求人・転職情報

仕事内容: 生協ひろしま地域サポート廿日市では、地域に密着した介護職員を募集しています。あなたの専門知識を活かし、介護支援専門員として多彩な業務に取り組んでいただきます。 利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、最適な支援プランを提案し、実施するやりがいのあるお仕事です。 日勤・夜勤のシフト制を採用しており、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 また、地域特性を考慮し、地元のニーズに応じたサービスを展開しているため、地域貢献を実感しながら働くことができます。 地域の他機関と連携を強化し、チーム全体で包括的なサービスを提供することが求められます。 あなたの豊かな経験を存分に活かし、地域に愛されるサービスを共に創り上げていきましょう！ あなたのご応募を心よりお待ちしています♪

介護支援専門員◎日勤のみ♪有資格・経験者歓迎★マイカー通勤OK♪幅広い年代の方にご活躍いただけます！

仕事内容: ケアプランオフィスひまわりでは、居宅介護支援事業所にて利用者のケアプランの作成に従事していただきます☆ 介護支援専門員として、利用者のニーズに合わせた最適なプランを提案し、実行をサポートします♪ チームでの協力を大切にし、地域の福祉に貢献できるやりがいのある仕事です★ 資格や経験を活かして、幅広い年代の方が活躍中の職場です☆ 再雇用制度や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成が可能です♪ マイカー通勤もできるため、通勤にも便利な環境です★

＜総額28.8万円スタート＞70代の大ベテラン主任ケアマネジャーによるOJTあり。移動負担が少ないサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様メインのケアプラン作成。＠廿日市市

仕事内容 【この求人について】 ＜総額28.8万円スタート＞70代の大ベテラン主任ケアマネジャーによるOJTあり。移動負担が少ないサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様メインのケアプラン作成。＠廿日市市 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅のご入居様を担当します。 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・広島市や廿日市市を中心に、複数のサービス付き高齢者向け住宅やグループホームを運営する安定法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人内には70代の大ベテランを含む主任ケアマネが在籍しており、経験が浅い方でも手厚い指導を受けられる安心のサポート体制があります。 ・週1回の居宅会議はZoomでの参加も可能で、業務の状況に合わせて柔軟に対応できるため、孤立することなくチームで連携しながら働けます。 ・サービス付き高齢者向け住宅のご入居者様を中心としたケアプラン作成がメインとなるため、外部訪問に伴う移動の負担が少なく、体力を温存しながら長く働き続けられる環境です。 【求人のポイント】 ・試用期間以降ですが、総額290,000円（緊急時対応手当2万円含む）からのスタートで、手当が充実しています。 ・基本は土曜日・日曜日休みで、休日対応が発生した場合は平日への振替が可能など、勤務時間の柔軟な調整が魅力です。 ・夜間対応が発生した翌日は出勤時間を遅らせるなど、施設長が柔軟に配慮してくれるため、無理なく働けます。 ・お気軽にお問い合わせください。

地域に根差した生協ひろしま地域サポート廿日市で、あなたの介護支援専門員としての経験を活かし、廿日市大野原で活躍しませんか。

仕事内容: 生協ひろしま地域サポート廿日市で、地域に根差した介護支援専門員として活躍しませんか。 廿日市市大野原の豊かな自然に抱かれたこの地で、利用者様やそのご家族一人ひとりに真摯に向き合い、信頼関係を築くことからすべてが始まります。日々の声に耳を傾け、その方の人生に寄り添った、オーダーメイドの支援プランを一緒に考え、形にしていく。それが、この仕事の醍醐味です。 地域の医療機関や関係部署と密に連携を取りながら、チーム一丸となって包括的なサポートを提供します。日勤・夜勤のシフト制で、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。地域の皆様に笑顔と安心をお届けする、やりがいのある仕事に、ぜひあなたの力を貸してください。

【定年65歳！再雇用制度もあり★長期的勤務可能♪】日勤のみ☆賞与・昇給あり★育児・介護休業取得実績あり♪居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: グッドタイムケアプランセンター・宮島では、ケアマネージャーを募集しています。地域密着型の介護支援センターとして、利用者様の生活の質を向上させるため、個々のニーズに応じた介護計画の作成とその管理を行っていただきます。《》 美しい自然に囲まれた廿日市市阿品で、地域特性を理解し、安心して暮らせるサポートを提供することで、地域社会に貢献します。《》 昇給や賞与制度が充実しており、あなたの努力と成果を正当に評価する環境を整えています。《》 育児や介護休業の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。《》 新たな仲間と共に、地域の皆様に寄り添ったやりがいのあるお仕事を始めませんか？

【賞与4.00ヶ月】日勤のみ☆定年制あり！再雇用制度もあり★長期的勤務可能♪住宅・家族手当あり☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所第２清鈴園では、ケアマネージャーとして、利用者様やご家族様、サービス事業所との連絡調整を行います☆ 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、サービス提供の調整、定期的なモニタリングを通じて、質の高い介護サービスを提供することが求められます♪ また、広島県廿日市市阿品の豊かな自然環境を活かし、地域コミュニティとのつながりを大切にしながら、他の専門職との連携を図り、利用者様が安心して生活できる環境を整えていきます★ 賞与は計4.00ヶ月分と高水準で、住宅手当や家族手当も充実しており、安定した経済基盤のもとでやりがいを持って働ける環境が整っています◆

＜総額28.8万円スタート＞70代の大ベテラン主任ケアマネジャーによるOJTあり。移動負担が少ないサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様メインのケアプラン作成。＠廿日市市

仕事内容 【この求人について】 ＜総額28.8万円スタート＞70代の大ベテラン主任ケアマネジャーによるOJTあり。移動負担が少ないサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様メインのケアプラン作成。＠廿日市市 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務全般 サービス付き高齢者向け住宅のご入居様を担当します。 【応募資格】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・広島市や廿日市市を中心に、複数のサービス付き高齢者向け住宅やグループホームを運営する安定法人です。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・法人内には70代の大ベテランを含む主任ケアマネが在籍しており、経験が浅い方でも手厚い指導を受けられる安心のサポート体制があります。 ・週1回の居宅会議はZoomでの参加も可能で、業務の状況に合わせて柔軟に対応できるため、孤立することなくチームで連携しながら働けます。 ・サービス付き高齢者向け住宅のご入居者様を中心としたケアプラン作成がメインとなるため、外部訪問に伴う移動の負担が少なく、体力を温存しながら長く働き続けられる環境です。 【求人のポイント】 ・試用期間以降ですが、総額290,000円（緊急時対応手当2万円含む）からのスタートで、手当が充実しています。 ・基本は土曜日・日曜日休みで、休日対応が発生した場合は平日への振替が可能など、勤務時間の柔軟な調整が魅力です。 ・夜間対応が発生した翌日は出勤時間を遅らせるなど、施設長が柔軟に配慮してくれるため、無理なく働けます。 ・お気軽にお問い合わせください。

日曜休みの4週8休で、賞与は年2回・計3.30か月分の実績あり。入職時有給10日や時間有給など、休暇制度も設けています。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給23万5500円～25万7500円 〇ケアマネジャーの実務経験不問 〇8時30分～17時30分勤務 〇残業月平均3時間 〇賞与年2回・計3.30か月分の実績 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、 ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。 「資格を取得したものの、 まだケアマネ業務の経験がない」 という方も応募可能です。 勤務は8時30分～17時30分。 残業は月平均3時間です。 中途入職者も新入職職員研修の対象となり、 メンター制度も導入しています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| 地域で暮らす高齢者の方が、 必要な介護サービスを利用しながら 在宅生活を続けられるよう支援する ケアマネジャーの仕事です。 「取得したケアマネ資格を仕事に活かしたい方」 「介護現場の経験を相談援助に活かしたい方」 「利用者様やご家族に継続して関わりたい方」 に向いています。 ✅具体的には ・利用者様、ご家族からの相談対応 介護や在宅生活についての相談を受け、 現在の状況や困っていること、 希望する生活について確認します。 ・利用者様のご自宅への訪問 利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況やサービスの利用状況を確認します。 利用者様やご家族の話を聞きながら、 必要な支援を考えていきます。 ・ケアプランの作成、見直し 利用者様が必要な介護サービスを 利用できるよう、 ケアプランを作成します。 サービス利用後も状況を確認し、 生活や身体状況の変化に応じて 内容を見直します。 ・関係機関との連絡調整 介護サービス事業所や医療機関、 行政などと連絡を取り、 利用者様に必要なサービスを 受けられるよう調整します。 ・給付管理 利用した介護サービスの内容を確認し、 介護保険に関する給付管理業務を行います。 ・介護保険の更新手続き 介護保険サービスを継続して 利用するために必要となる 更新手続きなどにも対応します。 利用者様やご家族だけでなく、 介護サービス事業所や医療機関、 行政などとも連携しながら、 在宅生活を支えていく仕事です。 ✅入社後の流れ 中途入職者も対象となる 新入職職員研修を実施しています。 ケアマネジャーとしての 実務経験がない方も応募可能です。 また、新しく入職した職員を支えるため、 メンター制度も導入しています。 仕事を始めてから分からないことや、 新しい職場で感じる不安について 相談できる体制があります。 さらに、経験年数に応じて 段階別の研修も実施しています。 ・2年目～4年目職員研修 ・4年目以降職員研修 ・役職者研修 入職時だけでなく、 経験を重ねた後も継続して学べる 研修体制があります。 ―・――・――・――・――・――・―

PC入力、ワード・エクセル操作できる方/残業なし/昇給賞与あり/車通勤OK/元気で明るい会社です

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 利用者様のケアプランの作成や利用者様及びご家族様との相談業務など （サービス提供地域：大竹市全域、廿日市市全域、広島市全域） 【法人メッセージ】 株式会社ケアマインズは、介護業界で25年の実績ある社長のビジョンである「介護を通して町や人の問題を解決していく事」の実現を目指し、特に職員教育に注力し、エビデンスに基づいた専門的な介護を実践しています。 職員は「笑顔よりも大笑い」のある人が集まってくる元気で明るい会社です。特に認知症の方への関わりに力を入れており、根拠に基づいた専門的な介護を実践しています。

経験不問/残業ほぼなし/昇給あり、賞与あり！病院内レストラン使用可能です

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護支援専門員業務 寝たきりの状態にある高齢者や認知症老人に対する介護業務 ※就業場所 ・メープルヒル病院：病床数386床 大竹市玖波5-2-1 ・介護老人保健施設ゆうゆ：利用定員96名（個室16室と4人部屋20室） 大竹市玖波5-2-2 【法人メッセージ】 医療法人社団知仁会は、特に、医療安全・感染防止・褥瘡対策・安全な食事介助に力を入れ、発症初期からターミナルまで身体－精神－社会の3つの軸により、トータルに治療と支援を行うことにより、地域包括ケアをサポートすることを理念としています。

介護支援専門員

■仕事内容 地域に根ざしたケアを共に創りませんか。生協ひろしま地域サポート廿日市で、介護支援専門員として利用者様一人ひとりに寄り添うお仕事です。 利用者様やご家族との丁寧な対話を通じて、その方の生活背景や想いを深く理解し、個別性の高い支援プランを立案・実行していただきます。多職種連携はもちろん、地域内の医療機関や関係機関とのネットワークを活かし、包括的なサポート体制を築いていくことがミッションです。 日勤・夜勤のシフトがあり、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。あなたの経験を活かし、地域に住む方々が安心して暮らし続けられる、温かい地域づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。ぜひ、私たちと一緒に、地域の方々に喜ばれるサービスを創り上げていきましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

資格があれば経験不問！残業もなく日勤のみの勤務でプライベートと仕事の両立ができます！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 地域包括支援センターでのお仕事になります。 ・介護保険で要支援1、要支援2に認定された方、また事業対象者の方々のプラン作りと調整。 ・地域での活動 ・いきいき百歳体操、マップ会議の参加 ・認知症オレンジカフェの開催 ・認知症サポーター養成講座の開催 ・認知症初期集中支援チーム活動 エリアは玖波地区と湯船町と狭い範囲ですが、認知症の方に関しては大竹市全体がエリアとなります。 【法人メッセージ】 医療法人社団知仁会は、特に、医療安全・感染防止・褥瘡対策・安全な食事介助に力を入れ、発症初期からターミナルまで身体－精神－社会の3つの軸により、トータルに治療と支援を行うことにより、地域包括ケアをサポートすることを理念としています。

【最寄り駅から徒歩8分！駅チカ★】定年制あり！再雇用制度もあり★長期的勤務可能♪残業基本なし☆小規模多機能型居宅介護事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 小規模多機能型居宅介護事業所にて、ケアマネージャー業務を担当していただきます☆ 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランを作成し、介護サービスの調整や相談業務を行います♪ また、現場での介護業務も併せて行うため、実務経験を活かせる環境です☆ 当施設は、地域密着型のサービスを提供しており、廿日市市佐方の特性を理解した支援が求められます。地域社会の一員として、利用者様と共に温かい関係を築いていくことが大切です♪ 山陽女学園前駅から徒歩8分の好立地で通勤もラクラク☆ 残業がほとんどなく、プライベートとの両立がしやすい職場環境です★ 長期的に勤務可能な方の活躍をお待ちしております☆

育休復帰率100％！充実の福利厚生で、ライフイベントと両立しながら長く活躍できる環境です。

■仕事内容 エコール・デイ廿日市で、あなたの経験を活かし、地域に根差した温かいケアを共に創りませんか。 ケアマネージャーとして、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える生活支援プランの作成や、関連サービスとの連携・調整といった、やりがいある業務に携わっていただきます。ご利用者様の声に耳を傾け、その望みを叶えるためのプランを練り上げる過程は、まさにプロフェッショナルとしての醍醐味です。 当事業所では、チームワークを何よりも大切にしています。看護師や機能訓練指導員など、多職種が互いに連携し、スムーズな情報共有のもと、質の高いケアを提供しています。また、最新の知識や技術を習得できるよう、定期的な研修や勉強会を設けており、あなたのスキルアップを全力でサポートします。 育休からの復帰率が100％という実績は、ライフイベントとキャリアを両立できる職場環境であることの証です。JR廿日市駅から徒歩6分というアクセスも魅力で、日々の通勤も快適です。 ご利用者様の笑顔と、共に成長できる環境がここにあります。まずはお気軽にご応募いただき、詳しいお話を聞かせてください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

日勤のみ、賞与3.50ヶ月、住宅・家族手当あり♪サ高住でのケアマネージャー募集！

仕事内容: メゾン・ド・エンタ廿日市では、ケアマネージャーとして利用者様のケアプラン作成やサービス調整を行い、個々のニーズに応じた最適な支援を提供します。利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、安心感をもたらすことが求められます。 また、スタッフとの連携を図りながら質の高いサービスの維持・向上に努める環境が整っています。廿日市市の自然豊かな地域特性を活かし、地域の多様なニーズに応えるケアマネージャーが活躍中です。 日勤のみの勤務体制を採用しており、プライベートとの両立が図りやすい職場です。最寄駅から徒歩圏内で通勤が便利な立地にあり、充実した各種手当が用意され、高待遇での勤務が可能です。

年間休日122日/完全週休2日制/賞与2ヶ月/ライフワークバランスとプライベートの充実を推進！

仕事内容: 【具体的な仕事内容】 介護支援専門員業務 ・介護計画書（ケアプラン）の立案、検証 ・利用者様、ご家族の相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護実務（身体介助、レク、外出介助）…など グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む施設です。デイサービスとは違い、入居者様がお住まいになる場所なので、一番安らげる場所にしたいと考えています。 【法人メッセージ】 私たちが目指すのは、介護サービスを利用する方の自立をご支援する介護です。少しでも、自分でできることが続くように、ご本人の意欲と力を引き出すことで、QOL （クオリティ オブ ライフ／生活の質）の向上を目指す介護を行っています。住みなれた地域に暮らしながら、お一人おひとりのニーズに合った介護サービスをいつまでも安心して受けられる地域づくりを目指しています。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE