募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、設備保全/メンテナンス、職人/現場作業員 ◆入社した先輩の前職は 飲食・販売・トラック運転手など◆ 「化学なんて全然知らなかった」 という人がほとんどです。 入社後は経験豊富な先輩がマンツーマン で教えるので、ゼロからで大丈夫です。 ■こんな方が活躍中！■ （前職・入社年齢の例） ▶︎飲食店スタッフ（22歳入社） →年収480万・シフトリーダーへ ▶︎トラック運転手（28歳入社） →年収540万・班長へ昇格 ▶︎販売員（24歳入社） →年収500万・メンター兼務 ▶︎コールセンター（26歳入社） →育休取得後に職場復帰 「化学なんて全然知らなかった」 という人がほとんどです！ ■仕事内容■ スマホやパソコンの部品「半導体」を 作るときに欠かせない、光に反応する 特別な粉体（感光材）を作るお仕事です。 難しそうに聞こえますが、やることは 料理のように「レシピ（手順書）どおり に材料をはかって、機械で混ぜる」こと。 化学の知識は、入社後に教わります。 ▼具体的には… ・決められた量の材料をはかって入れる ・ボタンやパネルで製造の機械を動かす ・機械の画面をチェックし、異常がないか 見守る ・機械の点検やお手入れをする 千葉・東庄町の工場で、 5〜10人のチームで働きます。 ■待遇まとめ■ ✅ 年間休日125日＋有給消化率70%以上！ ✅ 賞与年2回・昨年実績5.4〜6.0ヶ月分！ ✅ 定着率95%・転勤一切なし！ ✅ 平均年収709万円 ✅ 8年連続でベースアップを実施（今年度+10%） ✅ 引越し費用全額負担＋支度金最大18万円！ ■ 研修・サポート体制 ■ 待遇だけでなく、制度で社員を大切にする会社です ◆全員有能だという前提◆ 「できない人がいる」ではなく 「まだ発揮されていないだけ」。 仮に活躍できていなくても、 環境・仕組みの問題として会社が整え、 一人一人の成長を組織でフォローアップします。 ◆心が安定して働ける職場◆ 失敗を責めず、本音が言え、 モチベーションを守る仕組みを設計し、 常に実施しています。 ＜具体的には…＞ ◆入社後1ヶ月の研修 工具の使い方・化学の基礎・工場の ルールを座学と実習でイチから学習します！ ◆メンター制度（半年〜1年） 先輩1対1でサポートします。 作業の流れや操作方法などを その場でしっかりサポート！ 困ったことや悩み事も本音で受け止めます。 ◆個人のキャリア設計 ・WILL×SKILLで個人プランを設計 ・1on1面談（上司・カウンセラー・同僚と） ・キャリア研修（階層別に全13種類） ・オープンでフェアな人材評価システム ・計画的な異動・配置による人材育成 ・社内公募制度 など ■U・Iターンも大歓迎■ 県外からの転職も、もちろん大歓迎です。 住宅手当や引越費用支給など、 住まいに関するサポートもしています。 入社した先輩が転職前に住んでいたのは、 神奈川県・東京都・静岡県・愛知県・ 宮城県など21の都道府県。約半数は、 工場から離れた地域からの転職です。 近隣の家賃相場は、 1LDKで3.8万円～5.5万円ほど！ ■当社（東洋合成工業）について■ スマホ・AI・自動車 など あらゆるテクノロジーの核心にある 半導体の製造に欠かせない感光材。 半導体の製造に欠かせない「感光材」 という化学材料を作る東証スタンダード上場の 化学メーカーです。AI・半導体など、 これから成長する未来を材料で支えています。 （先端半導体材料で世界シェアNo.1） 千葉ロッテマリーンズのオフィシャルスポンサーも務めています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴不問・未経験者大歓迎！ 「安定した企業で、イチから専門スキルを身につけたい」 という意欲を重視します。 専門知識は入社後にすべて教えますので、 今の時点では「真面目に取り組む姿勢」があれば十分です。 ＜こんな方を求めています＞ ・高校レベルの一般教養のある方 ・ものづくりに興味がある方 ・資格をとって専門性を高めていきたい方 ・世界シェアNo.1の会社で働きたい方 ・上場企業で安心のキャリアを築きたい方 ＜20代・30代のスタッフが多数活躍中＞ 製造職経験者だけでなく、 営業職や販売職などのお仕事をされていた方など、 様々な前職の採用実績があります！ また、育休復職率100%はもちろんですが、 男性社員の育休取得率も年々上昇中です。 現在では、男性社員の約80%が育休を取得し、 育休期間も1ヶ月以上取得する人が60%以上です。 結婚して家族ができても、 長期的に働きやすい環境です！！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 東洋合成工業株式会社 千葉工場 289-0623千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地 〒2890623千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 |
アクセス | 交通・アクセス 千葉県香取郡東庄町「東庄工業団地」内 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ＜勤務形態例＞ ・早番7:00~15:30 ・日勤8:30~17:00 ・遅番15:30~24:00 ・夜勤16:45~08:45 例：早番の場合 月）7:00~15:30 火）休 水）7:00~15:30 木）7:00~15:30 金）16:45~ 土）~8:45 日）休 1週間の労働時間は平均40h程度 （夜勤は出勤2日換算の手当支給） 週平均 40 h以内（労働時間は1日平均7.25h） （月の平均残業時間は20h程度） |
給与 | 月給251,800円～443,600円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万1800円 〜 5万3600円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 5万円 【手当詳細】 ＜通勤・皆勤・家族手当について＞ ・通勤手当：10,000円～30,000円 ※交通費は全額支給 ・家族手当：扶養手当4,000円、配偶者手当6,000円 ＜その他手当について＞ ・住宅手当：7,800円(非世帯主)、13,600円(世帯主) ※別途、交代勤務・深夜割増手当の支給あり 【給与】 基本給：210,000円～340,000円 初年度想定年収：430万円～670万円 ※残業20H/月込み ※能力や年齢を考慮の上、決定 【各種手当について】 ・転居費用全額負担 ※礼金等含む （工場より車で60分以上 or 電車で90分以上の方のみ） ・引越支度金支給 （独身10万円、単身赴任15万円、家族帯同18万円） ・住宅手当 （非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円） ・交通費全額支給 ・扶養手当 ・交代勤務手当：各シフト500～3,000円 ・深夜割増：基礎賃金の25%割増 ・退職金 ・確定拠出型年金：月6,000～10,000円 ・住宅購入資金融資 ・保養所／草津山荘 ・GLTD／団体長期損害補償 ・懇親会補助金 ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 5.4～6.0ヶ月分(直近1年) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ・中途入社1年目（23歳）470万円 内訳）月給22万円＋賞与＋各種手当 ・中途入社2年目（28歳）530万円 内訳）月給25万円＋賞与＋各種手当 ・中途入社5年目（33歳）700万円 内訳）月給33万円＋賞与＋各種手当 ・中途入社8年目（40歳）900万円 内訳）月給50万円＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（月10日以上） 年間休日125日（2024年度） 有給休暇：10日 入社半年経過後に10日付与 入社月に応じて4/1or10/1に付与される 有給消化率80.8% ＜休暇制度＞ ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・転居費用全額負担 ※礼金等含む （工場より車で60分以上 or 電車で90分以上の方のみ） ・引越支度金支給 （独身10万円、単身赴任15万円、家族帯同18万円） ・住宅手当 （非世帯主：7,800円、世帯主：13,600円） ・交通費全額支給 ・扶養手当 ・交代勤務手当：各シフト500～3,000円 ・深夜割増：基礎賃金の25%割増 ・退職金 ・確定拠出型年金：月6,000～10,000円 ・住宅購入資金融資 ・保養所／草津山荘 ・GLTD／団体長期損害補償 ・懇親会補助金 ・従業員食堂（1食400円） ・従業員向け無料駐車場あり ＜長く働ける環境をご用意！＞ 役職定年がなく、50歳からの管理職登用もあります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「毎月4日程度、希望休がとれる！」Hさん（31歳） 毎月の希望休は家族と過ごします！月の平均残業時間も20hで嬉しいです。 「引っ越し費用の負担あり！」Aさん（26歳） 転職を機に関西から千葉へ。移住にあたり補助金が出たので安心でした！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |