月給273,000円～318,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万1000円 〜 26万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5万2000円 【月給】 27万3000円～31万8000円 ※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。 【内訳】 基本給 22万1000円～26万6000円 資格手当 2万円 調整手当 2万円 交付金手当 1万2000円 ※給与は経験等を考慮し院内規定により決定いたします。 昇給査定あり：7000 円 ～ 2万4000 円/月（前年度実績） 賞与あり：年2回 賞与月数 計 2ヶ月分+評価により 特別賞与（前年度実績） 通勤手当：月額5万円（上限） ● キャリアアップ ● ――――――――――――――――― 運動器分野を中心に、 専門性を高めながら成長できる環境です。 外来だけでなく、通所・訪問など幅広い経験を積むことが可能。 将来的には、後輩指導、学生教育、役職への昇級などにもチャレンジできます。 「経験年数だけではなく、 挑戦する姿勢を評価する」 風土があります。 【具体的なキャリアアップイメージ】 ＜入社2-3年目＞ チューター制度にて後輩指導開始。 部内貢献はもちろん自身の課題と 向き合いながら、応用スキルを学んでいく。 ＜入社4-5年目＞ 指導育成の中心メンバーとなり、 部内業務の独り立ち。 部門管理者とともにエキスパート職や マネージメント職など自身のキャリア目標を明確にしていく。 ＜副主任→主任→部門管理者へのキャリア開拓＞ 部門の運営管理や他部門との連携など、 クリニック全体で欠かせない存在に！ キャリアアップに伴い、 仕事の幅や管理能力が求められますが、 役職手当やベース給与のUPもあり、 モチベーション高く働ける環境を整備！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
