岐阜、介護福祉士の求人・転職情報

ブランクOK！資格や経験が活かせる！定着率◎

仕事内容 ＊★＊――＜アピールポイント＞――＊★＊ ■週20時間以上働ける方の募集です ■土日祝休み！ ■年齢・学歴不問！ ■ブランクのある方も大歓迎！ ■資格が活かせる仕事！ ■資格取得支援制度あり！ ＊★＊――――――――――――――＊★＊ 【仕事内容】 ◆介護計画書の作成 ◆利用者様やそのご家族との 連絡調整や面談 ◆サービス提供スタッフへの指導と 実績の管理 ◆介護業務 （入浴、食事、排泄の介助やシーツ交換） など 【定着率の良さが自慢です◎】 当社は利用者さんだけではなく、スタッフの 満足度も重視しており、定着率は◎！ 働きやすい職場と言っていただけています。 48床の施設で正社員が多数在籍しているので、 困ったらすぐに相談できる職場環境が 整っていますよ！ 【当社について】 当社は住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護、 デイサービス、居宅介護支援事業所を多数運営しており、 介護・医療事業に特化した会社です。 私たちはご利用者様お一人おひとりの個性を 大切にできる介護を目指します。 また、利用者様にはなるべく自立をして 頂けるような仕組みを考えています。 お持ちの資格を活かして、 明るく楽しい事業所を一緒につくりましょう♪ 【面談・施設見学ＯＫ】 「いきなり応募はハードルが高い」 「まずは詳しく話を聞きたい」 という方はぜひお問合わせください！ いきなり面接はちょっと、という方も 施設の見学や先輩の様子を見て頂いて構いません！ お気軽にご連絡ください！ 【車通勤OK！】 マイカーでラクラク通勤もできます♪ ※愛知県一宮市、岐阜市柳津町、安八郡、 羽島郡からもからもアクセス便利！

未経験歓迎｜要資格｜月給27万円～｜完全週休2日制｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、保育士 ◆ 求人のポイント ◆ ✨月給27万円以上スタート ✨完全週休2日制＋長期休暇あり ✨賞与・昇給あり！研修制度充実＊ ✨実務未経験から療育に挑戦できる ✨子どもたちの成長を間近で見守れる ┌―――・… …・―――┐ ｜軽度の障がいを持つ児童たちに ｜ ｜社会性と一人ひとりに合った能力を｜ ｜育むことを目的とした福祉施設です｜ └―――・… …・―――┘ 【必須要件】 下記いずれかの経験、資格をお持ちの方 ◇児童指導員任用資格 ◇3年以上児童福祉事業に従事した経験のある方 ◇保育士 ◇幼稚園教諭 ◇各種教員免許(小・中・高) ◇心理系学部(短大を除く)を卒業した方 ◇強度行動障害・基礎研修修了者 ◇認定心理士 ◇公認心理士 ◇臨床心理士 ◇作業療法士 ◇言語聴覚士 ◇理学療法士 いずれかの資格があれば実務経験不問◎ 🌟仕事内容 放課後等デイサービスにて、 子どもたちの成長をサポートする仕事です ■遊びの要素を取り入れて、子どもたちが楽しいと感じながら 成長できるよう支援を行っています。 ■学習支援 ・学校の宿題のサポート ■その他 ・子どものお迎え など 🌟未経験スタートも歓迎！ 資格をお持ちであれば実務経験は不問です。 療育の基本知識を学べる研修制度あり＊ また、慣れるまでは先輩スタッフが しっかりサポートします。 子どもたち一人ひとりの個性や 困りごとと向き合いながら、 成長を支える喜びを実感できる環境です。 🌟職場について 「あそび」の中に「学び」がある。 子どもたちにとって、新しいことを 知る事・できる様になることは大切なことです。 新しいことを知る・できる様になるためには、 「楽しく学ぶ」ことが大切だと考えています。 苦手だったことができるようになったり、 勉強に前向きに取り組めるようになったり。 子どもたちの小さな「できた！」の瞬間を 一緒に楽しみながら、 すぐそばで見守れることが、 この仕事の大きなやりがいです♪ 🌟こんな方にピッタリ ＊子どもたちと楽しく遊べる方 ＊根気よく丁寧に勉強を教えられる方 ＊資格を活かして新しい仕事に挑戦したい方 ＊子どもに携わる仕事がしたい方

オープニング募集✨月給27万～40万円✨施設づくりに関われる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼オープニングメンバー募集！／ ✨新規立ち上げ！施設づくりに関われる！ ✨管理者・児発管として経験を活かせる！ ✨フラットな関係性で風通しの良い職場♪ ✨意見やアイデアを伝えやすい環境！ ✨研修・資格取得支援でスキルアップ！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスの 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 施設の運営管理から 子どもたちへの支援まで 幅広くお任せします。 新規立ち上げの施設だからこそ、 決められたやり方に合わせるだけではなく、 スタッフと一緒に考えながら、 より良い施設を ゼロからつくっていける環境です◎ ＜具体的には＞ ✅放課後等デイサービスの運営管理 ✅児童の発達支援計画の策定・実施 ✅スタッフの指導・育成 ✅保護者とのコミュニケーション・相談対応 ✅地域との連携 ✅イベントの企画・運営 ✅その他、施設運営に関する業務 子どもたちが安心して過ごせる環境を、 スタッフと一緒につくっていきましょう！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐子どもたちの成長に寄り添う温かい環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの放課後等デイサービスは、 子どもたち一人ひとりの成長を 支援することを大切にしています。 管理者兼児童発達支援管理責任者として、 これまで培ってきた 経験や知識を活かしながら、 子どもたちに寄り添った 支援を行うことができます。 子どもたちが安心して過ごせる空間を、 スタッフと一緒につくっていきませんか？ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐チームワークを大切にしています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スタッフ同士の コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら 施設を運営していきます。 定期的な研修や勉強会もあり、 日々の業務を通じて 専門的なスキルを磨いていける環境です。 また、シフト制での勤務となるため、 仕事とプライベートを 両立しながら働くことができます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐ゼロから施設づくりに関われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回の施設は新規立ち上げ。 そのため、 既にできあがった環境で働くのではなく、 スタッフ同士で意見を出し合いながら、 ゼロから施設を つくり上げていくやりがいがあります。 新規立ち上げならではの フラットな関係性の中で、 あなたの経験やアイデアも ぜひ活かしてください！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐働きやすい環境づくりを大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護・福祉業界では、 職場環境や人間関係が 離職につながることもあります。 だからこそ、おーるはぴねすでは、 スタッフが安心して長く働ける環境づくりや 雰囲気づくりを大切にしています。 運営側との距離も近く、 現場の声や意見を大切にしながら、 令和の時代にふさわしい 柔軟な働き方・考え方を 取り入れていきます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ⭐地域とのつながりも大切に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務地は北方町。 地域社会との連携も大切にしながら、 子どもたちが安心して 過ごせる場所を提供していきます。 北方真桑駅から車で約6分、 車通勤も可能で駐車場もご用意しています。 これまでの経験を活かして 新しい施設づくりに携わりたい方、 子どもたちの成長を支えながら 自分自身も成長したい方 をお待ちしています！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

サビ管経験者！資格お持ちの方大歓迎。年間休日120日以上！・土日祝休み＆残業なしで働きやすさ抜群◎

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 就労支援事業所のサービス管理責任者を募集！ 障がいや難病をお持ちの方が 「自分らしく働ける環境」を創るため、 個別支援計画の作成や 利用者様・スタッフのサポート全般をお任せします。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ≪具体的には≫ ■個別支援計画の作成・運用 アセスメントを通した目標設定および 支援計画の作成やモニタリングを行います。 ■相談・面談対応 作業や生活面の相談対応をはじめ、 ご家族や相談支援専門員との連携を図ります。 ■現場スタッフへの指導・助言 支援計画に基づき、指導員・生活支援員・世話人へ サポート方針のアドバイスや共有を行います。 ■関係機関・企業との連携 行政・医療機関・特別支援学校等との連絡調整や、 一般就労に向けた同行・企業調整を行います。 ■運営・事務サポート 支援記録の管理や確認のほか、 事業所の見学・体験受け入れ対応などを担います。 ★新事業所の開設など順調に事業拡大中！ ノルマを押し付けるのではなく、 利用者様と職員の双方が「今日もここで働けて良かった」 と思える温かい職場を目指しています。

サビ管経験者！資格お持ちの方大歓迎。年間休日120日以上！・土日祝休み＆残業なしで働きやすさ抜群◎

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ 就労支援事業所のサービス管理責任者を募集！ 障がいや難病をお持ちの方が 「自分らしく働ける環境」を創るため、 個別支援計画の作成や 利用者様・スタッフのサポート全般をお任せします。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・－・ ≪具体的には≫ ■個別支援計画の作成・運用 アセスメントを通した目標設定および 支援計画の作成やモニタリングを行います。 ■相談・面談対応 作業や生活面の相談対応をはじめ、 ご家族や相談支援専門員との連携を図ります。 ■現場スタッフへの指導・助言 支援計画に基づき、指導員・生活支援員・世話人へ サポート方針のアドバイスや共有を行います。 ■関係機関・企業との連携 行政・医療機関・特別支援学校等との連絡調整や、 一般就労に向けた同行・企業調整を行います。 ■運営・事務サポート 支援記録の管理や確認のほか、 事業所の見学・体験受け入れ対応などを担います。 ★新事業所の開設など順調に事業拡大中！ ノルマを押し付けるのではなく、 利用者様と職員の双方が「今日もここで働けて良かった」 と思える温かい職場を目指しています。

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員25名）に対して、 スタッフ約20名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントを毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度3、合計25床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岐阜エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール各務原蘇原 https://x.gd/naggU クルール岐阜長良東 https://x.gd/Vgs25 クルール各務原那加桐野 https://x.gd/1owzA クルール岐阜日野東 https://x.gd/THKho リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験・ブランクOK／残業なし／長期連休ありプライベート充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 【 POINT 】 ＊児童指導員任用資格or保育士or教員の免許と普通免許（AT限定可）があれば実務未経験でもOK！ ＊ピアノが弾けなくてもOK ＊基本的に残業なし！ ＊長期休暇あり◎ ＊20代～40代スタッフが活躍中！ ――――――――――――――――――― 【 仕事について 】 定員10名、2歳～18歳までの 発達障がい児童のための 発達支援・放課後等デイサービス 『キッズルームたいよう』にて 自立のためのサポートをお願いします。 ■戸外活動 └一緒に遊んだり公園などへのお出かけ ■学習支援 └学校の宿題のサポート ■その他 └工作・クッキング・音楽療育 子どもの送迎・添乗業務 など どの活動にも「遊び」の要素を組み入れ 楽しみながら成長できるよう 支援を行っています。 ピアノが弾けなくてもOKです！ 子どもたちの「できた！」を増やし ひとりひとりの自信に導く やりがいのあるお仕事です。 児童指導員任用資格or保育士or教員の免許と普通免許（AT限定可）があれば 実務未経験でもブランクがあってもOK！ 仕事は丁寧にお教えしますので わからないことや困ったことがあれば 何でもお聞きくださいね◎ ――――――――――――――――――― 【 働き方について 】 勤務時間は 平日／10:30～18:00 土曜・夏休みなど休校日／9:00～16:30で 残業は基本的にありません！ また、休日は日曜と祝日に加え、 GW・夏季・年末年始など 長期休暇もあり無理なく働ける環境です◎ 家事や育児と両立させたい主婦(夫)さんや 正社員として働きたいフリーターさん などにピッタリの職場です◎ ――――――――――――――――――― 【 チームワークバツグンの職場 】 仕事で困っていたら 積極的に声をかけてくれたり 親身になって相談に乗ってくれたりするので 心配事や課題を1人で抱え込まずに 仕事ができます♪ 利用者さんだけでなく スタッフさんの「第二の家」としても 居心地のいい場所にしたいと思っています◎ ――――――――――――――――――― 【 職場について 】 キッズルームたいようは 子どもたちが「第二の家」として のびのびと快適に過ごせる環境を 目指しています。 この仕事の魅力は何といっても 子ども達の成長が見られること！ 子どもたちが 挨拶ができるようになったり 友だちに「がんばれー！」と 言えるようなったりなど たくさんの成長に寄り添えます。 ＜ 小規模なので負担少✨ ＞ 子どもたちの人数は最大でも10名。 全員の発育状況や個性を見極めて きめ細やかな対応が可能です。 現在は20代～40代が活躍中。 頼れる先輩たちばかりなので、 困った時はひとりで抱え込まずに みんなで協力して解決しましょう。

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員60名）に対して、 スタッフ約30名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントも毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度2.5、合計60床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岐阜エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール各務原蘇原 https://x.gd/naggU クルール岐阜長良東 https://x.gd/Vgs25 クルール各務原那加桐野 https://x.gd/1owzA クルール岐阜日野東 https://x.gd/THKho リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

新規事業所の立ち上げに関心がある方

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ＊＊2026年9月1日OPEN＊＊ 介護予防・フレイル予防に力を入れた新しい訪問介護 ＼＼要支援認定者中心／／ 是咲ケア＋では、高齢者が住み慣れた自宅や地域で安心して暮らし続けられるよう、 訪問介護サービスと自費サービスを通じて、日常生活の支援を行います。 当事業所では介護保険サービスだけでなく、自費サービスにも力を入れています。 介護保険では対応しきれない「ちょっとした困りごと」や「やりたいこと」「続けたいこと」にも目を向け、利用者様が自分らしく暮らし続けられるよう支援していきます。 単に決められたサービスを提供するだけではなく、利用者様の小さな変化に気づき、不安や悩みに寄り添いながら、より良い暮らしにつながる支援を一緒に考えていく仕事です。 是咲ケア＋が大切にしているのは、ただ支援することではなく、利用者様が「自分らしく生きる」ための選択肢を一緒に広げることです。 訪問介護を通じて生活の基盤を支えながら、自費サービスを活用して、生きがいや心の充実にも寄り添っていきます。

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― 住宅型有料老人ホームの介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員37名）に対して、 スタッフ約30名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントを毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度4、合計37床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岐阜エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール各務原蘇原 https://x.gd/naggU クルール岐阜長良東 https://x.gd/Vgs25 クルール各務原那加桐野 https://x.gd/1owzA クルール岐阜日野東 https://x.gd/THKho リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。

企業名 株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ 求人名 【岐阜県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無 仕事の内容 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、当社が提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員に対してアドバイスを行っていただきます。 【詳細】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 募集職種 【岐阜県/サービス管理責任者】≪LITALICOワークス≫※就労移行支援※転勤無

【介護資格必須】サ高住の介護スタッフ募集！夜勤回数相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員30名）に対して、 スタッフ約20名で手厚く対応しています。 新しいアイデアを積極的に取り入れる風潮があるので、 これまでの介護現場で培ってきた経験を活かし 『こうしたらもっといいんじゃないか』 『入居者様の為にこんなことしてみたい』 という意見大歓迎です！ 夏祭りやクリスマス会などのイベントも毎年開催！ イベントのリーダーは社員・アルバイト・パート関係なく、「これがやってみたい」と熱量の高い人にお願いをします。 もちろん、上司がしっかりサポートしますし、任せっきりはないので安心してください。 どんな職場かな、どんなイベント今までしてきたのかな… 気になった方はぜひSNSを見てください♪ 「クルール」とTikTok 、Instagram（インスタグラム）で検索してみてください。 応募の前に話だけでも聞いてみたい…という方も大歓迎です！ 本社クルール採用担当宛て：052-962-0966 ※定休日：土日祝日 【クルールグループの魅力】 ✅愛知県、岐阜県に18施設を展開。 希望勤務地の相談OK！地元で働きたい方にも。 ✅ 夜勤の回数相談が可能！（月平均4回程度） ✅ 安心して成長できるサポート体制 施設間連携により、研修制度・キャリアアップ支援が充実。 安心してスタートできる体制が整っています。 🌟 プラチナえるぼし認定企業 🌟 2025年、クルールグループを統括するアフェクトホールディングスが 厚生労働大臣より「プラチナえるぼし」認定を取得。 愛知県内でもわずか4社のみの貴重な認定です。 性別に関わらず、 誰もが安心して長く働ける職場づくりを推進しております。 ー グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 施設会議で話し合う行事や改善のアイデアは職種・雇用形態を問わず募り、熱量ある人がリーダーになることもあります。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 【 お仕事詳細 】 ◆ 生活支援・身体介助 食事介助、排泄介助、入浴介助 移動・歩行の見守り、転倒予防 服薬の見守り、日常生活のサポート ◆ レクリエーション・コミュニケーション 簡単なレクリエーションの実施 季節行事やイベントのサポート 利用者様との日常的なコミュニケーション ◆ 記録・情報共有 タブレット・PCでの介護記録入力 申し送り・ミーティングでの情報共有 利用者様の状態変化の報告 ◆ 多職種との連携 看護師・リハビリスタッフとの連携 管理者・サ責との情報共有 必要に応じたご家族対応 ◆ 環境整備・安全管理 居室・共有スペースの簡単な清掃 衛生管理・感染対策 事故防止のための見守り・環境調整 ◆ 夜間業務 定時巡回・体位交換 コール対応 朝の準備（配膳・起床介助など） ■利用者様の平均介護度3、合計30床。 介護を通じて、利用者様の暮らしに寄り添いたい方 新しい環境で一緒に成長していきたい方 大歓迎です！ ┏ ───────────── ┓ 1日の流れ（例） ※7:00～16:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ｜7時ー出勤 ｜8時ー朝食介助 ｜9時ー申し送り ｜10時ー入浴介助 ｜12時ー昼食介助+交代で休憩 ｜13時～14時ートイレ介助 など ｜15時ーおやつ・レクの提供 ｜16時ー退勤 【岐阜エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール各務原蘇原 https://x.gd/naggU クルール岐阜長良東 https://x.gd/Vgs25 クルール各務原那加桐野 https://x.gd/1owzA クルール岐阜日野東 https://x.gd/THKho リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

週3日～1日4h～OK！未経験・無資格歓迎◎保育施設利用可♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 「資格や経験はないけど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 そんな方も大歓迎です！ 岐阜市田神にあるデイサービス 「ジムズ田神」で、利用者様の毎日をサポートする介護スタッフを募集します。 一日型・半日型のデイサービスで、利用者様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、その方らしい時間を過ごしていただけるようサポートするお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・食事のサポート ・入浴、排せつなどの介助 ・着替えのお手伝い ・利用者様の見守り ・レクリエーション ・利用者様の送迎 など 介護系の資格や実務経験は問いません！ まずは利用者様のお名前を覚えたり、先輩スタッフのサポートをしながら、少しずつ仕事に慣れていけばOKです◎ 介護職員だけでなく、看護職員、機能訓練指導員、生活相談員など、さまざまなスタッフがチームで利用者様を支えています。 「こんなサポートをしたら喜んでもらえそう」 「こうした方がもっと過ごしやすいかも」 そんなあなたの気づきやアイデアも、ぜひ聞かせてください！ ✨ジムズ田神で働くポイント✨ 【1】週3日～OK！1日4時間～相談可能！ 「午前中だけ働きたい」 「子どものお迎えまで」 「フルタイムに近い働き方がしたい」 など、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です◎ 【2】保育施設の利用も相談OK！ 利用可能な託児施設あり！ 「子どもがいるから働くのを諦めていた」 「保育園の送迎と両立できる仕事を探している」 そんな方にもおすすめです。 ※保育園に空きがある場合に利用可能です。 【3】未経験・無資格から介護のお仕事をスタート！ 介護の資格は必要ありません！ 経験豊富なスタッフと一緒に働きながら、少しずつ仕事を覚えていけます。 資格取得支援制度もあるため、 「働きながら介護の知識を身につけたい」 「将来は資格取得を目指したい」 という方も応援します◎ 【4】田神駅から徒歩1分の好立地！ 名鉄各務原線「田神駅」から徒歩1分！ 駅チカなので通勤ラクラク♪ もちろんマイカー通勤もOK！無料駐車場あり！ 「ジムズ田神」は、 利用定員30名のデイサービスです。 現在は、 ・看護師 ・介護福祉士 ・介護職員 ・機能訓練指導員 など、さまざまな職種のスタッフが 協力しながら働いています。 利用者様との会話を大切にしながら、 チームで「その人にとっての最善」を考える職場です。 困ったときは一人で抱え込まず、 スタッフ同士で相談しながら進められる環境です◎

要サビ管資格！経験が浅くても大歓迎！定時16:30で7h勤務

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 電話応募もOKです！ 070-1263-7623 へお電話ください！ 勿論、WEBからの応募もOK WEB応募は24h受け付けております。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ もしあなたが、専門職としての責任の重さに一人で悩んでいる、 あるいは、実務経験が浅く、自分の判断に自信が持てないでいるなら ぜひ、一度当社のことを知っていただきたい！ 経験の浅い方でも活躍できる環境があります！ ■サビ管会議と充実の研修で、不安を自信に変える。 サビ管は施設に一人であることが多く、 悩みを抱え込みがちです。 しかし当社では、全国の施設のサビ管同士が 定期的に集まる専用会議を実施。 『他の施設ではどう対応している？』 『この計画書、もっと良くするには？』 そんな実務の悩みを、社内のベテランや仲間に すぐ相談できる環境です。 入社後の研修はもちろん、 現場に出てからも常に学び、 確認できる場があることが、 経験の浅い方、ブランクのある方でも 安心して働いていただける理由です。 ■ 事務はプロにお任せ。あなたは支援のプロへ。 当施設は徹底した分業制。 請求業務はすべて専属スタッフが担当します。 あなたが向き合うのは、 利用者さんの未来を描く個別支援計画と、 関連各所とのやり取りなど。 やらなければならない雑務を削ぎ落とし、 やりたかった支援に専念できる環境です。 ■ 16:30終業。ワークタイムバランスはばっちり 良い支援を続けるためには、 支援者自身の心が健全である必要があります。 だからこそ、残業なし・16:30終業を厳守しています。 『終業後に資格取得のための勉強時間を確保する』 『趣味の時間でリフレッシュし、 翌朝最高の笑顔で利用者さんに会う』 早めの終業で、心身ともにリフレッシュができ、 あなたが福祉のプロとして長く活躍できる！ 家族との時間や自分の趣味の時間などを 大切にしていただけます。 ■経験が浅い、ブランクがある、そんな方も大歓迎。 バックアップ体制は万全。 一人で抱え込まず、 チームの知恵を借りながら、 一歩ずつサビ管としてのキャリアを築いていきませんか？

子ども好き歓迎！特別な経験は不要／週3日～1日3ｈ～可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 《この求人の魅力》 ✨ 子どもたちの成長を見守る仕事♪ ✨ 福祉・介護の経験は不要！ ✨ 週3日～&1日3時間～OK！ ✨ 丁寧なサポートを約束します - ✅ こんな職場です 「放課後デイサービスたけの子」は おもに発達障がいやグレーゾーンといわれる 特性を持つ子どもたちに 社会性と一人ひとりに合った能力を 育むことを目的とした福祉施設です。 ✅ お願いする仕事 遊びや会話、色々なイベントなどを通して 子どもたちの成長をサポート♪ 活動を一緒に楽しみながら 子どもたちの｢できた！｣を増やします｡ ✅ 未経験でもサポート 「福祉の仕事は初めて…」 「発達障がいってなに？」 業務経験や知識のない方でも 安心して子どもたちと関われるよう 慣れるまでは先輩スタッフが 基本的なことからレクチャーします。 ✅ シフトは自由度高め 週3日～＆1日3時間～でOKです。 時間や曜日を固定する必要もナシ！ 「平日の午後だけで」 「土曜・祝日は午前中に」 など、個人の都合に合わせて シフトは調整します。 育児や家事との両立もラクラク。 まずは希望をお聞かせください。 - 《実際に働くスタッフより》 経験や専門的な資格なしでも 児童福祉に関われると知って この仕事に応募しました。 色々な遊びを通して 子どもたちと接していますが、 最初はできなかったことが そのうちできるようになり、 笑顔がはじける瞬間が とてもかわいいです！ 「次はこれをやる」と 成長してゆく姿を見ていると、 やりがいを感じますね。 - ⏩ 事業内容 放課後等デイサービス ⏩ HPもご覧ください https://takenoco-llc.jimdofree.com/

日給2万2500円～！Wワーク・副業も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― ⭐2026年6月オープン⭐ 住宅型有料老人ホームの介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員37名）に対して、 スタッフ約20名で手厚く対応しています。 グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 皆が心地よく働ける職場作りに力を入れています。 クルールの採用者の大半は実はスタッフの紹介。皆働きやすい・雰囲気が良いという理由で知り合いの方を紹介してくれます。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 ■業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様の夜間の介護業務をお願いします。 待機スタッフを毎日配置しているため救急対応も安心です。 ■ 主な業務内容 ◆ 夜間の巡回・見守り 定時巡回による安全確認 体位変換・褥瘡予防 眠前の声かけ・安眠ケア 転倒・徘徊などのリスク管理 ◆ 排泄介助・オムツ交換 トイレ誘導・見守り オムツ交換（定時・必要時） 失禁時の対応・清潔保持 排泄状況の記録・報告 ◆ 就寝・起床介助 就寝前の整容・移動介助 ベッド移乗・体位調整 朝の起床介助、整容・更衣のサポート 朝食準備の補助（配膳・下膳など） ◆ コール対応・緊急時対応 体調不良時の初期対応 必要に応じて救急要請・家族連絡 ◆ 記録・申し送り 夜間のケア内容・状態変化の記録 PC・タブレットでの入力 朝の申し送りで日勤スタッフへ引き継ぎ ◆ 環境整備・衛生管理 共有スペースの簡単な清掃 物品補充・整理整頓 感染対策の徹底 夜間の館内巡回による安全確認 ◆ 多職種との連携 看護師との連携（オンコール体制） 管理者・サ責への報告 利用者様の状態変化を共有し、ケア改善に反映 ┏ ───────────── ┓ ⏩とある一日の流れ（例） ＊16:00～翌9:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ※現状は1名体制 ｜16時ー出勤 申し送り ｜17時ー夕食介助・就寝準備 ｜19時ー巡回・排泄介助 ｜22時-翌5時ー深夜帯の巡回・記録 ｜5時ー起床介助・朝食準備補助 ｜7時-8時ー記録の最終確認 ｜9時ー退勤 【各務原エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・ 応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール各務原蘇原 https://x.gd/naggU クルール岐阜長良東 https://x.gd/Vgs25 クルール各務原那加桐野 https://x.gd/1owzA クルール岐阜日野東 https://x.gd/THKho リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

プライベートも大切にできる！残業少なめ/賞与年３回/

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教育/保育専門職 「資格を活かして、子どもたちの成長を支えたい」 「一人ひとりの子どもと、もっとじっくり向き合いたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ来ていただきたい仕事です。 保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・公認心理師など、あなたが身につけてきた専門性を活かして、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 療育の実務経験は問いません。 入社後は実習期間を設け、先輩スタッフと一緒に現場に入るところからスタート。子どもたちとの関わり方や支援の進め方を、一つずつ覚えていけます。 「できた！」を、一番近くで喜べる仕事 私たちが大切にしているのは、子どもたち一人ひとりの個性や成長に合わせた支援です。 「昨日できなかったことが、今日はできた」 「少しずつ自分から話せるようになった」 「楽しそうに活動している」 そんな小さな変化を、スタッフみんなで見つけ、喜んでいます。 学校でも家庭でもない、子どもたちにとっての居場所として。 楽しく過ごす時間も大切にしながら、それぞれのペースで成長していける環境をつくっています。 【具体的な仕事内容】 小学生から高校生までの子どもたちを対象に、学習や遊び、日々の生活を通した療育・成長支援を行います。 現在は小学1年生～高校2年生まで、約50名の子どもたちが通っています。 一人のスタッフだけで支援を抱えるのではなく、複数のスタッフで子どもたちを支える体制です。 ■ 学習サポート 宿題や教材を使いながら、子どもたちの学習をサポートします。 「分かった！」 「できた！」 という瞬間を、一緒に喜べます。 ■ 療育・生活支援 一人ひとりの特性や成長に合わせて、個別・集団での支援を行います。 ■ 遊び・クラブ活動 工作、クッキング、感覚遊びなど、子どもたちが楽しみながら取り組める活動を行います。 ■ イベントの企画・運営 遠足や季節のイベントなど、子どもたちが楽しめる活動をスタッフみんなで考えます。 ■ スタッフ同士の情報共有 子どもたちの様子や支援方法について、スタッフ同士で相談・共有します。 【療育未経験からでも大丈夫です】 「資格は持っているけれど、療育の経験がない」 そんな方も歓迎しています。 最初から一人で支援を任せることはありません。 入社後は実習期間を設け、先輩スタッフと一緒に現場に入りながら、子どもたちとの接し方や支援の進め方を覚えていきます。 また、強度行動障害基礎・実践研修など、専門的な研修の受講も可能。 研修・資格取得にかかる費用は会社が負担します。 働きながら知識や経験を増やし、自分の専門性をさらに高めていける環境です。 一人で抱え込まない。みんなで支えます 現在、常勤25名・パート10名のスタッフが在籍しています。 お部屋ごとのミーティングもこまめに行い、 「最近、こんな変化があった」 「こういう関わり方をしてみよう」 と、スタッフ同士で情報を共有しています。 保育・教育・心理・リハビリなど、それぞれの専門性を持つスタッフが在籍しているため、自分一人では気づかなかった視点を学べることも、この仕事の面白さです。 配属するお部屋についても、子どもたちの特性だけでなく、あなたの経験や希望を考慮して相談しながら決定します。 「これまでの経験を活かしたい」 「こんな子どもたちと関わってみたい」 など、希望があれば遠慮なく相談してください。 【子どもたちだけでなく、働くスタッフの生活も大切に】 子どもたちの成長を支える仕事だからこそ、スタッフ自身が無理なく働き続けられる環境も大切にしています。 ■ 残業なし・原則定時退社 平日は18:45頃、土曜・学校休校日は17:00頃から帰り支度を始めています。 ■ 時短勤務も相談OK ご家庭の事情やライフスタイルに合わせた働き方を相談できます。 ■ サービスノーランチ出勤デーあり 有給休暇を使わず、午後から出勤できる日があります。 ■ 年間休日117～118日 日曜＋その他1日の完全週休2日制。 日曜日以外のお休みは原則固定です。 ■ 有給休暇を取得しやすい環境 有給休暇の取得もしやすく、前借り制度もあります。 【資格や経験を、これからのキャリアにつなげられます】 月給25万円～27万円 ・昇給年1回 ・賞与年3回（前年実績3～4ヶ月分） ・処遇改善手当 ・資格手当（月5000円～） ・交通費全額支給 資格や経験年数に応じて給与もアップ。 長く働きながら専門性を高め、キャリアを築いていくことができます。 あなたの資格や経験を、子どもたちの「できた！」につなげてみませんか？

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【名鉄岐阜駅徒歩7分】月給26.9万円～34.6万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給269,337円～346,778円 ・名鉄各線「名鉄岐阜」駅から徒歩7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21岐阜駅前について -◆ ケア21岐阜駅前は、名鉄各線「名鉄岐阜」駅から 徒歩7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔岐阜市・一宮市エリア〕となります。 主に岐阜市全域などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

要サービス管理責任者資格！２０２６年１２月オープン！残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者 利用者さん一人ひとりに深く寄り添い、その人らしい未来のプロセスをデザインする。 そんなサービス管理責任者の役割に注力できる環境で働いてみませんか？ 新しくオープンする就労継続支援B型事業所『LaPorta』は、そんな働き方をしたいサービス管理責任者のための場所です。 オープニングのまっさらな環境で、私たちと一緒に理想の支援施設をイチから作っていきませんか？ ■ この求人の3つのポイント ① 【完全分業制】だから、サビ管業務だけに集中できる！ LaPortaでは、請求業務や営業、内職の管理などは専門スタッフが担当します。 あなたにお願いしたいのは利用者さんと向き合うこと。 これまでの経験や知識を活かして、支援計画の立案やモニタリングなど、サビ管本来の専門性を存分に発揮してください。 ② 【16:30退社×残業ゼロ】心と体にゆとりを生む働き方 平日の勤務時間は8:30〜16:30。実働7時間で残業は一切ありません！ 退勤後に夕飯の買い出しに行っても、お子さんのお迎えに行っても、時間はたっぷり。 有給休暇も気兼ねなく取得でき、学校行事や家族とのイベントなど、プライベートを最優先できる環境です。 ③ 【オープニング】人間関係のしがらみなし！ 既存の施設にあるような「昔からのルール」や「人間関係の固定化」はありません。 どうすれば利用者さんが笑顔になれるか、スタッフが働きやすくなるか、あなたのリーダーシップでチームを導き、イチから理想の施設を作り上げる醍醐味が味わえます。 ■ 仕事内容 就労継続支援B型事業所『LaPorta』にて、サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ＜具体的なお仕事＞ ✅ 個別支援計画の作成・モニタリング ✅ 利用者さんとの面談・アセスメント ✅ 支援スタッフへの指導・アドバイス ※完全分業制のため、請求業務や営業活動はありません！ あなたの作った計画が、利用者さんの「できた！」という笑顔と自信に直接繋がる、非常にやりがいの大きなポジションです。

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

月給25万〜✅年休125日✨残業ほぼ無！20〜40代活躍中◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✅月給25万円〜30万円＆賞与年2回！ ✅年間休日125日✨完全週休2日制！ ✅残業ほぼなしでプライベート充実！ ✅20代・30代・40代の有資格者が活躍中！ ✅1日10名小規模！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ ◆丁寧な療育ができる小規模体制 「定員1日10名の小規模サポート」 →バタバタと業務に追われることなく、お子様一人ひとりの個性や発達に合わせたきめ細やかな療育が可能です。「もっと一人ひとりに寄り添いたい」というご経験者の想いを実現できる環境です。 ◆プライベート充実の休日・勤務環境 「年間休日125日＆残業ほぼなし」 →日曜定休・祝日休みの完全週休2日制を導入しています。ご自身のプライベートやご家族との時間を大切にしながら、心身ともに余裕を持って長く安定してキャリアを築けます。 ◆新しい職場をつくるオープニングスタッフ募集 まだオープンしたての施設なので、既存のルールや人間関係のしがらみが少なく、スタッフ同士フラットな動機として、これまでの経験を活かしながら、風通しの良い職場環境を一から作れます。 ＜具体的な仕事内容＞ 障がいをお持ちのお子様の、放課後や長期休暇中のサポートをお願いいたします。 難しいことはなく、一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、楽しく働けますよ♪ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＜ミライヘについて＞ 弊社は岐阜県可児市・多治見市・美濃加茂市で放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 定員18名の住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる「サービス提供責任者」として、重要な業務をお任せします。利用者様一人ひとりに合わせた最適なケアが提供できるよう、計画の立案からスタッフへの共有までトータルに携わるやりがいのあるお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプラン確認と、それに伴う介護計画書の作成 ・適切なケアを提供するための、サービス実施メンバーへの情報共有や指導 ・訪問介護スタッフのシフト管理や業務調整 ・利用者様やそのご家族、ケアマネジャーとの連絡・調整業務 最初は先輩スタッフが丁寧にフォローしますので、安心してスタートしていただけます。チームの要として、より良い介護サービスを一緒に作っていきましょう。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

開所メンバー募集中！「この子のために」をチームで考える場所を児発管として共に目指しませんか？

仕事内容: 「この子のために」を、チームみんなで考えられる場所をつくりませんか？ 2027年4月、医療的ケアを必要とする子どもたちを受け入れる新しい施設を開所します。 今回募集するのは、施設の立ち上げから一緒に参加していただく児童発達支援管理責任者です。 私たちが一番大切にしたいのは、「利用児ファースト」であること。 制度や職種、これまでのやり方を先に考えるのではなく、 「この子にとって何が一番いいだろう？」 「この子がもっと笑顔になるために、私たちに何ができるだろう？」 そこから支援を考えられる施設にしたいと思っています。 【お願いしたい仕事内容】 * 個別支援計画の作成・モニタリング * 利用児・ご家族との面談 * アセスメント * 関係機関との連携 * サービス担当者会議等への参加 * 保育士・児童指導員・看護師・PT・OT等との支援方針の共有 * スタッフへの助言・育成 * 支援会議の運営 * 新規利用相談・見学対応 * 新施設の支援体制づくり * 開所に向けた準備　など ■ 医療的ケアが必要でも、「子ども」であることは変わりません 医療的ケアが必要な子どもたちには、安全を守るための専門的な支援が必要です。 でも、安全に一日を過ごすことだけが、私たちの目標ではありません。 遊んでほしい。 笑ってほしい。 友達と過ごしてほしい。 いろいろなことに挑戦してほしい。 そして、「今日も楽しかった！」 と思って家に帰ってほしい。 医療的ケアが必要だからといって、その子の可能性や経験を最初から制限するのではなく、 「どうしたらできるだろう？」 をチームで考える施設にしたいと思っています。 ■ ご家族の笑顔も、私たちが大切にしたいものです 子どもたちを支えることは、ご家族の生活を支えることにもつながります。 安心して子どもを預けられること。 「今日はこんなことができましたよ」と、一緒に成長を喜べること。 困ったときには、一緒に考えてくれる人がいること。 子どもの笑顔だけでなく、 その笑顔を見ているご家族にも笑顔になってもらえる施設をつくりたい。 そんな思いに共感してくださる方を募集しています。

本気の療育と、頑張りが【給与】で報われる職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨月給29万〜！2年で5万円UP実績 ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨プログラム作成で現場を牽引 ＼「本気の療育」がしたい方へ／ 「ただ預かるだけ」の施設や 利益優先のやり方に 違和感を抱えていませんか？ 当施設は子どもたちの 「らしさ」を何より大切にし、 明確な狙いを持った 本気の療育を行っています。 【✨児発管が働きやすい理由】 過去の失敗と現場の声を活かし、 業務の大改革を行いました！ 一番の負担だった日々の活動案は、 児発管が1ヶ月分の ベース（土台）を作成。 現場スタッフがそれを 目の前の子どもに合わせて アレンジして実行する仕組みです。 日々の業務がしっかり整理され、 残業や持ち帰り仕事はゼロ。 あなたの経験やアイデアが、 スタッフの働きやすさに直結する 大変やりがいのあるポジションです！ 【✨心を動かす、本気の療育】 計画を作るだけではありません。 現場で子どもの姿を直接見て、 支援のヒントを見つけます。 じっと座っていられない子や 感情のコントロールが 苦手なお子様に対して、 感覚統合の専用遊具を用いたり 「褒める」療育を計画したり。 「マットに行っちゃダメ」と 怒るのではなく、 「少し長く座れたね！」と 具体的に褒める支援計画を立て、 現場スタッフと共有します。 無言で物を投げていた子が 「言葉で説明できるようになった」 「本当に変わったね！」と、 自分の立てた計画が実を結び、 職員みんなで感動できる職場です。 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成や保護者対応 ✅1ヶ月分の療育プログラム作成 ✅現場での療育や学習サポート ✅事務業務や関係機関との連携 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 個別支援計画作成・事務 15:00 放デイ受け入れ・夕方療育 17:00 退勤（残業ほぼなし） ※シフトにより10:00〜19:00あり 【✨入社後の流れ】 まずは当施設の理念や、 子どもたち・スタッフの 顔と名前を覚える所から。 業務は簡素化されているので、 これまでの経験を活かして スムーズに馴染んでいただけます。 代表や周りのスタッフが しっかりフォローします！ 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/50代/ベテラン先生] 以前の職場は利益優先で、 子どもと向き合う時間が取れず 違和感を感じていました。 ここは本気の療育を追求でき、 子どもの成長を肌で感じられます。 意見もしっかり聞いてくれるし、 頑張りが給与に反映されるのが 何より嬉しいですね。

過去の失敗から大改革！負担激減＆持ち帰りゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で5万昇給と賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼ことばの土台を育む専門職！／ 「えすく羽島」での 言語聴覚士としての お仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 1対1や少人数制で、 ビジョントレーニング等 の設備も充実！ STの専門性を存分に 活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での個別訓練 ✅言語機能の評価やプログラム作成 ✅発音やコミュニケーションの訓練 ✅保護者対応やシステムでの記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 活動準備・個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 1対1や少人数での言語訓練 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 まずは施設独自の療育 プログラムや子どもたち の様子を知ることから スタート。 STの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社3年目/ST/元病院勤務 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

本気の療育と、頑張りが【給与】で報われる職場！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨月給29万〜！2年で5万円UP実績 ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨プログラム作成で現場を牽引 ＼「本気の療育」がしたい方へ／ 「ただ預かるだけ」の施設や 利益優先のやり方に 違和感を抱えていませんか？ 当施設は子どもたちの 「らしさ」を何より大切にし、 明確な狙いを持った 本気の療育を行っています。 【✨児発管が働きやすい理由】 過去の失敗と現場の声を活かし、 業務の大改革を行いました！ 一番の負担だった日々の活動案は、 児発管が1ヶ月分の ベース（土台）を作成。 現場スタッフがそれを 目の前の子どもに合わせて アレンジして実行する仕組みです。 日々の業務がしっかり整理され、 残業や持ち帰り仕事はゼロ。 あなたの経験やアイデアが、 スタッフの働きやすさに直結する 大変やりがいのあるポジションです！ 【✨心を動かす、本気の療育】 計画を作るだけではありません。 現場で子どもの姿を直接見て、 支援のヒントを見つけます。 じっと座っていられない子や 感情のコントロールが 苦手なお子様に対して、 感覚統合の専用遊具を用いたり 「褒める」療育を計画したり。 「マットに行っちゃダメ」と 怒るのではなく、 「少し長く座れたね！」と 具体的に褒める支援計画を立て、 現場スタッフと共有します。 無言で物を投げていた子が 「言葉で説明できるようになった」 「本当に変わったね！」と、 自分の立てた計画が実を結び、 職員みんなで感動できる職場です。 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成や保護者対応 ✅1ヶ月分の療育プログラム作成 ✅現場での療育や学習サポート ✅事務業務や関係機関との連携 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤、朝礼、事務作業 09:00 未就学児の療育、活動 12:00 休憩（60分） 13:00 個別支援計画作成・事務 15:00 放デイ受け入れ・夕方療育 17:00 退勤（残業ほぼなし） ※シフトにより10:00〜19:00あり 【✨入社後の流れ】 まずは当施設の理念や、 子どもたち・スタッフの 顔と名前を覚える所から。 業務は簡素化されているので、 これまでの経験を活かして スムーズに馴染んでいただけます。 代表や周りのスタッフが しっかりフォローします！ 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/50代/ベテラン先生] 以前の職場は利益優先で、 子どもと向き合う時間が取れず 違和感を感じていました。 ここは本気の療育を追求でき、 子どもの成長を肌で感じられます。 意見もしっかり聞いてくれるし、 頑張りが給与に反映されるのが 何より嬉しいですね。

初任者研修以上必須！ブランクOK♪週2日～家庭と両立◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＼＼⭐この求人のポイント⭐／／ ✅ブランク10年以上でも全く問題なし！ 先輩と一緒にOJTからスタート！ ✅腰に負担のかかる重労働は一切なし！ 利用者様も比較的お元気な方が中心！ ✅残業は原則発生しません！ 16時終了で夕食準備に間に合う 勤務が可能！ ✅送迎車は軽自動車や普通車を使用！ 近隣エリアに限定で運転が苦手な方も 安心です！ |◤ 仕事内容 ◢| ー リハビリ特化型デイサービスでの 介護業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 株式会社ユース.ヘルスサポートが運営する 「リハビリ特化型デイサービス ひのき 大垣」での介護業務を お願いします。 主な業務内容は下記の 通りです。 ⏩バイタルチェック ⏩専門職による指示の下トレーニングの補助 ⏩利用者さまとの会話 ⏩トイレ介助 ⏩利用者様送迎 デイサービス事業所内で利用者様と ふれあいながらの業務になります。 半日型のため、基本的には入浴介助は ありません◎ 業務はマニュアル化されており、 複雑な判断はありません。 久しぶりの現場でもすぐに感覚を 取り戻せます♪ リハビリ補助は、専門職の指示通りに動く 簡単なサポートです。 無理な体勢での介助はありません◎ 「社会に貢献したい」 「やりがいを感じる仕事をしたい」 そんな方におすすめの職場です✨

【残業なし】書類はフォーマット入力で簡単！身体の負担が少ないサービス提供責任者

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 施設長 有料老人ホームでの施設長業務 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆施設運営・マネジメント（売上管理、職員管理、行政対応など） ◆スタッフの採用・教育・勤怠管理など人材マネジメント ◆ご利用者様やご家族との相談・対応、苦情対応などの総合窓口 ◆関係機関との連携（医療機関・ケアマネジャーなど） ◆必要に応じて介護現場のサポート（状況に応じて） ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 三川公園/＜正社員 施設長＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

サービス提供責任者の経験不問！キャリアアップ志望の方大歓迎！＜夜勤なし＞

仕事内容 住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者（サ責） 【仕事内容】 訪問介護サービスの要ともいえる重要なお仕事である「サービス提供責任者」の業務をお任せします。利用者様一人ひとりに寄り添い、最適なケアを提供するための架け橋となるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様ごとのケアプランの確認と、それに基づく介護計画書の作成 ・適切なケアが提供されるよう、サービス実施メンバー（ヘルパー）への情報共有と指導 ・ヘルパーのシフト管理や業務調整 ・関係機関（ケアマネジャーなど）との連携・連絡調整 ・必要に応じた訪問介護サービス（身体介護・生活援助）の提供 経験を活かしてステップアップしたい方や、チームのマネジメントに興味がある方にぴったりの環境です。丁寧なフォロー体制がありますので、安心してスタートしていただけます。 ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 利用者様の状況や要望、ご家族のご事情等から、ケア内容・その目的といった部分など、伝えるべき情報は多岐にわたります。 また、現場からの質問や相談を受け付け、ご家族やケアマネジャーとの架け橋になるなど、責任とやりがいのある仕事です。 ケアプランに関わる業務なので、ケアマネジャーを目指す方にとっても非常に参考になる仕事です。 介護現場の経験があるけど、ケアプラン等に興味があるので挑戦したい、という方も歓迎。 まずは利用者様の生活支援を主体にしつつ、働きながら実際のサ責業務を学び、資格を取得した！という先輩もいますよ。 働きながら学べる＆同法人の施設での訪問介護なのでコミュニケーションがとりやすい！ 訪問介護といっても、自社の運営するグループホームや有料老人ホームが現場のため連携がとりやすく、コミュニケーションに苦戦することはありません。 また、他施設のサ責と情報共有や相談、学びのために月1回のミーティングを実施。 経験のある方はもちろん、ブランクのある方や実務経験のない方も安心して勤務いただけます。 【安心できる規模感×自由な施設運営】バランスの良さに自信あり。 東海地区で18施設を運営。 法人としての規模感を活かし、一人ひとりが悩まず、健全に働けるよう、本部からのさまざまなサポートがあるほか、会社としての仕組み・制度を整えています。 また、利用者様のためになることであれば新しい取り組みや工夫をどんどん実践可能。定期共有会があるので、他施設の情報やアイデアを吸収できます。

開所メンバー募集中！「この人のために」をチームで考える場所をサビ管として共に目指しませんか？

仕事内容: 「この人らしく生きる」を、チームで支える施設を一緒につくりませんか？ 2027年4月、新しい生活介護施設を開所します。 今回募集するのは、施設の立ち上げから一緒に参加していただくサービス管理責任者です。 私たちが施設づくりで一番大切にしたいこと。 それは、「利用者ファースト」です。 制度上できることから考えるのではなく、 「この方は、どんな毎日を送りたいんだろう？」 「どうしたら、もっと笑顔になってもらえるだろう？」 「この方にとって、本当に必要な支援は何だろう？」 そこから支援を考えられる施設をつくりたいと思っています。 【お願いしたい仕事内容】 ● 個別支援計画の作成・モニタリング ● 利用者・ご家族との面談 ● アセスメント ● 相談支援事業所・医療機関・行政等との連携 ● サービス担当者会議等への参加 ● 生活支援員・看護師・PT・OT等との支援方針の共有 ● スタッフへの助言・育成 ● 支援会議の運営 ● 新規利用相談・見学対応 ● 新施設の支援体制・仕組みづくり ● 開所準備　など ■ サビ管は「書類をつくる人」ではなく、「支援をつくる人」 個別支援計画の作成やモニタリングは、もちろん大切な仕事です。 しかし、私たちがサビ管にお願いしたい役割は、それだけではありません。 利用者さんの思いを中心に、 生活支援員、看護師、PT・OTなど、さまざまな専門職の力を一つにする。 そして、「私たちは、この方のために何ができるだろう？」 とスタッフみんなが考えられるチームをつくってほしいと思っています。 私たちが求めているのは、「スタッフを管理する人」ではありません。 一人ひとりのスタッフの良さや専門性を認めながら、みんなを同じ方向へつないでいける人。 利用者さんを中心に、チームをつくれる人。 そんなサビ管と一緒に働きたいと思っています。 ■ 「介護する」だけの生活介護にはしたくありません 食事をする。 入浴する。 排泄する。 身体を動かす。 誰かと話す。 好きなことをする。 笑う。 私たちにとって当たり前にある一日の時間は、利用者さんにとっても大切な人生の一部です。 だからこそ、必要な介助を提供するだけではなく、 「今日ここに来てよかった」 と思ってもらえる一日をつくりたい。 利用者さん一人ひとりが、その人らしく過ごせる場所。 それが、私たちが目指す生活介護です。 ■ ご家族の生活も支えたい 利用者さんを支えることは、その方を支えてきたご家族を支えることでもあります。 安心して送り出せる場所がある。 入浴して帰ってくる。 日中、楽しく過ごして帰ってくる。 そして、 「今日はこんなことがありましたよ」とスタッフと一緒に笑える。 利用者さんの笑顔が、ご家族の笑顔につながっていく。 私たちは、そんな施設をつくりたいと思っています。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21岐阜駅前 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

「プログラム立案の負担」を激減！人間関係◎で働ける児童指導員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨プログラム立案の負担を激減！ ＼「本気の療育」がしたい方へ／ 「ただの預かり所」のような 日々の業務に追われて、 やりがいを見失っていませんか？ 当施設は感覚統合遊具や ビジョントレーニングを用い、 明確な狙いを持った 本気の療育を行っています。 【✨プログラム立案の負担ゼロ】 以前は現場スタッフが毎日 活動を考えていましたが、 負担が大きく大改革を実施！ 現在は児発管が1ヶ月分の ベース（土台）を作成します。 指導員はそれを子どもに 合わせてアレンジするだけ。 事前の準備負担が少なく、 持ち帰り仕事は一切ありません！ 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境です。 【✨充実の設備で子どもを笑顔に】 羽島事業所では、他社には なかなか無い「感覚統合」の 専用遊具を完備しています。 設備が充実しているため、 子どもの興味に合わせて 柔軟に活動をサポートできます！ 【✨ある日の実際のエピソード】 じっと座っていられず、 工作を投げ出してしまう ADHDのお子様がいました。 私たちは「ダメ」と注意せず、 少しでも長く座れたら 「こんなに頑張れたね！」と 具体的に褒めることを徹底。 周りの子の良い姿勢も たくさん褒めるようにしたところ、 「自分も褒められたい！」と その子の言動が劇的に変化。 無言で物を渡してきていた子が、 言葉で説明できるようになり、 「本当に変わったね！」と 職員みんなで感動する日々です。 【✨具体的な業務内容】 ✅療育活動の準備・実施・片付け ✅学習や個別課題のサポート ✅システム入力（HUG）や送迎 【✨１日のスケジュール（平日）】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 学習サポートや遊びの提供 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 （※土祝・長期連休は08:00〜17:00） 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 感覚統合遊具の使い方を 知るところからスタート。 すでに決まっている1ヶ月分の プログラムに沿って行うので、 ブランクがある方も安心です！ 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/児童指導員] 以前は日々の準備や持ち帰り仕事に 追われて疲弊していました。 ここはプログラムが決まっており 負担が激減！専用遊具もあって 子どもの笑顔をたくさん見られます。 頑張りが給与に直結するのも 本当に嬉しいですね。

賞与基本給2.08ヶ月分/年！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームケアホーム・みさお 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 【介護職兼サービス提供責任者】 住宅型有料老人ホーム（19室、訪問介護ステーション併設）における介護兼サービス提供責任者業務全般 ・病院までの送迎業務有ります。 ・病院と連携していますので、ご利用者様はもちろん介護職員としても安心して働けます。 【介護職】 住宅型有料老人ホーム（19室、訪問介護ステーション併設）で の介護業務全般 ・送迎業務有り ※病院と連携していますので、入居者様はもちろん介護職員としても安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

過去の失敗から大改革！負担激減＆持ち帰りゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で5万昇給と賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼プログラム立案の負担を激減！／ 「えすく笠松」での 児童指導員の お仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の 指導員はアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 感覚統合の専用遊具も 完備しており、 子どもたちの「らしさ」に 集中できる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅療育活動の準備・実施・片付け ✅学習や個別課題のサポート ✅システム入力や送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝礼 11:00 療育準備・個別課題確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 学習サポートや遊び 18:00 保護者対応・記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 まずは先輩指導員の 補助からスタート。 すでに決まっている 1ヶ月分のプログラムに 沿って、徐々に 慣れていきましょう。 感覚統合遊具の使い方や ビジョントレーニング等、 丁寧に指導するので ご安心ください。 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/20代/児童指導員 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

〈正社員〉小規模児童支援施設の指導員【本巣市】

募集要項 職種 小規模児童支援施設の指導員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 児童支援施設での保育のお仕事です。 障がいを持つ小学1年生～18歳までの子どもたちに、 放課後や学校休業日に指導を行います。 保育所、幼稚園、学校と自宅、事業所間の送迎業務があります（普通自動車使用）

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターたきろ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨月給23万円〜 賞与・昇給実績も充実 ✨残業月1時間！ 持ち帰り仕事もゼロ ✨27年4月オープン 同期とフラットな関係 ＼子どもたちの 「できた！」を支える／ 2027年4月、 羽島市に待望の3号店を オープンいたします。 資格を活かして、 新しい施設のプログラム 作りから参加しませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅認知機能トレの企画・実施 ✅学習や宿題のサポート ✅日報入力（PC・タブレット） ✅保護者様への共有 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・打ち合わせ 11:00 療育の準備 13:30 休憩 14:30 放課後のお迎え 15:30 療育プログラム 17:30 順次ご自宅へ 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業なし！） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 未経験の方や新卒の方も 先輩が横について教える ので、一つずつ業務を 覚えれば大丈夫です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターたきろ 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与基本給2.08ヶ月分/年！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームケアホーム・みさお 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 【介護職兼サービス提供責任者】 住宅型有料老人ホーム（19室、訪問介護ステーション併設）における介護兼サービス提供責任者業務全般 ・病院までの送迎業務有ります。 ・病院と連携していますので、ご利用者様はもちろん介護職員としても安心して働けます。 【介護職】 住宅型有料老人ホーム（19室、訪問介護ステーション併設）で の介護業務全般 ・送迎業務有り ※病院と連携していますので、入居者様はもちろん介護職員としても安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

残業なし/16：30まで！要資格◇サビ管業務に集中できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【就労継続支援B型事業所サンロードのイイところ】 ☆残業ほぼなし！日勤のみ ☆分業制がばっちり！サービス管理責任者としての業務に集中いただけます。 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携…など、 サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 当社では分業制をとっており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【残業なしで毎日16:30に終業できるから家事や育児との両立も楽々です】 当社では残業が一切ありませんので、プライベートとの両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ お休みは「隔週休2日制」ですが、土曜日は12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。 家事や子育てと両立したいという方にもおすすめです。 働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、入力業務など様々なＰＣでの仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター川合 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

27年4月オープン！理想の施設をイチから創りませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨月給29万円〜！ 経験をしっかり評価 ※児発管専任の月給です。管理者兼務の場合は、さらに優遇いたします。 ✨残業月1時間程度！ 私生活も大切にできます ✨27年4月開校！ ゼロから施設を創る喜び ＼あなたの経験を新施設で活かしませんか／ 2027年4月、羽島市に待望の3号店をオープンいたします。 「認知機能トレーニング」を軸とした新しい支援のカタチを、児発管として一緒に創り上げましょう。 【✨具体的な業務内容】 ✅個別支援計画の作成 ✅療育プログラムの企画・実施・管理 ✅保護者様との面談や関係機関との連携 ✅スタッフの育成・指導 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 支援計画の作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 療育の実施・管理 17:30 順次お送り 18:30 片付け・事務 19:00 退勤 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 立ち上げ時には経験ある既存スタッフも合流し、万全の体制でオープンを迎えることができます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター恵那 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、その他児童福祉、児童相談員 ✨月給25.5万円〜30万円 経験・能力を考慮 ✨残業月1時間！ 私生活も大切にできます ✨27年4月開校！ OTの視点を療育の軸に ＼作業療法士の資格を 新しい施設で活かそう／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 に、OTとしての 専門的な視点をプラスして より良い支援プログラムを 一緒に創りませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅日常生活動作や 遊びを通じた機能訓練 ✅個別支援計画の作成 ✅プログラムの企画・実施 ✅保護者様へのアドバイス ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 専門プログラム作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 個別・集団療育 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 新店舗の立ち上げ時には 経験豊富なスタッフも 合流するため、 一人で抱え込むことなく 安心してスタートできます。

日給2万4500円～！Wワーク・副業も歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 ―――――――――――――――――――― サービス付き高齢者向け住宅の介護士募集！ ―――――――――――――――――――― 利用者様の居室に訪室し、 身体介護、生活援助などの介護業務をお願いします。 ※外出の付き添いや送迎などはありません 要介護1〜5までの利用者様（定員30名）に対して、 スタッフ約20人で手厚く対応しています。 グループ内には介護・リハビリ職出身の役員も在籍しており、 現場の気持ちに寄り添った運営を大切にしています。 現場の声を拾うため、管理者が正社員だけでなくパートスタッフとも面談を行い、不安や負担を放置しない体制を整備。 皆が心地よく働ける職場作りに力を入れています。 クルールの採用者の大半は実はスタッフの紹介。皆働きやすい・雰囲気が良いという理由で知り合いの方を紹介してくれます。 求めるのは経験よりも「素直で真面目」な姿勢。 今後も新規施設の開設を予定しており、希望があればどんどんステップアップ可能。 アルバイト入社から正社員、責任者へキャリアアップした実績もあります。 ■業務内容 サービス付き高齢者向け住宅にて、 ご入居者様の夜間の介護業務をお願いします。 待機スタッフを毎日配置しているため救急対応も安心です。 ■ 主な業務内容 ◆ 夜間の巡回・見守り 定時巡回による安全確認 体位変換・褥瘡予防 眠前の声かけ・安眠ケア 転倒・徘徊などのリスク管理 ◆ 排泄介助・オムツ交換 トイレ誘導・見守り オムツ交換（定時・必要時） 失禁時の対応・清潔保持 排泄状況の記録・報告 ◆ 就寝・起床介助 就寝前の整容・移動介助 ベッド移乗・体位調整 朝の起床介助、整容・更衣のサポート 朝食準備の補助（配膳・下膳など） ◆ コール対応・緊急時対応 体調不良時の初期対応 必要に応じて救急要請・家族連絡 ◆ 記録・申し送り 夜間のケア内容・状態変化の記録 PC・タブレットでの入力 朝の申し送りで日勤スタッフへ引き継ぎ ◆ 環境整備・衛生管理 共有スペースの簡単な清掃 物品補充・整理整頓 感染対策の徹底 夜間の館内巡回による安全確認 ◆ 多職種との連携 看護師との連携（オンコール体制） 管理者・サ責への報告 利用者様の状態変化を共有し、ケア改善に反映 ┏ ───────────── ┓ ⏩とある一日の流れ（例） ＊16:00～翌9:00の場合 ┗ ───────────── ┛ ※現状は1名体制 ｜16時00分ー出勤 申し送り ｜17時ー夕食介助・就寝準備 ｜19時ー巡回・排泄介助 ｜22時-翌5時ー深夜帯の巡回・記録 ｜5時ー起床介助・朝食準備補助 ｜7時-8時ー記録の最終確認 ｜9時00分ー退勤 【各務原エリア内での施設異動あり】 同じエリアの施設同士連携を強めておりますので、 場合によっては施設間の異動・ 応援業務にご協力いただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ぜひ弊社の会社紹介動画、SNSをご覧ください♪ HP：https://couleurcourt-okazaki.com/ 【Instagram】 クルール各務原蘇原 https://x.gd/naggU クルール岐阜長良東 https://x.gd/Vgs25 クルール各務原那加桐野 https://x.gd/1owzA クルール岐阜日野東 https://x.gd/THKho リンクをコピー＆貼り付けしてご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士、その他児童福祉、児童相談員 ✨月給25.5万円〜30万円 経験・能力を考慮 ✨残業月1時間！ ワークライフバランス◎ ✨27年4月オープン STの知見を形にする ＼言語聴覚士の資格を 療育で活かしませんか／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 にプラスして、 STとしての視点を 新しい施設の特色として 取り入れたいと考えています。 【✨具体的な業務内容】 ✅言葉やコミュニケーション の専門的サポート ✅個別支援計画の作成 ✅プログラムの企画・実施 ✅保護者様への助言・相談 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 専門プログラム作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 個別・集団療育 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 新店舗の立ち上げ時には 経験豊富なスタッフも 合流するため、 一人で抱え込むことなく 安心してスタートできます。

【持ち帰り残業なし×人間関係◎】「超・働きやすい職場」へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨先生1人に子ども2人で余裕の療育 ＼「もっと丁寧に向き合いたい」方へ／ 「ただ預かるだけ」の保育に 葛藤を抱えていませんか？ 保育園などで大勢の子どもを 見るのに疲れてしまった方。 自分の理想の保育ができず 悩んでいる方に朗報です！ 当施設は定員10名に対して 先生は常に5名体制。 先生1人に子ども2人だから、 一人ひとりの小さな成長も 絶対に見逃さない環境です。 【✨放デイならではの働きやすさ】 子どもたちが施設に来るのは 学校が終わる14時頃から 17時頃までの約3時間。 実質的な支援時間が短いため、 体力的な負担も少なく、 40代・50代になっても 無理なく長く続けられます。 午前中はゆったりと 準備やミーティングができるため、 心に余裕を持てます。 【✨ある日の実際のエピソード】 じっと座っていられず、 工作のロケット作りでも 「もういいや」と投げ出してしまう ADHDのお子様がいました。 先生の作業が気になって 邪魔をしてしまったり、 目に入ったマットに 飛び乗ってしまったり。 保護者の方からも、 「授業中に立ってしまう」 「物にあたってしまう」 という悩みを伺っていました。 そこで私たちは、 「マットに行っちゃダメ」 と注意するのではなく、 その子のちょっとした 良い言動を、めちゃくちゃ 褒めるようにしたんです。 「少し長く座れたね！」 「こんなに頑張れたね！」 と具体的に褒めること。 さらに、他の子のことも 「座っている姿勢が素敵！」 「静かに食べられているね」と 全力で褒めるようにしました。 すると、そのお子様も 「自分も褒められたい！」と 言動が劇的に変化してきたのです。 無言でポイッと物を 渡してきていた子が、 言葉で説明できるようになったり。 ブランコにも、しっかりと 綺麗に座れるようになったり。 「本当に変わったね！！」と、 職員みんなで成長の瞬間に 立ち会い、感動する日々です。 【✨活動案の作成負担はゼロ！】 以前はスタッフがゼロから 活動スケジュールを 考えていましたが、業務を大改革！ 現在は児童発達支援管理責任者が 1ヶ月分のベースを作成します。 現場の保育士はそれを アレンジして実行するだけ。 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境が 整っています！ 【✨保育園からの転職者も驚き】 幼稚園から転職してきた先生も、 「一人の先生で見る数が減り、 日々の大変さが全く違う！ 一人ひとりに余裕を持って 向き合える」と大好評です。 【✨具体的な業務内容】 ✅療育活動の準備や実施、片付け ✅学習や個別課題のサポート業務 ✅保護者対応やシステム記録管理 ✅送迎業務（AT限定免許でOK） 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 学習サポートや遊びの提供 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 子どもたちの様子を 知るところからスタート。 先輩がしっかりフォローするので ブランクがある方も安心です。 徐々に担当を持ち、 個別プログラム作成をお任せします。 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/20代/保育士] 以前の職場では日々の活動案作り に追われていましたが、 ここはプログラムが 決まっているので、 子どもと向き合う時間を しっかり取れます。 頑張りが給与に直結 (2年で5万円昇給！) しているのも嬉しいです。 陰口がなく、本当に 人間関係が良い職場です。

