福岡、福岡市、店長･マネージャー(パブ･クラブ)の求人・転職情報

未経験でも月収30万円以上！自由な社風と柔軟な働き方が自慢✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼とんかつ業態と新業態の正社員募集／／ ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ 福岡市内を中心に、 多業態飲食店を複数展開している安定企業です！ 今回は正社員を2名募集！ ⏩とんかつ光 薬院店 └福岡県福岡市中央区薬院3-12-41 薬院駅徒歩5分 ⏩新業態 今泉店(リニューアルオープン予定) └福岡市中央区今泉1-13-5 天神駅徒歩5分 ⏩とんかつ光 冷泉公園店(予備店) 上記2店舗(3店)いずれかに配属を予定しています。 通勤のしやすさや適性をしっかり考慮！ もちろん、希望があればぜひ教えてください◎ ◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎ ＝仕事内容＝＝＝＝＝＝ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの配膳 ＊片付けなどのホール接客業務全般 ＊簡単な盛り付けや調理などの 下準備を含めたキッチン業務 ＝弊社の魅力は「自由な社風」＝＝＝＝＝＝ 経営層もITなど飲食とは別業界出身が多く、 代表を含め業界の慣習に囚われていません。 休みや給与、残業等の働き方にもそれは影響して、 いわゆるブラックな環境はありません。 そして、社員ひとりひとりに裁量がある会社です。 象徴的なエピソードとしては「多業態経営」。 これは元々、社員の一人が他の業態を 「やってみたい！」と訴えてきた事が始まりです。 活躍している社員が熱意を持って話してくれたので 会社としても応えようという結論になりました。 日々の業務のことで言えば、休みを自分たちで コントロールできたり、商品の開発に関われたり。 裁量を持ってクリエイティブに働ける環境です。 ＝ここがポイント✨＝＝＝＝＝＝ ✅充実したサポート体制◎ 接客の基礎基本、包丁の握り方から丁寧に お教えしますので、未経験さんも安心です！ ✅キャリアアップのチャンス！ 評価に年齢や社歴は関係ありません！ 頑張り次第ですぐにでも昇進可能⭐ ✅駅チカで通勤ラクラク♪ ✅柔軟に働けるのでプライベートも充実！ ✅福利厚生も充実してます✨ ✅まかないあり 今働いてくれている店長たちも、 そのほとんどが未経験入社でした。 でも、最短で1年で店長に昇進した人もいます。 「ここで頑張ってみようかな」 そう感じてくれた方はもれなく大歓迎！ 弊社は頑張りを昇給や昇進で還元しますし、 あなたの成長をしっかりサポートします！

未経験OK✨月給32万〜✅日祝休み！資格支援＆独立実績有★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 覚えた仕事がすべて独立の技術となるようにお教えしています。 焼とり鳥次は働いたすべてのスタッフが独立して生計が立てられるようサポート。未経験からでも接客、串打ち、焼きすべてをハイレベルで習得できる環境を整えています。 当店で学んで独立したスタッフのお店は現在福岡5店舗、大阪に3店舗。すべて繁盛店です。 ✅未経験からでも月給32万円以上の安心スタートで学びながら開業資金を貯めれます ✅毎週日曜日と祝日が固定でお休みのためプライベートの予定も立てやすいです。 今後週休2日制に移行予定です。 ✅地下鉄大濠公園駅から徒歩3分の好立地で毎日の通勤もスムーズです。 ✅食鳥処理免許を取得可能。焼鳥開業に向けて最強の武器を取得できます。 ✅賞与の支給や年1回の楽しい社員旅行など充実した待遇が揃っています。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 食べログ焼鳥百名店に選出された「焼とり 鳥次」ミシュランビブグルマンにも常に掲載され国内外問わずお客様が来店します。 あなたには接客や調理を担当していただき、ゆくゆくは店舗運営全般を任せたいと考えています。未経験から一流の技術を身につけ、独立を目指せる環境です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・カウンターやテーブル席での質の高い接客、お見送り ・こだわりの黒さつま鶏や押岡地鶏の仕込み、串打ち、焼き作業 ・食鳥処理免許を持ってるからこその丸鶏の処理、希少部位の串打ち、美しく見せるための盛り付け ・発注業務や在庫管理、売上管理などの店舗マネジメント ・アルバイトスタッフのシフト調整や育成、フォロー業務 ✨経験ゼロでもこれで安心✨ 1．最初はホールでの接客から始めてお店の流れを学び、その後、丸鶏の解体処理、仕込みの技術をじっくり教えるので安心です。 2．段階を踏んで仕事を任せていくため、包丁を握ったことがない方でも着実にプロの職人へと成長できます。 3．スタッフ同士の仲が良く、全員で助け合う風土があるため、困ったことがあればいつでも周囲に相談できる環境です。 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「ミシュラン選出店の手腕を習得」 →ビブグルマン獲得、焼き鳥百名店に選ばれた名店の技術や、土佐備長炭を使った一級品の焼き技を基礎からすべて伝授します。 2.「充実の資格取得支援制度」 →食鳥処理免許はもちろん、調理師免許やソムリエなど、個人のスキルアップに必要な資格取得を会社が全力で応援します。 3.「高い定着率と最高のチームワーク」 →独立したスタッフも含め、今だに仲良くいつでも相談し合える仲間ができます。 年1回の料理の勉強を兼ねた社員旅行など絆を深めるイベントもあります。 将来的に身につけられるスキルや職位など： まずは先輩社員のもとで接客と調理の基本を学び、一流の技術を身につけます。独立前には店舗の予算管理やスタッフ育成などのマネジメント能力を養い、自店を長く運営できるスキルすべてを習得できます。大将が今までの経験を元に融資や物件の選定、内装打ち合わせなど独立支援も行い、全力でバックアップします。

オープニングスタッフ募集！ラーメン店の店長候補・店舗運営スタッフ（GGUグループ／未経験歓迎）

仕事内容: ✨未経験者大歓迎✨ GGUグループ企業として体制強化中！ 店舗展開を見据え、将来のリーダー候補を募集中です✊️ 仕事内容 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 まずは現場を知るところからスタートし、徐々にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ● ホール・キッチン実務: 接客、調理、仕込みなど ● スタッフ管理: アルバイトの指導、シフト作成など ● 店舗運営: 売上管理、衛生管理、発注業務など

22時、鍵を閉めて帰る。月給32万～。自分を取り戻す転職を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 常連の方から観光客の方まで 幅広く愛される「博多水炊き 橙」で 正社員募集中！ ＼この求人のアピールポイント！／ ✅のびのび働ける環境♪ ✅月給32.3万円～！ 経験・スキルにより45万円～も可能！ ✅飲食未経験・経験者ともに大歓迎！ ✅資格取得支援でスキルアップ◎ ✅22時上がり♪勤務時間の相談OK◎ ✅スキルアップ研修あり◎スキル次第で 将来的に店長・マネージャーになれます。 |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご希望や適性に合わせて選べます！ ＜ホール業務＞ ■お客様のご案内 →笑顔でご案内をお願いします♪ ■オーダー伺い（手書き伝票） →オーダーは手書きですがメニューを 絞っているため覚えることは最小限 （水炊き・唐揚げ・〆の雑炊など） ■お料理の配膳、片付け ＜キッチン業務＞ ■仕込み ■調理、補助作業 未経験の方には包丁の持ち方から、 経験者の方にはより高度な技術を お教えします。 それぞれに合った仕事をお任せします ⭐将来的には… 業務に慣れてきたら、 仕入れや売上管理、備品管理、 スタッフ育成といった店舗運営に 関する業務もお任せしたいと 思います。「経営の視点」を 身につけることで多様なスキルを 身につける事が可能です。 ＼✨将来身につくスキル✨／ ●包丁さばき ●肉/食材の目利き ●仕入れの知識 ●調理技術 ●メニュー開発 ●店舗運営のノウハウ ●ワインや日本酒の知識 など 一生モノの技術を伝授します！ |◤ キャリアイメージ ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【STEP 1】一般社員 まずは店舗の基礎を習得。 水炊きの知識や接客を通して 店舗運営を学んでいただきます。 【STEP 2】店長・料理長 現場の中心・店舗の顔として運営をお任せ。 後輩の育成などにも携わっていただきます。 【STEP 3】マネージャー・幹部候補 複数店舗の統括や海外事業の展開など、 経営の中枢へ。 現在、2号店の出店に向けて準備中。 新店舗の立ち上げに関われるなど、 ワクワクする環境が待っています。 将来は飲食店でも年収1000万を 本気で実現したいと思っています！ ※キャリアを求めない方も大歓迎です◎ |◤ お店紹介 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手門に店を構える、隠れ家的な名店 「橙（だいだい）」。 地下鉄「大濠公園駅」から徒歩3分と アクセスも抜群です◎ 店内は、活気はありつつも騒がしすぎない、 大人の隠れ家のような空間。 お客さまがリラックスできるよう、 クッション性の高いフカフカの椅子を ご用意したり、目にも楽しい箸置きを 揃えたりと、店長のこだわりが詰まった 店内で、絶品の水炊きを提供しています。

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ パティシエを目指すなら、 普通の厨房ではできない経験を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR九州「或る列車」の料理に携わる、 ONOグループのキッチンスタッフ募集です。 ✅運行日は或る列車でデザート仕上げ ✅運行日の料理を成澤シェフが指導 ✅成澤シェフの調理場で直接学べる機会あり ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバーも目指せる ✅基本的に夜勤務なし 運行日は、 「或る列車」の中でデザートの 仕上げや盛り付けなどを担当。 運行日以外は、 福岡のONOグループ店舗で デザートやスイーツの仕込みを行います。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・デザートの仕上げ ・デザートの盛り付け ・フルーツや食材の準備 ・列車内での製菓・仕上げ業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・フルーツや食材のカット ・生地づくり、焼成 ・クリームやソースの仕込み ・デザート、焼き菓子の仕込み ・製菓材料の準備 ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ ――――――――――――――――― ⭐年4回、成澤シェフから直接学べる ――――――――――――――――― 「或る列車」の料理を監修する 成澤シェフが年4回来訪。 実際に提供する料理やデザートを 目の前で見てもらいながら、 直接指導を受けることができます。 レシピや手順だけではなく、 「どうすれば完成度が高まるのか」 といった料理を組み立てる 考え方まで学べる機会です。 パティシエとして、 技術と考え方の両方を 深めていくことができます。 ――――――――――――――――― ⭐運行日の一皿を成澤シェフが直接指導 ――――――――――――――――― 「或る列車」で実際に提供する 料理やデザートを、 成澤シェフにWebで見てもらい、 直接指導を受けます。 実際にお客様へ提供する料理を 題材にして指導を受けるため、 教わった内容をそのまま 日々の仕込みや調理、 次の運行日の一皿へと つなげていける環境です。 ――――――――――――――――― ⭐成澤シェフの厨房で直接学べる ――――――――――――――――― Webでの指導だけではなく、 東京にある成澤シェフの 調理場・バックヤードを訪れ、 直接指導を受ける機会もあります。 実際に料理がつくられている厨房で、 調理や仕込みを間近で見ながら、 食材の扱い方や作業の進め方を 直接学ぶことができます。 普段とは異なる厨房に入り、 実際の仕事を目の前で見ることで、 Webだけでは分からない 調理の手順や考え方にも 触れられる機会があります。 ――――――――――――――――― ⭐生産者を訪ね、食材から学べる ――――――――――――――――― 料理に使用している食材の 生産者を実際に訪ね、 生産現場を見学する機会があります。 普段厨房で扱っている食材が、 どこで、どのようにつくられ、 自分たちのもとへ届いているのかを 現地で直接見ることができます。 厨房で仕込みをしているだけでは 分からない食材そのものの状態や、 生産者の考えに触れられるのも この仕事ならではの経験です。 ――――――――――――――――― ⭐運行日は「或る列車」で調理 ――――――――――――――――― 運行日はJR九州「或る列車」に入り、 福岡の店舗で準備してきたデザートを 車内で仕上げます。 普段はONOグループの店舗で、 運行日に向けて食材を仕込みます。 そして運行日には列車へ移り、 実際にお客様へ提供する製菓を その場で仕上げます。 食材の仕込みから、 一皿を完成させるところまで 一連の調理に関われるため、 これまでの調理経験を活かしながら、 担当できる仕事の幅を広げられます。 ――――――――――――――――― ⭐朝～昼中心・基本的に夜勤務なし ――――――――――――――――― 勤務は朝から昼にかけての 仕込み・調理が中心です。 飲食の仕事ではありますが、 基本的に夜勤務はありません。 週5日程度の勤務で しっかり働きながらも、 夜の時間を確保しやすい働き方です。 料理の仕事を続けながら、 生活リズムも整えたい方にとって 選択肢の一つになる勤務スタイルです。

業界未経験からの転職歓迎！事業拡大中の成長企業でステップUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⛵未経験から挑戦！市場の人気店で働こう ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✅新しいことに積極的にチャレンジしたい ✅人気の飲食店で経営ノウハウを学びたい ✅将来は独立して自分の店を持ちたい etc、そんな意欲ある方を歓迎します！ ═══════════════════ 福岡の台所「柳橋連合市場」での 店舗運営スタッフ募集！ 鮮度バツグンの海鮮に囲まれた市場内で、 人気食堂の店舗運営全般をお任せします。 単なる調理やホール業務だけでなく、 経営視点も身につく環境です！ ＜具体的には…＞ ✋お客様のご案内・配膳 ✋調理補助・仕込み業務 ✋食材仕入れ・発注管理 ✋売上管理など事務作業 ★店内は常に4名体制で負担を分散。 ワンオペになることはありません！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ＼⚓かねかつ食堂で働く本当の魅力⚓／ ⏩入社後の成長フローは… ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 最初は既存スタッフがつきっきりで応援、 困った時はすぐに先輩が駆けつけます！ 1か月ほど教育係がつきますので 未経験でも安心して仕事に入れます。 あなたのペースに合わせて丁寧に お教えするので、基礎の基礎から ゆっくり学んでいきましょう。 基本業務に慣れたら、 やる気とスキルに応じて より高度な業務にも挑戦可能です！ ⏩アイデアを活かせる成長環境 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ オープンしたばかりの活気ある現場で、 意欲的なアイデアをどんどん活かせます！ 前向きに取り組む仲間と一緒に、 無理なく楽しく店舗作りに参加できます。 ⏩市場ならではの刺激的な環境 ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 海外観光客も多く訪れるため、 語学スキル（英語・韓国語・中国語等）を 活かせるチャンスが溢れています！ 交流を通じてグローバルに通用する ビジネスマインドも身に付きます。 ═══════════════════

クラフトビールをもっと好きになる仕事。 和牛×クラフトビールの新しいお店を、一緒につくりませんか？

仕事内容: あおぞらブルワリーの新店舗！キャナルシティ博多の「W&B -WAGYU & CRAFT BEER-」で一緒にお店をつくっていく正社員を募集します。 クラフトビールを注いだり、ステーキなどの調理・接客をしたりと、まずは店舗業務からスタート。 慣れてきたら、アルバイトスタッフのシフト管理や新人教育、メニューやイベントの企画など、「こんなことをやってみたい！」を形にする仕事にもチャレンジできます。 飲食店の経験がある方はもちろん、クラフトビールが好きな方、接客が好きな方、お店づくりに関わってみたい方も大歓迎です！

未経験からでも月給32万～！昇給／賄い／独立支援もあります♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＼一人ひと釜、心を込めて。／ 九州の“旬”を五感で愉しむ、予約制の和食店。 赤坂駅から徒歩4分。 久留米出身の店主・末安拓郎が 手掛ける【さばたろう】は、 「一人ひと釜ずつの炊きたて土鍋ご飯」 と「九州の味覚」を地酒とともに味わえる、 完全予約制の小さな和食店です。 次世代を担う仲間を募集します！ ─────────────── 【お任せするお仕事】 ─────────────── 調理業務を中心に、 店舗運営にも関わるお仕事です。 ◇ 仕込み・調理・盛り付け ◇ お客様対応・料理提供 ◇ メニュー開発・食材管理 ◇ スタッフ育成・店舗マネジメント など 朝昼の完全予約制のため、 慌ただしさよりも “丁寧な仕事”を重視しています。 一組一組のお客様に、 炊きたての香りと温もりを。 ─────────────── 【「さばたろう」で働く魅力】 ─────────────── ☑ 九州各地の旬素材を扱える（直送食材あり） ☑ 土鍋・炊き方・出汁の引き方を基礎から学べる ☑ メニュー開発・季節ごとの献立提案も可能 ☑ 店主直下でのOJTで、確かな技術と感性が身につく ☑ 将来的に独立・店長・料理長へとステップUP可能 ───────────── 【この仕事のやりがい】 ───────────── お客様との距離が近く、 「おいしかったよ」「また来るね」と 直接言ってもらえる環境。 一皿一皿に心を込めた料理が、 誰かの一日を特別にする——。 そんな喜びを日々実感できます。 さらに、店づくりにも参加できるので 「自分の意見が反映される」 「お店が成長するのを肌で感じられる」 ことも魅力です。 ─────────────── 【将来のキャリアパス】 ─────────────── ・入社〜半年：調理・接客を習得 ・1年目〜：リーダー・副料理長へ ・2〜3年目：店長・料理長・独立へ 「さばたろう」を卒業し、 自分の店を持つスタッフも。 店主が直接、仕入れ・経営の ノウハウまで指導します。 ─────────────── 【最後に】 ─────────────── 「料理を通して人を幸せにしたい」 その想いを、一釜ずつのご飯に込めて。 九州の“美味しい”を届ける 仲間をお待ちしています。

昇給・賞与有！髪型・髪色自由♪シフト希望も融通が利きます◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 【10月2日グランドオープン】 オープニング正社員スタッフ募集 ⭐あたたかい雰囲気の居酒屋です⭐ ＼高待遇で正社員大募集／ 月6日休みでガッツリ稼ぐ？ 月8日休みでバランスよく？ 月10日休みでしっかり休む？ 働き方はあなたのライフスタイルにあわせてご用意します！ ■ 求人アピールポイント ⭐経験者は月給30万円からスタート可能 ⭐ 休日数は月6・8・10日から選択可 ⭐メニュー豊富なまかないあり♪ ⭐髪型・髪色・ピアス・髭すべて自由◎ ⭐転居費用補助制度で新生活を支援 ⭐独立支援として店舗買取り制度あり ⭐随時昇給あり 【お仕事内容】 店舗のトータルプロデュース ・実際に店舗を運営していただきます！ おすすめメニューや新メニュー考案など、 自分のアイデアが活かせます。 これまでの経験を活かして店舗を盛り上げてください。 未経験者は丁寧に教えますのでご心配なくご連絡ください。

✅完全週休2日制：総支給350,740～/月に8～9日の休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅完全週休2日制（経験者） 総支給350,740円〜595,000円 ※経験・能力・前職給与を考慮 ✅完全週休2日制（未経験） 総支給300,740円〜 ※経験者は前職収入やスキルを参考に 面談で検討・決定いたします （試用期間月給277,870円〜） ・基本給は前職での給料や実績を考慮して決定 ・日々の努力や勤務姿勢をしっかり評価＆昇給 ・固定残業代含む ・月に8～9日の休みあり ・年間休日105日間 ✅残業なしのシフト選択もOK ✅創業90年超の老舗肉専門店が母体 ✅業界問わず接客・販売経験者歓迎 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 黒毛和牛にこだわった、 すき鍋・しゃぶしゃぶ・焼肉・もつ鍋・水炊きの専門店にて一般的なサービス業務全般をお願いします。弊社は他にも様々なジャンルの飲食店舗を運営しています。 ◎詳細業務 【ホール】 ・開店準備、清掃 ・お客様からの電話対応 ・接客業務 ・配膳、片付け ・レジ締め、店内の片付け ※マニュアルに沿った接客の中で、 丁寧なおもてなしや気配りといった個性を 活かせます。 【キッチン】 ・食材などの仕込み/調理の準備 ・調理 ・洗い物 ・翌日の準備 【閉店業務】 ・清掃などの閉店準備 等

高収入！月給41万円～＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊創業からわずか10年で60店舗以上を展開！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ／ 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『たまとや』が 2025年4月、福岡に初上陸！ ＼ オープンから半年。 ありがたいことに、 今も連日多くのお客様にご来店いただき、 お店は大盛況を続けています！ 東京文化を世界に発信する―― そんな想いを胸にわたしたちは、 “もんじゃ焼き”という独自の食体験を 全国、そして世界へと届けています。 その挑戦の一環として、 福岡の地を新たな挑戦の舞台に選びました。 今後も九州に続々と新規出店予定です◎ 急成長フェーズの今だからこそ、 福岡でともに走り抜けてくれる仲間を募集！ ✿未経験スタートも歓迎！ ✿キャリアアップのチャンスが豊富！ 「やってみたい！」の気持ちがあれば十分。 福岡から新しい未来を一緒に描きませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

月の残業20h以下／週休二日／店長ポジションの平均年齢30歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人、店舗開発、その他販売/フロアスタッフ 日本全国へ、そして世界へ。 挑戦を続けるTruffleBAKERYの 店長候補として、下記3つの軸で お仕事をお任せします。 ■(1)接客・販売業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンの販売、接客対応 ・魅力的な店舗づくり TruffleBAKERYは、ただ“パンを売る” だけのベーカリーではありません。 目指しているのは、店内に一歩足を 踏み入れた瞬間に広がる 「ワクワク」や、五感を刺激する 「感動」のプロデュース。 「こんなお声掛けができたら、 お客様の今日がもっと楽しくなる」 「このパンが一番輝く並べ方は？ この香りを最大限に伝える演出は？」 そんなあなたの自由な発想や現場での 小さな工夫が、お店と地域を 心地よい一体感で包み込みます。 ■(2)店舗運営・マネジメント業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上確認、数値管理 （日次・週次・月次） ・予算、目標達成に向けた施策立案 ・販売計画作成 ・企画、キャンペーン提案 ・商品構成や陳列の改善 ・売れ筋分析 ・廃棄、ロス管理 ・発注、在庫管理 ・シフト人件費管理 上記のような裁量ある業務に 第一線から携わっていただきます。 当社では店舗個々が自由度を持って 運営しており、決められたマニュアルを こなすだけの毎日とは無縁です。 クリエイティブな挑戦とプロセスを、 私たちは何よりも大切にしています。 ■(3)チームマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・スタッフ教育、OJT ・新人育成、フォロー ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフ面談、相談対応 ・アルバイト採用業務 （面接、選考補助など） ・人員配置、チームづくり ・モチベーション管理 配属店舗によりますが、 20～40人規模のマネジメントを 担当いただきます。 ブランドの「芯」を共有し、共に 進化し続ける唯一無二のチームづくり。 あなたの感性で主体的に人と現場を動かし、 お店をアップデートしていってください。 ━━━━━━━━━ 目指すは世界一のベーカリー ━━━━━━━━━ 次々と新しい店舗が 誕生していく今、私たちが何より 大切にしているのは、 どの街を訪れても変わらない 「TruffleBAKERYらしいワクワクと感動」 という基本コンセプトの共有です。 店舗同士の横のつながりを大切に、 互いの成功を喜び合い、新しいアイデアを 分かち合う。そんな、同じ目標を持つ ショップマスター同士が手を取り合い、 ブランドの想いを各地で体現していく 最高のチームを目指しています。 ━━━━━━━━━ 挑戦を形にする、 学びの場【ベーカリー大学】 ━━━━━━━━━ ベーカリー大学では 全国のショップマスターが集まり、 「未来のお店をもっと素敵にするには？」 という共通の課題に向き合います。 単なる研修ではなく、現場を より良くするためのクリエイティブな 作戦会議のような場所です。 さらに【バッジ獲得制度】によって、 自ら掴み取った成果をしっかりと 報酬へと還元。 「自分のアイデアでお店が変わる」 という確かな成功体験を積み重ねながら、 着実にキャリアアップと給与アップを 実現できる環境です。

成澤シェフから直接学べる｜長期歓迎・正社員も目指せる

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理人を目指すなら、 普通の厨房ではできない経験を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR九州「或る列車」の料理に携わる、 ONOグループのキッチンスタッフ募集です。 ✅「或る列車」の料理を手掛ける仕事 ✅運行日の料理を成澤シェフが指導 ✅成澤シェフの調理場で直接学べる機会あり ✅週5日・フルタイム勤務歓迎 ✅将来的な正社員登用あり ✅新店舗の中心メンバー・料理長候補も目指せる ✅基本的に夜勤務なし 列車の運行日は「或る列車」で。 それ以外の日は、 福岡にあるONOグループの店舗で 仕込みや料理の準備を行います。 毎日同じ厨房で料理をするだけではなく、 仕込みから料理をつくり、 実際に列車という特別な空間で 提供するところまで携われる。 そんな仕事です。 ⭐当店では 週5日・フルタイムで勤務できる方や、 将来的に正社員として働きたい方を 積極的に募集しています。 店舗運営のノウハウを身につけながら、 将来的には新店舗の中心メンバーや 店長・料理長候補として活躍できる チャンスがあります。 ＜具体的には…＞ 「或る列車」運行日 ・料理の調理 ・料理の盛り付け ・食材、料理の準備 ・列車内厨房での調理業務 ・提供に向けた最終仕上げ ・調理器具や食器の洗浄 運行日以外 福岡のONOグループ店舗にて、 ・食材のカット ・下処理 ・ソースなどの仕込み ・料理の仕込み ・運行日に向けた準備 などを行います。 ✨この仕事のPOINT✨ ――――――――――――――――― ⭐年4回、成澤シェフから直接学べる ――――――――――――――――― 「或る列車」の料理を監修する 成澤シェフが年4回来訪。 実際に提供する料理やデザートを 目の前で見てもらいながら、 直接指導を受けることができます。 レシピや手順だけではなく、 「どうすれば完成度が高まるのか」 といった料理を組み立てる 考え方まで学べる機会です。 パティシエとして、 技術と考え方の両方を 深めていくことができます。 ――――――――――――――――― ⭐運行日の一皿を成澤シェフが直接指導 ――――――――――――――――― 「或る列車」で実際に提供する 料理やデザートを、 成澤シェフにWebで見てもらい、 直接指導を受けます。 実際にお客様へ提供する料理を 題材にして指導を受けるため、 教わった内容をそのまま 日々の仕込みや調理、 次の運行日の一皿へと つなげていける環境です。 ――――――――――――――――― ⭐成澤シェフの厨房で直接学べる ――――――――――――――――― Webでの指導だけではなく、 東京にある成澤シェフの 調理場・バックヤードを訪れ、 直接指導を受ける機会もあります。 実際に料理がつくられている厨房で、 調理や仕込みを間近で見ながら、 食材の扱い方や作業の進め方を 直接学ぶことができます。 普段とは異なる厨房に入り、 実際の仕事を目の前で見ることで、 Webだけでは分からない 調理の手順や考え方にも 触れられる機会があります。 ――――――――――――――――― ⭐生産者を訪ね、食材から学べる ――――――――――――――――― 料理に使用している食材の 生産者を実際に訪ね、 生産現場を見学する機会があります。 普段厨房で扱っている食材が、 どこで、どのようにつくられ、 自分たちのもとへ届いているのかを 現地で直接見ることができます。 厨房で仕込みをしているだけでは 分からない食材そのものの状態や、 生産者の考えに触れられるのも この仕事ならではの経験です。 ――――――――――――――――― ⭐運行日は「或る列車」で調理 ――――――――――――――――― 運行日はJR九州「或る列車」に入り、 福岡の店舗で準備してきた料理を 車内で仕上げます。 普段はONOグループの店舗で、 運行日に向けて食材を仕込みます。 そして運行日には列車へ移り、 実際にお客様へ提供する料理を その場で仕上げます。 店舗の厨房だけで完結するのではなく、 仕込みから列車内での仕上げまで 関われることが、この仕事ならでは。 店舗と列車、 2つの場所で調理経験を積めます。 ――――――――――――――――― ⭐朝～昼中心・基本的に夜勤務なし ――――――――――――――――― 勤務は朝から昼にかけての 仕込み・調理が中心です。 飲食の仕事ではありますが、 基本的に夜勤務はありません。 週5日程度の勤務で しっかり働きながらも、 夜の時間を確保しやすい働き方です。 料理の仕事を続けながら、 生活リズムも整えたい方にとって 選択肢の一つになる勤務スタイルです。

苺の香りに包まれて働いてみませんか？丁寧な研修あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼Ｘのフォロワーも27万人突破！！／ 全国的に人気の『伊都きんぐ』で、 こだわりの美味しい苺スイーツを一緒に広めて下さいませんか？ 「 どらきんぐ生 」でお馴染みの あまおう苺スイーツ販売・接客・店舗づくりなどをお任せします。 また、今回面接にご参加頂いた方には、 伊都きんぐで大人気の「どらきんぐエース」を お土産としてプレゼントさせて頂きます。 是非、お気軽にご応募くださいませ！ ●具体的には ￣￣￣￣￣￣ ・あまおう苺を使用したスイーツの販売 ・商品のディスプレイ ・レジ打ち ・売上・在庫の管理 ・お店の清掃・資材補充 ・簡単な調理 など 調理は苺スムージー作りです。 調理スキルがなくてもOK！ 問題なく取り組めますのでご安心ください！ ▼ ▼ ▼ まずは店舗販売からスタートしていき ゆくゆくは、店長やリーダー職など 幅広い業務にも挑戦できます！ ●福岡NO.1のお土産を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、2011年に糸島に1店舗目が生まれてから14年で、本当に多くの方にご評価して頂けるお店になってきました。 でも、大切なのはここからだと思っております！！ 心から最高だわ！と感じる独自の苺スイーツを、もっともっと多くの方にお届けして参りたいのです！！ 当店のために福岡に来たい！！思って頂くほど、まだまだ進化して参ります。 よろしければ当店が福岡でNo.1になる為に、一緒に心トキメク 苺スイーツを販売して頂けませんか？ やりがいある､お店だと思っております！！ ●私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは、お客様の捉え方。 お客様って、本当にありがたい存在。 利益を乗せた代金をお支払頂ける存在。 だからこそ、全力で喜んで頂きたい！良いお買い物をして頂きたい！ そう心の底から思っている。そんな状態で、お仕事をしていきたいと思っています。 だから、忙しいことは、嬉しいこと！を合言葉に、 皆でお客様に喜んで頂けるよう追求しております。 ●キャリアを幅を広げられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では､年齢､社歴に関係なく 早期からキャリアアップも可能です！ 未経験の方でも、入社して1年以内に 店長まで昇格した社員もおります。 〈キャリアイメージ〉 …売場スタッフから、 ▼店長・副店長 社員やアルバイトさんの育成、 お客様に喜んで頂けるお店作りを追求します。 ▼エリア代表店長（空港、博多、天神） 各エリアに1名ずつ代表店長がおり、 店舗全体の運営管理を行います。 ▼飲食部長代理 本社と連携しながら飲食全体の 販売戦略、事業計画、組織作りなど 幅広く行います。 …など、希望や適正に応じて、 幅広いキャリアに挑戦できる環境です！

経験が活きる✨月給35万も可◆転勤なし★服装ひげネイル自由！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給25万円から35万円の安定収入✨ ✅転勤がないためお気に入りの地域で長く働けます。 ✅服装やひげ、ネイル、ピアスがすべて自由です。 ✅西新駅で毎日の通勤も快適です。 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 飲食店の運営業務全般をお任せします。 店舗のコントロールやメニューの工夫など、 これまでの飲食店での経験を活かしながら、 中心メンバーとしてお店を盛り上げていくやりがいのあるお仕事です。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・店舗の運営および管理業務 ・ホールでの接客やお客様との対話 ・キッチンでの調理およびメニューの創意工夫 ・食材の仕入れや在庫の管理 ・店内の清掃や環境整備 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「建築デザイン会社が母体の安定感」 →建築設計を営む企業が運営しているため、経営基盤が安定しています。 2.「自分らしいスタイルで働ける環境」 →服装やひげ、ネイル、ピアスが自由で、個性を活かしながらのびのびと働けます。 3.「ロケーション抜群の職場」 →西新商店街沿いに位置し、駅からも近く気持ちよく業務に取り組めます。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 これまでの飲食店経験を活かし、まずは店舗の運営業務からスタートします。 スキルや習熟度に応じて、将来的には店長としてマネジメントやメニュー開発、 売上管理など、経営に直結する重要なポジションを経験できます。 会社の中心メンバーとして、店舗展開や組織づくりに関わるスキルを磨くことが可能です。

オープニングでスキルアップ！最高月給40万＆年収600万も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＊‥‥＊ アピールポイント ＊‥‥＊ ◎「いらっしゃい」から 始まる、会話のお仕事です。 ホテルのお客様も、 ご近所の方も。 肩の力を抜いて、 接客しましょ◎ ◎できたばかりのお店なので、 決まりごとも少なめです。 「これやってみたい」を みんなで形にしています。 ◎月8日休み。 有給もちゃんと取れます。 シフトはスタッフ同士で 相談しながら組むので、 「この日休みたい」も 気軽に言ってくださいね。 ◎資格手当は月最大2万円、 交通費は全額支給。 頑張りは、ちゃんと形に。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 月8日休みでオフも充実 資格手当・交通費全額支給 経験を活かせる新店スタート ┗────────────────┛ ＼ 具体的なお仕事 ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く場所は、 2026年9月にオープンした ライフスタイル型ホテル 「バウンシー・バイ・リーガ 福岡博多」の中にある レストラン＆バー 「ほたる&BAR」です。 櫛田神社前駅から徒歩1分。 博多駅からも歩けます。 お願いしたいのは、 バーテンダーのお仕事。 むずかしく考えなくて 大丈夫です。 これまでの飲食のご経験が、 そのまま活きる場所ですよ。 ▼ ひとつずつ、こんなお仕事 ─────────── ①カクテルをつくる 「甘くないのがいいな」 そんなご希望に合わせて、 1杯ずつお作りします。 ②季節のメニューを考える 「秋は洋梨を使いたい」 そんな思いつきが、 そのままメニューに。 ③グラスと空間をととのえる グラスを磨いて、 照明と音楽をあわせて。 居心地は準備が9割です。 ④在庫の管理と発注 お酒や備品の残りを見て、 足りない分を注文します。 ⑤開店と閉店の作業 レジ締めや店内清掃まで、 みんなで分担します。 ▼ ある1日の流れ ─────────── （シフト例②の場合です） 15:00 出勤 まずは「おつかれさまです」 のあいさつから。 カウンターを拭いて、 グラスを磨きます。 16:00 仕込み フルーツを切ったり、 シロップを用意したり。 在庫もここでチェック。 17:00 オープン 1杯目をお出しします。 「今日は暑かったですね」 そんな会話をしながら、 のんびり進みます。 20:00 少しにぎやかに 宿泊のお客様が増える時間。 テンポよく、でも ていねいにお作りします。 23:00 ラストオーダー 落ち着いてきたら、 片づけを少しずつ。 24:00 クローズ レジを締めて、 翌日の発注をして、 店内をきれいにして退勤。 「おつかれさまでした！」 ▼ 入ってからのこと ─────────── はじめは、会社とお店の 考え方を知るところから。 そのあとは、できることから 少しずつお任せします。 いきなり全部おまかせ、 なんてことはしません。 グループには福岡を中心に 約30店舗あります。 困ったときに聞ける先輩が たくさんいますので、 ひとりで悩まなくて 大丈夫ですよ！ ▼ この先のこと ───────────── チーフバーテンダー、店長、 エリアマネージャー。 進みたい道を選べます。 新しいお店の立ち上げや、 他の事業、海外への挑戦も。 「やってみたい」と 言える会社です。 資格手当も用意しています。 ◎ワインソムリエ （日本ソムリエ協会）月2万円 ◎SAKE DIPLOMA 月2万円 ◎利酒師 月5,000円 ◎調理師 月3,000円 ▼ 採用担当より ───────────── はじめまして。 採用担当の髙木と申します。 「飲食の仕事を、もっと 面白く、もっと自由に 楽しんでほしい」 これが私たちの本音です。 同じ日にスタートする仲間と、 一緒にお店を育てていける、 またとない時期です。 経歴書がきれいでなくても、 ブランクがあっても 気にしません。 「人を楽しませるのが好き」 それがいちばん大事です。 まずは店舗見学だけでも 大歓迎です。 お会いできるのを 楽しみにしています。 ─────【当社について】───── 株式会社OBU Companyは 2004年10月創業。 福岡を中心に約30店舗を展開し、 パリでは8年連続ミシュラン 一つ星のレストランや ワイナリー事業も運営中です。 「食を通じて人を幸せにする」を 掲げ、挑戦を応援する文化が 自慢です。従業員は500名以上。

実質6時間勤務で時給1700円｜未経験歓迎のホールスタッフ

仕事内容 ✨ 19時スタートでゆとり出勤 ✨ 週1日から自由にシフト設定 ✨ 履歴書不要で即日体験入社OK 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 中洲トップクラスの大型ビル。 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 具体的な業務は以下の通りです。 ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・冷たいドリンクやフードの配膳・片付け ・アイス（氷）の補充や灰皿の交換 難しい業務は一切ありません。 まずは笑顔で挨拶ができれば大丈夫です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤・開店準備 営業に向けた清掃や備品の確認。 店舗は21:00オープンとなります。 21:00 ━━ 営業開始 お客様への丁寧なドリンク運びや テーブル周りのトレイ交換などを担当。 01:00 ━━ 閉店・退勤 営業終了後の片付けをして退勤。 深夜の送りもあるので安心です。 ■ 研修とフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現在活躍している先輩スタッフも ほぼ全員が未経験からのスタートです。 入社後はベテラン社員がマンツーマンで トレイの持ち方から丁寧に教えます。 風通しの良い社風でトラブル対策も万全。 困ったときはすぐに周りがフォローします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◎主な業務内容 ＊店舗業務＊ ・接客業務（オーダー対応、会計業務） ・ホール業務（商品<ジェラート・コーヒー・サラダ・クレープ等>の作成提供、店内清掃、備品管理） ＊管理業務＊ ・仕入れ、発注や棚卸しなど在庫管理 ・シフト管理、スタッフ採用、トレーニング ・店舗の売上入力、目標設定など売上管理 ・商品企画、イベントなどの発案 まずは基本的な店舗業務を学んでいただき、 慣れて来たら管理業務に取り組んでいただきます。 【アピールポイント】 株式会社Augurizmは、福岡発祥の人気ジェラートカフェViTOを運営しています。 店舗の運営、管理の基本を学べる他、 キャリアに関係なくアイディアや意見を提案できる環境があり、 考案した商品や企画の採用も実現できます！ 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ 「飲食業界でしっかりキャリアを積みたい」 「将来自分のお店を持ちたい」 そんな方が学びながら挑戦できる環境です。 ＜当店で働く魅力はココ！＞ ◎業界未経験でも大歓迎！ カフェ業態での経験がなくてもしっかりレクチャーします。 他社員も業界未経験者が多く活躍中！ ◎商品・サービスの発案者になれるチャンスも◎ 積極的な意見はいつでも大歓迎！ 現場から出た提案が実際に採用されることも♪ 変化を楽しむ社風なので、 良いと思ったものはどんどん提案してくださいね。

【2026年11月25日NEW OPEN】博多駅直結の「マイング」内！／天神・大名で愛される人気店が博多駅へ／20代～30代活躍中／年収600万円可／年間4回賞与あり／平均月8日から9日休み

仕事内容: 【2026年11月25日 NEW OPEN】 天神・大名で育んできた 「NUMBER SHOT」のDNAを受け継ぎ、 この冬、私たちは 博多駅直結の「マイング」にて 新しい一歩を踏み出します。 新店舗「NUMBER SHOT 博多」の魅力は、 九州各地から届く力強い旬の素材たち。 素材本来の美味しさを大切にしながら、 NUMBER SHOTらしい自由な発想と 今のエッセンスを掛け合わせます。 そして、お店をつくるのは料理や 空間だけではありません。 共に働く「人」こそが、 店に命を吹き込む一番の主役です。 これから始まる新しい歴史を、私たちと 一緒にゼロから育てていきませんか？ あなたの情熱と笑顔に会えるのを 楽しみにしています。 ///////////////////////////////// オープニングスタッフ大募集！ 博多駅直結のマイングに誕生する 新店舗の立ち上げメンバーとして、 新たな歴史を一緒に創りませんか？ ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！ あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支えるキッチンスタッフとして、キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。 「この魚を使って、こんな新メニューを作ってみたい！」 「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」 そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

オンライン面接で完結★未経験歓迎★転勤なし★福岡勤務限定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 最大200万円の奨学金返還支援も！？ 福利厚生が充実した大手企業で 安定したキャリアをスタートさせませんか？ ▼注目ポイント▼ ・選考はオンライン完結型 ・3年連続給与ベースアップ ・引っ越し補助 ・社員寮・借上げ社宅制度 （月1万8000円～） ・松屋規定内メニュー（一律350円） ここに記載しているのは、ほんの一部！ 大手だからこそできる、毎日の暮らしを支える福利厚生を用意しています。 【具体的な仕事内容】 まずは、全国にある牛めし店「松屋」 とんかつ店「松のや」・鮨業態「すし松」 3業態のいずれかの接客スタッフ、キャリアをスタート！ 興味があるけど深夜勤務が不安…そんな方は 営業時間11時～24時の【すし松】での勤務も◎ 将来的には、社内公募制度や自己申告制度を活用し、 本社勤務や別職種へのジョブチェンジを、自ら希望することも可能です。 ◆ブロックマネジャー ◆事業開発 ◆人事 ◆商品・ブランド開発 「現場でマネジメントに挑戦したい」 「将来は商品開発や人事に携わりたい」など、 一人ひとりの目標に合わせたキャリアを描けます。

店長候補大募集！！！

仕事内容: ＼＼2026年８月下旬　NEW OPEN！／／ 店長候補募集！！ 「新しいお店を、一緒につくりませんか？」 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 私たちは現在、 湯布院・長崎で「おむすびCafé TABIMUSUBI」を運営しています。 そして次の舞台は―― 福岡。 ここからさらに店舗展開を進め、将来的には複数店舗を運営する会社へ成長していきます。 その未来を一緒につくる ”創業メンバー”のような存在を募集しています。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 あなたにお願いしたいこと 飲食店の仕事だけではありません。 経験を積んだ先には… ✨新店舗の立ち上げ ✨スタッフ教育 ✨お店づくり・メニュー開発への参加 ✨売り上げ・歴管理 ✨複数店舗のマネジメント など、会社づくりにも関われます。 「言われた仕事をこなす」だけでなく 自分のアイデアがお店に反映される。 そんな環境です。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 未経験でも大丈夫 最初から店長を任せることはありません。 まずは店舗業務を覚え、 少しずつできることを増やしていきます。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 研修やサポートを行いながら、 ◎一般社員 ・月給260,000円～（研修期間含む）　 ↓ ◎店長 ・基本給240,000円＋役職手当60,000円～ ↓ ◎エリアマネージャー ・基本給300,000円＋役職手当50,000円＋店長育成手当20,000円～ と、一歩ずつ成長できます。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 私たちが目指すのは、 「また来たい。」 そう思っていただけるお店を、 スタッフ全員で作ること。 ひとりではなく、 チームで感動を届ける仕事です。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 ⏩「TABIMUSUBI湯布院店」と「TABIMUSUBI長崎店」に続く３店舗目となる新店舗。成長中の会社で、オープニングスタッフとして新しいお店作りに携わることができます！ ⏩TABIMUSUBIのこだわりである「羽釜炊きご飯」を継承。とんかつのおいしさを引き立てる、炊き立てのご飯を提供します。 ⏩櫛田神社駅前から徒歩圏内の好立地！通勤しやすく、仕事帰りの買い物や食事にも便利です。 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃 ✅将来的には… 店舗スタッフとして経験を積んだ後は、 店長候補として売上管理などの 店舗運営にも挑戦可能！ その後、複数店舗をまとめる マネージャーへのキャリアアップを目指せます！ あなたの理想のキャリアに向かって 成長できる環境を整えています◎ 〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃=〃

20代・30代活躍中！成長する安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：新規事業企画/開発、商品企画 ＜オススメポイント＞ ✅圧倒的なスピード感で 成長できるキャリアパス ✅第二新卒歓迎 ✅内々定まで最短2週間の スピード選考！ ✅年功序列は一切なし！ ✅引越し代全額支給！ 寮制度あり※規定あり ■仕事内容 まずは現場で「飲食ビジネスの本質」を 学んでいただいた後、 会社の未来を動かす様々な プロジェクトに挑戦していただきます！ ◎国内の店舗拡大 （今後3年間で、各地へ展開予定！) ◎新メニューや新商品の開発 ◎店舗販促のためのマーケティング ◎会社の未来を創る人材採用 ★最初はみんな未経験からのスタートです！ 現場でしっかりとお客様の視点や 店舗運営を学んだ上で、 店舗内でのキャリアアップを叶えませんか？ ※エリア内転勤あり ■当社について 1992年の創業以来 名古屋メシや韓国料理など、数々の人気店を プロデュースしてきた『かぶらや』。 2018年には、うなぎの名店「うな富士」 を承継し、系列店を17店舗まで 拡大させてきました。 各グルメサイトでも高い評価をいただくなど 味とブランド力には絶対の自信があります。 そして今、私たちは第二の創業期とも言える 「大躍進のフェーズ」を迎えています。 これからの3年間で新たに年間3店舗以上出店 EC事業の強化を計画中。 この急成長を牽引する、 未来の「事業戦略メンバー」を募集します！ ■キャリアイメージ ＜１年目は現場オペレーション＞ 各店舗での接客・調理・売上管理など、 多岐にわたる店舗運営の基礎を学びます。 1年目から「新商品開発」に携われる チャンスあり！ 自分のアイデアが店舗のメニューになり、 お客様に届く感動を早くから味わえます！ ＜３年目は店舗マネジメント＞ 適性や希望に応じて、 店長として店舗を率いるだけでなく 【人事・広報・商品開発・新店舗立ち上げ】 など、年齢に関係なく幅広い業務を兼任。 ビジネスパーソンとしての視座が 一気に高まります。 ＜５年目は店舗経営（フードビジネス）＞ ・人事、採用部 ・マーケティング事業部 ・育成トレーニング部 ・EC事業部 これまでの実績と現場経験を活かし、 上記の様々な部門と連携を取りながら、 経営幹部として 会社の成長を促進してください。 ＜キャリアアップ例＞ 【新卒入社・異例の若手抜擢】 高卒5年目、若干23歳で店長へ昇格。 【大卒入社・スピード昇格】 大卒入社3〜4年目（27歳）で、複数店舗を統括するエリアマネージャーへ就任。 【中途入社・即戦力としての活躍】 飲食経験を活かし、中途入社からわずか半年で店長に昇格。 【女性のキャリアアップ・組織のコアへ】 入社4〜5年目で、一般社員から一気に部長へとステップアップ（女性社員の活躍実績）。 <お店の1日の流れ> シフト例(10:00～20:00) ▽10:00 出勤・一日のスタート！ お客様を気持ちよくお迎えできるよう、 店内をピカピカにセット。 朝礼で全員の気持ちをひとつにし、 本日のおすすめやアレルギー情報も しっかり確認します。 ▽11:00 お店オープン！ランチタイム 「いらっしゃいませ！」と笑顔でお迎え。 スムーズなホール接客を行います。 ▽14:00 お楽しみの休憩タイム♪ みんなで美味しい賄いをいただきます！ しっかり休んで後半戦へチャージ。 ▽16:00 ディナー準備＆後輩育成 夜のコース営業に向けて落ち着いて準備を進めつつ、 アルバイトさんのサポートや指導も行います。 ▽20:00 退勤・お疲れ様でした！ ＜先輩スタッフの一言＞ ＼働きやすさ抜群の待遇！！／ 当店では充実した福利厚生が整っており、 働きやすい環境が自慢です。 丁寧な研修制度で新しいスキルを学んで 成長できる環境です。 また、年に1回の昇給と 年に2回の賞与もあり、 あなたの実力をしっかり評価します。 さらに、家族手当や住宅手当、 役職手当も完備しているため 家族のために将来を見据えて 腰を据えて働ける環境が整っています。 ＼拡大・急成長中で将来性ばっちり！／ 今後3年間で、各地へ展開予定！ 近年のインバウンドの拡大も 後押しとなって順調に売り上げを伸ばしており、 今後も成長が続く見通しです！ 新店舗や新規事業の立ち上げなどに携わり 新しいことに挑戦できるチャンスがあります！ 【キャリアを伸ばしたい方へ】 現場で飲食ビジネスを学んだ後、 新メニュー開発やマーケティング、 採用など多彩なプロジェクトへ挑戦。 あなたの経験を正当に評価します。 【安定した生活を送りたい方へ】 家族を支えるための手当や寮など、 生活を支える福利厚生が充実。 利益を社員に還元する仕組みがあり、 腰を据えて長く働ける環境です。 ※勤務地、転勤について ・エリア内転勤あり ・入社時の配属店舗は、 ご希望を最大限考慮します。 ・新店舗立ち上げに携わる場合、 引越費用は会社負担(規定あり) ・社員寮あり(家族入居可/規定あり) ・住宅手当支給 (福岡県内月1万円/ご実家にお住まいの方も対象) 事業内容 総合職 雇用形態 正社員

新店舗展開・早期キャリアアップも目指せます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 韓国料理店における接客・調理・スタッフ管理・売上管理など、店舗運営全般を担当していただきます。 店舗全体の状況を確認し、業務の優先順位を考えながら、スタッフと協力して円滑な店舗運営を行うポジションです。 最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 これまでの経験に合わせて業務を覚え、段階的に店舗運営の中心メンバーを目指していただきます。 □ 接客・サービス ・お客様のご案内、注文受付、料理提供 ・お客様の好みに合わせたメニューの提案 ・韓国料理の特徴やおすすめの食べ方のご案内 ・お客様からいただいた意見の共有とサービス改善 単に注文を受けて料理を提供するだけではなく、お客様との会話を楽しみながら、料理の魅力を伝えることも大切な仕事です。 □ 調理・品質管理 ・レシピやマニュアルに沿った調理 ・食材のカットや簡単な下ごしらえ ・茹でる、焼く、温める、和えるなどの仕上げ調理 ・盛り付けと提供準備 ・料理の味、温度、見た目の確認 ・キッチン内の整理整頓と衛生管理 当店は、焼肉店のような本格的な重飲食調理を行う業態ではありません。料理人としての高度な技術や、韓国料理店での豊富な調理経験は必要ありません。 レシピと調理マニュアルがあるため、家庭で日常的に料理をしている方や、飲食店で簡単な調理を経験した方も、その経験を活かせます。 □ 店舗運営・スタッフ管理 ・食材、飲料、消耗品などの発注 ・在庫数、保存状態、消費期限の確認 ・アルバイトスタッフへの指示、教育、業務フォロー ・時間帯に応じたスタッフ配置の確認 ・開店準備、閉店作業、日々の締め作業 ・売上確認および現金管理 ・店長や本部への報告、連絡、相談 スタッフが困っているときには声をかけ、忙しい時間帯には優先順位を考えて指示を出すなど、チーム全体を支える役割をお願いします。 □ 店舗改善・商品提案 ・接客方法や店舗オペレーションの改善 ・新メニューや季節商品の提案 ・商品のおすすめ方法や売場づくりの提案 ・お客様の声を活かしたサービス改善 「もっとこうすれば、お客様に喜んでいただけるのではないか」 「この料理は、こんな紹介をすると魅力が伝わりやすいのではないか」 こうした気づきやアイデアを、積極的に提案してくださる方を歓迎します。 □ キャリアについて まずはバビキム警固店の業務と店舗運営を身につけていただきます。 その後は、経験や実績に応じて、店舗責任者や新店舗の立ち上げメンバー、複数店舗を支えるマネージャーなどへのキャリアアップを目指せます。 完成された店舗を維持するだけではなく、日本での事業展開を一緒につくっていけるポジションです。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【054】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

やりがいを感じて頂けるお仕事です！第二新卒、未経験歓迎◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨おみやげ決定戦 第1位！(和菓子部門)✨ 店舗では、お馴染みのあまおう苺スイーツの 販売・接客・店舗づくりなどをお任せします。 おかげさまで「どらきんぐエース」が売れており、 2025年、マイングお土産№1決定戦では、1位を獲得しました！ 全国的に人気の「伊都きんぐ」で、 こだわりの美味しい苺スイーツを一緒に広めて下さいませんか？ 今回面接にご参加頂いた方には、 伊都きんぐで大人気の商品をプレゼント！ ぜひ、お気軽にご応募くださいませ！ ✅具体的には ￣￣￣￣￣￣ ・あまおう苺を使用したスイーツの販売 ・商品のディスプレイ ・レジ打ち ・売上・在庫の管理 ・お店の清掃・資材補充 ・簡単な調理 など 調理は苺スムージー作りです。 調理スキルがなくてもOK！ 問題なく取り組めますのでご安心ください！ ▼ ▼ ▼ まずは店舗販売からスタートしていき ゆくゆくは本社での幅広い業務にも 挑戦できます！ ≪本社での業務≫ * 新商品の開発、企画 * 販売促進の立案、実施 * お取り寄せサイトの企画 など 未経験の方でも、興味がある方は 伊都きんぐの新商品開発や商品企画など 本社での業務に携わって頂くことが 可能です！ 既存スタッフの中にも、未経験から スタートしたメンバーが多く、 週の半分は店舗、残りは本社勤務で 企画・開発を進めております。 どうするとお客様に喜んで頂けるか？ を、徹底的に想像して、想像して、 ハートを込めて追求しております。 時には難しいこともございますが、 チームで相談し合い、追求を楽しみながら 一緒に心トキメク苺スイーツを一緒に届けて頂けませんか？ やりがいを感じて頂けると思います！ ✅福岡NO.1のお土産を目指して ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店は、2011年に糸島に1店舗目が生まれてから14年で、本当に多くの方にご評価して頂けるお店になってきました。 でも、大切なのはここからだと思っております！！ 心から最高だわ！と感じる独自の苺スイーツを、もっともっと多くの方にお届けして参りたいのです！！ 当店のために福岡に来たい！！思って頂くほど、まだまだ進化して参ります。 よろしければ当店が福岡でNo.1になる為に、一緒に心トキメク 苺スイーツを販売して頂けませんか？ やりがいある､お店だと思っております！！ ✅私たちが大切にしていること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それは、お客様の捉え方。 お客様って、本当にありがたい存在。 利益を乗せた代金をお支払頂ける存在。 だからこそ、全力で喜んで頂きたい！良いお買い物をして頂きたい！ そう心の底から思っている。そんな状態で、お仕事をしていきたいと思っています。 だから、忙しいことは、嬉しいこと！を合言葉に、 皆でお客様に喜んで頂けるよう追求しております。 ✅キャリアを幅を広げられます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店では､年齢､社歴に関係なく 早期からキャリアアップも可能です！ 未経験の方でも、入社して1年以内に 店長まで昇格した社員もおります。 〈キャリアイメージ〉 …売場スタッフから、 ▼店長・副店長 社員やアルバイトさんの育成、 お客様に喜んで頂けるお店作りを追求します。 ▼エリア代表店長（空港、博多、天神） 各エリアに1名ずつ代表店長がおり、 店舗全体の運営管理を行います。 ▼飲食部長代理 本社と連携しながら飲食全体の 販売戦略、事業計画、組織作りなど 幅広く行います。 …など、希望や適正に応じて、 幅広いキャリアに挑戦できる環境です！

【2026年11月25日NEW OPEN】博多駅直結の「マイング」内！／天神・大名で愛される人気店が博多駅へ／20代～30代活躍中／年収600万円可／年間4回賞与あり／平均月8日から9日休み

仕事内容: 【2026年11月25日 NEW OPEN】 天神・大名で育んできた 「NUMBER SHOT」のDNAを受け継ぎ、 この冬、私たちは 博多駅直結の「マイング」にて 新しい一歩を踏み出します。 新店舗「NUMBER SHOT 博多」の魅力は、 九州各地から届く力強い旬の素材たち。 素材本来の美味しさを大切にしながら、 NUMBER SHOTらしい自由な発想と 今のエッセンスを掛け合わせます。 そして、お店をつくるのは料理や 空間だけではありません。 共に働く「人」こそが、 店に命を吹き込む一番の主役です。 これから始まる新しい歴史を、私たちと 一緒にゼロから育てていきませんか？ あなたの情熱と笑顔に会えるのを 楽しみにしています。 ///////////////////////////////// オープニングスタッフ大募集！ 博多駅直結のマイングに誕生する 新店舗の立ち上げメンバーとして、 新たな歴史を一緒に創りませんか？ ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！ あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支えるホールスタッフとして、ホール業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。 「この魚を使って、こんな新メニューを作ってみたい！」 「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」 そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

本業と両立して夜の6時間で賢く稼ぐ｜未経験から始める高収入

仕事内容 ✨ 19時始業だから定時退社後に直行OK ✨ 週2〜3日勤務歓迎！週末のみも相談可 ✨ 履歴書不要！手ぶらで会社帰りに面接 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大型ビルのワンフロア約140坪 を使った九州最大級の店舗 「ヴァルゴ」にて、基本的な ホール業務全般をお任せします。 未経験でもすぐに覚えられるシンプル作業★ ・ご来店されたお客様のテーブルへのご案内 ・美味しいドリンクやフードのスマートな配膳 ・アイスの補充や、灰皿の細やかな交換など マーケティングや経営管理など、本業にも 活きるビジネススキルを学べる環境です。 ■ 1日の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 19:00 ━━ 出勤＆OPEN準備 本業の仕事が終わってからお店へ直行！ 競合他店より遅めの19時出勤だから、 焦ることなく会社帰りにゆったり向かえます。 21:00 ━━ 営業スタート（大盛況！） お客様のテーブルへドリンクをお運びします。 公務員・金融・不動産など、他業種から 転職した社員が多いので理解もあります◎ 01:00 ━━ 閉店・お片付けをして退勤 お店の片付けを済ませたら、1日がおしまい。 深夜の送りもあるので、帰り道も安全です♪ ■ パワハラ無縁！組織力が自慢の優良店 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 当店は大手グループ経営ならではの クリーンで風通しの良い社風が自慢です。 正社員16名の手厚いサポート体制があり、 新人への丁寧なバックアップを徹底。 ギスギス感とは一切無縁の良環境で、 月1回の高級焼肉などモチベーションが 上がるご褒美もご用意しています！

安定のJR九州グループ／賞与4.5ヶ月実績あり／月９日休み

仕事内容 ＼人気のお店で店長候補の募集！／ 博多駅直結ビル内、本格中華レストラン博多 華都飯店の店長候補を募集します。 店長候補として、まずは店舗の運営業務を幅広くお任せ！ これまでのご経験を活かし、店長を目指していただきます。 【具体的には】 ・接客/調理 ・発注、食材等の管理 ・シフト作成 ・アルバイト教育 ・付随する業務全般 【アピールポイント】 ・賞与年2回！（昨年度年間支給実績：4.5ヵ月分） ・年間休日115日！飲食店では珍しい月９日以上休み ・充実した福利厚生あり！ ・月2万円～の住宅補助あり！ ・まかない有り（店舗勤務者のみ） ・退職金あり（社内規定あり） 【こんなお店です】 博多 華都飯店は博多駅直結の便利なロケーションにある、本格中華レストランです。 華やかな北京料理と、ピリッとした辛さが魅力の四川料理をベースした中華料理を提供しています。 ご家族でのお食事やランチはもちろん、接待や会食など大切なシーンでも利用されています。 私たちが大切にしているのは料理のおいしさだけでなく、「おもてなしの心」。 お客さまに心地よい時間を過ごしていただけるよう、スタッフ同士で協力しながら笑顔とチームワークでお迎えしています。

【焼肉の技術を武器に即戦力幹部へ】昇給年4回でスピード昇格／完全週休二日制・深夜営業なし／将来の独立も全力応援

仕事内容: ／ 焼肉業態で経験を積まれてきた方へ 技術と実績を正当評価し給与に還元します！ ＼ ✅月給55万円以上も目指せる高待遇！ ✅年4回昇給でスピード昇格と高収入を実現 ✅完全週休2日制＆夜営業なしで無理なく働ける ✅経験・技術を高く評価し即戦力幹部へ ══════════════════════════════ 【仕事内容】 既存店「牛乃」での店舗運営をはじめ、 今後の新店舗展開・事業拡大に向けた 即戦力幹部として活躍していただきます。 【主な業務内容】 ・ホールでの上質な接客、空間演出 ・専門知識を活かした仕込み ・調理 ・売上・数値管理、発注コントロール ・新メニュー開発やSNSでの販促企画 ・スタッフの採用・育成・マネジメント 即戦力として現場を牽引しつつ、 「店をつくり、動かす」 経営スキルを習得できます。 「ゆくゆくは独立したい」 「裁量を持ってしっかり稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦を全力で応援します。 ══════════════════════════════

いつか自分の店を持ちたい！経営学べる✨3連休×年6回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 給与も休みも夢も諦めたくない…そんな人へ！ 「奇跡の手羽先」の特徴は 活気があり、お客様との距離が近いこと。 人が元気になれる空間をつくることに 力を入れています。 そんな当店では 「店長＝現場の責任者」ではなく、 「店長＝ブランドをつくる人」 というスタンス。お客様もスタッフも “また来たくなる” 空間づくりをお任せします。 ＼＼ この求人のポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給30万円スタート！ ✅年に6回は3連休あり♪ ✅将来独立！も応援 ✅キャリアアップの道あり◎ ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗運営の基礎を学びながら 下記業務を進めていきます。 ⏩ホール・キッチン業務 └お客様のご案内、オーダー、 料理提供、調理補助など。 ⏩スタッフ育成・シフト管理 └チームをまとめ、 働きやすい環境を作ります。 ⏩売上・原価管理 └お店の数字を把握し、利益を 最大化するための戦略を考えます。 ⏩販促企画 └新メニュー開発やイベント企画など、 お店を盛り上げるアイデアを形にできます。 ⏩発注・在庫管理 └食材の品質を保ち、 ロスのない効率的な運営を目指します。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ こんな方は是非ご応募ください♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ ◆将来、お店をもつ夢がある。 ◆評価制度が明確な会社で稼ぎたい。 ◆飲食・サービス業での経験を 活かしてキャリアアップしたい方 ◆チームでの仕事を楽しめる方 ◆人と接するのが好きな方 ◆夜型の働き方が合っている方 ＜飲食店正社員のイメージって？＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢休みはあるの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣など たくさん不安はあると思います｡ 夜2時まで働くって 簡単なことじゃないし 体力的にきついこともあるのは 認めます。 でも、深夜に来てくれるお客さんの 『ありがとう』がすごくあったかくて、 気づいたらここで 3年働いているスタッフも（笑） それをふまえたうえで みなさんにお伝えしたいことは 「こんなにクリーンな会社はここにしかない！」 と自慢できるくらい 管理がきっちりしているということ。 採用基準も 目の前の仕事にコツコツ・モクモクと 努力できるかどうか… これだけです！ もっと従業員に 楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！ ・・・・・・・・＊・・ 当社について ・・・・・・・・＊・・ 「奇跡の手羽先」が大事にしているのは “料理”で元気を届けること。 そのためには、スタッフが幸せである ことが重要と考えています。 年功序列､経験の有無などは関係なく、 実力次第､やる気次第で エリアマネージャーなども目指せます｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 現場だけで終わりではなく 本部でマネジメントのお仕事なども任せて もらえるので、経営に興味がある方は チャンスかもしれません！

月給30万円〜！家族・結婚・資格…手当充実⭐来春新店オープン

仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨✨✨✨✨未経験者大歓迎！✨✨✨✨✨ 串焼きと地酒が魅力の和食系創作居酒屋！ ＜2027年春＞焼き鳥業態の新店舗オープン！ 月給30万円以上！昇給2万円！手当充実！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ⭐✦お任せしたい業務✦⭐ ──────────── ●ホール業務（オーダー、ドリンクメイク、レジなど） ●食材・備品の発注・在庫管理 ●サービス改善、イベント企画の立案 ●スタッフ採用・シフト管理・教育 ●SNS運用（Instagram、X、LINEなど） ⭐✦充実した教育体制！✦⭐ ───────────── 接客や店舗マネジメントについて 代表自ら丁寧にお教えします！ 飲食業界で働くのが初めての方であっても 安心してお仕事を始められます！ ⭐✦営業は店舗主導！✦⭐ ──────────── 新メニューやイベント企画など スタッフの意見を積極的に取り入れてきました。 「こんなお店にしたい！」そういった アイデア大歓迎です！ 実現させたい取り組みを形にできるチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨店舗コンセプト！✨／／ ●お客様の笑顔を創る！ ─────────── 運営元の株式会社lolという社名は 「Laugh Out Loud」＝ “声をあげて笑う／みんなで笑う”という 想いを込めて名づけました。 その名の通り、楽しく・明るく・元気に働く 「常笑群談（じょうしょうぐんだん）」が 集まった職場です！ ●IZAKAYA文化を発信！ ─────────── インバウンド効果により 海外からの観光客も急増中！ 日本の「IZAKAYA」を体験するために 来店される方も少なくありません。 グローバルスタンダードになりつつある IZAKAYAの魅力を 福岡エリアから一緒に発信していきましょう！ ●お客様層＆お店の雰囲気！ ───────────── 来店されるお客様の約5割は 会社員の方々です。 そのほか、10代・20代の若年層も 多く来店されます。 店内はいつもワイワイガヤガヤ熱気でいっぱい！ 「とにかく明るい雰囲気の中で 元気いっぱいに働きたい！」 という方にピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⸜⸜ ⭐来春 新店舗オープン！⭐ ⸝⸝ ──────────────── 既存店「笑伝」の温かい雰囲気は そのままに、対馬地鶏のコースを メインとした単価7000円〜1万円の 「大人の隠れ家」的な 焼き鳥店を立ち上げます。 約20席の空間でエンタメ性の高い 焼き鳥体験をご提供！ 今回ご入社される方は ご希望により新店舗への配属も可能です。 新しいお店を一緒に創り上げる ワクワク感を味わいませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨独立を支援！✨✨ ────────── 将来的に自分のお店を持ちたい方も 当社で経営に必要な知識や経験を 身につけることができます。 店舗運営に欠かせない数値管理も学べるため 独立を目指す方には最適な環境です。 さらに、資格取得の支援やテナント紹介など 独立に向けたサポート体制も整えています。

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【055】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定による ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【054】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円支給⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

【オープニングスタッフ募集◎】2026年11月25日 NEW OPEN／博多駅直結の「マイング」内！博多の新たな旅の拠点を創る挑戦へ／20代～30代活躍中／年収600万円可／年間4回賞与あり／平均月8日から9日休み

仕事内容: 【2026年11月25日 NEW OPEN】 天神・大名で育んできた 「NUMBER SHOT」のDNAを受け継ぎ、 この冬、私たちは 博多駅直結の「マイング」にて 新しい一歩を踏み出します。 新店舗「NUMBER SHOT 博多」の魅力は、 九州各地から届く力強い旬の素材たち。 素材本来の美味しさを大切にしながら、 NUMBER SHOTらしい自由な発想と 今のエッセンスを掛け合わせます。 そして、お店をつくるのは料理や 空間だけではありません。 共に働く「人」こそが、 店に命を吹き込む一番の主役です。 これから始まる新しい歴史を、私たちと 一緒にゼロから育てていきませんか？ あなたの情熱と笑顔に会えるのを 楽しみにしています。 ///////////////////////////////// オープニングスタッフ大募集！ 博多駅直結のマイングに誕生する 新店舗の立ち上げメンバーとして、 新たな歴史を一緒に創りませんか？ ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！ あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支える料理長候補として、キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・ホールお客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。 「この魚を使って、こんな新メニューを作ってみたい！」 「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」 そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「店長なのに人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “調理や店舗経営を楽しめる”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「味の責任者」として こだわりの一皿を最高の状態で提供することからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■仕込みや調理などキッチン業務全般 ■食材の下準備 ■盛り付け ■衛生管理 ※お客様のご案内等のホール業務もお任せします。 お店全体の流れを知ることが、良い料理づくりに繋がります。 ＜少しずつチャレンジ＞ 効率的なキッチンづくり 調理に慣れてきたら、 店長と一緒に「スムーズに回るお店の裏側」も学んでいきましょう。 食材のロスを減らすための発注工夫や、 アルバイトさんへの調理手順のレクチャー、 季節ごとの新メニューの提案など。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 最初からすべてをお任せすることはありません。 「美味しい」を作るプロから、 少しずつ「利益と満足」を作る店長候補へ。 あなたのペースに合わせて、着実にステップアップしていける仕組みです。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

✅高収入・長期休暇・有給・賄い・週休２日でプライベート充実♪駅チカ♪

仕事内容: :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ 居酒屋「タケノ」の正社員！ ⭐️店長・副店長候補を募集⭐️ :-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅ 学歴・資格・経験不問！ ✅ 活躍中のスタッフの多くは未経験からスタート ✅ 未経験でも月給30万円スタートの高収入 ✅ 週休二日制！希望休みも申請可能 ✅ 昇給・賞与など安定の待遇面 ✅ 安定とキャリアアップを目指す方必見です！ ✅ 嬉しい食事補助制度もあり！ ＜最短1分で応募完了！＞ ⭐️「簡単ネット応募」でご応募下さい！ //////////////// 【仕事内容】 店長・副店長業務をお任せいたたします。 ＊アルバイトスタッフの面接・育成・指導 ＊シフト管理 ＊発注 ＊仕入れ ＊原価・売上管理 ＊売上UPのための企画立案 ＊メニュー考案　など ⭐️未経験の方も安心してスタート可能 経験・学歴・能力一切不問！！！ 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 経験がなくて不安な方も 安心して飛び込んできて下さいね！

オープニング募集×月給40万円／新店舗をイチから育てる達成感

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜正社員×オープニング募集！＞＞ 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない S.H.Nでは毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 店長として、店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【「宴」とは？】 絶品の餃子が食べ放題！ 定番ものから変わり種まで 種類豊富でジューシーな餃子と お酒を楽しめるお店です。 まだ立ち上げフェーズのブランド。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

【独立志向の飲食経験者求ム！】経営ノウハウが学べる／昇給年4回／完全週休二日制・深夜営業なし／オーナー直下で経営スキルを学ぶ

仕事内容: ／ 飲食業界で経験を積まれてきた方へ 即戦力として活躍、経営スキルを習得！ ＼ ✅月給55万円以上も目指せる高待遇！ ✅年4回昇給でスピード昇格と高収入を実現 ✅完全週休2日制＆夜営業なしで無理なく働ける ✅成果と姿勢を正当に評価する実力主義の社風 ══════════════════════════════ 【仕事内容】 既存店「牛乃」での店舗運営をはじめ、 今後の新店舗展開・事業拡大に向けた 中心メンバーとして活躍していただきます。 【まずは現場からスタート！】 ・ホールでの上質な接客、空間演出 ・ファンづくりやお客様対応 ・仕込みや調理全般、クオリティ管理 ・売上や数値管理、発注・在庫コントロール 【ゆくゆくはお任せする仕事】 ・新メニュー開発やSNSでの販促企画 ・スタッフの採用、育成、マネジメント 現場のオペレーションから段階を踏んで、 「店をつくり、動かす」 経営スキルを習得できます。 「ゆくゆくは独立したい」 「裁量を持ってしっかり稼ぎたい」 そんなあなたの挑戦を全力で応援します。 ══════════════════════════════

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

目指せ「いきなり店長」！店長経験を活かして1～2ヶ月で研修クリア★夜間営業なし＆年休123日で即戦力として店長へ！

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■今までの店長経験を評価◎1～2ヶ月の研修後店長に…！ ■朝方までの夜間営業なし＆年間休日123日（週休2日） ■東証スタンダード上場企業ならではの充実の待遇・安定基盤 ■塊肉を捌く最高の打感！好きな“肉”を扱いながら店舗経営を極める ━━【今の努力、もっと報われる場所で発揮しませんか？】━━ 居酒屋、焼肉、ラーメン、個人店…… これまで飲食店の現場の店長として奮闘してきたアナタ。 「夜間営業で生活リズムがガタガタ」 「せっかくの休日も店舗から電話がかかってきて休めない」 「店長は好きだけど、この働き方はもう限界かも……」 そんな悩みを抱えながら、ひとりで頑張りすぎていませんか？ それなら、やってみませんか？ 「いきなり店長」企画！ いきなりステーキでは、あなたがこれまで培ってきた 「調理・接客・店舗運営・スタッフ育成」といった 店長スキルを“即戦力”として大絶賛評価！ ★肉マイレージを貯めるように店舗課題をクリア！ 1～2ヶ月の研修店舗で「塊肉のカット」や「オペレーション」の ポイントをサクッとクリアすれば、 3～4ヶ月目には「店長」として店舗をお任せ！ 無駄な下積み期間は一切ありません。 さらに、働きやすさも大幅にアップデート！ ◎ 朝方までの夜間営業なし！（生活リズムを取り戻せます） ◎ 年間休日123日＋週休2日制！（休日もしっかり休んで肉活や趣味を満喫！） ◎ 転居不可のご相談も柔軟に対応！ 上場企業の安定基盤があるからこそ、「無理な働き方」は一切させません。 好きな“肉”を扱いながら、 本来の「店舗経営の面白さ」を存分に味わってください！ もちろん、店長として活躍した先には、 SVや本部職（商品開発・人事・マーケティングなど）へのキャリアも開けています。 “これまで頑張ってきた店長経験”を、 「休める × 報われる × 肉を極める」最高のステージへ！ 「もう一度、楽しく店長をやろう！」と思えたあなたからのご応募を、 心よりお待ちしています！ ━━【 具体的な業務内容 】━━ ■ホールでの接客／キッチンでの調理 ■アルバイトスタッフの採用・育成 ■発注、在庫、売上などの数値管理 ■店舗マネジメント全般 当社の店長は、単なる「店舗管理者」ではありません。 「厚切り肉を、最高の状態で、お腹いっぱい食べていただく」 という極めてシンプルな商売を極める、 いわば「肉のスペシャリスト」であり「店舗の経営者」です。 目の前で肉が焼かれる音、立ち上る香り、 そしてお客様の「旨い！」という笑顔。 その熱量を最大化させるために、 どうスタッフを動かし、どう在庫を管理し、 どうキャンペーンを仕掛けるか。 無駄を削ぎ落としたビジネスモデルだからこそ、 あなたの「商売の腕」がダイレクトに数字と顧客満足に繋がる。 そんな手応え抜群の店舗運営を体感してください！ ━━【 肉マイレージのようにクリア！「いきなり店長」研修攻略ルート】━━ 「これまでの店長経験」があるあなただからこそ、無駄な下積み期間は一切ナシ！ 【STAGE 1】入社時：経験を最大評価！「店長待遇」からのスタート！ これまでの飲食店長としてのスキルや実績を考慮した給与・待遇でお迎えします！ 【STAGE 2】1～2ヶ月目：特別カリキュラム！肉スキル＆店舗オペレーションを攻略！ 「塊肉を捌くカット技術」や「最高の焼き加減」など、 いきなりステーキ独自の肉スキルを集中習得！ スマホでいつでも確認できる動画マニュアルも完備されているので、 「これどうだっけ？」もその場でクリア可能！ ＜特別カリキュラム実施店舗について＞ 例えば、静岡の方であれば、会社で家を準備し2ヶ月程度出張で研修 その後、静岡で勤務などになります。 ◎特別カリキュラム実施店 入社後、2ヶ月間は、以下の地域で勤務となります。 遠方の方は、住居の支援があります。面接でご質問下さい。 ・関東・・蒲田、ヤエチカ、東中野、亀有、八王子、八潮、土浦 ・東海・・名古屋大須、稲沢 ・関西・・江坂、梅田 ・九州・・博多 ・東北・・仙台 ・北陸・・出雲 【STAGE 3】3～4ヶ月目：クリア達成！いよいよ「店長」として店舗をお任せ！ 1～2ヶ月で店長ポイントを貯めたら、 いよいよ店長業務（売上管理・シフト作成・スタッフ育成など）を本格的にお任せ！ 経験者だからこそ、自分の色を出した店舗運営の面白さをすぐに体感できます。 【CLEAR AFTER】その先も続くサポート体制！ 店長昇格後も階層別の社内研修やSVのフォローがあり、さらに上を目指せる環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜店長＞1人前の店長です！ ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

★入社1年目 ⇒ 想定700万円弱【月給50万円 +ボーナス +インセンティブ】経験・学歴不問｜スピード昇格あり・送りあり・週休制・社保完備・寮制度あり

仕事内容: °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° 日本全国にファンを持つ 福岡県・中洲発『VENET』 ◆◆店長・幹部候補大募集◆◆ 当グループは福岡だけでなく東京の ・［銀座］ ・［六本木］ ・［新宿］ エリアにて 高級クラブ/会員制ラウンジ BAR/飲食店を多数展開しています。 知名度・実績・信頼度 すべてが日本TOPクラス。 確かな給与と福利厚生で お待ちしております。 飲食業界において 今やその知名度は全国屈指。 すべての始まりはココ福岡中洲から… 九州全域はもちろんのこと 全国各地からの ご応募をお待ちしております。 °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ °˖✧ ° ✅月給50万円以上 ✅送りあり ✅芸能人が来店 ✅スポーツ選手が来店 ✅髪型自由 ✅ヒゲOK ✅充実した福利厚生 ✅スピード昇格 ✅男女活躍中 ✅近日新店舗がOPEN ✅高収入 ✅人気求人 =========================== 【☆送りあり☆】 当店はキャストだけでなく ホールSTAFFにも ［送り］をご用意しております。 帰りは始発電車を待つ必要はありません。 勤務終了と同時に帰宅できる事も 当店が多くの方から 支持を集めている理由の1つです。 =========================== 【一流の男女が訪れる、大人の社交場】 当店へご来店されるのは 芸能人・スポーツ選手 実業家・経営者の方など 日常では中々お目にかかれない ハイステータスなお客様ばかり。 普段知り合う機会の少ない VIPの方々と関係性を持てる事も 当店が選ばれる理由の1つ。 人脈作りにも最適な環境です。 =========================== 【月給50万円～100万円】 給与面について是非一度 他社様と比較されてください。 比較して頂ければ 当社が選ばれる理由が お分かり頂けると思います。 九州エリア最高クラスの待遇で お待ちしております。 =========================== 【近日、さらに新店舗を出店予定】 今年も新店舗の出店が決定しています！ 場所は、都内の超一等地！ 今回は新規出店に際しての人員募集です！ ※希望があれば東京の新店舗で 勤務する事も可能です 当グループの新店舗で オープニングスタッフとして働きたい方は 面接の際に希望をお聞かせ下さい。 =========================== 【空きポストが多数】 既存のスタッフの複数名が 新店舗へ異動となる為 現在「福岡中州店」の空きポストが多数！ 実力と頑張り次第では 入社から数か月で 有名店の役職者になれるチャンスもあります！ これまでに入社から3ヶ月で 店長に昇格した事例もあります！ 実力主義の世界ですので 過去の経歴・職歴・学歴などは 一切関係ありません！ スピード昇格を望んでいる方には うってつけの環境だと思います！ =========================== 【☆オシャレも楽しめる☆】 清潔感があれば 髪型＆髪色自由！ ヒゲも自由OK 一流の男女が集まる 洗練された空間でカッコ良く働いて下さい =========================== 【休みが多い職場◎】 休みが多い環境のため 悠々自適なワークライフバランスが実現可能。 長期休暇もございます。 =========================== 【売上インセンティブ支給（毎月）】 店舗の売上に応じて 各個人に高額インセンティブを支給しています。 =========================== ◎仕事内容◎ ホール業務に加えて キャスト・ホールスタッフの教育。 売上管理。イベント企画など 店舗全体の管理をお任せします。 =========================== ■未経験歓迎■ 学歴・職歴・経歴などは一切問いません！ ・「高収入な場所に身を置きたい」 ・「年収1500万円以上稼ぎたい」 ・「華やかな夜の世界を覗いてみたい」 動機はなんでも構いません！ やる気があれば皆さん大歓迎です！ ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ◎業界未経験者/過去の転職実績◎ 【飲食店からの転職事例】 ・居酒屋の店長 ・居酒屋のホールスタッフ ・居酒屋のキッチンスタッフ ・カフェスタッフ ・バーテンダー ・カラオケ店の正社員 ・ホスト ｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ◎異業種からの転職事例◎ ・営業職 ・トラック運転手 ・ドライバー ・不動産業 ・建設業 ・建築業 ・製造業 ・運輸業 ・鉱業 ・農林水産業 ・サービス業 =========================== ■経験者優遇■ ・キャバクラ ・クラブ ・ラウンジ ・ガールズバー ・スナック などで 勤務経験のある方は優遇します！ 全国TOPクラスの待遇をご用意している為 同業種からの転職も多数いらっしゃいます！ 今のポジションや収入 待遇に満足されていない方は 是非一度当店に話を聞きに来てください！ =========================== ★女性も活躍中★ 現在当グループの 約2割が女性スタッフ（正社員）です。 能力や昇進に性別は関係ありません！ 皆さんに平等にチャンスがあります！ 現在お勤めの企業様で 正当な評価を受けていないと感じている方も 是非一度面接にいらして下さい！ =========================== 【メッタに募集をかけないお店】 九州を代表する人気店が この度、新店舗の出店に際して 数年振りに正社員の採用をSTART。 九州全域で最高クラスの高待遇である事から 正社員の定着率が高く、離職率が低いため メッタにSTAFF採用を実施する事がありません。 『VENET』のメンバーになるなら今がチャンス！ この機会をお見逃しなく！

店舗の成長→自分の給与UPに／明確な評価制度でステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

完全週休2日制✨全員3連休日×年6回あり/夜型の方にぴったり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＼＼求人のPOINT／／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨未経験から月給25万円～スタート ✨プライベートも充実の完全週休2日制 ✨”必ず！”賞与年2回支給 ✨明確な昇給制度あり ✨店舗は駅・バス停近く！ ⭐福岡で最も働きたいお店を目指して ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんなにクリーンな会社は ここにしかない！と自慢できるくらい 管理がきっちりしています。 実力次第､やる気次第で 店長やエリアマネージャーなどの 管理職も目指せるのが魅力｡ 実際に入社3年でエリアマネージャーを 担当しているスタッフもいるんです。 未経験なんて関係なし◎ 現場だけで終わりではなく、本部で マネジメントの仕事なども任せてもらえます。 経営に興味がある方はチャンスかも！ ｢評価制度ってどうなの？｣ ｢店長以上って目指せるの？｣ ｢終わりが遅いってどんな感じ？」 ｢休みはあるの？｣など 不安は尽きないとは思いますが ✨夜型のライフスタイルが合っている方 ✨飲食やサービス業でキャリアを積みたい方 ✨お客さまとの会話や人との関わりが好きな方 ✨チームで働くことを楽しめる方 ✨接客スキルを伸ばしたい・磨きたい方 にはピッタリな環境です。 また、 ■賞与は年2回、必ず支給 ■誰でも納得の評価制度 ■年6回は3連休取得 この3つはお約束します！ ⭐仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ まずはホール・キッチンの オペレーションからスタート。 徐々にスタッフ育成、シフト管理、売上・ 数値管理などへ範囲を広げていきます。 店舗スタッフ ▼ 店長 ▼ マネージャー ▼ 本部職 など、キャリアパスが明確。 裁量ある業務や明確な評価制度で やりがいを感じながら 店舗運営全般に関われます。 ⭐具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ホール業務 └ご案内、注文取り、配膳など。 注文はほぼコース料理なのでラクラク♪ ✅キッチン業務 └揚げ物(指定の時間揚げる)や 盛付など簡単作業をおまかせ。 ✅スタッフ教育 └スタッフのシフト管理や育成など。 ⭐会社の特徴 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⏩高水準の給与でしっかり稼げる！ ⏩スピード感あるキャリアアップ！ ⏩若手が活躍できる環境！ ⏩夜型にピッタリの勤務時間！ ⏩お客様を笑顔にするやりがい！ ⏩年功序列、経験の有無は関係なし！ 採用基準は 「目の前の仕事にコツコツ・ モクモクと努力できるかどうか」 これだけ！人柄重視の採用です。 マーケット拡大中の当社で エリアマネージャーなどの管理職を 目指せるチャンスですよ！！ 交通費は規定支給！その他にも 住宅手当や年二回の賞与・社員旅行など 働いていて嬉しい待遇がここにはあります。 従業員に、楽しく働いてほしい、 がんばろう！と思える会社にしたい。 そんな想いから給与も高く設定し、 昇給制度も明確に設けています。 「頑張りを認めてもらいたい」 そんな方は一度面接にお越しください！

【年2回の評価制度】月給30万円〜！イベントスペースやDJBARも併設しているお店でのマネージャー募集

仕事内容: 「仕事も大切だけど、自分の時間や安心感も 守りたい」 そんな思いを抱えていませんか。 ここでは、無理なく長く働ける環境と、 しっかり評価される安心感の両方が手に 入ります。 仕事とプライベートのバランスを 大切にしながら、 自分らしく活躍してみませんか。 入社後は「STUDIO092」にて、 主に レストラン・バーフロアのサービス責任者として、店舗運営・接客サービス・チームビルディングをお任せします。 飲食の枠にとどまらず、DJイベントや ワークショップといった五感に響く体験や 企画のデザインにも携わることができます。 ■仕事内容 ・店舗運営 ・接客サービス ・チームビルディング ・企画のデザイン（DJイベントや ワークショップなど） ■安心の評価制度と給与例 当社では年2回（8月・2月） のフェアな定期評価制度を設けています。 感覚的な評価を排除し、職位表（各役職に 求められる役割を明確に定義）、 面談（定期的にお互いの目標と進捗を確認）、 コミュニケーションスコア（数値化された協調性指標）の3つの客観的な基準を用いて査定を行います。 【給与例（2026年度）】 ・一般社員：月給30万円〜 ・副店長：月給34万円〜 ・店長・事業部長：月給37万〜52万円 ・事業統括クラス：年俸制 ■こだわり抜かれた職場環境 音響や内装、 食器までこだわり抜かれた空間です。自分たちで 考え、自発的に行動するカルチャーが 根づいています。

【上場企業】【完全週休2日制+選べる10日間の休暇】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――――― ◆この求人のポイント◆ ――――――――――――――――――――― ◆上場企業の安定した環境 ◆デザイン・ロケーションにこだわる オシャレなお店が多数 ◆食材からこだわる、美味しい料理を提供 ◆完全週休2日制 ◆10日間の選択休暇(有給と別途取得) ◆産前・産後休暇 自分らしく働ける ◆髪色自由・髪型自由 (店舗規定の範囲内) 規定内で新生活をサポート ◆引越し費用の補助 ◆生活一時金の支給 ◆インセンティブあり ◆結婚お祝い金 ◆資格手当 （資格取得も支援/取得費用負担・規定有) ◆経験者は経験・能力により条件優遇 ◆未経験者も歓迎 ◆基本的に転居を伴う転勤無し ――――――――――――――――――――― ◆SALVATORE CUOMO Cafeについて◆ ――――――――――――――――――――― 新たなコンセプトで誕生した SAOVATREの新ブランド。 モーニングからディナーまで気軽に 楽しめるオールデイダイニング。 ナポリピッツァやパスタに福岡らしさを 取り入れた限定メニューを揃え、 旅の前後はもちろん、 地元の方にも親しまれる 「空港グルメスポット」です。 ――――――――――――――――――――― ◆サービス業でもしっかり休めます◆ ――――――――――――――――――――― 完全週休2日制に加えて、有給休暇とは別に 年間10日間の特別休暇を取得可能。 年間休日は約115日程度です。 飲食業では年間休日100日も無い 企業も少なくありませんが、 当社では「しっかり休むこと」重視しており、 無理なく長く働ける環境をつくっています。 ――――――――――――――――――――― ◆引越し費用、生活一時金補助制度◆ ――――――――――――――――――――― 当社では、主要エリアの店舗近隣に 引越しをする方で規定を満たせば ◆引越しにかかる初期費用、 ◆生活一時金を 会社が負担する制度があります。 さらに ◆住宅手当制度など 新生活を始めやすい制度が多数！ (規定や詳細は面接で相談下さい) ――――――――――――――――――――― ◆仕事内容◆ ――――――――――――――――――――― カジュアルイタリアンカフェでの ホール・キッチン業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・オーダーの受付やドリンクの提供 ・調理・仕込み ・片付け ・お席へのご案内 など 適性や希望に合わせて、業務をお任せします。 【マニュアルを超えたサービスを】 私たちが大切にしているのは、 マニュアル通りではなく、 お客様一人ひとりに寄り添ったサービスです。 ロケーションや空間、料理など、 お客様に感動していただくための 舞台は整っています。 そこに、あなたらしい接客を加えることで、 お客様の期待を超える ひとときをつくってください。 「働け。かっこよく。」をテーマに、 一人ひとりが自分らしく輝きながら、 お客様の心に残るサービスを目指しています。 【キャリアアップについて】 毎年複数の新店舗をオープンし、 今後も店舗展開を予定しています。 オープニングスタッフとして 立ち上げに携わるチャンスに加え、 アシスタントマネージャー、 マネージャー、スーパーバイザー、 執行役員などへのキャリアアップも可能。 成長を続ける企業だからこそ、 新しいポジションが生まれやすく、 挑戦できる機会が豊富です。 ――――――――――――――――――――― ◆ワイズテーブルコーポレーションについて◆ ――――――――――――――――――――― ロケーション、空間デザイン、料理、サービス そのすべてにこだわり、お客様の記憶に残る "体験"を提供している当社。 カフェやイタリアンから 和食、高級レストランまで、 多彩なブランドを全国で展開。 店舗ごとにコンセプトを設け、 画一的なチェーン店では味わえない 空間づくりやサービスを追求しています。 近年では、「山の上ホテル」が運営する 「てんぷら山の上」をグループに迎えるなど、 新たな価値を生み出す挑戦も続けています。 毎年新しい店舗やブランドが誕生しているため、 新店の立ち上げや新たなポジションに 挑戦するチャンスも豊富。 ワンランク上の料理・サービス・店舗づくりを 学びながら、自分自身も成長できる環境です。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「初めて正社員として働こうとしている方」 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

オープニング_年収700万！飲食異例の3回賞与【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ＼8月上旬リニューアルオープン！／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

日本一の寿司屋で、一流の職人を目指しませんか？【055】

仕事内容 ⭐入社祝い最大30万円⭐ ⭐社内紹介制度実施⭐ ※当社規定あり ＜働きやすさの魅力ポイント＞ ✅海外展開で今後も拡大中の成長企業 ✅賞与年3回・各種手当 しっかり安定収入！ ✅評価制度で都度昇給！ ✅様々なキャリアアップも可能 ◇2025年8月に初の海外店舗 『ロサンゼルス店』がOPEN！ 事業拡大中！ ＜企業紹介＞ 🔴お寿司といえば「すしざんまい」 全国に店舗を展開する 国内外で人気の寿司チェーン店です。 🔴正月恒例の初競りにて 最高額のマグロを落札している TV・メディアでも話題の企業で 花形のポジション募集！ 【仕事内容】 「すしざんまい」での板前(寿司職人) ✅仕込み・カウンター内でのすしの握り ✅一品料理の調理など 🔴寿司職人の 経験やスキルを活かして働きたい方も ぜひこの機会にご応募ください！ - ＜最短1分で応募完了＞ 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -

オープニング募集／キャリアパスが豊富／20代の昇格実績多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜＜正社員×オープニング募集！＞＞ 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「宴」とは？ 絶品の餃子が食べ放題！ 定番ものから変わり種まで 種類豊富でジューシーな餃子と お酒を楽しめるお店です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

月給35万円〜！家族・結婚・資格…手当充実⭐来春新店オープン

仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ✨未経験から挑戦できる店長業務！✨ 串焼きと地酒が魅力の和食系創作居酒屋！ ＜2027年春＞焼き鳥業態の新店舗オープン！ 月給35万円以上！昇給2万円！手当充実！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■ ⭐✦お任せしたい業務✦⭐ ──────────── ●店舗運営・管理 ●食材・備品の発注・在庫管理 ●ホール業務（オーダー、ドリンクメイク、レジなど） ●サービス改善、イベント企画の立案 ●スタッフ採用・シフト管理・教育 ●SNS運用（Instagram、X、LINEなど） ⭐✦充実した教育体制！✦⭐ ───────────── 接客や店舗マネジメントについて 代表自ら丁寧にお教えします！ 飲食業界で働くのが初めての方であっても 安心してお仕事を始められます！ 半年を目処に店長として お店をまとめられるまでに成長できます！ ⭐✦営業は店舗主導！✦⭐ ──────────── 新メニューやイベント企画など スタッフの意見を積極的に取り入れてきました。 「こんなお店にしたい！」そういった アイデア大歓迎です！ 実現させたい取り組みを形にできるチャンスがあります！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼✨店舗コンセプト！✨／／ ●お客様の笑顔を創る！ ─────────── 運営元の株式会社lolという社名は 「Laugh Out Loud」＝ “声をあげて笑う／みんなで笑う”という 想いを込めて名づけました。 その名の通り、楽しく・明るく・元気に働く 「常笑群談（じょうしょうぐんだん）」が 集まった職場です！ ●IZAKAYA文化を発信！ ─────────── インバウンド効果により 海外からの観光客も急増中！ 日本の「IZAKAYA」を体験するために 来店される方も少なくありません。 グローバルスタンダードになりつつある IZAKAYAの魅力を 福岡エリアから一緒に発信していきましょう！ ●お客様層＆お店の雰囲気！ ───────────── 来店されるお客様の約5割は 会社員の方々です。 そのほか、10代・20代の若年層も 多く来店されます。 店内はいつもワイワイガヤガヤ熱気でいっぱい！ 「とにかく明るい雰囲気の中で 元気いっぱいに働きたい！」 という方にピッタリの職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⸜⸜ ⭐来春 新店舗オープン！⭐ ⸝⸝ ──────────────── 既存店「笑伝」の温かい雰囲気は そのままに、対馬地鶏のコースを メインとした単価7000円〜1万円の 「大人の隠れ家」的な 焼き鳥店を立ち上げます。 約20席の空間でエンタメ性の高い 焼き鳥体験をご提供！ 今回ご入社される方は ご希望により新店舗への配属も可能です。 新しいお店を一緒に創り上げる ワクワク感を味わいませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨✨独立を支援！✨✨ ────────── 将来的に自分のお店を持ちたい方も 当社で経営に必要な知識や経験を 身につけることができます。 店舗運営に欠かせない数値管理も学べるため 独立を目指す方には最適な環境です。 さらに、資格取得の支援やテナント紹介など 独立に向けたサポート体制も整えています。

年収600万円以上！（2402）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼書類選考なし・面接確約／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 店舗運営・マネジメント 責任者をお任せします！ 年収600万円以上！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅責任者ポスト歓迎！ ✅事業拡大のためスタッフ募集！ ✅年収600万円以上！ ・月給35万円～60万円の高月給 ・ボーナス年2回 ・役職手当、賞与、昇給 ・報奨金制度（インセンティブ） ｜各半期の累計売上予算を達成で支給！ 月給＋30万円～50万円 店舗責任者としての業務、飲食店としての業務全般をお任せします！ 店舗責任者のお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上、利益目標の管理 ・数値管理、改善提案、効率化 ・従業員のマネジメント ・本部方針の現場への落とし込み ・統括職へのステップアップ 【マニュアル・研修制度完備】 できることからお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください◎

ＪＲ「博多駅」直結！｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜副業もOK｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆副業OK！安定収入の中で夢への挑戦も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 労働時間は週合計32時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●週休3日制 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

≪全国から･･･芸能人／ユーチューバー／スポーツ選手／インフルエンサーが訪れるお店≫ 月給50万円以上。実働7h。送りあり（無料）【未経験OK】【他店からの移籍も大歓迎】

仕事内容: ˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ✨中洲・六本木・歌舞伎町 ナイトワーク業界の三大エリアを席巻✨ ⭕全国的な知名度を誇る大人気店が 数年振りに新規スタッフの募集を開始 ⏩福岡エリア【POSEIDON -福岡中洲-】 ⏩東京/港区エリア【POSEIDON -六本木-】 ⏩東京/新宿エリア【POSEIDON -歌舞伎町-】 ◆今回の募集の舞台・福岡中洲店は ［POSEIDONブランド］始まりの地。 全国を魅了する眩しさが この場所に集結しています --------- ⭐月給50万円以上 ⭐初年度年収 | 600万円以上 ⭐実働7h（休憩あり） ⭐無料の送りあり ⭐お酒が飲めなくてもOK ▼対象となる方▼ ※3年以上のマネジメント経験をお持ちの方 （在籍していた業界は不問） °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ↓↓この企業のポイント↓↓ ✅安心の［POSEIDONブランド］ ✅POSEIDON【本店／1号店】 ✅全国的な知名度が高いお店 ✅有名人が多数ご来店 ✅人脈形成に最適 ✅圧倒的な集客力 ✅高い従業員満足度 ✅スピード昇格 ✅賞与あり ✅体験入社OK ✅性別不問 ✅経験者優遇 ✅異業種からの転職者大歓迎 °˖°˖✧°˖✧✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧°˖✧ ●仕事内容● ＜業界TOPクラスのブランドを動かす 店舗マネジメント・プロデュース業務＞ ---------- ⏩人材育成・組織マネジメント キャストおよびホールスタッフの特性を見極め ポテンシャルを引き出す指導 メンタルフォローを行います。 ⏩売上・マーケティング戦略の構築 ブランド価値をさらに高めるイベント企画や 集客プロモーションの立案・実行により 売上の最大化を目指します。 ⏩空間・サービス品質の統括 ハイクラスなお客様にふさわしい おもてなしを提供するため 接客クオリティの向上 および店内の洗練された空間維持に努めます。 --------- ➰トップブランドだからこそ得られる 豊富なデータやノウハウをもとに あなたの提案をどんどん形にできる 自由度の高い環境です。 ⌚「一人の黒服」に留まることなく 店舗を率いる経営幹部としての圧倒的なスキルと それにふさわしい高待遇を手にしてください。 =============================== ■ 帰りは無料の送迎あり ■ 業務は深夜に終了しますが 退勤後は無料の送りがあるため 始発まで時間をつぶす必要はありません。 ムダな交通費もかからず 体力的＆金銭的な負担がない 快適な通勤環境をご提供いたします。 =============================== ■ 飲酒不要（お酒が飲めなくてもOK）■ ・「アルコールが飲めない」 ・「車で通勤したい」という方も安心。 当店はお酒に頼る接客ではなく 丁寧なアテンドやホール業務そのものを しっかり評価する環境を整えています。 自分のライフスタイルや体質に合わせて 無理なく本来の業務に打ち込んでいただけます。 =============================== ■ 安心の週休制 ■ オンとオフのメリハリを徹底しているため 常に仕事に追われるような感覚がありません。 休日は思いきり自分の好きな事に時間を費やすなど 理想の生活リズムを維持することが可能。 家族や大切な人との時間も しっかり確保できるクリーンな環境です。 --------- ⭕有給休暇もございます（年間／16日間） =============================== ⏩20代／30代／40代まで幅広く在籍 年齢・キャリアの長短を問わず 誰もが遠慮なくアイデアや相談を口にできる フランクな風土が根付いています。 上下関係の壁を感じることなく 自然体でコミュニケーションを取りながら 仕事を進められることも当店の魅力の1つです。 =============================== ≪体験入社OK | まずは1日お試し勤務≫ 給与：日給10,000円以上（⭐全額日払い⭐） 当店では入社前の疑問や不安を解消できるよう 【体験入社】を毎日受け付けています。 少しでも当店に 興味を持ってくださった方は こちらの【体験入社制度】をご活用ください。 ===============================

20～30代の昇格実績多数／月給40万円～＆昇格年2回あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 「トロ壱」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 今回募集する「トロ壱 天神店」も 2026年3月にオープンした店舗です。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 トロ壱の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 トロ壱・S.H.Nならではの 運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 【トロ壱とは】 全国47都道府県の日本酒と、 厳選した新鮮な海鮮を楽しめる 個室居酒屋。 お客様自身が冷蔵庫から日本酒を選び、 自由に楽しめる飲み放題スタイルが好評です。 店内は広々とした個室中心。 落ち着きすぎず、 かといって騒がしすぎない、 ちょうどいいバランスの空間です。 「トロ壱」はスタートしたばかりで、 天神店はまだ2店舗目。 まだ立ち上げフェーズのブランドです。 これから出店を加速していく段階だからこそ、 店舗づくりや運営改善にも 大きく関わることができます。 “完成された店を回す”のではなく、 “より良い店をつくっていく”面白さが あります。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

東証スタンダード上場企業！マネジメント経験を生かせます◎

仕事内容 賞与前年度実績3.0か月分！！県外転勤なしの働き方もできます◎連休の取得も可能です！ ▼仕事内容 ・受付、会計 ・配膳、接客、片付け ・調理 ・シフト管理、備品の管理・発注 ご自身の裁量で店舗運営を行い、 今までの経験や能力など存分に発揮できる 環境です。 ▼梅の花で働く魅力 ＊東証スタンダード上場企業で安定の待遇 ＊落ち着いて空間で上品な接客術を習得 ＊未経験スタートでもキャリアパスが充実！ ＊転勤なしの働き方も選択OK ＊お客様の人生の大切な節目に携われる やりがい ▼「チャイナ梅の花」は、「湯葉と豆腐の店 梅の花」が手掛ける創作中華料理店です。 懐石料理や創作コースなどの 梅の花の定番商品から、本格中華まで 幅広く提供しており、お祝いやご法要 などでもご利用いただいています。 ＜積極採用店舗＞

【オープニングスタッフ募集◎】2026年11月25日 NEW OPEN／博多駅直結の「マイング」内！博多の新たな旅の拠点を創る挑戦へ／20代～30代活躍中／年収600万円可／年間4回賞与あり／平均月8日から9日休み

仕事内容: 【2026年11月25日 NEW OPEN】 天神・大名で育んできた 「NUMBER SHOT」のDNAを受け継ぎ、 この冬、私たちは 博多駅直結の「マイング」にて 新しい一歩を踏み出します。 新店舗「NUMBER SHOT 博多」の魅力は、 九州各地から届く力強い旬の素材たち。 素材本来の美味しさを大切にしながら、 NUMBER SHOTらしい自由な発想と 今のエッセンスを掛け合わせます。 そして、お店をつくるのは料理や 空間だけではありません。 共に働く「人」こそが、 店に命を吹き込む一番の主役です。 これから始まる新しい歴史を、私たちと 一緒にゼロから育てていきませんか？ あなたの情熱と笑顔に会えるのを 楽しみにしています。 ///////////////////////////////// オープニングスタッフ大募集！ 博多駅直結のマイングに誕生する 新店舗の立ち上げメンバーとして、 新たな歴史を一緒に創りませんか？ ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支える店長候補として、キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

ＪＲ「博多駅」直結！｜上場企業★腰を据えてキャリアUP｜年2回の長期連休あり

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

目指せ年収700万！飲食異例の3回賞与で稼ぐ漢に！【111】

仕事内容 オープニングスタッフの募集です！ ＼6月にオープンしたばかりのキレイなお店／ 【面接は空港店で実施】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 福岡空港駅改札口からお店まで徒歩5分！ 国内線検査前エリア（制限区域外）の 「ラーメン滑走路」内（ターミナルビル3階）にあるので、出勤のアクセスも抜群です！ ＼飲食異例の高収入！店長候補／ ー 「今の給料じゃ物足りん」 「将来は自分の店を持ちたい」 そんな野心、ウチで爆発させてみませんか？ 年3回のボーナス＋毎年必ず昇給。 稼げる仕組みは、もう準備しとるバイ！ ▼ 「稼ぎたい」あなたにピッタリな理由 ✅ ボーナスは年3回！「全員昇給」の実績あり 「飲食店は給料が上がらん？」 そんな不安はShin-Shinでありえない！ 夏・冬のボーナスに加え、 3月には決算賞与も支給！ 会社が儲かった分は、 頑張ったスタッフに ガッツリ還元するのがウチの正義！ ✅最短で「経営ノウハウ」を盗み取れ！ 単なる「店員」で終わるなんて勿体無い！ 売上管理、シフト作成、スタッフ育成… 行列店の舞台裏を全部学べる！ 1年半〜2年で副店長、 4年目には店長も夢じゃない！ 将来独立したいなら、 これ以上の修行の場はありません！ ✅ 稼げるだけじゃく休みも「本気」！ しっかり稼ぐためには、 しっかり休まんと体が持ちません！ 週休2日制で、連休取得もOK！ 「ガッツリ稼いで、思いっきり遊ぶ」 これがShin-Shin流の働き方！ ▼ この仕事の推しポイント ✨ 社員全員が毎年昇給！ ✨ 賞与年2回＋決算ボーナスあり！ ✨週休2日制、連休取得可！ ✨ 学歴不問・未経験者も大歓迎！ ✨ 人柄重視！面接は1回だけ！ ▼お仕事詳細 ・ラーメン・中華等の調理、 スープの仕込み ・洗い物、掃除、食材の発注 ・お客様の接客 ・ラーメンの配膳や片づけ（バッシング） ・レジ業務、日報管理、清掃 ・スタッフのシフト管理 ・売上の管理 など ＜メニュー＞ ・ラーメン（7種） ・ちゃんぽん・焼きらーめん（12種） ・ご飯もの（9種） ・串焼き（19種） *一部店舗のみ Shin-Shinの強みは、 ラーメン店でありながら、 幅広いメニューが揃う 「博多屋台のフルラインナップ」 『人気店の看板メニューを使って、 どうやって利益を生み出すか』 その経営の面白さが学べるのが 店長候補の醍醐味です！ ▼ Shin-Shinの想い 「今の自分ば変えたい」 「もっと上ば目指したい」 「いつかは自分の城（店）を持ちたい」 夢を追いかける人を、全力で応援！ 行列ができる人気店のノウハウ、 接客の極意、全部伝授します！ 【業績好調！お客様の「うまか！」が聞きたい！】 おいしいラーメンの秘訣は、 こだわりのスープにあり 「こうすればもっと働きやすくなる！」 「お客様が喜ぶはず！」 そんな意見があれば、遠慮せず、 一緒にお店を作っていきましょう！ 【未経験でも心配なし！】 事前研修もあるので、 全員で協力してフォローします！ 元気に声を掛け合って、 忙しい日ば乗り越えた時の達成感は最高！ 正社員が初めての人も、 ぜひ挑戦してみてください！ Qualifications (MUST): Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese（at least N1 or above) 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

月給35万円～+賞与年1回／さらにインセンティブ制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！

送り迎えの間で、ちょっとだけ働く。そんな働き方、大歓迎♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「家事や育児の合間に、少しだけ働けたら…」 そんな方に、ちょうどいいお仕事です。 当店は、地域の方に親しまれているラーメン店。 忙しい時間帯もありますが、スタッフ同士で自然に声をかけ合いながら、無理なく働ける環境です。 はじめての方でも安心してスタートできるよう、 ひとつひとつ丁寧にお教えしますので、飲食のお仕事が初めての方もご安心ください。 また、失敗してしまっても大丈夫。 責めることはなく、「次はこうしてみましょう」と、やさしくフォローする風土があります。 できたことや頑張りは、きちんと見て、しっかりお伝えしています。 気づけば、少しずつ自信がついている。 そんな、あたたかい職場です。 【主婦（夫）さんも安心して働けます】 ・平日のお昼だけの勤務でOK ・扶養内勤務も可能 ・急なお休みにも柔軟に対応 「保育園・幼稚園の送り迎えの合間に」 「夕飯の準備までの数時間だけ」 そんな働き方で、まったく問題ありません。 無理をせず、ご自身のペースで続けていただけます。 シフトも、生活を優先しながら調整できるので、 家庭との両立もしやすい環境です。 【仕事内容】 お任せするのは、シンプルなお仕事です。 ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・注文のお伺い ・お料理の提供 ・お会計対応（最初はサポートあり） ●キッチン補助 ・簡単な盛り付け ・トッピングの準備 ・洗い物 など 難しい作業はありませんので、少しずつ慣れていければ大丈夫です。 忙しい時間帯を過ぎると、店内も落ち着き、 スタッフ同士でほっと一息つける時間もあります。 【この求人のメリット】 ・平日の昼だけOK ・1日3〜4時間でOK ・扶養内勤務OK ・急なお休みも対応 ・未経験スタート大歓迎 ・怒られない職場（笑） ・まかない無料

店舗拡大中の「極味や」で未経験から幹部候補へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 福岡の西新で創業し、23年目を迎えている「極味や」。 焼肉店に加えて、ハンバーグ・もつ鍋店などの事業を福岡のみならず、関東、東海、沖縄、また海外でも展開しています。 これからも店舗拡大を予定している「極味や」で店舗運営に携わる正社員の募集です。 将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能！ 飲食業経験がない方、店舗運営や経営について学んでみたい方の応募も歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・調理や接客など基本的なオペレーション業務 ・売上管理、仕入れなど店舗運営業務 ・スタッフの管理、シフト作成、育成 など ＊まずは簡単な業務からスタート！ ＊未経験の方や経験が浅い方は一から丁寧に指導するのでご安心ください！ ＊慣れてきたら店長や副店長のサポート業務をお任せしていきます。 ＜極味やについて＞ 伊万里牛を筆頭に厳選した黒毛和牛を使用し、こだわりの料理を提供しています。 当社ではセントラルキッチンでの衛生的かつ安定的な管理、加工と、 鮮度が必要なものは店舗での加工とを並走させお客様の満足度が高まるように、 また、働くスタッフの負担が大きくならないように配慮しています。 毎年クリスマスとこどもの日には児童養護施設などのお子様を招いてのボランティア食事会も実施しています。 【アピールポイント】 ＜完全人柄重視の採用です！＞ やる気・意欲のある方なら未経験歓迎！ 「飲食業界に興味がある」「食べることが好き」「成長企業でキャリアを積みたい」どんな志望理由でもOKです！ ＜充実の福利厚生＞ 当社の理念は「ー 笑顔になれば 笑顔にあえる。ー」 お客様を笑顔にするために、まずは従業員が幸せであるべきと考えています。 また接する人が助かる行動をしていくことで笑顔の輪を広げていけると考えています。 そのためには福利厚生を充実させ、働きやすい環境づくりにつとめています。 手当や賞与などの給与面はもちろん、自慢のまかないがスタッフの間で大人気です！ ＜新店続々オープン中の成長企業！＞ 「極味や」は全国、海外に21店舗を展開。 事業を拡大している企業だから、キャリアアップできるポジションは多数。そんな環境でキャリアを積むことが可能です！ ――将来のキャリアステップについて―― step1 まずは店舗スタッフとしてスタート！ step2 店長へキャリアアップし、お店の司令塔として活躍！ step3 マネージャーとしてエリア全体をマネジメント！ step4 役員になりこれまでの経験を活かして店舗＆商品開発に携わる！ ＊さまざまなポストがあるので希望や適性を見て業務をお任せしていきます。

経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で90店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■ 振る舞い処 水魚をご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 天神から徒歩5分。 国体道路の裏路地の中にお店がございます。 今では定番料理の一つになっている 「黒豚と白葱の葱しゃぶ」は 当店が発祥のメニューです。 開店より地元のお客様に評価をいただき 13年と長い期間お店を続けることができました 春吉では老舗と呼ばれていますが その立ち位置に甘んじることなく 料理は常にアップデートをしています。 食材は九州産を多く用いており 鮮魚は刺身、水魚特製の出汁で食べる しゃぶしゃぶなど、素材を活かした料理を提供しています。 記念日の食事や仕事の会食 日常の贅沢など様々な場面において 「今日は水魚にいこう」 と、その様に想ってもらえる店を目指し 日々営業をしております。 ▼ 料理※一部抜粋 黒豚 葱しゃぶ¥1,500 鴨とクレソンのしゃぶ ¥1,900 旬の魚の西京焼き ¥1,000 ずわい蟹のクリームコロッケ ¥800 からすみ大根 ¥1,300 酒肴五種盛り ¥1,200 対馬穴子 ¥1,300 ∟焼き・天ぷら・揚げ出し ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

飲食を辞めたいわけじゃない。辞めたいのは、今の働き方。上場企業 × 年休123日で“続けられる飲食”へ

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■飲食経験者は最短2ヶ月で店長へ ■年間休日123日＋週休2日制 ■東証スタンダード上場で安定 ■本部職などキャリアも多彩 ■ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨ける ■転居を伴う転勤なしもOK ━━【休めない飲食から、“続けられる飲食”へ】━━ 「休日でも店舗から電話がかかってくる」 「急な欠員で、自分の休みを潰して出勤」 「人が足りず、現場を回すだけで精一杯」 飲食は好きだけど、この働き方はもう続けられない… そんな風に感じたことはありませんか？ 私たちが求めているのは、まさにそんな飲食経験者です。 【年間休日123日】【労働時間は月160時間管理】 東証上場企業の安定した環境で、 今度は“無理を続ける”ではなく、 “楽しめる飲食”を目指しませんか。 経験者の方は、これまで培ったスキルを活かしながら、 より実践的な店舗運営に早期から携われます。 調理・接客に加え、売上管理・在庫管理・スタッフ育成など、 店舗を動かす中核業務を段階的に担当。 経験や習熟度に応じて業務の幅が広がる明確な評価制度があり、 着実にキャリアを積み上げられる環境です。 また、店長までのステップアップも、 経験や希望に合わせて柔軟に調整できます。 じっくり進みたい方も、早期に挑戦したい方も、 それぞれに合ったペースで成長できます。 過去には、なんと【最短2ヶ月】で店長に昇格した方もいます。 「現場を回すだけの店長」ではなく、 “自分の店を動かす店長”として働ける環境です。 働き方をしっかりと整えながら、 ステーキ専門店で“焼きの技術”と“経営スキル”を磨く。 その両方が叶うキャリアを、ここから一緒に始めませんか。 ━━【 具体的な業務内容 】━━ まずは「お店の顔」として、 お客様に最高の食事体験を届けることからスタートしましょう。 ＜メイン業務＞ ■接客・フロア運営などホール業務全般 ■お客様のご案内、オーダー ■お料理の提供 ※キッチン業務（簡単な盛り付けなど）も行いますが、 難しい調理技術は不要ですのでご安心ください。 ＜少しずつチャレンジ＞ 店舗づくりのお手伝い 慣れてきたら、 店長のサポートとして「より良いお店づくり」にも関わっていただきます。 様々なキャンペーンのアイデア出しや、 アルバイトさんが困っていないかのフォロー、 備品の在庫チェックなど。 これらはすべて、将来「店長」として活躍するための大切なステップ。 まずは目の前のお客様を笑顔にすることから始め、 一歩ずつ「経営の視点」を身につけていける環境です。 ━━【 飲食経験者も学び直せる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【飲食経験者のステップアップ期間】 店長までの期間は、あなたのスタイルに合わせて選べます。 ●1つ1つ理解しながら進みたい方 → 1年～1年6ヶ月ほどで店長へ ●早期に店長を目指したい方 → 3ヶ月～6ヶ月ほどで店長へ（最短2ヶ月の実績あり） 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

【2026年8月4日NEW OPEN】飲食が好き、でも迷っているあなたへ／年間4回賞与あり×随時昇給！／「しっかり休んでしっかり稼ぐ」が叶う場所！

仕事内容: 天神エリアに2026年8月4日、新たな飲食のランドマークが誕生。 その中心となるのが、「伝統」と「今」が交差する 新感覚居酒屋「TRAD FUKUOKA izakaya」です。 大名・天神エリアで人気を誇る「NUMBER SHOT」の新たな挑戦として、天神ビジネスセンタービル2期の開業とともにスタートする本プロジェクト。 駅近商業施設という新たな舞台から、福岡の居酒屋文化に一石を投じます。 【伝統×モダン。福岡の「今」を象徴するIzakayaブランドを育てる。】 私たちが目指すのは、ただの“飲食店”ではなく、福岡の新しい「顔」となる存在。日本の伝統的な居酒屋文化を大切にしながら、現代のデザイン性やカルチャー、そしてインバウンド視点も融合。若者から大人世代、さらには海外のお客様まで、誰もが心から楽しめる空間を創り上げていきます。 【「真実の瞬間」を体現し、福岡の食体験をアップデートする】 店内は、変形型カウンター約30席を中心に、スタイリッシュで活気あふれる空間。お客様と真正面から向き合う“その一瞬”を大切にし、「また来たい」と思っていただける体験を提供します。 料理は、定番の王道メニューに加え、現代風にアレンジした一皿や、クラフト感あふれる逸品まで幅広く展開。ここでしか味わえない、新しい居酒屋の形を発信していきます。 これは単なる新店舗ではなく、 福岡のこれからを象徴する“ブランドづくり”の挑戦。 その立ち上げメンバーとして、一緒に新しい歴史を創りませんか？ ///////////////////////////////// ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！ あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支えるホールスタッフとして、ホール業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。 「この魚を使って、こんな新メニューを作ってみたい！」 「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」 そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

給与アップ前提の人柄採用／未経験歓迎／休日充実／まかない無料

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会社の拡大とともに自分も成長できる 毎日楽しく飽きない空間で働ける環境！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ エンタメBARで、盛り上がりながら自分も楽しめるお仕事 ✅「夜のエンタメはZINO」を目指して、現在60店舗を運営中 ✅ 全国150店舗を目指して、一緒に新しいエンタメを創れる - 【主な業務内容】 ■ 接客対応 ■ 開店準備 / 閉店作業 ■ ドリンク・フードの提供 ■ 仕入・発注業務 ■ 店長補助 - ✨お店の特徴✨ １）エンタメがいっぱい！ ダーツ / カラオケ / シーシャ / ボードゲーム など多種多様のコンテンツが取り揃う！ ２）人想いの仲間と一緒に働ける！ 同世代でみんな仲良く、 和気あいあいと楽しく仕事ができる！ ３）アナタのありのままで働ける！ 見た目（髪型・髪色・ピアスなど）自由で 仕事だからと自分を偽る必要がありません！ ４）最短1ヶ月で昇進も！ 月に1回、キャリアアップのチャンス！ 昇進したら、その分だけ給与ＵＰ！

店舗の成長→自分の給与UPに／明確な評価制度でステップアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 という経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される。 そんな環境の中で、新しい店舗を 自分と仲間たちの手で イチから作り上げてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

福岡トップクラスの完全会員制クラブで、 店舗運営の中心メンバーを募集☆月給50万円以☆ 賞与あり ☆週休2日制 ☆ 異業種からの挑戦OK 安定した高待遇のもと、 運営の中核として長期的にキャリアを築けます。

仕事内容: 【福岡を代表する完全会員制クラブ】 * 運営を担う中核ポジション募集！ * 福岡の中心で圧倒的な支持を誇る完全会員制クラブ。その運営の中枢を担う“幹部候補”を募集します。あなたのこれまでの経験やマネジメント力を、最大限に発揮できるポジションをご用意しています。接客・販売・営業・サービス業などで培った経験も、このクラブでの運営にしっかりと活かせます。《主な業務内容》 * キャスト・アルバイトスタッフの教育・管理 * KPI（店舗の売上・利益）管理 * 数値分析に基づいた戦略の立案と推進 * 店舗イベントの企画・実施 * 顧客対応（既存のお客様への心地よいご案内） * スタッフ採用等の人事業務

NO！ガルバ◎ホールstaffとして無理なく腰を据える環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ◆BARのお仕事◆ 無理にお酒を飲んだり派手な接客・ノルマ無し！ お客様との連絡先交換/アフター/同伴/営業活動一切無◎ ー ・接客 ・ドリンク作り ・オーダー/提供 ・片付け ・会計 ＜未経験でもOK！簡単作業がメイン＞ まずは簡単なお酒作りからスタート！ （カクテルやシェーカーはふりません） お酒の作り方は超簡単！なので 少しづつ覚えていけば大丈夫！ 知識がなくても問題ありません！ 店長をはじめ未経験からスタートしたスタッフが丁寧にサポートします♪ ＜落ち着いた雰囲気のＢＡＲ＞ オープン９年目の落ち着いた雰囲気のバーです。 当店は会員制で、お客様はマナーの良い会員様が沢山です。 客層がとても良くスタッフ間もかなり◎ 働きやすいので、入学～卒業まで長く働いてくれる学生スタッフ/ダブルワークのスタッフ/子育てがひと段落したママも在籍中◎ 年代はバラバラですが学校生活の様な意気揚々とした楽しい環境です◎ 働きながら気の合う仲間もみつかります。 ＜働き易さ抜群！＞ 当店スタッフは皆本当に気立てが良◎ プライベートと仕事のバランスよもバッチリ！ なんだか学生時代を思い出す部活のような環境です。笑

店舗拡大中の「極味や」で未経験から幹部候補へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 福岡の西新で創業し、23年目を迎えている「極味や」。 焼肉店に加えて、ハンバーグ・もつ鍋店などの事業を福岡のみならず、関東、東海、沖縄、また海外でも展開しています。 これからも店舗拡大を予定している「極味や」で店舗運営に携わる正社員の募集です。 将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能！ 飲食業経験がない方、店舗運営や経営について学んでみたい方の応募も歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・調理や接客など基本的なオペレーション業務 ・売上管理、仕入れなど店舗運営業務 ・スタッフの管理、シフト作成、育成 など ＊まずは簡単な業務からスタート！ ＊未経験の方や経験が浅い方は一から丁寧に指導するのでご安心ください！ ＊慣れてきたら店長や副店長のサポート業務をお任せしていきます。 ＜極味やについて＞ 伊万里牛を筆頭に厳選した黒毛和牛を使用し、こだわりの料理を提供しています。 当社ではセントラルキッチンでの衛生的かつ安定的な管理、加工と、 鮮度が必要なものは店舗での加工とを並走させお客様の満足度が高まるように、 また、働くスタッフの負担が大きくならないように配慮しています。 毎年クリスマスとこどもの日には児童養護施設などのお子様を招いてのボランティア食事会も実施しています。 【アピールポイント】 ＜完全人柄重視の採用です！＞ やる気・意欲のある方なら未経験歓迎！ 「飲食業界に興味がある」「食べることが好き」「成長企業でキャリアを積みたい」どんな志望理由でもOKです！ ＜充実の福利厚生＞ 当社の理念は「ー 笑顔になれば 笑顔にあえる。ー」 お客様を笑顔にするために、まずは従業員が幸せであるべきと考えています。 また接する人が助かる行動をしていくことで笑顔の輪を広げていけると考えています。 そのためには福利厚生を充実させ、働きやすい環境づくりにつとめています。 手当や賞与などの給与面はもちろん、自慢のまかないがスタッフの間で大人気です！ ＜新店続々オープン中の成長企業！＞ 「極味や」は全国、海外に21店舗を展開。 事業を拡大している企業だから、キャリアアップできるポジションは多数。そんな環境でキャリアを積むことが可能です！ ――将来のキャリアステップについて―― step1 まずは店舗スタッフとしてスタート！ step2 店長へキャリアアップし、お店の司令塔として活躍！ step3 マネージャーとしてエリア全体をマネジメント！ step4 役員になりこれまでの経験を活かして店舗＆商品開発に携わる！ ＊さまざまなポストがあるので希望や適性を見て業務をお任せしていきます。

複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー ＜この求人のPOINT！＞ ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7～10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日／年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7～10店舗の運営を支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7～10店舗を統括します。 ＜主な業務＞ ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1～2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。

【2026年8月4日NEW OPEN】飲食のスキルを活かして「自分らしい働き方」へ！／家族の時間も大切にできる月8〜9日休み／年収600万円以上も可能◎

仕事内容: 天神エリアに2026年8月4日、新たな飲食のランドマークが誕生。 その中心となるのが、「伝統」と「今」が交差する 新感覚居酒屋「TRAD FUKUOKA izakaya」です。 大名・天神エリアで人気を誇る「NUMBER SHOT」の新たな挑戦として、天神ビジネスセンタービル2期の開業とともにスタートする本プロジェクト。 駅近商業施設という新たな舞台から、福岡の居酒屋文化に一石を投じます。 【伝統×モダン。福岡の「今」を象徴するIzakayaブランドを育てる。】 私たちが目指すのは、ただの“飲食店”ではなく、福岡の新しい「顔」となる存在。日本の伝統的な居酒屋文化を大切にしながら、現代のデザイン性やカルチャー、そしてインバウンド視点も融合。若者から大人世代、さらには海外のお客様まで、誰もが心から楽しめる空間を創り上げていきます。 【「真実の瞬間」を体現し、福岡の食体験をアップデートする】 店内は、変形型カウンター約30席を中心に、スタイリッシュで活気あふれる空間。お客様と真正面から向き合う“その一瞬”を大切にし、「また来たい」と思っていただける体験を提供します。 料理は、定番の王道メニューに加え、現代風にアレンジした一皿や、クラフト感あふれる逸品まで幅広く展開。ここでしか味わえない、新しい居酒屋の形を発信していきます。 これは単なる新店舗ではなく、福岡のこれからを象徴する“ブランドづくり”の挑戦。その立ち上げメンバーとして、一緒に新しい歴史を創りませんか？ ///////////////////////////////// ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！ あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支えるキッチンスタッフとして、キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。 「この魚を使って、こんな新メニューを作ってみたい！」 「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」 そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

未経験歓迎♪昇給あり！美味しいまかない付き✨

仕事内容 ＼＼✨新着求人✨／／ ★:・.――――――――――――.・:☆ 天神駅近くにある福岡県産の 「はかた地どり」を 使用したメニューが自慢のお店にて、 店長候補を大募集！ ★:・.――――――――――――.・:☆ いきなり「店長候補」はちょっと… という方も、必要なのは 「美味しいものを提供したい」 「人が喜ぶ顔を見たい」 という気持ちです！ やる気のある方、 興味を持っている方なら 未経験者でも大歓迎！！ 現在働いているスタッフたちも 未経験スタートがほとんど！ お店のことや調理のこと、 全部責任を負う必要はありません｡ 最初は既存のスタッフや エリアマネージャーなどが イチから丁寧に教えていきます｡ 不安なこと、心配なことがあったら すぐに相談してください！ 一緒に解決していきましょう！ ★:・.――――――――――――.・:☆ ≪主な業務内容≫ ✧店舗運営業務✧ ⏩売上管理 ⏩在庫管理 ⏩スタッフマネジメント など！ ✧ホール業務✧ ⏩開店準備および閉店作業 ⏩お客様のご案内 ⏩フードやドリンクの注文対応 ⏩注文されたフードやドリンクを提供 ⏩お皿やグラスの片付け など！ ✧キッチン業務✧ ⏩食材の仕込み作業 ⏩調理・調理補助、料理の盛り付け ⏩洗い物作業 ⏩キッチン内清掃 など！ ☆店舗運営に関わる幅広い業務を お任せしていきます！ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊ ⭐アイディアがお店の看板メニューに！⭐ メニューを考えるのは私たち自身！ スタッフのアイディアや お客様の声をもとに、 常に新しいメニューに取り組んでいます！ 新人・ベテランなど関係なく、 意見を言える働きやすい環境なので どんどん自分のアイディアを出して お店を良くしていって下さい♪ ⭐飲食店未経験の方歓迎！⭐ 特別な資格や経験は必要ありません！ 業界・職種未経験の方大歓迎！ ご案内や挨拶、お酒やお料理の運び方、 包丁の持ち方などなど… 先輩スタッフが一から しっかりと教えてくれます♪ 分からないことや不安なことは スグに聞いてくださいね！ ⭐オシャレの自由度高め！⭐ 髪型自由！ネイル・ピアス・ヒゲOK！ オシャレもそのままで働けるので、 自分らしく働きたいあなたにピッタリ！ ⭐まかない制度あり！⭐ 飲食店のバイトと言ったら やっぱりまかない！美味しいまかないが 食べられるのは嬉しい待遇♪ ＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊――＊☆＊

学生時代の飲食バイト経験も活かせる！月給30万円～×年間休日123日。今度は正社員として、店長・マネジメントを目指せる環境へ。

仕事内容 ━━【 この求人のPoint 】━━ ■学生時代の飲食バイト経験も活かせる！ ■社会人になって飲食から離れていた方も歓迎 ■未経験から月給30万円以上スタート ■年間休日123日＋週休2日制 ■3ヶ月のOJTで接客・調理から学べる ■店長・マネジメント、その先のキャリアも目指せる ■東証スタンダード上場の安定基盤 ■転居を伴う転勤なしの働き方も選択可能 ━━【あの頃の飲食経験を、今度は“キャリア”に】━━ 学生時代やフリーター時代、 飲食店でアルバイトをしていた。 就職を機に別の業界へ進んだけれど、 「接客するのは結構好きだった」 「みんなで忙しい時間を乗り切るのが楽しかった」 「後輩に仕事を教えるのも嫌いじゃなかった」 そんな経験はありませんか？ 転職を考える今、 もう一度「飲食」を選択肢に入れてみませんか。 いきなりステーキなら、 学生時代のアルバイト経験からでも大歓迎。 もちろん、飲食経験がない方も応募可能です。 大切なのは経験年数ではなく、 お客様や一緒に働く仲間とコミュニケーションを取りながら仕事ができること。 社会人になってから身につけた 接客力、コミュニケーション力、後輩育成などの経験も活かせます。 そして今回は「アルバイト」としてではなく、 店舗を動かす正社員としてのキャリアへ。 接客・調理から始め、 スタッフ育成、売上・在庫管理、店舗マネジメントまで、 段階的に仕事の幅を広げていけます。 月給30万円以上。 年間休日123日。 東証スタンダード上場企業。 「あの頃、飲食の仕事は結構好きだった。」 その経験を、今度は将来につながる仕事にしませんか？ ━━【 具体的な業務内容 】━━ 入社後は、接客・調理など基本的な店舗業務からお任せします。 ■お客様のご案内・接客 ■ステーキなどの調理 ■商品の提供・片付け など 昔アルバイトで経験したことがある方も、 久しぶりの飲食だからと心配する必要はありません。 仕事に慣れてきたら、 ■アルバイトスタッフの育成 ■発注・在庫管理 ■売上などの数値管理 ■店舗運営・マネジメント などへ少しずつステップアップ。 「接客する側」から「店舗を動かす側」へ。 アルバイト時代には経験できなかった 店舗運営についても、段階的に身につけていけます。 ━━【 未経験も安心！基礎から学べる“実践型研修” 】━━ 【研修内容】 ・2日間の本社研修あり ・3ヶ月間のOJTで接客・調理・マネジメントを習得 ・マニュアル・動画教材も完備 ・階層別の社内研修もあり、段階的に成長できます！ 【1】まずは座学から！ 2日間の入社研修で、会社のことや基礎を習得。 【2】3ヶ月の徹底OJT 現場では先輩がマンツーマンで寄り添います。 調理・接客・マネジメントを、あなたのペースに合わせて段階的に伝授。 【3】いつでも確認できる 手元のスマホで確認できる動画教材やマニュアルを完備。 「これ何だっけ？」をその場で解決できます！ 【4】その先も続く支援 店長昇格後も階層別の社内研修があり、 一生モノの経営スキルを段階的に磨いていける環境です。 ━━【 キャリアステップ例 】━━ ＜入社・研修＞ ■1年目～/月給30万円 ◇本社研修後、店長の元で実際に接客・調理を習得 ↓ ＜副店長＞1店舗のリーダー！ ■1.5年目～/月給32万円 ◇アルバイトスタッフとのコミュニケーションも密に取りながら 店舗運営のイロハを学んでいきます。 ◇マニュアルの理解と実践を深め、店長試験の合格を目指します。 ↓ ＜店長＞1人前の店長です！ ■2年目～/月給34万3000円 ◇習熟度に合わせて3段階の昇給あり。 ◇能力に応じて新入社員の育成や パートナー店舗の運営管理を行います。 ◇マネジメントにも携わる機会が増えます。 【店長昇格後も、成長と報酬は続く】 当社では店長を3つのステージに分け、スキルアップを正当に評価しています。 1） ジュニア店長 店長試験に合格し、会社から一人前のお墨付きをもらった店長。 店舗運営を通じて、フードビジネスがさらに面白くなる段階です。 2）ミドル店長 店舗運営が上手にできる店長。経験も積み上がりスムーズに 店舗運営が実施できる店長です。新入社員の育成を担うことも。 3）シニア店長 後輩店長の相談役として、不空数店舗の店舗チェックや管理を行います。 スーパーバイザーのキャリアアップも射程内で一層仕事に身が入ります。 現場での作業に留まらず、 数値分析や販促戦略といったビジネスの部分も段階的に習得可能。 着実なステップアップが、そのまま給与や評価のランクアップに直結する仕組みです。 【無限に広がる、店長の先】 店長は、あくまでスタート地点。 その先には多彩な道が開かれています。 店舗運営を極める「スーパーバイザー」はもちろん、 本人の希望や適正に応じて、 上場企業の骨格を支える専門部署へのチャレンジが可能です。 ＜専門ポジションの例＞ ■商品管理室・・・・・・仕入れと物流、商品開発を担当 ■人事／総務・・・・・・労務管理や採用業務を実施 ■マーケティング／新規事業開発室・・・次なるヒットの仕掛け人 「現場で培った知見」があるからこそ、本部の仕事はより強固になります。 あなたの「これから」を、一つの店舗の中に閉じ込めるつもりはありません。

年30店の出店計画でチャンスが豊富！明確な評価制度で収入UP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「頑張っても、評価されない」 その環境、あと何年続けますか？ ・売上を伸ばした ・スタッフを育てた ・崩れていた現場を立て直した それでも―― 「評価は上司の感覚次第」 「ポストが詰まっていて昇格できない」 そんな経験がある店長・副店長の方へ。 数字・プロセス・姿勢で評価される 職場へ変えませんか。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nが選ばれる理由】 ✅明確な評価基準 当社では、 ■売上・利益などの数値 ■業務改善・育成などのプロセス ■店舗運営に向き合う姿勢 これらを明確な基準で評価し、 昇給・賞与・ポジションに 直結させています。 昇給チャンスは年2回。 「やった分だけ返ってくる」環境です。 ✅「空きを待つ昇格」がない 全国で「酔っ手羽」を運営するS.H.Nでは 毎年30店舗以上の出店を計画。 店舗が増えるほど ・新店の立ち上げメンバー ・複数店舗のマネジメント ・SV・エリアマネージャー ・本部職 など、ポストは次々に生まれます。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 明確な評価制度があり、 成長企業がある当社だからこそ スピーディーな昇格が叶います。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容】 酔っ手羽の店長として、 店舗運営全般をお任せします。 ただし、当社の店長は ただの「現場責任者」で終わりません。 ✅売上・原価・人件費などの数値管理 ✅スタッフ育成・採用・チームづくり ✅販促・集客施策の企画・実行 など どこまでやるかも、どうやるかも、 現場に裁量があります。 だからこそ、すべてが評価対象。 「売上・人件費・原価を 自らコントロールする、 経営視点の店長経験」が身につきます。 【入社後の流れ】 入社時は、現職の店長・副店長としての ご経験をそのまま評価し、 それに応じたポジションでお迎えします。 まずは既存店舗での 運営引き継ぎからスタートし、 現場の流れやオペレーションを 把握していただきます。 S.H.Nならではの運営フローもあるため、 SVや先輩社員がしっかりサポート。 いきなり現場を一人で任せきりに することはありませんので、 ご安心ください。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 【連動したキャリア・収入】 ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～40万円 ◇店長：月給45万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 実力次第でスピード昇格。 ポジションも収入も、同時に上がります。 ※本部（商品開発・SV・マーケティング等） へのキャリアチェンジも可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【S.H.Nとは】 当社は、居酒屋を中心に 全国で飲食店を展開する企業です。 自社18ブランドの飲食店運営に加え、 FC展開や商品開発、店舗プロデュースなど 飲食ビジネスをトータルで手がけています。 さらに、自社工場で食肉加工を行うことで 品質と原価のコントロールも実現。 複数ブランドの展開と、 地域に合わせた出店戦略により、 黒字経営を継続しています。 成長性と安定性、 どちらも兼ね備えた環境です。 【豊富なキャリアプラン】 店舗運営のスキルを 一通りマスターした後は、 店舗運営サポート（SV) や加盟店開発、 メニュー開発・商品企画、 マニュアル整備・研修企画、 マーケティング・販促支援など さまざまなポジションで活躍することも 可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □充実した好待遇をご用意□ ・独立支援制度 ・社員旅行 ・社内レクリエーション ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み など 今の環境で評価されないまま働き続けるか。 それとも、正当に評価される環境に移るか。 選ぶのは、あなたです。

経験・スキルに応じた幅広いポジションで積極採用中！

仕事内容: 【2026年10月 博多NEW OPEN！】食べログ百名店「中華そば 桐麺」オープニングメンバー募集！ 月給40万円～｜未経験歓迎｜幅広いポジション募集中 正社員27.2万〜、マネージャー年収550万〜 ✅ 食べログ百名店4年連続選出ブランド！ ✅ オープニングメンバー募集！ ✅ 未経験から店長目指せる！ ✅ 新店舗立ち上げに携われる！ ✅ 将来独立したい方も歓迎！ ⭐━━━━━━━━━━━━━━⭐ 大阪で食べログ百名店に4年連続選出された人気ラーメン店「中華そば 桐麺」。 今回はオープニングメンバーとして、一緒に新店舗をつくる仲間を募集します。 未経験からスタートしたい方はもちろん、店長候補として経験を活かしたい方も歓迎します。 ※オープンまでは大阪店舗にて研修を実施します。 <仕事内容> まずは店舗業務からスタートします。 経験やスキルに合わせて仕事をお任せするため、未経験の方も安心して働けます。 ◆ホール・キッチンスタッフ ・仕込み ・調理 ・盛り付け ・接客 ・配膳 ・店内清掃 慣れてきたら… ・売上管理 ・原価管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・販促企画 ・新メニュー開発 など店舗運営も少しずつお任せします。 ◆店長 これまでの経験を活かし、 ・店舗運営 ・スタッフ採用・育成 ・売上・原価管理 ・シフト管理 ・品質管理 ・メニュー開発 など店舗マネジメント全般をお任せします。 さらに、 ・複数店舗の統括 ・新店舗立ち上げ ・ブランド戦略 ・販促企画 など、ラーメン事業全体に携わるポジションへのキャリアアップも可能です。

【経験者募集】月給35万円～／20代の昇格・昇給事例が多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

年収600万円以上！（2403）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼書類選考なし・面接確約／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 店舗運営・マネジメント 責任者をお任せします！ 年収600万円以上！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅責任者ポスト歓迎！ ✅事業拡大のためスタッフ募集！ ✅年収600万円以上！ ・月給35万円～60万円の高月給 ・ボーナス年2回 ・役職手当、賞与、昇給 ・報奨金制度（インセンティブ） ｜各半期の累計売上予算を達成で支給！ 月給＋30万円～50万円 店舗責任者としての業務、飲食店としての業務全般をお任せします！ 店舗責任者のお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・売上、利益目標の管理 ・数値管理、改善提案、効率化 ・従業員のマネジメント ・本部方針の現場への落とし込み ・統括職へのステップアップ 【マニュアル・研修制度完備】 できることからお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください◎

月給35万円～+賞与年1回／さらにインセンティブ制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「このまま続けて、5年後どうなってる？」 「ずっとただのスタッフのまま？」 「自分は何ができるんだろう」 飲食店で忙しく働く毎日の中で、 なんとなく不安だけが残る。 そんなあなたへ。 そのまま同じ環境で、 何も変わらず将来が見えないまま 働き続けますか？ 年間出店計画30店舗という成長性。 豊富なキャリアパス。 細部まで見る明確な評価制度。 これらが揃っている当社なら 「気づけば何年も同じポジション」 なんて状況にはなりません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、今です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅店舗拡大をし続ける「成長中」企業 首都圏を中心に、総合居酒屋業態や 専門業態、FC業態の飲食事業など、 18のオリジナルブランド・全国600店舗を 展開している当社。 地域マーケティングに基づく出店戦略で 黒字経営を継続しています。 順調に業績を伸ばし 2026年の出店計画は30店舗！ 海外にも新店をオープンするなど 着実に成長し続けている企業です。 ポストが増え続ける環境だからこそ、 「頑張っても上がれない」 ということはありません。 ✅キャリアが“詰まらない”環境 事業も店舗も増え続けているから、 その分ポジションも増えていきます。 また、「社歴」よりも「行動した順」で チャンスがまわる社風のため、 20代で店長になることも 珍しくありません。 実際に、 ■入社3年目／20代 一般社員入社から店長へ ■入社5年目／30代 店長→エリアマネージャーへ といった昇格事例も多数。 さらに ・FCオーナーとして独立 ・本部でマーケティングや商品開発 ・別事業への挑戦 など、ただの“店舗スタッフ”では終わらず その先のキャリアまで選べる環境です。 なんとなく働いて、 なんとなく偉くなるのではなく、 未来の自分のために働いて 目標を達成する。 そんな人材になってほしいと 思っています。 ✅スキルを正当に評価 「上司の好き嫌いで評価が決まる」 「頑張っても給料が変わらない」 当社では、そんなことはありません。 売上・原価などの数字（業績）をはじめ 役割の実行度合いや 改善提案などのプロセスを評価。 ・売上を伸ばした ・新人スタッフを育てた ・対応フローを改善した あなたにとっては“当たり前”でも、 それを“スキル”として評価する。 だからこそ、「何をすれば上がれるか」が 明確で、自然と目標をもって働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道があり、自分が今どのレベルで どこに向かっているのかが分かる。 だからこそ「このままでいいのか」と 悩み続けることはありません。 このまま続けるか。 キャリアを動かすか。 選ぶのは、あなたです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 入社後は、店舗スタッフとしてスタート。 前職の経験も考慮しながら 以下の業務をお任せします。 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など 当店での業務になれた後は 店長候補として店舗運営業務などにも 携わっていただきます。 ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼その他当社で習得・実現できること ◇繁盛店の経営・運営ノウハウ ◇オリジナル商品の開発スキル ◇データ分析などのマーケティングスキル ◇飲食コンサルティング能力 ◇店舗プロデュースやオリジナルブランドの 考案および立ち上げ ✅充実の福利厚生でバックアップ ・昇給年2回 ・賞与年1回 ・インセンティブ制度 ・月最大10日休み ・引越手当（1律10万円）※規定あり ・住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ・社員旅行（毎年沖縄へ！） ・社内レクリエーション ・独立支援制度 ・ピアス・染髪・ネイル自由 あなたの思い描くキャリアデザインを ぜひ、当社で実現してください。

店舗拡大中の「極味や」で未経験から幹部候補へ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 福岡の西新で創業し、23年目を迎えている「極味や」。 焼肉店に加えて、ハンバーグ・もつ鍋店などの事業を福岡のみならず、関東、東海、沖縄、また海外でも展開しています。 これからも店舗拡大を予定している「極味や」で店舗運営に携わる正社員の募集です。 将来的には幹部候補としてキャリアアップが可能！ 飲食業経験がない方、店舗運営や経営について学んでみたい方の応募も歓迎です！ 【具体的な仕事内容】 ・調理や接客など基本的なオペレーション業務 ・売上管理、仕入れなど店舗運営業務 ・スタッフの管理、シフト作成、育成 など ＊まずは簡単な業務からスタート！ ＊未経験の方や経験が浅い方は一から丁寧に指導するのでご安心ください！ ＊慣れてきたら店長や副店長のサポート業務をお任せしていきます。 ＜極味やについて＞ 伊万里牛を筆頭に厳選した黒毛和牛を使用し、こだわりの料理を提供しています。 当社ではセントラルキッチンでの衛生的かつ安定的な管理、加工と、 鮮度が必要なものは店舗での加工とを並走させお客様の満足度が高まるように、 また、働くスタッフの負担が大きくならないように配慮しています。 【アピールポイント】 ＜完全人柄重視の採用です！＞ やる気・意欲のある方なら未経験歓迎！ 「飲食業界に興味がある」「食べることが好き」「成長企業でキャリアを積みたい」どんな志望理由でもOKです！ ＜充実の福利厚生＞ 当社の理念は「ー 笑顔になれば 笑顔にあえる。ー」 お客様を笑顔にするために、まずは従業員が幸せであるべきと考えています。 また接する人が助かる行動をしていくことで笑顔の輪を広げていけると考えています。 そのためには福利厚生を充実させ、働きやすい環境づくりにつとめています。 手当や賞与などの給与面はもちろん、自慢のまかないがスタッフの間で大人気です！ ＜新店続々オープン中の成長企業！＞ 「極味や」は全国、海外に21店舗を展開。 事業を拡大している企業だから、キャリアアップできるポジションは多数。そんな環境でキャリアを積むことが可能です！ ――将来のキャリアステップについて―― step1 まずは店舗スタッフとしてスタート！ step2 店長へキャリアアップし、お店の司令塔として活躍！ step3 マネージャーとしてエリア全体をマネジメント！ step4 役員になりこれまでの経験を活かして店舗＆商品開発に携わる！ ＊さまざまなポストがあるので希望や適性を見て業務をお任せしていきます。

オープニング募集★福岡初上陸★年休120日★髪色自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「キャリアアップしたい」 「経営に挑戦したい」 「自分らしいスタイルで働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 大人気居酒屋の【マネージャー候補】です ＼福岡初上陸！オープニング募集／ 11月24日にオープン決定！ スタッフファーストの考えで 無理・無駄な労働はゼロ！過度な残業や 休日が取れないといった 「飲食の常識」は一切ありません！ マネジメント経験を活かして 安心してスタートできる環境です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐ファイブディアライフで働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【完全週休2日制で年間休日120日】 飲食業界では珍しいしっかり休める環境！ 公休は月10日！有給もあり、 仕事と私生活を両立できる好環境です。 ✅【月給40万円～の好待遇！】 未経験からでも月給40万円～の高収入！ 頑張りは昇給でしっかり評価します。 ✅【履歴書より人柄重視！】 当社は幅広い世代が活躍する会社です。 髪色も自由！あなたらしい スタイルや個性を我慢することなく、 自分らしくイキイキと働けます。 ✅【将来のエリアマネージャー候補】 まずは福岡初進出となる福岡店をお任せ！ 今後の新店計画も続々と控えており、 ゆくゆくは複数店舗を統括するような キャリアアップも叶う環境です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい自由な条件が充実✨ 新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 大人気店が福岡・博多に初登場！ オープニング店舗のオペレーション把握後、 マネジメントや経営企画をお任せします。 ・ホールでの接客対応や店舗運営の業務 ・店長やスタッフのシフト・人材育成 ・イベントや販促企画 ※適性を考慮し、段階的にお任せします！ 【オープン前も安心のサポート】 オープンまでは大阪で研修を行います。 （交通費・宿泊費は全額会社負担！） 同期の仲間と一緒に、本場のお店で マネジメントスキルが身につきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「無駄な労働がなくスタッフ第一の環境に 惹かれて転職しました。『月給40万円～』 という安定した待遇と、完全週休2日制で 月10日休めるので自分の時間も増え、 経営戦略にじっくり向き合えているのが 今の私にとって一番のやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「未経験からのスタートでしたが、先輩が 優しく教えてくれました。福岡初進出となる 記念すべき店舗で、話題のお店の 熱気を感じながら働けます。学歴や職歴より 人柄を重視してくれる社風なので、 将来はエリア統括として 会社を引っ張りたいです。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 飲食業界が未経験でも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！先輩スタッフが 丁寧にお教えします。 チームで協力するお仕事が中心なので、 異業種やブランクがある方も大歓迎です。 Q. 休みや勤務はどのようになっていますか？ A. シフト交代制ですが、飲食業界では珍しい 完全週休2日制（月休10回）です！ 年間休日も120日あり、リフレッシュできます。 Q. どんな方が働いていますか？ A. 既存の系列店舗になりますが、 20代・30代の若手社員と アルバイトスタッフが中心となって 活躍中です！ワイワイ活気があり、 世代を超えて切磋琢磨できる職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【焼鳥店『TORA鶏YA』について】 博多駅周辺の好立地で毎日の通勤が簡単。 福岡初上陸となる、当社の外食事業の 最前線となる記念すべきオープニング店舗。 これからお店をさらに盛り上げ、将来の 店舗展開を引っ張ってくれる幹部候補を募集 スタッフ第一を徹底し、 無理・無駄をさせない環境づくりに 注力しています。活気あふれる職場で、 楽しく一緒に働きませんか？ 【当社について】 株式会社ファイブディアライフが運営する 系列店は大阪・京都・兵庫を中心に多数あり 今後も関東や九州など 新店舗の出店計画が控えている成長企業。 「話題の店でやりがいを持って働きたい」 「経営や店舗のマネジメントに関わりたい」 「面白そう」など志望動機は問いません☆ 一緒にお店を盛り上げていってくれる 仲間をお待ちしております！

理念は「飲食人が人生を楽しむ舞台を作る。」＃有給100%消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 求人のポイントをご紹介 ／ ▷有給消化率100％！ ▷年間休日は選択制で月8日以上を確約 ▷引越し時の初期費用全額負担（規定あり） ▷介護、育児での出勤時間の調整可能 ▷日祝固定休み(日祝完全休み)もOK はじめまして！ 株式会社StyLeと申します！ 先ずは簡単に自己紹介をさせていただきます！ 弊社は国内で60店舗以上の 飲食店を運営している会社です！ 【個店主義】を貫いた独自の出店戦略を しており、セントラルキッチンも敢えて設けていません。 クオリティを落とさずに店舗展開をする事を モットーに店舗での手仕込み、料理人の育成に力をいれています！ ■赤坂 みふくをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食べログ 百名店に選出された 「とんかつとしゃぶしゃぶ。黒豚ふくや」の 姉妹店として6月26日にオープンしました。 当店の特徴は庭園を望む風情のある店内で 「北さつま髙﨑牛」を使用した 贅沢を極める和牛料理を堪能できること。 北さつま髙﨑牛の味を活かすために メインは「すき焼き・しゃぶしゃぶ」で提供。 すき焼きは鹿児島県産の島ザラメと 2種の醤油を用いた秘伝の割下で仕上げます。 しゃぶしゃぶの出汁にも徹底的にこだわり、 店内で「0.01ミリ」の極薄にスライスする 鹿児島・枕崎産の本鰹節を使用。 ガス火ではなく「炭火」の柔らかい火で じっくりと火を通すのが何よりの特徴です！ そんな新店舗の立ち上げに 参画していただける方を募集します。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ・店舗での調理、接客業務 ・店舗全体の運営、管理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・FLコスト管理 ・集客媒体の管理、運用 ・店舗MTGの実施 店長候補として店舗運営に関わる 業務全般に関わっていただきます。 弊社は「挑戦（やりたい事）」に寛容な社風です。 否定をせず、チャレンジを後押しします。 今までの経験を活かしていたきながら お店の成長を支える活躍を期待しています。 ／ StyLeの働き方は ここが凄い！！ ＼ ✅昇給チャンスは年12回！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ……………………………………………………… ✅年休は最大144日！選択制を採用 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事は一生懸命頑張りつつ休みも満喫したい！ 弊社ではその願いが叶います！ 【有給も完全消化】なので ご家庭、趣味、遊び全てを大事に しながら働いていただけます！ ……………………………………………………… ✅毎月の面談で成長を実感！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与査定も兼ねた面談を毎月1回(年12回） 実施しています！ 弊社の特徴は「仲間全員で成長する」こと ……………………………………………………… 【仕事で大事にしている価値観】 StyLeとは…? S＝SUCCESS（利益） L＝LARK（遊び） 仕事で遊び続けるために 土台である勝ち(Success)にこだわり続ける。 他人にやらされる作業ではなく、 主体性のある自分の時間を生きること。 自分の「やりたい」に挑戦して成長する。 自分次第で「やる気と結果で」 全て変えられること。 私達はできないことを背伸びして 挑戦し、やりながら覚える集団です。 「挑戦して失敗するは一瞬の恥。 挑戦しないは一生の恥。」 失敗しようが、周りに何を言われようが結果がすべて。 私達は成長し続けるから最後には必ず笑う。 ……………………………………………………… 【弊社の想い】 ■株式会社StyLeの想い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食は人』です。 それは働く側も目の前のお客様も。 StyLeグループは『人』という要素が 色濃く出るこの素晴らしい『飲食』 というものの可能性を最大限に引き出し 働く『人』もお客さんも 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ミッション ￣￣￣￣￣ 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 ビジョン ￣￣￣￣￣ 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 バリュー ￣￣￣￣￣ 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える ………………………………………………………

【フルタイム優遇】「元お客さん」も働く居心地最高の店！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ じっくりあなたを育てたいからこその採用です！ 欠員補充の募集ではなく 今後事業拡大に向けて 「将来的にはお店を安心して任せられるようなコアメンバーをじっくり育てたい」 ということ。 まずは焦らず、仕事に慣れるところからスタートしましょう！ ＜業務内容＞ ホール接客（オーダー取り、自慢のラーメンの提供）や調理、仕込み、店舗管理(仕入れや在庫管理等)を行っていただきます。 経験を積んでいただいたらゆくゆくは店舗責任者として頑張っていただきたいです！ 最初はオーダー取り等できることからスタートしていただきます！ 12席の小さなお店だから、 未経験でも慌てることなく、 ゆっくりスキルが身につきます◎

✅未経験OK！無料のまかないあり✨賞与年2回あり！✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ✨『博多親子丼 うま中』『焼き鳥 うま中』✨ のブランドを展開している当社。 「働く仲間の幸せ」を第一に位置づけ、社員が 安心して働ける環境・制度を追求しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅経営の中核にも携わることができる！】 先ずはホール／キッチンなどの業務からスタート！ ゆくゆくは店舗運営全般をお任せ★ 将来的には管理職などのキャリアも◎ ＼✨稼ぐ派と休み派。あなたはどっち派？✨／ 趣味や推し活などプライベート重視派も、 しっかり稼ぎたい派の方も、 「どちらも程よく」な方も大歓迎！ 働き方も柔軟に選べて、 スタッフもどんどん増え続けている中、 今後の店舗展開に向けて大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ◎接客・調理 ◎アルバイトスタッフ管理、育成 ◎売上管理 ◎イベント企画（業績アップ施策考案） など 1年目から様々な仕事に携わり、 早くから店舗経営を学ぶことができます！ ⏩長時間の会議や重たい報告書の作成など、 負担になる業務は基本的にありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《✅まずは…》 スタッフとコミュニケーションをとりながら、 お店に馴染んでいきましょう！ 初めてでもマニュアルがあるから安心◎ 《✅その後…》 少しずつ店舗管理もお任せします。 ゆくゆくは希望や適性に応じて マネージャーなどの管理職も目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩あなたの頑張りを必ず評価！ 「頑張っても評価してもらえなかった…」 「意見を発信しても聞いてもらえなかった…」 ということはありません。 昇格のためにクリアすべき基準も明確で、 上長との面談がありその結果が 昇格・昇給に反映されます。 頑張り次第で、スピーディーな 給与UPが叶いますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

未経験でも最短4ヶ月で昇給‼（2402）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼書類選考なし・面接確約／ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験でも最短4ヶ月で 年収600万円を目指せる！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✅事業拡大のためスタッフ募集！ ✅初年度の年収390万円以上 ・月給30万円～40万円の高月給 ・ボーナス年2回 飲食店としての業務全般をお任せします！ 例えば・・・ ホールのお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のお出迎え ・注文のお伺い ・会計業務 ・料理/ドリンクの提供（配膳） ・席の片付け（バッシング） など 【マニュアル・研修制度完備】 できることからお任せしていきますので、少しずつ慣れていってください◎

【紹介案件】福岡県内の各店舗／月給20万～24.2万円／スーパーマーケット内・惣菜店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

賞与年2回＆年収470万可！住宅手当あり むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 福岡県福岡市東区箱崎4-7-55 BOXTOWN内 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 むすんでひらいてが、福岡県福岡市で店長・店長候補を募集しています。できたてにこだわったお惣菜を展開する惣菜店で、店舗運営の要となるポジションです。 ・お弁当・お寿司など約120品のお惣菜の調理・販売 ・スタッフのマネジメントと育成 ・売上管理・在庫管理など店舗全体の管理業務 ・販促イベントやキャンペーンの企画立案 ・全体のオペレーション改善と推進 リーダーシップを発揮して店舗を成長させたい方をお待ちしています。経験に関わらず丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。アメリカへの海外研修（年1回選抜）や退職金制度など充実した福利厚生が、長期的なキャリア形成を応援します。 ★クックビズの人材紹介は、正社員転職まで一緒に伴走します★ ◆飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任担当◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 むすんでひらいて 店長候補正社員｜退職金あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 惣菜・弁当の製造、販売業

【2026年8月4日NEW OPEN】独立支援×社長塾あり／自分の店を持つ夢、ここで本気で叶えませんか？／月給36万〜／2030年店舗数2倍へ急成長中！

仕事内容: 天神エリアに2026年8月4日、新たな飲食のランドマークが誕生。 その中心となるのが、「伝統」と「今」が交差する 新感覚居酒屋「TRAD FUKUOKA izakaya」です。 大名・天神エリアで人気を誇る「NUMBER SHOT」の新たな挑戦として、天神ビジネスセンタービル2期の開業とともにスタートする本プロジェクト。 駅近商業施設という新たな舞台から、福岡の居酒屋文化に一石を投じます。 【伝統×モダン。福岡の「今」を象徴するIzakayaブランドを育てる。】 私たちが目指すのは、ただの“飲食店”ではなく、福岡の新しい「顔」となる存在。日本の伝統的な居酒屋文化を大切にしながら、現代のデザイン性やカルチャー、そしてインバウンド視点も融合。若者から大人世代、さらには海外のお客様まで、誰もが心から楽しめる空間を創り上げていきます。 【「真実の瞬間」を体現し、福岡の食体験をアップデートする】 店内は、変形型カウンター約30席を中心に、スタイリッシュで活気あふれる空間。お客様と真正面から向き合う“その一瞬”を大切にし、「また来たい」と思っていただける体験を提供します。 料理は、定番の王道メニューに加え、現代風にアレンジした一皿や、クラフト感あふれる逸品まで幅広く展開。ここでしか味わえない、新しい居酒屋の形を発信していきます。 これは単なる新店舗ではなく、 福岡のこれからを象徴する“ブランドづくり”の挑戦。 その立ち上げメンバーとして、一緒に新しい歴史を創りませんか？ ///////////////////////////////// ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支える店長候補として、キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。

ＪＲ「博多駅」直結！｜年2回の長期連休あり/5～7日連休｜充実の研修で未経験も安心

仕事内容 【アピールポイント】 ◆適正な労務管理で、働く環境も安心！ ◆年2回の長期休暇で家族時間が増える！ ◆未経験でも安心の手厚い研修制度を完備！ ◆頑張りはしっかり還元！ 年収500万円以上も可能！ ◆2026年4月より面談制度スタート！ 1人ひとりに寄り添い、 モチベーション維持をサポート 【無理のない働き方で家庭も大切にできる】 毎日終電、休日出勤当たり前。 子どもが寝た後に帰宅し、起きる前に家を出る。 「仕事は責任をもって取り組みたい。」 「でも、家族との時間を失いたくない。」 そんな思いを抱えているあなたへ。 創業50年以上の歴史を誇り、 全国に100店舗程を展開する上場企業です。 実働8時間のシフト制で、 勤務時間帯は9:00～0:00内。 総労働時間は月180時間で、 無理なシフトが組まれない仕組みが 整っています。 年2回の長期連休（5～7連休）も 必ず取得できますよ。 家族旅行の予定も、子どもの長期休みも、 無理なく合わせられる働き方です。 【こんなお仕事をお任せします】 基本的な店舗オペレーション業務を覚えて、 現場でスキルを学んでいただきます。 売上に応じた食材の発注や管理、 アルバイトへのマネジメントや教育をお任せします。 ■具体的な業務内容■ ・お客様への接客 ・お客様にご提供する料理の調理 ・食材等の在庫管理 ・シフト管理 など ※他店舗への異動の可能性あり ＜未経験からキャリアアップも。 安心して長く働ける3つの魅力＞ 【1】未経験から高収入を目指せる手厚い研修 入社後は、基礎から学べる丁寧な 研修プログラムを用意◎ 店舗での実践を通じて、調理や接客、 在庫管理、シフト管理などの 基本オペレーションが学べます。 牛肉や豚肉の試食を通じた 品質管理の体験もあり、 食へのこだわりが自然と身につきますよ。 1年間の手厚いメンター制度があり、 先輩社員があなたの成長を全力サポート！ 仕事の悩みから些細な疑問まで、 何でも気軽に相談できる環境を整えています。 中途採用率も89％以上！ 現在在籍中のスタッフは、 未経験からスタートした社員がほとんどです。 努力は給与でしっかりと還元◎ 年収500万円以上も十分に目指せます。 【2】充実の福利厚生で働きやすい環境 社員には仕事もプライベートも 充実させてほしいため、 福利厚生を豊富に用意しています。 ●年に2回、最大7日間の長期連休が取得可 ●家族手当や家賃補助あり ●育児休暇あり ※男性や女性どちらも取得実績あり ライフステージが変わっても 安心して長く働ける環境です。 【3】2026年4月より面談制度がスタート 5月と11月の年2回、 上長および2段階上の上司との面談を制度化。 「1人ひとりに寄り添う」 「モチベーション維持」を目的に、 会社が社員を大切にする姿勢を形にしました。 定期的な対話の場を設けることで、 一人ひとりの成長をサポートし、 安心して長く働ける環境を整えています。 【4】経験者は給与優遇。多様なキャリアパス 即戦力として活躍いただける 店長経験者の方大歓迎！給与や待遇も考慮◎ 飲食業界はもちろん、 異業種でのマネジメント経験も大歓迎です。 ★昇進や店長へのキャリアアップなども可能！ 店舗数の増加につき、チャンスも豊富！ 店長候補→店長→エリアマネージャー（地区長） →課長・部長 ※昇格は2～3年程で可能 20代～40代の女性店長も多数活躍しており、 性別を問わずキャリアを築けるのも当社の特徴です。 【実際に働く先輩の声】 先輩社員インタビュー： 「家族との時間を取り戻せた。 それが一番の収穫です」 Q. 前職での経験と転職のきっかけは？ 前職も飲食業界で店長を務めていました。 やりがいはあったのですが、 終電帰りが当たり前で、休日出勤も月に数回。 子どもが「パパいつ帰ってくるの？」 と聞くたび、胸が痛みました。 そんな時に当社の求人を見て、 上場企業ならではの 健全な労務管理に惹かれ応募しました。 Q. 入社してよかったことは？ 一番嬉しいのは、 子どもと夕食を食べられる日が増えたこと。 週に3～4回は家族揃って 食卓を囲めるようになりました。 また、年に2回の長期休暇で 家族旅行にも行けるようになって、 子どもが本当に喜んでくれています。 ＜よくあるご質問＞ Q. どのような人が活躍していますか？ 年齢や経歴に関係なく、お客様を喜ばせたい、 店舗をより良くしたいという気持ちを 持った人が活躍しています。 当社は人物重視の採用なので、 経験よりも「やってみたい」という気持ちを 大切にしています。 Q. 独立支援制度はありますか？ はい、ご希望の方には 独立できる支援制度をご用意しています。 ＜株式会社ＪＢイレブンについて＞ 様々な業態の飲食店を直営店やFC含め、 全国に100店舗程展開している当社。 外食事業をはじめ、製造・小売・卸売事業にも 積極的に力を入れ、抜群の安定感を 誇っている上場企業です。 卸売・小売など、企業間や業者との やりとりの中で収益を上げる「BtoB」の道。 店舗運営をメインに収益を上げる「BtoC」の道。 あなたが進むことができる道は、多種多様。 将来必ず役立つマネジメント力や、 リーダーシップ力を磨ける会社です。 ＜まずは一度、お話しませんか？＞ 「飲食をもっと盛り上げたい！」 そんな思いを持つあなたを、 当社は全力でサポートします。 少しでもご興味を持たれた方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください。

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐ 飲食好きなら、どうせなら "伸びてる会社"を選ぼう。 ☆.+ ──────────────── ⏩ 上場グループの急成長企業 ⏩ 未経験スタートで月給28万2100円 ⏩ 2年目で店長・月給38万円 ⏩ 深夜営業なし／残業月15h以内 ⏩ 書類選考なし・全員と面談します ─────────────────☆.+ 1年後、店長補佐になっているかも。 2年後、月給38万円をもらっているかも。 大げさな話じゃなく、 実際にそうなった先輩がいます。 新店が続々と誕生しているということは、 あなたが活躍できるポストも どんどん生まれるということ。 飲食が好きなら、 せっかくなら伸びてる会社で働いてほしい。 本気でそう思っています。 ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは接客と調理補助からスタート。 お客様との会話を大切にしているため、 ご注文は直接お伺いするスタイルです。 慣れてきたら、 少しずつ任される仕事が増えていきます。 🔹 アルバイトスタッフの育成・管理 🔹 シフト調整や売上管理 🔹 店長補佐として店舗運営全般 難しく考えなくて大丈夫。 先輩がちゃんと隣で教えてくれます◎ ＼⭐カラッと揚がる牛かつをご覧あれ／ https://www.youtube.com/watch?v=nf8WiBSoxoE （URLはコピペしてお使いください） ✅「おいしかった」の一言が、原動力になる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「牛かつって、おいしいね」 「この食べ方は新しいね」 「いい店見つけた」 「誰かに紹介したい店だな」 お客様のこの言葉が、 私たちがこの仕事を続ける一番の理由です。 牛かつという文化を、日本から世界へ。 そのど真ん中で働ける仕事です。 ✅ キャリアも収入も驚くほど早く上がる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 💴 入社すぐ → 月給28万2100円 💴 店長補佐へ → 月給32万円～ 💴 店長になれば → 月給38万円～ 新店オープンが続くため、 店長ポストは常にチャンスがあります。 その先のエリアマネージャーも。 結果を出し、手を挙げた人から、 どんどんチャンスが回ってきます。 社歴も年齢も、関係ありません。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 どんな希望もここなら叶えられます◎ ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

39歳以下対象⭐サンマルクグループ｜月最大9日休｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆.+ ──────────────── ◆店長｜月給420,000円～ ◆東証プライム上場・ サンマルクのグループ企業 ◆大手水準の福利厚生＆労働環境に！ ◆転勤なし （希望があれば全国どこでも勤務OK！） ─────────────────☆.+ 私たち【牛かつ もと村】は、 「日本発の牛かつ文化を世界に届けたい」 そんな想いを胸に、 熱狂的なファンに支えられながら 国内外30店舗以上を展開しています。 目指すのは、食で人をつなぎ、 楽しい時間と笑顔を生み出す場所。 お客様に楽しさを届けるだけでなく、 働く私たち自身も、 笑顔でいられる環境を大切にしています。 もちろん大変なこともあるけど… それすら一緒に笑い合える仲間がいます。 楽しいをつくりたい。笑顔を届けたい。 世界中の人とワクワクしたい。 その想いを、私たちと一緒にカタチにしませんか？ ✅ こんなお仕事です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜店長＞として、 まずは店舗業務全般からスタート。 お客様に最高の体験を提供するため、 接客、レジ、仕込み、簡単な調理、配膳等 現場の基本を身につけていただきます。 基本的な業務に慣れてきたら、 アルバイトの教育・管理や、店舗の売上管理 などもお任せする予定です。 徐々に仕事の幅を広げていきます。 ✅ 全国どこでも、あなたのペースで ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 📍 国内36店舗展開中（2026年4月時点） 東京都・神奈川県・静岡県 大阪府・京都府・福岡県・沖縄県 📍 新店続々オープン 昨年度：渋谷/梅田/原宿/池袋/京都/上野 今年度：天神・八重洲に既に新店決定！ ✔ どこで働いても給与は東京基準 ✔ 転勤は希望者のみでOK ✔ 引越し初期費用（敷金・礼金など）を 会社が補助 「地元で長く働きたい」 「新しい街でリスタートしたい」 「オープニングから関わりたい」 ✅ 安定感が、まるで違う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年12月、東証プライム上場 「サンマルクホールディングス」のグループ入りを果たしました。 ✔ 残業 月平均10〜15時間 ✔ 深夜営業 なし ✔ 公休 月9日以上 ✔ 大手水準の福利厚生 飲食業界にありがちな 「きつい・稼げない・続かない」 とは無縁の環境で、 好きな仕事を長く続けてみませんか？

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

6月オープンの新店舗｜未経歓迎｜＃年休120日＃有休完全消化

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 当店のポイントをご紹介 ／ ✔ 年間休日120日 ✔ 有給完全消化 ✔ 月給30万〜 ✔ 給与査定面談は毎月実施 ✔ 日祝固定休み(日祝完全休み)もOK ✔ 選考は1回の面接のみ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 赤坂 みふくをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食べログ 百名店に選出された 「とんかつとしゃぶしゃぶ。黒豚ふくや」の 姉妹店として6月26日にオープンしました。 当店の特徴は庭園を望む風情のある店内で 「北さつま髙﨑牛」を使用した 贅沢を極める和牛料理を堪能できること。 北さつま髙﨑牛の味を活かすために メインは「すき焼き・しゃぶしゃぶ」で提供。 すき焼きは鹿児島県産の島ザラメと 2種の醤油を用いた秘伝の割下で仕上げます。 しゃぶしゃぶの出汁にも徹底的にこだわり、 店内で「0.01ミリ」の極薄にスライスする 鹿児島・枕崎産の本鰹節を使用。 ガス火ではなく「炭火」の柔らかい火で じっくりと火を通すのが何よりの特徴です！ そんな新店舗の立ち上げに 参画していただける方を募集します。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 当店の働き方をご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客・サービスをメインとした ホールでの店舗運営全般をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの教育 ・店舗での接客業務 ・店舗での簡易調理 ・店舗全体の運営/管理業務 ・営業時の店舗マネジメント ・FLコスト管理 ホールでの仕事を通して ハウスルールや営業に必要なスキルを身につけていただきます。 ✅お客様の状況把握と指示出し ✅場の雰囲気づくり ✅原価管理のスキル習得 ✅店舗運営全般のスキル ✅人材マネジメント など、学べる事は様々！ スキルや希望に合わせて 何でも挑戦ができる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数の多さが魅力的 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年間休日数120日 ・有給完全消化 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立ができる会社です！ 子育てやご両親の介護 体力的な問題などの 様々な理由で飲食を諦めてほしくない！ そのような想いから 弊社は「やりがいと働きやすさ」の 両立を徹底的に考え、実施しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施。 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給査定は、なんと毎月実施 あなたの「本気」を給与で 応える昇給査定を実施しています。 「頑張っているのに、 評価されるのは1年後…」 弊社ではそのような事は起きません。 あなたの努力や技術を一ヶ月たりとも見逃さず 努力・成果は給与へすぐに反映させます。 グループ全体では毎月20〜25人が昇給。 中には50万円以上の昇給をした社員もいます。 一度上がった給与は下がりません。 技術の向上、目標の達成に向かって 全力でチャレンジできる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 株式会社StyLeの企業文化 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▍Mission 『飲食』を楽しむ『人』を増やす。 『飲食』は『人』です。 それは働く側も目の前のお客さんも。 StyLeグループは、『人』という要素が色濃く出る、 この素晴らしい『飲食』というものの可能性を 最大限に引き出し、働く『人』もお客さんも、 飲食を楽しむ『人』を増やします。 ▍Vision 『世界の人々』に『飲食』を通じて驚きと 感動の詰まった体験を提供し、 『飲食人』が常に誇りを持てるようにする。 ▍Value 『僕ら』が飲食を楽しむ。 『他人』のことをその本人以上に考える。

長期休暇取得可/住宅手当・賞与年2回など福利厚生◎

仕事内容 メニューづくりから店舗経営まで。個店主義の成長できる環境で働きませんか？ 今までの飲?経験を活かして、副料理?候補としてリーダーを?指す?を?募集? 「調理スキルを上げたい」「将来は?分のお店を開きたい」 そんな想いを持ったスタッフも多数在籍しています? 副料理長候補として、料理長と二人三脚で店舗運営にも挑戦していただきます。 調理業務の他に、以下のお仕事にも携わっていただく予定です。 ・メニューの打合せ ・スタッフマネジメント ・発注、在庫管理 こんな環境で、あなたの"店舗運営スキル"を磨いてみませんか？ ～HUGEが創るのは"街の資産となるレストラン"、そして"レストランから文化を創る"～ ・レストラン創り・経営に興味がある。 ・本気の仲間と一緒に働きたい。 ・調理スキルを上げたい。 ・将来は自分のお店を開きたい。 そんな想いのもった仲間を求めています。 ＜注目ポイント！＞ ▼九州×アメリカ料理＝ニューアメリカン 九州で採れた食材を、薪火調理などひと手間加えてアメリカ料理に落とし込む… それが当店のコンセプト"ニューアメリカン"です。 メニュー考案や食材の仕入れにも携われるので、腕とセンスが磨かれる環境です。 ▼オープンキッチン！ HUGEのレストランは、どこの店舗もオープンキッチン。 その日の旬の食材をお客様に直接オススメすることも。 お客様の反応をダイレクトに近くで感じられるのが、オープンキッチンの醍醐味です。 ▼社内に八百屋と魚屋！「市場調達部」の存在がメニューのクオリティUPに。 HUGEには野菜と魚介類を毎日市場へ仕入れに行く「市場調達部」という部署があり、野菜・果物は「大田市場」。 鮮魚は「豊洲市場」へ毎朝買い付けに行き、旬で新鮮な食材を各店舗へ届けています。 市場調達部のスタッフは全員がもともと料理人。プロの目線で目利きした食材をどうお皿に表現するかは料理人の腕の見せ所！ こういった取り組みからもその日のSpecial Menuが生まれています。 ▼～食への想い～素材本来の味を味わって欲しい。 HUGEのレストランでは、素材本来の味を味わって欲しい。 そんな想いから化学的に精製されたものは使用しておりません。 食材本来の味わいを活かし、体に優しい魅力的なメニューを提供しています。 どんな年代の方にも安心して味わっていただける環境がHUGEあります。 ＼店舗からのメッセージ／ 世界各国の調理エッセンスを織り交ぜたニューアメリカンスタイルの料理を 開放的な空間で多種多様なお客様をおもてなし 同じ目標を持って働くからこそ得られる一体感や達成感を感じられる職場です。 株式会社HUGEでは、チェーン展開のようなレストラン創りは?わず、 その街ならではのエッセンスを加えたその街にしかないレストランを展開しています。 「街の資産になる」「百年品質レストラン」に共感した?が集まることによって、HUGEという会社が成?しています。 今までの調理経験を活かして、更にスキルアップしませんか？ HUGEは個店主義を掲げているため、メニューは各店舗で考案しています。 お客様の声や地域性を踏まえ、自分たちで考え、実行し、改善する経験を通して、人間力と経営視点を身につけることができます。 株式会社HUGE（ヒュージ）とは 「街の資産となる」という想いの元、東京・横浜を中心にRIGOLETTO（リゴレット）やHacienda del cielo（アシエンダ デル シエロ）など、さまざまな業態のレストランを多数展開。 その街に求められているものを真剣に考え、チェーン展開ではなく一つ一つ丁寧に街に合わせたレストラン創りをしています。 ■2019年にはHawaiiオアフ島に海外進出！ ■仙台・名古屋・京都・沖縄・福岡にも店舗展開中！ 「世界最高峰のパートナーと共に、未踏のステージへ」 誰もが知る世界的ラグジュアリーグループの背景を持つ「Lキャタルトン」をパートナーに迎えた今、HUGEは第2の創業期とも言える変革の中にいます。 この提携は、働くスタッフにとっても大きなチャンスです。 盤石な経営体制のもとで、より質の高いサービス、クリエイティブなメニュー開発、そして将来的な海外プロジェクトなど、活躍のフィールドはこれまで以上に広がっています。 「世界に通用するサービスマン・料理人」を目指すあなたにとって、これ以上ない刺激的な環境を約束します。 学ぶ環境・社内研修制度 HUGEが考えるのは、”出る杭は叩くのではなく引き伸ばそう”ということ。 研修は強制ではなく、ご自身で選択し受講いただけます。 ◇ワイン講習 ◇バーテンダー講習 ◇サービス講習 ◇調理講習 上記以外にも経営やリーダーシップを学べる研修もございます。 ◇リーダー育成研修 ◇財務研修

飲食・正社員初めてでも「月収28万円」で「完全週休2日も可」

仕事内容: \オープニングスタッフ大募集/ 全国・海外へと展開を続ける 「SHOGUN BURGER」が福岡初上陸！ 肉々しさあふれる和牛パティを主役に、 バンズやソースまで徹底的に こだわり抜いた本格和牛バーガーが、 いま世界で注目を集めています。 ​カフェの店舗事業の他、 ハンバーガーの他、バンズや食パン、 ベーグルの製造もお任せします。 ――――――――――――――――――――― この求人のポイント ――――――――――――――――――――― ◆和牛パテをつかった、 世界規模で話題のハンバーガーブランド ◆髪色自由、ピアス・ネイルもOK (金髪・赤・青もOK/一部規定あり) ◆有名ブランドとコラボした制服 ◆年間休日110日以上 完全週休2日制や3連休もシフト調整次第 ◆完全未経験でも月収28万円以上 ◆経験者は給与やポジション応相談 ◆年収800万円の店長も在籍 ◆過度な上下関係や 堅苦しさのないフランクな社風 ◆スピード感のある成長が可能 ◆売上が上がるノウハウも教えます ――――――――――――――――――――― 飲食は稼げないとは言わせません ――――――――――――――――――――― 店舗で働くスタッフが稼げるような 仕組みづくりを進めており 一部の管理職だけが給与が高く 店舗で働くスタッフは給与が低い そんな当たり前も、 私たちは変えていきたいと考えています。 飲食初めて、正社員初めての方でも 「月収28万円以上」 仕事を覚える期間でも 安定して稼げます。 店長になれば、さらに上を目指せます。 「店長＝忙しいけど稼げない」ではなく 社内でも注目されるポジションとして 活躍に応じた給与を 支給出来る仕組みを作っています。 実際に、年収800万円クラスの 店長も在籍しています。 ――――――――――――――――――――― 仕事も、家族も、自分の時間も ――――――――――――――――――――― 年間休日は110日。 さらに有給が10日間付与されます。 飲食企業ではまだまだ 90～100日の休みも多いなか、 当社では休みの多い設定にしています。 飲食の仕事だから、 プライベートは犠牲にする。 そんな働き方も、 私たちは当たり前だとは考えていません。 大切な日には シフトを調整して有休を 取得することもできます。 全体的に家族を大切にする風土があり 家族に関する手当なども充実 それは制度だけではなく、 会社の文化として根付いています。 ――――――――――――――――――――― 売上を伸ばすノウハウも、明確にお伝えします ――――――――――――――――――――― SHOGUN BURGERには、 これまでの店舗運営で蓄積してきた データや実績があります。 「どうすれば売上が上がるのか」 「どこを改善すれば利益が増えるのか」 そうしたノウハウを明確にして、 現場で実践できるようにしています。 ただ、ガムシャラに頑張るのではなく これまでのスタッフが積み上げてきた 知見を活かして 成功に最短距離で近づけるような サポートを多数用意しています。 経験が無くても 素直に取り組めば 実績を残せる仕組みがあります。 ――――――――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――――――――― まずは店舗スタッフとして、 キッチン・ホール業務からスタート。 未経験の方は、食材の扱い方や衛生管理、 商品の提供方法など、 飲食店の基本から覚えていきます。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営にも挑戦。 店舗全体を動かす力を身につけていきます。 将来的には、 ・アルバイトスタッフの採用・教育 ・シフト作成・人員管理 ・売上・原価・人件費などの数値管理 ・食材や備品の発注・在庫管理 ・販促・集客施策 ・店舗改善 など、店舗経営に 関わる仕事をお任せします。 ――――――――――――――――――――― ここでは「成長のスピード」が違います ――――――――――――――――――――― 他社で数年かけて経験することを、 ここなら短期間で学び、経験できます。 実際に、 入社3ヶ月で店長になった社員もいます。 「何年働けば、次の仕事を任せてもらえる」 という会社ではありません。 店長として店舗を極める。 複数店舗をまとめるマネージャーを目指す。 本部や海外事業に挑戦する。 あなたの「やりたい」に合わせて、 さまざまなキャリアを描けます。 ここで積む経験が、 あなたのこれからのキャリアに 大きな差をつくる。 この環境を、存分に活かしてください。 ――――――――――――――――――――― ◆迷っている方もお気軽に◆ ――――――――――――――――――――― 「経験者で次の転職先を探している方」 「まだ転職を決めていなけど、 話だけ聞きたい方」 みなさん応募大歓迎です！ 今の会社とは違う風土や働き方を知る だけでもきっと参考になるはずです。 ここには書ききれない魅力も、 まだまだたくさん！ 面接では、あなたの今の状況や これから描きたいキャリアに合わせて 当社の魅力をしっかりお伝えします！

◆経験値を磨く◆月給38万円～◆新ブランドを育てるチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 《 ✨2026年冬 NEW OPEN 》 株式会社Augurizmが展開する新業態 フレンチビストロ「BistroARC」が 12月上旬にオープンいたします。 本格的なフランス料理と ワインが気軽に楽しめる、 温かみのあるお店がコンセプト。 3ヶ月後にオープンを控える今回、 将来の店長候補として 店舗運営を担う方を募集します！ この業務はスタッフをまとめるほか、 オープンまでの期間から、 既存店舗での研修や新店舗の準備、 接客やサービスの流れ、 スタッフ同士の連携を考えながら、 BistroARCの土台をつくっていきます。 ＊ ＊ ◆仕事内容 ￣￣V￣￣￣ 店長候補として、 ホール業務を中心に 店舗運営全般をお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計 ・店舗の開店、閉店作業 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの教育、育成 ・接客、サービスの品質管理 ・売上、在庫などの店舗管理 ・キッチンとの連携 ・店舗運営に関する改善、提案 など 《オープンまでの期間》 11月中旬から新店舗の営業を見据えて、 スタッフ同士の連携や接客の流れ、 サービスの仕組みなどを準備。 スタッフが気持ちよく働ける環境をつくり お客様に心地よく過ごしていただける サービスを考えることも 店長候補としての大切な役割です。 12月のオープンを迎えた後も、 営業を重ねながら より良いお店をつくっていきます。 既存店舗を引き継ぐのではなく、 何もないところから新しい店舗と チームをつくっていける。 そんな経験を積めるのが、 今回の募集ならではの魅力です。 《ここがPOINT》 ✅ これからのお店づくり オープニングスタッフの魅力は、 完成した店舗に加わるのではなく、 お店ができる過程から関われること。 接客やサービスの流れを確認したり、 スタッフ同士で意見を出し合ったり、 営業が始まった後をイメージしながら、 「BistroARC」のスタイルを みんなで形にしていきます。 店長候補として大切なのは、 オープン当日を成功させること だけではありません。 「また来たい」と思っていただける、 スタッフが気持ちよく働ける、 長く愛される店へ育てることも大事です。 オープンは、あくまでスタートライン。 目の前の営業だけでなく、 その先のお店の姿まで考えながら、 「BistroARC」を育てる経験ができます。 ＊ ＊ ✅ BistroARCについて 店名の「ARC」には、 フランス料理の素晴らしさを もっとたくさんの人に知っていただき、 お客様とフランス料理をつなぐ 「架け橋」になりたいという想いが 込められています。 目指しているのは、 フランスの街角にあるビストロのように、 気軽に料理とワインを楽しめる温かいお店。 本格的な料理を楽しみながらも、 肩ひじ張らずに過ごせる。 そんなお店を一緒につくりましょう。

天神西通りのクレープ専門店！オープニングスタッフとして働こう

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食店長/支配人 クレープの製造や接客からスタートし、店舗運営全般を学べる環境です。 入社後すぐにメニュー開発や店舗運営に携わることができ、売上管理や仕入れなど店舗運営全般のスキルを身につけられます。 将来の独立を目指すステップも応援します。 ■仕事内容 ・クレープの製造 ・接客、販売、レジ業務 ・仕入れ、在庫管理の補佐 ・シフト作成や新人教育 ・店舗運営全般

【独立支援×社長塾あり】自分の店を持つ夢、ここで本気で叶えませんか？／月給33万〜／2030年店舗数2倍へ急成長中！

仕事内容: 【博多丸秀 本店はこんなお店です】 博多駅筑紫口から徒歩5分。自社仲買人が毎朝の競りで勝ち取る最高の一級品が集まる場所、それが九州の天然魚と活魚を極める『博多丸秀 本店』です。 長崎産天然クエや恵比寿サバ、透き通ったイカの活造りなど、仲卸直営ならではの“本物の素材”を取り揃えています。キッチンにとっては高難度な素材で腕を磨ける最高の環境であり、ホールにとっては自信を持って「今日の一番」を提案できるやりがいに満ちた職場です。 「新しい一皿を仕掛けたい」「オペレーションをこう改善したい」など、あなたのアイデアで店を成長させられる面白さがあります。博多の食文化の担い手として、私たちと一緒に店舗の未来を創っていきませんか？ ///////////////////////////////// ＜社員一人ひとりの“自己実現”を全力で応援！＞ 「経験はある。でも、その次が見えない」 そんなあなたの「理想のライフスタイル」を、私たちは形にします。 ▼あなたの「やりたい」を叶える3つのバックアップ 「家族との時間を大切にしたい」 働き方の相談OK！仕事とプライベートの両立を支援。 無理のない環境で長く活躍できます。 「経営・マネジメントを学びたい」 実践的な店舗運営をしながら学べる！ 一生モノのスキルが身につきます。 「将来は独立して自分の店を持ちたい」 社長塾など独立に対してのバックアップ体制が充実！ あなたの夢を「夢」で終わらせません。 などなど、一人ひとりの「ライフスタイルを豊かにする」を全力で応援します！ ▼さらに、ライフスタイルを豊かにするために ・年間4回賞与あり ・随時昇給あり ・年収600万円以上可能 ・国内繁盛店視察あり ★詳しくはこちら★ ▶HP：https://www.foomanlab.com/ ▶Instagram：『fooman.lab』で検索！ ///////////////////////////////// 夢を叶えよう、ここから。 私たちFoomanLABは、一人ひとりの挑戦を本気で応援します。 ▼屋台から始まった、私たちの原点 私たち FoomanLAB は、創業者が屋台のたこ焼き店からスタートし、仲間と共に挑戦を重ねてきた歴史を原点としています。 「夢を応援したい」「仲間と成長したい」という想いを胸に、2002年に居酒屋をオープン。今では15店舗を展開し、今回は16店舗目となる出店が決定しています。 ▼拡大は「手段」、目的は「社員の幸せ」 売上や店舗数の拡大はあくまで手段です。私たちの目的は、社員一人ひとりのライフスタイルを豊かにすること。 家族との時間を大切にしたい人、独立を目指す人、海外で挑戦したい人──。大切にするものは人それぞれ。だからこそ、働き方やキャリアを自分らしく選べる環境を整えています。 ▼圧倒的な成長ができる環境 未来の経営者を育てるための「経営塾」や研修制度、繁盛店の視察など、学びと挑戦の機会も豊富。頑張りをしっかり還元する給与制度や独立支援制度も整っており、キャリアも収入も大きく伸ばせる環境があります。 【これからの舞台は、世界へ】 これからは福岡・大阪のみならず、東京、そして海外へと舞台を広げていきます。 FoomanLABの成長を共に支え、未来を創っていく仲間を、私たちは本気で求めています。少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみませんか？お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の店舗を支えるキッチンスタッフとして、キッチン業務から店舗マネジメントまで幅広くお任せします。 【具体的には…】 ・キッチン 仕入れ・仕込み・オーダーメイク・盛り付けなど ・ホール お客様のご案内・オーダー・配膳・お会計など ・店舗マネジメント全般 ・スタッフの管理や育成 ・商品企画開発 【「作る」だけじゃない。店舗を「創る」面白さ。】 和食、フレンチ、イタリアン、中華など、これまでのジャンルは一切問いません。 「この魚を使って、こんな新メニューを作ってみたい！」 「接客のオペレーションをこう変えたら、もっとお客様が喜ぶはず！」 そんなアナタのアイデアを店舗運営にダイレクトに反映できる環境です。 現場での調理・接客経験をベースに、「店舗を経営する力」を実践的に磨いていくことができます。 仲御直営店ならではの、新鮮な素材の旨みが堪能できるのが魅力的。厳選された全国の地酒などもご用意！ 美味しい鮮魚と美味しいお酒を楽しめるお店です！当店の魅力を一緒にお伝えし、「また来たい！」と思ってもらえるようなお店作りを一緒にしていきましょう！