求人・転職情報

【個人ノルマなし】未経験からじっくり学べる絨毯の提案スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、Webサイト運営、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 【ギャッベ・ペルシャ絨毯の販売スタッフ募集】 調度品の亀川は、手織り絨毯という「一枚のアート」をお客様の暮らしに届ける仕事です。 創業79年。数万枚の絨毯を見てきた目利きと、真剣勝負の催事販売が強みです。 ■よくあるご質問 Q. 販売の個人ノルマはありますか？ A. ありません。 店舗や展示会全体で目標を目指すスタイルであり、個人ノルマは一切設けていません。 目の前のお客様と丁寧に向き合い、納得の一枚を一緒に選ぶ接客に集中できます。 Q. 絨毯の専門知識や接客経験がなくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 商品知識や接客の進め方は、入社後に先輩スタッフがじっくり指導します。 知識ゼロからスタートした未経験の先輩たちも、今ではプロとして活躍しています。 Q. 長距離の出張はありますか？ A. あります。 西日本各地で年間25回の催事を開催しているため、出張が発生します。 ですが、出張時の宿泊費や食事代（3食分）はすべて会社が全額負担しますのでご安心ください。 ■仕事内容 イランの手織り絨毯「ギャッベ」「ペルシャ絨毯」をはじめ、職人による手仕事の家具・陶器・工芸品などをお客様にご提案する仕事です。 主な業務は以下の通りです： ・ギャッベ＆ペルシャ絨毯展での接客・販売 ・店舗運営（レイアウト、値札作成、準備・整頓） ・DM・案内状などの広報物の作成 ・年間25回の催事運営（出張・販売・設営・片付けなど） ※主な出張先：西日本全域（京都、奈良、大阪、兵庫、広島、山口、愛媛、香川、徳島、高知、北九州など） ・SNS（Instagram／YouTube）での情報発信サポート ■研修・サポート体制 ・商品知識の勉強会：絨毯の織り方や歴史、産地の違いなどを基礎から学びます。 ・接客のロールプレイング：先輩を相手に、お客様へのご案内方法を練習します。 ・現地同行：実際の催事会場で、先輩の接客を見ながら流れを覚えます。 ★やる気と能力次第で、将来的にイラン現地での買い付けに同行するチャンスもあります！ ■職場環境 少数精鋭でスタッフ間のコミュニケーションは非常に活発です。 「わからないことはすぐに聞ける」温かい雰囲気なので、未経験からでも安心して飛び込んできてください。 ■メッセージ 私たちの仕事は、ただの商品販売ではありません。 お客様の暮らしに価値を届け、その人の人生に長く寄り添う一枚を選ぶお手伝いです。 「本物を届ける仕事がしたい」 「丁寧にお客様と向き合う仕事がしたい」 そう思える方、ぜひ一度お話ししましょう。ご応募お待ちしています。

《総務未経験OK・ブランクOK｜事務経験を活かせる》全国展開の成長企業｜整体院の店舗運営や新店舗の準備を事務で支えるお仕事｜明確な評価制度あり｜賞与年2回

仕事内容: ＼全国140店舗以上展開！整体院グループの運営を事務で支える／ 全国各地で整骨院を展開し、積極的に新店舗の出店を進めている当社。 さらなる事業拡大に向けて、店舗運営や新店舗の準備をサポートする事務スタッフを募集します！ 備品の発注・管理や書類の作成・管理、店舗からの問い合わせ対応など、事務のお仕事が中心です。 一般企業での事務経験があれば、総務の経験は問いません。 子育てが落ち着いて復職を考えている方や、ブランクのある方も大歓迎です！ ＜仕事内容＞ 【事務・本部運営業務】 ・新店舗の出店準備に関する事務・各種手配 ・店舗で使用する備品の管理、発注、在庫管理 ・PCなどの機器管理、各種手配 ・各店舗からの問い合わせ対応（電話・メール・LINE） ・業者との連絡、調整 ・契約書、各種書類の作成・管理 ・店舗運営に関する各種手続き ・AIツールなどを活用した業務の効率化 全国の店舗が円滑に運営できるよう、さまざまな事務業務を通じて現場をサポートしていただきます。 入社後は先輩スタッフと一緒に一つずつ業務を覚えていただき、慣れてきたら少しずつお任せする範囲を広げていきますので、ご安心ください。 ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・総務未経験OK！これまでの事務経験を活かせる ・ブランクのある方も歓迎 ・Word・Excelの基本操作ができればOK ・社内でAIを活用中！新しいスキルも身につく ・新店舗の立ち上げ準備に携われる ・明確な評価制度あり ・残業少なめ 全国の店舗運営を支え、会社の成長を身近に感じられるお仕事です。 ◆一緒に働くスタッフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事務所スタッフ 20代・・5名 30代・・6名 40代・・2名 50代・・1名 ◆職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代～50代のスタッフが活躍中。 年齢や社歴に関係なく意見を発信でき、わからないことも気軽に相談できる風通しの良い環境です。 社内ではAIを活用した業務の効率化にも取り組んでいます。AIを使ったことがない方も、周りと一緒に使いながら覚えていけるので安心してください。 ◆スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q1.入社のきっかけ バックオフィス経験を活かせると感じ応募しました。 意見を言える職場なのでストレスも少ないです！ 仕組みづくりから関われるので、仕事にやりがいを持って働けています！ Q2.職場の雰囲気について 年齢や社歴に関係なく意見を出し合える職場です！ 困ったときにすぐ相談できる先輩が多く、新しい業務にも安心して挑戦できます！ Q3.実際に働いて感じる仕事のやりがい 自分が携わったことが現場の役に立ったり、感謝されるととてもやりがいを感じます！ ＜会社について＞ 当社は、全国各地に店舗を展開する整骨院グループです。 7年間で売上40倍、店舗数140倍と急成長！ 「2030年までに全世界2000店舗展開」を目指し、現在も積極的に出店を進めています。 ▼代表から求職者へのメッセージ

スーパーエブリイのオリジナル商品や惣菜の開発！料理経験者求む

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、中華シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ⭐アピールポイント⭐ ✅スーパー「エブリイ」や多角的な食ビジネスを展開する大手グループエブリイホーミイホールディングスの一員！ （売上1,154億円（2025年6月期）※25期連続増収を達成中） ✅エブリイの惣菜やPB商品、飲食店舗のレシピ開発をお任せします！ 得意な料理の分野は何でもOK！ ✅年4回の報奨金＋年2回の賞与で頑張りが給与に直結 直近入社の50代社員は1年で管理職に昇格！ ✅30代～50代が活躍中！ 子育て中の女性も活躍中！働き方は自由です！ ✅希望者は世界各国へ出張(展示会等)に行くこともできます。 ⭐仕事内容⭐ スーパー「エブリイ」で販売するPB商品(おいしい物語)、惣菜や外食店舗のレシピ開発をお任せします！ PB商品のカテゴリーは調味料、パン、スイーツなどがあり、 料理ジャンルは和洋中いろんな分野があるので枠にとらわれない多岐にわたる企画、開発が可能です！ ご経験・ご希望に応じて、以下いずれかの働き方から配属を決定します 【配属・業務パターン】 ◆PB商品・惣菜の開発（本部・シェアキッチン勤務） ・PB「おいしい物語」（調味料、パン、スイーツなど）の企画・レシピ開発 ・店頭で販売する惣菜のレシピ開発・改良 ・試作、原価計算、製造工場への落とし込み【要確認】 ◆飲食店舗のメニュー開発（飲食店舗勤務） ・グループ飲食店で調理に携わりながら、新メニューの開発・改良 【共通の業務】 ・店頭での試食販売を通じたお客様の声の収集・商品改善 ・生産者・取引先とのやり取り ・希望者は国内外の展示会・商談への出張 ⭐仕事のやりがい・魅力⭐ ・実際に店頭に立ち、試食販売を行い、ダイレクトに顧客の声を聞くことができます。 ・裁量の大きさ 海外への商品販売や展示会参加等で国内外問わず出張に行くこともできます。 基本的に出張は希望者のみの参加となります。 ・自由度の高さ 料理のジャンルや勤務地(飲食店、本部勤務)等本人の希望や適性を元に決定します。 ライフスタイルに合わせて、勤務時間を決定し、お休みもフレキシブルに取得可能です。 ・頑張りが適正に評価される環境 年4回の報奨金や年2回の賞与で成果をしっかり還元！ 入社年次や年齢にかかわらず、昇格昇給が可能！ ⭐直近の入社者の経歴⭐ 50代前半レストランの料理長経験者 20代後半パティシエ(子育て中時短勤務中) ※得意な料理のジャンルは問いません！ ⭐募集背景⭐ 地域密着型スーパー「エブリイ」を中心とするグループにおいて、食の企画・開発を担う同社は、 独自のプライベートブランド展開などが好調で売上を大幅に伸ばしています。 新規事業の立ち上げも相次ぐなど事業拡大のフェーズを迎えており、 さらなる組織体制の強化と成長の加速に向けて、新たなメンバーを増員募集することになりました。 ⭐働きやすさ（休日、勤務地等）⭐ 休日・休暇：完全週休2日制（シフト制）で、有給休暇と組み合わせることで5日以上の連休取得も可能です。 勤務地：広島県福山市内で希望やキャリアを考慮して決定されます。 （マイカー通勤可・駐車場完備） 勤務時間：9:00〜18:00（実働7.45時間）が基本ですが、 9:00～17:00など時短勤務をしている子育て中の方もいます。 残業時間は月10時間程度に抑える働き方から、出張等に合わせてしっかり働くスタイルまで、個人の裁量で調整可能です。

医療・介護現場経験を活かして、キャリアステップをしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー ＊介護の仕事は好きだが、体力が心配 ＊現場のアナログすぎる環境を変えたい ＊1人のビジネス人として成長したい ＊経験を活かして、別の角度で貢献したい その現場経験、トータルウィンなら 最強の専門性に変わります。 ★現場の「リアル」 こそが最大の武器！ 介護や福祉の現場を知っている からこそ、求職者の不安や、 施設の悩みが手に取るように わかるはずです。 私たちの仕事は、 単なる条件マッチング ではありません。 現場の痛みを知るあなたにしか できない心に寄り添う提案を 求めています。 ★ 仕事内容 福祉業界の求職者と、 人手を求める施設を つなぐコーディネート業務全般。 ＊ 求職者のキャリア相談・面接同行 ＊ 施設への訪問・課題ヒアリング ＊ 事務作業（AIを活用し効率化！） ＊ チームでの戦略ミーティング 個人プレーではなく団体戦！ 20代のセンター長をはじめ、 若手が主体となって意見を出し合う、 風通しの良い環境です。 ★ ここで得られるスキルアップ トータルウィンでは、 事務作業やデータ作成に AIを積極的に活用しています。 最新のAIツール（Claude Code等） の使い方から、論理的な提案力、 法人営業のスキルまで。 今は「現場の知識」 しかなくても大丈夫。 数年後には、どこの業界でも 通用するDXに強いコンサルタント としての土台ができあがっている はずです。

接客経験を武器にキャリア＆収入アップ！さらにSVも目指せる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他仕入/流通、買取査定 「頑張っても給与が変わらない」 「売上を上げても、役職につながらない」 接客経験を、 もっと評価されるキャリアへ！ 今回募集するのは、 2026年12月OPEN予定の曙店。 オープニングスタッフとして、 新しい店舗をつくる ところから携われます✨ 現在も店舗展開を進めており、 店長・SVなどのポジションが 今後さらに増えていきます。 ✅接客経験を活かして成果を出す。 ▼ ✅インセンティブで収入アップ ▼ ✅経験・実績を積んで店長へ ▼ ✅さらにSVなど、その先のキャリアへ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【お仕事内容】 ノルマなし！ 店舗でのお客様対応中心◎ 「買取営業」といっても、 飛び込み営業やテレアポを 行う仕事ではありません。 店舗にご来店されたお客様を対応する、 反響型の接客営業です。 【仕事の流れ】 ▼受付・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えします。 ▼ヒアリング・お品物の確認 お品物について伺いながら、 状態や売却理由などを確認します。 ▼査定 お品物の状態や市場価値などを確認。 査定時は本部のサポートを受けられます。 ▼査定結果のご説明・商談 査定額やその理由をご説明し、 お客様に納得いただけるよう 買取をご提案します。 ▼買取手続き・事務作業 成約後の手続きや、 商品の梱包・発送準備などを行います。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊接客・販売経験が、そのまま武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店、アパレル、ブランドショップ、 携帯販売、飲食など、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 大切なのは、 商品の知識だけではありません。 ・お客様の話を丁寧に聞く ・ニーズをくみ取る ・商品の価値を分かりやすく伝える ・納得いただける提案をする こうした接客力・提案力は、 買取の現場でも重要なスキルです。 さらに、成果に応じて インセンティブを支給！ 「接客が好き」という気持ちを、 売上・収入につなげられます。 ✊成果が収入に反映される給与体系！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて、 実績に応じたインセンティブを支給！ ✅インセンティブ実績 └月15～30万円 【給与・年収イメージ】 ■査定員（店舗スタッフ） 月給43万円／年収520万円 ↓経験・実績を積む ■店長 月給74万円／年収890万円 ↓さらに上のポジションへ！ 【年収1000万円】も目指せます✨ ｢役職につかなければ収入が上がらない｣ という仕組みではなく、 日々の成果もしっかり評価。 一件一件の商談を積み重ね、 売上につなげた成果が インセンティブとして還元されます◎ ✊店舗拡大中。ポストも増えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、FC店舗として 積極的に店舗展開を進めています。 ▶店舗拡大 ▶新しいポストが誕生 ▶実績を積んで店長 ▶SVなど、さらに上のキャリアへ！ 2026年には、 福山南蔵王店・福山三吉店・ 井原笹賀店に続き、 12月には曙店がOPEN予定。 店舗が増えることで、 店長などのポジションも これからさらに生まれていきます。 事業の成長そのものが、 キャリアアップの チャンスにつながっています✨ ✊3月入社→8月から店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、早期昇格を 実現したスタッフもいます◎ 百貨店で接客をしていた社員が 3月に入社し、8月から店長として活躍✨ さらに、成果をしっかり 評価する環境だからこそ、 スーパーバイザーを上回る インセンティブを 獲得した実績もあります。 社歴や役職だけでなく、 一人ひとりの成果を評価し、 収入やキャリアに反映しています！ ✊接客力に｢査定｣という専門性をプラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めてでも大丈夫。 入社後の研修で査定の基本を学び、 店舗配属後はOJT＋本部サポートで 実務を身につけていきます。 接客経験を活かしながら、 新しい専門スキルを身につけられます！

完全反響型◎成果を収入へ✨月給43万＋インセン月15～30万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他仕入/流通、買取査定 「頑張っても給与が変わらない」 「売上を上げても、役職につながらない」 接客経験を、 もっと評価されるキャリアへ！ 今回募集するのは、 2026年12月OPEN予定の曙店。 オープニングスタッフとして、 新しい店舗をつくる ところから携われます✨ 現在も店舗展開を進めており、 店長・SVなどのポジションが 今後さらに増えていきます。 ✅接客経験を活かして成果を出す。 ▼ ✅インセンティブで収入アップ ▼ ✅経験・実績を積んで店長へ ▼ ✅さらにSVなど、その先のキャリアへ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【お仕事内容】 ノルマなし！ 店舗でのお客様対応中心◎ 「買取営業」といっても、 飛び込み営業やテレアポを 行う仕事ではありません。 店舗にご来店されたお客様を対応する、 反響型の接客営業です。 【仕事の流れ】 ▼受付・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えします。 ▼ヒアリング・お品物の確認 お品物について伺いながら、 状態や売却理由などを確認します。 ▼査定 お品物の状態や市場価値などを確認。 査定時は本部のサポートを受けられます。 ▼査定結果のご説明・商談 査定額やその理由をご説明し、 お客様に納得いただけるよう 買取をご提案します。 ▼買取手続き・事務作業 成約後の手続きや、 商品の梱包・発送準備などを行います。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊接客・販売経験が、そのまま武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店、アパレル、ブランドショップ、 携帯販売、飲食など、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 大切なのは、 商品の知識だけではありません。 ・お客様の話を丁寧に聞く ・ニーズをくみ取る ・商品の価値を分かりやすく伝える ・納得いただける提案をする こうした接客力・提案力は、 買取の現場でも重要なスキルです。 さらに、成果に応じて インセンティブを支給！ 「接客が好き」という気持ちを、 売上・収入につなげられます。 ✊成果が収入に反映される給与体系！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて、 実績に応じたインセンティブを支給！ ✅インセンティブ実績 └月15～30万円 【給与・年収イメージ】 ■査定員（店舗スタッフ） 月給43万円／年収520万円 ↓経験・実績を積む ■店長 月給74万円／年収890万円 ↓さらに上のポジションへ！ 【年収1000万円】も目指せます✨ ｢役職につかなければ収入が上がらない｣ という仕組みではなく、 日々の成果もしっかり評価。 一件一件の商談を積み重ね、 売上につなげた成果が インセンティブとして還元されます◎ ✊店舗拡大中。ポストも増えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、FC店舗として 積極的に店舗展開を進めています。 ▶店舗拡大 ▶新しいポストが誕生 ▶実績を積んで店長 ▶SVなど、さらに上のキャリアへ！ 2026年には、 福山南蔵王店・福山三吉店・ 井原笹賀店に続き、 12月には曙店がOPEN予定。 店舗が増えることで、 店長などのポジションも これからさらに生まれていきます。 事業の成長そのものが、 キャリアアップの チャンスにつながっています✨ ✊3月入社→8月から店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、早期昇格を 実現したスタッフもいます◎ 百貨店で接客をしていた社員が 3月に入社し、8月から店長として活躍✨ さらに、成果をしっかり 評価する環境だからこそ、 スーパーバイザーを上回る インセンティブを 獲得した実績もあります。 社歴や役職だけでなく、 一人ひとりの成果を評価し、 収入やキャリアに反映しています！ ✊接客力に｢査定｣という専門性をプラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めてでも大丈夫。 入社後の研修で査定の基本を学び、 店舗配属後はOJT＋本部サポートで 実務を身につけていきます。 接客経験を活かしながら、 新しい専門スキルを身につけられます！

残業月5時間以内！【入社時期の相談OK】未経験OK！土日祝休み＆残業ほぼなし◎専門スキルも身につく営業事務

仕事内容: 営業・設計スタッフを支える「営業事務」のお仕事です。 一般的な事務業務に加えて、 WEB商談への同席や会社案内など、人と関わる業務にも携われます。 建築・設備に関する専門知識は、入社時点では必要ありません。 まずはできることからスタートし、 少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ◆仕事内容 ・データ入力、資料作成 ・見積書、請求書などの書類作成 ・電話、メール対応 ・スケジュールや進捗確認 ・WEB商談への同席、会社案内　など 入社後はデータ入力や資料作成など、 基本的な事務業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、 先輩と一緒にWEB商談にも参加していただきます。 WEB商談での説明は、 基本的にマニュアルに沿って進めればOK。 専門的な質問には設計担当が対応するので、 建築業界が初めての方も安心です。 営業ノルマや新規営業はありません。 「事務作業だけでは少し物足りない」 「人と関わる仕事もしたい」 という方にもぴったりです。

オープニングスタッフ募集✨新店舗をイチからつくるやりがいも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他仕入/流通、買取査定 「頑張っても給与が変わらない」 「売上を上げても、役職につながらない」 接客経験を、 もっと評価されるキャリアへ！ 今回募集するのは、 2026年12月OPEN予定の曙店。 オープニングスタッフとして、 新しい店舗をつくる ところから携われます✨ 現在も店舗展開を進めており、 店長・SVなどのポジションが 今後さらに増えていきます。 ✅接客経験を活かして成果を出す。 ▼ ✅インセンティブで収入アップ ▼ ✅経験・実績を積んで店長へ ▼ ✅さらにSVなど、その先のキャリアへ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― 【お仕事内容】 ノルマなし！ 店舗でのお客様対応中心◎ 「買取営業」といっても、 飛び込み営業やテレアポを 行う仕事ではありません。 店舗にご来店されたお客様を対応する、 反響型の接客営業です。 【仕事の流れ】 ▼受付・ご案内 ご来店されたお客様をお迎えします。 ▼ヒアリング・お品物の確認 お品物について伺いながら、 状態や売却理由などを確認します。 ▼査定 お品物の状態や市場価値などを確認。 査定時は本部のサポートを受けられます。 ▼査定結果のご説明・商談 査定額やその理由をご説明し、 お客様に納得いただけるよう 買取をご提案します。 ▼買取手続き・事務作業 成約後の手続きや、 商品の梱包・発送準備などを行います。 ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ―――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ✊接客・販売経験が、そのまま武器に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 百貨店、アパレル、ブランドショップ、 携帯販売、飲食など、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かせます。 大切なのは、 商品の知識だけではありません。 ・お客様の話を丁寧に聞く ・ニーズをくみ取る ・商品の価値を分かりやすく伝える ・納得いただける提案をする こうした接客力・提案力は、 買取の現場でも重要なスキルです。 さらに、成果に応じて インセンティブを支給！ 「接客が好き」という気持ちを、 売上・収入につなげられます。 ✊成果が収入に反映される給与体系！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて、 実績に応じたインセンティブを支給！ ✅インセンティブ実績 └月15～30万円 【給与・年収イメージ】 ■査定員（店舗スタッフ） 月給43万円／年収520万円 ↓経験・実績を積む ■店長 月給74万円／年収890万円 ↓さらに上のポジションへ！ 【年収1000万円】も目指せます✨ ｢役職につかなければ収入が上がらない｣ という仕組みではなく、 日々の成果もしっかり評価。 一件一件の商談を積み重ね、 売上につなげた成果が インセンティブとして還元されます◎ ✊店舗拡大中。ポストも増えています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、FC店舗として 積極的に店舗展開を進めています。 ▶店舗拡大 ▶新しいポストが誕生 ▶実績を積んで店長 ▶SVなど、さらに上のキャリアへ！ 2026年には、 福山南蔵王店・福山三吉店・ 井原笹賀店に続き、 12月には曙店がOPEN予定。 店舗が増えることで、 店長などのポジションも これからさらに生まれていきます。 事業の成長そのものが、 キャリアアップの チャンスにつながっています✨ ✊3月入社→8月から店長へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に、早期昇格を 実現したスタッフもいます◎ 百貨店で接客をしていた社員が 3月に入社し、8月から店長として活躍✨ さらに、成果をしっかり 評価する環境だからこそ、 スーパーバイザーを上回る インセンティブを 獲得した実績もあります。 社歴や役職だけでなく、 一人ひとりの成果を評価し、 収入やキャリアに反映しています！ ✊接客力に｢査定｣という専門性をプラス！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 買取業界が初めてでも大丈夫。 入社後の研修で査定の基本を学び、 店舗配属後はOJT＋本部サポートで 実務を身につけていきます。 接客経験を活かしながら、 新しい専門スキルを身につけられます！

未経験歓迎｜残業なし|賞与年4回｜家族手当など福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 ＼安心して長く働ける環境です！／ ✅経験・知識不問！未経験歓迎！ ✅事務デビューも応援♪ ✅車が好きな方もモチロン歓迎◎ ✅残業は基本的にありません⭐ |◤ 求人内容 ◢| 自動車販売などを行う当社にて 車検に来られるお客様の受付・ 案内業務をお任せします。 接客業務と事務業務は半々で だんだんできる仕事を増やして いただければOK◎ ・接客業務 ・電話対応 ・見積書、伝票作成 など お仕事内容としては簡単な業務に なりますので、自動車業界の経験や 車の専門知識は一切不要です！ 事務デビューの方もOK！ すぐに業務に慣れていただけます！ |◤ 求人のポイント ◢| ✨ワークライフバランス抜群 定時退社でショッピングや習い事、 自分の時間や、ご家族との時間を 大切にしながら働きたい方におすすめです。 ✨未経験の方も歓迎 「車検の案内って難しそう…」というイメージが ある方も安心してください！専門知識不要！ 研修あり◎徐々に業務を教えていきますので 自分のペースで慣れていってください◎ ✨職場の雰囲気 優しい社員ばかりで、分からないことを質問すると 手を止めて丁寧に教えてくれます。 人間関係の良さには自信あり♪ グループ全体の平均勤続年数は18年以上！

「あんしんだね、マツウラ」 働くパートナーや従業員と共に実現していく。

仕事内容 社員・パートナー思いのマツウラとして、働く人へ寄り添う。 私たちマツウラはスーパーマーケットの清掃を中心に独自の施工や技術を持った清掃業界のスペシャリストとして日々の安心を提供しています。 日々最前線で業務を行っているパートナー(従業員)の声を大切にし働きやすさ、業務の円滑化、身体負担軽減など様々な課題に取り組み長く安心して働ける環境を作り続けています。 今後は清掃業だけにとどまらず、ウェルネス事業や飲食・サービス業など経営の多角化を検討中。あなたの経験を活かせる場がきっとあります。 人事・労務・経理・財務など、これまで培った専門分野の知識や経験を活かせる職場 総務業務は幅広く、まずは顧客やパートナー(従業員)の電話応対や、データ入力、シフト作成業務を行っていただきます。 ゆっくりと段階を経て業務の幅を広げていき、適性を見ながら他部署のフォローや、新しい仕事をお任せしていきます。 社員の増加や事業の拡大に伴い、経理・人事・労務等の業務が多くなってきたため、これらの経験がある方は、そのスキルや能力を活かし将来的にそれらの業務もお任せします。 「安心の日々」を守り、不安なく働けるようサポート体制を整えています。 Word、Excel等の一般的なPCスキルは必要で、リモートアプリ（zoomやMeet等）を活用する仕事もあります。 現在、幅広い年代のスタッフがそれぞれの特性を活かして協力し、コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 今後の会社の事業拡大に向け、現場だけでなくバックオフィスの強化にも注力していきます。 充実した福利厚生施設も魅力 休憩室には『高気圧酸素ボックス』を完備。リフレッシュにご利用いただけます。 またこのたび、新事業としてマシンピラティス店舗の運営開始に伴い、社内にもマシンピラティスのリフォーマーを設置。 休憩時間や仕事前・仕事終わりなど、いつでも自由に利用できる環境であなたをお待ちしております。

年休120日／土日祝休み／基本残業なし／男性事務員さん活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業事務 業界の知識・資格不問！ 「久々の職場復帰だけど働きたい」 「正社員になりたい」 「ちゃんと休みが取れる会社で働きたい」 「プライベートと仕事を両立させたい」 「人と話すことが好き」 という方歓迎！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ ✅年間休日120日 ✅土日祝休み（年4回ほど土曜出勤あり） ✅基本的に定時退社 ✅事務の経験者歓迎！ ✅業界知識や資格などは一切不要 ✅男女問わず活躍中 ✅20代～40代の方も活躍中◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【仕事内容】 ◆データ入力、資料作成 ◆メールやお電話でのお得意様とのやりとり ◆打合せの同席とサポート お客様と、当社スタッフとのweb打合せに同席いただき、自社の会社案内や、仕事内容の説明を行って頂きます。 ※マニュアルがございますので、それに添って読んで頂ければOKです！明るい対応ができればOK！ ※お客様からの専門的なご質問は出席している設計担当などが回答しますので、お答えできなくても大丈夫です◎ 会社の平均年齢は35歳です◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【入社後の流れ】 まずは業務の流れを把握頂き、 徐々に先輩スタッフと二人体制で打合せにもご参加いただきます。 いきなりお一人でお任せすることはありません！ 業界未経験から当社に入社したスタッフも おりますので、ご安心ください◎ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ …* … 【当社のご紹介】 当社は設備工事の際に必要となる図面や 書類の作成に特化した設計会社です。 建築図面や設備設計など 豊富な知識と確かな技術を活かし、 ・オフィスビル ・集合住宅 ・公共施設 など要望に合った図面・書類を作成しています。 体制強化のため新たなスタッフを募集します！

現場100人を支える、会社の"土台"をつくる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事事務、総務事務 【三光建設とは】 三光建設は、福山市駅家町を拠点に、全国の現場で建物の「骨組み（躯体）」と「土台（基礎）」をつくる建設会社です。大型倉庫・工場・商業施設から住宅まで、構造物の品質を左右する部分を主力に、造成・土木・解体・産廃運搬・不動産まで、「造る」から「壊す・再生する」までを自社で一貫して手がけています。全国のゼネコンとの長年の信頼関係を強みに、2006年の設立以来、増収増益を続けてきました。 社員・パートナーは100人を超えます。そのほとんどが現場監督・職人・重機オペレーター・ダンプ運転手です。この会社を裏側から支え、次の成長ステージに向けてバックオフィスを強くしていく——それが今回募集するポジションです。 【お任せしたいこと】 総務の「担当者」ではなく、バックオフィス全体の「ハブ」になっていただきます。デスクに座って書類を処理するだけの仕事ではありません。監督や職人と顔を合わせ、「何に困っているか」を自分の目で見て、仕組みに落とし込んでいく仕事です。 ■ 現場を「動かす」書類まわり ・安全書類の作成：施工体制台帳・作業員名簿・安全衛生計画など、職人が現場に入るための"通行証"をつくります。ゼネコンごとに様式が違い、スピードと正確さの両方が問われる、建設総務の腕の見せどころです ・公共工事の入札対応：経審・入札参加資格の管理から、入札書類の準備・提出まで。公共土木を受注し続けるための生命線です ・営業事務のサポート：発注書・請求書の作成、工事スケジュールの管理。営業担当・現場監督と二人三脚で案件を回します ■ 会社を「守る」管理まわり ・許認可・保険の管理：建設業許可、産廃収集運搬許可、ISO、労災・工事保険など。「期限切れ」が一つでもあれば事業が止まる領域を、漏れなく管理します ・契約書・社内外文書の管理：ゼネコンとの請負契約から下請契約まで。文書を整えることが、会社をトラブルから守ることにつながります ■ 会社の「資産」を預かる ・車両・重機・設備・備品の管理：大型ダンプ、重機、社用車など、現場を支える"道具"の車検・点検・保険・入替を一手に。現場から「助かった」と言われる場面が最も多い仕事です ・保有不動産の管理：宅地分譲や自社保有物件の管理・手続き。総務の枠を超えて、不動産事業の実務にも触れられます ■ 仕組みを「つくる」 上記の業務を回しながら、「この作業、もっと楽にできないか」「ここは属人化していないか」を見つけ、ルールやシステムに変えていきます。バックオフィスを"人に頼る"状態から"仕組みで回る"状態へ引き上げる——これが、このポジションの最も大きなミッションです

未経験ＯＫ！地域密着！県外への転勤無し！賞与2回＋昇給あり！年間休日112日

仕事内容 地域のお客様の"カーライフ相談役" 顧客背景重視の引き継ぎ制 ＆コツコツフォローで 無理なく稼げる自動車営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日産自動車100％出資会社！ ■賞与年2回＊昇給あり ■合計117日！＝年間休日112日＋5日 （有給休暇5日必ず取得） ■長期連休あり ■働きやすい環境づくりを目指して 毎年設備を更新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした 新車販売および定期点検・車検などの アフターフォローをお任せします。 【具体的には】 ■お客様対応：平日は1日3～4組、 週末は1日5組ほどのご来店・ご商談対応 ■アフターフォロー：点検・車検の ご案内（電話・DM発送）、ご相談対応 自分の業務に集中できる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかりとした分業制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類発行の専門部署や保険事務の 専任スタッフがいるため 分業体制が整っており、 無理なく業務を進められる環境です。 しっかり稼げる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業スタイルとインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新車販売インセンティブ： 月平均2～3台の販売（トップクラスは月7台前後）。 ■サービスインセンティブ： 点検や車検のご案内など、日々のこまめな フォローが得意な「コツコツ型」がしっかり 評価される仕組みです。 入社1～2年目（担当顧客約300件）で 年間平均28万円（月2～3万円）ほどの インセンティブを獲得できます。 職種 自動車/輸送機器法人営業 自動車/輸送機器個人営業 家電販売/フロアスタッフ

