福岡、専門職･その他、平日のみOKの求人・転職情報

高時給で1日6h勤務★未経験OK！空調服支給します(夏場)！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業 ★東区内での勤務です★ 【未経験OK】 東区内の住宅・事務所などをバイクを使って巡回し水道メーターの使用量の確認などの作業を行って頂きます その他、事務所内での簡単な事務処理をお願いします ✨1か月3,500件ほどメーターの確認を行って頂きます。20代-50代の方活躍中です！ ≪≪メリットもっとたくさん≫≫ ✅未経験から安心して働ける♪ ✅土日祝休みでプライベートも充実可能 ✅基本15時45分勤務終了で働きやすい★

未経験スタート可能★土日祝休／年間休日120日以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他リサーチ/分析、建設コンサルタント 《業界未経験から始める！手に職を！》 ・時差出勤、在宅あり ・年間休日120日以上！ ・残業代別途支給あり ・意欲、人柄重視の採用です！ ―――――＜仕事内容＞――――― 補償コンサルタント業務、 エンジニアリングレポート、建物点検等。 補償コンサルタント業務とは、 土地の取得や建物の移転に関して 建物調査から図面作成、費用計算の 報告書作成を行います。 エンジニアリングレポート・建物点検とは、 建物調査から建物診断・法令チェックを 行い報告書作成を行います。 ――――――――――――――――― ◆補償コンサルタントとは？◆ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業や国・地方公共団体等が 街づくりや公共事業の実施を進める中で、 「土地を取得する」 「建物などを移転する」時に、 事業者より補償に関する 調査や算出を請負い、 街づくりに欠かせない 「自由に描ける余地」を準備するのが 私達補償コンサルタントの役割です◎ 【具体的には…】 土地の取得や建物の移転に関して 建物調査から図面作成、費用計算の 報告書作成を行います◎ 普段は立ち入れない場所や 施設での業務も多数！ 多数の経験ができ、 新しい知識も得られるので、 ゆくゆくのキャリアは 確実に広がっていきます◎ 「未経験からだと難しそう・・・」 確かに簡単なお仕事ではないかもしれません。 ただそこはイチからしっかりと教えます！ 難しい分、仕事の達成感はかなり高いです！ ……………………………………… ■こんな方にもピッタリ ・建築の仕事を始めたい方 ・一時離れていたけど再開したい方 など 経験豊富な先輩が丁寧な指導を行いますので、 まずは挑戦してきたください！ 大体、1年ほどで仕事に慣れてきます◎ 実例として、土木業や経理業の 異業種出身者が多く活躍しています★ - ＼＼注目ポイント！／／ ・未経験からでも この業界で活躍出来るチャンス！ ・安定した建築、不動産業界に挑戦！ ・充実した手当てや福利厚生あり◎ ・未経験から始めたスタッフ多数活躍！ ・奨励金制度で資格取得も可能！ - 【職場環境・風土について】 落ち着いた感じの仲間が多い、 居心地の良い職場です。 それぞれが得意な分野や スキルを発揮して、ノビノビと活躍中！ みんなが丁寧に教えてくれるので、 一緒に働く中で初めての領域にふれて、 お互いの知識を 深めていけるチャンスも多数！ 「自分が持っている知識や スキルも仲間と共有したい」 とお考えの方も大歓迎ですよ。

年間休日125日以上・土日祝休み！未経験から育つ学校事務。

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：学校事務/大学事務/教務事務、一般事務、経理/財務事務 ■■この求人のポイント■■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●年間休日125日以上！ 土日祝休みでプライベートも充実 土日祝休みの完全週休2日制 （行事時出勤あり・振替休日あり）で 年間休日125日以上。 残業は原則なく、 メリハリをつけて働ける安定環境です。 ●未経験歓迎！ 自ら学び考える力を育めるサポート体制 マニュアルの暗記だけでなく、 先輩のフォローや生成AIツール等の 活用で自ら解決する力を養えます。 スキルアップしたい方に最適です。 ●業務改善やDX推進に関われる やりがいある環境 単なる定型事務にとどまらず、 「もっと良くできないか」 という視点を活かして、 業務効率化や 新しい仕組みづくりに挑戦できます。 ●西鉄大橋駅から徒歩8分！ 通勤しやすい快適なキャンパス アクセス良好で毎日の通勤も快適。 ●教育の現場を支える やりがいと社会貢献度 学生支援や入試・広報、財務など 幅広い業務を通して、 未来を担う学生たちの成長や学校運営を 陰から支える達成感を得られます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校運営を支える 事務業務全般を担当していただきます。 単なる事務処理にとどまらず、 日々の業務の中で 「もっと良くできないか」という 視点を持ち、改善に関わって いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ●学生支援 （履修、奨学金、就職関連対応など） ●入試・広報に関する業務 ●各種手続き・官公庁対応 ●総務・財務関連業務 （会計処理、給与計算など） 【業務改善・DXの推進】 業務効率化やDXの推進など、 仕組みを見直す取り組みにも 関わる機会があります。 生成AIなどの新しいツールの活用も含め、 主体的に工夫しながら進められます。

［高卒以上・未経験可］年間休日120日以上！土日祝休み◎

仕事内容 【30代、40代をメインに事務経験を活かして女性が多数活躍中！】 産育休の取得率・復職率が高く、長く働き続けられる環境です！社員の6～7割は子育て中。ライフステージに合わせて、安心して長く勤務いただけます！ 1時間単位の有休も年間63時間取得可能！子供の学校行事や送迎、急な体調不良にも心配せず働けます。 ※ポジティブ・アクションによる女性歓迎のポジションとなります ＜仕事内容＞ 【営業部門】 ・保険代理店からの照会対応、事務指導 ・専用端末を用いた保険契約の確認と入金確認、保険代理店への手数料支払い業務 ・書類の受付、発送、仕分、分類 ・電話、メール対応（保険代理店、社内関連各部署との連絡、確認） ・店頭対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 【内勤部門】 ・資料作成 ・電話対応（社内関係各部署との連絡・確認） ・電話やメールなどでの社内問い合わせ対応 ・その他庶務（ファイリング、郵送物対応） など 社内他部署・保険代理店やお客様と接する機会も多くあり、あなたのコミュニケーション能力が活かせるお仕事です。 ※お仕事内容の動画は下記をご確認ください※ 営業部門：https://youtu.be/AchD7mCsbhk ＜この求人のポイント＞ ・子育て後に復帰したいブランクのある主婦（夫）も多数活躍 ・転居を伴う転勤なしで家庭や育児との両立も◎ ・一般事務、営業事務の経験やPCスキルを活かせる ・賞与年2回・昇給年1回が嬉しい！ ・有休は初年度 最大16日→ 2年目からは24日付与！ ・完全週休2日制（土日祝休み）＆年休120日！ ・1日の実働7時間でワークライフバランス◎ 損害保険ジャパンで、オン・オフのどちらも充実したあなたらしい働き方を実現しませんか？ ※保険加入・販売等のノルマは一切ありませんのでご安心ください。 「コツコツ一人で」というよりは一緒に働くメンバーとたくさんのコミュニケーションを取りながら業務を進めていく環境です。 具体的には社内だけでなく、保険代理店やお客さまと接する機会もあります。 ★ブランクのある方でも安心！ 入社後の研修で安心のスタート！ ご応募いただいた後、WEBで適性検査を実施いたします。 入社後は、導入研修や動画コンテンツで基礎知識や業務内容を学ぶことからスタートし、その後は先輩社員によるOJTや保険資格の取得を通じて必要な知識・スキルを習得します。 風通しの良い企業を目指しており、先輩後輩や上司部下という堅苦しい関係ではないのでフラットで和気あいあいとした雰囲気です。 ワークライフバランスの充実にも理解のある上司・同僚ばかりで、仕事と家庭・子育て、私生活のバランスなどについて悩むことがあったら遠慮なく相談できる環境なので、ママさん社員も働きやすさをすぐに実感していただけます！ ＼社員の声を紹介します♪／ ◆入社6年目／31歳／女性／ 前職：金融機関での営業事務 「そろそろワークライフバランスを見直したい」と考え転職活動をしており、当社に入社しました。 前職では毎日の残業があたりまえ。長期休暇などもほとんどなく、休日はたまった疲れを取ったり、家事をしたりでプライベートの楽しみもほとんどない状況でした。 当社に転職してきて一番感じていることはなんと言っても休暇の多さです。5日連続の休暇取得も可能なため、前職では考えられなかった海外旅行に行くこともできました！ 一緒に働く方々も積極的にお休みを取っているので、休みを取りづらい空気などは一切ありません。 しっかりとリフレッシュすることで、むしろ仕事の効率も上がり残業が少なくなる好循環にもなっていて転職してきて本当に良かったと感じています！ ●入社11年目／40歳／女性／ 前職：会計事務所でのアシスタント 家庭や育児と仕事の両立に対してとても理解がある環境で助かっています。 小さい子どもがおり、体調不良での急な通院や学校行事がよくあります。 そんなときには時間休制度などが活用できるので、育児と仕事の両立ができています。 一緒に働くメンバーや上司にも育児を経験された方も多く、 「よくあることだから 全然気にしないで！」 と明るくフォローし合える環境です。 あたりまえのようにお互いを支えあう風土なので、家庭と仕事どちらも充実した日々を送ることができています！ ※当社にて定めた職務に従事いただく職務限定の正社員となります

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

＼積極採用中／今がチャンス！⭐サポート体制◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他カスタマーサクセス、コールセンターFAQ管理、インバウンドコールスタッフ 鉄道会社向けPCキッティング作業をご担当頂ける方を募集しています。 【募集人数】1名 【必須スキル】PCキッテイング経験のある方 【資格】学歴不問、資格不問 吉塚駅から徒歩3分圏内！ 交通費別途支給(1ヶ月定期代)します。 ※詳細は面談時にお伝えいたします。 経験の浅い方でもお気軽にお問合せください。 まずはお気軽にエントリーください！ お問合せはコチラまで ℡：092-474-5840 (EN) 求人コード【Q00164F】

【簿記2級お持ちの方必見！】仕組化＆マニュアル化で未経験でも安心！　残業無し＆高待遇でプライベートも充実！　経理・事務の仕事をお探しのアナタに！　税理士資格の取得を目指すアナタに！

仕事内容: 当事務所は「美容室・飲食店に特化したパッケージ型税務サービス」を提供しています。 美容室・飲食店の経営を裏側からサポートするお仕事です。 社員は全員中途＆未経験。しっかりした仕組化＆マニュアル化で未経験でも安心して働けます。 正社員の方には「お客様の担当者業務」をお願いします。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・お客様との資料回収などの日程調整 ・会計ソフトへの入力作業 ・月次報告書シートの作成 ・新規のお客様への初期指導 ・個人の所得税申告書について達人シリーズへのデータ取り込みと、各種控除項目の入力 ・給与計算業務 ・年末調整業務 業務はすべてワンパターンでほぼマニュアル化されており、未経験からでも3カ月～半年程度で一通りの業務がこなせるようになります。ちなみに現在の正社員は全員未経験からのスタートです。 【使用ソフト】 弥生会計・給料王・達人シリーズ

駅チカ好立地で成長｜会計スキルを磨き経営支援のプロへ

仕事内容 【税理士業務をサポート！】 税理士法人 Dream24 福岡支店は2015年開設 インボイス対応など制度や法律が急速に変化する中で、より多くお客様のニーズに応えられるように・・・ 体制強化のため募集することとなりました。 《仕事内容》 ご希望・適性に応じていずれかをお任せします。 ①記帳代行・監査補助 税理士や監査担当者のアシスタント業務や入力代行 希望があれば、監査担当へのステップアップが可能です。 ②監査・経営助言等 数カ月~半年アシスタントからスタートです。 税理士や先輩担当者に同行していただき、関与先について理解を深めていただいた後、 ご本人の能力に応じて、担当をお任せし、監査担当者として独り立ちを目指していただきます。 税理士資格や実務経験年数が一定年数ある方は、関与先へのご紹介、引継ぎを経て即戦力としてご活躍いただけます。 ①記帳代行・監査補助の仕事内容 ◎月次巡回監査業務の補助 ◎お客様が入力した仕訳の確認 ◎データ入力代行 (会計ソフト・エクセル・ワード等) ◎決算書や申告書の作成補助 ◎お客様からお預かりした資料の データ化及びファイリング等 ②監査・経営助言等の主な仕事内容 ◎会計監査 ◎経営分析・助言 ◎各種助成金や補助金に関する問い合わせ対応 ◎決算書等の作成 ◎記帳代行業務の内容チェック 毎月の巡回監査や細やかな経営助言で、お客様の経営戦略に寄り添うパートナーとして信頼を築いてきました。 開業間もない企業から事業承継を検討中の企業まで、幅広く対応しております。 多くの経営者様と意思疎通を図りながら目標達成を目指しています。 また、法人顧問に加え、個人の確定申告や相続・贈与にも注力しております。 高品質なサービスが評価され、ご依頼が増加しています。 福岡支店は開設から11年目を迎え、増床するなど事業領域も拡大中です。 実は、現在のメンバーのほとんどは未経験からスタートしています。 多様な業種・世代の経営者の方々と関わりの中で、 社会の動きを学び、多くの貴重な経験を積み、自然と自身のスキルが磨かれていく環境です。 経営者の方の想いに寄り添い、成長を支える仕事に挑戦しませんか？ Uターン・Iターンも歓迎。 新たな一歩を踏み出したい方や税理士資格取得を目指す方など、 意欲溢れる方のご応募をお待ちしています。

実務経験者募集／実働7.5h・時差出勤可／年休125日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税理士、経理/財務事務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 実務経験者募集 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給26万円～40万円／想定年収390万円～600万円 ✅ 9:00～17:30・実働7時間30分 ✅ 年間休日125日／土日祝休み ✅ 7:30～10:00の間で時差出勤可能 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 法人・個人の顧問先を担当し、月次から決算・申告、巡回監査まで一連の税務会計業務を担当していただきます。 担当件数は、これまでのご経験や対応可能な業務範囲に応じて調整し、入社後すぐに一律の件数をお任せすることはありません。 事務所の業務の進め方や顧問先の状況を把握していただきながら、徐々に担当範囲を広げていただき、将来的には20件前後を担当いただくことを想定しています。 【主な仕事内容】 ※経験や能力に応じて調整します。 ・月次会計、月次試算表の作成・確認 ・決算書、税務申告書の作成 ・巡回監査、顧問先対応 ・年末調整、法定調書等の作成 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ トライフォースで働く3つの魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━ ① 実働7.5時間＋時差出勤 通常は9:00～17:30。7:30～10:00の間で30分単位の時差出勤が可能です。 ② 資格取得との両立をサポート 専門学校や大学院への通学に合わせた時差出勤も可能です。有給休暇を試験前の勉強時間に利用することもできます。 ③ 長く働くための福利厚生 企業型確定拠出年金・中退共のほか、設置型社食、フリードリンク、健康診断等を用意しています。

高時給1500円✨残業少なめ♪17時前退社！ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐-⭐-⭐-⭐-⭐-⭐ 日勤専属×土日祝休み×残業ほぼナシ！ プライベートを大切にしながら働けます♪ ＼＼20～50代男性活躍中／／ ⭐-⭐-⭐-⭐-⭐-⭐ 倉庫内でリフトを使ったお仕事をおまかせ！ ◆パレットにのった材料袋を所定の場所へ運搬 ◆その他、簡単な袋詰め作業 難しい作業は一切ありません！ 先輩がしっかりとサポートするので、徐々に感覚を取り戻しながら活躍してください。 せっかくの免許、活かさないとモッタイナイですよー♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ おすすめポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅日勤専属×高時給で安定収入！ ✅ブランクもOK！免許を活かして新しいチャレンジを応援！ ✅40代、50代の方も多数活躍中！ 少しでも気になる方は、まずは職場見学へ！ お気軽にご応募ください！

経験者を求む！月給28万～、残業時間10ｈ以内、土日祝日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他不動産専門職、不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産プロパティマネージャー ✨ビルメン経験者求む！✨ 総合システム管理は、オフィスビル・商業施設・官庁施設などの維持管理を通じて、建物を「安全に、当たり前に使える状態」に保ち続けている会社です。 今回募集するのは、建物・現場・人を預かる管理の中核ポジション。 業績好調に伴い、数年ぶり・限定1名での募集です。 ※タイミングによっては選考を締め切る可能性があります。 ■仕事内容 担当物件の管理窓口として、現場・人・業務をコントロールしていく仕事です。 ・現場確認、問い合わせ対応 ・業務内容に応じた見積作成 ・人員配置、スタッフの労務管理 ・年間スケジュールに基づく建物管理 ・設備点検や清掃の手配、品質チェック ・不具合対応、修繕や工事の提案 ・報告書チェック、資料作成 ※実際の清掃・警備・点検・設備管理・是正工事手配等は自社部隊または協力会社が担当します。 あなたは「どう管理して動かすかを決める側」の立場です。 ■この仕事の特徴 この仕事は、単なるルーティン業務ではありません。 現場ごとに状況や特性が異なり、想定外の対応が発生することもあります。 その都度、判断し、調整し、前に進めていく力が求められます。 その分、任される範囲は大きく、 自分の判断がそのまま現場に反映される実感があります。 言われたことをこなすのではなく、 建物単位で任される管理者としての経験を積める仕事です。 ■働き方 責任のある仕事だからこそ、負担をコントロールする仕組みを整えています。 ・月平均残業10時間以内 ・週1回ノー残業デー（全員対象） ・状況により直行直帰OK ・PC、iPhone、iPad支給 ・24時間コールセンター導入（一次対応を分離） ・残業は事前申請制 ※状況により、残業や休日対応、月1回程度の出張が発生します ■得られるスキル・キャリア この仕事で身につくのは、汎用的な事務スキルではありません。 建物や設備、法令に関する専門知識に加え、 現場での判断力、調整力、マネジメント力が身につきます。 また、建築物環境衛生管理技術者などの国家資格取得も可能です。 経験と資格がそのまま価値になるため、 年齢を重ねても通用するキャリアを築くことができます。 ■こんな方に向いています ・ビルメンテナンス業界経験者 ・任される仕事にやりがいを感じる方 ・自分で考えて動くことができる方 ・責任ある立場で成長したい方 ・専門性を身につけたい方 ■向いていない方 ・決められた作業だけをしたい方 ・想定外の対応を避けたい方

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険事務アジャスター、保険事務損害調査、損保事務 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

年間休日120日以上◆土日祝お休み◆駅チカ

仕事内容: ◇主な業務◇ ＊郵便物の振り分け整理 ＊支払準備、各種銀行記帳回り 他 ＊月次・年次補助業務 ＊各管理会社より届く、売上帳票の整理・チェック ＊庶務業務 （※これまでの経理経験やスキルに合わせて、少しずつ業務をお任せしていきます。）

年間休日123日！月給35万円＋賞与！未経験歓迎！博多駅スグ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他不動産施設管理/保全、その他不動産管理/運用、不動産ファシリティマネージャー マンション管理運営アドバイザー （フロント業務） ✅未経験の転職者多数！ 知識が無くても丁寧に教えます。 ✅ワークライフバランス重視！ 年間休日123日！完全週休2日制（土日祝休み） ✅高収入！月給35万円 ✅福利厚生充実！ 確定拠出年金制度あり（会社3割補助） ✅プライベート充実！ フレックスタイム導入 ✅様々な年齢層が在籍！ 40代～60代の方が活躍中！ ✅正社員登用制度あり マンション管理会社として 管理組合の運営サポート業務を始め、 建物の維持・管理から修繕計画⽴案、 ご提案までマンションの管理業務 全般をお願いします。 ⽇常の管理業務・定期的に⾏われる理事会、 年1回開催される総会、そして 10〜15年周期に⾏われる⼤規模修繕など マンション運営は様々な業務が発⽣します。 マンション居住者の⽅々がいつでも 快適なマンションライフを楽しめるように サポートするのが私たちの仕事です。 そういうと難しそうに感じるかもしれませんが、 当社では未経験から始めたスタッフが 中⼼で活躍しています︕ だから経験がない⽅も安⼼してご応募ください。 【具体的には】 ⏩マンション管理組合運営に関する事務全般 ⏩マンション管理組合の理事会・総会運営サポート ⏩資料作成や問題解決への提案 ⏩担当物件における修繕⼯事等受注営業 ⏩担当物件の清掃状況確認 ⏩建物点検における⽇程調整・告知・実施後の報告 ⏩⼤規模修繕⼯事のご提案 など ◎パソコンはＷordやExcelが使える⽅。 ◎未経験の⽅でも仕事の内容・進め⽅は 丁寧にお教えします。 ◎管理業務主任者の資格をお持ちの⽅は 即戦⼒として活躍できます︕ 【合⼈社グループについて】 合⼈社グループは分譲マンション管理事業を メインに総合不動産サービスを展開しています。 ⾼品質なサービスを低価格で提供する設計事務所 ・計画コンサルタントをルーツにした 親会社を持たない独⽴系の管理会社です。 現在、北は札幌、南は沖縄まで 「広島本社、東京・⼤阪2本店、 全国21⽀店・36営業所」を展開し、 「管理受託⼾数業界TOPクラス」の 実績を残しています。 ✅国際品質規格認証済み ISO9001:2000・14001:2004取得 ISO/IEC27001:2005取得 ✅PPP・PFI事業に積極的参画 従来、国や地⽅公共団体が⾏ってきた 公共サービスにおいて、 マンション管理で培ってきた ノウハウを⽣かし、PPP・PFI事業に 積極的に参画しています。 ⽂化芸術ホールやスポーツ施設、 図書館、斎場、公営住宅、宿舎・寄宿舎など、 多様な分野における設備・運営・維持管理について、 業界トップクラスの受託実績を誇ります。 ✅当社は働く環境にも配慮しています。 フレックスタイム制度・ 完全週休2⽇制(⼟⽇祝)＜年間休⽇123⽇＞ 例えば、総会などで帰宅が遅くなった際は 翌⽇の出勤をゆっくり午後から…等も可能です。 家族との時間やプライベートも充実しますよ︕ 【業務拡⼤に伴う増員募集です】 当社で管理・運営する分譲マンションですが、 近年、管理物件数がさらに増えています。 そこで今回、さらなる案件数拡⼤を⾒越し、 サービスの質を維持・向上させるため 新しいメンバーを募集することになりました。 マンションがある限り必ず発⽣する 業務であり景気に左右され難い︕ 不安定な時代だからこそ安定した この仕事、始めませんか︕ 専⾨知識や経験をお持ちでない⽅もご安⼼下さい。 未経験の⽅も基礎から丁寧にお教えします。 40〜50代の転職者も多数活躍中︕ 60代で活躍しているメンバーもいます。 男性・⼥性いずれも活躍できる職場です。

不動産関係の経験のある方向け！土日祝休み＆残業ほぼゼロ！転勤なし！長く働いていきたい方におすすめ！

仕事内容: 【ここに注目！】 ★土日祝休み＆残業ほぼゼロ！ └緊急トラブルの一次対応は専門業者へ！ ★お客様に丁寧に向き合える無理のない件数！ └管理件数は6棟（全65室）、無人ホテル2棟（全22室） ・人柄重視採用！コミュニケーション能力を高く評価！ ・福岡に根ざして創業30年以上！不動産事業を幅広く展開！ ・転勤なし！U・Iターン歓迎！ ・「博多駅」徒歩3分！駅チカで通勤も便利！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 創業から30年以上にわたり、 福岡に根ざして 不動産事業を幅広く展開する当社にて、 賃貸不動産と無人フロントホテルの 管理業務をお任せします。 現場の裁量が大きく、 無理のない働き方ができるのが 当社の魅力です！ ── 具体的な業務内容 ── ＜オーナー様対応＞ ・建物修繕や改修工事に関するご相談受付、および提案業務 ・新規入居募集に関する提案業務 ＜入居者様対応＞ ・新規入居者様の申込受付 ・退去立会い、退去清算 ＜修繕・工事関連の対応＞ ・内装後の部屋チェック ・建物設備の不良対応、室内設備の故障対応 ・工事業者様との修繕打合せ、現地工事管理・対応 ＜各種書類・資料作成＞ ・精算関係の書類作成 ・賃貸借契約書関係の書類作成 ・その他、関連する書類・資料作成など ＜ホテル業務＞ ・清掃仕上りチェック ・掲示物の作成など ＼ココがポイント！／ ★土日祝休み＆残業ほぼゼロ！ 休日や営業時間外での緊急トラブルの 一次対応は専門の外部業者に委託。 突発的な対応もなく、ムリなく安定的に働けます！ ★お客様とじっくり向き合える！ 管理件数は、賃貸物件6棟（全65室）と 無人フロントホテル2棟（全22室）。 担当件数が多すぎることはなく、 一人ひとりのオーナー様に丁寧に 対応しながら関係性を深めていけます！ ※売上ノルマはありません。 【入社後の流れ】 ＞＞ 周囲のスタッフもしっかりとフォローしていきます！ 先輩スタッフが一連の流れを丁寧に教えます。 今回は経験者向けの募集ですが、 最初から何でも一人でできる必要はありません！ まずは簡単な業務からスタートし、 少しずつできることを 増やしていただければ大丈夫です！ もちろん今までに培ってきた経験は 後々の業務に活かしていくことができます！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 少人数の組織でチームワークも抜群！ 配属先となる福岡店では、現在5名のスタッフが在籍。 女性3名、男性2名で30代～40代を中心に活躍しています。 また、清掃や現地対応を担う協力会社のスタッフには 20代の方も在籍しており、 年代問わず連携しながら仕事を進めています。 少人数の組織なので、 分からないことや困ったことがあれば すぐに相談や質問できる環境です。

