントへのサービス提案のキーポイントになることも！ 社歴や年齢、所属の域を超えて 一つのプロジェクトに対して ワンチームで提案を実行しています。 ★健康経営優良法人2026認定企業★ 仕事だけでなく、プライベートも大切にしてほしい。 そんな想いから、社員の健康づくりや 働きやすい環境整備に力を入れています。 長く安心してキャリアを築ける職場です！ ■スタッフ3人に最近の嬉しかったことを聞きました！ ◆担当している保育園で、少しずつお客様と 仲良くなって最近はおやつをいただくことも。 「あなただからお願いしたのよ」という言葉をかけてもらって もっとお客様のために頑張ろうと思いました！ ◆産休育休から復職したのですが、 周りのサポートに感謝する毎日です。 久しぶりの仕事復帰でわからなくなった時も すぐに相談できる環境がありがたいです！ ◆担当の方が現地に行けない際にはオンライン打合せをしたり、 サイバーセキュリティの無料診断をしたりしたことで 「あなたの丁寧な仕事ぶりに感銘を受けました！」 と喜びの声をいただきました♪ ■学びの場とチャレンジする機会がたくさん♪ ＜資格取得支援制度あり＞ IT・ビジネス・FP・マーケティングなど あらゆる分野での資格取得にチャレンジができます。 無事に合格をしたら受講料や更新料は会社負担＆ 毎月資格手当が支給されます。 他にも、ChatGPTやAIに関する勉強会をはじめ スキルアップのための研修会などを定期的に実施！ 他部署のメンバーとの交流も育まれて 新しいビジネスのきっかけになることも♪ ＜ワークライフバランス向上の取り組み＞ ◎基本転勤なしですが、ご家庭の事情などによる 本人希望の転勤などは社内でできる限り考慮します ◎産休・育休からの復帰組も多数！ 取得率も100％です。 子育てと仕事との両立が叶うように ライフステージの変化にあわせて働き方も柔軟に対応しています。

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

広島で転勤なしで働く◎週休3日の働き方◎年2回の昇給＆賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆人材サービスのコーディネーター業務をお任せします！ ◆もちろん、最初から全てお任せするわけではありません。 ◆未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えているので、営業に挑戦してみたい方はぜひ！ ／ 広島で、転勤なし働きたい！ Uターン・Iターンしたい！ そんな方は大歓迎！ ＼ 《具体的には》 ・企業とマッチングする登録者をシステム検索 ・登録者に連絡、求人を紹介 ・登録者とマッチング ┗必要であれば職場見学手続き ・就業後、定期的に登録者フォロー フォローでは出勤確認だけではなく、ユーザーが気持ちよく働けているかなど不満がないかもヒアリングします。別途、登録希望者への登録説明会運営もお任せします✊ 《研修制度充実》 まずは本社で3日間の座学研修を受講。会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方など、基礎的なことを学びます。その後、配属先の拠点にて、先輩とのOJT研修を通して、営業としての実務スタート！仕事の流れやヒアリング・提案の仕方などを学んでいきましょう。分からないことがあればなんでも聞ける環境なので、営業未経験の方でも挑戦しやすいんです。 給与： 月給249,113円～＋各種手当 ※年齢やスキル、経験を考慮して決定します ※上記金額には30時間分の固定残業代（46,515円）を含みます。超過分は別途支給 ※交通費全額支給

✅未経験活躍中×充実研修の事務アシスタント／ホワイト企業認定・土日祝・月給26万円以上♪

仕事内容: ✅土日祝休みでメリハリをつけて働きたい！ ✅手に職をつけて働きたい！ ✅周りを支える仕事がしたい！ そんな方にご覧いただきたい求人です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場がスムーズに進むよう、チームを支えるお仕事です！ PCを使った事務作業をはじめ、現場の進捗確認や写真撮影、 各種書類の管理など、幅広い業務をお任せします。 一つひとつの業務は難しくないものからスタートするので、 未経験の方も安心してチャレンジできます！ 《主な業務内容》 ・PCでのデータ入力や資料作成 ・商品の受注・発注に関する事務処理 ・スケジュールの確認・調整 ・進捗状況のチェック ・写真の撮影・管理 ・安全に作業を進めるためのサポート ・各種書類のファイリング・整理 ・簡単な図面の修正作業　など まずは同期と一緒に研修で学び、 その後は先輩社員が優しく教えます♪

広島で産業機器等の販売をしており、安定した事業基盤を誇る当社にて、デジタル技術を駆使し、リード獲得の自動化やSFAの最適化等、営業組織の生産性を最大化させるための仕組み構築と推進業務をお任せ致します。

企業名 株式会社大賀商会 求人名 【広島/営業企画】年休123日★残業少★安定基盤×売上100億挑む、商社のDX改革 仕事の内容 広島で産業機器等の販売をしており、安定した事業基盤を誇る当社にて、デジタル技術を駆使し、リード獲得の自動化やSFAの最適化等、営業組織の生産性を最大化させるための仕組み構築と推進業務をお任せ致します。 【概要】安定しながらも「古い慣習」を大切にする製造業界で、デジタルスキルをフル活用しDXしてください【お任せしたい事】■SFAや生成AIを活用し、ターゲット顧客を自動抽出する仕組みを企画■受注後の見積書発行等の定型業務をRPAで自動化、営業が提案に集中できる環境を整備■情シス部門と連携し、現場目線でのSFA仕様検討や入力簡略化を推進■過去の商談記録をナレッジ化、誰もが成果を出せる営業支援ツールの定着 募集職種 【広島/営業企画】年休123日★残業少★安定基盤×売上100億挑む、商社のDX改革

