求人・転職情報

得意な1科目からスタート！未経験OK＆週4日勤務◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他学校長/理事長、その他教員、学習塾講師 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 「授業だけ」で終わらない仕事。 ✨子どもの成果に本気で向き合う✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 当塾は授業だけをする職場ではありません。 成績向上、問題解決能力の育成、 保護者様からの信頼獲得、 そして校舎全体の成長まで担います。 安定だけを求める方ではなく、 結果に責任を持ちたい方や、 将来は校舎を背負う立場を目指す 熱意ある方を求めています。 ―――――――――――――――― ✨ この仕事の注目POINT ✨ ―――――――――――――――― ⭐得意な1科目から授業を担当可能 ⭐保護者対応や校舎運営の力がつく ⭐将来的に校舎長や責任者を目指せる ⭐年功序列なし！実力と成果で評価 ⭐成果を出した方の昇給幅は大きめ ⭐1日7時間・週4日の勤務 ⭐正社員登用あり！将来も見据えられる ―――――――――――――――― 中学生を対象とした集団授業 ―――――――――――――――― 中学1年生～3年生を対象に、 集団授業を担当していただきます。 授業は5科目ありますが、 すべての科目を受け持つ必要はありません。 あなたの得意な科目から担当できます◎ 基本的な授業の進め方については、 事前研修で丁寧にお伝えします！ 講師の指導力に定評がある当塾だからこそ、 授業の組み立て方や生徒への伝え方など、 実践的な「教えるスキル」を イチから身につけられる環境です。 ―――――――――――――――― 成果と信頼が自身の成長になる ―――――――――――――――― 泥臭い実務も含めて現場を支え、 自発的に考えて動く姿勢が大切です。 保護者対応を避けず丁寧に向き合い、 確かな信頼関係を積み上げてください。 自分の工夫と指導で生徒の成績が伸び、 「できた！」という喜びを共有できる 大きなやりがいがある環境です。 ―――――――――――――――― 希望の勤務地を選択できます！ ―――――――――――――――― 【船橋三咲校】 ・千葉県船橋市三咲5-32-2 永光ビル2F ・「三咲」駅から徒歩1分 【八千代緑が丘校】 ・千葉県八千代市緑が丘3-2-1 アピオン緑が丘1F ・「八千代緑が丘」駅から徒歩5分 【下総中山校】 ・千葉県船橋市本中山2-1-22 グランノアール1F ・「下総中山」駅から徒歩7分 【四街道校】 ・千葉県四街道市大日282-2 江口ビル2F ・「四街道」駅から徒歩11分 【千葉ニュータウン校】 ・千葉県印西市中央南1-8 千葉ニュータウン中央駅前 センタービル2F ・「千葉ニュータウン中央」駅徒歩1分 【北習志野極校】 ・千葉県船橋市習志野台2-5-4 NSビル1F ・「北習志野」駅から徒歩6分

＜千葉＞2～3店舗のSV　業界問わず店長・副店長からチャレンジしませんか　◎年休123日／日曜・他

仕事内容 【仕事内容】 カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 SV（スーパーバイザー）として千葉県内の2～3店舗の運営管理を担当します。 店舗づくり・売上改善・スタッフ育成など、これまでの店舗運営経験を活かしながら、 裁量を持ってキャリアを広げられるポジションです。 ＜具体的には＞ ■主な業務内容 ・商品選定・追加発注 店舗の客層や売れ行きを踏まえ、仕入れ商品の中から最適なラインナップを決定。 ・商品配置の企画 売上データや動線を見ながら、売れる売場づくりを実施。 ・イベント企画・運営 季節イベントや周年企画など、店舗の魅力を高める施策を企画。 ・在庫・金銭管理 在庫数の調整、両替機の釣銭準備など、店舗運営に必要な管理業務。 ・収益管理 売上・コストを把握し、店舗の収益改善に向けたアクションを実行。 ・人員管理・育成 アルバイトスタッフの採用面接、育成、勤怠管理など、チームづくりを推進。 ■このお仕事の魅力 ・店舗運営経験をそのまま活かせるSVポジション 「指示待ち」ではなく、自分の判断で店舗を動かせる裁量の大きさが魅力。 ・キャリアの幅が広がる 商品企画・イベント運営・マネジメントなど、店舗以上の経験が積める。 ・コミュニケーション力が活きる環境 店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出せる。 ■入社後の研修 約3週間の研修（オンライン＋関東または関西） 基礎知識・運営ノウハウをしっかり習得できます。 研修後はOJTで先輩SVがサポート 独り立ちまで伴走する体制が整っており、安心してスタートできます。 【企業の特徴】 ◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！

仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。

◎業界問わず「店長・副店長」の経験が活かせます！◎週休2日制／シフト制（日曜・他）／年間休日123日◎業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店で会社と共に成長しませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 SV（スーパーバイザー）として千葉県内の2～3店舗の運営管理を担当します。 店舗づくり・売上改善・スタッフ育成など、これまでの店舗運営経験を活かしながら、 裁量を持ってキャリアを広げられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・主な業務内容 ・商品選定・追加発注 店舗の客層や売れ行きを踏まえ、仕入れ商品の中から最適なラインナップを決定。 ・商品配置の企画 売上データや動線を見ながら、売れる売場づくりを実施。 ・イベント企画・運営 季節イベントや周年企画など、店舗の魅力を高める施策を企画。 ・在庫・金銭管理 在庫数の調整、両替機の釣銭準備など、店舗運営に必要な管理業務。 ・収益管理 売上・コストを把握し、店舗の収益改善に向けたアクションを実行。 ・人員管理・育成 アルバイトスタッフの採用面接、育成、勤怠管理など、チームづくりを推進。 ・このお仕事の魅力 ・店舗運営経験をそのまま活かせるSVポジション 「指示待ち」ではなく、自分の判断で店舗を動かせる裁量の大きさが魅力。 ・キャリアの幅が広がる 商品企画・イベント運営・マネジメントなど、店舗以上の経験が積める。 ・コミュニケーション力が活きる環境 店舗スタッフ・本部・取引先など、多様な関係者と協働しながら成果を出せる。 ・入社後の研修 約3週間の研修（オンライン＋関東または関西） 基礎知識・運営ノウハウをしっかり習得できます。 研修後はOJTで先輩SVがサポート 独り立ちまで伴走する体制が整っており、安心してスタートできます。 【こんな企業です】 ・アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

◎業界問わず、マネジメント経験やSV経験がいかせます◎週休2日制（シフト制）／年間休日123日◎業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店で会社と共に成長しませんか？

仕事内容: 【仕事内容】 カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 現在14店舗ある千葉県のエリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバー（SV職/2～3店舗の管理）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ 〇中途入社SVメンバーの育成・サポート ・本部研修後のOJT研修を担当 ・独り立ちできるように実務指導 ・そのメンバーが担当する店舗の運営サポート・改善提案 〇スタッフ管理・マネジメント ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成 ・採用面接 ・日々の指示出しや相談対応 （20?30代の学生・フリーターが中心） 〇商品管理・仕入れ ・月300種類のカタログから商品を選定 ・売上データをもとに「どの商品を・どれだけ・どこに配置するか」を計画 〇売場づくり・イベント企画 ・季節イベントの企画 ・特集コーナーのデザイン・設置 ・客層や売れ筋に合わせた売場レイアウトの工夫 〇金銭・売上管理 ・両替機の釣銭準備 ・日々の売上チェック ・収益管理 【こんな企業です】 ・アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

＜千葉＞エリア長候補　◎カプセルトイ業界トップクラス／売上高200億円突破　◎年休123日／日曜・祝

仕事内容 【仕事内容】 カプセルトイ専門店「#C-pla」を約200店舗展開する業界トップクラス企業です。 現在14店舗ある千葉県のエリア長候補として、自分が担当する店舗の運営業務から、 中途入社メンバー（SV職/2～3店舗の管理）の育成や店舗運営サポートをお任せします。 ＜具体的には＞ 〇中途入社SVメンバーの育成・サポート ・本部研修後のOJT研修を担当 ・独り立ちできるように実務指導 ・そのメンバーが担当する店舗の運営サポート・改善提案 〇スタッフ管理・マネジメント ・アルバイトスタッフの育成・フォロー ・シフト作成 ・採用面接 ・日々の指示出しや相談対応 （20?30代の学生・フリーターが中心） 〇商品管理・仕入れ ・月300種類のカタログから商品を選定 ・売上データをもとに「どの商品を・どれだけ・どこに配置するか」を計画 〇売場づくり・イベント企画 ・季節イベントの企画 ・特集コーナーのデザイン・設置 ・客層や売れ筋に合わせた売場レイアウトの工夫 〇金銭・売上管理 ・両替機の釣銭準備 ・日々の売上チェック ・収益管理 【企業の特徴】 ◎アミューズメントの力で地域ににぎわいを！地域に活力を 株式会社トーシンは、創業50周年を迎えたカプセルトイ専門店『#C-pla』を中心に 多様なアミューズメント事業を展開している企業です。 私たちの使命は、お客様に感動とワクワクを提供することはもちろん、 地域の活性化を実現することです。 これからも、すべての世代が楽しめるアミューズメントの提供を目指し、さらなる成長を続けていきます。 ・カプセルトイ専門店『#C-pla』 ・カプセル自販機レンタル事業 ・プリクラ専門店『PICTALE』 ・推し活ショップ『#Oshi-pla』 ・自社商品ブランド『UJITA』 ＜会社の成長と今後の展望＞ このようにカプセルトイ事業を中心に急成長を遂げてきました。 お子様から大人までが楽しめる、世代を超えたアミューズメントの提供を目指し、 今後も新しい事業や業態の展開を進め、さらに成長を続けていきます。 常識をくるっと回して、アミューズメントの世界を私たちと一緒にひっくり返しませんか！

