求人・転職情報

【英語力不要！】国際色豊かな環境！ネイティブ講師や多様なスタッフも在籍する園で、楽しく保育士をはじめませんか？

仕事内容: たのしく英語にふれる保育園です。 英語が話せない方でも 安心して始められる理由が3つあります。 理由❶ 英語が必要のないクラス配置が可能です 保育士として通常業務を行いながらクラスによっては 外国人講師と協力して保育を行いますが、英語力は 必須ではありません。 英語が得意でない方は乳幼児（0〜1歳児）クラスを中心に担当します。 得意な方はどんどん話しかけて活躍できる環境です。 理由❷ 1クラス20名未満で複数職員を配置しています 大人数のクラスと異なり、 複数配置のため一人ひとりの子どもとしっかり関われます。困った時も周りの職員と一緒に対応できる安心の環境です。 理由❸ 業務軽減の取り組みで手書き作業を 削減しています シフト時間以外の残業はほぼありません。 季節の壁面製作等もなく、各クラスごとの業務軽減に取り組んでいます。 外部講師による課内保育時間があるので、保育士の負担を軽減しています。 毎月の書類業務は主にパソコン入力で、 システム内の文章選択により手書きより 時短になっています（クラスだよりのみ一部手書きあり）また2歳児以上は保護者との毎日のノートやり取りが不要で、必要な時のみアプリ連絡とするなど業務軽減に取り組んでいます。 以上の3点から、英語への不安がある方でも 安心してスタートできます。 ■仕事内容 ・0歳児～2歳児の各クラスでの保育業務全般 ・クラス運営の保育・サポート ・PCシステムを使用した書類入力 ・保護者との連絡対応（アプリ使用） ■事業所名 社会福祉法人洗心会 こすもすENGLISHプリスクール

年休124日&奨学金・スキルアップ支援など充実！職場見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：児童相談員、カウンセラー/セラピスト、生活相談員/生活支援員 ✨働きやすい職場環境がPOINT✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ □年間休日124日＆基本残業なし □有給休暇の希望も通りやすい環境 □安定した福利厚生・待遇 □入社祝い金・家賃手当あり □人間関係が良好で定着率抜群 ＼ 20代〜40代まで幅広く活躍中 ／ ＼ 支援業務の経験者を歓迎します ／ 「働きやすさ」を何よりも大切に。 ＊＊【 社会福祉法人豊徳会 】 ＊＊ 「誰かを支援するお仕事を始めたい」という想いを、 充実の環境でバックアップします！！ ▼お仕事内容 お任せするのは、 発達障がい者支援センターでの支援業務◎ 〈具体的には…〉 ・発達支援 相談者の特性把握、目標設定、周囲との関わりへの助言 ・相談支援 家庭や社会生活の悩みに寄り添い、周囲との関わり方を話し合う ・就労支援 就労に関する悩みの対処方法の話し合い、情報提供、関係機関との連携 ・普及・啓発・研修 発達障がいへの理解、支援方法を知って頂くための啓発活動 ／ 相談支援専門員の資格は不問です！ ＼ 「人が好き」という気持ちがある方や、 相手の話を聞いてサポートした経験がある方は、 ぜひ、そのスキルを活かしてください＊* 相談者一人ひとりの状況や課題に対して、 長期的な視点で伴走していくやりがいがあります。 ✨豊徳会が選ばれる3つの理由✨ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ■1. 圧倒的な休日・休暇制度 年間休日は業界でも異例の「124日」！ 日・祝定休の完全週休2日制で、基本残業もありません。 さらに―― 有給休暇の希望も通りやすい職場で、 私生活やご家庭とも無理なく両立できます◎ ■2. 経験を活かせるやりがいある環境 相談者一人ひとりに合う生活環境を、 一緒に試行錯誤しながら模索し、成長をお手伝い。 長期的な視点での伴走を行うので、 実際のお仕事を通じて学べることも多く、ご自身のスキル向上にも繋がります。 ■3. 生活を支える手厚い支援 ✅入社祝い金あり（規定あり） ✅家賃手当支給 ✅交通費規定支給（月上限5万円） ✅退職金制度あり（勤続5年以上） 将来のライフイベントを見据えて、 長く安心して働き続けられる環境です◎ ✿職場の雰囲気（スタッフの声）✿ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 都会の喧騒から離れた緑豊かな環境で、 20代〜40代いろんな世代の方が活躍中！ 「休みが多く、有給も取りやすい」 「人間関係が良好で、働きやすい」 「働く上での環境が充実している」 といった声が多く、 人間関係の良さと定着率の高さが自慢の職場です＊* まずはお気軽にご応募、または職場見学にお越しください！

即日から2027年12月までの期間限定！1日6時間＆週4～5日◎ブランク復帰や働き方を変えたい方にオススメです。

仕事内容 総合病院勤務。15時半終業なので家事との両立も◎ ＼総合病院内での薬剤師業務／ ★2027年12月迄の期間限定勤務 （産休代替えの為） ★8:30～15:30の時短勤務 ★平日のみ・週4日～OK ★経験・ブランク不問 ＼具体的なお仕事内容／ ＊入院/外来の調剤業務 ＊服薬指導 ＊在庫管理/品質管理 ＊データ処理、など 一般的な院内薬剤師業務です。 ＼こんな方にオススメ／ ＊資格はあるけど経験がない方 ＊ブランクからの復帰 ＊正社員より派遣やパートで働きたい方 ＊家事や育児と両立したい方 ＊まずは期間限定で始めてみたい方 ＊ライフワークバランス重視派 勤務開始時期・終了時期は相談に応じます。 お気軽にお問い合わせください。 61123-08 ＜FU_N＞

10月末までの応募の方に限り入社祝い金５万円　

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：生活相談員/生活支援員 就労継続支援Ｂ型事業所において、利用者の方が安心して働けるよ うサポートを行っていただきます。 ・作業の補助・見守り ・業務の進捗確認や簡単な指導 ・利用者の勤怠管理（出勤・退勤確認、体調管理など） ・社用車による送迎業務 ・施設外就労先での作業支援（取引先企業内での軽作業など） ・利用者の生活面・就労面での相談対応 ・書類作成や記録業務 【変更範囲：変更なし】 利用者の方々が「働くこと」を通じて自信を持ち、社会参加できる ように支援するやりがいのあるお仕事です。

月給36万円／土日定休✨あなたの資格を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：管理栄養士、その他飲食、飲食調理スタッフ -＜アピールポイント＞- ⭐入社祝い金あり！ ⭐土日は休みです ⭐経験が少ない方もOK！ ⭐ブランクある方も歓迎！ ⭐資格を活かして働けます♪ - -＜具体的な仕事内容＞- 病院での管理栄養士業務をお願いします。 ■献立作成 ■栄養士事務 ■配膳チェック などを行います。 美味しいレシピを考案できる 先輩スタッフも多数在籍しているので スキルアップにも繋がりますよ！ 新メニュー開発や要望を叶えるために どんな料理がいいか・・ など試行錯誤しながらチャレンジできます！ 笑顔あふれる明るい職場で、 食を通してたくさんの人をサポートできる やりがいのあるお仕事です♪ わからないことがあっても周りのスタッフが サポートしますのでご安心ください。 バックアップ体制が整った環境で、 一緒にお仕事しませんか? 病院でのお仕事なので、 安定して長く働くことができます。 経験が少ない方、 ブランクがある方も大歓迎！

《複数名採用予定》土日定休✨あなたの資格を活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理栄養士、その他飲食、飲食調理スタッフ 病院での管理栄養士／正社員募集！ -＜アピールポイント＞- ⭐入社祝い金あり！ ⭐土日は休みです ⭐経験が少ない方もOK！ ⭐ブランクある方も歓迎！ ⭐資格を活かして働けます♪ - -＜具体的な仕事内容＞- 病院での管理栄養士業務をお願いします。 ■献立作成 ■栄養士事務 ■配膳チェック などを行います。 美味しいレシピを考案できる 先輩スタッフも多数在籍しているので スキルアップにも繋がりますよ！ 新メニュー開発や要望を叶えるために どんな料理がいいか・・ など試行錯誤しながらチャレンジできます！ 笑顔あふれる明るい職場で、 食を通してたくさんの人をサポートできる やりがいのあるお仕事です♪ わからないことがあっても周りのスタッフが サポートしますのでご安心ください。 バックアップ体制が整った環境で、 一緒にお仕事しませんか? 病院でのお仕事なので、 安定して長く働くことができます。 経験が少ない方、 ブランクがある方も大歓迎！

お祝金20万円‼

仕事内容: 以上児（3〜5歳児）クラスに在籍する、少しお手伝いや配慮が必要なお子さんをマンツーマン、または少人数でサポートする「専任スタッフ」のお仕事です。発達に特性のあるお子さんの専任保育士（加配保育士）として、園生活のサポートをお願いします。 具体的には…… * 個別サポート： 集団行動が苦手なお子さんに寄り添い、着替えや片付け、給食など、次の行動への「優しい声かけ」やお手伝いをします。 * トラブルの未然防止： お子さんの特性（こだわりや苦手なこと）を理解し、お友達との間に立って「クッション」のような役割を果たします。気持ちを代弁してあげることで、子ども同士のトラブルを未然に防ぎ、楽しく過ごせるよう見守ります。 * 主担任との連携： クラス全体の活動がスムーズに進むよう、主担任の保育士と情報共有や連携を図ります。（連絡帳の記入やカリキュラム作成の主担当は、基本的に主担任が行います） ★ここがポイント！ 行事を詰め込んだり、カリキュラムを急がせたりする保育ではありません。お子さん一人ひとりのペースに合わせて、焦らず「優しく見守る」ことを一番に大切にできるお仕事です。

大野城市紫台｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA南ケ丘校 福岡県大野城市紫台15-1 西鉄バス「南ケ丘一丁目」バス停から徒歩1分 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753787/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

筑紫野市原田｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA原田校 福岡県筑紫野市原田3-8-11 JR原田駅から徒歩約8分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749329/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

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仕事内容: ・整形外科外来での理学療法業務 ・書類作成 ・セミナーの開催 など 甘木大川整形外科の理学療法士採用サイト ↓ https://ohkawa-seikei.jp/PT_recruit/

筑紫野市永岡｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。未経験でも大丈夫。先輩と一緒に覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA永岡校 ※SOALA原田校（筑紫野市原田3-8-11）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749306/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

小郡市上西鰺坂｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡南校 福岡県小郡市上西鰺坂473 西鉄端間駅から徒歩約15分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13749335/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【月給35万円／入社祝い金10万円／引越し費用全額負担】食事・入浴介助なしの短時間デイケア

仕事内容: ■ 甘木大川整形外科 リハビリ特化型デイケアの管理者を募集します 整形外科が母体の、リハビリ特化型デイケアです。 1単位1時間30分・1日3単位、1単位あたりの定員は16名。 「長時間の施設に通うのは気が進まない」という方に来ていただくための、短時間に振り切ったデイケアです。 ■ 食事介助・入浴介助はありません 短時間デイケアのため、食事や入浴の介助業務はありません。 リハビリの専門職として、運動指導に時間を使っていただけます。 ■ お任せする仕事 ・利用者様への運動指導、理学療法の提供 ・送迎業務 ・サービス担当者会議への出席 ・新規利用者の獲得（居宅介護支援事業所・ケアマネジャー様への営業） ・各種書類の作成、介護報酬請求業務 ・スタッフのシフト作成、現場マネジメント

太宰府市五条｜月給23.5万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【入社後3か月は月収28.5万円～／通常月給23.5万円～】 【年間休日120日｜残業ほぼなし】 南ケ丘・永岡・太宰府勤務は、入社後3か月間の別途手当月5万円を含め月収28.5万円～。 4か月目以降は月給23.5万円～。 【支援計画に基づく支援。未経験も歓迎】 個別支援計画に基づいて支援します。未経験も先輩が教えます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるよう支えます。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【自分の「好き」も支援に活かせる】 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA太宰府校 ※SOALA宇美校（糟屋郡宇美町貴船3-4-1） SOALA南ケ丘校（大野城市紫台15-1）でも募集中！ 勤務地のご希望は面接時にご相談ください。 【南ケ丘・永岡・太宰府の3事業所勤務限定】 入社から3か月間、月50,000円の入社支援手当を月給とは別に支給します。 月給23.5万円～＋手当5万円で、入社後3か月間は月収28.5万円～。4か月目以降は月給23.5万円～です。 ※この月5万円の手当は、南ケ丘校・永岡校・太宰府校で勤務する方に限ります。 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753788/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

小郡市小郡｜月給23.5万円～｜年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 【就職祝い金10万円｜6か月継続勤務で支給】 【月給23.5万円～｜年間休日120日｜残業ほぼなし】 【支援計画に基づき、子どもたちの次の一歩を支える仕事】 主に個別支援計画に基づく支援を行います。支援未経験でも大丈夫。先輩と一緒に、一つずつ覚えていけます。 児童発達支援では、保育園・幼稚園に通い、充実した毎日を過ごせるようになることを目指します。 放課後等デイサービスでは、小学校3年生までの卒業を一つの目標に、学校生活や習い事が充実するよう支援します。一人ひとりの状況や成長に合わせて取り組みます。 【最初の3か月は、子どもたちと仲良くなることから】 まずは一緒に遊び、友達になるような気持ちで子どもたちとの距離を縮めていきます。悩みに耳を傾けたり、一緒に「できた！」を喜んだり。子どもを知り、信頼関係を育てることが、支援の土台になります。 日々の業務の流れを覚えながら、机上支援や運動遊びを一つずつ習得していきます。約10名の子どもたちを3～4名のスタッフで支える環境で、少しずつ仕事に慣れていきましょう。 【半年ほどで、自分なりの「こうしたい」が生まれてくる】 子どもたちのことが分かってくると、「こんな遊びを一緒にしたい」「こうすれば、もっと楽しめそう」という思いが生まれてきます。そこから、自分らしい支援づくりが始まります。 趣味や得意なことを活動に活かしたり、自分もやってみたかったことに子どもたちと挑戦したり。「あれがしたい」「これがしたい」とアイデアが飛び交い、それぞれの持ち味を活かしている職場です。 書道、リズムジャンプ、パルクール、絵画、音楽、バレーボール、バスケットボール、サッカーなど、職員の趣味や得意なことが実際の活動につながっています。あなたの「好き」や「やってみたい」も、子どもたちと楽しめる活動に活かしていきましょう。 【そばで教わり、相談できる教育体制】 各事業所の責任者とサブチーフを中心に、新しく入る方を育てる体制を整えています。どの事業所でも、日々の仕事を教わり、困ったことを相談できる環境があります。 【年6回の外部講師研修。仕事にも、人生にも活きる学びを】 OJT・OFF-JT、社内・社外研修に加え、外部講師による座学研修を年6回実施しています。社会人としてのあり方を改めて考えたり、日々をよりよく生きるヒントを得たりできる機会です。 職員からも「この研修を受けられてよかった」という声が寄せられています。月1回の面談では、仕事の悩みやこれから挑戦したいことも相談できます。 【子どもたちと一緒に、自分の人生も豊かに】 SOALAが大切にしているのは、仕事を通して、職員一人ひとりの経験や可能性も広がっていくこと。新しい経験や学びを、自分の暮らしにも活かしていける職場を目指しています。 「できることはぜんぶやる」を理念に、子どもたちも、働く私たちも、一人ひとりのQOL（生活の質）を高めていくことを大切にしています。 【子どもの成長が、仕事の喜びになる】 運動遊びを重ねる中で、階段を一人で上れるようになったり、跳ぶ・走ることができるようになったり。自分の言葉で気持ちを伝えられるようになった子、学校に通えるようになりSOALAを卒業した子もいます。 卒業後、保護者の方から「SOALAで支援してもらえてよかった。今は大学にも通っています」と近況を伺うことも。日々の関わりが、子どもたちのその先の人生につながっていると感じられる仕事です。 ※これまでの成長の一例です。歩みや変化は一人ひとり異なります。 【お任せする仕事】 ・子どもたちの学習、遊び、運動のサポート ・個別・集団の活動プログラムの企画・実施 ・イベント運営、日々の成長記録 ・園・学校・ご自宅への送迎（普通車・AT車） 子どもたちも、働く私たちも。「やればできる！」 【今、採用に力を入れている理由】 SOALAには若い世代の職員が多く、結婚や子育てなど、人生の新しいステージを迎える仲間が増えています。毎年3名以上の職員が産休・育休でお休みしています。 事業の拡大も進み、子どもたちと一緒に挑戦したいこともたくさんあります。一方で、人手が足りず、やりたいことに十分取り組めない場面もあります。 これからも安心して産休・育休を取得でき、働く仲間がお互いに支え合えるように。子どもたちのために、もっとできることを増やせるように。今のうちから人員体制を整えるため、募集条件を充実させ、採用を拡大しています。 一時的な欠員を埋めるだけでなく、これからのSOALAを一緒につくっていく仲間をお迎えしたいと考えています。 【長く働ける職場の実績】 ・3年以上の勤務継続率80％以上 ・女性管理者比率70％以上 転職してきたスタッフの多くが、これまでの勤務先での勤続年数を大幅に上回る期間、SOALAで働いています。 【年齢や経験年数ではなく、頑張りを評価】 「今からでも挑戦したい」その気持ちを歓迎します。いつから頑張っても、取り組みと成果を評価する会社です。子どもたちと同じように、働く私たちも「やればできる！」を大切にしています。 【毎月の暮らしと、将来の蓄えを支える福利厚生】 SOALAでは、総支給額だけでなく、毎月の手取りや将来に残せるお金にも目を向けて、福利厚生を整えています。 ・企業型DC：将来受け取る年金に備え、長期的な資産形成を支えます。 ・JASSOへの奨学金代理返済：自分の学びのために借りた奨学金の返済負担を軽くします。支援額は月1万円～最大全額。 ・チケットレストラン：日々の食事代を支え、物価上昇が続く中でも暮らしにゆとりを。合計15,000円分の食事補助があり、食事手当15,000円は月給に含みます。 ・クラブ活動：仕事以外でも仲間と楽しみ、心身ともに充実した毎日を送れる環境を目指します。 ・会社負担の医療保険：万が一のけがや病気への備えをサポートします（オリックス生命・任意加入）。 働いて収入を得ることに加え、そのお金をどう活かし、将来に向けて育てていくかも一緒に考えます。今の暮らしも、これからの人生も豊かにしていく。それがSOALAの福利厚生の考え方です。 【働き続けやすさも大切に】 ・年間休日120日。シフト制、日曜・祝日は定休。土曜日、長期休暇（夏、冬、春休み等）は17時まで勤務。 ・JASSOへの奨学金代理返済制度あり（支援額10,000円～最大全額） ・育児手当は子ども1人10,000円、最大30,000円 ・企業型DC、保養所、SBC Wellnessなど福利厚生も充実 ※各制度の対象・適用条件は会社規定によります。 【残業ほぼなし】 原則として残業は禁止。代表者の許可制で、残業の許可は原則1日30分以内です。管理者を含む月平均の残業は5時間程度。一般職員の残業はほとんどなく、主に月末の管理者業務で少し発生する程度です。 【年収イメージ】 ◆就職1年目 317万円 OT・PT◆ ◆就職1年目 305万円 保育士◆ ◆就職2年目 325万円 精神保健福祉士◆ ◆就職2年目 サブ 355万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 359万円 保育士◆ ◆就職3年目 サブ 392万円 保育士◆ ◆就職4年目 サブ管理者 404万円 心理学部・新卒◆ ◆就職5年目 サブ児発管管理者兼任 411万円 保育士◆ 弊社に在籍する職員の給与の一覧です。 【収入も、挑戦に応じて伸ばせる】 昇給は年2回。賞与も年2回（各回1か月分が基本）です。 初年度年収300万円以上が可能。2年目からは年収350万円以上の社員が多数活躍しています。 ※賞与・諸手当を含む年収例で、勤務実績や査定等によります。 【仕事以外にも、楽しみがある職場】 年1回・2泊3日の社員旅行を実施。2025年・2026年は沖縄へ行きました。 経営方針発表会は来賓を交え、主にフレンチのフルコースを楽しむ会です。忘年会はお店を貸し切って開催。どちらも景品総額40万円以上のビンゴ大会を毎年開催しています。 ※イベントの参加対象・条件は会社規定によります。 【勤務地】 SOALA小郡校 福岡県小郡市小郡742-2 西鉄小郡駅から徒歩約12分 【6か月継続勤務で入社祝い金10万円】 10万円のお祝い金は各事業所採用人数限定となるので、予告なく終了する場合があります。ご応募はお早めにお願いします！ 入社後6か月継続勤務した方に10万円を支給します。有料広告からの応募も対象です。 【まずは職場の雰囲気を知りたい方も】 見学のご相談や、入社時期のご相談も歓迎します。 「応募画面へ進む」からお気軽にご応募ください。 ご応募後は、原則翌営業日に人事担当からご連絡します。 【入社時期はご相談ください】 入社時期はお気軽にご相談ください。 【心理学科卒の方の応募先】 心理学科卒を応募資格とする募集は、別の「OT・PT・ST・心理学科卒」求人にまとめています。そちらからご応募ください。 https://arwrk.net/recruit/sj6as0e88o0ytrb/13753792/ 【掲載給与は最低額。あなたの意欲と力を評価します】 掲載している通常月給・時給は、この求人で採用する方にお約束する最低額です。経験・現在の給与・スキル・期待する役割を踏まえ、掲載額以上の条件も相談可能です。SOALAで働きたい意欲を重視し、活躍が期待できる方には、その力や役割に見合う給与をご提示します。

【働きやすい完全週休２日制！】入社お祝い金最大5万円！お休み充実◎子どももスタッフも「明るく楽しく元気よく」過ごせる保育園です！

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

■仕事内容 施設内での計画作成担当者（専任）の募集です！ 介護施設でのお仕事で未経験の方も歓迎です。 【具体的には】 ・ケアプランの作成 ・モニタリング記録等 ・ご利用者様やご家族へのケアサービスの説明・提案 ・かかりつけ病院等との連携、情報共有 等 【小規模多機能型介護とは？】 「訪問サービス」「通所サービス」「宿泊サービス」を利用していただきながら、最期まで住み慣れた地域で安心して生活ができるようにサービス提供をする地域密着型の施設です。 居宅ケアマネ、特別養護老人ホーム、訪問介護、障がい者施設・医療・福祉施設等での介護支援専門員などの経験をお持ちの方も大歓迎！ 入社時の導入研修を始め、キャリアアップ研修・ハラスメント研修といったスキルアップの制度も充実しています。 【アピールポイント】 ・近隣事業所のと交流や研修制度が活発で、個人に合わせたスキルアップが可能です！ ・ヘルパー業務なし！計画作成担当業務に専念できます。 ・介護の資格取得補助制度あり ・リフレッシュ休暇あり 【応募資格】 ・介護支援相談員（ケアマネジャー）必須 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・認知症実践者研修、計画作成担当者研修：あれば尚可 ・定年65歳 【こんな方は歓迎します】 ・ブランクある方OK ・U・Iターン歓迎 ・主婦（夫）さん歓迎 ・実務未経験の方も歓迎 ・介護の仕事経験がある方 ・資格を活かして働きたいフリーターさん ■仕事の特徴 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

整形外科クリニックの看護師・准看護師募集 充実のサポート体制と働きやすさ 入職祝金5万円支給あり！

仕事内容 【正社員】整形外科クリニックの看護師・准看護師 新卒・ブランクありも歓迎 奨学金返済補助や昇給・賞与など、安心して長く働ける制度がしっかり整っています！ 入職3ヶ月経過後、入社祝金5万円を支給します ＜当院で働くおすすめポイント＞ 〇月給24.5万円～34万円！ 経験や能力に応じた給与体系 〇賞与年2回・昇給制度あり！ 日々の頑張りを評価する制度があります 〇夜勤なし！ 無床の整形外科クリニックでの外来看護業務 〇残業は月平均1時間程度！ 仕事終わりの時間も大切にできます 〇日曜・祝日休み！ 年末年始・お盆休暇もあります 〇木曜・土曜は午前診療！ 午後の時間を有効に活用できます 〇社会保険完備！ 正社員として安定して働ける環境 〇マイカー通勤OK！ 無料駐車場あり・転勤なし 〇育児休業の取得実績あり！ ライフステージの変化にも対応した制度があります ＜仕事内容＞ 整形外科外来（無床）での看護業務全般 〇医師の診察補助 〇医療器具の準備・メンテナンス 〇患者様への治療に関する説明や指導 〇院内の整理・清掃 〇その他、外来看護に付随する業務 当院は入院設備のない無床クリニックのため、夜勤はありません。 スポーツによるケガ、腰痛、膝痛、リウマチなど、幅広い症状の患者様が来院されます。 患者様一人ひとりの症状や不安に寄り添い、医師やスタッフと連携しながら診療をサポートしていただきます。 整形外科の経験がなくても応募可能です。 診療科目を問わず、1年以上の看護業務経験があれば、これまでの知識やスキルを活かして働けます。 電子カルテを使用するため、基本的なパソコンでの文字入力ができれば大丈夫です。 ※業務内容の変更範囲：変更なし ＜応募資格＞ ・正看護師または准看護師資格をお持ちの方 ＜こんな方におすすめ＞ 〇正看護師・准看護師の資格を活かして正社員として働きたい方 〇夜勤のないクリニック勤務を希望している方 〇病院勤務から外来看護への転職を考えている方 〇看護師パート・アルバイトから正社員への転職を考えている方 〇整形外科やリウマチ科の診療に興味がある方 〇地域に根ざした医療に携わりたい方 〇長期的に安定して働ける職場を探している方 患者様への丁寧な対応を大切にし、周囲のスタッフと協力して仕事に取り組める方を歓迎します。 ＜当院について＞ 当医院は、新宮町、東区高美台に近接して平成24年2月に開院しました。 整形外科疾患の理学療法及びリウマチ疾患の治療を行います。 特にスポーツ外傷の治療及び慢性的な腰痛や膝痛治療を行っています。 東洋医学的治療として漢方薬、鍼治療も行い地域に貢献します。 私たちと一緒にいつも患者様に安心、安らぎを提供し、 信頼される医院づくりをしてくださる方お待ちしております！ ホームページもご覧ください https://care-net.biz/40/teiseikai-seikei/

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

夜勤無し！/賞与・昇給あり！／研修制度充実で訪問看護未経験の方でもご安心下さい！

■仕事内容 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ※夜勤なし ※オンコール対応あり（自宅待機） 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるよう フォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラムあり ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションの スタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができる教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 【ひとり1台タブレット端末を支給】 オンラインで情報共有が可能なため、 事務作業の効率もアップします！ ■仕事の流れ 9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 10：00～ 訪問・ケア/午前中に１件訪問し、ケア等を行います。 12：00～ お昼休憩 13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 18：00 退社 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

訪問看護未経験者歓迎◇年間休日120日・日勤のみ◇訪問看護ステーション看護師（正・准看護師）

仕事内容: 訪問看護ステーションの看護師として、 利用者様のお宅での訪問看護業務を担当します。 訪問看護が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後1ヶ月程度は管理者が 同行訪問します 「いきなり一人で訪問する」ことはありません。 入社後1ヶ月程度は、ステーションの管理者が 直接指導・サポート。現場の流れや ケアの仕方を少しずつ覚えていけます。 自信がついてから独り立ちできる環境です。 理由2 勤務中やオンコール中のサポート体制が 整っています 訪問中や待機中に判断に迷うことがあっても、 すぐに管理者と連絡を 取りあえる体制があります。 一人で悩むことなく、安心して業務に 取り組めます。 理由3 必要な道具や車両はすべて会社が 支給します 業務で 使用する制服・タブレット・訪問用車両・物品はすべて支給されます。 事前準備の負担なく、すぐに仕事を 始められます。 以上3点から、訪問看護の経験がない方や ブランクのある方でも無理なく業務に 慣れていただけます。 ■仕事内容 ・社用車（AT軽自動車）での訪問 ・利用者様のお宅での体調チェック ・内服管理 ・医師の指示による処置 ・タブレットでの記録入力 ・訪問用車両や物品の管理

ひばり訪問看護ステーション　くるめ

【職種】 正看護師正看護師 年間休日113日 入社祝金10万円あり 日勤のみの勤務 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ行き 主治医の指示書のもと 1日平均5.5件の看護業務を 行って頂きます。 1訪問につき30～60分程度です。 具体的には、 ・バイタルチェック ・お薬の管理 ・医療ケア業務 ・精神的支援業務 など ※訪問エリア/小郡市、久留米市 鳥栖市、筑紫野市 社用車を1人1台支給しますので 自家用車を使用することは ありません!

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: ＼年間休日157日＆残業ほぼなし／ 「保育をもっと楽しみたい」 「仕事もプライベートも大切に」 そんな想いを大切にしています。 【 業務内容はこんな感じ！】 ・2～5歳児の保育全般 ・ごはん・おトイレ・お着替えサポート ・お誕生日会や季節イベント対応 ・保護者とのやりとり ・遊びの見守り など 1人ひとりの「がんばれた！」を ぎゅ～っと支える保育スタイルです。 【 富世学舎について】 ・種別：企業主導型保育園 ・職員：職員32名／男女比8:24 ・園児：2歳26名／3歳48名／4歳53名 ／5歳53名（年度による変動あり） 年齢層は20～50代と幅広く あたたかく迎える雰囲気です 【 まずは見学だけでもOK 】 園の雰囲気や職員の様子など、 気になることは見て感じてから。 「自分に合う職場か」 しっかり確認してご検討くださいね♪

未経験歓迎！賞与・昇給あり／リフレッシュ休暇有でプライベートも充実！

■仕事内容 障がいをお持ちの方、または介護が必要な方の ご自宅へ訪問し、日常生活をサポートする 訪問看護リハビリのお仕事です！ 未経験者大歓迎！ 安心してスタートできる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ・医師の指示に基づいて、 在宅での療養生活をサポートします。 ・小児～高齢者の方の在宅リハビリ（訪問看護）実施 慣れるまでは、経験豊富なスタッフが 同行し丁寧に指導します。 実績管理はクラウドシステムを使用し、 タブレット貸与で事務作業もスムーズです。 ■仕事の流れ 09:00 出社後、メールなどのチェック 10:00 1件目の訪問、ケア実施 12:00 休憩 13:00 2～4件の訪問、ケア実施 17:30 帰社後、記録作成 18:00 退社 ■仕事の特徴 ブランクOK

週3日～／直行直帰OK／夜勤なし！日勤のみで安心の訪問看護にチャレンジ！

■仕事内容 週3日～、1日4時間～OK！訪問看護スタッフの募集です！ 訪問未経験も歓迎！フォロー体制充実！ 主治医の指示に基づき、 自宅で療養する患者さんを サポートする訪問看護のお仕事です。 投薬やバイタルチェックが中心で 医療行為は少なめ。直行直帰も可能です！ 【仕事内容】 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 医療行為は少なめで、安心して働けるお仕事です。 訪問先で不明点があっても 電話等で先輩や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ひとり1台モバイル環境を支給！ 事務作業の効率化を進めています！ 慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートしますので ご安心ください♪ 【事業所のご紹介】 事業所は、下大利団地内にあり、 他に訪問介護・居宅介護支援の事業所を併設しています。 現在11名のメンバー （女性9名、男性2名） で運営しています。 小さい事業所ですが、 15年以上在籍の管理者を筆頭に 頼もしいスタッフが在籍しています。 ご不安な事も多いかもしれませんが、 丁寧にサポートしますので 安心してご応募してください。 ■仕事の特徴 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

残業月2h以下＆希望休◎移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 介護経験を活かして、 看護師と連携するケアへ。 日勤で先輩と同行しながら、 訪問介護の流れを学べます。 ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も身につく ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ✅希望休は月3日申請OK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 【身体介助】 食事・入浴・排泄・更衣の介助、 移動や体位変換を行います。 【生活援助】 清掃などの生活援助を行います。 【記録・情報共有】 介護記録と申し送りを行い、 体調や様子の変化を共有します。 訪問先はすべて同じ施設内。 一般的な訪問介護のように 車で利用者様宅を回ることはなく、 移動時間や天候を気にせず ケアに集中できます◎ ※シフトごとに担当業務を設定。 決められたスケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職だから気づけること】 介護職は、ご利用者様と 毎日近くで関わる存在です。 「今日は少し食欲がない」 「いつもより表情が違う」 そんな小さな変化に いち早く気づけることも 大切な役割のひとつ。 気づいたことは看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームで必要なケアにつなげます 介護だけで抱え込むのではなく、 看護・介護の両面から ご利用者様の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【看護師と近い距離で働けます】 医療依存度の高い方や 終末期の方も生活する ナーシングホーム。 施設内には看護師も勤務しており、 急な体調変化や判断に迷った時も すぐに相談できる環境です。 日々の連携を通して、 医療知識や看取りケアなど 介護施設では経験しにくい 知識・スキルも身につきます✨ これまでの介護経験を活かして、 さらに専門性を高めたい方にも おすすめの環境です。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【入社後は日勤からスタート】 経験者の方も、 いきなり一人で訪問を お任せすることはありません。 【座学から日勤の実践へ】 座学研修・管理者面談の後、 日勤帯で先輩と同行OJT。 【見守りから独り立ちへ】 先輩がそばで見守る中で実践し、 日勤帯で独り立ちします。 【早出・遅出・夜勤へ】 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤を目安に、 段階的に進めていきます。 一人ひとりの習熟度に合わせて 段階的に進めていきます。 独り立ち後も施設内には 介護職・看護師などの仲間がおり、 いつでも相談できる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

【キャリアアップ研修修了済みの方★年間休日122日以上★持ち帰り仕事なし★】福利厚生、研修制度充実のきれいな保育園で私たちと一緒に楽しく働きませんか？

【職種】 保育士 小規模保育園 【雇用形態】 正社員

安心のサポート体制充実で訪問看護が未経験でも安心♪リフレッシュ休暇等福利厚生も充実！

■仕事内容 未経験から始められる訪問看護！ 安心のサポート体制あり！研修も充実♪ 【仕事内容】 患者さんの自宅で、 主治医の指示のもと療養生活をサポートするお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ※夜勤なし ※オンコール対応あり（自宅待機） 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラム有り ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【未経験でも安心のサポート】 ・同行研修でしっかり学べるので、 訪問看護未経験でも安心スタート！ ・訪問先で不明点があっても 電話等で管理者や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ・ひとり1台タブレット端末を支給！ 事務作業の効率化をはかっています。 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションの スタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができるか教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 ■仕事の流れ （例） ＊9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 ＊10：00～ 訪問・ケア/午前中に1件訪問し、ケア等を行います。 ＊12：00～ お昼休憩 ＊13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 ＊17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 ＊18：00 退社 ■仕事の特徴 ブランクOK

週1日～勤務日数・時間は要相談可！／ケア時給3,403円／直行直帰OK！

■仕事内容 ＼訪問未経験歓迎！直行直帰！勤務日数・時間はご希望考慮します♪／ 働きたいけど時間が限られている方、 ご希望の時間帯に経験を積みながらお仕事しませんか？ 訪問看護の経験が無い方、 私たちがしっかりサポートしていきますので、 安心してお仕事が始められます！ 【具体的には】 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ＊「ブランク」「ローキャリア」 「訪問看護未経験」 という方も同行研修があるため 安心してお仕事を始められます。 ＊訪問先で不明点があっても 電話等で先輩や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ＊直行直帰OK！ 乗りなれた私有車を使用して訪問していただきます。 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションの スタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができる教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 【ひとり1台モバイル環境を支給】 オンラインで情報共有が可能なため、 事務作業の効率もアップします！ ■仕事の特徴 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

入社祝金あり✨残業月平均2h✨人員配置が手厚い有料老人ホーム

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【介護経験を次の学びへ】 ──────────── 看護師と近い距離で働き、 日々のケアを通して介護の知識に 加え、医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かし、 対応できるケアの知識を さらに広げたい方にもおすすめ。 〈次の資格を目指す方へ〉 実務者研修などの取得に向けた 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 経験のある方も、施設の ケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

入社祝い金9万円✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤ おすすめポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 安定収入！年収349万円以上も可能 ✅ 「早出/日勤/遅出/夜勤」からシフト選択可能 ✅ 残業月平均2時間未満（2025年実績） ✅ 有給取得年間平均9日（2025年実績） ✅ 同じ施設内の訪問だから移動負担なし！ ✅ 看護師が24時間対応可能で安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護。 訪問先は同じ建物内のご入居者様のお部屋で 一般的な訪問介護のような外出移動はなし！ 移動時間の負担や天候の心配も少なめ♪ 看護師・介護士・リハビリ職が連携して、 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 訪問介護が未経験・ブランクありでも安心◎ ～具体的には～ ◇食事・入浴・排泄などの身体介助 ◇更衣介助・体位変換 ◇居室やデイサービスへの移動介助 ◇シーツ交換・清掃などの生活援助 ◇洗濯物の回収・配布 ◇介護記録の入力、申し送り、日誌作成など ＊定期巡回随時対応型訪問看護介護事業所 「ケアネットてんまんぐう」に所属します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 入居されている方々 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要介護4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） ◤ 事業所の特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【資格を活かす次の一歩に】 ──────────── 「訪問介護は初めて」 「ブランクがあって不安」 「重度ケアの経験が少ない」 そんな方も歓迎します。 同じ施設内の先輩や看護師に、 困った時はすぐ確認できます。 実務者研修の資格を活かし、 安定収入を得ながら スキルを高めたい方にも◎ 〈座学のあと、各シフトで同行〉 入社後は2日間の座学研修。 その後は各シフトで先輩が同行し、 少しずつ仕事に慣れていきます。 〈新入職員研修の日程〉 毎月1・2日または15・16日 各日9:30～12:00 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 給与・勤怠 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 〈給与と夜勤の有無による例〉 月給25万3500円以上 ■夜勤なしの場合 月収25万3500円 ■夜勤5回の場合 想定月収29万1000円 《 休日 》週休2日制（月8～10日休み） 《 年間休日 》108日 《 希望休 》月3日申請可能 《 時間 》シフト制／早出・日勤・遅出・夜勤から選択可能 《 残業 》月平均2時間（原則定時退社） 《 通勤 》車・バイクOK／無料駐車場あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ まだ応募を迷っているという方へ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBお仕事説明会に参加してみませんか？ ✨平日は毎日開催中✨ ↓ 詳細は下記URLへ（弊社ホームページ） https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 契約社員 求人案件-00-0442

入社祝金9万円✨残業2ｈ以下◎移動負担なしの施設内訪問介護✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤ おすすめポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 安定収入！年収369万円可能 ✅2シフト以上で働き方を相談 早出・日勤・遅出・夜勤から選択。 「日勤×早出」「日勤×遅出」など ご希望の組み合わせをご相談ください。 ✅ 残業月平均2時間未満（2025年実績） ✅ 有給取得年間平均9日（2025年実績） ✅ 同じ施設内の訪問だから移動負担なし！ ✅ 看護師が24時間対応可能で安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護。 訪問先は同じ建物内のご入居者様のお部屋で 一般的な訪問介護のような外出移動はなし！ 移動時間の負担や天候の心配も少なめ♪ 看護師・介護士・リハビリ職が連携して、 一人で抱え込まずに働ける環境なので、 訪問介護が未経験・ブランクありでも安心◎ ～具体的には～ 【身体介助】 食事・入浴・排泄などの身体介助、 更衣介助や体位変換を行います。 居室やデイサービスへの 移動も介助します。 【生活援助】 シーツ交換や清掃などを行い、 洗濯物の回収・配布も担当します。 【記録・申し送り】 介護記録の入力や申し送り、 日誌作成などを行います。 ＊定期巡回随時対応型訪問看護介護事業所 「ケアネットてんまんぐう」に所属します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 入居されている方々 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 要介護4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） ◤ 事業所の特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 介護福祉士の方へ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「訪問介護は初めて」 「ブランクがあって不安」 「重度ケアの経験が少ない」 そんな方も歓迎します。 同じ施設内に先輩スタッフや看護師が いるため、困った時もすぐに確認できます。 介護福祉士の資格を活かし、安定収入を 得ながらスキルを高めたい方にもピッタリ！ 【入社後の研修】 まずは2日間の座学研修から。 その後は各シフトで先輩が同行し、 少しずつ仕事に慣れていきます。 ＜新入職員研修＞ 毎月【1,2日】または【15,16日】 （各日9：30～12：00） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 給与・勤怠 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 《 給与 》月給27万円以上 《 月収例 》想定月収30万7500円／夜勤5回（夜勤なし：27万円） 《 休日 》週休2日制（月8～10日休み） 《 年間休日 》108日 《 希望休 》月3日申請可能（お休み希望は100％叶えるよう努めています） 《 時間 》シフト制／早出・日勤・遅出・夜勤から選択可能 《 残業 》月平均2時間（原則定時退社） 《 通勤 》車・バイクOK／無料駐車場あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ まだ応募を迷っているという方へ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ WEBお仕事説明会に参加してみませんか？ ✨平日は毎日開催中✨ ↓ 詳細は下記URLへ（弊社ホームページ） https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 契約社員 求人案件-00-0442

入社お祝金あり！残業月2h以下◎移動負担なしの施設内訪問介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 実務者研修の資格を活かして、 さらに一歩先の介護へ ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅訪問介護未経験OK ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅日勤OJTから段階的に研修 ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃などの生活援助 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 訪問先は同じ建物内なので、 利用者様宅への車移動はなし 移動の負担が少なく、 目の前のご利用者様への ケアに集中できます。 ※シフトごとに担当業務を設定。 スケジュールに沿って ケアを行います。 ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【毎日の「気づき」も大切な仕事】 毎日の食事・入浴・排泄など、 ご利用者様と密に関わる介護職。 「今日は元気がないかも」 「食事量が少し減っている」 そんな普段との違いに 気づくことも大切です。 小さな変化を看護師や 他職種のスタッフへ共有し、 チームでケアにつなげます 利用者様に近い介護職だからこそ できる役割があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実務者研修の学びを現場へ】 ──────────── 施設内に勤務する看護師と連携し、 医療依存度の高い方や 終末期の方のケアを行います。 看護師や他職種と関わる中で、 重度ケア・看取りケアなどの 幅広い経験を積める仕事です。 「資格で学んだことを深めたい」 「医療面の知識も身につけたい」 そんな次の一歩を考える方にも おすすめです✨ ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【日勤から段階的に研修】 ──────────── 訪問介護が初めての方や ブランクのある方も、 習熟度に合わせて進めます。 〈研修の流れ〉 1．座学研修・管理者面談 2．日勤帯で先輩と同行OJT 3．先輩の見守りのもと実践 4．日勤で独り立ち 5．早出・遅出・夜勤へ 〈担当を広げる時期の目安〉 早出・遅出は2ヶ月目頃から、 夜勤は3ヶ月目頃からです。 習熟度に合わせて進めます。 入社後すぐに一人で 訪問を任せることはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0457

定員55名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼のびのび保育園 志免園について／ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員55名の小規模保育園 ●0～5歳児 ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

ほぼ残業なし！9時～18時の日勤のみの勤務

■仕事内容 障がい福祉サービス申請をした 障がい者（児）について、 サービス等利用計画の作成及び 支給決定後のサービス等利用計画の 見直し（モニタリング）を行います。 ＜働きやすい職場づくりを目指して＞ 下記の宣言企業として登録しております。 ・子育て応援宣言企業 ・介護応援宣言企業 ・えるぼし認定企業 当社は女性スタッフの割合が 全体の約8割を占めているため 「結婚して子供を産んでも活躍できる会社」 を目指して、安心して職場復帰できる 環境・制度を整えています。 資格と経験を通して社会貢献できるお仕事！ お客様の「笑顔」と「ありがとう」の言葉が 大きなやりがいです。 安心の麻生グループで一緒に働きませんか。 ■仕事の特徴 ブランクOK

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：092-588-1600 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

賞与・昇給あり！／研修制度充実／夜勤無し！リフレッシュ休暇ありでプライベートも充実！

■仕事内容 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ※夜勤なし ※オンコール対応あり（自宅待機） 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるよう フォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラムあり ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションの スタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができる教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 【ひとり1台タブレット端末を支給】 オンラインで情報共有が可能なため、 事務作業の効率もアップします！ ■仕事の流れ 9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 10：00～ 訪問・ケア/午前中に１件訪問し、ケア等を行います。 12：00～ お昼休憩 13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 18：00 退社 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

夜勤無しで福利厚生も充実！訪問看護の未経験者も歓迎！サポート体制充実で安心♪

■仕事内容 未経験から始められる訪問看護！ 安心のサポート体制あり！研修も充実♪ 【仕事内容】 患者さんの自宅で、 主治医の指示のもと療養生活をサポートするお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ※夜勤なし ※オンコール対応あり（自宅待機） 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラム有り ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【未経験でも安心のサポート】 ・同行研修でしっかり学べるので、 訪問看護未経験でも安心スタート！ ・訪問先で不明点があっても 電話等で管理者や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ・ひとり1台タブレット端末を支給！ 事務作業の効率化をはかっています。 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションの スタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができるか教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 ■仕事の流れ （例） ＊9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 ＊10：00～ 訪問・ケア/午前中に1件訪問し、ケア等を行います。 ＊12：00～ お昼休憩 ＊13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 ＊17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 ＊18：00 退社 ■仕事の特徴 ブランクOK

入社祝い金9万円✨残業2ｈ以下＆移動負担なしの施設内訪問介護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 🎁期間限定／入社祝い金9万円支給🎁 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ◤ おすすめポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅勤務シフトを選べる◎ ✅残業月平均2時間／2025年実績 ✅平均年間有給取得日数9日／2025年実績 ✅施設内訪問で移動負担や天候の心配なし ✅看護師が24時間対応可能で安心の環境◎ ◤ 仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームだざいふ」内での、 施設内訪問介護のお仕事です。 訪問先は同じ建物内のご入居者様の部屋で、 一般的な訪問介護のような外出移動はなし！ 看護師・介護士・リハビリ職が連携して、 一人で抱え込まずに働ける環境です◎ 【担当する介護業務】 〈身体介助〉 ・食事、入浴、排泄の介助 ・更衣介助、体位変換 ・居室やデイサービスへの移動介助 〈生活援助〉 ・シーツ交換、清掃 ・洗濯物の回収、配布 〈記録・情報共有〉 ・介護記録の入力 ・申し送り、日誌作成など 【配置人数】 ・日勤：看護 3名 / 介護 3名 ・夜勤：看護 3名 / 介護 1名 ＊定期巡回随時対応型訪問介護看護 「ケアネットてんまんぐう」に所属します ////////////////////////////////////// 〈入居されている方々〉 要介護度4～5の方が中心で、 主に慢性期・終末期のケアをチームで実施。 （寝たきりの方・癌末期の方・神経難病・ 脳卒中、麻痺のある方・心不全の方など ） 〈事業所の特徴〉 当事業所は、24時間365日、 訪問介護・訪問看護が対応可能な 「定期巡回・随時対応型」の事業所です。 施設内訪問を主軸としながら 地域のご利用者様の在宅訪問も実施しています。 ////////////////////////////////////// 【座学から同行研修へ】 入社後は2日間の座学研修から スタートします。 その後は各シフトで先輩が同行し、 少しずつ業務を覚えていきます。 〈新入職員研修の日程〉 毎月1・2日、または15・16日 各日9:30～12:00 訪問介護が初めての方も、 研修と同行サポートを受けながら 仕事に慣れていける環境です。 ◆ チームで連携する訪問介護。 施設内には常に仲間が近くにいるため、 困った時もすぐに相談ができる環境です。 また、看護師が24時間対応可能なため、 急な体調変化や医療的処置が必要な場合も、 迅速かつ落ち着いて対応ができます。 【給与・勤怠】 《 給与 》月給23万7000円～＋夜勤手当 《 休日 》週休2日制（月8～10日休み） 《 年間休日 》108日 《 希望休 》月3日申請可能 《 勤務時間 》日勤・早出・遅出・夜勤からシフトを選べる 《 残業 》月平均2時間 《 通勤方法 》車・バイク通勤OK／無料駐車場あり 【ナーシングホームだざいふについて】 2023年1月オープン、77室の住宅型有料老人ホームです。 「看護・介護・お住まい」が一体となった環境で、 医療依存度の高い方の生活をチームで支えています。 JR鹿児島本線「水城駅」から徒歩16分の立地です。 【職場環境について】 施設全体では看護職・介護職・リハビリ職・事務など 多職種が在籍しており、連携しながら働ける環境です。 子育てや介護などでブランクがある方の復帰実績もあります。 施設見学や職員面談の相談も可能なので、 まずは雰囲気を見てから応募したい方にもおすすめです。 ////////////////////////////////////// ＞＞ご応募を迷っている方へ・・＜＜ ＊WEBお仕事説明会開催中です！ ＊平日毎日開催✨ ＊詳細は下記URLへ（弊社ホームページ） https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ////////////////////////////////////// 【ナーシングホームの 介護サービスを動画でご紹介！】 「施設内訪問介護ってどんな仕事？」 「どんな環境で働くの？」 という疑問をお持ちの方へ。 ナーシングホームでの働き方を、 動画でわかりやすくご紹介しています。 ぜひご覧ください！ ▼ YouTubeで動画を見る https://youtube.com/shorts/F500n-Oh0-E 【雇用形態】 契約社員 求人案件-00-0442

《地元の方歓迎》未経験・無資格OK／賞与3.4ヵ月分／昇給あり／年休126日（前年度実績）／平均有休取得数11.5日（2025度実績）

仕事内容 【新着】医療事務 正社員募集！ ―――――――――――――――― ★この求人からの応募で入社祝金10万円支給！（2026年4月以降の入社の方限定。他、支給条件有） ★年間休日126日！（前年度実績） ★平均残業時間11.9時間/月 ★産育休取得率100％！また復帰率も98.8％と働きやすい環境！ ★賞与年2回！（年3.4ヶ月分）＊標準値 ―――――――――――――――― 【お仕事の詳細】 ・処方箋受付、データ入力、チェック ・ジェネリック医薬品・お薬手帳のご案内 ・患者様対応、電話対応 ・会計業務 ・売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務（レセプト） ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・消耗品の在庫管理、発注 ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理や 発注、商品陳列、販売促進 ・処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・薬局内の清掃 など OJTや研修制度が整っているので、 未経験の方もご安心ください。 働きやすい環境で、スキルアップしませんか！ 【1日の業務例】 ・9:00 出勤、開局作業（レジ開け等） ・9:00～13:00 患者さま対応、医薬品の入荷検品、薬剤師のフォロー等 ・13:00～14:00 お昼休憩 ・14:00～18:00 患者様対応、売上入金（銀行へ） 在庫管理、発注等、処方箋の管理・帳票の整理整頓 ・18:00 閉局作業（レジ締め、清掃等）、退勤 【充実の休暇制度あり！】 前年度の年間休日は126日！ 産前産後休暇や介護休暇など 特別休暇も充実。 有給休暇も取得しやすいので、 しっかり休める環境です。 【さくら薬局グループについて】 クラフト株式会社は、日本全国に 800店舗以上の薬局を展開する 業界大手『さくら薬局グループ』の一員です。 地域の健康インフラとして、 地域住民の健康維持・増進を支えています。 https://www.kraft-net.co.jp/

入社祝い金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランク応相談／Wワーク・扶養内OK

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

ひばり訪問看護ステーション　小郡

【職種】 理学療法士理学療法士 年間休日113日 入社祝金10万円あり 【仕事内容】 利用者様のご自宅へ行き主治医の 指示書のもと1日6件前後の リハビリ業務を行って頂きます。 1訪問につき30～40分程度です。 日常生活動作(ADL)や 手段的日常生活動作(IADL)、 呼吸・歩行などの リハビリテーション支援など 主な訪問エリアは 小郡、筑紫野、久留米、鳥栖です。 社用車を1人1台支給しますので 自家用車を使用することは ありません! 訪問看護を未経験から スタートした方ばかりですし、 先輩社員が1～2ヶ月同行しますので 安心してご応募下さい!

研修制度充実であなたに合ったスキルアップが可能です♪リフレッシュ休暇ありで福利厚生充実！

■仕事内容 訪問介護における【サービス提供責任者】のお仕事です。 具体的には… ・訪問介護計画書の作成・変更 ・サービス担当者会議への出席 ・モニタリング ・サービス実施記録のチェック ・ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・入浴介助、おむつ交換などの身体介護 ・ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 など 慣れるまでは、先輩スタッフが しっかりサポートしますのでご安心下さい！！ ■仕事の流れ 【1日の仕事の流れ（例）】 ＊9：00～ 出勤 サービス内容や前回の状況等の確認を行います。 （お客様宅へ直行がほとんどです） ＊9：30～ 訪問・サービス提供 ご利用者様のご自宅へ訪問し、身体介護や生活援助を行います。 ・身体介護：食事介助、排泄介助、入浴介助、外出介助、服薬介助等 ・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理等 （1件60分程度。午前中は1件～2件程度訪問します） ＊12：00～ お昼休憩 ＊13：30～ 帰社・計画書作成等 計画書作成・指示、報告を行います。 基本的には事業所で作成します タブレットを支給している為、出先で作成することもあります。 ＊15：30～ 担当者会議参加 ＊16：30～ モニタリング訪問 ご利用者様のご自宅へ訪問しモニタリングを行います。 ＊18：00 退勤 直帰することも可能です。 内勤業務等がある場合は一度事業所へ戻り、業務を行い18時に退勤。 ※あくまで一例です。 業務内容や時間については、各事業所やその日のサービス内容によって変動します。 ■仕事の特徴 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

未経験可◇年間休日120日◇訪問看護ステーション看護師（正・准看護師）◇入社祝い金20万円

仕事内容: 訪問看護ステーションの看護師として、 利用者様のお宅での訪問看護業務を担当します。 訪問看護が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後1ヶ月程度は管理者が 同行訪問します 「いきなり一人で訪問する」ことはありません。 入社後1ヶ月程度は、ステーションの管理者が 直接指導・サポート。現場の流れや ケアの仕方を少しずつ覚えていけます。 自信がついてから独り立ちできる環境です。 理由2 勤務中やオンコール中のサポート体制が 整っています 訪問中や待機中に判断に迷うことがあっても、 すぐに管理者と連絡を 取りあえる体制があります。 一人で悩むことなく、安心して業務に 取り組めます。 理由3 必要な道具や車両はすべて会社が 支給します 業務で 使用する制服・タブレット・訪問用車両・物品はすべて支給されます。 事前準備の負担なく、すぐに仕事を 始められます。 以上3点から、訪問看護の経験がない方や ブランクのある方でも無理なく業務に 慣れていただけます。 ■仕事内容 ・社用車（AT軽自動車）での訪問 ・利用者様のお宅での体調チェック ・内服管理 ・医師の指示による処置 ・タブレットでの記録入力 ・訪問用車両や物品の管理

週3日～OK！/業界未経験の方も歓迎！/サポート体制充実♪

■仕事内容 【仕事内容】 〇子どもの健康管理 ・毎日の体調確認（発熱、顔色など） ・バイタルサインの確認 ・送迎、送迎車同行＆添乗 など 〇医療的ケア 医療的ケアが必要な子どもの場合は、 医師の指示書に基づいて以下のようなケアを行います。 ・吸引 ・経管栄養 ・胃ろうの管理 ・酸素療法の管理 ・人工呼吸器の見守り ・導尿 など 看護師・保育士・リハビリスタッフなど多職種で支え合いながら働ける環境で、 安心して業務に取り組めます。 医療的ケア児支援の専門性を高めながらスキルアップでき、スタッフ同士も相談しやすく、協力し合える温かい職場です。 重症心身障がい児や医療的ケアが必要なお子様ひとりひとりに寄り添い、 「その子らしい成長」を支える仕事です。 医療的ケアだけでなく、療育や日々の生活をサポートし、 子どもたちの笑顔や成長を身近に感じられます。 保育士や児童指導員など多職種と連携しながら、安心して過ごせる環境づくりを大切にしています。 【教育・研修制度あり】 病院や小児科で豊富な経験を積んだ看護師が在籍しています。 入職後は、一人ひとりの経験に合わせて丁寧にサポート。 医療的ケアや重症心身障がい児への支援について、 実践を通して安心して学べる教育・研修体制を整えています。 ■仕事の特徴 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

夜勤無し！/リフレッシュ休暇あり！／研修制度充実で訪問看護未経験の方でもご安心下さい！

■仕事内容 主治医の指示や連携のもと、 自宅で生活する患者さんの “療養生活”をサポートするお仕事です。 ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理 など 投薬や注射、バイタルチェックなどが 中心で医療行為も少なめです。 ※夜勤なし ※オンコール対応あり（自宅待機） 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるよう フォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラムあり ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【教育・研修制度あり】 病院・クリニック勤務から日勤が中心の 訪問看護に転職してきた社員も多数活躍中！ 他の施設や訪問看護ステーションの スタッフとの交流も盛んで、 気軽に相談できる環境が整っています。 スキルアップ・資格取得ができる教育・ 研修制度が充実しているため、 ブランクがある方もキャリアが短い方も 安心して就業することが可能です。 【ひとり1台タブレット端末を支給】 オンラインで情報共有が可能なため、 事務作業の効率もアップします！ ■仕事の流れ 9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 10：00～ 訪問・ケア/午前中に１件訪問し、ケア等を行います。 12：00～ お昼休憩 13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 18：00 退社 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

初めての訪問看護、同行サポートで始めてみませんか？管理者による約1ヶ月の丁寧な直接指導・サポートあり◇年間休日120日◇訪問看護ステーション看護師（正・准看護師）

仕事内容: 訪問看護ステーションの看護師として、 利用者様のお宅での訪問看護業務を担当します。 訪問看護が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が3つあります。 理由1 入社後1ヶ月程度は管理者が 同行訪問します 「いきなり一人で訪問する」ことはありません。 入社後1ヶ月程度は、ステーションの管理者が 直接指導・サポート。現場の流れや ケアの仕方を少しずつ覚えていけます。 自信がついてから独り立ちできる環境です。 理由2 勤務中やオンコール中のサポート体制が 整っています 訪問中や待機中に判断に迷うことがあっても、 すぐに管理者と連絡を 取りあえる体制があります。 一人で悩むことなく、安心して業務に 取り組めます。 理由3 必要な道具や車両はすべて会社が 支給します 業務で 使用する制服・タブレット・訪問用車両・物品はすべて支給されます。 事前準備の負担なく、すぐに仕事を 始められます。 以上3点から、訪問看護の経験がない方や ブランクのある方でも無理なく業務に 慣れていただけます。 ■仕事内容 ・社用車（AT軽自動車）での訪問 ・利用者様のお宅での体調チェック ・内服管理 ・医師の指示による処置 ・タブレットでの記録入力 ・訪問用車両や物品の管理

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

未経験歓迎！賞与・昇給あり／在宅リハビリでスキルアップを目指すチャンス！

■仕事内容 障がいをお持ちの方、または介護が必要な方の ご自宅へ訪問し、日常生活をサポートする 訪問看護リハビリのお仕事です！ 未経験者大歓迎！ 安心してスタートできる環境が整っています。 【具体的な業務内容】 ・医師の指示に基づいて、 在宅での療養生活をサポートします。 ・小児～高齢者の方の在宅リハビリ（訪問看護）実施 慣れるまでは、経験豊富なスタッフが 同行し丁寧に指導します。 実績管理はクラウドシステムを使用し、 タブレット貸与で事務作業もスムーズです。 ■仕事の流れ 09:00 出社後、メールなどのチェック 10:00 1件目の訪問、ケア実施 12:00 休憩 13:00 2～4件の訪問、ケア実施 17:30 帰社後、記録作成 18:00 退社 ■仕事の特徴 ブランクOK

【10時間勤務は長い？その分、毎週3日休めます】1日10時間×週4日勤務だから、年間休日157日。勤務日数を週4日に抑え、平日にも休日を確保できる働き方です。

仕事内容: 2～5歳児の保育業務全般 ・生活習慣の自立支援（食事・排泄・着替えの介助） ・遊びや活動の企画・見守り ・行事（誕生日会・季節行事など）の企画・運営 ・保護者との連携（連絡帳対応・送迎時のコミュニケーション） 読み・書き・数字あそび、かけっこ、体操、英語、課外教室（サッカー・スイミング等）を通じて、子どもたちの「できた！」の瞬間に日々立ち会えます。ただお預かりするだけでなく、子どもの成長を間近で感じられることが、この仕事の一番の魅力です。 【 富世学舎について 】 ・企業主導型保育園 ・職員数：32名（男女比 8：24） ・園児数：2歳26名／3歳48名／4歳53名／5歳53名（年度により変動） ・病児保育にも対応 20代～50代まで幅広く在籍しています。 【 見学だけでも大歓迎 】 まずは実際に見てもらうことが1番です！お気軽に園見学にお越しください。

研修制度充実／正社員登用あり／残業無し

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他医療機関、保育士 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 保育士として、もう一度。 副担任から始めて、 正社員も目指せます。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆ 「まずは、無理なく現場に戻りたい」 「正社員はまだ不安。でも、ちゃんと働きたい」 そんな方に、入職後の流れを先にお伝えします。 臨時職員も、正社員と同じ育て方でスタート。 ■入職後のステップ 【STEP1｜入職〜1・2ヶ月】 副担任としてスタート。 先輩保育士と一緒に保育に入りながら、 子どもとの関わり方・安全管理・保護者対応を学びます。 チェックリストで「できること」が見えるので、 ブランクがあっても、焦らず進められます。 【STEP2｜慣れてきたら】 補助業務から、少しずつ担当を広げていきます。 行事が増えるのは10月以降。 それまでは、子どもたちとの関係づくりに集中できます。 【STEP3｜年度の更新ごと】 雇用は年度ごとの更新。 昇給は新年度に、時給15円アップ。 賞与は年2回（計2.25ヶ月分・前年度実績）。 有給休暇10日（6ヶ月経過後に付与）。 【STEP4｜正社員へ】 正社員登用の実績あり。 正社員になると、昇給は年1回（月0.50％〜1.90％・前年度実績）。 キャリアアップ研修・他園見学研修・AI研修は、研修費を園が負担。 主任として園を支える先輩も、勤続約30年のベテランも在籍しています。 ■臨時職員でも、これだけ整っています ✔入職後1〜2ヶ月は副担任スタート（研修制度あり） ✔正社員登用あり（実績あり） ✔社会保険完備 ✔サービス残業なし ✔看護師が毎日常駐 ✔子育て中のスタッフも多数在籍 ■先輩たちのnote（入職後のリアル） ・入職1年4ヶ月、最年少保育士が感じた輝保育園の心地よさ ・育休・時短を経て8年。2児の母が語る、子育てと両立できる働き方 ・主任が大切にしている、輝保育園らしいチームワーク ・勤続約30年、見てきた輝保育園の変わらない良さ ▼note記事一覧 https://note.com/hikarihoikuen ■仕事内容 ・クラス運営の補助（副担任としてスタート） ・子どもの生活支援（食事、排泄、午睡など） ・遊びや活動の見守り ・保護者対応のサポート ・行事の準備、運営 ・園内の環境整備、安全管理 ■園の特色 ・創業50年。祖母が創業し、現在は3代目の森田園長が運営 ・隣接する公園で、毎日の外遊び ・英会話、剣道、体操など体験を大切にした活動 ・登降園アプリの導入で、朝の欠席連絡の電話がほぼゼロに ■園長より 臨時だから、という扱いはしません。 「分からないことは、そのままにしない」 園長自身が、先生たちにそう聞きながら歩んできました。 いつ見学に来ていただいても、ありのままをお見せできます！ まずは園の雰囲気を、見に来てください。 ■採用ページ https://hikari-hoikuen-chikugo.net/recruit-2.html ■園長インタビュー https://note.com/hikarihoikuen/n/n3ec0eb4f8f4e

＼入社祝金2万円支給！／夜勤ワークとの掛け持ちもOK◎残業なしの17時退勤♪

仕事内容 入社後、働きながら資格取得も可能！「手に職」つけられます◎安定の医療業界で働くチャンス☆ ／ 入社祝金2万円支給☆彡 ＼ 「病院のお仕事って資格がないと働けないんでしょ?」 「子育てでお金がかかるから稼がないと…いい条件ないかな?」 「どうせ働くなら稼げるかつタイパの良いところがいいなぁ…」 「家族との時間も自分の時間も仕事も全部大切にしたい！」 なかなか希望通りの仕事って見つから ないなぁと感じているあなた。 そう、あなたです！！！ ▼「 看護助手 」って知っていますか?▼ ＼無資格OK・未経験OK／ 病棟で看護師さんのお手伝いを行っていただきます。 【具体的には…】 ■シーツ交換 ■配膳・下膳 ■機器洗浄 ■搬送など お仕事に資格や経験はいりません！ しかし病院なので安定しています！ 給料もサービス業などと比較すると高水準です！！！ 時間帯も働きやすいため家庭と両立されているスタッフも多いです！！！ ▼実際のスタッフの声、ご覧ください！▼ (＊・ω・)｛20代女性Sさん 【夜は別のお仕事でWワーク/幼稚園児のママ(20代)】 元々給料が良かったので夜だけ働いてて、 これ昼も働けるな?と思って。 自分中卒なんで、学歴不問で しかも時給良いとこ見つけて応募しました！ 病院で働くって家族に言ったら 最初びっくりされたけど今は応援してもらって、 母に子供預けて私はバリバリ稼いでます！ 夜勤できなくなった時のためにも、 このまま介護の資格取ってこの業界で 働くってのもアリだなって最近思ってます♪ 【1日のスケジュール例】 08:15～/出勤、お仕事開始！売店などへ患者様を誘導 10:00～/患者様のお薬を取りに行く 12:00～/患者様に昼食やお茶を配る ( 休憩 ) 13:00～/病室内の簡単なお掃除 15:00～/日常よく使う物品を補充 ～17:00/お仕事終了！残業せず退勤♪ 【入社日の相談OK】 「スグ働きたい」「来月から」 「今の職場で賞与を貰ってから」 などあなたのタイミングでOK◎ 在職中の方もぜひご応募ください！ ＜KK_C1＞

訪問看護未経験歓迎♪研修充実！夜勤無しでプライベートも充実！

■仕事内容 未経験から始められる訪問看護！ 安心のサポート体制あり！ 患者さんの自宅で、 主治医の指示のもと療養生活をサポートするお仕事です。 未経験の方やブランクのある方も大歓迎！ ・病状の観察、服薬指導管理 ・点滴・輸液管理、バルン管理、呼吸器管理ほか、 ※夜勤無し 医療行為は少なく、基本的な業務は 病状観察や服薬管理、バイタルチェックが中心です。 訪問看護が初心者の方でも、 安心して訪問看護師としての 活動ができるようフォローアップ体制が整っています。 ＊研修カリキュラム有り ＊新人期でのフォロー体制充実 ＊タブレットによる業務効率化 時間外削減 ＊ワークライフバランスの実現 【未経験でも安心のサポート】 ・同行研修でしっかり学べるので、 訪問看護未経験でも安心スタート！ ・訪問先で不明点があっても 電話等で管理者や提携医院に すぐに確認ができるフォロー体制も確立！ ・ひとり1台タブレット端末を支給！ 事務作業の効率化をはかっています。 ■仕事の流れ （例） 9：00～ 出社/メールや情報収集を行います。 10：00～ 訪問・ケア/午前中に1件訪問し、ケア等を行います。 12：00～ お昼休憩 13：00～ 訪問・ケア/午後の訪問先は3件。それぞれのお客様宅でケア等を行います。 17：30～ 帰社/ステーションに戻り、書類作成等の事務作業 18：00 退社 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：0942-23-1187 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：0946-21-7377 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝い金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

直行直帰可能！生活リズムに合わせて柔軟なシフトで働けます♪

■仕事内容 扶養範囲内の勤務OK！ 働きたい子育て中の方活躍中！ 訪問が初めての方も歓迎♪ 慣れるまで先輩スタッフが しっかり丁寧にサポートしますので、 安心してご応募してください！ 【具体的には】 訪問介護業務全般をお任せします。 乗りなれたマイカーなどで、 お客様のご自宅に訪問し介護計画に則った サービスの提供をして頂くお仕事です。 ・掃除、洗濯、買い物、調理などの生活援助 ・入浴介助、おむつ交換などの身体介護 ・帳票作成 など ※訪問するお客様には、慣れるまで同行につき、 安全・安心なケアが提供できるまで、 スタッフが丁寧に指導します。 ■仕事の特徴 フリーター歓迎 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

【1日4時間程度・週3日〜OK】直行直帰で時間を有効活用！充実の研修・サポート体制で、未経験・ブランクから安心してスタートできます。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

「週1回～OK！夜勤1回あたり約25,000円」効率的にしっかり稼げる夜勤専従！少人数で落ち着いた環境のなか、ご入居者様の静かな時間を支えるお仕事です。

【職種】 グループホーム 介護職員／夜間専従 【雇用形態】 パート・アルバイト

入社祝金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 夜勤専属介護職員を大募集！ 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 夜専のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

★入社お祝い金あり★未経験OK◎20～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、調剤事務員、一般事務 未経験から始められる♪ 在宅医療を支える薬局のサポート事務！ ――――――――――――――――☆・。 ★資格不要＆未経験OK！ ★PCで文字入力ができれば大丈夫♪ ★年間休日118日＆バースデー休暇あり ★昇給・賞与あり！安定企業で働ける◎ ★入社祝い金あり！ 薬剤師をサポートしながら、 地域医療に貢献できるお仕事です♪ 事務・接客経験も活かせます◎ ――――――――――――――――☆・。 ┏━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━┛ 入力や電話対応、薬剤師のサポートなど、 薬局の運営を支える事務業務をお任せします！ 具体的には… ◆専用システムへのデータ入力・書類作成 ◆患者様や施設からの電話対応 ◆薬剤師のサポート・訪問準備や同行 ◆薬の準備・在庫チェック・備品管理 デスクワークだけでなく、 薬の準備や在庫整理など、 体を動かす業務もあります◎ まずは簡単な業務からスタート！ 少しずつ仕事を覚えていける環境です♪ ┏━━━━━━━━━━━━┓ 未経験でも安心の研修制度 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 調剤事務が初めての方も大歓迎！ 入社後は研修を実施し、 その後は先輩スタッフがOJTで 基礎から丁寧にサポートします◎ ★中途入社研修 ★チューター研修 ★フォローアップ研修 など、学べる機会も充実！ 実際に、9割の方が未経験から活躍中！ 医療の知識や資格がなくても、 働きながら少しずつ身につけられます♪ ※医療事務・調剤事務の経験者は優遇します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 長く働ける安心の環境◎ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ★月9～10日休み＆年間休日118日 ★バースデー休暇あり ★有給休暇あり └入社半年後に10日付与 └平均取得日数10.3日 ★昇給・賞与あり ★退職金制度あり（確定拠出年金） さらに、ライフステージの変化にも対応！ ☆産休・育休の取得実績あり ☆男性の育休取得実績あり ☆勤務形態変更希望制度 ☆未就学児がいるご家庭を支援する 福利厚生制度「ミルククラブ」 結婚・出産・介護など、 生活の変化に合わせて働き方を相談できます◎ 「事務の仕事に挑戦したい」 「人を支える仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です♪

介護スタッフさん募集！Ｗワークで働きたい、空いた時間に少し働きたいなど、ご自分の生活スタイルに合わせての勤務が可能です。一緒にお仕事をして、お客様の笑顔をたくさん見ましょう！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

サポート体制充実！/実務未経験でも可！/リフレッシュ休暇等の福利厚生も充実♪

■仕事内容 【小規模多機能型居宅介護の施設内での介護業務です】 お客様に訪問サービス・デイサービス・ 宿泊サービスを使っていただき、 最期まで住み慣れた地域で安心して暮らすサポートをするお仕事です。 ～事業所のご案内～ スタッフ11名で運営中、 40代～60代と幅広い年齢層の方に 活躍していただいています！ 和気あいあいとした職場で、 業務での困り事があっても協力しあえる環境です！ ■仕事の流れ 【１日の流れ（例）】 ◇9：00～ 出社 ◇9：15～ ご利用者様宅へ出発 ご利用者様の服薬状況・体調の確認・掃除や買い物代行など そのままご自宅から施設へ送迎を行います。 ◇9：45～ 施設到着 体調の確認、機能向上訓練の実施、入浴の実施を行います ◇11：55～ 昼食の配膳 ◇12：00～ お昼休憩（60分） ◇13：00～ フロア見守り ◇14：00～ レクリエーションの実施（お散歩・季節ごとの行事など） ◇15：00～ おやつ提供 ◇16：00～ ご利用者様宅へ送迎 掃除、記録等の記載 ◇17：15～ 宿泊利用の方への夕食の提供 ◇18：00 退社 ※あくまでイメージです。出勤時間はお問合せ下さい。 また、出勤時間や内容によっては各事業所により、若干異なります。 ■仕事の特徴 ブランクOK

仕事内容: ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✨ 常に「2人体制」！夜間に一人きりはナシ ✨ 1ヶ月のマンツーマンOJTで安心スタート ✨ 週1日〜OK！Wワークや副業にもピッタリ ✨ 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由で自分らしく ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 医療ケアを必要とする方が暮らす、 落ち着いた雰囲気の障がい者グループホームで、 夜間の見守りやサポートをお願いします。 日勤スタッフからの丁寧な引き継ぎから スタートするので、状況をしっかり把握した上で 夜勤業務に入ることができます。 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 医療ケア（喀痰吸引、褥瘡ケア、経管栄養など） ✅ 入居者さまの健康管理・身体介護（排泄・食事介助） ✅ 夜間の定期的な巡回・コール対応 ✅ タブレット等での簡単な記録入力業務 ★夜勤（16:00〜翌10:00）の流れの一例★ 16:00 出勤・引継ぎ 16:30 排泄ケア、巡回 19:00 記録、入力 21:00 眠前薬～定期的な巡回、巡視とコール対応 （この間に交替で休憩120分） 07:00 食事介助、口腔ケア（通所へ行く入居者さま送り出し） 09:00 記録、入力 10:00 申し送り、退勤 入社後1ヶ月間は、専属の先輩スタッフが つきっきりでマンツーマン指導を行います！ 「①見る→②一緒にやる→③やってみる」の 3ステップで、焦らず着実に業務を覚えられます◎ ▼ 応募を迷っている方へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「難病のケアって、私にできるかな…」 「一人きりの夜勤はプレッシャーが…」 「急変があったらどうしよう」 そんな心配をお持ちの方も、どうぞご安心ください！ リセラの夜勤は、研修が終わった後も 必ず「2人体制」で業務にあたります。 困った時、迷った時は、いつでもすぐ隣にいる 仲間に相談できる安心の環境です。 まずは職場の雰囲気を見に来ませんか？ 見学だけのふらっと訪問も大歓迎です（私服OK♪） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

【1日4時間程度・週4日〜／車・バイク移動】介護経験や手技のスキルを活かせる！最長1〜2ヶ月のじっくり同行研修で安心スタート。Ｗワークの方も歓迎！

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】：0940-38-8855 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

【1日1時間〜・日数不問／車・バイク移動】直行直帰で隙間時間を有効活用！ご利用者様もご本人も安心できるまで寄り添う同行研修で、未経験・ブランクから無理なくスタート。

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】入社祝金10万円！日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

「週2日～相談OK」ご入居者様の暮らしを支える温かいグループホーム！家庭的な雰囲気のなか、お客様との会話や普段の暮らしを一緒に楽しみませんか？

【職種】 グループホーム 介護職員 【雇用形態】 パート・アルバイト

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

子育て世代も活躍中！ リフレッシュ休暇や家庭の用事によるお休み調整も可能です！

■仕事内容 【小規模多機能型居宅介護の施設内での介護業務です】 お客様に訪問サービス・デイサービス・ 宿泊サービスを使っていただき、 最期まで住み慣れた地域で安心して暮らすサポートをするお仕事です。 ～施設での１日の流れ（例）～ ◇お客様のご自宅へ訪問して、 お部屋の掃除・施設へ出かける準備 ◇ご自宅から施設へ送迎 ◇施設内でのお風呂のお手伝い、お食事の提供 ◇レクレーション（お散歩・季節ごとの行事など） ◇施設から自宅へ送迎 一人ひとりのお客様に対し 「訪問介護」「デイサービス」「ショートステイ」 3つのシーンで身体介護や入浴介護、 レクリエーション、送迎などの 介護サポートを行います。 お客様と接する機会が多く、 ご本人様だけでなくご家族との絆も深まる仕事です。 コミュニケーションを大切にして 働きたいという方にはピッタリです！ ■仕事の流れ 【１日の流れ（例）】 ◇9：00～ 出社 ◇9：15～ ご利用者様宅へ出発（送迎） ご利用者様宅へ訪問 服薬状況・体調の確認・掃除や買い物代行など そのままご自宅から施設へ送迎。 ◇9：45～ 施設到着。 体調の確認、機能向上訓練の実施、入浴の実施 ◇11：55～ 食事の配膳 ◇12：00～ お昼休憩（60分） ◇13：00～ フロア見守り ◇14：00～ レクリエーションの実施 ◇15：00～ おやつ提供 ◇16：00～ ご利用者様宅へ送迎 掃除、記録等の記入 ◇17：15～ 宿泊利用の方への夕食の提供 夜勤者への申し送り ◇18：00～ 退社 ※あくまでイメージです。出勤時間はお問合せ下さい。 また、出勤時間や内容によっては各事業所により、若干異なります。 ■仕事の特徴 シフト制 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK

高給与！グループホームでの求人

仕事内容: グループホームにおける介護業務

園長の右腕として働く副園長(施設長候補)を募集！小規模園にて子どもファーストを体現しませんか？

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の小規模保育園 ●0～5歳児 まずは先輩社員の指導のもと、株式会社tenの運営する保育園の文化や保育方針を学んでいただきます。 保育室に入り保育を実践していただだきながら、施設長業務を見て学んでいただきます。

定員60名の認可外保育園／入社祝い金20万円支給！正社員登用前提雇用！先生たちも大切にする仕組み有

仕事内容 ＼はたえ保育園について／ ●定員60名の小規模保育園 ●0～5歳児 ●各年齢10名ずつ程度 ●庭園ありでのびのび♪ ＼保育士業務全般をおまかせします／ ・ゆとりある配置(基準配置人数＋1名) ・事務職員、看護師は常駐 ・誰かの負担が大きくならないよう業務分担 ～株式会社tenが運営する保育園～ ＜しがらみのない保育園をつくります＞ 当園は家族経営でも社福でもなく、株式会社運営の保育園です。 かつての体育会系の保育現場を脱却すべく取り組みを進めています。 例えば もう一度行事をする意味を思考します。 持ち帰り仕事をしたり、夜中まで準備することが行事の意味ではないです。 この行事は子どもたちが四季を理解するため、などの意味合いをもたせ、準備物の見直しを図っています。 ICTの導入もその一つです。 書き物を減らすことで、子どもたちとの時間を大切にできることはもちろん、 本当に保護者の方に伝えるべきことがおざなりにならずに済みます。 わたしたちは先生たち一人ひとりを尊重し、誰もがひとりぼっちにならない、居心地の良い職場づくりを実現しています。 ＜保育料は会社負担で子連れの出勤ができます＞ 出産後はお子さんと一緒に通勤して、自園で一緒に過ごすことができます。 「発語のタイミングを見ることができた！」と成長が早い乳児の一瞬を見届けられることが子連れ出勤ならではの特徴です♪ 先生たちも、どのお子さんにも平等。なので遠慮なく一緒に通勤してください！ ＜休日が取得しやすい秘訣があります＞ 毎月勤務時間数を満たせば、比較的自由な働き方ができるようにしています。 例えば、1日の労働時間は多少長くても、週5日働くのは厳しいという方は、週4日働いて1日休むようなシフトを作っています。 朝が苦手な方は遅番を中心にするなど、個人の要望に応じた勤務体制ができます。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可

《介護支援専門員の募集！》週休2日 残業少なめ★定年65歳・再雇用あり★資格取得支援制度あり★子育てに理解のある職場です♪

■仕事内容 福岡県春日市で、地域に根差した温かいケアを提供するアップルハートくつろぎ春日南にて、計画作成担当者（兼）介護職員を募集しています。 ここでは、グループホームをご利用になる方々の生活を、より豊かに、より自分らしく送っていただけるよう、きめ細やかなサポートを行います。具体的には、ご利用者一人ひとりに寄り添い、その方の思いや暮らしぶりを丁寧に伺いながら、個別支援計画を作成します。また、関係機関への書類作成や届け出の代行といった事務業務も担当していただくことで、チーム全体で質の高いケアを実現していきます。 もちろん、利用者様との直接的な関わりも大切なお仕事です。日々の声に耳を傾け、笑顔を引き出す温かい介護業務を通して、ご利用者様の安心と信頼を築いていきましょう。 経験を活かして、さらにスキルアップしたい方、そして子育てとの両立を応援してくれる理解ある職場で働きたい方に、きっとご満足いただける環境です。65歳まで働け、その後も再雇用制度がありますので、長くキャリアを築きたい方にも最適です。週休2日制で、残業も少なめ。ワークライフバランスを大切にしながら、やりがいのある介護の仕事に携わりませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

まだまだ正社員で働きたい方歓迎✨50代・60代・無資格から正社員で長く働ける介護の職場！

仕事内容: ✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨ 【電話番号】： 0940-39-8500 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「50代だから正社員は難しい」 「パートや派遣でしか働けない」 そう思っていた方必見！ 実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。 年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 主なお仕事内容 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／ 「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！ あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。 【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！ やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！ 【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！ やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助 ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。 【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！ やるお仕事： お仕事内容の一連の業務 ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！ いきなり一人で全部こなす必要はありません。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。 まずはお気軽にお問い合わせください！ 人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります✨

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

【管理者候補・正社員】小規模多機能型居宅介護でのマネジメント＆介護職｜イチから施設づくりに関われるやりがいのあるお仕事！ 「通い・訪問・宿泊」の多彩なケアを通じて、ご利用者様と深い関係性を築ける環境です。

【職種】 小規模多機能型居宅介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

月給22.3万円〜27.3万円！残業月平均3hと少なめ◎賞与年2回支給で収入面も安心の環境

仕事内容: 病院での看護業務 〜2交替制による入院患者様の診療補助・看護〜 ◇入院患者様の診療補助 ◇看護業務 ★入職者には就職支度金（10万円）支給あり ★子育て応援求人（お子さんの病気や学校行事の際にお休みが取れるよう配慮） ★ブランクがある方も丁寧な研修あり ※2交替制勤務 ※定年年齢以上（60歳以上）の方は各労働条件が異なります（相談に応じます） ※業務の変更範囲：法人の定める業務

【入社祝い金あり】行橋市で月給22.6万〜31.6万円。賞与3.2ヶ月分＆年休112日！住宅・家族手当も完備◎24時間電話対応手当別途支給。手厚い待遇で迎えます。

仕事内容: 訪問看護ステーションでの看護業務 〜その人らしい生活を支えるやりがい〜 ◇看護計画および医師の指示による訪問看護 ★未経験歓迎！慣れるまでスタッフが同行 ★社用車（軽AT車）での訪問 ※利用者様に寄り添った看護を目指す職場 ※変更範囲：会社の定める範囲

残業月3hと少なめ◎賞与年2回（最高70万円実績）！年間休日108日で無理なく続けられるシフト制

仕事内容: 病院での看護業務 〜2交替制による入院患者様の診療補助・看護〜 ◇入院患者様の診療補助 ◇看護業務 ★入職者には就職支度金（10万円）支給あり ★子育て応援求人（お子さんの病気や学校行事の際にお休みが取れるよう配慮） ★ブランクがある方も丁寧な研修あり ※2交替制勤務 ※定年年齢以上（60歳以上）の方は各労働条件が異なります（相談に応じます） ※業務の変更範囲：法人の定める業務

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝金10万円！【日勤介護スタッフ｜週3日〜】日払いOK★ブランクOK／Wワーク・扶養内OK／髪色自由

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 日勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎

入社祝い金10万円！【夜勤専従介護スタッフ｜週1日〜】日払いOK★ブランク応相談／Wワーク・扶養内OK

仕事内容 《急募求人》 【お仕事内容】 夜勤介護スタッフとして、 施設ご利用者様の 生活サポート全般をお任せします。 教育体制も充実していますので、 介護のお仕事が初めての方や ブランクがある方もご安心ください◎