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賞与5.4ヶ月分！土日祝休み・残業少なめの人事マネージャー候補。安定企業の正社員としてキャリアアップ

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの貢献をしっかり評価・還元します。 ・残業は月20時間程度。リモートワークの相談も可能です。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・これまでの採用経験を活かし、経営に近いポジションで組織づくりに挑戦できます！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、グループ全体の人事企画を統括するセクションでの「人財開発」業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画、立案、および採用実務の管理運営 ・能力開発、人財育成プログラムの企画、推進などの教育研修業務 ・人事制度や規程の改訂、構築（給与体系や研修制度の課題解決） ・働き方改革やダイバーシティなど、経営レベルの施策立案と運用 ・エンゲージメント向上、健康増進、福利厚生の充実に向けた企画 ・その他、人事業務に付随する事務作業や総務業務全般 まずはあなたの得意な採用分野からスタートし、ゆくゆくは人的資本の価値を最大化するための幅広い業務に携わっていただきます。 【安心して働ける理由】 当社は生活に欠かせない飲料水を扱う安定企業であり、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 配属となる人事部門は、20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名（採用担当2名、労務担当2名、総務事務1名）で構成されています。 労務や総務の専任スタッフとしっかり連携を取りながら業務を進められるため、チームワーク良く安心して組織づくりに取り組むことができます。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は月平均20時間程度と少なめで、リモートワークの相談も可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員とその家族の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、より良い組織づくりに貢献したい」 「安定した環境で、管理職候補としてステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.4ヶ月分！土日祝休みの経理事務。残業少なめで福利厚生充実の安定企業で正社員として活躍！

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの頑張りをしっかり還元します。 ・残業は月20時間程度。メリハリをつけて働けます。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・ 経理事務の経験を活かし、将来は経営企画などへのキャリアアップも可能！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、経理事務全般をお任せします。 入社後はまず、これまでの事務や経理の経験を活かしやすい業務からスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務 ・月次、年次決算のサポート業務 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など 一般事務や経理事務の経験がある方であれば、すぐに慣れていただける環境です。 将来的には、グループ全体の経営に携わる分析業務や経営戦略立案など、ワンランク上のキャリアを目指すことも可能です。 【安心して働ける理由】 当社は、生活に欠かせない飲料水を扱う「ハルナグループ」の中枢を担う企業です。 安定した経営基盤があるため、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 また、配属となる「財務・経理戦略Unit」は5名体制。 先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心して業務をスタートできます。 ハルナビジネススクールでの研修プログラムなど、スキルアップを応援する制度も充実しています。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は通常期で月20時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績はなんと5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.48ヶ月分！土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実◎採用経験を活かせる正社員

仕事内容 ＼あなたの採用経験を、働きやすい環境で活かしませんか？／ ・年間休日122日！完全週休2日制（土日祝休み）でしっかり休める ・賞与実績は驚きの5.48ヶ月分！頑張りはしっかり還元 ・残業は月平均20時間程度。仕事終わりの時間も充実 ・こども手当や食事補助など、長く働ける福利厚生が多数！ ・安定企業の「正社員」としてキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ハルナビバレッジ株式会社のグループ全体を支える人事部門にて、新卒・中途の採用業務や教育・研修の企画運営を中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ・就職説明会や会社説明会の企画・開催 ・求人媒体の手配、面接の実施 ・内定者・新入社員研修の企画運営 ・教育制度や社内規定の見直しなど、社内制度の企画 まずはあなたの得意な採用業務からスタートし、ゆくゆくは労務や総務業務など、人事としての幅広いスキルを身につけることが可能です。 【安心して働ける理由】 現在、人事部門は20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名体制（採用2名、労務2名、総務1名）で構成されています。 業務はチームで分担して進めるため、一人に負担が偏ることはありません。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心してスタートできます。 【働くメリットの詳細】 プライベートと両立できる環境 基本は土日祝休みの完全週休2日制。 GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得でき、年間休日は122日！ 残業も月20時間程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 充実の待遇・福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度が整っています。 【最後に…当社で一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。