＜保険営業orFP限定＞ニーズ急増！祝い金80万円✅週3在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 案件急増に伴うコンサル緊急募集！ 保険営業またはFP経験をお持ちの方へ 安心して長く働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ ＼ この求人のポイント！ ／ ✅年収1000万円超が実現可能！ ✅月約10件があなたの顧客資産に ✅ニーズ急増中の住宅保険コンサルタント ✅【高インセンティブ】月収100万円可能 ✅新規顧客の紹介件数約10件/月 ✅退職率0％の安定組織に配属 └全員がMDRT保持者 ✅取扱保険会社数41社▶業界トップクラス └ほか業務提携先100社以上有 ✅フレックスタイム制（1日6時間勤務） └月・木出社以外は直行直帰・在宅OK ✅平均残業月10時間未満 ━━━━⭐緊急募集の背景⭐━━━━ ✨住宅購入を検討されるお客様からの 保険相談ニーズの急速な高まり ✨市況変化により 他社の住宅領域の相談案件が、 当社へ継続的に寄せられる現状 これらを背景に、 現在は約50名体制の組織に対し、 毎月約1000件の相談依頼が入る状況です。 既存メンバーだけでは すべてのニーズに応えきれないほど 案件が増えているため、 保険営業・保険コンサルタント経験や 住宅ファイナンシャルプランナー経験を 活かせる方を緊急募集します。 ◇◆◇◆詳細の事情は面談で！◇◆◇◆ 経験をお持ちの方こそ 「本当に1000件ものニーズが？」 と疑問に感じられるかもしれません。 そのため、詳細の事情をお話しする 「カジュアル面談」の場を設けます。 対象の方は、基本全員とお会いします。 お会いした後に、面接選考に進むかを ご判断いただいても大丈夫です。 ━━━⭐前職給与UPの理由は？⭐━━━ 入社後すぐに前職給与以上を獲得する スタッフが多い理由をお伝えします。 ✅インセンティブ上限無し！ └売上の70～80％をインセンティブ支給 └インセンティブ上限無し ✨初年度年収1000万円を実現＆ 最高年収は1億円のケースも！ ✅万全のフォロー体制 └以下事務作業を専任部門が対応 ●見積もり作成 ●満期管理業務 ●振替不能契約管理 └Salesforceで顧客管理 担当外のお客様の状況も把握可能 └オンライン商談可能 無駄な移動時間を減らし効率重視 ✨営業活動だけに専念可能！ ✅スキルシェアの企業文化 └基礎＆応用の豊富な研修制度 └月曜・木曜の出社日には、 朝礼やチームMTGでナレッジ共有 └日本上位1％（※）の 生命保険営業『MDRT会員』や 遥かに厳しい入会基準の COT・TOT資格を持つスタッフが在籍 ✨研修プログラム例 ・マーケット別研修 └生保・損保それぞれの知識を習得可能 ・優績者に聞くスキルアップ研修 ・保険会社主催当社独自セミナー ━━━━⭐仕事内容の詳細⭐━━━━ 保険コンサルタントとして、 提携する不動産会社での 住宅購入を検討されるお客様 一人ひとりに合った 保険プランのご提案を行います。 ※採用状況やスキルに応じて、 反響型サービス『保険見直しラボ』を 担当する可能性もあります。 その場合は、保険の見直しを検討されている お客様への対応が中心です。 ✅会社から月平均10件案件提供 └飛び込み営業やテレアポ、 知人への勧誘営業はありません。 ✅保険会社41社を取り扱い └総合代理店のため、生命保険や 損害保険会社41社の商材を自由に扱えます。 ※一般社団法人 MDRT日本会 MDRT日本会会員数より算出 （2024年4月22日） ━━━━⭐SNSで情報発信中⭐━━━━ ✅公式Instagram https://www.instagram.com/jrisk_recruit/

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

【短大卒以上/39歳以下】借上げ社宅貸与＆土日祝休み 17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※キャリア形成の観点から 今回は短大卒以上の募集となります。 恐れ入りますが上記以外の方は 応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、 保険金のお支払いに関する相談や 事務手続きなど、 お客さまをサポートする 損害サービス（事故対応）のお仕事。 ・事故や災害時の受付業務 ・損害の確認 （事故の状況やケガの有無など） ・示談交渉 ・保険金のお支払い ※代理店営業の仕事に興味がある方は 面接時にお伝えください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

■個々の業務改善にとどまらず、複数の業務領域を横断したプロセス全体の最適化を推進し、安定的かつ効率的な業務運営体制を構築します。これにより、市場業務を支える基盤の強化とリスク低減に貢献して頂きます。

企業名 株式会社山口フィナンシャルグループ 求人名 【広島】金融事務（有価証券・デリバティブ◇業務効率化推進） 仕事の内容 ■個々の業務改善にとどまらず、複数の業務領域を横断したプロセス全体の最適化を推進し、安定的かつ効率的な業務運営体制を構築します。これにより、市場業務を支える基盤の強化とリスク低減に貢献して頂きます。 【私募債業務の効率化にかかる企画・推進】■私募債の受託、登録、元利金支払に関するバック事務の業務整理■業務フローの見直し、標準化、効率化施策の企画・推進等【政策投資株式の議決権行使・管理業務の効率化】■政策投資株式に関する議決権行使・管理業務の整理・高度化■業務プロセスの見直し、事務負荷軽減に向けた改善企画等【登録金融機関業務及び広告審査業務の効率化】■広告審査業務の運用整理、プロセス改善等 募集職種 【広島】金融事務（有価証券・デリバティブ◇業務効率化推進）

【広島】経理部／経理業務の担当（5年以上の経験者）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ▼お仕事内容 グループ会社22社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での経理職です。 グループ会社の日常経理業務、年次決算業務などの必須手続きを担当していただきます。 ■職務詳細 これまでのご経験を踏まえ、担当業務は決定いたしますが、主に以下の業務を想定しています。 ・月次、年次決算業務 ・仕訳入力・伝票処理（会計システム） ・経費精算・支払処理（楽楽精算 等） ・売掛金・買掛金管理 ・固定資産管理（資産台帳整備・減価償却計算） ・グループ会社との調整・支援業務 ・監査対応・証憑管理（内部統制） ・業務フローの見直し・標準化・電子化推進（DX） ・その他、経理業務全般 ■就業環境 グループ会社を横断した経理体制のもと、単体業務にとどまらず、統括・支援・業務改善まで幅広く関われる環境です。 また、業務の標準化・仕組化を重視しており、属人化を排除しながらチームで業務を進める体制を構築しています。 グループ会社との連携により、調整力・コミュニケーション力を高めることができるほか、スキルマップに基づいた教育体制により段階的な成長が可能です。 残業はほぼ発生せず、メリハリのある働き方を実現しています。 育児と業務を両立する管理職やメンバーも多数在籍！！サポートしあえる環境です。 入社後はグループ理解を深めるための就業研修や、業務取得のためのOJTを行います。 年次有給休暇とは別に、特別有給休暇の新設なども進めております。 例）病気休暇…体調不良等の際 あんしん休暇…ご家族（お子さま含む）の介護介助が必要な際 ボランティア休暇 結婚休暇 その他 慶弔休暇など ■組織構成 ・部長１名(50代)、次長1名(40代)、課長１名(40代)、 主任2名（30代・50代）、メンバー5名(20～40代) ・男性：3名、女性：7名の構成 ・平均年齢：40歳 ▼求人の特徴 ～経理としての専門性を高めながら、“作業者”ではなく “仕組みをつくる側”として活躍できるポジションです。～ ・グループ会社を横断した経理体制のもと、単体・統括・支援といった幅広い経験を積むことができます。 ・日常業務に加え、業務プロセスの改善・標準化・DX推進に主体的に関わることができる環境です。 ・経費精算・請求書処理などの電子化を進めており、効率的かつ付加価値の高い業務に注力できます。 ・グループの拡大（M&A・事業成長）に伴い、経理としての役割・裁量も広がっています。 ・属人化を排除した業務体制により、チームで協力しながら安定して働ける環境です。 ・残業は必要最小限に抑えており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・資格取得支援制度もあり、中長期的なキャリア形成が可能です。

【月給20万円以上】先々は在宅勤務もOK◎スピード採用可❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、受付 ✅誰もが知る大手通信グループで安定就業◎ ✅他業種でも評価される実務スキルを習得可能 ✅服装自由✨ネイルやピアスもOK♪ ✅独り立ち後は在宅勤務へ移行可能（月1〜2日出社） 【お仕事内容】 大手通信会社のセンターにて、 ・携帯電話サービスのお問い合わせ対応 ・手続きやおすすめサービスのご案内 をお願いします。 ～ お問い合わせ内容（一例）～ 👤料金プランを一番お得なものに見直したい 👤引っ越したので住所変更の手続きをしたい 👤携帯を紛失してしまったので、一時的に利用を止めたい 👤現在の契約内容や、今月の利用料金を確認したい etc. ◢◤このお仕事が人気のポイント☝◢◤ 今や多くの人が利用しているスマートフォン。 だからこそ、携帯電話や通信サービスの知識は、仕事だけでなく日常生活でも役立ちます！ 「機種変更の手続きってどうするの？」 「料金プランを見直したい！」 そんな場面でも、仕事で身につけた知識が活きることも。 オフィス内での勤務なので、座って働けるのも嬉しいポイント。 対面での接客はなく、電話応対やコミュニケーションスキルを身につけられることから、20～30代を中心に人気のお仕事です✨ ◢◤じっくり成長できる3つのポイント◢◤ 【🚩 研修が約3～4ヶ月と手厚い】 スマホに関するお問い合わせは内容が幅広く、お電話越しでお客様をサポートするため、分かりやすく丁寧な対応が求められます。 だからこそ、研修は基礎からじっくり実施。 スマホや通信サービスの知識はもちろん、丁寧な言葉遣いや電話応対、コミュニケーションスキルまでしっかり身につけられます。 ここで身につけたスキルは、この仕事だけでなく、将来のキャリアやさまざまな職場でも活かせる、一生モノの財産になります。 【🚩 頑張りはしっかり評価！】 ノルマは一切ありません。 応対品質など日頃の頑張りに応じて、インセンティブを支給！ そのほか、ポイント進呈や社内コンテスト、ドリンク・お菓子の配布など、大手企業ならではの福利厚生や社内イベントも充実しています✨ 【🚩 慣れてきたら在宅ワークも可能！】 研修や業務に慣れ、一人で対応できるようになった後は、在宅勤務へ移行可能（月1～2日程度の出社あり）。 まずはオフィスでしっかり経験を積み、その後は通勤時間を減らしながら、自分らしい働き方を実現できます◎ ◢◤応募後は会話なく選考に進めてスムーズ◢◤ ▼応募完了後に当社からメールをお送りします ▼メール内のURLから1次面談を実施 └AI面接官なので、24時間いつでもOK └AIが合否を決めることはないのでご安心ください ▼WEB上にて面談を実施 💡履歴書不要＆スマホ完結！ 💡WEB面談前に確認したいことがある場合は、メール・お電話でのお問い合わせも勿論OK ⚠ご応募から時間が空いた場合でも、面談は実施可能です。 ただし、ご応募いただいたお仕事が終了している場合もございます。 その際は、他のお仕事でしたらご紹介可能です。

金融機関を通じて申込をされた保証審査案件に対し、当社が保証人に成り得るか否かを判断する業務です。これまで金融機関での審査業務のご経験を保証会社という立場で生かすことができます。

企業名 全国保証株式会社 求人名 【保証審査/初任地確約：広島】実働7時間・残業少でWLB◎/福利厚生充実 仕事の内容 金融機関を通じて申込をされた保証審査案件に対し、当社が保証人に成り得るか否かを判断する業務です。これまで金融機関での審査業務のご経験を保証会社という立場で生かすことができます。 【具体的には】お客様の属性情報（年齢、勤務先、勤続年数、年収、借入状況等）や購入予定の物件の評価等を実施、金融機関担当者と連携しながら審査回答を出すお仕事です。また、提携金融機関担当者と関係性を深め、不動産や住宅ローン市況等の情報交換をしたり、当社商品の案内や勉強会、相談会等の提案などを行う営業活動も行っていただき、提携金融機関との関係強化を図っていただきます。 募集職種 【保証審査/初任地確約：広島】実働7時間・残業少でWLB◎/福利厚生充実

★土日祝休み×賞与あり★未経験活躍中♪充実研修あり／プライベートも充実できる事務スタッフ！

仕事内容: ✨「誰かのために動く」が、仕事になる。 前に出て引っ張るよりも、 周りを見ながらチームを支えることが得意。 そんな方にぴったりなのが、 プロジェクトを支える事務サポートのお仕事です！ お任せするのは、働くメンバーが 仕事を進めやすいように、 事務作業やプロジェクト進行のサポートを行う ポジション。 「これを先に準備しておこう」 「スケジュールは大丈夫かな？」 と、周囲を見ながら動くことがポイントです◎ 【こんなお仕事をお任せします！】 ・必要なデータの入力や書類の作成 ・資材の注文、発注に関する事務作業 ・スケジュールの確認や調整 ・写真撮影、進み具合のチェック ・書類の整理、ファイリング ・簡単な図面の修正　など 最初から全部できる必要はありません！ まずは簡単な業務からスタートし、 先輩に教えてもらいながら 少しずつできることを増やしていきます。 実際に未経験からスタートした先輩も多数！ 一人で抱え込むのではなく、 周りと協力しながら仕事を進められる環境です♪

「広島市」税理士サポート／未経験可／年休121日

仕事内容 ▼おすすめ ★働きながら税理士を目指せる！資格取得支援＆TAC講師在籍 社内にTAC講師が在籍しており、実務を通じて学びながら税理士資格取得を目指せる環境。スクール費用や受験費用の補助制度もあり、キャリアアップを強力にサポートします。 ★ワークライフバランス◎土日祝休み＆残業少なめ 完全週休2日制（土日祝）で年間休日121日。残業も月平均20時間程度と少なく、プライベートとの両立がしやすい職場です。 ★専門家集団によるワンストップサービスで成長できる 税理士・弁護士・社労士などが連携するグループに所属し、M&Aや事業承継など高度な案件にも関われるチャンスあり。幅広い知識と経験を積める環境です。 ▼お仕事内容 当社では現在顧客数が増加しており、業務量が増加傾向にあります。 顧客満足度を高めるためにも社員を増員し、より質のいいサービス提供を目指しています。 また将来的には事業計画のコンサルティング事業も視野に入れております。 ■業務内容： 税理士補助として、伝票入力、試算表、決算書の作成、税務申告書類の作成、顧客訪問・折衝等の業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは会計ソフトを使用し伝票入力などをお任せ致します。 会計ソフトは主に『ミロク』を使用しています。 徐々に試算表や決算書などの書類作成を覚えて頂きます。 ゆくゆくは顧客を20社～30社ほど担当頂き、顧客先に訪問し試算表の説明などを行って頂きます。 ■キャリアパス： 当社には資格学校『TAC』の講師が在籍しています。分からないことをいつでも聞ける環境です。 また、働きながら税理士を目指すことも可能です。スクール費用や受験費用負担（社内規定あり）も当社で行っています。 実際にスクールに通いながら働いているスタッフも在籍しています。 ■組織構成： 税理士3名、税理士補助18名（パート含む）が在籍しています。 ■当社の強み： あおぞら総合法律会計グループである当社は、公認会計士・税理士・弁護士・司法書士・行政書士・社会保険労務士等の専門家との連携によるワンストップサービスで高い評価を頂いています。 特にＭ＆Ａ、事業承継、法律問題といった高度な案件から身近なよろず相談といった事柄等を分かりやすく、安価でスピーディーに対応するため、グループの知恵と知識を総合的に発揮し、お客様の利益拡大に貢献しています。 ◎広島電鉄白島線（9号線）家庭裁判所前徒歩1分の好立地！ ◎TAC講師が在籍！働きながら税理士を目指すフォロー体制充実！ ◎土日祝休み、残業20時間程度！ワークライフバランスが整います！

新築分譲マンションの販売を広告・販促の専門性で支えるお仕事です。 営業部門と販売状況や予算を共有し、Web広告・SNS・チラシなど多彩な媒体を活用して集客・反響の最大化を図ります。

企業名 穴吹興産株式会社 求人名 【広島/広告宣伝】あなぶきのマンション販売を支える広告・販促企画/年休122日 仕事の内容 新築分譲マンションの販売を広告・販促の専門性で支えるお仕事です。 営業部門と販売状況や予算を共有し、Web広告・SNS・チラシなど多彩な媒体を活用して集客・反響の最大化を図ります。 数値分析と企画実行により事業成果に直接貢献できます。 【具体的な業務内容】 ◆営業部門との状況・予算の共有 ◆Web広告・SNS運用 ◆チラシ・パンフレット等各種媒体の企画・制作ディレクション 募集職種 【広島/広告宣伝】あなぶきのマンション販売を支える広告・販促企画/年休122日

【広島】人事部／課長候補（みどりホールディングス）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

損保ジャパンで高収入！高待遇！

お仕事内容 ＼損保ジャパンの技術アジャスター／ 損害保険ジャパン株式会社で 自動車保険に関する損害調査や交渉をします 整備士経験を活かしませんか？ 【1】自動車損害調査 交通事故で破損した自動車を調査し 事故状況と損傷状態の整合性をチェック 事故原因の検証や損傷程度から 整備工場と修理内容・費用を決定します 自動車工学や修理技法の知識を駆使して 自動車調査結果の情報提供を行い スムーズな解決に向けて支援を行います 【2】示談交渉 契約者や事故の相手など当事者や関係者に 事故状況を確認＆原因を調査して 責任の割合などを分析し解決に導きます ■事故の関係者へのヒアリング ■事故発生現場の計測調査 ■事故のシミュレーション再現などを通じて 法律や映像解析・事故解析の知識を駆使しながら 事故当事者の合意を得て、解決していきます ※【1】【2】いずれも、事故を解決に導き、適切かつ迅速な保険金のお支払を行うための仕事です。 【自動車求人センター経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！

「広島／中区」人事労務／給与計算／残業なし

仕事内容 ▼おすすめ ★ 給与計算の経験を活かして正社員として安定キャリアを築ける 約300名の給与計算や入退社手続きなど、会社を支える中核業務を担当。経験をしっかり評価され、正社員として長期的に働ける環境です。昇給（年1回）・賞与（年2回／計2ヶ月）もあり、堅実にキャリアを重ねられます。 ★ 残業ほぼなしでワークライフバランス抜群 基本的に残業は発生せず、決算月や連休前後を除き定時退社が可能。プライベートの時間を確保しやすく、家庭・趣味との両立がしやすい働き方が叶います。（年間休日105日／土日祝休み ※月1～2回土曜出勤あり） ★ 総務部4名体制で幅広いスキルが身につく少人数組織 給与計算だけでなく、労務資料作成や広報サポート、庶務まで幅広い経験を積める環境。先輩のOJTが充実しており、徐々に業務領域を広げられるため、“総務・人事のプロ”を目指したい方に最適です。 ▼お仕事内容 会社を内部から支える総務部の一員として給与計算業務をメインに業務をお任せいたします。 総務業務をメンバー4名で分担して行っております。 個人のスキルに合わせ、具体的には以下の業務を想定しております。 《業務詳細》 ●メインでお任せしたい業務 ・給与計算（約300名） ・入退社の手続き、社会保険の手続き ●その他業務 ・帳票の整理管理 ・プレゼン資料作成 ・労務関係や各種報告書の資料作成 ・スケジュール管理、出張手配 ・庶務事項（来客対応など） ・消耗品発注／在庫管理 ・スケジュール管理／出張手配 法務局やハローワークへ書類の提出に行っていただく可能性もあり、業務での運転が発生いたします。 ■入社後の流れ まずは補助業務から始めていただき、慣れてきたら少しずつ業務をお任せいたします。 先輩社員が指導・サポートいたしますのでご安心ください。 総務部では、総務・人事・労務等役割わけはしておりますが、少人数体制となりますので、各自個人が専門的に担当するわけではなく、全員でカバーをしながら業務を進めております。 そのため、幅広く業務経験を積むことが可能です。 ■組織構成 総務部では現在４名体制で業務を行っております。 20～40代の方が活躍されております。 ■同社の方向性 同社では今後、ロボット導入などIT化を積極的に検討しております。社員の負担を減らしながらも、効率を上げ、事業の拡大を目標に取り組んでおります。 ■同社事業について ・クリーンサービス（清掃業務） 「品質向上の基本は人を育てること」をモットーに、社員教育で技術とマナーを学んだスタッフによって衛生的環境を創りあげます。 ・メンテナンス（設備業務） お客様の資産を守るため、より良い環境づくりを目指します。建物に応じた管理プランを提案、高い技術力で資産価値を高め、ご利用者様に末永く安全安心をお届けします。

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

残業ほぼ無し・年休120日！テレアポ無しで未経験から活躍!!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、事務系/非技術系派遣コーディネーター 【ポイント】―――――――――――――― ◎テレアポ無しで効率良く営業できます ◎未経験者歓迎！現社員の8割が未経験入社 ◎インセン制度が充実＆キャリアUPも可 ◎基本直行直帰！自分のペースで勤務可能!! ◎年間休日120日＆残業ほぼなし!! ―――――――――――――――――――― 【WEB面接も歓迎!!】 ご自宅からサクッと参加できます♪ ▽具体的には… ●企業へアプローチ（飛び込み・テレアポ無し） 新規・既存顧客へ人材に関してヒアリング ※インサイドセールス部門から紹介あり ▼ ●企業への商談・提案(10～30分程/回) ヒアリングした内容を基にサービス提案 ▼ ●受注・原稿作成・契約対応 求人要件の整理・確認や契約書類の提出 ※原稿作成や契約処理は専任チーム対応 ▼ ●求職者面談・人材マッチング 求職者との面談実施 ▼ ●配属・アフターフォロー・管理 配属後の定期的な連絡・就業状況の確認 ※ドライバー職は定着率高く負担少なめ ―――――――――――――――――――― 【効率的な体制で業務に集中】 テレアポや飛び込みが無く、 業務はチームごとに分担されているので、 自分の仕事に集中しやすい環境です。 スケジュールは自分で調整でき、 直行直帰もOK。自由度の高い働き方ができます。 【未経験スタートでも安心の研修も】 この仕事で大事なのは、売り込む力よりも 「ちゃんと話を聞けること」。 相手の気持ちをくみ取って 会話できる人が、自然と活躍しています。 入社後は、先輩と一緒に現場を回ったり、 練習を重ねたりしながら、だいたい1ヶ月くらいで ひとり立ちできるようにしっかりサポートします！ ――――――――――――――――――――

「広島中区」人事課長／残業少／土日休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、人事企画/制度設計 ▼お仕事内容 グループ会社24社2団体で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。 グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。 グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。また、管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。 ■詳細 これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。 ・給与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など) ・人事制度構築 ・働き方改革推進 ・新卒、中途採用業務 ・マネジメント業務 ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です ■就業環境 ・残業：平均月10時間程度 ・構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代) 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【自動車整備の知識を最大の武器に、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。 これまで培ってきた自動車の構造や修理に関する専門知識を最大限に活かし、事故に遭われたお客様の不安を取り除き、適正かつ円滑な事故解決へと導く非常に社会貢献度の高いポジションです。 今回募集する「グローバルコース」は、全国の拠点で経験を積み、エリアコースよりもさらに高い給与水準でキャリアアップを目指す方向けのコースとなります。 【具体的な業務内容】 保険事故が発生した際、事故車両の調査から損害額の算出、そして事故解決に向けた示談交渉のサポートまで、一連のプロセスを担当していただきます。 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。 修理工場やディーラーに持ち込まれた事故車両を実際に確認し、損傷内容を正確に把握します。 どのような衝撃でどこが破損したのか、プロの目で原因を調査し、適切な修理方法と見積りを算出・査定します。 修理工場様と根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 整備士や板金職人としての現場経験がダイレクトに活きる業務です。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。 事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。 事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様に対し、専門家としての見地から丁寧な説明を行い、納得のいく事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎知識から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせた充実のカリキュラムをご用意しています。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。 期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社としても合格に向けて全力でバックアップします。 専門知識を主体的に吸収しようとする意欲があれば、着実にステップアップしていける環境です。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆圧倒的な働きやすさとワークライフバランス 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。 年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。 残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保でき、しっかりリフレッシュできる環境です。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。 見えない壁のようなものがなく、とても仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。 肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

自動車知識を活かし大手損保でキャリア構築！年間休日125日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、整備士（道路交通/陸運） 【整備士の知識を活かし、真実を追求するプロフェッショナルへ】 三井住友海上の正社員として、事故や自然災害で損傷した自動車の損害調査や示談交渉を担う「アジャスター」を募集します。現場での整備・板金経験や、自動車工学の深い知識がそのまま最大の武器になる、非常に社会貢献度の高いお仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆整合性の調査と損害額の認定 事故報告の内容と、実際の車両の損傷状況に矛盾がないかを確認・調査します。修理工場様などへ出向き、損傷状況から必要な修理工程や部品を正確に判断。プロの目で原因を追及し、根拠に基づいた修理費の算出や協定（交渉）を行い、最終的な損害額を認定します。 ◆情報収集と示談交渉の折衝業務 物損事故の示談交渉などの折衝業務を行います。事故状況や損害額に関する様々な情報を収集し、PCを用いた報告書作成などの事務業務も行います。事故サポート担当者と密に連携・報告・共有を行いながら、事故に遭われ不安な思いを抱えるお客様を、適正かつ円滑な事故解決へと導きます。 【充実の教育体制・研修制度】 ◆プロフェッショナルへの道を徹底的にサポート 入社後数ヶ月間は、研修所等の施設に滞在し、給与の支給を受けながら資格取得のための学習に専念できます。 ・専門知識の習得：自動車保険の基礎から事故対応の専門ノウハウ、査定技術まで、座学とOJTを組み合わせたカリキュラムをご用意。 ・実践的な研修：過去問題の傾向分析や、実車・衝突実験を用いた実践的な研修を実施し、専任講師がとことん付き合って徹底サポートします。 ※本採用にあたっては、試用期間（6ヵ月）中の「アジャスター見習い資格」の取得が必須となります。期間内に資格取得に至らなかった場合は本採用不可となりますが、会社として合格に向けて全力でバックアップします。 【長く活躍できる働く環境・風土】 ◆ご自身の生活を大切にできる勤務体系 今回募集する「エリアコース」は、転居を伴う転勤がありません。住み慣れた地域で、家族との時間を大切にしながら腰を据えて働きたい方に最適なコースです。（※配属前の研修期間中は首都圏での集合研修となります） 完全週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は125日。年末年始や夏期休暇はもちろん、フレッシュアップ休暇やアニバーサリー休暇など多彩な休暇制度が整っています。残業も少なく原則定時退社が基本となるため、ご家族との時間やプライベートの予定もしっかり確保できます。 ◆フラットで相談しやすい職場環境 メンバー同士の連携が強く、上席や管理者にも相談しやすい風通しの良さがあります。見えない壁がなく、仕事がやりやすいと感じる先輩社員が多数。肉体労働から頭脳労働へ変わり、身体への負担が減ることで、年齢を重ねても専門職として長く無理なく働き続けられる環境です。

