求人・転職情報

月給28万円～☆接残業ほぼ無☆完週休2日☆完全反響営業

仕事内容 不動産仲介営業をお任せします！ ☆高い契約率を誇る自社ブランド 主にご提案をお任せするのは 自社ブランドである平屋専門店『らくいえ』 の住まい。 1000万円から新築を購入できることもあり 「コストを抑えながらも、 耐震性に優れて戸建てを購入できる」 と高い人気を誇ります。 ●完全反響営業 お問い合わせをいただいたお客様の対応を お願いいたします。 当社にお問い合わせのあったお客様へ 物件の詳細説明やご希望のヒアリングし 実際に見学にご案内し、成約までお任せします。 また、物件の価格の査定やローンのご相談 にも乗っていただきます。 ホームページからお問い合わせを いただいたお客さまに理想の住まいを 提案する完全反響営業です。 ●媒介取得に関する業務 ＋不動産売買営業 不動産を売りたいお客さまへの最適なご提案 「売りたい方」と「買いたい方」を繋ぐ お仕事です。 不動産の売却を検討されているお客さまから 媒介契約を取得する業務をお任せします。 不動産はどんな物件でもお客さまの大切な 資産です。 お客さまに寄り添い、 「根底から信頼し合えるパートナー」と なって不動産売却を全力でサポートしてください。 自社ブランドの平屋専門店『らくいえ』も コストを抑えて耐震性、デザイン性に 優れた住まいを提供できるため好調。 HPからのお問い合わせに対応する 完全反響営業で、 ノルマ・飛び込みも一切ありません。 さらに頑張りはインセンティブで しっかり還元。 入社3年目で年収900万円を稼ぐ社員も。 働きやすい環境で収入アップを 目指しませんか。 インセンティブも用意しているので、 「未経験でもしっかり稼ぎたい！」 そんな方も大歓迎です！ 入社後、まずは先輩と仕事を進める OJTからスタート。 イチから丁寧に教えますので、 不動産の知識や経験は不問です。 わからないことは気軽に質問できる 環境なので、未経験の方もご安心ください。

経験者・未経験者問いません！

仕事内容: ・大規模建築物の基礎工事 ・住宅の木造基礎工事 ・公共施設の基礎工事 ・住宅の造成工事

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

【実働7時間／日勤のみもOK】療養型病院でブランク復帰も応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ✨＼＼ アピールポイント ／／✨ 当院は千葉県鎌ケ谷市にある120床の医療療養型病院です。 一般の急性期病院とは異なり、 落ち着いた環境でひとりひとりの患者様と向き合えます。 ✅ 実働は短めの7時間！ 日勤の場合17時定時退社で、残業は月平均3時間程度。 自分の時間や家庭をしっかりキープできます。 ✅ 日勤のみ（日勤常勤）も歓迎！ 夜勤なしのシフトも選べるため、 ライフスタイルやご状況に合わせて 無理なく長く働き続けられる職場です！ ✅ 救急なしでバタバタしません！ 入院は完全予約制のため突発対応がなく、 患者様にじっくり寄り添う看護ができます。 【具体的な業務】 病棟における看護業務全般をお任せします。 ✅ バイタルチェックや服薬管理 ✅ 食事・排泄・口腔ケアなどの療養サポート ✅ 看取りを含めた、温かみのある看護業務 高齢の患者様が中心の慢性期病棟なので、 「一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい」 という方にぴったりの環境です。 【企業情報・キャリア】 ✅ 安心の教育プログラムあり プリセプター制度（マンツーマン指導）や、 勤務時間内に行う院内研修や新入職者対象研修など 充実なサポートをご用意しています。 お仕事ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✅ 「お互い様」の精神が根付く職場 お子様の急な発熱などによる勤務交代も、 スタッフ同士で自然とカバーし合える風土です。 ✅ 充実の福利厚生でサポート 病院送迎バスあり、マイカー通勤OK！ さらに夜勤時の夕食・朝食は無料です。 ＼＼ スタッフに聞いた職場の良いところ ／／ ・声をかけ合い協力しながら仕事が出来るので、働きやすいです。 ・入職後の指導は、優しく丁寧に行ってもらえたので安心できました。 ・スタッフ間でお互い様の気持ちがあり、急な勤務交代も助け合っています。 ・院内研修と看護部勉強会は、勤務時間内で行っています。 ・今まで受けたことがなかった排泄ケア・口腔ケアの研修があり勉強になりました。 ・9時～17時の勤務体制や残業が少ないので、子育て・家庭との両立ができます。 ・桜の季節になると、病室の窓一面に満開の桜を見ることができます。 - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 - 【このお仕事の魅力】 ◆17時定時＆残業月3時間程度 ◆年間休日120日＆有休消化率80%以上 ◆急なお休みも皆でカバーする風土 ◆必ずプリセプターが付き丁寧に指導するので安心 ◆30代～60代の女性が活躍中 ◆幅広い症例に触れることができスキルアップ可能 ◆病院送迎バスあり、マイカー通勤OK ◆日勤のみの勤務も可能

【実働7時間／日勤のみもOK】療養型病院でブランク復帰も応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨＼＼ アピールポイント ／／✨ 当院は千葉県鎌ケ谷市にある120床の医療療養型病院です。 一般の急性期病院とは異なり、 准看護師さんも最前線で活躍できる環境が整っています！ ✅ 実働は短めの7時間！ 日勤の場合17時定時退社で、残業は月平均3時間程度。 自分の時間や家庭をしっかりキープできます。 ✅ 日勤のみ（日勤常勤）も歓迎！ 夜勤なしのシフトも選べるため、 ライフスタイルやご状況に合わせて 無理なく長く働き続けられる職場です！ ✅ 救急なしでバタバタしません！ 入院は完全予約制のため突発対応がなく、 患者様にじっくり寄り添う看護ができます。 【具体的な業務】 病棟における看護業務全般をお任せします。 ✅ バイタルチェックや服薬管理 ✅ 食事・排泄・口腔ケアなどの療養サポート ✅ 看取りを含めた、温かみのある看護業務 高齢の患者様が中心の慢性期病棟なので、 「一人ひとりの患者様と丁寧に向き合いたい」 という方にぴったりの環境です。 【企業情報・キャリア】 ✅ 安心の教育プログラムあり プリセプター制度（マンツーマン指導）や、 勤務時間内に行う院内研修や新入職者対象研修など 充実なサポートをご用意しています。 お仕事ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✅ 「お互い様」の精神が根付く職場 お子様の急な発熱などによる勤務交代も、 スタッフ同士で自然とカバーし合える風土です。 ✅ 充実の福利厚生でサポート 病院送迎バスあり、マイカー通勤OK！ さらに夜勤時の夕食・朝食は無料です。 ＼＼ スタッフに聞いた職場の良いところ ／／ ・声をかけ合い協力しながら仕事が出来るので、働きやすいです。 ・入職後の指導は、優しく丁寧に行ってもらえたので安心できました。 ・スタッフ間でお互い様の気持ちがあり、急な勤務交代も助け合っています。 ・院内研修と看護部勉強会は、勤務時間内で行っています。 ・今まで受けたことがなかった排泄ケア・口腔ケアの研修があり勉強になりました。 ・9時～17時の勤務体制や残業が少ないので、子育て・家庭との両立ができます。 ・桜の季節になると、病室の窓一面に満開の桜を見ることができます。 - ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募〜採用まで、最短14日程度でご案内しております。 - 【このお仕事の魅力】 ◆17時定時＆残業月3時間程度 ◆年間休日120日＆有休消化率80%以上 ◆急なお休みも皆でカバーする風土 ◆必ずプリセプターが付き丁寧に指導するので安心 ◆30代～60代の女性が活躍中 ◆幅広い症例に触れることができスキルアップ可能 ◆病院送迎バスあり、マイカー通勤OK ◆日勤のみの勤務も可能

年間休日120日以上｜子供好きな方にオススメ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：言語聴覚士 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ ＼＼ここが注目ポイント／／ ✬ 小児リハビリ外来も行う療養型病院。 専門医のもとスキルアップが図れます。 ✬ 残業月平均6h以内、年間休日120日 しっかり休めてワークライフバランス充実。 ✬ 産休・育休後の職場復帰率90%。 ライフステージの変化時も安心して働ける。 ✬賞与年２回、住宅手当など高待遇あり。 ✬新卒も積極採用中。病院見学などお気軽にお問い合わせください。 ⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧⋆*˖*✧ 【仕事内容】 言語聴覚士・ST ＜一番行うお仕事の詳細＞ 医療療養型病院でのリハビリ業務。 ①話しことばや各種の文字・記号などを用いて、相手の意図を理解したり、自分の考えを伝えたりするなど、言語を受容し表出する支援を行います。 ②人との相互作用によるコミュニケー ション能力を獲得するために音声言語だけでなく、非言語的手段（指さし、身振り、サインなど）を活用して、環境の理解と意思伝達ができるように支援します。 ③発達特性に応じた読み 書き能力の向上のための支援を行います。 ④それぞれのお子さまに適したコミュニケーション手段を活用し、実用的な言語・コ ミュニケーション訓練を実施します。 1日の対応患者数：9名 患者の年齢層：2歳〜90歳台 ＜特徴・やりがいについて＞ 長期療養の高齢患者さまだけでなく、 乳幼児・学童期の小児リハビリ外来も 行っています。 また隣接する「かざぐるま」 （児童発達支援センター、放課後等デイサービス）では、 お絵かきやゲームなどの遊びを通して 子どもたちの能力を促進。 希望と夢をもって人生を歩んで もらえるようサポートしています。 ＜教育体制について＞ 小児神経専門医のセンター長のもと、 院内では小児リハ勉強会も定期的に開催。 スキルアップができる環境です。 - 【職場環境】 スタッフ数：30名／男女比：1：2 20代・30代活躍中 -

未経験・ブランクOK！将来のために資格を取ることも可能！！家事と両立したい方・バリバリ働きたい方、どちらも対応できます！

募集背景 RNC105 メイン求人 仕事内容 ≪デイサービスの介護職員≫ 主なお仕事： ・利用者様の送迎・添乗業務 ・食事や入浴、排せつなどの介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・各種記録業務など [こんな人が活躍] ≪デイサービスはこんな方におすすめ≫ ・どうしたら人に喜んでいただけるかなと プランを考えることが好きな方 ・ワークライフバランスを実現したい方 ・もくもくと作業するよりも、 チームで連携して業務を進めるのが好きな方 ・ご自身の趣味を活かして働きたい方 ≪お客様の笑顔を引き出すレクリエーション≫ コミュニケーションの活性化、 気持ちのリフレッシュなどを目的に、 レクリエーションを取り入れています。 趣味や特技を活かしたり、 できることから少しずつ役割をお任せします。 企画・運営が自分にできるかなど 不安があるかもしれません。 先輩スタッフから教わることもできる他、 他施設のレクリエーションのブログから ヒントを得ることができます。 レクリエーションの時間に、 リラクゼーションサービスのロイヤルセラピーを 介護スタッフが利用者様に提供し、 「癒し」を感じていただいています。 ※研修あり

＜接客経験を活かして営業デビュー！＞未経験OK＆反響営業中心！運転が好きな方にもピッタリ／個人ノルマなしで安心

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ◆営業未経験・異業種からの転職も歓迎！ ◆お問い合わせから始まる反響営業が中心！ ◆接客経験やコミュニケーション力を活かせる ◆毎回違うお客様先へ訪問するから変化も◎ ◆運転が好きな方にもピッタリ◎ ◆個人ノルマではなく、営業部みんなで目標へ！ ＜仕事内容＞ 太陽光発電や蓄電池などを検討されている お客様への提案営業をお任せします。 お問い合わせいただいたお客様への 「反響営業」が中心です。 お客様先へ車で訪問し、 生活スタイルやご希望などを伺いながら、 商品についてご説明・ご提案します。 毎回異なるお客様宅へ伺うため、 「ずっと同じ場所で働くより、 外に出て動き回る方が好き」 という方にもピッタリです。 ＜ある1日の流れ＞ 9:00　出社・お客様先へ移動 ▼ 10:30　商談・移動 ▼ 12:00　昼食 ▼ 13:00　商談・移動 ▼ 15:00　商談・移動 ▼ 17:00　帰社・事務作業 ▼ 19:00　退社 営業経験がなくても、 接客などで培ってきた 「相手の話を聞く力」や 「わかりやすく伝える力」を活かせます。 商品について一方的に説明するのではなく、 お客様との会話を通して信頼関係を築き、 納得いただける提案を目指す仕事です。

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

年休130日×日給1.4万〜｜未経験OK！月33万スタート

仕事内容 千葉県鎌ケ谷市を拠点に、地域の道路や街をつくり続けてきた総合建設会社です。 大林道路・フジタ・NIPPOなど大手ゼネコンの現場が中心。 若い代表のもと、チームはいま活気あふれる成長フェーズにあります！ 《主な仕事内容》 ・道路・駐車場・歩道の舗装・補修 毎日誰かが歩いたり走ったりする場所を、自分たちの手でつくる仕事です。 ・土木工事（掘削・埋戻し・造成） 街の地面の下を支える、インフラの基礎となる工事を担います。 ・給排水・衛生設備の配管施工 住宅から商業施設まで、生活に欠かせない水まわりを整える仕事です。 ・足場の組立・解体 現場の安全を守る重要なポジション。チームの土台を支える役割です。 ・植栽・外構工事 緑や景観を整え、街に彩りを加える仕事です。 《入社後の流れ》 最初は資材の運搬や現場の片付けなど、 シンプルな作業からスタートします。 いきなり1人で任されることはなく、 必ず先輩と一緒に動きながら覚えていきます。 「こんなこと聞いていいのかな」という小さな疑問も、 その場で聞ける雰囲気があるので安心してください！ 気づいたら手に職がついていた、 そんな環境で一緒に働きましょう。

≪賞与実績100万円≫早上がり有◎住宅手当付き!土日休OK!

仕事内容 ◇主力業務 ブロック積み工事、切土・盛土、 擁壁工事、給排水工事、舗装工事など。 地域のインフラ整備に幅広く対応。 ◇将来の取り組 宅地建物取引業にも注力し、 土地取得～設計～施工まで自社完結を!。 ■私たちの暮らしの“縁の下の力持ち” 道路、橋、トンネル、河川、ダム、上下水道など 暮らしに欠かせないインフラ整備が中心。 建物のように「見えるもの」ではありませんが 社会の基盤をつくり、守るお仕事！ 土木工事の一番の役割は 私たちが安全・快適に生活できる環境をつくること。 道路や橋を整備し交通の便を良くする 上下水道の設備で清潔な生活を支える 公園や河川の整備で安心できる地域作り など! ー 今働いている方々は もと飲食店、給食配達、サービス業、事務、営業。。。と さまざまな職から転職してきてくれています！ そして弊社で仕事を続けてくれています！ ラフで働きやすいからなのかな、、、（笑） また当社は従来の職人っぽいというイメージが全くなく、 自由な社風の会社です！ 作業着は自分の好みのものを着用して頂いて構いません。 現場作業なので、 多少汚れますので機動力の高い恰好をオススメしますが、 制限などはありません。 仕事が終わればプライベートの時間です。 会社の飲み会で帰れないなどといった無理強いなどはございません！ また事前に申請して頂ければ、 休みもきちんとご用意致します。 「頑張った分はしっかりと還元！」をモットーに 従業員の方々が最大限に働きやすい環境を作っております！

駅徒歩7分

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉 ココノハーツ 鎌ケ谷馬込沢教室の保育士募集です。 馬込沢駅徒歩7分の教室で、子ども一人ひとりに寄り添う療育支援に関われます。 残業は基本的になく、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 〖仕事内容〗 児童発達支援・放課後等デイサービスで、未就学児から小学生以上のお子さまを支援します。 生活支援、学習サポート、活動の見守り、保護者対応、支援記録の作成などを担当します。 〖具体的には〗 ・子どもたちの生活面、学習面のサポート ・支援プログラムの準備、活動の見守り ・保護者との連絡、相談対応 ・学校、相談支援事業所など関係機関との連携 ・送迎、支援記録の作成 〖入社後の流れ〗 未経験・ブランクのある方も、現場研修や先輩スタッフのOJTで少しずつ慣れていけます。 〖1日の流れ〗 ⏰ 9:00に出勤し、メール確認・支援準備、ミーティング、送迎、支援・保護者連絡、記録作成を行い、18:00に退勤します。 定員10名規模の教室です。大人数を一度に見るのではなく、スタッフ同士で連携しながら支援を進めます。 子どもの成長にじっくり向き合いたい方をお待ちしています。

