愛媛、駅チカ･駅ナカ、正社員の求人・転職情報

残業月15h程・夜勤なし／土日祝休み・年休120日／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、食品/飲料/香料法人営業、スーパーバイザー/ラウンダー ＜ここがポイント＞ ■残業月15h程度・夜勤なし！ ■基本土日祝休み・年休120日！ ■転勤なしの「地域限定」選べます！ ■事業所への直行直帰OK！車通勤OK！ ※スケジュールに合わせて担当施設へ直接向かい、そのまま帰宅できるため、満員電車や無駄な移動のストレスなく効率的に働けます。 店舗運営・数値管理などの店長経験や、 営業等で培った顧客折衝スキルを活かし 給食業界で腰を据えて働きませんか？ 家族や大切な人との時間を充実させている 30代・40代が多数活躍中です！ ･････････････････････････ 【 ここがオススメPOINT 】 ▶️日勤のみ（夜勤なし） ▶️年間休日120日以上 ▶️土日祝休み（※年数回出社あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が管理している担当エリアを巡回し、 運営管理を担当します。 🔽 具体的な業務内容 ■スタッフの採用活動・人員配置 ■現場のフォローおよび労務管理 ■売上・利益・運営コスト等の数値管理 ■調理・提供などの現場改善提案 ■献立作成の支援・イベント企画のサポート ■顧客との打ち合わせ・ご意見のヒアリング ＼安心のサポート体制・段階的な引き継ぎ／ 将来的に担当エリア内の事業所（15〜20ヶ所／企業食堂・学校・病院など）の管理をお任せしますが、いきなり全てをお任せすることはありません。 まずは先輩社員に同行し、1〜2ヶ所の事業所から少しずつ担当を引き継いでいきます。 「総勢50名規模」の大きな事業所もありますが、必ずチームでサポートに入るので、給食業界が初めての方もご安心ください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 研修制度・OJTについて 入社後は2〜3ヶ月を目安に研修を行います。 ▼STEP1｜事業所研修（約1ヶ月） 配属支社の現場で調理や提供業務を体験 ▼STEP2｜OJT研修 先輩社員に同行し、対応方法を実践的に習得 ▼STEP3｜担当引き継ぎ 担当事業所を順次引き継ぎ、独り立ちへ ▼STEP4｜入社後研修 業務に必要な基礎知識を座学で講習 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽 活躍中の先輩たち 飲食店の元店長、アパレル販売、小売店の 店舗管理、営業職など多様な業界・職種から 転職してきた30代・40代の社員が活躍して います。 これまでの経験に応じたサポート体制に より、将来は支社の中核メンバーへの ステップアップも可能です。

ロレックス・チューダーの店舗にて、店頭での修理受付やバックヤードでのクイックサービス（タイミング調整、ベルト調節等）を行っていただきます。

企業名 グロリアス株式会社 求人名 愛媛【ロレックスの修理】賞与実績6カ月｜感動の「時」を未来につなげる 仕事の内容 ロレックス・チューダーの店舗にて、店頭での修理受付やバックヤードでのクイックサービス（タイミング調整、ベルト調節等）を行っていただきます。 業務に慣れるまではブランド理解を深めるため、接客や販売業務も経験していただきます。 ・残業月平均3.4h。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 変更の範囲：会社の指示する業務 募集職種 愛媛【ロレックスの修理】賞与実績6カ月｜感動の「時」を未来につなげる

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ つくったものが「ちゃんと動くか」を確かめる仕事です。 テスト計画を立てて、ケースを書いて、実際に動かして、 おかしいところを見つけたら開発チームに戻す。 結合テストや総合テストのフェーズから入る案件が多いので、 「テストって単純作業でしょ」というイメージとは少し違います。 どこを重点的に見るか、どう再現手順を書けば伝わるか。 考えることの多い仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・結合テストのテスト計画立案とテストケース作成 ・不具合の起票、再現手順の整理と開発チームへの連携 ・リグレッションテストの実施と、結果記録・報告資料の作成 ◤こんな経験が活きます◢ ・テスト工程の実務経験 ・テスト設計まで担当した経験 ・Excelでの管理表作成 ・SQLでのデータ確認 ・JSTQBなどの資格 開発を経験してテストに回った方も、 テストからキャリアを始めた方も、どちらも活躍しています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：ヘルプデスク／28歳） 「テスト設計から関われる案件に入れました。 不具合を見つけて品質を上げていく面白さがあります。 納期直前だけ忙しいということもなく、落ち着いて働ける環境です。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 未経験の方は、既存のテストケースに沿った実施と結果の記録から入ります。 書かれているとおりに動かして、違いに気づけるかどうか。 そこが最初の入口なので、開発経験がなくても始められます。 IT未経験からテストエンジニアになった社員も在籍しています。 ◤入社後の流れ◢ まずは既存のテストケースに沿った実施と、結果の記録から入ります。 システムの全体像と、どこが壊れやすいかが見えてきたら、 テストケースの作成、そしてテスト計画の立案へと広げていきます。 不具合を起票するときの書き方（再現手順をどこまで細かく書くか）は 最初に丁寧にレビューを受けられます。 ◤身につくスキル◢ 「どこを重点的に見るべきか」を判断する力です。 全部を等しくテストする時間はどの現場にもありません。 仕様と過去の不具合傾向から当たりをつけて、限られた時間で品質を担保する。 この判断ができるようになると、テストリーダーや品質管理の役割に進めます。 開発の設計レビューに呼ばれることも増えていきます。 ◤配属先のイメージ◢ テストチーム5〜15名程度に入り、担当機能を割り当てられて進めます。 開発チームとは別ラインで動くので、 実装の遅れがそのまま自分の残業になる、という構造にはなりにくい環境です。 結合テスト以降のフェーズから参画する案件が中心です。 ◤よくある質問◢ Q. 開発経験がなくても応募できますか？ A. できます。テスト実施の経験から設計に広げていった方も在籍しています。 Q. テスト自動化の経験は必要ですか？ A. 必須ではありません。手動テストが中心の案件も多くあります。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

上場グループ/前給保証/案件選択可/年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：DevOpsエンジニア、SRE（Site Reliability Engineer）、ネットワークエンジニア ※このポジションはフルリモート勤務です。 ◤どんな仕事？◢ 現場の業務が止まらないように、IT側から支えるポジションです。 新しく入った人の環境を用意する。 「動かない」と言われたものを見に行き、原因を切り分ける。 守備範囲は広めですが、その分いろいろな技術に触れられます。 「これはネットワークかな、それとも端末側かな」と 当たりをつけていく力が身につく仕事です。 ◤こんな案件を担当します◢ ・業務端末やサーバーの環境構築、初期設定 ・障害発生時の一次切り分けと復旧対応 ・利用部門からの問い合わせ対応と、対応履歴の整理 ◤こんな経験が活きます◢ ・PCやサーバーのキッティング経験 ・ネットワークの基礎知識（疎通確認、切り分け） ・Windows環境のトラブルシューティング ・ヘルプデスクやユーザーサポートの経験 ・手順書やFAQの整備 「困っている人を直接助けられる」ことにやりがいを感じる方に向いています。 ＼先輩社員インタビュー／ （前職：家電量販店の販売職／27歳） 「IT未経験からのスタートでしたが、環境構築から少しずつ任されました。 いまは障害の切り分けまで自分でできるようになって、 利用部門から名前で呼ばれるのが素直に嬉しいです。」 ◤経験が浅くても応募できます◢ 上に挙げたのは「あれば活きる」経験で、すべて揃っている必要はありません。 IT未経験の方は、端末のキッティングや初期設定など、 手順が決まっている作業から入ります。 接客や販売の経験がある方は、利用部門とのやりとりでその強みが出ます。 実際に、IT以外の職種から転職して定着している社員が複数います。 ◤入社後の流れ◢ 最初は端末のキッティングや初期設定など、手順が決まっている作業から入ります。 社内のシステム構成が見えてきたら、問い合わせの一次対応、 そして障害の切り分けへと任される範囲が広がっていきます。 分からないことを抱え込まずに聞ける空気があるので、 IT未経験からスタートした人も定着しています。 ◤身につくスキル◢ 「切り分ける力」です。 動かない、遅い、つながらない。 症状は同じでも、原因はネットワークだったり端末だったりサーバーだったりします。 どこから確かめれば早く辿り着けるか。 この順序が身につくと、どの技術領域に進んでも土台になります。 情シスやインフラの専門職へ進む入口としても選ばれているポジションです。 ◤配属先のイメージ◢ 情報システム部門の一員として、3〜8名程度のチームで動きます。 利用部門から直接相談を受ける立場なので、 社内の「顔が見える」関係の中で仕事を進めることになります。 繁忙期（入社・異動シーズン）は問い合わせが増えますが、 それ以外は落ち着いたペースです。 ◤よくある質問◢ Q. IT未経験ですが応募できますか？ A. できます。キッティングなど手順が決まっている作業から始めていただきます。 Q. どこまでの技術を扱いますか？ A. 端末、ネットワーク、サーバーと幅広いですが、 深い設計は専門チームが担当します。 ────────────────── ★★案件も単価もすべて開示★★ 業界では案件の中身や単価が見えないことも多いですが、当社はすべて公開しています。 単価リストもオープンなので、「自分の報酬が適正か」を自分の目で確認できます。 ★★キャリアと働き方について★★ 「フルリモートで働きたい」 「新しい分野にチャレンジしたい」 「業務内容の難易度を落としたい」 働き方やキャリアの考え方は人それぞれです。 無理なく長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ★★前職給与100％保証／還元率80％超★★ これまでの経験を最大限に考慮し、前職給与は100％保証します。 還元率は平均ではなく“最低でも”80％超。数年以内に85％を目指しています。 単価が上がったときは即給与へ反映するので、昇給チャンスは年12回。 ▽高還元できる理由 上場企業である親会社の資金基盤があるため、外部からの資金調達に頼らず、 採用への投資と高還元の両立ができています。 ★★働きやすさ★★ ◎完全週休2日（土日）／年間休日130日 ◎残業は月平均10時間以下 ◎リモート勤務にも柔軟に対応 ◎副業OK／帰社日なし ◎資格取得支援あり（月5,000円まで） 営業は他社で役員を務めていたメンバーが中心。 現場の状況を把握したうえでフォローします。 経験年数や学歴は問いません。 何かしらのIT経験があれば、そこを起点に伸ばしていける環境です。 第二新卒、ブランクあり、キャリアチェンジも歓迎しています。 ファンタレイで、長く続けられるキャリアを一緒に育てていきませんか。 ────────────────── ◤ファンタレイについて◢ 2023年に上場企業のグループ会社として設立した、まだ新しい会社です。 設立間もないながら、親会社の資金基盤とグループ20社のつながりがあるため、 「創業期だから不安定」ということはありません。 営業メンバーは他社で役員を務めていた人間が中心。 現場のことがわかる人間が窓口に立つので、 話が通じないまま物事が進む、ということが起きにくい体制です。 エンジニアが「長く続けたい」「知人にも勧めたい」と思える会社にすること。 それを最優先に、制度も働き方も整えているところです。 一緒に会社を大きくしていく仲間を探しています。

未経験OK×転勤応相談×安定企業で長期活躍！待遇・制度も充実！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・PCスキル不要・普通免許だけでOK ・退職金制度＆各種手当あり ・月給最大22.4万円+昇給あり ・賞与年2回！74万円の支給実績あり！ ・キャリアアップも可能な幹部候補採用 ---------------------------------------- 【仕事内容】 物流業務の現場スタッフとして、仕分け作業や配車・労務管理、輸送する荷物の管理業務を行っていただきます。業界未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください。将来的には拠点運営やマネジメントにも関わっていただく「幹部候補」としてのポジションです。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞成長できるフィールドが広がっている 現場業務だけでなく、配車管理や労務管理といったマネジメントスキルも習得可能。物流の全体像を学べるので、自分の市場価値を高めたい方にぴったりです。 ＞＞全国ネットの名鉄運輸グループで安定勤務 80年以上の歴史を持つ企業で、四国全域はもちろん、全国との連携も取れた物流体制を構築。安定感のある基盤のもとで、腰を据えて長く働けます。 ＞＞ 福利厚生と働きやすさの両立 各種手当や賞与、退職金制度などの制度面に加え、年間休日113日で私生活との両立も可能。育児・介護休暇などの制度も充実しており、長く安心して働ける職場です。

転勤なし／残業少なめ／テレビCMでお馴染みの安定企業／設計に集中できスキルアップ

仕事内容: 【ここに注目！】 ＜堅実に成長し続ける安定企業＞ ・設立46年！地域密着で信頼を構築 ・スキルアップして活躍できる環境充実 ＜転勤なし！＞ ・5年後10年後を見据え安心して働ける！ ・UIターン・中途採用の先輩が多数活躍！ ＜働きやすい環境づくり推進！＞ ・有給取得推進！プライベートの充実も重視 ・残業少なめ！家族との時間も大切に ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 ＜自社ブランドの一戸建てをトータルに手がけます！＞ 建売住宅を中心に設計をお任せします。営業や施工管理など、自社のスタッフとチームワークを発揮しながら、お客様の理想の住まいづくりを実現していきます。 変更の範囲：変更なし ＜具体的な仕事内容＞ 住宅の設計（建売住宅8割：注文住宅2割）を担当していただきます。 ＜担当棟数は年間約8～10棟＞ 私たちが重視しているのは、棟数や過度なコスト削減ではなく、お客様に選ばれる住まいづくり。必要な部分にはしっかりとコストをかけながら、一棟ごとの価値を高めています。メインとなる建売住宅では、ターゲットとなる暮らしを想定しながら間取りやデザインを企画。設計士のアイデアを反映しやすく、自分が「住みたい」と思える住まいを形にしていく面白さがあります。 ＜基本的な仕事の流れ＞ 打ち合わせ（※） ↓ 図面の作成 （基本設計から実施設計までトータルに担当します） ↓ 施工時の確認 （施工管理と連携しながら、仕様変更などにも適宜対応します） ※１ 建売住宅：社内スタッフとともに、トレンドなどを踏まえて１棟ごとに大枠となるコンセプトを決めます。ぜひアイデアを自由に出してください。裁量を持って腕をふるっていただけます。 注文住宅：営業スタッフとともにお客様のご要望をヒアリングします。 ＜設計士のある１日＞ 9:00　出勤 　　メール確認・間取り作成 11:00 確認申請書類の作成 11:30 分譲予定地の下見・建築中の分譲住宅へ 　　現場スタッフと仕様や納まりを確認 12:45 ランチ 14:00 お客さまと打ち合わせ 16:00 間取りや図面の作成 次回打ち合わせに向けた準備 18:30 退勤 「午前中は図面作成に集中し、午後は現場確認へ」「気分転換も兼ねて外出し、進捗を確認する」など、業務状況に応じて柔軟に動ける環境です。中途入社した先輩の多くが、スケジュールを自分で組み立てられる働きやすさを実感しています。 ＜ 図面だけで終わらない面白さ ＞ ◆基本設計から実施設計まで一貫して担当！ 部分的な設計ではなく、お客様との打ち合わせから完成まで一棟を一貫して担当できるため ・プランニング力 ・法規チェック能力 ・図面作成スキル ・お客様対応力 が磨けます。 特に、建売住宅の設計は、「パパっと動線のいえ」など、自分自身が住みたいと思える住まいを企画し、多くのお客様に届ける仕事です。 「もし自分が住むなら、どんな間取りが心地よいか」 「どんな家なら選びたくなるか」 そんな視点を住まいに反映できるのが、建売住宅の設計ならではの面白さです。 ◆注文住宅と建売住宅の両方を経験でき、設計の引き出しが増やせます。 注文住宅ではヒアリング力や提案力、建売住宅では商品企画力やコストバランス感覚を磨けます。当社の建売住宅の品質やデザインは、お客様からも高い評価をいただいています。お客様ごとの要望に応えるだけでなく、自ら考えたプランやデザインを世の中に送り出せる面白さがあります。 ◆施工管理スタッフとの距離が近く、現場知識も身につきます。 施工確認にも携わるため、施工性を考慮した設計力や、現場で発生する課題への対応力を自然と身につけることができます。 Q.現場での業務もありますか？ A. 基本的には社内での設計業務が中心となります。設計やプランニングに集中できる環境が整っているため、一つひとつの住まいづくりにじっくり向き合うことができます。 Q. ミツワ都市開発ならではのやりがいは？ A. 成長できるフィールドの大きさです。一級建築士を目指して実践を積めるのはもちろん、住宅単体の設計は幅広く挑戦ができます。さらに5～6棟連なる街並みまで見据えた提案ができることも、当社ならではの魅力です。 Q. 担当エリアについて教えてください。 A. 当社の住宅販売エリアは松山市を中心に、中予エリア一円に広がっています。地域の環境や特性を深く理解していることが当社の強みです。それぞれの土地の魅力を活かした家づくりに携わることができ、多彩な設計経験を積むことができます。 【入社後の流れ・教育制度】 まずは先輩とともに案件に携わりながら、当社での仕事の進め方に慣れていきましょう。もちろんご自身のスキルに応じて、早い段階で主担当として案件をお任せしていくことも想定しています。今までのご経験やご希望に応じて、無理のないように当社での仕事をスタートできるように進めていきます。 ＜資格取得を皆でサポート！＞ 資格取得支援を制度として構えてはいませんが、「一級建築士」「インテリアコーディネーター」など意欲的なスキルアップを応援したいと考えています。取得すれば資格手当を支給するなど、頑張りはしっかりと報酬に還元します！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 設計・営業・施工管理の距離が近い会社です。 ワンフロアにいるため、住まいづくりに関わるメンバーは日常的に情報共有を行っています。設計者のアイデアや提案も尊重されるため、「描いて終わり」ではなく、完成まで見届けることができます。相談もしやすく、お互いを支え合う風土が根付いています。

ホテル和食調理人　松山定住OK！調理経験活かして長く働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ★ 和食調理スタッフ募集！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 居酒屋等の経験が活かせる ◆ 安定のANAホテル・転居なし ◆ 社員でも21時に業務終了 ◆ 調理師免許不問・熱意重視 ━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━ ANAクラウンプラザホテル 松山にて、和食調理業務を ご担当いただきます。 ホテルの厨房と聞くと、 敷居が高く感じるかも しれませんが、居酒屋や 個人店でのキッチン経験が そのまま活かせる環境です。 レストランでの提供に加え、 宴会や婚礼など特別な場の お料理にも段階的に 携わっていただけます。 地域のお客様に寄り添い、 落ち着いた雰囲気の中で 一皿一皿丁寧に仕上げる、 やりがいのある仕事です。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．出勤・当日の予約確認 2．食材の仕込み・準備 3．営業時間中の調理・盛付け 4．調理器具等の洗浄・片付け 5．厨房内の清掃・翌日準備 ◆ 9:00～21:00のシフト勤務 ◆ 無理のないシフト管理で 安定した働き方ができます ※転居を伴う転勤はありません

《美容師免許必須》歩合給ありで月給50万円も可能！年間休日120日・社会保険完備の美容室

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ OPEN1年目の新しいお店です。新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプトと雰囲気】 人と人との「縁」や「つながり」を大切にし、お客様はもちろん、スタッフ同士の関わりも大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様にくつろいでいただける空間を目指しています。 オープン1年目の新しいお店ですので、スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です 【給与について】 月給は25万円から50万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りは手厚い歩合給（技術売上40％、指名40%、フリー30%還元、店販10%）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの研修・福利厚生も整っております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真つきの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：25万円～50万円　 ★歩合給あり！ ┗技術売上40％、指名40%、フリー30%還元 　店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし）

《地元企業のため転勤なし！》最速1年で店長に！？月8日休みでプライベート充実！

仕事内容: 《弊社のご紹介》 株式会社フードクリエイトでは現在、『銀だこ』『銀だこ酒場』『福まる本舗』『串家物語』『カラオケクラブダム』『銀のあん』『ハートブレッドアンティーク』『ナナズグリーンティー』の8種のブランドを合計13店舗、グループ全体で56店舗展開しております。 「一人一人のお客様を大切にしていきたい」という想いを軸に、これからも四国を中心に地域に愛される、お店の展開をしていきたいと思っています。 《実際の業務内容》 たこ焼きの銀だこ「銀だこエミフルMASAKI店」での正社員を募集しております！元気一杯のお店を一緒に作っていきましょう！！ 最速1年で、あなたは“銀だこ”の店長に！たこ焼きづくり・接客・売上管理などの店舗運営全般をお任せいたします。 【具体的には…】 * たこ焼きの調理、お客様への接客 * 店舗売上の管理、食材の仕入れ・発注 * アルバイトスタッフの育成・シフト管理など ※特にあなたにお任せしたいのは、アルバイトスタッフの育成管理。元気な声や明るい挨拶、お客様との会話など、居心地の良い店舗づくりを進めてほしいのです。アルバイトスタッフが多い店舗だからこそ、楽しく、仲が良い職場づくりに励んでください。 【入社後は…】研修を通じ、企業理念やたこ焼きの焼き方など、基本的な知識を学びます。その後の半年間は、店舗での実習。たこ焼きを極めていただくことはもちろん、店長候補として、売上管理、仕入れ、予算、シフト管理などを学んでいただきます。 調理、フロア業務、スタッフの採用・教育や管理等、店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指して頑張っていただきます ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導！ 接客やマネジメント経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎！異業種からの転職者も、多数活躍しています！「人と接するのが好き」「気配りを活かせる仕事がしたい」など、あなたの熱意と人柄を重視します！お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう！ シフト制による週休2日制 県外転勤異動無し 昇給有り 賞与あり

新しい一歩をここで♪未経験歓迎⭐月給25万円～⭐月8日休み⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼＼ 料理を仕事にしたい方へ ／／ 焼き鳥と海鮮料理が自慢の人気居酒屋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐業界・業種未経験の方も歓迎！ ⭐経験者は給与優遇あり◎ ⭐美味しいまかない提供あり♪ ⭐店長・責任者へのキャリア挑戦も可能 「飲食の仕事に挑戦してみたい」 「料理に関わる仕事がしてみたい」 「何か新しいことを始めたい」 「未経験から成長したい」 そんな方は一歩を踏み出してみませんか？ 経験よりも人柄ややる気を 重視した採用なので、 飲食業界が初めての方も大歓迎✨ 働きながらスキルアップを目指せます！ ＿＿＿＿＿＿＿ ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋のキッチンスタッフとして、 仕込みから調理、盛り付けまで 幅広い調理業務をお任せします！ ✅食材の仕込み・カットなどの調理業務 ✅焼き物・揚げ物などの調理、盛り付け ✅食材の管理 ✅厨房内の清掃・片付け 焼き鳥や海鮮料理など、 こだわりの料理づくりに 携われるお仕事です！ 経験に応じて 少しずつ業務をお任せするので、 飲食業界や調理の仕事が初めての方も 安心してスタートできます。 調理業務を中心に、 慣れてきたらできることを増やしながら 着実にスキルアップを目指せます！ ※状況に応じて、お客様のご案内や 料理の提供など、ホール業務を お手伝いいただくこともあります。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ⭐スタッフインタビュー ︶Ｖ︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 学生時代に販売のアルバイトを経験し、 料理が好きだったことをきっかけに 飲食業界へ転職しました。 業界未経験でしたが、調理の手順などを 一つひとつ丁寧に教えてもらえたので、 安心して仕事を覚えられました。 今では接客・調理だけでなく、 店舗運営にも携わっています。 スタッフ同士の仲も良く、 忙しい時もチームワークで協力できる職場です！ ＜20代・男性/未経験/前職：事務＞ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 『 焼き鳥・海鮮 まごころ』について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1本1本丁寧に串打ちし、 焼き加減にこだわり抜いた焼き鳥や 厳選した黒毛和牛のすき焼きなど、 素材と技術を大切にした料理を お届けしています。 落ち着いた雰囲気の完全個室で、 お客様一人ひとりに 特別な時間を過ごしていただくことを 何よりも大切にしています。 「美味しい料理と心地よい空間で、 お客様の日常に寄り添うひと時を届けたい」 という想いのもと、スタッフ一同、 温かい接客とおもてなしの心を 磨き続けています。

未経験歓迎⭐️市外への転勤なし⭐️地元密着で温かいお店づくりを目指しましょう

仕事内容: <弊社の紹介> 私たち株式会社ユウショク（絆グループ）は、リンガーハットをはじめとした多彩な飲食ブランドを愛媛県を中心に中四国で展開する、地域密着型の企業です。 グループ企業全体では、「洋菓子の不二家」「ハートブレッドアンティーク」「築地銀だこ」「まいどおおきに食堂」「ゆで太郎」「喫茶所コメダ珈琲店」「ナナズグリーンティー」「串家物語」「たい焼き店 銀のあん」「はなまるうどん」「ブゥランジェリィ・アペ」「福まる本舗」など、さまざまな飲食・サービスブランドを運営しています。 安定した経営基盤のもと、地域のお客様に愛されるお店づくりを大切にしています。 「一人ひとりのお客様を大切にしたい」という想いを軸に、これからも四国を中心に地域に愛される店舗を展開していきます。 【グループHP】 http://www.kizuna-g.co.jp/ 《実際の業務内容》 リンガーハット フジグラン松山店で正社員を募集しています！ 長崎ちゃんぽんでおなじみの「リンガーハット」で、店舗運営を担うスタッフとして活躍していただきます。 未経験からスタートして、将来的には店長、エリアマネージャー、事業部長など、キャリアアップを目指すことも可能です。 まずは調理や接客などの店舗業務からスタートし、少しずつ店舗運営に必要な知識やスキルを身につけていきましょう。 【具体的には…】 * ちゃんぽん・皿うどんなどの調理 * お客様への接客・料理提供 * 食材の仕込み、管理、発注 * 店舗売上の管理 * アルバイトスタッフの採用・育成 * シフト作成・管理 * 店舗の衛生管理 * 店舗運営に関わる業務全般 特に大切にしていただきたいのが、スタッフとのコミュニケーションと店舗づくりです。 アルバイトスタッフさんと気持ちよく働ける環境をつくり、明るい挨拶や丁寧な接客を通じて、お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を一緒につくっていきましょう。 《入社後は…》 入社後は、店舗での実務を通して、調理・接客の基本から学んでいただきます。 未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフやトレーナーが丁寧に指導します。 調理・接客に慣れてきたら、徐々に、 * 売上管理 * 食材の発注・管理 * 人件費管理 * シフト管理 * スタッフの採用・教育 * 店舗運営 など、必要なスキルを身につけていただきます。 将来的には、店舗全体の運営を担う立場を目指していただきます。 さらにその先には、複数店舗を管理するエリアマネージャーや、事業全体を支える事業部長など、キャリアアップの道もあります。 ※未経験者でもトレーナーが丁寧に指導します！ 《未経験者大歓迎！》 接客や飲食店での経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です！ 異業種から転職したスタッフも活躍しています。 「人と接することが好き」 「飲食の仕事に興味がある」 「人をまとめる仕事がしたい」 「将来は店長やマネージャーを目指したい」 そんな方にぴったりの仕事です。 経験よりも、前向きに仕事に取り組む姿勢や人柄を重視しています。 お客様が何度でも訪れたくなるような、明るく温かいお店を一緒につくっていきましょう！ 《この求人のアピールポイント》 * 未経験から正社員としてキャリアアップ可能 * 将来的に店長・エリアマネージャー・事業部長を目指せる * 地域密着企業のため県外への転勤なし * 週休2日制でプライベートも充実 * 飲食・接客・マネジメントの経験を活かせる * 充実した研修・サポート体制 * 安定した経営基盤のある企業 * スタッフ同士のコミュニケーションを大切にする職場 《求める人材》 経験・資格は問いません。 未経験の方も大歓迎です！ 飲食店・接客業・サービス業などの経験がある方は、もちろん歓迎します。 また、 * 人と接することが好きな方 * 明るく元気な対応ができる方 * チームワークを大切にできる方 * 人を育てることに興味がある方 * 将来的に店長を目指したい方 * 店舗運営やマネジメントに挑戦したい方 * 安定した環境で長く働きたい方 そんな方をお待ちしています。 頑張り次第では、将来的に店長だけでなく、エリアマネージャーや事業部長を目指すことも可能です。 私たちと一緒に、地域のお客様に愛される温かいお店をつくっていきましょう！ 《勤務時間》シフト例 ※繁忙期・閑散期や店舗状況によって異なります。 1）9:00～18:00（休憩時間含む） 2）11:00～20:00（休憩時間含む） 3）12:00～21:00（休憩時間含む） ※シフト制・変形労働時間制 《休日・休暇》 * 週休2日制（シフト制） * 有給休暇 《勤務地》勤務地 リンガーハット フジグラン松山店 愛媛県松山市宮西1丁目2-1 フジグラン松山店内 ※敷地内禁煙 ※中予エリア内での異動有り アクセス * 車通勤可 * バイク通勤可 《給与・待遇》給与 月給250,000円～ ※経験・能力等を考慮のうえ決定します。 * 昇給あり * 賞与あり 待遇・福利厚生 * 社会保険完備 * 賞与あり * 昇給あり * 家族手当 * 制服貸与 * 有給休暇 * 県外転勤なし * 車通勤可 * バイク通勤可 《最後に》 私たち株式会社ユウショク（絆グループ）は、地域のお客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを大切にしています。 飲食店で働くことが初めての方も、これまでの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方も大歓迎です。 まずは店舗スタッフとして経験を積み、将来的には店長、そしてその先のキャリアを目指してみませんか？ あなたと一緒に、リンガーハット フジグラン松山店を盛り上げていけることを楽しみにしています！

【未経験歓迎】資格取得支援あり！賞与年3回・年間休日117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス 住友化学が有するプラント電気設備に関わる保全・メンテナンス業務をお任せします。 大規模プラントを動かすための電気設備の点検・整備が主な業務です。 日常的な巡回点検（月次計画に沿って点検を行っていきます）に加え、突発での対応依頼もありますが、常に2名体制（ダブルチェック）で安全を徹底。 現場からの改善提案も歓迎される風土があり、現場に近く、実務を通じて着実に技術が身につく環境です。 【具体的には】 ・住友化学工場内にある電気設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や電気保全作業で休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定していません 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。

《Intra-mart経験者、見つけたら即提案レベル！》

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE 【プロジェクト概要】 現在進行中の物流システムの大規模モダナイゼーション案件。 上位システム（MIXS）の刷新に伴い、物流システム側でも機能改修や外部システム連携の見直しが進んでいます。 あなたには、 ・外部システム連携先の変更対応 ・連携方式変更に伴う設計・開発・テスト ・Javaによる業務システム改修 ・ASTERIA／Intra-martを活用したシステム連携開発 などをお任せします。 既存環境を理解しながら、新しい仕組みへと進化させていくやりがいの大きなプロジェクトです。 【こんな方におすすめ】 ・Intra-martの経験を市場価値の高い案件で活かしたい ・Java開発だけでなくシステム連携領域も経験したい ・リモート中心で働きたい ・安定した長期案件を探している ・AIツールも活用しながら効率的に開発したい ・ギスギスした現場ではなく、相談しやすい環境で働きたい 【勤務形態】 基本テレワークとなりますが、参画当初は出社となります 当初出社時勤務場所：大阪府門真市 京阪本線「西三荘駅」徒歩圏内 物流業界の未来を支えるモダナイゼーション案件で、あなたの経験を存分に発揮してみませんか？ 基本リモート・長期参画・サポート体制充実の人気条件が揃った注目案件です。

販売や営業などの経験が活かせる◎頑張りや成果を正当に評価！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業や販売で培った"提案力"を 次のキャリアで活かしませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この求人のPOINT】 ✅IT・オフィス環境の課題を解決する提案営業 ✅NTT関連商品・大手メーカー商材を提案 ✅2ヶ月ごとに昇進・昇格チャンス ✅社歴・年齢に関係ない実力評価 ✅リーダー・マネジメントを目指せる 企業の経営課題に対して、 IT・オフィス環境の改善を提案します。 取り扱う商材は ・複合機 ・ネットワーク機器 ・ビジネスフォン ・防犯カメラ ・LED照明 など。 単なるモノ売りではなく、 「通信費の削減」 「業務効率化」 「セキュリティ強化」 など 企業ごとの課題を解決する ソリューション営業です。 NTT関連商品や 国内大手メーカーの商材を扱うため、 提案の幅も広く、 営業としてさらにスキルアップできます。 《業務の流れ》 ▼企業へ訪問 ▼経営課題・オフィス環境をヒアリング ▼最適なサービスを企画・提案 ▼導入・アフターフォロー 【スピーディーなキャリアアップも可能】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇進・昇格は2ヶ月に1回。 社歴ではなく成果を評価するため、 早期キャリアアップが可能です。 【描けるキャリアパス】 ━━━━━━━━━━━━ 一般 ▼ リーダー ▼ 主任 ▼ 係長 リーダー昇格で 役職・職務手当7万円。 係長では16万円を支給。 マネジメントに挑戦しながら 収入アップも実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ NTT関連商品や国内大手メーカーの商材を扱うため、提案しやすい環境も魅力の一つ。 営業経験をさらに伸ばしたい方はもちろん、販売・接客で培ったコミュニケーション力を活かして営業にチャレンジしたい方にもピッタリです。 あなたの新しいスタートを、私たちは全力でサポートします。 《日本メディアシステムについて》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の"オフィスのパートナー"へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちは、企業のオフィス環境を支えるソリューション企業です。 通信・ネットワーク機器を中心に、お客様の課題解決をサポート。 提案から施工・保守まで一貫対応し、16万社以上の導入実績と全国27拠点のサポート体制で、多くのお客様から信頼をいただいています。

土木地質・軟弱地盤・防災地質・地下水から複雑な解析に至るまで実施しています。豊富な経験と知識で総合的な解析・検討を行い安全な建設事業を行うための正確な地盤情報を提供しています。

企業名 共立工営株式会社 求人名 愛媛【地質調査】経験者募集/賞与5ヶ月分/年休125日/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 土木地質・軟弱地盤・防災地質・地下水から複雑な解析に至るまで実施しています。豊富な経験と知識で総合的な解析・検討を行い安全な建設事業を行うための正確な地盤情報を提供しています。 【業務内容】 ■地質調査／土質調査／地すべり調査 ■物理探査／地下水調査／土壌汚染調査 ■土質試験（社内に土質試験室を完備）・試料の調査業務 社内に土質試験室を完備しており、現場データの解析・評価まで一貫して経験できます。※ボーリング業務・掘削作業がは含まれません 募集職種 愛媛【地質調査】経験者募集/賞与5ヶ月分/年休125日/ワークライフバランス◎

大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンター事業部2拠点のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメント候補としてご活躍いただきます。※具体的な業務内容は下記記載

企業名 株式会社ウォンズ 求人名 【松山】コールセンターマネージャー候補◎福利厚生/手当充実/転勤無 仕事の内容 大手メーカー等の業務を請け負っているコールセンター事業部2拠点のうち1拠点の責任者として、センターの統括マネジメント候補としてご活躍いただきます。※具体的な業務内容は下記記載 ■管轄チームの予算・KPI達成に向けたマネジメント全般■経営方針・事業部長方針に基づいたコールセンター全体における行動計画の実行管理■自チームの新規・既存案件の業務設計、マニュアル類の作成・更新■管轄チームの請求書・稟議書等のワークフロー申請■オペレーターへの面談・指導、リーダーの教育・指導■管轄チームの人事評価（オペレータ、リーダー）■クライアントとの会議参加、レポート資料作成、企画提案 募集職種 【松山】コールセンターマネージャー候補◎福利厚生/手当充実/転勤無

◇建築工事における設備全般（給排水衛生・空調設備等）の施工管理業務（現場管理者）※現場での、安全・品質・工程管理を行っていただきます。 ◇CADによる、施工図、施工計画作成

企業名 フジケンエンジニアリング株式会社 求人名 【松山/転勤無】建築設備工事管理者/経験者歓迎/前年賞与6.4か月/年休125日 仕事の内容 ◇建築工事における設備全般（給排水衛生・空調設備等）の施工管理業務（現場管理者）※現場での、安全・品質・工程管理を行っていただきます。 ◇CADによる、施工図、施工計画作成 ■教育体制： 「人」こそが最大の資源と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。その基本方針は個々の社員が潜在的に持つ能力を引き出し、最大限に発揮させることにあり、それぞれのステージにおいて最適化された教育システムを整備しています。 ※変更の範囲：当社業務指定の範囲 募集職種 【松山/転勤無】建築設備工事管理者/経験者歓迎/前年賞与6.4か月/年休125日

月給30万円可！年間休日126日！賞与年2回3ヶ月！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・月給22万〜30万円＋成果はインセンティブで還元 ・賞与は年2回！昨年度実績3ヶ月分を支給 ・年間休日126日！完全週休2日制で私生活も充実 ・マイカー通勤OK！ガソリン代・駐車場代も負担 ・2025年新社屋完成！最新設備で快適に働ける職場 ---------------------------------------- 【仕事内容】 地域の工務店や建設会社を中心に、キャタピラー製建設機械の提案営業を行います。定期訪問で工事の進捗を確認し、最適な機械を提案。契約から納品まで一貫してサポートすることで、顧客の信頼を獲得します。営業経験を活かしながら、地域インフラの発展に貢献できる仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める範囲） ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 成果が給与に反映されるやりがい インセンティブ制度が整っており、自分の頑張りが収入アップにつながります。提案の成果が目に見える形で評価されるため、モチベーションを高く維持しながら働けます。 ＞＞ 世界ブランドを扱う誇り 世界最大級の建機メーカー「キャタピラー」製品を提案できるため、自信を持って営業活動が可能。ブランド力を背景に、顧客からの信頼も得やすい環境です。 ＞＞ 安心して長く働ける環境 創業50年以上の安定基盤に加え、年間休日126日、福利厚生も充実。新社屋で最新の設備に囲まれながら、長期的にキャリアを築ける職場環境が整っています。

✅積極採用中！✅3店舗のその先へ　大街道への新規出店決定！　✅書類選考無し！松山市の成長法人で調理師（キッチンスタッフ）として活躍しませんか？【先着３名限定】 前職の給与を最大限考慮| 売上げインセンティブ有り | 完全週休２日制 | 年間休日100日以上| 転勤無し | 昇給・昇格が望める成長企業（法人運営）

仕事内容: ✅事業拡大につき新規出店決定！ 松山市大街道商店街中　 【肉匠と海鮮　個室居酒屋　媛花　～松山本店～」 大街道商店街中という立地に恵まれ完全個室で新鮮な海鮮と上質な肉料理を楽しめる居酒屋でお客様をお出迎えしております。 【料理内容】 愛媛県産の鯛をはじめ旬の鮮魚や黒毛和牛の上質な肉を活かした、本格和食・創作料理となっております。 【主な仕事内容】 調理師として魚、肉、野菜の仕込み・調理・発注だけでなくスタッフ教育や季節ごとのメニュー開発などにも携わっていただきます。 いきなり丸投げではなく先輩調理師が付きっきりで教えていきますので わからないから教えて欲しいが言える職場になっております。 今回の求人は松山市大街道付近にて新規出店を見据えて【正社員 調理師】を【３名募集】致します。 また本部主導ではなく現場主導で実現しているので当店では自分の【実現したい事を形にすることが出来ます】 例）和食の居酒屋だけど洋食が得意なので洋食メニューを考案→採用など

松山市勤務　教員免許必要ありません

仕事内容: エンジニア教育に特化している本校の教員として、学生を指導して下さい。 教員経験がない方もご安心ください。授業の進め方なども修得できます。 ※20代・30代の採用実績あります。 【具体的には】 下記学科の教員として現場で培った知識・経験を活用した授業をお願いします。 ・「コンピュータ概論」「HTML/CSS」「Python」「クラウド概論」の中から１科目 ・IT系各種資格取得に向けた教育指導 ・クラス担任業務、各種イベント対応、就職指導等 ・学生募集活動（オープンキャンパス対応）

■土木資材・産業資材・不織布等の製造から販売までを手掛ける当社にて、官公庁・設計コンサルタント・大手ゼネコンなどへのコンサルティング営業をお任せします。 研修から始め、独り立ちを目指して頂きます。

企業名 前田工繊株式会社 求人名 ★第二新卒歓迎【松山市】官公庁・設計コンサルタント・ゼネコン向けの営業 仕事の内容 ■土木資材・産業資材・不織布等の製造から販売までを手掛ける当社にて、官公庁・設計コンサルタント・大手ゼネコンなどへのコンサルティング営業をお任せします。 研修から始め、独り立ちを目指して頂きます。 ■当社の取り扱い商品は多岐にわたる為、様々な提案ができるチャンスが 巡ってきます。アイデアや工夫次第で想像以上のモノを作り上げることができる醍醐味が味わえます。 《主な製品》繊維・ジオセンティックス製品 …土構造物の安定化を目的に、合成繊維を地盤に配置するものです。面状、帯状、パイプ状など多様な形状があります。 募集職種 ★第二新卒歓迎【松山市】官公庁・設計コンサルタント・ゼネコン向けの営業

松山第一交通は松山市で最も愛されるタクシーです。地理に対する不安を解消！個人に合わせた地理研修を行います。

仕事内容: ★「働きやすい職場認証制度」登録企業★ 全国展開&上場企業の第一交通産業グループのタクシー会社です。未経験の方もしっかり育成します。 地元のお客様に愛されるタクシー会社です ◎弊社は、国土交通省創設認定・認証制度登録企業です◎ 【【働きやすい職場認証制度】】 【【女性ドライバー応援企業】】 誰もが安心して働くことができる職場環境を整えております！ ぜひ一緒に働いてみませんか♪ ◎会社説明会開催致します◎ 「興味あるけど・・・」「話だけでも・・・」でも構いません！お気軽にお越し下さい！ ご都合が悪い場合は別日でも対応させて頂きます。 最新情報はＷＥＢでも公開中！「第一交通会社説明会」を検索☆★ 【会社説明会開催中】※お気軽にご参加ください！！ ＊最新情報はＷＥＢでも掲載中！「第一交通会社説明会」を検索★☆ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 松山第一交通は上場企業「第一交通産業グループ」に所属するタクシー会社です。第一交通は全国にタクシー事業を展開しており、その中で愛媛県に位置しているのが当社です。地元密着型営業で、お客様にとって身近な存在になるように日々励んでおります。そのためか、お客様からの信頼度は松山市でも№1！よくお褒めのお言葉を頂いております。松山の繁華街はタクシーを利用する方が沢山いらっしゃいます。タクシーを待つお客様の期待に応えられるよう今日も当社は精進しています。 ★再雇用制度により定年を過ぎても勤務可能★ 当社の定年は65歳ですがその後も1年毎の嘱託契約により70歳まで働くことができます。未経験者の場合68歳まで養成が可能、経験者の場合69歳まで採用が可能です！ ★女性ドライバー応援企業★ 国土交通省から「女性ドライバー応援企業」として認定されています。 当社では女性が働きやすいような環境を目指しています。 昼日勤は家事や子育てをする女性にぴったりの勤務シフトです。もちろん就業時間の相談も受け付けています！ ★個人の理解度に合わせた地理研修★ 地理には不安がある…そんな方でも大丈夫です。 当社では個人に合った地理研修を２週間から４週間程度行います。 ★専門指導者による社内研修★ 新人教育担当管理者により10日間～3週間程度研修を実施します。 【座学】３日程度：接客接遇の言葉、安全研修、メーター機等操作研修、乗務記録簿記入など 【地理研修】１～３週間：側乗により地理研修、待機場所等の営業研修、無線配車のポイント地点研修、事故多発地点研修 ※研修期間中は１日当たり5,000円の日当支給 ※二種免許取得の自動車教習所入校期間中も１日当たり5,000円の日当支給。 ※二種免許取得費は会社負担 ★寮は不動産からの斡旋★ 提携不動産会社から斡旋を行います。※寮は借り上げ対応になります。 ・敷金、礼金会社負担。 ・初期費用無し家賃。30,000円前後は入居者負担 ・会社の近隣にある寮を斡旋します。 ★手数料負担一切ナシ★ 車両にクレジットカード決済端末を導入しており、クレジット決済希望のお客様の需要も見込めます。また、クレジットカード手数料や・各種割引手数料・無線代・車両リース料などの乗務員負担は一切ありません。 ◇その他就業地◇ ・松山市山越 ・松山市星岡 ・松山市西垣生町 ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス　【IA】

年休125日／完全ルート営業／飛込み営業無／インセンティブ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ゲーム法人営業、その他営業、機械/電気/電子製品法人営業 心を動かす「楽しい！」を世の中へ届ける！ ユニバーサルエンターテインメントの 遊技機の提案営業募集です！ ✅この求人のポイント！ ======================= ■業界・職種未経験歓迎！ ■パチンコ・パチスロの知識不問！ ■新規開拓なしの完全ルート営業 ■販売1台ごとにインセンティブ支給 ■年休125日 ■完全週休2日制(土日)･祝日 ■9:00～17:30（実働7時間30分） ■1週間程度の本社研修あり ■書類選考＋面接1～2回 ======================= 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高知県のパチンコホールの店長やオーナー、 役員などの決定権者へ、 自社ブランドのパチンコ・パチスロ機を 提案する法人営業です。 ＜お任せする仕事＞ ■新機種・遊技機のご提案 ■店舗ニーズや導入予定のヒアリング ■市場リサーチ・分析 ■市場データをもとにした情報提供 ■導入後のアフターフォロー ■定期訪問による関係づくり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨新規開拓なし！完全ルート営業✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 担当するのは、 すでにお取引のあるお客様です。 飛び込み営業やテレアポはなく、 市場データや店舗ごとの課題をもとに、 最適な遊技機をご提案します。 導入後も継続的に訪問しながら、 お客様との信頼関係を築いていきます。 店舗ごとに客層や経営方針はさまざま。 相手に合わせた提案を考え、 信頼を積み重ねていくことが この仕事の面白さです。 【未経験でも安心スタート！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨入社時は経験や知識は一切不要✨ 入社3か月を目安に、ひとり立ちできるよう 研修プログラムを用意しております。 1．本社研修 ※1週間程度 ■商品知識・業界用語 ■売上や販売に関する基礎知識 ■ビジネスマナー ■商談の進め方 ■営業ロールプレイング 2．先輩社員との同行・OJT ■お客様との関係づくり ■商品の提案方法 ■訪問スケジュールの組み方 前任担当も同じ営業所にいるため、 分からないことはすぐに相談できます！ 【この仕事の魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨頑張った分だけ収入アップ！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 販売した遊技機1台ごとに インセンティブを支給。 ＜年収例＞ ■500万円（1年目） ■630万円（3年目） ■800万円（5年目） ※ 1人が担当する店舗数は約 80 ～ 90 店舗です。 ✨「好き」を仕事に！✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ パチンコ・パチスロや、 アニメ・エンタメが好きな社員も活躍中！ 自分の「好き」を活かして、 市場へ“楽しい！”を届ける仕事です。 ✨営業として成長できる!✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 市場データをもとに、 店長・オーナー・役員へ提案。 提案力・分析力・関係構築力など、 法人営業のスキルが身につきます。 ✨プライベートも充実!✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■年間休日125日■完全週休2日制 ■土日祝休み■夏季・年末年始休暇 営業スケジュールも立てやすく、 有給休暇を取得しやすい環境です。 ✨キャリアアップも可能!✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験を積んだ後は、 能力や適性に応じてマネジメントにも挑戦可能。 20代・30代の管理職も活躍中！ 年齢や社歴に関係なく、成果を評価します。 【会社概要】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1969年の創業以来、 「遊」ビジネスの創造と継承を使命に、 "心を動かす「楽しい！」"を 世界へ届け続けている エンターテインメント企業です。 遊技機事業を中心に、 ■統合型リゾート（IR）事業 ■岡田美術館の運営 ■アスリート支援活動 など、多彩な事業を国内外で展開。 日本企業で統合型カジノリゾートを 単独運営する企業として、 新たなエンターテインメントの価値を 創造し続けています。

松山市/看護小規模多機能施設での看護職員/日勤のみ/正社員

仕事内容 松山市/看護小規模多機能施設での看護職員/日勤のみ/正社員 【松山市城南】看護小規模多機能での看護師募集！日勤・正社員求人！提携保育園あり、子育て支援が充実！ 看護小規模多機能施設での看護・介護業務【登録定員24名（通所12名、宿泊9名）】 ・食事介助 ・排泄介助 ・バイタルチェック ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診対応 ・記録 ※送迎業務無し 看護小規模多機能施設での看護・介護業務【登録定員24名（通所12名、宿泊9名）】 ・食事介助 ・排泄介助 ・バイタルチェック ・経管栄養 ・服薬管理 ・往診対応 ・記録 ※送迎業務無し アピールポイント ・経験不問！看護小規模多機能でのお仕事！ ・資格手当、職務手当、処遇改善手当など、各種手当が充実！ ・各エリアに提携託保育園があります（利用については事前にご相談ください） ・お子さんの学校行事などでのお休みにも配慮あり！ ・定年65歳！長く働きたい方におすすめ！ 本求人は職業紹介事業者である株式会社キャリアプランニング 医療系求人サイトによる紹介案件です。

月給225,000円！残業月10時間！転勤なし！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・PC操作ができれば専門知識不問 ・月給225,000円＋賞与年2回支給 ・創業50年以上の安定食品メーカー ・松山市勤務・転勤なし ・月平均残業10時間で私生活充実 ---------------------------------------- 【仕事内容】 食品工場内の品質管理部門にて、データ入力や書類作成・管理業務を担当します。主に製品検査に関する記録入力、工場内書類の更新や整理、簡単な細菌検査などを行います。業務は決められた手順に沿って進めるため、未経験でも安心。製造現場を支える立場として、食品の安全と品質を守る役割を担います。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務） ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 食品の安全を支える社会的意義のある仕事 自分の携わった仕事が、製品の安全性や品質維持につながります。表に出る仕事ではありませんが、製造現場に欠かせない存在として、社会に役立っている実感を得られる点が魅力です。 ＞＞ 安定企業で長期的なキャリア形成が可能 創業50年以上の実績を持つ企業で、安定した経営基盤があります。正社員雇用で、昇給・賞与制度も整っているため、将来を見据えて長く働ける環境です。 ＞＞ 働きやすさを重視した勤務体制 早めの終業時間と少なめの残業で、仕事と私生活のバランスを取りやすい点が特徴です。週休2日制で年間休日105日、有給休暇も法定通り取得できます。

【朝・昼・夕食が無料】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コールセンター管理/運営 ／ 楽天グループの一員である「楽天トータルソリューションズ」よりコールセンター管理者（地域限定職正社員/契約社員）の複数名募集です！ あなたも楽天グループの一員になりませんか？ 社内カフェテリアで朝・昼・夕食が無料！ ＼ 楽天トータルソリューションズでは、楽天グループの中核BPO会社として、楽天グループ内外のクライアントにソリューションを提供することをミッションとしています。 本ポジションは、BPO事業として松山ビジネスサービスセンター（所在地：愛媛県松山市）での受託案件の現場マネジメントを担うリーダー/メンバーとなります。 会社の業績向上に貢献しつつ、ご自身の成長も実現できる環境です。 ■業務内容 コールセンター・バックオフィス業務の現場マネジメント全般または一部を担っていただきます。リーダーポジションになるか、メンバーポジションになるかは、スキル・ご経験次第となります。 1．オペレーターのフォロー（クレーム二次対応等含む） 2．マニュアル作成、トレーニングの実施等、業務環境の整備 3．KPI管理（品質、効率性、稼働管理） 4．レポート（社内、社外） 5．AI・RPA等の現場導入、推進 6．クライアント折衝 7．その他業務改善提案（社内外） その他、組織全体の改善活動やタスクチーム等もございます。 業務を任せっきりにはせずに、上司や同僚がしっかりフォローしますので、ご安心ください。

月給30万円～｜年間休日120日｜新店立ち上げから参画

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 \ 寿司技術 × 新店立ち上げ × 年間休日120日 / 未経験から寿司職人へ成長できる 安定した環境で理想の店づくりを ■ 求人アピールポイント ✅ 月給30万円〜42万円＋毎月インセンティブ ✅ 年間休日120日・完全週休2日制を実現 ✅ 寿司の握りを1か月で習得できる指導体制 ✅ 2026年10月オープンの新店で立ち上げに参画 ✅ 現場の意見を反映できる店舗運営の裁量 【技術を磨きキャリアを築きたい方へ】 飲食店のキッチン経験を活かし、 寿司という新たな技術を習得しませんか。 新店舗の立ち上げから参画し、 自身のアイデアを店づくりに反映できる環境です。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 年間休日120日を確保し、 プライベートと両立しながら調理の腕を振るえます。 チームで協力し、腰を据えて長く働ける職場をお探しの方を歓迎します。 【仕事内容】 1. 仕込み・調理 揚げ物や焼き物などの一品料理を担当し、 効率的な調理スキルを磨きます。 2. 寿司の握り習得 入社後1か月で握り技術を習得できるよう、 先輩が丁寧に指導します。 3. 店舗運営・メニュー考案 新店だからこそ、スタッフ全員で意見を出し合い、 理想の店をつくります。

程よく熱中できる仕事です！年間休日118日！昇給・賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他生産技術（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） ＼建築資材（断熱材）の加工と製品管理のお仕事をお任せします！／ 当社の加工事業部は、生産計画に沿って断熱材の加工を行います。 受注があった商品の種類と数量に合わせて、社内で生産計画が立てられるので、納期に間に合うように加工を進めていくようになります。 各社員にそれぞれ自分が加工をする資材や、その数量が伝えられるので、期日までに任された分の資材を加工します。 資材によっては、加工方法が異なり、毎日同じ加工作業にならないこともあるため、日々自分の加工技術を磨くこともできます。 例えば、発泡プラスチック系の断熱材であるスタイロフォームでは、熱線加工で資材の切断をしたり、繊維状の断熱材であるロックウールは、文房具用のカッターで決められた形に切断したりと、資材によって加工方法が違うのも頭を使うので、この仕事の面白い部分でもあります。 ※スタイロフォーム、ロックウールは写真の4枚目、5枚目に載せています。 資材の加工を終えたら、決められた場所で納品する製品を管理し、各資材の在庫数と納期の確認をして、営業に業務を引き継ぎます。 また、加工後の掃除や道具、製品の整理整頓も非常に大切です。 当社の加工場は広く、どこに何があるかを把握しておくことや、お客様に納品する製品を綺麗な状態で保管しておくことが求められます。 こうした積み重ねがお客様からの信頼となり、安定した取引の所以でもあります。 ◆当社について◆ 当社は愛媛県内のお客様を中心に、建築資材を卸している会社です。 具体的には、熱を遮断する断熱材をメインに、商品を取り扱っており、仕入れた断熱材を加工して、県内の大手ボイラー会社や工務店に納品しています。 ◆この求人の特徴◆ 当社は、少量多品種の加工スタイルなので、お客様から注文をいただいたら、オーダーメイド加工で対応をします。 断熱材を加工するにあたり、当社が定めた生産計画に沿って加工スケジュールが立てられるので、無理のない業務量で仕事を進められますし、やりがいも感じられます。 この丁度良い業務量で仕事ができるのも、8割程度は決まったお客様と安定的な取引ができているからという理由が大きいです。 当社では断熱材を加工するといっても、職人のような加工技術が必要になるわけではありません。 一般的なカッターで断熱材を切断していくので、特別難しいということもありません。加工作業も楽しさを覚える瞬間もあるので、熱中してしまいます。 そして、これは一部の断熱材の加工方法で、毎日同じ資材を加工するわけではありません。 別で仕事内容の箇所に、少し資材の特徴についてもお話ししております。 最後に加工の仕事で意識してもらいたいのが、周囲に気を配ることです。 もちろん自分の業務に集中することも大切ですが、周りのスタッフの業務進捗や納品する在庫管理など、目の前以外のことにも視野を広げて仕事に取り組んでいただきたいです。

※2026年2月に移転した新病院!!※【賞与3.3ヵ月分・年間休日107日】栄養管理/指導に集中できる環境!!福利厚生が充実♪業界未経験・ブランクOK!!|病院の管理栄養士|正社員|愛媛県今治市南大門町

仕事内容 ※2026年2月に移転した新病院!!※【賞与3.3ヵ月分・年間休日107日】栄養管理/指導に集中できる環境!!福利厚生が充実♪業界未経験・ブランクOK!!|病院の管理栄養士|正社員|愛媛県今治市南大門町 2026年2月に移転したばかりの綺麗で新しい職場環境!! JR今治駅から徒歩5分!!毎日の通勤がスムーズ♪ クックチル方式の導入で調理負担を軽減!! 賞与は年2回・計3.3ヶ月分(前年度実績)!!頑張りをしっかり還元♪ 利用可能な託児施設があり、小さなお子様がいる方も安心♪ マイカー通勤OK&交通費全額支給(上限あり) 2026年2月に移転オープンしたばかりのピカピカの新病院で、 管理栄養士業務をお任せします。 主に、入院患者様の栄養管理や 指導、衛生・事務管理（食材発注・予算・献立）のほか、 厨房全体のサポートを行います。 ＼ここがポイント：調理の負担はありません！／ 当院の厨房は、事前に加熱調理・急速冷却された料理を 再加熱する「クックチル方式」を導入しています。 そのため、1から大量に調理するような重労働はなく、 作業は「盛り付け」が中心です。 体力を大きく消耗することがないため、 管理栄養士本来の専門業務（栄養指導や管理）にしっかり集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・栄養・衛生管理： 患者様の状態に合わせた栄養管理計画の作成、栄養指導 ・事務管理： 献立の管理、食材の発注、予算の管理 ・厨房サポート： クックチル料理の盛り付け、食器洗浄・片付け、清掃などの軽作業 ・指導業務： 厨房スタッフへの調理や衛生面に関するアドバイス アピールポイント ＼新病院で叶える、理想のワークライフバランスと専門キャリア/ ◆ 2026年2月、待望の新病院がグランドオープン! 瀬戸内海病院は、地域の皆さまに寄り添う医療を提供し続けてきました。 2026年2月には、最新設備を揃えたピカピカの新病院へと移転開業! 綺麗で清潔感あふれる環境で、スタッフ一同、新たな一歩を踏み出しています。 今回は、この新しい歴史を一緒に作っていく「管理栄養士」の仲間を募集いたします。 ◆ 「管理栄養士の仕事は好きだけど、体力が心配…」そんな方にこそ来てほしい職場です。 当院の厨房は、最新の「クックチル方式」を導入しています。事前の調理・冷却システムを活用しているため、 早朝からのハードな仕込みや、つきっきりの大量調理といった重労働はありません。作業は「盛り付け」が中心です! 体力的な負担が少ない分、患者様への栄養指導や献立管理といった、管理栄養士としての専門業務にじっくりと専念 できる環境が整っています。 ◆ 抜群の待遇と「働きやすさ」で、あなたの生活もしっかりサポート! 地域トップクラスの好待遇: 月給21.7万〜33.1万円に加え、賞与はたっぷり3.3ヶ月分の実績あり! 仕事帰りの時間も充実: 残業は月平均わずか10時間。メリハリをつけて働けます。 ライフステージが変わっても安心: 託児施設を完備しており、育休取得実績も多数。今治駅から徒歩5分の好立地で、 マイカー通勤(補助あり)も選べるため、仕事と家庭を無理なく両立できます。 新しく、明るく、風通しの良い職場で、あなたの資格と経験を活かしてみませんか? 少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください。あなたとお会いできるのを、楽しみにしています! 本求人は職業紹介事業者である株式会社ナリコマエンタープライズによる紹介案件です。

未経験から “大きな建物を動かす側”の仕事へ。現場作業ではなく、現場をまとめる仕事です。

仕事内容: 【こんな気持ちはありませんか？】 「今の仕事、このままでいいのかな」 「手に職をつけて、長く働ける仕事がしたい」 「建築や現場仕事に、なんとなく興味がある」 そんな方に、読んでほしい求人です。 大進建設の施工管理は、 商業施設・ビル・マンション・公共工事など、「街に残る建物」を管理する仕事です。 最初は先輩のサポートからスタート。 いきなり一人で判断する仕事はありません。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーー 商業施設・ビル・マンション・工場から公共工事まで、様々な「建築物」の現場マネジメント業務（現場監督業務）をお任せします。 ー具体的な仕事内容ー * 現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価（予算）管理 * 資材や協力業者手配 など ▶ 先輩の補助業務からスタートし、 段階的に施工管理の仕事を覚えていきます。 難しく感じるかもしれませんが、いきなり一人で判断する仕事はありません。 特別な知識や経験は入社前はなくても大丈夫。知識ゼロから育てます。 ＝未経験でも大丈夫な理由＝ 大進建設では、 未経験者を前提とした育成スタイルを取っています。 * 最初から所長業務は任せません * まずは先輩の現場補助からスタート * 非住宅の中でも把握しやすい規模の現場から経験 ▶ 施工管理の「全体を見る力」を段階的に身につけられます。 【こんな方向いています！】 * 今の仕事では将来像が描きにくい * 手に職をつけたい * 建築に興味がある * 大きなプロジェクトに関わりたい * 現場を動かす側になりたい

《美容師免許必須》完全週休2日制で月給20万円から◎美容室アシスタント募集　

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ OPEN1年目の新しいお店です。新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプト】 ◆お店のコンセプトと雰囲気 店名の「en.」には、人と人とのご縁やつながりを大切にしていきたいという思いが込められております。お客様はもちろん、共に働くスタッフ同士の関わりも何より大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様に心からくつろいでいただける空間を目指しております。オープン1年目の新しいお店ですので、スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です。 ◆給与について 月給は20万円から25万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りや成果は手厚い歩合給（技術売上10パーセント、店販10パーセント）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 ◆待遇・福利厚生 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの福利厚生も充実しております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真付きの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：20万円～25万円 ★歩合給あり！ ┗技術売上10%、店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし）

＜オープニング＞買取経験を活かして次のキャリアへ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定、その他店長/支配人 【11月、NEW OPEN】 ＼ 新店を支える「支店長候補」を募集！ ／ これまでの買取・営業経験を、 「管理する側」のキャリアへ。 11月にOPENする新店で、 店舗運営を支える 【支店長候補】を募集します。 「プレイヤーとしての経験を活かしたい」 「そろそろマネジメントにも挑戦したい」 「新規立ち上げに関わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 管理職経験は問いません。 業界で培ってきた経験を活かしながら、 新しい店舗を一緒につくっていく。 そんなキャリアに挑戦しませんか？ ※一般スタッフも同時募集中！ お気軽にお問い合わせください。 ………………………………………… ✅ 本社メンバーの継続フォローあり ✅ 10万円～50万円の役職手当あり ✅インセンティブあり ✅ 研修時のホテルは会社手配 ✅ 髪色・服装は自由 ✅ 土日休み／年間休日120日以上 ………………………………………… ＼仕事も遊びも、どっちも全力！／ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「休みの日は旅行や遊びを楽しみたい」 「堅苦しい会社より、自由な環境がいい」 「じっとしているより、 外に出て動く方が好き」 そんな方にピッタリの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新店の支店長候補として、 ・現場での買取業務 ・買い取った商品の管理 ・商品の発送業務 ・スタッフのマネジメント ・部下の育成、フォロー ・店舗運営に関する管理業務 などをお任せします。 これまで培ってきた 買取・営業などのプレイヤー経験を活かし、 「自分が成果を出す」だけではなく、 「メンバーが成果を出せる環境をつくる」 そんな立場で活躍していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 研修について 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後1～2週間は、 岡山本社にて研修を実施します。 （ホテルを会社で手配します） その後も本社メンバーが 継続してフォローしながら育成します。 いきなりすべてを任せるのではなく、 仕事の進め方やスタッフとの関わり方など、 支店長として必要な知識・スキルを 一つずつ身につけていける環境です。 マネジメントが初めての方も、 安心してステップアップできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 プレイヤーから、管理する側へ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回求めているのは、 【買取・営業などの 業界経験をお持ちの方】。 経験年数は問いません。 これまで現場で培ってきた知識や経験を、 今度はスタッフの育成や 店舗運営に活かしていただきます。 マネジメント経験がなくても大丈夫。 自分自身がプレイヤーとして 経験してきたからこそ、 現場で働くスタッフの気持ちを理解しながら サポートすることができます。 「次は人を育てる側に挑戦したい」 そんな意欲のある方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 誠実さを大切にできる方へ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは、 貴金属・ブランド品・時計・宝石など、 高額な商品になることもあります。 だからこそ、 お客様にも会社にも誠実に向き合えることを 大切にしています。 目先の成果だけを追うのではなく、 「正しく仕事をする」 「メンバーにも誠実に向き合う」 「会社から任された商品を 責任を持って管理する」 そんな姿勢を大切にできる方を歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2027年には新たな事業展開も計画中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職での経験や趣味など、 あなたの「好き」「得意」が 新しい仕事につながる可能性もあります。 決められた仕事だけをするのではなく、 新しいことにも挑戦してみたい方、大歓迎です！ 「これからの自分」をみてます。 是非、面接でお話しさせてください。

オープニング/「買う」仕事だから未経験でも成果が出しやすい♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、買取査定 ＼＼ 11月にNEW☆OPEN！ ／／ 新しい環境で、 新しいキャリアをスタート！ 11月にOPENする新店で、 オープニングメンバーを募集します◎ 「今より収入を上げたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「若いうちから稼げる力を身につけたい」 そんな方にぴったりの営業職です。 経験よりも意欲を重視するため、 営業・買取が初めての方も大歓迎！ 新しい仲間と一緒に、 新店を盛り上げていきませんか？ ………………………………………… ✅ ノルマなし！新規架電なし！ ✅ 土日休み／年間休日120日以上 ✅ 社用車を貸与／直行直帰あり ✅ 髪色・服装は自由 ✅ 高額インセンティブあり ………………………………………… ＼仕事も遊びも、どっちも全力！／ 「若いうちにしっかり稼ぎたい」 「休みの日は旅行や遊びを楽しみたい」 「堅苦しい会社より、自由な環境がいい」 「じっとしているより、 外に出て動く方が好き」 そんな方にピッタリの仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一般のご家庭へチラシを配布し、 お問い合わせをいただいたお客様へ 訪問して買取を行う営業です。 取り扱うのは、 貴金属・ブランド品・時計・宝石など。 また、スーパーの入口などに 買取ブースを設置し、 反響型の営業を行うこともあります。 ※月1回、2～3泊程度の プチ出張あり！！ ＼＼ ここがポイント！ ／／ ⏩ 新規架電はありません ⏩ 1日2～5件ほどの反響あり ⏩ 高率インセンティブあり ⏩ ノルマなし お問い合わせをいただいたお客様への 訪問が中心なので、 「ひたすら電話をかけ続ける営業」 ではありません。 お客様との会話を大切にしながら、 商品の価値を確認し、 買取につなげていく仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 頑張った分だけ収入アップ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給20万円～＋インセンティブ。 実際に最高月収170万円の実績もあり、 「もっと稼ぎたい」という意欲を しっかり収入につなげられる環境です。 年齢や経験だけではなく、 成果をきちんと評価してもらえる。 そんな働き方をしたい方に おすすめの仕事です◎ ☆出張買取経験のある方は 別途、役職手当有り（月10万～50万円） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 未経験から営業デビューOK 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業経験がないけど大丈夫？」 「買取って難しそう…」 そんな方も心配いりません。 研修期間は1～2ヶ月。 まずは仕事の流れや お客様との接し方から覚えて、 少しずつ営業スキルを 身につけていけます。 「売る」ではなく 「買う」仕事なので、未経験でも 成果が出しやすいです。 未経験・第二新卒・フリーターからの 正社員デビューも歓迎しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【2027年には新たな事業展開も計画中！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 前職での経験や趣味など、 あなたの「好き」「得意」が 新しい仕事につながる可能性もあります。 決められた仕事だけをするのではなく、 新しいことにも挑戦してみたい方、大歓迎です！ 「これからの自分」をみてます。 是非、面接でお話しさせてください。

品質で評価される現場を、 腰を据えて任されたい施工管理経験者の方へ。

仕事内容: 【ポジションのイメージ】 「数を回す現場監督」ではなく、 「1件1件、責任を持って仕上げる施工管理」を求めています。 大進建設が手がけるのは、 マンション・オフィスビル・公共工事など、 松山市内を中心とした大型・非住宅案件。 現場ごとに所長経験を積めるため、 施工管理としての"地力"が確実についていきます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 〈具体的な仕事内容〉 ・現場の工程管理・品質管理・安全管理・原価（予算）管理 ・資材や協力業者手配 など 分譲・賃貸マンション、オフィスビル等の大型物件が多く、次いで事務所、店舗等の施工など、技術力・交渉力・経験など幅広い能力・スキルアップが可能現場を経験するたびに、幅広い分野で知識や技術が身につき、確かなスキルアップを実感できます。 現場：松山市、東温市、砥部町、松前町、伊予市、今治市（基本的に遠方はありません） ーキャリアの考え方ー * 非住宅の小〜中規模案件で所長経験 * 大型案件の副所長・所長へステップアップ * 経験に応じた無理のない現場配属 数を回す施工管理ではなく、質を高める施工管理です。

《美容師免許必須》完全週休2日制で月給20万円から◎美容室アシスタント募集　

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ 12月上旬OPEN！新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプト】 ◆お店のコンセプトと雰囲気 店名の「en.」には、人と人とのご縁やつながりを大切にしていきたいという思いが込められております。お客様はもちろん、共に働くスタッフ同士の関わりも何より大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様に心からくつろいでいただける空間を目指しております。新しいお店ですので、全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です。 ◆給与について 月給は20万円から25万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りや成果は手厚い歩合給（技術売上10パーセント、店販10パーセント）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 ◆待遇・福利厚生 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの福利厚生も充実しております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真付きの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください♪ ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：20万円～25万円 ★歩合給あり！ ┗技術売上10%、店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし

未経験歓迎！土日祝休み◎男性スタッフ活躍中！

仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 未経験から不動産管理のプロへ！ ✅ 充実の研修あり！ ✅ 土日祝休みでプライベートも充実♪ ✅ コミュニケーション能力がいかせる！ ＼＼ 具体的なお仕事 ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・入退去時における部屋のチェック作業 ・オーナー様に提出する簡易報告書の作成 ・リフォーム業者の手配と工事進行の管理 ・入居者からの設備トラブル対応 ■夜間当番あり（別途手当支給） └（自宅待機、現地確認、 夜間の緊急設備トラブルへの業者手配） ＼ 安心ポイント ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からスタートした スタッフが数多く活躍しており、 経験豊富な先輩社員による丁寧な指導と 研修制度で安心して業務に取り組めます！ オーナー様や入居者様と、丁寧に コミュニケーションをとることも大切です。 地域の住環境を支える重要な役割を担う、 やりがいを感じられるポジションです✨ ⏩会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社杉住宅は創業から43年、 愛媛県松山市と香川県高松市を中心に 地域密着型の不動産運営・管理を 展開しています。 地元の住まいを支える安定した企業として、 地域に根差したサービスを提供しています。

好きを仕事に、地域に愛されるカラオケ店を一緒につくっていきましょう

仕事内容: “好き”を仕事に。地域に愛されるカラオケ店を、一緒につくっていきませんか？ ◆ 地域密着型カラオケ店「カラオケクラブDAM エミフルMASAKI店」正社員募集！ 私たち株式会社フードクリエイト（絆グループ）が運営する「カラオケクラブDAM エミフルMASAKI店」は、学生さん・ファミリー・会社員・シニア層まで、幅広いお客様にご利用いただいている地域密着型のカラオケ店です。 「ただ歌う場所」ではなく、友人との思い出づくり、家族との楽しい時間、仕事終わりのリフレッシュ、誕生日やイベントなど―― お客様にとって“楽しい時間”そのものを提供する場所として、日々たくさんの笑顔が集まっています。 今回募集するのは、そんなお店を一緒に盛り上げてくれる【正社員スタッフ】。接客だけではなく、店舗運営・スタッフ教育・イベント企画などにも携わりながら、将来的には店長・マネージャーとして活躍していただけるポジションです。 「カラオケが好き」「人と接する仕事がしたい」「地元で安定して働きたい」「未経験から新しいことに挑戦したい」 そんな方を、私たちは歓迎します。 ◆ 未経験スタート大歓迎！学歴・経験不問！ 「接客経験がない」「カラオケ店で働いたことがない」「正社員経験が少ない」 そんな方でも大丈夫です。 実際に、現在活躍しているスタッフの多くも未経験からスタートしています。飲食業、工場勤務、営業、事務職、販売スタッフなど、異業種から転職したスタッフも多数在籍。 まずは笑顔で「いらっしゃいませ」が言えればOKです。 店舗運営や接客の基礎から、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心してスタートできます。 ◆ 仕事内容 店舗運営全般をお任せします。 【具体的には】 ・受付・会計対応・お部屋へのご案内・フードやドリンクの提供・簡単な調理業務・清掃業務・機材チェックや店内管理・アルバイトスタッフの教育・シフト作成、勤怠管理・売上管理、在庫管理・キャンペーン企画・SNSや販促企画 など 接客だけではなく、「どうすればもっとお客様に喜んでもらえるか」を考えながら、店舗づくりに携われるのがこの仕事の魅力です。 ◆ アイデアを活かした店舗運営ができます！ 当店では、“地域密着型”の店舗運営を大切にしています。 例えば… ・学生向けイベント企画・季節ごとの店内装飾・ファミリー向けキャンペーン・推し活イベント・フード企画・SNSを活用した集客施策 など 「こんなことをやってみたい！」というアイデアを積極的に歓迎しています。 店舗ごとにカラーがあるからこそ、自分たちでお店をつくっていく楽しさがあります。 ◆ 入社後の流れ ～未経験でも安心して成長できます～ ＜STEP1：基本業務の習得＞ まずは店舗の雰囲気に慣れるところからスタート。 ・受付方法・レジ操作・ルーム清掃・フード提供・機械操作の基本・接客マナー などを、先輩スタッフと一緒に覚えていきます。 ＜STEP2：店舗運営を学ぶ＞ 基本業務に慣れてきたら、 ・スタッフ教育・発注業務・売上管理・シフト作成・キャンペーン企画 など、店舗運営にも少しずつ携わっていただきます。 ◆ カラオケクラブダムで働く魅力 ◎お客様の“楽しい時間”をつくれる 「ありがとう！」「また来るね！」「楽しかった！」 そんな言葉を直接いただける、やりがいの大きな仕事です。 ◎アットホームな職場 スタッフ同士の関係がとても良く、新しい仲間もすぐに馴染める環境。お互いに声をかけ合いながら、助け合って働いています。 ◎未経験からでも安心 丁寧な研修制度を完備。飲食業未経験の方でも、安心して一歩を踏み出せます。 ◎個性を活かせる 「こうしなければならない」という型にはめるのではなく、あなたらしい発想・工夫を活かした接客・運営を大切にしています。 “好きこそものの上手なれ”という言葉があるように、「歌うことが好き！」「カラオケが好き！」といった方は、仕事にも興味を持って取り組んでいただけると思うので、当社の仕事も楽しみながら進めてもらえると思っています。 お客様が何度でも訪れたくなるようなお店を、一緒に作っていきましょう チームワークを大切にしながら、楽しく続けられる職場で働きたい方！ 当社のスタッフは、チームワークや一緒に働く仲間への気づかいを大切にしているメンバーばかり。そんな仲間が集まっているので、職場の雰囲気もアットホームで、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です。みんなで仲良く協力し合える職場で、楽しく働いていきたい方にはピッタリです！ ＜＜　地元に腰を据えて、将来にわたってムリなく続けていける！　＞＞ 今回勤務いただくのは商業施設エミフルMASAKI店内に店舗を構える「カラオケクラブダムMASAKI店」。地元企業なので異動はなく、はありません。さらに週休2日制で、プライベートの時間も大切にできます。地元にしっかりと腰を据えて、長く安心して働ける環境がバッチリ整っています！ ◎未経験からマネジメントが学べる 接客だけではなく、 ・店舗運営・人材育成・数値管理・企画立案 など、将来にも活かせるスキルを身につけることができます。 ◆ 求める人物像 【こんな方にピッタリ！】 ・人と接することが好き・接客業に興味がある・カラオケが好き・チームワークを大切にできる・地元で長く働きたい・新しいことにチャレンジしたい・将来的に店長を目指したい・アイデアを活かした仕事がしたい ◎学歴・経験不問 ◎未経験歓迎 ◎異業種からの転職歓迎 ◎男女ともに歓迎 ◇未経験・第二新卒・フリーターの方も歓迎！ * 学歴・経験・資格一切不問 * 異業種からの転職者も活躍中 * 「やってみたい！」の気持ちがあればOKです！ ◆ 勤務地 【カラオケクラブDAM エミフルMASAKI店】愛媛県伊予郡松前町筒井850 エミフルMASAKI内 ◎車・バイク・自転車通勤OK ◎地元で働けます ◎県外転勤なし ◆ 勤務時間 シフト制 【シフト例】 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ・15:00～24:00 など ※シフト制です。 ◆ 休日・休暇 ・週休2日制・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇 ◆ 給与・待遇 ・月給：240,000円～ ※経験・能力を考慮 【昇給・賞与】 ・昇給あり・賞与あり 【福利厚生】 ・社会保険完備・制服貸与 ・家族手当・役職手当・定期健康診断 ・車通勤OK ◆ 会社紹介 私たち株式会社フードクリエイト（絆グループ）は、カラオケクラブダムをはじめとした多彩な飲食ブランドを愛媛県を中心に中四国で展開する地元密着企業です。グループ企業全体では、『洋菓子の不二家』「パレットプラザ」「ハートブレッドアンティーク」「たこ焼きの築地銀だこ」「江戸切りそばゆで太郎」「長崎ちゃんぽんリンガーハット」「まいどおおきに食堂」「珈琲所コメダ珈琲店」「串家物語」「たい焼き店銀のあん」「はなまるどん」「ブゥランジェリィ・アペ」「福まる本舗」を運営しており安定した経営基盤のもと、地域に愛されるお店づくりを続けています。 【グループHP】http://www.kizuna-g.co.jp/ ◆ 最後に カラオケ店の仕事は、ただ受付をしたり、料理を運ぶだけではありません。 「今日は楽しかった！」「また来たい！」 そんな“思い出”をつくる仕事です。 忙しい時間帯をみんなで乗り越えたり、イベントを企画して盛り上がったり、常連のお客様と会話を楽しんだり―― 毎日いろいろな出会いがあり、仲間と一緒に成長できる環境があります。 未経験でも大丈夫です。大切なのは、「やってみたい」という気持ち。 地域のお客様に愛されるお店を、私たちと一緒につくっていきませんか？ あなたからのご応募を、スタッフ一同楽しみにお待ちしています。

《美容師免許必須》歩合給ありで月給50万円も可能！年間休日120日・社会保険完備の美容室

仕事内容: 【アピールポイント】 ＊＜オープニングスタッフ募集！＞ 12月上旬OPEN！新たな仲間と一緒にスタート！ ＊＜駅チカ！＞ アクセス便利！雨の日の通勤もらくちん♪ ＊＜髪型、髪色自由！＞ 自由なスタイルで働けます♪（ピアス、ひげもOK！） ＊＜経験者大歓迎！＞ スタイリストの実務経験ある方は大歓迎！ご自身のスキルを発揮しやすい職場です！ ＊＜完全週休二日制！＞ しっかり休んでリフレッシュ☆無理なく長く続けられる環境です！ 【仕事内容】 （主な業務） ・カット、カラー、パーマの施術 ・シャンプー、ヘッドスパ ・お客様のご対応、電話応対 ・お会計 ・店内の清掃 ・SNSの更新 【お店のコンセプト】 12月1日に新規オープンする美容室のオープニングスタッフ（スタイリスト）を募集いたします。 【お店のコンセプトと雰囲気】 人と人との「縁」や「つながり」を大切にし、お客様はもちろん、スタッフ同士の関わりも大事にしていくサロンです。松山の中心街からトレンドを発信すべく、10代から20代の方を中心に流行りを取り入れた施術をご提供し、お客様にくつろいでいただける空間を目指しています。 新しいお店ですので、スタッフ全員が同じスタートラインからお店づくりに参加できるやりがいのある環境です。 【給与について】 月給は25万円から50万円でのスタートとなります。固定残業代は設けておらず、日々の頑張りは手厚い歩合給（技術売上40％、指名40%、フリー30%還元、店販10%）や昇給によってしっかりと給与に還元いたします。ご自身の努力次第で高収入を目指すことが可能です。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（シフト制）を導入しており、年間休日は120日ございます。初年度から10日間の有給休暇を付与するほか、年末年始休暇もしっかり取得できるため、無理なく長く続けられる環境です。社会保険完備、健康診断、社割制度などの研修・福利厚生も整っております。また、髪色や髪型、ピアス、ひげ、ネイルも自由ですので、美容に携わるプロとして自由なスタイルで働くことができます。松山市駅駅から徒歩2分、松山市駅からも徒歩6分とアクセスも大変便利で、雨の日の通勤も負担になりません。 選考は面接1回のみで、最初の面接時に顔写真つきの履歴書をご持参ください。 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる方大歓迎！ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】正社員 【給与】 月給：25万円～50万円　 ★歩合給あり！ ┗技術売上40％、指名40%、フリー30%還元 　店販10% ★固定残業代なし ・昇給あり ・高収入 試用期間：1か月～6か月（試用期間中の給与：変更なし）

【45歳以下限定】✅未経験スタート多数！✅転勤なし✅安心の研修制度あり！✅マネージメント経験者や現場管理に興味のある方活躍できます！

仕事内容: ≫≫愛媛シェアNo.1！創業63年の安定経営≪≪ 愛媛の医療現場を支えて半世紀以上。 1,250名の仲間が活躍する安定企業で、 未経験から「一生モノ」の仕事に就きませんか？ ✼┈┈┈四国医療サービスで働く魅力┈┈┈✼ ✅土日休みでプライベート両立OK ✅残業少なめでワークライフバランス良好 ✅有給も取得しやすい環境！ ✅昇給有り・賞与年2回(昨年/3.5ヶ月分) ✅車通勤OK/駅近徒歩5分以内の好立地 ✅【創業60年の安定基盤】地域に根ざして働ける ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【仕事内容】 担当する病院や施設の 厨房運営を支える「司令塔」です。 ＜具体的な業務内容＞ ・担当エリアの施設巡回 ・現場スタッフのシフト管理や指導 ・衛生管理のチェックとアドバイス ・急な欠員時の調理・盛り付けサポート デスクに座りっぱなしではなく 適度に体を動かしながら 現場のスタッフに頼りにされる 躍動感のあるポジションです。 ＼丁寧なサポート体制あり／ 専門的な知識は入社後に学べます！ 研修制度を設けていますので、 医療や食品の業界が初めての方も、 異業種からの転職をお考えの方もご応募可能です。 -------------------------------- 【募集背景】 地域医療を支える為、 当社が提供する商品やサービスの 充実・拡大を目指し、業務管理職を募集します。 【職場環境】 20代・30代・40代を中心に活躍中の職場です。 働きやすい環境づくりに注力しています！ ぜひ私たちと一緒に医療・福祉サービス業として 社会貢献していきませんか！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- お客様の声に寄り添い、地域医療・福祉施設へ 安心・安全な食事を提供するやりがいのある仕事です。 安定した経営基盤を基に、医療のパートナーとして 商品やサービスの充実拡大に貢献しませんか！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＜活躍している方の特徴＞ ・業界、業種未経験 ・学歴不問 ・Uターン・Iターンを考えている方 ・食品業界に興味がある方 ・ハローワークでお仕事探してる方

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 【仕事内容】 一般住宅を中心に、エコキュートなどの住宅設備機器の交換・設置工事を行っていただきます。 主な業務は、古くなったエコキュートの撤去、新しい機器の設置、給水・給湯配管の接続、電気配線、試運転などです。 そのほか、給湯器・エアコン・水回り関連設備などの工事を行う場合もあります。 【仕事内容】 搬入補助、リモコン交換、片付け積み込み、バラし、雑工（蛇口交換など）からスタート ステップ1:仮設ボイラー設置、エコキュート交換（1件）、エアコン、トイレの交換できるようになれば昇給（＋1万円） ステップ2:エコキュート交換（2件）、その他電気工事、浄水器設置ができるようになれば昇給（さらに＋2万円） ステップ3:やれることが増えれば増えるほど昇給！ 最初の1年間は半年毎に給与査定 2年目からは1年毎による給与査定 【エコ殿工事部のとあるスケジュール】 9:00出勤→10:00搬入補助＋リモコン交換＋現場のエコキュート、ゴミ回収→11:30〜13:30休憩→14:00エコキュート解体等→18:00退勤 【我社の強み】 現在、エコキュート業界で知名度を誇っています！ これから伸びて行く会社です！ 県外進出も視野に入れてるぐらい勢いと知名度があります！！（転勤はありませんのでご安心を！！） 早く帰れる日は午前中で終了する現場もございます。 協力業社2〜3社と協力して仕事をしている為、希望日に休めちゃいます！！（週休2日） カレンダーアプリに前もって休日と打ち込んでくれてたら、担当がその日は予定を入れずに別日に調整してくれます。 ワークライフバランスを目指している会社です！！ 県外は基本的に協力業者がいるので、無茶な働き方はありません！！ 基本的に定時に終わるようにしています。 建設業＝残業が多いというイメージが覆ります！！ 逆に年末年始、お盆、GW出勤する場合は＋で手当が付きます！！

【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎＜年間休日120日＞

仕事内容 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★ 入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★ 営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『コミュニケーション力を磨きたい』『高収入を稼ぎたい』『頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 【仕事内容】 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPRし 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 【キャリアアップについて】 ＼職場の雰囲気は最高！働きやすい環境があります♪／ 手厚いフォロー体制が整っているので、ムリせず ゼロベースからスキルを身に着けることができます♪ 社歴、年齢ではなく実力を正当に評価します。 経験やスキルは一切不問、中途入社のハンデなく活躍できる環境です！ 新人・先輩、お互いを高められる環境があります。 自分に合わせた働き方が出来るのが魅力です♪ ＼営業職でキャリアアップを目指せる環境があります／ ▼営業職経験後、チームリーダーとして3～4名の部下を管理 ▼管理を学び、経験し、チームリーダーをまとめる立場に ▼マネージャーとして支社運営に携わる ▼エリアマネージャーとして複数の支社をマネジメント 段階を経て、あなたのキャリアをステップアップ！！ ＼営業職を経験後も多様なキャリア選択肢が広がります／ 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼2026年10月、愛媛県に初進出!!／ 東京で行列をつくるもんじゃ焼き専門店、 「月島もんじゃ もへじ」が 愛媛県・松山市にNewOPEN！ ＞＞＞今応募いただくことで、 OPEN前から余裕を持って研修スタート！ 【 この求人のポイント 】 □ 2026年10月、愛媛にNEW OPEN！ □ 月給37万円以上＋賞与年2回！ □ 完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ □ 昇給年4回！家族・住宅手当など待遇充実 □ 20代店長や30代エリアマネージャーも多数活躍中！ ⇒若手でもキャリアアップを目指せる環境◎ …………………………………………………… 私たちが目指すのは、 “もんじゃ焼き”を単なる食事ではなく、 日本を代表する食文化として世界へ広げていくこと。 東京文化を世界へ――。 そんなビジョンのもと、 全国で新規出店を加速しています。 急成長中の今だからこそ、 挑戦できるポジションも、 キャリアアップのチャンスも豊富。 「飲食経験を活かして次のステージへ進みたい」 「裁量ある環境で店舗づくりに関わりたい」 「成長企業で自分自身も成長したい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 店長候補として接客・調理だけでなく、 店舗運営全般に幅広く携わっていただきます！ 《具体的には》 ・接客／調理／店舗オペレーション ・売上管理／食材発注／在庫管理 ・スタッフ育成／シフト管理 ・販売企画／営業戦略の立案 ・メニュー開発／サービス改善提案 など 経験やスキルに応じて、 できることからお任せしていきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年間40店舗出店。 “拡大フェーズ”だからこそのチャンス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定！ これまでにないスピード感で、 進化と拡大を続けています。 店舗拡大に伴い、 店長・マネージャーポジションも続々誕生中。 実力や挑戦する姿勢をしっかり評価するため、 20代店長、30代エリアマネージャーも多数活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定基盤 × 圧倒的成長環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 知名度と安定した経営基盤を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で成長を続ける当社。 新店立上げ、組織拡大、サービス開発―― 変化と挑戦を楽しめる環境だからこそ、 圧倒的な成長を実感できます。 “現場のその先”まで目指せる環境で、 新しいキャリアに挑戦してみませんか？

英会話教室の【運営スタッフ】※研修充実≪未経験歓迎≫英語スキルゼロでも活躍できます♪キャリアパス制度で多様なキャリアを実現可能★

仕事内容 英会話スクールの企画・運営や留学サポートなど、子どもたちに英語教育を提供する当社で活躍しませんか？ 当社は初任業務として営業職を経験して頂きます。 その理由は『現場のニーズの把握』が目的。 ボリュームゾーンは1歳から小学校5年生で、年齢やご家庭によってニーズは様々。 コミュニュケーション力を身に付けさせたい、積極性を身に付けさせたい、英検取得を目指している…など様々。 営業職を通して多くのご家庭に接して頂くことが初任業務の目的。 営業職を経験後、講師やイベント企画など様々な部署へチャレンジが可能！ 【仕事内容】 ＜研修充実＆マニュアル完備＞ ご家庭やショッピングモールのイベント等で英会話教室の体験レッスンをPRし、英会話教室の運営に携わります※20代活躍中 具体的には、 「英語に興味がある」というお子さまや保護者の方へ、 英会話教室の魅力をPR。 体験レッスンのアポイントを取得し、教室の運営に携わります。※成約の必要はナシ！ ＜以下いずれかを担当＞ ・教室近くのご家庭を訪問 ・スーパーやショッピングモールでイベントを開催 ・幼稚園や保育園へ体験レッスンの提供 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます。 ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！タブレット貸与あり 【キャリアアップについて】 ＼営業を経験後、多様なキャリア選択肢が広がる／ 社歴や年齢に関係なく、頑張り次第で早期のキャリアアップが叶います。 実際に入社2年目で業務責任者へ昇進したスタッフも。 営業職を経験後は、講師や企画、教材開発など様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。 営業職経験後、将来的には様々なポジションへの配置転換も可能。 留学経験を活かしたい→留学サポート事業へ 子どもの成長を長く見守りたい→講師職へ 自分のアイデアを形にしたい→企画職や教材開発へ 幅広く子どもと関わりたい→異文化体験イベントの企画運営へ など あなたの可能性が広がります！ 【仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎】 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もOK！ 原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も◎ 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪

拡大中の採用コンサルティング部署を仲間と一緒に作る

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事コンサルタント/コーチング、広告/メディア法人営業、営業企画 【ここに注目！】 ＼「関わるすべての人を幸せに」を、採用の現場でカタチにする仕事です／ ・企業の採用担当者様に本気で向き合う、課題解決型の仕事です！ノルマなし！ ・拡大中の部署を、仲間と一緒に育てていくフェーズ！あなたのアイデアが会社の未来をつくります！ ・戦略立案・チームの業務管理など、部署づくりにも携われる！ ・ChatGPTやClaude CodeなどのAIを全業務に活用！採用×AIという新しい価値を一緒に生み出せます！ ・月1回の1on1など、一人ひとりに向き合う文化があります！ ・採用未経験からのスタートでもOK！現メンバーも全員未経験からのスタートです！ ・実際の平均残業は月15時間（2025年・一般職）！21時にはオフィス強制閉鎖で、メリハリよく働けます！ ・（参考）月給29万円〜・賞与年3回・年間休日125日以上など、待遇面も安心してください！ - 【仕事内容】 ＼Indeedを活用して、クライアントの採用活動を成功に導く仕事です／ 株式会社Shiftは、「私たちに関わるすべての人を幸せにするために」という思いを大切に、日本中の企業様の採用活動を支援しています。 採用で困っている企業様に対して、Indeedを軸とした採用支援の提案や、担当クライアントの採用コンサルティングを行っていただきます。 「マニュアル通りのサービス提案ではなく、本当にお客様のためになるソリューション営業がしたい」という方にぴったりの、お客様に本気で向き合う課題解決型の仕事です。 そして今回の募集は、単なる増員ではありません。採用コンサルティング事業部は拡大フェーズの真っ只中。 業務に慣れてきたら、チーム全体の業務管理や新規施策の立案など、部署をどう大きくしていくかを一緒に考えていただきたいと思っています。 「部署の、そして会社の未来を、一緒に作っていく」という意識のある方をお待ちしています。 【配属部署】 採用コンサルティング事業部 【具体的なお仕事内容】 ・求人掲載に関するお客様へのヒアリング、ご提案 └オンライン・訪問どちらも実施あり（お客様のご要望や状況に応じて随時決定） ・提案資料の作成、改善 ・Indeed管理システムを使用した求人運用 ・求人掲載の結果報告、改善施策のご提案 ・チームの業務管理（業務進捗や効果確認、改善施策についての相談等） ・新規施策の立案、営業資料作成等 ・お客様フォロー（電話、メール、オンラインMTGなど） ・その他、付随する社内事務（請求業務など） ※不安に思われた方も大丈夫！プレイヤー業務、管理業務のどちらも、既存のスタッフがしっかりレクチャーします。現在働いているメンバーも全員、採用未経験からのスタートです。 【POINT！】 ★ AIを「全業務」に使う、最前線の部署です 当部署は、AIの活用を積極的に進めています。ChatGPTを使った求人原稿のブラッシュアップ、 Claude Codeを活用した業務効率化など、あらゆる業務にAIが入っていくイメージです。AIスキルは入社後に身につけられるので、今の時点での知識は不要。 「AIを仕事で使いこなせるようになりたい」という意欲のある方なら、採用×AIという市場価値の高い掛け合わせのスキルを、実務の中で磨いていけます。 ★ 業務マニュアルあり！慣れてきたら自分のちからで改善・提案も OJTや研修、マニュアルなど、さまざまなレクチャー素材を用意しています。 基本的なスキルを早く習得できるほか、自分のタイミングで見直すことができるのも魅力。気付きがあればご自身で改善・提案していただくことも可能です。 ★ フォロー体制も充実 常時近くに先輩スタッフがいるので、分からないことがあってもすぐに解決できます。 クライアント対応で困ったことがあれば、チームで協力できますし、チームを越えて部署全体で採用成功のために課題に取り組む文化です。 ★ 「プロのアドバイス」が求められる仕事 Indeedは奥が深いサービスですが、その分少し複雑。だからこそ、企業の採用担当者は「プロのアドバイス」を求めています。お客様のピンポイントな困りごとにも寄り添う提案ができる、とてもやりがいのある仕事です。 ―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― アピールポイント* ＼この求人をおすすめする理由／ ✅ 「関わるすべての人を幸せに」を実感できる仕事 困っている企業の採用担当者様に寄り添い、共に課題を乗り越えていく仕事です。 お客様から「Shiftさんに任せてよかった」と言っていただけた瞬間に、この理念を仕事の中で実感できます。 ✅ 拡大中の部署を「一緒に作る」経験ができる 決められた仕事をこなすだけではなく、チームの業務管理、新規施策の立案、部署拡大の戦略設計まで、事業づくりに踏み込んでいけるポジションです。 組織が大きくなっていく過程を中心メンバーとして経験できるのは、拡大フェーズの今だからこそです。 ✅ 人を大切にする、1on1制度のある会社 困っていることや働き方の相談は、月に1度必ず実施される個別面談で気軽に話せます。 「こんなこと相談して大丈夫かな」という小さなことも、「キャパオーバーなので一緒に考えてほしい」もOK。仕事への意欲や成長を報告できる場でもあります。 ✅ 求人の効果を最大化するための取り組み Indeed運用のノウハウやスタッフの営業力に加えて、映像・画像でのアプローチや、必要に応じたLP制作など、 求人の効果を最大化するための取り組みに力を入れているのがShiftの強みです。これらの商材を活用することで、お客様にもっと喜んでいただける提案を追求できます。 ✅ 実は、頑張りがしっかり返ってくる会社です Shiftが大切にしているのは、待遇の前にある「お客様や仲間を大切にする気持ち」です。 そのうえで、頑張る人にはきちんと報いる仕組みも整えています。月給29万円スタート（中途採用の場合は前職年収を加味して条件を提示します）。 賞与は年3回（3月・8月・11月／業績による）で、過去3年間、入社2年目以上の平均年間賞与支給額は160万円前後です。 ＜給与例＞ ・年収420万円／入社2年目（25歳） ・年収500万円／入社3年目（26歳） ・年収600万円／入社4年目（27歳・リーダー職）。 2025年の平均残業時間は一般職で月15時間、リーダー職で月20時間。 21時以降はオフィスが強制閉鎖されるため、それ以降の残業はできません。年間休日も125日以上（土日祝休み）です。 【Shiftってどんな会社？】 2006年創業。「私たちに関わるすべての人を幸せにするために」という思いを大切に、リスティング広告（Yahoo!広告、Google広告）の運用と 、Indeedを中心とした採用活動支援を行うインターネット広告運用会社です。入社歴や年齢にとらわれず、自らチャレンジして成果を残す人を大切にする社風で、愛媛県にいながら全国の企業様の採用成功に携われる仕事です。 創業20年目を迎えてなお、挑戦を続けるフレッシュなメンバーが多いのも特徴です。 2018年に移転したオフィスは、松山城を望む眺望とみかんの品種名がついた会議室が自慢。「松山にこんなお洒落な会社があったんだ！」と驚かれることもあります。（事務所の様子はこちら → https://shift-web.co.jp/pages/officegallery）

パン作りや料理の経験がなくても大丈夫です。

仕事内容: 初めは仕込みなどの簡単な業務からスタートし、丁寧に指導します。 パン作りが好きな方、料理が好きな方を募集します。仕込みやサンドウィッチなどを経験した後は、パン作りやランチの料理なども兼務します。製パンや料理の経験がなくても短期間で習得することができます。現在活躍中の社員もほとんどが未経験者でしたので安心です。

完全週休2日制✨強みを存分に活かせる！フルリモート可✨️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：データサイエンティスト、営業コンサルタント、IT/通信製品法人営業 「営業経験を活かしながら、もっと提案の幅を広げたい」 「ただ商品を売るだけではなく、お客様の課題解決に関わりたい」 「IT・AIなど、これから伸びる分野の知識を身につけたい」 そんな方にピッタリの仕事です。 株式会社キャンプネットでは、 企業様の業務効率化やDX推進をサポートする ITソリューション営業・システムディレクションスタッフを募集しています。 今回募集するのは、 愛媛県松山市の本社勤務スタッフ。 毎日出社する働き方ではなく、 ✨週2〜3日程度／リモート勤務 ✨週2〜3日程度／松山本社へ出社 を組み合わせたハイブリッド勤務を予定しています。 ※お客様対応や社内打ち合わせ、案件状況などに応じて出社日・在宅勤務日は調整します。 ⭐お仕事内容 大手企業や複数店舗を展開する法人企業をはじめ、 「業務をもっと効率化したい」 「システムを使って業務を仕組み化したい」 「AIを活用して新しいことに取り組みたい」 といった課題を持つお客様に対して、 システムやAIを活用した解決方法をご提案します。 完成した商品をそのまま販売するのではなく、 お客様ごとに課題をヒアリングしながら 「どんな仕組みがあれば解決できるのか？」 を一緒に考えていく提案型の営業です。 ①紹介案件・お問い合わせへの対応 連携している企業様からご紹介いただいたお客様や、 お問い合わせいただいた企業様を中心に対応します。 まずは現在抱えている課題やご要望をヒアリング。 社内のエンジニアとも相談しながら、 システム開発やAI活用などを組み合わせた 最適な解決方法をご提案していきます。 営業経験や人脈を活かした 新規開拓へのチャレンジも歓迎します！ ②新規顧客・パートナー企業へのアプローチ 事業拡大に伴い、 多店舗展開企業や法人企業への新規提案、 パートナー企業の開拓・フォローなども行います。 入社後すぐにすべてをお任せするわけではありません。 まずは既存の案件や基本的な業務を通して 当社のサービスやIT・システムについて 理解していただくところからスタートします。 ③システム導入までのディレクション 契約して終わりではありません。 ヒアリングした内容をもとに、 社内のエンジニアや専門部署と連携しながら ・お客様の要望整理 ・システム仕様の打ち合わせ ・開発担当への情報共有 ・プロジェクトの進行確認 ・導入までのお客様フォロー などにも携わります。 営業＋ディレクションの両方を経験できるため、 単なる営業職よりも一歩踏み込んだ スキルを身につけられる環境です。 ✨ハイブリッド勤務で柔軟に働けます 当社では、 オンラインで完結できる業務については リモート勤務を取り入れています。 ✅週2〜3日程度リモート勤務 ✅週2〜3日程度松山本社へ出社 ✅Web商談・オンラインミーティングも多数 自宅で集中して仕事をする日と、 本社でエンジニアやメンバーと直接相談する日。 それぞれのメリットを活かしながら働けます。 ※案件・商談・社内スケジュール等によって勤務形態は調整となります。 ✅「売るもの」が決められていない営業 この仕事の大きな特徴は、 決められたパッケージ商品を ただ販売する仕事ではないこと。 お客様の課題によって、 「既存システムを活用する」 「新しいシステムを開発する」 「AIを活用する」 「業務そのものの流れを見直す」 など、提案内容も変わります。 そのため、 営業担当者自身のアイデアや提案力を 存分に活かすことができます。 ✅松山本社だからこそ、開発メンバーとの距離が近い システムに詳しくなければ 一人ですべてを判断する必要はありません。 「こういう相談を受けたんだけど、技術的にできる？」 「この課題ならどんな方法が良さそう？」 そんなときには、 社内のエンジニアや専門スタッフと 相談しながら提案内容を組み立てられます。 営業×エンジニアでチームになって お客様の課題を解決していく仕事です。

松山市駅から徒歩５分　有給消化率100％

仕事内容: 窓口における受付・会計業務全般、レセプト請求業務の事務関連、視力検査の補助業務、診察介助及び他に付随する業務

完全週休2日★転勤なし★伊予鉄グループの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道乗務員、その他販売/フロアスタッフ 「鉄道の仕事は専門職で難しそう…」 「でも、接客スキルを活かせる仕事がしたい！」 「松山で家族と一緒に、腰を据えて安定して働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄道の【車掌】です。 ＼「接客」と「安全」を学ぶことからスタート！／ 入社後はまず車掌として、お客様へのご案内や安全確認をメインにお任せします。 飛び込みやノルマといった「営業業務」は一切ありません！ 専門知識は不要。11年連続で国家試験合格率100％を誇る研修があるから安心です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄道で働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【6ヵ月前倒しで、10月から賃金アップ！】 当初の予定を6ヵ月前倒しし、2026年10月から基本給を1万円引き上げました。 賃金の引き上げは5年連続。社員の頑張りにしっかり応える会社です。 ✅【一生モノの国家資格を会社負担で】 将来の『鉄道運転士免許』取得費用は全額会社負担！ 実技訓練も合格までプロが徹底サポートするので、着実にステップアップできます。 ✅【未経験8割＆手厚いサポート】 中途入社のほとんどが未経験スタート！ 接客、販売、営業など、異業種出身の仲間が多数活躍している環境です。 ✅【安定企業ならではの福利厚生】 家賃無料の社宅完備や、伊予鉄グループの電車・バス無料乗車など、 創立137年の歴史がある伊予鉄だからこその安心待遇！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を両立できる環境です✨ 「街のあたりまえを守るヒーロー」として、新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 松山市内・郊外の路線において、列車の運行サポート業務を行います。 ・車掌業務：ドアの開閉、車内アナウンス、運賃精算、観光案内 ・駅やホームでの安全確認、トラブル時の対応 ・運転士免許の取得：社内研修・実技訓練への参加（入社3〜4年が目安） ※まずは車掌のプロフェッショナルを目指し、段階を経て 「運転士」へとステップアップしていく流れがメインです。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「販売職から、安定を求めて伊予鉄へ転職しました。 最初は専門用語に戸惑いましたが、研修が本当に丁寧で驚きました。 お客様から『いつもありがとう』『観光のアドバイス助かったよ』と 声をかけていただけるのが、接客経験を活かせるやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「前職は飲食系の仕事でしたが、もっと働きやすい環境を求めて入社しました。 完全週休2日なので、子供との時間もしっかり作れています。 家賃無料の社宅や、家族も使える優待など、福利厚生の充実ぶりは 伊予鉄グループならでは。地元でずっと働きたい方には最高ですね。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 本当に未経験からでも大丈夫ですか？ A. はい、もちろんです！まずは車掌業務から丁寧に教える研修体制を整えています。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 変形労働時間制（実働7.5時間）です。早朝や夜間の勤務もありますが、 その分休憩もしっかりあり、残業は月平均20時間以内と少なめです。 面接では、このような不規則な働き方でも大丈夫かを確認させていただきます。 Q. Iターン・Uターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！転居支援金制度や、家賃無料の単身向け社宅もご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、 車掌から運転士へのステップアップが確実 安心の教育体制(指導や研修)で 「車掌止まり」になる心配はありません。 ★ ━━━ 【運転士への道】 ━━━ ★ ①郊外電車 車掌 ⏩先輩車掌と一緒に基本業務を習得し 知識・経験を深めて一人前の車掌へ ②市内電車 運転士 ⏩路面電車の運転士としてデビュー ③坊っちゃん列車 運転士 ⏩観光のシンボル列車を担当 ④郊外電車 運転士 ⏩松山近郊を結ぶ運転士として活躍 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Iターン支援制度あり ✅転居支援金制度あり 対象：松山市・伊予市・東温市 松前町・砥部町以外から転居する方

完全週休2日★転勤なし★伊予鉄グループの充実した福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道乗務員、その他販売/フロアスタッフ 「資格や経験を活かして、より良い環境で働きたい」 「地元に貢献できる、やりがいのある仕事がしたい！」 「松山で家族と一緒に、腰を据えて安定して働きたい」 そんなあなたにピッタリなのが、 伊予鉄道の【運転士】です。 ＼経験者は早期デビューも！未経験は「安全」からスタート／ 入社後はまず車掌として、安全確認やお客様対応を学びます。 他社での乗務経験や資格をお持ちの方は、スキルに応じて 研修期間や運転士登用への期間が短縮される可能性があります！ 未経験の方も、11年連続国家試験合格率100％の研修があるから安心です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄道で働く！ 働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅【6ヵ月前倒しで、10月から賃金アップ！】 当初の予定を6ヵ月前倒しし、2026年10月から基本給を1万円引き上げました。 賃金の引き上げは5年連続。社員の頑張りにしっかり応える会社です。 ✅【一生モノの国家資格を会社負担で】 『鉄道運転士免許』の取得費用は全額会社負担！ 実技訓練もプロが徹底サポート。経験者はスムーズなステップアップが可能です。 ✅【経験者も未経験者も活躍できる環境】 同業他社からの転職者はもちろん、未経験スタートも多数！ 鉄道業界の経験者は、培ったスキルを即戦力として存分に活かせます。 ✅【安定企業ならではの福利厚生】 家賃無料の社宅完備や、伊予鉄グループの電車・バス無料乗車など、 創立137年の歴史がある伊予鉄だからこその安心待遇！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように、誇りと安心を両立できる環境です✨ 「街のあたりまえを守るヒーロー」として、新しい一歩を踏み出しませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容詳細】 松山市内・郊外の路線において、列車の運転および運行サポートを行います。 ・車掌業務：ドアの開閉、車内アナウンス、安全確認（経験により期間短縮あり） ・運転士業務：路面電車や郊外電車の運転（免許取得または保有資格に応じて） ・駅やホームでの安全確認、トラブル時の対応 ※未経験者は車掌からスタートし段階を経て運転士へ。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ≪先輩インタビュー①≫ 「他県で運転士をしていましたが、地元に戻りたくて転職しました。 経験を考慮していただき、比較的早くから運転業務をお任せいただけました。 お客様から『いつもありがとう』『乗り心地が良いね』と 声をかけていただけるのが、この仕事ならではのやりがいです！」 ≪先輩インタビュー②≫ 「前職は全く別の仕事でしたが、運転士への憧れから思い切って入社しました。 完全週休2日なので、子供との時間もしっかり作れています。 家賃無料の社宅や、家族も使える優待など、福利厚生の充実ぶりは 伊予鉄グループならでは。地元でずっと働きたい方には最高ですね。」 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくある質問 Q&A】 Q. 経験がある場合、運転士になるまでの期間は短くなりますか？ A. はい。これまでの経験や保有資格（動力車操縦者運転免許など）を考慮し、 研修期間や運転士登用までの期間が短縮される可能性があります。 Q. 勤務時間はどのようになっていますか？ A. 変形労働時間制（実働7.5時間）です。早朝や夜間の勤務もありますが、 その分休憩もしっかりあり、残業は月平均20時間以内と少なめです。 面接では、このような不規則な働き方でも大丈夫かを確認させていただきます。 Q. Iターン・Uターンでも応募できますか？ A. 大歓迎です！転居支援金制度や、家賃無料の単身向け社宅もご用意しています。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐伊予鉄ならではのキャリアステップ⭐ 伊予鉄では、経験に応じた柔軟なステップアップが可能。 安心の教育体制で、未経験からでも確実に運転士を目指せます。 ★ ━━━ 【運転士への道】 ━━━ ★ ①郊外電車 車掌 ⏩基本業務を習得。（※経験者は期間短縮の可能性あり） ②市内電車 運転士 ⏩路面電車の運転士としてデビュー ③坊っちゃん列車 運転士 ⏩観光のシンボル列車を担当 ④郊外電車 運転士 ⏩松山近郊を結ぶ運転士として活躍 ⭐U・Iターンの方も大歓迎！⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Iターン支援制度あり ✅転居支援金制度あり 対象：松山市・伊予市・東温市 松前町・砥部町以外から転居する方

夜勤のみで日勤なし☆未経験歓迎/月14~15日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✨仕事のポイント✨ ✅99％が未経験スタート！ ✅夜勤のみで、日勤なし◎ ✅残業が少なめで、有給も取りやすい ✅20代～40代を中心に活躍中！ ✅中途採用比率8割以上！ ✅オンライン面接OK！ 《この会社の特徴は...》 ✬国内外に160施設を展開する安定基盤 ✬年間平均10施設の新規オープン実績あり ✬不振ホテルを再生させる独自のノウハウ ✬グループ推計売上高約350億円 ✬中途採用比率80パーセントの多様な組織 ✬全国宿泊施設で使える社割制度を完備 ✥─────────────────✥ ✬【仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト手続き （深夜帯の対応含む） ・電話対応・予約情報のPC入力・管理 ・館内巡回・保安管理および お問い合わせ対応 ・貸出品（アイロン・充電器等） のお渡し対応 などフロントでのお客様対応や 事務業務がメインとなります。 簡単な業務からお任せします。 ✬【詳細・誰に】 目の前のビジネス客や観光客に対して 直接的なホスピタリティを提供。 夜間の静かな時間帯がメインとなるため、 落ち着いて一つひとつの 業務に向き合える環境です。 未経験の方でも先輩スタッフが 丁寧にフォローいたしますのでご安心ください。 ✥─────────────────✥ ✬【業界魅力や将来性】 インバウンド需要の回復と 国内ツーリズムの定着により、 宿泊市場は40兆円規模へと 再成長を遂げています。 特に地方都市への観光客誘致が 国策として推進されるなか、 徹底したコスト管理と 再生ノウハウを持つ企業への 需要は急増しています。 AIには代替できない 高度な対人スキルと経営視点を 同時に磨くことができる成長産業です。 ✬【ワークライフバランス】 最大の特徴は、月間の残業時間が 5~10時間に抑えられている点です。 シフト開始15日前に希望休を 提出できるシステムにより、 プライベートの予定を確実に守りながら、 心身の疲労を蓄積させることなく 高いパフォーマンスを維持できます。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国160施設以上を展開し、 年間平均10店舗を新規出店する 圧倒的な成長力が強みです。 既存建物を活用する独自の 再生ビジネスにより初期投資を抑え、 大企業ならではの強固な財務基盤と 充実した福利厚生を持ちながら、 ベンチャー企業のようなスピード感で 早期に経営ポストを狙える環境です。 ✥─────────────────✥ 【会社の特徴】 2004年に創業し、現在は国内外で 160施設以上を展開しています。 ホテルの運営・買収・ 再生事業を主軸としており、 ビジネスホテルからシティホテル、 旅館・リゾートホテルなど 多岐に運営をしております。 【ホテルの特徴】 詳細は当社ホームページをご確認くださいませ。 【URL】https://breezbay-group.com/company/hotels/

月給27万円以上可＋賞与2回/倉庫作業から物流センター管理へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 「物流業界の経験はないけれど、管理職を目指したい」 「一つの場所にとどまらず、全国で経験を積みたい」 そんな方を、倉庫内作業の基礎から時間をかけて育成する正社員募集です。 将来の物流センター責任者を目指し、現場作業、配車業務、収支管理、スタッフ管理などを段階的に身につけていただきます。 ✅この仕事のポイント ・物流業界、管理業務ともに未経験から応募可能 ・最初は商品の検品やピッキングからスタート ・段階的に配車、収支、スタッフ管理へステップアップ ・勤務時間は9:00～18:00の固定時間制 ・年間休日105日以上 ・賞与年2回、給与改定年2回 ・資格取得支援制度あり ・将来は全国の物流センターで所長を目指せる ⭐入社後の流れ まずは物流センターで、商品の検品やピッキングなどの倉庫内作業から始めます。 取り扱う商品や倉庫内の流れ、現場で行われている作業を一つずつ覚えていきましょう。 ・商品の検品 ・商品のピッキング ・倉庫内作業の流れを把握 ・取り扱う商品についての理解 入社時点でフォークリフト免許がなくても応募できます。資格取得支援制度を利用して、業務に必要な資格の取得を目指せます。 ＜ステップアップ希望の場合＞ 現場での経験を積んだ後は、配車業務を担当します。 電話対応なども行いながら、荷物や車両、スタッフの動きを把握し、物流センターを円滑に動かすための業務を学びます。 その後、経験に応じて次のような物流センター管理業務を段階的にお任せします。 ・売上の管理 ・人件費の管理 ・PL管理（損益管理） ・スタッフのシフト管理、調整 ・作業の進捗管理 ・入出庫管理 ・在庫管理 ・センター全体の運営管理 最初からすべてをお任せするわけではありません。倉庫内作業、配車業務、収支管理と、順番に経験を積みながら物流管理の知識を身につけていただきます。 ⭐将来のキャリアについて 入社後4～5年程度は、愛媛県の拠点で経験を積む想定です。 その後は希望するのであれば全国の物流センターで所長として活躍できるよう、さまざまな拠点や業務を経験していただきます。 各拠点で働く仲間との出会いや経験を通じて、物流管理の知識だけでなく、センターをまとめる力も身につけられる環境です。 所長へ昇格した後は給与にも反映され、給与改定年2回と賞与年2回で日々の頑張りを評価します。

ノルマを追いかけるのではなく、お客様に寄り添い一緒に考える。それが村上工業の営業です。

仕事内容: 「ノルマの営業ではなく、寄り添いを。」 大洲で77年。私たち村上工業の営業は、一般的な「ガンガン売り込む営業」とは少し違います。 私たちの役割は、これまで築き上げてきた設計事務所様や地元企業様との絆を、さらに深めていくこと。 いわば、建設業界の「カスタマーサクセスサポート」です。 ノルマに追われる毎日ではなく、お客様の困りごとに耳を傾け、一緒に解決策を考える。 それが村上工業の営業です。 建設現場の受注に向けた、ルート営業およびサポート業務をお任せします。 具体的には： - 既存顧客（設計事務所、民間企業、公共機関）への定期的な訪問・ヒアリング - 見積書の作成サポート（技術スタッフと連携） -入札や契約の締結 - アフターフォロー（施工後の状況確認） 自分一人ですべてを解決する必要はありません。社内の熟練のエンジニアたちがあなたの後ろ盾となり、技術的なことは全面的にサポートします。

駅から徒歩2分！月収20万円！残業なし！

仕事内容 一般事務の処理全般を行っていただきます。 ・締日・支払処理 ・小口現金出納 ・その他雑務（書類整理・データー入力など） ・電話対応など 【ミツワ都市開発について】 設⽴から45年、愛媛県に根付き、都市開発からマンションの分譲、宅地分譲、注文住宅、リフォーム、テナント賃貸事業、サービス付き高齢者向け住宅、パーキング事業など、快適な環境と住空間を追求し、皆様の暮らしを見つめまてきました。 おかげ様で「ミツワブランド」を多くの⽅に知っていただけるまでに。 事務職は日々の業務を通じて会社全体を支える大切なポジションです。安定した経営基盤のもと、地域に貢献する仕事をバックオフィスから支えながら、長く安心して働ける環境があります。

立ち上げメンバーとお迎えします!!賞与年2回／昇給年4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ CHECK POINT- ✨2026年10月のオープンに向けた先行募集 ✨オープニングメンバーとして立ち上げから参加！ ✨月給29.6万円スタート＋賞与年2回！ ✨未経験歓迎！教育カリキュラム充実◎ ✨完全週休2日制＆各種休暇制度も充実！ ✨昇給年4回！家族/住宅手当など手当豊富 ✨20代店長や30代エリアマネージャー多数 ⇒年齢問わず活躍チャンスあり！ etc.♪ - ＼2026年10月、愛媛初進出!!／ 東京で行列をつくる人気もんじゃ焼き専門店 「月島もんじゃ もへじ」が 愛媛県にNEW OPEN！ 「飲食が好き！」 「新しい環境で挑戦してみたい！」 「仲間と一緒にお店を盛り上げたい！」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します◎ 愛媛県1号店を、 仲間と一緒にゼロから育ててみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼き専門店の店舗スタッフとして 接客・調理・店舗運営などをお任せします！ ▼具体的には… ✅ 接客・ホール業務 ✅ もんじゃ・鉄板焼き調理 ✅ 売上管理 ✅ スタッフ育成 ✅ メニュー開発 ✅ 販売企画や店舗運営 など 慣れてきたら、 売上管理やスタッフ育成などにも挑戦可能◎ 少しずつできることを増やしていける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心の教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や店舗での実務を通して、 接客や調理の基本から学べます！ 先輩スタッフやトレーナーが しっかりフォローするので、 未経験の方でも安心してスタートできます◎ ＼＼ 充実の教育カリキュラムあり！ ／／ ▼STEP1:研修施設で基礎習得 ┗企業理念/業務フロー/接客マナーなど ▼STEP2:調理と接客のオペレーション実施 ┗実際の店舗を貸し切って 「マンツーマン×実践形式」で学ぶ ▼STEP3:メニュー開発にもチャレンジ ┗オリジナルもんじゃを考案 ▼STEP4:ついに現場デビュー! ┗店舗配属前にオリエンテーションあり 未経験スタートの先輩も多数活躍中！ 安心して成長できるサポート体制を整えています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オープニングだからこそできる経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京で行列を生む人気店が 愛媛県・松山市に2026年10月NEW OPEN！ オープニングスタッフとして、 お店づくりのスタートから関われるのが魅力！ メニュー提案やお店の雰囲気づくりなど、 みんなでアイデアを出しながら 一緒にお店を育てていくことができます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京発の人気ブランドを全国へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちのビジョンは「東京文化を世界へ」。 もんじゃ焼きを、単なる食事ではなく、 日本の食文化として全国・世界へ広げていく挑戦をしています。 伝統を大切にしながらも、 新しい発想を取り入れた次世代のもんじゃブランドです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 成長企業だからキャリアチャンスも豊富 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は現在、 全国で店舗展開を進める急成長企業。 今期も40店舗の新規出店を予定しており、 キャリアアップのチャンスも豊富です！ 20代で店長、30代でエリアマネージャーなど、 若手メンバーも多数活躍中◎ 「やってみたい！」を応援する文化があるからこそ、 年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です！

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【025】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

◎未経験歓迎 ◎平均年齢も若く溶け込みやすい環境です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、土木施工管理、工場現場事務 今治で地域に根ざして家づくりを行う当社で、住宅建築の施工管理スタッフを募集しま す。 施工管理は、実際に作業をする職人ではなく、 工事が安全に、予定通り、品質よく進むように現場全体をまとめる仕事です。 「建築の知識がないと難しそう」と思われるかもしれませんが、未経験の方も歓迎しま す。 入社後は、先輩社員と一緒に現場を回りながら、 現場写真の撮影、進捗確認、資材の確認、職人さんとのやり取りなど、できることから少 しずつ覚えていただきます。 社員の多くが中途入社で、異業種から転職してきたスタッフも活躍しています。 今治で長く働きたい方、手に職をつけたい方、家づくりに関わる仕事がしたい方に向いて いる仕事です。 【主な仕事内容】 ・工事現場の進み具合の確認 ・現場写真の撮影、記録 ・職人さん、協力会社との打ち合わせ ・資材の手配、納品確認 ・工事スケジュールの確認、調整 ・安全に作業が進んでいるかの確認 ・図面や仕様書を見ながら仕上がりをチェック ・完成、引き渡しまでのフォロー 最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員のサポート業務からスタートし、現場の流れや職人さんとのやり取りを覚 えていただきます。 【この仕事のポイント】 お客様対応や営業は専門スタッフが担当します。 そのため、工務担当は現場管理やものづくりに集中しやすい環境です。 施工管理というと「忙しそう」「休みが取りづらそう」というイメージを持たれることも ありますが、 当社では残業を必要最小限に抑え、無理なく働ける体制づくりを進めています。 有給休暇は入社時に16日付与。 年間休日は114日あり、家族との時間やプライベートも大切にしながら働けます。 また、保育園提携や保育料の会社負担、育休取得・復職実績もあり、 子育て世代にも働きやすい環境です。男性社員の育休取得実績もあります。 平均年齢は35歳。 若手からベテランまで話しやすい雰囲気があり、未経験の方もなじみやすい職場です。 【こんな方に向いています】 ・今治で長く働きたい方 ・未経験から手に職をつけたい方 ・家づくりや建築に興味がある方 ・人とコミュニケーションを取りながら仕事を進めるのが好きな方 ・段取りを考えたり、チームで動くことが好きな方 ・家族やプライベートの時間も大切にしたい方 営業、販売、製造、整備、配送など、異業種での経験も活かせます。 建築業界が初めての方も、まずはお気軽にご応募ください。

四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル管理、設計等の業務を行っていただきます。

企業名 株式会社伊予鉄グループ 求人名 【ビル管理/設備保全(電気系)】完全週休2日制◆愛媛のインフラを支える伊予鉄 仕事の内容 四国最大の都市である愛媛県松山市を130年にわたり支え続けている地域の鉄道グループで、自社グループが所有するビル管理、設計等の業務を行っていただきます。 【具体的には】ビル管理(電気・空調・防災設備)や鉄道施設(変電所、送電線、信号)の保守管理、設計の業務をお任せいたします。 【募集背景】伊予鉄会館の建て替えなど、今後の大型プロジェクトも控えており、組織体制強化のための増員採用です。 募集職種 【ビル管理/設備保全(電気系)】完全週休2日制◆愛媛のインフラを支える伊予鉄

＜月給32万円～50万円！＞太陽光パネル設置工事スタッフ｜賞与年2回｜出張手当1日3,000円｜入社祝金10万円｜マンション・独身寮あり

仕事内容: ／ しっかり稼ぎながら、 これからも必要とされる技術を身につける。 ＼ 太陽光パネルの設置工事スタッフを募集します！ ◎ここがポイント ───────────── ▶︎ 月給32万円～50万円！ 経験や頑張りをしっかり給与に反映します。 ▶︎ 賞与年2回！ 6月・12月に賞与を支給。 ▶︎ 出張手当あり！ 出張時には1日3,000円を別途支給します。 ▶︎ 入社祝金10万円！ 入社3ヶ月後に10万円を支給します。 ▶︎ 住まいのサポートも充実！ ファミリー向けマンションをご用意。 独身の方はワンルームマンションへ即入寮も可能です。 ▶︎ これからも必要とされる仕事！ 再生可能エネルギーへの関心が高まる中、 太陽光発電設備の設置を担う仕事です。 ＜仕事内容＞ 太陽光発電設備の設置工事を行っていただきます。 主な仕事は、 ・太陽光パネルの設置 ・設置に必要な機材の搬入 ・架台などの取り付け ・パネルの取り付け作業 ・設置工事に伴う現場作業 ・作業終了後の片付け　など 各現場で太陽光発電設備を設置していく、 施工スタッフとしてのお仕事です。 体を動かして働くことが好きな方や、 技術を身につけながらしっかり稼ぎたい方にもおすすめです。 ▶︎この仕事の魅力 太陽光発電は、 これからのエネルギー社会を支える大切な設備です。 完成した設備が目に見えて残るため、 「自分たちが設置した」 という達成感を感じられるのも、 施工の仕事ならではの魅力です。 経験を積みながら施工技術を身につけ、 長く活躍できる技術者を目指すことができます。 出張を伴う現場もありますが、 出張時には1日3,000円の出張手当を支給。 旅費についても、 会社規定に基づき支給します。 ───────────── 太陽光発電という成長分野で、 新しい仕事にチャレンジしてみませんか？ しっかり働いて、 しっかり稼ぎたい。 手に職をつけて、 長く働ける仕事をしたい。 そんな方からのご応募をお待ちしています！

未経験歓迎K／副業OK／研修が充実で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カメラ（テレビ/映画/アニメ）、映像制作、編集（テレビ/映画/アニメ） 『未経験から動画編集・SNSのアシスタントへ。』 当社では最長2年間の研修期間で動画編集スキルとマーケティング知識を取得頂き 「YouTube動画の編集・制作」や「TikTok動画の企画・編集」など、編集だけでなく企画や構成にも挑戦して頂きます！ 最初からすべての事をできる人はいません。 一歩ずつ確実にステップアップしていきましょう！ 【２年間の流れ】 ◎1～8ヶ月目 『わからないをわかるに！』 講師と動画について学ぶ期間です。 ✓ 動画素材のカット ✓ BGM・効果音の挿入 ✓ 色味やテロップデザインetc... ◎９か月目以降 講師や制作チームから実案件に挑戦！ 今までの学習してきた内容を活かしてプロジェクトへ！ 学習内容を活かせる案件から一歩ずつ挑戦していき 1人で案件をこなせるようになるまでサポートします☆ ※学習状況や習熟度に応じて最短３ヶ月で案件デビューも！ ◎研修期間終了後 プロのクリエイターへキャリアチェンジ！ 今までの経験を活かして編集だけではなく 企画や構成、制作などにも挑戦可能！ ■ YouTube動画の編集・制作 ■ TikTok動画の企画・編集・制作 ■ Webを活用したマーケティング ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせ必要なスキルを基礎から習得します。 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クライアント業務を通じビジネススキル・コミュニケーション力を伸ばしていきます！ ▼実践プロジェクトに挑戦 一人で挑み、周りの刺激も武器にする。実務を想定した実践プロジェクトで一気に伸ばします！ ★実務案件後は在宅勤務（フルリモート）も可能！ 完全在宅勤務や週4勤務など将来の働きかたを選択しましょう！ ▼年齢制限 例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

＜未経験OK・研修あり＞転勤なし/土日休/年休120日以上/大型連休年3回/未経験から月給30万円保障＋インセン

仕事内容: 「かいとるんだ」FC加盟＊CMも放送中 ★ 未経験OK！研修あり →営業経験なしから大活躍してる先輩が多く在籍 ★月給30万円保証＋成果は全てインセンティブ ★収入UP！年収1000万円は通過点、2000万円超も可能 ★収入も働きやすさも両方諦めない！ ◎土日休み×年休120日～　メリハリのある働き方 【仕事内容】 買取サービス「かいとるんだ」 買取営業の仕事をお任せします。 ■お客様へ買取サービスの説明、ご案内 ■売却するお品の品目や種類などヒアリング ■査定、商談、契約 【取り扱い品目】 ・洋服、靴・ブランド品 ・アクセサリー・時計 ・食器・スポーツ用品 ・切手・古銭 ・楽器、オーディオ ・ホビー用品 ・農機具　など まだまだ数多くの商品のお買取が可能！ ★業界トップクラスの商品取り扱い幅 → 幅広い商品取り扱いがお客様の満足度と、私たちの成果の出しやすさに繋がっています。

同業からの転職者も活躍中！マニュアル通りじゃないから、プランナーの個性やアイデアが活きる。

仕事内容: ＼東予エリアで新しいメンバーを募集！／ 創業110年、松山で長く地域に根ざしてきた村田葬儀社。 今回は東予エリアの体制強化に伴い、新しい葬祭プランナーを募集します！ 【ここがポイント！】 ★頑張りをしっかり評価！昇給・賞与は年2回 ★年功序列ではなく、実績や頑張りを給与に反映 ★宿直なし！生活リズムを整えながら働けます ★決まった形にとらわれず、お客様に寄り添った葬儀をご提案 ★同業他社からの転職者も活躍中！ 【仕事内容】 ご遺族との打ち合わせから葬儀の企画・運営まで、 大切なお別れの時間をつくる葬祭プランナーのお仕事です。 村田葬儀社が大切にしているのは、 決められたプランやマニュアルに当てはめるのではなく、 一組一組のご家族の想いに寄り添うこと。 「どんな時間にして差し上げたいか」 「故人様らしさをどのように表現するか」 ご遺族のお話を丁寧に伺いながら、 プランナー自身のアイデアも活かして、 そのご家族だからこそできる葬儀を一緒につくっていきます。 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」 「決められた形だけではなく、自分の経験や個性を活かしたい」 そんな想いを持って、同業他社から転職してきたスタッフも活躍しています。

未経験歓迎／副業OK／基礎から学べる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：CGアニメーター、その他広告/グラフィック、イラストレーター 『未経験から、3DCGのモデリング・制作に挑戦。』 「ゲームやアニメが好き」 「自分の手でキャラクターや世界観をつくってみたい」 そんな気持ちを、クリエイティブな仕事につなげてみませんか？ 当社では、最長2年間の研修を通じて3DCG制作の基礎から実践まで段階的に学び クリエイターへのキャリアチェンジを目指していただきます。 Blenderの基本操作から始め、立体の形をつくるモデリングや色・質感の表現などを習得。 学んだことを作品制作で実践しながら 3DCG素材の制作やモデリング業務に挑戦できる力を身につけていきます。 【2年間の流れ】 ◎基礎を身につける期間(1～8か月目) 『「わからない」を「わかる」に！』 講師と一緒に、3DCG制作の基本を学ぶ期間です。 Blenderの操作方法から始め、作品づくりに必要な知識を身につけていきます。 ＜学習内容の例＞ ✓ Blenderの基本操作と制作の流れ ✓ 立体の形をつくるモデリング ✓ 色や質感を表現するマテリアル・テクスチャ ✓ 光の当て方や画像への仕上げを学ぶライティング・レンダリング オンライン講義で学んだ内容を、課題制作で実践。 講師からのフィードバックを受けながら、理解を深めていきます。 ◎実践力を身につける期間(９か月目以降) 『学んだことを、自分の作品に。』 基礎を身につけたら、実務を想定した作品づくりやポートフォリオに挑戦します。 「どのような形にすれば、イメージに近づくか」 「質感や光を変えると、どう見え方が変わるか」 一つひとつ考えながら、作品の完成度を高めていきましょう。 新人同士でチームを組み、クライアントワークを想定した実践プロジェクトにも取り組みます。 制作スキルだけでなく、役割分担や進捗の共有、修正への対応など、仕事として制作を進める力も磨いていきます。 ※経験者なら最短1カ月で案件デビューも可能！ ◎研修修了後 『3DCGクリエイターとして、実際の制作へ！』 身につけたスキルを活かし、社内外のプロジェクトへの参画を目指します。 希望・適性・習熟度を踏まえ、取り組める業務から経験を積んでいきましょう。 ＜担当業務の例＞ ■ 3Dモデルの制作・修正 ■ Webサイトなどで使用する3DCG素材の制作 ■ 3DCGアニメーションの制作に関わる業務 ■ 3DCG制作に付随するデザイン補助 経験を積みながら、モデリングだけでなく、作品の見せ方や演出などへ挑戦の幅を広げることも可能です。 ※上記は２年間の一例になります。 習熟度に応じて最短1年以内に研修期間を終了することも可能です。 ※研修期間について 入社後半年〜1年間は社外のクライアント業務に 並行して研修を進めていただきます。 研修修了後は速やかに 動画クリエイター業務に切り替わる形となります。 【研修期間中の働き方について】 入社後は、社外のクライアント業務と並行して、3DCGの学習を進めていただきます。 ビジネスマナーやコミュニケーション力、報告・連絡・相談といった仕事の基礎を身につけます。 研修は、週1回のオンライン講義と課題演習を組み合わせて実施。 講師によるフィードバックを受けながら、実際に手を動かして学べる環境です。

未経験OK！人の幸せづくり”を応援✨賞与◎長期休暇＋旅行手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、結婚相談所スタッフ、その他販売/フロアスタッフ 中四国エリアを中心に、お客様の婚活を支えるアドバイザーのお仕事です。 結婚を真剣に考える方々に寄り添い、幸せへの一歩を一緒に築いていきます。 アスマリでは一人ひとりに深く寄り添うサポートを大切にしています。 ■よくあるご質問 Q. 個人のノルマはありますか？ A. 目標はもちろんありますが、ノルマはありません。数字を追いかけるための強引な勧誘などは一切不要です。お客様に寄り添って、丁寧にお悩みを解決することに集中できます。 Q. 婚活業界の経験や専門知識は必要ですか？ A. 必要ありません。 「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば大丈夫です。 未経験から始めた先輩スタッフが多数活躍しています。 Q. 入社後のサポート体制はどうなっていますか？ A. 基礎から学べる研修を用意しています。 2週間から1か月程度の研修期間でカウンセリングやご案内の基礎を習得できます。 先輩とのペアワークで実際の現場を体験しながら少しずつ慣れていける環境です。 Q. 成婚実績などはありますか？ A. 豊富な実績があります。 日本結婚相談所連盟に加盟する全国4,050社の中で、成婚数部門にて全国6位に表彰された実績（2023年時点）があり、自信を持ってお勧めできる環境が整っています。 ■仕事内容 ・婚活状況やお悩みのヒアリング ・サービスのご案内、結婚相談所の紹介 ・入会説明、契約手続きのサポート ・対面、公式LINE、電話での継続サポート ・お見合い日程や場所の調整 ・活動中の進捗管理、アドバイス ■お仕事の流れ お客様のお悩みや状況を丁寧にお聞きし、最適な婚活の進め方を一緒に考えます。 サービスに納得していただいた方へ、入会手続きのサポートを行います。 ご入会後は、定期的な面談や連絡を通じて活動をしっかり支えます。 素敵なお見合いがスムーズに進むよう、場所や日時の調整を代行します。 「どうしよう」というお悩みにも寄り添い、前に進むためのアドバイスを行います。 ■入社後のサポートについて - 研修期間ありでカウンセリングの基礎を習得 - ペアワークで先輩と一緒に現場体験 - 定期的なフィードバックミーティングで成長をフォロー ■お仕事の魅力 - 会員様と一緒に幸せを育んでいけるやりがい - 成婚後に「あなたがいたから結婚できました」と感謝される喜び - お子様誕生の報告をいただくこともあり、人生に深く関わる特別な仕事 ■アスマリで働くメリット ✅ 未経験歓迎！人と話すのが好きなら大丈夫 ✅ 中四国・九州で会員数＆成婚数No.1の実績！安心してご案内可能 ✅ 全国でもトップクラスの成婚実績（全国4,050社中6位の実績） ✅ 賞与＋旅行手当あり（夏・冬休みに5万円以上支給） ✅ 研修制度充実で安心デビュー ✅ ノルマなし！お客様に寄り添える環境

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

正社員募集／月給25万円～50万円／未経験者OK

仕事内容: お客様への店舗でのご来店対応、店舗で慣れてきたら出張買取をしてもらいます。 店頭や電話でお客様からご依頼いただいた上で直接ご自宅へ訪問して、美術品・骨董品・ブランド品等の鑑定・査定・買取業務を行います。 ＊店頭での査定買取 ご来店のお客様からの査定・買取(1日平均4、5件) ＊出張買取 お申し込みを受けての訪問買取(週平均3、4件) ＊イベント出展 愛媛県内の催事出展での査定・買取 ＊オークション会場への搬入、出品 など ノルマ・テレアポ・飛び込み・新規開拓は一切ありません。 売上金額によって賞与に反映するので、モチベーション高く頑張れます。 営業経験者であれば、骨董の知識ゼロからスタート可能です。 全員が他業種・他業界からの転職者です。 新人さんの気持ちもしっかり汲み取り、丁寧にお教えしていきます。 まずは電話対応や、鑑定士の補助業務から。 日々、本物の骨董品に触れながら知識を蓄積していき、2年～3年後を目標に一人前を目指しましょう。 将来的に鑑定・査定士として独立起業やFC店の運営、また社内のマネジメント職も目指せます。 〈ある日の1日の勤務例〉 【A】出張査定買取りの場合 10:00／出社 10:30／外出 11:00／お客様宅で出張査定 13:00／昼休憩 15:00／お客様宅で出張査定 17:00／帰社～POP入力等事務作業 19:00／退社 【B】店舗業務の場合 10:00まで／開店準備 10:00～19:00／店舗業務 19:00以降／退店 入社後、半年間で独り立ちを目指します。 座学でのマニュアルがメインではありません。 最初は先輩社員に同行しながら店舗での業務や訪問先での業務を習得します。 不明な点や不安な点、分からないことはその場でどんどん質問してください。 現場で先輩やお客様から生きた知識・スキルを体得していきます。

完全週休2日制・残業ほぼ無し・家庭と両立しながら働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼＼ アピールポイント ／／ ✨月給24万円スタート ✨賞与は年2回あり ✨完全週休2日制（水・日） └土日休みも相談可 ✨約2週間の長期休暇あり ✨残業ほぼ無し！プライベートも充実 ✨転勤なし ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的な事務作業をお任せします。 ⏩具体的なお仕事 ⭐顧客情報などのデータ入力 ⭐書類の仕分け整理 ⭐簡単な電話対応・来客対応 ⭐契約書の印刷・発送 ⭐会議資料・帳票の作成 ⭐会社イベント関連の手配・準備（年2回） ✅働きやすさが自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨中途入社者が8割！ 入社後のサポートも手厚く安心♪ ✨残業ほぼなし×休暇制度充実で プライベートを大切に働ける！ ＊月平均残業時間10時間 ＊完全週休2日制 ＊夏季休暇・年末年始休暇など 長期休暇も充実！ ✨賞与年2回！昇給年1回！ モチベーションを維持しながら 働くことができる！ ✅会社の安定性・将来性が自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨14年連続増収・増益達成！ （2025年6月で売上2010億円） ✨売上成長率＆着工戸数全国トップクラス！ ✅社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✿ 前職：自動車ディーラー（営業事務）/20代 知り合いが働いており、おすすめされて、 応募しました。 選考の段階から親しみやすい人が多く、 入社後も、和気あいあいと働けています。 おしゃれな家をたくさん建てており、 事務として働くなかでも、 やりがいと愛着を感じることができます。 InstagramなどSNSでも多く発信があるので ぜひ見てみてください♪ ✿ 前職：生命保険会社（事務）/30代 完全週休2日制で残業も少ないため、 子育てとの両立も無理なくできます。 周囲に子育て中の社員も多く、 急なお休みや早退があっても、 周囲がサポートしてくれるため、 とても働きやすいです。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

『ビルをきれいに』を一緒に取り組んでくれるスタッフ大募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 8時間実働・週休2日 西村商事本社：松山市三番町 西村商事では「まちをきれいに。 ビルをきれいに。人をきれいに。」 というスローガンを掲げています。 これは西村商事の仕事を通じて、 人が活き活きと暮らせるまち、 人が快適に活動できるビル、 そして人が主役になれる社会を 創っていくという意気込みを 表しています。 そして、そのスローガンの中の 『ビルをきれいに。』を担うのが 私たちビルメンテナンス部門です。 松山市と今治市を中心に、 ホテル・病院・イベントホール・飲食店と 数百件を超えるお客様に 何十年もご愛顧いただいています。 そんな地元愛媛のビルをきれいにする 大切な仕事を支えてくれる スタッフを探しています。 今回は松山市内の店舗や事務所などで ご勤務いただく正社員の募集です。 まずは募集要項をお読みいただき、 ご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 - 主な仕事内容 - 店舗や事務所などの ⏩床のワックスがけ ⏩カーペットクリーニング ⏩ガラス清掃 など。2～5名程度のチームで行動します。 入社後は、清掃の補助を行いながら、 少しずつ専門的な技術を身につけて いただきます。 未経験の方でも一から丁寧に指導しますので ご安心ください✨ ⭐メリハリのある働き方＆ 予定の立てやすさが魅力！ 残業は月平均20時間程度ですが、 突発的に発生するのではなく、 事前にスケジュールが決まっているため、 生活の計画が立てやすいのが特長です。 例えば、17時に一度勤務を終えた後、 夜に再び清掃作業を行っていただきます。 （週1～2回程度）。 この場合は2～3時間しっかり休憩を とってから再出勤できるので、 一度帰宅して夕食や仮眠を とることも可能。時間を有効に使える、 メリハリある働き方ができます。 ○未経験歓迎・サポート体制あり 経験の有無は一切問わず、 明るく元気な方に来てほしいと思っています。 もちろんこの業種ならではの 専門用語などもありますが、 ベテランのスタッフがサポートしますので 特別なスキルも必要ありません。 ハローワーク紹介歓迎 迷ったら089-946-4222（採用担当）まで お電話ください！ カジュアルにご相談からOKです！

＼未経験から一生モノの技術を／創業100年の老舗『ドンク』で手作りパン職人へ！賞与年2〜3回・手当充実

仕事内容: パン好き必見 未経験から憧れのパン職人に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクのパンづくりは、 粉から手作りする 伝統の「スクラッチ製法」。 100年の歴史で培われた技術のもと、 粉の捏ね上げから焼き上げまで 「生地と対話しながら」 理想のパンを追求できる環境です。 ＜ドンクで働くここが魅力！＞ 焼きたてを届ける喜び： 売場併設の厨房で、出来立てを提供します。 自分のアイデアが形に： 店舗商品の【約3割】がオリジナル！ あなたのこだわりを詰めたパンを生み出せます。 未経験からコツコツ技術を磨き、 一生モノの職人技を手にいれませんか？ ご興味のある方は、ぜひ最後までご覧ください！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・パン生地の仕込み、成形、焼き上げ(完全手作り) ・原材料の在庫確認、発注作業・ ・製造に必要な備品の管理・清掃 ・オリジナル商品の企画・開発 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は配属店舗にて先輩たちから しっかりとOJTを受けることができます。 パンに関する知識や衛生管理の基礎を 学べる各種研修の実施はもちろんのこと、 海外講師など一流の職人から技術指導を 受けられる講習会も実施しています。 手に職をつけ、将来は自分のお店を 持つことも夢ではありません。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 ご自身のビジョンに合った キャリア形成をサポート・応援します！

＜年間休日124日＞押し売りなし。自慢の酒と誇れる働き方を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。

男性活躍中⭐️毎月最大3万円の家族手当あり！⭐️未経験歓迎⭐️完全週休2日制⭐️残業ほぼなし⭐️360度評価導入

仕事内容: 【ここに注目！】 ・創業75年以上！ “豆”ひと筋の食品メーカーです！ ・需要も安定！ 健康志向の高まりにより、将来性もあり！ ・「安定した収入・手当て」で家族を支えれる職場です！ ・「転勤なし」 ・「残業ほぼなし」「完全週休2日制」「土日休み」 ※通常期 ・月給とは別に、毎月最大3万円の家族手当あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 本社工場にて、豆加工製品の製造・調理を担当します。入社後は先輩スタッフがしっかりと教えていくので、未経験の方も安心してスタートできます！ 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩スタッフがしっかりと教えていくので、未経験の方も安心です！ 入社後まずは「製造課」や「総菜課」など、それぞれの課を約2週間ずつ回っていきます。各課（工程）でどんな業務を行っているのか実際に見ていただき、製造工程の全体像を把握していきます。その後は先輩スタッフがOJT形式で業務をお教えしていきます。それぞれの加工の手順やコツ、材料に関する知識など、丁寧にレクチャーしていくので未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 20代・30代で入社し、長く続けるスタッフが多くいます！ 現在、製造部門で活躍しているのは社員・パート・アルバイトスタッフを含めて約60名。20代、30代をはじめ、幅広い年齢層が活躍しています。男性メインの職場で、気さくなメンバーも多く、分からないことがあればすぐに質問・相談できる環境なので、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。居心地の良さもあり、勤続10年以上、20年以上など、長く続けるスタッフも多数。アットホームで和やかな職場です！

【未経験歓迎】研修充実！賞与年3回・年間休日117日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス、建築設備メンテナンス 住友化学が有するプラント計装設備に関わる保全・メンテナンス業務をお任せします。 センサー、バルブ、計器類が正しく作動するかを点検し、必要に応じて修理・調整します。 目に見えない信号を扱い、工場の複雑な動きをコントロールする、専門性の高い業務です。 【具体的には】 ・住友化学工場内にある計装設備に関わる点検 ・検査、整備、保全業務 ※出張は年に2回程度とほとんどありません（1回あたり1～2週間程度） ※トラブル発生時や設備保全作業で休日出勤がある場合があります（振休・休日出勤手当あり）が、入社後3～4年は予定していません。 【働く環境】 新居浜支店には計50名弱が在籍。役職や年齢、部署による垣根がなく、困ったことがあれば気軽に相談できます。 平均勤続年数が長く、居心地の良い、腰を据えて働ける環境です。 【企業の特徴】 ◆大手プラントを支える技術力 住友化学や東亜合成など、日本屈指の大手プラントの安定稼働を支える技術者集団です。 「電気×計装」というニッチかつ不可欠な専門領域を自社で一貫して手掛け、地域の産業インフラを守るプライドを持って取り組んでいます。 ◆10年先を見据えた人材育成 「技術は10年かけて身につけるもの」という考えが根付いています。 自社教育だけでなく外部教育機関での研修も活用し、未経験者には一生モノの技術を、ベテランにはその知見を次世代へ繋ぐ役割を提供します。 ◆「一次請け」としてのポジション 多くの案件で一次請け（またはそれに近い立場）として参画しています。 自社で工程や現場を調整・コントロールできる裁量があるため、タイトな工期に悩まされることが少ないのが特徴。 全社の平均残業時間は月平均15時間程度（前年度実績）と、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 ※繁忙期は30時間程度の残業になる職場もあります。

基準点測量業務、地形測量業務、三次元点群測量業務、UAV写真測量業務、応用測量業務等を担当していただきます。四国全域を対象エリアに地域のインフラ基盤を支えるお仕事です。

企業名 共立工営株式会社 求人名 愛媛【測量士】地域インフラに貢献!/経験者募集/賞与5ヶ月分／年休125日 仕事の内容 基準点測量業務、地形測量業務、三次元点群測量業務、UAV写真測量業務、応用測量業務等を担当していただきます。四国全域を対象エリアに地域のインフラ基盤を支えるお仕事です。 【業務内容】■基準点測量業務・地形測量業務・三次元点群測量業務 ■UAV写真測量業務・応用測量業務等 ＜測量対象エリア＞四国全域 レーザー・UAV・マルチ深浅測量を導入して業務負担を大幅に削減。さらに、BIM/CIMやVR/AR技術を活用した3次元化・ICT施工を推進しています。 ※測量業務は、調査が目的であり、建設目的ではございません。 募集職種 愛媛【測量士】地域インフラに貢献!/経験者募集/賞与5ヶ月分／年休125日

《未経験OK》脱毛社割／インセンティブあり／成果はしっかり評価／残業なし／教育制度・各種休暇充実

仕事内容 ＼お客様の“キレイ”を支え、自分自身も成長できる仕事です。／ 「美容が好き」「人と関わる仕事がしたい」── 美容カウンセラーとして、お客様一人ひとりの“人生を明るくするサポート”を行います。 【お仕事詳細】 《お客様の受付・ご案内》 ・ご来院されたお客様の受付 ・問診表記入 ・施術部屋やパウダールームへの案内 《カウンセリング・契約手続き》 ・お客様のお悩みや理想をお伺い ・施術内容のプラン提案 ・契約手続きやお会計 《備品の在庫管理》 ・業務に必要な備品の在庫管理、発注 《事務業務》 ・電子カルテの入力内容確認 ・患者様からのお問い合わせ対応 ＊その他、看護師のサポートもお願いします。 ＊男性患者様の対応もございます。 【この仕事の魅力】 《成果がしっかり評価される環境》 カウンセリングや物品販売など、 成果に応じてインセンティブを支給。 努力が目に見える形で返ってくるので、 やりがいも大きいです。 《チームで成長する職場》 年齢や職歴に関係なく、 意見を出し合える風通しの良い環境。 目標達成に向けてスタッフ同士が支え合い、 協力する文化が根付いています。 《長く働けるキャリア設計》 リーダーや主任、マネージャーなど キャリアパスが豊富で、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 《充実の教育体制》 接遇マナーやカウンセリングスキルを 基礎から学べる研修プログラムあり！ 美容業界が未経験の方でも、 安心してキャリアをスタートできます！ エミナルクリニックでは受付対応だけでなく、 幅広い業務に挑戦できます。 患者様一人ひとりに合わせたプランをご提案し、 安心して施術を受けていただけるようサポート。 満足していただける対応を通じて、 自身の成長も実感できる環境です。 「人と関わることが好き」 「チームの一員として支え合いながら働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ 【エミナルは安定経営で勧誘ノルマなし！】 当院は勧誘ノルマや高すぎる目標などはナシ！ 目標はクリニック全体で超えていこうという社風。 そして本当に大切なのは中身だと考えています。 目の前のお客様に誠実であり続けること。 その積み重ねが信頼を生み、 今の安定した経営へとつながっています。 《未経験歓迎》 未経験からスタートしたスタッフが多数活躍中。 新卒・中途問わず、安心してチャレンジできる環境です。 ※2027年度新卒採用は応募受付を終了いたしました。

16時には終わる！未経験歓迎⭐️完全週休2日制・残業ほぼなし（通常期）⭐️毎月最大3万円の家族手当あり！⭐️360度評価導入

仕事内容: 【ここに注目！】 ・創業75年以上！ “豆”ひと筋の食品メーカーです！ ・需要も安定！ 健康志向の高まりにより、将来性もあり！ ・「安定した収入・手当て」で家族を支えれる職場です！ ・「転勤なし」 ・「残業ほぼなし」「完全週休2日制」「土日休み」 ※通常期 ・月給とは別に、毎月最大3万円の家族手当あり！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 本社工場にて、豆加工製品の製造・調理を担当します。入社後は先輩スタッフがしっかりと教えていくので、未経験の方も安心してスタートできます！ ＜ Q．どんなものを作るの？ ＞ 黒豆、ひじき豆、金時豆、大豆水煮、ゆであずき、甘納豆など、様々な豆加工製品を製造します。一般のお客様が購入する小売用から法人のお客様向けの業務用まで、幅広いラインアップを誇っています。 ＜ Q．どうやって作っていくの？ ＞ 基本的には「豆炊き」→「味付け」→「乾燥（甘納豆の場合）」→「選別」→「包装」→「殺菌」→「検品」→「在庫管理」→「出荷」の流れで製品が作られていきます。 ＜ Q．どの業務を担当するの？ ＞ スタッフは原料の加工・調理を担当する「製造課」、加工した豆を総菜や菓子に分け、選別・軽量・袋詰めを行う「総菜課・菓子課」など、工程ごとに分かれて業務を担当します。それぞれがしっかりと連携しながら、製品をつくり上げています。今回の募集は研修期間後、豆を炊く、味付けをする「製造課」への配属となります。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩スタッフがしっかりと教えていくので、未経験の方も安心です！ 入社後まずは「製造課」や「総菜課」など、それぞれの課を約2週間ずつ回っていきます。各課（工程）でどんな業務を行っているのか実際に見ていただき、製造工程の全体像を把握していきます。その後は先輩スタッフがOJT形式で業務をお教えしていきます。それぞれの加工の手順やコツ、材料に関する知識など、丁寧にレクチャーしていくので未経験の方も安心してスタートできる環境が整っています！ ＞＞ 研修制度も充実！ 社員の成長をバックアップ！ 社員のスキルアップやキャリアアップをサポートするために、各種研修制度を充実させているのも当社の特徴です。また、業務で必要となる免許・資格の取得支援制度も整えています。 ＜社内研修＞ 社内勉強会（月1回）、リーダーシップ勉強会、コミュニケーションスキルアップ研修、マナー研修、衛生講習会、災害対策講習、介護講習会 ＜社外研修＞ 価値観研修、職能研修、企業見学・勉強会、各種セミナー・講演会 【職場の雰囲気】 ＞＞ 20代・30代で入社し、長く続けるスタッフが多くいます！ 現在、製造部門で活躍しているのは社員・パート・アルバイトスタッフを含めて約60名。20代、30代をはじめ、幅広い年齢層が活躍しています。男性メインの職場で、気さくなメンバーも多く、分からないことがあればすぐに質問・相談できる環境なので、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。居心地の良さもあり、勤続10年以上、20年以上など、長く続けるスタッフも多数。アットホームで和やかな職場です！ ＞＞ 入社1年目の中途入社メンバーにインタビュー！ 「前職ではまったく違う仕事をしていましたが、食品系の仕事にも興味があったので、異業種からの転職でしたがチャレンジしてみました。実際に働いてみると、職場では先輩が優しく教えてくれますし、未経験でもまったく問題はなかったです。また、当社の豆製品を家族に初めて食べてもらったときに『おいしい！』と言われたときは、すごく嬉しかったです。お客様だけでなく、身近な人からもこういう声をいただけるのは、食品メーカーの社員ならではやりがいだなと感じています！」

完全週休二日制（土日）！手当多数や研修制度など充実の福利厚生＆豊富なキャリア選択のセントケア・グループ！

仕事内容 【仕事内容】 ケアプランの作成、介護保険に関するご相談や各種手続き代行、 サービス事業所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携し たサービスの調整のほか、経験年数によっては、同じ事業所で 働くケアマネの業務管理や指導、研修の講師などもお任せして いきます。 案件ID ＃HD居宅ケアマネ 福利厚生 ・ 給与・待遇 昇給年1回／賞与年2回（2.0ヶ月分） 各種手当あり（資格手当・紹介手当など） 交通費支給（通勤：上限10万円／移動費：全額） ・ 安心して長く働ける制度 社会保険完備 定年69歳 企業年金・財形・各種団体保険・貸付金制度あり ・ 研修・キャリア支援 研修制度・資格取得支援 健康／キャリア相談窓口あり ・ 休暇・両立支援 有給休暇 産前産後・育児・介護休暇 短時間勤務・短時間正社員制度あり ・ 健康・相談サポート インフルエンザ予防接種補助 産業医・第三者相談窓口（ほっとライン） ・ そのほか 制服貸与 慶弔見舞金 福利厚生優待（レジャー・宿泊・グルメ等） 給与補足 月給27万6500円～28万500円

【職業紹介】年間休日170日/水土日祝休み/正社員/フレックス/残業10時間程度/ジョブローテーションありの総合職/転勤なし

■仕事内容 ●総合職として総務本部部門、事業戦略部門等様々な業務に携わっていただきます ●具体的な仕事内容や配属先などは、選考を通じてすり合わせさせていただきます ◆総務本部部門 総務人事課、経理、広報など採用業務をはじめとした人事総務等、バックオフィス系業務 ◆事業戦略部門 不動産開発や土地活用領域の業務 なお本求人は職業紹介事業者である伊予鉄総合企画株式会社(人材ビジネス部)による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号：（派）38-010002 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ フルタイム歓迎 長期歓迎 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

未経験歓迎／全国転勤で自分に合う居場所へ／社会人経験3年以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、フロント、宴会スタッフ ✥─────────────────✥ 全国に160以上の拠点を構え、圧倒的な 再生ノウハウで急成長を遂げるブリーズベイホテル株式会社。 私たちは今、単なる受付スタッフではなく、 将来のホテル経営を担う「次期支配人候補」を求めています。 未経験からわずか数ヶ月で 自分自身の力で店舗を動かす、 一生モノのマネジメントスキルを身につける 刺激的なキャリアの幕開けをここから始めませんか。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬赤字ホテルを最短3ヶ月で黒字化する再生集団で「経営」を任される ✬最短3ヶ月から半年で支配人へ昇格できる圧倒的速度 ✬中途採用比率8割以上。 前職（接客・販売・営業・マネジメント）の経験を即戦力評価 ✬前職のリーダー・店長経験を活かし、30代・40代が支配人として活躍中 ✬残業はほぼ発生せずプライベートとの両立が当たり前 ✬20代から40代まで幅広い層が未経験から管理職へ 《この会社の特徴は...》 ✬創業22年で国内外160施設を展開する事業の安定性 ✬不採算ホテルを黒字化させる独自の経営メソッドを保有 ✬年間平均10施設を新設し続けポストが無限に増殖中 ✬中途採用比率8割以上でフラットな人間関係が魅力 ✬国内外3050名の仲間が支える強固な組織基盤を確立 ✬ビジネスからリゾートまで多角的な運営で不況に強い ✬オンライン面接導入で全国どこからでも即日選考が可能 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・ホテルの顔となるチェックイン・アウト等のフロント業務 ・PCを使用した予約管理および宿泊プランの入力作業 ・お客様の荷物預かりや周辺観光のご案内等の接客応対 ・支配人候補として店舗の収支管理やスタッフ育成の習得 ・地域に合わせた独自のサービスやイベントの企画・実行 ✬【仕事内容】 入社後まずは、ホテルの最前線であるフロント業務からスタート。 チェックイン・アウトの対応や電話予約、 PCへのデータ入力など、接客の基礎と オペレーションの流れを完璧に習得していただきます。 中途入社が8割を占め、 他業種での店舗運営経験を持つ方向けの教育体制が整っています。 基礎を固めた後は、いよいよマネジメントの領域へ。 売上管理やコスト削減の工夫、現場スタッフの教育など、 ホテル経営の本質を支配人のもとで学び、早期の昇格を目指します。 ✬【詳細・何のために】 私たちの使命は、一つひとつのホテルに 新しい命を吹き込み、地域一番の 宿泊施設へと再生させることです。 フロントでの丁寧な対応は、 リピーター獲得の要となり、 直接的に拠点の収益へと直結します。 未経験のあなたが放つ 新鮮なアイデアや細やかな気遣いが、 施設の価値を高め、結果として 地域経済の活性化にも貢献。 160施設という規模を活かした 社会貢献を、あなたの手で実現するための募集です。 ✬【詳細・どうやって】 現場では20代から40代を 中心としたチームワークを重視。 支配人や先輩スタッフと密に連携し、 迅速な対応を心掛けています。 上下関係に縛られず、新人でも 「もっとこうすれば効率が良い」という 意見を出しやすい環境です。 月毎に人事評価が行われるため、 日々の努力が即座に待遇へ反映。 業界経験者なら最短3ヶ月、 未経験者でも半年程度で 支配人に就任するための、 段階的かつ実践的なプログラムを用意しています。 ✬【詳細・何を使って】 社内の予約管理システムや、 自社開発のダイナミックプライシングツールを活用。 PC入力はキーボード入力ができれば問題ありません。 また、お客様へのサービスとして 貸出品（アイロン、充電器、各種アメニティ）を 管理・提供します。 160施設のネットワークを活かした グループ共通の運営マニュアルがあるため、 迷ったときはいつでも「正解」を確認できる。 このアナログな接客とIT効率化の融合が、 あなたの武器となります。 ✬【詳細・どれくらい】 年間約10施設という驚異的なスピードで 新店がオープンしており、 常に新しいポジションが生まれています。 目標はまず数ヶ月でのフロント業務完遂。 その後、計数管理やマネジメントを学び、 入社1年目での支配人昇格を標準としています。 残業はほぼなく、月8〜9日の休みを確保。 仕事の密度は高いものの、 無駄な長時間労働を排除した 生産性の高い働き方を、 全160店舗で徹底しています。 ✬【詳細・誰に】 メインとなるお客様は、 出張で利用されるビジネスパーソンや、 観光目的のご家族、国内出張の ビジナスパーソンや観光のご家族が中心です。 また、社内では配属先のチームメンバーや、 全国のグループ拠点の支配人と 情報共有を行います。 どんな環境でも通用する高度な コミュニケーション能力と、 経営者としての対人スキルを磨けます。 ✬【詳細・どんな流れで】 1.出社後、前日からの引き継ぎ事項をシステムで確認 2.チェックアウトの対応とPCへの宿泊データ入力作業 3.予約状況の確認と、当日の清掃スタッフへの指示出し 4.チェックイン開始。笑顔で全国からのお客様を歓迎 5.支配人と共に売上報告や改善策のミーティングを実施 ✥─────────────────✥ ✬【企業魅力や他社差別化】 居抜き再生という独自のビジネスモデルにより、 他社が真似できない高収益体質を確立しています。 新築に巨額の投資をしない分、 毎月の人事評価による昇給や、 家賃無料の寮/ホテル住まいで0円・ 全国赴任時の費用（移動費など）全額負担 といった手厚い社員還元が可能に。 完成された大手チェーンとは異なり、 160施設それぞれに「現場の裁量」があるため、 自らの工夫で利益を変える手触り感のある 経営に未経験から参画できる点が最大の強みです。 ✬【業界魅力や将来性】 2026年、日本の宿泊業界はインバウンドの 爆発的増加と地方再生の波に乗り、 過去最高の盛り上がりを見せています。 特に地方都市のホテルは、存続そのものが 地域インフラとしての価値を持ちます。 人手不足が叫ばれる中、同社のように 「人を育て、仕組みを整える」 企業の優位性は揺るぎません。 ここで学ぶ再生ノウハウは、 観光立国を目指す日本において、 一生涯枯渇することのない希少スキルとなります。 ✬【スキルアップ・資格取得支援】 入社後の3ヶ月間を試用期間とし、 基礎的な接客から予約システムの操作、 さらには経営数値の読み方まで、 体系的なOJTを実施。 その後もマネジャーやスーパーバイザー といった上位ポストへのキャリアパスが 明確に敷かれています。 全国のグループホテルを社割で利用できる制度もあり、 各地のサービスを実体験として学ぶことも 自己研鑽の一環。実力主義の社風ゆえ、 意欲次第で経営幹部への道も拓かれています。 ✥─────────────────✥ ✬【こんなあなたに】 「今の会社では自分の頑張りが正当に評価されていない」 「将来が見えない単純作業から脱却したい」 「新しい仕事に挑戦したいけれど、 ずっと全国を転々とするのは少し不安…」 そんな焦りを抱えていませんか。 前職での接客・販売・営業の経験を、 そのまま店舗運営に活かしたい、 目の前のお客様を笑顔にしたい という想いをお持ちのあなた。 そんな方でも安心してキャリアを築けるよう、 「将来的なエリア社員転換制度」をご用意しています。 最初は「全国社員」として 様々な地域のホテルで経験を積みながら、 自分に合う土地や環境を探してみてください。 そして、「ここが自分にぴったりな場所だ」 と思える地域に出会えたら、将来的に そのエリアに定住（エリア社員への転換） することが可能です。 まずは全国を巡りながらキャリアアップを目指し、 ゆくゆくは一番お気に入りの街で腰を据えて働く。 そんな「あなたらしい居場所探し」を、 私たちが全力でサポートします。 これまでの経験を活かし、 これからの人生のセカンドキャリアへ向けて、 新たな挑戦をしませんか？ 将来的なエリア社員登用あり

公的機関提携あり！安定性◎年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気施工管理 【この求人のPRポイント！】 ✅東証上場G！超大手企業や自治体等公的機関と複数提携があり安定性抜群 ✅転勤なし！地元で腰を据えて長く働けます ✅実質年間休日130日とプライベートも充実 電気工事士×施工管理技士の経験を、“再エネ分野で最大化”しませんか？ 設計・施工・保守まで一貫して担う、上流から関われる技術ポジション。 ⏩＼こんな方におすすめ／ ・現場だけでなく上流工程にも関わりたい ・資格を活かして年収・裁量を上げたい ・将来性のある分野へシフトしたい 👉その経験、次のステージで活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムにおける【設計・施工管理・技術対応】を一貫して担当。 👉単なる施工ではなく、 “プロジェクト全体を動かす技術者”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 設計 ・図面作成 ・パネル配置図／電気系統図の作成 ・電力会社への申請図面対応 施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社のマネジメント 現場対応 ・設置工事の指示 ・サポート ・トラブルシューティング 管理業務 ・報告書作成／進捗管理 ・工事件数 ・原価の把握 技術サポート ・顧客・社内からの技術問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件規模 ・出力：10kW〜500kW ・パネル数：数十枚〜500枚以上 ・工期：平均2週間👉小規模〜大型まで幅広く経験可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・工程確認 09:30 図面修正／申請対応 11:00 現場巡回・品質チェック 12:00 休憩 13:00 施工打ち合わせ（協力会社） 15:00 トラブル対応・技術判断 16:30 報告書作成・進捗管理 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の強み（差別化） ✔設計〜施工〜保守まで一気通貫 ✔電気×建築×再エネの複合スキルが身につく ✔ドローン・デジタルツール活用で効率化 ✔“現場だけ”で終わらないキャリア 👉技術者としての市場価値が大きく上がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔高圧・低圧の電気知識 ✔施工管理（工程・品質・安全） ✔再エネ設備設計スキル ✔プロジェクトマネジメント力 👉“電気工事＋施工管理”の上位互換へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨再生可能エネルギーで将来性抜群 ✨裁量大きくプロジェクトを主導 ✨技術×マネジメントで年収UP可能 ✨長期的に社会に残るインフラに関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ・現場＋マネジメント両方やりたい方 ・主体的に判断できる方 👉30代〜40代の即戦力人材が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ その資格、現場だけで終わらせませんか？これからの時代は、“再エネ×技術×マネジメント”次のキャリアは、より上流で価値を発揮できる環境へ。

松山で47年続く老舗鉄板・海鮮居酒屋で共に働きませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 17時から翌朝2時まで働いていただける方を募集しております。経験者優遇あり。松山で47年続く老舗で共に楽しく働きませんか？ 〈ひょうたん島で働くおすすめポイント！】 【意見や提案が通りやすい環境！】 「〇〇がしたいので、こんなのどうですか？」といった 意見や提案が通りやすい風土があります。 「お店を良くしたいという想い」があって、 しっかりとプランができていれば大歓迎です！ 実際に「ホットペッパーなどの予約サイトを活用したい」と、 現場から上がった意見が反映されたことがありますよ◎ ぜひ活発に意見を出していただけると嬉しいです！ 【大将が裁量を持たせてくれます】 ひょうたん島では、料理の内容も各料理長に任せています。 やりがいを感じられること間違いない無しです！ 将来的に独立を考えている方にも最適な環境です！ 【毎日おいしいまかないが無料で食べられる！】 飲食店で働く楽しみのひとつに「まかない」があるのでは？ ひょうたん島では、出勤時には必ずおいしいまかないが食べられます！ お好み焼き、カレー、チャーハン、タイのあらの煮物など･･･ アルバイトの学生〜社員まで、みんな楽しみにしています♪♪ おいしすぎて、ごはんをおかわりするスタッフも多いです(笑)

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

フリーター卒業！月30万円×最大月10日休で仕事も遊びも全力

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 「ずっと今のままでいいのかな」 …そんな不安、ここで終わりにしませんか？ 「正社員になりたいけど、 自由がなくなるのはイヤ」 「フリーターの自分って ちゃんと評価してもらえるのかな」 こんな風に思ったことはないですか？ “これまで通り”のあなたのままで、 働き方は大きく変わらずに。 そして、これまで頑張ってきた 時間も経験も、 決してムダにしないように。 全国に『酔っ手羽』を展開するS.H.N株式会社は、 今までやってきたことを評価して、 あなたを「正社員」として迎えます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「正社員＝休めない」はもう古い！ 「自由な働き方」は、正社員でも同じ。 当社なら、月6〜10日の間で、 【自分で】休日数を選択可能です！ 6日休みでガッツリ稼ぐ人もいれば、 10日休んで趣味優先の人もいます。 もちろん有給取得だって当たり前。 連休もOKです。 “ちゃんと休める”からこそ、 仕事にも100%の力で向き合えます！ ✅「頑張り」は給与に反映 ・忙しくても手を抜かない ・周りを見て動く ・新人に声をかける ・ドリンクもホールも どっちも回す こういうこと、 今まで普通にやってきていませんか？ こんな“当たり前”のことも 当社では評価の対象！ もちろん評価は、 年2回ある【昇給チャンス】で 給与にしっかり反映。 ちゃんと変わっていく実感があります。 実際に未経験で入社した後、 コツコツ続けて給与アップした人も！ 数字だけじゃなく、 “普段の動き”も見ている会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事内容 ✅お客様のご案内 ✅オーダー対応 ✅料理・ドリンクの提供 ✅簡単な調理・盛り付け ✅片付け・清掃 など まずはお客様のご案内やオーダー対応など、 できることからお任せします。 「包丁を握ったことがない」 「接客は初めて挑戦する」 なんて先輩たちも、 今では店舗を支える中心メンバー。 一歩ずつ成長していきましょう！ ■「酔っ手羽」とは？ 昭和レトロな懐かしさと、 現代的な活気が絶妙に混ざり合った 独自の空間。 それが「酔っ手羽（よってば）」の 大きな特徴です。 マニュアル通りの無機質な接客ではなく 目の前のお客様を笑顔にするための 「遊び心」を大切にする社風だからこそ、 スタッフ一人ひとりの個性が お店の味になります。 そんな活気ある現場で、 あなた自身の個性を活かしながら、 お客様と一緒に最高にハッピーな空間を 作り上げていきましょう。 ■仕事も、遊びも、全力で！ 忙しい時間帯は、自然と 声をかけ合いながら回しています。 困っている人がいたら フォローするのが当たり前！ 一人で抱え込むことはありません。 みんなで全力で頑張ったら 年に一度の社員旅行へ！ 毎年沖縄に行って 海やBBQなどを楽しんでいます。 普段は真剣に仕事をして、 遊ぶときは思い切り遊ぶ！ だからこそ、 「このメンバーと、また来たい！」 「来年も行くために、頑張ろう！」 そう思える関係性が、 自然とできています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、自分に自信がなくてもOK！ ✅頑張りが評価されて、 給与に反映される ✅休みもしっかりある ✅チャンスが多い ✅仕事も人生も楽しめる そんな環境で、 新しいスタートを切りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜S.H.Nで働くメリット＞＞ ✅ピアス・染髪・ネイル自由の正社員！ ✅全国600店舗展開の安定成長企業◎ ✅住宅手当・まかないなど福利厚生充実♪ ■充実の福利厚生でバックアップ♪ ✅昇給年2回 ✅賞与年1回 ✅インセンティブ制度 ✅月最大10日休み ✅引越手当（1律10万円）※規定あり ✅住宅手当（1律2万円支給）※規定あり ✅社内レクリエーション ✅独立支援制度 など ■キャリアの“詰まり”がない S.H.Nは、全国に続々と 新店を展開する成長企業！ 今年の出店計画は30店舗以上です。 新しいお店ができる ＝ 新しいポジションが生まれる ＝ チャンスが増える！ 未経験入社3年で店長になった社員も！ 「年齢」や「社歴」よりも、 行動した人にチャンスが回ります。 ■実力に応じてキャリアアップ 店舗運営を一通りマスター、その後は… 実力を正当に評価して昇格・昇給に反映！ ◇副店長：月給33万円～35万7000円 ◇店長候補：月給36万円～38万円 ◇店長：月給40万円～ ◇エリアマネージャー：月給45万円～50万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐いきなり正社員が不安な方は、 1週間の「お試し体験入社（時給制）」から 始めることも可能です。 まずは一度、あなたのこれからのことを お話ししませんか？

未経験の方でも安心の研修制度！

仕事内容: 【このお仕事のポイント】 * 実務経験なしでも歓迎！ * 豊富な開発案件があるため多くの経験を積むことが可能！ * 教育制度が充実しているので、エンジニアとしてのキャリアアップ可能です! * 寮・家賃補助あり! 【仕事内容】 ビジネス系のWEBアプリ開発を主に担当していただきます。主に勤怠管理、人事給与、電子カルテアプリなど企業向けの高度なアプリ開発に携わっていただきます。 【アプリができるまで】 ①営業の方と打ち合わせをしながら作成するアプリの全体像を決定 ②アプリの設計（①で考えた全体像よりも詳細な部分を考えていきます） ③コーディング（②で作成した設計図をもとにコードを組みます） ④アプリテスト（完成したアプリのバグ確認や修繕を実施） ⑤実装（完成したアプリを動かしていきます） 上記の業務に関わっていただきエンジニアとして一人前を目指していただきます。

未経験からのチャレンジ歓迎！仲間と頑張る「チーム戦」の営業職

仕事内容 「保険を見直したいけれど、どこから手をつければいいかわからない」 そんなお客様のお悩みを解消し、 暮らしを豊かにするお手伝いをしている私たち。 事業がどんどん拡大中のため、 新しく営業スタッフを募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★未経験でも安心の充実研修あり ★競わない！みんなで協力する「チーム戦」の営業 ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★他事業部への挑戦も可！広がるキャリアパス ★大手KTCグループの安定基盤で、将来的にも心配なし 【仕事内容】 保険の見直しを検討されているお客様への、 商品のご提案をお任せします。 ●保険に興味をお持ちの方にだけアプローチできる仕組みがあるため、成約率は高め。 「相談してよかった」と直接感謝されるやりがいを実感しやすいお仕事です。 ＜まずは「PRスタッフ」からスタート！＞ まずは「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などのイベントブースで、 PR業務を通じて、お客様との接点を作ることから始めます。 ここで「アポ取り」の難しさと楽しさを知ることで 自分の仕事が他の社員にどう関係しているかを学ぶことができ、 チームとして仕事をしていくうえでの、大切な土台になります。 【みんなで売る、みんなで育てる】 私たちが大切にしているのは、会社一丸となって目標を追う「チーム戦」のスタイルです。 入社後は基礎トークのマニュアルを用意し、 自信を持ってクリアできるまで、先輩が何度も練習に付き合います。 独り立ちしてからも、何か困ったことがあれば上司や先輩がサポート。 うまくいかなかったときも「次はこうしてみよう」と 一緒に作戦を考えたりして、あなたを一人前に育て上げます。 チームで頑張って、目標達成後にみんなで喜びを分かち合うのが、 この仕事の醍醐味でもあります。 【ゆとりが持てるホワイト環境】 前職で残業や休憩不足に悩んでいた先輩が 入社後に「環境がよすぎて逆に戸惑った」と話すくらい、 当社では労働環境に力を入れています。 まず、夜遅くまで残るような残業は一切ありません。 休憩時間もしっかり確保されており、 メリハリをつけて働けるのが当たり前の風土です。 そして、中央出版などを有する大手KTCグループとしての安定基盤があるからこそ、 給与面や休みの充実も徹底。しっかり勤務して稼ぎ、 仕事終わりには自分の時間を楽しむ。 そんな、当たり前の幸せを大切にできる環境です。 また、将来的にグループ内の他事業部へキャリアチェンジできる制度も。 新しいチャレンジで、自分を磨き続けられます。

大阪新規開業／年休120日／未経験歓迎／直行直帰・リモート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、その他不動産管理/運用 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 住まいを見つけることから、 新しい生活のスタートまで。 人と行政、不動産をつなぐ 住まいの支援スタッフ - LIFE RESTART - ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨大阪エリアの新規開業メンバー募集✨ 「住む場所が見つからない」 「一人では手続きを進められない」 「これからの生活を立て直したい」 さまざまな事情を抱える方のお話を聞き、 物件探しから行政窓口での手続き、 入居までをサポートする仕事です。 お部屋をご案内するだけではなく、 相談者、不動産会社、行政機関の間に入り、 新しい生活を始められるように 一つひとつの手続きを進めていきます。 今回、大阪での新規開業に伴い、 立ち上げメンバーを募集します。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 自宅を拠点に各訪問先へ直行し、 対応終了後はそのまま直帰できます。 移動用のレンタカーは会社が用意。 今年中には梅田近郊に 新しい事務所も開設予定です。 不動産や福祉に関する 特別な資格・経験は問いません。 話を丁寧に聞けること。 相手の状況を整理しながら、 必要な行動を一緒に考えられること。 そんなコミュニケーション力を 活かせる仕事です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅大阪エリアの新規開業メンバー募集 ✅住まい探しから入居まで一貫して支援 ✅月給30万円～40万円＋インセンティブ ✅年間休日120日・完全土日祝休み ✅自宅を拠点に直行直帰・フルリモート ✅移動用レンタカーは会社が用意 ✅未経験歓迎・普通自動車免許必須 ✅宅建資格者歓迎・資格手当月3万円 ✅入社後約1週間の本社研修あり ★ お仕事内容 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 住まいや生活にお困りの方から 現在の状況や希望を伺い、 お部屋探しから入居までを支援します。 相談者に寄り添うだけではなく、 不動産会社や市区町村の窓口など、 関係者と連絡を取りながら 必要な手続きを進めていく仕事です。 【具体的には…】 ■相談者からの問い合わせ対応 ■生活状況や希望のヒアリング ■入居できる物件の検索・選定 ■物件の内見・入居案内 ■市役所など行政窓口への同行 ■公的支援制度の手続きサポート ■必要書類・手続き内容の確認 ■不動産会社・行政機関との連絡 ■入居までの日程・手続きの調整 ■契約書類などの作成・整理 ■必要に応じた入居後のフォロー 相談内容や状況に応じて、 大阪を中心とした関西エリアの 物件や行政窓口へ向かいます。 ※公的支援制度の利用可否を 判断する仕事ではありません。 相談者に同行し、必要な相談や 手続きを進めるサポートを行います。 ★ 大阪エリア、新規開業 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは、 ライフリスタートの大阪エリアを 一緒に立ち上げる新メンバーです。 本社で培ってきた住まい・ 生活支援のノウハウをもとに、 大阪府を中心として、 兵庫・京都・奈良へ 支援エリアを広げていきます。 今年中には梅田近郊に、 新しい事務所を開設予定。 新しいエリアで、 これから仕事の流れや 関係機関とのつながりを つくっていくタイミングです。 ★ 入居までを一緒に進めます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 相談者からお話を聞いたら、 まずは現在の生活状況や 住まいに関する希望を整理します。 そのうえで条件に合う物件を探し、 実際のお部屋をご案内。 必要に応じて市役所などへ同行し、 窓口での相談や必要書類の確認、 今後の手続きをサポートします。 本人・行政・不動産会社の間に入り、 情報やスケジュールを調整しながら、 無事に入居できるまで伴走します。 ★ 自宅を拠点に、効率よく働けます ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大阪勤務では自宅を拠点に、 相談者との待ち合わせ場所や 物件、市役所などへ直接向かいます。 訪問先での対応が終われば、 事務所へ戻らずそのまま直帰OK。 書類確認や連絡など、 外出を伴わない業務は 自宅から対応できます。 また、業務で使用する レンタカーは会社側で用意。 自家用車を用意する必要はありません。 担当するのは大阪府を中心に、 兵庫・京都・奈良などの関西エリア。 毎回事務所を経由する必要がないため、 移動時間を抑えながら、 効率よく仕事を進められます。 ※完全在宅の仕事ではなく、 物件案内や行政窓口への同行など、 外出を伴う仕事です。 ★ 入社後について ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず約1週間、神奈川県 川崎市にある本社で研修を行います。 相談対応の進め方から物件の探し方、 行政窓口での確認事項まで、 実際の業務に必要なことを 一つずつお教えします。 研修期間中のホテルなど、 必要な宿泊はすべて 会社側で手配します。 本社研修終了後は大阪へ戻り、 大阪・関西エリアでの 業務をスタートします。 不動産や公的支援制度についても、 実務を通して少しずつ 身につけていける環境です。 ★ 1日の流れ・一例 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼10:00 自宅から相談者との 待ち合わせ場所へ直行 ▼11:00 物件の内見・入居案内 ▼12:30 休憩 ▼13:30 市役所など行政窓口へ同行 ▼15:30 不動産会社との連絡・調整 ▼17:00 必要書類の確認や 翌日のスケジュール調整 ▼18:00 業務終了 ※訪問先や相談内容によって スケジュールは異なります。

【未経験歓迎】年間休日123日以上！週休二日制！140万種以上の福利厚生！私服ネイルOK！髪色自由！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・研修・マニュアルも完備で未経験歓迎！ ・「年間休日123日以上」「週休2日制」 ・「私服勤務OK」「髪型・髪色自由」「ネイルOK」 ・「転勤なし」 ・福利厚生サービスのリーディングカンパニー！ ・140万種類の福利厚生が魅力！ ・大手動画配信サービスが見放題！ ------------------------------------- 【仕事内容】 全国の企業や自治体より委託を受け、 健康診断の予約を電話・メール・WEB等で 対応して頂くお仕事です！ ＜具体的には＞ ・健康診断予約の申込受付、メール対応 ・お客様からのお問い合わせ対応 ・利用者への連絡や医療機関とのやり取り ・上記に関連したデータ入力作業 ・その他事務作業 など 【入社後の流れ・教育制度】 ＜ステップ1＞ まずは、座学研修からスタート！ 手順書やトークスクリプトを覚えながら、 電話の取り方や入力システムの使い方など、 基本的なことからしっかりと教えていきます。 ↓ ＜ステップ2＞ 次は、先輩と一緒に練習してみよう！ ・先輩スタッフを会員様と見立てたロープレ研修 ・PCを使用した予約内容のシステム入力 ・先輩スタッフの対応モニタリング などを通して実践的なスキルを身に着けていきます！ ↓ ＜ステップ3＞ いよいよ、実践デビュー！ もちろん最初のうちは先輩スタッフがモニタリングするなど、 しっかりとサポートしていきますのでご安心ください。 独り立ちした後もすぐに 先輩スタッフや現場の管理者に確認でき、 サポートを受けられる体制をしっかりと整えています！ 【職場の雰囲気】 女性スタッフがかなりの割合を占めていますが、 男性スタッフも在籍しており、もちろん男性スタッフの応募も歓迎しております！ 20代～30代の方を中心に様々な年代の方が活躍されており、 ご家庭をお持ちの方も多いので、お子様の急な体調不良による遅刻・欠勤や 学校行事などによるご都合にも柔軟に対応できます！ 周りのフォローも手厚いのでお休みも調整しやすく快適な職場です！

仕事内容: 【ここに注目！】 ・賞与実績3.0ヶ月で安定収入 ・年間休日126日でプライベートも充実 ・固定ルート営業で未経験でも安心 ・研修制度ありで文系出身者も活躍中 ・四国中央市勤務で転勤なし ---------------------------------------- 【仕事内容】 四国中央市周辺の製材所や木工所を中心に、木工加工機械や関連機器の提案営業を行います。訪問先は固定ルートで、新規開拓はありません。お客様への機械導入サポートや納品後の簡単な点検・メンテナンス対応もお任せします。未経験の方でも、社内研修と先輩社員の同行で安心して業務を習得できます。 ※仕事内容変更の可能性：なし ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 固定ルート営業で関係構築に集中できる 訪問先は決まった製材所や木工所なので、新規営業の負担はありません。お客様との信頼関係を深め、長くお付き合いできる点が大きな魅力です。安定した営業スタイルで成果を上げやすく、営業初心者でも安心です。 ＞＞ 安定した収入と手厚い待遇 訪問先は決まった製材所や木工所なので、新規営業の負担はありません。お客様との信頼関係を深め、長くお付き合いできる点が大きな魅力です。安定した営業スタイルで成果を上げやすく、営業初心者でも安心です。 ＞＞ 未経験からでも専門性を身につけられる 社内研修と先輩社員のフォローがあるため、文系出身や営業未経験者でも成長できます。点検やメンテナンスの業務も経験しながら機械の知識が自然に身につき、営業スキルと技術理解の両方を得られる環境です。

年休121★賞与5.8ヶ月★飛込み・テレアポ無★個人ノルマ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、不動産法人営業 独立系不動産企業として 不動産管理・仲介・リフォームなどを 展開するハウスメイトグループ 今回はそんな弊社の不動産賃貸の 接客・営業スタッフの募集です♪ ✧-✧-✧-✧-✧【ここがPoint】✧-✧-✧-✧-✧ この求人の特徴は... ✬未経験可（例外事由3号・35歳未満） ✬20代~30代の社員割合47% ✬反響営業メイン・テレアポ飛込み無 ✬賃貸物件ご紹介やご案内ご契約対応 ✬年間休日121日 ✬昇給あり・賞与あり年2回 ✬昨年度賞与平均実績・5.8ヶ月分 ✬28歳スタッフ職・経験3年/年収450万 ✬30歳主任クラス・経験5年/年収550万 ✬33歳係長クラス・経験8年/年収650万 会社の特徴は... ✬グループ総従業員数2,500名以上 ✬グループ売上1,800億以上 ✬経営安定・10期連続増収 ✬直営仲介店舗数90店舗以上 ✬管理戸数独立系No,1・25万戸以上 ✬仲介件数・総契約件数は業界2位 ✬有休休暇取得率62％ ✬月平均残業12時間 ✬平均有休取得日数11.3日 ✬平均勤続年数12年 ✬男性女性共に育児取得実績あり ✬育休後復帰率女性91％・男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《仕事内容・流れ》 お客様からの問い合わせに対応する 「反響営業」スタイルで理想の 住まいを一緒に探す接客に近い 営業職のポジションとなります。 《1》電話・ネットからお問合せ対応 《2》店舗にご来店のお客様へ希望伺い 《3》賃貸物件ご紹介＆ご案内（内覧） 《4》契約手続き（書類作成） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《業務を行う上での補足》 ✬【ご契約関係】 契約書類や約款は社内の雛形を 利用するため自分でゼロから 作成する必要はなく、先輩社員や 上司へ確認をとりながら必要な項目を 埋めていくイメージです♪ ✬【ご提案の幅について】 独立系No,1の業界大手の戸数を武器に お客様の希望に沿って提案できる数が 圧倒的に多いことも特徴。提案の際は 社内データベースから簡単に物件の 情報は確認・検索可能です♪ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《他不動産会社・他社営業との違い》 ✬【反響営業100%】 飛び込み営業・テレアポ無し。 90店舗以上の出店数や広告、 マーケティング・集客に力を入れており 業界大手のブランド認知があるため お客様へのご提案に集中できます♪ ✬【個人ノルマ無し】 チームで仕事を進めるスタイルのため、 一人ひとりの負担も少なめ。 数字に追われることなく目の前の お客様に対して価値貢献したい方へ♪ ✬【評価制度】 営業=数字だけでは評価できないという 考え方の会社です。なおかつ入社後、 まもない時期からいきなり定量のみを 評価とする方針ではなく定性も加味。 入社後の最初のグレードは定量よりも 仕事への取り組み姿勢などの定性も 評価のウェイトを多く占めています。 ✬【収入例】 28歳スタッフ職・経験3年で年収450万 30歳主任クラス・経験5年で年収550万 33歳係長クラス・経験8年で年収650万 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《あなたの将来に会社が提供できる未来》 賃貸営業職以外のキャリアチェンジも。 ハウスメイトグループは 不動産賃貸に留まらず不動産管理、 修繕・リフォームなど不動産経営の あらゆる業務をグループで提供。 「不動産という資産価値の最大化」に 携わる様々な経験や知見を転職せずに 経験できる会社です。 ✬【例えば資産コンサルティング】 不動産オーナー折衝経験はもちろん 入居率を上げるために集客課題や マーケティングの要素を活用したり、 有効活用できていない土地に 収益性の高い物件を新築する提案や 老朽化した既存物件の建替え提案など 資産活用のコンサルとしての未来も。 ✬【例えば法人営業の経験】 社員へ住居の福利厚生として社宅を 導入している企業や検討している企業に 対しての借上社宅管理代行や 法人向け物件斡旋など新規・既存問わず 法人領域を経験する未来も。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《数字で見るハウスメイトグループ》 グループ総従業員数......2,500名以上 グループ売上.................1,800億円以上 売上状況........................10期連続増収 直営店舗数.....................90店舗以上 管理戸数.........................独立系No,1 仲介・総契約件数..........業界2位 20代~30代社員割合.......47% 年間休日........................121日 有休休暇取得率..............62％ 平均有休取得日数..........11.3日 月平均残業.....................12時間 平均勤続年数..................12年 育休復帰率..............女性91％/男性100％ ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《未経験から転職した先輩のコメント》 プライベートを充実させ、 お客様に寄り添って接客がしたいと考え、 ハウスメイトショップを選びました。 不動産業界は未経験でしたが、 反響営業なので、1対1で来店された お客様に丁寧に接客ができると思い、 不安はありませんでした。面接では 大型連休も取得できることが分かり、 繁忙期も教えてくれたので、 安心して入社できました。 この仕事は色々な人の人生の節目に 携われるので毎日が刺激的です。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

アジャスター経験者限定/残業少なめ/育休実績/賞与5.6か月

仕事内容 【技術アジャスター(損保系専門職)】 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などを行う仕事です。 「アジャスターとしての経験を活かして、新たな環境で活躍したい」 「裁量権をもってチームで協力しながら働きたい」 「明確なキャリアパスと多様な成長機会がある職場で働きたい」 そんなあなたにピッタリの仕事です。 ★求人のポイント★ ◎土日祝休み＆年間休日120日以上でプライベート充実 ◎20～30代が活躍中！男性の育児休暇取得実績あり ◎残業月平均10～20時間 ◎月1回好きな曜日で15時に帰れるプレミアムデー ◎有休の連続取得OK ◎男性の育児休暇取得実績あり - 各部門とのコミュニケーションが密にとれる環境！ - 各部門が別々になっている損害保険会社が多い中、日新火災では、保険商品のご提案や契約などを行う営業部門と、お客さまの事故後のサポートを担当する損害サービス部門が同じ支店にあることが多く、双方のコミュニケーションや連携が密に取れるのが特徴です。 - 裁量権が大きく、関われる幅が広い！ - 良い意味で「ここからここまで」ときっちり区切られていないので、関われる幅が広く、仕事に主体的に取り組ませてくれる社風！ - 明確なキャリアパスと多様な成長機会！ - 会社費用補助のもと3級、2級と上位の資格取得を目指せる環境が整っており、合格に向けた手厚い支援が強みです。 また、アジャスター企画グループ、サービス支店長、マルチアジャスターなど、多方面でキャリアを築くこともできます。 ＼ 業務の流れ ／ ◆お客さまからの事故報告 ↓ ◆修理工場での損害確認 工場担当者と修理方法の打合せや 金額の協定、整合性の調査を行います。 ↓ ◆現場の立ち合い等 画像確認の他、疑問がある場合は直接現場へ出向き、 事故現場の再現やお互いの証言の確認も行います。 ↓ ◆お客さまへの報告 調査結果をご報告し解決に向けたサポートを行います。 お客さまとのやりとりは別担当者が行いますが、 技術的な見解についてはアジャスターがご説明します。 ★一日の対応件数は3～4件程度！ ★午前中は事故車両の確認業務、午後は見積書作成や打ち合わせなど、ある程度ルーティン化した業務！ 自分の裁量で業務をコントロールしやすく、残業も少なく抑えられる環境です。 《勤務地・配属先について》 毎年、異動希望の申告が可能です。 初期配属や転勤は希望や状況を考慮します。 ※可能な限り家から近い拠点に配属しています

【正社員】事務経験を活かして、総務・経理へステップアップ！経理未経験OK◎会社を支える本社事務スタッフ募集

仕事内容: ポスティング事業や障害福祉福祉分野の総務事務 ・業務委託スタッフの管理 ・業務委託スタッフの委託料（報酬）明細書の作成 ・電話／来客対応・書類作成、データ入力 ・請求書作成、車両管理　ほか ・​ 未経験の方でも安心して始められるよう、研修制度を整えています。

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

システムキッチン業界シェアNO.1である当社にて、ホーローシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器・建材の提案営業をお任せします。

企業名 タカラスタンダード株式会社 求人名 【松山】法人営業/システムキッチンの国内シェアNo.1 プライム上場/年休122日 仕事の内容 システムキッチン業界シェアNO.1である当社にて、ホーローシステムキッチン・システムバス・洗面化粧台などの住宅設備機器・建材の提案営業をお任せします。 【業務詳細】戸建て住宅向けの住宅設備機器を中心に、その他住環境を総合的にサポートする提案を行います。 【入社後の流れ】・入社後5日間の基礎研修を実施（オンライン）・配属先におけるOJT研修 ★業界で高い知名度を有している当社では、営業としての"提案のしやすさ"も抜群です。世界水準の高レベルな商品を、自信を持って提案していただけます。 募集職種 【松山】法人営業/システムキッチンの国内シェアNo.1 プライム上場/年休122日

未経験から3年目年収600万円/年間休日120日【024】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 【苫小牧初上陸】1月オープニングメンバー募集！ 未経験から、車のプロフェッショナルへ。 ◆入社後1月までは社宅完備の江別拠点で研修 ◆ 2027年1月、地元・苫小牧で勤務スタート！ -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 未経験でも入社3年で年収600万を"着実に"目指す！ 「好き」を仕事にするなら、とことん夢中になれる場所がいい。 未経験から始める、車のプロフェッショナルへの道。 -*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ⭐.｡｡. スリーエスA&Cの求人の特徴 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】 安定性と将来性 ・設立44年：1980年設立の老舗企業。 ・資本金 3,000万円：強固な経営基盤。 【2】圧倒的な 働きやすさと休日 ・年間休日120日以上：業界高水準の休日数 ・長期連休 7～10日：GW、夏季、年末年始にしっかり休めます。 ・完全週休2日制：日曜固定＋他1日（土曜祝日休みも可/原則転勤なし） 【3】 給与と待遇 ・3年目で年収600万円：賞与年2回/昇給年1回。 ・スタート月給 22万円～40万円：経験・スキルを考慮。 ・残業代全額支給：月20時間前後が平均残業時間となります。 【4】オープニングメンバーの研修について ・入社後〜2026年12月：江別拠点にて研修 └ 社宅完備（家賃・光熱費の負担無し） ・2027年1月：苫小牧拠点オープン、地元勤務スタート！ └ 研修でしっかり技術を身につけてから地元へ戻れます！ ⭐.｡｡. 仕事内容 .｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【指示書通りに進めるシンプル業務／車の「美容師」のような仕事】 納品前の中古車や新車に対し、洗車、コーティング、オプションパーツ（ナビ・ドラレコ等）の取り付けを行います。 ・新車向け： 指示書に沿ってパーツを取り付け、専用溶剤でコーティング。 新車の洗浄後に専用の溶剤を塗って拭き上げることで、傷や汚れを防ぎ、耐久性のある車に仕上げます。 ・中古車向け：ボディ磨き、車内清掃で新品同様にリフレッシュ ※1台あたり約1時間を目安に、2〜3名のチームで作業します。 ※整備士のような複雑なエンジン分解などはありません。 ⭐.｡｡. ある1日の流れ｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・09：30～出社、朝礼 ・09：35～作業開始（洗車/拭きあげ/仕上げ、など） ・12：00～ランチタイム ・13：00～作業再開 ・15：00～15分小休憩 ・15：15～ 作業再開 ・ ・18：30～業務終了 ※拠点によって勤務開始・終了の時間が異なります。 ⭐.｡｡. なぜ未経験からでも1人前になれるのか｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】1,500台の経験値！ 圧倒的な場数が成長を加速させる 1人あたりの年間施工台数は約500台〜700台。 3年間で約1,500台〜2,000台もの車に触れる計算になります。 ・チーム体制: 2〜3名のチーム制。常に先輩が隣にいるため、分からないことは「その場、その1分」で解決。 ・1台1時間の集中: 1台あたり約1時間という適度な緊張感の中で、効率的な体の使い方、道具の扱いを反復練習できます。 【2】"70%"のマニュアル化とDX 「どうすればいい？」と迷う時間は、一切ありません。 当社の作業は約70％がデジタルマニュアル化されていますので、「余計な判断」から解放され、作業への「没頭」へと導きます。 ・「どこへ行くか」で迷わない： 勤務地は固定。現場が変わるストレスはありません。 ・「どうやるか」で迷わない： 熟練の技もすべて言語化・数値化されています。 ・「誰に聞くか」で迷わない： 2〜3名の固定チーム。迷ったら隣の先輩に聞くだけ。 【3】"100%"スキル連動型の昇給制度 「頑張り」ではなく「できること」を評価する明確なランク表があります。 ・1年目：基礎（年収350万〜） 洗車・コーティング補助 ・2年目：応用（年収480万〜） 電装品（ナビ等）の取付完結 ・3年目：プロ（年収600万〜） チームリーダーとして品質管理 ⭐.｡｡. 職場環境.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・移動”や”事務作業”に追われる日々仕事はもう終わり： 現場からの声を元にしたマニュアル完備。DXを推進し可能な限り事務作業を排除しているため、自身の作業に専念できます！ 気難しい職人も不在。 自身の仕事に集中し、定時で帰る。そんな働き方がここにあります。(繁忙期は残業があり月20~30時間前後) ・プライベートへの干渉ほぼゼロ： 仕事が終われば、サッと帰る。これが当社の基本です。 無理な飲み会や、休日を潰してのイベントはありません。 ⭐.｡｡. よくあるご質問.｡｡.⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●Q：研修期間中の江別勤務、住む場所は？ ●A：社宅を完備しています。安心してご応募ください。 ●Q：苫小牧での勤務開始はいつ？ ●A：2027年1月を予定しています。 それまでは江別拠点で仲間と一緒に技術を磨きます！ ●Q：実際に年間休日120日は本当に休めますか？ ●A：もちろん、嘘偽りなく休めます。 ただ勘違いただきたくないのは、休みが多いのは”楽”をさせるためではありません！ プロとして最高のパフォーマンスを出し続けてもらうための、当社の戦略的投資です。 ・「集中力」が品質に直結するからこそ"車の美容師"として、1ミリの妥協もない仕上がりを提 供するには、心身のゆとりが不可欠。 疲弊した状態では「良い仕事」はできないと考えています。 ・「3年でプロ」を育てるための長期視点 技術習得には3年かかります。 途中で燃え尽きることなく、楽しみながらステップアップしてほしい。 だからこそ、「しっかり稼いで、しっかり休む」というサイクルを会社が保証しています。 家族や趣味を大切にしてほしいから代表自身が「仕事だけの人生はもったいない」という考え。 GWや年末年始の10連休は、家族旅行や趣味に没頭し、人間としての幅を広げてほしいという願いが込められています。

未経験OK！評価＝給与にしっかり反映します！昇給を目指している方にピッタリな求人です。

仕事内容: 【働くポイント】 ・丁寧な研修で、言葉遣いやマナーなどを身につける！ ・きれいなオフィスで快適な職場環境が整っています！ ・年齢や社歴ではなく、実績や姿勢を正当に評価します！ ・評価＝給与に直結！努力は報われます！ ・定時退勤16：45退社！プライベートの充実！ ・夜勤・呼び出しなし！ ・産休・育休取得実績有！ ------------------------------------------- 【仕事内容】 人生最後のお別れをサポートする、 心に寄り添うセレモニー運営 エンディングプランナー （葬祭ディレクター） のお仕事です。 「誰かの力になれる仕事がしたい」「安心できる環境で働きたい」そんなあなたにぴったりのお仕事です。 ＼安心してスタートできる環境です！／ 丁寧な研修があるので、言葉遣いやマナーなども基礎からしっかり学べます。 きれいなオフィスで快適に働ける職場環境も整っており、未経験の方でも安心！ ＜具体的な仕事内容＞ ・ご遺族との打ち合わせ ・葬儀の形式、ご予算、日程などの調整 ・寺院、協力会社への連絡、手配 ・式場の準備、設営 ・お通夜、告別式での司会進行 ・事前相談　　　　　　　など

未経験転職者多数！公的機関提携あり！安定性◎年間休日130日

仕事内容 【この求人のPRポイント！】 ✅東証上場G！超大手企業や自治体等公的機関と複数提携があり安定性抜群 ✅転勤なし！地元で腰を据えて長く働けます ✅実質年間休日130日とプライベートも充実 電気工事士×施工管理技士の経験を、“再エネ分野で最大化”しませんか？ 設計・施工・保守まで一貫して担う、上流から関われる技術ポジション。 ⏩＼こんな方におすすめ／ ・現場だけでなく上流工程にも関わりたい ・資格を活かして年収、裁量を上げたい ・将来性のある分野へシフトしたい 👉その経験、次のステージで活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 太陽光発電システムにおける【設計・施工管理・技術対応】を一貫して担当。 👉単なる施工ではなく、 “プロジェクト全体を動かす技術者”です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な業務内容 設計 ・図面作成 ・パネル配置図／電気系統図の作成 ・電力会社への申請図面対応 施工管理 ・工程／品質／安全管理 ・協力会社のマネジメント 現場対応 ・設置工事の指示 ・サポート・トラブルシューティング 管理業務 ・報告書作成／進捗管理 ・工事件数 ・原価の把握 技術サポート ・顧客・社内からの技術問い合わせ対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■案件規模 ・出力：10kW〜500kW ・パネル数：数十枚〜500枚以上 ・工期：平均2週間 👉小規模〜大型まで幅広く経験可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■1日の流れ（例） 08:30 出社・工程確認 09:30 図面修正／申請対応 11:00 現場巡回・品質チェック 12:00 休憩 13:00 施工打ち合わせ（協力会社） 15:00 トラブル対応・技術判断 16:30 報告書作成・進捗管理 17:30 退社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の強み（差別化） ✔設計〜施工〜保守まで一気通貫 ✔電気×建築×再エネの複合スキルが身につく ✔ドローン・デジタルツール活用で効率化 ✔“現場だけ”で終わらないキャリア 👉技術者としての市場価値が大きく上がります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■身につくスキル ✔高圧・低圧の電気知識 ✔施工管理（工程・品質・安全） ✔再エネ設備設計スキル ✔プロジェクトマネジメント力 👉“電気工事＋施工管理”の上位互換へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事の魅力 ✨再生可能エネルギーで将来性抜群 ✨裁量大きくプロジェクトを主導 ✨技術×マネジメントで年収UP可能 ✨長期的に社会に残るインフラに関われる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■活躍している人 ・電気工事士資格をお持ちの方 ・施工管理経験をお持ちの方 ・現場＋マネジメント両方やりたい方 ・主体的に判断できる方 👉30代〜40代の即戦力人材が活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■メッセージ その資格、現場だけで終わらせませんか？これからの時代は、“再エネ×技術×マネジメント”次のキャリアは、より上流で価値を発揮できる環境へ。

【オープニング募集】Web面接可／業界未経験９割／ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 《愛媛・松山に新上陸！》 ■ オープニングスタッフ大募集 ■ ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 当社が松山で新たに立ち上げる『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』 いずれかの店舗で、オープニングメンバーとして店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：遠方からのご応募・松山へのU・Iターン希望者も大歓迎！ ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給30万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

【オープニング募集】Web⾯接可／業界未経験９割／ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 《愛媛・松⼭に新上陸︕》 ■ オープニングスタッフ⼤募集 ■ ＼ 職種・ナイトワーク未経験OK ／ ＼ 経験・性別不問で大歓迎です ／ 当社が運営する『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』 いずれかの店舗で、オープニングメンバーとして店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずはフロア業務から始め、徐々に店舗運営に携わっていただきます。 《具体的には…》 ・開店/閉店作業、店内清掃 ・ドリンクメイキング ・配膳/バッシング等 ・キャストマネジメント（シフト管理・相談） ・SNS/ポータルサイトでの簡単な販促 など。 店舗は全国展開しているので、 「住んでいる家の近くで」 「他県で働きたい」 などもお気軽にご相談ください。 《未経験でも安心の理由は…》 ◆全国展開の大手グループ企業！ ◆多方面からのサポートやアドバイスあり！ └広告・求人や各種デザイン └経理・事務 └SNS運用 など。 ◆キャストの送りは専属ドライバーにお任せ ◆既存店での研修サポートあり ◆WEBにて朝礼あり ◆寮あり：︓遠⽅からのご応募・松⼭へのU・Iターン希望者も⼤歓迎︕ ◆新生活応援：引越し費用の立て替えもOK - 【当社について】 当社は風通し抜群のベンチャー企業！ 現在ナイトワークを中心とした『キャバクラ』『コンカフェ』『コンセプトガールズバー』を、九州を中心に全国で20店舗展開しています。（2024年8月現在） 今後も多数の店舗展開の予定あり！ 《実運営店舗》 Candy made-キャンディーメイド 各所 パーティーバニー 長崎 ミヤバニ 宮崎 エミライ 鹿児島 エンジュ 鹿児島 アオハル 鹿児島 ハッピーアリス 鹿児島 楽しく働きたい～将来自分のお店を持ちたい！まで様々な志望動機、野心溢れる方を募集しております！ 昨今SNSの影響で多くのお客様で賑わいを見せている人気の当グループでは、さらなる発展＆店舗展開を目指して新たにスタッフを大募集しています！ 年齢や経験だけでなく性別まで問わずに、やる気や熱意を重視した採用を行います。 稼ぎたい、成功したいという意欲のもと業務に臨んで結果を出せれば、昇給でどこまででも給料を増やせます。 まずは月給25万円からスタート。対応できる業務が増えれば、能力給をプラス！ エリアトップクラスでかなりの高収入を得ることができます。 頑張りに応える環境で、自分の力をぜひ試してみてください！ 不安定なイメージが強いナイトワーク業界ですが大手グループなら安心。 高収入も一般企業並の待遇のよさも両立できる余裕があります。 正社員なら誰でも社会保険に加入できるのはもちろんのこと、健康診断も毎年きちんと受けられて健康もキープできます。 働いているうちにもし新しい夢ができたり、キャリアチェンジしたかったり、そんな場合には独立支援制度もあり、快く送り出しています。 - 類似職種/役職 ※募集の内容とは直接関係ございません。 ボーイ、ホールスタッフ、チーフ、マネージャー、ジェネラルマネージャー、店長、代表者、リーダー、オープニングスタッフ、第一期生、エリアマネージャー、ナイト、ナイトワーク、夜職、ガルバ、ガールズバー、キャバ、キャバクラ、メイドカフェ、メイド、コンセプトカフェ

地域インフラに安全・安心を提供！ 道路施設、河川構造物などのインフラ老朽化対策として、点検／診断／措置／記録関連の一連のPDCAサイクル業務を担当していただきます。

企業名 共立工営株式会社 求人名 【愛媛/インフラ点検】転勤無/残業少/福利厚生◎年休125日/経験者歓迎 仕事の内容 地域インフラに安全・安心を提供！ 道路施設、河川構造物などのインフラ老朽化対策として、点検／診断／措置／記録関連の一連のPDCAサイクル業務を担当していただきます。 【業務内容】 ■インフラ老朽化対策の一連のPDCAサイクル業務 └点検／診断／措置／記録関連 ■将来にわたる安全・安心なインフラの維持管理 インフラの老朽化対策として、日々進化するメンテナンス技術を身につけ、信頼されるメンテナンス技術を提供します。 募集職種 【愛媛/インフラ点検】転勤無/残業少/福利厚生◎年休125日/経験者歓迎