27年4月オープン！残業少で仕事もプライベートも充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士、その他児童福祉、児童相談員 ✨月給25.5万円〜30万円 経験を考慮し決定 ✨残業月1時間！ 定時退社を推奨中 ✨27年4月開校！ 一から施設を創る喜び ＼理学療法士の資格を 児童福祉で活かす！／ 2027年4月に 羽島市で3店舗目を オープンいたします。 「認知機能トレーニング」 にプラスして、 身体の使い方の専門家 であるPTの視点を、 新しい施設の強みに していきませんか？ 【✨具体的な業務内容】 ✅粗大運動などの 身体機能へのサポート ✅個別支援計画の作成 ✅プログラムの企画・実施 ✅保護者様への助言 ✅お子様の送迎業務 【✨１日のスケジュール】 10:00 出勤・事務作業 11:00 運動プログラム作成 13:30 休憩 14:30 順次お迎え 15:30 個別・集団療育 17:30 順次お送り 18:30 事務作業 19:00 退勤（残業ほぼ無） 【✨入社後の流れ】 オープン前にご入社いただく場合は、新店舗の準備を進めながら、既存の「えすく」各店舗にて当社の支援スタイルや業務の流れを学んでいただけます。 新店舗の立ち上げ時には 経験豊富なスタッフも 合流するため、 一人で抱え込むことなく 安心してスタートできます。

過去の失敗から大改革！負担激減＆持ち帰りゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万UPと賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼子どもの「できた！」を増やすPT／ 「えすく笠松」での 理学療法士のお仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 充実した感覚統合遊具や ビジョントレーニングの 設備が揃っているため、 あなたの知識やアイデアを 存分に活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅子どもの身体機能の評価と支援 ✅感覚統合遊具等を通じた発達支援 ✅個別運動プログラムの作成や実施 ✅保護者対応やシステムでの記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備・個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 個別運動プログラムの実施 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 施設独自のプログラムや 子どもたちの様子を 知る所からスタート。 PTの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社2年目/20代/理学療法士 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:にっけん介護岐阜西ケアセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 基本直行直帰 訪問手段は車 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞2026年9月オープン！いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ■2026年9月オープン 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

過去の失敗から大改革！持ち帰り仕事ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で5万昇給と賞与40万以上実績有 ✨持ち帰りゼロ！7・8月は週休3日有 ✨過去の失敗を大改革！超働きやすい ＼1対1や少人数で「できた！」を増やす／ 「えすく笠松」での 作業療法士のお仕事です。 以前は現場スタッフが 準備をしていましたが、 負担が大きく定着しない 原因となっていました。 代表はその事実から 逃げず、業務を大改革！ 現場の悲鳴を聞き入れ、 「児発管が1ヶ月分の ベースを作成し、現場の スタッフはアレンジ・ 実行するだけ」と簡素化。 プログラム立案の負担が 激減し、持ち帰り仕事は 完全にゼロに！ 充実した感覚統合遊具で 1対1や少人数制のため、 OTの専門性を存分に 活かせる環境です！ 【✨具体的な業務内容】 ✅1対1や少人数での個別訓練 ✅身体機能・認知機能の評価 ✅感覚統合遊具等での発達支援 ✅保護者対応やシステム記録 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 活動準備や個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子どもの受け入れ・療育 17:00 1対1や少人数トレーニング 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！ 【✨入社後の流れ】 施設独自のプログラムや 子どもたちの様子を 知る所からスタート。 OTの専門性を活かし、 徐々に個別プログラムの 作成等をお任せします。 困ったときは代表や 周りのスタッフが しっかりフォローする のでご安心ください！ 【✨入社者インタビュー】 入社3年目/OT/元病院勤務 過去の離職の経験から 本気で環境改善を続けた結果、 陰口のない風通し抜群の チームになりました！ 明るい20代の若手から 人気の50代ベテランまで、 年代問わずフラットに 協力し合う環境です。 スグに馴染めますよ！

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター瑞浪 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ／／ 「家庭的であたたかな雰囲気の中、自分のペースで働けます！」 「ライフスタイルに合わせて無理なく勤務◎ 長く続けられる職場です！」 「チームで支え合う風土があるから、初めてでもブランクがあっても安心！」 ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 有料老人ホームでの介護のお仕事 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。 ・・・*ここがポイント！*・・・ 株式会社創生事業団は有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ひまわり会館 三川公園/＜正社員 サービス提供責任者＞ - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 我々創生会グループは業界トップクラスの規模で全国に展開中です！ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◎勤務先が多数!! 東海地区23拠店を展開している有料老人ホームでのお仕事となります。 お住まいから近い拠点を中心にお仕事が出来ます。 風通しの良い環境で情報交換や、研修会などの情報共有も行われています。 実務経験が無い方や有料老人ホームが初めての方にも、教育・研修システムがあるので安心してお仕事して頂けます。 ◎たくさんの仲間が活躍中 他の有料老人ホームの業務では見られない新しい取り組みにチャレンジしたり、 個人の能力を活かせる機会が豊富にあります。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

賞与年2回！日勤のみ募集！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:あおいケアヘルパーステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護における管理者業務全般 ・新規利用者の契約 ・担当者会議への出席 ・スタッフの勤怠管理やシフト調整 ・スタッフの研修、指導 ・関連事業所との連絡調整 ・利用者宅での直接支援 などが具体的な業務内容です。 直接支援は1日3件-4件程度です。 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター太平町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター多治見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】

仕事内容 ◆仕事内容 働くママ＆パパを応援します！◎産休・育休取得実績あり&子育てママ在籍中！ライフイベントにも柔軟に対応しています。 ※訪問介護計画の作成、利用申し込みの調整 ※お客様の状態変化やサービス意向の定期的な把握 ※居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など) ※ホームヘルパーに対しての具体的援助方法の指示および情報伝達 ※ホームヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 ※訪問介護業務全般など ＼サービス・職種の魅力／ お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために必要なサービスを必要な量組み込んでコーディネートを行ないます。 いわば「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナルとしてスキルを磨けます。 ＼専任育成制度の充実／ 入社後はチューターという指導担当者が新人の教育・フォローを担当します。 業務を教わるだけでなく、定期的にチューターと面談の機会があり、不安や不明な点について相談できます。 未経験の方、ブランクありの方も安心してスタートすることができます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター土岐 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21岐阜駅前 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護にて利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・事務作業（ヘルパーの指導とスケジュール調整など） 等 仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:にっけん介護岐阜西ケアセンター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員・サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 基本直行直帰 訪問手段は車 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

子どもの「できた！」を増やす。働きやすさ抜群の理学療法士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 - ＼応募希望・話を聞いてみたい方はお気軽にお電話も受け付けます！／ 代表番号こちら→058-216-8995 「Indeedの求人を見てお電話しました！」とお伝えいただけるとスムーズです！ - ✨2年で月給5万円UP実績あり！ ✨残業ゼロ！7・8月は週休3日 ✨PTの専門性を本気の療育に活かす ＼子どもの「できた！」を増やす／ 病院や施設での大人のリハビリは、 期間が決まっていたり、 介助の体力的な負担が大きくて 将来に不安を感じていませんか？ 当施設では、子どもたちの 長期的な成長に深く寄り添い、 PTとしての専門性を 存分に発揮できる環境です！ 【✨充実の設備と本気の療育】 他施設にはなかなか無い「感覚統合」の 専用遊具を完備しています。 身体の動かし方が不器用だったり、 バランス感覚や協調運動が 苦手なお子様に対して、 あなたの知識やアイデアを活かし 遊びを通じた運動プログラムを 提供・実践していただきます。 【✨活動案の作成負担はゼロ！】 「でも、療育のプログラムを 自分で作るのは大変そう…」 そんな心配は一切不要です！ 児童発達支援管理責任者が 1ヶ月分の療育のベースを しっかりと作成します。 あなたはPTの専門的な視点から、 目の前の子どもの特性に合わせて 少しアレンジを加えるだけでOK。 ゼロから考える準備負担がなく、 持ち帰り仕事は一切ありません！ 目の前の子どもたちに 100%集中できる環境です。 【✨他職種とのチームワーク】 保育士や児童指導員など、 他のスタッフともフラットに 意見を交換できる環境です。 「この子にはこの運動が良いかも」 というあなたのPTとしての視点が、 施設全体の支援の質を高めます！ 【✨具体的な業務内容】 ✅子どもの身体機能の評価 ✅感覚統合遊具などでの運動指導 ✅個別プログラムの作成・実施 ✅保護者対応やシステム記録・送迎 【✨１日のスケジュール（平日）】 10:00 出社・朝のミーティング 11:00 療育準備、個別課題の確認 12:00 お昼休憩 13:00 午後の活動準備・情報共有 14:00 子ども受け入れ・療育開始 17:00 個別運動プログラムの実施 18:00 保護者対応・支援記録入力 19:00 業務終了！定時退社です。 （※土祝・長期連休は08:00〜17:00） 【✨入社後の流れ】 まずは独自の療育プログラムや 感覚統合遊具の使い方を 知るところからスタート。 すでに決まっている1ヶ月分の プログラムに沿って行うので、 小児分野が初めての方も安心です！

【未経験者も応募可】賞与年3回　計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター中津川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター太平町 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター川合 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

残業なし/16：30まで！要資格◇サビ管業に集中できる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護 【就労継続支援B型事業所フォレストマザーのイイところ】 ☆残業ほぼなし！日勤のみ ☆分業制がばっちり！サービス管理責任者としての業務に集中いただけます。 【仕事内容】 就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者の業務全般をお任せします！ ●個別支援計画の作成に関する業務 ●利用者さんへの援助や面談 ●利用者さんやご家族への支援計画の説明 ●施設職員への指導・アドバイス ●支援に関連する関係機関との連携…など、 サービス管理責任者の業務全般をお願いします。 当社では分業制をとっており、内職の管理や営業などは、別に専属スタッフがいるので、サービス管理責任者業務のみに注力いただけます。 利用者としっかりと向き合いたいという方におすすめです！ 【残業なしで毎日16:30に終業できるから家事や育児との両立も楽々です】 当社では残業が一切ありませんので、プライベートとの両立も楽々できてしまう環境です。 仕事帰りの夕食の買い出しにも間に合います！ ちょっとだけ趣味の時間を楽しむことだってできます！ お休みは「隔週休2日制」ですが、土曜日は12:30で終業します。 用事があれば有給を取得することも可能で、結婚式などに参加したり、子供の運動会に参加したり。 家事や子育てと両立したいという方にもおすすめです。 働く時はじっくり取り組んで、休みになったらしっかり休む！ そんなオンとオフのメリハリがついたスタイルで勤務していただけます。 【就労継続支援とは...】 障がいや通院により一般企業に就労が困難な方をサポートする場所です。 事業所では、入力業務など様々なＰＣでの仕事があり、利用者さんそれぞれの特性に適した業務で働いています。

賞与年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームもりの里本館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 当施設の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回、計4.00ヶ月！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター手賀野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター土岐 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター坂本 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター多治見 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター瑞浪 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームもりの里本館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 当施設の住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームもりの里新館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与計1か月分！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターみの坂本 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与年2回、計 2.00ヶ月分/前年度実績！

仕事内容 【施設名】:住宅型有料老人ホームもりの里新館 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ◆2027年2月オープン予定 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター坂本 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

賞与計1か月分！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター中津川 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【資格必須】サービス管理責任者資格をお持ちの方！週2日～OK/平日のみOK/残業ほぼなし！家庭や私生活と無理なく両立◎

仕事内容 ライフスタイルに合わせて働けるサービス管理責任者としてのお仕事です。 子育て中の方、ブランクから復帰された方など活躍中！ 勤務時間・曜日はお気軽にご相談ください。 【お仕事内容】 サービス管理責任者としてのお仕事です。 【具体的には】 個別支援計画書の作成・モニタリング計画 アセスメントシートの作成 利用者からの相談受付 支援機関との調整業務 介助業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆おすすめポイント◆ ・業界水準を大幅に超える好待遇 ・障がい者グループホーム数、全国日本１ ・サービス管理責任者の資格あり、実務経験なしでもOK ・ワークライフバランスの充実、子育てママも多数活躍中 ・バリアフリー、最新設備完備のきれいな施設 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター手賀野 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

〈正社員〉放課後等デイサービス／児童指導員【岐阜市津島町】

募集要項 職種 放課後等デイサービス指導員 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 放課後等デイサービスでのお仕事です。 子どもたちが安全・楽しく居られるように発達支援・見守りをお願いします。 学校・自宅までの送迎業務もあります。 ひとりひとりの発達・成長をお手伝いし、一緒に喜び、楽しめる素敵なお仕事です。 子どもたちもスタッフも、みんなが毎日笑顔でイキイキと過ごしています！ 改装したばかりのとてもキレイな施設ですよ。 発達支援に関する社員研修もありますので、未経験の方も安心して就業できます。

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター恵那 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【未経験者も応募可】賞与年2回、計2.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンターみの坂本 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートを行ないます。 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

【月給23万円以上×残業少なめ】介護福祉士の資格を活かせるサービス提供責任者！有休も取りやすい環境◎

仕事内容 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です 【具体的なお仕事内容】 ・訪問介護計画書など各種書類の作成・管理 ・ヘルパーの業務管理やシフト作成・調整 ・利用者様やご家族、ケアマネジャー等関係機関との連絡・調整 ・訪問介護業務（身体介護・生活援助など）

★地域密着×高待遇★《訪問介護責任者》として活躍しませんか！

仕事内容: 指定訪問介護事業所ハートヴィレッヂ谷汲の杜では、訪問介護責任者として、利用者やそのご家族、居宅介護支援事業所、行政等との連絡調整を行います。 高齢者や障害者のご自宅に訪問し、生活援助や身体介護を実施。必要な書類作成やパソコン操作も行います。 自然豊かな岐阜県揖斐郡の地域に根ざしたサービスを通じて、安心できる居場所を提供します。 賞与は4.50ヶ月分支給、昇給制度や通勤手当、各種手当が充実しており、長期的なキャリア形成に最適な環境です。 看護休暇や育児休業の取得実績もあり、子育て中の方も安心して働ける職場です。 あなたの力を活かし、地域に貢献してみませんか。

＜年間休日110日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岐阜市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日110日＞児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠岐阜市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 施設内における児童発達支援管理責任者業務 ・子供たちの個別計画書作成 ・療育業務全般 ・保護者様とのコミュニケーション、相談支援 ・リハビリのサポート など 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【事業所について】 子どもたち一人と向き合った保育が出来ます。アットホームで働きやすい環境にします。それぞれの個性を尊重し、子どもたちはもちろん、保護者にとっても、もう一つの家と思ってもらえるような施設となることを目指します。 【おすすめポイント】 年間休日110日 残業ほぼ無し

月給265,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／2026年9月オープンの新規事業所

訪問介護のサービス提供責任者月給265,100円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／2026年9月オープンの新規事業所 訪問介護のサービス提供責任者 岐阜県岐阜市東金宝町1-18 アベニュー1Ａ 正社員 業務内容 訪問介護の1日の流れ ９時２０分 スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分 昼食休憩 １４時００分 Ａ様宅 買い物・お食事作り １７時００分 居宅支援事業者との連携等 事務作業 １８時００分 退社 キャリアアップ例 (30代女性/訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士) ▼入社時 ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後 サービス提供責任者 ▼4か月後 副主任(サービス提供責任者) 頑張り次第でキャリアアップ可能！ 社員インタビュー(30代) 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられる柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きやすい場所だと感じています。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【仕事内容】 ■2026年9月オープン予定 ・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけにやりがいもある重要な立場をお任せします。※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 訪問介護のサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＼正社員×児童支援で安定勤務／入社祝い金あり　残業なし・長期休暇ありで私生活も充実

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般をお任せします。 主な業務内容 * 個別支援計画の作成およびモニタリング * 保護者様との面談・相談対応 * 関係機関との連携業務 * 支援スタッフへの助言・指導 * 子どもたちへの療育支援 * 送迎業務（学校・ご自宅との送迎） * 各種記録・書類作成 平日（学校のある日） 学校終了後の子どもたちの受け入れを行い、 * 宿題のサポート * 個別課題への支援 * 集団活動の見守り * 日常生活動作の支援 などを行います。 土曜日・長期休暇期間 * ボール遊び * 散歩 * リズム体操 * 季節行事 * 野外活動 などを通じて、子どもたちの社会性や生活能力の向上を支援します。

【残業なし】書類はフォーマット入力で簡単！身体の負担が少ないサービス提供責任者

仕事内容 アピールポイント ■【残業なし】定時退社が基本で持ち帰り仕事もゼロ！プライベートを最優先できる環境です。 ■【身体の負担が少ない】基本はデスクワーク中心。1日中バタバタと動き回る現場仕事からは卒業できます。 ■【書類作成がラクラク】専用の介護ソフトを完備。決まったフォーマットに入力するだけで、誰でも簡単に書類が完成します。 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務です。書類作成やシフト管理などのデスクワークを中心に、ヘルパーさんへの指示出しをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成（専用ソフトに打ち込むだけ） ・ヘルパーさんのシフト管理・調整（決まった枠を埋める作業） ・ケアマネジャーさんやご利用者様との連絡調整 ・現場のフォロー（困った時のサポート程度） 手書きの書類や難しい計算は一切なく、システムに数字や文字を入力するだけで完了します。自分でスケジュールを調整できるため、自分のペースで落ち着いて作業を進められます。残業もなく、事務仕事がメインのスマートな働き方が可能です。

＜土曜日・日曜日固定休み＞就労移行支援にてサービス管理責任者のお仕事です@岐阜市

仕事内容 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日固定休み＞就労移行支援にてサービス管理責任者のお仕事です@岐阜市 【施設形態】 就労移行・定着支援 【業務内容】 就労移行支援事業所におけるサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成及び管理 ・カウンセリング、面談記録、計画、実施 ・福祉サービスの説明 ・関係機関利用のアドバイス ・受給券発行の手続き ・定期面談、モニタリング作成 【応募条件】 サービス管理責任者研修修了者 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 【おすすめポイント】 「発達に凸凹があっても社会の一員として自然に活躍できる」そんな社会の実現を目指し支援をします。 土曜日・日曜日固定休みです。 岐阜駅より徒歩4分のアクセスです。

サービス提供責任者としてキャリアアップ！マネジメント経験を活かせる環境です

仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ・介護計画の作成、管理 ・スタッフの管理、育成、マネジメント ・他部門や外部機関との連携 ・訪問介護業務のサポート ・イベントの企画と実行 ・欠員時のフォロー ・ご利用者、ご家族への対応 など

「子どもが好き」それだけでOK！有資格者優遇！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 障がいをお持ちのお子様の、 放課後や長期休暇中の サポートをお願いいたします。 難しいことはなく、 一緒に工作をしたり勉強を教えたり… 子どもが好きな方なら、 楽しく働けますよ♪ ＝＝具体的には＝＝ 作業訓練・運動・農業体験・学習指導など、 お子様一人ひとりの個性に合わせて支援を行います。 例 ・創作活動：ねんど、おえかき等 ・季節の行事：豆まき、クリスマス会、卒業式等 ・料理：ホットケーキ、カレー、焼きそば等 ・お出かけ：科学館、あいち航空ミュージアム等 また、送迎業務もお願いします。 ＝＝当施設について＝＝ 比較的軽度障がいをお持ちの小中高生が対象で、 定員は1日10名と目が行き届く環境です。 残業はほとんどありませんし、 子どもたちとの活動は1日2～3時間程度なので、 集中してサポートが可能です。 社長は現場のことをよく理解しているので、 何でも相談に乗ってくれます。 休暇の相談ももちろん大丈夫です。 ＝＝ミライヘについて＝＝ 弊社は岐阜県多治見市・可児市・美濃加茂市で 放課後等デイサービスを8事業所運営しています。 他の事業所での勤務も相談可能です♪