求人・転職情報

各地の拠点を支える"事業のキーパーソン"に！完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、配送/宅配/セールスドライバー 接客を続ける中で、 いつの間にか数字を追うだけの毎日。 「ありがとう」の言葉がもらえる あの瞬間が好きで、接客を始めたはずだったのに…。 そんな思いを抱えているあなたへ。 その接客スキルを 今度は医療業界で役立てませんか？ お任せするのは、決まった病院を訪問し 検査結果の報告書をお渡ししたり、 検査に必要な検体を回収したりするお仕事。 同じお客様と何度も顔を合わせるため、 何よりも「病院との信頼関係」を 築くことが重要になります。 顔馴染みの常連さんができる、 あの感覚に近いはずです。 だからこそ、 「こんにちは！」と笑顔で挨拶できる。 相手の気持ちになって 丁寧に作業することができる。 接客を経験してきたあなたにとっては そんな"当たり前"のことが、 当社では一番の強みになります。 もちろん仕事に必要な専門知識は 入社後にお教えしますので ご安心ください。 将来は新人教育を行うリーダーや 組織運営に携わるマネージャーへの キャリアアップを目指すことも可能！ 「医療業界を支える一員」 「上場企業のグループ会社」という 安心感の中、腰を据えて働けます。 数字だけじゃ測れない、 会話を通して人と信頼関係を築く楽しさ。 「ありがとうございます！」の言葉の喜び。 もう一度当社で感じてみませんか？ ＼**＼ この求人のポイント ／**／ ✅医療業界未経験OKの正社員 ✅配送先のルートは固定 ✅将来キャリアアップも可能 ✅完全週休2日制／年間休日120日以上 ✅時間外・住宅・家族など手当充実 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 大学病院や総合病院、クリニック、 診療所などの各医療機関を毎日定時に訪問。 検査結果の報告書をお渡しし、 血液等の臨床検査の検体を回収するお仕事です。 診療や治療に必要な書類や検体を お届け・回収することによって、 誰かの健康や安心を守る。 医療業界、そして人々の暮らしを 陰から支える大きな存在です。 ※原則スーツを着用 （スカート・ベストの無償貸与あり） ※訪問件数は1日10～20件。 ※社用車（ナビつき軽ワゴン）で移動します。 …………………………………………………… 【具体的な1日の流れ】 ▼「報告書の仕分け・出発準備」 出勤後、訪問先毎に検査物の報告書を仕分け。 準備物に抜け漏れがないか確認をして 社用車で出発します。 ▼「決まったルートで各医療機関を訪問」 前日の検査報告書をお渡しして、 採取の終わった検体を回収。 依頼書と検体に間違いがないか丁寧に照合します。 回収した検体は温度帯別にバッグへ収納して次の医療機関へ。 ▼「業務センターへ戻り完了チェック」 すべての訪問が終わったらセンターへ帰社。 再確認をして検体を次工程へ引き渡します。 リーダーに完了確認してもらったら、終了です。 お疲れさまでした！ ―――――――――――――――――――― ⭐仕事を進める上でのポイントは… ―――――――――――――――――――― 毎日決まった病院へ訪問するため 顔なじみのお客様が増えていきます。 その中で大切なのは、 売るためのトークではなく、 相手を安心させるための 「気持ちの良い挨拶」と「誠実な確認」。 「いつもありがとう」と声を掛けてもらえる 信頼関係が自然と生まれていきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐未経験から医療の専門職へ ―――――――――――――――――――― 入社後は座学で基礎を学び、 約1ヶ月間は先輩がマンツーマンで同行。 一つひとつの動作を確認しながら、 医療業界の専門用語はもちろんのこと 医療インフラを支える「専門職」としての 所作も身につきます。 ―――――――――――――――――――― ⭐本社所属の正社員として活躍 ―――――――――――――――――――― 組織運営を支える中核メンバーとして 首都圏（東京・埼玉・千葉・神奈川）の 各センターをサポートするポジションです。 特定の勤務地には限定せず、状況に応じて 担当センターが変わります。 異動先は電車通勤可能圏内ですので、ご安心ください。 ※なお、転勤を希望されない方には、 お近くのセンター限定で勤務可能な 【契約社員】としての働き方もございます。 お気軽にご相談ください。 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ 安定して働ける好環境 ━━━━━━━━◆◇◆◇━━━━━━━━ ―――――――――――――――――――― ⭐生活に嬉しいメリットが多数 ―――――――――――――――――――― 【エンタメ特典】Netflixが無料で見放題！ 【レジャー割引】映画、飲食店、宿泊施設、スポーツクラブ等の優待あり 【生活支援】ガソリン給油、常備薬の購入割引 【家族サポート】介護・育児サービスの利用割引 【スキルアップ】無料eラーニング制度 ★2年連続で大幅な「処遇改善」を実施！ 「社員が将来に不安を感じることなく、 医療への貢献に集中してほしい」 そんな想いから、一人ひとりの ライフステージに寄り添った待遇や 福利厚生の充実化に取り組んでいます。 ―――――――――――――――――――― ⭐東証プライム上場グループの基盤 ―――――――――――――――――――― 当社は創業70年、東証プライム市場上場「株式会社ビー・エム・エル」グループの一員。 主に医療機関をクライアントに、患者様の臨床検査の検体を受領する業務、医療機関からの検査依頼内容をデータ入力する業務を中心に、事業を展開。安定成長を続けています。 ・設立／1973年4月 ・資本金／2000万円 ・従業員数／1653名 （グループ連結4558名） ・事業所／北海道から沖縄まで全国20ヶ所 ・グループ売上高／1431億円（2024年度）

体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、薬事関連業務および品質保証の統括管理をお任せします。法令遵守に基づき、品質管理体制（QMS/GVP）の維持・向上を推進する重要なポジションです。

企業名 合同酒精株式会社 求人名 【千葉/薬剤師】残業月平均8時間/老舗酒類メーカーの酵素医薬品事業を牽引する 仕事の内容 体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、薬事関連業務および品質保証の統括管理をお任せします。法令遵守に基づき、品質管理体制（QMS/GVP）の維持・向上を推進する重要なポジションです。 【詳細】■QMS（品質管理監督システム）およびGVP（製造販売後安全管理）の統括■製品の出荷判定、製造管理・品質管理業務の指揮・監督■薬事関連会議体の運営および行政対応■各種文書記録（製品標準書等）の作成、審査、承認■法令改正に伴う社内規定の整備および運用管理（変更の範囲）会社の定める業務【ご活躍いただけます】■薬剤師資格をお持ちで、企業で品質管理などのご経験をお待ちの方 募集職種 【千葉/薬剤師】残業月平均8時間/老舗酒類メーカーの酵素医薬品事業を牽引する

・年間休日125日以上 ・完全週休2日制 ・月160時間勤務 ・年収保証制度あり ・残業月平均4時間未満 ・定員10名の少人数療育 ・学習支援に強みあり ・演劇やダンスを活用した独自プログラム ・運転可能者は手当支給あり

【千葉県松戸市/児童指導員/放課後等デイサービス】流鉄流山線 「小金城趾駅」徒歩4分 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 交通費支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 駅近 5 分以内 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 千葉県松戸市新松戸北1丁目20-3 流鉄流山線「小金城趾駅」徒歩4分 JR武蔵野線「新松戸駅」徒歩15分 【おすすめポイント】 ・年間休日125日以上保証 ・完全週休2日制 ・月160時間勤務 ・年収保証制度あり ・残業ほぼなし（月平均4時間未満） ・演劇事業を活かしたオリジナル療育プログラム 【千葉県松戸市】 シュウエール新松戸第2教室 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・運動、学習支援、SST、遊びを取り入れた療育 ・子ども一人ひとりに合わせた支援 ・活動準備 ・記録作成 ・その他付随業務 利用定員は1日10名で、軽度の障がいを持つ小学校低学年のお子様を中心に支援を行っています。 【給与】 月給260,000円～310,000円 ＜内訳＞ ・基本給：190,300円～ ・児童指導員任用資格手当：13,000円～23,000円（経験5年以上） ・処遇改善手当：35,000円 ・運転可能手当：10,000円 ・職務手当：6,700円 ・みなし残業手当：15,000円（10時間分） ※超過分は別途支給 ■想定年収 318万円～378万円 ＜年収例＞ ・児童指導員5年未満（運転なし）：318万円～ ・児童指導員5年未満（運転あり）：330万円～ ・児童指導員5年以上かつ専門的支援体制配置（運転なし）：366万円～ ・児童指導員5年以上かつ専門的支援体制配置（運転あり）：378万円～ ■賞与 功労金 年2回（業績による） ※1年目は各30,000円支給 ■昇給 あり 【働き方について】 ■勤務時間 平日：10:00～19:00 土曜・祝日：9:00～18:00 実働8時間 休憩60分 月20日勤務（月160時間勤務） 残業ほぼなし（月平均4時間未満） ■休日休暇 ・年間休日125日以上保証 ・完全週休2日制 ・日曜日＋その他1日 ・夏季休暇3日 ・年末年始休暇4日 ・有給休暇（法定通り） 【施設の特徴】 ・2023年1月開設 ・定員10名の放課後等デイサービス ・学習支援に力を入れた療育 ・演劇、ダンスを活用したSSTプログラムを実施 ・運動、学習、社会性訓練をバランスよく提供 ・演劇事業を展開する法人ならではの独自プログラムあり ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

【無資格・未経験OK】そのひとりの「自分らしく働く」「自分らしく生きる」をサポートする就労支援員

仕事内容: 「LITALICOワークス」は、「働くこと」に困難を抱える方に対して、 自分らしい働き方を見つけて社会で活躍できるよう多角的な支援や、就職後の企業での定着支援を行う仕事です。 支援対象は身体・知的・精神障害のある方だけでなく、発達障害、難病などの多様な背景を抱える人々も含まれます。 単なる就職サポートに留まらず、「障害のない社会をつくる」というビジョンに向けて、障害のある方が自分らしく働き、社会で活躍できるよう伴走する役割を担います。 一人ひとりの特性に合わせた支援を通じて、利用者の可能性を広げ、未来をつくる仕事です。 ■就職のための準備 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップなどを通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 ■個別面談 個別面談も交えながら、日々の生活リズムの改善から就職活動の具体的な対策まで、多岐にわたる課題解決に向けて伴走します。 ■企業連携・定着支援 利用者さんの強みや希望を最大限に活かせるよう、企業と連携しながら最適な職場をともに探します。 単に求人を紹介するだけでなく、障害特性への理解促進や、多様な働き方の人材を受け入れるためのアドバイスも企業に積極的に提案します。

営業経験を活かして、一人ひとりの「働きたい」に伴走する仕事／未経験◎ ／★フォロー体制充実！完全週休2日制！残業月10時間未満！松戸駅徒歩3分！

仕事内容: 数字だけを追う毎日に、少し疲れたあなたへ。 今度は、一人ひとりのキャリアと向き合う仕事をしませんか？ 人材紹介や保険営業、接客などで身につけた 「相手の話を聞く力」と「信頼関係を築く力」 その経験を、今度は誰かのキャリアや就職を支える仕事に活かしてみませんか？ 私たちの仕事は、障害のある方の就職をサポートする「就労移行支援」です。 利用者様一人ひとりの希望や悩みに向き合い、就職活動に最後まで伴走します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅完全週休2日制（土日）／残業月10時間未満 ✅月給24万円～31万円 ✅営業・接客経験を活かせる／福祉未経験◎ ✅フォロー体制充実！ ✅JR松戸駅から徒歩3分 ✅就職定着率約94％の実績 ✅オンライン面接もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人と関わる仕事を続けながら、働き方も見直せる。 チームで目標に向かいながら、利用者様一人ひとりの「働きたい」の実現を大切にしています。 土日休みで残業もほとんどないため、仕事にじっくり向き合いながら、プライベートも大切にできます。 ・・・・・ これまでの経験が、こんなふうに活きます ・・・・・ ◆人材業界（人材紹介・派遣・求人広告）のご経験 キャリア相談や希望条件の整理、求人とのマッチングに、これまでの知見をそのまま活かせます。 ◆保険・不動産などの営業のご経験 相手の本音を引き出すヒアリング力や、その人に合った選択肢を一緒に整理する力が、就職先選びにも役立ちます。 ◆接客・販売のご経験 相手の表情やペースに合わせたコミュニケーション力が、毎日の通所サポートで大きな強みになります。 「売る」ための力を、今度は「支える」ために。これまでのキャリアは無駄になりません。 ・・・・・ どんなお仕事？ ・・・・・ 就労移行支援事業所で、精神疾患や発達障害のある利用者様一人ひとりの希望や悩みに向き合い、就職活動に最後まで伴走するお仕事です。 当事業所はWeb・ITの学習をトレーニングの軸にしていますが、大切にしているのは"教えること"ではなく"一緒に進むこと"。体調の波や不安に寄り添いながら小さな「できた」を積み重ね、就職というゴールまで伴走します。 ＜利用者様との歩み＞ ①はじめの面談 利用者様一人ひとりの希望や悩みにじっくり耳を傾け、まずは安心して相談していただけるよう、信頼関係を築くことを大切にしています。 ②毎日の通所サポート 朝の体調ヒアリング、日報の振り返り、ちょっとした雑談まで。生活リズムや体調が少しずつ整っていく過程を見守ります。 ③学習・トレーニングの伴走 学習を、利用者様のペースに合わせてサポート。わからないところは一緒に調べ、「ここまでできましたね」というのを言葉にして伝えます。 ④就職活動の伴走 キャリア相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接練習など、就職が決まるまで隣で支えます。 ⑤就職後のフォロー 就職して終わりではなく、「職場で困っていることはないか」を定期的に聞き、長く働き続けられるよう支えます。 ＜知識よりも、寄り添う力が大切＞ 利用者様と同じ目線で一緒に調べながら進めるスタイルなので、相手に合わせたコミュニケーションを大切にできる方なら大歓迎です！ ＜未経験でも、ひとりにしません＞ 入社後は先輩スタッフと一緒に動きながら、業務の流れやポイントを少しずつ覚えていきます。判断に迷ったときも必ず相談できる体制なので、IT未経験の方・福祉が初めての方も安心してスタートできます。

CRC(治験コーディネーター)は、医療機関で治験が適切に実施されるよう支援する専門職です。被験者対応、治験計画の進行管理、医師のサポート、データ収集・管理など病院でのご経験を活かして勤務できます。

企業名 株式会社アイロム 求人名 【松戸】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無 仕事の内容 CRC(治験コーディネーター)は、医療機関で治験が適切に実施されるよう支援する専門職です。被験者対応、治験計画の進行管理、医師のサポート、データ収集・管理など病院でのご経験を活かして勤務できます。 【具体的には】治験が円滑に進むよう、医師・院内スタッフ・被験者および製薬会社モニターの間に立ち、GCPを遵守し、十分な安全を確保できる体制を維持しつつ、治験の開始から終了まで計画通りに進むよう各種のコーディネートを行います。 【当社の特徴】1つの施設に複数名のCRCが勤務しているため、負担を分散させることができ、比較的柔軟な働き方が可能です。 募集職種 【松戸】CRC(治験コーディネーター)/業界大手/治験支援のパイオニア/転勤無

無資格・未経験からでも応募いただけます。

仕事内容: そのひとりの「できるよろこび」をちからに。 LITALICOジュニアはそのひとりに合わせた教育を実践する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもが10人いれば10通り、その子にあった学び方があります。 お子さまの苦手意識は、たまたま学び方が合わないだけかもしれません。 LITALICOジュニアはお子さま一人ひとりの得意や苦手を見つけ、 それぞれの特性に応じた指導を行う教室です。 -------------------- 〇少人数制の「個別最適」な学び -------------------- LITALICOジュニアでは、指導員1名に対して1～4名程度の少人数で支援を行っています。 また、お子さま一人ひとりに対して完全オーダーメイドの個別支援計画を作成するため「〇歳だからこれができないと」ではなく、今そのお子さまにとって必要な学びを提供できます。 支援においては「好き・楽しい」を大切にしており、お子さまたちは「やらされている」感覚ではなく、LITALICOジュニアに来ることを楽しみに通ってきています。 -------------------- 〇お子さまを取り巻く「環境」へのアプローチ -------------------- お子さまが日々の生活の中で、長い時間を過ごすのは「家庭」であり「園や学校」です。そのため、LITALICOジュニアでは、そういったお子さまを取り巻く環境にもアプローチをしています。 「保育所等訪問支援」では、お子さまの通う園や学校に支援員が出向き、直接支援と、先生方に対する間接支援を行います。 園や学校がお子さまにとって過ごしやすい場所になることで、お子さまの笑顔が増えていきます。 -------------------- 〇保護者さまのサポートも -------------------- お子さまの発達に悩みを抱える保護者さまは大きなご不安を抱えてLITALICOジュニアに来てくださいます。 まずはその保護者さまに寄り添い、これからのお子さまの支援の計画を共有します。そして、LITALICOジュニアに通う中でお子さまが一つひとつ「できた」を積み重ねることが、保護者さまの安心につながっています。 保護者さまに対して、お子さまへの関わり方をレクチャーする「ペアレントトレーニング」も行っています。 ご不安が軽減し、関わり方のコツを知ることで、お子さまへの関わり方が変化し、結果としてお子さまの笑顔が増えるといったケースがとても多いです。 -------------------- 〇根拠に基づいた支援と育成体制 -------------------- LITALICOジュニアではABA（応用行動分析）に基づいた支援を行っているため、支援者の経験や感覚だけでなく、理論的に支援を学ぶことができます。 また、入社時研修や、トレーナーによる育成体制、Eラーニングでいつでも理論を学べる環境などがあるため、未経験であっても質の高い支援を提供できる仕組みが整っています。 -------------------- 〇具体的な業務内容 -------------------- ・お子さま一人ひとりに合わせた個別支援の実施（指導員1名に対し1～4名程度の少人数制） ・保護者さまに対する支援（日々のお悩みの相談に乗る/ペアレントトレーニングの実施/保護者面談の実施など） ・お子さまを取り巻く環境へのアプローチ（保育所等訪問支援/ペアレントトレーニング等） ・そのほか教室運営に関わる業務 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

