福岡、髭・ネイル・ピアスOK、正社員の求人・転職情報

✨オープニングスタッフ募集✨✅完全週休2日制 ✅博多駅直結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、コンビニ販売/フロアスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ +++++++++++++++++++++++ ＢＡＮＤＥＬ 博多阪急店 ３月中旬、新規オープニング！ オープニングスタッフ（正社員）募集中！ +++++++++++++++++++++++ ＼未経験・フリーターさんの正社員デビューにも嬉しいPoint／ ✅博多駅直結！雨の日も楽々通勤 ✅完全週休2日制でしっかりリフレッシュ ✅残業月平均5時間程度！プライベートも充実 ✅未経験でも安心！先輩がイチから丁寧に指導 ✅ネイル・髪型自由で自分らしく働ける ✅社割あり！おしゃれなゴルフウェアをお得にGET♪ ✅オープニングスタッフとして新店舗の立ち上げに携われる◎ 「フリーターから正社員として安定して働きたい」 「未経験からアパレル業界にチャレンジしたい」 「新店舗の立ち上げに関わってみたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ✰-✰ 面接は店頭にて1回のみ！ 履歴書・職務経歴書をご用意ください。 ✰-✰ ＼仕事内容／ 接客・レジ・品出しに加え、ストック（在庫）管理、顧客管理など、店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 ゴルフをやったことがなくても、優しい先輩がイチから教えるので大丈夫です！ ＜具体的には＞ ・商品のご案内 ・レジ対応 ・棚に商品を並べる ・店内の整理整頓 ・ストック（在庫）管理 ・顧客管理 ・その他 ＜商品について＞ 機能性とファッション性に優れ、遊び心あふれるデザインが国内外で大人気のゴルフウェアブランドです。 「ゴルフの知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、まったく問題ありません！ ＜職場環境のココが魅力！＞ オープニングスタッフとして、新しいお店を一緒に作り上げていくことができます。 とにかく皆が楽しく業務に取り組むことができる、笑顔が絶えない職場づくりを目指しています！ 未経験からスタートしたスタッフや、フリーター・第二新卒から正社員になったスタッフも多数活躍する企業です♪

完全週休2日／年休110日／月給42万～／天神駅すぐ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ☆―――――――――――――――――☆ 【接客・ご案内メイン】 ＼✨レセプションスタッフ大募集✨／ パーティや宴会の会場案内・打合せ担当♪ ☆―――――――――――――――――☆ 天神駅徒歩4分・中央区今泉にある 500坪の大型飲食複合施設 『GRANDMIRAGE』。 当店舗では、企業様の貸切パーティや 懇親会、結婚式二次会など、 数十名〜数百名規模の団体宴会を ご利用いただいております。 今回、店舗の「顔」となるレセプション （受付・案内・宴会対応）を募集します。 配膳などのホール業務メインではなく、 店舗入口でお客様をお迎えし、 貸切をご検討中のお客様との打ち合わせや 会場案内（内覧）をお任せいたします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＜具体的なお仕事内容＞ 🔵エントランスでの受付・ご案内 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご来店されたお客様を笑顔でお出迎え ・お席へのご案内、予約確認、お見送り 🔵貸切・宴会の打ち合わせ・内覧対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・貸切・パーティーをご検討中のお客様 （企業幹事様など）の現地内覧対応 ・人数・ご予算・演出・お料理プランなどの 聞き取り、ご提案・ご契約 ・当日のタイムスケジュール確認と、 ホール・調理場への手配指示 🔵その他・店舗サポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・電話での予約受付け、お問合せ対応 ・週末などの繁忙時に、バッシングや ドリンク提供などホール業務のヘルプ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐この求人のポイント⭐ ✅ 接遇スキルやホスピタリティが存分に活かせる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が最初に出会う「店舗の顔」として活躍できます。 丁寧な言葉遣いや明るい笑顔、ホスピタリティを重視する方にぴったりの環境です。 ✅ 天神エリア唯一無二！500坪のスケール感で活躍できる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ずっとホールを走り回るスタイルの立ち仕事ではなく、 内覧対応や打ち合わせ、受付が中心。 日中帯・早勤シフトの調整も可能です。 ✅ 完全週休2日制（年間休日110日確約・有休消化推奨） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メリハリを持って働ける環境です。 有給休暇の取得も推奨しており、プライベートもしっかり充実させられます。 ✅ キャリアアップ＆評価体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レセプションのリーダーや、店舗全体の予約・広報管理、フロントマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。 ✅安定した経営基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※GRANDMIRAGEを運営するライフセキュリティ24株式会社は、 不動産・飲食・ホテル事業等を展開する「CIFOグループ」の一員です。 グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

【簿記2級お持ちの方必見！】仕組化＆マニュアル化で未経験でも安心！　残業無し＆高待遇でプライベートも充実！　経理・事務の仕事をお探しのアナタに！　税理士資格の取得を目指すアナタに！

仕事内容: 当事務所は「美容室・飲食店に特化したパッケージ型税務サービス」を提供しています。 美容室・飲食店の経営を裏側からサポートするお仕事です。 社員は全員中途＆未経験。しっかりした仕組化＆マニュアル化で未経験でも安心して働けます。 正社員の方には「お客様の担当者業務」をお願いします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・お客様との資料回収などの日程調整 ・会計ソフトへの入力作業 ・月次報告書シートの作成 ・新規のお客様への初期指導 ・個人の所得税申告書について達人シリーズへのデータ取り込みと、各種控除項目の入力 ・給与計算業務 ・年末調整業務 業務はすべてワンパターンでほぼマニュアル化されており、未経験からでも3カ月～半年程度で一通りの業務がこなせるようになります。ちなみに現在の正社員は全員未経験からのスタートです。 【使用ソフト】 弥生会計・給料王・達人シリーズ

【社会人経験1年以上】転勤可能性あり★素直で前向き方★未経験歓迎★社員は”宝”！！毎年給与引き上げ中！

仕事内容 ＼当社の魅力／ ★「裁量」と「昇格」で店舗を創る 「どんなお店にするか」 「景品の配置はどうするか」 現場の意見が店舗創りに直結。 最短3ヶ月での副店長昇格実績も！ ★月給33万円～＆残業は月平均10h 30時間分の固定残業代を含みますが、 実際の残業は月平均10時間程度。 ★未経験でも月給33万円～スタート！ なぜ相場より給与が高いのか 理由は下部「給与水準の理由」に明記 【業務内容】 大型クレーンゲーム専門店にて、 店舗運営業務全般をお任せします。 <具体的には・・・> 【1】戦略的なクレーンゲーム運営 ◎人気プライズの発注、補充、在庫管理 ◎満足度に繋がる設定調整や 売場レイアウト考案 ※Excel（SUM/AVERAGE/COUNT/IF関数） での数値管理も活かせます 【2】楽しさを「創る」お客様対応 ◎「取れない」というクレーム対応では なく「どうすれば楽しめるか」 を一緒に考えるポジティブな接客。30代・ 40代の顧客、男性客など幅広く対応します。 【3】店舗のファンを作る企画・SNS ◎店頭での業務監督や「欲しい！」 を引き出す売場づくり ◎イベントの企画・運営 （Zoom会議での立案も） ◎SNSでの情報発信、Word/ PowerPointでのPOP作成 【なぜ、未経験でもこの給与水準なのか。】 「相場より高い＝その分ハードなのでは」 そう思われた方へ。理由は3つです。 1.震災の経験があるから └過去、やむを得ず人員を減らした 経験があります。二度と同じことを 繰り返さないために、利益は社員へ 還元すると決めました。 2.物価高でも安心して働けるように └「物価が上がる中でも社員が安心して 働ける環境をつくりたい」という 代表の考えのもと、毎年給与を 見直し・引き上げています。 3.出店を続けるには、人への投資が必要 └ここ5年で店舗数を大きく拡大中。 お店を増やせるのは人がいるからこそ。 だから、先に人へ投資しています。 残業は平均月10時間。 給与が高い理由は、労働時間ではなく 会社の方針です。 【店舗ガチャなし】スピーディなキャリアパス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ あなたの頑張りを正当に評価します！ ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「売上が少ない店舗で昇格できない…」 という“店舗ガチャ”はなく、 公平な評価制度（年2回査定） を取り入れています。 ▼ 多彩なキャリアを描ける環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤と積極的な事業展開によりポストが 続々誕生。 ★現場→統括部長、経営幹部へ ★現場→本部職（企画・広報・マーケティング ・人事・EC運営）も目指せます。 年功序列ではなく実績を正当に評価し スピーディな昇格が可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他事務 >>アピールポイント<< 九州では珍しいキャラクターグッズの製造販売している会社です。 多くの方が活躍され活気ある職場です♪ チームで業務を行っている為、分担しながら行っています。 【お仕事内容】 発注書を確認しながら、 発送準備から出荷情報作成など 出荷に関する業務を担当していただきます。 体を動かすことが得意な方、 数字を合わせることが得意な方、 ぜひお待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ⏩発送情報作成 └当日の出荷予定から担当する案件を確認 発注書の詳細、注意点に気を付けながら Excelにて出荷情報作成 送り状、納品書、カートンラベルの作成 ⏩出荷準備と関連作業 └商品への送り状貼付 ※正確さが求められる大切な作業です。 ※出荷梱包作業も案件によってあります。 ⏩在庫管理と倉庫整理 └資材の管理 ⏩その他、付随する業務 └検品、梱包作業 ▶出荷は会社の一番重要な業務です！ 責任あるお仕事を一緒に頑張りましょう！ ⭐Excelの操作がスムーズにできる方 ⭐体力に自信のある方歓迎♪ ⭐積極的に行動できる方歓迎♪ ⭐体育会系の方歓迎♪ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · ＜会社について＞ 本社が東京にあるため、関東を中心に 大阪など全国からの案件を多く取り扱 っています。 日本が誇るアニメ業界からアイドル グッズなど年々需要が多くなってい る成長企業です。 活気あふれる職場です！

【27年春OPEN予定!!】＼20~30代の女性活躍中!／年間休日125日でワークライフバランス充実◎【要】接客経験

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年春新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年春OPEN予定!!】 三井アウトレットパーク 福岡マリノアに新規オープンする『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルや店長へのキャリアアップも可！ ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

✨週休2日‼✨年末年始はお休み‼✨転勤なし‼✨

仕事内容 ＼＼ 当店で働く魅力ポイント ／／ ⭐週休2日制8日～9日 ⭐店舗はすべて福岡市内◎ ⭐年末年始は休みます‼ ⭐経験者も丁寧に新しい挑戦ができるように 教えますので心配はございません‼ ⭐髪型・髪色自由（社内規定あり） ⭐家族手当あり 配偶者5000円 / 子ども1人につき5000円 ⭐無料の賄いあり！美味しい料理を 食べながら味や調理法を学べます♪ ⭐メニュー開発に携われる環境 ⭐来年新店舗計画中なので 店舗開発に携われるチャンス ―――――――――――――――――――― ◤会社紹介◢| ―――――――――――――――――――― 「博多かんべえ」ブランドの個室居酒屋を 福岡市内で展開する株式会社宝縁博多かんべえグループ。 中洲邸、中洲別邸、祗園邸、春吉天神邸、 福岡総本店、 通信販売事業「博多かんべえオンラインショップ」 6店舗を運営中です！ 福岡名物や九州各県の厳選素材を使用した 料理が自慢で、長浜鮮魚市場から 毎朝仕入れる新鮮な海の幸が魅力です♪ 対馬など九州各県の海の幸を ふんだんに使用し、九州福岡の味を美味しい お酒と共に楽しめる空間づくりを 大切にしています◎ ―――――――――――――――――――― ◤お仕事内容◢| ―――――――――――――――――――― 「博多かんべえ」ブランド店舗の 調理部門に配属！ 料理長を支える重要なポジションとして 活躍していただきます。 将来的には料理長を目指せる環境です★ ―――――――――――――――――――― ◤具体的なお仕事◢| ―――――――――――――――――――― ✅開店仕込み業務 └（食材の下処理や調理の準備） ✅アルバイト等スタッフの管理・教育 └（調理技術の指導や業務の割り振り） ✅業務内容確認と店内情報共有MTG └（日々の業務確認や情報共有） ✅新商品開発業務 └（季節メニューや 新メニューの企画・開発） ✅調理オペレーションフローの改善 └（より効率的な調理工程の提案） ※先輩社員とOJTで徐々に業務に 慣れていただくので安心です♪ ―――――――――――――――――――― ◤勤務地も色々◢| ―――――――――――――――――――― 勤務地ご希望があればご相談ください。 博多駅前、中洲、キャナルシティ博多前、春吉 すべて地下鉄徒歩5分圏内です。 ―――――――――――――――――――― ◤キャリアパス◢| ―――――――――――――――――――― ⏩料理長を目指せるキャリアステップ ⏩新人教育担当へのステップアップ ⏩各店舗で新メニュー開発に参加可能 ⏩自分のアイデアを形にできるチャンス！ …………………………………………………… 料理への情熱をお持ちの方、大歓迎です！ 未経験からスタートした先輩も多数活躍中★ 「料理が好き」という気持ちがあれば、 ぜひチャレンジしてください◎ 一緒に「博多かんべえ」の料理を通じて、 お客様に喜びを提供していきましょう！

完全週休2日制♪嬉しい社割も✨正社員デビューも歓迎！社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、化粧品販売/フロアスタッフ +++++++++++++++++++++++ Ｄａｎｃｅ Ｗｉｔｈ Ｄｒａｇｏｎ 博多阪急店 未経験から正社員デビューを目指す方を募集中！ +++++++++++++++++++++++ ＼未経験・フリーターさんの正社員デビューに嬉しいPoint／ ✅博多駅直結！雨の日も楽々通勤 ✅完全週休2日制でしっかりリフレッシュ ✅残業月平均5時間程度！プライベートも充実 ✅未経験でも安心！先輩がイチから丁寧に指導 ✅ネイル・髪型自由で自分らしく働ける ✅履歴書は面接時でOK＆私服でのWeb面接も対応 ✅社割あり！おしゃれなゴルフウェアをお得にGET♪ 「フリーターから正社員として安定して働きたい」 「未経験からアパレル業界にチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ✰-✰ 履歴書は面接時でOK！ 私服でのWeb（Zoom）面接も対応中♪ まずは「職場見学だけ」という方も お気軽にご応募ください！ ✰-✰ ＼仕事内容／ かわいくてカッコいい！ ゴルフウェアブランドでの接客・レジ・品出しなど。 ゴルフをやったことがなくても、優しい先輩がイチから教えるので大丈夫です！ ＜具体的には＞ ・商品のご案内 ・レジ対応 ・棚に商品を並べる ・店内の整理整頓 ・その他 ＜商品について＞ 機能性とファッション性に優れ、遊び心あふれるデザインが国内外で大人気のゴルフウェアブランドです。 「ゴルフの知識がないと難しそう…」と思うかもしれませんが、まったく問題ありません！ ＜職場環境のココが魅力！＞ とにかく皆が楽しく業務に取り組むことができる、笑顔が絶えない職場です！ スタッフ同士も、お客様とも、近隣店舗の方々ともみんな仲良く和気あいあいな環境です☆ 未経験からスタートしたスタッフや、フリーター・第二新卒から正社員になったスタッフも多数活躍中です♪

出店計画あり★ホール・キッチン～イベント企画まで全部したい方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 出店計画に伴い、正社員スタッフ募集！ 接客・ドリンク・キッチンから メニュー開発・イベント開催まで 「全部やりたい」という方歓迎！ 洋食業態・和食業態・中華業態とさまざなジャンルで運営中 ・立ち飲み1号店 MEGUSTA（警固歩道橋酒場） ・NEO MEGUSTA（赤坂） ・MEGUSTA 5（春吉） ・メグスナ（薬院） ・スパイスと立呑 SPICE MEGUSTA ・NEO MEGUSTA IMAIZUMI おでんと立呑 ・BUENA ONDA SPICE STAND（警固） ・SOUP TRUCK（テイクアウト・キッチンカー事業） 恵星（博多駅デイトス ほろよい通り / 2026年12月オープン予定） ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅仕事内容について 【具体的には】 ■ホールでの接客業務 ■キッチン業務 ■メニュー開発 ■イベント開催 etc... ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅未経験でも安心のフォロー体制！ オリエンテーションから始まりホール、ドリ ンク、キッチンの順番でゆっくりと学んでい ただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅当社について 当社は、飲食を通じてお客様のサードプレイスをつくる会社。（家庭でも、職場や学校でもない自分が居心地よくコミニケーションが取れる場所） そして福岡立ち飲み業界のリーディングカンパニーです。 福岡市内に飲食店7店舗、テイクアウト店3店舗、フードトラックを１台運営しています。 また、福岡の街を盛り上げるべく「TACHINOMIST」という福岡市内の立ち飲み屋さんを巡るイベントの主催もしています。 店舗では、オープンキッチンでお客様との距離が近く、調理やドリンクなどの作業をしながらお客様をおもてなししています。 それから、メニュー開発やイベント開催なども店舗スタッフで決めています。ですので店舗運営のほとんどの業務が経験できます。いろんなことに挑戦したい人や将来独立を目指す方などにご応募いただきたいなと思います。2年で独立できるスキルは身につけることが可能です。（個人差あり） 「立ち飲み」というと簡単なおつまみとお酒というイメージも強いですが、イタリアン、スパニッシュ、スパイス料理、和食などなど、当店はお店ごとのコンセプトに沿ったしっかりとした料理とお酒を提供しています。キッチンの設備も本格的なものが入っているので調理をしっかりお客様の目の前で提供したいという方にもおすすめです。 イタリアン、スパニッシュ、スパイス料理、和食などなど 因みに、飲食店は離職率の高い業界ですが、当社は近々3年で1名しか退職していません。 スタッフ同士はもちろん、お客様との関係もとてもよく、いつもお客様から評価いただけるという環境、やりたいことが実現できる環境というところがやりがいにつながっていると思います。また、毎年給与など労務環境も改善されていっている点も大きいと思います。 まずは、お気軽にお問い合わせください。ご連絡お待ちしております。

ほぼ残業なし！手当充実✨未経験から技術習得！月給24万円〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） ／ タイヤ一筋！ 未経験から学ぶ一生モノのスキル！！ ＼ 「車は好きだけど、専門知識はゼロ」「未経験から手に職をつけたいけれど、初めからマルチに熟す自信はないかも…」そんな方もご安心ください！ パドック飯塚はタイヤ交換の専門店です。複雑な車検業務は割合としても少ないため、「あれもこれも覚えないと…」と焦る必要はありません。 タイヤに関する知識を、一歩ずつ覚えて一つのことを極めていける環境です。 また、無理な仕事の詰め込みなどは一切なし！社長自身が現場の苦労を知っているからこそ、社員に無茶な働き方は絶対にさせません。 着実に成長できる安心の環境で、新しい一歩をスタートさせませんか？ 【⭐パドック飯塚で働く魅力】 ✅ タイヤに注力した業務！焦らず一つの専門性を身に着けられます ✅ ハリアーやクラウン等多彩な車種に触れられる！ ✅ 冬の繁忙期は予約制にするなど工夫し、残業少なめに！ ✅ 昼休憩中は一時帰宅OK！電話番もなく1時間しっかりリフレッシュ！ ✅ 制服支給・有給取得推奨など、社員想いの手厚い待遇が自慢！ ✨具体的にお任せする業務内容 ――――――――――――――― ・乗用車のタイヤ交換・取付作業 ・タイヤの倉庫からの出し入れ、準備作業 ・預かりタイヤ（スタッドレス等）の空気圧調整、状態チェック ・取引先（カーディーラーや整備工場）へのタイヤ配達・組み換え ・洗車、掃除、オイル・バッテリー等の消耗品交換 ＜こんな車に携わります！＞ ◎乗用車全般（軽自動車、コンパクトカー、SUVなど。RAV4やハリアー、クラウンといった大型化する人気車種も対応します） ◎大型車両・特殊車両（大型トラック、フォークリフト、ショベルカー、農耕用車両など） ※個人のお客様はもちろん、運送会社など企業のお客様も多くご依頼いただいています。 通常期は当日のご来店もありますが、繁忙期は予約制で対応しています。 身近な乗用車からスタートし、段階的に幅広い車種や特殊なタイヤに触れることができるため、専門スキルを高めていける環境です。 ✨全員であなたの成長をサポート ―――――――――――――――― まずは、倉庫内のタイヤの出し入れや空気圧の調整といった簡単な補助業務からスタートします。 その後は先輩の助手として隣について、実務のなかでタイヤ交換の流れや車種ごとの対応方法などを学んでいきます。 約半年程度で、乗用車のタイヤ交換を1人で担当できるようになるよう、丁寧に教えます！ ✨たくさんの感謝をいただける仕事 ――――――――――――――――― タイヤ交換はお客様が安全に車に乗るために欠かせない作業！ だからこそ、車がある限りこの仕事はなくなりませんし、作業内容のご説明などでお客様と直接お話しする場面もあり「ありがとう、助かったよ」と感謝されることばかり！ 役に立っている手応えを毎日のように実感できる仕事です。 「タイヤ交換＝重労働」と思われがちですが、実は大型車の交換も含めて機械化が進んでおり、タイヤをセットすればあとはレバーやボタン操作が中心。 もちろん多少力仕事はありますが、力任せの作業ではないため無理なく続けられます。 一歩ずつステップアップしながら、乗用車から特殊な車両まで幅広く対応できる「どこへ行っても重宝される一生モノの専門スキル」を着実に身につけていける魅力があります。 ✨代表からのメッセージ ―――――――――――― パドック飯塚は、昭和59年から続く地域に根差したタイヤ専門店です。 サラリーマン時代に自分自身も現場の苦労を経験しているからこそ、従業員には無茶な働き方は絶対にさせないと心に決めています。 長時間残業や休日出勤などもありませんし、何かあれば私がしっかりカバーします！ 会社全体で4名という少人数だからこそ、丁寧にコミュニケーションを取りながら協力して業務を進めています。 今活躍している自動車整備士たちは、20代、30代で入社し長く働いてくれている落ち着いたメンバーばかり。 大切なのは、目の前の仕事に愚直に向き合える真面目さです。 口下手でも、コツコツと取り組んでくれる方なら私たちが温かく大切に育てますので、安心して飛び込んできてください！

完全週休2日制／月給40万円＋賞与年2回／年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、飲食調理スタッフ ／ 安定した運営基盤 × キャリアアップを叶える環境✨ ＼ 天神の人気大型ダイニングレストラン 「GRANDMIRAGE（グランドミラージュ）」にて、 次世代を担う『シェフ・スーシェフ（料理長・副料理長）候補』を募集します。 500席規模の大型店だからこそ実現できる 「カフェから本格フレンチ・炭火焼きまで、 ジャンルを横断して腕を磨ける環境」。 これまでの調理経験の幅をさらに広げ、 料理人としてもう一歩先のステージへ ステップアップしてみませんか？ ⏩具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎仕込み、調理、盛り付け、食材の発注・在庫管理 ◎ 新メニューの開発・レシピ作成（あなたのアイデアが即日メニュー化される裁量があります） ◎ 原価計算・コスト管理・厨房内の衛生管理 ◎若手スタッフ・アルバイトの調理指導および育成 ⏩担当ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総料理長のもと、「イタリアン／創作フレンチ／カフェ]」の厨房運営を担う、シェフ・スーシェフ候補としてお迎えします。 将来は 料理長／副料理長]として、 メニュー開発やスタッフ育成を任せたいと考えています。 ⏩GRANDMIRAGEの強み・魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手ホテルで料理長を務めた総料理長をはじめ、 本格フレンチ・イタリアン・パティシエ・ソムリエなど、 多彩なプロフェッショナルが集結しています。 当施設内には、カフェ、炭火焼き、イタリアン、創作フレンチ、メインバー、エンターテイメント空間など 多様なゾーンがあり、他では味わえない規模感と刺激的な環境でスキルを高めることができます。 「自分の考えた料理を形にしたい」 「将来、自分の店を持ちたい・経営ノウハウを学びたい」 という方に最適なフィールドです。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ⭐この求人のポイント⭐ ✅「飲食が好き。でも条件で諦めたくない」そんな想いに応えたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験に応じて入社時から「固定給40万円＋賞与年2回」でお迎えします。 あなたがこれまで現場で重ねてきた努力や技術を、 給与という目に見える形でしっかり報います。 ✅完全週休2日制＆年間休日110日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月8〜10日しっかり休めて、プライベートや家族との時間も大切にできます。 当社では、料理人が長く安心して腕を振るえる環境を整えています。 ✅総客席数500席以上の大型複合店舗 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カフェ、炭火焼き、イタリアン、創作フレンチなど複数ブランドを展開。 スケール感を活かした新メニュー開発や店舗運営の知識が身につきます。 ✅大手ホテル出身の総料理長が在籍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一流の技術はもちろん、ジャンルの枠を超えた 新しい創作料理に挑戦できる刺激的な職場です。 ✅天神駅徒歩4分の好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 駅チカで通勤ラクラク！もちろん転勤もありません。 ✅安定した経営基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ GRANDMIRAGEを運営するライフセキュリティ24株式会社は、 不動産・飲食・ホテル事業等を展開する「CIFOグループ」の一員です。 グループの安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦

自分の頑張り次第でインセン支給/完全未経験&第二新卒大歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員、整備士（道路交通/陸運） ＼1年後、自分の手で1台を仕上げる／ 板金塗装は、覚えるまで稼げない仕事です。 だからハンズは、最初から月給28万5625円。 生活の心配をせずに技術を覚えてほしい。 そのために決めた金額です。 完全未経験からのスタートで大丈夫。 いま在籍する8名のうち3名が 異業種からの未経験入社です。 ＼ この求人のポイント ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 未経験でも月給28万5625円スタート ✅ 8名のうち3名が未経験入社 ✅ 板金から塗装まで、全工程を教えます ✅ 入社1〜2ヶ月でスプレーガンを握ります ✅ 年功序列なし。若くても稼げます ✅ 日曜は固定休。もう1日はシフトで週休2日 ✅ 年間休日105日＋1週間の大型連休が年3回 ✅ 19時台には全員が退勤。転勤なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■最初は何をするの？ ✅ 車の組付け・ばらし作業 ✅ 塗装前の下地づくり ✅ 塗装後の磨き・仕上げ ここから始めて、少しずつ できることを増やしていきます。 ■どうやって覚えるの？ 1つの工程だけを任せ続けることはしません。 板金から塗装まで、始めから終わりまでの 全工程を一緒に覚えていきます。 入社1〜2ヶ月でスプレーガンを握ります。 早いと思われるかもしれませんが、 触らないことには覚えられません。 横に先輩がついて教えます。 専門用語も、用語の意味から説明します。 ■どれくらいで、いくらになるの？ まず固定給を35万540円まで引き上げます。 そこから月間粗利の0〜1.0％が インセンティブとして加わります。 年功序列ではありません。 半年で基本給が上限まで上がった人もいます。 ■どんな人が働いているの？ 板金塗装が8名、整備が2名の工場です。 年代は20代が2名、30代が1名、 残りは40代のメンバーが中心です。 未経験で入った3名の前職は、 工場の生産ライン、トラックの運転など。 車の仕事は全員が初めてでした。 ●やるときはやる、休むときは休む 上下関係の厳しい職場ではありません。 2022年5月に立ち上げたばかりの会社で、 古いしきたりもありません。 ダラダラ残業はしません。 19時台には全員が工場を出ています。 そのぶん日中は、決めた作業をきっちり。

【経験者募集】職人として腕を振るう！現場管理も視野に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ✅ 施工経験を生かし、入社1年目から 現場管理や職長を目指せます ✅ 役職に就かず、施工を中心に 後輩の指導を担う働き方もできます ✅ 設立まもない新会社。意見を 出し合いながら、これから作っていく会社です ✅ 駅チカで通いやすい職場です 【仕事内容】 内装仕上職人として、賃貸住宅の原状回復、 店舗・オフィスの内装、リフォーム工事を 担当します。 ▼ 施工経験を生かす クロス貼りを中心に、これまでの経験や 得意分野に応じて、床工事・補修・設備取付け なども担当します。担当する工事は、経験・ 技術・得意分野を考慮して決定します。 施工を続けながら、対応できる工事の幅を 広げていけます。 ▼ 将来の仕事の幅 現場管理や職長は、入社1年目から目指せます。 役職に就かず、施工を中心に経験を生かしながら、 後輩職人の指導を担う働き方もできます。 ＜主な仕事内容＞ ・賃貸住宅の原状回復工事 ・店舗、オフィスの内装仕上げ工事 ・リフォーム工事 ・現場での採寸、材料確認 業務内容の変更範囲：会社の定める内装工事および現場管理業務

飲食経験が活きる✨月給28万〜✅オープニング新店★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ \ 飲食経験が活きる × オープニング × キャリアアップ / これまでの飲食経験を正社員として活かす 同期と新しいお店作りを！ 【求人アピールポイント】 ✅1月オープン予定の新規店舗！ ✅飲食経験（アルバイト可）が活かせる月給28万円〜 ✅オープニング募集で同期と一緒にスタート ✅昇給あり＆キャリアアップのチャンス多数 ✅まかない＆交通費支給 【飲食経験を活かしたい方へ】 アルバイトやパートでの飲食店経験も大歓迎です。 丁寧な研修とサポート体制があるため、 正社員としてスムーズにスタート可能。 同期の仲間と一からお店を作れます。 【キャリアアップを目指したい方へ】 店舗運営やスタッフ育成など幅広い業務に挑戦可能。 将来的には店長昇格も目指せます。 頑張りがしっかりと評価される環境です。 【業務内容】 1月オープン予定の新しい焼肉店にて、 ホールでの接客やキッチンでの調理業務、 店舗運営補助をお任せします。 これまでの飲食経験を活かして中心メンバーとして活躍いただけます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・ご案内や注文受付、会計などのホール接客業務 ・お肉やサイドメニューの仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作成やテーブルの清掃、衛生管理業務 ・アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理 ・売上管理や在庫管理などの店舗運営サポート 【入社後の流れ】 ◆STEP 1：オープン前研修（開店前） まずは店舗のコンセプトやメニュー知識を深めることからスタートします。 接客マナー、お肉の仕込みや調理手順などを基礎からしっかり確認します。 同期の正社員やスタッフと一緒に研修を受けるため、不明点を解消しながら安心してスタートできます。 ◆STEP 2：オープン〜店舗業務の習熟（1月〜） 新店舗のオープンに伴い、ホールでの接客・ご案内やキッチンでの調理業務を中心に担当していただきます。 まずは現場の流れを掴みながら、これまでの飲食店経験を活かしてスムーズな店舗運営を支えていきます。 ◆STEP 3：店舗運営サポート（入社3ヶ月〜6ヶ月） 現場業務に慣れてきたら、アルバイト・パートスタッフの教育やシフト管理、売上・在庫管理など の店舗運営サポート業務へ徐々に役割を広げていきます。 中心メンバーとしてリーダーシップを発揮していただける環境です。 ◆STEP 4：店長・管理職へのステップアップ（入社1年目〜） 店舗全体のマネジメントをお任せし、より魅力的なお店作りやチーム作りに携わっていただきます。 実績や頑張りに応じて、将来的には店長やエリアマネージャーなどの重要ポジションへのキャリアアップも目指せます。 ✨飲食経験者も安心の環境✨ 1．「丁寧なオープン前研修で基礎から安心」 →店舗のオペレーションやメニュー知識を開店前にしっかり確認できるため、安心してスタートできます。 2．「同期と一緒にスタートできるフラットな環境」 →全員が同じスタートラインのため人間関係のストレスもなく、仲間同士で助け合いながら成長していけます。 3．「作業手順がクリアなマニュアル完備」 →業務の流れや接客・調理手順がまとまったマニュアルがあるため、迷うことなく自分のペースで仕事を覚えられます。 ＜＜当社で働く魅力✨＞＞ 1.「アルバイトでの飲食経験から即戦力として活躍可能」 →接客や調理の基本スキルがあれば正社員としてお迎えします。経験に応じたサポート体制が整っています。 2.「オープニング店舗ならではの一から作り上げるやりがい」 →1月オープンの新店舗のため全員が同じスタートラインです。店舗のルールや雰囲気を仲間と一緒に作り上げていけます。 3.「焼肉店での勤務経験がある方はスキルを最大限に発揮」 →お肉の切り分けやメニュー知識など、焼肉店での勤務経験がある方は即戦力として評価され、早期昇給・昇格も狙えます。 4.「絶品焼肉のまかないで毎日の食費を節約」 →お店こだわりの美味しい焼肉をお得に食べられるまかない制度があり、毎日の生活面もサポートします。

1月中旬OPEN✨未経験から一緒にスタート♪正社員デビュー◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼✨1月中旬OPEN！小倉に初上陸！✨／ 第1期メンバーとして、 お店のスタートを一緒に盛り上げましょう♪ - 香川県名物「骨付鳥」が人気の 『釜焼鳥本舗おやひなや』で働く ホール・キッチンスタッフの募集♪ ⭐まかないあり ⭐髪色・ネイル自由（規定あり） ⭐飲食店の勉強費用を支給（規定あり） - 【ホールのお仕事】 ◆料理やドリンクの提供 ◆テーブルの片付け ◆店内の簡単な清掃 など 接客に慣れていない方も、 仕事の流れを覚えやすい環境です。 - 【キッチンのお仕事】 ◆食材の仕込み ◆料理の盛り付け ◆簡単な調理補助 ◆キッチンの片付け など レシピがあるので未経験でもOK。 できることからお任せし、 先輩スタッフが一つずつ教えます。 慣れてきたら、少しずつメニュー提案や 店舗運営にもチャレンジできます。 - ⭐オープニングならではの魅力も！ 新しいお店だからこそ、 みんなで意見を出し合いながら お店づくりに参加できるチャンス！ 未経験の方も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 地域で愛されるお店をつくりましょう✨ 「飲食店は初めて…」 「正社員として働くのは初めて…」 という方も歓迎です！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ < 面接開始日について > 1月中旬オープンのため、 それに合わせて面接を行っております。 また、オープンまでの間は、 WEBにて実施いたします。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

【福岡県内1日1現場★】2人1組✨頑張りを見ててくれる環境へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、清掃スタッフ ＼★頑張りが収入に直結する仕事！★／ 月給25万円～＋賞与年2回✨ 1日1現場が基本！ 2人1組で働く不用品回収ドライバー！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ 求人のイチオシPOINT！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅月給25万円～ ✅昇給年4回！頑張りをしっかり評価 ✅賞与年2回 ✅福岡県内の基本1日1現場！ ✅学歴不問＆経験不問！ ✅事業拡大予定！将来のポストも豊富！ 「今の給料では物足りない」 「頑張っても評価されない」 「体を動かす仕事でしっかり稼ぎたい」 そんな方に知ってほしいお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★福岡県内の1日1現場が基本！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 1.5tトラックでの不用品回収業務を お願いします！ ▼【具体的には】2人1組の作業✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・福岡県内の回収現場へ移動 ・現場での不用品の搬出、積み込み ・福岡市中央区の置場まで運搬 ・回収品の荷降ろし、仕分け作業 など 1.5ｔトラックで 片道1時間程度の現場へ向かいます！ 回収した不用品を中央区の置場へ運び、 荷降ろしをするのが基本の流れ。 何件もの配送先を次々と回るのではなく、 1つの現場に集中して取り組めます◎ もちろん、搬出や積み込みなど 体を動かす作業もあります。 だからこそ、 デスクワークより体を動かしたい方や 仲間と協力して働きたい方にお勧め！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★頑張った分だけ、給与に反映！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 当社の魅力は、 頑張りがきちんと評価されること！ ✔昇給年4回 ✔賞与年2回 評価のチャンスが多いので、 仕事への取り組みや成果が 収入アップに直結する環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★上下関係より、仲間との協力を大切に。 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 当社は堅苦しい上下関係がなく、 20代・30代のスタッフが活躍中！ 仕事では2人1組で協力し、 目の前の作業にしっかり取り組む。 困った時には声を掛け合いながら、 同じ目標に向かって頑張っています！ 飲み会などの 仕事以外の時間も大切にする職場です♪ （※もちろん強制ではありません！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★これからの成長も楽しめる会社！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 今後は新しい事業部の立ち上げなど、 さらなる事業展開を予定しています！ 事業が広がることで、新しい役割や ポジションも増えていく見込みです。 「今よりもっと稼ぎたい」 「将来は責任ある仕事にも挑戦したい」 そんな目標を持って働ける環境です！

高い技術力を誇る会社でのお仕事！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パタンナー 国内外の有名アパレルやコレクションブランド、セレクトショップなどからご依頼いただいた洋服を作るお仕事です。 洋服の中でもプリーツ(折り目)の加工専門店のメーカーで、特許技術を使った製品など世界で唯一ここだけでできる技術で指示されています。 洋服が好きな方、モノ作りが好きな方など女性を中心に未経験から始められた方も活躍頂いております！ 当社では「プリーツは古代からの贈りもの、そして女性の美を創造する永遠のテーマ」というフレーズを社是に掲げています。 プリーツは古代エジプトの彫刻にも刻まれているように、人類の歴史とともに発展し、女性の美しさを飾り続ける文化です。 私たちは、そのような永遠のテーマを追求することに誇りを持ち、「プリーツを通して衣の文化を語れる人になろう」と呼びかけあいながら、新しい文化の創造に日々取り組んでいます。 ＊お任せするお仕事は ・仕様書作成 ・パターン作成 ・CAD(クレアコンポⅡ)など コレクションブランドやアパレルの委託加工、オリジナルブランドなど様々な製品に携わります。 即戦力となる経験豊かな方は優遇致します。

1年目平均年収400万円～★年休121日×連休×賞与3ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、その他倉庫/配送センター *- ⭐ アピールポイント ⭐ -* 【当求人の5つの魅力ポイント】 1.男性比率95％✨同性中心で馴染みやすい 2.初年度から年収400万円以上の安定収入 3.年間休日121日！土日休みで私生活充実 4.GWや夏季休暇は最大10連休の大型休暇 5.冷暖房完備で力仕事なしのクリーンな環境 *-* 【仕事内容】 私たちが製造しているのは、 大手自動車メーカーの車に使用される とても大切な部品です。 未経験の方でもすぐに覚えられる、 シンプルな軽作業をお任せします。 ■具体的な作業のステップ 作業は大きく分けて3つだけです。 1.決められた場所に部品をセットする。 2.機械の完了ボタンをポチッと押す。 3.出来上がった部品に傷がないか確認。 これだけの簡単なルーティンワークです。 複雑な機械操作は一切ありません。 マニュアル通りに進めるだけなので、 工場勤務が初めての方でも安心です。 ■男性が中心の活気ある職場 現在、現場で活躍しているスタッフは 95％が男性となっています。 同世代の男性が多く働いているため、 休憩時間なども気を使わずに リラックスして過ごせる環境です。 元飲食店や販売、配送ドライバーなど、 異業種から転職してきた20代〜40代の 男性メンバーが多数活躍しています。 ■未経験からでも安心のサポート 入社後最初の1週間は先輩スタッフが マンツーマンであなたの隣について、 一から丁寧にお仕事をお教えします。 新人のあなたがどこで つまずきやすいかを全員が理解して、 自信を持って作業ができるまで しっかりとサポートします。 ■快適に長く働けるクリーンな職場 工場内は冷暖房を完備しています。 季節を問わず常に快適な温度が保たれ、 外作業のような過酷さはありません。 重いものを持ち上げるような 力仕事もほとんどないため、 体力の負担を抑えて働けます。 コツコツと集中して作業したい方には、 まさにぴったりの職場環境です。 ■しっかり休んで効率よく稼ぐ お休みは完全週休2日制（土日）です。 年末年始などには大型連休があり、 最大10連休の取得が可能です。 家族旅行や趣味の時間も 「当たり前」に楽しむことができます。 夜勤時は深夜手当がつくため、 特別なスキルがなくても 年収400万円以上を実現できます。 毎日のお昼ご飯には、 嬉しい食事補助制度もあります。 まずは職場見学だけでも大歓迎です。 この安定した環境を、 あなたの目で確かめてみてください。 ～～～ 1日の流れ (例) ～～～ ＜日勤のイメージ＞ ⏰08:30 / 朝礼・作業スタート ⏰12:30 / お昼休憩 (昼食補助あり✨) ⏰13:15 / 午後の作業スタート ⏰17:15 / お疲れ様でした！ (残業代全額支給) ＜夜勤のイメージ (例)＞ ⏰20:30 / 夜礼・作業スタート ⏰00:30 / 休憩 ⏰01:15 / 作業再開 ⏰05:15 / お疲れ様でした！ (※上記は一例です)

【未経験歓迎】土日祝休みでプライベートも充実！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンションやビルの安全を守るお仕事！ 消防設備の点検や施工を担う現場作業員です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 充実の福利厚生や手当で働きやすさ抜群 ✅ 未経験歓迎！OJT研修で安心スタート ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も充実 ✅ 頑張りはインセンティブや昇給でしっかり評価 ＜仕事内容＞ 消防法に基づいた消防設備の点検や施工をお任せします。 チームで挑むため未経験でも安心の環境です。 ◇具体的には••• ・消防用設備等の定期点検 ・消防用設備等の改修、新規設置工事 ・貯水槽清掃 ＼安定基盤でキャリアアップ！／ 元消防士も在籍する専門家集団！ 豊富な経験と知識を基にしっかりサポートします。 業績拡大中の成長企業で将来の要職を目指せます。 ＼消防点検株式会社とは？／ 災害による被害軽減を理念に掲げ、 法令に基づく消防設備の維持管理を行う専門家集団です。

35万円～/経験を武器に、新店を動かす店舗管理社員！【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 接客も調理も、経験してきたあなたへ。 次は、その経験でお店を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 店舗管理社員を1名募集します！ 今回は、ホールもキッチンも理解し、 現場の中心となって活躍できる方を募集！ 飲食店での経験を活かして、 新店舗の立ち上げから携わりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ ホール・キッチン経験者募集 ⭐ 新店舗の立ち上げから携われる！ ⭐ 年功序列なし！実力を正当に評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事が好き」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「自分の意見が反映される環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 単に指示された仕事をこなすのではなく、 現場で考え、仲間と協力し、 お店をより良くしていく。 あなたの経験とアイデアが、 新しいお店の成長につながる仕事です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 さらに、年齢や社歴に関係なく 頑張りや実力を評価する風土も魅力！ 飲食を通じて、 仲間と成長することを楽しめる会社です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン双方の業務に携わりながら、 店舗運営全般をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・店内の環境整備 ・サービス品質の管理 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、調理 ・料理の盛り付け ・調理工程の確認 ・食材や在庫の管理 ・厨房内の衛生管理 【店舗管理・運営業務】 ・売上、原価などの数値管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・ホールとキッチンの連携 ・店舗オペレーションの改善 ・お店づくりに向けた企画、提案 ホールだけ、キッチンだけではなく、 お店全体を把握して動くポジションです。 お客様の様子を見ながら接客に入り、 厨房が忙しければ調理をサポート。 状況に合わせて柔軟に動ける方なら、 これまでの経験を存分に活かせます！ ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩①自分の経験で、お店を動かせる！ FOOLISHは、現場の声を大切にする会社。 「このやり方の方が効率が良い」 「もっとこうすれば接客の質が上がる」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな提案も大歓迎！ 実際に、既存店舗では 社員からの意見が採用された実績もあります。 これまでの飲食経験があるからこそ、 気づけることや改善できることがあるはず。 ただお店を回すだけではなく、 自分の力でお店を良くしていく。 そんなやりがいを感じられます。 ⏩②ホールもキッチンも経験が活きる！ 今回の採用で重視しているのは、 ホール・キッチン両方への対応力です。 たとえば… ・お客様の状況に合わせた接客ができる ・基本的な仕込みや調理に対応できる ・スタッフ同士の連携を考えて動ける ・忙しい時間帯も周囲を見て対応できる ・現場の課題を見つけて改善できる こうしたスキルをお持ちの方を歓迎します。 飲食店での正社員経験を土台に、 実際にどんな仕事を担当してきたか、 どんなスキルを身につけてきたかを重視。 「店長経験はないけど、現場経験には自信がある」 そんな方もぜひご応募ください！ ⏩③仲間と本気で働くから、面白い！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その分だけ 仲間と協力して乗り越えたときの 達成感は大きいもの。 ホールとキッチンが声を掛け合い、 全員でお客様をお迎えする。 忙しい営業を終えたときに 「今日も頑張ったね！」と 仲間同士で笑い合える。 そんなチームワークこそ、 FOOLISHが大切にしている文化です。 困ったときは助け合い、 成功したら一緒に喜ぶ。 一人で頑張るのではなく、 仲間と一緒に最高のお店をつくる。 そんな働き方を楽しめます！ ⏩④年功序列なし！頑張りを正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあります。 また、全国で出店を続けているため、 新しいポジションに挑戦できる機会も豊富！ 将来的には、 ・店長 ・複数店舗のマネジメント ・新店舗の立ち上げ ・ブランド開発 ・店舗運営の企画 など、活躍の幅を広げることも可能です。 「これまでの経験を正当に評価してほしい」 「まだまだ上のポジションを目指したい」 そんな方にもぴったりの環境です！ ⏩⑤オープニングだからこそのやりがい！ 2026年12月にオープン予定の 「博多玄海六感。」 新しいお店だからこそ、 これからつくっていく部分がたくさんあります。 スタッフ同士のチームワークや、 お客様に喜んでいただくための工夫、 働きやすいオペレーションづくり。 一つひとつに自分の経験や アイデアを活かせるのが魅力です。 新しい仲間と協力しながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう！ ⏩⑥仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当に加えて、 趣味や自分磨きを応援する手当もあります。 さらに、社員旅行や忘年会など 仲間と交流できるイベントも豊富。 仕事に本気で取り組みながら、 プライベートの時間も大切にしてほしい。 そんな想いがある会社です！

効率重視で15時退社も可能！早く終わっても日給は全額支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス ・点検が終わればその場で直行直帰！ ・未経験から一生モノの専門知識を！ ・半期ごとの面談で意見が通る社風！ 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ マンションやオフィス街にある 「機械式駐車場」の点検・整備を お任せいたします。 具体的な作業は以下の通りです。 ・装置を動作させるための基本操作 ・チェーンや関連部品への給油作業 ・簡単な作業報告書の作成 ✨ 未経験でも安心の環境 あらかじめスケジュールが 決まっているため、突発的な 業務はほとんどありません。 毎月の残業は10時間以下です。 ■ 1日の流れ（一例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:00 現場へ直行、点検開始 12:00 休憩（1時間） 13:00 午後の点検作業 15:00 業務終了、そのまま帰宅！ ※点検が早く終われば、 15時や16時の退社も目指せます。 早く帰っても給与は変わりません。 ■ 研修とサポート ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 業務に必要な知識や技術は、 入社後に実務を通してイチから 丁寧にお教えいたします。 機械関係の経験がない方でも、 安心してスタートできる環境を 整えています。 ■ 九州エリアの各現場 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ※毎日勤務地が異なります。 ※直行直帰が可能です。 ※試用期間中は福岡オフィスまで出社いただきその後先輩と一緒に現場へ向かいます。

未経験歓迎！23時閉店×店長主導の即退勤で私生活も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 23時閉店 × 食べ飲み放題ナシ！ 未経験からのデビュー歓迎✨ ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ 天神西通りにある銀だこハイボール酒場で、 正社員として働きませんか？ ◆ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐【23時閉店】で【終電】も間に合う！ ⭐ 空港線・七隈線・西鉄天神駅のどれも徒歩5分圏内！ ⭐【隣に系列店】があり、日常的に【相談】し合えます♪ ⭐【モバイルオーダー】導入済み ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ まずは、基本のホールキッチン業務をおまかせ。 アルバイトメンバーのお手本となるような対応をお願いします✨ ✅ お客様の案内や初回オーダー取り ✅ 料理提供 ✅ お会計 ✅ 盛付などの簡単な調理補助 ✅ 洗い場での作業など ＜ゆくゆくは…＞ 店舗の運営に関するお仕事もお任せします！ ✅ 店舗の売上管理 ✅ 発注、在庫管理 ✅ 店舗運営 ✅ スタッフのシフト管理 ＜将来のステップアップとして＞ 店長職へのステップアップもご用意♪ 希望者はお気軽にご相談ください！ ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨頼もしい先輩社員が居ます 併設の他店舗を含めて管理している、世話焼きの先輩社員が在籍中。 当店での店長経験もアリ！ 2店舗はバックヤードも繋がっており、困ったことはいつでも相談OK！ ✨メンバーに自信アリ 先輩スタッフがしっかりサポート！ アルバイトメンバーも 素直で真面目な、良い人ばかり⭐ 仕事終わりのご飯や、 女子会などもしてるんだとか！ ✨食べ飲み放題ナシ＆モバイルオーダー導入 メニュー数も多くないため、忙殺されず働きやすい♪ ✨天神地下街の岩田屋出口から徒歩3分！ 暑くない・寒くない快適な通勤♪ バイトの前後で天神散策も楽しめちゃいます ✨スピード退勤 トップ主導で閉店後3分で即帰宅ＯＫの文化！ 閉め作業をお客さんの少ない時間に進めているので、閉店後に手間取ることはありません。 ◆1日の流れ ￣￣￣￣￣￣ ＜とある平日のお店の様子＞ 13:00｜仕込みスタート 15:00｜OPEN 19:00｜賑やかな時間帯。サク飲みで回転率は早め 22:00｜締め作業スタート 22:30｜L.O. 23:00｜閉店、バイトさん退勤 23:10｜社員退勤 ※勤務時間はこの中からシフト制

日勤のみ・残業月4h程度・土曜固定休｜物流未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理、貿易事務/国際事務/英文事務 HANIRO LINEは、日本から韓国への BtoC配送を専門とする配送代行サービスです。 日本で購入された商品をお預かりし、 韓国のお客様へお届けするまでを サポートしています。 ＼博多〜釜山を週5便で結ぶ越境EC物流／ ✅日本から韓国へ届ける越境EC物流 ✅韓国語(読み書き)を仕事で活かせる ✅物流未経験OK・学歴不問 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅残業ほぼなし（月4h程度） ✅完全週休2日（土曜は固定休み） ✅賞与年2回・昇給制度あり 【具体的なお仕事内容】 入社後は、まず倉庫での実作業を中心に 業務の基礎を習得していただきます。 経験を積んだ後（2年目以降が目安）は、 ご本人の適性や習熟度に応じて、 倉庫業務に加えて「HANIRO LINE」の サービス部門での業務もお任せしていく予定です。 着実に経験を積みながら、 担当業務の幅を広げて ステップアップできる環境です。 ●商品の入荷確認、検品、仕分け、梱包、出荷作業 ●専用システム・PCへの入力、管理 ●韓国の取引先との連絡、配送状況の確認・問い合わせ対応（韓国語を使用） ●業務効率化や配送サービス品質向上のための提案・改善活動 ▼サービス内容は、公式ホームページをご覧ください。 http://haniro.jp 【働き方を変えたい方にも！】 勤務は8:30〜17:30の日勤です。 残業はほとんどなく、発生しても月4時間程度！ 物流未経験の方はもちろん、倉庫・軽作業、 現場や製造系などの業務経験者で、 働き方を変えたい方にも最適です！ 【入社後のステップ】 ■入社1年目：まずは物流の現場を理解 商品の検品・仕分け・梱包・出荷作業などを担当し、日本から韓国へ荷物が届くまでの流れを学びます。 ■2年目以降：希望や適性に応じてステップアップ 現場で身につけた経験を活かし、担当業務の幅を広げていきます。 ＜担当業務の例＞ ・韓国の取引先との連絡、問い合わせ対応 ・専用システムでの配送情報の管理 ・現場スタッフとの連携・運営管理 ・業務効率化や配送品質の改善

【よく学び、よく遊ぼう！】〇完全週休2日制〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ・ホール業務 ・調理業務 ・良く遊び、しっかり休むこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TBTcompanyの歩み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は地元の忘年会などで集まれるようなお店がつくれたらいいなと思ってスタートしました。 当店は刺身、焼き鳥、もつ鍋などレパートリーがあり、「ただなんでもある！」だけだと節操の無いお店になってしまうので１個１個の料理がそれぞれの専門店レベルのクオリティとして提供でき、ここに来れば福岡の美味しいが全部ある！というお店を目指して運営しています。 いまはさらに季節の料理や創作料理なども増やし、多様なニーズにお応えできる柔軟性のあるお店として運営しています♪ それが第一号店【想作居酒屋 ＫＡＫＵＲＥ】です。 次の店舗ですが、KAKUREを運営し日々一つ一つの料理の修行をしていたら、どうにも焼き鳥が楽しくなりまして、、笑 高品質な焼き鳥を安く、気軽に立ち寄れる、そんな路面店があったら楽しくないか？ そうして出来たのが【とり焼き 千鳥】です！ 路面店なのでいつも活気があり、外から眺めてオーナーとしてはにんまりしちゃいます笑 最後に３店舗目の紹介です。 料理って本当に面白くて、基礎が身につくとなんでも作ってみたくなっちゃうんですね。 それで奇をてらうメニューだったり、お客さんからの要望から創作料理を作ったり、 自分が思いついた、作りたいメニューをつくるんですが、どうしても売れないんですね、、笑 もちろん、焼き鳥や刺身など基本のメニューがよく頼まれるなか、変なメニューはお客様としても チャレンジになりますからね。 なので逆に考えました。 「変なメニューだけのお店を創ればいいんだ」と。 そうして出来たのが 趣味×わがまま×仕事、【ロジウラサカバ キリンジ】です。 求職される方からすると飲食ってお仕事に興味をもっても お店はたくさんあるし、選ぶのは難しいですよね。 当店はこんなストーリーで運営してきましたので、少しでもオーナーやお店を面白そう！ と思ってくれたらうれしいです。 長くなりましたが当店はストーリーの通り、アイデアと面白さを追求しています。 自由な発想をお店を盛り上げてくれる方大募集です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界は楽しくてしょうがない！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さて、お仕事の話ですが、飲食業界の楽しさはズバリ「評価がすぐにかえってくる」ことです。 すぐ近くにお客さんがいるので提供した料理のリアクションが見れちゃうんです。 自分がやったことに対する評価、レスポンスがこんな一瞬で帰ってくる仕事ってなかなかないと思いますし。 例えば美味しい！といってもらえたり、逆に残されて反省したり、自分が仕事に対して向き合った工夫や努力に一瞬で評価がかえってくるんですね。そりゃ毎日楽しいですよ◎ いま仕事してて、頑張ってみた、だけど報われなかった経験をした。 手なり感で仕事をして、毎日が退屈になってきた。 そんな人に飲食業界をおすすめしたいです。 きっと仕事が楽しい！と思えるのって適度の挫折と成功体験をいかに繰り返せるかだと思うんですね。 オーナーの私は18歳の時に、フロアスタッフに「お客さんがおまえがつくった料理美味しいっていってたよ」と言われて、それがめちゃくちゃうれしかったんです。 それまではぶっちゃけ作業で仕事してたんですが、その嬉しさをずっと引きずり続けてここまで来ちゃいました。。笑 もう一つだけ！ うちの店舗はチェーン店とは真逆でマニュアルがないことが面白さです。 料理は基礎を学んでいけば、究極なんでもメニューにして作れるんです。 自分の発想、起案でだした料理で高評価が返ってきた時はたまらないです、、！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここはきついところ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここは飲食業界のしょうがないところですが、夜が遅いです。そして立ち仕事です。 週末前後はやはり、仕込みの量が多かったりするので それもやはり何年たってもきついです。。 なので当店の工夫として、飲食業界できついとされる、「拘束時間・休みの少なさ」は改革しました！ だってオーナーも短い時間で利益あげて休みたいですもん！笑 雇用条件は他業界に負けないものを用意しました！ さぁここまで読んでくれた方は少なからず興味をもってくれたんじゃないでしょうか？ 最後に私から一言を。 「応募ボタンからぜひ！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 3店舗を展開中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ロジウラサカバ キリンジ ■想作居酒屋 ＫＡＫＵＲＥ ■とり焼き 千鳥 各店舗、徒歩5分圏内の距離感です！ 状況により、面接時に勤務店舗をご相談させていただく場合がございます。 予めご了承ください。

【残業なし】企画提案や資料作成を担当！福岡で自由な社風

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、一般事務、営業事務 ▼働きやすい理由＆魅力▼ ・スキルアップを応援！資格取得費用は全額会社負担 ・ライフワークバランスを大切に。 ・人間関係良好！社長や現場スタッフと気軽に話せる風通しの良い環境 ・転勤なしで福岡に根差して働ける ・服装や髪型は自由！自分らしく働ける ≪業務内容≫ 更なる事業拡大のため増員決定 担当していただくのは以下のようなお仕事です ・企画提案や営業戦略の立案 ・プロジェクトや工事のスケジュール管理 ・業務改善やプロジェクト推進 ・資料作成 ・図面作成（CAD図）及び修正 ・建築関連のお客様への提案営業 ・ホームページのリニューアル など プロジェクトの立ち上げから関わり、 企画・設計・営業・プロジェクトマネジメントまで幅広く経験できる環境です。 【ポジションの魅力】 メンバーと連携しながら、重要なプロジェクトを推進できる 新しいサービスや仕組みづくりに最初から関わることができる 成長を実感できる幅広いフィールドがある 【未経験でも安心】 未経験の方でもイチから丁寧にサポートします。 業界未経験者だけのチームでスタートするので 先輩社員が時間をかけてサポートします！同じ立場の仲間と一緒に成長していきましょう。 【この環境で働く魅力など】 01.│「頑張りが評価される」 →できることが増えたり、資格を取得したりといったあなたの頑張りは、昇給や賞与でしっかりと還元されます。 02.│「多様性を尊重する社風」 →髪型や髪色、ピアス、ひげなど、個性を尊重する自由な社風です。自分らしさを大切にしながら働けます。 03.│「他にはない、ここで働く魅力」 →社長や現場のスタッフと分け隔てなく、なんでも気軽に話し合える風通しの良い職場です。 あなたの意見や提案が反映されることもあります。 →転勤がなく、福岡に根差して長く働ける環境です。 また、交通費規定支給だけでなく、社用車の貸与も可能なため、通勤に関する負担を軽減できます。

Illustrator/SNS発信/30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他広報/IR、広報/PR、社内広報 ✅《企業紹介》 おおはまグループは福岡を拠点に、 建設や飲食、ホテル、農業、福祉など 幅広い事業を展開する企業です✨ 創業から50年以上の安定基盤を持ち 従業員数220名が活躍しています♪ 地域に根ざしながら海外展開などの 新しい挑戦も積極的に行っています！ ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅月給20万円～30万円で安定収入 ✅年間休日120日以上で休み充実♪ ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅17:30までの原則定時退社！ ✅残業は月10時間と少なめです ✅Illustrator・Photoshopのスキル をフルに活かせる環境です✨ ✅SNS運用が得意な方大歓迎！ ✅ネイル・ピアス自由でオシャレOK ✅20代～30代が中心に活躍中♪ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《具体的な業務内容》 まずは以下の業務を中心にお任せし 徐々に業務範囲を広げて頂きます♪ ■SNS運営企画および情報発信 ■グループ内POP・パンフレット作成 ■WEBサイト（HP）の更新作業 ■社内報の企画・作成 ■請求書の作成、処理などの事務 ■採用関連の業務 あなたのIllustratorやSNSのスキルを 存分に発揮できる広報ポジションです✨ グループ全体の魅力を発信する やりがいのあるお仕事になります！ ✅《アピールポイント》 《得意なデザインやSNSを仕事に！》 イラストレーターやフォトショップ、 SNSが得意な方にピッタリです♪ あなたのセンスやアイデアを活かし、 魅力的な発信をお願いします✨ 《明るく活気あるコミュニケーション》 社内外の様々な人と関わるため、 コミュニケーション能力が高い方が ご活躍いただけるポジションです♪ 《プライベートも充実できる環境》 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は120日以上あります！ 原則定時退社なのでメリハリをつけ 自分時間もしっかり確保できます✨

月給40万円｜17時以降の残業ほぼなし｜資格不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 【月給40万円。17時以降の残業はほぼなし】 基礎・外構・造成工事がスムーズに進むよう、現場の段取りをする仕事です。 生コンや材料を必要な日にそろえ、現場で打ち合わせをする。これまでの現場経験を、工事を支える仕事で活かしてください。 【主な仕事内容】 ・生コンクリートの手配 工事の予定に合わせて、必要な量や搬入日時を確認し、発注します。 ・材料の手配 現場で使う材料と必要な時期を確認し、工事が滞らないように準備します。 ・現場での打ち合わせ 工事の進み具合を確認し、関係者と次の作業や予定をすり合わせます。 【現場を知っていることが強みになります】 「この作業の前には、これを準備しておこう」 「材料はこの日に入れたほうが進めやすい」 そんな現場で身につけた気づきが、そのまま役立つ仕事です。 基礎・外構・造成工事の段取りを中心に担当していただきます。 【働く場所・給与】 勤務先は樋口工業の広川本店です。 月給40万円（基本給34万円＋固定残業代6万円・20時間分。超過分は別途支給）。 17時以降の残業はほとんどありません。 休日は日曜。土曜・祝日は出勤です。 現場の仕事を続けながら、仕事のあとの時間も大切にしたい方をお待ちしています。 【応募について】 これまで担当した工事や、生コン・材料の手配、現場打ち合わせの経験を教えてください。 在職中の方も、面接日や入社日はご相談ください。 このページの応募ボタンからご応募いただけます。

履歴書不要！経験者採用・高圧受変電設備／現場のリーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、職人/現場作業員 経験者歓迎。段取りから任せます。 第二種電気工事士をお持ちの方へ。 高圧受変電設備（キュービクル）が仕事の中心です。 賞与は年2回＋決算賞与。去年の実績で52万〜100万円。 残業は月10時間くらい。 毎月1週目の土日は必ず2連休。 資格手当は月2,000円〜68,000円。 「現場は、ひとでできている。 経験を、現場を動かす力へ。」を コンセプトに社内チームを構築しています。 ■ 何を任せるか 手を動かすことだけではありません。 ・段取りを組む ・安全を守る ・元請けとのやり取り ・まわりを見て、全体を進める 「自分の仕事をする人」から「現場を動かす人」へ。 阿部電工は大手の一次下請けです。 大きな現場だと、担当が細かく分かれます。 「この会社は電線を通すだけ」という具合に。 阿部電工は違います。 管を通し、電線をつなぎ、試運転まで自分たちでやります。 そのぶん、任される判断の幅が広い。 ■ 何を扱うか ・高圧受変電設備（キュービクル）の新設と更新 ・お店、病院、ビルの建築電気工事 ・太陽光発電設備の施工とメンテナンス ・エアコン、EV充電器などの電源工事 いちばん得意なのは高圧です。 やっている会社が限られる分野です。 地元で続けて関われる環境は、そう多くありません。 ■ 給料の決まり方 見るのは、勤めた年数ではありません。 何ができて、何を任せられるか。そこで決まります。 資格手当は月2,000円から68,000円まで。 一覧は下の「給与詳細」にあります。 持っていない資格は、費用の補助と勤務時間の調整で会社が支援します。 ふだんの仕事ぶりも見ます。 あいさつ、安全、報告連絡相談、技術、責任感、後輩指導。 この6つです。 後輩に教えることも、評価に入ります。 昇給、賞与、役職に反映します。 ■ 会社のこと 創業32年。1994年から。社員13名。 大手から直接、仕事をもらう立場です。 この先、数年分の仕事が決まっています。 2017年、阿部電工が入っている福岡県電気工事工業組合が、 福岡県と協定を結びました。 台風や地震のあと、電気を復旧させるための協定です。 阿部電工も、組合の一員として協力しています。 給料は月給制です。 雨で現場が休みでも、給料は減りません。 ■ 働き方 「プライベートが充実してこそ、いい仕事ができる」 これが阿部電工の考え方です。 ・休憩は1日100分 ・残業代は1分単位で全額 ・有給は希望した日に取れます（取得率56%） ・理不尽な叱責はありません ただし安全に関わることは、しっかり指導します ・社長にも直接、意見を言えます 平均で10年働いています。女性は42%。 福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録しています。 ■ 先にお伝えしておきます ・担当が細かく分かれないぶん、任される範囲は広くなります ・工事の日程が直前に決まることがあります 予定は立てにくいですが、休みの希望には合わせています ・できあがった仕組みに入りたい方より、 仕組みをつくる側に回れる方に向いています ■ 現場の様子は「阿部電工株式会社」の公式Instagramで Instagram：@abe.denko_1994 高圧の現場、太陽光の工事、1日の流れ。 実際の仕事の様子を週に何度か投稿しています。 どんな設備を扱うかは、こちらのほうが早いです。 見るだけで構いません。 DMで質問してもらっても大丈夫です。 返信は営業時間内になります。 ■ まずはご応募ください ご希望があれば、会社の見学ができます。 条件のすり合わせだけで決めなくて構いません。 いま働いていて、すぐには辞められない方もご相談ください。 働き始める日も相談できます。 ここまでお読みいただきありがとうございました。 あなたのご応募をお待ちしております。

未経験OK★月収32万円以上可★安定★昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー ★定年退職補充のため、正社員募集！ 国内トップレベルのタイヤメーカー 『ブリヂストン』工場内で働く。 未経験から長く安定して働ける。 ✨ ーアピールポイントー ✨ ✅未経験から月収32万円可｜賞与年2回でしっかり稼げる ✅実働7時間20分。体への負担が少ない。 ✅交替・深夜・家族手当。充実の手当。 ✅安定収入でしっかり稼げる。 ✅賞与年2回。GWや夏季の長期休暇あり。 ✅無料の入浴施設・ジム・体育館を完備。 ✅工場内コンビニあり。お弁当購入も可能。 ー 【仕事内容詳細】 未経験から始める製造サポートスタッフ。 下記いずれかの業務を担当していただきます。 ・材料や中間製品の運搬 （台車や電動の運搬車を使用） ・材料のカンタンな機械セットや加工 ・タイヤ生産で使われる資材づくり など ✥《例えばこんな職場環境》 周りは全員自社の仲間で安心。 工場内にコンビニや自販機を完備。 無料のトレーニングジムも利用可能。 仕事終わりにサッパリできる大浴場。 ✥《こんなスケールで》 世界トップシェアを誇る安定企業の製品づくりを支える仕事。 20代から50代まで幅広く活躍中。 長期休暇ありでプライベートも充実。 ✥《扱うツールと必要スキル》 ・台車や電動の運搬車（免許不要） ・特別なスキルは一切不要 ・フォークリフト免許（あれば尚可） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 【未経験（または経験者）でも活躍できる背景】 ✥《未経験からのスタートが8割以上》 学歴・経験・スキルは一切不問。 異業種からのチャレンジを応援。 頼れる先輩がマンツーマンで指導。 ✥《研修内容・サポート体制》 入社前に工場見学で雰囲気を確認。 現場でのOJT研修でじっくり習得。 個人のペースに合わせた丁寧な指導。 ✥《ワークライフバランス》 1週間固定シフトで生活リズム安定。 実働7時間20分で体の負担を軽減。 GWや夏季など長期休暇を完備。 ✥《収入・昇給システム》 残業・深夜手当は100%全額支給。 交替手当や最大19,900円の家族手当。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ▽▲通勤エリア▲▽ 無料駐車場を完備しており、 マイカーでの車通勤が可能です。 久留米市・鳥栖市・朝倉市・小郡市・大宰府市・筑紫野市・うきは市・筑後市・日田市・大刀洗町・筑前町・基山町から車通勤しているスタッフも活躍中！

和食居酒屋での調理経験3年以上！料理長として更にスキルアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◇◆◇- ＼ あなたの個性が当社の強みに！ ／ ★月給40万円～60万円× 年間休日103日×賞与年1回 ★週休2日制(月8日～9日休み♪ ★料理長としてスキルアップ！ -◇◆◇ 【仕事内容】 お客様単価7,000円〜10,000円。 福岡・九州の旬な食材をふんだんに 使用した人気個室居酒屋 『博多かんべえ』の料理長として、 あなたの経験とアイデアを存分に 活かせる環境です。 伝統的な和食の技術を大切にしながらも、 新しい感覚を取り入れた料理で、 お客様に感動と喜びを提供してください。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼ベテランスタッフとの共創で、 さらに高みへ▼ 当店の調理場には、経験豊富な ベテランスタッフが在籍しています。 あなたには、彼らと共にチームとして、 難しい調理から比較的簡単な調理まで、 それぞれの得意分野を活かし、 より良い料理をお客様に提供できるような 調理体制を統括していただきたいと 考えています。 【具体的な仕事内容・・・】 ✅①調理業務全般および キッチンオペレーションの統括 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■看板メニュー （例：呼子直送ヤリイカ活き造り、 対馬産天然クエ鍋など）の 調理および品質管理 ■焼き場、揚げ場、刺し場など 各セクションの調理指示とサポート ■食材の選定、仕入れ、在庫管理、 原価管理 （歩留まり改善提案など） ■衛生管理 ✅②メニュー開発と改善 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■季節ごとの新メニュー開発 （例：春の山菜、夏の鱧、秋の松茸、冬の蟹 など九州各地の旬の食材を活かした一品） ■既存メニューのブラッシュアップ、 盛り付けの改善提案 ■料理と相性の良い日本酒や焼酎の ペアリング提案など （利き酒師資格をお持ちであれば尚可） ✅③人材育成とチームマネジメント ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■調理スタッフ（社員・アルバイト）の 技術指導、育成計画の策定と実行 ■キッチンチームのシフト管理、労務管理 ■チームのモチベーション向上と 働きやすい環境づくり ✅④店舗運営への参画 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ホールスタッフとの連携強化、 お客様の声をメニューやサービスに反映 ････将来的には▼ 新店舗立ち上げや業態開発への参加機会や 統括マネージャーなどへの キャリアアップもあります。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ▼1日の流れ（例） 10:00 出勤。本日の予約状況確認、 ▽ 市場からの納品チェック、 ▽ 鮮魚の下処理指示 11:00 ランチ営業に向けた仕込み、 ▽ 各ポジションの進捗確認 12:00 ランチ営業開始。調理業務、 ▽ キッチン全体の指揮 14:00 ランチ営業終了。休憩、事務作業 ▽ （発注業務、日報作成、 ▽ 翌日の準備指示） 15:00 新メニュー試作、 ▽ 調理スタッフへの技術指導 16:00 ディナー営業に向けた最終準備、 ▽ ミーティング ▽ （ホールスタッフと情報共有） 17:00 ディナー営業開始。 ▽ 調理業務、キッチン全体の統括、 ▽ お客様への挨拶回り 22:00 ピークタイム終了。 ▽ 翌日の仕込み指示、 ▽ キッチンの清掃・片付け指示 23:00～24:00 退勤 （店舗状況により変動あり） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■「博多かんべえ」について： 福岡名物だけでなく、九州各県の 厳選された素材を使用した料理を提供する 『博多かんべえ』。 長浜鮮魚市場や、対馬など九州各県の 鮮度抜群の海の幸を使用した料理は、 当店の自慢の1つとなっています！ 九州福岡の味を美味しいお酒と共に 楽しんでいただくため、 今後とも励んで参ります。

賃貸仲介営業経験者へ。ノルマなしで住まい探しを支える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 賃貸仲介の経験を活かして、 賃貸物件の紹介・案内から入居後のフォローまで 担当する仕事です。地域に根ざし、お客様や オーナー様と長く向き合えます。 【よくあるご質問】 Q. 営業ノルマはありますか？ A. ありません。数字に追われず、 お客様の希望を丁寧に聞き、住まいを 提案する営業スタイルです。 Q. 物件を案内した後も、お客様と 関われますか？ A. 案内だけで終わりません。入居後も アフターフォローを続け、長期的な信頼関係を 築きます。 Q. 賃貸仲介の経験を活かせますか？ A. 紹介・案内に加え、 地域密着の物件管理・営業にも携わります。 オーナー様や入居者様と向き合いながら、経験を 発揮できます。 【仕事内容】 ✅ 賃貸物件の紹介・案内 お客様の希望をヒアリングし、住まいを 提案します。 ✅ 地域密着の物件管理・営業 オーナー様や入居者様と関係を築き、 安定した成果を目指します。 ✅ 顧客との関係構築・アフターフォロー 入居後も丁寧な対応を続けます。 【経験を活かせる環境】 組織の核として経験を発揮できます。 営業スキルを正当に評価する制度と 明確なキャリアパスがあり、専門性を 高めながら働けます。

未経験OK✨年間休日128日✅基本定時退社◆賞与年2回!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅完全週休2日制（土日祝）✨年間休日128日！ ✅残業ほぼなし◆基本定時退社で私生活も両立！ ✅未経験から国家資格の取得支援制度あり！ ✅賞与年2回支給+決算に応じて決算賞与あり◆前年度昇給実績あり！ ✅転勤なし！久留米で腰を据えて長期就業可能！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 大手メーカーの工場等で使われる機械や部品の製造をお任せします。工作機械を用いた加工から溶接、製品の定期メンテナンスまで、ものづくりの基礎から幅広い応用技術が身につくお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・工作機械（フライス盤、旋盤、研磨機など）の操作および金属加工 ・図面をもとにした材料の切断・組み立て・製缶作業 ・アーク溶接や半自動溶接などの各種溶接作業 ・大手メーカー向け機械・産業部品の据え付け作業 ・納品先での自社製品の定期点検およびメンテナンス業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初は簡単な作業からスタート！道具の使い方や機械の扱い方を基礎から丁寧に指導します。 2．国家資格の取得支援制度があり、費用面のサポートを受けながら一生モノの資格を取得できます。 3．穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、わからないことも質問しやすい温かい職場環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「大手メーカーとの取引多数！創業60年の安定した経営基盤」 →ブリヂストン様や久光製薬様、ロッテ様など誰もが知る大手企業と長年取引を継続。積み重ねた信頼と高い技術力により依頼が途切れず、腰を据えて長く安心して働ける環境です。 2.「一貫生産だから飽きが来ない！一生モノの幅広い技術が身につく」 →毎回同じ製品を作るライン作業とは異なり、生産から組み立て、据え付け、メンテナンスまで一貫して手掛けます。基礎から応用まで、ものづくり業界で長く通用する本物の技術が身につきます。 3.「全額会社負担の運転代行など、社員思いの独自福利厚生」 →社員同士の距離が近く穏やかな社風です。節目の食事会（参加自由）では飲食代だけでなく帰りの運転代行費用まで会社が全額負担するなど、社員一人ひとりを大切にする手厚いサポートがあります。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は手厚いサポートのもとで基礎的な機械加工やメンテナンス技術を習得します。実務を重ねながら国家資格を取得し、多種多様なオーダーメイド機械の製作を一貫して担える熟練の技術者へと成長できます。将来的には現場の司令塔としてチームのまとめ役や後輩育成を担当するポジションを目指せるほか、培ったスキルや実績に応じた昇給により、長期的に収入とキャリアを高めていくことが可能です。

【資格があれば未経験者でも歓迎！】残業ほとんどなし！／ゆとりのあるスケジュール／賞与年2回あり／手厚いフォロー体制あり！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもの発達を身体の面からサポート 病院勤務とは違う、残業・持ち帰り仕事なしの あなたらしい働き方で子ども達に笑顔を届けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ・残業なしで日々のワークライフバランス充実 ・各種ボーナスや手当が豊富で頑張りを還元 ・資格取得支援や専門家による研修制度あり ・髪型服装自由であなたらしく働ける環境 …………………………………………… ＜仕事内容＞ 児童発達支援・放課後デイサービスにて、 発達に障がいのある子ども達へ運動療育を中心とした支援や、 学校・自宅への送迎業務をお願いします。 【送迎業務も安心のサポート体制！】 送迎には軽自動車や普通車を使用します。 全車にナビ・ドライブレコーダーを 完備（車種によりバックカメラもあり）しており、 最初のうちは先輩スタッフが同乗して場所や運転を 丁寧に教える「横乗り期間」があるので、 運転に不安がある方もご安心ください。 身体のプロとしてのご経験を活かし、 子ども達の成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。 【入社後のステップ】 ▼まずは環境に慣れることから！（未経験でも安心！） ・子ども達とのコミュニケーション、信頼関係の構築 ・先輩スタッフのサポートや療育活動の補助 ・施設内でのルールや1日の流れの把握 ・安全運転での送迎業務（または添乗サポート） ▼慣れてきたら… ・子どもの発達に応じた運動や身体の使い方の指導 ・運動を通した脳の発達へのアプローチ ・より良い療育のための計画作成と実践 ・他職種（言語聴覚士や保育士など）との連携 ・体のプロ（PT）、言葉のプロ（ST）、 保育のプロ（保育士）が意見を出し合う多職種連携 ＼資格を活かしてプロ集団の仲間入り／ 理学療法士の資格を活かし、保育士（正社員5名/パート2名）、 児童指導員（正社員4名/パート5名）、 言語聴覚士（月4回）たちと強力に連携しながら、 子ども達の未来への架け橋となるお仕事です。 ＼株式会社MKカンパニーとは？／ 無限の可能性を持つ子ども達と保護者に寄り添い、 笑顔あふれる支援を目指す会社です。

【勤務地固定】不動産売買経験必須、同じ場所で働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、営業企画 \ 不動産売買 × 即戦力 × 高単価商材 / プロの営業スキルを最大限に発揮し 早期に高い成果と報酬を追求する ■ 求人アピールポイント ✅ 不動産売買営業の経験を活かし 即戦力として早期に成果を追求 ✅ 高単価商材に特化し専門的な 営業スキルを磨くことが可能 ✅ プロ同士が切磋琢磨できる 専門性の高い組織風土 【さらなる高みを目指す方へ】 不動産売買の専門知識を深め 自身の市場価値を証明したい方へ 【プロとして活躍したい方へ】 経験を活かし高単価商材で 正当な評価を得たい方へ 【仕事内容】 1. 不動産売買の営業活動 高単価商材の提案を通じ 専門スキルを磨き上げます 2. 顧客への提案・交渉 プロとして顧客の要望に応え 信頼関係を構築します 3. 成果の追求と還元 自身の営業力を最大限に発揮し 正当な報酬を手にします

業界未経験OK！長期でキャリアが積めます♪ネイルや髪色も自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼販売経験を、もっと価値あるキャリアへ／ 販売力にブランド知識をプラスして、 長く活躍できる販売スタッフを目指せます！ ▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ ━━━━ 仕事の注目POINT ━━━━ ✅アパレルなどの販売経験を活かせる ✅ブランド品や買取の経験はなくてもOK ✅月給25万円以上・想定年収400万円 ✅専門性の高いブランド知識が身につく ✅一人前の販売スタッフへ段階的に成長 ✅ネイル・髪色自由、ピアスOK ✅住宅手当あり＆転居を伴う異動なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「販売の仕事は好きだけれど、 このまま同じ働き方を続けるのは不安」 「経験を積んでも、給与や役職が なかなか上がらない」 そんな方に知っていただきたい、 中古ブランド品の販売スタッフのお仕事！ ━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ブランドバッグや時計、 ジュエリーなどの販売を中心に、 店舗運営や商品管理をお任せ！ ＜販売＞ ・ご来店されたお客様へのお声がけ ・ご希望に合わせた商品のご案内 ・商品の特徴や状態のご説明 ・レジ対応、会計 ・免税手続きの補助 ＜商品・売場管理＞ ・商品の陳列 ・売場の整理 ・在庫確認、商品補充 ・ディスプレイの変更 ・店舗内の清掃 ＜店舗運営＞ ・開店準備 ・レジ金の確認 ・メール、金相場の確認 ・ネットショップへの出品補助 ブランド品に関する専門知識や 買取業務の経験は必要ありません！ まずは、上司や先輩の指導を受けながら、 店舗の基本業務や商品の特徴、 販売の流れを覚えるところから始めます。 その後、「開店準備」「店舗清掃」 「レジ金確認」などの基本的な業務を 着実にこなしていき、 「接客販売」「商品提案」「クロージング」 などの業務を段階的に 身につけられるように なっていただきたいです！ ━━━━━━━━━━ ＞＞販売経験に専門知識をプラス＜＜ 販売の経験で身につけた お客様へのお声がけやニーズの聞き取り、 提案力は、ブランド品の 販売でも活かせます。 扱う商品や価格帯が変わっても、 大切なのはお客様の希望を理解し、 納得できる商品をご提案することです。 入社後は、バッグや時計、 ジュエリーなどの商品知識を 業務を通じて学べます。 商品の価値に関する知識も身につき、 販売スタッフとして専門性を高められます！ ＞＞キャリアを積んで次の一歩へ＜＜ 将来的には、商品のご提案から ご購入までの接客を一人で担当できる 販売スタッフを目指していただきます。 ■習熟度に応じて、 以下の業務にも挑戦できます。 ―――――――――――――― ・お客様に合わせた商品提案 ・購入につなげるクロージング ・商品補充、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・ネット商品の出品、注文、発送対応 ・レジ締め、売上確認 ・クレジット売上の確認 売上や利益を意識した接客方法も 学べるため、店舗運営に関わる 販売スタッフとして 着実にステップアップできます。 ＞＞安定した業績を維持する質屋業＜＜ 長期にわたってお付き合いのある お客様が多数いらっしゃいます！ そんな方々と信頼関係を築くことで 自己成長に繋がり、業績も安定します◎ また、転居を伴う異動はないため 全国転勤を前提としていません。 生活基盤を変えず長期で安定して働けます◎ 「販売の仕事を続けながら、 馴染みのある地域で長く働きたい」 そんな希望も叶えやすい環境です。 ＞＞自分らしいスタイルで働けます＜＜ ネイル・髪色は自由で、ピアスもOK！ ファッションを楽しみながら働けるため、 アパレル販売で大切にしてきた 自分らしいスタイルも活かせます。

渡辺通＊雨のち晴れ｜未経験歓迎！月給28万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡・渡辺通の天ぷら居酒屋 「雨のち晴れ」で正社員募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼お仕事のポイント／ ✅月給28万円～40万円＋賞与年2回 ✅月8日休み＆夏季・冬季・誕生日休暇 ✅未経験歓迎！接客・調理を基礎から学べる ✅天ぷらや創作料理のメニュー提案にも挑戦 ✅将来は店長・マネージャーも目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━ 「雨のち晴れ」は、こんなお店 ━━━━━━━━━━━━━━━ 揚げたての天ぷらを囲みながら、お酒と会話を楽しむ。 仕事帰りの一杯も、友人との食事も、ちょっと特別な日の夜も。 そんなお客様の時間に寄り添うのが、私たち「雨のち晴れ」です。 名物のかしわ天をはじめ、魚介や季節の野菜を使った天ぷら、おばんざいなど、さまざまな料理を提供しています。 1階は、お客様の表情が近くに感じられるオープンキッチン。 2階には、仲間同士でゆっくり食事を楽しめる空間が広がっています。 料理をつくる人も、運ぶ人も、お客様の「おいしい！」という声を一緒に喜べるお店です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホール・キッチン業務を中心に、お店の運営にも少しずつ携わっていただきます。 【ホール業務】 ・お客様のご案内、お見送り ・オーダー受付 ・ドリンクづくり、料理の提供 ・お客様とのコミュニケーション ・店内の準備や片付け 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、下ごしらえ ・天ぷらなどの調理 ・盛り付け、料理の提供準備 ・食材の管理、発注補助 ・新しい料理のアイデア提案 【慣れてきたら】 ・アルバイトスタッフのサポート ・シフトや売上管理の補助 ・メニュー開発 ・店舗運営や業務改善の提案 ・最初からすべてをお任せするわけではありません。 これまでの経験や得意なことに合わせて、できる仕事を一つずつ増やしていきましょう。 飲食経験をお持ちの方には、これまで培ってきた技術やアイデアを活かしていただきたいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 料理も、接客も。 お店をつくる面白さを。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「もっとこんな料理があったら喜ばれそう」 「こうしたら、もっと働きやすくなるかも」 そんな現場からのアイデアも大切にしています。 天ぷらの揚げ方や食材の扱い方、盛り付けの工夫を学ぶこと。 お客様の好みを覚えたり、スタッフ同士で協力して忙しい時間を乗り越えること。 毎日の仕事の中で、料理も接客も少しずつ上達していく。 そして、経験を重ねた先には、店長やマネージャーへの道も。 目の前のお客様を大切にしながら、自分自身の仕事の幅も広げていける職場です。

＜賞与年3回・月9日休＞経験を評価！店長候補募集【115】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼空港内で話題の新感覚「室内型屋台」／ 海鮮や明太子食べ放題で有名な 「喜水亭グループ」が手掛ける注目店！ ══════════════════ ■前職給与や培った経験を正当評価！ ■経験者は月収30万円以上可能 ■店舗責任者としてキャリアUP可能 ■福岡空港内の話題店で安定性抜群！ ■月9日程度休み/土日祝の休みも可 ══════════════════ ✓「博多の屋台横丁 喜水丸」の 店長候補を募集！ ＼＼ 店舗の特徴 ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 博多の活気あふれる屋台村を再現した 新感覚の「室内型屋台」！ 福岡空港内という特別なロケーション◎ 観光客・ビジネス利用・海外旅行者など 毎日多くのお客様で賑わっています！ 空港ならではの活気とやりがいを肌で 感じながら店舗運営を楽しめる環境です。 ＜ 仕事内容 ＞ ◎店長候補を募集 まずは店舗・接客業務全般から始め、 適性に応じてマネジメントをお任せ。 ・接客、ホール業務、簡単な調理 ・売上管理、コストや人件費の管理 ・スタッフの育成、シフト作成 ・店舗の販促企画 など 意欲や成果次第で早期昇格も可能です！ ＜ ◎高収入＆実力を評価！◎ ＞ 年齢や社歴に関わらず、 あなたの経験と実績を正当に評価！ ・賞与年3回（業績による） ・昇給あり（業績による） ・各種手当あり（役職手当など） と、頑張りが報酬に繋がる制度多数！ 店舗の成果がしっかり給与に反映され、 前職から収入UPした社員も多数在籍！ 常にやりがいを持って働ける環境です。 ◇◆経験が活きる＆スピード昇格！◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■20代若手から30～40代の中核、 50代のベテランまで多数在籍！ ■居酒屋・ファミレス・他業態など、 飲食業界の経験者大歓迎！ 培った接客力や管理力を活かし、 短期間で店長へ昇格した先輩も多数◎ ■あなたの頑張りや成果は、 昇給・賞与・手当でダイレクトに還元！ ◇◆ゆとりある勤務体制＆希望休OK◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務は基本的に実働8h（休憩1～2h） ・お休みは月9日程度！ 社員を多く雇用して人員にゆとりをつくり 誰かにしわ寄せがいかない環境を整備。 お子さんの学校行事や家族旅行なども 遠慮なくご相談を！

手厚い待遇と充実の職場環境★年休121日×連休×賞与3ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他機械/電気/電子製品専門職、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、設備保全/メンテナンス *- ⭐ アピールポイント ⭐ -* 【当求人の5つの魅力ポイント】 1.初年度から年収400万円以上の安定収入 2.年間休日121日！土日休みで私生活充実 3.GWや夏季休暇は最大10連休の大型休暇 4.冷暖房完備で力仕事なしのクリーンな環境 *-* 【仕事内容】 自動車部品メーカーの工場にて、 塗装ラインの安定稼働に向けた 機械・設備の点検やメンテナンスを お任せします。 工場の「安全」と「当たり前」を守る とても重要でやりがいのあるお仕事です✨ ■具体的な業務内容 ❶設備の日常点検・定期点検 塗装設備や乾燥設備のメンテナンスを 定期的に行います。 ❷部品の点検・清掃・交換 配管、ポンプ、フィルターなどの 消耗部品をチェックし、 必要に応じて清掃や交換を行います。 ❸異常・故障時のトラブル対応 設備の異常や故障が発生した際の 原因調査、修理・復旧対応を行います。 ※修理・復旧は、設備や作業内容に応じて 対応可能な範囲から担当していただきます！ ❹記録・データ管理 点検結果や部品交換の履歴、 故障・修理内容の記録を行います。 ❺予防保全と設備改善 故障の再発防止策を考えたり、 より効率的な設備改善の検討・実施を チームで行います。 ❻安全管理 乾燥設備および対象となる 化学物質を扱う作業の安全管理を行います。 ■未経験からプロへ、経験者は即戦力へ！ 機械いじりが好きな方であれば、 未経験からでもイチから丁寧に育てます。 もちろん、工場設備などの保全経験がある方は 即戦力としてお迎えし、 保有資格に応じてしっかり優遇します⭐

未経験OK！☆着物好き大歓迎☆働きやすさ抜群☆ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他アパレル/ファッション、スタイリスト、ファッションデザイナー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅着物の知識を活かして楽しく働けます ✅着付けのスキルは一切不要で安心です ✅西新駅から徒歩２分で毎日の通勤が便利 ✅髪型や服装も自由で自分らしく働けます ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ≪業務内容≫ ↓↓ ご来店されたお客様へ 成人式・卒業式・結婚式列席などの着物や小物のご提案を行う レンタル衣装コーディネート業務です。 大人のお客様が大半です。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・お客様のアンケートをもとにしたヒアリング ・ご希望に合わせた着物のフィッティング ・帯や小物を含めたトータルコーディネート ・お客様に似合う色合わせのご提案 ・店内の簡単な整理整頓や接客サポート ＞＞＞経験ゼロでもこれで安心 1｜着付けの技術は全く必要ありません。 2｜洋服の試着のような感覚でご案内します。 3｜着物の知識をお持ちならすぐ活かせます。 4｜先輩スタッフが丁寧にサポートします。 ⇒ 着物やコーディネートが好きな気持ちがあれば楽しく働けます！ 【この環境で働く魅力など】 01.│「好きなことを仕事にできる」 →着物に興味がある方や 知識をお持ちの方にぴったりです。 大好きな着物に囲まれながら お客様の笑顔を引き出すお仕事です。 02.│「駅チカで自分らしく働ける」 →西新駅から徒歩２分の好立地。 服装や髪色も自由なので いつものあなたらしいスタイルで リラックスして仕事ができます。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →幅広い年代のスタッフが活躍中で 休憩中はプライベートの話で盛り上がる とても仲の良いアットホームな職場です。 お客様の大切な日を彩るやりがいがあります。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 着物が好きで知識を活かしたかったのと 着付けができなくても コーディネートを楽しめる点に惹かれました。 ■仕事のやりがいについて… お客様に似合う色合わせをご提案し 「素敵な着物が見つかりました」と 喜んでいただけた時に大きな達成感を感じます。

筑紫野市永岡｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・小郡南勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・小郡南の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・小郡南校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749306/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【海外客へ英語接客】入社2年目で店長へ／ノルマなし・社割あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） アパレルブランド「KAPITAL」の店舗で、 接客・販売を担当します。海外のお客様には 英語などの外国語を使い、商品のこだわりや ブランドの背景を説明。お買い物を サポートする中で、語学経験を活かせます。 まずは笑顔での挨拶、商品のたたみ方、 レジ対応から。 店舗でのOJTによる実務指導があり、 ブランドの歴史や商品のこだわりも学べます。 未経験から始めた先輩も、ワーホリ経験を 活かして英語でお店の魅力を伝えています。 将来は店長へのステップアップも目指せます。 ■お任せする仕事 ・店舗での接客・販売・商品説明 ・レジオペレーション・お会計対応 ・在庫管理・商品管理・検品作業 ・店内レイアウトの提案・作成 ・ディスプレイの提案・作成 ・海外のお客様へ英語・外国語で接客 ■職場環境 ・スタッフは20代・30代を中心に活躍中 ・髪型・髪色自由 ・髭・ネイル・ピアスもOK ・ノルマなし ・自社商品の購入義務なし ・お互いの個性や強みを尊重する風土 ■給与・待遇 ・正社員雇用、昇給あり ・交通費規定支給（月上限3.5万円） ・自社製品の社員割引制度あり ・褒章制度あり ・住宅手当あり（単身者のみ適用） ・原則転勤無し 希望に 応じた本社へのキャリアステップもあります。 ■勤務時間 ・10:30〜20:00 ・実働8時間、休憩90分

無資格OK！職場見学受付中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼電話応募・応募前の問見学も大歓迎／ 電話応募も大歓迎！ 「求人をみた」とお伝えください。 TEL：0944-77-7878（採用担当まで） - ✧˖°✧˖°アピールポイント✧˖°✧˖° ✅残業月間平均4.1時間！(法人全体) ✅職員寮完備！ ✅住居手当や通勤手当、 業務手当など手当が充実！ ✅第二新卒者歓迎！ ✅無資格・未経験でも応募可能 ✅充実の教育体制があるので すぐに慣れていただけます！ 少人数の職員体制で働きやすい職場です 【基本的な仕事の流れ】 特別養護老人ホーム(定員60名)での 介護業務全般をお任せします。 ユニット単位10名のご利用者様を 2~3名のスタッフで担当して頂いています。 いつでも助け合う文化が根付いており、 ベテランのスタッフも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方や ブランクがある方もご安心ください。 経験を積んでいただくと 現場の主任 ケアマネ 管理者 などにも 挑戦していただけます！ ※資格取得は法人負担で行なえます 【スタッフに聞いた学正会の魅力Top3】 ＼前職からお給与UP！高水準／ 他社と比べて、給与を高く設定しています。 業界水準に捉われず高月給を準備。 入職したスタッフの4割は、 前施設よりも給与が上がったことを実感！ ＼柔軟な休暇取得ができる／ 休みが取りやすく、 プライベートもしっかり確保できます◎ 突発的なお休みも相談できて、 休みにくい雰囲気はなし！ ＼基本定時退勤！勤務時間のメリハリ◎／ 介護業界では珍しい、 定時退勤ができる介護施設です！ DX推進で事務作業は 効率よく完了させられるので、 介護以外の業務に割く時間は最低限！ 【働きやすい環境のための取り組み】 ＼DX推進で働き方改革を実施中！／ 法人全体で残業時間月平均4.1時間！ ・介護ロボットの導入 各部屋への往来を最小限にし、 センサーにより事故防止で安心！ ・介護記録などの事務作業は電子化 今後は計画書作成などの事務作業も デジタル/AI活用を目指しています！ ＼職員の幸福度、昨年対比スコアUP！／ 幸福度診断Well-Being Circle （アンケート制度）を年3回実施し、 職員の幸福度を総合的に計測しています。 約30項目以上について回答を集計し、 スコアが低い指標については 本部で改善策が練られます。 職場環境を改善することで、 より職員が生き生きと働けるよう、 日々取り組んでいます。 ＼働きやすいシフトや休暇の取得／ 希望のシフトで勤務できるよう 可能な限り調整します。 また、採用活動を積極的にすることで 人員を十分に設置し、 休暇を増やす取り組みを実施しております♪

20～30代活躍中！未経験歓迎◎充実した研修体制で安心♪

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈✼ ✅学歴・経験・資格⼀切不問！ ✅未経験から幅広く業界のことを学べる♪ ✅20〜30代活躍中☆ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ────────────────── ⭐ 仕 事 内 容 ⭐ ────────────────── 撮影技術者としてカメラマン(男女)さんの アシスタントや ⾳声業務補助をお任せします。 ────────────────── ⭐ 具体的には… ⭐ ────────────────── ◆福岡ローカルテレビ番組制作 ◆スポーツ中継 ◆ブライダル撮影 ◆オンラインイベント撮影 ◆簡単な編集作業や機材の整備 ◆事務業務（担当していた報告書作成等） 撮影に関わるお仕事全般 福岡県内の地元TV局での仕事となります。 1⽇で終わる案件や半年近くかかるもの など様々な案件に携って頂きます。 基本的に会社に集合し、ディレクター、 アシスタント、撮影、⾳声、照明で 現場に⾏きます。 ────────────────── ⭐ 入社後は… ⭐ ────────────────── 頼れる先輩のサポートのもと 基本的なことからプロの技術まで 丁寧に教えていきます。 テレビ、コンサートやスポーツ撮影など 個⼈のスキルや成⻑に応じて、 業務をお任せしていくので、 まずは簡単な業務から携わり徐々に できる幅を広げ活躍して下さい︕ ────────────────── ⭐ 20代・30代が活躍中 ⭐ ────────────────── 現在、在籍する社員の半数以上が20代・30代！ はじめはアシスタントとして、幅広く業界 のことを学び、幅広い知識と経験を得られます！ その中からご自身で選んでいけるスタイル◎ そのため頑張り次第でどんどん 昇格を目指せる環境です！ ────────────────── ⭐作る側のやりがいや楽しさを実感⭐ 未経験からプロの技術を学べる職場環境 ────────────────── 2015年設⽴以来、リゾート地として ⼈気の⽷島を始点に写真スタジオや 福岡各局のテレビ番組制作に携わり 安定した成⻑を遂げてきた当社。 テレビやコンサートなど 放送に携わる技術職のほか、 飲食店GENTLEMAN CAFE&BARの 展開と運営、様々なニーズに応える 写真の業務、Web制作やイベント制作 など多岐にわたる事業展開により、 今後も成⻑が⾒込める企業です。 各業界のプロフェッショナルが 在籍しており、未経験の⽅でも 基本的なことからプロの技術まで 学べるため安⼼して働き始められます︕ 様々な⼈と出会い協⼒して作り上げる環境で ⾒る側から作る側でのやりがいや 楽しさを実感しながら 私たちと共に新しいことに 挑戦してみませんか︖

重機オペ経験が活きる◎月給38万〜60万のチーム体制の現場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 ＜ おすすめポイント ＞ ✅月給38万〜60万。経験に応じて しっかり評価します ✅解体重機の操作に専念できます ✅経験年数は問いません。実際に 乗れる方を正当に評価します ✅20代〜40代が各世代バランス よく在籍。チームで動く現場です 「年数より、現場でどう動けるか」 を見ています。腕に自信のある方は 一度お話を聞かせてください✨ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 解体工事現場での重機オペレーター 業務をお任せします。 ✅具体的には… ■解体重機の操作 ■現場での安全確認 ■チームメンバーとの連携 ■バックホウ（0.2～0.45㎥クラス）を使用した建物解体 ■内装解体・基礎撤去 ■廃材の積込み・分別作業 ■現場内の安全確認・重機の日常点検 ■ダンプへの積込み作業 ■現場スタッフとの連携・作業補助 【チームで動く現場です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の現場は、一人で完結する 仕事ではありません。周囲の動きを 見ながら声を掛け合って進めます。 腕があっても単独で突っ走る動き方 だと現場が止まってしまうため、 連携を大切にできる方を探して います。 合同会社解体JAPANは、「安全第一」と「丁寧な仕事」を大切にし、お客様から信頼される解体会社を目指しています。 最新の重機や車両を導入し、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 経験者はこれまでの技術を十分に発揮できる環境です。 将来的には現場責任者や管理職へのキャリアアップも可能です。

道のりも時間帯も固定で働きやすさ◎朝・昼ゆっくり15時～勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ✨✨ 覚えやすい固定ルート配送 ✨✨ 10t車を使った自動車部品のパーツ配送です。 取引先が決まっているので 運転距離も道のりも毎回ほぼ同じ！ 倉庫内でのリフト作業もお願いします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 お仕事の流れ 】 出勤・点呼＆アルコール・体調チェック ▼ スケジュール確認後、トラックで出発 ▼ 東脊振にある取引先の倉庫で 積み荷作業（パレット） ▼ 佐賀市内の配送先へお届け ▼ 東背振へ戻って同じ作業＆ 同じルートで佐賀市へ配送（2・3往復） ▼ 帰社・解散 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 1日あたりの運転総距離は100km程度。 ムリなく仕事を続けたい方や生活スタイルを 崩さずに働きたい方にオススメ◎ 未経験・ブランクがある方も 少しずつ慣れていただければＯＫなので まずはお気軽にご応募ください◎ ――――――――――――――――――― ＼✨ 安全・スキルアップファースト ✨／ ✅3ヶ月毎に車両点検 ✅こまめなオイル・タイヤ交換 ✅定期的に教習所で運転講習 「どの車両も日頃から大事に 洗車や手入れをされている」 「キレイなトラックに乗れる」など トラックを愛するスタッフからも大好評！ ちなみに、最近は会社全体も新しくなりました。 気持ちよく働きたい方、必見の職場です！

【勤務実績・能力を評価して昇給】賞与・インセンティブあり／10時始業・残業ほぼなし／ブランド品・貴金属の受付スタッフ募集！

仕事内容: ブランド品・時計・貴金属・ジュエリーなど様々な品物の買取業務全般をお任せ致します。 【仕事内容】 * 買取専門店で、お客様がお持ちになった品物の受付・査定・買取を中心とした店舗運営業務を担当していただきます。 * 取り扱う商品は、ブランド品、時計、金・プラチナなどの貴金属、ジュエリー、金券などさまざまです。毎日違う商品に触れるため、働きながら商品知識や査定スキルを身につけることができます。 * お客様の受付、接客 * お品物の確認、査定 * 査定金額のご説明 * 買取手続き * 商品、在庫管理 * 現金、レジ、釣銭管理 * 電話対応 * パソコン入力 * 売上、実績管理 * 店舗内の整理、清掃 * その他、店舗運営に関する業務 * 買取の仕事で大切なのは、商品知識や査定技術だけではありません。お客様が大切にされてきた品物をお預かりする仕事だからこそ、お客様の話をしっかり聞き、分かりやすく説明し、安心してお任せいただける接客を大切にしています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業推進、事業企画 >>アピールポイント<< 九州では珍しいキャラクターグッズの製造販売している会社です。 多くの方が活躍され活気ある職場です♪ アニメ・アイドル関連グッズの製造や、店舗向けの商品供給に 関する案件を担当していただきます。 お客様・仕入先・製造先・社内担当者と連携し、 必要な情報を整理しながら、 見積・手配・進行管理・納品までを進める仕事です。 経験に近い業務から担当し、将来的には複数の事業に関わる進行管理や、 業務の仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。 【主な仕事内容】 ⏩お客様からの依頼内容、商品仕様、数量、納期などの確認・整理 ⏩仕入先や製造先への見積依頼、条件比較、発注・手配 ⏩商品製造のスケジュール管理、校正確認、修正内容の共有 ⏩納品先や物流会社との配送・納品調整 ⏩見積書、発注書、納品・請求資料の作成と金額確認 ⏩案件ごとの原価・売価・利益の確認 ⏩社内外への進捗確認、課題の整理、対応案の作成 ⏩進捗管理表や業務手順の整備・改善 業務への理解や経験に応じて、新規店舗の準備、受発注システムの運用整備、 外部業者・専門家との調整にも担当範囲を広げていただきます。 【歓迎する経験】 ⭐グッズ、雑貨、印刷、ノベルティなどの制作・製造進行 ⭐商社、卸売、メーカーでの営業・受発注管理 ⭐イベントや催事の制作進行・運営管理 ⭐原価、利益、在庫などの数値管理 ⭐業務手順や管理方法を改善した経験 · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · ＜会社について＞ 本社が東京にあるため、関東を中心に 大阪など全国からの案件を多く取り扱 っています。 日本が誇るアニメ業界からアイドル グッズなど年々需要が多くなってい る成長企業です！ 事業も新たに展開中！

モノづくりの魅力を一緒に届けませんか？　■月9日休×賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼男女ともに歓迎！ ジュエリー業界未経験OK／ AbHerï（アベリ）は、 デザイン・製造から販売までを自社で手がけるジュエリーブランドです。 「販売経験を活かしたい」 「時計やジュエリーなどに興味がある」 「モノづくりに興味がある」 「一人ひとりのお客様とじっくり向き合いたい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 AbHerï福岡店にて、 自社ブランドジュエリーの接客・販売をお任せします。 日本国内だけでなく、 海外からもお客様がご来店されます。 職人の技術と想いが込められたジュエリーを、 お客様一人ひとりに合わせてご提案していただきます。 ───────── 【具体的には…】 ■接客・販売 ・ご来店されたお客様へのご案内 ・ジュエリーのご提案/商品説明 ・お客様のご希望やお好みのヒアリング ・レジ対応/ギフト包装 ■店舗運営業務 ・商品の検品/在庫管理 ・ディスプレイ/売場づくり ・商品のお手入れ/店内の美化 ・その他、店舗運営に付随する業務 ．。＊大切なのは、 商品を販売する事だけではありません。 お客様がどんな想いでジュエリーを探されているのか、 会話を通じて理解し、 その方にぴったりの一点をご提案することです。 自分へのご褒美、大切な方への贈り物、 人生の節目を彩る記念品など。 さまざまなシーンに寄り添える、 やりがいのあるお仕事です。 単に商品を販売するのではなく、 お客様がジュエリーを選ぶ時間そのものを 大切にするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞ モノづくりの背景まで伝えられる ＜＜ デザインから製造、 販売まで自社で手がけているからこそ、 素材へのこだわりや職人の技術、 ひとつのジュエリーが生まれるまでの ストーリーも大切にしています。 「どうして、このデザインなのか」 「どんな想いで作られたのか」 ジュエリーの美しさだけでなく、 素材へのこだわりや職人の技術、 モノづくりのストーリーまでお客様にお伝えできます。 商品について知れば知るほど、 接客の楽しさも広がっていきます。 AbHerïの魅力は、 ジュエリーの美しさだけではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜アピールPOINT＞ ✅個人ノルマに追われない接客！ ▶AbHerïが大切にしているのは、 お客様一人ひとりとのコミュニケーション。 目先の売上だけではなく、 お客様に長く愛用していただけるジュエリーとの出会いをお手伝いします。 「あなたに相談してよかった」 そんな言葉が、 日々のやりがいにつながります。 ✅男女ともに歓迎！業界未経験OK！ ▶ジュエリー販売の経験がなくても、 接客が好きという気持ちを活かせる環境です。 アパレル、時計、雑貨、ホテル、百貨店など、 異業種で培った経験も強みになります。 専門知識を身につけながら、 販売のプロフェッショナルを目指せる仕事です。 ✅月9日休み＆実働7.5時間！ ▶他、夏季や冬季休暇もあり、 仕事もプライベートも大切にできる働き方です。 ✅モノづくりの魅力を届けるお仕事！ ▶デザイン・製造から販売まで、すべて自社で一貫。 職人のこだわりや、 お客様の大切な想いをつなぐ仕事です。 ✅人柄重視の採用＆キャリアアップも可能です！ ▶志望動機よりも、 人に寄り添う姿勢や学ぶ意欲を重視。 未経験から専門性を磨き、 将来のキャリアアップも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ＜スタッフインタビュー＞ ✨販売スタッフ／30代・女性 Q. AbHerïで働こうと思ったきっかけは？ ▶もともとジュエリーやアクセサリーが好きだったのですが、 デザインから製造、販売まで自社で手がけているところに惹かれました。 商品をただ販売するのではなく、 職人さんのこだわりやモノづくりの背景まで お客様にお伝えできることに魅力を感じました。 Q. ジュエリーの専門知識がなくても大丈夫ですか？ ▶もちろん大丈夫です。 最初からすべてを知っている方はいないです。 ジュエリーは奥が深く、 素材やデザインなど、 日々新しい発見があります。 最初は覚えることもありますが、 知識が増えるほど接客の幅も広がっていくので、 自分自身の成長を感じられます。 Q. 接客で大切にしていることは？ ▶一番大切にしているのは、 お客様のお話をきちんと聞くことです。 ジュエリーを探されている理由は、 お客様によって本当にさまざま。 こちらから一方的におすすめするのではなく、 会話の中からお好みや想いをくみ取り、 一緒に選んでいくことを心がけています。 Q. この仕事のやりがいは？ ▶お客様から、 「あなたに相談してよかった」 と言っていただけた時ですね。 特別な記念日や大切な方への贈り物など、 人生の大切な場面に関われることは、 この仕事ならではの喜びだと思います。 Q. これから応募される方へメッセージをお願いします。 ▶ジュエリーの経験がなくても、 モノづくりに興味があったり、 人と接することが好きだったり、 そんな方も十分にご活躍していただける環境です。 男女問わず、ジュエリーやモノづくりが好きな方、 人と接することが好きな方には、 ぜひ挑戦していただきたいです。 一緒にAbHerïの魅力をお客様へ届けていけたら嬉しいです。

【未経験者歓迎】自由出勤型Ⅰ基本給+インセンティブで頑張りがそのまま給与に反映！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ やればやる分だけ給与もUP✨ 裁量大きく働けるルート営業の募集です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅原則自由出勤でスケジュール調整が可能 ✅活動した分だけインセンティブでしっかり還元 ✅未経験者歓迎！手厚いサポート体制あり ✅充実した福利厚生でプライベートもお得に ＜仕事内容＞ マンションやビルの所有者及び管理会社などを対象とした、 消防法に基づく消防設備の維持管理に関するルート営業をお任せします。 ◇具体的には••• ・既存顧客へのルート営業 ・新規顧客の開拓（将来の事業拡大に向けて） ・顧客のニーズや予算に合わせた柔軟な提案 ・プロジェクト管理と工程調整による進行管理 ＼頑張りが報われる原則自由出勤制！／ 出勤日数や活動量がダイレクトに評価と収入へ繋がります。 主体的に行動し、高い報酬を目指したい方に最適な環境です。 ＼消防点検株式会社とは？／ 災害による被害軽減を理念に掲げ、 法令に基づく消防設備の維持管理を行う専門家集団です。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『街』をつくる。 一生モノの技術を育む現場作業員 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●残業時間は月平均で0〜10時間と少なめ ●各種資格取得の費用は会社が全額負担！ ●特殊工法『D・BOX工法』の施工代理店 ●転勤なし！地元で腰を据えて働ける環境 【業務内容】 ▽福岡県内の土木工事現場での作業全般をお任せします。 ※公共の土木系工事が多いです。 ・現場での作業準備や片付け、道具・資材の運搬 ・地面の整備や掘削・埋め戻し作業などのサポート ・道路や地面をきれいに整える補助作業 ・安全確認や周囲への声かけなどの現場サポート ・資格・経験に応じてショベルカーなどの重機操作 【教育制度】 最初は当社のやり方に慣れてもらうところからスタートし、 道路、鉄道、河川、上下水道など幅広い工事に携わります。 将来は現場監督や施工管理を目指すことも可能なため、 15年、20年先を見据えて成長できる環境です。

完全週休2日制✨全員3連休日×年6回あり/夜型の方にぴったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験から月給25万円～スタート ✨プライベートも充実の完全週休2日制 ✨”必ず！”賞与年2回支給 ✨明確な昇給制度あり ✨店舗は駅・バス停近く！ ⭐福岡で最も働きたいお店を目指して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなにクリーンな会社は ここにしかない！と自慢できるくらい 管理がきっちりしています。 実力次第､やる気次第で 店長やエリアマネージャーなどの 管理職も目指せるのが魅力｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 未経験なんて関係なし◎ 現場だけで終わりではなく、本部で マネジメントの仕事なども任せてもらえます。 経営に興味がある方はチャンスかも！ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣ ｢終わりが遅いってどんな感じ？」 ｢休みはあるの？｣など 不安は尽きないとは思いますが ✨夜型のライフスタイルが合っている方 ✨飲食やサービス業でキャリアを積みたい方 ✨お客さまとの会話や人との関わりが好きな方 ✨チームで働くことを楽しめる方 ✨接客スキルを伸ばしたい・磨きたい方 にはピッタリな環境です。 また、 ■賞与は年2回、必ず支給 ■誰でも納得の評価制度 ■年6回は3連休取得 この3つはお約束します！ ⭐仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずはホール・キッチンの オペレーションからスタート。 徐々にスタッフ育成、シフト管理、売上・ 数値管理などへ範囲を広げていきます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ マネージャー ▼ 本部職 など、キャリアパスが明確。 裁量ある業務や明確な評価制度で やりがいを感じながら 店舗運営全般に関われます。 ⭐具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ホール業務 └ご案内、注文取り、配膳など。 注文はほぼコース料理なのでラクラク♪ ✅キッチン業務 └揚げ物(指定の時間揚げる)や 盛付など簡単作業をおまかせ。 ✅スタッフ教育 └スタッフのシフト管理や育成など。 ⭐会社の特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩高水準の給与でしっかり稼げる！ ⏩スピード感あるキャリアアップ！ ⏩若手が活躍できる環境！ ⏩夜型にピッタリの勤務時間！ ⏩お客様を笑顔にするやりがい！ ⏩年功序列、経験の有無は関係なし！ 採用基準は 「目の前の仕事にコツコツ・ モクモクと努力できるかどうか」 これだけ！人柄重視の採用です。 マーケット拡大中の当社で エリアマネージャーなどの管理職を 目指せるチャンスですよ！！ 交通費は規定支給！その他にも 住宅手当や年二回の賞与・社員旅行など 働いていて嬉しい待遇がここにはあります。 従業員に、楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！

いつか自分の店を持ちたい！経営学べる✨3連休×年6回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 給与も休みも夢も諦めたくない…そんな人へ！ 「奇跡の手羽先」の特徴は 活気があり、お客様との距離が近いこと。 人が元気になれる空間をつくることに 力を入れています。 そんな当店では 「店長＝現場の責任者」ではなく、 「店長＝ブランドをつくる人」 というスタンス。お客様もスタッフも “また来たくなる” 空間づくりをお任せします。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート！ ✅年に6回は3連休あり♪ ✅将来独立！も応援 ✅キャリアアップの道あり◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗運営の基礎を学びながら 下記業務を進めていきます。 ⏩ホール・キッチン業務 └お客様のご案内、オーダー、 料理提供、調理補助など。 ⏩スタッフ育成・シフト管理 └チームをまとめ、 働きやすい環境を作ります。 ⏩売上・原価管理 └お店の数字を把握し、利益を 最大化するための戦略を考えます。 ⏩販促企画 └新メニュー開発やイベント企画など、 お店を盛り上げるアイデアを形にできます。 ⏩発注・在庫管理 └食材の品質を保ち、 ロスのない効率的な運営を目指します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は是非ご応募ください♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆将来、お店をもつ夢がある。 ◆評価制度が明確な会社で稼ぎたい。 ◆飲食・サービス業での経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ◆チームでの仕事を楽しめる方 ◆人と接するのが好きな方 ◆夜型の働き方が合っている方 ＜飲食店正社員のイメージって？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢休みはあるの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣など たくさん不安はあると思います｡ 夜2時まで働くって 簡単なことじゃないし 体力的にきついこともあるのは 認めます。 でも、深夜に来てくれるお客さんの 『ありがとう』がすごくあったかくて、 気づいたらここで 3年働いているスタッフも（笑） それをふまえたうえで みなさんにお伝えしたいことは 「こんなにクリーンな会社はここにしかない！」 と自慢できるくらい 管理がきっちりしているということ。 採用基準も 目の前の仕事にコツコツ・モクモクと 努力できるかどうか… これだけです！ もっと従業員に 楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ・・・・・・・・＊・・ 当社について ・・・・・・・・＊・・ 「奇跡の手羽先」が大事にしているのは “料理”で元気を届けること。 そのためには、スタッフが幸せである ことが重要と考えています。 年功序列､経験の有無などは関係なく、 実力次第､やる気次第で エリアマネージャーなども目指せます｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 現場だけで終わりではなく 本部でマネジメントのお仕事なども任せて もらえるので、経営に興味がある方は チャンスかもしれません！

【24時終業・深夜営業なし】焼肉の技術を武器に即戦力幹部へ／昇給年4回・決算賞与あり／完全週休二日制／将来の独立も全力応援

仕事内容: ／ 焼肉業態で経験を積まれてきた方へ 技術と実績を正当評価し給与に還元します！ ＼ ✅24時終業・深夜営業なし＆完全週休2日制 ✅月給55万円以上も目指せる高待遇！ ✅年4回の昇給昇格＋決算賞与で高収入を実現 ✅経験・技術を高く評価し即戦力幹部へ ══════════════════════════════ 【仕事内容】 既存店「牛乃」での店舗運営をはじめ、 今後の新店舗展開・事業拡大に向けた 即戦力幹部として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ・ホールでの上質な接客、空間演出 ・専門知識を活かした仕込み ・調理 ・売上・数値管理、発注コントロール ・新メニュー開発やSNSでの販促企画 ・スタッフの採用・育成・マネジメント 即戦力として現場を牽引しつつ、 「店をつくり、動かす」 経営スキルを習得できます。 「ゆくゆくは独立したい」 「裁量を持ってしっかり稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦を全力で応援します。 ══════════════════════════════

大野城市紫台｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・小郡南勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA南ケ丘校 福岡県大野城市紫台15-1 西鉄バス「南ケ丘一丁目」バス停から徒歩1分 【南ケ丘・永岡・小郡南の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・小郡南校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

年休120日以上！賞与有！手当充実◎資格取得で祝い金10万✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、設備保全/メンテナンス、電気施工管理 ―――――――――――――― ✨ここで働くメリット✨ ―――――――――――――― ✨創業55年以上の安定企業 L順調に業績を伸ばしております！ ✨月給27万円～スタート L経験・能力に応じて高収入◎ ✨資格取得でお祝い金あり！ L第１種電気工事士10万円☆ ✨年間休日120日以上で休みも充実♪ L完全週休二日制！原則17時退社◎ ✨職場見学受け付け中！ L安心してご就業いただけます！ ■□■――――――――――■□■ 久留米市にある電気工事会社で、 電気工事士を募集いたします！ ご経験や積み重ねたスキルには スタート給与でしっかり評価◎ 基本的に残業もないので 現場にもよりますが、 大体17時に退社可能です！ プライベートも充実できます｡ 家族手当や住宅手当､資格手当もある ので収入面の安定性もバッチリ♪ ■□■――――――――――■□■ ✅お任せしたいお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊一般住宅、マンション、商業施設などの電気設備工事 ＊配線、照明、エアコンの設置・メンテナンス ＊各種電気工事における現場管理 ＊安全管理、品質管理 ✅こんな会社です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では建築・土木に関わる 幅広い仮設電気工事を手掛けています。 安全かつ最先端の技術を使い、 品質の高い工事を提供しています。 従業員数は15名。 そのうち10名が電気工事士です。 小規模なチームなのでわからないことは なんでも質問しやすい雰囲気です。 現場での立ち回り方や､実際の 作業内容は､あなたの向き･不向きに 合わせて調整しますので､焦らずに 当社でさらに技術を磨いていきま しょう。あなたの実力は、 昇給･賞与でしっかり評価します！ ✅社員からのメッセージ 【同業者から転職してきた30代の男性】 うちの会社はおやすみについて寛大 だなって思います。うちはまだ子供 が小さかったのですが、「子供の行事は いましかないからお休みは気軽に申請 しなよ〜現場は調整するから」と言って くれたり、私が誕生日の日に「誕生日 だから〜」と手当をくれたりしました。 30年以上生きてきて、会社から誕生日 に手当をもらえるなんてことなかった ので、「これもらっていいんですか？」 と逆に聞いてしまったほどです笑 いろんな会社さんあると思うのですが、 安定して10年、20年と勤めたい。お休み もしっかり欲しいという方は一度 問い合わせをしてみるといいのかな と思います。 私は転職してみて良かったなと思います。 ここは約束します ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりの頑張りを 評価する当社｡入社時もあなたの 経験や能力に合わせて月給27万円～ のスタートが可能となっています｡ 一言で ｢電気工事士｣ といっても､ 施工現場や実際の作業内容など､ 経験は様々だと思いますので､ ぜひ面接でアピールしてください。 また､入社後にスキルアップした際も 昇給や賞与でしっかり還元！ 頑張りがいのある職場をお約束します！ ここは覚悟して欲しい ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンションや物流センターと いった大がかりなものから 事務所の内装工事迄､幅広く工事を 担当している当社だからこそ 向上心を持っていただきたいです｡ どんな経験者でも､現場ではじめて 遭遇する作業もあるでしょう｡ そんな時でも､自分の技術を高める 気持ちで臨んでいただきたいです｡ 常に学習する意識を持って、 共に成長していきましょう！

【要】店舗運営経験/年間休日125日でワークライフバランス充実◎【27年春OPEN予定!!】

仕事内容: ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 『Cath Kidston』でのオープニングスタッフ ✅2027年春新規OPEN予定!! ✅接客経験者募集 ✅TBSグループなので安定◎ ✅Cath KidstonやPLAZAなど自社店舗での社員割引あり ✅『Cath Kidston』や雑貨が好きな方大歓迎です ※入社日について※ 2027年2月入社以降応相談 年間休日125日！ 有休平均消化日数12日/年などなど ワークライフバランス充実 ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ 【27年春OPEN予定!!】 三井アウトレットパーク 福岡マリノアに新規オープンする 『Cath Kidston』の直営店販売地域限定社員として、 以下の業務をお任せします。 一緒にキャスキッドソンの世界感を発信してみませんか！ ―＊具体的なお仕事内容＊― ・店長業務 ・売り場管理、商品管理、予実管理 ・ディスプレイやレイアウトなどの売り場作り ・スタッフの育成 ・パート・アルバイトの管理 ・接客やレジなどでのお客様対応 ・SNS、取材、撮影の店内でのサポート業務など ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊インスタで新商品紹介中！＊― 新商品の紹介や店舗紹介を インスタグラムにてスタッフがしています！ ぜひチェックしてみてください。 https://www.instagram.com/cathkidston.jp/ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿ ―＊オープニングで働きませんか？＊― 新しくオープンする『Cath Kidston』のお店を、 オープニングスタッフとして一緒に盛り上げてくれる仲間を募集します！ 新しいお店で、私たちと一緒にワクワクするスタートを切りませんか？ ご応募お待ちしています！ オープニングならではの貴重な体験ができます！ マネジメントスキルも磨けます！ ご興味いただけましたら お気軽に「応募ボタン」よりご応募ください！ お問い合わせレベルでも大丈夫です♪ ✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿

実務未経験OK♪月2回土曜日休みOK✨完全週休二日制◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、准看護師 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨残業ほぼなし✨月に30分程！ ✨電子カルテにAI搭載！事務作業大幅削減！ ✨施設内での訪問になるので、不安なく働けます ✨手厚い教育体制でスキルアップ◎ ✨未経験でも安心のサポート体制 ✨20～60代まで幅広い年齢層が活躍中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐事業所について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2026年1月、訪問看護ステーション を新規立ち上げしました。 ⭐具体的なお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問看護に関わる一連の業務をご担当 いただきます。 訪問場所：福岡市近郊 ●利用者様の状態観察 ●点滴施術のサポート ●各種処置対応 ●施設での看護業務など ⭐充実の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験の方も安心してスタート！ └経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポート └資格をお持ちの方なら経験不問 └一つひとつの業務を段階的に習得 ⭐立ち上げならではの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新規事業所の立ち上げに関われる またとないチャンス！ あなたの経験やアイディアを活かして、 新しい職場づくりに携わることができます。 一緒に看護ステーションを作り上げたいと 思う方からのご応募、お待ちしています！ |◤ 会社について ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社ジェニュインでは、 「利用者様一人ひとりに寄り添うケア」 を大切にしています。 株式会社65ホールディングスが母体ですので、安心して勤務していただけます◎ 研修制度も充実しており、経験豊富な スタッフが丁寧にサポートします。 業務は段階的に覚えていけるので、 初めての方でも安心してスタートできます。 分からないことはすぐに相談できる、 風通しの良い職場です◎ また、ノルマなしで、既存の関係先との 信頼関係を大切にしています。 訪問看護スタッフとの連携もスムーズで、 チームで支え合いながら質の高いサービスを 提供しています★

【高収入＆各手当充実】大型免許活かせます！長距離未経験もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、倉庫作業スタッフ ✨スタッフ定着率が高く、働きやすい職場✨ 10t車（ウイング車・冷凍BOX車など）を 運転して、青果や冷凍食品、機械などを 各所へ配送するお仕事です。 配送先は主に東名阪方面 （広島・岡山・大阪・名古屋・関東全域など）で 1運行につき、3～5日間工程が基本となります。 倉庫内での積み荷作業もお願いします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 お仕事の流れ 】 出勤・点呼＆アルコール・体調チェック ▼ スケジュール確認後、トラックで出発 ▼ 筑後市周辺・鳥栖・熊本など九州内の 取引先の倉庫で積み荷作業（手積み・パレット） ▼ 東名阪方面の配送先へお届け（1運行で3～5日間） ▼ 帰社・解散 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 配送ルート（スケジュール）や 帰社後の休息や休日の取り方などは 会社がしっかりと管理！ ドライバーの皆さんの体調第一で 負担が偏らないように日々調整しています。 長距離運転に慣れている方は特に大歓迎！ 未経験・ブランクがある方も 少しずつ慣れていただければＯＫなので まずはお気軽にご応募ください◎ ――――――――――――――――――― ＼✨ 安全・スキルアップファースト ✨／ ✅3ヶ月毎に車両点検 ✅こまめなオイル・タイヤ交換 ✅冬はスタッドレスタイヤ ✅定期的に教習所で運転講習 「どの車両も日頃から大事に 洗車や手入れをされている」 「キレイなトラックに乗れる」など トラックを愛するスタッフからも大好評！ ちなみに、最近は会社全体も新しくなりました。 気持ちよく働きたい方、必見の職場です！

小郡市小郡｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡校 福岡県小郡市小郡742-2 西鉄小郡駅から徒歩約12分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753792/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

※経験者の方歓迎　資格取得支援あり！資格手当、退職金制度有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター ⭐創業45年の安定企業！ ⭐経験者歓迎 ⭐資格取得支援制度あり◎ ✅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鉄骨のCADオペレーター経験がある方、経験を活かして活躍しませんか？ 弊社は鉄骨構造物の製作から 鉄骨建築物の設計･施工まで行ってる会社です。 CADシステム（リアル4JW）を使用し、 鉄骨製造に必要なデータ作成をお任せします。 ◇お仕事の詳細◇ ・CAD（主にREAL4）による施工図、詳細図、加工図、部材リストの作成 ・発注、原寸、発注明細の作成および資材の先行手配 ・客先との打ち合わせ（未決定事項や質疑事項の解決） ・作図工程の主導およびスケジュール管理 ・社内外の設計者、オペレーターの業務管理 CADを使用した設計の実務経験をお持ちの方、 今まで培った経験をいかして、成長していきませんか？ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業45年を迎える当社は、 国の認定（Mグレード）を受け 鉄骨の組立・加工を手がける 専門メーカーとして、着実に実績を重ねてきました。 確かな技術力と信頼関係を大切に、多くのお客様から 高い評価をいただいています。 ⭐：施工実績 ━━━━━━━━━━ ◆ 全国展開しているドラッグストア ◆ 病院 ◆ 物流倉庫 ◆ テナントビル ◆ 会社社屋 ◆ etc... 他にも多種多様な会社の建設や 大手ゼネコンの鉄骨の作成を行っております！

【賞与あり×昇給あり】✨月給25万円以上✨未経験者も積極採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼経験を活かして、次のキャリアへ！／ 安定収入を得ながら、将来の責任者を目指しませんか？ 月給25万円スタート！ 昇給・賞与あり＆退職金制度あり◎ 自動車部品を扱う倉庫で、ピッキングや梱包などの倉庫内作業をお任せします。 今回は、将来的に現場を支える責任者候補として活躍していただける方を歓迎します！ 倉庫作業や在庫管理、入出庫管理、スタッフ管理などの経験がある方は、これまで培ってきたスキルを活かしてキャリアアップを目指せます。 「現場経験を活かしてステップアップしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 「将来的には管理職として活躍したい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ もちろん、未経験の方も大歓迎！ 仕事の流れは丁寧にお教えしますので、安心してスタートできます。 【具体的には】 ・自動車部品のピッキング ・商品の梱包作業 ・部品の保管・整理 ・簡単な機械操作 ・その他、倉庫内作業全般 取り扱うのは、ネジやビスなどの小物部品が中心です。 一部、重量物を扱う作業もあります。 業務に慣れてきたら、これまでの経験や適性に応じて、将来的な責任者へのステップアップも目指せます。 現場で経験を積みながら、長く活躍できる環境です！ 【アピールPOINT】 ✅ 月給25万円～！安定した収入を実現 正社員として、安定した収入を得ながら働けます。 ┗月給25万円～ ┗昇給あり（評価による） ┗賞与あり（業績による） ┗交通費規定支給 ┗退職金制度あり 収入面の安定を大切にしたい方や、将来を見据えて腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ✅ 経験を活かして責任者候補へ！ 倉庫業務の経験や管理職としての経験を活かし、将来的なキャリアアップを目指せます。 これまでの経験を活かして活躍したい方はもちろん、現場で経験を積みながらステップアップしたい方も歓迎します！ ✅ 夜勤なし！生活リズムを整えやすい 夜勤がないため、生活リズムを整えながら働けます。 GW・お盆・年末年始には長期休暇もあり、プライベートとの両立も図りやすい環境です。 【当社について】 未経験から始めたスタッフたちが和気あいあいと働いています。 正社員として安定して働きたいなど…、働く動機は何でもＯＫ！ 夜勤がない倉庫内作業なので、不規則な生活になる事もありません！

【未経験者歓迎】格安社宅／各種手当充実（最大9万）／未経験から月収29万～／賞与3ヶ月分以上支給

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験歓迎！安全管理徹底 転落事故ゼロの会社！ 月2,000円の社宅あり！ 各種手当充実＆賞与は給与3か月分支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〇●～働きやすい理由＆魅力～●〇 ✅未経験から月収29万～＆昇格可能 ✅月2,000円の社宅（光熱費無料） ✅残業なし！長期休暇あり！ ✅充実の研修制度あり！未経験でも安心！ ✅大手電力会社の案件で仕事量安定 ✅手当最大10万円！年収670万円実績あり 《 送電線・電力設備工事 》 〇送電線の架線工事・点検・修理 〇送電鉄塔の基礎工事・保守 〇電気設備の点検・メンテナンス 〇九州内現場での出張工事 〇5-6人チーム体制で安全作業 《 段階的な業務習得 》 〇未経験者は地上作業からスタート 〇2年目以降に鉄塔上作業を担当 〇充実研修で基礎から丁寧に指導 〇困った時はチームですぐ相談可能 〇資格取得費用全額支援でスキルアップ