「まだ見ぬ魅力を、言語化する。」社内報を中心に企画・取材・制作を担当｜基本土日祝休み

仕事内容 【社員・パートナー思いのマツウラとして、働く人へ寄り添う】 私たちマツウラはスーパーマーケットの清掃を中心に、 独自の施工や技術を持った清掃業界のスペシャリストとして日々の安心を提供しています。 日々最前線で業務を行っているパートナー(従業員)の声を大切にし働きやすさ、 業務の円滑化、身体負担軽減など様々な課題に取り組み長く安心して働ける環境を作り続けています。 今後は清掃業だけにとどまらず、ウェルネス事業や飲食・サービス業など経営の多角化を検討中。 あなたの経験を活かせる場がきっとあります。 【毎月発行する「社内報」の企画から制作までをお任せします】 このポジションの中心となる仕事は、毎月発行している社内報の企画・制作です。 「次号では何を伝えるか？」 「どの社員に話を聞くか？」 「どうすれば読みたくなる記事になるか？」 そんなところから考え、企画を形にしていただきます。 具体的には、 ・社内報の企画、テーマ立案 ・掲載内容、構成の検討 ・社員やパートナーへのインタビュー ・インタビュー内容の記事作成 ・原稿作成、編集、校正 ・紙面のレイアウト、制作 ・掲載する写真や素材の準備 ・社内報アンケートの確認、分析 ・次号に向けた企画改善 などをお任せします。 単に決められた文章を作る仕事ではありません。 社内で働く人たちに目を向け、 その人の仕事や想い、 マツウラで起きている出来事を拾い上げ、 「誰かに伝わる形にする」仕事です。 【SNSや採用ページも。「伝える」を『伝わる』にする仕事】 社内報だけではなく、会社や採用に関する情報発信にも携わっていただきます。 たとえば、 ・会社SNSの投稿企画、運用 ・SNSに掲載する文章や画像の作成 ・各店舗からの情報収集 ・店舗情報の更新、管理 ・採用ページの更新、管理 ・採用に関するコンテンツ企画 ・社員インタビューなどの企画、制作 ・発信後の反応確認、改善 ・プレスリリースの発行 などです。 「こんな企画なら、マツウラのことをもっと知ってもらえそう」 「この社員の話を紹介したら、会社の雰囲気が伝わりそう」 そんなアイデアを、実際の発信につなげていけるポジションです。 今回の採用は、一般事務や総務との兼務を前提とした募集ではありません。 広報・SNS・企画を専門に担当し、情報発信に集中していただくための採用です。 これまでの経験を活かしながら、自分の企画や発信によって会社の魅力を形にしていけます。 【充実した福利厚生施設も魅力】 休憩室には『高気圧酸素ボックス』を完備。 リフレッシュにご利用いただけます。 またこのたび、 新事業としてマシンピラティス店舗の運営開始に伴い、 社内にもマシンピラティスのリフォーマーを設置。 休憩時間や仕事前・仕事終わりなど、 いつでも自由に利用できる環境であなたをお待ちしております。

未経験歓迎★非営利団体★土日祝★残業10h以下★年休124日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：団体職員、地方自治体職員、経理/財務事務 「事務職でキャリアを築きたい」 「将来的に経営支援やコンサルティングにも挑戦したい」 「人をサポートする仕事に興味がある」 そんなあなたにピッタリの【経営支援員】のお仕事です！ 非営利団体×広島県商工会の安定基盤で、 未経験から事務スキルを身につけ、 さらに経営指導員へのキャリアアップも可能！ 11/26エントリー締め切り！ 興味を持っていただけましたら、 広島県商工会HPよりご応募ください！ 【申込フォームURL「当会採用情報ページ内」】 https://www.active-hiroshima.jp/recruit/ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅業務効率改善を推奨×ノルマなし 当社は業務効率改善を推奨しており、 1人当たりの月平均残業は10h以内(多くても1h/日)と ストレスフリーなワークライフを獲得できます！ ✅完全週休二日制(土日)祝 年124日休 しっかりと休めるので、 平日頑張って土日祝に休んで次に備えれます！ また、その他お休みも取れるので、旅行なども行けます！ ✅経営を学べる！ 当団体は経営者の方へ経営のサポートを行います。 その為、企業経営や地域経済など詳しくなることが可能です！ ✅研修制度充実＆未経験歓迎 入社後は先輩が丁寧に指導。バックオフィス未経験でも安心！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 経営指導員のサポート役として、 事務処理や経理業務を中心に担当します。 【具体的には】 ・電話・メール・来客対応 ・書類作成、データ入力 ・経費精算、会計帳簿作成 ・記帳システムを使った経理・税務支援 ・商工会運営に関する経理処理 上記の主な仕事は、 商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、 「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の ２つの事業を遂行していくこととなります。 ～1日の流れ(一例)～ 08:30 始業、メール確認 10:00 電話対応・資料整理 12:00 休憩 13:00 郵便物確認、銀行回り 15:00 会計伝票作成 17:00 報告・翌日の準備 17:15 終業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【組織のイメージ】 事務局長（トップ） └ 課長 └ 課長補佐 └ 主任 └ 主任主事 └ 主事（スタート地点） 広島県商工会連合や 出向の形で各市・町の商工会へ赴任し、 広島県の経営課題を学んでいただきながら、 キャリアを積んで頂きます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は販売職をしていました。 「地元で長く働ける仕事がしたい」と思い転職しました。 未経験からのスタートでしたが、研修制度が整っていて安心。 完全週休二日制や残業の少なさも魅力で、 プライベートと仕事の両立ができています！ 【先輩インタビュー②】 前職は事務職でしたが、もっと地域に貢献できる仕事を探していました。 商工会は地域企業を支えるやりがいのある仕事で、 人とのつながりを感じながら働けるのが魅力です。 賞与も安定していて、長期的なキャリアを築ける環境に満足しています！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【商工会とは...】 社会的地位の向上を図る活動や 経営課題への対応などを自主的に行う、 地域密着の総合経済団体です。 研修生として1つ1つの企業に寄り添い、 地域企業の経営課題を解決しながら 活性化させるのがあなたのお仕事。 地域に貢献していきたい方にぴったりのお仕事です！ ⭐下記より商工会のHPもご確認ください⭐ https://www.active-hiroshima.jp/recruit/ 【配属について】 配属については在職職員の定期異動も踏まえて決定するため、 必ずしもこの拠点へ配属とは限りません。

未経験ＯＫ！地域密着！県外への転勤無し！賞与2回＋昇給あり！年間休日112日

仕事内容 地域のお客様の"カーライフ相談役" 顧客背景重視の引き継ぎ制 ＆コツコツフォローで 無理なく稼げる自動車営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日産自動車100％出資会社！ ■賞与年2回＊昇給あり ■合計117日！＝年間休日112日＋5日 （有給休暇5日必ず取得） ■長期連休あり ■働きやすい環境づくりを目指して 毎年設備を更新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした 新車販売および定期点検・車検などの アフターフォローをお任せします。 【具体的には】 ■お客様対応：平日は1日3～4組、 週末は1日5組ほどのご来店・ご商談対応 ■アフターフォロー：点検・車検の ご案内（電話・DM発送）、ご相談対応 自分の業務に集中できる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかりとした分業制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類発行の専門部署や保険事務の 専任スタッフがいるため 分業体制が整っており、 無理なく業務を進められる環境です。 しっかり稼げる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業スタイルとインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新車販売インセンティブ： 月平均2～3台の販売（トップクラスは月7台前後）。 ■サービスインセンティブ： 点検や車検のご案内など、日々のこまめな フォローが得意な「コツコツ型」がしっかり 評価される仕組みです。 入社1～2年目（担当顧客約300件）で 年間平均28万円（月2～3万円）ほどの インセンティブを獲得できます。 職種 自動車/輸送機器法人営業 自動車/輸送機器個人営業 家電販売/フロアスタッフ

食で地域をもっと面白く。 エブリイ新規外食事業の立ち上げメンバー募集

仕事内容: ■仕事内容 エブリイホーミイグループ各社を支える「走夢（そうむ）部」のメンバーを募集します。 グループ横断のプロジェクト・会議の運営サポートや社内外に向けた広報活動、各種手続きの対応などを通じて、グループ全体がスムーズに運営できるよう支える仕事です。 グループ横断プロジェクトの推進支援（会議体の運営・進行管理・議事録作成など） グループ会社との連絡・調整業務・書類作成、契約書や各種手続きの管理 社内外の広報活動の企画運営・新しい取り組みやプロジェクトのサポート グループ20社の経営を支える仕事であり、将来的に管理職や経営企画分野へのキャリアアップも可能！ デスクに向かって作業するだけでなく、「○○さん、助かったよ！」とグループ会社の人から頼りにされるやりがいのあるお仕事です。 ■応募資格・求めるスキル 基本のPCスキル（Word・Excel）※文字入力や簡単な関数・フォーマットへの入力ができればOK！ コミュニケーションを楽しめる方　※総務の経験は一切問いません。「明るい対応ができる」「人の話を聞くのが好き」「チームワークを大切にしたい」という方を歓迎します！ ■このような方が向いています！ ・人と関わることが好きな方 ・相手の話を聞き、周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・誰かを支えたり、役に立つことにやりがいを感じる方 ・変化を楽しみながら成長したい方

未経験ＯＫ！地域密着！県外への転勤無し！賞与2回＋昇給あり！年間休日112日

仕事内容 地域のお客様の"カーライフ相談役" 顧客背景重視の引き継ぎ制 ＆コツコツフォローで 無理なく稼げる自動車営業！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■日産自動車100％出資会社！ ■賞与年2回＊昇給あり ■合計117日！＝年間休日112日＋5日 （有給休暇5日必ず取得） ■長期連休あり ■働きやすい環境づくりを目指して 毎年設備を更新 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様を中心とした 新車販売および定期点検・車検などの アフターフォローをお任せします。 【具体的には】 ■お客様対応：平日は1日3～4組、 週末は1日5組ほどのご来店・ご商談対応 ■アフターフォロー：点検・車検の ご案内（電話・DM発送）、ご相談対応 自分の業務に集中できる環境です ━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかりとした分業制！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 書類発行の専門部署や保険事務の 専任スタッフがいるため 分業体制が整っており、 無理なく業務を進められる環境です。 しっかり稼げる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業スタイルとインセンティブ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■新車販売インセンティブ： 月平均2～3台の販売（トップクラスは月7台前後）。 ■サービスインセンティブ： 点検や車検のご案内など、日々のこまめな フォローが得意な「コツコツ型」がしっかり 評価される仕組みです。 入社1～2年目（担当顧客約300件）で 年間平均28万円（月2～3万円）ほどの インセンティブを獲得できます。 職種 自動車/輸送機器法人営業 自動車/輸送機器個人営業 家電販売/フロアスタッフ

賞与年3回（5.5ヶ月分）！昇給有＆転勤なし◎未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅賞与年3回（計5.5ヶ月） ※景気に左右されず継続支給！ ✅年間休日112日 （2027年度から120日に変更予定） ✅事務系総合職（幹部候補） ✅社員旅行（2年に一度） ✅部活動（野球・軽音楽部・ソフトバレー・ボウリング） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ──────【仕事内容】────── 製鉄設備のメンテナンス工事の 安全管理をお任せします。 ※JFEスチール西日本製鉄所 福山地区の構内にて実施します。 ＜具体的には…＞ ◇工事現場のパトロール ※必要に応じて現場の社員へ安全指導を実施 ◇報告書作成 ※パトロールの内容を 報告書に記載して、記録します。 ◇その他 ※安全保護具の管理 ※顧客先（JFEの安全管理者） との会議に出席 ※変更範囲：変更なし ※転勤なし

尾道・笠岡からも車通勤OK／フレックス制で出退勤を調整

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー 結婚式をプロデュースする仕事です。 新郎新婦様に寄り添い、おふたりのご要望やこだわりを伺いながら、最適な結婚式のテーマを見つけ、仲間と共に式を創り上げていきます。 【主な仕事】 ・ご見学に来られたおふたりへの新規接客とご提案 ・ご成約後の打合せ（進行、装花、料理、衣裳） ・挙式当日の進行 【あわせてお願いすること】 ・ブライダルフェアの企画、運営 ・協力会社（装花、写真、司会）との調整 ・SNSでの発信 【１日の流れ】 10:00 出勤・当日の準備 11:00 打合せ（1組） 13:00 休憩 14:00 新規のご案内（1〜2組） 17:00 見積作成・ご連絡 19:00 退勤 ※土日は施行・ご見学が中心になります。 【未経験の方へ】 専門知識は問いません。すべて1からお教えします。未経験から始めたスタッフも多数活躍しています。 【通勤について】 福山市内はもちろん、尾道市・三原市・府中市・笠岡市・井原市からも車通勤OK。駐車場完備・交通費支給です。

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

食で地域をもっと面白く。 エブリイ新規外食事業の立ち上げメンバー募集

仕事内容: 経営陣との距離が非常に近い環境で、新規事業立ち上げを中心に幅広いサポートをお任せします。 会議の運営・スケジュール調整や資料作成やグループ会社との連携など、躍動感のあるビジネスの現場を支えるやりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・新規事業の立ち上げ補助 ・グループ会社との連携業務サポート・資料作成 ・会議の準備、進行補助、関連する事務作業 ・議事メモの作成、簡易的な記録・資料の作成 ・社内外の関係者とのアポイント調整、電話・メール対応 ・スケジュール調整・連絡対応 【この仕事の魅力】 ・経営陣の近くで学べる： 経営の意思決定が行われる現場に立ち会うことが多いため、ビジネスの仕組みを間近で学ぶことができます。 ・仕事の幅が広がる： ルーチンワークだけではなく、新規事業やグループ連携など、経験に合わせてどんどん新しい業務に挑戦できる環境です。 ・キャリアアップに最適： 事務スキルだけでなく、企画力や調整力といった、市場価値の高いスキルを身に付けることができます。 ■ 応募資格 【必須（MUST）】 基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 自ら考え、柔軟に動ける方 【歓迎（WANT）】 事務、秘書、または営業アシスタントの経験 外食業界での勤務経験（職種不問） 「新しいことに挑戦したい」「組織を支えることに喜びを感じる」という意欲 ■ 求める人物像 気配りができ、先回りした行動が得意な方 複数のタスクを並行して進めることに抵抗がない方 責任感を持って最後まで丁寧に業務を遂行できる方

福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。

企業名 テラル株式会社 求人名 【総務/福山】会社を支えるバックオフィス/年間休日123日/賞与年2回 仕事の内容 福山本社の総務担当として、社用車や不動産、複合機などの会社の資産管理をはじめ、電話・放送設備やIDカードなどの社内環境・設備の管理、健康診断の手配、社内行事のサポートなど、幅広い業務をお任せします。 ■代表電話対応■カタログなどの印刷物管理、工場見学用備品の準備などの広報サポート■個人車通勤管理・IDカード管理■社用車・複合機などの動産管理■所有・賃貸物件などの不動産管理・損害保険／火災保険等手続き業務(加入・解約・更新等)■固定電話・携帯電話・放送設備の管理 ■健康診断の手配■社内行事・イベントの運営補助■年末調整など繁忙期の業務サポート■その他総務／庶務業務 など 募集職種 【総務/福山】会社を支えるバックオフィス/年間休日123日/賞与年2回

未経験OK✨ブランク歓迎✨ドリンクバーもある快適オフィス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ✅未経験OKの事務のお仕事✨ ✅賞与年2回（昨年実績2ヵ月分） ✅個人ロッカーあり✨ 出退勤時の服装は自由です！ （ジーンズ、スニーカーでもOK） ✅育児休業・介護休業取得実績あり ⭐具体的なお仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主にお取引先からの注文対応を行う 事務の仕事をお願いします。 ■注文受付 お取引先からの電話やFAXでの 注文の受付を行います。 ■データ入力 注文内容をパソコンに入力し 伝票や送り状を作成します。 ■商品の在庫管理 注文商品の在庫をチェックします。 ■製造依頼 商品の製造数を製造部門に伝えます。 その他、商品の発送準備などの 事務業務全般をお願いします。 難しい作業ではないので 未経験でも安心してはじめられる 事務のお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅マルケー食品株式会社について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に世界の漁場から仕入れた 新鮮な水産物を フライパンやレンジなどで 簡単に調理できる 商品に加工している、 1970年設立の食品メーカー。 全国チェーンの大手流通企業から 地元のスーパーにいたるまで 幅広く商品を提供しており、 半世紀以上にわたり、 安定成長を続けています。 取引先は約180社、売上高69億円！ 全国のお客様からご依頼をいただいています。

年休128日／土日祝休み！／実働7時間45分！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、受付 カステラなどを製造・輸出している当社での 営業事務（輸出担当）の業務を中心に一般事務作業をお任せ♪ <主なお仕事♪> ￣￣￣￣￣￣￣ ・輸出書類（インボイス・パッキングリスト等）の作成 ・受注処理・納期管理・請求書発行などの付随事務 ・パソコンやＦＡＸでの発注。 ・請求書と納品書の照合と入力業務。 ・荷札貼りなどの出荷業務 ・納品対応 ・在庫管理など <マルト製菓で働く魅力> ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務時間 8:00～17:00 7時間45分勤務＜休憩７５分＞ 月給：230,000円（試用期間は217,000円） 残業はほぼありません。 <子育てママさん応援！> 学校行事等の参加も可能で 同じ事務所に子育て中のママさんも複数活躍中。 社員旅行も６割以上が参加するなど、 とても明るい雰囲気の職場です ≪お弁当の補助有♪≫ 朝早くてお弁当の用意が難しい… そんな方へ 会社でお弁当を頼む方は補助あり！ お弁当代を100円を補助します！ 量もしっかりありますよ♪ ≪誕生日には・・・？≫ 誕生月には休暇と 食事の補助金あり！！ ご家族との外食であれば1万円！ ご友人との外食であれば3千円！ 会社からプレゼント！