＼年間休日140日以上×未経験歓迎！仕事もプライベートも大切に。せっかく働くなら、自分の成長も楽しめる場所へ／

仕事内容: --------------------------- ＜スタッフ89名が活躍中＞ 柏院・新松戸院の2院展開／新松戸院は新松戸駅徒歩10秒・柏院はイオンモール柏前／大型歯科医院／月給25万円～40万円・賞与年2回／年間休日140日以上・有給取得率100％／未経験・無資格歓迎／動画・冊子マニュアル完備／マンツーマンの「お姉さん制度」あり --------------------------- 「転職するなら、新しいことを身につけたい」 「人と関わりながら、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「仕事をしっかり頑張りたい。でも、プライベートも大切にしたい」 ウィズ歯科クリニックの歯科助手は未経験・無資格からスタートできます。 現在活躍しているスタッフはアパレル・販売・美容クリニック・介護・幼稚園教諭など、異業種から転職したスタッフも活躍しています。 私たちが大切にしているのは、今できることの多さよりも新しいことを素直に吸収し自分から学び、できることを増やしていこうとする姿勢。 仕事を通じて成長したい、仲間と協力して何かをやり切ることが好き。前向きに仕事に取り組みたい方が力を発揮できる職場です。 ________________________________ ＼ウィズ歯科クリニックが選ばれる5つのポイント／ 【1】未経験・無資格OK！動画マニュアル＋マンツーマンのお姉さん制度歯科助手は、未経験・無資格からスタートできる仕事です。 入職後は教育カリキュラムに沿って、器具の名前や診療の流れなど基本から仕事を覚えていきます。 動画・冊子マニュアルに加えて、先輩スタッフがマンツーマンでサポートする「お姉さん制度」も導入。担当の先輩がいるため、分からないことも相談しやすい環境です。 一つずつ経験を重ねながらできる仕事を増やしていきます。 ________________________________ 【2】スタッフ89名が活躍中！仲間と声を掛け合い、チームで動く職場 柏院・新松戸院の2院で、スタッフ89名が活躍しています。 1日約180名の患者様が来院するため、診療中はスピード感があります。スタッフ同士で声を掛け合い、周囲を見ながら協力して診療を進めています。 困っている仲間がいればフォローする。 次に必要なことを考えて行動する。 一人で黙々と働くより、仲間と協力しながらチームで一日をやり切ることに楽しさや達成感を感じられる職場です。 ________________________________ 【3】年間休日140日以上＋有給取得率100％！月4～5回は早帰り 仕事に向き合う時間と同じように、自分の時間も大切にしています。 働くときはしっかり働く。休むときはしっかり休む。 オン・オフを切り替えながら働ける環境を整えています。 ________________________________ 【4】未経験でも月給25万円〜！賞与年2回・3年目モデル月給27万円 未経験の方も月給25万円〜スタート。 賞与年2回・昇給年1〜2回があり、経験年数だけではなく、できるようになったことや日々の取り組みも評価しています。 2年目モデル月給26万円／3年目モデル月給27万円 器具の名前を覚えるところから始まり、診療の流れを理解し少しずつ周囲を見ながら動けるようになる。経験を重ねれば、新しい仕事を任されたり後輩をサポートしたりする機会も増えていきます。 できることが増える。その頑張りが評価にもつながる。 目標を持ちながらステップアップしていける環境です。 ________________________________ 【5】千葉県の歯科医院で初！ホワイト企業認定「プラチナ」取得 ウィズ歯科クリニックは、ホワイト企業認定（一般財団法人 日本次世代企業普及機構〈ホワイト財団〉）を4年連続で取得しています。 2024年には千葉県の歯科医院で初となる「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得しました！ 働きやすい制度を整えることはもちろん、仕事を通じて新しいことに挑戦したり、頑張りが評価につながったりする環境づくりにも取り組んでいます。 「働きやすさ」と「働きがい」の両方を大切に。 スタッフ一人ひとりが、前向きに長く活躍できる職場を目指しています。 ________________________________ ☆当院で活躍する人の共通点 歯科経験の有無以上に大切にしているのは仕事に向き合う姿勢です。 ・仲間と声を掛け合い、チームで頑張ることが好き ・新しいことを学び、できることを増やしていきたい ・分からないことを自分から質問し、行動に移せる最初から何でもできることよりも、「もっとできるようになりたい」と前向きに取り組めることを大切にしています。 ________________________________ 【まずは医院の雰囲気を見に来てください！】 求人情報だけでは、実際の診療のスピード感や、一緒に働くスタッフの雰囲気までは伝わりきらない部分があります。 医院見学では、スタッフが実際に働いている様子をご覧いただけます。 まずは見学だけでも大歓迎です。 実際に働くスタッフや医院の雰囲気を見ながら、「ここで働いてみたい」と感じていただけたら嬉しいです。 「仕事もプライベートも大切にしながら、仲間と一緒に成長していきたい。」 「そう感じた方は、ぜひ一度ウィズ歯科クリニックの雰囲気を見に来てください。」 スタッフ一同、お会いできることを楽しみにしています。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ✧⋆歯科助手の魅力⋆*✧* 教育カリキュラム完備で未経験でも安心して働ける* 歯科の専門知識を働きながら学び医療業界でキャリアアップ 残業も1日10分〜15分程度でほとんどありません 産休育休取得実績あり、女性が働きやすい職場環境 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- ✧⋆ 歯科助手の仕事内容 ⋆*✧* 診療の準備・片付け 簡単な診療補助 簡単な治療の説明 ------------------------------------------------ （2024、2026年実績・決算賞与あり/賞与3回） ------------------------------------------------ 採用ページはこちら：https://www.with-dc.com/recruit/

東洋思想×美容を学びながら、技術もキャリアも磨ける環境◎ノルマなし×日祝休みで働きやすい♪

仕事内容 【仕事内容】 「美容が好き」 「人を喜ばせる仕事がしたい」 「手に職をつけて長く働きたい」 ーそんな想いを、仕事にしませんか？ ＼EVEならではの働きやすさ／ ★完全週休２日制（日祝＋平日休み） ★最高月給70万円も可能 ★業界では珍しいノルマなし ★産休・育休取得率100％ ★上京希望者向け社宅あり（月3万円） ＼働きながらスキルが身につきます／ 入社後は専任講師による研修からスタート。 ◎美容・健康の基礎知識 ◎身体の仕組み ◎接客マナー ◎施術技術 ◎カウンセリングスキル などを段階的に学べます。 研修施設内には実際の店舗環境を 再現した実技教室も完備。 ↓↓ ↓↓ 現場に近い環境で練習を重ねられるので、 未経験の方でも着実に成長できます◎ 《お仕事内容》 まずはスタッフとしてスキルを習得！ その後ステップアップを目指せます◎ ■ 受付・お客様のご案内 ■ カウンセリング・体調チェック ■ 手技やエステマシンによる施術 ■ 次回のご予約確認 ■ 店内の清掃・在庫チェック など *+:｡美容業界でキャリアを築きたい方に｡:+* 【アピールポイント】 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 「競争」より「支え合い」 一人で頑張らなくていい職場です ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: EVEが大切にしているのは、 単に「痩せる」ことではありません。 「自信が持てるようになった」 「好きな服を着られるようになった」 「毎日が前向きになった」 そんなお客様の変化を、 スタッフ全員で喜び合う文化があります。 また、施術スペースはオープンな環境。 「これで大丈夫かな？」 「少し不安…」 そんな時も、 近くにいる先輩がすぐにフォロー◎ スタッフ同士で教え合い、 支え合う風土が根づいているため、 未経験から始めた方も多数活躍しています♪

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

年間休日113日＋特別休暇でお休みも充実♪無資格・未経験からのスタートでも月給30.6万円～！

仕事内容 無資格から、しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＼無資格・未経験から正社員で活躍！／ ＊無資格・未経験スタート大歓迎！充実の研修あり◎ ＊夜勤込みで月給30.6万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル大金平にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 など 利用者様の「第二の我が家」での穏やかな日常を一番近くで支え、日々の関わりの中で「ありがとう」の笑顔を直接受け取る。 それが特別養護老人ホームの介護スタッフの大切な役割です！ 最初は分からなくて当然です、一人で悩むことはありません。 優しい先輩のサポートを受けながら、利用者様の「その人らしい暮らし」を一緒に作っていく、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら実務者研修などの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の岩井です。最後までご覧いただきありがとうございます。 特別養護老人ホームは、人生の最終章を安心して過ごしていただく場所です。 だからこそ、私たちは“生活の場”としての温かさと、専門職としての誇りを両立させることを大切にしています。 日々の小さな変化に気づき、声に耳を傾け、笑顔を引き出す。その積み重ねこそが、私たちのケアの本質です。 アウル大金平では、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 個別ケアの実践、ICTの活用、資格取得支援、働きやすい勤務体制など、職員が成長し続けられる仕組みを整えています。 職員の笑顔が、ご利用者の笑顔につながると信じているからです。 地域に根ざし、地域に愛される施設であるために、そして何より、ご利用者とご家族に「ここを選んでよかった」と思っていただける施設であるために、 私たちはこれからも知恵を出し合い、より良いケアを創造し続けます。 あなたの優しさと専門性が、アウル大金平の未来をつくります。

＜看護助手・看護師サポート＞命の誕生に寄り添える、やりがいのあるお仕事　人柄重視の採用です！

募集要項 職種 産婦人科の看護師サポート・看護助手 雇用形態 正社員 仕事内容 ■患者様のご案内と身の回りのサポート ■診察や処置時の補助 ■病棟や外来での看護師サポート業務 ■環境整備 など ※専門的・医療行為に関する業務は必ず看護師や医師が対応します 配属は外来専属または病棟専属となります。 適性・希望・スタッフ体制を考慮して決定します。

経験を活かして働ける✨月給34万円以上＆完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務、その他事務 院内保育室あり♪ 完全週休2日制！ 経験を活かして医事課のリーダー職へ！ スタッフを育てながら、 自分の時間も大切にできる働き方へ⋆｡˚✩ ୨୧┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈┈୨୧ ✅ 月給34万3817円からの安定収入♪ ✅ 賞与年2回・昇格制度あり！ ✅ 年間休日120日でしっかり休める◎ ✅ 完全週休2日制（日曜＋1日） ✅ 有給休暇取得率100％✨ ✅ 院内保育室・家族手当あり♪ ✅ 車通勤OK！無料駐車場完備 ୨୧┈┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈┈┈୨୧ 医事課の責任者として、 スタッフの育成や業務管理をお任せします。 ▼具体的なお仕事内容 ・医事課スタッフの指導、育成（マネジメント） ・スタッフの勤務管理、業務の進み具合の確認 ・レセプトの点検、請求業務の管理 ・診療報酬の確認、制度改定への対応 ・医師や看護師、他部署との連携 ・未収金の管理、病院の収益分析 つまり、スタッフを育てながら 医事課全体の仕事を整えるお仕事です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨経験を活かしてステップアップ！ •• ━━━━━━━━━━━ •• これまでの医療事務経験を活かし、 スタッフが安心して働けるように 仕事の進め方を整えていきます。 患者様からのお問い合わせ対応や、 施設基準の届出、経営資料の作成、 病院の会議への参加なども担当します。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨自分だけで抱え込まない課長へ！ •• ━━━━━━━━━━━ •• スタッフ一人ひとりが力を発揮できる チームづくりも大切なお仕事です。 教えることや仕事の見直しを通じて、 医事課全体を支えるやりがいがあります◎ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨仕事もプライベートも大切に♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• 年間休日120日、完全週休2日制。 院内保育室や家族手当もあり、 子育てと仕事の両立を支える制度も充実！ 医療事務の経験を活かしながら、 長く働きたい方におすすめです⋆.*

基本昼から勤務✨「やってみたい！」その気持ちを応援します♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、保育士 子どもたちの「先生、できたよ！」 その笑顔や成長を 一番近くで見守れるお仕事です✨ 女性スタッフが活躍しています♬-* 子育て明けの主婦さん中心の職場✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ■賞与年2回支給！ ■週休2日制で私生活も充実♪ ■基本は午後から勤務！ ■子育て経験・教育経験が活かせる！ ■複数名体制だから安心◎ ■子ども一人ひとりと向き合える♪ ■10年以上活躍するスタッフ多数！ ■退職金制度あり！ ■ブランクがある方も歓迎♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 放課後児童クラブにて、 子どもたちが安心して過ごせる 環境づくりをお任せします。 ＜＜具体的には＞＞ ■子どもたちの見守り ■宿題のサポート ■室内・外遊びの見守り ■おやつの準備 ■環境整備・清掃 ■保護者対応 など 子どもたちが安心して 「ただいま！」と言える場所を みんなでつくっています。 1ルーム約40名を 2～3名体制で見守るため、 困ったこともすぐ相談できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★まずはやってみたい気持ちでOK！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 「子どもと関わる仕事に興味がある」 「子どもの成長を近くで見守ってみたい」 そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 知識や経験ももちろん活かせますが、 私たちが一番大切にしているのは "まずはチャレンジしてみよう" という前向きな気持ち。 仕事は先輩スタッフが 一つひとつ丁寧に教えていくので、 未経験の方も安心してください。 子どもたちと一緒に笑ったり、 一緒に成長したり。 毎日が新しい発見の連続です✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★長く働ける安心の環境♪ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 基本は午後から勤務なので、 午前中は家事や用事を 済ませてから出勤できます◎ 週休2日制に加え、 賞与年2回や退職金制度など福利厚生も充実。 実際に10年以上勤務する スタッフも多数在籍しており、 働きやすい環境づくりを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★一緒に成長していきませんか？ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 子どもたちにとって 安心して過ごせる居場所をつくること。 それは簡単な仕事ではありません。 だからこそ、 経験や資格だけではなく、 「子どもたちのために頑張ってみたい」 そんな素直な気持ちを 私たちは大切にしています！ 困ったことがあれば 周りのスタッフがしっかりサポート✨ 一歩ずつ経験を積みながら、 子どもたちと一緒に あなた自身も成長していける環境です。 まずは気軽にチャレンジしてみませんか？ ┏━━【お気軽に♬* 】━━┓ ┃ お電話でのご応募も歓迎*┃ ┃ 【☎】090-3696-8193 ┃ ┗━━┳┳━━━━┳┳━━┛ ┗┛ ┗┛ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆勤務地【下記いずれかの小学校】 ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 【金ケ作小学校】 松戸市金ケ作317番地 ▶京成松戸線「五香駅」徒歩11分 【矢切小学校】 松戸市中矢切540番地 ▶北総線「矢切駅」徒歩10分 【六実第二小学校】 松戸市六実2-34-1 ▶東武アーバンパークライン 「六実駅」徒歩10分 【松飛台第二小学校】 松戸市松飛台59番地 ▶京成松戸線「元山駅」徒歩10分 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆面接地は下記になります ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 〒270-2253 松戸市日暮3-1-5 コーポヒロ101 「新八柱駅」より徒歩6分

資格を活かして月給32.6万円～！残業少なめ◎しっかり稼げて体もラクラク♪

仕事内容 資格が活かせて、しっかり稼げる介護スタッフ♪夜勤の負担や残業もしっかりカット☆ ＼資格と経験を活かしてしっかり稼ぐ！／ ＊夜勤込みで月給32.6万円～！しっかり稼げて安定収入♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル大金平にて、 利用者様の身の回りのサポートをお願いします♪ ■身体介助（食事・入浴・排泄介助など） ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩や趣味活動のサポート ■PCを使った簡単な介護記録 ■チームのサポートや、経験の浅いスタッフへのアドバイス など 利用者様一人ひとりの想いに寄り添う「個別ケア」を実践し、これまでの経験を活かしてチームを牽引する。 それが特別養護老人ホームの介護福祉士の大切な役割です！ 日々の業務にただ追われることはありません。 スタッフ同士で協力し合いながら、ケアの質をさらに高め、 利用者様の「その人らしい暮らし」をデザインする、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆「施設っぽくない」お洒落な空間☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、従来の介護施設のイメージを覆す、洗練された綺麗なデザインが自慢です！ スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながらの資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の岩井です。最後までご覧いただきありがとうございます。 特別養護老人ホームは、人生の最終章を安心して過ごしていただく場所です。 だからこそ、私たちは“生活の場”としての温かさと、専門職としての誇りを両立させることを大切にしています。 日々の小さな変化に気づき、声に耳を傾け、笑顔を引き出す。その積み重ねこそが、私たちのケアの本質です。 アウル大金平では、スタッフが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 個別ケアの実践、ICTの活用、資格取得支援、働きやすい勤務体制など、職員が成長し続けられる仕組みを整えています。 職員の笑顔が、ご利用者の笑顔につながると信じているからです。 地域に根ざし、地域に愛される施設であるために、そして何より、ご利用者とご家族に「ここを選んでよかった」と思っていただける施設であるために、 私たちはこれからも知恵を出し合い、より良いケアを創造し続けます。 あなたの優しさと専門性が、アウル大金平の未来をつくります。

【介護福祉士｜日勤のみ・月の公休9日】充実の福利厚生◎資格手当・資格取得支援あり！育休復帰率100%！

仕事内容 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅にご利用者様向けのデイサービス介護職員を募集しております。 ≪主な業務内容≫ 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート自立に必要な生活訓練の支援 など ※上記は一例ですが、 ご利用者様が過ごしやすいようにお手伝いをお願いします。 《備考》 訪問介護を兼務していただきます 【充実の制度について】 ――――――――――――― 資格取得支援について ――――――――――――― 個々の専門性の向上をはかることが、会社全体のサービス品質向上と 職員のスキルアップにつながると考え、様々な資格取得支援を行っています。 「介護職員初任者研修」の取得支援、無資格者、未経験者でも グループ会社であるニチイ学館の「介護職員初任者研修」が 社員割引き価格適用で受講できます。 さらに資格を取得した3ヶ月後には支払った金額がキャッシュバックされるため、実質無料。 ふれあいケアスタッフや営繕職から資格を取得して介護職へ キャリアアップした方もいらっしゃいます。※当社規定があり。 詳細はお問い合わせください ＜その他＞ 「介護予防運動指導員」取得の推進 「認知症ケア専門士一次試験対策講座」の受講推進 「介護福祉士（国家試験）」支援講座 「介護支援専門員（ケアマネジャー）」支援講座 他 ――――――――――――― 昇給などについて ――――――――――――― 年に1回、これまでの経験や保有資格を基に挑戦してみたい職種や 目標などを申告できる『キャリアビジョン自己申告制度』があります。 介護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、 入居相談員など様々な職種へ挑戦できる制度です。 キャリアアップと昇給、個々の業務遂行能力を向上させて組織力の強化に繋げるため、 一定の経験年数に応じて昇進できるキャリア制度を確立しています。 これにより、経験の蓄積がキャリアに反映され、 また、個々に新たな役割・責任が与えられるとともに、 次へのステップアップへと繋がります。 ――――――――――――― 教育制度について ――――――――――――― 新入社員を対象とした「入社導入研修」から、 経験を積んだスタッフを対象にヒューマンスキルの向上を目的とした「階層別研修」、 更なる介護サービスの向上を目指す「技術向上研修」など、 段階別の研修を定期的に行い、介護技術の向上に力を入れています。 【家庭と両立できる。だから続けられる】 ・育休取得率100%！育児と仕事を両立。 ・14日/年しっかり休める！高い有給休暇取得実績。※2024年度実績 【制服貸与】 通常のユニホーム ※介護職の場合は、必要に応じ入浴介助時に使用するショートパンツも貸与します 【まなびネット割引制度】 介護福祉士やケアマネジャー受験対策講座などの講座を割引価格で受講可能です 【ニチイの従業員向けアプリ「ニチイアプリ」】 ・ニチイ公式社内コミュニケーションアプリ！ ・社内報をスマホでチェック ・スタッフ同士のコミュニケーション ・研修サイトへの直接アクセス ・社内報の発行 他 【ケアパレス通信】 社内報を月に1回発行しています 会社の取り組みや他ホームの様子などを知ることができます 【安全衛生委員会】 毎月１回社内の安全衛生についての取り組みについての報告や新たな課題について検討を行っています 【労働組合加入】日本介護クラフトユニオン ユニオンショップ制度により、入社後、全員組合に加入します。 レジャー施設が最大75％off、宿泊施設が最大80％offで利用できるなど、様々な割引特典を受けることが可能です。 また、共済制度により慶事祝金・見舞金などの給付を受けられます。 【カラダとこころの健康づくり】 ・定期健康診断 (婦人科検診・腰痛検診あり) ・インフルエンザワクチンの接種 ・外部にメンタルケアの無料カウンセリングを設置(EAPの取組) 【多様な働き方をサポート】 ニチイケアパレスでは ライフステージに合わせたサポートをしています。 厚生労働省より子育て支援の「くるみん」と 女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」の認定を受けており、 厚生労働省推奨の仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進。 社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆一緒に働きたい方を教えてください 熱い気持ちがある方です。失敗しても次に活かそうという社風です。 どんどんチャレンジして、一緒にいいものを作り上げられたらと思います。 特養や老健とサ高住は仕事内容が少し違います。 サ高住は訪問介護員として、また、施設職員として働きます。 お約束の時間内でサービスを提供することや、記録の書き方等々違います。 訪問介護以外の介護経験があっても最初は戸惑うかもしれませんが、 その方に合わせたサービスをチームで考えたり、 目標に向かって希望を叶えられるお手伝いができることは、やりがいを感じられると思います。 私は、真面目さの中にも楽しさ、やりがいを持って働きたいと考えるタイプです。 そして困難に直面しても、一緒に立ち向かってくれる頼れる上長がいます。 失敗しても、次に活かせるよう考えられます。 まずは職場見学からでも構いません。 少しでも気になることがありましたら、お気軽にお電話ください。お待ちしております。 チームの仲間として一緒に働きましょう！

