福岡、居酒屋、産休・育休制度実績ありの求人・転職情報

6～11時＆週4日★接客少なめのフロア業務／調理作業ナシ！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━━☆ ホテル宿泊者が利用する 朝食バイキング会場での簡単なお仕事です！ ・‥…━━☆・‥…━━☆・‥…━━━☆ 《お仕事内容》 ・大皿料理のセッティング ・足りなくなった料理やパンなどの補充 ・お箸や皿、グラスなどの準備 ・テーブルの片付けやお皿の片付け など、ホールでのお手伝いをお願いします！ ビュッフェ形式なのでオーダー伺いなどはナシ！ 盛り付けや調理補助などのキッチン業務もナシ！ ◆接客少なめ！飲食アルバイトが未経験の方も大歓迎 ◆シニア応援！60歳以上のスタッフも多数活躍中 ◆研修有！お仕事は丁寧に教えてもらえます ◆集中してテキパキと進めたい方にもピッタリの環境です！ 朝食タイムはあっという間！ 周りのことに惑わされず、 細かいことは気にせずに、 自分のペースで進めてくださいね♪ ＊＊＊＊＊ 《ひとつだけお願い》 少人数で行っているのと、朝早い時間帯のため、 シフトの時間は守っていただけたら助かります。 体調不良による急なお休みの場合も、 担当スタッフにご連絡をお願いします。 ⭐平日＋土日の週４日勤務 ⭐副業・Wワーク・扶養内勤務OK 平日で働きたい曜日など ご希望はできる限り考慮します♪ ◇学生・主婦(主夫）・フリーター歓迎 ◇ブランクOK ◇シニア応援 ◇Ｗワークも扶養内勤務もOK ＊雇用契約は株式会社ホテルプレミアムパートナー、勤務先は請負業者（請負先）となります。

☆ホワイトな働き方☆残業10時間以内☆

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ ……○……○……○……○……○……○ ✨️「パン作りは好き。でも、今の働き方では長く続けられない…」 そんなあなたへ“職人の誇り”と“自分の時間”、両方手に入れませんか？⭐ 創業111年以上の安定した企業母体であるからこそ実現できる「ホワイトな環境」で、 あなたのアイデアも商品化できる環境で一緒にパン作りしましょう。 STONG bakeryなら実現できます✨✨ ……○……○……○……○……○……○ 【仕事内容】 ✅ベーカリー製造・販売 ✅店舗内の衛生管理 ✅仕入管理/在庫管理 ✅系列店への配送（姪浜エリア） 【具体的な業務】 パン製造 仕込み、成形、焼成まで一貫して携われます。 「ricontシェフのカレーパン」や「姪浜海苔の塩パン」のように、 あなたのアイデアが将来的に看板商品になるチャンスがあり。 ⏩*残業10時間以内*での働き方 飲食業界の常識を変えた、安心できる職場環境です。 ⏩ベーカリー製造にてメニュー開発に携われる！ *あなたの独自アイデアが活かされる環境* ⏩ *店舗運営のノウハウ*を経験できる 正社員登用制度がありキャリアUPが可能 👆来年4月に新店もOPENしますので是非 ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・― 地域に定着している人気ベーカリー店舗 店舗URL：https://stong-bakery.com/ ―・―・―・☆・☆・☆・―・―・―

【週2日～/3.5時間～OK】駅チカ徒歩3分◎シンプル作業

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ウェイター、宴会スタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼朝の時間を有効活用できる人気バイト／ ホテル朝食会場での シンプルなお仕事 朝に働いてまかないも食べれる好案件 駅から徒歩3分の好立地◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【お仕事内容】 ホテルの朝食会場での ホール・接客スタッフ業務をお任せします。 ※2名体制ですので、ご安心ください。 具体的には ・お客様を席へご案内 ・出来上がった料理を温めて補充 ・食べ終わった食器を下げる ・皿洗い ★調理作業なし ★難しい接客なし ★マニュアル完備 ✅朝だけ勤務＋ゆったりめ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「朝活はしたいけど、 ガンガン働くのはちょっと、、」 いえいえ、安心してください！ ・席数は17席のみ ・平均ご利用人数は30名～40名ほど ・多くても50名程度 そのため慌てるほど忙しくなることは ほぼありません◎ 働いてまかないも食べて 気持ちの良い朝でスタートしましょう！ ✅土日のみもOK！自由シフト！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ とにかくシフト融通がきくのが最大の魅力！ 「学校が休みの土日だけ働きたい」 「本職の合間で働ける仕事を探してる」など ☆シフト希望はお気軽にご相談ください。 ✅昇給制度あり！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ・半年に一度昇給のチャンスがあり◎ ・面談とWEB試験をクリアで給与UP！ 頑張りがしっかりとお給料に反映されるので やりがいも感じられること間違いなしです。 ✅お客さまはほぼ100%日本人 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市のホテルにしては珍しく 宿泊ご利用される方のほとんどが 日本人の方となります。 英語対応に不安のある方もご安心ください。

正社員でも「推し活・ライブ」を最優先できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【まずは弊社の魅力、働きやすさをご覧ください！】 ＜ワークライフバランス＞ 正社員でもプライベートを優先できる理由 ① 「月2日の希望休」と「有給申請ほぼ100％通過」で柔軟に休めます！ さらに「推しのライブがあるから休みたい」 「遠征のために連休が欲しい」といった有給の事前申請は、 基本的に全て通ります。 「正社員だから休めない」ということは一切なく、 プライベートや推し活の予定に合わせて非常に柔軟なスケジュール調整ができる環境です。 ② 残業は月平均なんと「2時間以下」です！ 定時ダッシュでイベントへ直行できます。 1日あたりの残業に換算すると、わずか5〜10分程度です。 もちろん0分の日もございます！ 「18:00の定時になったらシステムをログアウトして即退勤！」が 当社の基本スタイルです。 仕事終わりのライブや食事の予定にも余裕で間に合います。 ③ 立ち仕事や力仕事、不規則なシフト一切無し！ 飲食やアパレル、美容系など「立ち仕事で体力がキツかった…」 という異業種からの転職者が多数活躍しています。 座り仕事なので「休日は疲れて寝るだけ…」なんてことはなくなり、 休日を全力で楽しむ体力が残せます。 ＜多彩なキャリアパス＞ 推し活などのプライベートを楽しみながら、 スピーディーに「出世」して収入UPも叶います！ 「ライブや趣味を優先したいけど、将来に向けてしっかりキャリアアップもしたい」 そんな意欲を当社は全力で評価いたします。 未経験スタートからでも、スピーディーに出世できる環境が整っています。 具体的に... ◆ 頑張り次第で「最短半年」でリーダー・SV（管理者）へ昇格できます！ 社歴や年齢に関係なく、意欲と実績をしっかり評価いたします。 実際に入社わずか半年で、一般オペレーターから SV（スーパーバイザー・管理者）へ 昇格・出世したメンバーも多数活躍中です。 ＜年収例＞ 課長／入社8年目／年収約600万円 係長／入社6年目／年収約450万円 主任／入社2年目（時短7.5時間勤務）／年収約350万円 ※詳細は面接時にお伝えいたします。 【業務の詳細について】 商品をご購入頂いたお客様からの受電対応と簡単なデータ入力をお願いします。 具体的には… ◆商品のお届日等の変更や追加注文 ◆商品の使用方法の問い合わせ ◆解約・定期内容変更の処理 ◆データ入力 等 ■穏やかな対応がメイン コールセンターと聞くと「厳しいクレームが多そう…」 と不安に思うかもしれませんが、 実はご質問や確認などの穏やかな対応がメインです。 押し間違えや、万が一の時も安心のサポート体制！ デスクで 「うちわ」 をパッと挙げるだけ！ 困ったときは「うちわ」を掲げれば、 近くの管理者がすぐにあなたの元へ駆けつけます。 【一緒に働くスタッフ＆職場環境】 現在150名を超えるスタッフが在籍していますが、 その約8割が正社員！20～50代の女性が多数活躍中です。 ＼当社は子育て応援企業です！／ 当社は、福岡県が掲げる「福岡県子育て応援」に登録しています。 子育てを応援する安心の環境 ＊産休・育休取得実績多数あり ＊復帰後の時短勤務OK ＊保育園からの急な呼び出しへの理解 などなど... 両立しやすい環境 子育てママがたくさんいるので、 仕事と家庭を無理なく両立できる環境を整えています。 当社について 親会社である株式会社ファーマフーズ （東証プライム上場）の通信販売事業を開始するため、 2015年に設立されました。 常に前向きな思考を持ち続けられる社風と行動し続ける文化を 全従業員に浸透させ「コミュニケーション」で成り立つ会社を目指しています。 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、下記の番号よりお電話もしくはメールいたします。 092-235-8370

世界80カ国以上で展開するゴディバのベーカリー・ゴディパン

インセンティブあり、交通費全額支給、社員割引あり ベーカリーの製菓・製パンスタッフ 福岡県福岡市中央区天神1-4-1 本館B2F 正社員 求人の特徴 キッチン 洋菓子店 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり インセンティブあり 役職手当あり 残業手当あり 業務内容 パティスリーや工場での製造経験を活かし、即戦力として活躍したい方へ。 ベルギー発祥のゴディバが展開する「GODIVA Bakery ゴディパン 大丸福岡天神店」で、製菓・パンの製造と補助業務を担当します。 ■クリームフィリングの製造 ■焼き菓子の焼成、盛り付け ■商品の梱包・包装補助 基礎的な製造・仕上げの経験や知識がある方なら、早くから力を発揮できる環境です。当店ならではの限定商品を次々と手掛けながら、モノづくりの面白さを実感できます。リーダーとしての採用枠もあり、役職経験のある方は歓迎されます。 ＜おすすめポイント＞ 90年以上の歴史を誇り、世界80カ国以上で展開するグローバル企業が運営しています。残業は繁忙期のバレンタインシーズン以外ほぼなく、月平均3.54時間です。インセンティブは年4回で、社員割引もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ベーカリーの製菓・製パンスタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 菓子、乳製品、飲料等の輸出入、製造、販売

【西鉄福岡駅直結】憧れのパン屋さんで働く♪製造＆陳列スタッフ/未経験OK・希望休ありで働きやすい！

仕事内容 【西鉄福岡駅直結】憧れのパン屋さんで働く♪製造＆陳列スタッフ/未経験OK・希望休ありで働きやすい！ ＼憧れのパン屋さんで働く♪／ 未経験からスタートできる！ 人気の製造・陳列スタッフ★ 早朝からの勤務で 午後の時間を有効活用できます◎ ─────────────────── 《 企業様について 》 美味しいパンやサンドイッチ を製造・販売する有名パン製造企業です♪ 工房内は香ばしい香りに包まれており、 アクティブで明るい職場環境ですよ◎ ─────────────────── 《 作業内容 》 【1】朝出勤後、サンドイッチの具材挟みや ドーナツのトッピング作業（チョコ付けなど）を行います。 【2】完成したパンやサンドイッチの袋詰めや 出来上がった商品の店舗への陳列作業を行います。 【3】作業に慣れてきたら、パン生地の成形作業など 新しい業務にも挑戦できます。 4名のスタッフが協力して作業を行っています！ 工房内と店舗内を動き回りながら作業を行うアクティブな環境です★ 近くに教育担当者がおり丁寧に指導しますので未経験でも安心です！ ─────────────────── 《 月収例 》 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり 《 勤務時間 》 ・6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） 《 休日 》 シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ─────────────────── ／ 西鉄福岡駅直結で アクセス抜群の好立地◎ 希望休制度もあり安心♪ ＼ 天神エリアだから仕事帰りのお買い物にも便利◎ 香ばしい香りに包まれて楽しく働きませんか？ ─────────────────── 《 身だしなみについて 》 ●コックコートや帽子は無償貸出♪ ●髪色は茶髪OK（規定あり） ─────────────────── 《 職場環境 》 ●冷暖房完備の快適な工房でお仕事♪ ●休憩時にゆっくり過ごせる休憩室あり！ └電子レンジ、冷蔵庫、自販機、ポット完備 ●お弁当持ち込みOK ●近くにコンビニ、飲食店多数あり ─────────────────── ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・駅近く ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260928490002 拠点コード:0951

8月OPEN！未経験歓迎◎年間休日121日(月9-11休)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 博多エリア初出店となる『廻転鮨 銀座おのでら博多店』が ８月8日、グランドオープンいたしました！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 「銀座から世界へ」をコンセプトに、 鮨・天ぷらをはじめとする日本食の魅力を 国内外へ発信してきた銀座おのでら。 そのクオリティを、より多くのお客様に 気軽に楽しんでいただきたいという想いから 誕生したのが、廻転鮨 銀座おのでらです。 「廻転鮨 銀座おのでら本店」は、 本格的な江戸前鮨を身近に味わえる店舗として 多くのお客様にご愛顧いただいてきました。 その後、京都・大阪へと展開を広げ、 2026年8月、九州・福岡の地に 「廻転鮨 銀座おのでら 福岡店」が グランドオープンしました。 勤務地は、博多なだ万と同じビル。 雇用元は株式会社なだ万となります。 1830年創業、190余年にわたり日本料理の 伝統を守り続けてきた「なだ万」。 そして、世界に日本の鮨を発信してきた「銀座おのでら」。 ワンランク上の接客力を身に着けたい方。 店舗の雰囲気づくりに貢献し成長を感じながら働きたい。 新しい店舗を、立ち上げから一緒につくっていきたい方。 福岡・博多の新しい一軒を私たちと一緒につくっていきませんか。 ★長く活躍できる環境 【年間休日121日／月残業30h以下】 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 当社では従業員一人ひとりの勤怠管理を徹底し、 無理な働き方にならないよう会社として 労働環境の整備に取り組んでいます。 年間休日は121日。 残業も月30時間以下に抑えられるよう管理 しており、仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら働くことができます。 「接客技術を磨きたい」 「将来を見据えて長く続けられる 職場を選びたい」 そんな方にとって、 安心してキャリアを築ける環境です。 ★仕事内容 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 店舗にて、サービススタッフとして 以下の業務を担当していただきます。 ・お客様のご案内 ・テーブルセット ・バッシング作業 ・料理の配膳 ・レジ締め お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 スタッフ全体の動きを見ながら、 スムーズな店舗運営をリードするポジションです。 状況に応じてスタッフへ指示を出したり、 イレギュラーに対応したりと、 チームが気持ちよく働ける環境づくりにも 力を発揮してください。

