福岡、専門職･その他、夕方・夜の求人・転職情報

実質6時間勤務で時給1700円｜未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 ✨ 19時スタートでゆとり出勤 ✨ 週1日から自由にシフト設定 ✨ 履歴書不要で即日体験入社OK 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 中洲トップクラスの大型ビル。 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・冷たいドリンクやフードの配膳・片付け ・アイス（氷）の補充や灰皿の交換 難しい業務は一切ありません。 まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤・開店準備 営業に向けた清掃や備品の確認。 店舗は21:00オープンとなります。 21:00 ━━ 営業開始 お客様への丁寧なドリンク運びや テーブル周りのトレイ交換などを担当。 01:00 ━━ 閉店・退勤 営業終了後の片付けをして退勤。 深夜の送りもあるので安心です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在活躍している先輩スタッフも ほぼ全員が未経験からのスタートです。 入社後はベテラン社員がマンツーマンで トレイの持ち方から丁寧に教えます。 風通しの良い社風でトラブル対策も万全。 困ったときはすぐに周りがフォローします。

職人の駐車場探しのお手伝い★ノルマなし・未経験27.5万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、その他不動産専門職 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「調整」が中心の駐車場オペレーター！ 落ち着いて働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「営業職や人と接する仕事が好き」 「ノルマや数字を追い続けるのはちょっと…」 「一人でガツガツ成果を出すより、チームで働きたい」 そんな方におすすめ！ ✅新規営業・ノルマなし ✅依頼に沿って駐車場を探して手配する仕事 ✅6～7割は過去に利用した駐車場でやり取りもスムーズ ✅夏季・冬期休暇8～9連休など長期休暇あり ✅20代～30代を中心に活躍中 【仕事内容】 住宅建築の際に、職人さんが一時的に利用する駐車場を 依頼に合わせて探し、空き状況を確認・手配します。 北海道から沖縄まで、全国の駐車場を扱っています。 一般的な「物を売る営業」とは違い、 こちらがお金を払って駐車場を借りる仕事。 新規のお客様に商品を売り込んだり、 契約を取るために数字を追ったりすることはありません。 【お仕事の流れ】 ▼駐車場の手配依頼を受ける 住宅建築に伴う駐車場の手配依頼を受けます。 ▼駐車場を探す 地図アプリなどで指定エリアを確認。 条件に合う駐車場を探します。 必要に応じて現地へ向かうこともあります。 ▼管理会社や地主さんへ電話 候補の駐車場が見つかったら、 管理会社や地主さんへ連絡します。 ▼空き状況を確認 「○日から○日まで借りたいのですが、 空いていますか？」と確認。 空き状況や条件を確認し、 依頼に合う駐車場を手配します。 ※6～7割は過去に借りたことのある駐車場です。 ＼＼この仕事のPOINT／／ ✅駐車場管理者との「調整」が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一般的な不動産営業とは異なり こちらがお金を払って駐車場を借りるため、 企業や個人宅へのセールスは一切なし。 もちろん、ノルマもありません。 数字を追って一人で成果を出すというより、 依頼に合わせて駐車場を探し、 周りと協力しながら一つずつ手配していく仕事です。 ✅長期休暇もしっかり取れます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夏季休暇8連休、 冬期休暇8～9連休、 ゴールデンウィーク5連休など、 まとまったお休みがあります！ 旅行や趣味など、 仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ✅全員が未経験からのスタート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 独自性のある珍しい仕事なので、 現在のスタッフも全員が未経験からスタート。 試用期間は3ヶ月。 入社後は先輩がつきっきりでOJT指導します。 駐車場の探し方や仕事の流れ、 電話での確認方法など、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 分からないこともすぐに相談できる環境です◎ ✅ノルマなし。チームで進めるから安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事で大切なのは、 「自分だけでどんどん成果を出す」ことではありません。 駐車場を探して、空き状況を確認し、 必要な手配を進める。 困ったときは周りに相談しながら、 みんなで協力して仕事を進めています。 6～7割は過去に借りたことのある駐車場なので、 管理会社や地主さんとのやり取りも比較的スムーズ。 不動産の資格も必要ありません。 【会社の特長】 創業30周年。 年々業績を伸ばしている安定企業です。 30代のスタッフを中心に活躍中。 大企業では難しい改良や改善の早さ、 社員一人ひとりへのケアを大切にしています。 全国の大手ハウスメーカーや工務店との取引もあり、 安定した事業展開を続けています。

☆万全の体制でサポートします☆ローソン福岡大学病院店の店長・正社員を募集！

仕事情報 ● 仕事内容 文教が運営する福岡大学病院内売店の店長（正社員）を大募 集！商品管理業務（商品発注）、本部からの指示の連絡窓口、 売上精算、レジ、品出しなどのお仕事です。まわりが丁寧に指導 ・教育しますので安心して働ける環境です！店舗の責任者としてスタッフの模範となる業務・接客サービスが出来る方、お待ちしております♪ 運営する株式会社文教とは 当社は病院内での売店、レストラン・カフェ等の運営を行ってい る会社です。展開規模は全国に及び、今後も更なる規模の拡大図 っていきたいと考えています。2020年10月から医療機関の経営支 援や「そうごう薬局」を運営する総合メディカル株式会社の一員 です。 有給休暇が入社日付与に！ これまで当社正社員の有給休暇は法定通りの6か月勤務経過後としていましたが、2019年4月から入社日の付与に変更となりました。社員が安心して就業してもらうため、法定外福利の充実を図りました。※付与日数は入社月によって異なります。 こんな職場環境です♪ ・自分のアイデア（個性）が活かせる ・チームプレイが大事な仕事 ・マネジメントスキルが身に付く ・接客スキルが身に付く ・専門スキルが身に付く ・笑顔が明るい対応

【オープニング／30名募集】週2日～◎時間選択OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 完成したばかりのピカピカの大規模工場にて、食料品の仕分け・ピッキング作業をお任せします。 リストを見ながら、指定された食料品を集めて仕分けるだけのシンプルな作業です。 運ぶものは大手コンビニで販売されている日用雑貨になります。重労働や難しい機械の操作はなく、未経験の方でもすぐに覚えられるカンタンなお仕事です！ ★接客なし！自分のペースでモクモク作業 「接客は少し苦手…」「自分の作業に集中したい」という方におすすめ！コツコツ・モクモクと進める作業が得意な方が大活躍できる職場です。 【アピールポイント】 ■ 働き方はあなた次第！選べる4つの時間帯 「朝から夕方までしっかり稼ぎたい」「お昼すぎには帰りたい」など、あなたのライフスタイルに合わせてお好きな勤務時間帯を選べます！週2日〜勤務OKなので、プライベートとの両立もバッチリです。 ■ Wワーク・扶養内勤務も大歓迎！ 「メインの仕事がお休みの日に副業として」「家事や育児のスキマ時間に扶養内で」といった働き方も大歓迎！勤務日数や曜日は柔軟に相談に乗りますので、まずはお気軽にご希望をお聞かせください。 ■ ピカピカの新設工場で快適にお仕事！ 新しい工場だからこそ、休憩室やお手洗いなどの設備も最新でとっても綺麗！快適な環境で気持ちよく働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 工場の正式稼働の10月までは 研修もかねて既存の倉庫にて ご勤務いただきます。 新宮倉庫：糟屋郡新宮町美咲 (車通勤可、交通費規定支給) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

高時給1500円✨週3日～OK✨夜勤のモクモク作業✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ――✨･｡――――✨――――｡･✨―― ＼＼週3日～OK＆夜勤のみ／／ 資格・経験を活かして活躍しませんか？ きれいな社屋で快適に働けます✨ ――✨･｡――――✨――――｡･✨―― フォークリフトオペレーターとして、 ・商品の運搬作業(リーチリフト使用) ・検品、出荷準備 ・倉庫内の整理整頓 などをお任せします！ 扱う商品は冷凍食品で、重いもので最大12kg程度です。 冷凍倉庫内での作業ですが、防寒対策がしっかりしているので安心♪ ⭐働く環境の詳細⭐ ＊冷凍倉庫の温度：－20度 ＊作業時間：初めは1時間ほどで、慣れたら2～3時間ほど連続で作業をします。 ＊休憩頻度：1時間に10分程度と、こまめにあるので無理なく進められます◎ ＊上着・ズボン・靴の防寒着の貸与あり！ ⭐リフト作業と手作業の割合⭐ ＊リフト9：手作業1 静かな環境でモクモク作業に集中できます。 *･｡-｡･* ✅夜勤21:00～翌6:00のお仕事！ 22:00～翌5:00は深夜時給1875円！効率よく稼げます♪ ✅リーチリフト経験者歓迎！ 1ヶ月以上の実務経験があればOK★ブランクがある方も、眠らせていたスキルを再び輝かせるチャンスです✨ ✅週3日～勤務OK！ 週5日フルタイムで働ける方は歓迎！ *･｡-｡･*

土日祝休み・年間休日120日以上⭐️残業なし⭐️私服OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ユーテック九州株式会社で働く魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️土日祝休み＆年間休日120日以上！ ⭐️残業なし！ ┗ 家庭との両立がしやすい環境です♩ ⭐️私服勤務OK！ ⭐️博多駅からバス9分・バス停目の前！ ┗ 交通費は月3万円まで支給あり◎ ──────────────────── 仕事内容 ──────────────────── ユーテック九州株式会社にて、 経理事務全般をお任せします。 経理全般の知識をお持ちの方を歓迎します！ ✅具体的な業務内容 ・伝票入力、仕訳、経費精算 ・電話応対、来客対応 ・メール対応、資料作成 ・郵送物の発送、仕分け ・その他、付随する事務・雑務など ※雑務は多少ありますが、 重労働などは全くありませんので ご安心ください。 ✅安心の引き継ぎ体制 入社後は、経理者から 直接業務を引き継ぎます。 引き継ぎ期間はたっぷり「1年間」 設けていますので、 会社の流れや独自のルールなども 焦らずゆっくりと 覚えていくことができます。 ✅職場の雰囲気 現在は週3日・1日4時間〜働く パート主婦さんが1名在籍しています。 デスクワーク中心の室内業務です。 落ち着いた働きやすい環境です♩

経験者募集／⽉9〜10休／昇給年2回／プライム上場グループ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イタリアンシェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 博多駅直結のイタリアンレストラン「TANTO TANTO」。 これまで培ってきた料理の経験を、より多くの人に届けられる環境です。 これから先も料理人を続けていくために、ここで新しい働き方やキャリアを見つけませんか？ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅月9～10日休み＆深夜勤務なし ✅これまでの調理経験を活かせる ✅調理から店舗運営まで経験できる ✅将来の料理長候補の採用です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・仕込み／調理／盛り付け ・皿洗い、厨房内の清掃 ・メニューの考案 ・スタッフとの連携 ・後輩の指導 など これまでの調理経験を活かしながら、少しずつ仕事の幅を広げていけます。 ＜メニュー一例＞ ・トマトのカプレーゼ ・淡路島産玉ねぎのアマトリチャーナ ・ピッツァ・マルゲリータ ・アリスタ、タリアータ など 平日は約120食、土日は約250食を提供しており、これまでのイタリアンでの調理経験を活かして、たくさんのお客様に料理を届けられる仕事です。 ＜料理人として、次のキャリアへ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休みで、休日出勤はほとんどありません。 社員が4名いるため、お互いにフォローしながら休みを取れ、深夜勤務もないので、仕事と自分の時間を両立しながら働けます。 「料理の腕は磨いてきた。これからは、もっといろいろな経験を積んでみたい」そんな方にもピッタリの環境です。 これまで培ってきた調理経験を活かしながら、 メニューづくりや後輩の指導、店舗運営など、 少しずつ仕事の幅を広げていってください。 ＜東証プライム上場グループの安心感＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定した経営基盤のもと、長くキャリアを築いていける環境です。 日々の仕事を通じて料理の技術はもちろん、サービスや店舗運営に関する知識も身につきます。 興味のある分野や仕事に活かしたいスキルについても、周囲に相談しながら学びを深めていける環境です。 幅広い経験を重ねながら、自分らしいキャリアを描いていけます。 料理人として。 お店を動かす存在として。 そして、一人の社会人として。 次のステージへ進んでいきませんか？

経験者限定/労務管理実務経験2年以上/40代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：税務、福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助 【募集背景とポジションの役割】 当社の持続的な成長に伴い、人事労務機能の基盤強化が必須となっています。 労務管理業務にて培われた正確な実務経験を活かし、 人事部メンバーとして労務管理（勤怠・給与・社保）をお願いします。 会社の成長を「人」の側面から支える 中核メンバーとしてご活躍いただけるポジションです！ 【具体的な業務内容】 まずは以下の基幹業務を中心にお任せし、 徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■基幹業務の遂行■ ・勤怠管理（データの集計、確認、システム運用） ・給与計算（月次給与、賞与計算、年末調整など） ・社会保険手続き（入退社手続き、算定基礎届、労働保険の年度更新など） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【このポジションの魅力】 ■経験を活かしたキャリアチェンジ 税理士事務所などで培った専門知識や正確性を、今度は事業会社の当事者として活かせます。 時には従業員の声を直接聞きながら、より広い視野で労務に携わることができます。 ■安定と成長の両立 まずは基幹業務で安定した基盤を築きながら、 ご経験や希望により制度企画や業務改善など 裁量の大きな業務に挑戦することも可能です。 ■明確なキャリアパス 労務のスペシャリストとして専門性を高める道はもちろん、 将来的にはチームをまとめるリーダーとしての活躍も可能です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■企業からのメッセージ ――――――――――――――――― こんにちは、株式会社おおはまホールディングスです！ 私たちは福岡を拠点に、建設・飲食・ホテル・農業・福祉・人材など、 地域に根ざした幅広い事業を展開しています。 創業から50年以上の安定した基盤を持ちながら、 海外展開など新しい挑戦にも積極的に取り組んでいる会社です。 今回募集するのは、グループ全体を支える「人事部の正社員」。 労務の経験を活かしながら、 会社の成長に直結する仕組みづくりに携われるポジションです。

月給40万～！昇給／賄い／独立支援もあります♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼一人ひと釜、心を込めて。／ 九州の“旬”を五感で愉しむ、予約制の和食店。 赤坂駅から徒歩4分。 久留米出身の店主・末安拓郎が 手掛ける【さばたろう】は、 「一人ひと釜ずつの炊きたて土鍋ご飯」 と「九州の味覚」を地酒とともに味わえる、 完全予約制の小さな和食店です。 次世代を担う仲間を募集します！ ─────────────── 【お任せするお仕事】 ─────────────── 調理業務を中心に、 店舗運営にも関わるお仕事です。 ◇ 仕込み・調理・盛り付け ◇ お客様対応・料理提供 ◇ メニュー開発・食材管理 ◇ スタッフ育成・店舗マネジメント など 朝昼の完全予約制のため、 慌ただしさよりも “丁寧な仕事”を重視しています。 一組一組のお客様に、 炊きたての香りと温もりを。 ─────────────── 【「さばたろう」で働く魅力】 ─────────────── ☑ 九州各地の旬素材を扱える（直送食材あり） ☑ 土鍋・炊き方・出汁の引き方を基礎から学べる ☑ メニュー開発・季節ごとの献立提案も可能 ☑ 店主直下でのOJTで、確かな技術と感性が身につく ☑ 将来的に独立・店長・料理長へとステップUP可能 ───────────── 【この仕事のやりがい】 ───────────── お客様との距離が近く、 「おいしかったよ」「また来るね」と 直接言ってもらえる環境。 一皿一皿に心を込めた料理が、 誰かの一日を特別にする——。 そんな喜びを日々実感できます。 さらに、店づくりにも参加できるので 「自分の意見が反映される」 「お店が成長するのを肌で感じられる」 ことも魅力です。 ─────────────── 【将来のキャリアパス】 ─────────────── ・入社〜半年：調理・接客を習得 ・1年目〜：リーダー・副料理長へ ・2〜3年目：店長・料理長・独立へ 「さばたろう」を卒業し、 自分の店を持つスタッフも。 店主が直接、仕入れ・経営の ノウハウまで指導します。 ─────────────── 【最後に】 ─────────────── 「料理を通して人を幸せにしたい」 その想いを、一釜ずつのご飯に込めて。 九州の“美味しい”を届ける 仲間をお待ちしています。

【住宅手当や祝金有】準中型免許以上/指定休100%取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨残業含めて【17:00〜17:30】に完全退勤！ ✨18時には自宅で家族と夕飯が食べられる！ ✨台車コロコロ！手積みの負担は激減です！ ✨希望休100％！土日休みや3連休もOK！ ✨家族も安心！住宅・家族・入学祝い金有 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「家族との時間が取れない…」 そんなお悩みにサヨナラ！ 惣菜・お弁当メインの配送の配送です！ 決まった大きさと重さのものを積むので、 負担のばらつきはありません◎ 体力的負担が少ないお仕事！ 2tルート配送をお任せします♪ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅体への負担を徹底的に軽減します！ 商品の箱下にはキャスターがあり、 台車を使ってコロコロ運べます♪ 少しコツをつかめば誰でもできる仕事！ ✅ゆとりのある配送スケジュール 1店舗あたりの作業は約10分。 納品時間に十分な余裕があり 焦らず安全運転に集中できます◎ ✅駐車場ナシ店舗は「2名体制」 都心部の配送で一番のストレス 「駐禁リスク」も心配無用！ 安心して作業を進められます✨ 【会社の特徴・強み】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩昭和42年創業の超安定企業！ ⏩充実の手当で月給28万円〜！ ⏩入学祝金など家族支援が手厚い ✅【日勤の1日の流れ（一例）】 6:00…出勤・点検・積み込み 7:00…店舗へルート配送（6〜9件） 11:00…拠点へ戻り番重の回収 11:30…お昼休憩（しっかり1時間） 12:30…午後分の積み込み 13:30…午後の配送へスタート 17:00…拠点に戻り清掃・日報作成 17:00〜17:30…業務終了！お疲れ様でした！ 💡ここが一番のポイント！ 実働8時間に「1日2時間程度の残業」を 含めても【17:00〜17:30にはピタッと退勤】！ 「残業で帰りが20時を過ぎる…」なんて 心配は一切ありません！18時には自宅で 家族と一緒に夕飯を食べられますよ✨

実務未経験･ブランクOK❗土日祝休×残業なし✅パレットメイン

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・時給1450円〜！免許を活かして働く◎ ・完全週休2日（土日祝）でWLBも充実！ ・夜勤なし＆残業なし！定時退社が叶う！ ・実務未経験・ブランクOK！年齢不問★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 倉庫内にて、フォークリフト（カウンターリフト・リーチリフト）を使用した製品の積込み・荷下ろし・格納業務をお任せします。 ～具体的には～ ・カウンターリフト・リーチリフトを使用した製品の積込み、荷下ろし ・端末を使用した入出庫作業、仕分け作業 ・製品のラップ巻きなどのシンプルな軽作業 ・台車に載った製品をリフトが積みやすい位置へ動かす作業 ★運ぶもの パレットに載った箱物が中心です！ ★リフト乗車率 業務の約8〜9割がリフト作業です！ 基本はパレット単位での移動がメインのため、手積みの手おろしといった激しい手作業は最小限！体への負担が非常に少ない環境です。 ★マニュアル完備◎ モクモク作業に集中できます！ ※対話少なめ！自分のペースで働ける環境です。 *☆*―――――――――――――― 働くポイントをご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ①夜勤・残業なし＆完全週休2日制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝は完全にお休みです！「祝日がある週は土曜出勤…」なんてこともありません。 夜勤もなく、残業はほとんどありません。17:30にはピタッと定時で帰れるので、家族との時間や自分の趣味など、オフの予定を100%満喫しながら安定して働けます◎ ②時給1450円〜＆週払いOKで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験でも高時給スタートで、しっかり稼げるのが最大の魅力！ 「長期休暇で出勤日数が減ると給与が不安…」という方も、急な出費があっても安心の週払い制度（規定あり）や昇給制度を完備しており、安定した収入を得ることができます★ ③年齢不問＆自由なスタイルで勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や学歴は一切問いません。 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしいスタイルのまま活躍できます。中途入社が半数以上なので、すぐに馴染める温かい職場環境です！ ■――――― 当社のHPはこちら！ ▶http://www.shinkuma-logi.co.jp/ ―――――■

未経験から月給25万、残業時間10～15ｈ以内、土日祝日休み

仕事内容 総合システム管理は、オフィスビル・商業施設・賃貸マンション・官庁施設などの維持管理を行い、建物を「安全に、当たり前に使える状態」に保ち続けている会社です。 今回募集するのは、分譲マンションの管理運営を担う企画推進職。 業績好調に伴い、数年ぶり・限定1名での募集です。 ※ご応募のタイミングによっては、選考を締め切る可能性があります ■仕事内容 分譲マンションの管理組合のパートナーとして、運営・改善・調整を担う仕事です。 ・理事会、総会の運営サポート（進行補助、資料作成など） ・建物設備の不具合対応、修繕や改善の提案 ・長期修繕計画に基づいた運営、提案 ・居住者からの問い合わせ、要望対応 ・収支決算、予算作成 エリアは福岡市内および近郊が中心で、遠方でも車で1時間圏内です。 この仕事は単なる事務ではなく、「住まいの価値を維持・向上させるための運営と判断」を担う役割です。 ■この仕事の特徴 管理組合、居住者、協力会社など、複数の関係者と関わりながら進めていきます。 正解が決まっている仕事ではなく、状況に応じた調整や判断が求められる場面が多い仕事です。 その分、調整力・提案力・判断力が着実に身につきます。 未経験からでもスタートできますが、「考えながら仕事を進めたい人」に向いています。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業10～15時間以内 ・週1回ノー残業デー（全員対象） ・夜勤なし、出張なし ・理事会が夜にある場合は時差出勤可能 ・サポートチームによる業務分担 働く時間は比較的自分で調整しやすく、業務に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■職場環境 ・残業はクラウドで申請、サービス残業なし ・有給は基本的に希望通り取得可能 ・半日休なども柔軟に取得可能 また、外部の人事コンサルを導入し、社員目線での働きやすい環境づくりを継続的に行っています。 ■得られるスキル・キャリア この仕事では、対人調整力、課題整理力、提案力、不動産や建物管理に関する知識が身につきます。 経験を積むことで、マンション管理の専門職として長く活躍できるキャリアを築くことができます。 ■こんな方に向いています ・人と関わる仕事が好きな方 ・調整や段取りを考えることが得意な方 ・任される仕事にやりがいを感じる方 ・未経験から専門性を身につけたい方 ■向いていない方 ・決められた作業だけをしたい方 ・人との調整や交渉が苦手な方 ・変化や想定外の対応を避けたい方

本業と両立して夜の6時間で賢く稼ぐ｜未経験から始める高収入

仕事内容 ✨ 19時始業だから定時退社後に直行OK ✨ 週2〜3日勤務歓迎！週末のみも相談可 ✨ 履歴書不要！手ぶらで会社帰りに面接 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大型ビルのワンフロア約140坪 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業★ ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・美味しいドリンクやフードのスマートな配膳 ・アイスの補充や、灰皿の細やかな交換など マーケティングや経営管理など、本業にも 活きるビジネススキルを学べる環境です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤＆OPEN準備 本業の仕事が終わってからお店へ直行！ 競合他店より遅めの19時出勤だから、 焦ることなく会社帰りにゆったり向かえます。 21:00 ━━ 営業スタート（大盛況！） お客様のテーブルへドリンクをお運びします。 公務員・金融・不動産など、他業種から 転職した社員が多いので理解もあります◎ 01:00 ━━ 閉店・お片付けをして退勤 お店の片付けを済ませたら、1日がおしまい。 深夜の送りもあるので、帰り道も安全です♪ ■ パワハラ無縁！組織力が自慢の優良店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店は大手グループ経営ならではの クリーンで風通しの良い社風が自慢です。 正社員16名の手厚いサポート体制があり、 新人への丁寧なバックアップを徹底。 ギスギス感とは一切無縁の良環境で、 月1回の高級焼肉などモチベーションが 上がるご褒美もご用意しています！

高収入！月給41万円～＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『たまとや』が 2025年4月、福岡に初上陸！ ＼ オープンから半年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 その挑戦の一環として、 福岡の地を新たな挑戦の舞台に選びました。 今後も九州に続々と新規出店予定です◎ 急成長フェーズの今だからこそ、 福岡でともに走り抜けてくれる仲間を募集！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 福岡から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

『びっくりドンキー』をはじめとする自社ブランドへ、安全で高品質な食材を届ける重要拠点でのお仕事です。まずは現場実務からスタートし、段階を踏んで管理業務へと幅を広げていきます。

企業名 株式会社アレフ 求人名 【製造・配送の生産管理スタッフ】福岡★年休120日★福利厚生充実★ 仕事の内容 『びっくりドンキー』をはじめとする自社ブランドへ、安全で高品質な食材を届ける重要拠点でのお仕事です。まずは現場実務からスタートし、段階を踏んで管理業務へと幅を広げていきます。 【主な業務内容】■製造：ハンバーグ・ソースの調理加工や洗浄から開始し、将来は品質・設備・シフト管理等を担当。■配送：ピッキングや棚卸から開始し、発注・出荷進捗・シフト調整を担当。 【環境】 年休120日でプライベート重視も可能！充実した福利厚生でお迎えします。 募集職種 【製造・配送の生産管理スタッフ】福岡★年休120日★福利厚生充実★

残業ゼロ＆年休１２５日★戦略で店舗を導くリーダー（510）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、その他飲食、飲食エリアマネージャー ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＜明るい職場！プライベートも充実！＞ 上場に向けた組織づくりのため 活躍してくれる方を募集します！ ＊経営にも携われるポジション ＊残業なし！メリハリ付けて働けます！ ＊週休2日＆年間休日も125日◎ ＊成長企業で新たなキャリアを描ける！ ＊未経験歓迎！UIJターンも歓迎！ ＊転勤なし！社宅・寮ありで新生活応援 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【 お任せするお仕事 】 ✦店舗運営における業務フローの整備・改善 ✦現場オペレーション効率化・システム構築 ✦店長・各店舗のマネジメントおよび育成 ✦新規出店時の立ち上げ・運営サポート ✦経営陣と連携し、事業戦略・企画立案 接客や調理などの現場業務はありません！ 昔ながらの泥臭さなどとは一切無縁◎ すでに運営ルールが整っているため、 効率的かつスマートに働ける環境です！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 現場に立たず「仕組みで動かす」 ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 飲食業界＝体力勝負というイメージを お持ちの方も多いかもしれませんが、 当社の統括マネージャーは、 接客や調理などの“現場作業”には 基本的に入りません。 現場はすでにオペレーションが確立され、 その仕組みをより効率化したり、 店舗間での差をなくすための 戦略を立てるのがあなたの役割です。 一つひとつの店舗運営に深く関わりながら 実務は店長やスタッフに任せ、 マネジメントや仕組みづくりに 集中できるポジションです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 上場を目指す今こそ成長のチャンス ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当社は上場を目指して急拡大中！ この1年で店舗数は2倍に増え、 新規出店や組織づくりを加速させています。 今回のポジションは、 ただの管理職ではありません。 経営陣と並走しながら、 エリア戦略の立案や新規事業の設計、 新規人材の登用・教育など、 会社全体を動かすような役割を 担っていただきます。 「単に任される」のではなく 「自らつくっていく」 そんな感覚を持てる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 時代に合った飲食のカタチを！ ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 私たちは、飲食業界に根強く残る 「長時間労働」や「非効率な現場運営」 といった旧来の常識を打ち破るべく、 業務の最適化とマーケティング強化に注力。 誰かの経験や根性に頼るのではなく、 再現性のある仕組みで運営することで、 働く人にも無理のない 新しい飲食スタイルを確立しました。 多店舗展開が進む中、 新店舗の立ち上げをはじめ、 エリア統括マネージャー・新商品開発・ Webマーケティングなど 多様なポジションが生まれています。 組織の拡大とともに、 縦へのキャリアアップはもちろん、 横へのスキルチェンジも可能。 飲食の枠を超えて、 ビジネスの視野や専門性を広げられる チャンスが広がっています！ 風通しの良い社風のもと、 部署を越えてアイデアを出し合いながら、 個人の裁量と成長を何よりも重視。 労働時間ではなく、成果と工夫で 評価される文化が根付いています。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ 当社「おすすめ屋」について！ ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ トレンドを押さえたおしゃれな業態から、 活気あふれる日常の食空間まで。 私たち株式会社おすすめ屋は、 「食」と「エンターテインメント」を軸に、 全国で30店舗以上を展開する成長企業です。 ロケーション抜群の 「福岡空港屋上のビアガーデン」 大人の遊び心をくすぐる「ダーツALIVE」 ネオ酒場テイストの「中華食堂のだしや」 そしてSNSで大反響の「食べ放題専門店」 など、多彩で魅力的なブランドを 幅広くプロデュースしています。 外食業界の「当たり前」を変えるため、 オペレーションの効率化やデータ活用、 マーケティング強化を徹底。 クラウドによる情報管理や 迅速な意思決定を取り入れ、 旧来の居酒屋ビジネスを現代型へ アップデートしています。 現在は上場を視野に入れながら、 全国規模での展開をさらに加速中。 "どこにでもあるコンテンツを、 異常な価格で提供する" という独自のビジネスモデルで、 外食産業に新たな文化を 生み出している会社です。

未経験可/転勤無/20代30代40代活躍中(社)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） .★* ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･ ✅この求人の「ここ」が推せる！ ✨東証プライム上場！ 大手食品メーカーの正社員◎ ✨未経験OK！学歴不問！ 入社後1ヶ月マンツーマン研修あり♪ ✨転勤なし！ 地元で腰を据えて長く働ける◎ ✨賞与年2回あり＆昇給あり＆家族手当あり 充実の手当・福利厚生♪ ～･～･～･～･～･～･～･～･～･～･ *★. ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊工場で製造されたパンや和洋菓子を、 店舗ごとに仕分けし、 配送トラックへ引き継ぐのが 主な任務です。 基本的にはモクモクと取り組める シンプルな作業で、一度覚えてしまえば スムーズに進めることができます◎ ✅具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■店舗別仕分け 台車に製品を乗せ、店舗名が 表記された台を回りながら、 注文数に合わせて製品を配分。 ■検品（最終チェック） 袋の破れ、印字ミス、製品の 形に異常がないかを確認します。 工場から出荷される前の 「最後の砦」として、 品質を守る重要な役割です。 ■トラックへの積み込み 配送ドライバーが荷降ろし しやすいよう、効率的な順序を 考慮して積み込みを行います。 ✅取り扱い製品について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨山崎製パンが製造する、 パン・和洋菓子など、日本全国の スーパーやコンビニに並ぶ身近な 製品を毎日取り扱います。 複雑な機械操作は少なく、 未経験からでもすぐに馴染める 業務内容が中心です。 ✅1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨勤務時間例：9:00〜18:00の場合 ※勤務時間はシフトにより変動します。 ◆9:00〜09:15 出勤・朝礼 担当エリアの確認、 注意事項の共有を行います。 ◆9:15〜10:00 製品の準備 製造ラインで作られた新鮮な製品から、 仕分けをする製品を準備します。 ◆10:00〜12:00 製品のスキャン・配分 バーコードをスキャンし、 ケース前の表示板に表示された個数通りに 製品を仕分けしていきます。 品質チェックも同時に行います。 ◆12:00〜13:00 お昼休憩 ◆13:00〜17:30 積み込み作業 すべての仕分けが終了したら、 トラックの荷台に製品を積み込みます。 ◆17:30〜18:00 片付け・退勤 ✅未経験でも安心！丁寧な研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊入社後約1ヶ月間は先輩社員が マンツーマンで付き添い、 作業の手順やコツを丁寧に指導します。 ＊最初は簡単な製品の仕分けから スタートし、徐々に検品のポイントや 効率的な積み込み方法を 習得していきます。 ＊「なぜなぜ改善」の文化が 根付いており、科学的・体系的に業務を 習得できる環境が整っています。 ✨学歴・経験不問で、未経験活躍中の スタッフが多数在籍。 安心してスタートできます！ ✅転勤なし！地元で長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊工場で働く「地域社員」に転居を伴う 転勤はありません。 生活環境が変わらないため、 安定した生活設計が可能です。 地元に根ざして正社員として活躍できる 勤務形態で、地元に戻ってヤマザキで 勤めるようになった先輩社員も たくさん◎ ✨仕分け作業からスタートし、 将来的には現場リーダー・班長や 物流・管理部門への キャリアアップも目指せます！ ✅社会のインフラを支える誇りとやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊2011年の東日本大震災では、 自社工場が被災しながらも 発生からわずか1時間後に 緊急食糧対策本部を設置。 翌日には60万個のパンを被災地へ届け、 8ヶ月間で約1,500万個のパンを 供給し続けました。 そんな山崎製パンのドライバーは、 地域の人々から「街のヒーロー」と 称されています。 自分が運転するトラックが人々に笑顔と 元気を届ける象徴であるという誇りを、 この仕事では毎日感じることができます。 自分の提案したパンが完売する喜びも、 この仕事ならではのやりがいです。 ✅採用担当からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なるべく多くの方とお会いしたいと 思っております。 難しいスキルや経験は一切不要です。 意欲と熱意さえあれば、 大手食品メーカーの正社員として 安定したキャリアをスタートできます。 興味をお持ちいただいた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ ✅当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆山崎製パン株式会社は、 創業70年超の歴史を持ち、 ※連結売上高1兆3,114億円を 誇る国内製パン業界の圧倒的な リーダーです。 「良品廉価」と「顧客本位」という 企業理念のもと、少子高齢化が進む 現代においても着実に業績を 伸ばし続けています。 ※2025年12月期見込み ◆東証プライム上場企業としての盤石な 経営基盤が、働く皆さんの安定した 生活を力強く支えます。 個人の意欲と能力に応じて、 班長・リーダーなどの 現場リーダー職や運行管理・物流部門の 管理職など、多様なキャリアプランも 用意されています。 意欲と熱意のある方を、 心よりお待ちしています！

自分のペースで働ける！月給29万円～／未経験歓迎／資格手当◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 50坪ほどの小さな倉庫で、 一人でのんびり作業できる管理業務です。 【具体的には】 ✅指定商品のピッキング・ラベル貼り ✅出荷作業（4tトラックで近くの運送会社へパレットで納品） ✅在庫管理・受入（週1回ほどの入荷作業はリフトが中心） ★手作業・手積みはほとんどナシ！身体に優しく無理なく働けます。 【ここが働きやすい！】 自分のペースで作業OK： 夕方までに持ち込めばいいので厳しい時間ノルマはありません。 高収入×休日充実： 月給29万円以上も可能！大型連休もしっかりあります。 人間関係のストレスゼロ： 1人作業なので周囲に気を遣わず伸び伸び働けます。

Amazon直接雇用！固定シフトの夜勤で生活リズム安定

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター） 学歴・職歴・業界経験は一切不問！ ＼シフト固定だから予定が立つ夜勤／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 派遣ではなく、アマゾンジャパン直接雇用！ 社会保険・年間休日120日以上で安定して 働けます。もちろん深夜手当もしっかり支給◎ 20代〜50代まで幅広く活躍中！ 定年がないので長期で安定して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 配送に特化したAmazonの物流拠点にて、 ルートごとの荷物仕分け作業をお任せ！ 【具体的な業務内容】 ✅梱包済み商品の受け取り・コンベア移動 ✅専用スキャナーでのバーコード読み取り ✅配送ルート別の荷物仕分け・ラベル貼り ✅トラックへの積み込み・現場の整理整頓 ～～～ 1日の流れ（例/夜勤）～～～ 21:00｜出社・夜勤朝礼 ▼ 本日の割り当てエリアを確認。 21:15｜仕分け・読み取り業務開始 ▼ 専用端末を使ってサクサク作業！ 01:00｜夜間休憩✨ ▼ 無料ドリンクや売店でリフレッシュ♪ 02:00｜積み込み・出荷準備 ▼ 仲間と連携して安全第一で作業。 05:45｜片付け・清掃 08:00｜退社✨朝の通勤ラッシュ前に帰宅！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※上記は勤務スケジュールの一例であり、 実際の勤務時間や作業内容は配属先やシフトにより異なる場合があります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆夜勤で賢く＆快適に働く！◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏰シフト固定だから毎週同じリズムで働ける ⏰深夜手当つきで短時間でもしっかり稼げる ✨冷暖房完備の快適なクリーン環境 ✨休憩室には格安カフェテリア＆コンビニあり ✨服装・髪型・髪色自由で自分らしく働ける ✨プライベートや夢・学業との両立もバッチリ！ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩へのインタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅Aさん（38歳/元警備員・夜勤経験者） 「35歳を過ぎて体力が心配でしたが、 ここは空調完備＆無料ドリンクありで 前職より断然快適！ 無理なく高収入を得られています✨」 ✅Bさん（26歳/元飲食店・初夜勤） 「単発の夜勤も試しましたが、 毎回時間がバラバラで体がキツくて…。 ここはシフトが固定なので生活リズムが 崩れず、長く続けられています⭐」 ⭐ミドル・主婦(夫)層も活躍中！ ✅Cさん（50代/前職:主婦・パート） 「面接なしで即採用には驚きました！ 夜勤は自分のペースで集中でき、 高時給でしっかり稼げます✨」

ブランク未経験OK✨賞与年3回✅博多駅直結！！年1社員旅行♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ 【12月中旬GRAND OPEN】博多駅直結・ほろよい通りに「町中華酒場」誕生！ 人気バル「メグスタ」が仕掛ける、湯気と熱気あふれる新しい遊び場。 名物はパリッとジューシーな餃子と、蒸したての自家製焼売！ 立ち飲みカルチャーを創り出してきたチームで、 最高のスタートを切りませんか？ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ オープニングスタッフ大募集！フラットな人間関係 ◆ 博多駅直結（雨でも濡れず0分！）抜群の通いやすさ ◆ 月7日休み＋希望休も柔軟／賞与年3回・充実のまかない ◆ 手作りの点心×クラフトな酒場ノウハウが身につく！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カウンター越しにお客さんと乾杯が生まれるような、 活気と温かさのあるお店です。 【ホール業務】 ・笑顔でのお出迎え、ご案内、オーダー対応 ・名物のサワーやハイボールなどドリンクの作成・提供 ・カウンター越しのお客さんとの気さくなコミュニケーション 【キッチン業務】 ・名物餃子の焼き場、焼売のスチームなど看板メニューの調理 ・本格中華スパイスや手包み点心の仕込みサポート ★マニュアル通りのガチガチ接客ではなく、 「お客さんを楽しませる」「自分も楽しむ」スタンスを大切にしています！ 業務の流れ（早番の例） ─────────── 10:00 出勤・開店準備（せいろの準備や餃子の仕込み・清掃） 11:00 オープン！（昼飲みやランチ利用の常連さん・出張客で賑わう時間） 14:00 休憩・まかないタイム（本格中華の美味しいまかないも楽しみの一つ♪） 15:00 夕方のピークに向けた仕込み・ドリンク等の発注作業 17:00 ディナー営業（ほろよい通りが一番熱気にあふれる時間帯！活気ある声出しとスピード感） 19:00 早番終了・退勤（お疲れ様でした！残りの時間は遅番スタッフへ引き継ぎ） 教育体制 ─────────── 【ゼロから学べるオープン前研修あり】 オープン前に丁寧な研修期間を設けています。 「中華鍋を振ったことがない」「立ち飲みの接客は初めて」という方もご安心ください。 点心の扱い方からドリンクメイクのコツまで、基礎からイチから丁寧にお教えします。 オープニングだからスタートラインはみんな一緒！ 未経験の方やブランクがある方も安心して飛び込んできてください。 キャリアアップ ───────────── 【自分のアイデアが形になる面白さ】 「こんなお酒と合わせたい」「週替わりでこの一皿を出したい」など、 現場発信のアイデアを大歓迎する社風です。 新店舗の出店が続く成長企業だからこそ、 新店の立ち上げ経験はもちろん、 店舗スタッフから店長、 メニュー開発、 プロデュース、 エリアマネージャーなどへのステップアップのチャンスが豊富にあります。 採用担当からメッセージ ───────────── 福岡の街に「人が集まるサードプレイス（心地よい居場所）」を創ってきた私たちが、 博多駅のど真ん中に仕掛ける本気の町中華酒場です。 求めているのは、かしこまった経験よりも 「人が好き」「お酒や美味しいものが好き」「カッコいい酒場を一緒に作りたい」というワクワク感。 経験よりもあなたの人柄と熱量を大切にした採用です。 同期の仲間たちと一緒に、 博多駅で一番活気があって愛されるお店をゼロから創り上げましょう！ ─────【当社について】───── 福岡を中心に人気立ち飲みバル・飲食店を展開中。 「街を面白くする」「日常に楽しい居場所をつくる」をテーマに、 お客様もスタッフも笑顔になれる地域に愛されるお店作りを続けています。

世界に誇る日本の素晴らしいお酒とお料理を学べるお茶屋BAR

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 カウンター席のみの純和風な店内で、オーダー取り、料理、お酒運び等のホール業務全般＆感動体験を作るお仕事です。 洗練された落ち着きのある雰囲気。地産地消をコンセプトにした九州の料理とお酒を提供しています。 どうすればお客様を驚かせる事ができるだろうか。そんなことばかりを考え、お客様をお迎えしています。 当店で本当のおもてなしを学びませんか？この経験はきっとあなたの宝物になります。

経理経験5年以上｜月給31万円～×充実した福利厚生！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計 「三菱電機」グループ企業の経理業務の募集です。 ※経理事務ではなく、経理実務の主担当者としての業務です。 将来的には取りまとめやリーダー的な役割も期待しています。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ ✨ 三菱電機100％出資の安定企業 ✨ 月給31万円～ ✨ 想定年収520万円～770万円 ✨ 年休126日／土日祝休み ✨ 残業月平均20時間程度 ✨ 職場環境、各種手当等、福利厚生・待遇充実 ✨ 中長期的なキャリアが可能 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ これまでの経験をリセットせず、もっといい環境へ！ 今の経理キャリアをもとに、大手グループで 「次の成長」までつなげられます。 （5年以上の経理経験があれば応募OK） ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずは、得意なところから！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を踏まえて、 担当する仕事を決めていきます。 ✅月次決算、年次決算 ✅税務申告業務（消費税・法人税など） ✅管理会計業務（原価・業績の分析） ✅経営会議の準備・運営サポート など ＜配属部門は5名＞ 配属課は経理資材課で、経理・資材を5名体制で担っており、 その中で経理担当は課長含め3名で、財務会計だけではなく、 管理会計・予算管理・資産管理まで幅広く担っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【新しい挑戦、次のキャリアあります！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には、 ✅決算の取りまとめ～分析 ✅経営層との調整・交渉・報告等 ✅監査法人の対応 ✅部門別予算の策定・調整 ✅業績管理資料の作成 など、税務、管理会計から経営管理まで幅広く携わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ここにも安定企業らしい魅力あり！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日が多く、長期連休も年3回（6～11日/回）。 メリハリをつけた働き方が可能です。 ◎完全週休2日制／土日祝休み ◎年間休日126日（2026年度） ◎セルフサポート休暇、チャージ休暇など「独自の休暇制度」あり♪ ◎残業は月20時間程度（全社平均） ◎毎週水曜日、第1・第3金曜日はノー残業デー ◎住宅手当・家族手当・退職金制度あり ◎社員食堂あり（264/食で喫食可能） できることや自分の将来を広げながらでも、 しっかりと働きやすさを保てて、待遇への満足感も得られます。 ･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡･''･｡ 当社は1984年に福岡で設立された、三菱電機株式会社100％出資の エンジニアリング会社です。 三菱電機の半導体事業を設計から製造技術まで幅広いかつ高度な 技術力で支えています。 【ホームページ】 http://www.msec-melco.co.jp/ 働く環境も、この先のキャリアもここで見直してみませんか。

社員の半数以上が中途入社！40代・50代の経験が活きる職場

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 【お電話での応募・お問い合わせ】 093-861-2161 お気軽にお問い合わせください。 【ガソリンスタンドの店舗管理】 将来の所長候補を募集！ 40代・50代が活躍中です。 ■お任せする仕事内容 ガソリンスタンドの 運営全般をお任せします。 ・整備や車検のご提案 ・各種商品の販売 ・店舗のマネジメント業務 ■これまでの経験を評価 管理職としての経験を 店舗運営に活かせます。 これまで培ってきた 人生経験も高く評価します。 ■未経験の方も歓迎 ガソリンスタンドの仕事に 初めて挑戦する方も大歓迎！ 将来の店舗責任者（所長）を 目指して働ける職場です。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【054】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

22時、鍵を閉めて帰る。月給32万～。自分を取り戻す転職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 常連の方から観光客の方まで 幅広く愛される「博多水炊き 橙」で 正社員募集中！ ＼この求人のアピールポイント！／ ✅のびのび働ける環境♪ ✅月給32.3万円～！ 経験・スキルにより45万円～も可能！ ✅飲食未経験・経験者ともに大歓迎！ ✅資格取得支援でスキルアップ◎ ✅22時上がり♪勤務時間の相談OK◎ ✅スキルアップ研修あり◎スキル次第で 将来的に店長・マネージャーになれます。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望や適性に合わせて選べます！ ＜ホール業務＞ ■お客様のご案内 →笑顔でご案内をお願いします♪ ■オーダー伺い（手書き伝票） →オーダーは手書きですがメニューを 絞っているため覚えることは最小限 （水炊き・唐揚げ・〆の雑炊など） ■お料理の配膳、片付け ＜キッチン業務＞ ■仕込み ■調理、補助作業 未経験の方には包丁の持ち方から、 経験者の方にはより高度な技術を お教えします。 それぞれに合った仕事をお任せします ⭐将来的には… 業務に慣れてきたら、 仕入れや売上管理、備品管理、 スタッフ育成といった店舗運営に 関する業務もお任せしたいと 思います。「経営の視点」を 身につけることで多様なスキルを 身につける事が可能です。 ＼✨将来身につくスキル✨／ ●包丁さばき ●肉/食材の目利き ●仕入れの知識 ●調理技術 ●メニュー開発 ●店舗運営のノウハウ ●ワインや日本酒の知識 など 一生モノの技術を伝授します！ |◤ キャリアイメージ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】一般社員 まずは店舗の基礎を習得。 水炊きの知識や接客を通して 店舗運営を学んでいただきます。 【STEP 2】店長・料理長 現場の中心・店舗の顔として運営をお任せ。 後輩の育成などにも携わっていただきます。 【STEP 3】マネージャー・幹部候補 複数店舗の統括や海外事業の展開など、 経営の中枢へ。 現在、2号店の出店に向けて準備中。 新店舗の立ち上げに関われるなど、 ワクワクする環境が待っています。 将来は飲食店でも年収1000万を 本気で実現したいと思っています！ ※キャリアを求めない方も大歓迎です◎ |◤ お店紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中洲川端に店を構える、名店 「橙（だいだい）」大濠公園に次いで2店舗目の出店 地下鉄中洲川端駅から徒歩3分と アクセスも抜群です◎ 店内は、活気はありつつも騒がしすぎない、 大人の隠れ家のような空間。 お客さまがリラックスできるよう、 クッション性の高いフカフカの椅子を ご用意したり、目にも楽しい箸置きを 揃えたりと、店長のこだわりが詰まった 店内で、絶品の水炊きを提供しています。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【055】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定による ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

年間休日120日以上！30代から40代活躍中　未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、プラント測量/地質調査、土木測量/地質調査 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年間休日123日（土日祝休） ✅賞与年2回支給あり ✅月平均残業20時間以内 ✅転勤なし・福岡で腰を据える ✅未経験から2〜3年でプロへ ✅充実の資格手当（最大3万円） ✅受験費用など資格取得支援あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 道路や建物を建設する前の「地盤（地面の強さや性質）」を調べる仕事です。 主に福岡県内での地盤調査（現場作業）と土質試験（室内作業）を担当します。 長年の取引先が多く、安定した依頼があるため安心して働けます。 社会インフラを支える重要な役割を担い、地図に残る仕事に貢献できます。 ・地盤調査（現場作業） ・土質試験（室内作業） ・報告書やデータの作成等 【未経験でも安心！入社後の流れ】 ・先輩のサポート業務から開始 ・マンツーマンで丁寧な指導 ・2〜3年かけてスキルを習得 ・経験者は即戦力として活躍 ※未経験からスタートした先輩も、周囲のサポートを受けながら一歩ずつ成長し活躍しています。 【充実の資格手当・スキルアップ支援】 地質調査技士や1級土木施工管理技士などの国家資格・専門資格の取得を会社がバックアップします。 取得後は資格手当で毎月の給与にしっかり還元します。 ・2級土木施工管理技士：月3000円 ・地質調査技士：月5000円 ・測量士：月10000円 ・RCCM：月30000円 ・受験費用やテキスト代を支援 【職場環境・働きやすさ】 現場では2名1組のチーム制で行動するため、メンバー同士で体調を気遣い、こまめに休憩を挟むなどお互いを助け合う温かい人間関係が根付いています。 ・平均残業時間：月20時間以下 ・転勤なしで長く働ける環境 ・40代中心 【休日・休暇】 年間休日123日。週休2日制（土日祝休み）で、プライベートや家庭との両立も大切にしながら働ける環境です。 ※1月〜3月のみ一部土曜出勤（計画的有給の一斉付与等により実質有給扱い、または特別有給扱い）がありますが、年間を通じて十分な休日数を確保しています。 【応募要件】 ・普通運転免許必須（AT限定不可） ・学歴不問・経験不問

現場経験1年以上を高く評価！経験を活かして高収入＆出張なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、坑内作業員 電話応募OK！ ＼現場経験を活かして好環境へ！月給30万円～◎／ 「これまでの現場経験を活かして、安定した環境で長く働きたい」 「解体や足場など、他業種の現場経験を新しい分野で活かしたい」 そんな、腰を据えてキャリアを築きたい方を歓迎します！ ✅ 現場作業は17時終了！夜遅くまでの残業なし ✅ 福岡エリアの現場が中心で長期出張ナシ ✅ 資格は全額会社負担で取得！キャリアアップ✨ ✅ 事前の「カジュアル面談」実施中！ ⭐業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校・病院からマンションまで、 幅広い建築物の「基礎（土台）」を作る工事を手掛けています。 （具体的には…） ・地盤改良工事（建物を建てるための地面を強くする） ・山留・杭工事（周りの土が崩れないように固める）など ＼これまでの経験をしっかり評価します！／ いきなり難しい工程を丸投げすることはありませんが、 あなたの経験やスキルに合わせて、できる業務からお任せします。 まずは当社の作業手順や、現場の雰囲気に慣れていきましょう！ 「現場での一連の流れは把握している」 「工具や資材の扱いの基本はわかっている」 基礎工事が初めてでも、 1年以上の現場経験があればスムーズに業務に入れます！ わからない独自のルールなどは先輩がしっかりフォローします。 新部署立ち上げでの増員募集！ ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 夜遅くの作業ナシ！夕方以降は自分の時間に 現場での作業は、基本的に17時頃で終わります。 その後、片付けや移動で1日1〜2時間ほどの残業はありますが、 夜遅くまでダラダラ残ることはありません！ 「前の現場より早く帰れるようになった！」と好評です✨ ✅ 有給取得が簡単な環境！ ご家族のイベントや自分の趣味等、 社員一同好きなタイミングで取得しています。 ✅ 会社全額負担でさらなるキャリアアップを✨ 今のスキルからさらに一歩先へ！ 車両系建設機械（重機）や小型移動式クレーン、 各種作業主任者など、より専門的な資格取得を全面サポートします。 ゆくゆくは現場をまとめる職長・リーダーや、 重機オペレーターへのステップアップも目指せる環境です。 ✅ 定期的に社内イベントあり！ 社長主催の日本シリーズ観戦イベントなど、 フランクで仲の良さも当社の魅力です✨ ⭐まずは【カジュアル面談】からでOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く、安心して働いてほしい」という想いから、 希望者には事前のカジュアル面談を実施しています！ ＼こんな面談です！／ ・志望動機や自己PRはまだなくてOK！ ・【会社説明会＋質問会】のようなフランクな雰囲気✨ ・事業内容や福利厚生などをざっくばらんにご説明します 面談後、少しでも「ここなら腰を据えて長く働けそう！」と 思えたら選考へ進めばOKです。 応募フォームの質問欄に「はい」とご入力ください！ ⭐株式会社ワイテックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1994年設立の「土と基礎の専門家」です。 九州トップクラスの実績を誇り、安定経営を続けています。 ＼当社の強み！／ ・【ワンストップ】調査から施工まで自社で一貫対応！ ・【高い技術力】他社が断るような難しい工事もクリア！ ・【抜群の安定感】公共から民間まで絶え間なく依頼が寄せられます この安定した事業基盤があるからこそ、 「残業少なめ・出張なし」の働きやすい環境が実現できています！

いつか自分の店を持ちたい！経営学べる✨3連休×年6回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 給与も休みも夢も諦めたくない…そんな人へ！ 「奇跡の手羽先」の特徴は 活気があり、お客様との距離が近いこと。 人が元気になれる空間をつくることに 力を入れています。 そんな当店では 「店長＝現場の責任者」ではなく、 「店長＝ブランドをつくる人」 というスタンス。お客様もスタッフも “また来たくなる” 空間づくりをお任せします。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート！ ✅年に6回は3連休あり♪ ✅将来独立！も応援 ✅キャリアアップの道あり◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗運営の基礎を学びながら 下記業務を進めていきます。 ⏩ホール・キッチン業務 └お客様のご案内、オーダー、 料理提供、調理補助など。 ⏩スタッフ育成・シフト管理 └チームをまとめ、 働きやすい環境を作ります。 ⏩売上・原価管理 └お店の数字を把握し、利益を 最大化するための戦略を考えます。 ⏩販促企画 └新メニュー開発やイベント企画など、 お店を盛り上げるアイデアを形にできます。 ⏩発注・在庫管理 └食材の品質を保ち、 ロスのない効率的な運営を目指します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は是非ご応募ください♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆将来、お店をもつ夢がある。 ◆評価制度が明確な会社で稼ぎたい。 ◆飲食・サービス業での経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ◆チームでの仕事を楽しめる方 ◆人と接するのが好きな方 ◆夜型の働き方が合っている方 ＜飲食店正社員のイメージって？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢休みはあるの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣など たくさん不安はあると思います｡ 夜2時まで働くって 簡単なことじゃないし 体力的にきついこともあるのは 認めます。 でも、深夜に来てくれるお客さんの 『ありがとう』がすごくあったかくて、 気づいたらここで 3年働いているスタッフも（笑） それをふまえたうえで みなさんにお伝えしたいことは 「こんなにクリーンな会社はここにしかない！」 と自慢できるくらい 管理がきっちりしているということ。 採用基準も 目の前の仕事にコツコツ・モクモクと 努力できるかどうか… これだけです！ もっと従業員に 楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ・・・・・・・・＊・・ 当社について ・・・・・・・・＊・・ 「奇跡の手羽先」が大事にしているのは “料理”で元気を届けること。 そのためには、スタッフが幸せである ことが重要と考えています。 年功序列､経験の有無などは関係なく、 実力次第､やる気次第で エリアマネージャーなども目指せます｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 現場だけで終わりではなく 本部でマネジメントのお仕事なども任せて もらえるので、経営に興味がある方は チャンスかもしれません！

