求人・転職情報

松戸駅より徒歩3分｜ブランクOK｜土曜午後・日曜・祝日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師 ◥◣患者様一人ひとりに向き合える◢◤ 松戸駅近く・地域密着の整形外科で 柔整資格を活かしませんか？✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 月給29万円～32万円！ ✅ 松戸駅東口より徒歩3分♪ ✅ 整形外科で幅広い知識が学べる ✅ 地域密着で患者様との距離が近い ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 院内にて、 柔道整復師業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・骨折、脱臼の整復、固定 ・医師のサポート業務 ・リハビリ対応 ・患者様対応 ・院内サポート業務 など 患者様は、 小児から高齢の方まで幅広く来院。 日々さまざまな症例に触れながら、 柔整師としてスキルアップできる環境です。 「資格を活かして成長したい」 「もっと幅広い症例を学びたい」 「患者様としっかり向き合える環境で働きたい」 そんな方にもピッタリ✨ 今回募集するのは、 地域密着型の整形外科クリニックでの 柔道整復師スタッフ。 来院される患者様は多く、 ゆったりした環境を求める方よりは たくさんの症例に携われ、 地域密着医療で 充実感を得たい方にお勧めです。 整骨院だけでは学べない、 整形外科ならではの知識や経験を 身につけられますよ。 ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】047-363-2110 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 整形外科だから学べることがある ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 2002年に松戸で開院した 地域密着型クリニック。 整形外科専門医のもとで、 医学的視点も学びながら働けるため、 ✔ 柔整師としてもっと成長したい ✔ 幅広い知識を身につけたい ✔ 将来に活きる経験を積みたい そんな方、大歓迎です！

各地の拠点を支える"事業のキーパーソン"に！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 接客を続ける中で、 いつの間にか数字を追うだけの毎日。 「ありがとう」の言葉がもらえる あの瞬間が好きで、接客を始めたはずだったのに…。 そんな思いを抱えているあなたへ。 その接客スキルを 今度は医療業界で役立てませんか？ お任せするのは、決まった病院を訪問し 検査結果の報告書をお渡ししたり、 検査に必要な検体を回収したりするお仕事。 同じお客様と何度も顔を合わせるため、 何よりも「病院との信頼関係」を 築くことが重要になります。 顔馴染みの常連さんができる、 あの感覚に近いはずです。 だからこそ、 「こんにちは！」と笑顔で挨拶できる。 相手の気持ちになって 丁寧に作業することができる。 接客を経験してきたあなたにとっては そんな"当たり前"のことが、 当社では一番の強みになります。 もちろん仕事に必要な専門知識は 入社後にお教えしますので ご安心ください。 将来は新人教育を行うリーダーや 組織運営に携わるマネージャーへの キャリアアップを目指すことも可能！ 「医療業界を支える一員」 「上場企業のグループ会社」という 安心感の中、腰を据えて働けます。 数字だけじゃ測れない、 会話を通して人と信頼関係を築く楽しさ。 「ありがとうございます！」の言葉の喜び。 もう一度当社で感じてみませんか？ ＼**＼ この求人のポイント ／**／ ✅医療業界未経験OKの正社員 ✅配送先のルートは固定 ✅将来キャリアアップも可能 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅時間外・住宅・家族など手当充実 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 大学病院や総合病院、クリニック、 診療所などの各医療機関を毎日定時に訪問。 検査結果の報告書をお渡しし、 血液等の臨床検査の検体を回収するお仕事です。 診療や治療に必要な書類や検体を お届け・回収することによって、 誰かの健康や安心を守る。 医療業界、そして人々の暮らしを 陰から支える大きな存在です。 ※原則スーツを着用 （スカート・ベストの無償貸与あり） ※訪問件数は1日10～20件。 ※社用車（ナビつき軽ワゴン）で移動します。 …………………………………………………… 【具体的な1日の流れ】 ▼「報告書の仕分け・出発準備」 出勤後、訪問先毎に検査物の報告書を仕分け。 準備物に抜け漏れがないか確認をして 社用車で出発します。 ▼「決まったルートで各医療機関を訪問」 前日の検査報告書をお渡しして、 採取の終わった検体を回収。 依頼書と検体に間違いがないか丁寧に照合します。 回収した検体は温度帯別にバッグへ収納して次の医療機関へ。 ▼「業務センターへ戻り完了チェック」 すべての訪問が終わったらセンターへ帰社。 再確認をして検体を次工程へ引き渡します。 リーダーに完了確認してもらったら、終了です。 お疲れさまでした！ ―――――――――――――――――――― ⭐仕事を進める上でのポイントは… ―――――――――――――――――――― 毎日決まった病院へ訪問するため 顔なじみのお客様が増えていきます。 その中で大切なのは、 売るためのトークではなく、 相手を安心させるための 「気持ちの良い挨拶」と「誠実な確認」。 「いつもありがとう」と声を掛けてもらえる 信頼関係が自然と生まれていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から医療の専門職へ ―――――――――――――――――――― 入社後は座学で基礎を学び、 約1ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行。 一つひとつの動作を確認しながら、 医療業界の専門用語はもちろんのこと 医療インフラを支える「専門職」としての 所作も身につきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐本社所属の正社員として活躍 ―――――――――――――――――――― 組織運営を支える中核メンバーとして 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の 各センターをサポートするポジションです。 特定の勤務地には限定せず、状況に応じて 担当センターが変わります。 異動先は電車通勤可能圏内ですので、ご安心ください。 ※なお、転勤を希望されない方には、 お近くのセンター限定で勤務可能な 【契約社員】としての働き方もございます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 安定して働ける好環境 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ ―――――――――――――――――――― ⭐生活に嬉しいメリットが多数 ―――――――――――――――――――― 【エンタメ特典】Netflixが無料で見放題！ 【レジャー割引】映画、飲食店、宿泊施設、スポーツクラブ等の優待あり 【生活支援】ガソリン給油、常備薬の購入割引 【家族サポート】介護・育児サービスの利用割引 【スキルアップ】無料eラーニング制度 ★2年連続で大幅な「処遇改善」を実施！ 「社員が将来に不安を感じることなく、 医療への貢献に集中してほしい」 そんな想いから、一人ひとりの ライフステージに寄り添った待遇や 福利厚生の充実化に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ⭐東証プライム上場グループの基盤 ―――――――――――――――――――― 当社は創業70年、東証プライム市場上場「株式会社ビー・エム・エル」グループの一員。 主に医療機関をクライアントに、患者様の臨床検査の検体を受領する業務、医療機関からの検査依頼内容をデータ入力する業務を中心に、事業を展開。安定成長を続けています。 ・設立／1973年4月 ・資本金／2000万円 ・従業員数／1653名 （グループ連結4558名） ・事業所／北海道から沖縄まで全国20ヶ所 ・グループ売上高／1431億円（2024年度）

経験を活かして働ける✨月給34万円以上＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他事務 院内保育室あり♪ 完全週休2日制！ 経験を活かして医事課のリーダー職へ！ スタッフを育てながら、 自分の時間も大切にできる働き方へ⋆｡˚✩ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 月給34万3817円からの安定収入♪ ✅ 賞与年2回・昇格制度あり！ ✅ 年間休日120日でしっかり休める◎ ✅ 完全週休2日制（日曜＋1日） ✅ 有給休暇取得率100％✨ ✅ 院内保育室・家族手当あり♪ ✅ 車通勤OK！無料駐車場完備 ୨୧┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 医事課の責任者として、 スタッフの育成や業務管理をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・医事課スタッフの指導、育成（マネジメント） ・スタッフの勤務管理、業務の進み具合の確認 ・レセプトの点検、請求業務の管理 ・診療報酬の確認、制度改定への対応 ・医師や看護師、他部署との連携 ・未収金の管理、病院の収益分析 つまり、スタッフを育てながら 医事課全体の仕事を整えるお仕事です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨経験を活かしてステップアップ！ •• ━━━━━━━━━━━ •• これまでの医療事務経験を活かし、 スタッフが安心して働けるように 仕事の進め方を整えていきます。 患者様からのお問い合わせ対応や、 施設基準の届出、経営資料の作成、 病院の会議への参加なども担当します。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨自分だけで抱え込まない課長へ！ •• ━━━━━━━━━━━ •• スタッフ一人ひとりが力を発揮できる チームづくりも大切なお仕事です。 教えることや仕事の見直しを通じて、 医事課全体を支えるやりがいがあります◎ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨仕事もプライベートも大切に♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• 年間休日120日、完全週休2日制。 院内保育室や家族手当もあり、 子育てと仕事の両立を支える制度も充実！ 医療事務の経験を活かしながら、 長く働きたい方におすすめです⋆.*

★初任給月収270,000円スタート★ WEB面接◎未経験8割以上｜ 社員として安定して働きながら、将来にも活かせる本格技術を学べます。

仕事内容: アロマトリートメント・もみほぐし・足つぼなどの施術を中心に、お客様のお身体と心を癒すお仕事です。 【主な仕事内容】 ・アロマトリートメント ・もみほぐし・ストレッチ／足つぼ・かっさフェイス・腸セラピー・ドライヘッド ・カウンセリング ・受付対応 ・店内清掃／準備 ・SNS投稿や店舗サポート業務 お客様一人ひとりに寄り添い、「ありがとう」がやりがいになるお仕事です。

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

営業経験を活かして、一人ひとりの「働きたい」に伴走する仕事／未経験◎ ／★フォロー体制充実！完全週休2日制！残業月10時間未満！松戸駅徒歩3分！

仕事内容: 数字だけを追う毎日に、少し疲れたあなたへ。 今度は、一人ひとりのキャリアと向き合う仕事をしませんか？ 人材紹介や保険営業、接客などで身につけた 「相手の話を聞く力」と「信頼関係を築く力」 その経験を、今度は誰かのキャリアや就職を支える仕事に活かしてみませんか？ 私たちの仕事は、障害のある方の就職をサポートする「就労移行支援」です。 利用者様一人ひとりの希望や悩みに向き合い、就職活動に最後まで伴走します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制（土日）／残業月10時間未満 ✅月給24万円～31万円 ✅営業・接客経験を活かせる／福祉未経験◎ ✅フォロー体制充実！ ✅JR松戸駅から徒歩3分 ✅就職定着率約94％の実績 ✅オンライン面接もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と関わる仕事を続けながら、働き方も見直せる。 チームで目標に向かいながら、利用者様一人ひとりの「働きたい」の実現を大切にしています。 土日休みで残業もほとんどないため、仕事にじっくり向き合いながら、プライベートも大切にできます。 ・・・・・ これまでの経験が、こんなふうに活きます ・・・・・ ◆人材業界（人材紹介・派遣・求人広告）のご経験 キャリア相談や希望条件の整理、求人とのマッチングに、これまでの知見をそのまま活かせます。 ◆保険・不動産などの営業のご経験 相手の本音を引き出すヒアリング力や、その人に合った選択肢を一緒に整理する力が、就職先選びにも役立ちます。 ◆接客・販売のご経験 相手の表情やペースに合わせたコミュニケーション力が、毎日の通所サポートで大きな強みになります。 「売る」ための力を、今度は「支える」ために。これまでのキャリアは無駄になりません。 ・・・・・ どんなお仕事？ ・・・・・ 就労移行支援事業所で、精神疾患や発達障害のある利用者様一人ひとりの希望や悩みに向き合い、就職活動に最後まで伴走するお仕事です。 当事業所はWeb・ITの学習をトレーニングの軸にしていますが、大切にしているのは"教えること"ではなく"一緒に進むこと"。体調の波や不安に寄り添いながら小さな「できた」を積み重ね、就職というゴールまで伴走します。 ＜利用者様との歩み＞ ①はじめの面談 利用者様一人ひとりの希望や悩みにじっくり耳を傾け、まずは安心して相談していただけるよう、信頼関係を築くことを大切にしています。 ②毎日の通所サポート 朝の体調ヒアリング、日報の振り返り、ちょっとした雑談まで。生活リズムや体調が少しずつ整っていく過程を見守ります。 ③学習・トレーニングの伴走 学習を、利用者様のペースに合わせてサポート。わからないところは一緒に調べ、「ここまでできましたね」というのを言葉にして伝えます。 ④就職活動の伴走 キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接練習など、就職が決まるまで隣で支えます。 ⑤就職後のフォロー 就職して終わりではなく、「職場で困っていることはないか」を定期的に聞き、長く働き続けられるよう支えます。 ＜知識よりも、寄り添う力が大切＞ 利用者様と同じ目線で一緒に調べながら進めるスタイルなので、相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方なら大歓迎です！ ＜未経験でも、ひとりにしません＞ 入社後は先輩スタッフと一緒に動きながら、業務の流れやポイントを少しずつ覚えていきます。判断に迷ったときも必ず相談できる体制なので、IT未経験の方・福祉が初めての方も安心してスタートできます。

残業なし◎完全週休２日＆年休120日以上✅髪色自由♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科衛生士 ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅月給30万円以上の高水準✨ ✅残業なし＆18時終業！ ✅完全週休2日制＆年休120日以上 ✅担当衛生士制でやりがい抜群◆ ✅髪色自由・自分らしく働ける！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 松戸駅近くのクリニックにて、担当衛生士制のもと予防処理やTBI、診療補助など歯科衛生士業務全般を担当します。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・予防処置（スケーリング、SRPなど） ・口腔衛生指導（TBI）やポケット測定 ・ドクターの診療補助 ・カルテ管理および来客対応 ・朝のミーティングや診療準備 ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1.「担当衛生士制でやりがいを実感」 →患者様一人ひとりとじっくり向き合えるため、経過を見守りながら信頼関係を築けます。 2.「残業ゼロで18時退勤可能」 →18時終業で残業がないため、仕事後のプライベートの時間も大切にできます。 3.「自分らしく働ける快適な環境」 →髪色自由やネイルOKなど、おしゃれを楽しみながらのびのびと活躍できる職場です。 将来的に身につけられるスキルや職位など： 担当衛生士としての予防スキルや患者様とのコミュニケーション能力を高められます。勤務時間内に行われる丁寧な研修を通して着実にスキルアップし、将来的にはクリニックの中心メンバーとして後輩の指導やマネジメント業務にも携わることができます。

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【医療業界経験者歓迎】医療現場での経験を活かし管理職へキャリアアップ◎月給換算33.4万円～★グリーンマークシティ松戸新田内で通勤ラクラク♪

仕事内容 「総合クリニック ドクターランド松戸」の事務長候補 ┏ ─────────────────── ┓ ＼医療現場での経験を、次は“運営側”で活かす！／ ＼医療事務・医療従事者からのキャリアチェンジも歓迎／ 将来はクリニック全体を支える「事務長候補」へ！ ♪地元で安定勤務（グリーンマークシティ松戸新田内）！ ♪都心に出なくても高水準の給与・福利厚生！ ♪キャリアアップ前提のポジション！ ┗ ─────────────────── ┛ 当院は、内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科・美容皮膚科を備えた総合クリニックです。 地域の患者様に寄り添いながら、安定した運営を行っています。 今回募集するのは、将来の「事務長候補」。 まずは現場理解からスタートし、段階的にマネジメント業務へステップアップしていただきます。 ＼こんな方におすすめ！／ ・医療現場での経験を、別の形で活かしたい ・看護師、理学療法士、臨床検査技師などの経験を活かしてキャリアチェンジしたい ・医療事務としての経験を、次のステージで活かしたい ・人をまとめる仕事やマネジメントに興味がある ・将来はクリニック運営を担う立場を目指したい *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 総合クリニックの運営を支えるマネジメント業務全般をお任せします。 現場の状況を把握しながら、スタッフ・診療体制・業務フローなど、 クリニック全体が円滑に運営されるための管理・改善を担っていただきます。 ～具体的な業務～ ◆日々のクリニック運営・施設管理 ・診療スケジュールや実績データ（日報など）の管理・分析 ・医療機器、備品、テナント施設の管理 ・各種届出の作成 など ◆スタッフの労務管理・採用 ・シフト調整・勤怠管理 ・採用面接同席や入退職の対応 ・スタッフの教育・指導、人事評価 ◆ より良いクリニック作りのための企画・改善 ・業務効率化や働きやすさを向上させるためのフロー改善・院内ミーティング ・患者様の満足度向上や集客（集患）に向けた施策の立案・実行 将来的には、各部門を横断してクリニック全体の運営を担うポジションを目指していただきます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… 「松戸新田駅」から徒歩5分！ 地域密着型のショッピングセンター内にあるクリニックです。 通勤はもちろん、休憩時間や勤務後に買い物もできて便利♪ クリニック内も広々としており、快適に働けます！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★コミュニケーション力が活かせます！ 法人本部と職員、またクリニック内の連携強化のための橋渡し役として、 現場の声を聞き、密にコミュニケーションを取ることも重要な仕事の一つ。 医療事務経験・管理業務経験のある方はもちろん、「コミュニケーション」「リーダシップ」など 業種問わず今まで培ってきた様々なスキル・経験が活かせます◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★医療現場での経験が、そのまま強みに！ 事務長候補自身が診療を行うことはありませんが、 医師・看護師・リハビリ職・医療事務など、さまざまな職種と連携しながらクリニックを運営します。 「患者様がどのような場面で不安を感じるのか」 「医療スタッフがどこで業務負担を感じやすいのか」 「職種間の連携をスムーズにするには何が必要か」 など、医療現場を経験したからこその視点を、業務改善やスタッフマネジメントに活かせます。 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています＊ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

【40代以上も歓迎】施術経験ある方 積極採用♪ノルマなし・残業ほぼなし★准看護師もOK★面接1回のみ！

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念！ ＊予約診療のため残業ほぼなし！ ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※ご入職後、数週間～数ヶ月は系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック） または他ドクターランドにて研修を実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 当院での主な施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ 医師がカウンセリングを行い、施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ 「松戸新田駅」から徒歩5分！ 地域密着型のショッピングセンター内にあるクリニックです。 通勤はもちろん、勤務後に買い物もできて便利♪ クリニック内も広々としており、快適に働けます！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体！ 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！

JR松戸駅から徒歩3分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR松戸駅から徒歩3分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

経験者優遇‼残業ほぼなし＆持帰り仕事なし★男性保育士活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼経験者の方は、スキルや前職給与を 最大限考慮してお迎えします！／ 残業月2時間以内・ 持ち帰り仕事ゼロの理由： ⭐事務作業専門のスタッフが在籍！ ⭐ICT化でスマホ、タブレットから 簡単入力！ ⭐行事はすべて平日開催で 負担が少ないから！ ⭐実働7.5時間◎ 少しゆとりある働き方 ⭐産休育休取得率100％ ⭐月2～4万円の住宅手当あり ⭐ピアノ技能については問いません ⭐日祝はしっかりお休みです！ ⭐長期休暇の取得可能！ （10日ほどのお休みを取得して、 海外旅行へ行くこともできちゃいます♪） ⭐車、バイク通勤OK！ 園が所有している無料駐車場を 完備しています ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 子どもにしっかり向きあい、 保育に集中していただけるように、 保育に集中できる環境を整えて いるのが当園の特長です。 そのために、働きやすい勤務体制や、 手厚い待遇・福利厚生の充実にも 力を入れています。 実働7.5時間のゆとりある勤務時間も、 心と体に余裕を持って働けるポイント。 保育士ひとりひとりが 無理なく健康的に、やりがいをもって 笑顔で長く仕事を続けられる環境で あなたをお迎えします！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ――――――＜仕事内容＞―――――― 当園は、0歳から5歳までの お子さまをお預かりしています。 子どもたちの個人差や環境に 十分気を配りながら、集団生活を通して すべての発達を促進できるように 園全体で保育をすすめていきます。 1学年1クラスずつ、担任制での保育です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼07：00 お子さんの受け入れスタート 体調ヒアリング 子どもたちと遊び始める 各クラス担任へ情報引き継ぎ（ノート） ▼08：30 自分のクラスへ移動 ▼09：00 朝の会（挨拶、歌） 乳児クラスは朝の会終了後に 牛乳を飲む（水分補給は随時） ▼午前中 晴れていたら園庭や外に出かけて遊ぶ ▼11：00 給食 ▼12：00 午睡（呼吸の確認など） ※職員交替で休憩を取る ▼14：30 トイレなど ▼15：00 おやつの時間 17時まで部屋で自由時間 ▼17：00 子どもたちが帰宅or延長保育に 分かれる ※以降は19時まで預かり延長があり、 遅番が対応後、業務終了となります。 ――――＜当園で働く魅力5つ★＞―――― 【1】実働7.5時間 1日の実働は7.5時間と一般的な 保育施設より少し短めの勤務時間。 オンオフのメリハリをつけて働ける環境が 整っているため、心にも時間にも余裕を 持って、子どもたち一人ひとりに しっかり向き合うことができます！ 【2】残業ほぼなし 1ヶ月あたりの残業は 平均2時間以内と非常に少なめ！ 閉園後の会議なども一切ありません。 行事ごとも平日に開催するため、 お休みをしっかり確保できます。 【3】持ち帰り仕事ゼロ 仕事を家に持ち帰って無償で残業… なんてことは一切ありません！ もちろん費用負担もなし！ 【4】事務専属スタッフ在籍 事務業務を行う専属スタッフがいるため 保育士は保育業務に専念できる環境が 整っています。 また、ICT化も進んでいるため 紙ベースの作業も少なく、 仕事をスムーズに行えます。 ＊ICT化によるメリット例 ・テンプレートを活用して、保育日誌や 指導案などの書類を作成できる ・保護者向けにお知らせなどの一斉配信や 個別配信が行える ・バタバタしがちな朝の時間帯に、 欠席や遅刻などの電話対応が不要になる ・保育士同士で情報を簡単に共有できる などなど… 【5】手厚い住宅手当・福利厚生 月2万円～4万円の住宅手当あり！ 「手出しは月1～2万円ほど！ 家賃の負担が軽くなるので嬉しいです！」 とスタッフにも好評です♪ また、まとまった長期休暇の取得も 可能です！ 実際に10日ほどの連休を取得して、 海外旅行を満喫するスタッフもいますよ♪

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円！│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜松戸市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

グループホーム介護職員／休暇も充実／中高年活躍中／ブランクOK！お持ちの資格が活かせます

仕事内容 グループホームでの正社員介護スタッフ募集！ 週休2日でしっかりお休みを確保。 実務未経験でもサポート体制が充実。 正社員として長期でじっくり介護職に携われる環境です。 （お仕事内容のご紹介） 松戸市内にある 定員18名（9名×2ユニット）のグループホームにて 利用者様の生活介助・支援業務をお願いします。 利用者様の健康維持のために、簡単なことはご本人が行います。 スタッフは体調や身体状況に合わせて、 食事や入浴など生活面のサポートを行います。 （おすすめポイント） 日勤のみでも正社員雇用OK 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や 介護福祉士の資格をお持ちの方、 資格を活かして働きませんか。 実務経験はなくてもOK。 資格取得支援制度あり 実務者研修、介護福祉士など資格取得も可能。 また、介護支援専門員の資格を取得して、 ケアマネにキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 介護業界で長く働きたい方を応援します。 休暇も充実 ・週休2日制（月8～9日） ・夏季、冬季には季節休暇 特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュできます。 男女不問！中高年も活躍中 ご家族の介護をきっかけに介護士の仕事を選んだ方、 資格や経験を活かしたい介護業務経験者の方、 子育てがひと段落した主婦(主夫)や ブランクからの復帰を望む方などなど、 様々なスタッフが在籍しています。 車通勤でも交通費全額支給 敷地内に駐車場あり 車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK 五香駅から車で5～6分ほどの場所にあります。 八柱駅・新八柱駅・松飛台駅などからも通勤圏内。

経験者優遇‼残業ほぼなし＆持帰り仕事なし★男性保育士活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼経験者の方は、スキルや前職給与を 最大限考慮してお迎えします！／ 残業月2時間以内・ 持ち帰り仕事ゼロの理由： ⭐事務作業専門のスタッフが在籍！ ⭐ICT化でスマホ、タブレットから 簡単入力！ ⭐行事はすべて平日開催で 負担が少ないから！ ⭐実働7.5時間◎ 少しゆとりある働き方 ⭐産休育休取得率100％ ⭐月2～4万円の住宅手当あり ⭐ピアノ技能については問いません！ ⭐日祝はしっかりお休みです！ ⭐長期休暇の取得可能！ （10日ほどのお休みを取得して、 海外旅行へ行くこともできちゃいます♪） ⭐車、バイク通勤OK！ 園が所有している無料駐車場を 完備しています ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 子どもひとりひとりの可能性を 最大限に伸ばすことで、 知性や感情、意思の調和がとれた 人の育成を目指すけやきの森保育園。 子どもにしっかり向きあい、 保育に集中していただけるように、 当園が目指す保育を実現するために、 働きやすい環境づくりに注力。 同時に、手厚い待遇・福利厚生を きちんと整えています。 保育士ひとりひとりが 無理なく健康的に、やりがいをもって 笑顔で長く仕事を続けられる環境で あなたをお迎えします！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ――――――＜仕事内容＞―――――― 当園は、0歳から5歳までの お子さまをお預かりしています。 子どもたちの個人差や環境に 十分気を配りながら、集団生活を通して すべての発達を促進できるように 園全体で保育をすすめていきます。 1学年1クラスずつ、担任制での保育です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼07：00 お子さんの受け入れスタート 体調ヒアリング 子どもたちと遊び始める 各クラス担任へ情報引き継ぎ（ノート） ▼08：30 自分のクラスへ移動 ▼09：00 朝の会（挨拶、歌） 乳児クラスは朝の会終了後に 牛乳を飲む（水分補給は随時） ▼午前中 晴れていたら園庭や外に出かけて遊ぶ ▼11：00 給食 ▼12：00 午睡（呼吸の確認など） ※職員交替で休憩を取る ▼14：30 トイレなど ▼15：00 おやつの時間 17時まで部屋で自由時間 ▼17：00 子どもたちが帰宅or延長保育に 分かれる ※以降は19時まで預かり延長があり、 遅番が対応後、業務終了となります。 ★☆*★☆* 当園の魅力5つ *☆★*☆★ 【1】残業ほぼなし 1ヶ月あたりの残業は 平均2時間以内と非常に少なめ！ 閉園後の会議なども一切ありません。 【2】持ち帰り仕事ゼロ 仕事を家に持ち帰って無償で残業… なんてことは一切ありません！ もちろん費用負担もなし！ 行事ごとも平日に開催するため、 お休みをしっかり確保できます。 【3】事務専属スタッフ在籍 事務業務を行う専属スタッフがいるため 保育士は保育業務に専念できる環境が 整っています。 また、ICT化も進んでいるため 紙ベースの作業も少なく、 仕事をスムーズに行えます。 ＊ICT化によるメリット例 ・テンプレートを活用して、保育日誌や 指導案などの書類を作成できる ・保護者向けにお知らせなどの一斉配信や 個別配信が行える ・バタバタしがちな朝の時間帯に、 欠席や遅刻などの電話対応が不要になる ・保育士同士で情報を簡単に共有できる などなど… 【4】手厚い住宅手当・福利厚生 月2万円～4万円の住宅手当あり！ 「手出しは月1～2万円ほど！ 家賃の負担が軽くなるので 嬉しいです！」と スタッフにも好評です♪ また、まとまった長期休暇の取得も 可能です！ 実際に10日ほどの連休を取得して、 海外旅行を満喫するスタッフもいますよ♪ 【5】子どもたちに集中できる オンオフのメリハリをつけて 働ける環境が整っているので 保育士として子どもたちに しっかり向き合うことができます！

週休2日、季節休暇有の介護正社員／昇給・賞与あり 中高年活躍中／未経験スタート・ブランクある方も歓迎

仕事内容 松戸市内にある介護付有料老人ホームの介護職員 〇実務未経験でもサポート体制が充実 〇週休2日、季節休暇あり、有給取得率も良好 〇正社員として長期安定で介護職に携われる環境です 〇夜勤なしの働き方も選択OK 食事や入浴などの生活面をサポートします。 夜勤時は2時間に1回の見守りがメイン。 就眠・起床時の介助もシフトに含まれますが、 ハーモニー松戸は定員26名、国の基準を超え、 3名の職員を配置しているため、 ゆとりをもって対応できます。 休憩もしっかり取れます！ 日々の残業も少ないです！ （おすすめポイント） 月給25万円以上可能 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や 介護福祉士の資格をお持ちの方、 資格を活かして働きませんか。 実務経験はなくてもOK。 資格取得支援制度あり 実務者研修、介護福祉士など資格取得も可能。 また、介護支援専門員の資格を取得して、 ケアマネにキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 介護業界で長く働きたい方を応援します。 休暇も充実 ・週休2日制（月8～9日） ・夏季、冬季には季節休暇 ・有給休暇取得率も高く、取りやすい雰囲気 特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュできます。 男女不問！中高年も活躍中 ご家族の介護をきっかけに介護士の仕事を選んだ方、 資格や経験を活かしたい介護業務経験者の方、 子育てがひと段落した主婦(主夫)や ブランクからの復帰を望む方などなど、 様々なスタッフが在籍しています。 車通勤でも交通費全額支給 敷地内に駐車場あり 車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK 五香駅から車で5～6分ほどの場所にあります。 八柱駅・新八柱駅・松飛台駅などからも通勤圏内。 この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ ぜひお気軽にお問い合わせください。

賞与年2回／完全週休2日制／ブランクOK／1日訪問2～3件

仕事内容 ✔1日の訪問2～3件で、 患者さんにしっかりと寄り添えます ✔完全週休2日制＆長期休暇もあり 家庭やプライベートと問題なく両立できます *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..**…..* 介護施設などへの歯科訪問診療を支えるお仕事 ＼この仕事のポイント／ ✅医療×介護、どちらの知識も身につく 歯科業界・介護業界の両方に関われるため 専門性が自然と身につくのが特徴です。 ✅訪問歯科だからこそのやりがいがある 例えば… 患者様やご家族から、 「ありがとう」「来てもらえて助かった」 という言葉を直接いただけること。 流れ作業ではなく、 人に寄り添う歯科医療ができること。 数字や回転率に追われるのではなく、 歯科衛生士としての 本来の役割を実感できる仕事です。 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..**…..* 【仕事内容】 決められたエリア内の介護施設を、 ドクター・歯科衛生士・コーディネーターの チームで訪問します。 ＜具体的には…＞ ○歯科診療の補助 ●口腔ケア 〇衛生士日報の記入 ※1日の訪問件数は2～3件程度です。

＊女性が多数活躍中＊未経験OK✨土日休み＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、その他ドライバー/乗務員、その他事務 ＼資格なし・未経験から医療業界へ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ◆月給24万5000円～ ◆賞与年2回 ◆完全週休2日制／土日休み ◆歯科・医療の資格は一切不要 ◆普通免許があれば応募OK ◆9:30～18:30の固定勤務 ◆新松戸駅から徒歩8分 今回募集するのは、 歯科医師・歯科衛生士と一緒に 訪問診療をサポートするスタッフです。 「歯科助手」といっても、 歯を削ったり治療をしたりする 医療行為はありません。 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..**…..* 【仕事内容】 歯科医師・歯科衛生士と一緒に、 介護施設などを1日2～3件訪問します。 ✅訪問先までの運転 サクシードやプロボックスを運転します。 ✅診療の準備・片付け 診療で使用する機材を車から運び、準備。 診療終了後は片付けを行います。 ✅簡単な事務作業 PCへのデータ入力などを行います。 ✅施設との連絡・スケジュール調整 訪問先となる介護施設などと連絡を取り、 診療がスムーズに進むようサポートします。 医療行為を行う仕事ではないため、 歯科・医療関係の資格は必要ありません。 「人をサポートするのが好き」 「運転＋デスクワークの両方がある仕事がいい」 という方にも向いていますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でもご安心ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅医療・介護の知識ゼロでOK！ 同行OJTでしっかりサポート！ 入社後は先輩スタッフが同行し、 ・訪問するときの流れ ・診療機材の準備方法 ・施設の方とのやり取り ・簡単な事務作業 などを一つずつ覚えていただきます。 最初から全部できる必要はありません◎ 普通自動車免許をお持ちで、 日常的な運転に慣れている方なら、 異業種からの転職も歓迎します◎

未経験からチャレンジできる介護職正社員／休暇も充実で長く働きやすい環境 ブランクOK／中高年活躍中

仕事内容 介護付有料老人ホームの介護職員 松戸市・柏市の境目にある施設で、高柳駅より車で3～4分！ 住宅街の中の落ち着く雰囲気のホームです。 〇実務未経験でもサポート体制が充実 〇週休2日、季節休暇あり、有給取得率も良好 〇正社員として長期安定で介護職に携われる環境です 〇夜勤なしの働き方も選択OK 食事や入浴などの生活面をサポートします。 夜勤時は2時間に1回の見守りがメイン。 就眠・起床時の介助もシフトに含まれますが、 ハーモニー六高台は定員26名、国の基準を超え、 3名の職員を配置しているため、 ゆとりをもって対応できます。 休憩もしっかり取れます！ 日々の残業も少ないです！ （おすすめポイント） 月給25万円以上可能 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）や 介護福祉士の資格をお持ちの方、 資格を活かして働きませんか。 実務経験はなくてもOK。 資格取得支援制度あり 実務者研修、介護福祉士など資格取得も可能。 また、介護支援専門員の資格を取得して、 ケアマネにキャリアチェンジされた方もいらっしゃいます。 介護業界で長く働きたい方を応援します。 休暇も充実 ・週休2日制（月8～9日） ・夏季、冬季には季節休暇 特別休暇もあるので、しっかりリフレッシュできます。 男女不問！中高年も活躍中 ご家族の介護をきっかけに介護士の仕事を選んだ方、 資格や経験を活かしたい介護業務経験者の方、 子育てがひと段落した主婦(主夫)や ブランクからの復帰を望む方などなど、 様々なスタッフが在籍しています。 車通勤でも交通費全額支給 敷地内に駐車場あり 車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK 高柳駅から車で3～4分ほどの場所にあります。 近くにスーパーがあるので仕事帰りのお買い物にも便利。 この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ ぜひお気軽にお問い合わせください。

サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！(残業時間5時間以内/月) ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

美容にも、マネジメントにも携わりたいそんな方にピッタリ★働きながら自分自身も美しく！スキルもUP！

仕事内容 【仕事内容】 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・ “いつか変わりたい”じゃなく、 自分の人生を、自分で変えていきたい方へ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・ 異業種出身も当たり前！ 銀行員・事務・飲食・脱毛サロンなど、 さまざまな経歴の先輩が在籍◎ ▼ ▼ ▼ 実際に未経験スタートで、 ☆3ヶ月で店長へ昇格した方 ☆1～2年でマネージャーへ成長した方 ☆40代で第一線として活躍中の方 など、多数活躍しています！ 店長＝管理だけの仕事じゃない ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの店長は、 ただ数字を見る“管理職”ではありません。 お客様と向き合い、 自ら施術に入り、 スタッフを支えながら、 現場を引っ張っていく“施術リーダー”。 技術も、人としての成長も、 どちらも追いかけられるポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 自分自身もキレイを磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら、美容・健康・身体の知識が 自然と身につく環境♪ プロ仕様のエステ・サプリは30％OFF！ 実際に、 入社3ヶ月で7kg減を叶えたスタッフも◎ 【お仕事内容】 お客様へのカウンセリングから施術まで、 一貫して担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆受付・ご案内 ◆お悩みや体調のヒアリング ◆手技・エステマシンによる施術 ◆食事やホームケアのアドバイス ◆予約確認・在庫管理・店内清掃 など 将来的には、 スタッフ育成や店舗運営などもお任せ◎ 【アピールポイント】 【頑張りが、ちゃんと未来につながる環境】 ◎MAX月給70万円可能！ ◎週休2日制＋日祝休みで私生活も充実 ◎国内・海外研修あり！美容知識UP ◎家賃3万円の社宅完備◎上京も応援！ ◎産休・育休後のサポート体制も万全 さらに、ノルマは一切なし！ 数字に追われるのではなく、 お客様にしっかり向き合える環境だから 未経験でも自然と成長できます★

年間休日113日＋特別休暇でお休みも充実♪無資格・未経験からのスタートでも月給30.6万円～！

仕事内容 無資格から、しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＼無資格・未経験から正社員で活躍！／ ＊無資格・未経験スタート大歓迎！充実の研修あり◎ ＊夜勤込みで月給30.6万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル大金平にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの中で「ありがとう」の笑顔を直接受け取る。 それが特別養護老人ホームの介護スタッフの大切な役割です！ 最初は分からなくて当然です、一人で悩むことはありません。 優しい先輩のサポートを受けながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を一緒に作っていく、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の岩井です。最後までご覧いただきありがとうございます。 特別養護老人ホームは、人生の最終章を安心して過ごしていただく場所です。 だからこそ、私たちは“生活の場”としての温かさと、専門職としての誇りを両立させることを大切にしています。 日々の小さな変化に気づき、声に耳を傾け、笑顔を引き出す。その積み重ねこそが、私たちのケアの本質です。 アウル大金平では、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 個別ケアの実践、ICTの活用、資格取得支援、働きやすい勤務体制など、職員が成長し続けられる仕組みを整えています。 職員の笑顔が、ご利用者の笑顔につながると信じているからです。 地域に根ざし、地域に愛される施設であるために、そして何より、ご利用者とご家族に「ここを選んでよかった」と思っていただける施設であるために、 私たちはこれからも知恵を出し合い、より良いケアを創造し続けます。 あなたの優しさと専門性が、アウル大金平の未来をつくります。

東洋思想×美容を学びながら、技術もキャリアも磨ける環境◎ノルマなし×日祝休みで働きやすい♪

仕事内容 【仕事内容】 「美容が好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 ーそんな想いを、仕事にしませんか？ ＼EVEならではの働きやすさ／ ★完全週休２日制（日祝＋平日休み） ★最高月給70万円も可能 ★業界では珍しいノルマなし ★産休・育休取得率100％ ★上京希望者向け社宅あり（月3万円） ＼働きながらスキルが身につきます／ 入社後は専任講師による研修からスタート。 ◎美容・健康の基礎知識 ◎身体の仕組み ◎接客マナー ◎施術技術 ◎カウンセリングスキル などを段階的に学べます。 研修施設内には実際の店舗環境を 再現した実技教室も完備。 ↓↓ ↓↓ 現場に近い環境で練習を重ねられるので、 未経験の方でも着実に成長できます◎ 《お仕事内容》 まずはスタッフとしてスキルを習得！ その後ステップアップを目指せます◎ ■ 受付・お客様のご案内 ■ カウンセリング・体調チェック ■ 手技やエステマシンによる施術 ■ 次回のご予約確認 ■ 店内の清掃・在庫チェック など *+:｡美容業界でキャリアを築きたい方に｡:+* 【アピールポイント】 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 「競争」より「支え合い」 一人で頑張らなくていい職場です ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: EVEが大切にしているのは、 単に「痩せる」ことではありません。 「自信が持てるようになった」 「好きな服を着られるようになった」 「毎日が前向きになった」 そんなお客様の変化を、 スタッフ全員で喜び合う文化があります。 また、施術スペースはオープンな環境。 「これで大丈夫かな？」 「少し不安…」 そんな時も、 近くにいる先輩がすぐにフォロー◎ スタッフ同士で教え合い、 支え合う風土が根づいているため、 未経験から始めた方も多数活躍しています♪

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

経験者在籍！小児未経験OK✅基本土日祝休・年休約120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 病院で培ったリハビリの経験を、子どもたちの日常を支える仕事に活かしませんか。 重症心身障害や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした、「児童発達支援・放課後等デイサービス」です。 日々の単位数に追われるのではなく、遊びや生活を通した療育で専門性を発揮いただける環境で、 小児分野の経験を持つ療法士が在籍しており、相談できる体制があります！ ✅【小児分野未経験OK】丁寧なフォロー体制あり！子どもが好きな気持ちがあれば大歓迎です！ ✅【時間に追われない】病院のような短時間の訓練ではなく、生活の中でじっくり関われます！ ✅【多職種連携支援で安心】保育士や看護師など、様々な専門職とフラットに意見を出し合える環境です！ ✅【スパイダー導入】療育用の専用機器を備えており、家庭では難しいダイナミックな立位活動など、専門性を活かせる設備が充実！ ✅【プライベート充実】土日祝休みが基本で、年間休日は約120日です（土曜は年5日程度の開所日があります）。残業は月6時間程度で、持ち帰りの業務はありません。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして！スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します。（実は私も3児のパパであり、理学療法士だったりします！） 数ある求人の中から、私たちの施設に興味を持っていただき本当にありがとうございます✨ 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち、そしてご家族の支援のための資源がまだまだ不足している社会の中で、「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し、日々模索を続けています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、理学療法士の方を新たにお迎えすることになりました。 医療現場からのキャリアチェンジをお考えの方や、「福祉分野は初めて」という方もご安心ください。 私たちが何よりも大切にしているのは、知識や技術よりも「お互いを感謝・尊重し合える関係性」です。 あなたがお持ちのPTとしての視点は、子どもたちの世界を広げる大きな力になります。 子どもたちの笑顔のために、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 〈入社後のオンボーディング（最初の1〜3ヶ月）〉 ・まずは子どもたちの顔と名前を覚え、一緒に遊んだり過ごしたりしながら、信頼関係を築くところからスタートします！ ・先輩スタッフ（PT、看護師、児童指導員など）のサポートに入りながら、当施設での1日の流れや、一人ひとりの特性・ケアの方法を少しずつ学んでいただきます。 ・「スパイダー」などの専用機器の使い方も、先輩が丁寧にレクチャーするので安心してくださいね。 ※「スパイダー」とは？ ケージのようなフレームの中から複数のゴムひも（バンジーコード）で子どもの身体を吊り下げるように支える療育支援機器のことです！ 「リハビリ＝つらい訓練」ではなく、「楽しい遊びの延長」として子どもたちの笑顔を引き出せるのが最大の魅力です！ 安全に身体を動かせるこの環境で運動経験を提供できるため、理学療法士としての業務にも活かせます！ ✅ 重力を軽減して自由な動きをサポート！ 自力で身体を上手く動かすことが難しいお子さんでも、安全に姿勢を保持しやすくなります。 ✅ お家ではできないダイナミックな遊びを実現！ 座る、立つ、だけでなく、ブランコやハンモックのようにして、全身を使ったダイナミックな運動や遊びを楽しむことができます✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 〈独り立ち後のメイン業務〉 ステップ①：個別リハビリ・活動プログラムの企画・実施 子どもの目標に合わせて、運動経験への支援やポジショニングを行います。 ステップ②：日常生活動作（ADL）の評価・支援 着替えや食事介助など、生活の基本となる動作をサポートしながら、姿勢や動作のアドバイスを行います。 ステップ③：多職種チームでのミーティング・情報共有 その日の子どもたちの様子を、保育士や看護師たちと共有。専門職それぞれの視点を持ち寄り、次の支援に活かします。 ステップ④：送迎（添乗）および保護者様とのコミュニケーション 学校やご自宅への送迎時、保護者様にその日の様子をお伝えしたり、ご家庭での悩みをお聞きしたりします。 ※長距離運転はなく、決まったエリア内の短距離送迎が中心ですのでご安心ください。 ※運転に自信がない方は、軽自動車など運転しやすい車種からのスタートや、添乗（同乗サポート）メインのシフト調整も可能です。面接時にご相談ください。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） ・09:00 【出勤・朝礼】 スタッフ全員で今日のスケジュールと、子どもたちの情報を共有。支援と業務の役割分担を確認します！ ・09:30 【受け入れ準備・活動の準備】 午前中から来る子どもたちの受け入れ準備や、今日使う道具のセットを行います。 ・10:00 【午前中の療育・リハビリ】 未就学児のお子さんを中心に、個別リハビリやスパイダーを使った運動を実施。 ・12:00 【お昼休憩】 しっかり1時間リフレッシュ！スタッフ同士で和気あいあいとお昼を食べます。 ・13:00 【午後の活動準備・記録業務】 午前の記録をまとめたり、学校が終わってから来る子どもたちの活動の準備を行います。 ・14:30 【送迎・受け入れ】 学校まで車でお迎えに行きます（片道15〜30分程度の運転、または添乗）。 ・15:30 【午後の療育・おやつ】 みんなでおやつを食べた後、集団遊びや個別での身体的アプローチを実施。季節の行事を楽しむことも✨ ・17:00 【送迎・お見送り】 ご自宅へ子どもたちをお送りします。保護者様と「今日はこんなことができましたよ！」とお話しする大切な時間です。 ・17:40 【片付け・終礼】 使った器具の消毒や清掃、本日の支援の振り返りミーティングを行います。 ・18:00 【退社】今日も1日お疲れ様でした！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （2022年4月入社 M・Yさん / 前職：回復期病院 理学療法士） 〈この職場を選んだ理由は？〉 もともと小児分野に興味があり、回復期病院から転職を考えていました！ スマイルケアブリッジの求人で、スパイダーを使ってPTが積極的に介入している写真を見て、「ここなら自分の力を発揮して成長できる！」と思ったのがきっかけで、見学時のスタッフの温かい対応も入社の決め手になりました！ 〈仕事のやりがいについて教えてください〉 長期的に子ども一人ひとりと向き合い、成長を見守れることです！ 1ヶ月前できなかったことができるようになった時は本当に嬉しいですし、保護者様から「家でも楽しそうに話していました」と聞くと、頑張って良かったと心から思います。 〈仕事を通しての成長やキャリアアップについて〉 機能訓練のスキルはもちろんですが、遊びのバリエーションを増やしたり、保育の知識を学ぶことで、PTとしての引き出しがどんどん増えていくのを感じます！ 将来的には地域連携システムなども学び、ご家族の悩みを包括的にサポートできる存在になりたいですね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q1. 小児分野や福祉施設の経験がありませんが大丈夫ですか？ A. はい、未経験でも大歓迎です！現在活躍しているスタッフも、病院出身など福祉未経験からスタートした人が多いです。先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 Q2. スパイダーの使い方がわかりません。研修はありますか？ A. もちろんです！入社後に機器の安全な使い方から、子どもへのアプローチ方法まで丁寧にレクチャーします。法人内での研修制度もあります。 Q3. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均で6時間程度と少なめです！業務と支援の時間をしっかり分け、効率よく進めるようにチームで協力しているため、基本的には定時で退社しています！ Q4. 保護者様とのコミュニケーションに不安があります。 A. 最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので心配いりません！日々の小さな「できた！」を共有することで、自然と信頼関係が築けていきますよ！ Q5. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 Q6. 運転にあまり自信がないのですが、送迎業務の詳細を教えてください。 A. 送迎は1日あたり30分〜90分程度、距離も5〜10km圏内の近隣が中心です。車種も軽自動車からワンボックス（キャラバン等）まであり、添乗（同乗サポート）に回るシフトも全体の3割程度ありますので、少しずつ運転に慣れていただける環境です！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

経験者が在籍✨小児未経験OK✅基本土日祝休み・年休約120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 「日々のリハビリ単位に追われるのではなく、生活の場でじっくり子どもと向き合いたい」 「遊びや日常生活動作を通して、その子らしい成長をサポートしたい」 そんな想いを持つ作業療法士のあなたへ。 病院で培った作業療法の経験を、子どもたちの日常を支える仕事に活かしませんか。 スマイルぷらす松戸は、重症心身障害や医療的ケアが必要な子どもたちを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では、子どもたちの「できた！」という喜びを多職種チームで共につくりあげる作業療法士（OT）を募集しています。 日々の単位数に追われるのではなく、遊びや日常生活動作を通した療育に取り組める環境です。 すでに小児分野の経験を持つ療法士が在籍しており、相談できる体制もあるので安心です。 ✅ 【小児分野未経験OK】充実したフォロー体制により、小児領域や福祉業界が初めてのOTでも安心してスタートできます。 ✅ 【プライベート充実】月平均残業6時間程度・基本土日祝休み、年間求人120日です。心身にゆとりを持って働ける環境です。 ✅ 【時間に追われない】短時間の機能訓練ではなく、生活の中でじっくりと感覚統合や微細運動のアプローチが可能です。 ✅ 【多職種連携のフラットな環境】保育士や看護師など、異なる専門職とフラットに意見を出し合い、多角的な視点で支援を構築できます。 ✅ 【専門性を発揮できる環境】ユニバーサルフレーム（スパイダー）など、療育用の専用機器を備えています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 具体的な業務イメージ 〈入社後のオンボーディング（最初の1〜3ヶ月）〉 ・まずは子どもたちと遊び、過ごしながら信頼関係の構築を図ります。 ・先輩スタッフ（看護師、児童指導員など）のサポートに入り、1日の流れや一人ひとりの特性・ケア方法（食事、排泄、姿勢保持など）を習得します。 ・療育機器「スパイダー」の活用方法も丁寧にレクチャーします。 ※「スパイダー」を活かしたOTアプローチ ケージ状のフレームからゴムひも（バンジーコード）で子どもの身体を支える療育支援機器です。 作業療法士の視点からは、姿勢を安全に保持することで上肢の自由度を高め、リーチ動作や手先の微細運動を引き出しやすくなるという大きなメリットがあります。 また、揺れや抗重力姿勢を通じた前庭覚・固有受容覚への感覚入力アプローチ（感覚統合）にも非常に有効です。 〈独り立ち後のメイン業務〉 ステップ①：遊びを通じた発達支援・感覚統合アプローチ 子どもの発達段階に合わせ、おもちゃを使った微細運動の促進や、スパイダーを活用した感覚運動遊びを企画・実施します。 ステップ②：日常生活動作（ADL）の評価と支援 食事介助や着替えなど、生活の基本となる動作のサポートを行いながら、自助具の提案や環境調整、ポジショニングのアドバイスを行います。 ステップ③：多職種チームでのミーティング・情報共有 日々の様子を保育士や看護師と共有し、OTの専門的な視点（感覚・運動・認知）を次の支援計画に組み込みます。 ステップ④：送迎（添乗）および保護者様へのコンサルテーション ご家庭での困りごと（食事の姿勢、遊び方など）をヒアリングし、作業療法士の視点からホームプログラムや環境調整の助言を行います。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 一日の流れのイメージ（モデル例） ・09:00 【出勤・朝礼】 スケジュールと子どもたちの情報を共有。 ・09:30 【受け入れ準備】 使う遊具や自助具、活動のセッティング。 ・10:00 【午前中の療育】 未就学児を中心に、個別アプローチやスパイダーを使った感覚運動遊びを実施。 ・12:00 【お昼休憩】 スタッフ同士でリフレッシュ。 ・13:00 【午後の準備・記録業務】 記録作成や、放課後等デイサービスの準備。 ・14:30 【送迎・受け入れ】 学校へのお迎え（運転または添乗）。 ・15:30 【午後の療育・おやつ】 集団遊びや個別のADL支援（食事時の姿勢調整など）を実施。 ・17:00 【送迎・お見送り】 保護者様へのフィードバック。ご家庭でのアドバイス等。 ・17:40 【片付け・終礼】 器具の消毒、支援の振り返り。 ・18:00 【退社】 ほぼ定時退社です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （2022年4月入社 M・Yさん / 前職：回復期病院 理学療法士） 〈この職場を選んだ理由は？〉 もともと小児分野に興味があり、回復期病院から転職を考えていました！スマイルケアブリッジの求人で、スパイダーを使ってスタッフが積極的に介入している写真を見て、「ここなら自分の力を発揮して成長できる！」と思ったのがきっかけで、見学時のスタッフの温かい対応も入社の決め手になりました！ 〈仕事のやりがいについて教えてください〉 長期的に子ども一人ひとりと向き合い、成長を見守れることです！1ヶ月前できなかったことができるようになった時は本当に嬉しいですし、保護者様から「家でも楽しそうに話していました」と聞くと、頑張って良かったと心から思います。 〈この仕事の厳しさや、壁にぶつかりやすいポイントは？〉 病院とは違い、医療的なリハビリだけでなく、オムツ交換や食事介助、遊びの企画など業務の幅が広いことですね。最初は「どこまでリハビリ職として介入すべきか」悩むこともありました。 でも、当施設は多職種チームなので、自分ひとりで抱え込む必要はありません。看護師さんや保育士さんにすぐに相談でき、それぞれの得意分野で助け合えるフォロー体制があるので、とても心強いです！ 〈仕事を通しての成長やキャリアアップについて〉 機能訓練のスキルはもちろんですが、遊びのバリエーションを増やしたり、保育の知識を学ぶことで、リハビリ職としての引き出しがどんどん増えていくのを感じます！ 将来的には地域連携システムなども学び、ご家族の悩みを包括的にサポートできる存在になりたいですね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q1. 小児分野や福祉施設の経験がありませんが大丈夫ですか？ A. はい、未経験でも大歓迎です！現在活躍しているスタッフも、病院出身など福祉未経験からスタートした人が多いです。先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 Q2. スパイダーの使い方がわかりません。研修はありますか？ A. もちろんです！入社後に機器の安全な使い方から、子どもへのアプローチ方法まで丁寧にレクチャーします。法人内での研修制度もあります。 Q3. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均で6時間程度と少なめです！業務と支援の時間をしっかり分け、効率よく進めるようにチームで協力しているため、基本的には定時で退社しています！ Q4. 保護者様とのコミュニケーションに不安があります。 A. 最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので心配いりません！日々の小さな「できた！」を共有することで、自然と信頼関係が築けていきますよ！ Q5. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして。スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します！ 数ある求人の中から当施設にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます！ 社会全体で重症心身障害児や医療的ケア児への支援資源が不足する中、私たちは「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し日々運営を行っています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、新たに作業療法士（OT）をお迎えすることになりました！ OTの皆様が持つ「遊びや生活動作といった作業を通じて人と環境を繋ぐ視点」は、子どもたちの世界を広げる上で必要不可欠です。 医療現場からの転職をお考えの方や、小児福祉が初めての方もご安心ください✨ 知識や技術以上に「お互いを感謝・尊重し合える関係性」を重視しています！ 子どもたちの笑顔のため、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくりませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

作業療法士・理学療法士・言語聴覚士　正社員　福利厚生が充実した快適な環境の施設で一緒に働きませんか？

募集要項 職種 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事内容 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 入所者様、デイケア利用者様等へ在宅復帰及び在宅での生活をサポートするためのリハビリを提供していただきます。 利用者様とのコミュニケーションを大事にしながら、他チームとの連携も大切にしています。

五香駅徒歩1分・売上ノルマなし｜美容医療も学べます

仕事内容: くぼたクリニック松戸五香での外来看護業務をお願いいたします。 【美容医療を一から学べます・売上ノルマなし】 保険診療を中心に、シミ治療・医療脱毛などの美容医療も行うクリニックです。美容医療が未経験の方も、座学・見学から始め、先輩スタッフ・医師の指導のもとで段階的に習得できます。売上ノルマや強引な勧誘はありません。 【主な業務】 ・医師の診療補助 ・患者様への説明、声かけ、処置対応 ・採血、点滴、注射、各種検査補助 ・泌尿器科、内科、皮膚科、美容診療に関わる看護業務 ・医師の指示のもとで行うシミ治療・医療脱毛の施術（研修後、習得状況に応じて担当） ・電子カルテ入力、物品管理、院内清掃 など 患者様に安心して受診いただけるよう、丁寧な対応とチーム連携を大切にしています。

【未経験も安心】設立10年・松戸の訪問看護師☆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 松戸市・市川市周辺エリアに 密着した訪問看護ステーション「ケアンド松戸」 での訪問看護業務です。 訪問看護が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 最初の1か月は 先輩スタッフによる同行訪問です 在籍スタッフの多くが未経験から始めています。 最初の1か月程度は先輩スタッフが 同行訪問をして丁寧にサポートしますので、 自分のペースで業務に 慣れていくことができます。 理由2 週2回の定期カンファレンスで情報を 全体共有します 週2回の定期カンファレンスや申し送りを 通じて、利用者様の情報をチーム全員で 共有しています。 オンコール対応が必要になる可能性のある情報も 事前に把握でき、一人で 抱え込まず安心して対応できる体制を 整えています。 理由3 電子カルテの導入で事務作業が スムーズです 電子カルテを導入しており、簡単な記録で 事務作業を効率化しています。 スタッフ同士が 相談しやすい温かい職場風土があり、 業務のフォロー体制も万全です。 理由4 お互い様で支え合う協力体制があります 急な用事やライフイベントの際も周囲が柔軟に フォローし合う風土があります。 原則定時退社（業務状況により 月平均12時間程度の固定残業あり）で、 持ち帰り仕事やサービス残業はありません。 以上4点から、訪問看護が未経験の方でも 安心して一人ひとりの利用者様に 寄り添った看護を実践できます。 ■よくあるご質問 Q. 夜間の急な呼び出しや出動はありますか？ A. ほとんどありません。 日中の定期訪問による細やかなケアを 大切にしているため、夜間に緊急出動が 必要になることは滅多にありません。 日勤帯メインの生活サイクルを 保ちながら働けます。 Q. オンコール当番は多いですか？ A. 少なめです。 オンコール当番は月5回程度と負担が 少なくなっています。チーム全員で情報を 共有しているため、安心して対応できます。 ■仕事内容 ・利用者様宅での看護ケア バイタルチェック、 褥瘡処置、服薬管理等 ・幅広い在宅医療ニーズ対応 慢性期、終末期、 精神科を含む看護 ・多職種との連携・情報共有 理学療法士、作業療法士 ケアマネジャー等 ・電子カルテへの簡単な記録 【訪問件数の目安】 ・1日5件程度 ■職場環境 ・定期カンファレンス実施 週2回実施 ・20代〜40代が中心に活躍 子育て中のパパ・ママも在籍しており、家庭や プライベートと両立しやすい環境です。 ・社用車の貸出あり 常勤希望者対象。通勤や訪問、オンコール時に 自宅から直接向かえるよう配慮しています。 ■給与・評価・働きやすさ ・訪問手当で頑張りを還元 訪問手当は1件目から 1500円支給（インセンティブ月12万〜18万実績あり）。 ・土日祝休みで年間休日120日以上 しっかり休日を確保しながら、寄り添う看護に 専念できます。

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

未経験からキャリアアップを目指したい！が叶う◎異業種からの転職者多数で安心！月給32万～＆週休2日制

仕事内容 【仕事内容】 -＊*+ “誰かに選ばれる人生”じゃなく、 自分で幸せをつかみにいく。 そんな想いを持つ女性へ。 ＊*+- エステ＝接客業だけじゃない！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 東洋医学に基づいた“理論ある技術”。 ただ施術をするのではなく、 「なぜ脂肪がつくのか」 「なぜ体が変わるのか」まで学びながら、 専門知識と技術を身につけていきます。 だからこそ、 ここで身につくのは“一生モノのスキル” ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアも、自分次第 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧である必要はありません♪ 実際に活躍している先輩も、 元銀行員・美容師・整体師・パティシエ フリーターなど異業種出身が多数！ 中には…↓ ☆最短6ヶ月でチーフ昇格 ☆1～2年で店舗リーダーへ成長 ☆40代で第一線として活躍中 そんな先輩も在籍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさ・待遇も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給32万円スタート ◆日曜・祝日休み ◆産休・育休取得率100％ ◆時短勤務OK ◆家賃3万円の社宅完備(上京希望者) ◆プロ仕様のエステ・サプリ30％OFF 働きながら美容知識も身につき、 自分自身もキレイを目指せる環境です♪ 実際に、 入社3ヶ月で7kg減を叶えたスタッフも◎ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様への カウンセリングから施術までをお任せ ＜具体的には…＞ ◎受付・ご案内 ◎お悩みや体調のヒアリング ◎手技・マシンによる施術 ◎食事やホームケアのアドバイス ◎予約確認・店内清掃・在庫管理 など 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ チーフは“現場のリーダー” ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━ 一般的な“管理職”とは少し違います。 プレイヤーとしてお客様と向き合いながら、 スタッフを支え、 店舗全体を引っ張っていく存在です。 「マネジメントだけ」 ではなく、 技術も接客も磨き続けられるからこそ、 大きなやりがいを感じられます◎

看護師経験を活かして、収入もお休みも妥協しない働き方へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 月給30万円以上！安定収入を実現✨ 年間休日120日以上＆残業なしで メリハリをつけて働ける看護師募集♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 月給30万5000円～34万5000円 ✅ 昇給年1回＆賞与年2回 ✅ 年間休日120日以上・希望休月3日 ✅ 残業なし！日勤・夜勤のシフト制 ✅ 住宅・家族・資格など各種手当充実 ✅ 協力保育園あり！子育てとの両立も◎ ✅ 応募前の職場見学もOK ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━ ★応募前の職場見学もOK✨ ━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いている？」 「施設の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方は、 まずは職場見学だけでもOKです♪ ●履歴書不要・私服・手ぶらでOK。 ●見学時間は30分～1時間程度です。 実際の仕事の流れや スタッフ同士の雰囲気、 ご入居者様との関わり方などを確認できます。 見学後に「ちょっと違うかも」 と思った場合は、 そのまま帰っていただいて大丈夫。 無理に応募をおすすめすることもありません◎ 【見学の流れ】 ――――――― ①応募またはお電話にて 職場見学の申し込み ②日程調整（最短翌日OK） ③私服OK・手ぶらOK ④30分～1時間で終了 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-388-8211 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 有料老人ホーム 「パークヴィラ陽春館」で、 ご入居者様の健康を支える 看護師・准看護師を募集します。 病院とは違い、日々の暮らしの中で ご入居者様一人ひとりと向き合いながら、 健康管理や必要な処置を行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ★お任せする看護業務 ━━━━━━━━━━━ ・ご入居者様の健康管理、服薬管理 ・健康相談への対応 ・吸引、吸入などの処置 ・医師の指示による医療行為 ・医療機関との連携 ・通院援助 ・緊急時の対応 ・介護ソフトへの記録 ・委員会業務 ・その他、看護業務全般 現在、要介護のご入居者様は約30名、 自立されているご入居者様は約80名。 要介護者の平均介護レベルは3です。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

資格を活かして月給32.6万円～！残業少なめ◎しっかり稼げて体もラクラク♪

仕事内容 資格が活かせて、しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＼資格と経験を活かしてしっかり稼ぐ！／ ＊夜勤込みで月給32.6万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル大金平にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 ■チームのサポートや、経験の浅いスタッフへのアドバイス など 利用者様一人ひとりの想いに寄り添う「個別ケア」を実践し、これまでの経験を活かしてチームを牽引する。 それが特別養護老人ホームの介護福祉士の大切な役割です！ 日々の業務にただ追われることはありません。 スタッフ同士で協力し合いながら、ケアの質をさらに高め、 利用者様の「その人らしい暮らし」をデザインする、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながらの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の岩井です。最後までご覧いただきありがとうございます。 特別養護老人ホームは、人生の最終章を安心して過ごしていただく場所です。 だからこそ、私たちは“生活の場”としての温かさと、専門職としての誇りを両立させることを大切にしています。 日々の小さな変化に気づき、声に耳を傾け、笑顔を引き出す。その積み重ねこそが、私たちのケアの本質です。 アウル大金平では、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 個別ケアの実践、ICTの活用、資格取得支援、働きやすい勤務体制など、職員が成長し続けられる仕組みを整えています。 職員の笑顔が、ご利用者の笑顔につながると信じているからです。 地域に根ざし、地域に愛される施設であるために、そして何より、ご利用者とご家族に「ここを選んでよかった」と思っていただける施設であるために、 私たちはこれからも知恵を出し合い、より良いケアを創造し続けます。 あなたの優しさと専門性が、アウル大金平の未来をつくります。

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円！│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜松戸市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

未経験から美容のプロへ。新卒も安心！専任講師が成長をサポート◎「誰ひとり取りこぼさない」育成制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 新卒・第二新卒必見！ 「美容が好き」から始められるエステ職 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 「美容業界に興味はあるけど経験がない…」 「人と接する仕事がしたい」 「長く働ける職場を探している」 ー健康やせ専門イヴは、 そんな方が安心して始められる環境です♪ ◎研修制度ありで基礎から学べる ◎専任講師が一人ひとりに合わせてサポート ◎業界では珍しい「ノルマなし」 ◎週休2日制／日祝休み ◎産休・育休取得率100％ ◎上京希望者向け社宅あり（月3万円） しかも・・・★ →働きながら、スキル知識が身につく！ →プロ仕様のエステ・サプリが30％OFF！ →入社後3ヶ月で7kg減の新卒スタッフも！ 「健康的にキレイになりたい」 そんなお客様をサポートします♪ ・受付対応 ・丁寧なカウンセリング ・施術 └手技・エステマシン・トリートメント等 ・食事指導やケア方法のアドバイス その他にも 予約管理、店内清掃、在庫管理 などもお任せします！ ※施術エリアはオープンスペースなので、 困ったときは先輩が すぐ近くでフォローします(^^)/♪ ／ 美容だけじゃない、 “健康”から美しさをつくるやりがい｡:+* ★東洋思想 × 西洋美容の独自メソッド ★女性同士で支え合うあたたかい職場 ＼ 【アピールポイント】 自分にあったキャリアを選びませんか？ ・最短3か月で店長 ・1～2年でチーフ などなど…！ もちろん未経験からでも昇格可能です◎ ※役職がなくても、半年ごとの昇給査定で 日々の頑張りもしっかり評価します。 女性100％企業だからこそ、 ライフステージが変わっても安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・育休取得率100％ ◎復職時は同じ役職・店舗から再スタート ◎時短勤務・パート勤務も相談OK

【2027年7月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

【2027年7月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

未経験OK！／完全週休2日でプライベート両立◎家族手当有り！

仕事内容 ╭──────────────────╮ 未経験から、人の未来を支える運営職へ。 「ありがとう」が育む、新しいキャリア 身体介護ほぼなし／家族手当 資格が活きるポジションの募集！ ╰──────────────────╯ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- こんな想い、ありませんか？ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ✅ 今の仕事に、社会的な意義を見出しにくい… ✅ 人と深く関わる仕事で、誰かの役に立ちたい ✅ でも、プライベートや家族との時間も譲れない ✅ 介護の仕事は興味あるけど、身体的な負担が心配 ✅ 未経験からでも、マネジメントに挑戦してみたい ひとつでも当てはまるなら、 ここはあなたのための場所かもしれません。 ぜひ、少しだけお時間をください。 ――― ⭐ 私たちの原点にある想い 私たちが目指しているのは、 「介護を必要としない未来」です。 誰かにお世話されるのではなく、 ご自身の足で、行きたい場所へ行き、 やりたいことを、いつまでも楽しめる。 そんな当たり前の日常を、 1日でも長く続けていただくこと。 そのために必要なのは、 楽しいリハビリと、温かいコミュニケーション。 身体的な介護は、ほとんどありません。 あなたにお任せしたいのは、 利用者様の「できる」を取り戻し、 未来の希望を育む、施設の運営そのものです。 ⭐ この仕事で得られる、3つの価値 1. 心からの「ありがとう」がやりがいに ⏩利用者様の「できるようになった！」という笑顔や、 「ここに来るのが楽しみなの」という言葉が、 何よりのエネルギーになります。 あなたの仕事が、地域の未来を明るくします。 2. 未経験から「運営のプロ」へ ⏩充実した研修で、介護保険の知識から 運動生理学まで、イチから学べます。 大切なのは経験よりも「人の役に立ちたい」という想い。 着実にキャリアアップできる環境です。 3. 「自分と家族」の時間も大切にできる ⏩業界では珍しい、完全週休2日制。 GW、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり。 残業も少なく、家族手当や退職金制度も充実。 安心して長く働ける環境を約束します。 【具体的な仕事内容】 あなたには施設長候補として、 店舗スタッフと協力しながら、 より良い施設づくり全般をお任せします。 ✨ 利用者様やご家族とのコミュニケーション ✨ スタッフのシフト管理や育成サポート ✨ 地域やケアマネージャー様との連携 ✨ 送迎業務（AT限定可の普通車です） ✨ 簡単なデータ入力や書類作成 1日の利用者様は15名程度。 一人ひとりと、深く温かい関係を築けます。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 施設長インタビュー -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 実は一度介護を離れた経験があるのですが、やはりこの仕事が好きで戻ってきました。生活相談員として入社し、2年ほどで施設長になりました。 施設長として一番大切にしていることは「人を大事にすること」です。 施設の空気・雰囲気は、そこにいる人間が作り出すものですから、スタッフが働きやすく、利用者さんには居心地良く過ごしていただける環境づくりを心がけています。 当施設は「介護の入り口」という立ち位置なので、元気な利用者さんが多いんです。「元気でいたいから」という理由で通われる方がほとんどで、いわゆる介護介護していないのが特徴です。 送迎やティータイムなど、利用者さんと接する機会を多く持つことができます。業界未経験の方でもチャレンジしやすい環境だと思います。 施設長といえど、人の上に立つからこそスタッフと同じ気持ちで同じ方向に向かって走っていけるような関係作りを目指していただきたいです。 「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、介護経験がなくても大丈夫！ 今と違うことをしたいと考えているのであれば、まず飛び込んできてください。サポートはしっかりしますので、一緒に頑張りましょう！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- まずは「見学だけ」でも大歓迎です -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 少しでも興味を持っていただけたら、 ぜひ一度、施設の雰囲気を見に来ませんか？ あなたからのご連絡を、心よりお待ちしております。

月収24.5万円～！手厚い資格手当＆処遇改善でしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【主なお仕事】 食事・トイレ・入浴・送迎添乗・散歩・外出（買い物等）・作業活動に関すること・レクリエーションなどの支援とその記録を行います。 一緒に作業,準備のお手伝いや作品のアイディアを出しあったりサポートもお願いします。 【夜勤勤務】 食事,トイレ,入浴介助,就寝起床介助,巡回,見守りなど含む介護業務を含みます 明るく楽しい利用者の皆さんを支える、やりがいに繋がるお仕事です。 【彩会で働くスタッフの声】 日々の作業の中で、「出来ることが一つでも増えたら」・「現状を維持出来るように」ということを軸に、一人ひとりに合った支援を職員全員で考え、実践し、それが形になった時、いろいろな案を出して良かったと思える仕事です。 また、日常の何気ない会話から笑顔の輪が広がる職場なので、チームワークも抜群。 周りの利用者さんも巻き込みながらどんどん輪が広がり、気づけばその場にいる人達が笑顔になっています。 毎日笑顔があふれ、楽しく過ごせる職場です。 （生活支援員・昨年度未経験入社） ★Instagram 雰囲気をご覧ください「irodorikai 彩会」 ★さらに詳しく！こちらへ♪ https://irodorikai.net/job/ ★面接前に、ご希望の方には体験もできる職場見学会を実施しています♪ 体験では、ご利用者のお話し相手になったり、簡単な作業を一緒にやったり、職場の雰囲気を直に体感できる機会です。 そのまま面接実施もOK！ 月曜〜金曜の10:30〜14:30に実施しています。お時間などお気軽にご相談ください。

スキルを活かし高度ケアに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

賞与4.45ヶ月実績！月収28万2760円～39万4290円可◎松戸駅からシャトルバス運行中！【松戸市、松戸駅、病院、薬剤師、正職員】

医療法人社団誠馨会 新東京病院 求人概要 医療法人社団誠馨会 新東京病院：薬剤師/正職員 賞与4.45ヶ月実績！月収28万2760円～39万4290円可◎松戸駅からシャトルバス運行中！【松戸市、松戸駅、病院、薬剤師、正職員】 職種 薬剤師 所在地 〒270-2232 千葉県松戸市和名ケ谷1271 新東京病院 給与 月収28万2760円（月給24万9760円＋夜勤手当3万3000円） 月収39万4290円（月給36万1290円＋夜勤手当3万3000円） ※上記は、夜勤3回（1回1万1000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 （四年制大学卒）月給24万9760円～36万1290円＋夜勤手当3万3000円（1回1万1000円×3回） （六年制大学卒）月給25万8010円～36万1290円＋夜勤手当3万3000円（1回1万1000円×3回） ※月給に調整手当1万9260円～2万8490円（四年制大学卒：1万9260円～2万8490円、六年制大学卒：2万0010円～2万8490円）、住宅手当（一律）1万円、資格手当8000円～1万8000円（1年目8000円、2～4年目1万3000円、5～7年目1万5000円、8年目以上1万8000円）、ベースアップ手当8500円、ベースアップ手当③1万1400円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与4.45ヶ月実績！月収28万2760円～39万4290円可◎松戸駅からシャトルバス運行中！【松戸市、松戸駅、病院、薬剤師、正職員】 資格取得サポートあり！前職経験の考慮あり◎充実した教育体制でスキルアップも可能◎賞与4.45ヶ月実績あり！「松戸駅」よりシャトルバスがあり通勤便利◆ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ◆◆ 正職員・薬剤師募集 ◆◆ 前職の経験を考慮します！ ～仕事内容～ 430床規模の院内での薬剤師としての業務をおまかせします。 以下にある①～⑥が主な業務で、調剤室と病棟は1ヶ月毎のローテーション体制を組んでおります。各自が学ぶ目標設定を行い、予定を立てて働ける職場環境です。そして、いろいろな診療科のお薬について理解を深めることができます。 病棟業務では「病棟専従」としているので、患者様と服薬指導を通してコミュニケーションの取り方や向き合い方などを学びながら臨床現場に必要な知識を習得し薬剤師としてのスキルを磨くことができます。 当院で取得可能な医薬品のスペシャリストとして先生方、患者様から頼られるポジションですが、各診療科の先生方に医療についていろいろ指導していただける環境です。 ①調剤 ②製剤 ③医薬品管理 ④病棟業務（病棟専従） ⑤医薬品情報管理 ⑥治験 ～1日のスケジュール（日勤）～ 9:00 始業・朝礼・調剤業務（内服薬や注射薬） 9:30 化学療法のミキシング 10:00 手術室で前日使用した管理薬を回収 11:30～13:00 順番に休憩を取得（45分間） 13:30 注射薬（翌日使用する中心静脈栄養）の調剤・管理薬の在庫管理 14:00 翌日以降用の注射薬・内服薬の調剤 16:00 手術室で翌日使用する管理薬の払い出し 17:30 ミーティング 17:45 終業 ～スタッフから夜勤業務について紹介します～ 当院の薬剤部は当直ではなく夜勤で、2人体制です。 当院の夜勤は1番と2番に分かれており、勤務時間は夜勤1番が16:00～翌日9:00、夜勤2番が18:00～翌日11:00で、途中交互に仮眠を取ります。 夜勤では主な業務として定期処方や追加の注射薬の調剤、入院患者さんが持ち込まれた薬を正しく服用できるように服用1回毎に整理する持参薬セットをしています。 また必要があれば院内製剤の調製をします。 夜間の患者さんの夜間診察後に薬の服用が必要な患者さんへ薬剤部の窓口で配薬、説明もしています。 入院施設のため夜間でも緊急で注射剤の混注や、薬の量の計算などが必要になるときもありますが、2人体制ということもあり協力しながら業務を行えます。 忙しいイメージが強い病院薬剤師の夜勤ですが、時には日中は話しにくいことも2人で話し合えるなど楽しいこともあります！ ■人員の概要 ・薬剤師（常勤31名） ・薬剤助手（嘱託1名、パート4名） ■専門・認定薬剤師取得者数 ・抗菌化学療法認定薬剤師（日本化学療法学会）:1名 ・感染制御認定薬剤師（日本病院薬剤師会）:2名 ・栄養サポートチーム専門療法士（日本静脈経腸栄養学会）:1名 ・日本糖尿病療養指導士:1名 ・心不全療養指導士:2名 ・スポーツファーマシスト:4名 ・漢方薬・生薬認定薬剤師:1名 ・認定実務実習指導薬剤師（日本薬剤師研修センター）:3名 ・日病薬病院薬学認定薬剤師（日本病院薬剤師会）:5名 ・研修認定薬剤師（日本薬剤師研修センター）:6名 ・研修認定薬剤師（薬剤師認定制度認証機構）:1名 ▼資格取得について 当院では患者様のよりよい医療のため、様々な教育研修制度を設けております。薬剤部では下記資格取得が可能です。 ・感染制御認定薬剤師（日本病院薬剤師会）2名 ・栄養サポートチーム専門療法士（日本経腸栄養学会）1名 ・スポーツファーマシスト2名 ・日本糖尿病療養指導士1名 ・認定実務実習指導薬剤師（日本薬剤師研修センター）3名 ・日病薬病院薬学認定薬剤師（日本病院薬剤師会）1名 ・研修認定薬剤師（日本薬剤師研修センター）4名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

27年1月＼リニューアルオープン！／フォロー体制充実！完全週休2日制！残業月10時間未満！駅徒歩3分！

仕事内容: Web・ITスキルで、働く未来をつくる。 利用者様一人ひとりに寄り添う就労支援！ 人生の一歩を応援する仕事に チャレンジしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・27年1月にリニューアルオープン！ ・Web・ITスキルに特化した就労移行支援！ ・人のキャリアをサポートするお仕事 ・就職定着率約94％の実績あり ・充実のフォロー◎ ・駅から徒歩3分で出勤しやすい！ ・完全週休2日／土日休み／残業月10時間未満 ・オンライン面接もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜事業責任者：竹内さんにインタビュー＞ 就労移行支援は、単に就職を目指すだけでなく、利用者様一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、「どんな働き方をしたいか」を共に考えていくお仕事です。日々のコミュニケーションを通じ、その人に合わせた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 最初は自信のなかった方が、訓練を経て少しずつ前進し、就職が決まった瞬間の喜びは格別です。支援に決まった正解がない難しさはありますが、共に伴走する中で自分自身も大きく成長できます。 また、福祉業界でありながら土日休みで残業もほぼありません。仕事にしっかり向き合いながら、プライベートも大切にできる環境です。 福祉未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！入社後の研修や周囲のフォロー体制が整っているため、「人と関わりたい」「誰かの挑戦を支えたい」という想いがあれば、経験を問わずチャレンジしていただけます。 ぜひ、私たちと一緒に利用者様の「働きたい」という一歩を支えていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ Web・ITスキルに特化した就労移行支援事業所で就労支援員として、うつや発達障害など、生きづらさを抱える利用者様にWebデザインの学習サポートや就職活動の伴走支援をするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ★Webデザイン学習指導・就労支援業務 デザイン制作ソフト「Illustrator、Photoshop」を中心に、利用者様のWebデザイン学習をサポートします！利用者様の理解度に合わせて、一緒に考えながら進めていくお仕事です。 ※都度調べながら教えるスタイルなので、Webの知識や経験が無い方でもご安心ください！ ※HTMLやCSSの経験がある方は、指導の幅が広がるので大歓迎です◎ ★ポートフォリオ制作支援 利用者様の作品添削やポートフォリオ作成のアドバイスを行います。 ★就職活動の伴走支援 面接対策、キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削など就職が決まるまで伴走します。 ★事務・メンタルケア 日報作成や体調面のヒアリングなど ＜知識よりも、寄り添う力が大切＞ Word・Excel・PowerPoint・Webデザイン・コーディングなどの学習サポートを行いますが、プロとして教える必要はありません。利用者様と同じ目線で一緒に調べながら進めてOKなので、相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方なら大歓迎です！ ＜しっかりフォローします◎＞ 入社後まずは先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、業務の流れやポイントを少しずつ覚えていきます！困ったときや判断に迷う場面でも、必ず相談できる体制が整っているので、福祉系の経験がない方も安心してお仕事を進めていけます！

異業種からの転職者多数！未経験スタートで問題ナシ！週休2日制！ノルマなしで働きやすさもバッチリ☆

仕事内容 【仕事内容】 ……*……☆……*……☆……*……☆…… 「美容が好き」を仕事に。 “寄り添う接客”ができるエステカウンセラー ……*……☆……*……☆……*……☆…… 【健康やせ専門イヴ】は、 東洋医学に基づいた “健康的に美しく痩せる”を大切にするサロン お客様のお悩みに寄り添い、 「キレイになりたい」をサポート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでOK(*^_^*) ━━━━━━━━━━━━━━━ 「美容業界は初めて…」 「エステの知識がない…」 そんな方も大丈夫◎ まずは、 “なぜ脂肪がつくのか” “体が変わる仕組み”など、 基礎から専任が丁寧にお教えします！ ／ 自然とスキルが身につく＆ エステ・サプリが30％OFFで 入社後3ヶ月で7kg減の新卒スタッフも！ ＼ ★ 働きやすさもしっかり★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ノルマなし ◆週休2日制(日曜・祝日休み) ◆産休・育休取得率100％ ◆復職後も同じ店舗・役職で復帰可能 ◆時短勤務OK ◆家賃3万円の社宅完備※上京希望者 （駅チカ＆オートロック） ライフイベントを迎えても、 長く安心して働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様への カウンセリングや施術サポートをお任せ ＜具体的には…＞ ◎受付・ご案内 ◎お悩みのヒアリング ◎施術サポート ◎食事やホームケアのアドバイス ◎予約確認・店内清掃 など 【アピールポイント】 ＼異業種からの転職者が多数活躍中♪／ 現在活躍しているスタッフも、 実はほとんどが未経験スタート◎ 元銀行員・美容師・整体師 パティシエ・フリーターなどなど... さまざまな業界から転職してきた方が！ 「美容の知識がない…」 「接客経験しかない…」 そんな方も大丈夫♪ 研修では基礎から丁寧に学べるので、 美容業界が初めての方でも安心して スタートできます◎

女性100％企業◎未経験からチーフ・指導員も目指せる♪手に職×美容キャリア！≪ノルマなし・日祝休み≫

仕事内容 【仕事内容】 “手に職”も“キャリア”も叶える 痩身エステの専門職へ。 ↓↓ ↓↓ ↓↓ 健康やせ専門イヴは… ただの“エステ接客”ではありません。 東洋医学の考えをベースにした “理論ある痩身技術”を学び、未経験から “美容の専門職”を目指せる環境です◎ 今回は、 ≪ 指導員 ≫ポジションを募集中！ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 未経験から、技術を身につけられる！ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ● 専任講師による3ヶ月研修 ● 生理解剖学・美容知識まで学べる ● 施術はオープンフロアだから安心 ● ノルマなしでお客様に向き合える 「エステ＝売上重視」のイメージではなく、 “お客様の人生に寄り添う技術職”として 成長できます◎ 実際に… ・元事務職（40代） ・元アパレル（30代） ・元フィットネストレーナー（40代） など、 異業種から転職したスタッフが多数活躍中！ - 仕事内容 - エステに来られたお客様へカウンセリング！ 「健康的に痩せる」を目標にサポート。 詳しい流れは… ご来店されたお客様をご案内 ↓ お悩みをカウンセリング ↓ 施術を実施 ■手技・エステマシン・トリートメント ■食事指導などご自宅でのケアのアドバイス ■その他ご予約確認・店内清掃・在庫確認 ／ ゆくゆくは… スタッフの指導担当として 教育・マネジメント側など頼れる存在 として活躍していただきます！ ＼ - 【アピールポイント】 ［女性100％企業だからこその安心感…］ 社長自身も、 『女性が自分らしく 輝ける場所をつくりたい』 という想いを大切にしています。 だからこそ… ★日祝休み＋週休2日制 ★ノルマなし ★賞与年2回（業績による） ★エステ・商品30％OFF ★上京希望者向け社宅あり（月3万円） など、安心して長く働ける環境をご用意！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ “ただ働く”ではなく、 自分の未来を変えていく美容の仕事へ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

【新京成線みのり台駅】オープニングスタッフ｜福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ⭐【時短正社員】 1日6時間からの訪問看護師を募集！ 「フルタイムで働くのは正直きつい。 でもアルバイトだと社会保険やボーナスが心配…」 そんな想いを抱えている看護師さんは 多いのではないでしょうか。 ウィルの家みのり台では、 1日6時間×週5日勤務の【時短正社員制度】を ご用意しています。 フルタイム正社員と同じ社会保険・ボーナス・ 昇給制度を適用したまま、 終業時間を固定できるので、 お子さんのお迎えや通院、ご家族の介護など、 ご家庭の予定に合わせて働くことができます。 ◆こんな1日のイメージです 9:00 出勤・訪問準備 9:30〜15:30 利用者さんのご自宅を訪問（直行直帰） 16:00 退勤→お子さんのお迎えに間に合う ◆こんな方にぴったりです ・お子さんが小さく、フルタイムは難しいが 「正社員」の肩書きと待遇は諦めたくない方 ・ブランクがあり、 まずは無理のない時間から現場に戻りたい方 ・体力的にフルタイムがつらくなってきたが、 キャリアは継続したい40〜50代の方 ⭐2027年1月開所予定の新事業！！ 医療介護対応型シェアハウス、 ウィルの家（うぃるんち）の オープニングスタッフとして 一緒に働いていただける方を募集しております◎ ⭐仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、 訪問看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、 喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、 カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談 ⭐ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や 「一人暮らしに向けた練習」をする 医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、 重度訪問介護ステーションから、 24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを 目指すための住まいです。 ⭐うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、 夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき 専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、 新しいかたちの生活支援 ⭐うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して 「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」 という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、 高齢の方など、さまざまな方の暮らしを支え、 現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、 新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる 住まいを目指しています。

✅経験により月給30万以上可！賞与あり！長期勤務歓迎！ブランクOK！老健の介護職

仕事内容: 介護老人保健施設における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ・その他関連する補助業務

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

スキルを活かし高度ケアに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【新京成線みのり台駅】オープニングスタッフ｜福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ⭐【週休3日制正社員】 しっかり働いて、まとめて休む訪問看護師を募集！ 「時間を削るより、休みの日数を増やしたい」 「3連休が当たり前になる生活をしたい」 そんな看護師さんのために、 ウィルの家みのり台では 【週休3日制正社員】をご用意しています。 1日8時間勤務はフルタイムと同じように しっかり対応していただく分、 週の勤務日数を4日に。 結果として年間休日159日、 毎週3連休が基本の生活スタイルになります。 ◆こんな1日・1週間のイメージです 月〜木：8:30〜17:30（休憩60分）で しっかり訪問業務 金・土・日：3連休！ 資格の勉強、趣味、旅行、家族との時間に ◆こんな方にぴったりです ・体力はあり、勤務日はしっかり働けるが、 まとめて休みが欲しい方 ・認定看護師等の資格取得や 学び直しの時間を確保したい方 ・月1〜2回、3連休を使って 旅行や趣味に時間を使いたい方 ・収入や経験値は落とさず、 生活の質（休日の多さ）を上げたい方 ⭐2027年1月開所予定の新事業！！ 医療介護対応型シェアハウス、 ウィルの家（うぃるんち）の オープニングスタッフとして 一緒に働いていただける方を募集しております◎ ⭐仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、 訪問看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、 喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、 カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談 ⭐ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や 「一人暮らしに向けた練習」をする 医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、 重度訪問介護ステーションから、 24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを 目指すための住まいです。 ⭐うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、 夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき 専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、 新しいかたちの生活支援 ⭐うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して 「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」 という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、 高齢の方など、さまざまな方の暮らしを支え、 現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、 新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる 住まいを目指しています。

理学療法士／リハビリスタッフ　正社員　家事・子育て・介護との両立を応援！

募集要項 職種 理学療法士 雇用形態 正社員 仕事内容 180床の療養型病院での理学療法士業務です。 ・入院、外来患者様の理学療法 ・各種書類作成業務 外来ではリハビリテーション科がありますので、リハビリテーションを施術して頂きます。 患者様ひとりひとりの「その人らしさ」に寄り添うリハビリを目指しています。 他部署との連携を図り、ポジショニングや褥瘡予防などの分野において積極的に取り組んでいます。

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

年間休日120日×土日祝休み！未経験歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅土日祝休み！年間休日は120日以上！ ✅残業ほぼなしでプライベートも充実◎ ✅家庭都合休も柔軟対応で安心！ ✅未経験スタートの方も歓迎♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ／ 児童指導員の募集✨ 20代・30代・40代活躍中❗ ＼ ⏩8割が未経験スタート！ 学習支援など、 日常生活の支援がメイン！ 未経験の方・ブランクある方も ご安心ください♪ ⏩30代の若手スタッフが丁寧にサポート！ 「未経験で不安…」という方も大丈夫！ 30代中心の職場なので、 年齢の近い先輩に気軽に相談できます♪ ☆:・.――――――――――――.・:★ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 1～5歳児の未就学児への 療育支援をお願いします！ 活動内容は自分たちで 話し合って決めるので、 子どものためを想った活動や、 自分のアイデアで支援することができます♪ 【具体的には】 ■児童の身の回りの世話 ■発達支援 ■療育活動 ■記録作成 ■週案作成 ■イベント企画 ■児童の送迎 ■清掃等業務全般 ■利用者やその家族の相談対応 ■関係機関との連携 などをお任せします！ ⭐研修があるため、未経験の方でも安心♪ ⭐残業もほとんどなし♪ ⭐ICTを活用した環境！ 業務を効率化に取り組んでいます。 ⭐事務担当職員・管理者等業務を 分担しているため、担当してる業務に 集中して取り組めます！ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: ✨⸜⸜療育×保育についての考え・想い⸝⸝✨ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 私たちは、 「一人ひとりの課題に合わせた支援」 を行っております。 また、保育の観点からは 「就学前のお子様にとって大切な 基本的生活習慣を身に付ける支援」 を行うように心掛けております。 「基本的生活習慣を身に付ける」とは、 「動作が出来る」という意味だけではなく、 身辺自立ができるよう「習慣化する」ことを 目的とした支援を行っております。 ☘個別課題への支援の実施☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. まずは社会性やお友達との関わり方を 子どもたちに学んでいただくために、 小集団（1日定員10名）で集団生活を 行っております。 徐々に保育園や幼稚園などの 大きな集団への移行できるように 児童一人ひとりと向き合い、 その子に合った支援しています。 ☘職員同士の関係性構築☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 子ども達に伝えていることは、 大人同士でも実践すべきという考えから、 職員同士の関係性作りを大切にし、 助け合える組織づくりを行なっています。 【施設の見学動画はこちら】 施設の雰囲気が分かります！ ▶https://goodstar-inc.com/pocket/ ※画像内のQRコードからもご覧いただけます♪ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆:

松戸市◆豊富な経験が積める◆駅チカの総合クリニック

仕事内容 クリニックにおけるリハビリテーション業務

【完全予約制のキッズタクシー】◎未経験歓迎◎月給40万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【仕事内容】 単なる移動手段としてのタクシーではなく、お子様の通塾や習い事、学校、送迎などをサポートする「キッズタクシー」の専任ドライバー候補として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の送迎： 自宅から学校、塾、習い事への送迎。 ・ドアtoドアのサポート： 車内だけでなく、玄関先や受付まで責任を持ってエスコート。 ・保護者への完了報告： 送迎が終わったら、保護者様へ無事到着した旨をご報告。 ・産院からの退院・乳幼児の検診： 「陣痛タクシー」の延長として、赤ちゃんとお母様の移動をサポート。 ◇◆ この仕事のポイント ◆◇ 完全予約制がメイン： 突発的な乗車を探す「流し」ではなく、予約に基づいて動くため、スケジュール管理がしやすく精神的なゆとりを持って運転できます。 「選ばれる」喜び： お子様の成長を数年にわたって見守ることもあり、ご家族から「〇〇さんにお願いしたい」と指名をいただけるやりがいがあります。 幅広い年齢層の社員が活躍： 20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドルシニアも未経験から活躍しています♪ 完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービスとして、 一定期間、乗務員として経験を積んだ後、必要資格を取得し ご希望と適性を見て乗車するタクシーを選択することも可能。 未経験からでもプロのキッズ送迎ドライバーへ最短6か月〜1年で成長できます！ ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ┗ 東京都内に専用乗り場42ヵ所以上・法人契約6,700社超で、仕事量も安定。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、配属3か月後の個別面談制度が定着率の高さの理由。 ┗ 国土交通省「働きやすい職場認証制度」★二つ星を取得。 ◎ 高収入も目指せる仕組み ┗ 月給40万円以上＋歩合制で、年収600万円以上も可能。 ┗ 「無線配車」「完全予約制」「専用アプリ」で安定して高収入が稼げる。 ◎ 充実した教育・研修制度 ┗ 入社後に日本交通グループ本社研修あり。 （これまで1万人以上のドライバーを育てた実績を持つ経験豊富な指導員が丁寧に教育。） ┗ ビジネスマナー研修、接客マナー研修・安全運転・接遇講習など、未経験でも安心して一流ドライバーへ。 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎LINE・電話でのお問い合わせも歓迎！ ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 【応募をご検討の方へ】 「タクシー＝運転するだけ」というイメージが変わるはずです。 保護者様の代わりに、大切なお子様の安全を守る。 その責任感は大きいですが、お子様からの「バイバイ！」や、 親御様からの「いつも助かります」という言葉が、何よりの報酬になります。 私たちと一緒に、新しいタクシーの価値を作っていきませんか？

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／【有資格者】2026年10月新設！駅1分&残業なし正社員

仕事情報 ● 仕事内容 継続支援B型事業所では、ご利用者様の作業支援や見守り、生活スキル向上のサポート、記録業務を行います。個々のペースに合わせて作業指導や環境調整を行い、安心して通所できる場づくりを担うお仕事です。 働きながら学べる 支援員は、幅広い業務に携わります。そのぶん、人とのつながりやコミュニケーションが大切とされるポジションです。施設のご利用者さまはもちろん、そのご家族の方々、ほかの職員との連携や調整が必要となります。さまざまな境遇の方との出会いを通してたくさんのことを学び、人として成長することが可能です。 子育て両立OK チャレンジプラットフォームには、20代～30代を中心とした子育て世代の職員が活躍中です。同じ境遇で働く先輩がいるので、困った時も気軽に相談ができて安心。例えば、お子さまの急な発熱などでお休みをしなければならない時も、「お互いさまだから大丈夫！」という温かい言葉をかけて助け合っています。 職員と家族への贈答品 チャレンジプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。 会社のご紹介 リビングプラットフォームグループは、介護や障がい者支援、保育を中心とした事業を展開中です。中でも介護事業はご利用者さまに安心していただけるサービスを提供することを継続しながらも、デジタル推進を積極的に実施しています。新しいことの創造と未来への挑戦を続けながらより良い明日へと導くことが使命です。

無資格から始めてもしっかり稼げる！費用補助で資格取得も応援♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 第２喜楽家は喜楽家増員により2018年新しく開所した充実設備の拠点です。 【主なお仕事内容】 食事・トイレ・入浴・送迎添乗・散歩・外出（買い物等）・作業活動に関すること・レクリエーションなどの支援とその記録になります。 一緒に作業,準備のお手伝いや作品のアイディアを出しあったりサポートもお願いします。 【夜勤勤務】 食事,トイレ,入浴介助,就寝起床介助,巡回,見守りなど含む介護業務を含みます 明るく楽しい利用者の皆さんを支える、やりがいに繋がるお仕事です。 【彩会で働くスタッフの声】 「日々の作業の中で、『出来ることが一つでも増えたら』『現状を維持できるように』ということを軸に、一人ひとりに合った支援を職員全員で考えて実践しています。提案した案が形になった時の達成感は格別です！ また、日常の何気ない会話から笑顔の輪が広がる職場なので、チームワークも抜群。毎日楽しくやりがいを持って働けています。」 （生活支援員／昨年度未経験入社） ★Instagram 雰囲気をご覧ください「irodorikai 彩会」 ★さらに詳しく！こちらへ♪ https://irodorikai.net/job/ ★面接前に、ご希望の方には体験もできる職場見学会を実施しています♪ 体験では、ご利用者のお話し相手になったり、簡単な作業を一緒にやったり、職場の雰囲気を直に体感できる機会です。 そのまま面接実施もOK！ 月曜〜金曜の10:30〜14:30に実施しています。お時間などお気軽にご相談ください。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくり。 ボディケア・リフレクソロジー、更にオイルトリートメントのコースもご提供しております。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、 ちょっと贅沢な癒しの時間を体験して頂くための空間です。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア） ◎フェイスセラピー ◎ハンドケア ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎クリームバス（ヘッドスパ） ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

25万以上/年休125日/賞与4か月/人間関係バッチリ/昇給あり/賞与あり

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：6:45～20:15 ・ママさん保育士も活躍中 ・月給253,800円～の好待遇 ・年収400万円以上可能

【千葉県松戸市常盤平の居宅】マイカー通勤ＯＫ！ブランクOK◎五香駅から徒歩6分☆住宅手当あり◎ 424935

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

パナソニックG／高成約率の営業／転勤なし／仕事も私生活も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 “ありがとう”が嬉しい、お悩み解決の専門家へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐成約率70％以上！お客様に寄り添う営業。 お困りごとを解決するのが仕事なので、 売り込む必要なし。数字に追われません。 ⭐営業に集中できる、万全のサポート体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的なことは 建築士など各分野のプロがサポートします！ ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ。 毎週ノー残業デーあり、休暇も充実、転勤もなし！ 大手グループならではの環境で、長く働けます。 ⭐未経験から、一生モノの専門知識を。 入社後に会社負担で専門資格を取得可能！ 3ヶ月間の丁寧な研修で、じっくり成長できます。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ お仕事内容は大きく2つ。 ①福祉用具利用中の個人のお客様へのご案内 ②ケアマネジャーさんへのご提案 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 介護用品のレンタルや手すりの設置といった リフォームなど、最適な解決策をご案内します。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 「あなたのおかげで、安心して暮らせるわ」 そんな感謝の言葉が、何よりのやりがいです。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆この仕事のポイント◆ ┗━━━━━━━━━┛ 話を聞くことが、仕事の第一歩。 大切なのは、お客様の不安や悩みに じっくり、優しく耳を傾けることです。 チームで解決するから、いつでも安心。 専門的な知識が必要な場面でも、 社内の専門スタッフと連携して対応。 一人で抱え込むことはありません。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

夜勤も入浴介助もなし。施設長というポジションに挑戦しませんか

仕事内容 ★具体的には… ■送迎業務 ■関係構築・営業 ■店舗マネジメント 資格が活きるポジションの募集！ ✅身体介助なし。 会話を楽しみながらサポートする。 そんな気持ちで来てください。 一般的なデイサービスとは異なり、 食事介助・入浴介助はありません。 利用者様の多くは80代。 しかし皆さんとても元気で、 「ここに来るのが楽しみ」 「ここで運動しているから 一人暮らしを続けられている」 そんな嬉しい言葉を日々いただいています。 “お世話をする介護”ではなく、 “自立を支える介護”だからこそ、 本来の介護のやりがいを 改めて感じられるのです。 ✅施設長を目指せます 現在の施設長も、 実は元・証券業界出身。 介護業界未経験からスタートし、 15年以上この仕事を続けています。 入社後は研修センターや店舗で、 2〜3週間の基礎研修を実施。 介護保険制度や運動プログラム、 施設運営の流れまでを イチから学べるので安心！ 最初のうちは、 利用者様のお名前や送迎ルートを 覚えるところからスタート。 周囲がしっかりフォローするので、 あなたのペースで ゆっくりと成長してくださいね。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 接客・営業・サービス業など、 「人と関わる仕事」の経験も活かせます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅利用者様との“会話”が、この仕事の主役です 送迎中の車内では、 野球や相撲、地元の話題で 盛り上がることも日常です。 「今日は体調どうですか？」 「最近よく歩けるようになりましたね」 そんな何気ない会話の積み重ねが、 利用者様の安心につながります。 お休みが続いた利用者様へ、 「体調いかがですか？」と 手紙を書くことも。 人を大切に想える方ほど、 この仕事に向いています。 ✅施設運営やマネジメントにも挑戦！ 施設長候補として、 送迎だけでなく店舗運営にも 携わっていただきます。 ・利用者様の見学対応や契約 ・ケアマネジャー様へのご挨拶 ・スタッフのシフト管理 ・売上や出席率の管理 etc. 利用者様に喜んでいただくことと、 施設を安定運営すること。 その両方を考えながら、 少しずつ“運営のプロ”へ 成長していきましょう！ ============== 私たちnagomiが大切にしているのは、 「一生涯現役」 「自分の足でどこまでも」 という想い。 利用者様は、ご自身の足で歩ける 比較的元気な高齢者の方々。 そのため、食事介助や入浴介助など 身体的負担の大きい業務はありません。 お任せしたいのは、 利用者様が“できること”を 増やしていくための施設運営。 運動や会話を通して、 利用者様が前向きに 毎日を過ごせる場所をつくって欲しいのです。 ============== 今回の募集は、 15年以上この業界で働き、 10年以上にわたり 地域に愛される店舗を支えてきた 現施設長の定年退職に伴う後任募集。 利用者様を大切に想い続けてきた施設長から この場所を受け継いでくださる方を お待ちしています。

27年1月＼リニューアルオープン！／フォロー体制充実！完全週休2日制！残業月10時間未満！駅徒歩3分！

仕事内容: Web・ITスキルで、働く未来をつくる。 利用者様一人ひとりに寄り添う就労支援！ 人生の一歩を応援する仕事に チャレンジしませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・27年1月にリニューアルオープン！ ・Web・ITスキルに特化した就労移行支援！ ・人のキャリアをサポートするお仕事 ・就職定着率約94％の実績あり ・充実のフォロー◎ ・駅から徒歩3分で出勤しやすい！ ・完全週休2日／土日休み／残業月10時間未満 ・オンライン面接もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜事業責任者：竹内さんにインタビュー＞ 就労移行支援は、単に就職を目指すだけでなく、利用者様一人ひとりの悩みや希望に寄り添い、「どんな働き方をしたいか」を共に考えていくお仕事です。日々のコミュニケーションを通じ、その人に合わせた支援ができる点に大きなやりがいがあります。 最初は自信のなかった方が、訓練を経て少しずつ前進し、就職が決まった瞬間の喜びは格別です。支援に決まった正解がない難しさはありますが、共に伴走する中で自分自身も大きく成長できます。 また、福祉業界でありながら土日休みで残業もほぼありません。仕事にしっかり向き合いながら、プライベートも大切にできる環境です。 福祉未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！入社後の研修や周囲のフォロー体制が整っているため、「人と関わりたい」「誰かの挑戦を支えたい」という想いがあれば、経験を問わずチャレンジしていただけます。 ぜひ、私たちと一緒に利用者様の「働きたい」という一歩を支えていきましょう！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ Web・ITスキルに特化した就労移行支援事業所で就労支援員として、うつや発達障害など、生きづらさを抱える利用者様にエンジニア・プログラミングの学習サポートや就職活動の伴走支援をするお仕事です！ ＜具体的には…＞ ★プログラミング学習指導・就労支援業務 「HTML・CSS」をはじめ、JavaScript・Python・Java・PHP・SQL・Rubyなどのプログラミング言語についても、ご自身の知識や経験の範囲内で利用者様の学習をサポートしていただきます！ エラーで手が止まったときは、原因を一緒に探します。利用者様の理解度に合わせて、一緒に考えながら進めていくお仕事です。 ※すべての言語に精通している必要はありません。得意な分野やこれまでの経験を活かしていただけます。 ★ポートフォリオ制作支援 利用者様の作品添削やポートフォリオ作成のアドバイスを行います。 ★就職活動の伴走支援 面接対策、キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削など就職が決まるまで伴走します。 ★事務・メンタルケア 日報作成や体調面のヒアリングなど ＜知識よりも、寄り添う力が大切＞ 利用者様と同じ目線で一緒に調べながら進めてOKなので、相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方なら大歓迎です！ ＜しっかりフォローします◎＞ 入社後まずは先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、業務の流れやポイントを少しずつ覚えていきます！困ったときや判断に迷う場面でも、必ず相談できる体制が整っているので、福祉系の経験がない方も安心してお仕事を進めていけます！

【福祉用具専門相談員】パナソニックGの充実福利厚生◎転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✨その経験、次期リーダーとして活かしませんか？✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐リーダー募集！給与・待遇も優遇します あなたの経験と能力を正当に評価し、 ポジションと待遇でしっかりお応えします。 ⭐成約率70％以上！本当に、必要とされる提案を。 お悩みを解決する仕事だから、売り込みは不要。 お客様と深く向き合うことに集中できます。 ⭐営業活動とチーム運営に専念できる、 万全のサポート体制！ 請求業務はアシスタントが、専門的な設計は 建築士が担当。チームで成果を出す風土です。 ⭐残業少なめ＆転勤なし！大手ならではの働きやすさ 毎週ノー残業デーあり、休暇制度も充実。 仕事と家庭を両立したい方も安心です。 ┏━━━━━┓ ◆お仕事内容◆ ┗━━━━━┛ 福祉用具専門相談員のプロとして、お客様の お困りごとに寄り添い、最適な生活環境を ご提案する仕事です。 また、リーダーとしてメンバーの育成や 個別面談を実施いただきます。 店舗政策の推進、ミーティングの運営もお任せし、 営業所の目標達成にも貢献していただきます。 「あなたに相談して、本当に良かった」 お客様からの感謝の言葉と、チームメンバーの 成長が何よりのやりがいになります。 パナソニックエイジフリーだからこそ、 社内建築士との連携など、幅広い提案が可能です。 表面的な課題に留まらず、課題の奥にある 本当のニーズまで引き出すことで、お客様に 最適な総合提案が可能となり、高い案件獲得率を 実現しています。 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 08：45 / 出社・朝礼。チームの予定を確認 ▼ 10：00 / 担当エリアのケアマネジャー様を訪問 新商品の案内や情報交換 ▼ 12：00 / ランチ休憩 ▼ 14：00 / お客様宅へ訪問し、リフォームの提案 ▼ 16：00 / 帰社後、後輩の提案内容にアドバイス ▼ 17：45 / 退勤！プライベートも大切にできます

賞与年3回✨住宅手当あり！17時終業＆残業月10時間以内♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務 医療事務経験者は優遇◎ 賞与年3回！昨年度実績4.2ヶ月分！ 残業少なめ！福利厚生充実♪-* ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ ブランクがある方歓迎！ ✅ 17時終業＆残業月10時間以内◎ ✅ 実働7.5時間で無理なく働ける♪ ✅ 職員寮完備！遠方からの応募も歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 地域に根ざしたリハビリテーション病院で 医療事務に関する業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・患者様のご案内 ・窓口でのお会計業務 ・レセプト（診療報酬請求）業務 ・院内の委員会業務 など 患者様が安心してリハビリに取り組めるよう 事務の立場から病院を支えるお仕事です！ 「事務の経験を活かしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 応募に必要なのは、 高卒以上の学歴と基本的なPCスキル◎ 医療事務の経験がある方はもちろん、 ブランクがある方も歓迎！ これまでの接客・事務経験なども 活かしながら働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★長く安心して働ける充実の待遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では、スタッフが安心して働けるよう 働きやすい環境づくりを大切にしています！ ✨【プライベートも充実】 勤務時間は8:30～17:00！ 実働7.5時間＆残業月10時間以内なので、 仕事終わりの時間も大切にできます♪ ✨【頑張りをしっかり還元】 賞与は嬉しい年3回！ 昨年度は計4.2ヶ月分の支給実績あり◎ 昇給制度や各種手当も整っています！ ✨【福利厚生も充実】 住宅手当や職員食堂のほか、 退職金制度や保養施設なども完備！ 職員寮はバス・トイレ別で、 エアコン・Wi-Fi環境も整っています♪ ✨【幅広い世代が活躍中】 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ 子育てや家庭と両立している方も在籍し、 メリハリをつけて働ける職場です◎

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ □ 無資格の方も歓迎！資格取得支援制度あり 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

通所介護の管理者 管理者候補/資格必須/バイク通勤OK/社会保険完備/松戸市/73

お仕事内容 デイサービスにおける管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■介護業務全般 受動喫煙対策：屋内禁煙 ▼下記のいずれかの資格必須 介護福祉士 実務者研修（ヘルパー1級、介護職員基礎研修） 初任者研修（ヘルパー2級） ※普通自動車運転免許必須 ※介護実務経験2年以上 ※一度ご応募された方はお控えください。

◆2020年3月にオープンの整形クリニック（外来・デイケア）でリハビリ職の募集です◆木曜日・日曜日・祝日休みでお休み多め◆駅から徒歩8分とアクセス面も良好◆

仕事内容 クリニックにおける一般外来でのリハビリ業務 デイケアにおける利用者様の個別リハビリ対応やその他運動指導 訪問リハビリ業務 配属先:整形外科クリニック（クリニック（外来）、デイケア、訪問リハビリテーション）

◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆

仕事内容 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど

松戸市◆豊富な経験が積める◆駅チカの総合クリニック

仕事内容 クリニックにおけるリハビリテーション業務

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

✅月給30万以上可！手当充実！資格取得支援あり！スキルアップできる研修体制！有料の介護職

仕事内容: ■介護付き有料老人ホームでの介護業務 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・シーツ取替え、清掃など

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験でOK！「働く」をサポートする仕事！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、面接の同行、就労後のフォロー実施 ・働く場としての軽作業実施のサポート ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

（入所・通所リハ）正・准看護師　正社員　福利厚生が充実した快適な環境の施設で一緒にはたらきませんか？

募集要項 職種 正・准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者様の健康管理業務全般 バイタルチェックや薬の管理、観察、容態が急変した場合医師への連絡や病院への付き添い、介護職のサポート など

◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆

仕事内容 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 『サービス付き高齢者向け住宅』に『小規模多機能型居宅介護』が併設された、少人数のアットホームな施設です。 少人数制のため、お一人おひとりとじっくり向き合ってサポートすることができ、最期まで安心して住み続けられるお住いになっています。 【？拠点の特徴】 ＼静かで落ちついた環境？／2018年の冬にオープンの職場！建物や設備もまだまだ綺麗で快適な環境でお仕事可能！周辺には学校や公園など落ちついた雰囲気の中に佇んでいます！すぐ目の前にはバス停がありますので、通勤らくらく！？ 【？拠点の取り組みについて】 ＼お客様も職員も笑顔になれる取り組みが沢山？／・男女共に活躍中！仲間にも思いやりを持つ職員が多く居心地の良い環境です。 ・職員皆で企画する取り組みやイベント活動！中でも「ぱなカフェ」は愛される地域交流の場になっています。 【？拠点の特徴】 ＼あなたの理想の拠点、お聞かせください？／・皆で理想の拠点を考え、創り上げる！お客様と職員を大切にした拠点作りを日々目指しています。 ・「やりたい！」と思ったことは実現！皆で後押ししますので、何でもチャレンジして下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

【千葉県松戸市和名ケ谷の特養】ケアマネ募集♪託児所あり◎東松戸駅から送迎バスあり◎マイカー通勤OK！ 414577

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

プレッシャー無し！顧客に寄り添う介護用品の営業／転勤もなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他販売/フロアスタッフ ✨未経験から始める、”ありがとう”が嬉しい仕事✨ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐未経験・第二新卒歓迎！35歳までの方を募集 3ヶ月間の丁寧な研修と資格取得支援(費用会社負担)で あなたの新しい挑戦を全力で応援します！ ⭐売り込まない”営業スタイル！成約率7～8割 お悩み解決が目的なので、無理な提案は一切なし。 「ありがとう」の言葉がやりがいです。 ⭐営業に集中できるチーム体制！ 事務作業はアシスタントが、専門的な設計は 建築士がサポート！一人で抱え込みません。 ⭐さすがパナソニック！な働きやすさ 残業少なめ＆転勤なし！毎週ノー残業デーあり 大手ならではの環境で、長く安心して働けます。 ┏━━━━━━━┓ ◆お仕事のながれ◆ ┗━━━━━━━┛ ケアマネジャーさんからご紹介いただいた お客様のお宅へ訪問し、 「どんなことにお困りですか？」と じっくりお話を聞くことからスタートします。 ▼ お客様に最適な介護用品のレンタルや、 手すりの設置といったリフォームプランをご提案。 ▼ 商品を納品し、使い方をご説明。 その後も定期的にお伺いして、 「その後の調子はいかがですか？」と アフターフォローまで丁寧に行います。 訪問の80%は既存の個人顧客へのご案内です。 すでに福祉用具利用中のお客様のモニタリングや 追加商品のご依頼をいただいた際に伺います。 約150~200名のお客様をご担当いただきます。 合わせて、ケアマネジャーさんへのご提案も お任せします。 ケアマネジャーさんへのご提案は、 90%超がルート営業であり、関係性構築や、 定期的なご依頼をいただく業務が中心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆先輩社員の声（28歳 / 元販売職）◆ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 前職はノルマが厳しく、お客様のためというより 売上のための接客になっていると感じていました。 この仕事は、本当に困っている方の役に立てて いると実感できるのが嬉しいです。 「ありがとう」と言われるたびに、 この仕事を選んで良かったと思います！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

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医療法人社団誠馨会 新東京病院 求人概要 医療法人社団誠馨会 新東京病院：言語聴覚士/正職員 賞与4.45ヶ月実績！17:15迄！扶養手当支給◎診療費減免制度など待遇面充実◎松戸駅からシャトルバス送迎あり◆【松戸市、松戸駅、病院、言語聴覚士、正職員】 職種 言語聴覚士 所在地 〒270-2232 千葉県松戸市和名ケ谷1271 新東京病院 給与 （短大・専門卒）月給22万4380円～34万1310円 （大学卒）月給22万8120円～34万1420円 ※月給に調整手当1万6680円～2万7320円（短大・専門卒:1万6680円～2万7310円、大学卒:1万7020円～2万7320円）、住宅手当（一律）1万円、資格手当1万1000円、ベースアップ手当8500円、ベースアップ手当③1万1400円を含む ※経験・能力・卒業区分により異なる 求人詳細 賞与4.45ヶ月実績！17:15迄！扶養手当支給◎診療費減免制度など待遇面充実◎松戸駅からシャトルバス送迎あり◆【松戸市、松戸駅、病院、言語聴覚士、正職員】 17:15までの勤務で仕事終わりの時間に余裕あり◎シャトルバス送迎ありで通勤ラクラク★学会参加支援や教育研修があり、スキルアップを目指す方にもぴったりの環境です！ 職種 言語聴覚士 仕事内容・PR ◎◎ 正職員/言語聴覚士の求人 ◎◎ 病院でのリハビリテーション業務を行っていただきます。 ～新東京病院について～ 最先端医療を提供している急性期病院です。早期リハビリテーションを展開中で、集中治療領域や超急性期において質の高いリハビリテーションの提供をしています。 心疾患・脳血管疾患・運動器疾患などの経験を幅広くでき、特に心疾患の診療実績は全国トップレベルです。 ぜひ一緒にお仕事をやりませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし 診療科目 内科･糖尿病内科・呼吸器内科・消化器内科・内視鏡外科・心臓内科・外科・消化器外科・乳腺外科・整形外科・形成外科・脳神経外科・呼吸器外科・心臓血管外科・皮膚科・泌尿器科・放射線科・麻酔科・病理診断科・救急科・リハビリテーション科・耳鼻咽喉科・頭頸部外科・美容外科・眼科

◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆

仕事内容 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地