広島で転勤なしで働く◎未経験歓迎◎昇給・賞与年2◎週休3制有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー 未経験から営業デビュー！ 選べる働き方とキャリアアップが魅力 ◆97％が未経験入社！ ◆週休3日制など選べる働き方！ ◆昇給・賞与年2回！個人ノルマなし！ ◆平均年齢29歳♪第二新卒歓迎！ ／ 広島で、転勤なし働きたい！ Uターン・Iターンしたい！ そんな方は大歓迎！ ＼ ドライバー不足でお悩みの企業と働きたい求職者をつなぐお仕事！ 「未経験から営業に挑戦したい！」 「安定した職場でキャリアアップしたい！」 そんなあなたにピッタリの仕事です 《具体的には》 ・スタッフの就業先企業の開拓 ・人材ニーズのヒアリング＆最適な人材の提案 ・スタッフの入職同行 ・採用後の定期的なフォロー など そのほか、求職者との面談や採用後のフォローを行うことも。企業とスタッフの橋渡し役として、積極的にコミュニケーションをとることが大事です。" 営業未経験でも大丈夫！！ ・当社のクライアント業態はライバルが少なく、成約率70％以上！ ・しっかりとした研修制度があるので、知識ゼロから成長できます。 ＜研修制度＆サポート体制充実＞ ▼Step1：本社で3日間の座学研修 会社や事業の説明、業務に関する法律の知識、システムの使い方などを学びます。 ▼Step2：配属先でのOJT研修* 先輩と一緒に仕事を進めながら、営業の流れやヒアリング・提案の仕方を学びます。 ＜分業制が整っているので営業活動に集中できる＞ 事務作業の負担が少なく、残業は月10時間程度と少なめです。 また、提案の自由度が高く、裁量をもって取り組めます。

【広島/販売】女性歓迎／UIターン歓迎・家賃補助8割

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他小売/流通専門職、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ▼お仕事内容 店長候補として接客・販売業務をお任せいたします。 ＜＜入社前研修＞＞ 商品についての知識や仕事内容、お客様との接し方など、業務を始める前に必要なことを、丁寧にお教えいたします♪ ＜＜働きやすい制度＞＞ 年間休日が116日なので、月のお休みは8～10日。 基本的に残業はしないという方針なので、月平均は8時間程度と、働きやすい環境を整えています。 実家から1時間半以上かかる店舗へ配属の場合は、家賃の5～8割を補助するサポート制度も充実。 ＜＜従業員割引＞＞ 毎週新しい商品が入荷し、40％割引（セール品は10％割引）で購入可能 ＜＜当社について＞＞ 靴下・インナーウェアを製造から小売まで手掛けるSPAブランドを多数展開。 直近ではECやWEBマーケティング部門の強化を行っており、外部環境の変化に対応する強い組織づくりを目指しています。

成長を支える待遇！9連休＋昇給賞与完備◎

仕事内容 *＼✧感性と努力で最高の一日を演出✧／* 海外デザイナーズドレスから和装・アクセサリー・靴まで、 幅広い衣裳をトータルコーディネート！ 華やかに見える仕事ですが、細やかな準備や体力を要する場面も多く、 やりがいと成長を両立できる環境です♪ ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ◎ 接客・サービス経験があれば即戦力に！ ◎ 頑張りやスキルは昇給・賞与にしっかり反映 ◎ 最大9日間のリフレッシュ休暇制度あり ◎ 昇給・賞与は年2回で安定した評価制度 ・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・・✧・ ▶▷ キャリアの広がりも抜群 マネージャー、バイヤー、営業、マーケティング、 本社管理部門など、実績次第で多彩なキャリアへステップアップ可能◎ ＜具体的な仕事内容＞ ・新郎新婦の想いやテーマをヒアリング ・ウェディングドレス、カラードレス、 タキシード、和装、小物・アクセサリーを提案 ・打ち合わせは平均5回、丁寧に寄り添い最適な一着を決定 ・検品・補正・事務処理など、接客以外の業務にも対応 【1日のスケジュール例】 10:00 出社・店内準備／予約確認 11:00 お客様のお出迎え・ご案内 12:00 ドレスフィッティング・ご提案 15:00 アクセサリーや小物合わせ 17:00 衣装チェック・検品作業 18:00 事務処理・翌日の準備 19:00 退社 …☆最高の笑顔がやりがいに☆… 新郎新婦に寄り添い、ご希望に合う一着をご提案。 お二人の喜びの笑顔を目にした瞬間こそ、この仕事の醍醐味です。 異業種からの転職者やブライダル業界での再挑戦者も多数活躍中！ あなたのセンスと努力で、結婚式をより素敵にサポートしてみませんか？

【広島】業務管理本部／在宅可／残業少／土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産企画/開発、不動産開発推進、不動産事業開発 ▼お仕事内容 当社の業務管理本部にて、マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当していただきます。 また、管理職としてメンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細： マンション管理業務の提案営業、当社が携わる契約物件の管理を担当。 また、管理職としてメンバーのマネジメント。 ▼マネジメント 課長職として4名～6名程度のマネジメント ▼マンション管理 [マンション管理組合への運営サポート] ・管理組合の理事会や総会運営の補助・代行業務 (議案書・議事録の作成、決算報告、各種点検報告、修繕提案など） ・管理組合への修繕計画の企画・提案 ・各業者対応、工事調整、現地調査など ・掲示物、案内文、各種資料等の作成 ・居住者対応 [マンションの建物維持管理] ・定期的に担当物件を巡回し、現場スタッフとの情報共有や各設備・共用部分の状態確認 ■就業環境 ・マンション管理担当は総勢19名です。 （部長1名、課長4名、係長3名、主任1名、メンバー10名） 年齢は20代～40代が中心で活気のある職場です。 《ワークライフバランスの実現》を目指しています！ ▼有給休暇の取得 有給休暇の取得率は60％以上です！ 半日から取得可能なので、都合に合わせて取得しやすい環境を整えています！ ▼残業時間の削減 必要時以外の不要な残業を会社は良しとしていません！ 残業は許可制にして事前申請のルールを設けることで、残業時間の削減に取り組んでいます！ 仕事についての詳細 ■企業風土 当社の強みはお客様および時代のニーズを的確につかみ、失敗を恐れずニーズに応えていく挑戦心と柔軟性です。 「できあがった会社より、進化し続ける会社で働きたい！」という意欲ある方との出会いに期待しています。 ■第一ビルサービスの特徴 当社は広島県を中心に、まちづくり・地域貢献に携わる事業を展開している『みどりグループ』の基幹企業であり、ビル・マンション・公営住宅などの不動産管理を行っています。 中四国での管理実績はビル、分譲・賃貸マンション、公営住宅など40,000戸以上！！ 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！