財務・経理経験者へ｜資金管理から経理システム刷新まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務/ファイナンス、財務会計、経理/財務事務 ＼ 資金管理も、決算も、仕組みづくりも ／ 「ほっともっと」「やよい軒」などを 国内外に約3,000店舗展開するプレナスの、 経理本部 経理部 財務課で 財務職を募集します。 店舗売上金の管理や資金繰りといった 財務業務に加えて、決算対応、 そして経理システムの刷新まで。 財務の経験を軸に、仕事の幅を 広げていけるポジションです。 ┏━━━━━━━━┓ ◆2つの入り口があります◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅資金のプロとして 財務の実務経験が3年以上あり、 資金繰りや資金調達（リース、 敷金流動化、当座貸越など）と、 月次／年次／連結決算の実務経験がある方 ✅仕組みのプロとして 経費精算、請求書の受領・発行、 債務支払などの経理関連システムの導入や リプレイスに携わり、 経理業務を効率化してきた方 どちらかのご経験があれば、 その強みを存分に活かせます。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □財務業務 ┗資金管理（店舗売上金の管理、 資金集中、資金繰り計画の作成） ┗支払業務、経費精算業務 ┗受領請求書の管理（インボイス対応） ┗加盟店への請求業務 ┗債権債務の管理 □決算対応 ┗グループの単体・連結決算 ┗月次／四半期（半期・年次含む）の 決算業務と決算体制の構築 ┗会計・税務の論点整理と、 各事業部との調整・連携 □経理業務の効率化 ┗プロセス改善やシステム導入の 検討・提案 ┗古くなったシステムを、今の時代に 合ったものへリプレイス ┗導入したシステムのマスタメンテナンス ■入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後数年間は各種実務を ローテーションで経験。 その後は業務領域を広げ、 上位の役割を担っていただくことで、 経理パーソンとしてキャリアアップを 図っていただきます。 ■働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・勤務時間は9:00～17:45 ・残業は平常月10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝） 年間休日122日

博多工場にて、当社の明太子を使用した新商品の開発や、取引先様のご要望にお応えするための調味配合の調整・改良業務等をお任せします。業界トップクラスの商品づくりに携わる重要なポジションです。

企業名 株式会社かねふく 求人名 【博多工場/新商品開発】博多を代表する明太子メーカー/残業少/土日祝休み 仕事の内容 博多工場にて、当社の明太子を使用した新商品の開発や、取引先様のご要望にお応えするための調味配合の調整・改良業務等をお任せします。業界トップクラスの商品づくりに携わる重要なポジションです。 ≪具体的には…≫ ■バラコ製品の改良・開発業務 ■明太子を使った和え物や加工食品の開発 ■調味配合の調整および改良業務 ※最初は先輩社員と一緒に案件をこなし、徐々に一人で案件をお任せしていきます。 【キャリア】将来的に製造・研究部門の幹部として活躍する道があります。 募集職種 【博多工場/新商品開発】博多を代表する明太子メーカー/残業少/土日祝休み

税務顧問から相続支援まで幅広い経験を積める総合型事務所です！

仕事内容: 大量の領収書や取引データを、クラウド会計ソフト（マネーフォワード、freeeなど）やExcel・ITツールを活用し、「いかに正確に、スピーディに、効率よく処理・改善できるか」をチームで追求するポジションです。 チーム全体で進める「業務効率化」や「システム導入」に柔軟に対応しながら、業務に取り組んでいただきます。 ◆経理代行業務 様々な業種・規模のクライアントの経理・会計データを処理します。 ・クラウド会計ソフトへの仕訳入力・データ連携 ・決算書および法人税・所得税等の申告書作成補助 ・年末調整や確定申告のデータ整理・対応 ※入社後の研修やOJTを通じてサポートしますので、決算書・申告書作成の経験、相続税・贈与税申告に関する知識や経験は無くてもOKです。

月給30万円／土日祝休／基本定時退社／ブランクOK／主ふ歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、経理/財務事務、人事事務 子育てが落ち着いたその先に… もう一度、あなたの経験が輝く場所へ。 ⭐⭐⭐ 家族との時間を大切にしてきた日々。 子育てが少しずつ落ち着き、自分自身のこれからについて考える時間が増えてきた。 「そろそろ、また仕事を始めたい」 「せっかく身につけた経験を、もう一度活かしたい」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 今回募集するのは、経理事務や人事労務の経験を活かして、学校を支えるお仕事です。 過去に実務経験があれば、ブランクがある方も歓迎！ 仕事から離れていた期間よりも、これまで培ってきた知識や経験、そしてこれからの仕事に向き合う姿勢を大切にしたいと考えています。 さらに、働く環境も魅力の一つ。 ✅月給30万円の安定収入 ✅完全週休2日制（土日） ✅博多駅徒歩5分の好立地 ✅経理・人事労務の経験を活かせる これからは、家族との時間も、自分自身のキャリアも大切に。 あなたの新しい一歩を、ここから始めてみませんか？ ✨ブランクがある方も大歓迎！✨ 結婚や出産、育児、介護など、さまざまな事情で一度仕事を離れた方も歓迎しています。 「以前は経理の仕事をしていたけれど、しばらく実務から離れている…」 そんな方も、ぜひご応募ください。 これまでの経験を活かしながら、もう一度キャリアを築いていきたいという意欲を大切にしています。 ⏩具体的な仕事内容 ■経理事務業務 ・経理に関する各種事務処理 ・伝票・請求書などの確認、管理 ・経費精算やデータ入力 ・その他、経理に付随する事務業務 ■人事・労務の補助業務 ・勤怠情報などの確認、管理 ・人事、労務関連書類の作成、整理 ・各種手続きに関する事務サポート ・その他、人事労務に付随する補助業務 ■その他の業務 ・学内の重要書類や機密情報の適切な管理 ・各種資料の作成、ファイリング ・関係部署との連絡、調整 ・その他、学校運営に関する事務業務 ※具体的な担当業務は、ご経験や適性を踏まえて決定します。 ✨アピールポイント✨ ✅経験を活かして、安定した収入を実現 月給は30万円。 これまでの経理・人事労務の実務経験を活かしながら、年収360万円の収入を得られる環境です。 ☕子どもがある程度大きくなったから、そろそろ仕事に復帰したい… そのようにお考えの方には、とくにうってつけの環境です！ ✅仕事とプライベートを両立 勤務は月曜日から金曜日までの完全週休2日制。 勤務時間も8時40分～17時40分と決まっているため、生活リズムを整えながら働けます！ ✅博多駅徒歩5分の好立地 勤務地はアクセス抜群の藤川学園。 毎日の通勤にも便利な立地です。 ✅組織を内側から支えるやりがい 経理や人事労務は、組織の円滑な運営に欠かせない大切な仕事。 責任感を持って業務に取り組める方にとって、これまでの経験を存分に発揮できるポジションです。 ⭐本求人は新設のポジションとなります！⭐ 今回募集するのは、新たに設けられるポジションで、学園の運営を支えていただくお仕事です。 新設ポジションだからこそ、決められた業務をこなすだけではなく、これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、より良い業務の進め方を考えたり、周囲と協力して仕事の仕組みを整えたりする面白さがあります。 もちろん、その分求められるのは、社会人としての豊富な経験や責任感、そして自ら考えて行動する姿勢。 経理・人事労務に関する実務経験はもちろん、これまでの仕事を通じて身につけた判断力や対応力、周囲とのコミュニケーション力も、このポジションでは大きな強みになります。 また、個人情報や機密情報を取り扱う機会もあるため、一つひとつの業務に誠実かつ慎重に向き合うことも大切です。 「これまでの経験を、もう一度活かしたい」 「任されることにやりがいを感じる」 「自分で考え、主体的に仕事に取り組みたい」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひお越しいただきたいと考えています。 新しいポジションだからこそ、あなたの経験や行動が、これからの組織を支える力になる。 これまで積み重ねてきた経験を、次のキャリアで活かしてみませんか？

土日祝休み＆残業なし│経験があればOK│建設業の経理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ✅土日祝休み ✅残業なし ✅経験があれば資格なしOK 屋根工事などを請け負っている当社の 経理事務をおまかせします。 ＜主な仕事内容＞ ・売上管理 ・給与計算 ・電話対応 ・来客対応 ・その他事務作業 など、できる業務から少しずつ おまかせしていきます。 先輩がすぐにフォローできる環境なので ご安心ください♪ ▷▶土日祝休み＆残業なし - 仕事もプライベートも充実できる 土日祝休み＆残業なし！ メリハリつけて仕事をしています！ ▷▶駅チカ＆車通勤OK！ - 桜並木駅の中央口を出てすぐにあり 利便性ばっちり◎ 車通勤もOK！ 好きな方法で通勤できます♪ ▷▶資格はなくてOK！ - 経理の実務経験があれば 簿記の資格はなくてOKです！ 実務経験は業界・年数問いません◎ （弥生給与の経験があれば尚可）

経理経験5年以上｜月給31万円～×充実した福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計 「三菱電機」グループ企業の経理業務の募集です。 ※経理事務ではなく、経理実務の主担当者としての業務です。 将来的には取りまとめやリーダー的な役割も期待しています。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ✨ 三菱電機100％出資の安定企業 ✨ 月給31万円～ ✨ 想定年収520万円～770万円 ✨ 年休126日／土日祝休み ✨ 残業月平均20時間程度 ✨ 職場環境、各種手当等、福利厚生・待遇充実 ✨ 中長期的なキャリアが可能 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ これまでの経験をリセットせず、もっといい環境へ！ 今の経理キャリアをもとに、大手グループで 「次の成長」までつなげられます。 （5年以上の経理経験があれば応募OK） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、得意なところから！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を踏まえて、 担当する仕事を決めていきます。 ✅月次決算、年次決算 ✅税務申告業務（消費税・法人税など） ✅管理会計業務（原価・業績の分析） ✅経営会議の準備・運営サポート など ＜配属部門は5名＞ 配属課は経理資材課で、経理・資材を5名体制で担っており、 その中で経理担当は課長含め3名で、財務会計だけではなく、 管理会計・予算管理・資産管理まで幅広く担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新しい挑戦、次のキャリアあります！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には、 ✅決算の取りまとめ～分析 ✅経営層との調整・交渉・報告等 ✅監査法人の対応 ✅部門別予算の策定・調整 ✅業績管理資料の作成 など、税務、管理会計から経営管理まで幅広く携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここにも安定企業らしい魅力あり！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日が多く、長期連休も年3回（6～11日/回）。 メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎完全週休2日制／土日祝休み ◎年間休日126日（2026年度） ◎セルフサポート休暇、チャージ休暇など「独自の休暇制度」あり♪ ◎残業は月20時間程度（全社平均） ◎毎週水曜日、第1・第3金曜日はノー残業デー ◎住宅手当・家族手当・退職金制度あり ◎社員食堂あり（264/食で喫食可能） できることや自分の将来を広げながらでも、 しっかりと働きやすさを保てて、待遇への満足感も得られます。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ 当社は1984年に福岡で設立された、三菱電機株式会社100％出資の エンジニアリング会社です。 三菱電機の半導体事業を設計から製造技術まで幅広いかつ高度な 技術力で支えています。 【ホームページ】 http://www.msec-melco.co.jp/ 働く環境も、この先のキャリアもここで見直してみませんか。

未経験OK★土日祝休み！パートで無理なく勤務◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務、経理/財務事務 ✨ここがポイント✨ 会計ソフトへの入力作業はなく、主にGoogleスプレッドシートを使って売上、経費などの入出金を管理、報酬の通知書作成などを行います。 集計したデータは、事務所の経営判断時にも使用される非常に重要なデータですので、日々の業務が事務所の根幹を支えていることを実感できる、とてもやりがいのあるお仕事です！ 自主的に業務改善の提案やDX化及びAI活用の推進をお任せできるような、長期的にキャリアを築いていきたい方を歓迎します！ 法律事務所というと堅いイメージがあるかもしれませんが、 当事務所は明るく自由な雰囲気で 風通しも抜群！わからないことがあっても 質問しやすく、働きやすい環境が 整っています✨ ～～～ ⏰1日の流れ（例） ～～～ 10:00 / 出勤・メールチェック ▼ 10:30 / 入出金内容照合 ▼ 12:00 / 休憩（45分） ▼ 12:45 / 経費精算・照合作業 ▼ 14:00 / 報酬計算・通知書作成 ▼ 15:00 / 本部業務（全オフィスのフォローアップ）▼ 16:00 / 退勤 ※上記は一例です。 ～～～～～～～～～～～～～～～

昨年設立したばかりの新しい会社です！

【職種】 土地家屋調査士補助者土地家屋調査士補助者 (正社員) 【仕事内容】 測量現場補助、図面や書類作成、土地家屋 調査士業務全般をお任せします。 建物の現地調査、役所周り等もあります。 エリア:主に福岡県内

土日祝休み・年間休日120日以上⭐️残業なし⭐️私服OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ユーテック九州株式会社で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️土日祝休み＆年間休日120日以上！ ⭐️残業なし！ ┗ 家庭との両立がしやすい環境です♩ ⭐️私服勤務OK！ ⭐️博多駅からバス9分・バス停目の前！ ┗ 交通費は月3万円まで支給あり◎ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ユーテック九州株式会社にて、 経理事務全般をお任せします。 経理全般の知識をお持ちの方を歓迎します！ ✅具体的な業務内容 ・伝票入力、仕訳、経費精算 ・電話応対、来客対応 ・メール対応、資料作成 ・郵送物の発送、仕分け ・その他、付随する事務・雑務など ※雑務は多少ありますが、 重労働などは全くありませんので ご安心ください。 ✅安心の引き継ぎ体制 入社後は、経理者から 直接業務を引き継ぎます。 引き継ぎ期間はたっぷり「1年間」 設けていますので、 会社の流れや独自のルールなども 焦らずゆっくりと 覚えていくことができます。 ✅職場の雰囲気 現在は週3日・1日4時間〜働く パート主婦さんが1名在籍しています。 デスクワーク中心の室内業務です。 落ち着いた働きやすい環境です♩

人々の暮らしに不可欠なライフラインを守り、安全で快適な毎日を支えることがミッション。建物管理にとどまらず、住まいの価値そのものを高めていくのが特徴です。

企業名 日本総合住生活株式会社 求人名 福岡【不動産管理(事務総合職)】URグループ/残業18h/3年以内社員定着率95％ 仕事の内容 人々の暮らしに不可欠なライフラインを守り、安全で快適な毎日を支えることがミッション。建物管理にとどまらず、住まいの価値そのものを高めていくのが特徴です。 いずれかの業務をお任せします。（分譲マンションの大規模修繕工事に関する営業/ＵＲ賃貸住宅の管理業務に携わる現地スタッフ(管理窓口、清掃)のマネジメント業務/ＵＲ賃貸住宅の住環境維持向上のための作業提案等） ※数年ごとの人事異動でジョブローテーションを行います。事務系総合職として、様々な分野の業務に携わっていただきます。 募集職種 福岡【不動産管理(事務総合職)】URグループ/残業18h/3年以内社員定着率95％

天神駅チカ/基本土日祝休/内勤業務中心/残業少/福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他不動産専門職 週休2日制、基本土日祝休み＆業界経験無しでも大丈夫です。 とっても和やかな雰囲気の会社です♪ ✅月給は22万1,400円～25万100円＋評価給あり ✅不動産の知識を深め専門職を目指せる ✅残業は月平均10時間以下 ✅資格支援制度・資格手当・皆勤手当など福利厚生が充実 ✅この求人の魅力 ✅マンスリーマンション業務から不動産の知識を深め、売買実務職までを目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆デスクワークメインでもお客様に 感謝される仕事でやりがい◎ ◆基本土日祝休み＆残業少なめ！ ワークライフバランスを重視した働き方◎ ◆福利厚生が充実！安定して働けます！ ✅具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 来客・電話応対やデータ入力等の 事務業務全般と、物件管理業務をお任せ！ デスクワークメインでも、お客様と接する機会も ある、業務バランスの良いお仕事です！ 《事務業務》 ・請求管理、書類発行 ・来客・メール対応 ・不動産関連の書類作成、データ入力 ・営業スタッフのサポート など 《物件管理業務》 ・入居前のルームチェックなど、物件管理の補助 ★慣れるまで一緒に働くスタッフが 丁寧に教えますので安心してください◎ ★PCスキル不問♪ 社内専用システムがあるため 基本操作ができれば大丈夫です！ ✅リアル・プロってどんな会社！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 不動産の管理、売買などの事業を展開。 近年はウィークリー&マンスリーマンション の運営が好調で、 事業のエリア拡大をしている会社です！ ◆仕事 キャリアUP＆スキルUPのための制度充実！ プライベートにも役に立つ不動産の知識を 学べて希望者には宅建資格の取得も支援♪ ◆挑戦 今般の社会の変化・進化に対し 事業強化（物件のテレワーク対応や シェアオフィス展開等）や、 組織強化（達成感や意欲を高める評価制度 や登用他）を推進中です。 ▼ここで働く魅力▼ 1. デスクワークを中心に、お客様から感謝される仕事 データ入力や書類作成などの事務業務を中心に、お客様と接する機会もあります。 「ありがとう」と直接感謝されるやりがいを感じられる環境です。 2. 安定した事業基盤と充実した福利厚生 ウィークリー・マンスリーマンションの運営が好調で、事業エリアを拡大しています。 皆勤手当（月7,000円）や住宅手当、保養所利用制度など、長く安定して働ける待遇を整えています。 3. 不動産知識の習得と資格取得支援 業務を通じて、日常生活にも役立つ不動産知識が身につきます。 宅建資格の取得支援制度もあり、取得後は月1万2,000円の資格手当が支給されます。 ▼将来的に身につくスキル・キャリア▼ 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 事務業務や物件管理の基礎を身につけていただきます。 経験を積んだ後は、営業スタッフのパートナーとして業務フローの改善やチームのサポートにも携われます。 将来的には、組織を支える中心メンバーとしてのキャリアアップや、評価給による収入アップも目指せます。 ▼職場環境▼ 社長との距離が近く、和やかな雰囲気の職場です。 社員一人ひとりを大切にする風土があり、 困ったときにはチームで助け合える環境が整っています。 残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、安心して長く働けます。 ________________________________________ 求める人材 【必須条件】 ✅ 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ✅ 社会人経験が2年以上ある方 ✅ PCの基本操作ができる方（文字入力・メール対応など） 【歓迎条件】 ✅ 一般事務・営業事務などの実務経験がある方 ✅ Word・Excelなどの使用経験がある方 ✅ 接客・電話対応・来客対応などの経験がある方 【求める人物像】 ・人と話すことやコミュニケーションが好きな方 ・チームで協力しながら業務を進められる方 ・周囲に気を配り、主体的にサポートできる方 ・一つの職場で腰を据えて長く働きたい方 【こんな方におすすめです】 ・社会人経験や事務経験を活かして長く働きたい方 ・不動産業界に興味を持ち、業界でのスキルを上げたい方 ・デスクワークを中心に、人から感謝される仕事がしたい方 ・努力や仕事の質を評価・還元してもらえる環境で働きたい方 ・業界経験はあるが、成長する会社で自身の経験や能力を、より発揮させたい方

年間休日120日以上！30代から40代活躍中　未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、プラント測量/地質調査、土木測量/地質調査 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日123日（土日祝休） ✅賞与年2回支給あり ✅月平均残業20時間以内 ✅転勤なし・福岡で腰を据える ✅未経験から2〜3年でプロへ ✅充実の資格手当（最大3万円） ✅受験費用など資格取得支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 道路や建物を建設する前の「地盤（地面の強さや性質）」を調べる仕事です。 主に福岡県内での地盤調査（現場作業）と土質試験（室内作業）を担当します。 長年の取引先が多く、安定した依頼があるため安心して働けます。 社会インフラを支える重要な役割を担い、地図に残る仕事に貢献できます。 ・地盤調査（現場作業） ・土質試験（室内作業） ・報告書やデータの作成等 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ・先輩のサポート業務から開始 ・マンツーマンで丁寧な指導 ・2〜3年かけてスキルを習得 ・経験者は即戦力として活躍 ※未経験からスタートした先輩も、周囲のサポートを受けながら一歩ずつ成長し活躍しています。 【充実の資格手当・スキルアップ支援】 地質調査技士や1級土木施工管理技士などの国家資格・専門資格の取得を会社がバックアップします。 取得後は資格手当で毎月の給与にしっかり還元します。 ・2級土木施工管理技士：月3000円 ・地質調査技士：月5000円 ・測量士：月10000円 ・RCCM：月30000円 ・受験費用やテキスト代を支援 【職場環境・働きやすさ】 現場では2名1組のチーム制で行動するため、メンバー同士で体調を気遣い、こまめに休憩を挟むなどお互いを助け合う温かい人間関係が根付いています。 ・平均残業時間：月20時間以下 ・転勤なしで長く働ける環境 ・40代中心 【休日・休暇】 年間休日123日。週休2日制（土日祝休み）で、プライベートや家庭との両立も大切にしながら働ける環境です。 ※1月〜3月のみ一部土曜出勤（計画的有給の一斉付与等により実質有給扱い、または特別有給扱い）がありますが、年間を通じて十分な休日数を確保しています。 【応募要件】 ・普通運転免許必須（AT限定不可） ・学歴不問・経験不問

【転勤なしの固定勤務】完全週休2日＆残業ほぼナシ！夜勤も無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼＼★安定のインフラに関わるお仕事★／／ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ✅未経験歓迎！しっかりした教育体制◎ ✅各種手当＆福利厚生の充実が魅力！ ✅土日祝休みで年間休日123日♪ ✅夜勤なし・残業ほぼなし◎ ✅40代・50代のミドル層活躍中！ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ |◤ 募集について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水・環境分野における、 生活・インフラ関連施設の建設や 維持管理等を行い､地域社会への 貢献を目指す当社｡ 今回は､維持管理業務を担当する 【点検整備員】を募集します！！ 機械点検や設備保守の経験尚可！ 未経験者ももちろんＯＫ！ 1から10まで丁寧に指導するので､ 安心してご応募下さい｡ |◤ お仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊公共施設である浄化センター （下水処理場）内でのお仕事です。 私たちの生活に欠かせない下水処理に 関わる責任ある業務を担っていただきます。 ──────────── ▼▼お任せするお仕事▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼今回のお仕事 ✅浄化センター内外の機器の日常点検 ✅電気数値の確認 ✅設備機器の清掃 ✅パソコンで報告書等作成 ずっと座りっぱなしではなく 施設内を移動することが多いお仕事です。 ※台風時には大雨対策で休日や夜間に 緊急対応することも年に数回あります。 24時間365日稼働している施設の 機械設備を私たちの手で守っています｡ 面接通過者には【必ず現場見学】を 実施していただいています。 「自分にできる環境か」を 実際に見てから判断できるので 安心してご応募ください！ ⭐早くて2ヶ月ほどで仕事に慣れます⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 経験者が少ないニッチな職種なので､ 教育体制は万全！！ わからないことは何でも聞いてくださいね｡ 早い人だと入社2ヶ月ほどで一連の流れを 覚えることができます！ 未経験から着実に活躍できる環境です！ |◤ 安定性と求める人材◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の魅力は圧倒的な「安定感」。 役所からの委託業務であり 50年以上続く確かな信頼があります。 デスクワーク経験のみの方より 適度に体を動かすのが好きな方や 現場作業に抵抗がない方を歓迎！ 夏場の暑さにはやや体力が必要です。 ※子育て世代に嬉しい養育手当や 若手向けの住宅手当も充実！ ※定年まで安定して働けます。 ⭐勤務時間⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 勤務時間は次の通りです｡ [始業]08：30 ～ [終業]17：15（休憩60分） エラーやトラブルが発生してもひとりで対応する ことはありません。 必ず責任者または先輩が現場に駆けつける仕組み になっているので､安心して勤務することができます｡

スタートアップで自由度が高く宅建資格を活かせる地域密着型営業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、宅建事務 ＼アピールポイント／ ✅ 全国展開のLIXILブランド ✅ 宅建資格を活かして事業立ち上げに関われる ✅ オープニングの新規事業スタート ✅ 時給1500円＋インセン10％ ✅ 実績に応じて正社員にキャリアアップ ✅ 自由なシフトで働きやすい ✅ 自由度が高く、裁量を持って働ける環境 宅建資格とこれまでの経験を活かし、新規不動産事業の立ち上げメンバーとして活躍しませんか。 完全反響営業のため、飛び込みや新規開拓ではなく、お客様に寄り添った提案と事業づくりに集中できる環境です。 【仕事内容】 当社では今回、新たに不動産事業をスタートします。 そのため、宅地建物取引士の資格をお持ちの方を、立ち上げメンバーとしてお迎えしたいと考えています。 お任せするのは、不動産売買や賃貸仲介に関する実務支援、重要事項説明、契約関連業務、物件確認や書類作成などの後方支援業務です。 前線に立って営業を行うというよりも、宅建資格やこれまでの実務経験を活かしながら、契約面・実務面から事業全体を支える役割を主に担っていただきます。 今回は新規事業の立ち上げメンバー募集のため、既存のやり方をそのままこなすだけではありません。 業務フローづくりや、より良い進め方の提案にも関わっていただけます。 様々な事業を展開する中で、当社は新たに不動産事業へ挑戦しており、これまでの経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・重要事項説明 ・売買契約書・関連書類の作成 ・物件確認、調査、レインズ対応 ・お問い合わせ対応 ・お客様へのご案内や相談対応 ・営業メンバー・代表のサポート ・新規事業立ち上げに伴う業務フロー整備、運営補助 ⭐️当社について⭐️ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 様々な事業を展開する中で、当社は新たに不動産事業へ挑戦しており、これまでの経験を活かして裁量を持って働ける環境です。 新規事業の立ち上げ期だからこそ、決まった型にはまるのではなく、これからより良い進め方を一緒につくっていける方を募集しております。 代表との距離も近く、現場の意見や経験を活かしながら働けます。 また、完全反響営業のため、飛び込みや新規開拓に追われることはありません。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧な提案に集中できる環境です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

