求人・転職情報

即戦力募集！あなたの資格と経験で守るホテルのインフラ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マンション/ビル管理人 無人ホテルにおいて、お客様が快適に過ごせる環境を維持する施設管理を募集！ 設備品の破損や、空調・Wi-Fiなどのトラブル発生時にあなたの手で迅速に修繕を行ったり、専門業者へ指示を出して復旧をサポートする役割です。 ホテルの運営になくてはならないやりがいの大きなポジションです！ 【仕事内容】 ・館内の故障や破損の修繕作業・駆けつけ対応 ・エレベーターや消防などの点検手配 ・エアコン清掃や衛生面の管理 ・修理に必要な部品や設備の調達 ・その他、ホテルの快適な営業を設備面から支援 【採用担当からのメッセージ】 ホテルの快適な日常は、陰で支えてくれる施設管理の存在があってこそ成り立っています。 専門知識や資格はもちろんプラスですが、何より大切なのは「フットワークの軽さ」と「臨機応変な対応力」です。 一人で集中する作業も、業者さんを動かす司令塔としての役目も、どちらもやりがい十分。 あなたの力を、ホテルに欠かせないキーマンとして発揮してみませんか？ご応募をお待ちしています！

経験を活かして運営・企画にも挑戦！残業少なめ・髪型ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フロント ホテルの「顔」として現場を支え、スタッフと協力しながらホテルをより良くしていく正社員のフロント・運営スタッフの募集です。 フロント受付だけでなく、現場の改善やアルバイトスタッフのフォローなど、中心メンバーとして活躍していただけるやりがいの大きいお仕事です！ 全29室とコンパクトなホテルのため、業務に追われすぎず、落ち着いて一人ひとりのお客様に向き合えます。 【具体的には？（できることから段階的にお任せします）】 ・チェックイン・チェックアウト対応、宿泊予約の管理、客室チェックなど、現場の基本業務を行います。 ・一緒に働くアルバイトスタッフの育成サポートや日々の業務フォロー、現場の連携づくりをお任せします。 ・より良いホテルづくりの企画・改善（現場目線でのアイデアを出し合い、形にしていきます） ・ゆくゆくは宿泊プランや料金のサポート（イベントや予約状況を見ながら、宿泊プランの作成や料金設定などのサポートにも少しずつ関わっていただけます） 【このポジションの魅力】 ・大人数の対応に追われることなく、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスが提供できます。 ・受付だけでなく、ホテル運営の仕組みや現場改善に関わることができるため、サービス業界で長く役立つスキルが自然と身につきます。 ・節度を守っていただければ髪型やネイルも比較的自由。風通しがよく、現場の意見が通りやすいフラットな職場です！ 【採用担当者からのメッセージ】 「ホテルの仕事や接客は好きだけど、忙殺されて残業が続く生活は変えたい」 そんな想いから転職を考えている方を、私たちは歓迎します！ 当館は客室数が29室と落ち着いているため、チェックインが殺到してパニックになるようなことはありません。 チームでしっかり連携をとっているため残業も少なめで、プライベートの時間や生活リズムを大切にしながら正社員として長く続けられます。 せっかく身につけた接客スキルを、無理のない環境で、今度はホテルを支える主軸スタッフとして活かしてみませんか？ 面談ではこれまでのご経験や希望する働き方を気軽にお聞かせください。

賞与最大5か月実績！未経験歓迎＆研修で基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅研修期間は半年〜最長2年間（標準1〜2年） ✅週1回のオンライン講義と課題演習で実践 ✅経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能 ✅完全週休2日制（土日祝）・年間休日125日 ✅残業少なめ（月平均3h以下）で定時退社推奨 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 未経験から、3DCGのモデリング・制作に 挑戦できます。 「ゲームやアニメが好き」「自分の手で キャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、 クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、 半年〜最長2年間の研修（標準1〜2年）を通じて 3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び、 クリエイターへのキャリアチェンジを 目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、 立体の形をつくるモデリングや 色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら、 3DCG素材の制作やモデリング業務に 挑戦できる力を身につけていきます。 【研修・スキルの習得の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 講師と一緒に、3DCG制作の基本を 学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、 作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ・Blenderの基本操作と制作の流れ ・立体の形をつくるモデリング ・色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ・光の当て方や仕上げを 学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で 実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を 深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 基礎を身につけたら、実務を 想定した作品づくりやポートフォリオに 挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を 高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを 想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、 修正への対応など、仕事として制作を進める力も 磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 身につけたスキルを活かし、 社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、 取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ・3Dモデルの制作・修正 ・Webサイトなどで 使用する3DCG素材の制作 ・3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ・3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、 作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を 広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を 終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかにCGクリエイター業務に 切り替わる形となります。 (クライアント先により営業や販売、 事務などの業務を行って頂く場合がございます) 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を 組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に 手を動かして学べる環境です。

完全未経験OK／年休129日／残業無し／PC研修／20代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、マークアップ/コーダー ★未経験からIT業界に挑戦し、次世代的なスキルを付けたい方を大募集★ 文系でもOK！理系出身大歓迎！微経験やブランクがある方も無理のない業務からチャレンジできます。 異業種からのキャリアチェンジ大歓迎です！ 今回、新しく 「ITエンジニアになりたい完全未経験の方」向けの採用 をスタートしました。 9割の方が未経験からキャリアをスタートし、1年後に年収400万以上や3年後に年収600万円以上も目指せるITエンジニアのお仕事です。 年間休日129日／残業なし／研修あり／先輩のサポートあり／経験スキル習得後リモート可 └ 働きやすさと成長環境の両方を重視したい方にぴったりのポジションです。 株式会社ウィモーションは、IT×HR領域で事業を展開するソリューションカンパニーです。 ■このポジションを6つに要約すると 【1】完全未経験歓迎（学歴・職歴不問のポテンシャル採用） 【2】まずは基礎的なプロジェクトからスタート（テスト・運用保守など） 【3】社内プログラミングスクールでゼロからスキル習得 【4】案件を自分で選べる「完全案件選択制」でキャリアアップしやすい 【5】毎月昇給チャンスあり。スキル次第で年収UPが早い 【6】年間休日129日・残業少なめでワークライフバランスも充実 より詳しく↓ 【1】完全未経験歓迎 ・学歴不問／職種・業種未経験歓迎 のポテンシャル採用 ・社会人経験が浅い方や、フリーターから正社員を目指したい方も歓迎 ・実務経験をお持ちの方は、スキルに応じて上位プロジェクトへの参画＆給与優遇あり ＜こんな前職の先輩が活躍中＞ 販売職／飲食店スタッフ／コールセンター／事務職／営業／公務員 など 「ITは好きだけど、何から始めたらいいか分からなかった」というメンバーが多数です。 【2】まずは基礎的なプロジェクトから参画 いきなり難しい開発をお任せすることはありません。 入社後は、未経験の方でも始めやすいプロジェクトからスタートします。 ・ソフトウェアのテスト（動作チェック） ・システムの運用保守 ・ITサポートデスク など ＜最初のステップイメージ＞ ・0〜1ヶ月目：社内スクールで基礎学習（IT基礎、プログラミングの基礎など） ・2〜3ヶ月目：テスト・運用保守などの初級案件で実務デビュー ・1年目以降：開発補助 → 本格的な開発プロジェクトへステップアップ ※勤務地は就業先は自社または提携企業内オフィス（希望や適性を考慮して配属します） 【3】社内プログラミングスクールでスキル習得（研修） ・現役エンジニア講師による、社内向けプログラミングスクールを運営しています。 ・基本の言語からモダンな技術まで幅広く学べるカリキュラム ・個々の希望やレベルに合わせた学習プランの相談も可能 ・ご希望に応じて隔週の1on1面談でつまずきやキャリア相談もできる環境です ＜スキルアップ支援制度（一例）＞ ・技術書・専門書の購入サポート ・学習ツール（オンライン学習サービスなど）の費用負担 ・会社指定資格の受験費用負担 ・社内外の勉強会など 【4】キャリアアップがしやすい ・入社初期は、先輩のフォローが受けやすく、成長しやすい案件にアサイン ・スキル習得後は、在宅比率の高い案件・上流工程・開発案件なども選択可能 ・希望をベースにした「完全案件選択制」を採用 ・年功序列よりもスキルや努力を正当に評価 定期的なキャリア相談1on1で、「どの技術を伸ばすか」「どのプロジェクトに挑戦するか」を一緒に考えていきます。 「独学で挫折した」「スクール卒だけど実務が不安」という方も、学び直し＋実務経験の両方を積める環境です。 【5】昇給スピードが早い ・昇給査定 年12回なため毎月昇給のチャンスあり ・任せる業務やプロジェクトの金額と連動した昇給制度 ＜実例＞ 社内スクールでスキルを磨きながら経験を積み、入社2年で年収180万円UPしたメンバーも在籍しています。 【6】ワークライフバランスの充実◎ ・年間休日129日 ・完全週休2日制（土日）※プロジェクトによっては一部変動あり ・入社後すぐは先輩のフォローを受けやすい案件を優先（出社中心） ・スキル習得後は、リモート案件・在宅ワーク比率の高い案件に挑戦することも可能（リモート比率70％） ・有給取得率80％ ・産休育休取得100％ ・月平均残業時間8.4時間 ・副業OK（申請不要） ・ハラスメント相談窓口あり 「最初はしっかり教えてほしい」派も「将来的にはリモートで働きたい」派も、どちらの希望にも寄り添える環境です。 ■業務内容（プロジェクト例） ご経験・希望に応じて、下記のような案件の業務を担当いただきます。 ・メガベンチャーでのSaaS開発 ・大手転職ポータルサイトのフロントエンド開発 ・大手ECサイトのクラウド基盤開発 ・仮想化基盤設計・構築 ・大手金融機関のATMシステム開発 ・AI活用の先端技術開発 ・仮想通貨取引所のITサポートデスク など 要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守まで、幅広いフェーズの案件があるため、スキルや志向に合わせたアサインが可能です。 ■雇用について 弊社の正社員になりますが、福岡県内および周辺エリアの顧客先での常駐の業務になります。 常駐先は現在のお住まいやご希望を考慮して決定していきます。 ■描けるキャリアの例 未経験からでも多様な技術スタックに触れながら、フルスタックエンジニア／クラウドエンジニア などへの成長も目指せます。 ・未経験 → 運用保守 → インフラエンジニア → クラウドエンジニア（AWS／GCPなど） ・未経験 → テスター → Webエンジニア → フルスタックエンジニア ・未経験 → 開発エンジニア → SE → PM／PL・PMO ・未経験 → エンジニア →エンジニア経験を活かしたITコンサルタント など ■弊社のクレド「ALL WIN」について 弊社が大切にしているのは、「ALL WIN」というクレドです。 「心身ともに健全で持続可能な組織であるためには、社会・顧客・自社・社員のすべてにとって価値がなければならない」 この考え方にもとづき、 ・エンジニア一人ひとりの成長機会 ・健康的に働ける労働環境 ・長く安心して働ける人事・評価制度 を整えることで、「未経験からでも安心して挑戦できるITキャリア」を実現しています。 ■担当者からのメッセージ 「難しそう…」と感じるかもしれませんが、 当社のメンバーの多くが、まったくの未経験からスタートしています。 “本気で変わりたい” その気持ちだけあれば大丈夫。 私たちがあなたの最初の一歩を全力でサポートします。

PC未経験OK♪ | 20代活躍中☆ | 年間休日125日 | Web面接OK

仕事内容: ＼キャラクターデザイナー急募！／ PC未経験でも大歓迎♪ 【仕事内容】 WEBサイトや動画内で活躍する3Dキャラクターのデザインをお任せします！ ・3Dキャラクターのデザイン制作 ・先輩スタッフのサポート・補助作業 ・キャラクター・商品のデザイン編集 ・コップ・家具などのグッズデザイン 【入社後の流れ】 最初はPCの基本操作から丁寧にお教えします。 デザインの基礎を学んだ後、徐々に実案件を担当。 先輩が隣でサポートしてくれる環境なので安心です♪ 【職場の雰囲気】 男女比4:6で働きやすい職場環境！ 平均年齢27.5歳と若いチームで、 漫画・アニメ・ゲーム好きが集まる明るい雰囲気です。 前職はアパレル・飲食・事務・営業など 様々なバックグラウンドのスタッフが活躍中！

学歴経験不問！第二新卒歓迎 大手eスポーツスポンサー就任！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、コールセンター管理/運営、事業企画 【仕事内容】 ＼新事業部のスターティングメンバー募集／事務、運営など、あなたの適性に応じた業務をお任せ!チームで協力しながら、未経験でも成長できる環境です! 具体的には 適性に応じた様々な業務にチャレンジ可能！ eスポーツを中心に、ゲーム業界に幅広く携わるキャリアを築けます！ ■eスポーツ事業部の企画・運営 社内イベントやスポンサー企業とのイベント企画・運営 eスポーツ大会の進行管理や選手サポート ■ゲームデバッグ/開発サポート業務 新作ゲームやeスポーツ関連コンテンツの動作確認・テスト ゲームや関連サービスの開発サポート(簡単なプログラミング含む) ※当社はIT・開発事業も展開中！ゲーム業界に幅広く関われるのが強みです ■セールスプロモーション/インサイドセールス 通信商材や関連サービスの提案・販売 クライアントへの提案資料作成やオンライン商談補助 既存顧客とのリレーション構築やアフターフォロー ■ 事務・カスタマーサポート業務 データ入力、書類作成、スケジュール管理などの事務作業 お客様やクライアントからの問い合わせ対応（メール・電話） サービス利用者向けの簡単な案内・サポート対応 ※オフィスワークを中心に、チームの円滑な運営を支える業務です 配属先の編成 性別問わず20代が中心となって活躍中！一緒に成長できる環境です。 事業部は少人数のチーム体制！ 各々の得意分野を活かし、協力しながら業務を進めています。 サウナ部やゲーム部など社内部活動も盛ん♪ 笑い合いながらスキルUPできるのも当社の魅力の1つです◎ クリエイティブな仕事は、充実したプライベートから！ ＼ワークライフバランス抜群／ ★完全週休2日制（土日祝休み） ★9日以上の連休取得も可能 ★年間休日120日 ★残業は月平均10時間程度 ＼社員思いの福利厚生が充実／ ★部活動制度（サウナ部・ゲーム部）etc.

【毎月昇給チャンスあり】未経験歓迎！お酒NG・副業OK

仕事内容 会員制バー「THE BAR」の ホールスタッフ（調理補助含む）のお仕事です。 落ち着いた会員制の店舗で、 お客様のエスコートや簡単な飲食提供を 行います。 未経験の方も、先輩が横について丁寧に 教えるので 安心してスタートできます。 ■よくあるご質問 Q. お酒を飲む必要はありますか？ A. 一切ありません。 お客様との乾杯や飲酒をすることは 完全ゼロです。 お酒の知識がなくても問題なく働けます。 Q. ノルマや営業活動はありますか？ A. ありません。 ドリンクや売上のバック、ノルマは 一切ありません。 連絡先の交換や、同伴などの営業活動も 不要です。 Q. Wワークや副業として働けますか？ A. 大歓迎です。 実際に多くのスタッフがWワークで 活躍しています。 男女問わず歓迎の職場で、個人の生活に 合わせられます。 ■仕事内容 ・ホール業務全般 ・受付とお席へのエスコート ・オーダー確認 ・お酒、ソフトドリンクの提供 ・テーブルメイキング ・簡単な調理補助 ・お皿洗い ・簡単な清掃業務 ■研修・サポート体制 特別なスキルや経験は不要です。 スタッフが マンツーマンでしっかりサポートするので、 バーでの経験がない方もご安心ください。 ■職場環境 落ち着いた雰囲気のバーなので、 「派手で賑やかな場所が苦手」 という方でも大歓迎です。 客層が極めて紳士的な会員制のため、 トラブルもなく、安心して接客に専念できます。 ■給与・待遇 ・日払いOK ・昇給あり （毎月の人事会議にて評価・還元します） ■勤務時間 7:00～25:00のうち実働8〜10時間（シフト制） ＊終電までの勤務もOK ＊遅出勤務OK 勤務時間は柔軟に調整可能です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 具体的には…」 ・食材の仕込み、調理、盛り付け ・食材管理、洗い場担当

夕方退勤の働き方／福岡で腰を据え長く働く✨午前清掃・午後事務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ✨スタッフさんの”いつも通り” ＼ を守る、まとめ役✨ ／ オフィスビルや商業施設の清掃は、 毎朝同じ時間に、同じ手順で、 なじみのスタッフさんが担っています。 ビルが昨日と同じようにきれいなのは、 その「いつも通り」が毎日続いているからです。 そして、今回お任せしたいのは、 パートで働くスタッフさんたちをまとめる マネージャー業務です。 清掃の経験は一切問いません。 店舗やコールセンター、 派遣の現場で人をまとめてきた経験を、 そのまま活かせます！ ✅具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡市内（博多・天神エリアが中心） のオフィスビルや商業施設で、 清掃スタッフのマネジメントを担当します。 巡回では体調や困りごと、作業の進捗を確認。 担当するのは1人あたり約30名です。 入社後は、1棟4〜5名の小さな物件から始めます。 ・スタッフさんの勤怠管理と ・勤務シフトの作成 ・現場の巡回：1件30分ほど ※1〜2週間で担当物件をひと回り ・作業の立ち会いと、清掃手順の指導 ・欠員が出た現場での清掃作業のフォロー ・消耗品の発注 ・作業報告書の作成 ・ビルのお客様との打ち合わせ ※オーナー様・テナント様 ・夜間の定期清掃：月1〜2回 ※カーペット洗浄・ワックスがけなど ✅入社後の流れについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼1ヶ月目：まずは清掃の基本を覚える 先輩に同行して、いろいろな現場を 見ながら清掃の手順を覚えていきます。 ▼2ヶ月目：スタッフさんの管理を始める 手順を覚え、担当する範囲を少しずつ 一人で進めながら、スタッフさんとの コミュニケーションもしていきましょう。 ▼3ヶ月目〜：ビル1棟の管理からスタート 何度も行った物件から独り立ち！ 1棟4～5名ほどのスタッフさんがいます。 初めての物件には、慣れるまで先輩が 付き添いますので、ご安心ください。 判断に迷うことや難しいトラブルは、 先輩マネージャー陣に相談できます◎ 1年目の終わりには「事務的な作業も含め ビル1棟の管理を行える」ところまで できるように、日々サポートしていきます。 ー ◆未経験スタート多数活躍中✨ ー 福岡の正社員の多くは、 異業種から転職してきました。 前職はアパレル、携帯ショップ、 コールセンター、営業などさまざま。 たとえば、こんな経験がそのまま活きます。 ＊店長・副店長として、パートさんの シフト作成や教育をしてきた経験 ＊派遣コーディネーターとして スタッフのフォローや、就業先との 調整をしてきた経験 ＊コールセンターのSVとして 面談や、スタッフ同士の 揉めごとの仲裁をしてきた経験 など ー ◆スタッフさんの安心を支える管理 ー 売上ノルマも新規営業もありません。 営業はグループ会社が担当します。 仕事の中心は、スタッフさんが気持ちよく 働けるように環境を整えることです。 現場に着いたら、にこやかに挨拶して 「今日は暑いですね」 「体調どうですか」と声をかける 揉めごとが起きる前に、 作業場所や道具を分けておく 急に欠員が出たら、 自分も現場に入ってカバーする 数字を追うのではなく、 目の前の人を支える。 このようなマネジメントをお願いします。 ー ◆ザイマックスサラ九州って？ ー 九州の清掃事業を担う ザイマックスグループの会社です。 グループは1990年にリクルートから 分社独立し、従業員は連結で8,552名。 東証一部上場の企業です。 全国規模のグループなので、 福岡で暮らしながら、腰を据えて長く働けます。 福岡の正社員は20〜50代の9名で、 男女比はほぼ半々です。 パソコンを打ちながら雑談したり、 夜間の定期清掃の移動中に 趣味の話で盛り上がったりする、 和気あいあいとしたチームです。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、営業企画 【OX（オックス）ってどんな会社？】 当社はAIを活用した広報用のシステムを自社開発して、ワンストップで提供しています。 単に”商品”を販売するだけではなく、企業と企業を繋げるアライアンスまでを一気に担えるやりがい多い会社です。 ■創業の背景 MISSION オペレーショントランスフォーム（業務効率：OX） 日本は現在超少子高齢化現象により、地方の過疎化や人手不足の問題が深刻化しています。 少子高齢化が止められないのであれば1人が10人の生産性を持てる社会に変革していく必要があり、それを福岡から発信していく為の会社です。 1人が担う業務の範囲も多い為ダイナミックなお仕事が可能です。 ■仕事内容 ★99％反響営業★飛び込み営業一切なし 広告からお問い合わせ頂いたお客様に以下を提案していただきます！ ◎AIを活用した自社開発システムのサービス提案 ◎販売店契約（アライアンス契約） ◎アライアンス先での営業サポート業務 ー＊WORK POINT＊ー 【01：営業の本質を、AIやITで加速させる。】 当社自身がIT化、DX化、AI化が出来ていないと当然他社にご提案もできません。 営業もAIを使う時代に代わっています。当然契約書類の作成やシステムの要件定義などは専門部署が担当。 全てオンライン対応の商談を行い、雑務などはAIを駆使しながら本質を育成する事が出来ます。 【02：頑張りは、分かりやすくカタチにする。】 「平均年収600万円超」と、業界内でも高い水準を維持しています。 何といっても営業は花形職★給与にしっかり還元される仕組みを作っています！ 【03：自らの手で、理想のチームを創る。】 年功序列は一切ありません。当然、昇格スピードも速く評価される仕組みになっている為、重要役職ポストを担えるチャンスはあります。 ■将来的戦略ビジョンについて 1拠点20社の代理店開拓を目標にしています。 当然、自社にて新しいITやAIサービスをリリースしていく為BtoBtoBと言われる様なビジネスになり成長できるチャンスはたくさんあります！ ー＊BENEFIT POINT＊ー ★アニバーサリー休暇 年に一度、自分の好きな日を記念日と設定できます！ ★ネイル・ピアス・服装自由 おしゃれを楽しみながら気分UPでお仕事できます！ ★インセンティブあり 自分の成果・貢献が評価となり、毎月還元されます！