【広島】医薬品MR／直行直帰／プライム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 ▼お仕事内容 人工腎臓用透析液などを中心とした、医薬品メーカーである当社での営業職をお任せします。 総合病院の腎臓内科、泌尿器系内科や個人病院、血液透析室、ICU等を対象に医薬品情報を提供し、導入を勧めます。 医師や臨床工学技士・看護師と信頼を築きながら、製品の特徴をアピールしていただきます。 ■働き方魅力： リモートワーク（在宅勤務）や担当エリアのお客様先に直行直帰（社用車使用）で、裁量大きく自由度高く取り組んでいただけます。 ※担当エリア：広島県/山口県/鳥取県/島根県 ■入社後の流れ： 入社後は2週間、大阪にて研修を実施し自社製品を学びます。その後は拠点にて、先輩上司とのOJTや営業同行を行い営業手法を身に付けます。本配属後も週1回程度、配属拠点に出社し会議にて情報共有・ノウハウ共有をしていただきます。 ■キャリアパス： 個人目標＋チーム目標、自己評価＋上長の評価（S～Cランク）で評価する制度を導入しました。ゆくゆくは主任、係長、課長代理とキャリアを描くことができ、マネジメント業務にも携われます。またキャリア支援として、社内研修や外部セミナー、学会参加も可能です。 ■当社の魅力： ◎日本で先駆けて透析液の開発業務に着手。現在は人工腎臓用透析液のパイオニアとして不動の地位を確立しており、50％以上のシェアを獲得しています。 ◎最近ではジェネリック医薬品も扱うなど、変化の激しい医療ニーズに合わせた進化を続けています。 ◎前立腺疾患治療剤「セルニルトン」など泌尿器科系の医薬品の販売、自己組織化ペプチドを用いた止血材の開発など、最先端技術を駆使して「人々の健康への願い」に貢献しています。 ■当社の特徴： 当社は国内でいち早く「人工腎臓灌流原液」の販売を開始しました。現在、透析療法は驚異的な発展普及を遂げ、需要も高まっています。 また当社は、研究開発センターを中心に国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術をも駆使した新しい医療ニーズに対応した、より良い製品の創出に努めています。

＼正社員×年間休日120日／人と関わることが好きな方歓迎！地域に貢献できるお仕事◎【新白島駅より徒歩5分】

仕事内容 ＼ 安定して長く働ける正社員求人♪ ／ ＊普通自動車免許があればOK！ ＊賞与年2回（計2ヶ月分）＋昇給あり！ ＊年間休日120日＆土日祝休み♪ ＊残業は月5時間程度と少なめ！ ＊資格取得のバックアップ・祝金制度あり！ ＊自治体からの委託事業で安定性も◎ 【お仕事内容】 広島県営住宅の入居者対応、家賃管理をお任せします。 入居者の方の当たり前の生活を支える仕事です！ 【具体的には…】 ・入居者からの申請書類の受付・処理、データ入力 ・電話・窓口での問い合わせ、相談対応 ・広島県や協力業者との連絡・調整 ・家賃未納者への督促対応 ・入居者宅への訪問、安否確認、簡易的な修繕対応 など 事務作業だけでなく、 入居者の方と直接関わりながら、必要に応じて現地訪問も行うお仕事です。

【広島市】きのこの法人営業／直行直帰・リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ▼お仕事内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。 既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。 様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■組織構成 大阪営業所には、男性７名・女性４名の計11名が所属しています。 所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→主任→係長→課長→営業所長→部長 ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

「広島」不動産売買仲介／土日祝休／残業10h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、営業企画、営業推進 自社所有不動産の売買ならびに不動産仲介営業に携わっていただきます。 【１】不動産（主に事業用物件）の仲介営業全般 ・調査、価格査定、物件資料作成等 ・売却、購入セールス、諸条件調整等 ・契約実務（売買仲介関係書類作成、契約・決済実務） 【２】自社所有不動産の売買営業 ・区分マンションの買取り、リノベーション工事実施後の再販営業 ・自社所有１棟収益物件等の買い取り、売却営業 【３】自社所有不動産のテナントリーシング ■営業目標について ・１人あたりの年間成約金額は、1,500～2,000万円程度です。 ・また、件数は物件によりまちまちですが、15～20件程度です。 ■会社の特徴 当社は大手不動産会社にはない地元広島に強い不動産会社です。地域ネットワークを活かし、他の不動産会社に負けない広島の情報力で勝負いたします。 建物管理業務、工事･修繕業務、プロパティマネジメント業務を展開するグループ会社との連携により、総合的にサポートします。 不況下においても安定経営を実現しており、“グループ企業19社の強み”ד創業60年の歴史”が築き上げた【安定基盤】が強みです！