求人・転職情報

経験を活かして働ける✨月給34万円以上＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他事務 院内保育室あり♪ 完全週休2日制！ 経験を活かして医事課のリーダー職へ！ スタッフを育てながら、 自分の時間も大切にできる働き方へ⋆｡˚✩ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 月給34万3817円からの安定収入♪ ✅ 賞与年2回・昇格制度あり！ ✅ 年間休日120日でしっかり休める◎ ✅ 完全週休2日制（日曜＋1日） ✅ 有給休暇取得率100％✨ ✅ 院内保育室・家族手当あり♪ ✅ 車通勤OK！無料駐車場完備 ୨୧┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 医事課の責任者として、 スタッフの育成や業務管理をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・医事課スタッフの指導、育成（マネジメント） ・スタッフの勤務管理、業務の進み具合の確認 ・レセプトの点検、請求業務の管理 ・診療報酬の確認、制度改定への対応 ・医師や看護師、他部署との連携 ・未収金の管理、病院の収益分析 つまり、スタッフを育てながら 医事課全体の仕事を整えるお仕事です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨経験を活かしてステップアップ！ •• ━━━━━━━━━━━ •• これまでの医療事務経験を活かし、 スタッフが安心して働けるように 仕事の進め方を整えていきます。 患者様からのお問い合わせ対応や、 施設基準の届出、経営資料の作成、 病院の会議への参加なども担当します。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨自分だけで抱え込まない課長へ！ •• ━━━━━━━━━━━ •• スタッフ一人ひとりが力を発揮できる チームづくりも大切なお仕事です。 教えることや仕事の見直しを通じて、 医事課全体を支えるやりがいがあります◎ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨仕事もプライベートも大切に♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• 年間休日120日、完全週休2日制。 院内保育室や家族手当もあり、 子育てと仕事の両立を支える制度も充実！ 医療事務の経験を活かしながら、 長く働きたい方におすすめです⋆.*

栄養士さん募集♪駅チカ徒歩8分で通勤ラクラク！残業ほぼなしで安心◎年間休日127日でプライベート充実☆彡未経験OK＆昇給あり♪働きやすさ抜群の保育園で長く続けられる環境です♪

仕事内容: ✓献立作成や栄養管理、調理、発注など幅広い業務をお任せします★ ✓わんぱくランチソフトを使用した献立作成で効率的にお仕事できます◎ ✓残業はほとんどなく、年間休日127日でプライベートも充実♪未経験の方も先輩スタッフがしっかりサポートします☆彡♪

東洋思想×美容を学びながら、技術もキャリアも磨ける環境◎ノルマなし×日祝休みで働きやすい♪

仕事内容 【仕事内容】 「美容が好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 ーそんな想いを、仕事にしませんか？ ＼EVEならではの働きやすさ／ ★完全週休２日制（日祝＋平日休み） ★最高月給70万円も可能 ★業界では珍しいノルマなし ★産休・育休取得率100％ ★上京希望者向け社宅あり（月3万円） ＼働きながらスキルが身につきます／ 入社後は専任講師による研修からスタート。 ◎美容・健康の基礎知識 ◎身体の仕組み ◎接客マナー ◎施術技術 ◎カウンセリングスキル などを段階的に学べます。 研修施設内には実際の店舗環境を 再現した実技教室も完備。 ↓↓ ↓↓ 現場に近い環境で練習を重ねられるので、 未経験の方でも着実に成長できます◎ 《お仕事内容》 まずはスタッフとしてスキルを習得！ その後ステップアップを目指せます◎ ■ 受付・お客様のご案内 ■ カウンセリング・体調チェック ■ 手技やエステマシンによる施術 ■ 次回のご予約確認 ■ 店内の清掃・在庫チェック など *+:｡美容業界でキャリアを築きたい方に｡:+* 【アピールポイント】 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 「競争」より「支え合い」 一人で頑張らなくていい職場です ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: EVEが大切にしているのは、 単に「痩せる」ことではありません。 「自信が持てるようになった」 「好きな服を着られるようになった」 「毎日が前向きになった」 そんなお客様の変化を、 スタッフ全員で喜び合う文化があります。 また、施術スペースはオープンな環境。 「これで大丈夫かな？」 「少し不安…」 そんな時も、 近くにいる先輩がすぐにフォロー◎ スタッフ同士で教え合い、 支え合う風土が根づいているため、 未経験から始めた方も多数活躍しています♪

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

未経験でOK！「働く」をサポートする仕事！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、面接の同行、就労後のフォロー実施 ・働く場としての軽作業実施のサポート ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

月収24.5万円～！手厚い資格手当＆処遇改善でしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【主なお仕事】 食事・トイレ・入浴・送迎添乗・散歩・外出（買い物等）・作業活動に関すること・レクリエーションなどの支援とその記録を行います。 一緒に作業,準備のお手伝いや作品のアイディアを出しあったりサポートもお願いします。 【夜勤勤務】 食事,トイレ,入浴介助,就寝起床介助,巡回,見守りなど含む介護業務を含みます 明るく楽しい利用者の皆さんを支える、やりがいに繋がるお仕事です。 【彩会で働くスタッフの声】 日々の作業の中で、「出来ることが一つでも増えたら」・「現状を維持出来るように」ということを軸に、一人ひとりに合った支援を職員全員で考え、実践し、それが形になった時、いろいろな案を出して良かったと思える仕事です。 また、日常の何気ない会話から笑顔の輪が広がる職場なので、チームワークも抜群。 周りの利用者さんも巻き込みながらどんどん輪が広がり、気づけばその場にいる人達が笑顔になっています。 毎日笑顔があふれ、楽しく過ごせる職場です。 （生活支援員・昨年度未経験入社） ★Instagram 雰囲気をご覧ください「irodorikai 彩会」 ★さらに詳しく！こちらへ♪ https://irodorikai.net/job/ ★面接前に、ご希望の方には体験もできる職場見学会を実施しています♪ 体験では、ご利用者のお話し相手になったり、簡単な作業を一緒にやったり、職場の雰囲気を直に体感できる機会です。 そのまま面接実施もOK！ 月曜〜金曜の10:30〜14:30に実施しています。お時間などお気軽にご相談ください。

経験者優遇‼残業ほぼなし＆持帰り仕事なし★男性保育士活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼経験者の方は、スキルや前職給与を 最大限考慮してお迎えします！／ 残業月2時間以内・ 持ち帰り仕事ゼロの理由： ⭐事務作業専門のスタッフが在籍！ ⭐ICT化でスマホ、タブレットから 簡単入力！ ⭐行事はすべて平日開催で 負担が少ないから！ ⭐実働7.5時間◎ 少しゆとりある働き方 ⭐産休育休取得率100％ ⭐月2～4万円の住宅手当あり ⭐ピアノ技能については問いません！ ⭐日祝はしっかりお休みです！ ⭐長期休暇の取得可能！ （10日ほどのお休みを取得して、 海外旅行へ行くこともできちゃいます♪） ⭐車、バイク通勤OK！ 園が所有している無料駐車場を 完備しています ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 子どもひとりひとりの可能性を 最大限に伸ばすことで、 知性や感情、意思の調和がとれた 人の育成を目指すけやきの森保育園。 子どもにしっかり向きあい、 保育に集中していただけるように、 当園が目指す保育を実現するために、 働きやすい環境づくりに注力。 同時に、手厚い待遇・福利厚生を きちんと整えています。 保育士ひとりひとりが 無理なく健康的に、やりがいをもって 笑顔で長く仕事を続けられる環境で あなたをお迎えします！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ――――――＜仕事内容＞―――――― 当園は、0歳から5歳までの お子さまをお預かりしています。 子どもたちの個人差や環境に 十分気を配りながら、集団生活を通して すべての発達を促進できるように 園全体で保育をすすめていきます。 1学年1クラスずつ、担任制での保育です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼07：00 お子さんの受け入れスタート 体調ヒアリング 子どもたちと遊び始める 各クラス担任へ情報引き継ぎ（ノート） ▼08：30 自分のクラスへ移動 ▼09：00 朝の会（挨拶、歌） 乳児クラスは朝の会終了後に 牛乳を飲む（水分補給は随時） ▼午前中 晴れていたら園庭や外に出かけて遊ぶ ▼11：00 給食 ▼12：00 午睡（呼吸の確認など） ※職員交替で休憩を取る ▼14：30 トイレなど ▼15：00 おやつの時間 17時まで部屋で自由時間 ▼17：00 子どもたちが帰宅or延長保育に 分かれる ※以降は19時まで預かり延長があり、 遅番が対応後、業務終了となります。 ★☆*★☆* 当園の魅力5つ *☆★*☆★ 【1】残業ほぼなし 1ヶ月あたりの残業は 平均2時間以内と非常に少なめ！ 閉園後の会議なども一切ありません。 【2】持ち帰り仕事ゼロ 仕事を家に持ち帰って無償で残業… なんてことは一切ありません！ もちろん費用負担もなし！ 行事ごとも平日に開催するため、 お休みをしっかり確保できます。 【3】事務専属スタッフ在籍 事務業務を行う専属スタッフがいるため 保育士は保育業務に専念できる環境が 整っています。 また、ICT化も進んでいるため 紙ベースの作業も少なく、 仕事をスムーズに行えます。 ＊ICT化によるメリット例 ・テンプレートを活用して、保育日誌や 指導案などの書類を作成できる ・保護者向けにお知らせなどの一斉配信や 個別配信が行える ・バタバタしがちな朝の時間帯に、 欠席や遅刻などの電話対応が不要になる ・保育士同士で情報を簡単に共有できる などなど… 【4】手厚い住宅手当・福利厚生 月2万円～4万円の住宅手当あり！ 「手出しは月1～2万円ほど！ 家賃の負担が軽くなるので 嬉しいです！」と スタッフにも好評です♪ また、まとまった長期休暇の取得も 可能です！ 実際に10日ほどの連休を取得して、 海外旅行を満喫するスタッフもいますよ♪ 【5】子どもたちに集中できる オンオフのメリハリをつけて 働ける環境が整っているので 保育士として子どもたちに しっかり向き合うことができます！

グループホームのケアマネージャー 週休2日／経験者優遇します／ブランクOK

仕事内容 ケアマネ経験者歓迎！ グループホームでのケアマネージャー（正社員／正職員）の募集です 介護支援専門員資格を活かせます！ 〇週休2日制 〇夜勤なしの日勤固定勤務 〇介護支援専門員資格活かせる この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 松戸市内にある定員18名（9名×2ユニット）の グループホームにおける ケアマネージャー（介護支援専門員）の募集です。 ・ご入居者様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・施設内外・行政などとの連絡調整 ・補助業務として、入居希望の方、家族の方への施設のご案内など 1ユニット9名の利用者様のケアプラン作成を、1名体制で行います。 将来的には施設の幹部候補としてスキルアップ・キャリアアップ可能です！ ・男性、女性共に活躍中 ・介護施設・福祉施設での勤務経験者優遇 ・子育てや出産などでブランクが有る方 ・夜勤なしで福祉施設で働きたい方 【グループホームあじさいについて】 ・診療所併設のホームで医療面のケアも安心 ・敷地内に駐車場があります（交通費全額支給） ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK ・五香駅から車で5～6分ほどの場所にあります。 ・八柱駅・新八柱駅・松飛台駅などからも通勤圏内。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円！│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜松戸市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

