求人・転職情報

✨資格があればOK✨週3日～◎経験者優遇！土日休み★

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼• お持ちの資格を活かして 人の役に立てる介護のお仕事 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼• ⏺実務経験者優遇！ ⏺週3～4日勤務OK！ ●1日4時間～OK！ ⏺車＆バイク通勤OK◎ ⏺正社員も相談可能 ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼• 《業務内容》 デイサービスで身体介助など､ご入居者様の 一般的なサポートをお任せします！ 具体的には ▶健康管理 ▶洗濯、掃除 ▶食事提供 ▶入浴・排泄・食事介助 ▶機能訓練 ▶レクリエーション など 「人の役に立ちたい」 そんな方にぴったり◎ 実務未経験でも資格があれば スタートできます！ もちろん実務経験者は優遇！ ブランクのある方も歓迎します！ ✼••┈┈••✼••┈┈••✼••┈┈••✼•

介護業務なし＆託児所完備で職場復帰にぴったりな職場です！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 特別養護老人ホームでの、ケアマネジメント・生活相談員業務の「サポート」からお任せします。 身体介助などの現場介護業務は【一切ありません】。 「資格はあるけど実務経験がない」 「ブランクがあっていきなり一人立ちは怖い」 という方に最適なポジションです。 まずは先輩ケアマネの面談に同席し、記録を取るところからスタート。 アルバイトの方に、いきなり重い責任を丸投げしたり、 一人で多数の件数を抱えさせたりすることは絶対にありませんのでご安心ください。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣のデスクに常駐しています。 「この書類の書き方は？」「ご家族へどうお伝えすれば？」など、振り返ればすぐに相談できる環境です。 【未経験からのスタートを約束します】 ケアマネや相談員としての実務経験がなくても全く問題ありません。 「資格は取ったけど実務は初めて」という方も大歓迎。 まずは先輩職員の面談に同席し、記録を取るところからスタート。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣にいるため、「このケースはどう対応すればいいですか？」と、いつでも相談できる環境です。 ケアプランの作成方法や、ご家族への対応のコツなど、OJTを通じて上司が一つひとつ丁寧に教えます。

2026年5月オープン☆未経験OK！経験者歓迎！サポート充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員 ＼＼ 2026年5月オープン✨ ／／ 障害者向けのグループホームにて 【生活支援員】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅介護経験者や福祉大学出身の方 大歓迎！ ✅未経験者もOK！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様の身体介助を通して、 一人ひとりに合った支援と コミュニケーションで 生活していくうえで不安なことや 悩みを引き出し、解決に向けた 心のケアも行います。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇食事や入浴、排せつの介助同行 ◇お着替えの指導とサポート ◇生活習慣定着に向けたサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:40～ 出勤 8:50～ 朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 入浴支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

資格を活かして、自分のペースで♪週1日・1時間～扶養内OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 週1日～・1日1時間～勤務OK！ スキマ時間を有効活用✨ 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も歓迎！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 高時給！身体介護は時給1,700円～ ✅ 扶養内勤務OK！ ✅ Wワークも大歓迎！ ✅ 研修制度あり！ ✅ 訪問介護未経験でも安心◎ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・着替えや身支度のお手伝い ・洗面、清拭、入浴などの身体介護 ・買い物のお手伝い ・簡単な調理や配膳 ・洗濯やお掃除 ・衣類の整理 など 訪問介護だからこそ、 ご利用者様一人ひとりと じっくり向き合えるのが魅力！ 「今日は調子どうですか？」 「いつもありがとう」 そんな何気ない会話も大切にしながら、 ご自宅での暮らしを支えていきます。 ※夜勤時は障害福祉サービスの 重度訪問介護メインになります。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】043-295-2359 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★家庭や私生活と両立したい方へ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「フルタイムで働くのは難しい」 「家事や育児の合間に働きたい」 「資格を活かして少しずつ仕事復帰したい」 そんな方にもピッタリ♬⋆｡˚✩ 勤務は9:00～18:00の間で 1日1時間～OK！ 午前中だけ、家事が落ち着いてから、 夕方までの時間を使って…など、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができるんです✨ 介護の資格を眠らせたままにせず、 無理のないペースから活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★介護をもっと好きになれる環境 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は創業27年。 介護保険制度が始まる以前から 地域の介護を支えてきました。 訪問介護や居宅介護支援、 福祉用具、高齢者向け宅配弁当など 幅広い事業を展開しています。 年内には山武市にも新施設OPEN予定！ 資格取得支援や 研修制度も充実しているので、 スキルアップしたい方も大歓迎！ 「働きやすさ」と 「成長できる環境」の両方が そろった職場で、 腰を据えて長く活躍しませんか？

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

資格を活かして、自分のペースで♪週1日・1時間～扶養内OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 週1日～・1日1時間～勤務OK！ スキマ時間を有効活用✨ 訪問介護が初めての方や ブランクがある方も歓迎！ ＜＜夜勤できる方、積極採用中✨＞＞ 夜勤のみ勤務も大丈夫です♬⋆｡˚✩ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 高時給！身体介護は時給1,700円～ ✅ 扶養内勤務OK！ ✅ Wワークも大歓迎！ ✅ 研修制度あり！ ✅ 訪問介護未経験でも安心◎ ✅ 車・バイク・自転車通勤OK！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ご利用者様のご自宅を訪問し、 日常生活のサポートをお願いします。 【具体的には】 ・着替えや身支度のお手伝い ・洗面、清拭、入浴などの身体介護 ・買い物のお手伝い ・簡単な調理や配膳 ・洗濯やお掃除 ・衣類の整理 など 訪問介護だからこそ、 ご利用者様一人ひとりと じっくり向き合えるのが魅力！ 「今日は調子どうですか？」 「いつもありがとう」 そんな何気ない会話も大切にしながら、 ご自宅での暮らしを支えていきます。 ※夜勤時は障害福祉サービスの 重度訪問介護メインになります。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】043-295-2359 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★家庭や私生活と両立したい方へ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「フルタイムで働くのは難しい」 「家事や育児の合間に働きたい」 「資格を活かして少しずつ仕事復帰したい」 そんな方にもピッタリ♬⋆｡˚✩ 勤務は9:00～18:00の間で 1日1時間～OK！ 午前中だけ、家事が落ち着いてから、 夕方までの時間を使って…など、 ライフスタイルに合わせた 働き方ができるんです✨ 介護の資格を眠らせたままにせず、 無理のないペースから活かしてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★介護をもっと好きになれる環境 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 当社は創業27年。 介護保険制度が始まる以前から 地域の介護を支えてきました。 訪問介護や居宅介護支援、 福祉用具、高齢者向け宅配弁当など 幅広い事業を展開しています。 年内には山武市にも新施設OPEN予定！ 資格取得支援や 研修制度も充実しているので、 スキルアップしたい方も大歓迎！ 「働きやすさ」と 「成長できる環境」の両方が そろった職場で、 腰を据えて長く活躍しませんか？

【日勤のみ｜ブランク◎】落ち着いた環境で働けるケアマネジャー✨

仕事内容: ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

積極採用中◆1食200円ランチあり！入職祝い金制度あり◎介護兼務なし♪未経験OK◎1日4時間から勤務OK◆マイカー通勤もOK！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】

特別養護老人ホーム大多喜城見苑 求人概要 特別養護老人ホーム大多喜城見苑：施設ケアマネジャー/日勤パート 積極採用中◆1食200円ランチあり！入職祝い金制度あり◎介護兼務なし♪未経験OK◎1日4時間から勤務OK◆マイカー通勤もOK！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー 所在地 〒298-0212 千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 給与 時給1600円～1850円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中◆1食200円ランチあり！入職祝い金制度あり◎介護兼務なし♪未経験OK◎1日4時間から勤務OK◆マイカー通勤もOK！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー、日勤パート】 2023年6月に開設した施設勤務です★駅チカ徒歩5分◆日勤パート/施設ケアマネジャー募集中♪週2～5日勤務＆1日4時間以上でOK♪ 職種 施設ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ お仕事内容 ▼△▼ 介護支援専門員業務全般を担当していただきます。 ★ご利用者様のケアプラン作成業務 ★入居相談や入居調整業務 その他付随する業務など ※介護兼務はありません。 ▼△▼ ポイント ▼△▼ ◎2023年6月にオープンしたきれいな施設♪ ◎ブランクある方も安心してスタートできます！ ◎駅チカ徒歩5分！電車通勤も楽々！ ◎もちろんマイカー通勤もOKです！ ◎ワークライフバランス考慮！働き方についてはご相談ください！ ▼施設見学もOKです！まずは採用担当までご連絡ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 年度末に原則更新

日勤のみ✨ブランク歓迎✨落ち着いた環境で働くケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

土日休！未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼年2回、特別手当あり／＞ ツクイではできるだけスタッフの方へお給料として還元したいと考えており、パートで働くスタッフの皆様にも特別手当を支給しています。 年2回、最大20万円の特別手当の支給実績があります！ (支給額は業績により異なる) ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

時給1680円！週3日・1日6h程度で勤務できる方募集中！実務未経験OK！資格取りたて歓迎！

仕事内容 ＞＞【アピールポイント】＜＜ ◆【ケアマネ実務未経験、大歓迎！】 「資格を取ったばかり」という方、 デビューを全力で応援します！ ◆【時給1680円の高時給！】 お持ちの専門資格を しっかり時給に反映します。 ◆【週3日・1日6時間程度で勤務できる方募集中】 扶養内やWワーク（副業）など、 あなたの希望を最優先します。 ◆【日勤のみ！夜勤は一切なし】 8:30～17:30の間でシフト応相談。 生活リズムも安定します。 ◆【ブランク復帰も応援！】 子育てなどで現場を離れていた方も 安心して再スタートできます。 ◆【安心の研修・サポート体制】 先輩がOJTでマンツーマン指導。 一人で抱え込ませません。 ◆【施設ケアマネの魅力】 入居者様一人ひとりと、 じっくり長期的に向き合えます。 ◆【20代～50代の男女活躍中】 主婦(夫)さんや、他の仕事と 両立する方が活躍中！ ◆【正社員登用制度あり】 「まずはパートから」もOK！ 将来のキャリアも描けます。 ＞＞【仕事内容】＜＜ グループホーム（1ユニット9名の 少人数制）に ご入居されている お客様のケアプラン作成をお願いします。 「資格は取ったけれど、プラン作成の実務は初めて…」 そんな方もご安心ください。 あなたにお任せするのは、 お客様の健康状態やご希望を伺い、 その方らしい生活を支える プランを考える、 やりがいのある役割です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ケアプランの作成・見直し ◆お客様やご家族との相談業務 ◆関係機関（病院など）との連絡調整 ◆介護保険の給付管理 ◆要介護認定の関連業務（認定調査など） ◆（状況により）現場のサポート まずは先輩のサポート業務から 少しずつ慣れていきましょう。 ＞＞【研修制度】＜＜ 「資格を取ったばかりで、実務経験がない」 「ブランクがあって不安…」 そんな方でも安心して スタートできる研修制度をご用意。 私たちは「経験者でも放置しない」 手厚いサポート体制が自慢です。 入社後は、まず先輩ケアマネや責任者（施設長）との OJT研修からスタートします。 あなたのペースに合わせて、 自信がつくまで マンツーマンで指導します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な研修ステップ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プラン作成の基礎 専用ソフトの使い方から、 ご家族へのヒアリングのコツまで イチから丁寧にお教えします。 ◆OJT（同行・同席） 先輩の面談に同席したり、 作成したプランを一緒にチェックしてもらいながら 実務を覚えていきます。 ◆マニュアル・事例共有 全国約400拠点のノウハウが共有されているので、 困った時も安心です。 ＞＞【職場環境】＜＜ アースサポートグループホーム若葉は、 若葉区大宮町にある、 アットホームな雰囲気の施設です。 1ユニット9名という少人数制のため、 お客様ともスタッフとも 距離が近いのが特徴です。 ケアマネジャーは、 施設長や介護スタッフ、 看護スタッフと連携する 「かなめ」のポジション。 「〇〇さん、最近こんな様子ですよ」 「このプラン、どう思いますか？」 と、 職種の垣根なく 活発に意見交換できる 風通しの良い環境です。 20代～50代の 幅広い世代が活躍中。 特に、子育て中の主婦(夫)さんや Wワーカーさんが、 お互いに助け合いながら 活躍しています。

【介護支援専門員】嬉しい昇給・賞与あり♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、福祉/介護事務 【雇用形態】アルバイト・パート 【職種】小規模多機能型居宅介護施設のケアマネジャー ＜仕事内容詳細＞ 小規模多機能型居宅介護で、ご利用者様がその人らしく暮らせるよう、ケアプラン作成を中心としたケアマネジメント業務を担当します。 【ケアマネジメント業務】 ・ケアプランの作成・更新 ・アセスメント・モニタリング ・ご本人の状態や希望の確認 【相談・連携業務】 ・ご家族様への生活状況の共有、相談対応 ・介護スタッフとの情報共有、ケア方針の調整 ・サービス担当者会議への参加 【事務・調整業務】 ・記録や利用に関わる書類作成 ・行政や関係機関との連絡調整 など ―――――――――――――― 【1日のスケジュール例】 09:00 出勤・朝礼・申し送り 10:00 フロア巡回 11:00 ケアプラン作成・書類整理 12:00 休憩 13:00 ご家族様との面談・電話連絡 14:30 サービス担当者会議 16:00 行政・関係機関との連絡調整 17:00 申し送り・書類整理 18:00 退勤 ―――――――――――――― 【コンフォートエルバとは】 「通い」「訪問」「宿泊」を組み合わせて、ご利用者様の住み慣れた地域での生活を支える小規模多機能型居宅介護です。 ―――――――――――――― 【コンフォートの理念】 「絆・挑戦・感動」を大切にしています。 ご利用者様やご家族との絆を大切にし、より良いケアに挑戦し、その先に生まれる感動を一緒につくっていくことを目指しています。 未経験の方も、経験を活かしたい方も、「人に寄り添いたい」という気持ちがあれば大歓迎です。

日勤のみ✨ブランク歓迎✨落ち着いた環境で働くケアマネージャー

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ケアワーカー、介護福祉士 ✼┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 実務未経験OK｜資格取り立ての方も歓迎 ✅ グループホームで利用者様に寄り添える ✅ 現場との距離が近く連携しやすい環境 ✅ ブランクOK｜幅広い年代が活躍中 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨仕事内容】 グループホームにて、 ご利用者様のケアプラン作成を中心とした業務をお任せします。 「その人らしく暮らすこと」を大切にし、 ご本人の想いや状態に寄り添ったケアプランを作成していただきます。 【✨具体的には】 ・利用者様のアセスメント（課題分析） ・ケアプランの作成・見直し ・ご本人・ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の実施・記録 ・介護職員・看護師・医師などとの連携 ・行政・医療機関との連絡調整 ・介護保険請求業務の補助 ・必要に応じた生活支援や見守り ※できることから少しずつお任せします◎ 【✨この仕事の特徴】 ・利用者様と距離が近く、生活に寄り添える ・現場との連携が取りやすく、実践的に学べる ・書類作成だけでなく“生活支援”にも関われる ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です？高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています？ 【？拠点の特徴と職場環境】 ＼働きやすい環境でお仕事可能？／・20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍中！・女性が多い拠点ですが、もちろん男性も大活躍中！・子育てや日々の悩みも気軽に相談し合えるほどの仲の良さ！・拠点の周辺には薬局やコンビニがあり抜群の立地条件！？ 【？拠点の取り組みについて】 お客様の健康や笑顔に繋がる取り組みに力を入れています？・オリジナルの「稲毛農園」での野菜栽培、調理・レク、体操や脳トレなどを行い、ご利用者様と一緒に楽しんでいます！3～4回程度、ボランティアさんにもお越し頂いています？？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼迷っていたらまずはお話だけでもOK？？／介護業界経験者も、未経験者も大歓迎！安心して働いて頂けるように、先輩社員がフォローします！ご応募に悩まれている方も、一度見学にお越しください♪ご質問・ご相談もＯＫです！ご連絡お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。仲の良さが自慢⭕️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ業務の孤独感や、一人で抱え込む重圧に疲れていませんか？ 丁寧な引き継ぎと相談できる仲間がいるから、安心してスタート！ ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 登録定員29名という少人数制の看護小規模多機能。馴染みのお客様やご家族と深く関わりながら、「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた最適なプランを創り出せます。 ・＋――――――――――――――――――――――――――――＋ 【 お仕事内容 】 在宅生活を維持・継続するためのケアプラン作成および調整業務全般です。 ・登録定員29名のお客様の計画作成、見直し業務 ・新規利用の受付、相談対応、契約業務 ・「通い」「泊まり」「訪問」の柔軟な利用調整 ・医療機関やケアマネ、関係機関との連携・情報交換 ・資格取得サポート（対象研修の当社負担での受講） ・＋――――――――――――――――――――――――――――＋ ＼ 頼れる先輩がいるから、もう一人で悩まない ／ ◆ 充実のフォロー体制で、独り立ち後も孤独にさせません 「未経験のサービスだから不安…」「1人で重い判断を迫られるのがつらい」という心配は不要です。現在のケアマネが一人立ちまで丁寧に引き継ぎを行うのはもちろん、その後もチーム全員でバックアップします。 ◆ 上場企業グループの安定感で、キャリアも家庭も大切に 東証プライム上場グループのセントケアだからこそ、研修・教育体制が非常に充実しています。必要な研修費用は会社が全額負担！残業も少なく、主婦層や子育て中の方も長く安定してキャリアを継続できる環境です。

【週1日・日勤のみ】交通費全額支給で無駄な出費ゼロ。頑張り次第で社員へのステップアップも⭕️

仕事内容: ・＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 「資格を活かして、もう一度輝きたい」 丁寧な引き継ぎと研修支援で、ケアマネデビューを応援。 ・＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ 登録定員29名の少人数制。医療と在宅の架け橋として「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様が住み慣れた家で自分らしく暮らせるプランニングをお願いします。 一人ひとりの顔が見えるからこそ、深い絆を感じられるお仕事です。 ◇----------------------------------------------------◇ 【 お仕事内容 】 看護と介護が連携する現場で、生活の要となる計画作成をお任せします。 ・お客様やご家族への新規受付、相談、契約業務 ・「通い・泊まり・訪問」を組み合わせた利用調整 ・病院や行政など関係機関との情報交換、連携 ・お客様の生活維持に向けたケアプラン作成 ※必要な研修（認知症実践者・計画作成者）は会社負担で受講可能です！ ◇----------------------------------------------------◇ ＼ 異動後も続くフォロー体制で、孤独感ゼロ ／ ◆ 丁寧な引き継ぎで安心の「一人立ち」 前任者が一人立ちまで隣でしっかりサポート。 異動後も社内で連絡が取れる体制なので、一人で不安を抱え込むことはありません。 上場グループならではの厚いフォローが自慢です。 ◆ 安定の上場企業で描く、理想のキャリア 東証プライム上場グループの基盤があるから、研修制度も福利厚生も充実。 子育てや家庭との両立を大切にしながら、専門職として長く安定して働ける環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】

特別養護老人ホーム大多喜城見苑 求人概要 特別養護老人ホーム大多喜城見苑：施設ケアマネジャー/シニア/日勤パート 積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 職種 施設ケアマネジャー/シニア 所在地 〒298-0212 千葉県夷隅郡大多喜町猿稲310-1 給与 時給1600円～1850円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 積極採用中◆1食200円の昼食あり◇ブランクあり可！週2日から勤務OK☆定年後も活躍可能★介護兼務はなし！入職祝い金支給！【夷隅郡、大多喜駅、特養、施設ケアマネジャー（シニア）、日勤パート】 Wワーク、扶養内勤務も可能ですよ◇勤務は週2日以上＆1日4時間から相談でき、お体に少ない負担で働けます★ブランクのある方も安心して業務を始められる環境です♪2023年6月OPENのきれいな施設でのお仕事☆マイカー通勤も可能です☆ 職種 施設ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ▼△▼ シニア・施設ケアマネジャー募集 ▼△▼ ▼△▼ ポイント ▼△▼ ◎2023年6月にオープンしたきれいな施設♪ ◎ブランクある方も安心してスタートできます！ ◎駅チカ徒歩5分！電車通勤も楽々！ ◎もちろんマイカー通勤もOKです！ ◎ワークライフバランス考慮！働き方についてはご相談ください！ 最新のICT設備導入済み♪ 60歳以上のシニア世代の方が対象です！ ※例外事由3号ニ（高年齢者の雇用を促進するため） ▼△▼ 業務内容 ▼△▼ お仕事は、ご利用者さまのケアプラン作成業務などをお任せします。 他には・・・ ■入居相談や入居調整業務 ■その他付随する業務 などをお願いします。 ※介護兼務はありません。 ▼△▼ こんな方はぜひ ▼△▼ ★定年後もまだまだ働きたい方 ★年金を受給しながら働きたい方 ★ご自身のペースで負担少なく働きたい方 ★施設見学もOKです！まずは採用担当までご連絡ください♪ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 年度末に原則更新

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして、最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成、個別介護計画の作成など、ケアマネ業務全般をお願いします。 その他にもお客様の日常生活の介助もお任せします。 きめ細かい対応で”頼れるケアマネ”を目指しませんか？※ハローワークからのご応募も可能です。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 当社が運営する高齢者向け住宅『サービス付き高齢者向け住宅』に、介護サービス施設『小規模多機能型居宅介護』が併設された施設名称です。 食事や安否確認等の生活支援サービスが付いた住宅に、デイ/ショート/訪問介護の機能を備えた介護施設を併設している為、安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 高台に佇み開放感溢れる当拠点は、2017年の6月にオープンしました。 近隣にはスーパーやコンビニもあり、ちょっとしたお買い物にも便利な立地です◎船橋日大駅から徒歩９分、北習志野駅から車で10分、八千代中央駅から車で15分、車通勤も可能で通勤手段も複数！ 【拠点の特徴・メッセージ2】 在籍しているスタッフの平均年齢は40歳以上で、落ち着いた大人の雰囲気の拠点です。 女性が多い職場ですが、もちろん男性スタッフも大活躍中です！職員一丸となって施設内の小物作りや、毎日のちょっとしたレクリエーションに励んでおります。 【拠点の特徴・メッセージ3】 当拠点は地域の方々との繋がりをたくさん築こうと、色々な企画を立てております。 管理者を始め他のスタッフとも一緒になって協力してくださる方大歓迎です♪また未経験の方も大歓迎！経験よりも、お客様に「何かをしてあげたい」という気持ちを大切にしています。 まずは見学からでも◎ご連絡お待ちしています！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

【週1日・日勤のみ】交通費全額支給で無駄な出費ゼロ。ブランクあり歓迎❗️

仕事内容: 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。ブランクあり歓迎⭕️

仕事内容: 通いを中心に泊りとご自宅への訪問をお客様のニーズに合わせて看護と介護の連携にて一環し医療と在宅の中間施設として提供致します。 自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 登録定員29名のお客様の計画作成業務 ・新規受付・相談や契約業務 ・利用調整 ・関係機関との連携と情報交換　等 ※あなたの一人立ちまで現在のケアマネが丁寧に引き継ぎを行います。その後、現在のケアマネは社内異動となりますがフォローは行っていけますのでご安心ください。 ※認知症実践者研修と計画作成者研修未受講の方は当社負担にて受講していただくこととなります。

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。サポート万全✨

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【週1日・日勤のみ】交通費全額支給で無駄な出費ゼロ。仲の良さが自慢。仲の良さが自慢♪

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【週1日～OK！】ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【勤務時間帯の特徴】 【日勤のみ (終日勤務)をお任せします】生活のリズムと調和した日勤のみ！夜勤なしで、心地よい朝の時間から夕方までの勤務です。 日中の時間を有効活用して、感謝が溢れるやりがいを感じましょう！学生から主婦(夫)、シニアまで歓迎です！ 【？拠点の特徴と職場環境】 ＼働きやすい環境でお仕事可能？／・20代～50代と幅広い年代のスタッフが在籍中！・女性が多い拠点ですが、もちろん男性も大活躍中！・子育てや日々の悩みも気軽に相談し合えるほどの仲の良さ！・拠点の周辺には薬局やコンビニがあり抜群の立地条件！？ 【？拠点の取り組みについて】 お客様の健康や笑顔に繋がる取り組みに力を入れています？・オリジナルの「稲毛農園」での野菜栽培、調理・レク、体操や脳トレなどを行い、ご利用者様と一緒に楽しんでいます！3～4回程度、ボランティアさんにもお越し頂いています？？ 【？拠点からのメッセージ】 ＼迷っていたらまずはお話だけでもOK？？／介護業界経験者も、未経験者も大歓迎！安心して働いて頂けるように、先輩社員がフォローします！ご応募に悩まれている方も、一度見学にお越しください♪ご質問・ご相談もＯＫです！ご連絡お待ちしております！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇！！ 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 ※各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄〇職場積立NISA（勤続1年以上） 【レクリエーション】 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【退職】 〇ジョブリタ―ン制度

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！有給・産休・育休・介護休暇の取得OK！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験OK！実務経験不問！ ・出勤日・勤務時間は柔軟に調整可能！ ・セントケア独自の研修体制＆OJTあり！ ・多職種出身のケアマネ在籍で相談しやすい環境 ・正社員登用制度＆頑張りが給与に反映 ・有給・産休・育休・介護休暇の取得OK ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・サービス事業所との連携調整 ・モニタリング・アセスメント・認定調査 お客様の「暮らし」を支えるパイプ役です！ 【具体的には】 お客様やご家族にとって最適なサービスを提案・調整するお仕事！ あなたの働き方に合わせた件数での業務スタートが可能です！ プラン件数に応じて加算手当あり◎ 経験豊富なケアマネが在籍しており、サポート体制も万全！ “中立の立場”で関係機関と連携しながら、多職種で支える仕組みが整っています。 在宅サービスに特化したノウハウを学べる環境でスキルアップも！ 【1日の流れ（例）】 08:30 出勤・朝礼・環境整備 09:00 お客様へ電話、訪問予定の調整 10:00 訪問・聞き取り、サービス調整の相談 11:30 帰社・関係機関へ連絡、PC入力 12:00 休憩 13:30 サービス担当者会議に出席 15:00 議事録作成・報告入力 16:00 社内ミーティング・情報共有 17:30 退勤 【会社の特徴】 在宅ケアに強いセントケアグループならではのノウハウあり！ 多職種との連携・中立的視点を大切に、チームで支える介護を実現。 「誰かの役に立ちたい」という想いを活かせる職場です！ 研修体制も充実しており、未経験からでも安心してスタートできます！

出勤日・勤務時間考慮！実務経験不問！実績に応じてインセンティブあり！有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・経験不問！未経験でも丁寧な指導で安心スタート ・出勤日・勤務時間を考慮！ライフスタイルに合わせた働き方が可能 ・セントケアグループならではの充実した研修体制 ・正社員登用制度あり！キャリアアップも目指せます ・有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇も取得可能 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！通勤も快適 ・充実した待遇制度！頑張った分だけ給与に反映 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査 【具体的には】 お客様が介護保険を利用して様々なサービスを受けられるよう、ケアマネジャーとしてサポートするお仕事です。 介護認定の申請代行やケアプランの作成、事業所との連携、サービス内容の確認・調整を行います。 多職種との連携を大切にし、中立な立場で最適なサービスを提供します。 受け持ちプランの件数に応じて加算手当もあり、働き方に合わせた業務量を調整しています。 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備、朝礼 9:00 お客様宅に電話し、次回訪問日程の相談 10:00 お客様宅訪問、利用状況の確認、サービス内容の調整 11:30 帰社、サービス内容の変更依頼、PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問、サービス担当者会議 15:00 帰社、議事録の作成、PC入力 16:00 ケアマネジャー同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループは、在宅サービスを中心に展開し、 多職種連携を大切にしながらお客様に最適なケアを提供しています。 経験豊富なケアマネジャーが中心となり、チームで支え合いながら業務を進めています。 未経験でも安心の研修制度と、育成への注力で成長できる環境があります。 「中立な立場」で利用者様の立場に立ったサービス提供が可能です。

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 未経験でも安心！研修体制充実でゼロからスキルが身につく！ ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎ 交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 有給・産前産後・育児・介護休暇など福利厚生も充実♪ 正社員登用制度ありでキャリアアップも目指せます！ 【仕事内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連携調整 ・モニタリング・アセスメント ・認定調査など介護に関わる全般業務 【具体的には】 お客様が必要とする介護サービスを円滑に利用できるよう支援するお仕事です！ ケアプランの作成からモニタリング、関係機関との連絡・調整など幅広く担当！ 多職種が在籍している環境で、チーム連携もスムーズ！ あなたの経験や希望に合わせた業務量で無理なくスタートできます！ 受け持ちプラン数に応じた手当もあり、やりがいと収入の両立が可能です！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼・環境整備 9:00 お客様へ電話で日程調整 10:00 訪問・聞き取り・サービス調整 11:30 帰社・ケア内容の調整・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 情報共有ミーティング 17:30 退勤 【会社の特徴】 セントケアグループの一員として安定感抜群！ 在宅介護に特化し、地域密着型のサービスを展開！ 多職種出身のケアマネが活躍中で連携力は◎！ 研修制度や育成体制が整っており、成長できる環境！ 働きやすさとやりがいのどちらも叶う職場です！

【週1日・日勤のみ】嬉しい交通費支給で負担がありません。温かい雰囲気です⭐️

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

在宅ワーク併用可能！週の勤務日数・時間も柔軟に対応！未経験者も安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ◆在宅ワーク併用OK！フレキシブルな働き方が可能 ◆週の勤務日数・時間も柔軟に対応！ ◆ケアマネ未経験歓迎！充実の研修制度あり ◆正社員登用制度あり＆頑張りはしっかり給与に反映 ◆交通費全額支給＆マイカー通勤OK ◆年間休日116日！有給・育休・介護休暇も完備 【仕事内容】 介護保険を利用するお客様と各サービス事業所の“パイプ役”として活躍するお仕事です。 経験は不問！在宅サービス中心のノウハウが豊富なセントケアだから、安心してスキルアップできます。 【具体的な業務内容】 ・介護認定申請代行 ・ケアプランの作成 ・訪問介護・看護・福祉用具などの事業所との調整 ・お客様宅訪問によるアセスメント・モニタリング ・認定調査やサービス担当者会議の実施 など ※プラン件数は経験・希望に応じて調整可。受け持ち件数に応じた加算手当あり！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤、朝礼・環境整備 9:00 電話で訪問日程調整 10:00 お客様宅訪問（ヒアリング・状況確認） 11:30 帰社後、事業所への連絡・記録作成 12:00〜13:00 休憩 13:30 再度訪問（サービス担当者会議など） 15:00 帰社、議事録入力・記録管理 16:00 社内ミーティング・情報共有 17:30 業務終了 【職場の特徴】 ・多職種出身のケアマネが多数在籍！相談しやすい環境 ・中立な立場でお客様の暮らしに寄り添えるやりがいのある仕事 ・セントケアグループならではのノウハウとサポートで安心スタート ・育成体制も充実しており、未経験でも丁寧にフォローします！

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！正社員登用制度あり！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・ライフスタイルに合わせた勤務OK！ 出勤日・勤務時間の相談可◎自分のペースで働けます。 ・未経験からのチャレンジ歓迎！ 経験・実務不問！セントケアグループならではの充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。 ・正社員登用制度あり！ 将来的に安定した働き方を目指したい方にもぴったり！ ・充実の休暇制度！ 有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇の取得も可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤もラクラク！ストレスフリーな職場環境です。 ・頑張りがしっかり給与に反映！ 受け持ちプラン数に応じた加算手当あり。やりがいもアップ！ 【仕事内容】 お客様が介護保険を活用して必要なサービスを受けられるよう、ケアマネジャーとして調整・提案を行うお仕事です。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連携・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査など 現在、さまざまなバックグラウンドを持つケアマネが在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。 経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せしていきますので、無理なくスタートできます。 また、勤務時間に合わせた業務プランを個別に調整いたします。 【一日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備／朝礼 9:00 お客様宅に電話（次回訪問日の相談） 10:00 訪問（ご家族とのヒアリング・サービス見直し） 11:30 帰社、サービス事業所への連絡・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問（サービス担当者会議） 15:00 帰社、議事録作成・入力 16:00 ケアマネ同士の情報共有ミーティング 17:30 業務終了 【会社のアピールポイント】 セントケアでは「中立な立場」でサービス提供を行い、お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔で過ごせる毎日を支えています。 ・未経験者も安心の教育体制 段階的に学べる研修制度で、基礎からしっかり身につけられます。 ・多職種連携で知識が広がる環境 在宅サービスを中心に幅広く展開しており、介護に対する視野も自然と広がります。 ・仲間と支え合うチームワーク重視の職場 経験豊富なスタッフがしっかりフォローします！ 「ケアマネとして成長したい」「利用者様とじっくり向き合いたい」 そんなあなたにピッタリの職場です！

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。温かい雰囲気です✨

仕事内容: ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ 「資格はあるけれど、未経験で不安…」そんなあなたへ。 上場企業の豊富なノウハウで、一生モノのスキルを。 ・・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆ ケアマネ経験は一切問いません。 セントケアグループには多職種出身の先輩が多数在籍しており、困った時にすぐ相談できる「横の繋がり」が自慢です。 少人数制のお客様一人ひとりに寄り添い、丁寧なマネジメントを学べます。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【 お仕事内容 】 お客様やご家族の「これから」を支えるケアプランを作成します。 ・お客様やご家族の状況把握、ご希望のヒアリング ・ケアプランの作成、モニタリングの実施 ・介護申請の手続き代行、関係各所との連絡調整 ・サービス担当者会議の実施 ・利用票や給付管理票などの書類作成 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＼ 未経験からのスタートを全力でバックアップ ／ ◆ 圧倒的な研修体制とチームの力 「一人で判断」はさせません。 上場企業ならではの充実した研修制度と、 多職種連携によるサポート体制があるため、 未経験からでも着実にプロへと成長できます。 ◆ 長く、安定して働ける上場企業の基盤 東証プライム上場グループの安定した環境で、土日休みなどライフステージに合わせた働き方が可能です。 家庭と両立しながら、専門職として長く活躍したい方に最適です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【週1日・日勤のみ】嬉しい交通費支給で負担がありません。ブランクあり歓迎⭕️

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

【週1日・日勤のみ】通勤手当があるので毎日の通勤も安心。ブランクあり歓迎⭐️

仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 一人で抱え込む不安を手放し、チームで支え合うケアマネ業務へ。 手厚いフォロー体制で、ご家庭との両立も叶う安心の環境です。 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 登録定員は29名と少人数制。馴染みのお客様お一人おひとりの生活に寄り添い、じっくりと関係性を築きながら向き合える環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【 お仕事内容 】 「通い・泊まり・訪問」を組み合わせ、お客様がご自宅での生活を継続できるようサポートするプランニングをお願いします。 ・お客様のケアプラン作成業務 ・新規受付、相談、契約業務 ・サービス利用の調整 ・関係機関との連携や情報交換 など ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼ 手厚い引き継ぎ・資格取得サポートで安心！ ／ ◆ 「独り立ち」まで丁寧にサポートする安心感 現在の担当ケアマネジャーが、あなたが独り立ちするまでしっかりと引き継ぎを行います。担当者の異動後も継続してフォロー・相談できる体制があるため、孤独感や不安とは無縁です。 ◆ 上場企業グループの安定感と働きやすさ 必須研修（認知症実践者・計画作成者）が未受講でも、全額会社負担で受講可能！子育てやご家庭と両立しながら、東証プライム上場グループの安定した環境で無理なく長く働けます。

出勤日・勤務時間相談OK！未経験者も安心のサポート体制！

仕事内容 【おすすめポイント】 ◆経験・資格不問！未経験者も安心の丁寧な研修あり ◆勤務日数・時間は柔軟対応 ◆正社員登用制度あり ◆交通費全額支給・マイカー通勤OK ◆有給・育休・介護休暇など制度充実 ◆頑張りが給与にしっかり反映されます 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプラン作成 ・サービス提供事業所との調整 ・モニタリング ・アセスメント ・認定調査など 【具体的には】 お客様が介護保険を利用する際のサポート役です。 お客様とご家族、サービス事業者をつなぎ、介護サービスが円滑に行われるよう調整します！ 経験豊富なスタッフが多く、様々な職種との連携も抜群！ スタッフの育成に力を入れているため、未経験の方も安心。 研修制度が充実しており、実践的なノウハウが身につきます！ 担当件数によっては手当の加算もあり！ 【1日の流れ（例）】 08:30出勤、朝礼・環境整備 09:00お客様宅に電話（日程調整） 10:00お客様宅訪問（サービス利用状況確認・相談） 11:30帰社（介護事業所への依頼連絡、PC入力） 12:00休憩 13:30お客様宅訪問（サービス担当者会議） 15:00帰社（会議議事録作成） 16:00社内情報交換会議 17:30業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループは在宅サービスを中心に豊富な実績あり！ 多様な経歴を持つケアマネが活躍中で、連携も抜群！ お客様やご家族、スタッフまで笑顔になれる職場環境が自慢です！ 未経験からでも幅広い知識を身につけ、成長できる会社です！

出勤日・勤務時間考慮！未経験OK！実績に応じてインセンティブあり！各種休暇制度も充実！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験歓迎！経験不問でスタートOK！ ・勤務日・時間は柔軟に対応！ライフスタイルに合わせやすい！ ・正社員登用制度あり！ ・有給・産休・育休・介護休暇など制度充実！ ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ ・頑張りが給与にしっかり反映！研修も充実！ 【仕事内容】 ・介護認定申請の代行 ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との調整業務 ・定期訪問・モニタリング・アセスメント ・認定調査などの関連業務 【具体的には】 お客様が介護保険を使ってサービスを利用できるよう、ケアマネジャーとしてサポートします。 サービス事業者との調整やプラン作成、モニタリングなどを通じて最適な介護環境を構築。 在籍スタッフは多職種出身で、連携もスムーズ。 未経験の方にも丁寧な研修があり、徐々に業務を覚えていただけます。 担当件数に応じて加算手当も支給されます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・環境整備／朝礼 9:00 お客様宅に電話／訪問日程相談 10:00 お客様宅訪問・状況確認・相談対応 11:30 帰社・事業所へサービス変更依頼／PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 ケアマネ同士の情報交換会議 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアグループならではの豊富なノウハウと研修体制が魅力！ 多職種連携により垣根を超えた支援を実現。 在宅サービスを軸に、お客様やご家族の笑顔を支えるやりがいある仕事です！ 育成にも注力し、未経験から安心してチャレンジできます！

出勤日・勤務時間考慮！実務経験不問！実績に応じてインセンティブあり！

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験OK！他業種出身のケアマネも多数活躍中！ ・勤務日・時間はご相談可能！ライフスタイルに合わせた働き方が可能です ・研修体制が充実しており、基礎からしっかり学べる環境！ ・交通費全額支給・マイカー通勤OK ・正社員登用あり！頑張った分はしっかり評価される制度も整っています 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・サービス提供事業所との連携・調整 ・モニタリングやアセスメント ・認定調査などの業務 【具体的には】 お客様やご家族の希望をヒアリングしながら 訪問介護やデイサービス、ショートステイなど各種サービスを提案！ 在宅生活を支えるパートナーとして、トータルに関わっていただきます！ 多職種連携の体制も整っており、中立的な立場でケアの調整が可能！ 研修制度も整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできます！ 【1日の流れ（例）】 8:30 出勤・朝礼 9:00 お客様へ電話、訪問日程調整 10:00 お客様宅へ訪問・サービス状況の確認 11:30 帰社・事業所と連携・PC入力 12:00 休憩 13:30 お客様宅訪問・サービス担当者会議 15:00 帰社・議事録作成 16:00 社内ミーティング 17:30 業務終了 【会社の特徴】 セントケアは在宅介護を中心にサービスを展開中！ 登録者数最大29名の地域密着型事業所で、深く寄り添うケアが可能です！ スタッフの育成にも力を入れており、未経験からでも安心の体制！ 受け持ち件数に応じた手当もあり、成長に応じてしっかり評価されます！ サービスの垣根を越えたチーム連携でやりがいのある職場です！

テレワーク制度あり！柔軟な働き方を実現

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、ケースワーカー、ケアマネージャー ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など ＜＼サービス・職種の魅力／＞ ツクイでは、未経験からスタートするケアマネジャーを全力でサポートします。 ケアマネジャーは介護を必要とされるお客様の第一人者となり、お客様に喜んでもらえることがやりがいになり、介護業界では必要不可欠な存在です。 また日勤中心なのでワークライフバランスをとりやすいことが魅力のお仕事です。 ＜＼テレワーク制度あり／＞ ツクイでは、親の介護や子育てなど多様な働き方のニーズに応えるため、介護支援専門員向けのテレワーク制度を導入しています。 事務作業に集中しやすく、研修も静かな環境で受講可能。 移動時間を削減しながら、ライフスタイルに合わせて長く働ける環境です。 （社内規程・事業所運用ルールあり） ＜＼事務作業の負担軽減／＞ 業務の効率化とサービスの品質向上を目的に、AI音声入力ツール「noman」を導入しています。 記録作成や入力業務の負担を大幅に軽減し、お客様との対話や情報収集に集中できる環境を整備。 訪問後の記録作成の遅れや残業を減らし、働きやすい職場づくりを推進しています。 ＜＼おしゃれ自由な職場♪／＞ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり - ご応募前に、電話でご相談・お話しだけでもOK！ >>>TEL:0120-106-311 -

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ パートでも有給を積極的に推奨！ □ 残業はほとんどなし！ □ 髪型・髪色自由、ネイル・カラコンOK（当社規定有） 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 仕事内容 】 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 施設で生活されているご入居者のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜ケアマネジャーの月間予定（例）＞ ・１～３日 事故報告まとめ：先月分の事故報告書まとめ ・１～５日 モニタリング ：ケアプラン新規・更新後3ヶ月・更新予定の利用者様のモニタリング（総合評価） ・３～10日 アセスメント ：ケアプラン更新予定の利用者様のアセスメント作成 ・10～15日 ケアプラン原案作成：更新予定者のケアプラン（日課計画含む）原案作成 ・15～20日 担当者会議 ：居室担当者等との予定を合わせて実施 ・20～28日 本人・家族説明：本人及び家族へケアプランの説明 ・月末 最終確認 ：更新予定者に漏れがないか確認 ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ ダブルワークOK！ 週1回からの勤務でダブルワークも可能です。 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ ケアマネはケアマネ、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、ケアマネジャーはケアマネ業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 当施設では、オープン当初から勤務する看護師やケアマネジャーをはじめ、介護パートスタッフも5年以上勤務するベテランが多数在籍しています。 介護職員は30代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、どなたでも安心して長く働ける職場です。 また、近隣には公園があり、散歩やレクリエーションを通じて気分転換ができる環境が整っています。入居者様は74歳から101歳まで幅広く、約3割が5年以上の長期滞在。 安定した環境で、じっくりと寄り添ったケアに取り組みたい方にぴったりです。 ＜施設の人員状況＞ ● 従業員数 29人 ● 平均年齢 47.9歳 ・10代 0人 ・20代 1人 ・30代 5人 ・40代 12人 ・50代以上 11人 ● 女性 24人 ● 男性 5人 ● 正社員 12人 ● パート 15人 ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）安心・安定の木下グループの一員に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅・不動産、医療・福祉、スポーツ・エンタメなど24社で構成される総合生活企業「木下グループ」。 現在、従業員数は8000名を超え、連結売上高は1200億円を突破。 多角的な事業展開で安定した経営基盤を確立しています。 そんな木下グループで、有料老人ホームをはじめとする140カ所以上の介護施設を運営しているのが「木下の介護」。 今後も事業拡大に伴い、新規施設を数多くオープンさせていく予定です。 https://www.kinoshita-kaigo.co.jp/

✅週2日～OK！勤務時間相談可◎居心地の良い職場◎グループホームのケアマネ

仕事内容: ◆グループホームでのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・その他付帯する業務　等

✅時給1700円～！勤務日数相談可！永年勤続表彰！プライベートと両立！老人ホームのケアマネ

仕事内容: ・利用者様ご本人にマッチングしたケアプラン作成 ・利用者さまの相談受付、書類作成 ・サービス提供状況の把握や調整　等

【要介護認定調査員】介護認定の調査業務！介護系の資格を活かせる☆研修あり！扶養範囲もOK◎

仕事内容 【仕事内容】 【千葉市内・近隣地域での要介護認定調査業務】 要介護認定の申請者に対して訪問調査を行い、 その内容を調査票にまとめて提出いただきます。 他の調査員から提出された調査票の点検を 行っていただくこともあります。 ★週3～5日で1日2～3件程度を 行っていただきます。 ◆対象地域は千葉市内・近隣地域 ◆認定調査で利用する交通手段は、 「バイク・自家用車・公共交通機関」 ◆訪問先は様々で、 申請者のご自宅や施設、病院など （ご自宅から直行直帰） ◆調査票の作成、提出はタブレットで行います （端末貸与します！） - ≪1日の業務の流れ（イメージ）≫ ◆ご自宅より調査先へ直行 ↓ 認定調査実施（2～3件） ↓ 帰宅 ↓ ご自宅にて調査票作成・WEB提出 ※タブレット・スマートフォン貸与 - ＜実務経験者の方大歓迎です♪＞ 具体的な処理の流れから認定調査の仕方など 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたしますので、 お仕事にブランクのある方でも 安心してご勤務頂けます。 【アピールポイント】 千葉市内および近隣地域での 介護認定調査員を募集します！ 1日2件程度からでもOK！ 調査件数を調整して高収入も目指せますよ♪ タブレットは貸与しますので在宅での 調査票作成も可能です！ ＜オススメポイント＞ ◎勤務日数・調査件数など柔軟に対応 ◎調査件数により高収入も目指せる♪ ◎直行直帰・ご自宅で調査報告いただけます ◎扶養範囲も応相談！ ◎事前研修などでしっかりサポートします！ ◎ブランクある方でも大丈夫！ ◎年齢問わず応募OK ＜職場環境＞ 産前産後休暇・育児休暇の取得や 復職の実績もあり、 ライフステージが変わっても長く続けられるよう、 働きやすい環境作りを心掛けております！ ＜経験・資格が活かせるお仕事＞ 様々な年代、経験を持つスタッフが 調査員として活躍しています。 過去に調査経験がある方、 ケアマネジャーの資格がある方、 医療・福祉系資格のある方、 まだまだ需要が高まる介護認定調査の お仕事を一緒にしてみませんか？ 【CM 特設サイト】 15秒間のCMに込めた想いを 特設サイトにて公開しております｡ よろしければ下記URLよりご覧ください｡ - 日本データー/CM特設サイト/ 支えよう､医療｡支えよう､行政｡ https://ssl.nihon-data.jp/pr/cm/ - たくさんの方のご応募をお待ちしております。 【勤務地について】 千葉市内および近隣地域での要介護認定調査 ※ご自宅から直行直帰 ※就業場所は当社請負先です

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│有料老人ホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | シニア活躍中 | WワークOK | 夜勤なし | 週3日勤務からOK | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/ケアマネジャー/パート募集！「その人らしさ」を見つけるケアマネに。

仕事内容 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊ブランクOKで安心＊ 子育てや介護などで現場を離れていた方も大歓迎！丁寧な研修と先輩スタッフのサポート体制が整っているので、ブランクがある方でも安心して仕事復帰できます。「もう一度、人と関わる仕事がしたい」「培った経験を活かしたい」そんな気持ちをしっかり受け止める職場です。久しぶりの社会復帰を応援します。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

土日祝定休！未経験でもブランクありでも応募可能☆週2日～勤務OK★時間外少なめ◆【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士（シニア）・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：社会福祉士/シニア/地域包括/パート 土日祝定休！未経験でもブランクありでも応募可能☆週2日～勤務OK★時間外少なめ◆【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士（シニア）・パート】 職種 社会福祉士/シニア/地域包括 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝定休！未経験でもブランクありでも応募可能☆週2日～勤務OK★時間外少なめ◆【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士（シニア）・パート】 土日祝は固定休み◎勤務日数の相談ができますので、自分のペースに合わせて働くことが可能◆年末年始休暇の取得ができるのでプライベートの予定も立てやすいのが嬉しい♪シニア雇用促進求人です！ 職種 社会福祉士/シニア/地域包括 仕事内容・PR ◎●◎ パート・介護予防プランナー/社会福祉士の求人 ◎●◎ 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 《ポイント》 ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼週2日～5日で勤務OK！ 日数少なく働きたい方もガッツリ週5日働きたい方もOKです！ ▼プライベートと両立可能！ 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！残業も少なめで働きやすい環境です！ 《介護予防ケアマネジメントについて》 ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 《シニア世代の方は必見》 定年後もまだまだ活躍できます！60歳以上の方はぜひご応募ください！ ※例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

土日祝定休♪週2日～勤務OK◆未経験でもブランクありでも応募可能☆扶養内勤務も可能！時間外少なめ【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：社会福祉士/地域包括/パート 土日祝定休♪週2日～勤務OK◆未経験でもブランクありでも応募可能☆扶養内勤務も可能！時間外少なめ【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士・パート】 職種 社会福祉士/地域包括 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる 求人詳細 土日祝定休♪週2日～勤務OK◆未経験でもブランクありでも応募可能☆扶養内勤務も可能！時間外少なめ【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/社会福祉士・パート】 勤務日数の相談がOKですので自分のペースも大事にできます！土日祝は固定でお休みです♪年末年始休暇もあるのでプライベートの予定も立てやすいお仕事です！ 職種 社会福祉士/地域包括 仕事内容・PR ◎●◎ パート・介護予防プランナー/社会福祉士 ◎●◎ 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 【ポイント】 ▼扶養内勤務も社会保険加入もOK！ 週2日～5日で勤務可能なので、日数少なく働きたい方もガッツリ働きたい方もOKです！ ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼プライベートと両立可能 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！ 残業も少なめなので子育て中の方も働きやすい環境です！ 【介護予防ケアマネジメントについて】 ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

週1日から勤務可！扶養内勤務もOK♪車通勤可能◆勤務時間の相談OK◎【船橋市、特養、北習志野駅、ケアマネジャー、日勤パート】

特別養護老人ホーム 船橋グリーンてらす 求人概要 特別養護老人ホーム 船橋グリーンてらす：ケアマネジャー/日勤パート 週1日から勤務可！扶養内勤務もOK♪車通勤可能◆勤務時間の相談OK◎【船橋市、特養、北習志野駅、ケアマネジャー、日勤パート】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒274-0061 千葉県船橋市古和釜町871-2 給与 時給1300円～1500円 ※時給には、処遇改善手当30円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 週1日から勤務可！扶養内勤務もOK♪車通勤可能◆勤務時間の相談OK◎【船橋市、特養、北習志野駅、ケアマネジャー、日勤パート】 マイカー通勤も可能◆お気軽にご連絡ください◇勤務は週1日以上で、残業はほとんどありませんのでプライベートと両立しやすいですよ★ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼△▼ 『特別養護老人ホーム船橋グリーンてらす』日勤パート・ケアマネ募集 ▼△▼ ダブルワークや扶養内勤務、週1日の勤務から相談OKです◎ ▼△▼ 仕事内容 ▼△▼ お仕事は、特養でのケアマネ業務をお願いいたします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年更新 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

残業少なめ☆週2日～勤務可能！土日祝定休♪未経験でもブランクありでも可能◎【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー（シニア）・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：介護予防プランナー/ケアマネジャー/シニア/パート 残業少なめ☆週2日～勤務可能！土日祝定休♪未経験でもブランクありでも可能◎【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー（シニア）・パート】 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー/シニア 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善手当9000円/月あり 求人詳細 残業少なめ☆週2日～勤務可能！土日祝定休♪未経験でもブランクありでも可能◎【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー（シニア）・パート】 土日祝定休＆年末年始休暇でプライベートの予定も立てやすいお仕事です！勤務日数の相談もOKですので自分のペースに合わせて働けます！シニア雇用促進求人です♪ 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー/シニア 仕事内容・PR ◎●◎ パート・介護予防プランナー/ケアマネジャーの求人 ◎●◎ 《シニア世代の方はぜひ》 定年後もまだまだ活躍できます！60歳以上の方はぜひご応募ください！ ※例外事由3号ニ:60歳以上の高年齢者または特定の年齢層の雇用を促進するため 《ポイント》 ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼週2日～5日で勤務OK！ 日数少なく働きたい方もガッツリ週5日働きたい方もOKです！ ▼プライベートと両立可能！ 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！残業も少なめで働きやすい環境です！ 《仕事内容》 地域包括支援センターでの業務をお願いいたします。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 《介護予防ケアマネジメントについて》 ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

未経験の方もブランクのある方もOK！週2日～相談OK★土日祝定休☆残業は少なめ◆扶養内勤務もOK！【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー・パート】

豊富・坪井地域包括支援センター 求人概要 豊富・坪井地域包括支援センター：介護予防プランナー/ケアマネジャー/パート 未経験の方もブランクのある方もOK！週2日～相談OK★土日祝定休☆残業は少なめ◆扶養内勤務もOK！【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー・パート】 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー 所在地 〒274-0056 千葉県船橋市神保町117-8 給与 時給1300円～1400円 ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善手当9000円/月あり 求人詳細 未経験の方もブランクのある方もOK！週2日～相談OK★土日祝定休☆残業は少なめ◆扶養内勤務もOK！【船橋市・三咲駅・地域包括・介護予防プランナー/ケアマネジャー・パート】 勤務日数の相談にも応じますので、自分に合ったペースで勤務できます☆土日祝休み、年末年始休暇もあるのでプライベートの予定も立てやすいお仕事です！ 職種 介護予防プランナー/ケアマネジャー 仕事内容・PR ■□■ パート・介護予防プランナー/ケアマネジャー ■□■ 地域包括支援センターでの業務を担当していただきます。 予防プランナーとしての介護予防ケアマネジメント業務、利用者様宅への定期訪問などを行っていただきます。 ■□■ ポイント ■□■ ▼経験がなくてもOK！ 未経験の方やブランクのある方もOKです！ ▼扶養内勤務も社会保険加入もOK！ 週2日～5日で勤務可能なので、日数少なく働きたい方もガッツリ働きたい方もOKです！ ▼プライベートと両立可能 土日祝はお休み＆年末年始休暇もあり！ 残業も少なめなので子育て中の方も働きやすい環境です！ ■□■ 介護予防ケアマネジメントについて ■□■ ご利用者様が自立して生活できるように支援します。 健康な人でも、心身の機能を積極的に使わないとしだいに衰え、筋力や心肺機能の低下、睡眠障害や認知症などの症状がでてくることがあります。 そのままにしておくと、介護が必要な状態になるおそれがあります。そうならないために、サポートをお願いします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 パート 契約期間 雇用期間の定めあり 1年 契約更新あり 原則更新

☆ブランクある方もご相談ください。

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「やりたい介護はニチイにある」　繋がりを力に！

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