求人・転職情報

＼訪問リハビリデビュー歓迎！／60％以上未経験スタート◎30名のリハビリスタッフが全力サポート！短時間正社員OK！完全週休2日制！

仕事内容: ✧ブランク・訪問未経験OK！ ✧時短勤務も可能・子育て中のスタッフも活躍中！ ✧残業ほぼなし！ 事務スタッフと連携し、業務配分を調整してます。 【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションから ご利用者様のお宅に訪問し、 作業療法士として訪問リハビリをお願いします。 1日6件程度訪問します。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・バイタルチェック、問診 ・身体機能、生活状況の把握 ・身体機能訓練、生活動作訓練 ・自主トレの指導 ・環境整備のサポート ＜訪問ならではのやり甲斐＞ 病院や施設とは違う「在宅」でこそ、 出来る経験があります。 退院して住み慣れた自宅で過ごすという 望みを持った高齢者の方に 安心をお届けできる仕事です。

＼訪問リハビリデビュー歓迎！／60％以上未経験スタート◎25名のリハビリスタッフが全力サポート！短時間正社員OK！完全週休2日制！

仕事内容: ST５名在籍 ✧ブランク・訪問未経験OK！ ✧時短勤務も可能・子育て中のスタッフも活躍中！ ✧残業ほぼなし！ 事務スタッフと連携し、業務配分を調整してます。 【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションから ご利用者様のお宅に訪問し、 言語療法士として訪問リハビリをお願いします。 1日6件程度訪問します。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・バイタルチェック、問診 ・言語機能、摂食嚥下機能の評価 ・言語訓練、摂食嚥下訓練 ・自主トレの指導 ＜訪問ならではのやり甲斐＞ 病院や施設とは違う「在宅」でこそ、 出来る経験があります。 退院して住み慣れた自宅で過ごすという 望みを持った高齢者の方に 安心をお届けできる仕事です。

＼訪問リハビリデビュー歓迎！／60％以上未経験スタート◎25名のリハビリスタッフが全力サポート！短時間正社員OK！完全週休2日制！

仕事内容: ✧ブランク・訪問未経験OK！ ✧時短勤務も可能・子育て中のスタッフも活躍中！ ✧残業ほぼなし！ 事務スタッフと連携し、業務配分を調整してます。 【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションから ご利用者様のお宅に訪問し、 言語療法士として訪問リハビリをお願いします。 1日6件程度訪問します。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・バイタルチェック、問診 ・言語機能、摂食嚥下機能の評価 ・言語訓練、摂食嚥下訓練 ・自主トレの指導 ＜訪問ならではのやり甲斐＞ 病院や施設とは違う「在宅」でこそ、 出来る経験があります。 退院して住み慣れた自宅で過ごすという 望みを持った高齢者の方に 安心をお届けできる仕事です。

＼訪問リハビリデビュー歓迎！／60％以上未経験スタート◎30名のリハビリスタッフが全力サポート！短時間正社員OK！完全週休2日制！

仕事内容: ✧ブランク・訪問未経験OK！ ✧時短勤務も可能・子育て中のスタッフも活躍中！ ✧残業ほぼなし！ 事務スタッフと連携し、業務配分を調整してます。 【仕事内容】 訪問看護リハビリステーションから ご利用者様のお宅に訪問し、 作業療法士として訪問リハビリをお願いします。 1日6件程度訪問します。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・バイタルチェック、問診 ・身体機能、生活状況の把握 ・身体機能訓練、生活動作訓練 ・自主トレの指導 ・環境整備のサポート ＜訪問ならではのやり甲斐＞ 病院や施設とは違う「在宅」でこそ、 出来る経験があります。 退院して住み慣れた自宅で過ごすという 望みを持った高齢者の方に 安心をお届けできる仕事です。

【年間の休み１３５日でも年収４５０万円可能×土日祝休み×１時間くらいの子どもの参観日は有給なしで行ける】未経験から訪問リハビリへ

仕事内容: 「リハビリ職は続けたい。でも、この働き方をずっと続けるのはキツい」 そんな方へ。 「土日も仕事で、家族との予定が合わない」 「子どもの学校行事に参加したい」 「急な発熱のたびに、職場に申し訳なくなる」 当ステーションでは、 仕事も家族も大切にできる働き方を目指しています。 【この求人の5つのポイント】 ① 基本土日祝休み！年間の休み135日 年間休日125日＋有給休暇10日。 夏季・年末年始休暇もあります。 ② 8:45～17:45勤務 フレキシブル制導入 生活リズムを整えて働けます。 ③ 子どもの行事も大切にできます 参観日や学校面談など、 1時間程度なら勤務時間内に参加OK。 時間有給を使う必要もありません。 子どもの急な発熱などによる 当日のお休みも相談できます。 ④ 年収450万円以上可能 前職の給料を考慮します。 賞与年2回・昇給年1回。 業績により期末手当の支給実績もあります。 ⑤ 訪問看護未経験OK リハビリ職（PT ・OT・ST）としての経験があれば、 訪問看護の経験は問いません。 入社後1～3ヶ月は先輩との同行訪問からスタート。 【仕事内容】 利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリサービスを提供します。 ・健康状態の観察 ・療養生活のサポート ・リハビリテーション ・ご家族への相談、支援 ・主治医、ケアマネジャー等との連携 ・看護記録、計画書、報告書の作成 1日の訪問件数は6件程度が基準です。 電子カルテを導入し、 リハビリ職ができるだけ訪問業務に専念できる 環境づくりも進めています。 【有給を使って旅行もOK】 スタッフ同士で訪問スケジュールを調整できれば、 有給休暇も積極的に取得していただいて構いません。 「3日休んで旅行に行きたい」 そんな相談もOKです。

◆土日祝休みでプライベートを充実できる環境◆マイカー通勤可能で通いやすい好立地◆クリニックと介護老人保健施設の併設で地域医療に貢献◆特別手当や技能手当など収入面のサポート充実◆利用者一人ひとりに寄り添ったリハビリを実践

仕事内容 ・利用者様の基本的動作能力の回復を目的とする言語聴覚士業務 ・利用者様が1日でも早く自宅に戻れるようになるための個別アプローチ

✅36歳以下対象✅理学療法士経験必須・研修320時間

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士 理学療法士として活躍する20代・30代の "未経験を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

仕事内容 【仕事内容】 認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます。 ショートステイは、１泊２日、定期利用、特別養護老人ホームの入居待ちなど、要支援者から要介護者まで幅広く利用される事業所で、その利用者に必要な介護（快護）を提供します。 スキルや経験（他社での経験も含め）がしっかり評価される給与制度も整っています。 【アピールポイント】 【そわか可部東・機能訓練員>ST・PT・柔道整復師】認知症の方の作業療法、パーキンソン病の方の運動療法や音声と発話の改善等に取り組んで頂きます!