募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため）） |
勤務地 | 株式会社長谷工リフォーム 九州支店 812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号いちご博多駅前スクエア2F 勤務地 〒8120011福岡県福岡市博多区博多駅前一丁目21番28号 いちご博多駅前スクエア2F |
アクセス | 交通・アクセス 「博多駅」西5番出口より徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～17:30 (休憩時間1時間00分) ・平均終了時刻18:30 ・残業月平均15～20時間 ・時差出勤・退勤可能 【施工管理職の1日の流れ】（例） 9：00：全体朝礼（ラジオ対応、 危険なポイントのチェック） 10：00：現場巡回（担当工事の指示、 現場全体のチェック） 11：00：事務所作業（工程管理、資材等の発注、 資料作成、図面確認） 12：00：昼休み 13：00：昼礼・巡回（危険作業、危険箇所の確認、 翌日作業の確認） 15：00：お客様対応（工事のお知らせ配布、 お問い合わせの対応） 17：30：現場巡回（進捗確認、安全確認、施錠） 18：00：帰宅 |
給与 | 月給300,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✨下記はあくまで最低保証額です。 あなたの経験や能力を考慮して決定します。 ■1級建築施工管理技士保有者 月給30万円以上＋賞与＋諸手当 【手当】 1級建築施工管理技士、 1級管工事施工管理技士 保有者は資格手当3万円 ・別途、賞与＋諸手当を支給 ・諸手当には時間外手当や資格手当等を含む 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収900万円／48歳： 月給60万円＋賞与＋諸手当 └大規模修繕工事、または新築マンション工事の 施工管理経験が20年以上 └数億円規模の複数案件でのマネジメント経験を お持ちの方を想定しています。 ■年収780万円／38歳： 月給51万円＋賞与＋諸手当 └マンション等の改修、または新築工事の 施工管理経験が10年以上 └主任技術者として複数の案件を担当した ご経験をお持ちの方を想定しています。 ■年収580万円／26歳： 月給30万円＋賞与＋諸手当 └1級施工管理技士資格をお持ちの方 └工法、建物種別、新築・リフォーム問わず、 施工管理経験をお持ちの方を想定しています。 【給与決定で特に評価するご経験・スキル』 ※下記のようなご経験をお持ちの方は、 最大限優遇いたします。 ✨元請の立場での大規模修繕工事の施工管理経験 ✨5億円以上の大型案件の統括経験 ✨管理組合との折衝・提案・合意形成のご経験 ✨部下の指導育成など、チームマネジメントのご経験 |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み ※土曜出勤の場合は振替休日有 【年間休日】130日 ◆年3回10日前後の大型連休あり ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ＜2025年の大型連休は…＞ GW11連休 夏期休暇9連休 年末年始9連休＋有休・振休取得推奨 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆配偶者出産休暇 ⭐有給休暇（15日～最高20日） ※有給は入社時から付与 ※うち夏季・年末年始休暇に充てる 計画休暇（10日）の消化率100％ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回、賞与年2回 ・資格取得支援制度 ・資格手当有 ・残業手当有 ・休日出勤手当有 ・育児休暇制度 ・介護休業制度 ・年休積立制度 ・退職金制度有 ・結婚、出産祝金 ・ベネフィットステーション ・HASEKO CLINIC（診療所） ・長谷工グループ保養所有 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・住宅資金貸付金 利子補給制度 ・通勤交通費全額支給 ・中堅社員研修あり ・長谷工ビジネスカレッジ ※全社員が、語学・会計・PCスキル・ マネジメント等100を超えるコースから 自分にとって必要な知識・スキルを通信教育・ 動画教材にて学び、習得できる制度です。 社員一人ひとりが選択しやすいように、 各階層別にメニューをご用意しています。 また、コースの受講期間内に認定試験に 合格すると受講費の補助を受けることができます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場を ご担当いただけるように配慮しています。 出勤日は原則直行直帰です。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ・執務スペース内禁煙 |
採用予定人数 | 2名 |
