求人・転職情報

未経験からプロへ★経験者は年収1000万円も可能なステージへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子研究開発、電気施工管理、設計/施工監理 ―――――――――――――――――――― ⭕️「将来への不安をなくし 安定を手に入れたい」 ⭕️「スキルの安売りを卒業し 正当に評価されたい」 その両方の想い、当社が叶えます。 ―――――――――――――――――――― 太陽光という「消えない需要」を支えるプロフェッショナルとして、 これから技術を身につけたい【未経験】の方も、現場の第一線で培った技術を活かしたい【経験者】の方も。 あなたのこれまでの歩みとこれからの意欲を、「最高の待遇」と「働きやすさ」でしっかりと還元します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨理想のキャリアと働き方✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 【POINT.1】 未経験スタートでも安心。 経験者は年収1000万円も実現可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦知識ゼロからの挑戦でも、入社1年目から年俸400万円スタートで安定した生活を約束。 ♦そして即戦力となる経験者の方には、能力に応じて年俸最大900万円を提示。 ♦実力次第では【年収1000万円】も実現可能です。 ♦昨年度の賞与は5.3ヶ月分！ ♦家族手当や退職金も完備し、手当も豊富にご用意しています。 ♦遠方の方には引越し費用も全額負担。 ♦あなたの「稼ぎ」へのこだわりをカタチにします。 ✅ 【POINT.2】 現場職なのに休みも充実！ プライベートを大切にできる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦建設業界では珍しい完全週休2日制（土日祝休み）を導入。 ♦年間休日は120日以上あり、有給も1時間単位で取得可能です。 ♦「現場が忙しくて休めない」という悩みはもう不要。 ♦定着率90％が居心地の良さを証明しています。 ♦家族や友人との大切な時間を守りながら、腰を据えて長く活躍できます。 ✅ 【POINT.3】 一生モノの国家資格を。 会社のお金でキャリア形成を応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦次世代インフラである太陽光の技術は、一生あなたを助ける武器になります。 ♦資格取得費用は会社が全て支援し、合格時には最大5万円の報奨金も支給！ ♦さらに、資格を取ることで手当が出るので、未経験でも会社のお金を使いながら、 ♦着実にキャリア形成ができる手厚い環境が整っています。 ✅ 【POINT.4】 「体力勝負」から「管理」へ。 土木経験が重宝されます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ♦実際の施工は協力会社が行うため、「管理・監督」がメインの業務です。 ♦「だんだん力仕事がきつくて…」という方でも安心して長く働けます。 ♦また、太陽光パネルは土地の上に建てることが多いため、【土木経験】がある方は大歓迎なんです！ ♦事務作業の日はリモートワークも可能で、スマートな働き方へシフトできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 仕事内容 ✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 太陽光パネル設置に向けた現地調査や進捗管理 ※実際の施工は別会社が行うため、管理・監督業務がメインです。 ＜具体的には…＞ ・現地調査（ヒアリング・撮影） ・内勤業務（設計・手配） ・工事の進捗管理 ・竣工・引渡し ――――――――――――――――――― 「なんとなくの仕事」は、もう終わり。 もう、自分を安売りしないでください。 未経験からのリスタートも、経験を活かした挑戦も、 日本エコシステムが全力でバックアップします。 あなたからのご応募を、心よりお待ちしております！ ――――――――――――――――――― 下記、URLから中途採用サイトがご確認頂けます。 https://www.j-ecosystem.co.jp/recruit/graduated/

「無理なく、長く」仮眠6h完備のホテル見守り役／月10日勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス 【新着】セカンドキャリア応援！ 有名リゾートホテルの施設管理スタッフ - ✅賞与年2回＆昇給あり ✅月10回勤務＆休憩時間たっぷり8h(仮眠含む) ✅住宅手当、食事補助など福利厚生充実！ - 電気・水道・空調など、 ホテルの設備管理をお任せします。 《お仕事詳細》 ・ホテルの施設管理 ・メンテナンス （電球、フィルター交換等の軽作業） ・トラブル時の緊急対応 ・協力会社への修理取次 ・記録報告書作成 など 重いものを持ったり、危険な高所作業はありません。 メインはホテル内の「見守り（巡回）」です。 ＞＞巡回がメインで重労働一切ナシ！ 1つのホテルを10名で担当します。 定期巡回でホテル内を点検していただきますが、 点検といっても軽作業なので、 体力的にキツイ作業はありません。 夜間はたっぷり仮眠休憩が取れます！ ＞＞研修制度充実！ 社員の半数が未経験スタート！ 日々の業務の中で、一つひとつ丁寧に お仕事を教えていくので、安心して働けます！ - アピールポイント： ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧ ＼14期連続黒字経営／ 「定年後も、 社会と繋がりながら安定して働きたい」 そんなあなたを歓迎します。 ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧ ✨ シニア世代に選ばれている理由 ✨ 【年収400万円以上も可能】 これまでの社会人経験を考慮し、 未経験でも月給30万円からのスタートが可能です。 年2回の賞与もあり、セカンドキャリアの安定感は抜群です。 【自分のペースで働ける】 1日働けば、その後2日はお休み。 病院や役所の用事、お孫さんとの時間もたっぷり取れます。 通勤ラッシュに揉まれる回数が減るのも、 隠れた人気ポイントです！ 【60代・70代も活躍中】 幅広い世代がチームで動いています。 分からないことは、若手・ベテラン関係なく助け合う風土があるので、 無理に背負い込む必要はありません。 - ✅下記いずれかに配属 【舞浜ビューホテル】 【東京ベイ舞浜ホテル・ファーストリゾート】 【グランドニッコー東京ベイ舞浜】 ＊勤務地は希望を考慮します！ ＊転勤なし ＊U・Iターン歓迎

20代・30代活躍中！未経験から鉄道のプロへ◎1年目から年収600万円も！資格取得支援あり・賞与年2回

仕事内容 ＊業界・職種未経験からスタートした20代・30代の若手も多数活躍中！第二新卒応援 ＊学歴・経験よりも「これから頑張りたい」という気持ちを大切にしています◎ ＊資格や技術を身につけながら、しっかり収入アップを目指せます！ ＊仲間同士で声を掛け合い、支え合う社風！一人で抱え込まずチームで成長できる環境です◎ ＊昼夜仕事で大変な部分もありますが、実働は短め＆残業なし！仕事も自分の時間も大切にできます！ 鉄道の線路を点検・補修・交換し、列車が安全に走行できるように 保守・メンテナンスを行う軌道工スタッフ大募集中！ ___________________________________________________________ 「安全第一」って、ルールのことだと思っていませんか？ 私たちの考える「安全」は、誰かを想うことから始まります。 仲間を想う。 家族を想う。 そして、毎日電車を利用する人たちを想う。 だから私たちは、 「これくらい大丈夫だろう」で終わらせません。 仲間に声を掛ける。 小さな異変に気づく。 一度立ち止まって、みんなで確認する。 一つひとつの行動が、 誰かが安心して家に帰れる毎日につながっています。 私たち菅原興業が守っているのは、 ただの「線路」ではありません。 人の暮らしと、大切な人の笑顔を守る仕事です。 だからこそ私たちは、軌道工という仕事の価値をもっと高めていきたいと考えています。 「ただ線路を直す仕事」ではなく、社会の安全を支え、人の当たり前の日常を守る誇れる仕事として、次の世代へつないでいく。 その想いを胸に、私たちは今日も安全と向き合っています。 【具体的な仕事内容】 JR東日本をはじめとする鉄道の線路や設備の点検・メンテナンスを行い、列車の安全運行を支える仕事です。 作業は終電後から始発までの夜間が中心。 その日の担当現場は事前に決まっているため、会社へ集合後、チームで現場へ向かいます。 現場では5〜10名程度のチームで作業を行い、一人で仕事を任されることはありません。レールの点検担当、安全確認担当、工具や資材の運搬担当など、それぞれ役割を分担しながら作業を進めます。 基本的には1回1現場を担当することが多く、作業終了後は会社へ戻って解散します。 ＜具体的には＞ ・レールや枕木、線路設備の点検・交換・補修 ・線路周辺の保守・メンテナンス作業 ・専用機械や工具を使ったレールの調整・交換作業 ・作業前後の安全確認・点呼・声掛け ・列車が安全に運行できる状態の最終確認 ＜1日の流れ（例）＞ 22：30 会社へ集合・点呼・準備 23：20 現場へ移動・作業開始 翌3：30 現場作業終了 翌4：00 会社へ戻り解散 ※現場によって時間は前後します。 ＝大変なところも、隠さず伝えます！＝ 軌道工は、終電から始発までの限られた時間で線路を整備する仕事です。 夜勤がありますし、日勤と夜勤を同日に行う日もあります。 正直、楽な仕事ではありません。 一人前になるまでには５年ほどかかり、覚えることも多いお仕事です。 だからこそ、その働き方に見合う収入や福利厚生をご用意し、現場での実働時間もきちんと伝えています。 【研修・サポート体制バッチリ◎】 TEP1｜まずは研修・安全教育からスタート 鉄道工事では安全が最優先。会社のルールや現場での基本マナー、安全確認の方法などを学びます。 ↓ STEP2｜先輩と一緒に現場デビュー まずは工具や資材の運搬、作業の準備・片付けなど、できることからお任せします。必ず先輩と一緒に行動するので、一人で作業を任されることはありません。 ↓ STEP3｜少しずつ作業を覚える レールや線路設備の点検方法や工具の使い方などを、一つずつ習得。役割を分担しながら、徐々に担当できる作業を増やしていきます。 ↓ STEP4｜資格取得でスキルアップ！ 仕事に必要な資格は会社が取得をサポート。働きながら専門知識や技術を身につけ、一人前の軌道工を目指せます！ 未経験だから...と焦らなくても大丈夫です！ 入社後は先輩がマンツーマンでサポートしますので、少しずつできることを増やしていきましょう。一般的には3〜5年ほどかけて一人前を目指す仕事なので、最初からすべてを覚える必要はありません。 あなたの成長に合わせて、一歩ずつ技術と知識を身につけていける環境です。 【鉄道を支える軌道アスリートチームです！】 従業員数： 106名 雇用形態：正社員96％ 男女比：男性89名、女性17名 未経験で入社した20代30代の若手スタッフ多数活躍中！ ＼先輩軌道工スタッフはこんな方たちです／ ・軌道工歴20年！趣味はツーリングの頼れるベテランスタッフ ・元飲食店スタッフ！未経験から資格を取得し、第一線で活躍中 ・休日は野球観戦やキャンプを楽しむ、面倒見の良い30代スタッフ ・子育てと両立しながら活躍中！家族との時間を大切にする40代スタッフ ▼安全を守る仕事だからこそ、仲間を大切に！ 技術や経験だけでなく「人を想う気持ち」を大切にしています。 現場はチーム制で、声を掛け合いながら安全を守る風土があります。 「ありがとう」「お疲れ様」の言葉が自然に飛び交う、温かい職場です。 【キャリアアップについて】 入社1年目は、先輩と一緒に現場に入り、道具の使い方や安全ルール、軌道工事の基本から覚えていきます。2〜3年目になると、資格取得にも挑戦しながらできる作業を増やし、一人前の軌道工へ！ 4〜5年目以降は、後輩を教えたり、現場の中心メンバーとして活躍したりと、少しずつ任される仕事も広がっていきます。さらに経験を積めば、 職長・責任者などチームをまとめる立場を目指すことも可能です。 経験年数だけでなく、身につけた技術や資格、任される仕事が増えるほど収入アップにもつながるので、未経験からでも将来を見据えて長くキャリアを築いていけます。

未経験でも月給30万円～50万円｜賞与あり・長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道メンテナンス/整備 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ 【✨仕事のポイント✨】 ✅ 未経験から月給30万円～50万円✨ ✅ 賞与あり・昇給あり✨ ✅ 家賃補助月2万円～5万円✨ ✅ 扶養手当1人あたり7,000円✨ ✅ 資格取得費用は会社がサポート！ ✅ GW・夏季・年末年始は 10日前後の長期休暇 ✅ 寮完備！遠方からの応募も歓迎 ✅ 20代～50代まで幅広く活躍中 ✅ 半数以上が現場未経験からスタート ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 毎日たくさんの人が利用する 電車の「安全な運行」を、 線路のメンテナンスから支える仕事です。 JRなどの鉄道線路の点検・ 保守・補修を、チームで行います。 【具体的には・・・】 ⏩ 線路の点検、メンテナンス ⏩ 劣化した箇所の補修 ⏩ 工具や専用機械を使った作業 ⏩ 線路周辺の整備 など 手作業だけでなく機械や工具も使用します。 専門知識や経験は必要ありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 現場のルールや道具の使い方など 基本から覚えていきましょう。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ✅【未経験から手に職をつけられます】 在籍スタッフの半数以上が 現場未経験からスタート。 鉄道業界が初めての方も歓迎します。 仕事に必要な資格は、取得費用を会社がサポート。 経験を積みながら専門技術を 身につけ、将来的な収入アップも目指せます。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ✅【頑張った分だけしっかり稼げます】 日勤・夜勤の勤務ができれば、 月給30万円～50万円。 経験・能力・資格を考慮して 給与を決定します。 昇給・賞与もあり♪ 未経験から安定した収入を目指せます。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ✅【仕事とプライベートのメリハリも◎】 鉄道の安全を守る仕事 鉄道の安全を支える、社会に欠かせない仕事。 責任のある仕事だからこそ、 GW・夏季休暇・年末年始には 10日前後の長期休暇あり！ しっかり働いて、しっかり休む！ 仕事とプライベートにメリハリをつけて、 充実した毎日を送りませんか？ ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━

資格を活かして即戦力採用✊土日祝休み✨月平均残業時間10h✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、土木施工管理、土木測量/地質調査 ⸜⸜全て【国土交通省】からの受託案件‼⸝⸝ 国の仕事に携わる安定ポジションをお任せ◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国の受託なので安定性・公共性が高い ✅経験・資格に応じてしっかり収入UP！ ✅資格取得支援＆報奨金制度あり ✅賞与年2回＋各種手当も充実♪ ✅残業月10h程度＋年間休日128日 ✅有給も取りやすく私生活と両立可能！ ☆::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::☆ ✎𓂃仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国土交通省が管理する河川にて、 パトロール業務をお任せします。 ✎𓂃具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆堤防や河川敷を官用車で巡回 （50CCバイクまたは電動自転車） ◆危険箇所の確認、違法利用者への注意 ※現在の担当者が休暇の際に、 代替として勤務していただきます。 河川巡視業務がない時には、 千葉支店で技術審査業務をお願いします。 ╭─────･･＊╮ ⌛1日の流れ(例) ╰＊･･─────╯ ⏰08:30 始業 ⏰09:00 巡視に出発 ⏰10:30 折り返し地点 ⏰12:00 出張所へ戻って休憩 ⏰13:30 午後の巡視に出発 ⏰16:00 巡視終了 ⏰17:15 終業 ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ⭐働きやすさの理由をご紹介⭐ ◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ ✅国交省からの受託業務で安定感抜群！ 社会インフラを支える重要ポジション。 景気に左右されにくく、 長く安心して働ける環境です。 ✅無理のない働き方 完全週休二日制＋年間休日128日。 しっかり休める休暇制度で、 残業も少なく家庭やプライベートとの両立◎ ✅キャリアアップも実現 資格取得支援＆報奨金制度あり。 経験を活かしながら さらに成長を目指せる環境です！ ✅福利厚生も充実 年間2万2000円ライフプランサポート金や ベネフィットステーション加入、 ホテルやレジャー施設の割引など 長く働ける制度が整っています。 -－-－-✄ -－-－-✄ ＼こんな方にピッタリ⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋働き方を見直したい ✋体の負担を減らして長く働きたい ✋安定した環境でキャリアを築きたい ✋ワークライフバランスを重視したい ＼幅広い世代が活躍中⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施工管理職から転職してきた先輩も多く、 落ち着いた環境で活躍しています。 残業が少なく休みも取りやすいため、 プライベートとの両立も◎ 「働きやすくなった」 「生活にゆとりができた」 といった声も聞かれます。 働きやすさとキャリアも大切にできる 環境で新しいスタートを切りませんか？

月10日休み✨（シフト制）｜未経験から月収40万円可／1年目

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 未経験から月収40万円可／入社1年目✨ 月10日休み＆入社祝金10万円あり！ 働きながら国家資格も取得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ しっかり稼いで、しっかり休める ワークライフバランス◎の働き方！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ ✅月収40万円／20代･入社1年目 ✅月10日休み〈シフト申告制〉 ✅資格取得支援あり！国家資格取得可能 ✅毎月昇給チャンスあり ✅入社祝金10万円あり！ ✅先輩の9割が未経験スタート！ ✅1日3～4件程度＆夜勤作業なし 私たちが行うのは、生活に欠かせない 「水回り」のメンテナンス。 蛇口・排水・トイレなど、 人が暮らす限り必要とされ続ける仕事です。 ▼具体的には ┈┈┈┈┈┈┈┈ ①ご依頼いただいたお客様宅へ訪問 ※訪問時間・住所などは事前に共有。 ②水回りの状況を確認 お見積もり・作業内容をご説明し、 ご了承いただけたら修理や部品交換を行います。 ③作業後にご説明・お会計をして完了！ ✨1日3～4件程度 無理な件数をお任せすることはありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★完全未経験前提の研修制度あり ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「工具を触ったことがない…」 そんな方でも大丈夫！ 座学・実技研修 ▼ 実践型トレーニング ▼ 先輩と一緒に現場へ ▼ 独り立ち後もサポート ◥◣先輩の9割が未経験スタート◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “いきなり現場で一人”は絶対にありません。 ホームセンターやTVCMでもお馴染みの 住宅設備専門サイトからの依頼が中心。 安定した業務量があり、 水回り・生活インフラに関わるからこそ、 これから先も必要とされ続ける技術職です。 将来にも活かせる国家資格を、 働きながら会社支援で取得できます◎ ┏━━━【お気軽に♪】━━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎！ ┃ ┃ ☎ 0120-506-123 ┃ ┗━━┳┳━━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛

【年収930万可】鳶として積み上げてきた経験・技術を給与とポジションでしっかり評価！

仕事内容: ＼だまされたと思って最後まで読んでください。読み終わった頃には応募してるかも！？／ ◆鳶職／足場職人 【雇用形態】正社員 【勤務時間】8:00～17:30（休憩120分） 【給与】日給1万8000円～2万8000円（面接時相談）※経験者に限る※ 【勤務地】千葉県市原市 【応募条件】学歴不問（堅苦しい面接無し） 【備考】給与・労働環境の良さが業界トップレベルです。 ☛・事前申請で100％希望休が取れる（日数問わず！） ・福利厚生でスイートルームに宿泊可能 ・基本残業なし、土日祝休み ・稼ぎたい人はいくらでも仕事があります！（夜勤・出張も可） ・寮完備（家具家電・駐車場付き） ＼ 応募ハードル“ゼロ”！ ／ まずは電話で気軽にご相談ください！ ・履歴書は【面接時持参】でOK ・「見学だけ」も大歓迎！ ・質問だけの電話もOK！ ＝＝＝＝＝【連絡先】＝＝＝＝ 株式会社中西工業 ※非通知は出ません(笑)※ TEL：0436-41-2818 HP：https://nakanishi1999.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社求人をご覧いただき、ありがとうございます！！ この度事業の拡大に伴い、一緒に働く職人（正社員）を募集いたします。 《当社の特徴》 当社は年間を通して大型案件に特化しており、 安定した仕事量を確保＆工期調整力があるからお休みが取りやすいです！ 年間休日120日以上も実績あり⭐ 家族イベントや長期リフレッシュ休暇も取得可能です。 《⭐福利厚生でスイートルームに宿泊》 年に1回旅行をプレゼント！※代金は会社負担！ 家族を豪華ホテルに連れていけると大好評の福利厚生です。 該当ホテル：サンクチュアリコート、ベイコート倶楽部、エクシブ、リゾーピア、サンメンバーズ など！ 《⭐20代～40代活躍中！》 20～40代のスタッフが多数在籍中！ 明るく活気のある会社で先輩方も優しい人が多いです。 《⭐安定した仕事量》 雨天の場合も仕事があるので給料が減ることはありません！ もっと稼ぎたい人は夜勤や出張も出来ます！ 各現場先：Oirec、出光興産、ENEOS、丸善石油、東京電力、 日本製鉄、JFE、東京ガス、千葉県東京都神奈川県の橋梁、日本全国（北海道から沖縄まで） ➤出張が好きな人は日本全国行けます♪ ※3食付きの1人部屋！出張手当（2,000円）あり ＜仕事内容＞ 鳶職人として足場仮設工事全般を担当していただきます。 現場は市原市内を中心とした、千葉県内及び首都圏です。 ※会社に集合してから各現場に向かいます。 具体的には… ✅足場材の運搬、組立 ✅吊り足場、次世代足場、枠組み足場、くさび式足場など各種足場の設置 ✅高所での安全作業の徹底と現場管理サポート

✨年間休日125日×残業ほぼなし✨船舶入出荷サポート❗️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、その他海運/港湾関連、荷役監督 【おすすめポイント】 ✅️未経験から安心スタート！専門知識ゼロでも先輩がペアでマンツーマン指導 ⭐️年間休日125日＆残業月10時間以下！実質年間130日以上のお休み ⏰️実際の動く時間は1日5〜6時間ほど！ゆとりを持って働ける勤務ペース ❗️生活に欠かせないエネルギー資源を船から陸へ運ぶ大きなやりがい ⏩波の音を聞きながら、マイペースに社会を支えるお仕事！⏪️ ✨️海に囲まれた特別な環境でスタート！✨️ 生活に欠かせない石油や化学製品（ナフサなど）を運んでくる大型船の入出港サポートや、陸・工場への荷役作業をお任せします！ 人々の暮らしとエネルギー資源を守る、スケールとやりがいの大きな仕事です。 実際に体を動かすのは1日のうち概ね5〜6時間ほどで、担当は3隻程度（多くて5〜6隻）。 船がやってくるまでの空き時間には、潮風を感じながら海を眺めたり、 天気の良い日には対岸の富士山に見とれたり、自転車で港の周りを散策したり。 夜勤時には幻想的な工場夜景を楽しめるなど、心穏やかに過ごせる時間がたっぷりあります！ ✅️具体的なお仕事 ・船と陸をロープで固定 船が港に近づいたら合図を出し、機械を使ってロープで陸に固定します。 出港時にはロープを取り外します。 ・船と工場をパイプで接続 工場から伸びるパイプをタンカーに取り付け、石油などの資源を工場へ流し込みます。 ✅️チーム制で安心 作業は必ずチームで行ないます（大型船は6名ほど、小型船は3名ほど）。 先輩と声を掛け合いながら進めるので、未経験からでも安全・確実に知識が身につきます！ ✅️夜勤は監視業務がメイン 8日に1度の夜勤は船の入出荷がないため、基本的に監視業務や翌日の準備が中心となり、落ち着いて業務に取り組めます。

未経験から正社員に！住まいのサポートあり・基本土日祝休み。自分に合った仕事で長く働ける会社です。

仕事内容: 【未経験歓迎！建設現場の作業補助スタッフ募集】 経験や資格がなくても大丈夫！ まずは工具の準備、資材の運搬、片付けなど、覚えやすい仕事から始めていただきます。 RSKでは、一人ひとりの得意なことを活かして働ける環境を大切にしています。 専門技術を身につけたい方にはステップアップの道もありますが、一般作業員として長く働きたい方も大歓迎です。 住まいのサポートも充実！ * 会社借上げアパートあり（本人負担月35,000円・即入居可能） * 自分で住宅を借りる場合は家賃補助月30,000円（宿舎との併用不可） * 出張時は勤務日1日につき食事費手当1,500円 * 通勤交通費は月5,000円まで支給 * 出張に伴う移動交通費は別途支給 地方からの応募も歓迎しています。 「建設業は初めて」「資格がない」という方も、まずはお気軽にご応募ください。

本州のみならず北海道・四国・九州・沖縄…全国から応募可！移住費用サポートあり／完全週休二日の土日祝休

仕事内容: ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ▼お仕事のポイントをピックアップ！ Ｌ土日祝休／完全週休2日の職場です Ｌ遠方からの応募でも引越費用など補助 Ｌ未経験でも『月給29万円』からスタート Ｌ2～5名のチーム制で一人にはさせません Ｌ専門スキルをGETできる資格取得支援有 ●━━━━━━━━━━━━━━━━━━● ▼CHECK！ 私たちが毎日当たり前のように使う「水」 その当たり前を守り続けるのが 私たち『ケイヨー水工』の仕事です。 決して派手な業界ではないかもしれませんが、 世の中から絶対になくならないこの仕事。 そんなインフラを支えるプロとして、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ････････････････････････････････････････ ❏ 仕事内容・概要 商業施設・工場・介護施設、 マンションといった現場での 給排水設備工事における作業全般です ・水道やトイレ等水回り全般の設備設置 ・現場での先輩スタッフの作業補助 ・手元作業のサポート ▼入社後の仕事の進め方 ――ｖ――――――――――――― 入社後は2名～5名のチームの中で、 先輩の補助からスタートします。 現場で使う工具の名前や使い方、 業務の流れやポイントなどは 最初にすべてを詰め込むのではなく、 一緒に作業を行う中でじっくりと スポットで教えていきます。 ▼未経験者のご応募大歓迎！ ――ｖ――――――――――――― 実は今のスタッフも半数以上が 『完全未経験』からのスタートしています。 工具の名前すら分からない… そんな「初めての不安」を たくさん知っている先輩ばかり。 「仕事はまず見て覚えろ」なんてことは 決して言いませんし、もし失敗しても チーム全体でしっかりフォローします。 焦らないことが、成長への一番の近道です！ ････････････････････････････････････････ ✅土日祝休でプライベートの時間を確保 「無理な働き方はさせない」というのが 私達『ケイヨー水工』の基本的な考え方。 そのため、土日祝休みの完全週休2日制で 夏季・冬季の長期休暇もしっかり取得できる ウェルビーイング重視の働き方が叶います。 ご自身の時間はもちろん、家族や友人など 周囲の人たちとの時間も大切にしやすい環境です ＊・。 ✅あなたの新生活をフルサポート＊。 移住が必要な方には会社にて 引越費用の補助、契約賃貸物件の 敷金＆礼金補助を行っていますので 赴任費用がかかることはございません！ 事務所のある千葉県習志野市は 商業施設が充実し、東京駅へも最短28分と 都心へのアクセスも良好なエリアです◎ ＊・。 ✅自分磨きが収入や成長へも繋がります 現場での基本作業に慣れてきたら、 ぜひご自身の市場価値を高めるため 次のステップへ！ 弊社では豊富な種目・資格から選べる 資格取得支援をご用意しており、 クレーンや高所作業車といった 専門資格を取得することができます。 もちろんその取得費用は全て会社で負担。 新たに対応できる業務が増え、 仕事にそれが活かせれば昇給や賞与でも しっかりと還元いたします！ ････････････････････････････････････････

【経験3年必須】即戦力採用／20〜40代活躍・年休119日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、その他不動産施設管理/保全 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨ 夢の舞台を裏から支える「縁の下の 力持ち」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社オリエンタルランド100%出資の グループ会社として、東京ディズニーリゾート(R) 内の各施設やディズニーホテル等の安全・ 快適な環境を守るお仕事です。 「今の職場で残業が多く家族との時間が 取れない…」 「これまでのオフィスビル管理や 設備修繕管理の経験を、 もっとスケールが大きく安定した環境で 活かしたい」 そんな思いをお持ちの方へ。 月平均残業14.7時間、年休119日、 充実の福利厚生が整った環境で、 培ってきたスキルを最大限に 発揮しませんか？ ▼ 主な業務内容 ━━━━━━━━ 東京ディズニーリゾート(R) 内にあるシアターやディズニーホテル、 関連施設・ビルなどにおける以下の 施設管理・保全業務全般をお任せします。 ✅ 日常・定期点検業務 空気・電気・水道など、 ゲストが快適に過ごすためのインフラ基盤を 整えます。ビル巡回チェックや設備点検を 日常的に行います。 ✅ 設備機器の運転監視・操作業務 各施設・設備における統括管理業務として、 中央監視室でのモニター監視や現場での 機器操作を行います。 ✅ 不具合対応・メンテナンス手配 トラブル発生時の一次対応、 メンテナンス業者手配、 修繕計画の立案を行います。 ✅ レポート・報告書作成 Microsoft ExcelやWordを 使用した管理レポート作成や データ整理など。 ▼ 働く環境・キャリア ━━━━━━━━━━━ ⭐ 20代〜40代のスタッフが中心に活躍中！ 年齢や役職に関係なく意見を言い合える、 風通しの良い職場です。 ⭐ これまでオフィスビル管理や賃貸・ 分譲マンション管理などに従事していた方が 多数活躍中。「テーマパークでの勤務経験が ない」という方も、施設管理の基礎知識が あればスムーズに業務に入れます。 ⭐ メンテナンス本部内での異動や、 中途入社から課長・部長へ昇格した実績も あり、長期的なキャリア形成が可能です。 ▼ 先輩社員の声（37歳・2019年入社） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前はオフィスビルの施設管理に 長く従事していましたが、 MBMの求人を見て「自分の経験を 東京ディズニーリゾート(R)で活かせる！」 と思い応募しました。専門性を持つ組織が あるので自分の能力を活かせる場が 必ずあります。ゲストの笑顔を陰なが ら支える、やりがいのある仕事です！

若手応援！【4日勤務→休み】の3交替制

仕事内容 ＼正社員になりたい。その気持ちだけでOK。／ ✔学歴・経験不問 ✔月給24万円以上 ✔寮費2,500円（水道光熱費0円） ✔賞与年2回（4.47ヶ月分） 「バイト生活から抜けたい」 「一人暮らしを始めたい」 「ちゃんと貯金したい」 そんな20代が、ここで安定を手に入れています。 - 【仕事内容】 食品パッケージなどに使われる 「白板紙」の製造オペレーター。 ・ボタン操作 ・モニター監視 ・ロール紙のカット ・品質チェック 力仕事よりも“機械操作”が中心。 最初は必ず先輩と2人1組でスタートします。 ✨年収例✨ 入社1年目 ▶年収460万円前後可能 （扶養手当なし、残業あり、賞与昨年度実績ベース） - ╭━━━━━━━━━━━━╮ ここが若手に選ばれる理由 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ✅家賃ほぼゼロ ✅貯金ができる ✅上場企業の安定 ✅資格取得支援あり ================= 【3交替勤務について】 当工場の交替制は、 勤務時間が毎日変わるスタイルではありません。 ▶朝番を4日間連続勤務 ▶2日休み ▶夜番を4日間連続勤務 ▶1日休み ▶中番を4日間連続勤務 ▶1日休み という「まとめて勤務」するサイクルです。 そのため、 ・生活リズムが整えやすい ・体が慣れやすい ・予定も立てやすい というメリットがあります。 夜勤の翌日にすぐ昼勤務、 といった無理な切替はありません。 夜勤は4日間まとめて勤務。 その後はしっかり休み。 メリハリのある働き方です。 また、普段は3交替制により工場は24時間稼働ですが 5月と12月はメンテナンス時期となり、 長期休暇となります。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐インスタグラムも公開中⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ID：hc_ichikawa 職場の雰囲気が分かる動画も ご用意していますので、 ぜひチェックしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖北越コーポレーションってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業110年以上の製紙会社で、 東証プライム上場の安定企業です。 関東工場は、食品パッケージなどに使われる 「白板紙」の製造で業界トップクラスの実績。 景気に左右されず需要が常にある仕事です。

9割未経験スタート！月25～50万円／歩合でしっかり稼げる/資格取得は全額会社負担／有名イベント多数

仕事内容 こんな仕事です 展示会・スポーツ大会・ライブなど、 イベント会場の設営・撤去を行う正社員スタッフです。 ・未経験スタート9割 ・1年目から月平均＋10万円の歩合実績 ・ビッグサイト・幕張メッセなど有名会場多数 ・資格取得は会社負担（フォーク・高所作業車など） ・チーム作業で安心スタート 「イベントが好き」「体を動かす仕事がしたい」 そんな方にぴったりです。 【仕事内容】 【主な作業】 ・ブース・ステージの設営／撤去 ・テント・看板の設置補助 ・イス・什器の搬入出 ・資材チェック・片付け ・慣れたらアルバイトスタッフへの指示出し ※屋内・屋外どちらもあり ※重量物の運搬あり（チームで対応） 【主なイベント会場と実績】 ・東京ビッグサイト ・幕張メッセ ・東京国際フォーラム ・さいたまスーパーアリーナ ・有明アリーナ ほか ※関東近郊のイベント会場が中心 【施工実績】 ・東京ゲームショウ ・モーターショー ・国家試験会場 ・花火大会 ・スポーツ会場 など多数 SNSで見たことのあるイベントにも関われます。 未経験でも安心な理由 ・9割が未経験スタート ・工具の使い方からマンツーマンで指導 ・現場は常にチーム作業 ・年間1000件以上の案件で経験値が積める ・資格取得は会社負担（手に職がつく） 入社後1～3年は、専任のトレーナーがつき 基礎からしっかり学べる環境です。 ※期間は個人差により変わります 応募を迷っている方へ 学歴不問／未経験歓迎 ・イベントが好き ・体を動かすのが好き ・チームで働きたい ・正社員デビューしたい ・新しいことに挑戦したい ※屋外作業あり ※体力仕事に抵抗がない方歓迎 まずは気軽にご応募ください。

未経験OK／異業種からの転職多数／年間休日125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ◆入社した先輩の前職は 飲食・販売・トラック運転手など◆ 「化学なんて全然知らなかった」 という人がほとんどです。 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマン で教えるので、ゼロからで大丈夫です。 ■こんな方が活躍中！■ （前職・入社年齢の例） ▶︎飲食店スタッフ（22歳入社） →年収480万・シフトリーダーへ ▶︎トラック運転手（28歳入社） →年収540万・班長へ昇格 ▶︎販売員（24歳入社） →年収500万・メンター兼務 ▶︎コールセンター（26歳入社） →育休取得後に職場復帰 「化学なんて全然知らなかった」 という人がほとんどです！ ■仕事内容■ スマホやパソコンの部品「半導体」を 作るときに欠かせない、光に反応する 特別な粉体（感光材）を作るお仕事です。 難しそうに聞こえますが、やることは 料理のように「レシピ（手順書）どおり に材料をはかって、機械で混ぜる」こと。 化学の知識は、入社後に教わります。 ▼具体的には… ・決められた量の材料をはかって入れる ・ボタンやパネルで製造の機械を動かす ・機械の画面をチェックし、異常がないか 見守る ・機械の点検やお手入れをする 千葉・東庄町の工場で、 5〜10人のチームで働きます。 ■待遇まとめ■ ✅ 年間休日125日＋有給消化率70%以上！ ✅ 賞与年2回・昨年実績5.4〜6.0ヶ月分！ ✅ 定着率95%・転勤一切なし！ ✅ 平均年収709万円 ✅ 8年連続でベースアップを実施（今年度+10%） ✅ 引越し費用全額負担＋支度金最大18万円！ ■ 研修・サポート体制 ■ 待遇だけでなく、制度で社員を大切にする会社です ◆全員有能だという前提◆ 「できない人がいる」ではなく 「まだ発揮されていないだけ」。 仮に活躍できていなくても、 環境・仕組みの問題として会社が整え、 一人一人の成長を組織でフォローアップします。 ◆心が安定して働ける職場◆ 失敗を責めず、本音が言え、 モチベーションを守る仕組みを設計し、 常に実施しています。 ＜具体的には…＞ ◆入社後1ヶ月の研修 工具の使い方・化学の基礎・工場の ルールを座学と実習でイチから学習します！ ◆メンター制度（半年〜1年） 先輩1対1でサポートします。 作業の流れや操作方法などを その場でしっかりサポート！ 困ったことや悩み事も本音で受け止めます。 ◆個人のキャリア設計 ・WILL×SKILLで個人プランを設計 ・1on1面談（上司・カウンセラー・同僚と） ・キャリア研修（階層別に全13種類） ・オープンでフェアな人材評価システム ・計画的な異動・配置による人材育成 ・社内公募制度 など ■U・Iターンも大歓迎■ 県外からの転職も、もちろん大歓迎です。 住宅手当や引越費用支給など、 住まいに関するサポートもしています。 入社した先輩が転職前に住んでいたのは、 神奈川県・東京都・静岡県・愛知県・ 宮城県など21の都道府県。約半数は、 工場から離れた地域からの転職です。 近隣の家賃相場は、 1LDKで3.8万円～5.5万円ほど！ ■当社（東洋合成工業）について■ スマホ・AI・自動車 など あらゆるテクノロジーの核心にある 半導体の製造に欠かせない感光材。 半導体の製造に欠かせない「感光材」 という化学材料を作る東証スタンダード上場の 化学メーカーです。AI・半導体など、 これから成長する未来を材料で支えています。 （先端半導体材料で世界シェアNo.1） 千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーも務めています。

【経験3年＆普通免許必須】即戦力採用／20〜30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス ＼設備メンテナンスの経験を活かし、東京ディズニーリゾート®を支えませんか？／ 機械・電気設備のメンテナンスや工事管理の経験（3年程度）を お持ちの方を対象とした【即戦力採用】です。 これまで培ってきたスキルを活かし、よりスケールが大きく、 福利厚生などが整った環境で腰を据えて長く活躍したい方を歓迎いたします！ ＼この求人のポイント／ ・20代〜30代のスタッフが中心となって活躍中の職場！ ・多彩な設備の保全を手掛け、技術者として長くキャリアを築ける環境です。 ・賞与年2回（2024年度実績） ・月平均残業時間14.7時間（2025年度実績） ・週休2日制（年休119日）／有休取得率86.1%（2025年度実績） ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜具体的な業務内容＞ テーマパーク内施設にある、水質のメンテナンスや、厨房機器のメンテナンスをお任せします。 機械・電気・空調・給排水など各種設備の整備などの経験を活かせるお仕事をお任せしております。 例えば・・・ ■厨房設備の管理（レストラン、ポップコーンワゴンなど） ■テーマパーク内の河や噴水等の水質・品質管理 ＜キャリアについて＞ 20代〜30代の若手・中堅の中途入社が多い環境だからこそ！ 当社では、一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れています。 弊社環境でじっくり長期間キャリアを形成したい方を全力で応援。 「目標管理制度」「自己申告制度」「キャリア面談制度」などを整備し、 あなたの成長やキャリアプランを後押しします。 中途入社から課長・部長へ昇格し活躍している方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、適性に応じて様々なキャリアを描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ Y.M （30歳） 2021年入社 前職では、自動車関連の企業に勤めており、自動車部品の開発や実験に携わっていました。 現在は東京ディズニーリゾート(R)の厨房機器の保全(緊急不具合対応)を担当しています。 東京ディズニーリゾート(R)内の各飲食施設から機器不具合の連絡をいただき、一次対応をしています。 MBMへ入社を決めた理由は、会社の安定性と転勤がなく腰を落ち着かせることができるなと思ったからです。 転勤がないと将来のライフプランも立てやすいため、転職活動の際に軸にしていた部分でもあります。 何より東京ディズニーリゾート(R)の運営を支えているという責任感は他企業にはなかなかないと思います。 特に厨房設備メンテナンス業務のやりがいは、 不具合の要因を考え修理のアプローチをし、機械が直ったときの達成感です。 またMBM全体としても和気あいあいとしており、風通しのいい職場風土があります。 メンバーそれぞれの個性が発揮されている職場だと思います。

未経験者歓迎！安定の中で少しずつ経験を積み重ねていける仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製品製造オペレーター/ラインマネージャー、プラント設備メンテナンス ✅未経験者歓迎 ✅大手グループの安定企業で正社員募集 ✅充実の福利厚生制度利用可 ＜まずは、決められた操作からスタート＞ お任せするのは、 アスファルト合材をつくる 製造プラントのオペレーターです。 機械の操作は、 エアコンの効いた事務所内で 専用PCを使って行います。 入社後は先輩社員が横について、 まずは決められた操作を 一つずつ覚えるところからスタート。 最初から専門的な判断をするのではなく、 経験を重ねながら、少しずつ 製造条件の調整も覚えていきます。 【業務内容】 ・アスファルト合材の 製造オペレーション（PC操作） ・材料の手配および在庫管理 ・受入資材のチェック、検品 ・日々の製造レポート作成 ・設備の点検および軽微なメンテナンス対応 【仕事の流れ】 ① オーダー内容を確認 ② 資材を発注・受け入れし、 プラントを操作して製造開始 ③ 完成品の出荷手配 ④ 報告書を作成し、次回製造の準備 【失敗も、次の調整につながる経験】 一見すると、毎日同じ作業の 繰り返しに見える仕事です。 ですが実際は、気温や湿度、 材料となる石の状態などによって、 同じように操作しても 仕上がりに差が出ることがあります。 そこで必要になるのが、 その日の状態に合わせた微調整です。 「今日はここを少し変えてみよう」 「前回はこうだったから、 今回はこの方法で試してみよう」 と、これまでの経験をもとに調整していきます。 もちろん、最初から毎回うまくできるわけではありません。 思った通りの結果にならなかった 経験も振り返り、次の調整に活かしていく。 その一つひとつの積み重ねが、 自分の経験や技術になっていく仕事です。 まずは決められた操作を繰り返し、できるようになる。 その後は状態を見ながら微調整し、 求められる品質に近づけていく。 そんな試行錯誤を重ねることが、 この仕事ならではの奥深さです。 ＜実は…めちゃくちゃ世の中に役立つ仕事＞ 最近、雨が降っても水たまりにならない 道路って走ったことないですか？ それってアスファルト合材が とても良いものだからなんです。 品質の高いアスファルト合材は ・ひび割れたり壊れたりしにくい ・水はけがいい ・タイヤにやさしい などいいことづくめ。 私たちが作っているのはそんな アスファルト合材です。 千葉県内の道路に実際に使われるものですから、 この道路は自分が手掛けた合材が使われている と、仕事の実感をつかむこともできます。 ■会社の安定性 袖ヶ浦アスコン株式会社は、舗装業界大手 である株式会社NIPPOグループの一員です。 大手と同等の福利厚生サービスを利用できます。 ⭐ 映画：500円で鑑賞（年10回） ⭐ ホテル：3,000円引き（年20回） ⭐ テーマパーク：2,000円引き（年4回） ⭐ グルメ・レジャー優待多数 さらに 配偶者・家族（3親等以内）も利用OK 本人不在でも利用可能 プライベートでの利用、 家族サービスも充実できます。

未経験でも月給30万円～50万円｜賞与あり・長期休暇あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄道メンテナンス/整備 ▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄▀▄ 【✨仕事のポイント✨】 ✅ 未経験から月給30万円～50万円✨ ✅ 賞与あり・昇給あり✨ ✅ 家賃補助月2万円～5万円✨ ✅ 扶養手当1人あたり7,000円✨ ✅ 資格取得費用は会社がサポート！ ✅ GW・夏季・年末年始は 10日前後の長期休暇 ✅ 寮完備！遠方からの応募も歓迎 ✅ 20代～50代まで幅広く活躍中 ✅ 半数以上が現場未経験からスタート ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 毎日たくさんの人が利用する 電車の「安全な運行」を、 線路のメンテナンスから支える仕事です。 JRなどの鉄道線路の点検・ 保守・補修を、チームで行います。 【具体的には・・・】 ⏩ 線路の点検、メンテナンス ⏩ 劣化した箇所の補修 ⏩ 工具や専用機械を使った作業 ⏩ 線路周辺の整備 など 手作業だけでなく機械や工具も使用します。 専門知識や経験は必要ありません。 まずは先輩スタッフと一緒に、 現場のルールや道具の使い方など 基本から覚えていきましょう。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ✅【未経験から手に職をつけられます】 在籍スタッフの半数以上が 現場未経験からスタート。 鉄道業界が初めての方も歓迎します。 仕事に必要な資格は、取得費用を会社がサポート。 経験を積みながら専門技術を 身につけ、将来的な収入アップも目指せます。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ✅【頑張った分だけしっかり稼げます】 日勤・夜勤の勤務ができれば、 月給30万円～50万円。 経験・能力・資格を考慮して 給与を決定します。 昇給・賞与もあり♪ 未経験から安定した収入を目指せます。 ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━ ✅【仕事とプライベートのメリハリも◎】 鉄道の安全を守る仕事 鉄道の安全を支える、社会に欠かせない仕事。 責任のある仕事だからこそ、 GW・夏季休暇・年末年始には 10日前後の長期休暇あり！ しっかり働いて、しっかり休む！ 仕事とプライベートにメリハリをつけて、 充実した毎日を送りませんか？ ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━

ルーティーンから抜け出すなら｜未経験からイベント会場でスキルを身につける

仕事内容 机の前から、現場の最前線へ。 「毎日同じ作業で、成長している実感がない…」 「もっと“動きのある仕事”で成長したい――」 そんな想いから、現場で経験を積める仕事へ転職する方が増えています。 イベントごとに現場が変わり、 「昨日と同じ仕事」がほとんどありません。 自分の手で会場をつくり上げる達成感があり、 未経験からでも、できることがどんどん増えていきます。 事務職からのキャリアチェンジ歓迎。 体を動かす仕事で、成長を実感できる毎日を始めませんか。 展示会やNSNで話題のイベント、スポーツ会場を仲間と一緒にゼロから作り上げるお仕事です。 あなたの「デスクワークで培ったスキル」が現場を円滑に回す大きな武器になります！ ・事務の『正確さ』が活きる： 設営前の資材チェックはミスのないデータ入力経験が最大の武器になります。 ・調整能力が活きる: この仕事は社員だけではなく、多数のアルバイトスタッフとも一緒に作業をします。 アルバイトスタッフへの指示出しには、社内調整で培った「論理的な伝え方」が不可欠です。 ・図面の読解: 図面を見て空間と仕上がりの把握には、資料作成で磨いた「構成力」「読解力」が活かせます。 【社用スマホ貸与】 現場のやり取りは社用スマホで完結。 個人のLINEを使うストレスはありません！ 【仕事内容】 展示会・スポーツイベント・企業イベントなど、イベント会場の 設営・撤去を行う仕事です。 未経験の方は“できることから”お任せします。 【具体的には】 ・ブースの組立補助／撤去 ポールやフレームを組立て、パネルを取り付けます。 ・テント・ステージの設置 テントを立ち上げたり、ステージを組立ます。 ・パネル/机/イスなどの配置 パネルを組み立てて壁やブースにして、机・イスを並べてレイアウトを整えます。 ・備品/什器の搬入・搬出 台車に載せた資材運んでいきます。 ・資材チェック・片付け 設営前に資材が揃っているか、撤去後に片付け忘れがないかチェックします。 ・慣れたらアルバイトスタッフへの指示出し 社員だけでなく、多数のアルバイトスタッフと一緒に作業をしていくので、チームのリーダーとしてスタッフを率いてください。 ※重量物はチームで対応（1人で抱えない） ※屋内・屋外どちらもあり 作業は複数名のチームで行うため、未経験の方でも 手順を覚えながら進められる環境です。 【働く場所と実績】 ・東京ビッグサイト ・幕張メッセ ・東京国際フォーラム ・パシフィコ横浜 ・GMOアリーナさいたま ・有明アリーナ ほか ※関東近郊のイベント会場が中心 【施工実績】 ・東京ゲームショウ ・モーターショー ・国家試験会場 ・花火大会 ・スポーツ会場 など多数 SNSで見たイベントの裏側に入れる。 “非日常”が日常になる仕事。 【未経験からでも始められる理由】 ・9割が未経験スタート ・最初は先輩と同じ現場で動き方を学べます ・図面の読み方や段取りは、入社後に丁寧にレクチャー ・チームで動くため、一人で抱え込む場面はありません ・できることが増えるほど、任される範囲が広がります ・資格取得は全額会社負担（フォーク・高所作業車など） ・ゼロから“手に職”をつけたい人に最適。 入社後1～3年は、専任のトレーナーがつき、基礎からしっかり学べる環境です。 ※期間は個人差により変わります。 風通しが良くチームで声を掛け合いながら作業を進める職場環境です。 応募を迷っている方へ 【学歴不問】 仕事に学歴は関係ありません！ ・イベントが好き ・体を動かすのが好き ・チームで働きたい ・正社員デビューしたい ・新しいことに挑戦したい その気持ちがあるならば次への第一歩を踏み出してみませんか ※屋外作業あり ※体力仕事に抵抗がない方歓迎 「いきなり正社員は不安…という方は、入社前にアルバイトとして現場を体験することも可能です。 現場の雰囲気や作業の強度を実際に確かめてから、安心してキャリアチェンジを決めてください」 まずは気軽にご応募ください。 【よくある質問（Q&A）】応募前の不安を解消します Q.パソコン作業しかしたことがなく工具すら触ったことがありません。 A.まったく問題ありません！9割が未経験スタートです。 入社後1～3年はトレーナーが付いて現場をサポートします。 工具の使い方から現場の動き方までレクチャーします。 あなたのペースで成長していってください。 Q.現場の雰囲気が自分に合うかとても不安です。 A.「まずはアルバイトスタッフとして体験してみる」という道もご用意しています。 正社員入社を決める前に、アルバイトスタッフとして勤務をすることで、 仕事内容への理解を深めたり現場の雰囲気を確かめてから入社することでミスマッチなく安心してスタートできます。 Q.キャリアアップはできますか？ A. できます。努力がしっかり評価される環境です。 ・2年目でリーダー ・3年目で顧客担当 を任されるスタッフもいます。 資格取得支援もあり、専門スキルを身につけながら成長できます。

完全反響型／新規営業無し！ノルマ無し！／育成制度も多数充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●新規営業無し！完全反響型なので、作業に集中できます ●いい仕事をすることが最大の営業だと考えているので、成長できる環境を整えています ●ノルマは無いので、数字に追われません ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●独立開業支援制度もあり！3年後に年収1000万円可能 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ ＜勤務地詳細＞ ・勤務場所は主にコンビニ、レストラン、個人宅等です ・試用期間中は研修の為、本社又は配属勤務地に出勤 ・現場へは社用車で移動（直行直帰OK） - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 一日のスケジュールを確認。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 午後の巡回点検 引き続き、担当エリアの設備に 異常がないか見て回ります。 ▼14:30 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:45 夕礼 一日の業務を報告。 ▼17:00 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 出社・朝礼 一日のスケジュールを確認。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 午後の巡回点検 引き続き、担当エリアの設備に 異常がないか見て回ります。 ▼14:30 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼16:45 夕礼 一日の業務を報告。 ▼17:00 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

賞与4.6ヶ月◎原則残業なし◎20代30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、排水等処理施設管理 ＼＼アピールポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・未経験歓迎・学歴不問・第二新卒OK ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・原則残業なし/長期休暇あり ・賞与年2回（4.6ヶ月分）・昇給年1回 ・資格取得支援制度あり/手当多数 ・車・バイク通勤OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩景気に左右されにくい安定事業！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月島ジェイテクノメンテサービスは、 上下水道施設の運転管理・保守整備を通して 社会インフラを支え、地域社会と 地球環境の未来に貢献しています。 水インフラを守る縁の下の力持ちとして 活躍できます！ ⏩未経験でも安心！具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 専門知識は入社後に覚えればOK。 まずはシンプルな作業からスタートします！ ■施設内のパトロール（巡回点検） 決まったルートを歩いて回り、 「異音がしないか」 「変なニオイがしないか」 「水漏れしていないか」など、 五感を使ってチェックします。 ■簡単なメンテナンス（保守整備） 機器のオイル交換、小さな部品交換、 機械についたゴミを取り除いたり、 センサーの清掃を行います。 ※難しい故障対応は専門業者さんや 先輩が行うので安心してください！ ⏩ある一日の流れ（日勤の場合） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:30 出社・朝礼 一日のスケジュールを確認。 ▼09:00 午前の巡回点検 担当エリアの設備に異常がないか 見て回ります。いい運動になりますよ。 ▼12:00 お昼休憩 待機室などでゆっくりランチ。 しっかり休んでリフレッシュ。 ▼13:00 午後の巡回点検 引き続き、担当エリアの設備に 異常がないか見て回ります。 ▼14:30 軽作業・メンテナンス 簡単な清掃や部品交換などを行います。 ▼17:00 夕礼 一日の業務を報告。 ▼17:15 退社 「お疲れ様でした！」 残業はほぼないので、そのまま趣味の 時間や家族との時間へ。 ⏩研修制度について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の技術者のほとんどは 未経験からスタートしています。 文系出身者、異業種出身者、 第二新卒者などが活躍中。 入社時研修、技術研修会のほか、 資格取得へ向けた、継続的な サポートを行っており、知識・技能を 身に付けることが可能です。 ⏩キャリアアップについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気工事士・ボイラー技士・危険物取扱者等 どこに行っても通用する資格の取得を 全力で応援します！ ✅受験料は会社負担 「一発合格しなきゃ…」という プレッシャーは不要です。 もし落ちてしまっても、1資格につき 3回までは会社が受験料を負担します。 安心してチャレンジしてください。 ✅会社の認めた資格に合格すれば 「報奨金」支給！ 会社が奨励している資格に関しては 頑張った証として、お祝い金も しっかり支給します。 報奨金・資格取得手当が支給されるので 資格を取れば取るほど収入アップが 見込めます！ ✅未経験でも安心の「社内教育」あり 独学だと難しい資格も、先輩がコツを 教えたり、社内で勉強会を開いたりと サポート体制が整っています。 ⏩先輩インタビュー ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職：スーパーの鮮魚スタッフ ・入社の決め手： 人間が生活する上で欠かせない 水環境の維持管理の為、今後も 発展し続ける業種だと感じたからです。 ・入社後のギャップなど： イメージしていたより機器の数が多く また、清潔な職場でした。 ・業務のやりがい： 設備の運転が自分の調整で、 安定して進むことにやりがいを 感じています。 ✅前職：タクシードライバー ・入社の決め手： 福利厚生がしっかりしている所。 また、採用担当の対応が早く、 応募してからすぐ選考に進めた所。 ・入社後のギャップなど： 夜勤勤務になると思っていたが、 日勤勤務の配属体系だった事。 ・業務のやりがい： トラブル対応が無事に終わった時。 ⏩異動について ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近隣の事業所がある場合は異動が 発生する可能性がございますが、 転居を伴う異動はございません。

【防犯カメラの電気工事スタッフ（未経験歓迎）】 国家資格支援×スキル成長×安定キャリア。 「手に職をつけたい」「家族を守りたい」そんな20代～40代が主役の会社です。 ◎未経験安心の研修体制 ◎第2種電気工事士支援あり ◎昇給年3回 ◎大型連休年4回以上 ◎残業月10h以内 ▼リアルな現場風景はこちら https://www.instagram.com/ncp.kk/

仕事内容: 未経験から国家資格取得を目指せる！ ゼロから「手に職」と「安定キャリア」を手に入れませんか？ 当社では、企業や個人のお客様に対して防犯カメラの設置工事を行っています。 今回、さらなるニーズ拡大に伴い、【未経験歓迎】で新しい仲間を募集します。 安心の研修体制で、先輩社員と一緒に一歩ずつ成長できます。 電気や工事の知識がゼロでも大丈夫。「興味がある」だけでOKです！ 【具体的な仕事内容】 ▼ 案件の流れ 大手セキュリティ会社や通信企業から、カメラ設置の依頼が入ります。 案件は2～3名のチームに振り分けられ、先輩と一緒に現場へ向かいます（直行直帰OK）。 ▼ 事前調査 設置予定場所（屋内・屋外）の建物状況や配線経路を確認します。 図面を見ながら、先輩と一緒に安全な作業手順を打ち合わせします。 ▼ 設置工事 使用するのはドライバーなどの電動工具。 配線を通し、カメラを固定し、映像が正常に映るかテストして完了！ 未経験者の方は、簡単な配線作業や機材運びからスタートしていただきます。 ▼ アフターフォロー カメラ設置後も、定期点検やメンテナンスを担当します。 最近では「スマホで防犯カメラ映像を確認できるシステム」の設定などもあります。 【扱うカメラについて】 * 室内：半球型の「ドームカメラ」 * 屋外：街中でよく見る「バレット型カメラ」 * 最新機種：夜間撮影強化型、ズーム機能付き、AI認識カメラなど 現場に応じて、最新の防犯技術に触れながら成長できます！ 【設置場所について】 * 企業オフィス * 工場 * 病院 * 駐車場 * 個人宅　など 作業エリアは千葉県全域が中心。 本社から車で10分～1時間以内の現場が多い。 高所設置が必要な場合は、社有の高所作業車を使用するので安全です。 【この仕事ならではの魅力】 ◎ 普段入れない特別な場所にも行ける！ 大手企業のサーバールーム、金融機関の重要施設、テーマパークなど、 防犯工事だからこそ足を踏み入れられる現場も経験できます。 ◎ チーム制だから未経験でも安心！ 現場では必ず2～3人のチームで作業します。 1人に任せきりにすることはなく、常に先輩が近くにいます。 ◎ 早く成長できる！ 「何を覚えたら次のステップに行けるか」を明確に示す研修プログラムあり。 目標がわかるから成長を実感しやすく、1年後には自信を持って現場を担当できます！ ◎ 直行直帰OK！残業少なめ！ 現場が早く終わったら直帰できるので、無駄な残業はありません。（残業月平均10時間以内） 【未経験スタートでも安心できる理由】 * 先輩社員によるマンツーマン指導あり * 最初は「道具の名前を覚える」ところからスタート * 配線作業の練習から現場デビュー * 第2種電気工事士など国家資格取得支援制度あり（受験料・受講料全額補助） あなたのペースに合わせて丁寧に育てるので、焦らずステップアップできます！ 【こんな方に向いています】 * 手に職をつけたい方 * 将来のために安定した技術を身につけたい方 * チームで協力して働くことが好きな方 * 収入をしっかり上げていきたい方 * 新しいことに挑戦してみたい方 【職場の雰囲気をもっと知りたい方へ】 実際の現場作業の様子や、社員たちのリアルな雰囲気は 公式Instagramで公開中！ ▶ 株式会社NCP公式Instagram https://www.instagram.com/ncp.kk/ ぜひチェックしてみてください！ 未経験でも、あなたの未来は変えられます。 防犯カメラ業界のプロとして、 技術・国家資格・キャリアアップ――すべてをここから始めましょう！ ご応募、お待ちしています！

月10回勤務で「週休4日」感覚✨仮眠6h完備！最大連休も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス 【新着】業界・職種未経験OK！ 有名リゾートホテルの施設管理スタッフ - ✅第二新卒･社会人デビュー歓迎！ ✅賞与年2回＆昇給あり ✅残業少なめ！月10h程度 ✅住宅手当、食事補助など福利厚生充実！ - 電気・水道・空調など、 ホテルの設備管理をお任せします。 《お仕事詳細》 ・ホテルの施設管理 ・メンテナンス （電球、フィルター交換等の軽作業） ・トラブル時の緊急対応 ・協力会社への修理取次 ・記録報告書作成 など ＊ホテル内の巡回がメインで修理が必要な個所を チェックしていただきます。 点検といっても簡単な軽作業がほとんどなので、 未経験でも安心してスタート出来ます。 「機械に詳しくない…」そんなあなたこそ、 実は向いています！ 今回の募集は、専門知識よりも「コツコツ・真面目に」 取り組める方を重視します。 電球交換やフィルター掃除など、 身の回りのメンテナンスからスタート。 ベテランの先輩がマンツーマンで教えるので、 独り立ちは焦らなくて大丈夫です！ ＞＞チームで取り組むお仕事です！ 1つのホテルを10名で担当します。 - アピールポイント： ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧ ＼14期連続黒字経営／ 有名ホテルを管理する安定企業で 長く活躍しませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧ ✨おすすめPOINT✨ １．圧倒的な自由時間 月の出勤はたった10回。 1回働けば、次は「明け休み」＋「休み」の2日間が自由。 実質「週休4日」のような感覚で、趣味や副業、旅行も思いのまま！ ２．体への負担が少ない 「設備管理＝力仕事」は間違い。 メインはホテル内の巡回チェック。 重いものを運ぶより、「異常がないか見届ける」のが仕事です。 ３．一生モノの資格をタダでGET！ 働きながら「電気工事士」などの国家資格が目指せます。 テキスト完備、資格手当あり。 手に職をつけて、将来の安心も手に入ります。 - ✅下記いずれかに配属 【舞浜ビューホテル】 【東京ベイ舞浜ホテル・ファーストリゾート】 【グランドニッコー東京ベイ舞浜】 ＊勤務地は希望を考慮します！ ＊転勤なし ＊U・Iターン歓迎

月10回勤務で月33万以上可！✅住宅手当あり✅賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、設備保全/メンテナンス、建築設備メンテナンス 【新着】＼資格・経験を活かせる！／ 有名リゾートホテルの施設管理スタッフ - ✅高収入！月給33万円以上 ✅残業少なめ！月10h程度 ✅住宅手当、食事補助など福利厚生充実！ - 電気・水道・空調など ホテルの設備管理をお任せします。 《お仕事詳細》 ・ホテルの施設管理 ・メンテナンス （電球、フィルター交換等の軽作業） ・トラブル時の緊急対応 ・協力会社への修理取次 ・記録報告書作成 など ＞＞チームで取り組むお仕事です！ 1つのホテルを10名で担当します。 定期巡回は2名で行います。 - アピールポイント： ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧ ＼14期連続黒字経営／ 有名ホテルを管理する安定企業で 長く活躍しませんか？ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚˚✧ お客様が笑顔で快適に滞在できるよう 設備の点検やメンテナンスを行う やりがりあるお仕事です！ - ✨働きながら、スキルアップ！✨ ベテラン社員からのサポートが手厚く 着実にスキルアップできる環境です。 ✨仮眠もしっかり取れる！✨ 6時間連続で睡眠をとれることも！ 休憩室も完備しており、 働きやすい環境です。 ✨ワークライフバランス抜群✨ 月の出勤はたった10回。 1回働けば、次は「明け休み」＋「休み」の2日間が自由。 実質「週休4日」のような感覚で、 趣味や副業、旅行も思いのまま！ 無理な残業もなく月10h程度と、 プライベートを何より優先できる環境です。 - ✅下記いずれかに配属 【舞浜ビューホテル】 【東京ベイ舞浜ホテル・ファーストリゾート】 【グランドニッコー東京ベイ舞浜】 ＊勤務地は希望を考慮します！ ＊転勤なし ＊U・Iターン歓迎

【東証プライム上場企業】MUST HAVE JLPT N1

仕事内容 ＼この先も続く会社で働きませんか？／ ⭐創業110年以上 ⭐景気に左右されにくい紙製品 ⭐退職金制度あり ⭐65歳定年 「今の会社、この先大丈夫だろうか」 そんな不安を感じた方にこそ見てほしい募集です。 - 【仕事内容】 食品パッケージ向け白板紙の製造設備操作。 ・設備オペレーション ・品質管理 ・トラブル初期対応 チーム制で安全管理も徹底。 経験は問いません。 ✨年収モデル✨ 34歳・入社1年 ▶ 年収570万円 （扶養手当なし、残業あり、賞与昨年度実績ベース） - 【生活面も安定】 ◆単身寮 月2,500円 ◆世帯社宅 1万円台～ ◆子ども扶養手当 最大47,000円 ◆退職金制度あり 家族を持つ方にも選ばれています。 ================= 【3交替勤務について】 当工場の交替制は、 勤務時間が毎日変わるスタイルではありません。 ▶朝番を4日間連続勤務 ▶2日休み ▶夜番を4日間連続勤務 ▶1日休み ▶中番を4日間連続勤務 ▶1日休み という「まとめて勤務」するサイクルです。 そのため、 ・生活リズムが整えやすい ・体が慣れやすい ・予定も立てやすい というメリットがあります。 夜勤の翌日にすぐ昼勤務、 といった無理な切替はありません。 夜勤は4日間まとめて勤務。 生活リズムを崩しにくい、 長く続けられる“固定ブロック型”3交替です。 また、普段は3交替制により工場は24時間稼働ですが 5月と12月はメンテナンス時期となり、 長期休暇となります。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐インスタグラムも公開中⭐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ID：hc_ichikawa 職場の雰囲気が分かる動画も ご用意していますので、 ぜひチェックしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖北越コーポレーションってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 創業110年以上の製紙会社で、 東証プライム上場の安定企業です。 関東工場は、食品パッケージなどに使われる 「白板紙」の製造で業界トップクラスの実績。 景気に左右されず需要が常にある仕事です。 インスタ発信中！https://www.instagram.com/hc_ichikawa/

1.5万で即入寮可な単身寮・水道光熱費含／賞与年2◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ──────── •●• ──────── ＜＜働くメリット多数＞＞ ⏩年齢･経験･学歴など､一切不問です！ ※現場未経験から活躍している方が大半 ⏩即入寮可能な単身寮あり ※水道光熱費込みで月15,000円 ⏩自慢できる仕事 ⏩公共工事中心で仕事量も安定 ──────── •●• ──────── . ＼ この求人でかなうこと ／ ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅未経験からでも安心のチーム制 4～5名体制で1つの現場を担当。 分からないことはすぐに先輩へ 相談できる環境なので、着実に スキルアップできます。 ✅腰を据えて長く働ける 勤続10年以上のベテランスタッフが 大半を占め、定着率の高さが自慢です。 ✅完成の瞬間に立ち会える 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 ✅資格取得を応援 働きながら車両系建設機械などの 資格取得を目指せます（資格取得 支援制度あり）。すでに資格を お持ちの方は優遇します。 ✅多様な仲間と働ける 20代～60代まで幅広い年齢層、 女性スタッフや外国人実習生も活躍中。 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 ✅道路工事とは・・・ 道路や橋などの工事 安全かつ美しい街づくりをのために実施 ✅造成工事とは・・・ 大切な土地をより住みやすい場所に変え、 もっと住みよい街づくりを見据えて実施 ✅上下水道工事とは・・・ 地域と環境に配慮した、 価値あるライフライン設備を整備し、 高水準の下水道工事を実施 ＜ ⏩具体的な仕事内容 ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■公共下水道工事 ■宅地造成工事 ■護岸工事 ■舗装工事 ■重機オペレーター業務 ￤車両系建設機械などの資格保有者歓迎 ￤オペレーター専任の募集ではありません 地域密着型のため出張・転勤はなく、 腰を据えて働ける環境です。

1.5万で即入寮可な単身寮・水道光熱費含／賞与年2◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、土木設備メンテナンス お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ──────── •●• ──────── ＜＜働くメリット多数＞＞ ⏩資格や経験を活かして高収入 ※お持ちの資格や経験に応じてスタート ⏩ブランクある方には手厚いサポート ※チームにて勤務のため、安心ください ⏩即入寮可能な単身寮あり ※水道光熱費込みで月15,000円 ⏩自慢できる仕事 ⏩公共工事中心で仕事量も安定 ──────── •●• ──────── . ＼ この求人でかなうこと ／ ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ ✅チーム制だから安心 4～5名体制で1つの現場を担当。 一人で抱え込むことはなく、 分からないことはすぐに先輩へ 相談できます。 ✅経験者は即活躍できる環境 ＆ブランクある方にはしっかりサポート ✅腰を据えて長く働ける 勤続10年以上のベテランスタッフが 大半を占め、定着率の高さが自慢です。 ✅完成の瞬間に立ち会える 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 ✅資格を活かして活躍 車両系建設機械などの資格をお持ちの方は 優遇。在籍社員の約半数が何らかの資格を 保有しています。 ✅多様な仲間と働ける 20代～60代まで幅広い年齢層、 女性スタッフや外国人実習生も活躍中。 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 ＜ ⏩具体的な仕事内容 ＞ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■公共下水道工事 ■宅地造成工事 ■護岸工事 ■舗装工事 ■重機オペレーター業務 ￤車両系建設機械などの資格保有者歓迎 ￤オペレーター専任の募集ではありません 地域密着型のため出張・転勤はなく、 腰を据えて働ける環境です。 ・━・━・━・━・━・━・━・━・━・

【年収930万円以上可】たくさん稼いで、有給とって世界各国へ行こう！

仕事内容: ＼ 応募ハードルゼロ！お問い合わせも大歓迎 ／ お急ぎの方はまずお電話を：0436-41-2818（※非通知不可） 【中西工業の4つの魅力】 ⭐高収入スタート：未経験でも月給33.8万円～！安心の賞与年3回。 ⭐自由な休日：事前申請でいつでも休める！（半月など長期休暇実績あり） ⭐手厚い補償：万が一のケガ・病気に備える「所得補償保険」に会社負担で加入。 ⭐豪華な福利厚生：最高級リゾートホテル（エクシブ等）に家族や友人と宿泊可能！ 【仕事内容】 \\　20代～40代活躍中　// 工場、橋りょう、プラント等での足場仮設工事全般をお任せします。 業務内容： 足場材の運搬、組立、解体のほか、安全作業の徹底と現場管理サポート。 各現場先： Oirec、出光興産、ENEOS、丸善石油、東京電力、 日本製鉄、JFE、東京ガス、千葉県東京都神奈川県の橋梁、日本全国（北海道から沖縄まで） 特徴： 年間通して仕事量安定。進捗次第で定時前の帰宅もOK！ 雨天の場合も仕事があるので給料が減ることはありません！ 未経験の方には簡単な作業から。優しい先輩が丁寧に教えるので安心です。

◎塗る相手は、社会そのもの／インフラの維持修繕は必要不可欠！／必要不可欠な人材になれる

仕事内容 【仕事内容】 ◎募集◎ プラントや鉄塔など維持修繕工事の施工管理者を募集します！ ●業務概要● 空港施設・石油・電力プラント構内・電力通信鉄塔などの維持修繕の施工管理 発注企業様と協議しながら、工事計画・見積り・工事実施（施工管理）をします。 ●対象現場● 成田、市原、市川、茨城に営業所があり、そらぞれの営業所管轄の現場にて従事します。 空港やプラント工事の場合は、現場が変わることはありません。 ◆詳細な仕事内容◆ 【計画・見積・施工まで一気通貫の工事管理】 ・発注者の要望をもとに工事計画 ・工事計画をもとに見積・入札 ・受注後は、協力業者への発注 ・施工時の、安全・品質・工程管理 ・管理に伴う各書類作成 【やりがい】 これからの時代、求められるのは「現場を知る監理者」です。 人不足が進む今、プラント・インフラの現場は敬遠されてきた仕事から社会に必要不可欠な存在として成長分野に変わっています。 現場（人）は会社の資産です、一生モノの「現場マネジメント力」が身につきます。

賞与年2回◎食事手当支給✨シフト制で連休取得可！

仕事内容 ＼未経験から“手に職”をつける！／ 空調設備工事スタッフ募集！ 店舗・学校・工場・施設など、さまざまな建物の 空調設備工事を行うお仕事です。 エアコンの設置や入替、メンテナンスなどを通して、 “快適な空間”を支える仕事です◎ ▼▼▼ 当社では、民間工事だけでなく 公共工事にも対応。 千葉県・船橋市の学校体育館への空調設備工事など、 地域インフラを支える案件にも携わっています！ ❖未経験歓迎×賞与あり×自由シフト制❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 「未経験から技術職に挑戦したい」 「安定した会社で長く働きたい」 「今より収入を上げたい」 「人間関係に悩まず働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ─────────────────── ……⭐当社で働く魅力をご紹介⭐…… ─────────────────── ✅未経験スタート歓迎 ✅経験者は給与・待遇優遇 ✅入社初年度から賞与支給あり ✅賞与は夏冬合計3桁超え✨（2025年実績） ✅資格取得支援制度あり ✅取得後は給与UP！ ✅休日は自由設定可能なシフト制 ✅面接1回のみ ✅社宅相談OK ✅公共工事案件あり ✅大手案件多数 ✅20代〜40代活躍中 ✅社内交流少なめで働きやすい環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖どんな仕事をするの？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 空調設備工事スタッフとして、 業務用エアコンの設置・入替・修理・ メンテナンスなどを行います。 対応する現場は、 ▨飲食店 ▨美容室 ▨クリニック ▨介護施設 ▨学校 ▨物流倉庫 ▨工場 ▨オフィス などさまざま。 現場ごとに施工内容も違うため、 毎回新鮮な気持ちで働けるのも この仕事の魅力です！ ────────────────── ………⭐具体的なお仕事内容⭐……… ────────────────── ①空調設備工事 ────────────────── ▨業務用エアコンの設置 ▨空調機器の入替工事 ▨配管作業 ▨空調設備の修理・メンテナンス ▶新設工事〜アフターフォローまで 幅広く対応しています！ ②現場サポート業務 ────────────────── ▨材料準備 ▨現場での補助作業 ▨工具・資材の運搬 ▨作業後の確認 ▶未経験の方は、 まず簡単な作業からスタートします◎ ③公共工事にも対応 ────────────────── ▨学校体育館の空調工事 ▨公共施設設備工事 ▶地域を支える案件にも 携わることができます！ ✅いきなり一人で現場を任せることはありません！ 先輩社員と一緒に現場へ入り、 少しずつ仕事を覚えていただきます。 ────────────────── ……⭐電気工事経験者も歓迎！⭐…… ────────────────── 当社のメイン事業は空調設備工事ですが、 付随して電気工事にも対応しております。 そのため、電気工事の経験がある方や、 空調設備＋電気工事の両方に 興味がある方も歓迎しています！ 「今までの経験を活かしたい」 「できる仕事の幅を広げたい」 そんな方にもピッタリの環境です◎ ────────────────── ……⭐この仕事の魅力について⭐…… ────────────────── 空調設備は、どんな建物にも必要とされる仕事。 夏や冬を快適に過ごせる環境をつくる、 “生活インフラ”を支える仕事でもあります。 また、景気や社会情勢に左右されにくく、 安定した案件数があるのも特徴です。 「将来を見据えて、 長く働ける仕事がしたい」 そんな方にもおすすめです！ ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 案件は平日・土日どちらもあるため、 毎月のシフトで自由に休日設定が可能！ 「平日に休みたい」 「連休を取りたい」 そんな働き方もできます◎ また、社内交流を無理に行う文化はなく、 その代わりに年2回食事代を支給しています。 ────────────────── ………⭐資格取得も応援します⭐……… ────────────────── 電気工事士や施工管理技士など、 資格取得費用は会社がサポート！ 取得後は給与UPにも反映します◎ 経験を積みながら、 しっかり収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 経験・学歴は問いません。 「まずは見学してみたい」 「仕事内容を聞いてみたい」 そんな方も歓迎しています！ できるだけ多くの方と お会いしたいと考えていますので、 まずはお気軽にご応募ください◎ ＜当社の採用動画もぜひご覧ください♪＞ https://youtu.be/gNWF0VO4Th4?si=ZuzZqYet2bknJoRT

安定企業で正社員！未経験でも月給27万円以上！早期昇格も可！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、設備保全/メンテナンス ＼未経験からのキャリアUPを応援！／ タイヤショップで正社員として働きませんか？ 接客、タイヤ交換作業、店舗運営まで 幅広く業務をお任せします！ ✅車の知識ゼロ・未経験OK ✅未経験でも月給27万円以上 ✅前職の給与以上になるよう交渉可 ✅昇給・賞与・インセンティブあり ✅年間休日116日＋誕生日休暇1日 まずは先輩のサポートのもと、 タイヤ交換・販売の基本業務からスタート！ 少しずつ仕事の幅を広げていけます！ - 【 お仕事内容 】 社員として、店舗内での業務全般をお任せ。 ◎タイヤ交換（1日平均6～7台） ◎アライメント作業（1日平均1～2台） ◎販売・接客対応 ◎店舗運営やSNS発信 など アラインメントとは、 タイヤホイールの取付角度の調整のこと。 専門用語もイチから教えます♪ 毎日同じ作業を繰り返すのではなく、 作業・接客・店舗づくりなど、 いろいろな経験ができる仕事です。 まずは先輩の補助をしながら、 仕事の流れや道具の使い方を 覚えていきましょう。 車の知識がゼロでも、 1週間～1ヶ月ほどで基本業務を 習得していくことができます。 - 【 当社について 】 私たち鈴木自工は、 ■車検のコバック（FC店舗） ■新車・中古車販売 ■レンタカー・保険事業 など、車に関する幅広い事業を展開。 現在、東京・千葉に17店舗を運営。 今後の新店の計画もあり、 活躍の場は拡大中！ 公平で明確な評価基準のもと、 店長をはじめ、役職者への ステップUPを未経験から目指せます♪ 【収入面でもメリット大！】 ✅昇給年1回・賞与年2回 ✅車両購入時社員特別割引 ✅住宅手当・借上げ社宅制度あり ✅報奨金･インセンティブあり - 「前の仕事が合わなかった」 「正社員としてもう一度頑張りたい」 「次は長く続けられる仕事を選びたい」 そんな方は大歓迎！ 実際に、車業界から転職した方や、 アルバイトから社員になった方も在籍。 一人ひとりの経験やペースに合わせて、 新しいスタートを応援します。 【 活躍中スタッフの声 】 「前職は休みが少なかったけど、 ここはしっかり休めて続けやすい！」 「車が好きで ここで働くのが好きだったので アルバイトから社員になりました！」

✅土日祝休み✅年休125日✅月給25万円～＋賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 ✨月給25万円以上＋賞与4.5ヶ月分実績 ✨年間休日125日・土日祝休み ✨毎月5万〜6万円の住宅手当支給 ✨未経験OK！先輩のサポートからスタート - 大手ゼネコンから依頼を受ける建物の 「防水工事」をスムーズに進める 施工管理のお仕事です。 「スケジュール管理」や 「現場の写真撮影」「資材の手配」 などが中心です。 【具体的な業務内容】 ＜まずはここからスタート！＞ ■現場の写真撮影や記録データの整理 ■資材の発注やスケジュール調整 ＜慣れてきたらステップアップ！＞ ■工程表の作成・管理 ■現場の安全・品質管理 ■発注者・元請会社・協力業者との 打ち合わせ - 【ご担当いただく物件】 商業施設やオフィスビル、 市役所・区役所、総合病院、 駅・バスターミナル など - 【未経験からでも安心】 「防水ってなに？」という状態から スタートして全然大丈夫です！ ◆まずはサポートから 先輩の現場に同行し、写真撮影など カンタンな作業からスタート！ ◆月1回の社員研修あり 定期的な研修で必要な知識やスキルを 少しずつ身につけられます。 ◆いつでも聞ける環境 チーム制だから、分からないことも スグに質問・解決できます。 - 【将来のキャリアパス】 経験を重ねた後は、見積作成、仕様提案、 工程調整など、営業・マネジメント業務への ステップアップも可能です。

有名パークの現場も！意欲重視の未経験募集＆ゼネコン監督から頼られる専門性◎

仕事内容 【選べる働き方】未経験から挑戦 or 専門性を磨いて活躍 人手不足でニーズが高騰中の施工管理職で安定して活躍できます！ ・新築現場を任されるような経験を積みたい！ ・スーパーゼネコンの直下で、塗装や仕上げ工事のエキスパートに！ ・幅広い知識ではなく専門性を追及し、ゼネコン監督から頼られる人材に！ 建設現場の経験あり！ でも業種が少し違う方など、チャレンジしてみませんか？ 未経験でも良し。「意欲」と「責任感」あれば着実に成長できます。 ご自身のバックグラウンドに合わせて、以下の環境をご用意しています！ ◆【未経験からスタートしたい方へ】◆ 未経験者でやる気があれば、先輩社員が的確にアドバイス・フォローします。 職人さんも、昔からのお付き合いですので色々教えてくれます。 ゼネコンの監督みたいに幅広い知識は必要なく、仕上げ関連の専門性の高い業務が特徴です。 知識経験は入社以降、徐々に習得していけますので、 ぜひ当社のチームで、エキスパートを目指しませんか？ ◆【建築・建設業界の経験がある方へ】◆ スーパーゼネコンの直下で、塗装や仕上げ工事のエキスパートに！ 幅広い知識ではなく専門性を追及し、ゼネコン監督から頼られる人材に！ 長く付き合ってきた専門協力業者（足場、塗装、防水、金物）の皆様と 大きなプロジェクトを成功させる喜びを実感できます。 ＼＼当社の職場環境／／ 社内は、、、建設業ならでは「楽しい人が多い」です。 中途入社の方からは、馴染みやすい、困った時に声かけてくれて当時助かったことを覚えているとのこと。 建設現場は、色んな職人さんと話し合い、打合せしながら、作業を行い工事を完成させるいわばチームです。 そして当社の協力業者は、長年の付き合いから洗練された企業や職人さんばかりで、プロフェッショナル集団です。 業界経験者の方は、その質の差を感じて頂けます。 未経験者の方は、先輩社員のみならず、チームの皆が支え教えてくれます！ 【手掛ける建物と具体的な仕事内容について】 スーパーゼネコンが請け負う新築工事や改修工事で、当社は主に仕上げ関連工事を発注頂いてます。 その発注された工事の施工管理を担当いただきます。 ■手掛ける建設物は・・・ ・大型商業ビルやテーマパーク施設 ・ホテルや病院 など様々で、新築工事はもちろん改修工事でも、各ゼネコンより工事を依頼されます。 ゼネコンの監督みたいに幅広い知識は必要なく、 仕上げ関連の専門性の高い業務（足場、塗装、防水、金物など）の管理を行います。 【家族にも誇れる仕事！先輩社員（中途入社）の声】 ●A氏（38歳、入社9年目） 現場は段取り力が肝。 着実に覚えていけば、自分の段取りで現場の仕上がりが変わり＝評価に繋がります。 最初は指示待ち、その内指示出し。 責任はあるが「やりがい」もある、そんな仕事です！ ●B氏（46歳、入社16年目） 某パークの工事現場は、お客様が喜んでいる姿を見ると、 自分たちの仕事の価値が認められた感覚になり、 頑張って良かったなと、嬉しくなります。 【倒産の心配なし！10年以上無借金経営】 ～将来不安を感じている方へ～ 「倒産する心配がありません（自信あり）」 安心して働き続けることができます。 その理由は自己資本比率は約63%！ 10年以上無借金経営を維持しています。 中途入社の方の中には、 集金業務（または集金に特化した業務）がないので、 やるべき業務に集中できることがストレス軽減になっているという声も。 【一生モノの資格が取れる！資格取得サポート】 当社で働くことで挑戦できる資格は、施工管理系の資格が主です。 現在持っている資格が、２級や技士補の方でも会社支援を使って、自分の価値を高められます。 ◆取得を目指せる資格 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 以外は、防錆管理士、ゴンドラ特別教育などなど。 メインの施工管理系の資格取得には、 支援サポ―ト（受験費用補助１資格２回まで、教材購入費用補助）があり、 取得できたときは奨励金が受け取れ、月々の給与には手当が支給されます。

【未経験から施工管理へ】職人や番頭から現場監督への挑戦も歓迎！社会インフラを守るチームの一員に！

仕事内容 【選べるステップ】未経験者の方も、職人からの挑戦も大歓迎！ 一般的にはあまり知られていないかもしれませんが、 実は、社会のインフラを守る使命を担った仕事です！ 石油会社のタンクや施設、通信会社の通信アンテナ鉄塔の維持修繕工事を担当します。 当社の職場環境は、建設業ならでは「楽しい人が多い」です。 中途入社の方からは、 「馴染みやすい」 「困った時に声かけてくれて当時助かったことを覚えている」 とのこと。 建設現場は、色んな職人さんと話し合い、打合せしながら、作業を行い工事を完成させる、いわばチームです。 そして当社の協力業者は、長年の付き合いから洗練された企業や職人さんばかりで、プロフェッショナル集団です。 ご自身のバックグラウンドに合わせて、以下のステップで成長していけます！ ◆【未経験からスタートしたい方へ】◆ 実際に未経験中途入社の方からは、「畑違いの業界からでも問題なかった」という声もあり、 未経験でのスタートでも10年、20年と長く働いている方が沢山います。 先輩社員と一緒に行動し、安全や工程を１つずつ習得していきますので、チームの皆が支え教えてくれます！ ◆【職人・番頭など、同業種経験のある方へ】◆ 塗装工、配管工、溶接工など職人や番頭から現場監督になれる？なれない？ 結論 ．．．「なれます」！！ 前職は、手を動かす側の中途入社の方でも、現場監督で活躍しています。 作業段取りを知っていることが強みになります！ 作業の大変さを知っているからこそ管理の重要性がわかります。 過去の経験や知識をもとに、少し観点を変えて着実に現場監督になりませんか？ ☆中途入社の方も多く、的確なアドバイスが貰えます。 ☆業界経験者の方は、当社の協力業者の質の差を感じて頂けます！ 【具体的な仕事内容】 石油工場内のタンクや配管、都市の様々な場所にある電波通信鉄塔の塗装工事の施工管理を担当いただきます。 ■具体的には・・・ ・積算、見積 ・関連協力会社との調整（作業場段取り・材料発注・工数調整） ・作業中の安全・品質の指示管理、作業後の仕上がり確認 進め方１つで生産性、仕上がりが変わります。 〈1日のタイムスケジュール〉 ・8時：現場到着～朝礼 ・9時～11時：作業段取り確認、施工確認・指示 ・11時～：作業状況確認 ー移動ー ・13時～14時：別現場到着 ・14時～16時：作業状況確認（指示） ・16時～：材料手配や報告書作成など ・～18時：現場退場（～直帰または帰社） 【先輩社員（中途入社）の声】 ■A氏（38歳、入社9年目） 現場は段取り力が肝。 着実に覚えていけば、自分の段取りで現場の仕上がりが変わり＝評価に繋がります。 最初は指示待ち、その内指示出し。 責任はあるが「やりがい」もある、そんな仕事です！ ■B氏（57歳、入社20年目） 当初はマンション修繕（当社主力事業の１つ）に興味があり入社したが、プラント維持に配属。 やってみると、人との繋がり、塗装という専門色が強い業界で、その面白さにハマりました！ 【安心の経営基盤と、ストレスの少ない環境】 ～将来不安を感じている方へ～ 社会インフラを守る維持修繕工事は、景気の影響を受けにくく、 会社としても安定経営ですので、安心して働き続けることができます。 ●当社の安定経営基盤● 自己資本比率約63%。10年以上無借金経営を維持しています。 中途入社の方の中には、集金に特化した業務がないので、 やるべき業務に集中できることがストレス軽減になっているという声も。 【資格取得サポートについて】 □■どんな資格が取れる？■□ 当社で働くことで挑戦できる資格は、施工管理系の資格が主です。 ・土木施工管理技士 ・建築施工管理技士 以外は、防錆管理士、ゴンドラ特別教育などなど。 メインの施工管理系の資格取得には、 支援サポ―ト（受験費用補助1資格2回まで、教材購入費用補助）があり、 取得できたときは奨励金が受け取れ、月々の給与には手当が支給されます。

日給1万6460円～！賞与年2回＋決算賞与で収入アップも◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員 ＼⭐大型免許を活かして、安定した収入を目指せる！⭐／ ⏩日給16,460円～（出来高制／ランク別最低保証） ⏩賞与年2回＋業績に応じた決算賞与 ⏩大手ゼネコンと取引する設立35年目の会社 ⏩日曜・祝日・隔週土曜休み／長期休暇あり ⏩家族手当などの待遇も充実！ ※該当する現場はほとんどありませんが、一部の現場では夜勤が発生する場合があります。その際は、週2回のシフト制での勤務となります。 - 【仕事内容・現場について】 10tダンプカーで、土砂・砕石・コンクリートガラを運搬します。 ⭐現場は東京都内が80％以上！主に東京・千葉・埼玉・神奈川の各現場へ ⭐降ろし先は市川市原木のストック場、市原・袖ケ浦・流山の処分場、都内の埋め戻し現場、行徳のプラントなど ⭐車庫：市川市原木／千葉市稲毛区長沼原／市原市葉木 ※自宅近くに車庫を借りることも可能です（規定あり／原則月15,000円以内） 日中の運搬は、8:00頃から積み込み、17:00までに降ろすのが基本です。 車庫を出るのは朝5:00～6:00頃、戻るのは16:00～18:00頃が目安。 現場・運行により変動します。 - ＜✅現場の負担が偏らないように工夫＞ 負担の大きい現場もありますが、担当をローテーション。 負担の大きい現場の翌日は負担の少ない現場にするなど、 1人が背負いすぎないようにしています。 ＜✅基本的にシート掛けは少なめ＞ 汚染土（基準超過土）を運ぶ際などは飛散防止のシート掛けが必要ですが、 年10回未満の方が多く、1度もない方もいます。 ＜✅家族との時間も大切にできる職場＞ 社長を含め、子育て中の社員が多い当社。 「家族の事情でお休みしたい」という場合も相談でき、家族手当は月1万円。 有給休暇の取得も推奨しており、取得率は90％以上です。 - ＜✅当社について＞ 社長がダンプ1台から始めた、1991年設立の会社です。 鹿島・清水など大手ゼネコンの関連工事で、 残土運搬処分や土工事一式を請け負っています。 従業員は約50人、うち運転手は16人（29～62歳、平均50歳前後）。 ダンプ17台・重機12台を保有し、直近の売上は56億円です。 ＜✅大型ドライバー未経験でも安心！＞ 大型免許があれば、 ダンプの実務経験がない方やブランクのある方も歓迎。 入社後はベテラン社員による同乗研修からスタートします。 2週間ほどで独り立ちする方が多いですが、 慣れるまで研修できるので安心です。 独り立ち後も先輩と2台で現場に向かい、無線で話せます。 毎月15日には安全大会を実施しています。 - ＜✅先輩へインタビュー！＞ 「慣れるまでは大変ですが、 慣れてからは自分のペースで働けますね。 収入もちゃんと確保できるので、 マイホーム購入できましたし、ゆとりを持って子育てできます。 社長も子育てへの理解があり、これからも安心して働けそうです！」 ／Aさん ＜✅安心して働けるのは、安定した収入があるから＞ 頑張りを評価できるよう、A～Dのランク制度を設けています。 無事故やドライブレコーダーの評価などもランクアップの目安になります。 ランクにより最低保証日給や賞与が上がり、 規定回数を超える運搬には別途支給もあります。 保険や退職金制度も整え、安心して働ける環境づくりを進めています。 ⭐ここはあなたに約束します 大手ゼネコンとの取引に支えられた仕事量と、 日給の最低保証・出来高の仕組みがあります。 賞与年2回、業績に応じた決算賞与、 車両整備手当や家族手当などの待遇も用意しています。 ⭐ここは覚悟してほしい 大切なのは、丁寧な運転と現場での挨拶、 ルール・マナーの徹底です。 経験が浅くて不安でも、 先輩の同乗研修からゼロから覚えていきましょう。

未経験で月給31.9万円～！14名のオープニングメンバー募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 新部署のオープニング14名募集！ 経験ゼロから、 部署をつくる一員になれる。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今の仕事や収入、 これからの自分に満足していますか？ 「何年も同じ会社で、同じ立場のまま」 「もっとできることを増やしたい」 「頑張りを収入にもつなげたい」 そんな思いを、新しい一歩へ。 未経験から月給31万9000円～。 仕事に使う道具の名前から覚えて、 手に職をつけていける募集です。 しかも今回は、 株式会社進誠が新しくつくる部署の スタートメンバー。 未経験のあなたも、 立ち上げに最初から関われます。 ⭐未経験から月給31万9000円～ ⭐昇給・賞与は年1回 ⭐仕事に必要な資格の費用は全額支援 ⭐入社祝金20万円 ⭐残業ほぼなし ※繁忙期には多少の残業あり ※入社祝金には支給条件・社内規定あり。 ──────────────────── 新しい部署と一緒に、自分も成長 ──────────────────── 今回は14名のオープニング募集。 入社時期の近い仲間と一緒に、 新しい部署を育てていけます。 まずは先輩に教わるところから。 できる仕事が一つずつ増えれば、 仲間を支える力も増えていきます。 自分にできることが、 そのまま部署の力になる。 成長する手応えを感じながら、 新しい仕事に挑戦できます。 「この先も、ずっと同じままかな」 そう感じている方にも、 自分の可能性を広げてほしいと 考えています。 ──────────────────── 最初は道具の名前からで大丈夫 ──────────────────── 「現場の仕事は初めて」 「工具を使ったことがない」 そんな方も歓迎します。 入社後は、先輩と一緒に 基本から覚えていきます。 ・道具の名前と使い方 ・安全に作業するための注意点 ・仕事の流れ ・作業前の準備 最初は先輩のお手伝いから。 いきなり難しい作業を 任せることはありません。 一つずつ、できることを 増やしていきましょう。 ──────────────────── 工場の設備を直す・取り付ける仕事 ──────────────────── 大きな工場などの設備を、 安全に使い続けるための仕事です。 慣れてきたら、 こんな作業にも少しずつ挑戦します。 ・設備に不具合がないか確かめる ・設備を直して、使える状態に整える ・管や空気の通り道を取り付ける ・金属の部品を加工する ・熱を使って金属同士をつなぐ 最初から知識や技術は必要ありません。 先輩の指示を受けながら覚えられます。 仕事に必要な資格も、 入社後に取得を目指せます。 資格取得にかかる費用は会社が全額支援。 働きながら技術と資格を身につけ、 収入アップも目指していきましょう。 ──────────────────── 残業ほぼなし。自分の時間も大切に ──────────────────── 携わる大手企業の工場などでは、 残業を抑えてしっかり休む 働き方を推進しています。 そのため、普段の残業はほぼなし。 繁忙期には多少発生しますが、 仕事終わりの時間も大切にできます。 ──────────────────── 2017年設立の会社で、新たな一歩 ──────────────────── 株式会社進誠は、2017年の設立から 工場などの設備工事や修理で 実績を積み重ねてきました。 今回募集するのは、 設備の修理や管の取り付け工事などを 専門に行う新しい部署です。 これまでの実績がある会社で、 新しい仲間と、新しい部署をつくる。 経験ゼロから、その一員になりませんか。

【地盤改良の専門技術が身につく！】月給28.2万〜×残業月10h！資格支援・寮社宅完備・直行直帰OKで働きやすさ◎

仕事内容 +++++++++++++++++++++++++ 【未経験OK！資格取得支援あり】 インフラを支える 地盤改良工事スタッフ募集〇 +++++++++++++++++++++++++ 〇●～働きやすさのポイント～●〇 ☑未経験者歓迎〇ゼロから手に職を！ ☑資格取得支援あり！スキルアップ可能 ☑社宅・寮完備で遠方からの応募も安心 【 仕事内容 】 首都圏の公共工事現場にて、地盤改良工事 （薬液注入・高圧噴射撹拌工）の作業や 機械整備をお任せします。 ▽もっと詳しく ・機械オペレーション、手元作業 ・プラント材料の作液 ・品質管理、在庫管理 ・現場での安全管理サポート ・機械整備やメンテナンス ・工事報告書などの書類作成 【 ゼロから成長しよう！ 】 教育体制が充実しているため、 初めての方も安心して働けます。 わからないことはなんでも相談OK！

賞与年2回◎食事手当支給✨シフト制で連休取得可！

仕事内容 ＼資格を活かして、安定して働く！／ 電気工事士スタッフ募集！✨ 店舗・学校・工場・施設など、 さまざまな建物の 電気工事を行うお仕事です。 照明・配線・電源工事など、 建物に欠かせないインフラを支える仕事◎ 「資格を活かしたい」 「もっと幅広い現場を経験したい」 そんな方を歓迎しています！ ▼▼▼ 当社では、民間工事だけでなく 公共工事にも対応。 千葉県・船橋市の学校体育館への設備工事など、 地域インフラを支える案件にも携わっています！ ❖資格保有者歓迎×賞与あり×自由シフト制❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 「今より収入を上げたい」 「安定した会社で長く働きたい」 「人間関係に悩まず働きたい」 「経験を活かして働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ─────────────────── ……⭐当社で働く魅力をご紹介⭐…… ─────────────────── ✅経験者は給与・待遇優遇 ✅入社初年度から賞与（寸志）支給あり ✅資格取得支援制度あり ✅取得後は給与UP！ ✅休日は自由設定可能なシフト制 ✅面接1回のみ ✅社宅相談OK ✅公共工事案件あり ✅大手案件多数 ✅20代〜50代活躍中 ✅社内交流少なめで働きやすい環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖どんな仕事をするの？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 電気工事士として、 店舗・施設・学校・工場などの 電気設備工事を行います。 対応する現場は、 ▨飲食店 ▨美容室 ▨クリニック ▨介護施設 ▨学校 ▨物流倉庫 ▨工場 ▨オフィス などさまざま。 現場ごとに施工内容も異なるため、 幅広い経験を積める環境です！ ────────────────── ………⭐具体的なお仕事内容⭐……… ────────────────── ①電気設備工事 ────────────────── ▨照明設備工事 ▨コンセント設置工事 ▨配線工事 ▨電源工事 ▨機器接続作業 ▶建物内の電気設備全般に対応します！ ②空調設備に伴う電気工事 ────────────────── ▨業務用エアコンの電源工事 ▨空調設備に伴う配線作業 ▨設備接続工事 ▶空調設備工事と連携した 電気工事も多数あります！ ③公共工事にも対応 ────────────────── ▨学校体育館設備工事 ▨公共施設関連工事 ▶地域を支える案件にも 携わることができます！ ④現場管理・サポート ────────────────── ▨材料準備 ▨現場確認 ▨安全確認 ▨協力会社との連携 ▶経験やスキルに応じて 幅広くお任せしていきます！ ────────────────── …⭐空調設備工事との連携も多数！⭐… ────────────────── 当社のメイン事業は空調設備工事ですが、 付随して電気工事にも対応しております。 現在は、電気工事士5名、 空調設備工事と兼任するスタッフが5名活躍中です。 現場規模によっては協力会社へ依頼することもありますが、 今後さらに社内体制を強化するため、新たに電気工事士を募集しています！ また、 ＊空調設備工事＋電気工事 両方に携わる働き方も可能！ 「できる仕事の幅を広げたい」 「設備工事全体を学びたい」 そんな方にもおすすめです！ ────────────────── ……⭐この仕事の魅力について⭐…… ────────────────── 電気工事は、 建物がある限り必要とされる仕事。 景気や社会情勢にも左右されにくく、 安定した案件数があるのも特徴です。 また、 民間工事〜公共工事まで幅広い案件に携われるため、 経験・技術をさらに高めていける環境です◎ ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 案件は平日・土日どちらもあるため、 毎月のシフトで自由に休日設定が可能！ 「平日に休みたい」 「連休を取りたい」 そんな働き方もできます◎ また、 社内交流を無理に行う文化はなく、 その代わりに年2回食事代を支給しています。 ────────────────── ………⭐資格取得も応援します⭐……… ────────────────── 電気工事施工管理技士など、 さらなる資格取得費用は会社がサポート！ 取得後は給与UPにも反映します◎ 経験を積みながら、 しっかり収入アップ・キャリアアップを 目指せる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■電気工事士資格保有者（第1種・第2種） 学歴・経験は問いません。 「もっと経験を積みたい」 「今より良い環境で働きたい」 そんな方を歓迎しています！ まずは見学・ご相談だけでもOK◎ お気軽にご応募ください！ ＜当社の採用動画もぜひご覧ください♪＞ https://youtu.be/gNWF0VO4Th4?si=ZuzZqYet2bknJoRT

月給35万〜50万円◎食事手当支給✨長く安定して働く

仕事内容 ＼経験を活かして、“現場を動かす側”へ！／ 空調設備・電気工事の施工管理スタッフ募集！ 店舗・学校・工場・施設など、 さまざまな現場の空調設備工事・電気工事の 施工管理業務を行うお仕事です。 「現場経験を活かしてキャリアアップしたい」 「もっと収入を上げたい」 そんな方を歓迎しています！ ▼▼▼ 当社では、民間工事だけでなく 公共工事にも対応。 千葉県・船橋市の学校体育館への設備工事など、 地域インフラを支える案件にも携わっています！ ❖経験者歓迎×年収600万円以上可能×自由シフト制❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 「今より収入を上げたい」 「裁量ある仕事がしたい」 「現場だけでなく管理にも挑戦したい」 「働きやすい環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリの環境です！ ─────────────────── ……⭐当社で働く魅力をご紹介⭐…… ─────────────────── ✅施工管理経験者優遇 ✅職人からのキャリアアップ歓迎 ✅年収600万円以上も可能 ✅入社初年度から賞与（寸志）支給あり ✅資格取得支援制度あり ✅取得後は給与UP！ ✅休日は自由設定可能なシフト制 ✅面接1回のみ ✅社宅相談OK ✅公共工事案件あり ✅大手案件多数 ✅20代〜50代活躍中 ✅社内交流少なめで働きやすい環境 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖どんな仕事をするの？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 空調設備工事・電気工事の 施工管理業務をお任せします。 現場全体がスムーズに進むよう、 作業員・工程・安全面などを管理するポジションです。 対応する現場は、 ▨飲食店 ▨美容室 ▨クリニック ▨介護施設 ▨学校 ▨物流倉庫 ▨工場 ▨オフィス などさまざま。 民間工事〜公共工事まで、 幅広い案件へ携わることができます！ ────────────────── ………⭐具体的なお仕事内容⭐……… ────────────────── ①現場管理業務 ────────────────── ▨現場調査 ▨工程管理 ▨安全管理 ▨品質管理 ▨作業員・協力会社の手配 ▨資材発注・管理 ▶現場全体を管理し、 スムーズに工事を進めていきます！ ②施工管理＋現場作業 ────────────────── ▨現場での設備工事作業 ▨空調設備工事 ▨電気工事サポート ▶“管理だけ”ではなく、 実際に現場へ入る機会もあります！ 現場感覚を大切にしながら 働ける環境です◎ ③書類・写真管理 ────────────────── ▨現場写真撮影 ▨報告書作成 ▨各種管理書類対応 ▶事務的な書類作成などは、 事務スタッフもサポートします！ ─────────────────── …⭐空調設備工事との連携も多数！⭐… ─────────────────── 当社のメイン事業は空調設備工事ですが、 付随して電気工事にも対応しております。 そのため、空調設備・電気工事、 両方の現場管理経験を積むことも可能！ 「施工管理としてさらに成長したい」 「幅広い設備工事へ携わりたい」 そんな方にもおすすめです◎ ────────────────── ……⭐この仕事の魅力について⭐…… ────────────────── 施工管理は、現場をまとめる重要なポジション。 工程通りに工事が完了した時や、 無事に現場を引き渡せた時の達成感は この仕事ならではです！ また、経験・資格・スキルによっては 年収600万円以上も可能◎ 頑張りや成果を しっかり給与へ反映する環境です。 ────────────────── ………⭐働きやすさについて⭐……… ────────────────── 案件は平日・土日どちらもあるため、 毎月のシフトで自由に休日設定が可能！ 「平日に休みたい」 「連休を取りたい」 そんな働き方もできます◎ また、社内交流を無理に行う文化はなく、 その代わりに年2回食事代を支給しています。 ───────────────── ……⭐資格取得も応援します⭐…… ───────────────── 管工事施工管理技士、 電気工事施工管理技士など、 資格取得費用は会社がサポート！ 取得後は給与UPにも反映します◎ 経験を積みながら、 さらなる収入アップ・キャリアアップを 目指せる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ◎管工事または電気工事の施工管理経験者歓迎 ◎職人から施工管理へ挑戦したい方も歓迎！ 学歴・経験は問いません。 「もっと良い環境で働きたい」 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 そんな方を歓迎しています！ まずは見学・ご相談だけでもOK◎ お気軽にご応募ください！ ＜当社の採用動画もぜひご覧ください♪＞ https://youtu.be/gNWF0VO4Th4?si=ZuzZqYet2bknJoRT

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

✅土日祝休み✅日勤固定勤務✅公共インフラ案件中心で安定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、管工事施工管理、土木施工管理 【現場を転々とする働き方を変えたい】 そんな施工管理経験者の方に、 知っていただきたい仕事です。 当事業所が担当するのは、 東京ガスネットワーク株式会社から依頼を受ける、 ガス管工事後の道路復旧舗装工事。 大規模な建設現場とは異なり、 1件2～3時間ほどの小規模な工事が中心です。 基本的に担当エリアが決まっているため、 同じ地域で仕事を続けられます。 今まで培ってきた施工管理の経験を活かしながら、 腰を据えて働ける環境です。 ✅業界最大手NIPPOの安定基盤 ✅土日休み・日勤固定勤務 ✅1件2〜3時間の小規模案件中心 ✅書類業務は事務スタッフ支援 【仕事内容】 東京ガスネットワーク株式会社から依頼を受け、 ガス管工事後の道路を元の状態に戻す 復旧舗装工事の施工管理を担当します。 実際の舗装作業は協力会社が行うため、 現場の進捗確認や安全・品質管理、 関係者との調整が中心です。 ＜具体的には＞ ✅工事前後の道路状況の確認・写真撮影 ✅図面や施工内容の確認 ✅工事の工程・スケジュール調整 ✅協力会社への指示・打ち合わせ ✅東京ガスや行政担当者との協議・調整 ✅安全管理・品質管理・報告書作成 1件2～3時間ほどの工事が中心で、 1日3～4件の現場を巡回しながら管理します。 写真整理や報告書作成などは事務スタッフのサポートもあり、 現場管理をすべて一人で抱え込む働き方ではありません。 ＜同じ地域を担当するからやりやすい＞ 例えば、「杉並区、三鷹市、武蔵野市」のように 当事業所の仕事では担当エリアが決まっており、 頻繁に担当が変わることはありません。 同じ地域で経験を重ねるうちに、 道路の特徴や工事の進め方、 協力会社のことも分かってきます。 お客様や行政の担当者が異動することはありますが、 私たちはずっと担当を続けている。 そのため、これまでの工事の経緯を知っているからこそ、 スムーズに調整できる場面も増えていきます。 長く続けることで仕事がどんどんしやすくなるのも この仕事の特徴です。 ＜現場経験を、次の世代へ伝える立場に＞ （入社11年目のTさんの取材コメント） 私たちは担当変更はほとんど無いですが、 お客さんや役所の担当者さんは数年ごとに 変更されることがあります。 そのため、長く続けていると私の方が エリアの事や現場をよく分かっているという 状況になり、仕事が進めやすくなります。 仕事に余裕が出てくるようになった今では、 自分の現場を管理するだけでなく、 後輩の相談に乗ったり、 仕事を教えたりする立場になっています。 自分の仕事を進めながら 後輩の面倒を見るのは大変なこともありますが、 人に教えることで、自分自身もさらに 仕事への理解が深まっていきます。 長く働く中で、できる仕事が増え、 自分の役割も変わっていく。 これまでの経験を後輩に伝えながら、 自分自身もさらに成長していける職場です。 ＜施工管理を続けるなら、働き方も大切に＞ 勤務時間は8:30～17:30の日勤固定。 基本は土日休みで、祝日も基本的にお休みです。 月1～2回の休日出勤はありますが、 年間休日121日に特別休暇8日を加え、 合計129日の休暇制度を設けています。 夜間工事を中心とする働き方ではないため、 生活リズムを整えながら施工管理の仕事を 続けたい方にも適した環境です。 また、現場確認や事務作業は 周囲と協力しながら進める体制。 施工管理の経験があるからといって、 すべての仕事を一人で任せきりに するわけではありません。 ＜安定した事業基盤で、収入も確保＞ 月給は30万円以上。 固定残業代はなく、時間外手当は全額支給します。 ＜年収例＞ 入社1年目：年収450万円（月給30万円＋時間外手当＋賞与） 入社3年目：年収500万円（月給35万円＋時間外手当＋賞与） 公共インフラに関わる道路復旧工事を継続して受注しており、 年間を通して業務量が比較的安定していることも特徴です。 賞与は年2回、昇給は年1回。 資格手当や資格取得支援制度、 退職金制度なども整っています。 家族3親等まで利用可能な 福利厚生サービスもあり、 うまく利用している社員は 自分の趣味や生活も充実させて 手取り収入を確保できていると言います。 キャリアの面では、希望者には全国勤務を伴う 総合職への登用という選択肢もあります。 総合職になると給与が格段に上がり、 1000万円以上の収入の社員も複数名存在しています。 地域に腰を据えて働き続けることも、 将来的に別のキャリアを目指すことも可能です。

引越費用全額負担／支度金最大18万円／WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ◆21の都道府県から、先輩が入社◆ 入社した先輩が転職前に住んでいたのは、 神奈川県・東京都・静岡県・愛知県・ 宮城県など。約半数は、工場から 離れた地域からの転職です。 ■未経験からでも、しっかり稼げる■ （前職・入社年齢の例） ▶︎飲食店スタッフ（22歳入社） →年収480万・シフトリーダーへ ▶︎トラック運転手（28歳入社） →年収540万・班長へ昇格 ▶︎販売員（24歳入社） →年収500万・メンター兼務 「化学なんて全然知らなかった」 という人がほとんどです。 賞与は年2回・昨年実績5.4〜6.0ヶ月分。 ■引越しも、会社が支えます■ ▼引越費用：全額負担（礼金等含む） ※工場から車で60分以上、 または電車で90分以上の方 ▼引越支度金：独身10万円／ 単身赴任15万円／家族帯同18万円 ▼住宅手当：月13,600円（世帯主の場合） ▼近隣の家賃相場： 1LDKで3.8〜5.5万円ほど ▼選考はWEBで内定まで可能 （スマホでの面接もOKです） 東京の家賃（1LDK：10〜15万円）と 比べると、生活コストが大幅にダウン。 ■移住してきた社員の声■ 「大阪から引っ越してきました！ 支度金があったので引越しがスムーズでした」 「北海道から初めて関東に出てきました。 思い切って挑戦して正解でした！」 「休日は釣り・サーフィン・ツーリングが 充実していてアクティブになりました！」 ■仕事内容■ 半導体製造に欠かせない 「感光材」を作るお仕事です。 ▼具体的な作業 ・原材料・溶液の計量・投入 ・製造機械の操作・運転 ・品質を守るための機械監視 ・設備の点検・メンテナンス 千葉・東庄町の工場で、 5〜10人のチームで働きます。 ■待遇まとめ■ ✅ 年間休日125日＋有給消化率70%以上！ ✅ 賞与年2回・昨年実績5.4〜6.0ヶ月分！ ✅ 定着率95%・転勤一切なし！ ✅ 平均年収709万円 ✅ 8年連続でベースアップを実施（今年度+10%） ✅ 引越し費用全額負担＋支度金最大18万円！ ■ 研修・サポート体制 ■ 待遇だけでなく、制度で社員を大切にする会社です ◆全員有能だという前提◆ 「できない人がいる」ではなく 「まだ発揮されていないだけ」。 仮に活躍できていなくても、 環境・仕組みの問題として会社が整え、 一人一人の成長を組織でフォローアップします。 ◆心が安定して働ける職場◆ 失敗を責めず、本音が言え、 モチベーションを守る仕組みを設計し、 常に実施しています。 ＜具体的には…＞ ◆入社後1ヶ月の研修 工具の使い方・化学の基礎・工場の ルールを座学と実習でイチから学習します！ ◆メンター制度（半年〜1年） 先輩1対1でサポートします。 作業の流れや操作方法などを その場でしっかりサポート！ 困ったことや悩み事も本音で受け止めます。 ◆個人のキャリア設計 ・WILL×SKILLで個人プランを設計 ・1on1面談（上司・カウンセラー・同僚と） ・キャリア研修（階層別に全13種類） ・オープンでフェアな人材評価システム ・計画的な異動・配置による人材育成 ・社内公募制度 など ■当社（東洋合成工業）について■ 半導体の製造に欠かせない「感光材」 という化学材料を作る東証スタンダード上場の 化学メーカーです。AI・半導体など、 これから成長する未来を材料で支えています。 （先端半導体材料で世界シェアNo.1） 千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーも務めています。

電気工事経験者歓迎！｜残業は年間で5時間！｜住宅手当1.5万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ◆弊社では業務を全て日本語で行っております。 現在、日本語以外の言語でのサポートができる環境が整っておりません。 All work at our shop is conducted in Japanese. We currently do not have the resources to provide support in languages other than Japanese. 求人のポイント！ ◎未経験でもOK！電気工事士資格取得全額サポート ◎住宅手当1.5万円あり！ ◎残業は年間5時間以内！プライベートも充実！ ＼お仕事内容／ 木更津・君津・富津・袖ヶ浦・川崎工業地帯・都内などのエリアで 工場・プラント内での電気設備の保全工事をして頂きます。 具体的には… 必要な工具・材料を先輩に渡したり、準備したりがメインです。 この仕事を通じて、使用する工具や材料、工事内容について覚えます。 ※資格がある場合もない場合も、 先輩社員（入社3～4年目）の補助・サポート業務から始まることは共通です。 ＜１日のスケジュール＞ 7：30 現場到着 主な現場は千葉県木更津市／市原市です。 車で直接現場に向かいます。 作業開始までは自由時間です！ ↓ 8：30 工事準備 必要な工具の確認など、先輩と一緒に準備します。 ↓ 10：30 作業 現場掃除・材料等の積み下ろしなど行います ↓ 12：00 昼食 事務所で昼食をとります。 ↓ 13：00 業務再開 ↓ 16：45 片付け ↓ 17：00 帰社 事務所へ帰社し、退勤です。 10：00と15：00に、それぞれ30分の休憩があります！ ＼同業から転職したベテラン先輩（社歴10年）にインタビュー！／ ・この仕事のやりがいは？ 電気の仕事は覚えることが多く奥が深いですが、 その分、自分の想像や計画通りにピシッと上手く施工ができた時の達成感は格別です！ ・身につくスキルや経験は？ 電気工事の技術はもちろん、スケジュール管理や作業計画、さらには他業界の知識まで幅広く経験を積めます。 仕事以外でも自分の家の電気をいじれるようになるなど、実用的なスキルが手に入ります。 ・働きやすさはどうですか？ 「仕事とプライベートをしっかり分ける」という社風なので、メリハリをつけて働けます。 先輩たちも気さくで優しく、仕事だけでなくプライベートの相談にも乗ってくれるほど風通しが良い職場です！ ＜アピールポイント＞ ◎資格取得費用を全額負担！ あなたのスキルアップを全力で応援◎ 費用全額会社負担の資格取得支援制度あり！ また、仕事に必要なものは全て支給いたします。 各種の支援を積極的に活用して自分を磨きながら、 一人前の電気工事技術者を目指して業務に取り組んでいただきたいと思います。 ◎住宅手当1.5万円支給！ 毎月の住居費を会社がしっかりサポートします。 固定費が抑えられる分、趣味や貯金に回せるお金が増えると社員からも好評です！ 安定した生活を送りながら、腰を据えて長く働ける環境を整えています。 ◎ 残業は年間5時間以内（前年度実績）！仕事もプライベートも充実◎ 「仕事の時間はキッチリ仕事を、 仕事が終わったら家族や仲間と過ごす時間を大切に」の考えのもと、 社員一人ひとりのプライベートな時間を大切にしています。 ◎普段の仲の良さと程よい距離感 社長が社員のプライベートを尊重しているため、会社全体でのイベントは最小限（忘年会程度）。 それでいて社員同士の仲は良く、休憩中の雑談はもちろん、 有志で焼肉会や新入社員の歓迎会を開くこともあります。 強制感のない居心地の良さが魅力です！

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

＼前職給与保証×チーム制／成果が収入につながる評価制度⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、設計/施工監理 ✨施工管理の経験を、次のステージへ✨ 「現場を任されるようになってきたけど この先の給与やキャリアが見えない」 「経験を積んでも、なかなか 評価や収入につながらない」 「身につけた施工管理経験を活かして もう一段上の環境に挑戦したい」 そんな施工管理・現場監督経験者を、 お迎えしたいと考えています。 施工管理・現場監督の実務経験を お持ちの方を募集。 特に、3年以上の経験をお持ちの方は歓迎！ 住宅リフォームをはじめ、 木造戸建住宅の施工管理を 得意としてきた方、 マンションリフォーム・改修工事を 多く経験してきた方など、 これまでの経験や得意分野を ぜひお聞かせください！ ー ✨今の経験をそのまま次の武器に✨ ー ✅前職給与保証あり （経験・スキル考慮／規定） ✅賞与最大年4回（評価・業績による） ✅昇給チャンス年2回 ✅成果を評価・還元する報酬制度あり ✅完全週休2日制 ✅年間休暇126日以上 ✅現場はチーム制で負担を分散 ✅有給取得率約70％（実績ベース） ✅直行直帰可能 ✅建築士・施工管理技士などの 資格取得支援制度あり 評価するのは、 年齢や社歴だけではありません。 ＊引き渡し実績を評価・報酬へ反映 ＊3ヶ月ごとに成果を評価 ＊現場での判断や工夫も評価対象 ＊年齢・社歴に関係なく実績を評価 施工管理として積み上げてきた経験を、 次の評価・収入につなげられる環境を 整えています。 ◆◇【転職時だけでなく、 その先の収入UPも】◇◆ 給与は、これまでの経験・スキル・ 前職給与などを考慮して決定します。 前職給与保証制度もあるため、 これまでの経験を活かしながら、 新しい環境へ挑戦できます。 施工管理として3年前後の経験がある方では 経験内容などに応じて 初年度年収500万円前後を想定。 さらに入社後は、 担当現場での成果や実績を評価。 経験を積み、 継続して成果を上げることで、 年収600万円～800万円台を目指すことも 可能です。 転職した瞬間の給与だけではなく、 入社後の実績もしっかり評価し、 収入アップにつなげていく仕組みです。 ◆◇【経験を活かして、 さらにその先のキャリアへ】◇◆ 施工管理として専門性を高めたい。 もっと幅広い仕事にも挑戦したい。 そんな一人ひとりの目標に合わせて、 キャリアアップを応援しています。 ✨❶施工管理のプロとして、 さらに専門性を高める✨ 「もっと施工管理の知識を深めたい」 「資格を取得して、自信をつけたい」 「経験を収入アップにつなげたい」 そんな方には、 建築施工管理技士の資格取得を 目指すキャリアがあります。 これまでの現場経験を活かしながら、 資格を取得することで、 さらに専門性を高めていけます。 資格取得後には、 祝い金や毎月の資格手当も支給！ ＜建築施工管理技士の資格取得祝い金＞ ■1級：13万円 ■2級：10万円 ＜資格手当／月額＞ ■1級：8,000円 ■2級：4,000円 経験だけでなく資格も身につけ、 施工管理として長く活躍したい方を 応援する制度です。 ✨❷将来的には、 建築士・設計職への道も✨ 一方で、施工管理で培った経験を、 将来は設計にも活かしたい。 そんな方には、 建築士資格の取得を目指す キャリアの選択肢もあります。 現場の経験を強みにしながら、 建築士資格を取得し、 将来的には設計やプランニングへ 仕事の幅を広げていくことも可能です。 ＜建築士の資格取得祝い金＞ ■1級建築士：60万円 ■2級建築士：40万円 ＜資格手当／月額＞ ■1級建築士：2万5,000円 ■2級建築士：1万円 ◆資格取得を会社がサポート◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 資格取得に向けた受講費用には、 社内融資制度を用意しています。 学校へ通うための学費を、 会社が全額立替払いする制度です。 働きながら資格取得に挑戦し、 自分の可能性を広げられる環境。 施工管理のプロとして さらに経験を積んでいく道も、 将来的に設計職を目指す道も。 あなたが目指すキャリアを、 グリーンランドで実現しませんか？ ー ✨iPad×チーム体制で、 現場管理を効率化✨ ー 現場監督には1人1台iPadを支給。 ✅現場で図面を確認 ✅図面を見ながら職人さんへ指示出し ✅施工状況の写真撮影・記録 図面や施工状況を 現場で確認できるため、 必要な情報を手元で確認しながら 仕事を進められます。 現場の状況に応じた判断や 職人さんへの指示も、 スムーズに行える環境です。 また、案件はチームで分担。 営業・設計プランナー・現場監督が 連携してお客様の住まいづくりを進めます。 一人の現場監督だけに 負荷が集中しない体制です。 手がけるのは、 お客様の顔が見える 住宅リフォーム・増改築。 工事が終わってそれで終了ではなく、 完成後も長くお付き合いが続いていく 仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨【具体的な仕事内容】✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ リフォーム・増改築工事の 現場監督（ディレクター）／施工管理として、 工事がスムーズに進むよう 現場全体の管理をお任せします。 ＜主な業務＞ ✅工事スケジュール・予算の管理 ✅職人さんの手配・指示出し ✅資材の発注 ✅申請書類の作成 ✅現場の安全管理 ✅施工品質の管理 ✅iPadを活用した図面確認・ 現場写真の撮影・記録 ■担当エリア 千葉県内／車で30分圏内が中心 ■担当件数目安 月5～6件程度 ※案件状況により変動します。 ■チーム制 案件はチームで分担。 一人に負荷が集中しない体制です。 ■夜間・休日対応 原則なし ■直行直帰 可能 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 当社について ┗━━━━━━━━┛ ◤まずはYouTubeをご覧ください◢ https://www.youtube.com/@greenland_saiyo 千葉県で創業し、30年以上の歴史を持つ 住宅リフォーム企業。 県内複数店舗を展開し、 年間2,800件以上の施工実績を誇ります。 塗装業からスタートし、リフォーム・ 新築・不動産へと事業を拡大。 2022・2023・2024・2026年 千葉県リフォーム売上No.1を獲得。 2030年には売上100億円を目指しています。 ＜ 当社の強み ＞ 私たちは「工事」で終わらず、お客様の 人生に寄り添う関係を大切にしています。 人生の節目にご相談をいただける―― そんな信頼関係を築けることが、 この仕事のやりがいです。 ◤もっと知りたい方はこちら◢ 【会社HP】https://www.green-land.co.jp/ 【PRサイト】https://green-land.fun/ 【インスタ】 ・https://www.instagram.com/greenland_recruitment/ ・https://www.instagram.com/greenland_pr_official/ 【TikTok】https://www.tiktok.com/@greenland__inc

【2級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

未経験から資格取得支援でプロへ成長！完全週休2日で賞与実績は最大100万円

仕事内容 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 未経験から一生モノの国家資格へ！ 手厚い育成＆賞与最大100万円 プライベートも充実の完全週休2日 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+ 【この求人のポイント！】 ✅未経験から一生モノの資格取得 ✅賞与最大100万円の支給実績！ ✅完全週休2日制で土日休み中心 ✅基本定時退社＆直行直帰OK！ ✅道具や社用車は会社が全て用意 ✅夜間作業なしで無理なく働ける ＝＝＝ 仕事内容の詳細 ＝＝＝ 新築木造戸建て住宅をメインに、 配線や照明器具の取り付けを行う、 電気工事士のお仕事です。 未経験の方も、 まずは先輩のアシスタントからスタート。 道具の名前を覚えるところから、 一つひとつ教えますので、 専門知識がなくても安心して始められます。 ＝＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝＝ ・スイッチやコンセントの増設 ・LED照明器具の交換や取り付け ・インターホンや火災警報器の設置 ・エアコンや換気扇などの空調設備工事 ▷▷現場の特徴 ・関東エリアの戸建て住宅が中心です。 ・直行直帰OKで、移動用の社用車も会社が用意します。 ・夜間の作業は一切ありません。 ・上場企業との取引がメインのため、年間を通して仕事量は非常に安定しています。 ＝＝＝ 未経験からプロを目指せる教育体制 ＝＝＝ 入社後は先輩スタッフと2人1組で現場を回ります。 最初は、部材を運んだり、工具を手渡したりする簡単なお手伝いから。 作業の手順やコツは、イチからわかりやすくレクチャーします。 また、安全講習やハーネス講習、 電気工事士などの資格取得費用は会社が全額負担します。 費用を気にせずスキルアップでき、 手に職をつけて一生モノの技術が身につきます。 ＝＝＝ 将来のキャリアも安心 ＝＝＝ スキルを身につけた後は主任や課長といった役職へのステップアップで、 役職手当による収入アップが可能。 さらに、 「将来は一人親方として独立したい」 という独立希望の方も全力でバックアップします。 実際に数年で独立し、当社の協力会社として、 継続して案件を受注している先輩も多数活躍中。 もちろん、正社員として腰を据えて、 長く安定して働き続けたい方も大歓迎です。

一級または二級土木施工管理技士／60歳以上活躍中！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理 お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ┏……………………………┓ ✨この求人のポイント ┗……………………………┛ ⏩豊富な経験を活かせる 重機に乗る必要はなく、現場の進捗管理・ 運営が中心の仕事です。状況に応じて 現場作業を一緒に行うこともあります。 ⏩1つの現場にじっくり向き合える 基本的に1日1現場を担当 （まれに午前午後で2現場を 担当することもあります）。 ⏩60歳以上の方も活躍中 年齢を重ねたからこそ発揮できる経験と 落ち着きが求められる仕事です。 嘱託社員としてご活躍いただけます。 ⏩達成感を味わえる仕事 苦労して現場をやり遂げ、 検査に無事通過した瞬間は 「あぁ、よかった！」とホッとする 気持ちと大きな達成感があります。 ⏩社会インフラ整備に貢献 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 世の中の役に立つ実感を得られます。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 管理する期間は短いもので4か月、 長いもので1～2年周期です。 ⭐具体的な仕事内容 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ■現場の進捗管理・運営 ■予算管理（原価管理） ■護岸工事、宅地造成工事の 現場管理 ■擁壁工事、舗装工事、 下水道工事の現場管理 ■建設機械の回送業務 ■状況に応じた現場作業の サポート 地域密着型のため出張・転勤は ありません。 ※嘱託社員としての採用です ┃契約期間あり

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

オープニング14名募集！経験を活かして、新部署づくりに挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、プラント設備メンテナンス ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 新部署オープニング！ 立ち上げメンバー14名募集 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 今までの経験を、 新しい部署をつくる力に。 株式会社進誠が、 鍛冶・配管工事の新部署を立ち上げます。 今回は、そのスタートメンバー募集です。 「今の経験を、次の役割につなげたい」 「仲間を育てる側にも挑戦したい」 「新しい部署を、一緒につくってみたい」 そんな想いを持つ方を歓迎します。 ✅新部署のオープニング14名募集 ✅月給35万2000円～48万4000円 ✅経験に応じて月給40万円～も可能 ✅鍛冶・配管工事の経験者は優遇 ✅プラント・建設・設備関係の経験も評価 ✅残業ほぼなし（繁忙期は多少あり） ✅入社祝金20万円・引越手当あり ✅資格取得費用は会社が全額支援 ※各制度には支給条件、 社内規定があります。 ──────────────────── あなたの経験が、新部署の土台になる ──────────────────── これから始まる部署だからこそ、 現場で培った技術や仕事の進め方を 部署づくりにも活かせます。 経験や能力に応じて、 ・少人数班の班長 ・現場責任者 ・協力会社スタッフとの連携 ・経験の浅いスタッフへの指導 ・現場の作業体制づくり などもお任せしていきます。 技術を磨きながら、 仲間の成長やチームづくりにも 関わっていける環境です。 入社時期の近い仲間と一緒に、 新部署のスタートを支えませんか？ ────────── 具体的な仕事内容 ────────── プラント内で金属加工や溶接技術を用い、 修繕工事・建設工事を行います。 主な業務は、 ・熱交換器の点検、整備 ・塔槽類の点検、整備 ・圧力容器の点検、整備 ・フランジ、バルブ類の点検、整備 ・配管、ダクトの新設工事 ・既存配管、ダクトの撤去工事 ・金属部品の加工、溶接 ・重機を使用した玉掛作業 ・現場での安全確認、作業準備 など。 プラント設備を安全に動かすために 欠かせない仕事です。 鍛冶・配管・溶接・玉掛など、 これまで培ってきた技術を さらに高めていけます。 ─────────────── 経験・技術をしっかり評価します ─────────────── 給与は経験・保有資格・これまで 担当してきた仕事内容を 考慮して決定します。 鍛冶工・配管工としての経験はもちろん、 ・溶接作業 ・プラント工事 ・機械整備、メンテナンス ・設備工事、設備保全 ・建設、土木工事 ・金属加工 ・足場、重量物、玉掛作業 ・工場、発電所などでの現場作業 といった、今回の仕事に 活かせる類似経験も評価します。 経験年数に加えて、 現場での動き方や安全意識、 担当してきた作業内容も見て判断します。 「専門職としての経験は短いけれど、 現場経験はしっかりある」 という方もぜひご応募ください。 ──────────────────── 普段の残業は、ほぼありません ──────────────────── 携わる大手企業のプラントでは、 残業を抑え、しっかり休みを取る 働き方を推進しています。 繁忙期には多少の残業が 発生することもありますが、 普段は残業がほとんどありません。 仕事終わりの時間も大切にできます。 ──────────────────── 実績ある会社で、新部署の立ち上げに挑戦 ──────────────────── 株式会社進誠は2017年の設立以来、 プラント工事や機械整備、 設備整備事業で実績を積み重ねてきました。 大手企業からの依頼も多く、 設立以来、増収増益を継続しています。 既存事業で培った取引基盤と技術力を 活かして立ち上げるのが、 今回の鍛冶・配管工事部門です。 会社としての安定した基盤のもと、 新しい部署づくりに参加できる募集です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

独立開業支援制度あり！／3年後に年収1000万円可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員 水道に関する定期メンテナンスや、 緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 ＜この求人のPoint＞ ●明確な評価基準で頑張りを評価！ └歩合給・プロランク手当・等級基準の3つで評価 └スキルアップがそのまま給与に反映！ ●独立支援制度あり！3年後に年収1000万円可 └仕事は当社から100％供給！ └仕入れ先の確保の必要なし！ └車輌や機材もレンタルします！ └部材の購入先も利用可能です └社内貸付制度もあり！ ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●ノルマ無し ●新規営業無しなので、作業に集中できます ●事務処理の負担を軽減 ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担 ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 一般住宅、マンション、アパート、 コンビニ、飲食店、オフィスビルなど、現場は様々。 こうした現場で発生した、 水回りの緊急トラブルに対して メンテナンスを施したり、 トラブルを未然に防ぐために 定期的なメンテナンスを行います。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 ※基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 - ＜収益性の高さ＞ 独立（業務委託）すると、 作業時間1時間当たり 3万円の粗利も可能な収益性の高さ！ 詰り除去作業は基本的に原価がかからず、 ほぼ粗利の営業を実現！ - ＜キャリアアップのチャンスも豊富＞ 入社1年目で昇進した社員も！ 努力がそのまま成果になり、 毎月、月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 年功序列ではなく、 成長した分だけ収入・役職・評価がついてくる、 公平な評価体制が魅力です。 -

水道管工事・現場スタッフ/未経験者でも月給￥300,000 残業ほとんどなし！雨の日休日あり！（※減給はありません）

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「地域の『水まわり』を守る、道路下の水道管工事・点検スタッフ！未経験から一生ものの技術が身につく＆公共事業メインで安定感抜群！」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ●高い技術力を自分の手に！ 他社に行っても遜色ない技術が身につく！ ●やるときはやる やらないときはやらないメリハリのある仕事 ●人間関係・職場の雰囲気が魅力 若手社員育成中！ ●雨の日または現場がない時は会社事務所にて自由に休憩（昼寝もできます）もしくは休みになります 【業務内容】 ▽水道管の水漏れを直したり、使わなくなった水道管を撤去する工事がメインの業務です。 ・掘削工事（ショベルカーで掘ったり、ショベルカーで掘れないところはスコップで掘ります。） ・配管工事（地面の下にある水道管を専用の材料や工具を使って行います。） ・埋戻し工事（新しい砂や砕石で掘った穴を埋めていきます） ・道路の本復旧工事（アスファルトの舗装工事） ・砂や砕石の運搬作業等 ・軽作業 ・＜ある日の1日＞ 8：15 現場へ行くための準備開始 8：30 会社出発 8：50 現場到着 9：00～10：15 施工開始 掘削工事開始（アスファルトハツリや穴掘り。） 10：15～11：00 配管工事開始 （実際に掘った穴の中で水漏れなら新しい水道管に。撤去工事なら水道管を撤去。） 11：00～11：45 埋め戻し作業開始（決められたピッチでどんどん埋めていく。） 11：45 現場終了 会社に戻る 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：00 会社事務所にて自由時間 （昼寝やテレビ、スマホゲームなどある程度のことは自由に！）※終業時間まで帰らないのは緊急の水漏れ工事が出る可能性があるため（頻度としては１か月に１回あるかないかです。） 17：00 帰り支度 17：15 退社 ・＜別のある日の1日＞（現場がない日 天候は晴れ） 8：15～12：00 会社事務所にて自由時間 12：00～13：00 昼休憩 13：00～17：00 会社事務所にて自由時間 17：00 帰り支度 17：15 退社 ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑ このように現場がある時ない時とメリハリのある職場です。もちろん忙しい時もあります。 やるときはやる、やらないときはやらないが弊社のモットーです。 【対応する主な現場情報】 ・千葉西地区内

【2級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収700万〜1000万以上／残業月平均5h／完全月給制で雨天時も安心／入社祝金10万・個室寮完備・引越支援あり

仕事内容: ■■■■■■■■■【注目POINT】■■■■■■■■■■ ◎経験者は年収700万円以上スタート！ ◎能力・実績次第で年収1,000万円可能 ◎公共工事メインの完全月給制で安定収入 ◎残業は月平均5h！有給年10日以上消化 ◎入社祝金10万・寮完備・資格費用負担！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＼即戦力として「正当な評価×安定」を！／ 株式会社濵田工業は、橋梁やプラントなど社会インフラを支える特殊足場を手掛ける会社です。 今までの経験を活かし、さらなる高みを目指しませんか？当社は全従業員25名のうち、8割にあたる21名が30代以下の若手メンバー（10代3名、20代13名、30代5名）です！ 活気ある現場で、あなたの熟練した技術を存分に発揮し、チームを牽引していただきたいと考えています。 近年、老朽化したインフラの補修など公共工事の需要は増しており、当社の技術は全国で求められています。公共工事をメインに手掛けているため、年間を通して仕事量が非常に安定しています。 景気の波に左右されにくい強固な基盤のもと、培ってきたキャリアを止めることなく、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。 【具体的な業務】 ・特殊足場（橋梁やプラント等）の組立・解体 ・図面に基づいた現場指揮・進行管理 ・安全管理および若手スタッフへの指導 ・チーム全体の安全確認および連携作業 働き方はあなた次第。稼ぎたい方も、家族との時間を重視したい方も、希望に応じて調整可能です。雨で現場が休みになっても給料が減らない安心の「完全月給制」を導入しています。 経験者は年収700万円以上からスタートし、現場を任せる責任者へとステップアップすることで、年収1,000万円も十分に可能です。さらに、上位資格の取得費用は会社が全額負担。利益は年2回の賞与でしっかり還元します。 働きやすさも業界トップクラスで、有給休暇の取りやすさも当社の自慢です。ベテラン社員では最大30日ほど保有しており、ほとんどの社員が年10日以上を消化しています。残業も月平均5時間程度と少なく、私生活を充実させながら長く働ける環境づくりを大切にしています。 さらに、入社3ヶ月後には「入社祝金10万円」を支給！遠方の方には寮完備や返済不要の「転居支援金」もあり、新生活のスタートを全力でバックアップします。 あなたの技術を必要としています。社会を支える大きな現場で、その腕を振るってみませんか？

【2級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅ 簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅ 具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅ 働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅ 充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の管工事施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【未経験歓迎！】無料の寮完備で3食の食事補助あり/年功序列や役職に縛られない評価/賞与年2回あり/

仕事内容 【この求人のポイント！】 ✅年2回の賞与と特別手当支給 ✅遠方からでも安心の無料の寮を完備 ✅1日3食で2000円の食事補助あり ✅固定費・生活費が大幅に抑えられる ✅会社全額負担の資格取得支援あり ✅早上がりでも全額給与保証 【業務内容】 道路工事の舗装をお任せします。 ・コンクリート製品の布設やアスファルト舗装 ・駐車場や民間外構でのコンクリート舗装 【教育制度】 特別教育資格取得や技能教育資格取得の制度があります。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【現場経験3年以上歓迎！】遠方への出張＆残業＆夜勤ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 ======================= 経験を活かして働きやすい安定企業へ！ 官公庁案件多数の水道施工工事スタッフ ======================= ≪経験者の方、大歓迎！≫ 何らかの工事現場経験がある方を募集！ 土木や建設でも、設備でも構いません。 給排水衛生設備工事の経験者は 即戦力として優遇いたします！ 給与も経験を考慮◎ ： 私たちオカモトは創業から50年以上にわたり、 上下水道や設備関連に関わる老舗企業です。 公共工事の入札に必要な格付けはトップクラス。 官公庁からの信頼も厚く、 長く安定した経営を実現してきました。 ＼キャリアUPを目指したい！あなたに／ ・管工事施工管理技士や土木施工管理技士、 給水装置工事主任技術者など、 これからのキャリアに必要な資格の取得も 受験料・講習会費用を全面サポート！ 施工管理(現場監督)へのステップUPも支援します。 ・管工事は年々生み出される新しい技術や工法も 学ぶことが出来ます！着実に知識が身につきますよ。 ＼家族との時間も欲しい！あなたに／ ・遠方での工事はほとんどなし！ ・千葉県内の現場がメイン ・官公庁案件多数！17時終業＆残業ほぼなし ・年間休日120日以上！長期休暇あり ≪お任せする仕事≫ 設備工事/水道工事における配管工事 その他給排水、衛生設備工事、土木工事の施工など 前職でのご経験とスキルに応じて 業務を始めていただきます。 ベテランの方はぜひ即戦力としてご活躍ください。 そして、働きがいが感じられるように 残業手当・役職手当・皆勤手当・緊急出勤手当 などしっかりと手当をご用意しています。 賞与年2回・昇給年1回で頑張りも評価！ ステップアップでしっかり稼げます。 3年目で年収500万円以上も可能！ ＜キャリアアップも可能！＞ 工事スタッフの即戦力としてスタートし、 工事を管理する現場代理人(施工管理)にキャリアUP！ さらにマネジメントスキルを磨くことで、 経営戦略に関わる部長など管理職として 40代で年収600万を目指すことも可能です！ ・・・会社概要・・・ 株式会社オカモト 千葉県市原市五井中央南一丁目11番地8 TEL 0436-22-1188（代表） 従業員数 45名 事業内容 上下水道工事、空調設備工事、衛生設備工事 取引先 千葉県企業局、市原市、千葉県 ＊＊＊オカモト・グループ＊＊＊ 岡崎設備工業株式会社 千葉県市原市君塚1-8-6 オリエント工業株式会社 千葉県市原市青柳北4-5-7 株式会社ナカニシ管工 千葉県市原市五井中央南1-11-8

何らかの現場経験3年以上歓迎！遠方への出張＆残業＆夜勤なし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、土木施工管理、職人/現場作業員 ======================= 経験を活かして働きやすい安定企業へ！ 官公庁案件多数の水道施工工事スタッフ ======================= ≪経験者の方、大歓迎！≫ 何らかの工事現場経験がある方を募集！ 土木や建設でも、設備でも構いません。 給排水衛生設備工事の経験者は 即戦力として優遇いたします！給与も経験を考慮◎ 私たちオカモトは創業から50年以上にわたり、 上下水道や設備関連に関わる老舗企業です。 公共工事の入札に必要な格付けはトップクラス。 官公庁からの信頼も厚く、 長く安定した経営を実現してきました。 ＼キャリアUPを目指したい！あなたに／ ・管工事施工管理技士や土木施工管理技士、 給水装置工事主任技術者など、 これからのキャリアに必要な資格の取得も 受験料・講習会費用を全面サポート！ 施工管理(現場監督)へのステップUPも支援します。 ・管工事は年々生み出される新しい技術や工法も 学ぶことが出来ます！着実に知識が身につきますよ。 ＼家族との時間も欲しい！あなたに／ ・遠方での工事はほとんどなし！ ・千葉県内の現場がメイン ・官公庁案件多数！17時終業＆残業ほぼなし ・年間休日120日以上！長期休暇あり ≪お任せする仕事≫ 設備工事/水道工事における配管工事 その他給排水、衛生設備工事、土木工事の施工など 前職でのご経験とスキルに応じて 業務を始めていただきます。 ベテランの方はぜひ即戦力としてご活躍ください。 そして、働きがいが感じられるように 残業手当・役職手当・皆勤手当・緊急出勤手当 などしっかりと手当をご用意しています。 賞与年2回・昇給年1回で頑張りも評価！ ステップアップでしっかり稼げます。 3年目で年収500万円以上も可能！ ＜キャリアアップも可能！＞ 工事スタッフの即戦力としてスタートし、 工事を管理する現場代理人(施工管理)にキャリアUP！ さらにマネジメントスキルを磨くことで、 経営戦略に関わる部長など管理職として 40代で年収600万を目指すことも可能です！ ・・・会社概要・・・ 株式会社オカモト 千葉県市原市五井中央南一丁目11番地8 TEL 0436-22-1188（代表） 従業員数 45名 事業内容 上下水道工事、空調設備工事、衛生設備工事 取引先 千葉県企業局、市原市、千葉県 ＊＊＊オカモト・グループ＊＊＊ 岡崎設備工業株式会社 千葉県市原市君塚1-8-6 オリエント工業株式会社 千葉県市原市青柳北4-5-7 株式会社ナカニシ管工 千葉県市原市五井中央南1-11-8

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 管工事施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①管工事（給水、排水管のリフォーム）の 計画立案と進捗管理 ②品質・安全・コスト管理 ③お客様や協力業者とのコミュニケーション ※リノベーション案件 企業の寮の共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

異業種からの転職OK／即入寮可な単身寮／賞与年2回◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス お電話でのお問い合わせもOK TEL：047-343-5588 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気になることがある方は応募・電話 お待ちしております ┏……………………………┓ ✨この求人のポイント ┗……………………………┛ ⏩現場の進捗管理・運営がメインの仕事。 状況に応じて現場作業を一緒に 行うこともあります。 ⏩1つの現場にじっくり向き合える 基本的に1日1現場を担当 (まれに午前午後で2現場を担当 することもあります)。 ⏩責任者として成長できる 現場代理人として責任感を持って 取り組む仕事です。監督見習いから 経験を積む社員もおり、着実に ステップアップできます。 ⏩達成感を味わえる仕事 苦労して現場をやり遂げ、検査に無事 通過した瞬間は「あぁ、よかった！」と ホッとする気持ちと大きな 達成感があります。 ⏩社会インフラ整備に貢献 「ここの道、俺が作ったんだよな」 「あの橋、俺が直したんだよな」と、 誰かに自慢したくなる仕事です。 世の中の役に立つ実感を得られます。 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ 株式会社岡本組は、道路・造成・ 上下水道工事の3本柱で地域の街づくりに 貢献してきた総合建設会社です。 公共工事を中心に、 松戸市・柏市・流山市など近隣エリアで 施工実績を積み重ねています。 管理する期間は短いもので4か月、 長いもので1～2年周期です。 ⭐具体的な仕事内容 〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ■現場の進捗管理・運営 ■予算管理（原価管理） ■護岸工事、宅地造成工事の 現場管理 ■擁壁工事、舗装工事、 下水道工事の現場管理 ■状況に応じた現場作業の サポート 地域密着型のため出張・転勤はなく、 腰を据えて働ける環境です。

未経験OK／入社初年年収470万円の例／8年連続ベースアップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス ◆未経験から入社した先輩の年収◆ ※前職（入社時の年齢）→入社後の年収 ▶︎飲食店員（22歳） →年収480万・シフトリーダー ▶︎トラック運転手（28歳） →年収540万・班長 ▶︎販売員（24歳） →年収500万・メンター兼務 「化学なんて全然知らなかった」 という人がほとんどです！ ＜年収例＞ ・中途入社1年目（23歳）470万円 ・中途入社2年目（28歳）530万円 ・中途入社5年目（33歳）700万円 賞与は年2回・昨年実績5.4〜6.0ヶ月分。 8年連続でベースアップを実施しています。 ■仕事内容■ 半導体製造に欠かせない 「感光材」を作るお仕事です。 ▼具体的な作業 ・原材料・溶液の計量・投入 ・製造機械の操作・運転 ・品質を守るための機械監視 ・設備の点検・メンテナンス ■待遇まとめ■ ✅ 年間休日125日＋有給消化率70%以上！ ✅ 賞与年2回・昨年実績5.4〜6.0ヶ月分！ ✅ 定着率95%・転勤一切なし！ ✅ 平均年収709万円 ✅ 8年連続でベースアップを実施（今年度+10%） ✅ 引越し費用全額負担＋支度金最大18万円！ ■ 研修・サポート体制 ■ 待遇だけでなく、制度で社員を大切にする会社です ◆全員有能だという前提◆ 「できない人がいる」ではなく 「まだ発揮されていないだけ」。 仮に活躍できていなくても、 環境・仕組みの問題として会社が整え、 一人一人の成長を組織でフォローアップします。 ◆心が安定して働ける職場◆ 失敗を責めず、本音が言え、 モチベーションを守る仕組みを設計し、 常に実施しています。 ＜具体的には…＞ ◆入社後1ヶ月の研修 工具の使い方・化学の基礎・工場の ルールを座学と実習でイチから学習します！ ◆メンター制度（半年〜1年） 先輩1対1でサポートします。 作業の流れや操作方法などを その場でしっかりサポート！ 困ったことや悩み事も本音で受け止めます。 ◆個人のキャリア設計 ・WILL×SKILLで個人プランを設計 ・1on1面談（上司・カウンセラー・同僚と） ・キャリア研修（階層別に全13種類） ・オープンでフェアな人材評価システム ・計画的な異動・配置による人材育成 ・社内公募制度 など ■U・Iターンも大歓迎■ 県外からの転職も、もちろん大歓迎です。 住宅手当や引越費用支給など、 住まいに関するサポートもしています。 社員の多くが工場の近くで暮らしています。 （神栖市、旭市、銚子市など） 近隣の家賃相場は、 1LDKで3.8万円～5.5万円ほど！ ■当社（東洋合成工業）について■ スマホ・AI・自動車 など あらゆるテクノロジーを支える半導体。 その製造に欠かせない材料を作っています。 半導体の製造に欠かせない「感光材」 という化学材料を作る東証スタンダード上場の 化学メーカーです。AI・半導体など、 これから成長する未来を材料で支えています。 （先端半導体材料で世界シェアNo.1） 千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーも務めています。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

地方出張無！外構給排水配管工事経験者募集！手当多数！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 【9割が新築の大型案件】 手掛けるのは戸建てではなく、 街のランドマークとなる商業施設や 病院、学校など。 改修や撤去工事はほぼなく、 新築工事が中心だからこそ 段取り良くキレイな仕事ができます。 工期1〜4年の大型案件が多いですが、 常駐ではなく「基礎時に1ヶ月、 1年後にまた1ヶ月」といった 現場ローテーション。 1つの現場に縛られず、 常に新鮮な気持ちで メリハリを持って取り組める環境です！ ―――――――――――――――――― ＊主な仕事内容＊ 外構給排水設備工事（外部配管工事） を担当します。 道路下や敷地内の給水・排水・ 雨水配管など、建物へライフラインを つなぐ重要な仕事です。 •屋外給排水配管工事 •掘削・埋戻し作業 •土木工事 •重機作業補助 •配管据付 •測量補助 •現場管理補助 建物が完成しても、地面の中で 何十年も使われ続けるインフラを造ります。 配管工事は好き。 でも、今の会社で働き続けるのは、 もう限界。 朝から怒鳴られる。 話しかけづらい社長。 気を遣うだけの人間関係。 突然決まる長期出張。 「職人だから仕方ない。」 そう思っていませんか？ でも、本当にそうでしょうか。 同じ配管工事でも、会社が変われば 働き方は大きく変わります。 ―――――――――――――――――― ＊橋本工業が大切にしていること＊ 私たちは、 「職人が気持ちよく働ける会社」 を本気で目指しています。 技術はもちろん大切です。でも、 それ以上に大切なのは、 明日もこの仲間と働きたい。 そう思える職場であることです。 ＊社長が違うと、会社は変わる。＊ 橋本工業の社長は、19歳から ずっとこの仕事に関わっています。 だからこそ、現場のことを理解し、 社員の話をよく聞きます。 一方的に怒鳴る。 昔ながらのやり方を押し付ける。 そんな会社ではありません。 困ったことがあれば相談できる、 頑張りはきちんと評価する。 それが当たり前だと考えています。 ＊人間関係で悩まない現場へ。＊ 若い社員も多く、困った時には 自然と声を掛け合う。 経験者だからといって 放っておくこともしません。 一人で抱え込まず、 チームで現場を完成させる。 そんな文化があります。 ―――――――――――――――――― 配管工事の経験は、 会社を変えても活かせます。 でも、気持ちよく働ける仲間と環境は、 自分で選ばなければ変わりません。 次に選ぶ会社が、これから10年、 20年と働く場所になるかもしれません。 だからこそ、仕事だけではなく 「誰と働くか」も大切にしませんか。 ―――――――――――――――――― ◆作業着について 「よくある作業着」とは一味違う、 スタッフ目線で選んだ服を支給します。 冬はデニム生地、夏はポロシャツに 薄手のデニムを合わせ、 デザイン性と動きやすさを両立。 実際に毎日着るメンバーが選んで いるから、着心地の良さは抜群です。 ＊千葉・東京近郊中心。＊ 「また地方出張か…。」 そんな働き方ではありません。 現場は千葉・東京近郊が中心。 家族との時間も、自分の時間も 大切にできます。 ＊橋本工業について＊ 屋外給排水設備工事（外部配管工事） が中心で、建物へ水道・排水・雨水を つなぐ、インフラを支える仕事です。 道路や敷地内での掘削・埋戻しなど、 土木工事を含めた施工を担当します。 大型マンション、学校、病院、 物流施設、公共施設など、 さまざまな現場で経験を活かせます。 新築物件が多めです。 ・・・・・・・・・・・・・・ 採用サイト リニューアルOPEN！ https://hashimotokogyou-r.com/ ・・・・・・・・・・・・・・

【1級管工事】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

“気配り”と“判断力”があれば、あなたは即戦力です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 水道に関する定期メンテナンスや、緊急トラブル等の対応スタッフ募集です。 コンビニやレストランなど、馴染みのある現場でのメンテナンスが約9割を占めます。 新規開拓の苦労はありません。 依頼が入った現場へ向かい、状況を見て最適な修理を提案する仕事です。 ＜この求人のPoint＞ ■ノルマなし■ 数字に追われるストレスから解放され、目の前の作業に集中できます。 ■提案力を活かす■ 現場での状況説明や対人折衝など、これまでの営業スキルが大きな武器になります。 ■透明性の高い評価■ 歩合給や技術ランク手当など、頑張りがダイレクトに収入に反映されます。 ■誠実さを評価■ 必要なのは「落ち着いた対応」と「丁寧さ」。 経験より実行力を重視します。 ■チームのサポート■ 独り立ちするまで先輩がマンツーマンで指導。 飲食出身の先輩も活躍中です。 ■家庭との両立■ 子どもの送り迎えや急な体調不良にも柔軟に対応。 家族を大事にする社風です。 ■安定した休日■ シフト制（週休2日）で、年末年始や夏季休暇も確保されています。 ＜その他のアピールポイント＞ ●創業30年、９割が法人企業との取引で仕事量安定 ●事務処理の負担を軽減して、勤務時間の短縮に取り組んでいます ●現場研修で事前に職場の様子を見学できます ●将来のビジョン: 独立支援制度もあり、3年後に年収1000万円を目指すことも可能です。 ●社用車貸与、直行直帰ＯＫ、自宅近くの駐車場を契約した場合、駐車場費用は会社負担。 - ＜評価基準について＞ 成長度合いを見て、評価（手当）が変わります。 「利益は社員に還元する」という方針なので、 お客様からの評価、会社からの評価が上がれば、 収入も上がりやすい環境です。 【具体的な評価基準】 当社では「歩合給」「プロランク手当」「等級基準」 の3つの仕組みで評価と収入アップを実現しています。 ■①歩合給（インセンティブ） 月間の売上達成額に応じて歩合給を支給。 結果を出した分だけ収入が伸びる仕組みで、 月給相当の歩合を稼ぐ社員もいます。 - ＜給与実例＞ ■【2015年入社 → 2025年独立】T.Kさん ・独立後月収：1,759,282円 ■【2024年入社】K.Kさん 《入社4か月時点》 ・支給額：420,980円 基本給：306,000円 プロランク手当：30,000円（S2） 歩合：24,980円 諸手当：60,000円 《入社1年時点》 ・支給額：561,441円 基本給：325,000円 プロランク手当：30,000円（S1） 歩合：104,441円 諸手当：102,000円（夜間対応手当等を含む） 32歳・未経験で入社した社員が、 1年目から月給49万5000円を手にしています！ - ■②プロランク手当（技術レベルに応じた手当） 対応できる業務範囲や 技術レベルに応じてランクが決定。 作業を一人で完結できるようになるなど、 技術力の向上がそのまま手当に反映されます。 ■③等級基準（人間性・行動評価） 「人間性」や「仕事への姿勢」を評価する制度です。 設定された基準を1項目クリアするごとに ＋2000円／月を支給。 点数が積みあがることで、 昇給・昇進・賃金UPに繋がります。 - ＜プロランク手当詳細＞ ■ゴールド：7万円■ ■シルバー：6万円■ 下記資格のうち、 ゴールドは2資格以上、シルバーは1資格取得 ・排水設備工事責任技術者 ・2級管工事施工管理技士 ・1級管工事施工管理技士 ・配管技能士2級 ・配管技能士1級 ■ブロンズ：5万円■ SPランクかつ、 貯水槽清掃作業監督者・給水装置工事主任技術者 ■SP：4万円■ 給排水管更新工事などの終日工事対応が可能 ■S1：3万円■ 漏水調査、詰まり対応が可能 ■S2：3万円■ 小修繕対応（水栓交換、トイレ部品交換等）が可能 - ＜仕事内容＞ 私たちの仕事は、一般住宅からマンション、アパート、コンビニ、飲食店、オフィスビルまで、多岐にわたる現場で水回りの“困った”を解決することです。 個人のお客様からのご依頼もありますが、約9割は法人のお客様（管理会社や取引先など）からの案件で、リピートのご依頼が多いため、安定した仕事量を確保しています。 営業活動は一切なく、修理やメンテナンスに集中できる環境です。お客様から直接「ありがとう」と感謝されることが多く、日々の仕事を通じて大きなやりがいを感じられます。 【依頼内容の一例】 ・蛇口やシャワーの水漏れ ・キッチン・トイレ・浴室・洗面などの排水つまり ・トイレタンクの水漏れ修理 ・給湯器からの水漏れ ・給水管・排水管の更新工事 ・漏水調査・受水槽清掃・排水管清掃 など 生活に欠かせない“水”を守る仕事は、AIには代われない。 最後に頼られるのは、人の目と手、そして真心です。 - ※本社からの完全発注式で、新規営業はありません。 ※1日平均4〜5件対応。 基本的には1件目に対応した近辺を回ります。 ※移動時間は1時間以内を想定。 ※すいぱとのサービス力により、 たくさんのお客様よりリピートをいただいております。 現在では、法人のお客様が約9割以上！ - ＜すいぱとの特徴＞ ●”人”を育てるための充実した「研修・育成制度」 当社の事業は、物を売る仕事ではありません。 サービスその物が商品であり、言い換えれば従業員一人ひとりが商品という事になります。 他社が商品開発に力を入れるのと同様に、当社では「人材育成」は最も重要なファクターであると位置づけています。 ＜教育制度＞ まずは先輩と一緒に現場に同行して、仕事の流れを実践で学びます。 「見て・聴いて・経験して」覚えていけるので、分からないことはその場で質問できるので、未経験スタートでも安心です。 もちろん独り立ちするまでは、必ず先輩が同乗してしっかりサポート！ 現場で一緒に仕事をしながら、的確な判断・動き方・対応の仕方を身に付けられます。 マンツーマン指導で“見て覚える+やって身につく”スタイルなので、経験ゼロでもしっかり成長できます。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

【無資格OK】年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

建設現場の経験を活かす｜新築案件9割｜月収35万円以上可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 ✅現場経験があれば月給33万8300円～ ✅月平均残業10～20時間程度 ✅新築案件約9割 ✅社宅あり・制服貸与 ✅直行直帰OK ✅資格取得支援制度あり ✅チーム施工だから安心 ✅景気に左右されにくい安定した仕事量 型枠、大工、鉄筋、土木、 塗装、内装、電気、鳶…。 建設現場で培った経験は、設備配管の 仕事でも大きな武器になります。 私たちが手掛けるのは、 学校・病院・マンション・工場・ 商業施設などの給排水設備工事。 建物の中で"水を使える当たり前"を つくる仕事です。 私たちが手掛けるのは、学校・病院・ マンション・工場・商業施設などの 給排水設備工事。 改修や撤去工事はほぼなく、 新築工事が中心だからこそ 段取り良くキレイな仕事ができます。 工期1〜4年の大型案件が多いですが、 常駐ではなく「基礎時に1ヶ月、 1年後にまた1ヶ月」といった 現場ローテーション。 1つの現場に縛られず、 常に新鮮な気持ちで メリハリを持って取り組める環境です！ 設備配管工事の経験がなくても、 建設現場での経験があれば 十分活躍できます。 ＊主な仕事内容 ■ 給水・給湯・排水配管の施工 ■ 配管材料の加工・組立 ■ 現場でのチーム施工 ■ 完成・試験 ＊入社後の流れ ■入社～3か月 まずは橋本工業の施工方法や ルールを覚えます。 設備配管は未経験でも、 建設経験がある方なら仕事の流れは 理解しやすいと思います。 先輩社員は20～40代と幅広い 年齢層ではありますが、ご本人との 適性や相性を見て配属していくので ご安心ください。 しっかりサポートします。 ■半年～1年 配管施工を担当しながら、 図面の読み方、配管加工、施工方法など 専門技術を身につけます。 ■将来は 経験を積めば、職長、現場責任者、 施工管理、国家資格取得 など、 更なるキャリアアップも可能です。 資格取得費用も会社がバックアップします。 ◆作業着について 「よくある作業着」とは一味違う、 スタッフ目線で選んだ服を支給します。 冬はデニム生地、夏はポロシャツに 薄手のデニムを合わせ、 デザイン性と動きやすさを両立。 実際に毎日着るメンバーが選んで いるから、着心地の良さは抜群です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 採用サイト リニューアルOPEN！ https://hashimotokogyou-r.com/ ・・・・・・・・・・・・・・

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】マンション現場へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 分譲マンションの給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③管理組合・協力会社との調整 ※居住者への説明や管理組合との合意形成は営業担当者と分担します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

派遣経験も評価◇年休130日！19時PC強制終了で残業少

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ＼長谷工グループで、施工管理の働き方を変えませんか？／ ✨年間休日130日（2025年GWは11連休！） ✨19時パソコン強制シャットダウンで深夜残業なし ✨早朝・深夜工事なし（17時〜18時に完全終了） ✨平均1時間圏内の現場へ「直行直帰」 ✨1現場2名以上の体制で、休日もしっかり休める 【雇用形態】正社員／試用期間3カ月・条件は同じ 【勤務地】ビル・商業施設等へ原則直行直帰（通勤1時間程度の現場を担当）／転勤なし 【給与】月給30万〜60万円＋賞与＋諸手当（残業代は全額支給） 【必須】1級管工事施工管理技士 または 1級建築施工管理技士（派遣の実務経験も評価します） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ こんな方を想定しています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣雇用で、施工管理として各社の現場を経験してきた方。 「現場が変わるたびに、会社のルールや人間関係を一からつくり直している」 「契約の更新や、次の配属先がどこになるかが気になる」 「積み上げた経験を、一つの会社でしっかり評価してほしい」 そんな思いがあれば、ぜひ一度お話ししましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 正社員として、所属が変わらない働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎正社員・直接雇用 契約期間の定めはありません。 賞与・退職金・社員持株など、社員としての制度をすべて利用できます。 ◎毎回、同じ会社のチームで現場へ 現場は工事ごとに変わりますが、所属・ルール・使うツールは同じです。 同じチームの所長・所員と、2名以上の体制で現場を進めます。 ◎担当現場は自宅から1時間程度 通勤を考慮して担当現場を決めます。 転勤・長期出張はほぼありません。 出勤日は原則直行直帰です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ これまでの経験を、そのまま評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 派遣で積んだ経験も、しっかりと評価し、給与に反映します。 ＜特に評価する経験＞ ・給排水・空調など設備工事の施工管理（新築・改修、建物の種類は問いません） ・複数の会社・現場で、異なるルールや工法に対応してきた経験 ・協力会社や職人さんとの調整、工程・安全管理の実務 ＜評価の進め方＞ 面接で、これまでの現場経験（工事種別・規模・担当範囲）を伺い、給与を決定します。 職務経歴の書き方がわからない場合も、面接でお話しいただければ大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 給与は下がる？──内訳をご確認ください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給30万〜60万円（固定残業代なし／残業代は全額支給） ・資格手当：1級管工事施工管理技士・1級建築施工管理技士 計月3万円 ・賞与あり ・交通費全額支給、休日出勤手当、退職金制度 ＜年収例＞ ・590万円／26歳／月給30万円＋賞与＋諸手当（1級施工管理技士・施工管理経験あり） ・780万円／38歳／月給51万円＋賞与＋諸手当（改修・新築の施工管理経験10年以上） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後も、一人にしない体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎入社後の流れ 1カ月目：社内ルール・書類・ツールの研修／先輩の現場に同行 2〜3カ月目：所長・所員とチームを組んで現場を担当 4カ月目〜：担当範囲を広げ、主担当へ ◎1現場2名以上 わからないことはその場で聞けます。 休む日の対応も任せられます。 ◎事務作業は専門部署がサポート 現場の管理に集中できる体制です。 ◎資格取得支援 例：受験費用の補助、合格時の報奨金、講習の受講時間の確保 ※資格に応じて条件あり 対象例：1級建築施工管理技士、1級管工事施工管理技士、一級建築士など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 主な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビル・商業施設等の給水管・排水管・給湯設備の更新工事で、施工管理を担当します。 ①工事の計画立案と工程管理 ②品質・安全・コスト管理 ③法人・オーナー・協力会社との調整 ※テナントへの説明や法人・オーナーとの合意形成は営業担当者と分担します。 ＜関東エリアの現場例＞ ・給水管更新工事 340戸／1.5億円（埼玉） ・排水管更新工事 400戸／2億円（千葉） ・給湯設備改修工事 33戸／0.4億円（東京） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日130日／土日祝休み（休日出勤時は振替休日） ・GW・夏季・年末年始に9〜11連休 ・残業は月平均15〜20時間／平均退社18:30 ・早朝・深夜の工事なし（工事は17〜18時に終了） ・19時にPCが自動でシャットダウン ・時差出勤OK（7:30〜8:30の間で30分単位） ・有給休暇は入社時から付与（15〜20日） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 長く働く中でのキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マンション修繕のほか、商業施設・ホテル・オフィスビルの改修を担う 専門チームがあり、増員を進めています。 スキルやご希望に応じて異動も可能です。 一つの会社の中で、担当の幅を広げていけます。

社宅有｜資格取得支援｜未経験ok｜長期休暇あり｜残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、土木施工管理、職人/現場作業員 ・月給30万円以上からのスタート ・社宅あり ・直行直帰OK ・資格取得支援制度 ・長期休暇あり ・チーム作業だから未経験でも安心 ・安定した設備工事で将来も安心 マンション・商業施設・工場・学校 などの建物の外側で、 水道管や排水管を取り付ける仕事です。 簡単に言うと、建物に水を届ける、 使った水を安全に流す――― この“当たり前の生活”を支える仕事です 作業場所は主に「地面の中」や 「建物の外まわり」。 完成後はほとんど見えませんが、 建物が使えるかどうかを左右する 大切な工事です。 ■未経験の方は、ここからスタート ＊入社～3か月 未経験でも、工具の名前が 分からなくても大丈夫。 まずは ・工具や材料を覚える ・先輩の補助 ・現場のルールを学ぶ ところからスタート。 いきなり一人で現場へ行くことは ありません。必ずチームで 仕事を進めるので安心です。 教えてくれる先輩も20～40代と幅広い 年齢層ではありますが、ご本人との 適性や相性を見て配属していくので ご安心ください。 【9割が新築の大型案件】 手掛けるのは戸建てではなく、 街のランドマークとなる商業施設や 病院、学校など。 改修や撤去工事はほぼなく、 新築工事が中心だからこそ 段取り良くキレイな仕事ができます。 工期1〜4年の大型案件が多いですが、 常駐ではなく「基礎時に1ヶ月、 1年後にまた1ヶ月」といった 現場ローテーション。 1つの現場に縛られず、 常に新鮮な気持ちで メリハリを持って取り組める環境です！ 配管は完成すると見えなくなります。 でも、自分が関わった建物が 何十年も使われます。 「ここ、自分がやったんだ」 そんな実感が残る仕事です。 ◆作業着について 「よくある作業着」とは一味違う、 スタッフ目線で選んだ服を支給します。 冬はデニム生地、夏はポロシャツに 薄手のデニムを合わせ、 デザイン性と動きやすさを両立。 実際に毎日着るメンバーが選んで いるから、着心地の良さは抜群です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 採用サイト リニューアルOPEN！ https://hashimotokogyou-r.com/ ・・・・・・・・・・・・・・