募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 年間休日113日＋特別休暇でお休み充実♪多職種とチームで連携◎日々の業務や治療に追われることナシ！ ＼資格と経験を活かして安定！／ ＊月給28.2万円～！資格を活かして安定収入♪ ♪ ＊年間休日113日＋特別休暇などお休みもしっかり！ ＊「生活の場」で寄り添う看護が実践できます◎ 【主な仕事内容】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストにて、 利用者様の日々の健康管理や医療的ケアをお願いします♪ ■ バイタルチェック、服薬管理、処置（胃ろう、経管栄養、吸引、インスリン等） ■ 協力医療機関や配置医師との連携・連絡調整 ■ 介護職やケアマネジャーなど、他職種との連携・カンファレンス参加 など 病院とは違う「生活の場」で、利用者様一人ひとりにじっくり寄り添い、日々の変化を見守りながら穏やかな暮らしを支える。 それが特別養護老人ホームの看護師の大切な役割です！ 日々の業務や治療に追われることはありません。 介護職など多職種とチームで連携しながら、利用者様が安心して毎日を過ごせる環境を作る、施設にとって欠かせないやりがいあふれるポジションです♪ ＼★ カメリア会ならではの3つの魅力★／ ☆地域に根差した施設運営☆ 「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」という法人の理念のもと、「その人らしい生活を維持するための環境」が自慢です！ 利用者様一人ひとりに寄り添うケアを重視し、スタッフが「ここで働くのが自慢」と思えるような、心地よい環境をご用意しています♪ ☆お一人お一人に寄り添った看護☆ 「業務に追われるのではなく、一人ひとりの生活にじっくり寄り添った看護がしたい」 そんな看護師さん必見！利用者様の日々の健康管理を通じて穏やかな暮らしを支えるやりがいあふれる職場です☆ ☆ 業界トップクラス！ユニークで手厚い福利厚生☆ 首都圏に約20施設を展開する安定法人だからこその待遇が揃っています！ ・カメリア特別休暇（年3日）：趣味や記念日のために自由に使える有給のお休み♪ ・キャンピングカー貸出制度：法人所有のキャンピングカーを職員に貸出！家族旅行などに使えます♪ ・おむつ支給制度：1歳未満のお子様に紙おむつを12ヶ月間毎月配送！ など、スタッフのプライベートや子育てもしっかり応援します◎ 【施設長からのメッセージ】 施設長の能村です。最後までご覧いただきありがとうございます。 当施設は、開設以来「地域に開かれた施設であること」を大切にし、一年を通じて地域の方々と交流を深めてきました。施設前には系列のアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という近さを活かして、日常的に行き来しながら多世代のつながりが生まれる拠点となっています。 こうした環境の中で、私たち職員も地域とともに学び、支え合いながら成長しています。介護の仕事は、一人で抱え込むものではありません。アウル鎌ケ谷ネクストでは、職員同士が気軽に相談し合える風土が根づき、アウル鎌ケ谷との連携によって専門性を共有しながら、より質の高いケアを実現しています。 看護師の皆さんは、利用者様が毎日を安全に、そして安心して暮らすための大切な「要」となる存在です。 「治療に追われるのではなく、利用者様一人ひとりの人生にじっくり寄り添いたい」 そんな熱い想いをお持ちの方にこそ、当施設でご活躍いただきたいと思っています。 “その人らしさ”を大切にし、地域に貢献しながら、自分自身も成長できる場所。 それがアウル鎌ケ谷ネクストです。あなたと一緒に、この地域の未来をつくっていける日を心より楽しみにしています。 |
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対象となる方 | 資格 ＼看護師の資格を活かして、新しい環境で輝きませんか？／ 【必須】 看護師の資格をお持ちの方 ※特養での勤務経験がない方や、ブランクがある方も大歓迎です！ 【こんな方歓迎♪】 ・お一人お一人にじっくり向き合った看護がしたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にしたい方 ・清掃の行き届いた、清潔感のある環境で働きたい方 「資格を活かして誰かの役に立ちたい…」 「正社員として安定して働きたい」 「ブランクがあって不安…」 そんな方も大丈夫、私たちがしっかりついています！ カメリア会では、人物重視の採用を行っています。 経験やスキルよりも、「誰かの役に立ちたい」という あなたのあたたかい気持ちを歓迎しています♪ ★20代・30代・40代・50代と幅広い年代のスタッフが活躍中！ ★主婦（夫）さん、子育て中の方も多数在籍しています。 （育児短時間勤務や子の看護休暇など、サポート体制が万全です） ★ハローワークで求職中の方もお気軽にご応募ください。 |
勤務地 | 社会福祉法人カメリア会 特別養護老人ホーム アウル鎌ケ谷ネクスト 〒273-0136千葉県鎌ヶ谷市佐津間616番3 勤務地備考 〒273-0136 千葉県鎌ヶ谷市佐津間６１６番３ |
アクセス | アクセス 東武アーバンパークライン 六実駅より徒歩約10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1週あたり40時間 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 08:30～17:30 ・最低勤務日数（週）：5日 年間休日113日 4週8休制（シフトによる） ・有給休暇（入職6ヶ月後10日付与、最大20日）(半日単位の取得可) ・カメリア特別休暇 年3日（有給）アクティブ休暇／ハートフル休暇／アニバーサリー休暇 ・慶弔休暇（結婚5日・配偶者出産5日・忌引最大5日） ・産前産後休暇（産前6週・産後8週） ・育児休業（最大2歳まで、分割2回可） ・産後パパ育休（出生後8週以内に28日間） ・育児短時間勤務（小学校就学前まで） ・子の看護等休暇（有給・小3修了前まで年5～10日） ・介護休暇（有給・年5～10日） |
給与 | 月給282,000円～327,200円 給与 月給 28万2000円～32万7200円 （一律手当を含む） 基本給 195,000～240,200円 業務手当 60,000円 処遇改善手当 17,000円 地域手当（千葉） 10,000円 オンコール手当 2,000円/1回（指示出しのみで呼び出しナシ、月15回想定） 交通費：交通費支給 通勤手当（上限50,000円/月） |
休日休暇 | 休日 ・年間休日:113日（月8～10日、シフト制） ・有給休暇:入職6ヶ月後10日～最大20日（半日単位取得可） ・カメリア特別休暇:年3日（アクティブ・ハートフル・アニバーサリー）※有給 ・慶弔休暇:結婚5日、配偶者出産5日、忌引最大5日（有給） ・子の看護等休暇 :有給・小3修了前まで（年5～10日） ・介護休暇 :有給（年5～10日） ・産前産後休暇:産前6週・産後8週 ・育児休業:最大2歳まで、分割2回可 ・産後パパ育休:出生後8週以内に28日間（分割2回可） ・育児短時間勤務:小学校就学前まで（6時間勤務） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・扶養手当（20歳未満の子 1人10,000円 / 2人15,000円 / 3人以上20,000円） ・年末年始手当（12/30～1/3 2,000～3,000円/日） ・確定拠出年金制度 ・制服貸与 ・ベネフィットワン加入（各種割引・福利厚生サービス） ・健康診断（年1回・法人負担） ・インフルエンザ予防接種（法人負担） ・ストレスチェック（年1回） ・永年勤続表彰（10年～：表彰金＋特別有給3日） ・職員紹介制度（紹介者・入職者双方に最大180,000円） ・キャンピングカー貸出制度 ・おむつ支給制度（1歳未満の子に12ヶ月間配送） ・奨学金制度 【定年・嘱託】 ・定年制あり（一律65歳・65歳到達月末で退職） ・65歳以降は嘱託職員として勤務可（1年更新、上限70歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【従業員構成】 【特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストのご紹介◎】 特別養護老人ホームアウル鎌ケ谷ネクストは、地域に根ざした多世代交流を特徴とする介護施設です。フクロウを意味する「OWL」には、 “人生の幸福”や、“豊かに年を重ねる”という願いが込められています。利用者様の毎日が笑顔と安心に包まれるよう、私たちはいつも寄り添い続けます。施設のすぐ目の前にはアウル鎌ケ谷があり、徒歩30秒という距離を活かして、日常的に人の行き来が生まれています。1階玄関には、近隣の方が自由に立ち寄れる小さな公園や子どもが遊べるスペースを設け、地域に開放しています。毎年夏には自治会と協力し、地域最大規模のお祭りを開催。さらに地域の皆さまと合同で防災訓練も実施し、交流の場だけでなく安心・安全な街づくりにも貢献しています。多世代が集い、賑わいのある拠点となっています。地域とともに育ち、多世代がつながる場所として、アウル鎌ケ谷ネクストはこれからも利用者さまの暮らしを支え続けます。 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 初心者活躍中 知識、経験不要 |
その他 | その他 未経験OK、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、制服あり、交通費支給、シフト制、フリーター歓迎、賞与あり、車･バイク通勤ＯＫ、長期歓迎、昇給あり、月給20万円以上、友達と応募OK、資格取得支援、屋内禁煙(敷地喫煙所あり)、残業月10時間以内 【ブランド名】 社会福祉法人カメリア会 【事業内容】 特別養護老人ホーム、介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームを中心として多様な福祉サービスを展開 |