ご利用者主体のケアを実践する看護へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、ケースワーカー 「目の前の患者さんらしさを大切にする看護」へ。 病院でプリセプターやリーダーとして培った経験を、利用者様の希望をチームに伝え、ケア方針を検討する場面で生かせます。多職種と意見を交わしながら、利用者様の「やりたいこと」に向き合う看護です。 【仕事内容】 ホスピス住宅「ビーズの家 ファームガーデン古賀」に併設された訪問看護ステーションで、がん末期や神経難病等の利用者様への訪問看護・緩和ケア業務全般をお任せします。 【経験を生かせる場面】 利用者様の状態や希望を多職種へ共有し、当日のケア内容を確認します。カンファレンスでは、利用者様の希望を伝え、ケア方針の検討に参加します。 経験を生かし、多職種の意見をまとめてケア方針の検討につなげた事例もあります。看護師だけで方針を決めるのではなく、チームで対話しながら考えていく仕事です。また、徐々にスタッフを増員していく計画となっていますので、教育の経験も生きる環境です◎ 【具体的な業務内容】 ・訪問診療医の指示のもと、 チームで連携したケア ・意思決定支援（ACPの推進） ・ご家族への看護ケア ・症状緩和・疼痛コントロール ・服薬管理 ・身体ケアおよび状態管理 【1日の流れ（日勤例）】 09:00〜 朝礼・情報共有。利用者様の状態や希望を多職種へ伝え、当日のケア内容を確認 09:30〜 訪問看護ケア。1人ひとりの「その人らしさ」「やりたいこと」に向き合います 12:00〜 昼休憩（社食あり） 13:00〜 午後の訪問看護ケア・カンファレンス。利用者様の希望を共有し、ケア方針の検討に参加。随時、記録作成 18:00〜 退勤（残業は月10時間程度） 【仕事のやりがいと難しさ】 一律のルールではなく、「食べたいものを食べたい時に食べる」といった願いに向き合えます。利用者様の希望を共有し、多職種の意見をまとめながら、ケア方針の検討につなげられる仕事です。 一方で、利用者様の生き方や価値観には決まった正解がありません。医療的な管理だけでなく、ご家族の葛藤や思いにも寄り添い、多職種で対話を重ねながら柔軟に考えることが求められます。 【応募理由※現場スタッフの声】 「病院では治療中心の看護でした。ここでは『その人らしくあること』を大切にしていると感じ、応募しました」 「『最期までその方のしたいことを支える』と聞き、2年後に既存施設を再訪問しました。現場でも実践されていて、ご利用者様もスタッフも笑顔だったことが応募の決め手です」 「『その人らしく』という理念に共感し、見学で確かめて応募を決めました」 「社長や緩和ケア認定看護師の思いを聞き、一緒に働きたいと思いました」

＜実務経験必須の即戦力採用・Advanced Japanese (JLPT N1+)＞年齢不問・平均勤続年数15年以上で働きやすさは保証／電気工事士として安定キャリアを築く

仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ＼年休120日と年収500万円の両立／ 「平均勤続年数15年」の理由がここに。 ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ✨年収500万円以上 ✨土日祝休み＆年休120日 ‥‥‥●働く魅力は？●‥‥‥ ✅これまでの経験が活かせる！ ✅最大200万円の賞与実績あり ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年休120日で私生活も充実 ✅現場は福岡の近隣エリアが中心 ✅国内外への2泊3日社員旅行 ✅平均勤続年数15年の定着率✨ ✅昇格や独立支援などのキャリア制度 ‥‥‥●どんな仕事？●‥‥‥ 主に福岡県内の住宅や施設で 電気・空調設備工事をお任せします。 【 具体的な仕事内容 】 ■ 電気設備工事 住宅や施設の電気配線、照明設置 ■ 空調設備工事 エアコンなど空調機器の取付、交換 ＼こんなキャリアパスもある／ 希望者は、管理業務の道もあり！ （現場の進行管理や職人手配など） ✨転職者の声✨ 「業界の“当たり前”が変わりました。前職より心にゆとりを持って働けています」 正直、電気工事の仕事で「年休120日」や「土曜休み」 なんて最初は半信半疑でした。 でも、ここは下請け企業様との強固な協力体制や、 十分な人員配置が仕組みとして整っているため、 本当にしっかり休めます。 他社の同業者からも「そんなに休めるの？」と驚かれるほどです。 経験者だからといって放置されるわけではなく、 社内の人間関係もフラット。 現場ごとの細かな仕様や分からないことがあっても、 お互い気軽に聞き合えるオープンな雰囲気なので、 余計なストレスなく技術に集中できています！ 【株式会社エスディライフについて】 1987年（昭和62年）設立。 幹部候補採用中で、U・Iターン歓迎！ 転勤なしで、腰を据えて働けます。

【24時終業・深夜営業なし】飲食店の経験を活かせる／昇給年4回・決算賞与あり／完全週休二日制／ワンランク上の店舗でスキルUP

仕事内容: ／ どんどんスキルアップしたい！ 正当評価の環境で将来のキャリアを築きたい！ そんな思いをお持ちの方必見！ ＼ ✅24時終業・深夜営業なし＆完全週休2日制 ✅月給40万円以上も目指せる高待遇！ ✅年4回の昇給昇格＋決算賞与で実力を正当評価 ✅客単価7,000円前後の人気店で学べる！ ══════════════════════════════ 【仕事内容】 既存店「牛乃」での店舗運営をはじめ、 今後の新店舗展開・事業拡大に向けた 中心メンバーとして活躍していただきます。 【まずは現場からスタート！】 ・ホールでの上質な接客、空間演出 ・ファンづくりやお客様対応 ・仕込みや調理全般、クオリティ管理 ・売上や数値管理、発注・在庫コントロール 【ゆくゆくはお任せする仕事】 ・新メニュー開発やSNSでの販促企画 ・スタッフの採用、育成、マネジメント 「自分の店を持ちたい」 「裁量を持ってしっかり稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦を全力で応援します。 実践的な経営ノウハウを学びながら、 独立やキャリアアップを目指せる環境です。 ══════════════════════════════

筑紫野市原田｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA原田校 福岡県筑紫野市原田3-8-11 JR原田駅から徒歩約8分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749329/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

未経験OK✨月給23.5万円〜✅新園のオープニング正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士、幼稚園教諭 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅4月に新しい教室がオープン！綺麗な環境で同期と一斉スタート ✅年間休日125日以上で土日祝休み！プライベートも超充実 ✅残業は一切なしで原則定時退社！持ち帰り仕事も当然ありません ✅業界トップクラスの充実待遇！賞与年4回や住宅手当を支給します ✅普通免許があればOK！送迎ルートは固定＆丁寧な運転練習ありで安心 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 4月に新しくオープンする児童発達支援、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートするお仕事です。お迎えから見守りなど、新しい教室で子どもたちが有意義な時間を過ごせるよう、みんなでアイデアを出し合いながら支援します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・子どもたちの送迎（学校やご自宅への安心・安全なお迎えと、お見送り） ・運動や読書、工作など、様々なレクリエーション活動の見守りとサポート ・お昼ご飯やおやつの時間の楽しい見守り、片付けの声掛け ・ご家族や学校の先生との日々の情報共有、支援記録の入力 ・4月のオープンに向けた準備や、オープニングスタッフ間での連携 ✨運転や実務が未経験でもこれで安心✨ 1．すべての施設に多めに人員を配置しているため、一人に負担が集中することはありません。 2．【送迎の運転について】 最初は先輩が助手席に同乗し、固定の送迎ルートや安全な運転のコツを丁寧に教えます。ペーパードライバー気味の方も安心してスタートできます！ 3．スタートラインが同じ「同期」の仲間が複数名いるため、相談しやすく心強い環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．4月オープンの新しい教室をイチから創るやりがい 全員が同じスタートラインから始まるオープニング募集です。人間関係も全員フラットな状態からスタートできるため、派閥や上下関係の心配は一切ありません。みんなで理想の教室を創り上げていくワクワク感を味わえます。 2．驚異の年間休日125日＆残業ゼロで自分時間も大切に スタッフを多めに配置する手厚い体制をとっているため、事務作業も時間内に終わる仕組みが確立されています。持ち帰り仕事や残業は一切なく、定時になったらピタッと退社。有給取得率もほぼ100%なので、趣味や休息の時間もしっかり確保できます。 3．賞与年4回＆評価制度で頑張りをどこよりも還元 年に4回（1月・4月・7月・10月）の賞与支給に加え、同じく年4回の人事評価制度を導入しています。日々の頑張りや子どもたちへの丁寧な向き合い方が、スピーディーに給与アップへと反映されるため、高いモチベーションを維持できます。 4．試用期間中も安心のサポート体制 最初の6ヶ月間は試用期間（月給22.5万円〜）となりますが、住宅手当などの各種福利厚生や休日数は本採用時とまったく同じ条件で適用されます。新園のオープンに向けて、焦らずみんなで一緒に業務に慣れていける環境です。 ＜＜当社について＞＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ 株式会社D-STARは、児童発達支援・放課後 等デイサービス「D-KidsLab」を運営する 会社です。 現在、福岡県内に10つの事業所を展開して おり、子どもたちの成長と発達をサポート する大切な役割を担っています。 私たちの施設では、一人ひとりの子どもに 寄り添った支援を行い、保護者様や学校と の連携を大切にしています。

安心の研修あり／日勤のみ／直行直帰OK/週払いOKです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、警備輸送 建設現場や道路工事の現場での交通誘導警備や、列車見張り警備（施設・電気）を担当していただきます。 未経験からでも安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 ほとんどのスタッフが未経験からスタートしています 現場へ出る前に法的講習を含む数日〜1週間の研修を実施します。研修後もまずは簡単な現場から段階的に無理なく業務をお任せしていくので、初めて警備の仕事に挑戦する方でも安心です。業務の手順やコツは、現場での実務を通して先輩が口頭で丁寧に教えます。 理由2 大手企業様とのお取引で安定感があります JR九州や西日本鉄道といった大手企業様が得意先です。 理由3 熱中症対策など働く環境を整えています 7月から9月迄の3ヶ月間猛暑対策として1日/人300円【猛暑対策費】を支給しております。 理由4 希望に沿った働き方の相談も受け付けています あなたの働きやすいように調整いたします。気軽にご相談ください。 以上の理由から、警備業務が初めての方でも不安なくスタートできます。 ■仕事内容 ・建設現場や道路工事現場での交通誘導 ・一般的な警備業務 ・列車見張り警備業務 ・資格者優遇

【先輩13名がサポート】要資格/年休120日/残業10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、歯科衛生士、歯科技工士 ＼この求人のおすすめポイント！✨／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅有給取得率が高く年間休日120日以上！ ✅受付・滅菌専属スタッフ在籍！ 歯科衛生士業務に100%専念できる◎ ✅最新技術「GBT」を学べる認定クリニック！ ✅賞与年2回（3ヶ月分）＆住宅手当あり！ ✅ブランク・経験浅い方も安心のマンツーマン教育システムあり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ≪業務内容≫ 歯科衛生士として専門性を活かし、 患者様の口腔健康に貢献します。 予防・メンテナンスが中心で、 雑務なしで業務に集中できる環境です。 ▼ ↓↓ 具体的なお仕事 ↓↓ ▼ ・歯周基本治療、メンテナンス全般 ・PMTC、ホワイトニング、フッ素塗布 ・患者様への口腔衛生指導 ・GBTを用いた予防治療 ・ドクターの診療補助 （受付・滅菌は専属スタッフ担当） ⭐経験ゼロでもこれで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1｜新人教育プログラム 入社後半年～1年間は、あなたのスキルに合わせてマンツーマンで指導します。 技術・知識を焦らず習得できます。 2｜OJTで実践力を 院内独自の教育システムに基づき、 日常業務を通じて必要なスキルを段階的に習得していきます。 3｜最新技術の研修 GBT認定クリニックとして、EMS社提供の最新機器や技術研修を受けられ、 常に最新の知識にアップデートできます。 4｜いつでも聞ける環境 先輩衛生士が13名在籍しており、困ったことや疑問点はすぐに 質問できるサポート体制が整っています。 ⇒ブランクがあっても、最新の専門スキルを身につけ、 患者様と向き合うことに集中できる環境です。 ⭐この環境で働く魅力など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1│「専門性を追求できる環境」 →受付や滅菌作業は専属スタッフが担当。 資格を活かした本来の業務（予防・メンテナンス）に集中でき、 雑務に追われることが一切ありません。 2│「最新技術でキャリアアップ」 →GBT認定クリニックなので、最新の機器と技術を習得可能。 他院では得られない市場価値の高い専門性を身につけられます。 3│「ライフイベントにも対応」 →育休・産休制度が整っており、お子様の急な体調不良にも配慮。 残業も月10h以下で、仕事と家庭の両立がしやすいです。 ＜✨他にはない、ここで働く魅力✨＞ →常勤・非常勤合わせて15名の専門分野を持つドクターが在籍。 総合歯科医院として幅広い症例に触れ、高いスキルと知識を得られます。 ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣v￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社のきっかけ… 「以前の職場は雑務が多く、衛生士業務に集中できませんでした。 ここは専任スタッフがいるので、純粋に患者様と向き合える環境だと感じたのが決め手です。」 ■仕事のやりがいについて… 「最新のGBT研修があり、自分の技術が日々アップデートされています。 スキルアップが直接、患者様の健康に繋がることに大きなやりがいを感じています。」

初の店長職歓迎！23時閉店×店長主導の即退勤で私生活も充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ 飲食経験5年以上の方限定！ ((アルバイト経験でＯＫ！)) ╰━━━━━━ｖ━━━━━━╯ 【23時閉店】×【少なめメニュー】！ 天神西通りにある銀だこハイボール酒場で、 店長候補として働きませんか？ ◆ココで働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐【月給35万円】でお迎えします！ ⭐【23時閉店】で【終電】も間に合う！ ⭐【隣に系列店】があり、店長同士で日常的に【相談】し合えます♪ ⭐【モバイルオーダー】導入済み ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ＜メイン業務＞ 店舗の運営に関するお仕事をお願いします！ 飲食店経験が５年あれば、店長経験がなくても問題なくこなせます♪ ✅ 店舗の売上管理 ✅ 発注、在庫管理 ✅ 店舗運営 ✅ スタッフのシフト管理 ＜サブ業務として＞ お客様の案内、オーダー取り、料理提供、お会計、盛付などの簡単な調理補助、洗い場での作業など ◆この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨頼もしい先輩社員が居ます 普段は隣接の別店舗で店長業務をしていますが、 当店での店長経験もアリ！ 2店舗はバックヤードも繋がっており 困ったことはいつでも相談OK！ ✨メンバーに自信アリ 先輩スタッフがしっかりサポート！ アルバイトメンバーも 素直で真面目な、良い人ばかり⭐ 仕事終わりのご飯や、 女子会などもしてるんだとか！ ✨食べ飲み放題ナシ＆モバイルオーダー導入 メニュー数も多くないため、忙殺されず働きやすい♪ ✨天神地下街の岩田屋出口から徒歩3分！ 暑くない・寒くない快適な通勤♪ バイトの前後で天神散策も楽しめちゃいます ✨スピード退勤 トップ主導で閉店後3分で即帰宅ＯＫの文化！ 閉め作業をお客さんの少ない時間に進めているので、閉店後に手間取ることはありません。 ◆1日の流れ ￣￣￣￣￣￣ ＜とある平日のお店の様子＞ 13:00｜仕込みスタート 15:00｜OPEN 19:00｜賑やかな時間帯。サク飲みで回転率は早め 22:00｜締め作業スタート 22:30｜L.O. 23:00｜閉店、バイトさん退勤 23:10｜社員退勤 ※勤務時間はこの中からシフト制

未経験可◎月2回連休＆資格支援✨履歴書不要・スマホで簡単応募

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員 ー ▶月収23万円～25万円可能！ ー ╭━━━━━━━━━━╮ ～こんな方に～ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ アルバイト・派遣から卒業して “手に職”をつけるチャンス！ 未経験から始められる 造園・外構の仕事です。 ╭━━━━━━━━━━╮ まずはココを見て！！ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✨未経験OK！ 枝葉、剪定ゴミの掃除からスタート ✨月2回必ず連休＋有給取得しやすい ✨残業ほぼなし！毎日18時には解散 ✨地元でずっと！転勤なし＆即日面接OK ✨履歴書不要・スマホで簡単応募 応募はスマホで1分！ 即日面接OK。 今すぐ「応募する」ボタンを タップしてください！ ✅気になる！どんな仕事？ ー 剪定作業や除草作業がメインですが、 枝葉の掃除など簡単作業からスタート！ 2〜3年で仕事を覚えられるので、 焦らずじっくり成長できます。 終われば解散、遅くても18時には 帰宅できるのでプライベートも充実。 夏は暑く、冬は寒い外仕事ですが、 仲間と楽しく働ける環境です。 春日市役所発注の仕事が中心で、 現場はほぼ春日市内。 地元で腰を据えて働きたい、 まずは地元で正社員デビューしたい、 そんな方にもオススメです。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐この求人のアピールポイント！⭐ １｜景気に左右されない安定した業界 ２｜工具の扱い方からしっかり教えます ３｜一生モノのスキルが身に付く ４｜転勤なし！腰を据えて働ける環境 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⏩１｜安定業界 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 景気動向とは関係なく発生する 生活に密着した必需性高い仕事なので 安定した需要がある業界です。 ⏩２｜未経験から育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレッシュな人材をゆっくりじっくり 育てていきたいと考えています。 仕事で使う工具の扱い方、植物の知識、 空間づくりのノウハウは丁寧に教えます。 ⏩３｜キャリアを考える ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊この転職で叶えたいことは何か 当社で挑戦できますよ。 将来、歳を取っても造園のスキルがあれば 食べていけると思います。 ⏩４｜毎日帰宅できる安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は春日市内がメインで 移動に1時間もかかりません。 「いってきます」「ただいま」が 毎日言える環境です（笑） 出張や転勤の心配もなし！ ╭━━━━━━━━━╮ ここが働きやすい♪ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ◆残業ほぼなし！プライベートも充実 └毎日、ほぼ定時での退社で 仕事が早く終わればそのまま終了 なんてことも♪おかげで趣味や 家族との時間もたっぷりとれます。 月2回は必ず連休をとれるなど、 働き方改革にも積極的に取り組み中！ ◆有給休暇が取得しやすい環境◎ └「家族旅行」「推しのライブイベント」 など、取得の理由は何でもＯＫ！ 事前申請があれば連休にすることも◎

売上203億円「足場作業員」建設業経験者歓迎／年休120日／TikTokフォロワー2.9万人

仕事内容 ／ ＊グループ連結売上高：203億1016万円の安定企業＊ 足場工事の作業員を大募集！ ＼ お仕事のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅建設業経験者歓迎！ ✅月給30万円〜の高水準給与スタート！ ✅年休120日！ ✅土日祝休みの週休2日＋残業なし ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ー 仕事内容 ー 新築・解体・改修など… 大規模現場の足場作業をお任せ！ 足場の組立＆解体をメインにお任せします。 組立がシンプルな部材を使用中！ 世界的にも最先端の足場部材を取り扱う会社です♪ ■民間工事がほぼ100％ ■現場は福岡中心の九州エリア（車で1時間〜1時間半圏内） ■基本は現場への直行直帰OK！ ー 施工実績 ー マンション / ビル / 病院 / 大学 / 商業施設 プラント / 物流倉庫 / 競技場 など ー 選べるキャリアパス ー 当社では、一人ひとりの希望に合わせた キャリア形成を応援します。 ■ 技術を極める「職人」としての道 現場で経験を積み、一流の職人として 専門技術を磨き続けることができます。 ■現場をまとめる「職長・現場管理」 経験を積んだ後は、職長として 現場管理やチームの指揮を担う ポジションを目指すことも可能です。 ■将来を見据えた「番頭・管理職」 年齢や体力面を考慮し、現場を支える 番頭職や管理側のポジションへ進む道もご用意しています。 無理なく長く働き続けられる環境の中で、 自分に合ったキャリアを選択できます。

現場での作業は一切なし！拠点採用数がインセンティブに✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「現場の体力作業からはそろそろ卒業したい…」 「施工管理や現場経験を活かしてステップアップ」 「頑張りがインセンティブになる環境で働きたい」 そんな現場経験者や人と関わる仕事が好きなら必見！ 直接の現場作業は一切なし！ マネジメントと人材確保に特化したポジションです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福岡エリアにて事業を展開する当社。 今回は事業拡大および体制強化に伴う 【現場マネジメント・管理職候補】の増員募集です。 現場作業服を着て直接作業することはありません！ これまでの現場感覚や人柄を活かして、 スタッフのフォローや現場の進捗管理をお任せ！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 現場経験者が「安心」して移籍できる！ 株式会社108が選ばれる3つの理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 【1】現場作業はなし！マネジメント＆管理に集中 解体作業や現場での実務作業はありません。 現場巡回での進捗確認、安全管理、スタッフの シフト調整や面談フォローなど管理業務がメイン！ 【2】成果がダイレクトに還元されるインセンティブ 基本給に加え、採用・人員確保の成果に応じた インセンティブを支給！ 「人を集めて現場を動かす」マネジメント成果が 月々の収入としてしっかり還元されます。 【3】未経験からでも安心のフォロー体制 現場の専門知識は入社後に少しずつ覚えればOK！ まずは本社（博多）にて研修を行い、その後 各拠点の管理をお任せしますので安心です。 ▼安心して長く働ける環境▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐ 月給32万円〜＋成果に応じたインセンティブ！ ⭐ 日勤メイン・夜勤なしで無理なく働ける！ ⭐ 有給休暇が取得しやすい柔軟な職場環境！ 「経験を活かして管理側に回りたい」 「成果に応じた高い収入を目指したい」 そんなあなたの新しい挑戦を全力で応援します！

年収500万以上可×土日祝休最新3D測量でキャリアを磨く✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ✨プライベートと仕事両立できる環境です✨ ◆ICT施工・3D測量技術を習得 ◆昇給・賞与・業績により決算賞与有り！ ◆年休115日、土日休み・長期休暇あり！ ◆残業月20h以下で家族との時間増 ◆決算賞与で利益をしっかり還元 測量士としての価値を高めながら安定した生活を手に入れられます 20～40代の若いスタッフも多数活躍中！ 【仕事内容】 北九州の街づくりを支える司令塔 商業施設や公共事業の測量業務。 最新のドローン・3D測量を導入。 「外仕事＋IT」の最先端を走る環境であなたの市場価値は高まります。 3Dスキャナ・ドローン操作: 空間デジタルデータの取得 。 データモデリング: 取得した点群データの解析・図面作成 チーム連携: 3～4名のチームで協力し、優れた技術を持つ先輩から知識を吸収できます 。 ✅頑張り次第であなたのキャリアを 切り拓いていける環境です。 勤務地：北九州市内の各現場

初心者歓迎！パチンコ店で新しいキャリアを始めよう

仕事内容 ・店内でのお客様対応、ご案内 ・遊技台の簡単なエラー解除 ・カウンターでの景品交換 ・空いた席や遊技台の清掃など 店内をぐるぐると回り 困っているお客様や異変がないかチェクしましょう♪ 【未経験者が安心できる環境】 『玉運び』ナシでらくらく パチンコ未経験者でも一からフォローするので安心 分からないことは、気軽に聞いてください(*^▽^*) 【髪色自由＆ネイルOK！】 オシャレ自由度高めなので自分らしく働けます♪ 【残業がほとんどない】 月残業時間は平均4～5時間で 残業が発生するケースは新しく遊技台を交換するときで月1，2回 1回につき平均2時間程度。