《学歴・経験不問》運転免許があれば未経験でも月給28万円～・賞与年2回あり！★月10日休み＆残業少なめ★車通勤OK＆社用車通勤も可！

仕事内容 《お仕事の詳細》 葬儀の返礼品として欠かせないお茶・焼海苔などのメモリアルギフトを既存顧客（葬儀社）へルート配送・提案するお仕事！ コツコツ丁寧な対応ができれば大丈夫ですよ。 ■葬祭ホールなどへの配送・納品 ■返礼品のお渡し準備・サポート ■既存顧客へ新商品のご案内、近況のお伺い ■慣れてきたら未取引の葬儀社へのご挨拶など 1日の訪問件数は4件程度♪ 担当顧客は20社程度で、既存顧客メインの営業です！ 個人ノルマもないので安心♪ 《未経験でも安心！研修はOJTでできることからスタート！》 《1ヵ月目》 先輩の同行からスタート！ 掛け紙作業や梱包などの出荷準備、 社内業務を通して商品や仕事の 流れをゆっくり覚えていきます。 《2ヶ月目》 先輩のサポートを受けながら、 商談や商品発注などの実務を身に付けていきます。 《3ヵ月目》 顧客の引継ぎを受け、担当取引先を増やしていきます ◎知名度・売上トップクラス◎ メモリアルギフト業界ではトップクラスの 知名度・売上を誇る「いなば園」 設立以来20年以上増収増益を続けてきた成長企業です。 産地にこだわり自社工場で製造する高品質な日本茶や海苔、有名ホテルや専門店のお菓子・コーヒーなど魅力的な商品が200アイテム以上あります！ 自信を持って提案できるから、未経験からでもスタートしやすい環境が整っています。 ◎自分のペースで働ける魅力的な環境です◎ 専用の社用車を貸与しますので自分のペースで訪問ルートを決めて業務を進められます！ 社用車での通勤もOKです★ 月10日休み（年間休日120日）でプライベートとの両立もバッチリ！ 業務を調整して5日以上の連続休暇取得も可能です。 専用の営業車を貸与！通勤にも利用可能です！ 自分のペースで訪問ルートを決めます！ 担当エリアによっては、片道1時間の遠方に行くこともあり、 1日中車で移動することもありますが、マイペースに運転を楽しみながら取り組めるのも魅力です。

【シニア活躍中】カゴ台車で負担なし！ドライバー経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント！】 ・50代・60代も現役で活躍中！ ・65歳定年／最長68歳まで再雇用あり ・年齢を重ねても長く働ける環境◎ ・4tトラックの運転経験を活かせる！ ・毎年昇給・賞与あり ・手積み・手卸し一切ナシ ・カゴ台車使用で体への負担少なめ♪ ・同乗研修あり／ブランクも歓迎 ・大型免許などの資格取得支援あり ・履歴書不要！手ぶら・私服で面接OK 【具体的な仕事内容】 4tトラック（中型）で、 生鮮青果をスーパーへ配送するお仕事です。 配送は大田区東海のセンターから、 都内・千葉県内のスーパー店舗へ向かいます。 荷物の積み降ろしはカゴ台車を使用するため、 重い手荷役はほとんどありません。 配送エリア：墨田区・台東区・足立区・荒川区・江戸川区・葛飾区・市川市など 配送件数：1日2運行（1運行あたり約2～4店舗） 【これまでの経験を活かして活躍！】 4tトラックの運転経験や配送業務の経験を活かして働きませんか？ これまで培ってきた運転技術や配送経験を活かせるお仕事です。 入社後は同乗研修を実施し、業務の流れや配送ルートを確認してからスタート！ 独り立ち後も約3ヶ月間フォローするので、新しい環境でも安心して業務に取り組めます。 【入社祝い金あり！】 ・経験者：総額15万円（条件あり） ※トラックの運転経験3か月以上の方 新しい環境でのスタートをしっかりサポートします◎ 【資格取得支援制度あり】 大型免許やフォークリフト免許の取得費用は会社負担！ スキルアップで業務の幅を広げ、 キャリアアップも目指せます◎ 【長く安心して働ける環境】 生活に欠かせない「食」を支える仕事だから、 景気に左右されにくく仕事量も安定しています。 有給休暇は入社初日から10日付与！ 毎年の給与改定や賞与、各種手当も充実しています。 さらに、 ・40歳以上は人間ドック無料 ・最長68歳まで再雇用制度あり ・定年後は指導役や内勤へのキャリアチェンジ実績あり ・体力に合わせた勤務日数の相談も可能 「最後の転職先として長く働きたい」 そんな方にも安心してご活躍いただける環境です。 【先輩スタッフより】 ★入社1年目・Nさん 「60歳を前に転職しましたが、 同年代の社員も多く安心しました。 力仕事が少ないので体への負担も少なく、無理なく続けられています。」

2時半～13時半★1日13件の固定ルート★月給34.3万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 【応募前にご確認ください】 ■勤務時間：2:30〜13:30 （深夜スタート・実働8時間） ■月給：月6日休み343,000円〜／ 月8日休み308,000円〜 └固定残業代 （60時間分・90,240円〜）を含みます └実際の残業は1日平均1時間30分程度 （13時30分頃に終了） └固定残業時間を超えた分は 別途支給します ■車両：3t・4tトラック （パワーゲート・台車を使用） ■配送先：配送センターからスーパー各店舗 1日13件程度（固定ルート・長距離なし） ■必要な免許：普通自動車免許 （取得後2年以上） ※中型免許は入社後に取得支援あり ■休日：月6日休み／月8日休みから選択 （シフト制） 「深夜2時台からの始業でも大丈夫」 「午後はまるごと自分の時間にしたい」 という方に向いているお仕事です。 ■お仕事のポイント ・13時30分頃に仕事終了で即退勤 ・1日13件程度の地場配送で長距離運転なし ・固定ルート配送で道を覚えやすい ・パワーゲート／台車配送で 体への負担は少なめ ・創業1987年の安定した食品配送 ■お仕事内容 3t・4tトラックを使用し 配送センターからスーパー各店舗へ 食品を"配送のみ"行います。 ※納品後の商品陳列作業は一切ありません。 ■食品の種類 パン類(主に)/和菓子/お惣菜/米 チルド製品/果物など。 ※商品はすべて台車付き。 転がして運ぶだけです。 ■待遇の一部 ・住宅手当（40歳まで／月額最大5万円） ・賞与年2回／昇給制度あり ・資格取得支援（教習所費用は 会社負担・通学日も給与支給） ・入社前の体験乗車／職場見学OK まずは見学だけでも歓迎です

普通免許から応募OK★免許資格支援◎・体験乗車・職場見学OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 【まずはここをチェック】 ■勤務時間：2:30〜13:30（実働8時間） ■車両：3t・4tトラック （パワーゲート・台車を使用） ■配送先： 配送センターからスーパー各店舗、 1日13件程度（固定ルート） ■必要な免許：普通自動車免許 （取得後2年以上） ※中型免許は入社後に取得支援あり （教習所への通学日も出勤扱い） ■休日：月6日休み／ 月8日休みから選べます ■月給例：月6日休み343,000円〜／ 月8日休み308,000円〜 ■入社前の体験乗車・職場見学OK まずは見学だけでも歓迎です ＼13時30分頃には仕事終了／ ＼午後はまるごと自由時間／ 「長距離運転は避けたい」 「身体への負担が少ない仕事がいい」 「仕事が終わった後の時間も大切にしたい」 そんな方にピッタリの 3t・4tルート配送ドライバーです！ ■お仕事内容 3t・4tトラックを使用して、 配送センターからスーパー各店舗へ 食品を届けるルート配送をお任せします。 配送する店舗やルートは 基本的に決まっているため、 一度覚えてしまえば 難しい仕事ではありません。 また、配送後の商品陳列などはなく、 食品を店舗へ届けることに集中できます◎ ■この仕事のポイント ・13時30分頃には業務終了 ・配送が終わればそのまま退勤OK ・1日13件程度の近距離配送 ・長距離運転なし ・配送先は基本固定で道も覚えやすい ・パワーゲート＆台車を使用 ・商品の陳列作業は一切なし ・未経験者向けの資格取得支援あり ・入社前の体験乗車／職場見学OK 仕事が終われば、 そのまま帰宅できるのも大きな魅力。 午後は家族との時間や趣味、 買い物やプライベートの予定など 自由に使えます♪ ■身体への負担も少なめ 取り扱う商品は パワーゲートや台車を使って運びます。 商品を何度も持ち上げて運ぶような 作業は少なく、 台車を転がして運ぶのが中心です。 「ドライバーは体力的にキツそう…」 というイメージをお持ちの方にも 始めやすい仕事内容です。 ■配送する商品 ・パン類 ・和菓子 ・お惣菜 ・お米 ・チルド商品 ・果物 など、スーパーで扱う食品が中心です。 生活に欠かせない食品を扱うため、 年間を通して仕事量も安定しています。 ■未経験からのスタートも歓迎 業界未経験の方には 資格取得支援制度をご用意しています。 さらに、 入社前の体験乗車や職場見学もOK！ 「自分にもできそうか」 「実際の仕事を見てから決めたい」 という方も、 納得したうえでスタートできます◎

営業や工事監督のサポート業務全般をお任せ！ 基本的なPC操作ができれば未経験でも安心してスタート可！

仕事内容 ＜新着／正社員＞ 未経験OK！サポートが好きな方の事務系総合職 未経験から、営業や工事監督のサポートスキルを身につけたい方歓迎！ 電話対応や見積書作成、受注入力、契約書などの書類管理など、幅広い業務をお任せします。 学歴や資格は不問、やる気のある方を積極採用中です。 当社は年齢・経験に関係なく誰にでもチャンスがあります。 「デスクワークが好き」「人をサポートするのが得意」「PC作業に慣れている」 そんな方も大歓迎。 先輩社員が丁寧にフォローするので、安心してスタートできます。 もちろん経験者は即戦力として活躍可能です。 【ポイント】 〇未経験歓迎、学歴・資格不問 〇サポート業務が好きな方に最適 【仕事内容】 〇電話対応や見積書作成 〇受注入力や契約書などの書類管理 〇PCを使用した事務作業全般 基本的なPCスキルがあればOK！ ※文字入力や簡単な表計算、メール送受信などができればOK 人柄重視の採用ですので、まずはご応募ください。 ＼こんな経験活かせます！／ 〇PC・事務系スキル 日常的なPC操作やデータ入力、書類作成経験がそのまま活かせます 〇コミュニケーション・調整系 社内外とのやり取りや調整の経験がサポート業務で役立ちます 〇接客・営業経験 電話や来客対応、顧客対応経験が役立ちます ＼求める人物像／ ・サポート業務や事務作業が好きな人 ・細かい作業や整理整頓が得意な人 ・新しいことを学ぶ意欲がある人 ・PC作業に抵抗がない人 気になる点や不明点もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募からご連絡ください。 ＜電話応募・問合せ先＞ TEL.042-310-2111 (土・日・祝も受付可能)

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

年収450万円～◎安定入庫×残業少×車好きに嬉しい社員割引✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：空運航空機整備士、鉄道メンテナンス/整備、整備士（道路交通/陸運） ＼自動車検査員募集！ 「検査メイン」で年収450万円～／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 車が好き。 整備士の仕事が好き。 だからこそ、この仕事を長く続けたい。 そんなあなたに、センチュリーオート。 【検査業務メイン】の分業体制で、 自動車検査員としての経験・技術を活かし ながら、専門性を高められる環境です。 ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ ＼ センチュリーオートで働く魅力 ／ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 💰 年収450万円～スタート！ これまでの経験・資格・スキルを しっかり評価。安定した収入を得ながら、 長期的なキャリアを築けます。 🔧 「検査業務メイン」の分業体制！ 整備・フロントなどと役割を分担。 検査業務に集中して、 自動車検査員としての専門性を磨けます。 📦 安定した入庫で、仕事量も安定！ 既存顧客・法人契約が中心。 突然の大量入庫などもなく、 先の見えない働き方とは無縁です。 ⏰ 無理な長時間労働なし！ 業務量を適切に管理しています。 月平均残業22時間の固定残業制です。 🚗 車好きに嬉しい！社員割引あり！ 車検・車両購入・修理代など、 社員向けの割引制度があります。 🏠 長く働ける安定した環境！ 車に関わる仕事を続けながら、 腰を据えてキャリアを築いていけます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お客様の「安全な走行」を守る。】 自動車検査員は、 整備された車両が保安基準を満たしている かを確認し、お客様へ安全にお渡しする ための重要な役割を担っています。 あなたが行う一つひとつの正確な検査が、 お客様の安心・安全なカーライフに つながります。 だからこそ私たちは、 検査員の仕事を「ただのチェック業務」 だとは考えていません。 これまで培ってきた経験や技術を活かし、 「検査のプロ」として誇りを持って 仕事に向き合える環境を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ ＼自動車検査員として、 検査業務をメインにお任せします！／ 整備完了後の車両について、 保安基準を満たしているかを確認し、 安全にお客様へお渡しするための 最終チェックを行います。 ▶︎ 完成検査（保安基準適合確認） 整備完了後の車両が、 保安基準を満たしているかを確認。 ▶︎ 検査ライン業務 検査機器を使用した系統的な確認作業。 ▶︎ 検査機器の操作・調整 スキャンツール等を使用した故障診断、 機器メンテナンス。 ▶︎ 整備内容の最終確認 フロント・整備スタッフとの情報共有。 納車前の最終チェック。 ▶︎ 必要に応じた整備指示・フィードバック 検査結果に基づき、 整備スタッフへの改善指示。 ★整備業務に追われるのではなく、 「検査のプロ」として専門性を磨けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜研修フロー＞ 「検査員としてもっとスキルを高めたい」 「新しい環境でやっていけるか不安」 そんな方もご安心ください。 入社後は段階的に業務をお任せします。 【入社～1ヶ月】 企業・安全教育、検査機器の基本操作、 検査フローを学びます。 【2～3ヶ月】 スキャンツール・検査機器を実際に操作し、 実務的な検査業務を習得。 【4～6ヶ月】 独立した検査業務を担当。 整備スタッフへのフィードバック・ 指示も行います。 【6ヶ月以降】 業務を完全に独立。 スキルに応じて、さらなるレベルアップへ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1日のスケジュール＞ 8:30 朝礼・安全ミーティング 8:45～12:00 検査業務 12:00～13:00 昼休憩 13:00～18:00 検査業務・機器メンテナンス・報告書作成 18:00～ 退勤 ★月平均残業22時間 ★業務量を適切に管理しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜年収・キャリア＞ ※経験・資格・担当業務レベルにより変動有 【入社1年目】 年収450万円～ （月給37万円～） 【入社2年目】 年収500万円～550万円 （月給41万円～45万円） 【入社5年目】 年収550万円～600万円 （月給45万円～50万円） 【入社8年目】 年収600万円～ （月給50万円～） ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ ＼ 車が好きなあなたへ ／ ✨━━━━━━━━━━━━━━━━━━✨ 車検・整備・ロードサービス・車両販売など、 車に関わるサービスを幅広く手がける センチュリーオート。 「車が好き」 「整備士・検査員の仕事が好き」 「この仕事を長く続けたい」 そんなあなたに、 安心して長く働いてもらえる環境を 私たちは用意しています。 検査業務に集中できる環境。 安定した仕事量。 年収450万円～の待遇。 そして、車検・車両購入・修理代の社員割引。 これまで培ってきた経験と技術を、 もっと活かせる場所へ。 センチュリーオートで、 自動車検査員として次のキャリアを始めませんか？ 少しでも興味を持っていただけた方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ あなたと一緒に働けることを 楽しみにしています。

賞与5ヶ月×月36万〜｜年休130日◎未経験OK！

仕事内容 千葉県鎌ケ谷市を拠点に、地域の道路や街をつくり続けてきた総合建設会社です。 大林道路・フジタ・NIPPOなど大手ゼネコンの現場が中心。 若い代表のもと、チームはいま活気あふれる成長フェーズにあります！ 施工管理とは、現場が安全に・予定通りに・高い品質で完成するよう 全体をまとめる「現場のリーダー」的なポジションです。 《主な仕事内容》 ・スケジュール管理 職人さんや協力会社の段取りを調整し、工事が計画通り進むよう動きます。 ・品質チェック できあがった舗装や構造物が基準通りかを確認します。 ・安全管理 朝礼や現場巡回を通じて、みんなが安全に働ける環境を整えます。 ・書類・報告業務 工程表や安全書類など、現場に必要な書類をまとめます。 ・発注者・協力会社との連絡調整 定例会議や進捗報告など、現場の窓口として動きます。 《入社後の流れ》 最初は先輩の補助からスタート。 現場の流れを見ながら、少しずつ役割を広げていきます。 わからないことはその場で聞ける環境なので、 未経験からでも着実に成長できます！

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 無資格OK！ 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 ブランクがあった方はこの様に思う人が多いと思います。 でもアビタシオンなら大丈夫！ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の職員も活躍中！！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 学歴や年齢は一切不問！ 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、ブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

関東最大級の足場会社◎入社3ヶ月後､10万円支給！ 更に半年後､プラス10万円支給！未経験者歓迎☆ 42歳の所長を中心に10代～30代が活躍中！足場の組立・解体をお願いします★9割が未経験スタート★異業種からの転職大歓迎！昇給・賞与あり&社会保険完備。車・バイク通勤OK！髪型&髪色自由！ピアス&ヒゲOK♪即日勤務もOK！

仕事内容: ■足場仮設スタッフ ◎戸建て～商業施設工事での 足場の組立て・解体をお任せします。 現場へ2名～10名ほどで向かいます。 現場は東京都内が7割です。 ★現場作業が未経験の方は･･･、 資材運びや､置き場周りの清掃など 簡単なお仕事からお願いします！ 先輩方は仕事を覚えれるまでとことん付き合って教えてくれる。そんな面倒見の良いアニキばかり♪ 前職は鳶職や大工,自動車工場勤務､ つい最近まで高校生や大学生だった人も！ 未経験で活躍している人ばかりです★ 将来は独立や､ 営業や内勤への変更もOK！

経験を活かして安定収入！頑張りを評価！評価手当で収入アップも

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント！】 ・4tトラックの運転経験を活かせる！ ・毎年昇給・賞与あり ・手積み・手卸し一切ナシ ・カゴ台車使用で体への負担少なめ♪ ・同乗研修あり／ブランクも歓迎 ・大型免許などの資格取得支援あり ・履歴書不要！手ぶら・私服で面接OK 【具体的な仕事内容】 4tトラック（中型）で、 生鮮青果をスーパーへ配送するお仕事です。 配送は大田区東海のセンターから、 都内・千葉県内のスーパー店舗へ向かいます。 荷物の積み降ろしはカゴ台車を使用するため、 重い手荷役はほとんどありません。 配送エリア：足立区を中心に、墨田区・台東区・荒川区・江戸川区・葛飾区・市川市など 配送件数：1日2運行（1運行あたり約2～4店舗） 【これまでの経験を活かして活躍！】 4tトラックの運転経験や配送業務の経験を活かして働きませんか？ これまで培ってきた運転技術や配送経験を活かせるお仕事です。 入社後は同乗研修を実施し、業務の流れや配送ルートを確認してからスタート！ 独り立ち後も約3ヶ月間フォローするので、新しい環境でも安心して業務に取り組めます。 【入社祝い金あり！】 ・経験者：総額15万円（条件あり） ※トラックの運転経験3か月以上の方 新しい環境でのスタートをしっかりサポートします◎ 【資格取得支援制度あり】 大型免許やフォークリフト免許の取得費用は会社負担！ スキルアップで業務の幅を広げ、 キャリアアップも目指せます◎ 【長く安心して働ける環境】 生活に欠かせない「食」を支える仕事だから、 景気に左右されにくく仕事量も安定しています。 有給休暇は入社初日から10日付与！ 毎年の給与改定や賞与、各種手当も充実しています。 さらに、 ・40歳以上は人間ドック無料 ・最長68歳まで再雇用制度あり ・定年後は指導役や内勤へのキャリアチェンジ実績あり ・体力に合わせた勤務日数の相談も可能 「最後の転職先として長く働きたい」 そんな方にも安心してご活躍いただける環境です。 【先輩スタッフより】 ★入社1年目・Nさん 「60歳を前に転職しましたが、 同年代の社員も多く安心しました。 力仕事が少ないので体への負担も少なく、無理なく続けられています。」

実働6時間40分/16:30退勤⭐普免(AT限定)あればOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バス運転手、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 鎌ケ谷市内の家庭ごみ回収ドライバー☆ 実はこの仕事、想像よりずっと "始めやすく・続けやすい"んです。 ……………………………………………… ⭐実働6時間40分で負担少なめ◎⭐ ★16:30退社！夕方からは自由時間★ ★月給24万円〜＋賞与・昇給あり ★ ★再配達・長距離・夜勤は一切なし★ ★準中型・中型免許の取得支援あり★ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤ 【 具体的なお仕事 】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 鎌ケ谷市内の家庭ゴミなどの回収。 決まったルートを回るルーチンワーク。 2〜3人のチームで回るので、 未経験の方も安心です◎ 【▼回収エリア】 鎌ケ谷市内の決まったルート （1日3～5往復／クリーンセンターまで） 【▼回収するもの】 ・プラスチック ・生ごみ ・資源ごみ ・カン／ビン ・不燃ごみ など 【▼使用車両】 ・2tパッカー車 ・ダンプ車 【 未経験大歓迎！ 】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 未経験スタートが“当たり前”の職場です♪ 現在活躍している 先輩たちの前職は本当にさまざま。 ・運送、配送ドライバー ・設備、工事関係 ・プロパンガス配送 ・調理師 ・トリマー など… 「ドライバー経験ゼロ」 「全く違う業界からの転職」 そんな先輩が、今では第一線で活躍しています。 【元運転手が選ぶ「3つの理由」】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ➊「実働6時間40分」の衝撃！ 実働時間が短く、休憩もしっかり。 体に無理がないから、 40代以降も長く続けられる環境です。 ➋負担を軽減！ 別業界の元ドライバーも バスやトラックの運転手から転職し、 「毎日同じ時間に帰れる安心」を 実感しているスタッフが多数！ 積み下ろしもパターン化されて いるため、長距離や重量物の運転で 感じていた疲労からも解放⭐ バスのように運行ダイヤに追われたり お客様対応に気を張ったり… という負担もありません。 ➌「地域貢献」のやりがい！ 街を綺麗にする仕事だから、 住民の方から「ありがとう」と 声をかけていただけることも多いです。 ピリピリした空気間の中で働くのは ちょっと…という方も必見。

ドライバー経験を活かせる！カゴ台車使用で手積み・手卸しなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント！】 ・4tトラックの運転経験を活かせる！ ・毎年昇給・賞与あり ・手積み・手卸し一切ナシ ・カゴ台車使用で体への負担少なめ♪ ・同乗研修あり／ブランクも歓迎 ・大型免許などの資格取得支援あり ・履歴書不要！手ぶら・私服で面接OK 【具体的な仕事内容】 4tトラック（中型）で、 生鮮青果をスーパーへ配送するお仕事です。 配送は大田区東海のセンターから、 都内・千葉県内のスーパー店舗へ向かいます。 荷物の積み降ろしはカゴ台車を使用するため、 重い手荷役はほとんどありません。 配送エリア：墨田区・台東区・足立区・荒川区・江戸川区・葛飾区・市川市など 配送件数：1日2運行（1運行あたり約2～4店舗） 【これまでの経験を活かして活躍！】 4tトラックの運転経験や配送業務の経験を活かして働きませんか？ これまで培ってきた運転技術や配送経験を活かせるお仕事です。 入社後は同乗研修を実施し、業務の流れや配送ルートを確認してからスタート！ 独り立ち後も約3ヶ月間フォローするので、新しい環境でも安心して業務に取り組めます。 【入社祝い金あり！】 ・経験者：総額15万円（条件あり） ※トラックの運転経験3か月以上の方 新しい環境でのスタートをしっかりサポートします◎ 【資格取得支援制度あり】 大型免許やフォークリフト免許の取得費用は会社負担！ スキルアップで業務の幅を広げ、 キャリアアップも目指せます◎ 【長く安心して働ける環境】 生活に欠かせない「食」を支える仕事だから、 景気に左右されにくく仕事量も安定しています。 有給休暇は入社初日から10日付与！ 毎年の給与改定や賞与、各種手当も充実しています。 さらに、 ・40歳以上は人間ドック無料 ・最長68歳まで再雇用制度あり ・定年後は指導役や内勤へのキャリアチェンジ実績あり ・体力に合わせた勤務日数の相談も可能 「最後の転職先として長く働きたい」 そんな方にも安心してご活躍いただける環境です。 【先輩スタッフより】 ★入社1年目・Nさん 「60歳を前に転職しましたが、 同年代の社員も多く安心しました。 力仕事が少ないので体への負担も少なく、無理なく続けられています。」

いきなり転職しなくていい。まず2週間、働いて決めよう。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、タンクローリードライバー、配送/宅配/セールスドライバー 2週間の体験入社からスタート！ 17時退社が基本＆長距離なし✨ 40代前後の転職者も多数活躍中！ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅配送は船橋市中心の近距離のみ ✅有給取得率90％以上 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼いきなり正社員じゃなくてOK！／ まずは2週間、実際に働いてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ミキサー車って難しそう…」 「未経験の自分にもできる？」 「40代から仕事を変えて大丈夫かな…」 そんな不安がある方にこそ、 一度この仕事を 体験してほしいと思っています。 今回、新しく始めるのが 【2週間の体験入社制度】です！ 最初は先輩の横に乗って、 仕事の流れや現場での動き方を見学。 慣れてきたら、 実際の運転にもチャレンジします。 2週間働いてみて、 「思っていたよりできそう」 「この働き方なら続けられそう」 そう思えたら、正社員へ✨ 転職は大きな決断だからこそ、 入社してから後悔するのではなく、 実際に働いてから決めてください。 ▶体験期間：2週間 ▶体験中：アルバイト雇用 ▶日給：1万1,000円 ▶未経験・異業種からの転職歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★仕事は「運ぶ」＋「レバー操作」が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 住宅やマンション、道路などに使われる 生コンクリートを建設現場へ届ける仕事です。 仕事の流れはとてもシンプル。 工場でミキサー車に生コンを積む ▼ 決められた建設現場まで運転 ▼ 現場に到着 ▼ レバーを操作して生コンを納品 ▼ 工場へ戻って次の生コンを積む この繰り返しです。 荷物を手で何度も積んだり、 重たいものを 運んだりする仕事ではありません。 積み下ろしはレバー操作が中心です。 1日に担当するのは平均4～5現場。 配送先は船橋市を中心とした 30分圏内なので、 長距離運転もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ドライバーなのに、体力勝負じゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「トラックの仕事って大変そう…」 そんなイメージを持っている方も 多いかもしれません。 でも、この仕事は一般的な配送とは ちょっと違います。 ✔ 長距離運転なし 船橋市中心・30分圏内の近距離配送です。 - ✔ 操作は簡単 生コンの納品はレバー操作が中心。 - ✔ 重たい荷物を運び続けない 体力だけで勝負する仕事ではありません。 - ✔ 夜勤なし 勤務時間は基本8:00～17:00。 - ✔ 残業ほぼなし 仕事が終われば、そのまま帰宅できます。 - ✔ 1日平均4～5現場 ずっと運転し続ける仕事でもありません。 - ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★17時。仕事だけで1日を終わらせない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 夜間配送や長距離配送はありません！ 仕事が終わった後は、 家族と一緒に夕飯を食べたり。 子どものお迎えに行ったり。 趣味を楽しんだり。 家でゆっくり過ごしたり。 「帰ったら寝るだけ」 ではない生活ができます。

【30代・40代活躍中！】子育て世代活躍中｜書類選考・筆記試験なし｜各種福利厚生充実・安定

仕事内容 お仕事内容 全額会社負担の資格取得支援制度！ ブランクOK、子育て中の方も歓迎します！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 30代40代50代から始める介護。当社が全力で応援します！ 「子育てもひと段落したし、老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだから、事前に学んでおきたい」 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中の当社は、 全額会社負担の資格取得支援制度や、 各種研修制度を用意しています。 セカンドキャリアとして、60代以上の職員も活躍中！！ 面接は原則1回。お会いできることを楽しみにしております。 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ご応募お待ちしております。 主に介護施設内のご入居者が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・入居者様の見守りや話相手 ・食事介助 ・入浴介助 ・着替えのお手伝いや排泄介助 ・機能訓練・体操の補助 ・レクリエーションやイベントの実施・企画 ・各種記録の作成業務 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事です。 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されていますので、 入居者様目線を忘れず、思いやりのある対応をお願いします。 専門的な知識や技術だけでなく、コミュニケーションの能力も大切です！ 人と接したり、話すことが好きな方ならやりがいを持って働けるはず。 介護職経験者・ブランクのある方や、子育てがひと段落し社会復帰を考えている方も大歓迎。 入職後は先輩スタッフが一つ一つ丁寧に教えるのでご安心下さいね。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ ＼スキルアップ・キャリアアップが可能／ 新人研修、社外研修など学びの機会も多く、 全額会社負担で初任者研修、実務者研修、介護福祉士の資格を取得し、 スキルアップすることができます。 キャリアアップに関しても、 介護スタッフ→介護リーダー→施設長と、ステップアップが可能です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

年収450万〜！介護業務なし＆託児所完備の施設ケアマネ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 特別養護老人ホームでの、ケアマネジメント業務および生活相談員業務をお任せします。 ※身体介助などの現場介護業務は【原則ありません】 日勤帯でのデスクワーク・面談がメインとなります。 【具体的な1日の流れ（例）】 午前：入居者様やご家族との面談、近況のヒアリング。 午後：ケアプランの作成（PC入力）、新規入居希望者の見学対応や契約手続き。 その他：現場の介護スタッフとの情報共有、施設イベントの運営サポートなど。 【未経験からのスタートを約束します】 ケアマネや相談員としての実務経験がなくても全く問題ありません。 「資格は取ったけど実務は初めて」という方も大歓迎。 まずは先輩職員の面談に同席し、記録を取るところからスタート。 ケアマネジャーの資格を持つ上司がすぐ隣にいるため、「このケースはどう対応すればいいですか？」と、いつでも相談できる環境です。 ケアプランの作成方法や、ご家族への対応のコツなど、OJTを通じて上司が一つひとつ丁寧に教えます。 【施設の特徴】 事務所には現在10名（女性8名：男性2名）が在籍しています。 また、施設内保育ルーム（生後9ヶ月～）を完備。 育休からの復帰実績も多数あり、 子育て中のスタッフも「お互い様」の精神で助け合って働いています。

経験者＆ブランク歓迎！これまでの運転スキルを無理なく再始動！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント！】 ・4tトラックの運転経験を活かせる！ ・毎年昇給・賞与あり ・手積み・手卸し一切ナシ ・カゴ台車使用で体への負担少なめ♪ ・同乗研修あり／ブランクも歓迎 ・大型免許などの資格取得支援あり ・履歴書不要！手ぶら・私服で面接OK 【具体的な仕事内容】 4tトラック（中型）で、 生鮮青果をスーパーへ配送するお仕事です。 配送は大田区東海のセンターから、 都内・千葉県内のスーパー店舗へ向かいます。 荷物の積み降ろしはカゴ台車を使用するため、 重い手荷役はほとんどありません。 配送エリア：足立区を中心に、墨田区・台東区・荒川区・江戸川区・葛飾区・市川市など 配送件数：1日2運行（1運行あたり約2～4店舗） 【これまでの経験を活かして活躍！】 4tトラックの運転経験や配送業務の経験を活かして働きませんか？ これまで培ってきた運転技術や配送経験を活かせるお仕事です。 入社後は同乗研修を実施し、業務の流れや配送ルートを確認してからスタート！ 独り立ち後も約3ヶ月間フォローするので、新しい環境でも安心して業務に取り組めます。 【入社祝い金あり！】 ・経験者：総額15万円（条件あり） ※トラックの運転経験3か月以上の方 新しい環境でのスタートをしっかりサポートします◎ 【資格取得支援制度あり】 大型免許やフォークリフト免許の取得費用は会社負担！ スキルアップで業務の幅を広げ、 キャリアアップも目指せます◎ 【長く安心して働ける環境】 生活に欠かせない「食」を支える仕事だから、 景気に左右されにくく仕事量も安定しています。 有給休暇は入社初日から10日付与！ 毎年の給与改定や賞与、各種手当も充実しています。 さらに、 ・40歳以上は人間ドック無料 ・最長68歳まで再雇用制度あり ・定年後は指導役や内勤へのキャリアチェンジ実績あり ・体力に合わせた勤務日数の相談も可能 「最後の転職先として長く働きたい」 そんな方にも安心してご活躍いただける環境です。 【先輩スタッフより】 ★入社1年目・Nさん 「60歳を前に転職しましたが、 同年代の社員も多く安心しました。 力仕事が少ないので体への負担も少なく、無理なく続けられています。」

【ブランクあり歓迎◎】介護施設初めての方も安心｜高級感ある綺麗なホーム｜子育て世代活躍中

仕事内容 お仕事内容 スキルアップ・キャリアアップが計れます！ 車通勤OK（無料駐車場完備）！ ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 福岡県・千葉県・兵庫県に13施設を運営中のアビタシオン！ 「もっと資格を活かして働きたい」 「新しい環境でチャレンジしてみたい」 「1人1人とじっくり向き合いたい」 まずは今感じているあなたの想いを聞かせてください！ 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ チームの一体感を味わいながら、サービス内容をイチから作り上げられます。 立ち上げの大変さもありますが、喜びや充実感も大！ 主に介護施設内の入居者様が快適に日常生活を送れるよう、様々なサポートをお願いします。 施設長や介護職員、ドクターと連携してご入居者の生活を支援していきます！ ＜具体的には＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・受診の付き添い ・緊急時の対応（病院の付き添い） ・急変時の対応等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入居者様一人一人とじっくり向き合えるお仕事。 「もっと心に寄り添った看護がしたい」方におススメです◎ 介護施設未経験の方、ブランクのある方も歓迎です！ 自立の方～要介護の方まで幅広い方が入居されておりますので ひとりひとりに合わせてケア内容を変えるなど、臨機応変な対応をお願いします。 スタッフも入居者様もフレンドリーなので、 困ったことや分からないことは何でも相談できる環境です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

【髪色・髪型自由】月給26万円以上！施設内訪問介護の経験ある方大歓迎！車通勤OK！交通費支給！

仕事内容 【お仕事内容】 住宅型有料老人ホームに併設された訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者としてご活躍いただきます。 主な業務は訪問介護業務を中心に、 訪問介護計画書などの書類作成、管理業務、 そしてスタッフの指導・教育まで幅広く担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ご利用者様およびご家族へのヒアリング ・行政機関や医療機関との連携、サービス利用に関する各種調整 ・サービスが計画通り適切に提供されているかの確認 ・ホームヘルパーへの指導、改善策の立案および実施 ＜経験が浅い方も安心のサポート体制＞ 理学療法士・作業療法士・看護師など、 多職種と連携しながらチームケアを行っています。 それぞれの専門性や得意分野を尊重し合い、 強みを活かしたケアを実践できる環境です。 困ったことや分からないことがあっても、 専門職が身近にいるため、すぐに相談できる安心の職場です。 058-002-C ー 【応募方法】 WEB・電話より受付中。応募後は「adeam～」のメール、または「0297～」の番号よりご連絡いたします。 ※土日応募は週明け対応。 ー