話題の人気ブランド！スイーツ愛を活かせる！販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【業務内容】 店舗にて、呼び込み・試食提供を中心とした接客業務を担当していただきます。 試食を通して、お菓子の美味しさや想いを直接届ける仕事です。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考えながら、 声のかけ方や売り場づくり、接客に反映していきます。 そのほか、レジ対応や商品管理、 季節やイベントに合わせたディスプレイづくりなどの業務もあります。 将来的にはステップアップとして、店舗運営に挑戦できる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・決められたやり方だけでなく、自分なりの工夫を考えることが好きな方 ・現場の一員として、店舗づくりに主体的に関わっていきたい方

8月OPEN！未経験歓迎◎年間休日121日(月9-11休)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 博多エリア初出店となる『廻転鮨 銀座おのでら博多店』が ８月8日、グランドオープンいたしました！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 「銀座から世界へ」をコンセプトに、 鮨・天ぷらをはじめとする日本食の魅力を 国内外へ発信してきた銀座おのでら。 そのクオリティを、より多くのお客様に 気軽に楽しんでいただきたいという想いから 誕生したのが、廻転鮨 銀座おのでらです。 「廻転鮨 銀座おのでら本店」は、 本格的な江戸前鮨を身近に味わえる店舗として 多くのお客様にご愛顧いただいてきました。 その後、京都・大阪へと展開を広げ、 2026年8月、九州・福岡の地に 「廻転鮨 銀座おのでら 福岡店」が グランドオープンしました。 勤務地は、博多なだ万と同じビル。 雇用元は株式会社なだ万となります。 1830年創業、190余年にわたり日本料理の 伝統を守り続けてきた「なだ万」。 そして、世界に日本の鮨を発信してきた「銀座おのでら」。 ワンランク上の接客力を身に着けたい方。 店舗の雰囲気づくりに貢献し成長を感じながら働きたい。 新しい店舗を、立ち上げから一緒につくっていきたい方。 福岡・博多の新しい一軒を私たちと一緒につくっていきませんか。 ★長く活躍できる環境 【年間休日121日／月残業30h以下】 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 当社では従業員一人ひとりの勤怠管理を徹底し、 無理な働き方にならないよう会社として 労働環境の整備に取り組んでいます。 年間休日は121日。 残業も月30時間以下に抑えられるよう管理 しており、仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら働くことができます。 「接客技術を磨きたい」 「将来を見据えて長く続けられる 職場を選びたい」 そんな方にとって、 安心してキャリアを築ける環境です。 ★仕事内容 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 店舗にて、サービススタッフとして 以下の業務を担当していただきます。 ・お客様のご案内 ・テーブルセット ・バッシング作業 ・料理の配膳 ・レジ締め お客様に快適な時間を過ごしていただけるよう、 スタッフ全体の動きを見ながら、 スムーズな店舗運営をリードするポジションです。 状況に応じてスタッフへ指示を出したり、 イレギュラーに対応したりと、 チームが気持ちよく働ける環境づくりにも 力を発揮してください。

月給35万～/年間休日121日（月9-11休日）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼2026年８月8日OPEN／／ 福岡県新規出店の為、寿司職人さんを募集します。 ※機械ではなく手でシャリを握っていた方が対象です 博多エリア初出店となる 『廻転鮨 銀座おのでら博多店』が グランドオープンいたしました！ 「銀座から世界へ」をコンセプトに、 鮨・天ぷらをはじめとする日本食の魅力を 国内外へ発信してきた銀座おのでら。 そのクオリティを、より多くのお客様に 気軽に楽しんでいただきたいという想いから 誕生したのが、廻転鮨 銀座おのでらです。 2021年に東京・表参道で誕生した 「廻転鮨 銀座おのでら本店」は、本格的な 江戸前鮨を身近に味わえる店舗として 多くのお客様にご愛顧いただいてきました。 その後、京都・大阪へと展開を広げ、 そして2026年8月（予定）、九州・福岡の地に 「廻転鮨 銀座おのでら 福岡店」がグランドオープンします。 今回の勤務地は、博多なだ万と同じビル。 雇用元は株式会社なだ万となります。 1830年創業、190余年にわたり日本料理の 伝統を守り続けてきた「なだ万」。 そして、世界に日本の鮨を発信してきた 「銀座おのでら」。 この2つのブランドが同じONODERA GROUPのもとでつながる今だからこそ、鮨職人として大きく成長できる環境があります。 江戸前鮨の技術を磨きたい方。 日本料理の奥深さにも触れながら、 料理人としての幅を広げたい方。 新しい店舗を、立ち上げから一緒につくっていきたい方。 福岡・博多の新しい一軒を、 私たちと一緒につくっていきませんか。 ★長く活躍できる環境 【年間休日121日／月残業30h以下】 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 鮨職人として技術を磨き続けるためには、 安心して長く働ける環境も大切です。 当社では、従業員一人ひとりの勤怠管理を徹底し、無理な働き方にならないよう会社として労働環境の整備に取り組んでいます。 年間休日は121日。 残業も月30時間以下に抑えられるよう管理しており、 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働くことができます。 「鮨職人として腕を磨きたい」 「でも、将来を見据えて長く続けられる職場を選びたい」 そんな方にとって、安心してキャリアを築ける環境です。 ★仕事内容 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 店舗にて、鮨職人として以下の業務を担当していただきます。 ・鮮魚の仕込み、ネタの管理 ・シャリの準備、品質管理 ・レーンでの鮨の提供 ・握り、巻物、一品料理などの調理 ・お客様への接客、料理説明 ・食材管理、衛生管理 ・オープン準備、店舗づくりへの参加 ・経験に応じた後輩指導、スタッフ育成 「廻転鮨」という業態でありながら、 提供するのは銀座おのでらで培われた本格的な江戸前鮨。 一貫一貫の品質にこだわり、お客様に 満足いただける鮨を追求していきます。 経験者の方には、 これまで培ってきた技術を活かしながら、 即戦力としてご活躍いただけます。 経験の浅い方も、意欲があれば歓迎します。 鮨の基本から、魚の扱い、仕込み、握り、 接客まで、実践を通じて学べる環境です。

話題の人気ブランド！スイーツ愛を活かせる！販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【業務内容】 店舗にて、呼び込み・試食提供を中心とした接客業務を担当していただきます。 試食を通して、お菓子の美味しさや想いを直接届ける仕事です。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考えながら、 声のかけ方や売り場づくり、接客に反映していきます。 そのほか、レジ対応や商品管理、 季節やイベントに合わせたディスプレイづくりなどの業務もあります。 将来的にはステップアップとして、店舗運営に挑戦できる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・決められたやり方だけでなく、自分なりの工夫を考えることが好きな方 ・現場の一員として、店舗づくりに主体的に関わっていきたい方

人気の空港勤務！スイーツ愛を活かせる販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【業務内容】 店舗にて、呼び込み・試食提供を中心とした接客業務を担当していただきます。 試食を通して、お菓子の美味しさや想いを直接届ける仕事です。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考えながら、 声のかけ方や売り場づくり、接客に反映していきます。 そのほか、レジ対応や商品管理、 季節やイベントに合わせたディスプレイづくりなどの業務もあります。 将来的にはステップアップとして、店舗運営に挑戦できる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・決められたやり方だけでなく、自分なりの工夫を考えることが好きな方 ・現場の一員として、店舗づくりに主体的に関わっていきたい方

未経験OK！自分時間も大切に◎早番勤務でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＊・。 ＊・。 ＊・。 ＊・。 ＊・。 香椎照葉にある複合施設アイランドアイ併設 人気ホテル「The 358」のレストラン勤務！ 2つのホテルレストラン＜海 -KAI-＞＜空 -KU-＞ 規模拡大により調理社員スタッフを増員！ ＊・。 ＊・。 ＊・。 ＊・。 ＊・。 多彩な料理とにぎわいのある空間で、 お客様の「楽しい食のひととき」を 演出するお仕事です。 調理やレストラン運営に興味のある方、 将来的に料理長を目指したい方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 仕事内容 ⭐ ――――――――――― 【1】ブッフェメニューの調理や盛り付け 【2】グリルや握り寿司などのライブキッチンの対応 【3】品切れを防ぐ為のタイミング管理 【4】翌日の仕込みや準備作業 【5】営業終了後の片付け ★食材のストックチェック・管理 ★調理器具や作業場の衛生管理 ▽幅広い料理に触れながらスキルUP ～お客様の特別なひとときを演出～ ＊仕込みや盛り付け補充などを担当していただきます。 ＊お客様に「できたての美味しさ」と「見た目の美しさ」をお届けする、 やりがいのあるお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ おすすめポイント ⭐ ――――――――――――――― ◎飲食のプロを目指せる研修制度 ◎若手からベテランまで多数活躍中 ◎残業少なめ（月10h程）＆月9日休 ◎調理の実務経験を活かして勤務可能 ▽下記に当てはまる方もおすすめ ★人と接するのが好き ★チームで働くことが得意 ★キャリアUPを目指したい ★安定した環境で腰を据えて働きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ キャリアUPが可能 ⭐ ――――――――――――――― ◎頑張りは正当に評価し昇給・賞与で還元！ ◎経験やスキルを積めば料理長の道も可能！ 「やらされている」のではなく、 自分からチャレンジできる環境です！ ▽ホテル業界が初めての方も歓迎！ 入社後は基礎から学べるので、 実績や業界経験は不問！ 「成長できる環境で挑戦したい」 そんな方をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

人気の空港勤務！スイーツ愛を活かせる販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【業務内容】 店舗にて、呼び込み・試食提供を中心とした接客業務を担当していただきます。 試食を通して、お菓子の美味しさや想いを直接届ける仕事です。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考えながら、 声のかけ方や売り場づくり、接客に反映していきます。 そのほか、レジ対応や商品管理、 季節やイベントに合わせたディスプレイづくりなどの業務もあります。 将来的にはステップアップとして、店舗運営に挑戦できる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・決められたやり方だけでなく、自分なりの工夫を考えることが好きな方 ・現場の一員として、店舗づくりに主体的に関わっていきたい方

月給35万～/年間休日121日（月9-11休日）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人 ＼＼2026年８月8日OPEN／／ 福岡県新規出店の為、寿司職人さんを募集します。 ※機械ではなく手でシャリを握っていた方が対象です 博多エリア初出店となる 『廻転鮨 銀座おのでら博多店』が グランドオープンいたしました！ ★廻転鮨 銀座おのでら 福岡店について ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 1830年創業の歴史ある日本料理「なだ万」と、”銀座から世界へ”をコンセプトに 日本文化と江戸前鮨の奥深さを届ける「銀座おのでら」のコラボ店舗になります。 一般的な回転寿司と異なり「鮨 銀座おのでら」で培ったクオリティを “もっとたくさんの方に、気軽に楽しんでいただきたい”という想いから、 展開しており職人さんが１つ１つ鮨を丁寧に握って提供しています。 ★長く活躍できる環境 【年間休日121日／月残業30h以下】 ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 鮨職人として技術を磨き続けるためには、 安心して長く働ける環境も大切です。 当社では、従業員一人ひとりの勤怠管理を徹底し、無理な働き方にならないよう会社として労働環境の整備に取り組んでいます。 年間休日は121日。 残業も月30時間以下に抑えられるよう管理しており、 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら働くことができます。 「鮨職人として腕を磨きたい」 「でも、将来を見据えて長く続けられる職場を選びたい」 そんな方にとって、安心してキャリアを築ける環境です。 ★系列店で活躍中の職人について ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 銀座おのでらでは様々なキャリアを歩んできた寿司職人が活躍しています。 個人店やチェーン店で修業を積んできた職人さんが、 新たなキャリアの実現やグローバルに活躍できる環境を求めて入社されたり、 より技術を極めるために回転寿司店から入社される方もいらっしゃいます。 ★育成環境について ⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻⁻ 銀座おのでらは寿司職人の育成スクールを運営していたりと、 若手育成や中堅層の多様なキャリア実現に力を入れてきました。 今後も国内外で出店し事業拡大をしていきます。 一緒にあなたの叶えたいキャリアを実現しませんか。 ※雇用元は株式会社なだ万

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

話題の人気ブランド！スイーツ愛を活かせる！販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【業務内容】 店舗にて、呼び込み・試食提供を中心とした接客業務を担当していただきます。 試食を通して、お菓子の美味しさや想いを直接届ける仕事です。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考えながら、 声のかけ方や売り場づくり、接客に反映していきます。 そのほか、レジ対応や商品管理、 季節やイベントに合わせたディスプレイづくりなどの業務もあります。 将来的にはステップアップとして、店舗運営に挑戦できる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・決められたやり方だけでなく、自分なりの工夫を考えることが好きな方 ・現場の一員として、店舗づくりに主体的に関わっていきたい方

《未経験者もOK》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！月給26万円！賞与＆昇給年2回！髪色自由♪

仕事内容 ＜ラーメン魁力屋の正社員staff大募集＞ 『ラーメン魁力屋』での接客・調理業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎ご注文伺い ◎調理・料理の提供 ◎レジ・お会計 などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 まずは盛り付けや皿洗いなどの簡単作業から始めていただき、徐々に調理も覚えていってください(^^♪ 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【子育て応援企業】未経験スタートがほとんどです！シフト柔軟

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、化粧品販売/フロアスタッフ 【この求人のポイント】 柔軟な対応： 「急なお休みも対応可能です。お子様の発熱なども柔軟に対応いたしますのでご安心ください！」 ・未経験・初心者OK ・シフト柔軟： 週3日、1日4時間～勤務OK（もちろんフルタイムも大歓迎です！） ・土日祝休みもＯＫ ・扶養内勤務の方も大歓迎 ・駅徒歩1分の好立地 ・属性： 20～50代の接客経験者が活躍中〇 自分らしく働ける： 髪型・髪色自由／服装自由／髭・ネイル・ピアスOK 【業務の詳細について】 受電対応と簡単なデータ入力をお願いします。 具体的には… ◆商品の注文受付 ◆商品のお届日等の変更や追加注文 ◆商品の使用方法等の問い合わせ ◆解約・定期内容変更の処理 ◆データ入力 等 【働く環境のココが安心！】 ◆のびのび働ける環境 TVCMで話題の育毛剤「ニューモ」がメイン商品です。お問い合わせ対応がメインなので、焦らずのびのび働けます。 ◆「一人で抱え込まなくていい」仕組み スタッフの8割がコールセンター未経験で入社しています。あなたの不安な気持ちがわかる先輩がたくさんいるので安心してください！ ◆穏やかな対応がメイン コールセンターと聞くと「厳しいクレームが多そう…」と不安に思うかもしれませんが、実はご質問や確認などの穏やかな対応がメインです。 ◆万が一、対応に困るお電話があった場合も安心のサポート体制！ デスクで 「うちわ」 をパッと挙げるだけ！ 困ったときは「うちわ」を掲げれば、近くの管理者がすぐにあなたの元へ駆けつけます。 【一緒に働くスタッフ＆職場環境】 現在150名を超えるスタッフが在籍していますが、その約8割が正社員！20～50代の女性が多数活躍中です。 ＼当社は子育て応援企業です！／ 当社は、福岡県が掲げる「福岡県子育て応援」に登録しています。 子育てを応援する安心の環境 ＊産休・育休取得実績多数あり ＊復帰後の時短勤務OK ＊保育園からの急な呼び出しへの理解 などなど... 両立しやすい環境 子育てママがたくさんいるので、仕事と家庭を無理なく両立できる環境を整えています。 【下記にお住まいの方が活躍中！】 西鉄沿線を中心に、幅広いエリアから通勤中！ 「駅チカ」「アクセス良好」な職場のため、福岡市内だけでなく近隣都市からも多くの方が通っています。 ◆福岡市内（中央区・博多区・南区など） ◆春日市・大野城市 ◆太宰府市・筑紫野市・小郡市 など、「少し遠いかな？」と思うエリアからも通勤実績あり！ 【スタッフインタビュー】 Q. なぜこの仕事を選んだのですか？ A. 「前職は販売職でしたが、子供が生まれて『土日休み』と『残業なし』が絶対条件に。接客経験を活かしつつ、家族との時間を確保できるのが決め手でした！」（30代・主婦スタッフ） Q. 未経験のお仕事デビュー、不安はなかったですか？ A. 「正直ありましたが、ここはサポート体制が抜群です。わからないことはその場でスグ聞ける雰囲気なので、安心してスタートできました。」（20代・主婦スタッフ） Q. 働きやすさを感じるポイントは？ A. 「一番は『お互い様』の文化です。子供の急な発熱で欠勤や早退が必要な時も、周りが当たり前のようにフォローしてくれるので、心苦しさを感じずに済みます。」（40代・主婦スタッフ） Q. クレーム対応が怖そうですが、実際はどうですか？ A. 「入社前はそれが一番不安でした（笑）。でも、実際は『使い方がわからない』『お届け日を変えたい』といった相談がほとんどです。もし少しお叱りを受けるような内容になっても、迷わず『うちわ』を挙げれば上司がすぐ横に来てくれるので、精神的な負担はかなり少ないですね。」（20代・女性スタッフ） 【応募について】 WEB応募は24時間受付中！ ご応募いただいた方から順次、下記の番号よりお電話もしくはメールいたします。 092-235-8370

完全週休2日制♪社員寮有◎　接客好きな方優遇

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 。＊＼ ここで働くメリット6選／＊。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐飲食店・ホテル勤務経験者歓迎！ ⭐完全週休2日制でお休みしっかり◎ ⭐勤務後は無料で温泉が利用可能！ ⭐新築社員寮を月2万円で借りられます♪ (写真にお部屋を載せてます) ⭐スタッフ限定お得なお弁当 ★-★ 仕事内容 ★-★ 温泉施設併設の「レストランみあれ」と 「旬彩割烹白珪」でホールスタッフとして 接客業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆お客様のご案内 ◆オーダー受け ◆料理の配膳 ◆テーブルの片付け ◆会計 など。 店舗はどちらも落ち着いた雰囲気で 平日の昼は地元の60代以上の方、 夜や休日は40代以上のお客様がメイン。 地元の方が多く、フランクな接客の方が 好まれます。 ホール業務に慣れてきたらアルバイトや パートスタッフのサポートやシフト作成 などのスタッフ管理業務もお任せして いきます。 ★-★ お店について ★-★ 温泉施設内の下記2店舗での勤務になります。 レストラン「みあれ」での勤務がメインで 会食や宴会のご予約が入った際に 旬彩割烹「白珪」での勤務をお願いします。 ●レストラン「みあれ」 上質な木であしらわれたテーブルや椅子、 落ち着いた和風の雰囲気の和食レストラン です。 和食中心で季節のお野菜や新鮮な海鮮を ふんだんに利用した御膳やコース料理が 自慢です。 タッチパネルを導入しているので、 オーダー業務はほぼなく楽です。 ●旬彩割烹「白珪」 季節の旬の食材をふんだんに活かした 割烹料理店です。宴会場と個室の2種類の お部屋があります。 完全予約制で主に会食や宴会での利用が メインになります。 コース料理が主になりますので メニューは覚えやすいです。 店舗詳細はウェブサイトをご確認ください。 https://www.yamatsubasa.jp/restrant/ ★-★ 入社後の流れ ★-★ まずは基本的なメニューを覚えることから スタートします。 ホール業務や片付けなど仕事の流れを 徐々に覚えていただきます。 個室会席サービスやディッシュアップ まで段階的にスキルアップしていきます◎ ★-★ 1日のスケジュール例 ★-★ シフトは11時～20時、13時～22時、 11時～22時の3つの時間帯での シフト勤務になります。 11時～22時勤務の場合 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:00～ レストランオープン 案内、接客業務対応 15:00～ 平日アイドルタイム (カフェタイムでオリジナルのスウィーツなど提供) 17:00～ ディナータイム 案内、接客業務対応 22:00～ クローズ、閉店作業 ★-★ キャリアアップについて ★-★ 希望される方には新メニュー開発や 販売促進企画の立案などもお任せ！ 例えば季節のイベントに合わせた メニューを考案などの企画業務にも 携わることも可能です。 飲食経営に興味がある方や店舗運営から 更にステップアップして収入UPしたい方 には是非チャレンジしてください。 ＼先輩社員へインタビュー！／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 温泉施設の割烹料理店というと 敷居が高そうと少々構えていましたが、 接客マナーが厳しいなど堅苦しい 雰囲気は全くなくフランクで 居心地の良いお店です♪ スタッフはみな明るく気さくな方が 多く、どちらかというとカジュアルな 感じで良い意味で肩の力を抜いて 接客することができて楽しいです！ 席数に対して十分な人数のスタッフが 配置されているので無理ない業務量で 働きやすいです。 温泉が無料で利用できたり、 300円でお弁当が食べられたりと 生活費を節約することもできるので しっかり貯金したい方にも オススメですよ♪ ★-★ 当施設について ★-★ 全館かけ流しの福岡エリア最大級の 日帰り温泉施設です。 洗練された空間と、周りの景色と 調和した外観デザイン。 季節の食材こだわった飲食サービスや、 エステ・タイ式ストレッチなどの リラクゼーション。 温泉総選挙2025年の美肌部門で全国4位、 九州第1位獲得実績あり！ 「いつ来てもきれい」とお客様に評判の お声をいただいております。 勤務後に無料で温泉はご利用いただけ ますので是非自慢の湯を堪能してください♪ 施設詳細はウェブサイトをご覧ください！ https://www.yamatsubasa.jp/

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

話題の人気ブランド！スイーツ愛を活かせる！販売スタッフ募集（正社員）

仕事内容 【想いを届けるお菓子づくり】 「商品がお客様の手元に届く喜び」を仕事の原点とし、 私たちはベンチャーらしく常に挑戦し、新しい価値を創造し続けています。 お菓子そのものだけでなく、 どう届け、どう感じてもらうかまでを含めて価値と考える。 その想いを、現場から形にしながら 圧倒的No.1を目指している会社です。 【業務内容】 店舗にて、呼び込み・試食提供を中心とした接客業務を担当していただきます。 試食を通して、お菓子の美味しさや想いを直接届ける仕事です。 「どうすればもっと喜んでもらえるか」を考えながら、 声のかけ方や売り場づくり、接客に反映していきます。 そのほか、レジ対応や商品管理、 季節やイベントに合わせたディスプレイづくりなどの業務もあります。 将来的にはステップアップとして、店舗運営に挑戦できる環境です。 【こんな方を歓迎します】 ・人と関わることが好きで、積極的に声をかける接客を楽しめる方 ・決められたやり方だけでなく、自分なりの工夫を考えることが好きな方 ・現場の一員として、店舗づくりに主体的に関わっていきたい方

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給２９万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

オープニング×未経験◎最寄駅から送迎有⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐話題のリゾートホテル⭐ ⼈気観光地「糸島」での 和モダンなお洒落ホテルの レストランホールスタッフ⼤募集！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年4月に 福岡県糸島市のリゾートエリアにて、 新しいホテルが誕生予定になります！ オープニングメンバーとして、 ホテル内レストランの立ち上げに 携わりませんか！？ お客様に“また来たい”と 思っていただけるような、 心のこもったサービスをお願いします。 ＜仕事内容＞ 新規オープン予定のホテルで、 朝は和定食スタイル、夜はコースで提供。 日本の伝統的な和食に、地中海の エッセンスを融合させた創作スタイルの料理を 提供するレストランでのお仕事です。 ▼具体的には… ⭐ゲストのご案内・オーダー対応 ⭐オペレーションの改善や新サービスの考案 ⭐レジ対応・レジ締め管理 ⭐接客応対品質の向上 ⭐発注・仕入れ管理 ⭐開業準備 ⇒マニュアル整備・接客研修 など ＜入社後は…＞ チームワークを大切にしているので、 わからないことは何でも聞ける環境です◎ 慣れてきたら、新メニューのドリンク開発などにもどんどんチャレンジできますよ！ マネージャーや先輩スタッフが 丁寧にフォローしますので、 ホテル勤務が初めての方も 安心してスタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★*。 魅力POINT 。*★ ━━━━━━━━━━━━━━ ✨オープニングスタッフとして活躍！ 新しいホテルを一からつくる立ち上げメンバー募集。 立ち上げ期だからこそ、自分のアイデアを活かしたサービス提案も可能！ ✨⼈気リゾート地の⾼級ホテルでレストランサービススタッフ募集！ 「地元へ戻って働きたい」 「ボーナス⽀給後の転職を考えている」 そんなU‧Iターンをお考えの⽅も⼤歓迎です。 さらに、施設内の温泉は無料で利⽤可能。 仕事終わりには温泉で疲れを癒せるなど、 リゾート地ならではの暮らしを楽しめます。 休⽇には温泉街の散策や⾃然を満喫できるなど、 リゾート地ならではの魅⼒もたくさんあります。 ⽇本有数のリゾート地‧糸島で、 仕事もプライベートも充実した新⽣活を始めませんか？ ✨未経験からでも安心の研修制度 レストランサービスでの接客経験が無い方でも 丁寧に指導します！ ホテルの品質基準に沿って、サービスの基礎から丁寧に指導します。 ✨マイカー通勤・最寄駅からの送迎も有 マイカーでの通勤が可能な為、日々満員電車 のストレスに悩まされず出社が出来ます！ ✅駐車場もございます！！ また、最寄駅からの送迎も予定しています！ 自動車免許をお持ちでない方はこちらも 是非ご活用くださいませ！！ (候補駅：筑前前原駅) ✨チームワークを大切にする職場 同時期に入社する仲間が多く、スタートラインはみんな一緒。 協力しながら働けるアットホームな雰囲気です。 ✨安定した経営基盤 全国で宿泊施設の運営を手掛ける「ABアコモグループ」。 安定した環境で、長期的にキャリアを築けます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この仕事の魅力について⭐ ━━━━━━━━━━━━━━ ホテルの“顔”としてお客様の第一印象をつくり、 レストランを創り上げる中心的存在になります！ 開業準備からチームづくりまで携われる、 成長と達成感にあふれた職場です◎ ━━━━━━━━━━━━━━ "蕩（TOU）"ブランドについて ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐当社では、新ブランド「蕩（TOU）」の展開を積極的に進めています。 2029年までに全国5店舗の新規出店を⽬指しており、 糸島で培った経験を活かし、 新店舗の料理⻑や⽀配⼈など、 ⽴ち上げメンバーとして活躍できるチャンスがあります。 「TOU」で経験を積んだスタッフが 新しい店舗を⽀える存在となるため、 ポジションも続々と誕⽣していきます。 今後のブランド拡⼤を⾒据えた、 将来性のある採⽤です。 ━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━ ⭐ABアコモ株式会社は2013年設⽴の成⻑企業。 現在活躍する⽀配⼈は32歳、 料理⻑も45歳と、 年齢や社歴ではなく、 実⼒や意欲をしっかり評価する社⾵です。 新しいブランドだからこそ、 若⼿にも積極的に責任ある仕事を任せ、 キャリアアップのチャンスを数多く⽤意しています。 「挑戦したい」 その気持ちを⼤切にする会社です。 ⭐頑張りは正当に評価⭐ 年功序列ではなく、 努⼒や成果を給与‧役職へしっかり反映。 役職⼿当も充実しており、 経験を積みながら着実にステップアップできる環境です。 ⭐全国へ広がる成⻑企業⭐ ABアコモ株式会社は、 北海道から沖縄まで全国27施設以上を展開。 ホテルだけでなく、 新ブランド「蕩（TOU）」をはじめ、 新しい宿泊事業も次々とスタートしています。 勢いある企業だからこそ、 将来的には新規店舗や本部など、 幅広いキャリアを⽬指せます。 あなたも、これから拡⼤していくブランドとともに、 新しいキャリアを築いてみませんか？

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

未経験OK＆ブランク応援！充実の研修で安心スタート◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、受付 ╭━━━━━━━━━━╮ ✨ 求人のポイント ✨ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ⭐未経験歓迎！学歴不問！ ⭐第二新卒やフリーターの方もOK！ ⭐人気ホテル「The 358」のレストラン勤務 ⭐早朝から昼過ぎまでの早番勤務 ⭐将来的にマネジメント職も目指せる！ ・＊ー＊・ 香椎照葉にある複合施設アイランドアイ併設 人気ホテル「The 358」のレストラン勤務！ 2つのホテルレストラン＜海 -KAI-＞＜空 -KU-＞ 規模拡大によりホール社員スタッフを増員！ …。…。…。…。…。…。…。…。…。…。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】ブッフェの準備 【2】お客様のご案内・接客 【3】料理の補充・管理 【4】食器の下げ物・清掃 【5】朝食終了後の片付け 【★】アルバイトスタッフの指導・育成 【★】飲料や消耗品などの管理 多彩な料理とにぎわいのある空間で、 お客様の「楽しい食のひととき」を 演出するお仕事です。 接客や運営に興味のある方、 将来的にマネジメントを目指したい方も大歓迎！ …。…。…。…。…。…。…。…。…。…。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ✅ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼未経験からでも磨けるスキル ―――――――――――――――― ＜若手～ベテラン迄幅広く活躍中◎＞ 飲食・接客のプロを育てる研修制度があるので、 未経験から入社された方も、 しっかりご活躍いただいております！ 業種・業界の経験が無い方や浅い方も、 安心してご応募ください◎ ▼入社後のキャリア ―――――――――――― ＜まずは明るい挨拶と笑顔があればOK！＞ 多彩な料理とにぎやかな空間の中で お客様をおもてなししていただきますので、 それぞれ寄り添った接客スキルが身につきます◎ ▼ 現場経験を積んで、 店長・マネージャーの道も可能です◎ ★頑張りは公平に評価・還元いたします！ …。…。…。…。…。…。…。…。…。…。 ★安定企業で長期的に働けるチャンス★ 運営母体はホテルマリノアリゾート福岡やザ・リトリートなど、 福岡県内で数々の宿泊施設の運営を手掛けている、 株式会社ソニックホテルアンドリゾート！ …。…。…。…。…。…。…。…。…。…。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給29万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

調理・接客から店舗運営まで担う✨月給35万～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼現場経験を活かして、店舗運営まで！／ “お店全体”に関われる店長候補です。 キッチンやホールだけではなく、 売上管理やシフト作成などの 店舗運営にも携われるポジション。 「調理経験を活かして仕事の幅を広げたい」 「接客だけでなく店舗運営も学びたい」 そんな方が次のステップを目指せます。 ⭐月給35万円～40万円 ⭐リーダー・店長経験者も歓迎 ⭐20代～40代まで幅広く活躍中 【POINT 1】店舗運営にも携われます ─────────────────── 店長候補として、 売上管理やシフト作成など マネジメント業務もお任せします。 現場業務だけではなく、 お店を運営する側まで経験できるのが このポジションの特徴です。 業務全般に携わりながら、 飲食・店舗運営の知識やスキルを 身につけていけます。 【POINT 2】キッチン・ホールも担当 ─────────────────── ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 店長候補＝管理業務だけではありません。 これまで培ってきた 調理・接客経験を活かしながら、 担当できる領域を少しずつ広げていけます。 【POINT 3】働きやすさも整っています ─────────────────── 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 ・月6～8日休み ・有給休暇・慶弔休暇あり ・産休育休取得も促進中 ・昇給あり ・食事補助あり ・退職金制度（勤続3年以上） 現場経験を活かしながら、その先の キャリアまで広げていける環境です。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

製造経験を活かし“工場づくり”に関わる｜新工場コアメンバー募集

仕事内容 2009年、社長がたった一人で福岡の土産市場に飛び込んだことから、風美庵の挑戦は始まりました。 「わたす幸せ、もらう喜び」を大切に、 贈る人の想いまで届けられるお菓子をつくりたい――。 その想いを胸に、『りんごとバター。』『苺のワルツ』『大阪ピーチ』など、地域に根ざしたブランドを次々と生み出してきました。 今では全国約30店舗を展開する企業へと成長し、これからも“ここから新しいお菓子文化をつくる”挑戦を続けています。 全国からの出店オファーが絶えない中、生産体制をさらに強化するため、飯塚市に新たな自社製造工場を新設しました。 今回募集するのは、稼働を開始したばかりの新工場で活躍いただく正社員メンバーです。 新しい設備と環境のもと、お菓子づくりを通じて、風美庵のものづくりを支えていただきます。 これから生まれるブランドやヒット商品も、この工場から全国へ届けられていきます。 風美庵の新たなものづくりの中心となる飯塚工場で、一緒に成長してくださる製造スタッフを募集します。 ★身だしなみ・衛生管理について 食品を扱う工場のため、安全衛生上の観点から勤務中のアクセサリー類（ピアス・指輪・ネックレス等）の着用、ネイル、まつ毛エクステ等は不可となります。 ご理解とご協力をお願いいたします。 ＜菓子製造スタッフの仕事内容＞ 菓子製造業務に加え、工程づくりや改善にも関わっていただきます。 単なる作業者ではなく、 “より良い製造現場をつくる側”としての役割を期待しています。 ＜具体的には＞ ・原材料の計量・仕込み・焼成・包装など製造業務 ・製造ラインの効率改善 ・作業フローの見直し・標準化 ・品質管理・歩留まり改善 ・新人スタッフへの指導 【意見や工夫が、現場に活かされる職場です】 飯塚に誕生した新工場は、決まりきったやり方に沿って働く場所ではなく、風美庵にとっての新たな挑戦を、現場から一緒につくっていく工場です。 これまでの経験や実績を土台にしながらも、製造ライン、品質管理、出荷体制、役割分担――すべてを“動かしながら整えていく”フェーズにあります。 日々の仕事は、決して派手なものではありません。 計量、仕込み、成形、焼成、包装、確認。 コツコツと丁寧に、同じ作業を積み重ねていくことが基本です。 その一つひとつの積み重ねが、 贈り物として選ばれるお菓子の品質を支え、 工場そのものの土台をつくっていきます。 日々の作業をただこなすだけでなく、 工夫や視点、積み重ねてきた経験や意見を大切にし、 より良い現場づくりや工場の発展につなげていく。 主体的にものづくりに関われることが、ここで働く大きな魅力です。 【将来のキャリアについて】 新工場という環境だからこそ、これから生まれる役割や、挑戦できるフィールドがあります。 将来的には、 ・製造ラインのリーダー ・品質管理・原料資材管理 ・商品開発や製造管理 ・工場全体を支える中核メンバー といったポジションも想定していますが、 必ずしも全員が同じキャリアを歩む必要はありません。 現場で技術を磨き続ける道も、 人や工程を支える役割に挑戦する道も、 どちらもこの工場にとって欠かせない存在です。 誰一人として代わりのきかない仲間として、責任とやりがいを持って働きたい方と、この工場を一緒に育てていきたいと考えています。 【求める人物像】 こんな方を歓迎します！ ・製造現場での実務経験がある方 ・主体的に業務改善に取り組める方 ・工程や品質を意識して働ける方 ・チームをまとめた経験がある方歓迎

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給29万1000円～43万円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

未経験歓迎✨調理も接客もイチから身につく／月8～10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 飲食の仕事、未経験から始めませんか？ 調理も接客も、 働きながら身につけられます！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ 「飲食店で働いたことがない」 「正社員経験がなくて不安」 そんな方もOK！ 年齢・学歴不問で、 未経験からスタートできます。 飲食・調理・キッチン経験がある方も、 もちろん歓迎します。 ⭐未経験スタートOK ⭐キッチン・ホール両方を経験できる ⭐月給25万円～30万円 ⭐月8～10日休み ─────────────────── ◆まずはキッチンのお仕事 ─────────────────── 食材のカットなどの仕込みや 調理などを担当します。 未経験の方も、店舗での仕事を通して 調理の知識やスキルを 身につけていけます。 ─────────────────── ◆ホールでは接客を経験 ─────────────────── レジやお客様のご案内、配膳、 片付けなども担当するので、 キッチンだけではなく 調理・接客の両方を経験できます。 将来「店長として働きたい」 という方もサポート！ 経験を積んだ先では、 売上管理やシフト作成など 店舗運営に関わる仕事にも挑戦できます。 ─────────────────── ◆給与・休日もしっかり確保 ─────────────────── 給与は月給25万円～30万円。 経験やスキルによっては 月収30万以上のスタッフも在籍中！ ・月8～10日休み ・有給休暇・慶弔休暇 ・産休育休取得も促進中 ・交通費支給 ・食事補助あり ・昇給・退職金制度あり 各種制度が整っているので 安心して働けます。

月給33万円～✨年休116日✨賞与年2回✨本部運営も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウェイター、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 飲食業界の「当たり前」 それ、KINTANがひっくり返します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ 休みも！給与も！キャリアも！ 飲食の仕事をもっと楽しく、もっと欲張りに。 ✨月給33万円～｜賞与年2回 ✨毎年、社員の50％以上が昇給！ ✨年間休日116日！月9日以上休み ✨最大11連休も取得可能！ ✨店長・本部運営も目指せるキャリアパス！ ✨KINTANならではの接客スキルが身につく！ 「飲食だから仕方ない」なんて、 もう言わせない。 好きな仕事も、自分の人生も。 KINTANで、どちらも全力で楽しもう！ 「KINTANに食べに行ったことがある！」 「おしゃれな焼肉店で働いてみたい！」 「接客が好き。もっとサービスを極めたい！」 そんなあなたに知ってほしいお仕事です。 ━━━━━━ ✅仕事内容 ━━━━━━ ホールでの接客業務全般をお任せします。 ■お客様のお出迎え、ご案内 ■ご利用シーンに合わせた接客 ■メニューやおすすめ料理のご提案 ■料理やドリンクの配膳 ■記念日、誕生日のサプライズ演出 ■予約管理、フロント対応 ■サービスの改善提案 ■スタッフとの連携、店舗運営業務 大切なのは、マニュアル通りに動くだけではなく、お客様に合わせた “おもてなし”を考えること。 「このお肉には、 こちらのワインがおすすめです」 「お誕生日のお祝い、 こんな演出はいかがでしょうか？」 そんな自分なりの提案も、 お客様の満足につながります。 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、 よりよいお店をつくっていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅KINTANだから身につく専門知識 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩最高級のお肉やワインに詳しくなれる！ ブランド牛や雲丹・フォアグラ・ トリュフを使った料理、40種類以上のワインなど、こだわりの食材を扱います！ 働きながら専門知識や、 お客様への提案力を身につけられます◎ ⏩ 自分のアイデアを形にできる！ 月1回開催の「料理バトル」では、 ホールスタッフもメニューのアイデアを提案可能！ 自分の発想を形にしながら、 仲間と一緒にお店を盛り上げられます♪ 売上上位の店舗には賞金もあり、 仲間と一緒に挑戦する楽しさも味わえます！ ⏩頑張りを認め合う社風！ 月1回の全社員会議では、 活躍した店舗やスタッフを表彰！ お互いの頑張りを認め合いながら、 成長できる環境です◎

未経験から“お菓子づくり”を学べる｜菓子製造スタッフ募集

仕事内容 2009年、社長がたった一人で福岡の土産市場に飛び込んだことから、風美庵の挑戦は始まりました。 「わたす幸せ、もらう喜び」を大切に、 贈る人の想いまで届けられるお菓子をつくりたい――。 その想いを胸に、『りんごとバター。』『苺のワルツ』『大阪ピーチ』など、地域に根ざしたブランドを次々と生み出してきました。 今では全国約30店舗を展開する企業へと成長し、これからも“ここから新しいお菓子文化をつくる”挑戦を続けています。 全国からの出店オファーが絶えない中、生産体制をさらに強化するため、飯塚市に新たな自社製造工場を新設しました。 今回募集するのは、稼働を開始したばかりの新工場で活躍いただく正社員メンバーです。 新しい設備と環境のもと、お菓子づくりを通じて、風美庵のものづくりを支えていただきます。 これから生まれるブランドやヒット商品も、この工場から全国へ届けられていきます。 風美庵の新たなものづくりの中心となる飯塚工場で、一緒に成長してくださる製造スタッフを募集します。 ＜仕事内容＞ お菓子製造の基本業務からスタートしていただきます。 まずはマニュアルに沿ったシンプルな作業から担当し、 少しずつできることを増やしていける環境です。 ＜具体的には＞ ・原材料の計量 ・仕込み補助 ・焼成・成形のサポート ・包装・箱詰め・検品 ・清掃・衛生管理 ※未経験の方でも一から丁寧にお教えします ★身だしなみ・衛生管理について 食品を扱う工場のため、安全衛生上の観点から勤務中のアクセサリー類（ピアス・指輪・ネックレス等）の着用、ネイル、まつ毛エクステ等は不可となります。 ご理解とご協力をお願いいたします。 【この仕事の特徴】 ・決まった作業をコツコツ覚えていく仕事 ・未経験からスタートしたメンバーが中心 ・新工場なので、全員が同じスタートライン 【キャリアについて】 まずは製造業務を一人で担当できるようになることを目標に、 段階的にスキルを身につけていきます。 その後は ・担当工程の習熟 ・後輩指導 など、できることに応じてステップアップ可能です 【求める人物像】 ・コツコツと同じ作業に取り組める方 ・丁寧な作業を大切にできる方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・チームで協力して働ける方 ※学歴・経験不問

