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40歳までの募集！全国の施設の利用希望者に面談！フルリモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、カウンセラー/セラピスト 【おすすめポイント！】 ✅フルリモート ✅無資格未経験でOK ✅基本土日休み！ 土曜日出勤の際は午前中のみ！ ＼“働きたい気持ち”を応援する、聞くお仕事／ 就労継続支援B型事業所での面談スタッフ募集！ ■お仕事の内容 利用を希望される方や利用者の方のもとへ直接お伺いし、 1対1でお話を聞いていただきます。 希望者には、 「どんなことが得意ですか？」 「どんな働き方をしたいですか？」 利用者には、 「最近はどう？」 「何か困りごとはない？」 といった質問リストに沿ってヒアリングし、 内容をPCやタブレットのシートに入力すれば完了です。 普段のお話と同じようなイメージなので、 ご家族・ご友人と話していただくような感じで、 お話を頂ければOK♪ 全国の希望者にお伺いをするので、 プチ旅行気分で働けます！ 面談に向かう、交通費は全額会社負担！ 現在は、北海道、秋田県、千葉県、福井県、大阪府、兵庫県、岡山県、鹿児島県の希望者が多いです！ ■面談内容 ・1件あたり20～30分 ・質問項目は事前に用意あり ・テンプレートを使って記録するだけ 利用希望者の「はじめの一歩」や利用者の「頑張り」をサポートする、やりがいのあるお仕事です！ 未経験の方でも、 質問事項やテンプレートを準備しておりますので、 安心して始めていただけます。 また、面談のお相手は、当事業所の利用を検討されている方や 今利用をいただいている方になります。 『働きたい』という前向きな気持ちを持つ方のお話をお伺いし、 その方の個性や希望を知ることが目的です。 専門的な知識は不要で、『丁寧に話を聞く』姿勢が何よりも大切になります。 ＜一日の流れ（例）＞ ●8：30～11：00 利用者の方のご自宅にむけて移動 ●11：00～12：00 利用者の方と面談 ●12：00～13：00 お昼休憩 ●13：00～14：00 利用者の方のご自宅にむけて移動 ●14：00～15：00 利用者の方と面談 ●15：00～16：30 自宅に向けて移動 上記はあくまで1例になります。 日によって、面談する方が4名になることや、 面談がないこともあります。 面談がない日は、面談記録をまとめる、 書類作成を行っていただいたり、 自由に業務いただけます 【就労継続支援B型事業所とは…】 私たちが運営する就労継続支援B型事業所は、 障がいや心身の不調などを理由に、 一般企業で働くことが難しい方が、 ご自身のペースで文章作成や調査、データ入力などの 軽作業などを行い、社会とのつながりを持つ場所です。

土日祝休｜年休120日｜家庭と両立｜研修充実｜大手グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ✨＼職種未経験の方も歓迎♪／✨ 広島県担当の 《エリアリーダー》募集☆彡 以下いずれかお持ちの方必見！ ✅保育士 ✅教員免許 ✅社会福祉士 ✅放課後児童支援員 経験は問いません♪ お人柄を大切にしています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネージャー補佐として 「担当施設が円滑に回る」よう支える仕事！ ・1人あたり8～10事業所を担当 ・施設長・スタッフとの面談 ・課題ヒアリング／改善のサポート ・自治体との調整 ・求人対応・採用面接 ・年間計画書・各種書類作成 ◎子ども・保護者と関わる場面もあり ◎“支える立場”として成長できる環境です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■1日の仕事の流れ（例） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:00～12:00 ┗ 事務所で書類作成・計画立案 ┗ 事務所スタッフや各事業所と連絡・調整 ┗ 当日の巡回準備や確認作業 ★朝礼・チームミーティングあり 12:00～13:00 ┗ 休憩（外出・所内どちらもOK） 13:00～17:30 ┗ 担当施設（8～10事業所）の巡回 ┗ 施設長・スタッフとの面談 ┗ 現場の課題ヒアリング・改善サポート ┗ 必要に応じて自治体との連絡・調整 17:30～18:00 ┗ 事務所へ戻り、資料作成 ┗ 翌日の準備やスケジュール整理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■やりがい（先輩からの声） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・巡回時に子どもから “先生のお話”を聞けた瞬間が嬉しい ・保護者から「助かってます」と感謝の声 ・課題解決に向き合い、調整力が大きく成長 ・裏方として現場を支える達成感 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■大変なところ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と人をつなぐ“調整役”だからこそ… →信頼関係を築く力が身につく →多様な人と関わり、 コミュニケーション力が向上！ →“現場をまとめる難しさ”その経験が キャリアを大きく広げられる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■スタッフの声（入社2年目） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の困りごとに耳を傾け、 安心して働ける環境を作れた時、 大きなやりがいを感じます！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■働きやすさ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・有給取得しやすい雰囲気 ・家族や大事な人との時間を 大切にできる働き方 ・土日祝休み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎3ヶ月のOJT同行 ◎1～2週間の現場研修 ◎PC研修／新任責任者研修もあり →未経験でも無理なくスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■待遇・制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・交通費支給（規定） ・賞与あり ・役職手当あり ・育児短時間勤務制度あり ・社内イベント・観戦優待あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方にピッタリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □コミュニケーション力を活かしたい方 □ 子どもと関わる仕事がしたい □ 課題解決にやりがいを感じる □ 人と関わることが好きな方 □ 新しい土地でチャレンジしたい □ 裏方として現場を支えたい