未経験◎平均年齢33歳／若手活躍中🔰資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「建築板金って何？」からでOK 経験ゼロからでも一生仕事に困らない ”建築板金職人”の道へ――！ 「技術」と「資格」を得られる好環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも日給1万2000円以上 ✅資格取得費用を会社がサポート ✅リノベーション済み社宅あり ✅有給取得を推奨⭐有給消化率100％ ✅結婚・誕生日など祝い金あり（規定有） ✅社員旅行は全額会社負担（自己負担無） ✅会社負担の養老保険あり ✅現場作業時、飲料水支給 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩仕事内容 ￣＼￣￣￣￣￣ 屋根や外壁などの工事を行う 建築板金スタッフの募集です！ 住宅などの屋根・外壁を中心に、 雨樋やフェンス、看板工事など、 幅広い施工に携わります。 ＜具体的には…＞ ・屋根板金工事 ・雨樋・外壁工事 ・外構・フェンス工事 ・看板工事 ・工場内での材料加工 ・現場の清掃、片づけ など ＜1日の流れ＞ 朝は会社に集合し、 作業チームと一緒に現場へ移動。 作業終了後は会社へ戻り、 道具などを片づけて解散します。 ＜主な現場＞ 福岡市・大野城市およびその近郊エリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 🔰未経験なら、まずはここから！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「建築板金って何をするの？」 そんな状態からのスタートでも 問題なし！ 最初から施工を任せるわけではなく、 ・道具の名前 ・道具の使い方 ・材料の運び方 ・現場での安全ルール といった基本から覚えて頂きます◎ まずは先輩スタッフの補助や 現場の片づけなど、 取り組みやすい業務からスタート！ 経験を重ねながら、 屋根板金や外壁施工などの 専門技術を身につけていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9割が屋外作業・1割が工場内での加工作業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 屋外作業（施工・工事業務）が中心ですが 工場内での加工作業も担当して頂きます。 現場施工だけではなく、材料がどのように 加工され、建物の一部になっていくのかも 仕事を通して学べるため、スキルアップに も直結すること間違いなし◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐POINT⭐ 継続的な需要のある仕事・将来性◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建築板金は、屋根や外壁など 建物を雨風から守るための仕事。 現場ごとに建物の形や施工内容も 異なるため、経験を重ねるほど 扱える作業が増えていきます。 さらに資格取得支援もあり、 未経験から専門技術と資格の両方を 積み上げていける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ゼロから始めて「技術」を残せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で専門知識や 資格がなくても大丈夫です。 現社員のほとんどが未経験からの スタートで職人へと成長しました！ まずは道具の名前や安全ルールなど、 基礎から一つずつ教えていきます。 ▼準中型自動車免許は 取得費用の50％を会社負担✨ ▼建築板金技能士については 検定料を会社が100％負担✨ ただ働くだけではなく、 将来にも残る資格と技術を 身につけていけます！ ⏩新しい仕事＆新生活も応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年にリノベーションした 社宅アパート完備！ 「仕事内容には興味があるけれど、 通勤距離がネック」 「転職を機に生活環境も変えたい」 そんな場合もお気軽にご相談ください♪ 遠方からの転職を考えている方や Iターン・Uターン・Jターンも◎ 新生活をイメージしやすい環境です。 ⏩福利厚生で私生活も充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険や各種手当に加えて、 会社負担の養老保険も用意しています！ ※65歳満期：500万円・死亡保障：500万円 更にベネフィット・ワンに加入している為、 Netflixの無料視聴やレストラン・映画などの 割引制度も利用できます！ 仕事だけではなく、 日々の暮らしまで含めて 働く人を支える制度を整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験歓迎！日勤で慣れてから夜勤へ移行◎手厚いサポートあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリー製造オペレーター/ラインマネージャー、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、職人/現場作業員 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 業務内容 】 ・製造されたトイレットペーパーを包装する機械の操作 ・トイレットペーパーの検品作業 ┗ 傷や汚れ、包装のズレなどがないかのチェック ・その他付随業務 等 【 研修について】 業務はイチから丁寧にお教えします。 最初は先輩社員について、 カンタンな作業からスタート。 分からないことはその場で質問できるので、 未経験の方も安心してください。 【 このお仕事のやりがい 】 お任せするのは、古紙を原料に トイレットペーパーを生み出すための仕込み作業。 使い終わった紙が、姿を変えて また誰かの暮らしを支えていく―― そんな循環のスタート地点をつくる役割です。 しかも古紙を活用した紙づくりは、 資源を大切にすることにも直結。 生活必需品をつくりながら、 環境にも貢献できるのがこの仕事の魅力です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【月29万～50万】雨でも給与全額支給！アスファルト工事の土木作業員／残業ほぼなし

仕事内容 ／ 経験者歓迎！ キャリアアップを目指すあなたに ぴったりな環境です！ ＼ この求人のPOINT！ ✅️月給290,000円～スタート！ ✅資格手当と最大10,000円の技能手当あり ✅️冷暖房完備の社宅あり！ ⇒光熱費込みで25,000円！ ✅️賞与年2回＆昇給あり！ ✅️資格取得費用は全額会社負担 ✅️残業ほぼなし！定時退社もOK ✅車通勤OK！ 【 業務内容 】 アスファルト舗装工事や土木一般工事の 材料の運搬や敷詰め、固める作業などを 重機を操作して対応します。 具体的には… ・道路舗装 ・店舗関係の工事 ・大型商業施設の外構工事 ＜ 現場について ＞ 福岡・佐賀の一部を中心として現場 （会社から30分～1時間以内） ✓ダンプやトラック、バックホーなど使用 ✓4〜10名のチームで実施 ✓民間6割・公共4割 ＜安心して続けやすい環境＞ ・大手インフラ会社からの受注で仕事量安定 ・スキルアップの資格は優先的に取得OKです！

残業無し／完全週休2日制／直行直帰◎／年収600万円～十分可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、設計/施工監理 仕事の裁量も家族との時間の両立 ＼ どちらも叶えられる環境です ／ ======================== ▶アピールポイント ======================== ⭐残業無し！現場への直行直帰OK！ ┗ 無駄な事務作業や会議を削減しています ⭐完全週休2日制（日＋他1日）！ ┗ 柔軟に希望休が取得できメリハリがつきます ⭐家族思いの社長が柔軟に対応！ ┗ 子どもの行事等、ライフステージの変化 に合わせた働き方が可能です ⭐頑張りは給与でダイレクトに還元！ ┗ 利益は現場メンバーへ、 粗利の10％を賞与でしっかり分配します！ ⭐営業から施工管理まで一気通貫！ ┗ 裁量が大きく、キャリアの市場価値を 確実により高められる環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅リフォームや店舗改装における 提案営業から施工管理まで一気通貫でお任せします。 「一気通貫って残業が多くて激務なのでは…」 そんなイメージをお持ちの方、ご安心ください！ 当社では、意味のない書類作成や 無駄な会議を徹底的に排除。 事務作業の負担が少ないため 現場への直行直帰が当たり前です！ 無駄な付き合い残業も一切ありません。 【具体的な業務内容】 ・お客様へのリフォーム、改装の提案 ・見積もりや積算業務 ・現場の施工管理（現場監督） ・お引き渡しまでのフォロー 分業制ではないからこそ、 お客様の声を直接聞き、 自分の裁量で現場を動かせる大きなやりがいがあります。 【担当者より】 社長の立山は自ら現場に出るプレイングマネージャー。 社員の状況をよく理解しており 「子どもが熱を出した」 「家族の行事に参加したい」 といった相談にも柔軟に対応する、 本当に優しい社長です。 仕事の裁量と家族との時間の両立。 どちらも叶えながら 建築のプロとして市場価値を高めていける環境です。 少しでも気になる方でも ご連絡お待ちしております♩

資格経験不要！月平均残業3時間/職場見学受付中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ＼電話応募・応募前の問見学も大歓迎／ 電話応募も大歓迎！ 「求人をみた」とお伝えください。 TEL：0944-77-7878（採用担当まで） - ✧˖°✧˖°アピールポイント✧˖°✧˖° ✅残業月間平均4.1時間！(法人全体) ✅職員寮完備！ ✅住居手当や通勤手当、 業務手当など手当が充実！ ✅第二新卒者歓迎！ ✅無資格・未経験でも応募可能 ✅充実の教育体制があるので すぐに慣れていただけます！ 少人数の職員体制で働きやすい職場です 【基本的な仕事の流れ】 小規模多機能型施設(定員29名)での 通所・訪問・泊まりの 介護サービス業務をお任せします。 約30名のご利用者様を 5名のスタッフで担当して頂いています。 いつでも助け合う文化が根付いており、 ベテランのスタッフも近くにおりますので、 介護の経験が浅い方やブ ランクがある方もご安心ください。 経験を積んでいただくと 現場の主任 ケアマネ 管理者 などにも 挑戦していただけます！ ※資格取得は法人負担で行なえます 【スタッフに聞いた学正会の魅力Top3】 ＼前職からお給与UP！高水準／ 他社と比べて、給与を高く設定しています。 業界水準に捉われず高月給を準備。 入職したスタッフの4割は、 前施設よりも給与が上がったことを実感！ ＼柔軟な休暇取得ができる／ 休みが取りやすく、 プライベートもしっかり確保できます◎ 突発的なお休みも相談できて、 休みにくい雰囲気はなし！ ＼基本定時退勤！勤務時間のメリハリ◎／ 介護業界では珍しい、 定時退勤ができる介護施設です！ DX推進で事務作業は 効率よく完了させられるので、 介護以外の業務に割く時間は最低限！ 【働きやすい環境のための取り組み】 ＼DX推進で働き方改革を実施中！／ 法人全体で残業時間月平均4.1時間！ ・介護ロボットの導入 各部屋への往来を最小限にし、 センサーにより事故防止で安心！ ・介護記録などの事務作業は電子化 今後は計画書作成などの事務作業も デジタル/AI活用を目指しています！ ＼職員の幸福度、昨年対比スコアUP！／ 幸福度診断Well-Being Circle （アンケート制度）を年3回実施し、 職員の幸福度を総合的に計測しています。 約30項目以上について回答を集計し、 スコアが低い指標については 本部で改善策が練られます。 職場環境を改善することで、 より職員が生き生きと働けるよう、 日々取り組んでいます。 ＼働きやすいシフトや休暇の取得／ 希望のシフトで勤務できるよう 可能な限り調整します。 また、採用活動を積極的にすることで 人員を十分に設置し、 休暇を増やす取り組みを実施しております♪

✨月8日休み&夜営業なし✨幹部候補として採用の際は給与優遇！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼✨経験者は月給29万円～✨／／ 幹部候補として募集中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨10時以降～のお仕事 L早起きが苦手…そんな方にもピッタリ 希望通りの働き方ができるようにして いますので、出勤日・勤務日数などの 相談もお気軽に◎ ✨休みが充実◎ Lバースデー休暇などあり ✨閉店は日没時間 L冬は早めに帰られる◎ ✨通勤時間が楽しい！ Lツーリング感覚で通勤している スタッフもいます(笑) >>店舗運営を学べるため 将来独立を考えている方にもオススメ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【下記のお仕事をお願いします】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール業務をお願いします！ ＊お客様のご案内 ＊オーダー伺い ＊配膳 ＊レジ ＊テーブル片付け 入社後、わからないことがあったら サポートし合っている職場です★彡 【オーナーさんはどんな方？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜スタッフAさん＞ オーナーは、話しやすくて面倒見も良く、 「お客様の為に」「スタッフの為に」 「お店の為に」考えています。 なので、気さくに相談しやすいですよ◎

印刷物の制作経験者へ。校正視点で丁寧に仕上げる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：グラフィックデザイナー、広告ディレクター、DTPデザイナー カタログ・パンフレット・POPなどのDTPデザインと制作進行管理を担当します。校正専門会社として培った品質基準を生かし、データチェックから仕上げまで丁寧に取り組む職場です。職場の様子をまとめました。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ナカセイウエストの職場データ✨ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 仕事｜印刷物のデザイン・制作進行管理 環境｜雑音が少ない静かなオフィス 進め方｜適性に合わせてスケジュールを調整 休日｜完全週休2日・年休125日。 土日祝はしっかりお休み アクセス｜祇園駅徒歩3分・博多駅徒歩8分 服装など｜服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 在籍者｜中途入社の先輩が多数活躍中 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【お任せしたい業務】 Illustrator / InDesign / Photoshopを用いた誌面・各種印刷物のデザイン制作、制作スケジュールの管理・ディレクション（社内外との調整業務）、校正視点を取り入れた丁寧なデータチェック・仕上げ作業をお任せします。 ✨丁寧な仕上げを大切に✨ 「とりあえず早く作る」よりも、 質の高い制作物を丁寧に仕上げることを 大切にしています。校正会社の知見を生かし、 細部まで確認しながら仕上げる仕事が 評価されます。これまでの経験を生かし、裁量を 持って制作に取り組めます。主体的に学び、 工夫しながら制作の質を高められる方を 歓迎します。 印刷物のレイアウトや組版に 携わってきた経験も、この仕事で生かせます。 静かなオフィスで作業に集中でき、適性に 合わせてスケジュールを調整します。趣味や 家族との時間も大切にできます。

【積極採用中】月8～9日休み！薪窯ピッツァが学べるイタリアン

仕事内容 本格イタリアンの技術を習得できる正社員！ サルヴァトーレの正社員として、 仕込みやパスタの基本調理などから 始めていきます。 慣れてきてから、薪窯で焼くピッツァにも 挑戦していただきます。 基本的な調理スキルはもちろん、 ナポリピッツァの技術の習得も可能です！ イチからイタリアンを学びたい方も 料理経験者の方もどちらも積極採用中！ おいしいイタリアンでお客様を笑顔に☆ ファミリー、カップル、女子会などの お客様に加え、最近は、外国人観光客にも 大人気の当店☆ 「いらっしゃいませ」 「ありがとうございました」 をイタリア語で言うなど、 落ち着いた雰囲気でありながらも 活気のある店内です 働きやすさ・居心地の良さ・待遇に自信アリ！ ☆交通費支給なので遠方からの通勤も安心 ☆制服貸与なので服の汚れやにおいも大丈夫 ☆食事補助があるので節約もできる 日頃の頑張りは昇給や賞与でしっかりと還元！ モチベーションを保ちながらお仕事に取り組めます！ 他にも、働きやすい制度を多数そろえています 居心地が良く長年勤務しているスタッフも 多数います♪ キャリアアップも目指せる正社員！ まずは調理から始めて頂き、発注やアルバイト 教育など少しずつ業務レベルを上げていきます。 将来的には、 店長やエリアマネージャーなどを目指すことも 可能です。 今後も新規出店を計画中なので、 活躍できるポジションを多数用意しています。 また、本格的なイタリアンの調理スキルが 身につくので、独立したスタッフも3名います。 当社は顧客満足だけでなく従業員満足も追求します！ 当社は、下関に本社をかまえ、 広島・福岡・大分などを中心に事業を 展開しています。 ホテル、高速道路サービスエリアの運営、 飲食店など、複数の事業を展開しているので 安定した収益が自慢です。 創業50年以上の安定企業なので 安心して長期で働くことができます！

未経験からバイク整備士へ挑戦✨旧車レストアの技術を身につける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、整備士（道路交通/陸運） //未経験からめざすバイク整備士// バイクが好きな方、機械いじりが好きな方 まずは職場見学からもOKです。 お気軽にお問い合わせください。 「バイク整備士」にチャレンジしたい思いを聞かせてください。 >>この求人のポイント<< ✅未経験、資格不問 ✅洗車や磨きなどからスタート ✅OJTで基礎から学べる ✅将来はレストアにも挑戦できる ✅一人立ちの目安は約1年 時間をかけて指導していきます。 ✅残業ほぼなし！ ✅室内空調完備！ 【お任せする仕事】 旧車・絶版車を中心としたバイク整備・レストアのサポートから始めます。 [具体的な業務] ・バイクの洗車、磨き、清掃 ・先輩整備士の補助 ・工具や部品の準備 ・簡単な整備補助 慣れてきたら部品交換などへ仕事の幅を広げ 将来的にはレストア業務にも携われます。 最初から難しい作業を任せることはありません。 【入社後の流れ】 先輩のサポートをしながら、OJTで少しずつ仕事を覚えます。 バイク磨きや補助作業など、始めやすい業務から段階的にお任せします。 【ウエマツについて】 旧車・絶版車を中心に扱うバイクショップです。 50年前の車両を蘇らせることもあり、一般的な整備とは違う専門技術を身につけられます。 YouTubeのレストア動画を見るのが好きな方、趣味のバイクいじりを仕事にしたい方にもぴったりです。 <取り扱い車種> Kawasaki - Z1, Z2, KZ1000, Z1R, 750SS, Z400FX...等 HONDA - CB750F, CB400F, CBX400F,CB350F...等 Suzuki - GS400, GT380, RE-5...等 YAMAHA - RZ250, RD250...等

【未経験の若手必見！20代の管理職在籍】自動車免許(AT限定可)があればOK！実働7時間／大手案件が多数の安定基盤

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 実働7時間・17時には終了。 大手の案件多数で企業安定抜群！ 福岡のシンボルづくりに、 あなたも携わりませんか？ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【 求人のポイント 】 ✅未経験者大歓迎です！ ✅賞与は年2回！退職金制度あり ✅実働7時間＋基本残業なし ✅出張は希望制◎ ✅充実のサポート体制で安心スタート ✅20代で職長へキャリアアップした例も！ 【 仕事内容 】 型枠工事をお任せします。 鉄筋コンクリートで建物を建造する際に 必要となる型枠を、その場で組み立て、 コンクリートを流し込み、成型します。 ＞＞現場について 福岡市内、大野城市、筑紫野市、 前原市、古賀市、熊本市、伊万里市など ※基本的に直行直帰となります ⇒車をお持ちでない方は お気軽にご相談ください！ 短期の現場が多めです。 色んな現場でたくさん学んでいただきたいため、 成長レベルに合わせて現場をお任せ。 ＼＼＼有名施設の施工実績あり／／／ ●ららぽーと福岡 ●アクロス福岡 ●日本銀行福岡支店 ●博多駅 【安心のサポート体制 】 ①道具の名前など基礎から学びます ②先輩と実際の現場で作業 ③1年かかる現場を3つほど経験すれば ほぼ独り立ちできます 建設キャリアアップシステムも導入。 ゴールドを目指せる教育体制を整えており、 安定や安心はもちろんですが、 長く働きたい、キャリアアップしたい方へは うってつけの環境です！ 20代前半・未経験で入社した方は 20代後半～30代前半で職長にキャリアアップを実現！ また、資格取得費用は会社ですべて会社負担！ 一生モノのスキルが身につきます。 詳しくは＜取得資格例＞をチェック！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自社の力でやり切る。地域を支える土木施工管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●現場は福岡県内のみ！宿泊を伴う出張はなし ●自社一貫施工体制ならではのスピード感が魅力 ●柔軟な休み調整が可能でプライベートと両立 ●資格取得費用は会社が全額負担でスキルアップ 【業務内容】 ▽主に福岡県内における土木工事等の施工管理業務をお任せします。 ・施工計画の立案および工程、品質、安全、原価管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、調整 ・写真管理、書類作成（公共書類含む） ・施工状況の確認、是正指示、各種検査への対応、引き渡し立会い 【教育制度】 最初は当社のやり方に慣れてもらうところからスタートし、 道路、鉄道、河川、上下水道など幅広い工事に携わります。 将来は現場監督や施工管理を目指すことも可能なため、 15年、20年先を見据えて成長できる環境です。

小郡市上西鰺坂｜最初3か月月収28.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 入社後3か月は月給に別途月5万円を支給。4か月目からは月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡南校 福岡県小郡市上西鰺坂473 西鉄端間駅から徒歩約15分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【無資格OK】未経験から一生モノの整備技術が身につく！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） 自動車整備士として、 車検整備・定期点検・一般修理などの整備業務全般をお任せします。 未経験から安心して技術を身につけられる理由が 3つあります。 ✅理由1 整備士資格や実務経験は不要です。 車が好き、技術を身につけたいという気持ちがあればスタートできます。 基礎からしっかり学べる環境を整えています。 ✅理由2 先輩が業務をしっかりフォローします。 最初は先輩の作業のサポートや簡単な作業から スタート。 わからないことはすぐに質問・相談できるサポート体制があります。 ✅理由3 故障診断やお客様対応まで幅広く学べます。 スキャンツールを使った診断や予防整備のご提案など、働きながら確かな技術と対応力が身につきます。 以上の3点から、未経験からでも 安心してプロの自動車整備士を目指せます。 ■仕事内容 ・車検・法定点検： スケジュールに 沿った点検・メンテナンス ・一般整備・修理： エンジン、ブレーキ、 足回りなどの修理・パーツ交換 ・故障診断： スキャンツール（テスター）等を 使用した原因の特定と修理 ・お客様対応・ご案内： 整備内容や 修理個所のご説明、予防整備のご提案 ・完成検査 【1日の流れ（例）】 09:30 〜 1日の作業スケジュールの確認 10:00 〜 午前作業（車検点検・パーツ交換など） 12:00 〜 昼休憩 13:00 〜 午後作業（一般修理・故障診断・完成検査など） 17:30 〜 工具の清掃・片付け、 翌日の準備 18:30 〜 退勤

月給30万・年休121日｜3級から車検整備まで育成

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） 国の指定工場で、大型トラック・トレーラーの 車検整備と一般整備をお任せします。 経験が浅くても、車検整備を一人で任されるまで育てます。 ▼扱う車両 大型トレーラー（最多）／大型・中型トラック（4t〜10t） 自社トラック6割・社外のお客様4割 ▼入社後はまず「車検整備」から 部品交換、オイル・ベルト交換、エンジン周り、 足回りの点検、不具合箇所の修理など ▼慣れたら「一般整備・故障診断」へ エンジンチェックランプの診断、3ヶ月点検、 水漏れ・エアー漏れ修理、エアコン点検など ▼一人前までのステップ STEP1 先輩とペアで車検整備 STEP2 車検整備を一人で担当（目標：1日1台） STEP3 一般整備・故障診断に挑戦 STEP4 上位の整備士資格へ（取得費用は会社負担） ▼1日の流れ 08:00 朝礼 08:30 整備作業 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業 16:30 片付け → 17:00 退社 ※仕事はほぼ整備作業のみ。工具は会社支給です。

未経験から手に職を。先輩が1人ついて教えます｜履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、電気施工管理、職人/現場作業員 未経験から電気工事士へ。先輩が1人ついて教えます。 賞与は年2回＋決算賞与（去年の実績52万〜100万円）。 毎月1週目の土日は必ず2連休。残業は月10時間くらい。 履歴書は要りません。会社の見学だけの連絡も歓迎です。 「現場は、ひとでできている。 未経験から3年で、現場を任される人へ。」 ■ 未経験で、電気工事なんてできるの？ できます。ほとんどの社員が未経験からのスタートです。 最初は先輩が1人ついて、つきっきりで教えます。道具の名前も、持ち方も、ゼロからで大丈夫です。 「見て覚えろ」とは言いません。わからなければ、何度でも聞いてください。 理不尽な叱責はありません。ただし、安全に関わることだけは徹底してお伝えします。 健康に怪我なく、働き続けやすい環境を大切にしているためです。 ■ この仕事、なくなったりしない？ 阿部電工は、大手の会社から直接、仕事をもらう「一次下請け」です。この先、数年分の仕事がもう決まっています。 電気は、建物がある限り必要です。AIや景気の影響を受けにくい仕事です。 台風や地震のあとに電気を復旧させる活動にも、阿部電工が入っている福岡県電気工事業工業組合の一員として協力しています。 給料は月給制。雨で現場が休みになっても、給料は減りません。 ■ どんな仕事をするの？ お店・病院・ビルなどの電気工事です。 ・電線を通す管をつけて、電線を通す ・照明、コンセント、スイッチを取りつける ・高圧受変電設備（キュービクル）の工事。電力会社から届く強い電気を、建物で使える電気に変える設備です ・太陽光パネル、EV充電器、エアコンの電気工事 いちばん得意なのが「高圧」です。やっている会社が少ない分野なので、覚えれば、どこに行っても通じる技術になります。 担当を細かく分けていないので、現場全体の流れを早い段階で覚えられます。 何もないコンクリートの部屋に管と電線を通し、最後にスイッチを入れると、電気がつく。 何年かあと、自分が工事した建物の前で「あの電気は、自分がつけた」と思えます。 ■ 未経験から電気工事士へ。3年のステップ 【入社〜1か月】先輩が1人ついて、取り組みやすい作業から 【3か月〜1年】電線を通す、照明を取りつける。第二種電気工事士（国家資格）を目指せます 【1〜3年目】学校や役所などの建物、高圧の工事へ。次は第一種電気工事士 【3〜5年目】現場のリーダーへ。「作業をする人」から「現場を動かす人」へ。次は施工管理技士 資格を取ると、毎月の給料に上乗せ（月2,000円〜68,000円。一覧は「給与」欄）。 あいさつ、安全への気づかい、報告・連絡・相談、技術の習得、任された仕事への責任感、後輩に教えているか。この6つも評価して、給料を上げます。 ■ どんな会社か 「プライベートが充実してこそ、いい仕事ができる」。これが阿部電工の考え方です。 休憩は1日100分。有給は希望した日に取れます（取得率56%）。社長にも直接、意見を言えます。 体力面では、楽な仕事ではありません。でも無理はさせません。 創業32年（1994年から）。社員13名、平均で10年働いています。女性の割合は42%。福岡県の「子育て応援宣言企業」に登録しています。 入社12年目の先輩の話です。 「正直、最初は続くか不安でした。でも、無理なく働ける環境だったので、気づけば12年続いてました。何も分からなかった自分でも、今は現場責任者として働いています。未経験でも、ちゃんと成長できる仕事だと思います」 ■ まずは、会社を見に来ませんか 「電気工事って、何をするんですか？」その質問からで構いません。 会社説明と社内見学だけでも受け付けています。お電話、ホームページのお問い合わせフォーム、InstagramのDMからご連絡ください。 履歴書は要りません。友達と一緒でも大丈夫です。応募から採用まで、おおよそ2週間です。 会社の様子は、Instagram（@abe.denko_1994）でも見られます。

＜企業内保育園＆入社祝金あり＞病院夜勤のヘトヘト勤務から解放

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 |◤ この求人の魅力 ◢| ──────────────────── ✅️入社祝金20万円支給 →半年後10万円・1年後10万円支給 ✅️未経験OK！臨床経験不問！ ✅️夜勤なし・日勤常勤！ ✅️キレイなクリニックで働けます！ ✅️週休2日制！ ✅️昇給あり(年1回) ✅️賞与あり(年2回) ✅️最寄駅〜徒歩5分圏内で駅近＆アクセス便利！ ✅️最新の医療機器完備！ ✅️福岡県内で5つの一般皮膚科、美容皮膚科グループ！ ✅️企業で保育園の運営あり！小さなお子様いる方も歓迎！ ✅️社員割引あり！美容施術をお得な価格で受けられます！ ✅️系列院が4つありどの施設も同じ電子カルテを使用 ✅️美容施術もほとんど同じ機械を導入！ ✅️施術やカウンセリングルールも統一！ |◤ 弊社について ◢| ──────────────────── 福岡市内で運営している 美容皮膚科クリニック4ヶ所に 曜日ごとのシフト制で移動しながら 勤務していただきます。 もちろん、交通費は法人負担で全てお支払いします。 「月曜日は博多駅直結の博多皮ふ科。火曜日は天神にある天神皮ふ科。」 のような感じで、 曜日ごとにクリニックを移動して頂きます。 どのクリニックも最寄駅から5分以内なので、アクセス便利です！ すべてのクリニックが繁華街にあるので、 お昼休憩の時には、オシャレなカフェや 美味しいランチを食べられるお店がたくさん！ 「ランチ何にしようかなぁ♪」 と、お昼ご飯も楽しみにしながらお仕事できるのも、 当法人で働く魅力のひとつです！ |◤ 仕事内容 ◢| ──────────────────── ・美容レーザー施術 ・ 美容施術（ピーリング、イオン導入、注射、点滴、ピアス施術等） ・皮膚科診療介助 ・美容カウンセリング ・データ入力（検査関係） ・院内の備品管理、衛生管理 ・お客様からの問合せ対応 ・報告書など書類作成 など 【福岡市内の系列クリニック】 博多皮ふ科：博多駅直結 天神皮ふ科：天神駅〜徒歩5分程度 天神ホリスティックビューティークリニック：天神駅〜徒歩5分程度 六本松皮ふ科：六本松駅〜徒歩1分

“また来たい”そんなお店づくり✨2027年5月OPEN（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ |◤ 博多駅で、新しいスタンド◎まるにをつくる ◢| 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に 「スタンド◎まるに」の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りまで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れます。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えることが増えた ✅忙しい時は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 これまでの接客や店舗経験を活かして、次は博多駅の新店舗でチームづくりにも挑戦できます✨ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの接客や店舗の流れを知るところからスタート！ ●接客・お客様対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・問い合わせ対応 ●営業準備・片付け ●スタッフ同士の連携 など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、スタッフやお客様の様子を見て声をかける。 現場に立ちながら、みんなが動きやすいお店をつくっていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のOPENまで 「スタンド◎まるに 今泉」で勤務・研修します。 ⏩接客や営業の流れを知る ⏩ピーク中のスタッフ連携を経験する ⏩新人・アルバイトへの関わり方を知る ⏩まるにらしい店舗運営を知る 今までの経験を活かしながら、まずは今泉店の営業に入ってもらいます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 新しく集まったスタッフと一緒に、 接客の仕方や役割分担、お店の雰囲気まで少しずつつくっていきます。 |◤ 昼と夜で、店の表情も変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定！ 昼はランチや昼飲み、 午後は観光・出張のお客様、 夕方からは仕事帰りの一杯。 時間帯によって、お客様も営業の流れも変わります。 だからこそ店長候補には、 「今はどこを厚くするか」 「誰をどのポジションにするか」 「初めてのお客様へどう声をかけるか」 など、その時の店内を見ながらチームを動かしてもらいます。 毎日同じ営業ではないからこそ、 店舗を回す面白さも感じられるお店です✨ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長になったことはない」 という方も大丈夫です 例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅困っているお客様への対応を任されることがある ✅スタッフの相談に乗ることが増えた ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、店長候補として活かせます。 最初からすべての店舗運営を任せるわけではありません。 今泉店でまるにの接客や店舗運営を知り、 博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 だからこそ、目指したいのは 「便利だから入った店」で終わらず、また来てもらえるお店。 料理だけではなく、 「スタッフが元気だった」 「居心地がよかった」 「またあの人に会いたい」 そんな理由も、お店を選んでもらうきっかけになります。 お客様との距離が近い立ち飲みだからこそ、 スタッフ一人ひとりの接客や声かけがお店の魅力につながります。 新しいチームと一緒に、 博多駅で選ばれるスタンド◎まるにをつくっていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます！ |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前はスタンド◎まるに 今泉で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中 Instagram：@sun.root1201

＜企業内保育園＆入社祝金あり＞美容業界デビュー歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 |◤ この求人の魅力 ◢| ──────────────────── ✅️入社祝金20万円支給 →半年後10万円・1年後10万円支給 ✅️未経験OK！臨床経験不問！ ✅️夜勤なし・日勤常勤！ ✅️キレイなクリニックで働けます！ ✅️週休2日制！ ✅️昇給あり(年1回) ✅️賞与あり(年2回) ✅️最寄駅〜徒歩5分圏内で駅近＆アクセス便利！ ✅️最新の医療機器完備！ ✅️福岡県内で5つの一般皮膚科、美容皮膚科グループ！ ✅️企業で保育園の運営あり！小さなお子様いる方も歓迎！ ✅️社員割引あり！美容施術をお得な価格で受けられます！ ✅️系列院が4つありどの施設も同じ電子カルテを使用 ✅️美容施術もほとんど同じ機械を導入！ ✅️施術やカウンセリングルールも統一！ |◤ 弊社について ◢| ──────────────────── 福岡市内で運営している 美容皮膚科クリニック4ヶ所に 曜日ごとのシフト制で移動しながら 勤務していただきます。 もちろん、交通費は法人負担で全てお支払いします。 「月曜日は博多駅直結の博多皮ふ科。火曜日は天神にある天神皮ふ科。」 のような感じで、 曜日ごとにクリニックを移動して頂きます。 どのクリニックも最寄駅から5分以内なので、アクセス便利です！ すべてのクリニックが繁華街にあるので、 お昼休憩の時には、オシャレなカフェや 美味しいランチを食べられるお店がたくさん！ 「ランチ何にしようかなぁ♪」 と、お昼ご飯も楽しみにしながらお仕事できるのも、 当法人で働く魅力のひとつです！ |◤ 仕事内容 ◢| ──────────────────── ・美容レーザー施術 ・ 美容施術（ピーリング、イオン導入、注射、点滴、ピアス施術等） ・皮膚科診療介助 ・美容カウンセリング ・データ入力（検査関係） ・院内の備品管理、衛生管理 ・お客様からの問合せ対応 ・報告書など書類作成 など 【福岡市内の系列クリニック】 博多皮ふ科：博多駅直結 天神皮ふ科：天神駅〜徒歩5分程度 天神ホリスティックビューティークリニック：天神駅〜徒歩5分程度 六本松皮ふ科：六本松駅〜徒歩1分

★先輩と2人1組で育成／最新技術もゼロから！★住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント測量/地質調査、建築測量/地質調査、土木測量/地質調査 ✨求人のPOINT✨ ✅安定基盤◆20年連続売上成長中 ✅成⻑◎特許技術×最先端測量で、⼀⽣モノのスキルを ✅待遇◎賞与年2回／将来的に年収600万円以上可 ✅休日◎年休120⽇／⼟⽇祝休み／残業少なめ ✅未経験者歓迎◆未経験スタートの先輩も成長した環境！ ✅多彩な実績◆PayPayドームやキャナルシティ博多など ✅転勤なし◆福岡に根差して働ける・UIターンの方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちの仕事は「測量」 土地の高さ・広さ・傾きをミリ単位で測り、設計図を現実の地面へ写していく仕事です。どんなも街づくりや建物も、測量がなければ始まりません。 受注の約9割は、大手ゼネコンや設計事務所からの民間案件。 「ワンビル（天神）」「KITTE博多」「キャナルシティ博多」「PayPayドーム」「九州大学伊都キャンパス」「ららぽーと」「ハウステンボス」「長崎スタジアムシティ」 など、九州各地のランドマークを手がけてきました。 特許技術『Gシステム』の開発、20年以上前から3Dレーザースキャナーを活用、 メーカーの高性能ドローン開発へ参画―。 創業50年以上の安定基盤を持ちながら、早くから最先端技術に挑戦してきた私たちは、いわゆる「昔ながらの測量会社」ではありません。 最近では、精密な3D空間を再現する新技術「3DGS」の現場導入にも着手しています。 「最新技術なんて難しそう…」と思った方も大丈夫。最初は道具の名前を覚えるところから。 現場では必ず先輩と2人1組なので、一人で放っておかれることはありません。 経験よりも「成長したい」という気持ちを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎測量とは？ 機械を使⽤して距離や⾼さ、傾きをはかり、建物を図⾯通りに建てるための 「 道しるべ 」となるお仕事です。 どんな⼯事にも⽋かせない、今後も必要とされ続ける仕事です。 ▼⼊社〜3ヶ⽉ まずは座学で会社のルールや測量の基礎を学びます。その後は先輩とチームを組み、現場へ同⾏。 機材の名前を覚えたり、作業を⼿伝ったりしながら、仕事の全体像を掴んでいきましょう。 ▼1年〜2年後 少しずつチームの⼀員としての役割を担っていただきます。測量前の機材の準備や⼿⼊れ、材料の⼿配など、できることを⼀つずつ増やしていきましょう。 ▼3年〜6年後 現場の難易度にもよりますが、徐々に主導的な役割を任されるようになります。 職長にステップアップ出来れば、晴れて一人前です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨仕事のスケールとやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが携わるのは、民間の大型案件が9割以上。あなたもきっと知っている、 九州各地の名だたるランドマークを多数手がけています。 ＜ 主な実績 ＞ 「ワンビル（天神）」 「KITTE博多」 「キャナルシティ博多」 「PayPayドーム」 「ららぽーと」 「天神住友生命FJビジネスセンター」など多数。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨⼀緒に働くメンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 測量チームへの配属となります。 22歳の若⼿から勤続40年のベテランまで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 仕事中は誰もが真剣な表情で現場に向き合うプロフェッショナル集団ですが、事務所に戻れば和やかな空気が流れる、オンオフの切り替えがはっきりした職場です。 新⼈や若⼿に対しては特に⾯倒⾒が良く、分からないことがあれば誰もが⼿を⽌めて丁寧に教えてくれます。チームで⼈を育てる温かい⾵⼟が根付いているので、安⼼して⾶び込んできてくださいね。

未経験◎資格支援あり/賞与3~4回/土日祝休み/家賃補助あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受変電設備工事設置/保守、電気施工管理、職人/現場作業員 ✨未経験からスタートのスタッフ多数 ✨ 安心の環境で手に職をつけませんか♪ 電気設備工事の現場作業スタッフ募集⭐ -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- - -*- ✅土･日･祝日休み・年間休日120日以上 ✅GW･夏季休暇･年末年始休暇も充実◎ ✅賞与年3～4回 ✅家賃補助など各種手当充実 ◎プライベートと仕事のバランスを大切に◎ ■具体的なお仕事内容■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊工場の電気工事全般 ＊配管工事の実施 ＊電線の敷設作業 ＊照明器具の取り替え ＊産業用設備の設計・施工・保守 ■未経験からのスタートも安心■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊9割のスタッフが未経験からのスタート ＊先輩社員がしっかりサポート ＊少しずつ技術を身につけられる環境 ＊興味・資質によって設計など 幅広いキャリアプランあり！ ＊資格取得支援制度あり （費用は全額会社が負担します⭐） ■実際の現場について■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 北九州の各工場内での作業がメインです♪ 転勤がないので腰を据えて働ける環境が 整っています！ ●出張について● ＊業務状況により九州内(熊本など)への 出張があります。 ＊期間は案件により2〜3日～1週間程度 ＊出張手当・宿泊費・食費は会社負担⭐ 興味をお持ちいただけましたら、 ぜひご応募ください！ あなたのチャレンジできる環境が 当社にはあります。

中途入社100%！未経験から活躍できる環境/月残業2h

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スーパーバイザー/ラウンダー、その他販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 新規に立ち上げた店舗での勤務になります。 地方の方々に選んでいただけるような店舗づくりを一緒にしていきましょう。 「最近、会話が聞き取りづらくて…」 そんなお悩みを持つお客様へ、 補聴器をご提案・サポートするお仕事です。 ただ販売するだけではなく、 一人ひとりの生活や聞こえ方に合わせて調整し、 “快適に聞こえる毎日” を支えていきます。 【具体的には…】 ✅店舗での販売 ∟行橋店で、お客様に合った補聴器選びをサポートします。 ✅補聴器のメンテナンス・調整 ∟聞こえ方や生活環境に合わせて調整し、快適に使えるようサポートします。 ＼ ナギノのおすすめポイント✨ ／ ✅ 未経験でも安心して始められる環境！ ー 専門知識や経験は一切不要です。 「補聴器って何？」という基礎から丁寧に教えていきます。 いきなり一人で任せることはないので、未経験の方も安心です。 業務や業界の事など徐々に慣れていきましょう。 ✅ 「ありがとう」が直接もらえる仕事 ー 補聴器を通して、お客様の「聞こえる」を支える仕事です。 「会話が楽しくなった」 「よく聞こえるようになった」 そんな嬉しい言葉をいただける場面も多く、 人の役に立っている実感を得られます。 ✅ 残業ほぼなし！プライベートも充実 ー 月平均残業時間は2時間程度。 ほとんどが定時退社です。 有給も取得しやすく、 仕事と家庭・プライベートを両立しやすい環境です。

年休120日以上/土日祝休/賞給年2回/30～40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✨土日祝の完全週休２日制（年休120日） ✨残業ほぼなしでプライベートも充実♪ ✨他業界からの転職歓迎！学歴・経験不問 【仕事内容】 ー ①積み込み車両の準備 ・車両の移動 ・車台番号のチェック など ②コンテナの準備 ・コンテナ内の必要な個所にワイヤーを通す ③コンテナ内での車の固定作業 ・車をワイヤーなどでしっかり固定 ・コンテナ内、作業状況の写真撮影 ④コンテナの出荷対応 ・最後に扉を閉める際の立会 ＼仕事紹介動画／ https://www.youtube.com/watch?v=8pYZsNeqyWk URLをコピーしてご視聴ください！ 異業種からの転職者が多数活躍中！ 研修体制も整っており、わからないことは すぐに聞ける環境なので安心してください。 完全週休2日制で土日祝休みのため、 ご家庭などと両立がしやすいです。 ✅先輩に聞きました！✅ ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜ここは覚悟してて！＞ よく歩きます笑 屋外でおこなう作業も発生するので 夏は暑く冬は寒いです…！ 最初は筋肉痛にもなりました笑 ただ、力任せに物を持ち上げる作業はなく、 車両移動やワイヤー固定など 道具を使った作業がメイン。 実際に20代〜30代のスタッフが 無理なく現役で活躍しています！ ＜ここがオススメ！＞ ・マイカー・バイクで快適通勤！ ・最寄りバス停からも徒歩４分！ ・ワークライフバランスが整います！ 残業が少なく、土日祝日がお休みなので 家族・子供との時間をしっかりと とれるようになりました。 ・明るく穏やかな社員が多いです。 ・海外へ届き、現地の生活に役立っていると 考えると、大きなやりがいを感じます。 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 【シンクロジスティクスについて】 ー 当社は、⽇本の中古⾞を 世界に「届ける」サポートを ⾏っている会社です︕ 実は、⾞⼀台を輸送するのにも 10以上の業務があり複雑なんです… そんな輸送業務を⼀⼿にサポート︕ 独⾃開発のシステムで⼀括管理、 ⾃社でヤードを運営することで、 スムーズな運⽤を実現。 お客様の輸出台数の最⼤化を⽀援しています。 設⽴から13年で売上規模は 37億円まで成⻑しました。 現在では⼤⼿物流会社数社と 業務提携を⾏い業績も安定、 現在は90ヵ国以上への輸出を⾏っています。

地元で有名な鰻屋さんで正社員！経験スキルに応じて昇給可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅賞与は嬉しい年3回支給あり！ ✅繁忙期以外は原則定時退社で残業はほとんどありません！ ✅戸畑駅から徒歩9分で車やバイク通勤も可能です！ ✅美味しい食費補助ありでランチもお得！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 地元で有名な鰻屋さんにて、ホールでの接客業務や厨房での軽作業、うなぎの調理全般など店舗業務全般をお任せします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・お客様のテーブルへのご案内、オーダー取り、飲み物の配膳 ・お食事が終わった後のテーブル片付け、洗い場での食器洗い ・食材の下処理や仕込み、料理の盛り付け ・うなぎの調理全般 ・その他店舗運営に関わる軽作業 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．充実した研修制度をご用意しているため、飲食店での勤務が初めての方でも基礎からじっくりと学べます。 2．未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中ですので、困ったときや分からないことがあっても周囲の先輩にいつでも相談できる環境です。 3．担当のウツミをはじめ、スタッフ一同で温かくサポートしますので、自分のペースで徐々に仕事を覚えていけば大丈夫です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「頑張りを還元する豊富な賞与」 →日頃の貢献や成果をしっかりと評価するため、賞与は年に3回支給される仕組みが整っています。 2.「経験に応じた柔軟なスタート給与」 →これまでの経験やスキルに応じて昇給が可能なため、入社時からやりがいを持って業務に取り組めます。 3.繁忙期以外は「定休日のある完全週休2日制」 →毎週月曜日が定休日のため予定が立てやすく、しっかりと身体を休めてリフレッシュできます。

【12月OPEN】料理長募集★昇給＆賞与年2回【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 培ってきた魚の調理技術が、新店の強みになる。 次は、あなたが厨房を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 新店舗の料理長を1名募集します！ 今回求めているのは、 魚の調理技術と飲食店での経験を持ち、 厨房の中心として活躍できる方。 単に調理を担当するだけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房全体の管理にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ 魚をさばける調理経験者募集！ ⭐ 新店舗の料理長として活躍できる ⭐ 年功序列なし！技術・実力を正当評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「魚を扱う調理経験には自信がある」 「これまでの技術をもっと活かしたい」 「調理だけでなく、厨房全体を任されたい」 「仲間と一緒に良いお店をつくりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ これまで現場で磨いてきた技術や経験を、 新しいお店で存分に発揮しませんか？ 料理に本気で向き合える。 仲間と一緒に成長できる。 そんな仕事を楽しめる環境です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 また、FOOLISHは 年齢や社歴に関係なく、 経験・実力・成果を評価する会社です。 現場で培ってきた調理技術も、 チームをまとめるマネジメント力も、 しっかり評価につなげています！ 飲食の仕事が好き。 料理の仕事をもっと楽しみたい。 まだまだ成長していきたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています！ ✅仕事内容✅ 料理長として、 魚の調理を中心としたキッチン業務と 厨房全体の管理をお任せします。 【調理業務】 ・鮮魚の下処理、仕込み ・魚の三枚おろしなどの調理 ・海鮮料理や和食を中心とした調理 ・料理の盛り付け、仕上げ ・調理工程や品質の管理 【厨房管理業務】 ・食材の発注、在庫管理 ・食材原価、ロスの管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理スタッフの教育、育成 ・調理オペレーションの構築、改善 ・作業効率や調理工程の見直し ・店舗管理スタッフとの連携 魚を問題なくさばける技術が必須です。 魚種に応じた下処理や、 基本的な魚の調理をスムーズに行える方を 求めています。 また、料理長として 料理の品質を守りながら、 スタッフが働きやすい厨房づくりにも 取り組んでいただきます。 「美味しい料理を提供すること」 「厨房を円滑に動かすこと」 「スタッフの成長を支えること」 そのすべてが、料理長の大切な仕事です。 ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩培ってきた調理技術を存分に活かせる！ 今回の採用で特に重視しているのは、 魚を扱う調理経験と確かな技術。 魚の下処理や調理、盛り付けなど、 これまで現場で培ってきた経験を 存分に発揮していただきたいと考えています。 和食店や海鮮居酒屋、 寿司店などで経験を積んできた方も歓迎！ また、料理長としての経験がなくても、 魚の調理技術とキッチン経験があれば 挑戦していただけるポジションです。 「今までの経験をもっと活かしたい」 「料理長として自分の力を試したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ⏩新店舗の厨房を、自分たちの手でつくる！ 今回は2026年12月の新規オープン。 オープニングだからこそ、 厨房のオペレーションや スタッフ同士の連携など、 これからつくっていく部分もたくさんあります。 「この仕込み方法なら効率が良い」 「この調理工程なら品質を安定させられる」 「スタッフが動きやすい厨房にしたい」 そんな経験者ならではの意見も大歓迎！ FOOLISHは、 現場で働くスタッフの声を 大切にしている会社です。 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験やアイデアを活かして より良い厨房をつくっていく。 自分の技術や工夫が、 お店の成長につながる仕事です！ ⏩料理だけでなく、仲間を育てるやりがい！ 料理長に求められるのは、 調理技術だけではありません。 スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 チーム全体の技術や仕事の質を 高めていくことも大切な役割です。 「どうすればスムーズに調理できるか」 「どうすれば新人が仕事を覚えやすいか」 「どうすれば全員が協力して動けるか」 そんなことを考えながら、 厨房をまとめていただきます。 FOOLISHは「人が主役」の会社。 忙しいときは助け合い、 成功したときは一緒に喜ぶ。 自分だけでなく、 仲間と共に成長していく楽しさ。 そんなやりがいも感じられる環境です！ ⏩年功序列なし！経験・実力を正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあるなど、 頑張りがキャリアにつながる会社です。 また、全国で新店舗の出店を続けており、 成長のチャンスも豊富！ 将来的には、 ・新店舗の立ち上げ ・メニュー企画 ・複数店舗の運営に関わる仕事 ・新しいブランドづくり など、活躍の幅を広げることも目指せます。 「培った技術を正当に評価してほしい」 「料理長としてさらに成長したい」 「将来はもっと大きな仕事をしたい」 そんな方にもぴったりの会社です！ ⏩料理も仲間も、本気で大切にする会社！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その忙しさも 仲間と協力して乗り越えるから面白い！ スタッフ同士が声を掛け合い、 一皿一皿に本気で向き合う。 お客様から 「美味しかった！」 「また食べに来ます！」 という言葉をいただけたとき。 全員で営業をやり切ったとき。 そんな瞬間を一緒に喜べるのが FOOLISHの魅力です。 さらに、社員旅行や忘年会など スタッフ同士の交流機会も豊富！ 仕事に本気で向き合いながら、 仲間とのつながりも大切にしています。 ⏩仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、 社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当のほか、 趣味や自分磨きを応援する制度もあります。 「頑張る社員を応援したい」 「仕事も人生も楽しんでほしい」 そんな会社の想いから生まれた制度です。 年齢や経験に関係なく、 新しいことに挑戦できる環境で、 自分らしいキャリアを築いていきませんか？

飲食経験者募集✅来年春オープンの料理長候補✨月38万～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ 2027年春、新しい商業施設にNEW OPEN★ 現場経験を次のポジションへ―― ✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨…✨ マリノアシティ福岡跡地に誕生する「三井アウトレットパーク福岡」内に、【天処◎まるに】がOPEN！ ✅新人やアルバイトに仕事を教えることが増えた ✅忙しい時間は周りを見ながら声をかけている ✅困っているスタッフがいると自然とフォローに入る ✅社員として、お店全体の動きを見ることが増えてきた そんな経験、ありませんか？ 店長としての経験がなくても大丈夫です。 今まで飲食店の現場で積み重ねてきた経験を、次は「店長候補」として活かしてみませんか✨ 今回募集するのは、2027年春にオープンする新店舗の店長候補です。 オープンまでは系列店の【屋台◎まるに】などで勤務・研修し、まるにの接客・店舗運営・スタッフとの関わり方を知ってから新店舗へ移ります。 新店舗では、接客や営業だけでなく「新しいチームをつくっていく側」として関わっていただきます✅ ⭐OPENまでの流れ⭐ ⏩入社・既存店舗で勤務スタート オープンまでは【屋台◎まるに】など、系列店舗で勤務します。 まずは実際の営業に入りながら、まるにのお店の雰囲気やスタッフとの動き方を知るところからスタート！ ⏩店舗の流れ・チームの動きを知る 実際の店舗で、 ●接客・料理の受け渡し ●営業中のスタッフ連携 ●ピーク中の声かけ ●新人・アルバイトのフォロー ●店舗全体の動き方 などを見ながら、まるにの店舗運営を掴んでいきます。 これまでの経験を活かしながら、「まるにではどうお店を回しているのか」を知ってもらえればOKです。 ⏩2027年春、新店舗へ 施設OPENに合わせて三井アウトレットパーク福岡の新店舗へ✨ 既存店で経験したことを活かしながら、今度は新店舗のチームをつくる側へ。 新しく集まるスタッフと声を掛け合いながら、お店を一緒につくっていきます。 ⭐仕事内容⭐ まずは接客や店舗業務を通して、お店の流れを知るところからスタートします。 【具体的には】 ●接客・料理の受け渡し ●営業中のオペレーション管理 ●スタッフとの連携・フォロー ●新人・アルバイトへの声かけ ●店舗の営業準備・片付け など 慣れてきたら、 ✅スタッフ育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店長として店舗全体をまとめる動き などにも仕事の幅を広げていきます。 スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も現場に入りながら店舗全体を見る、仲間と一緒にお店を動かしていくポジションです。 ⭐こんな経験も、店長候補への一歩です⭐ 「店長なんて、まだ自分には早いかも」 そう思っている方もいるかもしれません。 でも例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中は周りの状況を見ながら動いている ✅スタッフへ「次これお願い」と声をかけることがある ✅お客様対応を任されることが増えてきた ✅店長や社員をサポートしながら現場を回したことがある ひとつでも経験があれば、これまでの仕事を活かせる部分があります。 最初から完成された店長を求めているわけではありません。 まずは既存店舗で、まるにのお店の流れやスタッフとの関わり方を知るところからスタート。 そこから新店舗で、スタッフ育成・シフト・店舗運営などにも少しずつ仕事の幅を広げていきます。 「接客や現場経験を、次はもう一段上の仕事につなげたい」 そんな方が挑戦できる募集です✨ ⭐フードコートだからこそ、チームワークが大切⭐ 今回のお店は、商業施設内のフードコート形式。 ランチやお買い物途中、夕方のお食事など、時間帯によってさまざまなお客様が利用します。 限られたスペースの中でスムーズに料理を提供するためには、調理・受け渡しなど、それぞれのポジションが連携することが大切です。 「今どこが忙しいか」 「誰をフォローした方がいいか」 「新人スタッフへどう声をかけるか」 そんなところまで見ながら、スタッフみんなが動きやすい店舗をつくっていきます✅ 勤務は施設の営業時間に合わせた10:30～22:00の間で実働8時間。 今までの飲食経験を活かしながら、新しい店舗・新しいポジションに挑戦できます✨ ⭐その先のキャリアも目指せます⭐ 店長候補からスタートし、 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新業態開発・執行役員 店長になって終わりではありません。 複数店舗をまとめるマネージャーや、新しい店舗・業態づくりなど、経験を積んだ先のポジションにも挑戦できます✨ ⭐まるにグループはこんな職場⭐ まるにグループでは20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイト関係なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も現場に入りながら一緒に動くスタイルです。 OPEN前は既存店舗で勤務するため、新店舗が始まる前に仕事内容だけでなく、一緒に働くスタッフや会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの雰囲気はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201 応募前に「どんな人たちと働くんだろう？」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください♪