年間休日120日×土日祝休み！未経験歓迎！残業ほぼなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ✅土日祝休み！年間休日は120日以上！ ✅残業ほぼなしでプライベートも充実◎ ✅家庭都合休も柔軟対応で安心！ ✅未経験スタートの方も歓迎♪ ★:・.――――――――――――.・:☆ ／ 児童指導員の募集✨ 20代・30代・40代活躍中❗ ＼ ⏩8割が未経験スタート！ 学習支援など、 日常生活の支援がメイン！ 未経験の方・ブランクある方も ご安心ください♪ ⏩30代の若手スタッフが丁寧にサポート！ 「未経験で不安…」という方も大丈夫！ 30代中心の職場なので、 年齢の近い先輩に気軽に相談できます♪ ☆:・.――――――――――――.・:★ ⏩仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 1～5歳児の未就学児への 療育支援をお願いします！ 活動内容は自分たちで 話し合って決めるので、 子どものためを想った活動や、 自分のアイデアで支援することができます♪ 【具体的には】 ■児童の身の回りの世話 ■発達支援 ■療育活動 ■記録作成 ■週案作成 ■イベント企画 ■児童の送迎 ■清掃等業務全般 ■利用者やその家族の相談対応 ■関係機関との連携 などをお任せします！ ⭐研修があるため、未経験の方でも安心♪ ⭐残業もほとんどなし♪ ⭐ICTを活用した環境！ 業務を効率化に取り組んでいます。 ⭐事務担当職員・管理者等業務を 分担しているため、担当してる業務に 集中して取り組めます！ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆: ✨⸜⸜療育×保育についての考え・想い⸝⸝✨ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 私たちは、 「一人ひとりの課題に合わせた支援」 を行っております。 また、保育の観点からは 「就学前のお子様にとって大切な 基本的生活習慣を身に付ける支援」 を行うように心掛けております。 「基本的生活習慣を身に付ける」とは、 「動作が出来る」という意味だけではなく、 身辺自立ができるよう「習慣化する」ことを 目的とした支援を行っております。 ☘個別課題への支援の実施☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. まずは社会性やお友達との関わり方を 子どもたちに学んでいただくために、 小集団（1日定員10名）で集団生活を 行っております。 徐々に保育園や幼稚園などの 大きな集団への移行できるように 児童一人ひとりと向き合い、 その子に合った支援しています。 ☘職員同士の関係性構築☘ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 子ども達に伝えていることは、 大人同士でも実践すべきという考えから、 職員同士の関係性作りを大切にし、 助け合える組織づくりを行なっています。 【施設の見学動画はこちら】 施設の雰囲気が分かります！ ▶https://goodstar-inc.com/pocket/ ※画像内のQRコードからもご覧いただけます♪ :*:☆:*:◇:*:☆:*:◇:*:☆:*:◇*:☆:

<資格必須>保育士｜正社員｜事業所内保育所

年間休日120日の正社員保育士(資格必須)｜残業少なめの事業所内保育所｜お子様の園預かり可 事業所内保育室の担任保育士 千葉県松戸市根本268 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、 食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ◆ゆとりの年間休日120日☆ 仕事とプライベートを 無理なく両立できます。 ◆費用負担なく、ご自身のお子様を 園に預けながら勤務可能です♪ ◆JR常磐線・新京成線 「松戸駅」から徒歩11分で 通いやすい立地です。 ◆定員28名の小さな規模の園☆ ひとり一人にじっくり向き合う 保育ができます。 ◆残業少なめ月5時間程度♪ ご応募・お問い合わせ お待ちしております。 ☆こちらの保育施設について☆ ・絵画や紙の切り貼りなどの 作品制作を行い、集団生活の中で 協調性や自主性を養っています。 ・英語・リトミック・ダンスなどを 取り入れています。 ＜アピールポイント＞ ゆとりの年間休日120日☆ 駅から徒歩圏♪ お子さんの園預かり可！ 定員28名の小さな規模の園☆ 残業少なめ月5時間程度♪ ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 事業所内保育室の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

月収24.5万円～！手厚い資格手当＆処遇改善でしっかり稼げる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員 【主なお仕事】 食事・トイレ・入浴・送迎添乗・散歩・外出（買い物等）・作業活動に関すること・レクリエーションなどの支援とその記録を行います。 一緒に作業,準備のお手伝いや作品のアイディアを出しあったりサポートもお願いします。 【夜勤勤務】 食事,トイレ,入浴介助,就寝起床介助,巡回,見守りなど含む介護業務を含みます 明るく楽しい利用者の皆さんを支える、やりがいに繋がるお仕事です。 【彩会で働くスタッフの声】 日々の作業の中で、「出来ることが一つでも増えたら」・「現状を維持出来るように」ということを軸に、一人ひとりに合った支援を職員全員で考え、実践し、それが形になった時、いろいろな案を出して良かったと思える仕事です。 また、日常の何気ない会話から笑顔の輪が広がる職場なので、チームワークも抜群。 周りの利用者さんも巻き込みながらどんどん輪が広がり、気づけばその場にいる人達が笑顔になっています。 毎日笑顔があふれ、楽しく過ごせる職場です。 （生活支援員・昨年度未経験入社） ★Instagram 雰囲気をご覧ください「irodorikai 彩会」 ★さらに詳しく！こちらへ♪ https://irodorikai.net/job/ ★面接前に、ご希望の方には体験もできる職場見学会を実施しています♪ 体験では、ご利用者のお話し相手になったり、簡単な作業を一緒にやったり、職場の雰囲気を直に体感できる機会です。 そのまま面接実施もOK！ 月曜〜金曜の10:30〜14:30に実施しています。お時間などお気軽にご相談ください。

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

≪年収500万円も可能★≫【夜勤なし】【松戸市】【北松戸駅より徒歩6分】大手法人が運営する有料老人ホームで看護のお仕事！＜看護スタッフ×正社員＞しっかり昇給できる環境です！

仕事内容: 施設にご入居されている方へ以下のサービスをお願いいたします。 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（状態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理など） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携など） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・施設長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ご家族との信頼関係づくり ・入居前、退院時の必要に応じたアセスメント同行 ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　など

月給22万4000円～37万4000円◎日曜休み☆賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・ケアマネジャー】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：ケアマネジャー/正職員 月給22万4000円～37万4000円◎日曜休み☆賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・ケアマネジャー】 職種 ケアマネジャー 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給22万4000円～37万4000円 ※月給には、職務手当8000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※別途、若年層手当1万1000円あり ※経験・能力により異なります 求人詳細 月給22万4000円～37万4000円◎日曜休み☆賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日【病院・松戸市・松戸駅・正職員・ケアマネジャー】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる職場です！勤務は17時までで日曜がお休みだからプライベートの時間もしっかり確保できます◎家族手当や賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生もバッチリです◆ 職種 ケアマネジャー 仕事内容・PR ▼：▽：▼ 正職員・ケアマネジャー募集中 ▼：▽：▼ 男性の産休・育休取得実績100％ 毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 年間休日122日＆7日連休取得も可能！ 【仕事内容】 病院でのケアマネジャー業務をおまかせします。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【営業事務】福祉・介護用品の販売及びレンタル　大手医療機関IMSグループ基盤の成長企業 ☆見学・WEB面談お気軽にご連絡ください！☆

仕事内容 千葉営業所、事業拡大の為【営業事務】を募集致します。 パソコンを使用して受発注処理・集計業務・資料、伝票、見積書、請求書作成業務。 担当施設の職員やケアマネ様との電話対応、来社されたお客様の対応などもお願いします。 ◎営業の方をサポートするお仕事です。 ≪一日のスケジュール≫ 9:00 勤務開始。受発注業務 10:30 荷受け・仕分け・発送 12:00～13:00 交代でお昼 14:00 ミーティング、見積、デモ機やレンタル手配 15:00 行政給付確認、入金チェック業務 17:00 営業と業務確認 18:00 退勤 資格・経験 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 未経験可。 求める人物像 事務作業に興味がある方。 チームワークを大切にできる方。 人をサポートするのが好きな方。 安定した企業で働きたい方。 ワークライフバランスを重視して働きたい方。

<1日1件のみ担当>お客様宅へ直行直帰の働き方／ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です

仕事内容: 年間休日120日以上！ライフスタイルに合わせて働ける在宅ケアの現場です 【この仕事の魅力】 ・月給27万円スタート、賞与は年3回チャンスあり ・無資格・未経験からのご応募も大歓迎 ・産休育休からの復帰組、ブランクありの方も安心 ・お子さんの手が離れたタイミングでの再スタートにもぴったり ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに シニアの方々が住み慣れたご自宅で穏やかに暮らし続けられるよう、 毎日の暮らしに寄り添うのが在宅ケアスタッフの役割です。 【1日の流れイメージ】 朝、担当エリアのご利用者様宅へ直行。 その日の体調を確認しながら、下記のようなサポートを行います。 ・お着替えやお食事、入浴のお手伝い ・お部屋の片付けや身の回りの整え ・通院や買い出しなど外出時の同行 移動範囲は基本的に近場でまとめているため、 無理のないペースで一件ずつ丁寧に向き合えます。 【こんなチームです】 年齢層は幅広く、20代の新人からベテランまで多彩。 子育てとの両立を実現しているメンバーも珍しくありません。 穏やかな空気の中で、腰を据えて長く働き続けられます。

・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分 ・残業ほぼなし ・週休2日制（土日休み） ・少人数制の療育 ・賞与年4回（処遇改善手当） ・確定拠出年金あり

【千葉県松戸市/児童指導員】新京成線「元山駅」徒歩2分 児童指導員 千葉県松戸市 正社員 業務内容 千葉県松戸市五香南1-10-2 新京成線「元山駅」徒歩2分 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上 ・元山駅徒歩2分の駅チカ ・残業ほぼなし ・週休2日制（土日休み） ・賞与年4回（処遇改善手当） ・確定拠出年金あり 【千葉県松戸市】 フレンズ 元山 ■施設形態：放課後等デイサービス 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける児童指導員業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日常生活支援、遊びを通した療育 ・個別・集団支援 ・送迎業務 ・保護者対応 ・教室運営に伴う事務作業 ・学校、保育園等への広報活動（SNS・チラシ配布など） 【給与】 月給240,000円～300,000円 ＜内訳＞ ・基本給＋各種手当 ・固定残業代なし ■想定年収 330万円～420万円 ※賞与2ヶ月で算出 ■賞与 年4回（処遇改善手当) ※想定年収は2ヶ月分で算出 ■昇給 年1回 【働き方について】 ■勤務時間 月～金 9:00～18:00 祝日・長期休暇期間 8:30～17:30 実働8時間 休憩60分 残業ほぼなし ■休日休暇 ・年間休日120日以上 ・週休2日制（土日休み） ・産前産後休暇 ・育児休業 【施設の特徴】 ・定員10名の放課後等デイサービス ・保護者との信頼関係を大切にした療育 ・コミュニケーション支援に注力 ・幅広い年齢の子ども同士が学び合える環境 ※本求人は、株式会社未来想創サポートによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 児童指導員 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制

未経験でも月給30万円~！安心の初期研修ありで、未経験でも活躍しやすい環境です！

仕事内容: 日本トップクラスの定着率を誇る当社で、 ワークライフバランスとキャリアを作りませんか？ 【求人のポイント】 ・賞与年間3回支給で月給27万円~スタート！ ・年間休日120日以上！ ・高定着率で『人』が良いホワイト企業！ ・学歴や資格不要！未経験歓迎！ ・産休や育休でブランクのある方もOK ・子育てが落ち着き新しいことにチャレンジしたい方歓迎！ ■仕事内容 弊社にて、訪問介護スタッフとして 利用者様の身体介助などのサポートのお仕事をお任せします。 ▼具体的には…… 利用者様の自宅へ訪問し、生活に関する サポートなど以下のような業務をお任せします。 ・利用者様の身の回りのサポート ・食事、着替え、入浴等の介助 ・買い物など外出時の付き添い等 【当社について】 20代〜60代のスタッフが活躍しております！ 子育て中の職員も在籍しております。 定着率95%以上と働きやすい職場です。

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！（残業時間5時間以内/月） ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円！│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜松戸市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

経験者優遇‼残業ほぼなし＆持帰り仕事なし★男性保育士活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼経験者の方は、スキルや前職給与を 最大限考慮してお迎えします！／ 残業月2時間以内・ 持ち帰り仕事ゼロの理由： ⭐事務作業専門のスタッフが在籍！ ⭐ICT化でスマホ、タブレットから 簡単入力！ ⭐行事はすべて平日開催で 負担が少ないから！ ⭐実働7.5時間◎ 少しゆとりある働き方 ⭐産休育休取得率100％ ⭐月2～4万円の住宅手当あり ⭐ピアノ技能については問いません ⭐日祝はしっかりお休みです！ ⭐長期休暇の取得可能！ （10日ほどのお休みを取得して、 海外旅行へ行くこともできちゃいます♪） ⭐車、バイク通勤OK！ 園が所有している無料駐車場を 完備しています ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 子どもにしっかり向きあい、 保育に集中していただけるように、 保育に集中できる環境を整えて いるのが当園の特長です。 そのために、働きやすい勤務体制や、 手厚い待遇・福利厚生の充実にも 力を入れています。 実働7.5時間のゆとりある勤務時間も、 心と体に余裕を持って働けるポイント。 保育士ひとりひとりが 無理なく健康的に、やりがいをもって 笑顔で長く仕事を続けられる環境で あなたをお迎えします！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ――――――＜仕事内容＞―――――― 当園は、0歳から5歳までの お子さまをお預かりしています。 子どもたちの個人差や環境に 十分気を配りながら、集団生活を通して すべての発達を促進できるように 園全体で保育をすすめていきます。 1学年1クラスずつ、担任制での保育です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼07：00 お子さんの受け入れスタート 体調ヒアリング 子どもたちと遊び始める 各クラス担任へ情報引き継ぎ（ノート） ▼08：30 自分のクラスへ移動 ▼09：00 朝の会（挨拶、歌） 乳児クラスは朝の会終了後に 牛乳を飲む（水分補給は随時） ▼午前中 晴れていたら園庭や外に出かけて遊ぶ ▼11：00 給食 ▼12：00 午睡（呼吸の確認など） ※職員交替で休憩を取る ▼14：30 トイレなど ▼15：00 おやつの時間 17時まで部屋で自由時間 ▼17：00 子どもたちが帰宅or延長保育に 分かれる ※以降は19時まで預かり延長があり、 遅番が対応後、業務終了となります。 ――――＜当園で働く魅力5つ★＞―――― 【1】実働7.5時間 1日の実働は7.5時間と一般的な 保育施設より少し短めの勤務時間。 オンオフのメリハリをつけて働ける環境が 整っているため、心にも時間にも余裕を 持って、子どもたち一人ひとりに しっかり向き合うことができます！ 【2】残業ほぼなし 1ヶ月あたりの残業は 平均2時間以内と非常に少なめ！ 閉園後の会議なども一切ありません。 行事ごとも平日に開催するため、 お休みをしっかり確保できます。 【3】持ち帰り仕事ゼロ 仕事を家に持ち帰って無償で残業… なんてことは一切ありません！ もちろん費用負担もなし！ 【4】事務専属スタッフ在籍 事務業務を行う専属スタッフがいるため 保育士は保育業務に専念できる環境が 整っています。 また、ICT化も進んでいるため 紙ベースの作業も少なく、 仕事をスムーズに行えます。 ＊ICT化によるメリット例 ・テンプレートを活用して、保育日誌や 指導案などの書類を作成できる ・保護者向けにお知らせなどの一斉配信や 個別配信が行える ・バタバタしがちな朝の時間帯に、 欠席や遅刻などの電話対応が不要になる ・保育士同士で情報を簡単に共有できる などなど… 【5】手厚い住宅手当・福利厚生 月2万円～4万円の住宅手当あり！ 「手出しは月1～2万円ほど！ 家賃の負担が軽くなるので嬉しいです！」 とスタッフにも好評です♪ また、まとまった長期休暇の取得も 可能です！ 実際に10日ほどの連休を取得して、 海外旅行を満喫するスタッフもいますよ♪

経験者優遇‼残業ほぼなし＆持帰り仕事なし★男性保育士活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼経験者の方は、スキルや前職給与を 最大限考慮してお迎えします！／ 残業月2時間以内・ 持ち帰り仕事ゼロの理由： ⭐事務作業専門のスタッフが在籍！ ⭐ICT化でスマホ、タブレットから 簡単入力！ ⭐行事はすべて平日開催で 負担が少ないから！ ⭐実働7.5時間◎ 少しゆとりある働き方 ⭐産休育休取得率100％ ⭐月2～4万円の住宅手当あり ⭐ピアノ技能については問いません！ ⭐日祝はしっかりお休みです！ ⭐長期休暇の取得可能！ （10日ほどのお休みを取得して、 海外旅行へ行くこともできちゃいます♪） ⭐車、バイク通勤OK！ 園が所有している無料駐車場を 完備しています ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ 子どもひとりひとりの可能性を 最大限に伸ばすことで、 知性や感情、意思の調和がとれた 人の育成を目指すけやきの森保育園。 子どもにしっかり向きあい、 保育に集中していただけるように、 当園が目指す保育を実現するために、 働きやすい環境づくりに注力。 同時に、手厚い待遇・福利厚生を きちんと整えています。 保育士ひとりひとりが 無理なく健康的に、やりがいをもって 笑顔で長く仕事を続けられる環境で あなたをお迎えします！ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ――――――＜仕事内容＞―――――― 当園は、0歳から5歳までの お子さまをお預かりしています。 子どもたちの個人差や環境に 十分気を配りながら、集団生活を通して すべての発達を促進できるように 園全体で保育をすすめていきます。 1学年1クラスずつ、担任制での保育です。 ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼07：00 お子さんの受け入れスタート 体調ヒアリング 子どもたちと遊び始める 各クラス担任へ情報引き継ぎ（ノート） ▼08：30 自分のクラスへ移動 ▼09：00 朝の会（挨拶、歌） 乳児クラスは朝の会終了後に 牛乳を飲む（水分補給は随時） ▼午前中 晴れていたら園庭や外に出かけて遊ぶ ▼11：00 給食 ▼12：00 午睡（呼吸の確認など） ※職員交替で休憩を取る ▼14：30 トイレなど ▼15：00 おやつの時間 17時まで部屋で自由時間 ▼17：00 子どもたちが帰宅or延長保育に 分かれる ※以降は19時まで預かり延長があり、 遅番が対応後、業務終了となります。 ★☆*★☆* 当園の魅力5つ *☆★*☆★ 【1】残業ほぼなし 1ヶ月あたりの残業は 平均2時間以内と非常に少なめ！ 閉園後の会議なども一切ありません。 【2】持ち帰り仕事ゼロ 仕事を家に持ち帰って無償で残業… なんてことは一切ありません！ もちろん費用負担もなし！ 行事ごとも平日に開催するため、 お休みをしっかり確保できます。 【3】事務専属スタッフ在籍 事務業務を行う専属スタッフがいるため 保育士は保育業務に専念できる環境が 整っています。 また、ICT化も進んでいるため 紙ベースの作業も少なく、 仕事をスムーズに行えます。 ＊ICT化によるメリット例 ・テンプレートを活用して、保育日誌や 指導案などの書類を作成できる ・保護者向けにお知らせなどの一斉配信や 個別配信が行える ・バタバタしがちな朝の時間帯に、 欠席や遅刻などの電話対応が不要になる ・保育士同士で情報を簡単に共有できる などなど… 【4】手厚い住宅手当・福利厚生 月2万円～4万円の住宅手当あり！ 「手出しは月1～2万円ほど！ 家賃の負担が軽くなるので 嬉しいです！」と スタッフにも好評です♪ また、まとまった長期休暇の取得も 可能です！ 実際に10日ほどの連休を取得して、 海外旅行を満喫するスタッフもいますよ♪ 【5】子どもたちに集中できる オンオフのメリハリをつけて 働ける環境が整っているので 保育士として子どもたちに しっかり向き合うことができます！

