求人・転職情報

日曜休みの4週8休で、賞与は年2回・計3.30か月分の実績あり。入職時有給10日や時間有給など、休暇制度も設けています。

仕事内容: ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 〇月給23万5500円～25万7500円 〇ケアマネジャーの実務経験不問 〇8時30分～17時30分勤務 〇残業月平均3時間 〇賞与年2回・計3.30か月分の実績 ⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫸⫷⫷⫷⫷⫷⫷⫷ 介護支援専門員の資格をお持ちであれば、 ケアマネジャーとしての実務経験は問いません。 「資格を取得したものの、 まだケアマネ業務の経験がない」 という方も応募可能です。 勤務は8時30分～17時30分。 残業は月平均3時間です。 中途入職者も新入職職員研修の対象となり、 メンター制度も導入しています。 ―・――・――・――・――・――・― |◤ 仕事内容 ◢| 地域で暮らす高齢者の方が、 必要な介護サービスを利用しながら 在宅生活を続けられるよう支援する ケアマネジャーの仕事です。 「取得したケアマネ資格を仕事に活かしたい方」 「介護現場の経験を相談援助に活かしたい方」 「利用者様やご家族に継続して関わりたい方」 に向いています。 ✅具体的には ・利用者様、ご家族からの相談対応 介護や在宅生活についての相談を受け、 現在の状況や困っていること、 希望する生活について確認します。 ・利用者様のご自宅への訪問 利用者様のご自宅を訪問し、 生活状況やサービスの利用状況を確認します。 利用者様やご家族の話を聞きながら、 必要な支援を考えていきます。 ・ケアプランの作成、見直し 利用者様が必要な介護サービスを 利用できるよう、 ケアプランを作成します。 サービス利用後も状況を確認し、 生活や身体状況の変化に応じて 内容を見直します。 ・関係機関との連絡調整 介護サービス事業所や医療機関、 行政などと連絡を取り、 利用者様に必要なサービスを 受けられるよう調整します。 ・給付管理 利用した介護サービスの内容を確認し、 介護保険に関する給付管理業務を行います。 ・介護保険の更新手続き 介護保険サービスを継続して 利用するために必要となる 更新手続きなどにも対応します。 利用者様やご家族だけでなく、 介護サービス事業所や医療機関、 行政などとも連携しながら、 在宅生活を支えていく仕事です。 ✅入社後の流れ 中途入職者も対象となる 新入職職員研修を実施しています。 ケアマネジャーとしての 実務経験がない方も応募可能です。 また、新しく入職した職員を支えるため、 メンター制度も導入しています。 仕事を始めてから分からないことや、 新しい職場で感じる不安について 相談できる体制があります。 さらに、経験年数に応じて 段階別の研修も実施しています。 ・2年目～4年目職員研修 ・4年目以降職員研修 ・役職者研修 入職時だけでなく、 経験を重ねた後も継続して学べる 研修体制があります。 ―・――・――・――・――・――・―

【賞与4.00ヶ月】日勤のみ☆定年制あり！再雇用制度もあり★長期的勤務可能♪住宅・家族手当あり☆居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 居宅介護支援事業所第２清鈴園では、ケアマネージャーとして、利用者様やご家族様、サービス事業所との連絡調整を行います☆ 具体的には、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や、サービス提供の調整、定期的なモニタリングを通じて、質の高い介護サービスを提供することが求められます♪ また、広島県廿日市市阿品の豊かな自然環境を活かし、地域コミュニティとのつながりを大切にしながら、他の専門職との連携を図り、利用者様が安心して生活できる環境を整えていきます★ 賞与は計4.00ヶ月分と高水準で、住宅手当や家族手当も充実しており、安定した経済基盤のもとでやりがいを持って働ける環境が整っています◆

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊充実した研修制度＊ 入社後は管理者がトレーナーとして業務の指導を行い、安心して業務をスタートできる体制を整えています。エリアごとの3か月ごとの基礎研修や、全社対象の本社研修にも参加でき、継続的なスキルアップが可能。経験者の方はもちろん、未経験の方でも段階的に知識と技術を習得でき、自信を持って業務に取り組める環境です。 ＊新しい一歩を応援＊ そよ風には幅広い世代のスタッフが在籍しています！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。新たな一歩を応援する職場です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE