求人・転職情報

未経験歓迎！平均月収49万円！入社祝金✨50万円プレゼント✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、インバウンドコールスタッフ、買取査定 【驚異の還元率】「本当に未経験から稼げるの…？」の答えがココにあります。 入社年数や過去の経験は、一切関係ありません。 頑張った成果がインセンティブとしてダイレクトに給与へ直結。 直近では、入社して1年経っていない一般社員（2025年8月入社）が単月で【月収155万円以上】を達成するなど、驚きの実績が続出しています！ 求職者のみなさんに嘘偽りない姿をお見せしたいので、 直近3ヶ月で「実際にスタッフへ支給されたリアルな月収」を大公開します！ ☆ 直近3ヶ月のリアルな月収実績がコチラ！ ☆ 【４月支給実績】 ・店長 2,656,418円 (2023年7月入社) ・店長代理 1,992,770円 (2023年11月入社) ・主任 1,014,744円 (2024年2月入社) ・一般 617,879円 (2025年9月入社) 【５月支給実績】★一般社員でも高月収が可能！ ・店長 3,353,816円 (2022年4月入社) ・店長代理 2,925,053円 (2024年10月入社) ・主任 935,721円 (2024年2月入社) ・一般 1,553,365円 (2025年8月入社) （※一般でも頑張り次第でここまで貰えます！） 【６月支給実績】 ・店長 2,776,858円 (2023年7月入社) ・店長代理 2,148,667円 (2023年11月入社) ・主任 1,006,414円 (2024年2月入社) ・一般 735,016円 (2025年1月入社) ※上記はすべて、実際に支給された一例です。（固定給＋インセンティブ） ご覧の通り、一般社員でも5月には150万円オーバーを達成！入社年数に関わらず、やった分だけ全員に還元する風土です。 「今の環境で正当に評価されていない」「とにかくガッツリ稼ぎたい！」 そんなあなたの熱い想いを、私たちはどこよりも高く評価します。 まずはカジュアルにお話を聞いてみたい、という方も大歓迎です！ ー ✨新店舗オープンに伴い、大量採用✨ ＼入社祝い金プレゼントキャンペーンスタート／ 今だけ！入社祝い金50万円プレゼント！ 先着10名の早い者勝ち✨ ※詳細は、面接時にご案内いたします。 【未経験でも安心の5つのポイント】 1. 難しい査定はすべて本部のプロが担当◎ 2. 飛び込み・新規開拓のテレアポは一切なし！ 3. 残業月平均10時間以下！19時には退社可能◎ 4. 個人ノルマなし！お客様満足度を重視✨ 5. 未経験入社9割！先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 【頑張りが収入に直結する仕組み】 成約率75%✨ お客様に寄り添った対応と集客の頑張りは、 毎月インセンティブで正当に還元されます。 スタッフの年間の平均月収は、49万円です！ ご依頼の増加に伴い、新たなメンバーを募集します。 会社設立後、4期連続期連続増収増益を達成！ 【仕事内容】 1. 地域密着の集客活動（店頭でのご案内、ビラ・ティッシュ配りなど） ※ビラ・ティッシュ配りにノルマはありません。 2. お客様対応 3. 査定：商品を撮影し、本部へデータ送信 ※難しい査定はすべて本部のプロが担当します。 4. 買取成立：本部からの金額をお客様に伝え、交渉・買取成立。 ーここがポイント！ー 【正直にお伝えします。実は一番の「稼ぎどころ」が、ティッシュ配りです】 （入社5ヶ月・一般社員／5月月収95万円達成メンバーの声） 「前職は別の営業をやっていましたが、ぶっちゃけ最初はティッシュ配りに抵抗がありました。プライドもあったし、正直めんどくさいなって（笑）。 でも、やってみて180度考えが変わりました。弊社のインセンティブって、自分がきっかけで来店してくださったお客様の数や成約に直結するんです。ティッシュを配って『あ、あそこのお店ね、行ってみよう』と来てくださったお客様は、すべて自分の成果になります。 5月に月収95万円を稼げたのも、実は地道なティッシュ・ビラ配りで店舗の認知度を上げたから。ただ配るんじゃなくて『こんにちは！よろしくお願いします！』って笑顔で声をかけるだけで、自分の未来のお客様に繋がります。今では『これ、配れば配るほど自分の給料が跳ね上がるじゃん！』って、ゲーム感覚で楽しんでます。 確かに夏は暑いし冬は寒いですが、その先の『100万単位のインセンティブ』が見えているので、全く苦になりません。楽な仕事ではないですが、行動がすべて大金になって返ってくる、これ以上シンプルな環境はないと思います！」 ー 選考プロセス ＼スマホで1分！今すぐ応募を／ 「応募する」ボタンから即面接日程をGET！ 【応募後の流れ】 ⒈応募 ⒉面接可能日時をお送りするURLから予約！ ⒊面接1回（履歴書をご持参ください） ⒋採用！ ※職場見学OK／入社日はご相談可能です。 《電話での問い合わせ、応募も◎》 090-4018-2233（担当：中島）まで、 ご連絡ください！ 受付時間：10:00〜19:00

【駅チカ徒歩2分】月給26万円～／賞与年2回＆手当多数で充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ～マンションの修繕に関するテレフォンオペレーター募集～ ■月給26万円以上！賞与年2回！ ■GW・夏季・冬季休暇あり ■育児休暇制度など待遇充実◎ ■服装・髪色自由、ネイルOK ■ノルマはないので安心！ ■コールセンター未経験歓迎★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来を見据えた人員体制強化のため、 新たな仲間を大募集！ 経験豊富なベテランがあなたのスキルアップを全力でサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 全国にある賃貸マンションの 入居者様からの修理依頼を受付し、 システムへの入力、マンションオーナーへの報告、業者の手配、請求までを 行うコールセンターの運営業務です。 具体的には… ・お部屋内の修理に関するお問い合わせ対応 ・システムへの入力 ・オーナー様への報告 ・業者手配 ・請求、見積書の作成 ※業務の割合は、 受信7割・スタッフへの発信3割です。 設備に関する研修もあり、周りのオペレーターとも相談しながら 進めていけるので、コールセンター未経験者でも大丈夫です！ ライフラインに関わる仕事の為、業績も安定！すぐに働くことが出来ます。 ✅研修フローについて ＜座学研修＞ どんな製品を扱うのか、どんな修理依頼を受けるのか、 仕事内容に関するご説明はもちろん、未経験者や社会人経験が無い方へは 言葉遣いなど基礎的なところから教えます。 1~2ヵ月間じっくり学べる研修があり、 電話応対の経験ゼロからスタート可能！ 研修や先輩スタッフの手厚いフォローがあるので､ 未経験でも大丈夫ですよ。 ＜ロープレ＞ トークスクリプトがあるので、お客様からのお問い合わせを 想定して先輩とマンツーマンで模擬実演します。 簡単な電話応対を先輩が隣にいる状態で電話応対を始めます。 まずはFAXの到着確認の連絡など簡単な報告から始めていきます。 困ったことがあれば、上司や先輩社員が傍でフォローできる環境です。 ✅株式会社すいぱとについて 大手賃貸管理会社より修繕に関する一連の業務を委託されております。 生活者のライフラインに関わる「暮らしの困った」を受付し、 電話を通じて解決していくことで、 安心な生活を送っていただけるようにしていくこと、 設備に関する幅広い知識を身に着け、 生活者、不動産オーナー、管理会社との 間に立ち、それぞれの立場にとって 最善の提案と迅速な対応を行っていく役割です。 ゆくゆくは スタッフの教育や勤怠管理などもお任せします！ 簡単な受付業務からスタートし徐々にステップアップしてもらいます。 電話対応以外にも、新人研修、業務効率化、クライアントとの定例会議など、 ”やりたい”と手を挙げた人にはコールセンター運営の為の 様々な業務も任せてもらえますので、自分のペースでステップアップが可能です。 着実にスキルアップしていく事ができ、とてもやりがいがあります！ 業務中もスタッフ同士情報共有をし、会話も活発に飛び交っているオフィスです。 私たち社員は一人一人が自分の仕事を通じて、 人の役に立つことにやりがいを感じ、 仕事を楽しみながらも プライドを持ったプロ集団として業務に取り組んでいます！ ✅コール手当あり！（月5000円～） 一人で電話を対応できるようになると、 コール手当が1.5万円に上がります！ さらに、自分の担当案件を持てるようになると、 コール手当が2万円に上がります！

【千葉本社勤務／転勤なし】営業・接客経験を活かして本社内勤務へ♪会員様を支えるカスタマーサポート／車通勤可／残業月10h程度／4年連続給与UP＆賞与前年実績4.5ヶ月分／創業50年以上の安定した基盤で腰を据えて

仕事内容 ◆当社の互助会会員様をサポートする、本社カスタマーサポート部門でのお仕事 営業職ではないためノルマはなく、ご入会後の会員様を長く支えていくポジションです。 【主な仕事内容】 ・会員様からの電話問い合わせ対応 ・新規入会登録、住所変更等の事務処理 ・会員様向け情報誌などの発送手配 ・会員様向けイベントの企画・準備・運営 など、幅広い業務をチームで担当しています。 【お問い合わせ例】 ・各種コースやプランについて ・会員情報の変更手続きについて ・会員様向けサービスやイベントについて など 季節の情報誌発送直後などはお問い合わせが集中することもありますが、チーム内で協力し合いながら、一件一件丁寧に対応しています。 また、「会員様に喜んでいただけるイベント」を自分たちで企画し、形にしていける点もこの仕事の大きな魅力です。 【開催例】 ・フラワーイベント ・体操教室 ・エンディングノート教室 など ＊*＼このポジションの魅力／*＊ ☆基本受電のみ◎架電ノルマなし！ ☆安定基盤で腰を据えて働ける♪ ☆4年連続給与UP中＆昨年賞与4.5ヶ月分 ☆転勤無しの千葉市本社勤務 【在籍者】 管理職2名・正社員3名・パート社員4名の計9名

⭐Iターン応募歓迎⭐未経験大歓迎⭐引っ越し費用一部負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼✨業界未経験でも安心のサポート体制✨／ 髪型・服装・ネイルなど自由！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 業務拡大に伴う募集です✨ ＼ 当社MKソリューション株式会社は、 健康食品を主に扱う通信販売をクライアントに持つ会社です。 業務拡大に伴い、受電社員を募集しています♪ 取り扱う商品はWEB、TV、紙媒体などの通販が中心で、 多くは健康食品や化粧品といった身近な商品です。 ……………………✿✿✿……………………… ■業務内容 基本的には、お客様からかかってきた電話への応対（インバウンド）がメイン業務となります。 【仕事内容】 TVやSNSの通販で化粧品や健康食品などを購入された 既存のお客様からのお電話対応をお願いします。 受信対応（インバウンド）の対応となり、 主に「解約」を希望されるお客様へのご案内が中心となります。 ＜具体的には＞ ・解約のご相談・お問い合わせなど ・お客様のニーズに合わせた継続プランのご提案 （継続促進などをお願いいたします） ・他のおすすめ商品のご紹介 ・データ入力などの簡単な事務 単に手続きを処理するだけでなく、 「解約の理由」などををお客様に寄り添ってヒアリング・ご提案するお仕事です。 ＜基本業務＞ ⋄注文受付 ⋄注文解約・変更対応 ⋄注文キャンセル処理 ⋄お客様からの問合せ対応 ⋄事務作業 👇👇ステップアップを目指す方は👇👇 ✅ オペレーターの指導・教育 ✅ スタッフのフォロー・サポート ✅ 難易度の高い顧客対応などもお任せします！ ……………………✿✿✿……………………… ■充実のサポート体制◎ 一人ひとりのスキルに応じた丁寧な指導を行っています。 先輩が近くにいて、わからないことはすぐに質問できる環境なので、 安心して仕事を覚えることができます。 ……………………✿✿✿……………………… ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ キャリアUP大歓迎！ 経験やスキルを活かせる！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社では、キャリアアップした社員が多数在籍しています。 未経験からスタートして長く続けられる環境が整っているため、 じっくりと成長したい方にぴったりの職場です。

【女性・主婦活躍中】育休からの復帰実績も多数あり！未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営 ～マンションの修繕に関するコールセンタースタッフ募集～ ■月給26万円以上！賞与年2回！ ■GW・夏季・冬季休暇あり ■育児休暇制度など待遇充実◎ ■服装・髪色自由、ネイルOK ■ノルマはないので安心！ ■コールセンター未経験歓迎★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 将来を見据えた人員体制強化のため、 新たな仲間を大募集！ 経験豊富なベテランがあなたのスキルアップを全力でサポートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 全国にある賃貸マンションの 入居者様からの修理依頼を受付し、 システムへの入力、マンションオーナーへの報告、業者の手配、請求までを 行うコールセンターのカスタマーサポート業務です。 具体的には… ・お部屋内の修理に関するお問い合わせ対応 ・システムへの入力 ・オーナー様への報告 ・業者手配 ・請求、見積書の作成 ※業務の割合は、 受信7割・スタッフへの発信3割です。 設備に関する研修もあり、周りのオペレーターとも相談しながら 進めていけるので、コールセンター未経験者でも大丈夫です！ ライフラインに関わる仕事の為、業績も安定！すぐに働くことが出来ます。 ✅研修フローについて ＜座学研修＞ どんな製品を扱うのか、どんな修理依頼を受けるのか、 仕事内容に関するご説明はもちろん、未経験者や社会人経験が無い方へは 言葉遣いなど基礎的なところから教えます。 1~2ヵ月間じっくり学べる研修があり、 電話応対の経験ゼロからスタート可能！ 研修や先輩スタッフの手厚いフォローがあるので､ 未経験でも大丈夫ですよ。 ＜ロープレ＞ トークスクリプトがあるので、お客様からのお問い合わせを 想定して先輩とマンツーマンで模擬実演します。 簡単な電話応対を先輩が隣にいる状態で電話応対を始めます。 まずはFAXの到着確認の連絡など簡単な報告から始めていきます。 困ったことがあれば、上司や先輩社員が傍でフォローできる環境です。 ✅株式会社すいぱとについて 大手賃貸管理会社より修繕に関する一連の業務を委託されております。 生活者のライフラインに関わる「暮らしの困った」を受付し、 電話を通じて解決していくことで、 安心な生活を送っていただけるようにしていくこと、 設備に関する幅広い知識を身に着け、 生活者、不動産オーナー、管理会社との 間に立ち、それぞれの立場にとって 最善の提案と迅速な対応を行っていく役割です。 ゆくゆくは スタッフの教育や勤怠管理などもお任せします！ 簡単な受付業務からスタートし徐々にステップアップしてもらいます。 電話対応以外にも、新人研修、業務効率化、クライアントとの定例会議など、 ”やりたい”と手を挙げた人にはコールセンター運営の為の 様々な業務も任せてもらえますので、自分のペースでステップアップが可能です。 着実にスキルアップしていく事ができ、とてもやりがいがあります！ 業務中もスタッフ同士情報共有をし、会話も活発に飛び交っているオフィスです。 私たち社員は一人一人が自分の仕事を通じて、 人の役に立つことにやりがいを感じ、 仕事を楽しみながらも プライドを持ったプロ集団として業務に取り組んでいます！ ✅コール手当あり！（月5000円～） 一人で電話を対応できるようになると、 コール手当が1.5万円に上がります！ さらに、自分の担当案件を持てるようになると、 コール手当が2万円に上がります！

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

【賞与年2回】コールセンター（受信メイン） /在宅可/経験者歓迎/無資格OK/千葉市中央区/MK010104

お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ｄポイントに関するお客様対応業務 1.dポイント/d払い/キャンペーンに関する問い合わせ対応 2.dポイントカードの登録や利用停止/再開の受付 3.dポイントクラブアプリの操作内容等

大手の安定環境！ドコモグループのコールセンター／在宅可／千葉市中央区

お仕事内容 ※大手の安定基盤で働く！お仕事の詳細はコチラ※ ＼ドコモグループの窓口サポート／ コールセンターでお問い合わせに対応し 手続きなどのご案内をお願いします マニュアル完備＆受電メインで働きやすい！ 【働き方のQ&A】 ■ちゃんと休める？ 月8～10日休みのシフト制です 有休取得率も86％と高水準で定着率ばつぐん！ ■テレアポは苦手なんだけど… 受電メインのお問い合わせ対応なので 質問にわかりやすく回答する業務です 必要に応じて最適なサービスをご案内します ■正直、残業はある？ 月10時間程度の残業を想定しています もちろん時間外手当が全額支給されます 【基本的な対応の流れ】 1,お電話を受ける 2,ご本人様確認 3,画面上のマニュアルを検索して回答 4,対応履歴をPCの専用システムへ入力 【主なサポート内容】 ■料金プランのご相談 ■お引越しに伴う住所変更 ■紛失時の利用中断や再開手続き ■お支払い方法の変更 など

電話対応経験を次のキャリアへ✨土日祝休み＆年間休日130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 電話対応の経験を、事務にも活かす。 ⭐土日祝休み×年間休日130日⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「電話対応の経験を活かしたい」 「電話だけでなく事務業務にも関わりたい」 「土日祝休みの働き方に切り替えたい」 そんな方にピッタリのお仕事です✨ お任せするのは、 電話・FAXによる見積もり依頼や 受注対応などの内勤業務。 お客様の話を聞いて内容を確認する、 PCへ必要な情報を入力するなど、 コールセンターやカスタマーサポートで 培った経験を活かせます◎ ◤ この求人のPOINT ◢ ────────────────── ✅月給27万9500円～ ✅土日祝休み ✅年間休日130日 ✅8:45～17:45の固定勤務 ✅電話対応経験を活かせる ✅事務処理にも仕事の幅を広げられる ✅決算賞与・昇給あり ✅新規営業架電一切なし✨ ◤ お任せするお仕事 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主に電話・FAXでの 見積もり・受注対応をお任せします！ 対応の約9割が電話またはFAXです◎ ✨電話での見積もり対応 ────────────────── お客様から届く 見積もり依頼に対応します。 必要な情報を確認し、 料金表をもとに金額を算出します。 ✨FAXでの受注対応 ────────────────── FAXで届いた依頼内容を確認し、 正式な受注処理を行います。 ✨運賃の算出 ────────────────── 規定の料金表をもとに、 「配送エリア」 「重量・サイズ」 を確認して運賃を算出します。 計算方法が決まっているため、 イレギュラーを除けば 複雑な判断はほとんどありません◎ ✨納品までの日数確認 ────────────────── 納品までの日数も、 基本的にはエリアごとに決まっています。 ルールや業務フローに沿って 一つひとつ正確に進めればOKです。 ◤ 経験を活かして仕事の幅を広げる ◢ ────────────────── コールセンターや カスタマーサポートなどで、 ✅お客様からの問い合わせ対応 ✅電話をしながらPCへ入力 ✅内容を聞き取り正確に把握 ✅マニュアルに沿った対応 ✅イレギュラー時の確認・相談 こうした経験が活かせる仕事です✨ 電話対応だけでなく、 見積もりや受注処理、 PCへの入力などにも携わるため、 「これまでの経験を活かしたい」 「事務処理にも仕事の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリです◎ 仕事の進め方や判断基準も 明確に決められているため、 分からないことがあれば 周囲へ確認・相談しながら進められます。 ◤ 働き方を変えたい方にも ◢ ────────────────── 完全週休2日制で、 土日祝はしっかりお休み。 年間休日は130日あり、 勤務時間も8:45～17:45の固定です。 「シフト勤務から固定勤務へ変えたい」 「土日祝はしっかり休みたい」 「生活リズムを安定させたい」 そんな働き方を希望する方も歓迎します✨

【主婦（夫）さん活躍中】残業少なめで家庭と両立／過去の接客経験が活かせるドコモの窓口

お仕事内容 ※主婦（夫）さん活躍中！無理なく働けるお仕事の詳細はコチラ※ ＼働きやすさもばつぐん／ ■賞与あり（年2回）、昇給あり ■残業少なめ（月10時間程度）で安心 ■有給取得率86％でプライベート充実 ■服装・髪色・ネイル自由で自分らしく ■快適なリフレッシュルーム完備 【ドコモグループの窓口対応】 ドコモグループのコールセンター窓口で お客様からの問い合わせに対応します 受電メインなので働きやすい！ 具体的には： ■料金プランや住所変更などの相談対応 ■画面上のマニュアルに沿ったお手続きのご案内 ■お客様との対話内容をシステムへ簡単入力 ※料金プランの相談、住所変更、 契約内容・利用料金の確認、各種サービスのお問い合わせ・お申し込みなど 【未経験OK！入社後まずは…】 約4ヶ月間の丁寧な研修からスタート！ PCの基本操作や電話対応を学べて オフィスワークが初めての方も安心です 【慣れてきたら…】 マニュアルを見ながら落ち着いて対応！ 困った時は先輩がすぐフォローするため 安心してステップアップできます

【未経験OK】マニュアル完備の受電センター／平日休みのメリットや、朝ゆっくりのシフトも魅力です

お仕事内容 ※オフィスワークデビュー応援！お仕事の詳細はコチラ※ マニュアル完備のカスタマーサポート 未経験からオフィスワークデビュー！ 【ここがポイント！】 ■PC入力や一般事務に興味がある方に最適 ■年金や健保窓口のような安心の運用体制 ■約4ヶ月の充実研修で未経験でも安心！ 【お任せする業務】 ■サービスに関する質問を「受信メイン」で対応 ■画面のマニュアルを検索しながらのご案内 ■お話した内容を専用フォーマットへデータ入力 ※料金プランの確認や住所変更など身近な内容です

＊未経験OK！＊完全週休2日＊有給取得80%以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、受付 冷凍食品を運ぶ「冷凍車」や 服や家具などを運ぶ「大型トラック」など 生活に欠かせないトラックの レンタルサービスをする会社です！ 今回の募集は トラックレンタルをしたい方からの 問合せ・窓口をしていただくお仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊9割未経験！トラック知識不要！＊ ＊ 育休・産休制度◎ ＊ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ トラック、物流関係の知識不要！ ■ 残業ほぼ無し！有給取得率80％！ ■ 完全週休2日・年3回の大型連休有 ■ 賞与年2回！そのほか手当も充実◎ ■ 育休・産休取得率◎ 女性が多い職場なのでフォロー体制や 制度も充実しています♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主に、運送会社の方からの トラックレンタル問い合わせ対応を お願いします！ 基本的に、お電話の前にHPから 問い合わせ内容を入力いただきます。 「トラックの車種」「●台借りたい」など 入力項目を確認し、納品日に関しての 連絡をすることがメインのお仕事です。 その他、PC入力や御見積書作成など お任せしますが、 クルマやトラックの知識は問いません！ また分からない事は 周りの人の率先して聞いてください♪ 「こんなこと聞いて大丈夫かな…」 そんな心配は一切不要です！ 頼りながらでOKです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福利厚生も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ A-TRUCKには、お子さんが 幼稚園から大学・専門学校入学の 年齢に達した際に ５万円支給する「入学祝い金」 などもあり、福利厚生も充実！ ＜安定性も抜群です！＞ 冷蔵・冷凍トラックのレンタル事業で、 全国7支店を展開。 安定性は抜群ですから、 安心して長くご活躍いただきたいと 願っています！

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、英会話やレッスンのニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「英語に興味はありますか？」 「お子さまの習い事についてどうお考えですか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験レッスンがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

早朝スタッフ！未経験OK！丁寧な研修で安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、その他事務 ロードサービス電話の受付やデータ入力、 簡単な事務作業をお任せします！ 研修制度があるので、未経験の方も 安心してスタートできますよ！

年休125日以上／ノルマなし／営業×Web×クリエイティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、アウトバウンドコールスタッフ ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業 × Web × クリエイティブ。 未経験から広告・Web業界デビュー 広告の反響をつくる仕事へ。 Sales / Web / Marketing / Creative AXIS VISION ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 営業×Web×クリエイティブに 関われる少し特別な仕事です。 未経験からでも大丈夫。 広告の知識も、Webの知識も、 入社後に基礎から学べます。 お任せするのは、 既にお取引のあるお客様への 広告・Webまわりのご提案。 クライアントの課題を聞き、 広告の見せ方やキャッチコピー、 写真・掲載内容を考えながら、 反響をつくっていきます。 マーケティングや 分析の視点も学びながら、 反響につながる広告を 一緒につくっていく。 Webも、クリエイティブも、 マーケティングも、分析も。 新しいスキルを身につけながら、 広告・Web業界で長く活躍できる 人材へ成長していける環境です。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅未経験から広告・Web業界に挑戦できる ✅営業×Web×クリエイティブに関われる ✅広告の反響を高める改善提案ができる ✅既存顧客への提案・フォローが中心 ✅新規テレアポ・飛び込み営業なし ✅ノルマなし！お客様対応に集中できる ✅社内クリエイターとチームで提案できる ✅年間休日125日以上・土日祝休み ✅残業月平均10時間程度 ✅Netflix無料視聴など福利厚生も充実 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ 既に広告を掲載している クライアントに対して、 広告の反響を高めるための ご提案・フォローをお任せします。 新規テレアポや飛び込み営業はなく、 担当するのは既にお取引のある お客様が中心です。 「もっと応募を増やしたい」 「お店の集客を伸ばしたい」 「広告の見せ方を変えたい」 そんな課題をヒアリングしながら、 写真・コピー・掲載内容などを見直し、 より反響につながる広告づくりを サポートしていきます。 ＜具体的には＞ ◇広告掲載後の反響ヒアリング ◇クライアントへの定期フォロー ◇広告内容・訴求内容の改善提案 ◇写真・キャッチコピーの見直し ◇社内クリエイターとの打ち合わせ ◇広告制作・修正の進行管理 ◇掲載後のアフターフォロー など たとえば、 「写真を変えてみませんか？」 「ターゲットに合わせて コピーを変えましょう」 「この魅力をもっと前に出しましょう」 そんなアイデアが、 応募数や集客数アップに つながることもあります。 自分の提案で広告の反響が変わる。 それが、この仕事の面白さです。 《仕事の流れ》 ￣￣￣￣￣￣￣ ▼反響のヒアリング 広告掲載後、 クライアントへ状況を確認します。 「応募は来ていますか？」 「どんな方から反応がありますか？」 「増やしたいターゲットはいますか？」 など、まずは現状を丁寧に伺います。 ▼改善案のご提案 ヒアリングした内容をもとに、 写真・コピー・掲載内容の 改善案を考えます。 「未経験者向けの訴求を強めましょう」 「もっと雰囲気が伝わる写真にしましょう」 「給与や休日の見せ方を変えてみましょう」 など、クライアントに 合わせた提案を行います。 ▼制作ディレクション 社内クリエイターや制作担当と連携し、 広告内容をブラッシュアップします。 営業一人で抱え込むのではなく、 チームで広告をつくっていけるので、 未経験の方も安心です。 ▼アフターフォロー 掲載後も反響を確認しながら、 次の改善やリピート提案に つなげていきます。 「応募が増えたよ」 「いい人が採用できた」 「またお願いしたい」 そんな言葉をいただけることも多く、 クライアントと長く信頼関係を 築ける仕事です。 担当するクライアントの数は、 一人あたり20～25件ほど。 基本的に担当変更はなくクライアントと 深い信頼関係を築くことができます。 扱っている媒体の知名度、そして社内 クリエイターのスキルが高いことから、 リピート率は9割以上を記録しています。 《あなた専属の研修担当がサポート》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広告やWebの知識、 営業経験がなくても大丈夫。 入社後は、あなた専属の研修担当がつき、 広告・Web・営業の基礎から 一つずつ丁寧にお教えします。 まずは会社や事業内容、 広告業界の仕組み、扱う媒体などを 座学で学ぶところからスタート。 その後は、ワークショップや ロールプレイング、先輩同行を通して、 提案の流れを少しずつ身につけていきます。 《AXIS VISIONについて》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アクシスビジョンは、 Webサイト制作・Web広告・ コンテンツ制作など企業の 集客や採用を支える クリエイティブカンパニーです。 2017年の設立以来、全国13拠点。 従業員310名以上へと成長。 営業・クリエイター・ 制作スタッフが一つの チームとなり、お客様一社一社の 課題解決に取り組んでいます。 広告を掲載して終わりではなく、 反響を分析し、改善を重ねながら、 より良い成果へつなげていく。 そんなスタイルが多くの お客様に支持され、 リピート率は90％以上を誇ります。 営業だけでは身につかない、 Web・クリエイティブ・ マーケティングの知識も 実践を通して学べる環境です。 「広告って面白そう。」 そんな興味からのスタートでも大歓迎！ 私たちと一緒に広告の反響を つくる仕事に挑戦してみませんか？

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

【資格支援あり】月給26万円／最長1年の育成と定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

＼事前面接アドバイスあり♪＊／未経験OK！お人柄重視◎平均年収655万円♪東証プライム上場企業

仕事内容 「人と話すことが好き」を、次のキャリアへ。 例外事由3号のイ・39歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ 東証プライム上場企業で安定勤務＊ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ライフステージの変化にも柔軟に対応♪ コミュニケーション能力に自信がある方大歓迎です◎ お客様だけでなく警備スタッフとも 電話でやり取りするポジション。 「人と話すことが好き」も強みになります◎ お任せするお仕事は… セコムの監視センターで、 各種お問い合わせや連絡に対応します。 ◇異常発生時の対応 電話で状況を確認し、 現場へ向かうスタッフを手配 ◇ATM障害の受付 金融機関から連絡を受け、 対応するスタッフを手配 ◇警備員の安全確認 担当エリアのスタッフの 現在位置や行動を確認 状況に合わせて判断しながら、 正確に対応していくお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験を活かして、さらに成長！ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ これまでのコール経験をベースに、 セキュリティの専門知識や 状況に応じた対応力も身につきます。 入社後～6ヶ月間はインターン期間。 業務に必要な知識や対応方法を 基礎からしっかり学べます◎ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ 大手で、この先のキャリアも♪ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 経験を積んだ後は、 さまざまなポジションへの昇格も可能！ ＜キャリア例＞ シニア管制 ⇒ 管制主任 ⇒ 管制司令 ⇒ センター副長 ⇒ センター長 社員の平均勤続年数は18年。 希望に合わせてキャリアの幅を 広げていけるのも魅力です。 会社について 日本のセキュリティ業界のパイオニアで、 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸に、 セキュリティ・防災・メディカルなど 幅広い事業とサービスを展開しています。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【チーム制】年休123日！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス ガス設備メンテナンススタッフとして、 ご相談対応や機器の修理・点検などを 担当します。 未経験でも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 国家資格の取得費用は全額会社負担です 業務に必要な「液化石油ガス設備士」 「高圧ガス販売主任者」の取得を支援。 教材やセミナーもすべて会社で揃えています。 理由2 最長1年間かけてじっくり育てます 短期間での即戦力化は求めません。 座学で2日間の導入研修後、 最長1年かけて基礎から丁寧に教えます。 理由3 OJT研修で少しずつ業務を 覚えられます 研修期間中は先輩と一緒にチームで行動します。 「一人で放り出される」ということは 一切ありません。 理由4 業務効率化により無理のない環境です 無線機付きガスメーターなどDX化を推進中。 顧客管理基幹システムも導入しており、 手作業の負担を削減しています。 理由5 未経験歓迎で定着率も高い職場です 3年間での新卒社員定着率は90％、 平均勤続年数は10年。 特別経験やスキルは不要で、長期で 活躍できる環境です。 以上の5点から、未経験の方でも 安心して挑戦できます。 ■仕事内容 ・ガス機器の修理・メンテナンス ・開栓・閉栓の手続き ・料金の確認 ・最適なサービスや商品のご提案 ■日東エネルギーについて リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業を展開。 ENEOSグローブ（株）、 タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株）など大手取引多数。 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、約12万世帯にLPガスを供給しています。 ■将来のキャリアパス 頑張りを正当評価し、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへ昇格可能。 入社2～3年でリーダー昇格の実績もあります。

盛らずに書きます💁1日の8割はPC作業の事務💻💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません💭 実際の1日を書きます✍️✨ インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます📡 ━━━━━━━━━ ☁️1日の流れ🎈 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 💻具体的な業務🌟 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ ⏫入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな❔🤔」 の段階で聞いてください。 そのほうが早く終わります🍀

盛らずに書きます💁1日の8割はPC作業の事務💻💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません💭 実際の1日を書きます✍️✨ インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます📡 ━━━━━━━━━ ☁️1日の流れ🎈 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 💻具体的な業務🌟 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ ⏫入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな❔🤔」 の段階で聞いてください。 そのほうが早く終わります🍀

【資格取得を全額支援】月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

未経験OK！丁寧な研修で安心スタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、その他事務 ロードサービス電話の受付やデータ入力、 簡単な事務作業をお任せします！ 研修制度があるので、未経験の方も 安心してスタートできますよ！

コールセンター経験者★在宅★出社は月末月初のみ★車買取案内★1日20件ほど★月残業2時間★

仕事内容 ◆【仕事概要・この求人のポイント】 自動車事業・買取事業・医療ローン事業・ 飲食事業など幅広く展開し多角経営で 成長を続けるフレックス。今回は弊社の 自動車事業コールセンターにて、 現場の中核を担う営業スタッフの募集です♪ ＊-＊-＊-＊【求人ポイント】＊-＊-＊-＊ ■応募条件はコールセンター実務経験者 ■社会人経験2年以上の方を対象 ■在宅・テレワークで勤務可能 ■研修期間（約1ヶ月）はオフィスで実施 ■研修終了後は基本リモート勤務 ■月末・月初のみ出社、それ以外は在宅 ■月残業平均時間は2時間ほどでほぼ無し ■会社支給のパソコン貸与 ■営業経験者・電話対応経験者は歓迎 ■お客様の最初の窓口となる重要ポジション ■業績考課による年2回の賞与支給 ■将来はセクションリーダーへの道も ■正社員として腰を据えて働きたい方歓迎 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【お仕事の流れ】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《業務概要》 ・査定商談、買取商談 ・お客様への架電対応 ・店舗への架電（買取金額の相談・調整） ・対外的な商談業務 ・コールセンターの運営統括・社内折衝 【1】お客様からの査定依頼を受付 【2】査定確認チームがお客様情報を整理 【3】お客様へご連絡、車の詳細ヒアリング 【4】査定表に内容を記録（紙おこし） 【5】概算金額をもとに買取商談 紙おこしはヒアリングした内容を所定の 用紙やデータに書き起こす作業です。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《将来的に経験できる業務》 現在、FLEXコールセンターは 事業の中核を担いながらもまだまだ 拡大フェーズです。責任者の右腕として 基本業務習得後には下記の業務を 将来的にお任せする幹部候補枠です。 ・コールセンター運営統括・社内折衝 ・現場をまとめるセクションリーダー業務 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《おおよその仕事量》 コロナ禍以降、車買取のニーズは増加傾向。 最近は閑散期でも案件が増え続けており、 安定した仕事量を見込める環境です。 ■【繁忙期】 1月~3月中旬・8月~9月 月600~650件（1日あたり約20件） ■【閑散期】 4月~7月・10月~12月 月500~550件（1日あたり約16件） ■【コールセンター体制】 総勢11名のチームで運営しています。 営業担当5名（買取商談担当） 査定専任オペレーター：6名（ヒアリング担当） それぞれが役割を持って連携しているので、 一人で抱え込まずに業務を進められます♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【この仕事のやりがい・POINT】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《お客様の「最初の入り口」》 あなたはお客様がフレックスと出会う、 一番最初の窓口になります。 業界シェアNo,1のFLEXブランドを 期待してお問い合わせいただくことも多く、 だからこそ丁寧な対応が大切です。 家の次に高い買い物と言われる 車はお客様にとって大きな資産です。 それをお客様から託していただける、 そんなやりがいのあるポジションです♪ ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《他社のコールセンターとの違い》 ■【扱う商材とブランド】 「簡単な問い合わせ対応のみ」ではなく お客様の資産、大きな商材を扱うやりがいと 業界シェアNo,1のブランドを背負う 営業・調整力・折衝経験などを養える環境。 ■【将来的なポジション】 コールスタッフとしての経験だけで 自分の成長に不安を感じる方へ。 成長過程の部署で中核を担えるポジションで 運営・育成・統括と一段上への経験も。 ■【在宅環境と残業ほぼ無し】 出社は月末月初のみ、残業は 月平均2時間程度なのでほぼ無し。 GW、夏季休暇、年末年始などは 3~7日間の連休取得も可能です。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【充実研修と在宅時のフォロー体制】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《入社後はきちんと研修》 【研修期間約1ヶ月・出社】 研修場所は本部機能を兼任する アップル勝田台店で実施します。 研修中は固定のお客様を持たずに 段階的に実務ベースで研修していきます。 【研修期間の延長や短縮について】 PCに不慣れだった方は約2ヶ月、 車業界経験者や査定査定経験者は 約2~3週間などご経験と習得度合いに 応じてきちんと一人ひとりに合わせた 研修ペースを実施しています。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 《在宅時のフォロー体制》 音声・テキストでリアルタイムに やり取りできる通話アプリ Discord（ディスコード）という ボイスチャットでいつでも相談可能です。 一人で悩まず、在宅環境でも すぐに声をかけられる環境を整備。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ ◆【求める人物像】 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊ 社会人経験2年以上の方で 下記の経験やスキルを保有する方。 ■【経験】 メール対応ではなく、コールセンターで 実際に「話す」対話業務の経験がある方。 もしくはアウトバウンドコールの 電話対応の営業経験がある方。 ■【スキル】 PCスキルとして基本的な Excelへの入力ができるレベルで お客様と話しながら同時に文字入力できる方。 ■【実務に合わせたスキル】 お客様と話しながらPCの操作を行うため 臨機応変に作業ができるスキルを 前提としたポジションになります。 ＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊-＊

【販売・接客経験を活かしてオフィスワークへ♪】ノルマなし＆毎年最大10連休＋6連休あり！平均年収655万円★賞与年2回＆昇給あり！転勤ナシ◎

仕事内容 「ノルマに追われない」×「しっかり休める」働き方へ♪ 例外事由3号のイ・39歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ◆・━━━━━━━━━━━━━━ 接客経験を活かして、 デスクワークへ。 ━━━━━━━━━━━━━━・◆ 「接客は好き。でも、 ずっと売上を追い続けるのは大変…」 そんな販売経験者にもおすすめ♪ お客様対応で身につけた 聞く力や対応力を活かしながら、 今度はオフィスで働けます◎ 販売ノルマや営業要素はなし！ 毎年最大10連休＋6連休もあり、 自分の時間もしっかり確保できます。 ◆・━━━━━━━━━━━━━━ 監視センターのオペレーター ━━━━━━━━━━━━━━・◆ お客様とセコムの警備員をつなぐ デスクワークです。 ◆異常発生時の対応 電話で状況を確認し、 現場へ向かうスタッフを手配 ◆ATM障害の受付 金融機関から連絡を受け、 対応するスタッフを手配 ◆警備員の安全確認 担当エリアのスタッフの 現在位置や行動を確認 状況を聞き取り、 必要なスタッフへつなぐことが中心。 接客・販売で培った経験を 新しいカタチで活かせます◎ ◆・━━━━━━━━━━━━━━ 研修＆サポートも充実 ━━━━━━━━━━━━━━・◆ 入社後～6ヶ月間はインターン期間。 必要な知識や仕事の進め方は、 イチから丁寧に教えてもらえるので、 新しい仕事にも安心して挑戦できます♪ ◆・━━━━━━━━━━━━━━ この先も続けやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━・◆ 各種休暇制度が充実◎ 産前産後休暇の取得・復帰実績があり、 育児中は時短勤務も可能です。 復帰後のキャリアUPも目指せて、 女性管理職も多数活躍中！ 社員の平均勤続年数は18年。 経験を積んだ後は、 さまざまなポジションへの昇格も可能です。 ＜会社について＞ 日本のセキュリティ業界のパイオニアで、 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸に、 防災・メディカル事業など 幅広いサービスを展開しています。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

【未経験OK】正社員コールセンターSV候補｜月給30万～｜10月スタート｜未経験からキャリアアップ

仕事内容 自社コールセンターのSVとして、 コールセンターが円滑に機能するよう業務していただきます♪ 【具体的には】 ◎勤怠管理（アポインター・管理職） ◎人材の採用・育成及びサポート ◎訪問スケジュールの調整 ◎営業への割り振り作業 など 【入社後は？】 まずは、指導したり管理したりできるだけの基本を身につけます。 その後、集計業務やインセンティブの計算を通じて、 より深い知識やノウハウを習得できれば一人前！ 入社から約3ヶ月後には管理業務をお任せします。 【管理スタッフにもインセンティブを用意！】 月間のアポ取り数が平均値を超えたら、 超過分に対してインセンティブを支給します♪

幕張本郷駅から徒歩5分◎土日祝休みの事務スタッフ★業績右肩上がりだから安定性抜群♪賞与年2回＆昇給あり！事務経験者大歓迎！

仕事内容 残業ほぼナシで働きやすい♪Word、Excelの基本操作できればOK♪駅チカだから通勤ラクラク♪ ＼(*'▽')ブランクがあってもOK♪／ …・・・……・・・……・・・……・・・… 事務経験者・労務管理経験者歓迎！ ★賞与年2回・昇給あり ★残業ほぼナシ ★育児休暇取得実績あり …・・・……・・・……・・・……・・・… PC入力から、社会保険の資料整理、 勤怠に関する労務管理など、 事務経験・労務管理経験を活かせる環境です◎ ＜具体的には…＞ ・PC入力業務 ・電話対応 ・簡単な文書の作成 ・社会保険などの資料整理 ・勤怠に関する労務管理 30～50代の女性スタッフが多数活躍中です♪ 研修あり！サポート体制も万全です♪幅広く経験ができるのも当社の魅力★ ■研修があるので安心 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 異種から転職した方やブランクのある方も 研修でしっかり教えますので安心してください。 わからないことは何でも聞いてください。 ■お取引先について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 地元の企業から有名企業まで様々なお客様と お取引があります。 具体的には、航空業界、鉄道業界、物流業界、 不動産業界、エネルギー業界、飲食業界、ホテル業界、 小売業界、教育業界・建設業界・イベント業界など。 ■支社も続々と新設中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支社の新設やM＆Aを積極的に行い 急成長を続けているので 責任あるポストにつくチャンスも多く 短期間でのキャリアアップが可能です！ 結果を出した分だけしっかり評価されるので 自分の力をしっかり評価されたい方に ピッタリの環境です。 ■豊富なキャリアパスが魅力 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 様々なキャリアアップへの道を ご用意しております。 当社でチャンスをつかみませんか？ ■大手だから安定性抜群！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サンエス警備保障では 全支社合わせて 8000名以上のスタッフが活躍中！ さらに、全国約60の拠点・約20のグループ会社で 1万名を超えています！

未経験からのオフィスワーク！⭐賞与年3回⭐残業月5h未満！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：カスタマーサクセスマネージャー、その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ ＼丁寧な研修からスタート／ ＼ブランク明け・事務デビュー歓迎／ ⭐PCスキルや専門知識など一切不要！ 服装・髪型・ネイルすべて自由。 ピンクや青の髪色、ジーンズもOK！ お客様対応もカメラオフなので、 あなたの好きなオシャレはそのままに勤務ができます！ 【主な仕事内容】 ①簡単なネットワークに関する不具合･故障の問合わせ対応 ■電話・リモートでのお客様対応になります。 ■マニュアルを元に初期対応を行い、解決しない場合は､技術者へキャッチアップします ②勤怠管理・給与計算、その他ソフトの操作方法やトラブル相談への対応 ■電話でのお客様対応 ■勤怠管理・給与計算、その他ソフトの操作方法やトラブル相談への対応 ■顧客ごとの設定や状況を把握し、最適な解決策をご提案 お客様の「困った！」をマニュアルやQ＆Aなど使いながらサポートするお仕事です。 知識とコミュニケーション力などは徐々に磨いていただければ大丈夫！ お客様から「ありがとう」「説明がわかりやすくて助かりました」といった 感謝の言葉をいただけることもあるやりがいのあるお仕事です！ 電話のみの対応なので、対面が苦手な方にもおすすめです。 ■ステップアップを目指す方には■ 最初は育成担当や先輩が丁寧に教えていくので安心です。 将来希望があれば顧客向けのシステム設定や、 開発（プログラミング）に関わる業務にもかかわることも可能です！

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、電気代やお家のお困りごとを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「毎月の電気代はどれくらいか」「省エネ対策に興味があるか」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「お得になるプランがあるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

【第二新卒・初社会人も歓迎♪】約6ヶ月の研修でじっくり育成◎平均年収655万円★賞与年2回＆転勤ナシ！

仕事内容 はじめての転職、経験より「やってみたい」でOK！ 例外事由3号のイ・39歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため） ＋―――――――――――――＋ 経験ゼロから、大手正社員へ♪ ＋―――――――――――――＋ 社会人経験が浅くても、 オフィスワークが初めてでも大丈夫◎ 「電話の仕事をしたことがない」 「セキュリティの知識もない」 そんな方もイチからスタートできます！ 初社会人・第二新卒も歓迎♪ これまでの経験より、 これから頑張りたい気持ちを応援します。 ～★ まずは6ヶ月かけて学べます ★～ 入社後は研修からスタート！ 電話対応の基本や仕事の進め方、 必要な知識まで順番に学びます。 基礎から身につけられるので、 「いきなり全部できるかな…」 なんて心配はいりません◎ ＋―――――――――――――＋ 実は、流れはとってもシンプル ＋―――――――――――――＋ 勤務先は大手警備会社セコムの 監視センター。 お客様から 「異常を確認した」 「ATMが動かない」 などの連絡を受けたら、 ▼内容を確認 ▼状況をチェック ▼担当スタッフを手配 基本はこの流れで対応します◎ 一つずつ覚えながら、 できることを増やしていけばOKです！ ＋―――――――――――――＋ 正社員デビューのその先も ＋―――――――――――――＋ ◆平均年収655万円 ◆賞与年2回／昨年実績最大202万円 ◆昇給制度あり ◆転勤なし さらに、経験を積んだ後は さまざまなポジションへの昇格も可能！ ＜キャリア例＞ シニア管制 ⇒ 管制主任 ⇒ 管制司令 ⇒ センター副長 ⇒ センター長 社員の平均勤続年数は18年。 大手でじっくり経験を積みながら、 自分のキャリアを築いていけます◎ ――――――――――――――――― ＜会社について＞ 日本のセキュリティ業界のパイオニアで、 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸に、 セキュリティ・防災・メディカルなど 幅広い事業とサービスを展開しています。 ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

現場経験も、チームの成長も。“マネジメント力”が活きる場所。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：BPO管理/運営 まずはプロジェクトの運営業務として、下記業務をお任せいたします。 【プロジェクト管理】 ●センター全体の収益管理 ●オペレーション管理 ●スーパーバイザー（SV）のシフト管理 ●スーパーバイザー（SV）の目標設定と進捗確認 ●スーパーバイザー（SV）の教育、マネジメント ●プロジェクトの目標設定と進捗確認 ●重大なイレギュラー（ミス）の対応 ●センター全体の品質管理（応答率、平均応答速度、稼働率、KPI指標など） ●リスクマネジメント ●営業担当者や本部とのやりとり ●クライアントへの成果報告 ゆくゆくは受注する案件の企画や立ち上げもお任せしていきたいと考えております。 【企画・立ち上げ】 お客様(企業や自治体)の要望をヒアリングし、案件を獲得します。 プロジェクト運営のための運用構築を一から企画し立ち上げを行います。 ●仕様書設計（設計図） ●運用設計（何名、どの期間までに集められるか） ●業務マニュアル作成 ●研修資料の作成 等 ◇⼊社してしばらくはスタッフ業務やスーパーバイザー（SV）業務をご経験いただき、管理者補佐からスタートいただきます。 ＊やりがい＊ ・プロジェクトの企画・運営が出来る（新規事業責任者のようなポジション） ・幅広い業界の仕事に携われる ・企画、運営、マネジメント、研修、営業、労務管理などマルチタスクとなる為、多種多様な経験を身につけることが出来る などなど様々な経験を積みキャリアアップすることができます！ ◎安定よりもチャレンジを！ 2014年に誕生し､創業以来黒字経営を続けている私たち｡ 『派遣営業のプロ』と呼ばれる社長が2030年までに 市場価値100億円を目指して､会社は現在急拡大しています｡ 失敗を恐れて小さくまとまらず､思い切ってやってください｡ あなたの成長は会社の成長に繋がります｡期待していますよ！ ◎業績拡大による増員募集 まさに成長期を迎えている当社｡ 業績は右肩上がり｡順風満帆｡ 来年の売上目標も､今年の倍を目指し､ゆくゆくの目標も明確です｡ ぜひお気軽にご応募くださいませ♪

PC入力から習得可能◎ゼロから始める親切なIT講習

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、チャット対応スタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ 【社内ITサポート・デスク業務】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事にやりがいを感じない」 「未経験から挑戦できる仕事はないか」 社内のITに関する問い合わせ対応です。 集中して作業に取り組むことが好きな方に 最適な、落ち着いて働ける職場です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ｜未経験でも安心できる３つの理由｜ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＜理由1 ＞ PCの基礎から学べる充実した研修 タイピングや電源の操作方法、 マナーなどを順を追って教えます。 「久しぶりにPCを触る」という方も安心。 ＜理由2＞ まずは簡単な作業から始められます 「パスワードを忘れた」といった 対応済みの相談への回答から開始します。 手順を確認しながら徐々に慣れてください。 ＜理由3＞ 業務マニュアルが完備されています 全ての仕事に手順書があるため、 確認しながら自分のペースで業務を 進めることが可能です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務例： ■社内からの問合せ対応 └「PCが起動しない」等の相談解決 ■アカウント設定・管理 └システム登録やパスワード更新 ■テクニカルサポート └使い方説明や動作のチェック ■システム運用補助 └Webサイトの更新や設定作業 アピールポイント： ┏━━━━━━━━━━━━┓ ｜自分らしく働ける労働環境｜ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅完全週休2日制（土日祝） ✅年間休日125日以上 ✅残業は月平均少なめ ✅長期休暇も取得可能 ✅私服・ネイルも自由 仕事と私生活を両立できる体制です。 無理なく着実にスキルを身につけられます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ｜未経験者向けの研修内容｜ ┗━━━━━━━━━━━┛ 入社後は以下の学習からスタートします。 ・PCの基本操作 ・社会人のマナー ・ITの基礎知識 専門的な経験がない方でも、着実に 成長できるようチームで支援します。

＜異業種からの転職大歓迎＞完全未経験OKのアンケートスタッフ◎生活リズムが安定しやすい固定時間制☆

仕事内容 ー☆無理なく続けられる「4つの安心」ポイント！☆ー 【朝はゆったり◎10:00スタート】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 早朝～や夜勤シフト等はない固定時間制なので、 安定した生活リズムを確保できます。 【重いものは一切持ちません】 ━━━━━━━━━━━━━━━ タブレットを持ってエリアを歩くだけ…！ 服が汚れる心配もありません◎ 【残業は月平均7時間＆直帰OK】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 終わったらそのまま家に帰れるので、 自分の時間がしっかり増えます！ 【年間休日120日♪】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 長期休暇もあるので、旅行の予定も立てやすい！ お休みも大事にしたい方に◎ スタッフの平均月収は43.2万円。 経験・スキルは全く問いませんので、おしゃべりする感覚で面接に来てくださいね！ 実際に工場・建設・倉庫・配送など、前職が現場ワークだった先輩や 飲食店やアパレル、ホテルなどサービス業だった先輩がたくさん活躍しています★ ー☆お仕事はとってもシンプル☆ー 決まったエリアのお宅をまわって、 「最近、お家の外壁で気になっていることはありませんか？」と アンケート（聞き取り）をするお仕事です。 答えていただいた内容をタブレットに入力すれば、 あなたの役目は終了！！ 詳しい説明やご提案は、すべて専門の先輩スタッフへバトンタッチ◎ 丁寧な研修でイチから丁寧にお教えしますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 ー☆先輩社員インタビュー☆ー □前職：ホテル □年齢：30歳 □年収：800万円（入社5年目） 社員のみなさんが気さくで 優しい雰囲気が入社の決め手です。 未経験でも安心して成長できる環境だと感じ、 入社を決めました！ そしてなんといっても稼げること！ ご案内したお客様が成約に至った場合に ”インセンティブ”が支給されるので 頑張れば頑張るほど収入がアップ。 努力次第で収入の上限なくチャレンジできる環境なので 「もっと稼ぎたい！」という方にはピッタリのお仕事です！

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

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仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

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仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

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仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

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仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

転勤なし＆勤務地希望OK！土日祝休＆年間120日休♪在宅可

仕事内容 ご希望・適正に合わせて＜営業部門・保険金サービス部門＞のいずれかの部門でキャリアをスタートしていただき、 業界・業務知識を身につけていただいた後、部門内でのキャリアアップや他のさまざまな部署でのご活躍いただけます！ 【営業部門からスタートの方は…】 当社損害保険の代理店と一緒にお客さまのリスクに合わせて最適な提案を行なっていただきます。 （配属先：一般営業部門／企業営業部門／自動車営業部門） 【保険金サービス部門からスタートの方は…】 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉、保険金のお支払いまでを幅広く担当いただきます。

【未経験1年目から月収30万円可】ノルマ・勧誘なしの来店型！毎日お昼代700円支給＆残業ほぼなし◎

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【実質、昼食代ゼロ！】毎日700円の昼食代を会社から支給。お財布に優しく、勝手にお金が貯まります◎ ２，【1年目から月30万円以上可】残業ほぼなし（月45分〜1.5時間程度）でも、各種手当が手厚いから1年目からしっかり高収入！ ３，【来店型だから勧誘・ノルマゼロ】すでに保険を検討してご来店されたお客様の対応⇒テレアポや新規のプレッシャーとは無縁 ４，【残業ほぼなし】朝はゆっくり10時始業！閉店が早く残業もほぼないため、夜の自由時間や家族との時間をたっぷり満喫 ５，【全員子育て経験者で安心】お子様の学校行事や急な家庭の事情も考慮！お互いに助け合える温かい環境です。 ＜仕事内容＞ 「営業成績やノルマのプレッシャーから解放されたい」そんな方にピッタリ！ ご来店されたお客様のライフプランに寄り添い、最適な保険選びをサポートするお仕事です。 ▽▽具体的には…▽▽ 【ご来店されたお客様へのご案内】 すでに保険を検討して店舗（カインズホーム市原店内）へお越しになったお客様の、将来の夢やライフプランをお聞きします。 無理な勧誘は一切なく、ご要望に沿ったプランを丁寧にご提案します。 （1日2〜3組程度） 【書類作成】 保険の見積もりなど、契約手続きに必要な書類を専用ソフトを使って作成します。 基本的なPC操作や事務処理に抵抗がなければ問題ありません！ 【ご契約手続き】 保険会社への書類送付や登録手続きを行い、お客様の安心をカタチにする最終ステップを進めます。 ＊未経験でも学ぶ意欲があれば大歓迎！ 先輩がイチから丁寧にお教えします。 生命保険・損害保険の募集人資格をお持ちの方や、業界経験がある方はもちろん優遇いたします！ ＜給与・リアルな年収例＞ 「1年目からしっかり安定して稼げる」のが自慢です。 基本給にプラスされる手当がとにかく豊富で手厚い！ 月給：219,700円〜314,000円＋各種手当たっぷり （想定年収：3,500,000円〜4,280,000円） ▽▽手当の一例▽▽ ・昼食手当（毎日700円支給！※月給下限に含まれます） ・皆勤手当（月5,000円） ・家族手当（配偶者：月1万円/子ども1人につき：月8,000円） ・住宅手当（月1万〜2万円※賃貸はもちろん、持ち家・ローンありも対象！） ・歩合手当（平均月2万円） ・資格手当（月8,000円） ・残業手当（みなし残業なし！全額支給） ▽▽先輩たちのリアルな月収・年収イメージ▽▽ 入社1年目（扶養家族あり・残業ほぼなし）の月収例： ・6月度：312,000円（残業45分） ・7月度：317,000円（残業1時間30分） ・8月度：312,000円（残業45分） 着実にステップアップした2年目の先輩（一般社員） ⇒年収4,770,000円 （月給＋各種手当＋歩合＋賞与年2回） ＜働く環境・福利厚生＞ 「他社に驚かれるレベル」の充実した待遇を揃えています。 【健康とリフレッシュへのご褒美！】 日々の健康を応援するため、人間ドック補助金（年2万円）やインフルエンザ予防接種補助を支給。 さらにスポーツジムに通う人には月3,000円の補助、リゾートホテル利用補助もあり、プライベートの充実を全力でバックアップします！ 【私生活・子育てとの両立もバッチリ】 大みそかとお正月三が日は店舗がお休み（年末年始休暇）。 また、働くスタッフは全員が子育て経験者！ 「子どもの学校行事がある」 「急な体調不良で…」 といった家庭の事情にも理解があり、みんなでカバーし合う風土が根付いています。 ＜私たちの想い＞ 〜保険クリニックカインズホーム市原店について〜 私たちが大切にしているのは、数字を追いかける営業ではなく、目の前のお客様に「誠実に向き合う」こと。 保険は、お客様の人生の安心を支える大切なもの。 だからこそ、ノルマや勧誘で強引にお勧めするのではなく、じっくりとお話に耳を傾け、本当に納得いただけるプランを一緒に見つけるスタイルを貫いています。 ライフイベント（結婚・出産・新居購入など）に応じたお祝い金制度（新居購入祝い金30万円など）や、永年勤続表幸（旅行券最高40万円分）など、社員の人生の節目も会社全体で祝福する温かい会社です。 「営業のプレッシャーから解放されて、落ち着いた環境で誠実にお客様と向き合いたい」 そんな想いを持った方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか？

未経験歓迎／社会人デビュー歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK／週休2日制／交通費支給／資格取得支援あり／役職手当あり

仕事内容: 【業務内容】 ・キャリアショップからの入電を受け、オンラインで接客対応を行います。 ・料金プランやクレジットカード入会などのサービス内容の相談受付、お悩み解消を担当します。 ・顧客情報や対応記録のデータ入力を行います。 ・SMSを使った案内メールの送信、新規登録やアプリ操作方法の説明も行います。 【ポイント】 ・未経験者歓迎で社会人デビューや第二新卒も応募可能です。 ・週休2日制で土日祝休みも取得可能、希望休も月3回まで取得可能です。 ・勤務地は東京都豊島区と千葉県千葉市の2拠点で転勤はありません。

還元率80%超×案件選択制×年休130日×前給保証

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社内システムエンジニア、情報システム、チャット対応スタッフ 社内IT環境の設計・構築・運用全般をお任せします。 Windows Server・Active Directoryの管理や、社内NW構成の見直し、 ヘルプデスク対応・機器キッティング・IT資産管理なども含みます。 ＼先輩インタビュー／ （前職：社内SE 40歳／男性／在籍2年） 外部常駐では味わえなかった“自社の改善”に携われるのが魅力です。 他部署と直接やりとりできるため、業務に対する反応が見えるのもやりがい。 腰を据えて、社内全体を見ながら働けています。 ＜案件の選択肢が豊富＞ ★プライム案件や上流工程も豊富・メタバース等 最新技術案件あり 【開発例】 ◎メタバースサービスの開発／Java、Vue.js、AWS、 ◎ECショッピングサイトの新規開発／JavaScript、PHP、jQuery、 ◎ソーシャルゲーム開発（スマホゲームアプリ）／Unity、iOS、Android ◎アニメ・VRビッグデータ開発／AWS・Python・PHP・Java 【インフラ例】 ◎ECショッピングサイトクラウド環境構築／AWS、VMware ◎各種NW設計構築／Cisco、FortiGate ↓ココがPoint↓ ◆◇ 案件単価全て明確に ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界内では案件の内容や単価が不透明 なんて風潮が主流ですが…＼当社は全て開示します！／ さらに、案件単価のリストをオープンにしているので 「自分の給与が適正なのか」「正当に還元されているのか」 ――ということも明確にわかります！ ◆◇ 前職給与100％保証 ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職に付き添う不安を解決！ 前職給与を100％保証するので、 年収が下がることなく転職を実現！ ◆◇ 約２万件の案件から選択OK ◇◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 案件選択制を取り入れる当社では、 希望案件に入ることができます。 「開発案件に入りたい」 「設計業務にも挑戦したい」 「クラウド案件に携わりたい」など あなたのライフプランに合わせた案件をご提示します！ クラリファイが案件豊富な理由として、 上場グループのネットワークを活かしながら、 各企業様と情報連携・情報交換を行いエンジニアさんの希望を叶えられます！ ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） ぜひクラリファイでプライベートも仕事も満足して活躍してください！

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK│昇給・賞与有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『Sergio Rossi（セルジオ ロッシ）』の販売スタッフ増員募集！ 『Sergio Rossi（セルジオ ロッシ）』 1960年代にイタリアで設立され、世界中の女性の脚元を彩ってきたラグジュアリーシューズブランド。 洗練されたシルエットにジオメトリックなディテールやロゴプレートをあしらい、独特のモダンテイストが特徴の商品を取りそろえるSHOPです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『LONGCHAMP（ロンシャン）』の販売スタッフ増員募集！ 『LONGCHAMP（ロンシャン）』 フランス パリでジャン・キャスグランが1948年に創業した現代性溢れるラグジュアリーとクリエイティビティ、ダイナミズムが融合したメゾンブランド。 70年以上に及ぶヘリテージを踏襲しながら、フレンチ・エレガンスを再解釈したプレタポルテや、レディース・メンズ向けのレザーバッグ、アクセサリー、シューズ、アイウェア、トラベル用品を毎シーズン発表しています。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

木更津アウトレット│未経験歓迎｜20～30代活躍中｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドル ドゥ パリ）』の販売スタッフ増員募集！ 『ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドル ドゥ パリ）』 1957年にルイ・アレクサンドル・レモンによってフランスで創業され 商品はすべて職人の手作りで、華やかでありながらも軽くて使いやすいアイテムは、瞬く間に世界中に広がり ラグジュアリーなヘアアクセサリーの代名詞としての地位を確立した高級ヘアアクセサリーブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

木更津アウトレット│未経験歓迎｜20～30代活躍中｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『STELLA McCARTNEY（ステラ マッカートニー）』の販売スタッフ増員募集！ 『STELLA McCARTNEY（ステラ マッカートニー）』 元ビートルズのポール・マッカートニーとリンダ・マッカートニーの次女、ステラ・マッカートニーが2001年に自分の名を冠しイギリスで設立。 ファッション業界においても「サステナビリティ」「エシカル」というキーワードが叫ばれる中、先陣を切ってリサイクル素材や“ノーレザー、ノーファー、ノーフェザー”の姿勢を貫いてきたファッションブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

昇給・賞与有｜未経験歓迎｜20代・30代活躍中｜車通勤OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『Saint Laurent』の販売スタッフ増員募集！ 『Saint Laurent』 ファッションデザイナーであるイヴ・サン＝ローランと、恋人で資産家のピエール・ベルジェによって、1961年に創設されたフランスのラグジュアリーブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

盛らずに書きます💁1日の8割はPC作業の事務💻💫

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません💭 実際の1日を書きます✍️✨ インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます📡 ━━━━━━━━━ ☁️1日の流れ🎈 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 💻具体的な業務🌟 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ ⏫入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな❔🤔」 の段階で聞いてください。 そのほうが早く終わります🍀

盛らずに書きます❕1日の8割はPC作業の事務🖥️🎶

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません。 実際の1日を書きます✏️✨ インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます🤝 ━━━━━━━━━ 🫧1日の流れ🫧 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🤔 ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 🎈具体的な業務🎈 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ 🐕入社後の3ステップ🐾 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな🤔💦」 の段階で聞いてください❕ そのほうが早く終わります⭕

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盛らずに書きます💪1日の8割はPC作業の事務💻💭

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません😌💭 実際の1日を書きます🌼 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます💁✨ ━━━━━━━━━ 🐕1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと✒️ ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 🕊️具体的な業務🌿 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ 🫧入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな💦」 の段階で聞いてください❕ そのほうが早く終わります👍

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、その他事務、一般事務 求人あるあるの「アットホーム」 みたいな言葉は使いません😌💭 実際の1日を書きます🌼 インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス に関する事務処理を 担当していただきます💁✨ ━━━━━━━━━ 🐕1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 データ入力・書類作成 12:00 ランチ 13:00 問い合わせの一次受付 15:00 書類チェック・発送 17:30 翌日分の準備 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと✒️ ━━━━━━━━━ ▶ PC作業の割合：約8割 ▶ 電話対応：1日10〜20件 ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ▶ 有休取得：ほぼ100% 「ほぼ定時」ではなく 実際の平均値を出します📄 ━━━━━━━━━ 🕊️具体的な業務🌿 ━━━━━━━━━ ・専用システムへの入力 ・請求書、書類の作成 ・お問い合わせの一次受付 ・備品の発注、管理 ・SNSアカウントの更新 ━━━━━━━━━ 🫧入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約4週間） サービス内容と社内システム ② OJT（約2ヶ月） 先輩と並んで実務を覚える ③ 独り立ち 「これ聞いていいのかな💦」 の段階で聞いてください❕ そのほうが早く終わります👍

＜スーツ不要＆ウェア支給＞部活みたいな雰囲気◎みんなで目標達成して海外旅行へGO★

仕事内容 ■・■・■・■・■・■・■・■・■ スーツ不要！ラフな服装で勤務できる♪スニーカーもOK！ 清潔感があれば、髪型・ネイルも自由☆ ■・■・■・■・■・■・■・■・■ 「目指せ全員で海外旅行！」 「アワードで入賞するぞ！」 と盛り上がる、アツいチームの一員になってみませんか？ 【仕事内容】 やることはシンプル！”プロ”の先輩へ＜ナイスパス＞を出すお仕事！ ＜具体的には…＞ 担当エリアのお宅を訪問し、勉強や体験授業のニーズを「リサーチ・ヒアリング」するお仕事です。 ●ヒアリングは、1件15～20分程度！ 世間話をしながら、 「お子さまの勉強のことで気になることはありませんか？」 「今の学習環境に満足されていますか？」などをサクッとヒアリングします。 ●専門スタッフへパス！ 「無料体験授業があるんですが、話だけでも聞いてみますか？」と確認し、 興味を持っていただけたら「次の訪問日時」をお約束して完了！ あとは、ゴール（契約）を決めるプロの先輩にバトンタッチするだけです◎ ☆ なぜ「ヒアリング」だけで稼げるの？ あなたが繋いだバトン（ヒアリング結果）をもとに 先輩が契約を決められたら、あなたにもしっかりインセンティブを支給！ 「〇〇くんの丁寧なヒアリングがあったから契約できたよ！」と チーム全員で、それぞれの頑張りを大切にする文化があります。 ☆目指せ、全員で海外旅行！ 個人で競い合ってギスギス…なんて一切なし！ チーム目標を達成して海外旅行へ行くことや （「報奨旅行」制度があります！） グループ会社全体の「アワード（表彰式）」での入賞を目標に みんなで一丸となって取り組んでいます◎

＜千葉市美浜区＞コールセンター業務　電話対応／問い合わせ受付・手配業務　★未経験歓迎

仕事内容 【仕事内容】 ◎コールセンター業務（電話対応・スタッフ手配など） 監視システムなどを通じて異常を検知した際、 現場確認やスタッフの手配を行う電話対応が中心です。 【具体的な仕事内容】 ・異常発生時の状況確認（電話） ・急行スタッフの手配 ・ATM障害に関する受付と対応手配 ・スタッフからの対応結果の受付 ・お客様からのお問い合わせ対応 ※業務上、モニターに表示されるアラートやランプなど、 色分けされた情報を正確に確認する場面があります。 ■人の命や財産を守る、社会的意義の高い仕事 異常発生時の迅速な初期対応は、人命や財産を守る第一歩。 多くの人の安心を支える、やりがいのある業務です。 ■未経験でも安心！しっかりとした研修体制 新入社員研修、現場同行研修、集合研修など 段階的にスキルを習得できる育成制度が整っています。 【企業の特徴】 ■セキュリティ業界のリーディングカンパニー 1962年に、「日本初の警備保障会社」として誕生。 以来60年以上にもわたって、私たちセコムは、 日本国内におけるセキュリティ業界の リーディングカンパニーとして、 着実な成長を続け、業界の最先端を走り続けてきました。 その一方で、2017年には、 「いつでも・どこでも・誰にとっても・切れ目のない安心」 を 提供する「あんしんプラットフォーム」構想の実現を 目指すという『セコムグループ2030年ビジョン』を発表。 現在はこのビジョンの実現に向け、産・官・学等の パートナーとさまざまな技術や知識を持ち寄り、 暮らしや社会に安心を提供する社会インフラ構築に向けた 先進的な取り組みを続けています。 ■”人"が支える安心の最前線へ―― テクノロジーが進化する今だからこそ、 “人の判断力と対応力”が求められる場面で 真価を発揮し、オフィスビル、商業施設、空港など 人々の暮らしに直結する場所で、 確かな安全と安心を提供しています。 なかでも常駐警備は、機械ではカバーしきれない “人だからこそ”できる対応で、社会の安全を支える 重要な役割を担っています。 空港や重要公共施設における不審者の対応や 緊急時の初期対応など、セキュリティの最前線で 活躍できるのがこの仕事の魅力です。 また、セコムでは一人ひとりが安心して働き、 成長できるよう、手厚い研修制度や福利厚生を整備。 未経験からでも着実にプロを目指せる環境が整っています。 今回は、成田国際空港の警備体制をさらに強化するため、 新たな常駐警備スタッフを募集いたします。 空港を訪れる多くの方々が安全に、そして安心して 施設を利用できるよう、あなたの力をお貸しください。

20～30代活躍中│ 三井アウトレットパーク木更津｜車通勤可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、GIVENCHY（ジバンシィ）のアパレル販売スタッフ増員募集！ 『GIVENCHY（ジバンシィ）』 「モードの神童」と呼ばれた、ユベール・ド・ジバンシィによって創立されたフランスのファッションブランドです。 ジバンシィのコンセプトは、設立以来変わらず「エレガンス」という言葉に凝縮されます。 最新のクリエイションでは、ニューエレガンス、ニューフォーマリティーをテーマに、創業時から受け継がれるメゾンの本質とオートクチュールの品質に満ちた商品を展開しています。 「人と話すことが好き！」 「販売に興味がある！」 「接客経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くお買い物を楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

＜千葉県山武郡芝山町＞和室総合メーカーの営業事務【未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：インバウンドコールスタッフ、営業事務 ＜千葉県山武郡芝山町＞和室総合メーカーの営業事務【未経験歓迎/第二新卒可】 【仕事内容】 和室の総合メーカーとして安定経営を続けてきた当社。 あなたには、お客様からのお問い合わせに対応する 営業事務をお任せします。 お客様と職人さんを繋ぐ重要な役割で、 「会社の顔」となって働いていただきます！ ＜お客様について＞ 当社のお客様となるのは、不動産管理会社、 ハウスメーカー、工務店、建築会社などの企業。 ほとんどのお客様が既存顧客で、 中には20～30年もの付き合いになる企業もあります。 マンション・戸建のリフォームやクリーニング、 賃貸の現状回復などでお問い合わせを頂くことが多いです。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼受注 コールセンターから共有された情報を基に、 お客様に連絡を行い、日程の調整を行います。 スケジュールについては、配送スタッフに予定の確認・相談をするなど、 連携を取りながら行っていきます。 ▼施工中のフォロー 配送スタッフが現場に向かった際に発生する急なトラブルや 施工を進めていく中で発生するイレギュラーな対応が出てしまった場合、 お客様への連絡や確認を行っていただきます。 また、営業スタッフが現場調査を行い、その内容を見て、 見積作成を行うこともあるため、 お客様への見積送付をお任せすることもあります。 ▼完了入力やお客様のアフターフォロー 施工が完了した現場に関して、社内システムに内容を入力し、 お客様に請求が出来るようにいたします。 また、完了した現場の件でお客様から問い合わせが入った場合に、 問い合わせ内容に合わせて、関係部署と連携を取ってサポートにあたり、 無事に施工を完了できるようにいたします。 ＜経験や知識は問いません！＞ 当社の事業は専門性が高い為、経験がある方や知識がある方が少なく、 未経験での入社がほぼ100％となっております。 教え方には自信がありますので、安心して飛び込んで来てください♪ 【配属先】 成田店の営業事務は2名在籍しており、2名とも女性です。 年齢は20～30代と若手が活躍しており、協力し合って働いています！ 未経験の方やブランクがある方も大歓迎です。 専門的な業界のため、覚えることは多いですが、 知識も含めて一から丁寧に教えますので、 安心して飛び込んできて下さい。 【会社概要】 【会社概要】 サマリー:・畳工事全般 畳表替え・畳新規製作・畳熱殺菌処理 ・襖工事全般 襖張替え・襖新規製作 ・障子工事全般 障子張替え・障子新規製作 ・網戸工事全般 網戸張替え・網戸新規製作 ・木製建具工事全般 室内ドア製作 ・アルミ製建具新規製作 アルミ製障子・アルミ製間仕切製作 ・木工製品 シューズキャビネット クロス・ＣＦ張替え・ハウスクリーニング・バスリメイク ・住宅建材販売全般 オリジナルフローリング・水廻り・エクステリア 主力製品・サービス:・ヘリ無し畳 現代の都心部では、一軒家よりもマンションに住む人が多くなり、 洋室のデザインに合わない和室はだんだんとその数が減少していました。 それでも、和室を好んで利用したいという想いに応えるために、 洋室空間と組み合わせられるデザインの畳を開発しました。 ヘリがなくスッキリとしたデザインで、様々なカラーを選べるので、 どのような空間にもマッチする新しいカタチの畳が生まれました。 ・置き畳 和室を持つマンションが減少する中、置くだけでリビングにも和の空間を設置できる置き畳は デザイン性や利便性だけでなく防音性も優れた洋室空間に映える製品となっています。 ・リノベーション畳 色を「変える」、組合せを「考える」、和室を「楽しむ」 和室に選ぶ楽しさを実現したいという発想から生まれた畳です。 伝統的な畳文化は守りつつ、新しい価値を生み出しています。 ・リノベーション襖 襖をアクセントに。優しい色合いの襖だけでなく空間を彩るインテリアとして襖を使いたいという発想で生まれた襖です。洋室でも活きる襖を提供しています。 主要顧客:マンション管理会社 リフォーム会社 建築会社 工務店 個人 売上高 (2021-05-01年度):40億5千万円 【募集背景】 欠員に伴う募集と事業拡大に向けた増員募集となります。 【会社データ】 設立：1984年11月1日 資本金：9,000万円 従業員数：101食300名 コーポレートサイト：https://www.kitsutaka.co.jp/

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

"困った"を"できた"に💬✨受電中心のサポート職☎️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

年収300万円〜／未経験から始める総合職・充実研修で安心／年休120日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼未経験から総合職へ／ ・年収300万円〜400万円 ・充実のフォロー体制 ・キャリアアップの道が豊富 ・働き方の柔軟さもポイント ・年間休日120日 ・千葉市勤務 ──────────────── 未経験から、接客・販売やコールセンターのお仕事にチャレンジできる総合職募集です。 「やってみたい」という気持ちを大切にしながら、希望や適性に合わせて配属先を決定します。 入社後はいきなり一人で任せるのではなく、充実した研修とフォロー体制のもとで少しずつ仕事を覚えていけるので、初めての方でも安心です。 配属先は、接客販売、受電中心のコールセンター、カスタマーサポートなどさまざま。 仕事を通して、相手に伝える力や状況を理解する力、そして人に教える力まで身につけられます。 20代でサブリーダーとして活躍している社員もおり、0からでもキャリアを積み重ねていける環境です。 まずは教育担当サブリーダーを目指し、その後は品質管理リーダーやトレーナー、コーディネーターなどへのステップアップも可能。 さらに、営業、事務、接客全般、軽作業など、さまざまな仕事の選択肢があるため、経験を重ねながら自分に合う働き方を探していけます。 有給も取りやすく、連休も可能。お仕事と私生活のバランスを大切にしたい方にも続けやすい環境です。 また、1年間頑張ってみて合わないなと感じた場合には、お仕事を変更することもできます。 「未経験からキャリアを広げたい」「人と接する仕事で成長したい」そんな想いを、しっかり形にしていける募集です。 ────────────────

【✅35歳未満／未経験OK】ノルマなし｜内勤｜土日祝休み｜服装・ネイル自由｜研修充実

仕事内容: ✨「ありがとう」がやりがいになる✨ 広告代理店STELLAの「カスタマーサポート事務スタッフ」を募集しています！ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「丁寧な対応には自信がある」 「未経験から内勤の仕事にチャレンジしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。営業ノルマはありません。お客様や社内からの問い合わせに丁寧に対応します。 【仕事内容】 ・お客様からの問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ・社内からの問い合わせ対応、取次ぎ ・対応履歴のデータ入力、管理 ・資料作成、書類チェック ・関連部署との連携、庶務業務 など はじめは簡単な問い合わせから。慣れてきたら対応範囲を広げていきます。

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

"困った"を"できた"に💬✨受電中心のサポート職☎️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

やめたい理由を聞く仕事💬売り込みではありません😌

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた その理由を、ちゃんと聞く📞💭 それがこの仕事です。 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です✋ ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🏃1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📊数字で言うと🔍 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ ⏩具体的な業務💁 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ🐕 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 🤔「使い方が分からない」 🤔「うまく動かない」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です😌 こちらから売り込むことは ありません。 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡⚡ ━━━━━━━━━ 🌟1日の流れ🌟 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 📈数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 😌先に伝えておくこと🎈 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🐥身につくもの🍀 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています。 覚えることは多いですが、 順番は決まっています⭕

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やめたい理由を聞く仕事📞💭売り込みではありません🕊️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他カスタマーサクセス、インバウンドコールスタッフ 「解約したい」と言われた💬 その理由を、ちゃんと聞く。 それがこの仕事です💁 引き止めるのが目的では ありません。合わないなら それも正しい結論です😌 ただ、話を聞くと 「思っていた原因と違った」 ことがかなりあります🔍 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス をご利用中のお客様です📡 ━━━━━━━━━ 🐕1日の流れ💨 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 09:45 対象リストの確認 10:15 お客様対応 12:00 ランチ 13:00 お客様対応 16:30 理由の分類・共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 🔎数字で言うと👀 ━━━━━━━━━ ▶ 1日の対応件数：20〜30件 ▶ 継続に至る割合：約60% ▶ 残業：月平均2時間程度 ━━━━━━━━━ 📞具体的な業務📈 ━━━━━━━━━ ・解約理由のヒアリング ・プラン見直しのご提案 ・手続きのご案内 ・理由の分類とデータ化 ・改善点のチーム共有 聞いた理由は必ず記録して サービス改善に回します。 ━━━━━━━━━ 💪身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 本当の理由を引き出す型 ✅ 不満をデータに変える視点 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐾入社後の3ステップ⏫ ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1ヶ月） ② 先輩の対応に同席 ③ 独り立ち後も週1で共有 難しい対応は 専任チームに引き継げます。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、インバウンドコールスタッフ、その他事務 「使い方が分からない🤔」 「うまく動かない😥」 そういうお問い合わせに お答えするお仕事です💁💬 こちらから売り込むことは ありません❕ 対象は インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ ⏪1日の流れ🐕 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（10分） 09:45 受電対応 12:00 ランチ 13:00 受電対応 16:00 対応記録の入力 17:30 引き継ぎ、共有 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 👀数字で言うと❔ ━━━━━━━━━ ▶ 1日の受電数：30〜40件 ▶ 1件あたり：平均8分 ▶ 一次解決率：85% ▶ 残業：月平均5時間以内（みなし残業なし・全額別途支給） ━━━━━━━━━ 🍀先に伝えておくこと🍀 ━━━━━━━━━ お困りの状態でかかってくる ため、強い口調のお電話も ゼロではありません。 対応が難しい場合は 専任チームへエスカレーション するルールがあります。 1人で抱えない仕組みです🛟 ━━━━━━━━━ 🤝身につくもの🌟 ━━━━━━━━━ ✅ 状況を切り分ける力 ✅ 手順を言葉にする力 ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🐎入社後の3ステップ🪽 ━━━━━━━━━ ① 座学研修（約1〜2ヶ月） ② 先輩の横で実対応 ③ 半年をめどに独り立ち 商品ごとにトークスクリプトを 用意しています📖 覚えることは多いですが、 順番は決まっています🙆

未経験歓迎｜20～30代活躍中｜車通勤可│昇給・賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、インバウンドコールスタッフ、営業事務 あなたのやさしさが「おもてなし」になり、あなただから活躍できる仕事があります。 当社が求めているのは、ホスピタリティ精神に溢れた方。 なぜなら、あなたのその心配りがオンリーワンのサービスに変わるからです。 日本各地に販売ネットワークを持ち、海外アパレルからスポーツ＆アウトドアやコスメなど複数の業種やブランドをアウトレットや百貨店、ファッションビル、ショッピングモールなどで展開している株式会社サーズ。 今回は、ファッションブランド『MARC JACOBS（マークジェイコブス）』のアパレル販売スタッフ増員募集！ 『MARC JACOBS（マークジェイコブス）』 人気デザイナー「マークジェイコブス」が手がける遊びゴコロあふれるファッションが人気。 シーズンごとに”ファッションの楽しさと刺激を体験できる”オンリーワンのブランドです。 「お洋服が好き！人と話すことが好き！」 「ファッションに興味がある！」 「アパレル経験を活かしたい！」 というあなたにおすすめのお仕事です。 ご来店されるお客様に合わせて、気持ち良くショッピングを楽しんでもらえるよう対応していきましょう。 ■仕事内容 アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 ・接客 ・レジ ・品出し ・商品整理 ・店舗清掃 ・開店、閉店作業 など 慣れてきたら、正社員の業務として ・アルバイトスタッフ教育 ・発注業務 ・売上管理 ・書類作成 ・店長代理業務 などもお願いしたいと考えております。 ■評価制度・キャリアアップについて 店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される人事評価制度を導入しております。 あなたの頑張り次第で店長、マネージャーへのキャリアアップも可能。 中途入社率がほぼ100%なので、新卒社員しかステップアップできないということも一切ありません。 入社後は1つの店舗だけでなく、キャリアアップに併せて活躍の場を移せるので、スキルも役職も頑張り次第で上がる環境です。 ■研修制度 様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。 何より人と接することが好きな方は、ぜひ当社へお越しください。 「人の役に立てる仕事をしたい」、「必要とされる喜びを感じたい」という気持ちがあれば、これまでの経験は一切不問です。 私たちと一緒に、お客様へホスピタリティを提供していきましょう。

20～30代活躍中！未経験OK！上場企業でキャリアUP！休暇制度も充実◎ライフステージが変わっても続けやすい◎

仕事内容 ■■採用率高めの注目案件■■ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20～30代、若手が活躍中！ 東証プライム上場企業 セコムの管制オペレーター ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆未経験からのチャレンジ大歓迎 ◆東証プライム上場企業で安定 ◆残業ナシでワークライフバランス◎ ◆産前産後休暇の取得・復帰実績あり ◆女性の管理職も活躍中 ◆ゆくゆくは責任者にキャリアアップ ■■お仕事内容■■ ＜大手警備会社の管制オペレーター＞ 監視センターでお客様と セコムの警備員を繋ぐオシゴト 電話対応業務をメインにお任せします。 ◎具体的には・・・ ▼異常時発生時や ATM障害などが起こった際に 状況を確認し、 急行するスタッフの手配 ▼担当する監視地域の警備員の 位置情報や行動を把握したり スタッフの安全確保 など ◆――――――――――――――――――◆ 【会社について】 日本のセキュリティ業界のパイオニアで 東証プライム上場企業！ 警備サービスを軸にセキュリティ事業、 防災事業、メディカル事業など 幅広い事業とサービスを展開しています。 ◆――――――――――――――――――◆ ■■ココがPOINT■■ ★手厚いサポート体制！ 入社後は6ヶ月間のインターン研修で しっかり教えてもらえるので安心◎ 管制オペレーターの業務や 自社事業所の業務も学べます。 経験やスキルがなくても大丈夫！ ★キャリアUPも可能！ コントロールセンターで経験を積んでから 様々なポジションへ昇格が可能です！ ＜例＞ 上級管制⇒管制主任⇒管制司令 ⇒センター副長⇒センター長 長期で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ゆくゆくコントロールセンターの責任者を 目指していきたい方歓迎！ ★ジブン時間もシッカリ確保！ 交代制のため残業はナシ！ 週39時間を基本としたシフト制で 公休月6日～11日、明け休月9日以内。 フレックス休暇やリフレッシュ休暇など 長期休暇もあるので メリハリつけて働けます。 リフレッシュ休暇は連続最長10日間と 6日間の計2回毎年お休みを取得可能！ ★女性・ママさんも多数活躍中！ 産前産後休暇の取得・復帰実績あり！ 育児休業はお子さんが3歳になるまで取得OK◎ 妊娠中やお子さんが小学校5年生になるまで 時短勤務ができます！ 子育てとの両立がしやすい環境が整っています♪ 復帰後のキャリアアップも手厚くサポート！ 女性管理職も多数活躍中のため、長期で安定して働けます★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※この求人は有料職業紹介になります。 紹介元は日本パーソナルビジネスです。

《未経験OK》残業少なめ／駅チカ徒歩1分／20～50代と幅広く活躍中／長期歓迎／交通費全額支給

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼電話で高級外車のお客様をサポート！／ 事故や故障で困っているお客様からの 電話対応をお願いします。 具体的には… ・電話での受付対応 ・車のトラブル状況をヒアリング ・現在地の確認 ・状況に応じた対応方法のご提案 ・必要に応じて現場スタッフを手配 ・販売店の担当者との連携 ・対応内容の記録（システム入力） お客様が困っているときに頼られる、 とてもやりがいのあるお仕事です！ 《未経験でも安心のワケとは？》 入社後の研修が充実しているので、 コールセンターやテレオペの経験がなくても 安心してスタートできます！ 研修でしっかり知識を身につけてから 現場デビューできるので、 自信を持ってお客様対応ができますよ。 困ったことがあってもすぐに 先輩がフォローしてくれるのでご安心ください！ 《スタッフに聞いた！嬉しいポイント》 ・残業が少なめ！ 月平均10時間程度と残業が少ないので、 プライベートの時間も大切にできます。 仕事終わりの予定も立てやすいですよ。 ・駅から徒歩1分！ 駅チカなので通勤がラクラク！ 雨の日でもストレスなく通えます。 ・働きやすい環境！ 20代後半～50代前半の幅広い年代の方が活躍中！ わからないことはすぐに聞ける 風通しの良い職場です。