＼社会人デビューも◎／月給27万円可◇キャリアの一歩目に！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、設計/施工監理 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ <<< 未経験の方におすすめ案件！ >>> 専門知識不要で始められる 建設プロジェクトを支えるサポート業務◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅月給27万円可！ ✅昇給・賞与あり ✅知識不要・経験不要！ ✅各種手当充実！ 【 未経験スタートでも安心の理由 】 ＼未経験が多数のため、サポート体制が充実✨／ ◎異業種転職が多数！ ◎社会人デビューの方も活躍中！ ◎個々に合った環境で働ける！ 一人ひとりとのコミュニケーションを大切に 社員が安心して仕事に取り組める環境づくりに力を入れています！ 【 おすすめポイント 】 ◇中途入社の方のほとんどが年収50～100万円UP！ ◇「職場環境が合わない」「転職したい」... そんな思いにも寄り添って一人ひとりを支援◎ ◇未経験でも資格取得ができるサポート体制！ 【 お仕事内容 】 大手ゼネコンが手がける建設プロジェクトで、 工事がスムーズに進むようにサポートするお仕事です！ 具体的には... ▼ スケジュールの管理 └ 工事の予定を確認し、スケジュール通りに進むようにサポート ▼ 工事の進み具合や仕上がりの確認 └ 設計図通りに工事が進んでいるかをチェック ▼ 費用の管理 └ 工事にかかる費用や予算の確認 ▼ 現場の安全管理 └ 安全に作業できる環境づくりや、事故防止のための注意喚起 ▼ 周辺環境や関係者との調整 └ 近隣の住民や関係施設とのやり取り └ 現場でトラブルが発生した際の対応 など 【 この仕事のやりがい 】 ■ 未経験からでもスキルを身につけられる！ ■ 大規模な建設プロジェクトに携わる！ ■ 人と関わりながら成長できる！ ／ 未経験から新しい仕事に挑戦してみませんか？ 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひお気軽にご応募ください！ ＼

◆駅チカ◆交通費全額支給◆年間休日120日以上◆土日祝お休み

仕事内容: ◇主な業務◇ ＊グループ会社の経理・会計処理 ＊月次試算表の作成 ＊入出金・支払管理 ＊税理士との決算・申告資料の連携 ＊不動産賃貸業に関する会計管理 ＊管理会社の収支確認、支払管理

未経験から月給25万、残業時間10～15ｈ以内、土日祝日休み

仕事内容 総合システム管理は、オフィスビル・商業施設・賃貸マンション・官庁施設などの維持管理を行い、建物を「安全に、当たり前に使える状態」に保ち続けている会社です。 今回募集するのは、分譲マンションの管理運営を担う企画推進職。 業績好調に伴い、数年ぶり・限定1名での募集です。 ※ご応募のタイミングによっては、選考を締め切る可能性があります ■仕事内容 分譲マンションの管理組合のパートナーとして、運営・改善・調整を担う仕事です。 ・理事会、総会の運営サポート（進行補助、資料作成など） ・建物設備の不具合対応、修繕や改善の提案 ・長期修繕計画に基づいた運営、提案 ・居住者からの問い合わせ、要望対応 ・収支決算、予算作成 エリアは福岡市内および近郊が中心で、遠方でも車で1時間圏内です。 この仕事は単なる事務ではなく、「住まいの価値を維持・向上させるための運営と判断」を担う役割です。 ■この仕事の特徴 管理組合、居住者、協力会社など、複数の関係者と関わりながら進めていきます。 正解が決まっている仕事ではなく、状況に応じた調整や判断が求められる場面が多い仕事です。 その分、調整力・提案力・判断力が着実に身につきます。 未経験からでもスタートできますが、「考えながら仕事を進めたい人」に向いています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業10～15時間以内 ・週1回ノー残業デー（全員対象） ・夜勤なし、出張なし ・理事会が夜にある場合は時差出勤可能 ・サポートチームによる業務分担 働く時間は比較的自分で調整しやすく、業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■職場環境 ・残業はクラウドで申請、サービス残業なし ・有給は基本的に希望通り取得可能 ・半日休なども柔軟に取得可能 また、外部の人事コンサルを導入し、社員目線での働きやすい環境づくりを継続的に行っています。 ■得られるスキル・キャリア この仕事では、対人調整力、課題整理力、提案力、不動産や建物管理に関する知識が身につきます。 経験を積むことで、マンション管理の専門職として長く活躍できるキャリアを築くことができます。 ■こんな方に向いています ・人と関わる仕事が好きな方 ・調整や段取りを考えることが得意な方 ・任される仕事にやりがいを感じる方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ■向いていない方 ・決められた作業だけをしたい方 ・人との調整や交渉が苦手な方 ・変化や想定外の対応を避けたい方

平均年収600万以上/社労士資格者・試験合格者計27名在籍/西日本最大級の規模/年間休日125日/土日祝休み/賞与年3回

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅平均年収600万以上・賞与年3回 ✅経営数値を全社公開・決算賞与あり ✅年間休日125日・土日祝休み ✅産前産後・育児休暇実績あり ✅復帰後の時短勤務制度の活用実績あり ✅西日本最大級の士業グループ ✅福岡最大級クラスの社労士法人 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 社会保険労務士法人かぜよみにて、経験やスキル、得意分野に応じた人事労務業務を段階的にお任せします。 当法人は、売上や利益などの経営数値を全社員にオープンに共有し、透明性の高い評価制度のもと、納得感を持ってキャリアを築ける環境です。 ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算業務のサポート ・顧問先からの人事労務相談対応 ・就業規則の作成、改定業務 ・労務トラブルに関する相談対応 ・人事評価制度、給与制度構築 ・助成金の相談、代行申請 ・企業型DC導入の支援 ・医療機関の開業支援サポート ・M&Aの労務デューデリジェンス 入社後すぐにすべての業務をお任せすることはありません。 まずは当法人の業務フローや社内ルールを理解することからスタート。 これまでの経験を活かしやすい手続きや給与計算業務から担当いただき、慣れてきたら徐々に労務相談や制度設計など、専門性の高いコンサルティング領域に挑戦していけます。 ◎評価と還元 ・自社経営数値の全社員公開 ・実績に基づく期末決算賞与 ・平均年収600万円以上を実現 個人の成果や意欲がクリアに可視化され、ダイレクトに給与として還元される仕組みを整えています。 ◎働く環境について 20代〜40代を中心に、社労士資格者や試験合格者が多数活躍しています。 組織はチーム制を導入しているため、難しい案件や新しい業務に挑戦する際も、周囲にすぐ相談できる安心感があります。 福岡最大級クラスの規模（1000社超の顧問先）と西日本最大級の士業グループとしての安定した経営基盤を強みに、お互いに助け合いながら無理なく専門性を磨いていける環境です。 産休・育休の取得実績や、復帰して時短勤務制度を活用しながら第一線で活躍している先輩スタッフも多数在籍しています。

経験者限定/労務管理実務経験2年以上/40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助 【募集背景とポジションの役割】 当社の持続的な成長に伴い、人事労務機能の基盤強化が必須となっています。 労務管理業務にて培われた正確な実務経験を活かし、 人事部メンバーとして労務管理（勤怠・給与・社保）をお願いします。 会社の成長を「人」の側面から支える 中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです！ 【具体的な業務内容】 まずは以下の基幹業務を中心にお任せし、 徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■基幹業務の遂行■ ・勤怠管理（データの集計、確認、システム運用） ・給与計算（月次給与、賞与計算、年末調整など） ・社会保険手続き（入退社手続き、算定基礎届、労働保険の年度更新など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションの魅力】 ■経験を活かしたキャリアチェンジ 税理士事務所などで培った専門知識や正確性を、今度は事業会社の当事者として活かせます。 時には従業員の声を直接聞きながら、より広い視野で労務に携わることができます。 ■安定と成長の両立 まずは基幹業務で安定した基盤を築きながら、 ご経験や希望により制度企画や業務改善など 裁量の大きな業務に挑戦することも可能です。 ■明確なキャリアパス 労務のスペシャリストとして専門性を高める道はもちろん、 将来的にはチームをまとめるリーダーとしての活躍も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業からのメッセージ ――――――――――――――――― こんにちは、株式会社おおはまホールディングスです！ 私たちは福岡を拠点に、建設・飲食・ホテル・農業・福祉・人材など、 地域に根ざした幅広い事業を展開しています。 創業から50年以上の安定した基盤を持ちながら、 海外展開など新しい挑戦にも積極的に取り組んでいる会社です。 今回募集するのは、グループ全体を支える「人事部の正社員」。 労務の経験を活かしながら、 会社の成長に直結する仕組みづくりに携われるポジションです。

＼未経験スタート多数活躍！／年収420万円可◇賞与・昇給あり

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：CM/コンストラクションマネジメント、安全管理/環境保全、建築施工管理 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ <<< 未経験の方におすすめ案件！ >>> 専門知識ゼロからスタートOK！ 建設プロジェクトを支えるサポート業務◎ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 未経験スタートOK！ ✅ 入社1年目で年収420万円も可能！ ✅ 賞与年2回・昇給年1回！ ✅ 国家資格の取得支援あり！ ✅ 家族手当など各種手当も充実！ 【 未経験スタートでも安心の理由 】 ＼専門知識・経験がなくてもチャレンジできる！／ ◎異業種からの転職にもおすすめ！ ◎重労働を行う作業員ではありません！ ◎国家資格の取得を目指せる！ 専門知識を身につけながら、 将来につながるスキルを磨いていけます◎ 【 おすすめポイント 】 ◇未経験から将来性のある仕事に挑戦できる！ ◇国家資格の取得を支援する制度あり！ ◇介護休暇・産前産後休暇・育児休暇あり！ └ 育児休暇取得後の復帰率100％ 【 お仕事内容 】 建設現場で、工事がスムーズに進むように プロジェクト全体をサポートするお仕事です！ 現場の作業員さんや関係者と コミュニケーションを取りながら、 スケジュールや現場の状況を管理していきます◎ 具体的には... ▼ スケジュールの管理 └ 工事の予定を確認し、スケジュール表を作成 ▼ 写真撮影・ファイリング └ 工事の進み具合を写真で記録し、整理 ▼ 書類作成 └ 工事に必要な書類の作成・整理 ▼ 打ち合わせ・業者の手配 └ 工事関係者との打ち合わせや、必要な業者の手配 など 【 この仕事のやりがい 】 ■ 未経験から専門スキルを身につけられる！ ■ チームで協力しながら仕事を進められる！ ■ 人と関わりながら成長できる！ ■ 将来につながる国家資格の取得を目指せる！ ／ 未経験から新しい仕事に挑戦してみませんか？ 「専門知識がないから不安…」 そんな方も、まずはお気軽にご応募ください！ 新しい一歩を踏み出したい方をお待ちしています◎ ＼

【60代～70代活躍中】築いてきた経験と人脈を次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：事業別責任者、その他営業、不動産法人営業 【営業を続けたい。その想いを歓迎します。】 定年を迎えて少しゆっくりした。 でも、 「もう一度営業の仕事がしたい。」 「お客様と話す仕事はやっぱり楽しい。」 そんな想いをお持ちではありませんか？ 当社で活躍している営業の多くも、 営業経験20年以上のベテラン。 現在は60代を中心に、 70代のスタッフも第一線で活躍しています。 お願いするのは、 件数を追う営業でも、 飛び込み営業でもありません。 これまで築いてきた経験や信頼関係を活かしながら、 企業の課題を解決する提案営業です。 ________________________________ 【この求人のポイント】 ✅営業経験・人脈をそのまま活かせる ✅週2～4日から勤務日数を選べる ✅直行直帰OK ✅営業スタイルは自由 ✅商談は社内チームがサポート ✅60代・70代活躍中 ✅75歳定年で長く働ける ________________________________ 【仕事内容】 これまでの営業経験や得意業界、 人脈を活かして 大手企業への提案営業や アライアンス営業をお願いします。 お付き合いのある企業や、 これまで関係を築いてきた 経営者・役員へ 企業課題に合わせたご提案を行います。 例えば… 〇電気・ガスなどインフラコストの見直し 〇店舗・工場のコスト削減 〇会員向けサービスの新設 〇福利厚生サービスの導入 など。 約3,000種類ある商材の中から 最適なサービスを 社内担当者と一緒に提案します。 ________________________________ 【■アライアンス営業】 企業同士をつなぎ、 新しいサービスを生み出す仕事です。 例えば 〇不動産会社 〇ホテル 〇製造業 〇ゴルフ場 〇介護施設 などと提携し、 企業同士がWin-Winになる仕組みを作ります。 単に商品を売る営業ではなく、 企業の課題解決や 新たなビジネスづくりに携われます。 ________________________________ 【人脈を無理に切り売りする仕事ではありません】 この仕事は知り合いへ商品を売る仕事ではありません。 まずは 「何か困っていることはありませんか？」 と相談を受けるところから始まります。 課題があれば、 社内チームと一緒に提案内容を考えます。 これまで築いてきた信頼関係を 大切にしながら営業できます。 ________________________________ 【サポート体制】 営業活動は一人ではありません。 〇商談同行 〇提案資料作成 〇商品説明 〇成功事例共有 〇毎週の営業ミーティングなど、 社内チームが全面的にサポートします。 ________________________________ 【こんな方が活躍しています】 現在活躍中の営業スタッフは 65歳前後の方が中心です。 定年退職後、 1～2年ゆっくり過ごし、 「やっぱり営業がしたい」 という理由で入社された方も多数。 現在の最年長スタッフは72歳。 75歳定年のため、 長く営業を続けられる環境です。 ________________________________ 【この仕事を選ばれる理由】 応募される方の多くは 給与ではなく 営業という仕事そのものが好き。 だから応募しています。 ・もう一度営業がしたい ・社会とのつながりを持ちたい ・経験を活かしたい そんな想いを持つ方が 多く活躍しています。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

機械整備・電気資格が活きる/完全週休2日＆残業ほぼナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼＼★安定のインフラに関わるお仕事★／／ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ✅機械・設備いじりの経験が活きる！ ✅20〜30代に嬉しい若年者住宅手当（月1.5万円）や養育手当あり！ ✅夜勤なし・残業ほぼなしでワークライフバランス改善◎ ✅土日祝休みで年間休日123日♪ ✅未経験・異業種からの転職者も活躍中！ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ |◤ 募集について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水・環境分野における、生活・インフラ関連施設の建設や維持管理等を行い､地域社会への貢献を目指す当社｡ 今回は､維持管理業務を担当する【点検整備員】を募集します！！ 自動車整備、ビルメンテナンス、製造ライン保守などの経験がある方、大歓迎！ 「夜勤がキツくなってきた」「接客ストレスのない環境でモクモクと作業したい」という方に最適な環境です。 1から10まで丁寧に指導するので､インフラ業界が初めてでも安心してご応募下さい｡ |◤ お仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊公共施設である浄化センター（下水処理場）内でのお仕事です。 私たちの生活に欠かせない下水処理に関わる責任ある業務を担っていただきます。 ──────────── ▼▼お任せするお仕事▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅浄化センター内外の機器の日常点検 ✅電気数値の確認 ✅設備機器の清掃 ✅パソコンで報告書等作成 夏場・冬場は空調のない屋外等での作業もありますが、現場仕事や整備経験のある方であれば、すぐに慣れていただける環境です。 ※作業内容に合わせて空調服の支給を実施しています。 ※台風時には大雨対策で休日や夜間に緊急対応することも年に数回あります。 24時間365日稼働している施設の機械設備を私たちの手で守っています｡ 面接通過者には【必ず現場見学】を実施していただいています。 「自分にできる環境か」を実際に見てから判断できるので安心してご応募ください！ ⭐早くて2ヶ月ほどで仕事に慣れます⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 経験者が少ないニッチな職種なので､教育体制は万全！！ わからないことは何でも聞いてくださいね｡ 早い人だと入社2ヶ月ほどで一連の流れを覚えることができます！ ⭐将来のキャリアパス⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 若手・中堅からのスタートでも、将来は主任や所長へのステップアップ、取得可能な国家資格などを目指していただきたいです。 |◤ 安定性と求める人材◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の魅力は圧倒的な「安定感」。 役所からの委託業務であり50年以上続く確かな信頼があります。 デスクワーク経験のみの方より適度に体を動かすのが好きな方や現場作業に抵抗がない方を歓迎！ ※子育て世代に嬉しい養育手当や若手向けの住宅手当も充実！ ※定年まで安定して働けます。 ⭐勤務時間⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 勤務時間は次の通りです｡ [始業]08：30 ～ [終業]17：15（休憩60分） エラーやトラブルが発生してもひとりで対応する ことはありません。 必ず責任者または先輩が現場に駆けつける仕組み になっているので､安心して勤務することができます｡

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

・短大卒以上/年休120日以上＆土日祝休み17時

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、損保事務、一般事務 ※経験者限定・即戦力採用 の募集となります。 ▼対象▼ 損害保険会社 共済等における保険事務経験のある方 保険金お支払い業務経験者を募集します。 恐れ入りますが 上記以外の方は応募が出来かねてしまいます。 ＼＼⭐求人のポイント・魅力！⭐／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●土日祝休み ●年間休日120日以上 ●勤務時間は9時～17時！ ●賞与6.2ヶ月分（昨年度実績） ●東京海上ホールディングス100％出資会社 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人の良さ、福利厚生の充実 国内の保険マーケットにおける優位性 東京海上グループの一員という 安心感とネームバリュー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◤具体的な仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害サービス担当として、事故・災害発生時の 初動対応から保険金支払いまで、 一連の損害調査・示談交渉業務を 担当していただきます。 契約者さまや事故関係者との 折衝を通じて事故状況を 的確に把握し、適正な保険金支払いの 実現に向けて案件を解決へ導く役割を 担っていただきます。 ●主な業務内容 ・自動車事故・火災・自然災害等の 事故受付および初期対応 ・事故状況・損害内容の調査、事実確認 ・医療機関・修理工場 弁護士等の関係先との連携 ・損害額算定および保険金支払査定 ・当事者との示談交渉・解決支援 ・保険金支払いまでの進捗管理および 案件マネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅17時退社×土日祝 東京海上グループの安定感 ✅プレミアムデーや時間単位の有給 子供のお迎えや通院、平日の美容院や映画 推し活や趣味の時間等々 一人ひとりのライフスタイルに合わせて 仕事もプライベートも充実できます◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「働き方は3タイプ」 次の3タイプから働き方が選べる！ ・全国型：全国の拠点への配属、異動あり（借上げ社宅制度あり） ・広域型：九州内での配属、異動あり（借上げ社宅制度あり） ・地域型：ご自宅から通える範囲での配属、異動あり（借上げ社宅制度なし） ✅全国型、広域型には「借り上げ社宅」をご用意 会社指定の寮ではなく 提携する不動産会社が紹介する物件の中から 「自分で選んだ物件」に住めます。 ※実際お支払いいただく 使用料は家賃の10～30% ✅地域型は転居をともなう転勤なし！ ライフスタイルに合わせて、将来的には 「特定エリア内での転勤」や「転勤なし」 に働き方を変更することも可能です！ ※規定あり ◤手厚い研修制度◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、2年間を育成期間としており、 職場全体で新入社員の成長をサポートしています。 入社後1年間はOJT育成担当がつくため、 わからないことや不安なことも 気軽に相談できる環境です◎ 入社時集合研修（本社で２日間実施）、 フォローアップ研修、Web研修などがあり 安心してスタートできます。 ◤入社時の周りのサポートの声◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支店全体で助け合う風土があり 安心して業務に取り組める ・親切で温かい社員が多く、自然と職場になじめた ・ランチや歓迎会などを通じて交流の機会を作ってもらえた ・周囲のサポートが心強く 『一緒に頑張ろう』と思える環境だった ・地域のおすすめスポットや飲食店を教えてもらい 新しい土地での生活を楽しめた

実務未経験･ブランクOK❗土日祝休×残業なし✅パレットメイン

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・時給1450円〜！免許を活かして働く◎ ・完全週休2日（土日祝）でWLBも充実！ ・夜勤なし＆残業なし！定時退社が叶う！ ・実務未経験・ブランクOK！年齢不問★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 倉庫内にて、フォークリフト（カウンターリフト・リーチリフト）を使用した製品の積込み・荷下ろし・格納業務をお任せします。 ～具体的には～ ・カウンターリフト・リーチリフトを使用した製品の積込み、荷下ろし ・端末を使用した入出庫作業、仕分け作業 ・製品のラップ巻きなどのシンプルな軽作業 ・台車に載った製品をリフトが積みやすい位置へ動かす作業 ★運ぶもの パレットに載った箱物が中心です！ ★リフト乗車率 業務の約8〜9割がリフト作業です！ 基本はパレット単位での移動がメインのため、手積みの手おろしといった激しい手作業は最小限！体への負担が非常に少ない環境です。 ★マニュアル完備◎ モクモク作業に集中できます！ ※対話少なめ！自分のペースで働ける環境です。 *☆*―――――――――――――― 働くポイントをご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ①夜勤・残業なし＆完全週休2日制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝は完全にお休みです！「祝日がある週は土曜出勤…」なんてこともありません。 夜勤もなく、残業はほとんどありません。17:30にはピタッと定時で帰れるので、家族との時間や自分の趣味など、オフの予定を100%満喫しながら安定して働けます◎ ②時給1450円〜＆週払いOKで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験でも高時給スタートで、しっかり稼げるのが最大の魅力！ 「長期休暇で出勤日数が減ると給与が不安…」という方も、急な出費があっても安心の週払い制度（規定あり）や昇給制度を完備しており、安定した収入を得ることができます★ ③年齢不問＆自由なスタイルで勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や学歴は一切問いません。 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしいスタイルのまま活躍できます。中途入社が半数以上なので、すぐに馴染める温かい職場環境です！ ■――――― 当社のHPはこちら！ ▶http://www.shinkuma-logi.co.jp/ ―――――■

経営企画・管理部門の中核人材募集！将来の幹部候補！賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、広報/PR、総務 福岡県大牟田市で、ドアtoドアの車で10分程度の通勤、 都市圏では考えられない広さの住宅での生活、挑戦してみませんか？ 最後の本社面接の旅費宿泊費は弊社負担します！ まずはご応募宜しくお願いいたします！ ※35歳以下の方を募集しております。 長期勤続によりキャリア形成を図るため (省令3号のイ) 会社HP https://www.omuta-unso.co.jp/ - 会社全体の業務効率や仕組みづくりに寄与する業務です。 経営企画・管理部門の中核人材募集！将来の幹部候補です！ ＜主な仕事内容＞ 経理・人事・情報システム・ブランディングなど、 複数の領域を横断的に担当していただきます。 会社の状況や課題に応じて、 今その時に最も必要とされる実務を、範囲を区切らず担っていただきます。 ・経理：予算管理、数値分析、営業戦略や事業判断に関わる管理業務 ・人事：採用・労務・制度運用を通じた組織づくり ・情報システム：社内IT環境や情報管理に関する全体最適の検討 ・ブランディング：経営方針に沿った社内外への価値発信 状況に応じて、現場対応や他部署との共同作業もあります。 業務範囲が広いため、 常に学び続ける姿勢と、複合的な知識をもとにした判断力が求められます。 将来的には、管理部門全体を担う管理職候補としての活躍を前提としたポジションです。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜配属先：管理部について＞ 管理部は、 会社運営を支えるバックオフィスの中核部門です。 業務領域は多岐にわたるため、 幅広いスキルを身に付けたい方には最適な環境です。 現在のチームは7名（男性3名・女性4名）。 それぞれが専門性を持ちつつ、連携しながら業務を進めています。 「地場中小企業の中でも、働く環境の質は高い」 と自負しています。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【移住支援金制度について】 大牟田へのUIJターン就職を促進するため、 東京圏（埼玉県、千葉県、東京都及び神奈川県）、 名古屋圏（岐阜県、愛知県及び三重県）、 大阪圏（京都府、大阪府、兵庫県及び奈良県） にお住まいの方が大牟田市に移住し、 移住支援金対象法人に就業した方等に 最大100万円の移住支援金を支給する制度です。 ＜支給金額について＞ 単身世帯：60万円 世帯（2人以上）：100万円 18歳未満のお子様１人につき、最大+100万円 詳細は下記のサイトをご確認ください https://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/ijushienkin.html 地元に戻って働きたい。 自分の時間・家族の時間も取りたい。 そんな方に是非おすすめです！ ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＜会社紹介＞ 昭和2年創業。 私たちは90年以上の歴史を持つ物流企業です。 今、物流業界は大きな転換期にあります。 「物流総合効率化法」など国を挙げた改革の波が進む中、 私たちも進化を続けています。 弊社は全国的にも珍しく、 JR以外の企業で貨物駅の運営を担っています。 南筑後・荒玉地域の鉄道輸送を支え、 日本の産業インフラの一端を担っています。 また世界シェア90％の製品輸出に関わる倉庫業務も展開。 輸出入というグローバルな舞台でも活躍中です。 そして今、私たちはDXや人事制度改革など、 社内改革にも積極的に取り組んでいます。 「古くて新しい会社」として、 創業１００年を迎えます。 ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

派遣経験も評価◇長谷工Gで長く働く◇賞与・退職金有◇転勤無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【住宅手当や祝金有】準中型免許以上/指定休100%取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨残業含めて【17:00〜17:30】に完全退勤！ ✨18時には自宅で家族と夕飯が食べられる！ ✨台車コロコロ！手積みの負担は激減です！ ✨希望休100％！土日休みや3連休もOK！ ✨家族も安心！住宅・家族・入学祝い金有 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「家族との時間が取れない…」 そんなお悩みにサヨナラ！ 惣菜・お弁当メインの配送の配送です！ 決まった大きさと重さのものを積むので、 負担のばらつきはありません◎ 体力的負担が少ないお仕事！ 2tルート配送をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅体への負担を徹底的に軽減します！ 商品の箱下にはキャスターがあり、 台車を使ってコロコロ運べます♪ 少しコツをつかめば誰でもできる仕事！ ✅ゆとりのある配送スケジュール 1店舗あたりの作業は約10分。 納品時間に十分な余裕があり 焦らず安全運転に集中できます◎ ✅駐車場ナシ店舗は「2名体制」 都心部の配送で一番のストレス 「駐禁リスク」も心配無用！ 安心して作業を進められます✨ 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩昭和42年創業の超安定企業！ ⏩充実の手当で月給28万円〜！ ⏩入学祝金など家族支援が手厚い ✅【日勤の1日の流れ（一例）】 6:00…出勤・点検・積み込み 7:00…店舗へルート配送（6〜9件） 11:00…拠点へ戻り番重の回収 11:30…お昼休憩（しっかり1時間） 12:30…午後分の積み込み 13:30…午後の配送へスタート 17:00…拠点に戻り清掃・日報作成 17:00〜17:30…業務終了！お疲れ様でした！ 💡ここが一番のポイント！ 実働8時間に「1日2時間程度の残業」を 含めても【17:00〜17:30にはピタッと退勤】！ 「残業で帰りが20時を過ぎる…」なんて 心配は一切ありません！18時には自宅で 家族と一緒に夕飯を食べられますよ✨

✨資格取得の費用補助あり✨月13万＋報酬/平日のみ

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：ISOコンサルタント/ISO審査員、機械品質保証、建築施工管理 ※本ポジションは福岡エリアの企業様への訪問を伴う営業活動となるため、 福岡県在住の方、または福岡県へ移住予定の方を対象とした募集です。 ✨資格取得の費用補助あり✨ ISOの受審や運用の流れ・ 知見がある方へ！ 営業で月13万を確保 しながらISO審査員を目指せます！ ー ■異業種（現場職）から 「施工管理や品質管理の現場で ISOの書類対応や審査の 一連の流れを経験してきた。 この知見を活かして、体力的に 長く続けられる専門職へ キャリアチェンジしたい…」 ■同業種（自営業）から 「今の本業と両立しつつ、 会社の費用負担で一生モノの 資格を取得して、 将来の独立の柱にしたい！」 ー そんな未来へのステップを、 世界最大級の認証機関である 当社が全面的に支援します！ ※本募集は、ISO審査員の 有資格者である必要はありません。 「仕事でISO書類の作成や 受審に関わったことがある」 という方のための育成枠です。 ✅【会社補助でプロへ】 高額なISO審査員資格の 取得費用は会社がサポート！ 働きながら学び、一生モノの 専門スキルが身につきます。 ✅【資格取得中も月13万固定】 勉強中・資格がない期間も、 既存フォロー等の営業活動で 毎月13万円を固定支給！ さらに歩合給で上乗せも。 ✅【原則、自宅から直行直帰】 出社義務は一切ありません。 平日のみ、自分のペースで スケジュールを組めるため、 Wワークや副業にも最適！ 30代〜50代の現場経験者が 未来のキャリアを見据えて 未経験から続々と スタートしています！ ⭐業務の特徴 ・営業ノルマは一切なし！ 自分のペースで進められます。 ・手厚い研修制度あり！ セミナーや先輩の 同行で、専門知識をじっくり 習得できる環境です。 ・定年なしで一生働ける！ 一度資格を取れば、年齢に 関係なく審査員としても長く活躍可能。 - ✼仕事内容✼ 世界的な認証機関として、 国際規格ISOを取得する 企業の審査業務、および 資格取得までの準備として 既存・新規企業への 提案営業をお任せします。 営業活動を通じて企業の 仕組みを理解することが、 将来の「審査員」としての 大きな武器になります！ ✼具体的な業務✼ 【ステップ1：資格取得前】 ⏩既存顧客のフォロー └ 定期的な状況ヒアリング └ 更新手続きのご案内 ⏩新規企業へのご提案 └ ISO導入効果のご説明 └ 現場目線でのニーズ確認 ※この期間も月13万固定！ 【ステップ2：資格取得後】 ⏩ISO審査員業務 └ 受審組織のマネジメントシステムの審査 └ ISO規格に基づき、仕組みが適切に運用され、 成果につながっているかを評価 ※別途査員契約を締結いたします！ ⭐ISO既存フォロー業務の特徴 ・スケジュール調整が可能！ 個人のライフスタイルや本業の 業務に合わせて調整できます。 ・直行直帰で通勤不要！ ご自宅から直接お客様先へ。 ・自家用車での営業可能！ お持ちの車を使用できます。 既存顧客のフォローをしていただければ、 稼働日数に関係なく月額13万円をお支払い そのため、柔軟にご対応いただける方、歓迎！ また、新規契約を獲得できれば更に報酬あり！ *＜企業紹介＞* *『インターテック・サーティフィケーション株式会』* エジソンの研究所をルーツに持つ世界的な認証機関で、 英国に本社があり日本では東京と大阪に事務所があります。 ”Total Quality Assured”『総合品質保証』を掲げ、 お客様の業務の運用手順や、運用システムが 正しく機能することを保証することで、 安全で継続的に業務が行えるようサポートしています。 ＜ホームページ＞ https://ba.intertek-jpn.com/

✅年間休日125日✅未経験から施工管理を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、土木測量/地質調査 「施工管理」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 入社後すぐに専門知識は必要ありません。 まずお任せするのは、 ■工事現場の写真撮影 ■工事が予定通り進んでいるかの確認 ■書類作成のお手伝い など、先輩社員のサポート業務から。 建物づくりの流れや専門知識は、 一つずつ覚えていける環境なので、 建設業界が初めての方も安心してスタートできます。 ✅仕事内容 マンション・物流施設・工場・商業施設など、 大型建築物を建てる前に欠かせない 「地盤改良工事」の施工管理を担当します。 施工管理は工事を行う仕事ではなく、 工事が安全に、予定通り進むように現場を管理する仕事です。 現場では施工スタッフや協力会社と連携しながら、 建物づくりを支えていきます。 具体的には… ・工事写真の撮影・整理 ・工事の進捗確認 ・安全確認 ・工程表などの書類作成 ・協力会社との打ち合わせ ・資材や作業スタッフの手配 工期は5日程度から1～2ヶ月程度までさまざま。 福岡を中心とした九州エリアの現場を担当します。 ――――――――――――――――――― ⭐まずは現場を知ることからスタート - 入社後は先輩社員と一緒に現場へ同行し、 写真撮影や書類作成など、 できることからスタートします。 仕事の流れを覚えながら 少しずつ担当範囲を広げていくので 「建設業界は初めて」 「施工管理って何をする仕事？」 という方でも安心です。 将来的には一つの現場を任される施工管理として活躍できます。 ――――――――――――――――――― ⭐東証グロース上場グループの安定企業 - 株式会社サムシングは年間3万件以上の 地盤調査・地盤改良工事を手掛けています。 マンションや物流施設、工場など、 大型建築を支える基礎工事を担うため、 景気に左右されにくく、安定した需要があります。 東証グロース上場グループの一員として、 全国で事業を展開しています。 ――――――――――――――――――― ⭐資格取得でキャリアアップ - 施工管理技士などの資格取得を会社がサポート。 取得後は資格手当も支給され、 経験を積めば大型案件も担当できるようになります。 専門スキルを身につけながら、長く活躍できる環境です。 ――――――――――――――――――― ⭐働きやすさも整っています - ◎月給29万円スタート ◎年間休日125日 ◎土日休み・連休取得も可能 ◎残業は月10～30時間程度 ◎賞与年2回 ◎資格取得支援制度あり ◎借上社宅制度あり ◎退職金制度あり 仕事だけでなく、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています。

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

【研修＆同行あり】宅建士を活かせる！土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ✅土日祝休みで年間休日は125日！ プライベートや家族との時間をしっかり確保！ ワークライフバランスを整えて働ける環境です！ 賃貸の管理業務から仲介業務まで 幅広く不動産業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◇不動産管理 賃貸住宅の運用・管理 各種設備管理 家賃管理・送金 退去時の立ち会い 各種書類作成（報告書・伝票類） 工事手配（内装・営繕）・業者対応 ◇仲介・営業 不動産仲介（賃貸・売買） 企画立案（買取再販事業） ※営業ノルマはありません。 担当エリアは福岡市内・近郊！ 社用車でエリア内を移動していただきます！ ▼ 中途入社でも安心して成長できるステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、3ヶ月程度かけてじっくり学べる 研修期間を用意しています。 先輩社員がマンツーマンで同行指導を行い 実際の業務の流れや現場での やり取りを丁寧に教えていきます。 できることから段階的にお任せしていくため、 自分のペースで安心して知識を 身につけられます。 賃貸・売買の両方に深く関わりながら、 不動産のプロとしてのスキルを 無理なく習得できる環境です。 【このお仕事のポイント】 ✅頑張りは給与にしっかり反映！ 宅地建物取引士の資格保有者には資格手当を 支給！ 成果に応じて経験を問わず、 キャリアアップのチャンスがあります！ ✅PC入力ができればOK！ Excelと賃貸管理ソフトへの入力作業が 中心で 難しい作業は一切ありません！ 複雑・手間のかかる業務もスムーズに 進められる環境です。

【訪問未経験OK】【昇給あり】【オンコール所持で直行直帰◎】【年休119日】【7年続く訪問看護】

仕事の内容 ・訪問看護で、しっかりキャリアアップしていきたい！ ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場がいいな ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい ・オンコールを持って、しっかり稼ぎたい ・１時間単位で有給も取れるといいな。 ・長く働き続けられる職場が良い ・訪問未経験なので、フォロー体制が整っているとありがたい。 ・実績のある事業所で、安心して働きたい。 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「誠心訪問看護リハビリステーション」代表の岡山です。 わたしたち「株式会社誠心メディカルパートナーズ」は、福岡市内で訪問看護を3事業所運営しています。（ちなみに6月からは居宅も運営しています） 訪問看護事業としては開所7年以上になります。 これだけ長く続けてこれたのは、メンバーの皆が集まってくれ、日々訪問業務を頑張ってくださっているからです！ そんなメンバーのためにも、地域の力になるためにも、自社は「福岡市で一番働きやすい訪問看護」さらに「福岡市内で一番大きい訪問看護」を目指しています！ ー 【福岡南店は、こんなステーションです！】 20〜40代のスタッフが中心となって活躍している、活気のあるステーションです。男女比は男性4：女性6で、訪問看護の職場としては男性スタッフも多く、実際に男性スタッフの育児休業取得実績もあります。 スタッフ層が若いこともあり、スタッフ同士の距離が近く、横のつながりが強いのが福岡南の特徴です。 これまで経験してきた領域や、看護師として培ってきたノウハウは、一人ひとり違いますよね。だからこそ「自分だけが知っている」ではなく、日々の経験や知識を積極的に共有しています。 一人ひとりの経験を持ち寄って、スタッフ全員の看護の質を底上げしていく。そんなチームづくりを目指しています。 ー 【数字で測れない「心」を大切にしたい】 正直に言います。代表のわたしは医療職ではありません。 だからこそ、医療職の皆さんが持つ「利用者さんのためを想ってケアをする心」は本当に素晴らしいと思っています。 ただ、そういった「心」は売り上げのような数字では測れず、評価されにくいこともありますよね。 でも私は、「数字だけではない、利用者さんを想う心」がすごく大事だと思うので、それをしっかりと評価したい。 そして、会社としてその心に答えるためには、「現場の声に耳を傾け、医療職の皆さんが働きやすい職場を作ること」が重要だと考えています。 ですので、自社では、「メンバーが働きやすい職場」にするために、日々アップデートしています！ ー では、求人の詳細に入っていくのですが、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えています。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います！ ー 【誠心の「美点発見」をしてみました】 ✅年収404万円〜・キャリアアップで『主任は年収447万円〜519万円』 ✅さらにオンコール手当・緊急訪問手当・日祝日出勤手当あり、頑張るほど給与アップ！ ✅ライフスタイルの変化によってはオンコールは持たない選択も可能。 ✅賞与年2回（みなし残業代含む月給の2ヶ月分） ✅『退職金共済』に入社3ヶ月後から加入 ✅『研修費補助』年間5万円！（自分が受けたい研修もOK） ✅平日も休みをとれる、シフト制で完全週休2日制 ✅20〜40代が中心のチーム（男女比 男性4：女性6） ✅『男性スタッフの育児休業取得実績』あり ✅交通費は全額支給・上限なし（自家用車での通勤はガソリン代支給） ✅社用車を1人1台貸与（オンコール担当は通勤利用もOK） ✅社用車は全車新車！ガソリン代・洗車代・保険料は全額会社負担 ✅自宅近くの駐車場を『会社が全額（敷金や仲介手数料含む）負担で借り上げ』（オンコール担当の方） ✅年間休日119日＋有給消化で『実質129日相当』 ✅1時間単位で有給取得可能 ✅『直行直帰』OK（オンコール所持で働く方） ✅未経験でも安心の『3ヶ月育成プログラム』 ✅迷った時に『会社アカウントのLINEWORKSでいつでも相談』できる体制 ✅MCSの導入によりドクター、他介護事業者、患者様・ご家族と情報共有が可能です ✅『年5回の面談』管理者面談４回（評価面談2回・中間評価面談2回）、代表面談１回 ✅従業員満足度調査年１回実施 ✅『永年勤続表彰』あり（5年勤続者を表彰した実績あり） ✅健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担 ✅誕生日プレゼント（商品券2,000円） ✅歓迎会は『入職される方の分を会社が全額負担』 ✅同じ福岡市内に『居宅介護支援事業所』あり ✅『看護とリハの隔たりがない』チーム体制 こういった条件となっています！ では、次はこれらを詳しくお伝えしていきます！ ー 【頑張った分は還元します・キャリアアップで昇給も】 年収は404万円〜450万円となります（賞与2か月分を含みます） さらに、オンコールや緊急訪問、日祝の出勤をしてくださった方には、しっかり手当として還元します！ それにより「オンコール担当の方」は平均でも月に25000円程度は手当が出ているので、月給28.9万円に手当を含むと、「月給30万円以上」になります！ そして、評価制度による「特別賞与」もあり、今期は年間10万～37万円支給の実績があります！ 頑張りや実力を認められて主任になると、年収は447万円〜519万円になります。こちらも、ここにオンコール手当や特別賞与が加算されます！ マネジメントに就くと、「訪問の調整」「メンバー間の人間関係の取り持ち」「日常のトラブルの処理」など、どうしても訪問業務以外の仕事が増えますよね。 なので、そういったマネジメント業務を担ってくださるメンバーには、しっかりと「給与」で還元したい、という考え方です。 実際、福岡南でも主任に昇格したスタッフがいます。「経験年数」や「これまでの職場」だけではなく、一人ひとりが持っている経験を大切にして評価しています。 ー 【入社3ヶ月で退職金がスタート】 うちは「退職金共済」に加入しています。 訪問看護だと「退職金なし」も多いですし、あっても「勤続3年以上」「5年以上」が一般的なんですね。 その点、うちは入社3ヶ月後から加入します。掛金は全額会社負担なので、お給料から引かれることもありません。 コツコツ積み上がっていくものなので、始まるのが早いほど後で効いてきます。 長く働いてくださる方に、少しでも報いたい。そういう気持ちで加入しています。 ー 【負担が少ないオンコール】 オンコールは自宅待機でOK、実際に呼ばれるのは月数回程度、呼ばれたとしても30分～1時間で終わることが大半です。 なので、負担が少なくオンコールを持っていただけますよ。 負担が少ないとはいえ、オンコールを持つと多少拘束されてしまいますし、特別指示書が出ると休日に訪問しなければいけない日もあります。 そうやって、訪問してくださる看護師さんには心から感謝しています。 なので、「オンコール手当」「緊急訪問手当」「日祝出勤手当」といった、手当はしっかり支給させていただきます。 日祝に出勤された場合には代休もしっかりとっていただけますよ。 そして、「若いうちに稼いでおきたい」「今のうちに貯めておきたい」という方は、オンコールを多めに持っていただくこともできます。持った分だけ、手当としてしっかり還元します。 逆に、ご家庭の事情などで難しい時期がある場合は、「オンコールを持たない」「緊急訪問に行かない」というご相談も可能です。 ー 【年間休日119日＋有給で「実質129日水準」】 年間休日は119日に、有給休暇（10日）があるので、実質年間休日129日水準になります。 さらに、1時間単位での有給取得もできます。 「好きなアーティストのライブがあるから夕方だけ抜けたい」「旅行の前日は早めに帰りたい」「午前中だけ休みたい」といった使い方ができるので、まとまった休みを取らなくても、やりたいことができるんです。 もちろん、お子さんの急な発熱や学校行事での予定変更も、遠慮なくご相談いただけますよ。 ちなみに、うちは男女ともに育児休業の取得実績があります。福岡南店では男性スタッフも取得しました。「制度はあるけど誰も取っていない」という職場も多いと思いますが、うちはちゃんと使われています。 ライフステージが変わっても、働き方を変えながら続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【社用車貸与、携帯・タブレット貸与】 訪問の際の社用車は貸与しています！ 「個人の車両で訪問行く」といったステーションも中にはありますが、それだと燃費が悪くなったり、事故が起きると生活にも影響が出てしまって、何かと不便ですよね。 また保険料のアップ（業務使用のため）、走行距離が多くなると買替時に下取り価格が下がり不利になります。 なので、うちでは社用車は貸与させていただいています！ もちろん、訪問時のガソリン代・高速代（緊急時）・洗車代・保険料は全額会社負担です！ そして、車両は全て新車です。 ちなみに、携帯やタブレットも貸与させていただいています！なので、訪問の合間に車内で記録を書く・ケアマネさんに連絡する、といったこともしていただけますよ。 ー 【オンコール所持者は直行直帰OK】 「オンコールを持つ」働き方を選択された方は、直行直帰ＯＫとしています！ 自宅でオンコール待機をしてくださっているので、どうしてもその分生活に制限が出てしまいますよね。 なので、なるべく負担を減らしたいですし、少しでも効率的に働いていただける環境を整えたいんです。 もちろん、直行直帰していただく看護師さんには、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！ 法人契約で敷金・仲介料・月額賃料も全額負担します！ ー 【オンコールを持たない方も、出勤しやすい】 オンコールを持たない選択をされた方も、自家用車で出勤可能、そしてステーション周辺の駐車場に無料で止められます！ 福岡南は車通勤の方が多いですが、公共交通機関でお越しの場合も、西鉄バス「浦の谷」バス停より徒歩約3分、「野多目」バス停より徒歩約6分です。 社用車はステーション近くの駐車場に止めていただく必要がありますが、出勤時・退勤時にはステーションにわざわざ寄る必要がないので、「訪問が終わったらすぐ帰りたい」といった時にも、スムーズに帰宅していただけますよ。 ー 【安心して働ける環境を整えています】 事務所にはSECOMを導入しています。 早朝や夕方に事務所を出入りすることもありますし、安心して働ける環境は整えておきたいと思っています。 また、訪問前のアルコールチェックには、顔認証つきの検知器を導入しています。 アルコールチェックは対面確認が原則なのですが、この機器があることで、わざわざ事務所に寄らずに訪問先へ向かうことができます。また検査データはクラウドに保存されるため記録が不要です ー 【平日にも休める】 正直にお伝えすると、うちは「土日祝完全休み」ではありません。 土日祝出勤した場合、あと1日お休みをとっていただき、「完全週休2日制」となっています。 「土日祝休みが良い」という風潮もありますが、平日に1日休みが取れるのは、意外と便利です。 「役所や銀行に行ける（土日だと閉まっていることが多いですよね）」 「人気のお店にも並ばずに入れる（週末は行列でも、平日ならすんなり）」 「美容院やジムも空いている（土日は混みますよね）」 このように、「平日だからこそできること」って結構たくさんあります。 ー 【残業はなるべくしない方針】 うちの給与には「固定残業代30時間分」（5万3,760円〜6万6,780円）が含まれています。 これ、応募者さんから、「固定残業時間30時間分って、残業多くないですか？」ってよく聞かれます。 訪問看護って、利用者さんの急変や緊急訪問など、どうしても予定通りにいかない日がありますよね。 そういった場合に、残業時間の増減で給与が変わると、給与が不安定になってしまいます。だから、あらかじめ多めに「30時間分」を固定で支給しています。 ですが、実際、平均残業時間は15時間程度です。1日平均にすると1時間もありません。 それでも固定残業代なので金額は変わりません。 だからこそ、仕事が終わったら早く退勤していただいた方が良いですし、自社としてもそれを推奨しています。 実際、多くのスタッフが、8時25分頃に出勤して18時頃には退社しています。 ー 【トップレベルの訪看の仕組みを取り入れて仕事を効率化】 うちは、全国でもトップレベルの訪看と連携しています。 今後、その訪看が取り入れている「仕組み」を自社にも取り入れます！ 具体的には、 「報告書作成時間が4分の1になる『報告書作成アプリ』」 「メモだけで記録が簡単に書ける『訪問記録文章作成アプリ』」など 10種類以上の仕事効率化システムの導入を進めています！ これにより、仕事を効率化させて、「訪問に集中できる環境」を作り、残業時間も減らして「仕事とプライベートが両立できる環境」をさらに高めていきます！ ー 【研修費補助は年間5万円！】 社内外の研修参加費用を補助する制度があります。 新しい資格を取ったり、研修を受けようと思っても、何万円とかかってしまい、費用面で諦めてしまうことがありますよね。 でも、「資格や研修でステップアップしたい」といった気持ちを、お金で諦めてしまうのは非常にもったいないと思っています。 ですので、うちで働いてくれる方には少しでもその費用を軽くして、ステップアップの手助けがしたいんです。 具体的には、年間5万円！ しかも、皆さんが「これを学びたい」と思った研修も対象になります！ 実際、認定看護師の取得を目指しているスタッフや、入社後に資格を取ったスタッフもいます。若いうちに武器を増やしておきたい、という方にはいい環境だと思います。 また、外部の研修に参加したスタッフが、得た知識や資料をチームに共有しています。一人の学びを、みんなの力に変えていく。それが福岡南のやり方です。 ー 【訪問未経験でも安心の育成プログラム】 特に訪問未経験の場合、入社後には不安が大きいですよね。 ですので、3カ月の育成プログラムを手厚く整備しています！ 1ヶ月目：先輩とマンツーマンでOJT同行します。いきなり難しい利用者さんは担当しません。 2ヶ月目：比較的シンプルなケースから、少しずつ担当を持っていただきます。 3ヶ月目：独り立ち（不安があれば同行期間を延ばします） こういった形になっており、先輩看護師がしっかりとサポートしていきます！ そして、社用携帯を全員に支給しており、LINEWORKSでも相談できるため、1人立ち後もすぐに連絡相談ができる体制を整えています。 福岡南は世代が近いので、「こんなこと聞いていいのかな」と気を遣うこともありません。分からないことは、その場ですぐ聞ける空気があります。 さらに、会議やカンファレンスも定例開催されるので、皆で支え合いながらケアをする環境が整っていますよ！ ー 【連絡は「MCS」で一括、電話に追われません】 訪問看護の連絡調整は、「主治医に電話がつながらない「ケアマネさんに折り返しても不在」ご家族への報告が後回しになる」こんな行き違いが起きがちです。 うちは「MCS」という医療介護専用のSNSを導入しています。 主治医・他事業所・ケアマネさん・ご家族まで、関係者全員がひとつのグループでつながる仕組みです。 利用者さんの状態を書き込めば、関係者全員に一度で共有できます。返事も文字で残るので、「言った・言わない」もありません。 電話がつながるまで待つ時間も、同じ内容を何度も説明する手間も減らせます。 医療介護専用なので、セキュリティ面も安心です。 ー 【会社を良くするために、話し合う場があります】 うちには、経営会議・管理者会議・役職者会議・部署会議といった会議体があり、それぞれ毎月開催しています。 代表・マネージャー・管理者・主任が集まって、業績のことだけでなく、「職員の育成をどうするか」「業務の負担をどう分散するか」「現場の困りごとをどう解消するか」を話し合っています。 そして、そこで決まったことは部署会議で全員に共有されます。 「上が勝手に決めて、現場は知らない」ということがないように、そして現場の声が上に届くように、会社としてこういう仕組みを作っています。 ー 【健康診断・インフルエンザ予防接種無料】 看護師さんは、「利用者さんのためなら」と無理をしてしまいがちです。 そういう志には本当に頭が上がりません。でも、そんな看護師さんだからこそ、自分の身体も大切にしてほしいんです。 なので、せめて「健康診断」「インフルエンザ予防接種」は会社で費用負担して、身体を大事にしてもらいたい。 これは会社のためではありません。皆さんのご家族さんなど「大切な人」のために、ご自身の健康も大事にしてほしいという気持ちからです。 ー 【メンバーが集まる決起集会】 訪問看護は、なかなか全員で集まることが少ない仕事ですよね。 だからこそ、定期的に全員が集まり、これからの方針を共有する場を設けています。 ちなみに、決起集会では、ビンゴ大会などの楽しい企画も開催され、今年は1等賞が「ディズニーペアチケット」でした！ 「永年勤続表彰」もあり、7/25に開催された決起集会では、「5年勤続者」を表彰しました！ 他にも、「メンバーの誕生日には商品券2000円を誕生日プレゼント」「新年会・忘年会・歓送迎会も全額または一部会社負担で開催」などイベントたくさんです！ もちろん、決起集会の会場費・飲食代・景品代は全額、会社負担で実施しています！ ー 【メンバーの声を大切にしています】 自社では、年5回の面談を実施しています。 管理者との面談が4回（評価面談2回・中間評価面談2回）、そして代表との面談が1回です。 普段訪問に出られていると、困りごとなどを話せずに溜まってしまいがちです。 そういった気持ちを抱えて働くのはしんどいですし、いつか潰れてしまいますよね。 なので、こうして「皆さんの声」を聞かせていただく機会を設けています。 ー そして、年に1回は私（代表）とも面談をしていただきます。 ただ、この面談は評価や査定が目的ではありません。 そういった相談は、主任・管理者・マネージャーと順を追って解決していく。組織としての チームワークを大事にしたいので、そこは分けています。 では何を話すのかというと、こういうことです。 ・皆さんが仕事や人生で実現したい夢や、今後チャレンジしたいこと ・「もっと誠心を良くするには？」という前向きなアイデア ・将来どんな働き方をしたいか 会社が大きくなっても、「スタッフ一人一人の夢を応援できる会社」でありたいと思っています。 そのためには、まず皆さんの夢を知らないといけません。 だから肩の力を抜いて、未来の話を聞かせてほしいんです。 ー 【今後導入予定です！】 うちは「今のままでいい」とは思っていません。 現場の声を聞きながら、働きやすさをどんどんアップデートしていくつもりです。 具体的には、こういったものを導入予定です。 ・ラダー（スキルの段階を見える化する仕組み） ・目標管理制度 ・キャリアパス制度 ・役職手当の増額、新しい役職の新設 ・オンコール手当の増額 ・事務所のおやつ代（訪問の合間に、ちょっとつまめるように） 「入ってみたら何も変わらなかった」ということがないように、ひとつずつ形にしていきます。 ー 【福岡市内に3店舗、7年以上続いています】 「誠心訪問看護ステーション」は、福岡市内に3店舗あります。（中央区薬院、西区姪の浜にもあります） そして、訪問看護事業としては、開所7年以上になります。 現在、スタッフは47名。既に実績がありますし、同じ福岡市内に姉妹店が2店舗あるので分からないことも気軽に聞いていただけますので、安心して来てください！ ー 【実際に働くメンバーの声を、少しだけ紹介しますね。】 職場の雰囲気って、言葉だけじゃ伝わらないですよね。 なので、メンバーに実際聞いた生の声を載せさせていただきますね。 訪問看護はなかなか集まることがない仕事ですが、決起集会でみんなの気持ちを一つにできたのが印象に残っています。研修費補助制度があり、スタッフの成長を会社が全面的にバックアップしてくれる。どこの職場よりも横のつながりが強い場所です。 ——看護師（2022年入社） まだ訪問看護1年なんですけれども、利用者様にどう関わればいいかわからない時も、ご家族様が「あなたの看護はいいよ」と言ってくれて。今は自信がついて訪問看護できています。認定看護師を取って、もっと利用者様のためになるように頑張っていきたいです。 ——看護師（2025年入社） ー 【こんな方におすすめです】 ・訪問看護に興味があり、新しい環境で経験を積みたい方 ・経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働きたい方 ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場で働きたい方 ・ライフステージが変わっても長く働きたい方 ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい方 ー 【さいごに・大事なことは「チャレンジする気持ち」です】 弊社の企業理念のひとつに、こんな言葉があります。 「チャレンジ — 現状に満足せず常に学び成長し続けます。変化を恐れず新しい価値を創造します」 これは、私自身がそうしてきたことです。 医療の知識もなく、利用者さんも取引先もゼロから始めて、7年以上、地域のために奔走してきました。 だから、訪問未経験でも、経験が浅くても気にしないでください。 大事なのは「在宅医療をやってみたい」「訪問看護に挑戦したい」という気持ちだと思っています。 ー 【私が開業した理由】 私たちの合言葉は、『さあ家に帰ろう』です。 私が訪問看護を立ち上げたのは、父の最期がきっかけでした。 父は末期がんで入退院を繰り返し、最期は緩和ケア病棟で一週間を過ごして他界しました。 その時からずっと、「どうして住み慣れた家で最期を迎えさせてあげられなかったのか」という後悔が、私の中に残っていました。 最期の時間を、住み慣れた家で大切な人と一緒に過ごせるようにしたい。 そう強く想い、私は「医療知識も、利用者さんも、取引先も、全部ゼロ」の状態から、この事業を始めました。 「皆が住み慣れた家で大切な人と過ごせるように、支援していきたい。」 そのために、私達と一緒に歩んでくれるとうれしいです。 ー 【さいごに・代表から】 今年の7月、決起集会を開きました。 弊社は今、代表・顧問・マネージャー・スタッフを合わせて47名。その47名のうち40名が集まり、スタッフのご家族5名にも来ていただきました。 今期を振り返って、業績を報告して、来期の方針を発表する。全員が同じ方向を向いて、気持ちをひとつにするための会です。 こういう会が開けるのも、日頃から責任感と使命感を持って働いてくれているスタッフのおかげだと思っています。 積み上げてきたものを大切にしながら、来期は「第二創業期」と位置づけて、さらに挑戦していきます。 私が代表としてコミットしたいのは、この2つです。 ・スタッフが夢と希望をもって長く働ける会社 ・働きやすさと働きがいを両立できる会社 そして、来期のスローガンはこれにしました。 『人を信じて、許して、待つ』 人はすぐには変わりません。失敗もします。それでも、信じて、許して、待つ。 そういう会社でありたいと思っています。 ー 【まずは、話を聞くだけでもOKです】 説明会や見学会も実施しています！ 説明会は、「服装自由」「履歴書不要」「お子様連れOK」「説明会の参加だけでもOK」です。 ステーション見学では、ご希望があれば、実際の利用者さん宅への訪問体験も可能です！ ですので、「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「見学で雰囲気を見てみたい」という相談も大歓迎です。 実際に見ていただいて、雰囲気を分かっていただいた方が、入社後のミスマッチを防ぐことができるので、ひとまず「応募ボタン」から、お気軽にコンタクトください。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

安定して働ける造園作業員

仕事内容: 造園作業員として、緑地の設計、施工、管理を行うお仕事です。自然環境を大切にしながら、地域の美しい景観づくりに貢献していただきます。 【主な仕事内容】 * 公園や庭園、商業施設の緑地の管理 * 植栽や剪定、芝生管理などの実施 * 現場での施工管理や​管理 * 顧客との打ち合わせや提案業務 * チームメンバーとの連携を図りながら安全で効率的な作業を実施するための調整 変形労働時間制に基づき、多様な勤務スケジュールに対応できる方を求めています。緑に囲まれた環境で働きたい方、お待ちしております。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・生産工程の可視化とプロセス再構築 ・Excel（VBA）を用いた進捗管理シートの標準化 ・工程分析およびリードタイム短縮施策の立案 ・新生産管理システム導入に向けた現場運用フローの定義とマニュアル作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

【年休119日】【育休取得◎】【人間関係◎】【ライフワークバランスを保って働けます】

仕事の内容 ・訪問看護で、しっかりキャリアアップしていきたい！ ・いろいろな経験を持つスタッフから、視点を広げたい ・子育てと両立しながら、長く働きたい ・子供がいるから、オンコールの負担は少ない方が良い。 ・１時間単位で有給も取れるといいな。 ・通勤がラクだとうれしい ・訪問未経験なので、フォロー体制が整っているとありがたい。 ・実績のある事業所で、安心して働きたい。 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「誠心訪問看護リハビリステーション」代表の岡山です。 わたしたち「株式会社誠心メディカルパートナーズ」は、福岡市内で訪問看護を3事業所運営しています。（ちなみに6月からは居宅も運営しています） 訪問看護事業としては開所7年以上になります。 これだけ長く続けてこれたのは、メンバーの皆が集まってくれ、日々訪問業務を頑張ってくださっているからです！ そんなメンバーのためにも、地域の力になるためにも、自社は「福岡市で一番働きやすい訪問看護」さらに「福岡市内で一番大きい訪問看護」を目指しています！ ー 【姪浜店は、こんなステーションです！】 20〜50代の幅広い世代が活躍しているステーションです（男女比 男性2：女性7）。看護師のバックグラウンドは内科系、外科系、精神科などさまざまです。（小児領域はリハビリ介入が中心です） だから、ひとつの視点ではなく、いろいろな角度から利用者さんを見ることができ、それぞれが専門性を持ち寄って看護をしています。 そして、子育て中のスタッフも多く在籍しています。子育ての悩みを相談し合ったり、お子様の学校行事にも参加できる、理解のある職場です。 ライフステージが変わっても、専門職として働き続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【数字で測れない「心」を大切にしたい】 正直に言います。代表のわたしは医療職ではありません。 だからこそ、医療職の皆さんが持つ「利用者さんのためを想ってケアをする心」は本当に素晴らしいと思っています。 ただ、そういった「心」は売り上げのような数字では測れず、評価されにくいこともありますよね。 でも私は、「数字だけではない、利用者さんを想う心」がすごく大事だと思うので、それをしっかりと評価したい。 そして、会社としてその心に答えるためには、「現場の声に耳を傾け、医療職の皆さんが働きやすい職場を作ること」が重要だと考えています。 ですので、自社では、「メンバーが働きやすい職場」にするために、日々アップデートしています！ ー では、求人の詳細に入っていくのですが、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えています。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います！ ー 【誠心の「美点発見」をしてみました】 ✅年収404万円〜・キャリアアップで『主任は年収447万円〜519万円』 ✅さらにオンコール手当・緊急訪問手当・日祝日出勤手当あり、頑張るほど給与アップ！ ✅ご家庭の事情に応じて『オンコールを持たない』『緊急訪問に行かない』選択も相談可能 ✅賞与年2回（みなし残業代含む月給の2ヶ月分） ✅『退職金共済』に入社3ヶ月後から加入 ✅『研修費補助』年間5万円！（自分が受けたい研修もOK） ✅平日も休みをとれる、シフト制で完全週休2日制 ✅20〜50代の幅広い世代が活躍中（男女比 男性2：女性7） ✅内科系・外科系・精神科など、さまざまな経験を持つスタッフが在籍 ✅子育て中のスタッフ多数・『男女ともに育児休業の取得実績』あり ✅地下鉄空港線『姪浜駅』北口より徒歩2分！ ✅交通費は全額支給・上限なし（自家用車での通勤はガソリン代支給） ✅社用車を1人1台貸与（オンコール担当は通勤利用もOK） ✅社用車は全車新車！ガソリン代・洗車代・保険料は全額会社負担 ✅自宅近くの駐車場を『会社が全額（敷金や仲介手数料含む）負担で借り上げ』（オンコール担当の方） ✅年間休日119日＋有給消化で『実質129日相当』 ✅1時間単位で有給取得可能 ✅『直行直帰』OK（オンコール所持で働く方） ✅未経験でも安心の『3ヶ月育成プログラム』 ✅迷った時に『会社アカウントのLINEWORKSでいつでも相談』できる体制 ✅MCSの導入によりドクター、他介護事業者、患者様・ご家族と情報共有が可能です ✅『年5回の面談』管理者面談４回（評価面談2回・中間評価面談2回）、代表面談１回 ✅従業員満足度調査年１回実施 ✅『永年勤続表彰』あり（5年勤続者を表彰した実績あり） ✅健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担 ✅誕生日プレゼント（商品券2,000円） ✅歓迎会は『入職される方の分を会社が全額負担』 ✅同じ福岡市内に『居宅介護支援事業所』あり ✅『看護とリハの隔たりがない』チーム体制 こういった条件となっています！ では、次はこれらを詳しくお伝えしていきます！ ー 【頑張った分は還元します・キャリアアップで昇給も】 年収は404万円〜450万円となります（賞与2か月分を含みます） さらに、オンコールや緊急訪問、日祝の出勤をしてくださった方には、しっかり手当として還元します！ それにより「オンコール担当の方」は平均でも月に25000円程度は手当が出ているので、月給28.9万円に手当を含むと、「月給30万円以上」になります！ さらに、評価制度による「特別賞与」もあり、今期は年間10万～37万円支給の実績があります！ そして、、頑張りや実力を認められて主任になると、年収は447万円〜519万円になります。こちらも、ここにオンコール手当や特別賞与が加算されます！ マネジメントに就くと、「訪問の調整」「メンバー間の人間関係の取り持ち」「日常のトラブルの処理」など、どうしても訪問業務以外の仕事が増えますよね。 なので、そういったマネジメント業務を担ってくださるメンバーには、しっかりと「給与」で還元したい、という考え方です。 「経験年数」や「これまでの職場」だけではなく、一人ひとりが持っている経験を大切にして評価しています。ブランクがある方も、その前に積み重ねてきたものはなくなりません。 ー 【入社3ヶ月で退職金がスタート】 うちは「退職金共済」に加入しています。 訪問看護だと「退職金なし」も多いですし、あっても「勤続3年以上」「5年以上」が一般的なんですね。 その点、うちは入社3ヶ月後から加入します。掛金は全額会社負担なので、お給料から引かれることもありません。 コツコツ積み上がっていくものなので、始まるのが早いほど後で効いてきます。 長く働いてくださる方に、少しでも報いたい。そういう気持ちで加入しています。 ー 【負担が少ないオンコール】 「オンコールがあるから、訪問看護は無理かな」と思っていませんか。 うちのオンコールは自宅待機でOK、実際に呼ばれるのは月数回程度、呼ばれたとしても30分～1時間で終わることが大半です。 そして、ご家庭の事情によっては、「オンコールを持たない」「緊急訪問に行かない」というご相談も可能です。お子さんがまだ小さい時期、ご家族の介護が重なる時期。持てない時期があるのは当然だと思っています。 ただ、負担が少ないとはいえ、オンコールを持つと多少拘束されてしまいますし、特別指示書が出ると休日に訪問しなければいけない日もあります。 そうやって、訪問してくださる看護師さんには心から感謝しています。 なので、「オンコール手当」「緊急訪問手当」「日祝出勤手当」といった、手当はしっかり支給させていただきます。 日祝に出勤された場合には代休もしっかりとっていただけますよ。 ー 【年間休日119日＋有給で「実質129日水準」】 年間休日は119日に、有給休暇（10日）があるので、実質年間休日129日水準になります。 さらに、1時間単位での有給取得もできます。「授業参観の2時間だけ抜けたい」「三者面談があるから午後だけ」「予防接種に連れて行きたい」といった使い方ができるので、1日まるごと休まなくても大丈夫なんです。 姪浜は子育て中のスタッフが多いので、お子さんの急な発熱や、行事での予定変更も、お互いさまという空気があります。遠慮なくご相談ください。 また、うちは男女ともに育児休業の取得実績があります。「制度はあるけど誰も取っていない」という職場も多いと思いますが、うちはちゃんと使われています。ライフステージが変わっても、働き方を変えながら続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【社用車貸与、携帯・タブレット貸与】 訪問の際の社用車は貸与しています！ 「個人の車両で訪問行く」といったステーションも中にはありますが、それだと燃費が悪くなったり、事故が起きると生活にも影響が出てしまって、何かと不便ですよね。 また保険料のアップ（業務使用のため）、走行距離が多くなると買替時に下取り価格が下がり不利になります。 なので、うちでは社用車は貸与させていただいています！ もちろん、訪問時のガソリン代・高速代（緊急時）・洗車代・保険料は全額会社負担です！ そして、車両は全て新車です。 ちなみに、携帯やタブレットも貸与させていただいています！なので、訪問の合間に車内で記録を書く・ケアマネさんに連絡する、といったこともしていただけますよ。 ー 【オンコール所持者は直行直帰OK】 「オンコールを持つ」働き方を選択された方は、直行直帰ＯＫとしています！ 自宅でオンコール待機をしてくださっているので、どうしてもその分生活に制限が出てしまいますよね。 なので、なるべく負担を減らしたいですし、少しでも効率的に働いていただける環境を整えたいんです。 朝、お子さんを送ってからそのまま訪問へ。夕方は最後の訪問先から直接お迎えに。そんな働き方もしていただけますよ。 もちろん、直行直帰していただく看護師さんには、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！ 法人契約で敷金・仲介料・月額賃料も全額負担します！ ー 【オンコールを持たない方も、出勤しやすい】 オンコールを持たない選択をされた方も、自家用車で出勤可能、そしてステーション周辺の駐車場に無料で止められます！ そして、姪浜の最大の魅力は立地かもしれません。地下鉄空港線『姪浜駅』北口より徒歩2分なので、雨の日も、車を持っていない方も、通勤で困ることはありません。保育園の送迎で車を使えない日でも、電車で来られます。 社用車はステーション近くの駐車場に止めていただく必要がありますが、出勤時・退勤時にはステーションにわざわざ寄る必要がないので、「訪問が終わったらすぐ帰りたい」といった時にも、スムーズに帰宅していただけますよ。 ー 【安心して働ける環境を整えています】 事務所にはSECOMを導入しています。 早朝や夕方に事務所を出入りすることもありますし、安心して働ける環境は整えておきたいと思っています。 また、訪問前のアルコールチェックには、顔認証つきの検知器を導入しています。 アルコールチェックは対面確認が原則なのですが、この機器があることで、わざわざ事務所に寄らずに訪問先へ向かうことができます。また検査データはクラウドに保存されるため記録が不要です ー 【平日にも休める】 正直にお伝えすると、うちは「土日祝完全休み」ではありません。 土日祝出勤した場合、あと1日お休みをとっていただき、「完全週休2日制」となっています。 「土日祝休みが良い」という風潮もありますが、平日に1日休みが取れるのは、意外と便利です。 「役所や銀行に行ける（土日だと閉まっていることが多いですよね）」 「平日の学校行事や面談にも動ける（有給を使わずに済むこともあります）」 「病院も美容院も空いている（土日は混みますよね）」 このように、「平日だからこそできること」って結構たくさんあります。 ー 【残業はなるべくしない方針】 うちの給与には「固定残業代30時間分」（5万3,760円〜6万6,780円）が含まれています。 これ、応募者さんから、「固定残業時間30時間分って、残業多くないですか？」ってよく聞かれます。 訪問看護って、利用者さんの急変や緊急訪問など、どうしても予定通りにいかない日がありますよね。 そういった場合に、残業時間の増減で給与が変わると、給与が不安定になってしまいます。だから、あらかじめ多めに「30時間分」を固定で支給しています。 誠心訪問看護は実際、平均残業時間は15時間程度です。1日平均にすると1時間もありません。 それでも固定残業代なので金額は変わりません。 だからこそ、仕事が終わったら早く退勤していただいた方が良いですし、自社としてもそれを推奨しています。 ー 【トップレベルの訪看の仕組みを取り入れて仕事を効率化】 うちは、全国でもトップレベルの訪看と連携しています。 今後、その訪看が取り入れている「仕組み」を自社にも取り入れます！ 具体的には、 「報告書作成時間が4分の1になる『報告書作成アプリ』」 「メモだけで記録が簡単に書ける『訪問記録文章作成アプリ』」など 10種類以上の仕事効率化システムの導入を進めています！ これにより、仕事を効率化させて、「訪問に集中できる環境」を作り、残業時間も減らして「仕事とプライベートが両立できる環境」をさらに高めていきます！ ー 【研修費補助は年間5万円！】 社内外の研修参加費用を補助する制度があります。 新しい資格を取ったり、研修を受けようと思っても、何万円とかかってしまい、費用面で諦めてしまうことがありますよね。 でも、「資格や研修でステップアップしたい」といった気持ちを、お金で諦めてしまうのは非常にもったいないと思っています。 ですので、うちで働いてくれる方には少しでもその費用を軽くして、ステップアップの手助けがしたいんです。 具体的には、年間5万円！ しかも、皆さんが「これを学びたい」と思った研修も対象になります！ また、姪浜では社内の勉強会も開いています。たとえばパーキンソン病の勉強会は、基礎編に続いて第二弾で「症状日誌と服薬」について学びました。「経験したことがない疾患だから不安」という部分こそ、みんなで学んでいけます。 ー 【訪問未経験でも安心の育成プログラム】 特に訪問未経験の場合、入社後には不安が大きいですよね。 ですので、3カ月の育成プログラムを手厚く整備しています！ 1ヶ月目：先輩とマンツーマンでOJT同行します。いきなり難しい利用者さんは担当しません。 2ヶ月目：比較的シンプルなケースから、少しずつ担当を持っていただきます。 3ヶ月目：独り立ち（不安があれば同行期間を延ばします） こういった形になっており、先輩看護師がしっかりとサポートしていきます！ 姪浜では、経験が少ない分野や手技についても、勉強会だけでなく同行訪問でサポートしています。「知識では知っているけれど、実際にやったことはない」「ブランクがあって手が動くか不安」という部分こそ、一緒に行くのがいちばん早いと思うんです。 社用携帯も全員に支給しており、LINEWORKSでも相談できるため、1人立ち後もすぐに連絡相談ができる体制を整えています。 さらに、会議やカンファレンスも定例開催されるので、皆で支え合いながらケアをする環境が整っていますよ！ ー 【連絡は「MCS」で一括、電話に追われません】 訪問看護の連絡調整は、「主治医に電話がつながらない「ケアマネさんに折り返しても不在」ご家族への報告が後回しになる」こんな行き違いが起きがちです。 うちは「MCS」という医療介護専用のSNSを導入しています。 主治医・他事業所・ケアマネさん・ご家族まで、関係者全員がひとつのグループでつながる仕組みです。 利用者さんの状態を書き込めば、関係者全員に一度で共有できます。返事も文字で残るので、「言った・言わない」もありません。 電話がつながるまで待つ時間も、同じ内容を何度も説明する手間も減らせます。 医療介護専用なので、セキュリティ面も安心です。 ー 【会社を良くするために、話し合う場があります】 うちには、経営会議・管理者会議・役職者会議・部署会議といった会議体があり、それぞれ毎月開催しています。 代表・マネージャー・管理者・主任が集まって、業績のことだけでなく、「職員の育成をどうするか」「業務の負担をどう分散するか」「現場の困りごとをどう解消するか」を話し合っています。 そして、そこで決まったことは部署会議で全員に共有されます。 「上が勝手に決めて、現場は知らない」ということがないように、そして現場の声が上に届くように、会社としてこういう仕組みを作っています。 ー 【健康診断・インフルエンザ予防接種無料】 看護師さんは、「利用者さんのためなら」と無理をしてしまいがちです。 そういう志には本当に頭が上がりません。でも、そんな看護師さんだからこそ、自分の身体も大切にしてほしいんです。 なので、せめて「健康診断」「インフルエンザ予防接種」は会社で費用負担して、身体を大事にしてもらいたい。 これは会社のためではありません。皆さんのご家族さんなど「大切な人」のために、ご自身の健康も大事にしてほしいという気持ちからです。 ー 【メンバーが集まる決起集会】 訪問看護は、なかなか全員で集まることが少ない仕事ですよね。 だからこそ、定期的に全員が集まり、これからの方針を共有する場を設けています。 ちなみに、決起集会では、ビンゴ大会などの楽しい企画も開催され、今年は1等賞が「ディズニーペアチケット」でした！ お子さん連れで参加されたスタッフもいて、賑やかな会になりました。 「永年勤続表彰」もあり、7/25に開催された決起集会では、「5年勤続者」を表彰しました！ 他にも、「メンバーの誕生日には商品券2000円を誕生日プレゼント」「新年会・忘年会・歓送迎会も全額または一部会社負担で開催」などイベントたくさんです！ もちろん、決起集会の会場費・飲食代・景品代は全額、会社負担で実施しています！ ー 【メンバーの声を大切にしています】 自社では、年5回の面談を実施しています。 管理者との面談が4回（評価面談2回・中間評価面談2回）、そして代表との面談が1回です。 普段訪問に出られていると、困りごとなどを話せずに溜まってしまいがちです。 そういった気持ちを抱えて働くのはしんどいですし、いつか潰れてしまいますよね。 なので、こうして「皆さんの声」を聞かせていただく機会を設けています。 ー そして、年に1回は私（代表）とも面談をしていただきます。 ただ、この面談は評価や査定が目的ではありません。 そういった相談は、主任・管理者・マネージャーと順を追って解決していく。組織としてのチームワークを大事にしたいので、そこは分けています。 では何を話すのかというと、こういうことです。 ・皆さんが仕事や人生で実現したい夢や、今後チャレンジしたいこと ・「もっと誠心を良くするには？」という前向きなアイデア ・将来どんな働き方をしたいか 会社が大きくなっても、「スタッフ一人一人の夢を応援できる会社」でありたいと思っています。 そのためには、まず皆さんの夢を知らないといけません。 だから肩の力を抜いて、未来の話を聞かせてほしいんです。 ー 【今後導入予定です！】 うちは「今のままでいい」とは思っていません。 現場の声を聞きながら、働きやすさをどんどんアップデートしていくつもりです。 具体的には、こういったものを導入予定です。 ・ラダー（スキルの段階を見える化する仕組み） ・目標管理制度 ・キャリアパス制度 ・役職手当の増額、新しい役職の新設 ・オンコール手当の増額 ・事務所のおやつ代（訪問の合間に、ちょっとつまめるように） 「入ってみたら何も変わらなかった」ということがないように、ひとつずつ形にしていきます。 ー 【福岡市内に3店舗、7年以上続いています】 「誠心訪問看護ステーション」は、福岡市内に3店舗あります。（中央区薬院、南区野多目にもあります） そして、訪問看護事業としては、開所7年以上になります。 現在、スタッフは47名。既に実績がありますし、同じ福岡市内に姉妹店が2店舗あるので分からないことも気軽に聞いていただけますので、安心して来てください！ ー 【実際に働くメンバーの声を、少しだけ紹介しますね。】 職場の雰囲気って、言葉だけじゃ伝わらないですよね。 なので、メンバーに実際聞いた生の声を載せさせていただきますね。 訪問看護はなかなか集まることがない仕事ですが、決起集会でみんなの気持ちを一つにできたのが印象に残っています。研修費補助制度があり、スタッフの成長を会社が全面的にバックアップしてくれる。どこの職場よりも横のつながりが強い場所です。 ——看護師（2022年入社） まだ訪問看護1年なんですけれども、利用者様にどう関わればいいかわからない時も、ご家族様が「あなたの看護はいいよ」と言ってくれて。今は自信がついて訪問看護できています。認定看護師を取って、もっと利用者様のためになるように頑張っていきたいです。 ——看護師（2025年入社） ー 【こんな方におすすめです】 ・訪問看護に興味があり、新しい環境で経験を積みたい方 ・経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働きたい方 ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場で働きたい方 ・ライフステージが変わっても長く働きたい方 ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい方 ー 【さいごに・大事なことは「チャレンジする気持ち」です】 弊社の企業理念のひとつに、こんな言葉があります。 「チャレンジ — 現状に満足せず常に学び成長し続けます。変化を恐れず新しい価値を創造します」 これは、私自身がそうしてきたことです。 医療の知識もなく、利用者さんも取引先もゼロから始めて、7年以上、地域のために奔走してきました。 だから、訪問未経験でも、経験が浅くても気にしないでください。 大事なのは「在宅医療をやってみたい」「訪問看護に挑戦したい」という気持ちだと思っています。 ー 【私が開業した理由】 私たちの合言葉は、『さあ家に帰ろう』です。 私が訪問看護を立ち上げたのは、父の最期がきっかけでした。 父は末期がんで入退院を繰り返し、最期は緩和ケア病棟で一週間を過ごして他界しました。 その時からずっと、「どうして住み慣れた家で最期を迎えさせてあげられなかったのか」という後悔が、私の中に残っていました。 最期の時間を、住み慣れた家で大切な人と一緒に過ごせるようにしたい。 そう強く想い、私は「医療知識も、利用者さんも、取引先も、全部ゼロ」の状態から、この事業を始めました。 「皆が住み慣れた家で大切な人と過ごせるように、支援していきたい。」 そのために、私達と一緒に歩んでくれるとうれしいです。 ー 【さいごに・代表から】 今年の7月、決起集会を開きました。 弊社は今、代表・顧問・マネージャー・スタッフを合わせて47名。その47名のうち40名が集まり、スタッフのご家族5名にも来ていただきました。 今期を振り返って、業績を報告して、来期の方針を発表する。全員が同じ方向を向いて、気持ちをひとつにするための会です。 こういう会が開けるのも、日頃から責任感と使命感を持って働いてくれているスタッフのおかげだと思っています。 積み上げてきたものを大切にしながら、来期は「第二創業期」と位置づけて、さらに挑戦していきます。 私が代表としてコミットしたいのは、この2つです。 ・スタッフが夢と希望をもって長く働ける会社 ・働きやすさと働きがいを両立できる会社 そして、来期のスローガンはこれにしました。 『人を信じて、許して、待つ』 人はすぐには変わりません。失敗もします。それでも、信じて、許して、待つ。 そういう会社でありたいと思っています。 ー 【まずは、話を聞くだけでもOKです】 説明会や見学会も実施しています！ 説明会は、「服装自由」「履歴書不要」「お子様連れOK」「説明会の参加だけでもOK」です。 ステーション見学では、ご希望があれば、実際の利用者さん宅への訪問体験も可能です！ ですので、「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「見学で雰囲気を見てみたい」という相談も大歓迎です。 実際に見ていただいて、雰囲気を分かっていただいた方が、入社後のミスマッチを防ぐことができるので、ひとまず「応募ボタン」から、お気軽にコンタクトください。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【新業態立ち上げ募集】＜福岡市・北九州市内＞3月OPEN／月給28万円～／月8～9日休み／ポスト多数／安定した企業基盤あり

仕事内容 【日本初上陸！全米で大人気のブランドのコアメンバーを募集★】 1983年にアメリカで創業され、 世界中で愛されている大人気のサンドウィッチチェーン 『JIMMY JOHN'S（ジミー・ジョンズ）』。 ついに＜ 日 本 初 上 陸 ＞を果たします！ JIMMY JOHN'Sが提供するのは、 ただのサンドウィッチではありません★ ＼THE SANDWICH OF SANDWICHES／ （サンドウィッチの中のサンドウィッチ） と呼ぶにふさわしい、圧倒的な品質と美味しさが自慢です♪ ・極上スライス：店内で切り立てのフレッシュなお肉や野菜を使用。 ・最高品質のブレッド：毎日お店で丁寧に焼き上げるこだわりのパン。 ・スマート・オーダー：次世代のシステム導入で、お客様もスタッフもストレスフリー！ 今回は、北九州エリアにできる1号店にて、 一緒に立ち上げを行っていただける方を募集しています。 【具体的なお仕事内容】ブランド成長の最前線となる店舗運営 まずは店舗での基本業務からスタート。将来的には店舗全体のマネジメントをお任せします。 1. 接客・調理 最新システムを活用したスムーズな接客や、 マニュアルに基づいたサンドウィッチの調理など、 基本的なオペレーションを習得いただきます。 2. 店舗マネジメント 売上管理、シフト作成、食材や包装資材の 在庫管理など、店舗運営に必要な管理業務全般をお願いします。 3. スタッフ育成 アルバイトスタッフの採用や トレーニング、モチベーション管理を行い、 最高のチームを作り上げます。 フライヤー（揚げ物器）の扱いがないなど、 オペレーションはシンプルで洗練されており、マネジメントに集中しやすい環境です◎ 【働くメリット沢山！】ここでしか得られないキャリアと経験 ★「ゼロからブランドを創る」圧倒的な経験 日本初上陸となるブランドの立ち上げという、 滅多に出会えないフェーズにコアメンバーとして参画できます！ まだあまり世に出ていないプロジェクトを成功に導き、 日本におけるブランドの歴史とカルチャーを、 あなた自身のの手で築き上げていく醍醐味を味わえますよ◎ ★拡大期だからこその豊富なポストとキャリアパス JIMMY JOHN'Sは、これから日本全国への店舗展開を加速させていきます。 それに伴い、店長、エリアマネージャー、 さらには本部スタッフなど、ステップアップのチャンスと ポストが次々と生まれます。 あなたの意欲と実績次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 「新しいものを創るワクワク感」と、 大手企業ならではの「安心感」を両立した環境で、 思い切りチャレンジしてください★ もちろん、サンドウィッチの美味しさも折り紙付きです！ 【 勤務地について 】 エリア：福岡市内・北九州市内 オープニングの新店舗での勤務となります◎ 現在は立ち上げ準備中！ 1月から事前研修を行う予定です。 3月のオープンを盛り上げていきましょう！

日勤のみ！フォーク資格を活かせる日勤＆土日祝休み♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：物流企画/管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ✨―――――――――――――✨ フォークリフト資格を活かそう！ 日勤のみ＆土日祝休み◎ 月収23万円以上も可能！ ✨―――――――――――――✨ ＼フォークリフトの経験が浅い方も歓迎！／ 「せっかく取った資格を活かしたい」「夜勤や不規則な働き方から卒業したい」「資格を活かして安定して稼ぎたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ゴム製品を扱う倉庫内で、フォークリフトを使用した出荷作業をお任せします。 【具体的には…】 ・製品の仕分け ・製品のチェック、検品 ・フォークリフトを使った運搬 ・出荷準備 など 作業の流れはある程度決まっているので、一度仕事を覚えてしまえば、コツコツ進められます◎ さらに、資格手当あり！お持ちの資格・スキルをしっかり評価します。 【この求人のおすすめポイント】 ⭐月収23万円以上可能！ 資格を活かして安定収入を目指せます。 ⭐8:15～17:15の日勤固定！ 夜勤や交替勤務がないので、生活リズムも安定◎ ⭐土日祝休み！ 家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 ⭐長期で安定して働ける！ 安定企業で腰を据えて働きたい方にもおすすめです。 ⭐週払いOK（規定）！ 給料日前の急な出費にも対応しやすい♪ ⭐天候に左右されない倉庫内勤務！ 雨の日や暑い日・寒い日も、快適な環境で作業できます。 ⭐GW・夏季・年末年始休暇あり！ まとまったお休みもしっかり取れます。 まずはお気軽にご応募ください。 あなたの経験や希望の働き方についても、面接時にご相談いただけます◎

実質6時間勤務で時給1700円｜未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 ✨ 19時スタートでゆとり出勤 ✨ 週1日から自由にシフト設定 ✨ 履歴書不要で即日体験入社OK 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 中洲トップクラスの大型ビル。 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・冷たいドリンクやフードの配膳・片付け ・アイス（氷）の補充や灰皿の交換 難しい業務は一切ありません。 まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤・開店準備 営業に向けた清掃や備品の確認。 店舗は21:00オープンとなります。 21:00 ━━ 営業開始 お客様への丁寧なドリンク運びや テーブル周りのトレイ交換などを担当。 01:00 ━━ 閉店・退勤 営業終了後の片付けをして退勤。 深夜の送りもあるので安心です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在活躍している先輩スタッフも ほぼ全員が未経験からのスタートです。 入社後はベテラン社員がマンツーマンで トレイの持ち方から丁寧に教えます。 風通しの良い社風でトラブル対策も万全。 困ったときはすぐに周りがフォローします。

未経験歓迎＊完全週休2日制（土日祝）＊年間休日は120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築積算、建築測量/地質調査 ******＜アピールポイント＞****** ・未経験でも安心してできる仕事です ・20代、30代が中心で活躍しています ・高月給25万円以上からのスタート！ ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日以上／私生活充実◎ ・ノルマなし／インセンティブあり ・資格保持者の方は歓迎します！ **************************** 業務拡大のため、【福岡本社】で 一緒に働いてくれる正社員を募集します！ 【業務内容】 ＊役所発注などの公共事業や、 一般企業が行う解体・建築・造成などの 工事周辺の建物をカメラで撮影をしながら 調査をするお仕事です ┗既存のお客様からのご依頼です ┗基本2名1組で調査を行い、 最初は先輩スタッフの撮影補助から 始めていただきます ････････････････････････････････････････ 【業務エリア】 ・九州全域・中国地方など ････････････････････････････････････････ 【建物調査とは…？】 ┗工事前に建物の現状を記録に残す写真撮影 （二人一組で作業します） ▼撮影対象・内容 ＊内部の各部屋や外壁・塀など構造物の 現在の様子と亀裂や破損等の損傷 ＊傾きや高さの変化、使用水量の変化 等

力仕事一切ナシ◎年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、その他サービス業、建築測量/地質調査 ＼アピールポイント／ 当社は官公庁、公共団体、 大手ゼネコンからの依頼を受け、補償調査、 環境調査などの事業を行っています。 公共事業がメインですので、 安定的に長く活躍することができます。 今いる社員も 未経験スタートがほとんどですし、 未経験からでも手に職をつけたい方には ぴったりのお仕事です。 ＼具体的な仕事内容／ 【建物の調査業務】 工事前・後に建物を調査します。 力仕事は一切ありません！ 【具体的には】 以下の建物の調査業務を行います。 ・工事前・後の建物調査 ※建物の図面作成、 ヒビ（傷み）などの写真撮影 ・事務所での報告書チェックなど 調査業務補助者と2人1組ないし3人１組で行い、 仕事の進め方や休憩などは 自分の裁量で決められます。 現場がその都度異なるので、 常に新鮮な気持ちで作業できます。 現場の場所により出張が伴う場合もあります。

【未経験歓迎】土日祝休みでプライベートも充実！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンションやビルの安全を守るお仕事！ 消防設備の点検や施工を担う現場作業員です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅ 充実の福利厚生や手当で働きやすさ抜群 ✅ 未経験歓迎！OJT研修で安心スタート ✅ 完全週休2日制（土日祝休み）で私生活も充実 ✅ 頑張りはインセンティブや昇給でしっかり評価 ＜仕事内容＞ 消防法に基づいた消防設備の点検や施工をお任せします。 チームで挑むため未経験でも安心の環境です。 ◇具体的には••• ・消防用設備等の定期点検 ・消防用設備等の改修、新規設置工事 ・貯水槽清掃 ＼安定基盤でキャリアアップ！／ 元消防士も在籍する専門家集団！ 豊富な経験と知識を基にしっかりサポートします。 業績拡大中の成長企業で将来の要職を目指せます。 ＼消防点検株式会社とは？／ 災害による被害軽減を理念に掲げ、 法令に基づく消防設備の維持管理を行う専門家集団です。

経験者を求めます。だからこそ、業界最高水準の環境で迎えます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質保証 【仕事内容】 自動車保険に関する鑑定（アジャスター）業務全般をお任せします。 単なる調査・事務処理に留まらず、社内外とのコミュニケーションや交渉を通じて、適正な解決へと導く重要なポジションです。 当社の鑑定事業は、まだ立ち上げフェーズ。決して楽な環境ではありませんが、あなたの経験で事業を牽引していただく「やりがい」と業界最高水準の「圧倒的な働きやすさ」をお約束します！ ＜具体的には＞ ✅️自動車損害調査（画像調査が中心ですが、案件により立会調査も発生します） ✅️専用ソフトを使用した損害額・修理費の算出 ✅️修理見積書の内容確認および妥当性の厳しいチェック ✅️保険会社向け見積書・報告書の作成・提出 ✅️修理工場や保険会社との適正な修理費に向けた協定・協議（タフな交渉も含まれます） ✅️社内からの技術的な相談に対する専門的見地からのサポート 【この求人のポイント】 ・新規事業の立場フェーズ、だから面白い 既存の枠組みにとらわれず、これまでの経験を活かして事業拡大の中核を担っていただきます。スピード感や柔軟性、主体的な行動が求められるタフな環境です。 ・プロフェッショナルとしての裁量と責任 修理工場や保険会社との折衝・協定業務など、意見がぶつかる場面でも適正な判断を下す「折衝力」と「専門知識」が問われます。 ・結果を出すための圧倒的な働きやすさ 仕事の質を高めるためには、十分な休息が不可欠です。年間休日128日、少ない残業など、プロとして常に高いパフォーマンスを発揮していただくための土台を完備しています。 ・成果に対するダイレクトな還元 年収490万円～930万円（想定）。個人の頑張りや目標達成率は、賞与（年2回）にダイレクトに反映される評価制度です。

週1日〜/無資格・未経験OK/働きながらシェイプアップ♪

仕事内容 -アピールポイント- ✅週1日〜勤務OK！副業としても！ ✅日給1万円以上！しっかり稼げる◎ ✅無資格・未経験でもOK！ ✅車・バイク通勤OK！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●造園・土木工事および管理業務をお任せ！ 具体的には… ◆樹木剪定・樹木管理 └ 公園や施設などの樹木の剪定や維持管理を行います。 ◆植栽工事・管理業務 └ 新たな植栽の施工や、既存の植栽のメンテナンス業務です。 ◆土木工事・外構工事 └ エクステリア工事や基礎的な土木工事全般に携わります。 ◆清掃・運搬作業 └ 現場の清掃や、資材の運搬作業などもお任せします。 ＊主となるのは造園業務です。 ＊事業所に集合の上、自動車に乗り合いで各現場に向かいます。 ＊作業エリアは、主に福岡市内となります。 【職場環境】 ◆体を動かして働くのが好きな方にぴったり！ ◆屋外での作業がメインとなります。 経験・スキルを問わず、ものづくりに興味がある方歓迎です！ ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 造園や土木工事の経験がなくても、 先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。 少しずつ現場の雰囲気に慣れながら、 必要な知識や技術を身につけていきましょう。 チームで協力して作業を進めるため、 分からないことはすぐに質問できる環境です。 体を動かす仕事に興味がある方や、 自然と関わる仕事がしたい方に最適な職場です。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 事業所へ集合し、現場へ移動 ▼09:00 現場到着後、作業開始 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の作業開始 ▼17:00 作業終了、片付けをして事業所へ戻る ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、造園と土木工事を通じて、 地域の環境づくりに貢献している企業です。 公園や施設の緑地管理から、 個人宅のエクステリア工事まで、 幅広いご要望にお応えしています。 「緑を通じて人に安らぎを」をモットーに、 丁寧な施工と確かな技術で、 お客様から厚い信頼をいただいています。 今後も地域に根ざした企業として、 さらなる成長を目指し、共に働く仲間を募集しています。 未経験の方でも、技術を磨きながら 長く働ける環境を整えてお待ちしています！

子育て世代活躍中！勤務日・ライフスタイルは自由に選択OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス ✨ ライフスタイルに合わせて働ける ✨ 月１２日の平日のみの勤務！ ✨ 直行直帰ＯＫで自分のペースで ✨ 車持ち込みで各種手当も充実！（車借上料1000円/日） ✨ 丁寧なＯＪＴ研修で未経験も安心 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 自社で取り扱う教科書や学習教材を、 担当エリアの高校へ定期訪問し、 ＰＲおよびご案内をしていただきます。 ✅ 担当校数は２０～３０校程度 ✅ １日２～３校を巡回訪問 ✅ 新規開拓や販売ノルマは一切なし！ 学校のニーズに合わせた提案を行います。 経験や知識がなくても大丈夫です。社員との同行訪問や研修等で あなたが独り立ちするまで各種サポートいたします。 PR用の教材はストックできるので、 積み下ろしの頻度は低いです。 教材をひとまとめにしても約2～3キロ！ スーパーで買い物したときのレジ袋と 同じくらいの重さなので体への負担も少なく 安心です♪ 1校でご案内する量は2～5冊なので、 トートバック等に入れていかれる方が多いです。 ▼メインとなる訪問エリア 久留米市/柳川市/大牟田市 （筑後地区及び鳥栖三養基 福岡市近郊エリアもあり！） ▼訪問数：1日2～3校 ＊直行直帰OK ＊自宅近くなど、都合の良い訪問先の 相談OKです！ ■ １日の流れ（例） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◎10:00/勤務開始 → 自宅から1件目の学校へ直行！ → 教材や教科書のご案内を行います。 ◎11:30/移動 ◎12:00 → 2件目の学校を訪問してご案内。 ◎13:30/ 移動・休憩（昼休憩１H） → その日の都合に合わせて自由に休憩OKです。 ◎14:00 → 3件目の学校を訪問してご案内。 ◎15:30 → 車内やカフェ等で報告書の作成。 → メールの返信対応など。 ◎17:00/勤務終了 → そのまま直帰！お疲れ様でした。 ■ 研修・環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験でも安心のＯＪＴ研修をご用意！ 一人ひとりのペースに合わせて、 丁寧なサポートを実施しています。 シフトは前日までの調整も可能なので、 急な予定や学校行事にも対応しやすい、 柔軟な働き方ができる環境です⭐

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・データを活用して原動力DX推進（最適化、予兆、省人化） ・DX推進のためのフレキシブルな監視・計量プラットフォームの作成（次世代TECCS） ・デジタルを活用した事務作業の効率化 ・報告書の作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・グローバルな需要予測に基づく「温水洗浄便座」等の生産・出荷計画の策定 ・ERPシステムを用いた電子基板・プラスチック部品の部材調達および在庫管理 ・多品種少量生産に対応した製造工程の負荷平準化とリードタイム短縮の推進 ・主要サプライヤーとの部材納期調整およびコストダウンに向けた購買交渉 ・生産実績のBIツール分析による稼働率向上と廃棄ロス削減の施策立案 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

マネジメント経験者歓迎！/現場の改善・組織作りの経験が活きる事業統括部長/持ち帰り仕事ゼロ・月給35万〜48万円！【関わるみんなが幸せになる職場/年間休日120日】

仕事内容: 高品質な胡蝶蘭の栽培・販売を行う「Aimowl株式会社」と、 就労継続支援B型事業所を運営する「NPO法人Aimowlガーデン」の両組織を統括・管理していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ■生産・現場マネジメント ・ITを活用したスマート農業システムによる栽培・出荷計画の管理 ・生産プロセスの効率化、人員配置の最適化 ・農園施設・設備の維持管理 ■経営・組織マネジメント ・財務諸表（P/L・B/S）に基づく予実管理・予算策定および実行 ・スタッフおよび事業所利用者の管理・育成・フォロー ・行政、学校関係機関等との調整・営業連携 ＼ここがポイント！／ あなたにお任せしたいのは「生産管理」「現場マネジメント」「数値管理」です。 製造業の工場長、農園支配人、店舗統括などのマネジメント経験者を大歓迎します！ 【企業の特徴・働く環境】 ■福祉×経営の融合 「関わるみんなが幸せになれる場所をつくる」を思いに、社会貢献と事業成長を両立させています。 ■1年中快適な農園 IT温調システムにより「夏は涼しく、冬は暖かい」清潔で綺麗な環境です。 ■独自の「ALOHA」カルチャー アロハシャツ着用、開放的で風通しの良い職場です。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

本業と両立して夜の6時間で賢く稼ぐ｜未経験から始める高収入

仕事内容 ✨ 19時始業だから定時退社後に直行OK ✨ 週2〜3日勤務歓迎！週末のみも相談可 ✨ 履歴書不要！手ぶらで会社帰りに面接 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大型ビルのワンフロア約140坪 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業★ ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・美味しいドリンクやフードのスマートな配膳 ・アイスの補充や、灰皿の細やかな交換など マーケティングや経営管理など、本業にも 活きるビジネススキルを学べる環境です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤＆OPEN準備 本業の仕事が終わってからお店へ直行！ 競合他店より遅めの19時出勤だから、 焦ることなく会社帰りにゆったり向かえます。 21:00 ━━ 営業スタート（大盛況！） お客様のテーブルへドリンクをお運びします。 公務員・金融・不動産など、他業種から 転職した社員が多いので理解もあります◎ 01:00 ━━ 閉店・お片付けをして退勤 お店の片付けを済ませたら、1日がおしまい。 深夜の送りもあるので、帰り道も安全です♪ ■ パワハラ無縁！組織力が自慢の優良店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店は大手グループ経営ならではの クリーンで風通しの良い社風が自慢です。 正社員16名の手厚いサポート体制があり、 新人への丁寧なバックアップを徹底。 ギスギス感とは一切無縁の良環境で、 月1回の高級焼肉などモチベーションが 上がるご褒美もご用意しています！

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

社労士試験合格を、実務で通用する専門性へ。導入研修や定期勉強会などの段階的な教育体制で、未経験から一歩ずつ成長できます。顧問先1,000社超の環境で幅広い実務を学び、社労士としてのキャリアを築きませんか。年間休日125日

仕事内容: 九州最大級の士業グループの一員として、 1000社を超える顧問先様を支える当法人で、 社会保険労務士候補としてお迎えします。 私たちの大きな組織力は、働くあなたを 包み込む「サポート体制の厚み」そのものです。 実務未経験からでも、安心して一歩を 踏み出せる理由が4つあります。 理由1 入社後1年目は段階的な導入研修と フォローアップ研修があります 入社後はまず導入研修から丁寧に進めます。 社内ルールや実務の基礎を自分のペースで 学んだ後も、定期的なフォローアップ研修で 成長を支え続けます。 理由2 任意参加の定期的な勉強会で 最新知識をいつでも学べます 実務に直結する勉強会を定期開催しています。 法改正などの専門知識も、周りのサポートを 得ながら自然と アップデートできる温かな環境です。 理由3 外部研修の受講料は法人が 全額負担します 自己研鑽のための外部セミナーや 専門研修への参加を推奨しており、 費用面でもあなたを全面的に バックアップします。 理由4 先輩社労士の厚いサポートのもと、 基礎業務からスタートします 社会保険・雇用保険の手続きや給与計算など、 まずは基礎業務から担当します。 一人に負担が偏らないよう、 チーム全員であなたを支えます。 以上の4点から、社労士資格をお持ちであれば、 実務未経験からでも着実にプロフェッショナルへ 成長できます。 ■仕事内容 経験やスキルに応じて、下記の業務を 少しずつお任せします。 ・社会保険や労働保険の手続き ・給与計算業務 ・人事や労務に関する相談対応 ・就業規則の作成や改定 ・給与制度や人事評価制度の構築 ・助成金の相談や代行申請 ・企業型DC導入支援 ・医療機関の開業支援 ・M&Aに関する労務DD ・顧問先への人事労務コンサル 顧問先は数名規模のクリニックから 1000人規模の企業までさまざまです。 人事担当者だけでなく、経営者や医師と 直接やり取りする機会もあり、 単なる事務処理ではなく、企業経営に近い立場で 人事労務を支える経験ができます。 ■入社後の流れ まずは導入研修を行い、社内ルールや 業務の進め方を学んでいただきます。その後、 社会保険・雇用保険の手続き、給与計算、 書類作成などの基礎業務からスタートします。 慣れてきたら、 先輩社労士のアシスタントとして、労務相談、 就業規則、人事制度、開業支援などの案件にも 関わっていきます。 ■この仕事の魅力 一番の魅力は、社労士としての経験の幅を 広げられることです。 手続きや給与計算だけでなく、人事労務相談、 就業規則、人事評価制度、給与制度、 企業型DC、医療機関の開業支援、 M&A労務DDなど、幅広い案件に携われます。 業種も規模もさまざまな企業を 支援しているため、1社だけの人事では 経験しにくいケースにも数多く触れられます。