JR松戸駅から徒歩3分／ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／WEB面接1回のみ／研修充実／20・30代女性活躍中

仕事内容: ＼「美容が好き」をお仕事に／ 「ありがとう」がやりがいに！ お客様の美を支えるパートナーを 大募集いたします✨ 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 【アピールポイント】 ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 美容キャストは施術のサポートのみで カウンセリングやご提案はないですが、 チームインセンティブがしっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◾️笑顔でお出迎え＆心地よい空間づくり ・施術室へのご案内や、「寒くないですか？」 　とブランケットをかける気配りなど ・ドキドキしている患者様の緊張をほぐす、 　優しいお声がけやコミュニケーション ◾️施術中のサポート ・看護師さんがスムーズに作業できるようお手伝い ・「痛かったら教えてくださいね」など、 　患者様の様子に合わせた安心のケア ◾️お見送り＆次の準備 ・施術が終わった患者様を笑顔でお見送り ・次の患者様を心地よくお迎えするための、 　器具の準備・片付け・衛生管理 備品の在庫チェックや発注など 【ココが魅力！】 ・「売る」プレッシャーは一切ナシ！ 接客・販売のように「売る」ストレスはありません。 あなたの気配りや言葉がけひとつで、 患者様がリラックスできる環境を作ることがミッションです。 ・専門知識はナシでOK！ 難しい医療や美容の知識は、入社後にゆっくり学べるので大丈夫。 大切なのは、これまでの接客で培ってきた 「人を喜ばせるのが好き」「相手の気持ちに気づける」 という温かいおもてなしの気持ちだけです♪

グループホームのケアマネージャー 週休2日／経験者優遇します／ブランクOK

仕事内容 ケアマネ経験者歓迎！ グループホームでのケアマネージャー（正社員／正職員）の募集です 介護支援専門員資格を活かせます！ 〇週休2日制 〇夜勤なしの日勤固定勤務 〇介護支援専門員資格活かせる この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 松戸市内にある定員18名（9名×2ユニット）の グループホームにおける ケアマネージャー（介護支援専門員）の募集です。 ・ご入居者様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・施設内外・行政などとの連絡調整 ・補助業務として、入居希望の方、家族の方への施設のご案内など 1ユニット9名の利用者様のケアプラン作成を、1名体制で行います。 将来的には施設の幹部候補としてスキルアップ・キャリアアップ可能です！ ・男性、女性共に活躍中 ・介護施設・福祉施設での勤務経験者優遇 ・子育てや出産などでブランクが有る方 ・夜勤なしで福祉施設で働きたい方 【グループホームあじさいについて】 ・診療所併設のホームで医療面のケアも安心 ・敷地内に駐車場があります（交通費全額支給） ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK ・五香駅から車で5～6分ほどの場所にあります。 ・八柱駅・新八柱駅・松飛台駅などからも通勤圏内。

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

賞与年2回／完全週休2日制／ブランクOK／1日訪問2～3件

仕事内容 ✔1日の訪問2～3件で、 患者さんにしっかりと寄り添えます ✔完全週休2日制＆長期休暇もあり 家庭やプライベートと問題なく両立できます *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..**…..* 介護施設などへの歯科訪問診療を支えるお仕事 ＼この仕事のポイント／ ✅医療×介護、どちらの知識も身につく 歯科業界・介護業界の両方に関われるため 専門性が自然と身につくのが特徴です。 ✅訪問歯科だからこそのやりがいがある 例えば… 患者様やご家族から、 「ありがとう」「来てもらえて助かった」 という言葉を直接いただけること。 流れ作業ではなく、 人に寄り添う歯科医療ができること。 数字や回転率に追われるのではなく、 歯科衛生士としての 本来の役割を実感できる仕事です。 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..**…..* 【仕事内容】 決められたエリア内の介護施設を、 ドクター・歯科衛生士・コーディネーターの チームで訪問します。 ＜具体的には…＞ ○歯科診療の補助 ●口腔ケア 〇衛生士日報の記入 ※1日の訪問件数は2～3件程度です。

美容にも、マネジメントにも携わりたいそんな方にピッタリ★働きながら自分自身も美しく！スキルもUP！

仕事内容 【仕事内容】 ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・ “いつか変わりたい”じゃなく、 自分の人生を、自分で変えていきたい方へ ゜・。○。・゜+゜・。○。・゜+゜゜・。○。・ 異業種出身も当たり前！ 銀行員・事務・飲食・脱毛サロンなど、 さまざまな経歴の先輩が在籍◎ ▼ ▼ ▼ 実際に未経験スタートで、 ☆3ヶ月で店長へ昇格した方 ☆1～2年でマネージャーへ成長した方 ☆40代で第一線として活躍中の方 など、多数活躍しています！ 店長＝管理だけの仕事じゃない ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの店長は、 ただ数字を見る“管理職”ではありません。 お客様と向き合い、 自ら施術に入り、 スタッフを支えながら、 現場を引っ張っていく“施術リーダー”。 技術も、人としての成長も、 どちらも追いかけられるポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 自分自身もキレイを磨ける ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きながら、美容・健康・身体の知識が 自然と身につく環境♪ プロ仕様のエステ・サプリは30％OFF！ 実際に、 入社3ヶ月で7kg減を叶えたスタッフも◎ 【お仕事内容】 お客様へのカウンセリングから施術まで、 一貫して担当していただきます。 ＜具体的には…＞ ◆受付・ご案内 ◆お悩みや体調のヒアリング ◆手技・エステマシンによる施術 ◆食事やホームケアのアドバイス ◆予約確認・在庫管理・店内清掃 など 将来的には、 スタッフ育成や店舗運営などもお任せ◎ 【アピールポイント】 【頑張りが、ちゃんと未来につながる環境】 ◎MAX月給70万円可能！ ◎週休2日制＋日祝休みで私生活も充実 ◎国内・海外研修あり！美容知識UP ◎家賃3万円の社宅完備◎上京も応援！ ◎産休・育休後のサポート体制も万全 さらに、ノルマは一切なし！ 数字に追われるのではなく、 お客様にしっかり向き合える環境だから 未経験でも自然と成長できます★

<第二新卒・未経験大歓迎！WEB面接1回のみ>ネイル・ピアスOK／*残業月平均3.2h*美容社割あり／20・30代女性活躍中／JR松戸駅から徒歩3分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼業界大手で安定！「ありがとう」が嬉しいお仕事／ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職や 事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 月収30万円以上も可能 業績に応じたチームインセンティブは、 全国平均4万円/月の支給実績あり！ 月収30万円以上が目指せます！ 受付スタッフはカウンセリングや ご提案はないですが、チームインセンティブが しっかりもらえます♪ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【仕事内容】 ◆接客 ・患者様の受付やご案内、お見送り ・患者様のケアやサポート など ◆事務 ・電話対応 ・予約の管理 ・データ入力、カルテ作成 ・ご契約時のローン審査対応、会計 ・書類整理、備品管理 など ＜１日の流れ＞ 10:00 全体朝礼 10:30-13:00 予約表確認・翌日予約の患者様の書類作成 WEBカルテの入力 システムへのデータ入力 患者様のご案内対応 会計業務 13:00-14:00 お昼休憩 14:00-18:00 患者様のご案内対応 会計業務 架電対応 18:00 院内清掃、カルテの片付け 19:00 退勤

経験者在籍！小児未経験OK✅基本土日祝休・年休約120日✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 病院で培ったリハビリの経験を、子どもたちの日常を支える仕事に活かしませんか。 重症心身障害や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした、「児童発達支援・放課後等デイサービス」です。 日々の単位数に追われるのではなく、遊びや生活を通した療育で専門性を発揮いただける環境で、 小児分野の経験を持つ療法士が在籍しており、相談できる体制があります！ ✅【小児分野未経験OK】丁寧なフォロー体制あり！子どもが好きな気持ちがあれば大歓迎です！ ✅【時間に追われない】病院のような短時間の訓練ではなく、生活の中でじっくり関われます！ ✅【多職種連携支援で安心】保育士や看護師など、様々な専門職とフラットに意見を出し合える環境です！ ✅【スパイダー導入】療育用の専用機器を備えており、家庭では難しいダイナミックな立位活動など、専門性を活かせる設備が充実！ ✅【プライベート充実】土日祝休みが基本で、年間休日は約120日です（土曜は年5日程度の開所日があります）。残業は月6時間程度で、持ち帰りの業務はありません。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして！スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します。（実は私も3児のパパであり、理学療法士だったりします！） 数ある求人の中から、私たちの施設に興味を持っていただき本当にありがとうございます✨ 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち、そしてご家族の支援のための資源がまだまだ不足している社会の中で、「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し、日々模索を続けています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、理学療法士の方を新たにお迎えすることになりました。 医療現場からのキャリアチェンジをお考えの方や、「福祉分野は初めて」という方もご安心ください。 私たちが何よりも大切にしているのは、知識や技術よりも「お互いを感謝・尊重し合える関係性」です。 あなたがお持ちのPTとしての視点は、子どもたちの世界を広げる大きな力になります。 子どもたちの笑顔のために、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 〈入社後のオンボーディング（最初の1〜3ヶ月）〉 ・まずは子どもたちの顔と名前を覚え、一緒に遊んだり過ごしたりしながら、信頼関係を築くところからスタートします！ ・先輩スタッフ（PT、看護師、児童指導員など）のサポートに入りながら、当施設での1日の流れや、一人ひとりの特性・ケアの方法を少しずつ学んでいただきます。 ・「スパイダー」などの専用機器の使い方も、先輩が丁寧にレクチャーするので安心してくださいね。 ※「スパイダー」とは？ ケージのようなフレームの中から複数のゴムひも（バンジーコード）で子どもの身体を吊り下げるように支える療育支援機器のことです！ 「リハビリ＝つらい訓練」ではなく、「楽しい遊びの延長」として子どもたちの笑顔を引き出せるのが最大の魅力です！ 安全に身体を動かせるこの環境で運動経験を提供できるため、理学療法士としての業務にも活かせます！ ✅ 重力を軽減して自由な動きをサポート！ 自力で身体を上手く動かすことが難しいお子さんでも、安全に姿勢を保持しやすくなります。 ✅ お家ではできないダイナミックな遊びを実現！ 座る、立つ、だけでなく、ブランコやハンモックのようにして、全身を使ったダイナミックな運動や遊びを楽しむことができます✨ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ 〈独り立ち後のメイン業務〉 ステップ①：個別リハビリ・活動プログラムの企画・実施 子どもの目標に合わせて、運動経験への支援やポジショニングを行います。 ステップ②：日常生活動作（ADL）の評価・支援 着替えや食事介助など、生活の基本となる動作をサポートしながら、姿勢や動作のアドバイスを行います。 ステップ③：多職種チームでのミーティング・情報共有 その日の子どもたちの様子を、保育士や看護師たちと共有。専門職それぞれの視点を持ち寄り、次の支援に活かします。 ステップ④：送迎（添乗）および保護者様とのコミュニケーション 学校やご自宅への送迎時、保護者様にその日の様子をお伝えしたり、ご家庭での悩みをお聞きしたりします。 ※長距離運転はなく、決まったエリア内の短距離送迎が中心ですのでご安心ください。 ※運転に自信がない方は、軽自動車など運転しやすい車種からのスタートや、添乗（同乗サポート）メインのシフト調整も可能です。面接時にご相談ください。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） ・09:00 【出勤・朝礼】 スタッフ全員で今日のスケジュールと、子どもたちの情報を共有。支援と業務の役割分担を確認します！ ・09:30 【受け入れ準備・活動の準備】 午前中から来る子どもたちの受け入れ準備や、今日使う道具のセットを行います。 ・10:00 【午前中の療育・リハビリ】 未就学児のお子さんを中心に、個別リハビリやスパイダーを使った運動を実施。 ・12:00 【お昼休憩】 しっかり1時間リフレッシュ！スタッフ同士で和気あいあいとお昼を食べます。 ・13:00 【午後の活動準備・記録業務】 午前の記録をまとめたり、学校が終わってから来る子どもたちの活動の準備を行います。 ・14:30 【送迎・受け入れ】 学校まで車でお迎えに行きます（片道15〜30分程度の運転、または添乗）。 ・15:30 【午後の療育・おやつ】 みんなでおやつを食べた後、集団遊びや個別での身体的アプローチを実施。季節の行事を楽しむことも✨ ・17:00 【送迎・お見送り】 ご自宅へ子どもたちをお送りします。保護者様と「今日はこんなことができましたよ！」とお話しする大切な時間です。 ・17:40 【片付け・終礼】 使った器具の消毒や清掃、本日の支援の振り返りミーティングを行います。 ・18:00 【退社】今日も1日お疲れ様でした！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （2022年4月入社 M・Yさん / 前職：回復期病院 理学療法士） 〈この職場を選んだ理由は？〉 もともと小児分野に興味があり、回復期病院から転職を考えていました！ スマイルケアブリッジの求人で、スパイダーを使ってPTが積極的に介入している写真を見て、「ここなら自分の力を発揮して成長できる！」と思ったのがきっかけで、見学時のスタッフの温かい対応も入社の決め手になりました！ 〈仕事のやりがいについて教えてください〉 長期的に子ども一人ひとりと向き合い、成長を見守れることです！ 1ヶ月前できなかったことができるようになった時は本当に嬉しいですし、保護者様から「家でも楽しそうに話していました」と聞くと、頑張って良かったと心から思います。 〈仕事を通しての成長やキャリアアップについて〉 機能訓練のスキルはもちろんですが、遊びのバリエーションを増やしたり、保育の知識を学ぶことで、PTとしての引き出しがどんどん増えていくのを感じます！ 将来的には地域連携システムなども学び、ご家族の悩みを包括的にサポートできる存在になりたいですね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q1. 小児分野や福祉施設の経験がありませんが大丈夫ですか？ A. はい、未経験でも大歓迎です！現在活躍しているスタッフも、病院出身など福祉未経験からスタートした人が多いです。先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 Q2. スパイダーの使い方がわかりません。研修はありますか？ A. もちろんです！入社後に機器の安全な使い方から、子どもへのアプローチ方法まで丁寧にレクチャーします。法人内での研修制度もあります。 Q3. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均で6時間程度と少なめです！業務と支援の時間をしっかり分け、効率よく進めるようにチームで協力しているため、基本的には定時で退社しています！ Q4. 保護者様とのコミュニケーションに不安があります。 A. 最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので心配いりません！日々の小さな「できた！」を共有することで、自然と信頼関係が築けていきますよ！ Q5. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 Q6. 運転にあまり自信がないのですが、送迎業務の詳細を教えてください。 A. 送迎は1日あたり30分〜90分程度、距離も5〜10km圏内の近隣が中心です。車種も軽自動車からワンボックス（キャラバン等）まであり、添乗（同乗サポート）に回るシフトも全体の3割程度ありますので、少しずつ運転に慣れていただける環境です！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

介護士【入所部門】　快適な環境をご用意して、新たな仲間をお待ちしています

募集要項 職種 介護職員 雇用形態 正社員 仕事内容 日常生活における介護業務全般・レク・行事の企画及び実施・ご利用者の希望を叶える夢プラン企画・実施等をお任せします。 ご利用者様とのコミュニケーションはもちろん、他チームとの連携も大切にしながらご利用者と職員共に、幸せな毎日を過ごせるようにと思いながら、仕事をしております。

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

経験者が在籍✨小児未経験OK✅基本土日祝休み・年休約120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 「日々のリハビリ単位に追われるのではなく、生活の場でじっくり子どもと向き合いたい」 「遊びや日常生活動作を通して、その子らしい成長をサポートしたい」 そんな想いを持つ作業療法士のあなたへ。 病院で培った作業療法の経験を、子どもたちの日常を支える仕事に活かしませんか。 スマイルぷらす松戸は、重症心身障害や医療的ケアが必要な子どもたちを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 当施設では、子どもたちの「できた！」という喜びを多職種チームで共につくりあげる作業療法士（OT）を募集しています。 日々の単位数に追われるのではなく、遊びや日常生活動作を通した療育に取り組める環境です。 すでに小児分野の経験を持つ療法士が在籍しており、相談できる体制もあるので安心です。 ✅ 【小児分野未経験OK】充実したフォロー体制により、小児領域や福祉業界が初めてのOTでも安心してスタートできます。 ✅ 【プライベート充実】月平均残業6時間程度・基本土日祝休み、年間求人120日です。心身にゆとりを持って働ける環境です。 ✅ 【時間に追われない】短時間の機能訓練ではなく、生活の中でじっくりと感覚統合や微細運動のアプローチが可能です。 ✅ 【多職種連携のフラットな環境】保育士や看護師など、異なる専門職とフラットに意見を出し合い、多角的な視点で支援を構築できます。 ✅ 【専門性を発揮できる環境】ユニバーサルフレーム（スパイダー）など、療育用の専用機器を備えています。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 具体的な業務イメージ 〈入社後のオンボーディング（最初の1〜3ヶ月）〉 ・まずは子どもたちと遊び、過ごしながら信頼関係の構築を図ります。 ・先輩スタッフ（看護師、児童指導員など）のサポートに入り、1日の流れや一人ひとりの特性・ケア方法（食事、排泄、姿勢保持など）を習得します。 ・療育機器「スパイダー」の活用方法も丁寧にレクチャーします。 ※「スパイダー」を活かしたOTアプローチ ケージ状のフレームからゴムひも（バンジーコード）で子どもの身体を支える療育支援機器です。 作業療法士の視点からは、姿勢を安全に保持することで上肢の自由度を高め、リーチ動作や手先の微細運動を引き出しやすくなるという大きなメリットがあります。 また、揺れや抗重力姿勢を通じた前庭覚・固有受容覚への感覚入力アプローチ（感覚統合）にも非常に有効です。 〈独り立ち後のメイン業務〉 ステップ①：遊びを通じた発達支援・感覚統合アプローチ 子どもの発達段階に合わせ、おもちゃを使った微細運動の促進や、スパイダーを活用した感覚運動遊びを企画・実施します。 ステップ②：日常生活動作（ADL）の評価と支援 食事介助や着替えなど、生活の基本となる動作のサポートを行いながら、自助具の提案や環境調整、ポジショニングのアドバイスを行います。 ステップ③：多職種チームでのミーティング・情報共有 日々の様子を保育士や看護師と共有し、OTの専門的な視点（感覚・運動・認知）を次の支援計画に組み込みます。 ステップ④：送迎（添乗）および保護者様へのコンサルテーション ご家庭での困りごと（食事の姿勢、遊び方など）をヒアリングし、作業療法士の視点からホームプログラムや環境調整の助言を行います。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■ 一日の流れのイメージ（モデル例） ・09:00 【出勤・朝礼】 スケジュールと子どもたちの情報を共有。 ・09:30 【受け入れ準備】 使う遊具や自助具、活動のセッティング。 ・10:00 【午前中の療育】 未就学児を中心に、個別アプローチやスパイダーを使った感覚運動遊びを実施。 ・12:00 【お昼休憩】 スタッフ同士でリフレッシュ。 ・13:00 【午後の準備・記録業務】 記録作成や、放課後等デイサービスの準備。 ・14:30 【送迎・受け入れ】 学校へのお迎え（運転または添乗）。 ・15:30 【午後の療育・おやつ】 集団遊びや個別のADL支援（食事時の姿勢調整など）を実施。 ・17:00 【送迎・お見送り】 保護者様へのフィードバック。ご家庭でのアドバイス等。 ・17:40 【片付け・終礼】 器具の消毒、支援の振り返り。 ・18:00 【退社】 ほぼ定時退社です。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （2022年4月入社 M・Yさん / 前職：回復期病院 理学療法士） 〈この職場を選んだ理由は？〉 もともと小児分野に興味があり、回復期病院から転職を考えていました！スマイルケアブリッジの求人で、スパイダーを使ってスタッフが積極的に介入している写真を見て、「ここなら自分の力を発揮して成長できる！」と思ったのがきっかけで、見学時のスタッフの温かい対応も入社の決め手になりました！ 〈仕事のやりがいについて教えてください〉 長期的に子ども一人ひとりと向き合い、成長を見守れることです！1ヶ月前できなかったことができるようになった時は本当に嬉しいですし、保護者様から「家でも楽しそうに話していました」と聞くと、頑張って良かったと心から思います。 〈この仕事の厳しさや、壁にぶつかりやすいポイントは？〉 病院とは違い、医療的なリハビリだけでなく、オムツ交換や食事介助、遊びの企画など業務の幅が広いことですね。最初は「どこまでリハビリ職として介入すべきか」悩むこともありました。 でも、当施設は多職種チームなので、自分ひとりで抱え込む必要はありません。看護師さんや保育士さんにすぐに相談でき、それぞれの得意分野で助け合えるフォロー体制があるので、とても心強いです！ 〈仕事を通しての成長やキャリアアップについて〉 機能訓練のスキルはもちろんですが、遊びのバリエーションを増やしたり、保育の知識を学ぶことで、リハビリ職としての引き出しがどんどん増えていくのを感じます！ 将来的には地域連携システムなども学び、ご家族の悩みを包括的にサポートできる存在になりたいですね。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q1. 小児分野や福祉施設の経験がありませんが大丈夫ですか？ A. はい、未経験でも大歓迎です！現在活躍しているスタッフも、病院出身など福祉未経験からスタートした人が多いです。先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 Q2. スパイダーの使い方がわかりません。研修はありますか？ A. もちろんです！入社後に機器の安全な使い方から、子どもへのアプローチ方法まで丁寧にレクチャーします。法人内での研修制度もあります。 Q3. 残業はどのくらいありますか？ A. 月平均で6時間程度と少なめです！業務と支援の時間をしっかり分け、効率よく進めるようにチームで協力しているため、基本的には定時で退社しています！ Q4. 保護者様とのコミュニケーションに不安があります。 A. 最初は先輩スタッフが一緒に対応しますので心配いりません！日々の小さな「できた！」を共有することで、自然と信頼関係が築けていきますよ！ Q5. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして。スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します！ 数ある求人の中から当施設にご興味を持っていただき、誠にありがとうございます！ 社会全体で重症心身障害児や医療的ケア児への支援資源が不足する中、私たちは「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し日々運営を行っています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、新たに作業療法士（OT）をお迎えすることになりました！ OTの皆様が持つ「遊びや生活動作といった作業を通じて人と環境を繋ぐ視点」は、子どもたちの世界を広げる上で必要不可欠です。 医療現場からの転職をお考えの方や、小児福祉が初めての方もご安心ください✨ 知識や技術以上に「お互いを感謝・尊重し合える関係性」を重視しています！ 子どもたちの笑顔のため、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくりませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

【新京成線みのり台駅】オープニングスタッフ｜福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ⭐【時短正社員】 1日6時間からの訪問看護師を募集！ 「フルタイムで働くのは正直きつい。 でもアルバイトだと社会保険やボーナスが心配…」 そんな想いを抱えている看護師さんは 多いのではないでしょうか。 ウィルの家みのり台では、 1日6時間×週5日勤務の【時短正社員制度】を ご用意しています。 フルタイム正社員と同じ社会保険・ボーナス・ 昇給制度を適用したまま、 終業時間を固定できるので、 お子さんのお迎えや通院、ご家族の介護など、 ご家庭の予定に合わせて働くことができます。 ◆こんな1日のイメージです 9:00 出勤・訪問準備 9:30〜15:30 利用者さんのご自宅を訪問（直行直帰） 16:00 退勤→お子さんのお迎えに間に合う ◆こんな方にぴったりです ・お子さんが小さく、フルタイムは難しいが 「正社員」の肩書きと待遇は諦めたくない方 ・ブランクがあり、 まずは無理のない時間から現場に戻りたい方 ・体力的にフルタイムがつらくなってきたが、 キャリアは継続したい40〜50代の方 ⭐2027年1月開所予定の新事業！！ 医療介護対応型シェアハウス、 ウィルの家（うぃるんち）の オープニングスタッフとして 一緒に働いていただける方を募集しております◎ ⭐仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、 訪問看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、 喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、 カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談 ⭐ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や 「一人暮らしに向けた練習」をする 医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、 重度訪問介護ステーションから、 24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを 目指すための住まいです。 ⭐うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、 夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき 専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、 新しいかたちの生活支援 ⭐うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して 「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」 という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、 高齢の方など、さまざまな方の暮らしを支え、 現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、 新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる 住まいを目指しています。

未経験×無資格OK✨年休120日✨1年目で450万円以上◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ ＼＼ この求人の魅力 ／／ ⭐ 年休120日×有休10日即付与！ ⭐ 将来も安心の退職金制度を完備 ⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦 ⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK ⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価 ⭐ 明確な昇給制度で年収800万も可能 ⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自宅で生活される 重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、 最適なケアを届ける訪問介護業務です。 対話や調整力を活かして、現場と利用者様を つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！ 【具体的な仕事内容】 ✅ヘルパーへの指示出し・現場指導 ✅サービス提供責任者業務 ✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、 ✅サービス設計・保守・立上げ ✅スタッフへの現場指導 ✅スタッフのシフト管理 ✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー ✅サービスニーズのヒアリング 【サービス提供責任者（サ責）の役割】 利用者様とヘルパー、 そしてケアマネジャーの橋渡し役です。 ご家族の想いや現場の声を ていねいに汲み取って 最適な訪問介護プランをカタチにし、 チーム全体が円滑に動くよう支える リーダーシップが魅力のお仕事です！ 好待遇！年間休日120日＆退職金完備 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、 働きやすい環境作りに力を入れています。 退職金制度をはじめ、 入社直後から有給休暇を付与！ 1日の勤務時間は長めですが、 その分年休120日とお休みが多いため メリハリつけてリフレッシュできます。 ＼未経験からでもステップアップ可能！／ サービス提供責任者 養成コース ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「資格がない」「介護経験が少ない」 という方も大歓迎！ 半年でサ責へ成長できる 充実の育成体制をご用意しています。 専任のエリアマネージャーや上司が 週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を しっかり伴走サポートします！ ＜入社後約1週間～2か月＞ ⏩座学＆資格取得プログラム └介護の基礎知識をインプット。 ※必要資格の取得費用は全額会社負担 ＜入社後約2～4か月＞ ⏩OJTで実践スキルを習得 └先輩の現場に同行し、実際のケアや サービス運営のスキルを身につけます。 ＜入社後約4～6か月＞ ⏩マネジメント＆サ責実務をマスター └スタッフのサポート方法や専門的な 介護計画作成のスキルを身につけます。 ＼頑張りはしっかり評価し還元します／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐ ▼サービス提供責任者候補(養成コース) 期間:入社直後~半年 年収:420万円~ ▼サービス提供責任者 （夜勤ありでさらに稼げる！） 期間:入社半年~ 年収:450万円~550万円 ▼事業所管理者 期間:入社半年~ 年収:500万円~600万円 ▼エリアマネージャー 期間:入社1年~ 年収:600万円~800万円 ⭐インセンティブ制度⭐ 3つのインセンティブで 現場での頑張りや成長を評価します！ ①貢献インセンティブ └ミッションの実現のために 貢献してくれた方へ！ ②担当インセンティブ └より多くのサービスを 担当してくれた方へ！ ③業績インセンティブ └マネージャーになった場合、 業績に応じたインセンティブを付与！ 【会社の特徴】 …………………………………………………… ウィルの重度訪問介護では、 「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」 という想いのもと、 最適な介護サービスを展開。 同時に、スタッフが不安なく安全に 働ける職場環境づくりにも 全力で取り組んでいます。 女性も多数活躍中！ 私たちの理念に共感し、一緒に 成長できる仲間をお待ちしています！

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

【夜勤無し・日勤のみ】土日祝休・年休120日✨小児科未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 児童発達支援・放課後等デイサービス「スマイルぷらす松戸」での看護業務をお任せします。 定員5名の少人数制で、お一人おひとりにじっくり向き合える環境です。 「小児支援には興味があるけれど、未経験でケア対応ができるか不安…」 そんな思いを抱えている方もご安心ください！ 当施設では、小児科未経験からスタートした病院出身の先輩看護師も多数活躍しています。 他にもクリニック・施設等の出身者で、小児の経験がない状態から始めた方が大半です。 定員5名の少人数制で時間に追われない環境だからこそ、一つひとつの処置を先輩スタッフとマンツーマンで確認しながら進められる「ゆとりあるOJT体制」が整っています。 ✅ 実際の残業は月平均6〜7時間程度！ 勤務時間内に必要なMTGや記録・書類作成の時間をしっかりと確保できるようスケジュールを組んでいます。 ICT化による業務効率化も進めており、日々のルーティンワークによる残業や持ち帰り仕事はありません。 残業が発生するのは、主に「ご利用のお子さんの急な体調変化に伴い、施設内や関係機関へ情報共有・連絡対応が必要になった場合」などの突発的なイレギュラー対応時に限られますので、メリハリをつけて働ける環境です。 ✅ 未経験から活躍まで支える安心のサポート体制！ 入職時のオリエンテーションはもちろん、現場では一人ひとりのペースに合わせて支援を確認しながら業務をお任せしていきます。 看護師が複数名在籍しており、医療的ケアを一人で抱える体制ではありません。 保育士・児童指導員・理学療法士・作業療法士との多職種チームで支援にあたります。 ✅ 夜勤なし・基本土日祝休み！ プライベートも大切にしながら、心にゆとりを持って子どもたちと向き合えます。 福祉業界未経験の方、ブランクがある方も大歓迎です。 感謝と尊重の「人柄」を大切にする温かいチームで、子どもたちの笑顔と成長を一緒に見守りませんか？ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■具体的な業務イメージ 入社後は、先輩スタッフとのOJTを通して少しずつ業務に慣れていただきます。 【ステップ1】 まずは子どもたちの名前や性格、その日のスケジュールを把握しながら、施設の雰囲気に慣れていただきます。 【ステップ2】 先輩のサポートのもと、バイタルチェックや健康管理、必要な医療的ケア（喀痰吸引や経管栄養など）を一緒に行います。 常に相談・確認ができる環境です。 【ステップ3】 慣れてきたら、服薬管理や日常生活のサポート、活動時の見守りなどを主体的にお任せしていきます。 医療行為を行うだけでなく、子どもたちが無理なく活動に参加できるよう、体調面を考慮しながらサポートし、時には一緒に楽しく遊ぶことも大切なミッションです。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■一日の流れのイメージ（モデル例） 09:00：出社・朝のミーティング（その日の利用児童の状況やスケジュールの共有） 09:30：児童のお迎え（添乗・健康状態の確認） 10:00：バイタルチェック、必要な医療的ケアの実施 11:00：日中の活動サポート（一緒に遊んだり、制作活動の補助など） 12:00：お昼休憩（スタッフで交代しながらしっかり休憩を取ります） 13:00：食事や服薬のサポート、午後の活動 15:00：おやつタイム、バイタルチェック 16:00：帰りの準備、送迎（添乗） 17:00：施設内の片付け、記録業務（日報の作成など） 18:00：退社！「一日お疲れ様でした！」 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■社員インタビュー （Ｋ・Ａさん / 2023年7月入社・元大学病院勤務） 〈この仕事のやりがい・達成感について教えてください〉 一番は、子どもたちの成長を一緒に感じていけることです！できることが増えたり、表現が豊かになったりと、身体や心の成長を感じる瞬間に「この仕事をしていて良かった」と心から思います！ 子どもたちの笑顔を見ると、私自身も幸せな気持ちになれるんです。 〈仕事で大変な部分や、入社後に壁になりやすいポイントはありますか？〉 病院とは違い、医療ケアだけでなく「一緒に全力で遊ぶ」ことや、福祉施設ならではの生活サポートの視点が必要になる点でしょうか。最初は違う分野に飛び込むことに不安もありました。 でも、先輩スタッフが「大丈夫？」と頻繁に声をかけてくれ、分からないことは分かるまで丁寧に教えてくれたので、安心して慣れていくことができました。 〈仕事を通してどんなスキルが身につきますか？〉 小児福祉領域の専門知識はもちろんですが、他職種（児童指導員、保育士、療法士など）との連携スキルが磨かれます。まだまだ知識不足を感じることもあるので、研修に参加したり自分で学習したりしながら、子どもたちの役に立てるよう成長していきたいです。 〈職場の雰囲気はどうですか？〉 スタッフのみんなが優しくて、とにかく面白いです！「自分たちが楽しくなければ子どもたちも楽しくない。だから本気で遊ぼう！」をモットーにしているので、笑い声が絶えません。困ったときは親身に相談に乗ってくれる、本当に温かい職場です。有給も取りやすいので、プライベートでは大好きな旅行にあちらこちら行っています！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■Q&A（よくある質問） Q. 福祉施設での勤務経験がありませんが大丈夫でしょうか？ A. はい、福祉未経験でも全く問題ありません！入社後に先輩スタッフが丁寧にフォローしますし、今のスタッフも病院勤務からの転職者が活躍しています。 Q. 夜勤や持ち帰り残業はありますか？ A. 夜勤は一切ありません。9:00〜18:00の日勤のみで、残業も月平均で少なく、持ち帰り仕事もないので、プライベートの時間もしっかり確保できます。 Q. 送迎業務は運転をする必要がありますか？ A. 基本的には運転専任のスタッフや他のスタッフが運転し、看護師は添乗（子どもたちの見守り）メインとなることが多いですが、状況に応じて運転をお願いする場合もあります。（AT限定免許でOKです！） Q. どんな医療的ケアが多いですか？ A. 利用されるお子様によりますが、バイタルチェックや服薬管理のほか、喀痰吸引、経管栄養などのケアが中心となります。少人数なので一人ひとりの状態をしっかり把握できます。 Q. 職場の雰囲気はどのような感じですか？ A. 管理者との距離も近く、とてもフラットで相談しやすい環境です。少人数だからこそ、あだ名で呼び合うような温かくアットホームな雰囲気です(笑)。 ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋ ■求人をご覧いただいている皆さんへ はじめまして！スマイルぷらす松戸の統括管理者、黒田と申します！（3児のパパであり、理学療法士です！） 数ある求人の中から、私たちの施設に興味を持っていただき本当にありがとうございます✨ 当施設は、重症心身障害児や医療的ケアが必要なお子さんを対象とした児童発達支援・放課後等デイサービスです。 子どもたち、そしてご家族の支援のための資源がまだまだ不足している社会の中で、「誰もがあたりまえの日常を過ごせる社会」を目指し、日々模索を続けています。 今回、子どもたちへの療育をさらに充実させるため、新たに仲間をお迎えすることになりました。 医療現場からのキャリアチェンジをお考えの方や、「福祉分野は初めて」という方もご安心ください。 私たちが何よりも大切にしているのは、知識や技術よりも「お互いを感謝・尊重し合える関係性」です。 子どもたちの笑顔のために、そしてあなた自身がやりがいを持って働ける居場所として、一緒に温かいチームをつくっていきませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋≋

未経験歓迎！無料研修で手に職☆固定給＋歩合・インセンあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エステティシャン、セラピスト、リフレクソロジスト ＼未経験スタート9割！無料の研修制度あり／ ✨プロの技術で人を癒すセラピスト✨ ✅学歴・経験・資格すべて不問！ ✅バリ・タイの本場技術が身につく♪ ✅別途で歩合・指名手当あり！ ✅完全週休2日！連休・有給も取得可能◎ ✅髪型・髪色自由！おしゃれな制服あり ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ アロマセラピストとして、 ご来店されたお客様への カウンセリング、接客・施術、 クロージングを担当します。 ✋カウンセリング・接客 ✋お悩みに合わせた施術 ✋次回予約案内・簡単なPC操作 ✋店内業務全般 1日4〜5件の施術を担当。 施術後にはインターバルがあり 体力的にも無理なく続けられます◎ ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ 《本場の施術を身につけられる！》 無料研修で習得できる技術はこちら。 ■バリニーズリンパマッサージ ■スクラブエステ痩身技法 ■タイ古式マッサージ ■ホットストーンセラピー ■フェイシャル技術 習得後は資格認定書を発行！ 一生役立つ本物の技術です。 ✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤∞✤ ✨充実の研修制度で安心デビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部研修センターにて、教育担当の 本社セラピストによる丁寧な 施術指導を受けられます。 マニュアルも整っているので 自分のペースで習得OK！ 研修後も先輩のフォローが続くので 未経験の方もブランクがある方も 安心して施術デビューできます♪ ✨頑張りが給与に直接反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全歩合制が多い業界ですが、 当店は正社員で安定給与＆社保完備！ さらに売上・指名に応じた歩合給と 指名手当が別途加算されます。 基本給の昇給と歩合率がアップするため 長く勤めるほど収入がアップします♪ ✨自分らしくが一番♪のびのび働ける職場 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アジアンリゾートのような快適空間で、 おしゃれなタイパンツを着て働けます。 髪型・髪色に関する規則は一切なし！ アイデアを出しやすい少人数制で スタッフ同士の関係も良好です♪ ✨プライベートも大切に！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制で連休・有給も 積極的に取れる職場です◎ 産前産後・育児休暇の取得実績も多数。 結婚・育児など人生の岐路でも、 自分らしく働き続けられる職場を 目指しています。

有料老人ホームのケアマネージャー 週休2日／住宅街の中の和やかな施設／ブランクOK

仕事内容 ケアマネ経験者歓迎！ 有料老人ホームでのケアマネージャー（正社員／正職員）の募集です 介護支援専門員資格を活かせます！ 〇週休2日制 〇夜勤なしの日勤固定勤務 〇介護支援専門員資格活かせる この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける ケアマネージャー（介護支援専門員）の募集です。 ・ご利用様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・施設内外・行政などとの連絡調整 ・補助業務として、入居希望の方、家族の方への施設のご案内など 松戸市・柏市の境目にある施設で、高柳駅より車で3～4分！ 住宅街の中の落ち着く雰囲気のホームです。 定員52名の有料老人ホームで、 1名体制でケアプランを作成します。 介護職員の他、清掃や洗濯を専任で行うスタッフさんもいるので業務は分業制。国の配置基準を越え「ご入居者様2人に対して介護職員1人」というゆとりあるケアが可能な人員を確保しているため、施設全体がゆったりした和やかな雰囲気です。 将来的には施設の幹部候補としてスキルアップ・キャリアアップ可能です！ ・男性、女性共に活躍中 ・介護施設・福祉施設での勤務経験者優遇 ・子育てや出産などでブランクが有る方 ・夜勤なしで福祉施設で働きたい方 【有料老人ホーム／ハーモニー六高台について】 ・敷地併設の駐車場があります（交通費全額支給） ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK ・高柳駅から車で3～4分ほどの場所にあります ・近くにスーパーがあるので仕事帰りのお買い物にも便利

未経験からキャリアアップを目指したい！が叶う◎異業種からの転職者多数で安心！月給32万～＆週休2日制

仕事内容 【仕事内容】 -＊*+ “誰かに選ばれる人生”じゃなく、 自分で幸せをつかみにいく。 そんな想いを持つ女性へ。 ＊*+- エステ＝接客業だけじゃない！ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 東洋医学に基づいた“理論ある技術”。 ただ施術をするのではなく、 「なぜ脂肪がつくのか」 「なぜ体が変わるのか」まで学びながら、 専門知識と技術を身につけていきます。 だからこそ、 ここで身につくのは“一生モノのスキル” ━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアも、自分次第 ━━━━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧である必要はありません♪ 実際に活躍している先輩も、 元銀行員・美容師・整体師・パティシエ フリーターなど異業種出身が多数！ 中には…↓ ☆最短6ヶ月でチーフ昇格 ☆1～2年で店舗リーダーへ成長 ☆40代で第一線として活躍中 そんな先輩も在籍しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさ・待遇も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆月給32万円スタート ◆日曜・祝日休み ◆産休・育休取得率100％ ◆時短勤務OK ◆家賃3万円の社宅完備(上京希望者) ◆プロ仕様のエステ・サプリ30％OFF 働きながら美容知識も身につき、 自分自身もキレイを目指せる環境です♪ 実際に、 入社3ヶ月で7kg減を叶えたスタッフも◎ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様への カウンセリングから施術までをお任せ ＜具体的には…＞ ◎受付・ご案内 ◎お悩みや体調のヒアリング ◎手技・マシンによる施術 ◎食事やホームケアのアドバイス ◎予約確認・店内清掃・在庫管理 など 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ チーフは“現場のリーダー” ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━ 一般的な“管理職”とは少し違います。 プレイヤーとしてお客様と向き合いながら、 スタッフを支え、 店舗全体を引っ張っていく存在です。 「マネジメントだけ」 ではなく、 技術も接客も磨き続けられるからこそ、 大きなやりがいを感じられます◎

【新京成線みのり台駅】オープニングスタッフ｜福利厚生充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ⭐【週休3日制正社員】 しっかり働いて、まとめて休む訪問看護師を募集！ 「時間を削るより、休みの日数を増やしたい」 「3連休が当たり前になる生活をしたい」 そんな看護師さんのために、 ウィルの家みのり台では 【週休3日制正社員】をご用意しています。 1日8時間勤務はフルタイムと同じように しっかり対応していただく分、 週の勤務日数を4日に。 結果として年間休日159日、 毎週3連休が基本の生活スタイルになります。 ◆こんな1日・1週間のイメージです 月〜木：8:30〜17:30（休憩60分）で しっかり訪問業務 金・土・日：3連休！ 資格の勉強、趣味、旅行、家族との時間に ◆こんな方にぴったりです ・体力はあり、勤務日はしっかり働けるが、 まとめて休みが欲しい方 ・認定看護師等の資格取得や 学び直しの時間を確保したい方 ・月1〜2回、3連休を使って 旅行や趣味に時間を使いたい方 ・収入や経験値は落とさず、 生活の質（休日の多さ）を上げたい方 ⭐2027年1月開所予定の新事業！！ 医療介護対応型シェアハウス、 ウィルの家（うぃるんち）の オープニングスタッフとして 一緒に働いていただける方を募集しております◎ ⭐仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、 訪問看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、 喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、 カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談 ⭐ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や 「一人暮らしに向けた練習」をする 医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、 重度訪問介護ステーションから、 24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを 目指すための住まいです。 ⭐うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、 夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき 専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、 新しいかたちの生活支援 ⭐うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して 「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」 という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、 高齢の方など、さまざまな方の暮らしを支え、 現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、 新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる 住まいを目指しています。

未経験から美容のプロへ。新卒も安心！専任講師が成長をサポート◎「誰ひとり取りこぼさない」育成制度あり

仕事内容 【仕事内容】 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 新卒・第二新卒必見！ 「美容が好き」から始められるエステ職 ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 「美容業界に興味はあるけど経験がない…」 「人と接する仕事がしたい」 「長く働ける職場を探している」 ー健康やせ専門イヴは、 そんな方が安心して始められる環境です♪ ◎研修制度ありで基礎から学べる ◎専任講師が一人ひとりに合わせてサポート ◎業界では珍しい「ノルマなし」 ◎週休2日制／日祝休み ◎産休・育休取得率100％ ◎上京希望者向け社宅あり（月3万円） しかも・・・★ →働きながら、スキル知識が身につく！ →プロ仕様のエステ・サプリが30％OFF！ →入社後3ヶ月で7kg減の新卒スタッフも！ 「健康的にキレイになりたい」 そんなお客様をサポートします♪ ・受付対応 ・丁寧なカウンセリング ・施術 └手技・エステマシン・トリートメント等 ・食事指導やケア方法のアドバイス その他にも 予約管理、店内清掃、在庫管理 などもお任せします！ ※施術エリアはオープンスペースなので、 困ったときは先輩が すぐ近くでフォローします(^^)/♪ ／ 美容だけじゃない、 “健康”から美しさをつくるやりがい｡:+* ★東洋思想 × 西洋美容の独自メソッド ★女性同士で支え合うあたたかい職場 ＼ 【アピールポイント】 自分にあったキャリアを選びませんか？ ・最短3か月で店長 ・1～2年でチーフ などなど…！ もちろん未経験からでも昇格可能です◎ ※役職がなくても、半年ごとの昇給査定で 日々の頑張りもしっかり評価します。 女性100％企業だからこそ、 ライフステージが変わっても安心！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎産休・育休取得率100％ ◎復職時は同じ役職・店舗から再スタート ◎時短勤務・パート勤務も相談OK

＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK◆7日連休取得OK！日曜休み◎寮制度あり◆賞与4.9ヶ月分実績！マイカー通勤OK【透析クリニック・松戸市・正職員・看護師】

医療法人財団松圓会 求人概要 医療法人財団松圓会：透析看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK◆7日連休取得OK！日曜休み◎寮制度あり◆賞与4.9ヶ月分実績！マイカー通勤OK【透析クリニック・松戸市・正職員・看護師】 職種 透析看護師 所在地 〒271-0077 千葉県松戸市樋野口822 給与 月給24万4000円～37万9000円＋準夜勤手当（1回2000円）、深夜勤手当（1回2250円） ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞年間休日122日◎未経験OK◆7日連休取得OK！日曜休み◎寮制度あり◆賞与4.9ヶ月分実績！マイカー通勤OK【透析クリニック・松戸市・正職員・看護師】 年間122日の休日があり日曜はお休みだからプライベートも充実できるお仕事です◆保育料補助や家族手当の支給、賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生も充実しています◇ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ★：☆：★ 正職員・看護師の募集 ★：☆：★ 透析クリニックでの看護師業務を行っていただきます。 透析を学びたい人も、経験のある人も活躍できる環境です。 男性の産休・育休取得実績100％。毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 【勤務地候補について】 東葛クリニック松戸（千葉県松戸市根本64-2、JR常磐線京成松戸線「松戸駅」から徒歩9分） 東葛クリニック新松戸（千葉県松戸市新松戸3-26-1、JR常磐線/武蔵野線「新松戸駅」・流鉄流山線「幸谷駅」から徒歩11分） 東葛クリニック八柱（千葉県松戸市日暮1-1-1 八柱駅第二ビル 5階、JR武蔵野線「新八柱駅」から徒歩1分） 【当院の看護師について】 看護師総数：133名（正准合計）、女性128名、男性5名 資格内容：看護師127名、准看護師6名 年齢構成：20代19名（14.3％） / 30代39名（29.3％） / 40代33名（24.8％） / 50代35名（26.3％） / 60代7名（5.3％）※休職者を除く 2024年度採用者の年齢構成：20代75.0% / 30代12.5% / 40代12.5% / 50代0.0% 平均勤続年数：9.6年※休職者を除く 採用形態：正規職員111名、非正規職員12名・※休職者を除く 所属：病院59名、透析室59名、看護本部5名、産休などによる休職者10名 スペシャリスト ・慢性腎臓病療養指導看護師5名 ・感染管理認定看護師1名 ・皮膚・排泄ケア認定特定看護師1名 ・糖尿病認定看護師1名 ・創傷管理・透析管理特定看護師4名 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

＜入職祝い金20万円支給＞日曜休み◎未経験OK◆年間休日122日！賞与4.9ヶ月実績♪マイカー通勤OK◎夜勤なし！寮完備【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：透析看護師/正職員 ＜入職祝い金20万円支給＞日曜休み◎未経験OK◆年間休日122日！賞与4.9ヶ月実績♪マイカー通勤OK◎夜勤なし！寮完備【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 職種 透析看護師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給24万4000円～37万9000円 ※月給には、職務手当2万円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞日曜休み◎未経験OK◆年間休日122日！賞与4.9ヶ月実績♪マイカー通勤OK◎夜勤なし！寮完備【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・看護師】 保育料補助や家族手当の支給、賞与4.9ヶ月の支給実績など充実の福利厚生があります◆日曜がお休みで年間休日は122日ありプライベートも安心です！夜勤のない働きやすいお仕事です★職場へはマイカー通勤もOKです◇ 職種 透析看護師 仕事内容・PR ◆：◇：◆ 正職員・看護師求人 ◆：◇：◆ ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 透析室での看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 ＜日勤の場合（一例）＞ 8:30／出勤、情報収集、透析・業務内容の準備 8:40～8:45／全体ミーティング・朝礼・申し送り 9:00～10:30／患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、機器チェック・対応 10:30～12:00／注射準備、回診開始、処置（下肢チェック・創部処置等）、翌日分の準備、看護記録 12:00～13:00／交代で昼食休憩（40分・45分） 13:00～15:30／返血業務、止血確認、回路組み（翌日の透析準備）、全患者帰室 15:40～16:00／フロアミーティング、交代でミニ休憩（15分・20分） 16:00～17:00／看護記録の入力、電話対応など 17:00／退勤 ＜通し勤務の一例＞ 8:30～／出勤、情報収集、ミーティング 9:00～13:15／午前の透析開始業務、回診、処置、休憩（45分） 13:15～15:00／午前の返血業務、止血確認、回路組み 15:00～18:00／午後の透析患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、処置、記録、休憩（20分） 18:00～20:00／回診開始、返血業務、止血確認、回路組み 20:00／退勤※状況に応じて22:00までの場合もありますが、日付は超えません ＜準夜勤の場合（一例）＞ 13:30～／出勤、注射準備、情報収集 15:00～／通し勤務の後半と同様の業務（午後の透析開始、返血業務、止血確認、回路組み作業など） 22:30～／退勤 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！20万円！│月給38.4万円以上×年収510万円以上！オンコールなし！＜松戸市＞

仕事内容 雨の日も、暑い日も、寒い日も、快適な環境で働きませんか？ ■経験者だからこそ、選んでほしい環境 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 訪問看護ステーションへの出勤ではなく、施設へ直行勤務のスタイルです。 外回りや長距離移動はなく、1つの施設で利用者様と向き合えます。 “こなす看護”ではなく、「考えて関わる看護」にシフトできます。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給38～42万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：510～556万円以上 ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：6~10名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える体制 本社管理部も現場と連携し、働きやすい環境づくり・改善に積極的に関わっています。 「現場任せにしない」組織体制です。 ■次のキャリアを見据えるなら今 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 ポストはこれから増えます。今入る人材が、リーダー・管理職候補です。 ■求める人物 ・ただこなす仕事から抜けたい方 ・看護の質を上げたい方 ・将来を見据えて働きたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

経験の浅い方やブランクの方歓迎！研修ありで安心。残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での介護スタッフ（介護職員初任者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ 入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供 ・毎日のレクリエーションの企画･実施 など ※送迎業務は含まれません。 【未経験の方大歓迎！】 入社後に2ヵ月間のマンツーマン研修あり。 今回の転職を機に介護業界に挑戦したいという方を応援します！ 子育てが落ち着いた、一度介護業界を離れたけど復職したいなど、入社理由は様々です。 また、経験に不安のある方ブランクのある方も、研修期間にしっかり復習ができます。 【資格取得支援・手当てあり！】 将来キャリアアップをしていきたいという方に 会社負担で｢実務者研修｣｢介護福祉士｣ ｢ケアマネジャー｣などの資格取得支援制度あり。 ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【スタッフが長く安心して働ける環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など 子育てママも多い当社では､ 周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安心の夜勤体制 夜勤は2名体制｡ 勤務明けと翌日はしっかり休みです。 ＊ワークライフバランス充実 ほぼ残業なし､連続休暇も可能｡ ・月平均残業時間20時間以内 ・5日以上の連続休暇制度あり ・有給休暇取得率80％以上 ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 女性管理職登用実績あり 女性が活躍中4割以上 ＊育児・介護休業取得実績あり 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！(残業時間5時間以内/月) ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

訪問介護／正社員　松戸市のサ高住です★

募集要項 職種 訪問介護 雇用形態 正社員 仕事内容 【訪問介護業務】 ※サービス付き高齢者向け住宅の各居室への訪問がメインとなります。 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴等） 生活援助（掃除・洗濯等） 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃 など

薬剤師|地域密着の運営|平均残業5～10h/月|年間休日120日|入社時期相談可要|ウエルシア薬局

仕事内容 薬剤師|地域密着の運営|平均残業5～10h/月|年間休日120日|入社時期相談可要|ウエルシア薬局 OTC・未病・セルフメディケーションなど患者様・お客様に寄り添える薬剤師 保険調剤・OTC医薬品販売管理・在宅業務、及びその他店舗業務（店舗運営・教育等） アピールポイント 当社は地域の皆様に信頼される 「かかりつけ薬局」づくりを目指しています。 従業員の意思や熱意を応援する当社でチャレンジしてみませんか?

＜入職祝い金20万円支給＞保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：准看護師/透析/正社員（日勤常勤） ＜入職祝い金20万円支給＞保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】 職種 准看護師/透析 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給21万4000円～37万4000円 ※月給には、職務手当1万5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金20万円支給＞保育料補助あり◎日曜休み★賞与4.9ヶ月実績！年間休日122日◆マイカー通勤OK◇月給21万4000円～37万4000円【病院/透析室・松戸市・松戸駅・正職員・准看護師】 日曜はお休みで年間122日の休日が取得できるからプライベートも充実できます◆保育料補助や資格取得助成金以外にも家族手当の支給や賞与4.9ヶ月の支給実績など福利厚生もバッチリ！駅より徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院勤務です★ 職種 准看護師/透析 仕事内容・PR ●：◎：● 正職員・准看護師募集中 ●：◎：● ◎人間関係が非常に良好 ◎相談しやすく寄り添ってくれる環境 ◎残業が非常に少ない ◎休み希望が通りやすい ◎やりがいの多い仕事・福利厚生が魅力 【仕事内容】 透析室での准看護師業務をおまかせします。 ▼1日のスケジュール例 ＜日勤の場合（一例）＞ 8:30／出勤、情報収集、透析・業務内容の準備 8:40～8:45／全体ミーティング・朝礼・申し送り 9:00～10:30／患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、機器チェック・対応 10:30～12:00／注射準備、回診開始、処置（下肢チェック・創部処置等）、翌日分の準備、看護記録 12:00～13:00／交代で昼食休憩（40分・45分） 13:00～15:30／返血業務、止血確認、回路組み（翌日の透析準備）、全患者帰室 15:40～16:00／フロアミーティング、交代でミニ休憩（15分・20分） 16:00～17:00／看護記録の入力、電話対応など 17:00／退勤 ＜通し勤務の一例＞ 8:30～／出勤、情報収集、ミーティング 9:00～13:15／午前の透析開始業務、回診、処置、休憩（45分） 13:15～15:00／午前の返血業務、止血確認、回路組み 15:00～18:00／午後の透析患者入室（穿刺、バイタル測定、透析開始業務）、処置、記録、休憩（20分） 18:00～20:00／回診開始、返血業務、止血確認、回路組み 20:00／退勤※状況に応じて22:00までの場合もありますが、日付は超えません ＜準夜勤の場合（一例）＞ 13:30～／出勤、注射準備、情報収集 15:00～／通し勤務の後半と同様の業務（午後の透析開始、返血業務、止血確認、回路組み作業など） 22:30～／退勤 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ・決め手は？＞ ◎給与面（賞与）が良かった。 ◎駅から徒歩圏内、または近所で通勤しやすい。 ◎残業が少ない、前職より残業を減らせると思った。 ◎ホームページの印象や、見学時の病棟の雰囲気が良かった。 ＜印象に残るエピソードは？＞ ◎透析拒否がある患者さんに対し、看護師がメインとなって本人・家族への聞き取り、主治医への報告、家で過ごすためのサービス調整などの話し合いを主導できた。 ◎多職種が身近にいるため、多方面から患者さんに必要なことをその場で確認・提案し、早期提供へとつなげられる。 ◎困ったことがあればその都度カンファレンスを開き、解決策をスタッフ間で話し合える。 ◎他職種間の仲も良く（職員旅行や親睦会あり）、職員の誕生日にはQUOカードのプレゼントがある。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 契約期間 雇用期間の定めなし

作業療法士・理学療法士・言語聴覚士　正社員　福利厚生が充実した快適な環境の施設で一緒に働きませんか？

募集要項 職種 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 雇用形態 正社員 仕事内容 作業療法士・理学療法士・言語聴覚士 入所者様、デイケア利用者様等へ在宅復帰及び在宅での生活をサポートするためのリハビリを提供していただきます。 利用者様とのコミュニケーションを大事にしながら、他チームとの連携も大切にしています。