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

地域密着✨50年以上愛される定食屋／月給35万～40万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 50年以上、地域に愛されてきた「黒田屋」 経験を活かして、“お店を動かす側”へ。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・ 九州で地元の方に愛される 大衆向け食堂「黒田屋」。 現在は5店舗を展開し、 常連のお客様にも 多くご利用いただいています。 今回は、そんな地域に根付くお店を 現場から支える店長候補の募集です。 ─────────────────── ⭐地域のお店を動かす店長候補 ─────────────────── 店長候補として、 ◆売上管理 ◆シフト作成 など 店舗運営に関わる マネジメント業務をお任せします。 現場での経験を活かしながら、 スタッフや店舗をまとめる仕事へ ステップアップできるポジションです。 ─────────────────── ⭐調理・接客にも関わる“現場型” ─────────────────── 管理業務だけでなく ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 調理・接客にも関わりながら、 店舗全体を見ていく店長候補です。 業務全般に携わるため、 これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営の知識・スキルも 身につけられます。 ─────────────────── ⭐月給35万円～40万円 ─────────────────── これまでの経験やスキルを活かして、 次のキャリアを目指せる環境です。 月給35万円～40万円からスタートし、 経験に応じて給与を決定。 昇給制度もあり、 日々の頑張りもしっかり評価します。 「経験を活かしてステップアップしたい」 「地域に根付いたお店で働きたい」 そんな方をお待ちしています。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

《未経験者もOK》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回！髪色自由◎I・Uターン大歓迎

仕事内容 ＜ラーメン魁力屋の正社員staff大募集＞ 『ラーメン魁力屋』での接客・調理業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎ご注文伺い ◎調理・料理の提供 ◎レジ・お会計 などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 まずは盛り付けや皿洗いなどの簡単作業から始めていただき、徐々に調理も覚えていってください(^^♪ 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

店舗スタッフから店長へ✨未経験歓迎／昇給・昇格で頑張りを評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼店舗スタッフから、次のキャリアへ／ 将来は「店長」を目指せる正社員募集！ キッチン・ホール業務からスタートし 経験を積んだ先では、店舗運営にも 仕事の幅を広げていけます。 「飲食の仕事を覚えたい」 「ゆくゆくは店長にも挑戦したい」 そんな方のステップアップを サポートします。 ⭐未経験スタートOK ⭐まずは店舗業務から経験できる ⭐将来は店舗運営・店長にも挑戦可能 ⭐頑張りは昇格・昇給で評価 ────────────────── ✅最初は店舗スタッフとして経験を ────────────────── まずお任せするのは、 キッチン・ホールの店舗業務です。 ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 入社後すぐに管理業務を お任せするわけではありません。 まずは現場の仕事を経験しながら、 知識・スキルを身につけていきます。 ────────────────── ✅経験を積んだ先は店舗運営へ ────────────────── 「店長として働きたい」という希望も 会社がしっかりサポート！ ゆくゆくは、 ◆売上管理 ◆シフト作成 などのマネジメント業務にも携われます。 現場での経験を土台に、 店舗スタッフ → 店舗運営 → 店長と キャリアを広げていける仕事です。 ────────────────── ✅給与・休日もしっかり ────────────────── 給与は月給25万円～30万円。 経験やスキルによっては 月収30万以上のスタッフも在籍中！ ◆月8～10日休み ◆有給休暇・慶弔休暇 ◆産休育休取得も促進中 ◆交通費支給 ◆食事補助あり ◆昇給・退職金制度あり 長く続けやすい環境を整えています。

50年以上続く安定企業✨未経験から正社員へ／月8～10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼地元で長く働ける正社員へ／ 50年以上続く 「黒田屋」の店舗スタッフ募集！ 九州で地元の方に愛され、 現在は5店舗を展開。 「自家製」「新鮮な食材」 にこだわる定食屋です。 安定した環境で、 腰を据えて働きたい方を歓迎します。 ⭐未経験から正社員スタートOK ⭐月8～10日休み ⭐昇給・食事補助・退職金制度あり ⭐将来は店長へのステップアップも可能 ─────────────────── 【まずは店舗業務からスタート】 ─────────────────── ＜キッチン業務＞ ・食材のカットなどの仕込み ・調理 など ＜ホール業務＞ ・レジ ・お客様のご案内 ・配膳・片付け など キッチン・ホールそれぞれの業務を通して 飲食店で必要となる知識やスキルを 身につけていけます。 ─────────────────── 【未経験から始められます】 ─────────────────── 飲食業界が初めての方もOK！ まずは現場業務から経験を積み、 将来「店長として働きたい」 という方もサポートします。 ゆくゆくは売上管理やシフト作成など、 店舗運営にも挑戦できます。 ─────────────────── 【収入・休日もしっかり確保】 ─────────────────── 給与は月給25万円～30万円。 経験やスキルによっては 月収30万以上のスタッフも在籍中 ⭐月8～10日休み ⭐有給休暇・慶弔休暇 ⭐産休育休取得も促進中 ⭐交通費支給・食事補助あり ⭐昇給・退職金制度あり 正社員として腰を据えて 長く働ける環境を整えています。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

東証上場企業｜年齢関わらずキャリアアップ可｜深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の仕事を続けていて、 この先ちゃんと成長できるだろうか」 「せっかく働くなら、 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ＼ 働くポイント ／ ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ 若手でも店長・マネージャーを目指せる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回 ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映できる ✅ 店舗運営・スタッフ育成まで幅広く学べる ✅ 上司やマネージャーのサポートあり ✅ 転居をともなう転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した会社で、しっかり上を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスが 展開する飲食ブランドの一つ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 安定した経営基盤がある一方で、 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 日々の仕事への取り組みや 店舗での成果を見ながら、 次のポジションを目指せる環境です。 「今よりもっと成長したい」 「若いうちから上を目指したい」 そんな意欲を、 キャリアにつなげていけます。 【仕事内容】 まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 ・接客、調理 ・食材や売上の管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・販促施策の企画 ・店舗オペレーションの改善 ・売上アップに向けた取り組み など 店長候補だからといって、 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは店舗の基本を理解し、 現場を知ることからスタート。 その後、 スタッフ育成や数値管理など、 少しずつ店舗運営の仕事に 挑戦していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「やってみたい」を、ちゃんと口にできる会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 「店長になりたい」 「もっと大きな仕事を任されたい」 「マネージャーを目指したい」 そんな希望を発信することができます。 実際に入社から数年で 店長・マネージャーになった人も。 若いうちから挑戦できる一方で、 長年の店舗運営で培ってきた マニュアルやノウハウがあるため、 初めての挑戦でも大丈夫。 困ったときには相談しながら、 これまで蓄積されてきたノウハウを活かして 店舗運営やマネジメントを学んでいけます。 将来的には、 ・複数店舗を担当するマネージャー ・新店舗の立ち上げ など、 さらに上のポジションを 目指すこともできます。 「今のままで数年後も同じ仕事をしているより、 もっとできることを増やしたい」 そんな方には、 面白い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアで、お店を変えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の店舗運営は、 決められたマニュアルを そのまま実行するだけではありません。 例えば、 「こんな販促をやってみたい」 「お客様がもっと利用しやすいように ここを変えた方がいいのでは？」 そんな現場からの提案も歓迎しています。 自分で考えたことが形になり、 お客様の反応や売上、 スタッフの働きやすさにつながっていく。 “自分のお店をつくっていく”ような 手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サポート体制もしっかりあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 裁量高く仕事を任せるからこそ、 周囲のサポートも大切にしています。 分からないことや 店舗運営で困ったことがあれば、 上司やマネージャーに相談できます。 会社として蓄積してきた 店舗運営のノウハウや仕組みもあるため、 「全部自分で考えて、 全部自分で解決しなければいけない」 という環境ではありません。 任せてもらえる。 でも、困った時には相談できる。 そんな環境が当社にはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗の状況によっては 2～3連休も取得可能！ ⭐深夜営業はなし！ 生活リズムも整えやすい環境です。 ⭐転居をともなう転勤なし 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」という方にもピッタリ！ 社員寮も完備しています。 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方の転職先としても 選んでいただけます。 ＼当店はこんなお店です！／ こだわりの卵を使用した、 ふわトロオムライスが 自慢の洋食店です！ オリジナル卵「幸卵（こうらん）」を 使ったオムライスを中心に、 ハンバーグやドリアなど、 幅広い世代に親しまれる 洋食メニューを提供しています♪

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【天神】ショッピングセンター内のパン屋で簡単なパン作り／仕事終わりの買い物にも便利◎空調完備♪

仕事内容 【天神】ショッピングセンター内のパン屋で簡単なパン作り／仕事終わりの買い物にも便利◎空調完備♪ ホットスタッフ博多の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ - ＜ オススメポイント ＞ ●天神駅から徒歩5分で通勤楽々♪ ●未経験歓迎！かんたんパン作り◎ ●希望休の申請もできて安心★ - ＜ 会社概要 ＞ おいしいパンやサンドイッチの 製造を行っている企業様です◎ ショッピングセンター内のパン屋なので 仕事終わりに買い物もできますよ♪ - ＜ 作業内容 ＞ 手軽でおいしい菓子パンや サンドイッチをつくるお仕事です♪ 【1】パンの製造 揚げたドーナツにソースをつけたり サンドイッチの具材を挟む作業からスタート★ 慣れてきたらパン生地の形を整える作業も行います！ 【2】仕上げ・陳列 出来上がった商品の袋詰めや 店舗への陳列作業をお願いします◎ - ＜ 研修について ＞ 現場で丁寧な教育があります◎ 一人立ちまでしっかりサポート♪ - ＜ 勤務時間 ＞ 6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） ＜ 休日 ＞ シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ＜ 月収例 ＞ 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり - ＜ 職場環境 ＞ ●パンのいい香りに包まれて働ける環境です♪ ●モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事◎ ●冷暖房完備で快適！ ●休憩室、電子レンジ、冷蔵庫、自販機、ポットあり ●お弁当持ち込みOK ●近くにコンビニあり ●制服無料貸与 └コックコート、エプロン、帽子 ※衛生服ではありません◎ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261065910018 拠点コード:0951

月給35万～40万✨飲食経験をしっかり評価／店舗運営にも挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ■□■──────────────── その経験、待遇アップにつなげませんか？ ────────────────■□■ 飲食・調理・キッチン経験を活かし、 店長候補として 次のキャリアを目指せる募集です。 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 「経験を活かして収入アップしたい」 「現場だけでなく店舗運営にも挑戦したい」 そんな方を歓迎します。 ✅スタッフと一緒にお店を動かす ─────────────────── 店長候補として、 売上管理やシフト作成など 店舗運営に関わる マネジメント業務もお任せします。 現場で培ってきた経験を活かしながら、 売上やスタッフの動きにも目を配り、 店舗全体を運営する仕事へと 業務の幅を広げていけます。 ✅現場での経験もしっかり活かせます ─────────────────── 店長候補とはいえ 管理業務だけを行うわけではありません。 ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 調理・接客にも携わりながら、 店舗運営まで幅広く経験できます。 業務全般に携わるため、 飲食や店舗運営の知識・スキルを さらに広げていける仕事です。 ✅休日・待遇もしっかり整備 ─────────────────── ・月6～8日休み ・有給休暇・慶弔休暇あり ・産休育休取得も促進中 ・食事補助あり ・昇給あり ・退職金制度（勤続3年以上） 経験を待遇につなげながら、 その先のキャリアも目指せる環境です。

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

年収470万～｜感覚ではない店舗運営スキル装着｜残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「現場仕事ばかりで疲弊している…」 「もっと経営・マネジメントに専念したい」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 当社は、九州No.1の外食企業を目指す成長企業。 あなたには「店舗運営のプロ」として、 現場作業（プレイング）よりも 【数値管理・人材育成】に注力していただきます！ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成、シフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画、立案 ・接客、調理の品質管理 具体的には… ✅ 経営数値の分析・戦略立案 店長としてPL（損益）管理やコスト管理を徹底。「どうすれば利益が伸びるか」をデータ分析し、エリアマネージャーと共に戦略を実行します。 ✅ 最強のチームビルディング スタッフの採用・育成・評価面談まで。 あなたのマネジメント手腕で、自走できる最強のチームを作ってください！ ✅ 本部機能との連携 月1回の店長会議では、経営企画にも関与。 現場責任者として、本社幹部と対等に渡り合える「視座の高いスキル」が身につきます。 ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 最短半年で【店長】へ！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 店長候補として実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道も開かれています。 ただ店長で終わるのではなく、飲食業界での"その先のキャリア"を当社で築きませんか？✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

”自家製”にこだわる定食屋✨調理経験を活かす現場型ポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理の現場にも立ち続けられる店長候補 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 黒田屋が大切にしているのは、 「自家製」と「新鮮な食材」。 多くのお客様のご要望に応えられるよう、 豊富なメニューを取り揃えています。 今回は、料理を提供する現場に関わりつつ、 店舗運営にも仕事の幅を広げられる 店長候補を募集します。 ✅調理経験を活かせる店長候補 ✅現場＋店舗運営の両方を担当 ✅月給35万円～40万円 ✅食事補助・昇給・退職金制度あり ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐ 店長候補として店舗運営にも携わる 現場業務に加えて、 売上管理やシフト作成など 店舗運営に関わる マネジメント業務もお任せします。 調理だけ、管理だけではなく、 両方に携われるのがこの仕事の特徴です。 これまで培ってきた 飲食・調理経験を活かしながら、 店舗運営まで仕事の幅を広げていけます。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐ 調理・接客にも関わる“現場型” ＜キッチン業務＞ ◆食材のカットなどの仕込み ◆調理 など ＜ホール業務＞ ◆レジ ◆お客様のご案内 ◆配膳・片付け など 店長候補になっても、 現場から離れるわけではありません。 料理をつくる現場にも関わりながら、 店舗全体を支えていきます。 ・…・…・…・…・…・…・…・…・…・… ⭐ 給与・待遇もしっかり 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 ◆残業手当あり ◆家族手当（規定あり） ◆昇給あり ◆交通費支給 ◆食事補助あり ◆退職金制度（勤続3年以上） 休日は月6～8日休み。 有給休暇・慶弔休暇があり、 産休育休の取得も促進しています。