料理が好き。その先の未来も一緒につくる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 新規オープンするお弁当店で、調理を中心とした店舗業務をお任せします。 具体的には - お弁当のおかずの調理・仕込み - 食材の準備や下ごしらえ - ビュッフェコーナーへの料理の陳列・補充 - お客様へのご案内・レジでのお会計 - 調理器具の洗浄・店内清掃 - 新しいメニューの提案・改善 - 店舗オペレーションの改善提案 基本的なメニューの方向性はこちらから提案します。 ただし、決められた料理を作るだけでなく、あなた自身のアイデアも積極的に取り入れていきたいと考えています。 「こんなおかずがあったら喜ばれそう」 「この食材を使えば、もっと美味しくできそう」 「こういう仕組みにすれば、もっと働きやすくなりそう」 そんな気づきや提案を大歓迎します。 私達も飲食事業をこれから学び、形にしていく立場です。 だからこそ、一方的に指示するのではなく、お互いに意見を出し合いながら、より良いお店をつくっていきたいと考えています。

経理から財務へ！数億円を動かすリーダー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、経営企画、経理/財務事務 【ミッション】 旅する人と、旅先の地域が、お互いに豊かになる宿泊体験をつくる。 【NextSTAYについて】 私たちは、少子高齢化や地域の活力喪失といった課題に対し、宿泊という「場」と「体験」を通じて挑む福岡発のホテル運営ベンチャーです。 無人ホテルや地域密着型ホテルを展開し、九州から全国へと急速拡大中。挑戦を楽しむカルチャーのもと、地域を盛り上げる新しい宿泊体験を共に創る仲間を募集しています！ 【財務業務】※できる業務から徐々に幅を広げていただけますので、財務未経験の方も安心してご応募ください！ ・財務戦略の立案・資金調達（銀行交渉・資金繰り計画など） ・予算・資金管理、余剰資金の戦略的な運用 【経理・マネジメント業務】 ・経理チームのマネジメント・フロー改善 ・日常経理・月次／年次決算の取りまとめ（現場の実務はチームで分担） 【ポジションの魅力・面白さ】 ①経理の経験を活かして、経営の中核へ！ 数字の集計にとどまらず、未来の事業を動かす資金調達や財務戦略・余剰資金運用まで一手に主導できる環境です。 数字を作る側から数字を使って会社を動かすポジションへステップアップできます。 ②圧倒的な市場価値が身につく環境 不動産投資×ホテル運営×地域創生という独自の高成長ビジネスモデルを展開中。 制度設計から資金の最適化まで自ら手掛けた実績は、今後どのような企業でも重宝される確固たる武器になります。 【このポジションで描ける未来】 現在は会社の急成長期です。組織作りや財務基盤の構築など、まだ決まりきっていない仕組みを自ら構築していく面白さがあります。 将来は財務部長・CFOなどの経営幹部を目指していただくことも可能です！

立ち上げメンバーとしてホテル運営経験を活かす★年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ―――･――――･――――･――――･――― ＼2027年4月、博多に新ホテル誕生／ 開業準備フェーズから携わるリーダー候補★ ―――･――――･――――･――――･――― 2027年4月、福岡・博多祇園に開業する 「Hotel MODA」で、 オープニングメンバーを募集します。 お任せするのは、 フロント業務だけではありません。 開業準備から、サービスの仕組みづくり、 スタッフの育成、ゲスト体験の企画まで 幅広く携われるポジションです。 支配人・副支配人と連携しながら、 新しいホテルのスタンダードを 一緒につくっていきませんか？ ＼＼働く魅力POINT／／ ✅月給27万円～！年収370万円以上も可能 ✅賞与年2回・給与改定年2回あり ✅年間休日125日！連休取得もしやすい◎ ✅サービス改善や企画にも挑戦できる！ ✅AIツールなど新しい技術も積極的に活用 ✅ホテル宿泊費補助（全施設対象30％OFF） ✅宿泊業界以外であれば副業OK - 新ホテルで活躍する運営スタッフ - 開業前の準備から開業後のホテル運営まで、 幅広い業務をお任せします。 ＞＞◆開業準備フェーズ 2027年春のオープンに向けて、 支配人・副支配人や本部メンバーと 連携しながら準備を進めます。 ・館内の開業準備、設営 ・オペレーション、マニュアルづくり ・スタッフの採用、研修 ・開業前トレーニングへの参画 ・客室や館内サービス、ゲスト体験の検討 ・宿泊管理システムやAIツールの導入準備 ＞＞◆開業後のホテル運営 現場でゲストをお迎えしながら、 サービスの品質管理や改善にも取り組みます。 ・チェックイン／アウト等のフロント業務 ・ゲストへのご案内、コンシェルジュ対応 ・館内サービスの運営・品質管理 ・客室や共用スペースのチェック ・口コミやゲストの声をもとにしたサービス改善 ・季節や地域の特色を活かした企画の提案 ・AIツールなどを活用した業務効率化 ・スタッフや本部、福岡エリアの各施設との連携 ✨現場の気づきが、ホテルを変える！ 「もっと快適に過ごしてもらうには？」 「ここを見直せば、より良いサービスにつながるのでは？」 そんな気づきやアイデアを歓迎します。 決められた業務をこなすだけでなく、 自分で考え、周囲と協力しながら 改善を実行できるポジションです。 ✨AIやデジタルを活用したホテル運営 私たちは、AIなど新しいツールや 仕組みを積極的に取り入れ、 スタッフがゲストとの時間や サービスづくりに集中できる環境を目指しています。 AIツールの活用経験がある方はもちろん、 これから学び、仕事に取り入れていきたい方も歓迎します。 - 『Hotel MODA』について - 2027年春、博多祇園に誕生する ラグジュアリーライフスタイルホテル「Hotel MODA」。 博多駅から徒歩10分の場所に、 ゆとりある客室、宿泊者専用ラウンジ、 ルーフトッププール、バー、 カフェレストランなどを備えます。 コンセプトは ┌―――――――─――─――┐ 「Life is better laid-back.」 └―――――――─――─――┘ MUSIC × ART × CRAFTが調和する空間で 宿泊するだけではない、 心地よい時間や新しい体験を提供します。 目指すのは、宿泊者はもちろん、 地域の人々も集まり、 新しいカルチャーやトレンドが生まれる場所。 ホテルの立ち上げメンバーとして、 その魅力を一から形にしていきましょう！

新規オープンホテル✨経験が活かせるホテル清掃責任者候補募集！

仕事内容 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅これまでのホテル責任者や清掃の経験を存分に活かせる正社員募集！ ✅博多駅から徒歩5分の好立地 ✅バイク通勤もOK！ ✅8時〜15時の日中勤務！家事やプライベートとも両立しやすい！ ✅髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOKで自分らしく働ける！ ✅12月27日開業の綺麗な新規ホテルのオープニング募集！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 12月27日開業の新規ホテルにて、客室および共用部の清掃や備品整理などを担当します。 これまでの清掃部門などのチーフ・責任者経験を活かし、 現場の品質づくりや新人スタッフの育成、全体の取りまとめにも携われるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・客室清掃（ベッドメイク、水回り清掃、アメニティ補充） ・廊下やロビーなどの共用部清掃 ・ゴミの回収や各種備品の整理 ・新人スタッフの育成や指導 ・清掃後のチェック体制強化およびチームでの業務改善 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「新規開業ホテルのオープニングメンバーとして活躍できる」 →12月27日に新しくオープンする綺麗なホテルで、一から現場の品質やルールを作り上げていくやりがいを味わえます。 2.「これまでの経験がしっかり評価される環境」 →清掃部門などのチーフ・責任者や清掃の経験を活かし、業務の習得度や現場での品質改善、スタッフ指導などの貢献度が随時評価され、昇給に反映されます。 3.「日中の勤務時間でプライベートと両立しやすい」 →基本勤務時間は8時〜15時の日中時間帯のため、退勤後の時間を有効活用でき、家事や育児など日々の暮らしと両立しながら長く安定して働けます。 ■勤務地・待遇 勤務地は福岡市博多区の新規開業ホテルです。 他店舗への応援等の可能性があります。 交通費支給、制服貸与。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

年俸400万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸400万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

家具・インテリアの「LOWYA」において、SNSアカウント全体の企画・戦略立案から実行管理までを担う担当者を募集します。 各SNSの数値を横断的に管理しながら課題を発見し、フォロワー増加・

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】LOWYAのSNS企画担当者/社内制度充実/WEB面接 仕事の内容 家具・インテリアの「LOWYA」において、SNSアカウント全体の企画・戦略立案から実行管理までを担う担当者を募集します。 各SNSの数値を横断的に管理しながら課題を発見し、フォロワー増加・ エンゲージメント向上・売上貢献に向けた施策を自ら設計・推進していただきます。 【具体的な業務内容】■アカウント全体のKPI設計・数値管理・レポーティング ■コンテンツ企画の立案・ディレクション ■SNS広告の運用・効果検証・改善 ■課題発見から解決策の設計・実行までの完遂 ■外部パートナー（制作会社・インフルエンサー等）との連携管理 ■メンバーへの業務共有・ナレッジマネジメント 募集職種 【福岡】LOWYAのSNS企画担当者/社内制度充実/WEB面接

【育成前提の採用】給与をもらいながら動画制作を学べる！動画クリエイター総合職募集

仕事内容 ───＊☆＊──────＊☆＊─── アイデアをカタチにする！ クリエイティブの喜びを感じられるお仕事。 - ＊ホワイト企業認定取得済み☆ ＊完全未経験の方、むしろ大歓迎！ ＊超基本から実践まで手厚い研修あり ＊入社直後から動画制作業務に携われる！ ＊フリーランスへの道を応援！ ＊実践の場として副業を推奨◎先輩多数！ ＊残業ほぼなし／原則定時退社 ───＊☆＊──────＊☆＊─── 完全未経験から プロの動画クリエイターを目指せる環境が 整っている株式会社ティーアイアール。 現在動画制作のプロジェクト依頼が増加中。 質の高いクリエイティブの提供のため、 教育のフェーズに大きく力を入れています。 だからこそ、 「動画制作を学びたいけど経験がない」 「スクールに通う費用がない」 そんな思いを持ちながらも、 この世界に興味を持つあなたにこそ 是非ご応募いただきたいと思っています。 □■─────────── ★完全未経験の方、大歓迎！ ───────────■□ 研修では、 テレビ番組やCMを手がける講師陣による、 通常は有料のカリキュラムを 無料で受講可能です。 動画制作ソフトの基礎から アニメーション・エフェクト制作まで 丁寧に指導します。 お給与をもらいながら、 着実なスキルを身につけられますよ◎ ★カリキュラムは3ステップ！ １．動画編集ソフトの基本操作習得 ２．アニメーションなど表現技法の拡充 ３．実案件を見据えた応用力と実践力の強化 オンライン講座→課題制作→フィードバック のサイクルを繰り返し、 実践力を着実に養成していきます！ □■────────── ★フリーランスの夢も応援！ ───────────■□ 副業で動画制作に取り組む先輩も多数！ 月5万円以上を稼ぐメンバーもいます。 案件の獲得方法や単価UPのコツなど、 独立に役立つノウハウも学べます♪ □■──────────────── ★ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 完全週休二日制（土日祝）で残業ほぼなし！ テレワークも相談可能です◎ フリーランスとして独立した際には さらにあなたの裁量に応じた、 自由な働き方を実現できますよ！ □■────── ★入社後の流れ ───────■□ 動画クリエイター総合職として、 動画の企画・編集・制作に関する業務を 中心に担当していただきます。 ■STEP1： 入社直後から動画制作をスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は動画編集ソフトの基本操作や 制作技術を学ぶ専門研修からスタート。 オンライン講座や課題制作を通じて、 実際に動画を制作しながら 基礎スキルを身につけます。 また、コミュニケーション力や ビジネススキルを養うため、 接客・販売・バックオフィス業務なども 一部経験していただきます。 ■STEP2： 実際の動画制作案件に挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的なスキルを習得した後は、 実際の動画制作案件にも段階的に参加。 動画編集やテロップ・BGMの挿入、 アニメーション制作など、実践的な経験を 積みながらスキルを磨いていきます。 ■STEP3： 動画クリエイターとして本格的に活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修修了後は、自社のクリエイターチームや クライアントの動画制作プロジェクトにて、 動画制作・編集業務を中心に 担当していただきます。 動画クリエイターとして経験を積みながら、 より幅広いクリエイティブに挑戦できる 環境です！ ※勤務先は、弊社が運営を 受託している企業先となります。 ※各段階への移行時期は、 スキル習得状況などにより異なります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 活躍している先輩の前職は 営業職、ジムトレーナーなど…多種多様！ 将来的にニーズのある業界で 手に職をつけたい方や 学ぶ姿勢のある方からのご応募を お待ちしています！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【年2回査定】完全在宅勤務でキャリアも叶う

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：家庭教師、英語講師/トレーナー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅年2回の査定で成果を適切に評価 ✅完全フルフレックスで柔軟な働き方 ✅完全在宅勤務・面接もWeb対応 ✅土日休みでプライベートも充実 ✅未経験歓迎！メンターが付く安心体制 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 受講生の英語学習をオンラインで サポートするお仕事です。 英語コーチングスクール「90 English」を運営しています。 実務経験は不問。受講生に寄り添い、 励ます「熱量」を重視しています。 ◆通話レッスン（週3回／1回30分） LINEの音声通話を使用（一部zoom/ビデオ通話使用）。 独自教材をベースに会話練習を行います。 ◆チャットコーチング（平日毎日） 課題に対しLINEでフィードバックを実施。 成長を言語化して伝え、学習を支えます。 ◆定期面談 目標設定や軌道修正を行い、学習計画を デザインします。 ◎評価・還元体制 ・査定：原則年2回 受講生への伴走や成果、貢献度を正当に評価します。 日々のサポートの成果が年2回の査定に反映されるため、 モチベーション高く取り組める環境です。 ※賞与は業績に応じて支給する場合があります。 ◎研修・サポート体制 ・入社後研修（動画学習・ロープレ等） ・必ず一名の先輩コーチのメンターがつきます ・Slack等ですぐに相談できる風通しの良い環境です ◎勤務条件・環境 ・雇用形態：正社員 ・完全在宅勤務（フルリモート） ・完全フルフレックス制（コアタイムなし） ・土日休み ・選考は面接を含めWeb対応

医療DXの推進を支えるフィールドサポートとして、病院や薬局が使用する電子カルテ・レセコン等の障害対応、導入時のネットワーク構築支援、顧客や代理店との折衝などをお任せします。

企業名 ウィーメックス株式会社 求人名 【福岡】医療ITシステムのフィールドサポート/カスタマーサービス 仕事の内容 医療DXの推進を支えるフィールドサポートとして、病院や薬局が使用する電子カルテ・レセコン等の障害対応、導入時のネットワーク構築支援、顧客や代理店との折衝などをお任せします。 (1)現地・リモートでの障害切り分けと解決策の提示 (2)導入時のネットワーク構築支援と環境調査 (3)営業からの困難案件の引き継ぎ、顧客・代理店とのクロージング交渉 (4)カスタマーボイスの収集と製品改善へのフィードバック (5)セキュリティやネットワーク構成の改善提案 現場と技術職の架け橋となり、医療DXの基盤を支える重要な役割です。 募集職種 【福岡】医療ITシステムのフィールドサポート/カスタマーサービス

未経験歓迎✨研修サポート体制あり◎20代～30代活躍中！博多・天神エリアを中心とした無人ホテルの施設管理をお任せします！

仕事内容: 「未経験でも安心してスタートできる職場環境」 事業拡大と新たな挑戦に向けて、一緒に会社を盛り上げてくれるメンバーを大募集します！ 福岡・札幌・沖縄を拠点に『無人ホテル』を運営している当社。 福岡市内で運営しているホテルの巡回や点検・保全などの維持管理業務をお任せします。 ～ビルメンテナンス・設備管理の経験がある方歓迎！～ ——————————— 具体的な仕事内容 ——————————— ・各ホテルへの巡回・定期点検 福岡市内にある複数のホテルを回りつつ、異常がないか確認を行います。 チームで役割分担して、その日のスケジュールに沿って巡回します。 ・不具合発生時の駆けつけ・一時対応 お客様から問い合わせのあった際に現地確認、対応へ向かいます。 ・スマートロック・タブレット端末の点検・交換 電池切れ対応や通信エラーの確認、パスワード変更などを行います。 ・客室・共用部の簡易修繕・営繕 電球交換、水回りトラブル、壁や家具の補修などを行います。 ・新規開業ホテルのオープン準備 家具や備品の運搬、納品・設置の立ち合いや客室準備を行います。 ———————————— こんな方におススメ！ ———————————— ＊Point 1 ホテルのチェックイン後～チェックイン前の時間帯を中心に巡回、作業を行うので、お客様と会う機会は比較的少なく、黙々と集中して取り組めます！ ＊Point 2 未経験の方も最初は先輩スタッフに同行し、各ホテルの位置を把握するところからスタートするので、安心して業務を覚えていくことができます！ ＊Point 3 専門修理は外部業者にお任せするので、難しい作業はありません！

メイン事業の「LOWYA」の自社ECサイトにおいて、デザイン～アートディレクションまで幅広く携わってくださる方を募集します！

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/東京】グラフィック/Webデザイナー(ディレクター)/社内制度充実 仕事の内容 メイン事業の「LOWYA」の自社ECサイトにおいて、デザイン～アートディレクションまで幅広く携わってくださる方を募集します！ 【具体的には】 ■キャンペーンLP、タイアップLP制作 ■コンテンツ作成 ■サイトTOP制作 ■カテゴリ及び商品ページ制作 ■フォーム及び商品ページ制作 ■アプリ画像制作業 など 募集職種 【福岡/東京】グラフィック/Webデザイナー(ディレクター)/社内制度充実

固定給＋高インセンティブ／研修あり／正社員／完全ノルマ無し

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、その他営業、営業推進 私たちは、設立8期目を迎え、太陽光発電システムをはじめとした 再生可能エネルギー関連商品の販売・設置・保守までを 一貫して手がけています。 一般住宅から法人・工場まで、お客様のニーズに合わせた エネルギーソリューションを提供し、着実に事業を拡大してきました。 今回募集するのは、 当社が取り扱う商品・サービスの魅力をお客様へ伝える 「PR・広報スタッフ」です。 この度福岡に支店を展開しました。 事業のさらなる拡大に伴い、これからの会社を一緒につくっていく 新しい仲間を募集します。 経験や知識は問いません。 「新しい環境で挑戦したい」 「成長している会社で働きたい」 そんな方と一緒に、さらに会社を大きくしていきたいと考えています。 - ▼仕事内容 既存ユーザー様や対象エリアのお客様へ、 当社が取り扱う商品・サービスをご紹介するお仕事です。 難しい営業や契約の獲得が目的ではなく、 まずは「こんな商品があるんだ」と知っていただき、 興味を持っていただくきっかけをつくることがあなたの役割です。 当社は【反響型＋分業制】のスタイルを採用しており、 詳しい商品説明や契約手続きは専門スタッフが担当します。 そのため、あなたには 「商品のPR」と「お客様とのコミュニケーション」 を中心にお任せします。 ＼具体的には／ ・既存ユーザー様へのご挨拶 ・当社商品のPR・ご紹介 ・商品資料のお渡し ・お客様からの簡単なヒアリング ・商品に関する簡単なご案内 ・興味を持っていただいたお客様を担当部署へ引き継ぎ 契約やクロージングは専門チームが担当するため、 未経験の方でも始めやすい仕事です。 - ▼未経験の方へ 特別な知識や経験は必要ありません。 研修やマニュアルが整っているため、 商品知識や仕事の進め方は入社後に一から学べます。 まずは商品の特徴を覚えて、 「こんな商品があります」とお客様に伝えるところからスタート。 営業経験がない方や、 PR・広報の仕事に興味がある方も安心して始められます。 実際に未経験からスタートしたスタッフも多数活躍しています。 - ▼営業・接客経験をお持ちの方へ 営業・販売・接客などの経験をお持ちの方は、 これまで培ってきたコミュニケーション力を活かして活躍できます。 「人と話すことが好き」 「商品の魅力を伝えることが得意」 そんな方には特に向いている仕事です。 成果はインセンティブとして還元されるため、 経験を活かして収入アップも目指せます。 未経験からスタートした社員も多く、 異業種からの転職者も活躍しています。 - ▼当社の特徴5選 ⑴未経験でも安心して始められるPR・広報業務 専門的な営業知識や商品知識は入社後に学べます。 業務を分業化しており、 詳しい商品説明や契約手続きは専任スタッフが担当。 あなたは商品のPRやお客様とのコミュニケーションに集中できます。 研修やマニュアルも整備しているため、 未経験からでも安心してスタートできます。 - ⑵月給36万8,000円＋インセンティブの高収入設計 当社では月給368,000円の固定給に加えて、 成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 安定した収入を確保しながら、 頑張り次第でさらに収入アップを目指せる環境です。 未経験からスタートし、収入を伸ばしている社員も多数在籍しています。 - ⑶柔軟な働き方と充実した休日制度 業務に慣れてきた後は、タスク型の働き方も可能です。 決められた業務を完了すれば早めに退勤することもでき、 自分のペースで仕事を進めやすい環境です。 ・年間休日は120日以上。 ・GW・夏季休暇・年末年始などの大型連休もあり。 しっかり休みながら働くことができます。 仕事とプライベートのメリハリをつけながら、 長く安心して働ける環境を整えています。 ※有給休暇も取得しやすく、連休を利用して旅行や家族との時間を楽しむ社員も多くいます。 - ⑷正社員雇用＋社会保険完備の安定環境 当社では、正社員雇用・社会保険完備の 安定した雇用形態を採用しています。 固定給で生活の安定を確保しながら、 成果に応じた報酬も得られる環境です。 その後のキャリアについても面談等で相談できるため、 PR・広報として経験を積むだけでなく、 将来的に営業やマネジメントなどへのキャリアアップも可能です。 - ⑸将来性のある再生可能エネルギー分野 再生可能エネルギーへの関心は年々高まっており、 太陽光発電や蓄電池などの需要も拡大しています。 成長が続く分野だからこそ、 将来を見据えて長く働くことができる環境です。 「これから伸びる業界で働きたい」 という方にもおすすめです。 - ▼1日の流れ（例） 10:00：出社 └朝は少しゆっくりスタート。 簡単なミーティングでその日の訪問エリアや スケジュールを確認し、PR資料の準備を行います。 ↓ 11:00：担当エリアへ訪問 └既存ユーザー様や対象エリアのお客様へご挨拶。 商品の簡単なPRや資料のお渡しを行います。 ↓ 13:00：お昼休憩 └訪問エリア周辺でランチ。 休憩時間は自分のペースで取ることができます。 ↓ └14:00：午後のPR活動 引き続き担当エリアで商品のご案内。 お客様からの簡単なご質問に対応したり、 興味を持っていただいた方の情報をまとめます。 ↓ 18:00：帰社・報告 └会社に戻り、訪問内容を簡単に共有。 興味を持っていただいたお客様の情報を担当部署へ引き継ぎます。 ↓ 19:00：退勤 └業務が終われば退勤。 朝の出社時間が遅めのため、 「通勤ラッシュを避けて出社したい」 「夜に予定を入れたい」など、 プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。 - ▼採用担当よりメッセージ ここまでお読みいただきありがとうございます。 当社では、経験やスキルよりも 「人柄」や「人と話すことが好き」 「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています。 【未経験からスタート】した社員も多く、 前職は接客業・販売職・製造業などさまざまです。 「PRや広報の仕事に挑戦してみたい」 「人と話すことが好き」 「今より収入を上げたい」 「将来性のある分野で働きたい」 そんな想いをお持ちの方であれば、 きっと活躍できる環境があります。 営業経験は一切問いません。 まずは話を聞いてみたいという方も大歓迎です。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。 あなたとお会いできることを楽しみにしています。

3ヶ月の自社研修、専任講師の指導と資格取得で段階昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア 「PCの基本操作もあやしかった自分が、3年で一人前のエンジニアになれた。」 そう話す先輩も、最初は自社スクールの充実した研修体制に魅力を感じてゼロからスタートしました。 面接ではこれまでの経歴ではなく、これからの意欲や人柄を重視。入社後の育成ステップやキャリア像を一緒に話し合い、「本当に未経験からIT業界でやっていけるだろうか」という不安も、丁寧な対話で解消した上で安心してスタートできる環境を整えています。 【未経験からプロへ育つ具体的なステップ】 入社〜3ヶ月は、自社スクール研修期間。 最初の3ヶ月間は勉強とスキル習得に集中する期間です。 専任講師の指導のもと、1ヶ月目はIT基礎研修で業界知識やパソコン基本操作、タイピング、セキュリティの基本を学び、PCの基本操作やITマナー、セキュリティ知識を身につけます。2ヶ月目の技術研修ではJavaやPythonなどのプログラミング言語、データベース、ネットワーク・サーバーを修得。資格取得に向けた専用の書籍や講義動画を活用しながら学習を進め、3ヶ月目の実践研修で模擬プロジェクト演習やチーム課題解決に挑戦しました。 4ヶ月〜1年後は実務デビューと最初の資格取得。 適性や希望に応じたプロジェクトで先輩のサポート（OJT）のもと業務を開始し、会社が書籍を用意する支援制度も活用。まずは基本情報技術者を取得し、システム開発のサポート業務へと着実に領域を広げていきました。 合格して自分のスキルが客観的に証明された瞬間は、大きなやりがいと達成感につながります。 1年〜2年後は専門性を磨くフェーズ。 LPICやAWSの資格を取得し、高度なネットワーク・サーバーの運用・保守へ幅を広げました。 そして3年後〜、複数の資格と経験を得て一人前のエンジニアとして独立。成長を実感できる環境がここにあります。 ■仕事内容 ・システム開発サポート ・ネットワーク運用保守 ・ヘルプデスク業務 ※適性や希望に応じたプロジェクト配属です。 ※研修後もOJTで先輩がしっかりサポート。 ※基本情報、LPIC、AWSなどの資格取得に必要な書籍は会社が用意します。

■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 九州エリア:オープンポジション【障がい者手帳をお持ちの方対象】 仕事の内容 ■障がい者手帳をお持ちの方の募集となります。募集する職務役割につい ては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご要望、またその時点 における弊社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 ※主な職種としては、営業職、システムエンジニア職、カストマーエンジニア職、販売推進部スタッフ、営業計画スタッフ等がございます。 【仕事例】 ・庶務業務：予算・OP作成 ・特約店契約・管理 ・DX推進：業務改善/企画検討 ・営業サポート業務（顧客対応/システム 入力、支社内運用業務） ・ネットワーク管理 募集職種 九州エリア:オープンポジション【障がい者手帳をお持ちの方対象】

サワヤンゲームズ「サワ」所属！プレイも企画も運営も★eスポーツ総合職募集

仕事内容 ───＊☆＊──────＊☆＊─── ゲームやゲーム実況が好きな気持ちと、 あなたのお人柄を重視します。 - ＊サワヤンゲームズ「サワ」所属！ ＊ホワイト企業認定取得済み☆ ＊活躍している先輩の9割が未経験入社！ ＊平均年齢26.6歳！ ＊充実した研修制度あり◎ ＊他職種へのチャレンジもOK！ ＊残業ほぼなし／原則定時退社 ───＊☆＊──────＊☆＊─── 新たにeスポーツ事業を立ち上げ、急成長を 遂げている株式会社ティーアイアール。 設立以来、黒字経営が続いている当社では、 サワヤンゲームズの「サワ」も所属！ 注目を集めるeスポーツ事業を展開しています。 今回募集するのは、 eスポーツ事業に幅広く携わる総合職。 ゲームが好き。eスポーツに興味がある。 新しい業界にチャレンジしたい。 そんな思いをお持ちの方を メンバー一同、お待ちしています！ □■─────────── ★お仕事内容・入社後の流れ ───────────■□ eスポーツ総合職として、大会の 企画・運営やプレイヤーのサポートなど、 eスポーツ事業に関する業務を中心に 担当していただきます。 ■STEP1： 研修・eスポーツ関連業務からスタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、ビジネスマナーや コミュニケーションスキルを学ぶ研修と 並行して、先輩のサポートのもと、 eスポーツ関連業務にも携わります。 大会運営の準備やイベントの企画補助、 プレイヤーのサポートなど、できることから 少しずつ経験を積んでいきましょう！ また、ビジネススキルを養うため、 接客・販売・バックオフィス業務なども 一部担当していただきます。 ■STEP2： eスポーツ事業の幅広い業務に挑戦！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修後は、希望や適性に応じて、以下の ような業務を中心に担当していただきます。 ・大会や実況配信などのイベント企画・運営 ・プレイヤーの育成・活動サポート ・練習メニューの計画・実行 ・eスポーツ関連の企画・運営サポート ・eスポーツ事業に関するクリエイティブ業務 eスポーツマネージャー育成研修なども 活用しながら、専門的なスキルを 身につけていけます◎ ■STEP3： 希望に応じてキャリアの幅も広がる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ eスポーツ関連業務で経験を積んだ後は、 希望や適性に応じて、 企画・人事・広報・ITなど、 社内のさまざまなポジションへの チャレンジも可能です。 もちろん、eスポーツ事業の専門性を高め、 キャリアアップを目指すこともできます！ □■──────────────── ★ホワイトな働き方を実現しています！ ─────────────────■□ 当社は完全週休二日制（土日祝）に加え、 残業もほぼなし！ テレワークもご相談可能です◎ ※勤務先は、弊社が運営を 受託している企業先となります。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ やってみたいことや得意なことを 活かしながら、eスポーツ事業に関わる さまざまな業務にチャレンジできる 環境です。 既にやりたいことが決まっている方は もちろん大歓迎！ 一方で、自分の得意分野や向いている 仕事がまだ分からない方も大丈夫。 幅広い業務を経験しながら、 自分らしいキャリアを見つけていけます。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

博多駅3分｜未経験OK・週休2日・残業ほぼなし【111】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験から、「人」で選ばれる行列店の正社員に。／ 博多駅博多口から徒歩3分、KITTE博多の地下1階にあるお店です。博多駅エリアで、Shin-Shinの正社員として働けます。 今回の募集は「ハッピー社員」。固定残業代なし・1日8時間勤務、月給23万円～の正社員です。「正社員になりたい。でも、プライベートも充実させたい」。そんな方にぴったりです。全7店舗の中から、ご本人の希望も考慮したうえで配属先を決定します。 ※しっかり稼いで店長も目指したい方には、月給31万円～（固定残業代 月45時間分を含む）の「ドリーム社員」の募集もあります。 ▼この仕事の3つの魅力 ✅ 週休2日・残業ほぼなし 休みは月9日（2月は8日）、年間休日107日以上。有給休暇は年5日以上を必ず取得しています。休日出勤となった場合も、手当はしっかりお支払いします。 ✅ 未経験・異業種から歓迎。技術は入ってから 販売や営業など、飲食以外から転職したメンバーも活躍しています。最初は洗い場やホールでのバッシングから。先輩が横について教えます。 ✅ 社員とアルバイトの壁がない 社員から積極的に話しかける職場です。同世代のアルバイトも多く、「働いていて楽しい」という声がいちばん多く聞かれます。 ▼先輩・店長・本部の声 一般社員 Tさん（新卒入社2年目） 「社員とアルバイトの壁がないので、職場の雰囲気がとてもいいです。それと、正直に言うと給料がいい。続けている理由はその2つです。」 「忙しい日に『今日やばいね』と言いながら笑える人は、ここに合うと思います。ラーメンが好きな人にこそ、社員になってほしいです。」 店長 Nさん（17歳でアルバイト入店→卒業と同時に正社員、在籍8年） 「自分たちの仲が良くないと、お客さまにもいい接客はできない。それはいつもスタッフに伝えています。」 本部／人材開発担当 土田 「人が足りない日があっても、シフトを組む段階で声をかけ合って、出勤日を入れ替えるなど相談で乗り切っています。年齢も立場も違うスタッフが、いい意味で部活のように助け合っています。」 ▼お仕事内容 ＜ホール＞洗い物、片づけ、配膳、オーダー取り、お客さまのご案内、レジ、日報管理 ＜キッチン＞洗い物、清掃、仕込み、調理補助、調理、麺上げ、食材の発注 最初は洗い場・ホールでのバッシングからスタートし、適性に合わせてポジションを広げていきます。 ▼入社後の流れ 1. 本社で研修（企業理念、マニュアル、パワハラ講習やハンディの操作など） 2. 店舗へ配属。洗い場・ホールでのバッシングからスタート 3. ホール、調理補助、調理、麺上げとポジションを広げる ▼正直にお伝えしたいこと 行列のできるお店なので、ピークはとても忙しくなります。忙しさを仲間と一緒に楽しめる方なら、きっとやりがいを感じられると思います。 ▼応募の前に、ぜひ一杯どうぞ 応募の前にお店でラーメンを食べて、雰囲気を確かめていただくのも大歓迎です。

＜年収500万円以上も可能＞ホテルの未来を、ゼロから描く★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、宿泊/ホテル責任者、その他店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼2027年4月OPEN★支配人候補募集／／ ホテル経営のすべてに挑む！ あなたの構想が、 新しいホテルのスタンダードに！ ✅月給36万円～＋賞与年2回 ✅初年度年収500万円～840万円 ✅年間休日125日！5日程度の連休取得も可 ✅売上・KPI管理など経営全体にも携われる ✅AI・DXを活用した業務効率化を推進 ✅ホテル宿泊費補助（全施設対象30％OFF） ✅宿泊業界以外であれば副業OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年春、 博多駅から徒歩10分の場所に誕生する 「Hotel MODA」。 ゆとりある客室、宿泊者専用ラウンジ、 ルーフトッププール、バー、 カフェレストランなどを備えた、 ラグジュアリーライフスタイルホテルです。 コンセプトは「Life is better laid-back.」。 MUSIC × ART × CRAFTが調和する空間で 宿泊することだけではなく、 そこで過ごす時間そのものを楽しめるホテルを目指しています。 宿泊者はもちろん、地域の人々も集い、 新しいカルチャーやトレンドが生まれる場所へ。 そのビジョンを形にし、 ホテルの価値と事業を成長させていくのが 支配人候補の役割です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ホテルの価値向上が、事業成長につながる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 開業準備から開業後の運営統括まで、 ホテル全体のマネジメントをお任せします。 ⏩開業準備フェーズ 2027年春の開業に向けて、 ホテル運営の土台を構築します。 ・館内の開業準備、設営 ・オペレーション設計・SOP整備 ・スタッフの採用、研修計画の立案・実施 ・ホテルのコンセプトに沿ったサービス品質の構築 ・宿泊管理システムやAIツールの導入、運用設計 ・本部と連携した収益計画や宿泊単価戦略の実行 ⏩開業後の運営統括 ホテル全体の責任者として、 組織・サービス・収益の 各側面から運営をリードします。 ・ホテル全体の運営統括、サービス品質管理 ・スタッフ育成、面談、組織・チームマネジメント ・ゲストの声や口コミをもとにした顧客体験の改善 ・客室や共用部の清掃品質管理 ・宿泊プランや販売戦略の実行・改善 ・地域や季節の特色を活かした企画の立案 ・売上・利益などのKPI管理、予算策定、実績管理 ・本部と連携した収益管理、宿泊単価の最適化 ・AIツールなどを活用した業務効率化 ・本部や福岡エリアの各施設との連携 サービスの質を追求するだけでなく、 売上や利益、スタッフの働きやすさにも 目を向けることが大切です。 顧客体験・従業員体験・DXの3つを軸に、 Hotel MODAが目指す姿を描き、 施策を実行し、結果を検証しながらホテルを育てていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ホテルの未来を形づくっていく支配人へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちが大切にしているのは、 画一的な運営ではなく、 その土地や時代に合った 「一点もの」のホテルづくり。 ゲストが求める体験、 地域のカルチャー、スタッフの個性。 さまざまな要素を組み合わせながら、 Hotel MODAならではの価値を生み出していきます。 また、スタッフが誇りを持って働き、 成長を実感できる組織づくりも重要な役割です。 チームとして目指す方向を示し、 一人ひとりの力を引き出しながら、 サービスの品質と組織力を高めていきましょう。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

【研修3ヶ月】チームでサポート！移動無しのオンライン商談

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング 「営業って外回りが大変そう…」 「毎朝の満員電車や移動だけで疲れそう…」 そんな心配は一切いりません！ 当社なら、移動ゼロのフルオンライン商談と 朝の通勤負担を減らせる環境で、 未経験から無理なくスタートできます。 ポイント1 【移動ゼロ】 すべてオンライン商談！ 営業活動はすべてオンラインで行うため、 外回りや出張、移動時間はゼロ！ 基本はオフィスへ出社後のオンライン商談ですが、 天候や移動中の疲労に悩まされることなく、 提案活動だけに100％集中できる環境です。 ポイント2 【朝の負担を軽減】ゆったり出社！ 始業は9:30からなので、 朝の混雑するラッシュを 避けてゆったり通勤できます。 さらに10分間の小休憩が1日3回あり、 無理なく高い集中力をキープできます。 ポイント3 契約手続き等は専門部署が担当！ システム設定や契約手続きは専門部署が担当。 商談以外の雑務に追われることがないため、 自分のペースでコツコツ成果を出せます。 入社1年目で新規部署のリーダーへ 昇格した実績もあります。 ポイント4 【入社後3ヶ月】じっくり学べる！ まずは「研修チーム」にて1週目の座学で SNSマーケティングの基礎知識を学び、 2週目からはOJT研修で実践スキルを伝授。 未経験からでも 安心してステップアップできます。 ■仕事内容 飲食店や美容室などのオーナー様へ、 AIを活用した集客支援サービスを提案します。 ・AIを活用した自社開発システムの提案 ・WEBサイトの利用による集客UP ・店舗ビジネスのオーナー様へのコンサル ■安心の研修制度 ・入社後3ヶ月：チームでフォローする実践研修 ・1週目：基礎研修（座学） ・2週目：OJT研修（実践形式） ■働く環境と待遇 ・年間休日120日以上の完全週休2日制（土日祝休み） ・アニバーサリー休暇あり（年に一度、 好きな日を記念日に設定可） ・平均年収は600万円超（売上の10％を インセンティブ還元） ・ネイル・ピアス・服装自由 ・趣味手当・おしゃれ手当（※一部支給条件あり）

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

未経験～！時短勤務制度、ノルマなし、不動産でも余裕ある働き方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 アパマンショップのFC加盟店として 不動産事業を手掛けるハウスサポート。 当社の魅力は・・・ ＞＞圧倒的働きやすさ＜＜ もともと不動産業界で活躍していた 代表を中心に起業した当社。 「ノルマや激務に追われる会社にしたくない」 という代表や幹部の強い想いのもと 業界ではトップクラスの 働きやすさを実現させました！ -具体的には・・・- ＊柔軟な有給取得OK 子どものイベントなどにも しっかり参加できます！ ＊仕事の頑張りは“自己申告”も 評価しキャリアアップに繋げます。 ＊副業OK！時代に合わせて 働き方をアップデートしています。 - ...etc. そんな当社で 今回あなたにお任せするのは 「ルームアドバイザー」のお仕事。 ＼100％反響営業＆ノルマなし／ お客様からのお問い合わせ・ご来店への 物件の紹介・内覧・書類作成・契約業務を お任せします。 【仕事の流れ】 （1）ニーズのヒアリング お問い合わせやご来店いただいたお客様から 予算・間取りなどのご希望をお聞きします。 ｜ （2）最適な物件の提案 お客様のニーズに寄り添った物件をご提案。 ムリな営業はありません！ ｜ （3）内見のスケジュール設定と対応 気に入っていただいた物件の内見を実施。 現地でお部屋の紹介を行います。 ※エリアは店舗近郊のみ＆一日3件程度です。 ｜ （4）契約 物件が決定したら、オーナーに確認し契約手続きへ！ - ■ 充実の教育体制あり！ - 入社後は・・・ 「不動産とは？」など基礎の基礎からレクチャー！ オリジナルのマニュアル等を使用しながら 不動産の専門知識を身に付けていけます。 来店対応、電話対応など業務についても イチから教えていきますのでご安心を！ 宅建士の資格についても勉強会を実施し、 合格後は資格手当＆合格お祝い金を支給します。

