求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

英語必須/将来は大阪出社の可能性/週3日勤務・Xero使用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ＼＼アピールポイント／／ ✨完全在宅！自宅でグローバルキャリア ✨PC貸与あり！業務連絡はPCで完結 ✨土日祝休み＆年間を通してしっかり休日 ✨週3日・1週24時間勤務 ✨オーストラリアやシンガポール企業を支援 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 英語力と経理経験を活かして、 週3日からグローバルな仕事に挑戦しませんか。 海外企業（オーストラリア・ シンガポール等）の記帳や経理、 事務代行業務全般をお任せします。 週3日・1週24時間の勤務で、 英語を使う専門業務と プライベートを両立しやすい働き方です。 具体的には以下の業務を行います。 ・Xeroを使用した銀行口座の 入出金・資金繰り確認 ・仕入先からの請求書整理・ アップロード（買掛金管理） ・請求書確認およびExcelによる 支払予定表の作成（買買金管理） ・顧客向け請求書の作成・発行 （売掛金管理） ・未入金請求書へのメール・電話での 支払催促およびフォローアップ ・現地CEOや顧客とのWeb会議参加 ✅ 勤務時間例 オーストラリア時間に合わせて勤務します。 ＜10月2週目～4月1週目＞ 7:00～16:00 (休憩1時間) ＜4月2週目～10月1週目＞ 08:00～17:00（休憩1時間） 【 月収例】 15万3,600円〜17万2,800円 （時給1600〜1800円・1日8時間・月12日勤務の場合） ■ 安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会計ソフト「Xero」の使用経験が なくても、丁寧にお教えします。 リモートワーク環境下でも、 気軽に質問ができる非常に フレンドリーな職場環境です。 業務連絡はすべて会社支給の PCで完結。 スマートフォンを使った 連絡はないため、 仕事とプライベートに メリハリをつけて働けます。 ■ 勤務形態について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現時点ではフルリモート勤務ですが、 大阪市内にオフィスを開設する予定です。 オフィス開設後は、 業務内容や会社の状況に応じて、 大阪市内のオフィスへ 出社していただく可能性があります。 出社開始時期や頻度などの詳細は、 決まり次第ご案内します。

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

未経験歓迎！/接客・営業経験が活きる幹部候補/月給25万〜30万円・賞与年2回！【スマート農業×福祉/年休120日・日祝休み】

仕事内容: Aimowlグループにおける胡蝶蘭関連事業の専属スタッフとして、 事業運営全般をサポートしながら知識・技術・マネジメントを学び、 将来的には事業を担う幹部としてご活躍いただきます。 ※雇用元はAimowl株式会社となり、採用と同時に事業の運営拠点である 「特定非営利活動法人Aimowlガーデン」へ在籍出向という形で勤務していただきます。 （給与等はAimowl株式会社から支給いたしますのでご安心ください） 【具体的な業務内容】 ■胡蝶蘭の育成・栽培管理 ・IT温調システムを活用した温室での品質・生産管理 ■利用者様サポート 「農園」の利用者様への作業指導やコミュニケーション ■外部連携・広報 ・学校関係や連携機関への訪問・調整 ■企画・現場管理 ・事業企画の立案、施設・設備の営繕や維持管理など ＼未経験から成長できる環境です！／ 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 現場で先輩やスタッフと一緒に作業を行いながら、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 【企業の特徴・働く環境】 ■福祉×経営の融合 「関わるみんなが幸せになれる場所をつくる」を理念に、社会貢献と事業成長を両立させています。 ■1年中快適な農園 IT温調システムにより「夏は涼しく、冬は暖かい」清潔で綺麗な環境です。 ■独自の「ALOHA」カルチャー アロハシャツ着用、開放的で風通しの良い職場です。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

【未経験OK】【1月スタート】【戸畑区飛幡エリア】◆大手鉄鋼本社でのデータ関連事務関連のお仕事

仕事内容 ■ここがポイント 【鉱業･鉄鋼･金属メ－カ－】【未経験OK】【1月スタート】【戸畑区飛幡エリア】 ◆大手鉄鋼本社でのデータ関連事務関連のお仕事 ◎土日祝日お休み/ほぼ残業なし ◎職場環境が整ったオフィスです ■お仕事内容 ・伝票作成 ・システム内容のチェック・給与データ参照チェック ・社内システムへのデータ入力、管理 ・国への申請書作成、届出書関連書類作成 ・電話応対 ・メール対応 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/1/5 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■職場の横にコンビニがオープンしました！ ・駐車場無料 ・制服あり ・宅配弁当あり ※広くキレイなオフィスです。大手企業なので人数もたくさん 仲間もたくさんいます。 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261018036D

【完全週休2日・希望休OK】月給30万～35万円｜焼鳥・和食の料理長候補

仕事内容 【この求人のおすすめポイント★】 【黒船 小倉本店で働く魅力】 ・焼鳥、鮮魚、和食など幅広い調理技術を磨ける ・メニュー開発や店舗づくりにアイデアを活かせる ・料理長、店長などへのキャリアアップを目指せる ・社内勉強会、社外研修で継続的に学べる 【仕事と休みを両立】 完全週休2日制で月9日休み。 希望休を相談でき、土日休みや3連休以上の取得も可能です。 【チームワークを大切にする職場】 店舗だけでなくグループ全体で協力する風土があり、スタッフみんなでより良いお店づくりに取り組んでいます。 【お仕事内容】 ＼調理経験を活かし、料理長として次のステージへ／ 黒船 小倉本店の料理長候補として、調理業務を中心に厨房運営やスタッフ育成をお任せします。 【主な仕事内容】 ・仕込み、調理、盛り付け ・焼鳥の串打ち、備長炭を使った焼き台業務 ・鮮魚の下処理、刺身、和食・居酒屋料理の調理 ・食材の発注、在庫・品質・衛生管理 ・季節メニュー、コース、イベントの企画 ・調理スタッフ、パート・アルバイトの育成 ・必要に応じた接客、ホール業務のサポート まずは店舗のメニューや仕事の流れを把握するところから始めます。 経験に合わせて、メニュー開発やスタッフ管理などへ仕事の幅を広げていただきます。 【先輩スタッフのキャリア例は様々！】 ■ステップアップ例 入社1年目：主任になりキッチンのスペシャリストとして活躍 ↓ 入社3年目：副店長として店舗スタッフ育成やメニュー開発 ↓ 入社5年目：店長として新店舗の立ち上げに携わる ※入社２年目で店長になった先輩もいます★ ＜入社7年目の先輩Aさんインタビュー＞ 将来、小料理屋さんとして独立を考えています。 お店を持った時に出したい煮物を学びたくて、 煮物が得意な料理長がいる店舗に異動希望を出しました。 他のスタッフの中には、自分の夢や目標を決めるために いろんなポジションを経験したい！という人もいます。 当社には独立支援制度もあります。 のれん分けで独立した先輩もいますよ◎ 【活気ある店舗の雰囲気づくりの秘訣は？！】 ＼先輩に聞いた、エス・ユー・オーのいいところ／ ■評価システムをもとに月一回の面談がある！ 自分のできる・できないの棚卸をしつつ 成長のための目標を上長と一緒に立てていきます。 ■振り返りノートに気づきを記入＆営業会議 アルバイトと社員の垣根を越えて、営業中に 気づいたことなどを書き込んでみんなに共有。 「名札をもっとおしゃれにしたら？」とか 「お土産のサービスがあると楽しそう！」など いろんな意見をみんなで出し合います。 ■運動会や懇親会、競合視察がある！ 配属店舗だけの人間関係に閉じずに、相談できる同期や 目標とする先輩ができるように、横のつながりを 作る場が沢山あります！ このような仕組みづくりがあるので、 思ったことは素直に伝えられる関係性や 雰囲気がある環境です◎ 【入社後の勤務地について】 「スタッフが楽しんで営業することが、いいお店づくりの 土台だと思っています！後輩たちには、忙しさすらも 楽しめるくらい、飲食の面白さを知ってもらえたらいいな。」 …そんな思いで働く店長がいる会社です！ 前職までの経験やご希望のほか、自分の夢や、どうなりたいか？ など、あなたの思いも重視して配属先を決定いたします。 「焼き鳥の技術を身に付けたい！」「居酒屋のノウハウを学びたい！」 という方は特に大歓迎です☆ 北九州・福岡で運営中！ご希望の店舗があればご相談ください。 ＜黒船（焼鳥業態）＞ ・小倉本店 ・魚町店 ・徳力嵐山店 ・門司駅前店 ・天神店 ＜その他の業態＞ ・炉端のくろ兵衛 ・土鍋と魚貝 Yuge

＜年間休日122日／残業少なめ＞補助事務スタッフ常駐✨充実の福利厚生＆新人研修・特別研修などの費用補助あり✨

仕事内容: ------------------------------------------------ 「司法書士試験には受かったのに、特定業務 ばかりで実務力がついていない気がする…」 そんなモヤモヤを感じている 司法書士試験合格者のあなたへ。 ------------------------------------------------ ＼＼司法書士資格試験合格者も大歓迎！／／ 当事務所では、司法書士として必要な ・考え方 ・対応力 ・実務者能力 をバランスよく身に付けていただくことを重視しています。 ------------------------------- ・単なる補助業務や、ひたすら特定業務だけを続ける育成は行いません。 ・業務全般を、入所後のステップに沿って段階的にお任せしていきます。 ・司法書士としての「判断力」「対応力」も含めて育成するため、実務経験が浅い方でも、早い段階で成⻑を実感しながら働けます。 ------------------------------- 【お任せする業務】 ・不動産登記業務 ・商業登記業務 ・裁判所提出書類作成など、司法書士業務全般 不動産登記・商業登記だけでなく、裁判事務なども含め、幅広い案件に携わることで、資格取得後まもない方でも「司法書士としての全体像」を掴みながら経験を積むことができます。 ※補助事務スタッフが常駐しており、書類作成や事務処理は事務スタッフがサポートします。司法書士としてのコア業務に集中しやすい環境です。 --------------------------------------------- 司法書士試験後の支援制度も充実しています。 --------------------------------------------- ・司法書士会が実施する「新人研修」「特別研修」の受講費用および考査手数料、登録費を、当事務所規定により補助します。（約20万円～） ・研修期間中も、登記・裁判事務など実務系の業務を経験しながら学べます。 ・残業は少なめのため、自己学習や判例研究、先輩への質問・相談の時間も確保しやすい環境です。 「大手の司法書士法人で、ある特定業務だけをひたすら担当してきた」 「もっと幅広い業務にチャレンジしたい」 という方も、全員でバックアップしながら、新しいステージに挑戦していただけます。 ------------------- 当事務所について ------------------- 経営理念：「挑戦し続ける心」「丁寧な心遣い」をビジョン及び行動指針として掲げ、ワンストップサービスによる安心、安全な質の高い法律サービスを顧客に提供し続けることを目指します。 ご依頼者一人ひとりに誠実に向き合うこと、そして社員一人ひとりの成⻑を大切にしています。 ・司法書士：6名 ・事務スタッフ：6名 少数精鋭のチームで、連携しながら仕事を進めています。 年に1～2回、新しい法律や制度に関する勉強会＋懇親会（集合型）を開催するほか、暑気払い・忘年会などもあり、ONとOFFの切り替えを大事にしている事務所です。 ※懇親会などへの参加は任意です。 -------------------------------------- 【新入社員・事務職員一日の流れ】 -------------------------------------- 8：20／出社・清掃 8：30／始業準備 8：40／朝礼・打合せ 9：00／登記完了済の登記事項証明書オンライン取得作業・調査作業 9：30／戸籍調査・相続関係説明図作成 10：30／銀行への書類預り・届け（外出） 12：30／昼休憩 13：30／登記申請の書類作成 15：00／法務局への書類提出・書類回収（外出） 16：00／お客様へ返却する登記完了書類の整理・郵送準備作業 17：30／翌日の登記完了書類の調査・取得作業準備 18：00／帰社

Yugeの料理長候補｜鮮魚・土鍋料理と厨房運営｜完全週休2日

仕事内容 【この求人のおすすめポイント★】 【土鍋と魚貝 Yugeで働く魅力】 ・鮮魚の下処理、刺身、和食の技術を活かせる ・土鍋料理や季節メニューの開発に携われる ・料理長、店長などへのキャリアアップを目指せる ・社内勉強会、社外研修で継続的に学べる 【仕事と休みを両立】 完全週休2日制で月9日休み。 希望休を相談でき、土日休みや3連休以上の取得も可能です。 【チームワークを大切にする職場】 店舗だけでなくグループ全体で協力する風土があり、経験やアイデアを活かしてより良い店舗づくりに取り組めます。 【お仕事内容】 ＼鮮魚・和食の調理経験を、厨房運営にも活かす料理長候補／ 土鍋と魚貝Yugeで、鮮魚や土鍋料理の仕込み・調理に加え、発注・原価・衛生管理、季節メニューの企画、スタッフ育成を担当します。既存メニューや店舗の流れを把握しながら、厨房全体を支える役割へ進みます。 【主な仕事内容】 ・鮮魚の下処理、刺身、焼き物などの調理 ・土鍋ご飯、和食、小鉢、季節料理の仕込み・調理 ・食材の発注、在庫・原価・衛生管理 ・季節メニュー、コース、イベントの企画 ・調理スタッフ、パート・アルバイトの育成 ・必要に応じた接客、ホール業務のサポート まずは既存メニューと店舗の流れを把握するところから始めます。 経験に合わせて、商品開発やスタッフ管理などへ仕事の幅を広げていただきます。 【先輩スタッフのキャリア例は様々！】 ■ステップアップ例 入社1年目：主任になりキッチンのスペシャリストとして活躍 ↓ 入社3年目：副店長として店舗スタッフ育成やメニュー開発 ↓ 入社5年目：店長として新店舗の立ち上げに携わる ※入社２年目で店長になった先輩もいます★ ＜入社7年目の先輩Aさんインタビュー＞ 将来、小料理屋さんとして独立を考えています。 お店を持った時に出したい煮物を学びたくて、 煮物が得意な料理長がいる店舗に異動希望を出しました。 他のスタッフの中には、自分の夢や目標を決めるために いろんなポジションを経験したい！という人もいます。 当社には独立支援制度もあります。 のれん分けで独立した先輩もいますよ◎ 【活気ある店舗の雰囲気づくりの秘訣は？！】 ＼先輩に聞いた、エス・ユー・オーのいいところ／ ■評価システムをもとに月一回の面談がある！ 自分のできる・できないの棚卸をしつつ 成長のための目標を上長と一緒に立てていきます。 ■振り返りノートに気づきを記入＆営業会議 アルバイトと社員の垣根を越えて、営業中に 気づいたことなどを書き込んでみんなに共有。 「名札をもっとおしゃれにしたら？」とか 「お土産のサービスがあると楽しそう！」など いろんな意見をみんなで出し合います。 ■運動会や懇親会、競合視察がある！ 配属店舗だけの人間関係に閉じずに、相談できる同期や 目標とする先輩ができるように、横のつながりを 作る場が沢山あります！ このような仕組みづくりがあるので、 思ったことは素直に伝えられる関係性や 雰囲気がある環境です◎ 【入社後の勤務地について】 「スタッフが楽しんで営業することが、いいお店づくりの 土台だと思っています！後輩たちには、忙しさすらも 楽しめるくらい、飲食の面白さを知ってもらえたらいいな。」 …そんな思いで働く店長がいる会社です！ 前職までの経験やご希望のほか、自分の夢や、どうなりたいか？ など、あなたの思いも重視して配属先を決定いたします。 「焼き鳥の技術を身に付けたい！」「居酒屋のノウハウを学びたい！」 という方は特に大歓迎です☆ 北九州・福岡で運営中！ご希望の店舗があればご相談ください。 ＜黒船（焼鳥業態）＞ ・小倉本店 ・魚町店 ・徳力嵐山店 ・門司駅前店 ・天神店 ＜その他の業態＞ ・炉端のくろ兵衛 ・土鍋と魚貝 Yuge

【全額会社負担で資格GET】残業ほぼ無し／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 足場工事や解体・土木工事等の現場作業を 担当します。 未経験から手に職をつけ、 ステップアップできる環境を、 入社後の流れでご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 まずは資材の整備や資材置場の整理、 積込・運搬から。 現場までは送迎が可能◎ 技術の高いプロの先輩と一緒に動き、時間を 掛けて じっくり丁寧に基礎を教わります。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年後 足場の組立や解体作業の補佐へと進みます。 仕事に慣れつつ、業務に 必要な足場工事関連の資格を 「全額会社負担」にて取得開始！ 費用負担なく、手に職をつけるための準備が 進みます。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 資格を取得し、一人前の職人として現場で 活躍。 高い技術を磨きながら、後輩の指導や 現場の取りまとめなどキャリアの幅を 広げられます。 ■仕事内容 ・足場の組立・解体 ・資材の積込・運搬 ・資材置場の整理・資材の整備 （ 現場までは送迎が可能です◎ ） ■安心の研修・教育体制 ・創業より44年に渡り実績を 積み重ねてきた安心感 ・技術の高いプロが在籍し、教育体制も充実 ・業務に必要な資格は「全額会社負担」で 取得可能 ・未経験者歓迎。知識・経験不問◎ ■当社の職場環境 ・20〜60代と幅広い年代が活躍中☆ ・和気藹々として温かみのある職場 ・残業はほとんど無いのでプライベートも充実◎ ・現場により午前中に 終了し帰宅可能な日もあり♪ ■給与・条件 ・高日給「1万円〜」のスタート ・経験者は経験、能力に応じ優遇♪

若手活躍中／無料まかないあり／店長へのキャリアアップも叶えられる！

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「飲食業に興味がある」 その気持ちがあれば未経験OK！ 地域に愛される居酒屋で ゼロから店長を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 求人のPOINT 】 ✅経験不問！飲食業デビューを応援！ ✅残業ほぼなしでメリハリばっちり〇 ✅日々の頑張りは賞与でしっかり還元 ✅無料まかないあり ✅店長同士で協力し合える体制あり！ ▽ココも注目！ 北九州黒崎に3店舗、下関に2店舗を展開中！ 地域の皆さまに愛される居酒屋です♪ 《 業務内容 》 ●ホールでの接客 ●キッチンでの調理 最初はホール・ドリンク作成から◎ その後1～2週間くらいでキッチン業務に入っていただき、 大体2～3ヶ月程度でキッチン業務・食材の発注など お任せしていきます！ 基本的には社員2人体制なので未経験でも安心◎ 入社半年後以降に 以下の業務も順次お任せ ●店舗管理 ●アルバイトの指導・管理 ●食材管理 ●メニュー開発 など キャリアアップとして 店長を目指すことも可能◎ 月に1回の店長会議にて 定期的に意見交換を行っています！

【残業ほぼナシ】＼未経験歓迎／無料まかないあり／髪色・髪型自由！ひげOK！

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「飲食業に興味がある」 その気持ちがあれば未経験OK！ 地域に愛される居酒屋で ゼロから店長を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【 求人のPOINT 】 ✅経験不問！飲食業デビューを応援！ ✅残業ほぼなしでメリハリばっちり〇 ✅日々の頑張りは賞与でしっかり還元 ✅無料まかないあり ✅店長同士で協力し合える体制あり！ ▽ココも注目！ 北九州黒崎に3店舗、下関に2店舗を展開中！ 地域の皆さまに愛される居酒屋です♪ 《 業務内容 》 ●ホールでの接客 ●キッチンでの調理 最初はホール・ドリンク作成から◎ その後1～2週間くらいでキッチン業務に入っていただき、 大体2～3ヶ月程度でキッチン業務・食材の発注など お任せしていきます！ 基本的には社員2人体制なので未経験でも安心◎ 入社半年後以降に 以下の業務も順次お任せ ●店舗管理 ●アルバイトの指導・管理 ●食材管理 ●メニュー開発 など キャリアアップとして 店長を目指すことも可能◎ 月に1回の店長会議にて 定期的に意見交換を行っています！

経験を活かしてキャリアアップ！転勤なし＆完全週休2日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、設計/施工監理、その他不動産管理/運用 ――⭐･｡――――――――｡･⭐―― マンションづくりを支える 「施工監理」の仕事 月給25万円～／完全週休2日制 ――⭐･｡――――――――｡･⭐―― ＼自分が関わった建物が街に残る／ ―――――――――――――――― 新築マンションの企画・設計から、 工事の進行確認、品質管理、 内覧・手直し、完成後の引き渡しまで。 マンションが完成するまでの工程を支える 「施工監理」の仕事です。 設計会社やゼネコン、 さまざまな工事会社・職人の方と連携しながら、 一つのマンションを完成へと導いていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━ 「建築の経験を活かしたい」 「建築の専門性をさらに高めたい」 「自分が携わった建物が 形として残る仕事がしたい」 そんな方におすすめです！ 建築系の学校で学んだ知識があれば、 実務未経験からのチャレンジも可能。 経験者は、これまでの知識や経験を活かして さらに仕事の幅を広げられます。 ベテラン社員が丁寧にサポートしますので、 安心してスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの企画・設計から 完成・引き渡しまでを支える仕事です。 ■分譲マンションの企画・設計 設計会社と連携しながら、 マンションの企画・設計を行います。 ■施工監理・工程管理 工事が計画通りに進んでいるかを確認し、 スケジュールや進捗を確認・調整します。 ■品質管理 設計図や仕様書に沿って工事が進んでいるかを確認し、 建物の品質を守ります。 ■内覧・手直し管理 完成したマンションの内覧時に、 お客様からいただいたご要望や修正箇所を確認。 手直しが適切に行われるよう調整します。 ■引き渡し管理 工事の最終確認から、 お客様への引き渡しまでを確認・管理します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさも充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給25万円以上 ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回 ✅決算賞与あり ✅資格取得支援あり ✅資格手当あり ✅退職金制度あり ✅転勤なし ✅車通勤OK ✅無料駐車場あり 仕事だけでなく、 長く安心して働ける環境も整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━ 「成長し続ける」企業 ━━━━━━━━━━━━━━ 辰巳開発は創業から40年以上。 長い歴史を持ちながらも、 常に新しい価値を創造し続けています。 「人と住まいと街づくり」をテーマに、 お客様に必要とされる不動産会社、 地域に必要とされる開発会社を目指しています。 多くのマンションや住宅を手掛け、 より多くの家族の暮らしを支えています。 宅地建物取引業 （福岡県知事（12）第7398号） 建設業 （福岡県知事（特-2）第62464号） 一級建築士事務所 （福岡県知事 第1-60170号）

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

未経験歓迎｜世界のキッチンから信頼されるマイヤーブランド｜店舗運営にも挑戦できる店長候補

仕事内容: 世界中の有名レストランや シェフたちに選ばれ続ける 「MEYER（マイヤー）」で 販売スタッフ・店長候補を募集します。 まずは接客・販売や商品知識など、 店舗での基本的な業務からスタート。 デザインや機能性など お客様一人ひとりの好みやスタイルに合わせて MEYERのアイテムをご案内するお仕事です。 経験を積んだ後は、 売上・在庫管理やスタッフ育成、 シフト管理など店舗運営にも携われます。 将来的には店長としてのキャリアも目指せるポジションです。 ▶仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ MEYER THE OUTLETS KITAKYUSHU店にて、 販売スタッフ・店長候補として 接客・販売を中心とした店舗業務をお任せします。 ▶具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様への接客、販売 ・商品のご案内、商品説明 ・レジ業務、ラッピング対応 ・商品の陳列、整理 ・ディスプレイ変更 ・在庫管理 ・売上管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト管理　など まずは接客・販売など、 店舗での基本的な業務からスタートします。 ただ商品をご案内するだけではなく、 経験を重ねながら、 接客力や提案力、店舗運営に必要なスキルまで 幅広く身につけていけます。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

【福岡県 北九州市 小倉北区 大手町】《資格を活かしてキャリアアップ！》業務未経験OK◎コミュニケーション力を活かして活躍♪

仕事内容: ●-----------------------------------------------------● 　　利用者さまの安心を支える！ 　　サービス提供責任者のお仕事 ●-----------------------------------------------------● 「これまでの経験を活かしたい」 「チームと連携して働きたい」 そんな方にも選ばれているお仕事です✨ お任せするのは、 サービス提供責任者としての業務全般。 【具体的なお仕事】 ────────────── ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャー等との連携・相談対応 ・ヘルパーのサポートやサービス品質管理 覚える内容や業務内容も明確！ 介護スタッフや他職種と連携しながら、 安心して働ける環境です。 「質の高いケアを一緒に築いていきたい」 そんな方におすすめのお仕事です♪

年収433万円～＋賞与年3回/年休120日/原則18時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ネットワークコンサルタント、IT/通信製品法人営業、その他営業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 収入も、働き方も、安定も。 どれも妥協しない転職を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業として、これからも稼ぎたい。」 「でも、休日や勤務時間も大切にしたい。」 「そして、長く働ける会社を選びたい。」 そんな希望を、ひとつも諦めなくていい。 これまでの法人営業経験を活かして、 収入・働き方・将来のキャリア。 そのすべてを大切にできる環境で、 新しいキャリアを始めませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給27万8,000円～ ◆ 賞与年3回（4月・8月・12月） ◆ インセンティブあり ◆ 住宅補助・家族手当あり ◆ 土日祝休み＆年間休日120日以上 ◆ 原則18時退社 ◆ 月平均残業10時間程度 ◆ 直行直帰OK ◆ 車通勤OK ◆ 転勤なし ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💼 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人のお客様に対して、 スマートフォン・通信回線・Wi-Fiなど を中心とした通信・ITソリューションの 提案営業をお任せします。 単に商品を販売するのではなく、 お客様の業務内容やお困りごとを ヒアリングし、より良い通信環境や 業務効率化につながる サービスをご提案していきます。 【具体的には】 ・法人企業への新規開拓・提案 ・他社サービスからの切り替え提案 ・スマートフォン・通信回線の導入提案 ・Wi-Fiなど通信環境の提案 ・ビジネスツールの提案 ・既存顧客へのフォロー ・導入後のアフターフォロー ・DX化に向けた課題のヒアリング・提案 など 「売って終わり」ではなく、 お客様との関係を築きながら、 課題を見つけて解決していく営業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📈 これまでの営業経験を活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、 法人営業の実務経験がある方を 募集しています。 業界は問いません。 これまで培ってきた、 ・お客様との関係構築 ・ニーズのヒアリング ・課題に合わせた提案 ・商談・クロージング ・既存顧客へのフォロー といった営業スキルを、 そのまま活かせます。 特に、通信・IT関連の 営業経験がある方は大歓迎。 これまでの経験をベースに、 さらに通信・ITソリューション営業へ キャリアを広げたい方にも向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🕐 働き方も、営業の成果も大切に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業だからといって、 遅くまで働き続ける必要はありません。 原則18時退社。 月平均残業時間は10時間程度です。 さらに、土日祝休みで 年間休日は120日以上。 直行直帰も可能なので、 効率よくスケジュールを 組みながら働けます。 「営業として頑張る時間」と 「自分や家族のための時間」。 どちらも大切にできる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💰 頑張った分は、しっかり収入へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給は27万8,000円～。 さらに、 ✨ 賞与年3回 ✨ インセンティブ ✨ 住宅補助 ✨ 家族手当 などを用意しています。 「休みは増えたけど、収入が下がった」 そんな転職ではなく、 働き方を整えながら、 収入もしっかり目指せる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📅 1日の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 チームミーティング ↓ 10:00 電話・アポイント・営業活動 ↓ 12:00 昼休憩🍴 ↓ 13:00 訪問・商談 ↓ 17:00 帰社・報告・翌日の準備 ↓ 18:00 退勤✨ ※スケジュールは担当業務や訪問先によって異なります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🏢 営業活動に集中できる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 法人営業部は、 auショップ小倉沼のバックヤードに集約。 店舗を転々としながら営業するのではなく、 法人営業として仕事に集中できる環境です。 チームで情報共有しながら、 それぞれの案件に取り組んでいきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌿 安定した環境で、長く働く ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社パーソナルネットは、 北九州を中心に携帯ショップを展開し、 通信インフラを支えてきた会社です。 安定した事業基盤のもと、 法人向けの通信・ITソリューションにも 事業領域を広げています。 「今の仕事を続けながら、 もっと長く働ける環境へ移りたい。」 そんな方に、 営業経験を次のキャリアへ つなげる選択肢を提供します。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

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仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

【小倉南区内/客先常駐】経理業務ご経験のある方大歓迎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務 ・経理業務（請求書処理、経費処理） ・庶務業務（事務所内備品管理、各種申請手続き補助） ・クライアント様に常駐して業務を行っていただきます。 ー ◆◇ 仕事のポイント ◇◆ PC操作（Excel/Word等）の基本操作をできる方 ◆◇ 勤務環境 ◇◆ 綺麗な施設で働きやすい環境が整っています。 ◆◇ 当社について ◇◆ アップグレード株式会社では ・電子化／電子化コンサルティング ・エントリー ・コールセンター ・ヘルプデスク ・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、 当社のデータ処理や各種請負サービスの ニーズが高まっており、 さらなる売上アップを見据えた増員募集です。

専門性を広げ、福岡オフィス中核メンバーとして活躍しませんか？

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助 社会保険労務士法人SignPostの福岡オフィスにて、顧問先企業の人事・労務支援を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・顧問先企業からの労務相談対応 ・就業規則、各種規程の作成・改定 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・給与計算、賞与計算の管理・確認 ・助成金申請業務 ・人事制度の構築・運用支援 ・顧問先への訪問、打合せ ・福岡オフィスの業務管理、スタッフ指導 経験・能力に応じて顧問先を担当し、将来的には福岡オフィスの運営を担う所長候補として活躍していただきます。 税理士事務所を併設しており、税務・会計の専門家と連携しながら、企業の経営課題に幅広く対応できる環境です。 ▼当法人の業務フロー、システム、顧問先の状況を把握 ▼経験に応じて顧問先を担当し、労務相談・手続き・給与計算などを実施 ▼就業規則、人事制度、助成金など専門業務の担当範囲を拡大 ▼将来的にはスタッフの指導や業務管理を担い、福岡オフィスの所長を目指していただきます 神戸オフィスとも連携しながら、段階的に業務をお任せします。 ■使用しているソフト ・電子申請 社労夢、e-Gov、 オフィスステーション ・給与計算 社労夢、弥生給与、 マネーフォワード ・勤怠ソフト ジョブカン、 KING OF TIME、 マネーフォワード ・連絡ツール Chatwork ■待遇・環境 ・月給35万円〜40.8万円 ※固定残業代5万円～5.8万円（普通残業21時間相当） ※固定残業代の対象時間数は給与額に応じて設定します。 ※経験・能力を考慮します ・正社員登用前提 ※試用期間は3ヶ月〜6ヶ月で、 その間の雇用形態は契約社員です。 そのほかの労働条件に変更はありません。 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝） ・転勤なし ・車通勤OK ※無料駐車場あり、 ガソリン代も支給します ■歓迎する経験 ・社労士事務所での勤務経験 ・給与計算、社保手続き経験 ・企業の人事や総務の経験 ・社労士資格をお持ちの方 ・顧客対応、労務相談の経験

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

未経験から経理スキルと安定を手に！◎残業少なめ◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務 ✨数字を扱う事務職として、一生モノのスキルを！ 「未経験から経理のスキルを身につけたい」 「正確な作業やコツコツ進める仕事が好き」 「安心して長く働ける職場を探している」 そんな方にぴったりの仕事です！ ✅未経験OK！実務の中でゼロから育てます ✅簿記2級レベルの知識も働きながら身につく！ ✅残業ほぼなし（月10時間以内）＆土日休み中心 ✅賞与年2回＋決算賞与あり（昨年実績4か月） ✅転勤なし！福岡で腰を据えて働ける！ 「経理って難しそう…」と思った方も大丈夫！ 先輩が一つひとつ丁寧に教えるので、未経験でも安心です！ ―――――――――――――――――――― ✨どんな仕事？ 本社管理部門にて、会社のお金の流れを扱う「経理事務業務」を中心にお任せします。 正確さや丁寧な処理が求められますが、未経験でも安心して始められます！ 具体的には… ✅伝票の作成・入力内容のチェック ✅請求書・支払関連の書類作成 ✅月次・年次の会計データのとりまとめ補助 ✅支店とのデータ確認・やりとり ✅書類や備品などの管理サポート “縁の下の力持ち”として、数字で会社を支える大切なポジションです！ ―――――――――――――――――――― ✨働きやすい環境！ ✅プライベートも充実！ ◎残業ほぼなし（月10時間以内） ◎土日休み中心／特別休暇あり ◎スケジュールが組みやすく、働きやすさ抜群！ ✅地元で長く働ける！ ◎福岡本社勤務＆転勤なし ◎安定のインフラ業界で景気に左右されにくい！ ◎住宅手当・食事手当など福利厚生も充実！ ◎毎年の昇給に加え、特別昇給制度もあり！ ◎賞与年2回＋決算賞与でしっかり評価！ ―――――――――――――――――――― ✨3年で経理のプロに成長！ 「専門スキルを身につけたい」 「成長できる環境で働きたい」 そんな方をじっくり育てます！ ✅1年目 基礎を学ぶ ◎庶務関係（備品の発注・管理）や伝票チェックや書類作成など、簡単な業務からスタート！ ◎先輩がそばで教えてくれるから、未経験でも安心！ ✅2年目 スキルアップ ◎請求処理や月次データのとりまとめにも挑戦！ ◎実務を通じて、簿記レベルの知識も自然と身につきます！ ✅3年目 経理の中心メンバーに！ ◎支店と連携しながら、経理全体を支える存在へ！ ◎将来的には、チームをまとめる管理職も目指せます！ ※現在活躍中の管理職の多くが、未経験スタートからのキャリアアップです！ ―――――――――――――――――――― 未経験からのチャレンジを応援します！ 最初は誰でも未経験！ 「数字を扱う仕事に興味がある」 「専門性を身につけたい」 そんなあなたの気持ちを、私たちは大切にします。 面接では、これまでより“これから”を重視します！ 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください◎

40代50代活躍中！人生経験を活かして働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ガソリンスタンドエリアマネージャー、ガソリンスタンドスタッフ、ガソリンスタンド店長 【ＳＳ店舗管理】 ■ガソリンスタンドの 運営全般をお任せ！ （整備・車検提案や 商品の販売など） ★将来の店舗責任者 （所長）候補としての マネジメント業務！ 【ここがポイント！】 ◆管理職経験が活きる！ ●40代50代が活躍中♪ ◎これまでの人生経験を 高く評価します！ ※未経験からの挑戦も 大歓迎の職場です！

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

経験者歓迎⭐月収27万円以上！安定企業の正社員募集♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐-⭐-⭐-⭐-⭐ ＼ハローデイ内の精肉部門／ 安定企業で活躍しませんか！？ 経験を活かしてステップアップ ⭐-⭐-⭐-⭐-⭐ 「ハローデイ」のお肉売り場での精肉加工や売り場作りをお任せします♪ ✅お肉を切る ✅お肉をパックに詰める ✅品出し・陳列業務 という業務の他、「どうすればお客様にワクワクしてもらえるか」「商品を手に取ってもらえるか」を考え、より良い売り場を作るお仕事です！ あなたの経験を活かして、新しいチャレンジをしてください。 どんどん成長できる環境をご用意しています。 とはいえお店によってやり方は様々。ですので、いきなりあなた1人に任せるようなことはしません。 仕事の進め方、お店が大事にしていることなどはイチから教えます！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、自分の経験で出来るか不安な方も安心してお越し下さい。 あなたのこれまでのスキルを尊重し、店舗独自のノウハウを丁寧にお伝えします♪ ⭐福岡県を中心に店舗展開を続けるハローデイ 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」がコンセプトになっています。 お子様連れのお客様からシニアの方まで、様々なお客様がご来店されます。 どなたでも楽しく、便利にお買い物していただけるような工夫も、店舗スタッフのお仕事なんです。 また、楽しく美味しい商品を「新鮮に、安全に」お届けし、お客様とスタッフ、どちらも満足できるスーパーを目指しています。 今回は、北九州エリアで新しい仲間を大募集！ ハローデイの店内にある精肉コーナーがあなたの職場です。 好きな地元で働きたい！という方にお勧め！ 現在、世の中は大変な状況ですが、人が生活するうえで大事な「食」を担うハローデイグループ。 なくてはならない存在だからこそ、安定企業として長く活躍して頂けると思います。 久々に募集するレア求人！ 定着率もバツグンの職場なので、もし少しでも興味があればぜひ一度弊社へお越しください。 あなたの人柄も考慮して選考していきます。 ⭐―――――――⭐ 従業員構成 ⭐―――――――⭐ 現在男性58名、女性85名が活躍中！ （10代：4名、20代：21名、30代：23名、40代：41名、50代～：54名） 男女ともに多くのスタッフが活躍する職場です。 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」をコンセプトに日々皆でコミュニケーションを行い、より良い職場作りを全員が主役となって頑張っています。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

50代の未経験者の転職も大歓迎！上場企業Gで安定の土日休み✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のハードな現場仕事で酷使した体に 無理なく働ける環境を。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「このまま腰を痛めて働けなくなれば、 住宅ローンや家族の生活はどうなるか…」 そんな将来への不安を抱えていませんか？ 東証プライム上場「山九」グループで、 『重い荷物を持たない』 『残業なし』 『土日休み』 という安心の生活を手に入れ、 家族も安心する最後の転職を実現しましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 身体への負担が少ない3つの理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅重い荷物の積み下ろしは一切ありません ✅歩き回る巡回作業もありません ✅基本は定位置で「立って見守る」こと ┏━━━━━━━━┓ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 北九州都市高速道路関係の工事現場における 交通誘導業務をお任せします。 「高速道路＝危険・過酷」というイメージは 実は大きな誤解です！ 誘導員の安全は、法律でバッチリ守られており、 一般道のように歩行者や自転車との 複雑なやり取りは少なく、実は安心のお仕事です♩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 工事車両や一般車の安全な誘導がメイン。 事前の丁寧な研修とマニュアルがあり、 未経験からでも安心して始められます。 現場までは社用車での移動となります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（日勤例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 08:00｜事務所集合・社用車で移動 08:30｜現場到着・誘導開始 12:00｜お昼休憩（車内でゆっくり休めます） 13:00｜午後の業務（適宜小休憩あり） 17:00｜帰社・退社（残業ほぼなし！） ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆その他アピールポイント◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅契約社員スタートでも正社員登用あり！ ✅40代・50代入社で1年目に正社員になった方も！ 将来のキャリアが不透明なギグワーク等とは違い、 腰を据えて長く働ける安定した環境です。 ✅退職金制度や社会保険ももちろん完備。 ┏━━━━━━━━┓ ◆社員インタビュー◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅Mさん（40代/入社3年目） 「以前は手積み手下ろしが多く、 腰痛が慢性化して将来が不安でした。 給与が少し下がっても身体を守りたかったのですが、 ここなら重い荷物もなく、収入も安定しています。 山九グループという圧倒的な安心感があり、 妻も転職に大賛成してくれました。 身体の負担も少なく、毎日充実しています！」

実務未経験･ブランクOK❗土日祝休×残業なし✅パレットメイン

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・時給1450円〜！免許を活かして働く◎ ・完全週休2日（土日祝）でWLBも充実！ ・夜勤なし＆残業なし！定時退社が叶う！ ・実務未経験・ブランクOK！年齢不問★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【仕事内容】 倉庫内にて、フォークリフト（カウンターリフト・リーチリフト）を使用した製品の積込み・荷下ろし・格納業務をお任せします。 ～具体的には～ ・カウンターリフト・リーチリフトを使用した製品の積込み、荷下ろし ・端末を使用した入出庫作業、仕分け作業 ・製品のラップ巻きなどのシンプルな軽作業 ・台車に載った製品をリフトが積みやすい位置へ動かす作業 ★運ぶもの パレットに載った箱物が中心です！ ★リフト乗車率 業務の約8〜9割がリフト作業です！ 基本はパレット単位での移動がメインのため、手積みの手おろしといった激しい手作業は最小限！体への負担が非常に少ない環境です。 ★マニュアル完備◎ モクモク作業に集中できます！ ※対話少なめ！自分のペースで働ける環境です。 *☆*―――――――――――――― 働くポイントをご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ①夜勤・残業なし＆完全週休2日制◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝は完全にお休みです！「祝日がある週は土曜出勤…」なんてこともありません。 夜勤もなく、残業はほとんどありません。17:30にはピタッと定時で帰れるので、家族との時間や自分の趣味など、オフの予定を100%満喫しながら安定して働けます◎ ②時給1450円〜＆週払いOKで安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実務未経験でも高時給スタートで、しっかり稼げるのが最大の魅力！ 「長期休暇で出勤日数が減ると給与が不安…」という方も、急な出費があっても安心の週払い制度（規定あり）や昇給制度を完備しており、安定した収入を得ることができます★ ③年齢不問＆自由なスタイルで勤務！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢や学歴は一切問いません。 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル・ピアスも自由なので、あなたらしいスタイルのまま活躍できます。中途入社が半数以上なので、すぐに馴染める温かい職場環境です！ ■――――― 当社のHPはこちら！ ▶http://www.shinkuma-logi.co.jp/ ―――――■

未経験歓迎✨賞与年2回！18時終了の日勤＆年間休日115日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：仕入/バイヤー、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨――――――――――――――――✨ ＼ハローデイの精肉コーナーSTAFF／ 未経験からスタートできる【正社員】 北九州エリアで新しい仲間を大募集！ ✨――――――――――――――――✨ スーパー「ハローデイ」のお肉売り場での精肉加工や売り場作りをお任せします♪ ✅お肉を切る ✅お肉をパックに詰める ✅品出し・陳列業務 慣れてきたら 「どうすればお客様にワクワクしてもらえるか」「商品を手に取ってもらえるか」を考え、より良い売り場作りを一緒に目指してください！ あなたのアイデアを活かし、どんどん成長できる幅広いお仕事をご用意しています✨ とはいえお店によってやり方は様々。ですので、いきなり任せるようなことはしません。 仕事の進め方、お店が大事にしていることなどは丁寧に教えますし、先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください！ お肉屋で仕事をしたことがある方や、スーパーでの店舗スタッフ経験者は優遇します。 ⭐福岡県を中心に店舗展開を続けるハローデイ 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」がコンセプトになっています。 お子様連れのお客様からシニアの方まで、様々なお客様がご来店されます。 どなたでも楽しく、便利にお買い物していただけるような工夫も、店舗スタッフのお仕事なんです。 また、楽しく美味しい商品を「新鮮に、安全に」お届けし、お客様とスタッフ、どちらも満足できるスーパーを目指しています。 今回は、北九州エリアで新しい仲間を大募集！ ハローデイの店内にある精肉コーナーがあなたの職場です。 好きな地元で働きたい！という方にお勧め！ 現在、世の中は大変な状況ですが、人が生活するうえで大事な「食」を担うハローデイグループ。 なくてはならない存在だからこそ、安定企業として長く活躍して頂けると思います。 定着率もバツグンの職場なので、もし少しでも興味があればぜひ一度弊社へお越しください。 あなたの人柄も考慮して選考していきます。 ⭐―――――――⭐ 従業員構成 ⭐―――――――⭐ 現在男性58名、女性85名が活躍中！ （10代：4名、20代：21名、30代：23名、40代：41名、50代～：54名） 男女ともに多くのスタッフが活躍する職場です。 「働きたい会社日本一」「楽しい食の提案企業を目指す」をコンセプトに日々皆でコミュニケーションを行い、より良い職場作りを全員が主役となって頑張っています。

✅給与保証あり⭐全額日払いOK⭐週3日～勤務OKで高収入

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ●チ－ム作業(3～6人)なので未経験でも安心！ 資材を運ぶだけの簡単作業！体を動かすのが好き！働きながら体も鍛えたいなど、動くお仕事をお探しの方におススメです！ ほとんどのスタッフが未経験からのスタートです。建築中のマンションやビルなどの内装資材を、3～6名のチームで車輛から降ろし運び込むお仕事です！(アルバイト・パート募集) 難しい作業はなく、全ての資材搬入が終わったらお仕事は終了です！チームでサポートし合って動くので安心ですし、1現場4時間分の時給を保障していますので、早く仕事が終わっても、効率よくしっかり稼ぐことができますよ。 ●日払いOK！直行直帰OK！ 1日2～3現場だとかなりの高収入を稼げます！しかも、契約時間内より早く終わっても契約時間分(4時間)の給与が保障されるので1～2時間で終わっても4時間分の給与をGET可能！ 週3日～のレギュラー勤務でガッツリ稼ぎたい方にはおススメのお仕事！面接時の履歴書も不要です。 通勤は基本直行直帰なので営業所に出社する必要はありません！勤務現場も県内各地にあり、通勤可能な現場で皆さん働いていただいています！ ●お仕事の流れ [1]作業場のマンション・ビル等に直行 ▼ [2]内装資材をトラックから降ろして建物の中に運び込みます。 ★運ぶものは…家具、扉、壁天井ボード、照明器具など、小さなものから複数人で運ぶものまで様々です。 ★部屋はスケルトン状態からほぼ出来上がった段階まで様々!エレベーターのある建物が多いです。 ▼ [3]事前にシフト提出していた時刻が来たら、作業途中でも上がってOKです！ ＜スタッフに聞いたQ＆A＞ Q.現場の雰囲気はどうですか? A.厳しい指導なのかなと思っていましたが、いい意味で期待は裏切られました（笑） 一緒に食事にいくほど仲良くなった人もいます!教え方も丁寧で、分かりやすいです◎ Q.ここで働いていて良かったことは? A.建物が完成する過程を見られることってなかなかないので、面白いです！ あとは気づいたら細マッチョに近づいてました（笑） ■ミッドアルファでは実際のお仕事を知っていただくために、動画更新もおこなっています。気になる方は下記のURLをコピーしてご覧ください! [1]]荷揚げの特権！終わらせたら早く帰れる！ https://www.tiktok.com/@mid_a_/video/7255222129929637122?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7246567919814821377 [2]荷揚げあるある！意外と優しい先輩が多い！ https://www.tiktok.com/@mid_a_/video/7271944854555380993?is_from_webapp=1&sender_device=pc&web_id=7246567919814821377 その他にも多数動画ございます！＜請負のお仕事＞

楽しい事務所づくりを

仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 《北九州で賃貸マンション新築物件管理確保数トップクラス！管理事務のお仕事》 ・20代〜30代が活躍中！未経験者歓迎！ ・普段の会話の中で不動産のことに詳しくなれます ・会計に詳しく寝れます。 ・駅チカ！片野駅から徒歩4〜5分。 ・基本土日休み、長期休暇あり！ //////////////////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 093-921-2122 まで「Indeedを見た」とお問い合わせください。 採用担当者：土生 //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 北九州エリアを中心に、賃貸物件の募集・仲介・管理業務・リフォーム・賃貸物件の企画設計・事業用不動産に携わる「賃貸プロデュース株式会社」での事務のお仕事です。 普段の会話の中で、不動産のことに詳しくなれます。 経理、会計に関しては、専用ソフトを扱い、データー抽出する業務です。 ＜主な仕事内容＞ ・家賃関係の入金確認。 ・各業者様からの請求書の整理と入金。 ・賃料データーの作成。 ・経費関係の会計ソフトへの入力 ・総務庶務的な仕事。 ＜仕事の1日の流れ＞ 9時30分よりミーティングをして、本日の仕事の確認。 30日の日程が決まっていますので、カレンダーに伴い業務を行う。 繁忙期（3月）以外は残業はほとんどなし。 定時（19時）で帰れるので、プライベートと両立できます！ ＜現在活躍している社員の方の経歴＞ 他業種からの社員が多く、共通してマメな人は他の部署からも好評判。 ＜職場環境＞ 賃貸マンション新築物件管理確保数は北九州でトップクラス（20年） 社員の年齢層は20台前半から30代後半の方が多く、比較的、皆仲が良い会社です。 男女比は男性が少し多めです。 経理・事務スタッフ以外に営業メンバーもいるので、社員同士がコミュニケーションが取りやすい環境です。 【雇用形態】 正社員

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

整備士資格でキャリアUP！正社員登用前提/20~30代活躍中

仕事内容 整備士資格を活かせる【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎研修制度が魅力 ◎正社員登用制度あり（入社1年後に試験合格で登用） ◎20～30代が活躍中！ ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり ■入社時から手当が手厚く、手取りが多い！■ （例）Ａさん 契約社員（入社時）：年収５００万以上 固定給＋地区手当＋住宅補助＋育英手当＋残業代（1日1時間） ※都市圏在住の世帯主で中学生・小学生の子供を扶養する場合 ＼ まずは1年間で資格取得を目指していきます ／ 入社から1年間を新人育成期間と位置づけ、 全社を挙げて新人の育成に取り組んでいます 。 研修時間も労働時間として、給与を支給いたします。 ▼1ヶ月目：見習い期間 ・座学研修（業界知識・基礎スキル習得） ・研修センターでの実技研修スタート ▼2〜6ヶ月目：見習い資格取得 ・OJT（先輩の指導のもと実務経験を積む） ・定期的な振り返り研修＆試験対策 ▼7〜12ヶ月目：初級取得 ・より実践的な業務を担当 ▼12ヶ月後：社員登用 ・資格試験に向けたサポート＆模擬試験 ・2級取得で一人前のプロとして活躍！ 会社のバックアップのもと、 着実にスキルアップできる環境です！ 事故車両の見方や見積の作成方法、 法律・保険に関する知識も一から学べますので、 アジャスター未経験の方もご安心ください。 ＼ 資格取得後業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、 日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、 お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、 双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

50代の未経験者の転職も大歓迎！上場企業Gで安定の土日休み✨

仕事内容 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 長年のハードな現場仕事で酷使した体に 無理なく働ける環境を。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「このまま腰を痛めて働けなくなれば、 住宅ローンや家族の生活はどうなるか…」 そんな将来への不安を抱えていませんか？ 東証プライム上場「山九」グループで、 『重い荷物を持たない』 『残業なし』 『土日休み』 という安心の生活を手に入れ、 家族も安心する最後の転職を実現しましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 身体への負担が少ない3つの理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅重い荷物の積み下ろしは一切ありません ✅歩き回る巡回作業もありません ✅基本は定位置で「立って見守る」こと ┏━━━━━━━━┓ ◆ 大枠の仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━┛ 北九州都市高速道路関係の工事現場における 交通誘導業務をお任せします。 「高速道路＝危険・過酷」というイメージは 実は大きな誤解です！ 誘導員の安全は、法律でバッチリ守られており、 一般道のように歩行者や自転車との 複雑なやり取りは少なく、実は安心のお仕事です♩ ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 工事車両や一般車の安全な誘導がメイン。 事前の丁寧な研修とマニュアルがあり、 未経験からでも安心して始められます。 現場までは社用車での移動となります。 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 1日の流れ（日勤例） ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 08:00｜集合場所に出勤・社用車で移動 08:30｜現場到着・誘導開始 12:00｜お昼休憩（車内でゆっくり休めます） 13:00｜午後の業務（適宜小休憩あり） 17:00｜帰社・退社（残業ほぼなし！） ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆その他アピールポイント◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅契約社員スタートでも正社員登用あり！ ✅40代・50代入社で1年目に正社員になった方も！ 将来のキャリアが不透明なギグワーク等とは違い、 腰を据えて長く働ける安定した環境です。 ✅退職金制度や社会保険ももちろん完備。 ┏━━━━━━━━┓ ◆社員インタビュー◆ ┗━━━━━━━━┛ ✅Mさん（40代/入社3年目） 「以前は手積み手下ろしが多く、 腰痛が慢性化して将来が不安でした。 給与が少し下がっても身体を守りたかったのですが、 ここなら重い荷物もなく、収入も安定しています。 山九グループという圧倒的な安心感があり、 妻も転職に大賛成してくれました。 身体の負担も少なく、毎日充実しています！」

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

2026年7月にOPENしたばかりです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 接客や調理などの基本業務 慣れてきたら売上管理等

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【転勤なしの固定勤務】完全週休2日＆残業ほぼナシ！夜勤も無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、プラント設備メンテナンス ＼＼★安定のインフラに関わるお仕事★／／ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ ✅未経験歓迎！しっかりした教育体制◎ ✅各種手当＆福利厚生の充実が魅力！ ✅土日祝休みで年間休日123日♪ ✅夜勤なし・残業ほぼなし◎ ✅40代・50代のミドル層活躍中！ ＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ー＋ |◤ 募集について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水・環境分野における、 生活・インフラ関連施設の建設や 維持管理等を行い､地域社会への 貢献を目指す当社｡ 今回は､維持管理業務を担当する 【点検整備員】を募集します！！ 機械点検や設備保守の経験尚可！ 未経験者ももちろんＯＫ！ 1から10まで丁寧に指導するので､ 安心してご応募下さい｡ |◤ お仕事内容◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊公共施設である浄化センター （下水処理場）内でのお仕事です。 私たちの生活に欠かせない下水処理に 関わる責任ある業務を担っていただきます。 ──────────── ▼▼お任せするお仕事▼▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼今回のお仕事 ✅浄化センター内外の機器の日常点検 ✅電気数値の確認 ✅設備機器の清掃 ✅パソコンで報告書等作成 ずっと座りっぱなしではなく 施設内を移動することが多いお仕事です。 ※台風時には大雨対策で休日や夜間に 緊急対応することも年に数回あります。 24時間365日稼働している施設の 機械設備を私たちの手で守っています｡ 面接通過者には【必ず現場見学】を 実施していただいています。 「自分にできる環境か」を 実際に見てから判断できるので 安心してご応募ください！ ⭐早くて2ヶ月ほどで仕事に慣れます⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 経験者が少ないニッチな職種なので､ 教育体制は万全！！ わからないことは何でも聞いてくださいね｡ 早い人だと入社2ヶ月ほどで一連の流れを 覚えることができます！ 未経験から着実に活躍できる環境です！ |◤ 安定性と求める人材◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の魅力は圧倒的な「安定感」。 役所からの委託業務であり 50年以上続く確かな信頼があります。 デスクワーク経験のみの方より 適度に体を動かすのが好きな方や 現場作業に抵抗がない方を歓迎！ 夏場の暑さにはやや体力が必要です。 ※子育て世代に嬉しい養育手当や 若手向けの住宅手当も充実！ ※定年まで安定して働けます。 ⭐勤務時間⭐ 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 勤務時間は次の通りです｡ [始業]08：30 ～ [終業]17：15（休憩60分） エラーやトラブルが発生してもひとりで対応する ことはありません。 必ず責任者または先輩が現場に駆けつける仕組み になっているので､安心して勤務することができます｡

上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 ＜この求人のPOINT！＞ ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日／残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 ＜フロント・接客業務＞ ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 ＜店舗マネジメント業務＞ ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月～1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。

50代、60代活躍中！週3日～OK◎週払い可◎未経験者歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、その他警備スタッフ、安全管理/環境保全 ＼従業員のことを一番に！体調管理も♪／ ✅週3日～勤務OK◎短期もOK！ ✅健康診断・予防接種は全額補助！ ✅インフルエンザワクチンも全額補助します ✅日給が最近UP◎従業員にしっかり還元 ✅週払い可能＆日給保障制度もあり！ ☆現場都合で早く終わっても日給全額支給 ◇お仕事内容◇ ￣￣￣￣￣￣￣ 交通誘導などの警備業務をお任せします。 不安だらけのスタートかもしれませんが、 現在活躍中の先輩も同じ経験をしているので 一つ一つ丁寧に教えてくれますよ！ 分からないことはいつでも質問して下さい！ 【主な現場のエリア】 八幡西区・若松区・中間市・遠賀町・ 岡垣町・水巻町…他、多数有ります！ ※現場は1人or2人体制になります。 車・バイク・自転車通勤OK！ 移動手段がない方はご相談下さいね◎ ◇従業員みんなを大切にする企業です◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【資格取得応援＆講習代は会社負担】 取得後は昇給有で、 資格手当(1勤務+500円)支給。 【従業員の体調管理もお任せください】 年に一度の健康診断・インフルエンザの 予防接種代の全額補助を行っています！ 【定着率抜群◎10年以上働く方も多数】 一度働くと居心地が良いので、 ほとんどの方が長期的に働いています♪ 50代で入社して、20年以上勤務される スタッフさんなどが多数活躍中です！ 従業員の皆様の働きやすさに配慮しています！

日勤のみ×年休125日✨研修充実で安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼✨ 健康経営優良法人2026認定企業 ✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡県北九州市で、資格・経験を活かして 働きやすい環境へ転職しよう！ ✅下記に該当する方、必見！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※AT限定可 さらに、下記いずれか1つに該当する方 ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護福祉士 ・社会福祉施設等で3年以上勤務した、または勤務したことのある方 当社は、健康経営優良法人2026の 認定企業として、1人1人が安心して働ける 環境作りに取り組んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 リハビリ型デイサービスの生活相談員 として、下記業務をお任せします。 ⏩《 相談・調整 》 ▨ 各関係者からの相談対応 L 利用者様・ご家族・ケアマネジャー ▨ 見学対応・契約業務の補助 ⏩《 計画・記録 》 ▨ アセスメント ▨ 個別リハビリ計画の作成 ▨ モニタリング・カンファレンスの実施 ⏩《 訓練サポート 》 ▨ パワーリハビリ・マシントレーニングの 補助 ⏩《 日常支援 》 ▨ 送迎 ⏩《 連携・広報 》 ▨ 各関係者との連携 L ケアマネジャー・医療機関 L 地域包括支援センター ▨ 見学・体験利用のご案内 ⭐勤務地は下記となります。 リハプライド小倉北 〒802-0076 福岡県北九州市小倉北区中島1丁目18-28 フェルト730Ⅱ-101号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥‥✨ 働きやすさのポイント ✨‥‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅土日休みで働きやすい ✅給与は経験・能力を考慮 ✅資格・経験を活かして月給26万円以上 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ‥✨ 下記に当てはまる方にオススメ ✨‥ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▸ 明るくお仕事に取り組んでいただける方 ▸ 事業所内のムードメーカーになっていただける方 ▸ 施設長の補佐業務に抵抗がない方 ▸ ご利用者様に丁寧に接していただける方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご利用者様・ご家族・スタッフなどを繋ぐ 大切なポジションの募集です✨

【責任者候補】裁量高い環境でキャリアアップ！実績や意欲次第でスピード昇進可能◎自社管理物件は北九州エリアでトップクラスの築浅数を誇ります。信用を第一に知識を深め、社会に貢献しませんか。

仕事内容: 不動産運営管理スタッフとして管理業務・オーナー提案を担当します。将来の責任者を目指せるキャリアステップをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 先輩とのOJTで業務の基礎を習得。 賃貸物件の管理対応及び入居者募集受付や、 建物等の不具合受付と専門業者への発注、 賃貸借契約管理業務からスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜1年後 担当物件を持ち、一連の業務をお任せ。 周辺同類物件の条件調査、 退去時精算と原状回復リフォーム工事発注、 賃貸条件のオーナー様提案を担当。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 業務の幅を広げ提案力を強化。 取引オーナー及び新規相談オーナーへの活用提案、 古くなった建物のリノベーション提案を実施。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来の責任者へ 現場管理の経験を活かし、 年数に関わらず実績や意欲次第で 責任者や幹部候補への昇進が可能。 マネジメント業務や組織運営に参画。 ■仕事内容 ・賃貸物件の管理対応及び受付 ・建物等の不具合の受付と専門業者へ発注 ・賃貸借契約管理業務 ・周辺同類物件の条件調査 ・賃貸条件のオーナー様提案 ・退去時精算 ・原状回復リフォーム工事発注 ・取引オーナー及び新規相談オーナーへの活用提案 ・古くなった建物のリノベーション提案

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

＜フルタイム＞普免があれば経験不問！社員登用でキャリアUP！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼｢東京インテリア｣のバックヤードで働く／ ＜体を動かせる＆こつこつ・モクモク作業＞ フルタイム歓迎！稼ぎたいフリーター歓迎！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ＊商品の入出庫作業 ＊家具・雑貨の仕分け ＊ピッキング作業 ＊在庫整理・倉庫内整理 ＊お客様への商品のお渡し・運搬補助 ※他、配送作業補助や店舗運営関連業務あり 倉庫内での作業が中心ですが、 声を掛け合いながら仕事を進めたり、 お客様と接する場面もあります。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【東京インテリア家具】 ＜店舗は日本各地へ拡大中！業績安定企業＞ 業績安定＆好調！家具販売の大手企業だから 安定的に腰を据えて働くことができますよ！ ［HP］＊http://www.tokyointerior.co.jp/

要資格＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％

仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

駅チカ徒歩2分｜17時半定時｜年休127日｜業界経験は不問✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ■━━━━この求人のPOINT━━━━━■ ＊主婦さん、女性スタッフが活躍中の職場 ＊福祉・介護の業界未経験で応募OK！ ＊駅チカ！モノレール旦過駅から徒歩2分 JR小倉駅からでも徒歩15分 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 北九州市立介護実習・普及センター、 テクノケア北九州で 福祉用具や介護技術に関する 展示場・講習会等の事務・受付を中心に 運営サポートをご担当いただきます。 【✨テクノケア北九州とは？✨】 最先端の介護機器や多様な福祉用具を 「見て・触れて・体験できる」 北九州市立の在宅介護・福祉の 総合相談拠点です 【✨具体的な業務内容✨】 ＊電話対応 ＊経理処理、書類作成 ＊専門相談員の補助 ＊イベント・研修等の管理・運営 ＊展示場来館者への窓口対応 ┗専門相談員への取次ぎ業務になりますので マニュアルに沿って対応いただければ大丈夫です◎ ー 【✨この仕事の面白さ✨】 ✅介護・福祉の最先端技術に触れられる 「最近の介護器具はこんな便利なものがあるんだな」 「これだったら将来親の介護の時も安心」 といった日々発見があります！ ✅地域の役に立つ また、高齢者や介護従事者を支える 社会貢献性の高いお仕事でもあります◎ ✅未経験でも始められる 業務を通じて知識が身につきますので 安心してご応募くださいね！

30代・40代活躍中／経験者限定／年間休日最大125日

仕事内容 ★月給30万円以上 ★月平均残業9.2時間 ★年間休日最大125日 ★完全週休2日制 大型圧力容器の生産管理・工程管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・大型圧力容器の溶接工程における管理業務 ・全体の生産計画に基づく進捗管理 ・CAD図面を用いた製造工程の状況把握と管理 ・製造工程全体の工程管理と調整 ・完成機器に関する報告書の作成および管理 【担当製品】(機械)その他機械 【使用ツール】その他... 大手メーカーでのお仕事です。 ・これまでの技術・製造経験を活かしてさらにキャリアアップ・収入UPが目指せます。 ・完全週休2日制、残業月平均10時間以下で、オンオフのメリハリある働き方が可能です。 「キャンプ」「ゲーム」「動画鑑賞」など自分時間も大切にできます！ ＜社員の声＞ ★製造から生産技術エンジニアへキャリアアップ★ 半導体製造の現場で経験を積みましたが、より技術的なスキルを身につけたいと思い転職を決意。 オープンアップネクストエンジニアで生産技術職を紹介してもらい、工程改善や品質向上に携わる業務へキャリアアップすることができました。 ★経験を活かして収入UPを実現★ 前職では自動車部品の製造ラインで工程管理を担当していました。 より幅広い分野でスキルを発揮したく、当社に入社。現在は大手メーカーの生産技術チームで工程設計を担当しています。 これまでの経験を高く評価してもらい、収入も上がり大変満足しています。 ★ワークライフバランスが整いました★ 以前の職場では残業が多く、休日も不定期でしたが、今は完全週休2日制で計画的に休みを取れるように。 子どもの行事にも参加できるようになり、家族との時間が増えました。 仕事とプライベートの両立ができる環境にとても感謝しています。 ○●-●○ オープンアップネクストエンジニアの強み ○●-●○ 東証プライム上場企業グループである当社は、エンジニアサポート実績21年、全国7,300名ものエンジニアが活躍しています。 【1】次に挑む多彩なプロジェクト ・自動車・半導体・ロボット・ITなど大手メーカーを中心に1,100社以上との取引実績 ・全国15,000件以上のプロジェクトからあなたに合うお仕事をご提案 【2】プライベートも大切にできる働きやすい環境 ・完全週休2日制&年間休日最大125日、残業月平均9.2時間 ・年間有給休暇取得実績も13.1日 ・手厚い寮社宅制度も魅力 ※初期費用全額会社負担&社宅家賃5割～7割会社負担（初年度） 【3】専任コーディネーターが最適なお仕事をご提案 ・技術分野に精通した専任のコーディネーターが、面接を担当 ・これまでのこ経歴を踏まえて、ご希望の業界や職種、勤務地、待遇などをヒアリング ・あなたがこれから目指すキャリアと丁寧に向き合い、最適なお仕事をご提案 【4】エンジニアとして成長できる環境 ・ものづくりの機電研修、半導体のセミコン研修、ITの基礎研修と自社研修センターも保有し、エンジニアの成長をサポート ・2,000種以上の研修講座や約300種以上の資格取得支援制度もあり ＜取引先例＞ IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン 他 （敬称略／五十音順） 【正社員（無期雇用派遣）】 ※当社の正社員として、顧客企業で働く勤務形態です。

｢スペースワールド駅｣から徒歩8分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

残業はなく毎日15時退社が基本／未経験歓迎！転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

｢スペースワールド駅｣から徒歩8分｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

入社祝い金10万円支給します！■多彩なキャリアアップが可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職 ━━━━【求人のポイント】━━━━ ★研修＆OJT充実！接客・飲食デビューも安心 ★人気グローバルブランド『ゴンチャ』で正社員として活躍！ ★入社祝い金10万円支給！ ★小倉駅直結｜通勤ラクラク＆転居を伴う転勤ほぼなし ★店長・エリアマネージャーなど多彩なキャリアアップが可能！ ★イオンモール八幡東店・ THE OUTLETS北九州店での勤務が可能です！ 希望の方はお気軽にお申し付けください。 ━━━━━【仕事内容】━━━━━ ＊＊人気カフェ『ゴンチャ（Gong cha）』＊＊ 台湾発祥、世界30か国で展開するグローバルティーカフェ『ゴンチャ』にて、店舗運営全般をお任せします。 お客様に“いいお茶の時間”を届けるため、接客やドリンク作成だけでなく、店舗づくり・スタッフ育成・売上管理など幅広い業務に携わっていただきます。 未経験の方は、まず接客やドリンク作成など基礎業務からスタート。 研修やOJTを通して、少しずつできることを増やしていける環境です。 将来的には店長として、店舗マネジメントやチームづくりにも挑戦できます。 ・お客様対応、レジ、ドリンク作成 ・ドリンク・食材などの発注、在庫管理 ・QSC（Quality・Service・Cleanliness）向上に向けた取り組み ・売上、利益などの数値管理（PLコントロール） ・衛生・労務・安全面など店舗運営全般の管理 ・シフト作成、スタッフ（クルー）の採用・育成 ・商業施設との連携や地域に根ざした店舗づくり など 「ただ働くだけ」ではなく、仲間と協力しながら“愛されるお店”をつくっていくやりがいを感じられる仕事です。 ━━━━━【入社後は】━━━━━ 入社・研修後はドリンク作成・テイスティングで 商品知識を深めていき、その後店舗運営等も学んでいきます。 お気に入りの一杯をみつけたら、 ぜひお客様にもオススメしてみて下さい＾＾ ☆評価制度も充実☆ 定期評価があるので、昇給やマネジャー昇格などのチャンスも◎ 頑張りはしっかり還元します！ ━━━━━【ゴンチャについて】━━━━━ 台湾発祥のグローバルティーカフェ『ゴンチャ』。 世界約30か国・2,000店舗以上を展開し、日本でも全国に店舗を広げています。 「ゴンチャ（貢茶）」という名前には、古来中国で皇帝へ献上されていた“最高品質のお茶”という意味が込められています。 私たちは、そのお茶の文化やこだわりを大切にしながら、お客様へ特別な一杯をお届けしています。 上質な茶葉を使用し、湯温や抽出時間にもこだわって店舗で丁寧に淹れる本格ティー。 そして、思わずまた来たくなるような接客や空間づくり。 ただドリンクを提供するだけではなく、 お客様に“いいお茶の時間”を届けることが、ゴンチャの目指す価値です。 あなたにもぜひ、その店舗づくりの一員として活躍していただきたいと考えています。 ━━━━━【当社について】━━━━━ ★☆株式会社ハセガワHP☆★ https://hasegawainc.jp/ ★☆ゴンチャHP☆★ https://www.gongcha.co.jp/ 40種類以上のバラエティ豊かな台湾ティーを提供する『Gong cha』全世界に2,000店舗も展開しており、若者を中心に多くの方に愛されているお店です♪

月収25万円以上！残業少なめ＆土日休み！もくもくと働けます

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 大手企業、自動車メーカー系列の工場併設倉庫で 工場の製造ラインへ部品を供給する軽作業スタッフの募集！ おススメPOINT ✅すぐに覚えられる軽作業！ ✅しっかり稼げる交替勤務！ ✅土日休み＋長期休暇あり！ ✅残業少なめ！ ✅幅広い世代の男女が活躍中！ こんな方に向いています ⏩同じ仕事を繰り返す作業が苦にならない方 ⏩モクモク働きたい方 ⏩交替勤務で安定した収入を得たい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 適度に体を動かすのでじっとしているのが苦手な方におススメ！ ※製造工程には関わりません。 20代～50代の男女スタッフ活躍中です！ ＜仕事の流れ＞ ・必要な部品を取り出す ・台車を使って製造ラインへ運ぶ ・指定場所へ部品を補充 ・空箱を回収し整理 これを繰り返します。 基本的な移動ルートは同じなので迷う心配もありません。 ＜仕事の特徴＞ 倉庫・工場ともに各チームに分かれて作業しています。 効率的な動線やこまめな休憩など、無理せず続けられるように職場環境も改善されており 新人さんのサポートも充実しています。 毎日の計画表があるので「次どうしたらいい？」なんてこともありません。 必要な部品や個数は指示書を確認して進めます。 決められた手順に沿ってコツコツ進めることが好きな方に向いています。 ＜キャリアアップについて＞ 契約社員として経験を積みながら、将来的に正社員を目指すことも可能です。 また、興味がある方はフォークリフト免許の取得も可能。 仕事の幅も広がります。 リフトチームはリフト専従なので経験が身につくのも早いですよ。 ＜待遇について＞ ・社員寮あり ・送迎あり 生活面をサポートする制度が整っているため、新しい環境でスタートしたい方や、 腰を据えて働ける職場を探している方にもおすすめです。 ＜丸徳産業について＞ 各種SNSで丸徳産業株式会社の会社情報や職場情報、説明会告知などの情報を公開中！ フォロー＆お気に入り登録してね ◆YouTube [https://www.youtube.com/@marutokusangyo](https://www.youtube.com/@marutokusangyo) ◆TikTok [https://www.tiktok.com/@marutoku0514](https://www.tiktok.com/@marutoku0514) ◆LINE公式アカウント [https://lin.ee/KE9CeoU](https://lin.ee/KE9CeoU) @346dhjug ★リンクを開いて頂くか、ID検索で＠以下を入力頂ければ出てきます！

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

毎日15時退社基本×残業なし／選べる固定休日制／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★未経験者大歓迎 ★選べる固定休日制 ★20代・30代・40代・50代活躍中 ★経験・年齢不問 ★普通免許（AT限定可）があればOK ★食の流通に関わる安定性 ★転勤なし／UIターン歓迎 ★健康経営優良法人2026 （大規模法人部門）認定 【新制度】 ライフスタイルに合わせて選べる固定休日制 日曜・水曜勤務で手当（1万円）支給 【固定ルートの配送業務】 ◆野菜や果物のルート配送を担当 ・1日20～30件 （多いルートでも40件程度） ・1t～2tトラックのため運転しやすい ・営業活動はありません ・事務業務は事務スタッフがサポート ＜お取引先は？＞ 大手飲食チェーン店、有名ホテル、 地域に根差した中小・個人の飲食店、 医療機関・教育機関など 「食」を提供されている お客様がお取引先へ ご注文をいただいた青果物の 配送を行います。 個宅への配送ではないため 不在などなくスムーズに納品できますよ！ また、基本配送ルートは完全固定のため、 お客様に顔を憶えてもらいやすく 「いつもありがとう」と感謝の言葉を いただけるのもこの仕事の魅力です！ 【具体的な業務】 ▼伝票を確認してトラックへ積み込み ▼スケジュール・配送ルートを確認して出発 ▼午前の配送 ▼昼食（各自自由に取れます） ▼午後の配送 ▼会社に戻り簡単な事務作業を行い終了。 ★渋滞などイレギュラーがない限り、 ほとんどが15時～16時には退社しています。 全社的に残業時間の削減のための 取り組みを行っているため ワークライフバランスの 充実を図っていただけます。 【研修に関して】 未経験の方も安心して スタートできるように、 まずは冷蔵庫内での出荷・詰め込み作業、 トラックへの積み込みからスタートします。 徐々に先輩社員と一緒に同乗にて お客様先を回っていただき 仕事を覚えていただきます。 約2か月後に 独り立ちをしていただきますが、 配送業務を行う時には一人でも 孤独を感じないように必ずサポートを しますのでご安心ください！ 当社のドライバーはLINEを利用して 渋滞情報を共有するなど チームワークを大切にしています。 わからないことは スグに聞くことができますよ！ 【青果物のプロへ成長】 お客様に 「オススメの野菜はない？」 「旬の果物を仕入れたいんだけど」 など相談されることも！ ご案内をして採用されたとき、 ご注文をいただいたときには 達成感を得られます。 もちろん営業活動はない配送業務ですので、 営業担当にバトンタッチしてもOKです！ 【当社について】 鹿児島県に本社を置く 青果専門の卸売会社「フレッシュ青果」 ◎年間売上229億円超、全国に22拠点展開 全国へと着実に拡大を続け、 業績も229億円を突破！ 青果物の提案からお届けを トータルで手がけており、 地産地消や生産者応援にも 大きく貢献しています。 流通のプロとして 安全で安定供給を行うことで 高い信頼を得ており、 1996年の設立以降、順調に 売上を伸ばし事業を拡大しています。 【働き方改革を推進】 2024年2月よりモバイルプリンター （ハンディ端末）を導入！ 自動で納品書を出力できるため 大幅に業務効率が上がりました。 15時定時でほとんどのドライバーは 定時退社、遅くても16時前には 帰社しています。 「DX認定事業者」として、さまざまな ITシステムの導入により、過度な 残業はなく、ライフワークバランスを 大切にしながら働くことができ 「家族との時間が増えた」 「趣味を大事にできる」など、 多くの社員が働き方に満足しています。

1日4時間・週3日～家庭と両立も◎資格取得支援制度あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 昨日までできなかったことが今日はできた。 そんな子どもたちの成長を近くで感じられるのがやりがいです。 たいむグループは、北九州市で障がいのあるお子さまを支える「放課後等デイサービス」を運営しています。 令和6年の正社員離職率は約3%！。離職率の低さが働きやすさの証です◎ 【 仕事内容 】 放課後等デイサービスで、お子さんたちの放課後をサポートします。 ・学習支援、生活訓練 ・レクリエーションの企画・実施 ・保護者との連絡・連携 ・送迎業務 ・簡単な記録・事務作業 一人ひとりの個性に寄り添いながら、 ちょっとした成長を一緒に喜べるお仕事です。 ▼こんな方歓迎 ―――――――― ・子どもと関わることが好きな方 ・保育や学童・療育の経験がある方 ・資格を活かして福祉に貢献したい方 ・ライフスタイルに合わせて働きたい方 ＜ この求人のポイント ＞ ✅【働きやすさも充実】 1日4時間～・週3日～OK！ ✅【資格取得支援制度あり】 保育士・介護福祉士などのキャリアアップ応援 ✅【安心して長く働ける】 離職率3％の定着率の高い職場

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

現場の一人ひとりが、数字から意思決定できる組織をつくる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：管理会計、経理/財務事務 数字を報告する会計から、 現場と一緒に、数字を使う会計へ。 現場の一人ひとりが数字を見て、 自分たちで事業の状態を理解し、 より良くするための判断ができる。 そんな「数字を使える組織」を、 仕組みからつくる管理会計担当者を 募集します。 - ⭐️募集の経緯 アンドユーでは、 20代〜40代を中心に 約100名のメンバーが セルフマネジメントをベースに 働いています。 これまで5年をかけて、 心理学とティール組織の考え方を 取り入れながら、 上司がすべてを決めるのではなく、 一人ひとりが必要な情報や助言を集め、 自分で考え、判断できる仕組みを つくってきました。 そして今、この仕組みを、 数字の面からさらに進化させて いきたいと考えています。 売上はいくらなのか。 どれくらいコストがかかっているのか。 この事業は今、どんな状態なのか。 こうした数字も、 経営者や会計担当だけでなく、 現場が考え、判断するための 材料として使える。 そんな状態をつくりたいと考えています。 私たちが目指すのは、 数字を報告して終わりではなく、 事業メンバーと一緒に数字を使う ための管理会計です。 現場自身が数字から状況を理解し、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考える。 会計と現場が 対等な立場で数字を見ながら、 より良くするための対話ができる。 数字を集めることも、 誰かに言われたからやるのではなく、 自分たちが事業を理解し、 判断するために必要だからこそ、 自然と動ける。 そんな「数字を使える組織」を つくっていきたいと考えています。 - 📝仕事内容 お任せするのは、 会社や各事業の数字を整え、分析し、 現場の一人ひとりが数字を使って 意思決定できる仕組みをつくることです。 ◇数字が正しく集まる基盤をつくる ・費目、部門、事業などの分類方法の整理 ・数字の入力、連携フローの設計・改善 ・データの抜けや ズレが起きにくい仕組みづくり ・新規事業に合わせた数字の持ち方の設計 「きちんと入力してください」と 各部署に何度も確認して回るのではなく、 自然と正しい数字が集まる仕組みを つくっていきます。 ◇数字から事業の現在地を捉える ・予算と実績の管理、分析 ・事業別収支の把握、分析 ・KPIの設計、モニタリング ・数字の変化や課題の把握 ・経営や事業の意思決定に 必要な情報の整理 経営とも対話しながら、 何を見るべきかを考え、 今起きている変化を 数字から捉えていきます。 ◇数字を現場が使える状態にする ・必要な数字の可視化 ・事業ごとに見るべき数字の整理 ・わかりやすい見せ方の設計 ・必要な人が数字を確認できる環境づくり ・事業メンバーと 数字を使った振り返りや対話 自分が数字を分析して終わりではなく、 現場のスタッフが数字を見れるようになり その数字から現場の思考が始まり、 実際の行動や意思決定につながる状態を つくっていきます。 現在のところ、 心理学×ティール組織の技術により 経営意識を持つことへ 高いモチベーションのあるメンバーが 現場スタッフに数多くいます。 数字を見れる状況を創り その数字を扱う 考え方が身についていくと 現場の行動が大きく変わっていく タイミングであると考えています。 - ⭐️変化し続ける事業を、数字から支える アンドユーでは現在、 新しい事業が次々と立ち上がり、 事業の形も変化し続けています。 私たちは、 変化を前提に、その時々で より美しく、効果的な形を 選び続ける組織です。 だから管理会計も、 完成した仕組みをそのまま 運用し続けるだけではありません。 その時々の事業の状況に合わせて、 経営と対話しながら、 数字を見るための体制を 柔軟に変化させ 充実させていきます。 会計の専門性を、 現場が自分で考え、 動ける力につなげていく。 そんな管理会計のあり方そのものを、 私たちと一緒につくっていきませんか。

＜【副ホーム長候補】定年なし！東証上場の安定企業◎小規模多機能でマネジメントを学べる！＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 小規模多機能にて介護業務と ホーム長のサポート業務をお任せします。 具体的には、施設でのケアや訪問業務に加え、 スタッフ育成やシフト作成、見学対応などの運営業務です。 現ホーム長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設を牽引するホーム長への ステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 会社紹介 -◆ 小規模多機能「たのしい家」は、 入居者様のお食事・入浴などの 日常生活のお手伝いはもちろん、 夜間もスタッフが見守りを行い、 入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えた お食事の提供や身体機能の向上を考えた レクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ◆- 多彩なケアを提供 -◆ 「通い」「泊まり」「訪問」の3つのサービスを 柔軟に組み合わせ、 ご利用者様の在宅生活を支えるのが 小規模多機能の魅力です。 副ホーム長として、スタッフが笑顔で 「一人ひとりに寄り添うケア」を実践できるような、 地域に根ざした温かい施設づくりをお願いします。 ◆- マネジメント挑戦も応援 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜遠方の方は宿舎あり＞交通費・残業代全額支給！残業月10hで少なめ！土日祝休み！メリハリ＆高収入！

仕事内容 お仕事詳細 ・施工計画の作成と管理 ・仕様書の作成と見積もりの依頼 ・工事の進行管理と検収 ・安全計画の作成 ・トラブル対応 など 各種プラントや建築物の 保全管理業務をお任せします。 アピールポイント ＜大手で経験を積めるチャンス！＞ ＜年齢不問♪＞ ＜月収39万円以上可！高時給2400円＞ ＜宿舎提供あり！遠方からの応募も歓迎＞ ＜黒崎駅から徒歩5分でアクセスも便利！＞ ＜毎週末＋祝日休み！残業は月10hほど＞ 【求人のポイント】 今回は長期前提の採用で、 しかも即日スタートもOK！ プラント工事や施工管理の経験あればＯＫ！ 待遇充実の環境で、 新しい一歩をスタートしましょう。 勤務期間 即日～長期 ※3ヶ月以上

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【仕入れから販売まで動かす鮮魚部門】 魚種、旬、相場を見極め、 仕入れから加工、販売までを 組み立てます。 鮮度と技術が伝わる、 選びやすい売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・丸魚の下処理 ・切身、刺身、盛り合わせ ・相場を踏まえた仕入れ ・加工量と値付けの判断 ・鮮度、温度、衛生の管理 ・粗利、在庫、廃棄の改善 ・技術指導と人材育成 地域で親しまれる魚も取り入れ、 専門店に負けない売場を目指します。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

｢スペースワールド駅｣から徒歩8分｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜副業もOK｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆副業OK！安定収入の中で夢への挑戦も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 労働時間は週合計32時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●週休3日制 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：英語（文法・読解中心）＞ ・小学生・中学生の英語の集団授業 ・文法（英文の形の理解） ・長文読解、英単語、英作文 ※会話中心の授業ではありません。 日本語で文法を説明し、 読解の手順を教える授業です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 英語を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？

仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。

【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実

仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【旬と相場を読み、青果売場を動かす】 天候、産地、相場、商品の状態から、 仕入れと販売計画を立てます。 旬の魅力が伝わる陳列と、 買いやすい容量、価格で、 地域に支持される売場をつくります。 【主な仕事】 ・品質、熟度の確認 ・仕入れと値付けの判断 ・カット、袋詰めの計画 ・陳列、販促の設計 ・在庫、廃棄の管理 ・売上、粗利の改善 ・スタッフ育成 日々状態が変わる商品だからこそ、 目利きが成果に直結します。

未経験歓迎／日勤のみ／待遇・手当充実／安定の大手工場内勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、倉庫作業スタッフ ……………………………………………… ＼＼ 安定企業で長く働ける！ ／／ 体を動かす仕事×チーム作業で安心◎ ……………………………………………… ⏩ 国内最大級の石炭・コークス製造工場内勤務 ⏩ 原則日勤のみ（8:00～17:00）で生活安定 ⏩ 未経験＆無資格OK！ ⏩ OJT研修＆資格取得支援あり ⏩ 異業種からの転職・ブランクOK ⏩ 20代～50代まで幅広く活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務拡大につき増員募集！ チームで進める「屋外作業スタッフ」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本コークス工業 北九州事業所の構内にて、 石炭・コークスの管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●原料（石炭・コークス）の仕分け（サイズ別） ●在庫の増減管理（屋外ヤードでの区分け） ●重機で積み上げた原料をならす作業 ●雨天時のシート掛け作業（チームで対応） ●運搬中にこぼれた原料の回収・清掃 積み上げや運搬は重機で行い、 操作は専任スタッフが担当します。 そのため難しい機械作業はなく、 原料のならし作業や管理・清掃など、 未経験でも始めやすい業務が中心です。 ―――――――――――――――――― ◆ 5人1組のチーム制 常に仲間と一緒に作業するため、 未経験でも安心してスタートできます。 ◆ 屋外×広大なフィールド 敷地は東京ドーム約23個分。 スケールの大きい現場で働けます。 ◆ 体を動かす仕事 敷地内の移動や作業があるため、 適度に体力を使う仕事です。 ◆ 汚れはあるがシンプル作業 粉じんなどで汚れることはありますが、 業務自体はシンプルで覚えやすい内容です。 ◆ OJT研修あり 先輩社員が実務を通して丁寧に指導。 未経験からでも無理なく習得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「安定して働きたい」方に最適な環境 ～ 勤務先（請負先）はこんな企業です ～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 業界トップクラスのシェア 景気の影響を受けにくい安定基盤 ◆ 日本の基幹産業を支える仕事 自動車・建築・家電などに不可欠な 「鉄づくり」を支えています ◆ 一貫生産体制の大規模工場 原料受入～製造～出荷まで自社完結 ◆ 専用岸壁あり 物流まで含めた安定した供給体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になる疑問にお答えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 未経験でもできる？ ▼ はい、可能です！ 作業はシンプルで、OJTでしっかり学べます。 Q. 重たいものを持つ？ ▼ 積み上げや運搬は重機が担当。 手作業は「ならす・整える」が中心です。 Q. どれくらい体力が必要？ ▼ 屋外での移動や作業があるため、 体を動かすことが好きな方に向いています。 Q. 作業は1人？チーム？ ▼ 基本的に5人1組のチーム制なので、 常に周囲と協力しながら進めます。 Q. 雨の日はどうするの？ ▼ シート掛けなど、天候に応じた作業を チームで分担して行います。 ……………………………………………… ＼＼ 待遇・福利厚生大充実！！ ／／ ✅ 昇給＆賞与あり！安定◎正社員 ✅ 手当充実（業務・家族・資格など） ✅ 寮完備（1日2食・家電付） ………………………………………………

AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！

仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。

＜大手グループ＞平均勤続17年！福利厚生充実！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 【安定基盤！麻生グループ】 ◎家族も使える「リロクラブ」など特典満載 ◎平均勤続17年！腰を据えて働ける安定環境 ◎「1日職場体験」で納得してからスタートOK！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■選ばれる理由！【 推しポイント 】■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月収25.8万〜29.0万円 ＋ 賞与3.8ヶ月分 ✅ 年間休日113日 ＆ 土日休み相談OK ✅ 住宅・家族手当など大手ならではの厚待遇 ―――――――――――――――――――― 【◇ お仕事内容 ◇】 訪問介護の現場管理とスタッフの調整役！ ＜若松・戸畑エリアを社用車で回ります＞ ＊ ご利用者様宅への訪問介護 ＊ ヘルパーさんのシフト作成・管理 ＊ 新規サービスの受付や契約業務 ＊ ケア内容の見直しやスタッフ指導 最初は先輩が同行して丁寧に教えるので、 ブランクがある方や実務未経験の方も安心！ ―――――――――――――――――――― 【★ 自慢の福利厚生「リロクラブ」 ★】 ＜ご本人だけでなくご家族も利用OK！＞ ⭐ レジャー・宿泊・グルメが特別割引 ⭐ 育児・介護サービスの利用補助あり ⭐ 結婚・出産・住宅購入のお祝い金 ⭐ 健康や生活の悩みを相談できるダイヤル その他、スポーツ観戦チケットの抽選など、 毎日がちょっと楽しくなる特典がズラリ！ ―――――――――――――――――――― 【★ 安心の職場環境 ★】 ◎ マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ◎ 退職金制度（勤続3年以上）で将来も安心 ◎ 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼★ まずは「職場見学」してみませんか？ ★／ 「実際の雰囲気を見てから決めたい」も大歓迎！ 当日面接や即日勤務などスピード対応も可能です。 まずはお気軽にお問い合わせください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【住宅型有料老人ホームでの介護管理者募集／要介護福祉士資格】 大東建託グループという安定した経営基盤のもと、 裁量ある理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆大きな裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日、有給取得率81%なのでプライベートも充実 ◆手厚い人員配置で理想のケアを実現 ◆大東建託グループの安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム内での訪問介護管理業務全般。 ■管理業務：採用・労務・シフト・スケジュール ■計画・連携：訪問介護計画書作成・ケアマネ調整 ■営業：入居者様の獲得 ■現場業務：各種管理業務の合間に訪問介護等 【手厚い人員配置】 満床時34人の入居者様に対し ゆとりある体制でケアします。 ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 手厚い体制でチームマネジメントも円滑です。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ 住宅型、訪問介護での管理者またはサ責経験者や 訪問介護、サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【安心の働く環境】 運営は大東建託グループ「ケアパートナー」。 大手グループのためコンプライアンス徹底を遵守 また、厚労省「くるみん」「えるぼし」認定など 働きやすい環境づくりに注力しています。 「ソエルガーデン」は現場目線の設計で 動線や負担軽減にも配慮。本部のサポートや 他施設の管理者との情報共有の機会も豊富で 安心して施設運営に取り組めます。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

駅徒歩2分で通勤快適！ 専門知識を磨きキャリアアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：司法書士 【アピールポイント】 ✅ 月給23万円～27万円の高待遇 ✅ 年間休日119日・土日祝休み ✅ 西小倉駅から徒歩2分の好立地 ✅ 資格や経験を活かせる環境 ✅ 昇給ありでモチベーションUP 【仕事内容】 司法書士業務のサポート全般と、 代表のスケジュール管理などを お任せいたします。 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・各種証明書の収集業務 ・書類作成のサポート ・相続や不動産登記の補助業務 ・債務整理業務のサポート ・役所や法務局、金融機関の対応 ・電話対応および来客応対など ■ 研修とサポート体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は丁寧な業務レクチャーで 専門知識を基礎から学べます。 実務を通して着実に成長できる、 安心のサポート体制が魅力です。 士業事務所の経験がない方でも、 段階的にスキルアップ可能です。 ■ 働く環境について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 北九州市内を中心に地域密着で 法務サービスを提供しています。 相談者様に寄り添う姿勢を大切に、 スタッフ同士が協力し合う、 風通しの良い職場環境です。 転勤もなく腰を据えて働けます。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：算数・数学＞ ・小学生・中学生の算数・数学の 集団授業 ・計算、文章題、図形 ・中学生は関数や証明も扱います 「答えが合っていた」で 終わらせずに、 「なぜその式になるのか」を 説明できる状態まで 持っていきます。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 算数・数学を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：社会＞ ・小学生・中学生の社会の集団授業 ・地理、歴史、公民 ・時事を絡めた導入 暗記科目だと思われがちですが、 「つながりで覚える」に 変えると点数が動く科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 社会を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。

新設の第二新卒枠！30歳で年収700万円以上も！1科目専任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、学習塾講師、中学進路指導/進路カウンセラー ＼ こんな方にこそ、来てほしい ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▶ 学生時代の塾講師のバイトが いちばん楽しかった ▶ 卒業後は別の業界へ進んだが いまの仕事に手応えがない ▶ 「自分の学歴では塾なんて無理」 と思って応募をためらっている 英進館で初めての第二新卒枠です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜3つの強み＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 30歳で年収700万円以上も 目指せます 昇給は年1回、賞与は年2回。 主任職で540万円、教室長職で 730万円の在籍者がいます。 ◆ 1科目に専念し、指導の プロフェッショナルを目指せます 5科目の掛け持ちはありません。 科目を極めた方にはトップゼミ手当・ 科目主幹手当も用意されています。 ◆ 業界では異例の「年6回」の 長期連休を確約します OFFシーズンは校舎を完全に 閉館するので、「誰かが出勤して いるから休みにくい」が起きません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜「普通の人」が挑戦し輝く場所＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「英進館＝優秀な学生が集まる」 そんなイメージで不安になる方も いるかもしれません。 でも実際に働く社員たちは 特別な才能を持つ人ではなく 「普通の人」ばかりです。 だからこそ日々の努力が力となり、 成果を出せる会社なのです。 生徒の約7割は、偏差値50未満で 入塾します。難関校の指導だけを している塾ではありません。 勉強が得意ではなかった講師も たくさんいます。 一歩踏み出す勇気が、 未来を輝かせます。 あなたの挑戦をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜お仕事の内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 小学生・中学生を対象とした 集団授業を担当します。 担当は1科目だけの専任制です。 ・担当科目の集団授業 ・授業の準備（教材は本部で用意） ・生徒・保護者との面談 ・宿題や小テストの確認 ＜担当科目：理科＞ ・小学生・中学生の理科の集団授業 ・物理／化学／生物／地学 ・実験や身近な現象を使った説明 「覚えるもの」だと思っていた 生徒が、理由から納得できると 点数が変わる科目です。 補助プリントや資料の準備・作成は 不要です。「どう伝えるか」だけに 時間を使うことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜1日の流れ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 13:30 出社 ミーティング＆授業準備 16:00 休憩 17:00 授業開始 21:30 授業終了 生徒の見送りや片付け 22:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜未経験でも安心の研修＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社してすぐ授業を持つのでは ありません。板書や授業の進め方 などの基礎は、5日間の本部研修で 習得します。 基礎クラスや少人数クラスから 始めて、徐々に慣れていけます。 さらに月1回の教科別研修で、 先輩講師の指導法を共有します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方が活躍しています＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験OK！英進館で塾講師デビュー 未経験で入社した先輩も多数活躍中！ ✅ 塾講師・家庭教師のバイト経験 生徒がどこでつまずくかが 体感で分かっている方 ✅ 営業・接客・カウンセリング経験 初対面の相手に伝わる順番で 話してきた方 ✅ 理科を学んできた方 ✅ リーダーや管理の経験がある方 将来は校舎の運営に 関わりたい方 「先生、ここわかった！」 学生時代のアルバイトでこの一言を 聞いた記憶がある方なら、 同じ手応えを仕事として 受け取り続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜キャリア＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2年目は基礎クラス・少人数 クラスで自分の授業の型をつくります。 新卒3年目で主任、中途入社3年目で 教室長に昇格した実績があります。 手を挙げれば、新規プロジェクトに 挑戦できる公募制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜英進館の特徴＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼トップクラスの学習塾！／ 生徒数や合格実績、売上・利益に おいて、西日本最大級の学習塾です。 ◆ 小学部から高等部まで一貫教育 ◆ 独自カリキュラムと 充実した学習環境 ◆ 難関校合格実績多数。 進学実績に自信あり ◆ 初任地は希望を考慮します ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜45年間の無敗経営＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 少子化という逆風のなか、 学習塾市場の競争は激化しています。 その中で英進館は創業以来45年間、 一度も業績を落としたことが ありません。 この「勝ち続ける実績」があるので、 安定した環境で長期的な キャリアを築けます。 担当は小学生・中学生の指導です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜業務内容の変更の範囲＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社の定める業務全般への 変更の可能性があります。