求人・転職情報

【給与計算経験者歓迎】正社員登用あり｜ 病院の総務事務｜高崎市南大類町｜完全週休2日制

仕事内容 病院の総務部門で、総務・労務に関する 事務業務を担当していただきます。 主な業務は、 ・給与計算 ・勤怠管理 ・職員の入退職に関する手続き ・社会保険・雇用保険関連の事務 ・職員情報の管理 ・各種書類の作成・確認 ・パソコンを使用したデータ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・その他、総務・労務に付随する事務業務 などです。 これまでの給与計算・総務・労務事務の 経験を活かせるポジションです。 医療事務とは異なり、 患者様への受付対応が中心ではなく、 病院で働く職員を支える バックオフィス業務が中心となります。 こんな方におすすめ ・給与計算の経験を活かしたい方 ・総務事務・人事事務・労務事務の経験がある方 ・一般事務から専門性のある仕事にチャレンジしたい方 ・Excelなど基本的なPC操作ができる方 ・コツコツ正確に仕事を進めることが得意な方 ・人をサポートする仕事が好きな方 ・安定した医療業界で働きたい方 ・これまでの事務経験を活かして長く働きたい方 この求人のおすすめポイント 給与計算経験をしっかり活かせる 一般事務ではなく、給与計算・勤怠管理などの 経験を活かせる総務事務です。 医療業界未経験でもOK 「病院だから医療事務の経験が必要？」 と思われるかもしれませんが、 今回のお仕事で重視するのは 給与計算・総務・労務の経験です。 病院を支えるバックオフィス 患者様を直接診療するスタッフだけでなく、 職員を支える総務部門も病院運営には欠かせない存在です。 経験を活かして働ける これまで身につけた給与計算・勤怠管理・ 労務関連の知識や経験を活かせます。 仕事の流れは先輩スタッフが丁寧に お教えいたしますので安心です。 「応募方法」 ・電話応募の場合 下記番号より「WEBで求人を見ました」と お気軽にお電話ください。 TEL：0120-791-208 TEL：027－310－3301 受付／月曜～金曜 9：00～18：00 ・WEB応募の場合 WEB応募は24時間・365日受付OKです。 下記の「応募画面を進む」ボタンをクリックして 応募フォームに進み必要事項をご入力ください。 WEB応募後は当社の担当コーディネーターより ご連絡いたします。 （受付／24時間・365日受付OK） ※スピーディーな対応を心がけておりますが、 土曜・日曜・祝日を挟む場合は、月曜または 祝日の翌日にご連絡します。 【就業までの流れ】 （1）登録 お電話にて日時をご予約の上、 履歴書と身分証明書をご持参ください。 ご希望の職種や働き方、職務経歴やスキルを お伺いします。 遠方の方は出張登録もOKです。 （2）お仕事提案、職場見学 希望に合うお仕事をご提案させていただきます。 お仕事が決まりましたら職場見学や就業先の 担当者とのお顔合わせを行います。 （3）意向確認、契約、就業開始 職場見学の後、就業への意向を確認させて頂き、 ご納得いただけましたら契約書の取り交わしを 行い就業開始となります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 登録～就業、就業後もしっかりサポートします。 何でもお気軽にご相談、お問い合わせ下さい。

賞与5.4ヶ月分！土日祝休みの経理事務。残業少なめで福利厚生充実の安定企業で正社員として活躍！

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でプライベート充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの頑張りをしっかり還元します。 ・残業は月20時間程度。メリハリをつけて働けます。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・ 経理事務の経験を活かし、将来は経営企画などへのキャリアアップも可能！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、経理事務全般をお任せします。 入社後はまず、これまでの事務や経理の経験を活かしやすい業務からスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・会計システム（勘定奉行）への仕訳入力業務 ・月次、年次決算のサポート業務 ・インターネットバンキングを利用した振込業務 など 一般事務や経理事務の経験がある方であれば、すぐに慣れていただける環境です。 将来的には、グループ全体の経営に携わる分析業務や経営戦略立案など、ワンランク上のキャリアを目指すことも可能です。 【安心して働ける理由】 当社は、生活に欠かせない飲料水を扱う「ハルナグループ」の中枢を担う企業です。 安定した経営基盤があるため、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 また、配属となる「財務・経理戦略Unit」は5名体制。 先輩社員がしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心して業務をスタートできます。 ハルナビジネススクールでの研修プログラムなど、スキルアップを応援する制度も充実しています。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は通常期で月20時間程度と少なめなので、仕事終わりの時間も大切にできます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績はなんと5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.48ヶ月分！土日祝休み＆残業少なめでプライベート充実◎採用経験を活かせる正社員

仕事内容 ＼あなたの採用経験を、働きやすい環境で活かしませんか？／ ・年間休日122日！完全週休2日制（土日祝休み）でしっかり休める ・賞与実績は驚きの5.48ヶ月分！頑張りはしっかり還元 ・残業は月平均20時間程度。仕事終わりの時間も充実 ・こども手当や食事補助など、長く働ける福利厚生が多数！ ・安定企業の「正社員」としてキャリアアップできる環境 【仕事内容】 ハルナビバレッジ株式会社のグループ全体を支える人事部門にて、新卒・中途の採用業務や教育・研修の企画運営を中心にお任せします。 ＜具体的には…＞ ・就職説明会や会社説明会の企画・開催 ・求人媒体の手配、面接の実施 ・内定者・新入社員研修の企画運営 ・教育制度や社内規定の見直しなど、社内制度の企画 まずはあなたの得意な採用業務からスタートし、ゆくゆくは労務や総務業務など、人事としての幅広いスキルを身につけることが可能です。 【安心して働ける理由】 現在、人事部門は20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名体制（採用2名、労務2名、総務1名）で構成されています。 業務はチームで分担して進めるため、一人に負担が偏ることはありません。 経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートしますので、新しい環境でも安心してスタートできます。 【働くメリットの詳細】 プライベートと両立できる環境 基本は土日祝休みの完全週休2日制。 GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得でき、年間休日は122日！ 残業も月20時間程度と少なめなので、家族との時間や趣味の時間も大切にできます。 充実の待遇・福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員の生活を豊かにする制度が整っています。 【最後に…当社で一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、もっと働きやすい環境へステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

賞与5.4ヶ月分！土日祝休み・残業少なめの人事マネージャー候補。安定企業の正社員としてキャリアアップ

仕事内容 ＼当社の働くメリット／ ・年間休日122日＆完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス充実！ ・賞与実績5.48ヶ月分！あなたの貢献をしっかり評価・還元します。 ・残業は月20時間程度。リモートワークの相談も可能です。 ・こども手当や食事補助など、生活を支える手厚い福利厚生！ ・これまでの採用経験を活かし、経営に近いポジションで組織づくりに挑戦できます！ 【仕事内容】 清涼飲料水の製造から販売までを手がける「ハルナグループ」の管理中枢会社にて、グループ全体の人事企画を統括するセクションでの「人財開発」業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用戦略の企画、立案、および採用実務の管理運営 ・能力開発、人財育成プログラムの企画、推進などの教育研修業務 ・人事制度や規程の改訂、構築（給与体系や研修制度の課題解決） ・働き方改革やダイバーシティなど、経営レベルの施策立案と運用 ・エンゲージメント向上、健康増進、福利厚生の充実に向けた企画 ・その他、人事業務に付随する事務作業や総務業務全般 まずはあなたの得意な採用分野からスタートし、ゆくゆくは人的資本の価値を最大化するための幅広い業務に携わっていただきます。 【安心して働ける理由】 当社は生活に欠かせない飲料水を扱う安定企業であり、正社員として腰を据えて長く働ける環境が整っています。 配属となる人事部門は、20代〜50代の幅広い年代のスタッフ5名（採用担当2名、労務担当2名、総務事務1名）で構成されています。 労務や総務の専任スタッフとしっかり連携を取りながら業務を進められるため、チームワーク良く安心して組織づくりに取り組むことができます。 【働くメリットの詳細】 ワークライフバランスが整う環境 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は122日。GWや年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。 残業は月平均20時間程度と少なめで、リモートワークの相談も可能。仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 充実の待遇と福利厚生 昨年度の賞与実績は5.48ヶ月分！さらに、22歳以下のお子様一人につき月1万円の「こども手当」や、食事補助、スポーツ施設の無料利用など、社員とその家族の生活を豊かにする制度を多数ご用意しています。 【一緒に働きませんか？】 「これまでの経験を活かして、より良い組織づくりに貢献したい」 「安定した環境で、管理職候補としてステップアップしたい」 そんなあなたの思いを、当社で実現しませんか？ 少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできるのを楽しみにしています！ なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

【月給25万以上】営業経験が活かせる／年間休日122日／土日祝休み／賞与あり／福利厚生充実

派遣コーディネーター／土日祝休み／年間休日122日／賞与あり／福利厚生充実 人材コーディネーター 群馬県高崎市八島町104高崎セントラルビル2F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 年間休日 120 日以上 オフィス U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 学歴不問 ネイル OK ピアス OK 髪型・髪色自由 車通勤 OK 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格取得手当あり 賞与あり 業務内容 ＼少数精鋭チームで裁量をもって働ける環境／ 仕事内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求職者への就業先紹介・フォローや企業対応を お任せいたします。 主な業務内容 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○求職者対応 ・仕事の希望を確認（電話） ・就業先を紹介（電話/メール/SNS） ・職場見学の同行（対面/WEB） ・勤務後フォロー ※求職者は介護士/看護師や保育士など ○取引先への対応 ・ターゲットのヒアリング、人材提案（電話） ・契約対応 ・勤務後フォロー ※クライアントは医療/福祉/保育施設などの法人 ポジションの魅力 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○ヒアリング力・提案力・信頼構築の精度が上がる ○実力と発言がダイレクトに成果につながる環境 職場環境 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高崎オフィスは20～30代の3名体制のチーム！ 少数精鋭だからこそ、実力と発言がダイレクトに 成果につながる環境です。 より成果を出して行きたい方、裁量権をもって 働きたい方にピッタリの環境です。 ここがポイント ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○営業経験が活かせる！ ○土日祝休み ○年間休日122日以上 ○賞与あり ○福利厚生充実 このような方、活躍できます！ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ○法人営業経験 ○医療・介護・保育の業界知識 あなた様のご応募、心よりお待ちしております。 ＜選考フロー＞ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 雇用する企業：株式会社ブレイブ 求人受付 株式会社HR Connect ▼ 書類選考 株式会社ブレイブ ▼ 一次面接 株式会社ブレイブ ▼ 最終面接 株式会社ブレイブ 合否決定：株式会社ブレイブ ※本求人は、株式会社HR Connectによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 人材コーディネーター 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし 勤務先事業内容 総合人材サービス業 一般労働者派遣事業許可／派13-305018 有料職業紹介事業許可／13-ユ-305255