責任者に挑戦したい。そんなあなたを会社と仲間が支えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員 ＼キャリアを広げる学童クラブ／ 資格を活かして次のステップへ！ 学童クラブ未経験歓迎✨ブランクOK ◎「一人で抱えない」学童運営 ――――――――――――――― ＜この求人のポイント＞ ・リーダー経験がなくても挑戦できる ・本部が運営をしっかりサポート ・海田町内の各クラブと横のつながりあり ・毎月、各事業所で支援員ミーティングを実施 ・各クラブ合同の勉強会・研修あり 「ステップアップしたい」 「でも、一人ですべて背負うのは不安」 そんな方にも安心して 挑戦していただける環境です。 ◎具体的なお仕事はコチラ ――――――――――――――― ＜学童クラブの運営・管理＞ ・スタッフの管理・育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・保護者対応 ・イベント企画・運営 ・施設運営業務全般 ・子どもたちの見守り・支援 スタッフと連携しながら、 現場全体をまとめていくポジションです。 ◎「一人じゃない」が、この仕事の安心 ――――――――――――――― 責任者・副責任者というと 「全部一人で判断する仕事」 と思われがちですが、 当社ではその心配はありません。 ・本部による継続フォロー ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 ・施設内グループチャット ・月1回の支援員ミーティング ・海田町内クラブ合同の勉強会 ・書類作成や運営に関する勉強会 ・救急救命などの合同研修 「このケース、どう対応する？」 「この書類の作り方を教えてほしい」 そんな時も、 本部や他クラブの仲間に相談できます。 一人で施設を背負う必要はありません。 ◎こんな方にピッタリ ――――――――――――――― ＜現場経験を次のステップへ＞ □学童・児童福祉の経験を活かしたい □保育・教育の経験を活かしたい □放課後児童支援員の資格を活かしたい □チームをまとめる役割に興味がある □周りと相談しながら仕事を進めたい □将来的なキャリアアップを目指したい 「まだリーダーの経験はないけれど、 そろそろ次のステップに進みたい」 そんな方のチャレンジも歓迎します。 ◎海田町市内でつながる安心感 ――――――――――――――― 各クラブが独立して動くのではなく、 海田町内で横のつながりがあります。 日々の運営の相談や、 書類作成・対応事例の共有なども行われており、 日頃から情報交換できる環境があるため、 一つの施設だけで悩みを抱え込むことはありません。 施設内にはグループチャットもあり、 ちょっとした確認や相談もしやすい環境です。 ◎安心してスタートできる研修体制 ――――――――――――――― 入社後は段階的に研修を実施し、 責任者としての業務を身につけていきます。 ・新任責任者研修 ・OJT研修 ・PC操作研修 現場で必要な知識を継続的に学べる環境です。 ◎その先のキャリアも描けます ――――――――――――――― 施設責任者として経験を積み、 エリアリーダーや本部業務などへ ステップアップする道もあります。 ◎安定した環境で長く働けます ――――――――――――――― 全国1200施設以上を運営する ソシオークグループの一員として、 安定した運営基盤があります。 子どもたちの成長を支えながら、 あなた自身も 成長していける仕事です。

休園日なしの託児所有（～3歳）/病院・施設での連携・相談業務経験者歓迎/賞与3カ月/福利厚生充実

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 回復期、地域包括ケア病棟病院での地域連携室業務全般 ・入退院相談、支援業務 ・他医療機関、施設等との連携、調整業務 ・その他上記付随業務 （回復期病床91床、地域包括ケア病床29床） ※変更範囲：変更なし 【法人メッセージ】 私たちハートフルグループは、私たちにかかわる全ての人が住み慣れた地域で、自分らしく人生を送れるよう、医療・介護を通して支援してまいります。

【尾道駅より自動車15分】年休120日以上!尾道市のグループホームでの管理者の正社員募集

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・入居者さまの受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理、介護業務 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) －－－－－－－－－－－－－ 【 管理者未経験から安心してステップアップ!ソラストで働く魅力♪】 ◎大手ならではの安心感と働きやすさ! 創業60年以上の安定基盤があるからこそ、福利厚生や休暇制度が超充実!有給休暇も取得しやすく(お子様の行事や旅行などの希望も気兼ねなく相談OK♪)、ワークライフバランスを大切にしながら長く活躍できます。 ◎管理者未経験でも安心!手厚いバックアップ体制 専任の教育担当(エルダー)や本社・エリアディレクターがしっかり伴走!「マネジメントは初めて…」という方も、1人で抱え込まずに相談・指導を受けながら少しずつステップアップできます。 ◎スキルアップを支える!約100本のWEB学習サービス スマホやPCから24時間いつでも学べるオンライン研修コンテンツをご用意!介護技術のおさらいはもちろん、管理者として必要な接遇マナーや緊急時対応、ハラスメント対策まで自分のペースで復習・習得が可能です♪