週2日～OK｜未経験可│ネイル・髪色自由│ノルマなし│社割有

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） イオンモール千葉ニュータウンにある ベビー・子ども服ブランド 「BABYDOLL（ベビードール）」 千葉ニュータウン駅から歩いて5分！ ベビー、キッズはもちろん パパさん、ママさん ご家族みんなで楽しめるペアアイテムなど 王冠マークのカラフルポップなお洋服が勢揃い♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「BABYDOLL」で働くポイント⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊アパレル未経験OK ＊丁寧なOJT研修で安心スタート ＊週2日～、1日4時間～勤務OK ＊遅番・土日勤務できる方歓迎 ＊髪色・髪型自由、ネイル・ピアスOK ＊スタッフ割引あり（全商品50%OFF） ＊昇給あり ＊有給休暇あり ＊ノルマなし ＊残業ほぼなし ＊希望休OK ＊毎月店舗予算達成時の店舗還元制度あり ＊社員登用制度あり（最短6ヶ月） ＊休憩室完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐お任せするお仕事内容⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ベビー、キッズ服の販売 ・お客様への接客 ・レジ ・品出し ・商品のおたたみ ・ストック整理 など ベビー・キッズ服を選ぶ時間は、 パパ・ママにとっても特別なもの。 はじめてのお出かけ。 誕生日。 家族でのおそろいコーデ。 大切な人へのプレゼント。 「これ、似合いそう」 「こっちの色もかわいいですね」 そんな会話をしながら、 お客様の「これにしよう！」を お手伝いするお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐アパレル業界が初めてでも大丈夫⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されるのは、 赤ちゃんやお子さま連れのご家族が中心。 最初から上手な接客を 求めているわけではありません。 まずは「こんにちは！」と 笑顔で声をかけるところから。 商品知識や接客のコツは、 仕事をしながら少しずつ覚えていけます。 子どもが好き。 人と話すことが好き。 誰かの「選ぶ時間」をお手伝いしたい。 そんな方にぴったりのお仕事です。

未経験歓迎！残業なし！福利厚生充実で店長も目指せます

仕事内容 店長職を見据えた正社員の募集です！！接客やレジ、調理、盛付 けなどからスタートし、徐々にスタッフ教育やシフト管理、売上 管理といったマネジメント業務にも携わっていただきます。 笑たこは店長になれるチャンス多数！スーパーバイザーや商品開 発、マネージャーなどへのキャリアアップも可能です！ ＜幅広い世代の方が活躍中＞ 現在、学生さんからフリーターさん、子育て中の主婦（主夫）の方など、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが自身にあった働き方を選んで活躍中です。飲食業界が初めての方も、先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、どなたでも安心して働ける環境が特徴です。 ＜この仕事のやりがい＞ 沢山のお客さまに「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることです。仕事を通して人生を豊かにしてほしいと願う当社だからこそ、働きやすい環境で仕事に打ち込むことが出来ます。スタッフの笑顔がお客さまを笑顔にし、お客さまの「ありがとう」でスタッフがもっと笑顔になる。幸せのサイクルが生まれています。 ＜会社紹介＞ ホスピタリティパートナーズグループは、 全国77ヵ所のホテルと5ヵ所のスキー場、 ゴルフ場の運営を主軸とするグループ。 ホテルの事業再生に力を入れており、 ホテル運営のＤＸ化などの 取り組みも積極的におこなっております。 また、保育事業、フード事業の他、 太陽光発電事業などSDGsにも取り組んでおります。 ＜休日・休暇＞ ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児短時間措置 ・産前産後休暇 ・年間休日105日(シフト制となります) ＜立地情報＞ WHO'S TEA MINI 千葉ニュータウン店 千葉県印西市中央北3-2 イオンモール千葉ニュータウンモール棟 3F ◆交通アクセス 「千葉ニュータウン中央駅」から徒歩8分 ◎車・バイク通勤OK

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

「飲食フィールドで環境を変えたい」そんな方を受け入れます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼環境を変えたい方へ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「残業代が出ない」 「休みが取れない」 「オーナーの気分で評価が変わる」 そんな環境から脱却し、 モンテローザグループの安定基盤で 再スタートを切りませんか。 ✅安定した収入と休日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞| 月給25万7000円以上からスタート ＞| 残業代は1分単位で支給 ＞| 月間休日9日（年間休日107日） ＞| 賞与年4回・家族手当など充実 ＞| 社会保険完備で万が一も安心 期間満了の不安なく、 腰を据えて長く働ける正社員雇用です。 大手グループの一員として 安定した生活を取り戻しましょう。 ✅定年まで長く働ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一律60歳の定年制ですが、 その後65歳までの再雇用制度があります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ 店長経験後は エリアマネージャーへの昇格も可能です。 また、充実した入社時研修があるため、 安心感を持って働けることが魅力です。 各種手当や単身寮など、 充実した待遇もご用意しています。

未経験歓迎！3か月の充実研修で店舗運営を基礎から学べる正社員募集

仕事内容: 事業拡大中のピザハット。今回はピザハットを支える未来の幹部候補生として、採用をします。 まずは、店舗管理者として、マーケティング戦略/売上予測/ロス削減/店舗スタッフ育成など、経営者目線で店舗の「人・物・金・情報」の管理を主な業務として地域に愛される店舗作りを担います。 飲食業界経験や社会人経験が無い方もご安心ください。ご入社後、まずは研修からスタート！3か月の充実した研修期間がありますので、店舗での働き方から店長業務まで幅広く学べます。中途入社には珍しく、同期ができるのも嬉しいポイント！ 仲間と一緒に目標を目指すことが好き、周りを笑顔にすることが嬉しいと感じる方、ぜひ私たちと一緒に成長していきませんか？ 【入社後】 入社後3カ月間は業務研修生として業務を習得していきます。 ★研修の内訳★ 入社後数日間は横浜本社で座学の研修を行います。 前半の約5週間は研修施設のある店舗（神奈川県横浜市、東京都豊島区、千葉県千葉市など）にて、座学＆実践で業務を習得していきます。 後半の研修期間は店舗にて実践研修をしていきます。 この3カ月で主な業務を習得していただきましたら、4か月目には本配属として配属先での勤務をスタートしていきます。 主なキャリアアップの道筋としては、 業務研修生→スタッフ→副店長→店長代行→店長→複数店舗店長→スーパーバイザー（エリア統括）など

未経験から新しいスタート⭐3カ月の本部研修あり｜各種手当充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他事務、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐3カ月の本部研修で未経験からスタート⭐ ＼ 新しい一歩を、ここから踏み出そう！ ／ 「自分に合う仕事を見つけたい」 「新しい環境でチャレンジしたい」 「将来のことも考えて、長く働きたい」 そんな想いを持つ方を応援します！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月間の本部研修を通じて、 接客の基本や商品知識を イチから学べる環境を整えています。 青果・食肉・水産・惣菜・レジ・ グロサリーの6部門を経験できるため、 「自分にはどんな仕事が向いているんだろう？」 という方も、仕事を知りながら 自分の適性を見つけていけます。 ✅未経験から学べる3カ月の本部研修 ✅月給23万円～＋賞与年2回 ✅年間休日110日 ✅転居を伴う転勤なし ✅店長・バイヤー・本部職など多彩なキャリア ■━━━━━━━━━━━━━━━■ …⏩お仕事内容について⏪… ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」での総合職募集です。 まずは店舗での業務からスタートします。 ・商品の陳列、売場づくり ・接客、レジ対応 ・商品の加工や補充 ・在庫管理、発注業務 ・販売計画や売場企画への参加 ・店舗運営に関わる各種業務 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分のアイデアが売場の魅力に！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 商品を並べたり販売したりするだけでなく、 お客様が思わず立ち寄りたくなる 売場づくりにも取り組んでいます。 例えば、 ・旬の食材を紹介するPOPづくり ・地域の農家が育てた青果の魅力発信 ・季節に合わせた売場づくり 「こんな紹介をしたら伝わりそう！」 「この商品をもっと知ってほしい！」 そんなアイデアを活かしながら、 地域のお客様に喜ばれる 売場をつくれることも、 この仕事の面白さです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✅入社後の流れ】 ▼STEP1｜新人研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本部研修で社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識などを学びます。 ▼STEP2｜全部門研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 それぞれの仕事内容を知りながら、 自分に合う仕事を見つけていきます。 工場視察や産地視察などを通して、 商品知識も深められます。 ▼STEP3｜配属 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3カ月の研修終了後、 適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ▼STEP4｜キャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的にはチーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 今の暮らしを大切に働ける♪ ／ ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します！ 「地元で長く働きたい」 「通勤に無理のない職場がいい」 そんな方も安心して働けるよう、 できる限り希望に寄り添います✨ ※配属先は店舗状況などを 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

高卒・未経験OK⭐月給21万円｜3カ月の本部研修ありで安心♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ はじめての正社員も、ここから始めよう！ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ＼ 経験ゼロから、少しずつ成長できる ／ 「正社員として安定して働きたい」 「地元で長く働ける会社を探している」 そんな方に知ってほしいお仕事です！ ランドロームジャパンでは、 入社後3カ月の本部研修をご用意。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識など、 仕事に必要なことをイチから学べます！ 研修では6つの部門を経験し、 適性を考慮して配属先を決定。 配属後も店長や先輩社員が 仕事を覚えるまでサポートします♪ ＼ ⭐ランドロームで働く魅力⭐ ／ ✅月給21万円～＋賞与年2回 ✅3カ月の本部研修あり ✅年間休日110日｜月8～10日休み ✅転居を伴う転勤なし ✅借上社宅あり｜実質月2万円（規定） ✅店長・バイヤー・本部職も目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 千葉県・茨城県を中心に展開する 地域密着型スーパーマーケット 「ランドロームマーケット」の 店舗運営に関わるお仕事です。 まずは店舗での業務からスタート！ ・商品の陳列や補充 ・お客様への接客、レジ対応 ・商品の加工 ・売場づくりやPOP作成 ・在庫管理、商品の発注 ・販売計画や売場企画への参加 ※担当業務は配属部門によって異なります。 ………………………………………………… 【⏩いつもの買い物が、仕事のヒントに！】 例えば、旬の野菜を紹介するPOPや、 季節に合わせた売場づくり。 「この商品、どう紹介したら お客様に伝わるだろう？」 そんな工夫も仕事の楽しさのひとつ。 自分が考えた売場を通して、 地域のお客様に商品の魅力を伝えられる。 身近なスーパーだからこそ、 毎日の暮らしに役立つ仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✔STEP1｜まずは基本を学ぶ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は3カ月の本部研修からスタート。 社会人マナーや接客の基本、 食品に関する知識を学びます。 ✔STEP2｜6つの部門を経験 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 青果・食肉・水産・惣菜・ レジ・グロサリーの各部署を経験。 工場視察や産地視察などを通して、 商品への理解も深めていきます。 ✔STEP3｜いよいよ店舗へ配属 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修終了後は適性を考慮して配属先を決定。 店長や先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ仕事を覚えていきます。 ✔STEP4｜将来のキャリアも広がる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験を積んだ後は、 チーフ・店次長・店長のほか、 バイヤー・商品企画・店舗企画・人事など、 幅広いキャリアを目指せます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐勤務地について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼ 地元で長く働きたい方にも！ ／ 勤務地は千葉県・茨城県の各店舗。 ✅転居を伴う転勤なし ✅通勤片道90分以内を考慮 ✅配属先の希望もヒアリング お住まいや通勤時間、 希望を考慮して配属先を決定します。 ※配属先は店舗状況なども 考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ランドロームジャパンについて ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 1975年設立。 千葉県・茨城県南部を中心に展開する 地域密着型のスーパーマーケットです。 売上高289億円（2026年6月実績）。 正社員298名、 アルバイト・パート1,779名（2026年6月現在） 「いいものをよりやすく」を大切に、 地域のお客様の暮らしを支えています。 年2回の「みんなで改善運動」など、 社員の意見を取り入れながら、 より良い会社づくりにも取り組んでいます。 接客サービスの向上にも力を入れており、 第14回全国チェッカーフェスティバルで 2024年には最優秀賞を受賞しました。

週4日勤務で月給30～40万円／残業なし／簡単応募

仕事内容 ／ 経験・スキルを活かして稼ぐ！ スマホ・通信サービスの 案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力歓迎！ ■週4日勤務で月給30~40万円 ■勤務地希望考慮 ■契約・業績に応じて報酬UP ■営業・接客スキルもUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― 経験豊富なメンバーが多く、 即戦力として業務に入れます。 困ったときは先輩に相談できる 安心のフォロー体制もあり、 チームワークを重視した 働きやすい環境です。 一都三県勤務で勤務地希望も考慮。 直行直帰OKなので、通勤時間や 生活スタイルに合わせて働けます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量がおトクに」など、 一言声をかけることからスタート。 ■契約・機種変更・プラン提案 タブレットでのヒアリング → おすすめプラン提示 → 手続きサポート の流れです。 ■キャンペーン・プラン説明 乗り換え割、端末下取り、 期間限定特典などをご案内 ■イベント運営サポート POP設置・在庫確認・片付けなどの 運営補助にも携わることができます。 ■現場リーダー業務（経験者向け） 重要案件担当や運営サポート、 チーム管理などもお任せします。 ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼・業務終了 研修＋OJTで接客マナーや 商品知識をブラッシュアップ可能。 ｢経験を活かしてさらに稼ぎたい」 ｢新しい知識も学びたい」という方に ピッタリのお仕事です。 ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

⭐資格を活かして長く働く！実務未経験OK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理薬剤師、薬剤師、薬局/ドラッグストアエリアマネージャー ＼ 薬剤師資格があればすぐに働ける♪ ／ 「モクモク作業だけじゃなく接客もしたい」 「売上よりも患者さんに寄り添いたい」 ーその想いが叶う環境です✨ ┌── ー 薬剤師として経験を積みたい方や 新しい環境で成長したい方を応援！✊️ ー ー──┘ ⭕️丁寧なサポート体制 ⭕️充実の福利厚生 → 安心してスタートできます(^^)/♪ 調剤薬局での、勤務薬剤師のお仕事です。 調剤業務、服薬指導、薬歴管理など、薬剤師業務全般 応需科目：総合 営業時間：9:00～19:00、水曜 9:00～17:00、土曜 9:00～13:00 定休日：日曜、祝日

経験者募集／年収600万円～720万円／残業なし／簡単応募

仕事内容 ／ 経験・スキルを活かして稼ぐ！ スマホ・通信サービスの 案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力歓迎！ ■月給50万円も可能 ■週5日勤務で安定収入 ■勤務地希望考慮 ■契約・業績に応じて報酬UP ■営業・接客スキルもUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― 経験豊富なメンバーが多く、 即戦力として業務に入れます。 困ったときは先輩に相談できる 安心のフォロー体制もあり、 チームワークを重視した 働きやすい環境です。 一都三県勤務で勤務地希望も考慮。 直行直帰OKなので、通勤時間や 生活スタイルに合わせて働けます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量がおトクに」など、 一言声をかけることからスタート。 ■契約・機種変更・プラン提案 タブレットでのヒアリング → おすすめプラン提示 → 手続きサポート の流れです。 ■キャンペーン・プラン説明 乗り換え割、端末下取り、 期間限定特典などをご案内 ■イベント運営サポート POP設置・在庫確認・片付けなどの 運営補助にも携わることができます。 ■現場リーダー業務（経験者向け） 重要案件担当や運営サポート、 チーム管理などもお任せします。 ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼・業務終了 研修＋OJTで接客マナーや 商品知識をブラッシュアップ可能。 ｢経験を活かしてさらに稼ぎたい」 ｢新しい知識も学びたい」という方に ピッタリのお仕事です。 ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr1mepick.com/

【印西市：千葉NT中央駅から徒歩1分★】児童発達支援事業所で児童発達支援管理責任者兼施設長候補募集！個別＆小集団療育＋三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です！

仕事内容: 児童発達支援施設（主に2歳前後～就学前のお子さま対象）にて、発達に特性のある子どもたちへの個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活のスキルなど、成長段階に応じたプログラムで、子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。

【千葉】サンプル百貨店リアル店舗の店長候補／年350万円～＊早期SV昇格も◎

仕事内容 ・売り場づくりや接客・レジ業務 ・従業員の採用・教育、シフト作成、売上管理 ・イベントやキャンペーンの企画・実行 ・商業施設との調整業務 …など 累計利用者430万人突破の 日本最大級サンプリングサイト 《サンプル百貨店》のリアル店舗で 店長候補の募集です。 食品や飲料、日用品、コスメなど、 話題の商品を幅広く展開。 店頭でサンプリングを実施し、口コミを通じて お客様の声を企業へ届ける新しいカタチのお店です！ 関東エリアで出店を加速させている 拡大期の今だからこそ、店舗の仕組み作りから 深く関わることができるのが大きな魅力◎ 現場の声を大切にする柔軟な社風の中、 新しい挑戦を始めてみませんか？ ＜求人ポイント＞ ◆未経験⇒入社1年を目安に店長へ昇格可能◆ 成長スピードの速さが同社の自慢♪ 入社後は店舗スタッフとして勤務しながら 店長業務を少しずつ習得していただきます。 本部社員が業務内容を丁寧にレクチャーしてくれるので 未経験の方でも安心してチャレンジしてくださいね☆ 関東圏を中心に続々と出店を計画しているため 早ければ3年後には複数店舗を統括する SV(スーパーバイザー)への道が開けます。 ◆安定した収入と福利厚生も充実◆ 想定年俸は350万円～400万円！ ご経験や能力をしっかり考慮して決定します。 また、四半期ごとの定額給付金(懇親費用)や 確定拠出年金など、腰を据えて長く働ける 安心の福利厚生も充実！ 成果に応じた報酬制度もあり、 高いモチベーションを維持しながら働けますよ◎

土日祝のみ・副業に◎20代・30代活躍中／簡単応募

仕事内容 ／ 土日祝だけの副業で しっかり稼ぐ！ ＼ 「平日は残業もあるし、 副業しづらいんだよな…」 「推し活もしたいし、旅行も行きたい。 もう少し収入にゆとりほしい」 そんなあなた。 携帯販売経験を活かして、 土日だけサクッと 副業しませんか？ 【 ここがポイント 】 ✅日給2万5000円～ ✅入れない週があってもOK ✅頑張り次第で昇給あり ✅20代・30代中心で風通し◎ 【 主なお仕事 】 ＊お客様へのお声がけ・接客 「データ容量、見直しませんか？」 など、まずは気軽な一言からスタート！ ＊新規契約・機種変更のご案内 タブレットを使ってヒアリング。 お客様に合ったプランを提案し、 お手続きまでしっかりサポートします。 ＊プラン・キャンペーンの説明 期間限定特典や乗り換え割、 端末下取りなど、 分かりやすくご案内します。 ＊イベント運営サポート POP設置や在庫チェック、 片付けなどもお任せします。 【 ある1日の流れ 】 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼→業務終了！ 【 こんな環境です 】 20代・30代中心の フランクな雰囲気！ 同世代が多いから、 自然と会話も弾みます。 研修やOJTも充実してますし、 困った時は先輩が しっかりフォローするので 「久しぶりだから心配」 なんて方もご安心を。 ここで身につく 最新のスマホや通信の知識は プライベートでも役立つかも！ ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr228mepick.com/

【年4回インセン × 月収48万円可】未経験から“感動”を届けるウェディングサービス職募集！

仕事内容 サービススタッフとして、結婚式場や併設レストランでの接客全般をお任せします。 ご来店いただいたお客様のご案内から、お料理・ドリンクの提供、披露宴の進行サポートまで、 あらゆる場面でおもてなしの心を発揮していただきます。 結婚式では、式前の準備や片付けなども含め、チームで協力しながら一つのセレモニーを成功へと導きます。 また、レストラン営業時には、ゆったりとした空間の中で日常の食事シーンに寄り添い、お客様に心地よい時間を提供します。 単なる「配膳」ではなく、お客様の笑顔や満足を生み出す“演出者”としての活躍を期待しています。 ＜概要＞ 店舗にて、調理をお任せします。 土日祝は主に婚礼調理をお願いしております。 レストランの運営もおこなっておりますので、平日はレストランの調理を全般におこなっていただきます。 【具体的に】 食材の仕入れやメニュー開発も、店舗ごとに異なります。 地域密着を念頭に、お客様に合わせて料理を提供しているため、常に切磋琢磨しあい、高め合う職場です。 レストランで採用された料理が婚礼料理のメニューになることこも。

経験を次のキャリアへ｜SV・バイヤーなども目指せる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：仕入/バイヤー、その他店舗管理/運営/支援、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「自分に合う仕事を見つけたい」 「いろんな経験を積んでみたい」 そんな想いを、全力で応援！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ランドロームジャパンでは、 一人ひとりの“挑戦したい気持ち”を 大切にしています。 ⭐これまでの経験を活かしながら、 担当領域を広げていける環境です。 ⭐まずは得意分野からスタートし、 裁量を持って次のステップへ進めます！ それが“ジョブローテーション” ✅レジやサービスカウンター ✅惣菜・青果・精肉などの専門売場 ✅バイヤーや店舗運営の管理部門 など。 幅広い分野を経験しながら、 “作業者”ではなく“売場を動かす側”へ、 少しずつ得意を広げていけます。 もちろん、一つの分野を極めて “プロフェッショナル”を目指す働き方もOK。 チーフやエリアチーフ、副店長、店長…など、 マネジメントへのステップも可能。 幅広く挑戦する道も、 とことん極める道も―― あなたの理想の成長スタイルが ここにあります。 ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 現在、千葉南部・茨城周辺エリアの 水産部門で社員を積極募集中！ ╰━ ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ ＜勤務地について＞ ⭐千葉県・茨城県⭐ ※勤務地は店舗状況によって変わりますが、 通勤は最長でも1時間半程度まで！ ※引っ越しを伴う転勤はゼロ♪ 異動先はできる限り 希望をヒアリングして調整します！ そして実は・・・ 現状の住まいやライフスタイル、 あなたの条件に合わせて、 とっても細か～く対応しているんです✨ 「せっかく転職するなら、 住まいも暮らしも大切にしたい！」 そんなあなたにピッタリ◎ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ ＜⭐こんな方をお待ちしています⭐＞ ✅年齢・学歴不問 ✅スーパーマーケットでの勤務経験がある方 ＊接客、販売、生鮮品加工、調理など いずれかの経験がある方 【⏩こんな先輩が活躍中！】 ◆水産部／40代・入社4年目（中途入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職のスーパー経験を活かし、 水産部担当としてスタート。 その後チーフへ昇格し、 改善活動の発表で優秀賞を受賞。 現在は、業務改革推進部の SV（スーパーバイザー）として トレーナーも兼任し、 現場と育成の両面で活躍しています。 ▶これまでの経験を活かしながら、 “現場→指導・マネジメント”へと キャリアを広げられる環境です♪ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 千葉・茨城県内に店舗展開し、 地元のお客様に選ばれ続ける フードマーケット『ランドローム』で 毎日の食卓を支える やりがいある仕事をしませんか？ ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 【正社員登用前提での募集です】 契約社員でスタート後、 1年後に正社員登用制度あり。 2024年の登用実績は11名。 年齢や社歴に関係なく能力を評価され、 短期間での昇進も可能です。また、 3年目を目安にキャリアアップも可能◎ スタッフ一人ひとりの「なりたい姿」に 寄り添いながら、やりがいを持って お仕事が出来ますよ♪ 店舗開発、商品開発などのキャリアにも 希望次第でチャレンジすることもできます ✨･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･✨ 【お仕事内容】 水産部門の運営をお任せします。 店舗ごとに裁量もある為、 スタッフ全員でお店作りをしているのが ランドロームの特徴です。 ＜水産部門＞ 魚の加工や売場づくりだけでなく、 発注や売場管理・スタッフ指示などを お任せします。 ✅鮮魚の加工・調理（切身・刺身など） ✅商品のパック詰め／値付け／品出し ✅売場管理・売変確認 ✅アルバイト・パートさんとの 連携・指示出し ✅発注・仕入れ／販売計画の立案 など 【1日の流れ例】 ・午前：開店準備（加工・売場準備）／品出し ・午後：売場確認／補充／発注業務／翌日準備 ・業務終了前：売上確認／発注 売場レイアウト・指示書作成 経験を考慮して適切な業務をお任せし、 慣れてきたら仕入れにも挑戦できます。 ⏩発注や売場づくりの成果は売上に直結 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「値引きせず売り切れた」 「仕入れが当たった」など ▶評価は売上・発注・売場づくりなど、 日々の成果がそのまま反映されます ⭐･｡-｡･⭐ ＼ キャリアアップ例♪ ／ ✅2019年 ”契約社員”入社 ↓ ✅日々の頑張りが評価され、 たった1年で”正社員”に登用✨ ↓ ✅現在は”チーフ（部門リーダー）”として活躍 最近では、社員投与の前倒し制度も...！ 頑張った分だけどんどんキャリアアップできます✨ 売場の運営だけでなく、スタッフの教育や 育成にも携わる重要なポジションに！ 今では現場をけん引するリーダーとして、 周囲からの信頼も厚い存在です♪ ＼さらに！／ 意欲次第で店長やエリアマネージャーなどの 上位ポジションも目指せます！ 「もっと成長したい」 「自分の可能性を試したい」 そんな前向きな想いを、全力で応援します◎ ⭐･｡-｡･⭐ 【ランドロームジャパンについて】 「健康・グルメ・快適生活・人を大切に」を掲げ 千葉・茨城で24店舗を展開中の当社。 創業以来、規模や売上の追求よりも 「お客様に喜ばれること」を最優先し、 充実した品揃えや鮮度の良さ、 そしてお求めやすい価格で 商品を提供しています。 さらに、接客サービスを追求し、 業務改革推進部のスーパーバイザーや トレーナーによる教育体制を整えています。 バイヤー職では、地域特産品を中心に、 産地と直接つながることで 質の高い商品をより安く提供しています。 また、新店舗は年1～45店のペースで開店中！ 成長と進化を続ける当社で、 共に成長し活躍できる仲間を募集中です。

【平均年収470万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】充実研修／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給31万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』のチーフ候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 (アルバイト・パートスタッフの育成など) ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【最高年収800万円〜！月8日〜9休み・深夜営業なし】明確な評価制度！／定着率9割超／60年以上の黒字！安定系企業！

仕事内容: ーーーーーこの求人のポイントーーーーー ・月給34.9万〜スタート！4.52ヶ月分の賞与実績 ・賞与支給実績40年以上！安定経営継続中！ ・社歴、年齢不問の正当な評価制度 ・充実の研修制度で不安なくスタート！ ・月8〜9日休み／深夜営業無で無理なく働ける ・豊富な資格手当！市場価値UPのチャンス！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 『とんかつ和幸』の店長候補として、 下記をお任せします。 ・人員管理 （アルバイト・パートスタッフの育成など） ・売上管理 ・仕入発注 ・接客・調理等、日々の店舗運営 など 【入社後の流れ】 本社、もしくは配属先店舗にて、 約2ヶ月間研修を行います。 会社、店舗のルールなど、 じっくり丁寧に教えるので、 いきなり丸投げなんてことはありません！ 【評価制度】 ・役職とは別に、本人の能力を 9段階で明確に評価！ 何をしたら昇格できるかも明朗！ また、評価者が複数いるので、 「上司に好かれないと。。。」のような 悩みは一切不要です！ ・年2回の『技能検定』を開催！ (調理or接客の得意な方から挑戦OK) 明確な評価&納得感のある環境で 活躍したい方はぜひ！ ＜各ポジションの軽い紹介＞ ・スタッフ（メンバー・時間帯責任者クラス） ・チーフ（調理責任者クラス） ・店長（店舗責任者として、 アイデアを活かした運営が可能） ※その後、複数店舗を統括する 営業課長・部長へのキャリアアップも可能！ ＜モデル年収例＞ スタッフクラス／約364万円 チーフクラス／約540万円 店長クラス／約600万円 課長クラス／約800万円

【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上

仕事内容 【20～30代活躍中】店舗管理 / マネジメント / 業界最大級の買取店 / 残業なし / 有給取得率90%以上 【接客経験者大募集】ブランド品買取店の管理職候補 ・未経験OK! ・10:00～19:00(シフト制/実働8時間) ・月給30万円～ ＼業界最大級の買取専門店「ジュエルカフェ」での店舗管理業務をお任せ／ ＜入社後の流れ＞ 入社初期は業務のメインとして比重が大きい、買取査定や店舗業務に従事していただきます。 先輩社員による研修もありますので、未経験でも安心して勤務いただけます。買取品目は貴金属、宝石、バック、時計など幅広いですが、得意分野から慣れていってください！ また、すぐにアルバイトスタッフや後輩が入りますので教える立場になれるよう基礎業務をしっかりと学んで頂きます！ ＜主な店舗業務＞ ・開店準備(お客様お迎えの準備、掃除) ・接客(査定や買取のご提案)※販売業務はありません！ ・販促活動(店頭での販促活動、SNS更新) ・閉店準備(在庫と現金の確認、レジ締め、買取の報告) ＜査定について＞ 知識や経験がなくても、入社後に研修もあり、先輩スタッフが優しく丁寧に教えるので問題ございません！ジュエリー好きやブランド好きな方、手先が器用な方は楽しんで働いていただけます。 1.接客 ご来店されたお客様を笑顔でお出迎えします。ジュエルカフェという名前の通り、お客様がカフェのようにくつろげるよう意識しています。お客様の思い出の品をお預かりするお仕事で、商品には様々なストーリーがあるため、お客様のお話を聞くのも楽しいです！ 2.査定 ジュエルカフェでは、機械を使用して査定しておりますので、未経験の方でも安心して査定いただけます。現在は店舗での買取だけではなく、出張買取、郵送買取、LINE買取など、時代に合わせて対応しています。 3.買取額のご提示 査定の結果をお客様にお伝えします。丁寧な接客を心掛け、お客様に寄り添い信頼していただくことが大切です。 4.買取成立 お客様にご納得いただけましたら、買取成立です。ジュエルカフェでは「あなたに買い取ってもらいたい」と、リピートしてご利用くださるお客様もたくさんいらっしゃいます。地域でどこよりも入りやすく安心の出来る店舗作りを大切にしています。 ＜将来のキャリアアップ＞ 業績を伸ばし、新店舗も続々とオープンしています！ 現場で経験を積んでいただいた後には、トレーナー、チーフ、サブマネージャー、マネージャーへキャリアアップして頂きます。 【キャリアアップ参考例】 ・1年目 店舗業務の従事や買い取りスキル、鑑定査定力の向上 ・2年目 アルバイトスタッフの採用と研修・育成、1店舗の責任者 ・3年目 3～5店舗の責任者、業績アップのためのマーケティング ・4年目 アルバイトスタッフだけでなく社員の部下育成 ・5年目 複数エリアを管轄しエリアマネージャーに ※希望が無ければ転居を伴う転勤なし ＜主な管理者業務＞ ・ 店舗マネジメント(1店舗～最大数十店舗) ・ アルバイトスタッフの管理、育成 ・ プロの鑑定士としての鑑定査定、お買取 ・ 店舗にてお客様の接客対応 ・ 業績向上の為のマーケティング、業者様対応 ・ 新規出店の営業、開拓、店舗構想発案 ＜得られるもの＞ ・ 経営戦略立案スキル ・ 多店舗マネジメントスキル ・ マーケテイングスキル ・ リーダーシップ アピールポイント ＼未経験OK/ 今回の正社員募集は将来的に管理者として、複数店舗のマネジメントを行っていただくようなポジションです。 業界未経験でも大歓迎です!資格なども必要ございません。 まずは店舗スタッフとして接客いただくので、笑顔で丁寧な対応が出来れば大丈夫です! 現在、ジュエルカフェで活躍中の従業員は社員、アルバイト問わず【95%】が未経験からスタートしています! 万全の研修で、仕事の進め方や知識は先輩スタッフが丁寧に指導します! ＼若いうちから管理職を目指せる環境/ 1店舗の店長のような店舗社員的立ち位置ではなく、ゆくゆくは何店舗かを担当いただく管理職を目指していただきます! キャリアパスのイメージとしては入社1年後には千葉何店舗かを管理、また3年後には千葉、神奈川、茨木...5年後には東日本のように広範囲にわたって管理及びマネジメントしていただきます! ＼一生モノのスキルを得られる/ 複数店舗のマネジメント、業績アップの為のマーケティング力など買取業以外にも生かせる社会人としてのスキルが身に付きます! またブランド品のレプリカを見抜く力や 1,000万円越えの超高額品の値付けや買い取りなど、日常では味わえないようなやりがいのあるお仕事です! アルバイトスタートでエリアマネージャーまで上り詰めた方も多数います! 【現在のエリア管理者について】 年齢:20代後半～50代まで幅広く活躍中 性別:女性男性ともに活躍中