経験者優遇‼残業ほぼなし＆持帰り仕事なし★男性保育士活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼経験者の方は、スキルや前職給与を 最大限考慮してお迎えします！／ 残業月2時間以内・ 持ち帰り仕事ゼロの理由： ⭐事務作業専門のスタッフが在籍！ ⭐ICT化でスマホ、タブレットから 簡単入力！ ⭐行事はすべて平日開催で 負担が少ないから！ ⭐実働7.5時間◎ 少しゆとりある働き方 ⭐産休育休取得率100％ ⭐月2～4万円の住宅手当あり ⭐ピアノ技能については問いません ⭐日祝はしっかりお休みです！ ⭐長期休暇の取得可能！ （10日ほどのお休みを取得して、 海外旅行へ行くこともできちゃいます♪） ⭐車、バイク通勤OK！ 園が所有している無料駐車場を 完備しています ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 子どもにしっかり向きあい、 保育に集中していただけるように、 保育に集中できる環境を整えて いるのが当園の特長です。 そのために、働きやすい勤務体制や、 手厚い待遇・福利厚生の充実にも 力を入れています。 実働7.5時間のゆとりある勤務時間も、 心と体に余裕を持って働けるポイント。 保育士ひとりひとりが 無理なく健康的に、やりがいをもって 笑顔で長く仕事を続けられる環境で あなたをお迎えします！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ――――――＜仕事内容＞―――――― 当園は、0歳から5歳までの お子さまをお預かりしています。 子どもたちの個人差や環境に 十分気を配りながら、集団生活を通して すべての発達を促進できるように 園全体で保育をすすめていきます。 1学年1クラスずつ、担任制での保育です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼07：00 お子さんの受け入れスタート 体調ヒアリング 子どもたちと遊び始める 各クラス担任へ情報引き継ぎ（ノート） ▼08：30 自分のクラスへ移動 ▼09：00 朝の会（挨拶、歌） 乳児クラスは朝の会終了後に 牛乳を飲む（水分補給は随時） ▼午前中 晴れていたら園庭や外に出かけて遊ぶ ▼11：00 給食 ▼12：00 午睡（呼吸の確認など） ※職員交替で休憩を取る ▼14：30 トイレなど ▼15：00 おやつの時間 17時まで部屋で自由時間 ▼17：00 子どもたちが帰宅or延長保育に 分かれる ※以降は19時まで預かり延長があり、 遅番が対応後、業務終了となります。 ――――＜当園で働く魅力5つ★＞―――― 【1】実働7.5時間 1日の実働は7.5時間と一般的な 保育施設より少し短めの勤務時間。 オンオフのメリハリをつけて働ける環境が 整っているため、心にも時間にも余裕を 持って、子どもたち一人ひとりに しっかり向き合うことができます！ 【2】残業ほぼなし 1ヶ月あたりの残業は 平均2時間以内と非常に少なめ！ 閉園後の会議なども一切ありません。 行事ごとも平日に開催するため、 お休みをしっかり確保できます。 【3】持ち帰り仕事ゼロ 仕事を家に持ち帰って無償で残業… なんてことは一切ありません！ もちろん費用負担もなし！ 【4】事務専属スタッフ在籍 事務業務を行う専属スタッフがいるため 保育士は保育業務に専念できる環境が 整っています。 また、ICT化も進んでいるため 紙ベースの作業も少なく、 仕事をスムーズに行えます。 ＊ICT化によるメリット例 ・テンプレートを活用して、保育日誌や 指導案などの書類を作成できる ・保護者向けにお知らせなどの一斉配信や 個別配信が行える ・バタバタしがちな朝の時間帯に、 欠席や遅刻などの電話対応が不要になる ・保育士同士で情報を簡単に共有できる などなど… 【5】手厚い住宅手当・福利厚生 月2万円～4万円の住宅手当あり！ 「手出しは月1～2万円ほど！ 家賃の負担が軽くなるので嬉しいです！」 とスタッフにも好評です♪ また、まとまった長期休暇の取得も 可能です！ 実際に10日ほどの連休を取得して、 海外旅行を満喫するスタッフもいますよ♪

日勤のみ×月給35万円～★40代・50代も歓迎◎外来未経験OK！年内入職可◎クリニックの看護師・准看護師

仕事内容 駅チカ×ショッピングセンター内★総合クリニック ドクターランド松戸の看護師 「夜勤のない働き方に変えたい」 「これまでの看護経験を活かして、日勤で働きたい」 「病棟経験はあるけれど、外来にも挑戦してみたい」 そんな方におすすめです！ ＼おすすめポイント／ ◆ 夜勤・オンコールなしの日勤のみ ◆ 月給35万円～・年収420万円～ ◆ 外来経験は不問！病棟・在宅などの経験を活かせる ◆ 40代・50代の看護師も活躍中！65歳定年 ◆ 残業少なめ（直近実績平均6時間）！ ◆ 社会保険完備・退職金制度あり ◆ 保険診療費補助・美容治療割引など福利厚生充実 【仕事内容】 幅広い診療科を有する総合クリニックで、看護業務全般をお任せします。 小児からご高齢の方まで、幅広い年代の患者様が来院されるため、これまでの看護経験を活かしながら、さまざまな診療科の経験を積める環境です。 〈診療科目〉 内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科 ※美容皮膚科もございますが、美容皮膚科では美容専属の看護師を採用しております。 ＜具体的には＞ ・採血、注射、点滴、心電図、健診対応などの処置室業務 ・診察介助（メインは整形外科、状況に応じて他診療科の介助もあり） ・薬剤管理、在庫チェック など ////////////////////////////////////////////////// ★外来未経験の方も歓迎！ 外来経験がなくても、これまでの看護経験を活かしてご活躍いただけます◎ 診療科ごとの対応は、入職後に少しずつ覚えていけば大丈夫です。 ＼こんな方におすすめ！／ ・看護師としての経験を活かして働きたい ・未経験科目にもチャレンジして、経験の幅を広げたい ・夜勤のない環境で、看護師として長く働きたい 「外来は初めてだけど、これまで身につけてきた看護スキルを活かしたい」 そんな方なら、きっと経験を活かしていただけます！ ////////////////////////////////////////////////// ★夜勤・オンコールなし。無理なく長く働けます 当院は日勤のみの勤務で、夜勤・オンコールはありません。 「夜勤が体力的にきつくなってきた」 「生活リズムを整えたい」 「家族との時間やプライベートも大切にしたい」 そんな理由で病棟からの転職を考えている方にもおすすめです。 週休2日制のシフト勤務で、毎月2日間まで希望休の申請が可能。 看護師としての経験を活かしながら、無理なく長く働ける環境を目指しています！ ////////////////////////////////////////////////// ★40代・50代からの転職も歓迎 「年齢的に新しい職場への転職は難しいかも…」 そんな方もぜひご応募ください。 当院では、これまで経験を培ってきた40代・50代の看護師も活躍しています。 年齢だけで判断するのではなく、これまでの経験や人柄、周囲と協力して仕事に取り組めることを大切にしています。 65歳定年制のため、これまで培ってきた看護経験を活かしながら、長く働いていただけます！ ////////////////////////////////////////////////// ★グリーンマークシティ松戸新田内のクリニック♪ 「松戸新田駅」より徒歩5分！新京成線が利用できるので、「松戸駅」や「八柱駅」、「新鎌ヶ谷駅」といった各路線の主要駅からもアクセス良好です！ 地域密着型のショッピングセンター内にあるクリニックのため、通勤はもちろん、休憩時間や退勤後に買い物もできて便利♪ クリニック内も広々としており、快適に働けます！ 「通いやすさ」も「働きやすさ」も大切にしたい方におすすめです。

美容にも、マネジメントにも携わりたいそんな方にピッタリ★働きながら自分自身も美しく！スキルもUP！

仕事内容 【仕事内容】 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・ “いつか変わりたい”じゃなく、 自分の人生を、自分で変えていきたい方へ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・ 異業種出身も当たり前！ 銀行員・事務・飲食・脱毛サロンなど、 さまざまな経歴の先輩が在籍◎ ▼ ▼ ▼ 実際に未経験スタートで、 ☆3ヶ月で店長へ昇格した方 ☆1～2年でマネージャーへ成長した方 ☆40代で第一線として活躍中の方 など、多数活躍しています！ 店長＝管理だけの仕事じゃない ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの店長は、 ただ数字を見る“管理職”ではありません。 お客様と向き合い、 自ら施術に入り、 スタッフを支えながら、 現場を引っ張っていく“施術リーダー”。 技術も、人としての成長も、 どちらも追いかけられるポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 自分自身もキレイを磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら、美容・健康・身体の知識が 自然と身につく環境♪ プロ仕様のエステ・サプリは30％OFF！ 実際に、 入社3ヶ月で7kg減を叶えたスタッフも◎ 【お仕事内容】 お客様へのカウンセリングから施術まで、 一貫して担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆受付・ご案内 ◆お悩みや体調のヒアリング ◆手技・エステマシンによる施術 ◆食事やホームケアのアドバイス ◆予約確認・在庫管理・店内清掃 など 将来的には、 スタッフ育成や店舗運営などもお任せ◎ 【アピールポイント】 【頑張りが、ちゃんと未来につながる環境】 ◎MAX月給70万円可能！ ◎週休2日制＋日祝休みで私生活も充実 ◎国内・海外研修あり！美容知識UP ◎家賃3万円の社宅完備◎上京も応援！ ◎産休・育休後のサポート体制も万全 さらに、ノルマは一切なし！ 数字に追われるのではなく、 お客様にしっかり向き合える環境だから 未経験でも自然と成長できます★

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【入社前に1日体験OK・時給支給】未経験歓迎！残業なし＆昼食190円◆グループホームのケアスタッフ

仕事内容 ー 介護業務全般。 ・ご利用者の食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・介護記録の記入または入力 などを行っていただきます。 ー ■今どきの介護を実現する環境 ・ICT機器を積極導入 (記録・情報共有のデジタル化) ・見守りセンサーで業務効率化＆負担軽減 ・“やりがい”と“ゆとり”を両立できる働き方 ■ミサワホームグループならではの 安心サポート ・介護の悩みを社内で相談できる相手がいる ・実家のリフォームなど、 住まいの相談がプロにできる ・相続・終活などの不安も、 グループ内の専門家がサポート ■仕事だけでなく“生き方”まで支える会社 ・職員の暮らし・家族・将来まで寄り添う姿勢 ・介護職としてのキャリアだけでなく、 自分の人生も大切にしながら働ける職場 ー

【時間に追われない介護へ】定員18名の個別ケア◆月給24.7万～＋賞与年2回！残業なし／介護福祉士

仕事内容 ー 介護業務全般。 ・ご利用者の食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーションの企画・運営 ・体操・リハビリの補助 ・介護記録の記入または入力 などを行っていただきます。 ー ■今どきの介護を実現する環境 ・ICT機器を積極導入 (記録・情報共有のデジタル化) ・見守りセンサーで業務効率化＆負担軽減 ・“やりがい”と“ゆとり”を両立できる働き方 ■ミサワホームグループならではの 安心サポート ・介護の悩みを社内で相談できる相手がいる ・実家のリフォームなど、 住まいの相談がプロにできる ・相続・終活などの不安も、 グループ内の専門家がサポート ■仕事だけでなく“生き方”まで支える会社 ・職員の暮らし・家族・将来まで寄り添う姿勢 ・介護職としてのキャリアだけでなく、 自分の人生も大切にしながら働ける職場 ー

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

未経験からキャリアアップを目指したい！が叶う◎異業種からの転職者多数で安心！月給32万～＆週休2日制

仕事内容 【仕事内容】 -＊*+ “誰かに選ばれる人生”じゃなく、 自分で幸せをつかみにいく。 そんな想いを持つ女性へ。 ＊*+- エステ＝接客業だけじゃない！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 東洋医学に基づいた“理論ある技術”。 ただ施術をするのではなく、 「なぜ脂肪がつくのか」 「なぜ体が変わるのか」まで学びながら、 専門知識と技術を身につけていきます。 だからこそ、 ここで身につくのは“一生モノのスキル” ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアも、自分次第 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧である必要はありません♪ 実際に活躍している先輩も、 元銀行員・美容師・整体師・パティシエ フリーターなど異業種出身が多数！ 中には…↓ ☆最短6ヶ月でチーフ昇格 ☆1～2年で店舗リーダーへ成長 ☆40代で第一線として活躍中 そんな先輩も在籍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさ・待遇も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給32万円スタート ◆日曜・祝日休み ◆産休・育休取得率100％ ◆時短勤務OK ◆家賃3万円の社宅完備(上京希望者) ◆プロ仕様のエステ・サプリ30％OFF 働きながら美容知識も身につき、 自分自身もキレイを目指せる環境です♪ 実際に、 入社3ヶ月で7kg減を叶えたスタッフも◎ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様への カウンセリングから施術までをお任せ ＜具体的には…＞ ◎受付・ご案内 ◎お悩みや体調のヒアリング ◎手技・マシンによる施術 ◎食事やホームケアのアドバイス ◎予約確認・店内清掃・在庫管理 など 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ チーフは“現場のリーダー” ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━ 一般的な“管理職”とは少し違います。 プレイヤーとしてお客様と向き合いながら、 スタッフを支え、 店舗全体を引っ張っていく存在です。 「マネジメントだけ」 ではなく、 技術も接客も磨き続けられるからこそ、 大きなやりがいを感じられます◎

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【未経験も安心】設立10年・松戸の訪問看護師☆土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 松戸市・市川市周辺エリアに 密着した訪問看護ステーション「ケアンド松戸」 での訪問看護業務です。 訪問看護が未経験の方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 最初の1か月は 先輩スタッフによる同行訪問です 在籍スタッフの多くが未経験から始めています。 最初の1か月程度は先輩スタッフが 同行訪問をして丁寧にサポートしますので、 自分のペースで業務に 慣れていくことができます。 理由2 週2回の定期カンファレンスで情報を 全体共有します 週2回の定期カンファレンスや申し送りを 通じて、利用者様の情報をチーム全員で 共有しています。 オンコール対応が必要になる可能性のある情報も 事前に把握でき、一人で 抱え込まず安心して対応できる体制を 整えています。 理由3 電子カルテの導入で事務作業が スムーズです 電子カルテを導入しており、簡単な記録で 事務作業を効率化しています。 スタッフ同士が 相談しやすい温かい職場風土があり、 業務のフォロー体制も万全です。 理由4 お互い様で支え合う協力体制があります 急な用事やライフイベントの際も周囲が柔軟に フォローし合う風土があります。 原則定時退社（業務状況により 月平均12時間程度の固定残業あり）で、 持ち帰り仕事やサービス残業はありません。 以上4点から、訪問看護が未経験の方でも 安心して一人ひとりの利用者様に 寄り添った看護を実践できます。 ■よくあるご質問 Q. 夜間の急な呼び出しや出動はありますか？ A. ほとんどありません。 日中の定期訪問による細やかなケアを 大切にしているため、夜間に緊急出動が 必要になることは滅多にありません。 日勤帯メインの生活サイクルを 保ちながら働けます。 Q. オンコール当番は多いですか？ A. 少なめです。 オンコール当番は月5回程度と負担が 少なくなっています。チーム全員で情報を 共有しているため、安心して対応できます。 ■仕事内容 ・利用者様宅での看護ケア バイタルチェック、 褥瘡処置、服薬管理等 ・幅広い在宅医療ニーズ対応 慢性期、終末期、 精神科を含む看護 ・多職種との連携・情報共有 理学療法士、作業療法士 ケアマネジャー等 ・電子カルテへの簡単な記録 【訪問件数の目安】 ・1日5件程度 ■職場環境 ・定期カンファレンス実施 週2回実施 ・20代〜40代が中心に活躍 子育て中のパパ・ママも在籍しており、家庭や プライベートと両立しやすい環境です。 ・社用車の貸出あり 常勤希望者対象。通勤や訪問、オンコール時に 自宅から直接向かえるよう配慮しています。 ■給与・評価・働きやすさ ・訪問手当で頑張りを還元 訪問手当は1件目から 1500円支給（インセンティブ月12万〜18万実績あり）。 ・土日祝休みで年間休日120日以上 しっかり休日を確保しながら、寄り添う看護に 専念できます。

＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK◆7日連休取得OK！日曜休み◎寮制度あり◆賞与4.9ヶ月分実績！マイカー通勤OK【透析クリニック・松戸市・正職員・看護師】

医療法人財団松圓会 求人概要 医療法人財団松圓会：透析看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK◆7日連休取得OK！日曜休み◎寮制度あり◆賞与4.9ヶ月分実績！マイカー通勤OK【透析クリニック・松戸市・正職員・看護師】 職種 透析看護師 所在地 〒271-0077 千葉県松戸市樋野口822 給与 月給24万4000円～37万9000円＋準夜勤手当（1回2000円）、深夜勤手当（1回2250円） ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK◆7日連休取得OK！日曜休み◎寮制度あり◆賞与4.9ヶ月分実績！マイカー通勤OK【透析クリニック・松戸市・正職員・看護師】 年間122日の休日があり日曜はお休みだからプライベートも充実できるお仕事です◆保育料補助や家族手当の支給、賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生も充実しています◇ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ★：☆：★ 正職員・看護師の募集 ★：☆：★ 透析クリニックでの看護師業務を行っていただきます。 透析を学びたい人も、経験のある人も活躍できる環境です。 男性の産休・育休取得実績100％。毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 【勤務地候補について】 東葛クリニック松戸（千葉県松戸市根本64-2、JR常磐線京成松戸線「松戸駅」から徒歩9分） 東葛クリニック新松戸（千葉県松戸市新松戸3-26-1、JR常磐線/武蔵野線「新松戸駅」・流鉄流山線「幸谷駅」から徒歩11分） 東葛クリニック八柱（千葉県松戸市日暮1-1-1 八柱駅第二ビル 5階、JR武蔵野線「新八柱駅」から徒歩1分） 【当院の看護師について】 看護師総数：133名（正准合計）、女性128名、男性5名 資格内容：看護師127名、准看護師6名 年齢構成：20代19名（14.3％） / 30代39名（29.3％） / 40代33名（24.8％） / 50代35名（26.3％） / 60代7名（5.3％）※休職者を除く 2024年度採用者の年齢構成：20代75.0% / 30代12.5% / 40代12.5% / 50代0.0% 平均勤続年数：9.6年※休職者を除く 採用形態：正規職員111名、非正規職員12名・※休職者を除く 所属：病院59名、透析室59名、看護本部5名、産休などによる休職者10名 スペシャリスト ・慢性腎臓病療養指導看護師5名 ・感染管理認定看護師1名 ・皮膚・排泄ケア認定特定看護師1名 ・糖尿病認定看護師1名 ・創傷管理・透析管理特定看護師4名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

固定給で月給32万円から。指名・ノルマなし、見学とお試し勤務もできる美容室です

仕事内容 指名や売上ノルマに追われる毎日、誰にも相談できない… ・入社前に聞いていた話と違った ・残業時間が多く、休憩時間がない ・SNSの投稿に疲れた ・自分より後から入社した後輩のほうが、収入が多いかも ・子育てもひと段落、復帰したいけど面接が不安 イレブンカットは、指名・ノルマなし、チームワークの美容室です。 固定給の正社員として、長く美容師を続けられる環境です。 ■ イレブンカットで働く3つのポイント 1. 固定給で月給32万～45万円 入社1年目の月収例：月35万円（年収420万円） 2. 休みは月7～9日から選べる。4～8時間勤務も相談できます 3. 応募の前にサロン見学・1日お試し勤務（3時間～、給与あり）ができます ■ 家庭と両立したい方へ 出産祝金 最大50万円／子育て応援手当 年間最大48万円／保育手当 月最大5万円 産休・育休制度もあり、産休・育休からの復帰は毎年平均20名です。 結婚・出産・子育てで生活スタイルが変わっても、美容師を続けられます。 ■ お任せする仕事 カット・カラー・パーマを中心としたサロンワークです。 個人の売上ノルマや指名制度はなく、 店舗のスタッフ全員で協力してお客様をお迎えします。 ■ 美容師特有のストレスを減らす「3つのゼロ」 （1）売上・指名・店販のノルマゼロ （2）SNS投稿ゼロ：集客は会社が行います （3）クレーム対応ゼロ：会社が対応するので安心です ■ 応募の前に、職場を見てから決めてOK ・サロン見学：随時受け付けています ・1日お試し勤務：3時間からOK（お試し勤務中も給与を支給） 「まずは見てみたい」という方も歓迎です。 ■ 全国約180店舗の企業の正社員 個人経営や完全歩合・面貸しとは違い、 企業の正社員として安定した環境で美容師を続けられます。 ≪実績≫ 創業27年目、年間総売上95億円、総スタッフ数1,600名

有料老人ホームのケアマネージャー 週休2日／住宅街の中の和やかな施設／ブランクOK

仕事内容 ケアマネ経験者歓迎！ 有料老人ホームでのケアマネージャー（正社員／正職員）の募集です 介護支援専門員資格を活かせます！ 〇週休2日制 〇夜勤なしの日勤固定勤務 〇介護支援専門員資格活かせる この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける ケアマネージャー（介護支援専門員）の募集です。 ・ご利用様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・施設内外・行政などとの連絡調整 ・補助業務として、入居希望の方、家族の方への施設のご案内など 松戸市・柏市の境目にある施設で、高柳駅より車で3～4分！ 住宅街の中の落ち着く雰囲気のホームです。 定員52名の有料老人ホームで、 1名体制でケアプランを作成します。 介護職員の他、清掃や洗濯を専任で行うスタッフさんもいるので業務は分業制。国の配置基準を越え「ご入居者様2人に対して介護職員1人」というゆとりあるケアが可能な人員を確保しているため、施設全体がゆったりした和やかな雰囲気です。 将来的には施設の幹部候補としてスキルアップ・キャリアアップ可能です！ ・男性、女性共に活躍中 ・介護施設・福祉施設での勤務経験者優遇 ・子育てや出産などでブランクが有る方 ・夜勤なしで福祉施設で働きたい方 【有料老人ホーム／ハーモニー六高台について】 ・敷地併設の駐車場があります（交通費全額支給） ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK ・高柳駅から車で3～4分ほどの場所にあります ・近くにスーパーがあるので仕事帰りのお買い物にも便利

訪問介護／正社員　松戸市のサ高住です★

募集要項 職種 訪問介護 雇用形態 正社員 仕事内容 【訪問介護業務】 ※サービス付き高齢者向け住宅の各居室への訪問がメインとなります。 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴等） 生活援助（掃除・洗濯等） 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など

＜入職祝い金20万円支給＞保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：准看護師/透析/正社員（日勤常勤） ＜入職祝い金20万円支給＞保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】 職種 准看護師/透析 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給21万4000円～37万4000円 ※月給には、職務手当1万5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】 日曜はお休みで年間122日の休日が取得できるからプライベートも充実できます◆保育料補助や資格取得助成金以外にも家族手当の支給や賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生もバッチリ！駅より徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院勤務です★ 職種 准看護師/透析 仕事内容・PR ●：◎：● 正職員・准看護師募集中 ●：◎：● ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 透析室での准看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 ＜日勤の場合（一例）＞ 8:30／出勤、情報収集、透析・業務内容の準備 8:40～8:45／全体ミーティング・朝礼・申し送り 9:00～10:30／患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、機器チェック・対応 10:30～12:00／注射準備、回診開始、処置（下肢チェック・創部処置等）、翌日分の準備、看護記録 12:00～13:00／交代で昼食休憩（40分・45分） 13:00～15:30／返血業務、止血確認、回路組み（翌日の透析準備）、全患者帰室 15:40～16:00／フロアミーティング、交代でミニ休憩（15分・20分） 16:00～17:00／看護記録の入力、電話対応など 17:00／退勤 ＜通し勤務の一例＞ 8:30～／出勤、情報収集、ミーティング 9:00～13:15／午前の透析開始業務、回診、処置、休憩（45分） 13:15～15:00／午前の返血業務、止血確認、回路組み 15:00～18:00／午後の透析患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、処置、記録、休憩（20分） 18:00～20:00／回診開始、返血業務、止血確認、回路組み 20:00／退勤※状況に応じて22:00までの場合もありますが、日付は超えません ＜準夜勤の場合（一例）＞ 13:30～／出勤、注射準備、情報収集 15:00～／通し勤務の後半と同様の業務（午後の透析開始、返血業務、止血確認、回路組み作業など） 22:30～／退勤 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

＜入職祝い金20万円支給＞日曜休み◎未経験OK◆年間休日122日！賞与4.9ヶ月実績♪マイカー通勤OK◎夜勤なし！寮完備【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：透析看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞日曜休み◎未経験OK◆年間休日122日！賞与4.9ヶ月実績♪マイカー通勤OK◎夜勤なし！寮完備【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 職種 透析看護師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給24万4000円～37万9000円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞日曜休み◎未経験OK◆年間休日122日！賞与4.9ヶ月実績♪マイカー通勤OK◎夜勤なし！寮完備【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 保育料補助や家族手当の支給、賞与4.9ヶ月の支給実績など充実の福利厚生があります◆日曜がお休みで年間休日は122日ありプライベートも安心です！夜勤のない働きやすいお仕事です★職場へはマイカー通勤もOKです◇ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ◆：◇：◆ 正職員・看護師求人 ◆：◇：◆ ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 透析室での看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 ＜日勤の場合（一例）＞ 8:30／出勤、情報収集、透析・業務内容の準備 8:40～8:45／全体ミーティング・朝礼・申し送り 9:00～10:30／患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、機器チェック・対応 10:30～12:00／注射準備、回診開始、処置（下肢チェック・創部処置等）、翌日分の準備、看護記録 12:00～13:00／交代で昼食休憩（40分・45分） 13:00～15:30／返血業務、止血確認、回路組み（翌日の透析準備）、全患者帰室 15:40～16:00／フロアミーティング、交代でミニ休憩（15分・20分） 16:00～17:00／看護記録の入力、電話対応など 17:00／退勤 ＜通し勤務の一例＞ 8:30～／出勤、情報収集、ミーティング 9:00～13:15／午前の透析開始業務、回診、処置、休憩（45分） 13:15～15:00／午前の返血業務、止血確認、回路組み 15:00～18:00／午後の透析患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、処置、記録、休憩（20分） 18:00～20:00／回診開始、返血業務、止血確認、回路組み 20:00／退勤※状況に応じて22:00までの場合もありますが、日付は超えません ＜準夜勤の場合（一例）＞ 13:30～／出勤、注射準備、情報収集 15:00～／通し勤務の後半と同様の業務（午後の透析開始、返血業務、止血確認、回路組み作業など） 22:30～／退勤 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円！│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜松戸市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

異業種からの転職者多数！未経験スタートで問題ナシ！週休2日制！ノルマなしで働きやすさもバッチリ☆

仕事内容 【仕事内容】 ……*……☆……*……☆……*……☆…… 「美容が好き」を仕事に。 “寄り添う接客”ができるエステカウンセラー ……*……☆……*……☆……*……☆…… 【健康やせ専門イヴ】は、 東洋医学に基づいた “健康的に美しく痩せる”を大切にするサロン お客様のお悩みに寄り添い、 「キレイになりたい」をサポート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでOK(*^_^*) ━━━━━━━━━━━━━━━ 「美容業界は初めて…」 「エステの知識がない…」 そんな方も大丈夫◎ まずは、 “なぜ脂肪がつくのか” “体が変わる仕組み”など、 基礎から専任が丁寧にお教えします！ ／ 自然とスキルが身につく＆ エステ・サプリが30％OFFで 入社後3ヶ月で7kg減の新卒スタッフも！ ＼ ★ 働きやすさもしっかり★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ノルマなし ◆週休2日制(日曜・祝日休み) ◆産休・育休取得率100％ ◆復職後も同じ店舗・役職で復帰可能 ◆時短勤務OK ◆家賃3万円の社宅完備※上京希望者 （駅チカ＆オートロック） ライフイベントを迎えても、 長く安心して働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様への カウンセリングや施術サポートをお任せ ＜具体的には…＞ ◎受付・ご案内 ◎お悩みのヒアリング ◎施術サポート ◎食事やホームケアのアドバイス ◎予約確認・店内清掃 など 【アピールポイント】 ＼異業種からの転職者が多数活躍中♪／ 現在活躍しているスタッフも、 実はほとんどが未経験スタート◎ 元銀行員・美容師・整体師 パティシエ・フリーターなどなど... さまざまな業界から転職してきた方が！ 「美容の知識がない…」 「接客経験しかない…」 そんな方も大丈夫♪ 研修では基礎から丁寧に学べるので、 美容業界が初めての方でも安心して スタートできます◎

＜入職祝い金10万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◆未経験OK♪年間休日122日！月給27万4000円～39万4000円◎マイカー通勤OK◎日曜休み【病院・松戸市・松戸駅・正職員・薬剤師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：薬剤師/正職員 ＜入職祝い金10万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◆未経験OK♪年間休日122日！月給27万4000円～39万4000円◎マイカー通勤OK◎日曜休み【病院・松戸市・松戸駅・正職員・薬剤師】 職種 薬剤師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給27万4000円～39万4000円 ※月給には、職務手当3万5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金10万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◆未経験OK♪年間休日122日！月給27万4000円～39万4000円◎マイカー通勤OK◎日曜休み【病院・松戸市・松戸駅・正職員・薬剤師】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院で薬剤師を募集します◎日曜休みでメリハリをつけて働けるからプライベートも安心☆家族手当や賞与4.9ヶ月の支給実績など充実の福利厚生があります★ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ★：☆：★ 正職員・薬剤師募集中 ★：☆：★ 病院での薬剤師業務をおまかせします。 ▼スケジュール例 ＜病棟勤務＞ 08:30 出勤 09:00 回診同行 11:00 医師へ処方提案 12:00 休憩 13:00 患者さんへの服薬指導（薬をきちんと飲めているかの確認、現在服用している薬の妥当性の評価等） 17:00 退勤 ＜外来勤務＞ 08:30 出勤、朝礼 09:00 外来業務（TPN調剤、外来や入院患者の処方監査・調剤・投薬、病棟のサポート等） 12:00 休憩 13:00 拭き掃除、入院患者の処方監査、翌日の注射箋監査 14:00 外来業務（チーム医療がある日は14:00-16:00までチーム医療参加） 16:50 締め作業、退勤 ＜サテライト勤務＞ 08:30 出勤/定時処方調剤、監査等 10:30 臨時処方調剤/投薬 13:00 休憩 14:00 検品/定時処方調剤、監査等 17:00 退勤 【ここがポイント】 男女とも産休・育休取得実績100％。男性職員も毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 年間休日122日＆7日連休取得も可能！ 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ、決め手は？＞ ・見学時に、雰囲気がとても和やかで良かったためです。 ・人間関係が良好と聞いたことや、大学職員から「部長が良い人」と勧められたことです。 ・薬剤師がチーム医療へ積極的に参加している環境や、幅広い業務に携われる点に惹かれました。 ・奨学金支援制度があることや、待機が少ない点も魅力でした。 ＜いまの職場で働いてみて、良かったこと・おすすめしたいところは？＞ ・上司や先輩、他職種の方ともコミュニケーションが取りやすいです。人間関係がとても良好で些細な質問・相談がしやすいです。 ・基本残業なしで17時に帰宅でき、お休みも取りやすいです。 ・お昼のお弁当が安い値段で食べられて美味しいです。 ・学会参加や資格取得の金銭補助があるため、自己研鑽に励みやすいです。 ＜印象に残っているエピソードを教えてください＞ ・穏やかな職員が多いことに驚きました。薬剤部は助け合いの精神が強く、日常的に仕事をフォローし合う文化があります。残業続きの時には、上司が「病棟サポート担当」を作ってくださり、退勤時間が大幅に短縮されたことが非常に印象に残っています。 ・他職種同士で積極的に意見交換でき、疑義照会も通りやすいため、治療への貢献を実感する場面が多くあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！(残業時間5時間以内/月) ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！（残業時間5時間以内/月） ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【2027年7月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

【資格を活かして働ける】アットホームな施設での介護業務です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 《ブランクOK》久しぶりの仕事もサポート 小規模施設で一人ひとりに寄り添える環境 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ＜ 仕事内容 ＞ サービス付き高齢者向け住宅における 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ※小規模な施設でアットホームな雰囲気。 ※要介護度が比較的軽度な方が中心です。 - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 系列施設で働く 介護スタッフにインタビューしました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜介護を始めたきっかけは？＞ 「人の役に立つ仕事がしたい」 ―その思いから、この会社に応募しました。 ここでは、利用者様と一緒に取り組む 介護を大切にしています。 苦手なことを克服された瞬間、 私も一緒に乗り越えた！という 達成感を味わえるんです。 そんな居心地の良い環境で働き続けて、 気づけば13年目。 今はキャリアアップにも挑戦中です！ （2012年入社/Yさん） - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - ・ - 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

未経験から美容のプロへ。新卒も安心！専任講師が成長をサポート◎「誰ひとり取りこぼさない」育成制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 新卒・第二新卒必見！ 「美容が好き」から始められるエステ職 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 「美容業界に興味はあるけど経験がない…」 「人と接する仕事がしたい」 「長く働ける職場を探している」 ー健康やせ専門イヴは、 そんな方が安心して始められる環境です♪ ◎研修制度ありで基礎から学べる ◎専任講師が一人ひとりに合わせてサポート ◎業界では珍しい「ノルマなし」 ◎週休2日制／日祝休み ◎産休・育休取得率100％ ◎上京希望者向け社宅あり（月3万円） しかも・・・★ →働きながら、スキル知識が身につく！ →プロ仕様のエステ・サプリが30％OFF！ →入社後3ヶ月で7kg減の新卒スタッフも！ 「健康的にキレイになりたい」 そんなお客様をサポートします♪ ・受付対応 ・丁寧なカウンセリング ・施術 └手技・エステマシン・トリートメント等 ・食事指導やケア方法のアドバイス その他にも 予約管理、店内清掃、在庫管理 などもお任せします！ ※施術エリアはオープンスペースなので、 困ったときは先輩が すぐ近くでフォローします(^^)/♪ ／ 美容だけじゃない、 “健康”から美しさをつくるやりがい｡:+* ★東洋思想 × 西洋美容の独自メソッド ★女性同士で支え合うあたたかい職場 ＼ 【アピールポイント】 自分にあったキャリアを選びませんか？ ・最短3か月で店長 ・1～2年でチーフ などなど…！ もちろん未経験からでも昇格可能です◎ ※役職がなくても、半年ごとの昇給査定で 日々の頑張りもしっかり評価します。 女性100％企業だからこそ、 ライフステージが変わっても安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・育休取得率100％ ◎復職時は同じ役職・店舗から再スタート ◎時短勤務・パート勤務も相談OK

【2027年7月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

女性100％企業◎未経験からチーフ・指導員も目指せる♪手に職×美容キャリア！≪ノルマなし・日祝休み≫

仕事内容 【仕事内容】 “手に職”も“キャリア”も叶える 痩身エステの専門職へ。 ↓↓ ↓↓ ↓↓ 健康やせ専門イヴは… ただの“エステ接客”ではありません。 東洋医学の考えをベースにした “理論ある痩身技術”を学び、未経験から “美容の専門職”を目指せる環境です◎ 今回は、 ≪ 指導員 ≫ポジションを募集中！ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 未経験から、技術を身につけられる！ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ● 専任講師による3ヶ月研修 ● 生理解剖学・美容知識まで学べる ● 施術はオープンフロアだから安心 ● ノルマなしでお客様に向き合える 「エステ＝売上重視」のイメージではなく、 “お客様の人生に寄り添う技術職”として 成長できます◎ 実際に… ・元事務職（40代） ・元アパレル（30代） ・元フィットネストレーナー（40代） など、 異業種から転職したスタッフが多数活躍中！ - 仕事内容 - エステに来られたお客様へカウンセリング！ 「健康的に痩せる」を目標にサポート。 詳しい流れは… ご来店されたお客様をご案内 ↓ お悩みをカウンセリング ↓ 施術を実施 ■手技・エステマシン・トリートメント ■食事指導などご自宅でのケアのアドバイス ■その他ご予約確認・店内清掃・在庫確認 ／ ゆくゆくは… スタッフの指導担当として 教育・マネジメント側など頼れる存在 として活躍していただきます！ ＼ - 【アピールポイント】 ［女性100％企業だからこその安心感…］ 社長自身も、 『女性が自分らしく 輝ける場所をつくりたい』 という想いを大切にしています。 だからこそ… ★日祝休み＋週休2日制 ★ノルマなし ★賞与年2回（業績による） ★エステ・商品30％OFF ★上京希望者向け社宅あり（月3万円） など、安心して長く働ける環境をご用意！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ “ただ働く”ではなく、 自分の未来を変えていく美容の仕事へ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

月給30万1000円～・理学療法士・柔道整復師　資格者募集

仕事内容 ⭐オープニングスタッフ大募集⭐ 即日面接も可能です。是非ご応募ください。 ⏩安定した収入をお約束します …月給 30万1000円 〜 内訳 基本給26万円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万1000円 ＜＜👇注目👇＞＞ 入社6ヶ月後の月収想定 【31万円以上可能】 内訳 基本給26万8000円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万2000円 ＊＊＊ 【仕事内容】 デイサービスご利用者様への 個別機能訓練・運動サポート 送迎業務・記録業務など、 介護業務全般 リハビリに前向きに取り組む利用者様を 支えながら、一人ひとりに寄り添った 支援を行います。 笑顔や感謝の言葉に触れられる、 やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別リハビリ(徒手療法含む) ・集団リハビリ ・機能訓練計画書の作成 ・健康チェック ・飲水管理 ・移動、移乗の介助 ・送迎 ・その他、付帯業務 -働きやすい環境を完備- ⏩オープニングスタッフ募集 全員が同じスタートだから安心。人間関係も一から築けるため、新しい環境で気持ちよく働き始められます。 ⏩夜勤なし。日勤のみの勤務 日勤のみの勤務なので、夜勤はありません。生活リズムを崩さずに無理なく長く働ける環境です。 ⏩キャリアアップも目指せます 機能訓練計画の作成や他職種連携なども学べる環境です。 ⏩土日休みでプライベートも充実 土日がお休みなので、家族や友人との予定も立てやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 -「トンボリハ」のご紹介- 株式会社S・I・Fが運営する リハビリ型デイサービスです。 現在私たちの法人では、 松戸市内で２事業所の 放課後等デイサービスを運営しています。 トンボリハでは、ご利用者様一人ひとりの 身体の状態に合わせ、立ち上がりや歩行など 日常生活に必要な動作を中心とした機能訓練と、 身体の調子を整えるコンディショニングを 組み合わせたサービスを提供していきます。 経験よりもご利用者様に やさしく寄り添える気持ち を大切にしています。 採用は人柄重視です！

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

年間休日120日×土日祝休み！未経験歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅土日祝休み！年間休日は120日以上！ ✅残業ほぼなしでプライベートも充実◎ ✅家庭都合休も柔軟対応で安心！ ✅未経験スタートの方も歓迎♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ／ 児童指導員の募集✨ 20代・30代・40代活躍中❗ ＼ ⏩8割が未経験スタート！ 学習支援など、 日常生活の支援がメイン！ 未経験の方・ブランクある方も ご安心ください♪ ⏩30代の若手スタッフが丁寧にサポート！ 「未経験で不安…」という方も大丈夫！ 30代中心の職場なので、 年齢の近い先輩に気軽に相談できます♪ ☆:・.――――――――――――.・:★ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 1～5歳児の未就学児への 療育支援をお願いします！ 活動内容は自分たちで 話し合って決めるので、 子どものためを想った活動や、 自分のアイデアで支援することができます♪ 【具体的には】 ■児童の身の回りの世話 ■発達支援 ■療育活動 ■記録作成 ■週案作成 ■イベント企画 ■児童の送迎 ■清掃等業務全般 ■利用者やその家族の相談対応 ■関係機関との連携 などをお任せします！ ⭐研修があるため、未経験の方でも安心♪ ⭐残業もほとんどなし♪ ⭐ICTを活用した環境！ 業務を効率化に取り組んでいます。 ⭐事務担当職員・管理者等業務を 分担しているため、担当してる業務に 集中して取り組めます！ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: ✨⸜⸜療育×保育についての考え・想い⸝⸝✨ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 私たちは、 「一人ひとりの課題に合わせた支援」 を行っております。 また、保育の観点からは 「就学前のお子様にとって大切な 基本的生活習慣を身に付ける支援」 を行うように心掛けております。 「基本的生活習慣を身に付ける」とは、 「動作が出来る」という意味だけではなく、 身辺自立ができるよう「習慣化する」ことを 目的とした支援を行っております。 ☘個別課題への支援の実施☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. まずは社会性やお友達との関わり方を 子どもたちに学んでいただくために、 小集団（1日定員10名）で集団生活を 行っております。 徐々に保育園や幼稚園などの 大きな集団への移行できるように 児童一人ひとりと向き合い、 その子に合った支援しています。 ☘職員同士の関係性構築☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 子ども達に伝えていることは、 大人同士でも実践すべきという考えから、 職員同士の関係性作りを大切にし、 助け合える組織づくりを行なっています。 【施設の見学動画はこちら】 施設の雰囲気が分かります！ ▶https://goodstar-inc.com/pocket/ ※画像内のQRコードからもご覧いただけます♪ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆:

【千葉県松戸市常盤平の居宅】マイカー通勤ＯＫ！ブランクOK◎五香駅から徒歩6分☆住宅手当あり◎ 424935

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

スキルを活かし高度ケアに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

月給30万1000円～8月にオープンしたばかりのデイサービス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、理学療法士、リハビリカウンセラー ⭐オープニングスタッフ大募集⭐ 即日面接も可能です。是非ご応募ください。 ⏩安定した収入をお約束します …月給 30万1000円 〜 内訳 基本給26万円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万1000円 ＜＜👇注目👇＞＞ 入社6ヶ月後の月収想定 【31万円以上可能】 内訳 基本給26万8000円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万2000円 ＊＊＊ 【仕事内容】 デイサービスご利用者様への 個別機能訓練・運動サポート 送迎業務・記録業務など、 介護業務全般 リハビリに前向きに取り組む利用者様を 支えながら、一人ひとりに寄り添った 支援を行います。 笑顔や感謝の言葉に触れられる、 やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別リハビリ(徒手療法含む) ・集団リハビリ ・機能訓練計画書の作成 ・健康チェック ・飲水管理 ・移動、移乗の介助 ・送迎 ・その他、付帯業務 -働きやすい環境を完備- ⏩オープニングスタッフ募集 全員が同じスタートだから安心。人間関係も一から築けるため、新しい環境で気持ちよく働き始められます。 ⏩夜勤なし。日勤のみの勤務 日勤のみの勤務なので、夜勤はありません。生活リズムを崩さずに無理なく長く働ける環境です。 ⏩キャリアアップも目指せます 機能訓練計画の作成や他職種連携なども学べる環境です。 ⏩土日休みでプライベートも充実 土日がお休みなので、家族や友人との予定も立てやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 -「トンボリハ」のご紹介- 株式会社S・I・Fが運営する リハビリ型デイサービスです。 現在私たちの法人では、 松戸市内で２事業所の 放課後等デイサービスを運営しています。 トンボリハでは、ご利用者様一人ひとりの 身体の状態に合わせ、立ち上がりや歩行など 日常生活に必要な動作を中心とした機能訓練と、 身体の調子を整えるコンディショニングを 組み合わせたサービスを提供していきます。 経験よりもご利用者様に やさしく寄り添える気持ち を大切にしています。 採用は人柄重視です！

即日入社OK！入社から最短半年でデビュー！個人ノルマなし・独自の教育で確実に成長できる！アシスタント求人

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容師を、もっと楽しく。もっと続けやすく。 ★ 美容師免許があれば未経験から チャレンジしたい方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 美容室「イレブンカット（11cut）」は、全国に180店舗 大手だからこそできる手厚い体制があります。 カット未入客でも、ブランクがあってもリスタートできます。 教え合う文化で入社半年以内に スタイリストデビューできる環境です。 今回の募集は、美容室アシスタントを募集します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★数字に追われるのではなく もっと“美容師の仕事”に 集中できたら…と思いませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に入ってみると、 「指名客を増やさないといけない」 「売上を作らないといけない」 「店販を売らないといけない」 「Instagramを更新しないといけない」 そんなプレッシャーを感じることも。 でも、イレブンカットなら ★ 「美容師として働くこと」に集中できます！ まずはアシスタントとして経験を積みながら、 自分のペースでステップアップしていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★イレブンカットは教育体制が充実！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お客様のご要望に応えるため、 様々なヘアスタイルに対応できる技術をしっかり教えます。 ■ お店での練習は、 店長と相談しながら無理なく進められます。 ■ 練習を見てくれるマンツーマン指導あり！ 「見て覚えろ」ではありません。 ■ 定期的に開催されるカット研修は 【参加費無料】で参加可能です！ できなかったことが、少しずつできるようになる。 そんな成長を実感できることが、 美容師の仕事をもっと 楽しくするきっかけになるかもしれません♪ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ 担当制・指名制・ノルマは一切なし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ イレブンカットでは、 スタッフ同士でお客様を取り合ったり、 個人の売上を競い合ったりすることはありません。 大切にしているのは、 ★ 店舗全体でお客様を支える「チームワーク」 一人で抱え込むのではなく、 周りのスタッフと協力しながら働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事が終わったら、しっかり帰れる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アシスタント期間中は、 営業後に遅くまで残って練習するのではなく、 研修制度の中でしっかり技術を身につけていきます。 仕事もプライベートも充実！ アシスタントができる仕事を行い、 お休みはしっかりリフレッシュ！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ まずは職場見学だけでも大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いているんだろう？」 「自分にもできるか、実際に見てから考えたい」 そんな方は、 まずは職場の雰囲気を見に来るだけでもOKです！ 同世代のスタッフのお話が聞けたり、 同じ学校の先パイがいるかも！ 少しでも気になった方は、 ぜひお気軽にご応募ください♪ 「できるか不安」から、 「美容師ってやっぱり楽しい」へ。 ブランクや経験不足を気にする必要はありません。 これまでの経験を活かしたい方も、 これから美容師として成長していきたい方も。 イレブンカットで、 あなたらしい美容師人生を始めませんか？ ★イレブンカットで あなたらしい美容師人生を始めませんか？ https://www.11cut.com/manga

直行直帰OKで楽々。家庭優先の働き方ができる/0114-01

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ＼子育て世代も安心して働ける訪問介護／ 月給22.7万円スタート＋賞与年2回♪ 直行直帰OK＆時短勤務も柔軟に対応◎ 育児中でも社員を諦めなくていい職場です♪ ❖子育て世代活躍中＆急なお休みも対応❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 収入も働き方も妥協しない毎日へ。 家庭を優先した働き方ができるから 無理なく続けられて、将来も安心♪ ｢フルタイムは正直ちょっと厳しい…｣ ｢子どもの予定に合わせて働きたい｣ ｢でも正社員として安定も欲しい…｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 家庭と仕事、どちらも大切にできる環境 ─────────────────── ✅月給22.7万円スタート＋賞与年2回 ✅残業ほぼなし(月3h程)で負担少なめ ✅完全週休2日制でしっかり休める ✅直行直帰OKでムダな移動なし ✅車通勤OK＆ガソリンカード貸与 ✅資格取得支援あり(働きながら取得可) ✅社会保険完備で安心して働ける ✅時短勤務の相談もお気軽に ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ライムケア松戸ってこんな事業所 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 2021年12月オープンの訪問介護事業所。 全員で支え合うあたたかい職場です。 一人ひとりが無理なく働ける “ちょうどいい距離感”が魅力です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ご利用者様のご自宅へ訪問し、 日常生活をサポートする訪問介護。 安心して暮らせる生活を支えること。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①生活援助（家事サポート） ────────────────── ▨掃除・洗濯・買い物代行など ▨日常生活のサポート業務 ▶ご利用者様の“普段の生活”を支える仕事 ②身体介助（直接ケア） ────────────────── ▨入浴・排泄・着替えなどの介助 ▨体調や様子の確認 ▶「ありがとう」が直接もらえるやりがい◎ ③事務・その他サポート ────────────────── ▨簡単な記録・報告業務 ▨介護保険サービスに関する対応 ▶難しい事務作業はなし！ ✅未経験・ブランクOK！ ▶入社後は研修＆サポートありで安心 ✅資格取得支援あり ▶働きながらスキルアップ可能◎ ────────────────── ……⭐働きやすさの理由はココ⭐…… ────────────────── 小さいお子さんがいるスタッフも多数在籍。 急なお迎えや学校行事も、 みんなでカバーする文化があります。 「子どもがいるから正社員は無理…」 そんな常識、ここでは通用しません。 仲間同士で助け合うのが当たり前。 だからこそ、長く続けられるんです。 ─────────────────── ……⭐生活に不自由はありません⭐…… ─────────────────── 月給22万7800円スタートに加えて 昇給年1回＆賞与年2回をしっかり支給。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― ▨入社1年目年収例／約300万円 ▨入社3年目年収例／約320万円 ▨入社5年目年収例／約340万円 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 働き方の柔軟さだけでなく、 収入面でもしっかり安心できる環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 採用枠には限りがありますので、 気になる方はぜひお早めにご応募ください。

仕事内容 仕事内容 クリニックの病棟業務を担当していただきます。 経験が積めて専門性が身につきます。マイカー通勤可能 島村トータル･ケア･クリニックは、千葉県松戸市にあります。消化器科や外科の一般診療のほか、がんの診療･治療と訪問診療を行われているクリニックです。専門性の高い医療を提供されているので、スキルアップを目指したい看護師さんや経験を積みたい看護師さんにおすすめします。マイカーでの通勤が可能となっており、通勤に便利です。 職場・施設について がん看護･緩和ケアを学ぶ。訪問看護でその人らしい暮らしのお手伝いができる

8月にオープンしたばかりのデイサービス月給30万1000円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、理学療法士、リハビリカウンセラー ⭐オープニングスタッフ大募集⭐ 即日面接も可能です。是非ご応募ください。 ⏩安定した収入をお約束します …月給 30万1000円 〜 内訳 基本給26万円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万1000円 ＜＜👇注目👇＞＞ 入社6ヶ月後の月収想定 【31万円以上可能】 内訳 基本給26万8000円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万2000円 ＊＊＊ 【仕事内容】 デイサービスご利用者様への 個別機能訓練・運動サポート 送迎業務・記録業務など、 介護業務全般 リハビリに前向きに取り組む利用者様を 支えながら、一人ひとりに寄り添った 支援を行います。 笑顔や感謝の言葉に触れられる、 やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別リハビリ(徒手療法含む) ・集団リハビリ ・機能訓練計画書の作成 ・健康チェック ・飲水管理 ・移動、移乗の介助 ・送迎 ・その他、付帯業務 -働きやすい環境を完備- ⏩オープニングスタッフ募集 全員が同じスタートだから安心。人間関係も一から築けるため、新しい環境で気持ちよく働き始められます。 ⏩夜勤なし。日勤のみの勤務 日勤のみの勤務なので、夜勤はありません。生活リズムを崩さずに無理なく長く働ける環境です。 ⏩キャリアアップも目指せます 機能訓練計画の作成や他職種連携なども学べる環境です。 ⏩土日休みでプライベートも充実 土日がお休みなので、家族や友人との予定も立てやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 -「トンボリハ」のご紹介- 株式会社S・I・Fが運営する リハビリ型デイサービスです。 現在私たちの法人では、 松戸市内で２事業所の 放課後等デイサービスを運営しています。 トンボリハでは、ご利用者様一人ひとりの 身体の状態に合わせ、立ち上がりや歩行など 日常生活に必要な動作を中心とした機能訓練と、 身体の調子を整えるコンディショニングを 組み合わせたサービスを提供していきます。 経験よりもご利用者様に やさしく寄り添える気持ち を大切にしています。 採用は人柄重視です！

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

【千葉県松戸市和名ケ谷の特養】ケアマネ募集♪託児所あり◎東松戸駅から送迎バスあり◎マイカー通勤OK！ 414577

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくり。 ボディケア・リフレクソロジー、更にオイルトリートメントのコースもご提供しております。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、 ちょっと贅沢な癒しの時間を体験して頂くための空間です。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア） ◎フェイスセラピー ◎ハンドケア ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎クリームバス（ヘッドスパ） ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

スキルを活かし高度ケアに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆

仕事内容 介護老人保健施設内における通所、入所リハビリ業務を行って頂きます。

◆2020年3月にオープンの整形クリニック（外来・デイケア）でリハビリ職の募集です◆木曜日・日曜日・祝日休みでお休み多め◆駅から徒歩8分とアクセス面も良好◆

仕事内容 クリニックにおける一般外来でのリハビリ業務 デイケアにおける利用者様の個別リハビリ対応やその他運動指導 訪問リハビリ業務 配属先:整形外科クリニック（クリニック（外来）、デイケア、訪問リハビリテーション）

日曜固定休み！プライベートと両立しながら働けるお仕事です＠松戸市

仕事内容 児童発達支援センター、放課後等デイサービスにおける作業療法士業務です。

◇日曜日、祝日固定休み◇法人内複数施設あり◇子育て世代活躍◇放課後等デイサービスでリハビリ職募集です＠松戸市

仕事内容 放課後等デイサービスにおける支援業務

お仕事内容 【岬病院】薬剤師 療養型病院における薬剤師業務全般 ●外来・入院における調剤業務 ●点滴管理 ●薬剤情報管理業務 ●その他付随する業務 （入院調剤あり、当直なし、休日当番なし） アクセス：JR外房線 太東駅 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

◇日曜日、祝日固定休み◇法人内複数施設あり◇子育て世代活躍◇放課後等デイサービスでリハビリ職募集です＠松戸市

仕事内容 放課後等デイサービスにおける支援業務

◆医療法人が母体で経営安定◆リハビリ特化型デイサービス◆個別リハビリ充実◆急性期から維持期まで幅広く経験◆実践的なリハビリ環境でスキルアップ◆送迎業務は専門スタッフが担当します◆

仕事内容 通所におけるリハビリ業務 敷地内には、デイケアの他にサービス付き高齢者住宅、診療所も併設しています。

第二新卒OK！賞与4.45ヶ月実績！扶養手当あり★松戸駅からシャトルバス運行中◎【松戸市、松戸駅、病院/オペ室、看護師、正職員】

医療法人社団誠馨会 新東京病院 求人概要 医療法人社団誠馨会 新東京病院：看護師/オペ室/正職員 第二新卒OK！賞与4.45ヶ月実績！扶養手当あり★松戸駅からシャトルバス運行中◎【松戸市、松戸駅、病院/オペ室、看護師、正職員】 職種 看護師/オペ室 所在地 〒270-2232 千葉県松戸市和名ケ谷1271 新東京病院2F 給与 月収31万9520円（月給30万2520円＋待機手当1万7000円） 月収43万7770円（月給42万0770円＋待機手当1万7000円） 上記は待機を平日3回（1回3000円）、日祝1回（1回8000円）行った場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 （短大・専門卒）月給30万2520円～42万0770円＋待機手当1万7000円（平日3回（1回3000円）、日祝1回（1回8000円）行った場合） （大学卒）月給30万8020円～42万0770円＋待機手当1万7000円（平日3回（1回3000円）、日祝1回（1回8000円）行った場合） ※月給に調整手当1万9420円～3万0170円（短大・専門卒:1万9420円～3万0170円、大学卒:1万9920円～3万0170円）、住宅手当（一律）1万円、看護師資格手当1万3000円、処遇改善手当1万2000円、ベースアップ手当8500円、ベースアップ手当③1万1400円、オペ室手当3万円、遅番手当（一律）4000円を含みます ※経験・能力・卒業区分により異なります 求人詳細 第二新卒OK！賞与4.45ヶ月実績！扶養手当あり★松戸駅からシャトルバス運行中◎【松戸市、松戸駅、病院/オペ室、看護師、正職員】 診療費減免制度など待遇面充実◎JR「松戸駅」から出ているシャトルバスの利用OK！ 職種 看護師/オペ室 仕事内容・PR ●● 正職員・看護師募集 ●● 第二新卒の方もOKです♪ ご興味をお持ちの方、お気軽にお問い合わせください！お待ちしております♪ ～仕事内容～ オペ室における看護業務全般をおまかせします。 手術室：9室（ハイブリッド1室含む） 手術件数：年間3400例 診療科目：心臓血管外科・外科・整形外科・脳外科・形成外科・泌尿器科・耳鼻科・心臓内科 ■オンコールについて 月平均4回のオンコールを担当していただきます 近隣にお住まいではない方のためにオンコール日の待機宿舎を完備しています！ オンコール呼出し後の翌日勤務は、特別休暇制度あり負担の少ない勤務体制を整えています（院内規定による） ～新東京病院について～ JR「松戸駅」からバスで15分程度の立地にある、新東京病院は430床を有する急性期病院です。JR「松戸駅」からシャトルバスが運行しています。 当院は心臓カテーテル治療件数が全国4位と、日本を代表する施設としての地位を確立する心臓内科・心臓血管外科を中心に有数の治療施設として機能しております。 リハビリや社会福祉士との協働が自慢です。リハビリは365日あり、日曜日も行っております。また、離床にも力を入れており、リハビリのセラピストが昼食前に離床のお手伝いをしてくれます。 当院は、セコムグループの一員として職員の勤務環境の改善に取り組んでいます。充実したグループの福利厚生サービスはもちろん、医療費減免サービスや各種法人会員サービスなど、様々なサービスをご用意しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

経験者優遇｜月給30万1000円～｜まだまだ大募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：柔道整復師、理学療法士、リハビリカウンセラー ⭐オープニングスタッフ大募集⭐ 即日面接も可能です。是非ご応募ください。 ⏩安定した収入をお約束します …月給 30万1000円 〜 内訳 基本給26万円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万1000円 ＜＜👇注目👇＞＞ 入社6ヶ月後の月収想定 【31万円以上可能】 内訳 基本給26万8000円 ＋ 固定残業代（21ｈ分）4万2000円 ＊＊＊ 【仕事内容】 デイサービスご利用者様への 個別機能訓練・運動サポート 送迎業務・記録業務など、 介護業務全般 リハビリに前向きに取り組む利用者様を 支えながら、一人ひとりに寄り添った 支援を行います。 笑顔や感謝の言葉に触れられる、 やりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・個別リハビリ(徒手療法含む) ・集団リハビリ ・機能訓練計画書の作成 ・健康チェック ・飲水管理 ・移動、移乗の介助 ・送迎 ・その他、付帯業務 -働きやすい環境を完備- ⏩オープニングスタッフ募集 全員が同じスタートだから安心。人間関係も一から築けるため、新しい環境で気持ちよく働き始められます。 ⏩夜勤なし。日勤のみの勤務 日勤のみの勤務なので、夜勤はありません。生活リズムを崩さずに無理なく長く働ける環境です。 ⏩キャリアアップも目指せます 機能訓練計画の作成や他職種連携なども学べる環境です。 ⏩土日休みでプライベートも充実 土日がお休みなので、家族や友人との予定も立てやすく、仕事とプライベートを両立しながら働けます。 -「トンボリハ」のご紹介- 株式会社S・I・Fが運営する リハビリ型デイサービスです。 現在私たちの法人では、 松戸市内で２事業所の 放課後等デイサービスを運営しています。 トンボリハでは、ご利用者様一人ひとりの 身体の状態に合わせ、立ち上がりや歩行など 日常生活に必要な動作を中心とした機能訓練と、 身体の調子を整えるコンディショニングを 組み合わせたサービスを提供していきます。 経験よりもご利用者様に やさしく寄り添える気持ち を大切にしています。 採用は人柄重視です！

◆年間休日110日以上◆年末年始休暇、夏季休暇あり◆

仕事内容 介護老人保健施設内における通所、入所リハビリ業務を行って頂きます。

◆2019年開院◆年間休日110日以上◆日曜祝日固定休み◆残業ほぼなし◆有給消化率高◆院内託児所完備◆資格取得支援充実◆患者さん中心のケアを目指す療養型病院です◆

仕事内容 院内における入院・外来リハビリテーション業務 ※関連施設に介護老人保健施設・有料老人ホーム・サービス高齢者住宅・グループホーム等もあり、希望により異動も可能

日曜固定休み！プライベートと両立しながら働けるお仕事です＠松戸市

仕事内容 児童発達支援センター、放課後等デイサービスにおける理学療法士業務です。

サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！(残業時間5時間以内/月) ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

月給22万4000円～37万4000円◎日曜休み☆賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・ケアマネジャー】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：ケアマネジャー/正職員 月給22万4000円～37万4000円◎日曜休み☆賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・ケアマネジャー】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給22万4000円～37万4000円 ※月給には、職務手当8000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※別途、若年層手当1万1000円あり ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給22万4000円～37万4000円◎日曜休み☆賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・ケアマネジャー】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる職場です！勤務は17時までで日曜がお休みだからプライベートの時間もしっかり確保できます◎家族手当や賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生もバッチリです◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼：▽：▼ 正職員・ケアマネジャー募集中 ▼：▽：▼ 男性の産休・育休取得実績100％ 毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 年間休日122日＆7日連休取得も可能！ 【仕事内容】 病院でのケアマネジャー業務をおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与年3回✨住宅手当あり！17時終業＆残業月10時間以内♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、その他事務 医療事務経験者は優遇◎ 賞与年3回！昨年度実績4.2ヶ月分！ 残業少なめ！福利厚生充実♪-* ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ ブランクがある方歓迎！ ✅ 17時終業＆残業月10時間以内◎ ✅ 実働7.5時間で無理なく働ける♪ ✅ 職員寮完備！遠方からの応募も歓迎 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 地域に根ざしたリハビリテーション病院で 医療事務に関する業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・患者様のご案内 ・窓口でのお会計業務 ・レセプト（診療報酬請求）業務 ・院内の委員会業務 など 患者様が安心してリハビリに取り組めるよう 事務の立場から病院を支えるお仕事です！ 「事務の経験を活かしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 応募に必要なのは、 高卒以上の学歴と基本的なPCスキル◎ 医療事務の経験がある方はもちろん、 ブランクがある方も歓迎！ これまでの接客・事務経験なども 活かしながら働けます♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★長く安心して働ける充実の待遇！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当院では、スタッフが安心して働けるよう 働きやすい環境づくりを大切にしています！ ✨【プライベートも充実】 勤務時間は8:30～17:00！ 実働7.5時間＆残業月10時間以内なので、 仕事終わりの時間も大切にできます♪ ✨【頑張りをしっかり還元】 賞与は嬉しい年3回！ 昨年度は計4.2ヶ月分の支給実績あり◎ 昇給制度や各種手当も整っています！ ✨【福利厚生も充実】 住宅手当や職員食堂のほか、 退職金制度や保養施設なども完備！ 職員寮はバス・トイレ別で、 エアコン・Wi-Fi環境も整っています♪ ✨【幅広い世代が活躍中】 20代～50代まで幅広い年代が活躍中！ 子育てや家庭と両立している方も在籍し、 メリハリをつけて働ける職場です◎

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

看護師経験を活かして、収入もお休みも妥協しない働き方へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 月給30万円以上！安定収入を実現✨ 年間休日120日以上＆残業なしで メリハリをつけて働ける看護師募集♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 月給30万5000円～34万5000円 ✅ 昇給年1回＆賞与年2回 ✅ 年間休日120日以上・希望休月3日 ✅ 残業なし！日勤・夜勤のシフト制 ✅ 住宅・家族・資格など各種手当充実 ✅ 協力保育園あり！子育てとの両立も◎ ✅ 応募前の職場見学もOK ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━ ★応募前の職場見学もOK✨ ━━━━━━━━━━━━━ 「どんなスタッフが働いている？」 「施設の雰囲気を見てから決めたい」 そんな方は、 まずは職場見学だけでもOKです♪ ●履歴書不要・私服・手ぶらでOK。 ●見学時間は30分～1時間程度です。 実際の仕事の流れや スタッフ同士の雰囲気、 ご入居者様との関わり方などを確認できます。 見学後に「ちょっと違うかも」 と思った場合は、 そのまま帰っていただいて大丈夫。 無理に応募をおすすめすることもありません◎ 【見学の流れ】 ――――――― ①応募またはお電話にて 職場見学の申し込み ②日程調整（最短翌日OK） ③私服OK・手ぶらOK ④30分～1時間で終了 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/047-388-8211 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 有料老人ホーム 「パークヴィラ陽春館」で、 ご入居者様の健康を支える 看護師・准看護師を募集します。 病院とは違い、日々の暮らしの中で ご入居者様一人ひとりと向き合いながら、 健康管理や必要な処置を行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━ ★お任せする看護業務 ━━━━━━━━━━━ ・ご入居者様の健康管理、服薬管理 ・健康相談への対応 ・吸引、吸入などの処置 ・医師の指示による医療行為 ・医療機関との連携 ・通院援助 ・緊急時の対応 ・介護ソフトへの記録 ・委員会業務 ・その他、看護業務全般 現在、要介護のご入居者様は約30名、 自立されているご入居者様は約80名。 要介護者の平均介護レベルは3です。

【北小金駅から徒歩3分】訪問診療をメインとするクリニック＜看護職×正社員＞高齢者施設が中心の訪問診療のお仕事です☆お仕事に慣れるまでしっかりOJTで指導があるので安心♪

仕事内容: ◆訪問診療業務 ※有料老人ホームやグループホーム等の高齢者施設が中心です。 ※一般在宅患者様の人数は全体の5％未満です。 ＊採血 ＊バイタル測定 ＊カテーテル交換 ＊点滴等処置全般 ＊往診準備 ＊電話相談（オンコール）　など ◆外来患者様のご対応（予約制） ◆運転業務 主に医師かドライバーが担当していますが、、看護スタッフ単独で出動する場合に運転が発生します。 ※車種はスズキのソリオやスイフトなど。 ◆オンコール ＊診療時間内（平日日中） 高齢者施設への訪問診療がメインの為、施設毎に担当を割り振り、担当施設からのオンコールを対応いただきます。 ＊診療時間外（平日夜・土日祝終日） コールセンターに在籍している看護師が1stコールを担当しています。（コールセンターと主治医間で直接やり取り） 臨時往診等で、主治医がコールセンターからの入電にすぐ対応できない場合に鑑み、クリニック看護師も電話は携帯しています。 ※1人1台スマホ貸与 ※※診療時間外の出動については、主治医若しくは当直医が対応している為、クリニック看護師は対応していないのが現状です。 ◆1日の流れ例 08：50　出勤 09：00　朝礼・申し送り・出発の準備など 09：30　訪問診療（訪問件数1～2件/15～30名程度） 12：00　休憩・昼食 13：00　カルテのチェックや出発の準備など 13：30　訪問診療（訪問件数2～3件/25～40名程度） 16：15　明日の診療の準備・多職種への情報共有 17：00　退勤

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験でOK！「働く」をサポートする仕事！残業ほぼなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、面接の同行、就労後のフォロー実施 ・働く場としての軽作業実施のサポート ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

【完全予約制のキッズタクシー】◎未経験歓迎◎月給40万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、タクシードライバー/ハイヤードライバー、専属運転手 【仕事内容】 単なる移動手段としてのタクシーではなく、お子様の通塾や習い事、学校、送迎などをサポートする「キッズタクシー」の専任ドライバー候補として活躍していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・お子様の送迎： 自宅から学校、塾、習い事への送迎。 ・ドアtoドアのサポート： 車内だけでなく、玄関先や受付まで責任を持ってエスコート。 ・保護者への完了報告： 送迎が終わったら、保護者様へ無事到着した旨をご報告。 ・産院からの退院・乳幼児の検診： 「陣痛タクシー」の延長として、赤ちゃんとお母様の移動をサポート。 ◇◆ この仕事のポイント ◆◇ 完全予約制がメイン： 突発的な乗車を探す「流し」ではなく、予約に基づいて動くため、スケジュール管理がしやすく精神的なゆとりを持って運転できます。 「選ばれる」喜び： お子様の成長を数年にわたって見守ることもあり、ご家族から「〇〇さんにお願いしたい」と指名をいただけるやりがいがあります。 幅広い年齢層の社員が活躍： 20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドルシニアも未経験から活躍しています♪ 完全予約制のエキスパート・ドライバー・サービスとして、 一定期間、乗務員として経験を積んだ後、必要資格を取得し ご希望と適性を見て乗車するタクシーを選択することも可能。 未経験からでもプロのキッズ送迎ドライバーへ最短6か月〜1年で成長できます！ ＼当社の魅力を紹介／ ◎ 業界トップクラスの安定基盤 ┗ 日本交通グループは【売上高15年連続業界No.1】。 ┗ 東京都内に専用乗り場42ヵ所以上・法人契約6,700社超で、仕事量も安定。 ◎ 定着率96％の安心環境 ┗ 風通しの良い社風と、配属3か月後の個別面談制度が定着率の高さの理由。 ┗ 国土交通省「働きやすい職場認証制度」★二つ星を取得。 ◎ 高収入も目指せる仕組み ┗ 月給40万円以上＋歩合制で、年収600万円以上も可能。 ┗ 「無線配車」「完全予約制」「専用アプリ」で安定して高収入が稼げる。 ◎ 充実した教育・研修制度 ┗ 入社後に日本交通グループ本社研修あり。 （これまで1万人以上のドライバーを育てた実績を持つ経験豊富な指導員が丁寧に教育。） ┗ ビジネスマナー研修、接客マナー研修・安全運転・接遇講習など、未経験でも安心して一流ドライバーへ。 【まずは話だけでもOK！】 ◎履歴書不要／私服OKのカジュアル面接 ◎オンライン説明会・面接にも対応 ◎LINE・電話でのお問い合わせも歓迎！ ◎面接交通費一律2000円支給！（規定あり） 【応募をご検討の方へ】 「タクシー＝運転するだけ」というイメージが変わるはずです。 保護者様の代わりに、大切なお子様の安全を守る。 その責任感は大きいですが、お子様からの「バイバイ！」や、 親御様からの「いつも助かります」という言葉が、何よりの報酬になります。 私たちと一緒に、新しいタクシーの価値を作っていきませんか？

【松戸市和名ヶ谷】【無資格・未経験可】介護老人保健施設でのお仕事＜介護職×正社員＞定期健康診断や人間ドックの無料受診など福利厚生が充実◎働きやすい環境です♪

仕事内容: 介護老人保健施設での介護業務をお願いいたします。 ＊食事・入浴・排泄の介助 ＊レクリエーション ＊その他関連する補助業務

✅松戸市✅松戸新田駅✅月25万円以上✅賞与4.40ヶ月✅年間休日122日✅持ち帰りなし✅残業少なめ✅業務効率に取り組む保育園

【仕事内容】 ●土曜出勤は月1回程度と少なめ★出勤した際には振替休日が取得可能！年間休日数も122日とお休みもたっぷりあるので、リフレッシュしながら働けますね！ ●定年は65歳！定年後は再雇用制度や勤務延長を活用し、より長く勤務することもできます！腰を据えて働きたい方にオススメですよ◎ ●給与は月25万円以上が可能で、賞与も4.40ヶ月分と高水準の支給実績があります☆彡日々の頑張りがしっかり評価され、給与として還元されるのでモチベーションアップにもつながります！ ✅松戸市 ✅松戸新田駅 ✅月25万円以上 ✅賞与4.40ヶ月 ✅年間休日122日 ✅持ち帰りなし ✅残業少なめ ✅業務効率に取り組む保育園

<資格必須>平日のみ12時半～18時半の6時間・時間固定！賞与年2回！駅8分！車通勤可・駐車場無料！

土日祝休みの幼稚園｜1日6時間の正社員幼稚園教諭(資格必須)｜12:30～18:30の時間固定 幼稚園の預かり保育担当教諭 千葉県松戸市松戸新田５１６ 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・預かり保育のサポート ・降園までの見守り・サポート ・子どもへの声かけ・ 遊びのフォロー ・他職員のサポート ・準備/片付けや清掃など ＜施設の特徴＞ 【午後のみの時短正社員！】 ◆新京成電鉄新京成線 「上本郷駅」から徒歩8分☆ 自転車・マイカー通勤もOKです。 ◆土日祝休み♪プライベートを 大切にながらお仕事できます。 ◆午後からの勤務！ 朝のラッシュを気にせず通勤できます。 ◆12:30～18:30の時間固定♪ 1日6時間の時短勤務で 家庭と両立しやすいです。 ◆正社員でも残業ほぼなし！ ふるってご応募ください。 ☆こちらの保育施設について☆ ・1965年に創立された 歴史ある幼稚園。 遊具がいっぱいの 広い園庭があります。 ・専任講師による体育あそびや 英語あそび、リトミック あそびなどを行っています。 ＜アピールポイント＞ 12:30～18:30の時間固定♪ 土日祝休み☆ 駅から徒歩10分圏内♪ 午後のみ！ 正社員でも残業ほぼなし☆ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 幼稚園の預かり保育担当教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 非公開

＜入職祝い金20万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◎未経験OK◆年間休日122日！月収32万7000円～46万2000円◎マイカー通勤OK☆寮あり【病院/病棟・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◎未経験OK◆年間休日122日！月収32万7000円～46万2000円◎マイカー通勤OK☆寮あり【病院/病棟・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 職種 看護師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月収32万7000円（月給26万7000円＋夜勤手当6万円） 月収46万2000円（月給40万2000円＋夜勤手当6万円） ※上記は夜勤4回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万7000円～40万2000円＋夜勤手当6万円（1回1万5000円×4回） ※月給には、職務手当3万5000円、処遇改善手当2万5000円、看護処遇改善手当8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◎未経験OK◆年間休日122日！月収32万7000円～46万2000円◎マイカー通勤OK☆寮あり【病院/病棟・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院でのお仕事◎特別休暇は15日の付与があり年間122日の休日が取得できます☆家族手当の支給もあります◆ 職種 看護師 仕事内容・PR ★：☆：★ 正職員・看護師募集中 ★：☆：★ ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 病院・病棟での看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 8:00・8:25 出勤・情報収集・カルテチェック 8:40・9:00 朝礼、全体申し送り・送り 9:00・11:30 巡回（ラウンド）、バイタルサイン（V/S）測定、点滴投与 陰部洗浄・下肢処置、オムツ交換、褥瘡などの傷洗浄 医師の回診同行・処置 ◎透析送迎（患者さんを透析室へ送り出す） 11:30・13:30 交代で休憩（1時間） 昼食配膳・食事介助・下膳 13:30・14:00 カンファレンス、申し送り オムツ交換 14:00・16:30 午後の巡回（ラウンド）、点滴対応 ◎透析戻りの患者さんのバイタルサイン測定・対応 ナースコール対応、他職種との協力 看護記録の入力・作成 16:30・17:00夜勤者への申し送り、残りの記録作業 17:00退勤（残業ほぼなしで帰れます） 【当院の看護師について】 看護師総数：133名（正准合計）、女性128名、男性5名 資格内容：看護師127名、准看護師6名 年齢構成：20代19名（14.3％） / 30代39名（29.3％） / 40代33名（24.8％） / 50代35名（26.3％） / 60代7名（5.3％）※休職者を除く 2024年度採用者の年齢構成：20代75.0% / 30代12.5% / 40代12.5% / 50代0.0% 平均勤続年数：9.6年※休職者を除く 採用形態：正規職員111名、非正規職員12名・※休職者を除く 所属：病院59名、透析室59名、看護本部5名、産休などによる休職者10名 スペシャリスト ・慢性腎臓病療養指導看護師5名 ・感染管理認定看護師1名 ・皮膚・排泄ケア認定特定看護師1名 ・糖尿病認定看護師1名 ・創傷管理・透析管理特定看護師4名 【働くスタッフに聞きました】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ◎2交替制であること。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

日曜休み◎未経験OK◆17時まで！月給22万4000円～37万4000円＋賞与4.9ヶ月実績☆マイカー通勤OK♪年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・医療ソーシャルワーカー】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：医療ソーシャルワーカー/正職員 日曜休み◎未経験OK◆17時まで！月給22万4000円～37万4000円＋賞与4.9ヶ月実績☆マイカー通勤OK♪年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・医療ソーシャルワーカー】 職種 医療ソーシャルワーカー 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給22万4000円～37万4000円 ※月給には、職務手当1万5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※別途、若年層手当1万1000円あり ※経験・能力により異なります 求人詳細 日曜休み◎未経験OK◆17時まで！月給22万4000円～37万4000円＋賞与4.9ヶ月実績☆マイカー通勤OK♪年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・医療ソーシャルワーカー】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤OKだからアクセス便利◎家族手当や賞与4.9ヶ月の支給実績など充実の待遇があります◆日曜が休みで勤務は17時までだからプライベートも安心です！医療ソーシャルワーカーとして活躍してください◎ 職種 医療ソーシャルワーカー 仕事内容・PR ◆：◇：◆ 正職員・医療ソーシャルワーカー募集中 ◆：◇：◆ 男女とも産休・育休取得実績100％。男性職員も毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 年間休日122日＆7日連休取得も可能！ 【仕事内容】 医療ソーシャルワーカー業務をおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【松戸市】季節ごとの休暇もしっかり取得可能！定着率が高く働きやすい環境／住宅手当・扶養手当もしっかり支給◎家庭と仕事の両立を応援している職場です♪

仕事内容: 特別養護老人ホームに入所している高齢者の看護・健康管理

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅松戸市✅上本郷駅✅賞与3.90ヶ月✅駅徒歩9分✅定年65歳✅単身寮あり✅2017年オープンの保育園

【仕事内容】 ●認可保育園での保育業務全般を担当していただきます。 ●賞与は2年目より3.90ヶ月分と高水準★モチベーションを高く保ってお仕事が続けられますね♪ ●単身寮や住宅手当が設けられているため、お一人暮らしやお引っ越しをお考えの方におすすめです！ ✅松戸市 ✅上本郷駅 ✅賞与3.90ヶ月 ✅駅徒歩9分 ✅定年65歳 ✅単身寮あり ✅2017年オープンの保育園

駅チカでゆったり広々した施設！私たちと一緒にお子様の成長を支援しませんか？

仕事内容 主に年少から小学生低学年までの児童に対して、小集団の活動を通じた療育支援を行うお仕事です。 職員1名に対して児童は概ね2名程度の支援体制となるため、プログラム活動や季節行事などを通じて、お子様一人ひとりとじっくり向き合いながら取り組めるのが特徴です。 施設の特徴 当施設は、未就学児を保育・療育する「児童発達支援」と、小学生を支援する「放課後等デイサービス」を提供する多機能施設です。 入職してしばらくは幅広いお子様の補助を担当していただき、業務に慣れてきたら職員本人のご希望と適性を踏まえて詳細を決定していきます。 支援の特徴 毎日の主な活動内容は、音楽、制作、体操、屋外活動など、小集団活動を通じた取り組みになります。 社会性を身につけるための集団活動がベースにありますが、あくまでお子様一人ひとりのペースを尊重し、集団の中で個別の発達課題を解決していくことを目標にしています。 体験重視の療育 お子様が自ら「もっとやりたい、もっと知りたい」と思ってもらえるように、体験を通じて学びを得られる機会を積極的に取り入れています。 季節ごとに行事に取り組むほか、音楽会やアートプログラム、農園へ出向いての味覚狩りなどを、お子さまと職員が一緒になって楽しみます。 職場の雰囲気 保育経験者はもちろん、異業種からの転職者や新卒者など、幅広い職員が活躍されています。年齢や職歴も多彩ですが、児童に対してじっくりと丁寧に支援したいという方が多いです。 また、休憩時間は児童から離れて1時間確保でき、残業もほとんど無いため、オンとオフをきちんと切り替えられる職場です。 休日・休暇 ※休日休暇は年間120日程度取得可能です。 ・4週8休シフト制(月単位変形労働時間制） ・年次有給休暇(消化率95%以上！) ・半日休暇制度あり ・年末年始休暇（12/31～1/3） ・お疲れさま休暇(連続3日間休暇) ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・公務休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業（取得・復職実績有） ・育児休業（取得・復職実績有） ・介護休業（取得・復職実績有） 福利厚生制度 当社の福利厚生制度は全て従業員の声をもとに作成しています。 新しい制度も積極的に新設しています。 ＜福利厚生制度例＞ ・スキルアップ支援制度（年間20万円迄） ・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構） ・近隣住宅借上社宅制度 ・転居費用補助制度 ・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等） ・従業員会食費補助制度 ・人間ドック費用補助制度 ・予防接種費用補助制度 ・業務用ズボン購入補助制度 ・業務用エプロン支給 ・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶） 研修プログラム 定例研修に加えて、個別に興味がある研修や講座は事前に申請することで勤務時間中に受講していただくことができます。 ＜研修例＞ ・新入職者研修 ・コンプライアンス研修 ・児童送迎講習 ・強度行動障害支援者養成研修 ・身体拘束・虐待防止研修 ・感染症対策研修・訓練 ・BCP研修・訓練 ・児童発達支援ガイドライン研修 ・放課後等デイサービスガイドライン研修 ・SST研修 ・音楽療法講座 見学相談大歓迎 当社では求職者の方に職場をよくご理解いただいてからご入職いただけるよう、ご見学会や説明会を随時開催させていただいております。 ご希望の方には、職場の雰囲気やプログラムを15分程度でご見学いただくこともできます。 まずは話を聞いてみたいという方にはZoomによるオンライン相談も受付中！ 「子どもと一緒に体操してみたい！」と思ったら体験就業（1時間～相談可）もOKです。 教室での一日 ＜午前の部・未就学児＞ 10:00 児童到着・始まりの会 10:20 机上活動（運筆・お絵描き） 10:45 音楽・体操 11:20 本日のプログラム活動 11:55 帰りの会 12:00 お見送り ～～～スタッフの休憩時間～～～ ＜午後の部・就学児童＞ 上記を14:30頃から行います。 両立支援が充実 残業がほとんどないため、育児や介護と両立しながら続けている方も多くいらっしゃいます。 ご家庭の事情でフルタイム勤務が難しくなった場合でも、「短時間正社員制度」を使うことで、正社員待遇を維持したまま時短勤務や週休3日制に切り替えることができ、長く無理なくお仕事を継続しながらキャリアアップを図ることができます。 人事評価制度 一人の職員を複数名で客観的に評価する多面評価システム（360度評価）を採用しており、納得感が非常に高い人事制度になっています。 こうした制度が根付いているため、どなたでも意見を言いやすく、組織全体がフラットで風通しがよく、気持ちよく働ける環境が整っています。 運営会社 株式会社こどもの未来 www.kodomonomirai.co.jp Instagramでも最新情報発信中 www.instagram.com/copain.akiyama/

無資格から始めてもしっかり稼げる！費用補助で資格取得も応援♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 第２喜楽家は喜楽家増員により2018年新しく開所した充実設備の拠点です。 【主なお仕事内容】 食事・トイレ・入浴・送迎添乗・散歩・外出（買い物等）・作業活動に関すること・レクリエーションなどの支援とその記録になります。 一緒に作業,準備のお手伝いや作品のアイディアを出しあったりサポートもお願いします。 【夜勤勤務】 食事,トイレ,入浴介助,就寝起床介助,巡回,見守りなど含む介護業務を含みます 明るく楽しい利用者の皆さんを支える、やりがいに繋がるお仕事です。 【彩会で働くスタッフの声】 「日々の作業の中で、『出来ることが一つでも増えたら』『現状を維持できるように』ということを軸に、一人ひとりに合った支援を職員全員で考えて実践しています。提案した案が形になった時の達成感は格別です！ また、日常の何気ない会話から笑顔の輪が広がる職場なので、チームワークも抜群。毎日楽しくやりがいを持って働けています。」 （生活支援員／昨年度未経験入社） ★Instagram 雰囲気をご覧ください「irodorikai 彩会」 ★さらに詳しく！こちらへ♪ https://irodorikai.net/job/ ★面接前に、ご希望の方には体験もできる職場見学会を実施しています♪ 体験では、ご利用者のお話し相手になったり、簡単な作業を一緒にやったり、職場の雰囲気を直に体感できる機会です。 そのまま面接実施もOK！ 月曜〜金曜の10:30〜14:30に実施しています。お時間などお気軽にご相談ください。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 負担少ない完全週休二日制 日清医療食品は完全週休二日制で無理な連勤がなく、休日の間隔 も3～4日に1日と短いので、身体への負担が少ないシフトで働け るのが魅力です。ワークライフバランスを保ちながら働きたいと いう方、まずはお気軽にご応募ください。栄養士や調理師などの 資格があれば、経験が浅い方からのご応募も大歓迎です。 残業代は全額支給！ 日清医療食品では、固定残業代の制度はなく、残業や休日出勤な ど勤務時間の超過分は別途割増賃金を支給しています。働いた分 だけしっかり支払われるため、固定残業代制に比べて残業代の支 給がわかりやすく、安心感を持って働けることが魅力です。別途 資格手当の支給もあり、収入をしっかり確保できます。 栄養士の研修制度も充実 日清医療食品では、管理栄養士・栄養士として働く方向けに、チ ーフトレーナープログラムやチーフ研修（新人チーフ・事業所チ ーフ）、GohanTancs研修、衛生管理研修、管理栄養士資格取得の ための研修、患者給食受託責任者試験など、さまざまな研修制度 をご用意しており、働きながらスキルアップが目指せます。 安心の業界最大手企業 私たち日清医療食品は、「食を通じて日本の医療福祉サービスの 質の向上に貢献」することを経営理念として、ヘルスケアフード サービスを提供しています。受託市場シェアNo.1の実績があり、 業界大手ならではの安定と安心が魅力です。ヘルスケアフードと いう食文化に興味がある方、私たちと一緒に働いてみませんか？

＜入職祝い金20万円支給＞特別休暇15日付与◆賞与4.9ヶ月実績◎マイカー通勤OK！年間休日122日！寮あり【病院/外来・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：外来看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞特別休暇15日付与◆賞与4.9ヶ月実績◎マイカー通勤OK！年間休日122日！寮あり【病院/外来・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 職種 外来看護師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月収32万7000円（月給26万7000円＋夜勤手当6万円） 月収46万2000円（月給40万2000円＋夜勤手当6万円） ※上記は夜勤4回（1回1万5000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給26万7000円～40万2000円＋夜勤手当6万円（1回1万5000円×4回） ※月給には、職務手当3万5000円、処遇改善手当2万5000円、看護処遇改善手当8000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞特別休暇15日付与◆賞与4.9ヶ月実績◎マイカー通勤OK！年間休日122日！寮あり【病院/外来・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 年間122日の休日が取得できて15日の特別休暇付与もあるからプライベートも安心です◆家族手当や賞与4.9ヶ月の支給実績など充実の福利厚生あり！駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる職場です★ 職種 外来看護師 仕事内容・PR ◎：●：◎ 正職員・外来・看護師募集中 ◎：●：◎ 救急外来の経験のない方もぜひご応募ください。 2次救急ですが月間40件程度となり、待機当番以外の日は基本的は当院に通院されている患者様が中心です！ 【当院の看護師について】 看護師総数：133名（正准合計）、女性128名、男性5名 資格内容：看護師127名、准看護師6名 年齢構成：20代19名（14.3％） / 30代39名（29.3％） / 40代33名（24.8％） / 50代35名（26.3％） / 60代7名（5.3％）※休職者を除く 2024年度採用者の年齢構成：20代75.0% / 30代12.5% / 40代12.5% / 50代0.0% 平均勤続年数：9.6年※休職者を除く 採用形態：正規職員111名、非正規職員12名・※休職者を除く 所属：病院59名、透析室59名、看護本部5名、産休などによる休職者10名 スペシャリスト ・慢性腎臓病療養指導看護師5名 ・感染管理認定看護師1名 ・皮膚・排泄ケア認定特定看護師1名 ・糖尿病認定看護師1名 ・創傷管理・透析管理特定看護師4名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

未経験でも月給30万円~！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして 利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関する サポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約68万円の支給実績！》

仕事内容 高齢者向け介護施設での管理業務です。スタッフのシフト調整や育成を行いながら、身体介助、レクリエーションの実施、書類作成など幅広く担当。お客様が安心して過ごせる環境づくりを支えます。PC業務あり。送迎の有無は施設により異なります。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【松戸市和名ヶ谷】＜月給30万円以上も可能＞風通しの良い介護老人保健施設でステップアップ★働きやすい環境が整ています♪【介護職×正社員】

仕事内容: 介護老人保健施設における介護業務をお願いします。 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ・その他関連する補助業務

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅賞与4.2ヶ月分支給実績！実働7.5時間！保育所あり！月9日休み！残業ほぼなし！特養の介護職

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務 入所者・利用者（９０名）の介護業務を行っていただきます。

✅経験により月給30万以上可！賞与あり！長期勤務歓迎！ブランクOK！老健の介護職

仕事内容: 介護老人保健施設における介護業務 ・食事、入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ・その他関連する補助業務

・残業月平均2時間 ・週休2日制 ・新卒・未経験歓迎 ・自然豊かな環境で食育を実践 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・定員90名の認可保育園

【千葉県松戸市/保育士】北総鉄道北総線「秋山駅」徒歩7分 一般保育士 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市高塚新田488-10 北総鉄道北総線「秋山駅」徒歩7分 【おすすめポイント】 ・残業月平均2時間 ・週休2日制（土曜出勤時は平日振休） ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・新卒・未経験歓迎 ・自然豊かな環境で食育に注力 ・定員90名の認可保育園 【千葉県松戸市】 梨の花保育園 ■施設形態：認可保育園 【仕事内容】 認可保育園における保育業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・0～5歳児の保育業務 ・子どもの生活支援、健康管理 ・保護者対応 ・行事の企画、運営 ・食育活動 ・保育環境整備 ・フリー保育士業務 など 【給与】 月給245,300円～350,200円 ＜内訳＞ 基本給＋その他手当 ■想定年収 340万円～490万円 ■賞与 年2回 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 7:00～20:00 実働8時間（シフト制） 休憩60分 残業月平均2時間 ■休日休暇 ・年間休日126日 ・週休2日制 ※1.5～2ヶ月に1回程度土曜出勤あり（平日振替休日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休業 ・介護休業 【施設の特徴】 ・定員90名の認可保育園 ・自然豊かな環境で食育を実践 ・敷地内の畑で野菜栽培やクッキングを実施 ・高齢者施設との世代間交流 ・年間を通して計画的な有給取得を推進 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 一般保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

管理栄養士さん募集♪賞与3.8ヶ月分＆住宅手当あり◎年間休日118日でしっかり休める環境★マイカー通勤OKで通勤もラクラク☆

仕事内容: ✓管理栄養士として、ご利用者様の栄養マネジメントをお願いします！（献立作成・調理業務なし） ✓年間休日118日＆残業ほぼなし◎ワークライフバランス重視の方におすすめです！ ✓駅から徒歩圏内＆マイカー通勤OKで通勤も快適です♪

夜勤メイン(月10回想定)で月給26万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。