異業種からの転職者多数！未経験スタートで問題ナシ！週休2日制！ノルマなしで働きやすさもバッチリ☆

仕事内容 【仕事内容】 ……*……☆……*……☆……*……☆…… 「美容が好き」を仕事に。 “寄り添う接客”ができるエステカウンセラー ……*……☆……*……☆……*……☆…… 【健康やせ専門イヴ】は、 東洋医学に基づいた “健康的に美しく痩せる”を大切にするサロン お客様のお悩みに寄り添い、 「キレイになりたい」をサポート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験スタートでOK(*^_^*) ━━━━━━━━━━━━━━━ 「美容業界は初めて…」 「エステの知識がない…」 そんな方も大丈夫◎ まずは、 “なぜ脂肪がつくのか” “体が変わる仕組み”など、 基礎から専任が丁寧にお教えします！ ／ 自然とスキルが身につく＆ エステ・サプリが30％OFFで 入社後3ヶ月で7kg減の新卒スタッフも！ ＼ ★ 働きやすさもしっかり★ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ノルマなし ◆週休2日制(日曜・祝日休み) ◆産休・育休取得率100％ ◆復職後も同じ店舗・役職で復帰可能 ◆時短勤務OK ◆家賃3万円の社宅完備※上京希望者 （駅チカ＆オートロック） ライフイベントを迎えても、 長く安心して働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 ご来店されたお客様への カウンセリングや施術サポートをお任せ ＜具体的には…＞ ◎受付・ご案内 ◎お悩みのヒアリング ◎施術サポート ◎食事やホームケアのアドバイス ◎予約確認・店内清掃 など 【アピールポイント】 ＼異業種からの転職者が多数活躍中♪／ 現在活躍しているスタッフも、 実はほとんどが未経験スタート◎ 元銀行員・美容師・整体師 パティシエ・フリーターなどなど... さまざまな業界から転職してきた方が！ 「美容の知識がない…」 「接客経験しかない…」 そんな方も大丈夫♪ 研修では基礎から丁寧に学べるので、 美容業界が初めての方でも安心して スタートできます◎

【26年12月オープン】無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

【2027年7月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！(残業時間5時間以内/月) ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【入社祝い金30万円】大型行事なし・一人ひとりに向き合う保育／託児の利用相談OK

仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 今だけ採用サイトから応募でお祝い金30万円！ URL：https://p-lic.jp/recruit-mid/ ※お祝い金は採用サイトからの応募限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼大型行事なし小規模認可保育園／ 当園では小規模園のメリットを生かし 大型行事は行わず、一人ひとりの園児と 丁寧に向き合ことを大切にしています。 ＼ココがポイント／ 【定員19名小規模】一人ひとり向き合える！ 【大型行事なし】0〜2歳の成長を大切に！ 【効率的を重視】IT設備投資も積極的 【風通しよい職場】長く働ける環境を構築 【スキルアップも◎】社内外の研修受講もOK 【主な仕事内容】 ・クラス担任業務 ・書類作成（パソコンで作成） ・担当行事運営（年に3回程度） ・当番業務（絵本・発注・整理等） ＝30万円入社祝金あり（採用サイト経由）＝ 少しでも興味を持っていただいた方は ぜひ採用ホームページも御覧ください！ ※規定あり 【採用サイト→https://p-lic.jp/recruit-mid/】 採用HP経由であれば、 ①30万円の入社祝い金あり（保育士の正社員） ②LINE応募も可能！ ③園の雰囲気や先輩社員インタビューあり！ 長く働き続けていただけるよう、 できるだけの情報をサイトに記載しています ぜひ御覧ください！ インスタグラムもやってます♪ https://www.instagram.com/petitlic_hoikuen/ （ID: petitlic_hoikuen) ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短7日程度で ご案内しております。 ※応募者全員と面接確約いたします ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞

＜入職祝い金10万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◆未経験OK♪年間休日122日！月給27万4000円～39万4000円◎マイカー通勤OK◎日曜休み【病院・松戸市・松戸駅・正職員・薬剤師】

東葛クリニック病院 求人概要 東葛クリニック病院：薬剤師/正職員 ＜入職祝い金10万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◆未経験OK♪年間休日122日！月給27万4000円～39万4000円◎マイカー通勤OK◎日曜休み【病院・松戸市・松戸駅・正職員・薬剤師】 職種 薬剤師 所在地 〒271-0067 千葉県松戸市樋野口865-2 給与 月給27万4000円～39万4000円 ※月給には、職務手当3万5000円、処遇改善手当2万5000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 ＜入職祝い金10万円支給＞賞与4.9ヶ月実績◆未経験OK♪年間休日122日！月給27万4000円～39万4000円◎マイカー通勤OK◎日曜休み【病院・松戸市・松戸駅・正職員・薬剤師】 駅から徒歩圏内でマイカー通勤もできる病院で薬剤師を募集します◎日曜休みでメリハリをつけて働けるからプライベートも安心☆家族手当や賞与4.9ヶ月の支給実績など充実の福利厚生があります★ 職種 薬剤師 仕事内容・PR ★：☆：★ 正職員・薬剤師募集中 ★：☆：★ 病院での薬剤師業務をおまかせします。 ▼スケジュール例 ＜病棟勤務＞ 08:30 出勤 09:00 回診同行 11:00 医師へ処方提案 12:00 休憩 13:00 患者さんへの服薬指導（薬をきちんと飲めているかの確認、現在服用している薬の妥当性の評価等） 17:00 退勤 ＜外来勤務＞ 08:30 出勤、朝礼 09:00 外来業務（TPN調剤、外来や入院患者の処方監査・調剤・投薬、病棟のサポート等） 12:00 休憩 13:00 拭き掃除、入院患者の処方監査、翌日の注射箋監査 14:00 外来業務（チーム医療がある日は14:00-16:00までチーム医療参加） 16:50 締め作業、退勤 ＜サテライト勤務＞ 08:30 出勤/定時処方調剤、監査等 10:30 臨時処方調剤/投薬 13:00 休憩 14:00 検品/定時処方調剤、監査等 17:00 退勤 【ここがポイント】 男女とも産休・育休取得実績100％。男性職員も毎年4～5名が取得しています。 資格取得支援制度も整っており、学会発表や認定資格取得も手厚くサポートしています。 年間休日122日＆7日連休取得も可能！ 【スタッフインタビュー】 ＜入職のきっかけ、決め手は？＞ ・見学時に、雰囲気がとても和やかで良かったためです。 ・人間関係が良好と聞いたことや、大学職員から「部長が良い人」と勧められたことです。 ・薬剤師がチーム医療へ積極的に参加している環境や、幅広い業務に携われる点に惹かれました。 ・奨学金支援制度があることや、待機が少ない点も魅力でした。 ＜いまの職場で働いてみて、良かったこと・おすすめしたいところは？＞ ・上司や先輩、他職種の方ともコミュニケーションが取りやすいです。人間関係がとても良好で些細な質問・相談がしやすいです。 ・基本残業なしで17時に帰宅でき、お休みも取りやすいです。 ・お昼のお弁当が安い値段で食べられて美味しいです。 ・学会参加や資格取得の金銭補助があるため、自己研鑽に励みやすいです。 ＜印象に残っているエピソードを教えてください＞ ・穏やかな職員が多いことに驚きました。薬剤部は助け合いの精神が強く、日常的に仕事をフォローし合う文化があります。残業続きの時には、上司が「病棟サポート担当」を作ってくださり、退勤時間が大幅に短縮されたことが非常に印象に残っています。 ・他職種同士で積極的に意見交換でき、疑義照会も通りやすいため、治療への貢献を実感する場面が多くあります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給41万円以上×年収540万円以上！看護主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼現場の先へ。“看護を動かす側”へ進みませんか？／ 同じ業務の繰り返しに留まるのではなく、 組織・チーム・看護の質そのものを変えていくポジションへ。 その経験を、「現場を動かす力」に変えませんか？ ■管理職候補として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設に深く関わるからこそ、現場理解をベースにしたマネジメントが可能です。 現場業務とは別に、 ・スタッフの育成・指導・シフト管理 ・サービス品質の向上・業務改善 ・請求業務 ・他施設との連携 をお願いします。 「現場を回す」だけでなく、「現場を良くする」役割です。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給41万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：540万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 時間と体力を消耗する働き方から抜け、“パフォーマンスで評価される環境”へ。 ■ALKUだからできるマネジメント 施設内訪問に特化しているため、外部移動や突発的な負荷に左右されにくく、安定した環境で組織運営に向き合えます。 現場に入り込みながら、継続的な改善・育成ができる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～30代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■本社連携による組織運営 本社管理部も現場と連携し、運営・改善をサポート。 現場任せではなく、組織として課題解決を行います。 管理職として孤立せず、意思決定・改善を推進できます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・臨床経験を活かし、次のキャリアに進みたい方 ・チーム運営や育成に関心のある方 ・主体的に課題発見・改善ができる方 ・組織づくりに関わりたい方 「このままでいいのかなぁ」と感じているならまずは施設見学だけ、会社説明を聞きたいだけでもOKです。

【期間限定】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

＊女性が多数活躍中＊未経験OK✨土日休み＆賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：歯科助手、その他ドライバー/乗務員、その他事務 ＼資格なし・未経験から医療業界へ✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣☆*￣￣ ◆月給24万5000円～ ◆賞与年2回 ◆完全週休2日制／土日休み ◆歯科・医療の資格は一切不要 ◆普通免許があれば応募OK ◆9:30～18:30の固定勤務 ◆新松戸駅から徒歩8分 今回募集するのは、 歯科医師・歯科衛生士と一緒に 訪問診療をサポートするスタッフです。 「歯科助手」といっても、 歯を削ったり治療をしたりする 医療行為はありません。 *…..*…..*…..*…..*…..*…..*…..**…..* 【仕事内容】 歯科医師・歯科衛生士と一緒に、 介護施設などを1日2～3件訪問します。 ✅訪問先までの運転 サクシードやプロボックスを運転します。 ✅診療の準備・片付け 診療で使用する機材を車から運び、準備。 診療終了後は片付けを行います。 ✅簡単な事務作業 PCへのデータ入力などを行います。 ✅施設との連絡・スケジュール調整 訪問先となる介護施設などと連絡を取り、 診療がスムーズに進むようサポートします。 医療行為を行う仕事ではないため、 歯科・医療関係の資格は必要ありません。 「人をサポートするのが好き」 「運転＋デスクワークの両方がある仕事がいい」 という方にも向いていますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でもご安心ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅医療・介護の知識ゼロでOK！ 同行OJTでしっかりサポート！ 入社後は先輩スタッフが同行し、 ・訪問するときの流れ ・診療機材の準備方法 ・施設の方とのやり取り ・簡単な事務作業 などを一つずつ覚えていただきます。 最初から全部できる必要はありません◎ 普通自動車免許をお持ちで、 日常的な運転に慣れている方なら、 異業種からの転職も歓迎します◎

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休111日！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での介護福祉士を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2か月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可／条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方も、経験浅い方も大丈夫】 資格や経験に関わらず、 2か月間の研修を用意。 マンツーマンでイチから指導していきます。 経験の浅い方やブランクある方なら、 身体介助のコツなど改めて復習できるので、 きっとすぐに慣れると思いますよ。 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢ケアマネジャー｣などの バックアップが充実｡ 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 残業がほぼなく､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職40％ がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇有 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。

女性100％企業◎未経験からチーフ・指導員も目指せる♪手に職×美容キャリア！≪ノルマなし・日祝休み≫

仕事内容 【仕事内容】 “手に職”も“キャリア”も叶える 痩身エステの専門職へ。 ↓↓ ↓↓ ↓↓ 健康やせ専門イヴは… ただの“エステ接客”ではありません。 東洋医学の考えをベースにした “理論ある痩身技術”を学び、未経験から “美容の専門職”を目指せる環境です◎ 今回は、 ≪ 指導員 ≫ポジションを募集中！ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 未経験から、技術を身につけられる！ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ● 専任講師による3ヶ月研修 ● 生理解剖学・美容知識まで学べる ● 施術はオープンフロアだから安心 ● ノルマなしでお客様に向き合える 「エステ＝売上重視」のイメージではなく、 “お客様の人生に寄り添う技術職”として 成長できます◎ 実際に… ・元事務職（40代） ・元アパレル（30代） ・元フィットネストレーナー（40代） など、 異業種から転職したスタッフが多数活躍中！ - 仕事内容 - エステに来られたお客様へカウンセリング！ 「健康的に痩せる」を目標にサポート。 詳しい流れは… ご来店されたお客様をご案内 ↓ お悩みをカウンセリング ↓ 施術を実施 ■手技・エステマシン・トリートメント ■食事指導などご自宅でのケアのアドバイス ■その他ご予約確認・店内清掃・在庫確認 ／ ゆくゆくは… スタッフの指導担当として 教育・マネジメント側など頼れる存在 として活躍していただきます！ ＼ - 【アピールポイント】 ［女性100％企業だからこその安心感…］ 社長自身も、 『女性が自分らしく 輝ける場所をつくりたい』 という想いを大切にしています。 だからこそ… ★日祝休み＋週休2日制 ★ノルマなし ★賞与年2回（業績による） ★エステ・商品30％OFF ★上京希望者向け社宅あり（月3万円） など、安心して長く働ける環境をご用意！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ “ただ働く”ではなく、 自分の未来を変えていく美容の仕事へ♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

残業ほぼなし、当日家庭都合休OK。有給休暇取得率80％以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー 有料老人ホーム ベストライフ松戸中央施設での介護スタッフ（介護職員実務者研修修了者）を募集しています。 ＜主な仕事内容＞ ご入居者様のケアプランに沿って ・生活全般に渡った介護サービスの提供､ ・毎日のレクリエーションの企画･実施 ・アセスメントや記録業務 ・ケアプランの補助 など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり （希望により延長可/条件変更なし） ＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊ 【未経験の方、ブランクのある方活躍中！】 資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡ マンツーマンでイチから指導していきます｡ 経験の浅い方やブランクある方なら､ 身体介助のコツなど改めて復習できるので､ きっとすぐに慣れると思いますよ｡ 【会社負担で資格取得が可能！】 ｢介護福祉士｣｢ケアマネジャー｣など資格取得支援制度あり バックアップが充実｡ 研修や学習を考慮して勤務時間を調整するサポートもあります。 【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】 ＊各種手当が充実 入社祝い金､資格手当､家族手当､ こども手当など ＊夜勤も安心 夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡ 体調管理やプライベートもバッチリ！ ＊ワークライフバランス 月平均残業時間20時間以内 ほぼ残業なしなので､連続休暇も可能｡ 有給休暇取得率も80％以上です｡ ＊女性管理職登用あり（40％） がんばりをしっかり評価｡ 女性が大活躍している会社です｡ 産休・育休制度実績あり ＊育児や家庭との両立をバックアップ 産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり 子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡ 気兼ねすることがありません｡ ブランクから復帰された方も多数！ ＊安定経営 創業20年以上で全国に190ヶ所以上の 介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、男女比は4：6です。（女性従業員4割以上）

【2027年7月 新規OPEN】入社応援キャンペーン実施中！ 月給39万円以上×年収520万円以上！看護副主任候補を積極採用！《松戸市》

仕事内容 ＼看護経験を活かして、次のステップへ。／ 「管理職はまだ不安。でも、チームを支える役割には挑戦したい。」 そんな方にぴったりなのが、副看護主任というポジションです。 現場での看護業務を中心に行いながら、主任のサポート役として スタッフのフォローや現場運営にも携わっていただきます。 将来的に看護主任を目指したい方にも最適なポジションです。 ■看護副主任として担っていただく役割 ALKUの訪問看護は施設内訪問のみ。 1つの施設にじっくり関われるため、利用者様だけでなくスタッフとも密に連携できます。 現場業務に加えて、 ・主任のサポート ・スタッフへの指導・教育 ・新人フォロー・相談対応 ・シフト作成補助 ・サービス品質の向上・業務改善 ・介護職・本社との連携 など、チーム全体が働きやすい環境づくりをお願いします。 「プレイヤー」としてだけではなく、 チームを支える存在として活躍していただくポジションです。 ■無駄を削ぎ落とした働き方 ✔ 月給39万円以上（経験に応じて優遇） ✔ 想定年収：520万円～ ✔ オンコールなし ✔ 残業ほぼなし 移動時間や待機時間に追われることなく、看護とチームづくりに集中できる環境があります。 ■ALKUだからできるキャリアアップ 施設内訪問に特化しているため、 外部への移動や急なスケジュール変更が少なく、落ち着いた環境で経験を積めます。 主任が近くにいるため相談もしやすく、 管理業務を少しずつ学びながらステップアップできます。 「いきなり管理職は不安」 そんな方でも安心してチャレンジできる環境です。 ■働く環境・チーム体制 ・看護師：2～3名体制で安心の連携 ・20～40代のスタッフが中心に活躍中 ・介護職と看護職がしっかり連携したチーム体制 昨年の離職率は10％以下！人間関係も良好で、職種間での分断がない環境です。 ■現場を支える組織体制 本社管理部も現場と密に連携し、 業務改善や運営をサポートしています。 現場だけで悩みを抱えることはありません。 主任・本社と協力しながら、より良い施設づくりを進められます。 ■キャリアパス・成長機会 2027年に向けて新規施設が続々オープン。 今後ポストは拡大していきます。 ・看護主任 ・エリアマネージャー ・新規立ち上げ責任者 早期に組織中核を担うチャンスがあります。 ■求める人物 ・看護経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・スタッフ育成やチームづくりに興味がある方 ・主任を支えながら現場改善にも携わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 「今より少し成長できる環境で働きたい」 そんな方は、まずは施設見学や会社説明だけでもお気軽にご参加ください。

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【千葉県松戸市常盤平の居宅】マイカー通勤ＯＫ！ブランクOK◎五香駅から徒歩6分☆住宅手当あり◎ 424935

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護保険の申請代行 ・事業所間の調整 ・行政とのやり取り ・付随する事務作業　等

（入所・通所リハ）正・准看護師　正社員　福利厚生が充実した快適な環境の施設で一緒にはたらきませんか？

募集要項 職種 正・准看護師 雇用形態 正社員 仕事内容 ご利用者様の健康管理業務全般 バイタルチェックや薬の管理、観察、容態が急変した場合医師への連絡や病院への付き添い、介護職のサポート など

異業種の管理経験を活かす✨未経験から施設運営に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長、福祉/介護事務、総務事務 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 異業種での経験が、 次のキャリアの強みになる。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「管理経験をもっと活かしたい」 「新しい業界でキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 今回募集するのは、 介護施設の運営管理・事務長補佐。 医療・介護業界の経験は問いません。 人材育成やスタッフ管理、 数字の管理、業務改善など、 これまで培ってきた経験を活かして 施設運営に挑戦できるお仕事です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ お任せするお仕事 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 事務長と協力しながら、 スタッフが働きやすい環境を整え、 施設全体の運営を支えていただきます。 【01】人材・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ スタッフの採用・育成・面談 ✓ 勤怠管理・給与計算 ✓ 各部署との連携・情報共有 【02】施設運営・数値管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 請求・経費・予算などの管理 ✓ 行政への提出書類の作成・提出 ✓ 会議への参加・本部との連携 【03】職場環境・業務改善 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓ 現場の課題把握・改善提案 ✓ 設備や備品の導入検討 ✓ 業務フロー・教育体制の整備 ✓ イベント企画・営業広報サポート 決められた業務をこなすだけでなく、 現場の声や自分のアイデアを活かし、 より良い施設づくりに携われます。 ✦ ───────────────── ✦ REAL VOICE 最近異業種から転職した先輩の声 ✦ ───────────────── ✦ 実際に寿光会へ転職したスタッフに、 入社の決め手や職場の雰囲気を 聞いてみました！ ┌────────────┐ Hさん（男性）／入社1週間 前職：人材紹介業 └────────────┘ 「管理・マネジメントする側に 挑戦したいと思ったのがきっかけです。 未経験なので不安もありましたが、 選考時に施設を見学でき、 仕事内容や方針も明確に説明して もらえたので安心できました。 入社後は福利厚生や手当の充実にも 良い意味で驚きました！」 ┌────────────────┐ Hさん（女性）／入社10ヶ月 前職：児童発達支援施設の管理者 └────────────────┘ 「前職の管理経験を活かしたいと思い、 転職を決めました。 実際の職場はとてもフレンドリー！ 施設の事務長同士のつながりも強く、 わからないことがあれば すぐに相談できる環境です。 前職で身につけた対応力や 数字・コストの管理経験も、 今の仕事に活かせています！」 ✦ ───────────────── ✦ 施設長インタビュー ✦ ───────────────── ✦ ＊* Kさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 「自分の作りたい施設を 築いていける楽しさがある」 24年間勤務する施設長の言葉です。 事務長補佐は、 決められた業務だけを こなす仕事ではありません。 採用や育成、数値管理を通じて、 施設運営そのものを より良くしていく役割です。 自分の判断が、 職場環境や運営の質に直結する。 それが、この仕事の面白さです。 ＊* Sさん（男性）*＊ - - - - - - - - - - - - - 私は35歳の時に、管理栄養士から、 この職種に転身しました。 前職は学校給食の栄養士をしていたので、 調理師の管理や、先生との打ち合わせなど、 厨房と職員の仲介的ポジションを担いました。 家族をもっと支えたいという思いから、 経験を活かして収入アップしつつ、 家庭と両立しながら働ける場所として ここへの入社を決めました。 入社半年もせず施設長になれたので、 業界未経験の方でも、 リーダーや管理経験を活かして しっかりスキルアップできる職場です◎ ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 管理職でも、1人じゃない。 ◆◇◆━━━━━━━━━━━━◆◇◆ 寿光会には、施設や役職の垣根を越えて 助け合う風土があります。 事務長同士の横のつながりも強く、 困った時は気軽に相談できる環境です。 「管理職だから全部1人でやらなきゃ」 そんな心配はいりません。 周囲と協力しながら、 施設運営に取り組むことができます。 ╔═════════════════╗ 寿光会が大切にする理念 ╚═════════════════╝ 昨日に学び、今日を生き、 『患者さまとともに』 明日の希望を抱きます 私たち寿光会が大切にしている理念です。 スタッフが安心して働ける環境を整え、 現場の声を改善につなげること。 その一つひとつが、 患者さま・利用者さまへの より良い医療・介護につながります。 これまでの経験を活かしながら、 私たちと一緒に、 より良い施設をつくっていきませんか？ ────────────────── 【WEB面接も実施中】 ────────────────── 一次面接はWEBでもOK！ 在職中の方や遠方にお住まいの方も、 お気軽にご応募ください。 ⭐法人施設一覧⭐ ━━━━━━━━━ 〇千葉市（中央区・花見川区・美浜区） 介護付有料老人ホーム エクセルシオール千葉 介護付有料老人ホーム エクセルシオール八千代台 介護付有料老人ホーム エクセルシオール稲毛海岸 〇市川市 介護老人保健施設 エスポワール市川 介護老人保健施設 サンセール市川 〇船橋市 介護老人保健施設 エスポワール船橋 〇松戸市 松戸牧の原病院 介護老人保健施設 エスポワール松戸 サービス付き高齢者向け住宅 ルポゼ東松戸 〇香取市 栗源病院 介護付有料老人ホーム エクセルシオール佐原 〇成田市 介護老人保健施設 エスポワール成田 〇山武市 介護付有料老人ホーム エクセルシオール山武 〇佐倉市 介護老人保健施設 エスポワール佐倉 〇いすみ市 岬病院 介護老人保健施設 エスポワール岬

実務経験不問◎年休110日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜日本中、どこに行っても職場があります！＞ 北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！

扶養手当・住宅手当あり◎前職経験の考慮あり！賞与4.45ヶ月実績◆松戸駅からシャトルバス運行中！17:15までの勤務♪【松戸市、松戸駅、病院、社会福祉士、正職員】

医療法人社団誠馨会 新東京病院 求人概要 医療法人社団誠馨会 新東京病院：社会福祉士/正職員 扶養手当・住宅手当あり◎前職経験の考慮あり！賞与4.45ヶ月実績◆松戸駅からシャトルバス運行中！17:15までの勤務♪【松戸市、松戸駅、病院、社会福祉士、正職員】 職種 社会福祉士 所在地 〒270-2232 千葉県松戸市和名ケ谷1271 新東京病院 給与 （短大・専門卒）月給22万0480円～33万7410円 （大学卒）月給22万4220円～33万7520円 ※月給に調整手当1万6680円～2万7920円（短大・専門卒:1万6680円～2万7310円、大学卒:1万7020円～2万7320円）、住宅手当（一律）1万円、資格手当7100円、ベースアップ手当8500円、ベースアップ手当③1万1400円を含む ※経験・能力・卒業区分により異なる 求人詳細 扶養手当・住宅手当あり◎前職経験の考慮あり！賞与4.45ヶ月実績◆松戸駅からシャトルバス運行中！17:15までの勤務♪【松戸市、松戸駅、病院、社会福祉士、正職員】 ワークライフバランス良好◎8:30～17:15迄！まずはエントリーしてみませんか？ 職種 社会福祉士 仕事内容・PR ▼▼ 正職員・社会福祉士募集 ▼▼ ＊前職の経験を考慮します！ ＊現在、30代を中心に女性スタッフ5名と男性スタッフ1名が活躍中です！ ▼仕事内容～ 院内（入退院支援センター）にて、患者さんへの相談業務を行っていただきます。 ＊療養中の心理・社会的課題への取り組み支援 ＊患者様の退院・転院支援、各種社会資源、制度説明 ＊経済的問題の解決・調整支援等 ＊近隣施設との連携・調整業務 ＊地域活動 といったお仕事をおまかせします。 ▼「新東京病院」とは 心臓内科・心臓血管外科を中心に、内科や消化器内科、糖尿病内科など、20種類の診療科を備えた総合病院です。人間ドックやリハビリテーションにも対応するなど、幅広い医療サービスを展開。1日の来院者数は1000人以上にものぼります。健診センターでは、人間ドック（日帰り）に対応しています。 ▼入社後の流れ 入社後はOJT研修で、先輩から業務を教わります。未経験の方は、先輩について簡単な業務からおまかせ。経験者の方は、経験・スキルに応じた業務からおまかせしていきます。成長スピードに合わせて、徐々に独り立ちを目指しましょう！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【千葉県松戸市和名ケ谷の特養】ケアマネ募集♪託児所あり◎東松戸駅から送迎バスあり◎マイカー通勤OK！ 414577

仕事内容: 特別養護老人ホームでのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 『サービス付き高齢者向け住宅』に『小規模多機能型居宅介護』が併設された、少人数のアットホームな施設です。 少人数制のため、お一人おひとりとじっくり向き合ってサポートすることができ、最期まで安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 当拠点は2018年の冬にオープンしました。 建物や設備もまだまだ綺麗で、気持ちよく快適な環境です。 周辺には学校や公園、お花屋さん等があり、静かで落ちついた雰囲気の中に佇んでいます。 すぐ目の前にはバス停がありますので、通勤にも便利です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に対してはもちろんですが、仲間に対しても思いやりを持ったスタッフたちが男女ともに活躍中！お客様に楽しんで頂くための取り組みやイベントは、スタッフみんなで企画しています。 近隣の方もお招きする『ぱなカフェ』は、お越し頂いた皆様に愛される地域交流イベントになっています♪ 【拠点の特徴・メッセージ3】 オープンしてからの歴史も浅く、まだまだ発展途上です。 お客様も働く職員も大切にしながら、皆で理想の拠点を考え、創り上げていきたいと思っています、誰かが「やりたい！」と思ったことの実現は、みんなで後押ししますので、何でもチャレンジして下さい♪見学だけでもＯＫ！是非一度お越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

ケアマネージャー募集！お客様と介護施設をつなぐ役割として活躍してください！スキルや役割に追応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。

仕事内容 仕事内容 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成■個別介護計画の作成■お客様の日常生活の介助 などきめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 『サービス付き高齢者向け住宅』に『小規模多機能型居宅介護』が併設された、少人数のアットホームな施設です。 少人数制のため、お一人おひとりとじっくり向き合ってサポートすることができ、最期まで安心して住み続けられるお住いになっています。 【？拠点の特徴】 ＼静かで落ちついた環境？／2018年の冬にオープンの職場！建物や設備もまだまだ綺麗で快適な環境でお仕事可能！周辺には学校や公園など落ちついた雰囲気の中に佇んでいます！すぐ目の前にはバス停がありますので、通勤らくらく！？ 【？拠点の取り組みについて】 ＼お客様も職員も笑顔になれる取り組みが沢山？／・男女共に活躍中！仲間にも思いやりを持つ職員が多く居心地の良い環境です。 ・職員皆で企画する取り組みやイベント活動！中でも「ぱなカフェ」は愛される地域交流の場になっています。 【？拠点の特徴】 ＼あなたの理想の拠点、お聞かせください？／・皆で理想の拠点を考え、創り上げる！お客様と職員を大切にした拠点作りを日々目指しています。 ・「やりたい！」と思ったことは実現！皆で後押ししますので、何でもチャレンジして下さい。 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

東証プライム上場グループの安定基盤！賞与年2回！資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています

お仕事内容 ※是非最後まで読んで下さい※ ショートステイにおける生活相談員業務全般 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■相談業務 ■介護計画書等の作成 ■介護業務全般 ■送迎業務 【勤務先】 エスケアステーション松戸 千葉県松戸市新松戸4-258 【アクセス】 JR常磐線各駅停車「新松戸」駅下車徒歩5分 ※バイク通勤OK、自転車通勤OK 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

スキルを活かし高度ケアに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

その手に癒やしの技を身につけて、何歳になっても、日本中どこでも働けるセラピストの第一歩を踏み出しませんか。

仕事内容 お仕事内容 セラピストとしてお客様に癒やしをお届け！ ボディケアやリフレクソロジーがメインです。 ・フロント業務 ・カウンセリング/お疲れのヒアリングやコースの紹介 ・店舗清掃 などを通じて気持ちの良い店舗を運営！ 未経験者でも、40年以上培った技術・ノウハウを丁寧に教えるのでご安心ください。 ブランドのご紹介 南フランス プロヴァンス地方コンセプトとしたお店づくり。 ボディケア・リフレクソロジー、更にオイルトリートメントのコースもご提供しております。 ハーブティや癒やしの音楽・香りの演出をし、 ちょっと贅沢な癒しの時間を体験して頂くための空間です。 未経験でも安心の研修をご用意！ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜厚生労働省認可＞全国セラピスト協同組合のセラピスト検定…初級・中級・上級を取得可能 研修で学べるスキル！ ＜研修で取得できるコース＞（店舗による） ◎ボディケア ◎リフレクソロジー（フットケア） ◎フェイスセラピー ◎ハンドケア ◎アロマトリートメント ◎フェイシャルエステ&トリートメント ◎クリームバス（ヘッドスパ） ★未経験90％以上！ ★専用の研修センターで、焦らず習得！ ★配属後もスキルを高められる研修有！

【26年12月オープン】1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: 新店舗オープンに伴い 一緒に働くスタッフを募集します！ ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

首都圏で働く。その手に一生モノのスキルを身につけて活躍してみませんか。

仕事内容 ＜お仕事内容＞ ボディケアやリフレクソロジーをメインに、お客様のお疲れの部位をゆっくりもみほぐし。 その手一つでお客様に最高の癒やしの時間をご提供します。 「肩が軽くなった。ありがとう。」 「身体が楽になった。ありがとう。」 と言われることもとても嬉しい瞬間です！ 施術から接客まで、一人のお客様を一人のセラピストがおもてなしします。 ＜未経験90％以上！多くのセラピストを育てた自慢の研修！＞ 給与を得ながら研修が可能です！ お店の配属前に約34日間に渡り、丁寧に研修します。 お客様に最高の癒やしを提供することを使命にしている我々は、プロとしてしっかりスキルを身につけてから配属となります。 ボディケア、リフレクソロジーの技術を、解剖学に基づいた正しい理論と共に座学＆実戦形式で学びます。 配属後も多くの実践経験を踏めるだけでなく、スキルを高められる研修も随時用意しているので、成長スピードも圧倒的です！ ＜一生モノの資格とスキルが手に入る＞ 全国セラピスト協同組合のセラピスト検定「初級」「中級」「上級」（厚生労働省認可）を取得することが可能です。 現場には高い技術レベルのセラピストが多く在籍しており、なかにはリラクゼーションの全国コンテストにおいて、グランプリや上位入賞の経験者も！ よい刺激を受けながら、高みを目指すことができる環境です。 ＜首都圏で働く＞ 育った地元で働きたい。 そんな想いに応えるために「エリア限定社員制度」をつくりました。 決められたエリアの中のみでの勤務。 もちろん、転居を伴う引っ越しの場合、社員寮・家賃負担・引っ越し費用補助などで手厚くサポートします。 また、北海道から沖縄まで、日本全国750か所以上にお店を構える当社。 いつかお住まいを移すことになったとしても、ここで学んだ技術を活かして、変わらずに仕事を続けることができます。 先輩セラピストの中には、独立してハワイで仕事をする夢を叶えた人もいるんですよ！ ＜待遇、手当…安心の正社員採用＞ 賞与は年2回支給。 役職やランクアップに応じて手当も増えていきます。 「こんな時代だからこそ、ゆるぎない技術を学びたい」 「自分の人生の舵を、自分で取れるようになりたい」 あなたの新しい一歩を、私たちに応援させてください！

東証プライム上場グループの安定基盤！賞与年2回！資格取得支援制度などの福利厚生も充実しています

お仕事内容 ※是非最後まで読んで下さい※ ショートステイにおける生活相談員業務全般 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■相談業務 ■介護計画書等の作成 ■介護業務全般 ■送迎業務 受動喫煙対策：屋内禁煙 ※一度ご応募された方はお控えください。

スキルを活かし高度ケアに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

25万以上/年休125日/賞与4か月/人間関係バッチリ/昇給あり/賞与あり

仕事内容: 保育業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ■保育業務 ・0歳～5歳児の保育 ・子どもたちの日常生活のサポート ・遊びや学びの環境づくり ・保護者対応、連絡帳の記入 ■保育計画 ・指導計画の作成 ・保育記録の作成 ・行事の企画・運営 【働きやすいポイント】 ・1日8時間/週40時間を基本としたシフト制 ・開園時間：6:45～20:15 ・ママさん保育士も活躍中 ・月給253,800円～の好待遇 ・年収400万円以上可能

介護リーダー募集！小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 『サービス付き高齢者向け住宅』に『小規模多機能型居宅介護』が併設された、少人数のアットホームな施設です。 少人数制のため、お一人おひとりとじっくり向き合ってサポートすることができ、最期まで安心して住み続けられるお住いになっています。 【？職場の雰囲気】 当拠点は2018年の冬にオープンしました。 建物や設備もまだまだ綺麗で、気持ちよく快適な環境です。 周辺には学校や公園、お花屋さん等があり、静かで落ちついた雰囲気の中に佇んでいます。 すぐ目の前にはバス停がありますので、通勤にも便利です◎ 【？職場環境】 お客様に対してはもちろんですが、仲間に対しても思いやりを持ったスタッフたちが男女ともに活躍中！お客様に楽しんで頂くための取り組みやイベントは、スタッフみんなで企画しています近隣の方もお招きする『ぱなカフェ』は、お越し頂いた皆様に愛される地域交流イベントになっています♪ 【？職場の特徴】 オープンしてからの歴史も浅く、まだまだ発展途上です。 お客様も働く職員も大切にしながら、皆で理想の拠点を考え、創り上げていきたいと思っています、誰かが「やりたい！」と思ったことの実現は、みんなで後押ししますので、何でもチャレンジして下さい♪見学だけでもＯＫ！是非一度お越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

小規模だからお一人おひとりに寄り添ったケアを提供できます。未経験でもブランクあってもOK！不安なくお仕事が出来るようになるまで丁寧にサポートします。見学だけでも大歓迎！

仕事内容 仕事内容 入浴・食事等の介助、機能訓練の補助、レクリエーションなど、エイジフリーハウスの介護業務全般をお願いします。 デイやショートとして利用されるお客様もいるため、幅広い介護業務をご経験いただく事が可能です。 お客様やご家族様、医師やスタッフと相談して、その方らしいくらしができるようサポートいただきます。 アピールポイント 【エイジフリーハウスとは？】 『サービス付き高齢者向け住宅』に『小規模多機能型居宅介護』が併設された、少人数のアットホームな施設です。 少人数制のため、お一人おひとりとじっくり向き合ってサポートすることができ、最期まで安心して住み続けられるお住いになっています。 【拠点の特徴・メッセージ1】 当拠点は2018年の冬にオープンしました。 建物や設備もまだまだ綺麗で、気持ちよく快適な環境です。 周辺には学校や公園、お花屋さん等があり、静かで落ちついた雰囲気の中に佇んでいます。 すぐ目の前にはバス停がありますので、通勤にも便利です◎ 【拠点の特徴・メッセージ2】 お客様に対してはもちろんですが、仲間に対しても思いやりを持ったスタッフたちが男女ともに活躍中！お客様に楽しんで頂くための取り組みやイベントは、スタッフみんなで企画しています。 近隣の方もお招きする『ぱなカフェ』は、お越し頂いた皆様に愛される地域交流イベントになっています♪ 【拠点の特徴・メッセージ3】 オープンしてからの歴史も浅く、まだまだ発展途上です。 お客様も働く職員も大切にしながら、皆で理想の拠点を考え、創り上げていきたいと思っています、誰かが「やりたい！」と思ったことの実現は、みんなで後押ししますので、何でもチャレンジして下さい♪見学だけでもＯＫ！是非一度お越しください！ 待遇 〇交通費全額支給（上限なし ＊規定あり） 〇車通勤の場合ガソリン手当支給 〇制服貸与 〇昇給あり（年１回 ＊勤務実績による） 〇残業代１分単位支給 〇社会保険完備（パナソニック健康保険加入） ＊一般的な健康保険より保険料負担額が優遇 【医療・健康】 〇定期/深夜業健康診断 〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上） 〇一般財形貯蓄・財形年金貯蓄・財形住宅貯蓄 【結婚・出産・育児】 〇結婚祝金 〇出産祝金 〇育児のための短時間勤務/時差勤務 （＊小学校4年生始期まで） 【退職・定年後】 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇確定拠出年金制度（退職金DC/賞与DC） 〇ジョブリタ―ン制度 【介護】 〇介護のための短時間勤務/時差勤務 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制度 各種任意保険が手ごろな掛金で保証が充実 〇家庭用常備薬の斡旋 〇パナソニックグループ会社の住宅購入時 価格割引 〇ローン金利優遇 〇車購入時、優良ディーラー紹介 【レクリエーション】 〇有名テーマパーク ＊特別価格でチケット購入可能 〇パナソニック保養所、提携リゾート施設・レジャー施設・ スポーツジム等が特別価格にて利用可能 〇コミュニケーション促進制度 【表彰】 〇永年勤続表彰 〇業績/特別/学会発表表彰

◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆

仕事内容 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど

◆日祝固定休み◆年間休休日120日以上

仕事内容 放課後等デイサービス施設における言語聴覚士業務

◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆

仕事内容 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど

◆日祝固定休み◆年間休休日120日以上

仕事内容 放課後等デイサービス施設における言語聴覚士業務

◆循環器・心臓血管外科で全国的に有名です◆教育体制充実◆松戸市の急性期病院◆急性期を学びたい方◆スキルアップしたい方必見◆手外科にも関わることが可能◆

仕事内容 病院:入院患者のリハビリテーション業務（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士） クリニック:外来患者のリハビリテーション業務（現在理学療法士のみ） ※入職時は病院に配属 病院(病棟・外来)でのリハビリ業務 ※1日18単位ほど