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

安定的な訪問先提供／年収1000万円以上も可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

安定的な訪問先提供／入金額平均7割支給／年収1000万以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業 ≪30～60代の保険営業経験者が多数活躍中≫ ◆上限なしのインセンティブ 実績を積み上げて、安定収入を 目指せる仕事です。年収1000万円以上の 社員も在籍しています。 ◆アポイント提供 ⾃社コールセンターが獲得したアポや、 提携先から提供されたアポがあります。 ご自身の訪問可能地域内の対面案件や オンライン面談案件を提供いたします。 ◆リモート稼働 出社義務はないので、自分の好きな場所で 働けます！ワークライフバランスを 充実させながら勤務OK♪ スケジュール管理・営業手法などは 自己裁量なので、得意なやり方で 成果を追求できます。 ◆控除額負担なし いわゆる在籍料や使用システム代などが 当社は一切かかりません。会社から 提供されるアポイントについても、 案件代として控除することもございません。 後から色々差し引かれて手取りが 減ることがないので、安心して稼働に 集中いただけます。 当社は保険の代理店をしています。 今回募集するのは、保険営業の経験者。 上限なしのインセンティブ支給・紹介者へ 3年間適用される紹介料制度など 分かりやすい評価制度になっています。 勤務時間は実働7時間・フルリモートＯＫと 裁量権が大きく、自由度の高い職場です。 提案した保険商品が役に立ち、 お客様に『ありがとう』の言葉を いただけた時が一番嬉しい。 仕事の本質は、当社でも同じです。 扱える商品も多いので、保険会社を 横断し、フラットな⽬線で お客様の未来を考え抜いた提案ができます。 実際、当社に転職後、 「これまで以上に、 仕事のやりがいを実感できる」 という社員の声が多くあります。 当社での保険営業は、 ＷＥＢサイトにお問合せをいただいた お客様や案件提供された提携先顧客への 最適なプランをご提案する 保険のコンシェルジュ。 保険営業に適した好環境の当社で あなたも新しいチャレンジを してみませんか！ ＜募集要項＞ 全国的に営業強化を図るため、 保険営業の経験者を募集します。 営業人員は30名を超え、 地方在住の方も多くの実績が出ています︕ ◆保険を通じてお客様の役に立ちたい方 ◆実績に対して透明性があり 正当に評価されたい⽅ ◆一社専売ではなく、複数社から お客様に合った商品を提案したい方 ◆アポイント提供が欲しい方 ◆環境を変えてキャリアアップしたい方 など さらなるステップアップを目指している 経験者に、即戦力として 活躍していただける舞台をご用意します。 ＜仕事内容＞ 生命保険・損害保険の営業および アフターサービス 【具体的には】 商材は「大手保険会社の生命保険、並びに 損害保険」これらの「営業（販売）」 「アフターサービス」業務 ＜当社の仕事の流れ＞ 1・お客様から当社運営サイトに問合せや、 提携先からの案件提供 ▼ 2・提供案件や問合せのあったお客様へ 対⾯アポイントの設定や確認 ▼ 3・対⾯及びオンライン面談で打合せ＆ お客様の状況にあわせたご提案 ▼ 4・ご契約 ▼ 5・アフターフォロー ※上記のうち、2～5の業務を お願いします。紹介による営業など、 個人での新規開拓もＯＫ。 ＜入社後の流れ＞ はじめに当社の仕組みや 取り扱い保険会社の商品を 理解していただきます。 商品の取り扱いに必要な資格を取得後、 案件をご担当いただきます。 ＜社員インタビュー＞ 私が転職した理由は3つ。 「インセンティブの高さ」「職場の環境」 「仕事のやりがい」です。 頑張った分だけ評価してくれる制度が 整っています。また休日がとりやすいので プライベートも充実。取扱い商品が 多いので、お客様に喜ばれる商品提案が できます。結果を評価してくれるので、 モチベーション高く仕事ができますよ。 営業職（入社1年） ＜勤務地＞ リモート稼働で転勤はありません。 全国各地の希望の場所で働けます︕ 【本社】 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER23階 【東京支社】 東京都台東区上野7-4-9 細田ビル8F

未経験から役員実績あり｜学歴/経験不問｜年間休120日以上

仕事内容: ＼ 未経験から、会社を動かす側へ ／ ◆ 年齢社歴ではなく成果でポジション決定 ◆ Web広告・マーケティングを実践で習得 ◆ 企画から分析・改善まで幅広く経験 ◆ 20代で事業責任者・経営層を目指せる ◆ Meta/Google/TikTok等の主要媒体活用 ◆ 完全週休2日制／土日祝休み 今回募集するのは、将来的に会社や事業の中核を担っていく次世代の幹部候補です。 入社年次やこれまでの経験に関係なく、成果を出し、手を挙げたメンバーには積極的に仕事とポジションを任せていきます。 実際に、20代で事業責任者や子会社役員として活躍しているメンバーも。 Webマーケティング未経験からでも、広告のプロフェッショナルを目指すだけでなく、その先の「事業をつくる」「組織を動かす」「経営に携わる」ところまで挑戦できます。 【キャリアアップ例】 Webマーケター ↓ チームリーダー ↓ マネージャー ↓ 事業責任者 ↓ 新規事業責任者・子会社役員 決められた年数を待つ必要はありません。 成果と意欲次第で、入社年次に関係なく次のポジションへ。 【実際に20代で経営に近いポジションへ】 ◆ 新卒入社3年目／25歳 入社後に経験を積み、グループ会社の立ち上げメンバーへ抜擢。 現在は子会社役員として、事業の成長や経営に携わっています。 ◆ 中途入社2年目／26歳 早期から成果を評価され、一つの事業を任される事業責任者へ。 マーケティングだけでなく、採用・組織づくり・マネジメント・事業運営まで担当しています。 こうしたキャリアは、一部の特別な人だけに用意されたものではありません。 これから会社が成長していくからこそ、新しい事業、新しいチーム、新しいポジションが次々と生まれていきます。 そのポジションを掴むチャンスが、これから入社する方にもあります。 「もっと成長したい」 「20代のうちに圧倒的な経験を積みたい」 「いつか事業を任される人材になりたい」 「経営に近い場所で仕事がしたい」 そんな意欲を重視しています。 最初はWebマーケティング未経験でも構いません。 実務を通じて広告・マーケティングの力を身につけ、徐々に担当領域を広げながら、事業や組織を動かせる人材へ成長してください。 【メンバーが感じるanymoの魅力】 ◆ Aさん／20代・異業界から転職 前職ではWebマーケティングの経験はありませんでした。 転職を決めた理由は、20代のうちに「どこでも通用する力」を身につけたいと思ったから。 anymoでは若手の提案でも、良いアイデアならすぐに実行できます。 自分が考えた広告コピーによってクリック率が大きく改善したときは、自分の仕事が数字につながっていることを強く実感しました。 ◆ Bさん／20代・入社2年目 魅力は、マーケティングだけでキャリアが終わらないところです。 事業づくりや組織づくりなど、普通ならもっと経験を積んでから任されるような仕事にも若いうちから挑戦できます。 仕事では本気で成長を目指しながら、土日祝はしっかり休めるので、メリハリをつけて働けています。

【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。

企業名 株式会社ＪＭ 求人名 【福岡/施設管理】大手企業施設・店舗の保守メンテ＆包括管理/年休123/残業20 仕事の内容 【「人に寄り添い、皆でハッピーに！」を理念に、建物・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国展開する】当社にて、ICT技術を活用した施設管理(「建物のお医者さん」)業務をお任せします。 ■施設の修繕案件の進捗管理■見積書の確認■申請書類の作成等 全国展開する大手チェーン店の施設管理を担当。顧客からの修繕依頼をコールセンターが受けたのち、協力会社やフランチャイズ会社に依頼を振り分け、工事完了までの進捗管理を行います。【特徴】各法人との定例会議用の報告資料作成や、遅延案件の管理など、エリア全体の施設メンテナンスを統括する重要なポジションです。 募集職種 【福岡/施設管理】大手企業施設・店舗の保守メンテ＆包括管理/年休123/残業20

経験6ヶ月以上から！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 インフラエンジニアとして、あなたの スキルや希望に応じたプロジェクトで 活躍していただきます。 設計・構築といった上流工程の案件が 豊富ですが、経験が浅い方は、 運用・保守からスタートし、着実に ステップアップできるのでご安心ください。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手キャリア向けメールサーバ構築 ✅金融系顧客のNW構築支援 ✅新聞社向けクラウドシステム更改 ✅病院向けOracleバージョンアップ ✅監視サーバ仮想化 ✅製造流通顧客のNW運用保守 ✅通信事業者のシステム更改など あなたの「やりたい」を最大限尊重し、 最適なプロジェクトへアサインします。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

経験6ヶ月以上から！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 プログラマー（PG）として、 多彩なプロジェクトでご活躍いただきます。 特定の言語に縛られず、あなたのスキルや 志向性に合った開発案件に挑戦できるのが魅力です。 将来的にはプログラミングスキルを極める スペシャリストの道はもちろん、 要件定義や設計といった上流工程へ ステップアップすることも可能です。 ■《プロジェクト事例》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

18時退社でプライベート充実✨未経験歓迎✨研修制度充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、ネイリスト、フットケア ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ネイル業界でキャリアアップを目指す方へ ⭐未経験者歓迎！充実した研修制度あり ⭐固定給と歩合制から選べる給与体系 ⭐18時退社でプライベートも充実 ⭐持ち込み・長さだしナシ ⭐店内のサンプルデザインからのみ ⭐稼げる高額インセンティブ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ■仕事内容詳細 はあとねいるでは、ジェルネイルの施術や 予約受付、お会計などのサロン業務全般を 担当していただきます。簡単なデザインや 基本的なネイル施術ができればOKです。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅ジェルネイルの施術 ✅予約受付とお会計 ✅サロン内の清掃と整理 ＜はあとねいるの魅力＞ 当サロンでは、技術よりも『はあと』や 『思いやり』を大切にしています。 未経験の方でも安心して働けるよう、 充実した研修制度を用意しています。 実際に未経験から1年でマネージャーに 昇格したり、入社すぐにスクール講師の 助手になったりと、多くの実績があります。 個人の努力がしっかりと報われる環境です。 ＜キャリアアップが可能＞ 95％が未経験！無資格未経験の方でも、 １年で店長やスクール講師やマネージャなど たくさんのキャリアパスが目指せます！ 実際に未経験から１年でマネージャーに昇格したり 入社すぐにスクール講師の助手になったりと 実績多数です。 条件は技術ではなく『はあと』『思いやり』！ ＜働きやすい環境＞ 18時退社でプライベートも充実させながら 働くことができます。 少しでも興味を持たれた方は、 ぜひご応募ください。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊

🌟稼ぎたい方必見🌟高額インセンティブ有🌟休みも充実🌟

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業 ★未経験START歓迎♪やる気があればOK♪ ★全員が20代～30代の会社です♪ ★高額インセンティブで稼げます◎ ★完全週休2日制＋長期休みあり◎ ★残業は基本無し！ 【仕事の内容】 当社の不動産営業職は、 お客様とのコミュニケーションを通じて、 理想の住まいを提案し、 契約までをサポートするポジションです。 不動産賃貸仲介がメインになります。 売買仲介もしてますので経験に併せて勤務していただく形になります。 ・不動産物件の情報収集および提供 ・顧客ニーズのヒアリングと理想の住まいの提案 ・物件の案内および契約サポート ・金融機関や関連機関との連携業務

経験6ヶ月以上から！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 あなたの希望とスキルを最優先し、 Web・オープン系、インフラ構築、 DX関連、先端技術領域など、 多岐にわたるプロジェクトの中から 最適なものをお任せします。 ■《プロジェクト事例》 ✅電子書籍、大手旅行サイトの開発・リニューアル ✅スマホ向け観光・顔認証アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 ✅監視サーバの仮想化 など 「もっと上流のフェーズを経験したい」 「AIやクラウドの専門性を高めたい」 といった、あなたの“やりたい”を叶えられる環境です。 HALでは、“エンジニアが主役”を 口だけで終わらせません。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

【未経験歓迎】プロジェクトを支える施工管理補助！年休126日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、建築施工管理、土木施工管理 ー未来の街と地図をつくる司令塔へ。 あなたの仕事が、何十年先も残る景色を生み出す。ー 街を歩いていて目にする高層ビルや商業施設、住まい、インフラ設備。 完成した瞬間はもちろん、 何年、何十年が経っても「あの建物、自分が関わったんだよ」と誰かに胸を張って語れるのが、この仕事最大のロマンです。 「建築の世界に興味はあるけれど、体力に自信がない」 「専門知識がまったくない」という方も大歓迎です。 あなたが担うのは、現場で重い資材を運んだり、壁を塗ったりする力仕事ではありません。 設計士、施主、そして何十人もの熟練の職人さんたち――多様なプロフェッショナルたちが集まる現場で、 全員が安心して安全に実力を発揮できるよう導く「プロジェクトのプロデューサー」のような存在です。 ー 配属先は大手を中心としたゼネコン各社。 建設プロジェクトが安全かつスムーズに進むよう、 段取りやスケジュールを整えるマネジメント業務をお任せします。 ★外勤業務（割合：7割） ★ 先輩技術者と一緒に現場の施工写真を撮影・記録 図面を見ながら施工位置の確認・墨出しサポート 現場スタッフが安全に作業しているかの安全確認・見回り 仕上がった設備や構造物の寸法計測・チェック ★内勤業務（割合：3割） ★ デスクワークでの写真管理、工事記録・安全日誌の管理 現場スタッフの勤怠・労務管理 書類や図面、見積書・請求書・申請書の作成・整理 【ここが面白い！この仕事ならではの醍醐味とやりがい】 ・地図と記憶に残る： 自分が携わった建物が完成し、そこに明かりが灯ったときの感動は何物にも代えられません。 ・人から頼りにされる面白さ： 「段取りよく手配してくれたから助かったよ」「このスケジュールならやりやすい！」と、現場の職人さんや関係者から直接感謝される手応えがあります。 ・一生モノの「プロデュース力」が身につく： スケジュール管理、人との対話力、先を見越す段取り力は、どんな業界でも通用する市場価値の高いマネジメントスキルです。

月20.9万～・年休116日以上！英語力を活かせる♪残業なし

仕事内容 ✨英語力を活かしてお客様をおもてなし✨ 博多駅直結の商業施設「KITTE博多」で、インフォメーションスタッフとして活躍しませんか？ 今回は、英語でお客様へのご案内ができる方を募集します！ 接客経験やインフォメーション業務の経験は問いません。 語学力を活かして働きたい方、人と接することが好きな方を歓迎します。 ✨ おすすめポイント ◎英語での接客・ご案内ができる方を募集！ ◎中国語・韓国語など、ほかの言語もできる方は歓迎 ◎月給20万9,000円～＋賞与年2回 ◎博多駅直結で通勤便利！ ◎年間休日116日以上 ◎残業ほぼなし！プライベートも大切にできる 🏢 仕事内容 福岡の玄関口、博多駅前にある商業施設「KITTE博多」のインフォメーションカウンターで、 お客様のご案内やお問い合わせ対応をお任せします。 国内外から多くのお客様が訪れる施設のため、日本語だけでなく英語でのご案内も大切なお仕事です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ■館内ショップやイベント、施設サービスのご案内 ■館内や周辺施設へのアクセス案内 ■迷子や傷病者、落とし物などの対応 ■簡単な書類作成（Word・Excelなどを使用） ＜よくあるお問い合わせ＞ 「○○のお店はどこにありますか？」 「財布を落としたのですが、届いていますか？」 「ベビーカーを借りることはできますか？」 お客様のお困りごとやご質問に、一つひとつ丁寧に対応していきます。 🌎 英語力を活かせるお仕事です！ KITTE博多には、国内外からさまざまなお客様が訪れます。 道案内や館内施設のご説明など、日々の接客の中で英語を使う機会があります。 今回は、英語での接客・ご案内ができる方が必須条件です。 さらに、中国語・韓国語など、英語以外の言語にも対応できる方は大歓迎！ 「語学力を活かして仕事がしたい」 「海外のお客様と接する仕事に興味がある」 そんな方にぴったりのお仕事です。 ※面接時に簡単な英語での会話・ご案内を確認させていただきます。 資格や検定の有無だけで判断するものではありません。 🌷 職場環境について ＜未経験でも安心の研修体制＞ 入社後は座学研修からスタート。 会社や施設についての知識、インフォメーション業務の基本などを学んだ後、 先輩スタッフと一緒に実務を経験するOJT研修を行います。 チームで協力しながら仕事を進めるため、分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩に相談できる環境です。 接客やインフォメーション業務が初めての方も、一つずつ業務を覚えていけます。 ＜一緒に働くメンバー＞ 20代・30代・40代を中心に、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 前職は、アパレル・雑貨などの販売職、飲食店やホテルでの接客、航空業界、一般事務などさまざま。 異業種から転職したスタッフも多く、それぞれの経験を活かしながら働いています。 ＜長く安心して働ける環境＞ 株式会社イーストは、女性活躍推進企業として「えるぼし認定」を取得しています。 女性管理職比率は40％以上。産前産後休業・育児休業の取得や復職実績もあり、 ライフステージが変わっても長く働ける環境づくりに取り組んでいます。

AWSなどクラウド構築やIaC、SREの上流設計に挑戦。AI駆動開発や自動化を推進中。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円以上・昇給年1回 ✅残業代全額支給 ✅リモートワーク可（業務により出社あり） ✅完全週休2日・年休123日 ✅平均残業月10時間以下 ✅提携先4000社以上の安定性 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 FLARETECH株式会社は、創業5年で 取引実績600社超、30以上の新規事業と DXプロジェクトを 同時推進するテックカンパニーです。 今回は、大手企業のクラウド移行や基盤構築を 担うインフラエンジニアを募集します。 AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築から、 IaCによる自動化、構築後の監視・運用改善までを 一貫して担当していただきます。 生成AIを活用した開発・運用（AI駆動開発） を推進しており、社内勉強会や 自社AIエージェント開発などを 通じてスキルアップを支援します。 ◎具体的な業務内容 ・AWS、Google Cloud、Azureを用いた基盤設計、 オンプレミスからの移行、サーバ・ネットワーク設計 ・TerraformやCloudFormationでのIaC、 Docker・Kubernetesによるコンテナ化、 GitHub ActionsやGitLab CIでのパイプライン構築 ・Datadog、Prometheus、Grafana、CloudWatchによる監視、 障害対応・パフォーマンス改善、 AIを活用した運用自動化 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関向けAWS移行、ECSや Fargateを用いたコンテナ化 ・大手製造業向けマルチクラウド基盤構築、 TerraformによるIaC標準化 ・生産管理SaaSのインフラ設計、 KubernetesやDatadogを 用いた監視基盤構築 ・自社プロダクトのAIエージェント基盤クラウド設計、運用自動化 ◎開発環境・技術スタック ・クラウド：AWS (EC2, ECS, Fargate, Lambda, S3, RDS), Google Cloud, Azure ・IaC／自動化：Terraform, CloudFormation, Ansible ・コンテナ：Docker, Kubernetes (EKS / GKE), Helm ・監視・CI/CD：Datadog, Prometheus, Grafana, CloudWatch, GitHub Actions ・AI／開発支援：生成AIを 活用したAI駆動開発・運用自動化、 自社AIエージェント開発 ・ツール：Git, Slack, Notion, Terraform Cloud ◎安心のサポート・福利厚生 ・残業代全額支給 ・資格取得支援制度 ・書籍購入支援 ・AI駆動開発の社内勉強会 ・定期的な1on1や交流会 手厚い支援制度と、クリアな評価制度により、 安心して長く働ける環境を整えています。 ◎職場環境 月平均残業：10時間以下 有給休暇が取りやすく、ワークライフバランスを 大切にできる職場です。 ◎応募要件 インフラ／クラウドの実務経験（1年以上目安） Linuxサーバ・ネットワークの基礎知識 Gitを用いたチーム開発経験 学歴や保有資格は不問。カジュアル面談から オンラインでスタート可能です。

ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキル

企業名 株式会社システムインテグレータ 求人名 【福岡/ERP保守開発】スペシャリスト・管理職候補/東証スタンダード上場 仕事の内容 ERPパッケージソフト「GRANDIT」の保守チームのスペシャリスト・ゆくゆくはマネージャーをご担当いただきたいと考えています。会計・販売・購買・物流・生産・貿易など、基幹業務に関わる幅広い業務知識とITスキル が求められますが、非常に価値の高いキャリアを築くことができます。 【具体的な業務内容】 以下保守チーム業務の取りまとめ、顧客調整、チームマネジメント含む管理業務となります。 ・「GRANDIT」に関する問い合わせ対応 ・障害対応 ・改善提案および対応 ・バージョンアップ対応（OS・SQL Server・GRANDIT本体） 募集職種 【福岡/ERP保守開発】スペシャリスト・管理職候補/東証スタンダード上場

社外への発信力をより強化し、メディアとの深い関係性を築いていくため『社外広報担当者』を募集します。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】社外広報担当者/グロース上場企業/WEB面接/TVで話題の注目企業！ 仕事の内容 社外への発信力をより強化し、メディアとの深い関係性を築いていくため『社外広報担当者』を募集します。 ■プレスリリース・ニュースレターの企画／作成／配信■リリース作成に伴う社内各部署からの情報収集■キー局から全国のローカルメディアまで幅広いメディアとのリレーション構築■メディアからの問い合わせ対応、取材調整・取材対応■掲載記事や放送内容のモニタリング、クリッピング ★単なる配信業務だけでなく、「何をニュースにするか」から関われるポジションです。 募集職種 【福岡】社外広報担当者/グロース上場企業/WEB面接/TVで話題の注目企業！