仕事内容: 当院では、患者様に安心して通っていただける歯科医院を目指し、受付や事務スタッフの存在をとても大切にしています。来院された患者様に最初に接する「医院の顔」として、明るく丁寧な対応ができる方を歓迎します。パソコン操作（簡単な入力作業）ができる方であれば、医療事務の経験がなくてもご応募いただけます。 主な業務 ・受付対応 ・レジ業務 ・電話対応 ・クラウドシステムへの入力(クラウドシステムを中心に業務を行っています。そのシステムに各種データを登録する業務があります) ・レセプト入力(入力方法は指導しますので、未経験でも可)

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

初めから正社員！パパっと事務処理、倉庫で気分転換。土日祝休みで年間休日125日！

仕事内容 【こんな求人です（まとめ）】 ● 勤務地：福山市東手城町 ● 時間：08:30～17:30（実働8h・原則定時退社を推奨） ● 休日：土日祝休み（年間休日125日・長期休暇あり） ● 収入：月給20万円（年収想定約300万円～）＋各種手当・賞与 ● 注目ポイント：安定の正社員採用／入社時に有給10日付与 【お仕事内容】 地元の安定企業で、営業メンバーを支えるサポート事務のお仕事です。 「ずっと座りっぱなしの事務は少し疲れちゃう…」という方にピッタリ！デスクワークの合間に倉庫へ移動したりと、 適度に体を動かしながら気分転換ができる、メリハリ抜群の環境です。 初めから「正社員」としての採用なので、将来を見据えて腰を据えて長く働きたい方を歓迎します！ 【具体的な作業内容】 ● パパっと事務処理・データ入力 取引先からの見積もり依頼の対応や、 専用システムを使った見積書作成、発注、売掛・買掛の伝票処理などをお任せします。 ● 倉庫でスイスイ在庫管理 デスクワークだけでなく、倉庫へ行って原料や商品の在庫確認なども行います。 適度に動きがあるため、時間が過ぎるのもあっという間です。 ● 笑顔で来客対応 会社を訪れるお客様の対応もお任せします。 社内外とのコミュニケーションを取りながら、チームで協力して進めていくお仕事です。 【この仕事の魅力・待遇】 ● 定時退社を推奨！メリハリのある働き方 会社として「17時半の定時退社」を推奨している社風です！ダラダラと残るのではなく、 就業時間内で集中してパパっと終わらせるメリハリが求められる環境なので、仕事終わりの自分の時間もしっかり確保できます。 ※業務状況により月平均15時間程度の残業が発生する場合があります。 ● 土日祝休み＆年間休日125日！ 週末や祝日はしっかりお休み。GWや夏季・年末年始の長期休暇も完備しているため、 オンとオフをしっかり切り替えてプライベートを満喫できます。 ● 入社時から有給休暇10日付与！ 通常は入社半年後に付与される有給休暇が、なんと「入社日」に10日間付与されます。 急な予定が入っても柔軟に対応できる、働きやすさを重視した厚待遇です。 ● 賞与・昇給で頑張りをしっかり還元 基本月給20万円に加え、年1回の昇給や業績に応じた賞与（年2～3回）であなたの頑張りをしっかり評価。 【安心のサポート体制】 ● 面接から入社まで専任担当者がサポート 入社日やその他の調整まで、担当者が間に入ってトータルサポートします。 「直接は聞きづらい…」といった質問も私たちが代行しますので安心してください。 【通勤アクセス】 ● 福山市東手城町で車・バイク通勤可 会社の規定により通勤手当を支給。無料駐車場完備でマイカー通勤もスイスイ快適です。 周辺にはお買い物スポットも多く、生活に便利な立地です。

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①転勤なし、ノルマなし！ ②原則土日祝休みの週休2日、営業なのに年間休日120日！ ③月平均残業時間10時間以内でプライベートも充実！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【広島で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、広島にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 18:00 退社 ※他に合間を縫ってのイベント準備などもありますが 基本的に自分のペースで進められる仕事環境です。 ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ直向きにまい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

福山事業所の総務担当として、各業務をお任せします。 ・社内ネットワークの構築及びセキュリティ管理など。 ・各種戦略プロジェクトリーダー

企業名 株式会社西日本メタル 求人名 【福山市/総務（社内SE）】ITスキルを活かしたい方◎年収1000万円以上も可能！ 仕事の内容 福山事業所の総務担当として、各業務をお任せします。 ・社内ネットワークの構築及びセキュリティ管理など。 ・各種戦略プロジェクトリーダー ■将来的には係長クラスの責任者として、メンバーの育成を行いながら、 プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 募集職種 【福山市/総務（社内SE）】ITスキルを活かしたい方◎年収1000万円以上も可能！

■鋼材加工を行っている当社にて、バックオフィス業務を束ねる管理職を募集いたします。あくまでも実務では無く、バックオフィス部門の全体最適に向けた管理業務を主体にお任せ致します。

企業名 剛実鋼材株式会社 求人名 【福山市/事務職】管理職候補◎WEB面接可/年収400万円～ 仕事の内容 ■鋼材加工を行っている当社にて、バックオフィス業務を束ねる管理職を募集いたします。あくまでも実務では無く、バックオフィス部門の全体最適に向けた管理業務を主体にお任せ致します。 【管理する部門】 ■現場部門（製缶部門、切断部門）：お客様対応にかかる書類の対応や簡易的な製図作業 ■経理部門：請求書、発注書の処理から、記帳、財務の取り纏め 【ミッション】チームを取り纏め、より効率的かつイレギュラーに対応できる組織作りと業務の差配をお任せ致します。 募集職種 【福山市/事務職】管理職候補◎WEB面接可/年収400万円～

年間休112日でプライベート充実/創業30年以上の安定企業

仕事内容 ＋‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥＋ 将来のキャリアも描ける 2D・3DCADオペレーター募集！ ＋‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥＋ 【求人のポイント】 ✅スキルがあれば年齢不問！ ✅土日祝休み＆長期休暇も充実！ ✅年間休日112日 ✅有給休暇も100%消化実績あり！ ✅定着率高めで働きやすい！ 【業務内容】 2DCAD・3DCADを使い 様々な製品の設計もしくは展開業務を担当していただきます。 具体的には ・部品図・組立図の作成 ・ユニット図面の読取り ・設計者との仕様確認 ・図面修正・情報共有 ・図面改善のアイデア提案など 設計部門は現在4名が在籍中。 将来的には管理職になりたい方も歓迎です！ ●入社後はOJT研修で 経験やレベルに合わせてレクチャーをしていきます！

国内最大級の製鉄所にて、大気・水質保護や廃棄物削減を推進する仕事です。環境法令に基づき製造現場を支え、地域社会への貢献と、リサイクル促進による持続可能なモノづくりの基盤を構築・維持していただきます。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】環境管理・安全衛生(EHS) /ポジティブアクション・ハイクラス向け 仕事の内容 国内最大級の製鉄所にて、大気・水質保護や廃棄物削減を推進する仕事です。環境法令に基づき製造現場を支え、地域社会への貢献と、リサイクル促進による持続可能なモノづくりの基盤を構築・維持していただきます。 【業務例】大気・水質等の環境モニター監視、官公庁対応、構内協力会社への是正指導を担います。単なる監視に留まらず、製造プロセスにおける環境負荷低減やリサイクル促進に向けた設備改善の立案から実行まで、幅広いフェーズに参画可能です。関係各所と連携し、現場の課題を技術的視点で解決しながら、カーボンニュートラル実現に向けた最前線でご活躍いただくことを期待しています。 募集職種 【広島】環境管理・安全衛生(EHS) /ポジティブアクション・ハイクラス向け

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

美容業界を支える当社にて、グループ全体の採用企画・実行および社員研修の企画運営をお任せします。将来的には経営企画や数億円規模のプロジェクトなど、会社の成長を牽引する業務へ幅広く携わっていただけます。

企業名 株式会社ミラビス 求人名 【福山市】人事・採用企画(新卒・中途採用/研修/制度設計)◆管理職候補 仕事の内容 美容業界を支える当社にて、グループ全体の採用企画・実行および社員研修の企画運営をお任せします。将来的には経営企画や数億円規模のプロジェクトなど、会社の成長を牽引する業務へ幅広く携わっていただけます。 ■新卒・中途採用の企画立案・選考・ツール運用の実行 ■新入社員受入研修や社内研修体系の設計・運営・フォロー ■働きやすさを推進する各種人事制度の見直しおよび企画導入 ■統括部長や経営陣へのダイレクトな企画提案・実行 ■将来的な経営戦略に関わる大型プロジェクトの企画・推進 ※主体的に「攻める採用」や施策を推進できる環境です。 募集職種 【福山市】人事・採用企画(新卒・中途採用/研修/制度設計)◆管理職候補

エブリイのグループ会社での法務もしくは労務業務をお任せします！ 【企業紹介】スーパーのエブリイにて、社内ベンチャーとして機能しており、様々な新規事業を展開しております！

企業名 株式会社イープラットフォーム 求人名 管理監督者【法務・労務/福山市】転勤無/エブリイG★裁量大/働き方◎ 仕事の内容 エブリイのグループ会社での法務もしくは労務業務をお任せします！ 【企業紹介】スーパーのエブリイにて、社内ベンチャーとして機能しており、様々な新規事業を展開しております！ 【業務内容】 ◆総務・労務業務：社内の勤怠管理や就業規則の作成など ◆法務業務 ：新商品開発時の申請や特許など ◆組織マネジメント └他にも掲載されていない業務ございます。 興味のある方は、是非ご応募ください！ 募集職種 管理監督者【法務・労務/福山市】転勤無/エブリイG★裁量大/働き方◎

エブリイのグループ会社での法務もしくは労務業務をお任せします！ 【企業紹介】スーパーのエブリイにて、社内ベンチャーとして機能しており、様々な新規事業を展開しております！

企業名 株式会社イープラットフォーム 求人名 幹部候補【法務・労務/福山市】転勤無/エブリイG★裁量大/働き方◎ 仕事の内容 エブリイのグループ会社での法務もしくは労務業務をお任せします！ 【企業紹介】スーパーのエブリイにて、社内ベンチャーとして機能しており、様々な新規事業を展開しております！ 【業務内容】 ◆総務・労務業務：社内の勤怠管理や就業規則の作成など ◆法務業務 ：新商品開発時の申請や特許など └業務内容以外にも、お任せしたい業務ございますので、 ご経験浅い方も是非ご応募ください！ 募集職種 幹部候補【法務・労務/福山市】転勤無/エブリイG★裁量大/働き方◎

営業先は学生さん！同世代に対して気軽に声をかける教習生集め

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業企画、一般事務 【自動車学校の営業（個人対象）】 地域で長年親しまれている「ロイヤルドライビングスクール」の教習生を募集する営業です。 「そろそろ免許取ろうかな？」と考えているお客様（主に学生さん）に、 「ロイヤルで免許を取りませんか？」「ロイヤルなら通いやすくておすすめだよ！」と魅力を伝えるお仕事です。 ■このポジションの特長 ①メインのお客様は「学生さん」！フレッシュな接客が活きる◎ お客様の大半が、大学生や高校生のため、お客様と距離が近いのが特長！ だからこそ、「若さ」が強みになります。 ②商材は必需性の高い「免許」 扱うのは、生活や仕事に欠かせない「運転免許」。 「いらないものを無理やり売る」営業ではなく、「いつ取ろうか迷っている背中を押す」仕事です。 ③知名度＆安定感は県内トップクラス！ 「県内トップクラスの卒業生数」という実績に加え、グループ全体でも事業を展開・成長中！ 地域で長年愛される盤石な事業基盤があるからこそ、腰を据えて長く活躍できます◎ また、公共性も高く、景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働ける環境です。 ④チーム営業で安心！ 同じ大学やエリアを複数人のチームで担当。 一人で抱え込まず、得意分野を活かし合ってアプローチするスタイルです。 担当やルールが決まっているため、営業同士の仲が良いのが特長◎ ＜主な仕事内容＞ 【1】学生さんへのPR・アプローチ ・担当大学のキャンパス内での声掛け・チラシ配布・アポ獲得 ・大学内での「免許説明会」の企画・実施 【2】相談受付・入校サポート ・教習所に来校されたお客様へのご案内・入校手続き ・ご自宅やアポイント先への訪問（ご家族・ご本人へご説明） ・入校後の教習予約やスケジュール管理（取得まで寄り添います！） 【3】そのほか ・顧客データ管理 ・DM送付 ・イベントの企画運営（年に1度の大イベント「ロイヤル感謝祭」など！） ★PC・スマホ・営業車（AT軽自動車）はひとり1台貸与！ ★担当エリアは入社後に決定します（主に福山市を中心とした広島県東部エリア） 【変更範囲：会社の定める業務】

ルートメイン｜圧倒的知名度│長期連休あり│続けやすい営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、一般事務 【法人営業（ルートメイン）│価格競争・納期調整なし！】 クレーンやフォークリフトなどの資格・免許の教習所で、教習生募集の営業をお任せします！ 「ロイヤルで免許取りませんか？」「こういう資格があると、現場で役立ちます！」など、法人のお客様に向けた提案営業です。 ─── ▼ このポジションの特長 ─── ① 圧倒的な知名度 旧広島クレーン学校として、福山エリアでの信頼は絶大！ 「ああ、ロイヤルさんね」と言ってもらえる、営業のしやすさが自慢です。 ②取り扱う商材は「免許・資格」 確実にその企業に需要がある科目を提案しに行くので、話を聞いて頂ける事が多いです。 （例：フォークリフトが敷地内においてある企業様にフォークリフトの資格の提案など） ③「価格競争」も「納期調整」もなし！ 教習料金は国に届出済みの価格のため、値引き合戦とは無縁！ 教習日程も自社内で完結するため、社外の業者と納期調整に追われて板挟み…なんてストレスもゼロ！ ─── ▼ 主な仕事内容 ─── ・法人向けに資格教習（フォークリフト・クレーン等）の提案 ・出張講習や特別日程の企画・ご提案 ・簡単なExcel、Wordでの資料作成 ・顧客管理 ・DM作成・発送 ・申込、予約、申請書類等の作成、管理 ・会議資料作成 等 ★PC・スマホ・営業車（AT軽自動車）はひとり1台貸与！ ★担当エリアは入社後に決定します（福山エリア全域） ─── ▼ 提案先はどんなところ？ ─── 製造、建設、物流、小売、サービス、農業法人、学校など様々！ ─── ▼ “ロイヤルの営業”だから長く活躍できる！ ─── 「営業の仕事自体は好きだけど…」 「これまでの接客や販売の経験を活かして、営業に挑戦してみたい！」 そんな想いを持ったメンバーが、今まさに当社で伸び伸びと活躍しています。 たとえば、こんな想いを抱えて転職してきた先輩も！ ・相見積もりばかりの価格勝負から抜け出したい ・顧客と向き合う営業に集中したい ・安定した知名度のある環境で、自信を持って提案したい 現在活躍中のメンバーも、ほとんどが中途入社！ 「経験者が長く続けられる」「未経験でも安心してスタートできる」環境が整っています◎ 少しでも気になった方は、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ここも働きやすさのポイント！ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ワークライフバランス抜群】 お客様が法人メインのため、GW・夏季・年末年始などの長期休暇はしっかりオフ！ しっかり休んでしっかり稼げるメリハリのある環境です。 努力や成果はインセンティブで還元します！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 下記もぜひご確認ください◎ ＼応募時 登録不要★／ https://hrmos.co/pages/rt-holdings/jobs/PFY-sales 【変更範囲：会社の定める業務】 ＜ロイヤルパワーアップスクールとは？＞ 旧広島クレーン学校。2025年4月に事業会社化！ 広島・福山・岡山・姫路・鳥取の5校を展開しています◎

上場企業の新たなステージへ。月次・年次決算の経験を活かし、会社の成長を支える経理を募集します。経験を積むだけでは終わらない。経理として、その先のキャリアを描ける会社です。

仕事内容: 【経理経験を、次のキャリアにつなげませんか。】 ラックス建設株式会社は、ビル・マンション・病院・工場などの総合リノベーションを手掛ける会社です。 本社は広島県福山市、東京、福岡市にも事業所があり、全国にお客様がいらっしゃいます。 今回は本社：広島県福山市で勤務頂ける方の募集です。 2026年7月22日には、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」および福岡証券取引所「Fukuoka PRO Market」へ同時上場し、新たなステージへ進みました。 今回募集するのは、その会社を支える経理職。 これまで培ってきた経験を活かし、会社の成長をバックオフィスから支えていただける方を募集します。 この求人の3つのポイント * 年間休日124日​残業は繁忙期のみで、メリハリをつけて働けます * 前職給与保障あり。これまでの経験と収入を、下げずにそのまま活かせます * 離職率が低く、人柄のよい少人数チーム。腰を据えて長く働けます ～募集の背景～ 会社の成長に伴い、バックオフィス体制の強化を進めています。 経理業務を社内で担う体制（インソーシング）をさらに充実させるため、新たな仲間を募集します。 経理経験者だからこそ任せられる仕事があります。 これから大きく成長していくフェーズで、あなたの経理経験を活かしてください。 【具体的な仕事内容】 * 月次決算・年次決算 * 日々の入出金・伝票処理 * 各部署からの問い合わせ対応、社内の数字の取りまとめ 経理は“縁の下の力持ち”。施工・営業の社員が安心して力を発揮できるよう、会社を根底から支える仕事です。 社長や社員から頼られる場面も多く、やりがいを感じられます。 キャリアアップも目指せます！ これまでの経験を活かすだけではありません。 将来的には 「課長→部門責任者」とキャリアアップを目指せる環境があります。 経験に応じて責任ある仕事をお任せします。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】人事職（製鉄所人事/転勤無）★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。 募集職種 【広島】人事職（製鉄所人事/転勤無）★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。入社後は現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。 将来の人事部門ローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務(人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）/人員計画(全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等)/人材育成・研修/労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割となります。 募集職種 【広島】人事職（転勤無）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

【≪正社員≫年間休日125日】人材派遣の営業事務/年2回の賞与あり/昇給・昇格あり/残業ほぼなし

仕事内容 【≪正社員≫年間休日125日】人材派遣の営業事務/年2回の賞与あり/昇給・昇格あり/残業ほぼなし ＼ テレビCM放映・全国展開中！ ／ 私たちは 福山市にある人材派遣会社の 「ホットスタッフ福山」です！ 今回募集するのは営業事務さん♪ 「事務の経験はあるけど派遣業界ははじめて」 「イチからオフィスワークに挑戦してみたい」 という方でもOK！ 安心してスキルを身に付けられるよう 定期的な勉強会や丁寧なレクチャーもあります◎ さらに… 『あなたの頑張りは即評価』 事務だけど、 年齢などに関係なく能力・実績次第で 昇格・昇給が見込めます♪ キャリアアップしたい、頑張りを 正当に評価されたいというあなたはぜひ！ ―――――――――――――――――― ホットスタッフの魅力 ―▼―――――――――――――――― ◆シゴトもプライベートも充実できる！ 土日祝休み、残業ほとんどなしなので ワークライフバランスも抜群。 ◆未経験でも安心のサポート体制 近くにいる先輩や定期的な研修で 知識が身につく環境♪ 困ったことがあっても みんなであなたをサポートします！ ◆活気がある雰囲気♪ 音楽が常にかかっていて 会話もしやすい◎ ただ、集中する時間もあるので メリハリがあります。 ―――――――――――――――――― こんなシゴトをお任せします！ ―▼―――――――――――――――― (1)様々な企業さまで働くスタッフさんの 入社、退社の事務処理 (2)各種保険処理などの書類のチェック (3)来客時のお茶出しや電話応対などの接客 (4)様々な企業さまで働くスタッフさんの 勤怠をチェック ≪ こんな方に◎ ≫ ・スキルアップやキャリアアップしたい方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・やったことのない仕事にチャレンジしたい方 ・人をサポートする仕事に やりがいを感じる方 ＼＼ アピールポイント ／／ ・PC入力作業がメインです！ ・保険の申請や契約書の確認など 勉強することも♪ ・営業さんとのコミュニケーションを とりながらの業務を行います★ ・メリハリのしっかりした雰囲気の職場です。 ・資格へのチャレンジやスキルＵＰが目指せる ―――――――――――――――――― 職場環境 ―▼―――――――――――――――― ◆従業員 ┗15名 営業：9名 事務員：4名 コーディネーター：1名 ◆設備 ・休憩室 ・電子レンジ ・冷蔵庫 ・空調 ・近くに自動販売機あり ◆服装 ・制服なし ┗オフィスカジュアルな私服 ◆身だしなみ ・髪のカラーリングOK(規定あり) ・ネイルOK(規定あり) ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり ・未経験者歓迎 ・土日祝休み 求人ID:260811080020 拠点コード:0983

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給29万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

月給40万円～★年休120日★50代・60代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】施工管理経験者募集！ ――――――――――――――――― ★月給40万円スタート！ ★福利厚生や待遇なども充実！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ★これまでの経験や保有資格に合わせて、最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県福山市（最寄：福山駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

【業務概要】当社は地域のお客様に毎日宅配弁当をお届けしています。 商品の製造や生産管理のご経験があり、変化を好む方は活躍できるポジションです！

企業名 株式会社ホーイック 求人名 経験者歓迎【福山/転勤無】製造部長候補/働き方◎裁量◎エブリイG 仕事の内容 【業務概要】当社は地域のお客様に毎日宅配弁当をお届けしています。 商品の製造や生産管理のご経験があり、変化を好む方は活躍できるポジションです！ ＜主な仕事内容＞ ■各拠点(4工場)の統括■製造計画立案と人員配置の最適化 ■スタッフ育成、シフト管理、スキルアップ指導 ■衛生管理基準の遵守と品質向上 ■生産性向上のための改善活動推進■原材料・設備の管理とコスト削減 ■営業・物流部門との連携・調整 ＊変更の範囲：当社業務全般 募集職種 経験者歓迎【福山/転勤無】製造部長候補/働き方◎裁量◎エブリイG

未経験歓迎✨17時迄＆残業少なめ！ネイル服装自由の楽しい職場

仕事内容 チームワークを大切にしながら これまでの経験やスキルを 活かして働ける環境です！ ⭐未経験から始められる事務のお仕事◎ ⭐17時までだからプライベートも充実♪ ⭐皆、仲が良く楽しくお仕事できます☆ ⭐30代～60代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートした方も多数在籍中♪ ―――――――――――――――＊。・ 【 ⏩仕事内容 】 ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣ アパレルなどを手掛ける企業での 事務業務全般をお任せします◎ ✅社内システムへのデータ入力 ✅取引先との電話応対や担当者への取次ぎ ✅書類作成・ファイリング などの一般事務業務を行います。 社内外との連絡・調整や 社内スタッフとの連携を行いながら 業務を円滑に進めて頂くお仕事です。 未経験の方も安心して始められるよう サポート体制を整えています。 ●チームワークを大切にできる方歓迎 ●経験よりも、前向きに学ぶ姿勢や 誠実な対応を重視 ●マニュアル・先輩スタッフのフォローあり ●コツコツ成長しながら長く働ける環境です ―――――――――――――――＊。・

当社が運営するホームセンター「ユーホー」における商品バイヤーとして、取引先との各種交渉や売場改善、数量コントロールなどの業務全般を担い、地域一番店としての最適な商品構成を創り出すミッションです。

企業名 株式会社ユーホー 求人名 福山【バイヤー】ホームセンター/転勤なし/22店舗展開の地場安定企業 仕事の内容 当社が運営するホームセンター「ユーホー」における商品バイヤーとして、取引先との各種交渉や売場改善、数量コントロールなどの業務全般を担い、地域一番店としての最適な商品構成を創り出すミッションです。 【具体的に】◆取引先との品質、価格、数量、返品、納期などの交渉◆取引先との企画条件交渉◆棚割り改善等の営業との連携による売場改善◆店舗メンバーとのコミュニケーション、教育◆新規メーカーのソーシング◆数量コントロール◆シーズン展開作成◆その他バイヤー業務に関連する事務 募集職種 福山【バイヤー】ホームセンター/転勤なし/22店舗展開の地場安定企業

原則土日祝休み・年間休日120日・転勤なし・年収600万↑可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他金融/保険営業、その他小売/流通専門職 大手セレモニー会社で時短勤務！ 家庭と仕事の充実、応援します！ ■■この仕事の注目POINT■■ ================================ ①原則土日祝休みの週休2日、年間休日120日！ ②月平均残業時間5時間以内！家庭との両立も大丈夫！ ③転勤なし、ノルマなし！ ④中途向け研修で不安なし！全くの未経験者も大歓迎！ ⑤年2回賞与＆各種手当あり！モデル年収600万円！ ⑥ライフステージに合わせた働き方も可能 （選べる働き方でプライベートも充実！） ================================ ■■会社の注目POINT■■ ================================ ①年商777億円の大手セレモニー会社、安定した経営基盤を持つ業界トップクラス企業！ ②営業を支える圧倒的な施設力！（全国90支店、29結婚式場、241斎場） ③高評価を集めるサービス！（2026年オリコン顧客満足度調査ハウスウエディング『式場』において7年連続第1位を受賞） ④家庭との両立を支える仕事環境！（時短勤務やジョブチェンジ等のフォローで女性も多く活躍中） ⑤成果は収入で評価！真面目に取り組む方がきちんと報われる会社です！ ================================ <仕事内容> 【広島で暮らす人々の幸せを、そっと支える仕事です】 ・お客様と対話を楽しむ感覚で人生設計や将来計画をお伺いしながら、当社の互助会制度「ミライエール」への加入をご提案していく営業を当社ではセレモニープランナーと呼びます。「ミライエール」は結婚式や葬儀、成人式等人生の節目に訪れるセレモニーのために掛金を積み立てる制度で、全国90万人以上の方にご加入頂いている「自信をもってご案内できる」サービスです。 ・ご利用頂けるのは、TVCMで知名度もあり、広島にも数多い「典礼会館」や「FIVESTAR WEDDING（オリコン顧客満足度『式場』No.1）」でのセレモニー。抜群の施設面の充実をバックボーンに「いいセレモニーができました。ありがとう！」と、お客様から感謝の言葉を頂けるのがこの仕事の魅力です。 ・イベント集客等で提案の機会も豊富。また実際の式場でご案内できることも、営業シーンでは大きな武器になります。自分のペースでコツコツ取り組み、自分を含め多くの人を幸せにしていきましょう！ 【１日の仕事の流れ】 09:00 出社 10:00 アポイント取りなど営業準備 13:00 お客様のもとへ訪問しての商品説明やご提案 17:00 退社 ※残業はほとんどなく、定時に退社できます。 保育園へのお迎えなどがある方も大丈夫！ 頑張れる範囲でお仕事を頑張りましょう！ ■■日本セレモニーの想い■■ 1972年創業以来、50年以上にわたり「儀式産業のプライド」に取り組んできました。何もかもカジュアルダウンしていく中で、「セレモニーの価値を伝えること」「人生の大切な瞬間を支えるパートナーになること」を会社のミッションだと信じ、まい進してきました。 高付加価値サービス業として、圧倒的なハード（施設力）と素晴らしいソフト（提案力）を掛け算で高め合うことで、全国各地で地域No1を目指し続けていくことをお約束します。

出光グループで正社員！ノルマなし×土日祝休み×研修制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、営業企画、営業事務 ✨新着求人✨ ◆―――――この求人のポイント―――――◆ ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅残業10〜20時間以内（月平均） ✅大手上場グループの安定性 ✅業界未経験歓迎・研修制度完備 ◆―――――――――――――――――――◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【会社紹介】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 出光興産の100％出資子会社として、 工場・病院・旅館・自動車整備工場など 法人企業への燃料・潤滑油の提案営業を通じて 社会インフラを支えています。 全国規模の安定した経営基盤を持ちつつ、 地域密着型で長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ・既存顧客への定期訪問と関係構築（1日2〜3社） ・ニーズのヒアリングと最適製品の提案 ・潜在ニーズの発掘・新製品提案 ・請求業務・技術サポート ⭐個人ノルマなし／担当顧客40〜50社／出張ほぼなし ⭐業界知識はゼロでもOK これまでに培った経験を活かすことが出来ます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜教育体制＞ ・入社後3〜6ヵ月はOJTにて研修を行います ・先輩との同行を通してしっかりサポートします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ディーラーや、運送会社などのお客様からの修理・新車への加装依頼に対して、内容にあった見積もり作成・スケジュール調整などを行います。売り込みの営業要素は無くデスクワークや社内打ち合わせが多い仕事です。

企業名 東洋プラント株式会社 求人名 【内勤メイン・顧客サポート】ディーラー・運送会社の依頼対応/完全週休2日制 仕事の内容 ディーラーや、運送会社などのお客様からの修理・新車への加装依頼に対して、内容にあった見積もり作成・スケジュール調整などを行います。売り込みの営業要素は無くデスクワークや社内打ち合わせが多い仕事です。 【業務の流れ】 ■お客様からのご依頼・ご相談受付（電話・メール反響対応がメイン） ■内容や状況をヒアリング（どんな修理が必要か？納期はいつか？） ■見積もり作成 ■スケジュール調整（チーム内で予定表を見ながら組んでいきます） ■製造現場と打ち合わせ（早ければ1日、新車でこだわりの架装は1～2ヶ月くらいかかることも） 募集職種 【内勤メイン・顧客サポート】ディーラー・運送会社の依頼対応/完全週休2日制

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案～実行等を担当いただきます。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島】総務職（安全管理）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に製鉄所における防災関連の官公庁対応、災害予防、防災訓練、設備改善立案～実行等を担当いただきます。 【業務例】防災に関する法令（消防法、石災法、高圧ガス保安法など）対応、社内および協定会社への是正指導、などが主業務です。製造プロセスにおける防災に貢献する設備化検討への参画など、幅広くご活躍いただきます。※官公庁や製造業、特に石油コンビナート地区にておいて、消防に関する業務経験がある方、消防設備の知識がある方、防災管理者、消防設備士、高圧ガス製造保安責任者などの資格者は大歓迎です。 募集職種 【広島】総務職（安全管理）/ポジティブアクション求人・ハイクラス向け

【新規オープニングスタッフ大募集】9～17時の１日7h勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 冠婚葬祭で利用できる互助会や保険を契約いただいたお客様へ ライフイベントにあわせてその都度必要な情報・サービスを提供し、満足度向上を目指して活動します。 ≪具体的な業務≫ ・既存のお客様向けのアフターフォロー ・各種保険の見直し・ご案内 ・既存会員様が喜んでいただけるようなイベントを企画・ご案内 ・結婚式場の見学会や冠婚葬祭イベントのご案内・当日のイベント接客 ≪担当エリア≫ 福山市全域の会員様 ■異業種からの転職や、職種未経験の方も大歓迎！ 業界知識がない方でも安心して始められるよう、 充実したサポート体制を整えています。 サービスや事業内容については、ゼロから丁寧にお教えしますので 知識をしっかり身につけてからスタートできます◎ - ✅頑張りがそのまま収入に反映される環境で、上限なく収入アップが可能です◎ ✅ご家族との時間やご自身の生活も大切にできるよう、柔軟に変更できる勤務体制を 整えています。 ライフステージの変化に寄り添い、長く安心して働ける環境づくりを 大切にしています。 - ＜採用担当者からメッセージ＞ 新しく立ち上げる会員様保全を目的としたフォローチームのオープニング募集となります。 一人ひとりのお客様のお話をじっくりとお聞きし、暮らしの安心を支えていくお仕事です。 お客様の不安を解消し、将来の安心を共に創り上げるアドバイザーとしての役割を担います。 また、人生経験が活かせる仕事なので年齢を気にせず始められる仕事です。 年齢・経験を気にせずにぜひご応募ください。 - ＜自分で仕事を組みたてられる楽しさあり！＞ スケジュールは各自の裁量で調整できるため、お客さまの訪問時間に合わせて出社時間を調整するなど、 自分のペースで柔軟に働ける環境が整っています。 裁量を持って働けるため、主体的に動きたい方には最適な環境です！

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

【税理士】正社員/大手税理士法人/税理士科目合格+普免ある方に/研修充実！スキルアップ応援/年間休日120日＠福山駅・車可〔年収312～600万円〕

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼大手税理士法人で正社員！ ▼税理士（科目合格者）の募集！ ▼税理士科目合格＋運転免許ある方に ▼徐々に業務の幅を広げていけるから安心！ ▼研修も多種あり！スキルアップを応援！ ▼土日祝休み！年間休日120日以上！ ▼ご家庭や育児など、プライベートとの両立に理解アリ！ ▼ライフステージの変化に関わらずキャリアを継続できる！ 正社員！大手税理士法人での税理士（科目合格者）の募集 税理士法人での税理士のお仕事です。 ・記帳代行 ・月次、年次決算 ・四半期決算 ・確定申告 ・会計、税務の実務支援及びアドバイス ・クライアント経理支援業務 ・その他庶務、電話応対、来客対応、 など ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※M＆A・事業承継・相続などの業務も多数あり、希望者は挑戦することができます。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

ヘアカット専門店【月給29万1000円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給29.1万～43万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験からでも月給35万円★年休120日★専門スキルを習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理、工場現場事務 【新着求人】正社員募集!! ――――――――――――――――― ★未経験OK！月給35万円スタート！ ★資格取得支援は全額会社負担！ ★年間休日120日以上＆残業少なめ ――――――――――――――――― 建築・現場における施工管理（現場監督）として、現場を円滑に動かす指揮監督業務全般をお任せします。最適なプロジェクト・フェーズからお任せするため、無理なくスキルを発揮できる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ 《施工管理（4大管理）》 工程管理：スケジュール調整・進捗チェック 品質管理：設計図通りの施工・品質基準の維持 安全管理：現場の安全対策・事故防止措置 原価管理：予算管理・コストコントロール 《現場マネジメント》 協力会社との打ち合わせ・調整 現場の職人さんへの指示出し・コミュニケーション 《事務・記録業務》 各種現場写真の撮影・整理 役所や施主（発注者）へ提出する書類作成 ――――――――――――――――― 【勤務地について】 広島県福山市（最寄：福山駅） ◎現場への直行直帰もOK！出張なしの働き方も選択可能です。 ◎担当案件に応じてマイカー通勤が可能です。 ◎U・Iターン歓迎！寮・社宅をご用意しています（社内規定あり）。 ――――――――――――――――― 【東証プライム上場グループの安心】 案件多数につき10名以上の急募！最短2週間で内定！ 募集背景：事業拡大と案件増加に伴う体制強化（10名以上の大型採用） 選考期間：急募のため応募から内定まで最短2週間以内 職場環境：大手ゼネコンからの依頼多数／同期メンバーが多く心強いスタートが可能 ★ “将来を描ける度” 、業界No.1！ ・「未経験でもキャリアアップできると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「社員の意見を大切にしてくれると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ・「待遇・福利厚生が充実していると思う建設系アウトソーシング事業会社」第一位 ※日本マーケティングリサーチ機構「2024年2月期_ブランドのイメージ調査」

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

売上1,000億円超を誇る「エブリイ」グループにおける店舗企画室のメンバーとして、新店舗開発および既存店舗の改装・リニューアルに伴う店舗企画・施工管理業務を一気通貫でお任せします。

企業名 株式会社エブリイ 求人名 【福山/転勤無】店舗開発/設計・施工管理★在宅OK★平均残業10H！完全土日休み 仕事の内容 売上1,000億円超を誇る「エブリイ」グループにおける店舗企画室のメンバーとして、新店舗開発および既存店舗の改装・リニューアルに伴う店舗企画・施工管理業務を一気通貫でお任せします。 ■新店舗開発：設計調整、Jw_cadでのレイアウト作成、他部署要望の落とし込み・現場提案 ■既存店改装：現場把握、5年サイクルの全店改装推進、動線最適化やデッドスペース解消提案 ■設備・コスト管理：電気・厨房・空調等の更新計画（8～10年）、協力会社との交渉・見積精査 ■現場管理：施工会社との協議、現場立ち会い・進捗管理、役員視察への同行・意見吸い上げ 募集職種 【福山/転勤無】店舗開発/設計・施工管理★在宅OK★平均残業10H！完全土日休み

【業務概要】当社は地域のお客様に毎日宅配弁当をお届けしています。 営業活動の戦略構築や、スタッフ約100名を束ねる役割を担ってもらい、チームの力を最大限引き出し成果につなげていただくポジションです！

企業名 株式会社ホーイック 求人名 経験者歓迎【福山/転勤無】営業部長候補/働き方◎裁量◎エブリイG 仕事の内容 【業務概要】当社は地域のお客様に毎日宅配弁当をお届けしています。 営業活動の戦略構築や、スタッフ約100名を束ねる役割を担ってもらい、チームの力を最大限引き出し成果につなげていただくポジションです！ ＜主な仕事内容＞ ■営業戦略の立案と実行支援■営業目標の設定・進捗管理・数値分析 ■拠点マネージャー・リーダーの育成、指導 ■約100名の営業スタッフ(女性中心)への方針浸透、面談、FB ■現場との信頼構築と職場環境の改善 ■採用・教育・人員配置などの組織づくり ＊変更の範囲：当社業務全般 募集職種 経験者歓迎【福山/転勤無】営業部長候補/働き方◎裁量◎エブリイG

✅人と企業を繋ぐお仕事✨月平均残業時間20時間未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日123日・完全週休2日制 ✅ 月平均残業20時間未満 ✅ 未経験から専門スキルを習得可能 ✅ 営業・人事など多彩なキャリアパス ⏩「アズコーポレーション株式会社」HPもぜひチェック https://www.azcorp.co.jp/ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 正社員として腰を据えて働きたいあなたへ。 安定した勤務形態と残業少なめの環境で、生活基盤を整えながら働けます。 【さらにキャリアを伸ばしたい方へ】 事務や営業の経験を活かしたいあなたへ。 企業と人の架け橋として調整力を磨き、市場価値の高い人材へと成長できます。 【仕事内容】 1. 求人内容のヒアリング 企業が求める人物像を深く理解し、最適な人材を提案する準備をします。 2. スタッフの募集・マッチング 求職者の不安を受け止め、希望に合う企業との縁を繋ぎます。 3. スタッフ面談・フォロー 定期的な面談で悩みを聞き、長く安心して働けるよう支えます。 4. 契約・書類対応・企業調整 三方向の調整を行い、円滑な就業環境を整えていきます。 【教育・研修体制】 ・入社後はOJT研修を実施 ・業務の進め方は先輩が丁寧にサポート ・チャットツールでいつでも相談可能 【キャリアプラン】 ・コーディネーターから営業職へ ・支店運営を担うマネジメント職への昇格 【働く環境】 ・20代〜30代が中心に活躍中 ・中途入社者が多く馴染みやすい雰囲気 ・男女ともに活躍できる職場です

【新規オープニングスタッフ大募集】9～17時の１日7h勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、葬祭ディレクター/プランナー、その他営業 冠婚葬祭で利用できる互助会や保険を契約いただいたお客様へ ライフイベントにあわせてその都度必要な情報・サービスを提供し、満足度向上を目指して活動します。 ≪具体的な業務≫ ・既存のお客様向けのアフターフォロー ・各種保険の見直し・ご案内 ・既存会員様が喜んでいただけるようなイベントを企画・ご案内 ・結婚式場の見学会や冠婚葬祭イベントのご案内・当日のイベント接客 ≪担当エリア≫ 福山市全域の会員様 ■異業種からの転職や、職種未経験の方も大歓迎！ 業界知識がない方でも安心して始められるよう、 充実したサポート体制を整えています。 サービスや事業内容については、ゼロから丁寧にお教えしますので 知識をしっかり身につけてからスタートできます◎ - ✅頑張りがそのまま収入に反映される環境で、上限なく収入アップが可能です◎ ✅ご家族との時間やご自身の生活も大切にできるよう、柔軟に変更できる勤務体制を 整えています。 ライフステージの変化に寄り添い、長く安心して働ける環境づくりを 大切にしています。 - ＜採用担当者からメッセージ＞ 新しく立ち上げる会員様保全を目的としたフォローチームのオープニング募集となります。 一人ひとりのお客様のお話をじっくりとお聞きし、暮らしの安心を支えていくお仕事です。 お客様の不安を解消し、将来の安心を共に創り上げるアドバイザーとしての役割を担います。 また、人生経験が活かせる仕事なので年齢を気にせず始められる仕事です。 年齢・経験を気にせずにぜひご応募ください。 - ＜自分で仕事を組みたてられる楽しさあり！＞ スケジュールは各自の裁量で調整できるため、お客さまの訪問時間に合わせて出社時間を調整するなど、 自分のペースで柔軟に働ける環境が整っています。 裁量を持って働けるため、主体的に動きたい方には最適な環境です！

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

主に鉄鋼製品の生産に必要な資材品や生産設備の機械、制御装置、工事の購買業務をお任せいたします。

企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【広島/福山】資材購買 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 主に鉄鋼製品の生産に必要な資材品や生産設備の機械、制御装置、工事の購買業務をお任せいたします。 ■購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約に関わる業務（見積照会先の選定、見積照会、折衝、契約）を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を実施いただきます。 ※当社の一般的な購買フローについては以下をご覧ください。 https://www.jfe-steel.co.jp/company/purchase_policy/flow.html 募集職種 【広島/福山】資材購買 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

24期連続増収のスーパーマーケットのエブリイにて「地域の食を支える店舗」を自分の手でつくっていくお仕事です！経営陣との近い距離での仕事となり、ある程度の裁量権を持って仕事ができます。

企業名 株式会社エブリイ 求人名 【福山/転勤無】店舗開発★地域密着！完全土日休み！働き方◎残業少 仕事の内容 24期連続増収のスーパーマーケットのエブリイにて「地域の食を支える店舗」を自分の手でつくっていくお仕事です！経営陣との近い距離での仕事となり、ある程度の裁量権を持って仕事ができます。 【業務概要】 ■業務スーパーの出店候補地の選定（リサーチ、経営陣への提案、地主との交渉、契約締結にむけて所轄環境庁への申請など） ■出店地域は広島県・岡山県が中心。転勤はありません。 ■既存店の契約更新、修繕計画など■資料作成・分析 ＊建設業務は含みません。 募集職種 【福山/転勤無】店舗開発★地域密着！完全土日休み！働き方◎残業少

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

【実働7時間＆残業ほぼなし】有給は1時間単位で取得OK！子育てとも無理なく両立できる児童指導員

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ 実働7時間＆残業ほぼなしの好環境！ 人員基準よりスタッフを多く配置しているため ①心にゆとりを持って「療育」に専念できます。 ②急なお休みも取得しやすい環境です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:-:+:+ ＼この求人のポイント！／ ✅実働7時間！定時帰宅でプライベート充実 ✅年間休日120日以上！私生活も大切にできる ✅人員が多いため、残業は「ほぼゼロ」を実現 ✅有給休暇は「1時間単位」で取得可能！ ✅産休・育休からの復帰実績もあり、長く働ける ✅入職半年後には昇給あり ✅送迎残業代は「1分単位」で全額支給します 【主な業務内容】 放課後等デイサービスでの療育業務全般。 手厚い人員配置で、一人ひとりに寄り添えます。 ●独自の療育プログラム ＜集団活動・個別活動に対応＞ ・コグトレ（認知機能強化トレーニング） ・ミュージックケア（音楽療法） ・買い物体験（お金の計算や社会性を育む） ・遠方の公園へのお出かけ など お子様の特性に合わせた自立支援を行います。 ●午前中の業務 掃除や療育の準備、事務処理など。 スタッフが多いので分担してスムーズに進みます。 ●放課後の活動 宿題のサポートや自由遊びの見守り。 16時頃からの集団活動では、 例：英語を使った活動、音楽、 リトミックなどを行っております。 ●送迎業務 学校や自宅への送迎（ノアなどの普通車、軽自動車）。 最初は添乗からスタートできます。 ★チームワークで18時退社を実現★ 送迎に出ている間に、残ったスタッフで 片付けや事務作業を終わらせる文化があります。 戻ってきたらすぐに帰れる、理想の環境です！

賞与年2回など厚待遇！しっかり休めて私生活充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 ・。＋＊会員様を明るい笑顔で応援！人と話すことが好きならインストラクター未経験ＯＫ＊＋。・ ・1回30分の筋トレ習慣で健康も美も 手に入れられるカーブスの 接客スタッフ大募集 ・会員様に寄り添って会話を楽しめる方 なら運動が苦手でも大丈夫！ ・地元で長く働きたいという女性活躍中！ 休日もしっかりあるので 家族や友達と過ごす時間も確保！ ・賞与年2回や産休・育休などもあり！ 産休・育休から正社員として職場復帰 しているスタッフも多いです！ ・アパレル業界や飲食業界、介護職など、 異業界・異職種から転職した先輩も！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ ＜女性活躍中！働くママさんも多数＞ カーブスは頑張る女性を応援する場所！ それはお客様だけではなく、 働くスタッフも例外ではありません。 その証拠に当店では産休・育休を 取得後に正社員として仕事復帰する ママさんスタッフも多数活躍中！中には 時短勤務を選択して働く方もいます。 接客業なのに「週休2日制」「日祝休み」 「急なお休みに対応」 など働きやすい職場環境も整っています ので仕事と私生活との両立を我慢せず 実現して下さいね。 ＜充実の研修プログラム&マニュアル＞ インストラクター未経験者でもご安心を。 入社後に充実した研修プログラムや 分かりやすい指導マニュアルなど イチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や 先輩コーチが丁寧にサポート。 最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して 1つひとつ学ぶことができます。 ゆくゆくは店長候補として キャリアＵＰも可能！ 意欲ややる気のある方は ぜひチャレンジして下さい。 ＜Curves(カーブス)について＞ 女性の美容･健康に必要な運動を30分間の 無理のないトレーニングで行う事ができる､ 女性専用フィットネス｢Curves｣｡ 国内に約2000店舗を展開し､各地域で 多くの女性会員様に親しまれ続けています｡ 産学協働の取組みも積極的に行っており、 東北大学や筑波大学等との共同研究を 通じて筋肉トレーニングがメタボや ロコモ、認知症の予防改善にも効果が ある事が科学的に実証されています。 また、各自治体とも連携し、保険事業の 一環として正しい運動習慣作り、 介護予防の促進にも貢献しています！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ 【仕事内容】 会員様の受付や見学のご案内などの 接客業務などをお任せします。 受付は電話対応がメイン。元気で明るい 挨拶と対応を心がけて下さい。 「どんな雰囲気なのか見てみたい」 という見学希望の方には施設内の トレーニングマシンやロッカー、 トイレなども丁寧にご案内。 場合によっては、その場でご契約を 行う事もあります。また、会員様の 健康測定やマシン・ストレッチ体操の サポート、顧客情報のデータ入力などの 事務作業もあります。 1店舗あたりの所属スタッフは3～4名 なので、全員がリーダーの気持ちで、 ほぼすべての業務に携わります！ ＜仲間と一緒に向上していける環境＞ 朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、 情報共有を行い、スタッフ間の連携を しっかり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら 店内の掲示物を作成したり、 他拠点スタッフとのWeb 会議に参加して 成功事例を学んだりと、全体として、 技術・サービスの向上を図っています！ ＜運動経験は不問！！＞ 必要な仕事内容は入社後に研修で 丁寧にお教えするので未経験者でも 安心して始められます。 中には、もともと運動が嫌い、 という方も活躍中です。 気持ちがわかるからこそ、 運動が苦手・・続かない・・ という会員様の気持ちに寄り添った サポートを実践してくれています。 「キレイになりたい」 「サイズダウンしたい」 と通ってくださる若い女性会員様や、 「いつまでも元気でいたい」 「生活習慣病の予防に」 と通ってくださる 中高年の女性会員様も多数！ 様々な会員様が気持ちよく利用できるよう お1人お1人と明るいコミュニケーション を心がけて下さい。

大手保険会社で地域密着の技術アジャスター職。充実した研修環境で安心してスタートできる。

【 技術アジャスター（エリアコース）】安心の大手企業でスキルを磨く・充実した研修・福利厚生 技術アジャスター（地域限定型） 広島県福山市東桜町１－１ｉｎｅｓＦＵＫＵＹＡＭＡ 正社員 業務内容 ■主な業務内容 ・事故内容と車両損傷の整合性調査 報告の内容と車の損傷の確認。必要に応じて現場に出向いて調べたり、車の損傷具合を精査することでお客さまと事故のお相手の責任割合について検証することもあります。 ・修理費・損害額の算定（最も時間を要する） ・工場立ち合いや写真確認 ・実際の修理はしないが、見積りを頭の中で組み立てる 車両の損害を入念に調べ、修理方法を判断し、修理業者と打ち合わせするなどして損害額を確定させます。 ・情報収集・レポート作成 必要な情報をメーカーに問い合わせるなどして収集する業務です。 必要に応じて運転状況に関するデータを調査することで、より詳細に事故原因の究明を行ったりします。 すべての業務を終えたら報告書を作成します。 ※事故現場への急行はありません。 入社時期：10月1日 or 4月1日 （※アジャスター有資格者は通年入社可） ※本求人は、株式会社ノヴァセルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 技術アジャスター（地域限定型） 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 損害保険の引受 保険資産の運用 他保険会社の保険業務代理・事務代行 債務保証業務 確定拠出年金の運営管理 自動車損害賠償保障事業の委託業務 海外での損害保険・生命保険事業 リスク関連ビジネスや金融サービス分野の展開

※育成コースです※店舗や本部と連携し、切り花・金物・資材などの担当カテゴリにおける商品選定、サプライヤーとの価格・取引条件交渉、販売価格の決定、および地域の需要に合わせた魅力的な売場づくりを担当。

企業名 株式会社ユーホー 求人名 【バイヤー※育成枠/福山】ホームセンター/22店舗展開の地場安定企業 仕事の内容 ※育成コースです※店舗や本部と連携し、切り花・金物・資材などの担当カテゴリにおける商品選定、サプライヤーとの価格・取引条件交渉、販売価格の決定、および地域の需要に合わせた魅力的な売場づくりを担当。 県内トップシェアを誇るホームセンターのバイヤーとして、お客様に親しまれる店舗づくりを推進します。店舗の需要を捉えた商品選定から、メーカー・農家・市場等との仕入れ・取引条件の交渉、販売価格の決定、売場づくりまで幅広くお任せします。少人数チームで丁寧にサポート。入社後は先輩の補助業務から始め、5～7か月でカテゴリに関与、約1年での独り立ちを目指す育成計画です。 募集職種 【バイヤー※育成枠/福山】ホームセンター/22店舗展開の地場安定企業

【19～55歳】活躍中！正社員募集/経理事務/活躍中

仕事内容 ・経理業務その他庶務業務（帳簿の起票、ＰＣへの入力等） ※繁忙期には工場の（ドライアイスの加工・配達）の業務をフォローして頂く場合がございます。

「福山」事務／オープンポジション～／地域総合職採用

仕事内容 ～「サス鉄ナブル」でお馴染みの大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／転勤範囲を限定し腰を据えて長く働ける／ダイバーシティ推進◎～ ■職務内容：面接を通して相互理解を深めご経験やキャリアを考慮し、事務系ポジションを打診させて頂きます。 【事務系ポジション例】 法人営業・社内SE（アプリ、インフラ、セキュリティ）・生産管理・経理（原価計算）・人事・総務・購買・法務・知財など ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集いたします。 ■コースについて：同社ではキャリアについての選択肢を広げるべく、国内外含めた転勤にて活躍のフィールドを広げられる「グローバル総合職」と、転勤範囲を近隣に限定し腰を据えて働くことができる「リージョナル総合職（地域限定）」の2コースを選択できます。入社後もご意向に合わせてコースを変更することも可能です。 ■製鉄所について：自動車用鋼板・造船用鋼板をはじめとする、高い品質と精度が求められる数多くの鉄鋼製品を生産しています。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 変更の範囲：会社の定める業務

”未経験”でも年収5000万円超え可◎催事場への直行直帰！

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 未経験から【PR集客・買取営業】担当へ！充実研修×頑張りを評価する制度でモチベーションUP♪ ≪ 実際の業務内容 ≫ ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝 など ✨未経験からでも始めやすい！✨ 催事場で買い取りのだけのシンプルなお仕事。 商品の「売り込み」ではなく「買い取り」のため、 お客様に提案がしやすく未経験の方でも お仕事がしやすい環境です。 ＼嬉しい分業制／ 営業以外の面倒な事務作業は一切ありません！ お客様対応や書類仕事はお客様センターのスタッフが対応するため、 営業に集中していただけます！ ※本人の希望しない職種変更はありません。 チーム／組織構成 ★20.30代活躍中！ ★未経験入社がほとんど！ ★女性管理職も活躍！ 前職は飲食店やアパレル店員、 保険営業など未経験からの方も活躍中です！ 現在、活躍している社員の中で、 「インセンティブの支給や働きやすさに魅力を感じ入社を決めた」 といった理由で入社されている方もいます！

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

「福山」人事総務／転勤無／半導体メーカー

仕事内容 ■業務概要 人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。 将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。 ＜人事労務＞ ◇労務管理 ◇採用関連 ◇教育訓練対応 ＜総務＞ ◇安全衛生 ◇施設設備管理 ◇ISO、情報セキュリティ対応など ※上記のうち得意な領域から徐々にお任せいたします ※徐々に教えていきますので、一部経験の方もご安心ください ※経理部は別にございますので、経理的な業務はございません。 ■当社の強みは技術力： ～液晶をはがす・再生することに強み～ ◇スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル、タッチフィルム）が使用されています。 ◇それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 ◇製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、 多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。 当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： ◇半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。 ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 ◇半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。 当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。 当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

【営業事務の経験＋普免ある方の募集！】正社員！誰かをサポートすることにやりがいを感じる方にオススメ！年間休日120日/賞与年2回＠福山駅・車可

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼設備設計会社で正社員！ ▼営業事務経験＋運転免許がある方の募集！ ▼業界経験や知識は不問！少しずつ覚えていけるから安心！ ▼同僚や顧客先に「ありがとう」と感謝される営業事務！ ▼誰かのサポートにやりがいを感じる方にオススメです！ ▼賞与年2回！昇給あり！ ▼土日祝休み！年間休日120日！ ▼ご家庭やプライベートとの両立に理解アリ！ ▼ワークライフバランスの整った企業で落ち着いて働けます。 正社員／営業事務／経験者の募集／誰かのサポートにやりがいを感じる方に 設備設計会社での営業事務です。 ・データ入力、資料作成 ・メール、電話での顧客対応 ・顧客との打合せ同席、サポート ＊WEBミーティングがメイン ＊自社の企業案内や仕事内容を説明 （マニュアルに沿って読むだけでOK！） ＊専門的な内容は設計担当者が対応します ・電話応対、来客応対 ・ほか社内の庶務 ※業界経験や知識は不問！ （マニュアル＋教えてもらえる環境があります） ※同僚や顧客先から感謝されるやりがいのあるお仕事です （誰かをサポートすることが好きな方にオススメ！） ※使用ソフト：Excel、Word、自社ソフト ＜企業の特長＞ 設備工事の際に必要となる図面や書類の作成に特化した設計会社です。 オフィスビル・集合住宅・公共施設など、要望に合った図面・書類を作成しています。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

【財務会計コンサルタント】正社員/大手税理士法人/税理士事務所経験3年～+普免ある方に/研修充実！スキルアップ応援/年間休日120日

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼大手税理士法人で正社員！税務会計コンサルタントの募集 ▼税理士事務所経験（3年以上）＋自動車運転免許ある方に ▼徐々に業務の幅を広げていけるから安心！ ▼研修も多種あり！スキルアップを応援！ ▼土日祝休み！年間休日120日以上！ ▼ご家庭や育児など、プライベートとの両立に理解アリ！ ▼ライフステージの変化に関わらずキャリアを継続できる！ 正社員＼税理士事務所経験3年～＋普免ある方に／財務会計コンサルタント 税理士法人での財務会計コンサルタントのお仕事です。 ・月次監査 ・決算申告書類作成 ・税務申告業務 ・財務・会計・経理に関するコンサルティング ・その他庶務、電話応対、来客対応、 など ※将来的には顧問先様へ経営指導もおこなっていただきます ※ご経験に応じて業務をスタート。徐々に業務の幅を広げていただきます。 ※M＆A・事業承継・相続などの業務も多数あり、希望者は挑戦することができます。 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

・短大卒以上/年休120日〜借上げ社宅貸与＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：銀行法人営業、保険法人営業、金融ディーラー ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 キャリア形成の観点で 短大卒の方対象となります。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●引っ越し代➕借上げ社宅貸与 ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 新しい街で、自分で選んだ社宅での生活が叶う！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント 下記出身の方が多く活躍しております♪ 生保の営業 ディーラーの営業 金融系 レンタカー店舗スタッフ 営業 人材紹介の営業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×借上げ社宅貸与×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「全国転勤あり・住宅手当の魅力』 ✅「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅引越しの自己負担は「0円」 社宅に入る場合、敷金・礼金などの 初期費用はもちろん、 引越し代も会社が負担します。 ※規定あり ✅満員電車など通勤のストレスから解放 職場の近くに住むことができるので、 ストレス解消＆時短通勤が叶います。 ✅持ち家の方にも「住宅手当」あり 社宅に入らない場合も手当が出る ※支給要件あり //////////////////////////////////// 会社の借上社宅制度で 全国各地での暮らしを気軽に楽しめます。 知らない街との出会いも 手厚い家賃補助があるから前向きに。 若手のうちから高い可処分所得を確保できます。 //////////////////////////////////// ◤配属先について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は全国転勤ありの全国型での募集です。 「東京に住みたい」 「福岡に住みたい」など 住んでみたい街やエリアがございましたら、 ご相談ください。 ※ご希望の地域への初期配属はお約束できません ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた"

年収1000万円」は現実的な目標／地元で叶う高収入キャリア◎

仕事内容 ＼地元にいながら、高収入を実現／ 私たちは、スーパーや大型商業施設などの催事ブースでブランド品や貴金属などの買取を行っています。 【具体的には？】 催事場での接客や査定・買取業務をお任せします。 未経験の方も、充実した研修があるので安心してスタートできます！ ・お客様対応（受付） ・商品の査定・買取 ・必要があればSNSの更新 ・データ入力 など 査定は、社内システムや過去データ、競合情報をもとに相場を確認できるため、難しい作業ではありません。 働きながら“目利き力”も自然と身につきます♪ ✅基本は座り仕事で体への負担も少なめ ✅ノルマなしで無理なく働ける環境 扱うのは、 使わなくなったブランド品や趣味のアイテム。 「売りたい」と思っているお客様への対応がメインです。 【気になる1日の流れ】 自宅から催事場への直行直帰になります！ 10:00 査定スタート／催事場へ直行 ▼ 10:00〜17:00 催事場にて査定・買取対応 （1日4〜5件ほどを担当） ▼ 18:00〜19:00 本日のまとめ作業 ▼ 19:00〜20:00 帰宅

知識が身に付く♪／完全土日祝休み／年休126日／未経験者OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 電話・来客対応や営業メンバーのサポートをはじめ、契約書作成・データ入力・PC作業などのバックオフィス業務をお任せします！ 仕事を通して資格取得もできるので 同じポジションでスキルアップをしながら 長く勤めてもらえるお仕事です。 ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣ ・電話、来客対応 ・各種申込、契約書作成、見積もり作成 ・データ入力（Excelなど） ・その他庶務作業 三井住友海上グループの一員として、 これまで多くのお客様の安全な生活を守り続けている当社。 バックオフィスを支えていただくことはもちろん、保険の深い知識を身に付けられるなど自分の人生にも役立つスキルが身に付きます！ ━━━━━━━････・ アピールポイント: ・････━━━━━━━ ★Point01★ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼＊安定企業ならではの働きやすさ＊／ 当社には、10年以上会社を支え続けてくれている社員も多数。 定着率も、中国エリア全体で95％を越え、定着率の良さも自慢です！ ★Point02★ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼＊社員が働きやすい環境づくり＊／ ◎実働7h・残業ほとんどなし（月平均5時間程度） ◎年間休日126日以上（完全土日祝休み） ◎有休7割以上消化／別途独自休暇+5日 社員が働きやすい環境づくりも会社の役目！ 働きやすさもしっかり整えています。 ★Point03★ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼＊会社負担で資格を取得＊／ お客様からのお問い合わせに、事務スタッフもお応えできるよう、まずは業務に必要な資格を会社負担で取得します。 ★Point04★ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼＊チームワーク抜群！支え合う社風＊／ 当社は部署に関わらずお客様と接する機会が多いのが特徴。 社員同士でしっかりお客様について共有し、全員で質の高いサービスを提供しています。 社内では、常に近くに先輩がいます。 教え合いの風土も定着しているので、質問しやすい環境です。 ★Point05★ ￣￣￣￣￣￣￣ ＼＊未経験の方もイチから学べる＊／ お客様のためにも、あなたのためにも あなたのスキルや習得ペースに応じて丁寧にお教えします！ まずは会社や商品について 動画や研修を受けて基礎知識を身につけましょう。 その後、業務に必要な資格を取得◎ 分からないことは気軽に質問してくださいね。 プライベートと家庭の両立がしっかりできる 新しいキャリアをスタートさせませんか？ 少しでもいいなと思っていただけた方はぜひ一緒に働きましょう！

「福山」人事／人員計画、採用、労務等～／地域総合職採用

仕事内容 ■業務内容： 製鉄所／製造所の労働人事部で、一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。 その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。 ■転勤について： リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業： 同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）： 同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。

賞与年2回など厚待遇！しっかり休めて私生活充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他フィットネススタッフ、フィットネスフロアスタッフ、受付 ・。＋＊会員様を明るい笑顔で応援！人と話すことが好きならインストラクター未経験ＯＫ＊＋。・ ・1回30分の筋トレ習慣で健康も美も 手に入れられるカーブスの 接客スタッフ大募集 ・会員様に寄り添って会話を楽しめる方 なら運動が苦手でも大丈夫！ ・地元で長く働きたいという女性活躍中！ 休日もしっかりあるので 家族や友達と過ごす時間も確保！ ・賞与年2回や産休・育休などもあり！ 産休・育休から正社員として職場復帰 しているスタッフも多いです！ ・アパレル業界や飲食業界、介護職など、 異業界・異職種から転職した先輩も！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ ＜女性活躍中！働くママさんも多数＞ カーブスは頑張る女性を応援する場所！ それはお客様だけではなく、 働くスタッフも例外ではありません。 その証拠に当店では産休・育休を 取得後に正社員として仕事復帰する ママさんスタッフも多数活躍中！中には 時短勤務を選択して働く方もいます。 接客業なのに「週休2日制」「日祝休み」 「急なお休みに対応」 など働きやすい職場環境も整っています ので仕事と私生活との両立を我慢せず 実現して下さいね。 ＜充実の研修プログラム&マニュアル＞ インストラクター未経験者でもご安心を。 入社後に充実した研修プログラムや 分かりやすい指導マニュアルなど イチから学べる環境が整っています。 店舗で分からない事は店長や 先輩コーチが丁寧にサポート。 最初は店長や先輩コーチと一緒に行動して 1つひとつ学ぶことができます。 ゆくゆくは店長候補として キャリアＵＰも可能！ 意欲ややる気のある方は ぜひチャレンジして下さい。 ＜Curves(カーブス)について＞ 女性の美容･健康に必要な運動を30分間の 無理のないトレーニングで行う事ができる､ 女性専用フィットネス｢Curves｣｡ 国内に約2000店舗を展開し､各地域で 多くの女性会員様に親しまれ続けています｡ 産学協働の取組みも積極的に行っており、 東北大学や筑波大学等との共同研究を 通じて筋肉トレーニングがメタボや ロコモ、認知症の予防改善にも効果が ある事が科学的に実証されています。 また、各自治体とも連携し、保険事業の 一環として正しい運動習慣作り、 介護予防の促進にも貢献しています！ ・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・ 【仕事内容】 会員様の受付や見学のご案内などの 接客業務などをお任せします。 受付は電話対応がメイン。元気で明るい 挨拶と対応を心がけて下さい。 「どんな雰囲気なのか見てみたい」 という見学希望の方には施設内の トレーニングマシンやロッカー、 トイレなども丁寧にご案内。 場合によっては、その場でご契約を 行う事もあります。また、会員様の 健康測定やマシン・ストレッチ体操の サポート、顧客情報のデータ入力などの 事務作業もあります。 1店舗あたりの所属スタッフは3～4名 なので、全員がリーダーの気持ちで、 ほぼすべての業務に携わります！ ＜仲間と一緒に向上していける環境＞ 朝礼・昼礼・終礼で目標と実績の確認、 情報共有を行い、スタッフ間の連携を しっかり図っています。 また、店舗ごとに工夫しながら 店内の掲示物を作成したり、 他拠点スタッフとのWeb 会議に参加して 成功事例を学んだりと、全体として、 技術・サービスの向上を図っています！ ＜運動経験は不問！！＞ 必要な仕事内容は入社後に研修で 丁寧にお教えするので未経験者でも 安心して始められます。 中には、もともと運動が嫌い、 という方も活躍中です。 気持ちがわかるからこそ、 運動が苦手・・続かない・・ という会員様の気持ちに寄り添った サポートを実践してくれています。 「キレイになりたい」 「サイズダウンしたい」 と通ってくださる若い女性会員様や、 「いつまでも元気でいたい」 「生活習慣病の予防に」 と通ってくださる 中高年の女性会員様も多数！ 様々な会員様が気持ちよく利用できるよう お1人お1人と明るいコミュニケーション を心がけて下さい。

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

年間休日122日・土日祝休み。未経験から始める人材サービスの法人営業。

仕事内容: ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ＼成果が正当に評価される環境で働きたい方へ／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社