未経験から管理職目指せる！メリハリ勤務で高月給＆賞与年2回

仕事内容 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ＜年収400万円～＞＜月給30万円～＞ 未経験から複数店舗を管理する マネージャー職へステップアップ！ 千葉で腰を据えながら、 一生モノの「目利き」と「経営力」を 身につけられる仕事です。 '･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･'･｡｡･' ┌────────┐ 注目POINT！ └○───────┘ ゜ ・管理職の92.1％が未経験からチャレンジ ・キャリアパスが明確で成長を実感できる ・一生モノの鑑定スキルと経営力が身につく ・賞与年2回、昇給ありで頑張りを還元 ・残業月10h程度で私生活とも両立しやすい ・研修制度、オンラインサポート体制あり ・20代、30代の若手メンバーが活躍中 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━ ＊お任せするお仕事＊ ━━━━━━━━━━ ブランド品・ジュエリーなどを扱う買取専門店「ジュエルカフェ」で、 店舗運営からスタートし、将来的には複数店舗を管理するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 入社後はまず、接客・査定・店舗管理などの基礎業務からスタート。 専門知識は研修でイチから学べるため、ブランド品や宝石の知識がない方も安心してチャレンジできます。 1000万円を超える高級時計や、宝石を扱う機会もあり、AIには真似できない鑑定の専門スキルを磨けます。 ■店舗業務 ・お客様対応、接客 ・貴金属やブランド品などの査定、買取 ・チラシ配布の企画やSNS更新などの販促活動 ・清掃、在庫確認、日次報告などの店舗管理 ■マネジメント業務(ステップアップ後) ・アルバイト、パートスタッフの採用、育成 ・シフト管理、チームづくり ・来店数アップに向けた店舗分析 ・担当エリアの売上最大化に向けたサポート ・複数店舗の運営管理 ━━━━━━━━━━━━ ＊キャリアアップの流れ＊ ━━━━━━━━━━━━ 社歴や年齢にかかわらず、実績と意欲を正当に評価。 入社から数年で、1店舗の枠を超えた広範囲のマネジメントに携わることができます。 ▼1年目：店舗運営の基礎を習得▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、鑑定、査定の基礎をマスター。 お客様から「あなたに買い取ってほしい」と言っていただける関係づくりに取り組みます。 ▼2年目：店舗マネジメントに挑戦▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自店舗のスタッフ採用や育成、シフト管理などを担当。 チームで目標を達成するための考え方や動き方を学び、マネジメントの土台をつくります。 ▼3年目：エリアチーフへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 3～5店舗を統括。 現場のオペレーションだけでなく、エリア全体の集客に向けたマーケティング戦略の立案や実行にも携わっていただきます。 ▼4年目：サブマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理店舗数を増やし、より広い管轄エリアで店舗運営や管理業務を担当。 あわせて、社員の部下育成など、組織づくりにも関わっていきます。 ▼5年目～：エリアマネージャーへ▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数エリアを管轄し、全社の業績にも直結するダイナミックなマネジメントをお任せ。 新規出店の立案や、組織全体の仕組みづくりなど、経営に近い視点で活躍できます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ━━━━━━━━━━━━━━ ＊未経験でも月給30万円以上＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「中途入社だから」「未経験だから」といって、収入面を妥協してほしくない。 未経験スタートの方でも、入社時点から安定した給与を保障しています。 リユース市場は現在も右肩上がりで成長中。 安定した経営基盤があるからこそ、これまでの経験だけで判断せず、 あなたのこれからの可能性にしっかり投資します。 賞与は年2回、昇給もあり。 店舗運営やエリアでの目標達成など、日々の頑張りは収入面にもきちんと還元します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊この仕事で身につくスキル＊ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高級時計、ブランド品、宝石などの価値を見極める「目利き」の力 ◆来店数や売上を分析し、店舗がもっと良くなる在り方を考える「経営視点」。 ◆スタッフを育て、チームで成果をつくる「マネジメント力」 …これらは、どの業界でも通用する一生モノのスキルです。 「今の自分に、何ができるかわからない」 「でも、このまま終わりたくない」 そんな想いがある方も大歓迎。 地元で腰を据えながら、全国水準の給与と、将来につながるスキルを手に入れませんか？ ━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━ ※勤務地は、近隣の複数店舗で勤務いただきます。 転居を伴う転勤はありません。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

年107日休み＆賞与年4回。未経験から店長を目指せます⭐️

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼20代の正社員デビュー応援／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「正社員経験がない」 「自分にできるか不安」 そんな悩みを持つあなたこそ、 モンテローザが探している人材です。 コンビニやアルバイトで培った 「真面目にシフトに入る」 「責任感を持って働く」 その姿勢を私たちは高く評価します。 ✅給与をもらいながら学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋学校という研修店舗で 充実した入社時研修を実施致します。 約1か月間かけて講師付き添いのもと、 ホール業務とキッチン業務の基礎を 身につけて頂ける環境です。 基礎業務を身につけて頂いてから 店舗配属となります。 ✅仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずホール、キッチン業務を習得頂き、 店長代行業務習得後に店舗責任者として 1店舗の運営をして頂きます。 業務マニュアルが充実しているため、 未経験でも安心して業務習得が可能で、 入社後数ヶ月で 店舗責任者に昇格される方もいます！ ✅安定収入でプライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月給25万7000円以上からのスタート。 さらに年4回の賞与（ボーナス）があり 頑張りがしっかり収入に反映されます。 趣味のゲームや友人との時間も 経済的な余裕を持って楽しめます。 将来は店長として自分のチームを持ち、 店舗運営のプロを目指してください。

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ docomoショップでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

月給25万～◎上場グループで安心◎月8～9日休み＆残業少なめ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 >===>===>===>===>===>=== ＜月給25万円以上｜上場グループの安定企業＞ 人を大切にする会社で、 自分らしいキャリアを築く。 多彩なブランドを展開する 成長企業で新しい一歩を。 >===>===>===>===>===>=== ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給25万円～38万円の安定収入 ★ 未経験から成長できる研修環境 ★ 将来は店長・SV・本部職も目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間を大切にする温かい社風 ································ 【仕事内容】 ホールスタッフとして、 接客業務を中心にお任せします。 ◆お客様のご案内 ◆料理・ドリンクの提供 ◆オーダー対応 ◆レジ業務 ◆店内の清掃・環境づくり など まずは明るい挨拶や接客など、 基本業務からスタート。 慣れてきたら、 お客様へのおすすめ提案や 後輩スタッフのサポートなど、 少しずつできることを増やせます。 お客様との会話を楽しみながら、 「また来たい」と思っていただける 温かいお店を一緒に つくっていきましょう。 ································ 【働くお店：『屋台屋 博多劇場』について】 九州・博多の風物詩である 「屋台」の雰囲気を再現した 大衆居酒屋ブランドです。 看板メニューは、 お店で毎日手包みし、 鉄鍋で焼き上げる名物の鉄鍋餃子。 ほかにも博多串焼きや鉄板焼き、 おでん、もつ鍋など、 九州・博多の屋台料理を 幅広く提供しています。 祭囃子が流れる活気ある空間で、 料理だけでなく、 博多の屋台にいるような雰囲気や あたたかなおもてなしも 楽しんでいただけるお店です。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ ワイモバイルでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

次世代キャリア採用／20代活躍中／残業月10時間以内／朝は余裕の10時スタート

仕事内容 ＼この求人のポイント／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■次世代キャリア採用！20代活躍中 ■ベルギーサッカーリーグ シント＝トロイデンV Vの スポンサー企業のプロバイドグループ ■残業ほぼなし（月10時間程度） ■満員電車とは無縁！余裕の10時スタート！ ■希望休の取得OK！有給消化率100％！ ■希望しない転勤・異動は一切なし！ ■履歴書不要！WEB面接1回のみで内定可！ ■社員の9割が未経験入社！異業種からの転職も歓迎！ ■当社の正社員（無期雇用）としての採用です！ 安定した雇用のもとで 自分に合った働き方・ ライフスタイルを追求できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆＊仕事内容について＊◆ ＼未経験から始められる♪／ ソフトバンクでの お客様に寄り添う接客・ご案内をお任せします！ ＜具体的には…＞ ・お客様のご案内・受付業務 ・スマホや料金プランに関するご相談の対応 ・書類作成やデータ入力 ・店頭POPの作成 など マニュアルも完備されており、 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 未経験の方も安心してくださいね！ ◆＊異業種からの転職者が多数活躍中＊◆ 元アパレル販売や美容部員、一般事務、 飲食店など、他業種・他職種から スタートした先輩がほとんどです！ 丁寧な研修がありますので、 未経験からでもすぐに活躍可能です！ ＼入社後の流れ／ ▼1ヶ月目：基礎知識の習得 まずは座学で、商材の知識や接客の基本を学びます。 並行して先輩のサポート業務を行いながら、 仕事の流れを覚えていきましょう。 ▼2ヶ月目：実務にチャレンジ マニュアルを確認しながら、 簡単なご案内からスタートします。 分からないことはすぐに確認できる環境なので安心です。 ▼3ヶ月目：ひとり立ちへ 配属後も専任の担当者がしっかりフォローするので、 自信を持って取り組めます。 ※当社の正社員（無期雇用）として採用後、 当社の契約先企業にて業務に従事していただく無期雇用派遣となります。 派遣期間が終了しても当社との雇用関係は継続するため、 安定した収入のもとで長期的に活躍していただけます。 ◆＊自分の時間も大切にできる働き方を実現！＊◆ 仕事と私生活を両立しやすい制度を整えています。 有給休暇の消化率は100％を達成しており、 希望に合わせて休暇を取得することが可能です。 残業も月に10時間ほどと少ないため、 仕事終わりの時間も充実させられます。 なお、本人の希望に沿わない転勤や 異動はありませんのでご安心ください！！ ◆＊キャリアアップを実現できる会社No.1＊◆ ご希望に応じて様々なキャリアステップをご用意！ 同じポジションで安定的に働き続ける道のほかにも、 本社のコーディネーターや、 営業職にステップアップする道など ご希望に応じてさまざまなキャリアをご用意しております！ ★店長・副店長など、現場でのキャリアアップ ★本社職(コーディネーター・法人営業)への転身 ◆＊当社について＊◆ 2006年の設立以来、着実な歩みで売上を伸ばし、 成長を続けてきました。現在はさらなる飛躍を目指し、 組織を1000名規模へと拡大するほか、 海外事業への本格的な展開も進めています。 「働きやすい会社No.1」 「キャリアアップを実現できる会社No.1」に選ばれました。 ※2019年1月9日～16日／派遣会社10社を対象にした サイト比較イメージ調査／ゼネラルリサーチ調べ 外部からも認められた 安心の環境で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ★2026年7月より、話題の福利厚生『クローズドマート』を導入！★ 有名メーカーの食品、日用品、コスメなどが最大半額以下の 特別価格で購入できる、今話題の福利厚生サービスです！

