募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【おすすめポイント】 ・ライフスタイルに合わせた勤務OK！ 出勤日・勤務時間の相談可◎自分のペースで働けます。 ・未経験からのチャレンジ歓迎！ 経験・実務不問！セントケアグループならではの充実した研修体制があるので、安心してスタートできます。 ・正社員登用制度あり！ 将来的に安定した働き方を目指したい方にもぴったり！ ・充実の休暇制度！ 有給休暇はもちろん、産前産後・育児・介護休暇の取得も可能です。 ・交通費全額支給＆マイカー通勤OK！ 通勤もラクラク！ストレスフリーな職場環境です。 ・頑張りがしっかり給与に反映！ 受け持ちプラン数に応じた加算手当あり。やりがいもアップ！ 【仕事内容】 お客様が介護保険を活用して必要なサービスを受けられるよう、ケアマネジャーとして調整・提案を行うお仕事です。 主な業務内容 ・介護認定申請の代行 ・ケアプランの作成 ・各サービス事業所との連携・調整 ・モニタリング、アセスメント ・認定調査など 現在、さまざまなバックグラウンドを持つケアマネが在籍し、チームで協力しながら業務を進めています。 経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せしていきますので、無理なくスタートできます。 また、勤務時間に合わせた業務プランを個別に調整いたします。 【一日の流れ（例）】 8:30 出勤、環境整備／朝礼 9:00 お客様宅に電話（次回訪問日の相談） 10:00 訪問（ご家族とのヒアリング・サービス見直し） 11:30 帰社、サービス事業所への連絡・PC入力 12:00〜13:00 休憩 13:30 訪問（サービス担当者会議） 15:00 帰社、議事録作成・入力 16:00 ケアマネ同士の情報共有ミーティング 17:30 業務終了 【会社のアピールポイント】 セントケアでは「中立な立場」でサービス提供を行い、お客様・ご家族・スタッフ全員が笑顔で過ごせる毎日を支えています。 ・未経験者も安心の教育体制 段階的に学べる研修制度で、基礎からしっかり身につけられます。 ・多職種連携で知識が広がる環境 在宅サービスを中心に幅広く展開しており、介護に対する視野も自然と広がります。 ・仲間と支え合うチームワーク重視の職場 経験豊富なスタッフがしっかりフォローします！ 「ケアマネとして成長したい」「利用者様とじっくり向き合いたい」 そんなあなたにピッタリの職場です！ |
|---|---|
対象となる方 | 求める人材/能力 ＊介護支援専門員 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 経験不問 未経験者歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 主婦・主夫歓迎 U・Iターン歓迎 50代以上応募可 40代以上応募可 PCスキル |
勤務地 | セントケア千葉株式会社 千葉県市原市惣社4-3-5 勤務地 千葉県市原市惣社4-3-5 |
アクセス | アクセス(最寄駅) 市原市役所より約500ｍ車で2分 アリオ市原さんより約1.5km車で5分 小湊鐡道バス国分寺入口より徒歩5分 ＜マイカー通勤可／駐車場完備＞ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 8：30〜17：30 または8：30〜17：30の間の6時間以上 ※勤務日数・勤務時間相談に応じます 時差出勤可能 勤務開始時期調整可能！ |
給与 | 時給1,240円 給与 時給1240円〜1240円 時給 1,240円～ ＜その他手当＞ 16件～29件まで 介護＠2,000円、予防＠1,000円 30件以上34件まで 介護＠2,500円、予防＠1,250円 35件以上 介護＠3,000円、予防＠1,500円 特定事業所加算手当＠150～300円 初回加算給付 ＠1,000円 退院退所加算手当 ＠1,500円～3,000円 ターミナル加算手当 ＠2,000円 認定調査 ＠500円 |
休日休暇 | 休日・休暇 シフト制 基本土日休み 出勤日・日数等希望考慮します 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇 家族休暇 ＊育児・介護休業取得実績あり |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 社会保険完備 昇給有 制服貸与 交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給） 正社員登用制度あり 入社1年経過後無期雇用転換（69歳以上は1年毎の契約更新） 研修制度有 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 スタッフ紹介制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 他 |
その他 | 雇用形態 パート・アルバイト |