ピザーラエクスプレス 中山競馬場店
球場やイベント施設にある「PIZZA-LA EXPRESS」
仕事内容 出来立てあつあつをその場で提供する PIZZA-LA EXPRESSでのお仕事です。 具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・レジ・接客 ・ご注文のメニュー調理など もっと多くの方に、手軽に 手作りピザを楽しんでいただきたい というコンセプトの元、 PIZZA-LA EXPRESSは 宅配なしの店舗型で運営しております！ 提供する商品は、ピザがメインとなり、 パスタやサイドメニューなどあります。 ピザは手軽に楽しんでいただけるよう、 ピース売りがメインとなります。 通常業務に慣れてきたら、 ・アルバイトスタッフの育成担当など ・売上管理 などを行います。 少しずつ店長のサポート業務を お任せしていきます！ 大切にしている、チームづくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトは1店舗あたり20～30名。 普段からスタッフとの 密なコミュニケーションと 相互理解をすることで チームは一体感を増します。 忙しい日は ポジションが固定されがちですが、 余裕のある時はポジションごとに どういう仕事をしているのかを 教えあったりして、 理解を少しずつ深める 時間も作っています！ こうすることで、人が能動的に 動いてくれる組織へ変わっていきます！ イベントやフードコートなどでおなじみ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ピザーラ」「ジョエル・ロブション」 「KUA`AINA」などを展開し、 様々な食の楽しみを提供している フォーシーズグループ。 その中で FOUR SEEDS FOODS EXPRESSは、 本格的な味を手軽に食べられる ブランドを展開し、フードコート、 球場、スキー場関連施設などへ 出店しています。 現在では 「ピザーラエクスプレス」、 「生パスタ専門店SPALA」、 「四ツ谷鐵一」をはじめ18業態を展開。 その他、 飲料メーカー様との商品開発・店舗運営、 東京スカイツリーや 横浜赤レンガ倉庫でのイベント出店、 ゴルフトーナメントに出場する アスリートへの食事の提供など、 幅広く活動しています。
交通・アクセス 武蔵野線 船橋法典駅 徒歩10分
[勤務地：〒273-0037千葉県船橋市古作]
月給220,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・昇給昇格随時 ・賞与年2回（原則7月・12月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・休日手当 ・残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ・深夜手当 ・家族手当（月15,000円以上／扶養家族数に応じて支給） ・通勤手当
求めている人材 ・学歴不問 ・未経験者OK ・第二新卒/既卒OK ・食べ歩きが趣味など食に興味がある方 ・仲間と協力して何かを成し遂げるのが好きな方 ・チームプレーが好きな方 ・飲食業での接客や調理・キッチン経験者OK ・カフェや居酒屋、中華など業態・種別など一切不問 ・その当時働いていた雇用形態も不問 ・簡単なPC操作ができる方 人間関係が良いから働きやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PIZZA-LA EXPRESSは日ごろから チームワークを大切にしているので、 驚くほど人間関係が良いです。 私がアルバイトからそのまま PIZZA-LA EXPRESSに就職したのも、 あたたかな職場環境が決め手。 社員とアルバイトの垣根が無いことや、 当時の店長・社員の方々が 丁寧に教えてくれたことが魅力でした。 社員2年目から店長を任されていますが、 アルバイト時代の店長が今も変わらず 気にかけてくれていることや、 本部マネージャーが 細かい部分をちゃんと見て フィードバックをくれていることは ありがたいです。おかげで今も、 成長とやりがいを感じながら 仕事にチャレンジできています。 （さいたま新都心店 店長） 福利厚生や休暇が充実している ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員を大切にする当グループでは、 コロナ禍でもボーナス支給。 福利厚生や休暇が充実しています。 繁忙期中は難しいかもしれませんが、 休みの希望を出しやすいです。 私の場合は、 同僚社員たちで会社の保養所を利用し、 ユニバーサルスタジオと 野球観戦を満喫する旅をしたことも！ その時のメンバーとは 意見をしっかりと言い合えるくらいに 関係が深まり、図らずも 仕事に好影響をもたらしました。 （さいたま新都心店 店長）
雇用形態：正社員
東京・千葉・神奈川にある個別指導塾「個太郎塾」
誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！
仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！
交通・アクセス ★転勤なし 東京・千葉・神奈川にある個別指導塾「個太郎塾」
[勤務地：〒260-0028千葉県千葉市中央区新町]
月給254,500円～435,000円 給与詳細 基本給：月給 25万4500円 〜 43万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※経験のある方は入社時38万9000円からスタート実績あり。 【手当】 ◇時間外手当 ◇家族手当 ┗配偶者：月12000円 第一子：月5000円 第二子以降：月3000円 ◇住宅手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 5月・11月（業績に連動）
求めている人材 ＼未経験・第二新卒大歓迎！／※大卒以上★「誰かの成長をサポートしたい」という、教育に情熱をお持ちの方 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ＼第二新卒歓迎・ブランクOK！／ 未経験から挑戦したいという方を大歓迎です◎ …＊こんな方を歓迎します！＊… □人の成長のサポートがしたい □教育関連の仕事に興味がある □人と話す・関わることが好き □個人のパーソナリティを大切にできる ◎月に2回程、同じ地域で働くスタッフで集まって ミーティングを開催しています！ ・学校の試験で出そうな問題への対策 ・学習指導のコツ ・講師へのアドバイスのポイント …など、メンバー同士で意見を交換しながら 一丸となって教育のサポートを行っていきましょう！ ※大学中退も応募歓迎！
[勤務地：〒270-1151千葉県我孫子市本町]
Air Mates Japan株式会社
【新工場立ち上げメンバー】品質管理経験を活かして航空業界へ｜土日祝休み｜年2回昇給機会あり
仕事内容 航空貨物輸送で使用されるULD（航空貨物コンテナ）の 修理・整備を行う新工場で、品質管理業務をお任せします。 といっても、最初から航空業界の専門知識が必要なわけではありません。 製造業での品質管理や検査、工程管理などの経験があれば、 業務を通じて少しずつ知識を身につけていただけます。 新工場の立ち上げメンバーとして、 現場と協力しながら品質管理の仕組みづくりにも携わることができます。 主な業務内容 ・品質管理マニュアルや手順書の作成・管理 ・設備や測定機器の点検・管理 ・部品の受入検査や品質確認 ・完成品の最終検査 ・現場スタッフへの教育や技術指導 ・メーカーとの確認や問い合わせ対応 ・工場運営に関する各種サポート業務 品質管理だけでなく、 現場とのコミュニケーションや仕組みづくりにも関われるため、 幅広い経験を積めるポジションです。 ＜紹介先企業＞Air Mates Japan株式会社 ※この求人は、日本メイツ株式会社からの人材紹介案件です。
交通アクセス 最寄駅：芝山千代田駅 芝山千代田駅より車で16分 勤務地 千葉県香取郡多古町北中58番地3 （成田ULD事業部） ※将来的に本社勤務となる可能性があります 東京都千代田区霞が関3-6-14
[勤務地：〒289-2251千葉県香取郡多古町北中]
月給380,000円以上 給与 月給380,000円 固定残業代: 1ヶ月あたり 88,328円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間
応募資格 ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・製造業での品質管理または品質保証の経験 ・製造業での検査業務経験 ・生産管理や工程管理の経験 ※業界は問いません。 機械、自動車部品、金属加工、板金、製缶、精密機器メーカーなどでの経験を活かせます。 また、以下に該当する方 ・基本的なPC操作（Excel、Word、メール）ができる方 ・英語のマニュアルや資料を見ることに抵抗がない方 ■歓迎条件 ・ISO関連業務の経験 ・品質改善や工程改善活動の経験 ・社内外監査への対応経験 ・現場スタッフへの教育・指導経験 ・設備管理や保全に関する知識 ・工場や生産ラインの立ち上げ経験 ■こんな方に向いています ・品質管理の経験を活かして新しい環境に挑戦したい方 ・工場立ち上げメンバーとして仕組みづくりに携わりたい方 ・現場とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方 ・改善提案や業務効率化にやりがいを感じる方 ・チームワークを大切にできる方
[勤務地：〒270-1340千葉県印西市中央南]
[勤務地：〒277-0852千葉県柏市旭町]
[勤務地：〒284-0005千葉県四街道市]
[勤務地：〒270-1424千葉県白井市堀込]
[勤務地：〒273-0107千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷]
[勤務地：〒299-3251千葉県大網白里市大網]
[勤務地：〒278-0037千葉県野田市]
[勤務地：〒285-0811千葉県佐倉市表町]
[勤務地：〒299-1144千葉県君津市東坂田]
株式会社レゾナック
先端半導体の組み立てに不可欠なプロセスフィルム（DAF/NCF）の有機材料研究開発をお任せします。ラボレベルの材料設計から物性評価、顧客提案、量産移管まで一気通貫で携わるポジションです。
企業名 株式会社レゾナック 求人名 26054EL【千葉/市原】半導体材料開発(NCF/DAF)／売上拡大・新規開発テーマ推進 仕事の内容 先端半導体の組み立てに不可欠なプロセスフィルム（DAF/NCF）の有機材料研究開発をお任せします。ラボレベルの材料設計から物性評価、顧客提案、量産移管まで一気通貫で携わるポジションです。 【詳細】(1)有機材料の設計検討・配合設計 (2)試作立会、製造条件の現場検証・改善 (3)国内外の顧客（大手半導体メーカー）やサプライヤーとの要求調整・評価結果のフィードバック 【仕事のやりがい】DAFにおいて20年以上の市場実績と世界トップクラスのシェアを誇ります。世界をリードする顧客と伴走し、最先端AI半導体性能向上の鍵を握る中核材料開発に挑戦できます。 募集職種 26054EL【千葉/市原】半導体材料開発(NCF/DAF)／売上拡大・新規開発テーマ推進
[勤務地：千葉県市原市]
月給340,000円～500,000円 想定年収 610万円～890万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥340,000～￥500,000 基本給￥340,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月支給） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】有機材料（樹脂、フィルム、接着剤、粘着剤、フィラー等）の開発または研究経験（半導体未経験可） 【歓迎】英語・韓国語が得意な方（海外メーカー対応をお任せします）、主体的に推進できる方 半導体材料の経験者に限定せず、他業界（粘着テープ、包装フィルム、接着剤、日用品等）で高分子や有機材料のブレンド・配合設計に携わってきた方も広く歓迎します。 【研修・就業環境】20年以上の実績に基づく技術ノウハウがあり、最先端材料の知見を学びながら成長できます。また、五井事業所は活気あるチームで、東京へも1時間程度でアクセス可能な好立地です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
交通・アクセス ★転勤なし 東京・千葉・神奈川・兵庫にある個別指導塾「個太郎塾」
[勤務地：〒273-0005千葉県船橋市本町]
[勤務地：〒270-0128千葉県流山市おおたかの森西]
[勤務地：〒275-0016千葉県習志野市津田沼]
[勤務地：〒279-0002千葉県浦安市北栄]
[勤務地：〒290-0081千葉県市原市五井中央西]
ヴェロックス・アセット・マネジメント・コープ
経験者募集✨住み込み▶家賃・光熱費無料！週休2日・海外同行有
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、フレンチシェフ/料理人、調理師 ✅フレンチ経験3年程度から応募可能 ✅月給55万円～60万円で経験を評価 ✅個室アパート完備で住環境も確保 ✅家賃・水道光熱費は会社が全額サポート ✅残業ほぼなし・週休2日でメリハリ◎ ✅年2回ほど海外で調理する機会あり！ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ 【 一組に深く向き合える料理の仕事 】 千葉県南房総市のヴィラで、 個人のお客様にフランス料理を 提供するプライベートシェフです。 ＜主な業務＞ ◇メニューの企画・提案・調整 ◇食材の選定や仕入れ・在庫管理 ◇厨房の衛生・器具・設備管理 など レストランのように多くの席へ 同じメニューを届けるのではなく、 お客様の好みや食事制限、 アレルギー、健康面まで考えて、 料理を企画・提案できます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃日常から特別な日まで腕を振るう┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 日々のお食事はもちろん、 パーティーやイベントの料理も提供。 伝統的なフランスのビストロ料理を 基本に、様々なメニューを考案。 その他、日本や南房総の旬の食材を活かし、 一皿ごとに創意工夫も施します。 「これまでの技術を、もっと自由に 一組のお客様へ届けられるだろうか」 そんな思いを形にできる環境です。 あなたの経験やアイデアが、 その方だけの一皿につながります。 ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ＜ 国内外で料理を届ける機会も✨＞ 必要に応じて、お客様の国内外への 旅行や滞在に同行し、 現地で調理を行うことがあります。 海外で料理を提供する機会は 年2回ほど。普段のレストランでは 得られない経験を積めます。 ＜ 住まいの負担を抑えて新生活へ✨＞ 南房総での住み込み勤務ですが、 個室のアパートをご用意します。 家賃・水道光熱費は会社が全額サポート！ Wi-Fiも完備しています。 休日には自宅へ帰ることも可能です！ ＜ 残業ほぼなし・週休2日制で安定✨＞ 基本は1日実働8時間・週40時間。 お客様の滞在予定により 勤務時間は変動しますが、 残業もほとんどありません！ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ ⊹・ ┈┈┈┈┈ ・⊹ これまで磨いたフランス料理の技を、 一組のお客様のために注ぐ。 料理人としての経験を、 プライベートシェフという次の舞台で 存分に発揮してください！ 是非ご応募お待ちしております！
交通・アクセス 内房線「富浦駅」徒歩37分 ★送迎可 ★車通勤可
[勤務地：〒299-2413千葉県南房総市富浦町宮本]
月給550,000円～600,000円 給与詳細 基本給：月給 55万円 〜 60万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 日本国内のフランス料理店で、 3年程度の調理経験をお持ちの方の 限定募集です。 ＜ 必須条件・知識 ＞ ✅フランス料理の基本技術と知識 ✅好みや要望に合わせたメニュー提案・調整 ✅食品衛生とアレルギー対応の十分な知識 ✅守秘義務の厳守 │お客様のプライバシーへの配慮 ✅勤務時間・仕事内容の柔軟な対応力 ✅国内外への出張および同行ができる ✅日本語で業務上の会話がスムーズにできる ＜ こんな経験を歓迎します！＞ ◆フランスのレストラン・ホテルでの調理 ◆プライベートシェフ・出張シェフ ◆ケータリングやイベントのコース料理提供 ◆HACCP・食物アレルギー・栄養管理の知識 ◆地元生産者や旬の食材に関する知識 ◆調理師免許または食品衛生責任者の取得者 ◆専門調理師・調理技能士（西洋料理）の方 ◆フランスの調理資格取得者 ◆普通自動車運転免許取得者 ◆英語またはフランス語での日常会話スキル └高度な会話スキルは必要なし！ ＜ 活かせる経験・スキル！＞ 料理人／調理スタッフ／キッチンスタッフ 洋食調理／西洋料理／創作料理 フルコース／アラカルト／レシピ開発 献立作成／料理開発／仕込み／下処理 盛り付け／肉料理／魚料理／食材管理 など
株式会社華峰商事
明るい職場で、仲間と共に成長するチャンス！
仕事内容: 一般事務のお仕事です。業務の効率化を図り、社内の円滑な運営を支える役割を担っていただきます。 【主な仕事内容】 * 会計業務、給与計算、銀行対応業務、データ集計 * 電話応対やメール対応、来客対応などのサポート業務 * 各種資料ファイリング、入力作業など * 各種行政機関への外出を伴う各種手続きや対応 シフト制での勤務となりますので、柔軟な働き方が可能です。チームで協力しながら、業務を進めていける方を歓迎します。
アクセス: 会社敷地内駐車場あり
[勤務地：千葉県千葉市花見川区大日町]
月給250,000円～320,000円 給与: * 昇給・賞与あり * 通勤手当あり
求める人材: 応募条件： ・普通自動車免許（AT限定可）を必ずお持ちの方 以下の条件に該当する方は優先的に採用します： ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 ・男女不問、女性優遇 ・事務職の経験がある方 ・財務関連の実務経験がある方、または会計資格をお持ちの方
行政書士法人SGX
未経験者歓迎◎デュアルモニター完備／年休122日／駅徒歩1分
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：法務、行政書士、行政書士補助 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 日本語の文章力を、国際業務の専門職へ。 入管や法務局へ提出する公的書類作成 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 行政書士法人SGXでは、 在留資格や帰化申請などに関する 国際業務の書類作成を中心に、 各種申請手続きをサポートしています。 単なるデータ入力や一般事務ではなく、 法律・制度に基づいた正確な文章を 作成する、専門性の高い仕事です。 【 具体的な仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 在留資格・帰化申請に関する書類作成 ■ 官公庁へ提出する申請書・理由書の作成 ■ 申請内容に応じた情報収集・資料整理 ■ お客様からの相談・問い合わせ対応 ■ 官公庁への書類提出・申請同行 ■ 電話・メール対応 ■ 公式サイト・SNSの更新など ⭐ 特に重要なのは、日本語での書類作成 申請者の経歴や事情、申請の目的などを 正確に把握し、必要な情報を整理。 法令や制度に沿って、 論理的で説得力のある日本語文章に まとめることが求められます。 一般的なビジネスメールとは異なり、 専門用語の正確な使用や文章構成力、 細部まで確認する注意力が欠かせません。 高度な日本語ライティング能力を 存分に発揮できる仕事です。 【 国際業務の専門知識は入社後に習得 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 未経験スタートの社員が90％以上 ■ 50時間以上の座学研修あり ■ 専属の教育担当によるサポート ■ チーム制で相談しやすい環境 日本語での正確な文章作成能力を土台に、 法律や申請制度に関する専門知識を 段階的に身につけていけます。 【 専門職としてキャリアを築ける 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 在留資格や帰化申請は、 一人ひとりの人生に関わる重要な手続き。 書類の一つひとつに責任を持ち、 法令や制度への理解を深めながら、 専門性を磨いていくことができます。 将来的にはサブリーダーやリーダー、 マネジャーへのステップアップも可能。 長期的に専門職として成長できる環境です。 【 働きやすさも充実 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給26万2500円～35万円 ✅ 年間休日122日 ✅ 松戸駅から徒歩1分 ✅ 賞与年2回（昨年度実績） ✅ 平均残業月20時間程度 ✅ オフィスカジュアルOK 【 行政書士法人SGXについて 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 在留資格に関する諸手続きや帰化申請など、 出入国在留管理に関する手続きを専門に 取り扱う行政書士法人です。 「日本一安心できる イミグレーションサービスを実現する」 というミッションのもと、 正確で質の高い申請サポートを提供。 口コミや紹介によるご依頼も多く、 事業を拡大しています。 国際業務の専門知識を身につけながら、 日本語の文章力を仕事の強みにしたい方を お待ちしています。
交通・アクセス 松戸駅より徒歩1分
[勤務地：〒271-0091千葉県松戸市本町]
月給262,500円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万5200円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7300円 〜 9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万5200円 〜 24万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万4900円 〜 5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＼ 日本語の文章力を、専門職の強みに！ ／ 官公庁へ提出する申請書類や理由書など、 専門性の高い公的文書を作成する仕事です。 そのため、複雑な情報を整理し、 論理的かつ正確な文章にまとめる 高度な日本語ライティング能力が必須です。 行政書士の資格や実務経験は問いません。 法律や制度の専門知識は、 入社後に身につけることができます。 【 必須条件 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下のすべてに該当する方 ■ 複雑な情報や事情を整理し、 論理的で正確な文章を作成できる方 ■ 官公庁に提出する申請書類や 理由書などの作成に対応できる方 ■ 適切な語彙・文法・敬語を使い、 誤解のない文章を作成できる方 ■ 基本的なPC操作ができる方 ■ ルールや手順を守り、 正確かつ丁寧に業務を進められる方 ※日常会話や一般的なビジネスメール だけでなく、専門的な内容を正確に 文章化する能力が求められます。 【 歓迎スキル・経験 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 行政書士試験の合格者（望ましい） ■ 法律・法務分野の学習経験 ■ 契約書・申請書・報告書の作成経験 ■ 事務・営業事務・顧客対応の経験 ■ 英語などの語学スキル 【 こんな方に向いています 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 文章を書くことや情報整理が得意 ✓ 正確さが求められる仕事が好き ✓ 国際業務や行政手続きに興味がある ✓ 責任を持って業務に取り組める ✓ 専門職として長く活躍したい 【 採用担当よりメッセージ 】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は研修や教育担当のサポートを 通じて、法律や申請制度の専門知識を 身につけることができます。 これまで培ってきた文章力を活かし、 国際業務の専門職として成長したい方を お待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
DIC株式会社
R&D統括本部にて、電子材料分野向け高機能材料の研究開発をお任せします。有機合成技術をベースに、低分子モノマーから高分子材料まで一貫して分子設計・合成・評価・構造解析を行っていただきます。
企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 千葉/有機材料開発(電子材料向け)◆総合研究所/モノマーから高分子材料まで 仕事の内容 R&D統括本部にて、電子材料分野向け高機能材料の研究開発をお任せします。有機合成技術をベースに、低分子モノマーから高分子材料まで一貫して分子設計・合成・評価・構造解析を行っていただきます。 【具体的には】■モノマーおよび高分子材料(樹脂・高機能ポリマー等)の分子設計・合成■合成材料の化学構造解析および物性評価■社内外関係者との技術的ディスカッション、研究報告書・技術文書の作成 《働き方・魅力》3～4名のチームで集中してテーマを推進。分子設計から評価まで一貫して関わり、最先端の解析技術や計算科学・MIスペシャリストと連携しながらアイデアを形にできる環境です。 募集職種 千葉/有機材料開発(電子材料向け)◆総合研究所/モノマーから高分子材料まで
[勤務地：千葉県佐倉市]
月給280,000円以上 想定年収 580万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■化学・材料系企業または研究機関での有機合成研究実務経験(3年以上) ■モノマーからポリマ―までの有機合成・評価知見■課題設定から実験計画・結果解析までを主体的に遂行できる方■修士卒以上(化学) 【歓迎】■MI(マテリアルインフォマティクス)を活用した材料開発経験■スケールアップ経験■危険物取扱者(甲種)、衛生管理者(第1種)等の有資格者■英語での文献読解力 【求める人物像】新しいテーマに前向きに挑戦する姿勢を持ち、周囲と協力して業務を進められる方 《キャリアパス》研究開発のスペシャリストのほか、プロジェクトリーダーや新規事業開発等の領域でも活躍可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 語学力： 資格：
NAX JAPAN株式会社 成田営業所
食品・物流経験者歓迎！賞与年2回◎経験を活かせる倉庫管理
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） これまでの経験を活かして、 航空輸出貨物を扱う仕事に挑戦しませんか？ 成田市場の物流センターで、 輸出貨物の荷下ろしから検品・検量、 積み替え、梱包まで幅広く担当します。 食品・物流業界での経験者を歓迎。 特に、成田空港内で同業務の 就業経験がある方は歓迎します。 もちろん、未経験からの応募もOKです。 ＼ この求人のPOINT ／ ✅食品・物流業界の経験者歓迎 ✅成田空港内での同業経験者は特に歓迎 ✅荷下ろし・検品・検量・梱包まで幅広く担当 ✅フォークリフトを高頻度で使用 ✅資格がない方は入社後の取得を支援 ✅6カ月間のOJTで独り立ちをサポート ✅賞与年2回／昨年度実績4.4カ月※入社2年目以降 ――――――――――――――――― ■航空輸出貨物を扱う倉庫・荷役業務 主に輸出貨物の取り扱いをお任せします。 入荷トラックが到着したら、 フォークリフトを使用して貨物を荷下ろし。 その後、検品・検量・爆発物検査を行い、 パレットへの積み替えや梱包を行います。 ＜具体的には＞ ◆フォークリフトでの荷下ろし ◆貨物の検品・検量 ◆爆発物検査 ◆パレットへの積み替え ◆貨物の梱包 ◆お客様の要請に応じた貨物の写真撮影 など フォークリフトを使用する機会が多いため、 資格・実務経験をお持ちの方は これまでの経験を活かせます。 資格をお持ちでない方も、 入社後に教習所での資格取得を支援します。 ――――――――――――――――― ■貨物に合わせて梱包方法も変わります 扱う貨物は、 青果物・水産物・肉類・錦鯉・ 航空機パーツなどさまざまです。 単に荷物を積み替えるだけではなく、 貨物に合わせて梱包方法も変わります。 例えば、温度管理が必要な貨物には ドライアイスを詰めたり、 冷風が直接当たらないようにしたりと、 商材に応じた対応を行います。 さまざまな貨物を扱いながら、 航空輸出貨物の取り扱いに関する 知識・経験を身につけられる仕事です。 ――――――――――――――――― ■6カ月間のOJTで仕事を習得 入社初日は本社にて、 就業規則や社内システムについて 1日研修を実施します。 翌営業日から現場へ配属となり、 OJTトレーナーが1名ついて 実際の業務を通して仕事をお教えします。 経験や習熟度に合わせて 6カ月後の到達目標を設定。 1カ月ごとにリフレクションレポートを使って、 目標の達成度を振り返ります。 さらに、本社からオブザーバーが派遣され、 数カ月に1度の面談も実施。 経験者・未経験者それぞれに合わせた 目標を設定し、6カ月程度での 独り立ちを想定しています。 ――――――――――――――――― ■NAX JAPANについて NAX JAPANは1998年設立。 国際・国内航空貨物輸送代理業をはじめ、 通関業、海上運送取扱業、 国際複合一貫輸送業、倉庫業などを展開しています。 生鮮貨物をはじめ、米軍関連、 航空機パーツ、医薬品、交響楽団の機材など、 幅広い貨物の輸送・通関を手がけています。 成田空港・羽田空港で通関される 生鮮貨物全体の約3割を担当。 20年以上取引が続く顧客もあります。 ・従業員数：207名（2026年4月現在） ・売上高：113億6135万円（2026年4月期）
交通・アクセス 空港第2ビル駅からコミュニティバスで約20分
[勤務地：千葉県成田市天神峰]
月給215,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などに応じて別途調整いたします。 ※時間外手当は月給とは別途、全額支給します。 ◆昇給・賞与 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（7月・12月） ・昨年度賞与実績：4.4ヶ月分 ※入社2年目以降の実績／入社1年目は支給額が異なります 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【学歴不問／未経験OK】 ＜経験者は歓迎します＞ ◆食品業界での実務経験 ◆物流・倉庫業界での実務経験 ◆成田空港内での同業務の実務経験 ◆フォークリフトを使用した実務経験 特に、成田空港内で同業務の 就業経験をお持ちの方は歓迎します。 もちろん、未経験からの応募もOK。 フォークリフト資格をお持ちでない方も、 入社後に取得を目指せます。 ＜こんな方に合う仕事です＞ ◆食品・物流業界での経験を活かしたい方 ◆フォークリフト経験を活かしたい方 ◆荷役・検品・梱包など幅広い業務に携わりたい方 ◆航空輸出貨物を扱う仕事に興味がある方
eレンタカー 成田空港営業所
★旅行者の楽しい思い出を一緒に作る。成田空港レンタカースタッフ募集。業務は送迎、回送、接客など
仕事内容: 成田空港近くのレンタカースタッフとして一緒に働いてみませんか？ 新しい旅の形を一緒に創り上げる仲間を募集！ 当社は、東京、千葉、北海道、沖縄を拠点に、国内外の旅行者に向けて多彩なレンタカーサービスを展開しています。一般車両から、キャンピングカーやキャンプ場との提携プラン、さらには電動キックボードのレンタルに至るまで、お客様に新たな体験と喜びを提供することを目指しています。芸能人や人気YouTuberにもご利用いただき、当社のサービスは多くの方に新しい楽しみ方を提案しています。 ～業務内容～ 簡単なPC入力操作（予約受付入力） 電話での受付 顧客対応 成田空港までの送迎 その他レンタカー店舗貸出・管理に付随する業務 現在進行中のプロジェクト * キャンプ場と提携し、レンタカーとキャンプ体験を組み合わせたプランの開発 * 観光業の人手不足解消と活性化を目指す、レンタカーの無人受付システムの企画・開発 募集背景 レンタカー需要の拡大とともに、新たな企画・運営体制を強化するため、本部設立に伴い、新しい才能を大募集します。あなたのアイデアが当社のサービスをより魅力的にします。
アクセス: 成田空港より車で5分
[勤務地：千葉県成田市駒井野]
月給340,000円～450,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥340,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥66,700（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給 年２回 賞与年１回（店舗業績に併せて支給）
求める人材: 土・日・祝祭日勤務可能な方 ・研修期間（1か月～3か月） ・要普通自動車免許 ・観光業への興味 ・日本語での接客、受付対応 ・業務での外国人対応経験 ・英語などの多言語での業務経験で固定給UP PCの基本操作、入力ができる方
[勤務地：〒286-0033千葉県成田市花崎町]
大森工業株式会社 溶融亜鉛めっき事業部
あなたのキャリアを一緒に創りませんか！海外勤務＆語学力♪
仕事内容 技術者としての経験を活かしながら、 将来的に海外工場の責任者を目指しませんか。 当社では現在、 フィリピン現地法人の事業拡大に伴い、 将来の工場管理責任者候補 を募集しています。 入社後すぐに海外勤務ではありません。 まずは日本国内の工場で1～2年程度、 溶融亜鉛メッキ加工の工程や設備、品質管理、安全管理などを学んでいただきます。 その後、習熟度に応じてフィリピン現地法人へ赴任。 将来的には現地スタッフのマネジメントや工場運営を担う中核人材として活躍していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ✅ 海外でキャリアアップできる 日本で培った技術を海外で活かせます。 ✅ 将来の責任者候補採用 単なる作業者ではなく、工場運営を担うポジションです。 ✅ 語学力を活かせる 英語を活かして働けます。 ✅ 海外赴任サポートあり(現地に日本人スタッフ複数名常駐) 住居や赴任サポート制度も整備。 安心して海外勤務をスタートできます。 ✅ 年間休日122日 ✅ 30代・40代活躍中 ✅ 年間休日122日 ✅ 土日祝休み中心 ✅ 日勤のみ ✅ 賞与年2回 ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 社宅・住宅支援あり ✅ 面接1回＆職場見学OK 入社後の流れ 【STEP1】 日本国内工場で研修（1～2年） ・溶融亜鉛メッキ加工 ・設備メンテナンス ・プレス加工 ・品質管理 ・生産管理 ・安全管理 を習得します。 ↓ 【STEP2】 フィリピン現地法人へ赴任 ・現地社員への技術指導 ・設備管理 ・工程管理 ・品質管理 ・生産計画管理 ・日本本社との連携 ↓ 【STEP3】 将来的には ・工場長候補 ・現地責任者 ・経営幹部候補 として活躍していただきます。 大森工業が手がけているのは、鉄製品をサビから守る「亜鉛めっき加工」。 実は千葉県内でも対応できる会社が少ない、専門性の高い技術です。 加工した製品は、 ・有名テーマパーク ・競技施設 ・信号機 ・送電線の鉄塔 など、街のインフラを支える場面で使われています。 「自分の仕事が街の安全につながる」 そんなやりがいを感じられる仕事です！ 会社負担で、 ・フォークリフト ・玉掛け ・クレーン などの資格取得も可能！ 当社、大森工業が手がけているのは、 「亜鉛めっき加工」と呼ばれる専門技術。 実はこの技術、千葉県内でも対応できる企業は ごくわずかしかありません。 これまでには、県内の有名テーマパークや、 都内の競技施設の構造部材をはじめ、 信号機や送電線の鉄塔など、 日常の中で目にするさまざまな製品の加工を行ってきました。 私たちの仕事は、街の安全やインフラを支える “見えないところで活躍する技術”。 身近な場所で、自分の仕事の成果を 実感できるやりがいがあります。
交通・アクセス JR線「新検見川駅」より車で22分 京成線「八千代台駅」より車で12分
[勤務地：〒262-0012千葉県千葉市花見川区千種町]
月給250,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＋残業手当別途支給 ※前職の給与考慮します！ ※上記に各種手当（住宅・めっき等）が含まれます ※最低給与額となります 年齢を考慮して、面接時に相談・決定していきます 海外勤務後は下記手当も支給します♪ ・住宅会社負担 ・帰国費用支給 【月収例】 月給：270,000円～300,000円（上記の手当を含んだ金額です）
求めている人材 【必須経験】 ・プレス加工又は機械・設備メンテナンスの経験(年数などの規定はありません) ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件」 ・英語でのコミュニケーション取れる方 ※日本語でもOKです♪ 【こんな方を歓迎します】 ・海外で働いてみたい ・自分の英語力・英語でのコミュニケーションを試してみたい！ ・将来は管理職や責任者を目指したい ・技術者としてさらに成長したい ・フィリピンの文化や人との交流に興味がある
軟包装用・産業用接着剤(溶剤型・無溶剤型)の開発業務を担当。顧客ニーズや市場動向を踏まえた高付加価値な樹脂の設計・合成から、量産化検討、国内外の顧客・海外拠点への技術サービスまで一貫して携わります。
企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【千葉工場】産業用接着剤の合成・製品開発◆グローバルな活躍が可能！ 仕事の内容 軟包装用・産業用接着剤(溶剤型・無溶剤型)の開発業務を担当。顧客ニーズや市場動向を踏まえた高付加価値な樹脂の設計・合成から、量産化検討、国内外の顧客・海外拠点への技術サービスまで一貫して携わります。 【詳細】■フィルム層間剥離強度や塗工適性等の要求性能を評価し樹脂設計へフィードバック■ラボ開発品の量産化対応や製造・品質面の技術支援■製品用途に応じた関連法規・規格認証の取得と維持対応■アジアパシフィックや中国を中心とした海外関連会社との技術交流、オンライン会議等 《魅力》自動車や食品包装等、生活に密着した幅広い製品に活用され、自ら設計した材料が社会に貢献するやりがいを実感できます。 募集職種 【千葉工場】産業用接着剤の合成・製品開発◆グローバルな活躍が可能！
月給300,000円以上 想定年収 680万円～830万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■化学系学科卒(大学・高専専攻科以上)■樹脂合成に関する知識および実務経験3年以上 ■基礎的な英語力(TOEIC600点目安) 【歓迎】■ポリエステルやポリウレタン等の樹脂合成知見・経験 【歓迎条件続き】■軟包材向け樹脂開発の実務経験 ■ラミネート用接着剤等の樹脂設計・製品開発経験 ■危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者等の資格 【求める人物像】■社内外・国内外のステークホルダーと円滑に協業できるコミュニケーション力のある方 ■新規開発に柔軟な発想で提案力を発揮できる方 《キャリア》将来的には海外案件の推進や新規用途開発、海外赴任のチャンスもあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：
出光興産株式会社
次世代ディスプレイに貢献する高性能な有機EL材料の材料設計(分子設計)およびラボスケールでの試作合成業務全般を担います。構造－物性相関を理解し、高性能な材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただく役割です。
企業名 出光興産株式会社 求人名 【千葉/合成・設計技術担当(有機EL材料)】社宅など各種手当充実/フレックス制度 仕事の内容 次世代ディスプレイに貢献する高性能な有機EL材料の材料設計(分子設計)およびラボスケールでの試作合成業務全般を担います。構造－物性相関を理解し、高性能な材料の創出を通じて事業拡大に貢献いただく役割です。 【業務詳細】■顧客要求に基づく材料設計コンセプトの立案■少量試作(ラボスケール合成)、合成ルート・反応条件の最適化■材料物性や素子特性の把握と改善策提案■特許・論文の調査、出願および権利化■量産化過程における技術的問題への対応■後進への技術指導 ※入社半年程度は国内で開発サイクルを習得後、中国(成都)へ赴任し、現地展開や体制構築を主導するグローバル中核人材への成長を期待します。 募集職種 【千葉/合成・設計技術担当(有機EL材料)】社宅など各種手当充実/フレックス制度
[勤務地：千葉県袖ケ浦市]
月給380,000円～530,000円 想定年収 700万円～940万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～￥530,000 基本給￥380,000～￥530,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■有機電子材料において、構造－物性相関を踏まえた新材料の設計経験■製薬・農薬・化学メーカー等で、低分子の有機合成および高純度化の実務経験(5年以上)■中国駐在が可能な方 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：
リチウムイオン電池等向け新規バッテリー材料の開発・評価。電池・自動車メーカー等への新材料提案や展示会参加、社内外の関係部門と連携した実績化・製品化推進を一気通貫で担います。
企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 バッテリー材料開発◆潤沢な研究リソース×高い裁量権/挑戦を歓迎する組織風土 仕事の内容 リチウムイオン電池等向け新規バッテリー材料の開発・評価。電池・自動車メーカー等への新材料提案や展示会参加、社内外の関係部門と連携した実績化・製品化推進を一気通貫で担います。 【詳細】■バッテリー材料の開発・評価業務■実績化に向けた顧客折衝・社内外関係部門との調整■顧客ニーズに応じた製品の開発(社内マーケティングメンバーと連携)■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加 《魅力》大手化学の潤沢な研究リソースと、ベンチャーのような高い裁量権を両立。自ら開発した技術が次世代モビリティやエネルギーインフラを支える手応えを感じられます。 募集職種 バッテリー材料開発◆潤沢な研究リソース×高い裁量権/挑戦を歓迎する組織風土
月給280,000円以上 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年4回 ■昇給:年1回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■バッテリーまたはバッテリー材料の知識および開発実務経験■社内外の関係者を巻き込み主導できる推進力 【歓迎】■英語または中国語でのビジネスコミュニケーション力 【歓迎続き】■事業戦略を理解しチームで評価方針の決定・実行・成果創出を行った経験 《将来のキャリアパス》自身の開発・評価活動でバッテリー材料ビジネスを拡大していただき、将来的には、ビジネス・組織の拡大と共に、より高い役割・権限を与えられるポジションに就いていただくことを想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
サカタインクス株式会社
★世界3位のインキメーカーである当社にて、電子写真用粉体トナーの研究開発をお任せいたします。
企業名 サカタインクス株式会社 求人名 【研究開発/東京】電子写真用粉体トナーの研究開発/東証プライム上場 仕事の内容 ★世界3位のインキメーカーである当社にて、電子写真用粉体トナーの研究開発をお任せいたします。 【業務内容】 ・電子写真用粉体トナーの材料処方設計、粉体物性評価、表面分析・解析 ・試作、量産立ち上げ、生産技術確立 ・実際の複写機、プリンターにおいて印刷特性を評価し、その結果を元にトナーの最適化 ・市場での製品フォロー 募集職種 【研究開発/東京】電子写真用粉体トナーの研究開発/東証プライム上場
[勤務地：千葉県野田市]
月給250,000円～420,000円 想定年収 500万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥420,000 基本給￥250,000～￥420,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月/12月)■昇給:年1回(原則4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 社会人経験目安：～18年程度【必須】■有機化学、無機化学などの基本的な知識 ■電子写真分野（複写機、プリンター）での研究開発業務の経験 ■電子写真用粉体トナーの設計の経験 ■大卒(化学系学部を卒業され ている方)【歓迎】・英語でのメール作成や資料作成、エクセル、パワーポイントなど、PCスキルの高い方 ・協調性、コミュニケーション力があり、チームで開発業務ができる方 ・顧客と円滑なコミュニケーションを図れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
東洋合成工業株式会社
当社で生産する感光材ならびに電子材料用溶剤は、EUVリソグラフィーなど先端半導体の製造に活用される事例が多く、微量・微細不純物の特定と低減による高品質化の要望は年々強くなっています。技術革新グループで
企業名 東洋合成工業株式会社 求人名 【千葉印西/研究所】有機化学×先端材料の構造解析・新規分析技術開発担当 仕事の内容 当社で生産する感光材ならびに電子材料用溶剤は、EUVリソグラフィーなど先端半導体の製造に活用される事例が多く、微量・微細不純物の特定と低減による高品質化の要望は年々強くなっています。技術革新グループで はこのニーズに応えるべく、複数の最高精度の分析装置と分析解析技術を掛け合わせた開発により、解析力強化に向けて日々仮説検証に取り組んでいます。 【仕事内容】■新規開発品の分析■新規製品群ラインナップに向けた新規分析手法導入および課題解決■未知の化合物や組成物に含まれる特定成分の構造解析 募集職種 【千葉印西/研究所】有機化学×先端材料の構造解析・新規分析技術開発担当
[勤務地：千葉県印西市]
月給260,000円～390,000円 想定年収 529万円～802万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～￥390,000 基本給￥260,000～￥390,000を含む/月 ■賞与実績:直近実績5.4～6.0ヶ月/年 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■大学修士課程卒以上（化学専攻）■有機化学の基礎知識/実務経験■有機化合物の構造解析に必要な分析機器に関する基礎的な知識/経験（NMR,MS,IR等） 【歓迎】■英語：英文の論文読解が可能なレベル■統計処理の知識■Python等を用いた分析結果の解析処理経験 【将来的なキャリア】■感光材研究所 解析部門のマネージャー職もしくはエキスパート職■各事業部（感光材事業部/化成品事業部）の開発および品質管理部門のエキスパート職 学歴・資格 学歴：大学院 語学力： 資格：
当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しており、新規バッテリー材料を開発する技術職を募集。変化の激しいバッテリー市場に対し、迅速な材料提案をしていくことが求められます。
企業名 ＤＩＣ株式会社 求人名 【2026X25-010】総合研究所/バッテリー材料開発担当マネジャー/新規事業 仕事の内容 当社はリチウムイオン電池をはじめとした二次電池向けの材料開発を推進しており、新規バッテリー材料を開発する技術職を募集。変化の激しいバッテリー市場に対し、迅速な材料提案をしていくことが求められます。 「大手企業のリソースフルな特徴」と「ベンチャーのような権限範囲が広く、かつ個々人の挑戦的意欲や姿勢を歓迎する」ハイブリッド的な組織風土です【詳細】■市場動向、技術動向、顧客要求の分析を通じて、新規バッテリー材料に関する開発戦略の立案及び実行■社内マーケティングメンバーと連携し、顧客ニーズに応じた製品開発業務の推進■電池メーカー、自動車メーカーなどへの新規材料提案、展示会・カンファレンスへの参加 募集職種 【2026X25-010】総合研究所/バッテリー材料開発担当マネジャー/新規事業
月給300,000円以上 想定年収 600万円～1,300万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:有り 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■電池用のポリマー材料についての知見のある方【マインド】■ゼロから市場を開拓する意欲を持ち、自ら考え、行動できる方■社内外の関係者を巻き込みながら、製品開発を前に進める推進力がある方 【歓迎】■英語or中国語の語学力■事業戦略の解釈から開発方針をチームで考え、決定/実行/成果創出した経験【魅力】ポリマー合成のプロフェッショナルと電池作製・評価のプロが日々議論・協力して新規材料を開発する職場。DICの要素技術を活かしてEVの急速充電に適した電池材料や次世代電池用途の材料開発に着手しており、お客様から好評をいただいています。数年後の事業化に向け邁進しており、DICで最もHOTな部署の1つです 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
ガブ飲み処 鬼ぞりゴリラ 柏店
地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
アクセス ＪＲ常磐線 柏東口徒歩約4分、ＪＲ常磐線/東京メトロ千代田線 北柏南口徒歩約29分、ＪＲ常磐線/東京メトロ千代田線 南柏東口徒歩約37分
[勤務地：〒277-0005千葉県柏市]
月給315,137円以上 給与 月給 31万5137円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万7920円以上（固定残業時間：36時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◎賞与あり 給与金額には一律先払い賞与20,000円を含む 【売り上げ以外のインセンティブ】 ◎リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） ※正社員としての採用が決まったら10万円支給 ※アルバイト登用でも10万円支給 ※アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◎新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） ※自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ※新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ※「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくり 交通費：交通費支給
資格 ・フリーター歓迎 ・日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ※規定あり ＊タトゥー・ピアス・ヒゲ ※規定あり ＊ネイル自由 ※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ◎ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、洗い場、材料発注、テーブル案内、在庫管理、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物の調理、シフト管理、スタッフ採用、盛り付け、衛生管理、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 酒々井
＜地域限定正社員採用＞adidasで販売スタッフ募集中｜個人ノルマなし×チームインセンティブ支給 多彩なキャリアパスもあり
仕事内容 ●仕事内容 アディダスストアの最前線で、 接客販売や魅力的な売場づくり、 商品管理などの店舗運営全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・お客様への接客販売、コーディネート提案 ・店舗内の売り場レイアウト作成 ・商品の配置、在庫補充 ・マネキンのスタイリング など ※個人の販売ノルマは一切ありません。 チームで協力して店舗目標を達成した際には、 スタッフ全員にインセンティブを支給します。 【未経験からのスタートも歓迎】 接客や販売を未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中。 「販売の仕事は初めて」という方も、 しっかりサポートしますのでご安心ください。 ●充実の研修制度 【研修制度について】 入社後は、導入（オンボーディング）プログラムを通じて、 アディダスのブランド知識や接客の基礎から丁寧にレクチャーします。 さらに、デジタル学習ツールもご用意。 最新の商品知識やスポーツテクノロジーから、 将来役立つ店舗運営・マネジメントスキルまで幅広く学べる環境を整えており、 未経験の方でも安心して成長できるサポート体制が充実しています。 ●プライベートも大切にできる、長く働ける環境 【仕事とプライベートの両立を大切にしています】 アパレル業界では珍しい「お盆休暇」をはじめ、 ご自身やご家族のケアに使える有給制度（ケアリーブ）、 育児と仕事の両立を支援する「短時間勤務制度」などを整備。 ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができるのはもちろん、 日頃から有給休暇を取得しやすい風土づくりもしっかりと進めています。 ●「好き」や「興味」を、あなたの強みに 【好きや興味を専門性に変えられる環境】 ただ商品を販売するだけでなく、 スポーツやファッションに関する専門的な知識を身につけられるのが アディダスならではの魅力です。 ランニングやフットボール、スタイリングなど、 それぞれの分野の「スペシャリスト」へと成長できる制度が整っています。 「好き」という気持ちを原動力に、 お客様一人ひとりに最適な提案ができる 販売のプロフェッショナルを目指しませんか？ 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） アディダスグループ製品の販売および、それに関わる業務。 但し、在留資格に順ずる者は、通訳を主業務とする。 （変更の範囲） 変更なし 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤無 （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）原則上記就業場所に限定するが、通勤圏内での就業場所を変更する場合がある ※詳細については面接内でお伝えします
アクセス ＪＲ総武本線 南酒々井徒歩約43分、ＪＲ成田線 酒々井東口徒歩約46分、京成本線 京成酒々井東口徒歩約56分 酒々井駅～バス10分 佐倉市/成田市より車で20分
[勤務地：〒285-0912千葉県印旛郡酒々井町飯積]
月給222,186円～239,800円 給与 月給 22万2186円～23万9800円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 規定支給（月5万円迄）
資格 ・未経験者OK ・スポーツ/ファッション小売業界での 接客販売職に興味のある方 ・接客販売の経験をお持ちの方
洋風居酒屋 ペコリ 千葉店
地域密着/サービス残業なし/40歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
アクセス 千葉都市モノレール１号線 葭川公園出入口2徒歩約4分、千葉都市モノレール１号線 栄町（千葉県）出入口1徒歩約5分、京成千葉線 京成千葉東口徒歩約6分
[勤務地：千葉県千葉市中央区富士見]
月給380,000円以上 給与 月給 38万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり9万2977円以上（固定残業時間：51時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◎賞与あり 給与金額には一律先払い賞与55,000円を含む 【売り上げ以外のインセンティブ】 ◎リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） ※正社員としての採用が決まったら10万円支給 ※アルバイト登用でも10万円支給 ※アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◎新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） ※自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ※新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ※「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくり 交通費：交通費支給
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、オーブン調理、洗い場担当、材料発注、テーブル案内、在庫管理、中華調理、顧客対応、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物、スイーツ調理、シフト管理、スタッフ採用、盛り付け、衛生管理、調理補助、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
[勤務地：千葉県市川市市川]
吉祥庵 ららぽーとTOKYO-BAY店
年休117日/年収例406万～/経験を活かして安心の環境へ！
仕事内容 株式会社フォーシーズは、 国内トップクラスの宅配ピザチェーン 「ピザーラ」をはじめ 「TO THE HERBS」 「ジョエル・ロブション」 「串かつ でんがな」など 55業態を企画・展開する 総合フードサービス企業。 大手ならではの休日制度や 充実の待遇を整備しています。 飲食経験をお持ちの方に ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「給与があがらない」 「人手が足りずに休みが取れない」 「この先のキャリアが見えない」 そんな想いを抱えているなら、 一度私たちとお話ししてみませんか？ 大手ならではの待遇や給与、 店長の先のキャリアパスなど、 あなたの経験を評価し、 これから先も飲食を続けていくために、 必要なものをご用意しています。 フォーシーズの安心感！給与編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業代は１分単位で全額支給！ 月40ｈ残業（うち深夜20ｈ）すれば、 月収は30万円を超える計算です。 賞与は年2回支給され、 子ども手当などの様々な支援など、 給与＋αの待遇も用意されています。 フォーシーズの安心感！休日編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で年間休日117日。 しっかりと休みリフレッシュすることも 長く続けるためには欠かない要素です。 産休・育休などの取得促進や、 定期健康診、人間ドッグなど、 大切な社員を守るサポートも万全です。 フォーシーズの安心感！キャリア編 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 明確な基準を持った評価制度で 社員のキャリアを支援していきます。 あなたの経験次第では 早期に店長のポストに就くチャンスも！ またスキルの面でも 新しいブランドの知識・技術を学ぶと それに応じた手当が得られる 『マルチプレイヤー制度』など、 飲食人としての成長も支援していきます。 お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、 ・お客様のご案内や配膳 ・ドリンクの作成 ・店長のサポート業務 現場の仕事を一通り身につけたら、 ・防火・衛生・金銭管理、売上管理 ・スタッフ教育など 店舗責任者になると、 ・業績管理 ・スタッフ管理など どんなに力のある社員でも よいお店作りはひとりの力ではできません。 スタッフ全員で協力できる 雰囲気づくりも大事です。 お客様のニーズを捕えた店舗、 スタッフが働きやすい職場をつくっていき、 店長を目指しましょう。
交通・アクセス ＪＲ南船橋駅下車 徒歩5分
[勤務地：〒273-0012千葉県船橋市浜町]
月給233,000円以上 給与詳細 基本給：月給 23万3000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給昇格随時 ◆賞与年2回（原則7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆役職手当（10,000円/月、店長・料理長に対して支給） ◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給） ◆通勤手当 ◆マルチプレーヤー手当
求めている人材 飲食店での接客・ホール経験（ジャンルは問いません） ※経験3年以上は優遇 ※ブランクのある方もOKです。
ナビ個別指導学院 南柏校(CKCネットワーク株式会社)
9割が未経験スタート！完全週休2日制×残業月10h程◎賞金20万円or1週間の休暇…あなたはどっち？
仕事内容 【未経験歓迎★個別指導塾の教室運営スタッフ】 小学生～高校生を対象とした、個別指導塾でのお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＊教室運営全般 ・講師のシフト調整やサポート ・SNSの更新、イベント企画・運営の補助などの広報業務 ・事務作業（月謝や経費などの収支処理、契約書・申込書の事務処理） ＊塾講師業務 ・小学1年生～高校3年生を対応 授業はアルバイトの学生さん中心に行います。 ・生徒・保護者との面談や対応 場合により教室長の補佐として対応頂きます。 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので 未経験でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【年功序列なし！実力でキャリアアップ可能★】 ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 一般⇒教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 【1日の流れ】 13:00／出社（メールチェック、朝礼、研修） 14:00／昼食休憩（60分） 15:00～15:30／授業準備 15:30／授業・面談開始 21:20／授業終了（片付け、事務処理、締め作業） 22:00／退社※時には22時前に退社することもあります！
アクセス 東武野田線〔アーバンパークライン〕 新柏西口徒歩約22分、東武野田線〔アーバンパークライン〕 増尾西口徒歩約25分、ＪＲ常磐線/東京メトロ千代田線 南柏東口徒歩約27分 新柏駅より徒歩22分
[勤務地：〒277-0065千葉県柏市]
月給250,000円以上 給与 月給 25万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり3万7475円（固定残業時間：23時間4分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本月給：21万2525円～ ＊昇給あり ＊賞与年2回あり！ ＊教室長配属後の固定残業時間は、給与規定に基づき計算 ＊教室長の給与平均：月給33万1000円（2025年実績） 交通費：通勤交通費全額支給
資格 ★未経験スタート、第2新卒歓迎！ 【応募条件】 ■短大・専門卒以上 【こんな方、大歓迎！】 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■教育の仕事に興味がある ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
多彩なキャリアプランあり！本部勤務も！働く仲間をリスペクトし、チームワークを大切にできる方大歓迎！
仕事内容 仕事内容 ・接客販売 ・店舗内の売場レイアウト作成 ・ディスプレイ など店舗運営業務に加えて、 ・店舗売上管理、分析 ・在庫、仕入管理 ・チームマネジメント、販売接客トレーニング など、マネジメント業務もお任せします！ ＜年収例＞ 570万円／ストアマネージャー：入社7年目 （月給42万円＋インセンティブ） 入社後は… それぞれのレベルに合わせた研修プログラムを用意。 店舗スタッフの全てがプログラム化されたツールを使い、 アディダスのこと、商品のこと、店舗運営の基礎・応用まで全てを学べます。 研修はもちろん勤務時間内で行います。 先輩スタッフがOJTで実践しながら教えてくれるので 着実に知識やスキルを身に着けられる環境です。 多彩なキャリアプラン リーダーの役割には、 接客だけでなく様々な業務があります。 リーダーは、多くのスタッフのマネジメントや 店舗運営のコストを考え、 利益をあげていくリアルな局面にも向き合います。 顧客起点とビジネス感覚を持ち合わせることで、 市場価値の高いキャリアを作れます。 また、本部へのキャリアチェンジも可能です！ 世界的な企業だからこその社内制度が充実しています 半年に一度パフォーマンス評価を実施。 店舗内での昇格、本社業務の体験、 社内公募など、様々な機会があります。 ご自身の目標達成の為に 必要な研修制度も整っていますので、 是非有効活用しスキルアップに役立ててください。 どんな場所でも活躍できる ビジネスパーソンを育てる環境が、 アディダスにはあります。 会社紹介 グローバルスポーツブランドとして 長い歴史を誇り、世界中から 愛されているアディダス(adidas)。 誰もが知っている スリーストライプス(3本ライン)のシューズや ウェアは定番のアイテム。 アディダスブランドの魅力を 日本のマーケットへ浸透させるため 日本法人として設立されたのがアディダス・ジャパンになります。 労働条件 【業務内容】 （雇入れ直後） 店舗運営に関わるすべての業務 （変更の範囲） 会社の定める業務 【試用期間】 試用期間あり：3ヶ月 ※雇用形態、給与は本採用時と同じです。 【就業場所】 転勤あり （雇入れ直後）応募店舗 （変更の範囲）会社の定める場所 ※詳細については面接内でお伝えします
月給260,000円～370,000円 給与 月給 26万円～37万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万650円以上（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※上記は参考値となりますので、経験・スキルを考慮の上決定します ※固定残業代：50,650円～72,078円（月給に含む） ※固定残業時間は1ヶ月あたり30時間。残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 年収：312万～444万＋チームインセンティブ ■チームインセンティブあり ※毎月の店舗目標の達成度に応じて支給 交通費：交通費支給 規定支給（月5万円迄）
資格 応募資格は下記の通りとなります。 ■小売り、サービス業界での接客／販売経験 もしくはチームマネージメントのご経験 ■スポーツ・ファッションが好きな方 ■アディダスの商品とサービスに情熱を注げ る方
人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
月給300,384円以上 給与 月給 30万384円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万7920円以上（固定残業時間：36時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 給与金額には一律先払い賞与2万円を含む 交通費：交通費支給
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、洗い場、材料発注、テーブル案内、在庫管理、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物の調理、シフト管理、盛り付け、衛生管理、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
大かまど飯 寅福 ららぽーとTOKYO-BAY店
交通・アクセス 京葉線「南船橋駅」より徒歩10分
ナビ個別指導学院 京成津田沼校(CKCネットワーク株式会社)
アクセス 京成千葉線 京成津田沼南口徒歩約10分、京成松戸線 京成津田沼南口徒歩約10分、京成本線 京成津田沼南口徒歩約10分 京成津田沼駅より徒歩10分
[勤務地：〒275-0014千葉県習志野市鷺沼]
地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
資格 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
ナビ個別指導学院 八街校(CKCネットワーク株式会社)
アクセス ＪＲ総武本線 八街北口徒歩約4分 八街駅より徒歩4分
[勤務地：〒289-1116千葉県八街市中央]
現場主導！最高のチームでキャリアアップ！/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
月給380,000円以上 給与 月給 38万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり9万2977円以上（固定残業時間：51時間12分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ◎賞与あり（年2回） ※給与1ヶ月分以上 ※給与金額には一律先払い賞与55,000円を含む 【売り上げ以外のインセンティブ】 ◎リファラル採用インセンティブ（社員紹介制度） ※正社員としての採用が決まったら10万円支給 ※アルバイト登用でも10万円支給 ※アルバイトの紹介でも支給あり（規定あり） ◎新卒トレーナー向けインセンティブ制度（ピアサポート型） ※自分が担当した新入社員メンバーが昇給 or 昇格すると… トレーナー本人にもインセンティブ支給！（2万円／人） ※新人の成長が、あなた自身の評価にも反映 ※「教える→伸びる→報われる」が循環する組織づくり 【評価ポイント】 ◎人柄＆人気をレシートの回収率での評価 友達のように親しみやすく好かれるといった目に見えない、人柄の部分も評価していきます。 ◎FL（食材費＆人件費）管理・定着率の評価 定期的にブランドディレクターと相談しながら、目標設定をしていけるので、一人で頑張るのではなく周りの支えもありながら成長していけます！ 交通費：交通費支給
資格 ・現場主導の、裁量のある現場でチャレンジしたい方 ・チームをまとめたりイベント企画などが得意な方 ・楽しさを大切にして本気で居酒屋をやりたい方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・あたたかいチーム作りなど、「人と向き合う力」で評価されたい方 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
20代でエリア責任者も夢じゃない！完全週休2日制×残業月10h程◎キャリアUPも休みも両方叶う★
仕事内容 【個別指導塾の教室長】 授業の進め方や教室づくりはあなた次第★ 教員免許や講師経験を活かして、教室全体の成長をサポートするお仕事！ 【詳しい仕事内容】 ＜教室運営全般＞※複数教室を担当 ・講師のシフト調整やサポート（人手が足りない教室に近隣教室から応援を手配） ・新人運営社員の育成・指導 ・生徒の学習進捗やテスト分析 ・SNS更新や広報活動、イベント企画のサポート ・月謝や経費処理、契約書などの事務作業 ＜塾講師業務＞ ・学習計画作成、成績フォロー ・生徒・保護者との面談や対応 ※担当教科・学年は希望と適性を考慮 ※オリジナルテキストを使用しており、教本やマニュアルに沿って指導します。 ＜取り扱い教科＞ 小学生：国語、算数、英語 中学生：国語、数学、英語、理科、社会 高校生：数学、英語 【あなたのキャリアビジョンをサポートします！】 ★新規教室を続々と開校中！ポジションも豊富で、早期キャリアアップのチャンスがたくさんあります◎ ★教材開発や本部スタッフなど、別職種へのキャリアチェンジも可能！ ★年齢・社歴は関係なく昇進チャンスあり！ ★取り組み姿勢や成果など実力を評価 ★入社1年未満で責任者や20代前半でエリア責任者になった先輩も◎ ＜ステップアップ例＞ 教室長⇒係責任者⇒エリア責任者⇒エリア長⇒本部職など、 キャリアアップごとに昇給があり、頑張りがしっかり反映されます。 「今までの経験を活かしたい」「自分らしい教室づくりをしたい」 「前職より収入をアップさせたい」「現場を離れても、教育に関わりたい」 など転職理由はなんでもOKです！ 【働きやすさバツグンの職場◎】 ・13:00勤務で午前中はゆっくり♪ 役所の手続きや病院などの用事を済ませられます◎ ・残業は月10時間程度◎持ち帰り業務はありません！ 休憩時間中は会話・メール禁止なのでしっかりと休めます♪ 22時以降はPCが使用できないようになっているので、自分の時間をしっかり確保できます★ ・完全週休2日制（日・月休み）＆年間休日120日♪ GW・夏季休暇・年末年始には1週間ほどの休暇があり、 長期のお休みでしっかりリフレッシュできます。 旅行や帰省など、プライベートの予定とも両立しやすい環境です◎ ・賞金or休暇が選べる社内イベントあり♪ ★20万円の賞金 ★有給以外での1週間の休暇取得 スタッフ全員のモチベーションを維持できるよう 働きやすい環境づくりを続けています。 ・産前産後休暇、育児休暇の取得実績多数！ ・エリア外への転勤なし！ 地元で腰を据えて働けます◎ ◆健康経営認定優良法人◆ ワークライフバランスの充実などの取り組みをしています！ ＊当社は、健康経営推進検討会より 優良な健康経営を実践している企業として認定されています。 【マニュアル完備◎充実した研修制度】 資料、講師のシフト作成方法などはマニュアルがあるので ブランクがある方でも安心してスタートできます★ また、入社後2ヶ月のOJT研修期間があり、業務の進め方を丁寧にお教えします！ 専任トレーナーもつき、教室運営に必要な知識やスキルをレクチャーします。 他にも全国の教室長とチャットでつながれる環境があり、 配属後も毎月の研修と業務サポート制度があるので安心して働けます◎ 【1日の流れ】 13:00／出社・朝礼 13:20／掃除 14:00／休憩（60分） 15:00／授業準備・事務作業 17:00／授業・面談・ガイダンス等 21:20／締め作業 22:00／帰宅
月給270,000円以上 給与 月給 27万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万465円（固定残業時間：23時間4分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 基本月給：22万9535円～ ※経験を考慮して給与を決定します。 面接時にぜひアピールしてください！ ※教室長の給与平均：月給33万1000円（2025年実績） ＊昇給あり ＊賞与年2回あり！ ＊教室長配属後の固定残業時間は、給与規定に基づき計算 交通費：通勤交通費全額支給
資格 【応募条件】 ■短大・専門卒以上 ■教員、講師、家庭教師などのご経験が2年以上ある方 （正社員、アルバイトは問いません） 【優遇条件】 ■教育業界でのマネジメント経験がある方 【こんな方、大歓迎！】 ■ブランクOK！ ■第2新卒歓迎 ■子どもが好き ■教えることが好き ■生徒さんの成長を支えたい ■安定企業で長く腰を据えて働きたい ■人のためになる仕事がしたい ■コミュニケーションを取ることが好きな方 ■キャリアアップを目指したい ■プライベートを充実させたい
ナビ個別指導学院 千城台校(CKCネットワーク株式会社)
アクセス 千葉都市モノレール２号線 千城台出入口2徒歩約3分、千葉都市モノレール２号線 千城台北出入口2徒歩約13分、千葉都市モノレール２号線 小倉台出入口2徒歩約27分 千城台駅より徒歩3分
[勤務地：〒264-0003千葉県千葉市若葉区千城台南]
地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
資格 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 == 以下の経験がある方が活躍中== 和食調理、下処理、調理、サービス提供、テーブル片付け、店舗/施設運営、仕込み、洗い場、材料発注、テーブル案内、在庫管理、オーダー取り、レシピ開発、揚げ物の調理、シフト管理、盛り付け、衛生管理、飲み物配膳 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！
ナビ個別指導学院 八幡宿校(CKCネットワーク株式会社)
アクセス ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 八幡宿西口徒歩約3分、ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 浜野西口徒歩約29分 八幡宿駅より徒歩3分
[勤務地：千葉県市原市八幡]
大かまど飯 寅福 アトレ松戸店
交通・アクセス JR松戸駅直結
[勤務地：〒271-0092千葉県松戸市]
地域密着/サービス残業なし/35歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
アディダスジャパン株式会社 アディダス ファクトリーアウトレット 木更津
アクセス ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 袖ヶ浦出入口2徒歩約32分、ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 巌根東口徒歩約40分、ＪＲ久留里線 祇園（千葉県）徒歩約75分 JR袖ヶ浦駅からバス10分
[勤務地：〒292-0009千葉県木更津市金田東]
ナビ個別指導学院 佐倉校(CKCネットワーク株式会社)
アクセス ＪＲ成田線 佐倉北口徒歩約4分、ＪＲ総武本線 佐倉北口徒歩約4分、京成本線 京成佐倉南口徒歩約23分 佐倉駅より徒歩4分
Gong cha「貢茶」ゴンチャ 舞浜・新浦安エリア
「いいお茶の時間」を、今度はあなたの手で。ゴンチャの店長候補募集｜年間休日119日
仕事内容 ＊＊[店長候補]他社での店長・副店長 経験者募集！＊＊ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 台湾発祥、世界30か国で展開する 「ゴンチャ」で、 お客様に“いいお茶の時間”を届ける 店舗運営をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでの店舗運営やマネジメント経験を活かしながら、 「ゴンチャならでは」の店舗づくりに携わっていただきます。 ゴンチャが目指しているのは、こだわりのお茶とおもてなしを通じて、 「お茶しよう」という日常のひとときを、もっと幸せにすること。 一杯のお茶に想いを込める。 そんな「幸せを淹れよう。」という考え方を大切にしながら、 お客様に「また来たい」と思っていただけるお店づくりを行っています。 ゴンチャの理念やお茶へのこだわりに共感できる方。 接客やマネジメントに前向きに取り組める方。 これまでのご経験をもとに、より良いお店づくりに主体的に関われる方。 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ＊＊具体的な職務内容＊＊ ■お客様に「また来たい」と思っていただける店舗づくり ■品質・サービス・清潔さの向上に向けた店舗改善 ■ドリンク・食材の発注や在庫管理、売上向上施策の実行 ■売上・衛生・労務など店舗運営全体のマネジメント ■クルー（アルバイト）の採用・育成・チームづくり ■シフト設計や働きやすい環境づくり ■地域や社内外関係者との連携による店舗価値向上 ■新しいアイデアや改善提案を通じたブランド体験向上 ＊＊配属について＊＊ 入社後、まずは「イクスピアリ店」または「アトレ新浦安店」への配属となります。 ※現住所によっては他の関東エリア店舗に配属となる場合があります。 転居を伴う転勤は当面予定していませんので、安心してキャリア形成に集中できます。 あなたの成長を応援する環境で、地域に根ざしながらステップアップしていけます。 ※但し将来的には、転勤を含む新たなキャリアをご提案する可能性があります。 ■勤務候補地関東エリア(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県)1店舗あたり30名程のメンバーが在籍 ＊＊ゴンチャに込められた思い＊＊ お茶の発祥地である中国では古来、 希少だった最高品質のお茶を時の皇帝に献上する 「貢茶（ゴンチャ）」と呼ばれる しきたりがありました。 時代を経てお茶は広く大衆にも愛され、 ヨーロッパを始め世界中に広まりました。 ゴンチャというブランドには、 お茶の歴史に対する私たちの思いが込められています。 ●ゴンチャが提供したい価値 ゴンチャが届けたいのは、“いいお茶の時間”です。 ゴンチャは、上質なお茶と心地よい接客を通じて、 お客様の日常に少し特別な時間を届けるブランドです。 私たちは、一杯のドリンクを提供するだけではなく、 「また来たい」と思っていただける体験づくりを大切にしています。 店舗で働く一人ひとりが、その体験をつくる主役です。
[勤務地：〒279-0031千葉県浦安市舞浜]
月給312,000円～507,200円 給与 月給 31万2000円～50万7200円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万円～8万1200円（固定残業時間：25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ・賞与あり（年1回／3月） ・決算賞与あり（業績による） 交通費：通勤交通費全額支給
資格 ■必須条件 飲食または物販のチェーンストア店長、 または副店長のご経験（2年以上） ■歓迎条件 ・外食業界におけるSV経験 ・部門横断プロジェクトへの参画経験 ・研修や育成プログラムの企画・運営経験 ■こんな方を歓迎します！ ・ご経験を活かし、魅力的なお店づくりの提案ができる方 ・ゴンチャの理念に共感し、お茶へのこだわりを大切にできる方 ・接客やマネジメントに前向きに取り組める方
ナビ個別指導学院 木更津校(CKCネットワーク株式会社)
アクセス ＪＲ久留里線 木更津東口徒歩約14分、連絡バス 木更津東口徒歩約14分、ＪＲ内房線/ＪＲ総武本線 木更津東口徒歩約14分 木更津駅より徒歩14分
[勤務地：〒292-0057千葉県木更津市東中央]
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
株式会社ユニマットライフ
【年俸400〜800万円】マネジメント経験を活かす工場長候補／年間休日124日・業界未経験OK
概要・業務内容 ＼マネジメント経験を、工場運営へ。クリーニング工場の工場長募集／ 【アピールポイント】 ◆年俸400万〜800万円。工場長へ昇格後は500万〜800万円 ◆年間休日124日、週休2日制 ◆休みはご希望を聞いたうえで決定、午前休・午後休も取得可 ◆スタッフ約50名の工場を、いずれ一人で預かるポジション ◆資格は入社後の取得でOK。業界経験・前職の職種は問いません 【具体的な業務内容】 クリーニング工場（佐倉工場）の統括・運営を担っていただきます。 まずは現場の各工程を経験し、育成プログラムに沿って工場運営へと段階的に進みます。 ◆工場全体の統括・運営 ◆年度目標を月次・週次・日次に落とし込み、生産計画を達成へ導く業務 ◆スタッフ約50名のマネジメント・育成・評価 ◆設備の保守・点検、整備計画の策定・管理 ◆将来の管理監督者（工場長）としての育成プログラム受講 【1日のスケジュール例】 ※4部制のシフト勤務（6:30〜21:45の間で実働7時間45分・休憩60分） ※勤務時間帯は月ごとのシフト表により異なります。 〈シフト例〉 ①6:30～15:15 ②8:00～16:45 ③9:00～17:45 ④11:00～19:45 ⑤13:00～21:45（⑤は繁忙期のみ発生） 【よくある質問】 Q. クリーニング業界の経験がなくても応募できますか？ A. はい。業界経験・前職の職種は問いません。現工場長も飲食業を経て入社しています。クリーニング師資格は入社後の取得で問題ありません。 Q. 勤務時間帯はどのように決まりますか？ A. 6:30〜21:45の間で実働7時間45分のシフト制です。①6:30〜②8:00〜③9:00〜④11:00〜の4区分を基本に、月ごとのシフト表で決まります。 Q. 休みの希望は通りますか？ A. 週休2日制・年間休日124日で、休みはご希望を聞いたうえで決めています。午前休・午後休の取得も可能です。 Q. 年俸400万〜800万円の幅は、どのように決まりますか？ A. 育成期間中は400万〜500万円、工場長へ昇格後は500万〜800万円です。ご経験・能力・資格を考慮のうえ、当社規定により決定します。 【入社後の流れ】 まずは現場を覚えていただきます。先輩社員がつき、洗濯・乾燥・仕上げの各工程と工場全体の流れをお伝えします。現場の実務を一通り経験してから、育成プログラムに沿って生産管理・スタッフのマネジメント・工場運営へと段階的にお任せし、将来的には工場の管理監督者（工場長）を目指していただきます。 【職場環境・仕事のやりがい】 ◆モチベーションマネジメントが、難しさであり醍醐味 スタッフの多くはパート・アルバイト。目標を伝えるだけでは動いてもらえないこともあれば、グループごとの温度差をどうまとめるかに頭を使うこともあります。スタッフの昇給を検討するのも工場長の判断。人を見て、評価し、育てるところまで任される仕事です。 ◆目標を達成したときの喜びは格別です 年度目標を月次・週次・日次まで落とし込み、一人ひとりが自分の役割と目指すゴールを理解して同じ方向を向く。約50名の多様なメンバーの中に一体感をつくり、狙った生産をチーム全員でやり切れた日の喜びは、現場を預かる立場だからこそ味わえるものです。 ◆海外出身メンバーも多く、仲良く明るい職場 スタッフは約50名、うち半数近くが海外出身のメンバーです。休憩時間でケニア出身のスタッフに英語を教わることも。年齢層を問わず明るい方が多く、「これってどうするの？」を気軽に聞き合える雰囲気があります。 【メンバーインタビュー】 ＜Tさん/40代/工場長＞ 「佐倉工場は365日稼働しています。約50名のスタッフが動く現場で、施設設備が止まればそのまま生産が止まる。だからこそ、工場や設備を統括する方の裁量・やりがいは大きいと思っています。経験0からやりがいの大きな仕事へ挑戦できる、成果に応じて給与UPもある、そんな職場環境です。」 ＜Fさん/30代/スタッフ＞ 「クリーニングは全くの未経験で入社しました。それでも先輩方がちゃんと教えてくれるので、覚えるのに苦労した記憶がありません。シーツの汚れの落とし方など、覚えたことが私生活でも役に立つのも面白いところです。また、スタッフには海外出身の方もいるため、身近に異文化に触れられるのも刺激になっています。」 【最後に】 これまで積み重ねてきたマネジメント経験を、次は工場運営の現場で発揮してみませんか？ 私たちは全国に拠点を持ち、複数の事業を展開しながら成長を続けてきたグループです。 現場を束ねる工場長候補として、あなたの力を貸してください。
[勤務地：〒285-0802千葉県佐倉市大作]
年俸4,000,000円～8,000,000円 給与情報 年俸制 400万円〜800万円 ◆育成期間中：400万〜500万円 ◆将来工場長へ昇格した場合：500万〜800万円 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月／本契約と条件の差異なし 【試用期間】 年俸制 400万円〜800万円 ◆育成期間中：400万〜500万円 ◆将来工場長へ昇格した場合：500万〜800万円 ※経験・能力・資格・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定 ※試用期間：3ヶ月／本契約と条件の差異なし
株式会社アートプレスト
バンダイナムコグループの当社及びグループ企業の海外展開強化のため、海外で商品を製造し販売することを目標に、現地での生産現場捜索・構築業務をメインに、チームで協力しながら業務を行っていただきます。
企業名 株式会社アートプレスト 求人名 【海外製造企画】バンダイナムコグループ/大人気キャラクターグッズの製造企画 仕事の内容 バンダイナムコグループの当社及びグループ企業の海外展開強化のため、海外で商品を製造し販売することを目標に、現地での生産現場捜索・構築業務をメインに、チームで協力しながら業務を行っていただきます。 【詳細】■メール、打ち合わせ、電話対応(英語の場合もあり) ■海外出張対応(アメリカ等 ※1週間程度の場合もあり) ■Excelやword等での資料作成 ■見積依頼・精査、スケジュールの依頼・精査 ■各種進捗管理 ■海外現場構築後の各種サポート作業 【商材】人気アニメのトレーディングカード等 【採用背景】海外でのアニメ人気・需要が高まり、バンダイナムコGとして海外事業拡大と売上比率向上を目指し採用を強化中です。 募集職種 【海外製造企画】バンダイナムコグループ/大人気キャラクターグッズの製造企画
[勤務地：千葉県柏市]
月給271,875円～422,925円 想定年収 416万円～640万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥271,875～￥422,925 基本給￥225,000～￥350,000 固定残業代￥46,875～￥72,925を含む/月 ■賞与実績:年1回(夏季) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■海外出張対応が可能な方(現時点では北米もしくはベトナムを想定) ■海外赴任の可能性を許容できる方 ■日常英会話ができること 【歓迎】■印刷に対する豊富な知識と営業力がある方 【魅力について】商品の企画から携わる機会もあり、自分たちが手掛けた商品が流通し、お客様の喜ぶ姿を直に感じられることにやりがいを感じる社員が多いです。 海外事業は弊社にとって新規事業であるため、1から作り上げるやりがいがあります 【配属先について】個人のアイデアや提案を積極的に取り入れる風通しの良い環境です。海外出張や将来の赴任を通じグローバルキャリアを大きく広げることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：
マブチモーター株式会社
経営層に近い立場で、グループ経営を支える経理・財務機能の高度化をリードしていただきます。
企業名 マブチモーター株式会社 求人名 【松戸市/経理(ハイクラス)】年休127日/フレックス勤務/福利厚生充実 仕事の内容 経営層に近い立場で、グループ経営を支える経理・財務機能の高度化をリードしていただきます。 ご経験に応じて、以下の業務を幅広く担当いただきます。 ・連結決算業務・本社決算業務・子会社（主に被買収企業）の決算確認・運営支援・子会社の経理オペレーション改善・標準化・管理会計業務・財務関連業務（資金繰り、為替対応等）・他社で培った知見を活かした既存社員への助言・育成 特にM&Aにより増加した子会社の経理基盤強化や、連結決算体制の高度化に大きく関与いただくことを期待しています。 募集職種 【松戸市/経理(ハイクラス)】年休127日/フレックス勤務/福利厚生充実
[勤務地：千葉県松戸市]
月給448,000円～686,000円 想定年収 840万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥448,000～ 基本給￥448,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理実務経験5年以上（製造業であれば尚可） ※決算業務(単体/連結)に加え、決算早期化や業績管理高度化、経理ガバナンス強化などの業務改革を主体的に推進した経験をお持ちの方 ■TOEIC:500点以上 【歓迎】・製造業での経理経験・子会社管理/PMIなどグループ経営に関わる経験・海外業務や海外赴任に意欲をお持ちの方・公認会計士/USCPA/税理士/簿記1級等の資格保有者 ☆オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：日商簿記検定1級
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
株式会社ARCALIS
総務部にて、法務実務を中心にガバナンス・内部統制など幅広く牽引いただきます。英文契約のレビューや体制構築など、プレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。
企業名 株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ 求人名 【千葉県柏市】法務・ガバナンス担当（管理職候補）/世界初mRNA CDMO/年休126日 仕事の内容 総務部にて、法務実務を中心にガバナンス・内部統制など幅広く牽引いただきます。英文契約のレビューや体制構築など、プレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。 【具体的には】■契約書（和文・英文）のレビュー、ドラフト、交渉サポート ■社内規程の管理、コンプライアンス・リスクマネジメント推進 ■補助金事務局窓口対応および必要書類の取りまとめ ■株主総会、取締役会などの法務的サポート、資料レビュー ■法務領域の業務改善、メンバーの育成・指導 など ※経営陣と近い距離で、法務・総務の体制強化を主導します。 募集職種 【千葉県柏市】法務・ガバナンス担当（管理職候補）/世界初mRNA CDMO/年休126日
月給450,000円～750,000円 想定年収 657万円～1,071万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥450,000～￥750,000 基本給￥450,000～￥750,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■企業法務の実務経験（5年以上） ■和文および英文契約のレビュー経験 ■コーポレートガバナンスに関する基礎理解 ■英語力（実務レベル） 【歓迎】■事業会社での企画・管理実務 ■経営層向け資料作成1■英語力 ≪魅力≫世界初の統合型mRNA医薬品CDMOという最先端の事業成長を、経営陣直下で牽引するポジションです。中計策定から実行支援まで幅広く裁量を持ち、将来のマネジメント層へステップアップが可能。コアタイム無しのフレックス等、柔軟な働き方も魅力です！ヘルスケア領域外からの挑戦も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
大かまど飯 寅福 イオンモール幕張店
交通・アクセス 京葉線「海浜幕張駅」より徒歩15分
[勤務地：〒261-0024千葉県千葉市美浜区豊砂]
アボットジャパン合同会社
総合研究所にて体外診断用医薬品の国内薬事承認に向けた臨床試験・開発を担当。医師や臨床検査技師との交渉、試験計画立案・データ解析・報告書作成、品質保証システムの構築やコンプライアンス対応を行います。
企業名 アボットジャパン合同会社 求人名 【松戸】臨床開発サイエンティスト（臨床開発企画・PM）／体外診断用医薬品 仕事の内容 総合研究所にて体外診断用医薬品の国内薬事承認に向けた臨床試験・開発を担当。医師や臨床検査技師との交渉、試験計画立案・データ解析・報告書作成、品質保証システムの構築やコンプライアンス対応を行います。 ・体外診断用医薬品の日本薬事承認に向けた国内臨床試験・プロトタイプ試薬での開発推進 ・医師や臨床検査技師とのコミュニケーションおよび試薬評価の折衝 ・臨床試験計画の立案、データ取得・解析、レポート作成（日・英） ・臨床開発・試験における品質保証システムの構築・管理・改訂 ・コンプライアンス対応および監査対応 募集職種 【松戸】臨床開発サイエンティスト（臨床開発企画・PM）／体外診断用医薬品
月給350,000円以上 想定年収 650万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】●医薬品・医療機器・体外診断用医薬品の開発・学術・薬事・QA等の経験 ●ライフサイエンス系または化学系修士以上または大学での研究経験●ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC700以上） 【求める人物像】・医療機関（医師・臨床検査技師）や学内・社内他部門（海外含む）と円滑かつ主体的にコミュニケーションが取れる方 ・自ら考えた意見やデータを論理的にまとめ、英語・日本語で報告できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
TDK株式会社
■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に
企業名 ＴＤＫ株式会社 求人名 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます） 仕事の内容 ■世界的な電子部品メーカーである当社にて、まず当社のグローバル輸出管理組織の構成と規程に基づく役割を理解いただいた上で、ASEAN子会社の輸出管理体制構築支援を中心にご担当頂きます。その後、段階的に グループ会社全体の実情調査、監査・改善支援へと業務を拡大して頂きます。【具体的には】■ASEAN子会社（※他地域子会社の可能性もあり）への輸出管理体制構築支援および運用監督 ■地域本社・グループ本社を介したグローバル全子会社の輸出管理状況の定期的モニタ ■管轄組織別に実施するグループ会社への輸出監査補助（実施後のフォローアップ含む） ■子会社への輸出管理強化ツール導入推進および運用支援 募集職種 【千葉：7E04】輸出コンプライアンス（EARの知識や該非判定経験が活かせます）
[勤務地：千葉県市川市]
月給440,000円以上 想定年収 870万円～1,080万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥440,000～ 基本給￥440,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■米国輸出管理法令(EAR)の実務知識、OFACに関する基礎知識 ■輸出規制リストに基づく貨物及び役務の該非判定経験 ■海外現地拠点への教育・支援・指導の実務経験 ■管理調査確認作業を正確に遂行し、 社内規定書等の文書整備の実務 ■会議体の議事録や報告書、資料等の作成能力 ■英語力：会議での資料発表や議事録記載が問題なく行えるレベル【組織ミッション】■TDKの輸出管理グローバル本部として、地域本部を通じて全てのグローバル子会社の輸出管理体制の構築・改善・強化を支援し、各社に適用される輸出関連法令違反の発生を未然に防ぐため、体制を維持できる仕組みづくりをミッションとしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
CMC分析開発スタッフとして海外企業からの技術移管・再現、受託したmRNA製品の製造・分析法開発、探索段階の分析研究、承認申請用データ（CTD等）の取得および試験室管理などを幅広く担当いただきます。
企業名 株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ 求人名 【千葉県柏市】CMC分析開発スペシャリスト（mRNA医薬品CDMO事業）/年休126日 仕事の内容 CMC分析開発スタッフとして海外企業からの技術移管・再現、受託したmRNA製品の製造・分析法開発、探索段階の分析研究、承認申請用データ（CTD等）の取得および試験室管理などを幅広く担当いただきます。 【具体的には】■海外技術移管チームと連携した柏の葉ラボでの分析技術の再現 ■お客様の要望に応じた分析法開発、品質試験レポートの作成 ■探索段階における医薬品の物性検討、構造解析などの分析研究 ■製造販売承認申請用データの取得およびCTD作成 ■信頼性保証基準でのデータ取得、文書作成 ■試験室の管理および業務改善 など 募集職種 【千葉県柏市】CMC分析開発スペシャリスト（mRNA医薬品CDMO事業）/年休126日
月給434,000円～720,000円 想定年収 600万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥434,000～￥720,000 基本給￥434,000～￥720,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■分析法開発やバリデーション経験（目安5年）かつ下記いずれかの経験 1.バイオアッセイ等（ELISA、in vitro等） 2.注射剤関連分析（無菌試験、容器評価等）3.核酸関連（次世代シーケンサ等） 【歓迎】■mRNAへの理解がある方 ■ビジネス英語を使用した経験がある方 ≪魅力≫「分業化された環境を抜け出し分析法開発からCTD作成まで幅広く携わりたい」「最先端のmRNA医薬品開発に挑みたい」という方に最適です。世界初の統合型CDMOの立ち上げ期というフェーズで個人の裁量が大きくキャリアの飛躍的な成長が見込めます。柏の葉というライフサイエンス拠点でフレックス・テレワークを活用し柔軟に働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：
イオンネクスト株式会社
■最新ＡＩロボットが稼働する物流センターにて、作業計画に基づく進捗管理やメンバーのマネジメントをお任せします。圧倒的な効率化を実現する最先端の物流フローを、現場の最前線でリードするやりがいがあります
企業名 イオンネクスト株式会社 求人名 誉田CFC【イオングループ・最新AI物流倉庫の管理(SV職)】年休168日/4勤3休制 仕事の内容 ■最新ＡＩロボットが稼働する物流センターにて、作業計画に基づく進捗管理やメンバーのマネジメントをお任せします。圧倒的な効率化を実現する最先端の物流フローを、現場の最前線でリードするやりがいがあります ■当日の作業計画に基づく入出荷・ピッキング等の進捗管理 ■チームメンバーの人員配置・作業指示・育成 ■常温・冷蔵・冷凍の３温度帯の環境管理と安全衛生管理 ※各エリアの責任者として、サービスレベルの向上を主導していただきます。海外製の最新システムを使用しますが、入社後の研修でしっかり学べるため、英語力や事前の専門知識は必須ではありません。お持ちの方は歓迎いたします。 募集職種 誉田CFC【イオングループ・最新AI物流倉庫の管理(SV職)】年休168日/4勤3休制
[勤務地：千葉県千葉市緑区]
月給334,000円以上 想定年収 500万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥334,000～ 基本給￥334,000～を含む/月 ■賞与実績:年1～2回（等級により異なる） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】【必須】■物流センターでの実務経験（食品物流、EC物流、通販物流など・経験年数は不問)■チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方【このポジションの魅力】 他の物流業、倉庫業とは違ったシステムや機器、作業が多いので、業界経験者も新鮮な環境だと思います。学びながら、考えながら、現場に適した作業や環境を作り上げていける「楽しみ」や「やりがい」が最も味わえるポジションだと思います。スタートアップ企業であり、国内ではあまり類を見ない物流倉庫です。新しいもの、新しいことが溢れてますので、チャレンジしたい方、スキルアップしたい方は、ぜひご応募ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 飲食×アパレル×カルチャーで 作り上げる大人たちの溜まり場。 刺激的だけど居心地の良い場所を 一緒に作っていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【ただの居酒屋じゃない？！】 アパレルグッズを作っていたり、 ダーツで遊べる場所があったり、 カリフォルニアガレージ風の店内には スケボーや趣味の工具が飾られていたり。 「鬼ぞりゴリラ」は居酒屋の枠を超えた コミュニケーションの場として、 楽しい場所を全力で作ってます。 ファッション､音楽､スケボー､アートと さまざまなカルチャーに 興味がある人が集まる当店。 店内にペイントしたり、 アパレルグッズのデザインを考えたり、 SNSをもっと盛り上げたりと、 あなたのチャレンジが喜ばれる場所です！
チヨダウーテ株式会社
グローバル建材メーカーである当社にて、「Zero Harm（無災害）」の実現に向けた安全衛生管理業務をお任せいたします。
企業名 チヨダウーテ株式会社 求人名 【千葉県/HSE(健康・安全・環境)管理】年間休日125日★グローバル企業で裁量大 仕事の内容 グローバル建材メーカーである当社にて、「Zero Harm（無災害）」の実現に向けた安全衛生管理業務をお任せいたします。 ■法令やグローバル基準を、現場で守れるよう具体的な手順に落とし込み運用 ■定期的な現場巡回でリスクを早期発見し、事故防止対策を実行 ■内部・外部監査の対応および、現場と連携した具体的改善策を推進 ■安全衛生委員会の運営や教育訓練を通じた工場全体の安全意識の向上 ■工場の新設・改修プロジェクトにおける安全面での企画・立案 など 募集職種 【千葉県/HSE(健康・安全・環境)管理】年間休日125日★グローバル企業で裁量大
月給231,500円～341,500円 想定年収 450万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥231,500～￥341,500 基本給￥190,500～￥291,500 固定残業代￥41,000～￥50,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】■安全衛生・環境関連業務の実務経験3年以上 ■英語の読み・書きスキル（文書/メール等）※翻訳アプリの使用可 【歓迎】第一種衛生管理者資格をお持ちの方 【働き方・魅力】 ■年間休日125日・土日祝休みの完全週休二日制・残業月20h前後、仕事とプライベートのバランスを取りながら働いていただけます◎ ■社宅制度(適用条件あり)の適用となった場合は、引っ越し代も会社負担◎家賃の自己負担が最低10,000円～ ■現場と経営をつなぐ安全のプロフェッショナルとして専門性を高められるポジション 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：
株式会社技研施工
建設機械圧入機の機材管理ポジションで、下記の業務をお任せします。
企業名 株式会社技研施工 求人名 【千葉/浦安】機材管理/◆東証プライムグループ／年休125日 仕事の内容 建設機械圧入機の機材管理ポジションで、下記の業務をお任せします。 ・建設機械に関する機材・資材の管理業務、安全・品質管理 ・現場への機材搬入・搬出の手配 ・建設機械整備・修理対応業務 など ※変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【千葉/浦安】機材管理/◆東証プライムグループ／年休125日
[勤務地：千葉県浦安市]
月給249,000円～364,000円 想定年収 460万円～680万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥249,000～￥364,000 基本給￥225,000～￥305,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(直近実績4.6か月＋業績反映) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】・自動車、建設機械の資機材管理で2年以上の実務経験 ・床上操作式クレーン有資格者 ・ワード、エクセルの操作が出来る方 【歓迎】CADによる図面作成の経験のある方、ガス溶接やアーク溶接などの有資格者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
経営や事業部の意思決定を支援する知財情報調査・解析(IPL)を担当。特許・論文情報の分析を通じて、新規事業の立ち上げや既存事業の強化に資する戦略提案を行い、ビジネスモデル構築に伴走します。
企業名 出光興産株式会社 求人名 【千葉/情報調査・解析(知的財産)】手当充実/フレックス制度/完全週休2日 仕事の内容 経営や事業部の意思決定を支援する知財情報調査・解析(IPL)を担当。特許・論文情報の分析を通じて、新規事業の立ち上げや既存事業の強化に資する戦略提案を行い、ビジネスモデル構築に伴走します。 【業務詳細】(1)知的財産を中心とした情報調査・解析(IPランドスケープ)の実施(2)事業部への判断材料提供、及びIPLを活用した戦略提案(3)事業部・研究部門からの依頼に基づく特許調査(4)AI技術等を用いた新しい調査解析手法の導入 ※出願・権利化の実務から一歩踏み出し、膨大なデータから「勝ち筋」を見出す戦略的ポジション。将来的な経営企画部門へのキャリアパスも開かれています。 募集職種 【千葉/情報調査・解析(知的財産)】手当充実/フレックス制度/完全週休2日
月給330,000円～650,000円 想定年収 580万円～1,170万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥330,000～￥650,000 基本給￥330,000～￥650,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■特許出願、権利化の実務経験(化学系) 【歓迎】■特許・論文の調査・解析実務経験■理工学系の大学・大学院の卒業者で、企業での勤務勤務が有る方■英語を利用したコミュニケーション経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
メルセデス・ベンツ日本合同会社
メルセデス・ベンツ・ファイナンスのビジネスに対する社内リーガルコンサルタントとして従事。経営陣に対し、法的リスクを抑制し企業利益を最大化するための専門的・戦略的なアドバイスを提供します。
企業名 メルセデス・ベンツ日本合同会社 求人名 法務マネージャー（ファイナンス担当／社内リーガルコンサルタント） 仕事の内容 メルセデス・ベンツ・ファイナンスのビジネスに対する社内リーガルコンサルタントとして従事。経営陣に対し、法的リスクを抑制し企業利益を最大化するための専門的・戦略的なアドバイスを提供します。 ■割賦販売法、貸金業法、金融法、会社法、消費者法、犯罪収益移転防止法等の法務・助言■社内・経営陣への戦略的・実務的な法的助言■契約書、規約、議事録、意見書等の作成・レビュー・承認・管理■外部関係者との法的事項・文書交渉の主導■法務コストの予算・管理支援■法令・判例・行政等の動向把握、報告・連携、研修実施■社内支援、取締役会・株主総会運営支援【仕事内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 法務マネージャー（ファイナンス担当／社内リーガルコンサルタント）
[勤務地：千葉県千葉市美浜区]
月給750,000円以上 想定年収 1,050万円～1,350万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥750,000～ 基本給￥750,000～を含む/月 ■賞与実績:有り 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■日本国内の企業において、日本法に準拠した社内法務担当の実務経験7年以上■日本の法学部、法学修士課程または法科大学院（ロースクール）出身者■日本語：ネイティブレベル、英語：ビジネスレベル 【歓迎】■法律事務所（業務委託先）を管理・監督した経験 ■経営陣への法的助言の経験 ■金融サービス業界での経験があれば尚可 【当社の魅力】外資系自動車金融サービスとして、最高水準の専門性が求められる刺激的な職場です。日本法に準拠した強固なガバナンス体制を維持しつつ、グローバル拠点や本国本社と密に連携するダイナミックな環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
知的財産部にて、特許の出願・権利化の基盤業務から、各種事業の知財情報分析(IPL)、知財戦略立案まで幅広く担当します。技術の守りと攻めの双方から、企業の価値最大化を目指すポジションとなります。
企業名 出光興産株式会社 求人名 【千葉/情報調査・解析(知的財産)】手当充実/フレックス制度/完全週休2日 仕事の内容 知的財産部にて、特許の出願・権利化の基盤業務から、各種事業の知財情報分析(IPL)、知財戦略立案まで幅広く担当します。技術の守りと攻めの双方から、企業の価値最大化を目指すポジションとなります。 ■特許の出願・権利化に関わる基盤実務■各種事業における知財情報分析(IPL)の実施■分析結果に基づく知財戦略の立案・事業への提案■知財リスクマネジメントの強化 【仕事の魅力】石油元売りの燃料油事業から高機能化学品、有機EL発光材料まで多彩な技術分野に携われます。適性に応じ知財の専門家や事業部での企画職など柔軟で幅広いキャリアパスを描ける点が魅力です。 募集職種 【千葉/情報調査・解析(知的財産)】手当充実/フレックス制度/完全週休2日
月給360,000円～530,000円 想定年収 620万円～940万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～￥530,000 基本給￥360,000～￥530,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■特許出願、権利化の実務経験(化学系)/目安3年以上 【歓迎】■特許・論文の調査・解析実務経験■理工学系の大学・大学院の卒業者で、企業での勤務勤務が有る方■英語を利用したコミュニケーション経験 【特徴】石油精製や石油化学製品の製造のほか、EV用の全固体電池に使われる固体電解質の研究開発などで多くの特許も取得。他にも高機能材分野では有機EL材料で世界トップクラスのシェアを誇ります。脱炭素の流れの中、非化石燃料事業としてSAF供給網の拡大やアンモニア輸入基地の整備着手等の動きも加速。働く環境では、自己負担の少ない家族社宅や住宅手当、子ども手当等、充実した福利厚生も整備され、長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：
星乃珈琲店 成田店(正社員)
【要飲食店経験】年収520万円以上★賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場
仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 当社のやり方を一通り掴んでいただいた後は、 早い段階で「店長」へと昇格し、 店舗運営に関わる業務（売上管理や数値マネジメントなど）をお任せします。 これまでの経験を活かし、早期のキャリアアップを目指せる環境です！ ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 自信を持ってお店に立てるよう、 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：合同研修（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社したメンバーとの合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 ブランクがあってもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実
アクセス ＪＲ成田線 成田東口徒歩約28分、京成本線 京成成田西口徒歩約30分、京成東成田線 京成成田西口徒歩約30分 JR成田・京成成田駅からバス「イオンモール成田」下車徒歩3分
[勤務地：〒286-0029千葉県成田市ウイング土屋]
月給300,000円～341,000円 給与 月給 30万円～34万1000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり5万5000円以上（固定残業時間：35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ＊スタート月給は経験・能力を考慮の上優遇します ＊固定残業時間は役職に応じて変動します ＊超過分残業代は別途全額支給 交通費：通勤交通費全額支給
資格 要飲食店経験 無資格歓迎（資格不問） 学歴不問 ＊マネジメント業務経験者尚可 ＊ハローワークで求職中の方も歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊20代・30代・40代・50代活躍中 ＊ミドル・中高年活躍中 【こんな方大歓迎】 ・臨機応変に幅広い業務を楽しんで取り組める方 ・店舗マネジメントや数字管理に興味がある方 ・成長意欲、上昇志向のある方 ・チームの和を大切に積極的なコミュニケーションがとれる方
JFEスチール株式会社
女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に国内外の出願・権利化、国内外の他社特許対策、知的財産の活用、戦略企画等の業務をお任せいたします。
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】知的財産（ポジティブアクション求人・ハイクラス向け） 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に国内外の出願・権利化、国内外の他社特許対策、知的財産の活用、戦略企画等の業務をお任せいたします。 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。 募集職種 【千葉】知的財産（ポジティブアクション求人・ハイクラス向け）
[勤務地：千葉県千葉市中央区]
月給400,000円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・知的財産に関するご経験者（弁理士の資格がある方歓迎） ・語学力がある方 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
[勤務地：千葉県茂原市千代田町]
数研学院 北松戸教室
年間休日120日・1日7時間勤務で無理なく働けます
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 「教育の仕事が好き」 「今より収入を上げたい」 「資格を取得したい」 「将来は教室長やマネージャーを目指したい」 「仕事も自分の時間も大切にしたい」 働く理由や目標は、人それぞれ違っていい。 数研学院では、会社が一方的に 「これを目指してください」と決めるのではなく、 一人ひとりが希望する働き方や収入、 将来の夢を大切にしています。 【あなたの希望する給与を聞かせてください】 「今より収入を増やしたい」 「○年後には年収○万円を目指したい」 「家族のためにこれくらい稼ぎたい」 そんな希望があれば、面接や入社後の面談で遠慮なく聞かせてください。 もちろん、希望しただけで給与が決まるという意味ではありません。 大切なのは、その希望を「夢」で終わらせず、 具体的な目標に変えていくこと。 希望する給与や年収に対して、 「どのくらいの実績が必要なのか」 「どんな仕事ができるようになればいいのか」 「何を目標に頑張ればいいのか」 会社からできる限り明確にお伝えします。 そのうえで、生徒募集の方法、保護者へのご案内、 各講習の売上づくり、教室運営など、 目標達成に必要なことを一緒に考えていきます。 目指す給与を自分で決める。 そこに近づくための道筋を会社と一緒につくる。 数研学院は、そんな働き方ができる会社を目指しています。 ________________________________________ 1日のスケジュール 14:00 出社・教室準備 15:00 打ち合わせ・授業準備 17:00 授業開始 21:30 事務作業・翌日の準備 22:00 退社 1日7時間勤務なので、 メリハリをつけて働けます。 私たちは、生徒だけではなく、 働く社員にも「ここで働いて良かった」 と思ってもらえる会社を目指しています。 教育を通じて人を成長させる仕事は、 同時に自分自身も大きく成長できる仕事です。 「ただ働く」のではなく、 自分の未来をつくる仕事を始めませんか？ あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。
交通・アクセス 「北松戸駅」より徒歩3分
[勤務地：〒271-0064千葉県松戸市上本郷]
月給268,000円～296,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 24万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 4万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 〜 32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜内訳＞ さらに、頑張りや実績に応じてプラス。 ■入塾手当 1名につき1,000円～3,000円 ■売上手当 実績に応じて月10,000円～100,000円 ■賞与あり ■MVP賞 春期・夏期・冬期の年3回実施。 成果や頑張りを評価し、最大100万円獲得のチャンスがあります。 ■資格手当 取得資格等に応じて別途支給 ■時間外手当 みなし残業・固定残業代なし。 所定労働時間を超えた時間外労働については別途全額支給します。
求めている人材 生徒たちと和気あいあいと楽しく働きながら、自分自身も成長したい方、大歓迎！ 数研学院では、学習指導だけでなく、一人ひとりの興味や得意分野を活かし、新しいことに挑戦したい方を求めています。 こんな方を歓迎します！ 子どもが好きで、生徒たちと楽しく英語や数学を教えたい方 自分で問題やテスト対策プリントを作成してみたい方 将来独立して、自分の学習塾を経営したい方 経理や売上管理を学び、数字に強くなりたい方 労働基準法や労務管理など、会社運営に必要な知識を身につけたい方 社会保険労務士や簿記などの資格取得を目指したい方 チラシ・広告・ホームページなどの制作に挑戦したい方 教室運営や人材育成、合理的なシフト作成に興味がある方 自分で目標を立て、収入アップやキャリアアップを目指したい方 教えるだけで終わらない。将来の可能性が広がる仕事です！ 「授業が上手な先生になりたい」 「経理や労務の知識も身につけたい」 「自分で広告を作って生徒を集めてみたい」 「いつか独立して経営者になりたい」 そんな夢や目標を、ぜひ聞かせてください。 まずは得意科目の指導からスタートし、希望や適性に応じて、教室運営・経理・労務・広告制作などにも挑戦できる環境を目指しています。 最初から専門知識や経験がなくても大丈夫です。 大切なのは、今できることの多さよりも、これから何を学び、どんな自分になりたいか。 生徒の成長を喜びながら、自分自身の夢にも近づいていく。 数研学院で、あなたの可能性を広げてみませんか？ 未経験者・教職志望者・将来独立を目指す方も大歓迎です！
共栄マリン株式会社
年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。
フルリモート
月給378,000円～488,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり15万8000円 〜 22万8000円 【給与】 ※前職の給与をお伺いの上、考慮いたします。 【その他】 ・昇給年1回（6月） ・賞与年2回（6月、12月）※基本給3ヶ月分を2回に分けて支給。 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須要件】 ・電気設備や関連設備の維持・保全に 携わった経験がある方（3年以上） ※船舶での勤務未経験の方も大歓迎です！ 【歓迎条件】 ・第一種・第二種電気工事士の保持者 ・海技士（機関）をお持ちの方
ゆで太郎 美浜新港店
未経験OK★景気に左右されにくく安定性あり！夜勤なしで生活リズムが整いやすい♪
仕事内容 《 仕事内容 》 ――――――――――――――――★。・ まずはできることからスタート！ 店舗スタッフとして活躍しませんか？ ・。★―――――――――――――――― 店舗での調理・接客業務を中心に、 お店づくりを支えるさまざまな業務を 担当していただきます！ 【調理業務】 ▼食材の仕込み ▼料理の盛り付け、調理 ▼フライヤーを使った天ぷら調理 など 【ホール業務】 ▼料理、ドリンクの提供 ▼配膳、下膳 ▼テーブルセッティング など 調理と接客の両方に携わりながら、 店舗スタッフとして幅広いスキルを 身につけられます◎ 入社後は研修からスタート。 調理の基本や接客の流れなどを 順番に覚えていけるため、 飲食業界が初めての方も 無理なく仕事を始められます◎ 新卒・第二新卒・中途入社、 ブランクのある方など、 さまざまな経歴のスタッフが活躍中。 経験がない方も、 働きながら少しずつできることを 増やしていけば大丈夫です♪ あなたの新しいスタートを しっかりサポートします！ 《 働きやすさのポイント 》 ★深夜勤務なし！ 生活リズムを崩さず働けます ★未経験・無資格から挑戦OK！ 充実した研修で成長をサポート ★スピード昇格も可能！ 最短3ヶ月で店長になった実績あり ★40代・50代のスタッフも活躍中！ これまでの経験や年齢を問わず 新しいスタートを応援します ★安定した業態で長期勤務も安心！ 腰を据えて働きたい方にもおすすめです♪ 「飲食の仕事に挑戦してみたい」 「将来は店長を目指したい」 「安定して長く働きたい」 そんな方を歓迎します！ ―――――――――――――――――― お読みいただき、ありがとうございます。 ご応募はもちろん、 お問い合わせもお待ちしております！ ■TEL:03-6420-3393 （本社採用ダイヤル） ―――――――――――――――――― 《 当社について 》 ゆで太郎では 「挽きたて・打ちたて・茹でたて」の 三たてにこだわり製粉から製麺、 茹でる工程まで妥協せず、 本格的なお蕎麦を提供しています。 国産原料を使用したつゆや 店内で揚げる天ぷらも人気で 多くのお客様から 長年ご支持をいただいています。 職場はスタッフ同士の仲が良く、 温かい雰囲気が自慢♪ 新人さんが安心して馴染めるよう、 全員でサポートする風土があります。 お客様との会話や「ありがとう」の言葉を 励みに、笑顔で働ける環境です。 長く安心して働きたい方をお待ちしています。
アクセス 千葉都市モノレール１号線 千葉みなと出入口2徒歩約15分、ＪＲ京葉線 千葉みなと出入口2徒歩約15分、京成千葉線 西登戸徒歩約18分
[勤務地：〒261-0002千葉県千葉市美浜区新港]
月給330,000円以上 給与 月給 33万円以上 （一律手当を含む） ※上記給与には一律手当7万円含みます。 ▼賞与（年1回/7月） ▼昇給（年1回/4月) 《 別途支給手当 》 ▼残業手当 ▼資格手当 交通費：交通費支給
資格 ＊必須資格＊ 要普通免許 ・未経験者歓迎・初心者OK ・経験者歓迎・ブランクOK ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ＼こんな方におすすめ！／ ・安定した環境で長く働きたい方 ・周囲と協力しながら仕事ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・店長などへのキャリアアップを目指したい方 ・英語スキルを活かしたい、または英語が堪能な方 外国人のお客様が来店されることもあります◎ ＜こんな経験も活かせます＞ ▼レストランや居酒屋、カフェなどの飲食経験者 ▼アパレルやホテルなどの接客経験者 ▼スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどの販売経験者 ▼板前・シェフなどの調理経験者
DIC 総合研究所
│賞与年4回│経験者必見│土日祝休み│福利厚生充実│
仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ＼新しい材料を、自分の手で生み出す／ 分子設計から合成・評価まで携われる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆分子設計～合成・評価まで一貫して担当 ◆これまでの知識や経験が活かせるお仕事 ◆賞与年4回！頑張りをしっかり還元します ◆年間休日126日でプライベートも充実♪ ◆新しいアイデアや提案も歓迎！風通し◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 電子材料分野で使用される 高機能材料の研究開発をお任せします。 有機合成技術をベースに、 モノマーの設計から高分子材料の創製まで 一貫して取り組んでいただきます。 ＜具体的には…＞ ■モノマー、ポリマーの設計・合成 ■化学構造の解析・物性評価 ■実験計画の立案・結果解析 ■社内外の関係者との意見交換 ■研究報告書・技術文書の作成、発表 ※先端解析技術や計算科学、 マテリアルインフォマティクスなどの 専門チームと連携しながら研究を進めます 1テーマあたり3～4名のチームで、 一つの研究テーマに取り組み、新しい テーマにも柔軟に挑戦できる環境です◎ ▼こんな方におすすめ □有機合成研究の経験を活かしたい □材料開発を一貫して手掛けたい □自分のアイデアを研究に活かしたい □専門性をさらに高めたい □社内外の研究者と協力して働きたい ＼活躍している社員の声／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■30代・男性 「自分で設計・合成した材料が、 実際の製品や新しい用途につながることに 大きなやりがいを感じます◎ 分子設計から合成、評価まで 一貫して携われるので、 自分のアイデアが形になっていく過程も この仕事の面白さですね！」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接
アクセス 千葉モノレール「千城台駅」より車で15分◆車通勤可能
[勤務地：千葉県佐倉市坂戸]
年俸5,800,000円～8,500,000円 給与 年俸制 580万円～850万円 （一律手当を含む）
資格 20代~30代男性スタッフ活躍 大学院卒（修士） 資格不要 実務経験必須 ＜必須要件＞ ・化学系大学院修士以上 ・有機合成研究の実務経験3年以上 ・モノマー～ポリマーまでの有機合成、 評価に関する知識・実務経験 ＜歓迎要件＞ ・AI・データを活用した材料開発の経験 ※マテリアルインフォマティクス ・甲種危険物取扱者、 第1種衛生管理者資格 ・英会話や、英語文献を読むことに 抵抗がない（TOEIC600点以上が目安） ・小規模での試作から量産化までの経験
入塾手当1名2000円！週休3日＆1日7時間勤務
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています
月給152,000円～168,000円 給与詳細 基本給：月給 15万2000円 〜 16万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし あなたの頑張りを給与と 評価でしっかり応援します！ 【収入アップの仕組み】 ・入塾手当：体験学習からの 入塾決定1名につき2,000円支給 ・MVP賞：売上実績に応じて 年3回支給（春期・夏期・冬期／ 成果に応じて最大100万円支給） 希望年収をお聞きし、達成に必要な売上目標や 具体的な取り組みを会社が明確にお伝えします。 「年収800万円以上を目指したい」 といった目標も大歓迎です。 【労働条件の明記】 固定残業代・みなし残業はありません。 時間外労働に対する賃金は法令に 従い全額支給します。 生徒の成長も、自分自身の収入アップも 大切にできる環境です。 ※各種手当・MVP賞は支給条件や 実績によります。希望年収の達成を 保証するものではありません。
求めている人材 【歓迎】 ・未経験OK ・第二新卒歓迎 ・教育業界に興味がある方 ＼こんな方におすすめ／ ・GW明けに仕事が嫌になった方 ・今の仕事にモヤモヤしている方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・将来に繋がるスキルを身につけたい方 👉経験よりも「やってみたい気持ち」を重視します
株式会社クリタリビング 千葉店
【40歳以下募集】完全週休2日／残業ほぼなし
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 建売住宅に生活に必要な設備を 取り付ける工事スタッフを募集します。 お客様とのやり取りは 営業スタッフが担当し、 工事指示書に沿って作業を 進めるだけなので安心！ 「工事」と聞くと ・壁を大きく壊す ・重機を使う ・大掛かりな建築作業 といったイメージを持たれがちですが、 そういった内容ではありません。 DIYやモノづくりが好きな方なら、 自然とイメージしやすいお仕事です。 ■ 1日の流れ 1.倉庫に寄り、専用車へ乗り換えて現場へ 2.現場に到着後、設置作業を開始 3.作業完了 4.事務所で工事指示書を受け取り、営業と打ち合わせ 5.翌日の準備（必要な部材を車へ積込み） ■ 取り付ける主なアイテム ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 扱うのはどれも暮らしに欠かせない設備。 二人一組で現場へ向かうので、 最初はベテランの先輩がしっかりサポート！ 分からないまま任されることはありません。
交通・アクセス 五井駅から車で6分
[勤務地：〒290-0056千葉県市原市五井]
月給260,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 40万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 9万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊昇給年2回（5月・11月） ＊賞与年2回（5月・11月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【学歴不問☆未経験大歓迎 】 ＜応募条件＞ ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 「DIYが好き」 「黙々と集中して作業するのが好き」 ・・・そんな方におすすめです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
株式会社日立ハイテク
粒子線・X線治療装置の国内外における薬事申請・登録文書作成・市販後規制対応業務。製品ライフサイクル全般の薬事プロセスに携わり、将来的に米国・欧州・中国等のグローバル薬事への展開を目指します。
企業名 株式会社日立ハイテク 求人名 【千葉/柏の葉】医療機器の薬事申請・規制対応/日立G安定性×在宅勤務中心 仕事の内容 粒子線・X線治療装置の国内外における薬事申請・登録文書作成・市販後規制対応業務。製品ライフサイクル全般の薬事プロセスに携わり、将来的に米国・欧州・中国等のグローバル薬事への展開を目指します。 【詳細】(1)国内外における医療機器登録申請計画の策定・ドキュメント作成(2)規制当局・社内設計部門・品質保証部門との調整および照会対応 (3)市販後の各種報告文書作成・管理(4)申請資料の標準化・スキーム構築 【やりがい】 国内薬事を起点に海外薬事（米国・欧州・中国等）へ領域を広げられます。社会貢献度の高い大型製品全体に関わり専門性を磨けます。 募集職種 【千葉/柏の葉】医療機器の薬事申請・規制対応/日立G安定性×在宅勤務中心
月給324,000円～484,000円 想定年収 694万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥324,000～￥484,000 基本給￥241,500～￥401,500 固定残業代￥82,500～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】医療機器の薬事申請経験（5年程度目安）および英語力（TOEIC600点相当以上）★国際規格（IEC・ISO）知見や当局折衝経験をお持ちの方歓迎！ 【働き方・環境】基本在宅勤務メイン（出社月1～3回程度）でワークライフバランス抜群。残業月30時間程度、初年度有給24日。申請スキーム構築や若手育成などのリーダーシップも期待されるやりがいある環境です。【将来性の魅力】半導体・医療・分析装置など今後も需要が伸びる成長領域を複数展開。売上収益は2020年度6,063億円から2025年度8,217億円へ約35％成長。先端技術×日立Gの基盤にて長期成長が見込める点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：
企業名 ＪＦＥスチール株式会社 求人名 【千葉】知的財産 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎) 仕事の内容 女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に国内外の出願・権利化、国内外の他社特許対策、知的財産の活用、戦略企画等の業務をお任せいたします。 高性能の鉄を作るため、原料の配合等に関わる材料系の技術、高炉・転炉・圧延といった多岐にわたる生産設備の機械・電気・計装技術等、あらゆる分野における幅広い技術が必要となります。世界でも屈指の高性能な鉄鋼製品を生産する当社には多くの先端技術があり、知財のキャリアアップができる環境です。 募集職種 【千葉】知的財産 ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)
月給320,000円以上 想定年収 600万円～1,100万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥320,000～ 基本給￥320,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】 ・知的財産に関するご経験者（弁理士の資格がある方歓迎） ・語学力がある方 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
土日月祭日休みの週休三日制、１日７時間勤務 週28時間勤務
月給152,000円～168,000円 給与詳細 基本給：月給 15万2000円 〜 16万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし あなたの頑張りを、給与と評価でしっかり応援します！ 入塾手当は生徒1名につき2,000円を支給！さらに、売上実績に応じて春期・夏期・冬期の年3回、MVP賞を設けています。 「将来は年収800万円以上を目指したい！」そんな大きな目標も大歓迎です。希望年収をお聞きし、達成に必要な売上目標や具体的な取り組みを会社が明確にお伝えします。 目標に向かって努力し、成果を収入につなげられる環境です。 また、固定残業代・みなし残業はありません。時間外労働に対する賃金は法令に従い全額支給します。 生徒の成長も、自分自身の収入アップも、どちらも大切にしたい方を応援します！ ※各種手当・MVP賞は支給条件や実績によります。希望年収の達成を保証するものではありません。
数研学院 六実教室
【未経験歓迎】1〜3ヶ月の先輩同行研修で安心スタート！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 生徒と楽しく働きながら、少しずつ教室運営を覚えられるお仕事です！ 「教えることが好き！」「子どもたちと楽しく働きたい！」そんな方、大歓迎！ 数研学院では、中学生の英語または数学の指導を中心に、教室運営をサポートしていただく副室長・教室管理スタッフを募集しています。 副室長と聞くと「責任が重そう」「仕事が難しそう」と感じるかもしれませんが、最初からすべての業務をお任せするわけではありません。 まずは得意科目の授業や簡単な事務作業からスタート！仕事に慣れながら、少しずつ教室運営の仕事を覚えていただけます。 【主なお仕事内容】 ① 中学生の英語または数学の授業 英語・数学のうち、得意な科目を中心に担当します。 最大8名の少人数クラスや個別指導なので、生徒一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、楽しく授業を進められます。 「先生、わかった！」 「テストの点数が上がった！」 そんな生徒の笑顔がやりがいです。 ② お便り・プリント作成などの事務作業 スタッフ一人につきパソコンを1台用意しています。 ・保護者向けのお便り作成 ・定期テスト対策プリントの作成 ・春期・夏期・冬期講習のご案内 ・高校受験に関するお知らせ ・簡単なデータ入力 などが中心です。 難しい専門知識は必要ありません。基本的なパソコン操作ができれば、仕事を覚えながら取り組めます。 自分で作った問題で生徒の成績が上がる喜びも味わえます！ ③ 教室の時間割・シフト作成 各教室で授業時間割を作成できるため、生徒の予定や時間講師・同僚の都合を考慮しながら、効率的なシフトを組み立てます。 一人ですべてを決めるのではなく、スタッフ同士で相談しながら進められます。 自分自身の予定も考慮しながら、働きやすい教室づくりに参加できます。 ④ 年3回の保護者面談・学習相談 生徒の成績や勉強の様子、志望校合格に向けた目標などを保護者にお伝えします。 難しい営業トークではなく、生徒の頑張りや成長を共有することが中心です。 面談の進め方もサポートしますので、初めての方も安心して取り組めます。 ⑤ 教室運営のサポート ・生徒の出欠確認 ・時間講師との連絡、調整 ・自習室の管理 ・入塾希望者へのご案内 ・教室内の簡単な環境整備 ・生徒や保護者からの相談対応 教室長や周囲のスタッフと協力しながら進めます。 【通常月は14時出勤！】 勤務時間は14:00～22:00が基本。 実働7時間・休憩1時間なので、午前中の時間を有効に使えます。 春期・夏期・冬期講習などの繁忙期は、年間勤務カレンダーに応じて勤務時間が変わる場合があります。 【教室づくりに自分のアイデアを活かせます！】 数研学院では、決められた仕事をこなすだけでなく、自分の考えを活かすことも大切にしています。 「こんな問題を作ったら成績が上がりそう！」 「この時間割ならスタッフも働きやすい！」 「こんなお便りなら保護者にも伝わりやすい！」 そんな工夫を歓迎します。 また、興味があれば広告制作・経理・労務管理・資格取得などにも挑戦できます。 将来は教室長やエリアマネージャーを目指したい方、独立して自分の学習塾を持ちたい方も歓迎します。 【未経験からのチャレンジも大歓迎！】 副室長の経験がなくても大丈夫！ まずは得意な英語または数学の授業から始めて、少しずつ教室管理の仕事を覚えていきましょう。 大切なのは、難しい管理経験よりも、生徒やスタッフと楽しくコミュニケーションを取れること。 生徒たちと和気あいあい働きながら、自分自身も成長できる。 そんな数研学院で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！
交通・アクセス 「六実駅」より徒歩2分
[勤務地：〒270-2204千葉県松戸市六実]
月給152,000円～168,000円 給与詳細 基本給：月給 15万2000円 〜 16万8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 教室長候補として、あなたの可能性を広げてみませんか？ 数研学院では、授業の指導力だけでなく、生徒募集・教室運営・スタッフ育成など、一人ひとりの頑張りや成果を評価しています。 入塾手当は生徒1名につき2,000円！さらに、売上実績に応じて春期・夏期・冬期の年3回、MVP賞を設けています。 「将来は年収800万円以上を目指したい！」そんな意欲のある方も大歓迎！ 希望年収を遠慮なくお聞かせください。目標達成に必要な生徒数・売上・教室運営の取り組みを具体的に提示し、会社が一緒に成長をサポートします。 副室長から教室長、さらにエリアマネージャーへ。実力と成果に応じて、収入アップとキャリアアップの両方を目指せる環境です。 固定残業代・みなし残業はありません。時間外労働に対する賃金は法令に従い全額支給します。 「教えることが好き」「自分の力で教室を成長させたい」「頑張りを正当に評価してほしい」 そんな方の挑戦を、数研学院は応援します！ ※各種手当・MVP賞は支給条件や実績によります。希望年収の達成を保証するものではありません。
求めている人材 「子どもが好き！」「人と話すのが好き！」「楽しい職場で働きたい！」そんな方、大歓迎♪ 数研学院では、生徒たちと和気あいあい、明るく楽しく働ける仲間を募集しています！ こんな方にぴったりです！ 笑顔で生徒とコミュニケーションが取れる方 英語や数学など、得意科目を活かしたい方 お便りやかわいいプリント、広告づくりが好きな方 パソコンを使って自分のアイデアを形にしたい方 同僚と協力しながら楽しく仕事を進めたい方 仕事も趣味もプライベートも大切にしたい方 資格取得やキャリアアップにも挑戦したい方 未経験の方も大歓迎！ 最初から完璧に教えられなくても大丈夫。得意なことから少しずつ始められます。 週休3日制・1日7時間勤務だから、自分の時間も大切にしながら働けます。 生徒の「先生、わかった！」「テストの点数が上がった！」という笑顔を、一緒に喜べるお仕事です。 あなたの明るさや優しさを、数研学院で活かしてみませんか？ まずはお気軽にご応募ください♪
DHLサプライチェーンジャパン株式会社
浦安ロジスティクスセンターにおける精密機器向け倉庫オペレーション全体の統括・管理をお任せ。●人材マネジメント ●顧客対応●コスト管理・収益管理 ●安全・品質管理 を担っていただきます。
企業名 ＤＨＬサプライチェーンジャパン株式会社 求人名 【浦安/DHLグループ】オペレーションマネージャー/ロジスティクスセンター 仕事の内容 浦安ロジスティクスセンターにおける精密機器向け倉庫オペレーション全体の統括・管理をお任せ。●人材マネジメント ●顧客対応●コスト管理・収益管理 ●安全・品質管理 を担っていただきます。 ■精密機器のシリアル管理、在庫精度、製品ダメージ防止、セキュリティ、トレーサビリティの維持・強化■アカウントマネジメント■SLA、KPI、品質基準、納期遵守率、在庫精度、出荷精度の維持・改善■顧客要望、業務変更、新規案件、物量増減に対する運用設計・導入支援■予算策定、実績管理、差異分析、P/L管理を通じた収益性改善■コスト削減施策の実行■安全・品質管理、品質監査等に係る業務 募集職種 【浦安/DHLグループ】オペレーションマネージャー/ロジスティクスセンター
月給500,000円～630,000円 想定年収 650万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～￥630,000 基本給￥500,000～￥630,000を含む/月 ■賞与実績:あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■倉庫オペレーション管理経験3年以上 ■管理職経験3年以上 【必須スキル】 Office等を使用したデータ分析、資料作成 ビジネスコミュニケーションスキル 【語学】 日本語：ビジネスレベル以上／英語：あれば尚可 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
【未経験＆正社員デビュー応援】賞与年2回★昇給年1回★残業少なめ★基本週休2日★深夜営業なし★東証プライム上場
仕事内容 【星乃珈琲店でのお仕事】 ====================== ＜新着求人＞東証プライム上場企業 ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ ====================== 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理、発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ★こだわりの珈琲と本格料理で、お客様に喜ばれるお店づくりを目指しています。 ★落ち着いた空間を支えるのはスタッフの効率的でスピーディーなチームワーク！ ★「接客が好き」「プロとして成長したい」という方を歓迎します。 【ブランドを通じてお客様へ「食の文化」を提供し、広める。】 星乃珈琲店が目指しているのは、ただの「落ち着いたカフェ」ではありません。 私たちが追求しているのは、本格的なハンドドリップ珈琲と 独自の強みを活かした一切妥協のない本格的な料理です。 実は、お客様に最高に満足していただくために 利益を最優先にするのではなく、素材や手間にしっかり投資をしています。 だからこそ、ここには 「本当に良いものを提供してお客様に喜んでもらいたい」 「接客が大好き」という想いを持った仲間が集まっています。 お客様に最高の状態でお料理や珈琲を届けるためには、 高い効率性とスピーディーな動きが不可欠です。 「プロとしてテキパキと動き、その結果としてお客様にゆったりとした時間を提供する。」 そんな、一歩先をいく接客のプロを目指せる環境で、 あなたも一緒に活躍しませんか？ 【1年間のステップアップ研修】 「飲食業界は初めて」「包丁を握ったことがない」という方も大歓迎！ 自信を持ってお店に立てるよう、同期と一緒に学べる環境と 1年間の丁寧なカリキュラムをご用意しています。 ＊STEP1：まずは同期と一緒にスタート（入社後2日間） 本社または各事務所にて、同時期に入社した仲間と合同研修を行います。 ・会社のルールや外食業界の基礎知識 ・接客の基本マナー、実技 ＊STEP2：店舗での実践＆営業部ごとの専門研修 配属先の実店舗で、調理の実習をスタート。 さらに、各営業部ごとに「店舗での調理研修」や「本部でのサービス・調理研修」もあり、 専門スキルを段階的に学べます。 ＊STEP3：1年間の成長プログラム（毎月テーマを設定） 「キッチン」「ホール」「管理業務」の3つの軸に分かれた 1ヶ月ごとの研修プログラムを組んでいます。 "今月は何を学ぶべきか"が明確なので、焦らず一歩ずつ成長できます。 【将来のキャリアアップ例】 入社1年～：店舗責任者（店長） 1年間の丁寧な研修プログラムを経て、まずは店舗責任者へ！ ↓ 入社3～5年：エリアマネージャー 複数店舗を統括し、店長のサポートやエリアの売上管理を担当。 ↓ 入社5～7年：課長 営業部全体のマネジメントや、ブランドの戦略に携わります。 ↓ 入社約10年：部長 経営陣に近いポジションで、組織全体の舵取りをお任せします。 上場グループならではの豊富なポストがあるため、 未経験スタートでもあなたの意欲や仕事の習得度、 店舗運営への貢献度に応じてスピーディーな昇格が可能です！ 【東証プライム上場グループ運営で安定感バツグン】 全国にカフェ・レストランを多数展開する 「ドトール・日レスホールディングス」のグループ会社です。 確固たる経営基盤があるからこそ、 正社員が安心して長く働ける環境づくりに力を注いでいます。 ＊プライベートも大切に： 基本週休2日制＆残業は月10～20時間以内と少なめ ＊深夜勤務なし： 24時間営業の店舗はないため生活リズムを崩さず働けます ＊長く安心できる収入環境： 昇給年1回さらに年2回の賞与支給など安定した収入を得られる環境 ＊嬉しい生活支援： 系列店舗で使える「食券優遇制度（食事補助）」などの福利厚生も充実
月給236,000円～341,000円 給与 月給 23万6000円～34万1000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり2万4000円以上（固定残業時間：15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ＊スタート月給は経験・能力を考慮の上優遇します ＊固定残業時間は役職に応じて変動します ＊超過分残業代は別途全額支給 交通費：通勤交通費全額支給
資格 未経験者歓迎（経験不問） 無資格歓迎（資格不問） 学歴不問 ＊調理・接客経験者尚歓迎 ＊ハローワークで求職中の方も歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊20代・30代・40代・50代活躍中 ＊ミドル・中高年活躍中 【こんな方大歓迎】 ・臨機応変に幅広い業務を楽しんで取り組める方 ・店舗マネジメントや数字管理に興味がある方 ・成長意欲、上昇志向のある方 ・チームの和を大切に積極的なコミュニケーションがとれる方
株式会社ニチレイフーズ
当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。
企業名 株式会社ニチレイフーズ 求人名 【船橋工場・関西工場/生産管理(リーダークラス・管理職候補)】福利厚生充実 仕事の内容 当社の生産管理職として、各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理、生産委託先への指導などをお任せいたします。 将来の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ご入社後まずは当社の生産管理業務の理解・習得していただき、工場～本社間/工場～工場への異動をしていただきながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。 ※長期的なキャリア形成のため、同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、ご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。 募集職種 【船橋工場・関西工場/生産管理(リーダークラス・管理職候補)】福利厚生充実
[勤務地：千葉県船橋市]
月給410,000円以上 想定年収 710万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥410,000～ 基本給￥410,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■生産管理(生産工程管理、生産効率改善、生産計画立案、業績管理、原価計算・管理 等)に関するいずれかのご経験 ■プロジェクト管理や社内調整で、社内外の他部門との折衝経験 【歓迎】■キャリア形成のために、本社～国内外の工場等転勤に前向きな方 【ミッション】■需給調整と担当工場の業績とりまとめ（工場に在籍している生産管理担当とやりとりをします）■管理職候補として一連の業務をドライブできる方 【やりがい】■生産部門との折衝のやり取りが多いので生産管理のポジションの立場から生産に関わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：
ゆで太郎 佐倉岩富店
アクセス ＪＲ総武本線 物井東口徒歩約52分、ＪＲ成田線 佐倉南口徒歩約61分、ＪＲ総武本線 佐倉南口徒歩約61分
[勤務地：〒285-0071千葉県佐倉市岩富]
株式会社エクシオジャパン
【紹介案件】千葉県浦安市／月給35万～55万円／パンケーキ店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給35万~55万｜賞与・退職金制度あり エクシオジャパン 店長候補｜多角経営で安定基盤あり 千葉県浦安市舞浜1-4イクスピアリ2F 正社員 求人の特徴 レストラン ジム利用 ストックオプションあり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 固定給 35 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 パンケーキ店を運営するエクシオジャパンが、千葉県浦安市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・ホール、キッチンの全体管理と日々のオペレーション統括 ・予約管理、電話対応などの窓口業務 ・接客、サービス全般によるお客さま満足度の向上 ・売上管理、在庫管理などの数値管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理を通じたチームづくり 【アピールポイント】 幅広い事業を展開する会社で成長したい方を歓迎します。ストックオプション付与制度や保育士資格取得支援制度に加え、賞与などの待遇も整っています。試用期間は2～6ヶ月で、レストラン事業のほかイベント企画や結婚情報サービスなど幅広い事業を展開しています。保育士資格取得支援制度など独自の福利厚生も魅力です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 エクシオジャパン 店長候補｜多角経営で安定基盤あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 ・レストラン事業 ・英語教育事業 ・イベント企画・運営事業 ・結婚情報サービス事業 ・合コン事業 ・フリーマガジン事業 ・広告代理店事業 ・ポータルサイト事業 ・旅行代理店事業 ・ハワイウエディング事業 ・留学サポート事業 ・フォトスタジオ事業 ・車検事業 ・生命保険損害保険代理店 ・レンタル会議室事業 ・移動広告・車体広告事業 ・紳士服販売事業 ・その他事業
月給350,000円～550,000円 給与 月給：350,000円 〜 550,000円 固定残業：なし ※試用期間2～6ヶ月（期間中、給与はマイナス20,000円） ※みなし残業45時間￥85,600～134,500円を含む。超過分は別途支給 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
鬼怒川ゴム工業ホールディングス株式会社
当社は自動車のドアや窓枠を車本体と密着させる「車体シール」と呼ぶゴム部品でトップクラスのシェアを誇っております。 新車用部品開発のプロジェクトマネージメントをご担当いただきます。
企業名 鬼怒川ゴム工業ホールディングス株式会社 求人名 【千葉】生産管理部/新車部品開発プロジェクトマネージメント◆マイカー通勤可 仕事の内容 当社は自動車のドアや窓枠を車本体と密着させる「車体シール」と呼ぶゴム部品でトップクラスのシェアを誇っております。 新車用部品開発のプロジェクトマネージメントをご担当いただきます。 ■新車プロジェクト立上げ（=量産工程準備）の進捗管理業務 新車向けの新規部品（の生産工程準備）をプロジェクトリーダーの立場からマネジメントし、Q（品質）、D（納期）、C（収益）の目標達成を主導します。 全体マスター日程計画の立案と進捗、また、課題発生時には解決までを関連部署と連携し未達挽回の推進、節目毎の状況報告を行います。 募集職種 【千葉】生産管理部/新車部品開発プロジェクトマネージメント◆マイカー通勤可
[勤務地：千葉県千葉市稲毛区]
月給242,000円～282,500円 想定年収 400万円～480万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥242,000～￥282,500 基本給￥242,000～￥282,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）■年1回（4月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】経験不問 【歓迎】■自動車部品メーカー経験者■海外拠点との打合せもあるため、英語/中国語が得意な方は歓迎（※語学力は必須要件ではございません） 【求める人物像】■真面目で責任感があり、周囲のメンバーと連携して業務を遂行できる方 ■国内外/社内外を問わず、積極的にコミュニケーションを取るのが好きな方 ■効率的かつ丁寧に仕事ができる方 ■新しいフィールドに物怖じする事なく、チャレンジ＆自己啓発できる方 ■目的意識を持って自ら動き、壁にぶつかっても粘り強くやり遂げられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
ゆで太郎 酒々井店
アクセス ＪＲ成田線 酒々井東口徒歩約15分、京成本線 京成酒々井東口徒歩約27分、ＪＲ総武本線 南酒々井徒歩約32分
[勤務地：〒285-0924千葉県印旛郡酒々井町下台]
数研学院 六高台教室
【資格手当月5000円〜1万円】頑張りを手当や賞与に反映
交通・アクセス 「六実駅」より徒歩15分
[勤務地：〒270-2203千葉県松戸市六高台]
月給268,000円～556,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 〜 24万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 30万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間 〜 32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜内訳＞ さらに、頑張りや実績に応じてプラス。 ■入塾手当 1名につき1,000円～3,000円 ■売上手当 実績に応じて月10,000円～100,000円 ■賞与あり ■MVP賞 春期・夏期・冬期の年3回実施。 成果や頑張りを評価し、 最大100万円獲得のチャンスがあります。 ■資格手当・資格取得支援 1つの資格につき月5,000円〜1万円程度を別途支給。 簿記や社労士などの資格取得も応援！ 合格時の手当支給など、 あなたのスキルアップをしっかり評価・還元する制度を整えています。 ■時間外手当 みなし残業・固定残業代なし。 所定労働時間を超えた時間外労働については 別途全額支給します。
数研学院 東馬橋教室
土日月祭日休みの週休三日制、さらに１日７時間勤務
交通・アクセス 「馬橋駅」より徒歩10分
[勤務地：千葉県松戸市二ッ木]
千葉県流山市
アマゾンジャパン合同会社 流山おおたかの森フルフィルメントセンター
株式会社ヒガシトゥエンティワン 流山ロジスティクスセンター
千葉県四街道市
アマゾンジャパン合同会社 千葉四街道当日お届けセンター
〒277-0872千葉県柏市十余二
株式会社高速
千葉県習志野市谷津
医療法人社団鐘韻会まきた内科医院
〒263-0002千葉県千葉市稲毛区山王町
ヤマトサカナ株式会社 千葉オフィス
千葉県千葉市中央区富士見
MOONBLUE ムーンブルー
〒286-0106千葉県成田市
ライジングサンセキュリティーサービス 成田空港BASE
〒279-0032千葉県浦安市千鳥
NXキャリアロード株式会社<舞浜事業所>
千葉県千葉市美浜区中瀬
株式会社タカヨシホールディングス 923
千葉県千葉市美浜区新港
大東製糖株式会社
〒273-0012千葉県船橋市浜町
IKEA Tokyo-Bay
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