残業月10h程度、ノルマなし。5連休取得9割超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：登録販売者、薬局/ドラッグストア店長/支配人、薬局/ドラッグストア販売/フロアスタッフ 医薬品登録販売者の資格必須★管理者要件なくてもOK★高給与・ノルマなし・裁量あり・優良企業 医薬品登録販売者必須★未経験の方も大歓迎★接客重視の働きやすい環境！研修・サポート体制充実のドラッグストア ドラッグストア、調剤薬局の経営 医薬品・医療用具・健康食品・化粧品・ベビー用品 日用雑貨・ペット用品・食料品等 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】ルーダス株式会社 ※応募先はルーダス株式会社となり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労働大臣認可 職業紹介事業 13-ユ-315506 販売ノルマ一切なし！医薬品接客や売場づくりなどをお任せします。お客様に感謝される、やりがいの大きな仕事です ★2つの選べる社員制度★ [全国社員] 様々な店舗・職種を経験し、将来の幹部候補として活躍いただくコースです。 当社はドミナント戦略により関東・東海地域に集中出店しており、出店エリア内での配属・異動となります。 勤務地：関東・東海(出店エリア)神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、栃木県、茨城県、静岡県、愛知県 通勤範囲：片道90分圏内 ※90分を超える勤務地へ配属や異動になる場合、住宅制度適用 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 住宅制度 90分を超える勤務地への配属や異動の場合、実質0円で借上社宅に入居可能です。 遠方から就職される方も入社時からご利用いただけますので、初めての一人暮らしも安心です。 お部屋は当社で準備いたしますので、契約手続きや敷金・礼金は一切不要です。 ※集合寮ではありません [地域社員] 片道60分圏内での通勤となり、引っ越しを伴う配属や異動はありません。ご自身のライフスタイルやワークライフバランスに合わせた働き方を選択できます。 ※全社員の平均通勤時間は30～60分 異動：平均して2年に1回程度 ※お住まいやタイミングによって地域社員を選択できない場合もございます ※配属先は内定後に決定し、入社後異動がございます

【地域密着×常連様多数×やりがい】街に愛される博多劇場をあなたの手で◎

仕事内容: 【仕事内容】お客様の「第二の我が家」を創る仕事 『こだわりもん一家』の店舗スタッフとして、接客（ホール）または調理（キッチン）のいずれかを中心に、店舗運営全般をお任せします。 私たちが大切にしているのは、単なる「作業」ではなく、お客様一人ひとりの期待を超える「おもてなし」です。 1. ホールスタッフ（おもてなし担当） お客様のご案内からオーダー、料理のご提供、お見送りまで、「お店の顔」として活躍していただきます。 パーソナルな接客： 決まったマニュアルはありません。「今日のおすすめ」を提案したり、お客様との会話の中からサプライズのヒントを見つけたりと、あなたの個性を活かした接客ができます。 専門知識の習得： 全国の地酒や焼酎、旬の食材に関する知識を学び、お客様に語れるプロを目指せます。 2. キッチンスタッフ（調理担当） オープンキッチンにて、全国から届く厳選食材を使用した料理の提供をお任せします。 本格調理の習得： 既製品に頼らず、出汁を取るところから、魚の三枚おろし、煮物、揚げ物まで、和食の基礎から応用までを習得できます。 名物「炉端焼き」： カウンター越しにお客様と会話をしながら、炭火で素材を最高の状態に焼き上げます。 メニュー開発： 「今月の旬」を使ったおすすめメニューの考案など、現場のアイディアがどんどん採用される環境です。 【入社後の流れ】あなたのペースで成長をサポート STEP 1：まずは「一家」を好きになることから 入社後は研修を通じて、理念やブランドのこだわりを学びます。現場では先輩がバディとなり、基本的な動きを丁寧に教えます。 STEP 2：専門性を磨く 接客なら「おもてなしの所作」、調理なら「包丁技術や火入れ」など、着実にできることを増やしていきます。 STEP 3：店舗運営・マネジメントへ 仕事に慣れてきたら、売上管理、シフト作成、後輩の育成など、店長・料理長としてのスキルを磨いていきましょう。

【キャリアは自分で作る！】昭和レトロなネオ大衆居酒屋の店長候補✦未経験OK✦家賃半額補助あり

仕事内容: 昭和レトロなネオ大衆居酒屋 店長候補として自分らしく活躍 ✨未経験から挑戦OK 飲食の経験が浅い方でも 安心してスタートできる環境です！ ✨自分のアイデアが活かせる 既存の型にハマらない自由さで 理想のお店づくりに関われます！ ✨店舗経営のスキルが身につく 接客や調理の基本だけでなく マネジメントまで幅広く学べます！ ◎お仕事内容 ネオ大衆居酒屋の店舗にて 店長候補として運営全般をお任せ。 できる業務から徐々にスタート！ 詳しいお仕事内容 ◆接客対応 お席へのご案内やオーダー受付、 料理の提供やレジ対応など。 ◆調理業務 仕込みから盛り付けまで担当。 揚げ物メインで難しい技術は不要！ ◆マネジメント業務 売上や在庫などの数値管理、 スタッフの教育や人材管理など。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 千葉ニュータウン中央店】 千葉県印西市中央北３丁目１－１ 北総鉄道千葉ニュータウン中央駅徒歩4分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【働きやすい職場】調理経験者活躍中✦昭和レトロなネオ大衆居酒屋◆料理長候補

仕事内容: 昭和レトロな大衆居酒屋で 料理長候補として活躍！ ✿ 経験を活かせる調理業務 揚げ物がメインの調理なので 難しい技術は不要です！ ✿ 意見が反映される職場 やりたいことを尊重しながら ステップアップできます！ ✿ 安心して始められる環境 まずはできることからお任せ◎ 徐々に業務の幅を広げられます ✨【お仕事内容】✨ 厨房での調理業務を中心に、 料理長候補として厨房管理の サポートをお任せします。 《具体的な業務内容》 ◆ 仕込みや下ごしらえ ◆ メインとなる揚げ物等の調理 ◆ 料理の盛り付けや仕上げ ◆ 食材の在庫管理・発注 ◆ 厨房スタッフの育成や指導

【ポスト拡大中！】月給34万円以上可／賞与有／固定残業なし／年休114日

仕事内容: 『ステーキ＆ハンバーグ　Denver Premium』にて店長業務をお任せいたします。 まずは調理・接客を身に付けていただき、副店長を経て店長を目指していただきます。 お客様にご満足いただける店舗づくりを、あなた自身の発想で構築していってください！当店は、経験や結果に応じてキャリアを形成できる環境が整っています！ 業務内容としては、調理・接客をはじめとし、店舗マネジメント全般に携わっていただきます。 売上/FL管理・スタッフの採用・教育・定着、QSC管理など店舗運営をお任せいたします！ 店長以降のキャリアにも挑戦できる環境があるため、キャリアアップしたい方の募集もお待ちしております！

【正社員】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元/ 研修・福利厚生が充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ こちらは正社員募集の求人です アシスタントマネジャーからスタートし、 経験を活かして早期にマネジャーを目指せます！ 飲食アルバイト・社員経験者や リーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中！第二新卒の方も大歓迎！ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜業界最大級の待遇で充実！＞ 2025年4月～人事制度、マネジャー評価制度改革！ 「店舗中心経営」とし、よりマネジャー 一人ひとりが主体となり自身の能力を発揮し、 その先に、年収1000万円も夢ではありません！！ ◇2024年は平均約6.22%（21,333 円）の給与UP！ ◇年2回、5日以上の連休取得制度あり ◇従業員食事補助制度・社員割引あり ◇ナショナル社員は借上社宅制度利用可！ ＜多彩なキャリアパスに挑戦できる＞ すかいらーくには、店舗系の職種以外にも 生産系や本部系など100の職種があり、 自身の夢や希望が叶えられる 幅広いフィールドが広がっています。 自己申告・社内公募による ジョブローテーション制度があるので マネジャーとして活躍した後に、 人気のメニュー開発、マーケティング、 人事など本部系の職種にも挑戦できます！（規定あり） 東証プライム上場業界最大手、 すかいらーくホールディングスだからこその 安心して働ける環境が揃っています！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営をお任せします。 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からでOK！ その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ◎クルー（アルバイト）の育成・指導 ◎スタッフのシフト作成・勤怠管理 ◎売上・コスト管理 ◎食材発注・品質管理 ◎季節ごとの販促イベントの立案 ◎お客様満足度向上のための改善活動 従業員が楽しくイキイキと働ける 店舗づくりに挑戦してみませんか？ ～未経験でも安心の教育制度あり～ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自の研修プログラムがありますので、 入社の時点でマネジメント経験が少なくても スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！ こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 千葉ニュータウン中央店】 千葉県印西市中央北３丁目１－１ 北総鉄道千葉ニュータウン中央駅徒歩4分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 求人のポイント！ 未来のリーダーへ！正社員募集 アシスタントマネジャー・店長候補として、成長しませんか？ 既卒・第二新卒の方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ・業界最大店舗数のすかいらーくグループ ・業界で最先端のDX推進！積極的に業務量削減中！ ・昇給・賞与で従業員にしっかり還元！ ・食事補助や連休取得制度などワークライフバランス◎ ━━━━━━━━━━ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ━━━━━━━━━━ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 未来型レストランで活躍 ◆◇ 「あ、ネコちゃんロボットだ！」 お馴染みの配膳ロボットやセルフレジなど、 DX推進で新しい店舗体験と、 働きやすさを追求しています。 あなたも一緒に、飲食業界の未来を 創造しませんか？ ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ ◇◆ 多彩なキャリアプランを実現 ◆◇ 店長として店舗運営を極めた後は、 あなたの適性や希望に応じて、 複数店舗を統括するエリアマネージャー、 本部での商品開発、マーケティング、 人事、新規事業開発など、 多彩なキャリアパスに挑戦可能です。 あなたの「やりたい」を応援します！ ご興味をお持ちいただけましたら、 ぜひ、お気軽にご応募ください！ 一緒に新しい食の未来を創りましょう。 具体的な仕事内容 まずは接客やキッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタートで 未経験の方でも安心！ 店舗運営のマネジメントは徐々にお任せします！ ＜具体的なマネジメント業務＞ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など ＼未経験者も大歓迎／ 店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！ 独自のプログラムがあるので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 ＼既卒・第二新卒の方も大歓迎／ もう一度就活に挑戦したいという 想いをお持ちの既卒・第二新卒の方、 社会人デビューの方も歓迎です！ ＼未経験でも安心の教育制度あり／ ・入社時研修（座学＋OJT） ・階層別研修（新人～マネジャーまで） ・店舗での実践型トレーニング ・定期的なフィードバックと面談機会あり こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 千葉ニュータウン中央店】 千葉県印西市中央北３丁目１－１ 北総鉄道千葉ニュータウン中央駅徒歩4分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

経験者募集／土日のみ／期間限定・短期も可／簡単応募

仕事内容 ／ 土日祝だけで稼げる！ スマホや通信サービスの ご案内・受付スタッフ ＼ ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ■即戦力として活躍可能 ■日給2万5,000円～ ■頑張り次第で昇給あり ■Wワーク・副業OK ■研修・OJTでスキルを磨く ■20代中心だから風通し◎ ■営業・接客スキルUP ☆＝＝☆＝＝☆＝＝☆ ―――✧。 職場環境 。✧――― チームワーク重視で、経験者も多く 即戦力として活躍できる環境です。 困ったときも先輩にすぐ相談できる 安心の体制が整っています。 同世代が多くフランクな雰囲気で 馴染みやすいのも魅力◎ キャリアできますし頑張り次第では リーダーポジションも目指せます。 ―――✧。 仕事内容 。✧――― ■声がけ・接客 ｢データ容量が今よりおトクに」など 足を止めてもらう一言からスタート！ ■新規契約・機種変更のご案内 タブレットに沿ったヒアリング →おすすめプラン提示 →お手続きサポート の流れです。 ■プラン・キャンペーン説明 期間特典や乗り換え割、端末下取りなど かんたんな言葉でご案内します。 ■イベント運営サポート POP設置や在庫チェック、片付けなど ―――✧。 1日の流れ 。✧――― 10:10 会場集合・朝礼 10:30 開店・ご案内開始 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のご案内 17:10 クローズ準備 18:10 終礼→業務終了！ 接客マナーや商品知識は 研修＋先輩のフォローで ブラッシュアップできます。 ｢人と話すことが好き」 ｢経験を活かして新しく学びたい」 そんな気持ちがあれば 即戦力として活躍可能◎ 最新スマホや通信の知識は、 プライベートでも役立つかも♪ 一緒にお客様に喜ばれるご案内を していきましょう！ まずはお気軽にご応募ください◎ ◆PR1ME PICKについて 従業員が、選択できる幅を広げられるように また従業員がやりたいことにチャレンジできるように セールスプロモーションや人材関連を軸に、 多角的な事業展開を行っています。 ・セールスプロモーション事業：企業の販促活動の支援 ・イベントコンテンツ事業：イベントの企画・運営など ・人材アウトソーシング事業：外部リソースを活用した業務支援 ・RPO（採用代行）事業：企業の採用活動のプロセス代行・コンサルティング ・AI事業：AI技術を活用したソリューションの提供 そのため、販売からのキャリアチェンジも可能！ 正社員デビューや、キャリアチェンジなども応援。 あなたのなりたい未来を応援します。 企業HPはこちら！https://pr239mepick.com/

【正社員／店長候補／転勤なし】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒者も大歓迎！研修充実

仕事内容 求人のポイント！ 未経験から将来の店長候補へ！ すかいらーくグループが運営する レストランの店舗運営(正社員)をお任せします！ ━━━━━━━━━━ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━ ＼未経験者でも活躍できる理由／ ◇業界最大手のすかいらーくグループ ◇飲食業界で最先端の技術を導入！業務量削減に全力です！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ◇業界最大級の昇給・賞与で従業員に還元！ ◇食事補助や連休取得制度など福利厚生が充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇◆ 安心と成長のすかいらーくグループ◆◇ 「ガスト」「バーミヤン」でお馴染み、 私たちすかいらーくグループは、 全国約3千店のすかいらーくグループ。 2024年には売上4,000億円を突破し、 前年比+13%の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 海外展開やM&Aで事業も拡大中です。 ◇◆ 20代・30代の若手が多数活躍中 ◆◇ 飲食業界での社員経験は問いません。 「人を喜ばせることが好き」 「チームをまとめ、目標達成したい」 「早期にキャリアアップを実現したい」 「安定企業でキャリアを築きたい」 そんな熱意と想いを応援します！ 具体的な仕事内容 まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスキルを身につけて頂きます。 *店舗でのOJT・研修・マニュアル充実！* 独自の研修プログラムがありますので、 飲食店でのお仕事経験がなくても まったく問題ありません。 その後、一人ひとりの習熟度に合わせて 店舗運営周りのマネジメント業務を徐々にお任せします。 ～具体的には～ ・店舗クルーのシフト管理 ・スタッフの育成・トレーニング ・オペレーションの構築 ・食材マネジメント・売上管理 ・販促イベントの企画・運営 など *～・～・～・～・～・～・～・～* *業界最先端の技術を店舗に導入しています！* ｢あ、ネコが料理を運んできた！｣ みなさんはネコ型配膳ロボットを 目にしたことがありますか？(=^x^=) すかいらーくのレストランでは ネコ型配膳ロボットを導入し、 重い食器を運ぶ負担の軽減等にも 取り組んでいます。 配膳以外の業務に集中できるので、 片付け時間や歩行数の削減にも 一躍買っています(なんと約4割減)！ 配膳ロボット以外にも、 お客様の満足度向上はもちろん 働きやすさや効率UPを目指して、 様々なDX推進の取り組みを行っています。 例えば... ・セルフオーダー端末の導入/機能向上 ・テーブルQR決済/セミセルフレジの導入 ・動画研修ツール「ティーチミー」 ・チャットルームやウェブ会議 等 こんなお仕事に興味がある方にもピッタリ！ ・飲食業界（カフェ / レストラン / 居酒屋 等） ・食品販売（スーパー / コンビニ / 百貨店 等） ・アパレル（洋服 / 雑貨 / インテリア 等） ・営業職（住宅 / 保険 / 家電 / 自動車 等） ・サービス職（ホテルの受付 / コールセンター 等） ・福祉系（保育 / 介護 など） ＼元すかいらーくクルーの方も歓迎／ 学生時代のアルバイト経験を活かして、 今度は“正社員”としてチャレンジしませんか？ 「またここで働きたい」 そんな声に応え、復帰した仲間も多数います！ 飲食業界未経験の方も安心して スキルアップできる体制が整っています。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 千葉ニュータウン中央店】 千葉県印西市中央北３丁目１－１ 北総鉄道千葉ニュータウン中央駅徒歩4分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。