月給300,020円～402,880円 給与詳細 基本給：月給 30万20円 〜 40万2880円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ═════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ═════════════════ ❖ 月給：300,020円～402,880円 月給＝基本給＋固定残業代＋役職手当（リーダー職以上） ※402,880円は主任職の月給です ＜▼月給内訳＞ ・基本給：238,000円～286,600円 ・固定残業：62,020円～92,180円（35～40時間） ・役職手当：5,000円～100,000円 ・子ども手当：18歳未満の扶養子1名につき5,000円/月 ※固定残業時間超過分は別途支給します。 ※交通費は別途支給します。 ※自家用車通勤の場合は、ガソリン代を支給します。 ❖ 役職手当詳細（月額） ・リーダー職：5,000円 ・主任職：20,000円 ・上席主任職：25,000円 ・課長職：70,000円 ・上席課長職：80,000円 ・部長職：90,000円 ・上席部長職：100,000円 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 賞与：年2回（7月・12月） ・計2ヶ月（前年度実績） ❖ 昇給：年1回（9月） ・3,000〜41,450円／月（前年度実績） ═════════════════ 評価制度について詳しく！ ═════════════════ 給与を決定するための基準を明確に定めているので「不公平感」がありません。 基準は主に「等級」と「号俸」の 2つの要素で構成されています。 ・横軸：等級（キャリアステージ） ・縦軸：号俸（個人の評価に応じた給与ランク） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◇ 等級とは： 社員の役割や責任のレベルを示す分類です。 役職や職務内容に応じて段階が設定されます。 等級が上がるほど、求められるスキルや責任が増し、 それに伴い給与も高くなります。 ◇ 号俸（ごうほう）とは： 各等級（役職や職務レベル）内での 細かな給与の段階を示すものです。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