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

月給25万円以上×賞与年2回×UIターン歓迎＊12月open

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜新店舗！12月上旬オープン予定＞＞ 最短9ヶ月で店長を目指せる環境。 経験を活かし、店舗運営の中心メンバーへ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【求人のPOINT！】 ✨オープニング募集！積極採用中！ ✨オムライス業界トップクラスのシェア ✨店長・管理経験を活かしてキャリアアップ ✨月給25万円以上・賞与年2回 ✨マネージャー昇格後は月給34万円以上 ✨最短3ヶ月で基本業務を習得 ✨入社9ヶ月を目安に店長を目指せる ✨オムライスマイスター制度あり ✨22時には業務終了 ✨Web面接を実施 ･･･････････････････････････････････････ ⏩今回の募集について⏩ 「ポムの樹」ブランドを中心に、 全国120店舗を展開する株式会社ポムフード。 今回は、新たに開店するイオンモール直方店の 将来を担うマネージャー候補を募集します。 飲食店での店長経験や、 スタッフの育成・シフト管理などの マネジメント経験をお持ちの方は大歓迎です。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩お任せする仕事⏩ ホール・キッチン業務から店舗運営まで、 習得状況に合わせて段階的にお任せします。 ◆ホール業務 ✅お客様のご案内 ✅オーダー伺い ✅料理・ドリンクの提供 ✅テーブルの片付け ✅お客様への対応 ◆キッチン業務 ✅仕込み ✅オムライスなどの調理 ✅盛り付け ✅洗い物 ✅衛生管理 ◆店舗運営業務 ✅売上・在庫の管理 ✅シフト作成・管理 ✅スタッフの採用・育成 ✅業務オペレーションの改善 ✅本部との連携・報告 ･･･････････････････････････････････････ ⏩入社後の流れ⏩ まずは店舗でのOJTを通じて、 ホール・キッチンの基本業務を習得します。 接客や調理だけでなく、 飲食店に欠かせない衛生管理についても 実務を通じて学んでいただきます。 習得状況には個人差がありますが、 最短3ヶ月で基本業務を習得。 その後は店長研修を受講し、 入社9ヶ月を目安に店長を目指します。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩店舗運営にも挑戦⏩ 基本業務を習得した後は、 売上管理やスタッフ育成、シフト管理などの 店舗運営業務をお任せします。 店長・管理経験を活かしながら、 店舗経営の知識やマネジメントスキルを さらに磨いていける環境です。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩専門技術を学べる制度⏩ ポムの樹には独自の資格制度 「オムライスマイスター検定」があります。 初級・中級・上級と段階的に技術を磨き、 オムライスづくりの専門技術を 身につけることができます。 店舗運営だけでなく、 調理技術も追求できることが ポムの樹で働く魅力のひとつです。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩将来のキャリア⏩ 店舗スタッフから店長、 スーパーバイザー、エリアマネージャーへと 段階的なキャリアアップを目指せます。 基本的な配属先は イオンモール直方店です。 将来のキャリアアップに応じて、 九州県内の店舗で活躍していただく 可能性があります。 これまでの経験を活かし、 より幅広い店舗運営に挑戦したい方を お待ちしています。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩一緒に働くスタッフ⏩ 12月に新規オープンする店舗のため、 立ち上げメンバーとして、 仲間と協力しながら店舗のルールや雰囲気など、 お店の基盤づくりから関われる環境です。 今回入社する方には、 将来の店長・マネージャー候補として、 スタッフの育成や店舗づくりにも 携わっていただきます。 ･･･････････････････････････････････････ ⏩働きやすさも魅力⏩ ✅22時には業務終了 ✅車・バイク通勤OK （駐車場についてはご相談ください。） ✅賞与年2回 ✅家族手当あり ✅産前産後休暇・育児休暇あり ✅Web面接を実施 オムライスの技術を身につけながら、 将来を見据えてキャリアを築けます。 お客様にもスタッフにも選ばれる店舗を、 一緒につくっていきませんか？ ･･･････････････････････････････････････

完全週休2日制✨全員3連休日×年6回あり/夜型の方にぴったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験から月給25万円～スタート ✨プライベートも充実の完全週休2日制 ✨”必ず！”賞与年2回支給 ✨明確な昇給制度あり ✨店舗は駅・バス停近く！ ⭐福岡で最も働きたいお店を目指して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなにクリーンな会社は ここにしかない！と自慢できるくらい 管理がきっちりしています。 実力次第､やる気次第で 店長やエリアマネージャーなどの 管理職も目指せるのが魅力｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 未経験なんて関係なし◎ 現場だけで終わりではなく、本部で マネジメントの仕事なども任せてもらえます。 経営に興味がある方はチャンスかも！ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣ ｢終わりが遅いってどんな感じ？」 ｢休みはあるの？｣など 不安は尽きないとは思いますが ✨夜型のライフスタイルが合っている方 ✨飲食やサービス業でキャリアを積みたい方 ✨お客さまとの会話や人との関わりが好きな方 ✨チームで働くことを楽しめる方 ✨接客スキルを伸ばしたい・磨きたい方 にはピッタリな環境です。 また、 ■賞与は年2回、必ず支給 ■誰でも納得の評価制度 ■年6回は3連休取得 この3つはお約束します！ ⭐仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずはホール・キッチンの オペレーションからスタート。 徐々にスタッフ育成、シフト管理、売上・ 数値管理などへ範囲を広げていきます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ マネージャー ▼ 本部職 など、キャリアパスが明確。 裁量ある業務や明確な評価制度で やりがいを感じながら 店舗運営全般に関われます。 ⭐具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ホール業務 └ご案内、注文取り、配膳など。 注文はほぼコース料理なのでラクラク♪ ✅キッチン業務 └揚げ物(指定の時間揚げる)や 盛付など簡単作業をおまかせ。 ✅スタッフ教育 └スタッフのシフト管理や育成など。 ⭐会社の特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩高水準の給与でしっかり稼げる！ ⏩スピード感あるキャリアアップ！ ⏩若手が活躍できる環境！ ⏩夜型にピッタリの勤務時間！ ⏩お客様を笑顔にするやりがい！ ⏩年功序列、経験の有無は関係なし！ 採用基準は 「目の前の仕事にコツコツ・ モクモクと努力できるかどうか」 これだけ！人柄重視の採用です。 マーケット拡大中の当社で エリアマネージャーなどの管理職を 目指せるチャンスですよ！！ 交通費は規定支給！その他にも 住宅手当や年二回の賞与・社員旅行など 働いていて嬉しい待遇がここにはあります。 従業員に、楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！

35万円～/経験を武器に、新店を動かす店舗管理社員！【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 接客も調理も、経験してきたあなたへ。 次は、その経験でお店を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 店舗管理社員を1名募集します！ 今回は、ホールもキッチンも理解し、 現場の中心となって活躍できる方を募集！ 飲食店での経験を活かして、 新店舗の立ち上げから携わりませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ ホール・キッチン経験者募集 ⭐ 新店舗の立ち上げから携われる！ ⭐ 年功序列なし！実力を正当に評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「飲食の仕事が好き」 「これまでの経験をもっと活かしたい」 「スタッフをまとめる仕事に挑戦したい」 「自分の意見が反映される環境で働きたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ 単に指示された仕事をこなすのではなく、 現場で考え、仲間と協力し、 お店をより良くしていく。 あなたの経験とアイデアが、 新しいお店の成長につながる仕事です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 さらに、年齢や社歴に関係なく 頑張りや実力を評価する風土も魅力！ 飲食を通じて、 仲間と成長することを楽しめる会社です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン双方の業務に携わりながら、 店舗運営全般をお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内、接客 ・料理やドリンクの提供 ・レジ、お会計対応 ・店内の環境整備 ・サービス品質の管理 【キッチン業務】 ・食材の仕込み、調理 ・料理の盛り付け ・調理工程の確認 ・食材や在庫の管理 ・厨房内の衛生管理 【店舗管理・運営業務】 ・売上、原価などの数値管理 ・スタッフの教育、育成 ・シフト管理 ・ホールとキッチンの連携 ・店舗オペレーションの改善 ・お店づくりに向けた企画、提案 ホールだけ、キッチンだけではなく、 お店全体を把握して動くポジションです。 お客様の様子を見ながら接客に入り、 厨房が忙しければ調理をサポート。 状況に合わせて柔軟に動ける方なら、 これまでの経験を存分に活かせます！ ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩①自分の経験で、お店を動かせる！ FOOLISHは、現場の声を大切にする会社。 「このやり方の方が効率が良い」 「もっとこうすれば接客の質が上がる」 「スタッフが働きやすい環境をつくりたい」 そんな提案も大歓迎！ 実際に、既存店舗では 社員からの意見が採用された実績もあります。 これまでの飲食経験があるからこそ、 気づけることや改善できることがあるはず。 ただお店を回すだけではなく、 自分の力でお店を良くしていく。 そんなやりがいを感じられます。 ⏩②ホールもキッチンも経験が活きる！ 今回の採用で重視しているのは、 ホール・キッチン両方への対応力です。 たとえば… ・お客様の状況に合わせた接客ができる ・基本的な仕込みや調理に対応できる ・スタッフ同士の連携を考えて動ける ・忙しい時間帯も周囲を見て対応できる ・現場の課題を見つけて改善できる こうしたスキルをお持ちの方を歓迎します。 飲食店での正社員経験を土台に、 実際にどんな仕事を担当してきたか、 どんなスキルを身につけてきたかを重視。 「店長経験はないけど、現場経験には自信がある」 そんな方もぜひご応募ください！ ⏩③仲間と本気で働くから、面白い！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その分だけ 仲間と協力して乗り越えたときの 達成感は大きいもの。 ホールとキッチンが声を掛け合い、 全員でお客様をお迎えする。 忙しい営業を終えたときに 「今日も頑張ったね！」と 仲間同士で笑い合える。 そんなチームワークこそ、 FOOLISHが大切にしている文化です。 困ったときは助け合い、 成功したら一緒に喜ぶ。 一人で頑張るのではなく、 仲間と一緒に最高のお店をつくる。 そんな働き方を楽しめます！ ⏩④年功序列なし！頑張りを正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあります。 また、全国で出店を続けているため、 新しいポジションに挑戦できる機会も豊富！ 将来的には、 ・店長 ・複数店舗のマネジメント ・新店舗の立ち上げ ・ブランド開発 ・店舗運営の企画 など、活躍の幅を広げることも可能です。 「これまでの経験を正当に評価してほしい」 「まだまだ上のポジションを目指したい」 そんな方にもぴったりの環境です！ ⏩⑤オープニングだからこそのやりがい！ 2026年12月にオープン予定の 「博多玄海六感。」 新しいお店だからこそ、 これからつくっていく部分がたくさんあります。 スタッフ同士のチームワークや、 お客様に喜んでいただくための工夫、 働きやすいオペレーションづくり。 一つひとつに自分の経験や アイデアを活かせるのが魅力です。 新しい仲間と協力しながら、 地域のお客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう！ ⏩⑥仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当に加えて、 趣味や自分磨きを応援する手当もあります。 さらに、社員旅行や忘年会など 仲間と交流できるイベントも豊富。 仕事に本気で取り組みながら、 プライベートの時間も大切にしてほしい。 そんな想いがある会社です！

【12月OPEN】料理長募集★昇給＆賞与年2回【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 培ってきた魚の調理技術が、新店の強みになる。 次は、あなたが厨房を動かす番！ ＼ ✨2026年12月 NEW OPEN予定✨ 福岡・大名に誕生する 海鮮和食居酒屋【博多玄海六感。】で、 新店舗の料理長を1名募集します！ 今回求めているのは、 魚の調理技術と飲食店での経験を持ち、 厨房の中心として活躍できる方。 単に調理を担当するだけではなく、 料理の品質やスタッフの育成、 厨房全体の管理にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 月給35万円～45万円 ⭐ 昇給年4回＆賞与年2回 ⭐ 月8日休み＆住宅手当あり ⭐ 魚をさばける調理経験者募集！ ⭐ 新店舗の料理長として活躍できる ⭐ 年功序列なし！技術・実力を正当評価 ⭐ 全国70店舗以上を展開する成長企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「魚を扱う調理経験には自信がある」 「これまでの技術をもっと活かしたい」 「調理だけでなく、厨房全体を任されたい」 「仲間と一緒に良いお店をつくりたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します！ これまで現場で磨いてきた技術や経験を、 新しいお店で存分に発揮しませんか？ 料理に本気で向き合える。 仲間と一緒に成長できる。 そんな仕事を楽しめる環境です！ ⏩FOOLISHとは？ ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 運営会社の株式会社FOOLISHは、 2017年創業の飲食ベンチャー企業。 「笑顔と共に生きる」を理念に掲げ、 全国に70店舗以上を展開しています！ 私たちが大切にしているのは、 お客様だけでなく、スタッフ自身も 笑顔で働ける環境をつくること。 仕事だからこそ本気で向き合う。 忙しいときこそ仲間と助け合う。 成功したときは、みんなで喜ぶ。 そんなチームワークを大切にしています。 また、FOOLISHは 年齢や社歴に関係なく、 経験・実力・成果を評価する会社です。 現場で培ってきた調理技術も、 チームをまとめるマネジメント力も、 しっかり評価につなげています！ 飲食の仕事が好き。 料理の仕事をもっと楽しみたい。 まだまだ成長していきたい。 そんな方と一緒に働きたいと考えています！ ✅仕事内容✅ 料理長として、 魚の調理を中心としたキッチン業務と 厨房全体の管理をお任せします。 【調理業務】 ・鮮魚の下処理、仕込み ・魚の三枚おろしなどの調理 ・海鮮料理や和食を中心とした調理 ・料理の盛り付け、仕上げ ・調理工程や品質の管理 【厨房管理業務】 ・食材の発注、在庫管理 ・食材原価、ロスの管理 ・厨房内の衛生管理 ・調理スタッフの教育、育成 ・調理オペレーションの構築、改善 ・作業効率や調理工程の見直し ・店舗管理スタッフとの連携 魚を問題なくさばける技術が必須です。 魚種に応じた下処理や、 基本的な魚の調理をスムーズに行える方を 求めています。 また、料理長として 料理の品質を守りながら、 スタッフが働きやすい厨房づくりにも 取り組んでいただきます。 「美味しい料理を提供すること」 「厨房を円滑に動かすこと」 「スタッフの成長を支えること」 そのすべてが、料理長の大切な仕事です。 ／ ✅FOOLISHで働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩培ってきた調理技術を存分に活かせる！ 今回の採用で特に重視しているのは、 魚を扱う調理経験と確かな技術。 魚の下処理や調理、盛り付けなど、 これまで現場で培ってきた経験を 存分に発揮していただきたいと考えています。 和食店や海鮮居酒屋、 寿司店などで経験を積んできた方も歓迎！ また、料理長としての経験がなくても、 魚の調理技術とキッチン経験があれば 挑戦していただけるポジションです。 「今までの経験をもっと活かしたい」 「料理長として自分の力を試したい」 そんな方にぴったりの環境です！ ⏩新店舗の厨房を、自分たちの手でつくる！ 今回は2026年12月の新規オープン。 オープニングだからこそ、 厨房のオペレーションや スタッフ同士の連携など、 これからつくっていく部分もたくさんあります。 「この仕込み方法なら効率が良い」 「この調理工程なら品質を安定させられる」 「スタッフが動きやすい厨房にしたい」 そんな経験者ならではの意見も大歓迎！ FOOLISHは、 現場で働くスタッフの声を 大切にしている会社です。 決められた仕事をこなすだけでなく、 これまでの経験やアイデアを活かして より良い厨房をつくっていく。 自分の技術や工夫が、 お店の成長につながる仕事です！ ⏩料理だけでなく、仲間を育てるやりがい！ 料理長に求められるのは、 調理技術だけではありません。 スタッフ一人ひとりの力を引き出し、 チーム全体の技術や仕事の質を 高めていくことも大切な役割です。 「どうすればスムーズに調理できるか」 「どうすれば新人が仕事を覚えやすいか」 「どうすれば全員が協力して動けるか」 そんなことを考えながら、 厨房をまとめていただきます。 FOOLISHは「人が主役」の会社。 忙しいときは助け合い、 成功したときは一緒に喜ぶ。 自分だけでなく、 仲間と共に成長していく楽しさ。 そんなやりがいも感じられる環境です！ ⏩年功序列なし！経験・実力を正当に評価 FOOLISHでは、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力・成果を正当に評価しています。 昇給機会は年4回！ 賞与は年2回！ 中途入社から短期間で 店長へ昇格した実績もあるなど、 頑張りがキャリアにつながる会社です。 また、全国で新店舗の出店を続けており、 成長のチャンスも豊富！ 将来的には、 ・新店舗の立ち上げ ・メニュー企画 ・複数店舗の運営に関わる仕事 ・新しいブランドづくり など、活躍の幅を広げることも目指せます。 「培った技術を正当に評価してほしい」 「料理長としてさらに成長したい」 「将来はもっと大きな仕事をしたい」 そんな方にもぴったりの会社です！ ⏩料理も仲間も、本気で大切にする会社！ 正直、飲食の仕事は忙しいです。 でも、その忙しさも 仲間と協力して乗り越えるから面白い！ スタッフ同士が声を掛け合い、 一皿一皿に本気で向き合う。 お客様から 「美味しかった！」 「また食べに来ます！」 という言葉をいただけたとき。 全員で営業をやり切ったとき。 そんな瞬間を一緒に喜べるのが FOOLISHの魅力です。 さらに、社員旅行や忘年会など スタッフ同士の交流機会も豊富！ 仕事に本気で向き合いながら、 仲間とのつながりも大切にしています。 ⏩仕事もプライベートも応援！ FOOLISHでは、 社員の声から生まれた ユニークな福利厚生も多数！ 住宅手当や家族手当のほか、 趣味や自分磨きを応援する制度もあります。 「頑張る社員を応援したい」 「仕事も人生も楽しんでほしい」 そんな会社の想いから生まれた制度です。 年齢や経験に関係なく、 新しいことに挑戦できる環境で、 自分らしいキャリアを築いていきませんか？

【研修＆同行あり】宅建士を活かせる！土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 ✅土日祝休みで年間休日は125日！ プライベートや家族との時間をしっかり確保！ ワークライフバランスを整えて働ける環境です！ 賃貸の管理業務から仲介業務まで 幅広く不動産業務を担当いただきます。 【具体的には】 ◇不動産管理 賃貸住宅の運用・管理 各種設備管理 家賃管理・送金 退去時の立ち会い 各種書類作成（報告書・伝票類） 工事手配（内装・営繕）・業者対応 ◇仲介・営業 不動産仲介（賃貸・売買） 企画立案（買取再販事業） ※営業ノルマはありません。 担当エリアは福岡市内・近郊！ 社用車でエリア内を移動していただきます！ ▼ 中途入社でも安心して成長できるステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後、3ヶ月程度かけてじっくり学べる 研修期間を用意しています。 先輩社員がマンツーマンで同行指導を行い 実際の業務の流れや現場での やり取りを丁寧に教えていきます。 できることから段階的にお任せしていくため、 自分のペースで安心して知識を 身につけられます。 賃貸・売買の両方に深く関わりながら、 不動産のプロとしてのスキルを 無理なく習得できる環境です。 【このお仕事のポイント】 ✅頑張りは給与にしっかり反映！ 宅地建物取引士の資格保有者には資格手当を 支給！ 成果に応じて経験を問わず、 キャリアアップのチャンスがあります！ ✅PC入力ができればOK！ Excelと賃貸管理ソフトへの入力作業が 中心で 難しい作業は一切ありません！ 複雑・手間のかかる業務もスムーズに 進められる環境です。

メニュー作り・店作り・笑顔作りで、食体験をデザインしましょう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 『今日の自分にお疲れ様、明日の自分に活力を！』 北九州・小倉魚町の中心地に、10月中新規開業の焼鳥和食店、創業メンバー募集‼ 美味しいだけではなく、心身の健康と心地良い時間の提供がコンセプト。 ターゲットは、本物志向のアッパーミドル層。 「和食×焼き鳥」という落ち着いた空間で、日常を忘れる「上質なひととき」を提供する、明るく気遣いができるの料理人兼店長を募集します。 ＼ オープニングメンバー大募集 ／ ✨＜事業立ち上げの面白さ＞あなたのアイディアと当店のコンセプトで独自性のあるお店を作りましょう！ ✨＜ランチ・深夜なし＞スタッフを大切にする当社だからこそ、無理のない働き方で自分時間も充実♪ ✨＜キャリアアップ＞ ゆくゆくは多店舗展開や他業態の展開も視野に！ ✨＜洗練された内装・空間づくり＞茶室やカフェを思わせる、静謐（せいひつ）で端正な「和モダン」を表現した極上の空間！ ✨＜高還元を約束＞月給28万円〜＋残業代全額支給‼ 店舗売り上げ、勤務態度・能力によりインセンティブで還元◎ 【仕事内容】 北九州市小倉北区に新規オープンする「焼鳥和食店」の料理人兼店長として、店舗運営全般をお任せします！ 駅チカ・1階路面店で好立地です！ ～具体的には～ 【運営業務】 ✅接客、調理補助、ホール業務全般 ✅食と雰囲気を楽しめる空間づくり ✅売上・コスト管理、店舗運営 ✅スタッフの採用・育成・シフト管理 【料理長業務】 ✅焼き鳥の仕込み、焼き場での調理 ✅和食技術を活かした一品料理（サイドメニュー）の調理全般 ✅メニュー開発、食材の仕入れ・管理 ✅スタッフへの調理指導 ／ あなたの店長経験を存分に活かせる！ 上質な和の空間をお届けしましょう♪ ＼ 【こだわり抜いた「和の美意識」を感じる空間】 店内はカフェや茶室を思わせる、静謐（せいひつ）で洗練された特別な内装に仕上げています。温かみのある綺麗な白木カウンター、落ち着いたグレーのアクセントクロス、そして空間を包み込む柔らかな照明──。 無駄を削ぎ落とした凛とした空間の中で、お客様におもてなしを提供できます。 お客様に心身の安らぐ「癒し」と「楽しい食体験」「貴重な時間」を提供するのが私たちのミッションです。料理×接客＝ホスピタリティのある場、を作り上げていきたいのです！ 当店のコンセプトに基づき、メニュー構成の自由度は高く、あなたのアイデアが料理に活かされてダイレクトに店を成長させます◎ ■「人に健康・社会に活力」を飲食業でも叶えたい！ 私たちは美容・健康関連を行っている会社で、今回の焼き鳥店を皮切りに、今後は他の飲食業展開も目指しています。「お客様の喜びと共に自分も成長していきたい」「一緒に楽しみながら事業を大きくしていきたい」など、飲食事業部の「中核メンバー」として共に成長してくださる情熱のある方を求めています。 ①美味しい料理 ②お客様の笑顔 ③価値あるブランド を共に創造していきましょう!! ■将来のキャリアアップも応援！ まずは料理長・店長(店舗運営責任者)として店舗を軌道に乗せていただくことがミッションですが、その先には「複数店舗を統括するSV」や「新規業態の開発・運営」など、事業運営を実地で学べるポストを用意しています。 新規事業立ち上げ、料理・サービス・環境の改善、売上・コスト管理など、オープニングだからこそ、たとえ苦労してでも他店では得られない多くの経験が積めます。 安定した経営母体と経営陣との信頼関係のもとで、自分の可能性を広げ、経営ノウハウを働きながら学べる「貴重なチャンス」ではないでしょうか。 ぜひ一緒に学び、楽しみ、成長していただける方を求めております!!

圧倒的な成長スピード◆年休113日～◆月給32万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 私たちは、お客様のあらゆる「困った」を笑顔に変えるヒューマンライフサポートカンパニーです。 「日本一の御用聞き会社になる」という大きなビジョンを掲げ、 一人ひとりの人生に寄り添う最高のサービスを追求し続けています。 【現役中途入社・Hさん（40代）インタビュー】 Q. 会社の将来性や目指すビジョンを教えてください。 A. 東証上場を果たし、2035年に売上200億円、200店舗展開という高い目標へ向かって邁進しています。 Q. 入社のきっかけは何ですか？ A. 「経営を通じて、縁ある全ての人を幸せにする」という強い理念に魅かれました。 毎週開かれる社長塾でも代表が一貫してブレないメッセージを届けてくれ、日々の指針になっています。 Q. この仕事ならではの働きがいはどこですか？ A. 単なる物品の買い取りではなく、お品物に隠されたお客様の思い出を汲み取るプロになれる点です。 「あなたにお願いして本当に良かった」と直接感謝される魅力的なお仕事です。 Q. 今回の採用枠を設けた一番の狙いは何ですか？ A. 全国的なビジネス拡大に伴う組織力強化です。 今までのキャリアを活かし、将来の幹部候補を目指してくださる ミドル世代の方を歓迎します！ 【具体的な業務内容について】 あなたには、店舗全体のオペレーションと将来的な店長としてのマネジメント業務全般をお任せします。 ◎買取・査定業務 ◎接客・販売業務 ◎商品のメンテナンス業務 ◎Webマーケティング業務 Q. 買取や査定は難しくないですか？ A. お客様の背景やストーリーに寄り添うヒアリングが主軸になります。 専門知識は丁寧な研修で学べるため、未経験から査定のプロフェッショナルを目指せます。 Q. 販売の業務はどのようなアプローチをしますか？ A. 店舗を訪れたお客様に対して丁寧なアドバイスを重ね、 「暮らしの御用聞き」として最適なライフプラン提案を行います。 Q. Webサイトなどのオンライン業務も行いますか？ A. ECサイトを活用したWebマーケティングや在庫情報の登録、 状況分析による価格コントロールなども行います。 Q. 管理職としての将来的なタスクは何ですか？ A. 売上などの数値管理、売場構築の立案、 新メンバーや若手スタッフの指導・フォローなど、 頼れる存在としてのマネジメントをお任せします。 ／ 現場のOJTから『社長塾』まで、あなたを支える手厚いフォロー体制 ＼ Q. 入社後の具体的な育成フローについて教えてください。 A. 基本実務は、現場でのOJTや各種マニュアル研修を通じて身につけます。 さらにマインド面を深める場として、中途キャリア向けのリーダーシップ研修や、 毎週火曜に会社の代表が想いを語る『社長塾』を定期開催。 成長に応じた階層別・店長向けプログラムを体系化しており、 これまでのキャリアを活かして早期に組織を牽引できる手厚いフォロー体制があります。 ／ 抜群の労働環境と、高い定着率95％のヒミツ ＼ Q. 閉店時間は何時ですか？ A. 全店19:00閉店に統一され、夜の時間をしっかり確保できます。 Q. 残業の多さや有休の取りやすさは？ A. 残業は月平均15時間以下と少なく、有休取得率は100％です。 Q. 転勤はありますか？ A. あります。ですが、社員の意見やライフプランを最大限に尊重して決定するため、 本人の意向を無視した無理な異動をお願いすることはありません。

資格を活かして週3日～！子どものできた！を増やす放デイ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅保育士・教員免許などの資格を活かせる！実務未経験・ブランクOK ✅週3日～、勤務時間・曜日は相談OK！家庭と両立しやすい ✅約1ヶ月の伴走体制で安心スタート ✅エフコープならではの安定した基盤 ✅あなたの「好き・得意」がそのまま遊びの企画に！ ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅できた！を増やす特別な体験 ……………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしてきました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、感動の瞬間に立ち会えます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体があり、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にどんどんチャレンジできるのが強みです✨ ✅子どもの興味を引き出す、自由度と裁量の大きさ ……………………………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、好奇心を刺激するアイデアは大歓迎！ なぜなら、スタッフ自身が心から楽しんでこそ、子どもたちの興味や意欲も自然と引き出されると考えているからです。 「あなたの好きなこと」を療育に活かし、自分も一緒に楽しみながら支援の幅を広げられるのが大きなやりがいです。 ✅「どうしよう？」も一緒に解決！ チームで寄り添う体制 ………………………………………………………………… 子どもの接し方に迷っても、1人で抱え込むことはありません！ 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 自然に助け合えるのは、マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそです。 ✅先生と生徒ではなく、家族のような距離感で見守る ………………………………………………………………… 「先生と生徒」として接するのではなく、同じ目線で日々の生活を過ごせることも魅力です！ 「スタッフが楽しまないと子どもも楽しめない」という考えのもと、評価者ではなく一緒に遊ぶ仲間として向き合っています。 休日はコスモス畑へ出かけるなど、共に体験し笑い合える「家族や友人」のような近さがあります。 また、「一人で着替えを畳めましたよ！」と小さな成長を伝え、ご家族と手を取り合って成長を見守り合えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート 宿題やおやつ準備、着替え等、身の回りの自立支援 〇集団活動・イベント サーキット運動、長期休みのデイキャンプやハイキング等 〇事務作業 利用予定の集約、お手紙や連絡帳の作成など ✅教育体制 ……………… 特別なスキルより「子どもと一緒に楽しむ気持ち」があれば大丈夫！ いきなり業務を任せることはなく、先輩スタッフが隣で伴走し実践ベースで教えます。 送迎ルートなども約1ヶ月かけて学び、焦らず独り立ちを目指せるので安心です✨ ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する、2026年1月開校の放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 古民家をリフォームした教室に、広い園庭・手作りサッカーゴール・大型プール・ボルダリングを完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 〇既存校との交流もあり、安心してスタートできます 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

【訪問未経験OK】【昇給あり】【オンコール所持で直行直帰◎】【年休119日】【7年続く訪問看護】

仕事の内容 ・訪問看護で、しっかりキャリアアップしていきたい！ ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場がいいな ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい ・オンコールを持って、しっかり稼ぎたい ・１時間単位で有給も取れるといいな。 ・長く働き続けられる職場が良い ・訪問未経験なので、フォロー体制が整っているとありがたい。 ・実績のある事業所で、安心して働きたい。 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！「誠心訪問看護リハビリステーション」代表の岡山です。 わたしたち「株式会社誠心メディカルパートナーズ」は、福岡市内で訪問看護を3事業所運営しています。（ちなみに6月からは居宅も運営しています） 訪問看護事業としては開所7年以上になります。 これだけ長く続けてこれたのは、メンバーの皆が集まってくれ、日々訪問業務を頑張ってくださっているからです！ そんなメンバーのためにも、地域の力になるためにも、自社は「福岡市で一番働きやすい訪問看護」さらに「福岡市内で一番大きい訪問看護」を目指しています！ ー 【福岡南店は、こんなステーションです！】 20〜40代のスタッフが中心となって活躍している、活気のあるステーションです。男女比は男性4：女性6で、訪問看護の職場としては男性スタッフも多く、実際に男性スタッフの育児休業取得実績もあります。 スタッフ層が若いこともあり、スタッフ同士の距離が近く、横のつながりが強いのが福岡南の特徴です。 これまで経験してきた領域や、看護師として培ってきたノウハウは、一人ひとり違いますよね。だからこそ「自分だけが知っている」ではなく、日々の経験や知識を積極的に共有しています。 一人ひとりの経験を持ち寄って、スタッフ全員の看護の質を底上げしていく。そんなチームづくりを目指しています。 ー 【数字で測れない「心」を大切にしたい】 正直に言います。代表のわたしは医療職ではありません。 だからこそ、医療職の皆さんが持つ「利用者さんのためを想ってケアをする心」は本当に素晴らしいと思っています。 ただ、そういった「心」は売り上げのような数字では測れず、評価されにくいこともありますよね。 でも私は、「数字だけではない、利用者さんを想う心」がすごく大事だと思うので、それをしっかりと評価したい。 そして、会社としてその心に答えるためには、「現場の声に耳を傾け、医療職の皆さんが働きやすい職場を作ること」が重要だと考えています。 ですので、自社では、「メンバーが働きやすい職場」にするために、日々アップデートしています！ ー では、求人の詳細に入っていくのですが、転職は求職者さんの「人生のターニングポイント」であるからこそ、会社側も誠意を持って「徹底的な情報開示」をすべきだと考えています。 なので、一般的な求人より情報量が多いですが、ぜひ「お気に入り登録」して、じっくりお読みいただければと思います！ ー 【誠心の「美点発見」をしてみました】 ✅年収404万円〜・キャリアアップで『主任は年収447万円〜519万円』 ✅さらにオンコール手当・緊急訪問手当・日祝日出勤手当あり、頑張るほど給与アップ！ ✅ライフスタイルの変化によってはオンコールは持たない選択も可能。 ✅賞与年2回（みなし残業代含む月給の2ヶ月分） ✅『退職金共済』に入社3ヶ月後から加入 ✅『研修費補助』年間5万円！（自分が受けたい研修もOK） ✅平日も休みをとれる、シフト制で完全週休2日制 ✅20〜40代が中心のチーム（男女比 男性4：女性6） ✅『男性スタッフの育児休業取得実績』あり ✅交通費は全額支給・上限なし（自家用車での通勤はガソリン代支給） ✅社用車を1人1台貸与（オンコール担当は通勤利用もOK） ✅社用車は全車新車！ガソリン代・洗車代・保険料は全額会社負担 ✅自宅近くの駐車場を『会社が全額（敷金や仲介手数料含む）負担で借り上げ』（オンコール担当の方） ✅年間休日119日＋有給消化で『実質129日相当』 ✅1時間単位で有給取得可能 ✅『直行直帰』OK（オンコール所持で働く方） ✅未経験でも安心の『3ヶ月育成プログラム』 ✅迷った時に『会社アカウントのLINEWORKSでいつでも相談』できる体制 ✅MCSの導入によりドクター、他介護事業者、患者様・ご家族と情報共有が可能です ✅『年5回の面談』管理者面談４回（評価面談2回・中間評価面談2回）、代表面談１回 ✅従業員満足度調査年１回実施 ✅『永年勤続表彰』あり（5年勤続者を表彰した実績あり） ✅健康診断・インフルエンザ予防接種は会社負担 ✅誕生日プレゼント（商品券2,000円） ✅歓迎会は『入職される方の分を会社が全額負担』 ✅同じ福岡市内に『居宅介護支援事業所』あり ✅『看護とリハの隔たりがない』チーム体制 こういった条件となっています！ では、次はこれらを詳しくお伝えしていきます！ ー 【頑張った分は還元します・キャリアアップで昇給も】 年収は404万円〜450万円となります（賞与2か月分を含みます） さらに、オンコールや緊急訪問、日祝の出勤をしてくださった方には、しっかり手当として還元します！ それにより「オンコール担当の方」は平均でも月に25000円程度は手当が出ているので、月給28.9万円に手当を含むと、「月給30万円以上」になります！ そして、評価制度による「特別賞与」もあり、今期は年間10万～37万円支給の実績があります！ 頑張りや実力を認められて主任になると、年収は447万円〜519万円になります。こちらも、ここにオンコール手当や特別賞与が加算されます！ マネジメントに就くと、「訪問の調整」「メンバー間の人間関係の取り持ち」「日常のトラブルの処理」など、どうしても訪問業務以外の仕事が増えますよね。 なので、そういったマネジメント業務を担ってくださるメンバーには、しっかりと「給与」で還元したい、という考え方です。 実際、福岡南でも主任に昇格したスタッフがいます。「経験年数」や「これまでの職場」だけではなく、一人ひとりが持っている経験を大切にして評価しています。 ー 【入社3ヶ月で退職金がスタート】 うちは「退職金共済」に加入しています。 訪問看護だと「退職金なし」も多いですし、あっても「勤続3年以上」「5年以上」が一般的なんですね。 その点、うちは入社3ヶ月後から加入します。掛金は全額会社負担なので、お給料から引かれることもありません。 コツコツ積み上がっていくものなので、始まるのが早いほど後で効いてきます。 長く働いてくださる方に、少しでも報いたい。そういう気持ちで加入しています。 ー 【負担が少ないオンコール】 オンコールは自宅待機でOK、実際に呼ばれるのは月数回程度、呼ばれたとしても30分～1時間で終わることが大半です。 なので、負担が少なくオンコールを持っていただけますよ。 負担が少ないとはいえ、オンコールを持つと多少拘束されてしまいますし、特別指示書が出ると休日に訪問しなければいけない日もあります。 そうやって、訪問してくださる看護師さんには心から感謝しています。 なので、「オンコール手当」「緊急訪問手当」「日祝出勤手当」といった、手当はしっかり支給させていただきます。 日祝に出勤された場合には代休もしっかりとっていただけますよ。 そして、「若いうちに稼いでおきたい」「今のうちに貯めておきたい」という方は、オンコールを多めに持っていただくこともできます。持った分だけ、手当としてしっかり還元します。 逆に、ご家庭の事情などで難しい時期がある場合は、「オンコールを持たない」「緊急訪問に行かない」というご相談も可能です。 ー 【年間休日119日＋有給で「実質129日水準」】 年間休日は119日に、有給休暇（10日）があるので、実質年間休日129日水準になります。 さらに、1時間単位での有給取得もできます。 「好きなアーティストのライブがあるから夕方だけ抜けたい」「旅行の前日は早めに帰りたい」「午前中だけ休みたい」といった使い方ができるので、まとまった休みを取らなくても、やりたいことができるんです。 もちろん、お子さんの急な発熱や学校行事での予定変更も、遠慮なくご相談いただけますよ。 ちなみに、うちは男女ともに育児休業の取得実績があります。福岡南店では男性スタッフも取得しました。「制度はあるけど誰も取っていない」という職場も多いと思いますが、うちはちゃんと使われています。 ライフステージが変わっても、働き方を変えながら続けられる。そういう環境でありたいと思っています。 ー 【社用車貸与、携帯・タブレット貸与】 訪問の際の社用車は貸与しています！ 「個人の車両で訪問行く」といったステーションも中にはありますが、それだと燃費が悪くなったり、事故が起きると生活にも影響が出てしまって、何かと不便ですよね。 また保険料のアップ（業務使用のため）、走行距離が多くなると買替時に下取り価格が下がり不利になります。 なので、うちでは社用車は貸与させていただいています！ もちろん、訪問時のガソリン代・高速代（緊急時）・洗車代・保険料は全額会社負担です！ そして、車両は全て新車です。 ちなみに、携帯やタブレットも貸与させていただいています！なので、訪問の合間に車内で記録を書く・ケアマネさんに連絡する、といったこともしていただけますよ。 ー 【オンコール所持者は直行直帰OK】 「オンコールを持つ」働き方を選択された方は、直行直帰ＯＫとしています！ 自宅でオンコール待機をしてくださっているので、どうしてもその分生活に制限が出てしまいますよね。 なので、なるべく負担を減らしたいですし、少しでも効率的に働いていただける環境を整えたいんです。 もちろん、直行直帰していただく看護師さんには、自宅近くの駐車場を会社負担で借り上げています！ 法人契約で敷金・仲介料・月額賃料も全額負担します！ ー 【オンコールを持たない方も、出勤しやすい】 オンコールを持たない選択をされた方も、自家用車で出勤可能、そしてステーション周辺の駐車場に無料で止められます！ 福岡南は車通勤の方が多いですが、公共交通機関でお越しの場合も、西鉄バス「浦の谷」バス停より徒歩約3分、「野多目」バス停より徒歩約6分です。 社用車はステーション近くの駐車場に止めていただく必要がありますが、出勤時・退勤時にはステーションにわざわざ寄る必要がないので、「訪問が終わったらすぐ帰りたい」といった時にも、スムーズに帰宅していただけますよ。 ー 【安心して働ける環境を整えています】 事務所にはSECOMを導入しています。 早朝や夕方に事務所を出入りすることもありますし、安心して働ける環境は整えておきたいと思っています。 また、訪問前のアルコールチェックには、顔認証つきの検知器を導入しています。 アルコールチェックは対面確認が原則なのですが、この機器があることで、わざわざ事務所に寄らずに訪問先へ向かうことができます。また検査データはクラウドに保存されるため記録が不要です ー 【平日にも休める】 正直にお伝えすると、うちは「土日祝完全休み」ではありません。 土日祝出勤した場合、あと1日お休みをとっていただき、「完全週休2日制」となっています。 「土日祝休みが良い」という風潮もありますが、平日に1日休みが取れるのは、意外と便利です。 「役所や銀行に行ける（土日だと閉まっていることが多いですよね）」 「人気のお店にも並ばずに入れる（週末は行列でも、平日ならすんなり）」 「美容院やジムも空いている（土日は混みますよね）」 このように、「平日だからこそできること」って結構たくさんあります。 ー 【残業はなるべくしない方針】 うちの給与には「固定残業代30時間分」（5万3,760円〜6万6,780円）が含まれています。 これ、応募者さんから、「固定残業時間30時間分って、残業多くないですか？」ってよく聞かれます。 訪問看護って、利用者さんの急変や緊急訪問など、どうしても予定通りにいかない日がありますよね。 そういった場合に、残業時間の増減で給与が変わると、給与が不安定になってしまいます。だから、あらかじめ多めに「30時間分」を固定で支給しています。 ですが、実際、平均残業時間は15時間程度です。1日平均にすると1時間もありません。 それでも固定残業代なので金額は変わりません。 だからこそ、仕事が終わったら早く退勤していただいた方が良いですし、自社としてもそれを推奨しています。 実際、多くのスタッフが、8時25分頃に出勤して18時頃には退社しています。 ー 【トップレベルの訪看の仕組みを取り入れて仕事を効率化】 うちは、全国でもトップレベルの訪看と連携しています。 今後、その訪看が取り入れている「仕組み」を自社にも取り入れます！ 具体的には、 「報告書作成時間が4分の1になる『報告書作成アプリ』」 「メモだけで記録が簡単に書ける『訪問記録文章作成アプリ』」など 10種類以上の仕事効率化システムの導入を進めています！ これにより、仕事を効率化させて、「訪問に集中できる環境」を作り、残業時間も減らして「仕事とプライベートが両立できる環境」をさらに高めていきます！ ー 【研修費補助は年間5万円！】 社内外の研修参加費用を補助する制度があります。 新しい資格を取ったり、研修を受けようと思っても、何万円とかかってしまい、費用面で諦めてしまうことがありますよね。 でも、「資格や研修でステップアップしたい」といった気持ちを、お金で諦めてしまうのは非常にもったいないと思っています。 ですので、うちで働いてくれる方には少しでもその費用を軽くして、ステップアップの手助けがしたいんです。 具体的には、年間5万円！ しかも、皆さんが「これを学びたい」と思った研修も対象になります！ 実際、認定看護師の取得を目指しているスタッフや、入社後に資格を取ったスタッフもいます。若いうちに武器を増やしておきたい、という方にはいい環境だと思います。 また、外部の研修に参加したスタッフが、得た知識や資料をチームに共有しています。一人の学びを、みんなの力に変えていく。それが福岡南のやり方です。 ー 【訪問未経験でも安心の育成プログラム】 特に訪問未経験の場合、入社後には不安が大きいですよね。 ですので、3カ月の育成プログラムを手厚く整備しています！ 1ヶ月目：先輩とマンツーマンでOJT同行します。いきなり難しい利用者さんは担当しません。 2ヶ月目：比較的シンプルなケースから、少しずつ担当を持っていただきます。 3ヶ月目：独り立ち（不安があれば同行期間を延ばします） こういった形になっており、先輩看護師がしっかりとサポートしていきます！ そして、社用携帯を全員に支給しており、LINEWORKSでも相談できるため、1人立ち後もすぐに連絡相談ができる体制を整えています。 福岡南は世代が近いので、「こんなこと聞いていいのかな」と気を遣うこともありません。分からないことは、その場ですぐ聞ける空気があります。 さらに、会議やカンファレンスも定例開催されるので、皆で支え合いながらケアをする環境が整っていますよ！ ー 【連絡は「MCS」で一括、電話に追われません】 訪問看護の連絡調整は、「主治医に電話がつながらない「ケアマネさんに折り返しても不在」ご家族への報告が後回しになる」こんな行き違いが起きがちです。 うちは「MCS」という医療介護専用のSNSを導入しています。 主治医・他事業所・ケアマネさん・ご家族まで、関係者全員がひとつのグループでつながる仕組みです。 利用者さんの状態を書き込めば、関係者全員に一度で共有できます。返事も文字で残るので、「言った・言わない」もありません。 電話がつながるまで待つ時間も、同じ内容を何度も説明する手間も減らせます。 医療介護専用なので、セキュリティ面も安心です。 ー 【会社を良くするために、話し合う場があります】 うちには、経営会議・管理者会議・役職者会議・部署会議といった会議体があり、それぞれ毎月開催しています。 代表・マネージャー・管理者・主任が集まって、業績のことだけでなく、「職員の育成をどうするか」「業務の負担をどう分散するか」「現場の困りごとをどう解消するか」を話し合っています。 そして、そこで決まったことは部署会議で全員に共有されます。 「上が勝手に決めて、現場は知らない」ということがないように、そして現場の声が上に届くように、会社としてこういう仕組みを作っています。 ー 【健康診断・インフルエンザ予防接種無料】 看護師さんは、「利用者さんのためなら」と無理をしてしまいがちです。 そういう志には本当に頭が上がりません。でも、そんな看護師さんだからこそ、自分の身体も大切にしてほしいんです。 なので、せめて「健康診断」「インフルエンザ予防接種」は会社で費用負担して、身体を大事にしてもらいたい。 これは会社のためではありません。皆さんのご家族さんなど「大切な人」のために、ご自身の健康も大事にしてほしいという気持ちからです。 ー 【メンバーが集まる決起集会】 訪問看護は、なかなか全員で集まることが少ない仕事ですよね。 だからこそ、定期的に全員が集まり、これからの方針を共有する場を設けています。 ちなみに、決起集会では、ビンゴ大会などの楽しい企画も開催され、今年は1等賞が「ディズニーペアチケット」でした！ 「永年勤続表彰」もあり、7/25に開催された決起集会では、「5年勤続者」を表彰しました！ 他にも、「メンバーの誕生日には商品券2000円を誕生日プレゼント」「新年会・忘年会・歓送迎会も全額または一部会社負担で開催」などイベントたくさんです！ もちろん、決起集会の会場費・飲食代・景品代は全額、会社負担で実施しています！ ー 【メンバーの声を大切にしています】 自社では、年5回の面談を実施しています。 管理者との面談が4回（評価面談2回・中間評価面談2回）、そして代表との面談が1回です。 普段訪問に出られていると、困りごとなどを話せずに溜まってしまいがちです。 そういった気持ちを抱えて働くのはしんどいですし、いつか潰れてしまいますよね。 なので、こうして「皆さんの声」を聞かせていただく機会を設けています。 ー そして、年に1回は私（代表）とも面談をしていただきます。 ただ、この面談は評価や査定が目的ではありません。 そういった相談は、主任・管理者・マネージャーと順を追って解決していく。組織としての チームワークを大事にしたいので、そこは分けています。 では何を話すのかというと、こういうことです。 ・皆さんが仕事や人生で実現したい夢や、今後チャレンジしたいこと ・「もっと誠心を良くするには？」という前向きなアイデア ・将来どんな働き方をしたいか 会社が大きくなっても、「スタッフ一人一人の夢を応援できる会社」でありたいと思っています。 そのためには、まず皆さんの夢を知らないといけません。 だから肩の力を抜いて、未来の話を聞かせてほしいんです。 ー 【今後導入予定です！】 うちは「今のままでいい」とは思っていません。 現場の声を聞きながら、働きやすさをどんどんアップデートしていくつもりです。 具体的には、こういったものを導入予定です。 ・ラダー（スキルの段階を見える化する仕組み） ・目標管理制度 ・キャリアパス制度 ・役職手当の増額、新しい役職の新設 ・オンコール手当の増額 ・事務所のおやつ代（訪問の合間に、ちょっとつまめるように） 「入ってみたら何も変わらなかった」ということがないように、ひとつずつ形にしていきます。 ー 【福岡市内に3店舗、7年以上続いています】 「誠心訪問看護ステーション」は、福岡市内に3店舗あります。（中央区薬院、西区姪の浜にもあります） そして、訪問看護事業としては、開所7年以上になります。 現在、スタッフは47名。既に実績がありますし、同じ福岡市内に姉妹店が2店舗あるので分からないことも気軽に聞いていただけますので、安心して来てください！ ー 【実際に働くメンバーの声を、少しだけ紹介しますね。】 職場の雰囲気って、言葉だけじゃ伝わらないですよね。 なので、メンバーに実際聞いた生の声を載せさせていただきますね。 訪問看護はなかなか集まることがない仕事ですが、決起集会でみんなの気持ちを一つにできたのが印象に残っています。研修費補助制度があり、スタッフの成長を会社が全面的にバックアップしてくれる。どこの職場よりも横のつながりが強い場所です。 ——看護師（2022年入社） まだ訪問看護1年なんですけれども、利用者様にどう関わればいいかわからない時も、ご家族様が「あなたの看護はいいよ」と言ってくれて。今は自信がついて訪問看護できています。認定看護師を取って、もっと利用者様のためになるように頑張っていきたいです。 ——看護師（2025年入社） ー 【こんな方におすすめです】 ・訪問看護に興味があり、新しい環境で経験を積みたい方 ・経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方 ・一人で抱え込まず、チームで支え合いながら働きたい方 ・同世代のスタッフと気軽に相談し合える職場で働きたい方 ・ライフステージが変わっても長く働きたい方 ・自分の経験やノウハウを、チームの成長にも活かしたい方 ー 【さいごに・大事なことは「チャレンジする気持ち」です】 弊社の企業理念のひとつに、こんな言葉があります。 「チャレンジ — 現状に満足せず常に学び成長し続けます。変化を恐れず新しい価値を創造します」 これは、私自身がそうしてきたことです。 医療の知識もなく、利用者さんも取引先もゼロから始めて、7年以上、地域のために奔走してきました。 だから、訪問未経験でも、経験が浅くても気にしないでください。 大事なのは「在宅医療をやってみたい」「訪問看護に挑戦したい」という気持ちだと思っています。 ー 【私が開業した理由】 私たちの合言葉は、『さあ家に帰ろう』です。 私が訪問看護を立ち上げたのは、父の最期がきっかけでした。 父は末期がんで入退院を繰り返し、最期は緩和ケア病棟で一週間を過ごして他界しました。 その時からずっと、「どうして住み慣れた家で最期を迎えさせてあげられなかったのか」という後悔が、私の中に残っていました。 最期の時間を、住み慣れた家で大切な人と一緒に過ごせるようにしたい。 そう強く想い、私は「医療知識も、利用者さんも、取引先も、全部ゼロ」の状態から、この事業を始めました。 「皆が住み慣れた家で大切な人と過ごせるように、支援していきたい。」 そのために、私達と一緒に歩んでくれるとうれしいです。 ー 【さいごに・代表から】 今年の7月、決起集会を開きました。 弊社は今、代表・顧問・マネージャー・スタッフを合わせて47名。その47名のうち40名が集まり、スタッフのご家族5名にも来ていただきました。 今期を振り返って、業績を報告して、来期の方針を発表する。全員が同じ方向を向いて、気持ちをひとつにするための会です。 こういう会が開けるのも、日頃から責任感と使命感を持って働いてくれているスタッフのおかげだと思っています。 積み上げてきたものを大切にしながら、来期は「第二創業期」と位置づけて、さらに挑戦していきます。 私が代表としてコミットしたいのは、この2つです。 ・スタッフが夢と希望をもって長く働ける会社 ・働きやすさと働きがいを両立できる会社 そして、来期のスローガンはこれにしました。 『人を信じて、許して、待つ』 人はすぐには変わりません。失敗もします。それでも、信じて、許して、待つ。 そういう会社でありたいと思っています。 ー 【まずは、話を聞くだけでもOKです】 説明会や見学会も実施しています！ 説明会は、「服装自由」「履歴書不要」「お子様連れOK」「説明会の参加だけでもOK」です。 ステーション見学では、ご希望があれば、実際の利用者さん宅への訪問体験も可能です！ ですので、「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」「見学で雰囲気を見てみたい」という相談も大歓迎です。 実際に見ていただいて、雰囲気を分かっていただいた方が、入社後のミスマッチを防ぐことができるので、ひとまず「応募ボタン」から、お気軽にコンタクトください。 ―― 以上のような考え方のもと、当ステーションは運営しています。 少しでも「いいね！」と感じていただけたら、まずはお気軽にご連絡ください。 ご挨拶かねがねお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！

【新業態立ち上げ募集】＜福岡市・北九州市内＞3月OPEN／月給28万円～／月8～9日休み／ポスト多数／安定した企業基盤あり

仕事内容 【日本初上陸！全米で大人気のブランドのコアメンバーを募集★】 1983年にアメリカで創業され、 世界中で愛されている大人気のサンドウィッチチェーン 『JIMMY JOHN'S（ジミー・ジョンズ）』。 ついに＜ 日 本 初 上 陸 ＞を果たします！ JIMMY JOHN'Sが提供するのは、 ただのサンドウィッチではありません★ ＼THE SANDWICH OF SANDWICHES／ （サンドウィッチの中のサンドウィッチ） と呼ぶにふさわしい、圧倒的な品質と美味しさが自慢です♪ ・極上スライス：店内で切り立てのフレッシュなお肉や野菜を使用。 ・最高品質のブレッド：毎日お店で丁寧に焼き上げるこだわりのパン。 ・スマート・オーダー：次世代のシステム導入で、お客様もスタッフもストレスフリー！ 今回は、北九州エリアにできる1号店にて、 一緒に立ち上げを行っていただける方を募集しています。 【具体的なお仕事内容】ブランド成長の最前線となる店舗運営 まずは店舗での基本業務からスタート。将来的には店舗全体のマネジメントをお任せします。 1. 接客・調理 最新システムを活用したスムーズな接客や、 マニュアルに基づいたサンドウィッチの調理など、 基本的なオペレーションを習得いただきます。 2. 店舗マネジメント 売上管理、シフト作成、食材や包装資材の 在庫管理など、店舗運営に必要な管理業務全般をお願いします。 3. スタッフ育成 アルバイトスタッフの採用や トレーニング、モチベーション管理を行い、 最高のチームを作り上げます。 フライヤー（揚げ物器）の扱いがないなど、 オペレーションはシンプルで洗練されており、マネジメントに集中しやすい環境です◎ 【働くメリット沢山！】ここでしか得られないキャリアと経験 ★「ゼロからブランドを創る」圧倒的な経験 日本初上陸となるブランドの立ち上げという、 滅多に出会えないフェーズにコアメンバーとして参画できます！ まだあまり世に出ていないプロジェクトを成功に導き、 日本におけるブランドの歴史とカルチャーを、 あなた自身のの手で築き上げていく醍醐味を味わえますよ◎ ★拡大期だからこその豊富なポストとキャリアパス JIMMY JOHN'Sは、これから日本全国への店舗展開を加速させていきます。 それに伴い、店長、エリアマネージャー、 さらには本部スタッフなど、ステップアップのチャンスと ポストが次々と生まれます。 あなたの意欲と実績次第で、スピーディーなキャリアアップが可能です。 「新しいものを創るワクワク感」と、 大手企業ならではの「安心感」を両立した環境で、 思い切りチャレンジしてください★ もちろん、サンドウィッチの美味しさも折り紙付きです！ 【 勤務地について 】 エリア：福岡市内・北九州市内 オープニングの新店舗での勤務となります◎ 現在は立ち上げ準備中！ 1月から事前研修を行う予定です。 3月のオープンを盛り上げていきましょう！

あなたの扱う商品がバイクに変わったらどんな化学反応が起こる？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他エリアマネージャー、その他店長/支配人 ★-★ 仕事で扱うものがバイクに 変わったら。 ★-★ 毎日、商品をどうお客様に 提案するか考えたり、 仲間と売上目標を追いかけたり… そんな仕事で扱う商品が、 バイクに変わったらどうでしょう。 バイク好きのあなたなら、 知識を深めながら、 お客様が自分だけの1台を選ぶ喜びや、 納車の日の笑顔を 一緒に味わえるはず。 レッドバロンは、 国内外の幅広いバイクを扱う オートバイ専門店です。 その店長ともなれば、 お客様の一台探しを お手伝いするだけでなく、 仕入れや販売戦略、スタッフの育成まで 担っていくことになります。 どんなバイクを仕入れるか。 どうすれば、 この地域のお客様に喜んでもらえるか。 仲間それぞれの強みを、どう活かして 店づくりをしていこうか。 あなたがこれまで仕事で 磨いてきたスキルを持ち込み、 好きなバイクの世界で勝負してみたら すごい化学反応が起こるかもしれません。 ★-★ 店長の仕事は、 自分ひとりで成果を出すことじゃない。 ★-★ レッドバロンの店長は 店舗の責任者であると 同時に、お客様と向き合う プレイングマネージャー。 スタッフと一緒に店頭に立ち、 お客様の声や地域のニーズを 肌で感じながら 売上や利益を伸ばすための 工夫を重ねることになります。 接客が得意なスタッフ、 とにかく「カワサキ好き」 というスタッフ、 スーパースポーツ好きで サーキットに通うスタッフ、 バイクに詳しくはないけど 周囲を支えるのが得意なスタッフ… 店舗にはバイクが好きということを 共通点に色んな個性を持つ スタッフが集まっています。 それぞれの強みを活かし、 刺激し合いながら チームとして成果を出していく。 仲間の成長を支え、 スタッフもお客様も 心地よく過ごせる店をつくっていく。 そんな面白さが レッドバロンの店長にはあります。 ★-★ 全国300店舗以上。 売りっぱなしにならない 体制も充実しています。 ★-★ 国内メーカーから外国車、 逆輸入車まで 幅広く扱うレッドバロン。 全国店舗のネットワークと 常時約4万7100台の在庫を活かし、 店頭にないバイクも取り寄せて お客様と一緒に探すことができます。 店長には、仕入れる車種や台数、 価格、販売方法を考える裁量があります。 買取・下取りのバイクを査定し、 中古車として買い取るのも大切な仕事です。 免許取得費用のサポート制度もあり、 購入後もアフターサービスや カスタム相談に対応。 全国のネットワークを活かした ロードサービスも整っています。 だから売りっぱなしではなく、 購入後もお客様が顔を出してくれたり、 次の乗り換え時にも、 自分の店で購入を検討してくれることも 多いんです。 そんなお店の特徴や強みを活かしつつ あなたの感性を込めた店作りが楽しめます。 1店舗で数億円規模の売上を動かし、 年間400台以上販売する店舗もあり、 やりがいもスケール感も十分です。 ★-★ 具体的な仕事は？ ★-★ 店長は店頭に立つ プレイングマネージャー。 以下の様な店舗業務がありますが、 背中を見せる意味でも現場で 自分が動くか、仲間に任せるかも 店長の裁量です。 ✅店舗業務 ◎バイクを探しているお客様の接客 ◎納車準備 ◎買取相談 ◎故障・修理、カスタム等の受付 ◎保険や車検の案内 ◎洗車・掃除など ✅店長業務 ◎在庫や仕入れの管理 ◎広告・販売戦略の決定 ◎売上や利益の管理 ◎スタッフの教育・育成など 店舗運営全体を任せられます。 ★-★ これまでの経験を活かして、 年収530万円以上から。 ★-★ ■年俸530万円以上 ■残業代は1分単位で別途支給 ■残業は月平均20時間未満 ■完全週休2日制 ■家族手当、都住手当など 各種手当あり そのほか、社員寮や社宅制度、 バイク・パーツ・用品の社員割引、 全国に自社が運営する宿泊施設が 利用できます。 また那須モータースポーツランドという バイク専用サーキットを運営。 社員も利用ができます。 どんどん楽しみ、 ライディングテクニックも 身につけていけます。 ★-★ 横須賀店 店長 是枝洸永(35歳)の場合 一度会社を辞めて、 カムバック採用で戻ってきた理由 ★-★ 新卒で入社後、1年半で退職し、 他業界へ転職。 その後、「カムバック採用」で レッドバロンに戻ってきました。 大きなミスをした時、手を差し伸べて 一緒に問題を解決してくれる先輩がいたり、 できなかった仕事ができるようになった時 自分のことのように一緒に喜んでくれた店長… 会社を離れてみて、思い出したのは、 そんな温かい風土。 それが当たり前のことではなく、 いかに恵まれていたかを思い知ったんです。 ★-★ 店長になって感じること。 ★-★ 店長はチームスポーツみたいなもの。 自分ひとりが頑張って売るだけでは、 いい店にはなりません。 それぞれの強みを活かして、 チームで目標を達成していくんです。 大切にしているのは、 スタッフ全員が心から楽しく働けること。 そして昔の自分のような退職者を 出さないこと。 いつか自分を追い抜くような、 若手を育てるのを楽しみにしています。 ★-★ 全国の店長たちが集まる日。 ★-★ 年に一度、全国の店長が集まる 店長会議があります。 売上や人材育成について 情報交換する一方、 いざバイクの話になると、 40代・50代の店長たちも 少年のような顔になって 盛り上がります。 私から見ても カッコイイ年の重ね方をしている人が、 本当に多くて、イケオジ率も高い…（笑） そんな先輩たちが、 レッドバロンのブランドをつくり、 誇りを持って働ける環境を 整えてくれました。 今度は私たちが その仕事と美学を受け継ぐ番です。 ◇◇◇◇◇ 是枝洸永のバイク履歴書 初めての相棒／ホンダ ゼルビス 現在の愛車／カワサキ Z1000MKⅡ、ZX-6R 休日／月に一回、 那須モータースポーツランド (レッドバロンの施設)のサーキットへ 走りに行くのが楽しみ。

未経験歓迎！フォークリフト活用！倉庫・配送スタッフ募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、管理会計、倉庫/配送フォークリフトドライバー 【会社について】 当社は食品を取り扱う卸売会社です。 物流会社ではなく、自社で仕入れ・販売する食品を管理する仕事です。 【仕事内容】 自社倉庫での商品の管理、集荷、配送などをお任せします。 具体的には、 ・商品の入荷、検品、仕分け、出荷準備 ・フォークリフトを使った商品の積み下ろし、運搬 ・倉庫内の商品整理、在庫管理 ・取引先への商品の集荷、配送 ・パソコンでの簡単なデータ入力、伝票処理 【仕事のポイント】 ・難しい作業はありません。仕事の流れは丁寧にお教えしますので、安心して始められます。 ・フォークリフトを活用するため、手作業による負担も少なめです。 ・パソコン作業は簡単な入力が中心です。 ・営業やノルマは一切ありません。 ・倉庫作業、集荷、配送、簡単な事務作業など、幅広い業務に携われます。 未経験の方でも、基本的な仕事の流れを覚えれば無理なく取り組める仕事です。 安心してご応募ください。

東証プライム上場グループ／未経験OK！賞与年2回・残業少なめ！モクモク作業で月収20万以上♪

仕事内容: ::.｡.: .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: ◆【安心安定の職場】 全国350店舗以上展開の大手グループ会社♪ ◆【有給取得率は96％以上】 プライベートも大事に働けます！ ◆【手当充実】 住宅手当や独身寮完備など社員さんのサポート体制◎ ◆【30代40代の転職者多数在籍】 将来を見据えて環境を変えたいという方にオススメ ◆【未経験スタートも歓迎】 研修やサポート体制も万全！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: 全国で店舗展開をする「トライアル」の 商品を扱う物流センター内で、 仕分け・出荷準備などをお任せします。 届いた商品のチェック 伝票と見比べながら 「数は合っているか」 「品番は正しいか」を確認。 専用の機械（端末）でピッキングや入力をします。 仕分け・出荷の準備 「どの商品をどこへ運ぶか」の指示書通りに、 商品をカゴ車などにまとめます。 在庫の確認 棚にある商品の数を数える「棚卸し」など、 データと実際の数が合っているか確認します。 ＜リーダー業務＞ 新規採用者への業務指導 倉庫内作業の指示 連絡事項の伝達　 店舗との商品出荷状況の確認 仕入先との入荷状況の確認 ★ポイント 難しい機械の操作や、複雑なPCスキルは必要ありません。 最初は簡単な作業からスタート。 先輩がすぐそばで教えるので、 一つひとつ覚えていけば大丈夫です！

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■赤坂 みふくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食べログ 百名店に選出された 「とんかつとしゃぶしゃぶ。黒豚ふくや」の 姉妹店として6月26日にオープンしました。 当店の特徴は庭園を望む風情のある店内で 「北さつま髙﨑牛」を使用した 贅沢を極める和牛料理を堪能できること。 北さつま髙﨑牛の味を活かすために メインは「すき焼き・しゃぶしゃぶ」で提供。 すき焼きは鹿児島県産の島ザラメと 2種の醤油を用いた秘伝の割下で仕上げます。 しゃぶしゃぶの出汁にも徹底的にこだわり、 店内で「0.01ミリ」の極薄にスライスする 鹿児島・枕崎産の本鰹節を使用。 ガス火ではなく「炭火」の柔らかい火で じっくりと火を通すのが何よりの特徴です！ そんな新店舗の立ち上げに 参画していただける方を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

あなたのその経験を活かして成長業界で活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、家事代行管理/運営、清掃管理/運営 ＼＼福岡市内で運営している民泊施設・ホテルでの勤務／／ お客様が快適に当社施設をお使いいただけるために、客室の管理や清掃スタッフの指導育成を行うポジションです！ 以下のチームのいずれかに配属され、運営に参画します。 〇 育成課［清掃スタッフの採用・育成・指導・進捗管理］ 〇 施設課［客室の修繕手配・清掃後チェック・業者手配］ 〇 オペレーション課［メッセージ対応・電話応対・支払作業］ 業界未経験でも1年未満で1人立ちできます◎ 将来的にマネージャーに昇格すると給与などもアップします↑ ＜主な仕事内容＞ ・民泊の清掃、およびアルバイトスタッフの清掃チェック ・スタッフの実働記録 ・スタッフの指導進捗管理、育成チームとの共有 ・設備対応、備品管理 ［1日の流れ］ 10:00 出勤・備品準備 10:30 チェックアウト確認 清掃開始 14:00 お部屋のチェック完了 休憩 15:00 倉庫にて翌日準備 16:00 アルバイトの退勤 勤務記録の作成 17:30 事務所へ 翌日スタッフへの連絡確認 19:00 退勤 服装、ネイル、髪色、ピアスは自由です◎ 様々な出身、年代のスタッフが活躍中！ (平均年齢29.6歳 ／ R7.7月末時点) 副業もOK！ ・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★ 今活躍中のスタッフの経験職種は・・・ ・同業界のホテルスタッフ ・アパレルやスーパーなど販売・接客 ・物流業界 ・家電量販店での店頭販売 ・営業 ・保育士 ・コールセンターでのオペレーション など 対人コミュニケーションが中心のお仕事や チーム作業を行うお仕事の経験をされた方が 多く在籍・活躍しております！ ・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★・＊・★

週1日〜/無資格・未経験OK/働きながらシェイプアップ♪

仕事内容 -アピールポイント- ✅週1日〜勤務OK！副業としても！ ✅日給1万円以上！しっかり稼げる◎ ✅無資格・未経験でもOK！ ✅車・バイク通勤OK！ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●造園・土木工事および管理業務をお任せ！ 具体的には… ◆樹木剪定・樹木管理 └ 公園や施設などの樹木の剪定や維持管理を行います。 ◆植栽工事・管理業務 └ 新たな植栽の施工や、既存の植栽のメンテナンス業務です。 ◆土木工事・外構工事 └ エクステリア工事や基礎的な土木工事全般に携わります。 ◆清掃・運搬作業 └ 現場の清掃や、資材の運搬作業などもお任せします。 ＊主となるのは造園業務です。 ＊事業所に集合の上、自動車に乗り合いで各現場に向かいます。 ＊作業エリアは、主に福岡市内となります。 【職場環境】 ◆体を動かして働くのが好きな方にぴったり！ ◆屋外での作業がメインとなります。 経験・スキルを問わず、ものづくりに興味がある方歓迎です！ ✨経験・スキルを問わずに活躍可能✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 造園や土木工事の経験がなくても、 先輩スタッフが丁寧に指導するので安心してください。 少しずつ現場の雰囲気に慣れながら、 必要な知識や技術を身につけていきましょう。 チームで協力して作業を進めるため、 分からないことはすぐに質問できる環境です。 体を動かす仕事に興味がある方や、 自然と関わる仕事がしたい方に最適な職場です。 ✨1日のスケジュール例✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 事業所へ集合し、現場へ移動 ▼09:00 現場到着後、作業開始 ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 午後の作業開始 ▼17:00 作業終了、片付けをして事業所へ戻る ✨会社紹介✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは、造園と土木工事を通じて、 地域の環境づくりに貢献している企業です。 公園や施設の緑地管理から、 個人宅のエクステリア工事まで、 幅広いご要望にお応えしています。 「緑を通じて人に安らぎを」をモットーに、 丁寧な施工と確かな技術で、 お客様から厚い信頼をいただいています。 今後も地域に根ざした企業として、 さらなる成長を目指し、共に働く仲間を募集しています。 未経験の方でも、技術を磨きながら 長く働ける環境を整えてお待ちしています！

“また来たい”そんなお店づくり✨2027年5月OPEN（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ |◤ 博多駅で、新しいスタンド◎まるにをつくる ◢| 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に 「スタンド◎まるに」の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りまで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れます。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えることが増えた ✅忙しい時は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 これまでの接客や店舗経験を活かして、次は博多駅の新店舗でチームづくりにも挑戦できます✨ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの接客や店舗の流れを知るところからスタート！ ●接客・お客様対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・問い合わせ対応 ●営業準備・片付け ●スタッフ同士の連携 など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、スタッフやお客様の様子を見て声をかける。 現場に立ちながら、みんなが動きやすいお店をつくっていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のOPENまで 「スタンド◎まるに 今泉」で勤務・研修します。 ⏩接客や営業の流れを知る ⏩ピーク中のスタッフ連携を経験する ⏩新人・アルバイトへの関わり方を知る ⏩まるにらしい店舗運営を知る 今までの経験を活かしながら、まずは今泉店の営業に入ってもらいます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 新しく集まったスタッフと一緒に、 接客の仕方や役割分担、お店の雰囲気まで少しずつつくっていきます。 |◤ 昼と夜で、店の表情も変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定！ 昼はランチや昼飲み、 午後は観光・出張のお客様、 夕方からは仕事帰りの一杯。 時間帯によって、お客様も営業の流れも変わります。 だからこそ店長候補には、 「今はどこを厚くするか」 「誰をどのポジションにするか」 「初めてのお客様へどう声をかけるか」 など、その時の店内を見ながらチームを動かしてもらいます。 毎日同じ営業ではないからこそ、 店舗を回す面白さも感じられるお店です✨ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長になったことはない」 という方も大丈夫です 例えば、 ✅新人やアルバイトへ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅困っているお客様への対応を任されることがある ✅スタッフの相談に乗ることが増えた ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、店長候補として活かせます。 最初からすべての店舗運営を任せるわけではありません。 今泉店でまるにの接客や店舗運営を知り、 博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 だからこそ、目指したいのは 「便利だから入った店」で終わらず、また来てもらえるお店。 料理だけではなく、 「スタッフが元気だった」 「居心地がよかった」 「またあの人に会いたい」 そんな理由も、お店を選んでもらうきっかけになります。 お客様との距離が近い立ち飲みだからこそ、 スタッフ一人ひとりの接客や声かけがお店の魅力につながります。 新しいチームと一緒に、 博多駅で選ばれるスタンド◎まるにをつくっていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます！ |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前はスタンド◎まるに 今泉で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中 Instagram：@sun.root1201

人の相談に乗るのが好きな方にピッタリ⭐未経験歓迎！残業なし⭕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産法人営業、受付 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ マンション管理会社などのお客様から寄せられる、 建物の修繕・メンテナンスに関するご相談に対応するお仕事です。 「水漏れが発生したので対応してほしい」 「建物のこの部分を修繕したい」といったご相談を受け、 現地の状況を確認しながら、修繕工事のご提案や日程調整などを行います。 ＜ 具体的な業務内容 ＞ ●お客様からのご相談・お問い合わせ対応 ●現地調査・建物の状況確認 ●修繕プランのご案内、スケジュール調整 ●見積書・提案書の作成（フォーマットあり） ●協力会社様や必要な資材の手配 ●工事完了後のフォロー など ＜ 主なお客様 ＞ ・マンション管理会社 ・不動産管理会社 ・マンションオーナー ・マンション管理組合 ※約9割がすでにお付き合いのある管理会社様です。 ⸜⸜ ✨未経験から少しずつ成長できる！ ✨ ⸝⸝ ───────────────────── まずは、先輩社員の現地調査や打ち合わせに同行することからスタート！ 仕事の流れや建物に関する知識、お客様との接し方などを、 実際の業務を通して少しずつ学んでいきます。 慣れてきたら、小規模な修繕や漏水対応など簡単な案件から実務経験を積み、 先輩から担当するお客様を少しずつ引き継いでいきます。 いきなり一人ですべてを任せることはありません。 先輩のサポートを受けながら、できることを一つずつ増やしていきましょう！ 将来的には、大規模な修繕工事の提案や進行管理にも携われるよう、 じっくり成長していける環境です。 ⸜⸜ ✨この仕事のやりがい ✨ ⸝⸝ ──────────────── お客様からのご相談に丁寧に対応し、 一つひとつの修繕工事を通して信頼関係を築いていく仕事です。 自分の提案がお客様のお役に立ち、 「お願いしてよかった」「次も相談したい」と言っていただけた時には、 大きなやりがいを感じられます。 また、現地調査から工事の提案、日程調整、 工事完了後のフォローまで幅広く携われることもこの仕事の魅力。 建物を利用する方々が安心して暮らせる環境を支える、 社会に欠かせないお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 当社の「働きやすさ」の秘密 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐既存のお客様へのサポートメイン！ │ お客様一人ひとりの悩みにじっくり寄り添うことができます！ ⭐残業は月平均2～3時間！ │ 毎日ほぼ定時退社でプライベートも充実！ ⭐長期休暇は最大17連休の実績あり！ │ 暦によりますが、10連休などの大型連休も楽しめます！ ⭐人間関係のストレスが少ない職場環境！ │ 従業員ファーストの働き方を実現！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 人と接することが好きな方、大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「誰かの相談に乗ることが好き」 「営業は未経験だけど、人と話すことは好き」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 当社のお客様は、マンション管理会社や不動産管理会社など すでにお付き合いのあるお客様が中心。 新しいお客様を探して売り込むのではなく、お客様からの修繕に関するご相談を受け、 状況に合った対応や工事をご提案していきます。 大切なのは、相手の話をしっかり聞き、 困っていることを一緒に解決していくこと。 建物に関する知識や経験がなくても、 先輩社員と一緒に経験を積みながら成長していけます。 実際に、無線クレーン運転士や整体・整骨院スタッフなど、 異業種から転職して活躍している社員も多数！ これまでの経験を問わず、人柄や相手の立場で考える姿勢を大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ TAIHEIってどんな会社？ ━━━━━━━━━━━━━━ 創業78年の安定経営を行う「UMIBEグループ会社」として、万全の経営基盤を持っています。 「社員にストレスをかけない」 これが当社のポリシー。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＼＼当社HP・採用情報も公開中！／／ https://www.taihei-paint.com/

経験者募集✨2027年裏天神にOPEN✨月給38万円～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤ 2027年1～2月 裏天神にNEW OPEN ◢| 今泉で人気の「スタンド◎まるに」が、裏天神に新店舗をOPEN✨ 博多天ぷらとおでんを中心に、カウンター越しにお客様との会話も楽しめる活気のある酒場です。 今回募集するのは、新店舗の店長候補。 ✅新人やアルバイトに仕事を教えることが増えた ✅忙しい時間は、自分の持ち場以外にも目を配っている ✅スタッフへ声をかけながら営業を回すことがある ✅店長がいない時に、現場を任されることがある そんな経験があれば、店長経験は問いません。 接客や店舗経験を活かして、次は新しいお店のチームをつくる側へ挑戦できます✨ OPENまでは既存の系列店舗で勤務・研修！ まるにの接客や店舗の流れ、スタッフとの関わり方を知ってから新店舗へ移ります。 |◤ OPENまでの流れ ◢| ⏩まずは既存店で勤務 入社後はOPENまで既存の系列店舗で勤務します ⏩まるにのお店づくりを知る 実際の営業に入りながら、 ●接客・お客様対応 ●スタッフ同士の連携 ●ピーク中の声かけ ●新人・アルバイトのフォロー ●店舗全体の動き方 などを経験。 今までの飲食経験を活かしながら、まずは「まるにはどうやってお店を回しているのか」を知ってもらえればOKです！ ⏩2027年1～2月 裏天神店OPEN OPENに合わせて新店舗へ✨ 新しく集まるスタッフと一緒に、接客の仕方やチームの動き方、お店の雰囲気までつくっていきます！ |◤ お任せすること ◢| まずはホール業務を中心に、新店舗の営業に入っていただきます。 ●接客・ご案内 ●オーダー対応 ●料理・ドリンクの提供 ●営業中のスタッフフォロー ●予約・お客様対応 ●営業準備・片付け など 店舗に慣れてきたら、 ✅新人・アルバイトの育成 ✅シフト作成・人員配置 ✅売上・原価などの数値管理 ✅店舗オペレーションの改善 ✅スタッフ採用 ✅店舗全体の運営 などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も接客に入りながら、周りを見て声をかける。 スタッフと一緒に現場を動かしていく店長候補です！ |◤ 今までの経験が、店長候補につながる ◢| 「店長をやったことはない」 「自分が候補になるほどかな」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人へ仕事を教えたことがある ✅ピーク中にスタッフへ声をかけている ✅お客様対応を任されることが増えた ✅アルバイトの相談に乗ることがある ✅店長や社員をサポートしながら営業を回した経験がある こうした経験も、店長候補として活かせます。 いきなり店舗を一人で任せるわけではありません。 OPEN前の既存店勤務から、少しずつまるにの店舗運営を知り、新店舗ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます✨ |◤ 裏天神店でつくるのは「お店の空気」まで ◢| 裏天神店は、カウンターを中心とした天ぷら×おでんの酒場。 お客様との距離が近いからこそ、料理や接客だけでなく、スタッフの声かけや雰囲気がお店の印象につながります。 ●忙しい時に誰をフォローするか ●新人へどう声をかけるか ●お客様がまた来たくなる空気をどうつくるか 店長候補として、スタッフと一緒に考えながら形にしていく仕事です。 新店舗だからこそ、自分たちでつくれる部分がたくさんあります✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、店長・料理長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「もっとスタッフ育成に関わりたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある 今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 店長候補 ⏩店長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、店長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 店長候補も、スタッフへ指示を出すだけではなく、自分も接客に入りながら一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前の系列店勤務では、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 普段のお店やスタッフの様子はInstagramでも発信中✅ Instagram：@sun.root1201

月給27万円～★土日祝休/年間休日125日/未経験でも稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、建築測量/地質調査 ＼令和5年に設立したばかりの新しい会社／ RTS株式会社は令和5年8月に起業した プラント施設の据え付け・解体・メンテナンスや 建築物のメンテナンスを主に行っている企業です。 ありがたいことに、多くの仕事の依頼を頂いており この度社員の増員募集を行うことになりました！ ★★【ここで働く魅力】★★ ✅未経験スタートでも月給27万円～！ ✅業界では珍しい、土日祝休み！！ ✅各種手当や福利厚生充実！社用車の支給もあり◎ ★★【具体的なお仕事】★★ ・建築現場の施工管理 ・見積書や安全書類などの作成 ・現場にて測量 ・安全管理 ・取引先との打ち合わせ など 勤務地：北九州市内及び近郊エリア 直行直帰OK！社用車貸出あり 「本当に無資格・未経験でもいいの？」 「現場って怖い人多いんじゃないの…？」 なんて心配は一切不要！◎ 弊社には「見て覚えろ！」と指導する人はいません。 何故なら、そういう方を採用していないからです。 未経験で不安も多い中、飛び込んできてくれた新人さんは 社員全員で可愛がります！ 協力会社さん含め、現場でイメージされるような 怖い人はいないので安心してください◎ ○面接について○ 面接相手は、代表の枝光(エダミツ)が担当。 なんと4児のパパ！ 相手の懐に入り、場を和ませることが 大変得意な暖かい人柄。 「不安ないことはないかな？」 と親身になって聞いてくれます。 無資格・未経験でも現場を動かせるんだ！ と自信と誇りをもって働いていただきたいと考えております。 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。

選ばれる店を料理から✨来年5月OPEN⭐月給38万円～（1）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ ◤博多駅で”選ばれる店”を 料理からつくる◢ 2027年5月、博多駅筑紫口の高架下に【スタンド◎まるに】の新店舗がOPEN✨ 今泉店とほぼ同じ、立ち飲みを中心としたスタイルです。 11時からの昼飲み・ランチ、観光や出張で博多を訪れる方、夕方からの仕事帰りのお客様まで、時間帯によってさまざまなお客様が訪れるお店になります。 今回募集するのは、新店舗の料理長候補！ ✅後輩へ調理を教えることが増えてきた ✅ピーク中は厨房全体を見ながら動いている ✅仕込み量や発注を考えることがある ✅料理長や店長を支えながら現場を回している そんな経験があれば、料理長としての経験は問いません。 これまで積み重ねてきた調理経験を、次は博多駅の新店舗で活かしてください！ |◤ お任せすること ◢| まずは実際の営業に入り、スタンド◎まるにの料理や店舗の流れを知るところからスタート。 ●食材の仕込み ●揚げ物・一品料理の調理 ●盛り付け・提供 ●ピーク中のキッチン対応 ●発注・在庫管理 ●スタッフへの声かけ・フォロー など 店舗に慣れてきたら、 ✅仕込みやポジションの段取り ✅原価・衛生管理 ✅スタッフ育成 ✅発注・在庫管理 ✅メニューの改善・開発 ✅厨房全体のマネジメント などにも仕事の幅を広げていきます。 自分も調理に入りながら、周りを見て声をかけ、厨房全体を動かしていくポジションです。 |◤ OPEN前は今泉店で勤務 ◢| 採用後は、2027年5月のオープンまで【スタンド◎まるに 今泉店】で勤務・研修を行います。 ⏩まるにの料理・仕込みを知る ⏩ピーク中の厨房の動きを知る ⏩発注・在庫管理の流れを知る ⏩スタッフ同士の連携を経験する 今までの経験を活かしながら、まずは「スタンド◎まるにがどう店を動かしているか」を掴んでいきます。 そしてOPENに合わせて博多駅店へ✨ 今泉店で経験したことに、自分が培ってきた調理経験も加えながら、新店舗の厨房をつくっていきます。 |◤ 昼から夜まで。厨房の動きも変わる ◢| 博多駅店は11時から営業予定で、 ●昼はランチや昼飲み ●午後は観光・出張のお客様 ●夕方からは仕事帰りの一杯 など、時間帯によって客層や注文の入り方も変わります。 だからこそ、 「どのくらい仕込んでおくか」 「ピークに誰をどこへ配置するか」 「どうすればスムーズに料理を届けられるか」 料理長候補として考える場面もたくさんあります。 ランチメニューも現在検討中！ 博多駅という立地に合う料理や提供方法など、これから新しい店をつくっていく面白さもあります✨ |◤今までの経験が、次の役割につながる◢| 「料理長はまだ経験したことがない」 という方も大丈夫です。 例えば、 ✅新人へ調理を教えたことがある ✅忙しい時間は周りの状況も見ている ✅仕込み量を考えて準備している ✅発注・在庫管理を任されたことがある ✅責任者がいない時に現場を任されたことがある こうした経験も、料理長候補として活かせます。 最初からすべてを一人で任せるわけではありません。 今泉店でまるにの仕事を知り、博多駅店ではこれまでの経験に合わせて任せる仕事を広げていきます。 |◤ 博多駅で“また来たい”をつくる ◢| 博多駅にはたくさんの飲食店があります。 その中で目指すのは、一度来てもらうだけではなく「またここに来たい」と思ってもらえるお店。 料理の味はもちろん、提供するスピードや盛り付け、季節のメニューなど、厨房からできることもたくさんあります。 自分がつくった料理を目の前のお客様が食べ、その反応まで近くで感じられるのが立ち飲みスタイルの面白さ。 新しい【スタンド◎まるに】を、料理から盛り上げていきましょう✨ |◤ 次の挑戦が見つかる環境 ◢| サン・ルートは福岡市内で、年間1～3店舗ほど新店舗を展開しています。 出店を続ける理由のひとつは、料理長や店長を目指す社員の「やってみたい」を形にするため。 新店舗が増えるたびに、料理長・店長・マネージャーなど、新しい役割も生まれます✨ 「次はもっと任されたい」 「自分のアイデアをお店に活かしたい」 そんな気持ちが出てきた時に、挑戦できる場所がある。今の経験を、その先の“やってみたい”につなげていける会社です。 |◤ その先のキャリア ◢| 料理長候補としてスタートし、 ⏩料理長 ⏩マネージャー ⏩新店舗・新業態開発 ⏩執行役員 店舗が増えているからこそ、料理長の先にも新しい挑戦があります✨ これまでの経験や、これから見つかる「やってみたい」に合わせてキャリアを広げていけます。 |◤ まるにグループはこんな職場 ◢| 20～30代のスタッフが中心に活躍中✨ 社員・アルバイトの垣根なく、忙しい時ほど声を掛け合いながらみんなで店舗を回しています。 料理長候補も厨房から指示を出すだけではなく、自分も調理に入りながらスタッフと一緒に動くスタイルです。 2025年にはグループ店舗合同でBBQも開催するなど、店舗を越えた交流もあります。 OPEN前は【スタンド◎まるに今泉店】で勤務するため、仕事内容だけでなく、一緒に働く人や会社の雰囲気も知ることができます。 ✅インスタで店舗・スタッフの雰囲気公開中！ Instagram：@sun.root1201

服装･髪型自由！主婦さん活躍中です☆接客業務はなし！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜仕事内容＞ ✨ゲームセンターの景品等のピッキング､出荷作業 ✨仕分け等の軽作業 ✨他簡単なPC入力作業 ✨接客は一切なし！モクモク作業です。 ＜出荷景品の内容＞ ・景品はお菓子やキーホルダーなどが中心 ・ダンボールに入っており重くても10～15キロ程度 ＊倉庫内作業のため、接客もなし！モクモクと作業ができます。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【054】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

月給35万円～×昇給随時★中洲の会員制クラブで調理経験を活かせる正社員募集♪

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★月給35万円以上の正社員募集 ★昇給随時＆各種手当あり ★完全会員制クラブのキッチンチーフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福岡・中洲で「櫻ロワイヤル」「しらゆき」 「たまより」「木花咲や」など 複数の会員制クラブを運営するサクラグループの 店舗のキッチン業務全般を担当する キッチンスタッフを募集。 【お仕事内容】 ＊調理業務全般 ＊料理の提供に関わるキッチン業務 ＊店舗営業を支える調理業務 ＊キッチン内での各種作業 サクラグループが大切にしているのは、 お客様が心地よく過ごせる上質な空間づくり。 その時間を料理の面から支えるのが、 キッチンスタッフの役割です。 一皿一皿に丁寧に向き合いながら、 調理の仕事にやりがいを感じられる環境です♪。 【こんな方にピッタリ！】 ＊料理を作ることが好きな方 ＊調理経験を活かしたい方 ＊飲食店でのキッチン経験がある方 ＊キッチンチーフに興味がある方 ＊正社員として長く働きたい方 ＊調理スキルをさらに磨きたい方　など 【ココが魅力！】 ★調理の経験を活かせるやりがい 完全会員制クラブのキッチン業務全般を担当します。 お客様が過ごす特別な時間を、 料理の面から支える仕事です。 これまでの調理経験や技術を活かして 働きたい方におすすめです♪ ★スタッフ同士の協力を大切に サクラグループには、気さくで 面倒見の良いスタッフが在籍しています。 周囲と協力しながら仕事に取り組める環境を 大切にしています。 新しい職場でも、仲間と一緒に店舗を支えられます！ ★月給35万円～＆待遇充実】 月給350,000円以上に加え、 昇給随時・各種手当・無料送迎などの 制度があります。 社会保険や有給休暇も設けられており、 正社員として長く働きたい方にも注目の環境です☆

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給29万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月中オープン予定！／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ 10月に天神で新規オープン予定！ オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

お仕事No:t436/モクモク×コツコツ作業/勤務時間多数

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者歓迎！ ★週３日～OK◎ - 《高時給》常温倉庫内でのお仕事！ 日用品・文房具の仕分け・ピッキング 《具体的には》 ・仕分け ・ピッキング ・梱包 ・補充 など 扱う商品は、 日用品（トイレットペーパー・マスク等） 見たことがある文房具などの身近な商品です！ - 【未経験歓迎】男女活躍中！ 人気のカンタン軽作業♪ - 難しいお仕事なのかな…？ と不安な方もいると思いますが、 『未経験から』始められる人気のお仕事です！ 一緒に始める同期も居るから心強い！ 慣れるまでしっかりサポートします。 ◆弊社スタッフさん多数活躍中◎

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給27万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月中オープン予定！／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ 10月に天神で新規オープン予定！ オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

経験を療育の質に。子どものできた！をチームで増やす児発管

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅児発管としての経験・資格をそのまま活かせる ✅日曜固定休＆週休2日制！プライベートも充実✨ ✅手厚い人員配置で、支援計画をチームで「実行できる」環境 ✅エフコープならではの安定した基盤・充実の福利厚生 ✅スタッフの「好き・得意」を活かした、自由度の高い療育 ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅支援計画が「できた！」に変わる瞬間に立ち会える ………………………………………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしてきました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、個別支援計画の目標が形になる瞬間を、チームみんなで喜べます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体があり、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にチャレンジできます。 ✅スタッフの「得意」を、療育の力に変える ……………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 児発管として、一人ひとりの支援目標とスタッフのアイデアをつなぎ、「この遊びをどう自立へのステップにするか」をチームで形にしていけるのが大きなやりがいです。 ✅「どうしよう？」も一緒に解決！ 相談し合えるチーム ………………………………………………………… 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそ、自然に助け合えています。 ✅ご家族と手を取り合い、成長を見守る …………………………………………… 「先生と生徒」ではなく、同じ目線で一緒に遊ぶ仲間として子どもたちと向き合っています。 「一人で着替えを畳めましたよ！」と小さな成長をご家族に伝え、手を取り合って成長を見守れるのは、保護者支援も担う児発管ならではのやりがいです。 お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇児発管業務 個別支援計画の作成・モニタリング、保護者支援、関係機関との地域連携 〇スタッフの指導・育成 支援方針の共有、指導員へのアドバイス 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート・集団活動 宿題やおやつ、身の回りの自立支援、サーキット運動、長期休みのデイキャンプ等 ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する、2026年1月開校の放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 古民家をリフォームした教室に、広い園庭・手作りサッカーゴール・大型プール・ボルダリングを完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 〇既存校との交流もあり、安心してスタートできます 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

【12月10日開始の短期】12月の平日空いている方限定⭐

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 13日間限定の短期！ 12/10（木）～12/28（月） 計13日間出勤可能な方限定✨ ／ 昼からのんびり♪13時から勤務！ 休憩30分、実働5.5hなので 13日間だけの勤務でサクッと 10.7万円のお小遣い稼ぎに⭐ ＼ ○●○●○━━━━━━━━━━━ おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━○●○●○ ✅未経験OK✨ 資格など一切不要のお仕事です！ ✅カンタン作業で13日間で10.7万円！ ✅短期の限定募集のため 高時給1500円◎ ✅平日のみで土日はしっかりお休み♪ ✅24h対応可能なAI面談実施中◎ ○●○●○━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 食品や飲料などを扱う倉庫にて 飲料をパレットから別パレットに 積み変える作業をお任せします。 基本は紙パックのお酒を扱う作業で 中には一升瓶などもあります。 お酒・飲料を扱うので少し力が 必要な場面もありますが、 作業は2人1組のため安心です♪ もちろん未経験の方も大歓迎✨ 声を掛けあって作業できる方、 お待ちしてます！ ★下記URLもご覧ください★ https://www.jobmall.jp/s/area40 ◤お電話でのご応募もお気軽に！◢ TEL：092-292-8077（平日9時～18時） 採用担当まで！ ⭐24時間いつでも受けられる AI面談も実施中♪

17時半退社＆長期出張なし！未経験から「手に職」をつける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、坑内作業員 ＼未経験OK！月給25万円～で安定収入◎／ 普通免許（AT限定OK）だけで応募OK！ 先輩の9割が未経験スタートだから、はじめての方でも安心です。 ✅ 現場作業は17時終了！夜遅くまでの残業なし ✅ 福岡エリアの現場が中心で長期出張ナシ ✅ しっかり稼げる＆一生モノの手に職がつく ✅ 事前の「カジュアル面談」実施中！ ⭐業務内容（まずは簡単なサポートから） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学校・病院からマンションまで、 幅広い建築物の「基礎（土台）」を作る工事を手掛けています。 （具体的には…） ・地盤改良工事（建物を建てるための地面を強くする） ・山留・杭工事（周りの土が崩れないように固める）など いきなり難しい機械操作はお願いしません。 まずは以下の「手元作業」からスタート！ ・現場の清掃・片付け ・資材や道具の運搬 ・先輩の作業補助（道具を渡す、支える等） 案件増加による増員募集！ 先輩たちの大半が未経験スタートなので、 わかりやすく丁寧に教えるのでご安心ください✨ ⭐おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 夜遅くの作業ナシ！夕方以降は自分の時間に 現場での作業は、基本的に17時頃で終わります。 その後、片付けや移動で1日1〜2時間ほどの残業はありますが、 夜遅くまで残ることはありません！ 「仕事終わりの予定が立てやすい」 「趣味や家族との時間を楽しめる」 と、先輩社員からも好評の環境です✨ ✅ 地元で安定して働きたい方にピッタリ！ 勤務地は福岡エリアがメイン。 長期出張ナシで毎日家に帰れます。 ✅ 有給取得が簡単な環境！ ご家族のイベントや自分の趣味等、 社員一同好きなタイミングで取得しています。 ✅ 体を動かす仕事が好きなら！ 経験・資格不問。異業種からの転職者も多数活躍中！ 資格取得支援制度やジョブローテーションもあり、 将来のキャリアアップも安心です。 ✅ 2年に1度は海外社員旅行へ！ 社長主催の日本シリーズ観戦イベントなど、 フランクで仲の良さも当社の魅力です✨ ⭐まずは【カジュアル面談】からでOK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「長く、安心して働いてほしい」という想いから、 希望者には事前のカジュアル面談を実施しています！ ＼こんな面談です！／ ・志望動機や自己PRはまだなくてOK！ ・【会社説明会＋質問会】のようなフランクな雰囲気✨ ・事業内容や福利厚生などをざっくばらんにご説明します 面談後、少しでも「自分にもできそう！」と 思えたら選考へ進めばOKです。 まずはお気軽にお話ししましょう！ ⭐株式会社ワイテックについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1994年設立の「土と基礎の専門家」です。 九州トップクラスの実績を誇り、安定経営を続けています。 ＼当社の強み！／ ・【ワンストップ】調査から施工まで自社で一貫対応！ ・【高い技術力】他社が断るような難しい工事もクリア！ ・【抜群の安定感】公共から民間まで絶え間なく依頼が寄せられます この安定した事業基盤があるからこそ、 「残業なし・出張なし」の働きやすい環境が実現できています！

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流の感性を、あなたの一皿に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価されるレストラン 「NARISAWA」の成澤シェフと ONOグループのコラボレーションが実現！ 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから学ぶ機会も。 技術だけでなく、素材への向き合い方や 一皿に込める考え方まで学べる。 その経験を、JR九州「或る列車」で 提供するデザートづくりに生かせます。 パティシエとしての可能性を広げる、 特別な経験が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここで働く魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NARISAWA×ONO GROUPのコラボ ✅成澤シェフから直接学べる機会あり ✅NARISAWAの厨房で研修の機会あり ✅一流の製菓の考え方を学べる ✅「或る列車」のデザートづくりを担当 ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅基本的に夜勤務なし ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる 運行日は、 「或る列車」の中でデザートの 仕上げや盛り付けなどを担当。 運行日以外は、 福岡のONOグループ店舗で デザートやスイーツの仕込みを行います。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 【20代～30代のスタッフが活躍中！】 ONOグループでは、20代・30代の若手スタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしたい方も、 新しいスキルを身につけたい方も歓迎！ 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・デザートの仕上げ ・デザートの盛り付け ・フルーツや食材の準備 ・列車内での製菓・仕上げ業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・フルーツや食材のカット ・生地づくり、焼成 ・クリームやソースの仕込み ・デザート、焼き菓子の仕込み ・製菓材料の準備 ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ 【NARISAWA×ONO GROUP】 世界が認める一流の感性に触れ、 「或る列車」のデザートづくりに生かす。 パティシエとしての可能性を広げる、 特別な学びと経験があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年4回、成澤シェフから直接学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価される成澤シェフが 年4回来訪。 実際に提供するデザートを見てもらい、 一皿の完成度を高めるための 技術や考え方を直接学べます。 レシピや製菓技術だけでなく、 素材の生かし方や表現へのこだわりなど、 一流の料理哲学に触れられる機会です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一流の指導を日々の製菓に生かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「或る列車」で提供するデザートを 成澤シェフにWebで確認してもらい、 直接指導を受ける機会があります。 実際にお客様へ提供する一皿を題材に、 仕上げや盛り付けを見直し、 次のデザートづくりへ生かしていく。 学んだことを現場で実践しながら、 パティシエとして技術を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐NARISAWAの厨房で一流を体感 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は日々の調理や仕込みを通じて、 料理人としての技術と経験を 積み重ねていきます。 そして、経験を積んだその先には、 青山・上海の「NARISAWA」での研修や、 成澤シェフから直接指導を受ける チャンスもあります。 世界的に評価されるレストランの 仕事の進め方や食材への向き合い方、 一皿をつくり上げる考え方に触れる。 普段の製菓業務だけでは得られない、 新たな視点や感性を養えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐素材を知り、表現の幅を広げる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ デザートや料理に使う食材の 生産者を訪ねる機会もあります。 素材が育つ環境や、 生産者の想いを直接知ることで、 食材への理解をより深められます。 ただお菓子をつくるだけではなく、 素材そのものの魅力を知る。 その経験が、パティシエとしての 新しい発想や表現につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐学んだ感性を「或る列車」で実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普段は福岡のONOグループ店舗で デザートや焼き菓子の仕込みを担当。 運行日はJR九州「或る列車」で、 デザートの盛り付けや 最終仕上げに携わります。 一流から学んだ技術や考え方を、 実際のお客様へ届ける一皿に生かす。 仕込みから仕上げまで携わりながら、 パティシエとしての経験を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ここでの経験を次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ONOグループでの経験を通じて、 製菓技術だけでなく、 食に関する幅広い知識や感性も磨けます。 将来的な正社員登用や、 新店舗の中心メンバーを目指す道も。 週5日・フルタイム勤務歓迎！ 基本的に夜勤務もないため、 料理や製菓の仕事を続けながら、 長期的なキャリアを考えられます。

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で90店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■ 振る舞い処 水魚をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 天神から徒歩5分。 国体道路の裏路地の中にお店がございます。 今では定番料理の一つになっている 「黒豚と白葱の葱しゃぶ」は 当店が発祥のメニューです。 開店より地元のお客様に評価をいただき 13年と長い期間お店を続けることができました 春吉では老舗と呼ばれていますが その立ち位置に甘んじることなく 料理は常にアップデートをしています。 食材は九州産を多く用いており 鮮魚は刺身、水魚特製の出汁で食べる しゃぶしゃぶなど、素材を活かした料理を提供しています。 記念日の食事や仕事の会食 日常の贅沢など様々な場面において 「今日は水魚にいこう」 と、その様に想ってもらえる店を目指し 日々営業をしております。 ▼ 料理※一部抜粋 黒豚 葱しゃぶ¥1,500 鴨とクレソンのしゃぶ ¥1,900 旬の魚の西京焼き ¥1,000 ずわい蟹のクリームコロッケ ¥800 からすみ大根 ¥1,300 酒肴五種盛り ¥1,200 対馬穴子 ¥1,300 ∟焼き・天ぷら・揚げ出し ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日 もしくは1日実働7時間も可能！

仕事内容: HVIEW株式会社は牡蠣vs和牛　日本酒バル　ほいさっさ、炭火焼き リリー、鮨　飛鳥などの人気店を経営させていただいています。 この度新たに複数店の新規オープンを予定しているため、オープニングスタッフを増員する事になりました！ 店長候補の方や経験者の方はコンセプト作りからスタートできますが、未経験でいきなり新規店舗だとプレッシャーもあると思います。 そこで既存店で少し現場を経験していただいてから、新規店舗でのオープニングスタッフとして勤務いただくことができますので、ご安心ください♪ HVIEW株式会社は、店舗のコンセプトを最重視しております。 例えば炭火焼きと蕎麦　炉庵-ROAN-のコンセプトは、 〜炭火と蕎麦前〜 蕎麦前（そばまえ）とは蕎麦前とは蕎麦屋でお酒を飲む江戸っ子の風習で、蕎麦が出てくるまでの間に日本酒を片手に蕎麦屋定番つまみの「板わさ、焼き海苔、出汁巻き卵」などをいただく粋な文化というコンセプトです。 一つひとつの店舗に想いを込め、まちの魅力を高める店舗づくり を行っています。 ただ料理を提供するのではなく、まちの価値を創る仕事 に興味がある方、一緒に挑戦しませんか？ この機会に未経験の方、店長候補の方、スーパーバイザーの方、様々な方と、新しいコンセプトを一緒に考えて一緒に進めていければ嬉しいです♪ 【店長の場合の具体的な仕事内容】 ・繁盛店の経営、売上や利益管理 ※キッチン業務や清掃、シフト管理は副店長、正社員、アルバイトが実施しますのでご安心ください♪ ※オープン、クローズの業務なども心配無用です！ ※ご自身のお店を持つときに必ず役に立ちますよ！ ※店長以外をご希望の方も、やりたことを仰ってくださいね♪ 【　未経験でも安心できるサポート体制　】 調理未経験の方でも、包丁の持ち方などイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 和モダンながら、居心地の良いカジュアルな空間♪ ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜博多駅から徒歩6分の好立地！＞ ＜月8〜10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 席数が96席で、常時キッチン4名とホール6～8名体制で運営しています。 1店舗あたり平均して50名のスタッフの在籍を基準としていますので シフト調整もしやすいですし、一人がとても忙しい時などはありません。 席数は少し多いくらいですが、50名でお店を回すことで、忙しい、せわしないといったことが少なく、じっくりと仕事に集中していただくことができます。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 ★こだわりの料理と温かみのある空間 新鮮な海鮮料理を使ったおでんやろばた焼きが楽しめます。魚にこだわり、素材の良さを活かした料理で、家庭的で温かみのある雰囲気のお店です。 ★居心地の良いアットホームな空間 系列店では「スタッフの笑顔が素敵」「温かい接客でリラックスできた」との口コミが多く寄せられており、 スタッフ同士もお客様も笑顔で溢れる環境で、働くのが楽しくなること間違いなし！ 【　将来独立できるチャンス有！　】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【　働きやすさ抜群の環境　】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で博多駅から徒歩6分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考時にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【NARISAWA×ONO GROUP】 一流から学び、特別な一皿をつくる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価されるレストラン 「NARISAWA」の成澤シェフと ONOグループのコラボレーションが実現！ 経験を積んだその先には、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから学ぶ機会も。 今回募集するのは、 JR九州「或る列車」の料理を手掛ける ONOグループのキッチンスタッフ。 料理人としての経験を深め、 次のキャリアへつなげられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここで働く魅力✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅NARISAWA×ONO GROUPの特別な経験 ✅成澤シェフから直接学べる機会あり ✅NARISAWAの厨房での研修機会あり ✅世界的な料理人の技術に触れる ✅JR九州「或る列車」の料理を担当 ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅基本的に夜勤務なし ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる 列車の運行日は「或る列車」で。 それ以外の日は、 福岡にあるONOグループの店舗で 仕込みや料理の準備を行います。 毎日同じ厨房で料理をするだけではなく、 仕込みから料理をつくり、 実際に列車という特別な空間で 提供するところまで携われる。 そんな仕事です。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 【20代～30代のスタッフが活躍中！】 ONOグループでは、20代・30代の若手スタッフが活躍中！ これまでの経験を活かしたい方も、 新しいスキルを身につけたい方も歓迎！ 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・料理の調理 ・料理の盛り付け ・食材、料理の準備 ・列車内厨房での調理業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・食材のカット ・下処理 ・ソースなどの仕込み ・料理の仕込み ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ 【NARISAWA×ONO GROUP】 世界が認める一流の技術を学び、 「或る列車」という特別な舞台で実践。 料理人としての可能性を広げる、 ここでしかできない経験があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐年4回、成澤シェフから直接指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 世界的に評価される成澤シェフが 年4回来訪。 実際に提供する料理を見てもらい、 調理技術や料理の完成度を高める 考え方まで直接学べます。 レシピを覚えるだけでは得られない、 一流の料理人の視点に触れられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐運行日の一皿にも一流の指導 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「或る列車」で提供する料理を 成澤シェフにWebで確認してもらい、 調理や仕上げについて指導を受けます。 学んだことを日々の仕込みや 実際の料理づくりに生かせるため、 技術を磨く機会につながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐NARISAWAの厨房で学べる機会 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは日々の製菓業務を通じて、 技術や経験を積み重ねていきます。 その先のキャリアでは、 青山・上海のNARISAWAでの研修や、 成澤シェフから直接学ぶ機会も。 世界的に評価されるレストランの 仕事や料理への考え方に触れ、 料理人としての視野を広げられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐料理の原点、食材から学べる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に食材の生産者を訪ね、 生産現場を見学する機会もあります。 食材が育つ環境や生産者の想いなど、 普段の厨房では得られない学びも。 調理技術だけでなく、 食材そのものへの理解を深め、 料理人としての感性を磨けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐一流の学びを「或る列車」で実践 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普段は福岡のONOグループ店舗で 仕込みや料理の準備を担当。 運行日はJR九州「或る列車」で 料理の仕上げに携わります。 一流から学んだ技術や考え方を、 特別な空間で提供する一皿に 生かせることが、この仕事の魅力。 学ぶだけで終わらない、 実践を通じた成長が待っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐その経験が、次のキャリアへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ONOグループでの経験を通じて、 料理人としてさらに成長できる環境。 将来的な正社員登用や、 新店舗の中心メンバー、 料理長候補を目指す道もあります。 週5日・フルタイム勤務歓迎！ 基本的に夜勤務もないため、 料理の仕事を続けながら、 将来を見据えて働けます。

50代の未経験者の転職も大歓迎！上場企業Gで安定の土日休み✨

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のハードな現場仕事で酷使した体に 無理なく働ける環境を。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「このまま腰を痛めて働けなくなれば、 住宅ローンや家族の生活はどうなるか…」 そんな将来への不安を抱えていませんか？ 東証プライム上場「山九」グループで、 『重い荷物を持たない』 『残業なし』 『土日休み』 という安心の生活を手に入れ、 家族も安心する最後の転職を実現しましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 身体への負担が少ない3つの理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅重い荷物の積み下ろしは一切ありません ✅歩き回る巡回作業もありません ✅基本は定位置で「立って見守る」こと ┏━━━━━━━━┓ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 北九州都市高速道路関係の工事現場における 交通誘導業務をお任せします。 「高速道路＝危険・過酷」というイメージは 実は大きな誤解です！ 誘導員の安全は、法律でバッチリ守られており、 一般道のように歩行者や自転車との 複雑なやり取りは少なく、実は安心のお仕事です♩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 工事車両や一般車の安全な誘導がメイン。 事前の丁寧な研修とマニュアルがあり、 未経験からでも安心して始められます。 現場までは社用車での移動となります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（日勤例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 08:00｜集合場所に出勤・社用車で移動 08:30｜現場到着・誘導開始 12:00｜お昼休憩（車内でゆっくり休めます） 13:00｜午後の業務（適宜小休憩あり） 17:00｜帰社・退社（残業ほぼなし！） ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆その他アピールポイント◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅契約社員スタートでも正社員登用あり！ ✅40代・50代入社で1年目に正社員になった方も！ 将来のキャリアが不透明なギグワーク等とは違い、 腰を据えて長く働ける安定した環境です。 ✅退職金制度や社会保険ももちろん完備。 ┏━━━━━━━━┓ ◆社員インタビュー◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅Mさん（40代/入社3年目） 「以前は手積み手下ろしが多く、 腰痛が慢性化して将来が不安でした。 給与が少し下がっても身体を守りたかったのですが、 ここなら重い荷物もなく、収入も安定しています。 山九グループという圧倒的な安心感があり、 妻も転職に大賛成してくれました。 身体の負担も少なく、毎日充実しています！」

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【055】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給27万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月中オープン予定！／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ 10月に天神で新規オープン予定！ オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

ドライバーデビュー歓迎⭐AT車で安心♪敷地内で運転練習もOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ 負担の少ない働き方をしたい方に！ 近距離×夜間でサクサク配送♪ 荷物の積み下ろしもありません⭐ ☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆'･｡｡･'☆ 夜間専属だから渋滞とは無縁♪近郊エリア限定で未経験も安心✨ 冷凍・チルド・ドライ食品などを配送する近距離ドライバーを募集。 長距離運転や出張配送は一切なし！体への負担も少なく、無理なく働ける環境が整っています◎ ✅運転する車は【6tトラック】！未経験OK！ さらに嬉しいポイントとして… ★ほとんどがAT車＆ピカピカの新車！ ★安全装置も完備だから運転も安心♪ 荷物の積み降ろしは専任の担当者が行うので、準備されたカゴ車をコロコロ転がして積み込むだけでOK！ 体に負担をかけず働けるので、安定した環境で働きたい方にもおすすめです◎ ✅配送エリアは... 「北九州市」「福岡市」「下関市」などの近郊ばかり！ ✨長距離や出張での配送などは一切ナシ。 「運転は好きだけど遠くはちょっと…」という方にもピッタリ♪ ✅入社後は... 最初は先輩のトラックに同乗して、ルート覚えるところからスタート！ 知識や経験がなくても大丈夫。未経験大歓迎です♪ 独り立ちまで丁寧に責任をもって育成するので、あなたのペースでじっくり成長できます◎ 育成期間は平均1ヶ月ほどですが、早い人だと1週間程度で独り立ちも可能★ 運転にちょっと不安がある…なんて方は、広い本社敷地内で慣れるまでたっぷり練習することが可能です！ 安全第一、しっかりサポートしますので焦らず自信をつけていきましょう◎ - ♪♪スタッフインタビュー♪♪ - ◆入社6年目Aさん（30代）／前職：工場勤務 現在入社6年目になりますが、とにかくこの仕事が楽しくて！ 北九州市や福岡市、山口への配送が主な業務です。 遠くへの配送はほとんどないので、体力的にもしんどくないですし、疲れにくいと思っています。 また、希望休がしっかり通るのもありがたいですね。 基本的に1人で作業をすることが多く、自分の時間を大切にしたい方にはとても向いている仕事だと感じています。 ◆入社15年目Bさん（40代） 私は、この仕事を始めて15年目になります。 もともと、人混みや通勤ラッシュがあまり得意ではなく、1人で集中してできる仕事を探していた中で、この仕事に出会いました。 各ドライバーに1台ずつ担当車両があてがわれるのですが、それがもう相棒のような存在で、とても愛着を感じています。 また、カートやパレットを使った積み込みがほとんどで、手積みなどの力仕事が少ないため、体への負担が軽いのも魅力です。 自分のペースで働きたい方にはぴったりの仕事だと思います。 ◆入社6年目Cさん（50代）／前職：八百屋さんでの配達 前職も割と朝が早い仕事だったので、今の仕事の時間帯にもすぐ慣れることができました。 以前より働く時間が短くなった分、自分の時間が増えましたし、それでいてお給料が上がったのはとてもありがたいです。 自分にとっては無理なく働ける環境で、とても満足しています。 特に、自分の時間を大切にしたい方におすすめできる仕事だと感じています。 ◆入社5年目Dさん（40代） 以前は長距離ドライバーとして勤務していました。 仕事の関係上、中々家に帰れず… 子供との過ごす時間もしっかり確保したい！と思い、この会社に入社しました。 家族との時間が増えたことに加えて、余裕のあるスケジュール管理、荷積み、荷降ろしの体負担も少なくなりました。 ドライバーファースト環境が最高です！ - 1日のスケジュール - 点呼・アルコールチェック ↓ 物流センターへ ↓ 担当店舗の台車および積み荷のチェックをして積み込み ✅積み荷の種類や数量に間違いがないか確かめます ↓ 担当店舗へ配送 ✅商品を荷下ろし 1便＝2店舗をまわります ↓ 戻って2便目へ（1日3～4店舗を回ることが多いです） ↓ 帰社して業務終了！ ◆-◆ 現在活躍している方も前職は営業、事務、工場作業、介護、派遣社員など 業界も雇用形態もバラバラですが、活躍してくれています。 もちろん長年トラックに乗っていた、中型・大型任せろ！みたいな方もいらっしゃいます（笑） 当社ならではの働きやすさ、魅力を是非感じてください！

困りごとはみんなで解決！子どものできた！を増やす放課後デイ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅実務未経験OK・ブランク歓迎！ ✅約1ヶ月の伴走体制で安心スタート ✅エフコープならではの強固な安全基盤・大充実の福利厚生 ✅日休み＆残業は多くて1日1h以内！プライベートも充実✨ ✅あなたの「好き・得意」がそのまま遊びの企画に！ ココで働くPOINT… ─…─…─…─…─ ✅できた！を増やす特別な体験 ……………………………………… 当施設のコンセプトは子どもの「できた！」を増やすこと。 小さな成功体験の積み重ねが、社会性を育み、将来の自立に繋がると考えているからです。 例えば、水を怖がる子には1対1で寄り添い、遊びの中で少しずつ恐怖心をほぐしました。 勇気を出して顔をつけられた時の誇らしげな笑顔など、感動の瞬間に立ち会えます✨ 冬は大型バスでスキー場へ行くなど、家庭では難しいダイナミックな体験も！ エフコープという強固な母体により、予算や人員の手厚いサポートがあるからこそ、安全な環境で新しい体験にどんどんチャレンジできるのが強みです✨ ✅子どもの興味を引き出す、自由度と裁量の大きさ ……………………………………………………………… 枠にとらわれたカリキュラムはなく、スタッフの得意分野を活かした企画が次々と実現する環境です。 「竹の水鉄砲作り」や「科学実験」など、好奇心を刺激するアイデアは大歓迎！ なぜなら、スタッフ自身が心から楽しんでこそ、子どもたちの興味や意欲も自然と引き出されると考えているからです。 「あなたの好きなこと」を療育に活かし、自分も一緒に楽しみながら支援の幅を広げられるのが大きなやりがいです。 ✅どうしようも一緒に解決！ チームで寄り添う体制 ………………………………………………………………… 子どもの接し方に迷っても、1人で抱え込むことはありません! 前日の様子は朝会で共有して「次はこうしようか」と前向きに相談し合ったり、お昼には大きな机を囲んで「あの子の笑顔がね･･･」と和やかに意見交換できるチームです。 自然に助け合えるのは、マンツーマン対応可能な人員配置や事務作業の分担により、スタッフに「心身のゆとり」があるからこそです。 ✅先生と生徒ではなく、家族のような距離感で見守る ………………………………………………………………… 「先生と生徒」として接するのではなく、同じ目線で日々の生活を過ごせることも魅力です！ 「スタッフが楽しまないと子どもも楽しめない」という考えのもと、評価者ではなく一緒に遊ぶ仲間として向き合っています。 休日はコスモス畑へ出かけるなど、共に体験し笑い合える「家族や友人」のような近さがあります。 また、「一人で着替えを畳めましたよ!」と小さな成長を伝え、ご家族と手を取り合って成長を見守り合えるのは、この仕事ならではのやりがいです。 日々の変化を見逃さず、チームで自立と成長を喜べる。 そんな毎日を一緒にスタートさせませんか? お願いするお仕事は… ─…─…─…─…─… 〇送迎業務 学校やご自宅までの送迎 〇過ごし方のサポート 宿題やおやつ準備、着替え等、身の回りの自立支援 〇集団活動・イベント サーキット運動、長期休みのデイキャンプやハイキング等 〇事務作業 利用予定の集約、お手紙や連絡帳の作成など ✅教育体制 ……………… 特別なスキルより「子どもと一緒に楽しむ気持ち」があれば大丈夫！ いきなり業務を任せることはなく、先輩スタッフが隣で伴走し実践ベースで教えます。 送迎ルートなども約1ヶ月かけて学び、焦らず独り立ちを目指せるので安心です✨ ✅うぃずあっぷるってどんな施設？ ………………………………………… エフコープ生活協同組合が運営する放課後等デイサービスです。 〇子どもたちが主役の環境 広いグラウンド、手作りサッカーゴール、大型プール完備 〇こんな子どもたちが通っています 1日約10名の小学生がメイン ADHDや自閉症などの発達障がい、身体の使い方が少し不器用な子など様々 重度の身体介助は少なめ＆新しい体験が大好きな子たちばかりです！ 〇一人ひとりに寄り添う体制 個別支援：マンツーマン対応 自立支援：スタッフ1名につき子ども3～4名 常に複数体制で手厚く柔軟にフォロー

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

訪問介護ヘルパー｜週1日OK｜時給1,300円〜1,625円

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、介護福祉士 🌸6月に新しくスタートした訪問介護事業所で、重度訪問介護・居宅介護のヘルパーとして働いていただきます。 夜勤1回22,475円の実績あり／週1日から／Wワーク可 福岡市内の利用者様宅で、夜間の見守りや生活支援を行う重度訪問介護のお仕事です♪ 一人の利用者様にじっくり向き合う、1対1の支援が中心です。 施設のように複数名を同時に担当する働き方ではありません。 利用者さんが住み慣れたご自宅で、その人らしく安心して生活できるようにサポートする仕事です。 時間に追われる流れ作業ではなく、お一人おひとりのペースに合わせた丁寧なケアを大切にしています。 💡主な仕事内容 ・食事介助 ・入浴介助 ・排せつ介助 ・見守り ・生活援助 ・外出支援 ・散歩・買い物の付き添い ・記録業務 ・ご家族や関係者との簡単な連携 重度訪問介護では、障害のある方の生活から外出までをトータルに支えるため、利用者さんの暮らしに深く関わることができます。 💡この求人のポイント 1. 週1日から相談OK 「まずは週1日から始めたい」 「家庭や本業と両立したい」 「ブランクがあるので少しずつ復帰したい」 そんな方も歓迎します。 2. 6月新規スタート 新規開設の事業所なので、全員が同じスタートラインです。 既存の人間関係に入る不安が少なく、 人間関係も働き方も、イチからつくっていける環境です。 3. 一人で抱え込まないフォロー体制 本部サポートや管理者との定例ミーティングを設け、 現場で困ったことを一人で抱え込まない体制をつくります。 訪問介護が初めての方や、ブランクがある方もご相談ください。 4. IT活用で事務負担を軽減 電子カイポケなどの記録システムを導入し、 記録や確認業務を効率化します。 書類や事務に追われるのではなく、 利用者さんへのケアに集中できる環境を整えていきます。 5. 福利厚生も充実 働く人が安心して続けられるよう、福利厚生も整えています。 食事半額補助 資格取得支援 退職金制度 傷害保険 生命保険 交通費支給 有給取得推奨 直行直帰相談可 💡私たちが大切にしていること 株式会社ケアイノベートが目指すのは、福祉を「生きる時間」から「夢を叶える時間」へ再定義すること。 ただ生活を支えるだけではなく、利用者さんの「やってみたい」「外に出たい」「人に会いたい」 そんな想いに寄り添う仕事です。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

立ち上げメンバーとしてホテル運営経験を活かす★年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ―――･――――･――――･――――･――― ＼2027年4月、博多に新ホテル誕生／ 開業準備フェーズから携わるリーダー候補★ ―――･――――･――――･――――･――― 2027年4月、福岡・博多祇園に開業する 「Hotel MODA」で、 オープニングメンバーを募集します。 お任せするのは、 フロント業務だけではありません。 開業準備から、サービスの仕組みづくり、 スタッフの育成、ゲスト体験の企画まで 幅広く携われるポジションです。 支配人・副支配人と連携しながら、 新しいホテルのスタンダードを 一緒につくっていきませんか？ ＼＼働く魅力POINT／／ ✅月給27万円～！年収370万円以上も可能 ✅賞与年2回・給与改定年2回あり ✅年間休日125日！連休取得もしやすい◎ ✅サービス改善や企画にも挑戦できる！ ✅AIツールなど新しい技術も積極的に活用 ✅ホテル宿泊費補助（全施設対象30％OFF） ✅宿泊業界以外であれば副業OK - 新ホテルで活躍する運営スタッフ - 開業前の準備から開業後のホテル運営まで、 幅広い業務をお任せします。 ＞＞◆開業準備フェーズ 2027年春のオープンに向けて、 支配人・副支配人や本部メンバーと 連携しながら準備を進めます。 ・館内の開業準備、設営 ・オペレーション、マニュアルづくり ・スタッフの採用、研修 ・開業前トレーニングへの参画 ・客室や館内サービス、ゲスト体験の検討 ・宿泊管理システムやAIツールの導入準備 ＞＞◆開業後のホテル運営 現場でゲストをお迎えしながら、 サービスの品質管理や改善にも取り組みます。 ・チェックイン／アウト等のフロント業務 ・ゲストへのご案内、コンシェルジュ対応 ・館内サービスの運営・品質管理 ・客室や共用スペースのチェック ・口コミやゲストの声をもとにしたサービス改善 ・季節や地域の特色を活かした企画の提案 ・AIツールなどを活用した業務効率化 ・スタッフや本部、福岡エリアの各施設との連携 ✨現場の気づきが、ホテルを変える！ 「もっと快適に過ごしてもらうには？」 「ここを見直せば、より良いサービスにつながるのでは？」 そんな気づきやアイデアを歓迎します。 決められた業務をこなすだけでなく、 自分で考え、周囲と協力しながら 改善を実行できるポジションです。 ✨AIやデジタルを活用したホテル運営 私たちは、AIなど新しいツールや 仕組みを積極的に取り入れ、 スタッフがゲストとの時間や サービスづくりに集中できる環境を目指しています。 AIツールの活用経験がある方はもちろん、 これから学び、仕事に取り入れていきたい方も歓迎します。 - 『Hotel MODA』について - 2027年春、博多祇園に誕生する ラグジュアリーライフスタイルホテル「Hotel MODA」。 博多駅から徒歩10分の場所に、 ゆとりある客室、宿泊者専用ラウンジ、 ルーフトッププール、バー、 カフェレストランなどを備えます。 コンセプトは ┌―――――――─――─――┐ 「Life is better laid-back.」 └―――――――─――─――┘ MUSIC × ART × CRAFTが調和する空間で 宿泊するだけではない、 心地よい時間や新しい体験を提供します。 目指すのは、宿泊者はもちろん、 地域の人々も集まり、 新しいカルチャーやトレンドが生まれる場所。 ホテルの立ち上げメンバーとして、 その魅力を一から形にしていきましょう！

経験者優遇！『食』を通じて貢献！業界大手グループ◆賞与3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 ⭐ 安定した経営基盤と実績で、着実なキャリアアップを支援します。 ・昇給実績：毎年月給平均1万円〜2万円UP ・賞与：年3回支給（合計100万円以上の支給実績あり） - 【福利厚生・環境】 ・社会保険完備 ・OJT研修制度あり ・5日以上の連続休暇取得可能 - ＼安定企業で長く働きたい方、大歓迎！／ 九州を中心に鶏肉の生産から販売までを手掛ける児湯食鳥グループ。 その一員として成長を続ける当社のバックオフィスを支えるメンバーとして 経理・総務の仕事を担っていただける方を募集します。 社内、社外ともに関わりも多く、会社の成長を実感できるポジションです。 『自分の経験を活かしてみたい』 『経理・総務としてキャリアアップしたい』 そんな思いがある方は、安定基盤がある当社とともに、さらなる成長を目指していきませんか？ ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ 【仕事内容】 バックオフィスとして、経理・総務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 ＞＞具体的には… ◆会計ソフトへの入力作業 ◆支払・振込処理 ◆事務用品などの備品管理・発注 初めはOJTで先輩についてもらいながら、少しずつ出来る業務を広げて頂きます。 チームで協力して取り組んでいるので、一人に負担が偏る心配なし◎ 経理・総務だけではなく、会社全体の運営に関われるやりがいがあります！ ✅ チームで支え合う職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・先輩が傍で丁寧にサポート ・質問しやすい活発な雰囲気 ・業務分担で負担の偏りなし ✅業界大手グループだからこその好待遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎賞与年３回支給！ ◎毎年月給が平均1万円～2万円UPの実績あり ◎5日以上の連続休暇OK ◎残業はほとんどありません ⭐ 安定した経営基盤のもと、チームで協力してバックオフィスを支える仲間を募集します。 ◇◆－－－－－－－－－－－－－－－－◆◇ ＼児湯食鳥グループについて／ 創業50年以上の歴史を持つ児湯食鳥グループ。 鶏肉の生産・加工・販売を通じ、日本にとどまらず世界の食を支えています。 特に、本社がある九州では知名度も抜群◎安定した成長を続けています。 その一員である当社だからこそ、やりがいを感じながら、長く働き続けられる環境が整っています。 （年商：1600億円／従業員：4000名／海外拠点有り）

東証プライム上場グループ／未経験OK！賞与年2回・残業少なめ！モクモク作業で月収20万以上♪

仕事内容: ::.｡.: .｡.: ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: .｡.: .｡.: .｡.:: ◆【安心安定の職場】 全国350店舗以上展開の大手グループ会社♪ ◆【有給取得率は96％以上】 プライベートも大事に働けます！ ◆【手当充実】 住宅手当や独身寮完備など社員さんのサポート体制◎ ◆【30代40代の転職者多数在籍】 将来を見据えて環境を変えたいという方にオススメ ◆【未経験スタートも歓迎】 研修やサポート体制も万全！ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.:.｡.: .｡.::｡.: .｡.:: 全国で店舗展開をする「トライアル」の 商品を扱う物流センター内で、 仕分け・出荷準備などをお任せします。 届いた商品のチェック 伝票と見比べながら 「数は合っているか」 「品番は正しいか」を確認。 専用の機械（端末）でピッキングや入力をします。 仕分け・出荷の準備 「どの商品をどこへ運ぶか」の指示書通りに、 商品をカゴ車などにまとめます。 在庫の確認 棚にある商品の数を数える「棚卸し」など、 データと実際の数が合っているか確認します。 ＜サブリーダー業務＞ 新規採用者への業務指導 倉庫内作業の指示 連絡事項の伝達　 ★ポイント 難しい機械の操作や、複雑なPCスキルは必要ありません。 最初は簡単な作業からスタート。 先輩がすぐそばで教えるので、 一つひとつ覚えていけば大丈夫です！

✅給与保証あり⭐全額日払いOK⭐週3日～勤務OKで高収入

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ●チ－ム作業(3～6人)なので未経験でも安心！ 資材を運ぶだけの簡単作業！体を動かすのが好き！働きながら体も鍛えたいなど、動くお仕事をお探しの方におススメです！ ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。建築中のマンションやビルなどの内装資材を、3～6名のチームで車輛から降ろし運び込むお仕事です！(アルバイト・パート募集) 難しい作業はなく、全ての資材搬入が終わったらお仕事は終了です！チームでサポートし合って動くので安心ですし、1現場4時間分の時給を保障していますので、早く仕事が終わっても、効率よくしっかり稼ぐことができますよ。 ●日払いOK！直行直帰OK！ 1日2～3現場だとかなりの高収入を稼げます！しかも、契約時間内より早く終わっても契約時間分(4時間)の給与が保障されるので1～2時間で終わっても4時間分の給与をGET可能！ 週3日～のレギュラー勤務でガッツリ稼ぎたい方にはおススメのお仕事！面接時の履歴書も不要です。 通勤は基本直行直帰なので営業所に出社する必要はありません！勤務現場も県内各地にあり、通勤可能な現場で皆さん働いていただいています！ ●お仕事の流れ [1]作業場のマンション・ビル等に直行 ▼ [2]内装資材をトラックから降ろして建物の中に運び込みます。 ★運ぶものは…家具、扉、壁天井ボード、照明器具など、小さなものから複数人で運ぶものまで様々です。 ★部屋はスケルトン状態からほぼ出来上がった段階まで様々!エレベーターのある建物が多いです。 ▼ [3]事前にシフト提出していた時刻が来たら、作業途中でも上がってOKです！ ＜スタッフに聞いたQ＆A＞ Q.現場の雰囲気はどうですか? A.厳しい指導なのかなと思っていましたが、いい意味で期待は裏切られました（笑） 一緒に食事にいくほど仲良くなった人もいます!教え方も丁寧で、分かりやすいです◎ Q.ここで働いていて良かったことは? A.建物が完成する過程を見られることってなかなかないので、面白いです！ あとは気づいたら細マッチョに近づいてました（笑） ■ミッドアルファでは実際のお仕事を知っていただくために、動画更新もおこなっています。気になる方は下記のURLをコピーしてご覧ください! [1]]荷揚げの特権！終わらせたら早く帰れる！ https://www.tiktok.com/@mid_a_/video/7255222129929637122?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7246567919814821377 [2]荷揚げあるある！意外と優しい先輩が多い！ https://www.tiktok.com/@mid_a_/video/7271944854555380993?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7246567919814821377 その他にも多数動画ございます！＜請負のお仕事＞

物流アウトソーシング事業で50年の実績！個人宅配、輸配送、保管、物流センター運営等幅広く展開

仕事内容 仕事内容 冷蔵食品、農産品を取り扱う物流倉庫です。 主な業務内容は、 ・スタッフ管理（労務管理や作業指示等） ・業務管理（作業スケジュール管理・品質向上に向けた施策の企画・実行等） ・クライアント対応 まずは現場業務を覚えるところからスタート（ピッキング在庫管理・配送手配等） 徐々に管理業務を担っていただきます。 福利厚生充実 当社では従業員の満足度アップのため福利厚生代行サービス、「ベネフィット・ステーション」を導入！ 国内宿泊施設、海外旅行、カフェ・レストランなどのグルメ、 遊園地、テーマパーク、レジャー施設、映画、アミューズメント、 スポーツ観戦、コンサート、フィットネス、温浴施設、エステほか・・ 割引や会員価格が適用されます！ また、会員限定のオンラインセミナーやでe-ラーニングも無料で利用可！※規定あり 大手物流グループ 安定・安心の職場の先に、成長がある。 物流の未来を創るロジスティードグループの一員として、 9,000億円規模の事業を支える確かな基盤と、挑戦を後押しする環境があります。 全国で5万6,000名の仲間が、それぞれの「成長ストーリー」を描いています。 安心できる職場で、自分らしいキャリアを築きませんか？ 【業務内容の変更の範囲】 当社における各種業務（適性やキャリア形成、個人のご希望を考慮の上、決定・変更する場合があります）

50代の未経験者の転職も大歓迎！上場企業Gで安定の土日休み✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のハードな現場仕事で酷使した体に 無理なく働ける環境を。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「このまま腰を痛めて働けなくなれば、 住宅ローンや家族の生活はどうなるか…」 そんな将来への不安を抱えていませんか？ 東証プライム上場「山九」グループで、 『重い荷物を持たない』 『残業なし』 『土日休み』 という安心の生活を手に入れ、 家族も安心する最後の転職を実現しましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 身体への負担が少ない3つの理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅重い荷物の積み下ろしは一切ありません ✅歩き回る巡回作業もありません ✅基本は定位置で「立って見守る」こと ┏━━━━━━━━┓ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 北九州都市高速道路関係の工事現場における 交通誘導業務をお任せします。 「高速道路＝危険・過酷」というイメージは 実は大きな誤解です！ 誘導員の安全は、法律でバッチリ守られており、 一般道のように歩行者や自転車との 複雑なやり取りは少なく、実は安心のお仕事です♩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 工事車両や一般車の安全な誘導がメイン。 事前の丁寧な研修とマニュアルがあり、 未経験からでも安心して始められます。 現場までは社用車での移動となります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（日勤例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 08:00｜事務所集合・社用車で移動 08:30｜現場到着・誘導開始 12:00｜お昼休憩（車内でゆっくり休めます） 13:00｜午後の業務（適宜小休憩あり） 17:00｜帰社・退社（残業ほぼなし！） ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆その他アピールポイント◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅契約社員スタートでも正社員登用あり！ ✅40代・50代入社で1年目に正社員になった方も！ 将来のキャリアが不透明なギグワーク等とは違い、 腰を据えて長く働ける安定した環境です。 ✅退職金制度や社会保険ももちろん完備。 ┏━━━━━━━━┓ ◆社員インタビュー◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅Mさん（40代/入社3年目） 「以前は手積み手下ろしが多く、 腰痛が慢性化して将来が不安でした。 給与が少し下がっても身体を守りたかったのですが、 ここなら重い荷物もなく、収入も安定しています。 山九グループという圧倒的な安心感があり、 妻も転職に大賛成してくれました。 身体の負担も少なく、毎日充実しています！」

要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です◎育休取得率100％

仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし ＜見学説明会開催＞ 開催日／11月25日(水) 10:00～11:00 開催地／社会福祉法人 誠和会 牟田病院 ひいらぎ保育園 （福岡県福岡市早良区干隈3-9-3） 対象者／保育士資格をお持ちの方 ※事前予約制 ※開始時刻の15分前から受付を行います。 ※インフルエンザ等感染症拡大状況により、やむを得ず開催を中止する場合がございます。

【未経験大歓迎】週休2日制（シフト）/月給29万円スタート♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店舗/FC開発、店舗開発、店舗/ディスプレーデザイナー/VMD ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼ 10月中オープン予定！／／ お店を一緒に盛り上げてくれる 初期メンバーを大大大募集★ ⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐｡･''･｡⭐ ＼＼求人のおすすめポイント／／ ✅週休2日（シフト制） ✅未経験歓迎☆ ✅10月入社積極採用中♪ ✅オープニングスタッフ募集‼ ✅賞与あり‼ ✅メニュー作成はマニュアル通り♪ 10月に天神で新規オープン予定！ オープニングスタッフとして、 みんなでイチから 店舗を作り上げていきませんか？✨ 全員が同じスタートだから、 アイデアや意見も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 素敵なお店を育てていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜仕事内容＞ 店長・副店長候補として、 ✅麺を茹でる ✅揚げ物を調理する ✅仕込み作業（少し包丁を使います） ✅カウンターでの接客や配膳 ✅片付け、洗い物 ✅食材の発注 といった店内業務全般をお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 基礎からひとつずつ教えていくので、 「調理ってハードルが高そう…」 と思わずに挑戦してください！ スープ作りはないため、 出汁をとったり複雑な味付けを したりといった工程もありません。 飲食店が未経験でも、 安心して飛び込める環境です◎

【人柄採用】経験不問■出社は月の1割■9割直行直帰■社風◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築施工管理、職人/現場作業員 ＼ マンションの改修工事を支える管理スタッフ！ ／ 今回募集するのは、マンションなどの改修工事が 「予定通り、安全に進んでいるか」を確認するお仕事。 専門知識や経験よりも、 人への気配りや丁寧な対応を大切にしています。 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 人と関わることが好きな方なら、 きっと活躍できるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ どんなお仕事？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩マンションの大規模修繕工事の進行管理 ⏩現場の巡回・安全確認 ⏩工事の様子を写真撮影 ⏩掲示物の作成や書類整理 ⏩職人さんや元請け担当者との打ち合わせ ⏩マンションの住民様へのご挨拶や対応 仕事の割合は、 コミュニケーションが約5割、 現場の確認や書類作成などの管理業務が約5割です。 工事を行うのは、 住民の方が生活しているマンションやオフィスビルなど。 だからこそ大切なのは、 「通路に物が置かれていないか」 「危険な場所はないか」 「住民の方が困っていないか」 といった、周囲への気配りです。 大きなトラブルを未然に防ぎ、 工事をスムーズに進めていくお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働きやすさの秘密は？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩現場への直行直帰が約9割！ ⏩社用車あり ⏩細かい管理なし！個人の裁量を尊重！ ⏩月報の提出のみで無駄な業務は削減！ ⏩残業は原則ほとんどなし！ ⏩社内の人間関係に悩みにくい環境 現場がきちんと進んでいれば、 仕事の進め方は一人ひとりのやり方を尊重。 細かく指示されるのではなく、 自分で考えながら仕事を進められる環境です。 困ったときは管理者同士で連絡を取り合い、 お互いに助け合える風土もあります。 従業員が働きやすい環境づくりを大切にしており、 長く安心して働ける職場を目指しています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも大丈夫？ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩未経験・文系・理系問わず大歓迎！ ⏩先輩社員のサポートからスタート ⏩工事のパターンが決まっているので覚えやすい ⏩建築施工管理などの国家資格取得も目指せる ⏩資格取得費用は会社が支援！ 入社後は先輩社員について、 現場の見回り方や職人さんとのやり取りなど、 仕事の基本から少しずつ覚えていきます。 実際に、異業種から転職した先輩も 3年目には現場を任されるようになりました！ 工事の流れや必要な知識を身につけながら、 段階的に成長していける環境です。 資格取得にも会社の支援があるので、 未経験から専門的な知識やスキルを身につけ、 長く活躍したい方にもピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日の流れは？（一例） ━━━━━━━━━━━━━━ 8:00│現場へ直行 ↓ 8:45│現場で朝のミーティング ↓ 9:00│工事開始・現場の見回り・書類整理 ↓ 12:00│お昼休憩 ↓ 13:00│昼礼・翌日の作業内容を確認 ↓ 13:30│午後の作業再開・現場の確認 ↓ 17:30 作業終了 ↓ 18:00頃 現場から直帰 ※現場や工事の状況により変動します。 会社に立ち寄る必要が少ないため、 移動の負担を抑えながら働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 先輩社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━ 「会社選び、間違ってなかったです」 （入社7年目・40歳） Q. 会社の好きなところは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一番は自由度が高いところですね。 社長は「現場さえうまくいっていれば文句は言わない」 というスタンスなので、自分の裁量でのびのび働けます。 その分、責任感は必要ですが、 会社に行きたくないと思ったことは一度もないですね。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私も異業種からの転職でしたが、先輩たちが親切に教えてくれたおかげで 3年目には現場を任せてもらえました。 必要なのは知識だけではなく、住民の方への配慮だと思います。 生活へのご不満にも寄り添い、誠実に対応できる方なら大丈夫です！ Q. 応募を迷っている方へ一言 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内の人間関係で悩むことはありません。 困ったときも管理者同士で連絡を取り合い、助け合える風土があります。 現場が完了して、お客様から感謝の手紙をいただいたときの達成感は格別ですよ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭕人とコミュニケーションを取ることが好き ⭕相手の立場に立って考えられる ⭕細かな変化や危険に気づくことができる ⭕自分で考えながら仕事を進めたい ⭕体を動かす仕事が好き ⭕未経験から専門知識や資格を身につけたい ⭕プライベートも大切にしながら働きたい ⭕人間関係に悩まず、長く働きたい 接客や営業など、人と接する仕事の経験も活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━ 創業78年の安定経営を行う「UMIBEグループ会社」として、万全の経営基盤を持っています。 「社員にストレスをかけない」 これが当社のポリシー。 10年以上離職者0人という数字が、 働きやすさの何よりの証明です。 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＼＼当社HP・採用情報も公開中！／／ https://www.taihei-paint.com/

NO！ガルバ・居酒屋なので腰を据えて長期で働き易いのがウリ♩

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 北九州・小倉で9年続く人気店が、 中洲に参上✨ 長年培ってきた接客スタイルと落ち着いた空間をそのままに、 中洲でも安心して働ける完全会員制BARとしてスタートします✨ 完全会員制のお店なので、来店されるのは落ち着いた会員様のみ。 ガールズバーやキャバクラ・居酒屋ではありません。 空港ラウンジのような落ち着いたお店ですがスタッフは皆＼パワフル／に働いています★ =================== ◆BARのお仕事◆ ・接客 ・オーダー/提供 ・片付け ・会計 =================== ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ✅≪未経験でも安心スタート≫ お仕事は簡単なお酒作りからスタート！ カクテルを振ったり、難しい作業はありません◎ 作り方もシンプルなので、すぐに馴染む事が可能です。 お酒の知識がなくても問題なし♪ 店長をはじめ、未経験スタートのスタッフが 丁寧にサポートします✨ ✅スタートは全員同じだから、初めての方でも安心です◎ 当店は完全会員制BAR。 ご来店されるのは、マナーの良い落ち着いた会員様のみ。 客層が良く、スタッフ同士の雰囲気はパワフルで日々楽しく働いてます✨ ✅≪居心地の良さが自慢です≫ スタッフはみんな年齢バラバラですが 自然と打ち解けやすく人間関係もラク♪ ノルマや競争が無いので居心地の良さも当店の魅力です。 無理のない働き方ができるため、 Wワークさんが両立しやすい！ 学生さんが入学から卒業まで長く続けるケースや子育てが落ち着いた方も多い職場です♪ お仕事を通して、 自然と気の合う仲間に出会えるのも魅力のひとつです✨

時給1600円⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他化学、化学製品開発分析/解析、製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼5年間で100名近くが正社員へ登用／ 契約社員のまま将来が不安… そんな方も、ここなら安心。 実際に毎年多くの方が正社員となり 安定した生活を手に入れています。 ＼未経験から月収27万円以上も可能／ 時給1600円×土日祝休み×年休125日！ 粉体サンプルを分析装置へセットする作業。 将来は正社員も目指せるお仕事です♪ ❖毎週土日祝休み＆年休125日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入も自分の時間も大切にしながら 将来の正社員まで目指せます♪ ─────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ─────────────────── ✅未経験でも時給1600円スタート ✅月収例27万7800円 ▶時給1600円×160H＋残業5H＋交通費 ✅年間休日125日＆土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅8:00～17:00の日勤のみ ✅資格・経験は一切必要なし ✅将来的な直接雇用も検討あり ✅化学分析・機器分析の経験者は尚歓迎 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 容器に入った粉体サンプルを、 分析装置へセットする作業をお願いします。 これが今回メインで担当する仕事です。 分析装置にサンプル品をセット ────────────────── ▨容器に入った粉体サンプルを確認 ▨サンプル品を分析装置へセット ▨決められた手順に沿って 丁寧に作業を進めます ▶扱うのは一円玉くらいの少量です。 そのほか、下記業務もお願いします。 ▨粉体サンプルを容器へ移す ▨サンプル品の重さを量る ▨分析後、装置から取り出す ▨元の袋へ戻す ✅専門的な資格や経験は必要なし♪ ｢分析｣と聞くと難しく感じますが、 装置の使い方を一度覚えてしまえば 作業そのものは難しくありません。 ✅細かい作業が得意な方にピッタリ！ 一円玉くらいの少量を扱うため、 手先を使った細かな作業が好きな方なら 強みを活かして働けます◎ ────────────────── ………⭐将来は正社員も目指せる⭐……… ────────────────── 派遣期間は3ヶ月ごとの更新ですが、 将来的な直接雇用も考えられています。 まずは派遣から仕事や職場に慣れて、 その先は正社員を目指したい方にも ピッタリのお仕事です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖三金開発ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 1972年創業。 地域密着で成長を続ける安定企業です。 地元企業として多くの人材を支え 幅広い年代の社員が在籍中。 ｢長く働ける会社｣を探している方から 選ばれ続けています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、 粉体サンプルを扱う分析補助のお仕事です。 「分析」と聞くと 専門的で難しそうに感じるかもしれませんが、 装置の使い方を覚えてしまえば 作業自体は難しくありません。 資格や経験は必要なし。 細かな作業を丁寧に進めることが 得意な方におすすめです。 ◎お仕事相談受付中！ 「自分に合う仕事が分からない」 「希望に合う求人が見つからない」 そんな方もお気軽にご相談ください！ ⭐お仕事相談のメリット ・希望条件を聞きながらお仕事をご提案 ・給与／時間／勤務地など細かい相談もOK ・未公開・先行公開求人のご紹介あり ・応募するか迷っている段階でもOK！ 「家の近くがいい」 「この時間までに帰りたい」 「未経験から始めたい」など、 あなたの希望に合わせて柔軟にご案内します◎ ZoomなどのWeb・電話での相談もOK！ Web応募またはお電話からお気軽にどうぞ♪ 担当：マツナガ TEL：0944-57-4444

書類選考無し!上場企業の安定性（月公休9日）×成長性×高収入

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 この求人5つのポイント！ ✅️今後の出店拡大に向け、管理職ポジションを強化中 ✅️東証プライム上場グループ企業だから充実の福利厚生 ✅️シェア日本一。現63店舗・毎年10店舗出店の成長性 ✅️月給40万円～ ＋ 月9日公休（年間108日休）＋ 決算賞与 ✅️10月までに福岡エリアで3名の限定採用 京都勝牛は、関西・関東を中心に京都勝牛、NICK STOCK等のカフェ業態を中心に現在63店舗を展開している創業20年目の飲食チェーン企業です。 老舗過ぎず、かといってベンチャーでもない、安定・安心で昇進への挑戦が無理なくできるバランス型企業です。 《こんな理由で募集を始めました》 店長職は充足していますが、今後も新店の出店が続く中、店舗のQSC維持に長けた方・マネジメント経験者の活躍できる場が拡大しているためです。 当社のSVの管理店舗は2店舗が基本。 2店舗をしっかりと管理できるようになった後、あなたのペースに合わせ管轄できる店舗を増やすことで更なるキャリアステップが望める環境です。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨“人をまとめてきた経験”が、次のキャリアになる✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 牛カツ京都勝牛の店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 まずは店舗配属となりますが、 現場理解を深めながら、 将来的には店長・SV・教育担当など、 マネジメントポジションを目指していただきます。 ＜具体的には…＞ ・店舗運営業務 ・スタッフ教育／育成 ・シフト管理 ・数値管理 ・QSC改善 ・2店舗管理（SV昇格後） 京都勝牛は、 調理、店舗オペレーションの標準化・効率化を進めており、 仕込み、事務作業、など他企業と比較し 「こんなにやることがないの？」 と驚かれるほど店舗業務はシンプルです。 だからこそ、 「人を育てる力」「店舗をまとめる力」 を重視しています。 そのため、 高度な職人経験よりも、 長時間労働を耐え抜く我慢強さよりも 「人と向き合ってきた経験」 「チームをまとめてきた経験」 が当社では最高の評価ポイントになります。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

手のひらサイズで扱い簡単★平日のみ＆未経験◎/nkk1404

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＊:◇:＊:◇:＊:◇:＊:◇:＊:◇:＊ 【新工場】開設に伴う増員！ ピカピカの環境で働ける★ オープニングスタッフ大募集♪ ＊:◇:＊:◇:＊:◇:＊:◇:＊:◇:＊ スタートラインはみんな一緒！ 同期の仲間がたくさんいるから、 安心感バツグンです◎ ◆──魅力的なおすすめポイント──◆ 【1】平日のみ勤務＆土日祝休みでプライベート充実！ 【2】しっかり稼げる！月収22万円も狙えます☆ 【3】独自特許技術を持つ安定感抜群のメーカー勤務 【4】車通勤OK♪毎日の移動もストレスフリー 【5】いつでも相談OK！2人1組のペア作業で安心 【6】自分らしく働ける！服装・髪型・ネイル・タトゥー自由★ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ お任せするお仕事内容 ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 新設された綺麗な工場にて、 製品の組み立て作業をお願いします。 イメージは「プラモデル作り」！ パーツをカチッとはめ込んでいくような、 カンタンで楽しいお仕事です♪ ･:＊お仕事の安心ポイント＊:･ ★体への負担少なめ！ 扱うパーツは手のひらサイズの 軽量品なので、作業もラクラク！ ★分かりやすいマニュアル完備！ 工程ごとに目印や手順が ひと目で分かるよう工夫されているので、 迷わず進められます！ ★慣れてしまえばサクサク快適♪ ひと通りの流れを覚えたら、 自分のペースでスムーズに 作業を進められる面白さ・達成感があります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 職場の魅力・働きやすさ ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 作業はいつでも【2人1組】で行います。 「これどうやるんだっけ…？」と 手順に迷った時も、 すぐ隣にいるパートナーに その場で確認できるので、 工場勤務が初めての方でも 不安ゼロでスタートできますよ！ ▼一日のスケジュール例 ＊09:00 ── 出勤・朝礼 ＊09:15 ── 午前の作業開始 ＊12:00 ── お昼休憩（1時間） ＊13:00 ── 午後の業務確認 ＊13:10 ── 午後の作業スタート ＊17:40 ── 作業エリアの清掃 ＊17:50 ── 終礼・退勤（18:00） ★残業は基本ありません☆彡 18時定時でスッと退勤できるので、 仕事後の予定も立てやすく、 プライベートとの両立も バッチリです！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

経験活かし戦略～チーム作りまで/年収420万円も可能/残業無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：事業別責任者、広報/PR、マーケティング戦略企画 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ・SNSで成果を出した経験を最大限に活かせる ・戦略～実行までの運用体制をつくれる ・残業なし！基本定時退社でプライベート充実 ・土日祝休みで年間休日123日 ・天神エリアの新築ビルオフィスで快適ワーク ・ユニークな手当や福利厚生がとにかく豊富 ☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆＋..＋☆ ＼HPもぜひご覧ください／ ⏩https://t-1.co.jp/ 【仕事内容】 当社では、事業会社、AIサービスなど、多彩なアカウントのSNS（InstagramやThreads中心）を運用しています。 今回新設するSNS運用部にて、自ら実務を担いながらチーム全体で成果を出す「SNS運用リーダー」としての業務をお任せします。 ＜事業ごとの主な運用目的＞ ・美容サロン・飲食店：予約、問い合わせの獲得 ・AIサービス：問い合わせの獲得、ホームページへのアクセスなど ＜具体的な業務内容＞ ・各アカウントの現状分析、運用方針の策定 ・目的に応じたKGI・KPIの設定と進捗管理 ・ターゲットに合わせた企画立案、コンテンツ構成、投稿計画の作成 ・画像・動画・文章などの制作、ディレクション ・メンバーへのフィードバック、ノウハウの共有 ・運用ルールや業務フローの整備、品質と効率の向上 など ※単なる進行管理や指示出しにとどまらず、ご自身も企画・制作・分析などの実務に主体的に携わりながら、培ってきたノウハウをメンバーへ共有し、チーム全体の力を引き上げていくポジションです。 ＜入社後について＞ まずはこれまでのご経験を活かし、現在の運用状況を把握していただきます。 その後はプレイングマネージャーとして、自ら手を動かしながらチームの土台作りに着手してください。 裁量を持って進められる環境だからこそ、あなたらしいやり方で効率的な仕組みを構築していくことができます。 ―――――――――――――――― ⭐新設部署をイチからつくるやりがい⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 今回募集するのは、新設するSNS運用部を引っ張るリーダー候補。 これまでの運用経験を活かして、「どんな企画なら届くか」「どうすれば成果につながるか」を裁量を持って形にできます。 自分のノウハウをメンバーに共有し、運用体制を整備しながら、チーム全体の成長を実感できるのがこのポジションならではの魅力です。 ⭐自分の時間を満喫⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 「残業続きで自分の時間が取れない…」そんな心配は一切不要！ 当社の働き方は《残業なし》が基本です。 職場は中央区天神の新築ビルオフィスなので、仕事終わりにショッピングを楽しんだり、ジムへ直行したりと、仕事もプライベートも100％楽しめます！ ⭐嬉しい手当が充実⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 家賃を補助する住宅手当や、ジムやヨガに月1万円支給するスポーツdeリフ制度など、生活を豊かにするユニークな手当を多数ご用意。 結婚や出産祝い金に加え、子供手当やクリスマス手当も支給。 お子さんが中学生になるまでは時短勤務も可能で、将来の変化にも柔軟に対応できる環境です。 ⭐同世代と楽しく働く⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 20代・30代が中心に活躍中で、堅苦しさのないフランクな雰囲気。 社内イベントや社員旅行（過去には沖縄、北海道、次はハワイを目指して奮闘中！）など、メンバー同士の仲の良さが自慢です。 「社内環境もカンペキ」と話す社員もいるほど、楽しく働ける温かい雰囲気です。 髪型や服装、ネイルも自由なので、自分らしいスタイルのままノビノビと働けます。

時給1600円⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他化学、化学製品開発分析/解析、製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼三井金属×ワールドインテックの子会社／ 大手グループの安定基盤があるから 福利厚生も、働きやすさも超安心◎ 将来にしっかり繋がる職場で 短期間で稼ぎたい方にピッタリです。 ＼未経験から月収27万円以上も可能／ 時給1600円×土日祝休み×年休125日！ 分析後の粉体サンプルを袋へ戻す作業。 将来は正社員も目指せるお仕事です♪ ❖毎週土日祝休み＆年休125日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入も自分の時間も大切にしながら 将来の正社員まで目指せます♪ ─────────────────── ……⭐POINTをサクっと紹介⭐…… ─────────────────── ✅未経験でも時給1600円スタート ✅月収例27万7800円 ▶時給1600円×160H＋残業5H＋交通費 ✅年間休日125日＆土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅8:00～17:00の日勤のみ ✅資格・経験は一切必要なし ✅将来的な直接雇用も検討あり ✅化学分析・機器分析の経験者は尚歓迎 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 分析が終わった粉体サンプルを 装置から取り出し、元の袋へ戻す作業を お願いします。 これが今回メインで担当する仕事です。 分析後のサンプルを袋へ戻す ────────────────── ▨分析が終わったサンプル品を 装置から取り出します ▨取り出した粉体サンプルを確認 ▨元の袋へ丁寧に戻します ▶扱うのは一円玉くらいの少量です。 そのほか、下記業務もお願いします。 ▨粉体サンプルを容器へ移す ▨サンプル品の重さを量る ▨サンプル品を分析装置へセット ✅専門的な資格や経験は必要なし♪ ｢分析｣と聞くと難しく感じますが、 装置の使い方を一度覚えてしまえば 作業そのものは難しくありません。 ✅細かい作業が得意な方にピッタリ！ 一円玉くらいの少量を扱うため、 手先を使った細かな作業が好きな方なら 強みを活かして働けます◎ ────────────────── ………⭐将来は正社員も目指せる⭐……… ────────────────── 派遣期間は3ヶ月ごとの更新ですが、 将来的な直接雇用も考えられています。 まずは派遣から仕事や職場に慣れて、 その先は正社員を目指したい方にも ピッタリのお仕事です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖三金開発ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 1972年創業。 地域密着で成長を続ける安定企業です。 地元企業として多くの人材を支え 幅広い年代の社員が在籍中。 ｢長く働ける会社｣を探している方から 選ばれ続けています。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回募集するのは、 粉体サンプルを扱う分析補助のお仕事です。 「分析」と聞くと 専門的で難しそうに感じるかもしれませんが、 装置の使い方を覚えてしまえば 作業自体は難しくありません。 資格や経験は必要なし。 細かな作業を丁寧に進めることが 得意な方におすすめです。 ◎お仕事相談受付中！ 「自分に合う仕事が分からない」 「希望に合う求人が見つからない」 そんな方もお気軽にご相談ください！ ⭐お仕事相談のメリット ・希望条件を聞きながらお仕事をご提案 ・給与／時間／勤務地など細かい相談もOK ・未公開・先行公開求人のご紹介あり ・応募するか迷っている段階でもOK！ 「家の近くがいい」 「この時間までに帰りたい」 「未経験から始めたい」など、 あなたの希望に合わせて柔軟にご案内します◎ ZoomなどのWeb・電話での相談もOK！ Web応募またはお電話からお気軽にどうぞ♪ 担当：マツナガ TEL：0944-57-4444

仕事内容 仕事内容 ■業務内容：CRC業務、病棟 1製薬会社様に対して 製薬会社様からの依頼を引き受けて、試験を行う為のやり取りが必須。デスクワークが中心となります。 2院内にいるスタッフ 製薬会社からの委託内容を滞りなく実施する為、院内スタッフへの正確な伝達が必要です。 3治験ボランティアの方 試験を受けてもらう方々への対応です。健常者や学生の場合もあります。健康面の変化はないかなどを記録するためコミュニケーション能力は欠かせません。採血等のスキルが求められます。 病院勤務とは違った環境。臨床試験に関心が高い看護師さんにピッタリ 博多クリニック（臨床薬理センター）では、臨床試験・治験を積極的に行っています。医師・薬剤師・看護師・臨床検査技師をはじめ、幅広い専門分野のスタッフが従事。あらゆる角度からデータを収拾しています。看護師さんのお仕事は、製薬会社と被験者さまの調整・健康管理・説明・事務作業など。治験によっては夜間帯もあるので勤務は常勤。未経験の看護師さんも安心して業務を始めるができるように、サポートが充実しています。

【よく学び、よく遊ぼう！】〇完全週休2日制〇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ・ホール業務 ・調理業務 ・良く遊び、しっかり休むこと ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ TBTcompanyの歩み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元々は地元の忘年会などで集まれるようなお店がつくれたらいいなと思ってスタートしました。 当店は刺身、焼き鳥、もつ鍋などレパートリーがあり、「ただなんでもある！」だけだと節操の無いお店になってしまうので１個１個の料理がそれぞれの専門店レベルのクオリティとして提供でき、ここに来れば福岡の美味しいが全部ある！というお店を目指して運営しています。 いまはさらに季節の料理や創作料理なども増やし、多様なニーズにお応えできる柔軟性のあるお店として運営しています♪ それが第一号店【想作居酒屋 ＫＡＫＵＲＥ】です。 次の店舗ですが、KAKUREを運営し日々一つ一つの料理の修行をしていたら、どうにも焼き鳥が楽しくなりまして、、笑 高品質な焼き鳥を安く、気軽に立ち寄れる、そんな路面店があったら楽しくないか？ そうして出来たのが【とり焼き 千鳥】です！ 路面店なのでいつも活気があり、外から眺めてオーナーとしてはにんまりしちゃいます笑 最後に３店舗目の紹介です。 料理って本当に面白くて、基礎が身につくとなんでも作ってみたくなっちゃうんですね。 それで奇をてらうメニューだったり、お客さんからの要望から創作料理を作ったり、 自分が思いついた、作りたいメニューをつくるんですが、どうしても売れないんですね、、笑 もちろん、焼き鳥や刺身など基本のメニューがよく頼まれるなか、変なメニューはお客様としても チャレンジになりますからね。 なので逆に考えました。 「変なメニューだけのお店を創ればいいんだ」と。 そうして出来たのが 趣味×わがまま×仕事、【ロジウラサカバ キリンジ】です。 求職される方からすると飲食ってお仕事に興味をもっても お店はたくさんあるし、選ぶのは難しいですよね。 当店はこんなストーリーで運営してきましたので、少しでもオーナーやお店を面白そう！ と思ってくれたらうれしいです。 長くなりましたが当店はストーリーの通り、アイデアと面白さを追求しています。 自由な発想をお店を盛り上げてくれる方大募集です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 飲食業界は楽しくてしょうがない！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ さて、お仕事の話ですが、飲食業界の楽しさはズバリ「評価がすぐにかえってくる」ことです。 すぐ近くにお客さんがいるので提供した料理のリアクションが見れちゃうんです。 自分がやったことに対する評価、レスポンスがこんな一瞬で帰ってくる仕事ってなかなかないと思いますし。 例えば美味しい！といってもらえたり、逆に残されて反省したり、自分が仕事に対して向き合った工夫や努力に一瞬で評価がかえってくるんですね。そりゃ毎日楽しいですよ◎ いま仕事してて、頑張ってみた、だけど報われなかった経験をした。 手なり感で仕事をして、毎日が退屈になってきた。 そんな人に飲食業界をおすすめしたいです。 きっと仕事が楽しい！と思えるのって適度の挫折と成功体験をいかに繰り返せるかだと思うんですね。 オーナーの私は18歳の時に、フロアスタッフに「お客さんがおまえがつくった料理美味しいっていってたよ」と言われて、それがめちゃくちゃうれしかったんです。 それまではぶっちゃけ作業で仕事してたんですが、その嬉しさをずっと引きずり続けてここまで来ちゃいました。。笑 もう一つだけ！ うちの店舗はチェーン店とは真逆でマニュアルがないことが面白さです。 料理は基礎を学んでいけば、究極なんでもメニューにして作れるんです。 自分の発想、起案でだした料理で高評価が返ってきた時はたまらないです、、！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここはきついところ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ここは飲食業界のしょうがないところですが、夜が遅いです。そして立ち仕事です。 週末前後はやはり、仕込みの量が多かったりするので それもやはり何年たってもきついです。。 なので当店の工夫として、飲食業界できついとされる、「拘束時間・休みの少なさ」は改革しました！ だってオーナーも短い時間で利益あげて休みたいですもん！笑 雇用条件は他業界に負けないものを用意しました！ さぁここまで読んでくれた方は少なからず興味をもってくれたんじゃないでしょうか？ 最後に私から一言を。 「応募ボタンからぜひ！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 3店舗を展開中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ロジウラサカバ キリンジ ■想作居酒屋 ＫＡＫＵＲＥ ■とり焼き 千鳥 各店舗、徒歩5分圏内の距離感です！ 状況により、面接時に勤務店舗をご相談させていただく場合がございます。 予めご了承ください。

時給1600円⭐土日祝休み・年休125日

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他化学、化学製品開発分析/解析、製品開発分析/解析（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ＼未経験から月収27万円超の分析補助／ 時給1600円×8時～17時の日勤のみ！ 土日祝休み＆年間休日125日も嬉しい♪ 粉体をすくって移すコツコツ作業です◎ ❖月収27万7800円＆年間休日125日❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 夜勤なしで、毎週土日祝はしっかり休む。 それでも月収27万円以上を目指せるから 家族との時間も収入も大切にできます♪ ｢夜勤や不規則な働き方から卒業したい｣ ｢体力勝負の仕事をずっと続けるのは不安｣ ｢大牟田で腰を据えて長く働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 30代・40代にも嬉しい条件がズラリ！ ─────────────────── ✅未経験でも時給1600円スタート ✅月収例27万7800円 ▶時給1600円×160H＋残業5H＋交通費 ✅年間休日125日＆土日祝休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅8:00～17:00の日勤のみ ✅資格・経験・専門知識は一切不要 ✅力仕事少なめ＆室内作業が中心 ✅配属前に8時間の座学研修あり ✅車・バイク・自転車通勤OK ✅通勤手当は月1万1800円まで ✅将来的な直接雇用も検討あり ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖三金開発ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 1972年創業、大牟田に根付いて半世紀超。 ｢人と人とのつながり｣を大切にしながら 地元で働きたい人を支えてきた会社です。 30代・40代のスタッフも多数在籍中◎ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 袋に入った粉体サンプルを少量すくい、 分析に使用する容器へ移していく。 これがあなたのメインのお仕事です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①粉体サンプルを少量すくう ────────────────── ▨袋に入っているサンプルを確認 ▨専用の器具を使って丁寧にすくう ▶扱う量は一円玉くらい。 重たい物を運び続ける仕事ではありません♪ ②サンプルを量って装置へセット ────────────────── ▨サンプル品の重さを計量 ▨決められた手順で分析装置へセット ▶専門的に聞こえますが、資格は不要。 装置の使い方も入社後に覚えればOK◎ ③分析後のサンプルを回収 ────────────────── ▨分析が終わったサンプルを取り出す ▨取り出したものを元の袋へ戻す ▶一連の手順に沿ってコツコツ進めます。 ✅未経験から分析の仕事に挑戦できます！ ｢分析なんて理系じゃないと無理そう…｣ そんな心配は必要ありません。 装置の使い方を一度覚えてしまえば、 作業そのものは難しくありません◎ ✅細かな作業が好きな方にピッタリ♪ 一円玉くらいの少量を扱うため、 手先を使って丁寧に作業するのが 得意な方なら、その強みを活かせます。 ────────────────── ………⭐収入も休日も諦めない⭐……… ────────────────── 時給1600円で、月収例は27万7800円。 勤務時間は8:00～17:00の日勤のみです。 土日祝休み＋年間休日125日だから 家族との予定も立てやすい環境♪ さらに将来的な直接雇用も検討あり。 大牟田で長く働きたい方にもピッタリです。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は資格も経験も問わない募集です。 30代・40代から新しい分野へ挑戦したい 方にも始めやすいお仕事。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。 ◎お仕事相談受付中！ 「自分に合う仕事が分からない」 「希望に合う求人が見つからない」 そんな方もお気軽にご相談ください！ ⭐お仕事相談のメリット ・希望条件を聞きながらお仕事をご提案 ・給与／時間／勤務地など細かい相談もOK ・未公開・先行公開求人のご紹介あり ・応募するか迷っている段階でもOK！ 「家の近くがいい」 「この時間までに帰りたい」 「未経験から始めたい」など、 あなたの希望に合わせて柔軟にご案内します◎ ZoomなどのWeb・電話での相談もOK！ Web応募またはお電話からお気軽にどうぞ♪ 担当：マツナガ TEL：0944-57-4444

設立79年の地元安定企業！未経験から始める経理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経理/財務事務 【設立79年の安定基盤！地元福岡の食を支える老舗企業】 私たちは、福岡県内で複数の鮮魚市場を運営し、長年にわたり地域の食卓に新鮮な海の幸をお届けしてきました。 今回募集するのは、バックオフィスから会社を支えていただく「経理スタッフ」です！ ＜当社の魅力ポイント！＞ ✨男性活躍中！ ✨設立79年！歴史ある地元密着企業で安定して働けます ✨賞与年3回（昨年度実績7ヶ月分）と充実の待遇 ✨16時半退社でプライベートの時間をしっかりと確保できる ✨先輩社員の多くが未経験スタート！安心のサポート体制 未経験の方でも、長期的なキャリアを築ける環境が整っています ／／／／／／／ 具体的には…。 ／／／／／／／ 本社オフィスのバックオフィス部門にて、会社の財務を支える経理業務全般をお任せ！ 経験の有無に関わらず、先輩社員がイチから丁寧に指導しますので、ご自身のペースで業務を覚えていくことができます。 ✅決算書（P/L・B/S）や申告書などの各種書類作成 ✅社内会議向けの資料作成 ✅各拠点の経費管理および業務指導 ✅月次・年次決算業務のサポート ✅営業部門の数値データの集計と管理 ✅電話応対、メール対応などの各種事務業務 まずは、簡単なデータ入力や確認作業からスタートし、習熟度に合わせて徐々に仕事の幅を広げていただきます。 ＜1日のスケジュール例⏰＞ ・07:30／出社、メールチェックや書類の確認 ・09:00／各拠点と電話で経費関連の確認 ・12:00／お昼休憩 ・13:00／会議資料の作成やデータ入力 ・16:30／業務終了・退社 ＜スキルアップを全力で応援！＞ 意欲次第で早期のキャリアアップも目指せます。実際に20代で役職に就いている社員も在籍しています。 また、日商簿記などの業務に役立つ資格取得の費用を会社が支援する制度もあり、働きながら一生モノの専門スキルを身につけることが可能です。 ／ 未経験からでも安心の丁寧なサポート体制！ ＼ ご入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて業務の手順を基本からしっかりとお教えします。 いきなり難しいことをお任せすることはありませんのでご安心ください。 最初は簡単な作業から始めていただき、会社の事業内容や仕事の流れを少しずつ理解していってください。 わからないことがあってもすぐに質問できる温かい雰囲気の職場です。 ／ プライベートの時間を大切にできる労働環境 ＼ 当社では社員のワークライフバランスを重視しており、長く安心して働き続けられる環境を整えています。 ・16時半退社＆月の平均残業は10時間程度と少なめ！ ・退社後の時間を趣味や家族との時間として自由に使える ・賞与は年3回（昨年度実績7ヶ月分）支給！ 平日の夕方から病院に行ったり、買い物を楽しんだりすることも十分に可能です♪

新設の第二新卒枠！3年で50校の開校ラッシュ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ 新設の第二新卒枠です ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 英進館で初めての第二新卒枠。 卒業後3年以内の方も歓迎します。 ◤この求人のポイント◢ ✅月給25万円スタート ✅日曜・月曜の完全週休2日制 ✅授業は担当しません。 教科知識や学力は不問です ✅前職の業界は問いません ✅応募後は原則当日中にご連絡します ⭐新規事業オープニングスタッフ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市近郊で開校ラッシュ！ 西日本最大級の学習塾「英進館」 が新たに個別指導教室を開講！ 私たちと一緒にデビューしませんか？ 英進館だからこそ 体験からの入塾率はなんと8割以上！ 退塾率も月1％未満の低水準です。 そのため無理な営業は一切不要。 お任せしたいのはただ一つ、 「傾聴力を活かして本気で向き合う」事。 保護者様や生徒の悩みを聞き入れ 深い信頼を得た結果として 目標達成は後からついてきます。 ［あなたを後押しする確かな土台］ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ポストも続々と誕生しています】 3年50校の開校ラッシュで新ポスト急増！ 安定と成長を手に入れられる環境です。 【本気で向き合うための環境】 生徒一人ひとり性格は違います。 どうすれば心を開き、 やる気になってくれるか。 その正解のない問いに向き合うのが 最大のミッションです。 【確信を持てる本物の教育】 長年の集団授業で蓄積されてきた 豊富なデータと合格実績。 それが私たちの個別指導の土台です。 「ここでなら絶対に成長させられる」 そう確信して生徒に届けられる。 この強みがあなたを後押しします。 【AIサポートツール】 主役はあなたと、生徒たちです。 本気で向き合う時間を増やすために、 優秀なサポートツールがあります。 1.心理診断システム「MeYELL」 生徒の心理を可視化し声かけのヒントに。 2.AI成績分析システム「E-PAS」 合格実績を網羅し弱点を自動算出します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小中高生向け個別指導スクールにて 運営業務や生徒サポートをお任せします。 実は保護者様対応7割、生徒対応3割。 具体的な業務内容： ■保護者様とのカウンセリング 悩みを聞き出し、現状を整理して、 目標に向けたコース案内を行います。 お困りごとへの提案となるため、 営業感はほとんどありません。 ■カリキュラムの作成・進捗管理 生徒の目標と現在地を把握し、 「どうすれば達成できるか」を 共に考え、プランを設定します。 ■アルバイト講師のサポート 学生講師たちとミーティングを行い、 「生徒をどう成長させるか」という 指導方針を共有します。 ■運営に関わる事務・業績管理 教室のスケジュール管理や、 生徒が通い続けたくなるような 魅力的な教室作りを行います。 直接授業を担当することはないため、 教科知識や高い学力は 一切必要ありません。 「生徒の心に火をつける」関わりに 全力を注げる環境です。 英進館が培ってきたノウハウと オリジナル教材があるため、 未経験からでも質の高い スクール運営に関わることができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜大きなやりがいと達成感＞ 「先生に出会えて本当によかった」 「最後まで信じてくれてありがとう」 苦労を乗り越え、結果が出たときの 喜びは何にも代えられません。 人生が変わる瞬間を応援できる仕事です。 ＜壁を乗り越えるサポート体制＞ 校舎運営者としての責任や裁量がある分 プレッシャーを感じる瞬間もあります。 しかし、決して一人ではありません！ 他校の運営者とのコミュニティがあり、 毎日のようにオンラインで 情報共有や定例会議を実施。 悩みなどの相談もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

年間休日120日◎退職金制度あり◎最短半年でキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！