グループホームのケアマネージャー 週休2日／経験者優遇します／ブランクOK

仕事内容 ケアマネ経験者歓迎！ グループホームでのケアマネージャー（正社員／正職員）の募集です 介護支援専門員資格を活かせます！ 〇週休2日制 〇夜勤なしの日勤固定勤務 〇介護支援専門員資格活かせる この求人に興味を持っていただいた方は TEL：047-311-2666まで お電話で直接の応募もOK！ お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 鎌ケ谷市内にある定員18名（9名×2ユニット）の グループホームにおける ケアマネージャー（介護支援専門員）の募集です。 ・ご入居者様やそのご家族様からの介護に関する相談 ・ケアプランの作成 ・要介護認定の書類作成代行 ・施設内外・行政などとの連絡調整 ・補助業務として、入居希望の方、家族の方への施設のご案内など 1ユニット9名の利用者様のケアプラン作成を、1名体制で行います。 将来的には施設の幹部候補としてスキルアップ・キャリアアップ可能です！ ・男性、女性共に活躍中 ・介護施設・福祉施設での勤務経験者優遇 ・子育てや出産などでブランクが有る方 ・夜勤なしで福祉施設で働きたい方 【グループホームあじさい鎌ケ谷について】 ・東武野田線「六実駅」より車で5分ほどの場所にある施設です ・敷地内に駐車場があります（交通費全額支給） ・車通勤OK・バイク通勤OK・自転車通勤OK

＜営業未経験からキャリアチェンジ！＞反響営業中心＆個人ノルマなし！異業種出身の先輩も活躍中／子育てにも理解のある職場です

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ◆営業未経験・異業種からの転職も歓迎！ ◆お問い合わせから始まる反響営業が中心！ ◆厳しい個人ノルマなし！チームで目標を追うスタイル ◆接客など「人と関わる経験」も活かせます！ ◆子育てへの理解もあり、家庭との両立も◎ ◆自分で予定を組み、裁量を持って働けます。 ＜仕事内容＞ 太陽光発電や蓄電池などを検討されている お客様への提案営業をお任せします。 お問い合わせいただいたお客様への 「反響営業」が中心です。 お客様のご希望を伺いながら、 それぞれのご家庭に合った商品や プランをご提案していきます。 営業というと、 「経験がないと難しそう」 「厳しいノルマがありそう」 と感じる方もいるかもしれません。 ですが、営業経験がなくても大丈夫。 実際に異業種から入社し、 営業として活躍している先輩もいます！ ＜ある1日の流れ＞ 9:00　出社・メール確認など ▼ 9:30　お客様先へ出発 ▼ 10:30　商談 ▼ 12:00　昼食・移動 ▼ 15:00　帰社 ▼ 見積作成・受注処理・メール対応など ▼ 18:30　退社 一人で営業を担当するようになれば、 訪問予定などを踏まえて 自分でスケジュールを組みながら 仕事を進めていけます。 ずっと社内にいる仕事ではないので、 「人と話すことが好き」 「車で外に出るのが好き」 という方にも向いています。

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

賞与5.0ヶ月年収420万円可◆未経験OK！免許取得支援有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー、バス運転手、専属運転手 地域に貢献✨路線バスのお仕事✨ 未経験OK✨普通免許（AT限定可）のみの所持でOK✨ 大型免許取得もしっかりサポート✨ ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ ⭐具体的な仕事内容⭐ お客様へのお声がけなど配慮を大切にしながら 目的地まで安全に運転する仕事です✨ ・鎌ヶ谷市 ・船橋市 ・白井市 などのエリアの路線バスの運行をお願いします✨ ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ ⭐1日の流れ⭐ （例） ・出勤、車両点検、タイヤ・エンジンの簡単な点検 ・点呼、車輌点検結果の報告、アルコールチェック及び健康状態の申告 ・運行ルートを確認、出庫 （基本的に毎日運行ルートは変わります） ・休憩 ・帰庫、車両清掃、日報作成、終業時点呼 乗務は休憩を挟んで前半と後半に分かれます。 運行ルートは 片道距離が短いと2㎞、長いと10～16km程度の路線です！ 距離によってですが、2～4往復に1度休憩するイメージです。 路線にはよりますが、1車両で1日あたり50～120km走行します。 ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ ⭐入社後の流れ⭐ ・座学研修 運転士としての心構えや各種法令、非常時の対応、運賃制度などについて丁寧にお教えします。 ▼ ・路線教習 専任教官がつき、バスで公道を運行します。この段階ではお客さまは乗せず、教習車として走ります。外輪差や内輪差など大型車両運転のコツ、実際に走るルートの確認などをお伝えします。 ▼ ・指導運転士つき乗務 指導担当の運転士がつき、実際にお客さまを乗せて運行します。隣に指導担当者がいるのでご安心ください。 ⋈・。・。⋈・。・。⋈・。・。⋈ ⭐経営基盤：京成電鉄バスHD（株）×（株）オリエンタルランドによる共同出資で安定した経営基盤 ⭐充実研修：2～3ヶ月かけて丁寧に運転技術などを指導 ⭐普通免許（AT限定可）のみでOK：大型二種免許の取得費用は全額支給 ⭐待遇：月収32万円以上・賞与実績5.0ヶ月分（125万円） ⭐働き方：月8～9日休み・有休取得も柔軟にOK・連休可 ⭐福利厚生：京成グループならではの充実度 ⭐通勤：従業員無料駐車場完備

働き方も今どき。それが自分らしく成長できる証です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「いつになったら、スタイリストになれるんだろう。」 練習する時間が取れない。 忙しい日は教えてもらえない。 先輩によって教え方が違う。 ウィッグ代も自分で払っている。 そんな環境で、スタイリストへの道に悩んでいませんか？ オオクシでは、店舗とは別に 「きちんと技術を学ぶための環境」を用意しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ カットスクール併設！受講料無料！ あなた専用のカリキュラムで、 スタイリストデビューまでサポート！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「とにかく現場で覚えて」 ではありません。 会社が、あなたの成長を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カットスクール併設！しかも無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシには、スタイリストを目指すための 「カットスクール」があります。 店舗の空いた時間だけで教わるのではなく、 技術を学ぶ場所と、教える人を会社が用意。 ＼社員なら無料で受講できます！／ ✅ カットスクール受講料無料 ✅ 練習用ウィッグ代は会社負担 ✅ 営業時間中に練習OK ✅ 練習時間も給与支給 ✅ ハサミレンタル制度あり ✅ カットモデルの人数ノルマなし ✅ 専任講師による技術指導 「スタイリストになるために、さらにお金がかかる…」 そんな負担もできるだけ減らしています。 ウィッグの会社支給や営業時間中の練習、練習時間の給与支給なども制度として整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなた専用のカリキュラムをご用意 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人によって、経験も得意なことも違います。 「美容学校を卒業したばかり」 「カラーはできるけど、カットはこれから」 「アシスタント経験はあるけど、ブランクがある」 だからオオクシでは、全員に同じ研修をするのではなく、 一人ひとりの経験・技術・目標に合わせたカリキュラムを用意します。 ✅ できる技術は飛ばしてOK ✅ 苦手な技術はじっくり練習 ✅ 経験に合わせて研修内容を調整 ✅ 目標から逆算してスケジュールを作成 あなたの現在地から、必要なことを学べます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「忙しいから練習なし」にしません ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシでは、 ＼店舗 × カットスクール／ を組み合わせながら成長していきます。 【店舗】できる仕事から実践 ▼ 【カットスクール】技術を練習 ▼ 【店舗】覚えた技術を活かす 実践 → 練習 → 実践 店舗の忙しさだけに左右されず、スタイリストを目指せる仕組みです。 さらに、 練習も、大切な「仕事」です。 営業時間中に練習でき、練習時間も給与支給。 働く。学ぶ。ちゃんと帰る。 美容師としての成長と、自分の時間。 どちらも大切にできる環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗では、先輩スタイリストをサポートしながら、今できる仕事から担当します。 ［1］お客様のお出迎え・ご案内 ［2］施術準備 ［3］シャンプー ［4］カラー・パーマなどの施術補助 ［5］ブロー・スタイリング ［6］受付・お会計 ［7］店内整理・清掃 ［8］スタイリストのサポート など ※担当する施術・業務は、店舗・ブランド・本人のスキル等によって異なります。 最初から全部できなくて大丈夫。 カットスクールで学びながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんなお店です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「カットオンリークラブ」は、「ユニセックス＆ノンエイジ」を掲げる、幅広い年代のお客様が気軽に通えるサロンです。 リーズナブルでも、技術には妥協しないのが私たちのスタイル。 男女問わずさまざまなお客様が来店されるため、日々のサロンワークを通じて多くの経験を積めます。 清潔感のあるスタイリッシュな店舗が多く、駅チカや商業施設内など、通いやすい立地も魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スタイリストデビューまで伴走します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼モデル人数のノルマなし！／ 「モデルを〇人連れてこないとデビューできない」 という仕組みではありません。 必要な技術を身につけて、講師からOKが出たらデビューへ。 「あと何人必要？」ではなく、 「あと何ができればいい？」 が分かる教育を大切にしています。 30年以上の経験を持つベテラン講師が一人ひとりを指導。モデル人数のノルマも設けていません。 焦らなくて大丈夫。 あなたのペースで、着実にスタイリストを目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ デビューした“その先”にも道があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［アシスタント］ ↓ ［スタイリスト］ ↓ ［店長］ ↓ ［エリア長］ スタイリストになることは、ゴールではありません。 「後輩を育てたい」 「いつか店長になりたい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習もご用意。 ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客、コミュニケーション ・教育ノウハウ など 技術を磨く道も、マネジメントへ進む道もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼どんな会社か気になった方へ／ 「教育・安定・働きやすさ」がそろった会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たち株式会社オオクシは、千葉県・東京都・茨城県を中心に、6ブランド・直営60店舗の理美容室を運営しています。 アシスタントとして入社して、 スタイリストになって、 その先も美容師を続けてほしい。 だから、 「現場任せにせず、会社として美容師を育てる。」 そして、長く安心して働ける環境をつくる。 それがオオクシの考え方です。 ＼安定した経営基盤があります／ ✅ 25期連続増収 ✅ グループ売上19.5億円（2025年6月時点） ✅ 直営60店舗を展開 ✅ 毎年1～2店舗の出店を継続 ✅ 国内信用調査「理美容・エステ部門」日本1位 さらに、年間111万人のお客様が来店。再来店率は87％。 カットスクールで技術を身につけ、スタイリストとしてデビューした後も、たくさんのお客様を担当しながら経験を積めます。 「デビューさせて終わり」ではありません。 その先の美容師人生まで考えられる会社です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼オオクシなら将来も安心！／ ❖ 働きやすさもそろっています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ カットスクール無料受講 一人ひとりに合わせたカリキュラム ⭐ ウィッグ代会社負担 練習に必要な費用もしっかりサポート ⭐ 勤務時間内に練習OK 練習時間も給与支給 ⭐ ノルマなし 指名・店販ノルマなし ⭐ 成長を給与にも反映 アシスタントは採用後3ヶ月ごとに給与を見直し ⭐ 社会保険・各種制度充実 産休・育休・介護休暇制度など ⭐ 住まいもサポート 借上げ社員寮、家賃補助、引越し費用最大30万円補助など ⭐ 通勤もしっかりサポート 交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代も会社負担

整備士2級必須★年休115日★賞与3ヶ月★MT免許必須

仕事内容 『世界を牽引する技術力』 Hondaの正規ディーラーである弊社にて 新たな自動車整備士を募集します。 往年の名車から最新鋭のモデルまで、 幅広い車種整備を手掛ける誇り高い環境です。 個人の過度な負担を排除した店舗ごとの 目標達成制度や、充実した各種手当により、 圧倒的な安心感とやりがいを提供します。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬月給25万円から40万円の安定した基本給与 ✬専門職でありながら平均残業20h/月程度◎ ✬店舗ごとの目標達成で月10万円の支給実績 ✬整備士手当あり！2級1万円、1級1.5万円支給 ✬検査員資格手当あり！保有者一律1万円支給 ✬独身者向けに月額1.2万円の住宅手当を支給 ✬世帯主には月額1.5万円の住宅手当を支給 ✬配偶者には月額1万円の家族手当を支給 ✬子供1人につき月額5千円の家族手当を支給 ✬整備士資格、検査員資格の取得支援あり 《この会社の特徴は...》 ✬世界基準の技術を誇るホンダの正規ディーラー ✬社員の約50%が検査員資格を保有 ✬昨年度の賞与支給実績は基本給の3ヶ月分 ✬入社6ヶ月以降で車両販売制度の利用可 ✬車通勤が可能でガソリン相当代も支給 ✬オートバックスセブンの持株会へ加入可 ✬資格取得に向けた定期的な勉強会を実施 ✥─────────────────✥ 【主な業務内容】 ✬車両整備・点検・修理など✬ 往年の名車から最新の車まで 幅広い車種の整備を担当。 ◾️定期点検、車検整備、一般整備 ◾️納車前の点検・整備 ◾️用品取付（ナビ・ドラレコ・エアロ等） ◾️故障などトラブル発生時の点検・修理業務 など ✥─────────────────✥ 【社員から大好評！充実な手当】 1）住宅手当 ┗独身の方：12,000円/月 ┗既婚の方：15,000円/月 ※ご本人が世帯主の場合に適用 2）家族手当 ┗配偶者様に対して10,000円/月 ┗お子様お1人あたり5,000円/月） ✥─────────────────✥ ◎こんな車種たちを社割でお得に購入可 ※入社半年以降に適用（新車、中古車問わず） 例） ◾️FIT ◾️Nシリーズ ◾️SUV（ヴェゼル、ZR-Vなど） ◾️ミニバン（オデッセイ、ステップワゴンなど） ✥─────────────────✥ 【求人の特徴】 ①資格制度や研修制度充実 資格取得に向けた定期的に勉強会あり （約半数の社員が検査員の資格保有） 資格取得を支援しておりますので、 長く活躍できる環境です。 ②店舗ごとのインセンティブ支給あり 個人ではなく店舗単位の目標達成度に応じて、 1か月単位で支給されます。 基本給とは別になるので給与水準は高いです！ ✥─────────────────✥

働き方も今どき。それが自分らしく成長できる証です。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 「いつになったら、スタイリストになれるんだろう。」 練習する時間が取れない。 忙しい日は教えてもらえない。 先輩によって教え方が違う。 ウィッグ代も自分で払っている。 そんな環境で、スタイリストへの道に悩んでいませんか？ オオクシでは、店舗とは別に 「きちんと技術を学ぶための環境」を用意しています。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ カットスクール併設！受講料無料！ あなた専用のカリキュラムで、 スタイリストデビューまでサポート！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 「とにかく現場で覚えて」 ではありません。 会社が、あなたの成長を支えます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ カットスクール併設！しかも無料 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシには、スタイリストを目指すための 「カットスクール」があります。 店舗の空いた時間だけで教わるのではなく、 技術を学ぶ場所と、教える人を会社が用意。 ＼社員なら無料で受講できます！／ ✅ カットスクール受講料無料 ✅ 練習用ウィッグ代は会社負担 ✅ 営業時間中に練習OK ✅ 練習時間も給与支給 ✅ ハサミレンタル制度あり ✅ カットモデルの人数ノルマなし ✅ 専任講師による技術指導 「スタイリストになるために、さらにお金がかかる…」 そんな負担もできるだけ減らしています。 ウィッグの会社支給や営業時間中の練習、練習時間の給与支給なども制度として整えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなた専用のカリキュラムをご用意 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 人によって、経験も得意なことも違います。 「美容学校を卒業したばかり」 「カラーはできるけど、カットはこれから」 「アシスタント経験はあるけど、ブランクがある」 だからオオクシでは、全員に同じ研修をするのではなく、 一人ひとりの経験・技術・目標に合わせたカリキュラムを用意します。 ✅ できる技術は飛ばしてOK ✅ 苦手な技術はじっくり練習 ✅ 経験に合わせて研修内容を調整 ✅ 目標から逆算してスケジュールを作成 あなたの現在地から、必要なことを学べます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 「忙しいから練習なし」にしません ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ オオクシでは、 ＼店舗 × カットスクール／ を組み合わせながら成長していきます。 【店舗】できる仕事から実践 ▼ 【カットスクール】技術を練習 ▼ 【店舗】覚えた技術を活かす 実践 → 練習 → 実践 店舗の忙しさだけに左右されず、スタイリストを目指せる仕組みです。 さらに、 練習も、大切な「仕事」です。 営業時間中に練習でき、練習時間も給与支給。 働く。学ぶ。ちゃんと帰る。 美容師としての成長と、自分の時間。 どちらも大切にできる環境を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ どんな仕事？ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 店舗では、先輩スタイリストをサポートしながら、今できる仕事から担当します。 ［1］お客様のお出迎え・ご案内 ［2］施術準備 ［3］シャンプー ［4］カラー・パーマなどの施術補助 ［5］ブロー・スタイリング ［6］受付・お会計 ［7］店内整理・清掃 ［8］スタイリストのサポート など ※担当する施術・業務は、店舗・ブランド・本人のスキル等によって異なります。 最初から全部できなくて大丈夫。 カットスクールで学びながら、一つずつできることを増やしていきましょう。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ こんなお店です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 「カットオンリークラブ」は、「ユニセックス＆ノンエイジ」を掲げる、幅広い年代のお客様が気軽に通えるサロンです。 リーズナブルでも、技術には妥協しないのが私たちのスタイル。 男女問わずさまざまなお客様が来店されるため、日々のサロンワークを通じて多くの経験を積めます。 清潔感のあるスタイリッシュな店舗が多く、駅チカや商業施設内など、通いやすい立地も魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スタイリストデビューまで伴走します ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼モデル人数のノルマなし！／ 「モデルを〇人連れてこないとデビューできない」 という仕組みではありません。 必要な技術を身につけて、講師からOKが出たらデビューへ。 「あと何人必要？」ではなく、 「あと何ができればいい？」 が分かる教育を大切にしています。 30年以上の経験を持つベテラン講師が一人ひとりを指導。モデル人数のノルマも設けていません。 焦らなくて大丈夫。 あなたのペースで、着実にスタイリストを目指せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ デビューした“その先”にも道があります ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ［アシスタント］ ↓ ［スタイリスト］ ↓ ［店長］ ↓ ［エリア長］ スタイリストになることは、ゴールではありません。 「後輩を育てたい」 「いつか店長になりたい」 「店舗運営にも挑戦したい」 そんな方には、無料のキャリアアップ講習もご用意。 ・リーダーシップ ・マネジメント ・接客、コミュニケーション ・教育ノウハウ など 技術を磨く道も、マネジメントへ進む道もあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼どんな会社か気になった方へ／ 「教育・安定・働きやすさ」がそろった会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たち株式会社オオクシは、千葉県・東京都・茨城県を中心に、6ブランド・直営60店舗の理美容室を運営しています。 アシスタントとして入社して、 スタイリストになって、 その先も美容師を続けてほしい。 だから、 「現場任せにせず、会社として美容師を育てる。」 そして、長く安心して働ける環境をつくる。 それがオオクシの考え方です。 ＼安定した経営基盤があります／ ✅ 25期連続増収 ✅ グループ売上19.5億円（2025年6月時点） ✅ 直営60店舗を展開 ✅ 毎年1～2店舗の出店を継続 ✅ 国内信用調査「理美容・エステ部門」日本1位 さらに、年間111万人のお客様が来店。再来店率は87％。 カットスクールで技術を身につけ、スタイリストとしてデビューした後も、たくさんのお客様を担当しながら経験を積めます。 「デビューさせて終わり」ではありません。 その先の美容師人生まで考えられる会社です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼オオクシなら将来も安心！／ ❖ 働きやすさもそろっています ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ カットスクール無料受講 一人ひとりに合わせたカリキュラム ⭐ ウィッグ代会社負担 練習に必要な費用もしっかりサポート ⭐ 勤務時間内に練習OK 練習時間も給与支給 ⭐ ノルマなし 指名・店販ノルマなし ⭐ 成長を給与にも反映 アシスタントは採用後3ヶ月ごとに給与を見直し ⭐ 社会保険・各種制度充実 産休・育休・介護休暇制度など ⭐ 住まいもサポート 借上げ社員寮、家賃補助、引越し費用最大30万円補助など ⭐ 通勤もしっかりサポート 交通費全額支給、車通勤OK、駐車場代も会社負担

＜子育てもキャリアもあきらめない＞営業未経験OK！時短勤務の相談や急な発熱時の在宅切替にも対応／頑張りをしっかり評価

仕事内容: ＜求人のポイント＞ ◆営業未経験・異業種からの転職も歓迎！ ◆お問い合わせから始まる反響営業が中心！ ◆保育・接客など人と関わる経験を活かせます ◆子育てへの理解があり、働き方も相談しやすい！ ◆頑張った分をきちんと評価してもらえる環境 ◆未経験から営業のスペシャリストを目指せます！ ＜仕事内容＞ 太陽光発電や蓄電池などを検討されている お客様への提案営業をお任せします。 お問い合わせいただいたお客様への 「反響営業」が中心です。 お客様先を訪問して、 生活スタイルやご希望をヒアリング。 その内容をもとに、 それぞれのお客様に合った商品や プランをご提案していきます。 ＜ある1日の流れ＞ 9:00　出社 ▼ 9:30　お客様先へ移動 ▼ 10:30　お客様先を訪問 ▼ 12:00　移動 ▼ 13:00　お客様先を訪問 ▼ 15:00　帰社 ▼ メール返信・見積作成など ▼ 16:30　退社 ※上記は時短勤務で働く先輩の一例です。 メール対応から見積作成、 お客様への訪問まで、 慣れてくれば一連の業務を担当します。 そのため時間の使い方を考える難しさもありますが、 その分、ヒアリング力や提案力、 商品知識、自分で調べて解決する力など、 営業として幅広いスキルを身につけられます。

【未経験歓迎】年間休日120日以上｜実働７時間

仕事内容 鎌ケ谷市にある120床の医療療養型病院で、 「スタッフが心にゆとりを持って働けること」 を何よりも大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ このお仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 療養型病院での勤務！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 無資格、未経験でもOK！ 初めての介護を応援♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ ご家庭の用事などの場合、 シフトにより土日休みが取得可能 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 有休消化率が高く、働きやすい環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 医療・介護業界デビューにピッタリ！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 実働7時間！プライベートとの両立可能！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✨ 充実の研修あり！イチから学べる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 病棟における看護補助業務 ※書類は簡単な記録のみで、 患者様としっかり向き合うことができます。 【 一覧で見る業務内容 】 ・ベッドメイクなど環境整備に関わる業務 ・患者様の生活全般の援助・介助業務 ・食事や入浴など身の回りのお手伝い生活援助 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ 職場環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 職場環境には自信あり 】 「レクリエーションが苦手」、 「介護の記録が苦手」、 「PC・事務作業が苦手」 そんな方でも問題ございません！ 患者様との対応やその他院内での お困りごとがあれば、 周りの看護師やクラークが徹底サポートします！ 日勤：看護職8～10名＋ 看護補助者5～6名（平日日勤） 夜勤：看護職1名＋看護補助者2名 看護・介護チームは2チーム、 部屋受け持ち制＋患者受け持ち制を導入し、 入院時から受け持ち 患者様の看護や介護にしっかり向き合えます。 【 病院経験が初めてでも大丈夫です 】 先輩からのフォロー体制がしっかりしていますので、 ブランクがある方や病院勤務未経験の方でも、 安心して始めることができる環境です。 また、中規模の病院のため、 周りの目が行き届きやすいこともポイント！ 万全の体制であなたをお迎えします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ➢ スタッフに聞いた職場の良いところ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・声をかけ合い協力しながら仕事が出来るので、働きやすいです。 ・入職後の指導は、優しく丁寧に行ってもらえたので安心できました。 ・スタッフ間でお互い様の気持ちがあり、急な勤務交代も助け合っています。 ・院内研修と看護部勉強会は、勤務時間内で行っています。 ・今まで受けたことがなかった排泄ケア・口腔ケアの研修があり勉強になりました。 ・9時～17時の勤務体制や残業が少ないので、子育て・家庭との両立ができます。 ・桜の季節になると、病室の窓一面に満開の桜を見ることができます。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

映画でも話題／未経験から年収630万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、その他営業 ――――――――――――――― 人の最期に寄り添いながら ご家族の想いを形にする仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、 お葬式の打合せから式典の運営までを担当いただきます。 ・故人様のお迎え、搬送 ・お通夜、告別式の会場設営 ・ご遺族や参列者へのご案内 ・夜勤業務 （別途手当あり） ・葬儀後の式場片付け など 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車はミニバン車） ご不幸が発生すると一報が入り、 ご自宅や病院などへ故人様をお迎えに伺います。 搬送後はご自宅やセレモニーホールへご安置し、 ご遺族とお通夜・葬儀について打合せを行います。 お葬式は亡くなられてから 1週間以内に行われるケースが多く、 ご家族と数日間にわたり関わっていく仕事です。 ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収630万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年に葬儀プランナーとして入社した社員で、 年収630万円以上を実現。 経験を積み、葬儀の打ち合わせなどを行うと 更に100万円以上のアップも可能。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 28歳／営業職から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職では法人営業をしていました。 営業の仕事は嫌いではありませんでしたが、 数字を追い続ける毎日の中で、 「この仕事を10年後も続けているのかな」と 考えるようになりました。 せっかく転職するなら、 人の役に立っていることを実感できて、 将来につながる専門性も身につけたい。 さらに収入も妥協したくなかったので、 その条件で仕事を探していました。 Q．葬祭業界を選んだ理由は？ 最初から葬祭業界に絞っていたわけではありません。 ただ求人票を見た時に、 未経験から専門知識を身につけられて、 収入もしっかり上げられる点に惹かれました。 人がいる限り必要とされる仕事なので、 将来的な安定性があることも大きかったです。 Q．不安はありませんでしたか？ 最初はありました。 葬儀の仕事というと、 「ノルマが厳しいのかな」 というイメージを持っていましたが セレモではそんなことはありませんでした。 大切なのは、ご遺族のお話をしっかり聞いて、 その方にとって本当に必要なものをご提案することです。 Q．実際に働いてみてどうですか？ 想像していた以上に、 人とコミュニケーションを取る仕事でした。 ご遺族との打合せでは、 こちらから一方的に説明するのではなく、 相手のお話を聞きながら 本当に求めていることを考えていきます。 前職の営業経験も活かせていますし、 専門的な知識も増えていくので、 自分自身の成長を感じられています。 Q．転職して良かったことは？ 仕事のやりがいと収入の 両方を得られたことです。 「ありがとう」と言っていただける仕事で、 頑張った分は収入やキャリアにもつながります。 今は葬祭ディレクターの資格取得も目標にしています。 長く続けられる仕事を見つけられたことが、 転職して一番良かったことですね。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ―――――――――――― 業界未経験から専門職へ ―――――――――――― 人の人生の節目に寄り添う仕事。 それが葬祭プランナーです。 入社後はまず、式の流れやマナー、ご遺族への対応など、 基礎から丁寧に学びます。 先輩ディレクターのサポートを受けながら 実際の式運営に携わり、少しずつ実務経験を積んでいきます。 そして経験を重ねた先に目指すのが… 厚生労働省認定の技能審査制度による専門資格 「葬祭ディレクター」。 当社では現在、80名以上がこの資格を取得。 豊富な指導実績とサポート体制のもと、 未経験からでも着実に専門職へと成長できます。 資格取得後は、より大きな式を担当したり、 後輩の育成を担うポジションへ。 “誰かの人生を支える存在”として 誇りを持って働ける仕事です。 資格取得にかかる費用は、会社負担なので チャレンジしやすい環境が整っています。 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

未経験OK／完休2日／社員寮あり／未経験から月収34万円以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ………………………………………… ドライバー経験者に選ばれ続けている その理由って…！？ ………………………………………… ✨「稼ぎたい」も「休みたい」も選べる✨ 日勤・夜勤・早朝・午後と売上に直結する シフトを自由自在に選択。 【週休2日で月収34万円以上】から、 【稼働量を上げて月収40〜60万円】まで、 ライフスタイルに合わせた働き方でOKです！ 【中型取得支援】 【大型免許の取得支援】もご用意しているので、 どんどん単価UPを目指していけます。 経験者なら即戦力として 【高単価ルートへ配属】も可能◎ ✨大手直請けで案件切れや時間ロスなし✨ 大手コンビニ・スーパー・商社の 【固定ルート配送】がメイン。 道には1週間で完全に慣れることができ、 案件待ちのムダな時間はほぼありません。 効率よく売上を作って生活も安定◎ ✨設備充実！快適空間で運転に集中✨ 全車AT・ナビ完備はもちろん、 テレビも付いています！ 清潔感のある車両でストレスフリーです。 《労働環境の整備にも注力しています♪》 ●身体疲労対策 ┗サポーターや塗り薬の支給（腰痛肩こり） ●退職金制度あり ●栄養ドリンクの支給 ┗糖尿病対策を続けながら 摂取可能な菓子やドリンクを配布 ●マッサージチェアの設置 ●レクリエーション用ゲーム機の設置 ●借入金制度 ●社宅あり ●引っ越し費用立替 いずれか1つでも当てはまる方には 当社の「配送ドライバー」がピッタリです♪ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅走ったら走った分だけガッツリ稼ぎたい ✅給与はそこそこで私生活を大事にしたい ✅毎回ルートが違うから覚えるのが大変 ✅長時間拘束されて体力的にキツイ ✅不規則な生活で家族との時間が取れない ✅会社の体制や設備に不満がある ✅業務委託や独立にも興味がある 【山中納品代行について】 創業10年目を迎え、拡大成長を続ける当社。 大手コンビニ・スーパー・商社との直取引で 案件が途切れない安定性が強みです。 現在、56名の仲間×60台の車両で稼働中。 今回、大型トラックの納車に伴い 10名以上の採用を予定しています。 今ならなんと！ ╋━━━━━━━ 入社祝い金10万円 ━━━━━━━╋ 将来的には、業務委託への切り替えも可能で ●フリーランスとして高収入へ ●自分の裁量で働く ●やったぶんがそのまま売上 を狙いたい方にも柔軟に対応！ 5年、10年と長く続けやすい環境です。 まずは「応募画面に進む」より 気軽にご応募ください◎ ✿*￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*✿ お電話でのご応募も歓迎 ℡：047-427-4599 まずは“見学”だけでもOKです。 お気軽に応募ください！ ✿*￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*✿ 一緒に働ける日を楽しみにしています！

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東証プライムグループの安定性！未経験から年収500万可★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 「営業をしてみたいけど勇気が出ない」 そんなことを考えたことはありませんか？ 当社は、東証プライム上場企業である 「オートバックスセブン」の直系グループ会社です。 ホンダ正規ディーラーとしての信頼と、 大手グループならではの盤石な経営基盤のもと、 「長く安定して勤務いただける環境」をご用意しています。 【ここがポイント】 ◎東証プライム上場「オートバックス」グループの安定基盤！ ◎営業未経験歓迎！ ◎飛び込みなし！既存顧客がほとんど！ ◎住宅手当・家族手当などの福利厚生が充実 ◎社員持株会（奨励金あり）で将来に向けた資産形成が可能！ ◎毎月の給与にインセンティブが加算 ◎マイカー通勤OK！（もちろんホンダ車以外でも可） ◎転居を伴う転勤なし 【具体的な業務内容】 ◎ショールーム営業（飛び込みなし） ◎既存9割、新規1割のお客様に対する新車や中古車の営業・販売 ◎購入後のアフターフォロー ◎車検や点検の入庫促進、保険の提案 など ※既存のお客様がメインなので安心です。 【1日の流れ】 09:30 出社・開店準備 10:00 開店・来店対応 12:00〜13:00 昼休憩（交代制） 13:00 商談・試乗対応 15:00 顧客フォロー・点検案内・事務処理 17:00 事務処理・翌日準備 18:00〜19:00 退勤（店舗により前後） ≫———————————————————≪ 【求人の特徴】 ✅未経験でも安心！ 「現場のフォロー」×「メーカー研修」 【1】日々の業務は「先輩のフォロー」から まずは先輩営業の商談に同席し、 仕事の流れを覚えるところからスタート。 難しい専門用語や提案のコツについては、 その都度、店長や先輩が丁寧にレクチャーします。 【2】専門知識は「メーカー研修」で習得 本田技研（メーカー）が主催する研修に参加し、 基礎から応用までしっかり学びます。 研修内容例： ・任意保険の資格試験勉強 ・ローンの仕組み ・ロールプレイングなど ※開催スケジュールに合わせて順次参加していただきます。 未経験・異業種からスタートしている 先輩も多数いますのでご安心ください！ ✅実績を正当に評価するインセンティブ制度 営業活動の成果を毎月の給与にダイレクトに反映いたします。 幅広い業務がインセンティブの支給対象となるため、 自身の頑張りが可視化されやすく、 やりがいを感じていただける制度です。 【インセンティブ支給対象の一例】 ・車両販売 ・車検・法定点検の入庫獲得 ・任意保険の獲得（新規および継続） 成果に応じた報酬が毎月支給されるため、 安定して長く活躍できる環境が整っています。 ┗平均5万円〜30万円/月の支給実績あり！ ✅未経験からの活躍とキャリア形成 業界未経験の方でも安心してスタートできるよう、 業務に必要な専門資格の取得を支援しています。 将来的に「店長」や「エリアマネージャー」 といった管理職も目指せる環境です。 ホンダ独自の社内資格である セーフティコーディネーターを取得することで、 スキルアップ・お客様との信頼関係の 構築にも繋げられます。 ≫———————————————————≪ 【今後の店舗計画について】 移転計画があり、新しく生まれ変わって 今後リニューアルOPENを予定しております！

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

未経験ok／フォーク免取得支援有／月給29万円〜／昇給・賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 新聞に折り込まれる チラシや広告の"荷受け"を担う フォークリフトスタッフを募集！ 人々の生活に身近な「新聞チラシ」を 扱っているので安定性バツグンです！ ＜具体的には＞ ✅ 荷受け作業 配送されてきた大量のチラシの束を、 フォークリフトを使い 所定の場所に置く作業です。 ー ＜未経験でも大丈夫◎＞ 「フォークリフトの操作経験がない…」 という方もご安心ください！ フォークリフト免許を お持ちでなくてもOK！ 入社後に会社負担で免許を取得できます。 経験は一切問いませんので、 ご自身のペースで スキルを習得していきましょう。 もちろん、 免許をお持ちの方や 経験者の方は優遇します！ ー ＜頑張りはしっかり評価！＞ ⭐月給29万円スタート！昇給・賞与あり⭐ 安定した高収入に加え、 昇給でさらなる収入アップも目指せます。 頑張りはしっかり評価し、 業績によっては賞与も支給！ あなたのモチベーションに繋がる環境です♪ ー ＜飛鳥ってどんな会社？＞ 新聞に折り込まれている様々なチラシ広告を、 新聞販売店へ配送している会社です。 毎日の生活に欠かせない情報ツールを支える、 社会貢献性の高い仕事です。 今回募集するフォークリフトの仕事は、 その配送業務の「始まり」を支える 重要なポジションです。 たくさんのチラシを正確に、 安全に積み込むことで、 配送ドライバーがスムーズに 業務を進めることができます。 当社のチームの一員として、 一緒に日本の情報流通を支えませんか？

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

日勤のみ×年間休日113日でお休み充実♪生活相談員として月給25.2万円～の安定収入が叶う☆

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でプライベートも大充実♪残業少なめで働きやすさ◎ ＼資格と経験を活かして安定活躍！／ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊多職種連携で利用者様とご家族に安心を届ける！ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて利用者様やご家族のご相談に乗り、安心して生活できるようサポートする窓口業務をお願いします♪ ■ 利用者様やご家族からの入退所に関するご相談対応 ■ 契約手続きや見学の対応 ■ 利用者様一人ひとりのケアプランの作成サポート・調整 ■ 介護スタッフや看護師など、施設内の他職種との連携・カンファレンス参加 ■ ご家族への定期的なご様子報告や連携 ■ 利用者様の受け入れ調整（病院や地域包括支援センターとの連絡） など 利用者様・ご家族と施設の「架け橋」となり、安心した生活環境を最前線でデザインして整える。 それが特別養護老人ホームの生活相談員の大切な役割です！ 多職種の間で板挟みになり、一人で抱え込むことはありません。 チームで連携しながらご家族の不安を解きほぐし、「ここに来て良かった」と心から言っていただける、 施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆コヤマカレッジでゼロから一生モノのプロへ☆ 自社独自の研修機関があり、働きながら資格取得を法人が全力でバックアップ！ 未経験・無資格からスタートして、立派なプロへとキャリアアップしている先輩がたくさん活躍中です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の能村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 当施設は、開設以来「地域に開かれた施設であること」を大切にし、一年を通じて地域の方々と交流を深めてきました。施設前には系列のアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という近さを活かして、日常的に行き来しながら多世代のつながりが生まれる拠点となっています。 こうした環境の中で、私たち職員も地域とともに学び、支え合いながら成長しています。介護の仕事は、一人で抱え込むものではありません。アウル鎌ケ谷ネクストでは、職員同士が気軽に相談し合える風土が根づき、アウル鎌ケ谷との連携によって専門性を共有しながら、より質の高いケアを実現しています。 生活相談員の皆さんは、利用者様やご家族が最初に接する「施設の顔」であり、ご入居中の心の支えとなる存在です。 「ご家族の不安な気持ちに寄り添い、安心感をお届けしたい」 そんなあたたかい想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 “その人らしさ”を大切にし、地域に貢献しながら、自分自身も成長できる場所。 それがアウル鎌ケ谷ネクストです。あなたと一緒に、この地域の未来をつくっていける日を心より楽しみにしています。

経験者・有資格者大歓迎！30代～40代が活躍中！ベテランスタッフが丁寧に研修するのでご安心下さい。

仕事内容 お仕事内容 ブランクOK 子育て中の主婦（夫）さんも大歓迎です！！ 車・バイク通勤可（無料駐車場完備）なので通勤便利◎ もちろんガソリン代も支給致します。 【仕事内容】 ★2025年3月にリニューアルオープン！きれいな施設が自慢です★ ・設備点検立ち合い ・庭木の手入れ ・エアコン等の清掃 ・買い物代行 ・協力医療機関への送迎 ・その他、入居者様の身の回りの生活サービス全般 学歴不問！ 従業員・ご入居者様が快適に過ごすための環境作りが主な仕事なので、 仕事内容は多岐にわたります。 体力の必要なお仕事ですが、ベテランスタッフによる研修も あるので安心して働ける職場です！ アピールポイント ＼充実した福利厚生／ 交通費はもちろん、退職金など様々な福利厚生も充実♪ ライフステージの変化に合わせた働き方ができますよ！ ＼働きやすい職場／ 高級感ある綺麗な職場です スタッフの皆さんが働きやすい環境づくりを心がけています！ ＼安心のサポート体制／ 先輩スタッフが１つ１つ丁寧に教えますので、 経験が浅い方やブランクがある方も安心！ 困ったことがあればすぐに相談できる職場です！ 少しでも興味を持っていただけた方は是非お気軽にご応募下さい。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

最高歩合60％：平均給料額35～45万円！／年1回：豪華社員旅行あり／自社共同生活寮あり

仕事内容: 地域に合った独自の営業ノウハウで高歩合率を叶えます！ パートドライバーさん 好待遇で積極採用中！ 週1日～、短時間勤務も可能でプライベート充実！ 株式会社檪山交通は、千葉県を中心に展開する業界トップクラスの車両保有数を誇るタクシー会社です。 市川・松戸・浦安・新鎌ヶ谷などを中心に営業を行っております。 大手グループですので、他社に比べて乗務員の方が働きやすい環境がしっかりと整っております。 【新型コロナウイルス感染防止対策実施中】 お客様の動きは戻りつつありますが、まだまだ予断を許さない状況です。 当社では、マスク着用・車内除菌スプレー噴霧・車内換気などの取り組みを行い、お客様ならびに乗務員の皆さんの安心と安全に配慮しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜檪山交通の魅力＞＞ 【海外・国内旅行計画進行中！】 年に1度の国内・海外への豪華社員旅行を始めとした、充実の好待遇で皆さまをお迎えいたします！ ◆毎年1度、国内・海外どちらか選べる社員旅行あり 檪山交通では、毎年日本各地・世界各地から様々な行先をチョイスした社員旅行で、乗務員の皆さまを楽しませています。宿泊先はどれも一流のホテルや旅館ばかり！ 自己負担１万円で行けるので乗務員の方からも非常に好評です。「初回から全ての社員旅行に参加しているよ！」という先輩乗務員もいるくらい、人気の社内イベントです。 「都合がつかなくて社員旅行には参加できない…」 そんな場合もご安心ください。特別公出扱いにて現金を支給いたします。 【我孫子市・柏市・鎌ケ谷市・流山市・野田市・松戸市にお住いの方、アクセスがいい檪山交通へ！】 ◆ 鎌ケ谷市を走る新京成線は、鎌ケ谷大仏～くぬぎ山駅間で高架化完成を近日中を予定しているので、完成後は市内にある踏切が12カ所なくなり、踏切による事故減少や渋滞緩和などが期待されます。 よってタクシー乗務員にとってより効率よく仕事が出来る環境になります。 また、子育てなどにも理想的な街であり、新鎌ケ谷駅では南北自由通路の設置や駅周辺の未利用地の活用、駅ホームや駅前広場のリニューアルなども予定され、さらに魅力的な街と発展していき、人口増加が見込め、タクシー利用者も安定していくエリアと言えます。 その為、今以上に稼げる環境になります。 【自社共同生活寮あり】 ◆入寮に関してはお気軽にご相談ください。 【50～60代の未経験者の方でも大丈夫！】 ◆「年齢が高いから他では採用してもらえない…」などという心配は無用です！ 弊社では50～60代のタクシー乗務員未経験の方でも安心・充実の養成制度が整っております。 二種免許の取得費用は全額負担いたしますので、自費で免許を取得して頂く必要はありません。 また、未経験の方でも安心して仕事を始められるよう管理者、先輩乗務員が丁寧にサポートいたします。 更に研修中にも日当7,000円を支給しております。 【最高歩率60%売り上げ100万円も可能】 ◆檪山交通の平均給料額は35～45万円ですが、中には月間売り上げが100万円の方もいらっしゃいます！ 地域に合った独自の営業ノウハウにより新人の方でも3ヶ月かからず月30万円くらいは稼げるようになります。 稼ぎ方こっそり教えちゃいます！ 【女性ドライバー大活躍中！】 ◆各設備完備！さらに各種防犯システムも充実しています。 タクシーは時間の融通が利きやすく、子育て中の方にもぴったりのお仕事です。 【乗務員同士の仲がよく、温かい環境です】 ◆勤められている方々は非常に元気で優しい方ばかり。職場全体が温かく、アットホームな雰囲気です。 乗務員同士だけでなく、内勤の方や上司も交じって談笑している光景がよく見られます。 業務に関してのアドバイスなども積極的に行いますので、未経験の方でも気負いせず質問できる環境が整っていますよ。 【乗務員負担なし】 ◆機器使用料・燃料費・カード使用料に加え、高速道路利用料金も乗務員の負担はありません 事故保障もありますので乗務員の方にとって働きやすい環境です！ 【県内屈指の新車導入数】 ◆新車の導入数は県内トップクラス！クラウンハイブリッドを次々に導入しております！ 【安全への配慮】 ◆乗務員の皆さまが安心してお仕事ができるよう、最新鋭のドライブレコーダーや車内カメラを搭載しております。 【マイカー通勤可能】 ◆車・バイク・自転車での通勤が可能です。 もちろん駐車場料金は無料です。 ○賞与年3回！ ○福利厚生充実 ○退職金制度あり ○選べる出庫時間 ○入社貸付金制度あり ※詳しくはお問い合わせください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【必要資格】 ・年齢59歳以下(定年年齢が60歳の為) ・普通自動車第一種免許をお持ちの方(AT限定不可) ・運行管理(旅客)経験があれば尚可 ・簡単なPC入力 ※Word、Excelでの簡単な入力程度 ◆未経験の方も大歓迎！

「もっと利用者様と向き合いたい」そんな看護師さんへ♪介護施設で寄り添うケアを実現☆

仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でお休み充実♪多職種とチームで連携◎日々の業務や治療に追われることナシ！ ＼資格と経験を活かして安定！／ ＊月給28.2万円～！資格を活かして安定収入♪ ♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊「生活の場」で寄り添う看護が実践できます◎ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて、 利用者様の日々の健康管理や医療的ケアをお願いします♪ ■ バイタルチェック、服薬管理、処置（胃ろう、経管栄養、吸引、インスリン等） ■ 協力医療機関や配置医師との連携・連絡調整 ■ 介護職やケアマネジャーなど、他職種との連携・カンファレンス参加 など 病院とは違う「生活の場」で、利用者様一人ひとりにじっくり寄り添い、日々の変化を見守りながら穏やかな暮らしを支える。 それが特別養護老人ホームの看護師の大切な役割です！ 日々の業務や治療に追われることはありません。 介護職など多職種とチームで連携しながら、利用者様が安心して毎日を過ごせる環境を作る、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆お一人お一人に寄り添った看護☆ 「業務に追われるのではなく、一人ひとりの生活にじっくり寄り添った看護がしたい」 そんな看護師さん必見！利用者様の日々の健康管理を通じて穏やかな暮らしを支えるやりがいあふれる職場です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の能村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 当施設は、開設以来「地域に開かれた施設であること」を大切にし、一年を通じて地域の方々と交流を深めてきました。施設前には系列のアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という近さを活かして、日常的に行き来しながら多世代のつながりが生まれる拠点となっています。 こうした環境の中で、私たち職員も地域とともに学び、支え合いながら成長しています。介護の仕事は、一人で抱え込むものではありません。アウル鎌ケ谷ネクストでは、職員同士が気軽に相談し合える風土が根づき、アウル鎌ケ谷との連携によって専門性を共有しながら、より質の高いケアを実現しています。 看護師の皆さんは、利用者様が毎日を安全に、そして安心して暮らすための大切な「要」となる存在です。 「治療に追われるのではなく、利用者様一人ひとりの人生にじっくり寄り添いたい」 そんな熱い想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 “その人らしさ”を大切にし、地域に貢献しながら、自分自身も成長できる場所。 それがアウル鎌ケ谷ネクストです。あなたと一緒に、この地域の未来をつくっていける日を心より楽しみにしています。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

【家賃50％補助＆引越代0円】飲食業の経験を活かして長期安定の環境へ！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店舗スタッフ（ホール・キッチン）募集！ 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 難しいお仕事はありません！大手ならではの効率的な業務体系が整っています 【主な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店内清掃 ※アルバイト・パートスタッフの 教育を担当する場合もあります ◆揚げ物はオートフライヤーを使うので お肉と油を入れてスイッチを入れるだけでOK 油跳ねの心配もありません ◆カット野菜を仕入れているから 包丁を使うのはカツを切る時だけです ◆メニューもシンプルで覚えやすいです 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中。 安定感は抜群の会社です。 スキルの向上が評価に直結します。昇格の基準は明瞭かつ公平、頑張った人が笑顔になる職場です！ 一般的な店舗スタッフ（ホール・キッチン）から、店長職へのステップUPも可能です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ 充実の福利厚生は大手ならではの強みです◎ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

反響100%／新組織のオープニング／マネジメント候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 営業経験を、"人を育てるマネジメント"へ。 「営業で成果は出してきた。次はマネジメントに挑みたい」 「もっと大きなフィールドでキャリアを広げたい」 ――そんな"意欲ある営業経験者"に向けた募集です。 【お仕事内容】 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針をていねいにヒアリングし、 面談の場で最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、将来に直結する意思決定を 一緒に考える"コンサルティング営業"です。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【入社後のイメージ】 ■メンバー（入社後） まずは学習プラン提案の営業に集中し、提案力と実務を習得します。 研修パッケージがあり、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数です。 ■マネジメントクラス（習熟後） ・メンバーマネジメント └ 10〜20名のメンバーの面談の差配、研修、サポートなど ・チームとしての数値管理 実際に、入社2年以内でマネジメントクラスへ昇格したメンバーもいます。 年次ではなく成果で登用します。 【評価されるポイント】 ・入会者数 ・面談数 ・契約率 ・単価 安定した固定給をベースに、実績に応じたインセンティブを支給します。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ｜本社がアポを取得 ✅契約率は約65%！マーケティング強化で成果に直結 ✅教育業界未経験からチャレンジOK｜入社者の約半数が未経験スタート ✅インセンティブ・役職手当で正当に評価 ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅完全週休2日制／年間休日120日・残業少なめ 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」など、多彩な道へ進めます。 「営業経験を活かして、人と組織を動かす側へ」 そんなあなたを、本気で後押しします。

【資格支援あり】月給26万円／最長1年の育成と定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化学/素材法人営業、インバウンドコールスタッフ、建築設備メンテナンス 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ガス設備メンテナンススタッフを募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 お客様からのご相談に、チームで協力して対応します。 ガス機器の修理・メンテナンスや、開栓・閉栓の手続き、料金の確認など、暮らしを支える大切な業務です。 一人ひとりのニーズに合わせ、最適なサービスや商品のご提案も行います。 「〇〇さんありがとう」と感謝の言葉をいただくことも多く、やりがいを感じながら仕事に臨めます。 お客様にじっくり向き合えるため、顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

<<管理栄養士さん必見>>安心して長期的に活躍出来る環境があります◎

仕事内容: ＜特別養護老人ホーム（定員100名）での管理栄養士・栄養士・調理師業務全般＞ 【管理栄養士】 ・献立作成 ・栄養マネジメント ・利用者様の栄養指導　等 ※定員:入所100名（12名ユニット4、13名ユニット4）

映画でも話題／未経験から年収540万円／業界大手／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他冠婚葬祭スタッフ、葬祭スタッフ、受付 ――――――――――――――― セレモニー会場でご遺族を支える 受付・式典準備のお仕事です ――――――――――――――― =================== ◆県内最大級の規模を誇る セレモで安心×安定勤務！ ◎未経験歓迎！ ◎賞与年3回＋家族・住宅手当・昇給あり =================== ◆◆事業拡大に伴う新規スタッフの増員を決定！◆◆ ✨お仕事内容 セレモニー会場（葬儀場）にて、葬祭の準備を担当いただきます。 ご遺族や参列されるお客様が、安心して大切な時間を過ごせるよう スタッフ同士で協力しながら、式典を支えていきます。 葬儀が行われるホールでの勤務になるので、 近隣ホールへの社用車移動業務がございます。 （社用車は軽バン車） ✨これからの時代に必要とされるお仕事です 高齢化が進むこれからの日本において、 葬儀業界は今後も需要の拡大が見込まれ、 そのピークは約20年後まで続くとも言われています。 これから先も長く必要とされるお仕事だからこそ、 将来を見据え安心して働けます。 ✨未経験から年収540万円以上 利益をスタッフへ還元することを大切にしているセレモでは、 給与水準の向上にも積極的に取り組んでいます。 2025年にセレモニーホールスタッフとして入社した社員で、年収540万円以上を実現。 全社員が将来を見据えて安心して働けるよう、 毎年の昇給を継続しています。 その結果、この4年間でグループ全社員の基本給は7万円以上アップしました。 安定した仕事と収入、どちらも大切にしながら働ける環境です。 ―――――――― １日の仕事の流れ ―――――――― 午前中のお仕事 ・椅子のセッティング ・故人様の安置 ・外回りの掃除 ・遺影写真作成 ・発注業務 ・メール対応等 ▼ お昼休憩 ▼ 午後のお仕事 ・一連の準備 ・式場の運営などの準備 ・受付や記帳所の設置 ・お通夜のお客様対応 （記帳案内、受付案内） ・お寺さんのお迎え （式の1時間前） ・お通夜、ご案内 ・退勤 ◎お通夜の月間件数は40件弱あり、 その分だけ準備を行います。 友引の前日お通夜がなく基本的には17時退勤です。 ――――――――――――― 働く先輩社員にインタビュー ――――――――――――― 29歳／接客業から転職スタッフ Q．転職を考えたきっかけは？ 前職ではアパレル販売をしていました。 接客の仕事自体は好きだったのですが、 給与がなかなか上がらず、 「このまま30代になった時に生活していけるのかな」と 考えるようになりました。 これまでの接客経験を活かしながら、 正社員として収入も上げられる仕事を 探したことが転職のきっかけです。 Q．葬儀の仕事に不安はありませんでしたか？ 最初はありました。葬儀の知識もありませんでしたし、 専門的な仕事というイメージがあったので、 「本当に私にできるのかな」と思っていました。 ですが実際の仕事内容を見ると、受付やお客様へのご案内、 式場の準備など、前職で身につけた 接客経験を活かせる仕事も多いことが分かりました。 分からないことは先輩に教えてもらえるので、 未経験でも少しずつ覚えていくことができました。 Q．転職して良かったことは？ 一番は、将来を考えられる収入になったことです。 接客の仕事は好きだったので、 「好きな仕事を続けながら、もっと収入を上げたい」 という気持ちがありました。 賞与や各種手当もあり、仕事を覚えてできることが増えると 自分自身の成長も実感できます。 ――――――――――――― 34歳／子育て中スタッフ サービス業から転職した場合 Q．転職先で重視したことは？ シングルマザーで子どもにお金もかかる為、 「毎月安定した収入があること」 「長く働ける会社であること」を重視していました。 子どもの成長とともに生活費も増えていったので、 パートではなく正社員として安定して働きたいと思ったんです。 Q．受付の仕事はどうですか？ 人と接する仕事の経験があったので、お客様へのご案内などは その経験を活かせました。 もちろん葬祭業界ならではのマナーや知識もありますが、 入社してから教えてもらえるので、少しずつ覚えていけば大丈夫でした。 「ありがとう」と言っていただけることも多く、 人の役に立てていることを実感できる仕事だと思います。 ―――――――――――― キャリアアップも可能 ―――――――――――― 葬儀全般ができるようになったスタッフは、 チーフへとキャリアアップすることが可能です。 ＜社内キャリアアップ例＞ 一般社員 ▼ チーフ ▼ 主任 ▼ 係長 ▼ 課長補佐 ▼ 課長 ▼ 部長代理 ▼ 部長 ▼ 局長 ▼ 常務 ▼ 専務 ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くということ ――――――――――――――――― H&Cホールディングスで働くスタッフは全グループで1,000人以上です。 業務内容も多岐にわたり、葬儀施行担当者をはじめ、ホールスタッフ、 納棺師、調理スタッフ、送迎ドライバー、会員営業スタッフなど、 葬儀に関わる様々な事業をグループ一貫で展開しています。 だからこそ、働きながら「新しい仕事や別の分野に挑戦したい」と思ったときには、 他部署やグループ企業へ活躍の場を広げることができます。 自分の可能性を広げながら、長く活躍できる環境がある。 それこそが、H&Cホールディングスの強みです。 これからの自分を、H&Cホールディングスで見つけてみませんか。 ―――――――――――――― H&Cホールディングス オフィシャルサイト https://hc-hldgs.com/ ――――――――――――――

創業４2年　誇れる仕事　経験・未経験者・一人親方さんも大歓迎！

仕事内容: 【当社の仕事内容】 地盤崩壊を防ぐ土留工事や建物の基礎となる杭の打ち込み工事、建物解体後に残った杭を引き抜く工事等を行う会社です。 【主な作業内容】 ミキサーを使いセメント等を混ぜて注入材を作る作業や玉掛の資格をお持ちの方はクレーンのフックに吊り荷のワイヤーを掛け外しする作業等。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マスマーケティング、営業企画、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

2027年2月開院予定！心地よさを追求した新しい療養型病院♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、看護助手、准看護師 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 2027年2月開院予定。 新しい療養型病院で、 オープニングスタッフとなる 准看護師を募集します。 良品計画が携わる、 ナチュラルで温かみのある空間。 院内にはカフェを設け、 「暮らしの延長線上にある、 心地よいはたらく場」を コンセプトにした、 これまでの病院のイメージを 覆すような環境づくりを 目指しています。 病院らしい無機質な空間ではなく、 患者様もスタッフも自然体で過ごせる、 明るく開放的な場所へ。 あなたの経験や想いが、 新しい病院づくりの力になります。 オープニングだからこそ味わえる やりがいを、一緒に感じませんか。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【仕事内容】 療養病棟における 病棟看護業務をお任せします。 ・患者様の健康状態の観察・管理 ・点滴、採血などの医療処置 ・服薬管理 ・経管栄養などの看護 ・日常生活のサポート ・電子カルテへの入力 など 電子カルテを導入し、 固定チームナーシングを採用。 スタッフ同士が連携しながら、 患者様一人ひとりと じっくり向き合える看護を 実践できる環境です。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【病院について】 ◆2027年2月開院予定 ◆療養病床150床 （50床×3病棟） ◆電子カルテ導入 ◆固定チームナーシング ◆療養病棟 看護基準20：1 ◆2交替制 急性期治療を終えた患者様が、 安心して療養生活を送れるよう、 長期的に寄り添う看護を 大切にしています。 ━━━━━━━━◇◆◆◇━━━━━━━━ 【働きやすい環境】 ◎2027年2月開院予定の 新しくきれいな病院 ◎オープニング募集だから 全員が同じスタート ◎残業ゼロ・有給休暇100％消化を 法人全体で推進 ◎保育費・学童保育費補助あり ◎職員食堂あり ◎車通勤OK （無料駐車場完備） ◎ブランクのある方も歓迎 スタッフ一人ひとりの声を大切にし、 より働きやすく、 長く安心して働ける病院を みんなでつくっていける職場です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 〈安定性＆将来性バツグン〉エネルギー業界の垣根を超えたライフライン企業として地域社会に貢献！ 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』としてお客様の安心・安全、そして快適な暮らしをサポートしています。 エネルギー事業の枠を超え、リフォーム事業、スーパーマーケット事業、ウォーターサーバー事業など時代のニーズに合った最先端なサービスを展開。SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）やタカラスタンダード（株）、TOTOエムテック（株）をはじめとする、大手企業との取引も多数。現在、関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており、業績は好調です！ 景気に左右されることのない必要不可欠な業界だからこそ、安定的に活躍できる環境があります。3年間での新卒社員定着率90％、平均勤続年数は10年と長く勤務している社員も多いのが特長です。 今回は組織体制強化のため、ライフスタイルアドバイザー職を募集！ 応募にあたり、特別な経験やスキルは必要ありません。「人と接することが好き」「誰かの役に立てる仕事がしたい」など人のために一生懸命になれる方は、その気持ちを活かして存分にご活躍いただけると考えています。未経験から成長を実現できる環境で、新しいチャレンジをしませんか？ 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、商品・サービスのご案内やイベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、新しいお客様とのつながりを広げることも。 当社では、じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆入社後は？ 座学で2日間導入研修を行い、OJTを通じて少しずつ仕事の流れを覚えていきます。キャリアに合わせたカリキュラムを複数設け、成長を全社的にサポート！社内制度を活用し、業務に必要な国家資格「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」の取得を目指していきます。教材やセミナーはすべて会社で揃えており、最長1年間でじっくり資格取得が目指せます！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。社歴・年齢問わず、どんどん上を目指せる環境があります。活躍次第で、リーダー⇒所長⇒マネージャーへとステップアップが可能！あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ繋がります。実際に入社2～3年で、リーダーに抜擢されたメンバーも！

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画を行うインフラ営業職です。 未経験からでも 安心してスタートできる育成体制の理由が 4つあります。 理由1 座学で2日間の導入研修から スタートします 業界の知識や仕事の基礎をイチから学べるため、 特別な経験やスキルは一切不要です。 理由2 現場では 先輩との同行サポート・OJTで段階的に 学べます 最初から1人で現場に行くことはありません。 先輩の隣で実際の業務を見ながら、 少しずつ仕事の流れを覚えていける環境です。 理由3 最長1年間かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の資格取得に向け、教材や セミナーはすべて会社で用意。 社内制度を活用しながらじっくり成長を サポートします。 理由4 キャリアパスや評価制度が明確です 社歴や年齢を問わず頑張りを正当に評価。 入社2～3年でリーダーに 抜擢されたメンバーもおり、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能です。 以上の4点から、未経験からでも着実に成長を 実現できます。 ■仕事内容 ・既にお取引のあるお客様への商品・サービスのご案内 ・地域イベントの企画・広報活動・販促活動 ・顧客へのアフターフォロー・関係構築 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 として、エネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業など時代のニーズに 合ったサービスを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない安定業界のため、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。「人と接することが好き」 「誰かの役に立ちたい」という気持ちを 活かしてご活躍いただけます。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築法人営業、土木法人営業 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

週休1日？2日？土日休み？平日休み？稼ぐも休むもあなた次第！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝＝＝ポイント＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎年齢不問！ ◎週払いOK！ ◎手当充実！ ◎休日選択可能！ ◎年間休日120日以上も可能！ 【仕事内容】 ＜輸入貨物（ドライカーゴ）の輸送＞ 輸入貨物を倉庫で積み込み、工場へ輸送します。 ＜主な輸送ルート＞ 東京都大田区→関東近郊 など ＜積み込み方法＞ パレット：70% 手積み：30% 残業は発生したとしても1日1～2時間程度。 早く終わった場合はそのまま帰宅でも給与に影響なし！ 仕事終わりの時間も活用できます♪ ＜１日の仕事の流れ＞ ■6：00～8：00 鎌ヶ谷車庫に出社・アルコールチェック・点呼 前日に積んだ荷物を各引取先へ出発 ↓ ■9：00～AM 各配送先へ荷物を輸送。（1～2件程度） 届け先は関東近郊で、各配送先は近場で配車を組んでおります。 ↓ ■12：00 昼休憩（1時間） ↓ ■13：00 翌日に配送する荷物を積みに東京都大田区へ。 ↓ ■15：00 鎌ヶ谷車庫に帰庫 ↓ ■16：00 点呼・日報提出・退社。 お疲れ様でした！ 【10代・20代・30代・40代・50代・60代まで幅広く活躍中！】 10代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代が活躍中！ その理由は、パレット積み中心で、重い荷物を運ぶ力仕事が少ないから。 身体への負担が少なく、年齢を問わず誰もが無理なく働ける職場です♪ 【選べる休日！】 働き方は「週休2日」と「週休1日」から選べます。 （スタッフの半数は週休2日です） さらに、「土日祝休み」か「平日休み」かも選べます！ 週休1日でガッツリ稼ぐことも、週休2日でしっかり休むことも可能◎ あなたの理想のワークライフバランス、ここで実現しませんか？♪

決められたレクより、その人らしい1日を♪未経験OK✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 当事業所が目指すのは、 「ふとした瞬間にそっとそばにいる存在」 お客様一人ひとりの人生という名の物語に 登場させていただける事に感謝し、 「ファミリアに出逢えてよかった」と 思っていただけるサービスを一緒に 届けてくれるスタッフを募集しています。 「人と関わる仕事がしたい」 「リーダー・施設長になりたい！挑戦したい !」 「仕事と育児を両立しながらどっちも大事にしたい !」 そんな気持ちの方は大歓迎です ! 介護の仕事経験がない 「未経験」の方、大歓迎です! 先輩スタッフが時間をかけ 丁寧にサポートいたしますので 安心して働いていただけます。 ファミリア鎌ヶ谷は お客様に一日楽しく過ごしていただけるよう 全力で取り組んでいます。 私達とお客様の人生の一部分をチームで支えませんか?

<資格必須>研修充実/残業ほぼなし/未経験可/ブランクあり歓迎/即日OK/勤務開始日相談OK/社会保険完備/寮・社宅あり

お休みが取りやすい保育士｜未経験ブランクOKの正職員｜福利厚生充実の認可保育園｜幅広い年齢層が活躍 保育園の担任保育士 千葉県鎌ケ谷市東道野辺2丁目1番1号 正社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や 安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ 残業ほぼなし！ 未経験ブランクOK☆ 幅広い年齢層が活躍 ♪ 福利厚生充実！ 研修制度充実☆ ＜アピールポイント＞ ◆認可保育園での正職員保育士の募集です。 ◆職員の自主性・積極性を重んじており、 あなたに裁量権があります。 ご自身の行いたい保育を実現できますよ！ ◆中立的な評価制度があり、 ご自身のがんばりが しっかり評価・反映されます。 ◆書類作成を簡略することで、 効率化な働く環境を実現しています。 ◆資格取得支援もあり、ステップアップを 目指している方を応援します。 ◆バースデー特典など嬉しい待遇があり、 働く上でのモチベーションも維持できます ♪ ◆現在子育てをしている方も歓迎！ 学校など行事の際はお休みも取得できます。 ◆しっかりした研修制度があるので、 ブランクをお持ちの方も歓迎です。 働きやすい職場づくりを 一緒にしていきませんか？ ※各種研修や資格取得支援制度が 充実しており、人材育成や開発に 力を注いである保育園です。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 非公開

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

インフラ×エネルギーの安定事業！月給26万円／定着率90％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、建築個人営業、営業推進 インフラ営業職として、 既にお取引のあるお客様への商品・サービス案内やイベント企画などを担当します。 営業未経験からでも安心して成長できる理由が 3つあります。 理由1 入社直後に 2日間の座学導入研修があります まずは座学で基礎知識を丁寧に学べます。 研修後にいきなり1人で現場に 放置することはありません。 理由2 研修後はOJTでじっくり業務を 習得できます 先輩のサポートのもとで少しずつ仕事の流れを 覚えます。 キャリアに合わせた複数のカリキュラムで 全社的に成長を支えます。 理由3 最長1年かけて国家資格の取得を 目指せます 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を支援。 教材やセミナーはすべて会社で揃えており、 じっくり挑戦できます。 以上3点から、特別な経験やスキルがなくても 未経験から着実に成長できます。 〈仕事内容〉 既にお取引のあるお客様を中心に、 商品・サービスのご案内や イベントの企画・広報を行います。 地域イベントや販促活動を通じて、 新しいお客様とのつながりを広げることも。 じっくりとお客様に向き合えるため顧客満足度も 高く、成果につながりやすい環境です。 『〇〇さんありがとう』 など感謝の言葉をいただける機会も！ ◆将来のキャリアパスについて 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 社歴・年齢問わず、どんどん上を 目指せる環境があります。活躍次第で、 リーダー⇒所長⇒マネージャーへと ステップアップが可能！実際に入社2～3年で、 リーダーに抜擢されたメンバーも！ ◆当社について 日東エネルギーは『総合エネルギー提案企業』 としてエネルギー事業の枠を超え、 リフォーム事業、スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業などを展開。 SDGsへの取り組みにも注力しています。 ENEOSグローブ（株）や タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） をはじめとする大手企業との取引も多数。現在、 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、エリア内の約12万世帯にLPガスを供給しており業績は好調です！ 景気に左右されない業界で、 3年間での新卒社員定着率90％、 平均勤続年数は10年と長く勤務している社員が 多いのも特長です。

✅月給30万以上可！各種手当充実！賞与3ヶ月分支給実績！資格取得支援！特養の介護職

仕事内容: ◆特別養護老人ホームでの介護業務全般 ・身体介護（食事、排せつ、入浴、衛生管理　等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・生活や介護内容についての記録、報告 ・シーツ取替え、清掃　など

訪問看護　常勤（正看）オンコール対応無し/リハビリ中心/残業なし/訪問未経験者歓迎/定年60歳

仕事内容: 訪問看護　常勤（正看）オンコール対応無し/リハビリ中心/残業なし/訪問未経験者歓迎/定年60歳 機能訓練に特化した訪問看護ステーション 看護師と機能訓練指導員の二人で訪問します。 腰が痛い・足がつるなどいろいろ困っている方へ。 病院へ行かなくても、ご自宅で簡単にマッサージやストレッチ、筋トレが受けて、いつまでも元気に自立した在宅生活を続けることができる支援を行っています。 訪問看護ステーションでの看護業務 スタッフ　看護師4名（常勤1名　パート3名） 利用者様層　小児×　精神×　神経難病〇　ターミナル× リハビリの方が中心で介護保険での利用者様が多いです。医療依存度の高い方利用者様はいません。 1日5～6件程度自動車に乗って利用者様宅に訪問します。 オンコール対応なし 具体的業務 ・療養上の世話 ・医師の指示に基づく医療処置/医療機器管理 ・服薬管理 ・ターミナルケア/終末期看護 ・在宅リハビリ/拘縮予防/褥瘡予防 ・認知症ケア/精神面のケア ・介護者からの相談対応　など

反響100%／13時出社／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 お子様の“未来の選択”に寄り添う 反響型コンサルティング営業 日本の教育を、トライが変える。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700以上の拠点を展開する、 個別教育のリーディングカンパニーです。 お問い合わせいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の方針を ていねいにヒアリングし、 最適な学習プランをご提案します。 単なるサービス案内ではなく、 将来に直結する意思決定を一緒に考える “コンサルティング営業”です。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【担当いただくのは「入会面談」までです】 本社が獲得したアポイントに面談を行い、入会をお決めいただくまでが担当範囲。 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは目の前の入会面談に集中できます。 ご家庭の課題が明確な状態でお会いするので、契約率は約65%。 ご入会される方の9割は、その場で決断されています。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 【ここが働きやすいポイント】 ✅反響100%／新規開拓ナシ 本社がアポを取得。興味をお持ちの ご家庭にだけご提案できます。 ✅契約率は約65%！ マーケティング強化で成果に直結します。 ✅インセンティブあり 安定した固定給をベースに、実績に応じて インセンティブを支給します。 ✅直行直帰OK 移動のムダなく動けます。 ✅完全週休2日制／年間休日120日 システムが22:15で終了します。 ✅業界未経験も歓迎 入社者の約半数が教育業界未経験です。 教室運営や指導は専任担当が対応するので、 あなたは“提案”に集中できます。 【将来のキャリアも、多彩に広がる】 ⭐️立候補制度で「サービス企画」「マーケティング」 「IT」「教室長」など多彩な道へ進めます。 「人の人生に関わる仕事がしたい」 そんなあなたを、本気で後押しします。

転勤なし／U・Iターン歓迎／オープニングスタッフ募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、中学進路指導/進路カウンセラー、営業事務 地域の教育を、あなたが支える 子どもの未来に寄り添う学習プランナー あなたの育った町で、あなたの暮らす町で。 地元の子どもたちの“学び”と“未来”を支える仕事です。 転勤はありません。同じ地域で、 同じ子どもたち・ご家庭と長く深く向き合えます。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します。 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』など 全国700拠点・指導実績120万人を誇る、 個別教育のリーディングカンパニー。 【お仕事内容】 お問い合わせをいただいたご家庭に、 お子様の学習状況・志望校・ご家庭の想いを ていねいにヒアリングし、 一人ひとりに最適な学習プランをご提案します。 それは、お子様の人生の岐路に寄り添い、 “将来の選択”を一緒に考えるコンサルティング営業。 提案するのは完全マンツーマンの個別指導です。 （実際の指導は専任講師が対応します） 入会後の学習フォローは教室長が引き継ぐため、 あなたは入会面談に集中できます。 【オープニングスタッフ募集｜立ち上げフェーズの新しい組織です】 この部門が生まれたのは2025年5月。 全国から集まったトッププレイヤー8名、首都圏だけの小さなスタートでした。 2026年6月には4エリアへ広がり、40名規模へ。 営業の型と研修は確立されているので、立ち上がりはご安心ください。 そのうえで現場の工夫が次の標準になっていくのが、いまのフェーズの面白さです。 【1日の流れ（例）】 13:00 出社・昼礼 13:30 当日の面談シミュレーション／前日の振り返り 16:00 面談スタート（1枠2時間） └ 平日2件・土曜3件が目安。最終枠は20:00開始 22:00 退勤 朝がゆっくりで、通勤ラッシュとも無縁です。 お休みは日曜固定＋平日にもう1日（ご希望に合わせて調整）。 【立ち上がりも、しっかり支えます】 研修パッケージが整っており、2週間〜1ヶ月で独り立ちする方が多数。 入社者の約半数は、教育業界の未経験者です。 【地域に根ざして働ける、安心の環境】 ✅転居を伴う転勤なし｜地元で腰を据えて働けます ✅反響100%／新規開拓なし｜本社がアポを取得 ✅業界未経験も歓迎｜充実の研修で安心スタート ✅完全週休2日制／年間休日120日｜残業少なめ ✅直行直帰OK｜移動のムダなく動けます ✅頑張りはインセンティブで正当に評価 【この仕事のやりがい】 その場で「お願いします」と言っていただけた瞬間の手応え。 そして担当したお子様の志望校合格の知らせが届いたとき、 自分の提案が誰かの人生の分岐点になったと実感できます。 「地元で、腰を据えて長く働きたい」 「教育を通じて、地域や人の役に立ちたい」 そんなあなたを、本気で応援します。

月給23万～⭐待遇充実⭐未経験からでもスキルが身につく♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 ✨求人のポイント ✅大手上場企業グループ ✅食事補助あり（1日250円で何食でも◎） ✅年2回5連休以上の休暇制度 ✅残業ほぼなし/ワークライフバランス◎ ✅社員旅行など社内イベント多数 ✅豊富な研修制度でスキルアップも可能！ ✅各種手当も充実 ✅資格取得お祝いあり ✅社宅制度あり :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨具体的な仕事内容 施設にて、調理業務をお任せします！ ・調理 ・盛り付け ・食事箋処理 ・伝票入力 など ＊業務を習得できるまでしっかりと丁寧な指導 ＊実務未経験でもOK！成長できます！ ＊しっかり稼げます♪ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨月2回の調理師勉強会 和洋中や寿司、お菓子、ソフト食など広い範囲に対応できるようになりますよ。 さらに、参加者へアンケートも実施し、苦手料理の克服もできるプログラムを組んでいます！ その他にも ・治療食・高齢者食事研修 ・イベント食研修 ・他現場体験研修 など、様々な研修を用意しています。 ▼毎年開催の料理コンテスト 限られた予算内でつくれる、おいしくて健康にもいいオリジナルレシピのコンテストを毎年開催しています。 入賞したレシピが、実際の給食メニューになることもありますよ。 ぜひ、あなたのアイデアを発揮してください！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨働くスタッフの声 調理の腕を活かせる仕事を探していた時にグランディックに出会いました。 一般的な集団給食と違い、脂質異常症食や腎臓病食など様々な治療食を手がけるので、調理のスキルと知識が日々向上しています。 特に嬉しいのは利用者さんから「美味しい」と直接感謝の言葉をいただける瞬間です。 お休みもしっかり取れるので、プライベートの時間も大切にできています。 食事補助や社宅制度など、生活面のサポートが手厚いのも魅力です。 ⏩調理職/入社4年目/40代男性/前職：レストラン 飲食店で働いていた頃は不規則な生活と身体的な負担が大きく、将来に不安を感じていました。 グランディックでは年間休日110日とリフレッシュ休暇があり、体調管理がしやすくなりました。 また、治療食の調理技術は専門性が高く、社会的にも意義のある仕事だと実感しています。 会社の資格取得支援制度を利用して、今は調理師の資格取得を目指して勉強中です。 調理場の雰囲気も良く、利用者さんの健康を食事で支える責任とやりがいを感じています。 ⏩調理職/入社2年目/30代女性/前職：居酒屋 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ✨グランディックとは…？ 医療・福祉施設の給食サービスを展開する株式会社グランディックは、「食」を通じて健康と笑顔を支える企業です。 利用者様の健康を食事面からサポートするプロフェッショナルを募集しています。 【ぜひ見てください”】―――――――― ⏩会社のことが分かる動画を公開中！ https://youtu.be/URrUWlqmIuY

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【月平均残業２５時間】＼完全週休2日制（木・日）×月給32万円！／＼昇給＆賞与あり！／

仕事内容: <ルート配送ドライバー大募集> 【3tトラックドライバー】 商業施設や工場・路面店への配送業務。 配送先：習志野、鎌ヶ谷、松戸、印西、八千代 配送件数は1日12～13件程度。 商業施設や工場・路面店への配送です。 折コンに入った食材を店舗・工場等へ。 商品をお渡しして伝票のやり取りをして完了。 配送先での細かい受け渡し作業がないので、 テキパキ仕事ができますよ。 冷蔵車パワーゲート装備なので､ 積み下ろしがラクラク！ <資格取得支援あり！> ＜3週間程度の同乗研修あり！＞ <業界で珍しい昇給制度あり！> <完全週休2日！働きやすい環境> ｢スタッフの私生活の充実が､ 仕事のモチベーションにも繋がる｣ そう考える当社だからこそ､ 完全週休2日制を取り入れております。 プライベートもきっと充実できます｡ 有給等も事前申請で取得可能！

年間休日112日＊住宅手当最大3万円＊資格手当最大5.6万円＊従業員割引＊未経験者・第二新卒歓迎！

仕事内容: ˖✧ここがオススメポイントです✧˖° 【1】全国トップクラスとなる300店舗以上の携帯ショップを運営 【2】未経験大歓迎！個人ノルマなし！ 【3】年間休日112日★最大6日間の連続休暇制度 【4】年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可！ 【5】育休復帰率95％／時短勤務制度あり 【 具 体 的 な 業 務 内 容 】 * フロア業務(受付・案内) * 登録事務処理（新規契約・機種変など） * お客様相談対応（プラン変更・修理・解約） * スマホ操作案内 * 店舗内外の清掃 * イベント・キャンペーンの企画 * 事務業務 ・検品、在庫管理 スマホショップにて携帯購入をご検討されているお客様や料金プラン、機種について悩んでいるお客様へのフォローをお願いいたします。 お客様のお悩み事や困り事をお伺いし解決をするのがお仕事です。 （変更の範囲）なし °˖✧職場環境✧˖° 各店舗20代～30代男女を中心に、スタッフ一人ひとりが、長所や個性を活かしながら働いています。 上司とスタッフとの距離も近く、ともに刺激しあいながら成長していけるような環境です！ 【 給 与 】 月給210,500円 ～ 302,300円 ※経験により決定します。 ※下記手当含む ・固定残業代：27,100円〜（20時間相当分、超過分は追加支給） ・住宅地域手当：5,000円〜30,000円（居住地・世帯区分により異なる） <別途支給> ・時間外手当（月20時間超過分は別途支給） ・資格手当（10,000円～56,000円） ・通勤手当 ●賞与：年2回 ●昇給：年1回 【 雇 用 形 態 】 正社員 ・契約期間：定め無し

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨

残業少なめ！終了次第早上がりOK。週休2日or1日自由選択⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＝＝＝＝＝ポイント＝＝＝＝＝ ◎未経験歓迎！ ◎学歴不問！ ◎年齢不問！ ◎週払いOK！ ◎手当充実！ ◎休日選択可能！ ◎年間休日120日以上も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ＜輸入貨物（ドライカーゴ）の輸送＞ 輸入貨物を倉庫で積み込み、工場へ輸送します。 ＜積み込み方法＞ パレット：70% 手積み：30% ⭐パレットやカゴ台車を使用した運搬が主体となっており、直接の手積みや手降ろしの作業はほとんどありません。 無理のない運行スケジュールと安定した作業内容で、身体への負担を軽減しながら業務を継続できる体制を整えています。 残業は発生したとしても1日1～2時間程度。 早く終わった場合はそのまま帰宅でも給与に影響なし！ 仕事終わりの時間も活用できます♪ ＜１日の仕事の流れ＞ ■6：00～8：00 鎌ヶ谷車庫に出社・アルコールチェック・点呼 前日に積んだ荷物を各引取先へ出発 ↓ ■9：00～AM 各配送先へ荷物を輸送。（1～2件程度） 届け先は関東近郊で、各配送先は近場で配車を組んでおります。 ↓ ■12：00 昼休憩（1時間） ↓ ■13：00 翌日に配送する荷物を積みに東京都大田区へ。 ↓ ■15：00 鎌ヶ谷車庫に帰庫 ↓ ■16：00 点呼・日報提出・退社。 お疲れ様でした！ 【10代～60代まで、幅広く活躍中！】 10代の若手から60代のベテランまで、幅広い世代が活躍しています。 （その理由は、パレット積み中心で、重い荷物を運ぶ力仕事が少ないから！） 身体への負担が少なく、年齢を問わず誰もが無理なく働ける職場です♪ 【選べる休日！】 働き方は「週休2日」と「週休1日」から選べます。 （スタッフの半数は週休2日です） さらに、「土日祝休み」か「平日休み」かも選べます！ 週休1日でガッツリ稼ぐことも、週休2日でしっかり休むことも可能◎ あなたの理想のワークライフバランス、ここで実現しませんか？♪

未経験歓迎！月給28万円～＋賞与2回／年休125日・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配電工事設置/保守、職人/現場作業員、土木設備メンテナンス ＼未経験から月給28万円×年休125日以上／ 土日祝休み＆実働7.5時間＆残業ほぼなし。 電力インフラを守るトンネル工事だから 景気に左右されにくく、仕事量も安定◎ ❖皆勤手当込みで月30万円も可能❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 経験ゼロから専門技術を身につけながら 安定収入＋家族や趣味に使える時間も しっかり確保できる生活へ♪ 将来も使える“一生モノの手に職”も◎ ｢現場仕事は好きだけど、休みが少ない｣ ｢将来もなくならない仕事に就きたい｣ ｢未経験から手に職をつけて稼ぎたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 現場仕事でも、働きやすさに自信あり！ ─────────────────── ✅未経験でも月給28万円以上スタート ✅皆勤手当/月1万円～2万円を別途支給 ▶月給＋手当で月30万円も可能！ ✅昇給あり＋賞与年2回支給 ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅年間休日125日以上 ✅完全週休2日制＆土日祝休み ▶繁忙期を除く ✅実働は1日7.5時間＆休憩90分 ✅残業ほぼなし ✅年末年始など長期休暇もしっかり ✅経験・学歴・専門資格は一切不問 ✅車・バイク通勤OK＆駐車場完備 ✅転勤なし！千葉で腰を据えて働ける ✅試用期間1～3ヶ月も給与条件は同じ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖センチュリーってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 2007年設立の電力設備工事会社。 電力設備の設計・製作・施工・保守まで 自社で一貫して手掛けています。 設立初年度から黒字経営を継続中！ 東京・川崎・横浜を中心に事業拡大中です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 電力や通信など、都市インフラを収容する ｢共同溝｣と呼ばれるトンネル内を中心に 設備工事・補修・点検を行います。 街の電力インフラを陰から守っていく。 これがあなたの役割です。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①トンネル内の設備工事 ────────────────── ▨作業に必要な足場の組み立て ▨設備を支える鋼材の取り付け ▨コンクリートの打設作業 ▶電力設備を安全に設置するための 土台づくりから携わります。 ②トンネル内の補修工事 ────────────────── ▨はつり・左官作業 ▨漏水箇所などの確認 ▨補修に伴う掘削作業 ▶社会インフラを長く安全に使えるよう 必要な箇所を補修していきます。 ③設備の保守・点検・調査 ────────────────── ▨既存設備の状態をチェック ▨必要に応じてメンテナンス ▨設備や現場の調査・確認 ▶｢つくって終わり｣ではありません。 設備を守り続ける仕事も担当します。 ✅未経験スタート大歓迎！ ────────────────── 学歴も現場経験も専門資格も一切不問。 今回の採用で重視するのは、 これまでの経歴よりも人柄とやる気です。 足場工事・鋼材取付・左官・掘削・ コンクリート施工・設備メンテナンスなど 現場で役立つ技術を幅広く学べます◎ ✅天候に振り回されにくい現場です。 ────────────────── 仕事の中心となる｢共同溝｣は、 電力や通信などの設備を収容する 地下のインフラ用トンネル。 一般的な屋外工事と比べて 雨など天候の影響を受けにくいので、 年間を通じて仕事を進めやすいのが特徴◎ ｢雨続きで仕事が進まない…｣ そんな現場特有の悩みも少なめです。 ✅一つだけではない技術が身につく。 ────────────────── 当社は電力設備の設計・製作から 施工、保守まで一貫して手掛ける会社。 だからこそ、ひとつの単純作業だけを 延々と繰り返す仕事ではありません。 現場経験を積み重ねながら、 設備工事・土木工事・メンテナンスなど 幅広い技術を身につけられます。 ────────────────── ………⭐お給料事情について⭐……… ────────────────── 未経験でも月給28万円以上スタート！ さらに月1万～2万円の皆勤手当もあり、 毎月安定した収入を得られます◎ 昇給＋賞与年2回もあるので、 技術を磨きながら収入UPも目指せます♪ ※給与は経験・能力を考慮して決定。 ｢現場仕事だから休みは仕方ない｣ ｢長時間働かないと稼げない｣ そんな働き方を、 ずっと続ける必要はありません。 年間休日は125日以上。 完全週休2日制で土日祝休み。 ※繁忙期を除く 勤務時間は8:00～17:00ですが、 休憩を90分しっかり確保するため 実働時間は1日7.5時間です。 残業もほとんどありません。 仕事の日はしっかり働いて、 休みの日は家族と出かけたり、 趣味や友達との時間を楽しんだり。 ｢収入｣｢休日｣｢将来の技術｣を どれかひとつ諦めるのではなく、 全部を大切にできる環境です◎ ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 今回は案件増加に伴う3名の増員募集。 面接は1回のみで、面接後7日以内に 合否をご連絡します。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

未経験歓迎✨人柄重視の採用です！店長への早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい！ ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる！ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは、「いらっしゃいませ！」 「ありがとうございました！」と 明るく挨拶することからスタート。 接客や調理など基本業務を覚えながら 店舗の雰囲気に慣れていってください✨ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