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

NEXCO西日本グループ/昨年度賞与3.25ヶ月分/試用期間中の給与・待遇に変更なし

仕事内容 店内キッチンでの業務がメインの お仕事です。 【PA/SAの中の店内キッチン】 ★店舗運営にも携われる 店舗の特徴や季節に合わせた 新規メニューの提案なども できます。 ・調理 ・盛り付け ・野菜のカット ・うどん/ラーメンを茹でる ・翌日の仕込みの準備 などをお願いします ★厨房管理者としても ・食材在庫管理 ・食材発注管理 ・レシピ管理 ・アレルゲン確認 ・HACCP衛生管理 ・券売機管理 ・集金業務 ー 【PA/SAの中の売店業務】 ・売り場の品出し ・売り場づくり ・店内の清掃 ・レジ などをお願いします ★店舗運営にも携われる お客様に喜ばれる売場づくりに 必要な事を企画して頂きます。 何を売り出せば、集客できる のか、ご当地商品を仕入れれば、 店舗の業績UPにも繋がるのか、 企画できる楽しさがあります。 ー 【店舗運営/マネジメント業務】 アルバイトスタッフの指導 (商品知識やレジの方法など)、 シフト管理、売上管理、伝票仕分け、 商品の仕入れなどもお願いします。 ー 【キャリアアップについて】 店舗スタッフ→主任→副店長→店長 へとキャリアアップ可能です。 役職ごとにスキルアップができるので 成長を感じたい方におすすめ 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

未経験から高収入⚡／週休2日／残業月平均15h／長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のホール業務全般です。 ・オープン前準備 ・予約の確認 ・仕込み補助 ・接客 ・各種発注 など ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与で 正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、福岡市エリアの正社員は20名（うち女性3名）。 20代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

人との距離が近い定食屋✨常連さん・スタッフと一緒につくるお店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 常連さんにも親しまれる、地域の定食屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 九州で50年以上続く「黒田屋」は、 地元の方に愛されてきた大衆向け食堂。 常連のお客様も多く、優しいお客様や スタッフに囲まれた環境です。 今回は、そんなお店で 現場に入りながらスタッフと一緒に 店舗をつくっていく店長候補を募集します。 ⭐地域密着のお店 ⭐調理・接客経験を活かせる ⭐月給35万円～40万円 ◆ スタッフと一緒にお店を動かす ◆ ───────────────── 店長候補として、 売上管理やシフト作成など 店舗運営に関わる マネジメント業務もお任せします。 現場に入りながら スタッフとコミュニケーションを取り、 チームをまとめて 店舗全体を動かしていく役割です。 数字を管理するだけではなく、 お客様との関わりも、 一緒に働くスタッフとの関わりも大切に、 お店を支えていきます。 ◆ 調理・接客にも携わります ◆ ─────────────── ＜キッチン業務＞ ・食材のカットなどの仕込み ・調理 など ＜ホール業務＞ ・レジ ・お客様のご案内 ・配膳・片付け など これまでの調理・接客経験を活かしながら、 店舗運営の知識・スキルまで 仕事の幅を広げていける環境です。 ◆ 給与・休日制度も充実しています ◆ ────────────────── 給与は月給35万円～40万円。 これまでの経験に応じて決定します。 ・月6～8日休み ・有給休暇・慶弔休暇あり ・産休育休取得も促進中 ・昇給あり ・食事補助あり ・退職金制度（勤続3年以上） スキルや日々の頑張りも しっかり評価していきます。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【九大学研都市駅チカ】サンドイッチの具を挟んだり♪パン屋でカンタン調理補助／冷暖房完備で年中快適◎

仕事内容 【九大学研都市駅チカ】サンドイッチの具を挟んだり♪パン屋でカンタン調理補助／冷暖房完備で年中快適◎ ホットスタッフ博多の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ - ＜ オススメポイント ＞ ●九大学研都市駅目の前で通勤ラクラク♪ ●希望休の申請が可能でプライベートも安心◎ ●未経験からスタートできる人気のパン製造★ - ＜ 会社概要 ＞ サンドイッチやドーナツなど 美味しいパンの製造・販売を 行っている企業様です◎ ショッピングモール内にあるので 仕事終わりに買い物もできちゃいます♪ - ＜ 作業内容 ＞ 朝出勤したらパンの製造・調理補助を行います★ ・サンドイッチに具材を挟む ・ドーナツを揚げてチョコをかける ・焼き上がったパンの陳列や袋詰め ・慣れてきたらパンの成形作業 丁寧な教育体制があるので 未経験の方も安心してスタートできます◎ ＜ 研修について ＞ 教育担当者が近くにいるので 分からないこともすぐに聞ける環境です♪ メモを取りながらゆっくり仕事を 覚えていっていただけます◎ - ＜ 勤務時間 ＞ 6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） ＜ 休日 ＞ シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ＜ 月収例 ＞ 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり - ＜ 職場環境 ＞ ●パンのいい香りに包まれて働ける環境です♪ ●モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事◎ ●冷暖房完備で快適！ ●休憩室、電子レンジ、冷蔵庫、自販機、ポットあり ●お弁当持ち込みOK ●制服無料貸与 └コックコート、エプロン、帽子 ※衛生服ではありません◎ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261065910017 拠点コード:0951

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【朝倉街道駅目の前】未経験でも安心！菓子パンのカンタン製造補助／希望休も取れてプライベートと両立◎

仕事内容 【朝倉街道駅目の前】未経験でも安心！菓子パンのカンタン製造補助／希望休も取れてプライベートと両立◎ ホットスタッフ博多の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ - ＜ オススメポイント ＞ ●朝倉街道駅のすぐ目の前！通勤ラクラク♪ ●残業なしで定時退社◎プライベートも充実！ ●月2日間の希望休OK！予定も立てやすい★ - ＜ 会社概要 ＞ 大手スーパーの中にあるパン屋さんで パンの製造や販売を行っている会社です◎ 仕事終わりに買い物もできて便利ですよ★ - ＜ 作業内容 ＞ 手作りパンの製造補助や、 店舗への陳列作業をお任せします♪ ＜具体的な作業手順の例＞ 朝出勤したらパンの製造！ ・サンドイッチに具材を挟む ・揚げたドーナツにチョコソースをつける ↓ 出来上がった商品を 店舗の売り場へ陳列！ ↓ 手が空いているときは パンの袋詰めのお手伝い♪ 慣れてきたらパン生地の 成形作業もお任せします◎ ＜ 研修について ＞ 丁寧なOJT研修あり！ 教育担当者が近くにいるので 未経験の方も安心です◎ - ＜ 勤務時間 ＞ 6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） ＜ 休日 ＞ シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ＜ 月収例 ＞ 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり - ＜ 職場環境 ＞ ●パンのいい香りに包まれて働ける環境です♪ ●モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事◎ ●冷暖房完備で快適！ ●休憩室、電子レンジ、冷蔵庫、自販機、ポットあり ●お弁当持ち込みOK ●制服無料貸与 └コックコート、エプロン、帽子 ※衛生服ではありません◎ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261065910016 拠点コード:0951

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

年間休日112日(最大7連休可能)！ルートイングループで調理経験をワンランクアップしませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ホテル内レストラン・宴会場厨房での 調理業務全般。 スキルに合わせて、徐々に作業を お任せしていきます。 まずは厨房の動き、メニューや レシピを覚えるところから スタート。 未経験のジャンルがあっても安心してください。 レストランの運営業態に合わせて、 プロがしっかりとコツやポイントを お伝えします。 ジャンルの壁を越える 居酒屋、レストラン、給食など 前職の業態やジャンルは問いません。 「包丁が使える」「段取りが分かる」 そのスキルこそが最大の武器です。 特定ジャンルの経験しかなくても、 周りがサポートするので安心してください。 新しい環境で、料理人としての 第二章をスタートしませんか？ 少数精鋭の店舗 ルートイングループのレストランは 「多くのスタッフでセクションごとに」 というよりも 「少数精鋭でサポートし合いながら」 運営するスタイル。 だからこそ、様々な事にチャレンジできるし 困ったときにはサポートし合う という雰囲気が自然と醸成されています。 実力を正当に評価 あなたのスキルや経験を しっかり評価します。 厨房内での連携を大切にしながらも、 個々の技術を存分に 発揮できる環境です。 年齢や社歴に関係なく、 実力次第でキャリアアップが可能。 即戦力として、周囲に刺激を与える 存在になってください。 魅力ポイント ・経験ジャンル不問！あなたの技術を評価 ・全国展開の大手ホテルグループで安定 ・賞与や手当など充実の待遇をご用意 ・調理師免許をお持ちの方は資格手当あり ・ワークライフバランスも大切にできる ・ブランクからの復帰も歓迎 ・UIターン歓迎 ・幅広い年代が在籍

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

月8～10日休み✨連休取得OK／未経験歓迎・正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ┼────────────────── 飲食の仕事を、無理なく長く続けたい方へ ──────────────────┼ 「飲食の仕事は好きだけど、 もう少し休みもしっかり取りたい」 「仕事だけでなく、 自分の時間も大切にしたい」 そんな方にも働きやすい環境です。 ▶月8～10日休み ▶連休取得OK ▶有給休暇あり ▶慶弔休暇あり ▶産休育休取得も促進中 ────────────────── ⭐常連のお客様にも親しまれるお店 ────────────────── 黒田屋は、九州で地元の方に愛される 大衆向け食堂です。 50年以上続き、現在は5店舗を展開。 常連のお客様も多く、 地域に親しまれてきました。 「自家製」「新鮮な食材」にこだわり、 豊富なメニューを取り揃えています。 地域に根付いたお店で、 正社員として働けます。 ─────────────────── ⭐お任せする店舗のお仕事 ─────────────────── ▶キッチン業務 ・食材のカットなどの仕込み ・調理 など ▶ホール業務 ・レジ ・お客様のご案内 ・配膳・片付け など 未経験からのスタートもOK！ 将来「店長として働きたい」という方には 売上管理やシフト作成など、 店舗運営を学べる道もあります。 ─────────────────── ⭐待遇もしっかり整っています ─────────────────── 給与は月給25万円～30万円。 経験やスキルによっては 月収30万以上のスタッフも在籍中！ ▶交通費支給 ▶食事補助あり ▶昇給あり ▶退職金制度あり スキルや頑張りは、 昇格・昇給でしっかり評価します。

★転勤・異動なし★家から近い職場が希望の方、地元で働きたい方にオススメ♪契約社員でも賞与年2回あります！

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●食材のカットや仕分け ●仕込み ●在庫管理 ●調理 ●洗い場 など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

◆9月オープニング◆2027年新卒採用◆オンライン説明会実施中！◆高卒も積極採用中！◆

仕事内容 ◆笑顔あふれるカフェ＆レストラン＜Eggs ’n Things＞◆ 【仕事内容】 ＊カフェ業務 【具体的には・・・】 ・接客（案内・ドリンク作成・会計・清掃など） ・調理（仕込み・調理・食器洗浄など） 【店長を目指す方は・・・】 ・売上・シフト管理 ・在庫・衛生管理、発注業務 ・人材採用、育成 ・店舗企画、オペレーション改善 などもお任せしていきます。 ＼今後オープン予定の店舗複数あり／ キャリアアップのチャンスも多数！他店舗への異動も可能です◎ 未経験の方には、お客様のご案内や パンケーキを焼くところからゆっくり丁寧にお教えします。 ◆1974年ハワイのホノルルで誕生！◆ ホイップたっぷりのパンケーキに､本場顔負けのロコモコや､ エッグベネディクト､トロピカルジュースなどが自慢の ハワイアンカフェ＆レストラン『Eggs ’n Things』 昼夜問わず美味しいブレックファーストメニューを提供しています。 そんな当社のブランドコンセプトは、 ”All Day Breakfast（どの時間帯でも朝食メニューを楽しんでもらいたい）” 月替わりの季節のパンケーキ＆フードなど、 日々新しいメニューで溢れている当店。 店舗ごとの個性や、季節のイベントなども大切にしているので、 マニュアルや店内の飾りつけなど、 店舗スタッフのアイデアが反映されることも多く、 スタッフみんなでお店を作り上げていく楽しさがあります！ ◆1店舗当たりの社員数が多く、お休みもしっかり！◆ 月8～9日の公休に加えて、 バースデー休暇＆計画年休でまとまった休暇が取得可能です。 年間休日は最大で118日！ 多店舗展開と在籍社員数の多さを活かして、 会社をあげてお休みがとれる体制を作っています。 プライベートを充実させながら、 自身の理想の働き方を実現してください。 ◆社員インタビュー♪◆ ◎26歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目：社員としてのキャリアをスタート後、結婚・出産 3年目：育休明けに時短正社員として平日9:00-17:00復帰 4年目：ストアマネージャー昇格。フルタイム勤務に復帰 ★コメント まだまだ子育てと仕事との両立に奮闘する日々ですが、 公休もしっかり取れるため、無理なく働けています◎ 働いている店舗で自分以外の2名の社員は新人さん！ 可愛い若手社員や、ベテランアルバイトさんたちにも助けられながら楽しく頑張っています♪ ◎23歳女性/ストアマネージャー（店長） ★キャリア 1年目 新卒社員として入社 2年目 1等級UP 3年目 2等級UP アシスタントマネージャー昇格 4年目 ストアマネージャー昇格 ★コメント 入社時からお世話になっているカフェタイプの小型店舗でストアマネージャーになれました！ 大型店舗へのヘルプ勤務等で様々な経験もさせてもらえたことも大きいと感じています。 お店のスタッフは、主婦さんも活躍中ですが、平均年齢は22歳と自分とほぼ同年代！ 初めてアルバイトする学生も多く、自分が新卒入社で感じたことや経験を その子たちに伝えることで成長も感じられて、とてもやりがいを感じています♪ ◆企業説明会開催中※オンラインor東京本社対面OK！◆ 少しでもご興味をもって頂けましたら是非説明会へご参加下さい！ ご予約は以下フォームよりお申し込みください。 https://tinyurl.com/2cf3qu6c 毎週土曜日開催 【開催時間】10:00／11:00／12:00／17:00

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【糸島】15時退勤で無理なく働ける♪ショッピングモール内のパン屋さんでパン作り★未経験スタート大歓迎

仕事内容 【糸島】15時退勤で無理なく働ける♪ショッピングモール内のパン屋さんでパン作り★未経験スタート大歓迎 ホットスタッフ博多の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ - ＜ オススメポイント ＞ ●ショッピングモール内でのお仕事♪ ●15時退勤で残業なし◎夕方からの時間も充実♪ ●完全未経験OK！一から丁寧に教えます◎ - ＜ 会社概要 ＞ 大型ショッピングモール内にある パン屋さんです！ お店で焼いた手作りパンを販売しており、 多くのお客様に愛されています♪ - ＜ 作業内容 ＞ 朝出社したらパンの製造をスタート♪ ドーナツをポンポン揚げてチョコソースをつけたり サンドイッチの具材を挟んだりなど カンタンな作業ばかり！ 空いた時間に完成したパンの陳列や 袋詰め作業も行います♪ 慣れてきたらパンの形を作る 成形作業にもチャレンジできちゃいます★ ＜ 研修について ＞ 一から丁寧に教えてくれるので 経験や資格は必要ありません！ パンやお菓子作りが好きな方・やってみたい方に おすすめです◎ - ＜ 勤務時間 ＞ 6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） ＜ 休日 ＞ シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ＜ 月収例 ＞ 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり - ＜ 職場環境 ＞ ●いい香りに包まれて働ける安心の職場環境です♪ ●モクモク作業が好きな方にぴったりのお仕事◎ ●制服無料貸与 └コックコート、エプロン、帽子 ※衛生服ではありません◎ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261065910013 拠点コード:0951

全国で唯一の鈴懸のカフェ♪スイーツ・洋食喫茶の調理スタッフ大募集！

仕事内容 【増員募集】 ┏………………………………………┓ 博多鈴懸本店併設のカフェ♪ 正社員＊調理スタッフ ┗………………………………………┛ 博多座の前にある鈴懸本店に併設された 喫茶厨房でのお仕事です。 和のスイーツやお抹茶などの喫茶メニューと、 洋食を中心としたランチメニューが大人気！ 11時の開店と同時に、幅広い世代の お客様にご来店いただいています。 【最初に担当していただくこと】 フルーツのカットや仕込み、 サラダの盛り付け、皿洗いなど 調理補助の業務から始めていただきます。 厨房スタッフはアルバイトを含んで全部で6名。 注文を頂いてから一つ一つ調理をするため、 キッチン内でのチームワークは抜群です♪ ランチ時や週末はお待ちいただくことも多いため、 みんなで協力してテキパキ作業を進めましょう！ *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ＜メニューの一例＞ 甘味：パフェ、クリームぜんざい、あんみつ お食事：ハンバーグ、ナポリタン、焼きカレー、牛タンシチューほか *⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒* ◆研修・スキルアップについて 部門ごとに業務を分けることはなく、 甘味もお食事もすべてのメニューを 全員が作れるようになることを目指しています。 調理の練習も惜しみなく。 味つけと盛り付けは全ての品で 先輩スタッフのチェックを受けて、 OKが出たらお客様に提供できるようになります。 急いで仕事を覚える必要はありません。 和菓子と同様に手間ひまかけて育てていきます。 1年くらいを目途に調理も覚えていきましょう。 ◆アナログの温かさも大切にしたい 心づくしのおもてなしを提供するため 鈴懸では対面での接客・販売を重視しています。 例えばメニューに迷われているお客様への お声かけ一つで印象は大きく変わります！ 販売・フロア・厨房の3つの部門で連携を取りながら 質の高いおもてなしを提供しています！

地元で人気！未経験OK◎月給25万〜＆月8〜10日休み✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 収入も働き方も安定へ ＼ 給与は月給25万円～30万円。 経験やスキルによっては 月収30万以上のスタッフも在籍中！ ✅月給25万円～30万円 ✅未経験から正社員スタートOK ✅月8～10日休み ▼お任せする店舗業務について ────────────────── まずはホール・キッチン業務を 担当します。 キッチンでは… 食材のカットなどの仕込みや調理。 ホールでは… レジ、お客様のご案内、 料理の配膳や片付けなどを行います。 店舗の仕事を幅広く経験できるため、 働きながら飲食の知識やスキルを 身につけていける仕事です。 ▼飲食経験ゼロからでも正社員へ ────────────────── 未経験スタートもOK！ 年齢や学歴も問いません。 「正社員として働きたい」 「飲食の仕事に挑戦してみたい」 そんな方も始められます。 もちろん、飲食・調理・キッチン業務の 経験がある方も歓迎します。 さらに経験を積んだ先では、 売上管理やシフト作成なども挑戦可能。 「店長として働きたい」という希望も 会社がサポートします。 ▼収入だけでなく、休日・待遇も ────────────────── 月8～10日休みで、 有給休暇・慶弔休暇もあります。 さらに、 ✅交通費支給 ✅食事補助あり ✅昇給あり ✅退職金制度あり ✅産休育休取得も促進中 など、福利厚生も整えています。

【粕屋町】15時上がりで買い物にも便利！ショッピングモール内のパン屋でモクモクパン作り／車通勤OK◎

仕事内容 【粕屋町】15時上がりで買い物にも便利！ショッピングモール内のパン屋でモクモクパン作り／車通勤OK◎ ホットスタッフ博多の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ - ＜ オススメポイント ＞ ●15時終業で夕方にゆとり♪お買い物や家事との両立も◎ ●マイカー通勤可能！毎日の通勤もラクラク快適★ ●月2日の希望休OK！プライベートも大切にできます♪ - ＜ 会社概要 ＞ 有名なショッピングモール内にある おいしいパンの製造・販売店です★ - ＜ 作業内容 ＞ お店の工房でパンの調理補助や 売り場への陳列をお任せします♪ 【お仕事手順】 朝出社したらパン作りスタート★ ・サンドイッチの具材を挟む ・ドーナツを揚げてチョコソースをつける ・焼き上がったパンを売り場へきれいに並べる ・手が空いた時間に袋詰め まずはカンタンな作業から始めるので 調理・パン作りが未経験の方でも大丈夫です◎ モクモク作業が好きな方におすすめ♪ ＜ 研修について ＞ 近くに教育担当の先輩がいます！ しっかり教えるので未経験でも安心◎ メモも取りながら研修が受けられます♪ - ＜ 勤務時間 ＞ 6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） ＜ 休日 ＞ シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ＜ 月収例 ＞ 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり - ＜ 職場環境 ＞ ●冷暖房完備の快適な工房♪ ●休憩室、冷蔵庫、電子レンジ、ポット、自販機あり ●お弁当持ち込みOK ●近くにコンビニあり - ＜ 制服・身だしなみ ＞ パン屋さんのコックコートや エプロン・帽子を貸与します★ 茶髪OKです！（規定あり） ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:261065910011 拠点コード:0951

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

≪転勤異動なし≫

仕事内容 未経験OK！地元地域に根付いて長くお仕事したい方にオススメ！ ”正社員より働きやすい”と契約社員を選ぶ方も多いです！ 「店長を目指すわけではないけど、アルバイトより安定して働きたい」 「家族と離れるのは嫌だから転勤はしたくない」 「長く働きたいから希望店舗専属で働きたい！」 「飲食店は未経験だから、ひとまず契約社員からスタートしたい」 など、どんな理由でもOK！ また入社後に正社員に転換することも可能です！ 《仕事内容》 ●お客様のご案内 ●テイクオーダー ●料理提供 ●バッシング など 他にも社員の仕事として、”店長のサポート”や アルバイト・パートさんへの教育管理などもありますが ゆっくり教えていきますのでご安心ください！ 《当社で働くおすすめポイン》ト １）社会保険完備 ２）転勤・異動なし ３）正社員登用あり ４）賞与年2回 ５）産休育休取得可能 ６）まかない、食事補助あり（1食150円） ７）マニュアルがある研修 ８）交通費全額支給 契約社員だと賞与がないところも多くありますが 当社は年2回あります！ 選考プロセス 【 選考プロセス 】 1.エントリー 2.応募後、面接案内させていただきます 3.オンライン面接または直接面接（本社）実施 4.内定 ※入社日については別途ご相談可能です ※ハローワークご覧の方も対象です 【法人概要】 会社名：株式会社庄屋フードシステム 住所 ：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目9-3 従業員：2,292名（正社員234名、パート2,058名） 店舗数：計100拠点（2025年11月末） ●レストラン庄屋 / 54店舗 ●定食屋百菜 旬 / 23店舗 ●那かむら / 19店舗 ●おさかな家族 / 4店舗 【URL：https://www.sho-ya.co.jp/】 1971（昭和46）年、長崎の一軒の食堂から始まった庄屋フードシステムは、和食レストランから定食屋、天ぷら専門店、海鮮飯屋を手掛け、西日本を舞台に和食レストランを展開しています。九州を中心に根付いた知名度と実績を強みに、成長を加速させるべく、更なる発展を日々目指して活動しています。

【天神駅直結】未経験から挑戦できる！サンドイッチやドーナツなどの製造／雨に濡れず通勤ラクラク♪

仕事内容 【天神駅直結】未経験から挑戦できる！サンドイッチやドーナツなどの製造／雨に濡れず通勤ラクラク♪ ホットスタッフ博多の求人を ご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ - ＜ オススメポイント ＞ ●天神駅直結！雨に濡れず通勤快適♪ ●冷暖房完備＆休憩室の設備が充実◎ ●15時終わりで夕方からはプライベート時間★ - ＜ 会社概要 ＞ 美味しい焼き立てパンや ドーナツの製造・販売を行っている会社です♪ - ＜ 作業内容 ＞ パンやドーナツの調理補助をお願いします♪ 作業は4名で協力しながら行います！ 人気のモクモク作業です◎ まずはドーナツの型抜きやチョコ掛け、 サンドイッチの具材挟みからスタート！ 合間には袋詰めや店頭への商品陳列をお手伝い♪ 作業の流れに慣れてきたら 生地の成形や粉の計量にもチャレンジできます◎ - ＜ 研修について ＞ 近くに教育担当者が付き、 段階を追って作業をお教えしますので 無理なくステップアップできます◎ パン作りや食品製造が初めての方でも 安心です♪ - ＜ 勤務時間 ＞ ・6：00～15：00（実働8時間／休憩60分） ＜ 休日 ＞ シフト制 ◆月に希望休2回申請可 ◆週5日勤務 ＜ 月収例 ＞ 18万8,160円（時給1,120円×8時間×21日） ＋通勤手当支給※規定あり - ＜ 職場環境 ＞ ●天神駅直結 ●冷暖房完備の快適な工房でお仕事♪ ●休憩時にゆっくり過ごせる休憩室あり！ └電子レンジ、冷蔵庫、自販機、ポット完備 ●お弁当持ち込みOK ●近くにコンビニあり - ＜ 制服・身だしなみ ＞ 制服無料貸与です♪ 白いコックコートとチェックのズボン、 茶色い帽子とエプロンをつけてお仕事していただきます◎ 茶髪OKです！ ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・駅近く ・残業少なめ ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260965910020 拠点コード:0951

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

未経験者歓迎！人柄重視の採用です！昇給＆賞与は年2回ずつ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 鳥料理専門店『鳥〇食堂(とりまるしょくどう)』が株式会社タニタ様が運営する『タニタカフェ』とコラボ！ "野菜を楽しく選んで 「健康」に！！"をコンセプトに、美味しくて健康的な定食メニューをメインに提供しています 全国のフードコート内に店舗を展開しており、今回は今年イオンモール福岡にオープンしたばかりの新店舗で、 一般社員・店長候補を同時募集！ まずは店舗スタッフとして経験を積みたい方はもちろん、 これまでの経験を活かして店長を目指したい方も大歓迎です。 さらに、将来的には店長からエリアマネージャーへのキャリアアップも可能！ 新しいお店を、私たちと一緒に盛り上げていきませんか？ 【具体的な業務内容】 ・調理・接客・レジ ・簡単な調理 ・売り場づくり ・清掃 ・試作品・新商品づくり ・仕入れ ・アルバイトスタッフのフォロー など 入社後はどんなメニューをどのように作っているのか、調理研修も行っています その上で社員として店頭での調理・接客をお願いします アルバイトさん、パートさんたちスタッフと協力して店舗運営していきましょう 【フードコートにおける健康チェーンでNO.1へ！】 開業以来、当ブランドはコンセプト・こだわりを崩すことなく着実に成長を続けてきました。 おかげさまでどの店舗も人気店となっており、今も新規出店を続けられています。 その中で私たちは、「フードコートにおける健康チェーン」でNO.1を目指しています。 お客様の満足度を上げ、売上・店舗数拡大をしていき、一番選ばれるお店づくりを続けてまいります。 また、スタッフにとっても「ここで働きたい！」「ここで働いているんだ！」と思ってもらえるように誇りを持って働ける職場づくりを目指してまいります。 【仕事とプライベートどちらの価値も高められる職場づくり】 私たちは社員・スタッフが働きやすい・誇りを持って働ける職場づくりを心がけています。 ■店舗に関しては社員が2名〜3名いる体制にしているので、休みがしっかり取れる・余裕のあるシフト組みができます！ ■休みは年間休日105日(有給は別)！ライフワークバランスが整っている環境です！ ■賞与は年2回！福利厚生も充実！ ■目標は飲食業の中で平均給与NO.1！そのために店舗拡大を進めているので、キャリアアップのチャンスもあります！ ※詳しくは当社HPをご覧ください https://bigcreate.com.inc/torimaru-syokudo/ 【鳥〇食堂×タニタカフェとは？】 日本人に愛されるから揚げをメインとした 鳥専門店「鳥〇食堂」と「タニタカフェ」のコラボ店。 当社のオリジナルブランド「鳥○食堂」は、から揚げ」をリーズナブルでたっぷり食べられるお店です。 【キャリアアップについて】 現場での経験を積んだら、店長からエリアマネージャー、さらには本部の中核メンバーへとステップアップできる環境です。 意欲を正当に評価するため、入社からわずか半年で店長昇格を果たした実例も。 あなたの「なりたい姿」に合わせて、多彩なキャリアを描けます！ ★連休や残業月20h程度という働きやすさ、産休・育休の実績や女性管理職の活躍など、腰を据えて働ける環境も用意しています （キャリア例） ◆店長候補…店長補佐として店舗運営をサポートします ◆店長…店舗運営の責任者として、売上管理やスタッフ育成を主導していきます ◆新商品のメニュー開発者…新商品リリースに合わせたメニュー開発を行います ◆エリアマネージャーやSVへの昇格…現場経験を活かし、広域的な視点で複数店舗をプロデュースする役職

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

店舗運営や人材育成がメイン｜未経験OK！残業少なめ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 「未経験から店舗運営に関わりたい…」 「人材育成や店舗運営に興味がある！」 その悩み、当社なら解決できます！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ ◤ 具体的な業務内容 ◢ ━━━━━━━━━━━ ・スタッフの育成やシフト管理 ・売上管理、コスト管理 ・キャンペーンの企画や立案 ・接客、調理の品質管理 など、マネジメントや店舗運営などがメイン業務となります♪ ◤ 入社後のキャリアパス◢ ━━━━━━━━━━━━━ まずは当社の「運営理論」を学ぶ研修から！ 経験豊富な方も、新たな武器を手に入れてください✨ ⏩スピード昇格・キャリアチェンジも！ 年齢や社歴は一切関係ありません◎ 実績を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職（経営企画・業態開発）への道を進むことも可能です！ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

✨未経験でも高収入✨／最短キャリアアップ／半年1回の長期連休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のキッチン業務全般です。 ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・在庫管理 など マニュアル完備＆先輩のフォローがあるので、「包丁を握ったことがない」という方でもOK！ ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与 （インセンティブ） で正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

未経験から高収入⚡／週休2日／残業月平均15h／長期連休あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◤アピールポイント◢ ━━━━━━━━━━ ✅未経験でも月給31万円スタート！ ✅転勤あり・なし選べます✨ ✅NOT年功序列！最短1年で副店長へ ✅オペレーション完備！ ✅残業は悪という文化！月平均15h程度 ✅半年に1回、必ず5連休を取得可能！ 未経験の方も活躍しやすい環境です◎ ◤仕事内容◢ ━━━━━━━ お任せするのは 居酒屋のホール業務全般です。 ・オープン前準備 ・予約の確認 ・仕込み補助 ・接客 ・各種発注 など ◤キャリアパス◢ ━━━━━━━━━ 入社後は、まず店舗スタッフとして 経験を積んでいただきます。 頑張りや成長は、昇給や賞与で 正当に評価します！ 年功序列ではありません。 実力を見て給与に還元します！ 女性管理職も多く、主婦（夫）で第一線で活躍している方も在籍しています！ 【ステップアップイメージ】 STEP1：一般スタッフ（月給31万円～） ⏩まずは現場の基本を学びます。 STEP2：副店長（月給32万円～） ⏩店舗運営やマネジメントに挑戦！ 最短1年でここへ昇格するスタッフも多数。 STEP3：店長（月給36万円～） ⏩経営に近い視点で活躍できます！ 実際に、未経験入社の20代で【店長】になった先輩も多数活躍中です✨ ◤働く仲間◢ ━━━━━━━ 会社全体では九州全県あわせて約80名の正社員が活躍中！ そのうち、現在、小倉・山口エリアの正社員は7名（うち女性1名）。 10代〜50代まで幅広い層が在籍しており、一番多い層は30代です！

高時給1300円！「おいしい！」を届ける♪老人ホームで調理のオシゴト！【日勤×シフト制×残業なし】

仕事内容 高時給1300円！「おいしい！」を届ける♪老人ホームで調理のオシゴト！【日勤×シフト制×残業なし】 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ このオシゴトのまとめ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・月1～2回の希望休が出せるシフト制♪ プライベートの予定もしっかり立てられます！ ・配膳作業はナシ◎ 調理のお仕事にしっかり専念できる環境！ ・残業なく、定時上がりが可能◎ ・レシピを見ながら、カンタン調理◎ 普段の家事の延長線上でできます♪ ・自分のライフスタイルに合わせて 勤務時間が選べます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ オシゴトの概要 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 介護施設で利用者さんの「おいしい！」を 届ける調理のオシゴトをお任せします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ オシゴト内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 主なお仕事内容は。。。 ・食材のカット 洗浄された食材のカット！ ・調理 レシピを見ながら味付けや調理を開始！ 調理器具を使いごはんを作ります◎ ・盛り付け 出来上がった料理をお皿に盛り付け♪ ・洗浄 調理器具や食器の洗浄、片づけをします！ ★マニュアルやレシピがあるので安心して 調理ができます♪ 普段の家事の延長線上でできますよ♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ 職場環境 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ まずは簡単な和え物やスープなどの 調理からスタート◎ 配属先は6～7名ほどの調理チーム！ 朝・昼・夕の食事を60名～70名分の 調理を行います。 まずは先輩の隣で作業を覚えていただき、 少しずつ調理を担当します♪ あなたのペースにあわせて教えて くれるので安心！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ 身だしなみについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 制服：一部貸与あり ・白衣、帽子、マスクの着用あり ※靴（コックシューズ）の準備を願いします◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼ 設備 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・ロッカー（更衣室） ・休憩室 ・冷蔵庫 ・ポット ・電子レンジ ・自動販売機 ・冷暖房 ・喫煙所（屋外） なんと！ 1食250円で調理したご飯を お昼休憩時に食べることができます♪ もちろんお弁当持参もOK！ ◆・―――――――・◆◆・―――――――◆ ／ 職場見学できます！！ ＼ 「どんな職場かな～？」「通勤時間は？」 「作業をみてみたい」など、 実際ご自身で確認できます♪ 是非お気軽にお問合せください♪ ◆・―――――――・◆◆・―――――――◆ ホットスタッフ宮若はお電話でもWEBでも 24時間365日 いつでもエントリー受付中♪ 「応募フォームの入力が面倒だな‥」 「まずは話を聞いてみたい」 お気軽にご連絡ください★ 通話料無料：0120-526-722 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・簡単軽作業 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・時間帯応相談 ・食堂有 ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260825650027 拠点コード:1013

東証上場企業｜年齢関わらずキャリアアップ可｜深夜営業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「今の仕事を続けていて、 この先ちゃんと成長できるだろうか」 「せっかく働くなら、 若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 そんな方に、 ぜひ知っていただきたい環境です。 ＼ 働くポイント ／ ✅ 東証スタンダード上場企業の安定基盤 ✅ 若手でも店長・マネージャーを目指せる ✅ 昇給・昇格のチャンスは年2回 ✅ 自分のアイデアを店舗運営に反映できる ✅ 店舗運営・スタッフ育成まで幅広く学べる ✅ 上司やマネージャーのサポートあり ✅ 転居をともなう転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅安定した会社で、しっかり上を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、東証スタンダード上場の 焼肉坂井ホールディングスが 展開する飲食ブランドの一つ。 1959年の設立以来、 さまざまな飲食ブランドを展開。 グループ全体では、売上高242億円以上、 従業員数4,800名以上の規模があります。 安定した経営基盤がある一方で、 年齢や社歴だけで ポジションが決まる会社ではありません。 日々の仕事への取り組みや 店舗での成果を見ながら、 次のポジションを目指せる環境です。 「今よりもっと成長したい」 「若いうちから上を目指したい」 そんな意欲を、 キャリアにつなげていけます。 【仕事内容】 まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつ店舗運営をお任せしていきます。 ・接客、調理 ・食材や売上の管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・販促施策の企画 ・店舗オペレーションの改善 ・売上アップに向けた取り組み など 店長候補だからといって、 最初からすべてを任せるわけではありません。 まずは店舗の基本を理解し、 現場を知ることからスタート。 その後、 スタッフ育成や数値管理など、 少しずつ店舗運営の仕事に 挑戦していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅「やってみたい」を、ちゃんと口にできる会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 「店長になりたい」 「もっと大きな仕事を任されたい」 「マネージャーを目指したい」 そんな希望を発信することができます。 実際に入社から数年で 店長・マネージャーになった人も。 若いうちから挑戦できる一方で、 長年の店舗運営で培ってきた マニュアルやノウハウがあるため、 初めての挑戦でも大丈夫。 困ったときには相談しながら、 これまで蓄積されてきたノウハウを活かして 店舗運営やマネジメントを学んでいけます。 将来的には、 ・複数店舗を担当するマネージャー ・新店舗の立ち上げ など、 さらに上のポジションを 目指すこともできます。 「今のままで数年後も同じ仕事をしているより、 もっとできることを増やしたい」 そんな方には、 面白い環境だと思います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自分のアイデアで、お店を変えられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の店舗運営は、 決められたマニュアルを そのまま実行するだけではありません。 例えば、 「こんな販促をやってみたい」 「お客様がもっと利用しやすいように ここを変えた方がいいのでは？」 そんな現場からの提案も歓迎しています。 自分で考えたことが形になり、 お客様の反応や売上、 スタッフの働きやすさにつながっていく。 “自分のお店をつくっていく”ような 手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅サポート体制もしっかりあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 裁量高く仕事を任せるからこそ、 周囲のサポートも大切にしています。 分からないことや 店舗運営で困ったことがあれば、 上司やマネージャーに相談できます。 会社として蓄積してきた 店舗運営のノウハウや仕組みもあるため、 「全部自分で考えて、 全部自分で解決しなければいけない」 という環境ではありません。 任せてもらえる。 でも、困った時には相談できる。 そんな環境が当社にはあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅働きやすい環境づくりにも取り組んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐店舗の状況によっては 2～3連休も取得可能！ ⭐深夜営業はなし！ 生活リズムも整えやすい環境です。 ⭐転居をともなう転勤なし 「家族との時間を大切にしたい」 「地元で働きたい」という方にもピッタリ！ 社員寮も完備しています。 「飲食の仕事は好きだけど、 働き方を変えたい」 そんな方の転職先としても 選んでいただけます。 ＼当店はこんなお店です！／ こだわりの卵を使用した、 ふわトロオムライスが 自慢の洋食店です！ オリジナル卵「幸卵（こうらん）」を 使ったオムライスを中心に、 ハンバーグやドリアなど、 幅広い世代に親しまれる 洋食メニューを提供しています♪

宮若市／養護老人ホーム／派遣／調理員／養護老人ホーム／資格・経験不問/6014_421988

仕事内容 養護老人ホームの厨房での調理業務 ＊入居者の方への朝・昼・夕食の調理業務をお願いします。 ＊入居定員70名の方の食事を5名体制で調理して提供しています。 宮若市にある養護老人ホームでの調理員・派遣の求人です！ 【おすすめポイント】 ・無資格、未経験歓迎！ブランクある方もお気軽にご相談ください。 ・厨房は1日5名体制で対応しています。 ・幅広い年齢層が活躍中！職員間のコミュニケーションも良好です。 【施設概要】 開設：1950年9月 種別：養護老人ホーム 定員：70名 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護・福祉・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性 ★この求人のポイント★ 未経験OK,無資格OK,車通勤OK,夜勤なし,週３日～OK,残業なし・少なめ,研修制度あり,交通費支給,社会保険完備,働くママ・パパ応援 ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：092-286-0810 -

遠賀町｜調理スキルを活かそう！/シフト制/残業なし/髪色自由/特別養護老人ホームで調理スタッフ

仕事内容 遠賀町｜調理スキルを活かそう！/シフト制/残業なし/髪色自由/特別養護老人ホームで調理スタッフ ／ ホットスタッフ宮若の求人をご覧いただき ありがとうございます▼・ω・▽ ＼ - 「調理の仕事がしたい！」 「経験やスキルを活かせる仕事がしたい！」 「シフトで平日休みも欲しい」 「仕事帰りのプライベート時間も大事！」 ‥という方にピッタリのオシゴトです♪ 即戦力として、 一緒にスタートしてみませんか？ 平日休みで、 銀行や病院、役所へ用事を済ませたり、 週末には混みやすい人気のお店で、 ゆっくりランチしたり‥♪ 自分時間を大事にできるオシゴトです★ - ■ オシゴトの概要 特別養護老人ホームの厨房内で、 利用者さんの朝・昼・夕ごはんを 作るオシゴトです◎ - ■ お仕事内容 お願いするオシゴトは、 ・食材のカット ・調味料の計量 ・レシピ通りに調理 ・盛り付け、配膳 ・洗浄、清掃 ★利用者さんによっては、 トロミ食やきざみ食などがあります ★各食120食ずつ調理します - ■ 職場環境・設備など 1日5～6名の調理スタッフさんと、 「メインを作る人」「副菜を作る人」 「スープを作る人」など各担当を決めて 調理を行います◎ 食事の時間が決まっているため、 はじめはスピードが早いと感じるかも しれませんが、スタッフ同士で声を 掛け合いながらサポートするので安心♪ 【設備】 ・ロッカー ・休憩室 ・冷蔵庫 ・電子レンジ ・ポット ・自動販売機 ・喫煙所（屋外） 【制服】 ・貸与あり（エプロン・帽子） - ■ 担当者＆スタッフさんに聞いてみました！ みなさん、声を掛け合いながら 調理を行っている活気のある職場です◎ まずは先輩のお手伝いをしながら、 お仕事の流れを覚えていくことが できます♪ フォローし合える環境なので、 安心してスタートできますよ◎ *★*―――――――――――――――――*★* ＼ 働く前に職場を見学できます！／ 『どんな職場で働くのかなぁ～』 『通勤時間はどれくらいかな？』 『働いている人はどんな人かな』 など、ご自身で確認できますよ♪ 面談後に担当者がお連れします◎ もし合わないと思ったらお断りもOK！ *★*―――――――――――――――――*★* - ホットスタッフ宮若はお電話でもWEBでも 24時間365日 いつでもエントリー受付中♪ 「応募フォームの入力が面倒だな‥」 「まずは話を聞いてみたい」 お気軽にご連絡ください★ 通話料無料：0120-526-722 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・車通勤OK ・時間帯応相談 ・残業なし ・屋外分煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260976440017 拠点コード:1013