《家族手当＆退職金制度あり》配偶者・お子様への手当支給！安心の好待遇で長く働ける環境

仕事内容 ＜PR本文＞ 1.《福山市大門町》月給20万円〜35万円＋賞与3.3ヶ月分！東証プライム上場グループの安定企業 2.《土曜は月1回・半日のみ》実質ほぼ土日祝休み！夏季・年末年始休暇もありプライベート充実 3.《未経験歓迎＆経験者優遇》物流を支える事務・配車スタッフ！コミュニケーション力を活かせる◎ 4.《定時17:00＆残業少なめ》月平均20時間程度！駅からの送迎対応やマイカー通勤も可能で快適◎ 5.《全国展開の大手「上組」グループ》売上110億円超の安定基盤！充実の手当＆退職金制度あり◎ ＜仕事内容＞ ～東証プライム上場グループ会社での配車業務・営業補助スタッフ募集！～ 1960年設立、売上高110億円超を誇る「上組陸運株式会社福山営業所」で新しい仲間を募集します！ 物流の要となる運送手配や顧客との調整を行う、やりがい抜群のポジションです。 コミュニケーション能力を活かして長く安定して働きたい方を求めています。 ▽▽具体的にお任せする業務▽▽ ■自社トラックおよび協力会社車両の配車手配・運送関連の事務処理 ■電話対応（主に顧客との貨物輸送に関する打ち合わせ） ■物流営業全般の補助（現場立会い、見積書作成など） ※仕事の詳細は面接時に丁寧にご説明します。 ＜経験・スキルを活かしてステップアップ＞ ■配車業務経験者は即戦力として歓迎 Word・Excelの基本操作と普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であればご応募いただけます。 配車業務の経験がある方は特に歓迎・優遇いたします。 ＜アクセス良好＆マイカー通勤OK＞ ■マイカー通勤可（無料駐車場完備）＆駅からの送迎対応も可能！ 勤務地は広島県福山市大門町5丁目10-28 （上組陸運株式会社福山営業所）。 JR「大門駅」から徒歩20分ですが、お車での通勤はもちろん、ご希望に応じて大門駅までの送迎にも対応可能です。 （通勤手当：月額上限35,000円まで実費支給） ＜「土曜半日出勤は月1回のみ」で柔軟な休日スタイル＞ ■基本は土日祝休み＆長期休暇も完備！ 日曜・祝日に加え、土曜日の出勤は「4週間のうち1日（半日のみ）」となっており、月1回程度の休暇取得も可能です（半休制度利用）。 夏季休暇（3日間）や年末年始休暇（6日間）もしっかり用意されており、年間休日は112日。 勤務時間も8:30〜17:00（実働7.5h）で残業は月平均20時間程度と、無理なくプライベートと両立できます。 ＜安心＆納得の好待遇＞ ■月給25万円〜35万円＋賞与年2回（計3.3ヶ月分）！ 〇安定した給与体系：月給250,000円〜350,000円スタート 〇充実の賞与・昇給：昇給年1回（1,000円〜4,000円/月）、賞与は年2回・前年度実績3.3ヶ月分を支給 〇手厚い家族手当：配偶者6,500円、子2,000円、その他扶養者2,000円 〇将来も安心の制度：各種社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）、定年60歳（65歳までの再雇用制度あり）

◎初年度から年収1000万超え60%以上◎自由な休日制度

仕事内容 当社が運営するつづら屋は、全国各地の街で期間限定の催事買取を行う買取専門店です。 商業施設やスーパーなど身近な場所で対面による査定・買取を行っています。 【仕事内容】 スーパーやショッピングモールの 催事場で買い取りのお仕事です！ 買い取る品物はアクセサリー・ブランド品から記念硬貨・おもちゃまで。 幅広く買い取らせていただいております。 ただ、査定の知識が無くても品物ごとに 一定の金額を定めている且つ、 研修も行いますので、ご安心ください。 20代の若手や女性も多数活躍中！ 【仕事の流れ】 1.（催事場での業務がない時に）ビラ配りを行うことで 催事場でのイベントがあることを知ってもらえるようにします。 2.催事場での業務 会場に持ち込まれた品物の査定と買取りをお願いします。 ✨ ここがポイント ✨ ✅ 催事×リユースでニーズ急拡大！ ✅ 研修・マニュアル・OJT充実で成長を全力サポート ✅ トーク力・人柄が活かせる！販売や営業経験も歓迎 ✅ 完全土日休み＋自由に選べる休み方◎ 【アピールポイント】 ／ 当社は年々買取案件数が⼤幅に増加し 物価⾼な昨今は更に⾼まっています♪ そのため20名以上を積極採用中！ 同期もたくさんいるため切磋琢磨しながら 働けることも魅力の一つです ＼ ＜社員への還元を第一優先！＞ 自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行など… 「社員の幸せ」を徹底して追及しています！

未経験大歓迎⭐️｜年間休日122日・土日祝休み｜未経験から始める人材サービスの法人営業職✨

仕事内容: ✨未経験スタート95%！充実のサポート体制 ✨賞与は昨年度実績1～6ヶ月分！成果を正当評価 ✨年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ＼未経験大歓迎✨｜成果が正当に評価される環境で働きたい方におすすめ⭐️／ 株式会社コア・コンピタンスは、企業と求職者をつなぐ人材サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、人材を必要としている企業へ、人材派遣サービスをご提案する法人営業です。 企業の課題を解決し、長期的なパートナーとして信頼関係を築いていく、やりがいの大きな仕事です。 【✨具体的な業務内容】 ✅企業への電話やメールでのアプローチ ✅人材に関する課題や募集条件のヒアリング ✅企業の状況に合わせた人材派遣サービスの提案 ✅社内の人材コーディネーターへの求人情報共有 ✅契約後の企業フォロー・派遣スタッフの状況確認 【✨１日のスケジュール例】 09:00～ メールチェック、アプローチリストの確認 10:00～ 企業へ電話やメールでアプローチ 12:00～ ランチ休憩 13:00～ 企業を訪問し、採用課題をヒアリング・提案 16:00～ 帰社後、社内コーディネーターと情報共有 17:00～ 提案資料の作成、翌日の準備 18:00 退社

【福山本社】新規事業開発・経営企画／裁量◎！年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画 ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ 高収入・好待遇の求人！ 業界水準より高い給与でしっかり稼げる。 今より年収アップを目指せるチャンス！ ■■□━━━━━━━━━━━━━━━□■■ ■募集背景/ミッション： 当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。 現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。 当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。 そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。 将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： 【新規事業開発】 ・新規事業テーマの探索（既存事業・新規事業） ・市場調査・ビジネスモデル設計 ・PoC～事業立ち上げの推進 ・外部パートナー／M&Aの検討・実行 等 【経営企画機能の構築】 ・中期経営計画の策定 ・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計 ・予算管理・KPI設計 等 ＼＼こんな方におすすめです／／ ・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方 （決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方） ・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方 ・これまでの経験（コンサル・事業企画・法人営業など）を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方 ・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方 ■キャリアパス： 将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。 ■当社について： 当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。

転勤なし◎｜未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオLAVAで インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

【広島県福山市】財務戦略部　管理職／年休129日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 常石グループ株式会社の財務戦略部では、常石グループ単体の決算対応のみでなく、約40社ある連結対象会社の決算をもとに連結決算を行っています。また、国内の約25社のグループ通算制度による税務申告業務も行っております。また財務面ではグループ全体の資金管理や資金繰り確認、金融機関との日々の対応や借入交渉・借入管理を行うとともに、財務戦略の立案行っている部署です。 ・金融機関対応（交渉および調達、資金管理）、財務戦略の策定 ・決算（単体、連結）期間中の進捗管理、業務管理 ・部門目標管理 ・部長補佐 ■所属部署 財務戦略部 管理職 ■事業内容 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成 ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務･コンプライアンス部（法務･コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴 （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ ランド&シー（ライフ＆リゾート）等

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

✅賞与最大200万円✅昇給年4回✅49個の充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、スーパーバイザー/ラウンダー ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 「店長として結果は出してきた。」 「店舗運営にも自信がある。」 それでも、SVのポストが空かない。 毎日店舗対応に追われ、 経営に携わる機会がない。 頑張っても給与も役職も 大きく変わらない。 「このまま店長で終わるのかな…」 そんな不安を感じていませんか？ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ グラットンが目指すのは、 『ゴチソウビジネスで世界をHappyに。』 『飲食業界で働くをカッコイイに。』 その実現に向け、 全国・海外への出店を加速中。 今後11年間で300店舗(直営・FC・海外)を 目指しています。 だからこそ必要なのは、 店舗を管理する人ではなく、 会社の成長を牽引するスーパーバイザー。 人を育て、ブランドを育て、 新しい事業をつくる。 そんな経営に近いポジションで、 あなたの経験を活かしませんか。 ≪仕事内容≫ スーパーバイザーとして、 複数店舗のマネジメントを担当します。 売上だけではなく、 人材育成・店舗改善・新規出店など、 店舗経営全体を支えるポジションです。 担当店舗の店長と一緒に課題を考え、 より良い店舗づくりを進めながら、 ブランド価値を高めていただきます。 具体的には… ●複数店舗の売上・利益管理 ●店長育成・評価 ●採用・教育支援 ●人件費・原価管理 ●サービス品質向上 ●店舗改善・数値分析 ●新規出店サポート ●FC店舗支援 ●ブランドづくり・組織づくり まずは店舗で当社の運営や理念を学び、 現場経験を積んでいただきます。 その後はSVに同行しながら マネジメントを習得し、経験に応じて 3ヶ月〜1年程度でSVとして 活躍いただくことを想定しています。 ■□～グラットンで働くポイント！～□■ ◇★SV採用。育てたいのは社長です。★◇ グラットンでは、SVはキャリアの通過点。 その先には、 ▼事業部長としてブランド全体を統括 ▼FCコンサルタントとして加盟店を支援 ▼海外SVとして海外事業を牽引 ▼新設子会社の社長・役員 ▼独立して自分のお店を持つ など、多彩なキャリアを用意しています。 現在はホールディングス化を進め、 子会社も続々と設立中。 会社の成長に合わせてポストも増え 続けるため、「SVで終わり」ではなく、 その先の経営ポジションまで 目指せる環境です。 ◇★昇給は年1回。その常識を壊す。★◇ 「成果を出しても給与が変わらない。」 そんな経験はありませんか？ グラットンでは、 3ヶ月に1回の評価制度を導入。 昇給・昇格のチャンスは年4回あります。 さらにSVには、営業利益まで責任を持つ 経営者視点を身につけてもらうため、 年間最大200万円の業績連動賞与 （3ヶ月ごと最大50万円）を新設。 これは将来、 子会社社長として活躍するための ステップアップ制度でもあります。 成果が正当に評価されるからこそ、 年収800万円以上も目指せます。 ◇★飲食を誇れる仕事に...★◇ 私たちが目指すのは、 「飲食業界で働くをカッコイイに。」 そのためには、 社員一人ひとりが安心して働き、 成長し、誇りを持てる環境が欠かせません。 だからこそ、 ●49種類の福利厚生 ●住宅制度 ●キャリアチャレンジ制度 ●資格取得・研修支援 ●社員旅行(沖縄・韓国・台湾など実績あり) ●独立支援制度 など、仕事だけでなく人生を支える 制度を充実させています。 "飲食で働くことが誇れる仕事になる。 その環境づくりに本気で取り組んでいます。 ◇★次の勤務地、シンガポールです。★◇ 現在はシンガポールへの展開を進め、 今後はフィリピン、インドネシア ベトナム、マレーシアなど、アジアを 中心とした海外展開を計画しています。 海外赴任時は、 ●住宅補助（月10万円） ●一時帰国制度（年2回） ●日本と同水準の給与体系 など、安心して海外で働ける制度も整備。 「海外で挑戦したい」 そんな夢も現実にできる会社です。 ＼本当にそんな会社なの？と思った方へ／ 求人だけでは、 会社の雰囲気までは伝えきれません。 だから私たちは、会社のリアルな姿を Instagramで発信しています。 ▼店長・SVの仕事風景 ▼社員旅行や社内イベント ▼研修・教育制度 ▼新店舗オープンの様子 ▼挑戦している社員のリアル **"この会社で働く未来"**を、 ぜひInstagramでご覧ください。 ▶公式Instagramはこちら https://www.instagram.com/glutton.inc/

【広島県福山市】コーポレートコミュニケーション部

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広報/IR、広報/PR 1. 戦略・企画 ・グループ全体のコーポレートコミュニケーション戦略の策定および実行 ・ブランド戦略および事業戦略との統合・連携 ・経営層へのコミュニケーション戦略に関する提言 2. 社外コミュニケーション（External） ・メディアリレーションズの構築・強化 ・プレスリリース、取材対応、危機管理広報の統括 ・グローバルでの情報発信戦略（海外拠点との連携） ・デジタルコミュニケーション（Web・SNS）の戦略設計 3. 社内コミュニケーション（Internal） ・グループ横断のインナーコミュニケーション戦略の設計・推進 ・経営メッセージの浸透および組織文化の醸成 ・社員エンゲージメント向上施策の企画・実行 4. ブランドマネジメント ・コーポレートブランドの統一的管理・発信 ・リブランディング施策の推進 ・ブランドガイドラインの策定・運用 5. 組織マネジメント ・チームマネジメントおよび人材育成 ・予算管理および外部パートナーのディレクション ・グループ各社との連携推進 ■所属部署 コーポレートコミュニケーション部 総合職または管理職 ■事業内容： 「造船」「海運」「環境」「商社・エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループ「常石グループ」の持株会社です。グループの連結経営を推進するグループ本社機能を有しており、グループの経営企画・管理を行っています。 ■社内構成： ・経営戦略部（経営戦略チーム/サステナビリティ推進チーム） ・ポートフォリオ戦略部 ・東南アジア事業シナジー部（グループシナジーチーム/東南アジアチーム） ・DX推進部（DX推進チーム/情報システムチーム） ・財務戦略部 ・法務･コンプライアンス部（法務･コンプライアンスチーム/内部監査チーム） ・社会貢献推進部 ・人事戦略部 ・アドミリレーション部（リンクサポートチーム/アセットマネジメントチーム） ・コーポレートコミュニケーション部 ・秘書部 ■グループ各事業の特徴： （１）造船事業...日本・フィリピン・中国の世界3拠点で新造船の建造体制を構築。環境の負荷が少なく、運航採算性の高い経済性に優れた船づくりを進めています。修繕事業については国内トップクラスの工場ネットワークを有しています。 （２）海運事業...グループの祖業であり、多彩な貨物輸送サービスをグローバルに展開しています。 （３）環境事業...循環型社会の実現に向けた、廃棄物の処理からリサイクルまでのバリューチェーンを構築しています。 （４）商社・エネルギー事業...商社機能を有し、生活を支えるインフラのソリューション企業です。 （５）ライフ＆リゾート事業...遊園地やマリーナといったレジャー施設からホテルなど、備後エリアの地域ブランドを活性化させ、次世代へと続く新たな地域資源を創出しています。 ■主要関連企業： 常石造船（造船）、神原汽船（海運）、ツネイシカムテックス（環境）、常石商事（商社・エネルギー）、ツネイシ ランド&シー（ライフ＆リゾート）等

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

【福山】外注管理・調達担当／年休123日・未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✅*本求人は【39歳以下の方】に限定した募集です*✅ ※*長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ）* ▼お仕事内容 当社製造品の調達管理を担当していただきます。 協力会社とやり取りしながら、製品がきちんと完成するようサポートする仕事です。 ■詳細： ・協力会社への見積依頼 ・納期や価格の確認・調整 ・製品に関する問い合わせ対応 ・社内メンバーとの情報共有 コミュニケーションを取りながら進めていくことが好きな方に向いています。 ■企業について： 株式会社キャステムは、精密鋳造技術を核に、幅広い分野でユニークな製品開発やサービスを展開している企業です。 【企業魅力】 ◎高い技術力: 精密鋳造技術において高い技術力を持ち、様々な分野の製品開発に貢献しています。 ◎ユニークな製品開発: 伝統的な鋳造技術と最新の3Dプリンター技術などを融合させ、ユニークな製品を次々と生み出しています。 ◎幅広い事業展開: 産業用部品からアート作品、キャラクターグッズまで、幅広い分野で事業を展開しており、多角的な視点からものづくりに携わることができます。 ◎挑戦する企業風土: 新しい技術や分野にも積極的に挑戦する企業風土があり、社員の創造性やチャレンジ精神を尊重しています。 ◎SNSでの情報発信: 会社の技術や製品を積極的にSNSで発信しており、情報発信力も魅力な企業です！