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流の感性を、あなたの一皿に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価されるレストラン 「NARISAWA」の成澤シェフと ONOグループのコラボレーションが実現！ 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから学ぶ機会も。 技術だけでなく、素材への向き合い方や 一皿に込める考え方まで学べる。 その経験を、JR九州「或る列車」で 提供するデザートづくりに生かせます。 パティシエとしての可能性を広げる、 特別な経験が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここで働く魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NARISAWA×ONO GROUPのコラボ ✅成澤シェフから直接学べる機会あり ✅NARISAWAの厨房で研修の機会あり ✅一流の製菓の考え方を学べる ✅「或る列車」のデザートづくりを担当 ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅基本的に夜勤務なし ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる 運行日は、 「或る列車」の中でデザートの 仕上げや盛り付けなどを担当。 運行日以外は、 福岡のONOグループ店舗で デザートやスイーツの仕込みを行います。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 【20代～30代のスタッフが活躍中！】 ONOグループでは、20代・30代の若手スタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしたい方も、 新しいスキルを身につけたい方も歓迎！ 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・デザートの仕上げ ・デザートの盛り付け ・フルーツや食材の準備 ・列車内での製菓・仕上げ業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・フルーツや食材のカット ・生地づくり、焼成 ・クリームやソースの仕込み ・デザート、焼き菓子の仕込み ・製菓材料の準備 ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ 【NARISAWA×ONO GROUP】 世界が認める一流の感性に触れ、 「或る列車」のデザートづくりに生かす。 パティシエとしての可能性を広げる、 特別な学びと経験があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年4回、成澤シェフから直接学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価される成澤シェフが 年4回来訪。 実際に提供するデザートを見てもらい、 一皿の完成度を高めるための 技術や考え方を直接学べます。 レシピや製菓技術だけでなく、 素材の生かし方や表現へのこだわりなど、 一流の料理哲学に触れられる機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一流の指導を日々の製菓に生かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「或る列車」で提供するデザートを 成澤シェフにWebで確認してもらい、 直接指導を受ける機会があります。 実際にお客様へ提供する一皿を題材に、 仕上げや盛り付けを見直し、 次のデザートづくりへ生かしていく。 学んだことを現場で実践しながら、 パティシエとして技術を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐NARISAWAの厨房で一流を体感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は日々の調理や仕込みを通じて、 料理人としての技術と経験を 積み重ねていきます。 そして、経験を積んだその先には、 青山・上海の「NARISAWA」での研修や、 成澤シェフから直接指導を受ける チャンスもあります。 世界的に評価されるレストランの 仕事の進め方や食材への向き合い方、 一皿をつくり上げる考え方に触れる。 普段の製菓業務だけでは得られない、 新たな視点や感性を養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐素材を知り、表現の幅を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザートや料理に使う食材の 生産者を訪ねる機会もあります。 素材が育つ環境や、 生産者の想いを直接知ることで、 食材への理解をより深められます。 ただお菓子をつくるだけではなく、 素材そのものの魅力を知る。 その経験が、パティシエとしての 新しい発想や表現につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学んだ感性を「或る列車」で実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普段は福岡のONOグループ店舗で デザートや焼き菓子の仕込みを担当。 運行日はJR九州「或る列車」で、 デザートの盛り付けや 最終仕上げに携わります。 一流から学んだ技術や考え方を、 実際のお客様へ届ける一皿に生かす。 仕込みから仕上げまで携わりながら、 パティシエとしての経験を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここでの経験を次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ONOグループでの経験を通じて、 製菓技術だけでなく、 食に関する幅広い知識や感性も磨けます。 将来的な正社員登用や、 新店舗の中心メンバーを目指す道も。 週5日・フルタイム勤務歓迎！ 基本的に夜勤務もないため、 料理や製菓の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられます。

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎◎／土日祝休み＆年間休日120日！転勤もなし◎

仕事内容 ＜定時上がりでプライベートを大切にできる★＞ バックオフィス業務を担当していただきます◎ 【 ～ 具体的なお仕事は… ～ 】 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊月次・年次決算などの決算業務 ＊資金繰り表(資金実績・予測)などの作成 ＊経費精算の数値チェック ＊社内外からの問い合わせ対応 など 経理の実務経験がある方であれば、 問題なくこなせる業務となります◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊コツコツ取り組むことが好き ＊裏方として誰かをサポートする仕事が好き ＊完全土日祝休みで私生活も大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・ハードウェア保守、老朽更新対応（現場のPC、プリンタ、スキャナ等） ・ソフトウェア（WindowsOS等）のバージョンアップ対応 ・修正プログラムのシステム運用 ・他部署との調整 ・資料作成 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流から学び、特別な一皿をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価されるレストラン 「NARISAWA」の成澤シェフと ONOグループのコラボレーションが実現！ 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから学ぶ機会も。 今回募集するのは、 JR九州「或る列車」の料理を手掛ける ONOグループのキッチンスタッフ。 料理人としての経験を深め、 次のキャリアへつなげられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここで働く魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NARISAWA×ONO GROUPの特別な経験 ✅成澤シェフから直接学べる機会あり ✅NARISAWAの厨房での研修機会あり ✅世界的な料理人の技術に触れる ✅JR九州「或る列車」の料理を担当 ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅基本的に夜勤務なし ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる 列車の運行日は「或る列車」で。 それ以外の日は、 福岡にあるONOグループの店舗で 仕込みや料理の準備を行います。 毎日同じ厨房で料理をするだけではなく、 仕込みから料理をつくり、 実際に列車という特別な空間で 提供するところまで携われる。 そんな仕事です。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 【20代～30代のスタッフが活躍中！】 ONOグループでは、20代・30代の若手スタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしたい方も、 新しいスキルを身につけたい方も歓迎！ 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・料理の調理 ・料理の盛り付け ・食材、料理の準備 ・列車内厨房での調理業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・食材のカット ・下処理 ・ソースなどの仕込み ・料理の仕込み ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ 【NARISAWA×ONO GROUP】 世界が認める一流の技術を学び、 「或る列車」という特別な舞台で実践。 料理人としての可能性を広げる、 ここでしかできない経験があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年4回、成澤シェフから直接指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価される成澤シェフが 年4回来訪。 実際に提供する料理を見てもらい、 調理技術や料理の完成度を高める 考え方まで直接学べます。 レシピを覚えるだけでは得られない、 一流の料理人の視点に触れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐運行日の一皿にも一流の指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「或る列車」で提供する料理を 成澤シェフにWebで確認してもらい、 調理や仕上げについて指導を受けます。 学んだことを日々の仕込みや 実際の料理づくりに生かせるため、 技術を磨く機会につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐NARISAWAの厨房で学べる機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは日々の製菓業務を通じて、 技術や経験を積み重ねていきます。 その先のキャリアでは、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから直接学ぶ機会も。 世界的に評価されるレストランの 仕事や料理への考え方に触れ、 料理人としての視野を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐料理の原点、食材から学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に食材の生産者を訪ね、 生産現場を見学する機会もあります。 食材が育つ環境や生産者の想いなど、 普段の厨房では得られない学びも。 調理技術だけでなく、 食材そのものへの理解を深め、 料理人としての感性を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一流の学びを「或る列車」で実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普段は福岡のONOグループ店舗で 仕込みや料理の準備を担当。 運行日はJR九州「或る列車」で 料理の仕上げに携わります。 一流から学んだ技術や考え方を、 特別な空間で提供する一皿に 生かせることが、この仕事の魅力。 学ぶだけで終わらない、 実践を通じた成長が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その経験が、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ONOグループでの経験を通じて、 料理人としてさらに成長できる環境。 将来的な正社員登用や、 新店舗の中心メンバー、 料理長候補を目指す道もあります。 週5日・フルタイム勤務歓迎！ 基本的に夜勤務もないため、 料理の仕事を続けながら、 将来を見据えて働けます。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・発注依頼、契約業務、顧客窓口、製番管理、件名管理、発注依頼 ・研修管理 ・工事計画書作成 ・報告書作成、図面作成、点検業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

訪問介護ヘルパー｜週1日OK｜時給1,300円〜1,625円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 🌸6月に新しくスタートした訪問介護事業所で、重度訪問介護・居宅介護のヘルパーとして働いていただきます。 夜勤1回22,475円の実績あり／週1日から／Wワーク可 福岡市内の利用者様宅で、夜間の見守りや生活支援を行う重度訪問介護のお仕事です♪ 一人の利用者様にじっくり向き合う、1対1の支援が中心です。 施設のように複数名を同時に担当する働き方ではありません。 利用者さんが住み慣れたご自宅で、その人らしく安心して生活できるようにサポートする仕事です。 時間に追われる流れ作業ではなく、お一人おひとりのペースに合わせた丁寧なケアを大切にしています。 💡主な仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・見守り ・生活援助 ・外出支援 ・散歩・買い物の付き添い ・記録業務 ・ご家族や関係者との簡単な連携 重度訪問介護では、障害のある方の生活から外出までをトータルに支えるため、利用者さんの暮らしに深く関わることができます。 💡この求人のポイント 1. 週1日から相談OK 「まずは週1日から始めたい」 「家庭や本業と両立したい」 「ブランクがあるので少しずつ復帰したい」 そんな方も歓迎します。 2. 6月新規スタート 新規開設の事業所なので、全員が同じスタートラインです。 既存の人間関係に入る不安が少なく、 人間関係も働き方も、イチからつくっていける環境です。 3. 一人で抱え込まないフォロー体制 本部サポートや管理者との定例ミーティングを設け、 現場で困ったことを一人で抱え込まない体制をつくります。 訪問介護が初めての方や、ブランクがある方もご相談ください。 4. IT活用で事務負担を軽減 電子カイポケなどの記録システムを導入し、 記録や確認業務を効率化します。 書類や事務に追われるのではなく、 利用者さんへのケアに集中できる環境を整えていきます。 5. 福利厚生も充実 働く人が安心して続けられるよう、福利厚生も整えています。 食事半額補助 資格取得支援 退職金制度 傷害保険 生命保険 交通費支給 有給取得推奨 直行直帰相談可 💡私たちが大切にしていること 株式会社ケアイノベートが目指すのは、福祉を「生きる時間」から「夢を叶える時間」へ再定義すること。 ただ生活を支えるだけではなく、利用者さんの「やってみたい」「外に出たい」「人に会いたい」 そんな想いに寄り添う仕事です。

増員募集⭐✅要フォークリフト免許！✨賞与年2回／日曜固定休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐【新エリア増床＆大幅業務拡大！オープニング級の10名大募集】⭐ 九州全域の生活物流を支える拠点として、この度倉庫を大幅増床！ 事業の急速な拡大に伴い、物流センターをともに盛り上げてくれる新しい仲間を「10名」増員することになりました！ 同期がたくさんいる今が絶好のチャンス。 安定のトランコムグループで、長く安心して活躍できる正社員を目指しませんか？ 📍【お仕事内容】 大手メーカー様の菓子・衛生品・住宅資材などを扱う物流倉庫にて、リーチリフト作業およびセンター管理業務をお任せします。 ✅仕分け・検品・ピッキング・棚卸 ✅トラックへの荷積み・荷降ろし作業 ✅業務進捗の管理・業務改善提案などのセンター運営全般 ✨【実務未経験・ブランクありの方も大歓迎！】 「免許はあるけど実務経験がない…」「ブランクがあって不安…」という方も安心してください！ 入社直後は仕分けやピッキングなど簡単な作業からスタート。 商材ごとにチーム体制で動いているため、困ったときも先輩がすぐにサポートします。 【ここがポイント！】 ✨充実の待遇＆安定収入 ✅月給25万2,600円以上（基本給＋固定残業代） ✅賞与年2回（7月・12月）＆給与改定年2回で頑張りをしっかり還元！ ✅家族手当（扶養1人につき3,000円）や交通費規定支給（最大5万円）など福利厚生も充実！ 📍お休みもしっかり！プライベートとの両立◎ ✅日曜日は固定でお休み！「日曜日＋平日1日」の完全週休2日制（土日休みの相談もOK） ✅シフト希望や有休・半日有給も取りやすく、プライベートの予定もしっかり考慮！ ✅年間休日105日＋介護・育児休暇制度あり ⭐働きやすい職場環境 ✅20代〜50代まで幅広い年代の男女が活躍中！ ✅異業種（IT、飲食、エンタメ等）からの転職者多数！ ✅マイカー・バイク通勤OK（敷地内無料駐車場完備） ≪トランコム株式会社とは≫ 1959年名古屋で設立された私たちトランコムは、物流のエキスパートとして “本当に価値を生むサービス”を提供し続けてきました。 現在では日本国内はもちろん海外にも拠点を展開中。 売上高1,813億円、従業員数5,887名。 物流に関するさまざまな事業を展開・拡大、成長を続ける企業です。

楽しい事務所づくりを

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 《北九州で賃貸マンション新築物件管理確保数トップクラス！管理事務のお仕事》 ・20代〜30代が活躍中！未経験者歓迎！ ・普段の会話の中で不動産のことに詳しくなれます ・会計に詳しく寝れます。 ・駅チカ！片野駅から徒歩4〜5分。 ・基本土日休み、長期休暇あり！ //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 093-921-2122 まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用担当者：土生 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 北九州エリアを中心に、賃貸物件の募集・仲介・管理業務・リフォーム・賃貸物件の企画設計・事業用不動産に携わる「賃貸プロデュース株式会社」での事務のお仕事です。 普段の会話の中で、不動産のことに詳しくなれます。 経理、会計に関しては、専用ソフトを扱い、データー抽出する業務です。 ＜主な仕事内容＞ ・家賃関係の入金確認。 ・各業者様からの請求書の整理と入金。 ・賃料データーの作成。 ・経費関係の会計ソフトへの入力 ・総務庶務的な仕事。 ＜仕事の1日の流れ＞ 9時30分よりミーティングをして、本日の仕事の確認。 30日の日程が決まっていますので、カレンダーに伴い業務を行う。 繁忙期（3月）以外は残業はほとんどなし。 定時（19時）で帰れるので、プライベートと両立できます！ ＜現在活躍している社員の方の経歴＞ 他業種からの社員が多く、共通してマメな人は他の部署からも好評判。 ＜職場環境＞ 賃貸マンション新築物件管理確保数は北九州でトップクラス（20年） 社員の年齢層は20台前半から30代後半の方が多く、比較的、皆仲が良い会社です。 男女比は男性が少し多めです。 経理・事務スタッフ以外に営業メンバーもいるので、社員同士がコミュニケーションが取りやすい環境です。 【雇用形態】 正社員

月給27万円～★土日祝休/年間休日125日/未経験でも稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ＼令和5年に設立したばかりの新しい会社／ RTS株式会社は令和5年8月に起業した プラント施設の据え付け・解体・メンテナンスや 建築物のメンテナンスを主に行っている企業です。 ありがたいことに、多くの仕事の依頼を頂いており この度社員の増員募集を行うことになりました！ ★★【ここで働く魅力】★★ ✅未経験スタートでも月給27万円～！ ✅業界では珍しい、土日祝休み！！ ✅各種手当や福利厚生充実！社用車の支給もあり◎ ★★【具体的なお仕事】★★ ・建築現場の施工管理 ・見積書や安全書類などの作成 ・現場にて測量 ・安全管理 ・取引先との打ち合わせ など 勤務地：北九州市内及び近郊エリア 直行直帰OK！社用車貸出あり 「本当に無資格・未経験でもいいの？」 「現場って怖い人多いんじゃないの…？」 なんて心配は一切不要！◎ 弊社には「見て覚えろ！」と指導する人はいません。 何故なら、そういう方を採用していないからです。 未経験で不安も多い中、飛び込んできてくれた新人さんは 社員全員で可愛がります！ 協力会社さん含め、現場でイメージされるような 怖い人はいないので安心してください◎ ○面接について○ 面接相手は、代表の枝光(エダミツ)が担当。 なんと4児のパパ！ 相手の懐に入り、場を和ませることが 大変得意な暖かい人柄。 「不安ないことはないかな？」 と親身になって聞いてくれます。 無資格・未経験でも現場を動かせるんだ！ と自信と誇りをもって働いていただきたいと考えております。 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

高時給1500円✨週3日～OK✨夜勤のモクモク作業✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ――✨･｡――――✨――――｡･✨―― ＼＼週3日～OK＆夜勤のみ／／ 資格・経験を活かして活躍しませんか？ きれいな社屋で快適に働けます✨ ――✨･｡――――✨――――｡･✨―― フォークリフトオペレーターとして、 ・商品の運搬作業(リーチリフト使用) ・検品、出荷準備 ・倉庫内の整理整頓 などをお任せします！ 扱う商品は冷凍食品で、重いもので最大12kg程度です。 冷凍倉庫内での作業ですが、防寒対策がしっかりしているので安心♪ ⭐働く環境の詳細⭐ ＊冷凍倉庫の温度：－20度 ＊作業時間：初めは1時間ほどで、慣れたら2～3時間ほど連続で作業をします。 ＊休憩頻度：1時間に10分程度と、こまめにあるので無理なく進められます◎ ＊上着・ズボン・靴の防寒着の貸与あり！ ⭐リフト作業と手作業の割合⭐ ＊リフト9：手作業1 静かな環境でモクモク作業に集中できます。 *･｡-｡･* ✅夜勤21:00～翌6:00のお仕事！ 22:00～翌5:00は深夜時給1875円！効率よく稼げます♪ ✅リーチリフト経験者歓迎！ 1ヶ月以上の実務経験があればOK★ブランクがある方も、眠らせていたスキルを再び輝かせるチャンスです✨ ✅週3日～勤務OK！ 週5日フルタイムで働ける方は歓迎！ *･｡-｡･*

【久留米/パート】10時〜17時勤務！時給1,280円〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、製品開発評価/実験/テスト（食品/飲料/たばこ）、製品開発分析/解析（食品/飲料/たばこ） 10:00〜17:00勤務×残業なし！時給1,280円〜＋賞与年3回で家庭や私生活と無理なく両立◎ ＼40期連続増収の安定企業！キレイな検査室での「かんたん補助作業」✨／ 食品パッケージでトップクラスのシェアを誇る丸信で、食品検査ラボの「サポートスタッフ」を募集します！ 「食品の検査って難しそう…」と思われるかもしれませんが、 完全未経験スタート大歓迎です！ 「食べ物の安全や検査にちょっと興味がある」 「事務経験を生かして新しい分野に挑戦したい」という気持ちがあればOK。 普段の調理や掃除、簡単なPC入力ができれば、未経験からすぐに始められます。 《具体的なお仕事内容》 まずは簡単な「お手伝い」からスタート！少しずつできることを増やしていけばOKです。 ✅サンプルの準備 ・お預かりした食品サンプルをハサミで切ったり、はかりで重さを測ったりします。 ・簡単なチェックリストに沿ってサンプルを準備します。 ✅器具の洗浄・かたづけ ・使った実験用具（グラスや容器など）を洗ったり、消毒装置に入れたりします。 ・検査室の清掃や備品の補充を行います。 ✅簡単なデータ入力 ・検査結果を、決められたExcelフォーマットに入力し、報告書を作成します。 💡 未経験でも安心してスタートできる理由 衛生管理が行き届いた、明るくキレイで快適なラボ（実験室）です。 写真付きのマニュアルが整っており、最初は先輩が横について一つひとつ丁寧にお教えします。 「レシピ通りにお料理を作るのが好き」 「プラモデルやパズルなど、コツコツ進めるのが好き」という方にぴったりです！ ■ ここがポイント！ 【10:00〜17:00勤務で家庭・私生活との両立バッチリ！】 朝はゆっくり家事や用事を済ませてから出勤でき、17時退勤なので夕食の準備や買い物にも余裕で間に合います！ 残業も原則ありません♪ 【未経験でも高時給1,280円〜1,300円！】 地域の一般的なパートよりも高めのアシスタント時給！ コツコツ正確な作業をしてくださる感謝を込めて、しっかり給与で還元します。 【パートにも嬉しい手厚い待遇・福利厚生】 年3回のミニボーナス（賞与）や各種手当、1時間単位の有給取得など働きやすい環境です！ 美味しい格安ランチや置き型社食、自販機型コンビニなど社内設備も充実！

服装･髪型自由！主婦さん活躍中です☆接客業務はなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜仕事内容＞ ✨ゲームセンターの景品等のピッキング､出荷作業 ✨仕分け等の軽作業 ✨他簡単なPC入力作業 ✨接客は一切なし！モクモク作業です。 ＜出荷景品の内容＞ ・景品はお菓子やキーホルダーなどが中心 ・ダンボールに入っており重くても10～15キロ程度 ＊倉庫内作業のため、接客もなし！モクモクと作業ができます。

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・ジャストインタイム（JIT）に基づく生産指示 ・車両出荷計画とロジスティクス管理 ・部品メーカーに対する発注・納期調整 ・工場の稼働率管理と挽回計画の策定 ・物流梱包資材の適正管理とコスト削減" 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

コラボレーションツールを展開するヌーラボ。第二創業期を迎えた当社にて法務総務の実務全般を牽引し、攻めのバックオフィスへと組織を変革していく法務総務ユニットリードの募集です。

企業名 株式会社ヌーラボ 求人名 [福岡/転勤無]第二創業期を支える法務総務/攻めのバックオフィス推進/土日祝休 仕事の内容 コラボレーションツールを展開するヌーラボ。第二創業期を迎えた当社にて法務総務の実務全般を牽引し、攻めのバックオフィスへと組織を変革していく法務総務ユニットリードの募集です。 法務総務ユニットのリードとして以下の実務を主導します。 ・株主総会や法定開示等の株式・IR関連実務／取締役会など重要会議体の運営 ・社内稟議の管理審査、法務相談・契約対応／業務改善・自動化の推進 ・メンバーサポートおよび弁護士等外部パートナーとの連携 経営陣と密に連携し、事業成長を支える組織変革を自ら牽引していただきます。 募集職種 [福岡/転勤無]第二創業期を支える法務総務/攻めのバックオフィス推進/土日祝休

＜残業なし！土日祝休み＞一般事務や経理の経験を活かせる！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他事務、一般事務、経理/財務事務 ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 一般事務や経理の経験が活かせる 定時ピッタリに終わって残業なし！ ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ＜仕事内容＞ ■パソコンでの各種文書作成 ■振替伝票整理 ■会計ソフトを使った各種帳簿へのデータ入力 ■電話の取次ぎ ■発注書と納品書の内容に相違が無いかの確認 等 今までの経験を活かしてお仕事を始めませんか？ 経理事務の経験者大歓迎です！ 先輩が優しく丁寧にフォロー＆サポート致しますので、気軽にご相談下さい◎ 何でも相談できる、明るい職場です。 人気動画サイトでも”鬼丸ホーム”と入れていただくと、たくさんの動画が出てきます！ 気になる方は検索されてみてくださいね。 ＊ ちょっと近くまでおつかいをお願いすることもあります。 ご自身の車を利用する場合は、走行距離に応じたガソリン代を支給しています。 ほぼ残業なしの経理事務なので、家事や育児との両立もバッチリ！ もっとバリバリ働きたい！という方もご相談下さい★ ＜鬼丸ホームについて＞ 北九州市が本社のハウスメーカー TVCMや人気動画サイトでも話題の北九州本社の鬼丸ホームです。 すべり台のある家や建売住宅の鬼丸ハウスなどもございます。 ≪*ホームページはこちら*≫ http://www.onihome.co.jp/

50代の未経験者の転職も大歓迎！上場企業Gで安定の土日休み✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のハードな現場仕事で酷使した体に 無理なく働ける環境を。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「このまま腰を痛めて働けなくなれば、 住宅ローンや家族の生活はどうなるか…」 そんな将来への不安を抱えていませんか？ 東証プライム上場「山九」グループで、 『重い荷物を持たない』 『残業なし』 『土日休み』 という安心の生活を手に入れ、 家族も安心する最後の転職を実現しましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 身体への負担が少ない3つの理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅重い荷物の積み下ろしは一切ありません ✅歩き回る巡回作業もありません ✅基本は定位置で「立って見守る」こと ┏━━━━━━━━┓ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 北九州都市高速道路関係の工事現場における 交通誘導業務をお任せします。 「高速道路＝危険・過酷」というイメージは 実は大きな誤解です！ 誘導員の安全は、法律でバッチリ守られており、 一般道のように歩行者や自転車との 複雑なやり取りは少なく、実は安心のお仕事です♩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 工事車両や一般車の安全な誘導がメイン。 事前の丁寧な研修とマニュアルがあり、 未経験からでも安心して始められます。 現場までは社用車での移動となります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（日勤例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 08:00｜事務所集合・社用車で移動 08:30｜現場到着・誘導開始 12:00｜お昼休憩（車内でゆっくり休めます） 13:00｜午後の業務（適宜小休憩あり） 17:00｜帰社・退社（残業ほぼなし！） ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆その他アピールポイント◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅契約社員スタートでも正社員登用あり！ ✅40代・50代入社で1年目に正社員になった方も！ 将来のキャリアが不透明なギグワーク等とは違い、 腰を据えて長く働ける安定した環境です。 ✅退職金制度や社会保険ももちろん完備。 ┏━━━━━━━━┓ ◆社員インタビュー◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅Mさん（40代/入社3年目） 「以前は手積み手下ろしが多く、 腰痛が慢性化して将来が不安でした。 給与が少し下がっても身体を守りたかったのですが、 ここなら重い荷物もなく、収入も安定しています。 山九グループという圧倒的な安心感があり、 妻も転職に大賛成してくれました。 身体の負担も少なく、毎日充実しています！」

マンション管理／有資格者優遇／年休125日／残業月10h以下

仕事内容: 【経験・資格を活かして早速活躍】福岡市内を中心としたマンションの管理・運営に関する業務をお任せします マンションの管理・運営に関する業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ◎運営予算の作成／管理 ◎建物・共用施設の維持／管理 ◎修繕・改善の提案 ◎管理組合の理事会などの運営 ◎問い合わせや紹介による新規管理物件の見積もり提案～受注 など 【特徴について】 ★管理エリア 福岡市内を中心に、久留米など近郊エリアになります。 ★担当案件数 1人あたり約10件前後を担当します。 ★働き方について 業務全体の約7割が事務所内での事務処理。 残り3割が週1回程度の定期巡回をはじめとした、外回りになります。 【入社後の流れ】 まずは先輩スタッフと同行しながら、実際の物件を回りつつ管理ノウハウや 物件情報などについてレクチャーします。 ▼ ご自身の経験を活かして早速、担当物件を引き継いで活躍してください。 その後もわからないことがあれば、随時周りがフォローします。 【将来について】 定年再雇用制度などもありますので【マンション管理のプロ】として、 できる限り長く現場の第一線で活躍することができます。

50代の未経験者の転職も大歓迎！上場企業Gで安定の土日休み✨

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のハードな現場仕事で酷使した体に 無理なく働ける環境を。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「このまま腰を痛めて働けなくなれば、 住宅ローンや家族の生活はどうなるか…」 そんな将来への不安を抱えていませんか？ 東証プライム上場「山九」グループで、 『重い荷物を持たない』 『残業なし』 『土日休み』 という安心の生活を手に入れ、 家族も安心する最後の転職を実現しましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 身体への負担が少ない3つの理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅重い荷物の積み下ろしは一切ありません ✅歩き回る巡回作業もありません ✅基本は定位置で「立って見守る」こと ┏━━━━━━━━┓ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 北九州都市高速道路関係の工事現場における 交通誘導業務をお任せします。 「高速道路＝危険・過酷」というイメージは 実は大きな誤解です！ 誘導員の安全は、法律でバッチリ守られており、 一般道のように歩行者や自転車との 複雑なやり取りは少なく、実は安心のお仕事です♩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 工事車両や一般車の安全な誘導がメイン。 事前の丁寧な研修とマニュアルがあり、 未経験からでも安心して始められます。 現場までは社用車での移動となります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（日勤例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 08:00｜集合場所に出勤・社用車で移動 08:30｜現場到着・誘導開始 12:00｜お昼休憩（車内でゆっくり休めます） 13:00｜午後の業務（適宜小休憩あり） 17:00｜帰社・退社（残業ほぼなし！） ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆その他アピールポイント◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅契約社員スタートでも正社員登用あり！ ✅40代・50代入社で1年目に正社員になった方も！ 将来のキャリアが不透明なギグワーク等とは違い、 腰を据えて長く働ける安定した環境です。 ✅退職金制度や社会保険ももちろん完備。 ┏━━━━━━━━┓ ◆社員インタビュー◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅Mさん（40代/入社3年目） 「以前は手積み手下ろしが多く、 腰痛が慢性化して将来が不安でした。 給与が少し下がっても身体を守りたかったのですが、 ここなら重い荷物もなく、収入も安定しています。 山九グループという圧倒的な安心感があり、 妻も転職に大賛成してくれました。 身体の負担も少なく、毎日充実しています！」

入社時期相談可！月収31万円～／上場グループで安心・安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木測量/地質調査、坑内作業員 正直に言えば―― 休みも欲しいし、給与も上げたい。 家族のために。自分のためにも。 それを頭ではわかっていても 実際に行動にはしづらい。 でも、環境を変えると 見える景色が変わります。 新しい環境への挑戦を 少しでも考えている。 そんな方、ぜひこの先を 読んでください。 ＼＼✨この求人のポイント✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 安定性抜群 プライム市場上場グループ。 売上1,159億円の盤石な経営基盤 ✅ 未経験歓迎 資格取得費用は全額会社負担。 ゼロからプロの職人を目指せる環境 ✅ 高水準の待遇 初年度から月収29万円以上。 更に賞与年2回（昨年度3.5ヶ月分） ✅ ワークライフバランス 土日祝休み。天候により 早上がりもあり、プライベートも大切に |◤ 仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「建物の安全を足元から支える」 やりがいのある仕事です。 マンションやビルなどの 建築物を建てる際、地盤沈下を防ぐために 地面に杭（くい）を打つ 「基礎工事」を担当します。 最初は先輩のサポートなど、 できることからお任せするので 難しい作業はありません。 常に先輩社員がすぐ近くにいるため、 放置されたり迷ったりする心配もゼロです。 サポートしながら現場全体の流れを 少しずつ覚えていきましょう！ 【具体的なお仕事内容】 ・現場の安全確認・清掃 （危険がないかのチェック） ・重機（ショベルカー等）の誘導・合図 ・杭打ち作業の補助・道具の受け渡し |◤ 出張を通して得られる経験◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に拠点を展開する当社では、 勤務する支店に所属しながらも、 必要に応じて各地の業務に 携わる機会があります。 出張を通して、様々な経験や スキルを積むことができるの は大きな魅力です。 もちろん、出張中の宿泊費や 交通費は全額会社負担。 日当も別途支給されるので、 安心して業務に集中できます。 ◆「全国で展開」と聞くと･･･ 転勤をイメージされるかも しれませんが、ご安心ください。 原則として転勤はありません。 ◆出張について 頻度：年に2～3回程度 期間：1週間～最長4ヶ月程度 宿泊：快適な個室のウィークリー マンションまたはホテルをご用意 手当：日当2,800円を別途支給 |◤ 職場環境・雰囲気◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「基本を大事にする」それが私たちのルール。 難しい技術よりも、まずは「時間を守る」 「安全を確認する」といった 当たり前のことを大切にしています。 ◆メンバー：20代〜30代が多数活躍中！ 前職は居酒屋店員や トラック運転手、営業など、 8割が未経験スタートです。 ◆風通しの良さ：少人数の班で動くため、 わからないことはすぐに聞ける環境。 半年に1〜2回、会社負担の 食事会などで親睦を深めています。 ◆キャリアアップについて・・・ 公的資格等取得のために、 受講・受験料等の支援制度 （全額会社負担）の活用が可能。 建設用機械等の運転免許 （玉掛・クレーン運転免許等）、 さまざまな資格取得により キャリアアップを図っています。 ＜前職が以下の職種の方も活躍中！＞ 居酒屋スタッフ、ホール・キッチン、 トラック運転手、ガソリンスタンド、 自動車の期間工、派遣スタッフ、 工場スタッフ、製造業、フリーター、 携帯ショップ店員、営業、 ルート営業、内装業、なども活躍中

＼ランチ代0円＆土日祝休／経理経験は少しでOKの事務サポート｜2027年4月まで/JJH-203377-FU

仕事内容 ＼簿記の資格はなくてもOK！／ 社員さんのサポートとして、経理システムへの入力や電話対応をお願いします。 「少しだけ経理の経験がある」 「簿記の勉強をしたことがある」 という方にピッタリのお仕事です。 【主なお仕事内容】 ・経理システム入力 （フォーマットに伝票内容や数字を入力） ・書類のファイリング ・電話応対 ★17時半ピタ帰り＆残業ナシ！ お仕事帰りにショッピングを楽しんだり カフェでまったりしたり。 プライベートが充実♪ ▼就業環境 ・屋内原則禁煙 ・制服貸与、更衣室、ロッカーあり ・社員食堂利用OK 専属スタッフさんが作るランチを、無料で食べられます。 （ランチ代が浮くためお得♪） ▼福利厚生 ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・定期健康診断 ・有給休暇付与（勤務6ヵ月後） ＜就業期間＞ 即日〜2027年4月予定（3ヶ月更新） ※産休代替のため、期間限定のお仕事です。 （状況により延長の可能性あり） お早めにご就業できる方を希望しております

【年収400～600万円】大卒◆平均30代の成長企業◆製造業での管理経験◆年休125日/シフト勤務/夜勤なし

募集背景 ※この求人は強化案件です 仕事内容 ＜仕事No.S069A＞ ◎大卒 ◎平均30代の成長企業 ◎異業種出身活躍中 ◎農業未経験OK ◎シフト勤務・夜勤なし ＼世界一の野菜メーカーへ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界トップクラスのシェアで 成長を続ける施設野菜メーカー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 豆苗・ブロッコリースプラウトなど 発芽野菜の生産、工場運営補佐をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ●栽培管理 ・種の管理から発芽・育成までを担当 ・温度・湿度・日射量・養液散布などを調整しながら 品質基準に合う野菜を育成 ・苗の状態を観察 ・水やりや換気を適切にコントロール ●包装管理 ・収穫後の野菜を出荷基準に合わせて包装・梱包する工程を管理 ・パートスタッフへの指示 ・作業工程の進行管理 ・生産効率の改善 ・品質チェック ＜1日の流れ（例）＞ ▼出勤～昼食まで ・1日の仕事の組み立て、確認 ・メールチェック、社内稟議資料作成 ・パート従業員へ作業指示 ・栽培テストなど改善活動 ▼昼食～退勤まで ・作業効率化の改善活動 ・シフト作成などの事務作業 ・エリアミーティングなど 【入社後3か月はしっかり研修】 実務研修を通して、栽培・包装・設備管理などの基礎を習得します。 観察・記録・考察を重視するため、農業未経験者でも成長しやすい環境です。 【この企業・仕事の魅力】 ◎成長市場×トップシェアの安心感 60％以上のシェアを持つ発芽野菜市場で 安定した需要と成長性があります。 ◎現場主導で改善できる環境 品質安定化や効率化に向けた改善活動を 自ら企画・実行できて、 パート従業員のマネジメントにも関われます。 ◎成果が見えやすく成長が早い 野菜の生育サイクルが短いため、 改善の効果がすぐに現れ、達成感を得やすい環境です。 [こんな人が活躍] ＜異業種出身 多数活躍中！＞ ▼直近採用された方 ・大手食品・飲料・製造メーカー出身の第2新卒 ・改善活動や業務改革への意欲が高い製造業経験者 など ▼こんな実績がある方 ・安全活動・コスト削減など改善実績がある ・数字管理やExcel活用が得意 ・後輩育成・チーム運営の経験 「もっと成長したい」 「もっと裁量を持って改善活動に取り組みたい」 という志向を持つ方お待ちしています！ ★公正な評価制度でキャリアアップ★ 成果や個人の取り組みを徹底的に見える化し、公正に評価しています。 「入社したばかりだし…」「まだ若手だから…」と遠慮する必要はありません！ 年齢・社歴・中途採用に関わらず、日ごろの成果を重視して スピーディーなキャリアアップも叶えられる環境です！

当社のフィールドエンジニアとして、独自のレーダーを用いた調査業務を担当していただきます。主に、見えない地下を可視化する技術で災害による2次被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるポジションです。

企業名 ジオ・サーチ株式会社 求人名 【フィールドエンジニア（経験者）/福岡】年休125日/土日祝休/基本給30万円以上 仕事の内容 当社のフィールドエンジニアとして、独自のレーダーを用いた調査業務を担当していただきます。主に、見えない地下を可視化する技術で災害による2次被害を減じ、災害に強い社会づくりに貢献できるポジションです。 【具体的な業務内容】 ■現場調査・解析・調書/報告書作成・顧客対応/調査提案 まで、一連の調査業務を行っていただきます。 ■案件：路面下空洞調査・橋梁の内部劣化調査・埋設物探査 など 入社後は、先輩社員がついてOJTで現場に出るため、実務経験がない方でも着実にキャッチアップできる環境です！ 分からないことがある場合も、教えてくれる環境が整っています！ 募集職種 【フィールドエンジニア（経験者）/福岡】年休125日/土日祝休/基本給30万円以上

20～40代活躍中◆月給35万円以上◆転勤なし◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械生産技術、自動車/輸送機器生産技術、電気/電子生産技術 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・海底ケーブル製造における工程計画の策定 ・光ファイバー等の主要部材および副資材の在庫管理 ・納期遵守に向けた製造部門との進捗調整 ・Excelを用いた生産実績データの集計と管理 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

テラドローン株式会社【九州支店（福岡市博多区）勤務】（imas4231） 測量技術者 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18-8ブルク博多駅前502 正社員 業務内容 【POINT】 ◎世界No.1メガベンチャー ◎テラドローングループ ◎土日祝休み ◎国内で1200件を超える圧倒的なドローン測量実績 【仕事内容】 測量技術者として３Ｄ Auto-cadを使用し土木図面の作成やドローンの測量写真の空撮及びデータ解析業務システム（PhotoScan)使用してのデータ処理、解析 ※九州全土エリアの為、短期出張あり ◆企業情報 【テラドローン株式会社】 本社を東京におき、全国6支社と海外2か所に拠点を構え、国内外にてドローンを用いたレーザー・写真測量を実施、高精度3次元図面を短時間で作成、施工管理に役立つサー ビスを提供。 独自技術、ノウハウによる高精度の担保、データ解析の高速化、柔軟な対応力、自社開発のソフトウェア等が特徴で、大手ゼネコン・建機メーカー・測量会社等からの 受注を中心に、400回以上のUA V測量実績を有し、i-ConstructionのUA V測量実績も全国トッ プクラス。2 時間飛行が可能な固定無人機も自社で開発。 日本が世界に誇る技術分野で、設立当初からグローバル市場で戦う事を前提に創業された企業です。 新しい市場を生み出しリード出来る存在になる事で、日本発のベンチャー企業が世界で通用することをもう一度証明します。 また、日本社会、特に若者をインスパイアして、世界で勝負すること、高いハードルを乗り越えリスクに挑戦することが当たり前の日本社会をつくる事に貢献します。 【応募後の流れについて】 ①応募へ進む（応募時には履歴書などの書類は不要です） ※Indeed・求人ボックスから応募される方へ 初めて応募を行う場合はアカウント作成やメール認証等、 3～5分ほど時間がかかることがあります。 ※携帯キャリアの場合、認証メールが届かないケースがあります。 そのため登録にはフリーアドレスを推奨します。 ②応募内容の確認＆希望ヒアリング（所要時間：30分） 応募後に営業担当者よりご希望をお伺いするためにご連絡します。 転職するうえでのご不安やご要望をなんでもご相談ください。 ※本求人は、株式会社イマス による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 測量技術者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 ドローン事業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他事務 >>アピールポイント<< 九州では珍しいキャラクターグッズの製造販売している会社です。 多くの方が活躍され活気ある職場です♪ チームで業務を行っている為、分担しながら行っています。 【お仕事内容】 発注書を確認しながら、 発送準備から出荷情報作成など 出荷に関する業務を担当していただきます。 体を動かすことが得意な方、 数字を合わせることが得意な方、 ぜひお待ちしております！ 【具体的な仕事内容】 ⏩発送情報作成 └当日の出荷予定から担当する案件を確認 発注書の詳細、注意点に気を付けながら Excelにて出荷情報作成 送り状、納品書、カートンラベルの作成 ⏩出荷準備と関連作業 └商品への送り状貼付 ※正確さが求められる大切な作業です。 ※出荷梱包作業も案件によってあります。 ⏩在庫管理と倉庫整理 └資材の管理 ⏩その他、付随する業務 └検品、梱包作業 ▶出荷は会社の一番重要な業務です！ 責任あるお仕事を一緒に頑張りましょう！ ⭐Excelの操作がスムーズにできる方 ⭐体力に自信のある方歓迎♪ ⭐積極的に行動できる方歓迎♪ ⭐体育会系の方歓迎♪ · · • • • ✤ • • • · ·· · • • • ✤ • • • · ·· · ＜会社について＞ 本社が東京にあるため、関東を中心に 大阪など全国からの案件を多く取り扱 っています。 日本が誇るアニメ業界からアイドル グッズなど年々需要が多くなってい る成長企業です。 活気あふれる職場です！

＼経理での実務経験3年以上の方歓迎／土日祝休み！年間休日120日！転勤なし！

仕事内容 定時上がりでプライベートを大切にできる◎ ★人材サービスのバックオフィスで内勤ワーク！ ★専門部署で培ったスキルで即戦力になれる 【 業務内容 】 管理部門の一員として組織の運営をサポート 各種数字や書類のチェックをお任せします！ ＊月次・年次決算業務 ＊伝票・請求書などの作成や整理 ＊社員の経費精算手続き ＊来客や電話の一次受け対応 経験値や習熟度に合わせてステップUPできる◎ 【こんな方にピッタリの職場】 ＊ルーティンワークを正確に進めるのが得意 ＊裏方として誰かをバックアップする仕事が好き ＊完全土日祝休みでプライベートも大切にしたい ＊地元に戻って腰を据えて働きたい

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・特殊機器や各種センサー等の調達計画および納期管理 ・営業職や技術職等、各部門との連携による出荷スケジュール調整 ・工場での製品試験に合わせた製造工程の工程進捗管理 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。

20代・30代活躍中 | 大手企業 | 転居支援あり | 土日祝休み | 長期 | 指導が丁寧

仕事内容: WDB技術「正社員」での募集です。 無期雇用の為、長期・安定就業が可能です。 ＜業務の詳細＞ 大手化学メーカーでの材料開発に伴う、 合成・分析業務を担当します。 ・候補化合物の合成及び精製実験 ・薄膜の作成 ・HPLC等を用いた機器分析 ・実験結果の入力、報告 ・実験器具の洗浄、乾燥 ・分析機器の校正 ※手順書＆丁寧な指導があるため、ブランクがある方も安心です。 【おすすめポイント】 ・土日祝休み、残業少なめ。 　プライベートと両立しながら働ける！ ・無料駐車場あり、交通費別途支給 ・大手化学メーカーで合成、機器分析の実務経験が積める！ U・Iターン応援！転居支援キャンペーン実施中。 北九州市で長期、実験・分析・研究のお仕事に携わりたい方。 お気軽にお問合せください。 職種分野：バイオ・化学 ※本求人は無期雇用派遣のため、WDBの正社員として就業先での勤務となります。 お問い合わせの際は下記の求人番号をお知らせください。 3401260174

AI SaaS×労務で市場価値UP／月給30万円～／在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士、社会保険労務士補助 【オススメポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●月給30～50万円 ●年間休日123日 ●在宅勤務可 ●フレックスタイム制 ●給与改定年2回 ●AI・SaaS活用 ●給与計算の専門性を高められる ●業務改善・自動化にも携われる ●WEBクラウドツールに強くなれる 【人事労務の経験を活かして 給与計算の専門性を高めませんか？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「給与計算の経験を活かして、 もっと専門性を高めたい」 「決められた業務をこなすだけでなく、 業務改善にも携わりたい」 そんな方へ。 クロロクでは、クラウド給与システムや AI・SaaSを活用しながら、 給与計算から納品・明細配信まで 一連の業務を行っています。 日々の給与計算だけでなく、 年次業務や業務フローの改善・自動化にも 携われるため、給与領域の専門性を さらに高められる環境です。 また、自社ツールなども活用し、 日々の業務を効率化。 これからの人事労務に必要な ITリテラシーも身につきます。 フレックスタイム制で、 月の半分までリモート勤務も可能です。 業務状況やメンバーの裁量に応じて、 勤務時間を柔軟に調整できる環境を 整備しています。 さらなる規模拡大のため、 新しい仲間を募集しています！ 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■クラウド給与システムを活用した給与計算 ■給与計算～納品・明細配信までの一連の業務 ■年次業務や業務フローの改善・自動化 給与計算の実務経験を活かしながら、 業務改善にも携わり、給与領域の専門性を さらに高めていただけます。 【具体的には】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集する＜給与Ops Div＞では、 クラウド給与システムを活用し、 給与計算～納品・明細配信まで 一貫して対応しています。 ＜お任せする業務内容＞ ■給与計算 ■給与データの確認・納品 ■給与明細の配信 ■随時改定 ■年次業務（年度更新・定時決定・年末調整等） 既存の業務フローを見直し、 クラウドシステムや各種ツールを活用した 業務効率化・自動化の提案にも携わっていただきます。 【キャリアパスのイメージ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎入社後：給与Ops Divにて、 給与計算業務を経験しながら、 関連法令や当社の業務フローを キャッチアップし、給与領域の専門性を習得 ◎その後：給与領域の専門性をさらに 深めていくほか、適性や希望に応じて 他Divへのキャリア展開も可能です。 ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で 労務領域のプロフェッショナルとして 活躍していただくことを想定しています。 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め、 給与計算業務、社内業務フローの レクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、 給与計算の実践とインプットを繰り返し、 知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの 給与計算業務を一人で回せるように、 先輩のフォローを受けながら 現場で実践を重ねていただきます。 【チーム組織構成】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎クライアントは一人12～15社。 ◎5～6社の担当からスタートして、 徐々に増やしましょう。 ◎1社につき、担当は2～3名。 ◎クライアントとのコミュニケーションは 基本的にチャットで行ないます。 ◎困ったときは周りの誰にでも気軽に 相談出来る環境です！ 【オフィス環境について】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎オフィスは東京・大阪・福岡の3か所 （今回は東京・福岡勤務の募集となります） ◎現在活躍しているメンバーは32名 ◎男女比1：2（男性：女性） 「これどう処理する？」 「そのケース前にもあったよ！」 そんな会話が日常的に飛び交っています。 「社労士法人っぽくないですね」 と入社者から言われることも多い、 フラットな組織です。 メンバーは常に業務の効率化を考えており、 PCのちょっとしたショートカットキーの 使い方など都度情報共有をしながら、 日頃から互いに高めあっています。 別拠点のメンバーとも、Slackや オンラインミーティングを活用し、 日常的に情報共有・相談を行っています。 拠点を越えて連携しながら進められるため、 いつでも相談・共有しやすい環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

時給1600円⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他化学、化学製品開発分析/解析、製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼5年間で100名近くが正社員へ登用／ 契約社員のまま将来が不安… そんな方も、ここなら安心。 実際に毎年多くの方が正社員となり 安定した生活を手に入れています。 ＼未経験から月収27万円以上も可能／ 時給1600円×土日祝休み×年休125日！ 粉体サンプルを分析装置へセットする作業。 将来は正社員も目指せるお仕事です♪ ❖毎週土日祝休み＆年休125日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入も自分の時間も大切にしながら 将来の正社員まで目指せます♪ ─────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ─────────────────── ✅未経験でも時給1600円スタート ✅月収例27万7800円 ▶時給1600円×160H＋残業5H＋交通費 ✅年間休日125日＆土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅8:00～17:00の日勤のみ ✅資格・経験は一切必要なし ✅将来的な直接雇用も検討あり ✅化学分析・機器分析の経験者は尚歓迎 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 容器に入った粉体サンプルを、 分析装置へセットする作業をお願いします。 これが今回メインで担当する仕事です。 分析装置にサンプル品をセット ────────────────── ▨容器に入った粉体サンプルを確認 ▨サンプル品を分析装置へセット ▨決められた手順に沿って 丁寧に作業を進めます ▶扱うのは一円玉くらいの少量です。 そのほか、下記業務もお願いします。 ▨粉体サンプルを容器へ移す ▨サンプル品の重さを量る ▨分析後、装置から取り出す ▨元の袋へ戻す ✅専門的な資格や経験は必要なし♪ ｢分析｣と聞くと難しく感じますが、 装置の使い方を一度覚えてしまえば 作業そのものは難しくありません。 ✅細かい作業が得意な方にピッタリ！ 一円玉くらいの少量を扱うため、 手先を使った細かな作業が好きな方なら 強みを活かして働けます◎ ────────────────── ………⭐将来は正社員も目指せる⭐……… ────────────────── 派遣期間は3ヶ月ごとの更新ですが、 将来的な直接雇用も考えられています。 まずは派遣から仕事や職場に慣れて、 その先は正社員を目指したい方にも ピッタリのお仕事です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖三金開発ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 1972年創業。 地域密着で成長を続ける安定企業です。 地元企業として多くの人材を支え 幅広い年代の社員が在籍中。 ｢長く働ける会社｣を探している方から 選ばれ続けています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、 粉体サンプルを扱う分析補助のお仕事です。 「分析」と聞くと 専門的で難しそうに感じるかもしれませんが、 装置の使い方を覚えてしまえば 作業自体は難しくありません。 資格や経験は必要なし。 細かな作業を丁寧に進めることが 得意な方におすすめです。 ◎お仕事相談受付中！ 「自分に合う仕事が分からない」 「希望に合う求人が見つからない」 そんな方もお気軽にご相談ください！ ⭐お仕事相談のメリット ・希望条件を聞きながらお仕事をご提案 ・給与／時間／勤務地など細かい相談もOK ・未公開・先行公開求人のご紹介あり ・応募するか迷っている段階でもOK！ 「家の近くがいい」 「この時間までに帰りたい」 「未経験から始めたい」など、 あなたの希望に合わせて柔軟にご案内します◎ ZoomなどのWeb・電話での相談もOK！ Web応募またはお電話からお気軽にどうぞ♪ 担当：マツナガ TEL：0944-57-4444

20～40代活躍中◆転勤なし◆土日祝休み◆福岡県

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：生産管理、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、機械品質管理 ■―――――――――――――■ 面接1回のスピード選考実施中！ 11月入社大歓迎！ ★20～30代活躍中！ ■―――――――――――――■ ◆経験者月給35万円～ ◆月平均残業時間8.15h ◆入社後も転勤なし 【業務内容】 ・海底ケーブル製造工程における計画立案と必要部材の調達 ・Excelを使用した帳票の管理 ・1本ごとの海底ケーブル接続に向けた作業指示 ・船舶着岸に伴う出荷工程の現場指示および調整業務 【正社員（無期雇用派遣）・賞与あり】 当社の正社員として入社いただいたうえで、大手メーカーをはじめとするプロジェクトに従事していただきます。 一般的な登録型派遣とは異なり、「正社員型派遣」となるため、雇用期間に期限はありません。 派遣期間以外でも給与は保障されますし、賞与も支給されます。 ＜こんな方にも無期雇用派遣がお勧めです＞ ・様々な製品に携わりながらエンジニアスキルを向上させたい ・柔軟にエンジニアキャリアを形成したい ・将来を見据えてエンジニアとしてできる幅を広げていきたい ・安定して正社員で働きたいが、職場環境が合うか不安 ・一つの企業に縛られることなく、色々な会社で働いてみたい ※週5日勤務／実働8時間での募集となります。 【フォーラムエンジニアリングの魅力】 ■平均有休取得日数16.2日／年 推しのライブ・旅行・平日のレジャーなど、 趣味や家族との時間を充実させている社員も多数！ ■ 土日休み・平均残業時間8.15h／月 完全週休2日（土日祝休み）で、残業も少なめ、 プライベートの時間も確保できる環境です。 ■ 転籍実績：年間100名以上 プロジェクト先の大手メーカーへ正社員として転籍するチャンスも多数あります。 ■ 年間プロジェクト数：9,188件 業界最大級の案件数の中から、あなたに最適なプロジェクトをご紹介します。 キャリアや希望に関するご相談もお気軽にどうぞ！ ■ 入社後も転勤なし 好きな場所、馴染みのある土地で、長く安心して働けます。 【20～30代の皆さん、キャリアを広げる転職を！】 「このままでいいのか」と、ご自身のキャリアに立ち止まっている方に、 当社では次のステップへ進むための環境をご用意しています。