経験6ヶ月以上から！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 システムエンジニアとして、 Web・オープン系システム開発から インフラ構築まで、多種多様なプロジェクトに携わっていただきます。 あなたのスキルや経験、そして 「これからどうなりたいか」という希望を 最優先にアサインを決定します。 経験が浅い方は、まずはスキルに合わせた フェーズからのスタートで問題ありません。 将来的には、要件定義などの上流工程や PL/PMへのステップアップも全面的に バックアップします。 ■《プロジェクト事例》 《開発系》 ✅電子書籍の開発 ✅大手旅行サイトのリニューアル ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅アパレルECサイトの開発 ✅自動運転システムの開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発 など 《インフラ系》 ✅新聞社向けクラウドシステムのリニューアル ✅監視サーバの仮想化 ✅住宅メーカー向けサーバー環境構築 ✅通信事業者のシステム更改 など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画から、メーカー選定、交渉、販売までの一連のプロセスに携わっていただきます。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【東京・福岡】雑貨開発・企画バイヤー/WEB面接/TVで話題の注目企業！ 仕事の内容 市場調査やトレンド分析に基づき、顧客ニーズを捉えたオリジナル雑貨の企画から、メーカー選定、交渉、販売までの一連のプロセスに携わっていただきます。 具体的には、商品企画、試作品作成、品質管理、価格交渉、納期管理など、幅広い業務を担当していただきます。 【詳細】■市場調査・トレンド分析・商品企画・提案 ■商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ■取引先（国内外サプライヤー）の開拓 ■価格交渉・価格設定・品質管理・納期管理 ■展示会への参加、商談 ■販売データの分析 【業務内容の変更範囲】当社業務全般 募集職種 【東京・福岡】雑貨開発・企画バイヤー/WEB面接/TVで話題の注目企業！

分譲マンションを中心（8割程度）に、戸建てから商業施設、木造から鉄骨づくりなど幅広い構造物設計を担当。専用のソフトウェア（※1）を使用した構造計算により、品質の高い建築物の設計を手掛けます。

企業名 株式会社ティ・ティ・アール設計 求人名 【博多/建築構造設計】現年収以上を保障/副業OK/転勤無/残業少(10h/月) 仕事の内容 分譲マンションを中心（8割程度）に、戸建てから商業施設、木造から鉄骨づくりなど幅広い構造物設計を担当。専用のソフトウェア（※1）を使用した構造計算により、品質の高い建築物の設計を手掛けます。 分譲マンションや商業施設の構造設計業務全般を担当いただきます。当社では有資格者を軸としたチーム制を採用し、図面作成は別部隊が担う完全分業体制を確立。そのため構造設計に集中でき、残業月10時間という働き方を実現しています。将来的には拠点を牽引するリーダーとして、チームマネジメントや後進育成等の組織強化にも携わっていただき、事業拡大のコアメンバーとなることを期待します。★当社HP：https://t-t-r.jp/ 募集職種 【博多/建築構造設計】現年収以上を保障/副業OK/転勤無/残業少(10h/月)

大手企業の業務システムを、クラウド移行・モダナイズで上流から刷新。AI駆動開発が日常のチーム。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * 大手企業の業務システムのクラウド移行・モダナイズに上流から｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * 開発またはクラウドの実務経験を活かせる方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 DXエンジニア｜クラウド移行・モダナイズで、大手企業の業務システムを上流から刷新 FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。現在、第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、大手企業の業務システムのクラウド移行・モダナイズを技術と業務の両面から推進するDXエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 当社が支援するお客様企業のDXプロジェクトで、業務システムのクラウド移行・モダナイズを、要件定義から設計・実装・定着支援まで一気通貫で担当します。 * 業務プロセスの可視化・要件定義・To-Beモデル設計 * レガシーシステムのクラウド移行・モダナイズ（オンプレ→AWS/GCP/Azure） * マイクロサービス化、API設計、SaaS化対応 * 移行後の定着支援・改善提案 【プロジェクト事例】 * 大手製造業向け： 生産管理システムのクラウド移行 * 大手金融機関向け： 業務システムのマイクロサービス化とCI/CD整備 * 大手建設業向け： SaaSプラットフォーム開発と現場業務のデジタル化 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Java, Python, TypeScript, Go * フレームワーク： Spring Boot, FastAPI, Django, React, Next.js * クラウド： AWS (Lambda, ECS, Fargate, S3), Google Cloud, Azure * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり） * ツール： Docker, Kubernetes, Terraform, GitHub Actions, Slack, Notion ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * システム刷新の中核へ： オンプレからクラウドへの移行、マイクロサービス化など、業務システム刷新の中心を担えます。 * 上流から関与： 要件定義・業務ヒアリングから携わるため、「言われたものを作る」だけでなく「価値の設計」から関与できます。 * 幅広い業界： 製造・金融・建設など、幅広い業界の業務システムに携われます。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

経験6ヶ月以上から！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプログラマー ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な仕事内容》 Java開発エンジニアとして、 あなたの希望やスキルに最適なプロジェクト でご活躍いただきます。 私たちの強みは、豊富な案件数と、 エンジニアの意思を最大限に尊重する アサイン体制です。将来的には プログラミングスキルを追求する スペシャリストの道はもちろん、 要件定義などの上流工程や、PL/PMとして マネジメントに挑戦する道も拓けます。 ■《プロジェクト事例》 ✅銀行向けWEBサービスの開発 ✅大手通信キャリア向け会計システム開発 ✅電子書籍ストアの開発 ✅スマホ向け観光アプリの開発 ✅官公庁向けシステム開発 ✅電力自由化システムの開発 ✅顔認証アプリの保守開発など ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

(1)廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る計画、設計、発注者支援、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など脱炭素化社会の構築

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【福岡】資源循環・環境エネルギー分野コンサルタント 仕事の内容 (1)廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る計画、設計、発注者支援、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など脱炭素化社会の構築 (2)再生可能エネルギー利活用関連業務など ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【福岡】資源循環・環境エネルギー分野コンサルタント

経験6ヶ月以上から！リモート勤務可！契約金額の80％を還元◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア ■《会社紹介》 2003年の設立以来、ソフトウェア開発や インフラ構築・運用を軸に事業を展開。 従業員数1,000名以上の規模を誇り、 大手企業との直取引も多数実現しています。 SES事業では「エンジニア満足度」を 第一に掲げ、業界最高水準の還元率と 透明性の高い評価制度で、エンジニアが 主役になれる環境を構築しています。 ●-● ■《この求人の特徴は...》 ⭐契約金額の80％以上という高水準の還元率 ⭐99％のメンバーが転職を通して年収UPを実現 ⭐Web・インフラ・DX・AIなど多彩なキャリアパス ⭐フルリモート・在宅勤務OKの案件も多数 ⭐年間休日120日以上＆残業月平均10～20h ⭐有給消化率80％でプライベートも充実 ⭐安心の定着率95％！長期的な活躍を支援 ⭐AWSなど実践的な研修でスキルアップを後押し ⭐️20代・30代を中心に活躍中！ ●-● ■《具体的な業務内容》 クラウドエンジニアとして、あなたの希望や スキルに最適なプロジェクトへアサイン。 当社ではクラウド関連の案件も豊富に 取り扱っており、培ってきたスキルを存分に 発揮できる環境です。 ■《プロジェクト事例》 ✅大手カード会社向けAWS基盤構築 ✅官公庁向けシステムのクラウド移行・更改 ✅金融機関向けAzure/GCP環境の設計・構築 ✅クラウド基盤の運用・保守・最適化業務など 要件定義や設計といった最上流工程から、 構築、運用・保守まで、あなたの キャリアプランに合わせて段階的に ステップアップが可能です。 ●-● 【アピールポイント】 SESの“当たり前”を、HALが塗り替えます。 エンジニアが抱えがちな不安や疑問に、 私たちは明確な「仕組み」で応えます。 ■《懸念①：評価が不透明で給与が上がらない…》 →【Point！】契約金の80%を還元！ガラス張りの評価制度 あなたの頑張りが収入に直結する、 業界最高水準の還元率を誇ります。 単価もオープンなので、自身の市場価値を 常に意識しながら働けます。 「何をすれば評価され、給与が上がるのか」 が明確だから、モチベーション高く 業務に取り組めます。 公式サイトでは給与シミュレーションも公開中！ https://hal21.co.jp/recruit/simulation/ ■《懸念②：希望のキャリアを歩めないのでは…》 →【Point！】エンジニア主導のキャリア形成を約束 入社前の内定段階からキャリア面談を実施し、あなたの「やりたいこと」を徹底的にヒアリング。 営業担当は「電話が鳴り止まない」と 社員が言うほど密に連携し、一人ひとりの 希望に沿った案件を獲得します。 経験の浅い方でも、段階的に目標の案件へ アサインするのでご安心ください。 ■《懸念③：スキルアップは結局、自分次第…》 →【Point！】市場価値を高める、体系的な学習サポート 毎回30名以上が参加する人気の 「AWS研修」「SQL研修」「Javaフレームワーク研修」をはじめ、 エンジニア講師が設計した多彩な研修プログラムを用意。 e-ラーニングも導入しており、 時間や場所を選ばずにスキルを磨けます。 あなたの「学びたい」という意欲を、 会社が全力でバックアップします。 ■《懸念④：客先常駐だと孤独を感じそう…》 →【Point！】帰属意識が育つ“顔の見える”関係性 社員総会やサークル活動、各種イベントを 積極的に開催し、社員同士の横のつながりを 大切にしています。同世代の仲間も多く、 現場の悩みからキャリアの不安まで 気軽に相談できる風土が根付いています。 あなたは一人ではありません。 ※「雇用保証」について※ 本募集は、当社の直接雇用となります。 配属先（常駐先）の決定有無にかかわらず雇用は保証されており、配属が決定するまでの期間は、待機となります。 ●-●

超上流から開発まで。2万件以上の案件から次の挑戦を選ぼう

仕事内容 ✅前給保証 ✅経験者：月給38万円～ ✅フルリモート可 ✅年間休日125日 ✅残業月10時間以下 ✅完全週休2日制（土日祝休み） 【業務内容】 ――――――――――――――――― 多彩な業界のシステム開発やアプリ開発における、設計・開発・運用をお任せします。 経験に応じて顧客折衝や進捗管理など上流工程にも携われるポジションです。 【プロジェクト例】 ――――――――――――――――― ◆バックエンド ・メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL ・宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath ・ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL ◆フロントエンド ・最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift ・大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js 上記は軽い一例となりますが、要件定義はもちろんのこと マネジメントやディレクション、コンサルタントなどPJの超上流に携われる案件も多数取り揃えております！ 【開発環境】 ――――――――――――――――― ◆言語 JavaScript、TypeScript、C、C++、C#、VisualBasic、Objective C、Delphi、SQL、Perl、PHP、Python、Java、XML、ActionScript、VBA、HTML、CSS、Rubyなど ◆OS Windows、Linuxなど ◆フレームワーク／プラットフォーム／その他 VisualC#、VisualC++、Visual Basic .NET、Visual C++ .NET、ASP、ASP.NET、Coldfusion、J2EE・J2SE・J2ME、JSP、EJB・JavaBeans、Flash、FLEX、Ajax、HTML5.0、DHTMLなど 【ワーキテクノなら叶えられる自由な働き方◎】 ――――――――――――――――― キャリアの主導権を、企業じゃなく“あなた”が持てる時代。 20代の挑戦も40代の再出発も、ワーキテクノなら“自由に選べる働き方”で応援します。 ＼充実したフォローアップ体制！／ スキルシートの添削や、企業面談に向けての事前対策を実施。 参画後も月一回以上の面談で1年後・2年後の理想を叶える為のキャリア相談も可能です。 今後のキャリアプランに応じてプロジェクトの移籍も行います！ ＼キャリアパスも豊富！／ マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかを選択。 マネジメントコースはPL・PMを経験後、若手の育成を行っていただきます。 スペシャリストコースは、幅広い言語を経験し専門性を磨いた後、バリバリ現場で活躍いただきます！ ＼還元率は業界最高水準の80%超／ 数年以内には還元率85%を目指しており今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ◎エンジニアの方々を最優先でサポートする体制 ◎堅実な資金運営 ◎着実に実績を積み重ね、数多くのクライアントから豊富なプロジェクト依頼 上記の理由から「案件がない」「信頼がない」「資金力がない」などはなく、エンジニアの方々に高還元が可能です。 【インタビュー紹介】 ――――――――――――――――― ◆31歳のＡさん 「SEに挑戦する機会を作ってくれました！」 プログラマーからスキルアップに成功し基本設計を任されるようになっています。 これまでプログラマーとして3年経験。 前職では、会社の体制上 設計経験のない私がSEとして挑戦できる環境ではありませんでした。 どうしても設計がやりたい！ そう思ってワーキテクノに入社。 VB.NETの経験を活かして、 C#、VB.NETの生産管理システムの新規開発案件に参画。 チーム体制でベテランSEのサポートを受けながら、サブシステムの設計から始めました。 現在は、SEとしてどんどん経験を積ませてもらっています。 ◆42歳のＢさん 「キャリアアップの目標も叶いました。」 Javaの経験を活かしSEとして活躍していましたがキャリアアップし、TL、PLを目指したいと入社。 SEとして現場で経験を積み、お客様から信頼を勝ち得てきました。 先輩社員のサポートもあり、チーム化に成功。 現在は、販管システムのパッケージソフトの改善業務にて5名体制のTLを任せてもらっています。 これからはTLとしてだけでなく マネジメントをする役割に挑戦する予定です。

●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者として業務にあたっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ 仕事の内容 ●人事統括部にて、採用計画立案・人事制度構築/運用・人材育成フローの構築/運用等、人事業務の責任者として業務にあたっていただきます。 変更の範囲:当社業務全般 ◎業績の拡大する当社において、優秀な人材にどう活躍頂くかは非常に重要な課題です。現在いる人事責任者に加え、新たにマネジメントできる方にご入社いただきたいと考え、募集しています。 《雰囲気》ベンチャー企業らしく活気にあふれており、成長意欲が高く、「自分自身の成長に繋げたい」「自分の力で会社を伸ばしたい」「会社を作り上げていく一員になりたい」というメンバーが多いです。 募集職種 【福岡/人事責任者候補】人事・制度設計/WEB面接/事業拡大フェーズ

将来的にリモートワーク可能＆残業月10時間未満でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップ！

仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇ スペシャリスト・マネジメント両方の キャリアを選択可能！ 多様なポジションへ挑戦可能！ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -◇ 【仕事内容】 テストエンジニアとして、 品質課題の抽出から改善提案まで 一貫して担当していただきます。 ◆◇具体的な業務内容◇◆ ・品質課題の抽出と施策提案 ・テスト手法の選定および提案 ・アジャイル開発におけるプロセス改善 ・品質向上に向けた手法検討・導入 ◆◇プロジェクト例◇◆ 金融、教育、エンタメ、製造など 多様な業界の案件に携われます。

(1)海域環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】湾港・湾岸分野コンサルタント 仕事の内容 (1)海域環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 海域シミュレーション（波浪変形解析・潮流・漂砂等）、海域調査（AUV・ASV・ROV・ADP等）など (2)港湾、漁港、海岸等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】湾港・湾岸分野コンサルタント

東比恵駅徒歩8分 【選べる出勤時間】平均月収20～25万円・最高月収40万円／多様な働き方で収入アップ可能／寮完備

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎日勤・夜勤・隔日勤務(1勤1休制)から選択可能!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 お客様の送迎目的地が事前にわかります!! そのため道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能。 地理に不安な方でも安心してスタートできる環境です♪ アプリがあるから未経験から活躍可能!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/労務責任者候補】グロース上場企業/TVで話題の注目企業！WEB面接 仕事の内容 会社全体の労務対応から、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の充実に向けた改善業務など、多岐にわたります。メンバーをマネジメントしていただきながら、社員の働きやすさの追求や、 通常業務の業務効率化を推進いただきます。 【詳細】1.メンバーマネジメント2.会社全体の労務対応 ■入退社の手続き■勤怠管理■給与計算■年末調整■社会保険手続き■就業規則の改定■労務相談対応■統合報告書の対応 （変更の範囲）会社の定める業務 募集職種 【福岡/労務責任者候補】グロース上場企業/TVで話題の注目企業！WEB面接

■クライアントに対して、最適なメディアプランニングの企画提案から実施まで、トータルで携わっていただきます。クライアント商材の認知拡大のソリューション提案などtoCの案件を手掛けております。

企業名 株式会社ＪＲ西日本コミュニケーションズ 求人名 【企画営業/福岡】JR西日本グループ◆リモート/フレックス体制◎/休日123日 仕事の内容 ■クライアントに対して、最適なメディアプランニングの企画提案から実施まで、トータルで携わっていただきます。クライアント商材の認知拡大のソリューション提案などtoCの案件を手掛けております。 【業務詳細】 ・営業（新規一般企業への広告営業及びアカウント業務） ・資料作成（広告及びプロモーションのご提案書）作成 ・プロモーション及び広告事業完了後の報告業務 ・新規事業開発 OJTを中心とした教育体制が整っている環境です◎ 募集職種 【企画営業/福岡】JR西日本グループ◆リモート/フレックス体制◎/休日123日

(1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】河川・砂防分野コンサルタント 仕事の内容 (1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 (3)農業土木関係（かんがい排水、農地防災・保全、環境等）の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】河川・砂防分野コンサルタント

(1)廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る計画、設計、発注者支援、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など脱炭素化社会の構築

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】資源循環・環境エネルギー分野コンサルタント 仕事の内容 (1)廃棄物処理施設（中間処理、最終処分、バイオ、し尿処理）に係る計画、設計、発注者支援、運営モニタリング、長寿命化・延命化対策など脱炭素化社会の構築 (2)再生可能エネルギー利活用関連業務など ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】資源循環・環境エネルギー分野コンサルタント

【未経験歓迎】年間休日125日以上✨ 賞与年2回✨副業可能✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 ＼未経験から憧れの人事デビュー！／ 「人と話すことが好き」 「オフィスワークに挑戦したい」 「仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です✨ 経験や専門知識は必要ありません。 人事・採用の基礎から学び、 少しずつ仕事の幅を 広げていける環境を目指しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント✨ ✅ 未経験歓迎！ 人事・採用の 経験は不問 ✅ 月給26万円〜42万円！ 賞与年2回あり ✅ 年間休日125日以上！ 完全週休2日制・土日祝休み ✅ 10:00始業・実働7時間！ 朝はゆっくり出勤 ✅ 駅徒歩5分以内！ 通勤にも便利な立地 ✅ 研修・資格取得支援あり！ キャリアアップを応援 ✅ 副業・WワークOK！ 自分らしい働き方を応援 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 会社の成長を「人」の面から支える、 人事・採用のお仕事です。 新しい仲間を迎えるための採用活動や、 社員が安心して働ける環境づくりを サポートしていただきます。 具体的には… ◆ 採用活動のサポート 求人情報の作成・更新 応募者からの問い合わせ対応 面接の日程調整 応募者情報のデータ入力・管理 ◆ 面接・採用業務 応募者との面談・面接 会社説明や仕事内容のご案内 採用担当者や各部署との連携 内定者への入社案内 ◆ 人事事務・社員サポート 入社書類の確認・管理 社員情報のデータ整理 研修スケジュールの調整 社内の問い合わせ対応 ◆ 人事企画・採用改善 採用活動の振り返り 求人内容の改善提案 社員が働きやすい職場づくり 採用イベントや社内企画のサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心のスタート／ 最初から難しい業務をすべて お任せするわけではありません。 まずは応募者への連絡や日程調整、 データ入力など、基本的な業務から 仕事に慣れていただく想定です。 先輩社員のサポートを受けながら、 人事・採用に必要な知識やスキルを 身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【身につくスキル】 ビジネスマナー・PCスキル コミュニケーション能力 採用・面接に関する知識 人事・労務の基礎知識 調整力・企画力 将来的には採用担当としての 専門性を高めたり、 人事企画・組織づくりに 携わったりするキャリアも目指せます。

無人ホテルの運営と主とするベンチャー企業の不動産関連事業の法務担当／新設法律事務所のアソシエイト弁護士を募集！

仕事内容: 新設する不動産関連事業に特化した法律事務所において、勤務弁護士として不動産管理・賃貸事業を中心とした法務業務全般を担当していただきます。 当社グループが展開する不動産管理、賃貸、ホテル運営等の事業に関する法律相談や契約書の作成・審査、オーナーとの交渉、入居者とのトラブル解決など、幅広い法務実務をお任せします。 単なる契約書の確認にとどまらず、現場や事業部門と連携しながら、実際の問題解決まで主体的に取り組んでいただくポジションです。 ——————————— 具体的な仕事内容 ——————————— 1. 契約書の作成・審査 ・不動産賃貸借契約書の作成・審査・修正 ・マスターリース契約・サブリース契約の確認 ・不動産管理委託契約の作成・審査 ・業務委託契約・各種取引契約の確認 ・契約条件や特約事項に関する法的検討 ・契約書のひな形・管理体制の整備 2. 不動産オーナーとの交渉対応 ・オーナーとの賃料増額・減額交渉 ・賃貸借契約の更新・解約に関する交渉 ・契約条件の変更や見直しに関する協議 ・原状回復・修繕費用等に関する交渉 ・契約違反・債務不履行等への対応 ・オーナーとの紛争・トラブル解決 3. 入居者・賃借人とのトラブル対応 ・家賃滞納・賃料未払いへの対応 ・退去・建物明渡しに関する交渉 ・原状回復費用や修繕費用に関する紛争対応 ・入居者からのクレーム・損害賠償請求への対応 ・賃貸借契約に関する法律相談 ・必要に応じた内容証明郵便の作成、訴訟・調停対応 4. 不動産関連事業の法務 ・不動産管理・賃貸事業に関する法律相談 ・不動産取引に伴う法的リスクの検討 ・借地借家法・宅地建物取引業法等に関する調査 ・新規物件取得・賃貸運営に関する法的サポート ・新規事業や事業スキームに関する法的検討 ・社内各部門からの法務相談への対応 5. 紛争・訴訟対応 ・法的トラブルに関する事実関係の調査 ・相手方との交渉・和解協議 ・内容証明郵便・各種法律文書の作成 ・訴訟・調停等の対応 ・外部専門家や関係各所との連携

Python×生成AIのモダン開発。Django／FastAPIでのAPI開発から、LLM／RAG機能の組み込みまで。AI駆動開発が日常のチームで。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ＼この求人のポイント／ * Python×生成AIのモダン開発。API開発からLLM/RAG機能の組み込みまで｜リモート可（業務により出社あり） * 月給35万円〜（前職の経験・スキルを考慮して決定／残業代全額支給） * Pythonでの開発実務（目安1年）がある方（経験者歓迎） * 選考はカジュアル面談からスタート。全てオンライン・地方在住歓迎・面接日／入社日は相談可 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です。応募後、担当より日程をご連絡します。 【仕事内容】 Pythonエンジニア｜バックエンドAPI×生成AIで、価値を生む側へ FLARETECH株式会社は、創業5年で取引実績600社超、30以上の新規事業とDXプロジェクトを同時推進するテックカンパニーです。生成AIを活用した開発（AI駆動開発）を積極的に推進しており、社内勉強会や自社AIエージェント開発を通じて「AIを使いこなす側のエンジニア」への成長を支援しています。現在、第二創業期の中核を担うエンジニア組織で、Pythonでバックエンド・API開発を担うPythonエンジニアを募集しています。 【具体的な業務内容】 Pythonを用いたバックエンド・API開発を担当します。生成AI／LLMの機能をサービスに組み込む開発も多いポジションです。 * Python（Django / FastAPI / Flask）を用いたWebアプリケーション・API開発 * マイクロサービス設計・実装、既存システムのリファクタリング * DB設計（PostgreSQL / MySQL）・パフォーマンスチューニング * OpenAI API / Anthropic Claude API を用いた生成AI機能（RAG・エージェント等）の組み込み 【プロジェクト事例】 * DX支援： 業務システムのバックエンド開発（FastAPI / PostgreSQL / AWS） * 自社プロダクト： 生成AIを活用した業務効率化エージェントの開発（Claude API / RAG） * 新規事業： 0→1フェーズのSaaSプロダクトのバックエンド立ち上げ 【開発環境・技術スタック】 * 言語： Python（メイン）, TypeScript, Go, SQL * フレームワーク： Django, FastAPI, Flask * AI／LLM： OpenAI API, Anthropic Claude API, LangChain, LlamaIndex * インフラ： AWS (Lambda, ECS, S3), Google Cloud, Docker * AI／開発支援： 生成AIを活用したAI駆動開発を推奨（社内勉強会あり）、自社AIエージェント開発 * ツール： Git, GitHub Actions, Slack, Notion ※新しいライブラリ・ツールの導入提案も歓迎します。 【この仕事の魅力】 * 生成AI×Pythonの最前線： LLM／RAGなど、Pythonが主役の開発に携われます。「AIを使う側」のスキルが身につく環境です。 * AI駆動開発が日常： 生成AIを使った開発効率化が当たり前のチーム。AI駆動開発勉強会や自社AIエージェント開発を通じて、これからの開発者に必須のスキルが身につきます。 * 上流・設計への挑戦： API設計・要件定義など、実装の先の工程へ踏み込める機会が多数。 * エンジニアファースト： 社員の9割がエンジニア。技術的な雑談や勉強会が日常的に行われるフラットな組織です。 【私たちが大切にしている哲学（Value）】 私たちは、以下のようなマインドを持つ方を求めています。 * 正しさに誠実である： 空気に流されず、事実（データ）で語る姿勢。 * スピード × 精度 × 完了： 圧倒的な速さで、かつ丁寧に仕事をやり遂げる。 * カオスを仕組みで整える： 曖昧さや混沌を楽しみ、仕組み化することに喜びを感じる。 * プロフェッショナルとしての自律： 自ら学び、進みながら改善し続ける。

MR資格保有者限定／希望勤務地叶います／エリア、領域相談可

仕事内容 コントラクトMRとして、 一定期間ごとに異なるプロジェクト先（製薬企業） で製品情報の提供・説明活動を行います。 従来の「人を提供する」モデルから一歩踏み込み、 「価値そのものを提供する」業務受託型プロジェクトに携わっていただきます。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 全国47都道府県で募集中！ 希望の勤務地での活躍が可能です。 ご希望の勤務地やプロジェクトなど ぜひご相談ください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ■ 新しい時代のコントラクトMRへ 一定期間ごとに様々な製薬企業のプロジェクトへ参画し、 製品情報の提供・説明活動をお任せします。 私たちが手掛けるのは、 従来の「ただ人を派遣する」モデル ではありません。 クライアント企業の課題解決に直接アプローチする、 「価値そのものを提供する」業務受託型のプロジェクトです。 ■ 当社で働く3つの魅力 ✅ 1. ワンランク上の「戦略的」なキャリア形成 業務単位でプロジェクトを受託するため、 製薬企業の課題解決により深く、 踏み込んだ形で関与できます。 決められたことをこなすだけでなく、 従来のMRの枠を超えた「付加価値の高い経験」を積むことが可能です。 ✅ 2. 圧倒的な経験値と成長スピード 数年ごとに異なる製薬メーカーや、 幅広い疾患領域のプロジェクトを経験可能！ 一つの環境に留まらず、MRとしての専門スキルを 継続的にブラッシュアップし続けられます。 手厚い教育制度も完備しており、あなたの成長を全力でバックアップします。 ✅ 3. 「あなた」を主役にしたプロジェクト・アサイン 一方的な配属はいたしません。 最初の面談で、あなたが描く将来のキャリア像や、 大切にしたいライフスタイルをじっくりお聞きします。 これまでのご経験が最大限活かせる領域や、 希望の勤務地を十分考慮した上で、最適なプロジェクトをご提案します。 「MRとしての市場価値をさらに高めたい」 「製薬会社の枠を超えて、自分の活躍の場を広げたい」 そんな想いをお持ちの方に、最高のステージをご用意しています！ ――――――――――― □■働き方について■□ ――――――――――― ◎希望の勤務地で活躍が可能 47都道府県にプロジェクトあり、 初任地はもちろんのこと、 2ndプロジェクト以降も可能な限り希望の 領域・エリア内で挑戦いただけるようサポートします。 人事はMR（CSO）経験者だからこそ、わかることが沢山あります。 プロジェクトの内容や入社後のキャリアなど、何でも相談してください。 ◎柔軟な働き方 転勤なし・副業可能・育休、 産休など働きやすい環境をご用意しています。（プロジェクトによる） ◎希望にあった働き方が可能 当社は新薬の開発から上市、医薬関係者への情報提供まで 製薬企業であるお客様の要望にワンストップで対応できます。 そのため、ケイパビリティを豊富に持っており、 変化の早い環境下でも社員一人一人がキャリアパスをしっかりと見据え、 多様な経験が積めます。 ◎福利厚生や支援体制を整備 できる限り、安心して働いていただけるよう制度も充実させています。 プロジェクトの内容によって引越しが発生する場合は、 入居先を探す費用や引越し自体の費用も会社負担で行っています。 ◎安定的な年収 長期就労の安心&安定した年収アップが可能です。

【リモート】システムエンジニア※三井金属Gr／システム導入

仕事内容: 【業務内容】 ・ユーザー部門にあたる三井金属の製造部門と連携し、SAP BTP基板上で稼働している生産管理システムの 運用・保守(改善を含む)を実施 ・同システムをマレーシアや台湾など海外の生産拠点に展開するプロジェクトにおいて要件定義・開発・ テスト・稼働支援および稼働後の運用保守等を担当 【業務の魅力】 ・最先端のソリューションを活用し、ICT化や生産の自動化など、DXプロジェクトの上流から下流まで一貫して 関わることができます。柔軟にコミュニケーションを取りながら、主体的にプロジェクトを進めていきたい方には最適な環境です。 ・現場との密接な連携を通じて現場の業務改善に直接貢献できるため、成果を実感しやすい環境で働けます。 ・海外展開プロジェクトを通じてグローバルな経験を積むことができます。 【なぜユアソフトは"働きやすい"のか】 1. 副業・兼業OK！新たなスキルと経験を積んでキャリアアップ ユアソフトは、社員の成長意欲を尊重し、副業や兼業を推奨しています。新たなスキルを身につけることで、 個々の成長だけでなく、会社全体の成長にもつながると考えています。多くの社員が実際に副業を活用し、 キャリアを広げています。 ※情報漏洩防止と労働基準法の順守のため、事前に会社の承認が必要ですが、承認実績は多数あります。 2. 有給休暇の平均付与日数21.5日！年間15日以上の取得を推奨 社員が心身ともに健康に働き続けられるよう、ユアソフトでは有給休暇の利用促進に積極的に取り組んでいます。 入社2年目以降は年間22日の有給休暇が付与され、平均付与日数は21.5日。さらに、全社員に年間15日以上の取得を推奨しており、 入社後すぐに利用可能な有給も平均12.7日です。 ※入社月に応じて2〜20日の有給休暇が付与されます（入社時に即日付与）。 3. 時間外労働は全社平均12時間以内！プライベートも充実 社員のワークライフバランスを大切にするため、ユアソフトでは時間外労働が平均12時間以内に収まるよう管理しています。 プライベート時間や自己研鑽のための時間を確保しつつ、時間外労働が発生した場合には賃金割増率1.3倍で 支給されます（労基法の1.25倍よりも高い率です）。 ※プロジェクトの繁忙期には変動する場合があります。 4. 育児・介護休暇制度の拡充で安心して働き続けられる ユアソフトは、すべての世代の社員がライフイベントに合わせた働き方ができるよう、 育児や介護のサポート体制を整備しました。

人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】人事・制度企画担当/グロース上場企業/WEB面接 仕事の内容 人事制度の企画・設計から、現場への浸透・運用まで一貫してご担当いただきます。 【具体的な業務内容】■等級・評価・報酬制度の企画、改定、運用■評価制度（目標設定・評価フロー・フィードバック）の設計・改善■人事制度に関する課題整理、社員・マネージャーへの説明・浸透施策■評価運用（評価会議の設計・運営、評価データの集計・分析）■組織・人材データを活用した課題抽出、改善提案■経営層・各部門との連携、制度設計に関するディスカッション■教育 募集職種 【福岡】人事・制度企画担当/グロース上場企業/WEB面接

東比恵駅徒歩8分 【選べる出勤時間】平均月収20～25万円・最高月収40万円／多様な働き方で収入アップ可能／寮完備

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎日勤・夜勤・隔日勤務(1勤1休制)から選択可能!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場でのお客様もご対応いただきます。 お客様の送迎目的地が事前にわかります!! そのため道に迷うこともなく、スムーズに送迎が可能。 地理に不安な方でも安心してスタートできる環境です♪ アプリがあるから未経験から活躍可能!! ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ◎お客様は『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! 自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 <こんな方におすすめ!> ・車の運転が好きな方 ・自宅近隣、地元で働きたい方 ・接客や販売のご経験をお持ちの方 ・ホテルやバス会社等でご勤務経験のある方 ・トラックドライバーやタクシー運転手のご経験がある方 ・営業職や介護スタッフのご経験者もご入社されています ・自分のペースで働きたい方 ・社会で必要とされる仕事に就きたい方 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

ネスカフェやキットカット等の家庭用製品を担当し、量販店・小売店・卸店への営業活動を担います。POSデータ分析や棚割提案、売場企画を通じて顧客の売上最大化と継続的なビジネス成長を牽引するポジションです。

企業名 ネスレ日本株式会社 求人名 【博多】家庭用製品「ネスカフェ」「キットカット」等/課題解決型営業 仕事の内容 ネスカフェやキットカット等の家庭用製品を担当し、量販店・小売店・卸店への営業活動を担います。POSデータ分析や棚割提案、売場企画を通じて顧客の売上最大化と継続的なビジネス成長を牽引するポジションです。 【詳細】量販店・小売店・卸店との本部商談・関係構築/棚割提案や売場・販促施策の調整/売場展開やスポット企画の実行管理/POSデータに基づく販売実績の検証・改善提案/社内関係部署との連携 【魅力】カテゴリーリーダーとして市場全体の拡大を見据えた視座の高い提案が可能。POS分析を通じたデータ営業スキルや、マーケティング・事業視点が身につきます。成果次第で営業にとどまらない多彩なキャリアを描けます。 募集職種 【博多】家庭用製品「ネスカフェ」「キットカット」等/課題解決型営業

36歳以下対象✅営業経験必須・研修320時間提供・MR未経験

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、医療機器法人営業、機械/電気/電子製品法人営業 金融・不動産などで活躍する20代・30代の "異業界営業経験者"を対象とした、 未経験MRの募集です。 「学習への不安」や「業界ルールへの懸念」 を払拭する万全のサポート体制で、 あなたをプロフェッショナルへと育成します。 【この求人の特徴】 ★グローバル展開国数： 世界【約110】カ国、圧倒的な事業基盤 ★「勉強についていけるか不安」を 解消する、期間中の給与全額保証 ★業界特有の「公正競争規約」により、 接待・過度な付き合いは一切なし ★年間休日122日以上、 残業月平均【20】時間未満 ★新薬立ち上げ（ローンチ）に 関わるチャンスが【非常に多い】 ★入社3年目で年収600万円以上も可能 （年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関 （病院、クリニック）へ提供し、 普及させる活動を行います。 【営業スタイルとギャップについて】 「お願いして買ってもらう」 営業ではありません。 医師のパートナーとして、 「この患者さんには、 なぜこの薬が必要なのか」 をデータに基づいて論理的に説明する 活動です。 あなたの営業経験（対人折衝力） はそのままに、アプローチ方法をより 「知的」で「戦略的」なものへと アップデートしていただきます。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）： 約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業： 約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。 （配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅【膨大な知識学習への不安】▶ 「業務」として学びます 「ゼロから医学なんて無理…」 と思っていませんか？ 入社後の導入研修（約【2】ヶ月）は、 仕事＝学習です。 独学ではなく、プロの講師が カリキュラムに沿って教えます。 もちろん、この期間も給与は全額支給。 生活の心配なく、学ぶことだけに 集中できる環境を用意しています。 ✅【MR認定試験のプレッシャー】▶ 「合格させる」ノウハウがあります 私たちは「未経験者を合格させるプロ」 でもあります。 文系出身者も多数合格しており、 模擬試験や徹底した対策講座で、 あなたを合格ラインまで引き上げます。 ✅【営業スタイルのギャップ】▶ 「スキル」はそのまま活きます 扱う商材が変わっても、 「顧客の課題を聞き出す力」 「信頼関係を築く力」は共通です。 専門知識は私たちが教えます。 あなたは、これまでに培った 「営業としての度胸とマナー」を 持ってきてください。 それがMRとしての最強の武器になります。 ✅《転勤・勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》→MRのお作法 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 MRのお作法・業界知識・常識部分を 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

年間休日130日以上✨賞与年2回✨7時間勤務✨副業可✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webデザイナー、Webサイト運営、広告運用 ＼未経験から憧れのWEBマーケターデビュー✨／ 「SNSを見ることが好き！」 「広告やマーケティングに興味がある！」 「将来役立つスキルを身につけたい！」 そんな方にぴったりのお仕事です♪ WEB業界・広告業界の経験は一切不要！ SNS運用やWEB広告、データ分析など、 今注目されているマーケティングの仕事に 未経験からチャレンジできます✨ まずは研修や簡単なサポート業務から スタートするので、 専門知識がなくても大丈夫です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ この求人の注目ポイント ✨ ✅ 未経験・第二新卒歓迎！ WEB業界・広告業界の経験不問♪ ✅ 月給27万円〜35万円！ 賞与年2回＆昇給年2回✨ ✅ 年間休日130日以上！ 完全週休2日制＆土日祝休み♪ ✅ 博多駅から徒歩5分！ 通勤ラクラクの好立地✨ ✅ 充実の研修制度あり！ SNS・WEB広告を基礎から学べる♪ ✅ 20代〜30代が活躍中！ 未経験からのキャリア形成を応援✨ ✅ 服装・髪型自由！ 自分らしく働ける環境♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 企業の商品やサービスの魅力を SNSやWEB広告を通じて 多くの人に届けるお仕事です！ 「どうすればもっと見てもらえる？」 「どんな投稿なら興味を持ってもらえる？」 そんなアイデアを考えながら、 WEB集客や売上アップを サポートしていただきます✨ 最初は簡単な業務からスタート！ 先輩スタッフのサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ 【具体的なお仕事内容】 ◆ SNS運用・投稿サポート ・Instagramの投稿企画 ・TikTokの動画企画サポート ・XなどSNSアカウントの運用 ・投稿文章や画像の作成補助 ・投稿スケジュールの管理 ・いいね数や閲覧数のチェック 普段からSNSを利用している方なら、 身近なところから学べるお仕事です♪ ◆ WEB広告の運用サポート ・Google広告の設定補助 ・Instagram広告の運用サポート ・YouTube広告のデータ確認 ・広告配信スケジュールの管理 ・広告レポートの作成 ・広告の効果測定 最初から一人で広告運用を お任せするわけではありません。 先輩社員と一緒に、 広告の仕組みから学んでいきます✨ ◆ データ入力・分析サポート ・アクセス数の確認 ・広告のクリック数チェック ・SNS投稿の反応確認 ・Excelへのデータ入力 ・広告レポートの作成補助 ・WEBサイトの閲覧状況の確認 数字を見ながら、 「どの広告が人気だったのか」 「なぜアクセスが増えたのか」 などを考えるお仕事です！ ◆ WEBコンテンツ・企画サポート ・SNS投稿のアイデア出し ・WEBサイトの記事企画 ・キャンペーンの企画補助 ・広告バナーの制作依頼 ・キャッチコピーの作成 ・新しい広告施策の提案 自分のアイデアが、 実際の広告やSNS投稿に 活かされるやりがいがあります✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験でも安心の研修制度✨／ 「マーケティングって難しそう…」 「広告の知識が全くない…」 「SNSは見るだけで投稿経験がない…」 そんな方もご安心ください！ 入社後は研修やOJTを通じて、 基本的な知識から身につけていきます。 【入社後のステップ】 STEP1：WEBマーケティングの基礎研修 ・WEBマーケティングとは？ ・SNSマーケティングの仕組み ・WEB広告の基本知識 ・パソコンの基本操作 ・Excel・スプレッドシートの使い方 まずは専門用語や仕事の流れなど、 基礎知識から学びます♪ STEP2：簡単なサポート業務に挑戦 ・SNS投稿の作成補助 ・広告データの入力 ・レポートの作成 ・広告の数値チェック ・投稿スケジュールの管理 先輩スタッフと一緒に、 実際の業務に少しずつ慣れていきます。 STEP3：SNS・広告運用にチャレンジ ・SNSアカウントの運用 ・WEB広告の設定・改善 ・広告効果の分析 ・コンテンツ企画 ・WEB集客施策の立案 経験を積みながら、 担当できる仕事の幅を広げます✨ STEP4：WEBマーケターとして成長 将来的には、 広告運用やSNSマーケティング、 WEB集客の企画・改善などを 主体的に担当することも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【この仕事の魅力】 ✨ ① 未経験から専門スキルが身につく！ SNS運用・WEB広告・データ分析など、 幅広いマーケティングスキルを 仕事を通じて学ぶことができます。 専門性を身につけながら、 長期的なキャリア形成を目指せます♪ ✨ ② アイデアを仕事に活かせる！ 「こんな投稿があったら面白そう！」 「この広告なら興味を持ってもらえそう！」 そんな日常の気づきやアイデアを 仕事に活かせるチャンスがあります。 ✨ ③ プライベートも充実！ 年間休日130日以上！ 完全週休2日制＆土日祝休みで、 仕事とプライベートを両立♪ 趣味や友人との時間も 大切にしながら働けます。 ✨ ④ 安定した収入でキャリアアップ！ 月給27万円以上からスタート！ 昇給年2回・賞与年2回の制度があり、 経験やスキルに応じた キャリアアップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【将来のキャリアについて】 WEBマーケティングの経験を積むことで、 さまざまな専門職への キャリアアップを目指せます✨ 【キャリア例】 ・WEBマーケター ・SNSマーケター ・WEB広告運用担当 ・WEBディレクター ・コンテンツマーケター ・SEOマーケター ・ECマーケター ・マーケティング企画 ・マーケティングリーダー ・マーケティングマネージャー 経験を積みながら、 自分の得意分野を見つけていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、合意形成支援など

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】都市計画分野コンサルタント 仕事の内容 都市計画、都市再生計画、防災計画、都市交通計画、景観計画等に関する調査、分析、計画、合意形成支援など 〇新たな取り組み ・地方創生、地域共創関連業務 ・民間デベロッパーとの共同による拠点整備 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】都市計画分野コンサルタント

数値把握/分析からのPDCAを繰り返し、クライアントのKPI達成を目指します。入社後は楽天市場もしくはAmazonをメインに運用頂きます。経験を活かし戦略から実行、事業立ち上げまで挑戦したい方はぜひご応募下さい。

企業名 株式会社Ｈｉｄｅ＆Ｓｅｅｋ 求人名 [福岡]ECモール運用/WEBマーケ/経験を活かして活躍/経営視点で戦略設計/転勤無 仕事の内容 数値把握/分析からのPDCAを繰り返し、クライアントのKPI達成を目指します。入社後は楽天市場もしくはAmazonをメインに運用頂きます。経験を活かし戦略から実行、事業立ち上げまで挑戦したい方はぜひご応募下さい。 【ECモール店舗戦略立案・運用】担当顧客に対する、競合のリサーチ・市場分析から戦略立案～店舗の売り上げを最大化するための施策の実行までを担当（新商品等の開発を行う場合もあり） 【モール内広告運用】バナー制作、広告運用を担当。また結果に対する、分析・改善を実施。 【モール内リピート育成】リピーターの育成に向けたメルマガ・LINEの作成、チラシの作成等を担当。 募集職種 [福岡]ECモール運用/WEBマーケ/経験を活かして活躍/経営視点で戦略設計/転勤無

(1)上・下水道施設の整備、改築および維持更新に関する業務 (2)上・下水道施設の耐震診断、耐震補強、耐水化に関する業務

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】上下水道分野コンサルタント 仕事の内容 (1)上・下水道施設の整備、改築および維持更新に関する業務 (2)上・下水道施設の耐震診断、耐震補強、耐水化に関する業務 (3)施設の調査、診断、計測、モニタリング、保全・長寿命化計画および補修設計（構造物解体計画含む）に関する業務 (4)都市の浸水想定、流域能力評価・流出氾濫解析および下水道機能向上計画に関する業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】上下水道分野コンサルタント

ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】社内BPR推進担当者/グロース上場企業/メディア注目企業！WEB面接 仕事の内容 ベガコーポレーションの中核を担う事業推進部において、商品開発を中心とした業務プロセスの全社横断的な改善（BPR）を推進するポジションです。D2Cモデルならではのスピード感と、部門横断の連携が求められる 環境において、業務プロセスの最適化と継続的改善を通じて、事業計画達成を支える役割を担っていただきます。 ■商品開発業務におけるプロセス改善の企画 ■部門横断的なヒアリングと課題抽出・要件整理 ■プロジェクトの設計・マネジメント ■改善策のドキュメント化と社内展開 ■企画・立案した業務フローの実行（必要に応じて内部監査や法務といった管理部門と連携） 募集職種 【福岡】社内BPR推進担当者/グロース上場企業/メディア注目企業！WEB面接

(1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 メンバークラス【福岡】河川・砂防分野コンサルタント 仕事の内容 (1)水環境の保全、整備に関する調査・計画・解析および設計業務 (2)河川（治水、利水、環境等）、砂防・土砂対策等の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 (3)農業土木関係（かんがい排水、農地防災・保全、環境等）の整備および維持更新に関する調査、計画、解析、設計および施工監理業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 メンバークラス【福岡】河川・砂防分野コンサルタント

【20代活躍中✨】未経験からWeb広告運用を一生モノの武器に

仕事内容: ＼ 未経験から「Web広告運用のプロ」へ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事で身につくスキル】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ Google・Metaなど主要広告媒体を扱える ✅ 未経験から広告運用を体系的に習得 ✅ CPA・CVRなど数字をもとに配信を改善 ✅ 数百万円規模の広告予算を動かす ✅ 広告戦略・分析・改善まで一貫して担当 ✅ 完全週休2日／土日祝休み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「Web広告の運用スキルを、本気で自分の武器にする。」 今回募集するのは、Web広告を通じてクライアントの集客・売上を伸ばす【Web広告運用担当】です。 GoogleやMeta、LINE、TikTokなどの広告媒体を使い、 「誰に広告を届けるのか」 「どの媒体に、いくら予算を配分するのか」 「どんな広告ならクリックされるのか」 「どうすればCPAを下げられるのか」 といったことを、日々のデータから考え、広告配信を最適化していきます。 【✨扱うWeb広告】 担当するのは、企業の集客に欠かせない主要なWeb広告媒体です。 ・Googleリスティング広告 ・Google P-MAX ・Meta広告（Instagram／Facebook） ・LINE広告 ・TikTok広告 ・その他Web／SNS広告 一つの媒体だけではなく、複数媒体の運用経験を積めるため、Web広告運用者として幅広いスキルを身につけられます。 【✨具体的な仕事内容】 ◆ 広告配信戦略の設計 ターゲットや商品・サービスの特徴を分析し、「どの媒体で、誰に、何を訴求するか」を設計します。 ◆ 広告アカウントの設定・入稿 予算、ターゲティング、配信地域、広告文、クリエイティブなどを設定し、広告配信をスタートします。 ◆ 配信データの分析 CTR・CVR・CPA・ROASなどの数値を確認し、広告が狙い通りの成果につながっているかを分析します。 ◆ 広告配信のチューニング 成果の良い広告には予算を寄せ、反応の悪い広告は停止・改善。 日々の数字をもとに、広告費の使い方を最適化します。 ◆ 広告クリエイティブの企画 「どんなコピーなら反応されるか」 「どんな画像・動画ならクリックされるか」を考え、新しい広告を企画します。 ◆ 効果検証・改善 広告を出して終わりではありません。 仮説→配信→分析→改善を繰り返し、クライアントの成果最大化を目指します。 【✨先輩メンバーの声】 ◆ Aさん／20代・未経験入社 「前職ではWeb広告に触れたことすらありませんでした。 最初はCPAやCVRなど専門用語も分かりませんでしたが、実際の広告アカウントを触りながら学ぶことで、徐々に数字から改善策を考えられるようになりました。 自分が考えた施策でCPAが改善し、同じ広告費からより多くの成果を出せたときは、広告運用の面白さを強く感じました。」 ◆ Bさん／20代・入社2年目 「広告運用は、正解が決まっている仕事ではありません。 昨日まで成果が良かった広告が急に悪くなることもありますし、少しの設定変更で数字が大きく改善することもあります。 だからこそ毎日データを見て、自分で仮説を立てて試していく。 数字を分析したり、改善方法を考えたりするのが好きな人には、かなり面白い仕事だと思います。」

自社ECサイトの家具・雑貨の商品ページのグラフィックを制作するチームで、デザイナー兼ディレクターを募集します。開発担当者や撮影チームと連携しながら、自社ECサイトや大手モールサイトでの販売を支える商品

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】デザイナー（ディレクター）/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！ 仕事の内容 自社ECサイトの家具・雑貨の商品ページのグラフィックを制作するチームで、デザイナー兼ディレクターを募集します。開発担当者や撮影チームと連携しながら、自社ECサイトや大手モールサイトでの販売を支える商品 ページのグラフィック制作を担当いただきます。さらに、このポジションでは、チーム全体の制作管理を担うディレクター業務もお任せします。 デザインだけにとどまらず、チーム運営やプロジェクト管理にも携わりながら、LOWYAの魅力を伝える大切な一員として活躍してみませんか？ 【詳細】■商品ページの作成（テキストライティング含む） ■チームのスケジュール管理■チームのタスク、プロジェクト管理 募集職種 【福岡】デザイナー（ディレクター）/グロース上場/WEB面接可/TVで話題！

直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日 仕事の内容 直営店舗におけるコアメンバーとして、店舗運営・接客・VMD(店舗ディスプレイ)全般をお任せします。 ■空間演出・VMD・売り場作り：ブランド戦略に基づいた商品の魅せ方の工夫や、季節に応じた空間コーディネート ■接客・販売・ライフスタイル提案：ご来店されたお客様へのインテリア提案、コーディネートの相談対応 ■店舗オペレーション・在庫コントロール：商品発注、在庫管理、商品陳列、レジ・問い合わせ対応 ■業務改善・仕組み化への参加：オペレーションフローの見直しや、店舗独自の売上アップ施策の企画・実行 募集職種 【福岡/店長補佐※総合職】家具・インテリアのLOWYA/年休126日

【職種・業界未経験歓迎】大手広告企業のグループ会社の一員として、様々なキャリアパスを描ける環境！

仕事内容 【仕事内容】 クライアント企業の営業支援・営業企画を行うコンサルティング営業職です。 ≪具体的な業務内容≫ ・営業活動のデータ分析 ・マーケティング企画や業務企画 ・営業フローの設計や営業代行 ・市場調査や競合他社分析 など、クライアント企業様の営業活動を支援する業務に携わって頂きます。 ≪キャリアパス≫ 1～3年目：現場の営業プレイヤーとしてプロジェクトリーダーのサポート業務を行います。 4～7年目：プロジェクトリーダーとして、実際にクライアント折衝を行います。営業活動はもちろん、データ分析やマーケティング、営業手法の決定など、幅広い分野に業務が及びます。 7～10年目以降：リーダーの統括として、あるいは大手上場企業のプロジェクトリーダーとして活動していただきます。大規模なプロジェクトだからこそのやりがいや規模感を経験することができます。 ≪会社概要≫ 「勘や根性論に頼らないデータドリブンセールス」を軸に、大手上場企業をはじめとするクライアント1100社12,000サービスの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことも、弊社が代わりに行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。 ◎本質的な研修制度をご用意！未経験の方でも徐々にステップアップする事ができます！ 具体的には… ■SalesCamp(導入研修) 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだり、ロールプレイング等を通し、 営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 ■ProjectCamp(実践研修) 営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、セレブリックスの営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ■社内eラーニング（自己学習） 営業基礎知識に関する約100コースの学習メニューから、自分の興味や成長課題に合わせてコンテンツでの自主学習ができる仕組みです。 案件No：825 ※注力求人※ 【アピールポイント】 *■全員が営業のプロフェッショナル* 「誰が言うか」よりも「何を言うか」を大事にしています。年次や年齢に関係なく意見を言いやすく、それを受け入れてもらえる社風があります。 *■あなたの経験で社会全体を応援* 大手上場企業やベンチャー企業、公的機関まで豊富な取引実績があり、経営基盤は安定しています。お取引企業のデータから得られた最も失敗しにくい営業方法でご支援が可能です。 *■待遇、働き方も一流* 大手広告会社のグループ企業だからこそ、クリーンな働き方！年間休日128日（昨年度実績）・充実の福利厚生で、長期的に働きやすい環境を創出しています！

第二新卒・未経験歓迎！データ入力中心◎賞与年2回／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、一般事務、営業事務 仕事内容 具体的な仕事内容 ＼＼ 未経験からIT業界にチャレンジできる事務・ITサポート職 ／／ 「ITに興味はあるけど、初めの一歩が踏み出せない方」 「事務経験を活かしながら、将来につながるスキルを身につけたい」 そんな方に向けた、事務業務を軸にITスキルも身につけられるポジションです。 入社後は、データ入力や資料作成などの事務業務からスタート。 業務に慣れながら、ITサポート・IT事務として少しずつ業務の幅を広げていきます。 IT業界が初めての方でも安心して始められるよう、 基礎から学べる研修と、先輩社員のフォロー体制を整えています。 ＜具体的な業務内容＞ ・データ入力、資料作成などの事務業務 ・社内システムやPCに関する問い合わせ対応 ・ITツールのアカウント管理、設定サポート ・簡単なサポートデスク対応 ・IT部門・エンジニアのサポート業務 など ※経験や適性に応じて、徐々にIT寄りの業務にもチャレンジ可能 ※将来的には「ITサポート → エンジニア」などのステップアップも目指せます ＜ここが魅力＞ ・未経験スタートの社員が多数活躍中 ・事務＋ITサポートを通じて、無理なくスキルアップ ・質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環境 ・基礎から学べる研修制度あり ・年休125日／土日祝休みでワークライフバランス◎ ・賞与年2回など、福利厚生も充実 チーム組織構成 20～30代のメンバーが中心で、明るくフラットな雰囲気の職場です。 未経験からスタートした社員も多く、 「分からないことはそのままにしない」文化が根付いています。 前職は、一般事務、接客・販売、営業、飲食業などさまざま。 IT業界が初めてだった先輩も、今では現場で活躍しています。 選考のポイント 経験やスキルよりも、「やってみたい」「学びたい」という気持ちを重視しています。 ・ITに興味がある方 ・事務経験を活かしながら成長したい方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 そんな方であれば、ぜひ一度お話ししましょう。 成長フェーズの企業だからこそ、 一緒に学び、支え合いながら成長していける仲間をお待ちしています。

研修3ヶ月でプロへ｜0からスキルをつけたい方がおすすめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、ゲームプログラマー ＼未経験からゲーム開発エンジニアを目指せます！／ 事業拡大に向け、ゲームアプリの開発業務をお任せします。 まずはお気軽にご相談ください♪ スマホゲームやオンラインゲームなど、さまざまなゲームの開発に携わる仕事です。 研修やマニュアルに沿って基礎から学べるため、プログラミング経験がない方でも安心してスタートできます！ 【具体的な仕事内容】 ★研修からスタートするので未経験でも安心です★ ・プログラミング（ゲームを動かすコードを書く仕事） ・キャラクターや画面の動きの作成・修正 ・ゲーム画面や操作方法の調整 ・動作チェック（ゲームが正しく動くか確認する仕事） ・バグや不具合の修正 ・新しい機能やイベントの追加 ・チームでの打ち合わせ ・その他、ゲーム開発に関わる業務全般 【このお仕事の魅力】 ・未経験者採用 ・寮・社宅完備、家賃補助あり ・未経験スタートでも活躍できる ・研修制度でキャリアアップ可能 ・チームで協力しながらゲーム開発に携われる ・将来的にはゲームの企画や新機能の開発にもチャレンジ可能 最初は「キャラクターを動かす」「ボタンを押したら画面が変わる」といった簡単なプログラム作りからスタート！ これまでのご経験やスキルをヒアリングしたうえで配属プロジェクトが決定されます。 プロジェクトによっては、現在のお住まいから近くのプロジェクトでご就業いただく場合もございます。 未経験の方も段階的にスキルを身につけ、将来的にはスマホゲームやオンラインゲームの企画・開発・運用にも携わることができます◎

山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計などに携わっていただきます。

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】トンネル分野コンサルタント 仕事の内容 山岳トンネル設計、トンネル設備設計、トンネル点検・補修設計などに携わっていただきます。 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】トンネル分野コンサルタント

還元率80%超×案件選択制。今のスキルをもっと高く評価します

仕事内容 ✅前給保証 ✅経験者：月給38万円～ ✅年間休日125日 ✅残業月10時間以下 ✅完全週休2日制（土日祝休み） 【業務内容】 ――――――――――――――――― 官公庁の各種システム開発・運用支援をお任せします。公共性の高いプロジェクトに携わり、堅実なシステムの設計・開発、既存システムの改善作業を行っていただきます。 〇官公庁向けWebアプリケーションの設計・開発（C#、ASP.NET Core） 〇業務システムの保守・運用・障害対応 〇データベース設計・クエリ作成（SQL Server） 〇セキュリティ対策を考慮したシステム構築 〇クライアントとの打ち合わせ・要件調整 〇ドキュメント作成および進捗管理 C#およびASP.NETを使用したアプリケーション設計・開発経験がある方は歓迎します。 上記の求人以外も マネジメントやディレクション、コンサルタントなどPJの超上流に携われる案件も多数取り揃えております！ その他求人の問い合わせでも是非ご応募ください。 【プロジェクト例】 ――――――――――――――――― ◆バックエンド ・メタバース上でのAIアバター開発／Python、Django、AWS、SQL ・宇宙関連PJのロボット開発/C++、Bizrobo、UiPath ・ECサイト開発/Java、PHP、Laravel、MySQL ◆フロントエンド ・最先端モバイルアプリ開発/TypeScript、React.js、Swift ・大手企業コーポレートサイト開発/JavaScript、Next.js 【環境】 ――――――――――――――――― 【開発】 Java、C#、PHP、VB.NET、C言語、C++、Python、COBOL、RPA、VBA、Ruby、JavaScript、TypeScript、Kotlin、Swift、Objective-C、HTML/CSS、Go言語、PowerShell、VBScript、SQL 【インフラ】 サーバー、ネットワーク、セキュリティ、AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux Server、RHEL、VMware、Kubernetes、M365、JP1、Zabbix、Cisco、Oracle、MySQL、PostgreSQL、DB2、SQL Server、ServiceNow、Active Directory 【その他】 SAP、Salesforce、Kintone、Tableau、Power BI、Snowflake、COMPANY、Bash、Apache、Git/GitHub、JIRA、英語、PM/PMO、ヘルプデスク 等 【ワーキテクノなら叶えられる自由な働き方◎】 ――――――――――――――――― ✅希望案件を選べる「自由」 ✅キャリアの選択を選べる「自由」 ✅働く時間・場所を選べる「自由」 キャリアの主導権を、企業じゃなく“あなた”が持てる時代。 20代の挑戦も40代の再出発も、ワーキテクノなら“自由に選べる働き方”で応援します。 ＼案件は常時24,000件以上！／ 年々受注が増加し幅広いプロジェクトに完全選択型で参加が可能。 一人に対して複数の営業が一斉に案件確保に向けて動きますので 案件提示までのレスポンスも早く、理想の案件へ早期のアサインが可能です！ ＼充実したフォローアップ体制！／ スキルシートの添削や、企業面談に向けての事前対策を実施。 参画後も月一回以上の面談で1年後・2年後の理想を叶える為のキャリア相談も可能です。 今後のキャリアプランに応じてプロジェクトの移籍も行います！ ＼キャリアパスも豊富！／ マネジメントコースか現場のスペシャリストコースかを選択。 マネジメントコースはPL・PMを経験後、若手の育成を行っていただきます。 スペシャリストコースは、幅広い言語を経験し専門性を磨いた後、バリバリ現場で活躍いただきます！ ＼還元率は業界最高水準の80%超／ 数年以内には還元率85%を目指しており今だけではなく常に業界最高水準を維持します。 ◎エンジニアの方々を最優先でサポートする体制 ◎堅実な資金運営 ◎着実に実績を積み重ね、数多くのクライアントから豊富なプロジェクト依頼 上記の理由から「案件がない」「信頼がない」「資金力がない」などはなく、エンジニアの方々に高還元が可能です。 【インタビュー紹介】 ――――――――――――――――― ◆31歳のＡさん 「SEに挑戦する機会を作ってくれました！」 プログラマーからスキルアップに成功し 基本設計を任されるようになっています。 これまでプログラマーとして3年経験。 前職では、会社の体制上 設計経験のない私がSEとして挑戦できる環境ではありませんでした。 どうしても設計がやりたい！ そう思ってワーキテクノに入社。 VB.NETの経験を活かして、 C#、VB.NETの生産管理システムの新規開発案件に参画。 チーム体制でベテランSEのサポートを受けながら、サブシステムの設計から始めました。 現在は、SEとしてどんどん経験を積ませてもらっています。 ◆42歳のＢさん 「キャリアアップの目標も叶いました。」 Javaの経験を活かしSEとして活躍していましたが キャリアアップし、TL、PLを目指したいと入社。 SEとして現場で経験を積み、 お客様から信頼を勝ち得てきました。 先輩社員のサポートもあり、チーム化に成功。 現在は、販管システムのパッケージソフトの 改善業務にて5名体制のTLを任せてもらっています。 これからはTLとしてだけでなく マネジメントをする役割に挑戦する予定です。

・ダム、堰、排水機場などコンクリート構造物の耐震照査（解析） ・構造耐震グループのマネジメント業務

企業名 株式会社エイト日本技術開発 求人名 ハイクラス【福岡】地質・地盤分野コンサルタント 仕事の内容 ・ダム、堰、排水機場などコンクリート構造物の耐震照査（解析） ・構造耐震グループのマネジメント業務 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 ハイクラス【福岡】地質・地盤分野コンサルタント

UiPath×生成AIで、定型業務の自動化から業務改善コンサルへ広がるキャリア。ロボを作って終わりではなく、業務を再設計する側へ。微経験可、L&D部が3年後・5年後を伴走します。残業月10h以下・年休123日・リモート可。

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給35万円〜支給 ✅残業代全額支給 ✅リモートワーク可（業務により出社あり） ✅RPAは微経験から挑戦可能 ✅選考はカジュアル面談から ✅全てオンラインで実施 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ まずは「話を聞いてみたい」だけでも 大歓迎です。応募後、担当より 日程をご連絡します。 ◎仕事内容 RPAエンジニア｜UiPath×生成AIで、 業務自動化の次のステージへ FLARETECHは「誰もが輝く社会を創る」 をミッションに掲げ、 IT領域でのシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供するテクノロジー企業です。 創業から5年で600社以上の取引実績を持ち、 従業員数は220名を突破。現在は システム開発・DX支援の強化に加え、 ITエンジニア特化型転職支援サービス「FLARETECHキャリア」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しています。 この度、大手企業のRPA推進プロジェクトを FLARETECHのチームとして受注しました。本ポジションでは、UiPathを中心としたRPAロボ開発・運用・保守、業務要件のヒアリング、自動化対象業務の選定・設計をご経験に応じて担当いただきます。 生成AI・OCRと 組み合わせた次世代の自動化開発にも 挑戦できます。RPAの実務が浅い方（微経験） も、挑戦いただけます。 ◎具体的な業務内容 ・RPA開発・実装 UiPathを中心とした RPAロボの設計・開発・テスト 既存ロボの改修・機能追加 例外処理設計など ・RPA運用・保守 本番稼働中ロボの監視・対応 稼働状況レポーティング Orchestrator管理基盤の運用 ・業務要件定義・自動化対象選定 クライアントの業務ヒアリング As-Is業務フローの可視化 ToBeフロー設計と仕様書作成 ◎プロジェクト事例 ・大手金融機関の事務自動化 帳票処理・顧客照合を自動化 ・大手製造業の経理・購買RPA 請求書処理・仕仕入計上の自動化 ・通信キャリアのヘルプデスク RPA×生成AIで対応工数削減 ・中堅SaaS企業のRPA推進 CoE構築・ガバナンス設計 ◎開発環境・技術スタック ・RPAツール UiPath（Studio/Orchestrator） Power Automate Desktop WinActor、BizRobo! ・連携技術 Excel VBA、Python SQL、REST API ・AI連携 OpenAI API Azure AI Document Intelligence、OCR ・基盤 Windows Server AWS、Azure、GCP ・ツール Git、Slack Notion、Backlog ◎この仕事の魅力 ・AI×RPAのハイブリッド開発 生成AIやOCRを組み合わせた 次世代開発に挑戦できます。 ・FLARETECH体制案件 大手企業のプロジェクトを 自社チームで一気通貫支援。 ・幅広いキャリアパス RPAエンジニアから 業務改善コンサルへの成長も。 ・キャリア形成支援 L&D部があなたの3年後や 5年後を本気で設計します。 ◎私たちが大切にしている哲学（Value） ・正しさに誠実である 空気に流されず、事実で語る。 ・スピード×精度×完了 圧倒的な速さでやり遂げる。 ・カオスを仕組みで整える 曖昧さを楽しみ、仕組み化する。 ・プロフェッショナルの自律 自ら学び、改善し続ける。

フルリモート・居住地不問｜PHP・Laravelなど

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、web/オープンプロジェクトマネージャー 【業務内容】 国内大手企業のWebシステムなど、多くの人に利用されるサービスの開発・保守を、SEとしてご担当いただきます ・お客様への要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告 ・要件定義、設計、開発 ・BrSEと連携したオフショア開発の仕様調整、タスク管理、レビュー ・自社プロダクトの開発・保守 ※担当する業務範囲は、ご経験やプロジェクトの状況に応じて決定いたします 【この求人のおすすめポイント】 ・フルリモート・居住地不問のため、地方在住のまま働けます ・SEとしてお客様と直接やり取りし、要件定義から開発まで携われます ・BrSEと連携し、オフショア開発をリードする経験を積めます ・国内大手企業や中央省庁の案件に携われます ・PHPを中心に、フレームワークも活用した開発環境でスキルを伸ばせます ▼利用ツール Slack、Zoom、Teams、Backlog など ▼開発環境 PHP、Laravel、Python、AWS、GCP ※プロジェクトによって開発環境は異なります 【プロジェクト例】 1. 中央省庁の新規サイト制作・保守 2. 大手保険会社の営業支援システムの新規開発 3. マッチングアプリの新規開発 ▼その他の開発実績 https://naganosd.com/system_works/ 【メンバー】 20代～40代のエンジニアが在籍し、少人数のチームで開発を進めています。全国各地からフルリモートで勤務し、Teamsなどを活用して連携しています。また、希望に応じて本社への出社も可能です。 ▼在籍メンバー例 ・プロジェクトマネージャー（40代／PHP） ・プロジェクトリーダー（30代／PHP） ・開発エンジニア（40代／アクセス解析・テスト） ・開発エンジニア（40代／Python） ・新卒入社エンジニア（20代／Python・PHP）

平均残業15h｜API連携経験が活かせる｜平均昇給26万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼モダンフロントエンド技術で、Webアプリケーション開発を牽引する！／ 【当社で働く3つの注目ポイント】 ★Webアプリ開発に特化＆モダン環境多数： 単なるWebサイト制作ではなく、TypeScript／React／Vue.js等を活用した本格的なWebアプリケーション開発・API連携案件が中心！ ★高いリモート率＆優れた労働環境： リモートワーク率約70%（最大9割リモート可）！平均残業15h、年間休日125日以上で無理なく高いパフォーマンスを発揮できる環境！ ★年間10万円の教育費補助＆手厚い成長サポート： 資格取得費やUdemy受講費を上限10万円まで支給！社内勉強会やマネージャーからの具体的なアドバイスでスキルアップを徹底支援！ ＜業務内容＞ 通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い分野におけるWeb・オープン系開発プロジェクトにて、要件定義・基本設計などの上流工程から開発、テスト、運用までをお任せします。 （※スキルやご希望に応じ、リーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーマネジメントもお任せします） ■Webアプリケーション開発：TypeScript,React,Vue.js,Next.js等を用いたモダンなフロントエンド実装 ■API連携・バックエンド対応：バックエンドAPIとの連携設計・実装およびサーバーサイド処理の理解に基づく最適な開発 ■クラウドネイティブ・アジャイル開発：AWS／GCP／Azure環境下でのDevOpsやスクラム開発への参画 ■自社内請負PJ・チームマネジメント：受託開発チームの立ち上げ・拡大やサービス改善プロジェクトの推進 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ①セキュリティ基準対応管理システム開発｜最新フロントエンド技術を活用したシステム構築 【環境】TypeScript,React,Web API ②BIシステム開発｜データ可視化・分析基盤のフロントエンド開発 【環境】TypeScript,React,各種データベース ③デジタルアタッチメント開発｜フロントからバックエンドまで一貫した機能開発 【環境】TypeScript,React,Node.js ④財務シミュレーションシステム開発｜複雑なロジックを扱うWebアプリ開発 【環境】TypeScript,Node.js,各種クラウド ※その他、音声認識システム追加開発（JavaScript／C#／ASP.NET／WPF）など多数！ ＜クラウドワークス コンサルティングならではの抜群の働く環境＞ ✅Webアプリ開発エンジニアとして成長できる環境： HTML／CSSのサイト制作ではなく、React／Next.js／Vue.jsなどを用いた本格的なWebアプリ開発に専念可能！ ✅柔軟で働きやすい労働環境： 【リモートワーク率約70%（最大9割リモート可）】／【平均残業15時間】／【年間休日125日以上（週休二日制）】 ✅透明性の高い評価と上場グループの安定感： 【2024年度平均昇給額26万円（昇給率6.0%）】／【年間10万円の教育費補助（Udemy等）】／【退職金（企業型DC）・借上げ社宅制度あり】

★固定顧客を中心とした提案営業≪ルートセールス≫！★ ・代理店に対する当社製品（作業工具・ 工業用ファスナー・ファスニングツール・油圧工具・切削工具・電設工具等）の営業をお任せいたします。

企業名 株式会社ロブテックス 求人名 【博多区/国内営業(ルートセールス)】WLB◎/スタンダード市場上場!/年休128日 仕事の内容 ★固定顧客を中心とした提案営業≪ルートセールス≫！★ ・代理店に対する当社製品（作業工具・ 工業用ファスナー・ファスニングツール・油圧工具・切削工具・電設工具等）の営業をお任せいたします。 ◆商社主体の営業から、販売代理店への直接営業及び新規販売店の開拓を強化 ◆主なエンドユーザーは機械製造など各製造業、工事業者他。また、ホームセンターを通じて一般顧客への販売も行っている。 ◆商品知識を学ぶ為、本社にて研修有。その後はOJTで学んで頂きます 募集職種 【博多区/国内営業(ルートセールス)】WLB◎/スタンダード市場上場!/年休128日

■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。

企業名 エコー電子工業株式会社 求人名 【福岡市/SE】リモートワークOK/土日祝休み/転勤なし/月平均残業20h/web面接OK 仕事の内容 ■業務内容 上流工程をメインに、業務系システムや基幹システムを中心としたシステムの要件定義、提案並びに設計・開発業務をお任せします。 ■業務詳細 1.提案(営業サポート):お客様にパッケージ導入の提案 2.要件定義:お客様の業務をヒアリングし、パッケージとのフィット＆ギャップを実施 3.開発:要件定義の結果を受け、カスタマイズ開発(基本設計→詳細設計→プログラム作成→単体テスト→統合テスト→総合テスト) 4.本番導入:お客様にシステムを納品し、実務で使うためのサポート 操作説明/マスタ設定等 5.保守:お客様が利用する中でのQ＆Aやトラブル対応 募集職種 【福岡市/SE】リモートワークOK/土日祝休み/転勤なし/月平均残業20h/web面接OK

九州エリアの大学に対してSI・クラウド、SaaSなどのビジネス創出を、個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）を通してお任せします。

企業名 ＮＴＴ西日本株式会社 求人名 EP208C【福岡】大学ユーザへのソリューション提案SE／在宅：出社＝５：５ 仕事の内容 九州エリアの大学に対してSI・クラウド、SaaSなどのビジネス創出を、個社別戦略に基づくソリューション営業活動の実践（案件創出・形成、情報提供）を通してお任せします。 【詳細】 ・NWやサーバ、アプリケーションなどの幅広いSIビジネス ・自社データセンタを活用したクラウド化 ・証明書発行サービスや電子教科書サービスの展開 ・大学関係者との人脈形成 ・大学ビジネスの新たなビジネス創出（ICTパートナーモデル等） 募集職種 EP208C【福岡】大学ユーザへのソリューション提案SE／在宅：出社＝５：５

経理担当者として、ネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡】経理 リーダー候補（出納部門）グロース上場企業/年休125日/WEB面接可 仕事の内容 経理担当者として、ネットバンキング、基幹システム、貿易システム等のシステムを利用して以下の業務を行っていただきます。 ■支払いと出納管理業務(貿易関連業務含む)■資金繰り管理■為替管理■入金管理■レポート作成(経営層や関係部署へ向けた為替レポート等各領域のレポート)【入社後にお任せしたい業務】まずは、これまでの経験を活かし、得意分野での業務運用と改善を担当いただきます。一通りの業務を覚えていただいた後、資金管理・レポート作成等を含む財務業務全般や、適性に応じてグループのマネジメント業務をお任せする予定です。 募集職種 【福岡】経理 リーダー候補（出納部門）グロース上場企業/年休125日/WEB面接可

36歳以下対象✅看護師経験必須・研修320時間・営業未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、医薬情報担当者/MR 看護師から未経験MRに転職可能！ 20代・30代活躍！ 【この求人の特徴】 ★夜勤・シフト勤務から解放（完全週休2日／土日祝） ★臨床経験（看護師など）を営業経験より重視 ★評価の平均6割は「プロセス・行動」（ノルマ不安なし） ★年間休日122日（平均有休取得15日） ★入社3年目で年収600万円以上も可能（年収UPを実現） ★充実の研修（約2ヶ月・320時間） ✅《具体的な業務内容》 製薬企業のパートナーとして、 担当する医薬品や医療機器の 適正使用情報を医療機関（病院、クリニック） へ提供し、普及させる活動を行います。 「売る」仕事ではなく、医師や薬剤師へ 最新の医学・薬学情報や臨床データを 「伝え」「収集する」仕事です。 ＜担当領域（例）＞ 配属は適性や希望を考慮します。 ・オンコロジー（がん） ・糖尿病、循環器 ・呼吸器、自己免疫疾患 ・バイオ医薬品 ・医療機器（SR） など ＜主な訪問先＞ ・大学病院、基幹病院、クリニックの医師 ・薬剤師、看護師、医薬品卸など ＜1日の業務内訳（目安）＞ ・医療機関への訪問・情報提供：約60% ・訪問準備、学習（製品知識、論文読解）：約30% ・日報作成、社内ミーティング、事務作業：約10% ※原則、直行直帰の営業スタイルです。（配属先企業による） ※社用車（AT）を貸与します。 【アピールポイント】 ✅《「営業ノルマ」への不安、払拭します》 看護師からMRへの転職で、 最も多くの方が不安に感じるのが 「営業ノルマ」や「数字へのプレッシャー」です。 サイネオス・ヘルスでは、 その心配は必要ありません。 私たちの評価制度は、 「薬の売上」より「有益な情報提供」 という『行動』を最も重視します。 単に薬がどれだけ売れたか、ではなく 「医師へ有益な情報を何回提供できたか」 「勉強会を企画し、信頼関係を築けたか」 といった患者様の利益に繋がる 日々の「行動」を最も重視します。 「どうすればもっと良くなるか」を 一緒に考えるサポート体制を整えています。 ✅《なぜ「営業経験」より「臨床経験」か》 私たちがMR未経験の看護師の 皆さんを歓迎する理由は明確です。 それは、MRの仕事が「モノ売り」ではなく、 医療の専門家と対等に話せる 「知識」と「信頼」が全てだからです。 医師が今、何を求めているか。 患者様の背景にはどんな事情があるか。 あなたの持つ、現場の「解像度」の高さこそが、 医師の真のニーズを深く理解する上で 最強の武器となります。 あなたの臨床経験は、 MRとして最高のスタートダッシュを 可能にする「専門スキル」なのです。 ✅《臨床現場を離れる、という選択について》 あなたの貢献の形が変わるだけです。 夜勤やシフト勤務から解放され、 土日祝休みの規則正しい生活と 将来に繋がるビジネススキルを 手に入れながら、今度は「情報提供」という形で、 より多くの患者様に貢献するのがMRの仕事です。 キャリアパスも広がり、 将来は本社勤務（管理部門）など、 新たな道に進むことも可能です。 ✅《勤務地に関する不安について》 現在の居住地+住んでみたい・働いてみたい 5都道府県を共有いただきます。 私たちは個人の事情を 最大限尊重することを約束します。 その後の異動についても、 年1回のキャリア面談などを通じて 本人の意向やライフイベント （結婚、出産、介護など）を 十分にヒアリングした上で決定します。 不安な点は、面接の場で 遠慮なくご相談ください。 ✅《万全の研修体制》 入社後は約2ヶ月（320時間）の 手厚い導入研修をご用意。 膨大な医薬品知識や医療制度はもちろん、 看護師の方がつまずきやすい PCスキル（Excel, PowerPoint）や、 名刺交換などのビジネスマナーまで 専任講師がゼロから丁寧に指導します。 配属後も、上長との週1回の面談や、 OJT同行（配属後1ヶ月は週2回程度）など、 チーム全体であなたをサポートします。

■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する

企業名 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 求人名 [JGS1_40]【福岡/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎 仕事の内容 ■担当顧客がその先のお客様(消費者や取引先など)へ、当社のデジタル印刷技術で出力された「コミュニケーション媒体(チラシ/DM/カタログなど)」を活用することで、より接点力強化に繋がるソリューションを提供する 営業です。■顧客の売上向上という課題に対し、消費者へ訴求力あるDMやチラシの販促策立案・販促物制作プロセス改善、マーケティング力強化などを提案し、顧客の増力化を支援。またサービスビューローの出力サービス分野に対する品質や生産性改善を、印刷企業へは印刷工程の効率化や設備最適化や原価低減などの側面から印刷ビジネス全体の価値・売上向上に向けた提案を実施。■平均月残業約20時間以内/リモートワーク制度有 募集職種 [JGS1_40]【福岡/地域限定】法人営業(GC営業)/富士フイルムG/印刷業界出身歓迎

デザイナーのアイデアを、お客様の手元に届く「完璧なプロダクト」へと昇華させる、開発の司令塔（エンジニアリング・ディレクター）としての役割をお任せします。

企業名 株式会社ベガコーポレーション 求人名 【福岡/家具設計職】グロース上場企業/メディア注目企業！ 仕事の内容 デザイナーのアイデアを、お客様の手元に届く「完璧なプロダクト」へと昇華させる、開発の司令塔（エンジニアリング・ディレクター）としての役割をお任せします。 デザイナーの図面や仕様書から、安全性/量産性/美しさを両立できる構造を見極め■懸念点があれば修正指示に留まらず、デザイナーと肩を並べ、図面やミーティングを通じて「より良い形」を共に模索■時には自ら構造図を引き、最適解を提示＜プロダクト/ブラッシュアップ＞■届いたサンプルを自ら組み立て、手触り、使い心地、美しさを徹底検証■修正が必要な場合、海外メーカーのエンジニアへ向けたフィードバックを実施 募集職種 【福岡/家具設計職】グロース上場企業/メディア注目企業！

年休125日｜年収700万可能｜リモート率70％・残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プロダクトマネージャー、システムコンサルタント、市場リサーチ/データ分析 ＼リモート環境でバックエンドを極め、キャリアの選択肢を広げる！／ 【当社で働く3つの注目ポイント】 ★高いリモート率＆抜群の働きやすさ： リモートワーク率約70%（プロジェクトにより9割リモートも可）！ 平均残業15h、年休125日以上で無理なく働ける環境！ ★年間10万円の教育費用補助＆手厚い成長サポート： 資格取得費やUdemy受講費を会社が全額・年間10万円までバックアップ！ 社内勉強会や上長からのアドバイスも充実！ ★社内請負・自社プロジェクトが拡大中： 最先端技術に触れられる外部PJはもちろん、要件定義・設計から関われる自社内プロジェクトやチーム立ち上げにも参画可能！ ＜業務内容＞ 通信、金融、メーカー、官公庁など幅広い業界の開発プロジェクトにおいて、詳細設計〜開発・テストといった実装フェーズを中心に担当いただきます。 （※スキルや経験に応じ、リーダーとしてチーム内の技術推進やメンバーのとりまとめなどもお任せします） ■バックエンドシステムの設計・開発：Java,C#,Python,Go,Node.jsを用いたWeb・オープン系システムの開発 ■クラウドネイティブ・アジャイル開発：AWS／Azure環境下でのマイクロサービス化やサーバーレスAPIの実装 ■基幹システム・EC基盤のモダナイゼーション：事業戦略に沿った技術選定やレガシーシステムからの移行推進 ■チームリード・技術推進：PM／PLと連携したチームマネジメント、ナレッジ共有、技術選定の主導 ＜直近のプロジェクト実績例＞ ①大手通信業界向け オンラインショップ開発｜要件定義〜開発（Spring Boot／PostgreSQL／Azure） 【環境】Java,Spring Boot,PostgreSQL,Azure ②AI活用 次世代基盤リプレイス｜Claude等を活用した開発（Vue.js 3／Java／ECS） 【環境】Java,Vue.js 3,AWS（ECS),AI（Claude等） ③金融業界向け 決済システム開発｜高可用性が求められるマイクロサービス開発 【環境】Go,マイクロサービス,Linux ④DXデータ基盤整備・開発｜Lambdaを活用したサーバーレスAPI実装 【環境】Node.js,AWS（Lambda）,Python,Django ※その他、自社EC×店舗基盤のモダナイゼーション（Ruby移行）、Java／SpringBootを用いた基幹システム開発など多数！ ＜クラウドワークス コンサルティングならではの抜群の働く環境＞ ✅柔軟で働きやすいリモート主体の労働環境 ⭐リモートワーク率約70%（最大9割リモート可） ⭐平均残業15時間 ⭐年間休日125日以上（週休二日制） ✅エンジニアの成長・スキルアップを全面的に支援 ⭐年間10万円までの教育費補助（資格取得・Udemy受講等） ⭐社内・グループ勉強会あり ⭐具体的なキャリアアドバイス＆アサイン ✅多様なキャリアパスと上場グループの安定感 ⭐2024年度平均昇給額26万円（昇給率6.0%） ⭐自社内請負・グループDX推進PJあり ⭐退職金（企業型DC）・借上げ社宅制度あり